人生充滿了各種各樣的選擇，我們應該學會慎重考慮并做出正確的決策。如何保持健康的生活方式是每個人都需要重視的話題。鑒于總結(jié)對于個人成長和發(fā)展的重要性，以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
團委書記事跡材料篇一
同志，男，1984年11月生，20xx年6月畢業(yè)于大學，20xx年3月加入中國共產(chǎn)黨，曾擔任鎮(zhèn)黨政辦副主任、鄉(xiāng)團委書記，在鄉(xiāng)期間還借用到贛州市扶貧和移民辦和信豐縣委組織部工作，現(xiàn)任鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。
從20xx年9月參加工作至今，同志始終兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，不管是在鎮(zhèn)任黨政辦副主任、鄉(xiāng)任團委書記，在市扶貧和移民辦和縣委組織跟班學習，還是在鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，同志都能夠立足崗位，嚴格要求，勤勤懇懇，踏實工作，是愛崗敬業(yè)的表率。
20xx年2月，組織安排他到鎮(zhèn)擔任副鎮(zhèn)長，給了他更高的平臺和展示自我的機會。但是，畢竟崗位不同，工作環(huán)境有很大的差異。來了鎮(zhèn)以后，他能夠謙虛謹慎，誠懇待人。在工作和生活中多與領導和同事進行溝通，主動請教，從小處入手，多做一些力所能及的工作。同時，能夠擺正位置，作為一名副職領導，崗位要求肯定與之前不同。他能夠從大局出發(fā)，從我做起，起到模范帶動作用。與此同時，他能夠心系群眾，做到扎根基層，與廣大農(nóng)民朋友交朋友。在鎮(zhèn)一年多來，他與老黨員老干部、種養(yǎng)戶、個體戶等交上了朋友，奠定了堅實的群眾基礎。
同志能持之以恒地保持“勤懇、務實、嚴謹”的作風，主動靠前，力所能及地多做事。因為他知道，唯有勤懇、主動才能贏得群眾的認可和領導的賞識。作為副鎮(zhèn)長，尤其是在去年由于借調(diào)等原因鎮(zhèn)班子成員只有配齊時一半時，他承擔了較多的`工作，分管的工作包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、新農(nóng)合、新農(nóng)保、扶貧和移民、統(tǒng)計、地質(zhì)災害、森林防火、柑橘黃龍病防控等，但他并沒有怨言，以勤懇的態(tài)度，扎實抓好分管工作。尤其是涉及森林防火、防汛、地質(zhì)災害等應急工作，他發(fā)揚了不怕苦、不怕累精神，沖在一線，第一時間出現(xiàn)。面對職責所在，能主動承擔；面對基層瑣碎的事務，能耐住寂寞；面對缺點錯誤，能及時改正；面對誤解，能夠坦然處之。
同志雖然到鎮(zhèn)工作的時間較短，但作為一名副職，他立足自己的崗位，為主要領導分憂解難。分管過的十幾項工作，都能夠盡職盡責做好。
一是農(nóng)林水工作。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化明顯推進，江背、九龍棕櫚基地，壩高、鐵石竹柳基地，芫甫藍莓基地，長遠、極富紅瓜子基地等初具規(guī)模。強化了森林防火工作力度，配齊防火工具，落實人員隊伍，森林火災得到有效控制。防汛形勢趨穩(wěn)，一年多來，沒有發(fā)生大的自然災害。
二是柑橘黃龍病防控工作。加強技術指導，對全鎮(zhèn)果農(nóng)進行了培訓，發(fā)放了農(nóng)藥，提高了果農(nóng)柑橘黃龍病的識別與防控的技術水平。落實干部責任，加大黃龍病病樹清除工作力度，共清除黃龍病病樹47192株，黃龍病病樹做到了100%清除。
三是勞保醫(yī)保工作。新農(nóng)保保費收繳2555300元，完成任務數(shù)的119.9%，完成3523人新農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放，發(fā)放社會保障卡20421張。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保1220人，完成任務數(shù)的152.5%。同時，加強了兩參人員的管理。新農(nóng)合工作得到了上級的肯定，被縣人民政府授予三等獎。
四是扶貧和移民工作。完成了水庫移民調(diào)查摸底，建立了水庫移民臺賬。完成整村推進項目8個。編制上報了大中型水庫突出困難移民項目24個。完成了第一輪扶貧到戶扶貧對象認定工作。
團委書記事跡材料篇二
x，男，現(xiàn)年47歲，1994年加入中國共產(chǎn)黨，曾擔任村村委會會計兼團支部書記，1999年4月份通過村民選舉擔任村黨支部書記至今。任期以來，他先后多次獲得市優(yōu)秀黨員、先進個人，縣先進黨務工作者、十佳支部書記、優(yōu)秀黨員等稱號。
擔任村書記十余年來，始終以黨中央的路線、方針、政策為指針，深入學習貫徹毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重要理論精神，用科學的理論來充實自身，提高自己的黨務工作能力。在支部工作中，他解百姓之憂，排群眾之難，堅持黨性，公而忘私，帶領村兩委和廣大村民，以黨支部為核心，勁往一處使，為村村新農(nóng)村建設和經(jīng)濟發(fā)展做出了很大的貢獻。
1、按年度制定黨建工作計劃，以設崗定責來落實黨員責任。上任以來，逐步健全了村內(nèi)黨員教育管理制度，目前對全村45名黨員、3個黨小組，按自然村的劃分將黨員信息分組登記造冊，并對在冊黨員進行年度考評管理；對外出務工黨員，黨支部嚴格按照流動黨員管理辦法進行管理。2、制定黨員常年學習制度。村黨支部通過定期和不定期集中黨員以“三會一課”、遠程教育等方式進行學習，并定時召開民主生活會和民主測評，對黨員進行考核。還在全村黨員中開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，通過活動的開展加強對黨員的管理，提高黨員素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，使之在日常工作中，能積極參與村內(nèi)事務并起模范帶頭作用。3、探索創(chuàng)立“一組三會四崗”的'社區(qū)治理模式。通過在社區(qū)中創(chuàng)立黨小組、議事會、監(jiān)事會、理事會、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、精神文明崗、社情民意崗和保潔綠化崗的“一組三會四崗”社區(qū)治理模式，使各小組工作有專人負責，事業(yè)有序開展。
團委書記事跡材料篇三
**辦事處團委書記先進事跡材料
李俊峰，于1982年03月出生，7月參加工作，中共黨員，本科學歷，現(xiàn)為**辦事處團委書記，兼任辦事處信訪工作。在擔任街道團委書記的工作崗位上，該同志自覺加強理論學習，提高思想修養(yǎng)；落實上級團委下達的各項任務，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作積極開展團的各項活動，并卓有成效；能使團工作更好的服務于青年成長成才，并得到了基層青年的擁護；能與其他團干部通力合作，開創(chuàng)性開展工作，扎實出色完成各項任務?，F(xiàn)將該同志事跡簡介如下：
一、堅持理論學習，提高思想修養(yǎng)
該同志能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的十七大精神，團中央十六大精神，帶領廣大團員青年進一步轉(zhuǎn)變觀念，更新思維，圍繞“一切以群眾為中心”，創(chuàng)造性地開展工作。該同志積極探索共青團工作新思路，努力構(gòu)筑廣大團員青年的精神支柱，促進了團干和團員青年政治理論和業(yè)務等素質(zhì)的全面提高。
二、加強基層團組織建設，提高團組織戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力
該同志認真對街道的團情進行調(diào)研，不斷優(yōu)化街道基層團組織，勇于創(chuàng)新，擴大團組織服務領域，大力推進基層團組織建設工作。今年選拔了一批年輕、有學歷、有干勁的青年擔任了基層團組織的骨干，提高了整體基層團組織的人員素質(zhì)，進一步增強黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了團的生力軍作用。在探索團工作的新路子上，擴大了團工作的影響力和幅射力。
三、規(guī)范團組織的制度建設，完善管理機制
**街道辦事處位于**區(qū)西北部，轄區(qū)人口居多；破產(chǎn)企業(yè)下崗多；流動人口多，團務工作比較薄弱。該同志根據(jù)實際，逐步完善各項管理機制。建立檔案管理制度，進一步明確團員轉(zhuǎn)移關系辦理手續(xù)，重新制定了發(fā)展新團員的程序，落實團費收繳工作，組織團支部團員進行團務工作學習，整理了**街道辦事處團委近三年的檔案資料，逐步規(guī)范了團務工作。
四、積極組織開展各項團活動，成績顯著
一是開展廣場便民服務活動。3月1日上午，街道團委聯(lián)系文化宮社區(qū)團支部在社區(qū)門口開展了一次題為“攜手志愿服務共建和諧社區(qū)”的志愿者便民活動，拉開了街道志愿活動的序幕?；顒觾?nèi)容包括：理發(fā)、修家電、量血壓、醫(yī)療咨詢、計生咨詢、就業(yè)咨詢等服務，來自街道和社區(qū)的20多名志愿者參加了此活動，共服務群眾100多人次，受到了居民群眾的歡迎和好評。
二是開展關愛老人真情送服務活動。湯西段社區(qū)團支部組織團員青年到社區(qū)的空巢老人、三無老人家打掃衛(wèi)生，整理內(nèi)務。大家你擦我洗，你掃我拖，進行得井井有條。()社區(qū)孤寡老人張東煥看著煥然一新的居室，臉上洋溢出了幸福的`微笑，三無老人李素英更是感動的說：“我以前也為居委會工作，現(xiàn)在是你們?yōu)槲曳?，真是太感謝你們了?！?BR> 三是開展保潔護綠共建美好家園活動。衛(wèi)星街社區(qū)團支部針對小區(qū)部分樓道有亂涂寫現(xiàn)象，組織志愿者對樓道進行了粉刷白化，讓青年團員志愿者用自己的實際行動來美化自已的家園。第十小學全體青年教師也用自己的實際行動表達了對學校的熱愛。青年教師們分成幾個小組，為學校的辦公室打掃衛(wèi)生，將每一個辦公室打掃得煥然一新。
該同志大力推進青年中心建設，精心選址、詳細規(guī)劃，在文化宮社區(qū)成立了青年中心，充分利用社區(qū)活動室資源，突出青年中心特色，為本地青年人創(chuàng)造一個良好的活動場所。該同志牽頭建立了一支由居民、學生、團員青年組成的**街道志愿者服務隊，成立了**街道義工聯(lián)，共發(fā)展義工70多人。積極開展各項義工活動，如不定期在文化宮社區(qū)開展授課、檢查、義務咨詢等活動，織織學校學生進行義務清潔、義務募捐，上門慰問困難家庭，開展結(jié)對幫扶活動，扶助困難學生讀書，“三八”婦女期間，發(fā)動中醫(yī)院的義工為我街道婦女免費婦檢，重陽節(jié)期間，又免費上門為孤寡老人體檢，中秋、春節(jié)等重大節(jié)假日組織義工上門慰問等等。
在以后的工作中，相信該同志在上級團委的繼續(xù)關懷指導下，街道黨工委、辦事處的正確領導下，一定會勇于探索，自覺奉獻，積極開創(chuàng)共青團工作的新局面。
團委書記事跡材料篇四
人生短短數(shù)十寒暑。怎樣看待人生？“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。怎樣將剎那化為永恒？雷鋒有句話說得好，要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這種意識就是雷鋒精神，它是可以永遠流傳并作用于物質(zhì)軀體的永恒動力。
鎮(zhèn)政府有這樣一位黨員領導干部，他叫，男，1978年2月生，漢族，中共黨員，現(xiàn)任鎮(zhèn)黨委組織委員。自任鎮(zhèn)組織委員以來，他兢兢業(yè)業(yè)，在做好自己本職工作的同時，用行動詮釋了雷鋒精神，無私奉獻，助人為樂。
他是關愛貧困學生的好干部。九龍村小學2名女學生家庭非常困難，家里打算放棄對她們的教育，他因兼任九龍村支部書記一職，下村走訪了解到這個情況后，就決定每人每學期500元資助她們上學，下村的時候還不時會給她們送去學習用品，鼓勵她們好好學習，將來成為建設社會主義祖國的有用人才。同時，還資助了2名貧困大學生，其中一名現(xiàn)已參加工作。
他是帶頭捐款修建村組公路的先鋒。新農(nóng)村建設是他分管的工作之一，他積極為村里建設項目奔走，不僅僅是親自到實地跟蹤督查，也不單單是籌集項目資金，他是真的.把新農(nóng)村建設當成了自己的事業(yè)，把老百姓最關心的事情放在了心上。在一次村小組通組公路的修建上，他個人就捐款20xx元，在極富村巷口組的通組公路修建上也捐助了500元。
他是關心干部的好領導。他在九龍村兼任村書記時，時常去慰問群眾，對村干部也很關心，當他知道村干部重病住院時，毫不猶疑地幫助其治病。他在生活上能夠關心干部，一般干部家里有困難他都會盡力幫忙。
同志就是這樣一個助人為樂的人，他把“助人是快樂的”當作一種信念，當作一種心態(tài)。他給人們的印象是他優(yōu)秀的品德，是他耐心、溫和的心境，是他熱情、友善的心態(tài)，是他真誠、真摯的善舉，他就是我們身邊助人為樂的典型，是構(gòu)建和諧社會的脊梁。
是的，他就是那樣一個人，不計付出和回報，全心全意地做事，那些點點滴滴助人為樂的“小事”，貫穿著他的日常生活，年復一年，日復一日，未曾改變。
團委書記事跡材料篇五
中共黨員，20xx年7月份通過省委組織部選調(diào)生考試進入縣鎮(zhèn)人民政府工作，20xx年1月任鎮(zhèn)團委書記。先后在黨政辦、新聞辦、團委、農(nóng)業(yè)辦任職，擔任村、村包村干部。參加工作以來，該同志在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，能認真貫徹黨的方針、政策、路線，積極履職盡責，開創(chuàng)性地開展工作，圓滿完成各項工作任務，并取得實際成效。其具體表現(xiàn)如下：
一、政治堅定，素質(zhì)能力較強。該同志政治思想堅定，能認真學習政治理論，用科學理論武裝自己的頭腦，在思想上行動上和黨中央、上級黨委政府保持高度一致，能嚴格執(zhí)行貫徹落實黨委政府的決議。該同志寫作能力出色，行文規(guī)范，長期從事領導發(fā)言稿、匯報材料和黨刊的撰寫；具有一定團隊管理能力和組織活動經(jīng)驗，成功策劃組織過多次團委活動；語言表達能力強，形象好，有主持、解說、演出經(jīng)驗；熱情隨和，活潑開朗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和社會交往能力；有5年基層工作經(jīng)驗，不畏吃苦，有毅力，是一個全面發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。
二、管理科學，工作實績突出。在黨政辦和研究室期間，負責各種接待、上傳下達、調(diào)度車輛，負責各類領導講話、典型發(fā)言、匯報材料、調(diào)研材料的寫作，形成書面材料160余篇；在新聞辦期間，負責宣傳政府會議及工作方針，報道各級領導參觀檢查、亮點工作、重大工程進度等，并負責相關文稿的發(fā)表和出版。作為《新》編輯，全面負責《新》的組稿、編輯、出版工作，把《新》這個鎮(zhèn)委主辦的綜合性黨刊，打造成了宣傳決策、交流經(jīng)驗、展示亮點的重要平臺。作為鎮(zhèn)團委書記，組織了“十佳青年”評選、各類志愿者服務活動、重大節(jié)慶日與之相關的演講比賽、紅歌會、文化藝術節(jié)、運動會、各種學習活動等，同時負責鎮(zhèn)的基層團組織建設、廣大團員青年的.思想引領等工作。同時，該同志還負責我鎮(zhèn)的解說主持工作，多次擔任參觀活動解說員和各類大型活動主持人，并多次在大型晚會中表演，包括演唱、詩歌朗誦、快板等節(jié)目，是單位的文藝骨干。
三、作風踏實，表率作用明顯。參加工作以來，同志自覺發(fā)揚艱苦奮斗的作風，厲行節(jié)約，生活上向低標準看齊。知榮明辱，文民禮貌，做文明人、辦文明事、說文明話，努力保持機關干部的良好形象。始終保持了謙虛謹慎的工作態(tài)度，做任何工作都細致入微，做任何事情都反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，保證認認真真地完成。在生活中，時刻保持謙虛謹慎的作風，接人待物講和氣，為人處事講真誠，時時處處保持一顆平常心。
四、廉政自律，自我要求嚴格。該同志能夠始終保持廉潔自律，明辨是非，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想上積極構(gòu)筑抵御自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線，堅決與形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風作斗爭。
團委書記事跡材料篇六
，男,1981年2月出生，漢族，中共黨員，現(xiàn)任鎮(zhèn)黨委政法委員。自20xx年調(diào)至鎮(zhèn)工作以來，他數(shù)年如一日，專心工作、樂于奉獻，用行動樹立了敬業(yè)奉獻的良好形象。共調(diào)解各類糾紛115起，制止群眾械斗37起，防止糾紛激化23起，預防犯罪13起，受理的民間糾紛調(diào)解率為96％，調(diào)解成功率在93％以上，無因調(diào)解不及時引起糾紛激化和非正常死亡現(xiàn)象。先后被評為：信訪工作先進個人，綜治工作先進個人。
熱愛學習。無論環(huán)境和崗位如何變化，他始終堅持把學習作為提升素質(zhì)、改進作風、推動工作的內(nèi)在動力。他自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，時刻把“為人民服務”作為自己的自覺行動。他經(jīng)常深入一線，了解掌握群眾的意見要求，注重向他人學習，為履行職責打下良好基礎。比如，在工作這么忙得情況下，還在攻讀法律本科學位。
成效顯著。目前他分管的行政服務中心的窗口日常管理工作，他始終以高度的使命感、責任感切實履行監(jiān)管職責。他帶領工作人員一起公開、公平、公正地落實中心制定的考勤、巡查制度，糾正各類違反制度的現(xiàn)象。對同級和上級部門的工作人員能以禮相待，對來訪群眾和基層工作人員能夠熱情、耐心服務，促進了行政服務中心整體工作取得進步，窗口的服務水平不斷增強；他分管的政法工作，真正做到矛盾糾紛排查調(diào)處工作有組織、有網(wǎng)絡、有陣地、有制度、有載體、有成果。同時，他還根據(jù)以往工作經(jīng)驗制定了整套的工作流程，突出抓好“排查、掛帳、處理、消號”四個關鍵。規(guī)范了糾紛排查的內(nèi)部管理機制。排查受理的糾紛，調(diào)解成功率達93％以上，使來自領導批轉(zhuǎn)的糾紛、村（居）上報的糾紛、當事人直接來中心反映的糾紛，都能得到妥善解決。比如，社會管理服務中心，現(xiàn)在從領導到干部都會自覺遵守制度做到準時，規(guī)范，熱情，高效服務；還有成功處理高橋煤礦閉坑引發(fā)347名工人，因為勞動補償問題集體上訪的.事情。
作風過硬。他認為，人毀了自己，往往就是第一次，作為一名共產(chǎn)黨員，對群眾的利益不負責就是嚴重失職，做事要能吃苦，做人要能吃虧。他時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不論是在上班時間，還是“八小時”以外，均能夠嚴格要求，從不搞特殊，充分發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范和帶頭作用；在具體工作上，以職責為已任，自覺遵守黨的廉潔自律規(guī)定；在為人處事上，堅持誠實做人、踏實做事，發(fā)揮集體最大工作潛能，提高整體戰(zhàn)斗力，樹立了良好的對外形象。作為一個在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位有9年的的時間，能夠做到不走讀，不擺老資格，比其它同事做的更好，切實體現(xiàn)了工作作風過硬的表現(xiàn)。
維護穩(wěn)定。群眾的熱點問題，一般欲通過上訪途徑解決，如不能主動化解，就會引起群眾不滿，乃至上訪，所以每次遇到這類問題，都是主動在第一時間趕到第一線，變被動為主動，做好當事人的思想工作，使問題得到合理解決。例如，活性碳廠群眾因為污染的事情，導致圍堵廠門，我主動介入，認真聽取群眾訴求，積極要求該廠進行技改，達到雙方滿意的結(jié)果。
多年來，同志始終以做好本職工作為己任，再苦再累毫無怨言。因為他深知，再好的崗位能干壞，再差的崗位能干好。他深深地感到黨把他從一個農(nóng)民培養(yǎng)成一名國家公務員，不干工作誰都對不起，因此他認為他不是官，是為人民排憂解難的公仆，以百倍的努力、滿腔熱情去做好工作是他的天職。
團委書記事跡材料篇七
事跡
材料
,供大家參考。
面對來勢洶洶的新冠肺炎
疫情
，在x縣x鎮(zhèn)
防控
疫情的臺前幕后，有這樣一個人，她沖鋒在前，用實際行動詮釋了一名共青團干部的責任與擔當，“我是共青團干部，更是一名黨員，在疫情防控的緊要關頭，我必須沖鋒在前。”她就是x鎮(zhèn)團委書記、x村第一書記xxx。
20xx年注定是不平凡的一年，突如其來的新冠病毒感染的肺炎疫情，使本應祥和喜悅的春節(jié)蒙上了一層“黑色”的陰影。生命重于泰山，疫當前隱藏內(nèi)容免費查看情就是命令，防控就是責任，面對突發(fā)疫情，她逆行而上，投身防疫一線，以實干踐行團干使命，以擔當詮釋團干初心。
自新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，她第一時間成立x鎮(zhèn)共青團疫情防控工作微信群并及時發(fā)布疫情防控相關知識，將疫情防控情況實時轉(zhuǎn)發(fā)進群，讓青年成為防控疫情的“一線”宣傳員。為了使全鎮(zhèn)年齡較大、沒有智能手機的群眾也能及時了解防疫動態(tài)，她多次錄制音頻在各村循環(huán)播放，發(fā)布權(quán)威信息，解讀政策措施，普及防疫知識，在最緊要的關頭讓黨委政府關于疫情防控相關政策和決策部署第一時間傳達到村、到戶、到每個人，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強有力的輿論支持。同時，她加大對疫情防控進展情況、疫情防控一線青年典型事跡等宣傳力度，堅持引導和鼓勵全鎮(zhèn)青年共同參與疫情防控工作。
