總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。寫心得體會時(shí)，我們要注意言之有物，盡量避免贅述和空洞的陳述。讓我們一起來看看一些成功的心得體會范文，啟發(fā)我們寫作的靈感。
奮斗者的心得體會篇一
《以奮斗者為本》一書的序言也提到，華為公司是一個(gè)重視繼承的公司?！皬拈_始起草《華為公司基本法》，到今天起草《華為公司人力資源管理綱要》，其目的一是要對自己的管理理念和政策進(jìn)行系統(tǒng)的整理，溫故而知新;二是要擺脫對人的依賴，提高管理體系的繼承性。繼承是為了更有效的創(chuàng)新。”
“把這句話放到《以奮斗者為本》的扉頁上，是希望通過這句話告訴中國人，中國的自然資源其實(shí)是有限的，靠經(jīng)營自然資源，中國在世界上沒有出路。中國最豐富的資源是人力資源，中國要靠經(jīng)營人力資源在世界上獲得領(lǐng)先地位?！睂τ跒楹芜x擇華為的核心價(jià)值觀之一“以奮斗者為本”作為本書書名，黃衛(wèi)偉老師如是說。
《以奮斗者為本》分為上、下兩篇。上篇為《價(jià)值卷》，下篇為《干部卷》?！秲r(jià)值卷》分為全力創(chuàng)造價(jià)值、正確評價(jià)價(jià)值與合理分配價(jià)值三章?！陡刹烤怼返慕Y(jié)構(gòu)體現(xiàn)了華為公司干部管理的體系和優(yōu)先次序，重點(diǎn)內(nèi)容包括干部的使命與責(zé)任，對干部的要求，干部的選拔與配備，干部的使用與管理，干部隊(duì)伍建設(shè)等;其中干部隊(duì)伍建設(shè)是華為公司人力資源管理最具特色的領(lǐng)域之一，也是傾注精力最多的領(lǐng)域。
讀《以奮斗者為本》心得體會
讀罷《以奮斗者為本》一書，掩卷遐思之余，我不由得發(fā)自內(nèi)心感嘆：華為真?zhèn)ゴ?因?yàn)樵摃拿總€(gè)章節(jié)每個(gè)段落，都能讓我充分感悟到華為文化的積極向上和華為機(jī)制的催人奮進(jìn)。毋庸置疑，該書是一本并不晦澀但字里行間卻處處飽含哲理的精神食糧，每一頁展開而論，都會讓人有所思、有所得，它向我們傳遞了兩種正能量：一是“奮斗成大業(yè)”;二是“制度管人，流程管事，團(tuán)隊(duì)打天下，管理定江山”。
在拿到該書尚未學(xué)習(xí)之前，說實(shí)話，我首先感興趣的是，華為為什么倡導(dǎo)“以奮斗者為本”而不是“以人為本”?通過之后的細(xì)讀和品味，我逐漸感知了華為的發(fā)展史其實(shí)就是一部華為人的共同奮斗史，也愈發(fā)意識到輝煌大廈的締造必需一批能堅(jiān)持為之艱辛付出與努力的奮斗者?？梢赃@么說，華為的成功歸根結(jié)底就是經(jīng)營人、造就人的成功，它通過不斷挖掘人的潛在能力、資源、優(yōu)勢，并充分運(yùn)用特有的文化宣導(dǎo)和有效的激勵(lì)方法，促使所有員工都在不斷批判和創(chuàng)新的路上努力前行、貢獻(xiàn)智慧、以奮斗為榮。學(xué)習(xí)該書后，我更加堅(jiān)信了一個(gè)真理：天上不會掉餡餅，無論是個(gè)人、組織還是國家、社會，沒有奮斗都不會有美好未來。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)并圍繞“奮斗者”話題談?wù)勛约旱膸c(diǎn)心得。
一、華為以奮斗者為本的基本要點(diǎn)
通過學(xué)習(xí)，我初步出華為“以奮斗者為本”的六大基本要點(diǎn)：第一，企業(yè)人力資源和干部管理的制度、政策都是以奮斗者來定位的，各項(xiàng)工作都緊緊圍繞和聚焦在奮斗者群體上;第二，只有奮斗者才是企業(yè)的真正財(cái)富，華為推崇的就是以奮斗者為本的文化體系;第三，員工奮斗的動力是為了他和家人過體面的生活，主觀上為自己，客觀上為國家為人民;第四，以奮斗者為本一定要有制度保障，必須用“不讓雷鋒吃虧”的理念夯實(shí)企業(yè)文化的基石;第五，以奮斗者為本在分配激勵(lì)上要向奮斗者傾斜，提倡拉大差距，獎勵(lì)無上限;第六，干部提拔更要向奮斗者傾斜，突出貢獻(xiàn)者可以破格晉升。《以奮斗者為本》一書，可以講通篇都在圍繞這六個(gè)基本要點(diǎn)而闡述，這是我此次學(xué)習(xí)的第一心得。
二、何人可稱奮斗者
在弄清何人可稱為奮斗者之前，首先要明白奮斗的定義是什么，字典對奮斗一詞的解釋是“完全專注的做事，以完成理想、政治理念或目標(biāo)”。這個(gè)定義無疑是準(zhǔn)確的，那么華為確定的奮斗又是什么呢?在華為，奮斗不是用工作時(shí)長來衡量，奮斗的關(guān)鍵不是員工做什么而是為什么而做，奮斗是否緊貼華為的核心價(jià)值觀，奮斗有無創(chuàng)造價(jià)值、提高自己等。
華為的員工歸類為三個(gè)層次：普通勞動者、一般的奮斗者、有成效的奮斗者，但他強(qiáng)調(diào)了政策必須向后者傾斜，而且他也同時(shí)坦言：“只要員工輸出貢獻(xiàn)，大于公司支付給他們的成本，他就可以在公司生存，或許他的報(bào)酬甚至比社會稍微高一點(diǎn)”。由此可見，華為對奮斗者的界定大多是建立在績效基礎(chǔ)上的。
所以，通過對《以奮斗者為本》一書的學(xué)習(xí)，我愈發(fā)感知到華為的“奮斗者”，除了包含勤勉、涉新、斗志、貢獻(xiàn)等基本要素外，還具備忠誠華為核心價(jià)值觀、責(zé)任為先盡心盡力、無私無畏敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、堅(jiān)持開放與包容、善于解剖與批判、甘于寂寞與委屈、敢打大仗惡仗苦仗等許許多多的特質(zhì)。毋需贅言，通過對華為“奮斗者”群體的研究，我更多體會到的是，奮斗的核心就是以價(jià)值論。這是我此次學(xué)習(xí)的第二心得。
三、如何成為奮斗者
雖然我們在社會、在單位，貌似都在工作，但是否都可以稱自己為奮斗者?答案當(dāng)然是否定的，關(guān)鍵還要看自己是否具備奮斗者的基本要素和特質(zhì)，自身行為是否有利于自我的提高、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步等。那么，如何讓自己能成為一名公認(rèn)的奮斗者呢?通過對《以奮斗者為本》一書的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為必須遵循三條路徑：愛學(xué)習(xí)、成為“狼”、講作為。
其次是應(yīng)該努力修養(yǎng)“狼”性。狼之所以能成為世界公認(rèn)的戰(zhàn)斗力最強(qiáng)的動物，主要源自它的三大特性：一是嗅覺敏銳，二是奮不顧身，三是團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)。所以，我們?nèi)绻胱屪约韩@得更大的成功，要想我們的企業(yè)在商界立于不敗之地，我們就必須要學(xué)會時(shí)時(shí)更新知識、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于融入團(tuán)隊(duì)。
最后是必須有所作為樂于奉獻(xiàn)。華為視有成效的奮斗者為企業(yè)的中堅(jiān)力量，并盡力提拔他們成為企業(yè)的中、高級干部，盡可能地保障奮斗者權(quán)益，為他們提供動力。當(dāng)然，華為對干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核要求也會高于常人，那就是敬業(yè)獻(xiàn)身、無私無畏、自我批判、大局為重，始終保持使命感和危機(jī)感。也許我們經(jīng)常會有“多做多錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的想法，所以常常會有“事不關(guān)己，高高掛起”的做法，殊不知，這樣的完人絕非任何一個(gè)組織或企業(yè)所需要的，時(shí)間久了終究會被拋棄，成功者必須講作為講大局講奉獻(xiàn)。
《以奮斗者為本》一書中的“猛將必發(fā)于士卒，宰相必取于州郡”、“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土”等精彩言語，對于基層的我們敦促自己成為有效的奮斗者也許更會有啟發(fā)。這是我此次學(xué)習(xí)的第三心得。
四、怎樣激勵(lì)奮斗者
一是推行了堪稱當(dāng)今世界最完善的價(jià)值評價(jià)體制――左邊支持價(jià)值創(chuàng)造，右邊支持價(jià)值分配，形成了一個(gè)自我循環(huán)的利益驅(qū)動機(jī)制。它比較科學(xué)地解決了公正和公平的問題，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)目標(biāo)最大程度的一致，也為全力創(chuàng)造價(jià)值提供了不竭的動力來源。在此機(jī)制下，能者上，為賢能之人提供了機(jī)會，庸者下，保證了機(jī)體的清潔，同時(shí)也形成壓力機(jī)制。員工不用看干部的臉色眼色行事，更多注重的是工作績效和自我價(jià)值的最好展示，更不會淪為奮斗著的奴才了。
二是在注重責(zé)任結(jié)果、貢獻(xiàn)、商業(yè)價(jià)值等導(dǎo)向的基礎(chǔ)上推行了“利益均沾”機(jī)制。通過按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動力，盡可能地實(shí)現(xiàn)股東和員工的共同富裕、客戶和企業(yè)的共同發(fā)展，從而有力促進(jìn)了客戶、員工與企業(yè)之間利益共同體的牢固建立。在華為“利益均沾”機(jī)制中，最能體現(xiàn)公平的指導(dǎo)方針就是：價(jià)值分配“向奮斗著、貢獻(xiàn)者傾斜”、“不讓雷鋒吃虧”、“團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持利出一孔”等，有效地鈍化了價(jià)值分配處理過程中的各類矛盾，促進(jìn)了企業(yè)均衡、可持續(xù)發(fā)展。
三是推行了令員工信服的干部選拔、配備、使用、管理機(jī)制。其中最契合對奮斗者激勵(lì)的，就是華為選拔干部三原則，“優(yōu)先從成功團(tuán)隊(duì)中選拔干部”、“優(yōu)先從主攻戰(zhàn)場、一線和艱苦地區(qū)選拔干部”、“優(yōu)先從影響公司長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵事件中考察和選拔干部”，全方位地調(diào)動了那些想成為有成效奮斗者的員工的積極性，使他們更加注重融入團(tuán)隊(duì)、奮勇爭先、敢于擔(dān)責(zé)。華為通過以上對奮斗者的種種激勵(lì)，解決了“水平而不流，人平而不語”的管理問題，更有效賦予了員工蓬勃向上、積極追求的意義。試想，對于如此開明開放的一個(gè)企業(yè)，員工又怎能不“士為知己者死”呢?這是我此次學(xué)習(xí)的第四心得。
總之，通過此次學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了一個(gè)信念：宏偉大業(yè)必以奮斗為基石，美好未來必靠奮斗來實(shí)現(xiàn)。但在前行路上我認(rèn)為，我們還應(yīng)充分意識到“以奮斗者為本”真的是說起來容易做起來難，它要求每個(gè)員工不僅要做到長期艱苦奮斗，而且要做到堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)奮斗，不僅要做到肉體方面的艱苦奮斗，而且要堅(jiān)持思想方面的艱苦奮斗;同時(shí)對所有期待每位員工都能為之奮斗的組織或單位來說，更要建立健全好激勵(lì)機(jī)制，在物質(zhì)上、精神上保證好奮斗者的利益，讓“雷鋒”式的員工吃苦不吃虧。唯如此，“勝者舉杯相慶，敗則拼死相救”的氛圍才能真正形成，企業(yè)和員工共生共榮的理念才能真正落地。
通過此次學(xué)習(xí)，我更加深刻地體會到，“以奮斗者為本”作為華為核心價(jià)值觀的一個(gè)重要組成部分，華為堅(jiān)決摒棄了通常企業(yè)“泛泛而談、寫在紙上、掛在墻上，就是不能落實(shí)在行動上”的做法，而是將它始終滲透在華為經(jīng)營發(fā)展的全過程，并內(nèi)化在華為員工的心靈深處，外化為華為員工的集體行為、習(xí)慣和性格，更將之固化為規(guī)則、制度和機(jī)制，從而最終成就了一個(gè)世界級、商業(yè)性、領(lǐng)先性的大型高科技企業(yè)。這，或許正是華為最值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。
奮斗者的心得體會篇二
人生就像一場馬拉松比賽，每個(gè)人都有自己的起點(diǎn)和終點(diǎn)，但是路程中的坎坷和磨難是無法預(yù)料的。
作為一名員工，奮斗者是我們不變的身份。然而，在奮斗的道路上，我們時(shí)常會遇到挫折和困境，但是只有堅(jiān)持不懈地進(jìn)行探索和努力，才可以從失敗中走出來，創(chuàng)造自己的不朽傳說。
第一，擁有一顆堅(jiān)定的心態(tài)。
在職場上，我們時(shí)常會面臨種種誘惑和阻力，但是只有心態(tài)堅(jiān)定，才可以在這些困難面前不倒。我們需要相信自己的能力，相信自己可以戰(zhàn)勝一切阻礙，這樣才能憑借自己的努力創(chuàng)造更好的未來。
第二，勇于創(chuàng)新和改變。
在職場上，沒有永遠(yuǎn)不變的規(guī)則和流程，只有在不斷地創(chuàng)新和改變中，才能贏得勝利。我們需要敢于冒險(xiǎn)，敢于走在前面，才能在這個(gè)競爭激烈的市場中取得成功。
第三，保持積極向上的態(tài)度。
積極向上的態(tài)度能夠讓我們在困難面前更加勇敢和堅(jiān)定。我們需要珍視自己所擁有的一切，并且保持正向思考，這樣才能在職場上綻放屬于自己的光芒。
第四，學(xué)會團(tuán)隊(duì)合作。
在職場上，與人相處是我們不可避免的問題。我們需要學(xué)會如何與同事們進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作，才能在集體合作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，同時(shí)也可以取得更好的成果。
第五，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。
職場是一個(gè)充滿競爭的環(huán)境，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠不斷地提高自己的競爭力。只有保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠成為一名優(yōu)秀的員工，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，作為一名員工，我們需要擁有堅(jiān)定的心態(tài)，勇于創(chuàng)新和改變，保持積極的思考和態(tài)度，并且學(xué)會團(tuán)隊(duì)合作和保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有這樣，我們才能夠在職場上不斷取得勝利。
奮斗者的心得體會篇三
中央宣傳部、中央組織部等九部委共同組織開展“最美奮斗者”學(xué)習(xí)宣傳活動，以引導(dǎo)人們永遠(yuǎn)銘記各行各業(yè)奮斗者為黨和人民作出的重要貢獻(xiàn)，永遠(yuǎn)銘記新中國篳路藍(lán)縷、艱苦卓絕的奮斗歷程，永遠(yuǎn)銘記英雄模范承載的愛國奉獻(xiàn)奮斗精神，在全社會大力唱響禮贊新中國、奮斗新時(shí)代的昂揚(yáng)旋律。
幸福都是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸福。只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”“擼起袖子加油干”。這些“最美奮斗者”以他們的實(shí)際行動詮釋了什么的奮斗得幸福，用他們的向善之心、向上之心凝聚了國家偉力。
“最美奮斗者”用他們平凡的故事講述深刻的道理，用他們不懈的堅(jiān)持書寫對自己理想信仰的執(zhí)著，用他們有限的生命書寫了無限的精神風(fēng)采，更展示出了他們的精神面貌。當(dāng)我們看到這些“最美奮斗者”的時(shí)候，我們不能止于感慨他們的故事，更應(yīng)該見賢思齊，在他們的行動中看到精神，以他們?yōu)榘駱印闃?biāo)桿，去學(xué)習(xí)他們，去踐行他們的精神。
學(xué)習(xí)“最美奮斗者”的姿態(tài)。一個(gè)奮斗的人渾身都會散發(fā)光芒，這些光不但讓身邊的人感覺到溫暖，為那些迷茫的人照亮前行的道路，更是讓這些奮斗的人，能夠始終讓自己去努力，不管目標(biāo)的遠(yuǎn)近，他們始終腳踏實(shí)地、爭分奪秒，以“時(shí)不待我”的方式去追求自己人生最大的價(jià)值。
學(xué)習(xí)“最美奮斗者”的堅(jiān)持。奮斗是一個(gè)漫長的過程，在榮譽(yù)的背后有我們我們看不到的無數(shù)奮斗日夜，有無數(shù)的汗水，有無數(shù)的辛酸，他們能夠在自己的事業(yè)上不斷地鉆研，不斷地探索，始終保持一股韌勁，對自己選擇的事業(yè)能夠始終堅(jiān)持，能夠用心堅(jiān)持，以奮斗為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的路徑。
學(xué)習(xí)“最美奮斗者”的擔(dān)當(dāng)。奮斗是一種積極向上的精神風(fēng)氣，是一種使命和擔(dān)當(dāng)，他們每一個(gè)人都是奮斗的代言人，他們言傳身教，以自己為“標(biāo)桿”去感染更多的人，去營造一種敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的積極氛圍，用這樣的“奮斗之心”為國家的蒸蒸日上奉獻(xiàn)更多的力量。
波濤蓄勢，起于涓滴;事業(yè)成敗，在于人心?！白蠲缞^斗者”就是一塊磁石，他們不斷鍛造自己，更是讓自己成為一種精神的“渲染劑”，成為一種行為的“感染力”，以他們獨(dú)特的方式展現(xiàn)出“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的氣節(jié)，以他們點(diǎn)滴的行動，匯聚更多的奮斗之心，凝聚更強(qiáng)大的力量，推動中國特色社會主義偉大事業(yè)大步前進(jìn)。
奮斗者的心得體會篇四
年輕的我們總喜歡用“奮斗”來形容自己的生活，我們不愿停滯，想要尋找自己想要的生活和人生。在這場漫長的奮斗中，我們或許會有許多挫折和失敗，但也會有更多的華麗轉(zhuǎn)身和綻放。作為一名年輕的奮斗者，我深刻地認(rèn)識到了奮斗中的困惑、煩惱、快樂和收獲。
第一段：思考人生
當(dāng)年我選擇奮斗，是因?yàn)槲乙庾R到人生本就沒有什么意義，也不可能有什么一勞永逸的答案。我不想過平庸的生活，那樣的生活不是我所期望的人生。所以我開始每天思考自己的人生，這個(gè)世界上我應(yīng)該做些什么來讓自己和這個(gè)世界變得更好，我應(yīng)該如何追求我的夢想。我知道這條路很長，也許會很辛苦，但我愿意為此努力。
第二段：擁有堅(jiān)定的信念
奮斗中不可或缺的是堅(jiān)定的信念。我曾經(jīng)有過很多困難和挫折，但是我從來沒有放棄過。我知道，如果我放棄就意味著我已經(jīng)輸了。我必須堅(jiān)信自己的夢想，有了這個(gè)信念，我就會有無窮的力量和耐心去追尋我的夢想。
第三段：擁有正確認(rèn)識的價(jià)值觀
我的奮斗中，我還遵循著正確認(rèn)識的價(jià)值觀。我始終相信：“付出才有回報(bào)”，這句話也是我人生中的座右銘。我相信，如果我想要得到什么，我必須先去付出。比如說，在工作中我要努力，提高自己的水平，這樣才能更好的憑借自己的才能獲得內(nèi)心所求的工作和人生。在這種時(shí)候，我不會懼怕困難和挫折，更有耐力去堅(jiān)持，滴水穿石是我的信仰。
第四段：擁有積極的心態(tài)
