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研討會領導講話稿篇一
同志們：
大家好。
今年是實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是實現區(qū)第五次黨代會提出的奮力沖刺全省縣級區(qū)發(fā)展第一方陣的起跑之年，也是的召開之年。我們要高度認識深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“五大戰(zhàn)略”和建設“三個南譙”目標任務，加強應用對策研究，找準切入點，開展廣泛深入的調查研究和理論研討重要意義，推出一批有深度、有份量、有價值的研究成果。
一、要充分認識理論研討會的重要意義
為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考和服務，為南譙追趕跨越服務，為南譙沖刺全省縣級區(qū)發(fā)展第一方陣服務是本次活動的主要目的，要充分認識本次理論研討會(在全年主題教育活動中)的重要意義。(1)保持黨的先進性純潔性需要加強理論學習。 保持和發(fā)展黨的先進性、純潔性是我黨生命力所在，這是由黨的本質屬性決定的。在中國革命、建設、改革各個歷史時期，始終把保持黨的純潔性作為黨的建設的根本題目和重要目標。要堅持以思想教育、正面教育、自我教育為主，在崗位作奉獻、發(fā)展上水平、推動轉型逾越中做出新的成績，就必須要加強理論學習。我國正處在改革開放和社會主義現代化建設偉大進程中，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在，任重而道遠。很多新的題目(難題)需要在探索中解決，很多重要工作需要在創(chuàng)新中發(fā)展。這就要求黨的各級領導干部必須始終認真地履行自己的領導職責，多學習、勤學習，始終自覺地擔當作好改革發(fā)展穩(wěn)定工作的領導責任，不懈怠和不搖擺。(2)、做好本職工作拉伸標桿需要加強理論學習。一個人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態(tài)度，加強理論學習，對自己高標準嚴要求，是做好本職工作的需要，是拉伸標桿的基礎。凡是把本職工作做得好的人，他也是具有奉獻精神的人，具有了這種奉獻精神，同樣也成就了他的事業(yè)、人生、價值。(3)、提升個人素養(yǎng)堅定信念需要加強理論學習。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定正確的理想信念，是中國共產黨人奮勇前進的指路燈塔，是戰(zhàn)勝各種艱難險阻的精神支柱，是為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的動力源泉，也是我們黨的強大政治優(yōu)勢。堅定理想信念，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求，也是個人成長進步的需要，必須把堅定理想信念作為一個長期實踐和永無止境的過程，只有堅持不斷學習、才能不斷改造自我、(不斷)提高自我。
二、堅持學以致用，強化理論指導實踐能力
把理論運用到實踐中，我們才算真正的成長，堅持學以致用。在新的形勢和任務對各級領導干部的能力素質提出了新的要求，這考驗了我們的智慧和能力。我們要把理論研討的成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措、解決問題的方法、探索創(chuàng)新的動力，就要求我們要有務實的思想、扎實的學風和謙遜謹慎的態(tài)度。(1)、夯實基礎知識 以理論學習提高業(yè)務水平。要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務水平和綜合素質。就必須要加強理論學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展。要提高自己的業(yè)務理論水平和政治素質，首先要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以基礎理論作為我們行動的指南，要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，提高業(yè)務水平。(2)、提升全局觀念 以理論學習指導工作實踐。李源潮同志講過領導干部要“知全局、懂本行、干實事”，仔細品來語重心長!站的高看得遠，要提升全局觀念就必須學會角色轉換，只有切實加強學習，逐步提高政策理論水平，才能站的高;只有強化全局觀念，增強大局意識，擁有世界眼光，才能看的遠。要站在全面的角度總攬全局，研究思考問題，做到眼觀六路、耳聽八方，沒有理論武裝自己就只能是一句空話。全面提升綜合素質，會干事、勤干事、多干事，成為行家里手，做到得心應手，沒有理論知識是不行的。(3)、樹立人文精神 以理論學習轉變工作作風。以人為本是科學發(fā)展觀的核心內涵。領導干部踐行科學發(fā)展觀，就是要時刻關注民生，時刻為民辦事，時刻為民解難，時刻想著群眾，時刻當好公仆，時刻牢記“群眾利益無小事”。樹立人文精神，轉變工作作風，著力從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起;著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，做善解民之憂，善紓民之難，善興民之利，善樂民之心的人民公仆。在《加強領導干部黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚良好作風》一文中指出“要牢固樹立群眾觀點和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準?！?、以實踐豐富理論成果 加速南譙追趕跨越。要善于抓住實踐檢驗理論這一關鍵性環(huán)節(jié)，認真分析已學習理論與已有實踐的關系，在注重理論成果指導工作的同時要勇于實踐。盡信書則不如無書，在工作中總結經驗教訓，再升華、創(chuàng)新，進一步加強先進性理論研究的同時，注意把研究成果運用好，使之真正轉化為推動實踐的巨大精神動力，把理論研究的最新成果轉化為組織、推動、引領南譙追趕跨越動力，本次研討活動我認為就是這種形式的有益嘗試。
三、通過理論研討達到的目標
翻閱本次理論研討會的四十多篇文章，我深深的感到同志們動了腦筋、下了功夫，達到了本次活動的目標。最后提出幾點與諸位共勉。
1、增強發(fā)展意識。不管遇到什么困難和問題，不管有多大的壓力，我們都要都堅定不移，勇往直前增強發(fā)展意識。從領導干部到普通干部，從機關到鎮(zhèn)辦，都要把促進南譙發(fā)展放在首位。
2、拓寬發(fā)展視野。解放思想，開拓視野，多了解國內外信息，善于向別的地區(qū)，特別是發(fā)達地區(qū)學習，提高招商引資水平和為企業(yè)服務的意識，加快南譙追趕跨越。
3、解放思想勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家、一個地區(qū)發(fā)展進步的不竭動力。作為一名領導干部，首先應當具備創(chuàng)新精神，在工作實踐中勇于創(chuàng)新，敢于打破固有的思維方式，全方位、多角度綜合考慮各種問題，而不是僅僅停留在原有的思維方式上，以一貫的經驗總結來解決工作中遇到的各種問題，尤其是在面臨新情況新問題的時候，領導干部在已有經驗的基礎之上更應當大膽嘗試，敢于打破陳規(guī)，用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解前進道路上的各種難題。
同志們，南譙的發(fā)展面臨難得的機遇和挑戰(zhàn)，希望我們再接再厲眾志成城為區(qū)委、區(qū)政府的“五大戰(zhàn)略”和 “三個南譙”目標任務的實現做出自己的貢獻。
研討會領導講話稿篇二
作為一個千里之外的普通教師，來到潮汕，見證同學們難忘的時刻，見證陳店實驗學校的歷史篇章，我真的很榮幸。
我認為今天，學生們永遠不會忘記，因為今天是一個神圣的日子，今天是一個激動人心的日子。今天，你即將迎來人生的第一次挑戰(zhàn)，迎來了中考百日沖刺。
同學們，當你們準備出發(fā)，展翅騰飛時，請允許我代表全體九年級老師鄭重承諾：
我們愿意和你同甘共苦，把我們所有的精力和心血都奉獻給你。一百天，我們安排每節(jié)課，做每一個練習，練習每一次考試。一百天，我們將加強合作交流，共同研究20~~年中考，探索科學的復習策略，增強復習的針對性和實效性，為贏得中考的全面勝利而不懈努力。我們將以最無私的奉獻和關懷成為您最堅強的后盾！
同學們，讓我們攜起手來，風雨同舟，向理想的彼岸前進。不要害怕，老師是你最堅強的后盾，不要走神，老師永遠為你指明方向。因為你的努力延續(xù)了老師們青春的行動，你的成功承載了老師們的追求和夢想。
同學們，在過去的100天里，我們可能不能給你們太多，但我們會盡我們所能幫助你們明天啟航。在剩下的時間里，你可能會有更嚴格的要求，更辛苦的訓練，甚至是嚴厲的批評，這些你可能很難接受，但我們相信大家都能明白，這一切都是為了大家出類拔萃，無愧于青春。
100天很短，但是充滿希望：在這100天里，少可以變成多，沒有什么可以變成多，量變可以變成質變，不可能可以變成可能！
在這里，請允許我改編一下教室里的一句口號，“九年磨一劍，一百天磨一劍?！蓖瑢W們，請相信老師的話，“只要我們有理想，只要我們有信心，只要我們有毅力，我們就能在100天內做我們想做的一切！”
老師們，讓我們舉起我們的驕傲，傾吐我們的熱血，這才是無愧于我們神圣的職業(yè)；同學們，讓我們勇敢地展開翅膀，迎接生活的挑戰(zhàn)，無愧于我們的青春。
最后，讓我們祝愿所有的學生中考順利，祝愿我們陳店實驗學校有一個輝煌的未來。
研討會領導講話稿篇三
同志們：
經縣人民政府同意，今天召集大家在這里開會。會議的主要內容是對今年新農合工作進行總結分析，并對全縣新農合籌資工作進行部署。剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別匯報了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作開展情況，縣衛(wèi)生局、縣新農合管理中心的兩位領導也做了分析，對下步工作提出了很好的工作建議，我完全贊同，請大家認真抓好落實。下面我再強調三點意見。
一、提高認識，切實增強做好新農合工作的責任感和緊迫感
新型農村合作醫(yī)療制度是是一件利民惠民的民心工程。從以來，我們大力實施新型農村合作醫(yī)療制度，廣大農民群眾得到了實惠，群眾看病貴、看病難問題得到了很好的解決，群眾的反響是非常好的。參合農民的籌資標準從每人30元提高到了每人50元，在昨天上午召開的全縣經濟運行分析會上，李縣長對新農合工作也提出了明確要求，今年的新農合收費不允許再像往年一樣采取代扣涉農資金的方式，必須挨家挨戶的上門收取。所以，今年的資金收繳工作難度將會進一步加大。再加上在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導有一些是剛接觸這一項工作的，對相關的政策要求可能還不是很熟悉，因此，我們必須加強學習，切實提高新農合工作重要性和必然性的思想認識，增強工作責任感和緊迫感，全力做好20的新農合各項工作。
(一)深入推行新農合是造福農民群眾的必然要求我們發(fā)展的最終目的就是造福廣大人民群眾，而要造福群眾，就需要有完善的社會保障體系和科學的醫(yī)療服務體系。尤其是近幾年，農民群眾在享受到免征農業(yè)稅、減免學生學雜費后，對建立醫(yī)療保障制度的呼聲越來越高，期盼也越來越強烈。而解決這一問題的有效途徑就是要把新農合工作擺上更加重要位置，下大力氣抓好落實，強力推進，真正使其發(fā)揮作用，而且作用要越來越明顯，受益面要越來越大。
(二)深入推行新農合是解決農民群眾看病難、看病貴問題的現實途徑
長期以來，農村醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展相對滯后，廣大農民抵抗大病風險的能力很弱，農民群眾看病難、看病貴、因病致貧、因病返貧的問題比較突出，農民有了病，大部分是小病扛，大病拖，主要原因就是經濟上負擔太重。推行新農合工作能夠很好地解決這一問題。因此說，這項工作看似簡單，每人每年暫時只需籌資50元，但實際意義更為重大。因為政府財政要相應投入較大數額的配套資金，用于建立大病統籌基金，來解決參合農民患大病、重病后的醫(yī)療費用報銷問題，因而看病難、看病貴的問題自然會得到有效緩解。
這項工作需要我們花大力氣認真組織，精心實施，抓好落實。
(三)深入推行新農合工作是密切黨群干群關系的有效措施
新農合制度不僅能夠從經濟上解決農民在醫(yī)療方面的后顧之憂，而且充分體現了黨和政府對農民群眾的關懷，對于密切黨群、干群關系能夠產生極大的促進作用，為全面建設小康社會創(chuàng)造更加和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門一定要從關注民生的高度出發(fā)，進一步提高對這項工作的認識，帶著責任、感情和愛心去工作，切實把這件為民、便民、利民的好事辦實、實事辦好。
二、突出重點，切實做好新農合各項工作環(huán)節(jié)
20，全縣農民參合率務必達到95%以上，要實現這個目標任務，必須突出抓好四個方面的工作：
還要注重對外出務工人員的宣傳，讓他們也能了解政策內容，積極參加，這樣就能讓他們在外地也可以享受醫(yī)療保障。所謂“深入”，就是在宣傳過程中要講透實施新農合制度的目的、意義和好處，讓廣大農民打消增加負擔的誤解，從而樂意接受這一新的惠民政策;講透新農合制度的具體內容，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、組干部的培訓工作，要向農民群眾宣傳解釋清楚，個人只籌50元，是小頭，政府拿200元是大頭。所謂“到位”，就是宣傳不能流于形式，停留在表面，而要真正深入人心，獲得群眾的支持，讓他們認識到新農合工作是政府為農民辦好事，從而推動他們自覺主動地參與。
第二，突出抓好資金籌措。新農合實行個人繳費、集體扶持和政府資助相結合的籌資機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村(社區(qū))要認真落實責任制，對籌資工作中的關鍵環(huán)節(jié)進一步抓實，確保12月底前完成籌資任務。在農民自愿的前提下，可以采取上門收繳、定時定點主動繳納、村民代表大會集中收繳等籌資方式。此項工作要嚴肅紀律，絕不允許在新農合籌資過程中出現搭車收費現象，收取的資金要足額繳入財政專戶，杜絕截留、挪用和延遲上繳資金現象發(fā)生?；I資工作結束后要完善票據管理工作，該給群眾的證、票都要發(fā)到群眾手中，該由政府、新農合管理中心管理的也要及時歸檔統一管理。
在此，我再強調兩點：一是絕不允許再出現代扣群眾糧食直補和退耕還林等專項資金用于參合費用的現象。今年6月，市財政局專門針對新農合基金管理進行了督查，指出了我縣讓信用社從群眾“一卡通”中代繳參合費用的問題，針對這項問題，李縣長專程到市里匯報，并且昨天又再次進行了強調，請大家貫徹落實李縣長的指示精神，決不能再犯這種錯誤。二是9月份縣人代會上，政府工作報告中提出，財政要為60歲以上老人代繳參合費用，對于這一部分人群，不再收取他們的參合費用，這項工作一定要認真落實好，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對照戶口簿，列出符合條件的老人名單，登記造冊，財政局要做好相關經費的籌措，縣新農合管理中心要具體指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把該收集的材料都收集齊全，歸檔管理。12月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要形成專項的報告材料，由縣新農合管理中心匯總，把這一項惠民實事的實施結果報告給縣委、縣政府。
第三，要突出抓好資金監(jiān)管。每個參合農民的基金總額為230元，全縣共有14.83萬人參加合作醫(yī)療，1-9月報銷補償資金總額達到1311萬元。年農民個人繳費提高到了每人50元，基金數額會明顯增大。隨著新農合制度建設的全面推進、籌資標準、補償標準和補償范圍不斷擴大，監(jiān)管任務會越來越重，因此加強基金監(jiān)督管理，保證基金使用安全工作就更加不能放松。前一段，我們縣就有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)因為新農合資金管理使用出現問題，處理了一些人，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門要引起高度重視，農合基金就是高壓線，絕對亂碰不得，請大家以高度負責的態(tài)度，不斷強化管理，確?；鸬陌踩侠硎褂?。一要建立健全財務制度，按照以收定支、收支平衡和公開、公平、公正的原則，強化資金存儲、基金撥付管理，做到錢帳分離、收支分離、封閉運行。二要加強監(jiān)管，做到專戶儲存、?？顚Ｓ谩⒁?guī)范運行，確?；疬\行安全。三要建立監(jiān)督機制，定期監(jiān)督檢查，并進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督，進一步增強資金使用管理的透明度。四要嚴格責任追究制度，對挪用、濫用、貪污等行為，要依法予以嚴處。
第四，要突出抓好服務質量提升。執(zhí)行新農合政策，不但要讓農民有錢看病，還要讓農民有地方看病，方便看病，而且要價格低廉，這就對我們的醫(yī)療服務工作提出了新的、更高的要求。今年以來，我們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都開展了醫(yī)改工作，實施了基本藥物制度和人事分配制度等改革，總體來看，各項改革工作都還是開展得比較順利，接下來，各衛(wèi)生院要堅持以社會效益為最高準則，千方百計讓利給參合農民群眾，切實加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，努力造就一批老百姓信賴的醫(yī)療專家和鄉(xiāng)村醫(yī)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局要加快村級衛(wèi)生室項目建設，進一步完善縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療體系，讓群眾小病不出村，一般病、常見病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大病不出縣，就近享受醫(yī)技良好、價格低廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。要加強行業(yè)監(jiān)管，尤其是衛(wèi)生主管部門要加強動態(tài)監(jiān)管，對那些不能適應工作要求和違法違規(guī)的醫(yī)療機構，要堅決取消定點資格。堅決制止各種亂漲價、亂收費和濫檢查、濫用藥的行為，讓農民就醫(yī)費用真正降下來，就醫(yī)的環(huán)境真正好起來。
三、強化領導，完善新農合工作的保障措施
籌資工作作為推行新農合的基礎和難點，是一項艱巨的任務。這項工作既有任務要求，又有時間限制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要按照既定的目標任務，周密部署，狠抓落實，確保按期足額完成任務。
一要加強領導。新農合工作是當前農村的一項重要工作，是基層政府履行公共服務職能的重要內容，是民生工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門要堅決糾正新農合工作是衛(wèi)生部門一家之事的狹隘觀念，認真履行各自職責，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村(社區(qū))要克服“收錢麻煩”的思想，切實把籌資工作擺上重要議事日程，制定工作計劃，配備專門人員，定目標，定人員，定措施，定責任，確保在規(guī)定時間內完成籌資任務。
二要強化協作配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生、財政、民政、人口計生、宣傳等部門的職責要明確，要按照分工，切實把職責履行到位，把優(yōu)勢發(fā)揮出來，形成力量強、機制順、配合好、合力抓的工作格局，切實把這項工作做好。民政部門和計生部門要在12月底前將新農合代繳人員對象和資金劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農合辦。統計部門要在12月底前將全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村人口數提供給縣新農合管理中心，以便準確的統計全縣參合情況。財政部門要協同各部門，保障資金流動及時，同時保證參合收費票據足額發(fā)放，確保參合農民家庭都能收到參合發(fā)票。藥監(jiān)、審計等部門也要參與進來，加強對藥品質量、價格以及資金運行情況的監(jiān)督管理，堅持有問題反映必須一查到底。
三要強化督促檢查。據統計，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經在積極的開展2012年參合收費工作，進展較好。但有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進展緩慢，還需要進一步加強。從11月起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周要向縣新農合管理中心上報一次工作進度。縣新農合管理中心要切實抓好督導檢查工作，及時匯總上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一把手作為落實新農合籌資工作的第一責任人，要親自組織，親自安排，親自過問，親自落實。縣政府辦要將此項工作作為近期督查工作的重點，確保該項工作落實到位。
同志們，現在只有最后兩個月的時間，接近年末，各項工作任務都十分繁重，但是抓好新農合工作是我們大家義不容辭的責任，是當前工作的重點之一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要迅速行動起來，集中時間，集中精力，統籌好新農合工作與其他工作的關系，全力推動新農合籌資工作扎實開展，切實把這件得民心、順民意的大事辦好、辦實、辦出成效，確保新農合籌資任務圓滿完成。
謝謝大家!