黨有號召，團有行動，面對新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，她積極倡議各村有為青年加入村級防疫巡邏隊，為疫情防控凝聚青春力量，全鎮(zhèn)青年紛紛行動，志愿投入到疫情防控一線。她組織全鎮(zhèn)青年開展“‘疫’線學雷鋒”主題志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神和志愿服務精神，并為全鎮(zhèn)青年志愿者發(fā)放防護口罩，提醒他們做好個人安全防護措施，在志愿服務的同時確保自身安全。同時，她組織開展“你溫暖x，我們溫暖你”暖心行動，為鎮(zhèn)內(nèi)各卡口工作人員送上暖心奶茶，讓值守的工作人員感受到共青團組織的關懷和溫暖，以一杯青春暖茶，溫暖整個x。
下堅定樹立戰(zhàn)勝疫情的決心，充分發(fā)揮青年團干沖鋒在前的責任擔當，主動向黨組織請纓，第一時間投入到村屯疫情防控
工作
中來，做好“摸排兵”、“宣傳者”、“守護人”，為鄉(xiāng)親們筑牢疫情第一防線。她利用豐富的基層工作經(jīng)驗，排查接觸者，拉起警戒線，嚴防嚴控，阻斷疫情傳播途徑。她常說：“面對這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，作為女同志就要身不得男兒列，心卻比男兒烈，疫情在哪里，青年團干就要戰(zhàn)斗在哪里?！睙o論白天還是夜晚，無論是防控宣傳、消毒殺菌還是為村民代購生活物品，到處都有她忙碌的身影，她始終在防疫戰(zhàn)線上不斷展現(xiàn)青年擔當、貢獻青春力量。
惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。在疫情防控的主戰(zhàn)場，x用實際行動踐行著初心和使命，沖在第一線，干在第一線，充分展現(xiàn)了一名共青團干部的責任與擔當，她在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春和熱血，用初心為群眾筑起一道堅實的屏障。
團委書記事跡材料篇八
王攀，男，漢族，1976年1月出生，中共黨員，畢業(yè)于天津市房管局職業(yè)大學建筑裝飾工程專業(yè)，本科學歷?，F(xiàn)任天津市建筑設計院團委書記。
從事共青團工作以來，他始終秉承"引導青年、凝聚青年、培養(yǎng)青年、服務青年"的工作宗旨，緊密圍繞黨政中心工作，采取思想引導與青年實際相結(jié)合的方式，堅持為青年的成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺，形成了具有建院青年工作特色的良好格局。王攀同志多次榮獲局級"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵"、"優(yōu)秀共青團干部"等榮譽稱號，2013年被評為"天津市優(yōu)秀共青團干部".王攀同志擔任團委書記期間，其所在各級團組織涌現(xiàn)出多個先進集體和個人。其中，天津市建筑設計院團委連續(xù)多年榮獲天津市規(guī)劃局"五四紅旗團委"稱號，下屬5個團支部分別榮獲"天津市青年文明號"和"天津市優(yōu)秀青年突擊隊",20余名團員青年先后獲得天津市"五一勞動獎章"、"五四青年獎章"、"新長征突擊手"、"技能大賽技術能手"、"青年崗位能手"、"最美青工"等榮譽稱號。
一、提升政治素質(zhì)和理論水平，努力做好基層團組織建設和團員青年的思想引導工作
加強思想政治工作是做好團工作的思想指導和理論保障，在從事共青團工作期間，王攀同志始終以高度的政治責任感把開展團員青年政治理論學習放在首位，不僅自己主動學習黨的理論方針政策，認真研讀團中央、團市委對青年工作的部署和要求，還定期開展教育培訓活動，積極做好思想引導工作。
特別是黨的十八大和團的十七大召開以來，他靈活采用多種組織方式，開展專題學習活動20余次，及時將黨的十八大精神和團代會各項要求及時向廣大團員青年進行傳達貫徹，并利用院局域網(wǎng)開展知識問答活動，提高了青年的關注度和參與度。同時，結(jié)合"黨的群眾路線教育實踐活動"、"中央八項規(guī)定"等工作，親自撰寫學習提綱并講授團課，使團員青年進一步熟悉了解黨的方針政策和上級團組織的具體要求，提升了建院青年的理論水平和政治責任感。
開展好團工作，離不開組織保障。為鞏固加強團組織建設，他從基層團支部入手，深入了解具體情況，健全完善28個團支部架構(gòu)和人員配備，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批有抱負、有熱情、有能力的優(yōu)秀青年加入團干部隊伍，實現(xiàn)了團工作無死角和全覆蓋。此外，為了使團的工作落到實處，他還定期開展青年思想熱點座談，及時了解青年人的思想動態(tài)，解決青年人遇到的.實際問題100余件，切實增強了團組織的凝聚力，也為開展好團的各項工作打下了堅實的基礎。
二、圍繞服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，努力發(fā)揮團組織突擊隊和生力軍的作用
作為團委書記，王攀同志以服務企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，把提高團員青年的專業(yè)技能和工作水平作為重要任務，努力為團員青年的成長想實招、定實策，讓每一名有志青年都能在本職崗位上成長成才。
為全面提高建院青年技術人員的專業(yè)能力和水平，他在全院青年技術人員中開展了三屆爭做"方案創(chuàng)作新星"、"施工圖設計能手"活動。本項活動得到了青年技術人員的熱烈響應和踴躍參與，先后有1300余名團員青年參加，一大批青年技術人才脫穎而出，其中10余人入選天津市131人才庫。這項活動已經(jīng)成為建院的品牌活動，成為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔青年技術人才的重要渠道。
依托市規(guī)劃局系統(tǒng)連續(xù)多年開展的"十佳青年"評選活動，他積極在院內(nèi)積極營造"比、學、趕、幫、超"的良好氛圍，為綜合能力強的復合型青年人才開辟了一塊嶄露頭角的舞臺。在他主持開展的三屆"十佳青年"評選活動中，涌現(xiàn)出了局、院級優(yōu)秀青年30余名，他們中有的走上了領導崗位，有的成為了獨當一面的管理人才。目前，該活動已經(jīng)成為建院落實人才強院戰(zhàn)略的重要舉措，成為培養(yǎng)高端人才、選拔青年干部的重要基地。
此外，他還積極配合、協(xié)助團市委組織開展天津市青年技能大賽，所組織的參賽隊連續(xù)兩屆取得建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)設計師比賽的第一名，被授予天津市五一勞動獎章。同時，他還開展技術交流和培訓活動30余次，拓展了青年的視野，增進青年間的技術互動，使團的生力軍和突擊隊作用得到了極大發(fā)揮。
三、結(jié)合團員青年特點，積極開展形式多樣、豐富多彩的各項團活動
青年人的思維活躍而又富有創(chuàng)新意識，開展青年人參與度高、主題性強的各項活動是王攀同志一直堅持的工作原則。他主持創(chuàng)辦了建院第一份青年刊物-《建院青年報》，發(fā)刊18期以來，極大的豐富了青年人的精神文化生活，架起了青年人之間溝通、交流、展示的橋梁，成為了團組織強有力的宣傳陣地。
為了使團員青年樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，他舉辦了"我的中國夢"征文活動，并參加了團市委、市總工會組織的"中國夢、我的夢"演講比賽。通過新浪微博等新媒體傳播平臺，發(fā)起了綠色出行、光盤行動等10余項活動，帶頭響應團市委號召，組織青年通過網(wǎng)絡參與"我為核心價值觀代言"活動，傳遞正能量。帶領團員青年積極服務社會，參加了市重點工程項目、奧運火炬?zhèn)鬟f、達沃斯論壇服務等多項志愿者服務活動。開展了以職業(yè)道德建設為主題的教育活動；協(xié)助團市委舉辦青年體育節(jié)，組織開展青年體育比賽；組建了院青年攝影師協(xié)會；舉辦了青年聯(lián)誼、趣味登山等健康向上的各類活動。此外，在為災區(qū)募捐活動中，他更是以身作則，帶頭捐獻，受到了上級黨組織的通報嘉獎。
團委書記事跡材料篇九
事跡
材料
面對來勢洶洶的新冠肺炎
疫情
，在x縣x鎮(zhèn)
防控
疫情的臺前幕后，有這樣一個人，她沖鋒在前，用實際行動詮釋了一名共青團干部的責任與擔當，“我是共青團干部，更是一名黨員，在疫情防控的緊要關頭，我必須沖鋒在前?！彼褪莤鎮(zhèn)團委書記、x村第一書記xxx。
20xx年注定是不平凡的一年，突如其來的新冠病毒感染的肺炎疫情，使本應祥和喜悅的春節(jié)蒙上了一層“黑色”的陰影。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，面對突發(fā)疫情，她逆行而上，投身防疫一線，以實干踐行團干使命，以擔當詮釋團干初心。
主動作為，當好宣傳阻擊“號手”。自新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，她第一時間成立x鎮(zhèn)共青團疫情防控工作微信群并及時發(fā)布疫情防控相關知識，將疫情防控情況實時轉(zhuǎn)發(fā)進群，讓青年成為防控疫情的“一線”宣傳員。為了使全鎮(zhèn)年齡較大、沒有智能手機的群眾也能及時了解防疫動態(tài)，她多次錄制音頻在各村循環(huán)播放，發(fā)布權(quán)威信息，解讀政策措施，普及防疫知識，在最緊要的關頭讓黨委政府關于疫情防控相關政策和決策部署第一時間傳達到村、到戶、到每個人，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強有力的輿論支持。同時，她加大對疫情防控進展情況、疫情防控一線青年典型事跡等宣傳力度，堅持引導和鼓勵全鎮(zhèn)青年共同參與疫情防控工作。
勇挑重擔，當好“疫”線服務“先鋒”。黨有號召，團有行動，面對新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，她積極倡議各村有為青年加入村級防疫巡邏隊，為疫情防控凝聚青春力量，全鎮(zhèn)青年紛紛行動，志愿投入到疫情防控一線。她組織全鎮(zhèn)青年開展“‘疫’線學雷鋒”主題志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神和志愿服務精神，并為全鎮(zhèn)青年志愿者發(fā)放防護口罩，提醒他們做好個人安全防護措施，在志愿服務的同時確保自身安全。同時，她組織開展“你溫暖x，我們溫暖你”暖心行動，為鎮(zhèn)內(nèi)各卡口工作人員送上暖心奶茶，讓值守的工作人員感受到共青團組織的關懷和溫暖，以一杯青春暖茶，溫暖整個x。
下堅定樹立戰(zhàn)勝疫情的決心，充分發(fā)揮青年團干沖鋒在前的責任擔當，主動向黨組織請纓，第一時間投入到村屯疫情防控
工作
中來，做好“摸排兵”、“宣傳者”、“守護人”，為鄉(xiāng)親們筑牢疫情第一防線。她利用豐富的基層工作經(jīng)驗，排查接觸者，拉起警戒線，嚴防嚴控，阻斷疫情傳播途徑。她常說：“面對這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，作為女同志就要身不得男兒列，心卻比男兒烈，疫情在哪里，青年團干就要戰(zhàn)斗在哪里?！睙o論白天還是夜晚，無論是防控宣傳、消毒殺菌還是為村民代購生活物品，到處都有她忙碌的身影，她始終在防疫戰(zhàn)線上不斷展現(xiàn)青年擔當、貢獻青春力量。
惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。在疫情防控的主戰(zhàn)場，x用實際行動踐行著初心和使命，沖在第一線，干在第一線，充分展現(xiàn)了一名共青團干部的責任與擔當，她在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春和熱血，用初心為群眾筑起一道堅實的屏障。
團委書記事跡材料篇十
本文目錄
紅旗團委事跡材料
五四紅旗團委事跡材料
五四十佳紅旗團委事跡材料
xx年，**鎮(zhèn)團委在團旗委、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在各級有關部門的關心、支持和配合下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和xx大五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，以"青年為本、服務為重、發(fā)展為先"為工作目標，認真做好鎮(zhèn)黨委和團旗委的助手，努力實踐、扎實工作，以飽滿的政治熱情和務實的工作態(tài)度團結(jié)帶領全鎮(zhèn)團員青年積極開展豐富多彩的團活動，較好地完成了全年的各項工作任務。
1、年初，根據(jù)全鎮(zhèn)工作部署，制訂出詳盡的團委工作計劃，在此基礎上，召開支部書記會議，根據(jù)團委工作計劃布置各項工作，各團支部再根據(jù)本支部實際情況制訂出自己的
年度工作計劃
，使本年度的主要工作都能得到布置安排，突出了工作的計劃性、針對性和實用性。
2、團委認真吸取管理工作的先進經(jīng)驗，積極參加團旗委組織的各種培訓學習，把所學經(jīng)驗與自身實際結(jié)合起來，探索切實有效的管理方法，團委也把每次會議作為是一次培訓、學習的機會。本年度，團委堅持定期召開團支部工作例會，落實工作，反饋情況，加強了對團支部工作臺領導和管理。在團委的直接管理和指導下，各團支部各項制度健全，工作正常。
3、繼續(xù)做好每年度團籍整理工作和團費收繳工作。在年初，團委認真做好上屆畢業(yè)生團組織關系的轉(zhuǎn)接工作，在轉(zhuǎn)接工作中做到及時、全面。另外，團委還認真做好團員發(fā)展工作，給團組織補充新鮮血液，加強了團組織的生命力和戰(zhàn)斗力，增強了團組織和影響力和凝聚力。本年度團費收繳正常，如期足額上交。
**鎮(zhèn)團委將共青團基本信息采集工作作為團的組織建設的重要基礎性工作來抓，扎實做好有關工作。一是采取下發(fā)書面說明的形式做好統(tǒng)計的準備工作，為統(tǒng)計工作夯實基礎;二是按照共青團基本信息補錄工作的有關要求，及時分解任務，采取自下而上逐級核實、錄入、匯總團組織、團干部和團員信息，層層落實，確保基本信息的準確性;三是本著突出重點、整體推進的原則，在重點做好學校的基本信息采集工作的同時，做好其它各級團組織的數(shù)據(jù)采集工作，確保數(shù)據(jù)的完整性。
1、加強領導，完善制度，健全機制。及時向鎮(zhèn)委相關領導進行了匯報，并在第一時間與鎮(zhèn)委組織部進行了溝通，明確組織部和團委每個工作人員的任務和責任，并按照團旗委下發(fā)的《團旗委進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》的要求，結(jié)合實際推進工作。
2、充分調(diào)研，打牢格局創(chuàng)新基礎工作。為使**鎮(zhèn)配備的團委書記、副書記、委員能適應當前的工作要求，團委緊緊圍繞城鎮(zhèn)建設、經(jīng)濟發(fā)展、青年狀況和需求開展了調(diào)研，努力了解全鎮(zhèn)團建工作現(xiàn)狀，及時掌握**鎮(zhèn)團員青年基本情況。
3、宣傳發(fā)動，優(yōu)化格局創(chuàng)新工作環(huán)境。團委通過團干部工作例會、走訪團員青年等方式，廣泛宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的重要性，使各級團組織和廣大青年團員深刻領會鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的意義。通過召開35歲以下青年大會，讓更多的團員青年知曉并參與到活動中來，為開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作奠定了基礎。
4、緊抓組織動員，迅速安排組織格局創(chuàng)新工作。通過加強鄉(xiāng)團委班子力量，充分發(fā)揮各社區(qū)團干部聯(lián)系不同領域青年的優(yōu)勢，根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的方式，尋找有效載體和途徑，增強鎮(zhèn)團委吸引和凝聚青年的能力。
1、4月5日是我國傳統(tǒng)節(jié)日--清明節(jié)，為勉懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，**鎮(zhèn)黨委在領導班子帶領下，組織黨員、團員40余人，滿懷崇敬和凝重的心情來到英雄紀念碑前進行"清明掃墓慰英靈"掃墓活動，緬懷革命先烈，寄托哀思。在莊嚴的烈士陵園墓碑前，參加活動的人員向英雄紀念碑敬獻了鮮花，并在鮮艷的黨旗、團旗前，分別重溫了入黨、
入團誓詞
。
2、7月1起上午十點整，組織機關青年團員收看在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話。大家深切感到，總書記的講話，具有鮮明的歷史感、時代感，具有深刻的思想性、指導性，是在新的歷史條件下指引我們推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、黨的建設新的偉大工程的馬克思主義綱領性文獻。更深刻的意識到作為一名基層青年團員，大家要從各方面不斷提高自身素質(zhì)，才能把工作做好、做到位，更好的為人民群眾服務。
紅旗團委事跡材料（2） |
返回目錄
xx年6月，公交集團由公交總公司、特運集團、運輸發(fā)展總公司整合成立。xx年11月，在經(jīng)過認真摸底、廣泛調(diào)研、召開第一次團代會后，共青團公交集團有限公司第一屆委員會成立。團委成立以來，在各級黨委和上級團組織的關懷指導下,帶領全體團員青年堅持學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習貫徹黨的xx大、共青團xx大等會議精神及在同團中央新一屆領導班子成員和團xx大部分代表座談時發(fā)表的重要講話精神，緊密圍繞集團公司創(chuàng)新發(fā)展的中心工作，在各自崗位上為企業(yè)改革和行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻，逐步形成馬拉松志愿服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志愿服務品牌活動。
近年來，團委組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志愿者服務隊”授旗儀式以及首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者評選表彰等活動，涌現(xiàn)出xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優(yōu)秀共青團員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦云等一批先進個人。以青年志愿者為主力軍的公司志愿者服務隊的出色表現(xiàn)使公司獲得xx市志愿服務先進單位。
xx年6月，公交集團由公交總公司、特運集團、運輸發(fā)展總公司三家國有企業(yè)整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業(yè)的團建工作已有多年未開展，團建基礎薄弱。面對公司共青團基礎工作較為薄弱等現(xiàn)實困難，公司組織人員認真摸底，廣泛調(diào)研，先后三次下發(fā)通知，要求各基層單位仔細摸清團員青年比例和結(jié)構(gòu)，切實做好團建基礎工作，為各相關基層團支部的建立和共青團公交集團有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅實基礎。
團委成立后，認真探索基層團組織建設的新機制，促進共青團干部隊伍建設。兩年來，公交集團團委新成立了12個團支部，并通過民主差額選舉的形式產(chǎn)生了各團支部的支部委員。目前公司團委下屬團支部由原來的2個增加到14個，各級共青團干部43人，促進了公司共青團干部隊伍向知識化、年輕化、復合型發(fā)展。
面對公司團委工作的新機遇、新挑戰(zhàn)，團委委員于xx年2月建立團委委員掛鉤聯(lián)系制度，集團公司團委9名委員分別掛鉤聯(lián)系已經(jīng)成立團支部的13個單位和未成立團支部的10個單位，進一步服務基層團組織建設。xx年，《公交集團團委工作細則》、《公交集團團籍管理規(guī)定》、《公交集團團費收繳、使用、管理規(guī)定》等三個
規(guī)章制度
在多次征求意見后于團代會上通過，進一步完善了團建規(guī)章制度，規(guī)范了團建基礎工作。
公司團委能夠認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業(yè)務知識技能，同時十分重視學習型團委建設。團委成立以來，認真指導各級團組織結(jié)合公交行業(yè)特點，廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政治理論學習、思想道德教育，同時配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動等青年文化活動，使團員青年思想政治工作始終保持時代特征和企業(yè)特色。
此外，公司團委將于今年精心組織開展“公交青年講壇”活動，深入宣傳企業(yè)改革發(fā)展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎章、青年崗位能手等為代表的各類青年先進典型，深入宣傳黨史、團史，激發(fā)廣大團員青年的責任感和使命感。公司團委建立了公交青年qq溝通平臺、公交青年信箱等網(wǎng)絡溝通渠道，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，團委網(wǎng)站也正在建設中。
此外，公司團委積極向集團公司黨委、行政推薦優(yōu)秀青年人才，先后有41名優(yōu)秀青年在黨組織的培養(yǎng)下成為光榮的中共黨員，目前集團公司共有35歲以下黨員144名，占黨員總數(shù)的22%。在集團公司黨委的親切關懷下，一大批優(yōu)秀青年走上了基層、中層管理崗位。
根據(jù)不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團委集團公司各相關部門認真研究探討青年成長計劃，組織開展了智能系統(tǒng)培訓、節(jié)油培訓、管理培訓、質(zhì)量體系培訓、車輛技術培訓、手語英語培訓等形式多樣的職業(yè)技術培訓，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，并通過創(chuàng)建全國文明城市、“安康杯”活動、斑馬線前文明督導、文明出行宣傳等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
