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外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
第一段：引言
外學(xué)培訓(xùn)作為一種提升個(gè)人能力和擴(kuò)展視野的方式，在現(xiàn)代社會(huì)變得越來越受歡迎。我個(gè)人也參與了一次外學(xué)培訓(xùn)，并從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過這篇文章，我將分享我在外學(xué)培訓(xùn)中學(xué)到的心得體會(huì)。
第二段：拓寬眼界
參與外學(xué)培訓(xùn)的最大好處之一是拓寬眼界。在培訓(xùn)期間，我遇到了來自全世界不同背景的人們。他們來自不同的文化、行業(yè)和領(lǐng)域，帶來了豐富的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。與他們交流并合作，我對其他文化有了更深入的了解，更好地理解了國際合作的重要性。這樣的經(jīng)歷讓我在未來的工作中更加開放和包容，能夠更好地與來自不同背景的人合作。
第三段： 提升技能
外學(xué)培訓(xùn)對于提升個(gè)人技能也有很大的幫助。在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，并有機(jī)會(huì)將其應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中。這讓我對自己的能力產(chǎn)生了更大的自信，并提高了我的職業(yè)競爭力。除此之外，我還學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的技巧。通過與來自不同文化背景的同事合作，我學(xué)會(huì)了如何在跨文化環(huán)境中有效溝通和管理團(tuán)隊(duì)。這些技能對我未來的職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。
第四段：體驗(yàn)不同文化
參與外學(xué)培訓(xùn)不僅幫助我學(xué)到了專業(yè)技能，還讓我深入體驗(yàn)了不同的文化。在培訓(xùn)期間，我有機(jī)會(huì)品嘗了不同國家的美食，參觀了當(dāng)?shù)氐臍v史建筑和名勝古跡。這些經(jīng)歷讓我更加了解了其他國家和文化的獨(dú)特之處，也讓我更加自豪和珍惜自己的文化。同時(shí)，我也認(rèn)識到了文化差異帶來的挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)了尊重和接納不同文化的價(jià)值觀和習(xí)俗。
第五段：人際關(guān)系的建立
外學(xué)培訓(xùn)也給我提供了建立人際關(guān)系的寶貴機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)期間，我結(jié)識了很多志同道合的朋友和業(yè)界專家。與他們的交流和合作不僅拓寬了我的人脈圈，還為我創(chuàng)造了更多的合作和發(fā)展機(jī)會(huì)。這些人際關(guān)系不僅在培訓(xùn)結(jié)束后仍然保持聯(lián)系，還成為了我職業(yè)生涯中的重要資源。通過與他們保持溝通和合作，我進(jìn)一步鞏固了自己在行業(yè)中的地位。
結(jié)尾
通過參與外學(xué)培訓(xùn)，我不僅拓寬了眼界、提升了技能，體驗(yàn)了不同的文化，還建立了寶貴的人際關(guān)系。這次經(jīng)歷不僅帶給我個(gè)人的成長和發(fā)展，更為我的職業(yè)生涯注入了新的活力。我相信，外學(xué)培訓(xùn)將繼續(xù)在未來發(fā)揮重要的作用，為我們提供更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，也為個(gè)人和社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
非法校外學(xué)科培訓(xùn)一直以來都是社會(huì)問題之一，這種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常常存在偷稅漏稅，違規(guī)招生和不合規(guī)授課等一系列問題。自己親身經(jīng)歷了非法校外培訓(xùn)后，深深地感受到了其中的危害。
第二段：經(jīng)歷
在某一時(shí)期，我選擇了一家名不見經(jīng)傳的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn)。一開始，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表現(xiàn)得非常專業(yè)，擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的老師和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備。然而，隨著學(xué)習(xí)的深入，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并沒有按照政府的要求進(jìn)行規(guī)范管理，而是自行“創(chuàng)新”了許多不合規(guī)的教學(xué)方式，比如高價(jià)收取“保過費(fèi)”等。在進(jìn)行考試前，老師會(huì)告訴我們有關(guān)“判斷題”的金鉤子方法等，明顯是在考試中進(jìn)行欺騙。
第三段：問題
這個(gè)非法校外學(xué)科培訓(xùn)的問題之大，往往在于其價(jià)格。這些機(jī)構(gòu)往往設(shè)立炫目的市場營銷策略，以滿足消費(fèi)者的各種需求。當(dāng)學(xué)生和家長們發(fā)現(xiàn)他們在網(wǎng)站上花費(fèi)了大量的時(shí)間來查詢學(xué)校和安排學(xué)科培訓(xùn)時(shí)，他們可能會(huì)受到一些非法機(jī)構(gòu)的誘導(dǎo)，落入錯(cuò)誤的選擇中去。這樣的結(jié)果可能是失望和沮喪，因?yàn)樗麄兓ㄙM(fèi)的金錢所購買最終的結(jié)果和質(zhì)量并非他們所期待的那樣。
第四段：對策
政府應(yīng)該制定更嚴(yán)格的法規(guī)，對于非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查處和懲罰。同時(shí)，我們還可以尋找更好的信息來源，比如在社交媒體有些機(jī)構(gòu)的介紹以及迅速獲取信息并進(jìn)行比較，來尋找到合適自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。另外，進(jìn)一步加強(qiáng)普及教育，使公眾在學(xué)科培訓(xùn)方面的素質(zhì)得到提高，提高公眾對非法機(jī)構(gòu)的警惕和自我保護(hù)意識。
第五段：結(jié)論
非法校外學(xué)科培訓(xùn)雖然價(jià)格低廉，但是很多機(jī)構(gòu)的教育質(zhì)量往往與收費(fèi)不成正比，由此帶來的是教育質(zhì)量下降，以及公眾對于教育不信任的問題。政府和公眾都需要采取相關(guān)措施來規(guī)范教育市場，加強(qiáng)教育機(jī)構(gòu)的監(jiān)管管控，進(jìn)一步提高公眾的教育素質(zhì)，推動(dòng)從源頭上解決非法校外學(xué)科培訓(xùn)帶來的問題。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
對于很多人來說，外學(xué)培訓(xùn)是一種卓爾不群的機(jī)會(huì)。它提供了參與者以融入不同文化背景、增長知識和拓展視野的機(jī)會(huì)。我親身經(jīng)歷過一次外學(xué)培訓(xùn)，這次經(jīng)歷給了我很多收獲和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對外學(xué)培訓(xùn)的心得體會(huì)，包括學(xué)習(xí)的重要性、文化的多樣性、個(gè)人成長、團(tuán)隊(duì)合作以及應(yīng)對挑戰(zhàn)態(tài)度的重要性。
首先，外學(xué)培訓(xùn)給我上了一堂深刻的學(xué)習(xí)課。在陌生的環(huán)境中學(xué)習(xí)，促使我不斷去探索、思考和學(xué)習(xí)新事物。沒有了熟悉的學(xué)習(xí)環(huán)境和常見的學(xué)習(xí)資源，我不得不尋找新的途徑來獲取知識。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的學(xué)習(xí)方法和技巧，并逐漸提高了自我學(xué)習(xí)的能力。此外，與來自不同國家和文化背景的學(xué)生一起學(xué)習(xí)，也開闊了我的眼界。我們分享彼此的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，互相啟發(fā)和促進(jìn)，使我有機(jī)會(huì)從不同的角度思考問題，并學(xué)習(xí)不同的解決方案。
其次，外學(xué)培訓(xùn)為我提供了一個(gè)領(lǐng)略文化多樣性的機(jī)會(huì)。在這個(gè)國際化的環(huán)境中，我結(jié)識了來自不同國家的學(xué)生。通過與他們交流，我了解了不同文化之間的差異和共同之處。這種文化的交流與融合，使我更加開放、容納和尊重不同的文化。我也學(xué)會(huì)了欣賞不同文化背景的人們所帶來的獨(dú)特貢獻(xiàn)，并從他們身上汲取智慧和經(jīng)驗(yàn)。
第三，外學(xué)培訓(xùn)是促使我個(gè)人成長的重要機(jī)會(huì)。在外學(xué)培訓(xùn)中，我不得不依靠自己處理日常生活中的各種事務(wù)，如住宿、交通和日常生活。這些挑戰(zhàn)讓我更加獨(dú)立和自信。同時(shí)，外學(xué)培訓(xùn)也要求我積極參與各種活動(dòng)和項(xiàng)目，鍛煉我的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力。在與他人合作的過程中，我學(xué)會(huì)了尊重、傾聽和團(tuán)隊(duì)合作，從而提高了自己的協(xié)作能力。
第四，外學(xué)培訓(xùn)教會(huì)了我應(yīng)對挑戰(zhàn)的重要性。在陌生環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活，不可避免地會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在我參加的外學(xué)培訓(xùn)中，有時(shí)我可能遇到溝通障礙、文化沖突、學(xué)習(xí)壓力等問題。然而，我學(xué)到了應(yīng)對挑戰(zhàn)的態(tài)度和技巧。我學(xué)會(huì)了保持積極的心態(tài)，尋找解決問題的方法和思維，不斷尋找支持和幫助。這些經(jīng)歷使我更加堅(jiān)強(qiáng)和自信，有助于我在未來面對各種困難時(shí)，能夠應(yīng)對并解決問題。
總結(jié)而言，外學(xué)培訓(xùn)是一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)，能帶給參與者很多收獲和體會(huì)。通過外學(xué)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了知識，還開闊了眼界，增長了見識。我結(jié)識了來自不同國家和文化背景的朋友，領(lǐng)略了世界的多樣性。同時(shí)，我個(gè)人也得到了很大的成長，學(xué)會(huì)了積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。我相信，在未來的日子里，我的外學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷將繼續(xù)為我?guī)硇碌膯⑹竞统砷L。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
近些年來，隨著教育競爭日趨激烈，越來越多的學(xué)生和家長開始選擇參加校外學(xué)科培訓(xùn)班，以期望在考試中獲得更好的成績。但是，隨之而來的是非法校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的滋生和泛濫，這些機(jī)構(gòu)雖然可能會(huì)在一定程度上提高學(xué)生們的成績，但是也存在著種種安全和教育質(zhì)量等問題。本文將從多個(gè)方面剖析非法校外學(xué)科培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)和體會(huì)。
第二段：非法校外學(xué)科培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)
非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往沒有合法的教師資格，也缺乏相關(guān)國家或地方教育管理部門的監(jiān)管和認(rèn)證，存在著嚴(yán)重的教育質(zhì)量問題。一些機(jī)構(gòu)為了拉攏學(xué)生，可能會(huì)教授與課程無關(guān)的內(nèi)容，甚至以傳授考試作弊技巧為誘惑，這樣不僅傷害了學(xué)生的心理健康，也損害了學(xué)校和教育系統(tǒng)的信譽(yù)。
此外，非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不符合教育行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)，可能會(huì)存在著諸如場地不符合要求、沒有有效的消防設(shè)備、缺少用于應(yīng)對緊急情況的應(yīng)急措施等問題，這些都給學(xué)生的安全和生命健康帶來了極大的隱患。
第三段：非法校外學(xué)科培訓(xùn)的體會(huì)
自己曾經(jīng)參加過一家非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對此也有深刻的體會(huì)。首先，這樣的機(jī)構(gòu)往往教授的知識和內(nèi)容并不是真正的“學(xué)科”，而是一些金融理財(cái)、形體美容、游戲操作等毫不相關(guān)的內(nèi)容。其次，這些機(jī)構(gòu)因?yàn)楣芾硭缮?，課堂上的紀(jì)律也比較混亂，稍有不慎就可能導(dǎo)致人身安全受到威脅。最后，這些機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置不夠全面，很難滿足學(xué)生們各種需求的學(xué)習(xí)。
第四段：應(yīng)該如何防范？
面對非法校外學(xué)科培訓(xùn)的危害，首先要求家長和學(xué)生擦亮眼睛，認(rèn)清機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，以免盲目參加；其次，要求政府部門加強(qiáng)對非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，加強(qiáng)安全審核和教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證的力度；最后，提高社會(huì)民眾的法律意識，對違規(guī)開辦或參加非法學(xué)科培訓(xùn)班要及時(shí)報(bào)警、投訴。
第五段：結(jié)論