研討會領導講話稿篇四
老師們：
經過緊張而有序各項教育教學活動，第十三屆教育研討會在各部門各處室的通力合作，精心安排與組織下，在全校老師的積極參與共同努力下，順利完成了研討會的預期的目標，獲得了圓滿成功！
剛才已經對教育研討會中各項活動進行了總結，也對集體和個人進行了表彰，在此，我代表學校對獲得表彰的集體和個人表示衷心的祝賀。
當今時代發(fā)展正處在“互聯網+”環(huán)境下，教育快速跨越發(fā)展，給學校發(fā)展提出更高的目標，帶來更大的挑戰(zhàn)；給教師發(fā)展提出更高的要求，帶來更大的希望；給學生成才提出更高的標準，帶來更大的機遇。我們舉行一年一度的教育研討會，其核心目的就是在這樣一個迫切的教育背景下，為所有教師搭建一個交流、互助、分享、成長的平臺，促進學校發(fā)展、教師成功、學生成才。
幾年前，學校開始建構與探索實踐生長教育改革時，其初衷是基于學校發(fā)展品牌建設的需要；基于新課程改革要求的需要；基于尊重教育教學本質規(guī)律，推動學生、教師、學校互動良性發(fā)展的需要。應該說生長教育也是引領學校發(fā)展、重塑學校品牌的需要。
著名教育家杜威先生曾經指出，教育即發(fā)展，教育即生長。為什么杜威既用發(fā)展又用生長來解釋教育呢？我們認為“發(fā)展”一詞主體是我們人類，而“生長”一詞主體是包括我們人類在內的所有生物，“生長”是所有生物的根本特征。杜威使用“生長”一詞是想提醒我們，兒童的發(fā)展就是原始的本能生長的過程，不要無視自然的本能。
“教育即生長”要求在教育中要考慮兒童的本能或先天的能力；要發(fā)展兒童應付新情境的首創(chuàng)精神；要“尊重生長的需要和時機”，千萬不要忽視生長的過程以致拔苗助長。這就啟示我們，作為教師要充分了解學生的興趣和愛好，如果能利用學生自身對知識的渴求和興趣，那么這樣的教育才是有效的、成功的。生長教育是以人為本的教育，指向每個師生成長的教育。強調面向全體學生，對每一個學生終身發(fā)展負責，為每一個學生終身成長服務，培養(yǎng)學生全面而有個性的主動發(fā)展，為每一個孩子的幸福人生打下扎實基礎。
按照學校的統籌安排，我校生長教育改革扎實有效地推進，根據“分步實施，以點帶面，整體推進”的原則穩(wěn)步實施。本學期生長教育在上學期5個試點班的基礎上又加大了推進的力度，擴大范圍到小學部全學段，初一、初二全年級、高一年級及其他年級的部分教師和學科，繼上學期末生長教育總結會的工作布置后，參與試驗的老師在假期加強了理論學習，特別需要強調的`是有些備課組對導學案（學力單）的編寫進行了深入研究，提前編寫了生長課堂導學案，教師發(fā)展部編印了《生長課堂實操指南教師手冊》、《生長課堂實操指南學生手冊》及用于專門聽評生長課堂的《生長課堂故事與啟示錄》，小學部編訂了《生長教育——喚醒學習化生命》成果集，這些工作對本學期生長教育起到了良好的示范及指導作用。為了保證生長教育能夠規(guī)范有序有效地進行下去，學校還制定了《xx七中實驗學校生長教育實施總則》，從備課、上課、班級建設、學部管理等多方面進行了規(guī)定，強調過程管理，責任落實，工作實效。學部校長帶頭親自督察，專家進課堂跟蹤指導，效果明顯。10月底西部教育研究院在小學部舉行的“學本生長課堂教學觀摩與高級研討培訓”活動中，小學部呈現的四節(jié)生長課堂給與會老師留下了深刻的印象，由教師發(fā)展部和小學部組織的體驗式培訓方式也讓參培老師收獲很大。11月份開始的教育研討月活動，初中學部生長教學班展示了12節(jié)課，課堂上，生長教育理念得到了較為充分的體現，“助”“探”“展”“測”等生長課堂教學環(huán)節(jié)落到了實處。學生活動和自主學習成為這次展示的最大亮點，小班建設初見成效，導學案的使用也逐漸規(guī)范。課堂氛圍活了，學生們的參與積極性高了，內向的學生開朗了，學生表達能力增強了。學生的核心素養(yǎng)提高了。在同期舉行的溫江第一學區(qū)賽課活動中，我校生長課堂以鮮明的課堂教學風格，良好的教學效果得到了與會老師及專家的肯定，取得了喜人的成績。高中年級雖然沒有強制推行生長課堂小組合作教學形式，但老師們能自覺更新教學理念，改變傳統教學方式，課堂上突出學生主體地位，培養(yǎng)學生自主學習能力，備課組加強集體備課，精心編寫導學案，努力提高課堂效率，同時學校學生發(fā)展部在學生管理教育上也大力倡導自主管理、自我教育，效果明顯。學校生長教育的品牌影響力正在逐步形成，很多學校正在申請成為我校生長教育基地校。
老師們，課改需要勇氣和膽識，執(zhí)著和智慧。名優(yōu)學校的經驗告訴我們，沒有堅定的信念、決心和毅力，課改不可能取得成功。課改是一項旅程，只有起點沒有終點，課改永遠在路上，只有在路上才能欣賞到最美的風景，我期待大家一同加入到課改行列，相互學習，共同發(fā)展，用行動詮釋教育是一份愛的堅持與守望，實現我們的教育夢。
最后，我想在本屆教育研討會的基礎上，對老師們提幾點希望：
一是我們要繼續(xù)堅定不移地走生長教育的發(fā)展之路，在此基礎上把我校的教育教學質量提升和跨越發(fā)展推進到一個新的高度，實現我?！皠?chuàng)造最適宜師生發(fā)展的教育”的辦學追求。
二是希望以本屆教育研討會和“生長課堂”構建為契機和載體，在我校進一步形成人人參與、互助提升、全面推進的濃郁氛圍，促進學校的內涵發(fā)展，促進教師的專業(yè)成長，促進學生的全面成才。
三是希望大家牢記教師的職業(yè)使命，不忘初心，發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，堅持以人為本，致力于學生人格塑造、智慧啟迪和素養(yǎng)提升，真正用行動、智慧和執(zhí)行力去踐行我?！吧L教育”發(fā)展模式與品牌建設。
成績來之不易，經驗彌足珍貴。本次研討會及生長教育開展尚有許多需要改進的地方，但我相信，只要我們精誠團結，凝心聚力，就能夠共筑七中實驗的輝煌明天。最后真誠祝愿各位教師工作愉快、身體健康，闔家幸福、新年快樂！
現在，我宣布：xx七中實驗學校第十三屆教育研討會圓滿閉幕！
謝謝大家！
研討會領導講話稿篇五
各位理事，各位同志們：
區(qū)黨建研討會 屆 次年會，是經區(qū)委贊同召開的一次主要大會。在此，我代表區(qū)委，向大會的召開表示熱烈的恭喜！向受表揚的單位和個人表示恭喜！向與會的各位代表并經過你們向全區(qū)各級黨組織及廣大黨建研討工作者，表示親熱的問候！剛才，區(qū)黨建研討會會長 同志代表研討會作了工作申報，回憶總結了年的工作，對年的工作作了部署和安排，講得很好，我完全贊成。下面，我就如何抓好黨建研討工作，再講三點意見：
一、深化認識，進一步加強做好黨建研討工作的緊迫感和責任感
黨的十七屆四中全會把“做好抓基層打基本工作，夯實黨在朝的組織基本”作為八大“嚴重問題”之一，足見黨的基層組織建設新的偉大工程中的主要位置。貫實十七屆四中全會提出的戰(zhàn)略任務，是黨建研討會和廣大黨建研討工作者義無反顧的責任和榮耀工作?！稕Q定》中鋒利地指出當前黨內不適應新情勢新任務要求、不符合黨的性質和主旨等6個方面的突出問題。這些在我區(qū)基層黨建工作上也分歧水平地存在。年是施行“”規(guī)劃的最后一年，的發(fā)展也具有了優(yōu)越的時機和基本。一是國家“三大戰(zhàn)略”時機疊加武漢，武漢市行將被國家同意為長江中游航運中心，陽邏港是武漢新港的中心港。二是微觀經濟情勢繼續(xù)向好。三是發(fā)展的基本平臺曾經筑牢。四是黨和國家注重民生、工業(yè)反哺農業(yè)的一系列惠農惠民政策進一步貫實。五是隨著學習實踐科學發(fā)展觀活動的深化開展，廣大干部的思想觀念不斷更新，工作作風繼續(xù)改變、破解發(fā)展難題、創(chuàng)新體制機制、引領科學發(fā)展的才能分明提高。如何應用這些有利前提，結合《決定》中指出的6個問題開展深化的查詢研討，是我們大家必需抓緊考慮的問題。
區(qū)黨建研討會作為專門從事黨建實踐和實踐問題研討的社會集團，不斷遭到區(qū)委指導和區(qū)委組織部的高度注重。我們要認真落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深入認識大力弘揚改革創(chuàng)新精神、做好黨建研討工作的主要性和需要性，以豐滿的熱情、積極的立場、耐勞的精神，增強學習，勤勞實踐，發(fā)奮有為，不斷提高。
二、突出重點，切實掌握黨建研討工作的特征
一要掌握黨建研討的時代性。我們黨歷來注重實踐建設，注重黨建研討。每個期間都結合情勢和任務的需求，確定分歧的研討重點和研討方向。特別是黨的十七大以來，以胡錦濤同志為的中心指導集體，積極推進實踐創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，推出了中國特征社會主義實踐系統等一系列嚴重實踐效果，這不只為我們黨建研討工作提出了新的課題，也為我們黨建研討工作帶來了新的時機。我們必然要深入體會十七大以來
黨提出
的一系列嚴重戰(zhàn)略思想，嚴密結合國際國內情勢的發(fā)展轉變對黨的建設發(fā)生的嚴重影響，嚴密結合黨的建設所面對的實踐，嚴密結合黨員干軍隊伍建設的近況，切實增強對貫實科學發(fā)展觀等相關實踐和實踐問題的研討，在推進黨建研討方面不斷獲得新效果，努力表現黨建研討工作的時代性。
二要掌握黨建研討的針對性。近年來，各級黨組織具體推進黨的建設，在思想、組織、作風、準則建設等方面都獲得了分明成效，為經濟社會發(fā)展作出了積極奉獻。然則我們也應看到，隨著情勢的轉變，在基層黨建工作中也呈現了一些不容無視的問題。一是少量黨員幻想信心不堅定，對馬克思主義崇奉不堅決，對中國特征社會主義不足決心；二是少量單位基層黨組織松散，黨組織的戰(zhàn)役碉堡效果難以發(fā)揚；三是少量黨員干部法治觀念、規(guī)律觀念淡漠，不足應有的提高先進性等等。黨建研討工作必需針對這些看似小事、實為大事的實際問題，積極開展查詢研討，認真查找問題的癥結，提出處理的方法和路子，使各級黨組織充分發(fā)揚“推進發(fā)展、服務群眾、凝集人心、促進和諧”的效果，使廣大黨員干部真正成為“切記主旨、心系群眾”的先進分子。
三要掌握黨建研討的有用性。黨建研討工作的任務是為調查決黨建工作中存在的問題，推進和引領黨建工作向深條理、高程度發(fā)展。要發(fā)揚好黨建研討工作的效果，必需緊緊圍繞基層黨建工作存在的突出問題，深化實踐，從基層黨建工作的實踐中獲取第一手資料，進行科學的提煉和加工，然后抓住問題的癥結，提醒事物的實質，找出處理問題的辦法，獲得高質量的研討效果。要做到這一點，就必需有放下架子、甘當“小學生”的決計；有直面實際、勇于講實話的勇氣；有潛心研討、一絲不茍的學風。要充分運用座談會、實地調查、問卷查詢、單個訪談、蹲點查詢等辦法，問情于民、問政于民、問計于民、問需于民，認真總結基層黨組織的新穎經歷，從廣大黨員和群眾發(fā)明的偉大實踐中汲取養(yǎng)分。惟有如此，黨的建設及黨建研討才干一直不離開實踐、不離開群眾，才干不斷獲得新的成效。
四是要掌握黨建研討的發(fā)明性。創(chuàng)新是推進基層黨建及黨建研討工作的強壯動力。黨建研討工作要堅持承繼和創(chuàng)新相結合的準則，關于過去多年基層黨建工作中積聚的成功經歷和有用辦法，要進一步穩(wěn)固和完善。還要發(fā)揚“敢為世界先”的精神，認真研討基層黨建呈現的新狀況新問題，擅長用改革創(chuàng)新的思緒和方法來破解我區(qū)黨的建設中的嚴重課題，探究提高黨的.在朝才能、堅持和發(fā)展黨的提高先進性的有用路子，不斷推進基層黨建實踐創(chuàng)新、準則創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和辦法創(chuàng)新，努力使基層黨建在活動方法上具有多樣性，在活動內容上突出針對性，在活動領域上表現普遍性，使基層黨建和黨建研討工作一直充溢活力與生機。
三、增強本身建設，不斷提高黨建研討工作的程度
第一，要鍥而不舍地增強學習，不斷提高研討才能和程度。要不斷增強本身的實踐學習和相關學科常識的學習，堅持把馬克思主義基本道理，同我們的工作實踐相結合，擅長運用馬克思主義的立場、觀念、辦法分析新情勢、新狀況、新問題。要把鄧小平理論、“三個代表”重要思想同科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的基本觀念統一起來，深化研討區(qū)將來發(fā)展面對的時機和應戰(zhàn)，把黨建研討的價值，落腳到促進經濟社會和諧發(fā)展的各項要求上來。
第二，要做好協調服務工作，充分發(fā)揚本身研討收集的優(yōu)勝性。區(qū)黨建研討會要在團結和組織黨建實踐研討工作者和實踐工作者方面發(fā)揚好黨委的助手效果，進一步發(fā)揚好組織協調效果和顧問征詢效果。增強與各會員單位的溝通、聯絡和交流，積極組織方式多樣的學習鉆研活動，活潑黨建研討氣氛。要有用整合、應用和培養(yǎng)研討資源，有目標、有方案地組織課題鉆研。要堅持為黨建實踐工作者和實踐工作者服務的認識，為他們力所能及的支持。
第三，要努力構成黨建研討的合力。區(qū)黨建研討會要進一步增強與各會員單位的聯絡，做到互相支持、互相共同、優(yōu)勢互補、資源共享，一起推進基層黨建研討工作的開展。區(qū)委組織部作為區(qū)黨建研討會的主管部分，要自始自終地關懷和支持研討會的工作，努力為研討會開展工作發(fā)明需要前提。全區(qū)各級黨組織要把黨建研討會作為推進黨的建設研討的顧問和助手，常常出標題、交任務，注重和接收相關研討效果，關懷黨建研討工作者的學習、工作和生活，努力為他們處理實踐問題。
同志們，做好新情勢下的黨建研討工作，責任嚴重，工作榮耀。我們必然要發(fā)奮提高，扎實工作，不斷提高全區(qū)黨建研討工作程度，為加速新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化歷程，促進“工業(yè)、生態(tài)、和諧”建設作出新的更大奉獻。
研討會領導講話稿篇六
老師們：
今天下午放學把你們所有的青年教師召集在一起開個會，對前半學期教育教學工作情況進行總結，對從現在起到寒假這段教育教學工作進行安排。
前半學期教育教學工作回顧 首先看教學工作紀律，大部分教師都能按學校的要求工作，“備、上、批、輔、考”這些教學常規(guī)環(huán)節(jié)基本上都做了，但做得不夠好，“研、學”基本沒有搞，有的學科作業(yè)量不夠，沒有抓好早自習和晚輔導。有很多教師眼前沒方向，心中無目標。我個人認為這都是受大環(huán)境的影響和小范圍有些人的負面煽動所致。下面我就講講這種思潮對你們的影響。
有很多人都有一種前人不栽樹后人不乘涼，要想涼快自己栽的想法和做法，所以我這幾年搞學校建設很多人都說我傻，還能干幾年，有這么多錢多給教師搞點福利補貼不好嗎!所以有很多人對我的這種做法很不高興，到處說三道四!
