撰寫心得體會可以幫助我們更好地理解自己的學習和工作過程。寫心得體會時可以使用一些修辭手法和寫作技巧，使文章更具表現(xiàn)力和吸引力。以下是小編為大家精心收集的心得體會范文，供大家參考。
干部以案促改心得體會篇一
退休干部作為黨和人民的忠誠戰(zhàn)士，以其多年的工作經(jīng)驗和管理能力，為我們國家的建設做出了卓越貢獻。然而，在退休后，他們的使命并未結(jié)束。退休干部以案促改，從自身做起，深刻反思自己管理和工作中存在的不足，提高自身素質(zhì)，積極推進執(zhí)政黨的建設和社會進步，已成為一種時代現(xiàn)象。
第二段：退休干部以案促改的背景
我國黨的十八大以來，反腐敗斗爭日益深入，特別是國家層面對高級領導干部、官員諸如此類違紀違法事件進行查處，許多涉案人員均是退休干部。此時，退休干部以案促改成為關鍵詞，并被廣泛引起了經(jīng)驗交流的歡迎。為了深入推進退休干部以案促改的工作，公安部、司法部、共青團中央、全國老齡委聯(lián)合發(fā)布了《關于退休干部以案促改工作的指導意見》，為各地開展退休干部以案促改工作提供了方案和路徑。
第三段：退休干部以案促改的意義
第一，強化黨性修養(yǎng)：退休干部以案促改，從源頭上強化了道德修養(yǎng)，既警醒了自己的思想，也警醒了身邊的領導干部；第二，防止僥幸心理和自我滿足：在案例面前，退休干部意識到完善制度建設，規(guī)范自身行為，以避免犯錯，避免偏離正確的工作道路，這不僅是一種責任的體現(xiàn)，更是對整個職業(yè)的尊重；第三，啟示普通干部和職工：離退休干部的道德修養(yǎng)、行為規(guī)范和職業(yè)操守，是領導干部的身教，也是普通干部和職工的典型，離退休干部以案促改，能夠為廣大干部職工樹立起榜樣，激勵他們?yōu)槿嗣竦男腋６靶械木耧L貌。
第四段：退休干部以案促改如何有效
第一，針對超轉(zhuǎn)錯案件：科學分類，挖掘性制度問題，制定規(guī)章制度；第二，針對離退休干部大管家重點涉及的舉報問題：強化責任領導，規(guī)范舉報程序，加強部門協(xié)調(diào)；第三，保障老干部權益：完善各類機制，扁平化管理，尊重老干部權益。
第五段：總結(jié)
退休干部以案促改能夠深入挖掘出領導干部、職工和民間人士等群體存在的問題，有利于構建更加清廉、公正的社會文化和管理體系，能夠有效地增強人民群眾的信任感和參與感，進而推動人民群眾的民主參與和監(jiān)督意識，確保共產(chǎn)主義偉大事業(yè)的光榮前景。因此，退休干部以案促改是一種非常重要的工作，是對整個社會和領導干部的有力約束和警醒，對實現(xiàn)輕松愉悅一生一生的人生，有著積極作用。我們要始終堅持這一理念，不斷推進相關的改革工作，努力把我們的社會、我們的時代，建設得更加美好。
干部以案促改心得體會篇二
高度重視、及早行動，認真落實以案促改工作。
一是抓好會議精神貫徹落實。省、市紀委以案促改工作后，縣紀委召開常委會專題學習省、市紀委會議精神，個性是市委常委、市紀委書記楊蕾的重要講話精神，并整理了會議精神傳達提綱，近期向縣委常委會匯報。
二是明確以案促改任務分工?？h紀委成立了“以案促改”工作領導小組，研究制定了《潢川縣堅持標本兼治以案促改工作實施方案》，結(jié)合潢川縣實際，認真分析梳理十九大以來的典型案例28起，擬定以案促改職責單位，用實際行動把市紀委會議精神落到實處。
三是全面推動工作開展。籌備召開全縣堅持標本兼治推進以案促改暨警示教育大會，安排部署本縣堅持標本兼治、推進以案促改工作；召開全縣領導干部大會，對市懲防辦交辦的兩起典型案例進行深刻剖析，讓全縣領導干部從中汲取教訓，充分發(fā)揮反面典型的警示教育作用，為推進以案促改工作打下良好開端。
四是推進工作常態(tài)化制度化。結(jié)合“小微權力”規(guī)范運行工作，推進以案促改工作常態(tài)化、制度化，著力查找權力運行中重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)易出現(xiàn)或已出現(xiàn)的廉政風險點，規(guī)范相關權力運行，構成用制度管人、用程序管事的長效機制。
為認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，務必堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，進一步加強廉政風險防控，強化權力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，日前，郟縣紀委印發(fā)了《關于堅持標本兼治推進以案促改工作的實施辦法》，要求各級政府、各單位結(jié)合實際，抓好貫徹落實。
筆者認為堅持以案件為重點，就要深挖倒查，向深處抓、往實里做。透過剖析，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，擴大戰(zhàn)果，做好執(zhí)紀審查后續(xù)文章。把案件高發(fā)單位，窩案、串案、重復發(fā)案單位作為重中之重。建立執(zhí)紀部門、案發(fā)單位和預防機構三方協(xié)同開展工作的防控機制。案發(fā)單位要深刻反思案件發(fā)生的深層次原因，反映出來的思想教育不到位、監(jiān)督制約不嚴、體制機制不全等問題，查找關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的廉政風險點，明確風險等級；紀檢部門制定有針對性的教育、打擊、處分等分類防控措施，做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，到達標本兼洽目的。
要以案發(fā)單位和部門為重點，以案倒查，跟蹤預防，做好執(zhí)紀審查以案促改后續(xù)文章。透過剖析典型案件，深挖問題根源，把握廉政風險防控重點，建立執(zhí)紀部門、案發(fā)單位和預防部門三方協(xié)同開展工作的防控機制，擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應，以案促改，以案促防，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。
干部以案促改心得體會篇三
高壓反腐，如何標本兼治做好執(zhí)紀審查的后續(xù)文章尤其重要。6月1日召開的全市堅持標本兼治、推進以案促改工作會議透露，我市將開展為期兩個月的集中行動，打好標本兼治、以案促改“五場戰(zhàn)役”。
此次集中行動將以案發(fā)單位為重點，以案倒查，跟蹤預防，透過剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推進以案促改，擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應，推動構成權力結(jié)構配置科學、權力運行規(guī)范透明的良性局面。
集中行動將緊盯扶貧領域、民生行業(yè)、政法系統(tǒng)、關鍵崗位及發(fā)生窩案串案的單位，透過“五改五確?！?，打好標本兼治、以案促改“五場戰(zhàn)役”。
透過扶貧領域的以案促改，確保脫貧攻堅任務圓滿完成。重點圍繞在扶貧領域查處的挪用侵占、截留私分、虛報冒領等案件進行。
透過民生行業(yè)的以案促改，確保民計民生的不斷改善。重點圍繞在醫(yī)療衛(wèi)生、教育、社保等行業(yè)中查處的侵害群眾利益的*案件進行。
透過政法系統(tǒng)的以案促改，確保社會公平正義的堅強維護。重點圍繞在政法系統(tǒng)中查處的以案謀私、濫用職權、失職瀆職等案件進行。
透過關鍵崗位的以案促改，確保權力運行的科學規(guī)范。重點圍繞在項目審批、資金撥付、土地出讓、規(guī)劃建設、招標投標等重點領域中查處的吃拿卡要、收受*、以案謀私等案件進行。
透過發(fā)生窩案串案單位的以案促改，確保工作環(huán)境的風清氣正。重點圍繞十八大以來在部分地區(qū)、單位查處的班子成員在選人用人、工程承包、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面的違法違紀案件進行。
根據(jù)市交建集團黨委的統(tǒng)一部署，公司黨支部安排組織黨員干部開展“堅持標本兼治推進以案促改工作方案”通知精神的實施工作，通過學習有關的黨規(guī)黨紀，法律法規(guī),觀看反面警示教育案例，參觀市委黨校廉政教育基地，同時學習了有關文件和黨委書記講授的廉政黨課,從而深刻感受到了只有認真執(zhí)行中央‘八項規(guī)定’和廉潔自律的有關規(guī)定，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保持共產(chǎn)黨員純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人。統(tǒng)一思想，突出重點，加強領導，強化措施，把握關鍵，確保做好標本兼治推進以案促改工作取得實效。
通過學習我有以下幾點心得體會:
我在思想上高度重視，參加集中學習、集體討論。通過觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，我知道貪腐分子的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢及各種交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風和國家形象，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過警示教育活動，使我清醒地認識到自己擔負的責任，深刻領會在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規(guī)的學習，提高自身的防御能力、保護能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警。