奮斗路上，一個(gè)積極的心態(tài)也是非常重要的。雖然奮斗的道路充滿各種不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，但我從不懼怕困難，我始終相信：“機(jī)會總是會留給有準(zhǔn)備的人?！蔽視r(shí)刻注重機(jī)會，準(zhǔn)備好、勇敢地迎接挑戰(zhàn)，即使遇到坎坷和挫折，我也不會氣餒。相反，我會從中尋找樂趣和成長的機(jī)會，一個(gè)人的奮斗不僅在于成功，還在于每一次成長和進(jìn)步。
第五段：不懼挑戰(zhàn)
作為一名年輕的奮斗者，面對挑戰(zhàn)，我會和它正面對峙。如果我們把困難排除在外，奮斗實(shí)現(xiàn)的可能就會大大減少。只有通過經(jīng)歷困難，我們才能意識到我們的優(yōu)勢和不足之處，才能找到適合我們的發(fā)展戰(zhàn)略。生活，就是一場大考，只有在經(jīng)歷風(fēng)雨洗禮之后我們才會變得更加堅(jiān)強(qiáng)。奮斗不僅是生活，也是歲月，輾轉(zhuǎn)沉浮中，只有保持一顆勇氣，才能夠擁有光明的未來。
結(jié)語：在年輕人的奮斗之路上，我們可能會經(jīng)歷挫折、失敗，但切記不可放棄。我們要堅(jiān)定自己的追求，相信自己的價(jià)值，積極向上地看待生活，不懼困難，用樂觀的態(tài)度去面對未來的挑戰(zhàn)。最終，如果我們不忘初心，堅(jiān)定信念，相信自己的價(jià)值，用智慧和勤奮去迎接人生的挑戰(zhàn)，我們一定能夠跨越這一難關(guān)，迎來美好的未來，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
奮斗者的心得體會篇五
于時(shí)代號角聲中聽見，奮斗是譜寫樂章的主弦律;于時(shí)勢浪潮中尋得，奮斗是激揚(yáng)浪花的強(qiáng)大力量;于夢想天空的亮麗中看到，奮斗是吹散阻礙的清風(fēng)。時(shí)代在召喚，個(gè)人民族國家的夢想，終將以奮斗之名而格外閃亮。
何為奮斗?奮斗是任何境況下的奮力拼搏，為著目標(biāo)的不懈努力。當(dāng)代中國是一個(gè)高速發(fā)展日新月異的大國，我們比以往更加需要實(shí)現(xiàn)夢想，來彰顯價(jià)值，更需通過億萬夢想的實(shí)現(xiàn)而使中國夢閃耀于東方。故而奮斗便是這一宏愿的助推力，它用拼搏與汗水為夢想加冕。于奮斗之中，我們方可展望幸福未來。
為著夢想的號召奮斗，乃是奮斗最根本的原因。諾獎獲得者屠呦呦及團(tuán)隊(duì)，潛心十余年奮斗，終于為中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)發(fā)揚(yáng)光大的夢想正名;墨子號的總工程師潘繼偉及中科院院士們，與枯燥的科研并肩作戰(zhàn)，在失敗與重來中不懈奮斗，使中國發(fā)射世界首顆量子衛(wèi)星的夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，愈戰(zhàn)愈勇的中國女排們?yōu)橹磺膴^斗精神永不言棄，用奮斗的汗水一次次延續(xù)捍衛(wèi)世界榮譽(yù)的夢想。無論處于何崗位，心中擁有何夢想，只要努力奮斗，夢想終會因奮斗而不再遙不可及。億萬個(gè)中國人的奮斗之夢書寫下時(shí)化的華章，亦是社會不斷向前的財(cái)富，無數(shù)因奮斗而成就的夢想?yún)R聚，便造就了新時(shí)代中的波瀾壯闊。
處于時(shí)代岔口的我們，又當(dāng)以何種姿態(tài)奮斗以實(shí)現(xiàn)夢想?
我們當(dāng)以砥礪前行的姿態(tài)應(yīng)對新時(shí)代的機(jī)遇桃戰(zhàn)。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)使仍未全面勝利，貧困人口需因奮斗而減少;祖國統(tǒng)一的心愿仍未實(shí)現(xiàn)，我們應(yīng)以奮斗與溫情打開心的橋梁。而一帶一路的提出與踐行，對外開放對內(nèi)改革的全面深入，亦因奮斗之名而使中國社會于發(fā)展中完成宏大的盛世夢想，未實(shí)現(xiàn)的與已完成的夢想背后，是中國人民在奮斗中覓得的財(cái)富，亦是憑奮斗去跨越山川險(xiǎn)阻的武器。奮斗精神于新時(shí)代中見真知，為了夢想天空的湛藍(lán)迸發(fā)出光亮。
以奮斗創(chuàng)造未來，身為追夢人的我們當(dāng)以奮斗之名，亮夢想天空。
奮斗者的心得體會篇六
我是華電國際朔州熱電分公司工程建設(shè)部專工。他立足崗位、開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇。突出的工作業(yè)績、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為加快工程建設(shè)步伐做出了突出貢獻(xiàn)。
勤奮學(xué)習(xí),節(jié)能創(chuàng)效
該同志有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國能源建設(shè)集團(tuán)山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機(jī)組6臺。從朔熱項(xiàng)目籌建到擔(dān)任汽機(jī)專工，豐富的閱歷及知識儲備對項(xiàng)目兩臺30萬機(jī)組的建設(shè)十分有利。他不斷將新知識、新技術(shù)運(yùn)用于工作實(shí)踐中，不斷吸取同類型工程的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)“四新”技術(shù)的應(yīng)用。
擔(dān)任公司工程建設(shè)部汽機(jī)專工以來，對機(jī)組型式不斷進(jìn)行工藝改革，通過設(shè)計(jì)優(yōu)化等手段，在節(jié)能、降耗、創(chuàng)效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機(jī)組調(diào)整、升級為超臨界循環(huán)硫化床機(jī)組，年均供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗低約10g/kw?h，熱效率高約1.5%，相應(yīng)單位造價(jià)降低了453元/kw;機(jī)組采用直接空冷方式，比傳統(tǒng)濕冷機(jī)組節(jié)約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結(jié)水泵采用變頻調(diào)速方式運(yùn)行節(jié)電27%;熱網(wǎng)循環(huán)泵采用背壓式小汽輪機(jī)驅(qū)動，排汽用于加熱循環(huán)水，每年可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益168萬元，將汽機(jī)房天車由初步設(shè)計(jì)的100t優(yōu)化為75t，只設(shè)備采購一項(xiàng)就節(jié)約50萬。朔州市是國家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區(qū)，通過優(yōu)化，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進(jìn)行考察，聯(lián)系雙良公司、清華大學(xué)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，多方調(diào)研電廠余熱利用技術(shù)，并發(fā)表了《熱泵技術(shù)在集中供熱中的應(yīng)用》專題論文，以實(shí)際的數(shù)據(jù)向大家介紹節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的建設(shè)理念。
愛崗敬業(yè), 甘于奉獻(xiàn)
該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)。朔州項(xiàng)目是全國首臺超臨界循環(huán)流化床鍋爐，小機(jī)直排空冷，發(fā)電機(jī)為空氣冷卻方式，沒有可參照的項(xiàng)目，一切都靠自己動手。項(xiàng)目啟動后，他主動放棄所有節(jié)假日休息，半夜還在施工現(xiàn)場檢查質(zhì)量，白天又在審查圖紙。外出調(diào)研設(shè)備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個(gè)省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設(shè)中。先后完成開工決策報(bào)告審批、初步設(shè)計(jì)審查收口，輔機(jī)設(shè)備規(guī)范書編寫及招標(biāo)工作;編寫了《工程質(zhì)量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質(zhì)量問題匯編》、《綠色施工實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，健全完善了企業(yè)工程建設(shè)管理體系。他的所作所為，深深感動了周圍的同志，也帶動了周邊的同事，充分發(fā)揮了青年生力軍及突擊隊(duì)的作用。
敢于擔(dān)責(zé), 業(yè)績突出
從項(xiàng)目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業(yè)的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的意見。他一個(gè)人負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)及空冷島的安裝及協(xié)調(diào)工作，圖紙審查、設(shè)備催貨、施工監(jiān)檢、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，真真做到不舍晝夜。嚴(yán)格審查施工單位上報(bào)的甲供材料計(jì)劃，親自檢查每一個(gè)停工待檢點(diǎn)，謹(jǐn)慎審批每一份作業(yè)指導(dǎo)書。每一份資料他都要求上報(bào)單位提前提供電子版本，先進(jìn)行審查，并及時(shí)將反饋意見回復(fù)，待正式修改版本上報(bào)后能在第一時(shí)間審批下發(fā)，提高的審批效率，節(jié)約了流轉(zhuǎn)時(shí)間。
在#1機(jī)安裝過程中發(fā)現(xiàn)高壓缸裂紋，結(jié)果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個(gè)月。作為汽機(jī)專工，他勇于承擔(dān)，從專業(yè)的角度考慮，結(jié)合工期，提出在保證質(zhì)量的前提下現(xiàn)場處理，親自擔(dān)任高壓缸缺陷消除組長，24小時(shí)不間斷作業(yè)、檢查，最終在10天內(nèi)處理合格，節(jié)省了來回返廠的時(shí)間20天，保證了工期進(jìn)度計(jì)劃。
20__年12月1日廠用帶電進(jìn)入分部試運(yùn)階段，他負(fù)責(zé)夜班協(xié)調(diào)工作，不只是汽機(jī)專業(yè)，涉及全廠所有調(diào)試項(xiàng)目，由于#1正在調(diào)試，#2機(jī)在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續(xù)在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運(yùn)各個(gè)項(xiàng)目，最終從帶電開始分布試運(yùn)到吹管完成共用45天，創(chuàng)造了30萬等級循環(huán)流化床機(jī)組試運(yùn)記錄。他這種忘我奉獻(xiàn)的精神得到單位同事們的認(rèn)可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔
該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。工作十幾年來，關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設(shè)備招標(biāo)過程中還是項(xiàng)目建設(shè)期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持察實(shí)情、講真話、求實(shí)效。工作中，講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講義務(wù)，淡泊名利、甘為人梯、當(dāng)好配角，切實(shí)做到謀事不謀利、奉獻(xiàn)不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀(jì)防線，抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。
他的工作業(yè)績及精神得到大家的認(rèn)可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級單位的表彰，其中20__年被朔州市總工會授予“榜樣朔州.最美勞動者”;20__年、14年被朔州市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎?wù)隆?20__年被華電國際電力股份有限公司評為“先進(jìn)工作者”;20__年被華電國際電力股份有限公司授予“最美員工稱號”;20__年被華電集團(tuán)評為“優(yōu)秀中青年技術(shù)(管理)人才”;20__年被中華全總授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄?BR> 奮斗者的心得體會篇七
作為人力人力資源工作者，慕名華為企業(yè)文化已久，最近有幸拜讀《以奮斗者為本》，收獲頗豐，通過讀書會的大咖全程的導(dǎo)讀以及個(gè)人的拜讀，感受主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
一、狼性文化具有以下特征：敏銳的嗅覺，不屈不撓的奮斗精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。提到狼性文化會讓人不自覺的感覺打了雞血，充滿了積極向上的力量和氣息，在我們?nèi)粘F(tuán)隊(duì)中這種狼性文化也是可以適當(dāng)借鑒的，比如狼喜歡團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識，他們對于市場和客戶具有較高的嗅覺，遇到困難，不放棄會堅(jiān)持。
二、“深淘灘，低作堰”，是聞名世界的都江堰水利工程的治水名言。對人生治理的啟示對于一個(gè)人來說，也要“深淘灘，低作堰”?！吧钐詾本褪且粩嗟呐W(xué)習(xí)，不斷的修生養(yǎng)性，厚德方能載物。只有胸懷大志、心胸開闊、心懷天下，才能做出更有益于人類和社會的事?！暗妥餮摺本褪且t虛謹(jǐn)慎，要低調(diào)，只有這樣，才不會受損。我們每個(gè)人不一定都要治水，但是，我們每個(gè)人都要治理自己的人生。
人生之旅，不總是平靜，也有險(xiǎn)灘荊棘，甚至也會遇到驚濤拍岸，洪水泛濫。若干年的打拼和奔波，心中常常淤積很多世俗泥沙和市井石塊。因此，我們經(jīng)常感到心力不足，心情壓抑，呼吸不夠通暢，甚至制約著我們奔跑的速度。我們曾經(jīng)因此懷疑自己的能力和年齡，也懷疑周圍的人的眼光，言語中失去了平衡，眼里失去絢麗，行為中多了消極，心里多了沉重。若不懂得減少心里的負(fù)累，越積越重，生活中任何微不足道的風(fēng)雨都會將我們擊倒、摧毀。
二、任正非提到企業(yè)的一個(gè)重要生存法則：“企業(yè)作為一個(gè)法人，不同于一個(gè)自然人，一個(gè)人再沒本事也可以活到60歲，但是企業(yè)如果沒有能力，可能連6天都活不下去?！眴T工工作是需要工資的，日常辦公經(jīng)營是需要房租以及場地等費(fèi)用，日常我們運(yùn)營活動是需要經(jīng)費(fèi)，但是所有的費(fèi)用來只能源于我們的客戶，如果沒有客戶你用什么滿足你的員工和維持你的經(jīng)營，只有客戶需要我們，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，所以華為的企業(yè)文化一直堅(jiān)持：以客戶為中心、以奮斗者為本、長期奮斗。
四、各級主管的共同責(zé)任：一個(gè)干部最重要的是必須有清晰的工作方向，善于在紛繁的事務(wù)中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以及把握實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的合理節(jié)奏和灰度。領(lǐng)袖不需要太懂技術(shù)但要懂方向，要看清商業(yè)目標(biāo)，要有戰(zhàn)略思維能力，要跳出技術(shù)思維圈子。干部只要在管理崗位上，就一定要拉開情面，要站在公司的原則上，按公司的利益把價(jià)值評價(jià)體系貫徹到底。所以，主管不能站在“為民請命”的角度來處理問題，而應(yīng)該引導(dǎo)員工進(jìn)行批評與自我批判。您正確的做法是：做認(rèn)真的自我批判，找出原因，與相關(guān)者一起討論以后如何正確地工作。要知道，世界上只有不要面子的人才會成功。一個(gè)人太過注重面子，就容易忽略對自我的批判，“從泥坑中爬起來的都是圣人”。
《以奮斗者為本》這本書的精髓需要我細(xì)細(xì)品味，遠(yuǎn)不是我三言兩語就能描述的。這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時(shí)期再去重新閱讀，會有不同的體會。正所謂：仰望星空，腳踏實(shí)地，朋友們，加油！
奮斗者的心得體會篇八
作為一名普通的企業(yè)員工，我時(shí)刻都在思考如何提高自己的工作能力，使自己在職場中能夠更快地成長，更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。在這個(gè)過程中，我意識到，只有抱著奮斗者的心態(tài)，才能夠在職場中獲得更多的機(jī)會和成長。
首先，奮斗者必須立足于自己的工作，通過提高工作效率和質(zhì)量來提高自己的工作能力。在工作中，我們要用心工作，不斷探索新的工作方法和技巧，提高工作效率；要有目標(biāo)地完成每一項(xiàng)工作，不留后患，確保工作質(zhì)量。
其次，奮斗者必須持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)。除了日常工作中的技能之外，奮斗者還需要從其他領(lǐng)域汲取知識，提高自己的綜合素質(zhì)。例如，閱讀各種專業(yè)書籍、行業(yè)資訊、參加各種培訓(xùn)和會議等等。只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。
再次，奮斗者必須注重積累人脈圈，增強(qiáng)自己的人際交往和溝通能力。在職場中，人脈關(guān)系是很重要的一部分。奮斗者需要通過各種途徑，結(jié)交更多的朋友和合作伙伴。同時(shí)，注重在和同事之間的交流和溝通，增強(qiáng)自己的信息收集和傳遞能力。
最后，奮斗者必須具備高度的自我驅(qū)動力和責(zé)任心，不斷完善自己。在職場中，面對競爭和挑戰(zhàn)，我們需要具備高度的自我驅(qū)動力，時(shí)刻激勵(lì)自己，鼓勵(lì)自己超越自我。同時(shí)，我們還需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真對待每一個(gè)工作任務(wù)，承擔(dān)起工作中的責(zé)任和義務(wù)。
總之，作為一名員工奮斗者，我們需要樹立以成長為導(dǎo)向的職業(yè)觀，努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，在團(tuán)隊(duì)中獲得更多的機(jī)會和成長。只有不斷奮斗，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
奮斗者的心得體會篇九
三顆種子記住了大地的囑托和期望。他們根植肥沃的大地，汲取大地的滋養(yǎng)，肩負(fù)使命，踐行諾言。時(shí)光流轉(zhuǎn)，再看大地，早已花團(tuán)錦簇，禾麥金黃，李果飄香，蒼生興旺。
多么溫暖的故事，多么深沉的哲理!
