高質量的報告應該具備準確性、完整性、清晰度和邏輯性。在寫報告之前，我們可以進行背景調研和數(shù)據(jù)搜集，以確保我們擁有足夠的信息來支持我們的結論和建議。報告的寫作能力是我們在學術和職場發(fā)展中必備的一項能力。
五一勞動獎章評選報告篇一
各位領導、同事：
大家好!
首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。
自xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。
在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的'力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最后再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。
五一勞動獎章評選報告篇二
省民委:
按照省人社廳、省民委、省公務員局《關于評選推薦第三屆全國民委系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作?，F(xiàn)將初審推薦工作情況報告如下：
(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
根據(jù)文件要求，經各區(qū)市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張春燕同志為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
1、全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。20**年、20**年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，20**年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。
2、全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張春燕，女，漢族，1962年4月出生，中共黨員，1978年9月參加工作，20**年5月因工作需要調入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網點300多家(清真網點**0余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張春燕同志帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
單位評選推薦工作報告二：
五一勞動獎章評選報告篇三
省民:
按照省人社廳、省民、省公務員局《關于評選推薦第三屆全國民系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作。現(xiàn)將初審推薦工作情況報告如下：
(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以表現(xiàn)、工作實績、貢獻小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，認真貫徹民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
根據(jù)文件要求，經各區(qū)市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族局為全省民系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族局局長張春燕同志為全省民系統(tǒng)候選先進工作者。
1、全省民系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。20xx年、20xx年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，20xx年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。
2、全省民系統(tǒng)候選先進工作者
張春燕，女，漢族，1962年4月出生，中共黨員，1978年9月參加工作，20xx年5月因工作需要調入城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族事務局)，從事民族工作，現(xiàn)任城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網點300多家(清真網點xx0余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張春燕同志帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
五一勞動獎章評選報告篇四
“別著急，別著急，先去后面坐下”說這話的是xx市公交公司10路車駕駛員xx。開了22年公交車的他，衣著整潔，細心溫暖憨厚，這是記者見到辛師傅的第一印象。
22年基本無休不給大家添麻煩
從1996年來到公交公司，xx從事公交車駕駛工作已有22年，他的安全行駛里程已經達到了100萬公里。每天6點上班，4點起床，一天多時跑6、7個來回，一個來回2個小時，這就是xx的日常。
“有一次家屬生病了需要住院，在xx看了看說是住不了，就去青島看，還記得那時凌晨不到三點，我就和家屬坐著過路的大巴車到了青島的醫(yī)院，我給家屬辦了住院之后，就立馬趕回了xx，接著上班。那時家屬哭了，嫌我不陪她。”說著，辛師傅嘆了口氣。不僅如此，辛師傅就連自己動手術都沒有請假，上午做完手術，下午接著堅守在崗位一線。當記者問他為什么不請個假時，他說道：“自己苦點累點沒關系，但不能給領導添麻煩，不能給大家添麻煩。”
每位乘客上車時，記者見辛師傅眼睛緊盯每位乘客的手，就怕漏下一絲一毫的危險。他說，我必須要檢查清楚，以防乘客攜帶危險物品上車，我要為大家負責。
做一件事暖一座城
25日下午，記者跟著辛師傅的10路公交車體驗了一把。一上車，印著“文明xx愛心公交”的坐墊就映入眼簾。目前，只有辛師傅的10路公交車上有這個坐墊，所以，只要一坐上這獨一無二的愛心坐墊，就知道這是辛師傅的車沒錯了。
落腳生根留意來車保安全”。都使得整個車廂文化更加溫馨，這也將成為xx一個獨特的溫暖元素。
“我是第二次坐辛師傅的車了，每次去海邊，坐在這特別的車上心情都格外的舒暢”乘客楊先生說。
擺擺手將溫暖進行到底
銀座商城站，一位推著嬰兒車的寶媽要乘坐10路公交車，辛師傅見狀，立馬喊道，前門上不來，你從后門上吧!寶媽上車時，只見辛師傅關心的看著后視鏡，直到寶媽安全上車。寶媽上車后，辛師傅又說道：“你先扶好，注意安全。”簡短的一句話，寶媽心里感激不盡，其余的乘客也紛紛點贊。
寶媽到站，說時遲那時快，記者還沒反應過來，辛師傅便迅速到后門幫寶媽抬下了嬰兒車。這時，只聽見有乘客說道，這個司機師傅真熱心啊!
人行道前，辛師傅緩慢停下公交車，朝著路人擺擺手，意思讓他們先過。一個簡單的手勢，便將溫暖進行到底。
“妥善處理問題，顧全大局”是xx的座右銘。22年的從業(yè)生涯，xx累計獲得有據(jù)可查的年度、連續(xù)三年安全行車獎21次，年度先進工作個人10次，拾金不昧先進個人6次。當兵出身的xx，是一名黨員，深知是黨和國家培養(yǎng)了他，回報社會，義不容辭。服務社會、樂于助人慢慢成為他的個人秉性，也成了他的一種生活習慣。對此，他從來不解釋，不宣揚，一直默默的做自己認為該做的事。
記者手記：
xx駕駛著公交車行駛在xx的街道上，安全行駛里程達100萬公里。20年來，他風雨無阻，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔。
人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。
五一勞動獎章評選報告篇五
xx，1986年入廠從事變壓器器身引線裝配工作，現(xiàn)任特變電工xx變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。
大型公司器身組負擔著變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業(yè)的人都知道，器身引線是變壓器的心臟，產品質量的好壞直接影響變壓器性能指標，所以變壓器引線裝配對質量要求精益求精，這是變壓器生產環(huán)節(jié)中最重要的一道工序。
為了保證“心臟”的健康，xx帶領小組員工始終以確保產品質量為核心，嚴格把守一次交檢合格和裝配的順利完成。針對器身引線團體作業(yè)，細化、優(yōu)化每一個生產流程，合理分配好人員，尤其是重視產前準備和重點產品產前培訓，確保了生產任務的順利完成。此外，每天早晚器身組都會進行專人實物培訓，在生產前對產品相關部位需要注意的事項分析，并實際操作，讓員工提高技術水平，了解理論知識，指導生產，為今后的生產工作奠定了堅實的基礎。
20xx年底，公司開始實行阿米巴制度，xx鼓勵班組成員把自己當做成企業(yè)的主人。他將班組成員召集起來，聽取員工的意見，逐條分析，提升員工主人翁意識。為了提高生產效率，他提出了向管理要效益的目標方針，圍繞這一目標xx針對本小組的實際情況做了一系列的變革。首先，通過增加各種培訓來提高員工的業(yè)務素質，建立質量跟蹤管理和質量檔案，以qc活動為切入點，解決生產中影響質量的關鍵因素，提出開關不預裝等課題，減少了工人師傅勞動強度的同時，提高了生產效率，每臺產品預計節(jié)約3人*5小時=15小時的時間，并樹立“次次做對，臺臺做好”的目標來保證產品質量提升的順利實現(xiàn)。每年的公司“質量月”活動中，xx同志都會被設計、工藝等部門邀請對員工進行質量培訓。其次，通過制定合理的薪資分配機制，激發(fā)員工自動自發(fā)的工作熱情，使勞動效率有了大幅提升。
20xx年是公司十二五發(fā)展開局之年，公司全年生產任務為451臺，他所帶領的團隊出色的完成了303臺的生產任務。其中750千伏產品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、xx甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產品。青藏平波電抗器的生產過程中，由于試驗成功機率低，為了保證產品試驗的順利進行，他組織班組員工打好提前量，主動聯(lián)系設計，與設計積極溝通，提高了生產效率，提出優(yōu)化方案，保證產品質量，產品一次試驗合格，保證了生產進度，現(xiàn)產品已經成功投運，為青?！鞑仨椖?。生產解體變產品生產難度大，他主動找設計人員進行交底工作，每個步驟都親自指揮，確保了產品成功投入運行。他帶領的團隊也是一支能打硬仗的團隊，面對這樣那樣的困難，沒有退縮，本著即使是人員缺乏，產品的質量、產量堅決不能減的決心與信念，產品一次交檢成功率達到100%，半成品試驗合格率達到100%。
xx格外重視生產工藝改進，他帶領班組成員努力在創(chuàng)新創(chuàng)效方面下功夫，針對新產品多，高電壓產品多的特點，積極投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素質和生產技能的提高。為了提高生產效率，班組內部組建質量攻關小組，建立產品質量檔案，給同型號產品上戶口。并通過自身的摸索，改進了屏蔽方法，不僅提高了加工質量，而且提高了生產效率，在長期的工作實踐中，認真發(fā)現(xiàn)問題解決問題。近幾年他先后多次參加國內外重點產品的生產，多次赴國外進行技術指導，如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家，并得到當?shù)刈儔浩餍袠I(yè)專家的認可及好評。
由于50萬千伏產品的增多，問題也慢慢凸顯了出來。50萬引線，現(xiàn)在多采用導橋式套管，由于制造公差原因有許多產品在裝配中出現(xiàn)引線與套管連接困難，給生產增加了很大的障礙，直接影響了產品的生產質量和周期。xx帶領他的班組骨干員工，組成了攻關qc小組，與設計共同研究制定了多個改進方案，經過多次試驗，最后確定了用屏蔽筒結構取代了傳統(tǒng)的屏蔽方法，并且現(xiàn)在所有50萬千伏產品全部采用了屏蔽筒屏蔽結構，增加了工藝性和可操作性，降低了制造強度，提高了生產效率，進一步保證了產品質量。同時，在生產過程中，xx提出了“開關引線實測法”，將每一根引線余度控制在200mm范圍內，每年為公司節(jié)約成本100多萬元。
25年的辛勤勞動和努力拼搏，是他得到了公司及上級領導的一致認可。他先后被評為2005年中國機械工業(yè)部技術能手、2007年中國機械工業(yè)聯(lián)工會技術能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技術能手。20xx年，xx同志成為xx市首位享受國務院特殊津貼的一線工人。xx同志說：“我在特變電工這片沃土茁壯成長，企業(yè)培養(yǎng)了我、成就了我，我必成就企業(yè)、回報企業(yè)。”
五一勞動獎章評選報告篇六
__同志先后在省人民勝利渠管理局、__流域管理處和省陸渾水庫管理局任職。該同志曾榮獲“省科技進步二等獎”兩項并被省水利廳向省人事廳推薦為“省級學術技術帶頭人”。
先后被評為“省水利系統(tǒng)十佳職工”、“__地區(qū)優(yōu)秀援疆干部”、“省水利系統(tǒng)優(yōu)秀專家”、“省水利重點建設優(yōu)秀項目法人”、“省五五普法先進個人”等榮譽稱號。