非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的存在是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步中的必然產(chǎn)品，但是它們的滋生和泛濫必然會(huì)傷害到社會(huì)的整體利益和公共利益。因此，我們每一個(gè)人都應(yīng)該通過各種途徑，積極向非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所帶來的問題挺身而出，保護(hù)學(xué)生的安全和權(quán)益，營造一個(gè)安全、健康、良性的教育環(huán)境。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
在當(dāng)代中國，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隨處可見，不管是大城市還是小縣城，在城市的商業(yè)中心或者街頭巷尾都能看到各式各樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)大多提供著各類線下校外學(xué)科培訓(xùn)課程，包括語言課程、藝體課程、文化課程和社交能力課程等。本人也嘗試過一些線下校外學(xué)科培訓(xùn)，從中獲得了一些心得體會(huì)。
第二段： 知識和技能
首先，線下校外學(xué)科培訓(xùn)能夠讓我們拓寬知識面和技能水平。在學(xué)校中，我們只能學(xué)習(xí)正常學(xué)科的課程，而無法接觸一些我們感興趣，但又不在課程體系內(nèi)的學(xué)科。而線下校外學(xué)科培訓(xùn)卻不同，它能夠?yàn)槲覀兲峁└嗟膶W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助我們擴(kuò)展知識面。另外，線下校外學(xué)科培訓(xùn)課程設(shè)置也很全面，能夠幫助我們提高各種各樣的技能，包括語言、藝術(shù)、運(yùn)動(dòng)和編程等等。因此，線下校外學(xué)科培訓(xùn)能夠幫助我們提升自己的競爭力，成為更優(yōu)秀的自己。
第三段：自我發(fā)掘
其次，線下校外學(xué)科培訓(xùn)還能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的興趣和潛力。在學(xué)校中，我們大多學(xué)習(xí)的是被灌輸?shù)闹R，很少有機(jī)會(huì)發(fā)掘自己真正的興趣和潛力。而在線下校外學(xué)科培訓(xùn)中，我們能夠自由選擇自己喜歡的課程，按照自己的興趣去學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覀兿矚g這個(gè)學(xué)科，所以我們往往會(huì)比別人更認(rèn)真地去學(xué)習(xí)，學(xué)得也更快。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)，我們也能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，找到自己未來的方向。
第四段：社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
除此之外，線下校外學(xué)科培訓(xùn)還有一個(gè)好處，那就是可以幫助我們積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)校中，我們大多只與同齡人交往，即使是與不同年級和專業(yè)的同學(xué)交往也很有限。而在線下校外學(xué)科培訓(xùn)中，我們能夠和來自各行各業(yè)、不同年齡段的人交流學(xué)習(xí)，了解各種行業(yè)的知識和經(jīng)驗(yàn)。這不僅能夠豐富我們的閱歷，還能夠幫助我們認(rèn)識更多人，積累更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
第五段：結(jié)語
總之，線下校外學(xué)科培訓(xùn)對于我們的成長和發(fā)展有很大的幫助。它能夠讓我們拓寬知識面，提高各種技能，發(fā)現(xiàn)自己的興趣和潛力，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，線下校外學(xué)科培訓(xùn)也并不是萬能的，我們需要根據(jù)自己的情況，選擇適合自己的課程和適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也需要規(guī)范自己的教學(xué)質(zhì)量和價(jià)格，保障學(xué)生的權(quán)益。只有這樣，線下校外學(xué)科培訓(xùn)才能夠更好地發(fā)揮自己的作用，幫助我們成為更優(yōu)秀的自己。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
如今的教育模式已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的課堂教育。在現(xiàn)代社會(huì)中，線下校外學(xué)科培訓(xùn)已經(jīng)逐漸成為學(xué)生們接受教育的重要方式。在從學(xué)校轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)、從上課到學(xué)科培訓(xùn)、從老師到班主任的一系列轉(zhuǎn)變中，我也受益匪淺。通過這些課程，我學(xué)到了很多決不能在學(xué)校里學(xué)到的知識，不僅提高了我的學(xué)習(xí)能力，還增加了我對社會(huì)的認(rèn)識。
第二段：學(xué)科教學(xué)的受益
在學(xué)科培訓(xùn)中，重要的是老師的教學(xué)方式。與學(xué)校不同的是，線下老師與學(xué)生的互動(dòng)更加親密，更加有效。只要遇到問題，老師都能及時(shí)解答，并且通過一對一的輔導(dǎo)方式，讓我能夠很快掌握知識點(diǎn)。在學(xué)科培訓(xùn)中，老師還不斷鼓勵(lì)我多多思考，多多探險(xiǎn)，使我更加懂得如何去思考。
第三段：學(xué)習(xí)能力的提高
通過學(xué)科培訓(xùn)，我的學(xué)習(xí)能力得到了很大的提高。一方面，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況和背景了解學(xué)科知識，課程的深度和難度也隨之加大了。不僅如此，我還學(xué)會(huì)了更加高效的學(xué)習(xí)方法，例如:自主探索、閱讀理解策略、科技創(chuàng)新、數(shù)據(jù)抽象和問題解決等。同時(shí)，這些培訓(xùn)讓我學(xué)會(huì)更好的利用我的思考能力，在找答案的途中、結(jié)論、規(guī)則、匯總中找道路。
第四段：社會(huì)認(rèn)知的提高
在學(xué)校里，我們很難涉及到更多的社會(huì)認(rèn)知，包括生活和工作的基本常識。而通過在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里學(xué)習(xí)，我更好的了解了如何成為全面發(fā)展的人。更重要的是，我學(xué)到的不僅是課本上的知識，還學(xué)到了更加實(shí)用的技能，這對我人生路上起到了很好的輔助作用。
結(jié)尾：
總的來說，線下校外學(xué)科培訓(xùn)是對我們學(xué)生的重要補(bǔ)充。雖然學(xué)校里的課程已經(jīng)涵蓋各種知識領(lǐng)域，但是學(xué)科培訓(xùn)可以幫助我們更好、更深入的學(xué)習(xí)，同時(shí)也讓我們更好的了解社會(huì)和走向未來。通過學(xué)科培訓(xùn)，我讓自己接觸到了世界上更多的可能性，也讓自己看到了更加多樣化的世界，讓我能夠更好的擁抱未來，更加樂觀地面對自己人生的每個(gè)階段。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
非法校外學(xué)科培訓(xùn)一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。越來越多家長選擇將孩子送到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，希望通過額外的學(xué)習(xí)獲得更好的成績和更好的未來。但是，在這些機(jī)構(gòu)背后隱藏著哪些風(fēng)險(xiǎn)？在多次參加非法校外學(xué)科培訓(xùn)后，我深刻反思，發(fā)現(xiàn)了許多負(fù)面影響，同時(shí)也感受到了應(yīng)該如何處理這些問題，下面分享我的心得體會(huì)。
第一段：對于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的感受
在我經(jīng)歷的多個(gè)校外培訓(xùn)課程中，我發(fā)現(xiàn)這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除了給出的課程內(nèi)容外，很少跟蹤學(xué)生個(gè)人情況和反饋信息，師資力量也參差不齊，有的老師只是機(jī)械地講授知識點(diǎn)，根本不關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的程度和掌握的情況。因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)僅僅只是為賺取利潤而存在，而非真正關(guān)注和幫助學(xué)生提升自己的能力。
第二段：校外培訓(xùn)的負(fù)面影響
在學(xué)完一段時(shí)間的校外培訓(xùn)課程后，我逐漸體會(huì)到了校外培訓(xùn)的負(fù)面影響。首先，不合理所得的壓力。經(jīng)常學(xué)習(xí)到很晚，同時(shí)還要完成各種課后作業(yè)，長時(shí)間的學(xué)習(xí)和集中精神的壓力會(huì)讓學(xué)習(xí)成為負(fù)擔(dān)，失去了原本應(yīng)該擁有的快樂。其次，損害了學(xué)生對于課堂的熱情和興趣。學(xué)校教授的課程或許因?yàn)槔蠋煹闹v解和互動(dòng)使學(xué)生們產(chǎn)生了相應(yīng)的興趣，但校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的層層晦澀和老師之間偏向于走標(biāo)準(zhǔn)套路，都讓學(xué)生失去了對于課程興趣的突發(fā)契機(jī)。
第三段：個(gè)人對校外培訓(xùn)的解決思路
對于校外培訓(xùn)的解決思路，我認(rèn)為學(xué)生和家長可以采取以下措施。首先，降低參加校外培訓(xùn)的時(shí)間和頻率。父母應(yīng)該多花時(shí)間陪伴孩子，分配好學(xué)習(xí)、娛樂和運(yùn)動(dòng)的時(shí)間，幫助孩子形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。其次，追求擁有好的機(jī)構(gòu)而非“多”這一觀念。多種校外培訓(xùn)課程往往讓人陷入選擇困難之中，正好處于服務(wù)商的人就能以此好指手畫腳。所以，尋求好的中介機(jī)構(gòu)，不唯價(jià)格而選，質(zhì)量與效率才是王道。
第四段：出現(xiàn)這類問題的原因
非法校外學(xué)科培訓(xùn)在怎樣的環(huán)境下形成？首先是對考試的追求，快于全面發(fā)展的的社會(huì)需求，沒有或是有限制的體育、音樂、舞蹈等人文素質(zhì)教育，使人們認(rèn)為只有在考試成績上有所成就，才能獲得更多的優(yōu)勢和機(jī)會(huì)。同時(shí)，家庭的過度期望也成了主謀制造，很多父母為孩子的學(xué)習(xí)和升學(xué)而奔忙，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正是利用了這些人的需要，推出了各種切入實(shí)際而又吸引人的培訓(xùn)機(jī)制。
結(jié)尾：
經(jīng)過上述內(nèi)容的展示，我們明白了非法校外學(xué)科培訓(xùn)所帶來的諸多負(fù)面影響，并思考了如何解決這些問題的方法和具體措施。對孩子的成長，父母應(yīng)該記得不只是快成長，更加是讓孩子在快樂、全面、和諧、專注的這個(gè)過程當(dāng)中，愉悅地成長。希望在我們的愛護(hù)與關(guān)懷下，孩子們可以更好地成長和茁壯。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
外學(xué)培訓(xùn)是當(dāng)代一個(gè)重要的學(xué)習(xí)方式，隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的人愛好或選擇到外國進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，這種方式既能夠讓我們獲取新的知識，還能夠了解國外文化和風(fēng)俗習(xí)慣。我也曾經(jīng)參與過一次外學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)，下面將分享我的心得和體會(huì)。
第一段：對于外學(xué)培訓(xùn)的認(rèn)識
我認(rèn)為，外學(xué)培訓(xùn)不僅是一種學(xué)習(xí)新知識和技能的手段，更是一個(gè)拓展視野、了解外國文化以及提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。在國外的學(xué)習(xí)和社交活動(dòng)中，我們可以認(rèn)識到不同國家和地區(qū)的人們，聆聽他們對待生活和工作的態(tài)度，對于提升我們的語言能力和跨文化溝通能力也有很大幫助。
第二段：外學(xué)培訓(xùn)的收獲和意義
我覺得，外學(xué)培訓(xùn)的收獲和意義主要包括了以下幾個(gè)方面：
第一，豐富知識，提高能力。在國外的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們可以更深入地了解一些新的知識和技術(shù)，掌握新的方法和經(jīng)驗(yàn)，提高我們的工作能力。
第二，拓展視野，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)。通過外學(xué)培訓(xùn)，我們可以開拓人生的視野，認(rèn)識不同的文化、人群和社會(huì)背景，提高我們的文化素養(yǎng)和人際交往能力。
第三，增強(qiáng)自信，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。在外學(xué)培訓(xùn)中，我們要獨(dú)立生活和學(xué)習(xí)，適應(yīng)不同的環(huán)境和生活方式，這種經(jīng)歷會(huì)讓我們更加自信和獨(dú)立，同時(shí)也能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)新精神和解決問題的能力。
第三段：外學(xué)培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)
我也經(jīng)歷過外學(xué)培訓(xùn)中的一些困難和挑戰(zhàn)，這其中包括語言障礙、文化差異和適應(yīng)問題等。為了克服這些困難，我們必須要保持積極的態(tài)度和思考，勇敢地接受新的事物和挑戰(zhàn)，不要害怕犯錯(cuò)，相信自己能夠通過不斷的努力和學(xué)習(xí)來克服困難。
第四段：外學(xué)培訓(xùn)的建議和體驗(yàn)
如果你也正在考慮參加外學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)，我想向你提出以下幾點(diǎn)建議：
第一，提前規(guī)劃，選擇正確的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程時(shí)，要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需要和興趣選擇，同時(shí)還要考慮機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和教學(xué)質(zhì)量等因素。