人生就一顆智慧的種子，落地也要生根發(fā)芽，誰不希望扎根在沃土，開花結(jié)果，有所作為，有所創(chuàng)造，有所奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的意義和價(jià)值。我的人生的種子何其榮幸，生長在這片溫馨潔凈的護(hù)理行業(yè)百花叢中，扎根在發(fā)展壯大的__醫(yī)院這片沃土上。13年來，我從一個(gè)剛走出校門的小女孩成長為一名業(yè)務(wù)熟練的骨干護(hù)士，每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開__醫(yī)院的培養(yǎng)。我強(qiáng)烈的感受到，只有扎根集團(tuán)這片豐饒的沃土，才能救死扶傷，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，成就夢想。
參加工作之初，我還是一個(gè)靦腆的小姑娘，業(yè)務(wù)不熟，技術(shù)不精，看到又累又臟的日常護(hù)理工作，心里充滿了畏難情緒，思想上擰成了疙瘩?？吹轿业睦ьD，護(hù)士長找我談心，為我鼓勁兒，幫我解困，我調(diào)整心態(tài)，放開手腳，熟悉業(yè)務(wù)，提升技術(shù)，憑著一股年輕人的干勁兒快速成長起來。十幾年來，我扎扎實(shí)實(shí)，耐心細(xì)致，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐漸成長為一名成熟干練的護(hù)理骨干。醫(yī)院黨委也把榮譽(yù)一次次賦予了我，連續(xù)_年獲得”院優(yōu)秀護(hù)士“榮譽(yù)稱號，20__年我又獲得了”市優(yōu)秀護(hù)士“榮譽(yù)稱號。站在領(lǐng)獎臺上，捧著榮譽(yù)證書，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲讓我心潮難平。我一次次的在心里默念：感謝醫(yī)院黨委，感謝幫助我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!
護(hù)理工作是一門藝術(shù)，護(hù)士要有同情心和一雙愿意工作的手。護(hù)士工作很平凡，需要我任勞任怨，在堅(jiān)守平凡中默默奉獻(xiàn)。通過不斷地交流和實(shí)踐，我對自己的工作有了更深的認(rèn)識、更高的要求，更多的期待。
我將努力從以下幾點(diǎn)尋求提高和突破：
首先，愛崗敬業(yè)，對病人溫馨服務(wù)，貼心照料，用真誠的微笑溫暖身邊的每個(gè)人，工作中盡自己的努力為病人排憂解難。
其次，精益求精，細(xì)致觀察病人的病情變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極處理解決，杜絕護(hù)理差錯(cuò)，減輕病患痛苦。
再次，學(xué)以致用，把新理論、新觀念及時(shí)運(yùn)用到護(hù)理實(shí)踐中，更新技能、更新操作，改進(jìn)工作方法。
第四，拓展學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身工作，積累生活護(hù)理、心理護(hù)理等方面的經(jīng)驗(yàn)，用貼心的服務(wù)撫慰患者，用語言美學(xué)知識對患者進(jìn)行健康服務(wù)。
__醫(yī)院人富有理想，__醫(yī)院人踏實(shí)肯干，__醫(yī)院人勇于拼搏，__醫(yī)院人愛崗奉獻(xiàn)。千言萬語化作堅(jiān)強(qiáng)信念，讓我們在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎根集團(tuán)，努力奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，踐行諾言，用自己的行動創(chuàng)造__醫(yī)院充滿希望、更加美好的明天!
奮斗者的心得體會篇十
今天所讀所感也許在未來某個(gè)時(shí)候回過頭再來仔細(xì)回味品讀，會有撥云見日之感。
雖然我負(fù)責(zé)的是公司基礎(chǔ)運(yùn)維工作，不涉及具體管理任務(wù)，然而這本書讓我體會到了管理的責(zé)任和意義。企業(yè)的最低綱領(lǐng)是什么？是活下去，而且是長期的活下去。企業(yè)活下去就需要贏利，對于利潤，我們不能盲目追錢利益最大化，我們要將利潤控制在合理的尺度，歸根結(jié)底是為了我們商業(yè)的成功。商業(yè)要成功，企業(yè)要活下去，企業(yè)需要有利潤，那么利潤從哪里來？客戶。所以我們想要可持續(xù)的發(fā)展，就是要滿足客戶的需求。
作為員工，我們也可以想想，我們的客戶有哪些？老板，他發(fā)給我們工資，是我們的客戶；同事，需要他們協(xié)助我們完成工作，也是我們的客戶；作為外界的客戶就更不用說了。我們可以找到我們的客戶，研究他們的需求，滿足他們的需求，進(jìn)而達(dá)到我們自己的成功，切記不可閉門造車。就如，貓以為魚很好吃，很美味，就請她的朋友小狗來吃，可是小狗喜歡吃骨頭啊，他不需要魚啊。所以這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該先明確對方的需求，然后投其所好，而不是自己造出一個(gè)自認(rèn)為很好的東西，生產(chǎn)一個(gè)自以為消費(fèi)者會買單的車型。以客戶的需求為目標(biāo)，以新的技術(shù)手段去實(shí)現(xiàn)客戶的需求，技術(shù)只是一個(gè)工具。這也是管理第一、技術(shù)第二的一個(gè)體現(xiàn)。
沒有一流管理，領(lǐng)先的技術(shù)就會退化；有一流管理，即使技術(shù)二流也會進(jìn)步。沒有管理，人才、技術(shù)和資金就形不成合力，沒有服務(wù)，管理就沒有方向。
也許有人會說，管理有什么技術(shù)含量可言，你一個(gè)管理人員能來做我的技術(shù)嗎？但是我技術(shù)人員可以做管理，真的是這樣嗎？如果工程師執(zhí)政，很有可能把產(chǎn)品做到客戶不需要，重視技術(shù)創(chuàng)新，不重視管理。作為公司來講，不能總是以技術(shù)為導(dǎo)向，而是應(yīng)該要貫徹從技術(shù)導(dǎo)向走向商業(yè)導(dǎo)向，要重視管理，ceo一定是商業(yè)領(lǐng)袖，而不是技術(shù)專家。
但這并不是說以技術(shù)為中心就不重要。一定不能從一個(gè)極端走向另外一個(gè)極端，以技術(shù)為中心和以客戶為中心兩者就像擰麻花一樣，一個(gè)是以客戶需求為中心，來做產(chǎn)品，一個(gè)以技術(shù)為中心，來做未來架構(gòu)性的.平臺。
這本書的精髓需要我們細(xì)細(xì)品味，遠(yuǎn)不是我三言兩語就能描述的完的。這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時(shí)期再去重新閱讀，會有不同的體會。在未達(dá)到一個(gè)層次之前，提前掌握這個(gè)層次的理念，雖不能完全體會，但可開闊眼界，樹立正確的管理理念，這本身也是一種啟發(fā)。正所謂：仰望星空，腳踏實(shí)地，朋友們，加油！
奮斗者的心得體會篇十一
作為一名奮斗者，我深深感受到了“奮斗者的歌”所傳遞出的強(qiáng)烈的正能量。這首歌曲以其響亮的旋律和深刻的歌詞，激勵(lì)著我們追求自我實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮個(gè)人潛力的強(qiáng)烈愿望。因此，我想通過這篇文章，分享我對這首歌的心得體會。
首先，歌曲中傳遞的奮斗精神深深感染了我。歌詞中念叨的“用真實(shí)的痛苦，換來真實(shí)的快樂”，讓我深刻認(rèn)識到了奮斗即代表著不斷克服困難、追求完美與進(jìn)步的過程。在這個(gè)過程中，我們必須不停地前進(jìn)，永不退縮，才能達(dá)到自我價(jià)值的最高峰。正如歌曲中所唱，“每一份努力都不會被辜負(fù)，每一份回報(bào)都會變成解藥”，只有用心經(jīng)營和耕耘，我們才能收獲豐碩的果實(shí)。
其次，歌曲中所傳遞出的正能量令人振奮。在我們統(tǒng)統(tǒng)屈從于困難和挫折時(shí)，這首歌能夠給我們帶來宣揚(yáng)堅(jiān)定信念、不屈不撓的力量。無論生活中的挑戰(zhàn)有多么艱難，勇氣與信念總能推動我們前行。在我有些許頹廢時(shí)，這首歌曲就如添了我檫除萬難的銳氣，讓我相信自己能夠騰飛并取得成功。
第三，這首歌曲是一首滿是至深至誠的頌歌，它頌揚(yáng)的是我們每個(gè)人孜孜不倦的探求、不斷地努力、不斷地拼搏的精神。我們生活在一個(gè)競爭激烈的社會，追求事業(yè)的發(fā)展，追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，前行的路程漫長而困難。但是，這首歌曲鼓勵(lì)我們永不放棄、不停追求心中的目標(biāo)，讓我們深信“只要努力往上，一定會超過昨天”。
第四，這首歌曲是一首不折不扣的“鼓勵(lì)之歌”。許多時(shí)候，我們會對未來心懷迷茫，會失去前行的動力，但愿這首歌能將我們暫時(shí)遇到的挫折騰起拼搏的決心，引領(lǐng)我們拼搏前行的信念，讓我們宣誓不斷迸發(fā)出內(nèi)心巨大的力量。
總之，“奮斗者的歌”是一首永不過時(shí)、永不衰竭激勵(lì)人心、宣揚(yáng)奮斗力量的代表性歌曲。它深深感染、鼓勵(lì)、引領(lǐng)著我們，讓我們勇于接受挑戰(zhàn)，勇于超越自我，勇于翻開新的篇章，向更高的成功邁進(jìn)。我相信，只要我們堅(jiān)定信念、勇往直前，就一定能夠披荊斬棘、成就輝煌！
奮斗者的心得體會篇十二
《以奮斗者為本》學(xué)習(xí)心得
《以奮斗者為本》學(xué)習(xí)心得
初次翻閱《以奮斗者為本》，是剛進(jìn)入中天的第一個(gè)月，公司領(lǐng)導(dǎo)一直提倡學(xué)習(xí)這本書，便開始帶著好奇的心開始閱讀，當(dāng)看完一部分內(nèi)容，便感覺華為所提倡的"狼性文化",給我?guī)砹瞬簧賳l(fā)。
績效考核中如何充分利用"狼性"?
書本原文
企業(yè)就是要發(fā)展一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺，二是不屈不饒、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗，企業(yè)要擴(kuò)張必須要有這三要素。公司在研發(fā)、市場系統(tǒng)必須建立一個(gè)適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機(jī)制，吸引培養(yǎng)大量具有強(qiáng)烈求勝欲的進(jìn)攻性、擴(kuò)張型干部，激勵(lì)他們像狼一樣嗅覺敏銳、團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)，不顧一切的捕捉機(jī)會，擴(kuò)張產(chǎn)品和市場。
啟發(fā)
我感覺良好、慣性運(yùn)作、進(jìn)取創(chuàng)新意識不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)激情持續(xù)下降等"溫水煮青蛙"現(xiàn)象的產(chǎn)生。而我們行業(yè)又正面臨著一種"新常態(tài)".倘若這種情形下，員工沒有憂患意識，沒有危機(jī)意識，沒有一種"狼性",實(shí)現(xiàn)公司的第二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)"轉(zhuǎn)型強(qiáng)企"的目標(biāo)就非常艱難。
其次，必須將狼性文化與羊性文化巧妙的結(jié)合運(yùn)用，形成一種動態(tài)平衡。我認(rèn)為狼性和羊性各自有有優(yōu)缺點(diǎn)，有適用的部門，它們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一個(gè)人不可或缺的相互依靠又相互矛盾的兩個(gè)方面。狼性更多的應(yīng)該是代表攫取、進(jìn)攻的冒險(xiǎn)精神，羊性則是溫和的一種狀態(tài)。當(dāng)羊性占據(jù)主導(dǎo)地位的時(shí)候，人會顯得和藹而親近，但缺乏勇氣與冒險(xiǎn)精神；相反當(dāng)狼性占據(jù)主導(dǎo)地位時(shí)，人會顯得富有侵略性，但缺乏與人和善的交流。這兩種情況都是我們需要避免的。
最后，在不同的部門，通過績效考核充分發(fā)揮"狼性"和"羊性"的優(yōu)勢?！秺^斗者為本》原文中提到：公司在研發(fā)、市場系統(tǒng)必須建立一個(gè)適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機(jī)制。在我看來，這就給予我們狼性文化更適合哪些團(tuán)隊(duì)建立提供了參考思路。對于一線創(chuàng)造利潤的部門應(yīng)側(cè)重于"狼性"的培養(yǎng)，面對激烈的競爭市場，激發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)攻、拼搏、同仇敵愾，為公司的業(yè)績而奮斗的精神。而對于后勤保障部門，應(yīng)充分發(fā)揮羊性溫和而親近的服務(wù)態(tài)度。
如何做到"以客戶為中心"?
