在工作和學習的過程中，我們可能需要向上級或同事、老師或同學等撰寫報告。撰寫報告時，可以尋求他人的意見和建議，以提高報告質量和提供新的視角。以下是小編為大家整理的報告范文，供大家參考。希望能幫助大家更好地撰寫出高質量的報告。%20報告是對某個主題或問題進行詳細闡述和分析的一種書面材料，它可以向上級匯報工作進展，或者向同事、客戶等展示成果和數(shù)據(jù)。那么我們該如何撰寫一個令人滿意的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，然后收集和整理相關信息，并結合條理清晰的結構進行展示。以下是小編為大家整理的報告范文，供大家參考。希望能幫助大家更好地撰寫出高質量的報告。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇一
為了響應國家提出的“建設節(jié)約型社會”的號召，深化勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，增強全體干部職工的節(jié)約意識，公司工會、綜合處特發(fā)出“建設和諧、節(jié)約型企業(yè)”的建議如下：
一、節(jié)約是美德，節(jié)約是品質，節(jié)約是責任，節(jié)約是義務。節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型企業(yè)，建設節(jié)約型企業(yè)，不僅是我們每個人應盡的社會責任，更是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要。樹立正確的價值觀，崇尚節(jié)約光榮，增強節(jié)約意識，做到身體力行，堅決杜絕浪費行為。
二、節(jié)約用水。珍惜水資源，洗刷不用長流水;盡量合理、循環(huán)使用自來水;開會時提倡自帶水杯，節(jié)約一次性紙杯，提倡每次倒半杯水，從而節(jié)約開水;隨身攜帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費;在洗手間洗漱時要節(jié)約，有條件時加裝節(jié)水閥;嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。
三、節(jié)約用電。辦公場所要盡量采用自然照明，避免“白晝燈”、“長明燈”，養(yǎng)成隨手關燈的習慣;計算機長時間不用要及時關機，離開時關閉顯示器，避免電腦空運行的情況發(fā)生;離開辦公室時，檢查電腦、飲水機等所有電源是否切斷，減少電能消耗;在辦公室、會議室等辦公區(qū)域，夏季空調溫度設置不得低于26℃，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗;提倡每天少開一小時空調，下班前半小時關閉主機;會議前一小時開啟空調，會議一結束就關閉空調。
四、節(jié)約用紙。各單位的文件、通知等盡量少發(fā)復印件、油印件，多采用手寫復印、口頭通知等形式;在印刷文件、資料時，根據(jù)實際需要，能手寫的不打印，打印后能油印的不復印，能雙面復印的不單面復印，打印文件草稿時也要兩面打印，凡50張以上者原則上要油印;審批出門證、請假條時，盡量使用作廢的紙張背面，提高利用率，做到物盡其用;堅持文件袋重復使用;堅持分類用紙，該用大紙時就用大紙，該用便簽紙時就用便簽紙;盡快推行網(wǎng)上辦公，充分利用現(xiàn)代辦公手段，逐步建設綜合辦公電子平臺，各類公文、簡報、信息、值班、會議管理等都要盡快實現(xiàn)電子化傳輸。盡快建立并推廣使用電子公文交換系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)，盡量在電子媒介上修改文稿，能使用電子公文的，不印紙質文件。
五、節(jié)約用餐。積極倡導餐桌文明之風，禮貌待人，適量點菜，文明飲酒(以后條件允許，盡量在公司飯廳招待客人);在招待時避免鋪張浪費，減少作陪人數(shù)，做到不剩飯菜，不酗酒。在招待標準上，縣級業(yè)務部門原則上20元/每人次，市級業(yè)務部門30/元每人次，省級業(yè)務部門/50元每人次。嚴禁超范圍、超標準接待。特殊情況，須向總經(jīng)理、董事長匯報。
六、節(jié)約辦公用品。合理采購，減少開支，盡量重復使用;提倡利用可再生資源，所有單位要大力開展各類紙張及物品的分類回收利用;避免使用一次性水筆、簽字筆，多使用鋼筆。
七、節(jié)約非生產(chǎn)性費用。按照公司規(guī)定，從嚴控制、壓縮非生產(chǎn)性費用支出，特別要對辦公費、招待費、電話費、差旅費、小車費等進行嚴格控制。各項定額費用開支必須量入為出，精打細算，每月均不能超支，超計劃指標的堅決拒絕辦理。
八、節(jié)約時間。強化公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，提高執(zhí)行力，增強時間觀念、崗位意識和服務意識，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的行為，節(jié)約時間，提高辦事效率。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們共同努力，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，以實際行動做“建設和諧、節(jié)約型企業(yè)”的帶頭人;讓我們積極行動起來，同心協(xié)力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在企業(yè)蔚然成風，為潁青化工的快速發(fā)展貢獻自已的一份力量!
建議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇二
近年來，在上級領導的關心和支持下，我們更新觀念，統(tǒng)一認識，認真貫徹建設健康學校文件的總體思路和要求，以學生的發(fā)展為本，以培養(yǎng)良好的行為習慣為突破口，以各項規(guī)章制度為保障，以加強檢查評比為動力，勇于開拓、務實進取，全面推動健康學校的建設和發(fā)展?；仨鼛啄甑膭?chuàng)建足跡，我們切實做好了以下各項工作。
我校十分重視學生身心健康，把增強學生體質、培養(yǎng)良好心理素質作為重要工作來抓。學校有一支比較優(yōu)秀的師資隊伍，其中有2名校醫(yī)，有3名專職體育教師。按照《中小學衛(wèi)生室器械與設備配備目錄》的要求，進行器械配備，以滿足衛(wèi)生工作的需要。為了加強創(chuàng)建工作的組織領導，確保創(chuàng)建工作順利、有序、全面地推進，學校成立了創(chuàng)建健康促進學校領導小組，專門負責制訂工作計劃、研究創(chuàng)建措施、明確人員職責、落實專項資金、健全規(guī)章制度、檢查實施情況等工作。大家提高認識，統(tǒng)一思想，切實把健康教育工作當作學校教育工作的重要組成部分，認真部署，詳細分解任務，做到責任到人，工作有計劃、有落實。
為了使推進健康學校建設的理念根植于每個參與者的心中，學校多形式、多渠道、多方位地組織學校領導、教師、學生及家長進行了促進學校健康的相關培訓，提高思想認識，夯實理論基礎，提高實踐能力。
1、專門培訓與交流學習相結合。學校一方面安排分管領導和校醫(yī)參加市衛(wèi)生部門組織的培訓，安排專家和領導對全體教職工進行培訓；另一方面還經(jīng)常與兄弟學校進行交流學習。
2、集中學習與自我學習相結合。學校一方面利用升旗儀式、專題講座、教職工大會、紅領巾廣播站等形式，組織師生進行集中學習；另一方面還要求師生充分利用網(wǎng)絡、宣傳畫廊、健康傳單等資源進行自學。
3、校內培訓與校外培訓相結合。學校除了對教師和學生進行培訓外，還通過召開家長會、發(fā)放告家長書、發(fā)放學習材料等形式對家長進行相關的培訓。
為了使創(chuàng)建的健康校園工作有規(guī)可依、有章可循，學校健全、完善了一系列的規(guī)章制度，努力構建工作順利開展的政策保障體系。
1、合理安排課程表。學校從符合學生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學、合理地安排課程表和作息時間表，確保每日在校不超過8小時。
2、切實制訂制度。根據(jù)有關的法律法規(guī)和上級文件精神，結合學校實際，健全、完善了一系列的推進健康學校建設的規(guī)章制度。包括師生體檢制度、學生體質健康檔案管理制度、控煙制度、衛(wèi)生室工作制度、衛(wèi)生室工作人員職責、文明辦公室評比制度、班級常規(guī)考核制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學生常見病定期上報制度、食堂衛(wèi)生管理制度等。
3、健全應急機制。為確保教師和學生的人身安全，學校建立了一系列的工作預案，包括學校傳染病和食物中毒工作預案、學生傷害事故及其它事件工作預案、處理消防及校舍發(fā)生險情時工作預案等。
20xx年8月，我校正式搬入新校區(qū)。新?？偼顿Y近600萬元。相對老校來說，新校擴大了校園面積，改善了學習條件，更新了教學設施，校容校貌煥然一新。
學校占地30960平方米，建筑面積5860平方米。學校綠化面積達5935平方米，硬化面積5960平方米，建有花壇4個，百米藝術長廊一條，景點9處，空閑地帶均植上了草皮，景點、花壇做到草本、木本間植，喬木、灌木結合，做到“三季有花，四季常青”。
學校本著教育裝備現(xiàn)代化、規(guī)范布局科學化的原則，建設裝備了高標準的多媒體教室、微機室、語音室、社會室、少先隊活動室、家長學?；顒邮业?6個特種教室。學校圖書室現(xiàn)存圖書33686冊，生均28余冊，各類教學儀器26454件，均達省頒一類標準。為更好地推進學校的全面發(fā)展，xx年，學校投入資金30余萬元，新建音樂大廳一個，使學校的現(xiàn)代化教學水平得到了有效的提高。
學校有300米跑道的田徑運動場和5片籃球場，保證了體育教學和課外活動的正常開展。學校衛(wèi)生室醫(yī)療器械及藥品齊全，能獨立做好一些疾病的防治工作。
學校積極開展心理咨詢活動。由專人負責心理咨詢工作，設立心理咨詢信箱，開通心理咨詢網(wǎng)站，開辦心理咨詢講座，熱情、負責地接待需要提供心理幫助的學生，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而使學生健康、愉快地成長。
學校切實開展控煙活動，制訂了控煙制度、獎罰方案，發(fā)放了“請遠離香煙”的控煙倡議書（全體教工和家長），簽定了禁煙協(xié)議書（全體男教工）。
學校培育、弘揚積極向上的校園文化，把校園環(huán)境的熏陶、日常行為的規(guī)范、校園活動的引領有機地整合起來，努力創(chuàng)建適合每一個學生健康成長和發(fā)展的人文環(huán)境。
我校在校園布置及景點建設中，十分注意自身資源的開發(fā)。學校文化底蘊的挖掘給人以新的啟示。在墻壁上懸掛了名人畫像、格言警句、師生的書畫，在畫廊里布置了介紹學校、優(yōu)秀師生先進事跡的圖文資料，定期布置健康教育的宣傳畫等，從而使每一位教師和學生在校園里感受到一種積極向上的校園氛圍，進而潛移默化地內化為師生的行為指向。
學校突破了狹小的校本主義“象牙塔”，多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。
1、學校與社區(qū)。學校與鎮(zhèn)派出所結成了軍民共建單位，簽定了共建協(xié)議，聘請了法制副校長，并定期開展共建活動。另外，學校也定期組織學生到社區(qū)開展健康促進活動和為社區(qū)提供健康促進服務。
2、學校與家庭。學校通過定期召開學生家長會、不定期組織“家?；顒尤铡?、發(fā)放家長信、寒暑假教師進行家庭普訪等形式，與家長交流學校和學生的相關信息，邀請家長參與學校的管理，家校一體，主動、積極地為學生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造有利條件。
健康問題廣泛地存在于發(fā)達國家和發(fā)展中國家，因此，從小養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，知曉符合年齡特點的健康知識，掌握相應的健康技能，對其將來一生的健康具有深遠的影響和積極的意義。
1、開設健康教育課程。學校通過“五個有”的落實（有課程、有教材、有教案、有教師、有評價），努力提高健康教育課的課堂效率。
2、拓寬教育教學渠道。學校利用宣傳畫廊、黑板報、紅領巾廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、開設專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識測試等活動，進行健康知識的宣傳和教育。
3、重視衛(wèi)生檢查評比。學校定期或不定期地對班級的環(huán)境衛(wèi)生、學生的個人衛(wèi)生、廣播操、眼保健操等進行檢查評比，促使學生掌握正確的健康技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。目前我校學生健康知識的知曉率達95%以上，眼保健操的正確率達90％以上。
在傳授健康知識，培養(yǎng)健康行為的基礎上，學校還會同各級醫(yī)療衛(wèi)生機構有目的、有重點地為師生提供基本的健康服務，保障并促進師生的身心健康。
1、對師生實施健康檢查。
學校對每個教職工定期進行健康體檢。全體教職工的常規(guī)體檢二年一次，女教職工的婦科檢查一年一次；學校對全體學生進行一年一次的全套體檢。一輪體檢結束，校醫(yī)還對師生總體的健康檢查資料進行及時的統(tǒng)計，并作相應的分析。對體檢中發(fā)現(xiàn)異?；蜿栃蕴卣?、疾病的則及時通知教師或家長，并督促其及時治療。
2、切實開展常見病的防治。
學校遵循“預防為主，習慣培養(yǎng)為重”的原則，每年制訂常見病的防治計劃和措施，每年度確立重點監(jiān)測的項目，家校聯(lián)手，切實有效地開展常見病的防治工作。近幾年，學生“六病”的發(fā)病率和因病缺課率等比較正常。
3、積極開展傳染病的防治。
學校遵循“預防為主，嚴堵源頭為重”的原則，重點抓了晨檢、特殊從業(yè)人員定期健康檢查、隔離消毒、患者隔離治療等工作，還健全了學校傳染病和食物中毒工作預案，切實保障師生的健康和安全。至今為止，學校未發(fā)生過傳染病流行或食物中毒的事故。
在創(chuàng)建健康促進學校的過程中，我們進行了艱苦的跋涉，付出了辛勞的汗水，也取得了一定的成效，在以后的工作中，我們將以優(yōu)秀的學校為榜樣，振奮精神，銳意進取，使我們的工作做得更實、更好、更精彩。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇三
為切實加強機關自身建設，改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，按照區(qū)直機關作風建設考核要求，區(qū)人大機關精心組織、全面發(fā)動，認真開展自查自評，廣泛征求意見和建議，認真排查本單位機關作風建設方面存在的問題，在自查自評階段中取得了一定成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
(一)切實加強領導，提高對機關作風效能建設重要*的認識。一是認真貫徹傳達精神。機關多次召開會議，對活動進行貫徹傳達，通過學習文件，傳達精神，提高對機關作風建設工作重要*和必要*的認識，明確開展機關作風建設的重大意義。二是成立領導小組。為了加強領導，機關成立了由支部書記任組長，其它支部成員任副組長的機關作風建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責機關作風建設日常工作，形成主要領導親自抓，分管領導具體直接抓、工作專班抓的格局，層層落實工作責任制，為活動正常開展提供強大的組織保*。三是研究制定了區(qū)人大機關20xx年機關作風建設工作實施方案。方案進一步明確了指導思想、工作目標、基本原則，確保活動有組織、有方法、有步驟地進行。
(三)認真查擺，深挖機關作風建設中存在的問題。召開了專門會議，就工作作風、理論水平、機關建設等方面存在的問題進行了深入查擺，同時，廣泛征求意見和建議，并認真開展自查、互查。一是征求了各級人大代表的意見和建議。代表們對機關作風建設等方面存在的問題及原因進行了認真分析，提出了具體整改措施。二是組織全體干部職工按崗位職責廣泛開展自查、互查活動，切實找準服務質量、履行職責、工作作風、辦事效率、依法行政方面存在的突出問題。三是廣泛在廣大干部職工中開展談心活動，查找問題，溝通思想，增進團結。對征求到的意見和建議，認真進行梳理，歸納出在工作作風、工作效率、服務水平、工作能力和廉潔自律方面存在的3個方面12個問題。針對查擺的問題和征求的意見建議，機關黨支部高度重視，專題研究落實整改措施，明確了整改責任人和整改時限，建立了整改臺帳和盤點銷號制度，推動了機關作風建設的深入開展。
(四)深入回頭看，著力鞏固機關作風效能建設的成果。召開機關作風建設匯報暨經(jīng)驗交流會，3個科室的負責人分別匯報了效能建設開展以來主要工作、取得成效、存在的問題和不足，下一步打算等。在聽取匯報后，錢君主任充分肯定了機關效能建設過程中所做的工作和取得的明顯成效，客觀指出存在問題和不足，對下一步工作提出了四點要求。一是堅決克服松懈厭戰(zhàn)情緒。二是認真開展自查自糾和回頭看。三是進一步加強制度建設，建立長效機制。四是強化監(jiān)督檢查。他最后強調、效能建設一定要強化五種意識，即大局意識、責任意識、效率意識、服務意識、紀律意識。要按照區(qū)委、區(qū)*的部署和要求，進一步提高認識，加大力度，解決問題，健全制度，建立長效機制，鞏固已取得的成果，確保效能建設在辦公室取得實實在在的成效。
(五)扎實推進，積極提升機關作風效能建設的成效。為確保機關作風效能建設取得成效，機關緊密結合工作實際，實現(xiàn)機關作風建設與政風建設、黨風廉政建設、學教活動以及機關工作緊密結合，著力提升機關作風效能建設的成效。一是與政風轉變緊密結合。定期組織干部職工對照自己的崗位職責，檢查自己的工作現(xiàn)狀，總結工作經(jīng)驗，查找存在不足，提出具體的整改措施。結合自查，開展互查互學，爭創(chuàng)滿意科室活動，進一步促進了機關作風轉變。二是與創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做時代先鋒活動緊密結合。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對全體干部職工的學習教育，按照黨員先進*的具體要求，不斷提高干部職工的綜合素質和理論水平。三是與機關工作緊密結合。重點圍繞機關作風、工作效率、辦事程序等方面，加強作風效能建設，努力把人大機關建成規(guī)范、務實、高效、勤政、廉潔的機關。為進一步提高工作效率和服務質量，機關專門制作機關作風建設政務公開服務承諾公告欄，主動接受社會各界和*群眾對我辦的監(jiān)督。
機關作風建設是機關建設的一項長期*工作，我們雖然在機關作風建設方面做了些工作，也取得了一些明顯的成效，但離區(qū)委要求和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要還有一定的差距。主要表現(xiàn)在:個別人對效能建設重要*、緊迫*和長期*認識不夠;積極主動謀劃工作、開拓創(chuàng)新上有差距;刻苦學習，提高綜合素質上需強化;遵守紀律、規(guī)范行為上需進一步加強。下一步，我們將繼續(xù)按照全區(qū)機關作風建設工作要求，把已取得的成績作為新的起點，加大力度，完善措施，建立推進機關作風建設的長效機制。
(一)切實提高學習能力。為適應人大工作面臨的新形勢，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型機關為目標，深入推進機關作風建設學習年活動，著力提高機關工作人員*業(yè)務素質和優(yōu)質服務能力;圍繞區(qū)委、區(qū)*中心工作，采取集中學習與自學相結合、學習與討論相結合，加強*理論和法律業(yè)務知識學習。通過學習，進一步提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強學習實踐三個代表重要思想和社會主義榮辱觀的自覺*和堅定*;通過學習，提高工作能力，使本辦工作再上新臺階。同時，要嚴格督查，將讀書學習、個人學習能力的提高作為年度考評的重要內容之一，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)認真解決突出問題。首先，切實落實領導責任，要針對查擺出來的問題認真進行整改。機關支部成員要帶頭執(zhí)行機關工作人員行為規(guī)范等各項制度，在機關作風效能建設中充分發(fā)揮表率作用，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，認真落實一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的整改機制，確保各項整改措施落實到位，整改提高工作取得實效。其次，要切實增強工作責任感。全辦黨員干部要牢記宗旨，服務大局，開拓創(chuàng)新，推動工作不斷取得新進步和新發(fā)展。第三，要切實端正機關作風，提高行政效率。要深入實際，注重調查研究，認真聽取基層和群眾的意見，切實解決*群眾關心的熱點難點問題。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇四
關于創(chuàng)建節(jié)約型機關工作情況的匯報
檢查組的各位領導、同志們：
首先，我代表局機關全體干部職工對各位領導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，按照通知要求，將我局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作情況作以簡要匯報，不當之處，請批評指正。
一、深刻認識，高度重視，把創(chuàng)建工作納入重要日程。建設節(jié)約型機關是落實黨中央建設節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。黨政機關帶頭開展節(jié)約型社會創(chuàng)建活動，不僅可以對控制和降低資源消費增長產(chǎn)生直接影響，而且可以對引導和推動全社會節(jié)約資源起到引領作用。水務局作為政府的水行政管理部門，在以節(jié)水為重要內容的節(jié)約型社會建設中肩負著重要職責。從自身做起，帶頭厲行節(jié)約，在節(jié)約型機關建設中發(fā)揮表率作用，對于推動全市節(jié)約型社會建設具有特殊意義。局黨委高度重視節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入了重要日程，結合我局進駐新辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。為全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關建設，我們召開了全局節(jié)約型機關創(chuàng)建動員大會，組織開展了“我為節(jié)約型機關做貢獻”主題學習討論活動，進一步統(tǒng)一了機關廣大干部職工的思想，為全面開展創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。為了扎實搞好我局創(chuàng)建節(jié)約型機關工作，我們成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關工作領導小組，組長由常務副局長xx同志擔任，副組長由辦公室和機關黨委負責人擔任，抽調了四名有豐富管理工作經(jīng)驗的干部為工作人員。同時，根據(jù)市委辦公廳《關于在市直機關開展“創(chuàng)建節(jié)約型機關”活動方案》，我們制定了《市水務局關于開展“創(chuàng)建節(jié)約型機關”活動方案》，進一步明確了指導思想、主要任務、方法步驟及保障措施。我們還在機關原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎上，制定了《市水務局機關節(jié)能辦法》，出臺了《市水務局創(chuàng)建節(jié)約型機關獎懲辦法》，使創(chuàng)建工作有領導、有計劃、有步驟的順利開展。