人民勝利渠工作期間
1.主持完成省重點建設項目《人民勝利渠灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水技術改造規(guī)劃》及1999～2005年度項目實施，節(jié)水1億噸、減淤100萬噸、防漬4000畝、增產效益0.5億元。
2.主持完成的灌溉與工業(yè)供水,創(chuàng)工業(yè)產值60億元、農業(yè)增產45億元。
3.積極投身科學研究,不斷總結探索.獲省科技進步二等獎兩項、地廳級獎七項，出版專著三本、發(fā)表交流論文20多篇。
4.榮譽：“2001年__省水利系統(tǒng)優(yōu)秀專家”，“2004年__省水利系統(tǒng)十佳職工”，“2005年__水利重點建設優(yōu)秀項目法人”。
援疆期間
1.積極完成__援疆聯(lián)絡組交給的各項工作，爭取資金300萬元;積極協(xié)調、接待豫阿兩地多批干部交流;捐資2600元資助貧困學生和扶貧幫困。
2.榮譽：__年援疆結束被評為“__地區(qū)優(yōu)秀援疆干部”。
到__之后
1.節(jié)水改造：剛到四個月就把該項目從全省的倒數(shù)前兩名一躍成為38家大型灌區(qū)的正數(shù)第二名，受到省廳的通報表彰。
2.防汛：特別是__年華西秋汛，在省廳的正確領導下，周密安排、協(xié)調到位，既為生產存足了水，也減少了災害，黃河防總首次對水利廳通令嘉獎，我們的工作也得到廳領導的充分肯定。
3.管理：謀發(fā)展、建制度、用準人、抓落實，單位秩序和經濟狀況明顯好轉。
4.榮譽：創(chuàng)建和保持了“省級文明單位”、“省級衛(wèi)生單位”、“省模范職工之家”，“省五五普法先進個人”。
五一勞動獎章評選報告篇七
尊敬的領導：
感謝公司領導給我們這次評選優(yōu)秀員工的時機，也感謝組長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。
金蛇已去，馬到功成?；赝鹸xxx，感謝領導的培養(yǎng)，同事的支持，感謝企業(yè)文化的熏陶，感謝自己不斷的進取。好一個xxxx，你雖已去，但我們的辛苦，成功，幸福，一個個攻堅戰(zhàn)的勝利，一個個同事的成長，笑容還歷歷在目。xxxx是軍品部榮耀的'一年，是軍品部輝煌的一年。
感謝領導，沒有韓部長的嚴格要求，我們才能不斷創(chuàng)造佳績；沒有韓部長的信任，我們就不能放飛思想不斷鑄造輝煌；沒有韓部長的關心，我們就無法在一個個緊急關頭咬緊牙關克服困難完成使命。常言道：火車跑的快，全憑車頭帶。
領導就是一個組織領路人，沒有領導理解支持，就不可能人盡其才，人用其智，人守其職，自然就沒有今天軍品部的輝煌成果。沒有領導的事必躬親，嚴格約束，就會士懶兵墮，自然就沒有戰(zhàn)斗力，就不可完成一個個艱巨的任務。感謝領導的嘔心瀝血，感謝領導朝五晚九，才有了中天軍品部xxxx的輝煌成就。
一個組長就是一把尖刀，一個逢山開路，遇水疊橋的先鋒。組長是直接領導我們沖鋒陷陣的排頭兵。沒有組長的前期工作安排，我們就很難在工作操作中做的井然有序。沒有組長是晝夜監(jiān)督，就會出現(xiàn)有規(guī)不能守，有律不能依。感謝有一個能做典范的組長，我們才能嚴格要求自己，像組長看齊，超質量完成一輛輛精品。
一個團隊效率，在于早會組長的細心安排，知天時，知人和，才能把適宜的人分配在適宜的崗位，才能在適宜的時間讓每個人完美的完成自己的工作。組長身先士卒，我等必不畏艱辛，沒有組長的晝夜陪伴，我們怎會不必寒暑，不分晝夜的奮戰(zhàn)在最重要的時候，怎能按時完成一批批緊急的任務。感謝組長對我們噓寒問暖，不辭勞苦，對我們精心照顧，讓我們對中天軍品部有入廠猶如到家的感覺，試問，哪一個人會為自己的家事推諉逃避。軍品部有xxxx年的成功，組長自然功不可沒！
我自覺駑鈍，在工作中不敢不用心。有領導的信任支持，有同事的鼎力相助，分秒不敢輕心大意。自知身兼重任，時刻不敢忘記學習，猶恐不能勝任職位安排。所以，時刻謹記學習乃第一要務，只怕自己不能為每次工作盡知盡智。
做為技術人員，工作自然需要同事大力配合，也許因為性格和藹，能于同事和睦相處，工作之時大家相互配合，下班之后大家相互關心。工作中出現(xiàn)問題能與同事深入溝通，共同探討，克服了一個個困難，每次都能按時按質完成領導安排的任務。
技術人員起步比較難，新同事難免會有很多問題，做為老員工，我深知公司要開展人才最重要，而人才培養(yǎng)和儲藏不容易，每當同事遇到問題，總會知無不言言無不盡，深怕他們有疑慮或帶問題工作，拖延浪費工作時間，降低工作效率，或操作不當產生損失。
業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。20xx年公司效益很好，我們總會接到加班任務，時而還會奮戰(zhàn)24小時，但是我和同事們從來都不懈怠，不偷懶，任勞任怨，只要能夠圓滿完成任務，再辛苦我們也快樂。有時到后半夜有的小同事扛不住我總會鼓勵他們：人最珍貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。
雖然，工作一天會很累，但是我也不會亂了章法，嚴格要求自己按照規(guī)章制度操作，也會照顧身邊的同事，謹防大家疏忽，沒有按照章程操作造成損失，或者因為程序不對而反工，工作之事無小事，分刻不敢麻痹大意。xxxx新年開始，又是奮斗的一年。公司領導身懷包藏宇宙之機，吞吐天地之志。中天開展蒸蒸日上，近年成績節(jié)節(jié)攀升。公司同事相處和睦，互幫互助，厲兵秣馬，斗志昂揚，20xx年定會再創(chuàng)佳績！
五一勞動獎章評選報告篇八
我局根據(jù)省教育廳關于認真做好20xx年教育系統(tǒng)評選表彰活動的通知精神，認真組織開展了河北省教育系統(tǒng)先進集體表彰活動，廣泛發(fā)動各個學校積極申報本學校的先進典型，在全縣教育系統(tǒng)上下形成民主、和諧、進取、創(chuàng)新的`校園文化氛圍，促進了我縣教育教學質量的提升，品牌的發(fā)展。現(xiàn)就我局開展河北省教育系統(tǒng)先進集體評選表彰活動工作匯報如下：
一、評選程序及做法
1、切實加強領導，精心組織開展，認真做好先進集體的推薦活動評選工作。我局在評選表彰活動中，成立了以局長任組長，教育股、人事股、辦公室、工會等部門負責人組成的先進集體評選表彰活動領導小組，及時召開會議，研究制定具體評選方案，確定評選活動標準，步驟等內容，按照推薦上報，組織審核、公示、確定人選等四個階段，有序開展先進個人推薦評選表彰活動。
2、精心審核評選，確保先進質量。學校按照先進集體評選的標準，認真挖掘典型學校先進事跡，使得先進學校的典型可敬、可親、可信、可學。局對各學校上報的推薦名額、程序等內容提出了具體的要求，規(guī)定在推薦上報時，要廣泛征求意見后，依據(jù)評選標準及候選學校事跡，對候選學校進行綜合評審，征求相關部門意見后，確定為先進集體候選人員。在經過公示和評審后，由局領導小組研究決定，確定為省級教育系統(tǒng)先進集體。
3、注重搞好結合，推動活動深入。評選表彰活動既是先進集體工作成果的展示，也是構建社會主義教育核心價值體系的重要途徑。因此搞好結合，推動活動深入開展才是評比先進集體的根本目的。
評選結果
經過周密調查，認真審核，最終確定：
河北省教育系統(tǒng)先進集體申報單位：臨城縣第二小學
二、公示情況
自6月25日起，對以上單位主要事跡進行公示，至今未有群眾異議，現(xiàn)報告前來，請局領導批準。
五一勞動獎章評選報告篇九
馮原鎮(zhèn)中學地處黃龍山下，位于澄城縣北部邊緣，依山而建，與愛國主義教育基地壺梯山相鄰，風景秀麗。從校門踱步而入，寬敞氣派的教學樓便映入眼簾。漫步校園，旗臺廣場、松柏草坪相映成趣，校園布局典雅大方，清新怡人。學校占地面積70000平方米，人均54平方米，總建筑面積13680平方米，校舍使用面積9450平方米，生均7.4平方米，現(xiàn)設有13個教學班，共有學生750人，學校的管理機構設有政教處、教導處、團委、后勤處。教職工64人，其中大專以上60人，中級以上職稱20人。
近年來，馮原鎮(zhèn)中學在以雷俊明校長為中心的班子
領導
帶領下，團結全校教職員工發(fā)揚“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的
精神
，以
黨
的十七大
精神
為指導，認真貫徹省、地、縣關于文明校園的指示
精神
，在各級
領導
的大力支持、幫助下，在主管部門的正確
領導
下，創(chuàng)新地結合我校具體實際，充實內容，完善措施，提高水平，多管齊下，齊抓共管，調整辦學思路，確立品牌理念，全力打造新校風，塑造班級性格，使馮原鎮(zhèn)中學面貌煥然一新，教育教學成績也一直穩(wěn)中有升。學校被渭南市教育局授予
2006
年度“兩法”示范學校、
2008
年12月，渭南市教育局授予我?！拔寄鲜修r村學校勞動實踐示范基地?！?BR> 2009
年2月，被渭南市教育局授予“渭南市依法治校示范學校”
2010
年1月，被渭南市教育局授予
2009
年度健康教育示范學校。
2010
年2月，被渭南市教育局授予
2009
年度雙高普九工作先進集體。
2010
年3月，被陜西省
精神
文明建設指導委員會辦公室、陜西省教育廳、陜西省科學技術協(xié)會、共青團山西省委、陜西省關心下一代工作委員會聯(lián)合授予“陜西省
第二屆
青少年科普知識競賽先進單位”。
2011
年7月，在全國青少年五好小公民主題教育“光輝的旗幟”讀書征文活動授予渭南
市“示范學校”。
2011
年9月，被授予渭南市中小學德育工作“先進集體”。澄城縣“社會滿意學?！薄ⅠT原鎮(zhèn)“全面工作先進單位”、澄城縣“全面工作先進集體”、澄城縣“軍民共建先進單位”、澄城縣“初中教學質量片評獎”等榮譽。
明確的前進方向和良好的
精神
風貌是干好一切工作的前提條件。因此，我們在搞好教學工作同時，首先抓好了師生的政治
思想
工作。教書育人是每個教師的基本職責，而育人是教育的根本宗旨，馮原鎮(zhèn)中學始終以德育工作為龍頭開展學校工作。在教師中組織開展了“樹人先樹德”、“育人先育心”、“有愛才有教育”、“有投入才有產出”的教育觀念大討論，確立了“人人都是德育工作者”的教育理念，動員全體教師積極參與德育教育和學生管理。使“教書育人、管理育人、服務育人”成為全體教師的共識。學校充分利用一切有效方式如宣傳欄、廣播室等載體和國旗下
講話
、主題班會、演講會、報告會、宣傳板報、手抄報、征文等形式，充分挖掘“升旗儀式等教育資源和開學初、學期中、學期末、新生入校、畢業(yè)生離?！钡入A段性教育活動的教育效能，加強對學生的
思想
政治教育，增強學生的法制觀念、紀律觀念、衛(wèi)生觀念和安全意識。同時重視學生行為習慣的養(yǎng)成教育，誠信教育、感恩教育，提倡學生自主管理，促進了良好校風、學風的形成。
地圖》、《世界地圖》《上海世博會展圖》讓同學們胸懷祖國、放眼世界，時刻激起學生的愛國之情；學生作品展，獲獎作品選，時刻展示著我校素質教育的成果。潤物細無聲，花草也賦詩，設施能啟智，學校的一草一木、一磚一瓦都成為校園文化教育的知識載體，融進了校園的每一個角落。
教室是學生在校園里感情最深、影響最大、最主要的學習、生活場所。為了給學生
提供
一個對他們潛移默化最直接、最有效、最重要的育人環(huán)境，也為了給每一位學生
提供
展示才華、發(fā)揮才智的舞臺，學校在注重校園整體規(guī)劃的同時，鼓勵班級創(chuàng)造性的進行文化建設。走進教室，不同的年級，不同的班級有不同的欄目?！吧鐣唤恰笔箤W生對社會多一份關注、多一份了解、更多一份責任；“學習園地”展示了學生各類優(yōu)秀作品，使學生感受到學習的快樂、知識的魅力；“心里話”加強了師生之間的溝通，拉近了師生間的距離；“班級之星”帶動了全班，堅定了信心，“父母的叮嚀”讓孩子們讀懂了父母的融融愛意、良苦用心，知道了“可憐天下父母心”；“巧手慧心”展示學生的
個性
、才華。所有這些欄目，都凸現(xiàn)出了班級特色和散發(fā)出了濃郁的文化氣息，教室的墻壁真正變成了學生學習創(chuàng)造的天地。
豐富多彩的文化活動是學校教育的重要部分。為此，我校充分挖掘潛力，廣泛運用教育資源，積極開展了各種類型的校園文化活動。一是主題鮮明的班會晨會。根據(jù)新時期學生的心理特點和目前社會普遍關心的問題，我校創(chuàng)設了三大教育主題：養(yǎng)成教育、感恩教育、心理輔導。每次班會有主題發(fā)言人，有班會記錄，并定期邀請家長參加，收到了良好的教育效果，得到了學生、家長以及社會的一致肯定。文明禮儀部分，由政教處牽頭，團支部配合，在全校廣泛開展“三個五不”活動。即：衛(wèi)生習慣做到“五個不”：不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不在墻壁留腳印，不向樓下倒垃圾，不在寢室亂潑臟水。文明禮貌做到“五個不”：不說污言穢語，不給同學起綽號，餐廳吃飯不擁擠，不損壞公物，不頂撞老師。遵規(guī)守紀做到“五個不”：不遲到，不早退，不曠課，不帶管制刀具，不引校外人員來校滋事。
這些活動的開展，訓練并刺激學生始終保持一種興奮而樂于參與的良好心態(tài)，使學生在樂于參與訓練的過程中，在潛移默化中受到教育，提高了學校文明教育的實效性，推動了學生素質的全面提升。
是：“從身邊做起，從小事做起”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，以：“你好，請，再見”等常用文明禮儀為基礎要求，爭取讓每個學生把學習當做一種樂趣，讓每個學生都有自己的特長，認識并彌補自己的不足，以特長增進自信心，追求教學的另一種境界。