在聽取公司組織的“以案促改黨風廉政”為主題的廉政黨課后，我感觸到總結(jié)廉政工作為“明理、戒驕、敬畏、慎行”。擺案例，講道理，發(fā)人深醒，令人深思。當今社會出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，拒絕賄賂。同時，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。我們開展堅持標本兼治、推進以案促改工作的“六對照，六查擺”著力點是：一是深挖典型案件反映出的理想信念缺失問題，在思想政治建設上以案促改;二是深挖典型案件反映出的黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不正常問題，在嚴肅黨內(nèi)政治生活上以案促改;三是深挖典型案件反映出的選人用人問題，在端正用人導向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的黨內(nèi)監(jiān)督缺失問題，在強化干部日常監(jiān)督上以案促改;五是深挖典型案件反映出的官商不分問題，在構建親和清，政和商關系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞問題，在補齊制度建設短板上以案促改。
作為公司的一名黨員干部，要始終堅持為一線職工服務的宗旨，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定自己的信念，牢記為人民和職工服務的宗旨，任何時候都要把黨和人民與職工的利益放在首位。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，為公司作出新的貢獻。
通過警示教育學習，觸動很大，為我自己今后的人生道路提了醒，在自己的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺接受黨和職工群眾的監(jiān)督。要認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守集團和公司工作的各項規(guī)章制度，自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民和職工的利益為重，從而讓組織放心，讓領導滿意。營造風清氣正、干凈干事的良好政治生態(tài)，以良好的精神面貌、積極的工作姿態(tài)、扎實的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。
堅持標本兼治推進以案促改工作是進一步推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的一項重要措施。透過對一些發(fā)生在身邊的、系統(tǒng)內(nèi)部的案例的學習，本人深深感受到黨中央懲治*的決心沒有變。作為黨員干部，要時刻以這些活生生的案例警示自己，要時刻堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，勤政為民，不居功自傲，全心全意為人民服務。
身邊的案例更警示人，系統(tǒng)內(nèi)部的案例更警醒人。作為黨員干部，要堅持以身邊的案例、系統(tǒng)內(nèi)部的案例為重點，深挖案發(fā)規(guī)律，透過剖析典型案件，深挖問題根源。這些案例更容易觸動人的心靈，更有利于把握廉政風險防控重點，透過典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。
“人非圣賢，孰能無過過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的就是要改，要端正思想，改變作風。一是要工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻持續(xù)工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的職責感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。二是要在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節(jié)，不僅僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。
干部以案促改心得體會篇四
根據(jù)區(qū)上安排，近期我認真學習了省、市、區(qū)委關于馮**案的有關文件和會議精神，更加體會到推進以案促改這項工作的重要性和必要性。
重要性在于，開展以案促改是十九大以后中省部署的一項創(chuàng)新性工作，是反_斗爭的全新制度性安排，也是推進全面從嚴治黨的有力抓手。中省市區(qū)高度重視這項工作，多次召開會議研究部署，從九個方面提出了整改任務，擔子很沉、任務很重。
必要性在于，馮**作為黨的高級領導干部，權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，忘記了黨的宗旨，忘記了黨性原則，最終導致在錯誤的道路上越走越遠，越陷越深。其產(chǎn)生暴露的問題，影響惡劣，一定程度上影響了全省發(fā)展大局，影響了全省脫貧攻堅工作進展，影響了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性?，F(xiàn)在各地脫貧任務艱巨，矛盾問題突出。沒有制度的剛性約束，沒有反腐倡廉的警示教育，很難打造一支鐵一般的干部隊伍，很難打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。因此，迫切需要開展"以案促改"工作，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
以案促改，關鍵在改，作為基層干部，在下一步工作中，我將著重從以下幾個方面抓好整改任務的落實。
四要夯實管黨治黨責任，從馮**案中吸取教訓，堅決做好"以案促改"相關工作，做到抓業(yè)務和抓黨建并重，將警示教育落實到推動日常工作上來，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
干部以案促改心得體會篇五
農(nóng)業(yè)干部是全國農(nóng)村現(xiàn)代化建設中的重要力量，他們的工作涉及到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村計劃和政策制定等方方面面。然而，在工作中不可避免地會出現(xiàn)各種問題和矛盾，這些問題和矛盾的解決離不開以案促改。本文將從實際生產(chǎn)工作中遇到的問題出發(fā)，總結(jié)農(nóng)業(yè)干部以案促改的心得體會。
第二段：案例分析
農(nóng)業(yè)干部在實際工作中會遇到很多問題，其中不少問題是在外界因素的影響下出現(xiàn)的。例如，在推廣新型農(nóng)業(yè)技術時，農(nóng)戶反饋技術復雜，需要大量的實踐和學習成本，因此農(nóng)業(yè)干部需要重新調(diào)整推廣計劃和方法。再例如，在農(nóng)產(chǎn)品銷售過程中，存在商家素質(zhì)不高、質(zhì)量控制不到位等問題，需要農(nóng)業(yè)干部對市場情況進行分析，并及時制定相應的問責體系。這些問題若不及時解決，就會對生產(chǎn)和工作帶來諸多不利影響。
第三段：以案促改的重要性
以案促改是指通過案例分析和體制改革，推動工作中的問題和矛盾的解決。其重要性在于：
1.能夠有效識別和解決問題，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和鄉(xiāng)村建設的進步。
2.能夠?qū)⒐ぷ髻|(zhì)量提升到更高的水平，提升干部的競爭力。
3.能夠促進農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧，增強百姓的獲得感和安全感。
第四段：具體做法
農(nóng)業(yè)干部應該如何在實際工作中貫徹以案促改呢？首先需要正確識別和分析問題，可以通過座談會、訪問調(diào)研、宣傳教育等方式與社會各界保持聯(lián)系，及時獲取一手資料和信息；其次需要以案例分析為基礎，通過梳理案件的細節(jié)，找到問題的癥結(jié)所在，并制定具體的工作方案；最后需要注意制度建設，建立健全的預防和問責體系，把問題未雨綢繆，以提高問題解決效率和質(zhì)量水平。
第五段：結(jié)論
以案促改是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設的重要手段之一，也是加強農(nóng)業(yè)干部能力培養(yǎng)和質(zhì)量提升的有效途徑。農(nóng)業(yè)干部應該以此為指導思想，找到適合自己的“真問題”，借以提高自身工作業(yè)績，為鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇六
為深入貫徹黨的十九大全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，促進我校管理更加規(guī)范，最大限度壓縮違紀違法行為產(chǎn)生的空間，為我校教育改革和發(fā)展提供堅強保障，按照區(qū)教體局黨組的工作部署和安排，在深入推進以案促改制度化常態(tài)化基礎上，從5月初開始，集中三個月時同，在全校集中開展以案促改活動，按照《梁園區(qū)謝集鎮(zhèn)中心小學關于在全校集中開展以案促改工作方案》安排部署，我校認真組織開展了此項工作，現(xiàn)將工作進行總結(jié)匯報。
一、在深化學習上下功夫
學校組織全體教師認真學習《憲法》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，學習中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，學習《中共商丘市委關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施意見》，學習以案促改典型案例警示教育資料等。把黨的政治建設擺在首位，原原本本學，帶著問題學，結(jié)合實際學，對照檢查學，學思踐悟，融會貫通，把學習貫穿始終。全體教師認真學習，都寫出了詳細的學習記錄和深刻的學習心得體會。