在為企業(yè)改革、行業(yè)發(fā)展貢獻青春的過程中也涌現(xiàn)出了xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優(yōu)秀共青團員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦云等一批先進個人和26個全國、省、市青年文明號集體，7個榮譽集體等先進集體。xx年，公交集團團委以公司創(chuàng)建青年文明號活動開展十五年為契機，認真組織開展“青年文明號走過十五年”系列活動，xx年，公交集團隆重表彰了集團公司首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者，在一定程度上凝聚了集團廣大青年員工為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
。
立足崗位做奉獻之余，公交集團團委認真組織開展各類志愿服務活動。團委連續(xù)兩年共組織300余人次參加國際馬拉松賽，培育企業(yè)團隊精神，塑造企業(yè)良好形象;春運期間，開展以“青春促和諧，真情獻春運”為主題的青年志愿活動，用心服務春運;在文明城市迎檢階段，組織文明出行宣傳日和文明交通督導活動，分發(fā)文明出行紀念扇子和三角梅徽章，宣傳文明出行;團委組織的“愛心直通車”先后多次組織同安竹山小學的孩子們乘坐快速公交、旅游觀光巴士、參觀翔安隧道，將愛心直通車開進山里，讓山里的孩子們真實感受城市的發(fā)展變化。馬拉松志愿服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、愛心直通車已經(jīng)成為公交集團青年志愿者每年定期開展的四大品牌活動，此外，公司各級團組織還積極組織無償獻血、義務植樹、清除城市牛皮癬、為災區(qū)捐款捐物、慰問孤寡老人和孤兒等活動。
公交集團團委的年輕人們在各自的舞臺上貢獻著自己的力量，探索著服務青年、提升素質(zhì)的新途徑，譜寫了一曲火紅團旗指引下多彩的青春樂章，這群朝氣蓬勃的年輕人正薪火相傳地將公交青年銳意進取的精神傳承發(fā)揚。
紅旗團委事跡材料（3） |
返回目錄
船舶重工股份有限公司地處風光綺麗的xx市xx區(qū)排頭片區(qū)，東瀕灣與xx區(qū)共扼港主航道，南望xx大橋與繁華的本島緊密相連，西沿xx大道聯(lián)接保稅港，北鄰前場火車貨運樞紐站。公司占地50萬平方米，擁有深水岸線1.5公里，注冊資金2.5億元，年產(chǎn)值30億元左右。
企業(yè)擁有153年的悠久歷史，為現(xiàn)代造船業(yè)傳承了諸多技術文化和業(yè)余文化，企業(yè)沉沉浮浮經(jīng)歷了153年，在這153年里企業(yè)遇到了最重要的兩次發(fā)展機遇，一次是異地搬遷，從第一碼頭和鼓浪嶼搬遷到排頭，另一次是企業(yè)改制，成功地將企業(yè)從千噸級的造船廠跨越式的發(fā)展為萬噸級的船廠。在此背景下共青團船舶重工股份有限公司首屆委員會成立于xx年，以溫麗穎為書記，陳小波為副書記的首屆委員會，在團市委和經(jīng)發(fā)局團工委的指導和關心下，在公司黨政的大力支持下，以服務企業(yè)生產(chǎn)為中心，以助青年成長成才為出發(fā)點，發(fā)散思維，不斷創(chuàng)新，不斷積累經(jīng)驗。逐漸形成了服務青年成長成才、推進青年職工文化新天地、爭創(chuàng)青年文明號等三大品牌工作。以下是主要內(nèi)容：
一、深入服務青年成長成才，以能力建團。
共青團事業(yè)要如何在現(xiàn)代化企業(yè)立足，這是對新一屆團委的考驗，經(jīng)過不斷的摸索和調(diào)研。首屆團委決定以青年崗位能手技能培訓和技能競賽為實驗，在生產(chǎn)保障團支部和內(nèi)業(yè)課團支部進行首先推廣。在實驗中發(fā)現(xiàn)，青年技能培訓對于新時代青年極為重要，通過培訓，將企業(yè)的技術文化沉淀到新時代青年中來，通過技術能手比賽，讓青年意識到自身水平，鞭策青年繼續(xù)加強學習，繼續(xù)激發(fā)共青團員朝氣蓬勃的學習欲望，從而讓新時代青年真正成為企業(yè)的生力軍，成為企業(yè)生產(chǎn)的排頭兵。
過去幾年里，首屆團委共舉辦叉車工、氣割工、鉗工等x項青年崗位技能比賽。在比賽中結(jié)合了公司內(nèi)部技能鑒定站工作，為青年職工提供了崗位技能培訓和技術比武的平臺，從中也涌現(xiàn)了一批技術能手，其中通過青年崗位技能比賽中獲得初級工的青年有x名，獲得中級工的青年員工有x名，獲得高級工的青年員工有x名。其中青年員工孫x同志還參加xx市技術比賽，并獲得“技術狀元”稱號，擴大了船重工青年員工的影響力。
不久前，共青團xx市委第xx屆第五次全體擴大會上提出了接下來幾年共青團工作的五個理念、五個關鍵和深化五項機制的工作思路。為貫徹落實團市委xx屆五次全體擴大會的精神，公司團委以科學建團、能力興團為指導思想，以基礎、服務、創(chuàng)新、品牌、特色為關鍵，擬整合青年崗位能手技能比賽資源，決定在xx年全年組織開展首屆船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比賽，此舉將使船重工共青團工作更加規(guī)范化，標準化、可持續(xù)。
另外，為貫徹公司“科技領先、以人為本”的經(jīng)營理念，加大青年人才的培養(yǎng)力度，使一些寶貴的工藝技能、經(jīng)驗和工作作風得以傳承，加速各崗位骨干人才隊伍的成長壯大。公司團委開展了“師徒結(jié)對”工作，師徒結(jié)對工作經(jīng)歷了兩個階段，首個階段針對重點崗位進行結(jié)對培訓，共有x對師徒在首階段活動中順利出師，其中陳x同志拿起了船舶下水的“鑰匙”——標志性的斧頭，成為了企業(yè)下水班班組長，楊x順利接過了師傅王能華的班，成為現(xiàn)代船舶電氣調(diào)式的行家里手。第二階段為全面鋪開階段，共有x對師徒申報成功，在過去的兩年里，這x對師徒中國共產(chǎn)黨有x對已經(jīng)出師并在各個崗位上發(fā)揮作用。公司團委在師徒結(jié)對過程中發(fā)揮了監(jiān)督作用，跟蹤83對師徒的
協(xié)議書
和簽約情況，并及時更換了因崗位調(diào)整的幾對師徒的師傅或徒弟或工種，收集師帶徒成效，申報獎勵，確保師徒結(jié)對工作的有效性和積極性。
二、全面推進青年職工文化新天地，以服務興團。
船舶重工股份有限公司是一家重型工業(yè)公司，企業(yè)擁有x多名員工，其中青年員工占了近x%。而且企業(yè)處于排頭村，雖不屬于荒山野嶺，但也交通不便。因此，如何活躍青年職工文化生活，通過活動調(diào)動青年員工的工作積極性，增強青年員工的凝聚力和向心力，這點成了首屆團委的重點工作之一。團委積極承辦公司黨政工的各項年度文體活動，特別是在企業(yè)x周年之際，團委積極組織了《船之歌》合唱比賽，比賽在公司董事長、黨委書記的帶動下，全場齊唱氣勢宏大的廠歌，一時將所有員工的凝聚力向心力提到最高點，將整個紀念企業(yè)開基150周年活動推向最高潮。此外，團委承辦了公司籃球聯(lián)賽、籃球?qū)氊惢顒?、乒乓球?lián)賽、五一趣味運動會、攝影比賽、拔河比賽、趣味游園活動等等一系列文體活動，舉辦了青年詩歌朗誦比賽、青年歌手賽、青年讀書節(jié)活動等一系列青年文化活動。
過去幾年里公司團委在這方面有所嘗試，組織開展了科二舞蹈培訓班、內(nèi)業(yè)課x分大賽、甲裝課象棋比賽和科四臺球比賽等多項興趣小組活動，但這些活動都存在范圍不廣、持續(xù)不夠等問題，無法滿足企業(yè)青年員工日益增長的文化需求，共青團xx市xx屆委員會五次擴大會上提出了共青團工作的五種理念，其中能力興團要求我們要不斷創(chuàng)新服務手段和方式，切實提高服務黨政大局和服務青年的能力。關注青年豐富業(yè)余生活需求，經(jīng)研究，公司團委從xx年起開辟“x船重工青年職工文化新天地”文化陣地。
“x船重工青年職工文化新天地”工作主要是組織發(fā)展公司各類興趣小組，今后團委將以船重工青年職工文化新天地為創(chuàng)新平臺，引領各團支部在這個平臺上發(fā)揮團干凝聚力和創(chuàng)新力，全面推廣和壯大我司青年職工文化新天地，并逐漸將這項工作發(fā)展為公司團委的品牌工作之一。經(jīng)過一段時間以來的實踐證明，僅一項撲克牌比賽就吸引了近一半員工的積極參與，極大的豐富了青年員工的業(yè)余生活，調(diào)動了員工的積極性，提高了企業(yè)共青團的形象和影響力。相信青年職工文化新天地在團市委、經(jīng)發(fā)局團工委和公司黨政工的關心指導下，一定會噴發(fā)出更為朝氣蓬勃的氣息，為船重工共青團事業(yè)注入一注強心劑。
三、積極爭創(chuàng)青年文明號，以機制立團。
xx年，在團市委經(jīng)濟部的指導和關心下，公司以生產(chǎn)保障部維修工段為首個申報單位，嚴格要求青年文明號四個一流的標準創(chuàng)建，并在同年年底獲得xx市青年文明號稱號。此后技術中心團支部以綜合科為創(chuàng)建單位申報，并于同年通過考核驗收。
青年文明號工作對于企業(yè)而言，主要是以青年文明號創(chuàng)建活動為重要形式和主要途徑，“青年文明號”是一種榮譽稱號，但它與以往的表彰獎勵最大的不同點在于：以往的表彰獎勵是在取得成果以后進行的一種肯定，“青年文明號”則更注重過程管理，必須是有組織、有領導、有方案、有步驟、有成效地進行創(chuàng)建，強調(diào)以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建過程去爭取優(yōu)質(zhì)的結(jié)果。正式意識到這一點，公司團委加大推進基層團支部申報青年文明號力度，希望通過爭創(chuàng)青年文明號，推動各團支部的在企業(yè)共青團工作中組織性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的共青團工作做貢獻。
四、堅持科學建團制度建團，以政治立團。
隨著企業(yè)的成功改制和發(fā)展壯大，共青團工作必須與企業(yè)制度革新相吻合，共青團制度要擺脫因循守舊的桎梏，因此抓好共青團工作的創(chuàng)新任重而道遠。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能讓公司共青團各項工作系統(tǒng)化、有序化，公司團委根據(jù)當前的形勢修訂了《船重工團委工作制度》并整理成冊，內(nèi)容包括共青團的基礎管理及常規(guī)工作制度在內(nèi)共九大項，新制度健全了共青團的工作機構(gòu)，規(guī)范了團委工作程序，為團的工作開展提供了指導和依據(jù)。在支部建設方面，公司團委進一步落實《支部工作制度》，在各支部大膽嘗試年終民主評定、團費回撥方式、活動啟動金制度等，在一定程度上調(diào)動了支部工作的積極性，進一步推進了支部建設。制度建團符合制度立業(yè)的原則，通過建章立制、規(guī)范管理加強了對全司青年工作的領導，通過不斷健全各項制度，完善了一系列工作流程。一是制定《團員團籍管理制度》、《新入司團員青年的知識教育制度》、《團費收繳及按時回撥制度》、《團委例會及團委中心組理論學習制度》、《（團支部工作制度）實施制度》等，強調(diào)“三會一課”、團支部按期換屆及團干及時增補、團員證遺失補辦等基礎管理，使公司共青團工作有據(jù)可依，有量可考；二是制定《學習制度》，使青年對各時期黨和國家重大方針政策、先進思想的學習成為有組織、有規(guī)模、有布置、有安排、有方法的團體活動；三是建立團支部工作考核評議制度，堅持做到年初有計劃、年終有總結(jié)，共青團工作按計劃貫穿全年，團支部工作每半年進行一次自評、互評，通過考核評議不斷完善青年工作。
公司團委非常重視團的基層組織建設，著重在團組織覆蓋率和團干隊伍建設上下功夫，取得了較為顯著的成效。公司團委每年重視和指導各團支部的換屆改選工作，從基層選拔一批素質(zhì)高、能力強、有熱情的青年充實到團的基層工作崗位。同時高度重視團干的培養(yǎng)工作，堅持選派基層團干參加團市委團干培訓和各級團組織的學習培訓；堅持組織團干進行專項拓展訓練和與先進單位進行團工作的交流學習，擴展視野。至今，公司團委共選送x位團干參加各級團組織舉辦的團干培訓班。xx年，隨著隸屬于科二團支部的生產(chǎn)保障部團員日益增多，公司團委對科二團支部進行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，新成立了生產(chǎn)保障團支部，xx年，公司基層黨支部結(jié)構(gòu)進行改革，成立了精度碼管黨支部，團委聞風而動，馬上著手成立了精度碼管團支部，填補了這兩個單位團組織的空白，特別是生產(chǎn)保障團支部成立后在共青團工作上取得了較大成績，開創(chuàng)了新局面。目前，公司團委下設x個團支部，共有團員x名，共青團隊伍成長壯大。
公司團委積極落實“黨建帶團建”工作，主動向黨委匯報工作，積極向公司黨委推薦優(yōu)秀團員入黨，取得了一定成績。自企業(yè)改制以來，團委先后向黨組織推薦了x名青年為入黨積極分子，其中國共產(chǎn)黨有x名先后被發(fā)展入黨，充分發(fā)揮了共青團的后備軍作用。
團委書記事跡材料篇十一
xx鎮(zhèn)團委在團區(qū)委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，以“服務、發(fā)展、和諧”為目標，以服務青年成長成才為己任，不斷加強青年干部的思想道德建設，提高青年干部的整體素質(zhì)，結(jié)合青年特點，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，積極開展各項文體活動，團結(jié)帶領廣大團員青年求真務實、開拓創(chuàng)新，在三個文明建設中發(fā)揮青年主力軍的作用。xx鎮(zhèn)團委先后榮獲“xx區(qū)2019年度五四紅旗團組織”、“萬眾一心向前進——xx區(qū)首屆萬人10km健步行活動優(yōu)秀組織獎”等榮譽稱號。
一、固本強基，共青團基層組織建設不斷推進
強化管理，團建基礎工作進一步完善。加強團干管理，xx鎮(zhèn)順利完成了2019年村級團支部換屆工作，并加強對新任團干的培訓，組織他們參加全省團干網(wǎng)絡培訓，連續(xù)兩年落實村（居）團支書每月x元工作補貼。完善團員管理，積極做好共青團基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)建庫工作，做好推優(yōu)入黨工作，三年來共有x名優(yōu)秀青年經(jīng)團組織推優(yōu)入黨。
廣泛聯(lián)系，非公團建成效進一步明顯。創(chuàng)新團的基層組織設置，進一步加強非公有制經(jīng)濟組織團的建設，擴大團組織覆蓋面，三年來共新增x特種纖維有限公司、x實業(yè)有限公司等x家規(guī)模以上非公有制企業(yè)團組織和達利宏彩色印刷有限公司、珍鮮食品有限公司等x家規(guī)模以下非公有制企業(yè)團組織。
二、搭建平臺，共青團工作社會化不斷推進
共青團品牌工作深入開展。深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，圍繞黨政中心工作，拓展青年文明號創(chuàng)建領域，2019年共有司法所、xx鎮(zhèn)財經(jīng)辦等兩個部門參與“2019-2019年度市級青年文明號”的評選，通過豐富創(chuàng)建內(nèi)容，加強青年文明號信用示范建設，加強管理、完善機制，引導廣大青年格守職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，發(fā)揮青年文明事情在倡導職業(yè)文明，弘揚社會新風中的示范作用。而青年志愿者服務隊的活動則貴在務實地維護品牌。目前xx鎮(zhèn)共有注冊青年志愿者x名，他們積極參與了和諧社會的志愿服務。與農(nóng)村留守兒童結(jié)對幫扶，與困難學生手拉手聯(lián)誼活動，以及學雷鋒活動月組織青年志愿者上街進行文明交通行為督導等活動。此外，還積極組織轄區(qū)內(nèi)的青年志愿者普遍參與xx鎮(zhèn)文明城市、衛(wèi)生城區(qū)創(chuàng)建的衛(wèi)生整治活動。
共青團特色活動持續(xù)提升。積極開展富有自身特色的“青年創(chuàng)業(yè)直通車”活動。切實服務青年創(chuàng)業(yè)，采取積極措施助力轄區(qū)創(chuàng)業(yè)青年開展創(chuàng)業(yè)實踐，xx鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)青年x人，通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)考察、小嶝素質(zhì)拓展等活動，幫助青年把科技知識和社會實踐聯(lián)系起來，增強創(chuàng)業(yè)能力，著力解決好青年“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)”問題，其中被評為第四屆福建省青年創(chuàng)業(yè)自強獎。鎮(zhèn)團委還積極協(xié)助他們解決創(chuàng)業(yè)初期資金少、融資難的問題，在青年創(chuàng)業(yè)路上扶一把，一方面實施貸款優(yōu)惠，與信用社簽訂小額貸款合作協(xié)議，截止目前鎮(zhèn)團委已為x人次青年申請小額貸款x余萬元；一方面采取貸款貼息，目前鎮(zhèn)團委已為x名創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放貸款貼息金額x元。
三、突出重點，青少年思想政治教育不斷推進
宣傳教育不放松。堅持每年綜治宣傳月、禁毒宣傳月期間聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦等部門下鄉(xiāng)開展宣傳活動。在開展宣傳活動的同時，還根據(jù)青年的需要設計相關活動潛移默化影響青年，如2019年與市青少年宮、市政協(xié)法制委、新圩鎮(zhèn)團委共同開展“咱們村里的年輕人”對抗賽，以多元化互動交流的形式，讓鄉(xiāng)村青年積極投身身心健康的活動，積極打造進取的社會主義新農(nóng)村青年。同時注重開展適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年和外來務工青年的文體活動，如2019年舉辦的“愛在第二故鄉(xiāng)”外來務工青年廣場歌唱比賽等，豐富了青年的業(yè)余生活。
維權(quán)愛護跟得上。堅持每年春節(jié)、六一期間走訪慰問貧困學生、留守兒童及服刑人員未成年子女等，三年來鎮(zhèn)團委共爭取各類資金慰問x人次x萬元。在幫一把的同時還注重教育聯(lián)系，協(xié)調(diào)青年文明號單位與服刑人員未成年子女開展長期幫扶活動。
是一個值得大家學習的好榜樣。
團委書記事跡材料篇十二
五四十佳紅旗團委事跡材料
xx船舶重工股份有限公司地處風光綺麗的xx市xx區(qū)排頭片區(qū)，東瀕xx灣與xx區(qū)共扼xx港主航道，南望xx大橋與繁華的xx本島緊密相連，西沿xx大道聯(lián)接xx保稅港，北鄰前場火車貨運樞紐站。公司占地50萬平方米，擁有深水岸線1.5公里，注冊資金2.5億元，年產(chǎn)值30億元左右。
企業(yè)擁有153年的悠久歷史，為現(xiàn)代造船業(yè)傳承了諸多技術文化和業(yè)余文化，企業(yè)沉沉浮浮經(jīng)歷了153年，在這153年里企業(yè)遇到了最重要的兩次發(fā)展機遇，一次是異地搬遷，從xx第一碼頭和鼓浪嶼搬遷到xx排頭，另一次是企業(yè)改制，成功地將企業(yè)從千噸級的造船廠跨越式的發(fā)展為萬噸級的船廠。在此背景下共青團xx船舶重工股份有限公司首屆委員會成立于，以溫麗穎為書記，陳小波為副書記的首屆委員會，在團市委和經(jīng)發(fā)局團工委的指導和關心下，在公司黨政的大力支持下，以服務企業(yè)生產(chǎn)為中心，以助青年成長成才為出發(fā)點，發(fā)散思維，不斷創(chuàng)新，不斷積累經(jīng)驗。逐漸形成了服務青年成長成才、推進青年職工文化新天地、爭創(chuàng)青年文明號等三大品牌工作。以下是主要內(nèi)容：
一、深入服務青年成長成才，以能力建團。
共青團事業(yè)要如何在現(xiàn)代化企業(yè)立足，這是對新一屆團委的考驗，經(jīng)過不斷的摸索和調(diào)研。首屆團委決定以青年崗位能手技能培訓和技能競賽為實驗，在生產(chǎn)保障團支部和內(nèi)業(yè)課團支部進行首先推廣。在實驗中發(fā)現(xiàn)，青年技能培訓對于新時代青年極為重要，通過培訓，將企業(yè)的技術文化沉淀到新時代青年中來，通過技術能手比賽，讓青年意識到自身水平，鞭策青年繼續(xù)加強學習，繼續(xù)激發(fā)共青團員朝氣蓬勃的學習欲望，從而讓新時代青年真正成為企業(yè)的生力軍，成為企業(yè)生產(chǎn)的排頭兵。
過去幾年里，首屆團委共舉辦叉車工、氣割工、鉗工等x項青年崗位技能比賽。在比賽中結(jié)合了公司內(nèi)部技能鑒定站工作，為青年職工提供了崗位技能培訓和技術比武的平臺，從中也涌現(xiàn)了一批技術能手，其中通過青年崗位技能比賽中獲得初級工的青年有x名，獲得中級工的青年員工有x名，獲得高級工的青年員工有x名。其中青年員工孫x同志還參加xx市技術比賽，并獲得“技術狀元”稱號，擴大了xx船重工青年員工的影響力。
不久前，共青團xx市委第十六屆第五次全體擴大會上提出了接下來幾年共青團工作的五個理念、五個關鍵和深化五項機制的工作思路。為貫徹落實團市委十六屆五次全體擴大會的精神，公司團委以科學建團、能力興團為指導思想，以基礎、服務、創(chuàng)新、品牌、特色為關鍵，擬整合青年崗位能手技能比賽資源，決定在全年組織開展首屆xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比賽，此舉將使xx船重工共青團工作更加規(guī)范化，標準化、可持續(xù)。