、不開小差、不做小動作，生活中節(jié)約一滴水、一度電等小事入手，及時運用表揚與批評、肯定與否定等集體輿論手段，并與家庭教育達成共識，讓學生真正“從我做起,從身邊做起，從小事做起”，逐漸養(yǎng)成良好的行為習慣。
、堅實有力的步伐，不斷書寫著無愧于歷史，無愧于時代、無愧于未來的壯美
篇
章！
五一勞動獎章評選報告篇十
為進一步激勵教育系統(tǒng)廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，不斷推進教育事業(yè)的改革和發(fā)展，根據(jù)縣教科局安排，我校將推薦一名候選人，現(xiàn)將推薦工作總結如下：
一、評選條件：
1.堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產黨，努力學習政治理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。
2.全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育政策法規(guī)，遵循教育規(guī)律。自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，無私奉獻。師德表現(xiàn)突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。
3.面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，充分利用課堂滲透德育教育，未發(fā)生過體罰或變相體罰現(xiàn)象，教學行為受到學生、家長的'肯定。
4.努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業(yè)務，積極運用新課程理念進行教育改革和教育科學研究，所任學科教育質量高。
5.顧全大局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協(xié)作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作五年以上。
二、評審小組成員：
組長：張xx
成員：燕xx楚xx李xx馮xx
史xx暢xx任xx白xx
三、評選工作程序
1、組織召開教師大會，討論并決定依據(jù)20xx—20xx學年的量化考核結果。
2、征求廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的山西省優(yōu)秀教師的候選人：高xx。
3、組織審核。
評審小組成員審查了高新梅教師的教師資格證書、繼續(xù)教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經審查符合山西省優(yōu)秀教師的評選條件。
4、公示。將侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣大師生的監(jiān)督，公示時間為20xx年6月30日至7月4日，為期五天。公示無異議，同意上報。
五一勞動獎章評選報告篇十一
2008年2月，安順依托轄區(qū)內軍工企業(yè)高度聚集的優(yōu)勢，成功申報安順民用航空產業(yè)國家高技術產業(yè)基地（以下簡稱“民航基地”），成為當時國內僅有的4個專業(yè)型民用航空產業(yè)基地之一，為安順大力發(fā)展軍民融合產業(yè)創(chuàng)造了條件。
作為民用航空產業(yè)基地核心區(qū)，安順開發(fā)區(qū)按照“軍民結合、寓軍于民”的指導方針，以轄區(qū)軍工資源為依托，以軍地協(xié)同發(fā)展為目標，大膽探索，努力實踐，融合創(chuàng)新，先行先試，逐步找到了一條地方經濟建設與國防建設相輔相成、相互促進的新路子，大力促進了軍工企業(yè)和地方經濟社會的融合發(fā)展，為創(chuàng)新驅動、轉型升級增添了強勁動力。
一、民航基地發(fā)展現(xiàn)狀
開發(fā)區(qū)現(xiàn)有貴飛公司、風雷軍械、安吉精鑄、龍原飛機制造廠等4戶軍工企業(yè)，涉足軍工產品的研發(fā)、生產配套和民品產品研發(fā)生產。已經形成以貴飛公司、安吉精鑄、風雷公司等軍工企業(yè)為核心的高科技航空裝備制造主導產業(yè)。
2015年，民航基地完成規(guī)模以上工業(yè)總產值194.2億元，投資85.7億元，新增從業(yè)人員1150人，新增入園企業(yè)15戶，新投產項目10個，完成稅收3.08億元，新建成標準化廠房（含企業(yè)自建）15萬平方米，入駐率達96%。
2015年，民航基地在全省100個園區(qū)綜合排位中從2013年的16位上升到第10位，躍居全省10個省級示范園區(qū)前5位，先后被省政府評委“貴州省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地”、“貴州省十大樣板示范產業(yè)園區(qū)”、“貴州省第一批清潔生產試點示范園區(qū)”。
二、推進軍民融合發(fā)展的主要措施
（一）以制度建設為保障推進軍民融合1、人才融合增進軍地交流。安順開發(fā)區(qū)與貴飛公司達成互派干部掛職協(xié)定，自2010年起，已互派12名干部掛職，通過互相掛職，加強了軍地之間的交流與合作，促進雙方共同發(fā)展。抓好人才隊伍建設，積極協(xié)助貴飛公司做好申報第四批省級人才基地有關工作，把轄區(qū)內各軍工企業(yè)高端人才納入政府人才庫進行管理；結合民航基地核心區(qū)建設及產業(yè)發(fā)展需要，建立軍民融合專家人才隊伍, 大力引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術人才；加強與省內外有關院校的合作，通過校地共建模式著力培養(yǎng)本土人才隊伍。
2、制度保障化解后顧之憂。成立了區(qū)黨工委書記任組長的安順開發(fā)區(qū)推動軍民融合建設工作領導小組，更加有效貫徹落實中央、省市推動軍民融合發(fā)展的方針政策、決策部署，研究開發(fā)區(qū)軍民融合發(fā)展方向和政策，更好服務轄區(qū)內軍工企業(yè)。在全市率先建立并堅持落實軍地聯(lián)系會議制度，定期召開會議商討雙方發(fā)展事宜，幫助轄區(qū)內軍工企業(yè)解決實際困難和問題100余個，協(xié)調資金9000萬元，解決項目用地1000余畝。
3、制定規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展措施。研究制訂“十三五”期間民航基地核心區(qū)軍民融合專項發(fā)展規(guī)劃，明確“五大發(fā)展計劃”，即：軍工民品倍增計劃、產業(yè)門類配套建設計劃、人才支持計劃、融資及資金支持計劃、環(huán)境持續(xù)改善計劃。劃定合適區(qū)域規(guī)劃建設軍民融合孵化產業(yè)園區(qū)，由政府主導建設標準廠房、辦公及相應配套場所，制訂招商引資專項政策，吸引軍民融合創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)入駐發(fā)展。出臺《安順開發(fā)區(qū)深入推進軍民融合改革創(chuàng)新工作方案》，明確了九大發(fā)展任務，確定了政策扶持措施，細化了民航基地核心區(qū)2016～2018年重大項目建設清單及分工方案，以改革創(chuàng)新為驅動，整合資源、破除壁壘，形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局。
（二）以政府扶持為支撐推進軍民融合1、政策扶持幫助企業(yè)發(fā)展。為實現(xiàn)軍地產業(yè)聚集發(fā)展，安順開發(fā)區(qū)在產業(yè)項目、住房保障等用地上大力支持轄區(qū)軍工企業(yè)，積極幫助企業(yè)爭取省、市項目資金支持，不斷完善民航基地基礎設施建設。近年來，提供云馬產業(yè)園項目用地469.23畝；提供風雷新園區(qū)整體搬遷項目，廠區(qū)用地200畝、棚戶區(qū)改造用地100畝；落實安吉公司項目用地57畝；提供云馬經濟適用房雅沐園119.87畝。投資600萬元修建風雷老廠區(qū)至開發(fā)區(qū)王莊道路；投資910萬元修建云馬老廠區(qū)至原雙陽廠內線道路；投資470萬元修建安湖廠至幺鋪鎮(zhèn)道路；投資482萬元修建云馬廠至幺鋪鎮(zhèn)公路。支持貴飛云馬汽車生產基地升級擴能經費2360萬元、標準廠房6萬平方米；幫助貴飛公司申報技改資金，獲得373萬元資金扶持；通過“貴園信貸通”幫助企業(yè)成功融資9400萬元；通過“3個15萬元”政策扶持企業(yè)3000余萬元等。
2、完善設施提高承載能力。近年來，投資約30億元，先后打通航空大道、機場路等24條城市干道總計57公里；強力推進高鐵站、貴安大道、花安高速等項目建設，加快推進黃果樹機場改擴建、滬昆高速安順西站等項目進程，園區(qū)交通優(yōu)勢更為突出；完成云馬老廠區(qū)、風雷廠等企業(yè)的搬遷；進一步明確了園區(qū)功能和產業(yè)布局，民航基地已實現(xiàn)“八通一平”，服務功能加速完善，配套建設了安順市綜合保稅倉等項目，承載能力明顯增強。形成了以貴飛公司為核心，以云馬產業(yè)園、雙陽產業(yè)園、黃果樹川渝電商產業(yè)園為互動的“一核三園”布局。
3、上級支持助推基地發(fā)展。借助民航基地這張靚麗名片，推進建立省、市、區(qū)共建工作機制，積極爭取國家、省、市在產業(yè)政策、項目布局、資金需求、要素保障等多方面的支持，積極爭取市級平臺公司支持民航基地核心區(qū)基礎設施及產業(yè)項目建設，切實解決建設發(fā)展中面臨的各項問題，積極申報國家級軍民融合示范產業(yè)基地，促進基地加快發(fā)展。2014年，產業(yè)基地爭取到國家發(fā)改委批準發(fā)行的地方債券10億元，為產業(yè)項目培育提供了資金保障。黃果樹機場第二跑道經過國家相關部門的審批。
4、專項資金助力產業(yè)發(fā)展。嚴格落實省、市推進安順市軍民深度融合改革發(fā)展的政策措施，積極向市政府申請“推進安順軍民深度融合發(fā)展專項資金”專項資金投入民航基地核心區(qū)扶持重點產業(yè)項目。同時引導金融機構加大對軍民融合產業(yè)的放貸力度，切實解決企業(yè)融資難的問題，繼續(xù)用好“貴園信貸通”、推行“黔貸通”等優(yōu)惠信貸政策，為企業(yè)的發(fā)展增設新的融資渠道。已協(xié)助云馬汽車向上申請到40萬元用于新能源汽車項目生產線改造項目建設補助；協(xié)助風雷公司向上申請到20萬元用于大健康產業(yè)醫(yī)用高壓氧艙應用論壇補助；協(xié)助貴飛公司無人機協(xié)同中心項目申報獲批300萬元項目前期工作經費等。
（三）以項目建設為抓手推進軍民融合1、科技創(chuàng)新提升發(fā)展能力。鼓勵支持各企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，支持轄區(qū)軍工企業(yè)建成3個省級技術中心、2個省級工程研究中心以及１個產業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，幫助貴飛公司等企業(yè)利用已建成的技術平臺進行自主知識產權開發(fā)，提高產品的科技含量。支持貴航飛機設計研究所成功申報省市合作軍民融合計劃傾轉三旋翼式固定翼垂直起降技術研究項目，支持貴飛公司省市合作重大專項數(shù)字化精加工系統(tǒng)及裝配關鍵技術研究與應用示范項目。不斷幫助指導民航基地企業(yè)提高自主研發(fā)、自有知識產權和知識產權保護意識，完成申報2016年度省級科技計劃項目10項，完成專利申請60件，其中發(fā)明33件、實用新型產品25件、外觀設計2件。
2、產業(yè)升級推進融合進程。強力推進云馬汽車、云雀汽車向生產新能源電動車轉型升級，大力發(fā)展颶之風新能源電動車，將開發(fā)區(qū)建設成為全省知名的新能源汽車生產高地。以貴飛民用無人機、風雷高低壓氧艙等為龍頭，確定了2016年-2018年民航基地核心區(qū)投資約229億元的18個重大項目，明確工作責任分工，完善政策措施和機制保障，推動民航基地建設成為國內重要的無人機研制、生產、培訓和服務保障的重要基地。
３、產業(yè)促進抓住發(fā)展機遇。突出軍民融合產業(yè)特色，以圍繞主機企業(yè)形成產業(yè)集群為目標，以軍民融合產業(yè)及“軍轉民”項目為抓手，積極引進“民參軍”配套企業(yè)，切實解決軍工企業(yè)與地方經濟發(fā)展問題，逐步形成政府引導、市場機制、企業(yè)主體的軍民融合產業(yè)發(fā)展良性格局。
一是實現(xiàn)了“軍轉民”的快速發(fā)展。支持區(qū)內軍工企業(yè)以市場為導向發(fā)展“軍轉民”產業(yè)，激發(fā)軍工企業(yè)創(chuàng)造活力。云馬汽車引入外部投資者組建股權多元化公司改革改制取得積極進展；風雷醫(yī)用氧艙已實現(xiàn)與軍品單元剝離，引入外部民企組建了貴州哈雷空天環(huán)境工程有限公司；貴飛公司民用無人機已完成資源整合組建無人機事業(yè)部，正在與第三方投資者積極洽談組建合資公司；貴飛公司民用飛機零部件轉包生產和軍機協(xié)作配套業(yè)務已與中國航空技術國際控股有限公司達成合作協(xié)議，正在深入洽談公司組建方案；安吉精密鑄造民品業(yè)務已與多方意向投資者進行對接。
