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農(nóng)業(yè)的論文題目篇一
2、胎兒肺動(dòng)脈閉鎖伴室間隔缺損的超聲診斷
3、分析四腔心切面所見(jiàn)異常在產(chǎn)前超聲診斷先天性心臟畸形中的應(yīng)用
4、磁共振診斷胎盤(pán)植入及植入深度的臨床價(jià)值
5、產(chǎn)前超聲診斷胎兒主動(dòng)脈縮窄的臨床作用及預(yù)后探討
6、盆底超聲在產(chǎn)后康復(fù)療效評(píng)估中的應(yīng)用價(jià)值及分析
7、妊娠期重癥肌無(wú)力患者的臨床研究進(jìn)展
8、妊娠合并甲狀腺功能亢進(jìn)癥控制狀態(tài)對(duì)妊娠結(jié)局的影響
9、胎盤(pán)屏障對(duì)污染物母嬰傳遞的阻隔
10、高齡孕婦的妊娠結(jié)局及其分娩相關(guān)危險(xiǎn)因素的臨床研究
11、異常妊娠大出血的臨床急救分析
12、球囊仿生助產(chǎn)技術(shù)在初產(chǎn)婦自然分娩中的應(yīng)用價(jià)值分析
13、探討胎膜早破孕婦生殖道感染狀況及其對(duì)妊娠結(jié)局的影響
14、高齡孕婦微量元素分析
15、妊娠期糖尿病患者孕期體成分分析及其與孕期血糖變化的相關(guān)性
16、子宮壓縮性縫合術(shù)治療產(chǎn)后出血的安全性
17、妊娠期糖尿病患者同型半胱氨酸與相關(guān)生化指標(biāo)的關(guān)系
18、經(jīng)陰道分娩初產(chǎn)婦實(shí)施會(huì)陰側(cè)切術(shù)對(duì)分娩結(jié)局的影響
19、卡前列素氨丁三醇對(duì)產(chǎn)后出血的治療效果觀察
20、維生素b1肌內(nèi)注射聯(lián)合新斯的明足三里注射對(duì)剖宮產(chǎn)術(shù)后腸功能恢復(fù)的影響
21、胎盤(pán)早剝并發(fā)子宮胎盤(pán)卒中的臨床結(jié)局分析
22、益母草注射液對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后宮縮強(qiáng)度的影響觀察
23、胎兒生長(zhǎng)受限的胎盤(pán)因素及其臨床診治
24、雙胎妊娠胎盤(pán)特征及其臨床預(yù)后
25、胎盤(pán)異常的磁共振成像改變特征
26、妊娠高脂血癥血漿高密度脂蛋白亞類(lèi)分布特征及相關(guān)脂酶改變研究
27、被動(dòng)吸煙與妊娠期母體并發(fā)癥的關(guān)系
28、孕晚期hbv-dna病毒載量與乙型肝炎母嬰傳播關(guān)系的臨床研究
29、靜脈高糖營(yíng)養(yǎng)短期治療妊娠劇吐療效觀察
30、妊娠相關(guān)血漿蛋白a在急性胸痛患者中的診斷價(jià)值
31、瘢痕子宮再次妊娠采取陰道分娩的可行性及安全性分析
32、妊娠各期及新生兒eb病毒感染情況及母嬰垂直傳播的初步研究
33、胎兒纖維連接蛋白聯(lián)合宮頸長(zhǎng)度在早產(chǎn)預(yù)測(cè)中的應(yīng)用研究
34、米非司酮與利凡諾聯(lián)合在剖宮產(chǎn)術(shù)后再孕引產(chǎn)中的`應(yīng)用效果分析
35、孕前口腔干預(yù)對(duì)預(yù)防妊娠期齦炎的效果研究
36、剖宮產(chǎn)后瘢痕子宮再次妊娠分娩方式的臨床探討
37、淺析早發(fā)型重度子癇前期的期待治療與圍生結(jié)局的相關(guān)性
38、縮宮素及米索前列醇在預(yù)防產(chǎn)后出血中的臨床應(yīng)用觀察
39、剖宮產(chǎn)瘢痕妊娠應(yīng)用平陽(yáng)霉素聯(lián)合甲氨蝶呤注射治療的療效觀察
40、產(chǎn)前孕婦心理狀態(tài)對(duì)分娩方式的影響分析
41、二次妊娠合并瘢痕子宮產(chǎn)婦剖宮產(chǎn)并發(fā)癥觀察
42、妊娠期糖尿病的孕期管理對(duì)妊娠結(jié)局的影響觀察
43、超聲在子癇前期胎兒心功能評(píng)價(jià)中的應(yīng)用效果研究
44、淺析超聲診斷異位妊娠的臨床意義
45、胎兒肢體畸形產(chǎn)前超聲診斷的價(jià)值分析
46、妊高癥采用硫酸鎂和硫酸鎂聯(lián)合硝苯地平治療的臨床分析
47、中期孕婦凝血功能檢測(cè)結(jié)果分析
48、足月胎膜早破干預(yù)時(shí)機(jī)及妊娠結(jié)局觀察
49、輕重度子癇前期妊娠孕婦抗心律失常干預(yù)治療模式的研究
50、糖化血紅蛋白和糖耐量在妊娠期糖尿病初篩中的價(jià)值
51、清淤利膽湯聯(lián)合西藥治療濕熱型妊娠期肝內(nèi)膽汁淤積癥療效觀察
52、復(fù)方丹參注射液聯(lián)合硫酸鎂對(duì)妊娠高血壓綜合征患者妊娠結(jié)局及et、no的影響
53、瘢痕子宮再次足月妊娠分娩結(jié)局臨床分析
54、探討卡前列素氨丁三醇聯(lián)合宮腔填塞紗條治療兇險(xiǎn)型前置胎盤(pán)的效果
55、縮宮素聯(lián)合鈣劑和米索前列醇預(yù)防治療產(chǎn)后出血的臨床分析
56、低分子肝素在復(fù)發(fā)性流產(chǎn)患者中的臨床應(yīng)用研究
57、探討妊娠期糖尿病患者血清同型半胱氨酸的檢測(cè)及臨床意義
58、不同分娩方式對(duì)剖宮產(chǎn)術(shù)后再次妊娠產(chǎn)婦分娩結(jié)局以及新生兒結(jié)局的影響
59、產(chǎn)后治療中卡前列素氨丁三醇與縮宮素的應(yīng)用效果對(duì)比研究
60、卡前列素氨丁三醇注射液治療產(chǎn)后出血的療效分析
61、藥物流產(chǎn)聯(lián)合刮宮術(shù)治療瘢痕子宮妊娠的療效和安全性分析
62、產(chǎn)科急癥剖宮產(chǎn)與擇期剖宮產(chǎn)的臨床特征對(duì)比研究
63、成分輸血對(duì)產(chǎn)科急性彌散性血管內(nèi)凝血患者凝血功能及治療效果的影響
64、妊娠合并急性闌尾炎的產(chǎn)科處理
65、臨床路徑管理在產(chǎn)科分娩中的應(yīng)用效果
66、產(chǎn)科彌漫性血管內(nèi)凝血早期診治的臨床分析
67、產(chǎn)科圍術(shù)期預(yù)防性應(yīng)用抗生素的療效探析
68、產(chǎn)科出血性休克的臨床原因及治療措施
69、探討氣囊仿生助產(chǎn)術(shù)在產(chǎn)科的臨床價(jià)值
70、無(wú)痛分娩技術(shù)在產(chǎn)科的臨床應(yīng)用探析
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農(nóng)業(yè)的論文題目篇二
會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)參考題目:
中小企業(yè)融資問(wèn)題及對(duì)策 公司治理與內(nèi)部控制 淺談企業(yè)所得稅改革
淺談佛山零售業(yè)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策 對(duì)非貨幣性交易的幾點(diǎn)探討
對(duì)我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考
從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制
淺談上市公司重組的財(cái)務(wù)問(wèn)題
……………………… 工商管理專(zhuān)業(yè)參考題目：
高新技術(shù)企業(yè)中的高層管理團(tuán)隊(duì)的特征分析
………………………
土木工程專(zhuān)業(yè)參考題目：
高邊坡的穩(wěn)定性評(píng)價(jià) ×××大廈樁基礎(chǔ)設(shè)計(jì) ×××滑坡穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
×××道路綠色邊坡設(shè)計(jì)與施工淺析 后壓漿技術(shù)在×××地基施工中的應(yīng)用
×××大廈基坑支護(hù)設(shè)計(jì) ×××大樓設(shè)計(jì)
………………………
電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)參考題目：
基于小波分析和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論的電力系統(tǒng)短路故障研究
電力系統(tǒng)繼電保護(hù)故障信息采集及處理系統(tǒng)
………………………
其余專(zhuān)業(yè)可自擬與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的題目
農(nóng)業(yè)的論文題目篇三
1、美國(guó)次級(jí)債危機(jī)對(duì)我國(guó)的啟示
2、對(duì)我國(guó)政策性銀行的發(fā)展與改革問(wèn)題的思考
3、區(qū)域金融合作對(duì)環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)中心構(gòu)建的支持
4、關(guān)于環(huán)渤海地區(qū)金融合作問(wèn)題的研究
5、從緊的貨幣政策對(duì)商業(yè)銀行的影響及對(duì)策
6、我國(guó)央行貨幣政策操作與效果分析
7、電子貨幣發(fā)行對(duì)貨幣供給影響的實(shí)證研究
8、我國(guó)金融業(yè)綜合化經(jīng)營(yíng)與監(jiān)管問(wèn)題探析
9、股票的價(jià)值分析;
10、證卷投資基金的績(jī)效評(píng)估;
11、*銀行股份公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估;
12、中國(guó)股指期貨投資的風(fēng)險(xiǎn)管理;
13、中國(guó)股指期貨推出后對(duì)股票市場(chǎng)的影響;
14、村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營(yíng)模式研究;
15、外資銀行在中國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)所要求的經(jīng)營(yíng)環(huán)境研究;
16、股權(quán)投資基金研究
17、證券投資基金業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究
18、認(rèn)股權(quán)證定價(jià)的實(shí)證研究
19、股指期貨交易策略研究
20、物流金融發(fā)展研究
21、黃金市場(chǎng)投資策略研究
22、高新技術(shù)企業(yè)融資困境及其對(duì)策研究
23、我國(guó)證券市場(chǎng)內(nèi)幕交易研究
24、期貨價(jià)格與現(xiàn)貨價(jià)格的關(guān)系研究
25、中國(guó)股票市場(chǎng)“政策市”表現(xiàn)及原因探析
26、股票發(fā)行制度創(chuàng)新研究
27、從緊貨幣政策對(duì)股票市場(chǎng)的影響
28、商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)(創(chuàng)新)
29、資本市場(chǎng)理財(cái)產(chǎn)品現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
30、中國(guó)股票市場(chǎng)制度缺陷及糾正
31、信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新探析
32、私募基金的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
33、金融支持與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)性分析
34、人民幣匯率升值與中國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展
37、中小企業(yè)融資難與商業(yè)銀行貸款低效率
39、現(xiàn)金流量表與企業(yè)的并購(gòu)業(yè)務(wù)(借助案例分析)
40、期權(quán)激勵(lì)與中國(guó)商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展
41、企業(yè)并購(gòu)融資分析
42、企業(yè)并購(gòu)估值分析
43、企業(yè)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析
44、淺析我國(guó)的ipo定價(jià)方式
45、風(fēng)險(xiǎn)投資退出渠道的比較分析
46、淺析風(fēng)險(xiǎn)投資的激勵(lì)機(jī)制
47、淺析風(fēng)險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)解決方案
48、中國(guó)產(chǎn)業(yè)投資基金的發(fā)展與制約因素分析
49、流動(dòng)性過(guò)剩形勢(shì)下縣域金融發(fā)展的思考
50、河北省縣域中小企業(yè)融資的調(diào)查與思考
51、綠色信貸的發(fā)展與創(chuàng)新機(jī)制研究
52、貧困地區(qū)農(nóng)村金融的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究
53、商業(yè)銀行服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)新機(jī)制研究
54、新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管制度研究
55、農(nóng)村金融資源有效配置機(jī)制創(chuàng)新研究
56、河北省小額貸款公司發(fā)展的調(diào)查與思考
銀行方向
1、商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究
2、我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)題及對(duì)策
3、我國(guó)村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的問(wèn)題及對(duì)策
4、我國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的改革及發(fā)展定位
5、中小商業(yè)銀行貸款定價(jià)問(wèn)題探討
6、商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
7、從美國(guó)的次級(jí)住房貸款危機(jī)看中國(guó)銀行業(yè)的住房貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8、我國(guó)上市商業(yè)銀行的繼續(xù)改革問(wèn)題探討
9、我國(guó)民間金融發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策
10、中外銀行信貸管理的比較與啟示
11、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)銀行的發(fā)展與監(jiān)管對(duì)策
12、我國(guó)銀行監(jiān)管與國(guó)際接軌問(wèn)題研究
13、中國(guó)期貨市場(chǎng)的創(chuàng)新與發(fā)展問(wèn)題
14、關(guān)于構(gòu)建我國(guó)存款保險(xiǎn)制度的思考
15、國(guó)外中小企業(yè)融資方式及啟示
16、我國(guó)商業(yè)銀行消費(fèi)信貸的風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策研究
17、構(gòu)建農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)控制體系的研究
18、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策研究
19、發(fā)展農(nóng)村消費(fèi)信貸問(wèn)題研究
20、農(nóng)村信用社農(nóng)戶(hù)小額貸款存在問(wèn)題及對(duì)策
21、河北省農(nóng)村信用社改革問(wèn)題研究
22、我國(guó)個(gè)人信用制度建設(shè)中的問(wèn)題研究
23、商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策
24、淺議建立適合我國(guó)的存款保險(xiǎn)制度
25、農(nóng)村信用社操作風(fēng)險(xiǎn)的形成及防范對(duì)策
26、論我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的拓展與創(chuàng)新
27、商業(yè)銀行個(gè)人消費(fèi)信貸面臨的風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策
28、我國(guó)中央銀行與政府之間關(guān)系的研究
29、淺析加強(qiáng)中央銀行獨(dú)立性地位
30、電子貨幣發(fā)展與中央銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)分析
31、中國(guó)信用卡市場(chǎng)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)
32、對(duì)中國(guó)當(dāng)前貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制和傳導(dǎo)效率的思考
33、淺析農(nóng)村信用社農(nóng)戶(hù)小額信貸
34、略論我國(guó)商業(yè)銀行現(xiàn)階段匯率風(fēng)險(xiǎn)與防范
35、貨幣市場(chǎng)發(fā)展與中央銀行貨幣政策功效分析
36、政府在房地產(chǎn)業(yè)管理中的定位思考
37、中國(guó)城市化發(fā)展進(jìn)程與我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
38、我國(guó)商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化化的實(shí)施思路
39、我國(guó)商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化化的實(shí)施時(shí)機(jī)
40、“從緊”貨幣政策下住房抵押貸款政策的新思考
41、新時(shí)期商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)與對(duì)策
42、創(chuàng)建我國(guó)新時(shí)期“和諧金融”環(huán)境研究
43、“從緊”貨幣政策下商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)調(diào)整對(duì)策
44、人民幣匯率升值對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)價(jià)格的影響
45、“私募資本”市場(chǎng)的金融監(jiān)管問(wèn)題研究
46、“從緊”貨幣政策下的金融監(jiān)管研究
47、央行加息對(duì)銀行業(yè)務(wù)的影響分析
48、央行加息對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的影響分析
49、房貸新政對(duì)住房市場(chǎng)的影響效果評(píng)價(jià)
50、探析當(dāng)前緊縮貨幣政策對(duì)金融業(yè)發(fā)展的影響
51、探析當(dāng)前緊縮貨幣政策對(duì)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響
52、解析房地產(chǎn)業(yè)融資困境
53、當(dāng)前房?jī)r(jià)波動(dòng)原因及趨勢(shì)分析
54、近年“房地產(chǎn)熱”的成因、表現(xiàn)及其影響分析
55、論住房信貸與金融風(fēng)險(xiǎn)
56、論我省商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的發(fā)展
57、河北省資本形成機(jī)制研究
58、河北省銀行業(yè)發(fā)展研究
59、河北省消費(fèi)信貸發(fā)展研究
60、商業(yè)銀行如何發(fā)展個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)
61、我國(guó)商業(yè)銀行的綜合經(jīng)營(yíng)研究
62、銀行卡市場(chǎng)環(huán)境建設(shè)研究
63、河北省證券業(yè)發(fā)展研究
64、河北省信托業(yè)發(fā)展研究
65、我國(guó)城市商業(yè)銀行未來(lái)發(fā)展前景研究
66、河北省在京津冀金融合作中的地位研究
67、河北省風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策
68、論綠色金融評(píng)介體系的建立
69、金融需求的分析與金融戰(zhàn)略的制定
70、城市商業(yè)銀行的市場(chǎng)定位探討
71、混業(yè)經(jīng)營(yíng)條件下銀行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)
72、論銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的優(yōu)化組合
73、論混業(yè)經(jīng)營(yíng)條件下商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)的控制
74、論以風(fēng)險(xiǎn)控制為主的銀行信貸組織機(jī)構(gòu)的建立
75、論以客戶(hù)為核心的銀行服務(wù)流程的建立
76、論以客戶(hù)為核心的銀行服務(wù)機(jī)構(gòu)的建立
77、論環(huán)保與金融聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立
78、論環(huán)保與金融聯(lián)控機(jī)制的建立
金融保險(xiǎn)方向
1.河北農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)踐及影響因素研究
2.河北農(nóng)村保險(xiǎn)制度改革難點(diǎn)與對(duì)策調(diào)查研究
3.高校大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)狀研究及對(duì)策分析
4.保險(xiǎn)公司的品牌戰(zhàn)略研究
5.大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的可行性研究
6.被保險(xiǎn)人道德風(fēng)險(xiǎn)的防范方法研究
7.中國(guó)存款保險(xiǎn)制度研究
8.中國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)研究
9.淺談保險(xiǎn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
10.人壽保險(xiǎn)保費(fèi)分析方法研究
11.保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新研究
12.保險(xiǎn)組合產(chǎn)品及其規(guī)制問(wèn)題探討
13.保險(xiǎn)資產(chǎn)管理的監(jiān)管模式探討
14.保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與監(jiān)管研究
15.保險(xiǎn)業(yè)集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)模式探討
16.保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)體系研究
17.影響保險(xiǎn)市場(chǎng)運(yùn)行效率的主要因素及政策建議
18.保險(xiǎn)公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新研究
19.存款保險(xiǎn)制度若干問(wèn)題的思考
20.我國(guó)責(zé)任保險(xiǎn)發(fā)展研究
21.我國(guó)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效率分析
22.我國(guó)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)安全的外部保障體系研究
23.壽險(xiǎn)代理人素質(zhì)管理研究
24.我國(guó)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)制度變遷研究
25.我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)狀及策略選擇
26.中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)形態(tài)分析
27.中國(guó)商業(yè)保險(xiǎn)規(guī)范性發(fā)展研究
28.我國(guó)少兒醫(yī)療保險(xiǎn)制度研究
29.中國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)立法問(wèn)題研究
30.關(guān)于我國(guó)銀行保險(xiǎn)發(fā)展趨緩的分析
31.中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題研究
32.中國(guó)居民保險(xiǎn)需求問(wèn)題研究
33.提高農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率問(wèn)題研究
34.保險(xiǎn)業(yè)信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題研究
35.河北省人身保險(xiǎn)需求現(xiàn)狀調(diào)研
36.河北省財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)需求現(xiàn)狀調(diào)研
37.河北省保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)本科生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研
38.銀行保險(xiǎn)股權(quán)投資相關(guān)問(wèn)題探討
39.房貸險(xiǎn)發(fā)展的制約因素分析
40.代位追償原則的法律思考
41.交強(qiáng)險(xiǎn)“無(wú)責(zé)賠付”的是非研究
42.氣候變化對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的影響
43.保險(xiǎn)公估發(fā)展的路徑選擇
44.緊縮政策對(duì)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的影響
45.巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)證券化問(wèn)題研究
46.綠色保險(xiǎn)問(wèn)題
國(guó)際金融方向
1.信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)與銀行合作機(jī)制研究
2.金融業(yè)全方位開(kāi)放后民營(yíng)銀行市場(chǎng)準(zhǔn)入問(wèn)題研究
3.論我國(guó)商業(yè)銀行資產(chǎn)證券化的難點(diǎn)及對(duì)策
4.我國(guó)中小企業(yè)貸款的體制障礙及對(duì)策研究
5.商業(yè)銀行不良貸款證券化模式分析
6.我國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)拓展的難點(diǎn)及對(duì)策研究
7.我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行改制上市效應(yīng)的實(shí)證分析
8.我國(guó)國(guó)際收支雙順差的負(fù)效應(yīng)及對(duì)策研究
9.人民幣匯率與我國(guó)國(guó)際收支狀況分析
10.人民幣資本項(xiàng)目自由兌換的進(jìn)展情況及推進(jìn)對(duì)策研究
11.我國(guó)存款保險(xiǎn)制度建設(shè)與發(fā)展問(wèn)題研究
12.金融風(fēng)險(xiǎn)與防范問(wèn)題的研究
13.我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策
14.央行加息對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的影響分析
15.西方商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及啟示
16.中國(guó)利率市場(chǎng)化的利弊分析
17.中國(guó)金融業(yè)混業(yè)經(jīng)營(yíng)的時(shí)機(jī)分析
18.規(guī)范民間金融政策研究
19.民間金融的風(fēng)險(xiǎn)分析
20.上市公司利潤(rùn)操縱的實(shí)證研究
21.論信息不對(duì)稱(chēng)與我國(guó)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)
22.有效市場(chǎng)理論在中國(guó)股票市場(chǎng)的實(shí)證分析;
農(nóng)業(yè)的論文題目篇四
一、人力資源管理發(fā)展
1、公共部門(mén)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
3、企業(yè)人力資源動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
4、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究
6、傳統(tǒng)文化對(duì)人力資源管理的影響
7、基于文化差異的跨國(guó)公司人力資源管理模式研究
8、我國(guó)家族企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究
9、關(guān)于中國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)人力資源問(wèn)題的對(duì)策研究
10、中國(guó)西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究
11、國(guó)有企業(yè)人力資本投資的研究
12、我國(guó)銀行實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理的研究
13、人力資源管理的人本理念
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢(shì)及其啟示
15、試論信息時(shí)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理模式的研究
16、中小企業(yè)人力資源問(wèn)題研究
17、中國(guó)老齡人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
18、人力資源咨詢(xún)業(yè)現(xiàn)狀分析
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究
22、人力資本與教育發(fā)展
23、中國(guó)人事管理制度的演進(jìn)
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障
25、人力資源會(huì)計(jì)研究
26、論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對(duì)策略
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究 30、某公司員工滿(mǎn)意度調(diào)查
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析
32、如何提高知識(shí)型員工的忠誠(chéng)度
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考