最近教育部、財政部發(fā)出通知決定對連片特困地區(qū)義務教育鄉(xiāng)、村學校和教學點工作的教師給予生活補助。讓鄉(xiāng)村教師平均收入水平高于城鎮(zhèn)教師。全國已有699個縣積極探索對農村教師發(fā)放補助，受益教師達到120萬人。我們商城縣是連片國家級貧困縣，農村教師也是受益者，涉及到教師個人每月補貼按鄉(xiāng)、村學校和教學點三級分類補貼最少可達300、500、700左右，以后就會出現教師爭著往偏僻鄉(xiāng)村小學去的現象。
原來只是想本學期加強教育教學管理有些人會不高興，倒沒想到會這么嚴重。于是我向胡助理反映了這種狀況，胡助理說“你開個教師會，向教師們講一講，如果哪個教師感到你管理的太嚴，可以申請調到管理不嚴的學校去，只要你在學校管理經濟上沒有問題，作風上沒有事，中心校、教育局會大力支持你，怕什么!我看不是你管嚴了，而是你以前管松了，有些人不適應!才會出現這種現象!”。我說“如果這樣做不就更加促使有些教師不滿嗎?”，他說“那你就妥協讓著罷!”
實際上有些人不說，我平時看的是一清二楚，什么是和諧局面?想來就來，想走就走，你不說我，我也不管你，你好我好大家好!成績有啥不得了!上面要求減負，你還在搞考試考核，這不是自找苦吃，我不管學校是好是壞，只要我的工資到月領到，績效工資一分不少，公用經費啥子不搞，全部分到教師腰!今天過了不講明天，人至夕陽，何夢晨曦!當面說好，私下使壞，會上不說，會后亂講，說無根，道無據。
作為成年人，身為教師，我們的智商應該沒有問題吧?應有個是非觀念，什么人說什么話，目的何在?用意何為?都應該進行自思、自斷，不要人云而云。人與人不能比，所處的環(huán)境不能比，只能與自己的過去與現在比，這樣自己才能有生活熱情，工作激情，前進有動力，工作有能力，方向感清晰了，目標也明確了，瞎子逮驢亂起哄要不得!
學校的有些工作改革會觸及某些人的利益，就像政府改革一樣，想搞腐敗的官員、投機鉆營的奸商老板、好吃懶做的刁民、政府供養(yǎng)的閑人、庸人都是萬個不高興。
我?guī)渲械膸孜坏蕉?、高棚、明德、回龍看了，你們應該有思、有想，我們學校從規(guī)模、環(huán)境、管理、對青年教師的關心、對教育教學有貢獻的教師對待上，你們可以做個比較，好由你們說，壞由你們評，我在這不想再講，只有工作沒有好好干，教學成績考得差的人對我不高興，因為取消了平均分配的福利性補貼，實行績效掛鉤，有些人沒有了工資外的經濟收入。
下半學期的工作打算，我想應該從以下幾方面做起：
一是學，我們學校的圖書館有多少教師借過書，在圖書館讀過書，學校的網站資源有多少教師應用過，學校報銷每人一部筆記本電腦有多少人真正用在教育教學上了，知道是這樣一種現象，學校不應該全部報銷，應該誰的學期考試考核成績突出給誰報!
黨和政府的實時方針政策有多少教師關注過，一個人不關注政治就會迷失方向，不關心社會就會被社會所遺忘，不時時提升自己的業(yè)務技能就會被職業(yè)所淘汰!我原來說過，家是自己生存棲息的歸宿，是父母、夫妻、兒女親情傾訴交流的溫馨港灣，工作的單位是自己養(yǎng)家糊口的謀生場所，空洞的思想教育不能服人，人都愛錢，但是不能鉆進錢的深淵不能自拔，有個寓言叫做到太陽山拾金子人的故事大家都知道，古今的愛錢財的貪官有多少你們也知道，這些人就是因為錢斷送的前程，了結了性命。我像你們這大有什么，一沒有學歷，二沒有資歷，三沒錢財，四沒能力，還不如你們的現狀，現在我不照樣生活得很好嗎，人不管是年輕還是年老，心態(tài)是主要的，年齡的年青，可心態(tài)老了，年青又有何用;人老了，可有常青的心態(tài)，就會使自己天天生活快樂，就像有句藥品廣告詞“六十歲的人三十歲的心臟”!人都有老的時候，要正確看待生命，生老病死是生物界的自然規(guī)律，人一生中分多個階段，每個階段都有自己世界觀念的更變，這個更變都要與當時的社會環(huán)境、政治環(huán)境、人際關系相適應。我們做得都是最基層的工作，上級安排了的工作就要不折不扣的做好，上下級工作關系要分清，角色定位要搞準!全中國在共產黨的領導下，政治局聽的，聽的，上級安排的各項工作，下級政府必須不折不扣的抓好落實。道理是一樣的，中心校安排的工作，胡助理安排的工作，我也是一樣要盡職盡責的完成，不像有些人說我不抵制，想充棍!“木秀于林風必摧之”，這幾年我校的工作得到中心校、教體局領導的褒獎，我自己也得了一點獎金，有很多人有點嫉妒，這是我早就感受到了的，不知你們當中有我說這種想法不?實際上有些人理解錯了，我對任何人都沒有私人恩怨，只是有些人不好好干工作或者是工作沒干好，我對這樣的人有點意見，我作為學校校長，安排的工作為什么你們不好好地做呢?是你們根本不愿做，還是受什么影響?現在我不想講，聽說我有可能以后會成孤家寡人，真是這樣嗎?我想不會?是要挾?還是我真有問題?這真是叫“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，我在這說：請你們放心，我在工作上你們都看到的，來早走晚，學校的檔案整理、文檔、報告、制表、打印、網絡、計算機、網站管理、校園管理、教學管理等無處不在我。經濟上我是無事的。謊言不光社會上人說，就連我的親戚都說我當個校長有錢，尤其是最近幾年學校搞建設我撈的缽滿盆溢，我說我沒有錢買房，他們卻說我不想買，買兩套房也買得起，我怎么辯解，只能說是的，北京的王府井大街我都能買得起!現在人們的心態(tài)怎么這樣!都被潛規(guī)則馴化了，條件反射性的認為只要是有一官半職都會有幕后金錢進賬!在你們當中可能也會有人這么想。我總認為一個人不時時學習，純潔自己的心靈，和善待人、正確評人，不淪落、不犯法才怪呢!生活作風上，吃喝嫖賭抽沒我的事，為人處事上我是最富有情感，聽到疾惡的人而發(fā)怒，看到苦難的人而流淚，只要是努力勤奮工作的人我就敬佩，幫貧助困我從來沒有怨言。
二是從今天開會起，教研活動搞起來，我不知鐘有冉是否按我的要求搞了，還是你們有沒有把鐘有冉的安排當回事，是消極怠工，還是另有隱情，上段時間沒有搞就不再提，下段時間如果再不開展教研活動，我看是屬于有令不行，有禁不止!我在這再說一次，從今到課程結束每人必須上一節(jié)校內公開課，鐘有冉列出具體的時間表，到時沒有特殊情況就必須不折不扣的完成!何況上公開課還計入績效考核，怎么不上?我說實話，我們學校的教育教學等所有工作都依靠你們，你們不好好工作，我們學校就沒有希望!什么是學校?學校是以學生為基，教師為魂，校長為導向的一個集合體，在這個集合體當中，作為教師魂的中間力量出現了問題，學校還能存在嗎?我希望從今天的會議后大家都要有學校意思，“樹倒猢猻散”!不要有“此處不養(yǎng)爺自有養(yǎng)爺處”的無奈思想!搞好團結，眾心同向，鎖定目標，把本學期的教學工作做到完美，爭取進入全鎮(zhèn)前十名學校之列，期末的教育教學績效工資每人都能領到超過自己預期的數額!你們有沒有聽說過“徙木立信”的歷史故事，商鞅推行改革為了取信于民，在城南門立木柱，招募人把搬到北門獎勵十金，老百姓看到后都認為是個笑話，沒人理睬，于是他又把獎金加到五十金，就有個人把木柱搬到北門了，商鞅賞他五十金。學校的教學工作靠的就是你們這些年青教師，教學成績的提升也是希冀于你們年青教師，學校與你們就是誠信與實干的關系!到時候你們就看到：工作干好的一學期領幾千塊，沒干好的只得幾百或分文沒有，你就會相信了學校說了就算，定了就干!堅決執(zhí)行!絕不手軟!你眼中沒有學校，學校心中也不會想你!
另外我還要向參會的青年教師們溫馨提醒：同事之間多傳播正能量，在工作時間內少談及或不談及錢財、工資、房產，這些東西不是談來的，不要被銅臭腐蝕了你們年青的純潔的心靈。聊談不論人非，不經意間就會破壞同事之間的和諧!“牢騷太甚防腸斷，風物長宜放眼量”!“你們青年人就像早晨八九點鐘的太陽，世界是屬于你們的!”
三是抓好后半學期的教育教學工作，多管教學生，但要注意方式方法，多在時間上下功夫，多磨、多練、多輔導差生，作業(yè)要適量，多在差生上下功夫，尤其是多次考試在40-50多分的學生身上下功夫，這些學生有兩個考核指標的提升，一是及格率，二是平均分。多在網絡上找些考試模擬試卷讓學生多練，多加強班級紀律的監(jiān)管，紀律是提高成績的關鍵，多揣摩每學期教研室試卷的題型與內容，高年級作文的猜測率越準越好!
最后，我再說一點就是這次會議是針對青年教師召開的內部會議，希望參會的人員遵守工作紀律，本次會議只有參會人員知曉，不得向無關人員傳遞會議內容!
研討會領導講話稿篇七
新年好!
又是一年春草綠，在這乍暖還寒之際，帶著希望和欣喜我們又聚在了一起。很榮幸作為七年級教師代表在這里發(fā)言。首先感謝隨外給了我展示自我的舞臺，謝謝給予我?guī)椭那拜厒?，也要感謝一直支持我、和我一起努力奮斗的同學們。
新的學期，對于我們全體教師也意味著嶄新的開始。學高為師，身正為范，博學為本。作為教師，我們深知肩上所負的重任。我們將努力做學生成長道路上的導師，不斷加強自身修養(yǎng)，用教師的人格魅力影響學生，為學生的終身發(fā)展奠定基礎;我們將繼續(xù)努力鉆研，使自己業(yè)務過硬，不斷形成自己的教學風格，以高超的教學藝術贏得同學們的信賴;我們將用愛心和耐心對待每一位學生，做學生心靈的朋友;我們將本著不拋棄、不放棄的原則，關注每一位學生的成長，引導不同層次的學生確定適合自己的目標，使每一位學生都有自己的奮斗方向，并堅定信念，用拼搏和汗水努力開創(chuàng)屬于自己的一片新天地。
同學們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。在這里，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：
七、八年級的同學們，你們正處在打基礎的階段，希望你們嚴格遵守學校的規(guī)章制度，養(yǎng)成認真聽課的好習慣。課堂上的聽與老師的講能做到步調一致，要把課堂當成提高成績的主渠道。要養(yǎng)成不懂就問、敢于質疑的好習慣。九年級的同學面臨著嚴峻的升學壓力，這是你們在初中的最后一學期，沒有了七年級的“銳氣”，沒有了八年級的“傲氣”，多了一份成熟與穩(wěn)重。的確，九年級就是要以穩(wěn)字當頭。尤其是進入復習階段后，更要認真跟緊老師復習的步伐，同時也要有自己的復習計劃，在自己的弱科上多下功夫。學習之余，不要忘了體育鍛煉，以充足的精力迎接中考的洗禮，考上理想的高中。
同學們，請抓住這寶貴的今天，師生團結一心，共同努力，去創(chuàng)造隨外更美好的明天!
最后，祝各位領導、老師們在新的學年身體健康、工作愉快、家庭幸福!祝同學們學習進步，快快樂樂!謝謝大家!