原文
辦企業(yè)一定要使客戶滿意，這是生存的基礎(chǔ)。顧客的利益所在，就是我們生存和發(fā)展最根本的利益所在。我們要以服務(wù)來定隊(duì)伍建設(shè)的宗旨，以顧客滿意度作為衡量一切工作的準(zhǔn)繩。
啟發(fā)
2.1 認(rèn)清形勢，提高服務(wù)意識
首先，認(rèn)清我們行業(yè)現(xiàn)階段面臨的挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識到我們行業(yè)所面臨的新常態(tài)，那就是古總說的：房地產(chǎn)業(yè)由過去政府的有形調(diào)控逐步過渡至由市場來調(diào)節(jié)，開發(fā)商對產(chǎn)品的個(gè)性化需求明顯增強(qiáng)，小業(yè)主的質(zhì)量意識、維權(quán)意識不斷提升，勞動力成本攀升，行業(yè)利潤明顯壓縮、競爭更加激烈，同時(shí)行業(yè)管理趨于規(guī)范和嚴(yán)格、新技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)不斷更新。認(rèn)清行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，才能誠心提高我們的服務(wù)意識。
有服務(wù)的心態(tài)，提高自己的服務(wù)意識。這是我們的生存之本。
2.2做好服務(wù)的細(xì)節(jié)，提高項(xiàng)目部人員的滿意度
績效考核的指標(biāo)之一設(shè)有"服務(wù)意識",公司也一直強(qiáng)調(diào)做好服務(wù)，但是問題是服務(wù)意識這種定性的指標(biāo)如何去考評，如何才能客觀的評價(jià)？這是一個(gè)難題，但是我始終相信方法總是比困難多。
讀書破萬卷不如讀書破萬遍，《以奮斗者為本》還有很多值得我去學(xué)習(xí)并推敲的，而且這本書更多的是給予我們的一種意識、理論的指導(dǎo)，日后我更應(yīng)該做的是結(jié)合其他人力資源管理操作技巧的書籍，提高自己在人力資源管理方面的知識儲備，與人力資源團(tuán)隊(duì)一起不斷完善公司的人力資源管理，尤其是績效管理方面的提升。，希望能幫助您！
奮斗者的心得體會篇十三
奮斗者的歌，不僅是一首勵(lì)志的歌曲，更是一種人生的態(tài)度。當(dāng)我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到挫折或壓力時(shí)，奮斗者的歌能夠給予我們力量和鼓舞。下面，我將從五個(gè)方面闡述我對奮斗者的歌的心得體會。
一、 自信是成功的重要條件
在奮斗者的歌中，“天行健，君子自強(qiáng)不息”這句話是非常有代表性的。自信是奮斗者必不可少的品質(zhì)，自信能夠?yàn)槲覀儙沓晒Φ臋C(jī)會和可能性，同時(shí)也能夠?yàn)槲覀兇蛟炱鸶訌?qiáng)大的內(nèi)心世界。只有擁有自信的人，才能走的更加自信和堅(jiān)定地走下去。
二、 夢想是人生的動力源泉
奮斗者的歌中，“燕雀安知鴻鵠之志”這句話告訴我們，不要因?yàn)槟壳暗睦Ь扯艞壸约簩ξ磥淼膲粝?。離開夢想的人，就很容易迷失在人生的路途中。因?yàn)閴粝肽軌驇Ыo我們一種可持續(xù)的動力，讓我們不斷前行。
三、 奮斗者需要執(zhí)著和堅(jiān)持
奮斗，就是在過程中執(zhí)著和堅(jiān)持。而在奮斗者的歌中，“鍥而不舍，金石可鏤”這句話告訴我們，在奮斗中，真正能夠取得成功的人，往往是那些堅(jiān)持不懈，不斷努力追求的人。無論是在工作上、學(xué)習(xí)上還是生活中，我們都需要擁有堅(jiān)定的信念和忍耐的毅力。
四、 人生道路上需要努力和付出
奮斗者的世界中，“努力前行，追求卓越”這句話告訴我們，人生的道路上不是靠天賦和運(yùn)氣來實(shí)現(xiàn)，而是需要自己不斷的努力和付出，才能夠?qū)崿F(xiàn)人生的價(jià)值以及自己的夢想。付出會換來回報(bào)，所以在平凡的日子里，也要保持著最初的心，不斷追求自己的目標(biāo)。
五、 成功離不開團(tuán)隊(duì)精神和合作
奮斗的過程是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，在奮斗者的世界里，“團(tuán)結(jié)一致，攻城略地”這句話告訴我們，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神是非常重要的，它能夠帶來強(qiáng)大的力量，讓我們在共同的目標(biāo)下不斷取得勝利。
總之，奮斗者的世界充滿了勇氣和力量。在奮斗者的歌中，我們能夠感受到一種積極的力量和勇氣，讓我們更加堅(jiān)定自己的目標(biāo)，更加積極的迎接人生的挑戰(zhàn)。奮斗者的歌不僅是一首歌曲，更是一種人生態(tài)度，它能夠讓我們在人生的路途上走得更加積極和自信。
奮斗者的心得體會篇十四
歲月是一首贊歌，而他們唱出了那崢嶸歲月的美麗，他們懷著夢想一路前行，讓青絲轉(zhuǎn)為白發(fā)，卻未曾動搖過那最初的信念，他們有一個(gè)名字——最美奮斗者。
xx年的新中國，鑄就一個(gè)民族的輝煌;40年改革開放，我們還世界一個(gè)奇跡，南水北調(diào)，西電東送，動車高鐵，港珠澳大橋，一個(gè)個(gè)舉世矚目的工程拔地而起。送“嫦娥”奔月，放“天宮”飛天，讓“蛟龍”馳騁大洋挑戰(zhàn)深海探測，大國重器再次燃起民族自信。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算，移動支付、高端“智”造，創(chuàng)新之花遍開華夏大地，贏得全世界的敬佩與喝彩。這些彌足珍貴的奮斗記憶，鑄就了中華民族的燦爛文化，也浸透著奮斗者的心血與辛勞。
“新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代”習(xí)近平總書記曾發(fā)出過這樣的奮斗動員令。在這個(gè)發(fā)展迅猛、競爭激烈的時(shí)代，奮斗者能追趕進(jìn)步大潮，能章盈溢彩。奮斗者的號角已被吹響，這是屬于奮斗者的時(shí)代。
與個(gè)人而言，奮斗為夢想助力，為成功助跑;于社會而言，奮斗增添社會正能量，使社會朝氣蓬勃向前跑。奮斗的號角是歷史的必然結(jié)果，是社會選擇的結(jié)果。
奮斗者能夠在奮斗中充實(shí)自己，砥礪前行，能夠收獲更多驚喜。95后人大代表鄒彬，憑借奮斗的雙手在世界技能大賽中獲勝，用奮斗詮釋中國實(shí)力。章丘鐵鍋傳人們，在一代代人奮斗的積累下，彰顯大國工匠精神。收到英雄王繼才，以自己的方式奮斗著，守護(hù)祖國江山。奮斗者們不畏艱難，奉獻(xiàn)時(shí)間與汗水，鑄就自己的人生。這是奮斗者的時(shí)代，只有奮斗者才會被銘記。
對于國家也是如此，國家實(shí)力的崛起，民族的偉大復(fù)興，都與無數(shù)奮斗者息息相關(guān)，與國家的奮斗緊密相連。今天中國所取得的種種成就，又哪一個(gè)不是奮斗博來的?從高鐵道墨子號，從移動支付到共享經(jīng)濟(jì)，從5g到天眼建設(shè)，中國在以驚人的速度成長，中國也在以超凡的毅力在奮斗。中國作為世界的“奮斗者”，正在努力加快步伐，穩(wěn)中求進(jìn)，顯示大國風(fēng)范。
反觀當(dāng)下，無數(shù)青年以“佛系”為理由拒絕奮斗，不少企業(yè)固守陳規(guī)，難以跟上時(shí)代潮流。為了成為新時(shí)代的奮斗者，我們應(yīng)該咬緊牙關(guān)，迎難而上，堅(jiān)持不懈，為著實(shí)現(xiàn)夢想而努力，把奮斗精神融入于工作崗位，融于日常。作為世界“奮斗者”的中國，應(yīng)發(fā)動群眾奮斗起來，營造積極向上的奮斗社會，抓住科技發(fā)展的機(jī)遇，在世界競爭中充滿自信，不畏挑戰(zhàn)，努力發(fā)展。只有這樣，新時(shí)代的個(gè)人與國家才能不斷進(jìn)步，謀求更長遠(yuǎn)的共同發(fā)展。
敢為人先，樂于奮斗?！昂雾殰\碧深綠色，自是花中第一流”。弩筒的崗位上閃耀著奮斗的燦爛光輝。量子研究者潘建偉，經(jīng)濟(jì)體制的改革者林毅夫，數(shù)日的潛心鉆研，他們，奉行的是敢為人先，奮斗不息的信仰。以奮斗為槳，馳騁于自己人生的大海中，時(shí)而順風(fēng)順?biāo)瑫r(shí)而逆流而上，就像魯迅所說的那樣：“敢做，敢想，這才是勇者的氣概”。
夢想，以奮斗為槳，夢想人人都有，可卻很少有人能真正實(shí)現(xiàn)自己的夢想。在驚濤啪岸中匆匆返回，實(shí)在不是一名合格的航行者。如同司馬遷困于獄中仍忍辱負(fù)重完成史篇巨著《史記》，魯迅“橫眉冷對千夫指”，用思想的利刃喚醒著那個(gè)麻木的時(shí)代。他們的理想植根于時(shí)代之中，也在時(shí)代中奮斗，如同鴻鵠有振翅之勇，有飛入青云的恢弘之志。沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨，怎能見彩虹?在巖峭絕壁處，舟不渡人可自渡，以夢想為帆，奮斗為槳，必將沖破黑暗，迎接黎明。
齊億萬人民之力，振中華民族之復(fù)興。個(gè)人的夢想之帆構(gòu)建祖國偉大復(fù)興的巨輪，看似微乎其微的個(gè)人奮斗匯聚為中國前行的強(qiáng)大動力。古有張載“為天地立心，為生民立命”，僅有“光纖之父”高錕兢兢業(yè)業(yè)地把自己的一生奉獻(xiàn)于國家，奉獻(xiàn)于人民。奮斗，是兩萬里長征過雪山，爬草地地堅(jiān)韌，是秋瑾利刃下的雄闊吶喊，也會是當(dāng)今千千萬萬學(xué)子奮筆疾書留下的汗珠和跌倒了仍能重新站起來的勇氣。奮斗之魂融匯成海，成就中華的高速經(jīng)濟(jì)與繁榮的科技事業(yè)，成就其偉大復(fù)興的夢想。
奮斗者是國家前行的驅(qū)動力，國家為奮斗者鋪就未來。為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想，民族的夢想，奮斗的號角已被吹響，新時(shí)代召喚著每一個(gè)奮斗者來發(fā)光發(fā)熱。這是美好先進(jìn)的時(shí)代，這更是屬于奮斗者的時(shí)代。
我們的生活日新月異，離不開科學(xué)家們繼往開來的發(fā)明與創(chuàng)新，而他們的名字也留在了光輝的歷史上。一個(gè)國家的制造業(yè)，只有基礎(chǔ)好，才能做大做強(qiáng)。濰柴控股集團(tuán)有限公司一號工廠首席技師王樹軍說：職業(yè)沒有高低貴賤之分，工作要有盡善盡美的精神。從事高端裝備研制的他打破了精密部件、核心部件自主維修被外國廠家壟斷的局面，推動了我國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
他們立足本職、誠實(shí)勞動，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績;他們守心耐勞、刻苦鉆研，于無聲處精進(jìn)，不變的初心讓工匠精神薪火相傳;他們沐風(fēng)櫛雨，踏雪披霜，耕耘不再只為個(gè)人夢想，真情揮灑溫暖家園、天下;他們不耽于過往，不懾于開創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)了莊嚴(yán)的中國承諾，唱響了新時(shí)代的奮斗者之歌。他們從一個(gè)高度到另一個(gè)高度，一次次牽動國人目光，譜寫了共和國的輝煌篇章，托起了筑夢新時(shí)代的信仰和力量。
新時(shí)代的奮斗者永遠(yuǎn)在路上，讓我們用作新時(shí)代的弄潮兒，用奮斗成就夢想，用奮斗定義健康，用奮斗造福百姓，用奮斗實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)!
奮斗者的心得體會篇十五
通過學(xué)習(xí)勞模精神，使我們充分認(rèn)識到勞?！皭蹗従礃I(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進(jìn)的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃?！瘢视诜瞰I(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復(fù)雜社會環(huán)境下不斷突破、前進(jìn)的精神保障。
作為一名利通天然氣有限公司的員工，我們就是要學(xué)習(xí)勞模精神，充分樹立起愛崗敬業(yè)的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
第五、學(xué)習(xí)勞模那種緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)結(jié)就是力量。
勞模精神是時(shí)代的旗幟，大力弘揚(yáng)勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實(shí)際行動，說真話，走正道，辦實(shí)事，以自身的實(shí)際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，為社會的美好明天而奮斗！
奮斗者的心得體會篇十六
歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時(shí)代的華章，在新的奮斗里書寫。
近日，“最美奮斗者”學(xué)習(xí)宣傳活動組委會公布722名“最美奮斗者”候選人信息，活動正式進(jìn)入投票階段。
評選“最美奮斗者”，就是禮贊奮斗的價(jià)值。
守島衛(wèi)國32年的王繼才、甘當(dāng)燃燈者的鄒碧華、把科研事業(yè)作為畢生理想的黃大年、幫助10萬農(nóng)民脫貧致富的李保國、深藏功與名的老兵張富清，等等。沒有農(nóng)民的“面朝黃土背朝天”，哪來“稻菽千重浪”？沒有工人的“每天每日工作忙”，哪來“世界變了樣”？沒有人民子弟兵的“負(fù)重前行”，哪來的“歲月靜好”？無數(shù)奮斗者砥礪前行，匯聚成時(shí)代發(fā)展的磅礴偉力，讓中國人在追夢圓夢的道路上不斷前行。
評選“最美奮斗者”，就是崇尚奮斗的精神。
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，今天的中國人正是以敢想敢干的勇氣和自我革新的作為，才闖出了一條新路、大路、好路?；厥淄ィ@番壯闊的征程，正是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇毅和“圖難于其易，為大于其細(xì)”的篤行，讓我們走出了中國道路的自信和風(fēng)景。
新征程上再出發(fā)，我們沒有時(shí)間喘口氣、歇歇腳，也許還會有更多艱難險(xiǎn)阻，只要我們馳而不息的奮斗和鍥而不舍的堅(jiān)持，把個(gè)人奮斗融入時(shí)代洪流之中，就能成就個(gè)人的紅火日子、祖國的遠(yuǎn)大前程。
也許每個(gè)人登上的舞臺不一樣，奮斗的方式不同，但奮斗的成色如一。不論是造核潛艇、還是守衛(wèi)小島，都是堅(jiān)守平凡、默默奉獻(xiàn)，守的就是一顆“初心”，這是奮斗的重要。無論在脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)場，還是在生產(chǎn)建設(shè)的一線，勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅(jiān)定信念，將實(shí)干進(jìn)行到底，勤勞的雙手一定會創(chuàng)造美好的生活。
理解奮斗，才能理解中國的今天；相信奮斗，才能創(chuàng)造更加美好的明天。
一個(gè)人的奮斗和汗水，可以守得春暖花開，億萬人的奮斗和汗水，則可以澆灌出更加美麗的“中國山水”，創(chuàng)造出更加精彩的“中國故事”。以“最美奮斗者”為榜樣，我們不忘初心、牢記使命，涵養(yǎng)家國情懷、激揚(yáng)奮斗精神，向著中華民族偉大復(fù)興的光輝彼岸堅(jiān)定前行。
奮斗者的心得體會篇十七
王xx，男，35歲，黨員，漢族，大專學(xué)歷，華電國際朔州熱電分公司工程建設(shè)部專工。他立足崗位、開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇。突出的工作業(yè)績、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為加快工程建設(shè)步伐做出了突出貢獻(xiàn)。
該同志有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國能源建設(shè)集團(tuán)山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機(jī)組6臺。從朔熱項(xiàng)目籌建到擔(dān)任汽機(jī)專工，豐富的閱歷及知識儲備對項(xiàng)目兩臺30萬機(jī)組的建設(shè)十分有利。他不斷將新知識、新技術(shù)運(yùn)用于工作實(shí)踐中，不斷吸取同類型工程的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)“四新”技術(shù)的應(yīng)用。
擔(dān)任公司工程建設(shè)部汽機(jī)專工以來，對機(jī)組型式不斷進(jìn)行工藝改革，通過設(shè)計(jì)優(yōu)化等手段，在節(jié)能、降耗、創(chuàng)效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機(jī)組調(diào)整、升級為超臨界循環(huán)硫化床機(jī)組，年均供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗低約10g/kw?h，熱效率高約1.5%，相應(yīng)單位造價(jià)降低了453元/kw;機(jī)組采用直接空冷方式，比傳統(tǒng)濕冷機(jī)組節(jié)約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結(jié)水泵采用變頻調(diào)速方式運(yùn)行節(jié)電27%;熱網(wǎng)循環(huán)泵采用背壓式小汽輪機(jī)驅(qū)動，排汽用于加熱循環(huán)水，每年可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益168萬元，將汽機(jī)房天車由初步設(shè)計(jì)的100t優(yōu)化為75t，只設(shè)備采購一項(xiàng)就節(jié)約50萬。朔州市是國家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區(qū)，通過優(yōu)化，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進(jìn)行考察，聯(lián)系雙良公司、清華大學(xué)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，多方調(diào)研電廠余熱利用技術(shù)，并發(fā)表了《熱泵技術(shù)在集中供熱中的應(yīng)用》專題論文，以實(shí)際的數(shù)據(jù)向大家介紹節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的建設(shè)理念。
該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)。朔州項(xiàng)目是全國首臺超臨界循環(huán)流化床鍋爐，小機(jī)直排空冷，發(fā)電機(jī)為空氣冷卻方式，沒有可參照的項(xiàng)目，一切都靠自己動手。項(xiàng)目啟動后，他主動放棄所有節(jié)假日休息，半夜還在施工現(xiàn)場檢查質(zhì)量，白天又在審查圖紙。外出調(diào)研設(shè)備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個(gè)省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設(shè)中。先后完成開工決策報(bào)告審批、初步設(shè)計(jì)審查收口，輔機(jī)設(shè)備規(guī)范書編寫及招標(biāo)工作;編寫了《工程質(zhì)量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質(zhì)量問題匯編》、《綠色施工實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，健全完善了企業(yè)工程建設(shè)管理體系。他的所作所為，深深感動了周圍的同志，也帶動了周邊的同事，充分發(fā)揮了青年生力軍及突擊隊(duì)的作用。
從項(xiàng)目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業(yè)的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的意見。他一個(gè)人負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)及空冷島的安裝及協(xié)調(diào)工作，圖紙審查、設(shè)備催貨、施工監(jiān)檢、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，真真做到不舍晝夜。嚴(yán)格審查施工單位上報(bào)的甲供材料計(jì)劃，親自檢查每一個(gè)停工待檢點(diǎn)，謹(jǐn)慎審批每一份作業(yè)指導(dǎo)書。每一份資料他都要求上報(bào)單位提前提供電子版本，先進(jìn)行審查，并及時(shí)將反饋意見回復(fù)，待正式修改版本上報(bào)后能在第一時(shí)間審批下發(fā)，提高的審批效率，節(jié)約了流轉(zhuǎn)時(shí)間。