35、對(duì)“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系-一家企業(yè)的調(diào)研報(bào)告
37、新新人類(lèi)給人力資源管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)換
39、招聘廣告中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法 40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望
41、儒家/道家思想對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響
42、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的不足與對(duì)策
43、外資企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理比較
44、政府/公共部門(mén)/非營(yíng)利組織人力資源管理的特點(diǎn)、問(wèn)題與對(duì)策
45、論人力資源管理活動(dòng)的外包
46、怎樣利用職工中的非正式群體
47、企業(yè)人力資源危機(jī)的預(yù)警管理
48、團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用
49、淺析工作分享的運(yùn)作及其對(duì)當(dāng)今中國(guó)的價(jià)值
50、美、日等國(guó)人力資源管理模式及其對(duì)我國(guó)的啟示
51、民企人力資源管理現(xiàn)狀個(gè)案研究
二、招聘問(wèn)題研究
1、招聘中的信息不對(duì)稱(chēng)研究
2、企業(yè)人力資源招聘的風(fēng)險(xiǎn)分析及防范
3、企業(yè)招聘中人力資源的評(píng)估模型的建立
4、企業(yè)招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題及其規(guī)避
5、“人才租賃”政策分析
6、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)研究
7、企業(yè)內(nèi)部招聘和外部招聘的對(duì)比研究
8、校園招聘的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究
9、招聘面試方案的設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究
10、招聘會(huì)中采用的招聘技術(shù)現(xiàn)狀調(diào)查
11、“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”在企業(yè)招聘中的應(yīng)用
12、關(guān)于某企業(yè)人才招聘體系方案設(shè)計(jì)的思考
13、如何招聘到好人才
14、試析中國(guó)就業(yè)制度中的歧視因素
三、績(jī)效問(wèn)題研究
1、戰(zhàn)略與績(jī)效考核的橋梁——平衡計(jì)分卡實(shí)施研究
2、平衡記分卡在團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核中的應(yīng)用
3、基于工作績(jī)效的雇員流動(dòng)機(jī)制研究
4、國(guó)有企業(yè)績(jī)效考評(píng)問(wèn)題研究
5、股票期權(quán)在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的作用
6、工作績(jī)效評(píng)估中的信度問(wèn)題研究
7、公共事業(yè)部門(mén)的激勵(lì)和工作效率
8、中層行政管理人員評(píng)價(jià)體系的建立 9、360度考核在中國(guó)企業(yè)的運(yùn)用
10、淺析信任對(duì)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響
11、平衡記分卡在我國(guó)的應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策
12、溝通在績(jī)效管理中的作用分析
13、kpi的應(yīng)用于分析研究——以某企業(yè)為例
14、企業(yè)知識(shí)型員工績(jī)效考核模式研究
15、企業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)研究
16、知識(shí)型員工績(jī)效考核指標(biāo)構(gòu)建
17、關(guān)于企業(yè)管理人員績(jī)效考評(píng)研究
18、企業(yè)管理人員績(jī)效考核體系研究
19、幾種績(jī)效考評(píng)方法比較分析 20、某行業(yè)績(jī)效管理中的問(wèn)題與對(duì)策
21淺析勝任素質(zhì)模型在績(jī)效管理中的作用
四、培訓(xùn)與職業(yè)生涯問(wèn)題研究
1、企業(yè)員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
2、企業(yè)職工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制研究
3、企業(yè)人力資源培訓(xùn)流程分析
4、員工培訓(xùn)在提升企業(yè)人力資本中的作用分析
5、民營(yíng)企業(yè)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)問(wèn)題研究
6、大學(xué)生如何做好職業(yè)規(guī)劃
7、企業(yè)培訓(xùn)資源研究
8、公共就業(yè)與人力資源管理
9、崗位責(zé)任制與人員聘任制研究
10、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市化發(fā)展
11、勞動(dòng)資源開(kāi)發(fā)與我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)
12、獵頭公司與人才流動(dòng)分析
13、擴(kuò)招后高校如何創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)工作
14、戰(zhàn)略性員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)研究
15、中小企業(yè)培訓(xùn)體系研究
16、大學(xué)生彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問(wèn)題的研究
17、在職培訓(xùn)——企業(yè)人力資本投資行為分析
18、如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)需求評(píng)估
19、企業(yè)培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與應(yīng)用分析
20、國(guó)有、民營(yíng)、外資企業(yè)培訓(xùn)模式比較分析
21、國(guó)有、民營(yíng)、外資企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀比較分析
22、員工職業(yè)發(fā)展路徑分析
23、拓展訓(xùn)練模式對(duì)企業(yè)人力資源管理的應(yīng)用分析
24、職業(yè)生涯管理分析
25、論員工和組織在員工職業(yè)生涯管理中的責(zé)任
26、某企業(yè)人力資源培訓(xùn)模式的探析
27、論當(dāng)前中國(guó)經(jīng)理人員市場(chǎng)化的困難與障礙
28、經(jīng)濟(jì)全球化下的員工素質(zhì)要求
29、論勞動(dòng)力市場(chǎng)中的弱勢(shì)群體 30、企業(yè)如何走出“培訓(xùn)困境”
31、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題分析
32、論人力資源管理視角下的勞動(dòng)爭(zhēng)議
33、企業(yè)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題、原因、對(duì)策
34、大學(xué)生工作尋訪(fǎng)的心態(tài)與行為研究
五、員工關(guān)系管理
1、我國(guó)社會(huì)保障制度的現(xiàn)狀與立法建議
2、對(duì)我國(guó)勞動(dòng)合同制度的若干思考
3、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的不足與完善
4、主觀幸福感與工作行為的關(guān)系探討
5、人格與工作滿(mǎn)意度的關(guān)系探討
6、現(xiàn)代工資理論與企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)
7、我國(guó)社會(huì)保障制度探析
8、現(xiàn)代企業(yè)管理中的勞資關(guān)系與工會(huì)作用
9、現(xiàn)代企業(yè)管理中的人力資本投入與產(chǎn)出問(wèn)題
10、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)條件下雇傭關(guān)系的變化研究
11、人力資本與社會(huì)資本關(guān)系研究
12、員工社會(huì)保障問(wèn)題研究
13、我國(guó)社會(huì)保障體系的完善
14、勞動(dòng)合同短期化相關(guān)問(wèn)題的研究
15、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的歷史與現(xiàn)狀
16、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展分析
17、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理
18、我國(guó)農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析
21、我國(guó)人力資本投資現(xiàn)狀分析
22、我國(guó)人力資本投資與人力資本收益比較分析
23、我國(guó)增加就業(yè)和再就業(yè)的對(duì)策
26、下崗職工再就業(yè)心理狀況分析及對(duì)策
27、我國(guó)剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀分析
28、我國(guó)失業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)狀及對(duì)策
31、勞動(dòng)需求方視角的可雇用性與可雇用技能的研究
六、員工流動(dòng)
1、跨國(guó)公司人力資源本地化的環(huán)境分析和模式選擇
2、中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市化問(wèn)題研究
3、中國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)及戶(hù)籍問(wèn)題研究
4、中西部地區(qū)如何吸引人才
5、彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問(wèn)題的研究
6、基于工作績(jī)效的雇員流動(dòng)機(jī)制研究
7、如何處理員工的“職位壟斷”就業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)
8、中國(guó)人口流動(dòng)與控制的研究
9、職業(yè)聲望研究理論與實(shí)踐
10、服務(wù)企業(yè)人力資源管理模式選擇研究
11、中小型制造業(yè)企業(yè)吸引和留住核心員工的對(duì)策研究
12、中國(guó)家族企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與組織效能研究
13、人才資源國(guó)際流動(dòng)的問(wèn)題研究
14、國(guó)有企業(yè)/高科技產(chǎn)業(yè)/it企業(yè)/民企如何應(yīng)對(duì)員工流失
15、緣何中國(guó)止不住“外流的水”——中國(guó)國(guó)企人才外流的原因分析
16、福利與員工流動(dòng)關(guān)系
17、國(guó)內(nèi)民工流動(dòng)遷移的心理成本分析
18、試論政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)中介組織的監(jiān)督
19、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的不足與完善 20、論我國(guó)靈活多樣的就業(yè)方式
21、略論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對(duì)政策
22、基于職業(yè)聲望視角的大學(xué)生就業(yè)行為實(shí)證研究
23、國(guó)有企業(yè)過(guò)剩就業(yè)錢(qián)析
24、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)與人力資源策略研究
25、論我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)/人才中介市場(chǎng)的培育和完善
26、精神獎(jiǎng)勵(lì)在激勵(lì)中的作用分析
七、薪酬激勵(lì)問(wèn)題研究
1、淺談知識(shí)型員工及其有效激勵(lì)制度的構(gòu)建
2、淺析激勵(lì)理論在人力資源管理中的作用
3、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的思考
4、淺析目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)薪酬的特點(diǎn)及存在問(wèn)題
5、企業(yè)薪酬管理公平性對(duì)員工工作績(jī)效的影響
6、國(guó)企雇員福利的需求與設(shè)計(jì)
7、工資報(bào)酬的性別差異
8、優(yōu)秀員工的人力資本價(jià)值分析和激勵(lì)設(shè)計(jì)
9、激勵(lì)理論新發(fā)展的研究
10、績(jī)效考核方法研究
11、中小企業(yè)績(jī)效考核與薪酬管理
12、中外薪酬制度比較研究
13、薪酬制度設(shè)計(jì)方法研究
14、股份制企業(yè)中的薪酬管理問(wèn)題研究
15、薪酬構(gòu)成及其功能研究
16、關(guān)于企業(yè)職工持股若干問(wèn)題的研究
17、公司如何平衡各部門(mén)員工的績(jī)效工資
18、it企業(yè)如何進(jìn)行有效的薪酬制度設(shè)計(jì)
21、企業(yè)報(bào)酬與福利制度研究
22、企業(yè)薪酬制度選擇研究
23、上市公司薪酬問(wèn)題研究
24、如何進(jìn)行有效的外部勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬調(diào)查
25、對(duì)人力資源經(jīng)理崗位人員的市場(chǎng)薪酬調(diào)查報(bào)告
26、以具體崗位為例，比較海氏評(píng)估法和ipe評(píng)估法
27、電腦公司的銷(xiāo)售人員的獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)
28、淺析寬帶薪酬的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
29、寬帶薪酬在薪酬管理中的應(yīng)用 30、不同類(lèi)型企業(yè)薪酬模式的對(duì)比研究
31、企業(yè)薪酬制度的現(xiàn)狀與對(duì)策研究
32、企業(yè)薪酬管理模式探析
33、高科技企業(yè)知識(shí)型員工薪酬設(shè)計(jì)研究
34、企業(yè)素質(zhì)模型與能力工資制設(shè)計(jì)
35、淺析股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在公司治理中的作用
36、員工持股計(jì)劃在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用
37、論中國(guó)中小企業(yè)如何吸引和保留核心員工
38、搭建企業(yè)與員工共同發(fā)展的平臺(tái)——莫讓彼此“薪事”重重
39、從“委托—代理”關(guān)系看現(xiàn)代公司激勵(lì) 40、從隱性契約看員工激勵(lì)
41、企業(yè)家族激勵(lì)機(jī)制的個(gè)案分析研究
42、職工持股計(jì)劃在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的探索與實(shí)踐
43、高科技產(chǎn)業(yè)人才流失率的成因分析與對(duì)策研究
44、基于xx高科技企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
45、基于xx國(guó)有企業(yè)內(nèi)部工資分配制度的選擇與創(chuàng)新
46、國(guó)有企業(yè)推行“經(jīng)理股票期權(quán)”薪酬制的思考
八、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化研究
1、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化內(nèi)涵
2、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化路徑和對(duì)策
3、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化實(shí)證研究
4、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化發(fā)展路徑調(diào)查
5、完善國(guó)家公務(wù)員的考核制度
6、健全國(guó)家公務(wù)員的監(jiān)督制度
7、中國(guó)公務(wù)員薪酬制度研究
9、政府公務(wù)員素質(zhì)狀況調(diào)查
10、政府公務(wù)員選拔機(jī)制研究
11、政府公務(wù)員職業(yè)特征研究
12、政府公務(wù)員體系及崗位設(shè)置研究
13、政府公務(wù)員工作內(nèi)容研究
14、政府公務(wù)員考核管理機(jī)制研究
15、政府公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究
16、政府公務(wù)員保障機(jī)制研究
17、政府公務(wù)員職業(yè)通道研究
18、論公務(wù)員制度的發(fā)展與改革
19、我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和趨勢(shì) 20、職業(yè)經(jīng)理人信用問(wèn)題研究
21、職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)與約束機(jī)制研究
22、職業(yè)經(jīng)理人的選擇機(jī)制研究
23、職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)路徑及對(duì)策研究
24、職業(yè)經(jīng)理人治理機(jī)制研究
25、職業(yè)經(jīng)理人效用模型研究
26、職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)薪酬水準(zhǔn)研究
27、職業(yè)經(jīng)理人的績(jī)效評(píng)估體系研究
28、職業(yè)經(jīng)理人的道德建設(shè)研究
29、關(guān)于我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考
九、女性人力資源開(kāi)發(fā)
1、性別差異與職位升遷問(wèn)題研究
2、女性高層管理人員的人力資源管理
3、女性管理層的激烈問(wèn)題
4、女企業(yè)家人力資源開(kāi)發(fā)障礙分析
5、女性競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)制度障礙分析
6、玻璃天花板問(wèn)題研究
7、女大學(xué)生的就業(yè)分析
8、分析已婚婦女的工作——家庭沖突
9、hrm與擇偶的經(jīng)濟(jì)分析——博弈分析
10、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下城鎮(zhèn)女性就業(yè)現(xiàn)狀分析
11、人力資源管理當(dāng)前面臨的問(wèn)題之一——性騷擾
十、溝通與人際交流
1、信任對(duì)企業(yè)人力資源管理的價(jià)值
2、危機(jī)管理中的溝通技巧研究
3、溝通對(duì)實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的影響
4、人際關(guān)系的溝通技巧
5、人際交往的藝術(shù)
6、當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究
7、e時(shí)代下現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)探討
8、情感激勵(lì)與企業(yè)文化建設(shè)
9、民營(yíng)企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)行為與員工歸屬感分析
10、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理模式及其效用分析
11、民營(yíng)企業(yè)公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理
12、管理者領(lǐng)導(dǎo)行為與工作場(chǎng)所氣氛的關(guān)系研究
13、策略分析論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)溝通的困境與障礙
14、談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的誠(chéng)信
15、論人際關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通
農(nóng)業(yè)的論文題目篇五
論我國(guó)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)
論中國(guó)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
西藏農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究
優(yōu)化黑龍江省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的對(duì)策研究
沽源縣坡地利用與治理
農(nóng)業(yè)資源地理信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
張掖市農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)與建設(shè)對(duì)策研究
湖北省“兩型”農(nóng)業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)研究
湖南省農(nóng)業(yè)生態(tài)安全地域差異研究
基于gis的溫州農(nóng)業(yè)資源管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建
泰安市農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究
農(nóng)業(yè)的論文題目篇六
2、發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育的重要意義
3、幼兒“人來(lái)瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究
4、幼兒“告狀”行為的研究及其指導(dǎo)策略
5、幼兒不良飲食習(xí)慣的教育研究
6、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)路徑的實(shí)踐探索
7、全面二胎政策下甘肅省學(xué)前教育發(fā)展預(yù)測(cè)
8、父母教養(yǎng)方式對(duì)兒童社會(huì)性發(fā)展的影響研究
9、幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究
10、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生兒歌彈唱能力的培養(yǎng)
11、幼兒教師社會(huì)支持的現(xiàn)狀研究
12、幼兒同伴關(guān)系對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究
13、幼兒教師家庭支持的現(xiàn)狀研究
14、幼兒沖突行為及其干預(yù)策略的研究
15、學(xué)前教育中童話(huà)故事的作用及方法研究
16、父親角色對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的影響的研究
17、幼兒欺負(fù)行為及其干預(yù)策略的研究
18、父母教育態(tài)度的一致性對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究
19、當(dāng)前農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策分析
20、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)裝飾畫(huà)基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)探討
21、幼兒園開(kāi)展英語(yǔ)教育的可行性研究
22、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)鋼琴集體課的創(chuàng)新思考
23、幼兒爭(zhēng)搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究
24、幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究
25、幼兒園的獎(jiǎng)懲制度與幼兒教師工作積極性的相關(guān)研究
26、學(xué)前教育音樂(lè)課程多維內(nèi)涵構(gòu)建的思考
27、幼兒學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)途徑和方法的研究
28、幼兒教師職業(yè)倦怠感的研究
29、幼兒園的社會(huì)支持現(xiàn)狀研究
30、家長(zhǎng)選擇幼兒園時(shí)的主導(dǎo)因素研究
31、家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教育期望的現(xiàn)狀研究
32、家長(zhǎng)在幼兒園教育活動(dòng)中的配合現(xiàn)狀研究
33、家長(zhǎng)對(duì)幼兒園開(kāi)展雙語(yǔ)教育的認(rèn)識(shí)研究
34、幼兒園活動(dòng)區(qū)材料的選擇、開(kāi)發(fā)和利用情況研究
35、大班男女幼兒對(duì)幼兒教師形象認(rèn)識(shí)的研究
36、幼兒教師對(duì)幼兒園開(kāi)展雙語(yǔ)教育的認(rèn)識(shí)研究
37、學(xué)習(xí)型幼兒園構(gòu)建策略研究
38、試論多彩光譜方案在學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
39、幼兒教師專(zhuān)業(yè)自主發(fā)展問(wèn)題研究
40、男幼兒與女幼兒在師幼互動(dòng)中的差異因素研究
41、父親與母親對(duì)于幼兒發(fā)展認(rèn)識(shí)上的差異研究
42、蒙學(xué)在學(xué)前教育中的創(chuàng)造性應(yīng)用研究
43、幼兒園園本課程開(kāi)發(fā)情況研究
44、行動(dòng)研究與幼兒教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)
45、提高幼兒園教師隊(duì)伍穩(wěn)定性的對(duì)策研究
46、農(nóng)村幼兒園健康教育的現(xiàn)狀、問(wèn)題及其對(duì)策研究
47、淺析現(xiàn)代化幼兒學(xué)前教育
48、0-3歲嬰兒家庭科學(xué)育兒情況研究
49、教師對(duì)幼兒游戲指導(dǎo)策略的調(diào)查
50、在園幼兒心理傷害問(wèn)題的現(xiàn)狀、問(wèn)題及其對(duì)策
農(nóng)業(yè)的論文題目篇七
以下論文題目只作為自學(xué)考試畢業(yè)論文答辯題目選題的參考，學(xué)生可結(jié)合本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)（工作）實(shí)際，自擬論文題目，最好不要選擇以下論文題目，以防考生論文選題雷同，但論文一律按我基地制定的格式要求完成排版，否則不接受答辯。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理
1.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，解決“三農(nóng)”問(wèn)題研究
2.***鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問(wèn)題研究
3.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究
4.農(nóng)村稅費(fèi)改革問(wèn)題研究
5.糧食主產(chǎn)區(qū)農(nóng)民增收問(wèn)題研究
6.退耕還林工程的農(nóng)戶(hù)利益保障與增收問(wèn)題研究
7.***地農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式研究
8.***地糧食安全問(wèn)題研究
9.農(nóng)村信用社改革模式研究
10.農(nóng)村中介組織發(fā)展研究
11.***地土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題研究
12.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究
法律
1.依法治國(guó)與以德治國(guó)的關(guān)系
2.的建設(shè)與反腐敗問(wèn)題
3.交通事故損害賠償問(wèn)題探析
4.關(guān)于死刑制度的思考幾點(diǎn)已經(jīng)
5.神損害的物質(zhì)賠償
6.關(guān)于合同糾紛產(chǎn)生的原因及對(duì)策分析
7.作權(quán)侵權(quán)賠償
8.制度改革論
9.犯罪的動(dòng)因分析
10.***地方農(nóng)民合法權(quán)益的保障
11.締約過(guò)失責(zé)任的特點(diǎn)
12.干部職務(wù)犯罪問(wèn)題的思考
13.論公立學(xué)校與學(xué)生之間的法律關(guān)系
14.試論醫(yī)療事故的舉證責(zé)任
15.安樂(lè)死的法律思考
16.人權(quán)與公民權(quán)關(guān)系論
行政管理
1.行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究
2.行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究
3.行政管理中的民主化理論研究
4.行政組織中非正式組織的作用研究
5.行政機(jī)關(guān)的組織氣候研究
6.人力資源開(kāi)發(fā)研究
7.當(dāng)前人才流動(dòng)中的問(wèn)題與對(duì)策研究
8.社會(huì)主義行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究
9.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究
10.試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究
11.改革過(guò)程中的漸進(jìn)決策研究
12.行政溝通中的障礙與對(duì)策研究
13.論地方政府的政策執(zhí)行行為研究
14.行政授權(quán)理論與實(shí)踐研究
15.行政決策的民主化、科學(xué)化研究
16.行政訴訟法對(duì)加強(qiáng)行政管理的作用研究