二是實現(xiàn)了“民參軍”的快速發(fā)展。在確保軍工安全保密的基礎上，安順開發(fā)區(qū)鼓勵和支持地方民營企業(yè)參與軍品科研、生產、配套等工作，支持地方企業(yè)與軍工企業(yè)兼并重組或相互參股控股，充分發(fā)揮雙方在管理機制、科研創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢互補，成立新的混合所有制企業(yè)。隨著軍民融合改革深入推進，“民參軍”隊伍不斷壯大，已成功引入江蘇新?lián)P復合材料、文杰科技、重慶哈丁風雷民品等8家民營企業(yè)參與軍工企業(yè)配套生產，下一步將繼續(xù)圍繞貴飛等主機企業(yè)開展招商，引入更多有軍工產品生產資質，實力雄厚的民營企業(yè)，推進“民參軍”向縱深發(fā)展。
4、旅游發(fā)展挖掘“三線文化”。云馬老廠區(qū)搬遷導致廠區(qū)建筑及資產破壞現(xiàn)象日益嚴重，為保護相關資產，安順開發(fā)區(qū)多次實地調研，與貴航集團、貴飛公司等多次對接，已初步達成協(xié)議，軍地雙方致力于保護和開發(fā)“云馬三線”旅游項目，打造“三線記憶·美麗鄉(xiāng)愁”文化旅游綜合體，目前已有多家公司前來洽談合作。
5、醫(yī)療改革創(chuàng)新“醫(yī)聯(lián)體”。充分利用302醫(yī)院資源整合區(qū)鎮(zhèn)兩級醫(yī)院，創(chuàng)立中航首家“軍民融合示范醫(yī)院”，全面推進分級診療，推動醫(yī)療資源最大限度向貧困群眾傾斜。目前，新建15個標準化衛(wèi)生室，大病醫(yī)保住院補償349人，補償金額127.56萬元。
三、
軍民融合發(fā)展面臨的難題
1、發(fā)展空間嚴重不足。在2011年3月市政府《貴州省安順市民用航空產業(yè)國家搞技術產業(yè)基地安順園區(qū)控制性詳細規(guī)劃》（安府函〔20111〕28號）批復中，開發(fā)區(qū)規(guī)劃的38.98平方公里基地建設區(qū)域中，約有12平方公里屬于高壓走廊覆蓋區(qū)和機場凈空保護區(qū)，發(fā)展空間已經嚴重不足，制約了基地發(fā)展。
2、基地發(fā)展成效不大。受中航工業(yè)集團產業(yè)布局調整，貴飛公司被定位為教練機基地、無人機制造、試驗試飛試訓、服務保障基地、航空零部件優(yōu)異中心，因此民用航空產品發(fā)展受到限制。同時，軍工企業(yè)對發(fā)展民品的重視程度不夠、科研投入不足、銷售渠道不暢等原因，制約了軍民融合深度發(fā)展。
3、項目落地成效不佳。受政策、機場、要素等多方因素影響，未有支撐基地的重大項目落地。同時，大企業(yè)、大產業(yè)、大項目帶動相關產業(yè)的潛力沒有得到充分釋放，與省外其他民航基地相比，無論是總量還是質量都存在一定差距。
4、政策執(zhí)行力度不夠。國發(fā)2號文件、黔黨發(fā)15號文件等對安順航空產業(yè)裝備制造帶來了許多政策優(yōu)勢，但在實際工作推進中，相關部門對政策理解不夠不深，執(zhí)行力度不夠。
四、軍民融合發(fā)展的對策建議
作為民航基地的核心區(qū)在人才融合、產業(yè)促進、制度保障、政策扶持等方面狠下功夫，先行先試，擴大對外開放，進一步推動軍民融合深度發(fā)展。
1、打造對外開放平臺。加大招商引資力度，引進更多民企航空產業(yè)配套項目進入開發(fā)區(qū)，強化與貴飛公司合作與發(fā)展，增強民航基地總體經濟實力，推動國家級安順民航基地成為全省“1 7”對外開放平臺，將安順民航基地打造成全國知名高端裝備制造、高新技術產業(yè)園區(qū)及國家級軍民融合示范區(qū)。
2、爭取中央政策傾斜。爭取通過省級、市級層面尋求中航工業(yè)集團和國家國防科工局支持民航基地在重大產業(yè)布局發(fā)展上的傾斜，支持貴飛公司打造無人機制造、試飛、培訓和服務保障基地。
3、引導平臺公司參與。爭取市級支持，引導市級平臺公司參與軍民融合發(fā)展，突破軍工企業(yè)與民營企業(yè)合作的體制機制性障礙，推動技術與資本、產業(yè)的有效整合，積極促進資源效益最大化。支持更多企業(yè)積極參與到“軍轉民”、“民參軍”發(fā)展之中。
4、設立專項發(fā)展基金。民航基地成立軍民融合專項發(fā)展基金，基金庫資金不少于20億元。以大投入帶動大發(fā)展，通過資金有效使用，彌補安順開發(fā)區(qū)財力不足與申報項目難題。同時建立人才的引進機制和激勵機制。
5、開發(fā)工業(yè)文化旅游。充分利用云馬老工業(yè)基地具有地域特色工業(yè)遺產、歷史建筑和傳統(tǒng)街區(qū)風貌資源，推進云馬老工業(yè)基地“三線記憶·美麗鄉(xiāng)愁”工業(yè)遺存旅游開發(fā)利用，建設愛國主義教育示范基地、博物館、遺址公園、影視拍攝基地、創(chuàng)意產業(yè)園等，與安順開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的2個4a級風景區(qū)形成具有文化特色的旅游線路。
6、強化社區(qū)“建管用”深度融合。積極推動雙陽居委會、龍巖居委會等軍工企業(yè)居民社區(qū)建設深度融合，強化社區(qū)建管統(tǒng)籌化、標準化建設，讓軍工企業(yè)居民社區(qū)組織很好地服務于居民、服務于企業(yè)，推動軍工企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，達到企業(yè)和社區(qū)聯(lián)動服務、聯(lián)動發(fā)展。
（執(zhí)筆：羅靜萍）
五一勞動獎章評選報告篇十二
為貫徹落實xx市教育局《關于做好全市教育工作先進集體優(yōu)秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據(jù)上級要求，x小學嚴把資格審查關、評選工作程序關、公示關和評選結果關，確保了評選推薦工作的高質量。先將工作情況報告如下：
根據(jù)20xx年教師節(jié)表彰推薦工作要求，x小學成立了以校長為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴把資格審查關，切實將忠誠人民的教育事業(yè)，具有較高政治素質和高尚的職業(yè)道德，模范履行教師職責，依法執(zhí)教，教書育人，為人師表，無私奉獻。具有較高的專業(yè)理論知識和豐富的教育、教學經驗，高質量地完成教育教學任務，認真學習教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創(chuàng)新，形成自己的教育、教學特色，教育、教學成果顯著。積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；注重培養(yǎng)學生良好的思想道德行為規(guī)范，調動學生的積極性和創(chuàng)造性，注重發(fā)展學生個性，關心學生身心健康，建立良好的師生關系，受到學生的信任與尊敬；無私奉獻，犧牲自我，為教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務育人、環(huán)境育人等方面成績突出，五年內年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴把公示關，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴把評選結果關，對符合評選條件、經評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴格依據(jù)文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質量。
宿城區(qū)埠子中心小學
二0xx年七月二十九日
五一勞動獎章評選報告篇十三
為扎實推進師德師風建設，進一步提高我校教師的師德水平，根據(jù)上級工作安排，我校將推選一名候選人，現(xiàn)將本校的推薦報告介紹如下：
一、評選條件：
1.堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產黨，努力學習政治理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。
2.全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育政策法規(guī)，遵循教育規(guī)律。自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，無私奉獻。師德表現(xiàn)突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。
3.面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生的身心健康，未發(fā)生過體罰或變相體罰現(xiàn)象，教學行為受到學生、家長的肯定。
4.努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業(yè)務，積極運用新課程理念進行教育改革和教育科學研究，所任學科教育質量高。
5.顧全大局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協(xié)作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。
二、評審委員會成員：
組長：
成員：
三、資格審查：
經校委會研究決定，本次師德標兵的產生依據(jù)20xx-2011學年的量化考核結果，之后又經過全體教師討論同意依據(jù)量化考核結果，同時又征求了廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。最后評審委員會成員審查了趙紅玲教師的教師資格證書、繼續(xù)教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經審查符合師德標兵的評選條件。
四、評選工作程序
1、組織召開教師大會，討論并決定依據(jù)20xx---20xx學年的量化考核結果。
2、征求廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。
3、組織審核。評審委員會成員審查候選人的相關材料。最后的侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣大師生的監(jiān)督，公式時間為一周。經公示無異議后方可向上級匯報。
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五一勞動獎章評選報告篇十四
我校根據(jù)縣教育局關于開展“全縣優(yōu)秀教師”和”“全縣優(yōu)秀教育工作者”評選表彰活動的通知精神,認真組織開展了縣級先進個人評選表彰活動，廣泛發(fā)動師生積極推薦評選身邊的先進典型，在全校上下形成民主、和諧、進取、創(chuàng)新的校園文化氛圍，努力打造我校名師工程，促進我校質量提升，品牌發(fā)展?，F(xiàn)就我校開展先進個人評選表彰活動工作匯報如下：
一、評選程序及做法
1、切實加強領導，精心組織開展。做好先進個人的推薦活動評選工作需要學校領導的高度重視和大力支持，才能推動評選工作的開展，才能使得評選活動的不斷深入。我校在評選表彰活動中，成立了以校長任組長，辦公室、教導處、工會、團支部等部門負責人組成的先進個人評選表彰活動領導小組，及時召開會議，研究制定具體評選方案，確定評選活動標準，步驟等內容，按照推薦上報，組織審核、公示、確定人選等四個階段，有序開展先進個人推薦評選表彰活動，在師生中引起強烈反響。
2、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的氛圍。學校利用校園的廣播、網絡、簡報、宣傳欄等載體，積極宣傳先進個人模范評選活動，營造良好的與論氛圍，形成強大的宣傳輿論陣勢，使先進模范評選活動、人人皆知、引得師生員工參與和支持。在評選活動期間，校園廣播和網絡媒體及時做好先進個人模范評選活動報道，提高了師生員工的參與度，擴大了影響力。
3、精心審核評選，確保模范質量。學校按照先進個人進步模范的標準，認真挖掘人們身邊看得見、摸得著、學得到的先進個人典型，使得先進個人典型可敬、可親、可信、可學。學校對各部門上報的推薦名額、程序等內容提出了具體的要求，規(guī)定在推薦上報時，要廣泛征求教師意見后，依據(jù)評選標準及候選人事跡，對候選人進行綜合評審，征求相關部門意見后，確定為先進個人候選人員。在經過公示和評審后，由學校領導小組研究決定，確定為縣級先進個人進步模范。
4、注重搞好結合，推動活動深入。評選表彰活動既是先進個人工作成果的展示，也是構建社會主義教育核心價值體系的重要途徑。因此搞好結合，推動活動深入開展才是評比先進個人的根本目的。通過先進個人模范評選活動與學習活動相結合，才能提高師生的思想道德素質。學校各部門都能夠立足實際，在廣泛開展先進個人評選活動的同時，注重與縣教育局“保持黨員純潔性”主題教育相結合，廣泛開展先進個人評選活動，避免了先進個人評選活動的單一性，增強了評選活動的實效性。
二、評選結果
經過周密調查，認真審核，最終確定：
縣級優(yōu)秀教育工作者：劉中友
縣級優(yōu)秀教師：錢云王雪松章維超
三、公示情況
自8月25日起，對以上四位同志的主要事跡進行公示，至今未有群眾異議，現(xiàn)報告前來，請局領導批準。
樅陽縣陳洲初級中學
2012.9.1
五一勞動獎章評選報告篇一
各位領導、同事：
大家好!