二、開展警示教育，做到警鐘長鳴
學校選取了梁園區(qū)糧食局下屬機構商丘市金鼎糧油購銷有限公司經(jīng)理王昌勤、副經(jīng)理朱會欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國內(nèi)旅游問題等市、區(qū)和教育系統(tǒng)近年來查處的違法違紀案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強教育的針對性和有效性。充分發(fā)揮市、區(qū)和教育系統(tǒng)査處的違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯(lián)系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對忠誠于黨的信仰、絕對忠誠于以習近平同志為核心的黨中央、絕對忠于黨的教育事業(yè)，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了心得體會。
三、深入剖析查擺，開展批評和自我批評
全體教師對照典型案例特點，聯(lián)系我校和個人實際，認真查擺問題、深刻剖析查擺原因。重點查紀律規(guī)矩意識是否牢固、履責是否到位、作風是否務實、是否清正廉潔、是否勇于創(chuàng)新、是否監(jiān)督有效等。全體教師撰寫了對照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學校建立了問題臺賬，對照整改臺賬逐項對照整改。我校組織學校班子成員召開了班子專題民主生活會。會上班子成員認真準備、深入剖析問題，開展批評與自我批評，明確今后努力方向。我校又開展了教職工對照檢查會，對每個教職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足，開展批評與自我批評。領導組成員和全體教師認真剖析查擺，深入開展批評和自我批評，效果良好。
四、列出問題清單，認真整改提高
學校根據(jù)查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導、具體責任人、完成時限、掛帳督辦，跟蹤問效，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改。
五、全面梳理排查，完善規(guī)章制度
針對以案促改違紀違法典型案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，對現(xiàn)有的制度進行了全面梳理查擺，對存在的問題和風險點進行排查，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級考評制度、教學常規(guī)檢查制度等，促進了學校教育教學工作。
干部以案促改心得體會篇七
近期，以武漢局集團公司張霽欣違紀違法案件為鏡鑒，我們開展了深刻吸取案例教訓扎實推進以案促改專題教育，通過查擺剖析，我深刻認識到，對黨忠誠，堅守底線，是一條不可逾越的紅線。下面，根據(jù)對案件案情的認識，結(jié)合工作實際，談談心得體會。
有句老話我們很熟悉，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處極大。在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，滑坡只有起點，沒有終點。
“吃拿卡要”頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權力的放縱與任性。手中有權，并且權力又沒有得到有效的監(jiān)督和管制，所以導致很多事情就存在偷偷地、潛規(guī)則存在，這在一定程度上助長了有權人的為非作歹思想；其二，思想意識的滑坡。面對誘惑、利益，思想松啦，行動散啦，一些領導干部難以抵御，出現(xiàn)僥幸、走險的行為舉止，攀比、欽羨、腐化，最終墜入深淵，永遠不能自拔。
作為一名車間基層干部，一定要牢記根本，把服務職工作為日常工作的出發(fā)點，擺正位置，塌下身子，不忘公仆這個本質(zhì)屬性，做到不謀私利、克己奉公。對個人名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。不能像張霽欣之流那樣，把追求個人功名、力求步步高升作為支點，把公權力作為獲利的工具、以權謀私，成為違紀違法的“兩面人”。
“人非圣賢，孰能無過?過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的就是要改，要端正思想，改變作風。一是要工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為車間職工謀利益，辦實事。二是要在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節(jié)，不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。
相信只要牢記“莫伸手，伸手必被抓”警訓，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，回歸公仆屬性，政治生態(tài)必定會越來越清明。
干部以案促改心得體會篇八
5月4日，省委書記xx在以案促改專項教育整治動員部署會上，對全省黨員干部發(fā)出從嚴治黨、從嚴治吏“六問”，令人深思。我要從“六問”上去對照、去反思、去落實、去整改。以省紀委監(jiān)委提出的“黨員干部違規(guī)吃喝十嚴禁”為戒尺，嚴格落實中央八項規(guī)定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，時時警醒自己，帶頭從思想上筑牢廉潔防線。結(jié)合主責主業(yè)，扎實開展以案促改專項教育整治，堅定不移推動全面從嚴治團向縱深發(fā)展，扎實推進全州共青團“大學習、大調(diào)研、大思考、大實踐”行動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把共青團的各項工作與黨風廉政建設各項要求有效結(jié)合，從嚴從實加強團干部隊伍建設，以良好的工作作風推動風清氣正的政治生態(tài)。
干部以案促改心得體會篇九
通過讀《干部警示錄》，我感受頗深，現(xiàn)將幾點學習感悟匯報如下：
1、發(fā)揮好“頭雁”示范帶頭作用。支部書記作為基層黨建工作的重要引領，除了要具備基礎能力以外，還應該牢固樹立終身學習的理念，堅持在書本中學，在實踐中學，掌握基層黨建和黨支部工作的方式方法。
2、提高管理成效，增強責任意識。認清形勢，理清思路，更新觀念，提高政治站位，強化責任擔當，主動發(fā)現(xiàn)問題，科學精準管理，提高工作效能，提升管理水平。緊緊圍繞工區(qū)和公司確定的各項工作目標，齊心合力推動工作順利開展。
3、努力提高發(fā)現(xiàn)和分析以及解決問題的能力。結(jié)合自身的實際工作去思考，從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來，不拘泥于老規(guī)矩、老框框辦事，抓住熱點、難點、關鍵問題，以創(chuàng)新精神發(fā)現(xiàn)新情況，以全新思維研究新特點，以開闊視野探索新途徑，以創(chuàng)新方法解決新問題。
4、強化責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。以干部作風建設年為抓手提振精氣神，營造擔當負責、干事創(chuàng)業(yè)、務實重干的濃厚氛圍。圍繞全年目標任務，夯實工作責任，立足本職工作，端正工作態(tài)度，切實提高工作效率，確保西南工區(qū)黨工委、公司黨委、公司各項決策布署落到實處。
5、加強業(yè)務學習，提高員工素質(zhì)。根據(jù)員工綜合能力分別設定培訓目標，堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展和工作需要及員工多樣化培訓需求，分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，以提高員工的綜合素質(zhì)。定期召開學習交流會，交流學習體會，總結(jié)學習經(jīng)驗，達到“相互學習，共同提高”的效果。
干部以案促改心得體會篇十
為堅持標本兼治，強化權力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，繼省、市紀委堅持標本兼治推進以案促改工作會議召開以來，濮陽縣紀委緊跟上級步伐，迅速部署，“三嚴”扎實推進以案促改。
一是嚴抓組織保障。由分管副書記和常委直接負責，從縣紀委辦公室、宣傳部分別抽調(diào)1名工作人員，成立由1名正科級監(jiān)察員任主任的堅持標本兼治推進以案促改工作辦公室，辦公室成員全部脫離原工作崗位，專門組織開展以案促改工作。
二是嚴格規(guī)范程序。制定濮陽縣《關于堅持標本兼治推進以案促改工作的實施辦法(試行)》，建立完善以案促改推薦書和通知書模板，分別繪制縣紀委機關和案發(fā)單位以案促改工作流程圖，力促工作程序規(guī)范化、標準化。
三是嚴選典型案例。突出針對性、典型性，透過案件審理室和案件監(jiān)督管理室篩選、紀委常委會研究分析，初步確定公安、工信和扶貧等重點系統(tǒng)和領域違紀違法典型案例14起。目前已啟動縣工信局原黨組書記、局長王學文案件以案促改工作。
以案促改
工作心得體會
有句老話我們再熟悉但是了，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處無窮。在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，這對老百姓而言，有切膚之痛。作風建設永久在路上，反腐斗爭永久不停歇，要狠剎“吃拿卡要”不正之風，讓“四風”樹倒根滅。