17.行政文化研究
18.論人力資源開(kāi)發(fā)的意義
會(huì)計(jì)
1.手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較
2.制約會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對(duì)策
3.會(huì)計(jì)電算化對(duì)行業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響研究
4.上市公司盈余管理模型比較
5.淺析納稅籌劃
6.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)集中控制探索
7.淺析上市公司的財(cái)務(wù)欺詐
8.論電子商務(wù)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理
9.淺議會(huì)計(jì)報(bào)表附注對(duì)于財(cái)務(wù)分析的影響
10.企業(yè)負(fù)債籌資風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范
11.企業(yè)賒銷(xiāo)活動(dòng)財(cái)務(wù)管理對(duì)策
12.淺議資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)
13.試論謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用
廣告
1.數(shù)字媒介時(shí)代的廣告受眾觀
2.數(shù)字媒介時(shí)代的廣告創(chuàng)意思維
3.數(shù)字報(bào)業(yè)廣告經(jīng)營(yíng)模式的探索
4.內(nèi)容傳播：web2.0時(shí)代的廣告策略
5.互動(dòng)廣告創(chuàng)意探析
6.網(wǎng)絡(luò)廣告互動(dòng)性的批判與重建
7.戶(hù)外廣告與西安城市的和諧發(fā)展
8.新傳播環(huán)境下的消費(fèi)者溝通
9.消費(fèi)者洞察與廣告策略
10.傳播習(xí)俗中視覺(jué)元素對(duì)現(xiàn)代廣告設(shè)計(jì)的影響
11.語(yǔ)言藝術(shù)在廣告中的發(fā)展現(xiàn)狀與展望
12.本土化視覺(jué)傳播發(fā)展之宗論
13.廣告視覺(jué)傳播領(lǐng)域的演變與歷史
14.從全球化傳播文化研究趨勢(shì)看中國(guó)廣告（教育）發(fā)展的局限與契機(jī)
15.廣告從語(yǔ)音轉(zhuǎn)向到視覺(jué)的審美分析
16.新媒體時(shí)代的廣告實(shí)務(wù)與展望
17.廣告教育發(fā)展的流變
18.現(xiàn)代廣告意識(shí)——本土思維，全球?qū)嵺`
19.城市習(xí)俗文化對(duì)視覺(jué)形象傳播創(chuàng)新的影響
旅游管理
1.論旅行社對(duì)散客的服務(wù)方式
2.淺談導(dǎo)游講解對(duì)旅游景區(qū)形象的影響
3.導(dǎo)游服務(wù)中的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策分析
4.論民俗特色旅游的開(kāi)發(fā)
5.旅游網(wǎng)絡(luò)預(yù)定系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究
6.文化旅游與文化市場(chǎng)建設(shè)
7.談挖掘旅游資源的文化內(nèi)涵
8.主題公園高效益的成因探究
9.淺談旅游信息在經(jīng)濟(jì)決策中的地位及其開(kāi)發(fā)利用
10.論城市在旅游事業(yè)中的地位與作用
英語(yǔ)
1.從中式英語(yǔ)的現(xiàn)狀看其發(fā)展趨勢(shì)
2.中式英語(yǔ)之爭(zhēng)：希望與現(xiàn)實(shí)
3.英語(yǔ)與國(guó)際交流
4.商務(wù)合同英漢互譯技巧
5.英文品牌漢譯
6.知識(shí)對(duì)于翻譯的重要性
7.語(yǔ)言測(cè)試在英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的重要性
8.比較中西課堂教學(xué)及其對(duì)學(xué)生能力培養(yǎng)的影響
9.游戲在兒童英語(yǔ)教學(xué)中的運(yùn)用
10.小學(xué)英語(yǔ)情趣教學(xué)漫談
11.措詞與語(yǔ)境
人力資源
1.新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
2.人力資源管理模式比較研究
3.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的理論,實(shí)踐和創(chuàng)新研究
4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究
5.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究
6.社會(huì)保障制度改革研究
7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析
8.論人力資源管理公正性意義
9.人力資源會(huì)計(jì)研究
10.人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量
11.勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析
12.工資理論——企業(yè)新酬管理
13.對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題分析
14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究
15.家族企業(yè)管理研究
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
1.供企業(yè)物流管理信息化問(wèn)題及對(duì)策研究
2.略論供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的內(nèi)涵,類(lèi)型與管理
3.淺析企業(yè)如何獲取分銷(xiāo)渠道競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4.供應(yīng)鏈企業(yè)間的委托代理問(wèn)題及道德風(fēng)險(xiǎn)的防范
5.企業(yè)價(jià)格戰(zhàn)的原因探析與對(duì)策研究
6.略論中國(guó)傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)意義
7.關(guān)于企業(yè)物流管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系的探討
8.文化營(yíng)銷(xiāo)――企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)能力構(gòu)建的戰(zhàn)略選擇
9.顧客忠誠(chéng)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)模式
10.新經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與超市場(chǎng)契約
11.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下整合營(yíng)銷(xiāo)的新趨勢(shì)
12.企業(yè)品牌網(wǎng)絡(luò)推廣的途徑
說(shuō)明：上述論文題目為研究方向，選題可從上述研究方向中進(jìn)一步細(xì)化，作為論文研究題目，在撰寫(xiě)論文過(guò)程中，切忌大而空，要注重理論聯(lián)系實(shí)際，如論文撰寫(xiě)過(guò)程中有引用他人成果部分要在論文中標(biāo)注。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇八
普通車(chē)床改裝成數(shù)控加工端面及中心孔專(zhuān)用設(shè)備的研究
數(shù)控加工設(shè)備網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)研究
面向車(chē)間設(shè)備層的數(shù)控加工仿真及優(yōu)化技術(shù)研究
基于rbr和cbr的數(shù)控設(shè)備故障診斷技術(shù)研究
基于網(wǎng)絡(luò)的數(shù)控設(shè)備故障智能診斷系統(tǒng)
基于網(wǎng)絡(luò)的數(shù)控設(shè)備遠(yuǎn)程故障診斷專(zhuān)家系統(tǒng)的研究
軍工關(guān)鍵數(shù)控設(shè)備保障研究
基于dnc系統(tǒng)的數(shù)控設(shè)備人機(jī)交互信息監(jiān)控的設(shè)計(jì)與研究
發(fā)電設(shè)備板材下料數(shù)控加工的自動(dòng)編程與仿真技術(shù)
大直徑筒體數(shù)控切管設(shè)備的研制
農(nóng)業(yè)的論文題目篇九
1、攀枝花大河流域拉幅、平地幅地質(zhì)災(zāi)害特征研究
2、地質(zhì)雷達(dá)探測(cè)技術(shù)在儲(chǔ)層構(gòu)型表征的應(yīng)用
3、無(wú)人機(jī)影像在地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查中的應(yīng)用
4、淺談畢節(jié)市地質(zhì)災(zāi)害防治形勢(shì)
5、地質(zhì)資料編研意義及工作方法探討
6、地質(zhì)資料網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)價(jià)值研究
7、大數(shù)據(jù)時(shí)代下地質(zhì)資料數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)體系研究
8、油藏地質(zhì)建模技巧及質(zhì)量控制方法
9、建立地質(zhì)工作與巖礦測(cè)試有效機(jī)制的探析
10、層次分析法在地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
11、某大型項(xiàng)目地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估與建議
12、地質(zhì)勘探施工前期的安全生產(chǎn)工作思路及方法探究
13、河南盧氏縣地質(zhì)災(zāi)害特征及防治措施
14、如何加強(qiáng)地質(zhì)檔案管理工作
15、工程地質(zhì)勘察中水文地質(zhì)危害及對(duì)策
16、唐山市地質(zhì)災(zāi)害現(xiàn)狀及防治對(duì)策探析
17、酒泉東盆地與張掖盆地地質(zhì)接觸關(guān)系及其電性特征研究
18、廣東省地質(zhì)災(zāi)害防治信息化現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析
19、遙感在管線(xiàn)地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究
20、湖南云山地質(zhì)公園主要地質(zhì)遺跡特征與評(píng)價(jià)
21、基于內(nèi)外動(dòng)力耦合成因理論的新疆地質(zhì)災(zāi)害氣象預(yù)警顯式統(tǒng)計(jì)模型
22、中國(guó)縣域單元地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
23、小流域地震地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)
24、礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理
25、論地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦技術(shù)
26、水工環(huán)地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估方法
27、轱轆河輸水隧洞工程地質(zhì)及樞紐建筑物設(shè)計(jì)分析
28、昆玉鐵路改造工程對(duì)九龍池地質(zhì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)
29、淺析遙感地質(zhì)勘查技術(shù)與應(yīng)用研究
30、淺析地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)管理
31、秸稈地質(zhì)聚合物復(fù)合材料環(huán)境穩(wěn)定性研究
32、地質(zhì)資料信息化為城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)的思考
33、試論新形勢(shì)下地質(zhì)礦產(chǎn)勘查及找礦技術(shù)
34、大興安嶺地區(qū)外倭勒根河中游水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)特征
35、地質(zhì)測(cè)繪對(duì)于地質(zhì)的重要意義
36、石壕煤礦工作面瓦斯地質(zhì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及應(yīng)用
37、川藏鐵路工程地質(zhì)特征及地質(zhì)選線(xiàn)原則
38、東歡坨礦瓦斯地質(zhì)特征及其控制因素分析
39、淺析地質(zhì)災(zāi)害分布規(guī)律及形成條件
40、九甸峽庫(kù)區(qū)地質(zhì)災(zāi)害分布規(guī)律及發(fā)展趨勢(shì)
41、云南省盈江縣地質(zhì)災(zāi)害分形特征研究
42、伊南煤田脫維勒克井田首采區(qū)水文地質(zhì)特征分析
43、歐龍布魯克地塊古生代風(fēng)暴沉積特征及地質(zhì)意義
44、工程地質(zhì)勘察中的水文地質(zhì)危害分析及對(duì)策研究
45、巖土工程地質(zhì)勘察中控制質(zhì)量因素的.探討
46、淺析貴州省礦山地質(zhì)災(zāi)害特征及防治對(duì)策
47、勉縣地質(zhì)災(zāi)害分布與影響因素的相關(guān)性分析
48、大連地區(qū)地質(zhì)遺跡類(lèi)型劃分及特征
49、改建成昆鐵路峨眉至米易段地質(zhì)選線(xiàn)方案研究
50、論述地質(zhì)工作中的地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試技術(shù)
51、煤礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)及其治理
52、水文地質(zhì)因素對(duì)地質(zhì)災(zāi)害的影響研究
53、北京百泉山風(fēng)景區(qū)崩塌地質(zhì)災(zāi)害防治方法分析
54、地質(zhì)檔案資料管理與服務(wù)信息化實(shí)踐分析
55、致密砂巖氣地質(zhì)認(rèn)識(shí)新進(jìn)展
56、煤巖瓦斯動(dòng)力災(zāi)害主控地質(zhì)體理論及地質(zhì)作用機(jī)理
57、復(fù)雜地質(zhì)環(huán)境下的隧道施工技術(shù)研究
58、贛州市地質(zhì)災(zāi)害分布特征及孕災(zāi)環(huán)境分析
59、海南感城近海工程地質(zhì)特征研究
60、地質(zhì)聚合物基無(wú)機(jī)膜去除水中鈣、鎂離子的研究
61、萊州灣海岸帶工程地質(zhì)分區(qū)及其特征
62、錦屏水電工程地質(zhì)災(zāi)害防范治理與啟示
63、松遼盆地大慶長(zhǎng)垣形成時(shí)間的厘定及其地質(zhì)意義
64、地質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)儲(chǔ)量估算中塊尺寸的合理選擇
65、淺議游線(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)對(duì)地質(zhì)景觀脆弱性的保護(hù)
66、基于突變理論的紅格釩鈦磁鐵礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境評(píng)價(jià)
67、多點(diǎn)地質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)建模參數(shù)敏感性分析
68、加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治構(gòu)建和諧安居環(huán)境
69、浙江省泰順縣地質(zhì)災(zāi)害成因及分布特征淺析
70、地質(zhì)測(cè)繪工程中測(cè)繪新技術(shù)的運(yùn)用分析
71、基于cvm的地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評(píng)估方法探索
72、延安地區(qū)人類(lèi)工程活動(dòng)與地質(zhì)災(zāi)害相關(guān)性探討
73、陜西榆神府生態(tài)脆弱礦區(qū)地質(zhì)災(zāi)害演化過(guò)程
74、三維可視化滑坡地質(zhì)模型的研究與應(yīng)用
75、陜西省綏德縣地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)性區(qū)劃
76、工程地質(zhì)勘查中水文地質(zhì)問(wèn)題研究
77、水文地質(zhì)勘察中常見(jiàn)的難點(diǎn)及其應(yīng)對(duì)措施研究
78、鹽池縣地質(zhì)災(zāi)害遙感調(diào)查及空間分布特征
79、中東歐地區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)特征及找礦潛力
80、美國(guó)公益性油氣地質(zhì)調(diào)查現(xiàn)狀及啟示
81、地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目成果登記業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及進(jìn)展
82、對(duì)湖北省做好地質(zhì)資料管理與服務(wù)工作的思考
83、地質(zhì)勘查單位財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析及對(duì)策研究
84、關(guān)于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查找礦方法的若干思考
85、中新經(jīng)濟(jì)走廊地質(zhì)礦產(chǎn)特征及找礦潛力
86、東南亞地區(qū)重要礦床地質(zhì)特征及找礦潛力
87、地質(zhì)工程一體化是實(shí)現(xiàn)復(fù)雜油氣藏效益勘探開(kāi)發(fā)的必由之路
88、新疆油田致密油地質(zhì)工程一體化實(shí)踐與思考
89、工程地質(zhì)勘測(cè)中水文地質(zhì)的影響與應(yīng)對(duì)
90、吐哈油田低飽和度油藏地質(zhì)工程一體化效益勘探實(shí)踐
91、玉樹(shù)地區(qū)地質(zhì)構(gòu)造與災(zāi)害發(fā)生的關(guān)系
92、廣西永福某石灰?guī)r礦山地質(zhì)環(huán)境問(wèn)題及恢復(fù)治理探討
93、一種面向三維地質(zhì)剖面的形體表面重構(gòu)算法
94、基于地質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)反演和儲(chǔ)層分類(lèi)的相控儲(chǔ)層建模方法研究及應(yīng)用
95、內(nèi)蒙古敖漢旗岱王山金礦田地質(zhì)特征和資源潛力預(yù)測(cè)
96、廣西宜州市龍頭錳礦床地質(zhì)特征及深部找礦研究
97、地質(zhì)工程一體化在長(zhǎng)寧國(guó)家級(jí)頁(yè)巖氣示范區(qū)中的實(shí)踐
98、地質(zhì)力學(xué)在地質(zhì)工程一體化中的應(yīng)用
99、三維地質(zhì)導(dǎo)向在地質(zhì)工程一體化實(shí)踐中的應(yīng)用
100、地質(zhì)工程一體化在蘇里格致密氣藏開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十
2、如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力
3、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
4、小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督
5、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考
6、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究
7、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的探討
8、論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用
9、淺析銷(xiāo)售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量
10、對(duì)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)有關(guān)問(wèn)題的思考
11、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響
12、會(huì)計(jì)計(jì)量對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)收益的影響
13、談會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力要求
14、談如何做好一個(gè)出納員
15、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)處理初探
16、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響
17、論企業(yè)成本核算與分析
18、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考
19、論會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策
20、淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德
21、淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管
22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理
23、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策
24、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題的思考
25、論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳
26、淺談企業(yè)的`誠(chéng)信管理
27、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德初探
28、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問(wèn)題探析
29、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析
30、或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理淺析
31、會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析
32、淺談存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法的選擇
33、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探討
34.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響
35.芻議現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下的融資租賃
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十一
【摘要】
隨著全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，英語(yǔ)在我們生活中的地位也越來(lái)越重要，但全面英語(yǔ)普及學(xué)習(xí)中，學(xué)術(shù)界方面對(duì)英語(yǔ)論文的要求也越來(lái)越高。英語(yǔ)論文如同一座橋梁是我們與國(guó)外優(yōu)秀學(xué)者交流，讓他們看見(jiàn)中國(guó)學(xué)術(shù)界的發(fā)展變化，對(duì)我國(guó)進(jìn)行一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)，展示出一個(gè)全新的面貌。本文主要是通對(duì)我國(guó)英語(yǔ)論文的現(xiàn)狀的介紹與分析，發(fā)現(xiàn)其中不足之出，根據(jù)英語(yǔ)寫(xiě)特點(diǎn)，提出自己的建議，也同時(shí)對(duì)英語(yǔ)論文寫(xiě)作中的具體編輯進(jìn)行了介紹，加深讀者對(duì)英語(yǔ)寫(xiě)作的認(rèn)識(shí)。
【關(guān)鍵詞】
英語(yǔ)論文；具體編輯；寫(xiě)作特點(diǎn)
一、引言
關(guān)于論文寫(xiě)作，對(duì)于很多人來(lái)是一個(gè)很大的難題，而且對(duì)其具有畏懼心理，英語(yǔ)論文寫(xiě)作更是如是。而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到寫(xiě)作是一個(gè)循序見(jiàn)進(jìn)的過(guò)程，這是一個(gè)反復(fù)的過(guò)程，需要大量實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升，但從現(xiàn)實(shí)來(lái)看大多數(shù)會(huì)被幾次寫(xiě)作的失敗后而倍受打擊，失去寫(xiě)作的信心，另外有人也因?yàn)榧庇谇蟪?，反而使得所?xiě)論文一塌糊涂。所以對(duì)英語(yǔ)論文寫(xiě)作需要一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)、客觀的思考、不懼怕失敗的心態(tài)才能戰(zhàn)勝論文寫(xiě)作，另外對(duì)于英語(yǔ)論文編輯的特點(diǎn)也需要一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，掌握其特點(diǎn)才能寫(xiě)出一篇正式規(guī)范、有深度、便于他人閱讀理解的文章。
二、英語(yǔ)論文現(xiàn)狀與趨勢(shì)
1、英語(yǔ)論文寫(xiě)作步驟。一般情下，英語(yǔ)論文寫(xiě)作分為以下幾個(gè)步驟：首先在寫(xiě)作前應(yīng)對(duì)所給的眾多題目進(jìn)行選擇自己能感興趣的或者夠駕馭的，然后再根據(jù)所先題查閱相關(guān)的資料，在大量的資料中鎖定幾篇精髓文案進(jìn)行精讀、研究；開(kāi)始正式寫(xiě)作時(shí)一定要列出提綱，這是很多人知道但最容易忽略的細(xì)節(jié)，提綱看似簡(jiǎn)單，但對(duì)后面的寫(xiě)作有著至關(guān)重要的作用，提綱有一定的指導(dǎo)作用，不致讓人寫(xiě)到中途的時(shí)候偏離了主題，使先前所做工作功虧一簣，所以寫(xiě)作前一定要列提綱；然后進(jìn)入正式寫(xiě)作時(shí)，在完成論文之后應(yīng)從頭再閱讀一篇，對(duì)其中所存在錯(cuò)漏進(jìn)行修改、增添，而在還需要證實(shí)的地方應(yīng)再次查閱資料，進(jìn)行一定的修改，最后形成一篇有理有據(jù)，內(nèi)容豐富充實(shí)的高質(zhì)量的終稿。
2、英語(yǔ)論文寫(xiě)作目的。和中文論文一樣，英語(yǔ)論文寫(xiě)作主要為了表達(dá)寫(xiě)作者自己對(duì)論題的觀點(diǎn)與認(rèn)識(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)論題提出自己的觀點(diǎn)，做到有理有據(jù)，觀點(diǎn)不一定要求新穎但必須是出自己的，另外論據(jù)須充分有力，思路清晰、推理完整，表達(dá)英論文寫(xiě)作的真正目的，此時(shí)而不能使論文寫(xiě)作失去了本質(zhì)的意義。
3、英語(yǔ)論文所出現(xiàn)的具體問(wèn)題。英語(yǔ)作為中國(guó)學(xué)生的第二語(yǔ)言，英語(yǔ)論文對(duì)于中國(guó)學(xué)生也是非常重要的，而且論文是綜合能力求較高寫(xiě)作。英語(yǔ)論文寫(xiě)作除了上面已提到過(guò)的一些不足以外還存由于語(yǔ)言方面的其它問(wèn)題，下面將一一分析這些問(wèn)題。
論文語(yǔ)體不正式，不規(guī)范；主觀語(yǔ)句過(guò)多使用，而且經(jīng)常過(guò)多使用簡(jiǎn)單句，使得整篇論文過(guò)于口語(yǔ)化，另外在用詞方面，一篇論文出現(xiàn)大量詞句重復(fù)使用，使得文章讀起來(lái)累贅、空泛。
4、英語(yǔ)論文寫(xiě)作特點(diǎn)與意義。通過(guò)英語(yǔ)論文寫(xiě)作，學(xué)生能從其中提高對(duì)問(wèn)題綜合分析能力、寫(xiě)作能力、科研能力等，也同時(shí)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新思維能力也有一定的提高。這一系列能力的提升將最終有益學(xué)生個(gè)人發(fā)展，以改變一些論文中存在對(duì)各種信息、數(shù)據(jù)堆砌而沒(méi)有自己的思想和觀點(diǎn)的現(xiàn)象。此時(shí)提高學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)的應(yīng)用，讓其能夠?qū)W以致用，并能根據(jù)所學(xué)知識(shí)從不同的角度全方位對(duì)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)識(shí)、分析、研究和判斷。
三、如何提高英語(yǔ)論文寫(xiě)作
1、正確認(rèn)識(shí)英語(yǔ)論文的寫(xiě)作目的。與一般寫(xiě)作不同，論文的撰寫(xiě)對(duì)于人們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作要求相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高，而且也相對(duì)更重要。因此必須讓從事論文寫(xiě)作的學(xué)生與工作人員意識(shí)到論文寫(xiě)作的重要性，隨全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，英語(yǔ)論文的地位也越來(lái)越重，英語(yǔ)論文的`優(yōu)劣將會(huì)影響到個(gè)人職業(yè)發(fā)展與人生前途。
明確地認(rèn)識(shí)到為什么寫(xiě)論文，寫(xiě)這篇論需要了解哪方面的知識(shí)，需要做哪些準(zhǔn)備工作，自己對(duì)論文有什么看法，自己從論題看到哪些問(wèn)題，需要從哪些方面下手解決，自己能提出怎樣的方案，有什么當(dāng)主流觀視角不同的發(fā)現(xiàn)、自己的提議對(duì)有什么學(xué)術(shù)意義、實(shí)際意義等，這些都是寫(xiě)一篇論文之前應(yīng)該做的準(zhǔn)備。
2、加強(qiáng)英語(yǔ)論文寫(xiě)作指導(dǎo)。對(duì)于大學(xué)生，學(xué)校則可以通過(guò)設(shè)置論文寫(xiě)作的相關(guān)課，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師對(duì)英語(yǔ)論文寫(xiě)進(jìn)行指導(dǎo)，另一方面也可以通過(guò)開(kāi)展大量論文寫(xiě)作方面的活動(dòng)、講座與比賽，提高學(xué)生們英語(yǔ)論寫(xiě)作的興趣，或者通過(guò)在校園內(nèi)、校園網(wǎng)站上宣傳英語(yǔ)論文寫(xiě)作的重要性，提高學(xué)生們對(duì)英語(yǔ)論文的重要性認(rèn)識(shí)。