研討會領導講話稿篇八
老師們：
非常榮幸，今天我能站在這兒和大家共同探討教育教學的一些問題。
首先，我要感謝張校長給了我們去衡水中學參觀學習的機會，從衡水回來后，衡水人的拼搏奮斗和不斷創(chuàng)新的情景一直在我的頭腦中閃現，衡水之行使我明白：教師育人不僅僅是職業(yè)，更是事業(yè)，是一項浩大的工程，是一項細致的工程，它需要幾代教育者的無私奉獻和堅持不懈，它是一項合力工程，是集體智慧的結晶，是不斷創(chuàng)新的結晶。
給我留下深刻印象的有兩件事：衡水中學的早讀有早讀目標和早讀設計，衡水中學高三教師自己編寫的復習資料序言竟是教師寫給高三學子的話其中指出高三一輪復習的重要性及復習進度，模塊、語法的復習目標、一輪復習的八多與八少、每天堅持要做的幾件事等，讓學生在步入高三的第一天就對一輪復習有了全面的認識，足以可見衡水中學集體備課的細致性和前瞻性。
再次感謝張校長和李校長給我們安排的第二個學習和提升的機會，他們特別邀請襄汾高中的英語教師郭振蓮給學生做講座并且給我們全體英語組的老師講了她幾十年的教學經驗，我們再一次體會到了一位優(yōu)秀教師的教學智慧和不斷鉆研的精神。郭老師是我高中時的英語老師，她用她的人格魅力感染了我。她上課很有激情，她也嚴厲批評學生，但學生不僅不恨她還很感激她，學生取得優(yōu)異成績時，她經常給與一些小的獎勵，她堅持每天聽寫英語單詞，她細心鉆研教材和高考題，能知道那個高考題出自書本的第幾頁，她抓學生抓的非常狠又非常細，她主張低起點穩(wěn)步前進，永遠不脫離教材。她千方百計讓學生喜歡她，因為她知道，親其師而信其道。
咱們的學生英語基礎的確差，我也曾為自己絞盡腦汁努力工作而收效不大而苦惱過，難道咱們的學生就真的沒希望了嗎?不!衡水中學不也是由一所基礎薄弱的學校發(fā)展起來的嗎?郭老師不是在一年內讓一個學生提高了幾十分嗎?所以，我在我們高三英語組和我所任教的班級中進行了嘗試，感覺還不錯，特和大家一起交流探討。
我們高三英語組借鑒衡水中學集體備課資料簡潔實用的特點，集手頭所有資料的優(yōu)點，爭取一輪復習不留知識盲點，重點難點反復重現，練習題由簡到難，將學生出錯率較高的短文改錯列為每單元的必備內容，首先將每單元的句子設計為10到15個單句改錯，之后再帶一篇短文改錯，由句到文由簡到難反復訓練。我們高三英語組集體備課實行“四備一審”。即四位任課教師每單元都參加電子備課，備好后發(fā)到其他教師的qq郵箱，其他教師可以互相補充，最后再由備課組長審核。
我在我所任教的班級中也進行了一些嘗試：首先，20xx年高考中增加了聽力，所以，我在有計劃讓學生進行聽力訓練的同時，盡量用英語進行授課，不僅可以個學生提供一個聽英語的環(huán)境，更是復現所學知識的絕佳方法。比如，我經常說 please bear in mind,if you meet the word you don’t understand ,you’d better refer to your dictionary.這個句子就包括短語，我還經常把剛剛復習過的單詞短語用到我的課堂用語中，感覺效果還不錯。
單詞每天必聽寫。實驗班每天聽寫我都批改，不合格再寫。對于普通班我也沒有放棄，一天兩個班批改不可能。所以，對于普通班我采取了幸運瓶的方法。即每天提前公布要聽寫的單詞，10---15個左右，然后準備一個瓶子，我稱之為幸運瓶，將班里所有學生的名字寫在小紙條上放到瓶子中，上課前我隨意抽查，凡是被我抽上的同學上黑板寫，寫錯一個，在我跟前重寫。因為量少，所以學生基本上能寫出來。又因為不知道會抽誰，所以學生都在動，同時，也避免了學生說教師偏心哪個學生或看不起哪個學生。
書面表達是英語高考中得分率很低的一個題。去年在太原參加高考復習研討會時一名專家說，高中學了三年，學生寫8---10個句子都寫不對，咱們高中老師真應該反思反思。所以，一接手高三年級，我就將書面表達放到一個很重要的位置，兩周讓學生寫一篇作文，學生先寫，教師批改，學生再寫，最后背會范文并且默寫，也就是“書面表達三寫兩批一背”。在聽了郭老師講座后，我采取了這樣的方法，每周一公布本周每天的仿寫句型，每天仿寫一個書面表達常見句式，也是要每天批改的。對于寫的不好的句子讓他們多寫幾天。比如so…that/such…that學生只寫出了正常語序的，大部分學生沒寫倒裝語序的，那么，批改后我會給他們示范例句，讓他們重新仿寫。每日句型仿寫由于沒有漢譯英的束縛，所以學生寫得更自由自在，可以感受到學生們的創(chuàng)造力。當然了，我會把好的句子摘抄出來，寫到年級英語組板報上，附上班級與姓名，增強了學生的自豪感和榮譽感。學生們更愛寫作了。對于典型的錯句子，整理出來，抄到黑板上讓全班同學改正。錯句子后同樣寫上該學生的姓名，稱他為班級做出了貢獻，提供了短文改錯的好句子，我想，這個同學這節(jié)課肯定會聽得很認真，句子中的錯誤他將不會再犯了。
學生的學習習慣很差，學習不主動，就需要我們老師不斷地督促其強化記憶和深化學習，才能避免學生學習的蜻蜓點水。比如，對于完形填空，我在同學們做完大約兩周后會讓學生重新做一遍，不過要把選項全部去掉，讓學生自己填空。這樣就能促使學生更深入的理解文章。
學生英語學習基礎差固然是阻止學生成績提高的一個原因，但我覺得阻礙學生進步的更大原因是學生不良的學習習慣。比如，學習被動，老師不逼就不學;作業(yè)敷衍了事，交給老師就算;有問題不解決，過一天算一天。導致單詞記住了總是會忘，做過的題還是頻頻出錯。所以，教師的督促和堅持就顯得至關重要，再好的方法都必須落實，再好的方法都必須長期堅持才會有效。量變必定會引起質變。只有知識的扎實落實才會有成績的穩(wěn)步提高。
洗去昨日的風霜，帶著不變的理想，準備著迎接明天，于是又再一次出發(fā)，只有目標，沒有終點。
研討會領導講話稿篇九
各位領導，各位老師:
大家好！
滿懷期待，來到富有深厚文化底蘊，素有“書畫之鄉(xiāng)”的太和，參加了中國特色品牌學校共同體20__全國骨干教師高端教學研討會。這幾天，過得忙碌而充實。可以說是收獲多多。在這幾天里，我經歷了“學習，質疑，爭鳴，收獲”的成長過程。
一、學習
第一天上午的開幕式中，太和教育局長的發(fā)言讓我看到一位充滿教育情懷、富有思想力的教育局長，阜南教育局領導文采飛揚的發(fā)言讓我感受到的是文采之外實實在在的課改行動。分班后的破冰活動，讓我感受到小組合作學習的魅力，下午的三說討論更讓我感觸良多?？吹教偷睦蠋熌苋绱松钊氲劂@研課標、教材，我對他們的敬業(yè)精神深感敬佩。
第一天讓我學到了很多，也深感學習永無止境，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
二、質疑
第二天的主要任務是編寫導學案，雖然是在初稿上進行修改，但工作量絲毫不亞于初寫。特別是房濤主任否定了我們集智班最先的導學案模板后，我們上午兩個小時的工作付之流水。對于他的新要求，我感覺基本上只保留了內容和流程。我承認，這種導學案有更大的彈性，適用更多不同層次的學校、班級和學生，也給使用導學案的教師留下了更多的發(fā)揮空間。但這樣的導學案與我的教學觀念有很大出入。我認為導學案的關鍵在導，就數學學科而言，不光是導學，更要導思。數學教學，不僅要關注知識技能，也要關注過程方法，不僅關注知識的接受和應用過程，更要關注知識的發(fā)生和發(fā)展過程，特別要關注學生認知結構的構建過程。像這樣干癟癟的材料，思從何來？數學的樂趣又何在？又有何實用價值？盡管心存疑慮，但為了服從大局，我還是只保留了意見，并按照我們集智班的修改定稿進行了導學案的編寫。
三、爭鳴
前三天做的多是一些操作性的工作，別人的藍本、統一的格式、形式化的要求讓人感到束手束腳；反反復復的修改讓人覺得枯燥無味兒，真有一種戴著鐐銬跳舞的感覺。而昨天下午開始的課改真問題交流展示倒讓人精神為之一振。
如果說前面兩天半大家更多的是各自為陣，埋頭苦干，那昨天下午和今天上午的交流展示就顯得比較激烈了。針對各小組提出的問題，老師們各抒己見，激烈爭論，公說公有理，婆說婆有理，有的問題大家求得了共識，有的問題大家也能共容，各自保留意見。我從中也收獲了一些問題的解決辦法。
四、收獲
一、重溫了新課標，也進一步加深了課標在教師教學中的地位和作用的認識。
二、體會了小組合作學習的優(yōu)越性：集思廣益，博采眾長，資源共享。
三、重新認識到學習的重要性。
幾天的學習，結識了不少才子才女，他們展示的才能源于他們平時的積累?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”.開幕式上認識了中國最具思想力的教育局長之一，來到他的地盤兒，我們也應見賢思齊，立志做有思想的老師。教師的成長離不開學習，我覺得要想成為有思想的老師，閱讀和思考是必由之路。
研討會領導講話稿篇十
同志們：
今天，我們在這兒召開全縣教育質量分析研討工作會議，主要任務是，總結分析我縣中小學教育教學質量現狀，認真查找影響我縣教育質量的癥結和根源，研究并落實全面提高教育質量的措施和辦法，促進xx教育事業(yè)又好又快發(fā)展。剛才，教體局與各校簽訂了教學質量目標責任狀；一些學校作了很好的交流發(fā)言，總結了過去的經驗，提出了今后的工作思路；王義平同志代表教體局作了系統全面的教育教學質量分析報告，報告分析透徹，定位準確，指導切實；羅春虎同志就提升教育質量問題做了一個很好的動員和強調，話說得很到位，我完全同意。為進一步統一思想，堅定信心，強化措施，真抓實干，奮力開創(chuàng)我縣教育教學質量的新局面，下面我再講四點意見。
近幾年來，在縣委縣政府的正確領導下，經過教育戰(zhàn)線全體同志的共同努力，我縣教育得到了長足發(fā)展，辦學水平得到了較大提高。一是學校布局調整和寄宿制學校建設成效顯著，校舍條件顯著改善，育人環(huán)境明顯優(yōu)化；二是隨著“現代遠程教育項目”的完成和“普實”的達標驗收，學校教學設施配套水平明顯提高；三是教育教學管理不斷加強，教育教學改革不斷深化，推動了學校教育教學工作的有序運行；四是師資隊伍素質得到增強，教師緊缺、學科不配套等問題逐步得到解決；五是推進貧困山區(qū)教育均衡發(fā)展工作走在了全省前列，得到了省教育廳的充分肯定和重點支持。這些成就，為我們進一步做好教育工作奠定了基礎，增強了信心。
縱向看歷史，成績顯著；橫向看發(fā)展，天外有天。雖然我縣教育事業(yè)面臨的形勢很好，但今年高考和中考的接連失利，為我們敲響了警鐘：今年高考我縣上二本線以上194人（其中體藝23人），在全市排名第七；中考平均成績比全市平均成績低51分，名列全市第八。這與xx經濟社會發(fā)展速度在全市位居前茅的現象形成強烈反差，也與xx教育整體形象在全市、全省快速提升極不協調，這樣的成績xx的老百姓是極不滿意的！直面xx教育教學質量的現狀，我們必須深刻認識到，全面提升教育教學質量已刻不容緩，成為擺在我們面前的一項最重大的任務。我們必須從以下幾個方面，充分認識提高教育質量的必要性和緊迫性，齊心協力，團結奮戰(zhàn)，堅決打好質量翻身仗，改變我縣教育質量的被動局面。
一是現代化建設對人才提出了新的更高的要求，在經濟社會快速發(fā)展的今天，如果沒有高質量的教育和人才隊伍的支撐，xx的經濟社會發(fā)展必將后繼乏力。
二是辦學條件得到改善以后，我們必須將如何提高教育教學質量作為第一要務來抓緊抓實，實現我縣教育工作由重硬件建設到重質量提高的戰(zhàn)略轉移。
三是隨著人在社會生存競爭力的加劇，加上獨生子女的增多，家長迫切希望自己的子女接受優(yōu)質教育，促使我們必須滿足社會的企盼和家長的愿望，努力提高教學質量。
四是我縣教育教學的質量現狀，要求我們必須大面積提高教育教學質量。目前我縣初中畢業(yè)生及格率、良好率、優(yōu)秀率、平均成績不高；高中人數的增長與高考上線人數的增長未同步發(fā)展，上線總人數和考取重點大學的人數偏低；小學城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、學校之間甚至不同學科之間的學業(yè)成績也很不平衡。
五是區(qū)縣之間教育的競爭和高中學校之間對優(yōu)質生源的爭奪日益加劇，給我們增加了很大的壓力，僅xx年這一屆高中畢業(yè)生，從高一以來先后就有78人轉到安康，這批學生絕大部分xx年的中考成績在500分以上，也就是說都是今年有望考上二本以上的優(yōu)秀學生，如果再算上初中一畢業(yè)就到安中就讀的尖子生，對我們高考的沖擊就更大。但是我們不能怨天尤人，只能怪我們學校自身質量不夠高，對優(yōu)秀學生的吸引力不夠強。我們只有狠抓管理，提高質量，讓社會滿意，讓家長放心，才能留住優(yōu)生，留住優(yōu)生又反過來會促進質量的提高，這樣才能使我縣教育步入良性發(fā)展的軌道，才能在區(qū)縣之間激烈的教育競爭中立于不敗之地。
影響教育質量的因素很多，就我縣而言，主要有四點：
1、思想認識不清。一些同志對素質教育的本質認識不清，片面理解招生考試及質量監(jiān)測，不敢提升學率；個別校長滿足于教師管理抓考勤，學生管理抓安全，對教學管理及教育質量無從下手，惘然失措；一些教師放棄自身對學生的引導職能，對學生不敢管、不會管，放任自流。
2、學校領導重視不夠。一是質量的核心地位不突出，一些校長經常忙于眼前工作，對抓質量講起來重要，做起來次要，忙起來忘掉。二是責任意識不強，現在校長群里有這樣一種現象，就是外聯型、事務型、酒精考驗型多，業(yè)務型、專家型、示范帶頭型少，一些校長對教學長期不管不問，全都委托副職代理，整天忙于處理關系。三是服務工作不到位。一些校長在其它方面舍得花錢，但在教學方面舍不得投入，將將就就，得過且過。
3、隊伍素質不高。高中專任教師數量不足，骨干教師少，專業(yè)結構不盡合理；初中教師學科不配套，教非所學現象普遍；小學教師補充少，素質偏低，年齡老化。
4、管理水平不高，措施不到位。個別學校對教師缺乏有效管理，教師自由渙散，責任心不強；一些學校缺乏必要的激勵獎懲措施，教學成績在教師考評中所占比例過低，教師工作積極性不高；一些校長缺乏對教師的人文關懷，管理粗放。
上述四個方面的問題，歸納起來是“四缺少、四沒有”。一是缺少一個質量目標導向機制，沒有把質量核心位置突出出來；二是缺少一套科學的質量管理規(guī)范，沒有建立一套科學的質量監(jiān)測體系；三是缺少一個激勵約束機制，教師投身教育質量的積極性沒有迸發(fā)出來；四是缺少一個質量評價體系，監(jiān)控、管理、考評、獎懲沒有一個客觀全面、令人信服的依據。
抓好教育教學質量，首先必須確定奮斗目標。今后一個時期，我縣教育質量總體目標是：xx年教育質量要堅決打翻身仗，實現我們抓質量的良好開局：高考二本以上上線人數力爭達到250人，在全市的位次力爭進入前5名；中考平均成績達到全市平均水平，500分以上的人數要達到400人以上；小學畢業(yè)考試成績進入全市中游以上水平。到2012年以前，高考成績邁進全市先進行列，有一批尖子生考上有影響的名牌大學；中考平均成績、良好率、優(yōu)秀率大幅上升，高中招生錄取分數線達到全市平均水平以上。
各學段抓質量的側重點是：幼兒教育重點要促進身體和智力的協調發(fā)展，培養(yǎng)良好的生活、學習、衛(wèi)生習慣，在人生的起跑線上打好基礎；小學重點要培養(yǎng)學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣和道德品質，打好人生的成長基礎，為初中輸送大面積的優(yōu)質生源；初中要面向每一個學生，促進學生身心和諧發(fā)展和德智體美全面發(fā)展，在大面積提高中考成績的同時狠抓優(yōu)秀率，為高中抓質量提供生源保證；普高是教育出口所在，是全縣教育質量的直接體現，要把目標定位在高考上線人數的增加、位次的上升和學校競爭力的提升方面；職業(yè)教育是另外一個出口，是上級考評的重點，也是當前我縣教育的軟肋，要把辦學著力點放在擴大規(guī)模、提高教學質量和畢業(yè)生就業(yè)率方面，以規(guī)模求生存，以質量求發(fā)展。
學生是教育的產品，產品的合格率高說明教育的質量就高。各級各階段教育就像一條流水線，哪一個生產環(huán)節(jié)出現問題，哪一個鏈條存在薄弱，最終都會影響到產品的質量。因此，狠抓質量提高，振興xx教育，從幼兒園到小學、初中再到高中，從普通教師到校長再到教育局長，校校都有責任，人人都有責任，必須做到齊心協力，上下配合，共同努力。
要真正實現我縣教育教學質量的穩(wěn)步提高和發(fā)展，我們必須在以下五個方面下功夫、抓落實、見成效：
（一）拓寬思路，勇于創(chuàng)新。一要樹立“質量就是滿意、質量就是大局”的意識。我們的教育，應該辦成學生滿意、家長滿意、社會滿意的教育；我們的學校，應該辦成學生滿意、家長滿意、社會滿意的學校。但滿意的基礎就是質量，當前教育的大局就是抓質量，其它工作都要服從服務于這個大局，在座的每一位同志，都要胸懷質量大局，想問題、辦事情、做工作都要從質量大局出發(fā)，在工作上、管理上、執(zhí)行上級政策上都要有質量觀念。二要創(chuàng)新工作思路。通過科學的管理、高率的課堂、有效的科研、充分調動學生自覺性和激發(fā)學生的學習潛能來提高質量，把主要精力投放到教學管理和提高效率上來，特別是要把提高課堂教學效率作為解決當前學校中存在的教師加班加點、學生課業(yè)負擔過重、教育教學質量不高等問題的突破口和切入點，作為教學管理中的重中之重，切實抓緊抓好，從而科學有效地提高教育教學質量。