在#1機(jī)安裝過程中發(fā)現(xiàn)高壓缸裂紋，結(jié)果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個(gè)月。作為汽機(jī)專工，他勇于承擔(dān)，從專業(yè)的角度考慮，結(jié)合工期，提出在保證質(zhì)量的前提下現(xiàn)場處理，親自擔(dān)任高壓缸缺陷消除組長，24小時(shí)不間斷作業(yè)、檢查，最終在10天內(nèi)處理合格，節(jié)省了來回返廠的時(shí)間20天，保證了工期進(jìn)度計(jì)劃。
20xx年12月1日廠用帶電進(jìn)入分部試運(yùn)階段，他負(fù)責(zé)夜班協(xié)調(diào)工作，不只是汽機(jī)專業(yè)，涉及全廠所有調(diào)試項(xiàng)目，由于#1正在調(diào)試，#2機(jī)在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續(xù)在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運(yùn)各個(gè)項(xiàng)目，最終從帶電開始分布試運(yùn)到吹管完成共用45天，創(chuàng)造了30萬等級循環(huán)流化床機(jī)組試運(yùn)記錄。他這種忘我奉獻(xiàn)的精神得到單位同事們的認(rèn)可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。
該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。工作十幾年來，關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設(shè)備招標(biāo)過程中還是項(xiàng)目建設(shè)期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持察實(shí)情、講真話、求實(shí)效。工作中，講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講義務(wù)，淡泊名利、甘為人梯、當(dāng)好配角，切實(shí)做到謀事不謀利、奉獻(xiàn)不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀(jì)防線，抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。
他的工作業(yè)績及精神得到大家的認(rèn)可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級單位的表彰，其中20xx年被朔州市總工會授予“榜樣朔州.最美勞動者”;20xx年、14年被朔州市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎?wù)隆?20xx年被華電國際電力股份有限公司評為“先進(jìn)工作者”;20xx年被華電國際電力股份有限公司授予“最美員工稱號”;20xx年被華電集團(tuán)評為“優(yōu)秀中青年技術(shù)(管理)人才”;20xx年被中華全總授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄?BR>
奮斗者的心得體會篇一
《以奮斗者為本》一書的序言也提到，華為公司是一個(gè)重視繼承的公司?！皬拈_始起草《華為公司基本法》，到今天起草《華為公司人力資源管理綱要》，其目的一是要對自己的管理理念和政策進(jìn)行系統(tǒng)的整理，溫故而知新;二是要擺脫對人的依賴，提高管理體系的繼承性。繼承是為了更有效的創(chuàng)新。”
“把這句話放到《以奮斗者為本》的扉頁上，是希望通過這句話告訴中國人，中國的自然資源其實(shí)是有限的，靠經(jīng)營自然資源，中國在世界上沒有出路。中國最豐富的資源是人力資源，中國要靠經(jīng)營人力資源在世界上獲得領(lǐng)先地位?！睂τ跒楹芜x擇華為的核心價(jià)值觀之一“以奮斗者為本”作為本書書名，黃衛(wèi)偉老師如是說。
《以奮斗者為本》分為上、下兩篇。上篇為《價(jià)值卷》，下篇為《干部卷》?！秲r(jià)值卷》分為全力創(chuàng)造價(jià)值、正確評價(jià)價(jià)值與合理分配價(jià)值三章?！陡刹烤怼返慕Y(jié)構(gòu)體現(xiàn)了華為公司干部管理的體系和優(yōu)先次序，重點(diǎn)內(nèi)容包括干部的使命與責(zé)任，對干部的要求，干部的選拔與配備，干部的使用與管理，干部隊(duì)伍建設(shè)等;其中干部隊(duì)伍建設(shè)是華為公司人力資源管理最具特色的領(lǐng)域之一，也是傾注精力最多的領(lǐng)域。
讀《以奮斗者為本》心得體會
讀罷《以奮斗者為本》一書，掩卷遐思之余，我不由得發(fā)自內(nèi)心感嘆：華為真?zhèn)ゴ?因?yàn)樵摃拿總€(gè)章節(jié)每個(gè)段落，都能讓我充分感悟到華為文化的積極向上和華為機(jī)制的催人奮進(jìn)。毋庸置疑，該書是一本并不晦澀但字里行間卻處處飽含哲理的精神食糧，每一頁展開而論，都會讓人有所思、有所得，它向我們傳遞了兩種正能量：一是“奮斗成大業(yè)”;二是“制度管人，流程管事，團(tuán)隊(duì)打天下，管理定江山”。
在拿到該書尚未學(xué)習(xí)之前，說實(shí)話，我首先感興趣的是，華為為什么倡導(dǎo)“以奮斗者為本”而不是“以人為本”?通過之后的細(xì)讀和品味，我逐漸感知了華為的發(fā)展史其實(shí)就是一部華為人的共同奮斗史，也愈發(fā)意識到輝煌大廈的締造必需一批能堅(jiān)持為之艱辛付出與努力的奮斗者?？梢赃@么說，華為的成功歸根結(jié)底就是經(jīng)營人、造就人的成功，它通過不斷挖掘人的潛在能力、資源、優(yōu)勢，并充分運(yùn)用特有的文化宣導(dǎo)和有效的激勵(lì)方法，促使所有員工都在不斷批判和創(chuàng)新的路上努力前行、貢獻(xiàn)智慧、以奮斗為榮。學(xué)習(xí)該書后，我更加堅(jiān)信了一個(gè)真理：天上不會掉餡餅，無論是個(gè)人、組織還是國家、社會，沒有奮斗都不會有美好未來。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)并圍繞“奮斗者”話題談?wù)勛约旱膸c(diǎn)心得。
一、華為以奮斗者為本的基本要點(diǎn)
通過學(xué)習(xí)，我初步出華為“以奮斗者為本”的六大基本要點(diǎn)：第一，企業(yè)人力資源和干部管理的制度、政策都是以奮斗者來定位的，各項(xiàng)工作都緊緊圍繞和聚焦在奮斗者群體上;第二，只有奮斗者才是企業(yè)的真正財(cái)富，華為推崇的就是以奮斗者為本的文化體系;第三，員工奮斗的動力是為了他和家人過體面的生活，主觀上為自己，客觀上為國家為人民;第四，以奮斗者為本一定要有制度保障，必須用“不讓雷鋒吃虧”的理念夯實(shí)企業(yè)文化的基石;第五，以奮斗者為本在分配激勵(lì)上要向奮斗者傾斜，提倡拉大差距，獎勵(lì)無上限;第六，干部提拔更要向奮斗者傾斜，突出貢獻(xiàn)者可以破格晉升。《以奮斗者為本》一書，可以講通篇都在圍繞這六個(gè)基本要點(diǎn)而闡述，這是我此次學(xué)習(xí)的第一心得。
二、何人可稱奮斗者
在弄清何人可稱為奮斗者之前，首先要明白奮斗的定義是什么，字典對奮斗一詞的解釋是“完全專注的做事，以完成理想、政治理念或目標(biāo)”。這個(gè)定義無疑是準(zhǔn)確的，那么華為確定的奮斗又是什么呢?在華為，奮斗不是用工作時(shí)長來衡量，奮斗的關(guān)鍵不是員工做什么而是為什么而做，奮斗是否緊貼華為的核心價(jià)值觀，奮斗有無創(chuàng)造價(jià)值、提高自己等。
華為的員工歸類為三個(gè)層次：普通勞動者、一般的奮斗者、有成效的奮斗者，但他強(qiáng)調(diào)了政策必須向后者傾斜，而且他也同時(shí)坦言：“只要員工輸出貢獻(xiàn)，大于公司支付給他們的成本，他就可以在公司生存，或許他的報(bào)酬甚至比社會稍微高一點(diǎn)”。由此可見，華為對奮斗者的界定大多是建立在績效基礎(chǔ)上的。
所以，通過對《以奮斗者為本》一書的學(xué)習(xí)，我愈發(fā)感知到華為的“奮斗者”，除了包含勤勉、涉新、斗志、貢獻(xiàn)等基本要素外，還具備忠誠華為核心價(jià)值觀、責(zé)任為先盡心盡力、無私無畏敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、堅(jiān)持開放與包容、善于解剖與批判、甘于寂寞與委屈、敢打大仗惡仗苦仗等許許多多的特質(zhì)。毋需贅言，通過對華為“奮斗者”群體的研究，我更多體會到的是，奮斗的核心就是以價(jià)值論。這是我此次學(xué)習(xí)的第二心得。
三、如何成為奮斗者
雖然我們在社會、在單位，貌似都在工作，但是否都可以稱自己為奮斗者?答案當(dāng)然是否定的，關(guān)鍵還要看自己是否具備奮斗者的基本要素和特質(zhì)，自身行為是否有利于自我的提高、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步等。那么，如何讓自己能成為一名公認(rèn)的奮斗者呢?通過對《以奮斗者為本》一書的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為必須遵循三條路徑：愛學(xué)習(xí)、成為“狼”、講作為。
其次是應(yīng)該努力修養(yǎng)“狼”性。狼之所以能成為世界公認(rèn)的戰(zhàn)斗力最強(qiáng)的動物，主要源自它的三大特性：一是嗅覺敏銳，二是奮不顧身，三是團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)。所以，我們?nèi)绻胱屪约韩@得更大的成功，要想我們的企業(yè)在商界立于不敗之地，我們就必須要學(xué)會時(shí)時(shí)更新知識、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于融入團(tuán)隊(duì)。
最后是必須有所作為樂于奉獻(xiàn)。華為視有成效的奮斗者為企業(yè)的中堅(jiān)力量，并盡力提拔他們成為企業(yè)的中、高級干部，盡可能地保障奮斗者權(quán)益，為他們提供動力。當(dāng)然，華為對干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核要求也會高于常人，那就是敬業(yè)獻(xiàn)身、無私無畏、自我批判、大局為重，始終保持使命感和危機(jī)感。也許我們經(jīng)常會有“多做多錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的想法，所以常常會有“事不關(guān)己，高高掛起”的做法，殊不知，這樣的完人絕非任何一個(gè)組織或企業(yè)所需要的，時(shí)間久了終究會被拋棄，成功者必須講作為講大局講奉獻(xiàn)。
《以奮斗者為本》一書中的“猛將必發(fā)于士卒，宰相必取于州郡”、“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土”等精彩言語，對于基層的我們敦促自己成為有效的奮斗者也許更會有啟發(fā)。這是我此次學(xué)習(xí)的第三心得。
四、怎樣激勵(lì)奮斗者
一是推行了堪稱當(dāng)今世界最完善的價(jià)值評價(jià)體制――左邊支持價(jià)值創(chuàng)造，右邊支持價(jià)值分配，形成了一個(gè)自我循環(huán)的利益驅(qū)動機(jī)制。它比較科學(xué)地解決了公正和公平的問題，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)目標(biāo)最大程度的一致，也為全力創(chuàng)造價(jià)值提供了不竭的動力來源。在此機(jī)制下，能者上，為賢能之人提供了機(jī)會，庸者下，保證了機(jī)體的清潔，同時(shí)也形成壓力機(jī)制。員工不用看干部的臉色眼色行事，更多注重的是工作績效和自我價(jià)值的最好展示，更不會淪為奮斗著的奴才了。
二是在注重責(zé)任結(jié)果、貢獻(xiàn)、商業(yè)價(jià)值等導(dǎo)向的基礎(chǔ)上推行了“利益均沾”機(jī)制。通過按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動力，盡可能地實(shí)現(xiàn)股東和員工的共同富裕、客戶和企業(yè)的共同發(fā)展，從而有力促進(jìn)了客戶、員工與企業(yè)之間利益共同體的牢固建立。在華為“利益均沾”機(jī)制中，最能體現(xiàn)公平的指導(dǎo)方針就是：價(jià)值分配“向奮斗著、貢獻(xiàn)者傾斜”、“不讓雷鋒吃虧”、“團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持利出一孔”等，有效地鈍化了價(jià)值分配處理過程中的各類矛盾，促進(jìn)了企業(yè)均衡、可持續(xù)發(fā)展。
三是推行了令員工信服的干部選拔、配備、使用、管理機(jī)制。其中最契合對奮斗者激勵(lì)的，就是華為選拔干部三原則，“優(yōu)先從成功團(tuán)隊(duì)中選拔干部”、“優(yōu)先從主攻戰(zhàn)場、一線和艱苦地區(qū)選拔干部”、“優(yōu)先從影響公司長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵事件中考察和選拔干部”，全方位地調(diào)動了那些想成為有成效奮斗者的員工的積極性，使他們更加注重融入團(tuán)隊(duì)、奮勇爭先、敢于擔(dān)責(zé)。華為通過以上對奮斗者的種種激勵(lì)，解決了“水平而不流，人平而不語”的管理問題，更有效賦予了員工蓬勃向上、積極追求的意義。試想，對于如此開明開放的一個(gè)企業(yè)，員工又怎能不“士為知己者死”呢?這是我此次學(xué)習(xí)的第四心得。
總之，通過此次學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了一個(gè)信念：宏偉大業(yè)必以奮斗為基石，美好未來必靠奮斗來實(shí)現(xiàn)。但在前行路上我認(rèn)為，我們還應(yīng)充分意識到“以奮斗者為本”真的是說起來容易做起來難，它要求每個(gè)員工不僅要做到長期艱苦奮斗，而且要做到堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)奮斗，不僅要做到肉體方面的艱苦奮斗，而且要堅(jiān)持思想方面的艱苦奮斗;同時(shí)對所有期待每位員工都能為之奮斗的組織或單位來說，更要建立健全好激勵(lì)機(jī)制，在物質(zhì)上、精神上保證好奮斗者的利益，讓“雷鋒”式的員工吃苦不吃虧。唯如此，“勝者舉杯相慶，敗則拼死相救”的氛圍才能真正形成，企業(yè)和員工共生共榮的理念才能真正落地。
通過此次學(xué)習(xí)，我更加深刻地體會到，“以奮斗者為本”作為華為核心價(jià)值觀的一個(gè)重要組成部分，華為堅(jiān)決摒棄了通常企業(yè)“泛泛而談、寫在紙上、掛在墻上，就是不能落實(shí)在行動上”的做法，而是將它始終滲透在華為經(jīng)營發(fā)展的全過程，并內(nèi)化在華為員工的心靈深處，外化為華為員工的集體行為、習(xí)慣和性格，更將之固化為規(guī)則、制度和機(jī)制，從而最終成就了一個(gè)世界級、商業(yè)性、領(lǐng)先性的大型高科技企業(yè)。這，或許正是華為最值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。
奮斗者的心得體會篇二
人生就像一場馬拉松比賽，每個(gè)人都有自己的起點(diǎn)和終點(diǎn)，但是路程中的坎坷和磨難是無法預(yù)料的。
作為一名員工，奮斗者是我們不變的身份。然而，在奮斗的道路上，我們時(shí)常會遇到挫折和困境，但是只有堅(jiān)持不懈地進(jìn)行探索和努力，才可以從失敗中走出來，創(chuàng)造自己的不朽傳說。
第一，擁有一顆堅(jiān)定的心態(tài)。
在職場上，我們時(shí)常會面臨種種誘惑和阻力，但是只有心態(tài)堅(jiān)定，才可以在這些困難面前不倒。我們需要相信自己的能力，相信自己可以戰(zhàn)勝一切阻礙，這樣才能憑借自己的努力創(chuàng)造更好的未來。
第二，勇于創(chuàng)新和改變。
在職場上，沒有永遠(yuǎn)不變的規(guī)則和流程，只有在不斷地創(chuàng)新和改變中，才能贏得勝利。我們需要敢于冒險(xiǎn)，敢于走在前面，才能在這個(gè)競爭激烈的市場中取得成功。
第三，保持積極向上的態(tài)度。
積極向上的態(tài)度能夠讓我們在困難面前更加勇敢和堅(jiān)定。我們需要珍視自己所擁有的一切，并且保持正向思考，這樣才能在職場上綻放屬于自己的光芒。
第四，學(xué)會團(tuán)隊(duì)合作。
在職場上，與人相處是我們不可避免的問題。我們需要學(xué)會如何與同事們進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作，才能在集體合作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，同時(shí)也可以取得更好的成果。
第五，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。
職場是一個(gè)充滿競爭的環(huán)境，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠不斷地提高自己的競爭力。只有保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠成為一名優(yōu)秀的員工，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，作為一名員工，我們需要擁有堅(jiān)定的心態(tài)，勇于創(chuàng)新和改變，保持積極的思考和態(tài)度，并且學(xué)會團(tuán)隊(duì)合作和保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有這樣，我們才能夠在職場上不斷取得勝利。
奮斗者的心得體會篇三
中央宣傳部、中央組織部等九部委共同組織開展“最美奮斗者”學(xué)習(xí)宣傳活動，以引導(dǎo)人們永遠(yuǎn)銘記各行各業(yè)奮斗者為黨和人民作出的重要貢獻(xiàn)，永遠(yuǎn)銘記新中國篳路藍(lán)縷、艱苦卓絕的奮斗歷程，永遠(yuǎn)銘記英雄模范承載的愛國奉獻(xiàn)奮斗精神，在全社會大力唱響禮贊新中國、奮斗新時(shí)代的昂揚(yáng)旋律。
幸福都是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸福。只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”“擼起袖子加油干”。這些“最美奮斗者”以他們的實(shí)際行動詮釋了什么的奮斗得幸福，用他們的向善之心、向上之心凝聚了國家偉力。
“最美奮斗者”用他們平凡的故事講述深刻的道理，用他們不懈的堅(jiān)持書寫對自己理想信仰的執(zhí)著，用他們有限的生命書寫了無限的精神風(fēng)采，更展示出了他們的精神面貌。當(dāng)我們看到這些“最美奮斗者”的時(shí)候，我們不能止于感慨他們的故事，更應(yīng)該見賢思齊，在他們的行動中看到精神，以他們?yōu)榘駱印闃?biāo)桿，去學(xué)習(xí)他們，去踐行他們的精神。
學(xué)習(xí)“最美奮斗者”的姿態(tài)。一個(gè)奮斗的人渾身都會散發(fā)光芒，這些光不但讓身邊的人感覺到溫暖，為那些迷茫的人照亮前行的道路，更是讓這些奮斗的人，能夠始終讓自己去努力，不管目標(biāo)的遠(yuǎn)近，他們始終腳踏實(shí)地、爭分奪秒，以“時(shí)不待我”的方式去追求自己人生最大的價(jià)值。
學(xué)習(xí)“最美奮斗者”的堅(jiān)持。奮斗是一個(gè)漫長的過程，在榮譽(yù)的背后有我們我們看不到的無數(shù)奮斗日夜，有無數(shù)的汗水，有無數(shù)的辛酸，他們能夠在自己的事業(yè)上不斷地鉆研，不斷地探索，始終保持一股韌勁，對自己選擇的事業(yè)能夠始終堅(jiān)持，能夠用心堅(jiān)持，以奮斗為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的路徑。
學(xué)習(xí)“最美奮斗者”的擔(dān)當(dāng)。奮斗是一種積極向上的精神風(fēng)氣，是一種使命和擔(dān)當(dāng)，他們每一個(gè)人都是奮斗的代言人，他們言傳身教，以自己為“標(biāo)桿”去感染更多的人，去營造一種敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的積極氛圍，用這樣的“奮斗之心”為國家的蒸蒸日上奉獻(xiàn)更多的力量。
波濤蓄勢，起于涓滴;事業(yè)成敗，在于人心?！白蠲缞^斗者”就是一塊磁石，他們不斷鍛造自己，更是讓自己成為一種精神的“渲染劑”，成為一種行為的“感染力”，以他們獨(dú)特的方式展現(xiàn)出“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的氣節(jié)，以他們點(diǎn)滴的行動，匯聚更多的奮斗之心，凝聚更強(qiáng)大的力量，推動中國特色社會主義偉大事業(yè)大步前進(jìn)。
奮斗者的心得體會篇四
年輕的我們總喜歡用“奮斗”來形容自己的生活，我們不愿停滯，想要尋找自己想要的生活和人生。在這場漫長的奮斗中，我們或許會有許多挫折和失敗，但也會有更多的華麗轉(zhuǎn)身和綻放。作為一名年輕的奮斗者，我深刻地認(rèn)識到了奮斗中的困惑、煩惱、快樂和收獲。