3、寫(xiě)作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題解決方案。而在選題問(wèn)題上，則應(yīng)該避免題目過(guò)大，而應(yīng)針對(duì)一個(gè)大問(wèn)題的某一具體點(diǎn)展來(lái)寫(xiě)，使論述更加充分詳實(shí)，論證明確有力。
在寫(xiě)作中，思路應(yīng)盡量清晰的，表述更盡量準(zhǔn)確、完整，論據(jù)、引用必須出自權(quán)威、專(zhuān)業(yè)的資料，而且應(yīng)在相應(yīng)位置標(biāo)注清楚，不要讓人覺(jué)得是在抄襲；而在句子合用方面，則應(yīng)盡量多使用復(fù)合句、并列句、復(fù)合并列句；同樣的在單詞的選擇用上，也盡量使用專(zhuān)業(yè)性、學(xué)術(shù)性的正式的單詞，而口語(yǔ)上常使用詞，讓論文更具專(zhuān)業(yè)性；在表達(dá)方面應(yīng)盡量以客觀敘述為主，且使用正式、書(shū)面詞匯，盡量避免使用帶有強(qiáng)烈感情色彩的詞語(yǔ)，另外在敘述方面盡量不要重復(fù)、累贅。而在格式上，則在第一遍寫(xiě)完之后對(duì)論文作細(xì)致檢查時(shí)，對(duì)細(xì)節(jié)方面加以調(diào)整。
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農(nóng)業(yè)的論文題目篇十二
試述如何理解衛(wèi)生法律關(guān)系的內(nèi)容
正文衛(wèi)生法律關(guān)系是指衛(wèi)生法律規(guī)范在調(diào)整人們?cè)谛l(wèi)生你活動(dòng)中所形成的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，衛(wèi)生法律關(guān)系參與人在法律地位上即存在平等性，又存在不平等性。一方面，在除衛(wèi)生管理以外的衛(wèi)生法律關(guān)系中，主體雙方法律地位平等，具有平等的權(quán)利、義務(wù)；另一方面，由于衛(wèi)生活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)性，在意思表達(dá)上，即是法律地位平等的雙方主體也達(dá)不到完全的真實(shí)、一致，表現(xiàn)出不平等性。衛(wèi)生法律關(guān)系是衛(wèi)生法對(duì)個(gè)人和社會(huì)健康利益的確認(rèn)和保護(hù)。它以衛(wèi)生法對(duì)個(gè)人和社會(huì)健康利益的'確認(rèn)為形式，以實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生法對(duì)個(gè)人和社會(huì)健康利益的保護(hù)實(shí)質(zhì)。衛(wèi)生法律關(guān)系所體現(xiàn)的利益是個(gè)人和社會(huì)的健康利益。促進(jìn)人類(lèi)社會(huì)的健康發(fā)展是其根本目標(biāo)。衛(wèi)生行政部門(mén)和衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是衛(wèi)生法律關(guān)系中的必然主體。其它各方參與人因衛(wèi)生法律關(guān)系的具體內(nèi)容不同而有所不同。衛(wèi)生法律關(guān)系構(gòu)成要素有主體、內(nèi)容、客體，這三個(gè)要素必須同時(shí)具備，缺一不可。如果缺乏其中任何一要素，該衛(wèi)生法律關(guān)系就無(wú)法形成或繼續(xù)存在。主體：即衛(wèi)生法律關(guān)系的參加者，主要包括衛(wèi)生行政部門(mén)、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)授權(quán)的社會(huì)組織、公民的、法人和其它組織；內(nèi)容：即衛(wèi)生法律關(guān)系主體依法所享有的衛(wèi)生法律權(quán)利和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的衛(wèi)生法律義務(wù)；客體：物、行為、智力成果和與人身緊密相關(guān)的其它利益。
衛(wèi)生法律關(guān)系的內(nèi)容是指衛(wèi)生法律關(guān)系主體依法享有的衛(wèi)生權(quán)利和承擔(dān)的衛(wèi)生義務(wù)。衛(wèi)生權(quán)利：是衛(wèi)生法律關(guān)系中的權(quán)利主體依照衛(wèi)生法規(guī)定，根據(jù)自己的遺愿實(shí)現(xiàn)自己某種利益的可能性。它包含三層含義：
（3）權(quán)利主體有權(quán)在自己的衛(wèi)生權(quán)利遭受侵害或者義務(wù)主體不履行衛(wèi)生義務(wù)時(shí)，請(qǐng)求人民法院給予法律保護(hù)。
衛(wèi)生義務(wù)：是衛(wèi)生法律關(guān)系中的義務(wù)主體依照衛(wèi)生法規(guī)定，為了滿(mǎn)足權(quán)利主體某種利益而為一定行為或者不為一定行為的必要性。它包含三層含義：
（1）義務(wù)主體應(yīng)當(dāng)依據(jù)衛(wèi)生法的規(guī)定，為一定行為或者不為一定行為，以便實(shí)現(xiàn)權(quán)利
主體的某種利益；
（3）衛(wèi)生義務(wù)是一種法定義務(wù)，受到國(guó)家強(qiáng)制力的約束，如果義務(wù)主體不履行或者不適當(dāng)旅行，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
其特征是：1，是在衛(wèi)生管理和醫(yī)療衛(wèi)生預(yù)防保健服務(wù)過(guò)程中，基于保障和維護(hù)人體健康而結(jié)成的法律關(guān)系。
2，是由衛(wèi)生法所確認(rèn)和調(diào)整的社會(huì)關(guān)系，必須以相應(yīng)的衛(wèi)生法律規(guī)范的存在為前提。3，是一種縱橫交錯(cuò)的法律關(guān)系。
綜上所述，通過(guò)對(duì)衛(wèi)生法律關(guān)系的梳理，可以看出醫(yī)療衛(wèi)生法律關(guān)系是指基于保障和維護(hù)人體健康而結(jié)成的多層面的、縱橫交錯(cuò)、內(nèi)外交叉的法律關(guān)系。是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、自然人在衛(wèi)生管理和醫(yī)藥衛(wèi)生預(yù)防保健服務(wù)過(guò)程中依據(jù)衛(wèi)生法所形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，其中醫(yī)療衛(wèi)生憲法法律關(guān)系表現(xiàn)為公民與國(guó)家之間的關(guān)系，現(xiàn)代國(guó)家應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系與醫(yī)療保障體系，從而維護(hù)公民的基本人權(quán)；醫(yī)療衛(wèi)生民事法律關(guān)系表現(xiàn)為衛(wèi)生服務(wù)提供方與接受方之間的關(guān)系，但鑒于衛(wèi)生行業(yè)的特點(diǎn)，這又是一種不完全平等的特殊的民事法律關(guān)系；醫(yī)療衛(wèi)生行政法律關(guān)系主要表現(xiàn)為國(guó)家衛(wèi)生行政部門(mén)與行政相對(duì)人之間的關(guān)系，既有管理與被管理的關(guān)系，也有監(jiān)督與被監(jiān)督，以及救濟(jì)等關(guān)系；醫(yī)療衛(wèi)生刑事法律關(guān)系反映的是國(guó)家公權(quán)力對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)中的犯罪行為進(jìn)行追究制裁時(shí)發(fā)生的各種關(guān)系，是醫(yī)療衛(wèi)生法律關(guān)系的必要補(bǔ)充。是在衛(wèi)生管理和醫(yī)療衛(wèi)生預(yù)防保健服務(wù)過(guò)程中，基于保障和維護(hù)人體健康而結(jié)成的法律關(guān)系。
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農(nóng)業(yè)的論文題目篇十三
論文應(yīng)符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，以學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)課的內(nèi)容為主，不應(yīng)脫離專(zhuān)業(yè)范圍，要有一定的綜合性，以下就是由編輯老師為您提供的700字刑法論文。
刑事證據(jù)種類(lèi)也叫證據(jù)法定形式,是指法律規(guī)定的證明待證事實(shí)的證據(jù)材料的各種外在形式,是證據(jù)分類(lèi)的一種。實(shí)踐中證據(jù)的.表現(xiàn)形態(tài)多種多樣,要想更好的理解和運(yùn)用證據(jù),必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行歸納,并在立法中加以確定?；诜蓚鹘y(tǒng)和訴訟模式的差異,各國(guó)證據(jù)形式的具體規(guī)定不盡相同,但初衷卻極其相似,我國(guó)立法對(duì)這一問(wèn)題也表現(xiàn)了極大的重視,在刑事訴訟法中明確規(guī)定了七種證據(jù)形式。
刑事證據(jù)法定形式體系之弊端分析我國(guó)《刑事訴訟法》第42條第二款規(guī)定:證據(jù)有下列七種:
(一)物證、書(shū)證;
(二)證人證言;
(三)被害人陳述;
(四)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;
(五)鑒定結(jié)論;
(六)勘驗(yàn)、檢查筆錄;
(七)視聽(tīng)資料。
立法對(duì)實(shí)踐中的證據(jù)所作的概括是采用列舉的封閉式規(guī)定,明顯帶有形式主義的傾向,和其他國(guó)家靈活的開(kāi)放式規(guī)定相去甚遠(yuǎn)。
這一規(guī)定在面對(duì)紛繁復(fù)雜且瞬息萬(wàn)變的司法實(shí)踐時(shí)難免顯得力不從心。與立法中以往的慣用兜底條款的常規(guī)做法不同,刑事訴訟法對(duì)證據(jù)法定形式的規(guī)定采用封閉式的羅列方式,不僅如此,還在數(shù)量上明確予以限定。從理論上講,在這種體例下,只有法律明確肯定的證據(jù)材料才具有證據(jù)資格,其他材料無(wú)論證明價(jià)值多高,一概不能躋身證據(jù)殿堂。如此規(guī)定證據(jù)法定形式顯示了當(dāng)時(shí)立法者在這一問(wèn)題上的自信,世界上的事物是無(wú)限的,而人類(lèi)的認(rèn)識(shí)能力卻是有限的,顯然不能用當(dāng)時(shí)立法者的認(rèn)識(shí)程度來(lái)限制無(wú)限的證據(jù)形態(tài),這勢(shì)必會(huì)將許多證據(jù)排除在外。立法欲窮舉所有的證據(jù)種類(lèi)的想法似乎有些理想化,有悖于事物發(fā)展的一般規(guī)律。此外,封閉式的規(guī)定人為地增加了證據(jù)材料進(jìn)入訴訟的障礙。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十四
當(dāng)前，我國(guó)處于可持續(xù)發(fā)展階段，為了深刻落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略，我們提倡發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。
所謂的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，就是循環(huán)經(jīng)濟(jì)在某一產(chǎn)業(yè)的具體應(yīng)用，可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和提高農(nóng)民收入，并同時(shí)符合建設(shè)新農(nóng)村與保障糧食安全的要求。
因此，本文就當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要的探討，并著重分析了如何發(fā)展我國(guó)的循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的措施和方法。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十五
［摘要］隨著我國(guó)發(fā)展的農(nóng)業(yè)技術(shù)，社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)人才的需求與日俱增，并由此相應(yīng)地提高了對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)。為了更好地與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)，在中職農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)中開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育勢(shì)在必行。首先分析了農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的必要性，并在此基礎(chǔ)上，提出了具體實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育的策略。
［關(guān)鍵詞］創(chuàng)業(yè)教育；農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)；中職
為了對(duì)國(guó)家職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃全面貫徹和落實(shí)，需要將創(chuàng)業(yè)教育工作切實(shí)推進(jìn)，旨在對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)。而縱觀中職院校農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀，還有諸多問(wèn)題存在，整體情況不容樂(lè)觀。諸如沒(méi)有合理地設(shè)置課程體系，未能高度重視創(chuàng)業(yè)教育的重要性，這些因素的存在，對(duì)提升農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)形成了嚴(yán)重的制約。因此，極有必要采取改善措施，提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量。
一、中職農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的意義
（一）促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)
短缺農(nóng)業(yè)人才、匱乏農(nóng)業(yè)科技是新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的主要瓶頸。作為發(fā)展農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才的主陣地，中職院校在培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面，具有顯著的特色和優(yōu)勢(shì)。尤其是農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)，擔(dān)當(dāng)著培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才的重任。為此，對(duì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系進(jìn)行完善，鍛煉學(xué)生的實(shí)踐技能，對(duì)學(xué)生的知識(shí)體系進(jìn)行優(yōu)化，能培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才，使之具有一定的開(kāi)拓精神和創(chuàng)新視野，能為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。
（二）幫助學(xué)生緩解就業(yè)壓力
新的歷史時(shí)期，隨著不斷擴(kuò)大的招生規(guī)模，也急劇增加了畢業(yè)生的數(shù)量，使更多的中職學(xué)生面臨更加嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)成為社會(huì)性問(wèn)題，對(duì)學(xué)生職業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。而改變就業(yè)教育思維模式的重要途徑，就是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育。使學(xué)生能及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過(guò)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，大展宏圖、打拼一片天地，既可以將就業(yè)壓力減輕，同時(shí)還有更多可供選擇的崗位，形成了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的新格局。
二、中職農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀
（一）未能高度重視創(chuàng)業(yè)教育的重要性
首先，學(xué)校對(duì)實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育的重要性，沒(méi)有從思想觀念上給予高度重視。在實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育的過(guò)程中，也未能有效地結(jié)合創(chuàng)業(yè)教育和招生就業(yè)。由此對(duì)廣泛開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，形成了一定的制約。其次，因?yàn)閷?duì)創(chuàng)業(yè)教育的重要性沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)，一些中職學(xué)校也沒(méi)有給予充分的支持，加大在資金、實(shí)踐場(chǎng)所和師資培養(yǎng)方面的力度。因?yàn)榍啡边@些保障，對(duì)順利開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育形成了嚴(yán)重的影響和制約。
（二）單一的教學(xué)方式與不合理的課程設(shè)置
相比于美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)創(chuàng)業(yè)教育起步晚。創(chuàng)業(yè)教育課程體系尚不完善，同時(shí)也沒(méi)有普遍在學(xué)科教育體系中納入創(chuàng)業(yè)教育。而在農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)中，即便開(kāi)設(shè)了這門(mén)課程，也具備不合理的設(shè)置。主要表現(xiàn)為剛性教育計(jì)劃沒(méi)有統(tǒng)一、缺乏靈活的課程安排。在選擇課程內(nèi)容方面，未能立足于我國(guó)的實(shí)際國(guó)情。傳授的一些知識(shí)，并不適應(yīng)實(shí)際的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。教學(xué)中沒(méi)有突出學(xué)生的主體地位，使教學(xué)效果不盡如人意。
三、完善中職學(xué)校農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的路徑
（一）調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力
中職教育辦學(xué)的終極目標(biāo)，就是培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者和應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才，能更好地服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)和管理一線(xiàn)。為此，中職院校農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)通過(guò)創(chuàng)業(yè)教育的推行，對(duì)教育方法、課程設(shè)置、教材內(nèi)容等進(jìn)行改革，促進(jìn)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的提高。
（二）完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程模式，突出職業(yè)能力的培養(yǎng)
隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化一體化的不斷推進(jìn)，以農(nóng)學(xué)科為中心的教育，應(yīng)向綜合化教育轉(zhuǎn)化。將傳統(tǒng)的單一課程結(jié)構(gòu)體系打破，從學(xué)科本位向職業(yè)能力本位轉(zhuǎn)變。著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，加強(qiáng)素質(zhì)教育，提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，旨在對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求更好地滿(mǎn)足。專(zhuān)業(yè)課程體系應(yīng)由縱深型轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型。從單純的傳授職業(yè)知識(shí)向創(chuàng)業(yè)謀職方向發(fā)展，突出技術(shù)性課程，將其系統(tǒng)性和理論性淡化。加強(qiáng)基礎(chǔ)課程的綜合性，強(qiáng)化系統(tǒng)的實(shí)踐性教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和全面素質(zhì)的提高。
（三）建設(shè)一支過(guò)硬的創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍
開(kāi)展高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)教育的保證和前提，就是雄厚的創(chuàng)業(yè)教師師資隊(duì)伍。為此，中職農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)兼具較強(qiáng)的實(shí)踐能力和豐富的理論知識(shí)。為此，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師創(chuàng)業(yè)教育的課程培訓(xùn)，為教師提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和進(jìn)修平臺(tái)。促進(jìn)教師實(shí)踐能力的提高，豐富教師的理論知識(shí)。同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)教師的測(cè)評(píng)，完善考核體系，通過(guò)采取有效的激勵(lì)手段，以真正提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。總之，在職業(yè)院校農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，需要不斷探索和實(shí)踐。通過(guò)不斷完善課程體系，建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍，為切實(shí)提升農(nóng)業(yè)方面的創(chuàng)業(yè)教育，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力作出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
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農(nóng)業(yè)的論文題目篇十六
2、幼師如何應(yīng)對(duì)“二孩考題”
3、受訪(fǎng)者認(rèn)為護(hù)士和幼師職業(yè)性別隔離現(xiàn)象最明顯
4、男幼師培養(yǎng)模式的改革與實(shí)踐
5、培養(yǎng)男幼師不能滿(mǎn)足于“破冰”
6、淺談中職幼師的班級(jí)管理
7、幼師不妨化迎評(píng)壓力為自律動(dòng)力
8、幼師專(zhuān)業(yè)男生職業(yè)價(jià)值觀及其影響因素研究
9、談群體效應(yīng)下幼師專(zhuān)業(yè)鋼琴課自主學(xué)習(xí)
10、宿遷市學(xué)前教育發(fā)展研究
11、淺談運(yùn)用音樂(lè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行幼兒體操創(chuàng)編
12、淺談5-6歲年齡段幼兒繪畫(huà)語(yǔ)言的培養(yǎng)與強(qiáng)化
13、淺談?dòng)捉坦ぷ髦腥绾渭訌?qiáng)幼兒的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
14、男幼師：為幼兒園添上“父親”角色
15、新聞報(bào)道中的幼師形象分析
16、引導(dǎo)幼教專(zhuān)業(yè)學(xué)生運(yùn)用本土資源學(xué)好美術(shù)
17、幼師語(yǔ)文校本教材開(kāi)發(fā)與建設(shè)的要點(diǎn)探究
18、提高男幼師生職業(yè)認(rèn)同的對(duì)策研究
19、幼師培訓(xùn)成果怎樣扎根在心
20、男幼師身份認(rèn)同的迷失
21、在中職幼師教育中開(kāi)展導(dǎo)師制的實(shí)踐與思考
22、關(guān)于朝鮮族幼師專(zhuān)業(yè)手工制作課的幾點(diǎn)思考
23、幼師怎樣靠“顏值”吃飯
24、幼師院校對(duì)幼兒體育專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)研究
25、幼師為什么越培訓(xùn)越茫然
26、論高職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生人文素養(yǎng)的養(yǎng)成
27、試論如何提高幼兒教師講故事技巧能力
28、幼兒教師職業(yè)倦怠及其影響因素分析
29、專(zhuān)業(yè)化視角下幼師培養(yǎng)模式的創(chuàng)新探索
30、中國(guó)內(nèi)地及香港幼兒教育劵實(shí)踐對(duì)非在編幼師待遇改善的啟示
31、男幼師對(duì)幼兒成長(zhǎng)的影響
32、幼師專(zhuān)業(yè)男生專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)意度及其影響因素調(diào)查研究
33、人才培養(yǎng)模式視角下鄉(xiāng)村幼兒教師補(bǔ)充的困境與出路
34、簡(jiǎn)析如何加強(qiáng)幼師思想政治課的德育功效
35、微課支持的幼師生協(xié)作問(wèn)題解決學(xué)習(xí)策略研究
36、提高幼師綜合素質(zhì)是必然趨勢(shì)
37、淺議男幼兒教師職前教育中的問(wèn)題及對(duì)策
38、調(diào)動(dòng)幼師學(xué)校學(xué)生國(guó)畫(huà)學(xué)習(xí)興趣的方法初探
39、幼師虐童事件頻發(fā)的背后
40、幼師即興彈唱中演唱音準(zhǔn)問(wèn)題的解決策略探究
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十七
一新課程與德育關(guān)系研究
1生活化德育的研究與實(shí)踐
2學(xué)校德育校本資源綜合應(yīng)用的研究與實(shí)踐
3影響教師進(jìn)行學(xué)科德育的主要問(wèn)題及解決問(wèn)題策略的研究
4”校本德育”的內(nèi)涵研究與實(shí)踐探索
5德育工作與學(xué)科教學(xué),研究性學(xué)習(xí)的關(guān)系研究與滲透實(shí)踐
6新課程背景下的全員德育研究與實(shí)踐
二家庭教育與學(xué)校教育關(guān)系建設(shè)研究
1整體構(gòu)建學(xué)校,家庭,社會(huì)和諧德育的研究與探索
2學(xué)校德育與家長(zhǎng)學(xué)校發(fā)展研究
3家庭教育成功模式創(chuàng)建與推廣研究
4”問(wèn)題學(xué)生”家庭教育的個(gè)案研究
5學(xué)校,家庭,社會(huì)青春期一體化模式的實(shí)踐研究
三學(xué)校德育方法,途徑,評(píng)價(jià)研究
1道德教育方法,途徑年級(jí)層次探索
2構(gòu)建學(xué)校與德育基地合作互動(dòng)工作機(jī)制的研究
3發(fā)揮社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的綜合德育功能的研究與探索
4新時(shí)期社區(qū)教育有效模式探索
5學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的實(shí)踐與研究
6校園文化建設(shè)與學(xué)校德育的研究
7以社會(huì)實(shí)踐為德育載體的可操作研究
四學(xué)生教育工作研究
1特殊生教育的有效嘗試(單親家庭學(xué)生,學(xué)習(xí)困難型學(xué)生,行為習(xí)慣偏差型學(xué)生,心理狀態(tài)失衡型學(xué)生,留守子女學(xué)生,外來(lái)工學(xué)生,弱勢(shì)群體子女學(xué)生)
2學(xué)生養(yǎng)成教育,感恩教育,挫折教育,生命教育,青春教育期性健康教育等研究與探索
五班主任工作及德育隊(duì)伍建設(shè)研究
1班主任專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)及培訓(xùn)工作的路徑研究與嘗試
2班主任工作管理與考核實(shí)踐研究
3新時(shí)期主題班會(huì),家訪(fǎng),家長(zhǎng)會(huì)形式探索
4建立激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)化班級(jí)管理的創(chuàng)新實(shí)踐
1學(xué)校心理教育與新型師生關(guān)系的構(gòu)建
2減少師源性心理傷害的對(duì)策研究
3中小學(xué)生心理健康問(wèn)題及對(duì)策
4學(xué)校心理團(tuán)訓(xùn)的嘗試與反思
5心理健康教育與綜合實(shí)踐活動(dòng)整合模式的研究
七網(wǎng)絡(luò)德育研究
1大眾傳媒,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)青少年影響及對(duì)策研究
2校園網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)與管理研究
3德育與學(xué)校網(wǎng)絡(luò)生活切入點(diǎn)的研究與實(shí)踐
農(nóng)業(yè)的論文題目篇一
2、胎兒肺動(dòng)脈閉鎖伴室間隔缺損的超聲診斷
3、分析四腔心切面所見(jiàn)異常在產(chǎn)前超聲診斷先天性心臟畸形中的應(yīng)用
4、磁共振診斷胎盤(pán)植入及植入深度的臨床價(jià)值
5、產(chǎn)前超聲診斷胎兒主動(dòng)脈縮窄的臨床作用及預(yù)后探討
6、盆底超聲在產(chǎn)后康復(fù)療效評(píng)估中的應(yīng)用價(jià)值及分析