另外，為貫徹公司“科技領先、以人為本”的經(jīng)營理念，加大青年人才的培養(yǎng)力度，使一些寶貴的工藝技能、經(jīng)驗和工作作風得以傳承，加速各崗位骨干人才隊伍的成長壯大。公司團委開展了“師徒結(jié)對”工作，師徒結(jié)對工作經(jīng)歷了兩個階段，首個階段針對重點崗位進行結(jié)對培訓，共有x對師徒在首階段活動中順利出師，其中陳x同志拿起了船舶下水的“鑰匙”――標志性的斧頭，成為了企業(yè)下水班班組長，楊x順利接過了師傅王能華的班，成為現(xiàn)代船舶電氣調(diào)式的行家里手。第二階段為全面鋪開階段，共有x對師徒申報成功，在過去的兩年里，這x對師徒中共有x對已經(jīng)出師并在各個崗位上發(fā)揮作用。公司團委在師徒結(jié)對過程中發(fā)揮了監(jiān)督作用，跟蹤83對師徒的協(xié)議書和簽約情況，并及時更換了因崗位調(diào)整的幾對師徒的師傅或徒弟或工種，收集師帶徒成效，申報獎勵，確保師徒結(jié)對工作的有效性和積極性。
二、全面推進青年職工文化新天地，以服務興團。
xx船舶重工股份有限公司是一家重型工業(yè)公司，企業(yè)擁有x多名員工，其中青年員工占了近x%。而且企業(yè)處于xx排頭村，雖不屬于荒山野嶺，但也交通不便。因此，如何活躍青年職工文化生活，通過活動調(diào)動青年員工的工作積極性，增強青年員工的凝聚力和向心力，這點成了首屆團委的重點工作之一。團委積極承辦公司黨政工的各項年度文體活動，特別是在企業(yè)x周年之際，團委積極組織了《xx船之歌》合唱比賽，比賽在公司董事長、黨委書記的帶動下，全場齊唱氣勢宏大的廠歌，一時將所有員工的凝聚力向心力提到最高點，將整個紀念企業(yè)開基150周年活動推向最高潮。此外，團委承辦了公司籃球聯(lián)賽、籃球?qū)氊惢顒?、乒乓球?lián)賽、五一趣味運動會、攝影比賽、拔河比賽、趣味游園活動等等一系列文體活動，舉辦了青年詩歌朗誦比賽、青年歌手賽、青年讀書節(jié)活動等一系列青年文化活動。
過去幾年里公司團委在這方面有所嘗試，組織開展了科二舞蹈培訓班、內(nèi)業(yè)課x分大賽、甲裝課象棋比賽和科四臺球比賽等多項興趣小組活動，但這些活動都存在范圍不廣、持續(xù)不夠等問題，無法滿足企業(yè)青年員工日益增長的文化需求，共青團xx市十六屆委員會五次擴大會上提出了共青團工作的五種理念，其中能力興團要求我們要不斷創(chuàng)新服務手段和方式，切實提高服務黨政大局和服務青年的能力。關注青年豐富業(yè)余生活需求，經(jīng)研究，公司團委從20起開辟“x船重工青年職工文化新天地”文化陣地。
“x船重工青年職工文化新天地”工作主要是組織發(fā)展公司各類興趣小組，今后團委將以xx船重工青年職工文化新天地為創(chuàng)新平臺，引領各團支部在這個平臺上發(fā)揮團干凝聚力和創(chuàng)新力，全面推廣和壯大我司青年職工文化新天地，并逐漸將這項工作發(fā)展為公司團委的品牌工作之一。經(jīng)過一段時間以來的實踐證明，僅一項撲克牌比賽就吸引了近一半員工的積極參與，極大的豐富了青年員工的業(yè)余生活，調(diào)動了員工的積極性，提高了企業(yè)共青團的形象和影響力。相信青年職工文化新天地在團市委、經(jīng)發(fā)局團工委和公司黨政工的關心指導下，一定會噴發(fā)出更為朝氣蓬勃的氣息，為xx船重工共青團事業(yè)注入一注強心劑。
三、積極爭創(chuàng)青年文明號，以機制立團。
，在團市委經(jīng)濟部的指導和關心下，公司以生產(chǎn)保障部維修工段為首個申報單位，嚴格要求青年文明號四個一流的標準創(chuàng)建，并在同年年底獲得xx市青年文明號稱號。此后技術中心團支部以綜合科為創(chuàng)建單位申報，并于同年通過考核驗收。
青年文明號工作對于企業(yè)而言，主要是以青年文明號創(chuàng)建活動為重要形式和主要途徑，“青年文明號”是一種榮譽稱號，但它與以往的表彰獎勵最大的不同點在于：以往的表彰獎勵是在取得成果以后進行的一種肯定，“青年文明號”則更注重過程管理，必須是有組織、有領導、有方案、有步驟、有成效地進行創(chuàng)建，強調(diào)以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建過程去爭取優(yōu)質(zhì)的結(jié)果。正式意識到這一點，公司團委加大推進基層團支部申報青年文明號力度，希望通過爭創(chuàng)青年文明號，推動各團支部的在企業(yè)共青團工作中組織性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的共青團工作做貢獻。
四、堅持科學建團制度建團，以政治立團。
隨著企業(yè)的成功改制和發(fā)展壯大，共青團工作必須與企業(yè)制度革新相吻合，共青團制度要擺脫因循守舊的桎梏，因此抓好共青團工作的'創(chuàng)新任重而道遠。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能讓公司共青團各項工作系統(tǒng)化、有序化，公司團委根據(jù)當前的形勢修訂了《xx船重工團委工作制度》并整理成冊，內(nèi)容包括共青團的基礎管理及常規(guī)工作制度在內(nèi)共九大項，新制度健全了共青團的工作機構(gòu)，規(guī)范了團委工作程序，為團的工作開展提供了指導和依據(jù)。在支部建設方面，公司團委進一步落實《支部工作制度》，在各支部大膽嘗試年終民主評定、團費回撥方式、活動啟動金制度等，在一定程度上調(diào)動了支部工作的積極性，進一步推進了支部建設。制度建團符合制度立業(yè)的原則，通過建章立制、規(guī)范管理加強了對全司青年工作的領導，通過不斷健全各項制度，完善了一系列工作流程。一是制定《團員團籍管理制度》、《新入司團員青年的知識教育制度》、《團費收繳及按時回撥制度》、《團委例會及團委中心組理論學習制度》、《（團支部工作制度）實施制度》等，強調(diào)“三會一課”、團支部按期換屆及團干及時增補、團員證遺失補辦等基礎管理，使公司共青團工作有據(jù)可依，有量可考；二是制定《學習制度》，使青年對各時期黨和國家重大方針政策、先進思想的學習成為有組織、有規(guī)模、有布置、有安排、有方法的團體活動；三是建立團支部工作考核評議制度，堅持做到年初有計劃、年終有總結(jié)，共青團工作按計劃貫穿全年，團支部工作每半年進行一次自評、互評，通過考核評議不斷完善青年工作。
公司團委非常重視團的基層組織建設，著重在團組織覆蓋率和團干隊伍建設上下功夫，取得了較為顯著的成效。公司團委每年重視和指導各團支部的換屆改選工作，從基層選拔一批素質(zhì)高、能力強、有熱情的青年充實到團的基層工作崗位。同時高度重視團干的培養(yǎng)工作，堅持選派基層團干參加團市委團干培訓和各級團組織的學習培訓；堅持組織團干進行專項拓展訓練和與先進單位進行團工作的交流學習，擴展視野。至今，公司團委共選送x位團干參加各級團組織舉辦的團干培訓班。，隨著隸屬于科二團支部的生產(chǎn)保障部團員日益增多，公司團委對科二團支部進行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，新成立了生產(chǎn)保障團支部，20，公司基層黨支部結(jié)構(gòu)進行改革，成立了精度碼管黨支部，團委聞風而動，馬上著手成立了精度碼管團支部，填補了這兩個單位團組織的空白，特別是生產(chǎn)保障團支部成立后在共青團工作上取得了較大成績，開創(chuàng)了新局面。目前，公司團委下設x個團支部，共有團員x名，共青團隊伍成長壯大。
公司團委積極落實“黨建帶團建”工作，主動向黨委匯報工作，積極向公司黨委推薦優(yōu)秀團員入黨，取得了一定成績。自企業(yè)改制以來，團委先后向黨組織推薦了x名青年為入黨積極分子，其中共有x名先后被發(fā)展入黨，充分發(fā)揮了共青團的后備軍作用。
團委書記事跡材料篇十三
自從事教育工作以來，本人熱愛教師這個職業(yè)。作為一名教師，我不斷地刻苦鉆研業(yè)務，認真研究教材教法，研究新課程標準，注重多方位培養(yǎng)學生的能力和學習習慣，工作講求實效，對學生實施因材施教。為了把自己的教學水平提高，我堅持經(jīng)常翻閱《福建教育》、《優(yōu)秀論文集》等書籍，備好課，結(jié)合課堂實際運用課件配合教學，向40分鐘課堂要質(zhì)量。做好培優(yōu)扶差的工作，對于后進生，我總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問，多巡視，多輔導。在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣。抓好四人小組的學習，選拔優(yōu)秀的小組長，帶領小組成員一起進步。我堅持讓學生寫周記，寫身邊事，寫心里話，寫出自己的真情實感，從中我得到了許多……在日記中，我得到學生的信任，了解學生的精神世界，及時對學生給予指導和幫助，做到“春風化雨，潤物無聲”，使他們健康成長。我積極觀看各種教學觀摩課和報告會，如秀嶼區(qū)青年教師比武課，不斷充實自己，借鑒優(yōu)秀的教學方法，提高自己的教學能力和業(yè)務水平。我積極參加各個公開研討課，教學技能不斷提高，獲得好評。經(jīng)過不斷的努力，我的檔案展現(xiàn)出一串串閃光的數(shù)字：
、評為中心小學優(yōu)秀教師;
評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師;
評為中心小學優(yōu)秀輔導員;
20獲秀嶼區(qū)綜合科論文三等獎;
獲中心小學技能科課件比賽二等獎;
秀嶼區(qū)綜合科論文二等獎;
這些年來，本人所教授的班級每年都在中心小學期末檢測中取得較好的名次。除了能教好數(shù)學科，本人能歌善舞蹈，為學校的素質(zhì)教育工作沒少做貢獻。常常利用節(jié)假日，積極組織學生編排文藝節(jié)目，開展多項有益于學生身心的活動。新穎的創(chuàng)意，健康活潑的內(nèi)容，使節(jié)目精彩紛呈，在秀嶼區(qū)及中心小組織的各類聲樂、舞蹈比賽中，都獲得過較好的名次。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……”是我追求的境界。在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真搞好教學，創(chuàng)造性地開展學校的教育教學、教改科研工作，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻我無悔的青春。
團委書記事跡材料篇十四
公司團委事跡材料
天津港（集團）有限公司是天津市屬大型國有企業(yè)，現(xiàn)有青年16835人、團員5505人，設二級團委25個、團總支11個、團支部（含直屬團支部）228個，專職團干部28名、兼職團干部680名。在上級團委和集團公司黨委領導下，天津港團委堅持圍繞黨政工作大局、立足青年特點需求，創(chuàng)新思路、優(yōu)化路徑載體，充分借勢新媒體，推進實施思想引領、成長導航、青春建功、青年民心和強基固本“五項工程”,在服務黨政工作大局、促進青年成長，加強自身建設、推進工作活躍等方面都取得顯著成效。
一、實施思想引領工程，凝聚青春“正能量”
天津港團委堅持注重將思想政治引領、道德實踐和集團公司形勢任務教育有機融合，講好中國故事、港口故事和青年故事，凝聚青春正能量、發(fā)出青年好聲音。一是加強政治理論武裝，深入學習習總書記系列重要講話，持續(xù)深化“我的中國夢”主題教育，開展“五四情中國夢”主題團日，舉辦“奮斗的青春最美麗”和“追尋奔跑者足跡”主題分享活動80余場，覆蓋青年3000余人次；二是深入宣傳港口發(fā)展形勢，推出“津港青年說”形勢任務宣傳動漫，開展“京津冀協(xié)同發(fā)展”大討論、企業(yè)改革專題宣傳，凝聚青年發(fā)展改革共識；三是深化道德實踐，組建青年志愿者聯(lián)盟，深入開展“學雷鋒”志愿者活動220余項、青年參與2200余人次，引領青年堅定理想信念、認同企業(yè)愿景目標、自覺踐行核心價值觀。
二、圍繞大局體現(xiàn)作為，引領青年創(chuàng)優(yōu)建功
天津港團委堅持將引領青年創(chuàng)優(yōu)建功，作為促進中心工作、服務青年發(fā)展重要抓手，緊緊圍繞中心工作，擦亮“青”字號工作品牌。一是推進文明號標準化建設，建立分類考核機制，評選創(chuàng)建示范基地、開展服務創(chuàng)新競賽，并對外聯(lián)合口岸“關檢港”聯(lián)創(chuàng)、對內(nèi)實施上下游聯(lián)動，將點上先進轉(zhuǎn)為線上優(yōu)勢；二是開展“青春建功十二五、青年突擊隊建新功”活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設、市場開發(fā)、招商引資、管理提升等開展“六賽”活動400余次，在急難險重新中充分發(fā)揮生力軍作用。三是加大青安崗創(chuàng)建力度，規(guī)范機制、培育創(chuàng)建示范點，開展“我當一天安全員”活動，出品安全漫畫等主題文化產(chǎn)品，提升青年安全生產(chǎn)水平。四是圍繞企業(yè)管理、技術和服務創(chuàng)新，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效立項攻關217項，引導青年立足崗位成才建功。三年來，創(chuàng)建國家級文明號1個、國家級青安崗1個，市級號崗隊26個集體，基層青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動得到團中央辦公廳康國明主任肯定認可。
三、突出重點需求和群體，做實服務青年文章
天津港團委始終將竭誠服務青年作為團組織的生命線，尊重青年主體地位，集中力量資源，將服務青年工作做實做細做好。一是竭誠服務青年成長，開展實習導航、職業(yè)引領、競爭展示，舉辦新入港大學生培訓班、青年人才大講堂、青年沙龍、英語大賽等服務青年成長不同階段需求；舉辦職業(yè)技能大賽、“青年微學院”、“武狀元課堂”、工程師創(chuàng)新論壇等服務不同領域青年成長需求；舉辦“天津港十大杰出青年評選”和“最美青工”推薦評選，開展“追尋奔跑者足跡”主題實踐活動、發(fā)掘“津港好青年身邊好榜樣”,發(fā)揮青年身邊典型的示范引領作用，1名青年入選全國百名最美青工，2名青年獲評全國青年崗位能手。二是竭誠幫助青年排憂解難，為困難和弱勢青年群體籌款及慰問品價值22.1萬元，開展“送溫暖”168次，覆蓋重點青年群體3000余人次；連續(xù)三年舉辦留守兒童“圓夢天津港”夏令營，每年邀請100個進城務工青年及子女感受和體驗城市；開展“圓夢100”行動幫助100個困難家庭兒童實現(xiàn)100個心愿，舉辦兩屆藍領公寓文化節(jié)，開展“有福團享”節(jié)省青年生活消費成本20萬余元；服務青年婚戀交友，舉辦員工集體婚禮、聯(lián)誼交友，為青年辦實事、解難事，讓青年想得起、找得著、靠得住。
四、狠抓基層和基礎團建，永葆團組織戰(zhàn)斗力
天津港團委始終將基層和基礎團建工作放在極為重要位置，堅持常抓抓長。一是完備制度體系保障，聯(lián)合黨政職能部室建立以《黨建帶團建》為核心，以《團干部管理條例》、《團經(jīng)費管理規(guī)定》、《基層團組織工作流程》等八項制度為配套，涉及干部管用、經(jīng)費保障、工作流程標準等團建重點難點，為團工作開展提供全方位政策支持。二是優(yōu)化組織體系覆蓋，在體制內(nèi)全覆蓋基礎上，創(chuàng)新建團模式通過地企聯(lián)建，成立勞務屬地駐港團工委，覆蓋進城務工青年3000余人；通過園區(qū)建團，成立物流園團委，帶動40余家非公企業(yè)建團，有效擴大組織覆蓋；三是用工商管理技術改進組織運行效能，自主開發(fā)團工作目標管理考核系統(tǒng)，通過工作計劃、審核、跟蹤、考核、申訴等八個子系統(tǒng)，實現(xiàn)對全團2213項工作活動及時、全過程管理考核。四是建立了團干部培養(yǎng)管理體系，配強團干部隊伍，保持專職比例，每年舉辦全覆蓋專兼職團干部團務知識和政治理論讀書班，同時基層團支部書記兩年一輪訓；堅持開展“走基層”、聯(lián)系點，設立天津港團建調(diào)研日，在錘煉作風中當好青年友。
五、借勢發(fā)力“新媒體”,推進基層團建工作活躍
天津港團委積極探索青年流行時尚文化元素與傳統(tǒng)團建工作活動相融合的切入點，增強團活動的`新穎性和吸引力。一是借勢桌游和實體游戲的趣味性，成功開發(fā)了港口版“安全航海棋”、“填字游戲”、“密室逃脫”等主題游戲，將活動寓教于樂，僅“密室逃脫”青年參與近1000人次；二是借勢新媒體流行趨勢，連續(xù)舉辦兩屆青年微電影大賽，組織志愿者開發(fā)了“問鼎”系列企業(yè)文化宣傳app、《設備之道》和《集裝箱設備專家》技能學習app以及《違章挑挑看》、《手機拼圖》等手機游戲；推出了《港口青年安全警示教育》連載漫畫故事會；整合專業(yè)師資資源，創(chuàng)辦“青年微學院”,覆蓋1126名司機和維修技術青年，實現(xiàn)青年碎片化時間的系統(tǒng)化學習。借勢新媒體推動“青年活動青年化”促進工作活躍，受到團中央周長奎書記的充分肯定。
（青工部推報）
團委書記事跡材料篇十五
2017年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發(fā)展總公司整合成立。2017年11月，在經(jīng)過認真摸底、廣泛調(diào)研、召開第一次團代會后，共青團xx公交集團有限公司第一屆委員會成立。團委成立以來，在各級黨委和上級團組織的關懷指導下，帶領全體團員青年堅持學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習貫徹黨的十七大、共青團十六大等會議精神及胡-錦-濤在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時發(fā)表的重要講話精神，緊密圍繞集團公司創(chuàng)新發(fā)展的中心工作，在各自崗位上為企業(yè)改革和行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻，逐步形成馬拉松志愿服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志愿服務品牌活動。
近年來，團委組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志愿者服務隊”授旗儀式以及首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者評選表彰等活動，涌現(xiàn)出xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優(yōu)秀共青團員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦云等一批先進個人。以青年志愿者為主力軍的公司志愿者服務隊的出色表現(xiàn)使公司獲得xx市志愿服務先進單位。
一、夯實組織基礎，實現(xiàn)工作突破
2017年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發(fā)展總公司三家國有企業(yè)整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業(yè)的團建工作已有多年未開展，團建基礎薄弱。面對公司共青團基礎工作較為薄弱等現(xiàn)實困難，公司組織人員認真摸底，廣泛調(diào)研，先后三次下發(fā)通知，要求各基層單位仔細摸清團員青年比例和結(jié)構(gòu)，切實做好團建基礎工作，為各相關基層團支部的建立和共青團xx公交集團有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅實基礎。 團委成立后，認真探索基層團組織建設的新機制，促進共青團干部隊伍建設。兩年來，xx公交集團團委新成立了12個團支部，并通過民主差額選舉的形式產(chǎn)生了各團支部的支部委員。目前公司團委下屬團支部由原來的2個增加到14個，各級共青團干部43人，促進了公司共青團干部隊伍向知識化、年輕化、復合型發(fā)展。
面對公司團委工作的新機遇、新挑戰(zhàn)，團委委員于2017年2月建立團委委員掛鉤聯(lián)系制度，集團公司團委9名委員分別掛鉤聯(lián)系已經(jīng)成立團支部的13個單位和未成立團支部的10個單位，進一步服務基層團組織建設。2017年，《xx公交集團團委工作細則》、《xx公交集團團籍管理規(guī)定》、《xx公交集團團費收繳、使用、管理規(guī)定》等三個規(guī)章制度在多次征求意見后于團代會上通過，進一步完善了團建規(guī)章制度，規(guī)范了團建基礎工作。
二、強化思想工作，堅定理想信念
公司團委能夠認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業(yè)務知識技能，同時十分重視學習型團委建設。團委成立以來，認真指導各級團組織結(jié)合公交行業(yè)特點，廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政治理論學習、思想道德教育，同時配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動等青年文化活動，使團員青年思想政治工作始終保持時代特征和企業(yè)特色。
此外，公司團委將于今年精心組織開展“公交青年講壇”活動，深入宣傳企業(yè)改革發(fā)展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎章、青年崗位能手等為代表的各類青年先進典型，深入宣傳黨史、團史，激發(fā)廣大團員青年的責任感和使命感。公司團委建立了公交青年qq溝通平臺、公交青年信箱等網(wǎng)絡溝通渠道，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，團委網(wǎng)站也正在建設中。
此外，公司團委積極向集團公司黨委、行政推薦優(yōu)秀青年人才，先后有41名優(yōu)秀青年在黨組織的培養(yǎng)下成為光榮的中共-黨員，目前集團公司共有35歲以下黨員144名，占黨員總數(shù)的22%。在集團公司黨委的親切關懷下，一大批優(yōu)秀青年走上了基層、中層管理崗位。
三、提升業(yè)務技能，融入企業(yè)發(fā)展
根據(jù)不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團委集團公司各相關部門認真研究探討青年成長計劃，組織開展了智能系統(tǒng)培訓、節(jié)油培訓、管理培訓、質(zhì)量體系培訓、車輛技術培訓、手語英語培訓等形式多樣的職業(yè)技術培訓，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，并通過創(chuàng)建全國文明城市、“安康杯”活動、斑馬線前文明督導、文明出行宣傳等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