“吃拿卡要”頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權力的傲慢與任性。手中有權，并且權力又沒有得到有效的監(jiān)督和制約，所以導致很多事情就是當權者說了算，而不是百姓說了算，這在必須程度上助長了當權者的為非作歹思想;其二，思想意識的滑坡。思想上松一寸，行動上就會散一尺，應對誘惑、利益，一些領導干部難以抵御，出現(xiàn)跑偏、鋌而走險的行為舉止，攀比、欣羨、腐化，最終墜入腐敗的深淵，永久不能自拔。
毫無疑問，吃拿卡要現(xiàn)象，嚴重破壞了黨和政府的形象，影響了機關辦事效率，傷透了老百姓的心?！俺阅每ㄒ辈徽L，務必治理，務必遏制，務必狠剎。
一方面，要建章立制，規(guī)范權力，注重精神洗禮與警示教育。牛欄關貓關不住，權力籬笆務必扎緊、扎牢、扎固，讓權力在陽光下運行，不讓“吃拿卡要”行為有機可乘;要加強領導干部理想信念、黨紀國法的教育培訓，牢記宗旨使命，遠離不良誘惑，從案件中吸取教訓，知敬畏、明底線，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。
另一方面，要強化打擊，通報曝光，堅決鏟除不良習氣與土壤。對待“吃拿卡要”行為，要嚴厲查處，不姑息、不遷就，及時查處這些違紀黨員干部，讓他們“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到處分;加大通報曝光力度，以儆效尤、以案示法，強化監(jiān)督舉報，讓“吃拿卡要”分子無處遁形，最終還政治生態(tài)一片風清氣正。
干部以案促改心得體會篇十一
第一段：引言（150字）
近年來，殘聯(lián)干部以案促改迅速成為了一種常態(tài)化的工作方式。通過吸取案例經(jīng)驗，總結(jié)案例教訓，切實推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展和改善。在此過程中，越來越多的殘聯(lián)干部深刻認識到了以案促改的重要性。本文將從三個方面來探討殘聯(lián)干部以案促改的體會和心得。
第二段：了解案例（250字）
首先，殘聯(lián)干部要深入了解案例，并從案例中尋找問題所在。通過對案例中發(fā)生的事情、背后的原因以及影響進行透徹分析，才能找到解決問題的根本出路。只有對案例有全面的了解，干部才能對事情的來龍去脈有充分的認知。
第三段：總結(jié)經(jīng)驗（300字）
在了解案例的基礎上，殘聯(lián)干部需要歸納總結(jié)案例的經(jīng)驗教訓。只有通過對案例經(jīng)驗的總結(jié)，才能更好地吸收并運用于工作實踐中。干部要善于提煉案例中的關鍵點，從而形成可操作的經(jīng)驗，為今后的工作提供指導和借鑒。
第四段：反思自身（300字）
在吸取案例經(jīng)驗的同時，殘聯(lián)干部還要不斷反思自身存在的問題。案例中的問題往往與自身工作和行為息息相關，干部應該對照案例中的不足之處，認真反思自身的失誤和不足。只有堅持不斷地自我檢討和自我批評，干部才能不斷提高自身的工作能力和水平。
第五段：促進改革（200字）
殘聯(lián)干部以案促改的最終目的是為了推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展和改善。通過吸取案例經(jīng)驗，總結(jié)案例教訓，干部能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并迅速采取改革措施。只有通過源源不斷的改革與創(chuàng)新，才能不斷提高殘疾人事業(yè)的整體發(fā)展水平。殘聯(lián)干部應該將案例的教訓轉(zhuǎn)化為工作的動力，推動殘疾人事業(yè)朝著更加美好的方向發(fā)展。
結(jié)尾（100字）
殘聯(lián)干部以案促改的方式已經(jīng)取得了顯著的成效，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展和改善做出了積極的貢獻。通過深入了解案例、總結(jié)經(jīng)驗教訓、反思自身不足以及推進改革，殘聯(lián)干部能夠更好地適應社會變革，更好地服務于殘疾人群體，實現(xiàn)共同的發(fā)展目標。希望殘聯(lián)干部能夠不斷提高自身素質(zhì)，進一步做好殘疾人事業(yè)的推動工作，為殘疾人群體謀求更好的福祉做出更大的努力。
干部以案促改心得體會篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以案促改警示教育心得體會（領導干部）
。而現(xiàn)實中的畫面卻是聲淚俱下，痛悔莫及。良好的家風是一個家庭、家族健康可持續(xù)發(fā)展的重要因素。“家風壞，墮落始，腐敗生?！边@句話在他們身上得到深刻體現(xiàn)。他們或是自己當前隱藏內(nèi)容免費查看貪心享樂，或是縱容親屬大肆謀取私利。路是自己走的，而“書中人”走的是一條自毀之路。他們忘卻了自己初心、個人理想，導致思想一步步地發(fā)生滑坡，最終墜入腐敗的深淵。前車之覆，后車之鑒，身為xx人，當以案為鑒，同時更應當以案促改，做深做實“后半篇文章”。
指出，全黨要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。以違法違紀案為警示，要求黨員干部在任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化。與其費盡心機攀附，不如多下功夫攀登，踏踏實實做事、干干凈凈為官，靠過硬的本領、突出的實績、群眾的公認成長進步。
上規(guī)范權力、約束權力，在任何情況下堅持做到知敬畏、存戒懼、守底線。
措施，從多個方面完善權力的運行制約和監(jiān)督制約，推動權力運行制度化、規(guī)范化、程序化。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，構建“親”“清”政商關系，光明磊落同企業(yè)家交往，了解其所思所想所困所惑，堅決防止權錢交易等腐敗問題。
干部只有主動把家風建設擺在重要位置，重視家庭建設，立家規(guī)、正家風，堅持從嚴治家，把黨的廉政建設主動延伸到家庭，才能扎牢筑牢紀律防線。要求每位黨員干部不僅管好自己的“心”，更要管住家人的“心”，給些精力、時間、陪伴給家人，多去宣傳優(yōu)秀家風典型，要增強家庭的監(jiān)督約束意識，帶頭弘揚優(yōu)良家風傳統(tǒng)，以身示范引領家風家德，為干事創(chuàng)業(yè)打好堅實的廉潔基礎。
干部以案促改心得體會篇十三
“農(nóng)業(yè)干部以案促改”是近年來不斷強調(diào)的一個重要工作方向。通過對農(nóng)業(yè)行業(yè)出現(xiàn)的各種不規(guī)范行為及不合理規(guī)定、政策等問題進行深入調(diào)查和分析，加強相關干部的整改問題意識，以案促改成為一種重要方式，不僅有助于提升干部的工作水平和責任心，同時也為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了更加堅實的保障。
第二段：案例分析
以案促改是一種正面推動的方式，堪稱是一種典型的“供給側(cè)結(jié)構性改革”思路的體現(xiàn)。例如，針對部分干部利用職權私自頒發(fā)農(nóng)業(yè)補貼，制造不合規(guī)行為的問題，相應地推出了更加嚴格和有效的管理措施，制定出更加合理規(guī)范化的農(nóng)業(yè)補貼審核制度，實現(xiàn)了公平公正的補貼發(fā)放。對于其它常見的農(nóng)業(yè)行業(yè)亂象及不規(guī)范問題，則在以案促改上不斷研究和探索，以不斷提高整改問題的效率和層次感。
第三段：反思與總結(jié)
以案促改要從多個角度、多個方面全面展開，每一環(huán)節(jié)都必須得到規(guī)范認真的落實。從具體的操作角度來看，既要加強與重視對案例分析的主動發(fā)掘，為案例的搜集和嚴肅評估等方面指導更好的工作；又要對干部措施實施的事項和有效性的完善把握；還需要深刻認識到以案促改具有的廣泛意義、必要性及長期性，并有力推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
第四段：展望未來
在未來，對于農(nóng)業(yè)干部而言，以案促改可能會帶來更加大膽的期待，更加嚴厲的要求。通過每個干部交流心得體會，相互交流、相互借鑒、相互啟示，以更加廣泛，更加實際地加強干部隊伍建設和培訓，在逐步提高干部素質(zhì)的同時，也更好的發(fā)揮以案促改的正向作用。
第五段：結(jié)論
總之，農(nóng)業(yè)干部以案促改是當前農(nóng)業(yè)行業(yè)整體發(fā)展的必然趨勢，也是加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的一種重要的途徑。只有不斷學習和學以致用，才能以案促改取得更加優(yōu)異的成果，為農(nóng)業(yè)的可持續(xù)、健康、有效發(fā)展提供強有力的保障。所以，讓我們攜起手來，在今后的工作中，共同努力，為“農(nóng)業(yè)干部以案促改”探索和實踐做好每一個細節(jié)工作，為中國農(nóng)業(yè)事業(yè)注入新的發(fā)展動能和活力！
干部以案促改心得體會篇十四
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇十五
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界。“馬上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
干部以案促改心得體會篇十六
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
干部以案促改心得體會篇十七
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
干部以案促改心得體會篇十八
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質(zhì)量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質(zhì)量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。