7、妊娠期重癥肌無(wú)力患者的臨床研究進(jìn)展
8、妊娠合并甲狀腺功能亢進(jìn)癥控制狀態(tài)對(duì)妊娠結(jié)局的影響
9、胎盤(pán)屏障對(duì)污染物母嬰傳遞的阻隔
10、高齡孕婦的妊娠結(jié)局及其分娩相關(guān)危險(xiǎn)因素的臨床研究
11、異常妊娠大出血的臨床急救分析
12、球囊仿生助產(chǎn)技術(shù)在初產(chǎn)婦自然分娩中的應(yīng)用價(jià)值分析
13、探討胎膜早破孕婦生殖道感染狀況及其對(duì)妊娠結(jié)局的影響
14、高齡孕婦微量元素分析
15、妊娠期糖尿病患者孕期體成分分析及其與孕期血糖變化的相關(guān)性
16、子宮壓縮性縫合術(shù)治療產(chǎn)后出血的安全性
17、妊娠期糖尿病患者同型半胱氨酸與相關(guān)生化指標(biāo)的關(guān)系
18、經(jīng)陰道分娩初產(chǎn)婦實(shí)施會(huì)陰側(cè)切術(shù)對(duì)分娩結(jié)局的影響
19、卡前列素氨丁三醇對(duì)產(chǎn)后出血的治療效果觀察
20、維生素b1肌內(nèi)注射聯(lián)合新斯的明足三里注射對(duì)剖宮產(chǎn)術(shù)后腸功能恢復(fù)的影響
21、胎盤(pán)早剝并發(fā)子宮胎盤(pán)卒中的臨床結(jié)局分析
22、益母草注射液對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后宮縮強(qiáng)度的影響觀察
23、胎兒生長(zhǎng)受限的胎盤(pán)因素及其臨床診治
24、雙胎妊娠胎盤(pán)特征及其臨床預(yù)后
25、胎盤(pán)異常的磁共振成像改變特征
26、妊娠高脂血癥血漿高密度脂蛋白亞類(lèi)分布特征及相關(guān)脂酶改變研究
27、被動(dòng)吸煙與妊娠期母體并發(fā)癥的關(guān)系
28、孕晚期hbv-dna病毒載量與乙型肝炎母嬰傳播關(guān)系的臨床研究
29、靜脈高糖營(yíng)養(yǎng)短期治療妊娠劇吐療效觀察
30、妊娠相關(guān)血漿蛋白a在急性胸痛患者中的診斷價(jià)值
31、瘢痕子宮再次妊娠采取陰道分娩的可行性及安全性分析
32、妊娠各期及新生兒eb病毒感染情況及母嬰垂直傳播的初步研究
33、胎兒纖維連接蛋白聯(lián)合宮頸長(zhǎng)度在早產(chǎn)預(yù)測(cè)中的應(yīng)用研究
34、米非司酮與利凡諾聯(lián)合在剖宮產(chǎn)術(shù)后再孕引產(chǎn)中的`應(yīng)用效果分析
35、孕前口腔干預(yù)對(duì)預(yù)防妊娠期齦炎的效果研究
36、剖宮產(chǎn)后瘢痕子宮再次妊娠分娩方式的臨床探討
37、淺析早發(fā)型重度子癇前期的期待治療與圍生結(jié)局的相關(guān)性
38、縮宮素及米索前列醇在預(yù)防產(chǎn)后出血中的臨床應(yīng)用觀察
39、剖宮產(chǎn)瘢痕妊娠應(yīng)用平陽(yáng)霉素聯(lián)合甲氨蝶呤注射治療的療效觀察
40、產(chǎn)前孕婦心理狀態(tài)對(duì)分娩方式的影響分析
41、二次妊娠合并瘢痕子宮產(chǎn)婦剖宮產(chǎn)并發(fā)癥觀察
42、妊娠期糖尿病的孕期管理對(duì)妊娠結(jié)局的影響觀察
43、超聲在子癇前期胎兒心功能評(píng)價(jià)中的應(yīng)用效果研究
44、淺析超聲診斷異位妊娠的臨床意義
45、胎兒肢體畸形產(chǎn)前超聲診斷的價(jià)值分析
46、妊高癥采用硫酸鎂和硫酸鎂聯(lián)合硝苯地平治療的臨床分析
47、中期孕婦凝血功能檢測(cè)結(jié)果分析
48、足月胎膜早破干預(yù)時(shí)機(jī)及妊娠結(jié)局觀察
49、輕重度子癇前期妊娠孕婦抗心律失常干預(yù)治療模式的研究
50、糖化血紅蛋白和糖耐量在妊娠期糖尿病初篩中的價(jià)值
51、清淤利膽湯聯(lián)合西藥治療濕熱型妊娠期肝內(nèi)膽汁淤積癥療效觀察
52、復(fù)方丹參注射液聯(lián)合硫酸鎂對(duì)妊娠高血壓綜合征患者妊娠結(jié)局及et、no的影響
53、瘢痕子宮再次足月妊娠分娩結(jié)局臨床分析
54、探討卡前列素氨丁三醇聯(lián)合宮腔填塞紗條治療兇險(xiǎn)型前置胎盤(pán)的效果
55、縮宮素聯(lián)合鈣劑和米索前列醇預(yù)防治療產(chǎn)后出血的臨床分析
56、低分子肝素在復(fù)發(fā)性流產(chǎn)患者中的臨床應(yīng)用研究
57、探討妊娠期糖尿病患者血清同型半胱氨酸的檢測(cè)及臨床意義
58、不同分娩方式對(duì)剖宮產(chǎn)術(shù)后再次妊娠產(chǎn)婦分娩結(jié)局以及新生兒結(jié)局的影響
59、產(chǎn)后治療中卡前列素氨丁三醇與縮宮素的應(yīng)用效果對(duì)比研究
60、卡前列素氨丁三醇注射液治療產(chǎn)后出血的療效分析
61、藥物流產(chǎn)聯(lián)合刮宮術(shù)治療瘢痕子宮妊娠的療效和安全性分析
62、產(chǎn)科急癥剖宮產(chǎn)與擇期剖宮產(chǎn)的臨床特征對(duì)比研究
63、成分輸血對(duì)產(chǎn)科急性彌散性血管內(nèi)凝血患者凝血功能及治療效果的影響
64、妊娠合并急性闌尾炎的產(chǎn)科處理
65、臨床路徑管理在產(chǎn)科分娩中的應(yīng)用效果
66、產(chǎn)科彌漫性血管內(nèi)凝血早期診治的臨床分析
67、產(chǎn)科圍術(shù)期預(yù)防性應(yīng)用抗生素的療效探析
68、產(chǎn)科出血性休克的臨床原因及治療措施
69、探討氣囊仿生助產(chǎn)術(shù)在產(chǎn)科的臨床價(jià)值
70、無(wú)痛分娩技術(shù)在產(chǎn)科的臨床應(yīng)用探析
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農(nóng)業(yè)的論文題目篇二
會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)參考題目:
中小企業(yè)融資問(wèn)題及對(duì)策 公司治理與內(nèi)部控制 淺談企業(yè)所得稅改革
淺談佛山零售業(yè)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策 對(duì)非貨幣性交易的幾點(diǎn)探討
對(duì)我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考
從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制
淺談上市公司重組的財(cái)務(wù)問(wèn)題
……………………… 工商管理專(zhuān)業(yè)參考題目：
高新技術(shù)企業(yè)中的高層管理團(tuán)隊(duì)的特征分析
………………………
土木工程專(zhuān)業(yè)參考題目：
高邊坡的穩(wěn)定性評(píng)價(jià) ×××大廈樁基礎(chǔ)設(shè)計(jì) ×××滑坡穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
×××道路綠色邊坡設(shè)計(jì)與施工淺析 后壓漿技術(shù)在×××地基施工中的應(yīng)用
×××大廈基坑支護(hù)設(shè)計(jì) ×××大樓設(shè)計(jì)
………………………
電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)參考題目：
基于小波分析和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論的電力系統(tǒng)短路故障研究
電力系統(tǒng)繼電保護(hù)故障信息采集及處理系統(tǒng)
………………………
其余專(zhuān)業(yè)可自擬與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的題目
農(nóng)業(yè)的論文題目篇三
1、美國(guó)次級(jí)債危機(jī)對(duì)我國(guó)的啟示
2、對(duì)我國(guó)政策性銀行的發(fā)展與改革問(wèn)題的思考
3、區(qū)域金融合作對(duì)環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)中心構(gòu)建的支持
4、關(guān)于環(huán)渤海地區(qū)金融合作問(wèn)題的研究
5、從緊的貨幣政策對(duì)商業(yè)銀行的影響及對(duì)策
6、我國(guó)央行貨幣政策操作與效果分析
7、電子貨幣發(fā)行對(duì)貨幣供給影響的實(shí)證研究
8、我國(guó)金融業(yè)綜合化經(jīng)營(yíng)與監(jiān)管問(wèn)題探析
9、股票的價(jià)值分析;
10、證卷投資基金的績(jī)效評(píng)估;
11、*銀行股份公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估;
12、中國(guó)股指期貨投資的風(fēng)險(xiǎn)管理;
13、中國(guó)股指期貨推出后對(duì)股票市場(chǎng)的影響;
14、村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營(yíng)模式研究;
15、外資銀行在中國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)所要求的經(jīng)營(yíng)環(huán)境研究;
16、股權(quán)投資基金研究
17、證券投資基金業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究
18、認(rèn)股權(quán)證定價(jià)的實(shí)證研究
19、股指期貨交易策略研究
20、物流金融發(fā)展研究
21、黃金市場(chǎng)投資策略研究
22、高新技術(shù)企業(yè)融資困境及其對(duì)策研究
23、我國(guó)證券市場(chǎng)內(nèi)幕交易研究
24、期貨價(jià)格與現(xiàn)貨價(jià)格的關(guān)系研究
25、中國(guó)股票市場(chǎng)“政策市”表現(xiàn)及原因探析
26、股票發(fā)行制度創(chuàng)新研究
27、從緊貨幣政策對(duì)股票市場(chǎng)的影響
28、商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)(創(chuàng)新)
29、資本市場(chǎng)理財(cái)產(chǎn)品現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
30、中國(guó)股票市場(chǎng)制度缺陷及糾正
31、信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新探析
32、私募基金的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
33、金融支持與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)性分析
34、人民幣匯率升值與中國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展
37、中小企業(yè)融資難與商業(yè)銀行貸款低效率
39、現(xiàn)金流量表與企業(yè)的并購(gòu)業(yè)務(wù)(借助案例分析)
40、期權(quán)激勵(lì)與中國(guó)商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展
41、企業(yè)并購(gòu)融資分析
42、企業(yè)并購(gòu)估值分析
43、企業(yè)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析
44、淺析我國(guó)的ipo定價(jià)方式
45、風(fēng)險(xiǎn)投資退出渠道的比較分析
46、淺析風(fēng)險(xiǎn)投資的激勵(lì)機(jī)制
47、淺析風(fēng)險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)解決方案
48、中國(guó)產(chǎn)業(yè)投資基金的發(fā)展與制約因素分析
49、流動(dòng)性過(guò)剩形勢(shì)下縣域金融發(fā)展的思考
50、河北省縣域中小企業(yè)融資的調(diào)查與思考
51、綠色信貸的發(fā)展與創(chuàng)新機(jī)制研究
52、貧困地區(qū)農(nóng)村金融的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究
53、商業(yè)銀行服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)新機(jī)制研究
54、新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管制度研究
55、農(nóng)村金融資源有效配置機(jī)制創(chuàng)新研究
56、河北省小額貸款公司發(fā)展的調(diào)查與思考
銀行方向
1、商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究
2、我國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)題及對(duì)策
3、我國(guó)村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的問(wèn)題及對(duì)策
4、我國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的改革及發(fā)展定位
5、中小商業(yè)銀行貸款定價(jià)問(wèn)題探討
6、商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
7、從美國(guó)的次級(jí)住房貸款危機(jī)看中國(guó)銀行業(yè)的住房貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8、我國(guó)上市商業(yè)銀行的繼續(xù)改革問(wèn)題探討
9、我國(guó)民間金融發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策
10、中外銀行信貸管理的比較與啟示
11、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)銀行的發(fā)展與監(jiān)管對(duì)策
12、我國(guó)銀行監(jiān)管與國(guó)際接軌問(wèn)題研究
13、中國(guó)期貨市場(chǎng)的創(chuàng)新與發(fā)展問(wèn)題
14、關(guān)于構(gòu)建我國(guó)存款保險(xiǎn)制度的思考
15、國(guó)外中小企業(yè)融資方式及啟示
16、我國(guó)商業(yè)銀行消費(fèi)信貸的風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策研究
17、構(gòu)建農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)控制體系的研究
18、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策研究
19、發(fā)展農(nóng)村消費(fèi)信貸問(wèn)題研究
20、農(nóng)村信用社農(nóng)戶(hù)小額貸款存在問(wèn)題及對(duì)策
21、河北省農(nóng)村信用社改革問(wèn)題研究
22、我國(guó)個(gè)人信用制度建設(shè)中的問(wèn)題研究
23、商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策
24、淺議建立適合我國(guó)的存款保險(xiǎn)制度
25、農(nóng)村信用社操作風(fēng)險(xiǎn)的形成及防范對(duì)策
26、論我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的拓展與創(chuàng)新
27、商業(yè)銀行個(gè)人消費(fèi)信貸面臨的風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策
28、我國(guó)中央銀行與政府之間關(guān)系的研究
29、淺析加強(qiáng)中央銀行獨(dú)立性地位
30、電子貨幣發(fā)展與中央銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn)分析
31、中國(guó)信用卡市場(chǎng)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)
32、對(duì)中國(guó)當(dāng)前貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制和傳導(dǎo)效率的思考
33、淺析農(nóng)村信用社農(nóng)戶(hù)小額信貸
34、略論我國(guó)商業(yè)銀行現(xiàn)階段匯率風(fēng)險(xiǎn)與防范
35、貨幣市場(chǎng)發(fā)展與中央銀行貨幣政策功效分析
36、政府在房地產(chǎn)業(yè)管理中的定位思考
37、中國(guó)城市化發(fā)展進(jìn)程與我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
38、我國(guó)商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化化的實(shí)施思路
39、我國(guó)商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化化的實(shí)施時(shí)機(jī)
40、“從緊”貨幣政策下住房抵押貸款政策的新思考
41、新時(shí)期商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)與對(duì)策
42、創(chuàng)建我國(guó)新時(shí)期“和諧金融”環(huán)境研究
43、“從緊”貨幣政策下商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)調(diào)整對(duì)策
44、人民幣匯率升值對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)價(jià)格的影響
45、“私募資本”市場(chǎng)的金融監(jiān)管問(wèn)題研究
46、“從緊”貨幣政策下的金融監(jiān)管研究
47、央行加息對(duì)銀行業(yè)務(wù)的影響分析
48、央行加息對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的影響分析
49、房貸新政對(duì)住房市場(chǎng)的影響效果評(píng)價(jià)
50、探析當(dāng)前緊縮貨幣政策對(duì)金融業(yè)發(fā)展的影響
51、探析當(dāng)前緊縮貨幣政策對(duì)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響
52、解析房地產(chǎn)業(yè)融資困境
53、當(dāng)前房?jī)r(jià)波動(dòng)原因及趨勢(shì)分析
54、近年“房地產(chǎn)熱”的成因、表現(xiàn)及其影響分析
55、論住房信貸與金融風(fēng)險(xiǎn)
56、論我省商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的發(fā)展
57、河北省資本形成機(jī)制研究
58、河北省銀行業(yè)發(fā)展研究
59、河北省消費(fèi)信貸發(fā)展研究
60、商業(yè)銀行如何發(fā)展個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)
61、我國(guó)商業(yè)銀行的綜合經(jīng)營(yíng)研究
62、銀行卡市場(chǎng)環(huán)境建設(shè)研究
63、河北省證券業(yè)發(fā)展研究
64、河北省信托業(yè)發(fā)展研究
65、我國(guó)城市商業(yè)銀行未來(lái)發(fā)展前景研究
66、河北省在京津冀金融合作中的地位研究
67、河北省風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策
68、論綠色金融評(píng)介體系的建立
69、金融需求的分析與金融戰(zhàn)略的制定
70、城市商業(yè)銀行的市場(chǎng)定位探討
71、混業(yè)經(jīng)營(yíng)條件下銀行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)
72、論銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的優(yōu)化組合
73、論混業(yè)經(jīng)營(yíng)條件下商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)的控制
74、論以風(fēng)險(xiǎn)控制為主的銀行信貸組織機(jī)構(gòu)的建立
75、論以客戶(hù)為核心的銀行服務(wù)流程的建立
76、論以客戶(hù)為核心的銀行服務(wù)機(jī)構(gòu)的建立
77、論環(huán)保與金融聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立
78、論環(huán)保與金融聯(lián)控機(jī)制的建立
金融保險(xiǎn)方向
1.河北農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)踐及影響因素研究
2.河北農(nóng)村保險(xiǎn)制度改革難點(diǎn)與對(duì)策調(diào)查研究
3.高校大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)狀研究及對(duì)策分析
4.保險(xiǎn)公司的品牌戰(zhàn)略研究
5.大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的可行性研究
6.被保險(xiǎn)人道德風(fēng)險(xiǎn)的防范方法研究
7.中國(guó)存款保險(xiǎn)制度研究
8.中國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)研究
9.淺談保險(xiǎn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
10.人壽保險(xiǎn)保費(fèi)分析方法研究
11.保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新研究
12.保險(xiǎn)組合產(chǎn)品及其規(guī)制問(wèn)題探討
13.保險(xiǎn)資產(chǎn)管理的監(jiān)管模式探討
14.保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與監(jiān)管研究
15.保險(xiǎn)業(yè)集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)模式探討
16.保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)體系研究
17.影響保險(xiǎn)市場(chǎng)運(yùn)行效率的主要因素及政策建議
18.保險(xiǎn)公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新研究
19.存款保險(xiǎn)制度若干問(wèn)題的思考
20.我國(guó)責(zé)任保險(xiǎn)發(fā)展研究
21.我國(guó)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效率分析
22.我國(guó)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)安全的外部保障體系研究
23.壽險(xiǎn)代理人素質(zhì)管理研究
24.我國(guó)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)制度變遷研究
25.我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)狀及策略選擇
26.中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)形態(tài)分析
27.中國(guó)商業(yè)保險(xiǎn)規(guī)范性發(fā)展研究
28.我國(guó)少兒醫(yī)療保險(xiǎn)制度研究
29.中國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)立法問(wèn)題研究
30.關(guān)于我國(guó)銀行保險(xiǎn)發(fā)展趨緩的分析
31.中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題研究
32.中國(guó)居民保險(xiǎn)需求問(wèn)題研究
33.提高農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率問(wèn)題研究
34.保險(xiǎn)業(yè)信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題研究
35.河北省人身保險(xiǎn)需求現(xiàn)狀調(diào)研
36.河北省財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)需求現(xiàn)狀調(diào)研
37.河北省保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)本科生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研
38.銀行保險(xiǎn)股權(quán)投資相關(guān)問(wèn)題探討
39.房貸險(xiǎn)發(fā)展的制約因素分析
40.代位追償原則的法律思考
41.交強(qiáng)險(xiǎn)“無(wú)責(zé)賠付”的是非研究
42.氣候變化對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的影響
43.保險(xiǎn)公估發(fā)展的路徑選擇
44.緊縮政策對(duì)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的影響
45.巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)證券化問(wèn)題研究
46.綠色保險(xiǎn)問(wèn)題
國(guó)際金融方向
1.信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)與銀行合作機(jī)制研究
2.金融業(yè)全方位開(kāi)放后民營(yíng)銀行市場(chǎng)準(zhǔn)入問(wèn)題研究
3.論我國(guó)商業(yè)銀行資產(chǎn)證券化的難點(diǎn)及對(duì)策
4.我國(guó)中小企業(yè)貸款的體制障礙及對(duì)策研究
5.商業(yè)銀行不良貸款證券化模式分析
6.我國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)拓展的難點(diǎn)及對(duì)策研究
7.我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行改制上市效應(yīng)的實(shí)證分析
8.我國(guó)國(guó)際收支雙順差的負(fù)效應(yīng)及對(duì)策研究
9.人民幣匯率與我國(guó)國(guó)際收支狀況分析
10.人民幣資本項(xiàng)目自由兌換的進(jìn)展情況及推進(jìn)對(duì)策研究
11.我國(guó)存款保險(xiǎn)制度建設(shè)與發(fā)展問(wèn)題研究
12.金融風(fēng)險(xiǎn)與防范問(wèn)題的研究
13.我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策
14.央行加息對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的影響分析
15.西方商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及啟示
16.中國(guó)利率市場(chǎng)化的利弊分析
17.中國(guó)金融業(yè)混業(yè)經(jīng)營(yíng)的時(shí)機(jī)分析
18.規(guī)范民間金融政策研究
19.民間金融的風(fēng)險(xiǎn)分析
20.上市公司利潤(rùn)操縱的實(shí)證研究
21.論信息不對(duì)稱(chēng)與我國(guó)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)
22.有效市場(chǎng)理論在中國(guó)股票市場(chǎng)的實(shí)證分析;
農(nóng)業(yè)的論文題目篇四
一、人力資源管理發(fā)展
1、公共部門(mén)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
3、企業(yè)人力資源動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
4、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究
6、傳統(tǒng)文化對(duì)人力資源管理的影響
7、基于文化差異的跨國(guó)公司人力資源管理模式研究
8、我國(guó)家族企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究
9、關(guān)于中國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)人力資源問(wèn)題的對(duì)策研究
10、中國(guó)西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究
11、國(guó)有企業(yè)人力資本投資的研究
12、我國(guó)銀行實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理的研究
13、人力資源管理的人本理念
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢(shì)及其啟示
15、試論信息時(shí)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理模式的研究
16、中小企業(yè)人力資源問(wèn)題研究
17、中國(guó)老齡人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
18、人力資源咨詢(xún)業(yè)現(xiàn)狀分析
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究
22、人力資本與教育發(fā)展
23、中國(guó)人事管理制度的演進(jìn)
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障
25、人力資源會(huì)計(jì)研究
26、論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對(duì)策略
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究 30、某公司員工滿(mǎn)意度調(diào)查
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析
32、如何提高知識(shí)型員工的忠誠(chéng)度
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考
35、對(duì)“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系-一家企業(yè)的調(diào)研報(bào)告
37、新新人類(lèi)給人力資源管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)換
39、招聘廣告中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法 40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望