首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。
自xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。
在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的'力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最后再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。
五一勞動獎章評選報告篇二
省民委:
按照省人社廳、省民委、省公務員局《關于評選推薦第三屆全國民委系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作?，F(xiàn)將初審推薦工作情況報告如下：
(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
根據(jù)文件要求，經各區(qū)市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張春燕同志為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
1、全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。20**年、20**年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，20**年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。
2、全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張春燕，女，漢族，1962年4月出生，中共黨員，1978年9月參加工作，20**年5月因工作需要調入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網點300多家(清真網點**0余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張春燕同志帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
單位評選推薦工作報告二：
五一勞動獎章評選報告篇三
省民:
按照省人社廳、省民、省公務員局《關于評選推薦第三屆全國民系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作。現(xiàn)將初審推薦工作情況報告如下：
(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以表現(xiàn)、工作實績、貢獻小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，認真貫徹民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
根據(jù)文件要求，經各區(qū)市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族局為全省民系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族局局長張春燕同志為全省民系統(tǒng)候選先進工作者。
1、全省民系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。20xx年、20xx年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，20xx年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。
2、全省民系統(tǒng)候選先進工作者
張春燕，女，漢族，1962年4月出生，中共黨員，1978年9月參加工作，20xx年5月因工作需要調入城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族事務局)，從事民族工作，現(xiàn)任城陽區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網點300多家(清真網點xx0余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張春燕同志帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
五一勞動獎章評選報告篇四
“別著急，別著急，先去后面坐下”說這話的是xx市公交公司10路車駕駛員xx。開了22年公交車的他，衣著整潔，細心溫暖憨厚，這是記者見到辛師傅的第一印象。
22年基本無休不給大家添麻煩
從1996年來到公交公司，xx從事公交車駕駛工作已有22年，他的安全行駛里程已經達到了100萬公里。每天6點上班，4點起床，一天多時跑6、7個來回，一個來回2個小時，這就是xx的日常。
“有一次家屬生病了需要住院，在xx看了看說是住不了，就去青島看，還記得那時凌晨不到三點，我就和家屬坐著過路的大巴車到了青島的醫(yī)院，我給家屬辦了住院之后，就立馬趕回了xx，接著上班。那時家屬哭了，嫌我不陪她。”說著，辛師傅嘆了口氣。不僅如此，辛師傅就連自己動手術都沒有請假，上午做完手術，下午接著堅守在崗位一線。當記者問他為什么不請個假時，他說道：“自己苦點累點沒關系，但不能給領導添麻煩，不能給大家添麻煩。”
每位乘客上車時，記者見辛師傅眼睛緊盯每位乘客的手，就怕漏下一絲一毫的危險。他說，我必須要檢查清楚，以防乘客攜帶危險物品上車，我要為大家負責。
做一件事暖一座城
25日下午，記者跟著辛師傅的10路公交車體驗了一把。一上車，印著“文明xx愛心公交”的坐墊就映入眼簾。目前，只有辛師傅的10路公交車上有這個坐墊，所以，只要一坐上這獨一無二的愛心坐墊，就知道這是辛師傅的車沒錯了。
落腳生根留意來車保安全”。都使得整個車廂文化更加溫馨，這也將成為xx一個獨特的溫暖元素。
“我是第二次坐辛師傅的車了，每次去海邊，坐在這特別的車上心情都格外的舒暢”乘客楊先生說。
擺擺手將溫暖進行到底
銀座商城站，一位推著嬰兒車的寶媽要乘坐10路公交車，辛師傅見狀，立馬喊道，前門上不來，你從后門上吧!寶媽上車時，只見辛師傅關心的看著后視鏡，直到寶媽安全上車。寶媽上車后，辛師傅又說道：“你先扶好，注意安全。”簡短的一句話，寶媽心里感激不盡，其余的乘客也紛紛點贊。
寶媽到站，說時遲那時快，記者還沒反應過來，辛師傅便迅速到后門幫寶媽抬下了嬰兒車。這時，只聽見有乘客說道，這個司機師傅真熱心啊!
人行道前，辛師傅緩慢停下公交車，朝著路人擺擺手，意思讓他們先過。一個簡單的手勢，便將溫暖進行到底。
“妥善處理問題，顧全大局”是xx的座右銘。22年的從業(yè)生涯，xx累計獲得有據(jù)可查的年度、連續(xù)三年安全行車獎21次，年度先進工作個人10次，拾金不昧先進個人6次。當兵出身的xx，是一名黨員，深知是黨和國家培養(yǎng)了他，回報社會，義不容辭。服務社會、樂于助人慢慢成為他的個人秉性，也成了他的一種生活習慣。對此，他從來不解釋，不宣揚，一直默默的做自己認為該做的事。
記者手記：
xx駕駛著公交車行駛在xx的街道上，安全行駛里程達100萬公里。20年來，他風雨無阻，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔。
人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。
五一勞動獎章評選報告篇五
xx，1986年入廠從事變壓器器身引線裝配工作，現(xiàn)任特變電工xx變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。
大型公司器身組負擔著變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業(yè)的人都知道，器身引線是變壓器的心臟，產品質量的好壞直接影響變壓器性能指標，所以變壓器引線裝配對質量要求精益求精，這是變壓器生產環(huán)節(jié)中最重要的一道工序。
為了保證“心臟”的健康，xx帶領小組員工始終以確保產品質量為核心，嚴格把守一次交檢合格和裝配的順利完成。針對器身引線團體作業(yè)，細化、優(yōu)化每一個生產流程，合理分配好人員，尤其是重視產前準備和重點產品產前培訓，確保了生產任務的順利完成。此外，每天早晚器身組都會進行專人實物培訓，在生產前對產品相關部位需要注意的事項分析，并實際操作，讓員工提高技術水平，了解理論知識，指導生產，為今后的生產工作奠定了堅實的基礎。
20xx年底，公司開始實行阿米巴制度，xx鼓勵班組成員把自己當做成企業(yè)的主人。他將班組成員召集起來，聽取員工的意見，逐條分析，提升員工主人翁意識。為了提高生產效率，他提出了向管理要效益的目標方針，圍繞這一目標xx針對本小組的實際情況做了一系列的變革。首先，通過增加各種培訓來提高員工的業(yè)務素質，建立質量跟蹤管理和質量檔案，以qc活動為切入點，解決生產中影響質量的關鍵因素，提出開關不預裝等課題，減少了工人師傅勞動強度的同時，提高了生產效率，每臺產品預計節(jié)約3人*5小時=15小時的時間，并樹立“次次做對，臺臺做好”的目標來保證產品質量提升的順利實現(xiàn)。每年的公司“質量月”活動中，xx同志都會被設計、工藝等部門邀請對員工進行質量培訓。其次，通過制定合理的薪資分配機制，激發(fā)員工自動自發(fā)的工作熱情，使勞動效率有了大幅提升。
20xx年是公司十二五發(fā)展開局之年，公司全年生產任務為451臺，他所帶領的團隊出色的完成了303臺的生產任務。其中750千伏產品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、xx甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產品。青藏平波電抗器的生產過程中，由于試驗成功機率低，為了保證產品試驗的順利進行，他組織班組員工打好提前量，主動聯(lián)系設計，與設計積極溝通，提高了生產效率，提出優(yōu)化方案，保證產品質量，產品一次試驗合格，保證了生產進度，現(xiàn)產品已經成功投運，為青?！鞑仨椖?。生產解體變產品生產難度大，他主動找設計人員進行交底工作，每個步驟都親自指揮，確保了產品成功投入運行。他帶領的團隊也是一支能打硬仗的團隊，面對這樣那樣的困難，沒有退縮，本著即使是人員缺乏，產品的質量、產量堅決不能減的決心與信念，產品一次交檢成功率達到100%，半成品試驗合格率達到100%。
xx格外重視生產工藝改進，他帶領班組成員努力在創(chuàng)新創(chuàng)效方面下功夫，針對新產品多，高電壓產品多的特點，積極投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素質和生產技能的提高。為了提高生產效率，班組內部組建質量攻關小組，建立產品質量檔案，給同型號產品上戶口。并通過自身的摸索，改進了屏蔽方法，不僅提高了加工質量，而且提高了生產效率，在長期的工作實踐中，認真發(fā)現(xiàn)問題解決問題。近幾年他先后多次參加國內外重點產品的生產，多次赴國外進行技術指導，如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家，并得到當?shù)刈儔浩餍袠I(yè)專家的認可及好評。
由于50萬千伏產品的增多，問題也慢慢凸顯了出來。50萬引線，現(xiàn)在多采用導橋式套管，由于制造公差原因有許多產品在裝配中出現(xiàn)引線與套管連接困難，給生產增加了很大的障礙，直接影響了產品的生產質量和周期。xx帶領他的班組骨干員工，組成了攻關qc小組，與設計共同研究制定了多個改進方案，經過多次試驗，最后確定了用屏蔽筒結構取代了傳統(tǒng)的屏蔽方法，并且現(xiàn)在所有50萬千伏產品全部采用了屏蔽筒屏蔽結構，增加了工藝性和可操作性，降低了制造強度，提高了生產效率，進一步保證了產品質量。同時，在生產過程中，xx提出了“開關引線實測法”，將每一根引線余度控制在200mm范圍內，每年為公司節(jié)約成本100多萬元。
25年的辛勤勞動和努力拼搏，是他得到了公司及上級領導的一致認可。他先后被評為2005年中國機械工業(yè)部技術能手、2007年中國機械工業(yè)聯(lián)工會技術能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技術能手。20xx年，xx同志成為xx市首位享受國務院特殊津貼的一線工人。xx同志說：“我在特變電工這片沃土茁壯成長，企業(yè)培養(yǎng)了我、成就了我，我必成就企業(yè)、回報企業(yè)。”
五一勞動獎章評選報告篇六
__同志先后在省人民勝利渠管理局、__流域管理處和省陸渾水庫管理局任職。該同志曾榮獲“省科技進步二等獎”兩項并被省水利廳向省人事廳推薦為“省級學術技術帶頭人”。
先后被評為“省水利系統(tǒng)十佳職工”、“__地區(qū)優(yōu)秀援疆干部”、“省水利系統(tǒng)優(yōu)秀專家”、“省水利重點建設優(yōu)秀項目法人”、“省五五普法先進個人”等榮譽稱號。
人民勝利渠工作期間