《五四紅旗團委事跡材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
團委書記事跡材料篇一
同志，男，1984年11月生，20xx年6月畢業(yè)于大學，20xx年3月加入中國共產(chǎn)黨，曾擔任鎮(zhèn)黨政辦副主任、鄉(xiāng)團委書記，在鄉(xiāng)期間還借用到贛州市扶貧和移民辦和信豐縣委組織部工作，現(xiàn)任鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。
從20xx年9月參加工作至今，同志始終兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，不管是在鎮(zhèn)任黨政辦副主任、鄉(xiāng)任團委書記，在市扶貧和移民辦和縣委組織跟班學習，還是在鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，同志都能夠立足崗位，嚴格要求，勤勤懇懇，踏實工作，是愛崗敬業(yè)的表率。
20xx年2月，組織安排他到鎮(zhèn)擔任副鎮(zhèn)長，給了他更高的平臺和展示自我的機會。但是，畢竟崗位不同，工作環(huán)境有很大的差異。來了鎮(zhèn)以后，他能夠謙虛謹慎，誠懇待人。在工作和生活中多與領導和同事進行溝通，主動請教，從小處入手，多做一些力所能及的工作。同時，能夠擺正位置，作為一名副職領導，崗位要求肯定與之前不同。他能夠從大局出發(fā)，從我做起，起到模范帶動作用。與此同時，他能夠心系群眾，做到扎根基層，與廣大農(nóng)民朋友交朋友。在鎮(zhèn)一年多來，他與老黨員老干部、種養(yǎng)戶、個體戶等交上了朋友，奠定了堅實的群眾基礎。
同志能持之以恒地保持“勤懇、務實、嚴謹”的作風，主動靠前，力所能及地多做事。因為他知道，唯有勤懇、主動才能贏得群眾的認可和領導的賞識。作為副鎮(zhèn)長，尤其是在去年由于借調(diào)等原因鎮(zhèn)班子成員只有配齊時一半時，他承擔了較多的`工作，分管的工作包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、新農(nóng)合、新農(nóng)保、扶貧和移民、統(tǒng)計、地質(zhì)災害、森林防火、柑橘黃龍病防控等，但他并沒有怨言，以勤懇的態(tài)度，扎實抓好分管工作。尤其是涉及森林防火、防汛、地質(zhì)災害等應急工作，他發(fā)揚了不怕苦、不怕累精神，沖在一線，第一時間出現(xiàn)。面對職責所在，能主動承擔；面對基層瑣碎的事務，能耐住寂寞；面對缺點錯誤，能及時改正；面對誤解，能夠坦然處之。
同志雖然到鎮(zhèn)工作的時間較短，但作為一名副職，他立足自己的崗位，為主要領導分憂解難。分管過的十幾項工作，都能夠盡職盡責做好。
一是農(nóng)林水工作。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化明顯推進，江背、九龍棕櫚基地，壩高、鐵石竹柳基地，芫甫藍莓基地，長遠、極富紅瓜子基地等初具規(guī)模。強化了森林防火工作力度，配齊防火工具，落實人員隊伍，森林火災得到有效控制。防汛形勢趨穩(wěn)，一年多來，沒有發(fā)生大的自然災害。
二是柑橘黃龍病防控工作。加強技術指導，對全鎮(zhèn)果農(nóng)進行了培訓，發(fā)放了農(nóng)藥，提高了果農(nóng)柑橘黃龍病的識別與防控的技術水平。落實干部責任，加大黃龍病病樹清除工作力度，共清除黃龍病病樹47192株，黃龍病病樹做到了100%清除。
三是勞保醫(yī)保工作。新農(nóng)保保費收繳2555300元，完成任務數(shù)的119.9%，完成3523人新農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放，發(fā)放社會保障卡20421張。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保1220人，完成任務數(shù)的152.5%。同時，加強了兩參人員的管理。新農(nóng)合工作得到了上級的肯定，被縣人民政府授予三等獎。
四是扶貧和移民工作。完成了水庫移民調(diào)查摸底，建立了水庫移民臺賬。完成整村推進項目8個。編制上報了大中型水庫突出困難移民項目24個。完成了第一輪扶貧到戶扶貧對象認定工作。
團委書記事跡材料篇二
x，男，現(xiàn)年47歲，1994年加入中國共產(chǎn)黨，曾擔任村村委會會計兼團支部書記，1999年4月份通過村民選舉擔任村黨支部書記至今。任期以來，他先后多次獲得市優(yōu)秀黨員、先進個人，縣先進黨務工作者、十佳支部書記、優(yōu)秀黨員等稱號。
擔任村書記十余年來，始終以黨中央的路線、方針、政策為指針，深入學習貫徹毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重要理論精神，用科學的理論來充實自身，提高自己的黨務工作能力。在支部工作中，他解百姓之憂，排群眾之難，堅持黨性，公而忘私，帶領村兩委和廣大村民，以黨支部為核心，勁往一處使，為村村新農(nóng)村建設和經(jīng)濟發(fā)展做出了很大的貢獻。
1、按年度制定黨建工作計劃，以設崗定責來落實黨員責任。上任以來，逐步健全了村內(nèi)黨員教育管理制度，目前對全村45名黨員、3個黨小組，按自然村的劃分將黨員信息分組登記造冊，并對在冊黨員進行年度考評管理；對外出務工黨員，黨支部嚴格按照流動黨員管理辦法進行管理。2、制定黨員常年學習制度。村黨支部通過定期和不定期集中黨員以“三會一課”、遠程教育等方式進行學習，并定時召開民主生活會和民主測評，對黨員進行考核。還在全村黨員中開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，通過活動的開展加強對黨員的管理，提高黨員素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，使之在日常工作中，能積極參與村內(nèi)事務并起模范帶頭作用。3、探索創(chuàng)立“一組三會四崗”的'社區(qū)治理模式。通過在社區(qū)中創(chuàng)立黨小組、議事會、監(jiān)事會、理事會、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、精神文明崗、社情民意崗和保潔綠化崗的“一組三會四崗”社區(qū)治理模式，使各小組工作有專人負責，事業(yè)有序開展。
團委書記事跡材料篇三
**辦事處團委書記先進事跡材料
李俊峰，于1982年03月出生，7月參加工作，中共黨員，本科學歷，現(xiàn)為**辦事處團委書記，兼任辦事處信訪工作。在擔任街道團委書記的工作崗位上，該同志自覺加強理論學習，提高思想修養(yǎng)；落實上級團委下達的各項任務，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作積極開展團的各項活動，并卓有成效；能使團工作更好的服務于青年成長成才，并得到了基層青年的擁護；能與其他團干部通力合作，開創(chuàng)性開展工作，扎實出色完成各項任務?，F(xiàn)將該同志事跡簡介如下：
一、堅持理論學習，提高思想修養(yǎng)
該同志能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的十七大精神，團中央十六大精神，帶領廣大團員青年進一步轉(zhuǎn)變觀念，更新思維，圍繞“一切以群眾為中心”，創(chuàng)造性地開展工作。該同志積極探索共青團工作新思路，努力構(gòu)筑廣大團員青年的精神支柱，促進了團干和團員青年政治理論和業(yè)務等素質(zhì)的全面提高。
二、加強基層團組織建設，提高團組織戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力
該同志認真對街道的團情進行調(diào)研，不斷優(yōu)化街道基層團組織，勇于創(chuàng)新，擴大團組織服務領域，大力推進基層團組織建設工作。今年選拔了一批年輕、有學歷、有干勁的青年擔任了基層團組織的骨干，提高了整體基層團組織的人員素質(zhì)，進一步增強黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了團的生力軍作用。在探索團工作的新路子上，擴大了團工作的影響力和幅射力。
三、規(guī)范團組織的制度建設，完善管理機制
**街道辦事處位于**區(qū)西北部，轄區(qū)人口居多；破產(chǎn)企業(yè)下崗多；流動人口多，團務工作比較薄弱。該同志根據(jù)實際，逐步完善各項管理機制。建立檔案管理制度，進一步明確團員轉(zhuǎn)移關系辦理手續(xù)，重新制定了發(fā)展新團員的程序，落實團費收繳工作，組織團支部團員進行團務工作學習，整理了**街道辦事處團委近三年的檔案資料，逐步規(guī)范了團務工作。
四、積極組織開展各項團活動，成績顯著
一是開展廣場便民服務活動。3月1日上午，街道團委聯(lián)系文化宮社區(qū)團支部在社區(qū)門口開展了一次題為“攜手志愿服務共建和諧社區(qū)”的志愿者便民活動，拉開了街道志愿活動的序幕?；顒觾?nèi)容包括：理發(fā)、修家電、量血壓、醫(yī)療咨詢、計生咨詢、就業(yè)咨詢等服務，來自街道和社區(qū)的20多名志愿者參加了此活動，共服務群眾100多人次，受到了居民群眾的歡迎和好評。
二是開展關愛老人真情送服務活動。湯西段社區(qū)團支部組織團員青年到社區(qū)的空巢老人、三無老人家打掃衛(wèi)生，整理內(nèi)務。大家你擦我洗，你掃我拖，進行得井井有條。()社區(qū)孤寡老人張東煥看著煥然一新的居室，臉上洋溢出了幸福的`微笑，三無老人李素英更是感動的說：“我以前也為居委會工作，現(xiàn)在是你們?yōu)槲曳?，真是太感謝你們了?！?BR> 三是開展保潔護綠共建美好家園活動。衛(wèi)星街社區(qū)團支部針對小區(qū)部分樓道有亂涂寫現(xiàn)象，組織志愿者對樓道進行了粉刷白化，讓青年團員志愿者用自己的實際行動來美化自已的家園。第十小學全體青年教師也用自己的實際行動表達了對學校的熱愛。青年教師們分成幾個小組，為學校的辦公室打掃衛(wèi)生，將每一個辦公室打掃得煥然一新。
該同志大力推進青年中心建設，精心選址、詳細規(guī)劃，在文化宮社區(qū)成立了青年中心，充分利用社區(qū)活動室資源，突出青年中心特色，為本地青年人創(chuàng)造一個良好的活動場所。該同志牽頭建立了一支由居民、學生、團員青年組成的**街道志愿者服務隊，成立了**街道義工聯(lián)，共發(fā)展義工70多人。積極開展各項義工活動，如不定期在文化宮社區(qū)開展授課、檢查、義務咨詢等活動，織織學校學生進行義務清潔、義務募捐，上門慰問困難家庭，開展結(jié)對幫扶活動，扶助困難學生讀書，“三八”婦女期間，發(fā)動中醫(yī)院的義工為我街道婦女免費婦檢，重陽節(jié)期間，又免費上門為孤寡老人體檢，中秋、春節(jié)等重大節(jié)假日組織義工上門慰問等等。
在以后的工作中，相信該同志在上級團委的繼續(xù)關懷指導下，街道黨工委、辦事處的正確領導下，一定會勇于探索，自覺奉獻，積極開創(chuàng)共青團工作的新局面。
團委書記事跡材料篇四
人生短短數(shù)十寒暑。怎樣看待人生？“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。怎樣將剎那化為永恒？雷鋒有句話說得好，要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這種意識就是雷鋒精神，它是可以永遠流傳并作用于物質(zhì)軀體的永恒動力。
鎮(zhèn)政府有這樣一位黨員領導干部，他叫，男，1978年2月生，漢族，中共黨員，現(xiàn)任鎮(zhèn)黨委組織委員。自任鎮(zhèn)組織委員以來，他兢兢業(yè)業(yè)，在做好自己本職工作的同時，用行動詮釋了雷鋒精神，無私奉獻，助人為樂。
他是關愛貧困學生的好干部。九龍村小學2名女學生家庭非常困難，家里打算放棄對她們的教育，他因兼任九龍村支部書記一職，下村走訪了解到這個情況后，就決定每人每學期500元資助她們上學，下村的時候還不時會給她們送去學習用品，鼓勵她們好好學習，將來成為建設社會主義祖國的有用人才。同時，還資助了2名貧困大學生，其中一名現(xiàn)已參加工作。
他是帶頭捐款修建村組公路的先鋒。新農(nóng)村建設是他分管的工作之一，他積極為村里建設項目奔走，不僅僅是親自到實地跟蹤督查，也不單單是籌集項目資金，他是真的.把新農(nóng)村建設當成了自己的事業(yè)，把老百姓最關心的事情放在了心上。在一次村小組通組公路的修建上，他個人就捐款20xx元，在極富村巷口組的通組公路修建上也捐助了500元。
他是關心干部的好領導。他在九龍村兼任村書記時，時常去慰問群眾，對村干部也很關心，當他知道村干部重病住院時，毫不猶疑地幫助其治病。他在生活上能夠關心干部，一般干部家里有困難他都會盡力幫忙。
同志就是這樣一個助人為樂的人，他把“助人是快樂的”當作一種信念，當作一種心態(tài)。他給人們的印象是他優(yōu)秀的品德，是他耐心、溫和的心境，是他熱情、友善的心態(tài)，是他真誠、真摯的善舉，他就是我們身邊助人為樂的典型，是構(gòu)建和諧社會的脊梁。
是的，他就是那樣一個人，不計付出和回報，全心全意地做事，那些點點滴滴助人為樂的“小事”，貫穿著他的日常生活，年復一年，日復一日，未曾改變。
團委書記事跡材料篇五
中共黨員，20xx年7月份通過省委組織部選調(diào)生考試進入縣鎮(zhèn)人民政府工作，20xx年1月任鎮(zhèn)團委書記。先后在黨政辦、新聞辦、團委、農(nóng)業(yè)辦任職，擔任村、村包村干部。參加工作以來，該同志在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，能認真貫徹黨的方針、政策、路線，積極履職盡責，開創(chuàng)性地開展工作，圓滿完成各項工作任務，并取得實際成效。其具體表現(xiàn)如下：
一、政治堅定，素質(zhì)能力較強。該同志政治思想堅定，能認真學習政治理論，用科學理論武裝自己的頭腦，在思想上行動上和黨中央、上級黨委政府保持高度一致，能嚴格執(zhí)行貫徹落實黨委政府的決議。該同志寫作能力出色，行文規(guī)范，長期從事領導發(fā)言稿、匯報材料和黨刊的撰寫；具有一定團隊管理能力和組織活動經(jīng)驗，成功策劃組織過多次團委活動；語言表達能力強，形象好，有主持、解說、演出經(jīng)驗；熱情隨和，活潑開朗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和社會交往能力；有5年基層工作經(jīng)驗，不畏吃苦，有毅力，是一個全面發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。
二、管理科學，工作實績突出。在黨政辦和研究室期間，負責各種接待、上傳下達、調(diào)度車輛，負責各類領導講話、典型發(fā)言、匯報材料、調(diào)研材料的寫作，形成書面材料160余篇；在新聞辦期間，負責宣傳政府會議及工作方針，報道各級領導參觀檢查、亮點工作、重大工程進度等，并負責相關文稿的發(fā)表和出版。作為《新》編輯，全面負責《新》的組稿、編輯、出版工作，把《新》這個鎮(zhèn)委主辦的綜合性黨刊，打造成了宣傳決策、交流經(jīng)驗、展示亮點的重要平臺。作為鎮(zhèn)團委書記，組織了“十佳青年”評選、各類志愿者服務活動、重大節(jié)慶日與之相關的演講比賽、紅歌會、文化藝術節(jié)、運動會、各種學習活動等，同時負責鎮(zhèn)的基層團組織建設、廣大團員青年的.思想引領等工作。同時，該同志還負責我鎮(zhèn)的解說主持工作，多次擔任參觀活動解說員和各類大型活動主持人，并多次在大型晚會中表演，包括演唱、詩歌朗誦、快板等節(jié)目，是單位的文藝骨干。
三、作風踏實，表率作用明顯。參加工作以來，同志自覺發(fā)揚艱苦奮斗的作風，厲行節(jié)約，生活上向低標準看齊。知榮明辱，文民禮貌，做文明人、辦文明事、說文明話，努力保持機關干部的良好形象。始終保持了謙虛謹慎的工作態(tài)度，做任何工作都細致入微，做任何事情都反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，保證認認真真地完成。在生活中，時刻保持謙虛謹慎的作風，接人待物講和氣，為人處事講真誠，時時處處保持一顆平常心。
四、廉政自律，自我要求嚴格。該同志能夠始終保持廉潔自律，明辨是非，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想上積極構(gòu)筑抵御自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線，堅決與形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風作斗爭。
團委書記事跡材料篇六
，男,1981年2月出生，漢族，中共黨員，現(xiàn)任鎮(zhèn)黨委政法委員。自20xx年調(diào)至鎮(zhèn)工作以來，他數(shù)年如一日，專心工作、樂于奉獻，用行動樹立了敬業(yè)奉獻的良好形象。共調(diào)解各類糾紛115起，制止群眾械斗37起，防止糾紛激化23起，預防犯罪13起，受理的民間糾紛調(diào)解率為96％，調(diào)解成功率在93％以上，無因調(diào)解不及時引起糾紛激化和非正常死亡現(xiàn)象。先后被評為：信訪工作先進個人，綜治工作先進個人。
熱愛學習。無論環(huán)境和崗位如何變化，他始終堅持把學習作為提升素質(zhì)、改進作風、推動工作的內(nèi)在動力。他自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，時刻把“為人民服務”作為自己的自覺行動。他經(jīng)常深入一線，了解掌握群眾的意見要求，注重向他人學習，為履行職責打下良好基礎。比如，在工作這么忙得情況下，還在攻讀法律本科學位。
成效顯著。目前他分管的行政服務中心的窗口日常管理工作，他始終以高度的使命感、責任感切實履行監(jiān)管職責。他帶領工作人員一起公開、公平、公正地落實中心制定的考勤、巡查制度，糾正各類違反制度的現(xiàn)象。對同級和上級部門的工作人員能以禮相待，對來訪群眾和基層工作人員能夠熱情、耐心服務，促進了行政服務中心整體工作取得進步，窗口的服務水平不斷增強；他分管的政法工作，真正做到矛盾糾紛排查調(diào)處工作有組織、有網(wǎng)絡、有陣地、有制度、有載體、有成果。同時，他還根據(jù)以往工作經(jīng)驗制定了整套的工作流程，突出抓好“排查、掛帳、處理、消號”四個關鍵。規(guī)范了糾紛排查的內(nèi)部管理機制。排查受理的糾紛，調(diào)解成功率達93％以上，使來自領導批轉(zhuǎn)的糾紛、村（居）上報的糾紛、當事人直接來中心反映的糾紛，都能得到妥善解決。比如，社會管理服務中心，現(xiàn)在從領導到干部都會自覺遵守制度做到準時，規(guī)范，熱情，高效服務；還有成功處理高橋煤礦閉坑引發(fā)347名工人，因為勞動補償問題集體上訪的.事情。
作風過硬。他認為，人毀了自己，往往就是第一次，作為一名共產(chǎn)黨員，對群眾的利益不負責就是嚴重失職，做事要能吃苦，做人要能吃虧。他時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不論是在上班時間，還是“八小時”以外，均能夠嚴格要求，從不搞特殊，充分發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范和帶頭作用；在具體工作上，以職責為已任，自覺遵守黨的廉潔自律規(guī)定；在為人處事上，堅持誠實做人、踏實做事，發(fā)揮集體最大工作潛能，提高整體戰(zhàn)斗力，樹立了良好的對外形象。作為一個在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位有9年的的時間，能夠做到不走讀，不擺老資格，比其它同事做的更好，切實體現(xiàn)了工作作風過硬的表現(xiàn)。
維護穩(wěn)定。群眾的熱點問題，一般欲通過上訪途徑解決，如不能主動化解，就會引起群眾不滿，乃至上訪，所以每次遇到這類問題，都是主動在第一時間趕到第一線，變被動為主動，做好當事人的思想工作，使問題得到合理解決。例如，活性碳廠群眾因為污染的事情，導致圍堵廠門，我主動介入，認真聽取群眾訴求，積極要求該廠進行技改，達到雙方滿意的結(jié)果。
多年來，同志始終以做好本職工作為己任，再苦再累毫無怨言。因為他深知，再好的崗位能干壞，再差的崗位能干好。他深深地感到黨把他從一個農(nóng)民培養(yǎng)成一名國家公務員，不干工作誰都對不起，因此他認為他不是官，是為人民排憂解難的公仆，以百倍的努力、滿腔熱情去做好工作是他的天職。
團委書記事跡材料篇七
事跡
材料
,供大家參考。
面對來勢洶洶的新冠肺炎
疫情
，在x縣x鎮(zhèn)
防控
疫情的臺前幕后，有這樣一個人，她沖鋒在前，用實際行動詮釋了一名共青團干部的責任與擔當，“我是共青團干部，更是一名黨員，在疫情防控的緊要關頭，我必須沖鋒在前。”她就是x鎮(zhèn)團委書記、x村第一書記xxx。
20xx年注定是不平凡的一年，突如其來的新冠病毒感染的肺炎疫情，使本應祥和喜悅的春節(jié)蒙上了一層“黑色”的陰影。生命重于泰山，疫當前隱藏內(nèi)容免費查看情就是命令，防控就是責任，面對突發(fā)疫情，她逆行而上，投身防疫一線，以實干踐行團干使命，以擔當詮釋團干初心。
自新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，她第一時間成立x鎮(zhèn)共青團疫情防控工作微信群并及時發(fā)布疫情防控相關知識，將疫情防控情況實時轉(zhuǎn)發(fā)進群，讓青年成為防控疫情的“一線”宣傳員。為了使全鎮(zhèn)年齡較大、沒有智能手機的群眾也能及時了解防疫動態(tài)，她多次錄制音頻在各村循環(huán)播放，發(fā)布權(quán)威信息，解讀政策措施，普及防疫知識，在最緊要的關頭讓黨委政府關于疫情防控相關政策和決策部署第一時間傳達到村、到戶、到每個人，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強有力的輿論支持。同時，她加大對疫情防控進展情況、疫情防控一線青年典型事跡等宣傳力度，堅持引導和鼓勵全鎮(zhèn)青年共同參與疫情防控工作。