三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。我們緊緊抓住五個重點環(huán)節(jié)，全面推進了創(chuàng)建工作。
第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務管理上，結合全市財務預算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預算，后有支出”的財務管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的'支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，到機關拜訪的客人一律在機關食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在差旅費報銷上，職工出差嚴格遵守《差旅費開支規(guī)定》，按規(guī)定乘坐相應的交通工具，能坐火車的盡量不坐飛機。四是在辦公設備采購上，從提高辦公設備利用效率入手，對機關各處室現(xiàn)有設備進行了調查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設備的最大效益。同時，嚴把設備采購關，新購設備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。
第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，對光照亮度要求不高的走廊等部位降低了燈具密度，并將原50瓦白熾燈改為7瓦節(jié)能燈；加強了對辦公場所照明設備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調，同時將空調設定溫度普遍提高了1～2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。據(jù)統(tǒng)計，采取上述措施后，機關每月至少可節(jié)約用電支出5530元。二是節(jié)水。主要是加強了用水部位管理，對水龍頭進行維修更新，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象，特別是對洗手間進行了節(jié)水改造，每個洗手間每天可節(jié)水0.7噸。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關車輛管理制度》，未經(jīng)領導批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務用車次數(shù)，降低公務用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。在車輛加油環(huán)節(jié)強化了管理，車輛加油一律在車隊隊長、財務人員的共同監(jiān)管下統(tǒng)一加油，有效控制了燃油支出。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙和文件傳輸電子化。據(jù)統(tǒng)計，機關原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。五是節(jié)約糧食。食堂就餐改“份飯”為自助餐，職工在用餐時按需取用，杜絕了剩飯浪費現(xiàn)象發(fā)生。
第三，轉變作風，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關同創(chuàng)建服務型機關緊密結合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，就取消各類會議3個，合并和壓縮會議2個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。
總之，我們在節(jié)約型機關創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節(jié)約工作取得了較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，認真聽取檢查組的意見和要求，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設節(jié)約型社會做出應有的貢獻。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇五
按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關作風建設，xx結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關情況總結如下:。
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務協(xié)調工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
務員就是服務員"的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
xx在加強黨員干部作風建設工作中，雖然取得一些成效，但xx領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇六
構建節(jié)約型機關倡議書同志們：
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設節(jié)約型社會，落實科學發(fā)展觀是構建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設節(jié)約型社會活動，是從我國國情出發(fā)而提出的重大決策。我們作為交通戰(zhàn)線上一名職工，應該爭做勤儉節(jié)約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發(fā)出如下倡議：
一、牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。人人以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節(jié)約每一度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水嘴、水管有滴漏水現(xiàn)象，及時維修;節(jié)約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節(jié)約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復印;節(jié)約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額;節(jié)約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設備、公務接待、職工活動等盡量從簡和節(jié)約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產(chǎn)黨員、各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節(jié)約的規(guī)定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關各黨組織要做勤儉節(jié)約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約習慣，做到互相提醒、監(jiān)督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關廣大黨員干部，讓我們團結一致，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，讓我們按照黨中央和國務院的部署，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，迅速行動起來，在全市范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動，為加快建設節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，全面建設小康社會而努力奮斗!
倡議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇七
構建節(jié)約型機關建議書同志們：
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設節(jié)約型社會，落實科學發(fā)展觀是構建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設節(jié)約型社會活動，是從我國國情出發(fā)而提出的重大決策。我們作為交通戰(zhàn)線上一名職工，應該爭做勤儉節(jié)約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發(fā)出如下建議：
一、牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。人人以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節(jié)約每一度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水嘴、水管有滴漏水現(xiàn)象，及時維修;節(jié)約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節(jié)約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復印;節(jié)約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額;節(jié)約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設備、公務接待、職工活動等盡量從簡和節(jié)約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產(chǎn)黨員、各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節(jié)約的規(guī)定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關各黨組織要做勤儉節(jié)約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約習慣，做到互相提醒、監(jiān)督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關廣大黨員干部，讓我們團結一致，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，讓我們按照黨中央和國務院的部署，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，迅速行動起來，在全市范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動，為加快建設節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，全面建設小康社會而努力奮斗!
建議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇八
為促進節(jié)能減排，規(guī)范內部管理，縣衛(wèi)生健康局堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹新發(fā)展理念，落實“過緊日子”要求，大力推進節(jié)約型機關建設，取得了良好成效。主要做法如下：
一、豐富宣傳載體，增強節(jié)約意識。加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)保宣傳引導，常態(tài)化開展節(jié)能宣傳教育，增強節(jié)約意識，引導干部職工崇尚勤儉節(jié)約、綠色低碳、文明健康的生活方式和價值追求。在電梯、走廊、衛(wèi)生間、會議室等區(qū)域張貼節(jié)約用電、節(jié)約用水、空調溫度提示、垃圾分類等標志，通過滾動電子屏播放節(jié)約能源短片，營造濃厚氛圍。
二、健全完善制度，規(guī)范管理行為。研究制定節(jié)約型機關創(chuàng)建實施方案，明確工作目標和任務措施，對用能設備管理、辦公用品采購等內容作出規(guī)范、明確要求。壓實節(jié)約責任、提升節(jié)約能力、堅持增強節(jié)約意識，建立股室責任體系，確保事事有人抓、處處有人管，使創(chuàng)建工作順利開展。
三、倡導節(jié)約行為，促進節(jié)能減排。嚴格按照標準配備辦公家具和電腦等設施設備，盤活存量資產(chǎn)，避免資產(chǎn)閑置浪費。將原有照明燈更換為led節(jié)能燈，廁所改進為節(jié)水水箱馬桶沖水設備，過道、樓梯均安裝感應燈。要求各股室下班前檢查電腦、電源、打印機、燈是否關閉;夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度;提倡節(jié)約用水、用電，隨手關緊水龍頭，及時檢查維修水管、燃氣管，杜絕“長流水、長明燈、長跑氣”現(xiàn)象。落實國家塑料污染治理要求，推動食堂停止使用不可降解一次性塑料制品，持續(xù)開展“光盤行動”等節(jié)約糧食活動。
下一步，我們將持續(xù)鞏固節(jié)約型機關創(chuàng)建成果，建立健全常態(tài)化、長效化機制，開展宣傳引導，不斷提升節(jié)約型機關創(chuàng)建水平。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇九
（一）強化組織領導，精心部署安排
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎
（三）強化活動引領，凝聚奮進力量
（四）強化結合創(chuàng)新，推動文明創(chuàng)建
（五）強化法治建設，涵養(yǎng)文明新風
二、取得的成效和存在的問題
三、下一步工作打算
正文：
2020年至2022年，...深入貫徹習近平總書記關于精神文明建設的系列重要指示精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在機關中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動...工作再上新臺階。
入財務預算，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”，嚴格按照總要求、總目標，采取集中學與個人學相結合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學習方式，組織全體黨員干部下載使用“…”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關注“匯賢學堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學習重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日，前往內蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學，引導干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。
（三）強化活動引領，凝聚奮進力量充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，切實引領文明單位創(chuàng)建工作取得良好政治效果。一是聚焦慶祝新中國成立70周年，與市委組織部、市直機關工委共同開展“同升國旗同唱國歌”、文體比賽、廉潔文化進機關等系列慶祝活動。二是聚焦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，以“追夢新時代、奮斗新征程”
為主題，舉辦“永遠跟黨走”文藝演出、“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽、“黨員先鋒崗”評選表彰等七個一系列慶?；顒印Ｈ蔷劢埂拌T牢中華民族共同體意識”，組織專題黨課、專題研討、專題講座、專題演講，廣泛開展“民族團結進步月”“中華民族一家親”等宣傳活動，設立民族團結文化陣地，推動民族政策深入人心。四是聚焦黨建帶團建帶婦建，不斷豐富社會主義核心價值觀教育活動實踐載體，組織干部職工觀看《道德模范頒獎儀式》《榜樣》系列專題節(jié)目，撰寫收獲感悟；開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學習”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；倡導踐行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，開展“知市情、識大局、重落實、敢擔當”等教育活動；結合“我們的節(jié)日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網(wǎng)上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創(chuàng)新內容、拓展載體，積極推進精神文明建設。
黨員干部到社區(qū)、黨群服務中心開展學雷鋒志愿服務，參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應急預案》，在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領導班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應，切實把好事辦實、把實事辦好。
用，引領全辦工作人員增進價值認同，厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，...從“五個強化”入手，在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作，在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠實。
三、下一步工作打算一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。
二是找準工作抓手，圍繞新時代公民道德建設內蒙古“十大行動”，進行任務再部署、責任再分解，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設的有效方法和載體，堅持傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十
我局以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和市級衛(wèi)生縣城為契機，積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，全面推進“四項建設”活動，以衛(wèi)生單位創(chuàng)建、衛(wèi)生機構創(chuàng)建、衛(wèi)生監(jiān)督管理為重點，以衛(wèi)生創(chuàng)建為抓手，切實抓好我市的“四項建設”工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動情況總結如下：
為進一步抓好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動，局成立了創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動領導小組：
組長：
副組長：、
組員：
辦公室及相關單位
一)健全制度
一是建立健全了創(chuàng)建“四項建設”工作的責任制，并明確了創(chuàng)建“四項建設”的具體任務、責任人，并制定了創(chuàng)建工作計劃。二是建立了創(chuàng)建活動的獎懲制度，對創(chuàng)建“四項建設”工作的成效進行考核評比。三是建立了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，實行定點管理。四是建立健全了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，明確了責任人。
二)健全機構
二是成立了創(chuàng)建“四項建設”領導小組，局成立了創(chuàng)建“四項建設”工作領導小組，局長任副組長，各股室、各中層領導為成員，各單位也成立了“四項建設”工作領導小組。局成立了創(chuàng)建“四項建設”工作領導小組辦公室和各中層為成員的創(chuàng)建“四項建設”領導小組，局領導成員任辦公室主任，全面負責我局創(chuàng)建“四項建設”工作的相關資料收集整理、綜合協(xié)調和指導協(xié)調工作。
一)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員不足
我市的創(chuàng)建“四項建設”工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是部分衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平、責任意識淡薄;二是衛(wèi)生法律法規(guī)知識和管理水平有待提高;三是衛(wèi)生行政執(zhí)法人員業(yè)務能力有待提高，工作積極性不高。
下一步，我們將進一步加強組織領導，切實抓好“四項建設”工作的領導，認真研究制定具體的工作措施，努力提高工作效率和工作水平。
二)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的總體思路
一)以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為目標，加強組織領導。
二)加大力度推進“四項建設”工作
三)建立健全衛(wèi)生監(jiān)督管理制度
三)健全健全各項工作制度
四)加大宣傳力度
五)加大力度推進“四項建設”創(chuàng)建工作.