1.主持完成省重點建設項目《人民勝利渠灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水技術改造規(guī)劃》及1999～2005年度項目實施，節(jié)水1億噸、減淤100萬噸、防漬4000畝、增產效益0.5億元。
2.主持完成的灌溉與工業(yè)供水,創(chuàng)工業(yè)產值60億元、農業(yè)增產45億元。
3.積極投身科學研究,不斷總結探索.獲省科技進步二等獎兩項、地廳級獎七項，出版專著三本、發(fā)表交流論文20多篇。
4.榮譽：“2001年__省水利系統(tǒng)優(yōu)秀專家”，“2004年__省水利系統(tǒng)十佳職工”，“2005年__水利重點建設優(yōu)秀項目法人”。
援疆期間
1.積極完成__援疆聯(lián)絡組交給的各項工作，爭取資金300萬元;積極協(xié)調、接待豫阿兩地多批干部交流;捐資2600元資助貧困學生和扶貧幫困。
2.榮譽：__年援疆結束被評為“__地區(qū)優(yōu)秀援疆干部”。
到__之后
1.節(jié)水改造：剛到四個月就把該項目從全省的倒數(shù)前兩名一躍成為38家大型灌區(qū)的正數(shù)第二名，受到省廳的通報表彰。
2.防汛：特別是__年華西秋汛，在省廳的正確領導下，周密安排、協(xié)調到位，既為生產存足了水，也減少了災害，黃河防總首次對水利廳通令嘉獎，我們的工作也得到廳領導的充分肯定。
3.管理：謀發(fā)展、建制度、用準人、抓落實，單位秩序和經濟狀況明顯好轉。
4.榮譽：創(chuàng)建和保持了“省級文明單位”、“省級衛(wèi)生單位”、“省模范職工之家”，“省五五普法先進個人”。
五一勞動獎章評選報告篇七
尊敬的領導：
感謝公司領導給我們這次評選優(yōu)秀員工的時機，也感謝組長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。
金蛇已去，馬到功成?；赝鹸xxx，感謝領導的培養(yǎng)，同事的支持，感謝企業(yè)文化的熏陶，感謝自己不斷的進取。好一個xxxx，你雖已去，但我們的辛苦，成功，幸福，一個個攻堅戰(zhàn)的勝利，一個個同事的成長，笑容還歷歷在目。xxxx是軍品部榮耀的'一年，是軍品部輝煌的一年。
感謝領導，沒有韓部長的嚴格要求，我們才能不斷創(chuàng)造佳績；沒有韓部長的信任，我們就不能放飛思想不斷鑄造輝煌；沒有韓部長的關心，我們就無法在一個個緊急關頭咬緊牙關克服困難完成使命。常言道：火車跑的快，全憑車頭帶。
領導就是一個組織領路人，沒有領導理解支持，就不可能人盡其才，人用其智，人守其職，自然就沒有今天軍品部的輝煌成果。沒有領導的事必躬親，嚴格約束，就會士懶兵墮，自然就沒有戰(zhàn)斗力，就不可完成一個個艱巨的任務。感謝領導的嘔心瀝血，感謝領導朝五晚九，才有了中天軍品部xxxx的輝煌成就。
一個組長就是一把尖刀，一個逢山開路，遇水疊橋的先鋒。組長是直接領導我們沖鋒陷陣的排頭兵。沒有組長的前期工作安排，我們就很難在工作操作中做的井然有序。沒有組長是晝夜監(jiān)督，就會出現(xiàn)有規(guī)不能守，有律不能依。感謝有一個能做典范的組長，我們才能嚴格要求自己，像組長看齊，超質量完成一輛輛精品。
一個團隊效率，在于早會組長的細心安排，知天時，知人和，才能把適宜的人分配在適宜的崗位，才能在適宜的時間讓每個人完美的完成自己的工作。組長身先士卒，我等必不畏艱辛，沒有組長的晝夜陪伴，我們怎會不必寒暑，不分晝夜的奮戰(zhàn)在最重要的時候，怎能按時完成一批批緊急的任務。感謝組長對我們噓寒問暖，不辭勞苦，對我們精心照顧，讓我們對中天軍品部有入廠猶如到家的感覺，試問，哪一個人會為自己的家事推諉逃避。軍品部有xxxx年的成功，組長自然功不可沒！
我自覺駑鈍，在工作中不敢不用心。有領導的信任支持，有同事的鼎力相助，分秒不敢輕心大意。自知身兼重任，時刻不敢忘記學習，猶恐不能勝任職位安排。所以，時刻謹記學習乃第一要務，只怕自己不能為每次工作盡知盡智。
做為技術人員，工作自然需要同事大力配合，也許因為性格和藹，能于同事和睦相處，工作之時大家相互配合，下班之后大家相互關心。工作中出現(xiàn)問題能與同事深入溝通，共同探討，克服了一個個困難，每次都能按時按質完成領導安排的任務。
技術人員起步比較難，新同事難免會有很多問題，做為老員工，我深知公司要開展人才最重要，而人才培養(yǎng)和儲藏不容易，每當同事遇到問題，總會知無不言言無不盡，深怕他們有疑慮或帶問題工作，拖延浪費工作時間，降低工作效率，或操作不當產生損失。
業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。20xx年公司效益很好，我們總會接到加班任務，時而還會奮戰(zhàn)24小時，但是我和同事們從來都不懈怠，不偷懶，任勞任怨，只要能夠圓滿完成任務，再辛苦我們也快樂。有時到后半夜有的小同事扛不住我總會鼓勵他們：人最珍貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。
雖然，工作一天會很累，但是我也不會亂了章法，嚴格要求自己按照規(guī)章制度操作，也會照顧身邊的同事，謹防大家疏忽，沒有按照章程操作造成損失，或者因為程序不對而反工，工作之事無小事，分刻不敢麻痹大意。xxxx新年開始，又是奮斗的一年。公司領導身懷包藏宇宙之機，吞吐天地之志。中天開展蒸蒸日上，近年成績節(jié)節(jié)攀升。公司同事相處和睦，互幫互助，厲兵秣馬，斗志昂揚，20xx年定會再創(chuàng)佳績！
五一勞動獎章評選報告篇八
我局根據(jù)省教育廳關于認真做好20xx年教育系統(tǒng)評選表彰活動的通知精神，認真組織開展了河北省教育系統(tǒng)先進集體表彰活動，廣泛發(fā)動各個學校積極申報本學校的先進典型，在全縣教育系統(tǒng)上下形成民主、和諧、進取、創(chuàng)新的`校園文化氛圍，促進了我縣教育教學質量的提升，品牌的發(fā)展。現(xiàn)就我局開展河北省教育系統(tǒng)先進集體評選表彰活動工作匯報如下：
一、評選程序及做法
1、切實加強領導，精心組織開展，認真做好先進集體的推薦活動評選工作。我局在評選表彰活動中，成立了以局長任組長，教育股、人事股、辦公室、工會等部門負責人組成的先進集體評選表彰活動領導小組，及時召開會議，研究制定具體評選方案，確定評選活動標準，步驟等內容，按照推薦上報，組織審核、公示、確定人選等四個階段，有序開展先進個人推薦評選表彰活動。
2、精心審核評選，確保先進質量。學校按照先進集體評選的標準，認真挖掘典型學校先進事跡，使得先進學校的典型可敬、可親、可信、可學。局對各學校上報的推薦名額、程序等內容提出了具體的要求，規(guī)定在推薦上報時，要廣泛征求意見后，依據(jù)評選標準及候選學校事跡，對候選學校進行綜合評審，征求相關部門意見后，確定為先進集體候選人員。在經過公示和評審后，由局領導小組研究決定，確定為省級教育系統(tǒng)先進集體。
3、注重搞好結合，推動活動深入。評選表彰活動既是先進集體工作成果的展示，也是構建社會主義教育核心價值體系的重要途徑。因此搞好結合，推動活動深入開展才是評比先進集體的根本目的。
評選結果
經過周密調查，認真審核，最終確定：
河北省教育系統(tǒng)先進集體申報單位：臨城縣第二小學
二、公示情況
自6月25日起，對以上單位主要事跡進行公示，至今未有群眾異議，現(xiàn)報告前來，請局領導批準。
五一勞動獎章評選報告篇九
馮原鎮(zhèn)中學地處黃龍山下，位于澄城縣北部邊緣，依山而建，與愛國主義教育基地壺梯山相鄰，風景秀麗。從校門踱步而入，寬敞氣派的教學樓便映入眼簾。漫步校園，旗臺廣場、松柏草坪相映成趣，校園布局典雅大方，清新怡人。學校占地面積70000平方米，人均54平方米，總建筑面積13680平方米，校舍使用面積9450平方米，生均7.4平方米，現(xiàn)設有13個教學班，共有學生750人，學校的管理機構設有政教處、教導處、團委、后勤處。教職工64人，其中大專以上60人，中級以上職稱20人。
近年來，馮原鎮(zhèn)中學在以雷俊明校長為中心的班子
領導
帶領下，團結全校教職員工發(fā)揚“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的
精神
，以
黨
的十七大
精神
為指導，認真貫徹省、地、縣關于文明校園的指示
精神
，在各級
領導
的大力支持、幫助下，在主管部門的正確
領導
下，創(chuàng)新地結合我校具體實際，充實內容，完善措施，提高水平，多管齊下，齊抓共管，調整辦學思路，確立品牌理念，全力打造新校風，塑造班級性格，使馮原鎮(zhèn)中學面貌煥然一新，教育教學成績也一直穩(wěn)中有升。學校被渭南市教育局授予
2006
年度“兩法”示范學校、
2008
年12月，渭南市教育局授予我?！拔寄鲜修r村學校勞動實踐示范基地?！?BR> 2009
年2月，被渭南市教育局授予“渭南市依法治校示范學校”
2010
年1月，被渭南市教育局授予
2009
年度健康教育示范學校。
2010
年2月，被渭南市教育局授予
2009
年度雙高普九工作先進集體。
2010
年3月，被陜西省
精神
文明建設指導委員會辦公室、陜西省教育廳、陜西省科學技術協(xié)會、共青團山西省委、陜西省關心下一代工作委員會聯(lián)合授予“陜西省
第二屆
青少年科普知識競賽先進單位”。
2011
年7月，在全國青少年五好小公民主題教育“光輝的旗幟”讀書征文活動授予渭南
市“示范學校”。
2011
年9月，被授予渭南市中小學德育工作“先進集體”。澄城縣“社會滿意學?！薄ⅠT原鎮(zhèn)“全面工作先進單位”、澄城縣“全面工作先進集體”、澄城縣“軍民共建先進單位”、澄城縣“初中教學質量片評獎”等榮譽。
明確的前進方向和良好的
精神
風貌是干好一切工作的前提條件。因此，我們在搞好教學工作同時，首先抓好了師生的政治
思想
工作。教書育人是每個教師的基本職責，而育人是教育的根本宗旨，馮原鎮(zhèn)中學始終以德育工作為龍頭開展學校工作。在教師中組織開展了“樹人先樹德”、“育人先育心”、“有愛才有教育”、“有投入才有產出”的教育觀念大討論，確立了“人人都是德育工作者”的教育理念，動員全體教師積極參與德育教育和學生管理。使“教書育人、管理育人、服務育人”成為全體教師的共識。學校充分利用一切有效方式如宣傳欄、廣播室等載體和國旗下
講話
、主題班會、演講會、報告會、宣傳板報、手抄報、征文等形式，充分挖掘“升旗儀式等教育資源和開學初、學期中、學期末、新生入校、畢業(yè)生離?！钡入A段性教育活動的教育效能，加強對學生的
思想
政治教育，增強學生的法制觀念、紀律觀念、衛(wèi)生觀念和安全意識。同時重視學生行為習慣的養(yǎng)成教育，誠信教育、感恩教育，提倡學生自主管理，促進了良好校風、學風的形成。
地圖》、《世界地圖》《上海世博會展圖》讓同學們胸懷祖國、放眼世界，時刻激起學生的愛國之情；學生作品展，獲獎作品選，時刻展示著我校素質教育的成果。潤物細無聲，花草也賦詩，設施能啟智，學校的一草一木、一磚一瓦都成為校園文化教育的知識載體，融進了校園的每一個角落。
教室是學生在校園里感情最深、影響最大、最主要的學習、生活場所。為了給學生
提供
一個對他們潛移默化最直接、最有效、最重要的育人環(huán)境，也為了給每一位學生
提供
展示才華、發(fā)揮才智的舞臺，學校在注重校園整體規(guī)劃的同時，鼓勵班級創(chuàng)造性的進行文化建設。走進教室，不同的年級，不同的班級有不同的欄目?！吧鐣唤恰笔箤W生對社會多一份關注、多一份了解、更多一份責任；“學習園地”展示了學生各類優(yōu)秀作品，使學生感受到學習的快樂、知識的魅力；“心里話”加強了師生之間的溝通，拉近了師生間的距離；“班級之星”帶動了全班，堅定了信心，“父母的叮嚀”讓孩子們讀懂了父母的融融愛意、良苦用心，知道了“可憐天下父母心”；“巧手慧心”展示學生的
個性
、才華。所有這些欄目，都凸現(xiàn)出了班級特色和散發(fā)出了濃郁的文化氣息，教室的墻壁真正變成了學生學習創(chuàng)造的天地。
豐富多彩的文化活動是學校教育的重要部分。為此，我校充分挖掘潛力，廣泛運用教育資源，積極開展了各種類型的校園文化活動。一是主題鮮明的班會晨會。根據(jù)新時期學生的心理特點和目前社會普遍關心的問題，我校創(chuàng)設了三大教育主題：養(yǎng)成教育、感恩教育、心理輔導。每次班會有主題發(fā)言人，有班會記錄，并定期邀請家長參加，收到了良好的教育效果，得到了學生、家長以及社會的一致肯定。文明禮儀部分，由政教處牽頭，團支部配合，在全校廣泛開展“三個五不”活動。即：衛(wèi)生習慣做到“五個不”：不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不在墻壁留腳印，不向樓下倒垃圾，不在寢室亂潑臟水。文明禮貌做到“五個不”：不說污言穢語，不給同學起綽號，餐廳吃飯不擁擠，不損壞公物，不頂撞老師。遵規(guī)守紀做到“五個不”：不遲到，不早退，不曠課，不帶管制刀具，不引校外人員來校滋事。
這些活動的開展，訓練并刺激學生始終保持一種興奮而樂于參與的良好心態(tài)，使學生在樂于參與訓練的過程中，在潛移默化中受到教育，提高了學校文明教育的實效性，推動了學生素質的全面提升。
是：“從身邊做起，從小事做起”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，以：“你好，請，再見”等常用文明禮儀為基礎要求，爭取讓每個學生把學習當做一種樂趣，讓每個學生都有自己的特長，認識并彌補自己的不足，以特長增進自信心，追求教學的另一種境界。
、不開小差、不做小動作，生活中節(jié)約一滴水、一度電等小事入手，及時運用表揚與批評、肯定與否定等集體輿論手段，并與家庭教育達成共識，讓學生真正“從我做起,從身邊做起，從小事做起”，逐漸養(yǎng)成良好的行為習慣。