干部以案促改心得體會篇一
退休干部作為黨和人民的忠誠戰(zhàn)士，以其多年的工作經(jīng)驗和管理能力，為我們國家的建設做出了卓越貢獻。然而，在退休后，他們的使命并未結(jié)束。退休干部以案促改，從自身做起，深刻反思自己管理和工作中存在的不足，提高自身素質(zhì)，積極推進執(zhí)政黨的建設和社會進步，已成為一種時代現(xiàn)象。
第二段：退休干部以案促改的背景
我國黨的十八大以來，反腐敗斗爭日益深入，特別是國家層面對高級領導干部、官員諸如此類違紀違法事件進行查處，許多涉案人員均是退休干部。此時，退休干部以案促改成為關鍵詞，并被廣泛引起了經(jīng)驗交流的歡迎。為了深入推進退休干部以案促改的工作，公安部、司法部、共青團中央、全國老齡委聯(lián)合發(fā)布了《關于退休干部以案促改工作的指導意見》，為各地開展退休干部以案促改工作提供了方案和路徑。
第三段：退休干部以案促改的意義
第一，強化黨性修養(yǎng)：退休干部以案促改，從源頭上強化了道德修養(yǎng)，既警醒了自己的思想，也警醒了身邊的領導干部；第二，防止僥幸心理和自我滿足：在案例面前，退休干部意識到完善制度建設，規(guī)范自身行為，以避免犯錯，避免偏離正確的工作道路，這不僅是一種責任的體現(xiàn)，更是對整個職業(yè)的尊重；第三，啟示普通干部和職工：離退休干部的道德修養(yǎng)、行為規(guī)范和職業(yè)操守，是領導干部的身教，也是普通干部和職工的典型，離退休干部以案促改，能夠為廣大干部職工樹立起榜樣，激勵他們?yōu)槿嗣竦男腋６靶械木耧L貌。
第四段：退休干部以案促改如何有效
第一，針對超轉(zhuǎn)錯案件：科學分類，挖掘性制度問題，制定規(guī)章制度；第二，針對離退休干部大管家重點涉及的舉報問題：強化責任領導，規(guī)范舉報程序，加強部門協(xié)調(diào)；第三，保障老干部權益：完善各類機制，扁平化管理，尊重老干部權益。
第五段：總結(jié)
退休干部以案促改能夠深入挖掘出領導干部、職工和民間人士等群體存在的問題，有利于構建更加清廉、公正的社會文化和管理體系，能夠有效地增強人民群眾的信任感和參與感，進而推動人民群眾的民主參與和監(jiān)督意識，確保共產(chǎn)主義偉大事業(yè)的光榮前景。因此，退休干部以案促改是一種非常重要的工作，是對整個社會和領導干部的有力約束和警醒，對實現(xiàn)輕松愉悅一生一生的人生，有著積極作用。我們要始終堅持這一理念，不斷推進相關的改革工作，努力把我們的社會、我們的時代，建設得更加美好。
干部以案促改心得體會篇二
高度重視、及早行動，認真落實以案促改工作。
一是抓好會議精神貫徹落實。省、市紀委以案促改工作后，縣紀委召開常委會專題學習省、市紀委會議精神，個性是市委常委、市紀委書記楊蕾的重要講話精神，并整理了會議精神傳達提綱，近期向縣委常委會匯報。
二是明確以案促改任務分工?？h紀委成立了“以案促改”工作領導小組，研究制定了《潢川縣堅持標本兼治以案促改工作實施方案》，結(jié)合潢川縣實際，認真分析梳理十九大以來的典型案例28起，擬定以案促改職責單位，用實際行動把市紀委會議精神落到實處。
三是全面推動工作開展。籌備召開全縣堅持標本兼治推進以案促改暨警示教育大會，安排部署本縣堅持標本兼治、推進以案促改工作；召開全縣領導干部大會，對市懲防辦交辦的兩起典型案例進行深刻剖析，讓全縣領導干部從中汲取教訓，充分發(fā)揮反面典型的警示教育作用，為推進以案促改工作打下良好開端。
四是推進工作常態(tài)化制度化。結(jié)合“小微權力”規(guī)范運行工作，推進以案促改工作常態(tài)化、制度化，著力查找權力運行中重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)易出現(xiàn)或已出現(xiàn)的廉政風險點，規(guī)范相關權力運行，構成用制度管人、用程序管事的長效機制。
為認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，務必堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，進一步加強廉政風險防控，強化權力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，日前，郟縣紀委印發(fā)了《關于堅持標本兼治推進以案促改工作的實施辦法》，要求各級政府、各單位結(jié)合實際，抓好貫徹落實。
筆者認為堅持以案件為重點，就要深挖倒查，向深處抓、往實里做。透過剖析，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，擴大戰(zhàn)果，做好執(zhí)紀審查后續(xù)文章。把案件高發(fā)單位，窩案、串案、重復發(fā)案單位作為重中之重。建立執(zhí)紀部門、案發(fā)單位和預防機構三方協(xié)同開展工作的防控機制。案發(fā)單位要深刻反思案件發(fā)生的深層次原因，反映出來的思想教育不到位、監(jiān)督制約不嚴、體制機制不全等問題，查找關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的廉政風險點，明確風險等級；紀檢部門制定有針對性的教育、打擊、處分等分類防控措施，做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，到達標本兼洽目的。
要以案發(fā)單位和部門為重點，以案倒查，跟蹤預防，做好執(zhí)紀審查以案促改后續(xù)文章。透過剖析典型案件，深挖問題根源，把握廉政風險防控重點，建立執(zhí)紀部門、案發(fā)單位和預防部門三方協(xié)同開展工作的防控機制，擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應，以案促改，以案促防，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。
干部以案促改心得體會篇三
高壓反腐，如何標本兼治做好執(zhí)紀審查的后續(xù)文章尤其重要。6月1日召開的全市堅持標本兼治、推進以案促改工作會議透露，我市將開展為期兩個月的集中行動，打好標本兼治、以案促改“五場戰(zhàn)役”。
此次集中行動將以案發(fā)單位為重點，以案倒查，跟蹤預防，透過剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推進以案促改，擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應，推動構成權力結(jié)構配置科學、權力運行規(guī)范透明的良性局面。
集中行動將緊盯扶貧領域、民生行業(yè)、政法系統(tǒng)、關鍵崗位及發(fā)生窩案串案的單位，透過“五改五確?！?，打好標本兼治、以案促改“五場戰(zhàn)役”。
透過扶貧領域的以案促改，確保脫貧攻堅任務圓滿完成。重點圍繞在扶貧領域查處的挪用侵占、截留私分、虛報冒領等案件進行。
透過民生行業(yè)的以案促改，確保民計民生的不斷改善。重點圍繞在醫(yī)療衛(wèi)生、教育、社保等行業(yè)中查處的侵害群眾利益的*案件進行。
透過政法系統(tǒng)的以案促改，確保社會公平正義的堅強維護。重點圍繞在政法系統(tǒng)中查處的以案謀私、濫用職權、失職瀆職等案件進行。
透過關鍵崗位的以案促改，確保權力運行的科學規(guī)范。重點圍繞在項目審批、資金撥付、土地出讓、規(guī)劃建設、招標投標等重點領域中查處的吃拿卡要、收受*、以案謀私等案件進行。
透過發(fā)生窩案串案單位的以案促改，確保工作環(huán)境的風清氣正。重點圍繞十八大以來在部分地區(qū)、單位查處的班子成員在選人用人、工程承包、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面的違法違紀案件進行。
根據(jù)市交建集團黨委的統(tǒng)一部署，公司黨支部安排組織黨員干部開展“堅持標本兼治推進以案促改工作方案”通知精神的實施工作，通過學習有關的黨規(guī)黨紀，法律法規(guī),觀看反面警示教育案例，參觀市委黨校廉政教育基地，同時學習了有關文件和黨委書記講授的廉政黨課,從而深刻感受到了只有認真執(zhí)行中央‘八項規(guī)定’和廉潔自律的有關規(guī)定，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保持共產(chǎn)黨員純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人。統(tǒng)一思想，突出重點，加強領導，強化措施，把握關鍵，確保做好標本兼治推進以案促改工作取得實效。
通過學習我有以下幾點心得體會:
我在思想上高度重視，參加集中學習、集體討論。通過觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，我知道貪腐分子的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢及各種交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風和國家形象，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過警示教育活動，使我清醒地認識到自己擔負的責任，深刻領會在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規(guī)的學習，提高自身的防御能力、保護能力，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警。