（二）強化隊伍管理和常規(guī)管理。首先要加強校長隊伍管理。一個學校，有什么樣的校長就有什么樣的老師，有什么樣的老師就有什么樣的學生。一個學校的校長應該既是一個嚴謹治學的學者，又是一名能協調各方的行政管理者，要淡泊名利，守得住清貧，所謂學高為師、德高為范。在座的各位校長你們更應嚴格要求自己，要用更高的標準來做人、做事。作為校長，假若沒有處處以身作則、言傳身教，要求老師加班、自己卻不加班；要求老師晚自習輔導、自己卻不曾在教室出現過；要求老師教好每一堂課、自己卻不代課；要求老師要顧全大局、自己卻總是把個人利益擺在第一，這樣的校長是無法去要求老師、要求學生的。其次要加強對教師的管理。教體局要制定和完善對教師的管理辦法，對教師的調動與考核、工作與學習、課內與課外、校內與校外的行為進行規(guī)范，使學校在管理教師方面有規(guī)可依、有章可循。學校要理直氣壯大膽管理教師，對嚴重違紀、突破職業(yè)道德底線的教師不能姑息遷就，對教學質量長期低下的教師要有懲處措施。再次，要把教學常規(guī)管理的落實作為學校大面積提高教學質量的奠基性工程來抓，加強教學檢查，著力把好“五關”：嚴把備課關，教師備課既要備教材，還要備學生，突出備課的精細化、實用性和針對性。嚴把課堂教學關，以改革課堂教學、優(yōu)化課堂結構、提高課堂教學實效為重點，向課堂45分鐘要質量，倡導“啟發(fā)式”教學，杜絕滿堂灌、一言堂現象；學校領導要經常隨堂聽課，隨時了解教師的教學狀況。嚴把作業(yè)批改關，突出反饋效果，批改要細致，評語要精當。嚴把輔導關，加強對教師自習跟班輔導的檢查，要求教師勤于輔導，對學困生和尖子生分門別類進行個別輔導。嚴把測試關，做到凡考必嚴——無論是平時考試、單元檢測、還是期中期末考試都要按正規(guī)要求進行，從小考到大考對學生的考試意識、考試品質、考試習慣、考試能力進行訓練；凡考必評——無論是什么樣的考試都必須及時認真地評析，考試后對成績優(yōu)異的教師和學生要大力表彰，對學習存在困難的學生、教學成績不盡人意的教師要查找問題，分析原因，督促改進。
（三）加強教研工作，提高教師業(yè)務素質。教育科研是提高教育教學質量的第一生產力，縣教研室要認真學習旬陽縣“聯片教研”經驗，針對如何全面提高我縣教學質量進行深入的研究，提出一套切合我縣實際的做法，改變當前校本教研的低效狀態(tài)，徹底扭轉校本教研的松散無序狀態(tài)，改變課題研究、論文撰寫遠離課堂教學實際，有成果而無效果的狀況，提高教研對教育質量的貢獻率。要加強中小學教研工作的檢查、指導和評估，不斷研究新情況，推出新舉措，多開展“賽教”活動和教師“技能比武”，在全縣掀起教研工作的高潮。學校要擺正教研工作的位置，加大對教研工作的支持和考核，要把校本教研和校本培訓有機地結合起來，以教師的實際需求為出發(fā)點，以需求帶動校本培訓，以校本培訓深化校本教研，切實解決新課改背景下課堂教學中出現的新問題，新情況。教研員和各校管教學的領導要占據教育理論制高點，掌握前沿信息和動態(tài)，加強教材教法研究，提高自身實踐水平，要深入課堂講課和評課，給教師提供有效的指導和幫助，促進教師專業(yè)發(fā)展和教學水平的提高。平中、城關初中和城小已成立教研室，分別作為全縣高中、初中、小學的教研試點，要在縣教研室的幫助下，長期試驗，推出成果，在全縣推廣。同時，充分利用現有資源，學校要將遠程教育應用情況、實驗教學開出率情況納入教師考核，教體局要加強對學校應用情況的檢查、指導和考核。
（四）通力配合，加強協作。要全面提高教育教學質量，就必須做到全縣一盤棋、全校一盤棋，心往一處想，勁往一處使，里外上下形成合力。縣教育局安排部署的一切工作，要以提高教育教學質量為核心，在教師調動、分配上，要做到有利于學校教師結構合理，學科配套；在教師評職、評優(yōu)上，要做到有利于激勵上進，打破論資排輩；在骨干教師的培養(yǎng)、培訓上，要做到有利于真正促進教師的專業(yè)發(fā)展、教師整體素質的提升；在項目建設上，要做到以促進學校內在本質的發(fā)展為根本；在經費的安排上，要做到以保證學校提高教育教學質量為出發(fā)點；在教育教學質量考核上，要做到健全激勵機制，加大獎勵力度，激勵先進，鞭策后進；在中小學校長任免上，要實行教育教學質量一票否決制。教師要有團隊精神，同學科教師要開展集體備課，互相幫助共同提高教學水平；同一個班的科任教師要加強協作，并肩作戰(zhàn)，共同攻關，提高學生的成績；同年級組教師要團結協作，整合群體智慧，取得預期效果。避免教師各自為戰(zhàn)、甚至相互排斥的情形，避免學科、教師以及班級之間無序和無謂的競爭。
（五）強化考評，落實責任。從現在起，要實行教體局領導質量責任制、學校領導質量責任制、中層干部質量責任制、教師質量責任制，實行“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，將目標和責任層層分解到校、到級、到班、到人頭，做到人人身上有責任，個個身上有擔子?？h政府將進一步加強對縣教體局的教育質量考評。教體局今年將在全縣各中小學開展質量監(jiān)測考試，正在制定更加科學化、具體化、透明化、可操作化的教育教學質量評價體系，真正讓考核評價對學校提高教育教學質量產生重要的推動作用。將進一步完善對不同層次、不同類別、不同形式學校的考評辦法，增加科學性，強化針對性，加強過程監(jiān)控和質量監(jiān)測，對教學質量實行動態(tài)跟蹤，梯次評價。各位校長是學校教育教學質量的第一責任人，要把注意力和興奮點集中到抓教育教學工作中去，負責研究制定切實可行的學校教育教學質量提升方案，組織學習和貫徹上級及學校的有關教育教學要求和教育教學計劃，及時解決教育教學工作中遇到的各種困難。學校要構建年級——班級——學生的質量管理責任體系，強化以班主任為核心的包班級制，在班級管理精細化上尋找提高教學質量的新的增長點。要實行教育教學質量獎懲制，學校要加大教學實績在教師評價中所占的比重，把教育質量作為教師職稱評聘的主要依據，教學質量好、成績突出的教師優(yōu)先晉級、晉職。以這次教育教學質量分析研討會為契機，首先在教學系統內部完善一套質量監(jiān)測評價體系，在此基礎上，縣政府將考慮從明年開始進一步加大對成績優(yōu)異、貢獻突出教師的獎勵力度，利用每年教師節(jié)在全縣對優(yōu)秀教師和教育工作者進行表彰獎勵，同時對完成和超額完成高考升學任務指標的高中教師，將給予重獎。
同志們，xx教育正處在一個關鍵的臨界點上，希望與困難同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，希望大家時刻保持憂患意識和緊迫感，思危奮進，開拓進取。教育質量的目標已定，改革創(chuàng)新的思路已明，能否取得滿意的成績，縣委、縣政府和全縣23萬人民等著教育人的回答。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞教育質量的總體目標，善謀突破之策、力行創(chuàng)新之舉，在開創(chuàng)xx教育質量新局面這一新的征程中創(chuàng)出佳績。
研討會領導講話稿篇一
同志們：
大家好。
今年是實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是實現區(qū)第五次黨代會提出的奮力沖刺全省縣級區(qū)發(fā)展第一方陣的起跑之年，也是的召開之年。我們要高度認識深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“五大戰(zhàn)略”和建設“三個南譙”目標任務，加強應用對策研究，找準切入點，開展廣泛深入的調查研究和理論研討重要意義，推出一批有深度、有份量、有價值的研究成果。
一、要充分認識理論研討會的重要意義
為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考和服務，為南譙追趕跨越服務，為南譙沖刺全省縣級區(qū)發(fā)展第一方陣服務是本次活動的主要目的，要充分認識本次理論研討會(在全年主題教育活動中)的重要意義。(1)保持黨的先進性純潔性需要加強理論學習。 保持和發(fā)展黨的先進性、純潔性是我黨生命力所在，這是由黨的本質屬性決定的。在中國革命、建設、改革各個歷史時期，始終把保持黨的純潔性作為黨的建設的根本題目和重要目標。要堅持以思想教育、正面教育、自我教育為主，在崗位作奉獻、發(fā)展上水平、推動轉型逾越中做出新的成績，就必須要加強理論學習。我國正處在改革開放和社會主義現代化建設偉大進程中，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在，任重而道遠。很多新的題目(難題)需要在探索中解決，很多重要工作需要在創(chuàng)新中發(fā)展。這就要求黨的各級領導干部必須始終認真地履行自己的領導職責，多學習、勤學習，始終自覺地擔當作好改革發(fā)展穩(wěn)定工作的領導責任，不懈怠和不搖擺。(2)、做好本職工作拉伸標桿需要加強理論學習。一個人在自己的職業(yè)生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態(tài)度，加強理論學習，對自己高標準嚴要求，是做好本職工作的需要，是拉伸標桿的基礎。凡是把本職工作做得好的人，他也是具有奉獻精神的人，具有了這種奉獻精神，同樣也成就了他的事業(yè)、人生、價值。(3)、提升個人素養(yǎng)堅定信念需要加強理論學習。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定正確的理想信念，是中國共產黨人奮勇前進的指路燈塔，是戰(zhàn)勝各種艱難險阻的精神支柱，是為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的動力源泉，也是我們黨的強大政治優(yōu)勢。堅定理想信念，既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求，也是個人成長進步的需要，必須把堅定理想信念作為一個長期實踐和永無止境的過程，只有堅持不斷學習、才能不斷改造自我、(不斷)提高自我。
二、堅持學以致用，強化理論指導實踐能力
把理論運用到實踐中，我們才算真正的成長，堅持學以致用。在新的形勢和任務對各級領導干部的能力素質提出了新的要求，這考驗了我們的智慧和能力。我們要把理論研討的成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措、解決問題的方法、探索創(chuàng)新的動力，就要求我們要有務實的思想、扎實的學風和謙遜謹慎的態(tài)度。(1)、夯實基礎知識 以理論學習提高業(yè)務水平。要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務水平和綜合素質。就必須要加強理論學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展。要提高自己的業(yè)務理論水平和政治素質，首先要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以基礎理論作為我們行動的指南，要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，提高業(yè)務水平。(2)、提升全局觀念 以理論學習指導工作實踐。李源潮同志講過領導干部要“知全局、懂本行、干實事”，仔細品來語重心長!站的高看得遠，要提升全局觀念就必須學會角色轉換，只有切實加強學習，逐步提高政策理論水平，才能站的高;只有強化全局觀念，增強大局意識，擁有世界眼光，才能看的遠。要站在全面的角度總攬全局，研究思考問題，做到眼觀六路、耳聽八方，沒有理論武裝自己就只能是一句空話。全面提升綜合素質，會干事、勤干事、多干事，成為行家里手，做到得心應手，沒有理論知識是不行的。(3)、樹立人文精神 以理論學習轉變工作作風。以人為本是科學發(fā)展觀的核心內涵。領導干部踐行科學發(fā)展觀，就是要時刻關注民生，時刻為民辦事，時刻為民解難，時刻想著群眾，時刻當好公仆，時刻牢記“群眾利益無小事”。樹立人文精神，轉變工作作風，著力從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起;著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，做善解民之憂，善紓民之難，善興民之利，善樂民之心的人民公仆。在《加強領導干部黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚良好作風》一文中指出“要牢固樹立群眾觀點和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準?！?、以實踐豐富理論成果 加速南譙追趕跨越。要善于抓住實踐檢驗理論這一關鍵性環(huán)節(jié)，認真分析已學習理論與已有實踐的關系，在注重理論成果指導工作的同時要勇于實踐。盡信書則不如無書，在工作中總結經驗教訓，再升華、創(chuàng)新，進一步加強先進性理論研究的同時，注意把研究成果運用好，使之真正轉化為推動實踐的巨大精神動力，把理論研究的最新成果轉化為組織、推動、引領南譙追趕跨越動力，本次研討活動我認為就是這種形式的有益嘗試。
三、通過理論研討達到的目標
翻閱本次理論研討會的四十多篇文章，我深深的感到同志們動了腦筋、下了功夫，達到了本次活動的目標。最后提出幾點與諸位共勉。
1、增強發(fā)展意識。不管遇到什么困難和問題，不管有多大的壓力，我們都要都堅定不移，勇往直前增強發(fā)展意識。從領導干部到普通干部，從機關到鎮(zhèn)辦，都要把促進南譙發(fā)展放在首位。
2、拓寬發(fā)展視野。解放思想，開拓視野，多了解國內外信息，善于向別的地區(qū)，特別是發(fā)達地區(qū)學習，提高招商引資水平和為企業(yè)服務的意識，加快南譙追趕跨越。
3、解放思想勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家、一個地區(qū)發(fā)展進步的不竭動力。作為一名領導干部，首先應當具備創(chuàng)新精神，在工作實踐中勇于創(chuàng)新，敢于打破固有的思維方式，全方位、多角度綜合考慮各種問題，而不是僅僅停留在原有的思維方式上，以一貫的經驗總結來解決工作中遇到的各種問題，尤其是在面臨新情況新問題的時候，領導干部在已有經驗的基礎之上更應當大膽嘗試，敢于打破陳規(guī)，用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解前進道路上的各種難題。
同志們，南譙的發(fā)展面臨難得的機遇和挑戰(zhàn)，希望我們再接再厲眾志成城為區(qū)委、區(qū)政府的“五大戰(zhàn)略”和 “三個南譙”目標任務的實現做出自己的貢獻。
研討會領導講話稿篇二
作為一個千里之外的普通教師，來到潮汕，見證同學們難忘的時刻，見證陳店實驗學校的歷史篇章，我真的很榮幸。
我認為今天，學生們永遠不會忘記，因為今天是一個神圣的日子，今天是一個激動人心的日子。今天，你即將迎來人生的第一次挑戰(zhàn)，迎來了中考百日沖刺。
同學們，當你們準備出發(fā)，展翅騰飛時，請允許我代表全體九年級老師鄭重承諾：
我們愿意和你同甘共苦，把我們所有的精力和心血都奉獻給你。一百天，我們安排每節(jié)課，做每一個練習，練習每一次考試。一百天，我們將加強合作交流，共同研究20~~年中考，探索科學的復習策略，增強復習的針對性和實效性，為贏得中考的全面勝利而不懈努力。我們將以最無私的奉獻和關懷成為您最堅強的后盾！
同學們，讓我們攜起手來，風雨同舟，向理想的彼岸前進。不要害怕，老師是你最堅強的后盾，不要走神，老師永遠為你指明方向。因為你的努力延續(xù)了老師們青春的行動，你的成功承載了老師們的追求和夢想。
同學們，在過去的100天里，我們可能不能給你們太多，但我們會盡我們所能幫助你們明天啟航。在剩下的時間里，你可能會有更嚴格的要求，更辛苦的訓練，甚至是嚴厲的批評，這些你可能很難接受，但我們相信大家都能明白，這一切都是為了大家出類拔萃，無愧于青春。
100天很短，但是充滿希望：在這100天里，少可以變成多，沒有什么可以變成多，量變可以變成質變，不可能可以變成可能！
在這里，請允許我改編一下教室里的一句口號，“九年磨一劍，一百天磨一劍?！蓖瑢W們，請相信老師的話，“只要我們有理想，只要我們有信心，只要我們有毅力，我們就能在100天內做我們想做的一切！”
老師們，讓我們舉起我們的驕傲，傾吐我們的熱血，這才是無愧于我們神圣的職業(yè)；同學們，讓我們勇敢地展開翅膀，迎接生活的挑戰(zhàn)，無愧于我們的青春。
最后，讓我們祝愿所有的學生中考順利，祝愿我們陳店實驗學校有一個輝煌的未來。
研討會領導講話稿篇三
同志們：
經縣人民政府同意，今天召集大家在這里開會。會議的主要內容是對今年新農合工作進行總結分析，并對全縣新農合籌資工作進行部署。剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別匯報了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作開展情況，縣衛(wèi)生局、縣新農合管理中心的兩位領導也做了分析，對下步工作提出了很好的工作建議，我完全贊同，請大家認真抓好落實。下面我再強調三點意見。