、堅實有力的步伐，不斷書寫著無愧于歷史，無愧于時代、無愧于未來的壯美
篇
章！
五一勞動獎章評選報告篇十
為進一步激勵教育系統(tǒng)廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，不斷推進教育事業(yè)的改革和發(fā)展，根據(jù)縣教科局安排，我校將推薦一名候選人，現(xiàn)將推薦工作總結如下：
一、評選條件：
1.堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產黨，努力學習政治理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。
2.全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育政策法規(guī)，遵循教育規(guī)律。自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，無私奉獻。師德表現(xiàn)突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。
3.面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，充分利用課堂滲透德育教育，未發(fā)生過體罰或變相體罰現(xiàn)象，教學行為受到學生、家長的'肯定。
4.努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業(yè)務，積極運用新課程理念進行教育改革和教育科學研究，所任學科教育質量高。
5.顧全大局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協(xié)作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作五年以上。
二、評審小組成員：
組長：張xx
成員：燕xx楚xx李xx馮xx
史xx暢xx任xx白xx
三、評選工作程序
1、組織召開教師大會，討論并決定依據(jù)20xx—20xx學年的量化考核結果。
2、征求廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的山西省優(yōu)秀教師的候選人：高xx。
3、組織審核。
評審小組成員審查了高新梅教師的教師資格證書、繼續(xù)教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經審查符合山西省優(yōu)秀教師的評選條件。
4、公示。將侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣大師生的監(jiān)督，公示時間為20xx年6月30日至7月4日，為期五天。公示無異議，同意上報。
五一勞動獎章評選報告篇十一
2008年2月，安順依托轄區(qū)內軍工企業(yè)高度聚集的優(yōu)勢，成功申報安順民用航空產業(yè)國家高技術產業(yè)基地（以下簡稱“民航基地”），成為當時國內僅有的4個專業(yè)型民用航空產業(yè)基地之一，為安順大力發(fā)展軍民融合產業(yè)創(chuàng)造了條件。
作為民用航空產業(yè)基地核心區(qū)，安順開發(fā)區(qū)按照“軍民結合、寓軍于民”的指導方針，以轄區(qū)軍工資源為依托，以軍地協(xié)同發(fā)展為目標，大膽探索，努力實踐，融合創(chuàng)新，先行先試，逐步找到了一條地方經濟建設與國防建設相輔相成、相互促進的新路子，大力促進了軍工企業(yè)和地方經濟社會的融合發(fā)展，為創(chuàng)新驅動、轉型升級增添了強勁動力。
一、民航基地發(fā)展現(xiàn)狀
開發(fā)區(qū)現(xiàn)有貴飛公司、風雷軍械、安吉精鑄、龍原飛機制造廠等4戶軍工企業(yè)，涉足軍工產品的研發(fā)、生產配套和民品產品研發(fā)生產。已經形成以貴飛公司、安吉精鑄、風雷公司等軍工企業(yè)為核心的高科技航空裝備制造主導產業(yè)。
2015年，民航基地完成規(guī)模以上工業(yè)總產值194.2億元，投資85.7億元，新增從業(yè)人員1150人，新增入園企業(yè)15戶，新投產項目10個，完成稅收3.08億元，新建成標準化廠房（含企業(yè)自建）15萬平方米，入駐率達96%。
2015年，民航基地在全省100個園區(qū)綜合排位中從2013年的16位上升到第10位，躍居全省10個省級示范園區(qū)前5位，先后被省政府評委“貴州省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地”、“貴州省十大樣板示范產業(yè)園區(qū)”、“貴州省第一批清潔生產試點示范園區(qū)”。
二、推進軍民融合發(fā)展的主要措施
（一）以制度建設為保障推進軍民融合1、人才融合增進軍地交流。安順開發(fā)區(qū)與貴飛公司達成互派干部掛職協(xié)定，自2010年起，已互派12名干部掛職，通過互相掛職，加強了軍地之間的交流與合作，促進雙方共同發(fā)展。抓好人才隊伍建設，積極協(xié)助貴飛公司做好申報第四批省級人才基地有關工作，把轄區(qū)內各軍工企業(yè)高端人才納入政府人才庫進行管理；結合民航基地核心區(qū)建設及產業(yè)發(fā)展需要，建立軍民融合專家人才隊伍, 大力引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術人才；加強與省內外有關院校的合作，通過校地共建模式著力培養(yǎng)本土人才隊伍。
2、制度保障化解后顧之憂。成立了區(qū)黨工委書記任組長的安順開發(fā)區(qū)推動軍民融合建設工作領導小組，更加有效貫徹落實中央、省市推動軍民融合發(fā)展的方針政策、決策部署，研究開發(fā)區(qū)軍民融合發(fā)展方向和政策，更好服務轄區(qū)內軍工企業(yè)。在全市率先建立并堅持落實軍地聯(lián)系會議制度，定期召開會議商討雙方發(fā)展事宜，幫助轄區(qū)內軍工企業(yè)解決實際困難和問題100余個，協(xié)調資金9000萬元，解決項目用地1000余畝。
3、制定規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展措施。研究制訂“十三五”期間民航基地核心區(qū)軍民融合專項發(fā)展規(guī)劃，明確“五大發(fā)展計劃”，即：軍工民品倍增計劃、產業(yè)門類配套建設計劃、人才支持計劃、融資及資金支持計劃、環(huán)境持續(xù)改善計劃。劃定合適區(qū)域規(guī)劃建設軍民融合孵化產業(yè)園區(qū)，由政府主導建設標準廠房、辦公及相應配套場所，制訂招商引資專項政策，吸引軍民融合創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)入駐發(fā)展。出臺《安順開發(fā)區(qū)深入推進軍民融合改革創(chuàng)新工作方案》，明確了九大發(fā)展任務，確定了政策扶持措施，細化了民航基地核心區(qū)2016～2018年重大項目建設清單及分工方案，以改革創(chuàng)新為驅動，整合資源、破除壁壘，形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局。
（二）以政府扶持為支撐推進軍民融合1、政策扶持幫助企業(yè)發(fā)展。為實現(xiàn)軍地產業(yè)聚集發(fā)展，安順開發(fā)區(qū)在產業(yè)項目、住房保障等用地上大力支持轄區(qū)軍工企業(yè)，積極幫助企業(yè)爭取省、市項目資金支持，不斷完善民航基地基礎設施建設。近年來，提供云馬產業(yè)園項目用地469.23畝；提供風雷新園區(qū)整體搬遷項目，廠區(qū)用地200畝、棚戶區(qū)改造用地100畝；落實安吉公司項目用地57畝；提供云馬經濟適用房雅沐園119.87畝。投資600萬元修建風雷老廠區(qū)至開發(fā)區(qū)王莊道路；投資910萬元修建云馬老廠區(qū)至原雙陽廠內線道路；投資470萬元修建安湖廠至幺鋪鎮(zhèn)道路；投資482萬元修建云馬廠至幺鋪鎮(zhèn)公路。支持貴飛云馬汽車生產基地升級擴能經費2360萬元、標準廠房6萬平方米；幫助貴飛公司申報技改資金，獲得373萬元資金扶持；通過“貴園信貸通”幫助企業(yè)成功融資9400萬元；通過“3個15萬元”政策扶持企業(yè)3000余萬元等。
2、完善設施提高承載能力。近年來，投資約30億元，先后打通航空大道、機場路等24條城市干道總計57公里；強力推進高鐵站、貴安大道、花安高速等項目建設，加快推進黃果樹機場改擴建、滬昆高速安順西站等項目進程，園區(qū)交通優(yōu)勢更為突出；完成云馬老廠區(qū)、風雷廠等企業(yè)的搬遷；進一步明確了園區(qū)功能和產業(yè)布局，民航基地已實現(xiàn)“八通一平”，服務功能加速完善，配套建設了安順市綜合保稅倉等項目，承載能力明顯增強。形成了以貴飛公司為核心，以云馬產業(yè)園、雙陽產業(yè)園、黃果樹川渝電商產業(yè)園為互動的“一核三園”布局。
3、上級支持助推基地發(fā)展。借助民航基地這張靚麗名片，推進建立省、市、區(qū)共建工作機制，積極爭取國家、省、市在產業(yè)政策、項目布局、資金需求、要素保障等多方面的支持，積極爭取市級平臺公司支持民航基地核心區(qū)基礎設施及產業(yè)項目建設，切實解決建設發(fā)展中面臨的各項問題，積極申報國家級軍民融合示范產業(yè)基地，促進基地加快發(fā)展。2014年，產業(yè)基地爭取到國家發(fā)改委批準發(fā)行的地方債券10億元，為產業(yè)項目培育提供了資金保障。黃果樹機場第二跑道經過國家相關部門的審批。
4、專項資金助力產業(yè)發(fā)展。嚴格落實省、市推進安順市軍民深度融合改革發(fā)展的政策措施，積極向市政府申請“推進安順軍民深度融合發(fā)展專項資金”專項資金投入民航基地核心區(qū)扶持重點產業(yè)項目。同時引導金融機構加大對軍民融合產業(yè)的放貸力度，切實解決企業(yè)融資難的問題，繼續(xù)用好“貴園信貸通”、推行“黔貸通”等優(yōu)惠信貸政策，為企業(yè)的發(fā)展增設新的融資渠道。已協(xié)助云馬汽車向上申請到40萬元用于新能源汽車項目生產線改造項目建設補助；協(xié)助風雷公司向上申請到20萬元用于大健康產業(yè)醫(yī)用高壓氧艙應用論壇補助；協(xié)助貴飛公司無人機協(xié)同中心項目申報獲批300萬元項目前期工作經費等。
（三）以項目建設為抓手推進軍民融合1、科技創(chuàng)新提升發(fā)展能力。鼓勵支持各企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，支持轄區(qū)軍工企業(yè)建成3個省級技術中心、2個省級工程研究中心以及１個產業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，幫助貴飛公司等企業(yè)利用已建成的技術平臺進行自主知識產權開發(fā)，提高產品的科技含量。支持貴航飛機設計研究所成功申報省市合作軍民融合計劃傾轉三旋翼式固定翼垂直起降技術研究項目，支持貴飛公司省市合作重大專項數(shù)字化精加工系統(tǒng)及裝配關鍵技術研究與應用示范項目。不斷幫助指導民航基地企業(yè)提高自主研發(fā)、自有知識產權和知識產權保護意識，完成申報2016年度省級科技計劃項目10項，完成專利申請60件，其中發(fā)明33件、實用新型產品25件、外觀設計2件。
2、產業(yè)升級推進融合進程。強力推進云馬汽車、云雀汽車向生產新能源電動車轉型升級，大力發(fā)展颶之風新能源電動車，將開發(fā)區(qū)建設成為全省知名的新能源汽車生產高地。以貴飛民用無人機、風雷高低壓氧艙等為龍頭，確定了2016年-2018年民航基地核心區(qū)投資約229億元的18個重大項目，明確工作責任分工，完善政策措施和機制保障，推動民航基地建設成為國內重要的無人機研制、生產、培訓和服務保障的重要基地。
３、產業(yè)促進抓住發(fā)展機遇。突出軍民融合產業(yè)特色，以圍繞主機企業(yè)形成產業(yè)集群為目標，以軍民融合產業(yè)及“軍轉民”項目為抓手，積極引進“民參軍”配套企業(yè)，切實解決軍工企業(yè)與地方經濟發(fā)展問題，逐步形成政府引導、市場機制、企業(yè)主體的軍民融合產業(yè)發(fā)展良性格局。
一是實現(xiàn)了“軍轉民”的快速發(fā)展。支持區(qū)內軍工企業(yè)以市場為導向發(fā)展“軍轉民”產業(yè)，激發(fā)軍工企業(yè)創(chuàng)造活力。云馬汽車引入外部投資者組建股權多元化公司改革改制取得積極進展；風雷醫(yī)用氧艙已實現(xiàn)與軍品單元剝離，引入外部民企組建了貴州哈雷空天環(huán)境工程有限公司；貴飛公司民用無人機已完成資源整合組建無人機事業(yè)部，正在與第三方投資者積極洽談組建合資公司；貴飛公司民用飛機零部件轉包生產和軍機協(xié)作配套業(yè)務已與中國航空技術國際控股有限公司達成合作協(xié)議，正在深入洽談公司組建方案；安吉精密鑄造民品業(yè)務已與多方意向投資者進行對接。