第二，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)語言和文化跨越溝通能力。在外學(xué)培訓(xùn)中，語言和文化差異可能會(huì)給我們帶來一些困擾和挑戰(zhàn)，因此我們需要提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)一些新的語言和文化知識，增強(qiáng)自己的語言和文化跨越溝通能力。
第三，保持積極心態(tài)，勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。在外學(xué)培訓(xùn)中，我們可能會(huì)面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但是只要保持積極的心態(tài)，認(rèn)真思考和解決問題，相信自己能夠克服困難并取得成功。
第五段：總結(jié)體會(huì)
總的來說，外學(xué)培訓(xùn)是一種很有意義的學(xué)習(xí)和成長方式，它可以為我們提供新的知識和技能，擴(kuò)展我們的視野和認(rèn)知，提高我們的個(gè)人素質(zhì)和能力。在日后的工作和生活中，我們需要將所學(xué)所感繼續(xù)應(yīng)用和發(fā)揮，真正實(shí)現(xiàn)外學(xué)培訓(xùn)的價(jià)值和意義。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
這個(gè)暑假，我們進(jìn)行了幾天培訓(xùn)，我也有不少收獲。
一、我學(xué)到了一種新的描述問題的方法。 劉老師給我們上了數(shù)學(xué)建模課，其中我覺得對我最有幫助的是“設(shè)置貯油點(diǎn)”這個(gè)問題，雖然這個(gè)問題并沒有得到完美的解決，但我卻學(xué)到了一種新的思維。之前做題目的時(shí)候，都是直接“對著題目做”，油就是油，距離就是距離。這道題目的講解讓我得到了一種新的方法，把題目的意思抽象成一個(gè)個(gè)變量和常量組成的數(shù)學(xué)式，而目標(biāo)就是求這個(gè)式子的最值，這實(shí)在讓我耳目一新，這樣的做法在許多時(shí)候的確更加簡潔、方便。
二、我又鞏固了之前學(xué)到的.知識。比如線段樹的內(nèi)容我在合肥就聽過，然而難度確實(shí)太高，當(dāng)時(shí)勉勉強(qiáng)強(qiáng)好像弄懂的題目，之后想起來又不知怎么做了。這次的課的難度比省隊(duì)培訓(xùn)要簡單些，我才完全聽懂，講的題目也能夠?qū)懗鰜恚院蟛拍軐W(xué)習(xí)更多的應(yīng)用。類似的還有二叉查找樹，時(shí)間太長，幾乎已經(jīng)忘記，這次提起來才朦朦朧朧地想起一些來。
三、我在這次課學(xué)了新的知識，平衡樹的難度是比較大的。疊放箱子也是一道普通的線性動(dòng)態(tài)規(guī)劃題目，卻使我領(lǐng)悟了動(dòng)態(tài)規(guī)劃一個(gè)經(jīng)典的技巧：一維不行就二維，二維不行就三維。做出這道題目，給我的益處是不淺的。
另外，我還發(fā)現(xiàn)了許多急需我努力解決的問題。
一、分析題目的方法很有問題，往往只是對著題面做，或者是想一想能不能用什么思維或算法往上面套，卻沒有發(fā)現(xiàn)題目條件里隱含的性質(zhì)、條件等，也沒有想到怎樣轉(zhuǎn)化問題。常常是自己百思不得其解，聽到老師一步步分析都覺得很對，到了最后，問題豁然變得簡單，回憶起來，知道自己想多長時(shí)間也是想不到這個(gè)方面的。這終究還是做的題不夠多，沒有培養(yǎng)起“感覺”來。
二、對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的運(yùn)用不夠。聽課時(shí)雖然聽懂了，知道了它是怎么一回事，但卻無法運(yùn)用，無法根據(jù)實(shí)際問題對它進(jìn)行修改，這是我對它的特性理解不深。
總之，這次暑假培訓(xùn)讓我看到了許多問題，思維也得到了拓寬，雖然課程的速度慢了些，但也可謂是收獲頗豐?？吹降膯栴}，我會(huì)繼續(xù)努力，希望能夠更上一層樓。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個(gè)培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個(gè)砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個(gè)蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個(gè)課場運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動(dòng)討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個(gè)方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個(gè)培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個(gè)過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動(dòng)來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時(shí)你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個(gè)學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時(shí)間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個(gè)企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時(shí)聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個(gè)很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動(dòng)力。這個(gè)道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個(gè)培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個(gè)實(shí)際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實(shí)練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會(huì)到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個(gè)戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動(dòng)自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個(gè)艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會(huì)好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會(huì)做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會(huì)取得可喜的成果!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇3
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
培訓(xùn)是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓(xùn)，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個(gè)為期兩天的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍τ谂嘤?xùn)的理解和心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們有機(jī)會(huì)與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動(dòng)。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動(dòng)態(tài)，還可以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。此外，培訓(xùn)還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲(chǔ)備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學(xué)到了很多實(shí)用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓(xùn)提供了與同行交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)課程通常都會(huì)有集體討論和小組活動(dòng)的環(huán)節(jié)，這讓我有機(jī)會(huì)與同行們進(jìn)行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學(xué)到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓(xùn)幫助我提高了自己的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動(dòng)和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。通過參與這些集體活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。同時(shí)，我也更加清楚地認(rèn)識到，只有與團(tuán)隊(duì)緊密合作，分享資源和經(jīng)驗(yàn)，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓(xùn)中習(xí)得的溝通和團(tuán)隊(duì)合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動(dòng)作用。
最后，培訓(xùn)在激發(fā)個(gè)人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓(xùn)是一個(gè)心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點(diǎn)。在培訓(xùn)課程中，我通過參與各種實(shí)際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時(shí)，培訓(xùn)也是一個(gè)反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地認(rèn)識到自己的不足之處，進(jìn)而有針對性地進(jìn)行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)對于個(gè)人職業(yè)成長的重要性。培訓(xùn)不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個(gè)人的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，激發(fā)個(gè)人的潛力和自我提升。作為一個(gè)職業(yè)人士，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷通過參加培訓(xùn)來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時(shí)間似乎比平時(shí)延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動(dòng)用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒有過多喘息的機(jī)會(huì)緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會(huì)，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時(shí)間我們在8個(gè)點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個(gè)人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對于當(dāng)時(shí)的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會(huì)協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個(gè)案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時(shí)3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個(gè)方面針對此次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動(dòng)招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個(gè)參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對于服務(wù)對象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個(gè)環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會(huì)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會(huì)服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時(shí)，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵(lì)——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會(huì)某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯(cuò)誤是不可避免的，同時(shí)，希望和光明也是必定會(huì)到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時(shí)，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時(shí)間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個(gè)專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認(rèn)識，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個(gè)重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時(shí)間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì))，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時(shí)候沒有辦法通過機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時(shí)，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對社工服務(wù)的認(rèn)識的同時(shí)，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個(gè)人關(guān)于社工三大工作方法(個(gè)案、小組、社區(qū)活動(dòng))的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個(gè)服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識從觀念上給予我很大的觸動(dòng)，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個(gè)一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個(gè)人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機(jī)會(huì)得以認(rèn)識更多的同工，包括之前見過面又不認(rèn)識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個(gè)人都知道學(xué)習(xí)是一輩子的事情，無論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓(xùn)是一種常見的學(xué)習(xí)方式，特別是在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓(xùn)變得尤為重要。