41、儒家/道家思想對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響
42、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的不足與對(duì)策
43、外資企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理比較
44、政府/公共部門(mén)/非營(yíng)利組織人力資源管理的特點(diǎn)、問(wèn)題與對(duì)策
45、論人力資源管理活動(dòng)的外包
46、怎樣利用職工中的非正式群體
47、企業(yè)人力資源危機(jī)的預(yù)警管理
48、團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用
49、淺析工作分享的運(yùn)作及其對(duì)當(dāng)今中國(guó)的價(jià)值
50、美、日等國(guó)人力資源管理模式及其對(duì)我國(guó)的啟示
51、民企人力資源管理現(xiàn)狀個(gè)案研究
二、招聘問(wèn)題研究
1、招聘中的信息不對(duì)稱(chēng)研究
2、企業(yè)人力資源招聘的風(fēng)險(xiǎn)分析及防范
3、企業(yè)招聘中人力資源的評(píng)估模型的建立
4、企業(yè)招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題及其規(guī)避
5、“人才租賃”政策分析
6、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)研究
7、企業(yè)內(nèi)部招聘和外部招聘的對(duì)比研究
8、校園招聘的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究
9、招聘面試方案的設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究
10、招聘會(huì)中采用的招聘技術(shù)現(xiàn)狀調(diào)查
11、“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”在企業(yè)招聘中的應(yīng)用
12、關(guān)于某企業(yè)人才招聘體系方案設(shè)計(jì)的思考
13、如何招聘到好人才
14、試析中國(guó)就業(yè)制度中的歧視因素
三、績(jī)效問(wèn)題研究
1、戰(zhàn)略與績(jī)效考核的橋梁——平衡計(jì)分卡實(shí)施研究
2、平衡記分卡在團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核中的應(yīng)用
3、基于工作績(jī)效的雇員流動(dòng)機(jī)制研究
4、國(guó)有企業(yè)績(jī)效考評(píng)問(wèn)題研究
5、股票期權(quán)在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的作用
6、工作績(jī)效評(píng)估中的信度問(wèn)題研究
7、公共事業(yè)部門(mén)的激勵(lì)和工作效率
8、中層行政管理人員評(píng)價(jià)體系的建立 9、360度考核在中國(guó)企業(yè)的運(yùn)用
10、淺析信任對(duì)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響
11、平衡記分卡在我國(guó)的應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策
12、溝通在績(jī)效管理中的作用分析
13、kpi的應(yīng)用于分析研究——以某企業(yè)為例
14、企業(yè)知識(shí)型員工績(jī)效考核模式研究
15、企業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)研究
16、知識(shí)型員工績(jī)效考核指標(biāo)構(gòu)建
17、關(guān)于企業(yè)管理人員績(jī)效考評(píng)研究
18、企業(yè)管理人員績(jī)效考核體系研究
19、幾種績(jī)效考評(píng)方法比較分析 20、某行業(yè)績(jī)效管理中的問(wèn)題與對(duì)策
21淺析勝任素質(zhì)模型在績(jī)效管理中的作用
四、培訓(xùn)與職業(yè)生涯問(wèn)題研究
1、企業(yè)員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
2、企業(yè)職工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制研究
3、企業(yè)人力資源培訓(xùn)流程分析
4、員工培訓(xùn)在提升企業(yè)人力資本中的作用分析
5、民營(yíng)企業(yè)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)問(wèn)題研究
6、大學(xué)生如何做好職業(yè)規(guī)劃
7、企業(yè)培訓(xùn)資源研究
8、公共就業(yè)與人力資源管理
9、崗位責(zé)任制與人員聘任制研究
10、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市化發(fā)展
11、勞動(dòng)資源開(kāi)發(fā)與我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)
12、獵頭公司與人才流動(dòng)分析
13、擴(kuò)招后高校如何創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)工作
14、戰(zhàn)略性員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)研究
15、中小企業(yè)培訓(xùn)體系研究
16、大學(xué)生彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問(wèn)題的研究
17、在職培訓(xùn)——企業(yè)人力資本投資行為分析
18、如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)需求評(píng)估
19、企業(yè)培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與應(yīng)用分析
20、國(guó)有、民營(yíng)、外資企業(yè)培訓(xùn)模式比較分析
21、國(guó)有、民營(yíng)、外資企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀比較分析
22、員工職業(yè)發(fā)展路徑分析
23、拓展訓(xùn)練模式對(duì)企業(yè)人力資源管理的應(yīng)用分析
24、職業(yè)生涯管理分析
25、論員工和組織在員工職業(yè)生涯管理中的責(zé)任
26、某企業(yè)人力資源培訓(xùn)模式的探析
27、論當(dāng)前中國(guó)經(jīng)理人員市場(chǎng)化的困難與障礙
28、經(jīng)濟(jì)全球化下的員工素質(zhì)要求
29、論勞動(dòng)力市場(chǎng)中的弱勢(shì)群體 30、企業(yè)如何走出“培訓(xùn)困境”
31、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題分析
32、論人力資源管理視角下的勞動(dòng)爭(zhēng)議
33、企業(yè)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題、原因、對(duì)策
34、大學(xué)生工作尋訪(fǎng)的心態(tài)與行為研究
五、員工關(guān)系管理
1、我國(guó)社會(huì)保障制度的現(xiàn)狀與立法建議
2、對(duì)我國(guó)勞動(dòng)合同制度的若干思考
3、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的不足與完善
4、主觀幸福感與工作行為的關(guān)系探討
5、人格與工作滿(mǎn)意度的關(guān)系探討
6、現(xiàn)代工資理論與企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)
7、我國(guó)社會(huì)保障制度探析
8、現(xiàn)代企業(yè)管理中的勞資關(guān)系與工會(huì)作用
9、現(xiàn)代企業(yè)管理中的人力資本投入與產(chǎn)出問(wèn)題
10、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)條件下雇傭關(guān)系的變化研究
11、人力資本與社會(huì)資本關(guān)系研究
12、員工社會(huì)保障問(wèn)題研究
13、我國(guó)社會(huì)保障體系的完善
14、勞動(dòng)合同短期化相關(guān)問(wèn)題的研究
15、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的歷史與現(xiàn)狀
16、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展分析
17、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理
18、我國(guó)農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析
21、我國(guó)人力資本投資現(xiàn)狀分析
22、我國(guó)人力資本投資與人力資本收益比較分析
23、我國(guó)增加就業(yè)和再就業(yè)的對(duì)策
26、下崗職工再就業(yè)心理狀況分析及對(duì)策
27、我國(guó)剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀分析
28、我國(guó)失業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)狀及對(duì)策
31、勞動(dòng)需求方視角的可雇用性與可雇用技能的研究
六、員工流動(dòng)
1、跨國(guó)公司人力資源本地化的環(huán)境分析和模式選擇
2、中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市化問(wèn)題研究
3、中國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)及戶(hù)籍問(wèn)題研究
4、中西部地區(qū)如何吸引人才
5、彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問(wèn)題的研究
6、基于工作績(jī)效的雇員流動(dòng)機(jī)制研究
7、如何處理員工的“職位壟斷”就業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)
8、中國(guó)人口流動(dòng)與控制的研究
9、職業(yè)聲望研究理論與實(shí)踐
10、服務(wù)企業(yè)人力資源管理模式選擇研究
11、中小型制造業(yè)企業(yè)吸引和留住核心員工的對(duì)策研究
12、中國(guó)家族企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與組織效能研究
13、人才資源國(guó)際流動(dòng)的問(wèn)題研究
14、國(guó)有企業(yè)/高科技產(chǎn)業(yè)/it企業(yè)/民企如何應(yīng)對(duì)員工流失
15、緣何中國(guó)止不住“外流的水”——中國(guó)國(guó)企人才外流的原因分析
16、福利與員工流動(dòng)關(guān)系
17、國(guó)內(nèi)民工流動(dòng)遷移的心理成本分析
18、試論政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)中介組織的監(jiān)督
19、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的不足與完善 20、論我國(guó)靈活多樣的就業(yè)方式
21、略論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對(duì)政策
22、基于職業(yè)聲望視角的大學(xué)生就業(yè)行為實(shí)證研究
23、國(guó)有企業(yè)過(guò)剩就業(yè)錢(qián)析
24、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)與人力資源策略研究
25、論我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)/人才中介市場(chǎng)的培育和完善
26、精神獎(jiǎng)勵(lì)在激勵(lì)中的作用分析
七、薪酬激勵(lì)問(wèn)題研究
1、淺談知識(shí)型員工及其有效激勵(lì)制度的構(gòu)建
2、淺析激勵(lì)理論在人力資源管理中的作用
3、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的思考
4、淺析目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)薪酬的特點(diǎn)及存在問(wèn)題
5、企業(yè)薪酬管理公平性對(duì)員工工作績(jī)效的影響
6、國(guó)企雇員福利的需求與設(shè)計(jì)
7、工資報(bào)酬的性別差異
8、優(yōu)秀員工的人力資本價(jià)值分析和激勵(lì)設(shè)計(jì)
9、激勵(lì)理論新發(fā)展的研究
10、績(jī)效考核方法研究
11、中小企業(yè)績(jī)效考核與薪酬管理
12、中外薪酬制度比較研究
13、薪酬制度設(shè)計(jì)方法研究
14、股份制企業(yè)中的薪酬管理問(wèn)題研究
15、薪酬構(gòu)成及其功能研究
16、關(guān)于企業(yè)職工持股若干問(wèn)題的研究
17、公司如何平衡各部門(mén)員工的績(jī)效工資
18、it企業(yè)如何進(jìn)行有效的薪酬制度設(shè)計(jì)
21、企業(yè)報(bào)酬與福利制度研究
22、企業(yè)薪酬制度選擇研究
23、上市公司薪酬問(wèn)題研究
24、如何進(jìn)行有效的外部勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬調(diào)查
25、對(duì)人力資源經(jīng)理崗位人員的市場(chǎng)薪酬調(diào)查報(bào)告
26、以具體崗位為例，比較海氏評(píng)估法和ipe評(píng)估法
27、電腦公司的銷(xiāo)售人員的獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)
28、淺析寬帶薪酬的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
29、寬帶薪酬在薪酬管理中的應(yīng)用 30、不同類(lèi)型企業(yè)薪酬模式的對(duì)比研究
31、企業(yè)薪酬制度的現(xiàn)狀與對(duì)策研究
32、企業(yè)薪酬管理模式探析
33、高科技企業(yè)知識(shí)型員工薪酬設(shè)計(jì)研究
34、企業(yè)素質(zhì)模型與能力工資制設(shè)計(jì)
35、淺析股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在公司治理中的作用
36、員工持股計(jì)劃在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用
37、論中國(guó)中小企業(yè)如何吸引和保留核心員工
38、搭建企業(yè)與員工共同發(fā)展的平臺(tái)——莫讓彼此“薪事”重重
39、從“委托—代理”關(guān)系看現(xiàn)代公司激勵(lì) 40、從隱性契約看員工激勵(lì)
41、企業(yè)家族激勵(lì)機(jī)制的個(gè)案分析研究
42、職工持股計(jì)劃在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的探索與實(shí)踐
43、高科技產(chǎn)業(yè)人才流失率的成因分析與對(duì)策研究
44、基于xx高科技企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
45、基于xx國(guó)有企業(yè)內(nèi)部工資分配制度的選擇與創(chuàng)新
46、國(guó)有企業(yè)推行“經(jīng)理股票期權(quán)”薪酬制的思考
八、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化研究
1、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化內(nèi)涵
2、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化路徑和對(duì)策
3、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化實(shí)證研究
4、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化發(fā)展路徑調(diào)查
5、完善國(guó)家公務(wù)員的考核制度
6、健全國(guó)家公務(wù)員的監(jiān)督制度
7、中國(guó)公務(wù)員薪酬制度研究
9、政府公務(wù)員素質(zhì)狀況調(diào)查
10、政府公務(wù)員選拔機(jī)制研究
11、政府公務(wù)員職業(yè)特征研究
12、政府公務(wù)員體系及崗位設(shè)置研究
13、政府公務(wù)員工作內(nèi)容研究
14、政府公務(wù)員考核管理機(jī)制研究
15、政府公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究
16、政府公務(wù)員保障機(jī)制研究
17、政府公務(wù)員職業(yè)通道研究
18、論公務(wù)員制度的發(fā)展與改革
19、我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和趨勢(shì) 20、職業(yè)經(jīng)理人信用問(wèn)題研究
21、職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)與約束機(jī)制研究
22、職業(yè)經(jīng)理人的選擇機(jī)制研究
23、職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)路徑及對(duì)策研究
24、職業(yè)經(jīng)理人治理機(jī)制研究
25、職業(yè)經(jīng)理人效用模型研究
26、職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)薪酬水準(zhǔn)研究
27、職業(yè)經(jīng)理人的績(jī)效評(píng)估體系研究
28、職業(yè)經(jīng)理人的道德建設(shè)研究
29、關(guān)于我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考
九、女性人力資源開(kāi)發(fā)
1、性別差異與職位升遷問(wèn)題研究
2、女性高層管理人員的人力資源管理
3、女性管理層的激烈問(wèn)題
4、女企業(yè)家人力資源開(kāi)發(fā)障礙分析
5、女性競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)制度障礙分析
6、玻璃天花板問(wèn)題研究
7、女大學(xué)生的就業(yè)分析
8、分析已婚婦女的工作——家庭沖突
9、hrm與擇偶的經(jīng)濟(jì)分析——博弈分析
10、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下城鎮(zhèn)女性就業(yè)現(xiàn)狀分析
11、人力資源管理當(dāng)前面臨的問(wèn)題之一——性騷擾
十、溝通與人際交流
1、信任對(duì)企業(yè)人力資源管理的價(jià)值
2、危機(jī)管理中的溝通技巧研究
3、溝通對(duì)實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的影響
4、人際關(guān)系的溝通技巧
5、人際交往的藝術(shù)
6、當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究
7、e時(shí)代下現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)探討
8、情感激勵(lì)與企業(yè)文化建設(shè)
9、民營(yíng)企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)行為與員工歸屬感分析
10、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理模式及其效用分析
11、民營(yíng)企業(yè)公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理
12、管理者領(lǐng)導(dǎo)行為與工作場(chǎng)所氣氛的關(guān)系研究
13、策略分析論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)溝通的困境與障礙
14、談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的誠(chéng)信
15、論人際關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通
農(nóng)業(yè)的論文題目篇五
論我國(guó)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)
論中國(guó)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
西藏農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究
優(yōu)化黑龍江省農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的對(duì)策研究
沽源縣坡地利用與治理
農(nóng)業(yè)資源地理信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
張掖市農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)與建設(shè)對(duì)策研究
湖北省“兩型”農(nóng)業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)研究
湖南省農(nóng)業(yè)生態(tài)安全地域差異研究
基于gis的溫州農(nóng)業(yè)資源管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建
泰安市農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究
農(nóng)業(yè)的論文題目篇六
2、發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育的重要意義
3、幼兒“人來(lái)瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究
4、幼兒“告狀”行為的研究及其指導(dǎo)策略
5、幼兒不良飲食習(xí)慣的教育研究
6、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)路徑的實(shí)踐探索
7、全面二胎政策下甘肅省學(xué)前教育發(fā)展預(yù)測(cè)
8、父母教養(yǎng)方式對(duì)兒童社會(huì)性發(fā)展的影響研究
9、幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究
10、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生兒歌彈唱能力的培養(yǎng)
11、幼兒教師社會(huì)支持的現(xiàn)狀研究
12、幼兒同伴關(guān)系對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究
13、幼兒教師家庭支持的現(xiàn)狀研究
14、幼兒沖突行為及其干預(yù)策略的研究
15、學(xué)前教育中童話(huà)故事的作用及方法研究
16、父親角色對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的影響的研究
17、幼兒欺負(fù)行為及其干預(yù)策略的研究
18、父母教育態(tài)度的一致性對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究
19、當(dāng)前農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策分析
20、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)裝飾畫(huà)基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)探討
21、幼兒園開(kāi)展英語(yǔ)教育的可行性研究
22、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)鋼琴集體課的創(chuàng)新思考
23、幼兒爭(zhēng)搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究
24、幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究
25、幼兒園的獎(jiǎng)懲制度與幼兒教師工作積極性的相關(guān)研究
26、學(xué)前教育音樂(lè)課程多維內(nèi)涵構(gòu)建的思考
27、幼兒學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)途徑和方法的研究
28、幼兒教師職業(yè)倦怠感的研究
29、幼兒園的社會(huì)支持現(xiàn)狀研究
30、家長(zhǎng)選擇幼兒園時(shí)的主導(dǎo)因素研究
31、家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教育期望的現(xiàn)狀研究
32、家長(zhǎng)在幼兒園教育活動(dòng)中的配合現(xiàn)狀研究
33、家長(zhǎng)對(duì)幼兒園開(kāi)展雙語(yǔ)教育的認(rèn)識(shí)研究
34、幼兒園活動(dòng)區(qū)材料的選擇、開(kāi)發(fā)和利用情況研究
35、大班男女幼兒對(duì)幼兒教師形象認(rèn)識(shí)的研究
36、幼兒教師對(duì)幼兒園開(kāi)展雙語(yǔ)教育的認(rèn)識(shí)研究
37、學(xué)習(xí)型幼兒園構(gòu)建策略研究
38、試論多彩光譜方案在學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
39、幼兒教師專(zhuān)業(yè)自主發(fā)展問(wèn)題研究
40、男幼兒與女幼兒在師幼互動(dòng)中的差異因素研究
41、父親與母親對(duì)于幼兒發(fā)展認(rèn)識(shí)上的差異研究
42、蒙學(xué)在學(xué)前教育中的創(chuàng)造性應(yīng)用研究
43、幼兒園園本課程開(kāi)發(fā)情況研究
44、行動(dòng)研究與幼兒教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)
45、提高幼兒園教師隊(duì)伍穩(wěn)定性的對(duì)策研究
46、農(nóng)村幼兒園健康教育的現(xiàn)狀、問(wèn)題及其對(duì)策研究
47、淺析現(xiàn)代化幼兒學(xué)前教育
48、0-3歲嬰兒家庭科學(xué)育兒情況研究
49、教師對(duì)幼兒游戲指導(dǎo)策略的調(diào)查
50、在園幼兒心理傷害問(wèn)題的現(xiàn)狀、問(wèn)題及其對(duì)策
農(nóng)業(yè)的論文題目篇七
以下論文題目只作為自學(xué)考試畢業(yè)論文答辯題目選題的參考，學(xué)生可結(jié)合本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)（工作）實(shí)際，自擬論文題目，最好不要選擇以下論文題目，以防考生論文選題雷同，但論文一律按我基地制定的格式要求完成排版，否則不接受答辯。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理
1.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，解決“三農(nóng)”問(wèn)題研究
2.***鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問(wèn)題研究
3.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究
4.農(nóng)村稅費(fèi)改革問(wèn)題研究
5.糧食主產(chǎn)區(qū)農(nóng)民增收問(wèn)題研究
6.退耕還林工程的農(nóng)戶(hù)利益保障與增收問(wèn)題研究
7.***地農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式研究
8.***地糧食安全問(wèn)題研究
9.農(nóng)村信用社改革模式研究
10.農(nóng)村中介組織發(fā)展研究
11.***地土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題研究
12.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究
法律
1.依法治國(guó)與以德治國(guó)的關(guān)系
2.的建設(shè)與反腐敗問(wèn)題
3.交通事故損害賠償問(wèn)題探析
4.關(guān)于死刑制度的思考幾點(diǎn)已經(jīng)
5.神損害的物質(zhì)賠償
6.關(guān)于合同糾紛產(chǎn)生的原因及對(duì)策分析
7.作權(quán)侵權(quán)賠償
8.制度改革論
9.犯罪的動(dòng)因分析
10.***地方農(nóng)民合法權(quán)益的保障
11.締約過(guò)失責(zé)任的特點(diǎn)
12.干部職務(wù)犯罪問(wèn)題的思考
13.論公立學(xué)校與學(xué)生之間的法律關(guān)系
14.試論醫(yī)療事故的舉證責(zé)任
15.安樂(lè)死的法律思考
16.人權(quán)與公民權(quán)關(guān)系論
行政管理
1.行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究
2.行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究
3.行政管理中的民主化理論研究
4.行政組織中非正式組織的作用研究
5.行政機(jī)關(guān)的組織氣候研究
6.人力資源開(kāi)發(fā)研究
7.當(dāng)前人才流動(dòng)中的問(wèn)題與對(duì)策研究
8.社會(huì)主義行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究
9.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究
10.試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究
11.改革過(guò)程中的漸進(jìn)決策研究
12.行政溝通中的障礙與對(duì)策研究
13.論地方政府的政策執(zhí)行行為研究
14.行政授權(quán)理論與實(shí)踐研究
15.行政決策的民主化、科學(xué)化研究
16.行政訴訟法對(duì)加強(qiáng)行政管理的作用研究
17.行政文化研究
18.論人力資源開(kāi)發(fā)的意義
會(huì)計(jì)
1.手工會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之比較
2.制約會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的原因及對(duì)策
3.會(huì)計(jì)電算化對(duì)行業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響研究