黨有號召，團有行動，面對新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，她積極倡議各村有為青年加入村級防疫巡邏隊，為疫情防控凝聚青春力量，全鎮(zhèn)青年紛紛行動，志愿投入到疫情防控一線。她組織全鎮(zhèn)青年開展“‘疫’線學雷鋒”主題志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神和志愿服務精神，并為全鎮(zhèn)青年志愿者發(fā)放防護口罩，提醒他們做好個人安全防護措施，在志愿服務的同時確保自身安全。同時，她組織開展“你溫暖x，我們溫暖你”暖心行動，為鎮(zhèn)內(nèi)各卡口工作人員送上暖心奶茶，讓值守的工作人員感受到共青團組織的關懷和溫暖，以一杯青春暖茶，溫暖整個x。
下堅定樹立戰(zhàn)勝疫情的決心，充分發(fā)揮青年團干沖鋒在前的責任擔當，主動向黨組織請纓，第一時間投入到村屯疫情防控
工作
中來，做好“摸排兵”、“宣傳者”、“守護人”，為鄉(xiāng)親們筑牢疫情第一防線。她利用豐富的基層工作經(jīng)驗，排查接觸者，拉起警戒線，嚴防嚴控，阻斷疫情傳播途徑。她常說：“面對這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，作為女同志就要身不得男兒列，心卻比男兒烈，疫情在哪里，青年團干就要戰(zhàn)斗在哪里?！睙o論白天還是夜晚，無論是防控宣傳、消毒殺菌還是為村民代購生活物品，到處都有她忙碌的身影，她始終在防疫戰(zhàn)線上不斷展現(xiàn)青年擔當、貢獻青春力量。
惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。在疫情防控的主戰(zhàn)場，x用實際行動踐行著初心和使命，沖在第一線，干在第一線，充分展現(xiàn)了一名共青團干部的責任與擔當，她在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春和熱血，用初心為群眾筑起一道堅實的屏障。
團委書記事跡材料篇八
王攀，男，漢族，1976年1月出生，中共黨員，畢業(yè)于天津市房管局職業(yè)大學建筑裝飾工程專業(yè)，本科學歷?，F(xiàn)任天津市建筑設計院團委書記。
從事共青團工作以來，他始終秉承"引導青年、凝聚青年、培養(yǎng)青年、服務青年"的工作宗旨，緊密圍繞黨政中心工作，采取思想引導與青年實際相結(jié)合的方式，堅持為青年的成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺，形成了具有建院青年工作特色的良好格局。王攀同志多次榮獲局級"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵"、"優(yōu)秀共青團干部"等榮譽稱號，2013年被評為"天津市優(yōu)秀共青團干部".王攀同志擔任團委書記期間，其所在各級團組織涌現(xiàn)出多個先進集體和個人。其中，天津市建筑設計院團委連續(xù)多年榮獲天津市規(guī)劃局"五四紅旗團委"稱號，下屬5個團支部分別榮獲"天津市青年文明號"和"天津市優(yōu)秀青年突擊隊",20余名團員青年先后獲得天津市"五一勞動獎章"、"五四青年獎章"、"新長征突擊手"、"技能大賽技術能手"、"青年崗位能手"、"最美青工"等榮譽稱號。
一、提升政治素質(zhì)和理論水平，努力做好基層團組織建設和團員青年的思想引導工作
加強思想政治工作是做好團工作的思想指導和理論保障，在從事共青團工作期間，王攀同志始終以高度的政治責任感把開展團員青年政治理論學習放在首位，不僅自己主動學習黨的理論方針政策，認真研讀團中央、團市委對青年工作的部署和要求，還定期開展教育培訓活動，積極做好思想引導工作。
特別是黨的十八大和團的十七大召開以來，他靈活采用多種組織方式，開展專題學習活動20余次，及時將黨的十八大精神和團代會各項要求及時向廣大團員青年進行傳達貫徹，并利用院局域網(wǎng)開展知識問答活動，提高了青年的關注度和參與度。同時，結(jié)合"黨的群眾路線教育實踐活動"、"中央八項規(guī)定"等工作，親自撰寫學習提綱并講授團課，使團員青年進一步熟悉了解黨的方針政策和上級團組織的具體要求，提升了建院青年的理論水平和政治責任感。
開展好團工作，離不開組織保障。為鞏固加強團組織建設，他從基層團支部入手，深入了解具體情況，健全完善28個團支部架構(gòu)和人員配備，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批有抱負、有熱情、有能力的優(yōu)秀青年加入團干部隊伍，實現(xiàn)了團工作無死角和全覆蓋。此外，為了使團的工作落到實處，他還定期開展青年思想熱點座談，及時了解青年人的思想動態(tài)，解決青年人遇到的.實際問題100余件，切實增強了團組織的凝聚力，也為開展好團的各項工作打下了堅實的基礎。
二、圍繞服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，努力發(fā)揮團組織突擊隊和生力軍的作用
作為團委書記，王攀同志以服務企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，把提高團員青年的專業(yè)技能和工作水平作為重要任務，努力為團員青年的成長想實招、定實策，讓每一名有志青年都能在本職崗位上成長成才。
為全面提高建院青年技術人員的專業(yè)能力和水平，他在全院青年技術人員中開展了三屆爭做"方案創(chuàng)作新星"、"施工圖設計能手"活動。本項活動得到了青年技術人員的熱烈響應和踴躍參與，先后有1300余名團員青年參加，一大批青年技術人才脫穎而出，其中10余人入選天津市131人才庫。這項活動已經(jīng)成為建院的品牌活動，成為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔青年技術人才的重要渠道。
依托市規(guī)劃局系統(tǒng)連續(xù)多年開展的"十佳青年"評選活動，他積極在院內(nèi)積極營造"比、學、趕、幫、超"的良好氛圍，為綜合能力強的復合型青年人才開辟了一塊嶄露頭角的舞臺。在他主持開展的三屆"十佳青年"評選活動中，涌現(xiàn)出了局、院級優(yōu)秀青年30余名，他們中有的走上了領導崗位，有的成為了獨當一面的管理人才。目前，該活動已經(jīng)成為建院落實人才強院戰(zhàn)略的重要舉措，成為培養(yǎng)高端人才、選拔青年干部的重要基地。
此外，他還積極配合、協(xié)助團市委組織開展天津市青年技能大賽，所組織的參賽隊連續(xù)兩屆取得建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)設計師比賽的第一名，被授予天津市五一勞動獎章。同時，他還開展技術交流和培訓活動30余次，拓展了青年的視野，增進青年間的技術互動，使團的生力軍和突擊隊作用得到了極大發(fā)揮。
三、結(jié)合團員青年特點，積極開展形式多樣、豐富多彩的各項團活動
青年人的思維活躍而又富有創(chuàng)新意識，開展青年人參與度高、主題性強的各項活動是王攀同志一直堅持的工作原則。他主持創(chuàng)辦了建院第一份青年刊物-《建院青年報》，發(fā)刊18期以來，極大的豐富了青年人的精神文化生活，架起了青年人之間溝通、交流、展示的橋梁，成為了團組織強有力的宣傳陣地。
為了使團員青年樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，他舉辦了"我的中國夢"征文活動，并參加了團市委、市總工會組織的"中國夢、我的夢"演講比賽。通過新浪微博等新媒體傳播平臺，發(fā)起了綠色出行、光盤行動等10余項活動，帶頭響應團市委號召，組織青年通過網(wǎng)絡參與"我為核心價值觀代言"活動，傳遞正能量。帶領團員青年積極服務社會，參加了市重點工程項目、奧運火炬?zhèn)鬟f、達沃斯論壇服務等多項志愿者服務活動。開展了以職業(yè)道德建設為主題的教育活動；協(xié)助團市委舉辦青年體育節(jié)，組織開展青年體育比賽；組建了院青年攝影師協(xié)會；舉辦了青年聯(lián)誼、趣味登山等健康向上的各類活動。此外，在為災區(qū)募捐活動中，他更是以身作則，帶頭捐獻，受到了上級黨組織的通報嘉獎。
團委書記事跡材料篇九
事跡
材料
面對來勢洶洶的新冠肺炎
疫情
，在x縣x鎮(zhèn)
防控
疫情的臺前幕后，有這樣一個人，她沖鋒在前，用實際行動詮釋了一名共青團干部的責任與擔當，“我是共青團干部，更是一名黨員，在疫情防控的緊要關頭，我必須沖鋒在前?！彼褪莤鎮(zhèn)團委書記、x村第一書記xxx。
20xx年注定是不平凡的一年，突如其來的新冠病毒感染的肺炎疫情，使本應祥和喜悅的春節(jié)蒙上了一層“黑色”的陰影。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，面對突發(fā)疫情，她逆行而上，投身防疫一線，以實干踐行團干使命，以擔當詮釋團干初心。
主動作為，當好宣傳阻擊“號手”。自新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，她第一時間成立x鎮(zhèn)共青團疫情防控工作微信群并及時發(fā)布疫情防控相關知識，將疫情防控情況實時轉(zhuǎn)發(fā)進群，讓青年成為防控疫情的“一線”宣傳員。為了使全鎮(zhèn)年齡較大、沒有智能手機的群眾也能及時了解防疫動態(tài)，她多次錄制音頻在各村循環(huán)播放，發(fā)布權(quán)威信息，解讀政策措施，普及防疫知識，在最緊要的關頭讓黨委政府關于疫情防控相關政策和決策部署第一時間傳達到村、到戶、到每個人，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強有力的輿論支持。同時，她加大對疫情防控進展情況、疫情防控一線青年典型事跡等宣傳力度，堅持引導和鼓勵全鎮(zhèn)青年共同參與疫情防控工作。
勇挑重擔，當好“疫”線服務“先鋒”。黨有號召，團有行動，面對新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，她積極倡議各村有為青年加入村級防疫巡邏隊，為疫情防控凝聚青春力量，全鎮(zhèn)青年紛紛行動，志愿投入到疫情防控一線。她組織全鎮(zhèn)青年開展“‘疫’線學雷鋒”主題志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神和志愿服務精神，并為全鎮(zhèn)青年志愿者發(fā)放防護口罩，提醒他們做好個人安全防護措施，在志愿服務的同時確保自身安全。同時，她組織開展“你溫暖x，我們溫暖你”暖心行動，為鎮(zhèn)內(nèi)各卡口工作人員送上暖心奶茶，讓值守的工作人員感受到共青團組織的關懷和溫暖，以一杯青春暖茶，溫暖整個x。
下堅定樹立戰(zhàn)勝疫情的決心，充分發(fā)揮青年團干沖鋒在前的責任擔當，主動向黨組織請纓，第一時間投入到村屯疫情防控
工作
中來，做好“摸排兵”、“宣傳者”、“守護人”，為鄉(xiāng)親們筑牢疫情第一防線。她利用豐富的基層工作經(jīng)驗，排查接觸者，拉起警戒線，嚴防嚴控，阻斷疫情傳播途徑。她常說：“面對這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，作為女同志就要身不得男兒列，心卻比男兒烈，疫情在哪里，青年團干就要戰(zhàn)斗在哪里?！睙o論白天還是夜晚，無論是防控宣傳、消毒殺菌還是為村民代購生活物品，到處都有她忙碌的身影，她始終在防疫戰(zhàn)線上不斷展現(xiàn)青年擔當、貢獻青春力量。
惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。在疫情防控的主戰(zhàn)場，x用實際行動踐行著初心和使命，沖在第一線，干在第一線，充分展現(xiàn)了一名共青團干部的責任與擔當，她在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春和熱血，用初心為群眾筑起一道堅實的屏障。
團委書記事跡材料篇十
本文目錄
紅旗團委事跡材料
五四紅旗團委事跡材料
五四十佳紅旗團委事跡材料
xx年，**鎮(zhèn)團委在團旗委、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在各級有關部門的關心、支持和配合下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和xx大五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，以"青年為本、服務為重、發(fā)展為先"為工作目標，認真做好鎮(zhèn)黨委和團旗委的助手，努力實踐、扎實工作，以飽滿的政治熱情和務實的工作態(tài)度團結(jié)帶領全鎮(zhèn)團員青年積極開展豐富多彩的團活動，較好地完成了全年的各項工作任務。
1、年初，根據(jù)全鎮(zhèn)工作部署，制訂出詳盡的團委工作計劃，在此基礎上，召開支部書記會議，根據(jù)團委工作計劃布置各項工作，各團支部再根據(jù)本支部實際情況制訂出自己的
年度工作計劃
，使本年度的主要工作都能得到布置安排，突出了工作的計劃性、針對性和實用性。
2、團委認真吸取管理工作的先進經(jīng)驗，積極參加團旗委組織的各種培訓學習，把所學經(jīng)驗與自身實際結(jié)合起來，探索切實有效的管理方法，團委也把每次會議作為是一次培訓、學習的機會。本年度，團委堅持定期召開團支部工作例會，落實工作，反饋情況，加強了對團支部工作臺領導和管理。在團委的直接管理和指導下，各團支部各項制度健全，工作正常。
3、繼續(xù)做好每年度團籍整理工作和團費收繳工作。在年初，團委認真做好上屆畢業(yè)生團組織關系的轉(zhuǎn)接工作，在轉(zhuǎn)接工作中做到及時、全面。另外，團委還認真做好團員發(fā)展工作，給團組織補充新鮮血液，加強了團組織的生命力和戰(zhàn)斗力，增強了團組織和影響力和凝聚力。本年度團費收繳正常，如期足額上交。
**鎮(zhèn)團委將共青團基本信息采集工作作為團的組織建設的重要基礎性工作來抓，扎實做好有關工作。一是采取下發(fā)書面說明的形式做好統(tǒng)計的準備工作，為統(tǒng)計工作夯實基礎;二是按照共青團基本信息補錄工作的有關要求，及時分解任務，采取自下而上逐級核實、錄入、匯總團組織、團干部和團員信息，層層落實，確保基本信息的準確性;三是本著突出重點、整體推進的原則，在重點做好學校的基本信息采集工作的同時，做好其它各級團組織的數(shù)據(jù)采集工作，確保數(shù)據(jù)的完整性。
1、加強領導，完善制度，健全機制。及時向鎮(zhèn)委相關領導進行了匯報，并在第一時間與鎮(zhèn)委組織部進行了溝通，明確組織部和團委每個工作人員的任務和責任，并按照團旗委下發(fā)的《團旗委進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》的要求，結(jié)合實際推進工作。
2、充分調(diào)研，打牢格局創(chuàng)新基礎工作。為使**鎮(zhèn)配備的團委書記、副書記、委員能適應當前的工作要求，團委緊緊圍繞城鎮(zhèn)建設、經(jīng)濟發(fā)展、青年狀況和需求開展了調(diào)研，努力了解全鎮(zhèn)團建工作現(xiàn)狀，及時掌握**鎮(zhèn)團員青年基本情況。
3、宣傳發(fā)動，優(yōu)化格局創(chuàng)新工作環(huán)境。團委通過團干部工作例會、走訪團員青年等方式，廣泛宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的重要性，使各級團組織和廣大青年團員深刻領會鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的意義。通過召開35歲以下青年大會，讓更多的團員青年知曉并參與到活動中來，為開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作奠定了基礎。
4、緊抓組織動員，迅速安排組織格局創(chuàng)新工作。通過加強鄉(xiāng)團委班子力量，充分發(fā)揮各社區(qū)團干部聯(lián)系不同領域青年的優(yōu)勢，根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的方式，尋找有效載體和途徑，增強鎮(zhèn)團委吸引和凝聚青年的能力。
1、4月5日是我國傳統(tǒng)節(jié)日--清明節(jié)，為勉懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，**鎮(zhèn)黨委在領導班子帶領下，組織黨員、團員40余人，滿懷崇敬和凝重的心情來到英雄紀念碑前進行"清明掃墓慰英靈"掃墓活動，緬懷革命先烈，寄托哀思。在莊嚴的烈士陵園墓碑前，參加活動的人員向英雄紀念碑敬獻了鮮花，并在鮮艷的黨旗、團旗前，分別重溫了入黨、
入團誓詞
。
2、7月1起上午十點整，組織機關青年團員收看在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話。大家深切感到，總書記的講話，具有鮮明的歷史感、時代感，具有深刻的思想性、指導性，是在新的歷史條件下指引我們推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、黨的建設新的偉大工程的馬克思主義綱領性文獻。更深刻的意識到作為一名基層青年團員，大家要從各方面不斷提高自身素質(zhì)，才能把工作做好、做到位，更好的為人民群眾服務。
紅旗團委事跡材料（2） |
返回目錄
xx年6月，公交集團由公交總公司、特運集團、運輸發(fā)展總公司整合成立。xx年11月，在經(jīng)過認真摸底、廣泛調(diào)研、召開第一次團代會后，共青團公交集團有限公司第一屆委員會成立。團委成立以來，在各級黨委和上級團組織的關懷指導下,帶領全體團員青年堅持學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習貫徹黨的xx大、共青團xx大等會議精神及在同團中央新一屆領導班子成員和團xx大部分代表座談時發(fā)表的重要講話精神，緊密圍繞集團公司創(chuàng)新發(fā)展的中心工作，在各自崗位上為企業(yè)改革和行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻，逐步形成馬拉松志愿服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志愿服務品牌活動。
近年來，團委組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志愿者服務隊”授旗儀式以及首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者評選表彰等活動，涌現(xiàn)出xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優(yōu)秀共青團員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦云等一批先進個人。以青年志愿者為主力軍的公司志愿者服務隊的出色表現(xiàn)使公司獲得xx市志愿服務先進單位。
xx年6月，公交集團由公交總公司、特運集團、運輸發(fā)展總公司三家國有企業(yè)整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業(yè)的團建工作已有多年未開展，團建基礎薄弱。面對公司共青團基礎工作較為薄弱等現(xiàn)實困難，公司組織人員認真摸底，廣泛調(diào)研，先后三次下發(fā)通知，要求各基層單位仔細摸清團員青年比例和結(jié)構(gòu)，切實做好團建基礎工作，為各相關基層團支部的建立和共青團公交集團有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅實基礎。
團委成立后，認真探索基層團組織建設的新機制，促進共青團干部隊伍建設。兩年來，公交集團團委新成立了12個團支部，并通過民主差額選舉的形式產(chǎn)生了各團支部的支部委員。目前公司團委下屬團支部由原來的2個增加到14個，各級共青團干部43人，促進了公司共青團干部隊伍向知識化、年輕化、復合型發(fā)展。
面對公司團委工作的新機遇、新挑戰(zhàn)，團委委員于xx年2月建立團委委員掛鉤聯(lián)系制度，集團公司團委9名委員分別掛鉤聯(lián)系已經(jīng)成立團支部的13個單位和未成立團支部的10個單位，進一步服務基層團組織建設。xx年，《公交集團團委工作細則》、《公交集團團籍管理規(guī)定》、《公交集團團費收繳、使用、管理規(guī)定》等三個
規(guī)章制度
在多次征求意見后于團代會上通過，進一步完善了團建規(guī)章制度，規(guī)范了團建基礎工作。
公司團委能夠認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業(yè)務知識技能，同時十分重視學習型團委建設。團委成立以來，認真指導各級團組織結(jié)合公交行業(yè)特點，廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政治理論學習、思想道德教育，同時配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動等青年文化活動，使團員青年思想政治工作始終保持時代特征和企業(yè)特色。
此外，公司團委將于今年精心組織開展“公交青年講壇”活動，深入宣傳企業(yè)改革發(fā)展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎章、青年崗位能手等為代表的各類青年先進典型，深入宣傳黨史、團史，激發(fā)廣大團員青年的責任感和使命感。公司團委建立了公交青年qq溝通平臺、公交青年信箱等網(wǎng)絡溝通渠道，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，團委網(wǎng)站也正在建設中。
此外，公司團委積極向集團公司黨委、行政推薦優(yōu)秀青年人才，先后有41名優(yōu)秀青年在黨組織的培養(yǎng)下成為光榮的中共黨員，目前集團公司共有35歲以下黨員144名，占黨員總數(shù)的22%。在集團公司黨委的親切關懷下，一大批優(yōu)秀青年走上了基層、中層管理崗位。
根據(jù)不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團委集團公司各相關部門認真研究探討青年成長計劃，組織開展了智能系統(tǒng)培訓、節(jié)油培訓、管理培訓、質(zhì)量體系培訓、車輛技術培訓、手語英語培訓等形式多樣的職業(yè)技術培訓，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，并通過創(chuàng)建全國文明城市、“安康杯”活動、斑馬線前文明督導、文明出行宣傳等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