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓(xùn)，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將探討我在培訓(xùn)中學(xué)到的一些重要教訓(xùn)和心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)的重要性（250字）
首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的重要性。培訓(xùn)是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓(xùn)還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。
第三段：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）
在我參加的培訓(xùn)中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓(xùn)是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地溝通和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習(xí)和改進(jìn)。培訓(xùn)中的模擬練習(xí)和案例分析對我來說是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓(xùn)是關(guān)于時(shí)間管理的課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何合理安排自己的時(shí)間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到時(shí)間是我們最重要的資源之一，我們必須學(xué)會(huì)合理分配和管理時(shí)間。
第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓(xùn)過程中，我們可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓(xùn)內(nèi)容可能與個(gè)人需求不符，或者培訓(xùn)方式不適合個(gè)人學(xué)習(xí)風(fēng)格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓(xùn)可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。最后，培訓(xùn)還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過參加各種培訓(xùn)，我意識到自己的學(xué)習(xí)和成長是一個(gè)不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提升自己的能力和技能。同時(shí)，我也鼓勵(lì)其他人要積極參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓(xùn)的心得體會(huì)。通過參加培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時(shí)，培訓(xùn)也是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)自己的不足之處。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。通過努力學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃，寫個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動(dòng)起嘴來有兩口子，動(dòng)起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí)，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個(gè)人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個(gè)關(guān)鍵：一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個(gè)常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強(qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會(huì)在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個(gè)人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會(huì)
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對于我個(gè)人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個(gè)要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個(gè)知識點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點(diǎn)處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會(huì)出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動(dòng)；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點(diǎn)，再說可以該進(jìn)的、未來會(huì)有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個(gè)性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動(dòng)活動(dòng)，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時(shí)間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個(gè)環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時(shí)的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動(dòng)，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時(shí)，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。”我真正開始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點(diǎn)會(huì)讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時(shí)間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時(shí)間，共進(jìn)行了四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會(huì)：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動(dòng)手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會(huì)控場技巧，也要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計(jì)時(shí)要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時(shí)間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個(gè)崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個(gè)word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時(shí)間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇5
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會(huì)”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會(huì).以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會(huì)更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇4
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)
墊江三中呂紅
為期接近一年的墊江縣第四批中小學(xué)縣級骨干教師培訓(xùn)緊張、充實(shí)、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓(xùn)包括三階段：2013年暑假公共課程培訓(xùn)、2013年秋期計(jì)算機(jī)中級培訓(xùn)、2014年春期專業(yè)課培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中我的收獲很大。在培訓(xùn)過程，本人非常認(rèn)真，每堂課都細(xì)致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學(xué)生物教法和計(jì)算機(jī)知識在
教學(xué)
中的運(yùn)用有了較深的認(rèn)識?，F(xiàn)將心得體會(huì)
總結(jié)
如下：
一、更新了教育觀念
意識地設(shè)計(jì)問題串，以問題驅(qū)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，活躍學(xué)生的思維，引導(dǎo)和組織學(xué)生討論，鼓勵(lì)不同觀點(diǎn)之間的相互辯論，而不是老師問學(xué)生答這種簡單的教學(xué)模式。而備課是一個(gè)再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，了解他們已有的知識儲(chǔ)備，努力尋找能夠激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣的切入點(diǎn)；在對教材的把握上，首先對本學(xué)科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時(shí)了解本學(xué)科理論前沿的動(dòng)態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學(xué)的知識傳授給學(xué)生，并善于將學(xué)科知識與現(xiàn)實(shí)社會(huì)、學(xué)生生活實(shí)際相結(jié)合進(jìn)行教學(xué)。其次，教師還要具備基本的社會(huì)知識和生活常識，有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識儲(chǔ)備，并能靈活地把各知識點(diǎn)聯(lián)系起來.在課堂教學(xué)過程中，教師要能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計(jì)出富有彈性的靈活多樣的教學(xué)活動(dòng)，營造寬松的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)、積極互動(dòng)參與、探究的課堂教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用水平.
教學(xué)課件。興趣是學(xué)習(xí)的第一位老師，是推動(dòng)學(xué)生積極主動(dòng)探求知識的動(dòng)力，是加快教學(xué)節(jié)奏，提高課堂教學(xué)效率的基礎(chǔ)?？鬃釉唬骸爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分?。” 現(xiàn)代化教學(xué)手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)生物積極性、主動(dòng)性，開發(fā)學(xué)生的智力。教師應(yīng)在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，開發(fā)學(xué)生的智力。適當(dāng)?shù)剡x用電教媒體，使教學(xué)更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學(xué)生的求知興趣，突出訓(xùn)練難點(diǎn)，有效地縮短學(xué)生的認(rèn)知過程，更好地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位，對于提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學(xué)方法掌握得更到位
四、合作學(xué)習(xí)、共同成長.