在聽取公司組織的“以案促改黨風廉政”為主題的廉政黨課后，我感觸到總結(jié)廉政工作為“明理、戒驕、敬畏、慎行”。擺案例，講道理，發(fā)人深醒，令人深思。當今社會出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，拒絕賄賂。同時，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。我們開展堅持標本兼治、推進以案促改工作的“六對照，六查擺”著力點是：一是深挖典型案件反映出的理想信念缺失問題，在思想政治建設上以案促改;二是深挖典型案件反映出的黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不正常問題，在嚴肅黨內(nèi)政治生活上以案促改;三是深挖典型案件反映出的選人用人問題，在端正用人導向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的黨內(nèi)監(jiān)督缺失問題，在強化干部日常監(jiān)督上以案促改;五是深挖典型案件反映出的官商不分問題，在構建親和清，政和商關系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞問題，在補齊制度建設短板上以案促改。
作為公司的一名黨員干部，要始終堅持為一線職工服務的宗旨，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定自己的信念，牢記為人民和職工服務的宗旨，任何時候都要把黨和人民與職工的利益放在首位。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，為公司作出新的貢獻。
通過警示教育學習，觸動很大，為我自己今后的人生道路提了醒，在自己的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺接受黨和職工群眾的監(jiān)督。要認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守集團和公司工作的各項規(guī)章制度，自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民和職工的利益為重，從而讓組織放心，讓領導滿意。營造風清氣正、干凈干事的良好政治生態(tài)，以良好的精神面貌、積極的工作姿態(tài)、扎實的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。
堅持標本兼治推進以案促改工作是進一步推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的一項重要措施。透過對一些發(fā)生在身邊的、系統(tǒng)內(nèi)部的案例的學習，本人深深感受到黨中央懲治*的決心沒有變。作為黨員干部，要時刻以這些活生生的案例警示自己，要時刻堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，勤政為民，不居功自傲，全心全意為人民服務。
身邊的案例更警示人，系統(tǒng)內(nèi)部的案例更警醒人。作為黨員干部，要堅持以身邊的案例、系統(tǒng)內(nèi)部的案例為重點，深挖案發(fā)規(guī)律，透過剖析典型案件，深挖問題根源。這些案例更容易觸動人的心靈，更有利于把握廉政風險防控重點，透過典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。
“人非圣賢，孰能無過過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的就是要改，要端正思想，改變作風。一是要工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻持續(xù)工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的職責感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。二是要在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節(jié)，不僅僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。
干部以案促改心得體會篇四
根據(jù)區(qū)上安排，近期我認真學習了省、市、區(qū)委關于馮**案的有關文件和會議精神，更加體會到推進以案促改這項工作的重要性和必要性。
重要性在于，開展以案促改是十九大以后中省部署的一項創(chuàng)新性工作，是反_斗爭的全新制度性安排，也是推進全面從嚴治黨的有力抓手。中省市區(qū)高度重視這項工作，多次召開會議研究部署，從九個方面提出了整改任務，擔子很沉、任務很重。
必要性在于，馮**作為黨的高級領導干部，權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，忘記了黨的宗旨，忘記了黨性原則，最終導致在錯誤的道路上越走越遠，越陷越深。其產(chǎn)生暴露的問題，影響惡劣，一定程度上影響了全省發(fā)展大局，影響了全省脫貧攻堅工作進展，影響了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性?，F(xiàn)在各地脫貧任務艱巨，矛盾問題突出。沒有制度的剛性約束，沒有反腐倡廉的警示教育，很難打造一支鐵一般的干部隊伍，很難打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。因此，迫切需要開展"以案促改"工作，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
以案促改，關鍵在改，作為基層干部，在下一步工作中，我將著重從以下幾個方面抓好整改任務的落實。
四要夯實管黨治黨責任，從馮**案中吸取教訓，堅決做好"以案促改"相關工作，做到抓業(yè)務和抓黨建并重，將警示教育落實到推動日常工作上來，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
干部以案促改心得體會篇五
農(nóng)業(yè)干部是全國農(nóng)村現(xiàn)代化建設中的重要力量，他們的工作涉及到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村計劃和政策制定等方方面面。然而，在工作中不可避免地會出現(xiàn)各種問題和矛盾，這些問題和矛盾的解決離不開以案促改。本文將從實際生產(chǎn)工作中遇到的問題出發(fā)，總結(jié)農(nóng)業(yè)干部以案促改的心得體會。
第二段：案例分析
農(nóng)業(yè)干部在實際工作中會遇到很多問題，其中不少問題是在外界因素的影響下出現(xiàn)的。例如，在推廣新型農(nóng)業(yè)技術時，農(nóng)戶反饋技術復雜，需要大量的實踐和學習成本，因此農(nóng)業(yè)干部需要重新調(diào)整推廣計劃和方法。再例如，在農(nóng)產(chǎn)品銷售過程中，存在商家素質(zhì)不高、質(zhì)量控制不到位等問題，需要農(nóng)業(yè)干部對市場情況進行分析，并及時制定相應的問責體系。這些問題若不及時解決，就會對生產(chǎn)和工作帶來諸多不利影響。
第三段：以案促改的重要性
以案促改是指通過案例分析和體制改革，推動工作中的問題和矛盾的解決。其重要性在于：
1.能夠有效識別和解決問題，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和鄉(xiāng)村建設的進步。
2.能夠?qū)⒐ぷ髻|(zhì)量提升到更高的水平，提升干部的競爭力。
3.能夠促進農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧，增強百姓的獲得感和安全感。
第四段：具體做法
農(nóng)業(yè)干部應該如何在實際工作中貫徹以案促改呢？首先需要正確識別和分析問題，可以通過座談會、訪問調(diào)研、宣傳教育等方式與社會各界保持聯(lián)系，及時獲取一手資料和信息；其次需要以案例分析為基礎，通過梳理案件的細節(jié)，找到問題的癥結(jié)所在，并制定具體的工作方案；最后需要注意制度建設，建立健全的預防和問責體系，把問題未雨綢繆，以提高問題解決效率和質(zhì)量水平。
第五段：結(jié)論
以案促改是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設的重要手段之一，也是加強農(nóng)業(yè)干部能力培養(yǎng)和質(zhì)量提升的有效途徑。農(nóng)業(yè)干部應該以此為指導思想，找到適合自己的“真問題”，借以提高自身工作業(yè)績，為鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇六
為深入貫徹黨的十九大全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，促進我校管理更加規(guī)范，最大限度壓縮違紀違法行為產(chǎn)生的空間，為我校教育改革和發(fā)展提供堅強保障，按照區(qū)教體局黨組的工作部署和安排，在深入推進以案促改制度化常態(tài)化基礎上，從5月初開始，集中三個月時同，在全校集中開展以案促改活動，按照《梁園區(qū)謝集鎮(zhèn)中心小學關于在全校集中開展以案促改工作方案》安排部署，我校認真組織開展了此項工作，現(xiàn)將工作進行總結(jié)匯報。
一、在深化學習上下功夫
學校組織全體教師認真學習《憲法》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，學習中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，學習《中共商丘市委關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施意見》，學習以案促改典型案例警示教育資料等。把黨的政治建設擺在首位，原原本本學，帶著問題學，結(jié)合實際學，對照檢查學，學思踐悟，融會貫通，把學習貫穿始終。全體教師認真學習，都寫出了詳細的學習記錄和深刻的學習心得體會。
二、開展警示教育，做到警鐘長鳴