在為企業(yè)改革、行業(yè)發(fā)展貢獻青春的過程中也涌現(xiàn)出了xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優(yōu)秀共青團員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦云等一批先進個人和26個全國、省、市青年文明號集體，7個榮譽集體等先進集體。xx年，公交集團團委以公司創(chuàng)建青年文明號活動開展十五年為契機，認真組織開展“青年文明號走過十五年”系列活動，xx年，公交集團隆重表彰了集團公司首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者，在一定程度上凝聚了集團廣大青年員工為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
。
立足崗位做奉獻之余，公交集團團委認真組織開展各類志愿服務活動。團委連續(xù)兩年共組織300余人次參加國際馬拉松賽，培育企業(yè)團隊精神，塑造企業(yè)良好形象;春運期間，開展以“青春促和諧，真情獻春運”為主題的青年志愿活動，用心服務春運;在文明城市迎檢階段，組織文明出行宣傳日和文明交通督導活動，分發(fā)文明出行紀念扇子和三角梅徽章，宣傳文明出行;團委組織的“愛心直通車”先后多次組織同安竹山小學的孩子們乘坐快速公交、旅游觀光巴士、參觀翔安隧道，將愛心直通車開進山里，讓山里的孩子們真實感受城市的發(fā)展變化。馬拉松志愿服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、愛心直通車已經(jīng)成為公交集團青年志愿者每年定期開展的四大品牌活動，此外，公司各級團組織還積極組織無償獻血、義務植樹、清除城市牛皮癬、為災區(qū)捐款捐物、慰問孤寡老人和孤兒等活動。
公交集團團委的年輕人們在各自的舞臺上貢獻著自己的力量，探索著服務青年、提升素質(zhì)的新途徑，譜寫了一曲火紅團旗指引下多彩的青春樂章，這群朝氣蓬勃的年輕人正薪火相傳地將公交青年銳意進取的精神傳承發(fā)揚。
紅旗團委事跡材料（3） |
返回目錄
船舶重工股份有限公司地處風光綺麗的xx市xx區(qū)排頭片區(qū)，東瀕灣與xx區(qū)共扼港主航道，南望xx大橋與繁華的本島緊密相連，西沿xx大道聯(lián)接保稅港，北鄰前場火車貨運樞紐站。公司占地50萬平方米，擁有深水岸線1.5公里，注冊資金2.5億元，年產(chǎn)值30億元左右。
企業(yè)擁有153年的悠久歷史，為現(xiàn)代造船業(yè)傳承了諸多技術文化和業(yè)余文化，企業(yè)沉沉浮浮經(jīng)歷了153年，在這153年里企業(yè)遇到了最重要的兩次發(fā)展機遇，一次是異地搬遷，從第一碼頭和鼓浪嶼搬遷到排頭，另一次是企業(yè)改制，成功地將企業(yè)從千噸級的造船廠跨越式的發(fā)展為萬噸級的船廠。在此背景下共青團船舶重工股份有限公司首屆委員會成立于xx年，以溫麗穎為書記，陳小波為副書記的首屆委員會，在團市委和經(jīng)發(fā)局團工委的指導和關心下，在公司黨政的大力支持下，以服務企業(yè)生產(chǎn)為中心，以助青年成長成才為出發(fā)點，發(fā)散思維，不斷創(chuàng)新，不斷積累經(jīng)驗。逐漸形成了服務青年成長成才、推進青年職工文化新天地、爭創(chuàng)青年文明號等三大品牌工作。以下是主要內(nèi)容：
一、深入服務青年成長成才，以能力建團。
共青團事業(yè)要如何在現(xiàn)代化企業(yè)立足，這是對新一屆團委的考驗，經(jīng)過不斷的摸索和調(diào)研。首屆團委決定以青年崗位能手技能培訓和技能競賽為實驗，在生產(chǎn)保障團支部和內(nèi)業(yè)課團支部進行首先推廣。在實驗中發(fā)現(xiàn)，青年技能培訓對于新時代青年極為重要，通過培訓，將企業(yè)的技術文化沉淀到新時代青年中來，通過技術能手比賽，讓青年意識到自身水平，鞭策青年繼續(xù)加強學習，繼續(xù)激發(fā)共青團員朝氣蓬勃的學習欲望，從而讓新時代青年真正成為企業(yè)的生力軍，成為企業(yè)生產(chǎn)的排頭兵。
過去幾年里，首屆團委共舉辦叉車工、氣割工、鉗工等x項青年崗位技能比賽。在比賽中結(jié)合了公司內(nèi)部技能鑒定站工作，為青年職工提供了崗位技能培訓和技術比武的平臺，從中也涌現(xiàn)了一批技術能手，其中通過青年崗位技能比賽中獲得初級工的青年有x名，獲得中級工的青年員工有x名，獲得高級工的青年員工有x名。其中青年員工孫x同志還參加xx市技術比賽，并獲得“技術狀元”稱號，擴大了船重工青年員工的影響力。
不久前，共青團xx市委第xx屆第五次全體擴大會上提出了接下來幾年共青團工作的五個理念、五個關鍵和深化五項機制的工作思路。為貫徹落實團市委xx屆五次全體擴大會的精神，公司團委以科學建團、能力興團為指導思想，以基礎、服務、創(chuàng)新、品牌、特色為關鍵，擬整合青年崗位能手技能比賽資源，決定在xx年全年組織開展首屆船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比賽，此舉將使船重工共青團工作更加規(guī)范化，標準化、可持續(xù)。
另外，為貫徹公司“科技領先、以人為本”的經(jīng)營理念，加大青年人才的培養(yǎng)力度，使一些寶貴的工藝技能、經(jīng)驗和工作作風得以傳承，加速各崗位骨干人才隊伍的成長壯大。公司團委開展了“師徒結(jié)對”工作，師徒結(jié)對工作經(jīng)歷了兩個階段，首個階段針對重點崗位進行結(jié)對培訓，共有x對師徒在首階段活動中順利出師，其中陳x同志拿起了船舶下水的“鑰匙”——標志性的斧頭，成為了企業(yè)下水班班組長，楊x順利接過了師傅王能華的班，成為現(xiàn)代船舶電氣調(diào)式的行家里手。第二階段為全面鋪開階段，共有x對師徒申報成功，在過去的兩年里，這x對師徒中國共產(chǎn)黨有x對已經(jīng)出師并在各個崗位上發(fā)揮作用。公司團委在師徒結(jié)對過程中發(fā)揮了監(jiān)督作用，跟蹤83對師徒的
協(xié)議書
和簽約情況，并及時更換了因崗位調(diào)整的幾對師徒的師傅或徒弟或工種，收集師帶徒成效，申報獎勵，確保師徒結(jié)對工作的有效性和積極性。
二、全面推進青年職工文化新天地，以服務興團。
船舶重工股份有限公司是一家重型工業(yè)公司，企業(yè)擁有x多名員工，其中青年員工占了近x%。而且企業(yè)處于排頭村，雖不屬于荒山野嶺，但也交通不便。因此，如何活躍青年職工文化生活，通過活動調(diào)動青年員工的工作積極性，增強青年員工的凝聚力和向心力，這點成了首屆團委的重點工作之一。團委積極承辦公司黨政工的各項年度文體活動，特別是在企業(yè)x周年之際，團委積極組織了《船之歌》合唱比賽，比賽在公司董事長、黨委書記的帶動下，全場齊唱氣勢宏大的廠歌，一時將所有員工的凝聚力向心力提到最高點，將整個紀念企業(yè)開基150周年活動推向最高潮。此外，團委承辦了公司籃球聯(lián)賽、籃球?qū)氊惢顒?、乒乓球?lián)賽、五一趣味運動會、攝影比賽、拔河比賽、趣味游園活動等等一系列文體活動，舉辦了青年詩歌朗誦比賽、青年歌手賽、青年讀書節(jié)活動等一系列青年文化活動。
過去幾年里公司團委在這方面有所嘗試，組織開展了科二舞蹈培訓班、內(nèi)業(yè)課x分大賽、甲裝課象棋比賽和科四臺球比賽等多項興趣小組活動，但這些活動都存在范圍不廣、持續(xù)不夠等問題，無法滿足企業(yè)青年員工日益增長的文化需求，共青團xx市xx屆委員會五次擴大會上提出了共青團工作的五種理念，其中能力興團要求我們要不斷創(chuàng)新服務手段和方式，切實提高服務黨政大局和服務青年的能力。關注青年豐富業(yè)余生活需求，經(jīng)研究，公司團委從xx年起開辟“x船重工青年職工文化新天地”文化陣地。
“x船重工青年職工文化新天地”工作主要是組織發(fā)展公司各類興趣小組，今后團委將以船重工青年職工文化新天地為創(chuàng)新平臺，引領各團支部在這個平臺上發(fā)揮團干凝聚力和創(chuàng)新力，全面推廣和壯大我司青年職工文化新天地，并逐漸將這項工作發(fā)展為公司團委的品牌工作之一。經(jīng)過一段時間以來的實踐證明，僅一項撲克牌比賽就吸引了近一半員工的積極參與，極大的豐富了青年員工的業(yè)余生活，調(diào)動了員工的積極性，提高了企業(yè)共青團的形象和影響力。相信青年職工文化新天地在團市委、經(jīng)發(fā)局團工委和公司黨政工的關心指導下，一定會噴發(fā)出更為朝氣蓬勃的氣息，為船重工共青團事業(yè)注入一注強心劑。
三、積極爭創(chuàng)青年文明號，以機制立團。
xx年，在團市委經(jīng)濟部的指導和關心下，公司以生產(chǎn)保障部維修工段為首個申報單位，嚴格要求青年文明號四個一流的標準創(chuàng)建，并在同年年底獲得xx市青年文明號稱號。此后技術中心團支部以綜合科為創(chuàng)建單位申報，并于同年通過考核驗收。
青年文明號工作對于企業(yè)而言，主要是以青年文明號創(chuàng)建活動為重要形式和主要途徑，“青年文明號”是一種榮譽稱號，但它與以往的表彰獎勵最大的不同點在于：以往的表彰獎勵是在取得成果以后進行的一種肯定，“青年文明號”則更注重過程管理，必須是有組織、有領導、有方案、有步驟、有成效地進行創(chuàng)建，強調(diào)以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建過程去爭取優(yōu)質(zhì)的結(jié)果。正式意識到這一點，公司團委加大推進基層團支部申報青年文明號力度，希望通過爭創(chuàng)青年文明號，推動各團支部的在企業(yè)共青團工作中組織性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的共青團工作做貢獻。
四、堅持科學建團制度建團，以政治立團。
隨著企業(yè)的成功改制和發(fā)展壯大，共青團工作必須與企業(yè)制度革新相吻合，共青團制度要擺脫因循守舊的桎梏，因此抓好共青團工作的創(chuàng)新任重而道遠。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能讓公司共青團各項工作系統(tǒng)化、有序化，公司團委根據(jù)當前的形勢修訂了《船重工團委工作制度》并整理成冊，內(nèi)容包括共青團的基礎管理及常規(guī)工作制度在內(nèi)共九大項，新制度健全了共青團的工作機構(gòu)，規(guī)范了團委工作程序，為團的工作開展提供了指導和依據(jù)。在支部建設方面，公司團委進一步落實《支部工作制度》，在各支部大膽嘗試年終民主評定、團費回撥方式、活動啟動金制度等，在一定程度上調(diào)動了支部工作的積極性，進一步推進了支部建設。制度建團符合制度立業(yè)的原則，通過建章立制、規(guī)范管理加強了對全司青年工作的領導，通過不斷健全各項制度，完善了一系列工作流程。一是制定《團員團籍管理制度》、《新入司團員青年的知識教育制度》、《團費收繳及按時回撥制度》、《團委例會及團委中心組理論學習制度》、《（團支部工作制度）實施制度》等，強調(diào)“三會一課”、團支部按期換屆及團干及時增補、團員證遺失補辦等基礎管理，使公司共青團工作有據(jù)可依，有量可考；二是制定《學習制度》，使青年對各時期黨和國家重大方針政策、先進思想的學習成為有組織、有規(guī)模、有布置、有安排、有方法的團體活動；三是建立團支部工作考核評議制度，堅持做到年初有計劃、年終有總結(jié)，共青團工作按計劃貫穿全年，團支部工作每半年進行一次自評、互評，通過考核評議不斷完善青年工作。
公司團委非常重視團的基層組織建設，著重在團組織覆蓋率和團干隊伍建設上下功夫，取得了較為顯著的成效。公司團委每年重視和指導各團支部的換屆改選工作，從基層選拔一批素質(zhì)高、能力強、有熱情的青年充實到團的基層工作崗位。同時高度重視團干的培養(yǎng)工作，堅持選派基層團干參加團市委團干培訓和各級團組織的學習培訓；堅持組織團干進行專項拓展訓練和與先進單位進行團工作的交流學習，擴展視野。至今，公司團委共選送x位團干參加各級團組織舉辦的團干培訓班。xx年，隨著隸屬于科二團支部的生產(chǎn)保障部團員日益增多，公司團委對科二團支部進行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，新成立了生產(chǎn)保障團支部，xx年，公司基層黨支部結(jié)構(gòu)進行改革，成立了精度碼管黨支部，團委聞風而動，馬上著手成立了精度碼管團支部，填補了這兩個單位團組織的空白，特別是生產(chǎn)保障團支部成立后在共青團工作上取得了較大成績，開創(chuàng)了新局面。目前，公司團委下設x個團支部，共有團員x名，共青團隊伍成長壯大。
公司團委積極落實“黨建帶團建”工作，主動向黨委匯報工作，積極向公司黨委推薦優(yōu)秀團員入黨，取得了一定成績。自企業(yè)改制以來，團委先后向黨組織推薦了x名青年為入黨積極分子，其中國共產(chǎn)黨有x名先后被發(fā)展入黨，充分發(fā)揮了共青團的后備軍作用。
團委書記事跡材料篇十一
xx鎮(zhèn)團委在團區(qū)委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，以“服務、發(fā)展、和諧”為目標，以服務青年成長成才為己任，不斷加強青年干部的思想道德建設，提高青年干部的整體素質(zhì)，結(jié)合青年特點，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，積極開展各項文體活動，團結(jié)帶領廣大團員青年求真務實、開拓創(chuàng)新，在三個文明建設中發(fā)揮青年主力軍的作用。xx鎮(zhèn)團委先后榮獲“xx區(qū)2019年度五四紅旗團組織”、“萬眾一心向前進——xx區(qū)首屆萬人10km健步行活動優(yōu)秀組織獎”等榮譽稱號。
一、固本強基，共青團基層組織建設不斷推進
強化管理，團建基礎工作進一步完善。加強團干管理，xx鎮(zhèn)順利完成了2019年村級團支部換屆工作，并加強對新任團干的培訓，組織他們參加全省團干網(wǎng)絡培訓，連續(xù)兩年落實村（居）團支書每月x元工作補貼。完善團員管理，積極做好共青團基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)建庫工作，做好推優(yōu)入黨工作，三年來共有x名優(yōu)秀青年經(jīng)團組織推優(yōu)入黨。
廣泛聯(lián)系，非公團建成效進一步明顯。創(chuàng)新團的基層組織設置，進一步加強非公有制經(jīng)濟組織團的建設，擴大團組織覆蓋面，三年來共新增x特種纖維有限公司、x實業(yè)有限公司等x家規(guī)模以上非公有制企業(yè)團組織和達利宏彩色印刷有限公司、珍鮮食品有限公司等x家規(guī)模以下非公有制企業(yè)團組織。
二、搭建平臺，共青團工作社會化不斷推進
共青團品牌工作深入開展。深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，圍繞黨政中心工作，拓展青年文明號創(chuàng)建領域，2019年共有司法所、xx鎮(zhèn)財經(jīng)辦等兩個部門參與“2019-2019年度市級青年文明號”的評選，通過豐富創(chuàng)建內(nèi)容，加強青年文明號信用示范建設，加強管理、完善機制，引導廣大青年格守職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，發(fā)揮青年文明事情在倡導職業(yè)文明，弘揚社會新風中的示范作用。而青年志愿者服務隊的活動則貴在務實地維護品牌。目前xx鎮(zhèn)共有注冊青年志愿者x名，他們積極參與了和諧社會的志愿服務。與農(nóng)村留守兒童結(jié)對幫扶，與困難學生手拉手聯(lián)誼活動，以及學雷鋒活動月組織青年志愿者上街進行文明交通行為督導等活動。此外，還積極組織轄區(qū)內(nèi)的青年志愿者普遍參與xx鎮(zhèn)文明城市、衛(wèi)生城區(qū)創(chuàng)建的衛(wèi)生整治活動。
共青團特色活動持續(xù)提升。積極開展富有自身特色的“青年創(chuàng)業(yè)直通車”活動。切實服務青年創(chuàng)業(yè)，采取積極措施助力轄區(qū)創(chuàng)業(yè)青年開展創(chuàng)業(yè)實踐，xx鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)青年x人，通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)考察、小嶝素質(zhì)拓展等活動，幫助青年把科技知識和社會實踐聯(lián)系起來，增強創(chuàng)業(yè)能力，著力解決好青年“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)”問題，其中被評為第四屆福建省青年創(chuàng)業(yè)自強獎。鎮(zhèn)團委還積極協(xié)助他們解決創(chuàng)業(yè)初期資金少、融資難的問題，在青年創(chuàng)業(yè)路上扶一把，一方面實施貸款優(yōu)惠，與信用社簽訂小額貸款合作協(xié)議，截止目前鎮(zhèn)團委已為x人次青年申請小額貸款x余萬元；一方面采取貸款貼息，目前鎮(zhèn)團委已為x名創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放貸款貼息金額x元。
三、突出重點，青少年思想政治教育不斷推進
宣傳教育不放松。堅持每年綜治宣傳月、禁毒宣傳月期間聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦等部門下鄉(xiāng)開展宣傳活動。在開展宣傳活動的同時，還根據(jù)青年的需要設計相關活動潛移默化影響青年，如2019年與市青少年宮、市政協(xié)法制委、新圩鎮(zhèn)團委共同開展“咱們村里的年輕人”對抗賽，以多元化互動交流的形式，讓鄉(xiāng)村青年積極投身身心健康的活動，積極打造進取的社會主義新農(nóng)村青年。同時注重開展適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年和外來務工青年的文體活動，如2019年舉辦的“愛在第二故鄉(xiāng)”外來務工青年廣場歌唱比賽等，豐富了青年的業(yè)余生活。
維權(quán)愛護跟得上。堅持每年春節(jié)、六一期間走訪慰問貧困學生、留守兒童及服刑人員未成年子女等，三年來鎮(zhèn)團委共爭取各類資金慰問x人次x萬元。在幫一把的同時還注重教育聯(lián)系，協(xié)調(diào)青年文明號單位與服刑人員未成年子女開展長期幫扶活動。
是一個值得大家學習的好榜樣。
團委書記事跡材料篇十二
五四十佳紅旗團委事跡材料
xx船舶重工股份有限公司地處風光綺麗的xx市xx區(qū)排頭片區(qū)，東瀕xx灣與xx區(qū)共扼xx港主航道，南望xx大橋與繁華的xx本島緊密相連，西沿xx大道聯(lián)接xx保稅港，北鄰前場火車貨運樞紐站。公司占地50萬平方米，擁有深水岸線1.5公里，注冊資金2.5億元，年產(chǎn)值30億元左右。
企業(yè)擁有153年的悠久歷史，為現(xiàn)代造船業(yè)傳承了諸多技術文化和業(yè)余文化，企業(yè)沉沉浮浮經(jīng)歷了153年，在這153年里企業(yè)遇到了最重要的兩次發(fā)展機遇，一次是異地搬遷，從xx第一碼頭和鼓浪嶼搬遷到xx排頭，另一次是企業(yè)改制，成功地將企業(yè)從千噸級的造船廠跨越式的發(fā)展為萬噸級的船廠。在此背景下共青團xx船舶重工股份有限公司首屆委員會成立于，以溫麗穎為書記，陳小波為副書記的首屆委員會，在團市委和經(jīng)發(fā)局團工委的指導和關心下，在公司黨政的大力支持下，以服務企業(yè)生產(chǎn)為中心，以助青年成長成才為出發(fā)點，發(fā)散思維，不斷創(chuàng)新，不斷積累經(jīng)驗。逐漸形成了服務青年成長成才、推進青年職工文化新天地、爭創(chuàng)青年文明號等三大品牌工作。以下是主要內(nèi)容：
一、深入服務青年成長成才，以能力建團。
共青團事業(yè)要如何在現(xiàn)代化企業(yè)立足，這是對新一屆團委的考驗，經(jīng)過不斷的摸索和調(diào)研。首屆團委決定以青年崗位能手技能培訓和技能競賽為實驗，在生產(chǎn)保障團支部和內(nèi)業(yè)課團支部進行首先推廣。在實驗中發(fā)現(xiàn)，青年技能培訓對于新時代青年極為重要，通過培訓，將企業(yè)的技術文化沉淀到新時代青年中來，通過技術能手比賽，讓青年意識到自身水平，鞭策青年繼續(xù)加強學習，繼續(xù)激發(fā)共青團員朝氣蓬勃的學習欲望，從而讓新時代青年真正成為企業(yè)的生力軍，成為企業(yè)生產(chǎn)的排頭兵。
過去幾年里，首屆團委共舉辦叉車工、氣割工、鉗工等x項青年崗位技能比賽。在比賽中結(jié)合了公司內(nèi)部技能鑒定站工作，為青年職工提供了崗位技能培訓和技術比武的平臺，從中也涌現(xiàn)了一批技術能手，其中通過青年崗位技能比賽中獲得初級工的青年有x名，獲得中級工的青年員工有x名，獲得高級工的青年員工有x名。其中青年員工孫x同志還參加xx市技術比賽，并獲得“技術狀元”稱號，擴大了xx船重工青年員工的影響力。
不久前，共青團xx市委第十六屆第五次全體擴大會上提出了接下來幾年共青團工作的五個理念、五個關鍵和深化五項機制的工作思路。為貫徹落實團市委十六屆五次全體擴大會的精神，公司團委以科學建團、能力興團為指導思想，以基礎、服務、創(chuàng)新、品牌、特色為關鍵，擬整合青年崗位能手技能比賽資源，決定在全年組織開展首屆xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比賽，此舉將使xx船重工共青團工作更加規(guī)范化，標準化、可持續(xù)。
另外，為貫徹公司“科技領先、以人為本”的經(jīng)營理念，加大青年人才的培養(yǎng)力度，使一些寶貴的工藝技能、經(jīng)驗和工作作風得以傳承，加速各崗位骨干人才隊伍的成長壯大。公司團委開展了“師徒結(jié)對”工作，師徒結(jié)對工作經(jīng)歷了兩個階段，首個階段針對重點崗位進行結(jié)對培訓，共有x對師徒在首階段活動中順利出師，其中陳x同志拿起了船舶下水的“鑰匙”――標志性的斧頭，成為了企業(yè)下水班班組長，楊x順利接過了師傅王能華的班，成為現(xiàn)代船舶電氣調(diào)式的行家里手。第二階段為全面鋪開階段，共有x對師徒申報成功，在過去的兩年里，這x對師徒中共有x對已經(jīng)出師并在各個崗位上發(fā)揮作用。公司團委在師徒結(jié)對過程中發(fā)揮了監(jiān)督作用，跟蹤83對師徒的協(xié)議書和簽約情況，并及時更換了因崗位調(diào)整的幾對師徒的師傅或徒弟或工種，收集師帶徒成效，申報獎勵，確保師徒結(jié)對工作的有效性和積極性。