最后在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、共同成長，成為一個(gè)親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭。學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，結(jié)下了深厚的友誼。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
第一段：引言
外學(xué)培訓(xùn)作為一種提升個(gè)人能力和擴(kuò)展視野的方式，在現(xiàn)代社會(huì)變得越來越受歡迎。我個(gè)人也參與了一次外學(xué)培訓(xùn)，并從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過這篇文章，我將分享我在外學(xué)培訓(xùn)中學(xué)到的心得體會(huì)。
第二段：拓寬眼界
參與外學(xué)培訓(xùn)的最大好處之一是拓寬眼界。在培訓(xùn)期間，我遇到了來自全世界不同背景的人們。他們來自不同的文化、行業(yè)和領(lǐng)域，帶來了豐富的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。與他們交流并合作，我對其他文化有了更深入的了解，更好地理解了國際合作的重要性。這樣的經(jīng)歷讓我在未來的工作中更加開放和包容，能夠更好地與來自不同背景的人合作。
第三段： 提升技能
外學(xué)培訓(xùn)對于提升個(gè)人技能也有很大的幫助。在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，并有機(jī)會(huì)將其應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中。這讓我對自己的能力產(chǎn)生了更大的自信，并提高了我的職業(yè)競爭力。除此之外，我還學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的技巧。通過與來自不同文化背景的同事合作，我學(xué)會(huì)了如何在跨文化環(huán)境中有效溝通和管理團(tuán)隊(duì)。這些技能對我未來的職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。
第四段：體驗(yàn)不同文化
參與外學(xué)培訓(xùn)不僅幫助我學(xué)到了專業(yè)技能，還讓我深入體驗(yàn)了不同的文化。在培訓(xùn)期間，我有機(jī)會(huì)品嘗了不同國家的美食，參觀了當(dāng)?shù)氐臍v史建筑和名勝古跡。這些經(jīng)歷讓我更加了解了其他國家和文化的獨(dú)特之處，也讓我更加自豪和珍惜自己的文化。同時(shí)，我也認(rèn)識到了文化差異帶來的挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)了尊重和接納不同文化的價(jià)值觀和習(xí)俗。
第五段：人際關(guān)系的建立
外學(xué)培訓(xùn)也給我提供了建立人際關(guān)系的寶貴機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)期間，我結(jié)識了很多志同道合的朋友和業(yè)界專家。與他們的交流和合作不僅拓寬了我的人脈圈，還為我創(chuàng)造了更多的合作和發(fā)展機(jī)會(huì)。這些人際關(guān)系不僅在培訓(xùn)結(jié)束后仍然保持聯(lián)系，還成為了我職業(yè)生涯中的重要資源。通過與他們保持溝通和合作，我進(jìn)一步鞏固了自己在行業(yè)中的地位。
結(jié)尾
通過參與外學(xué)培訓(xùn)，我不僅拓寬了眼界、提升了技能，體驗(yàn)了不同的文化，還建立了寶貴的人際關(guān)系。這次經(jīng)歷不僅帶給我個(gè)人的成長和發(fā)展，更為我的職業(yè)生涯注入了新的活力。我相信，外學(xué)培訓(xùn)將繼續(xù)在未來發(fā)揮重要的作用，為我們提供更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，也為個(gè)人和社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
非法校外學(xué)科培訓(xùn)一直以來都是社會(huì)問題之一，這種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常常存在偷稅漏稅，違規(guī)招生和不合規(guī)授課等一系列問題。自己親身經(jīng)歷了非法校外培訓(xùn)后，深深地感受到了其中的危害。
第二段：經(jīng)歷
在某一時(shí)期，我選擇了一家名不見經(jīng)傳的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn)。一開始，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表現(xiàn)得非常專業(yè)，擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的老師和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備。然而，隨著學(xué)習(xí)的深入，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并沒有按照政府的要求進(jìn)行規(guī)范管理，而是自行“創(chuàng)新”了許多不合規(guī)的教學(xué)方式，比如高價(jià)收取“保過費(fèi)”等。在進(jìn)行考試前，老師會(huì)告訴我們有關(guān)“判斷題”的金鉤子方法等，明顯是在考試中進(jìn)行欺騙。
第三段：問題
這個(gè)非法校外學(xué)科培訓(xùn)的問題之大，往往在于其價(jià)格。這些機(jī)構(gòu)往往設(shè)立炫目的市場營銷策略，以滿足消費(fèi)者的各種需求。當(dāng)學(xué)生和家長們發(fā)現(xiàn)他們在網(wǎng)站上花費(fèi)了大量的時(shí)間來查詢學(xué)校和安排學(xué)科培訓(xùn)時(shí)，他們可能會(huì)受到一些非法機(jī)構(gòu)的誘導(dǎo)，落入錯(cuò)誤的選擇中去。這樣的結(jié)果可能是失望和沮喪，因?yàn)樗麄兓ㄙM(fèi)的金錢所購買最終的結(jié)果和質(zhì)量并非他們所期待的那樣。
第四段：對策
政府應(yīng)該制定更嚴(yán)格的法規(guī)，對于非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查處和懲罰。同時(shí)，我們還可以尋找更好的信息來源，比如在社交媒體有些機(jī)構(gòu)的介紹以及迅速獲取信息并進(jìn)行比較，來尋找到合適自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。另外，進(jìn)一步加強(qiáng)普及教育，使公眾在學(xué)科培訓(xùn)方面的素質(zhì)得到提高，提高公眾對非法機(jī)構(gòu)的警惕和自我保護(hù)意識。
第五段：結(jié)論
非法校外學(xué)科培訓(xùn)雖然價(jià)格低廉，但是很多機(jī)構(gòu)的教育質(zhì)量往往與收費(fèi)不成正比，由此帶來的是教育質(zhì)量下降，以及公眾對于教育不信任的問題。政府和公眾都需要采取相關(guān)措施來規(guī)范教育市場，加強(qiáng)教育機(jī)構(gòu)的監(jiān)管管控，進(jìn)一步提高公眾的教育素質(zhì)，推動(dòng)從源頭上解決非法校外學(xué)科培訓(xùn)帶來的問題。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
對于很多人來說，外學(xué)培訓(xùn)是一種卓爾不群的機(jī)會(huì)。它提供了參與者以融入不同文化背景、增長知識和拓展視野的機(jī)會(huì)。我親身經(jīng)歷過一次外學(xué)培訓(xùn)，這次經(jīng)歷給了我很多收獲和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對外學(xué)培訓(xùn)的心得體會(huì)，包括學(xué)習(xí)的重要性、文化的多樣性、個(gè)人成長、團(tuán)隊(duì)合作以及應(yīng)對挑戰(zhàn)態(tài)度的重要性。
首先，外學(xué)培訓(xùn)給我上了一堂深刻的學(xué)習(xí)課。在陌生的環(huán)境中學(xué)習(xí)，促使我不斷去探索、思考和學(xué)習(xí)新事物。沒有了熟悉的學(xué)習(xí)環(huán)境和常見的學(xué)習(xí)資源，我不得不尋找新的途徑來獲取知識。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的學(xué)習(xí)方法和技巧，并逐漸提高了自我學(xué)習(xí)的能力。此外，與來自不同國家和文化背景的學(xué)生一起學(xué)習(xí)，也開闊了我的眼界。我們分享彼此的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，互相啟發(fā)和促進(jìn)，使我有機(jī)會(huì)從不同的角度思考問題，并學(xué)習(xí)不同的解決方案。
其次，外學(xué)培訓(xùn)為我提供了一個(gè)領(lǐng)略文化多樣性的機(jī)會(huì)。在這個(gè)國際化的環(huán)境中，我結(jié)識了來自不同國家的學(xué)生。通過與他們交流，我了解了不同文化之間的差異和共同之處。這種文化的交流與融合，使我更加開放、容納和尊重不同的文化。我也學(xué)會(huì)了欣賞不同文化背景的人們所帶來的獨(dú)特貢獻(xiàn)，并從他們身上汲取智慧和經(jīng)驗(yàn)。
第三，外學(xué)培訓(xùn)是促使我個(gè)人成長的重要機(jī)會(huì)。在外學(xué)培訓(xùn)中，我不得不依靠自己處理日常生活中的各種事務(wù)，如住宿、交通和日常生活。這些挑戰(zhàn)讓我更加獨(dú)立和自信。同時(shí)，外學(xué)培訓(xùn)也要求我積極參與各種活動(dòng)和項(xiàng)目，鍛煉我的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力。在與他人合作的過程中，我學(xué)會(huì)了尊重、傾聽和團(tuán)隊(duì)合作，從而提高了自己的協(xié)作能力。
第四，外學(xué)培訓(xùn)教會(huì)了我應(yīng)對挑戰(zhàn)的重要性。在陌生環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活，不可避免地會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在我參加的外學(xué)培訓(xùn)中，有時(shí)我可能遇到溝通障礙、文化沖突、學(xué)習(xí)壓力等問題。然而，我學(xué)到了應(yīng)對挑戰(zhàn)的態(tài)度和技巧。我學(xué)會(huì)了保持積極的心態(tài)，尋找解決問題的方法和思維，不斷尋找支持和幫助。這些經(jīng)歷使我更加堅(jiān)強(qiáng)和自信，有助于我在未來面對各種困難時(shí)，能夠應(yīng)對并解決問題。
總結(jié)而言，外學(xué)培訓(xùn)是一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)，能帶給參與者很多收獲和體會(huì)。通過外學(xué)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了知識，還開闊了眼界，增長了見識。我結(jié)識了來自不同國家和文化背景的朋友，領(lǐng)略了世界的多樣性。同時(shí)，我個(gè)人也得到了很大的成長，學(xué)會(huì)了積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。我相信，在未來的日子里，我的外學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷將繼續(xù)為我?guī)硇碌膯⑹竞统砷L。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
近些年來，隨著教育競爭日趨激烈，越來越多的學(xué)生和家長開始選擇參加校外學(xué)科培訓(xùn)班，以期望在考試中獲得更好的成績。但是，隨之而來的是非法校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的滋生和泛濫，這些機(jī)構(gòu)雖然可能會(huì)在一定程度上提高學(xué)生們的成績，但是也存在著種種安全和教育質(zhì)量等問題。本文將從多個(gè)方面剖析非法校外學(xué)科培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)和體會(huì)。
第二段：非法校外學(xué)科培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)
非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往沒有合法的教師資格，也缺乏相關(guān)國家或地方教育管理部門的監(jiān)管和認(rèn)證，存在著嚴(yán)重的教育質(zhì)量問題。一些機(jī)構(gòu)為了拉攏學(xué)生，可能會(huì)教授與課程無關(guān)的內(nèi)容，甚至以傳授考試作弊技巧為誘惑，這樣不僅傷害了學(xué)生的心理健康，也損害了學(xué)校和教育系統(tǒng)的信譽(yù)。
此外，非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不符合教育行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)，可能會(huì)存在著諸如場地不符合要求、沒有有效的消防設(shè)備、缺少用于應(yīng)對緊急情況的應(yīng)急措施等問題，這些都給學(xué)生的安全和生命健康帶來了極大的隱患。
第三段：非法校外學(xué)科培訓(xùn)的體會(huì)
自己曾經(jīng)參加過一家非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對此也有深刻的體會(huì)。首先，這樣的機(jī)構(gòu)往往教授的知識和內(nèi)容并不是真正的“學(xué)科”，而是一些金融理財(cái)、形體美容、游戲操作等毫不相關(guān)的內(nèi)容。其次，這些機(jī)構(gòu)因?yàn)楣芾硭缮?，課堂上的紀(jì)律也比較混亂，稍有不慎就可能導(dǎo)致人身安全受到威脅。最后，這些機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置不夠全面，很難滿足學(xué)生們各種需求的學(xué)習(xí)。
第四段：應(yīng)該如何防范？
面對非法校外學(xué)科培訓(xùn)的危害，首先要求家長和學(xué)生擦亮眼睛，認(rèn)清機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，以免盲目參加；其次，要求政府部門加強(qiáng)對非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，加強(qiáng)安全審核和教學(xué)質(zhì)量認(rèn)證的力度；最后，提高社會(huì)民眾的法律意識，對違規(guī)開辦或參加非法學(xué)科培訓(xùn)班要及時(shí)報(bào)警、投訴。
第五段：結(jié)論