第一段：思考人生
當(dāng)年我選擇奮斗，是因?yàn)槲乙庾R到人生本就沒有什么意義，也不可能有什么一勞永逸的答案。我不想過平庸的生活，那樣的生活不是我所期望的人生。所以我開始每天思考自己的人生，這個(gè)世界上我應(yīng)該做些什么來讓自己和這個(gè)世界變得更好，我應(yīng)該如何追求我的夢想。我知道這條路很長，也許會很辛苦，但我愿意為此努力。
第二段：擁有堅(jiān)定的信念
奮斗中不可或缺的是堅(jiān)定的信念。我曾經(jīng)有過很多困難和挫折，但是我從來沒有放棄過。我知道，如果我放棄就意味著我已經(jīng)輸了。我必須堅(jiān)信自己的夢想，有了這個(gè)信念，我就會有無窮的力量和耐心去追尋我的夢想。
第三段：擁有正確認(rèn)識的價(jià)值觀
我的奮斗中，我還遵循著正確認(rèn)識的價(jià)值觀。我始終相信：“付出才有回報(bào)”，這句話也是我人生中的座右銘。我相信，如果我想要得到什么，我必須先去付出。比如說，在工作中我要努力，提高自己的水平，這樣才能更好的憑借自己的才能獲得內(nèi)心所求的工作和人生。在這種時(shí)候，我不會懼怕困難和挫折，更有耐力去堅(jiān)持，滴水穿石是我的信仰。
第四段：擁有積極的心態(tài)
奮斗路上，一個(gè)積極的心態(tài)也是非常重要的。雖然奮斗的道路充滿各種不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，但我從不懼怕困難，我始終相信：“機(jī)會總是會留給有準(zhǔn)備的人?！蔽視r(shí)刻注重機(jī)會，準(zhǔn)備好、勇敢地迎接挑戰(zhàn)，即使遇到坎坷和挫折，我也不會氣餒。相反，我會從中尋找樂趣和成長的機(jī)會，一個(gè)人的奮斗不僅在于成功，還在于每一次成長和進(jìn)步。
第五段：不懼挑戰(zhàn)
作為一名年輕的奮斗者，面對挑戰(zhàn)，我會和它正面對峙。如果我們把困難排除在外，奮斗實(shí)現(xiàn)的可能就會大大減少。只有通過經(jīng)歷困難，我們才能意識到我們的優(yōu)勢和不足之處，才能找到適合我們的發(fā)展戰(zhàn)略。生活，就是一場大考，只有在經(jīng)歷風(fēng)雨洗禮之后我們才會變得更加堅(jiān)強(qiáng)。奮斗不僅是生活，也是歲月，輾轉(zhuǎn)沉浮中，只有保持一顆勇氣，才能夠擁有光明的未來。
結(jié)語：在年輕人的奮斗之路上，我們可能會經(jīng)歷挫折、失敗，但切記不可放棄。我們要堅(jiān)定自己的追求，相信自己的價(jià)值，積極向上地看待生活，不懼困難，用樂觀的態(tài)度去面對未來的挑戰(zhàn)。最終，如果我們不忘初心，堅(jiān)定信念，相信自己的價(jià)值，用智慧和勤奮去迎接人生的挑戰(zhàn)，我們一定能夠跨越這一難關(guān)，迎來美好的未來，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
奮斗者的心得體會篇五
于時(shí)代號角聲中聽見，奮斗是譜寫樂章的主弦律;于時(shí)勢浪潮中尋得，奮斗是激揚(yáng)浪花的強(qiáng)大力量;于夢想天空的亮麗中看到，奮斗是吹散阻礙的清風(fēng)。時(shí)代在召喚，個(gè)人民族國家的夢想，終將以奮斗之名而格外閃亮。
何為奮斗?奮斗是任何境況下的奮力拼搏，為著目標(biāo)的不懈努力。當(dāng)代中國是一個(gè)高速發(fā)展日新月異的大國，我們比以往更加需要實(shí)現(xiàn)夢想，來彰顯價(jià)值，更需通過億萬夢想的實(shí)現(xiàn)而使中國夢閃耀于東方。故而奮斗便是這一宏愿的助推力，它用拼搏與汗水為夢想加冕。于奮斗之中，我們方可展望幸福未來。
為著夢想的號召奮斗，乃是奮斗最根本的原因。諾獎獲得者屠呦呦及團(tuán)隊(duì)，潛心十余年奮斗，終于為中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)發(fā)揚(yáng)光大的夢想正名;墨子號的總工程師潘繼偉及中科院院士們，與枯燥的科研并肩作戰(zhàn)，在失敗與重來中不懈奮斗，使中國發(fā)射世界首顆量子衛(wèi)星的夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，愈戰(zhàn)愈勇的中國女排們?yōu)橹磺膴^斗精神永不言棄，用奮斗的汗水一次次延續(xù)捍衛(wèi)世界榮譽(yù)的夢想。無論處于何崗位，心中擁有何夢想，只要努力奮斗，夢想終會因奮斗而不再遙不可及。億萬個(gè)中國人的奮斗之夢書寫下時(shí)化的華章，亦是社會不斷向前的財(cái)富，無數(shù)因奮斗而成就的夢想?yún)R聚，便造就了新時(shí)代中的波瀾壯闊。
處于時(shí)代岔口的我們，又當(dāng)以何種姿態(tài)奮斗以實(shí)現(xiàn)夢想?
我們當(dāng)以砥礪前行的姿態(tài)應(yīng)對新時(shí)代的機(jī)遇桃戰(zhàn)。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)使仍未全面勝利，貧困人口需因奮斗而減少;祖國統(tǒng)一的心愿仍未實(shí)現(xiàn)，我們應(yīng)以奮斗與溫情打開心的橋梁。而一帶一路的提出與踐行，對外開放對內(nèi)改革的全面深入，亦因奮斗之名而使中國社會于發(fā)展中完成宏大的盛世夢想，未實(shí)現(xiàn)的與已完成的夢想背后，是中國人民在奮斗中覓得的財(cái)富，亦是憑奮斗去跨越山川險(xiǎn)阻的武器。奮斗精神于新時(shí)代中見真知，為了夢想天空的湛藍(lán)迸發(fā)出光亮。
以奮斗創(chuàng)造未來，身為追夢人的我們當(dāng)以奮斗之名，亮夢想天空。
奮斗者的心得體會篇六
我是華電國際朔州熱電分公司工程建設(shè)部專工。他立足崗位、開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇。突出的工作業(yè)績、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為加快工程建設(shè)步伐做出了突出貢獻(xiàn)。
勤奮學(xué)習(xí),節(jié)能創(chuàng)效
該同志有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國能源建設(shè)集團(tuán)山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機(jī)組6臺。從朔熱項(xiàng)目籌建到擔(dān)任汽機(jī)專工，豐富的閱歷及知識儲備對項(xiàng)目兩臺30萬機(jī)組的建設(shè)十分有利。他不斷將新知識、新技術(shù)運(yùn)用于工作實(shí)踐中，不斷吸取同類型工程的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)“四新”技術(shù)的應(yīng)用。
擔(dān)任公司工程建設(shè)部汽機(jī)專工以來，對機(jī)組型式不斷進(jìn)行工藝改革，通過設(shè)計(jì)優(yōu)化等手段，在節(jié)能、降耗、創(chuàng)效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機(jī)組調(diào)整、升級為超臨界循環(huán)硫化床機(jī)組，年均供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗低約10g/kw?h，熱效率高約1.5%，相應(yīng)單位造價(jià)降低了453元/kw;機(jī)組采用直接空冷方式，比傳統(tǒng)濕冷機(jī)組節(jié)約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結(jié)水泵采用變頻調(diào)速方式運(yùn)行節(jié)電27%;熱網(wǎng)循環(huán)泵采用背壓式小汽輪機(jī)驅(qū)動，排汽用于加熱循環(huán)水，每年可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益168萬元，將汽機(jī)房天車由初步設(shè)計(jì)的100t優(yōu)化為75t，只設(shè)備采購一項(xiàng)就節(jié)約50萬。朔州市是國家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區(qū)，通過優(yōu)化，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進(jìn)行考察，聯(lián)系雙良公司、清華大學(xué)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，多方調(diào)研電廠余熱利用技術(shù)，并發(fā)表了《熱泵技術(shù)在集中供熱中的應(yīng)用》專題論文，以實(shí)際的數(shù)據(jù)向大家介紹節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的建設(shè)理念。
愛崗敬業(yè), 甘于奉獻(xiàn)
該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)。朔州項(xiàng)目是全國首臺超臨界循環(huán)流化床鍋爐，小機(jī)直排空冷，發(fā)電機(jī)為空氣冷卻方式，沒有可參照的項(xiàng)目，一切都靠自己動手。項(xiàng)目啟動后，他主動放棄所有節(jié)假日休息，半夜還在施工現(xiàn)場檢查質(zhì)量，白天又在審查圖紙。外出調(diào)研設(shè)備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個(gè)省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設(shè)中。先后完成開工決策報(bào)告審批、初步設(shè)計(jì)審查收口，輔機(jī)設(shè)備規(guī)范書編寫及招標(biāo)工作;編寫了《工程質(zhì)量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質(zhì)量問題匯編》、《綠色施工實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，健全完善了企業(yè)工程建設(shè)管理體系。他的所作所為，深深感動了周圍的同志，也帶動了周邊的同事，充分發(fā)揮了青年生力軍及突擊隊(duì)的作用。
敢于擔(dān)責(zé), 業(yè)績突出
從項(xiàng)目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業(yè)的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的意見。他一個(gè)人負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)及空冷島的安裝及協(xié)調(diào)工作，圖紙審查、設(shè)備催貨、施工監(jiān)檢、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，真真做到不舍晝夜。嚴(yán)格審查施工單位上報(bào)的甲供材料計(jì)劃，親自檢查每一個(gè)停工待檢點(diǎn)，謹(jǐn)慎審批每一份作業(yè)指導(dǎo)書。每一份資料他都要求上報(bào)單位提前提供電子版本，先進(jìn)行審查，并及時(shí)將反饋意見回復(fù)，待正式修改版本上報(bào)后能在第一時(shí)間審批下發(fā)，提高的審批效率，節(jié)約了流轉(zhuǎn)時(shí)間。
在#1機(jī)安裝過程中發(fā)現(xiàn)高壓缸裂紋，結(jié)果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個(gè)月。作為汽機(jī)專工，他勇于承擔(dān)，從專業(yè)的角度考慮，結(jié)合工期，提出在保證質(zhì)量的前提下現(xiàn)場處理，親自擔(dān)任高壓缸缺陷消除組長，24小時(shí)不間斷作業(yè)、檢查，最終在10天內(nèi)處理合格，節(jié)省了來回返廠的時(shí)間20天，保證了工期進(jìn)度計(jì)劃。
20__年12月1日廠用帶電進(jìn)入分部試運(yùn)階段，他負(fù)責(zé)夜班協(xié)調(diào)工作，不只是汽機(jī)專業(yè)，涉及全廠所有調(diào)試項(xiàng)目，由于#1正在調(diào)試，#2機(jī)在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續(xù)在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運(yùn)各個(gè)項(xiàng)目，最終從帶電開始分布試運(yùn)到吹管完成共用45天，創(chuàng)造了30萬等級循環(huán)流化床機(jī)組試運(yùn)記錄。他這種忘我奉獻(xiàn)的精神得到單位同事們的認(rèn)可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔
該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。工作十幾年來，關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設(shè)備招標(biāo)過程中還是項(xiàng)目建設(shè)期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持察實(shí)情、講真話、求實(shí)效。工作中，講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講義務(wù)，淡泊名利、甘為人梯、當(dāng)好配角，切實(shí)做到謀事不謀利、奉獻(xiàn)不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀(jì)防線，抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。
他的工作業(yè)績及精神得到大家的認(rèn)可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級單位的表彰，其中20__年被朔州市總工會授予“榜樣朔州.最美勞動者”;20__年、14年被朔州市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎?wù)隆?20__年被華電國際電力股份有限公司評為“先進(jìn)工作者”;20__年被華電國際電力股份有限公司授予“最美員工稱號”;20__年被華電集團(tuán)評為“優(yōu)秀中青年技術(shù)(管理)人才”;20__年被中華全總授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄?BR> 奮斗者的心得體會篇七
作為人力人力資源工作者，慕名華為企業(yè)文化已久，最近有幸拜讀《以奮斗者為本》，收獲頗豐，通過讀書會的大咖全程的導(dǎo)讀以及個(gè)人的拜讀，感受主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
一、狼性文化具有以下特征：敏銳的嗅覺，不屈不撓的奮斗精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。提到狼性文化會讓人不自覺的感覺打了雞血，充滿了積極向上的力量和氣息，在我們?nèi)粘F(tuán)隊(duì)中這種狼性文化也是可以適當(dāng)借鑒的，比如狼喜歡團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識，他們對于市場和客戶具有較高的嗅覺，遇到困難，不放棄會堅(jiān)持。
二、“深淘灘，低作堰”，是聞名世界的都江堰水利工程的治水名言。對人生治理的啟示對于一個(gè)人來說，也要“深淘灘，低作堰”?！吧钐詾本褪且粩嗟呐W(xué)習(xí)，不斷的修生養(yǎng)性，厚德方能載物。只有胸懷大志、心胸開闊、心懷天下，才能做出更有益于人類和社會的事?！暗妥餮摺本褪且t虛謹(jǐn)慎，要低調(diào)，只有這樣，才不會受損。我們每個(gè)人不一定都要治水，但是，我們每個(gè)人都要治理自己的人生。
人生之旅，不總是平靜，也有險(xiǎn)灘荊棘，甚至也會遇到驚濤拍岸，洪水泛濫。若干年的打拼和奔波，心中常常淤積很多世俗泥沙和市井石塊。因此，我們經(jīng)常感到心力不足，心情壓抑，呼吸不夠通暢，甚至制約著我們奔跑的速度。我們曾經(jīng)因此懷疑自己的能力和年齡，也懷疑周圍的人的眼光，言語中失去了平衡，眼里失去絢麗，行為中多了消極，心里多了沉重。若不懂得減少心里的負(fù)累，越積越重，生活中任何微不足道的風(fēng)雨都會將我們擊倒、摧毀。
二、任正非提到企業(yè)的一個(gè)重要生存法則：“企業(yè)作為一個(gè)法人，不同于一個(gè)自然人，一個(gè)人再沒本事也可以活到60歲，但是企業(yè)如果沒有能力，可能連6天都活不下去?！眴T工工作是需要工資的，日常辦公經(jīng)營是需要房租以及場地等費(fèi)用，日常我們運(yùn)營活動是需要經(jīng)費(fèi)，但是所有的費(fèi)用來只能源于我們的客戶，如果沒有客戶你用什么滿足你的員工和維持你的經(jīng)營，只有客戶需要我們，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，所以華為的企業(yè)文化一直堅(jiān)持：以客戶為中心、以奮斗者為本、長期奮斗。
四、各級主管的共同責(zé)任：一個(gè)干部最重要的是必須有清晰的工作方向，善于在紛繁的事務(wù)中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以及把握實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的合理節(jié)奏和灰度。領(lǐng)袖不需要太懂技術(shù)但要懂方向，要看清商業(yè)目標(biāo)，要有戰(zhàn)略思維能力，要跳出技術(shù)思維圈子。干部只要在管理崗位上，就一定要拉開情面，要站在公司的原則上，按公司的利益把價(jià)值評價(jià)體系貫徹到底。所以，主管不能站在“為民請命”的角度來處理問題，而應(yīng)該引導(dǎo)員工進(jìn)行批評與自我批判。您正確的做法是：做認(rèn)真的自我批判，找出原因，與相關(guān)者一起討論以后如何正確地工作。要知道，世界上只有不要面子的人才會成功。一個(gè)人太過注重面子，就容易忽略對自我的批判，“從泥坑中爬起來的都是圣人”。
《以奮斗者為本》這本書的精髓需要我細(xì)細(xì)品味，遠(yuǎn)不是我三言兩語就能描述的。這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時(shí)期再去重新閱讀，會有不同的體會。正所謂：仰望星空，腳踏實(shí)地，朋友們，加油！
奮斗者的心得體會篇八
作為一名普通的企業(yè)員工，我時(shí)刻都在思考如何提高自己的工作能力，使自己在職場中能夠更快地成長，更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。在這個(gè)過程中，我意識到，只有抱著奮斗者的心態(tài)，才能夠在職場中獲得更多的機(jī)會和成長。
首先，奮斗者必須立足于自己的工作，通過提高工作效率和質(zhì)量來提高自己的工作能力。在工作中，我們要用心工作，不斷探索新的工作方法和技巧，提高工作效率；要有目標(biāo)地完成每一項(xiàng)工作，不留后患，確保工作質(zhì)量。
其次，奮斗者必須持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)。除了日常工作中的技能之外，奮斗者還需要從其他領(lǐng)域汲取知識，提高自己的綜合素質(zhì)。例如，閱讀各種專業(yè)書籍、行業(yè)資訊、參加各種培訓(xùn)和會議等等。只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。
再次，奮斗者必須注重積累人脈圈，增強(qiáng)自己的人際交往和溝通能力。在職場中，人脈關(guān)系是很重要的一部分。奮斗者需要通過各種途徑，結(jié)交更多的朋友和合作伙伴。同時(shí)，注重在和同事之間的交流和溝通，增強(qiáng)自己的信息收集和傳遞能力。
最后，奮斗者必須具備高度的自我驅(qū)動力和責(zé)任心，不斷完善自己。在職場中，面對競爭和挑戰(zhàn)，我們需要具備高度的自我驅(qū)動力，時(shí)刻激勵(lì)自己，鼓勵(lì)自己超越自我。同時(shí)，我們還需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真對待每一個(gè)工作任務(wù)，承擔(dān)起工作中的責(zé)任和義務(wù)。
總之，作為一名員工奮斗者，我們需要樹立以成長為導(dǎo)向的職業(yè)觀，努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，在團(tuán)隊(duì)中獲得更多的機(jī)會和成長。只有不斷奮斗，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
奮斗者的心得體會篇九
三顆種子記住了大地的囑托和期望。他們根植肥沃的大地，汲取大地的滋養(yǎng)，肩負(fù)使命，踐行諾言。時(shí)光流轉(zhuǎn)，再看大地，早已花團(tuán)錦簇，禾麥金黃，李果飄香，蒼生興旺。
多么溫暖的故事，多么深沉的哲理!