二、全面推進青年職工文化新天地，以服務興團。
xx船舶重工股份有限公司是一家重型工業(yè)公司，企業(yè)擁有x多名員工，其中青年員工占了近x%。而且企業(yè)處于xx排頭村，雖不屬于荒山野嶺，但也交通不便。因此，如何活躍青年職工文化生活，通過活動調(diào)動青年員工的工作積極性，增強青年員工的凝聚力和向心力，這點成了首屆團委的重點工作之一。團委積極承辦公司黨政工的各項年度文體活動，特別是在企業(yè)x周年之際，團委積極組織了《xx船之歌》合唱比賽，比賽在公司董事長、黨委書記的帶動下，全場齊唱氣勢宏大的廠歌，一時將所有員工的凝聚力向心力提到最高點，將整個紀念企業(yè)開基150周年活動推向最高潮。此外，團委承辦了公司籃球聯(lián)賽、籃球?qū)氊惢顒?、乒乓球?lián)賽、五一趣味運動會、攝影比賽、拔河比賽、趣味游園活動等等一系列文體活動，舉辦了青年詩歌朗誦比賽、青年歌手賽、青年讀書節(jié)活動等一系列青年文化活動。
過去幾年里公司團委在這方面有所嘗試，組織開展了科二舞蹈培訓班、內(nèi)業(yè)課x分大賽、甲裝課象棋比賽和科四臺球比賽等多項興趣小組活動，但這些活動都存在范圍不廣、持續(xù)不夠等問題，無法滿足企業(yè)青年員工日益增長的文化需求，共青團xx市十六屆委員會五次擴大會上提出了共青團工作的五種理念，其中能力興團要求我們要不斷創(chuàng)新服務手段和方式，切實提高服務黨政大局和服務青年的能力。關注青年豐富業(yè)余生活需求，經(jīng)研究，公司團委從20起開辟“x船重工青年職工文化新天地”文化陣地。
“x船重工青年職工文化新天地”工作主要是組織發(fā)展公司各類興趣小組，今后團委將以xx船重工青年職工文化新天地為創(chuàng)新平臺，引領各團支部在這個平臺上發(fā)揮團干凝聚力和創(chuàng)新力，全面推廣和壯大我司青年職工文化新天地，并逐漸將這項工作發(fā)展為公司團委的品牌工作之一。經(jīng)過一段時間以來的實踐證明，僅一項撲克牌比賽就吸引了近一半員工的積極參與，極大的豐富了青年員工的業(yè)余生活，調(diào)動了員工的積極性，提高了企業(yè)共青團的形象和影響力。相信青年職工文化新天地在團市委、經(jīng)發(fā)局團工委和公司黨政工的關心指導下，一定會噴發(fā)出更為朝氣蓬勃的氣息，為xx船重工共青團事業(yè)注入一注強心劑。
三、積極爭創(chuàng)青年文明號，以機制立團。
，在團市委經(jīng)濟部的指導和關心下，公司以生產(chǎn)保障部維修工段為首個申報單位，嚴格要求青年文明號四個一流的標準創(chuàng)建，并在同年年底獲得xx市青年文明號稱號。此后技術中心團支部以綜合科為創(chuàng)建單位申報，并于同年通過考核驗收。
青年文明號工作對于企業(yè)而言，主要是以青年文明號創(chuàng)建活動為重要形式和主要途徑，“青年文明號”是一種榮譽稱號，但它與以往的表彰獎勵最大的不同點在于：以往的表彰獎勵是在取得成果以后進行的一種肯定，“青年文明號”則更注重過程管理，必須是有組織、有領導、有方案、有步驟、有成效地進行創(chuàng)建，強調(diào)以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建過程去爭取優(yōu)質(zhì)的結(jié)果。正式意識到這一點，公司團委加大推進基層團支部申報青年文明號力度，希望通過爭創(chuàng)青年文明號，推動各團支部的在企業(yè)共青團工作中組織性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的共青團工作做貢獻。
四、堅持科學建團制度建團，以政治立團。
隨著企業(yè)的成功改制和發(fā)展壯大，共青團工作必須與企業(yè)制度革新相吻合，共青團制度要擺脫因循守舊的桎梏，因此抓好共青團工作的'創(chuàng)新任重而道遠。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能讓公司共青團各項工作系統(tǒng)化、有序化，公司團委根據(jù)當前的形勢修訂了《xx船重工團委工作制度》并整理成冊，內(nèi)容包括共青團的基礎管理及常規(guī)工作制度在內(nèi)共九大項，新制度健全了共青團的工作機構(gòu)，規(guī)范了團委工作程序，為團的工作開展提供了指導和依據(jù)。在支部建設方面，公司團委進一步落實《支部工作制度》，在各支部大膽嘗試年終民主評定、團費回撥方式、活動啟動金制度等，在一定程度上調(diào)動了支部工作的積極性，進一步推進了支部建設。制度建團符合制度立業(yè)的原則，通過建章立制、規(guī)范管理加強了對全司青年工作的領導，通過不斷健全各項制度，完善了一系列工作流程。一是制定《團員團籍管理制度》、《新入司團員青年的知識教育制度》、《團費收繳及按時回撥制度》、《團委例會及團委中心組理論學習制度》、《（團支部工作制度）實施制度》等，強調(diào)“三會一課”、團支部按期換屆及團干及時增補、團員證遺失補辦等基礎管理，使公司共青團工作有據(jù)可依，有量可考；二是制定《學習制度》，使青年對各時期黨和國家重大方針政策、先進思想的學習成為有組織、有規(guī)模、有布置、有安排、有方法的團體活動；三是建立團支部工作考核評議制度，堅持做到年初有計劃、年終有總結(jié)，共青團工作按計劃貫穿全年，團支部工作每半年進行一次自評、互評，通過考核評議不斷完善青年工作。
公司團委非常重視團的基層組織建設，著重在團組織覆蓋率和團干隊伍建設上下功夫，取得了較為顯著的成效。公司團委每年重視和指導各團支部的換屆改選工作，從基層選拔一批素質(zhì)高、能力強、有熱情的青年充實到團的基層工作崗位。同時高度重視團干的培養(yǎng)工作，堅持選派基層團干參加團市委團干培訓和各級團組織的學習培訓；堅持組織團干進行專項拓展訓練和與先進單位進行團工作的交流學習，擴展視野。至今，公司團委共選送x位團干參加各級團組織舉辦的團干培訓班。，隨著隸屬于科二團支部的生產(chǎn)保障部團員日益增多，公司團委對科二團支部進行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，新成立了生產(chǎn)保障團支部，20，公司基層黨支部結(jié)構(gòu)進行改革，成立了精度碼管黨支部，團委聞風而動，馬上著手成立了精度碼管團支部，填補了這兩個單位團組織的空白，特別是生產(chǎn)保障團支部成立后在共青團工作上取得了較大成績，開創(chuàng)了新局面。目前，公司團委下設x個團支部，共有團員x名，共青團隊伍成長壯大。
公司團委積極落實“黨建帶團建”工作，主動向黨委匯報工作，積極向公司黨委推薦優(yōu)秀團員入黨，取得了一定成績。自企業(yè)改制以來，團委先后向黨組織推薦了x名青年為入黨積極分子，其中共有x名先后被發(fā)展入黨，充分發(fā)揮了共青團的后備軍作用。
團委書記事跡材料篇十三
自從事教育工作以來，本人熱愛教師這個職業(yè)。作為一名教師，我不斷地刻苦鉆研業(yè)務，認真研究教材教法，研究新課程標準，注重多方位培養(yǎng)學生的能力和學習習慣，工作講求實效，對學生實施因材施教。為了把自己的教學水平提高，我堅持經(jīng)常翻閱《福建教育》、《優(yōu)秀論文集》等書籍，備好課，結(jié)合課堂實際運用課件配合教學，向40分鐘課堂要質(zhì)量。做好培優(yōu)扶差的工作，對于后進生，我總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問，多巡視，多輔導。在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣。抓好四人小組的學習，選拔優(yōu)秀的小組長，帶領小組成員一起進步。我堅持讓學生寫周記，寫身邊事，寫心里話，寫出自己的真情實感，從中我得到了許多……在日記中，我得到學生的信任，了解學生的精神世界，及時對學生給予指導和幫助，做到“春風化雨，潤物無聲”，使他們健康成長。我積極觀看各種教學觀摩課和報告會，如秀嶼區(qū)青年教師比武課，不斷充實自己，借鑒優(yōu)秀的教學方法，提高自己的教學能力和業(yè)務水平。我積極參加各個公開研討課，教學技能不斷提高，獲得好評。經(jīng)過不斷的努力，我的檔案展現(xiàn)出一串串閃光的數(shù)字：
、評為中心小學優(yōu)秀教師;
評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師;
評為中心小學優(yōu)秀輔導員;
20獲秀嶼區(qū)綜合科論文三等獎;
獲中心小學技能科課件比賽二等獎;
秀嶼區(qū)綜合科論文二等獎;
這些年來，本人所教授的班級每年都在中心小學期末檢測中取得較好的名次。除了能教好數(shù)學科，本人能歌善舞蹈，為學校的素質(zhì)教育工作沒少做貢獻。常常利用節(jié)假日，積極組織學生編排文藝節(jié)目，開展多項有益于學生身心的活動。新穎的創(chuàng)意，健康活潑的內(nèi)容，使節(jié)目精彩紛呈，在秀嶼區(qū)及中心小組織的各類聲樂、舞蹈比賽中，都獲得過較好的名次。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……”是我追求的境界。在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真搞好教學，創(chuàng)造性地開展學校的教育教學、教改科研工作，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻我無悔的青春。
團委書記事跡材料篇十四
公司團委事跡材料
天津港（集團）有限公司是天津市屬大型國有企業(yè)，現(xiàn)有青年16835人、團員5505人，設二級團委25個、團總支11個、團支部（含直屬團支部）228個，專職團干部28名、兼職團干部680名。在上級團委和集團公司黨委領導下，天津港團委堅持圍繞黨政工作大局、立足青年特點需求，創(chuàng)新思路、優(yōu)化路徑載體，充分借勢新媒體，推進實施思想引領、成長導航、青春建功、青年民心和強基固本“五項工程”,在服務黨政工作大局、促進青年成長，加強自身建設、推進工作活躍等方面都取得顯著成效。
一、實施思想引領工程，凝聚青春“正能量”
天津港團委堅持注重將思想政治引領、道德實踐和集團公司形勢任務教育有機融合，講好中國故事、港口故事和青年故事，凝聚青春正能量、發(fā)出青年好聲音。一是加強政治理論武裝，深入學習習總書記系列重要講話，持續(xù)深化“我的中國夢”主題教育，開展“五四情中國夢”主題團日，舉辦“奮斗的青春最美麗”和“追尋奔跑者足跡”主題分享活動80余場，覆蓋青年3000余人次；二是深入宣傳港口發(fā)展形勢，推出“津港青年說”形勢任務宣傳動漫，開展“京津冀協(xié)同發(fā)展”大討論、企業(yè)改革專題宣傳，凝聚青年發(fā)展改革共識；三是深化道德實踐，組建青年志愿者聯(lián)盟，深入開展“學雷鋒”志愿者活動220余項、青年參與2200余人次，引領青年堅定理想信念、認同企業(yè)愿景目標、自覺踐行核心價值觀。
二、圍繞大局體現(xiàn)作為，引領青年創(chuàng)優(yōu)建功
天津港團委堅持將引領青年創(chuàng)優(yōu)建功，作為促進中心工作、服務青年發(fā)展重要抓手，緊緊圍繞中心工作，擦亮“青”字號工作品牌。一是推進文明號標準化建設，建立分類考核機制，評選創(chuàng)建示范基地、開展服務創(chuàng)新競賽，并對外聯(lián)合口岸“關檢港”聯(lián)創(chuàng)、對內(nèi)實施上下游聯(lián)動，將點上先進轉(zhuǎn)為線上優(yōu)勢；二是開展“青春建功十二五、青年突擊隊建新功”活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設、市場開發(fā)、招商引資、管理提升等開展“六賽”活動400余次，在急難險重新中充分發(fā)揮生力軍作用。三是加大青安崗創(chuàng)建力度，規(guī)范機制、培育創(chuàng)建示范點，開展“我當一天安全員”活動，出品安全漫畫等主題文化產(chǎn)品，提升青年安全生產(chǎn)水平。四是圍繞企業(yè)管理、技術和服務創(chuàng)新，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效立項攻關217項，引導青年立足崗位成才建功。三年來，創(chuàng)建國家級文明號1個、國家級青安崗1個，市級號崗隊26個集體，基層青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動得到團中央辦公廳康國明主任肯定認可。
三、突出重點需求和群體，做實服務青年文章
天津港團委始終將竭誠服務青年作為團組織的生命線，尊重青年主體地位，集中力量資源，將服務青年工作做實做細做好。一是竭誠服務青年成長，開展實習導航、職業(yè)引領、競爭展示，舉辦新入港大學生培訓班、青年人才大講堂、青年沙龍、英語大賽等服務青年成長不同階段需求；舉辦職業(yè)技能大賽、“青年微學院”、“武狀元課堂”、工程師創(chuàng)新論壇等服務不同領域青年成長需求；舉辦“天津港十大杰出青年評選”和“最美青工”推薦評選，開展“追尋奔跑者足跡”主題實踐活動、發(fā)掘“津港好青年身邊好榜樣”,發(fā)揮青年身邊典型的示范引領作用，1名青年入選全國百名最美青工，2名青年獲評全國青年崗位能手。二是竭誠幫助青年排憂解難，為困難和弱勢青年群體籌款及慰問品價值22.1萬元，開展“送溫暖”168次，覆蓋重點青年群體3000余人次；連續(xù)三年舉辦留守兒童“圓夢天津港”夏令營，每年邀請100個進城務工青年及子女感受和體驗城市；開展“圓夢100”行動幫助100個困難家庭兒童實現(xiàn)100個心愿，舉辦兩屆藍領公寓文化節(jié)，開展“有福團享”節(jié)省青年生活消費成本20萬余元；服務青年婚戀交友，舉辦員工集體婚禮、聯(lián)誼交友，為青年辦實事、解難事，讓青年想得起、找得著、靠得住。
四、狠抓基層和基礎團建，永葆團組織戰(zhàn)斗力
天津港團委始終將基層和基礎團建工作放在極為重要位置，堅持常抓抓長。一是完備制度體系保障，聯(lián)合黨政職能部室建立以《黨建帶團建》為核心，以《團干部管理條例》、《團經(jīng)費管理規(guī)定》、《基層團組織工作流程》等八項制度為配套，涉及干部管用、經(jīng)費保障、工作流程標準等團建重點難點，為團工作開展提供全方位政策支持。二是優(yōu)化組織體系覆蓋，在體制內(nèi)全覆蓋基礎上，創(chuàng)新建團模式通過地企聯(lián)建，成立勞務屬地駐港團工委，覆蓋進城務工青年3000余人；通過園區(qū)建團，成立物流園團委，帶動40余家非公企業(yè)建團，有效擴大組織覆蓋；三是用工商管理技術改進組織運行效能，自主開發(fā)團工作目標管理考核系統(tǒng)，通過工作計劃、審核、跟蹤、考核、申訴等八個子系統(tǒng)，實現(xiàn)對全團2213項工作活動及時、全過程管理考核。四是建立了團干部培養(yǎng)管理體系，配強團干部隊伍，保持專職比例，每年舉辦全覆蓋專兼職團干部團務知識和政治理論讀書班，同時基層團支部書記兩年一輪訓；堅持開展“走基層”、聯(lián)系點，設立天津港團建調(diào)研日，在錘煉作風中當好青年友。
五、借勢發(fā)力“新媒體”,推進基層團建工作活躍
天津港團委積極探索青年流行時尚文化元素與傳統(tǒng)團建工作活動相融合的切入點，增強團活動的`新穎性和吸引力。一是借勢桌游和實體游戲的趣味性，成功開發(fā)了港口版“安全航海棋”、“填字游戲”、“密室逃脫”等主題游戲，將活動寓教于樂，僅“密室逃脫”青年參與近1000人次；二是借勢新媒體流行趨勢，連續(xù)舉辦兩屆青年微電影大賽，組織志愿者開發(fā)了“問鼎”系列企業(yè)文化宣傳app、《設備之道》和《集裝箱設備專家》技能學習app以及《違章挑挑看》、《手機拼圖》等手機游戲；推出了《港口青年安全警示教育》連載漫畫故事會；整合專業(yè)師資資源，創(chuàng)辦“青年微學院”,覆蓋1126名司機和維修技術青年，實現(xiàn)青年碎片化時間的系統(tǒng)化學習。借勢新媒體推動“青年活動青年化”促進工作活躍，受到團中央周長奎書記的充分肯定。
（青工部推報）
團委書記事跡材料篇十五
2017年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發(fā)展總公司整合成立。2017年11月，在經(jīng)過認真摸底、廣泛調(diào)研、召開第一次團代會后，共青團xx公交集團有限公司第一屆委員會成立。團委成立以來，在各級黨委和上級團組織的關懷指導下，帶領全體團員青年堅持學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習貫徹黨的十七大、共青團十六大等會議精神及胡-錦-濤在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時發(fā)表的重要講話精神，緊密圍繞集團公司創(chuàng)新發(fā)展的中心工作，在各自崗位上為企業(yè)改革和行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻，逐步形成馬拉松志愿服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志愿服務品牌活動。
近年來，團委組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志愿者服務隊”授旗儀式以及首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志愿者評選表彰等活動，涌現(xiàn)出xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優(yōu)秀共青團員范培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦云等一批先進個人。以青年志愿者為主力軍的公司志愿者服務隊的出色表現(xiàn)使公司獲得xx市志愿服務先進單位。
一、夯實組織基礎，實現(xiàn)工作突破
2017年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發(fā)展總公司三家國有企業(yè)整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業(yè)的團建工作已有多年未開展，團建基礎薄弱。面對公司共青團基礎工作較為薄弱等現(xiàn)實困難，公司組織人員認真摸底，廣泛調(diào)研，先后三次下發(fā)通知，要求各基層單位仔細摸清團員青年比例和結(jié)構(gòu)，切實做好團建基礎工作，為各相關基層團支部的建立和共青團xx公交集團有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅實基礎。 團委成立后，認真探索基層團組織建設的新機制，促進共青團干部隊伍建設。兩年來，xx公交集團團委新成立了12個團支部，并通過民主差額選舉的形式產(chǎn)生了各團支部的支部委員。目前公司團委下屬團支部由原來的2個增加到14個，各級共青團干部43人，促進了公司共青團干部隊伍向知識化、年輕化、復合型發(fā)展。
面對公司團委工作的新機遇、新挑戰(zhàn)，團委委員于2017年2月建立團委委員掛鉤聯(lián)系制度，集團公司團委9名委員分別掛鉤聯(lián)系已經(jīng)成立團支部的13個單位和未成立團支部的10個單位，進一步服務基層團組織建設。2017年，《xx公交集團團委工作細則》、《xx公交集團團籍管理規(guī)定》、《xx公交集團團費收繳、使用、管理規(guī)定》等三個規(guī)章制度在多次征求意見后于團代會上通過，進一步完善了團建規(guī)章制度，規(guī)范了團建基礎工作。
二、強化思想工作，堅定理想信念
公司團委能夠認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業(yè)務知識技能，同時十分重視學習型團委建設。團委成立以來，認真指導各級團組織結(jié)合公交行業(yè)特點，廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政治理論學習、思想道德教育，同時配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動等青年文化活動，使團員青年思想政治工作始終保持時代特征和企業(yè)特色。
此外，公司團委將于今年精心組織開展“公交青年講壇”活動，深入宣傳企業(yè)改革發(fā)展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎章、青年崗位能手等為代表的各類青年先進典型，深入宣傳黨史、團史，激發(fā)廣大團員青年的責任感和使命感。公司團委建立了公交青年qq溝通平臺、公交青年信箱等網(wǎng)絡溝通渠道，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，團委網(wǎng)站也正在建設中。
此外，公司團委積極向集團公司黨委、行政推薦優(yōu)秀青年人才，先后有41名優(yōu)秀青年在黨組織的培養(yǎng)下成為光榮的中共-黨員，目前集團公司共有35歲以下黨員144名，占黨員總數(shù)的22%。在集團公司黨委的親切關懷下，一大批優(yōu)秀青年走上了基層、中層管理崗位。
三、提升業(yè)務技能，融入企業(yè)發(fā)展
根據(jù)不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團委集團公司各相關部門認真研究探討青年成長計劃，組織開展了智能系統(tǒng)培訓、節(jié)油培訓、管理培訓、質(zhì)量體系培訓、車輛技術培訓、手語英語培訓等形式多樣的職業(yè)技術培訓，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，并通過創(chuàng)建全國文明城市、“安康杯”活動、斑馬線前文明督導、文明出行宣傳等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
《五四紅旗團委事跡材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。