非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的存在是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步中的必然產(chǎn)品，但是它們的滋生和泛濫必然會(huì)傷害到社會(huì)的整體利益和公共利益。因此，我們每一個(gè)人都應(yīng)該通過各種途徑，積極向非法校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所帶來的問題挺身而出，保護(hù)學(xué)生的安全和權(quán)益，營造一個(gè)安全、健康、良性的教育環(huán)境。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
在當(dāng)代中國，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隨處可見，不管是大城市還是小縣城，在城市的商業(yè)中心或者街頭巷尾都能看到各式各樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)大多提供著各類線下校外學(xué)科培訓(xùn)課程，包括語言課程、藝體課程、文化課程和社交能力課程等。本人也嘗試過一些線下校外學(xué)科培訓(xùn)，從中獲得了一些心得體會(huì)。
第二段： 知識和技能
首先，線下校外學(xué)科培訓(xùn)能夠讓我們拓寬知識面和技能水平。在學(xué)校中，我們只能學(xué)習(xí)正常學(xué)科的課程，而無法接觸一些我們感興趣，但又不在課程體系內(nèi)的學(xué)科。而線下校外學(xué)科培訓(xùn)卻不同，它能夠?yàn)槲覀兲峁└嗟膶W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助我們擴(kuò)展知識面。另外，線下校外學(xué)科培訓(xùn)課程設(shè)置也很全面，能夠幫助我們提高各種各樣的技能，包括語言、藝術(shù)、運(yùn)動(dòng)和編程等等。因此，線下校外學(xué)科培訓(xùn)能夠幫助我們提升自己的競爭力，成為更優(yōu)秀的自己。
第三段：自我發(fā)掘
其次，線下校外學(xué)科培訓(xùn)還能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的興趣和潛力。在學(xué)校中，我們大多學(xué)習(xí)的是被灌輸?shù)闹R，很少有機(jī)會(huì)發(fā)掘自己真正的興趣和潛力。而在線下校外學(xué)科培訓(xùn)中，我們能夠自由選擇自己喜歡的課程，按照自己的興趣去學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覀兿矚g這個(gè)學(xué)科，所以我們往往會(huì)比別人更認(rèn)真地去學(xué)習(xí)，學(xué)得也更快。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)，我們也能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，找到自己未來的方向。
第四段：社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
除此之外，線下校外學(xué)科培訓(xùn)還有一個(gè)好處，那就是可以幫助我們積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)校中，我們大多只與同齡人交往，即使是與不同年級和專業(yè)的同學(xué)交往也很有限。而在線下校外學(xué)科培訓(xùn)中，我們能夠和來自各行各業(yè)、不同年齡段的人交流學(xué)習(xí)，了解各種行業(yè)的知識和經(jīng)驗(yàn)。這不僅能夠豐富我們的閱歷，還能夠幫助我們認(rèn)識更多人，積累更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
第五段：結(jié)語
總之，線下校外學(xué)科培訓(xùn)對于我們的成長和發(fā)展有很大的幫助。它能夠讓我們拓寬知識面，提高各種技能，發(fā)現(xiàn)自己的興趣和潛力，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，線下校外學(xué)科培訓(xùn)也并不是萬能的，我們需要根據(jù)自己的情況，選擇適合自己的課程和適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也需要規(guī)范自己的教學(xué)質(zhì)量和價(jià)格，保障學(xué)生的權(quán)益。只有這樣，線下校外學(xué)科培訓(xùn)才能夠更好地發(fā)揮自己的作用，幫助我們成為更優(yōu)秀的自己。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
如今的教育模式已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的課堂教育。在現(xiàn)代社會(huì)中，線下校外學(xué)科培訓(xùn)已經(jīng)逐漸成為學(xué)生們接受教育的重要方式。在從學(xué)校轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)、從上課到學(xué)科培訓(xùn)、從老師到班主任的一系列轉(zhuǎn)變中，我也受益匪淺。通過這些課程，我學(xué)到了很多決不能在學(xué)校里學(xué)到的知識，不僅提高了我的學(xué)習(xí)能力，還增加了我對社會(huì)的認(rèn)識。
第二段：學(xué)科教學(xué)的受益
在學(xué)科培訓(xùn)中，重要的是老師的教學(xué)方式。與學(xué)校不同的是，線下老師與學(xué)生的互動(dòng)更加親密，更加有效。只要遇到問題，老師都能及時(shí)解答，并且通過一對一的輔導(dǎo)方式，讓我能夠很快掌握知識點(diǎn)。在學(xué)科培訓(xùn)中，老師還不斷鼓勵(lì)我多多思考，多多探險(xiǎn)，使我更加懂得如何去思考。
第三段：學(xué)習(xí)能力的提高
通過學(xué)科培訓(xùn)，我的學(xué)習(xí)能力得到了很大的提高。一方面，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況和背景了解學(xué)科知識，課程的深度和難度也隨之加大了。不僅如此，我還學(xué)會(huì)了更加高效的學(xué)習(xí)方法，例如:自主探索、閱讀理解策略、科技創(chuàng)新、數(shù)據(jù)抽象和問題解決等。同時(shí)，這些培訓(xùn)讓我學(xué)會(huì)更好的利用我的思考能力，在找答案的途中、結(jié)論、規(guī)則、匯總中找道路。
第四段：社會(huì)認(rèn)知的提高
在學(xué)校里，我們很難涉及到更多的社會(huì)認(rèn)知，包括生活和工作的基本常識。而通過在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里學(xué)習(xí)，我更好的了解了如何成為全面發(fā)展的人。更重要的是，我學(xué)到的不僅是課本上的知識，還學(xué)到了更加實(shí)用的技能，這對我人生路上起到了很好的輔助作用。
結(jié)尾：
總的來說，線下校外學(xué)科培訓(xùn)是對我們學(xué)生的重要補(bǔ)充。雖然學(xué)校里的課程已經(jīng)涵蓋各種知識領(lǐng)域，但是學(xué)科培訓(xùn)可以幫助我們更好、更深入的學(xué)習(xí)，同時(shí)也讓我們更好的了解社會(huì)和走向未來。通過學(xué)科培訓(xùn)，我讓自己接觸到了世界上更多的可能性，也讓自己看到了更加多樣化的世界，讓我能夠更好的擁抱未來，更加樂觀地面對自己人生的每個(gè)階段。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
非法校外學(xué)科培訓(xùn)一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。越來越多家長選擇將孩子送到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，希望通過額外的學(xué)習(xí)獲得更好的成績和更好的未來。但是，在這些機(jī)構(gòu)背后隱藏著哪些風(fēng)險(xiǎn)？在多次參加非法校外學(xué)科培訓(xùn)后，我深刻反思，發(fā)現(xiàn)了許多負(fù)面影響，同時(shí)也感受到了應(yīng)該如何處理這些問題，下面分享我的心得體會(huì)。
第一段：對于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的感受
在我經(jīng)歷的多個(gè)校外培訓(xùn)課程中，我發(fā)現(xiàn)這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除了給出的課程內(nèi)容外，很少跟蹤學(xué)生個(gè)人情況和反饋信息，師資力量也參差不齊，有的老師只是機(jī)械地講授知識點(diǎn)，根本不關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的程度和掌握的情況。因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)僅僅只是為賺取利潤而存在，而非真正關(guān)注和幫助學(xué)生提升自己的能力。
第二段：校外培訓(xùn)的負(fù)面影響
在學(xué)完一段時(shí)間的校外培訓(xùn)課程后，我逐漸體會(huì)到了校外培訓(xùn)的負(fù)面影響。首先，不合理所得的壓力。經(jīng)常學(xué)習(xí)到很晚，同時(shí)還要完成各種課后作業(yè)，長時(shí)間的學(xué)習(xí)和集中精神的壓力會(huì)讓學(xué)習(xí)成為負(fù)擔(dān)，失去了原本應(yīng)該擁有的快樂。其次，損害了學(xué)生對于課堂的熱情和興趣。學(xué)校教授的課程或許因?yàn)槔蠋煹闹v解和互動(dòng)使學(xué)生們產(chǎn)生了相應(yīng)的興趣，但校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的層層晦澀和老師之間偏向于走標(biāo)準(zhǔn)套路，都讓學(xué)生失去了對于課程興趣的突發(fā)契機(jī)。
第三段：個(gè)人對校外培訓(xùn)的解決思路
對于校外培訓(xùn)的解決思路，我認(rèn)為學(xué)生和家長可以采取以下措施。首先，降低參加校外培訓(xùn)的時(shí)間和頻率。父母應(yīng)該多花時(shí)間陪伴孩子，分配好學(xué)習(xí)、娛樂和運(yùn)動(dòng)的時(shí)間，幫助孩子形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。其次，追求擁有好的機(jī)構(gòu)而非“多”這一觀念。多種校外培訓(xùn)課程往往讓人陷入選擇困難之中，正好處于服務(wù)商的人就能以此好指手畫腳。所以，尋求好的中介機(jī)構(gòu)，不唯價(jià)格而選，質(zhì)量與效率才是王道。
第四段：出現(xiàn)這類問題的原因
非法校外學(xué)科培訓(xùn)在怎樣的環(huán)境下形成？首先是對考試的追求，快于全面發(fā)展的的社會(huì)需求，沒有或是有限制的體育、音樂、舞蹈等人文素質(zhì)教育，使人們認(rèn)為只有在考試成績上有所成就，才能獲得更多的優(yōu)勢和機(jī)會(huì)。同時(shí)，家庭的過度期望也成了主謀制造，很多父母為孩子的學(xué)習(xí)和升學(xué)而奔忙，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正是利用了這些人的需要，推出了各種切入實(shí)際而又吸引人的培訓(xùn)機(jī)制。
結(jié)尾：
經(jīng)過上述內(nèi)容的展示，我們明白了非法校外學(xué)科培訓(xùn)所帶來的諸多負(fù)面影響，并思考了如何解決這些問題的方法和具體措施。對孩子的成長，父母應(yīng)該記得不只是快成長，更加是讓孩子在快樂、全面、和諧、專注的這個(gè)過程當(dāng)中，愉悅地成長。希望在我們的愛護(hù)與關(guān)懷下，孩子們可以更好地成長和茁壯。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
外學(xué)培訓(xùn)是當(dāng)代一個(gè)重要的學(xué)習(xí)方式，隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的人愛好或選擇到外國進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，這種方式既能夠讓我們獲取新的知識，還能夠了解國外文化和風(fēng)俗習(xí)慣。我也曾經(jīng)參與過一次外學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)，下面將分享我的心得和體會(huì)。
第一段：對于外學(xué)培訓(xùn)的認(rèn)識
我認(rèn)為，外學(xué)培訓(xùn)不僅是一種學(xué)習(xí)新知識和技能的手段，更是一個(gè)拓展視野、了解外國文化以及提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。在國外的學(xué)習(xí)和社交活動(dòng)中，我們可以認(rèn)識到不同國家和地區(qū)的人們，聆聽他們對待生活和工作的態(tài)度，對于提升我們的語言能力和跨文化溝通能力也有很大幫助。
第二段：外學(xué)培訓(xùn)的收獲和意義
我覺得，外學(xué)培訓(xùn)的收獲和意義主要包括了以下幾個(gè)方面：
第一，豐富知識，提高能力。在國外的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們可以更深入地了解一些新的知識和技術(shù)，掌握新的方法和經(jīng)驗(yàn)，提高我們的工作能力。
第二，拓展視野，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)。通過外學(xué)培訓(xùn)，我們可以開拓人生的視野，認(rèn)識不同的文化、人群和社會(huì)背景，提高我們的文化素養(yǎng)和人際交往能力。
第三，增強(qiáng)自信，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。在外學(xué)培訓(xùn)中，我們要獨(dú)立生活和學(xué)習(xí)，適應(yīng)不同的環(huán)境和生活方式，這種經(jīng)歷會(huì)讓我們更加自信和獨(dú)立，同時(shí)也能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)新精神和解決問題的能力。
第三段：外學(xué)培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)
我也經(jīng)歷過外學(xué)培訓(xùn)中的一些困難和挑戰(zhàn)，這其中包括語言障礙、文化差異和適應(yīng)問題等。為了克服這些困難，我們必須要保持積極的態(tài)度和思考，勇敢地接受新的事物和挑戰(zhàn)，不要害怕犯錯(cuò)，相信自己能夠通過不斷的努力和學(xué)習(xí)來克服困難。
第四段：外學(xué)培訓(xùn)的建議和體驗(yàn)
如果你也正在考慮參加外學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)，我想向你提出以下幾點(diǎn)建議：
第一，提前規(guī)劃，選擇正確的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程時(shí)，要根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需要和興趣選擇，同時(shí)還要考慮機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和教學(xué)質(zhì)量等因素。