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十一
為全面貫徹實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入實行綠色發(fā)展新理念，切實做好節(jié)約型機構建設工作，根據(jù)《市發(fā)展改革委員會市財政局市機構事務服務中心印刷;六盤水市節(jié)約型機構制定行動實施方案;;2020-2022年市級各制作部門名單;的通知》要求，目前市扶貧節(jié)約型機構制作的自我調查情況報告如下。
能源資源消費強度。以2018年能耗總量為基數(shù)，2019年能耗總量同比下降21.1%，單位建筑面積能耗同比下降23.5%，人均能源消耗同比下降21.2%，人均用水量同比下降37.2%，機關能源資源節(jié)約工作成效明顯。
一是明確管理機構。組建了以主要領導為組長，各分管領導為副組長，各科室負責人為成員的市扶貧辦節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組。工作領導小組下設辦公室在綜合科，為市扶貧辦負責節(jié)約能源資源工作的統(tǒng)籌和管理機構，全面統(tǒng)籌和組織開展節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。明確綜合科全體工作人員為工作領導小組辦公室成員，具體負責市扶貧辦節(jié)約型機關建設工作統(tǒng)籌、調度、組織、宣傳等各項工作開展。二是建立管理制度。由工作領導小組辦公室牽頭制定了《六盤水市扶貧開發(fā)辦公室節(jié)約型機關創(chuàng)建工作方案》，明確了年度節(jié)約能源資源目標。按照方案要求，對單位用油、水、電、辦公用品等資源能源消費建立了統(tǒng)計臺賬，并定時公示，嚴格推進機關節(jié)約資源能源建設工作。建立生活垃圾分類、節(jié)水節(jié)電、綠色辦公等制度提示，切實做好節(jié)約型機關建設工作。
一是倡導節(jié)約行為。著力推進無紙化辦公，單位干部職工均按照要求應用電子政務網(wǎng)辦公，強化協(xié)同辦公力度，每月由分管領導在干部職工會議上通報協(xié)同完成文件收發(fā)和辦結情況。每周進行提醒，提高辦理效率。推行紙張雙面打印，采取措施減少紙質文件、資料的印發(fā)，減少紙張消耗。提高照明光源使用率，推廣使用高效節(jié)能照明光源，充分采用自然光照明，辦公室用電做到人走燈滅，杜絕“白晝燈”和“長明燈”。使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，強化節(jié)約用水行為。單位辦公室不配置空調，要求干部職工充分利用自然通風，減少耗電量。盡量減少冬季取暖設備的使用，注重加強個人保暖。做到下班關閉辦公計算機，降低電費支出。二是倡導綠色出行。鼓勵干部職工踐行“1公里以內步行，3公里以內騎自行車，5公里左右乘坐公共交通工具”的“135”等低碳出行方式，倡導減少開車用車行為，降低碳排放。實行公務用車單車油耗核算，建立油耗統(tǒng)計臺賬，公務用車油耗實施月公示，降低無效油耗，提高公車有效使用率。強化公務用車審批，對不必要的公務用車堅決制止，倡導下鄉(xiāng)調研等公務出行拼車使用，盡量減少公務用車率。三是實行綠色采購。加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。
強化宣傳力度，推動生活垃圾從源頭減少。嚴格落實堅決制止餐飲浪費的有關要求，開展“文明餐桌行動”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，減少廚衛(wèi)垃圾。倡導舊物再利用，增加配套筆芯采購比例、自備茶杯等，減少使用水性筆、一次性紙杯等一次性辦公用品和一次性塑料制品，使用可降解制品，降低白色垃圾產(chǎn)生。按照垃圾分類標準，配置了單位垃圾分類的垃圾箱，完善垃圾分類設施，在垃圾投放點張貼垃圾分類宣傳標語、垃圾投放指南，倡導干部職工按照可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾等分類投放生活垃圾，進一步培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成分類投放的良好行為習慣，自覺做到“垃圾分類，從我做起”。
結合世界水日、全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、貴州生態(tài)日等活動，開展形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動。充分用好干部職工會等學習平臺，將綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內容納入學習，強化干部職工節(jié)能減排意識。充分用好單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡媒體和宣傳欄平臺，充分宣傳節(jié)約能源資源的好經(jīng)驗好做法，大力營造節(jié)能減排的良好社會氛圍。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十二
按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關作風建設，**結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關情況總結如下:
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務協(xié)調工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
務員就是服務員"的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
**在加強黨員干部作風建設工作中，雖然取得一些成效，但**領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年至2022年，*深入貫徹習近平總書記關于精神文明建設的系列重要指示精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在機關中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動*工作再上新臺階。
一、創(chuàng)建工作主要做法
（一）強化組織領導，精心部署安排。*始終把精神文明建設抓在手上、扛在肩上，堅持高標準規(guī)劃，高起點定位，高要求推動，制定文明單位年度創(chuàng)建工作方案，將文明單位創(chuàng)建工作納入機關各項工作之中，列入年度績效考核范圍，與*工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。三年來，精神文明建設所需經(jīng)費列入財務預算，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”，嚴格按照總要求、總目標，采取集中學與個人學相結合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學習方式，組織全體黨員干部下載使用“學習強國”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關注“匯賢學堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學習重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日，前往內蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學，引導干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。
（三）強化活動引領，凝聚奮進力量。充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，切實引領文明單位創(chuàng)建工作取得良好政治效果。一是聚焦慶祝新中國成立70周年，與市委組織部、市直機關工委共同開展“同升國旗同唱國歌”、文體比賽、廉潔文化進機關等系列慶祝活動。二是聚焦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，以“追夢新時代、奮斗新征程”為主題，舉辦“永遠跟黨走”文藝演出、“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽、“黨員先鋒崗”評選表彰等七個一系列慶?；顒?。三是聚焦“鑄牢中華民族共同體意識”，組織專題黨課、專題研討、專題講座、專題演講，廣泛開展“民族團結進步月”“中華民族一家親”等宣傳活動，設立民族團結文化陣地，推動民族政策深入人心。四是聚焦黨建帶團建帶婦建，不斷豐富社會主義核心價值觀教育活動實踐載體，組織干部職工觀看《道德模范頒獎儀式》《榜樣》系列專題節(jié)目，撰寫心得體會；
開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學習”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；
倡導踐行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，開展“知市情、識大局、重落實、敢擔當”等教育活動；
結合“我們的節(jié)日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網(wǎng)上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創(chuàng)新內容、拓展載體，積極推進精神文明建設。
（四）強化結合創(chuàng)新，推動文明創(chuàng)建。堅持把創(chuàng)建“文明單位”與創(chuàng)建“北疆模范機關”相結合，努力在提升服務質效上讓人民群眾更滿意。一是認真做好“上門”服務，深入事業(yè)單位開展法人登記，現(xiàn)場審核、審批、發(fā)證。二是積極開展新時代文明實踐志愿服務，安排黨員干部到社區(qū)、黨群服務中心開展學雷鋒志愿服務，參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應急預案》，在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領導班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應，切實把好事辦實、把實事辦好。
（五）強化法治建設，涵養(yǎng)文明新風。一是廣泛開展法律法規(guī)宣傳，以“七五”“八五”普法為契機，組織開展“3.15”國際消費者權益日、“12.4”憲法宣傳日、“民法典”主題學習日等活動，提高廣大職工的懂法守法意識。二是發(fā)揮基層工會作用，推進員工關愛工程，在重要時間和特殊時節(jié)組織看望慰問退休老黨員、住院看病職工以及結對幫扶困難戶，為職工辦理醫(yī)療互助保險，按照福利發(fā)放和使用標準，每年使用部分工會經(jīng)費為職工贈送生日蛋糕卡、送上新春慰問品。三是秉承工作理念，通過黨課教育、陣地宣傳、作風整治等多種方式，充分發(fā)揮20字辦訓（“精心、精細、精準、精益求精；
規(guī)則、規(guī)范、規(guī)矩、規(guī)行矩步”）在遵從、激勵、訓誡、約束方面具有的重要作用，引領全辦工作人員增進價值認同，厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題
精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，*從“五個強化”入手，在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作，在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠實。
三、下一步工作打算
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。
二是找準工作抓手，圍繞新時代公民道德建設內蒙古“十大行動”，進行任務再部署、責任再分解，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設的有效方法和載體，堅持傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十四
模型，發(fā)音為mófàn漢語詞匯的定義是，它們值得成為學習和工作中的典型人才或行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為全面貫徹實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入實行綠色發(fā)展新理念，切實做好節(jié)約型機構建設工作，根據(jù)《市發(fā)展改革委員會市財政局市機構事務服務中心印刷;六盤水市節(jié)約型機構制定行動實施方案;;2020-2022年市級各制作部門名單;的通知》要求，目前市扶貧節(jié)約型機構制作的自我調查情況報告如下。
能源資源消費強度。以2018年能耗總量為基數(shù)，2019年能耗總量同比下降21.1%，單位建筑面積能耗同比下降23.5%，人均能源消耗同比下降21.2%，人均用水量同比下降37.2%，機關能源資源節(jié)約工作成效明顯。
一是明確管理機構。組建了以主要領導為組長，各分管領導為副組長，各科室負責人為成員的市扶貧辦節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組。工作領導小組下設辦公室在綜合科，為市扶貧辦負責節(jié)約能源資源工作的統(tǒng)籌和管理機構，全面統(tǒng)籌和組織開展節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。明確綜合科全體工作人員為工作領導小組辦公室成員，具體負責市扶貧辦節(jié)約型機關建設工作統(tǒng)籌、調度、組織、宣傳等各項工作開展。二是建立管理制度。由工作領導小組辦公室牽頭制定了《六盤水市扶貧開發(fā)辦公室節(jié)約型機關創(chuàng)建工作方案》，明確了年度節(jié)約能源資源目標。按照方案要求，對單位用油、水、電、辦公用品等資源能源消費建立了統(tǒng)計臺賬，并定時公示，嚴格推進機關節(jié)約資源能源建設工作。建立生活垃圾分類、節(jié)水節(jié)電、綠色辦公等制度提示，切實做好節(jié)約型機關建設工作。
一是倡導節(jié)約行為。著力推進無紙化辦公，單位干部職工均按照要求應用電子政務網(wǎng)辦公，強化協(xié)同辦公力度，每月由分管領導在干部職工會議上通報協(xié)同完成文件收發(fā)和辦結情況。每周進行提醒，提高辦理效率。推行紙張雙面打印，采取措施減少紙質文件、資料的印發(fā)，減少紙張消耗。提高照明光源使用率，推廣使用高效節(jié)能照明光源，充分采用自然光照明，辦公室用電做到人走燈滅，杜絕“白晝燈”和“長明燈”。使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，強化節(jié)約用水行為。單位辦公室不配置空調，要求干部職工充分利用自然通風，減少耗電量。盡量減少冬季取暖設備的使用，注重加強個人保暖。做到下班關閉辦公計算機，降低電費支出。二是倡導綠色出行。鼓勵干部職工踐行“1公里以內步行，3公里以內騎自行車，5公里左右乘坐公共交通工具”的“135”等低碳出行方式，倡導減少開車用車行為，降低碳排放。實行公務用車單車油耗核算，建立油耗統(tǒng)計臺賬，公務用車油耗實施月公示，降低無效油耗，提高公車有效使用率。強化公務用車審批，對不必要的公務用車堅決制止，倡導下鄉(xiāng)調研等公務出行拼車使用，盡量減少公務用車率。三是實行綠色采購。加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。
強化宣傳力度，推動生活垃圾從源頭減少。嚴格落實堅決制止餐飲浪費的有關要求，開展“文明餐桌行動”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，減少廚衛(wèi)垃圾。倡導舊物再利用，增加配套筆芯采購比例、自備茶杯等，減少使用水性筆、一次性紙杯等一次性辦公用品和一次性塑料制品，使用可降解制品，降低白色垃圾產(chǎn)生。按照垃圾分類標準，配置了單位垃圾分類的垃圾箱，完善垃圾分類設施，在垃圾投放點張貼垃圾分類宣傳標語、垃圾投放指南，倡導干部職工按照可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾等分類投放生活垃圾，進一步培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成分類投放的良好行為習慣，自覺做到“垃圾分類，從我做起”。
結合世界水日、全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、貴州生態(tài)日等活動，開展形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動。充分用好干部職工會等學習平臺，將綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內容納入學習，強化干部職工節(jié)能減排意識。充分用好單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡媒體和宣傳欄平臺，充分宣傳節(jié)約能源資源的好經(jīng)驗好做法，大力營造節(jié)能減排的良好社會氛圍。
為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，按照《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》以及云南省xx局、保山市xx局黨組有關要求，結合市委組織部《關于印發(fā)《關于在市直機關開展創(chuàng)建“模范機關”的實施方案》的通知》(騰組通〔2021〕19號)要求，騰沖市xx局認真制定創(chuàng)建“模范機關”工作方案，結合方案真抓落實，工作情況總結如下：
2021年年，騰沖市xx局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、全省xx部門全面從嚴治黨工作會議精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以做好“三個表率”、做到“兩個維護”為主要任務，圍繞“錘煉政治素質·建設模范機關”，以“五強五帶頭”為主要內容，以“比學趕超”為主題，以提升組織力為重點，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神，認真貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、《關于加強和和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中共云南省委關于加強和改進全省機關黨的建設的實施意見》以及省市關于機關黨的建設有關要求，發(fā)揮機關黨建“風向標”作用，全面提高機關黨的建設質量，建設讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關，持續(xù)推動騰沖市xx局黨的建設高質量發(fā)展，為實現(xiàn)新時代騰沖xx高質量跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。2021年，騰沖市xx局把黨章黨規(guī)黨紀作為理論中心組、黨支部學習的重要內容，把典型案例教育、廉政視頻教育作為嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。先后開展了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《民法典》等學習。開展典型案例教育4次，專題學習單位規(guī)章制度1次，組織全局干部職工集中觀看廉政視頻《政治掮客蘇洪波》1次，觀看以后大家都撰寫了觀影心得。
(二)嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實“三會一課”、支部主題黨日，召開黨員大會10次、支委會12次、黨小組會24次、上黨課8場11次。開展了與掛鉤村支部共建、疫情防控、條例學習等13次主題黨日活動。到掛鉤村講黨課3次。充分利用騰沖干部教育培訓5條體驗線路，先后分3次開展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花鎮(zhèn)荷花灣的現(xiàn)場學習體驗活動。
(三)扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。充分發(fā)揮理論學習中心組示范帶動作用，強化“學習強國”“云嶺先鋒”、中國xx局遠程學習示范點等平臺在學習教育中的運用，持續(xù)開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習。特別邀請市委黨校郭勝老師講黨課1次，全體黨員完成了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》兩個條例的學習和測試，測試成績均達到100分。開展馬克思主義哲學通俗化大眾化演講比賽1次，表彰優(yōu)秀獲獎選手6人。全體黨員參加了黨建盒子、云嶺先鋒app、學習強國的在線學習，全局干部職工參加了中國xx局遠程學習網(wǎng)站的在線學習，截止12月10日總學時到6698小時。
(四)落實意識形態(tài)工作責任。加強意識形態(tài)工作的安排部署和陣地建設和管理，積極穩(wěn)妥做好重點突發(fā)事件和熱點敏感問題輿論引導，圍繞上級重大決策部署和普遍關心的熱點問題，開展黨員干部思想狀況調研，做深做實思想政治工作。按照局黨組理論學習中心組年度學習計劃，結合意識形態(tài)工作的要求，以理論學中心組牽頭，在全局干部職工中開展意識形態(tài)工作責任制的學習貫徹，同時結合本單位實際工作開展熱烈討論，以具體措施抓實意識形態(tài)工作責任制落實。先后學習了習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、《騰沖市貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制考核實施細則》，以及求是網(wǎng)上的理論文章：《堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權》。4名黨組班子成員、2名八級職員結合學習情況做了交流發(fā)言，其他參學的干部職工做了討論發(fā)言。主要領導、分管領導分別與各科室簽訂了意識形態(tài)工作目標責任書。每季度開展意識形態(tài)工作專題研判，形成研判報告。
(五)基層黨組織建設抓出成效。自全面從嚴治黨的號角吹響以來，騰沖市xx局更加重視基層黨建工作，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。在上級黨組和騰沖市委的正確領導下，按照基層黨建鞏固提升、鞏固深化、創(chuàng)新提質的總體要求，結合支部規(guī)范化建設5+1+n模式，以“比學趕超”為突破口，認真落實“智慧黨建”各項任務，強化信息化平臺運用，探索有效開展工作的新載體新路數(shù)，全面加強基層黨的建設。2021年7月被騰沖市直機關工委表彰為先進基層黨組織;同時，通過市局、省局層層選拔，最終以排名第一的成績被推薦到中國xx局而獲得“全國xx部門2021年先進基層黨組織”的表彰。
(六)扎實開展調查研究。針對上級重大決策部署貫徹落實中最突出最緊迫的問題、事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重點問題、人民群眾反映強烈的熱點問題、黨建工作面臨的實際問題，深入開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。分別到業(yè)務一線、人影工作站、深度貧困村(五合鄉(xiāng)鹿山村)開展調研3次，形成調研報告2份。
(七)學習典型，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。深入開展“學習身邊榜樣”活動，以楊善洲、艾思奇、郭彩廷等身邊榜樣為標桿，引導黨員干部“出思路、想辦法、抓推進”，著力煥發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。開展艾思奇《大眾哲學》專題學習討論1次，通過學習，進一步加深對馬克思主義哲學通俗化大眾化的認識和理解。
在下一步的工作中，我局將從以下方面抓實模范機關創(chuàng)建工作。一是進一步提高政治站位，充分認識創(chuàng)建模范機關的重大意義，加強組織領導，強化責任擔當，層層抓好落實，確保工作有序推進、取得實效。二是強化責任落實。結合職能職責，對標對表總體要求和主要任務，以具體的措施扎實推進創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建模范機關成為提升黨建質量、破解發(fā)展難題、推動事業(yè)發(fā)展的有力抓手。三是發(fā)揮典型示范作用。注重培育、選樹先進典型，充分發(fā)揮示范引領作用，通過組織承諾踐諾、評星授旗、現(xiàn)場觀摩、座談交流等形式推進創(chuàng)建工作。
政治處：
根據(jù)有關文件精神，現(xiàn)將我支部2018—2020年模范機關創(chuàng)建工作情況匯報如下：
(一)加強政治建設，從政治上“強”起來
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設，使黨旗“揚”起來
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經(jīng)驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業(yè)務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業(yè)務工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。
為貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xx縣節(jié)約型機關創(chuàng)建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效?，F(xiàn)將有關匯報情況如下：
自10月13日全縣節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節(jié)能型機關創(chuàng)建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節(jié)約型機關創(chuàng)建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，具體負責節(jié)約型機關創(chuàng)建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責人為領導小組成員，具體負責本股室節(jié)約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。
制訂出臺了《xx縣退役軍人事務局創(chuàng)建節(jié)約型機關實施方案》，明確了指導思想、工作目標、細化了工作措施。對節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材、綠色出行、垃圾分類、宣傳教育等方面工作提出了具體目標和措施，
(一)召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節(jié)約型機關創(chuàng)建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節(jié)約進行討論，并認真做好辦公耗材統(tǒng)計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。一是下發(fā)了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發(fā)傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節(jié)約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節(jié)約型機關工作的創(chuàng)建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調上張貼了“節(jié)約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識;廁所大門張貼了“節(jié)約用水、用電”標識;印發(fā)了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節(jié)約意識深入人心，機關內自覺形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。
(三)深化認識，把節(jié)約創(chuàng)建工作納入日程。
建設節(jié)約型機關是落實黨中央建設節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局印發(fā)了《xx縣退役軍人事務局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調溫度的設置，辦公區(qū)域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規(guī)定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節(jié)約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節(jié)約成為習慣和生活方式，在加強節(jié)約型機關建設中做出新貢獻。
總之，通過系列措施深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，各位干部職工在“節(jié)約資源，反對浪費”的思想已經(jīng)深入人心，在辦公和出行等日常生活中節(jié)約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發(fā)展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進全社會節(jié)能工作開展做出新貢獻。