學校選取了梁園區(qū)糧食局下屬機構商丘市金鼎糧油購銷有限公司經(jīng)理王昌勤、副經(jīng)理朱會欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國內(nèi)旅游問題等市、區(qū)和教育系統(tǒng)近年來查處的違法違紀案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強教育的針對性和有效性。充分發(fā)揮市、區(qū)和教育系統(tǒng)査處的違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯(lián)系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對忠誠于黨的信仰、絕對忠誠于以習近平同志為核心的黨中央、絕對忠于黨的教育事業(yè)，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了心得體會。
三、深入剖析查擺，開展批評和自我批評
全體教師對照典型案例特點，聯(lián)系我校和個人實際，認真查擺問題、深刻剖析查擺原因。重點查紀律規(guī)矩意識是否牢固、履責是否到位、作風是否務實、是否清正廉潔、是否勇于創(chuàng)新、是否監(jiān)督有效等。全體教師撰寫了對照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學校建立了問題臺賬，對照整改臺賬逐項對照整改。我校組織學校班子成員召開了班子專題民主生活會。會上班子成員認真準備、深入剖析問題，開展批評與自我批評，明確今后努力方向。我校又開展了教職工對照檢查會，對每個教職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足，開展批評與自我批評。領導組成員和全體教師認真剖析查擺，深入開展批評和自我批評，效果良好。
四、列出問題清單，認真整改提高
學校根據(jù)查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導、具體責任人、完成時限、掛帳督辦，跟蹤問效，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改。
五、全面梳理排查，完善規(guī)章制度
針對以案促改違紀違法典型案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，對現(xiàn)有的制度進行了全面梳理查擺，對存在的問題和風險點進行排查，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級考評制度、教學常規(guī)檢查制度等，促進了學校教育教學工作。
干部以案促改心得體會篇七
近期，以武漢局集團公司張霽欣違紀違法案件為鏡鑒，我們開展了深刻吸取案例教訓扎實推進以案促改專題教育，通過查擺剖析，我深刻認識到，對黨忠誠，堅守底線，是一條不可逾越的紅線。下面，根據(jù)對案件案情的認識，結(jié)合工作實際，談談心得體會。
有句老話我們很熟悉，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處極大。在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，滑坡只有起點，沒有終點。
“吃拿卡要”頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權力的放縱與任性。手中有權，并且權力又沒有得到有效的監(jiān)督和管制，所以導致很多事情就存在偷偷地、潛規(guī)則存在，這在一定程度上助長了有權人的為非作歹思想；其二，思想意識的滑坡。面對誘惑、利益，思想松啦，行動散啦，一些領導干部難以抵御，出現(xiàn)僥幸、走險的行為舉止，攀比、欽羨、腐化，最終墜入深淵，永遠不能自拔。
作為一名車間基層干部，一定要牢記根本，把服務職工作為日常工作的出發(fā)點，擺正位置，塌下身子，不忘公仆這個本質(zhì)屬性，做到不謀私利、克己奉公。對個人名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。不能像張霽欣之流那樣，把追求個人功名、力求步步高升作為支點，把公權力作為獲利的工具、以權謀私，成為違紀違法的“兩面人”。
“人非圣賢，孰能無過?過而能改，善莫大焉”。以案促改，其最終目的就是要改，要端正思想，改變作風。一是要工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為車間職工謀利益，辦實事。二是要在生活上注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節(jié)，不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。
相信只要牢記“莫伸手，伸手必被抓”警訓，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，回歸公仆屬性，政治生態(tài)必定會越來越清明。
干部以案促改心得體會篇八
5月4日，省委書記xx在以案促改專項教育整治動員部署會上，對全省黨員干部發(fā)出從嚴治黨、從嚴治吏“六問”，令人深思。我要從“六問”上去對照、去反思、去落實、去整改。以省紀委監(jiān)委提出的“黨員干部違規(guī)吃喝十嚴禁”為戒尺，嚴格落實中央八項規(guī)定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，時時警醒自己，帶頭從思想上筑牢廉潔防線。結(jié)合主責主業(yè)，扎實開展以案促改專項教育整治，堅定不移推動全面從嚴治團向縱深發(fā)展，扎實推進全州共青團“大學習、大調(diào)研、大思考、大實踐”行動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把共青團的各項工作與黨風廉政建設各項要求有效結(jié)合，從嚴從實加強團干部隊伍建設，以良好的工作作風推動風清氣正的政治生態(tài)。
干部以案促改心得體會篇九
通過讀《干部警示錄》，我感受頗深，現(xiàn)將幾點學習感悟匯報如下：
1、發(fā)揮好“頭雁”示范帶頭作用。支部書記作為基層黨建工作的重要引領，除了要具備基礎能力以外，還應該牢固樹立終身學習的理念，堅持在書本中學，在實踐中學，掌握基層黨建和黨支部工作的方式方法。
2、提高管理成效，增強責任意識。認清形勢，理清思路，更新觀念，提高政治站位，強化責任擔當，主動發(fā)現(xiàn)問題，科學精準管理，提高工作效能，提升管理水平。緊緊圍繞工區(qū)和公司確定的各項工作目標，齊心合力推動工作順利開展。
3、努力提高發(fā)現(xiàn)和分析以及解決問題的能力。結(jié)合自身的實際工作去思考，從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來，不拘泥于老規(guī)矩、老框框辦事，抓住熱點、難點、關鍵問題，以創(chuàng)新精神發(fā)現(xiàn)新情況，以全新思維研究新特點，以開闊視野探索新途徑，以創(chuàng)新方法解決新問題。
4、強化責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。以干部作風建設年為抓手提振精氣神，營造擔當負責、干事創(chuàng)業(yè)、務實重干的濃厚氛圍。圍繞全年目標任務，夯實工作責任，立足本職工作，端正工作態(tài)度，切實提高工作效率，確保西南工區(qū)黨工委、公司黨委、公司各項決策布署落到實處。
5、加強業(yè)務學習，提高員工素質(zhì)。根據(jù)員工綜合能力分別設定培訓目標，堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展和工作需要及員工多樣化培訓需求，分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，以提高員工的綜合素質(zhì)。定期召開學習交流會，交流學習體會，總結(jié)學習經(jīng)驗，達到“相互學習，共同提高”的效果。
干部以案促改心得體會篇十
為堅持標本兼治，強化權力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，繼省、市紀委堅持標本兼治推進以案促改工作會議召開以來，濮陽縣紀委緊跟上級步伐，迅速部署，“三嚴”扎實推進以案促改。
一是嚴抓組織保障。由分管副書記和常委直接負責，從縣紀委辦公室、宣傳部分別抽調(diào)1名工作人員，成立由1名正科級監(jiān)察員任主任的堅持標本兼治推進以案促改工作辦公室，辦公室成員全部脫離原工作崗位，專門組織開展以案促改工作。
二是嚴格規(guī)范程序。制定濮陽縣《關于堅持標本兼治推進以案促改工作的實施辦法(試行)》，建立完善以案促改推薦書和通知書模板，分別繪制縣紀委機關和案發(fā)單位以案促改工作流程圖，力促工作程序規(guī)范化、標準化。
三是嚴選典型案例。突出針對性、典型性，透過案件審理室和案件監(jiān)督管理室篩選、紀委常委會研究分析，初步確定公安、工信和扶貧等重點系統(tǒng)和領域違紀違法典型案例14起。目前已啟動縣工信局原黨組書記、局長王學文案件以案促改工作。
以案促改
工作心得體會
有句老話我們再熟悉但是了，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，“吃拿卡要”看似事小，實則害處無窮。在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“小事一樁”，殊不知，這對老百姓而言，有切膚之痛。作風建設永久在路上，反腐斗爭永久不停歇，要狠剎“吃拿卡要”不正之風，讓“四風”樹倒根滅。
“吃拿卡要”頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權力的傲慢與任性。手中有權，并且權力又沒有得到有效的監(jiān)督和制約，所以導致很多事情就是當權者說了算，而不是百姓說了算，這在必須程度上助長了當權者的為非作歹思想;其二，思想意識的滑坡。思想上松一寸，行動上就會散一尺，應對誘惑、利益，一些領導干部難以抵御，出現(xiàn)跑偏、鋌而走險的行為舉止，攀比、欣羨、腐化，最終墜入腐敗的深淵，永久不能自拔。