第二，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)語言和文化跨越溝通能力。在外學(xué)培訓(xùn)中，語言和文化差異可能會(huì)給我們帶來一些困擾和挑戰(zhàn)，因此我們需要提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)一些新的語言和文化知識，增強(qiáng)自己的語言和文化跨越溝通能力。
第三，保持積極心態(tài)，勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。在外學(xué)培訓(xùn)中，我們可能會(huì)面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但是只要保持積極的心態(tài)，認(rèn)真思考和解決問題，相信自己能夠克服困難并取得成功。
第五段：總結(jié)體會(huì)
總的來說，外學(xué)培訓(xùn)是一種很有意義的學(xué)習(xí)和成長方式，它可以為我們提供新的知識和技能，擴(kuò)展我們的視野和認(rèn)知，提高我們的個(gè)人素質(zhì)和能力。在日后的工作和生活中，我們需要將所學(xué)所感繼續(xù)應(yīng)用和發(fā)揮，真正實(shí)現(xiàn)外學(xué)培訓(xùn)的價(jià)值和意義。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
這個(gè)暑假，我們進(jìn)行了幾天培訓(xùn)，我也有不少收獲。
一、我學(xué)到了一種新的描述問題的方法。 劉老師給我們上了數(shù)學(xué)建模課，其中我覺得對我最有幫助的是“設(shè)置貯油點(diǎn)”這個(gè)問題，雖然這個(gè)問題并沒有得到完美的解決，但我卻學(xué)到了一種新的思維。之前做題目的時(shí)候，都是直接“對著題目做”，油就是油，距離就是距離。這道題目的講解讓我得到了一種新的方法，把題目的意思抽象成一個(gè)個(gè)變量和常量組成的數(shù)學(xué)式，而目標(biāo)就是求這個(gè)式子的最值，這實(shí)在讓我耳目一新，這樣的做法在許多時(shí)候的確更加簡潔、方便。
二、我又鞏固了之前學(xué)到的.知識。比如線段樹的內(nèi)容我在合肥就聽過，然而難度確實(shí)太高，當(dāng)時(shí)勉勉強(qiáng)強(qiáng)好像弄懂的題目，之后想起來又不知怎么做了。這次的課的難度比省隊(duì)培訓(xùn)要簡單些，我才完全聽懂，講的題目也能夠?qū)懗鰜恚院蟛拍軐W(xué)習(xí)更多的應(yīng)用。類似的還有二叉查找樹，時(shí)間太長，幾乎已經(jīng)忘記，這次提起來才朦朦朧朧地想起一些來。
三、我在這次課學(xué)了新的知識，平衡樹的難度是比較大的。疊放箱子也是一道普通的線性動(dòng)態(tài)規(guī)劃題目，卻使我領(lǐng)悟了動(dòng)態(tài)規(guī)劃一個(gè)經(jīng)典的技巧：一維不行就二維，二維不行就三維。做出這道題目，給我的益處是不淺的。
另外，我還發(fā)現(xiàn)了許多急需我努力解決的問題。
一、分析題目的方法很有問題，往往只是對著題面做，或者是想一想能不能用什么思維或算法往上面套，卻沒有發(fā)現(xiàn)題目條件里隱含的性質(zhì)、條件等，也沒有想到怎樣轉(zhuǎn)化問題。常常是自己百思不得其解，聽到老師一步步分析都覺得很對，到了最后，問題豁然變得簡單，回憶起來，知道自己想多長時(shí)間也是想不到這個(gè)方面的。這終究還是做的題不夠多，沒有培養(yǎng)起“感覺”來。
二、對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的運(yùn)用不夠。聽課時(shí)雖然聽懂了，知道了它是怎么一回事，但卻無法運(yùn)用，無法根據(jù)實(shí)際問題對它進(jìn)行修改，這是我對它的特性理解不深。
總之，這次暑假培訓(xùn)讓我看到了許多問題，思維也得到了拓寬，雖然課程的速度慢了些，但也可謂是收獲頗豐?？吹降膯栴}，我會(huì)繼續(xù)努力，希望能夠更上一層樓。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個(gè)培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個(gè)砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個(gè)蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個(gè)課場運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動(dòng)討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個(gè)方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個(gè)培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個(gè)過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動(dòng)來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時(shí)你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個(gè)學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時(shí)間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個(gè)企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時(shí)聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個(gè)很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動(dòng)力。這個(gè)道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個(gè)培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個(gè)實(shí)際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實(shí)練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會(huì)到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個(gè)戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動(dòng)自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個(gè)艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會(huì)好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會(huì)做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會(huì)取得可喜的成果!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇3
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
培訓(xùn)是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓(xùn)，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個(gè)為期兩天的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍τ谂嘤?xùn)的理解和心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們有機(jī)會(huì)與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動(dòng)。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動(dòng)態(tài)，還可以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。此外，培訓(xùn)還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲(chǔ)備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學(xué)到了很多實(shí)用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓(xùn)提供了與同行交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)課程通常都會(huì)有集體討論和小組活動(dòng)的環(huán)節(jié)，這讓我有機(jī)會(huì)與同行們進(jìn)行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學(xué)到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓(xùn)幫助我提高了自己的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動(dòng)和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。通過參與這些集體活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。同時(shí)，我也更加清楚地認(rèn)識到，只有與團(tuán)隊(duì)緊密合作，分享資源和經(jīng)驗(yàn)，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓(xùn)中習(xí)得的溝通和團(tuán)隊(duì)合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動(dòng)作用。
最后，培訓(xùn)在激發(fā)個(gè)人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓(xùn)是一個(gè)心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點(diǎn)。在培訓(xùn)課程中，我通過參與各種實(shí)際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時(shí)，培訓(xùn)也是一個(gè)反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地認(rèn)識到自己的不足之處，進(jìn)而有針對性地進(jìn)行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)對于個(gè)人職業(yè)成長的重要性。培訓(xùn)不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個(gè)人的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，激發(fā)個(gè)人的潛力和自我提升。作為一個(gè)職業(yè)人士，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷通過參加培訓(xùn)來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時(shí)間似乎比平時(shí)延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動(dòng)用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒有過多喘息的機(jī)會(huì)緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會(huì)，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時(shí)間我們在8個(gè)點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個(gè)人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對于當(dāng)時(shí)的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會(huì)協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個(gè)案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時(shí)3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個(gè)方面針對此次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動(dòng)招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個(gè)參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對于服務(wù)對象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個(gè)環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會(huì)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會(huì)服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時(shí)，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵(lì)——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會(huì)某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯(cuò)誤是不可避免的，同時(shí)，希望和光明也是必定會(huì)到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時(shí)，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時(shí)間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個(gè)專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認(rèn)識，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個(gè)重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時(shí)間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì))，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時(shí)候沒有辦法通過機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時(shí)，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對社工服務(wù)的認(rèn)識的同時(shí)，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個(gè)人關(guān)于社工三大工作方法(個(gè)案、小組、社區(qū)活動(dòng))的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個(gè)服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識從觀念上給予我很大的觸動(dòng)，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個(gè)一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個(gè)人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機(jī)會(huì)得以認(rèn)識更多的同工，包括之前見過面又不認(rèn)識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個(gè)人都知道學(xué)習(xí)是一輩子的事情，無論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓(xùn)是一種常見的學(xué)習(xí)方式，特別是在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓(xùn)變得尤為重要。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓(xùn)，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將探討我在培訓(xùn)中學(xué)到的一些重要教訓(xùn)和心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)的重要性（250字）