一、提高認識，切實增強做好新農合工作的責任感和緊迫感
新型農村合作醫(yī)療制度是是一件利民惠民的民心工程。從以來，我們大力實施新型農村合作醫(yī)療制度，廣大農民群眾得到了實惠，群眾看病貴、看病難問題得到了很好的解決，群眾的反響是非常好的。參合農民的籌資標準從每人30元提高到了每人50元，在昨天上午召開的全縣經濟運行分析會上，李縣長對新農合工作也提出了明確要求，今年的新農合收費不允許再像往年一樣采取代扣涉農資金的方式，必須挨家挨戶的上門收取。所以，今年的資金收繳工作難度將會進一步加大。再加上在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導有一些是剛接觸這一項工作的，對相關的政策要求可能還不是很熟悉，因此，我們必須加強學習，切實提高新農合工作重要性和必然性的思想認識，增強工作責任感和緊迫感，全力做好20的新農合各項工作。
(一)深入推行新農合是造福農民群眾的必然要求我們發(fā)展的最終目的就是造福廣大人民群眾，而要造福群眾，就需要有完善的社會保障體系和科學的醫(yī)療服務體系。尤其是近幾年，農民群眾在享受到免征農業(yè)稅、減免學生學雜費后，對建立醫(yī)療保障制度的呼聲越來越高，期盼也越來越強烈。而解決這一問題的有效途徑就是要把新農合工作擺上更加重要位置，下大力氣抓好落實，強力推進，真正使其發(fā)揮作用，而且作用要越來越明顯，受益面要越來越大。
(二)深入推行新農合是解決農民群眾看病難、看病貴問題的現實途徑
長期以來，農村醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展相對滯后，廣大農民抵抗大病風險的能力很弱，農民群眾看病難、看病貴、因病致貧、因病返貧的問題比較突出，農民有了病，大部分是小病扛，大病拖，主要原因就是經濟上負擔太重。推行新農合工作能夠很好地解決這一問題。因此說，這項工作看似簡單，每人每年暫時只需籌資50元，但實際意義更為重大。因為政府財政要相應投入較大數額的配套資金，用于建立大病統籌基金，來解決參合農民患大病、重病后的醫(yī)療費用報銷問題，因而看病難、看病貴的問題自然會得到有效緩解。
這項工作需要我們花大力氣認真組織，精心實施，抓好落實。
(三)深入推行新農合工作是密切黨群干群關系的有效措施
新農合制度不僅能夠從經濟上解決農民在醫(yī)療方面的后顧之憂，而且充分體現了黨和政府對農民群眾的關懷，對于密切黨群、干群關系能夠產生極大的促進作用，為全面建設小康社會創(chuàng)造更加和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門一定要從關注民生的高度出發(fā)，進一步提高對這項工作的認識，帶著責任、感情和愛心去工作，切實把這件為民、便民、利民的好事辦實、實事辦好。
二、突出重點，切實做好新農合各項工作環(huán)節(jié)
20，全縣農民參合率務必達到95%以上，要實現這個目標任務，必須突出抓好四個方面的工作：
還要注重對外出務工人員的宣傳，讓他們也能了解政策內容，積極參加，這樣就能讓他們在外地也可以享受醫(yī)療保障。所謂“深入”，就是在宣傳過程中要講透實施新農合制度的目的、意義和好處，讓廣大農民打消增加負擔的誤解，從而樂意接受這一新的惠民政策;講透新農合制度的具體內容，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、組干部的培訓工作，要向農民群眾宣傳解釋清楚，個人只籌50元，是小頭，政府拿200元是大頭。所謂“到位”，就是宣傳不能流于形式，停留在表面，而要真正深入人心，獲得群眾的支持，讓他們認識到新農合工作是政府為農民辦好事，從而推動他們自覺主動地參與。
第二，突出抓好資金籌措。新農合實行個人繳費、集體扶持和政府資助相結合的籌資機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村(社區(qū))要認真落實責任制，對籌資工作中的關鍵環(huán)節(jié)進一步抓實，確保12月底前完成籌資任務。在農民自愿的前提下，可以采取上門收繳、定時定點主動繳納、村民代表大會集中收繳等籌資方式。此項工作要嚴肅紀律，絕不允許在新農合籌資過程中出現搭車收費現象，收取的資金要足額繳入財政專戶，杜絕截留、挪用和延遲上繳資金現象發(fā)生?；I資工作結束后要完善票據管理工作，該給群眾的證、票都要發(fā)到群眾手中，該由政府、新農合管理中心管理的也要及時歸檔統一管理。
在此，我再強調兩點：一是絕不允許再出現代扣群眾糧食直補和退耕還林等專項資金用于參合費用的現象。今年6月，市財政局專門針對新農合基金管理進行了督查，指出了我縣讓信用社從群眾“一卡通”中代繳參合費用的問題，針對這項問題，李縣長專程到市里匯報，并且昨天又再次進行了強調，請大家貫徹落實李縣長的指示精神，決不能再犯這種錯誤。二是9月份縣人代會上，政府工作報告中提出，財政要為60歲以上老人代繳參合費用，對于這一部分人群，不再收取他們的參合費用，這項工作一定要認真落實好，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對照戶口簿，列出符合條件的老人名單，登記造冊，財政局要做好相關經費的籌措，縣新農合管理中心要具體指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把該收集的材料都收集齊全，歸檔管理。12月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要形成專項的報告材料，由縣新農合管理中心匯總，把這一項惠民實事的實施結果報告給縣委、縣政府。
第三，要突出抓好資金監(jiān)管。每個參合農民的基金總額為230元，全縣共有14.83萬人參加合作醫(yī)療，1-9月報銷補償資金總額達到1311萬元。年農民個人繳費提高到了每人50元，基金數額會明顯增大。隨著新農合制度建設的全面推進、籌資標準、補償標準和補償范圍不斷擴大，監(jiān)管任務會越來越重，因此加強基金監(jiān)督管理，保證基金使用安全工作就更加不能放松。前一段，我們縣就有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)因為新農合資金管理使用出現問題，處理了一些人，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門要引起高度重視，農合基金就是高壓線，絕對亂碰不得，請大家以高度負責的態(tài)度，不斷強化管理，確?；鸬陌踩侠硎褂?。一要建立健全財務制度，按照以收定支、收支平衡和公開、公平、公正的原則，強化資金存儲、基金撥付管理，做到錢帳分離、收支分離、封閉運行。二要加強監(jiān)管，做到專戶儲存、?？顚Ｓ谩⒁?guī)范運行，確?；疬\行安全。三要建立監(jiān)督機制，定期監(jiān)督檢查，并進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督，進一步增強資金使用管理的透明度。四要嚴格責任追究制度，對挪用、濫用、貪污等行為，要依法予以嚴處。
第四，要突出抓好服務質量提升。執(zhí)行新農合政策，不但要讓農民有錢看病，還要讓農民有地方看病，方便看病，而且要價格低廉，這就對我們的醫(yī)療服務工作提出了新的、更高的要求。今年以來，我們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都開展了醫(yī)改工作，實施了基本藥物制度和人事分配制度等改革，總體來看，各項改革工作都還是開展得比較順利，接下來，各衛(wèi)生院要堅持以社會效益為最高準則，千方百計讓利給參合農民群眾，切實加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，努力造就一批老百姓信賴的醫(yī)療專家和鄉(xiāng)村醫(yī)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局要加快村級衛(wèi)生室項目建設，進一步完善縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療體系，讓群眾小病不出村，一般病、常見病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大病不出縣，就近享受醫(yī)技良好、價格低廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。要加強行業(yè)監(jiān)管，尤其是衛(wèi)生主管部門要加強動態(tài)監(jiān)管，對那些不能適應工作要求和違法違規(guī)的醫(yī)療機構，要堅決取消定點資格。堅決制止各種亂漲價、亂收費和濫檢查、濫用藥的行為，讓農民就醫(yī)費用真正降下來，就醫(yī)的環(huán)境真正好起來。
三、強化領導，完善新農合工作的保障措施
籌資工作作為推行新農合的基礎和難點，是一項艱巨的任務。這項工作既有任務要求，又有時間限制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要按照既定的目標任務，周密部署，狠抓落實，確保按期足額完成任務。
一要加強領導。新農合工作是當前農村的一項重要工作，是基層政府履行公共服務職能的重要內容，是民生工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門要堅決糾正新農合工作是衛(wèi)生部門一家之事的狹隘觀念，認真履行各自職責，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村(社區(qū))要克服“收錢麻煩”的思想，切實把籌資工作擺上重要議事日程，制定工作計劃，配備專門人員，定目標，定人員，定措施，定責任，確保在規(guī)定時間內完成籌資任務。
二要強化協作配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生、財政、民政、人口計生、宣傳等部門的職責要明確，要按照分工，切實把職責履行到位，把優(yōu)勢發(fā)揮出來，形成力量強、機制順、配合好、合力抓的工作格局，切實把這項工作做好。民政部門和計生部門要在12月底前將新農合代繳人員對象和資金劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農合辦。統計部門要在12月底前將全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村人口數提供給縣新農合管理中心，以便準確的統計全縣參合情況。財政部門要協同各部門，保障資金流動及時，同時保證參合收費票據足額發(fā)放，確保參合農民家庭都能收到參合發(fā)票。藥監(jiān)、審計等部門也要參與進來，加強對藥品質量、價格以及資金運行情況的監(jiān)督管理，堅持有問題反映必須一查到底。
三要強化督促檢查。據統計，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經在積極的開展2012年參合收費工作，進展較好。但有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進展緩慢，還需要進一步加強。從11月起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周要向縣新農合管理中心上報一次工作進度。縣新農合管理中心要切實抓好督導檢查工作，及時匯總上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一把手作為落實新農合籌資工作的第一責任人，要親自組織，親自安排，親自過問，親自落實。縣政府辦要將此項工作作為近期督查工作的重點，確保該項工作落實到位。
同志們，現在只有最后兩個月的時間，接近年末，各項工作任務都十分繁重，但是抓好新農合工作是我們大家義不容辭的責任，是當前工作的重點之一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要迅速行動起來，集中時間，集中精力，統籌好新農合工作與其他工作的關系，全力推動新農合籌資工作扎實開展，切實把這件得民心、順民意的大事辦好、辦實、辦出成效，確保新農合籌資任務圓滿完成。
謝謝大家!
研討會領導講話稿篇四
老師們：
經過緊張而有序各項教育教學活動，第十三屆教育研討會在各部門各處室的通力合作，精心安排與組織下，在全校老師的積極參與共同努力下，順利完成了研討會的預期的目標，獲得了圓滿成功！
剛才已經對教育研討會中各項活動進行了總結，也對集體和個人進行了表彰，在此，我代表學校對獲得表彰的集體和個人表示衷心的祝賀。
當今時代發(fā)展正處在“互聯網+”環(huán)境下，教育快速跨越發(fā)展，給學校發(fā)展提出更高的目標，帶來更大的挑戰(zhàn)；給教師發(fā)展提出更高的要求，帶來更大的希望；給學生成才提出更高的標準，帶來更大的機遇。我們舉行一年一度的教育研討會，其核心目的就是在這樣一個迫切的教育背景下，為所有教師搭建一個交流、互助、分享、成長的平臺，促進學校發(fā)展、教師成功、學生成才。
幾年前，學校開始建構與探索實踐生長教育改革時，其初衷是基于學校發(fā)展品牌建設的需要；基于新課程改革要求的需要；基于尊重教育教學本質規(guī)律，推動學生、教師、學校互動良性發(fā)展的需要。應該說生長教育也是引領學校發(fā)展、重塑學校品牌的需要。
著名教育家杜威先生曾經指出，教育即發(fā)展，教育即生長。為什么杜威既用發(fā)展又用生長來解釋教育呢？我們認為“發(fā)展”一詞主體是我們人類，而“生長”一詞主體是包括我們人類在內的所有生物，“生長”是所有生物的根本特征。杜威使用“生長”一詞是想提醒我們，兒童的發(fā)展就是原始的本能生長的過程，不要無視自然的本能。
“教育即生長”要求在教育中要考慮兒童的本能或先天的能力；要發(fā)展兒童應付新情境的首創(chuàng)精神；要“尊重生長的需要和時機”，千萬不要忽視生長的過程以致拔苗助長。這就啟示我們，作為教師要充分了解學生的興趣和愛好，如果能利用學生自身對知識的渴求和興趣，那么這樣的教育才是有效的、成功的。生長教育是以人為本的教育，指向每個師生成長的教育。強調面向全體學生，對每一個學生終身發(fā)展負責，為每一個學生終身成長服務，培養(yǎng)學生全面而有個性的主動發(fā)展，為每一個孩子的幸福人生打下扎實基礎。
按照學校的統籌安排，我校生長教育改革扎實有效地推進，根據“分步實施，以點帶面，整體推進”的原則穩(wěn)步實施。本學期生長教育在上學期5個試點班的基礎上又加大了推進的力度，擴大范圍到小學部全學段，初一、初二全年級、高一年級及其他年級的部分教師和學科，繼上學期末生長教育總結會的工作布置后，參與試驗的老師在假期加強了理論學習，特別需要強調的`是有些備課組對導學案（學力單）的編寫進行了深入研究，提前編寫了生長課堂導學案，教師發(fā)展部編印了《生長課堂實操指南教師手冊》、《生長課堂實操指南學生手冊》及用于專門聽評生長課堂的《生長課堂故事與啟示錄》，小學部編訂了《生長教育——喚醒學習化生命》成果集，這些工作對本學期生長教育起到了良好的示范及指導作用。為了保證生長教育能夠規(guī)范有序有效地進行下去，學校還制定了《xx七中實驗學校生長教育實施總則》，從備課、上課、班級建設、學部管理等多方面進行了規(guī)定，強調過程管理，責任落實，工作實效。學部校長帶頭親自督察，專家進課堂跟蹤指導，效果明顯。10月底西部教育研究院在小學部舉行的“學本生長課堂教學觀摩與高級研討培訓”活動中，小學部呈現的四節(jié)生長課堂給與會老師留下了深刻的印象，由教師發(fā)展部和小學部組織的體驗式培訓方式也讓參培老師收獲很大。11月份開始的教育研討月活動，初中學部生長教學班展示了12節(jié)課，課堂上，生長教育理念得到了較為充分的體現，“助”“探”“展”“測”等生長課堂教學環(huán)節(jié)落到了實處。學生活動和自主學習成為這次展示的最大亮點，小班建設初見成效，導學案的使用也逐漸規(guī)范。課堂氛圍活了，學生們的參與積極性高了，內向的學生開朗了，學生表達能力增強了。學生的核心素養(yǎng)提高了。在同期舉行的溫江第一學區(qū)賽課活動中，我校生長課堂以鮮明的課堂教學風格，良好的教學效果得到了與會老師及專家的肯定，取得了喜人的成績。高中年級雖然沒有強制推行生長課堂小組合作教學形式，但老師們能自覺更新教學理念，改變傳統教學方式，課堂上突出學生主體地位，培養(yǎng)學生自主學習能力，備課組加強集體備課，精心編寫導學案，努力提高課堂效率，同時學校學生發(fā)展部在學生管理教育上也大力倡導自主管理、自我教育，效果明顯。學校生長教育的品牌影響力正在逐步形成，很多學校正在申請成為我校生長教育基地校。
老師們，課改需要勇氣和膽識，執(zhí)著和智慧。名優(yōu)學校的經驗告訴我們，沒有堅定的信念、決心和毅力，課改不可能取得成功。課改是一項旅程，只有起點沒有終點，課改永遠在路上，只有在路上才能欣賞到最美的風景，我期待大家一同加入到課改行列，相互學習，共同發(fā)展，用行動詮釋教育是一份愛的堅持與守望，實現我們的教育夢。