會議指出，自全市模范機關創(chuàng)建活動開展以來，市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，扎實推進模范機關創(chuàng)建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設擺在首位。加強政治機關建設，嚴肅黨內政治生活，局黨組結合人社實際制定《鶴山市人社局創(chuàng)建模范機關工作清單》，落實工作要求，守好意識形態(tài)“南大門”。二是夯實基礎，加強機關黨組織規(guī)范化建設。成立機關黨委，配優(yōu)配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務送到家”、援企穩(wěn)崗等系列活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設，鍛造作風優(yōu)良的服務隊伍。構建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”；加強學習型黨組織建設，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統(tǒng)比武練兵團體賽第二名，珠江中區(qū)域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質、業(yè)務能力和服務技能。四是加強文明行業(yè)建設，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。發(fā)揮黨建引領，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩(wěn)崗、失業(yè)補助金等工作調研，密集走訪30多家重點企業(yè)，紓解企業(yè)資金壓力；推動穩(wěn)就業(yè)保民生、三大工程、人才工作、穩(wěn)定和諧勞動關系、決戰(zhàn)脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關創(chuàng)建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發(fā)展好模范機關創(chuàng)建活動中積累的制度成果和經(jīng)驗做法，積極創(chuàng)新工作方式，持續(xù)深化開展模范機關創(chuàng)建活動。
開展模范機關創(chuàng)建根據(jù)《中共**市委辦公室印發(fā)關于開展模范機關創(chuàng)建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創(chuàng)建工作取得實效。
市委辦公室《關于開展模范機關創(chuàng)建工作的實施意見》印發(fā)后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關創(chuàng)建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關于模范機關創(chuàng)建活動實施方案的通知》，將模范機關創(chuàng)建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局人事教育科，負責創(chuàng)建工作的協(xié)調部署和總結匯報等工作。
方案印發(fā)后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業(yè)務骨干參與的會議，對模范機關創(chuàng)建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創(chuàng)建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍。
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態(tài)工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統(tǒng)意識形態(tài)相關，上半年已經(jīng)書面向市委報告意識形態(tài)工作情況。
二是持續(xù)強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容的學習，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養(yǎng)。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規(guī)范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養(yǎng)，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業(yè)從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。
五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則，通過編制部門及內設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創(chuàng)新、流程再造，結合職能抓好制度“立改廢”，持續(xù)深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內部職能體系。
堅決貫徹“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節(jié)約新風”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節(jié)儉節(jié)約意識推廣到辦公節(jié)水、節(jié)電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例和國內公務接待管理規(guī)定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節(jié)約理念，積極支持發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，大力支持糧食生產(chǎn)和高標準農田建設，從供給和節(jié)約兩端發(fā)力，為保障糧食安全貢獻財政力量。
一是強化載體建設，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發(fā)，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。
二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規(guī)范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
(一)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
(二)深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
(三)加大問題整改落實和督促指導力度。持續(xù)跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經(jīng)驗。
為深入推進模范機關建設工作，8月28日，市人社局召開建設模范機關工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關黨委委員、機關黨支部委員、機關支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
會上，參會人員以“加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關黨支部“建設模范機關、打造硬核支部”提出建議和意見。
會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關建設各項安排部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“服務發(fā)展、服務民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學四責五強化”為抓手，以機關黨支部建設為重點，加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部為目的，將模范機關創(chuàng)建作為機關黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關政治建設，在彰顯政治機關屬性上“走在前、作表率”。引導機關黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業(yè)務”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關支部按“天地人和”四個板塊設立4個黨小組，建設模范機關支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。
突出行風效能建設，在圍繞中心服務發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關效能建設監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務快辦行動。突出干部能力建設，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關建設，全面提升黨的建設水平，為推動新時代人社工作高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據(jù)市模范機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室印發(fā)的《關于報送市直機關模范機關創(chuàng)建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將我局2020年模范機關創(chuàng)建工作總結如下：
2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十五
為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xx縣節(jié)約型機關創(chuàng)建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效?，F(xiàn)將有關匯報情況如下：
自10月13日全縣節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節(jié)能型機關創(chuàng)建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長**同志任節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節(jié)約型機關創(chuàng)建工作的開展。局黨組成員、副局長**同志分管節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，具體負責節(jié)約型機關創(chuàng)建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責人為領導小組成員，具體負責本股室節(jié)約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。
制訂出臺了《xx縣退役軍人事務局創(chuàng)建節(jié)約型機關實施方案》，明確了指導思想、工作目標、細化了工作措施。對節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材、綠色出行、垃圾分類、宣傳教育等方面工作提出了具體目標和措施，
(一)召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節(jié)約型機關創(chuàng)建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節(jié)約進行討論，并認真做好辦公耗材統(tǒng)計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。一是下發(fā)了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發(fā)傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節(jié)約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節(jié)約型機關工作的創(chuàng)建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調上張貼了“節(jié)約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識;廁所大門張貼了“節(jié)約用水、用電”標識;印發(fā)了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節(jié)約意識深入人心，機關內自覺形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。
(三)深化認識，把節(jié)約創(chuàng)建工作納入日程。
建設節(jié)約型機關是落實黨中央建設節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局印發(fā)了《xx縣退役軍人事務局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調溫度的設置，辦公區(qū)域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規(guī)定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節(jié)約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節(jié)約成為習慣和生活方式，在加強節(jié)約型機關建設中做出新貢獻。
總之，通過系列措施深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，各位干部職工在“節(jié)約資源，反對浪費”的思想已經(jīng)深入人心，在辦公和出行等日常生活中節(jié)約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發(fā)展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進全社會節(jié)能工作開展做出新貢獻。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十六
隨著教育教學體制改革的不斷深入，回想過去的一年，城東學校的全體教職員工在以校長梁積林、書記姜春華為首的行政領導班子的帶領下，共同努力、團結奮進，取得了令人矚目的成績，為城東學校今后的騰飛奠定了堅實的基礎。下面，就我校在20xx-20xx學年教師隊伍建設方面的工作情況自查報告如下:
我校有著深厚的辦學底蘊，學校師資力量雄厚。學校在辦學過程中確立了團結、*、創(chuàng)新的辦學理念和一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切的辦學目標;樹立了團結、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新的校訓;形成了熱愛學生、言傳身教、教學嚴謹、勇于探索的教風;勤奮學習、刻苦鉆研、嚴肅認真、一絲不茍的學風。在這一系列理念的指導下來管理和建設教師隊伍。
為了進一步加強教師隊伍管理，我校成立了以校長梁積林為組長，姜春華、謝放文、王志其、李紅輝為組員的教師隊伍建設領導小組，/by/明確了領導小組人員的分工:梁積林校長負責全面工作;姜春華書記負責人事工作;謝放文、王志其、李紅輝負責教師*發(fā)展規(guī)劃和實施。制作了加強教師隊伍建設的橫幅標語，加大了學校教師隊伍建設的宣傳力度。學校非常重視對教師的激勵機制，制定了，鼓勵教師積極參加各項競賽，積極撰寫教育教學經(jīng)驗論文，認真組織學生參加各種競賽活動。同時，學校制定了，從財力物力上大力支持教師進修和培訓，滿足老師們學習上的需要，組織各種工會活動，滿足教師*的需要，積極支持和吸收優(yōu)秀教師加入黨組織，滿足他們*上的需要等等。
我校的管理工作得到了教師們的積極擁護和肯定，團結協(xié)作、積極進取成為了我校的主旋律。教師們可以暢所欲言，談學校的辦學理念、談學校的發(fā)展方向，談學校的工作得失等等，有了意見敢于直接向學校行政反映，有了新的想法敢于直接向學校行政提出。
我校師資力量雄厚，共有在職教職員工51名，其中有中學高級教師13人，大學本科學歷的17人。全部*技術人員都具有教師資格，50歲以下教師全部具有大專及以上學歷。學校在加強對教師隊伍的建設具體表現(xiàn)在:
(一)大力加強學校文化建設
學校發(fā)展離不開文化建設，學校本學年中，組織教師學習的主題是貫徹落實教風的認識和班風班訓的確立與闡釋。通過學習活動的開展，教師們統(tǒng)一了思想，明確了努力的方向，工作充滿了*。從我校實際情況出發(fā)，制定了活動方案，精心打造了文化墻;各班都有各具特*的班訓、班級格言，并繪制成照片與經(jīng)典國學、名言*句一起懸掛在走廊墻壁上。并且邀請退休教師和在職教師一起，開展了教育精神大家談的座談會。會上，老教師們談得最多的是他們教書時的奉獻精神，使我校在職教師深受感動。在職教師根據(jù)學校的辦學歷史和學校發(fā)展的需要，采用筆談的方式，暢談了我們應該具有的教育精神。通過一系列活動的開展，教師隊伍積極向上，凝聚力更強，精神風貌煥然一新。學校將根據(jù)學校的辦學歷史，發(fā)展要求和教師們的認識理解，繼續(xù)展開討論，最后要形成我們城東學校的教育精神，進一步豐富學校的文化建設內容。
(二)教師培訓有計劃，效果好
1、各項培訓制度健全
為保*教師健康向上的成長，我校制定了一系列教師培訓的各項制度。、、、等。這些制度都是根據(jù)我校實際情況，經(jīng)學校行政研究，教代會審議后通過的。這些制度都是從激勵教師參加各項培訓，促進教師*成長方面制定的，保*我校教師能夠健康快速的成長。
2、加強校本培訓，提高教師*素質
教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師*化的主要內容。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次*的學校教育已經(jīng)不能滿足教師不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學習的教育制度，推進培養(yǎng)和培訓的進程。同時，教師*化基本指導思想是以教師發(fā)展為本，既要強*師為社會發(fā)展所應承擔的義務，同時也要努力滿足教師個*發(fā)展、自我完善的價值需要。教師*化的核心內容，是教師*發(fā)展。明確教師*發(fā)展的內涵，把握教師*發(fā)展的階段，才能有效地促進教師*發(fā)展，在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的*化，切實提高教師實施教育素質的能力和水平。本學年的校本培訓主要作了以下工作:
1、計算機全員培訓。學校安排計算機*教師利用每周四下午第第七節(jié)課的時間進行專題培訓、技術指導。同時，老師們自覺利用課余時間自學、自練，從而使每個教師的計算機應用水平都有所提高。學校還強化運用現(xiàn)代技術手段的意義、目的，學校投入資金，給所有班級都安裝多媒體教學設備，要求所有的教師平時上課能運用課件的內容要盡量在課堂上使用課件。課后，進行教學反饋時，把課件的制作和運用當作重要的一項內容進行評議。
2、以各項競賽活動為載體，促進教師*成長。本學年中，我校積極鼓勵教師參加各級各類教學競賽活動。每一次組織教師參加競賽，都要組織相應的教師成立支持小組，大家共同學習課標，新課程理念，共同策劃、設計，解決有關問題等，活動結束后，還要及時進行反思總結，進一步提高對有關問題的認識。所以，我校教師在參加的各種競賽活動中，均取得了較好的成績。所有這些活動的開展，不但提高了這些參賽教師的*水平，也帶動了全校教師積極參加學習，提高*知識。
3、走出去，開闊眼界，了解新信息，吸取新經(jīng)驗，提高教師*水平。上學期我們組織了數(shù)學教師到漣源伏口中學參加數(shù)學教研活動，語文教師到雙峰蛇形山中學參加教研活動，下學期還選派了多名教師到婁底、常德、益陽等地聽課、學習與培訓。教師學完歸來之后，要寫學習心得，在教師會上匯報學習的收獲，把了解到的新信息及時傳達給所有教師，同時，他們將所學到教學新理念與教學實踐相結合，不斷提高教學水平。
(三)教學管理方面
教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保*，因此，學校統(tǒng)一要求，齊心協(xié)力，重點做好了如下工作:
1、落實各項制度。嚴格按調整的新課程設置方案開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。教導處根據(jù)學校，加強了對教師的常規(guī)管理，并根據(jù)實際情況，要求教師加強教學反思，不斷增強教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。
2、進一步規(guī)范和強化教學工作。教學質量是學校的生命線這已成為教師們的共識，因此，我校教師都能在自己的本職崗位上恪盡職守，認真做好教學六認真，向課堂40分要質量。組織教師學習，鉆研教材，探究教法，根據(jù)新的教學理念結合學生實際精心擬定教學計劃，寫出教案。課前又再次鉆研教材教法，根據(jù)實際情況進行復備，從備課上可以看出老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，由于課前準備得充分，課堂40分鐘的教學得到了保障。在教學中，新的教學理念得到較好的體現(xiàn)。
學校行政領導深入教師課堂聽課，課后及時與授課教師交流、反饋，幫助教師在課堂教學的設計和優(yōu)化上提出整改意見，要求教師切實轉變教學觀念，適應新的課程標準，讓學生樂學、會學，不斷提高教育教學質量。同時還對教師的備課、上課、作業(yè)批改進行定期檢查和不定期抽查相結合的方法，效果良好。特別是備課，教師每一堂可都認真做好了課后小結、作業(yè)的批改老師們也很認真，課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、單元檢測都做到了及時、認真、仔細批改，及時分析評講，幫助學生找出失誤原因，進行查漏補缺。
3、著力抓好學生的規(guī)范教育。從學生的基礎文明行為，養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。全體教師都能以新的中小學生日常行為規(guī)范為指針，從文明禮儀、課堂紀律、學習習慣入手進行養(yǎng)成教育，并根據(jù)我校的實際情況，在本學年中還更改了鈴聲，督促學生做好課前準備，教師根據(jù)鈴聲，提前來到教室等候上課，保*課堂時間的充足，收到了良好的效果。
(四)教研活動方面
在教學改革的浪潮中，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)，為此我們在更新教師觀念，適應新的課程標準上下大功夫，使教師的教學理念得到進一步的提高。教師們意識到，扎實的教學基本功是做好教育教學的關鍵。為此，本學期教導處以教研組為單位，各學科要根據(jù)本學科的實際，組織好新課程改革的教學研討。對新課程實施過程中出現(xiàn)的新問題，做到及時研究解決，為課改工作積累經(jīng)驗。同時我們根據(jù)學期初的教學計劃，切實抓好知識培訓、學科培訓、業(yè)務培訓，以提高教師領悟新課標以及駕馭教材的能力。圍繞新理念，新標準，新行為這一研究專題積極組織教師參加新課程培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動。各位教師都能對自己的教學行為進行反思，根據(jù)上課情況認真寫好教后感，真正實現(xiàn)理念的刷新，行為的改變。學校規(guī)模小，教師人數(shù)少，為便于研討，共設語文、數(shù)學、英語、政史、綜合等五個教研組，定時、定地點、定主題的開展教研活動。力求每一次的教研活動有實效，教師有收獲。在本學年中，我們的教研活動還以公開課為契機，組織教師開展有針對*地教研活動。在教研活動中，大家推心置腹，毫不保留，暢所欲言，既增進了教師間的團結，又在相互學習的過程中提高了自己的能力。
(五)課題研究方面
由于體制的原因，我校在20xx年以前，教師參加各項競賽活動的機會不多，教師參與教育科研的意識不強。從20xx年起，隨著體制的改革，學校意識到教研教改的重要*，學校成立了課題研究領導小組和學校課題評比評審小組，加強對學校教研課題的領導和指導。短短幾年時間，成績斐然。我校的市級課題經(jīng)典國學快樂學課題在課題組教師和全體師生的配合下，歷經(jīng)近三年時間的實施，經(jīng)市教科所領導評定，予以順利結題;此外，還有創(chuàng)建學習型家庭共創(chuàng)孩子美好未來被評為省級優(yōu)質課題;學校配合培養(yǎng)中小學生遇有侵害敢于斗爭、善于斗爭、自護自救的研究課題被確立為省級申報課題。
教學質量是學校的工作重點，是學校的生命線。本學年，學校的教育教學質量有顯著提高:在2010年下學期的全市抽考中，我校七年級歷史獲得全市第二名、七年級數(shù)學第五名、小學四年級科學第五名的好成績;本學期，我校與桃園、沙辦進行三聯(lián)?？?，我校八年級所有科目均超出三校平均分、七年級除英語、語文外，均超出三校平均分。
學校在*抓教育教學質量的同時，也注重培養(yǎng)學生的素質。我校在演講方面取得豐碩成果:穆楠同學獲得全國演講比賽第一名(這是我市中學生在全國演講比賽中獲得的最好成績)、彭丹、龔鈺婕等同學均在市級演講比賽中勇奪第一。
一學年來，盡管我校行政對教師隊伍建設特別重視，取得了一定的成績，但從整體看來，仍然有許多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重視:
1、教師隊伍的*結構不完全合理。
學校在20xx年體制改革后，初中部停止招生，只剩小學部，到20xx年才恢復初中，所以在教師師資、學生生源等方面還存在諸多不足，在今后的工作中要重點加強。
2、由于體制等原因，學校的教師情況比較復雜，學校在進行教師隊伍建設，加強對教師管理方面，遇到一些問題、矛盾，行政在對待教師隊伍的管理上較其他兄弟學校有一定難度。
一年的工作結束了，在今后的工作中，我們將根據(jù)市教育局的工作部署和要求，結合學校實際情況，不斷改善教師隊伍*結構，進一步完善教師隊伍建設制度和措施，提高教師素質，增強教師工作熱情，進一步推動學校向前發(fā)展。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇一
為了響應國家提出的“建設節(jié)約型社會”的號召，深化勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，增強全體干部職工的節(jié)約意識，公司工會、綜合處特發(fā)出“建設和諧、節(jié)約型企業(yè)”的建議如下：
一、節(jié)約是美德，節(jié)約是品質，節(jié)約是責任，節(jié)約是義務。節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型企業(yè)，建設節(jié)約型企業(yè)，不僅是我們每個人應盡的社會責任，更是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要。樹立正確的價值觀，崇尚節(jié)約光榮，增強節(jié)約意識，做到身體力行，堅決杜絕浪費行為。
二、節(jié)約用水。珍惜水資源，洗刷不用長流水;盡量合理、循環(huán)使用自來水;開會時提倡自帶水杯，節(jié)約一次性紙杯，提倡每次倒半杯水，從而節(jié)約開水;隨身攜帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費;在洗手間洗漱時要節(jié)約，有條件時加裝節(jié)水閥;嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。
三、節(jié)約用電。辦公場所要盡量采用自然照明，避免“白晝燈”、“長明燈”，養(yǎng)成隨手關燈的習慣;計算機長時間不用要及時關機，離開時關閉顯示器，避免電腦空運行的情況發(fā)生;離開辦公室時，檢查電腦、飲水機等所有電源是否切斷，減少電能消耗;在辦公室、會議室等辦公區(qū)域，夏季空調溫度設置不得低于26℃，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗;提倡每天少開一小時空調，下班前半小時關閉主機;會議前一小時開啟空調，會議一結束就關閉空調。
四、節(jié)約用紙。各單位的文件、通知等盡量少發(fā)復印件、油印件，多采用手寫復印、口頭通知等形式;在印刷文件、資料時，根據(jù)實際需要，能手寫的不打印，打印后能油印的不復印，能雙面復印的不單面復印，打印文件草稿時也要兩面打印，凡50張以上者原則上要油印;審批出門證、請假條時，盡量使用作廢的紙張背面，提高利用率，做到物盡其用;堅持文件袋重復使用;堅持分類用紙，該用大紙時就用大紙，該用便簽紙時就用便簽紙;盡快推行網(wǎng)上辦公，充分利用現(xiàn)代辦公手段，逐步建設綜合辦公電子平臺，各類公文、簡報、信息、值班、會議管理等都要盡快實現(xiàn)電子化傳輸。盡快建立并推廣使用電子公文交換系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)，盡量在電子媒介上修改文稿，能使用電子公文的，不印紙質文件。
五、節(jié)約用餐。積極倡導餐桌文明之風，禮貌待人，適量點菜，文明飲酒(以后條件允許，盡量在公司飯廳招待客人);在招待時避免鋪張浪費，減少作陪人數(shù)，做到不剩飯菜，不酗酒。在招待標準上，縣級業(yè)務部門原則上20元/每人次，市級業(yè)務部門30/元每人次，省級業(yè)務部門/50元每人次。嚴禁超范圍、超標準接待。特殊情況，須向總經(jīng)理、董事長匯報。
六、節(jié)約辦公用品。合理采購，減少開支，盡量重復使用;提倡利用可再生資源，所有單位要大力開展各類紙張及物品的分類回收利用;避免使用一次性水筆、簽字筆，多使用鋼筆。
七、節(jié)約非生產(chǎn)性費用。按照公司規(guī)定，從嚴控制、壓縮非生產(chǎn)性費用支出，特別要對辦公費、招待費、電話費、差旅費、小車費等進行嚴格控制。各項定額費用開支必須量入為出，精打細算，每月均不能超支，超計劃指標的堅決拒絕辦理。
八、節(jié)約時間。強化公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，提高執(zhí)行力，增強時間觀念、崗位意識和服務意識，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的行為，節(jié)約時間，提高辦事效率。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們共同努力，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，以實際行動做“建設和諧、節(jié)約型企業(yè)”的帶頭人;讓我們積極行動起來，同心協(xié)力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在企業(yè)蔚然成風，為潁青化工的快速發(fā)展貢獻自已的一份力量!