首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的重要性。培訓(xùn)是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓(xùn)還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。
第三段：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）
在我參加的培訓(xùn)中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓(xùn)是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地溝通和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習(xí)和改進(jìn)。培訓(xùn)中的模擬練習(xí)和案例分析對我來說是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓(xùn)是關(guān)于時(shí)間管理的課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何合理安排自己的時(shí)間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到時(shí)間是我們最重要的資源之一，我們必須學(xué)會(huì)合理分配和管理時(shí)間。
第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓(xùn)過程中，我們可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓(xùn)內(nèi)容可能與個(gè)人需求不符，或者培訓(xùn)方式不適合個(gè)人學(xué)習(xí)風(fēng)格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓(xùn)可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。最后，培訓(xùn)還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過參加各種培訓(xùn)，我意識到自己的學(xué)習(xí)和成長是一個(gè)不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提升自己的能力和技能。同時(shí)，我也鼓勵(lì)其他人要積極參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓(xùn)的心得體會(huì)。通過參加培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時(shí)，培訓(xùn)也是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)自己的不足之處。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。通過努力學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃，寫個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動(dòng)起嘴來有兩口子，動(dòng)起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí)，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個(gè)人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個(gè)關(guān)鍵：一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個(gè)常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強(qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會(huì)在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個(gè)人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會(huì)
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對于我個(gè)人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個(gè)要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個(gè)知識點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點(diǎn)處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會(huì)出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動(dòng)；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點(diǎn)，再說可以該進(jìn)的、未來會(huì)有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個(gè)性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動(dòng)活動(dòng)，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時(shí)間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個(gè)環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時(shí)的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動(dòng)，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時(shí)，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。”我真正開始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點(diǎn)會(huì)讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時(shí)間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時(shí)間，共進(jìn)行了四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會(huì)：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動(dòng)手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會(huì)控場技巧，也要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計(jì)時(shí)要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時(shí)間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個(gè)崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個(gè)word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時(shí)間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇5
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會(huì)”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會(huì).以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會(huì)更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇4
外學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)
墊江三中呂紅
為期接近一年的墊江縣第四批中小學(xué)縣級骨干教師培訓(xùn)緊張、充實(shí)、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓(xùn)包括三階段：2013年暑假公共課程培訓(xùn)、2013年秋期計(jì)算機(jī)中級培訓(xùn)、2014年春期專業(yè)課培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中我的收獲很大。在培訓(xùn)過程，本人非常認(rèn)真，每堂課都細(xì)致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學(xué)生物教法和計(jì)算機(jī)知識在
教學(xué)
中的運(yùn)用有了較深的認(rèn)識?，F(xiàn)將心得體會(huì)
總結(jié)
如下：
一、更新了教育觀念
意識地設(shè)計(jì)問題串，以問題驅(qū)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，活躍學(xué)生的思維，引導(dǎo)和組織學(xué)生討論，鼓勵(lì)不同觀點(diǎn)之間的相互辯論，而不是老師問學(xué)生答這種簡單的教學(xué)模式。而備課是一個(gè)再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，了解他們已有的知識儲(chǔ)備，努力尋找能夠激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣的切入點(diǎn)；在對教材的把握上，首先對本學(xué)科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時(shí)了解本學(xué)科理論前沿的動(dòng)態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學(xué)的知識傳授給學(xué)生，并善于將學(xué)科知識與現(xiàn)實(shí)社會(huì)、學(xué)生生活實(shí)際相結(jié)合進(jìn)行教學(xué)。其次，教師還要具備基本的社會(huì)知識和生活常識，有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識儲(chǔ)備，并能靈活地把各知識點(diǎn)聯(lián)系起來.在課堂教學(xué)過程中，教師要能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計(jì)出富有彈性的靈活多樣的教學(xué)活動(dòng)，營造寬松的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)、積極互動(dòng)參與、探究的課堂教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用水平.
教學(xué)課件。興趣是學(xué)習(xí)的第一位老師，是推動(dòng)學(xué)生積極主動(dòng)探求知識的動(dòng)力，是加快教學(xué)節(jié)奏，提高課堂教學(xué)效率的基礎(chǔ)?？鬃釉唬骸爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分?。” 現(xiàn)代化教學(xué)手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)生物積極性、主動(dòng)性，開發(fā)學(xué)生的智力。教師應(yīng)在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，開發(fā)學(xué)生的智力。適當(dāng)?shù)剡x用電教媒體，使教學(xué)更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學(xué)生的求知興趣，突出訓(xùn)練難點(diǎn)，有效地縮短學(xué)生的認(rèn)知過程，更好地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位，對于提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學(xué)方法掌握得更到位
四、合作學(xué)習(xí)、共同成長.
最后在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、共同成長，成為一個(gè)親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭。學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，結(jié)下了深厚的友誼。