人生就一顆智慧的種子，落地也要生根發(fā)芽，誰不希望扎根在沃土，開花結(jié)果，有所作為，有所創(chuàng)造，有所奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的意義和價(jià)值。我的人生的種子何其榮幸，生長在這片溫馨潔凈的護(hù)理行業(yè)百花叢中，扎根在發(fā)展壯大的__醫(yī)院這片沃土上。13年來，我從一個(gè)剛走出校門的小女孩成長為一名業(yè)務(wù)熟練的骨干護(hù)士，每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開__醫(yī)院的培養(yǎng)。我強(qiáng)烈的感受到，只有扎根集團(tuán)這片豐饒的沃土，才能救死扶傷，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，成就夢想。
參加工作之初，我還是一個(gè)靦腆的小姑娘，業(yè)務(wù)不熟，技術(shù)不精，看到又累又臟的日常護(hù)理工作，心里充滿了畏難情緒，思想上擰成了疙瘩?？吹轿业睦ьD，護(hù)士長找我談心，為我鼓勁兒，幫我解困，我調(diào)整心態(tài)，放開手腳，熟悉業(yè)務(wù)，提升技術(shù)，憑著一股年輕人的干勁兒快速成長起來。十幾年來，我扎扎實(shí)實(shí)，耐心細(xì)致，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐漸成長為一名成熟干練的護(hù)理骨干。醫(yī)院黨委也把榮譽(yù)一次次賦予了我，連續(xù)_年獲得”院優(yōu)秀護(hù)士“榮譽(yù)稱號，20__年我又獲得了”市優(yōu)秀護(hù)士“榮譽(yù)稱號。站在領(lǐng)獎臺上，捧著榮譽(yù)證書，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲讓我心潮難平。我一次次的在心里默念：感謝醫(yī)院黨委，感謝幫助我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!
護(hù)理工作是一門藝術(shù)，護(hù)士要有同情心和一雙愿意工作的手。護(hù)士工作很平凡，需要我任勞任怨，在堅(jiān)守平凡中默默奉獻(xiàn)。通過不斷地交流和實(shí)踐，我對自己的工作有了更深的認(rèn)識、更高的要求，更多的期待。
我將努力從以下幾點(diǎn)尋求提高和突破：
首先，愛崗敬業(yè)，對病人溫馨服務(wù)，貼心照料，用真誠的微笑溫暖身邊的每個(gè)人，工作中盡自己的努力為病人排憂解難。
其次，精益求精，細(xì)致觀察病人的病情變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極處理解決，杜絕護(hù)理差錯(cuò)，減輕病患痛苦。
再次，學(xué)以致用，把新理論、新觀念及時(shí)運(yùn)用到護(hù)理實(shí)踐中，更新技能、更新操作，改進(jìn)工作方法。
第四，拓展學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身工作，積累生活護(hù)理、心理護(hù)理等方面的經(jīng)驗(yàn)，用貼心的服務(wù)撫慰患者，用語言美學(xué)知識對患者進(jìn)行健康服務(wù)。
__醫(yī)院人富有理想，__醫(yī)院人踏實(shí)肯干，__醫(yī)院人勇于拼搏，__醫(yī)院人愛崗奉獻(xiàn)。千言萬語化作堅(jiān)強(qiáng)信念，讓我們在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎根集團(tuán)，努力奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，踐行諾言，用自己的行動創(chuàng)造__醫(yī)院充滿希望、更加美好的明天!
奮斗者的心得體會篇十
今天所讀所感也許在未來某個(gè)時(shí)候回過頭再來仔細(xì)回味品讀，會有撥云見日之感。
雖然我負(fù)責(zé)的是公司基礎(chǔ)運(yùn)維工作，不涉及具體管理任務(wù)，然而這本書讓我體會到了管理的責(zé)任和意義。企業(yè)的最低綱領(lǐng)是什么？是活下去，而且是長期的活下去。企業(yè)活下去就需要贏利，對于利潤，我們不能盲目追錢利益最大化，我們要將利潤控制在合理的尺度，歸根結(jié)底是為了我們商業(yè)的成功。商業(yè)要成功，企業(yè)要活下去，企業(yè)需要有利潤，那么利潤從哪里來？客戶。所以我們想要可持續(xù)的發(fā)展，就是要滿足客戶的需求。
作為員工，我們也可以想想，我們的客戶有哪些？老板，他發(fā)給我們工資，是我們的客戶；同事，需要他們協(xié)助我們完成工作，也是我們的客戶；作為外界的客戶就更不用說了。我們可以找到我們的客戶，研究他們的需求，滿足他們的需求，進(jìn)而達(dá)到我們自己的成功，切記不可閉門造車。就如，貓以為魚很好吃，很美味，就請她的朋友小狗來吃，可是小狗喜歡吃骨頭啊，他不需要魚啊。所以這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該先明確對方的需求，然后投其所好，而不是自己造出一個(gè)自認(rèn)為很好的東西，生產(chǎn)一個(gè)自以為消費(fèi)者會買單的車型。以客戶的需求為目標(biāo)，以新的技術(shù)手段去實(shí)現(xiàn)客戶的需求，技術(shù)只是一個(gè)工具。這也是管理第一、技術(shù)第二的一個(gè)體現(xiàn)。
沒有一流管理，領(lǐng)先的技術(shù)就會退化；有一流管理，即使技術(shù)二流也會進(jìn)步。沒有管理，人才、技術(shù)和資金就形不成合力，沒有服務(wù)，管理就沒有方向。
也許有人會說，管理有什么技術(shù)含量可言，你一個(gè)管理人員能來做我的技術(shù)嗎？但是我技術(shù)人員可以做管理，真的是這樣嗎？如果工程師執(zhí)政，很有可能把產(chǎn)品做到客戶不需要，重視技術(shù)創(chuàng)新，不重視管理。作為公司來講，不能總是以技術(shù)為導(dǎo)向，而是應(yīng)該要貫徹從技術(shù)導(dǎo)向走向商業(yè)導(dǎo)向，要重視管理，ceo一定是商業(yè)領(lǐng)袖，而不是技術(shù)專家。
但這并不是說以技術(shù)為中心就不重要。一定不能從一個(gè)極端走向另外一個(gè)極端，以技術(shù)為中心和以客戶為中心兩者就像擰麻花一樣，一個(gè)是以客戶需求為中心，來做產(chǎn)品，一個(gè)以技術(shù)為中心，來做未來架構(gòu)性的.平臺。
這本書的精髓需要我們細(xì)細(xì)品味，遠(yuǎn)不是我三言兩語就能描述的完的。這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時(shí)期再去重新閱讀，會有不同的體會。在未達(dá)到一個(gè)層次之前，提前掌握這個(gè)層次的理念，雖不能完全體會，但可開闊眼界，樹立正確的管理理念，這本身也是一種啟發(fā)。正所謂：仰望星空，腳踏實(shí)地，朋友們，加油！
奮斗者的心得體會篇十一
作為一名奮斗者，我深深感受到了“奮斗者的歌”所傳遞出的強(qiáng)烈的正能量。這首歌曲以其響亮的旋律和深刻的歌詞，激勵(lì)著我們追求自我實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮個(gè)人潛力的強(qiáng)烈愿望。因此，我想通過這篇文章，分享我對這首歌的心得體會。
首先，歌曲中傳遞的奮斗精神深深感染了我。歌詞中念叨的“用真實(shí)的痛苦，換來真實(shí)的快樂”，讓我深刻認(rèn)識到了奮斗即代表著不斷克服困難、追求完美與進(jìn)步的過程。在這個(gè)過程中，我們必須不停地前進(jìn)，永不退縮，才能達(dá)到自我價(jià)值的最高峰。正如歌曲中所唱，“每一份努力都不會被辜負(fù)，每一份回報(bào)都會變成解藥”，只有用心經(jīng)營和耕耘，我們才能收獲豐碩的果實(shí)。
其次，歌曲中所傳遞出的正能量令人振奮。在我們統(tǒng)統(tǒng)屈從于困難和挫折時(shí)，這首歌能夠給我們帶來宣揚(yáng)堅(jiān)定信念、不屈不撓的力量。無論生活中的挑戰(zhàn)有多么艱難，勇氣與信念總能推動我們前行。在我有些許頹廢時(shí)，這首歌曲就如添了我檫除萬難的銳氣，讓我相信自己能夠騰飛并取得成功。
第三，這首歌曲是一首滿是至深至誠的頌歌，它頌揚(yáng)的是我們每個(gè)人孜孜不倦的探求、不斷地努力、不斷地拼搏的精神。我們生活在一個(gè)競爭激烈的社會，追求事業(yè)的發(fā)展，追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，前行的路程漫長而困難。但是，這首歌曲鼓勵(lì)我們永不放棄、不停追求心中的目標(biāo)，讓我們深信“只要努力往上，一定會超過昨天”。
第四，這首歌曲是一首不折不扣的“鼓勵(lì)之歌”。許多時(shí)候，我們會對未來心懷迷茫，會失去前行的動力，但愿這首歌能將我們暫時(shí)遇到的挫折騰起拼搏的決心，引領(lǐng)我們拼搏前行的信念，讓我們宣誓不斷迸發(fā)出內(nèi)心巨大的力量。
總之，“奮斗者的歌”是一首永不過時(shí)、永不衰竭激勵(lì)人心、宣揚(yáng)奮斗力量的代表性歌曲。它深深感染、鼓勵(lì)、引領(lǐng)著我們，讓我們勇于接受挑戰(zhàn)，勇于超越自我，勇于翻開新的篇章，向更高的成功邁進(jìn)。我相信，只要我們堅(jiān)定信念、勇往直前，就一定能夠披荊斬棘、成就輝煌！
奮斗者的心得體會篇十二
《以奮斗者為本》學(xué)習(xí)心得
《以奮斗者為本》學(xué)習(xí)心得
初次翻閱《以奮斗者為本》，是剛進(jìn)入中天的第一個(gè)月，公司領(lǐng)導(dǎo)一直提倡學(xué)習(xí)這本書，便開始帶著好奇的心開始閱讀，當(dāng)看完一部分內(nèi)容，便感覺華為所提倡的"狼性文化",給我?guī)砹瞬簧賳l(fā)。
績效考核中如何充分利用"狼性"?
書本原文
企業(yè)就是要發(fā)展一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺，二是不屈不饒、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗，企業(yè)要擴(kuò)張必須要有這三要素。公司在研發(fā)、市場系統(tǒng)必須建立一個(gè)適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機(jī)制，吸引培養(yǎng)大量具有強(qiáng)烈求勝欲的進(jìn)攻性、擴(kuò)張型干部，激勵(lì)他們像狼一樣嗅覺敏銳、團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)，不顧一切的捕捉機(jī)會，擴(kuò)張產(chǎn)品和市場。
啟發(fā)
我感覺良好、慣性運(yùn)作、進(jìn)取創(chuàng)新意識不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)激情持續(xù)下降等"溫水煮青蛙"現(xiàn)象的產(chǎn)生。而我們行業(yè)又正面臨著一種"新常態(tài)".倘若這種情形下，員工沒有憂患意識，沒有危機(jī)意識，沒有一種"狼性",實(shí)現(xiàn)公司的第二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)"轉(zhuǎn)型強(qiáng)企"的目標(biāo)就非常艱難。
其次，必須將狼性文化與羊性文化巧妙的結(jié)合運(yùn)用，形成一種動態(tài)平衡。我認(rèn)為狼性和羊性各自有有優(yōu)缺點(diǎn)，有適用的部門，它們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一個(gè)人不可或缺的相互依靠又相互矛盾的兩個(gè)方面。狼性更多的應(yīng)該是代表攫取、進(jìn)攻的冒險(xiǎn)精神，羊性則是溫和的一種狀態(tài)。當(dāng)羊性占據(jù)主導(dǎo)地位的時(shí)候，人會顯得和藹而親近，但缺乏勇氣與冒險(xiǎn)精神；相反當(dāng)狼性占據(jù)主導(dǎo)地位時(shí)，人會顯得富有侵略性，但缺乏與人和善的交流。這兩種情況都是我們需要避免的。
最后，在不同的部門，通過績效考核充分發(fā)揮"狼性"和"羊性"的優(yōu)勢?！秺^斗者為本》原文中提到：公司在研發(fā)、市場系統(tǒng)必須建立一個(gè)適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機(jī)制。在我看來，這就給予我們狼性文化更適合哪些團(tuán)隊(duì)建立提供了參考思路。對于一線創(chuàng)造利潤的部門應(yīng)側(cè)重于"狼性"的培養(yǎng)，面對激烈的競爭市場，激發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)攻、拼搏、同仇敵愾，為公司的業(yè)績而奮斗的精神。而對于后勤保障部門，應(yīng)充分發(fā)揮羊性溫和而親近的服務(wù)態(tài)度。
如何做到"以客戶為中心"?