二是實現(xiàn)了“民參軍”的快速發(fā)展。在確保軍工安全保密的基礎上，安順開發(fā)區(qū)鼓勵和支持地方民營企業(yè)參與軍品科研、生產、配套等工作，支持地方企業(yè)與軍工企業(yè)兼并重組或相互參股控股，充分發(fā)揮雙方在管理機制、科研創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢互補，成立新的混合所有制企業(yè)。隨著軍民融合改革深入推進，“民參軍”隊伍不斷壯大，已成功引入江蘇新?lián)P復合材料、文杰科技、重慶哈丁風雷民品等8家民營企業(yè)參與軍工企業(yè)配套生產，下一步將繼續(xù)圍繞貴飛等主機企業(yè)開展招商，引入更多有軍工產品生產資質，實力雄厚的民營企業(yè)，推進“民參軍”向縱深發(fā)展。
4、旅游發(fā)展挖掘“三線文化”。云馬老廠區(qū)搬遷導致廠區(qū)建筑及資產破壞現(xiàn)象日益嚴重，為保護相關資產，安順開發(fā)區(qū)多次實地調研，與貴航集團、貴飛公司等多次對接，已初步達成協(xié)議，軍地雙方致力于保護和開發(fā)“云馬三線”旅游項目，打造“三線記憶·美麗鄉(xiāng)愁”文化旅游綜合體，目前已有多家公司前來洽談合作。
5、醫(yī)療改革創(chuàng)新“醫(yī)聯(lián)體”。充分利用302醫(yī)院資源整合區(qū)鎮(zhèn)兩級醫(yī)院，創(chuàng)立中航首家“軍民融合示范醫(yī)院”，全面推進分級診療，推動醫(yī)療資源最大限度向貧困群眾傾斜。目前，新建15個標準化衛(wèi)生室，大病醫(yī)保住院補償349人，補償金額127.56萬元。
三、
軍民融合發(fā)展面臨的難題
1、發(fā)展空間嚴重不足。在2011年3月市政府《貴州省安順市民用航空產業(yè)國家搞技術產業(yè)基地安順園區(qū)控制性詳細規(guī)劃》（安府函〔20111〕28號）批復中，開發(fā)區(qū)規(guī)劃的38.98平方公里基地建設區(qū)域中，約有12平方公里屬于高壓走廊覆蓋區(qū)和機場凈空保護區(qū)，發(fā)展空間已經嚴重不足，制約了基地發(fā)展。
2、基地發(fā)展成效不大。受中航工業(yè)集團產業(yè)布局調整，貴飛公司被定位為教練機基地、無人機制造、試驗試飛試訓、服務保障基地、航空零部件優(yōu)異中心，因此民用航空產品發(fā)展受到限制。同時，軍工企業(yè)對發(fā)展民品的重視程度不夠、科研投入不足、銷售渠道不暢等原因，制約了軍民融合深度發(fā)展。
3、項目落地成效不佳。受政策、機場、要素等多方因素影響，未有支撐基地的重大項目落地。同時，大企業(yè)、大產業(yè)、大項目帶動相關產業(yè)的潛力沒有得到充分釋放，與省外其他民航基地相比，無論是總量還是質量都存在一定差距。
4、政策執(zhí)行力度不夠。國發(fā)2號文件、黔黨發(fā)15號文件等對安順航空產業(yè)裝備制造帶來了許多政策優(yōu)勢，但在實際工作推進中，相關部門對政策理解不夠不深，執(zhí)行力度不夠。
四、軍民融合發(fā)展的對策建議
作為民航基地的核心區(qū)在人才融合、產業(yè)促進、制度保障、政策扶持等方面狠下功夫，先行先試，擴大對外開放，進一步推動軍民融合深度發(fā)展。
1、打造對外開放平臺。加大招商引資力度，引進更多民企航空產業(yè)配套項目進入開發(fā)區(qū)，強化與貴飛公司合作與發(fā)展，增強民航基地總體經濟實力，推動國家級安順民航基地成為全省“1 7”對外開放平臺，將安順民航基地打造成全國知名高端裝備制造、高新技術產業(yè)園區(qū)及國家級軍民融合示范區(qū)。
2、爭取中央政策傾斜。爭取通過省級、市級層面尋求中航工業(yè)集團和國家國防科工局支持民航基地在重大產業(yè)布局發(fā)展上的傾斜，支持貴飛公司打造無人機制造、試飛、培訓和服務保障基地。
3、引導平臺公司參與。爭取市級支持，引導市級平臺公司參與軍民融合發(fā)展，突破軍工企業(yè)與民營企業(yè)合作的體制機制性障礙，推動技術與資本、產業(yè)的有效整合，積極促進資源效益最大化。支持更多企業(yè)積極參與到“軍轉民”、“民參軍”發(fā)展之中。
4、設立專項發(fā)展基金。民航基地成立軍民融合專項發(fā)展基金，基金庫資金不少于20億元。以大投入帶動大發(fā)展，通過資金有效使用，彌補安順開發(fā)區(qū)財力不足與申報項目難題。同時建立人才的引進機制和激勵機制。
5、開發(fā)工業(yè)文化旅游。充分利用云馬老工業(yè)基地具有地域特色工業(yè)遺產、歷史建筑和傳統(tǒng)街區(qū)風貌資源，推進云馬老工業(yè)基地“三線記憶·美麗鄉(xiāng)愁”工業(yè)遺存旅游開發(fā)利用，建設愛國主義教育示范基地、博物館、遺址公園、影視拍攝基地、創(chuàng)意產業(yè)園等，與安順開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的2個4a級風景區(qū)形成具有文化特色的旅游線路。
6、強化社區(qū)“建管用”深度融合。積極推動雙陽居委會、龍巖居委會等軍工企業(yè)居民社區(qū)建設深度融合，強化社區(qū)建管統(tǒng)籌化、標準化建設，讓軍工企業(yè)居民社區(qū)組織很好地服務于居民、服務于企業(yè)，推動軍工企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，達到企業(yè)和社區(qū)聯(lián)動服務、聯(lián)動發(fā)展。
（執(zhí)筆：羅靜萍）
五一勞動獎章評選報告篇十二
為貫徹落實xx市教育局《關于做好全市教育工作先進集體優(yōu)秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據(jù)上級要求，x小學嚴把資格審查關、評選工作程序關、公示關和評選結果關，確保了評選推薦工作的高質量。先將工作情況報告如下：
根據(jù)20xx年教師節(jié)表彰推薦工作要求，x小學成立了以校長為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴把資格審查關，切實將忠誠人民的教育事業(yè)，具有較高政治素質和高尚的職業(yè)道德，模范履行教師職責，依法執(zhí)教，教書育人，為人師表，無私奉獻。具有較高的專業(yè)理論知識和豐富的教育、教學經驗，高質量地完成教育教學任務，認真學習教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創(chuàng)新，形成自己的教育、教學特色，教育、教學成果顯著。積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；注重培養(yǎng)學生良好的思想道德行為規(guī)范，調動學生的積極性和創(chuàng)造性，注重發(fā)展學生個性，關心學生身心健康，建立良好的師生關系，受到學生的信任與尊敬；無私奉獻，犧牲自我，為教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務育人、環(huán)境育人等方面成績突出，五年內年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴把公示關，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴把評選結果關，對符合評選條件、經評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴格依據(jù)文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質量。
宿城區(qū)埠子中心小學
二0xx年七月二十九日
五一勞動獎章評選報告篇十三
為扎實推進師德師風建設，進一步提高我校教師的師德水平，根據(jù)上級工作安排，我校將推選一名候選人，現(xiàn)將本校的推薦報告介紹如下：
一、評選條件：
1.堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產黨，努力學習政治理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。
2.全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育政策法規(guī)，遵循教育規(guī)律。自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，無私奉獻。師德表現(xiàn)突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。
3.面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生的身心健康，未發(fā)生過體罰或變相體罰現(xiàn)象，教學行為受到學生、家長的肯定。
4.努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業(yè)務，積極運用新課程理念進行教育改革和教育科學研究，所任學科教育質量高。
5.顧全大局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協(xié)作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。
二、評審委員會成員：
組長：
成員：
三、資格審查：
經校委會研究決定，本次師德標兵的產生依據(jù)20xx-2011學年的量化考核結果，之后又經過全體教師討論同意依據(jù)量化考核結果，同時又征求了廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。最后評審委員會成員審查了趙紅玲教師的教師資格證書、繼續(xù)教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經審查符合師德標兵的評選條件。
四、評選工作程序
1、組織召開教師大會，討論并決定依據(jù)20xx---20xx學年的量化考核結果。
2、征求廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。
3、組織審核。評審委員會成員審查候選人的相關材料。最后的侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣大師生的監(jiān)督，公式時間為一周。經公示無異議后方可向上級匯報。
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五一勞動獎章評選報告篇十四
我校根據(jù)縣教育局關于開展“全縣優(yōu)秀教師”和”“全縣優(yōu)秀教育工作者”評選表彰活動的通知精神,認真組織開展了縣級先進個人評選表彰活動，廣泛發(fā)動師生積極推薦評選身邊的先進典型，在全校上下形成民主、和諧、進取、創(chuàng)新的校園文化氛圍，努力打造我校名師工程，促進我校質量提升，品牌發(fā)展?，F(xiàn)就我校開展先進個人評選表彰活動工作匯報如下：
一、評選程序及做法
1、切實加強領導，精心組織開展。做好先進個人的推薦活動評選工作需要學校領導的高度重視和大力支持，才能推動評選工作的開展，才能使得評選活動的不斷深入。我校在評選表彰活動中，成立了以校長任組長，辦公室、教導處、工會、團支部等部門負責人組成的先進個人評選表彰活動領導小組，及時召開會議，研究制定具體評選方案，確定評選活動標準，步驟等內容，按照推薦上報，組織審核、公示、確定人選等四個階段，有序開展先進個人推薦評選表彰活動，在師生中引起強烈反響。
2、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的氛圍。學校利用校園的廣播、網絡、簡報、宣傳欄等載體，積極宣傳先進個人模范評選活動，營造良好的與論氛圍，形成強大的宣傳輿論陣勢，使先進模范評選活動、人人皆知、引得師生員工參與和支持。在評選活動期間，校園廣播和網絡媒體及時做好先進個人模范評選活動報道，提高了師生員工的參與度，擴大了影響力。
3、精心審核評選，確保模范質量。學校按照先進個人進步模范的標準，認真挖掘人們身邊看得見、摸得著、學得到的先進個人典型，使得先進個人典型可敬、可親、可信、可學。學校對各部門上報的推薦名額、程序等內容提出了具體的要求，規(guī)定在推薦上報時，要廣泛征求教師意見后，依據(jù)評選標準及候選人事跡，對候選人進行綜合評審，征求相關部門意見后，確定為先進個人候選人員。在經過公示和評審后，由學校領導小組研究決定，確定為縣級先進個人進步模范。
4、注重搞好結合，推動活動深入。評選表彰活動既是先進個人工作成果的展示，也是構建社會主義教育核心價值體系的重要途徑。因此搞好結合，推動活動深入開展才是評比先進個人的根本目的。通過先進個人模范評選活動與學習活動相結合，才能提高師生的思想道德素質。學校各部門都能夠立足實際，在廣泛開展先進個人評選活動的同時，注重與縣教育局“保持黨員純潔性”主題教育相結合，廣泛開展先進個人評選活動，避免了先進個人評選活動的單一性，增強了評選活動的實效性。
二、評選結果
經過周密調查，認真審核，最終確定：
縣級優(yōu)秀教育工作者：劉中友
縣級優(yōu)秀教師：錢云王雪松章維超
三、公示情況
自8月25日起，對以上四位同志的主要事跡進行公示，至今未有群眾異議，現(xiàn)報告前來，請局領導批準。
樅陽縣陳洲初級中學
2012.9.1