毫無疑問，吃拿卡要現(xiàn)象，嚴重破壞了黨和政府的形象，影響了機關辦事效率，傷透了老百姓的心?！俺阅每ㄒ辈徽L，務必治理，務必遏制，務必狠剎。
一方面，要建章立制，規(guī)范權力，注重精神洗禮與警示教育。牛欄關貓關不住，權力籬笆務必扎緊、扎牢、扎固，讓權力在陽光下運行，不讓“吃拿卡要”行為有機可乘;要加強領導干部理想信念、黨紀國法的教育培訓，牢記宗旨使命，遠離不良誘惑，從案件中吸取教訓，知敬畏、明底線，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。
另一方面，要強化打擊，通報曝光，堅決鏟除不良習氣與土壤。對待“吃拿卡要”行為，要嚴厲查處，不姑息、不遷就，及時查處這些違紀黨員干部，讓他們“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到處分;加大通報曝光力度，以儆效尤、以案示法，強化監(jiān)督舉報，讓“吃拿卡要”分子無處遁形，最終還政治生態(tài)一片風清氣正。
干部以案促改心得體會篇十一
第一段：引言（150字）
近年來，殘聯(lián)干部以案促改迅速成為了一種常態(tài)化的工作方式。通過吸取案例經(jīng)驗，總結(jié)案例教訓，切實推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展和改善。在此過程中，越來越多的殘聯(lián)干部深刻認識到了以案促改的重要性。本文將從三個方面來探討殘聯(lián)干部以案促改的體會和心得。
第二段：了解案例（250字）
首先，殘聯(lián)干部要深入了解案例，并從案例中尋找問題所在。通過對案例中發(fā)生的事情、背后的原因以及影響進行透徹分析，才能找到解決問題的根本出路。只有對案例有全面的了解，干部才能對事情的來龍去脈有充分的認知。
第三段：總結(jié)經(jīng)驗（300字）
在了解案例的基礎上，殘聯(lián)干部需要歸納總結(jié)案例的經(jīng)驗教訓。只有通過對案例經(jīng)驗的總結(jié)，才能更好地吸收并運用于工作實踐中。干部要善于提煉案例中的關鍵點，從而形成可操作的經(jīng)驗，為今后的工作提供指導和借鑒。
第四段：反思自身（300字）
在吸取案例經(jīng)驗的同時，殘聯(lián)干部還要不斷反思自身存在的問題。案例中的問題往往與自身工作和行為息息相關，干部應該對照案例中的不足之處，認真反思自身的失誤和不足。只有堅持不斷地自我檢討和自我批評，干部才能不斷提高自身的工作能力和水平。
第五段：促進改革（200字）
殘聯(lián)干部以案促改的最終目的是為了推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展和改善。通過吸取案例經(jīng)驗，總結(jié)案例教訓，干部能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并迅速采取改革措施。只有通過源源不斷的改革與創(chuàng)新，才能不斷提高殘疾人事業(yè)的整體發(fā)展水平。殘聯(lián)干部應該將案例的教訓轉(zhuǎn)化為工作的動力，推動殘疾人事業(yè)朝著更加美好的方向發(fā)展。
結(jié)尾（100字）
殘聯(lián)干部以案促改的方式已經(jīng)取得了顯著的成效，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展和改善做出了積極的貢獻。通過深入了解案例、總結(jié)經(jīng)驗教訓、反思自身不足以及推進改革，殘聯(lián)干部能夠更好地適應社會變革，更好地服務于殘疾人群體，實現(xiàn)共同的發(fā)展目標。希望殘聯(lián)干部能夠不斷提高自身素質(zhì)，進一步做好殘疾人事業(yè)的推動工作，為殘疾人群體謀求更好的福祉做出更大的努力。
干部以案促改心得體會篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以案促改警示教育心得體會（領導干部）
。而現(xiàn)實中的畫面卻是聲淚俱下，痛悔莫及。良好的家風是一個家庭、家族健康可持續(xù)發(fā)展的重要因素。“家風壞，墮落始，腐敗生?！边@句話在他們身上得到深刻體現(xiàn)。他們或是自己當前隱藏內(nèi)容免費查看貪心享樂，或是縱容親屬大肆謀取私利。路是自己走的，而“書中人”走的是一條自毀之路。他們忘卻了自己初心、個人理想，導致思想一步步地發(fā)生滑坡，最終墜入腐敗的深淵。前車之覆，后車之鑒，身為xx人，當以案為鑒，同時更應當以案促改，做深做實“后半篇文章”。
指出，全黨要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。以違法違紀案為警示，要求黨員干部在任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化。與其費盡心機攀附，不如多下功夫攀登，踏踏實實做事、干干凈凈為官，靠過硬的本領、突出的實績、群眾的公認成長進步。
上規(guī)范權力、約束權力，在任何情況下堅持做到知敬畏、存戒懼、守底線。
措施，從多個方面完善權力的運行制約和監(jiān)督制約，推動權力運行制度化、規(guī)范化、程序化。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，構建“親”“清”政商關系，光明磊落同企業(yè)家交往，了解其所思所想所困所惑，堅決防止權錢交易等腐敗問題。
干部只有主動把家風建設擺在重要位置，重視家庭建設，立家規(guī)、正家風，堅持從嚴治家，把黨的廉政建設主動延伸到家庭，才能扎牢筑牢紀律防線。要求每位黨員干部不僅管好自己的“心”，更要管住家人的“心”，給些精力、時間、陪伴給家人，多去宣傳優(yōu)秀家風典型，要增強家庭的監(jiān)督約束意識，帶頭弘揚優(yōu)良家風傳統(tǒng)，以身示范引領家風家德，為干事創(chuàng)業(yè)打好堅實的廉潔基礎。
干部以案促改心得體會篇十三
“農(nóng)業(yè)干部以案促改”是近年來不斷強調(diào)的一個重要工作方向。通過對農(nóng)業(yè)行業(yè)出現(xiàn)的各種不規(guī)范行為及不合理規(guī)定、政策等問題進行深入調(diào)查和分析，加強相關干部的整改問題意識，以案促改成為一種重要方式，不僅有助于提升干部的工作水平和責任心，同時也為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了更加堅實的保障。
第二段：案例分析
以案促改是一種正面推動的方式，堪稱是一種典型的“供給側(cè)結(jié)構性改革”思路的體現(xiàn)。例如，針對部分干部利用職權私自頒發(fā)農(nóng)業(yè)補貼，制造不合規(guī)行為的問題，相應地推出了更加嚴格和有效的管理措施，制定出更加合理規(guī)范化的農(nóng)業(yè)補貼審核制度，實現(xiàn)了公平公正的補貼發(fā)放。對于其它常見的農(nóng)業(yè)行業(yè)亂象及不規(guī)范問題，則在以案促改上不斷研究和探索，以不斷提高整改問題的效率和層次感。
第三段：反思與總結(jié)
以案促改要從多個角度、多個方面全面展開，每一環(huán)節(jié)都必須得到規(guī)范認真的落實。從具體的操作角度來看，既要加強與重視對案例分析的主動發(fā)掘，為案例的搜集和嚴肅評估等方面指導更好的工作；又要對干部措施實施的事項和有效性的完善把握；還需要深刻認識到以案促改具有的廣泛意義、必要性及長期性，并有力推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
第四段：展望未來
在未來，對于農(nóng)業(yè)干部而言，以案促改可能會帶來更加大膽的期待，更加嚴厲的要求。通過每個干部交流心得體會，相互交流、相互借鑒、相互啟示，以更加廣泛，更加實際地加強干部隊伍建設和培訓，在逐步提高干部素質(zhì)的同時，也更好的發(fā)揮以案促改的正向作用。
第五段：結(jié)論
總之，農(nóng)業(yè)干部以案促改是當前農(nóng)業(yè)行業(yè)整體發(fā)展的必然趨勢，也是加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的一種重要的途徑。只有不斷學習和學以致用，才能以案促改取得更加優(yōu)異的成果，為農(nóng)業(yè)的可持續(xù)、健康、有效發(fā)展提供強有力的保障。所以，讓我們攜起手來，在今后的工作中，共同努力，為“農(nóng)業(yè)干部以案促改”探索和實踐做好每一個細節(jié)工作，為中國農(nóng)業(yè)事業(yè)注入新的發(fā)展動能和活力！
干部以案促改心得體會篇十四
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇十五
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界。“馬上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
干部以案促改心得體會篇十六
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
干部以案促改心得體會篇十七
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
干部以案促改心得體會篇十八
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質(zhì)量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質(zhì)量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。