建議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇二
近年來，在上級領導的關心和支持下，我們更新觀念，統(tǒng)一認識，認真貫徹建設健康學校文件的總體思路和要求，以學生的發(fā)展為本，以培養(yǎng)良好的行為習慣為突破口，以各項規(guī)章制度為保障，以加強檢查評比為動力，勇于開拓、務實進取，全面推動健康學校的建設和發(fā)展?；仨鼛啄甑膭?chuàng)建足跡，我們切實做好了以下各項工作。
我校十分重視學生身心健康，把增強學生體質、培養(yǎng)良好心理素質作為重要工作來抓。學校有一支比較優(yōu)秀的師資隊伍，其中有2名校醫(yī)，有3名專職體育教師。按照《中小學衛(wèi)生室器械與設備配備目錄》的要求，進行器械配備，以滿足衛(wèi)生工作的需要。為了加強創(chuàng)建工作的組織領導，確保創(chuàng)建工作順利、有序、全面地推進，學校成立了創(chuàng)建健康促進學校領導小組，專門負責制訂工作計劃、研究創(chuàng)建措施、明確人員職責、落實專項資金、健全規(guī)章制度、檢查實施情況等工作。大家提高認識，統(tǒng)一思想，切實把健康教育工作當作學校教育工作的重要組成部分，認真部署，詳細分解任務，做到責任到人，工作有計劃、有落實。
為了使推進健康學校建設的理念根植于每個參與者的心中，學校多形式、多渠道、多方位地組織學校領導、教師、學生及家長進行了促進學校健康的相關培訓，提高思想認識，夯實理論基礎，提高實踐能力。
1、專門培訓與交流學習相結合。學校一方面安排分管領導和校醫(yī)參加市衛(wèi)生部門組織的培訓，安排專家和領導對全體教職工進行培訓；另一方面還經(jīng)常與兄弟學校進行交流學習。
2、集中學習與自我學習相結合。學校一方面利用升旗儀式、專題講座、教職工大會、紅領巾廣播站等形式，組織師生進行集中學習；另一方面還要求師生充分利用網(wǎng)絡、宣傳畫廊、健康傳單等資源進行自學。
3、校內培訓與校外培訓相結合。學校除了對教師和學生進行培訓外，還通過召開家長會、發(fā)放告家長書、發(fā)放學習材料等形式對家長進行相關的培訓。
為了使創(chuàng)建的健康校園工作有規(guī)可依、有章可循，學校健全、完善了一系列的規(guī)章制度，努力構建工作順利開展的政策保障體系。
1、合理安排課程表。學校從符合學生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學、合理地安排課程表和作息時間表，確保每日在校不超過8小時。
2、切實制訂制度。根據(jù)有關的法律法規(guī)和上級文件精神，結合學校實際，健全、完善了一系列的推進健康學校建設的規(guī)章制度。包括師生體檢制度、學生體質健康檔案管理制度、控煙制度、衛(wèi)生室工作制度、衛(wèi)生室工作人員職責、文明辦公室評比制度、班級常規(guī)考核制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學生常見病定期上報制度、食堂衛(wèi)生管理制度等。
3、健全應急機制。為確保教師和學生的人身安全，學校建立了一系列的工作預案，包括學校傳染病和食物中毒工作預案、學生傷害事故及其它事件工作預案、處理消防及校舍發(fā)生險情時工作預案等。
20xx年8月，我校正式搬入新校區(qū)。新?？偼顿Y近600萬元。相對老校來說，新校擴大了校園面積，改善了學習條件，更新了教學設施，校容校貌煥然一新。
學校占地30960平方米，建筑面積5860平方米。學校綠化面積達5935平方米，硬化面積5960平方米，建有花壇4個，百米藝術長廊一條，景點9處，空閑地帶均植上了草皮，景點、花壇做到草本、木本間植，喬木、灌木結合，做到“三季有花，四季常青”。
學校本著教育裝備現(xiàn)代化、規(guī)范布局科學化的原則，建設裝備了高標準的多媒體教室、微機室、語音室、社會室、少先隊活動室、家長學?；顒邮业?6個特種教室。學校圖書室現(xiàn)存圖書33686冊，生均28余冊，各類教學儀器26454件，均達省頒一類標準。為更好地推進學校的全面發(fā)展，xx年，學校投入資金30余萬元，新建音樂大廳一個，使學校的現(xiàn)代化教學水平得到了有效的提高。
學校有300米跑道的田徑運動場和5片籃球場，保證了體育教學和課外活動的正常開展。學校衛(wèi)生室醫(yī)療器械及藥品齊全，能獨立做好一些疾病的防治工作。
學校積極開展心理咨詢活動。由專人負責心理咨詢工作，設立心理咨詢信箱，開通心理咨詢網(wǎng)站，開辦心理咨詢講座，熱情、負責地接待需要提供心理幫助的學生，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而使學生健康、愉快地成長。
學校切實開展控煙活動，制訂了控煙制度、獎罰方案，發(fā)放了“請遠離香煙”的控煙倡議書（全體教工和家長），簽定了禁煙協(xié)議書（全體男教工）。
學校培育、弘揚積極向上的校園文化，把校園環(huán)境的熏陶、日常行為的規(guī)范、校園活動的引領有機地整合起來，努力創(chuàng)建適合每一個學生健康成長和發(fā)展的人文環(huán)境。
我校在校園布置及景點建設中，十分注意自身資源的開發(fā)。學校文化底蘊的挖掘給人以新的啟示。在墻壁上懸掛了名人畫像、格言警句、師生的書畫，在畫廊里布置了介紹學校、優(yōu)秀師生先進事跡的圖文資料，定期布置健康教育的宣傳畫等，從而使每一位教師和學生在校園里感受到一種積極向上的校園氛圍，進而潛移默化地內化為師生的行為指向。
學校突破了狹小的校本主義“象牙塔”，多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。
1、學校與社區(qū)。學校與鎮(zhèn)派出所結成了軍民共建單位，簽定了共建協(xié)議，聘請了法制副校長，并定期開展共建活動。另外，學校也定期組織學生到社區(qū)開展健康促進活動和為社區(qū)提供健康促進服務。
2、學校與家庭。學校通過定期召開學生家長會、不定期組織“家?；顒尤铡?、發(fā)放家長信、寒暑假教師進行家庭普訪等形式，與家長交流學校和學生的相關信息，邀請家長參與學校的管理，家校一體，主動、積極地為學生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造有利條件。
健康問題廣泛地存在于發(fā)達國家和發(fā)展中國家，因此，從小養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，知曉符合年齡特點的健康知識，掌握相應的健康技能，對其將來一生的健康具有深遠的影響和積極的意義。
1、開設健康教育課程。學校通過“五個有”的落實（有課程、有教材、有教案、有教師、有評價），努力提高健康教育課的課堂效率。
2、拓寬教育教學渠道。學校利用宣傳畫廊、黑板報、紅領巾廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、開設專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識測試等活動，進行健康知識的宣傳和教育。
3、重視衛(wèi)生檢查評比。學校定期或不定期地對班級的環(huán)境衛(wèi)生、學生的個人衛(wèi)生、廣播操、眼保健操等進行檢查評比，促使學生掌握正確的健康技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。目前我校學生健康知識的知曉率達95%以上，眼保健操的正確率達90％以上。
在傳授健康知識，培養(yǎng)健康行為的基礎上，學校還會同各級醫(yī)療衛(wèi)生機構有目的、有重點地為師生提供基本的健康服務，保障并促進師生的身心健康。
1、對師生實施健康檢查。
學校對每個教職工定期進行健康體檢。全體教職工的常規(guī)體檢二年一次，女教職工的婦科檢查一年一次；學校對全體學生進行一年一次的全套體檢。一輪體檢結束，校醫(yī)還對師生總體的健康檢查資料進行及時的統(tǒng)計，并作相應的分析。對體檢中發(fā)現(xiàn)異?；蜿栃蕴卣?、疾病的則及時通知教師或家長，并督促其及時治療。
2、切實開展常見病的防治。
學校遵循“預防為主，習慣培養(yǎng)為重”的原則，每年制訂常見病的防治計劃和措施，每年度確立重點監(jiān)測的項目，家校聯(lián)手，切實有效地開展常見病的防治工作。近幾年，學生“六病”的發(fā)病率和因病缺課率等比較正常。
3、積極開展傳染病的防治。
學校遵循“預防為主，嚴堵源頭為重”的原則，重點抓了晨檢、特殊從業(yè)人員定期健康檢查、隔離消毒、患者隔離治療等工作，還健全了學校傳染病和食物中毒工作預案，切實保障師生的健康和安全。至今為止，學校未發(fā)生過傳染病流行或食物中毒的事故。
在創(chuàng)建健康促進學校的過程中，我們進行了艱苦的跋涉，付出了辛勞的汗水，也取得了一定的成效，在以后的工作中，我們將以優(yōu)秀的學校為榜樣，振奮精神，銳意進取，使我們的工作做得更實、更好、更精彩。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇三
為切實加強機關自身建設，改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，按照區(qū)直機關作風建設考核要求，區(qū)人大機關精心組織、全面發(fā)動，認真開展自查自評，廣泛征求意見和建議，認真排查本單位機關作風建設方面存在的問題，在自查自評階段中取得了一定成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
(一)切實加強領導，提高對機關作風效能建設重要*的認識。一是認真貫徹傳達精神。機關多次召開會議，對活動進行貫徹傳達，通過學習文件，傳達精神，提高對機關作風建設工作重要*和必要*的認識，明確開展機關作風建設的重大意義。二是成立領導小組。為了加強領導，機關成立了由支部書記任組長，其它支部成員任副組長的機關作風建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責機關作風建設日常工作，形成主要領導親自抓，分管領導具體直接抓、工作專班抓的格局，層層落實工作責任制，為活動正常開展提供強大的組織保*。三是研究制定了區(qū)人大機關20xx年機關作風建設工作實施方案。方案進一步明確了指導思想、工作目標、基本原則，確保活動有組織、有方法、有步驟地進行。
(三)認真查擺，深挖機關作風建設中存在的問題。召開了專門會議，就工作作風、理論水平、機關建設等方面存在的問題進行了深入查擺，同時，廣泛征求意見和建議，并認真開展自查、互查。一是征求了各級人大代表的意見和建議。代表們對機關作風建設等方面存在的問題及原因進行了認真分析，提出了具體整改措施。二是組織全體干部職工按崗位職責廣泛開展自查、互查活動，切實找準服務質量、履行職責、工作作風、辦事效率、依法行政方面存在的突出問題。三是廣泛在廣大干部職工中開展談心活動，查找問題，溝通思想，增進團結。對征求到的意見和建議，認真進行梳理，歸納出在工作作風、工作效率、服務水平、工作能力和廉潔自律方面存在的3個方面12個問題。針對查擺的問題和征求的意見建議，機關黨支部高度重視，專題研究落實整改措施，明確了整改責任人和整改時限，建立了整改臺帳和盤點銷號制度，推動了機關作風建設的深入開展。
(四)深入回頭看，著力鞏固機關作風效能建設的成果。召開機關作風建設匯報暨經(jīng)驗交流會，3個科室的負責人分別匯報了效能建設開展以來主要工作、取得成效、存在的問題和不足，下一步打算等。在聽取匯報后，錢君主任充分肯定了機關效能建設過程中所做的工作和取得的明顯成效，客觀指出存在問題和不足，對下一步工作提出了四點要求。一是堅決克服松懈厭戰(zhàn)情緒。二是認真開展自查自糾和回頭看。三是進一步加強制度建設，建立長效機制。四是強化監(jiān)督檢查。他最后強調、效能建設一定要強化五種意識，即大局意識、責任意識、效率意識、服務意識、紀律意識。要按照區(qū)委、區(qū)*的部署和要求，進一步提高認識，加大力度，解決問題，健全制度，建立長效機制，鞏固已取得的成果，確保效能建設在辦公室取得實實在在的成效。
(五)扎實推進，積極提升機關作風效能建設的成效。為確保機關作風效能建設取得成效，機關緊密結合工作實際，實現(xiàn)機關作風建設與政風建設、黨風廉政建設、學教活動以及機關工作緊密結合，著力提升機關作風效能建設的成效。一是與政風轉變緊密結合。定期組織干部職工對照自己的崗位職責，檢查自己的工作現(xiàn)狀，總結工作經(jīng)驗，查找存在不足，提出具體的整改措施。結合自查，開展互查互學，爭創(chuàng)滿意科室活動，進一步促進了機關作風轉變。二是與創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做時代先鋒活動緊密結合。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對全體干部職工的學習教育，按照黨員先進*的具體要求，不斷提高干部職工的綜合素質和理論水平。三是與機關工作緊密結合。重點圍繞機關作風、工作效率、辦事程序等方面，加強作風效能建設，努力把人大機關建成規(guī)范、務實、高效、勤政、廉潔的機關。為進一步提高工作效率和服務質量，機關專門制作機關作風建設政務公開服務承諾公告欄，主動接受社會各界和*群眾對我辦的監(jiān)督。
機關作風建設是機關建設的一項長期*工作，我們雖然在機關作風建設方面做了些工作，也取得了一些明顯的成效，但離區(qū)委要求和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要還有一定的差距。主要表現(xiàn)在:個別人對效能建設重要*、緊迫*和長期*認識不夠;積極主動謀劃工作、開拓創(chuàng)新上有差距;刻苦學習，提高綜合素質上需強化;遵守紀律、規(guī)范行為上需進一步加強。下一步，我們將繼續(xù)按照全區(qū)機關作風建設工作要求，把已取得的成績作為新的起點，加大力度，完善措施，建立推進機關作風建設的長效機制。
(一)切實提高學習能力。為適應人大工作面臨的新形勢，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型機關為目標，深入推進機關作風建設學習年活動，著力提高機關工作人員*業(yè)務素質和優(yōu)質服務能力;圍繞區(qū)委、區(qū)*中心工作，采取集中學習與自學相結合、學習與討論相結合，加強*理論和法律業(yè)務知識學習。通過學習，進一步提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強學習實踐三個代表重要思想和社會主義榮辱觀的自覺*和堅定*;通過學習，提高工作能力，使本辦工作再上新臺階。同時，要嚴格督查，將讀書學習、個人學習能力的提高作為年度考評的重要內容之一，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)認真解決突出問題。首先，切實落實領導責任，要針對查擺出來的問題認真進行整改。機關支部成員要帶頭執(zhí)行機關工作人員行為規(guī)范等各項制度，在機關作風效能建設中充分發(fā)揮表率作用，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，認真落實一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的整改機制，確保各項整改措施落實到位，整改提高工作取得實效。其次，要切實增強工作責任感。全辦黨員干部要牢記宗旨，服務大局，開拓創(chuàng)新，推動工作不斷取得新進步和新發(fā)展。第三，要切實端正機關作風，提高行政效率。要深入實際，注重調查研究，認真聽取基層和群眾的意見，切實解決*群眾關心的熱點難點問題。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇四
關于創(chuàng)建節(jié)約型機關工作情況的匯報
檢查組的各位領導、同志們：
首先，我代表局機關全體干部職工對各位領導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，按照通知要求，將我局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作情況作以簡要匯報，不當之處，請批評指正。
一、深刻認識，高度重視，把創(chuàng)建工作納入重要日程。建設節(jié)約型機關是落實黨中央建設節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。黨政機關帶頭開展節(jié)約型社會創(chuàng)建活動，不僅可以對控制和降低資源消費增長產(chǎn)生直接影響，而且可以對引導和推動全社會節(jié)約資源起到引領作用。水務局作為政府的水行政管理部門，在以節(jié)水為重要內容的節(jié)約型社會建設中肩負著重要職責。從自身做起，帶頭厲行節(jié)約，在節(jié)約型機關建設中發(fā)揮表率作用，對于推動全市節(jié)約型社會建設具有特殊意義。局黨委高度重視節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入了重要日程，結合我局進駐新辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。為全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關建設，我們召開了全局節(jié)約型機關創(chuàng)建動員大會，組織開展了“我為節(jié)約型機關做貢獻”主題學習討論活動，進一步統(tǒng)一了機關廣大干部職工的思想，為全面開展創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。為了扎實搞好我局創(chuàng)建節(jié)約型機關工作，我們成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關工作領導小組，組長由常務副局長xx同志擔任，副組長由辦公室和機關黨委負責人擔任，抽調了四名有豐富管理工作經(jīng)驗的干部為工作人員。同時，根據(jù)市委辦公廳《關于在市直機關開展“創(chuàng)建節(jié)約型機關”活動方案》，我們制定了《市水務局關于開展“創(chuàng)建節(jié)約型機關”活動方案》，進一步明確了指導思想、主要任務、方法步驟及保障措施。我們還在機關原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎上，制定了《市水務局機關節(jié)能辦法》，出臺了《市水務局創(chuàng)建節(jié)約型機關獎懲辦法》，使創(chuàng)建工作有領導、有計劃、有步驟的順利開展。
三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。我們緊緊抓住五個重點環(huán)節(jié)，全面推進了創(chuàng)建工作。
第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務管理上，結合全市財務預算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預算，后有支出”的財務管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的'支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，到機關拜訪的客人一律在機關食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在差旅費報銷上，職工出差嚴格遵守《差旅費開支規(guī)定》，按規(guī)定乘坐相應的交通工具，能坐火車的盡量不坐飛機。四是在辦公設備采購上，從提高辦公設備利用效率入手，對機關各處室現(xiàn)有設備進行了調查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設備的最大效益。同時，嚴把設備采購關，新購設備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。