4.上市公司盈余管理模型比較
5.淺析納稅籌劃
6.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)集中控制探索
7.淺析上市公司的財(cái)務(wù)欺詐
8.論電子商務(wù)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理
9.淺議會(huì)計(jì)報(bào)表附注對(duì)于財(cái)務(wù)分析的影響
10.企業(yè)負(fù)債籌資風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范
11.企業(yè)賒銷(xiāo)活動(dòng)財(cái)務(wù)管理對(duì)策
12.淺議資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)
13.試論謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用
廣告
1.數(shù)字媒介時(shí)代的廣告受眾觀
2.數(shù)字媒介時(shí)代的廣告創(chuàng)意思維
3.數(shù)字報(bào)業(yè)廣告經(jīng)營(yíng)模式的探索
4.內(nèi)容傳播：web2.0時(shí)代的廣告策略
5.互動(dòng)廣告創(chuàng)意探析
6.網(wǎng)絡(luò)廣告互動(dòng)性的批判與重建
7.戶(hù)外廣告與西安城市的和諧發(fā)展
8.新傳播環(huán)境下的消費(fèi)者溝通
9.消費(fèi)者洞察與廣告策略
10.傳播習(xí)俗中視覺(jué)元素對(duì)現(xiàn)代廣告設(shè)計(jì)的影響
11.語(yǔ)言藝術(shù)在廣告中的發(fā)展現(xiàn)狀與展望
12.本土化視覺(jué)傳播發(fā)展之宗論
13.廣告視覺(jué)傳播領(lǐng)域的演變與歷史
14.從全球化傳播文化研究趨勢(shì)看中國(guó)廣告（教育）發(fā)展的局限與契機(jī)
15.廣告從語(yǔ)音轉(zhuǎn)向到視覺(jué)的審美分析
16.新媒體時(shí)代的廣告實(shí)務(wù)與展望
17.廣告教育發(fā)展的流變
18.現(xiàn)代廣告意識(shí)——本土思維，全球?qū)嵺`
19.城市習(xí)俗文化對(duì)視覺(jué)形象傳播創(chuàng)新的影響
旅游管理
1.論旅行社對(duì)散客的服務(wù)方式
2.淺談導(dǎo)游講解對(duì)旅游景區(qū)形象的影響
3.導(dǎo)游服務(wù)中的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策分析
4.論民俗特色旅游的開(kāi)發(fā)
5.旅游網(wǎng)絡(luò)預(yù)定系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究
6.文化旅游與文化市場(chǎng)建設(shè)
7.談挖掘旅游資源的文化內(nèi)涵
8.主題公園高效益的成因探究
9.淺談旅游信息在經(jīng)濟(jì)決策中的地位及其開(kāi)發(fā)利用
10.論城市在旅游事業(yè)中的地位與作用
英語(yǔ)
1.從中式英語(yǔ)的現(xiàn)狀看其發(fā)展趨勢(shì)
2.中式英語(yǔ)之爭(zhēng)：希望與現(xiàn)實(shí)
3.英語(yǔ)與國(guó)際交流
4.商務(wù)合同英漢互譯技巧
5.英文品牌漢譯
6.知識(shí)對(duì)于翻譯的重要性
7.語(yǔ)言測(cè)試在英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的重要性
8.比較中西課堂教學(xué)及其對(duì)學(xué)生能力培養(yǎng)的影響
9.游戲在兒童英語(yǔ)教學(xué)中的運(yùn)用
10.小學(xué)英語(yǔ)情趣教學(xué)漫談
11.措詞與語(yǔ)境
人力資源
1.新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
2.人力資源管理模式比較研究
3.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的理論,實(shí)踐和創(chuàng)新研究
4.企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究
5.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究
6.社會(huì)保障制度改革研究
7.某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析
8.論人力資源管理公正性意義
9.人力資源會(huì)計(jì)研究
10.人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量
11.勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析
12.工資理論——企業(yè)新酬管理
13.對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題分析
14.中小企業(yè)發(fā)展與管理研究
15.家族企業(yè)管理研究
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
1.供企業(yè)物流管理信息化問(wèn)題及對(duì)策研究
2.略論供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的內(nèi)涵,類(lèi)型與管理
3.淺析企業(yè)如何獲取分銷(xiāo)渠道競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4.供應(yīng)鏈企業(yè)間的委托代理問(wèn)題及道德風(fēng)險(xiǎn)的防范
5.企業(yè)價(jià)格戰(zhàn)的原因探析與對(duì)策研究
6.略論中國(guó)傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)意義
7.關(guān)于企業(yè)物流管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系的探討
8.文化營(yíng)銷(xiāo)――企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)能力構(gòu)建的戰(zhàn)略選擇
9.顧客忠誠(chéng)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)模式
10.新經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與超市場(chǎng)契約
11.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下整合營(yíng)銷(xiāo)的新趨勢(shì)
12.企業(yè)品牌網(wǎng)絡(luò)推廣的途徑
說(shuō)明：上述論文題目為研究方向，選題可從上述研究方向中進(jìn)一步細(xì)化，作為論文研究題目，在撰寫(xiě)論文過(guò)程中，切忌大而空，要注重理論聯(lián)系實(shí)際，如論文撰寫(xiě)過(guò)程中有引用他人成果部分要在論文中標(biāo)注。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇八
普通車(chē)床改裝成數(shù)控加工端面及中心孔專(zhuān)用設(shè)備的研究
數(shù)控加工設(shè)備網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)研究
面向車(chē)間設(shè)備層的數(shù)控加工仿真及優(yōu)化技術(shù)研究
基于rbr和cbr的數(shù)控設(shè)備故障診斷技術(shù)研究
基于網(wǎng)絡(luò)的數(shù)控設(shè)備故障智能診斷系統(tǒng)
基于網(wǎng)絡(luò)的數(shù)控設(shè)備遠(yuǎn)程故障診斷專(zhuān)家系統(tǒng)的研究
軍工關(guān)鍵數(shù)控設(shè)備保障研究
基于dnc系統(tǒng)的數(shù)控設(shè)備人機(jī)交互信息監(jiān)控的設(shè)計(jì)與研究
發(fā)電設(shè)備板材下料數(shù)控加工的自動(dòng)編程與仿真技術(shù)
大直徑筒體數(shù)控切管設(shè)備的研制
農(nóng)業(yè)的論文題目篇九
1、攀枝花大河流域拉幅、平地幅地質(zhì)災(zāi)害特征研究
2、地質(zhì)雷達(dá)探測(cè)技術(shù)在儲(chǔ)層構(gòu)型表征的應(yīng)用
3、無(wú)人機(jī)影像在地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查中的應(yīng)用
4、淺談畢節(jié)市地質(zhì)災(zāi)害防治形勢(shì)
5、地質(zhì)資料編研意義及工作方法探討
6、地質(zhì)資料網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)價(jià)值研究
7、大數(shù)據(jù)時(shí)代下地質(zhì)資料數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)體系研究
8、油藏地質(zhì)建模技巧及質(zhì)量控制方法
9、建立地質(zhì)工作與巖礦測(cè)試有效機(jī)制的探析
10、層次分析法在地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
11、某大型項(xiàng)目地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估與建議
12、地質(zhì)勘探施工前期的安全生產(chǎn)工作思路及方法探究
13、河南盧氏縣地質(zhì)災(zāi)害特征及防治措施
14、如何加強(qiáng)地質(zhì)檔案管理工作
15、工程地質(zhì)勘察中水文地質(zhì)危害及對(duì)策
16、唐山市地質(zhì)災(zāi)害現(xiàn)狀及防治對(duì)策探析
17、酒泉東盆地與張掖盆地地質(zhì)接觸關(guān)系及其電性特征研究
18、廣東省地質(zhì)災(zāi)害防治信息化現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析
19、遙感在管線(xiàn)地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究
20、湖南云山地質(zhì)公園主要地質(zhì)遺跡特征與評(píng)價(jià)
21、基于內(nèi)外動(dòng)力耦合成因理論的新疆地質(zhì)災(zāi)害氣象預(yù)警顯式統(tǒng)計(jì)模型
22、中國(guó)縣域單元地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
23、小流域地震地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)
24、礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理
25、論地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦技術(shù)
26、水工環(huán)地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估方法
27、轱轆河輸水隧洞工程地質(zhì)及樞紐建筑物設(shè)計(jì)分析
28、昆玉鐵路改造工程對(duì)九龍池地質(zhì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)
29、淺析遙感地質(zhì)勘查技術(shù)與應(yīng)用研究
30、淺析地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)管理
31、秸稈地質(zhì)聚合物復(fù)合材料環(huán)境穩(wěn)定性研究
32、地質(zhì)資料信息化為城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)的思考
33、試論新形勢(shì)下地質(zhì)礦產(chǎn)勘查及找礦技術(shù)
34、大興安嶺地區(qū)外倭勒根河中游水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)特征
35、地質(zhì)測(cè)繪對(duì)于地質(zhì)的重要意義
36、石壕煤礦工作面瓦斯地質(zhì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及應(yīng)用
37、川藏鐵路工程地質(zhì)特征及地質(zhì)選線(xiàn)原則
38、東歡坨礦瓦斯地質(zhì)特征及其控制因素分析
39、淺析地質(zhì)災(zāi)害分布規(guī)律及形成條件
40、九甸峽庫(kù)區(qū)地質(zhì)災(zāi)害分布規(guī)律及發(fā)展趨勢(shì)
41、云南省盈江縣地質(zhì)災(zāi)害分形特征研究
42、伊南煤田脫維勒克井田首采區(qū)水文地質(zhì)特征分析
43、歐龍布魯克地塊古生代風(fēng)暴沉積特征及地質(zhì)意義
44、工程地質(zhì)勘察中的水文地質(zhì)危害分析及對(duì)策研究
45、巖土工程地質(zhì)勘察中控制質(zhì)量因素的.探討
46、淺析貴州省礦山地質(zhì)災(zāi)害特征及防治對(duì)策
47、勉縣地質(zhì)災(zāi)害分布與影響因素的相關(guān)性分析
48、大連地區(qū)地質(zhì)遺跡類(lèi)型劃分及特征
49、改建成昆鐵路峨眉至米易段地質(zhì)選線(xiàn)方案研究
50、論述地質(zhì)工作中的地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試技術(shù)
51、煤礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)及其治理
52、水文地質(zhì)因素對(duì)地質(zhì)災(zāi)害的影響研究
53、北京百泉山風(fēng)景區(qū)崩塌地質(zhì)災(zāi)害防治方法分析
54、地質(zhì)檔案資料管理與服務(wù)信息化實(shí)踐分析
55、致密砂巖氣地質(zhì)認(rèn)識(shí)新進(jìn)展
56、煤巖瓦斯動(dòng)力災(zāi)害主控地質(zhì)體理論及地質(zhì)作用機(jī)理
57、復(fù)雜地質(zhì)環(huán)境下的隧道施工技術(shù)研究
58、贛州市地質(zhì)災(zāi)害分布特征及孕災(zāi)環(huán)境分析
59、海南感城近海工程地質(zhì)特征研究
60、地質(zhì)聚合物基無(wú)機(jī)膜去除水中鈣、鎂離子的研究
61、萊州灣海岸帶工程地質(zhì)分區(qū)及其特征
62、錦屏水電工程地質(zhì)災(zāi)害防范治理與啟示
63、松遼盆地大慶長(zhǎng)垣形成時(shí)間的厘定及其地質(zhì)意義
64、地質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)儲(chǔ)量估算中塊尺寸的合理選擇
65、淺議游線(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)對(duì)地質(zhì)景觀脆弱性的保護(hù)
66、基于突變理論的紅格釩鈦磁鐵礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境評(píng)價(jià)
67、多點(diǎn)地質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)建模參數(shù)敏感性分析
68、加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治構(gòu)建和諧安居環(huán)境
69、浙江省泰順縣地質(zhì)災(zāi)害成因及分布特征淺析
70、地質(zhì)測(cè)繪工程中測(cè)繪新技術(shù)的運(yùn)用分析
71、基于cvm的地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評(píng)估方法探索
72、延安地區(qū)人類(lèi)工程活動(dòng)與地質(zhì)災(zāi)害相關(guān)性探討
73、陜西榆神府生態(tài)脆弱礦區(qū)地質(zhì)災(zāi)害演化過(guò)程
74、三維可視化滑坡地質(zhì)模型的研究與應(yīng)用
75、陜西省綏德縣地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)性區(qū)劃
76、工程地質(zhì)勘查中水文地質(zhì)問(wèn)題研究
77、水文地質(zhì)勘察中常見(jiàn)的難點(diǎn)及其應(yīng)對(duì)措施研究
78、鹽池縣地質(zhì)災(zāi)害遙感調(diào)查及空間分布特征
79、中東歐地區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)特征及找礦潛力
80、美國(guó)公益性油氣地質(zhì)調(diào)查現(xiàn)狀及啟示
81、地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目成果登記業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及進(jìn)展
82、對(duì)湖北省做好地質(zhì)資料管理與服務(wù)工作的思考
83、地質(zhì)勘查單位財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析及對(duì)策研究
84、關(guān)于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查找礦方法的若干思考
85、中新經(jīng)濟(jì)走廊地質(zhì)礦產(chǎn)特征及找礦潛力
86、東南亞地區(qū)重要礦床地質(zhì)特征及找礦潛力
87、地質(zhì)工程一體化是實(shí)現(xiàn)復(fù)雜油氣藏效益勘探開(kāi)發(fā)的必由之路
88、新疆油田致密油地質(zhì)工程一體化實(shí)踐與思考
89、工程地質(zhì)勘測(cè)中水文地質(zhì)的影響與應(yīng)對(duì)
90、吐哈油田低飽和度油藏地質(zhì)工程一體化效益勘探實(shí)踐
91、玉樹(shù)地區(qū)地質(zhì)構(gòu)造與災(zāi)害發(fā)生的關(guān)系
92、廣西永福某石灰?guī)r礦山地質(zhì)環(huán)境問(wèn)題及恢復(fù)治理探討
93、一種面向三維地質(zhì)剖面的形體表面重構(gòu)算法
94、基于地質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)反演和儲(chǔ)層分類(lèi)的相控儲(chǔ)層建模方法研究及應(yīng)用
95、內(nèi)蒙古敖漢旗岱王山金礦田地質(zhì)特征和資源潛力預(yù)測(cè)
96、廣西宜州市龍頭錳礦床地質(zhì)特征及深部找礦研究
97、地質(zhì)工程一體化在長(zhǎng)寧國(guó)家級(jí)頁(yè)巖氣示范區(qū)中的實(shí)踐
98、地質(zhì)力學(xué)在地質(zhì)工程一體化中的應(yīng)用
99、三維地質(zhì)導(dǎo)向在地質(zhì)工程一體化實(shí)踐中的應(yīng)用
100、地質(zhì)工程一體化在蘇里格致密氣藏開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十
2、如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力
3、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
4、小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督
5、采用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的思考
6、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派制研究
7、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存發(fā)展的探討
8、論謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用
9、淺析銷(xiāo)售商品收入的確認(rèn)與計(jì)量
10、對(duì)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)有關(guān)問(wèn)題的思考
11、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響
12、會(huì)計(jì)計(jì)量對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)收益的影響
13、談會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力要求
14、談如何做好一個(gè)出納員
15、商譽(yù)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)處理初探
16、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響
17、論企業(yè)成本核算與分析
18、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考
19、論會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策
20、淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德
21、淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管
22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理
23、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策
24、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題的思考
25、論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德--不做假帳
26、淺談企業(yè)的`誠(chéng)信管理
27、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德初探
28、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問(wèn)題探析
29、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析
30、或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理淺析
31、會(huì)計(jì)集中核算的利弊分析
32、淺談存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法的選擇
33、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)探討
34.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響
35.芻議現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下的融資租賃
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十一
【摘要】
隨著全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，英語(yǔ)在我們生活中的地位也越來(lái)越重要，但全面英語(yǔ)普及學(xué)習(xí)中，學(xué)術(shù)界方面對(duì)英語(yǔ)論文的要求也越來(lái)越高。英語(yǔ)論文如同一座橋梁是我們與國(guó)外優(yōu)秀學(xué)者交流，讓他們看見(jiàn)中國(guó)學(xué)術(shù)界的發(fā)展變化，對(duì)我國(guó)進(jìn)行一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)，展示出一個(gè)全新的面貌。本文主要是通對(duì)我國(guó)英語(yǔ)論文的現(xiàn)狀的介紹與分析，發(fā)現(xiàn)其中不足之出，根據(jù)英語(yǔ)寫(xiě)特點(diǎn)，提出自己的建議，也同時(shí)對(duì)英語(yǔ)論文寫(xiě)作中的具體編輯進(jìn)行了介紹，加深讀者對(duì)英語(yǔ)寫(xiě)作的認(rèn)識(shí)。
【關(guān)鍵詞】
英語(yǔ)論文；具體編輯；寫(xiě)作特點(diǎn)
一、引言
關(guān)于論文寫(xiě)作，對(duì)于很多人來(lái)是一個(gè)很大的難題，而且對(duì)其具有畏懼心理，英語(yǔ)論文寫(xiě)作更是如是。而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到寫(xiě)作是一個(gè)循序見(jiàn)進(jìn)的過(guò)程，這是一個(gè)反復(fù)的過(guò)程，需要大量實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升，但從現(xiàn)實(shí)來(lái)看大多數(shù)會(huì)被幾次寫(xiě)作的失敗后而倍受打擊，失去寫(xiě)作的信心，另外有人也因?yàn)榧庇谇蟪?，反而使得所?xiě)論文一塌糊涂。所以對(duì)英語(yǔ)論文寫(xiě)作需要一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)、客觀的思考、不懼怕失敗的心態(tài)才能戰(zhàn)勝論文寫(xiě)作，另外對(duì)于英語(yǔ)論文編輯的特點(diǎn)也需要一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，掌握其特點(diǎn)才能寫(xiě)出一篇正式規(guī)范、有深度、便于他人閱讀理解的文章。
二、英語(yǔ)論文現(xiàn)狀與趨勢(shì)
1、英語(yǔ)論文寫(xiě)作步驟。一般情下，英語(yǔ)論文寫(xiě)作分為以下幾個(gè)步驟：首先在寫(xiě)作前應(yīng)對(duì)所給的眾多題目進(jìn)行選擇自己能感興趣的或者夠駕馭的，然后再根據(jù)所先題查閱相關(guān)的資料，在大量的資料中鎖定幾篇精髓文案進(jìn)行精讀、研究；開(kāi)始正式寫(xiě)作時(shí)一定要列出提綱，這是很多人知道但最容易忽略的細(xì)節(jié)，提綱看似簡(jiǎn)單，但對(duì)后面的寫(xiě)作有著至關(guān)重要的作用，提綱有一定的指導(dǎo)作用，不致讓人寫(xiě)到中途的時(shí)候偏離了主題，使先前所做工作功虧一簣，所以寫(xiě)作前一定要列提綱；然后進(jìn)入正式寫(xiě)作時(shí)，在完成論文之后應(yīng)從頭再閱讀一篇，對(duì)其中所存在錯(cuò)漏進(jìn)行修改、增添，而在還需要證實(shí)的地方應(yīng)再次查閱資料，進(jìn)行一定的修改，最后形成一篇有理有據(jù)，內(nèi)容豐富充實(shí)的高質(zhì)量的終稿。
2、英語(yǔ)論文寫(xiě)作目的。和中文論文一樣，英語(yǔ)論文寫(xiě)作主要為了表達(dá)寫(xiě)作者自己對(duì)論題的觀點(diǎn)與認(rèn)識(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)論題提出自己的觀點(diǎn)，做到有理有據(jù)，觀點(diǎn)不一定要求新穎但必須是出自己的，另外論據(jù)須充分有力，思路清晰、推理完整，表達(dá)英論文寫(xiě)作的真正目的，此時(shí)而不能使論文寫(xiě)作失去了本質(zhì)的意義。
3、英語(yǔ)論文所出現(xiàn)的具體問(wèn)題。英語(yǔ)作為中國(guó)學(xué)生的第二語(yǔ)言，英語(yǔ)論文對(duì)于中國(guó)學(xué)生也是非常重要的，而且論文是綜合能力求較高寫(xiě)作。英語(yǔ)論文寫(xiě)作除了上面已提到過(guò)的一些不足以外還存由于語(yǔ)言方面的其它問(wèn)題，下面將一一分析這些問(wèn)題。
論文語(yǔ)體不正式，不規(guī)范；主觀語(yǔ)句過(guò)多使用，而且經(jīng)常過(guò)多使用簡(jiǎn)單句，使得整篇論文過(guò)于口語(yǔ)化，另外在用詞方面，一篇論文出現(xiàn)大量詞句重復(fù)使用，使得文章讀起來(lái)累贅、空泛。
4、英語(yǔ)論文寫(xiě)作特點(diǎn)與意義。通過(guò)英語(yǔ)論文寫(xiě)作，學(xué)生能從其中提高對(duì)問(wèn)題綜合分析能力、寫(xiě)作能力、科研能力等，也同時(shí)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新思維能力也有一定的提高。這一系列能力的提升將最終有益學(xué)生個(gè)人發(fā)展，以改變一些論文中存在對(duì)各種信息、數(shù)據(jù)堆砌而沒(méi)有自己的思想和觀點(diǎn)的現(xiàn)象。此時(shí)提高學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)的應(yīng)用，讓其能夠?qū)W以致用，并能根據(jù)所學(xué)知識(shí)從不同的角度全方位對(duì)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)識(shí)、分析、研究和判斷。
三、如何提高英語(yǔ)論文寫(xiě)作
1、正確認(rèn)識(shí)英語(yǔ)論文的寫(xiě)作目的。與一般寫(xiě)作不同，論文的撰寫(xiě)對(duì)于人們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作要求相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高，而且也相對(duì)更重要。因此必須讓從事論文寫(xiě)作的學(xué)生與工作人員意識(shí)到論文寫(xiě)作的重要性，隨全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，英語(yǔ)論文的地位也越來(lái)越重，英語(yǔ)論文的`優(yōu)劣將會(huì)影響到個(gè)人職業(yè)發(fā)展與人生前途。
明確地認(rèn)識(shí)到為什么寫(xiě)論文，寫(xiě)這篇論需要了解哪方面的知識(shí)，需要做哪些準(zhǔn)備工作，自己對(duì)論文有什么看法，自己從論題看到哪些問(wèn)題，需要從哪些方面下手解決，自己能提出怎樣的方案，有什么當(dāng)主流觀視角不同的發(fā)現(xiàn)、自己的提議對(duì)有什么學(xué)術(shù)意義、實(shí)際意義等，這些都是寫(xiě)一篇論文之前應(yīng)該做的準(zhǔn)備。
2、加強(qiáng)英語(yǔ)論文寫(xiě)作指導(dǎo)。對(duì)于大學(xué)生，學(xué)校則可以通過(guò)設(shè)置論文寫(xiě)作的相關(guān)課，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師對(duì)英語(yǔ)論文寫(xiě)進(jìn)行指導(dǎo)，另一方面也可以通過(guò)開(kāi)展大量論文寫(xiě)作方面的活動(dòng)、講座與比賽，提高學(xué)生們英語(yǔ)論寫(xiě)作的興趣，或者通過(guò)在校園內(nèi)、校園網(wǎng)站上宣傳英語(yǔ)論文寫(xiě)作的重要性，提高學(xué)生們對(duì)英語(yǔ)論文的重要性認(rèn)識(shí)。
3、寫(xiě)作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題解決方案。而在選題問(wèn)題上，則應(yīng)該避免題目過(guò)大，而應(yīng)針對(duì)一個(gè)大問(wèn)題的某一具體點(diǎn)展來(lái)寫(xiě)，使論述更加充分詳實(shí)，論證明確有力。