原文
辦企業(yè)一定要使客戶滿意，這是生存的基礎(chǔ)。顧客的利益所在，就是我們生存和發(fā)展最根本的利益所在。我們要以服務(wù)來定隊(duì)伍建設(shè)的宗旨，以顧客滿意度作為衡量一切工作的準(zhǔn)繩。
啟發(fā)
2.1 認(rèn)清形勢，提高服務(wù)意識
首先，認(rèn)清我們行業(yè)現(xiàn)階段面臨的挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識到我們行業(yè)所面臨的新常態(tài)，那就是古總說的：房地產(chǎn)業(yè)由過去政府的有形調(diào)控逐步過渡至由市場來調(diào)節(jié)，開發(fā)商對產(chǎn)品的個(gè)性化需求明顯增強(qiáng)，小業(yè)主的質(zhì)量意識、維權(quán)意識不斷提升，勞動力成本攀升，行業(yè)利潤明顯壓縮、競爭更加激烈，同時(shí)行業(yè)管理趨于規(guī)范和嚴(yán)格、新技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)不斷更新。認(rèn)清行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，才能誠心提高我們的服務(wù)意識。
有服務(wù)的心態(tài)，提高自己的服務(wù)意識。這是我們的生存之本。
2.2做好服務(wù)的細(xì)節(jié)，提高項(xiàng)目部人員的滿意度
績效考核的指標(biāo)之一設(shè)有"服務(wù)意識",公司也一直強(qiáng)調(diào)做好服務(wù)，但是問題是服務(wù)意識這種定性的指標(biāo)如何去考評，如何才能客觀的評價(jià)？這是一個(gè)難題，但是我始終相信方法總是比困難多。
讀書破萬卷不如讀書破萬遍，《以奮斗者為本》還有很多值得我去學(xué)習(xí)并推敲的，而且這本書更多的是給予我們的一種意識、理論的指導(dǎo)，日后我更應(yīng)該做的是結(jié)合其他人力資源管理操作技巧的書籍，提高自己在人力資源管理方面的知識儲備，與人力資源團(tuán)隊(duì)一起不斷完善公司的人力資源管理，尤其是績效管理方面的提升。，希望能幫助您！
奮斗者的心得體會篇十三
奮斗者的歌，不僅是一首勵(lì)志的歌曲，更是一種人生的態(tài)度。當(dāng)我們在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到挫折或壓力時(shí)，奮斗者的歌能夠給予我們力量和鼓舞。下面，我將從五個(gè)方面闡述我對奮斗者的歌的心得體會。
一、 自信是成功的重要條件
在奮斗者的歌中，“天行健，君子自強(qiáng)不息”這句話是非常有代表性的。自信是奮斗者必不可少的品質(zhì)，自信能夠?yàn)槲覀儙沓晒Φ臋C(jī)會和可能性，同時(shí)也能夠?yàn)槲覀兇蛟炱鸶訌?qiáng)大的內(nèi)心世界。只有擁有自信的人，才能走的更加自信和堅(jiān)定地走下去。
二、 夢想是人生的動力源泉
奮斗者的歌中，“燕雀安知鴻鵠之志”這句話告訴我們，不要因?yàn)槟壳暗睦Ь扯艞壸约簩ξ磥淼膲粝?。離開夢想的人，就很容易迷失在人生的路途中。因?yàn)閴粝肽軌驇Ыo我們一種可持續(xù)的動力，讓我們不斷前行。
三、 奮斗者需要執(zhí)著和堅(jiān)持
奮斗，就是在過程中執(zhí)著和堅(jiān)持。而在奮斗者的歌中，“鍥而不舍，金石可鏤”這句話告訴我們，在奮斗中，真正能夠取得成功的人，往往是那些堅(jiān)持不懈，不斷努力追求的人。無論是在工作上、學(xué)習(xí)上還是生活中，我們都需要擁有堅(jiān)定的信念和忍耐的毅力。
四、 人生道路上需要努力和付出
奮斗者的世界中，“努力前行，追求卓越”這句話告訴我們，人生的道路上不是靠天賦和運(yùn)氣來實(shí)現(xiàn)，而是需要自己不斷的努力和付出，才能夠?qū)崿F(xiàn)人生的價(jià)值以及自己的夢想。付出會換來回報(bào)，所以在平凡的日子里，也要保持著最初的心，不斷追求自己的目標(biāo)。
五、 成功離不開團(tuán)隊(duì)精神和合作
奮斗的過程是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，在奮斗者的世界里，“團(tuán)結(jié)一致，攻城略地”這句話告訴我們，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神是非常重要的，它能夠帶來強(qiáng)大的力量，讓我們在共同的目標(biāo)下不斷取得勝利。
總之，奮斗者的世界充滿了勇氣和力量。在奮斗者的歌中，我們能夠感受到一種積極的力量和勇氣，讓我們更加堅(jiān)定自己的目標(biāo)，更加積極的迎接人生的挑戰(zhàn)。奮斗者的歌不僅是一首歌曲，更是一種人生態(tài)度，它能夠讓我們在人生的路途上走得更加積極和自信。
奮斗者的心得體會篇十四
歲月是一首贊歌，而他們唱出了那崢嶸歲月的美麗，他們懷著夢想一路前行，讓青絲轉(zhuǎn)為白發(fā)，卻未曾動搖過那最初的信念，他們有一個(gè)名字——最美奮斗者。
xx年的新中國，鑄就一個(gè)民族的輝煌;40年改革開放，我們還世界一個(gè)奇跡，南水北調(diào)，西電東送，動車高鐵，港珠澳大橋，一個(gè)個(gè)舉世矚目的工程拔地而起。送“嫦娥”奔月，放“天宮”飛天，讓“蛟龍”馳騁大洋挑戰(zhàn)深海探測，大國重器再次燃起民族自信。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算，移動支付、高端“智”造，創(chuàng)新之花遍開華夏大地，贏得全世界的敬佩與喝彩。這些彌足珍貴的奮斗記憶，鑄就了中華民族的燦爛文化，也浸透著奮斗者的心血與辛勞。
“新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代”習(xí)近平總書記曾發(fā)出過這樣的奮斗動員令。在這個(gè)發(fā)展迅猛、競爭激烈的時(shí)代，奮斗者能追趕進(jìn)步大潮，能章盈溢彩。奮斗者的號角已被吹響，這是屬于奮斗者的時(shí)代。
與個(gè)人而言，奮斗為夢想助力，為成功助跑;于社會而言，奮斗增添社會正能量，使社會朝氣蓬勃向前跑。奮斗的號角是歷史的必然結(jié)果，是社會選擇的結(jié)果。
奮斗者能夠在奮斗中充實(shí)自己，砥礪前行，能夠收獲更多驚喜。95后人大代表鄒彬，憑借奮斗的雙手在世界技能大賽中獲勝，用奮斗詮釋中國實(shí)力。章丘鐵鍋傳人們，在一代代人奮斗的積累下，彰顯大國工匠精神。收到英雄王繼才，以自己的方式奮斗著，守護(hù)祖國江山。奮斗者們不畏艱難，奉獻(xiàn)時(shí)間與汗水，鑄就自己的人生。這是奮斗者的時(shí)代，只有奮斗者才會被銘記。
對于國家也是如此，國家實(shí)力的崛起，民族的偉大復(fù)興，都與無數(shù)奮斗者息息相關(guān)，與國家的奮斗緊密相連。今天中國所取得的種種成就，又哪一個(gè)不是奮斗博來的?從高鐵道墨子號，從移動支付到共享經(jīng)濟(jì)，從5g到天眼建設(shè)，中國在以驚人的速度成長，中國也在以超凡的毅力在奮斗。中國作為世界的“奮斗者”，正在努力加快步伐，穩(wěn)中求進(jìn)，顯示大國風(fēng)范。
反觀當(dāng)下，無數(shù)青年以“佛系”為理由拒絕奮斗，不少企業(yè)固守陳規(guī)，難以跟上時(shí)代潮流。為了成為新時(shí)代的奮斗者，我們應(yīng)該咬緊牙關(guān)，迎難而上，堅(jiān)持不懈，為著實(shí)現(xiàn)夢想而努力，把奮斗精神融入于工作崗位，融于日常。作為世界“奮斗者”的中國，應(yīng)發(fā)動群眾奮斗起來，營造積極向上的奮斗社會，抓住科技發(fā)展的機(jī)遇，在世界競爭中充滿自信，不畏挑戰(zhàn)，努力發(fā)展。只有這樣，新時(shí)代的個(gè)人與國家才能不斷進(jìn)步，謀求更長遠(yuǎn)的共同發(fā)展。
敢為人先，樂于奮斗?！昂雾殰\碧深綠色，自是花中第一流”。弩筒的崗位上閃耀著奮斗的燦爛光輝。量子研究者潘建偉，經(jīng)濟(jì)體制的改革者林毅夫，數(shù)日的潛心鉆研，他們，奉行的是敢為人先，奮斗不息的信仰。以奮斗為槳，馳騁于自己人生的大海中，時(shí)而順風(fēng)順?biāo)瑫r(shí)而逆流而上，就像魯迅所說的那樣：“敢做，敢想，這才是勇者的氣概”。
夢想，以奮斗為槳，夢想人人都有，可卻很少有人能真正實(shí)現(xiàn)自己的夢想。在驚濤啪岸中匆匆返回，實(shí)在不是一名合格的航行者。如同司馬遷困于獄中仍忍辱負(fù)重完成史篇巨著《史記》，魯迅“橫眉冷對千夫指”，用思想的利刃喚醒著那個(gè)麻木的時(shí)代。他們的理想植根于時(shí)代之中，也在時(shí)代中奮斗，如同鴻鵠有振翅之勇，有飛入青云的恢弘之志。沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨，怎能見彩虹?在巖峭絕壁處，舟不渡人可自渡，以夢想為帆，奮斗為槳，必將沖破黑暗，迎接黎明。
齊億萬人民之力，振中華民族之復(fù)興。個(gè)人的夢想之帆構(gòu)建祖國偉大復(fù)興的巨輪，看似微乎其微的個(gè)人奮斗匯聚為中國前行的強(qiáng)大動力。古有張載“為天地立心，為生民立命”，僅有“光纖之父”高錕兢兢業(yè)業(yè)地把自己的一生奉獻(xiàn)于國家，奉獻(xiàn)于人民。奮斗，是兩萬里長征過雪山，爬草地地堅(jiān)韌，是秋瑾利刃下的雄闊吶喊，也會是當(dāng)今千千萬萬學(xué)子奮筆疾書留下的汗珠和跌倒了仍能重新站起來的勇氣。奮斗之魂融匯成海，成就中華的高速經(jīng)濟(jì)與繁榮的科技事業(yè)，成就其偉大復(fù)興的夢想。
奮斗者是國家前行的驅(qū)動力，國家為奮斗者鋪就未來。為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想，民族的夢想，奮斗的號角已被吹響，新時(shí)代召喚著每一個(gè)奮斗者來發(fā)光發(fā)熱。這是美好先進(jìn)的時(shí)代，這更是屬于奮斗者的時(shí)代。
我們的生活日新月異，離不開科學(xué)家們繼往開來的發(fā)明與創(chuàng)新，而他們的名字也留在了光輝的歷史上。一個(gè)國家的制造業(yè)，只有基礎(chǔ)好，才能做大做強(qiáng)。濰柴控股集團(tuán)有限公司一號工廠首席技師王樹軍說：職業(yè)沒有高低貴賤之分，工作要有盡善盡美的精神。從事高端裝備研制的他打破了精密部件、核心部件自主維修被外國廠家壟斷的局面，推動了我國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
他們立足本職、誠實(shí)勞動，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績;他們守心耐勞、刻苦鉆研，于無聲處精進(jìn)，不變的初心讓工匠精神薪火相傳;他們沐風(fēng)櫛雨，踏雪披霜，耕耘不再只為個(gè)人夢想，真情揮灑溫暖家園、天下;他們不耽于過往，不懾于開創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)了莊嚴(yán)的中國承諾，唱響了新時(shí)代的奮斗者之歌。他們從一個(gè)高度到另一個(gè)高度，一次次牽動國人目光，譜寫了共和國的輝煌篇章，托起了筑夢新時(shí)代的信仰和力量。
新時(shí)代的奮斗者永遠(yuǎn)在路上，讓我們用作新時(shí)代的弄潮兒，用奮斗成就夢想，用奮斗定義健康，用奮斗造福百姓，用奮斗實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)!
奮斗者的心得體會篇十五
通過學(xué)習(xí)勞模精神，使我們充分認(rèn)識到勞?！皭蹗従礃I(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進(jìn)的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃?！瘢视诜瞰I(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復(fù)雜社會環(huán)境下不斷突破、前進(jìn)的精神保障。
作為一名利通天然氣有限公司的員工，我們就是要學(xué)習(xí)勞模精神，充分樹立起愛崗敬業(yè)的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
第五、學(xué)習(xí)勞模那種緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)結(jié)就是力量。
勞模精神是時(shí)代的旗幟，大力弘揚(yáng)勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實(shí)際行動，說真話，走正道，辦實(shí)事，以自身的實(shí)際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，為社會的美好明天而奮斗！
奮斗者的心得體會篇十六
歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時(shí)代的華章，在新的奮斗里書寫。
近日，“最美奮斗者”學(xué)習(xí)宣傳活動組委會公布722名“最美奮斗者”候選人信息，活動正式進(jìn)入投票階段。
評選“最美奮斗者”，就是禮贊奮斗的價(jià)值。
守島衛(wèi)國32年的王繼才、甘當(dāng)燃燈者的鄒碧華、把科研事業(yè)作為畢生理想的黃大年、幫助10萬農(nóng)民脫貧致富的李保國、深藏功與名的老兵張富清，等等。沒有農(nóng)民的“面朝黃土背朝天”，哪來“稻菽千重浪”？沒有工人的“每天每日工作忙”，哪來“世界變了樣”？沒有人民子弟兵的“負(fù)重前行”，哪來的“歲月靜好”？無數(shù)奮斗者砥礪前行，匯聚成時(shí)代發(fā)展的磅礴偉力，讓中國人在追夢圓夢的道路上不斷前行。
評選“最美奮斗者”，就是崇尚奮斗的精神。
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，今天的中國人正是以敢想敢干的勇氣和自我革新的作為，才闖出了一條新路、大路、好路?；厥淄ィ@番壯闊的征程，正是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇毅和“圖難于其易，為大于其細(xì)”的篤行，讓我們走出了中國道路的自信和風(fēng)景。
新征程上再出發(fā)，我們沒有時(shí)間喘口氣、歇歇腳，也許還會有更多艱難險(xiǎn)阻，只要我們馳而不息的奮斗和鍥而不舍的堅(jiān)持，把個(gè)人奮斗融入時(shí)代洪流之中，就能成就個(gè)人的紅火日子、祖國的遠(yuǎn)大前程。
也許每個(gè)人登上的舞臺不一樣，奮斗的方式不同，但奮斗的成色如一。不論是造核潛艇、還是守衛(wèi)小島，都是堅(jiān)守平凡、默默奉獻(xiàn)，守的就是一顆“初心”，這是奮斗的重要。無論在脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)場，還是在生產(chǎn)建設(shè)的一線，勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅(jiān)定信念，將實(shí)干進(jìn)行到底，勤勞的雙手一定會創(chuàng)造美好的生活。
理解奮斗，才能理解中國的今天；相信奮斗，才能創(chuàng)造更加美好的明天。
一個(gè)人的奮斗和汗水，可以守得春暖花開，億萬人的奮斗和汗水，則可以澆灌出更加美麗的“中國山水”，創(chuàng)造出更加精彩的“中國故事”。以“最美奮斗者”為榜樣，我們不忘初心、牢記使命，涵養(yǎng)家國情懷、激揚(yáng)奮斗精神，向著中華民族偉大復(fù)興的光輝彼岸堅(jiān)定前行。
奮斗者的心得體會篇十七
王xx，男，35歲，黨員，漢族，大專學(xué)歷，華電國際朔州熱電分公司工程建設(shè)部專工。他立足崗位、開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇。突出的工作業(yè)績、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為加快工程建設(shè)步伐做出了突出貢獻(xiàn)。
該同志有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國能源建設(shè)集團(tuán)山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300mw同類型機(jī)組6臺。從朔熱項(xiàng)目籌建到擔(dān)任汽機(jī)專工，豐富的閱歷及知識儲備對項(xiàng)目兩臺30萬機(jī)組的建設(shè)十分有利。他不斷將新知識、新技術(shù)運(yùn)用于工作實(shí)踐中，不斷吸取同類型工程的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)“四新”技術(shù)的應(yīng)用。
擔(dān)任公司工程建設(shè)部汽機(jī)專工以來，對機(jī)組型式不斷進(jìn)行工藝改革，通過設(shè)計(jì)優(yōu)化等手段，在節(jié)能、降耗、創(chuàng)效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機(jī)組調(diào)整、升級為超臨界循環(huán)硫化床機(jī)組，年均供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗低約10g/kw?h，熱效率高約1.5%，相應(yīng)單位造價(jià)降低了453元/kw;機(jī)組采用直接空冷方式，比傳統(tǒng)濕冷機(jī)組節(jié)約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結(jié)水泵采用變頻調(diào)速方式運(yùn)行節(jié)電27%;熱網(wǎng)循環(huán)泵采用背壓式小汽輪機(jī)驅(qū)動，排汽用于加熱循環(huán)水，每年可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益168萬元，將汽機(jī)房天車由初步設(shè)計(jì)的100t優(yōu)化為75t，只設(shè)備采購一項(xiàng)就節(jié)約50萬。朔州市是國家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區(qū)，通過優(yōu)化，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進(jìn)行考察，聯(lián)系雙良公司、清華大學(xué)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，多方調(diào)研電廠余熱利用技術(shù)，并發(fā)表了《熱泵技術(shù)在集中供熱中的應(yīng)用》專題論文，以實(shí)際的數(shù)據(jù)向大家介紹節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的建設(shè)理念。
該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)。朔州項(xiàng)目是全國首臺超臨界循環(huán)流化床鍋爐，小機(jī)直排空冷，發(fā)電機(jī)為空氣冷卻方式，沒有可參照的項(xiàng)目，一切都靠自己動手。項(xiàng)目啟動后，他主動放棄所有節(jié)假日休息，半夜還在施工現(xiàn)場檢查質(zhì)量，白天又在審查圖紙。外出調(diào)研設(shè)備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個(gè)省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設(shè)中。先后完成開工決策報(bào)告審批、初步設(shè)計(jì)審查收口，輔機(jī)設(shè)備規(guī)范書編寫及招標(biāo)工作;編寫了《工程質(zhì)量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質(zhì)量問題匯編》、《綠色施工實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，健全完善了企業(yè)工程建設(shè)管理體系。他的所作所為，深深感動了周圍的同志，也帶動了周邊的同事，充分發(fā)揮了青年生力軍及突擊隊(duì)的作用。
從項(xiàng)目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業(yè)的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的意見。他一個(gè)人負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)及空冷島的安裝及協(xié)調(diào)工作，圖紙審查、設(shè)備催貨、施工監(jiān)檢、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，真真做到不舍晝夜。嚴(yán)格審查施工單位上報(bào)的甲供材料計(jì)劃，親自檢查每一個(gè)停工待檢點(diǎn)，謹(jǐn)慎審批每一份作業(yè)指導(dǎo)書。每一份資料他都要求上報(bào)單位提前提供電子版本，先進(jìn)行審查，并及時(shí)將反饋意見回復(fù)，待正式修改版本上報(bào)后能在第一時(shí)間審批下發(fā)，提高的審批效率，節(jié)約了流轉(zhuǎn)時(shí)間。
在#1機(jī)安裝過程中發(fā)現(xiàn)高壓缸裂紋，結(jié)果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個(gè)月。作為汽機(jī)專工，他勇于承擔(dān)，從專業(yè)的角度考慮，結(jié)合工期，提出在保證質(zhì)量的前提下現(xiàn)場處理，親自擔(dān)任高壓缸缺陷消除組長，24小時(shí)不間斷作業(yè)、檢查，最終在10天內(nèi)處理合格，節(jié)省了來回返廠的時(shí)間20天，保證了工期進(jìn)度計(jì)劃。
20xx年12月1日廠用帶電進(jìn)入分部試運(yùn)階段，他負(fù)責(zé)夜班協(xié)調(diào)工作，不只是汽機(jī)專業(yè)，涉及全廠所有調(diào)試項(xiàng)目，由于#1正在調(diào)試，#2機(jī)在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續(xù)在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運(yùn)各個(gè)項(xiàng)目，最終從帶電開始分布試運(yùn)到吹管完成共用45天，創(chuàng)造了30萬等級循環(huán)流化床機(jī)組試運(yùn)記錄。他這種忘我奉獻(xiàn)的精神得到單位同事們的認(rèn)可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。
該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。工作十幾年來，關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設(shè)備招標(biāo)過程中還是項(xiàng)目建設(shè)期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持察實(shí)情、講真話、求實(shí)效。工作中，講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講義務(wù)，淡泊名利、甘為人梯、當(dāng)好配角，切實(shí)做到謀事不謀利、奉獻(xiàn)不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀(jì)防線，抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。
他的工作業(yè)績及精神得到大家的認(rèn)可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級單位的表彰，其中20xx年被朔州市總工會授予“榜樣朔州.最美勞動者”;20xx年、14年被朔州市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎?wù)隆?20xx年被華電國際電力股份有限公司評為“先進(jìn)工作者”;20xx年被華電國際電力股份有限公司授予“最美員工稱號”;20xx年被華電集團(tuán)評為“優(yōu)秀中青年技術(shù)(管理)人才”;20xx年被中華全總授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄?BR>