第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，對光照亮度要求不高的走廊等部位降低了燈具密度，并將原50瓦白熾燈改為7瓦節(jié)能燈；加強了對辦公場所照明設備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調，同時將空調設定溫度普遍提高了1～2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。據(jù)統(tǒng)計，采取上述措施后，機關每月至少可節(jié)約用電支出5530元。二是節(jié)水。主要是加強了用水部位管理，對水龍頭進行維修更新，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象，特別是對洗手間進行了節(jié)水改造，每個洗手間每天可節(jié)水0.7噸。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關車輛管理制度》，未經(jīng)領導批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務用車次數(shù)，降低公務用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。在車輛加油環(huán)節(jié)強化了管理，車輛加油一律在車隊隊長、財務人員的共同監(jiān)管下統(tǒng)一加油，有效控制了燃油支出。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙和文件傳輸電子化。據(jù)統(tǒng)計，機關原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。五是節(jié)約糧食。食堂就餐改“份飯”為自助餐，職工在用餐時按需取用，杜絕了剩飯浪費現(xiàn)象發(fā)生。
第三，轉變作風，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關同創(chuàng)建服務型機關緊密結合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，就取消各類會議3個，合并和壓縮會議2個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。
總之，我們在節(jié)約型機關創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節(jié)約工作取得了較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，認真聽取檢查組的意見和要求，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設節(jié)約型社會做出應有的貢獻。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇五
按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關作風建設，xx結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關情況總結如下:。
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務協(xié)調工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
務員就是服務員"的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
xx在加強黨員干部作風建設工作中，雖然取得一些成效，但xx領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇六
構建節(jié)約型機關倡議書同志們：
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設節(jié)約型社會，落實科學發(fā)展觀是構建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設節(jié)約型社會活動，是從我國國情出發(fā)而提出的重大決策。我們作為交通戰(zhàn)線上一名職工，應該爭做勤儉節(jié)約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發(fā)出如下倡議：
一、牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。人人以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節(jié)約每一度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水嘴、水管有滴漏水現(xiàn)象，及時維修;節(jié)約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節(jié)約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復印;節(jié)約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額;節(jié)約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設備、公務接待、職工活動等盡量從簡和節(jié)約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產(chǎn)黨員、各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節(jié)約的規(guī)定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關各黨組織要做勤儉節(jié)約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約習慣，做到互相提醒、監(jiān)督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關廣大黨員干部，讓我們團結一致，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，讓我們按照黨中央和國務院的部署，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，迅速行動起來，在全市范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動，為加快建設節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，全面建設小康社會而努力奮斗!
倡議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇七
構建節(jié)約型機關建議書同志們：
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設節(jié)約型社會，落實科學發(fā)展觀是構建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設節(jié)約型社會活動，是從我國國情出發(fā)而提出的重大決策。我們作為交通戰(zhàn)線上一名職工，應該爭做勤儉節(jié)約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發(fā)出如下建議：
一、牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。人人以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節(jié)約每一度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水嘴、水管有滴漏水現(xiàn)象，及時維修;節(jié)約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節(jié)約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復印;節(jié)約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額;節(jié)約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設備、公務接待、職工活動等盡量從簡和節(jié)約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產(chǎn)黨員、各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節(jié)約的規(guī)定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關各黨組織要做勤儉節(jié)約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約習慣，做到互相提醒、監(jiān)督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關廣大黨員干部，讓我們團結一致，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，讓我們按照黨中央和國務院的部署，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，迅速行動起來，在全市范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動，為加快建設節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，全面建設小康社會而努力奮斗!
建議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇八
為促進節(jié)能減排，規(guī)范內部管理，縣衛(wèi)生健康局堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹新發(fā)展理念，落實“過緊日子”要求，大力推進節(jié)約型機關建設，取得了良好成效。主要做法如下：
一、豐富宣傳載體，增強節(jié)約意識。加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)保宣傳引導，常態(tài)化開展節(jié)能宣傳教育，增強節(jié)約意識，引導干部職工崇尚勤儉節(jié)約、綠色低碳、文明健康的生活方式和價值追求。在電梯、走廊、衛(wèi)生間、會議室等區(qū)域張貼節(jié)約用電、節(jié)約用水、空調溫度提示、垃圾分類等標志，通過滾動電子屏播放節(jié)約能源短片，營造濃厚氛圍。
二、健全完善制度，規(guī)范管理行為。研究制定節(jié)約型機關創(chuàng)建實施方案，明確工作目標和任務措施，對用能設備管理、辦公用品采購等內容作出規(guī)范、明確要求。壓實節(jié)約責任、提升節(jié)約能力、堅持增強節(jié)約意識，建立股室責任體系，確保事事有人抓、處處有人管，使創(chuàng)建工作順利開展。
三、倡導節(jié)約行為，促進節(jié)能減排。嚴格按照標準配備辦公家具和電腦等設施設備，盤活存量資產(chǎn)，避免資產(chǎn)閑置浪費。將原有照明燈更換為led節(jié)能燈，廁所改進為節(jié)水水箱馬桶沖水設備，過道、樓梯均安裝感應燈。要求各股室下班前檢查電腦、電源、打印機、燈是否關閉;夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度;提倡節(jié)約用水、用電，隨手關緊水龍頭，及時檢查維修水管、燃氣管，杜絕“長流水、長明燈、長跑氣”現(xiàn)象。落實國家塑料污染治理要求，推動食堂停止使用不可降解一次性塑料制品，持續(xù)開展“光盤行動”等節(jié)約糧食活動。
下一步，我們將持續(xù)鞏固節(jié)約型機關創(chuàng)建成果，建立健全常態(tài)化、長效化機制，開展宣傳引導，不斷提升節(jié)約型機關創(chuàng)建水平。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇九
（一）強化組織領導，精心部署安排
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎
（三）強化活動引領，凝聚奮進力量
（四）強化結合創(chuàng)新，推動文明創(chuàng)建
（五）強化法治建設，涵養(yǎng)文明新風
二、取得的成效和存在的問題
三、下一步工作打算
正文：
2020年至2022年，...深入貫徹習近平總書記關于精神文明建設的系列重要指示精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在機關中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動...工作再上新臺階。
入財務預算，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”，嚴格按照總要求、總目標，采取集中學與個人學相結合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學習方式，組織全體黨員干部下載使用“…”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關注“匯賢學堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學習重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日，前往內蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學，引導干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。
（三）強化活動引領，凝聚奮進力量充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，切實引領文明單位創(chuàng)建工作取得良好政治效果。一是聚焦慶祝新中國成立70周年，與市委組織部、市直機關工委共同開展“同升國旗同唱國歌”、文體比賽、廉潔文化進機關等系列慶祝活動。二是聚焦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，以“追夢新時代、奮斗新征程”
為主題，舉辦“永遠跟黨走”文藝演出、“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽、“黨員先鋒崗”評選表彰等七個一系列慶?；顒印Ｈ蔷劢埂拌T牢中華民族共同體意識”，組織專題黨課、專題研討、專題講座、專題演講，廣泛開展“民族團結進步月”“中華民族一家親”等宣傳活動，設立民族團結文化陣地，推動民族政策深入人心。四是聚焦黨建帶團建帶婦建，不斷豐富社會主義核心價值觀教育活動實踐載體，組織干部職工觀看《道德模范頒獎儀式》《榜樣》系列專題節(jié)目，撰寫收獲感悟；開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學習”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；倡導踐行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，開展“知市情、識大局、重落實、敢擔當”等教育活動；結合“我們的節(jié)日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網(wǎng)上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創(chuàng)新內容、拓展載體，積極推進精神文明建設。
黨員干部到社區(qū)、黨群服務中心開展學雷鋒志愿服務，參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應急預案》，在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領導班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應，切實把好事辦實、把實事辦好。
用，引領全辦工作人員增進價值認同，厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，...從“五個強化”入手，在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作，在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠實。
三、下一步工作打算一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。
二是找準工作抓手，圍繞新時代公民道德建設內蒙古“十大行動”，進行任務再部署、責任再分解，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設的有效方法和載體，堅持傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十
我局以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和市級衛(wèi)生縣城為契機，積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，全面推進“四項建設”活動，以衛(wèi)生單位創(chuàng)建、衛(wèi)生機構創(chuàng)建、衛(wèi)生監(jiān)督管理為重點，以衛(wèi)生創(chuàng)建為抓手，切實抓好我市的“四項建設”工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動情況總結如下：
為進一步抓好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動，局成立了創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動領導小組：
組長：
副組長：、
組員：
辦公室及相關單位
一)健全制度
一是建立健全了創(chuàng)建“四項建設”工作的責任制，并明確了創(chuàng)建“四項建設”的具體任務、責任人，并制定了創(chuàng)建工作計劃。二是建立了創(chuàng)建活動的獎懲制度，對創(chuàng)建“四項建設”工作的成效進行考核評比。三是建立了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，實行定點管理。四是建立健全了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，明確了責任人。
二)健全機構
二是成立了創(chuàng)建“四項建設”領導小組，局成立了創(chuàng)建“四項建設”工作領導小組，局長任副組長，各股室、各中層領導為成員，各單位也成立了“四項建設”工作領導小組。局成立了創(chuàng)建“四項建設”工作領導小組辦公室和各中層為成員的創(chuàng)建“四項建設”領導小組，局領導成員任辦公室主任，全面負責我局創(chuàng)建“四項建設”工作的相關資料收集整理、綜合協(xié)調和指導協(xié)調工作。
一)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員不足
我市的創(chuàng)建“四項建設”工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是部分衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平、責任意識淡薄;二是衛(wèi)生法律法規(guī)知識和管理水平有待提高;三是衛(wèi)生行政執(zhí)法人員業(yè)務能力有待提高，工作積極性不高。
下一步，我們將進一步加強組織領導，切實抓好“四項建設”工作的領導，認真研究制定具體的工作措施，努力提高工作效率和工作水平。
二)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的總體思路
一)以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為目標，加強組織領導。
二)加大力度推進“四項建設”工作
三)建立健全衛(wèi)生監(jiān)督管理制度
三)健全健全各項工作制度
四)加大宣傳力度
五)加大力度推進“四項建設”創(chuàng)建工作.