最后，我想在本屆教育研討會的基礎上，對老師們提幾點希望：
一是我們要繼續(xù)堅定不移地走生長教育的發(fā)展之路，在此基礎上把我校的教育教學質量提升和跨越發(fā)展推進到一個新的高度，實現我?！皠?chuàng)造最適宜師生發(fā)展的教育”的辦學追求。
二是希望以本屆教育研討會和“生長課堂”構建為契機和載體，在我校進一步形成人人參與、互助提升、全面推進的濃郁氛圍，促進學校的內涵發(fā)展，促進教師的專業(yè)成長，促進學生的全面成才。
三是希望大家牢記教師的職業(yè)使命，不忘初心，發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，堅持以人為本，致力于學生人格塑造、智慧啟迪和素養(yǎng)提升，真正用行動、智慧和執(zhí)行力去踐行我?！吧L教育”發(fā)展模式與品牌建設。
成績來之不易，經驗彌足珍貴。本次研討會及生長教育開展尚有許多需要改進的地方，但我相信，只要我們精誠團結，凝心聚力，就能夠共筑七中實驗的輝煌明天。最后真誠祝愿各位教師工作愉快、身體健康，闔家幸福、新年快樂！
現在，我宣布：xx七中實驗學校第十三屆教育研討會圓滿閉幕！
謝謝大家！
研討會領導講話稿篇五
各位理事，各位同志們：
區(qū)黨建研討會 屆 次年會，是經區(qū)委贊同召開的一次主要大會。在此，我代表區(qū)委，向大會的召開表示熱烈的恭喜！向受表揚的單位和個人表示恭喜！向與會的各位代表并經過你們向全區(qū)各級黨組織及廣大黨建研討工作者，表示親熱的問候！剛才，區(qū)黨建研討會會長 同志代表研討會作了工作申報，回憶總結了年的工作，對年的工作作了部署和安排，講得很好，我完全贊成。下面，我就如何抓好黨建研討工作，再講三點意見：
一、深化認識，進一步加強做好黨建研討工作的緊迫感和責任感
黨的十七屆四中全會把“做好抓基層打基本工作，夯實黨在朝的組織基本”作為八大“嚴重問題”之一，足見黨的基層組織建設新的偉大工程中的主要位置。貫實十七屆四中全會提出的戰(zhàn)略任務，是黨建研討會和廣大黨建研討工作者義無反顧的責任和榮耀工作?！稕Q定》中鋒利地指出當前黨內不適應新情勢新任務要求、不符合黨的性質和主旨等6個方面的突出問題。這些在我區(qū)基層黨建工作上也分歧水平地存在。年是施行“”規(guī)劃的最后一年，的發(fā)展也具有了優(yōu)越的時機和基本。一是國家“三大戰(zhàn)略”時機疊加武漢，武漢市行將被國家同意為長江中游航運中心，陽邏港是武漢新港的中心港。二是微觀經濟情勢繼續(xù)向好。三是發(fā)展的基本平臺曾經筑牢。四是黨和國家注重民生、工業(yè)反哺農業(yè)的一系列惠農惠民政策進一步貫實。五是隨著學習實踐科學發(fā)展觀活動的深化開展，廣大干部的思想觀念不斷更新，工作作風繼續(xù)改變、破解發(fā)展難題、創(chuàng)新體制機制、引領科學發(fā)展的才能分明提高。如何應用這些有利前提，結合《決定》中指出的6個問題開展深化的查詢研討，是我們大家必需抓緊考慮的問題。
區(qū)黨建研討會作為專門從事黨建實踐和實踐問題研討的社會集團，不斷遭到區(qū)委指導和區(qū)委組織部的高度注重。我們要認真落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深入認識大力弘揚改革創(chuàng)新精神、做好黨建研討工作的主要性和需要性，以豐滿的熱情、積極的立場、耐勞的精神，增強學習，勤勞實踐，發(fā)奮有為，不斷提高。
二、突出重點，切實掌握黨建研討工作的特征
一要掌握黨建研討的時代性。我們黨歷來注重實踐建設，注重黨建研討。每個期間都結合情勢和任務的需求，確定分歧的研討重點和研討方向。特別是黨的十七大以來，以胡錦濤同志為的中心指導集體，積極推進實踐創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，推出了中國特征社會主義實踐系統等一系列嚴重實踐效果，這不只為我們黨建研討工作提出了新的課題，也為我們黨建研討工作帶來了新的時機。我們必然要深入體會十七大以來
黨提出
的一系列嚴重戰(zhàn)略思想，嚴密結合國際國內情勢的發(fā)展轉變對黨的建設發(fā)生的嚴重影響，嚴密結合黨的建設所面對的實踐，嚴密結合黨員干軍隊伍建設的近況，切實增強對貫實科學發(fā)展觀等相關實踐和實踐問題的研討，在推進黨建研討方面不斷獲得新效果，努力表現黨建研討工作的時代性。
二要掌握黨建研討的針對性。近年來，各級黨組織具體推進黨的建設，在思想、組織、作風、準則建設等方面都獲得了分明成效，為經濟社會發(fā)展作出了積極奉獻。然則我們也應看到，隨著情勢的轉變，在基層黨建工作中也呈現了一些不容無視的問題。一是少量黨員幻想信心不堅定，對馬克思主義崇奉不堅決，對中國特征社會主義不足決心；二是少量單位基層黨組織松散，黨組織的戰(zhàn)役碉堡效果難以發(fā)揚；三是少量黨員干部法治觀念、規(guī)律觀念淡漠，不足應有的提高先進性等等。黨建研討工作必需針對這些看似小事、實為大事的實際問題，積極開展查詢研討，認真查找問題的癥結，提出處理的方法和路子，使各級黨組織充分發(fā)揚“推進發(fā)展、服務群眾、凝集人心、促進和諧”的效果，使廣大黨員干部真正成為“切記主旨、心系群眾”的先進分子。
三要掌握黨建研討的有用性。黨建研討工作的任務是為調查決黨建工作中存在的問題，推進和引領黨建工作向深條理、高程度發(fā)展。要發(fā)揚好黨建研討工作的效果，必需緊緊圍繞基層黨建工作存在的突出問題，深化實踐，從基層黨建工作的實踐中獲取第一手資料，進行科學的提煉和加工，然后抓住問題的癥結，提醒事物的實質，找出處理問題的辦法，獲得高質量的研討效果。要做到這一點，就必需有放下架子、甘當“小學生”的決計；有直面實際、勇于講實話的勇氣；有潛心研討、一絲不茍的學風。要充分運用座談會、實地調查、問卷查詢、單個訪談、蹲點查詢等辦法，問情于民、問政于民、問計于民、問需于民，認真總結基層黨組織的新穎經歷，從廣大黨員和群眾發(fā)明的偉大實踐中汲取養(yǎng)分。惟有如此，黨的建設及黨建研討才干一直不離開實踐、不離開群眾，才干不斷獲得新的成效。
四是要掌握黨建研討的發(fā)明性。創(chuàng)新是推進基層黨建及黨建研討工作的強壯動力。黨建研討工作要堅持承繼和創(chuàng)新相結合的準則，關于過去多年基層黨建工作中積聚的成功經歷和有用辦法，要進一步穩(wěn)固和完善。還要發(fā)揚“敢為世界先”的精神，認真研討基層黨建呈現的新狀況新問題，擅長用改革創(chuàng)新的思緒和方法來破解我區(qū)黨的建設中的嚴重課題，探究提高黨的.在朝才能、堅持和發(fā)展黨的提高先進性的有用路子，不斷推進基層黨建實踐創(chuàng)新、準則創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和辦法創(chuàng)新，努力使基層黨建在活動方法上具有多樣性，在活動內容上突出針對性，在活動領域上表現普遍性，使基層黨建和黨建研討工作一直充溢活力與生機。
三、增強本身建設，不斷提高黨建研討工作的程度
第一，要鍥而不舍地增強學習，不斷提高研討才能和程度。要不斷增強本身的實踐學習和相關學科常識的學習，堅持把馬克思主義基本道理，同我們的工作實踐相結合，擅長運用馬克思主義的立場、觀念、辦法分析新情勢、新狀況、新問題。要把鄧小平理論、“三個代表”重要思想同科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的基本觀念統一起來，深化研討區(qū)將來發(fā)展面對的時機和應戰(zhàn)，把黨建研討的價值，落腳到促進經濟社會和諧發(fā)展的各項要求上來。
第二，要做好協調服務工作，充分發(fā)揚本身研討收集的優(yōu)勝性。區(qū)黨建研討會要在團結和組織黨建實踐研討工作者和實踐工作者方面發(fā)揚好黨委的助手效果，進一步發(fā)揚好組織協調效果和顧問征詢效果。增強與各會員單位的溝通、聯絡和交流，積極組織方式多樣的學習鉆研活動，活潑黨建研討氣氛。要有用整合、應用和培養(yǎng)研討資源，有目標、有方案地組織課題鉆研。要堅持為黨建實踐工作者和實踐工作者服務的認識，為他們力所能及的支持。
第三，要努力構成黨建研討的合力。區(qū)黨建研討會要進一步增強與各會員單位的聯絡，做到互相支持、互相共同、優(yōu)勢互補、資源共享，一起推進基層黨建研討工作的開展。區(qū)委組織部作為區(qū)黨建研討會的主管部分，要自始自終地關懷和支持研討會的工作，努力為研討會開展工作發(fā)明需要前提。全區(qū)各級黨組織要把黨建研討會作為推進黨的建設研討的顧問和助手，常常出標題、交任務，注重和接收相關研討效果，關懷黨建研討工作者的學習、工作和生活，努力為他們處理實踐問題。
同志們，做好新情勢下的黨建研討工作，責任嚴重，工作榮耀。我們必然要發(fā)奮提高，扎實工作，不斷提高全區(qū)黨建研討工作程度，為加速新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化歷程，促進“工業(yè)、生態(tài)、和諧”建設作出新的更大奉獻。
研討會領導講話稿篇六
老師們：
今天下午放學把你們所有的青年教師召集在一起開個會，對前半學期教育教學工作情況進行總結，對從現在起到寒假這段教育教學工作進行安排。
前半學期教育教學工作回顧 首先看教學工作紀律，大部分教師都能按學校的要求工作，“備、上、批、輔、考”這些教學常規(guī)環(huán)節(jié)基本上都做了，但做得不夠好，“研、學”基本沒有搞，有的學科作業(yè)量不夠，沒有抓好早自習和晚輔導。有很多教師眼前沒方向，心中無目標。我個人認為這都是受大環(huán)境的影響和小范圍有些人的負面煽動所致。下面我就講講這種思潮對你們的影響。
有很多人都有一種前人不栽樹后人不乘涼，要想涼快自己栽的想法和做法，所以我這幾年搞學校建設很多人都說我傻，還能干幾年，有這么多錢多給教師搞點福利補貼不好嗎!所以有很多人對我的這種做法很不高興，到處說三道四!
最近教育部、財政部發(fā)出通知決定對連片特困地區(qū)義務教育鄉(xiāng)、村學校和教學點工作的教師給予生活補助。讓鄉(xiāng)村教師平均收入水平高于城鎮(zhèn)教師。全國已有699個縣積極探索對農村教師發(fā)放補助，受益教師達到120萬人。我們商城縣是連片國家級貧困縣，農村教師也是受益者，涉及到教師個人每月補貼按鄉(xiāng)、村學校和教學點三級分類補貼最少可達300、500、700左右，以后就會出現教師爭著往偏僻鄉(xiāng)村小學去的現象。
原來只是想本學期加強教育教學管理有些人會不高興，倒沒想到會這么嚴重。于是我向胡助理反映了這種狀況，胡助理說“你開個教師會，向教師們講一講，如果哪個教師感到你管理的太嚴，可以申請調到管理不嚴的學校去，只要你在學校管理經濟上沒有問題，作風上沒有事，中心校、教育局會大力支持你，怕什么!我看不是你管嚴了，而是你以前管松了，有些人不適應!才會出現這種現象!”。我說“如果這樣做不就更加促使有些教師不滿嗎?”，他說“那你就妥協讓著罷!”
實際上有些人不說，我平時看的是一清二楚，什么是和諧局面?想來就來，想走就走，你不說我，我也不管你，你好我好大家好!成績有啥不得了!上面要求減負，你還在搞考試考核，這不是自找苦吃，我不管學校是好是壞，只要我的工資到月領到，績效工資一分不少，公用經費啥子不搞，全部分到教師腰!今天過了不講明天，人至夕陽，何夢晨曦!當面說好，私下使壞，會上不說，會后亂講，說無根，道無據。
作為成年人，身為教師，我們的智商應該沒有問題吧?應有個是非觀念，什么人說什么話，目的何在?用意何為?都應該進行自思、自斷，不要人云而云。人與人不能比，所處的環(huán)境不能比，只能與自己的過去與現在比，這樣自己才能有生活熱情，工作激情，前進有動力，工作有能力，方向感清晰了，目標也明確了，瞎子逮驢亂起哄要不得!
學校的有些工作改革會觸及某些人的利益，就像政府改革一樣，想搞腐敗的官員、投機鉆營的奸商老板、好吃懶做的刁民、政府供養(yǎng)的閑人、庸人都是萬個不高興。
我?guī)渲械膸孜坏蕉?、高棚、明德、回龍看了，你們應該有思、有想，我們學校從規(guī)模、環(huán)境、管理、對青年教師的關心、對教育教學有貢獻的教師對待上，你們可以做個比較，好由你們說，壞由你們評，我在這不想再講，只有工作沒有好好干，教學成績考得差的人對我不高興，因為取消了平均分配的福利性補貼，實行績效掛鉤，有些人沒有了工資外的經濟收入。
下半學期的工作打算，我想應該從以下幾方面做起：
一是學，我們學校的圖書館有多少教師借過書，在圖書館讀過書，學校的網站資源有多少教師應用過，學校報銷每人一部筆記本電腦有多少人真正用在教育教學上了，知道是這樣一種現象，學校不應該全部報銷，應該誰的學期考試考核成績突出給誰報!
黨和政府的實時方針政策有多少教師關注過，一個人不關注政治就會迷失方向，不關心社會就會被社會所遺忘，不時時提升自己的業(yè)務技能就會被職業(yè)所淘汰!我原來說過，家是自己生存棲息的歸宿，是父母、夫妻、兒女親情傾訴交流的溫馨港灣，工作的單位是自己養(yǎng)家糊口的謀生場所，空洞的思想教育不能服人，人都愛錢，但是不能鉆進錢的深淵不能自拔，有個寓言叫做到太陽山拾金子人的故事大家都知道，古今的愛錢財的貪官有多少你們也知道，這些人就是因為錢斷送的前程，了結了性命。我像你們這大有什么，一沒有學歷，二沒有資歷，三沒錢財，四沒能力，還不如你們的現狀，現在我不照樣生活得很好嗎，人不管是年輕還是年老，心態(tài)是主要的，年齡的年青，可心態(tài)老了，年青又有何用;人老了，可有常青的心態(tài)，就會使自己天天生活快樂，就像有句藥品廣告詞“六十歲的人三十歲的心臟”!人都有老的時候，要正確看待生命，生老病死是生物界的自然規(guī)律，人一生中分多個階段，每個階段都有自己世界觀念的更變，這個更變都要與當時的社會環(huán)境、政治環(huán)境、人際關系相適應。我們做得都是最基層的工作，上級安排了的工作就要不折不扣的做好，上下級工作關系要分清，角色定位要搞準!全中國在共產黨的領導下，政治局聽的，聽的，上級安排的各項工作，下級政府必須不折不扣的抓好落實。道理是一樣的，中心校安排的工作，胡助理安排的工作，我也是一樣要盡職盡責的完成，不像有些人說我不抵制，想充棍!“木秀于林風必摧之”，這幾年我校的工作得到中心校、教體局領導的褒獎，我自己也得了一點獎金，有很多人有點嫉妒，這是我早就感受到了的，不知你們當中有我說這種想法不?實際上有些人理解錯了，我對任何人都沒有私人恩怨，只是有些人不好好干工作或者是工作沒干好，我對這樣的人有點意見，我作為學校校長，安排的工作為什么你們不好好地做呢?是你們根本不愿做，還是受什么影響?現在我不想講，聽說我有可能以后會成孤家寡人，真是這樣嗎?我想不會?是要挾?還是我真有問題?這真是叫“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，我在這說：請你們放心，我在工作上你們都看到的，來早走晚，學校的檔案整理、文檔、報告、制表、打印、網絡、計算機、網站管理、校園管理、教學管理等無處不在我。經濟上我是無事的。謊言不光社會上人說，就連我的親戚都說我當個校長有錢，尤其是最近幾年學校搞建設我撈的缽滿盆溢，我說我沒有錢買房，他們卻說我不想買，買兩套房也買得起，我怎么辯解，只能說是的，北京的王府井大街我都能買得起!現在人們的心態(tài)怎么這樣!都被潛規(guī)則馴化了，條件反射性的認為只要是有一官半職都會有幕后金錢進賬!在你們當中可能也會有人這么想。我總認為一個人不時時學習，純潔自己的心靈，和善待人、正確評人，不淪落、不犯法才怪呢!生活作風上，吃喝嫖賭抽沒我的事，為人處事上我是最富有情感，聽到疾惡的人而發(fā)怒，看到苦難的人而流淚，只要是努力勤奮工作的人我就敬佩，幫貧助困我從來沒有怨言。
二是從今天開會起，教研活動搞起來，我不知鐘有冉是否按我的要求搞了，還是你們有沒有把鐘有冉的安排當回事，是消極怠工，還是另有隱情，上段時間沒有搞就不再提，下段時間如果再不開展教研活動，我看是屬于有令不行，有禁不止!我在這再說一次，從今到課程結束每人必須上一節(jié)校內公開課，鐘有冉列出具體的時間表，到時沒有特殊情況就必須不折不扣的完成!何況上公開課還計入績效考核，怎么不上?我說實話，我們學校的教育教學等所有工作都依靠你們，你們不好好工作，我們學校就沒有希望!什么是學校?學校是以學生為基，教師為魂，校長為導向的一個集合體，在這個集合體當中，作為教師魂的中間力量出現了問題，學校還能存在嗎?我希望從今天的會議后大家都要有學校意思，“樹倒猢猻散”!不要有“此處不養(yǎng)爺自有養(yǎng)爺處”的無奈思想!搞好團結，眾心同向，鎖定目標，把本學期的教學工作做到完美，爭取進入全鎮(zhèn)前十名學校之列，期末的教育教學績效工資每人都能領到超過自己預期的數額!你們有沒有聽說過“徙木立信”的歷史故事，商鞅推行改革為了取信于民，在城南門立木柱，招募人把搬到北門獎勵十金，老百姓看到后都認為是個笑話，沒人理睬，于是他又把獎金加到五十金，就有個人把木柱搬到北門了，商鞅賞他五十金。學校的教學工作靠的就是你們這些年青教師，教學成績的提升也是希冀于你們年青教師，學校與你們就是誠信與實干的關系!到時候你們就看到：工作干好的一學期領幾千塊，沒干好的只得幾百或分文沒有，你就會相信了學校說了就算，定了就干!堅決執(zhí)行!絕不手軟!你眼中沒有學校，學校心中也不會想你!