在寫(xiě)作中，思路應(yīng)盡量清晰的，表述更盡量準(zhǔn)確、完整，論據(jù)、引用必須出自權(quán)威、專(zhuān)業(yè)的資料，而且應(yīng)在相應(yīng)位置標(biāo)注清楚，不要讓人覺(jué)得是在抄襲；而在句子合用方面，則應(yīng)盡量多使用復(fù)合句、并列句、復(fù)合并列句；同樣的在單詞的選擇用上，也盡量使用專(zhuān)業(yè)性、學(xué)術(shù)性的正式的單詞，而口語(yǔ)上常使用詞，讓論文更具專(zhuān)業(yè)性；在表達(dá)方面應(yīng)盡量以客觀敘述為主，且使用正式、書(shū)面詞匯，盡量避免使用帶有強(qiáng)烈感情色彩的詞語(yǔ)，另外在敘述方面盡量不要重復(fù)、累贅。而在格式上，則在第一遍寫(xiě)完之后對(duì)論文作細(xì)致檢查時(shí)，對(duì)細(xì)節(jié)方面加以調(diào)整。
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農(nóng)業(yè)的論文題目篇十二
試述如何理解衛(wèi)生法律關(guān)系的內(nèi)容
正文衛(wèi)生法律關(guān)系是指衛(wèi)生法律規(guī)范在調(diào)整人們?cè)谛l(wèi)生你活動(dòng)中所形成的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，衛(wèi)生法律關(guān)系參與人在法律地位上即存在平等性，又存在不平等性。一方面，在除衛(wèi)生管理以外的衛(wèi)生法律關(guān)系中，主體雙方法律地位平等，具有平等的權(quán)利、義務(wù)；另一方面，由于衛(wèi)生活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)性，在意思表達(dá)上，即是法律地位平等的雙方主體也達(dá)不到完全的真實(shí)、一致，表現(xiàn)出不平等性。衛(wèi)生法律關(guān)系是衛(wèi)生法對(duì)個(gè)人和社會(huì)健康利益的確認(rèn)和保護(hù)。它以衛(wèi)生法對(duì)個(gè)人和社會(huì)健康利益的'確認(rèn)為形式，以實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生法對(duì)個(gè)人和社會(huì)健康利益的保護(hù)實(shí)質(zhì)。衛(wèi)生法律關(guān)系所體現(xiàn)的利益是個(gè)人和社會(huì)的健康利益。促進(jìn)人類(lèi)社會(huì)的健康發(fā)展是其根本目標(biāo)。衛(wèi)生行政部門(mén)和衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是衛(wèi)生法律關(guān)系中的必然主體。其它各方參與人因衛(wèi)生法律關(guān)系的具體內(nèi)容不同而有所不同。衛(wèi)生法律關(guān)系構(gòu)成要素有主體、內(nèi)容、客體，這三個(gè)要素必須同時(shí)具備，缺一不可。如果缺乏其中任何一要素，該衛(wèi)生法律關(guān)系就無(wú)法形成或繼續(xù)存在。主體：即衛(wèi)生法律關(guān)系的參加者，主要包括衛(wèi)生行政部門(mén)、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)授權(quán)的社會(huì)組織、公民的、法人和其它組織；內(nèi)容：即衛(wèi)生法律關(guān)系主體依法所享有的衛(wèi)生法律權(quán)利和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的衛(wèi)生法律義務(wù)；客體：物、行為、智力成果和與人身緊密相關(guān)的其它利益。
衛(wèi)生法律關(guān)系的內(nèi)容是指衛(wèi)生法律關(guān)系主體依法享有的衛(wèi)生權(quán)利和承擔(dān)的衛(wèi)生義務(wù)。衛(wèi)生權(quán)利：是衛(wèi)生法律關(guān)系中的權(quán)利主體依照衛(wèi)生法規(guī)定，根據(jù)自己的遺愿實(shí)現(xiàn)自己某種利益的可能性。它包含三層含義：
（3）權(quán)利主體有權(quán)在自己的衛(wèi)生權(quán)利遭受侵害或者義務(wù)主體不履行衛(wèi)生義務(wù)時(shí)，請(qǐng)求人民法院給予法律保護(hù)。
衛(wèi)生義務(wù)：是衛(wèi)生法律關(guān)系中的義務(wù)主體依照衛(wèi)生法規(guī)定，為了滿(mǎn)足權(quán)利主體某種利益而為一定行為或者不為一定行為的必要性。它包含三層含義：
（1）義務(wù)主體應(yīng)當(dāng)依據(jù)衛(wèi)生法的規(guī)定，為一定行為或者不為一定行為，以便實(shí)現(xiàn)權(quán)利
主體的某種利益；
（3）衛(wèi)生義務(wù)是一種法定義務(wù)，受到國(guó)家強(qiáng)制力的約束，如果義務(wù)主體不履行或者不適當(dāng)旅行，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
其特征是：1，是在衛(wèi)生管理和醫(yī)療衛(wèi)生預(yù)防保健服務(wù)過(guò)程中，基于保障和維護(hù)人體健康而結(jié)成的法律關(guān)系。
2，是由衛(wèi)生法所確認(rèn)和調(diào)整的社會(huì)關(guān)系，必須以相應(yīng)的衛(wèi)生法律規(guī)范的存在為前提。3，是一種縱橫交錯(cuò)的法律關(guān)系。
綜上所述，通過(guò)對(duì)衛(wèi)生法律關(guān)系的梳理，可以看出醫(yī)療衛(wèi)生法律關(guān)系是指基于保障和維護(hù)人體健康而結(jié)成的多層面的、縱橫交錯(cuò)、內(nèi)外交叉的法律關(guān)系。是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、自然人在衛(wèi)生管理和醫(yī)藥衛(wèi)生預(yù)防保健服務(wù)過(guò)程中依據(jù)衛(wèi)生法所形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，其中醫(yī)療衛(wèi)生憲法法律關(guān)系表現(xiàn)為公民與國(guó)家之間的關(guān)系，現(xiàn)代國(guó)家應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系與醫(yī)療保障體系，從而維護(hù)公民的基本人權(quán)；醫(yī)療衛(wèi)生民事法律關(guān)系表現(xiàn)為衛(wèi)生服務(wù)提供方與接受方之間的關(guān)系，但鑒于衛(wèi)生行業(yè)的特點(diǎn)，這又是一種不完全平等的特殊的民事法律關(guān)系；醫(yī)療衛(wèi)生行政法律關(guān)系主要表現(xiàn)為國(guó)家衛(wèi)生行政部門(mén)與行政相對(duì)人之間的關(guān)系，既有管理與被管理的關(guān)系，也有監(jiān)督與被監(jiān)督，以及救濟(jì)等關(guān)系；醫(yī)療衛(wèi)生刑事法律關(guān)系反映的是國(guó)家公權(quán)力對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)中的犯罪行為進(jìn)行追究制裁時(shí)發(fā)生的各種關(guān)系，是醫(yī)療衛(wèi)生法律關(guān)系的必要補(bǔ)充。是在衛(wèi)生管理和醫(yī)療衛(wèi)生預(yù)防保健服務(wù)過(guò)程中，基于保障和維護(hù)人體健康而結(jié)成的法律關(guān)系。
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農(nóng)業(yè)的論文題目篇十三
論文應(yīng)符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，以學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)課的內(nèi)容為主，不應(yīng)脫離專(zhuān)業(yè)范圍，要有一定的綜合性，以下就是由編輯老師為您提供的700字刑法論文。
刑事證據(jù)種類(lèi)也叫證據(jù)法定形式,是指法律規(guī)定的證明待證事實(shí)的證據(jù)材料的各種外在形式,是證據(jù)分類(lèi)的一種。實(shí)踐中證據(jù)的.表現(xiàn)形態(tài)多種多樣,要想更好的理解和運(yùn)用證據(jù),必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行歸納,并在立法中加以確定?；诜蓚鹘y(tǒng)和訴訟模式的差異,各國(guó)證據(jù)形式的具體規(guī)定不盡相同,但初衷卻極其相似,我國(guó)立法對(duì)這一問(wèn)題也表現(xiàn)了極大的重視,在刑事訴訟法中明確規(guī)定了七種證據(jù)形式。
刑事證據(jù)法定形式體系之弊端分析我國(guó)《刑事訴訟法》第42條第二款規(guī)定:證據(jù)有下列七種:
(一)物證、書(shū)證;
(二)證人證言;
(三)被害人陳述;
(四)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;
(五)鑒定結(jié)論;
(六)勘驗(yàn)、檢查筆錄;
(七)視聽(tīng)資料。
立法對(duì)實(shí)踐中的證據(jù)所作的概括是采用列舉的封閉式規(guī)定,明顯帶有形式主義的傾向,和其他國(guó)家靈活的開(kāi)放式規(guī)定相去甚遠(yuǎn)。
這一規(guī)定在面對(duì)紛繁復(fù)雜且瞬息萬(wàn)變的司法實(shí)踐時(shí)難免顯得力不從心。與立法中以往的慣用兜底條款的常規(guī)做法不同,刑事訴訟法對(duì)證據(jù)法定形式的規(guī)定采用封閉式的羅列方式,不僅如此,還在數(shù)量上明確予以限定。從理論上講,在這種體例下,只有法律明確肯定的證據(jù)材料才具有證據(jù)資格,其他材料無(wú)論證明價(jià)值多高,一概不能躋身證據(jù)殿堂。如此規(guī)定證據(jù)法定形式顯示了當(dāng)時(shí)立法者在這一問(wèn)題上的自信,世界上的事物是無(wú)限的,而人類(lèi)的認(rèn)識(shí)能力卻是有限的,顯然不能用當(dāng)時(shí)立法者的認(rèn)識(shí)程度來(lái)限制無(wú)限的證據(jù)形態(tài),這勢(shì)必會(huì)將許多證據(jù)排除在外。立法欲窮舉所有的證據(jù)種類(lèi)的想法似乎有些理想化,有悖于事物發(fā)展的一般規(guī)律。此外,封閉式的規(guī)定人為地增加了證據(jù)材料進(jìn)入訴訟的障礙。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十四
當(dāng)前，我國(guó)處于可持續(xù)發(fā)展階段，為了深刻落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略，我們提倡發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。
所謂的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，就是循環(huán)經(jīng)濟(jì)在某一產(chǎn)業(yè)的具體應(yīng)用，可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和提高農(nóng)民收入，并同時(shí)符合建設(shè)新農(nóng)村與保障糧食安全的要求。
因此，本文就當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要的探討，并著重分析了如何發(fā)展我國(guó)的循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的措施和方法。
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十五
［摘要］隨著我國(guó)發(fā)展的農(nóng)業(yè)技術(shù)，社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)人才的需求與日俱增，并由此相應(yīng)地提高了對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)。為了更好地與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)，在中職農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)中開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育勢(shì)在必行。首先分析了農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的必要性，并在此基礎(chǔ)上，提出了具體實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育的策略。
［關(guān)鍵詞］創(chuàng)業(yè)教育；農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)；中職
為了對(duì)國(guó)家職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃全面貫徹和落實(shí)，需要將創(chuàng)業(yè)教育工作切實(shí)推進(jìn)，旨在對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)。而縱觀中職院校農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀，還有諸多問(wèn)題存在，整體情況不容樂(lè)觀。諸如沒(méi)有合理地設(shè)置課程體系，未能高度重視創(chuàng)業(yè)教育的重要性，這些因素的存在，對(duì)提升農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)形成了嚴(yán)重的制約。因此，極有必要采取改善措施，提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量。
一、中職農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的意義
（一）促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)
短缺農(nóng)業(yè)人才、匱乏農(nóng)業(yè)科技是新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的主要瓶頸。作為發(fā)展農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才的主陣地，中職院校在培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面，具有顯著的特色和優(yōu)勢(shì)。尤其是農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)，擔(dān)當(dāng)著培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才的重任。為此，對(duì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系進(jìn)行完善，鍛煉學(xué)生的實(shí)踐技能，對(duì)學(xué)生的知識(shí)體系進(jìn)行優(yōu)化，能培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才，使之具有一定的開(kāi)拓精神和創(chuàng)新視野，能為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。
（二）幫助學(xué)生緩解就業(yè)壓力
新的歷史時(shí)期，隨著不斷擴(kuò)大的招生規(guī)模，也急劇增加了畢業(yè)生的數(shù)量，使更多的中職學(xué)生面臨更加嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)成為社會(huì)性問(wèn)題，對(duì)學(xué)生職業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。而改變就業(yè)教育思維模式的重要途徑，就是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育。使學(xué)生能及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過(guò)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，大展宏圖、打拼一片天地，既可以將就業(yè)壓力減輕，同時(shí)還有更多可供選擇的崗位，形成了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的新格局。
二、中職農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀
（一）未能高度重視創(chuàng)業(yè)教育的重要性
首先，學(xué)校對(duì)實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育的重要性，沒(méi)有從思想觀念上給予高度重視。在實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育的過(guò)程中，也未能有效地結(jié)合創(chuàng)業(yè)教育和招生就業(yè)。由此對(duì)廣泛開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，形成了一定的制約。其次，因?yàn)閷?duì)創(chuàng)業(yè)教育的重要性沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)，一些中職學(xué)校也沒(méi)有給予充分的支持，加大在資金、實(shí)踐場(chǎng)所和師資培養(yǎng)方面的力度。因?yàn)榍啡边@些保障，對(duì)順利開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育形成了嚴(yán)重的影響和制約。
（二）單一的教學(xué)方式與不合理的課程設(shè)置
相比于美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)創(chuàng)業(yè)教育起步晚。創(chuàng)業(yè)教育課程體系尚不完善，同時(shí)也沒(méi)有普遍在學(xué)科教育體系中納入創(chuàng)業(yè)教育。而在農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)中，即便開(kāi)設(shè)了這門(mén)課程，也具備不合理的設(shè)置。主要表現(xiàn)為剛性教育計(jì)劃沒(méi)有統(tǒng)一、缺乏靈活的課程安排。在選擇課程內(nèi)容方面，未能立足于我國(guó)的實(shí)際國(guó)情。傳授的一些知識(shí)，并不適應(yīng)實(shí)際的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。教學(xué)中沒(méi)有突出學(xué)生的主體地位，使教學(xué)效果不盡如人意。
三、完善中職學(xué)校農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的路徑
（一）調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力
中職教育辦學(xué)的終極目標(biāo)，就是培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者和應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才，能更好地服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)和管理一線(xiàn)。為此，中職院校農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)通過(guò)創(chuàng)業(yè)教育的推行，對(duì)教育方法、課程設(shè)置、教材內(nèi)容等進(jìn)行改革，促進(jìn)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的提高。
（二）完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程模式，突出職業(yè)能力的培養(yǎng)
隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化一體化的不斷推進(jìn)，以農(nóng)學(xué)科為中心的教育，應(yīng)向綜合化教育轉(zhuǎn)化。將傳統(tǒng)的單一課程結(jié)構(gòu)體系打破，從學(xué)科本位向職業(yè)能力本位轉(zhuǎn)變。著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，加強(qiáng)素質(zhì)教育，提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，旨在對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求更好地滿(mǎn)足。專(zhuān)業(yè)課程體系應(yīng)由縱深型轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型。從單純的傳授職業(yè)知識(shí)向創(chuàng)業(yè)謀職方向發(fā)展，突出技術(shù)性課程，將其系統(tǒng)性和理論性淡化。加強(qiáng)基礎(chǔ)課程的綜合性，強(qiáng)化系統(tǒng)的實(shí)踐性教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和全面素質(zhì)的提高。
（三）建設(shè)一支過(guò)硬的創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍
開(kāi)展高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)教育的保證和前提，就是雄厚的創(chuàng)業(yè)教師師資隊(duì)伍。為此，中職農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)兼具較強(qiáng)的實(shí)踐能力和豐富的理論知識(shí)。為此，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師創(chuàng)業(yè)教育的課程培訓(xùn)，為教師提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和進(jìn)修平臺(tái)。促進(jìn)教師實(shí)踐能力的提高，豐富教師的理論知識(shí)。同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)教師的測(cè)評(píng)，完善考核體系，通過(guò)采取有效的激勵(lì)手段，以真正提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。總之，在職業(yè)院校農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，需要不斷探索和實(shí)踐。通過(guò)不斷完善課程體系，建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍，為切實(shí)提升農(nóng)業(yè)方面的創(chuàng)業(yè)教育，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力作出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
［1］李謝穎.探析中職農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變［j］.學(xué)子(理論版),(2).
［2］韓嵐嵐,樊東,趙奎軍.新世紀(jì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革探討［j］.黑龍江教育(高教研究與評(píng)估),(4).
［3］鄭玉艷.高職設(shè)施農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)“雙體系”教學(xué)模式的探索［j］.遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),(6).
［4］張志玲.廣東高職院校農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、問(wèn)題及其對(duì)策［j］.南方農(nóng)村,(2).
［5］魏美華.農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教學(xué)“翻轉(zhuǎn)課堂”的策略研究［j］.南方農(nóng)業(yè),2014(36).
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十六
2、幼師如何應(yīng)對(duì)“二孩考題”
3、受訪(fǎng)者認(rèn)為護(hù)士和幼師職業(yè)性別隔離現(xiàn)象最明顯
4、男幼師培養(yǎng)模式的改革與實(shí)踐
5、培養(yǎng)男幼師不能滿(mǎn)足于“破冰”
6、淺談中職幼師的班級(jí)管理
7、幼師不妨化迎評(píng)壓力為自律動(dòng)力
8、幼師專(zhuān)業(yè)男生職業(yè)價(jià)值觀及其影響因素研究
9、談群體效應(yīng)下幼師專(zhuān)業(yè)鋼琴課自主學(xué)習(xí)
10、宿遷市學(xué)前教育發(fā)展研究
11、淺談運(yùn)用音樂(lè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行幼兒體操創(chuàng)編
12、淺談5-6歲年齡段幼兒繪畫(huà)語(yǔ)言的培養(yǎng)與強(qiáng)化
13、淺談?dòng)捉坦ぷ髦腥绾渭訌?qiáng)幼兒的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
14、男幼師：為幼兒園添上“父親”角色
15、新聞報(bào)道中的幼師形象分析
16、引導(dǎo)幼教專(zhuān)業(yè)學(xué)生運(yùn)用本土資源學(xué)好美術(shù)
17、幼師語(yǔ)文校本教材開(kāi)發(fā)與建設(shè)的要點(diǎn)探究
18、提高男幼師生職業(yè)認(rèn)同的對(duì)策研究
19、幼師培訓(xùn)成果怎樣扎根在心
20、男幼師身份認(rèn)同的迷失
21、在中職幼師教育中開(kāi)展導(dǎo)師制的實(shí)踐與思考
22、關(guān)于朝鮮族幼師專(zhuān)業(yè)手工制作課的幾點(diǎn)思考
23、幼師怎樣靠“顏值”吃飯
24、幼師院校對(duì)幼兒體育專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)研究
25、幼師為什么越培訓(xùn)越茫然
26、論高職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生人文素養(yǎng)的養(yǎng)成
27、試論如何提高幼兒教師講故事技巧能力
28、幼兒教師職業(yè)倦怠及其影響因素分析
29、專(zhuān)業(yè)化視角下幼師培養(yǎng)模式的創(chuàng)新探索
30、中國(guó)內(nèi)地及香港幼兒教育劵實(shí)踐對(duì)非在編幼師待遇改善的啟示
31、男幼師對(duì)幼兒成長(zhǎng)的影響
32、幼師專(zhuān)業(yè)男生專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)意度及其影響因素調(diào)查研究
33、人才培養(yǎng)模式視角下鄉(xiāng)村幼兒教師補(bǔ)充的困境與出路
34、簡(jiǎn)析如何加強(qiáng)幼師思想政治課的德育功效
35、微課支持的幼師生協(xié)作問(wèn)題解決學(xué)習(xí)策略研究
36、提高幼師綜合素質(zhì)是必然趨勢(shì)
37、淺議男幼兒教師職前教育中的問(wèn)題及對(duì)策
38、調(diào)動(dòng)幼師學(xué)校學(xué)生國(guó)畫(huà)學(xué)習(xí)興趣的方法初探
39、幼師虐童事件頻發(fā)的背后
40、幼師即興彈唱中演唱音準(zhǔn)問(wèn)題的解決策略探究
農(nóng)業(yè)的論文題目篇十七
一新課程與德育關(guān)系研究
1生活化德育的研究與實(shí)踐
2學(xué)校德育校本資源綜合應(yīng)用的研究與實(shí)踐
3影響教師進(jìn)行學(xué)科德育的主要問(wèn)題及解決問(wèn)題策略的研究
4”校本德育”的內(nèi)涵研究與實(shí)踐探索
5德育工作與學(xué)科教學(xué),研究性學(xué)習(xí)的關(guān)系研究與滲透實(shí)踐
6新課程背景下的全員德育研究與實(shí)踐
二家庭教育與學(xué)校教育關(guān)系建設(shè)研究
1整體構(gòu)建學(xué)校,家庭,社會(huì)和諧德育的研究與探索
2學(xué)校德育與家長(zhǎng)學(xué)校發(fā)展研究
3家庭教育成功模式創(chuàng)建與推廣研究
4”問(wèn)題學(xué)生”家庭教育的個(gè)案研究
5學(xué)校,家庭,社會(huì)青春期一體化模式的實(shí)踐研究
三學(xué)校德育方法,途徑,評(píng)價(jià)研究
1道德教育方法,途徑年級(jí)層次探索
2構(gòu)建學(xué)校與德育基地合作互動(dòng)工作機(jī)制的研究
3發(fā)揮社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的綜合德育功能的研究與探索
4新時(shí)期社區(qū)教育有效模式探索
5學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的實(shí)踐與研究
6校園文化建設(shè)與學(xué)校德育的研究
7以社會(huì)實(shí)踐為德育載體的可操作研究
四學(xué)生教育工作研究
1特殊生教育的有效嘗試(單親家庭學(xué)生,學(xué)習(xí)困難型學(xué)生,行為習(xí)慣偏差型學(xué)生,心理狀態(tài)失衡型學(xué)生,留守子女學(xué)生,外來(lái)工學(xué)生,弱勢(shì)群體子女學(xué)生)
2學(xué)生養(yǎng)成教育,感恩教育,挫折教育,生命教育,青春教育期性健康教育等研究與探索
五班主任工作及德育隊(duì)伍建設(shè)研究
1班主任專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)及培訓(xùn)工作的路徑研究與嘗試
2班主任工作管理與考核實(shí)踐研究
3新時(shí)期主題班會(huì),家訪(fǎng),家長(zhǎng)會(huì)形式探索
4建立激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)化班級(jí)管理的創(chuàng)新實(shí)踐
1學(xué)校心理教育與新型師生關(guān)系的構(gòu)建
2減少師源性心理傷害的對(duì)策研究
3中小學(xué)生心理健康問(wèn)題及對(duì)策
4學(xué)校心理團(tuán)訓(xùn)的嘗試與反思
5心理健康教育與綜合實(shí)踐活動(dòng)整合模式的研究
七網(wǎng)絡(luò)德育研究
1大眾傳媒,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)青少年影響及對(duì)策研究
2校園網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)與管理研究
3德育與學(xué)校網(wǎng)絡(luò)生活切入點(diǎn)的研究與實(shí)踐