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十一
為全面貫徹實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入實行綠色發(fā)展新理念，切實做好節(jié)約型機構建設工作，根據(jù)《市發(fā)展改革委員會市財政局市機構事務服務中心印刷;六盤水市節(jié)約型機構制定行動實施方案;;2020-2022年市級各制作部門名單;的通知》要求，目前市扶貧節(jié)約型機構制作的自我調查情況報告如下。
能源資源消費強度。以2018年能耗總量為基數(shù)，2019年能耗總量同比下降21.1%，單位建筑面積能耗同比下降23.5%，人均能源消耗同比下降21.2%，人均用水量同比下降37.2%，機關能源資源節(jié)約工作成效明顯。
一是明確管理機構。組建了以主要領導為組長，各分管領導為副組長，各科室負責人為成員的市扶貧辦節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組。工作領導小組下設辦公室在綜合科，為市扶貧辦負責節(jié)約能源資源工作的統(tǒng)籌和管理機構，全面統(tǒng)籌和組織開展節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。明確綜合科全體工作人員為工作領導小組辦公室成員，具體負責市扶貧辦節(jié)約型機關建設工作統(tǒng)籌、調度、組織、宣傳等各項工作開展。二是建立管理制度。由工作領導小組辦公室牽頭制定了《六盤水市扶貧開發(fā)辦公室節(jié)約型機關創(chuàng)建工作方案》，明確了年度節(jié)約能源資源目標。按照方案要求，對單位用油、水、電、辦公用品等資源能源消費建立了統(tǒng)計臺賬，并定時公示，嚴格推進機關節(jié)約資源能源建設工作。建立生活垃圾分類、節(jié)水節(jié)電、綠色辦公等制度提示，切實做好節(jié)約型機關建設工作。
一是倡導節(jié)約行為。著力推進無紙化辦公，單位干部職工均按照要求應用電子政務網(wǎng)辦公，強化協(xié)同辦公力度，每月由分管領導在干部職工會議上通報協(xié)同完成文件收發(fā)和辦結情況。每周進行提醒，提高辦理效率。推行紙張雙面打印，采取措施減少紙質文件、資料的印發(fā)，減少紙張消耗。提高照明光源使用率，推廣使用高效節(jié)能照明光源，充分采用自然光照明，辦公室用電做到人走燈滅，杜絕“白晝燈”和“長明燈”。使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，強化節(jié)約用水行為。單位辦公室不配置空調，要求干部職工充分利用自然通風，減少耗電量。盡量減少冬季取暖設備的使用，注重加強個人保暖。做到下班關閉辦公計算機，降低電費支出。二是倡導綠色出行。鼓勵干部職工踐行“1公里以內步行，3公里以內騎自行車，5公里左右乘坐公共交通工具”的“135”等低碳出行方式，倡導減少開車用車行為，降低碳排放。實行公務用車單車油耗核算，建立油耗統(tǒng)計臺賬，公務用車油耗實施月公示，降低無效油耗，提高公車有效使用率。強化公務用車審批，對不必要的公務用車堅決制止，倡導下鄉(xiāng)調研等公務出行拼車使用，盡量減少公務用車率。三是實行綠色采購。加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。
強化宣傳力度，推動生活垃圾從源頭減少。嚴格落實堅決制止餐飲浪費的有關要求，開展“文明餐桌行動”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，減少廚衛(wèi)垃圾。倡導舊物再利用，增加配套筆芯采購比例、自備茶杯等，減少使用水性筆、一次性紙杯等一次性辦公用品和一次性塑料制品，使用可降解制品，降低白色垃圾產(chǎn)生。按照垃圾分類標準，配置了單位垃圾分類的垃圾箱，完善垃圾分類設施，在垃圾投放點張貼垃圾分類宣傳標語、垃圾投放指南，倡導干部職工按照可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾等分類投放生活垃圾，進一步培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成分類投放的良好行為習慣，自覺做到“垃圾分類，從我做起”。
結合世界水日、全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、貴州生態(tài)日等活動，開展形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動。充分用好干部職工會等學習平臺，將綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內容納入學習，強化干部職工節(jié)能減排意識。充分用好單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡媒體和宣傳欄平臺，充分宣傳節(jié)約能源資源的好經(jīng)驗好做法，大力營造節(jié)能減排的良好社會氛圍。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十二
按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關作風建設，**結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關情況總結如下:
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務協(xié)調工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
務員就是服務員"的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
**在加強黨員干部作風建設工作中，雖然取得一些成效，但**領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年至2022年，*深入貫徹習近平總書記關于精神文明建設的系列重要指示精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在機關中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動*工作再上新臺階。
一、創(chuàng)建工作主要做法
（一）強化組織領導，精心部署安排。*始終把精神文明建設抓在手上、扛在肩上，堅持高標準規(guī)劃，高起點定位，高要求推動，制定文明單位年度創(chuàng)建工作方案，將文明單位創(chuàng)建工作納入機關各項工作之中，列入年度績效考核范圍，與*工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。三年來，精神文明建設所需經(jīng)費列入財務預算，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”，嚴格按照總要求、總目標，采取集中學與個人學相結合，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學習方式，組織全體黨員干部下載使用“學習強國”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關注“匯賢學堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學習重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日，前往內蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學，引導干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。
（三）強化活動引領，凝聚奮進力量。充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，切實引領文明單位創(chuàng)建工作取得良好政治效果。一是聚焦慶祝新中國成立70周年，與市委組織部、市直機關工委共同開展“同升國旗同唱國歌”、文體比賽、廉潔文化進機關等系列慶祝活動。二是聚焦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，以“追夢新時代、奮斗新征程”為主題，舉辦“永遠跟黨走”文藝演出、“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽、“黨員先鋒崗”評選表彰等七個一系列慶?；顒?。三是聚焦“鑄牢中華民族共同體意識”，組織專題黨課、專題研討、專題講座、專題演講，廣泛開展“民族團結進步月”“中華民族一家親”等宣傳活動，設立民族團結文化陣地，推動民族政策深入人心。四是聚焦黨建帶團建帶婦建，不斷豐富社會主義核心價值觀教育活動實踐載體，組織干部職工觀看《道德模范頒獎儀式》《榜樣》系列專題節(jié)目，撰寫心得體會；
開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學習”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；
倡導踐行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，開展“知市情、識大局、重落實、敢擔當”等教育活動；
結合“我們的節(jié)日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網(wǎng)上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創(chuàng)新內容、拓展載體，積極推進精神文明建設。
（四）強化結合創(chuàng)新，推動文明創(chuàng)建。堅持把創(chuàng)建“文明單位”與創(chuàng)建“北疆模范機關”相結合，努力在提升服務質效上讓人民群眾更滿意。一是認真做好“上門”服務，深入事業(yè)單位開展法人登記，現(xiàn)場審核、審批、發(fā)證。二是積極開展新時代文明實踐志愿服務，安排黨員干部到社區(qū)、黨群服務中心開展學雷鋒志愿服務，參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應急預案》，在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領導班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應，切實把好事辦實、把實事辦好。
（五）強化法治建設，涵養(yǎng)文明新風。一是廣泛開展法律法規(guī)宣傳，以“七五”“八五”普法為契機，組織開展“3.15”國際消費者權益日、“12.4”憲法宣傳日、“民法典”主題學習日等活動，提高廣大職工的懂法守法意識。二是發(fā)揮基層工會作用，推進員工關愛工程，在重要時間和特殊時節(jié)組織看望慰問退休老黨員、住院看病職工以及結對幫扶困難戶，為職工辦理醫(yī)療互助保險，按照福利發(fā)放和使用標準，每年使用部分工會經(jīng)費為職工贈送生日蛋糕卡、送上新春慰問品。三是秉承工作理念，通過黨課教育、陣地宣傳、作風整治等多種方式，充分發(fā)揮20字辦訓（“精心、精細、精準、精益求精；
規(guī)則、規(guī)范、規(guī)矩、規(guī)行矩步”）在遵從、激勵、訓誡、約束方面具有的重要作用，引領全辦工作人員增進價值認同，厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題
精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，*從“五個強化”入手，在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作，在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠實。
三、下一步工作打算
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。
二是找準工作抓手，圍繞新時代公民道德建設內蒙古“十大行動”，進行任務再部署、責任再分解，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設的有效方法和載體，堅持傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十四
模型，發(fā)音為mófàn漢語詞匯的定義是，它們值得成為學習和工作中的典型人才或行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為全面貫徹實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入實行綠色發(fā)展新理念，切實做好節(jié)約型機構建設工作，根據(jù)《市發(fā)展改革委員會市財政局市機構事務服務中心印刷;六盤水市節(jié)約型機構制定行動實施方案;;2020-2022年市級各制作部門名單;的通知》要求，目前市扶貧節(jié)約型機構制作的自我調查情況報告如下。
能源資源消費強度。以2018年能耗總量為基數(shù)，2019年能耗總量同比下降21.1%，單位建筑面積能耗同比下降23.5%，人均能源消耗同比下降21.2%，人均用水量同比下降37.2%，機關能源資源節(jié)約工作成效明顯。
一是明確管理機構。組建了以主要領導為組長，各分管領導為副組長，各科室負責人為成員的市扶貧辦節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組。工作領導小組下設辦公室在綜合科，為市扶貧辦負責節(jié)約能源資源工作的統(tǒng)籌和管理機構，全面統(tǒng)籌和組織開展節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。明確綜合科全體工作人員為工作領導小組辦公室成員，具體負責市扶貧辦節(jié)約型機關建設工作統(tǒng)籌、調度、組織、宣傳等各項工作開展。二是建立管理制度。由工作領導小組辦公室牽頭制定了《六盤水市扶貧開發(fā)辦公室節(jié)約型機關創(chuàng)建工作方案》，明確了年度節(jié)約能源資源目標。按照方案要求，對單位用油、水、電、辦公用品等資源能源消費建立了統(tǒng)計臺賬，并定時公示，嚴格推進機關節(jié)約資源能源建設工作。建立生活垃圾分類、節(jié)水節(jié)電、綠色辦公等制度提示，切實做好節(jié)約型機關建設工作。
一是倡導節(jié)約行為。著力推進無紙化辦公，單位干部職工均按照要求應用電子政務網(wǎng)辦公，強化協(xié)同辦公力度，每月由分管領導在干部職工會議上通報協(xié)同完成文件收發(fā)和辦結情況。每周進行提醒，提高辦理效率。推行紙張雙面打印，采取措施減少紙質文件、資料的印發(fā)，減少紙張消耗。提高照明光源使用率，推廣使用高效節(jié)能照明光源，充分采用自然光照明，辦公室用電做到人走燈滅，杜絕“白晝燈”和“長明燈”。使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，強化節(jié)約用水行為。單位辦公室不配置空調，要求干部職工充分利用自然通風，減少耗電量。盡量減少冬季取暖設備的使用，注重加強個人保暖。做到下班關閉辦公計算機，降低電費支出。二是倡導綠色出行。鼓勵干部職工踐行“1公里以內步行，3公里以內騎自行車，5公里左右乘坐公共交通工具”的“135”等低碳出行方式，倡導減少開車用車行為，降低碳排放。實行公務用車單車油耗核算，建立油耗統(tǒng)計臺賬，公務用車油耗實施月公示，降低無效油耗，提高公車有效使用率。強化公務用車審批，對不必要的公務用車堅決制止，倡導下鄉(xiāng)調研等公務出行拼車使用，盡量減少公務用車率。三是實行綠色采購。加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。
強化宣傳力度，推動生活垃圾從源頭減少。嚴格落實堅決制止餐飲浪費的有關要求，開展“文明餐桌行動”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，減少廚衛(wèi)垃圾。倡導舊物再利用，增加配套筆芯采購比例、自備茶杯等，減少使用水性筆、一次性紙杯等一次性辦公用品和一次性塑料制品，使用可降解制品，降低白色垃圾產(chǎn)生。按照垃圾分類標準，配置了單位垃圾分類的垃圾箱，完善垃圾分類設施，在垃圾投放點張貼垃圾分類宣傳標語、垃圾投放指南，倡導干部職工按照可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾等分類投放生活垃圾，進一步培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成分類投放的良好行為習慣，自覺做到“垃圾分類，從我做起”。
結合世界水日、全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、貴州生態(tài)日等活動，開展形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動。充分用好干部職工會等學習平臺，將綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內容納入學習，強化干部職工節(jié)能減排意識。充分用好單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡媒體和宣傳欄平臺，充分宣傳節(jié)約能源資源的好經(jīng)驗好做法，大力營造節(jié)能減排的良好社會氛圍。
為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，按照《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》以及云南省xx局、保山市xx局黨組有關要求，結合市委組織部《關于印發(fā)《關于在市直機關開展創(chuàng)建“模范機關”的實施方案》的通知》(騰組通〔2021〕19號)要求，騰沖市xx局認真制定創(chuàng)建“模范機關”工作方案，結合方案真抓落實，工作情況總結如下：
2021年年，騰沖市xx局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、全省xx部門全面從嚴治黨工作會議精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以做好“三個表率”、做到“兩個維護”為主要任務，圍繞“錘煉政治素質·建設模范機關”，以“五強五帶頭”為主要內容，以“比學趕超”為主題，以提升組織力為重點，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神，認真貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、《關于加強和和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中共云南省委關于加強和改進全省機關黨的建設的實施意見》以及省市關于機關黨的建設有關要求，發(fā)揮機關黨建“風向標”作用，全面提高機關黨的建設質量，建設讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關，持續(xù)推動騰沖市xx局黨的建設高質量發(fā)展，為實現(xiàn)新時代騰沖xx高質量跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。2021年，騰沖市xx局把黨章黨規(guī)黨紀作為理論中心組、黨支部學習的重要內容，把典型案例教育、廉政視頻教育作為嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。先后開展了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《民法典》等學習。開展典型案例教育4次，專題學習單位規(guī)章制度1次，組織全局干部職工集中觀看廉政視頻《政治掮客蘇洪波》1次，觀看以后大家都撰寫了觀影心得。
(二)嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實“三會一課”、支部主題黨日，召開黨員大會10次、支委會12次、黨小組會24次、上黨課8場11次。開展了與掛鉤村支部共建、疫情防控、條例學習等13次主題黨日活動。到掛鉤村講黨課3次。充分利用騰沖干部教育培訓5條體驗線路，先后分3次開展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花鎮(zhèn)荷花灣的現(xiàn)場學習體驗活動。
(三)扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。充分發(fā)揮理論學習中心組示范帶動作用，強化“學習強國”“云嶺先鋒”、中國xx局遠程學習示范點等平臺在學習教育中的運用，持續(xù)開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習。特別邀請市委黨校郭勝老師講黨課1次，全體黨員完成了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》兩個條例的學習和測試，測試成績均達到100分。開展馬克思主義哲學通俗化大眾化演講比賽1次，表彰優(yōu)秀獲獎選手6人。全體黨員參加了黨建盒子、云嶺先鋒app、學習強國的在線學習，全局干部職工參加了中國xx局遠程學習網(wǎng)站的在線學習，截止12月10日總學時到6698小時。
(四)落實意識形態(tài)工作責任。加強意識形態(tài)工作的安排部署和陣地建設和管理，積極穩(wěn)妥做好重點突發(fā)事件和熱點敏感問題輿論引導，圍繞上級重大決策部署和普遍關心的熱點問題，開展黨員干部思想狀況調研，做深做實思想政治工作。按照局黨組理論學習中心組年度學習計劃，結合意識形態(tài)工作的要求，以理論學中心組牽頭，在全局干部職工中開展意識形態(tài)工作責任制的學習貫徹，同時結合本單位實際工作開展熱烈討論，以具體措施抓實意識形態(tài)工作責任制落實。先后學習了習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、《騰沖市貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制考核實施細則》，以及求是網(wǎng)上的理論文章：《堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權》。4名黨組班子成員、2名八級職員結合學習情況做了交流發(fā)言，其他參學的干部職工做了討論發(fā)言。主要領導、分管領導分別與各科室簽訂了意識形態(tài)工作目標責任書。每季度開展意識形態(tài)工作專題研判，形成研判報告。
(五)基層黨組織建設抓出成效。自全面從嚴治黨的號角吹響以來，騰沖市xx局更加重視基層黨建工作，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。在上級黨組和騰沖市委的正確領導下，按照基層黨建鞏固提升、鞏固深化、創(chuàng)新提質的總體要求，結合支部規(guī)范化建設5+1+n模式，以“比學趕超”為突破口，認真落實“智慧黨建”各項任務，強化信息化平臺運用，探索有效開展工作的新載體新路數(shù)，全面加強基層黨的建設。2021年7月被騰沖市直機關工委表彰為先進基層黨組織;同時，通過市局、省局層層選拔，最終以排名第一的成績被推薦到中國xx局而獲得“全國xx部門2021年先進基層黨組織”的表彰。
(六)扎實開展調查研究。針對上級重大決策部署貫徹落實中最突出最緊迫的問題、事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重點問題、人民群眾反映強烈的熱點問題、黨建工作面臨的實際問題，深入開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。分別到業(yè)務一線、人影工作站、深度貧困村(五合鄉(xiāng)鹿山村)開展調研3次，形成調研報告2份。
(七)學習典型，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。深入開展“學習身邊榜樣”活動，以楊善洲、艾思奇、郭彩廷等身邊榜樣為標桿，引導黨員干部“出思路、想辦法、抓推進”，著力煥發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。開展艾思奇《大眾哲學》專題學習討論1次，通過學習，進一步加深對馬克思主義哲學通俗化大眾化的認識和理解。
在下一步的工作中，我局將從以下方面抓實模范機關創(chuàng)建工作。一是進一步提高政治站位，充分認識創(chuàng)建模范機關的重大意義，加強組織領導，強化責任擔當，層層抓好落實，確保工作有序推進、取得實效。二是強化責任落實。結合職能職責，對標對表總體要求和主要任務，以具體的措施扎實推進創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建模范機關成為提升黨建質量、破解發(fā)展難題、推動事業(yè)發(fā)展的有力抓手。三是發(fā)揮典型示范作用。注重培育、選樹先進典型，充分發(fā)揮示范引領作用，通過組織承諾踐諾、評星授旗、現(xiàn)場觀摩、座談交流等形式推進創(chuàng)建工作。
政治處：
根據(jù)有關文件精神，現(xiàn)將我支部2018—2020年模范機關創(chuàng)建工作情況匯報如下：
(一)加強政治建設，從政治上“強”起來
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設，使黨旗“揚”起來
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經(jīng)驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業(yè)務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業(yè)務工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。
為貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xx縣節(jié)約型機關創(chuàng)建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效?，F(xiàn)將有關匯報情況如下：
自10月13日全縣節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節(jié)能型機關創(chuàng)建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節(jié)約型機關創(chuàng)建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，具體負責節(jié)約型機關創(chuàng)建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責人為領導小組成員，具體負責本股室節(jié)約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。
制訂出臺了《xx縣退役軍人事務局創(chuàng)建節(jié)約型機關實施方案》，明確了指導思想、工作目標、細化了工作措施。對節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材、綠色出行、垃圾分類、宣傳教育等方面工作提出了具體目標和措施，
(一)召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節(jié)約型機關創(chuàng)建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節(jié)約進行討論，并認真做好辦公耗材統(tǒng)計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。一是下發(fā)了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發(fā)傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節(jié)約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節(jié)約型機關工作的創(chuàng)建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調上張貼了“節(jié)約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識;廁所大門張貼了“節(jié)約用水、用電”標識;印發(fā)了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節(jié)約意識深入人心，機關內自覺形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。
(三)深化認識，把節(jié)約創(chuàng)建工作納入日程。
建設節(jié)約型機關是落實黨中央建設節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局印發(fā)了《xx縣退役軍人事務局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調溫度的設置，辦公區(qū)域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規(guī)定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節(jié)約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節(jié)約成為習慣和生活方式，在加強節(jié)約型機關建設中做出新貢獻。
總之，通過系列措施深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，各位干部職工在“節(jié)約資源，反對浪費”的思想已經(jīng)深入人心，在辦公和出行等日常生活中節(jié)約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發(fā)展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進全社會節(jié)能工作開展做出新貢獻。
會議指出，自全市模范機關創(chuàng)建活動開展以來，市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，扎實推進模范機關創(chuàng)建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設擺在首位。加強政治機關建設，嚴肅黨內政治生活，局黨組結合人社實際制定《鶴山市人社局創(chuàng)建模范機關工作清單》，落實工作要求，守好意識形態(tài)“南大門”。二是夯實基礎，加強機關黨組織規(guī)范化建設。成立機關黨委，配優(yōu)配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務送到家”、援企穩(wěn)崗等系列活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設，鍛造作風優(yōu)良的服務隊伍。構建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”；加強學習型黨組織建設，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統(tǒng)比武練兵團體賽第二名，珠江中區(qū)域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質、業(yè)務能力和服務技能。四是加強文明行業(yè)建設，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。發(fā)揮黨建引領，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩(wěn)崗、失業(yè)補助金等工作調研，密集走訪30多家重點企業(yè)，紓解企業(yè)資金壓力；推動穩(wěn)就業(yè)保民生、三大工程、人才工作、穩(wěn)定和諧勞動關系、決戰(zhàn)脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關創(chuàng)建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發(fā)展好模范機關創(chuàng)建活動中積累的制度成果和經(jīng)驗做法，積極創(chuàng)新工作方式，持續(xù)深化開展模范機關創(chuàng)建活動。
開展模范機關創(chuàng)建根據(jù)《中共**市委辦公室印發(fā)關于開展模范機關創(chuàng)建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創(chuàng)建工作取得實效。
市委辦公室《關于開展模范機關創(chuàng)建工作的實施意見》印發(fā)后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關創(chuàng)建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關于模范機關創(chuàng)建活動實施方案的通知》，將模范機關創(chuàng)建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局人事教育科，負責創(chuàng)建工作的協(xié)調部署和總結匯報等工作。
方案印發(fā)后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業(yè)務骨干參與的會議，對模范機關創(chuàng)建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創(chuàng)建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍。
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態(tài)工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統(tǒng)意識形態(tài)相關，上半年已經(jīng)書面向市委報告意識形態(tài)工作情況。
二是持續(xù)強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容的學習，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養(yǎng)。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規(guī)范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養(yǎng)，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業(yè)從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。
五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則，通過編制部門及內設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創(chuàng)新、流程再造，結合職能抓好制度“立改廢”，持續(xù)深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內部職能體系。
堅決貫徹“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節(jié)約新風”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節(jié)儉節(jié)約意識推廣到辦公節(jié)水、節(jié)電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例和國內公務接待管理規(guī)定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節(jié)約理念，積極支持發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，大力支持糧食生產(chǎn)和高標準農田建設，從供給和節(jié)約兩端發(fā)力，為保障糧食安全貢獻財政力量。
一是強化載體建設，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發(fā)，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。
二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規(guī)范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
(一)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
(二)深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
(三)加大問題整改落實和督促指導力度。持續(xù)跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經(jīng)驗。
為深入推進模范機關建設工作，8月28日，市人社局召開建設模范機關工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關黨委委員、機關黨支部委員、機關支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
會上，參會人員以“加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關黨支部“建設模范機關、打造硬核支部”提出建議和意見。
會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關建設各項安排部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“服務發(fā)展、服務民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學四責五強化”為抓手，以機關黨支部建設為重點，加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部為目的，將模范機關創(chuàng)建作為機關黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關政治建設，在彰顯政治機關屬性上“走在前、作表率”。引導機關黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業(yè)務”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關支部按“天地人和”四個板塊設立4個黨小組，建設模范機關支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。
突出行風效能建設，在圍繞中心服務發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關效能建設監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務快辦行動。突出干部能力建設，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關建設，全面提升黨的建設水平，為推動新時代人社工作高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據(jù)市模范機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室印發(fā)的《關于報送市直機關模范機關創(chuàng)建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將我局2020年模范機關創(chuàng)建工作總結如下：
2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
我局在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十五
為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xx縣節(jié)約型機關創(chuàng)建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效?，F(xiàn)將有關匯報情況如下：
自10月13日全縣節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節(jié)能型機關創(chuàng)建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長**同志任節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節(jié)約型機關創(chuàng)建工作的開展。局黨組成員、副局長**同志分管節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，具體負責節(jié)約型機關創(chuàng)建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責人為領導小組成員，具體負責本股室節(jié)約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。
制訂出臺了《xx縣退役軍人事務局創(chuàng)建節(jié)約型機關實施方案》，明確了指導思想、工作目標、細化了工作措施。對節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材、綠色出行、垃圾分類、宣傳教育等方面工作提出了具體目標和措施，
(一)召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節(jié)約型機關創(chuàng)建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節(jié)約進行討論，并認真做好辦公耗材統(tǒng)計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。一是下發(fā)了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發(fā)傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節(jié)約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節(jié)約型機關工作的創(chuàng)建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調上張貼了“節(jié)約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識;廁所大門張貼了“節(jié)約用水、用電”標識;印發(fā)了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節(jié)約意識深入人心，機關內自覺形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。
(三)深化認識，把節(jié)約創(chuàng)建工作納入日程。
建設節(jié)約型機關是落實黨中央建設節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局印發(fā)了《xx縣退役軍人事務局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調溫度的設置，辦公區(qū)域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規(guī)定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節(jié)約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節(jié)約成為習慣和生活方式，在加強節(jié)約型機關建設中做出新貢獻。
總之，通過系列措施深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，各位干部職工在“節(jié)約資源，反對浪費”的思想已經(jīng)深入人心，在辦公和出行等日常生活中節(jié)約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發(fā)展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進全社會節(jié)能工作開展做出新貢獻。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十六
隨著教育教學體制改革的不斷深入，回想過去的一年，城東學校的全體教職員工在以校長梁積林、書記姜春華為首的行政領導班子的帶領下，共同努力、團結奮進，取得了令人矚目的成績，為城東學校今后的騰飛奠定了堅實的基礎。下面，就我校在20xx-20xx學年教師隊伍建設方面的工作情況自查報告如下:
我校有著深厚的辦學底蘊，學校師資力量雄厚。學校在辦學過程中確立了團結、*、創(chuàng)新的辦學理念和一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切的辦學目標;樹立了團結、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新的校訓;形成了熱愛學生、言傳身教、教學嚴謹、勇于探索的教風;勤奮學習、刻苦鉆研、嚴肅認真、一絲不茍的學風。在這一系列理念的指導下來管理和建設教師隊伍。
為了進一步加強教師隊伍管理，我校成立了以校長梁積林為組長，姜春華、謝放文、王志其、李紅輝為組員的教師隊伍建設領導小組，/by/明確了領導小組人員的分工:梁積林校長負責全面工作;姜春華書記負責人事工作;謝放文、王志其、李紅輝負責教師*發(fā)展規(guī)劃和實施。制作了加強教師隊伍建設的橫幅標語，加大了學校教師隊伍建設的宣傳力度。學校非常重視對教師的激勵機制，制定了，鼓勵教師積極參加各項競賽，積極撰寫教育教學經(jīng)驗論文，認真組織學生參加各種競賽活動。同時，學校制定了，從財力物力上大力支持教師進修和培訓，滿足老師們學習上的需要，組織各種工會活動，滿足教師*的需要，積極支持和吸收優(yōu)秀教師加入黨組織，滿足他們*上的需要等等。
我校的管理工作得到了教師們的積極擁護和肯定，團結協(xié)作、積極進取成為了我校的主旋律。教師們可以暢所欲言，談學校的辦學理念、談學校的發(fā)展方向，談學校的工作得失等等，有了意見敢于直接向學校行政反映，有了新的想法敢于直接向學校行政提出。
我校師資力量雄厚，共有在職教職員工51名，其中有中學高級教師13人，大學本科學歷的17人。全部*技術人員都具有教師資格，50歲以下教師全部具有大專及以上學歷。學校在加強對教師隊伍的建設具體表現(xiàn)在:
(一)大力加強學校文化建設
學校發(fā)展離不開文化建設，學校本學年中，組織教師學習的主題是貫徹落實教風的認識和班風班訓的確立與闡釋。通過學習活動的開展，教師們統(tǒng)一了思想，明確了努力的方向，工作充滿了*。從我校實際情況出發(fā)，制定了活動方案，精心打造了文化墻;各班都有各具特*的班訓、班級格言，并繪制成照片與經(jīng)典國學、名言*句一起懸掛在走廊墻壁上。并且邀請退休教師和在職教師一起，開展了教育精神大家談的座談會。會上，老教師們談得最多的是他們教書時的奉獻精神，使我校在職教師深受感動。在職教師根據(jù)學校的辦學歷史和學校發(fā)展的需要，采用筆談的方式，暢談了我們應該具有的教育精神。通過一系列活動的開展，教師隊伍積極向上，凝聚力更強，精神風貌煥然一新。學校將根據(jù)學校的辦學歷史，發(fā)展要求和教師們的認識理解，繼續(xù)展開討論，最后要形成我們城東學校的教育精神，進一步豐富學校的文化建設內容。
(二)教師培訓有計劃，效果好
1、各項培訓制度健全
為保*教師健康向上的成長，我校制定了一系列教師培訓的各項制度。、、、等。這些制度都是根據(jù)我校實際情況，經(jīng)學校行政研究，教代會審議后通過的。這些制度都是從激勵教師參加各項培訓，促進教師*成長方面制定的，保*我校教師能夠健康快速的成長。
2、加強校本培訓，提高教師*素質
教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師*化的主要內容。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次*的學校教育已經(jīng)不能滿足教師不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學習的教育制度，推進培養(yǎng)和培訓的進程。同時，教師*化基本指導思想是以教師發(fā)展為本，既要強*師為社會發(fā)展所應承擔的義務，同時也要努力滿足教師個*發(fā)展、自我完善的價值需要。教師*化的核心內容，是教師*發(fā)展。明確教師*發(fā)展的內涵，把握教師*發(fā)展的階段，才能有效地促進教師*發(fā)展，在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的*化，切實提高教師實施教育素質的能力和水平。本學年的校本培訓主要作了以下工作:
1、計算機全員培訓。學校安排計算機*教師利用每周四下午第第七節(jié)課的時間進行專題培訓、技術指導。同時，老師們自覺利用課余時間自學、自練，從而使每個教師的計算機應用水平都有所提高。學校還強化運用現(xiàn)代技術手段的意義、目的，學校投入資金，給所有班級都安裝多媒體教學設備，要求所有的教師平時上課能運用課件的內容要盡量在課堂上使用課件。課后，進行教學反饋時，把課件的制作和運用當作重要的一項內容進行評議。
2、以各項競賽活動為載體，促進教師*成長。本學年中，我校積極鼓勵教師參加各級各類教學競賽活動。每一次組織教師參加競賽，都要組織相應的教師成立支持小組，大家共同學習課標，新課程理念，共同策劃、設計，解決有關問題等，活動結束后，還要及時進行反思總結，進一步提高對有關問題的認識。所以，我校教師在參加的各種競賽活動中，均取得了較好的成績。所有這些活動的開展，不但提高了這些參賽教師的*水平，也帶動了全校教師積極參加學習，提高*知識。
3、走出去，開闊眼界，了解新信息，吸取新經(jīng)驗，提高教師*水平。上學期我們組織了數(shù)學教師到漣源伏口中學參加數(shù)學教研活動，語文教師到雙峰蛇形山中學參加教研活動，下學期還選派了多名教師到婁底、常德、益陽等地聽課、學習與培訓。教師學完歸來之后，要寫學習心得，在教師會上匯報學習的收獲，把了解到的新信息及時傳達給所有教師，同時，他們將所學到教學新理念與教學實踐相結合，不斷提高教學水平。
(三)教學管理方面
教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保*，因此，學校統(tǒng)一要求，齊心協(xié)力，重點做好了如下工作:
1、落實各項制度。嚴格按調整的新課程設置方案開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。教導處根據(jù)學校，加強了對教師的常規(guī)管理，并根據(jù)實際情況，要求教師加強教學反思，不斷增強教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。
2、進一步規(guī)范和強化教學工作。教學質量是學校的生命線這已成為教師們的共識，因此，我校教師都能在自己的本職崗位上恪盡職守，認真做好教學六認真，向課堂40分要質量。組織教師學習，鉆研教材，探究教法，根據(jù)新的教學理念結合學生實際精心擬定教學計劃，寫出教案。課前又再次鉆研教材教法，根據(jù)實際情況進行復備，從備課上可以看出老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，由于課前準備得充分，課堂40分鐘的教學得到了保障。在教學中，新的教學理念得到較好的體現(xiàn)。
學校行政領導深入教師課堂聽課，課后及時與授課教師交流、反饋，幫助教師在課堂教學的設計和優(yōu)化上提出整改意見，要求教師切實轉變教學觀念，適應新的課程標準，讓學生樂學、會學，不斷提高教育教學質量。同時還對教師的備課、上課、作業(yè)批改進行定期檢查和不定期抽查相結合的方法，效果良好。特別是備課，教師每一堂可都認真做好了課后小結、作業(yè)的批改老師們也很認真，課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、單元檢測都做到了及時、認真、仔細批改，及時分析評講，幫助學生找出失誤原因，進行查漏補缺。
3、著力抓好學生的規(guī)范教育。從學生的基礎文明行為，養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。全體教師都能以新的中小學生日常行為規(guī)范為指針，從文明禮儀、課堂紀律、學習習慣入手進行養(yǎng)成教育，并根據(jù)我校的實際情況，在本學年中還更改了鈴聲，督促學生做好課前準備，教師根據(jù)鈴聲，提前來到教室等候上課，保*課堂時間的充足，收到了良好的效果。
(四)教研活動方面
在教學改革的浪潮中，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)，為此我們在更新教師觀念，適應新的課程標準上下大功夫，使教師的教學理念得到進一步的提高。教師們意識到，扎實的教學基本功是做好教育教學的關鍵。為此，本學期教導處以教研組為單位，各學科要根據(jù)本學科的實際，組織好新課程改革的教學研討。對新課程實施過程中出現(xiàn)的新問題，做到及時研究解決，為課改工作積累經(jīng)驗。同時我們根據(jù)學期初的教學計劃，切實抓好知識培訓、學科培訓、業(yè)務培訓，以提高教師領悟新課標以及駕馭教材的能力。圍繞新理念，新標準，新行為這一研究專題積極組織教師參加新課程培訓和各種教學觀摩、學習、參觀活動。各位教師都能對自己的教學行為進行反思，根據(jù)上課情況認真寫好教后感，真正實現(xiàn)理念的刷新，行為的改變。學校規(guī)模小，教師人數(shù)少，為便于研討，共設語文、數(shù)學、英語、政史、綜合等五個教研組，定時、定地點、定主題的開展教研活動。力求每一次的教研活動有實效，教師有收獲。在本學年中，我們的教研活動還以公開課為契機，組織教師開展有針對*地教研活動。在教研活動中，大家推心置腹，毫不保留，暢所欲言，既增進了教師間的團結，又在相互學習的過程中提高了自己的能力。
(五)課題研究方面
由于體制的原因，我校在20xx年以前，教師參加各項競賽活動的機會不多，教師參與教育科研的意識不強。從20xx年起，隨著體制的改革，學校意識到教研教改的重要*，學校成立了課題研究領導小組和學校課題評比評審小組，加強對學校教研課題的領導和指導。短短幾年時間，成績斐然。我校的市級課題經(jīng)典國學快樂學課題在課題組教師和全體師生的配合下，歷經(jīng)近三年時間的實施，經(jīng)市教科所領導評定，予以順利結題;此外，還有創(chuàng)建學習型家庭共創(chuàng)孩子美好未來被評為省級優(yōu)質課題;學校配合培養(yǎng)中小學生遇有侵害敢于斗爭、善于斗爭、自護自救的研究課題被確立為省級申報課題。
教學質量是學校的工作重點，是學校的生命線。本學年，學校的教育教學質量有顯著提高:在2010年下學期的全市抽考中，我校七年級歷史獲得全市第二名、七年級數(shù)學第五名、小學四年級科學第五名的好成績;本學期，我校與桃園、沙辦進行三聯(lián)?？?，我校八年級所有科目均超出三校平均分、七年級除英語、語文外，均超出三校平均分。
學校在*抓教育教學質量的同時，也注重培養(yǎng)學生的素質。我校在演講方面取得豐碩成果:穆楠同學獲得全國演講比賽第一名(這是我市中學生在全國演講比賽中獲得的最好成績)、彭丹、龔鈺婕等同學均在市級演講比賽中勇奪第一。
一學年來，盡管我校行政對教師隊伍建設特別重視，取得了一定的成績，但從整體看來，仍然有許多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重視:
1、教師隊伍的*結構不完全合理。
學校在20xx年體制改革后，初中部停止招生，只剩小學部，到20xx年才恢復初中，所以在教師師資、學生生源等方面還存在諸多不足，在今后的工作中要重點加強。
2、由于體制等原因，學校的教師情況比較復雜，學校在進行教師隊伍建設，加強對教師管理方面，遇到一些問題、矛盾，行政在對待教師隊伍的管理上較其他兄弟學校有一定難度。
一年的工作結束了，在今后的工作中，我們將根據(jù)市教育局的工作部署和要求，結合學校實際情況，不斷改善教師隊伍*結構，進一步完善教師隊伍建設制度和措施，提高教師素質，增強教師工作熱情，進一步推動學校向前發(fā)展。