另外我還要向參會的青年教師們溫馨提醒：同事之間多傳播正能量，在工作時間內少談及或不談及錢財、工資、房產，這些東西不是談來的，不要被銅臭腐蝕了你們年青的純潔的心靈。聊談不論人非，不經意間就會破壞同事之間的和諧!“牢騷太甚防腸斷，風物長宜放眼量”!“你們青年人就像早晨八九點鐘的太陽，世界是屬于你們的!”
三是抓好后半學期的教育教學工作，多管教學生，但要注意方式方法，多在時間上下功夫，多磨、多練、多輔導差生，作業(yè)要適量，多在差生上下功夫，尤其是多次考試在40-50多分的學生身上下功夫，這些學生有兩個考核指標的提升，一是及格率，二是平均分。多在網絡上找些考試模擬試卷讓學生多練，多加強班級紀律的監(jiān)管，紀律是提高成績的關鍵，多揣摩每學期教研室試卷的題型與內容，高年級作文的猜測率越準越好!
最后，我再說一點就是這次會議是針對青年教師召開的內部會議，希望參會的人員遵守工作紀律，本次會議只有參會人員知曉，不得向無關人員傳遞會議內容!
研討會領導講話稿篇七
新年好!
又是一年春草綠，在這乍暖還寒之際，帶著希望和欣喜我們又聚在了一起。很榮幸作為七年級教師代表在這里發(fā)言。首先感謝隨外給了我展示自我的舞臺，謝謝給予我?guī)椭那拜厒?，也要感謝一直支持我、和我一起努力奮斗的同學們。
新的學期，對于我們全體教師也意味著嶄新的開始。學高為師，身正為范，博學為本。作為教師，我們深知肩上所負的重任。我們將努力做學生成長道路上的導師，不斷加強自身修養(yǎng)，用教師的人格魅力影響學生，為學生的終身發(fā)展奠定基礎;我們將繼續(xù)努力鉆研，使自己業(yè)務過硬，不斷形成自己的教學風格，以高超的教學藝術贏得同學們的信賴;我們將用愛心和耐心對待每一位學生，做學生心靈的朋友;我們將本著不拋棄、不放棄的原則，關注每一位學生的成長，引導不同層次的學生確定適合自己的目標，使每一位學生都有自己的奮斗方向，并堅定信念，用拼搏和汗水努力開創(chuàng)屬于自己的一片新天地。
同學們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。在這里，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：
七、八年級的同學們，你們正處在打基礎的階段，希望你們嚴格遵守學校的規(guī)章制度，養(yǎng)成認真聽課的好習慣。課堂上的聽與老師的講能做到步調一致，要把課堂當成提高成績的主渠道。要養(yǎng)成不懂就問、敢于質疑的好習慣。九年級的同學面臨著嚴峻的升學壓力，這是你們在初中的最后一學期，沒有了七年級的“銳氣”，沒有了八年級的“傲氣”，多了一份成熟與穩(wěn)重。的確，九年級就是要以穩(wěn)字當頭。尤其是進入復習階段后，更要認真跟緊老師復習的步伐，同時也要有自己的復習計劃，在自己的弱科上多下功夫。學習之余，不要忘了體育鍛煉，以充足的精力迎接中考的洗禮，考上理想的高中。
同學們，請抓住這寶貴的今天，師生團結一心，共同努力，去創(chuàng)造隨外更美好的明天!
最后，祝各位領導、老師們在新的學年身體健康、工作愉快、家庭幸福!祝同學們學習進步，快快樂樂!謝謝大家!
研討會領導講話稿篇八
老師們：
非常榮幸，今天我能站在這兒和大家共同探討教育教學的一些問題。
首先，我要感謝張校長給了我們去衡水中學參觀學習的機會，從衡水回來后，衡水人的拼搏奮斗和不斷創(chuàng)新的情景一直在我的頭腦中閃現，衡水之行使我明白：教師育人不僅僅是職業(yè)，更是事業(yè)，是一項浩大的工程，是一項細致的工程，它需要幾代教育者的無私奉獻和堅持不懈，它是一項合力工程，是集體智慧的結晶，是不斷創(chuàng)新的結晶。
給我留下深刻印象的有兩件事：衡水中學的早讀有早讀目標和早讀設計，衡水中學高三教師自己編寫的復習資料序言竟是教師寫給高三學子的話其中指出高三一輪復習的重要性及復習進度，模塊、語法的復習目標、一輪復習的八多與八少、每天堅持要做的幾件事等，讓學生在步入高三的第一天就對一輪復習有了全面的認識，足以可見衡水中學集體備課的細致性和前瞻性。
再次感謝張校長和李校長給我們安排的第二個學習和提升的機會，他們特別邀請襄汾高中的英語教師郭振蓮給學生做講座并且給我們全體英語組的老師講了她幾十年的教學經驗，我們再一次體會到了一位優(yōu)秀教師的教學智慧和不斷鉆研的精神。郭老師是我高中時的英語老師，她用她的人格魅力感染了我。她上課很有激情，她也嚴厲批評學生，但學生不僅不恨她還很感激她，學生取得優(yōu)異成績時，她經常給與一些小的獎勵，她堅持每天聽寫英語單詞，她細心鉆研教材和高考題，能知道那個高考題出自書本的第幾頁，她抓學生抓的非常狠又非常細，她主張低起點穩(wěn)步前進，永遠不脫離教材。她千方百計讓學生喜歡她，因為她知道，親其師而信其道。
咱們的學生英語基礎的確差，我也曾為自己絞盡腦汁努力工作而收效不大而苦惱過，難道咱們的學生就真的沒希望了嗎?不!衡水中學不也是由一所基礎薄弱的學校發(fā)展起來的嗎?郭老師不是在一年內讓一個學生提高了幾十分嗎?所以，我在我們高三英語組和我所任教的班級中進行了嘗試，感覺還不錯，特和大家一起交流探討。
我們高三英語組借鑒衡水中學集體備課資料簡潔實用的特點，集手頭所有資料的優(yōu)點，爭取一輪復習不留知識盲點，重點難點反復重現，練習題由簡到難，將學生出錯率較高的短文改錯列為每單元的必備內容，首先將每單元的句子設計為10到15個單句改錯，之后再帶一篇短文改錯，由句到文由簡到難反復訓練。我們高三英語組集體備課實行“四備一審”。即四位任課教師每單元都參加電子備課，備好后發(fā)到其他教師的qq郵箱，其他教師可以互相補充，最后再由備課組長審核。
我在我所任教的班級中也進行了一些嘗試：首先，20xx年高考中增加了聽力，所以，我在有計劃讓學生進行聽力訓練的同時，盡量用英語進行授課，不僅可以個學生提供一個聽英語的環(huán)境，更是復現所學知識的絕佳方法。比如，我經常說 please bear in mind,if you meet the word you don’t understand ,you’d better refer to your dictionary.這個句子就包括短語，我還經常把剛剛復習過的單詞短語用到我的課堂用語中，感覺效果還不錯。
單詞每天必聽寫。實驗班每天聽寫我都批改，不合格再寫。對于普通班我也沒有放棄，一天兩個班批改不可能。所以，對于普通班我采取了幸運瓶的方法。即每天提前公布要聽寫的單詞，10---15個左右，然后準備一個瓶子，我稱之為幸運瓶，將班里所有學生的名字寫在小紙條上放到瓶子中，上課前我隨意抽查，凡是被我抽上的同學上黑板寫，寫錯一個，在我跟前重寫。因為量少，所以學生基本上能寫出來。又因為不知道會抽誰，所以學生都在動，同時，也避免了學生說教師偏心哪個學生或看不起哪個學生。
書面表達是英語高考中得分率很低的一個題。去年在太原參加高考復習研討會時一名專家說，高中學了三年，學生寫8---10個句子都寫不對，咱們高中老師真應該反思反思。所以，一接手高三年級，我就將書面表達放到一個很重要的位置，兩周讓學生寫一篇作文，學生先寫，教師批改，學生再寫，最后背會范文并且默寫，也就是“書面表達三寫兩批一背”。在聽了郭老師講座后，我采取了這樣的方法，每周一公布本周每天的仿寫句型，每天仿寫一個書面表達常見句式，也是要每天批改的。對于寫的不好的句子讓他們多寫幾天。比如so…that/such…that學生只寫出了正常語序的，大部分學生沒寫倒裝語序的，那么，批改后我會給他們示范例句，讓他們重新仿寫。每日句型仿寫由于沒有漢譯英的束縛，所以學生寫得更自由自在，可以感受到學生們的創(chuàng)造力。當然了，我會把好的句子摘抄出來，寫到年級英語組板報上，附上班級與姓名，增強了學生的自豪感和榮譽感。學生們更愛寫作了。對于典型的錯句子，整理出來，抄到黑板上讓全班同學改正。錯句子后同樣寫上該學生的姓名，稱他為班級做出了貢獻，提供了短文改錯的好句子，我想，這個同學這節(jié)課肯定會聽得很認真，句子中的錯誤他將不會再犯了。
學生的學習習慣很差，學習不主動，就需要我們老師不斷地督促其強化記憶和深化學習，才能避免學生學習的蜻蜓點水。比如，對于完形填空，我在同學們做完大約兩周后會讓學生重新做一遍，不過要把選項全部去掉，讓學生自己填空。這樣就能促使學生更深入的理解文章。
學生英語學習基礎差固然是阻止學生成績提高的一個原因，但我覺得阻礙學生進步的更大原因是學生不良的學習習慣。比如，學習被動，老師不逼就不學;作業(yè)敷衍了事，交給老師就算;有問題不解決，過一天算一天。導致單詞記住了總是會忘，做過的題還是頻頻出錯。所以，教師的督促和堅持就顯得至關重要，再好的方法都必須落實，再好的方法都必須長期堅持才會有效。量變必定會引起質變。只有知識的扎實落實才會有成績的穩(wěn)步提高。
洗去昨日的風霜，帶著不變的理想，準備著迎接明天，于是又再一次出發(fā)，只有目標，沒有終點。
研討會領導講話稿篇九
各位領導，各位老師:
大家好！
滿懷期待，來到富有深厚文化底蘊，素有“書畫之鄉(xiāng)”的太和，參加了中國特色品牌學校共同體20__全國骨干教師高端教學研討會。這幾天，過得忙碌而充實。可以說是收獲多多。在這幾天里，我經歷了“學習，質疑，爭鳴，收獲”的成長過程。
一、學習
第一天上午的開幕式中，太和教育局長的發(fā)言讓我看到一位充滿教育情懷、富有思想力的教育局長，阜南教育局領導文采飛揚的發(fā)言讓我感受到的是文采之外實實在在的課改行動。分班后的破冰活動，讓我感受到小組合作學習的魅力，下午的三說討論更讓我感觸良多?？吹教偷睦蠋熌苋绱松钊氲劂@研課標、教材，我對他們的敬業(yè)精神深感敬佩。
第一天讓我學到了很多，也深感學習永無止境，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
二、質疑
第二天的主要任務是編寫導學案，雖然是在初稿上進行修改，但工作量絲毫不亞于初寫。特別是房濤主任否定了我們集智班最先的導學案模板后，我們上午兩個小時的工作付之流水。對于他的新要求，我感覺基本上只保留了內容和流程。我承認，這種導學案有更大的彈性，適用更多不同層次的學校、班級和學生，也給使用導學案的教師留下了更多的發(fā)揮空間。但這樣的導學案與我的教學觀念有很大出入。我認為導學案的關鍵在導，就數學學科而言，不光是導學，更要導思。數學教學，不僅要關注知識技能，也要關注過程方法，不僅關注知識的接受和應用過程，更要關注知識的發(fā)生和發(fā)展過程，特別要關注學生認知結構的構建過程。像這樣干癟癟的材料，思從何來？數學的樂趣又何在？又有何實用價值？盡管心存疑慮，但為了服從大局，我還是只保留了意見，并按照我們集智班的修改定稿進行了導學案的編寫。
三、爭鳴
前三天做的多是一些操作性的工作，別人的藍本、統一的格式、形式化的要求讓人感到束手束腳；反反復復的修改讓人覺得枯燥無味兒，真有一種戴著鐐銬跳舞的感覺。而昨天下午開始的課改真問題交流展示倒讓人精神為之一振。
如果說前面兩天半大家更多的是各自為陣，埋頭苦干，那昨天下午和今天上午的交流展示就顯得比較激烈了。針對各小組提出的問題，老師們各抒己見，激烈爭論，公說公有理，婆說婆有理，有的問題大家求得了共識，有的問題大家也能共容，各自保留意見。我從中也收獲了一些問題的解決辦法。
四、收獲
一、重溫了新課標，也進一步加深了課標在教師教學中的地位和作用的認識。
二、體會了小組合作學習的優(yōu)越性：集思廣益，博采眾長，資源共享。
三、重新認識到學習的重要性。
幾天的學習，結識了不少才子才女，他們展示的才能源于他們平時的積累?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”.開幕式上認識了中國最具思想力的教育局長之一，來到他的地盤兒，我們也應見賢思齊，立志做有思想的老師。教師的成長離不開學習，我覺得要想成為有思想的老師，閱讀和思考是必由之路。
研討會領導講話稿篇十
同志們：
今天，我們在這兒召開全縣教育質量分析研討工作會議，主要任務是，總結分析我縣中小學教育教學質量現狀，認真查找影響我縣教育質量的癥結和根源，研究并落實全面提高教育質量的措施和辦法，促進xx教育事業(yè)又好又快發(fā)展。剛才，教體局與各校簽訂了教學質量目標責任狀；一些學校作了很好的交流發(fā)言，總結了過去的經驗，提出了今后的工作思路；王義平同志代表教體局作了系統全面的教育教學質量分析報告，報告分析透徹，定位準確，指導切實；羅春虎同志就提升教育質量問題做了一個很好的動員和強調，話說得很到位，我完全同意。為進一步統一思想，堅定信心，強化措施，真抓實干，奮力開創(chuàng)我縣教育教學質量的新局面，下面我再講四點意見。
近幾年來，在縣委縣政府的正確領導下，經過教育戰(zhàn)線全體同志的共同努力，我縣教育得到了長足發(fā)展，辦學水平得到了較大提高。一是學校布局調整和寄宿制學校建設成效顯著，校舍條件顯著改善，育人環(huán)境明顯優(yōu)化；二是隨著“現代遠程教育項目”的完成和“普實”的達標驗收，學校教學設施配套水平明顯提高；三是教育教學管理不斷加強，教育教學改革不斷深化，推動了學校教育教學工作的有序運行；四是師資隊伍素質得到增強，教師緊缺、學科不配套等問題逐步得到解決；五是推進貧困山區(qū)教育均衡發(fā)展工作走在了全省前列，得到了省教育廳的充分肯定和重點支持。這些成就，為我們進一步做好教育工作奠定了基礎，增強了信心。
縱向看歷史，成績顯著；橫向看發(fā)展，天外有天。雖然我縣教育事業(yè)面臨的形勢很好，但今年高考和中考的接連失利，為我們敲響了警鐘：今年高考我縣上二本線以上194人（其中體藝23人），在全市排名第七；中考平均成績比全市平均成績低51分，名列全市第八。這與xx經濟社會發(fā)展速度在全市位居前茅的現象形成強烈反差，也與xx教育整體形象在全市、全省快速提升極不協調，這樣的成績xx的老百姓是極不滿意的！直面xx教育教學質量的現狀，我們必須深刻認識到，全面提升教育教學質量已刻不容緩，成為擺在我們面前的一項最重大的任務。我們必須從以下幾個方面，充分認識提高教育質量的必要性和緊迫性，齊心協力，團結奮戰(zhàn)，堅決打好質量翻身仗，改變我縣教育質量的被動局面。
一是現代化建設對人才提出了新的更高的要求，在經濟社會快速發(fā)展的今天，如果沒有高質量的教育和人才隊伍的支撐，xx的經濟社會發(fā)展必將后繼乏力。
二是辦學條件得到改善以后，我們必須將如何提高教育教學質量作為第一要務來抓緊抓實，實現我縣教育工作由重硬件建設到重質量提高的戰(zhàn)略轉移。
三是隨著人在社會生存競爭力的加劇，加上獨生子女的增多，家長迫切希望自己的子女接受優(yōu)質教育，促使我們必須滿足社會的企盼和家長的愿望，努力提高教學質量。
四是我縣教育教學的質量現狀，要求我們必須大面積提高教育教學質量。目前我縣初中畢業(yè)生及格率、良好率、優(yōu)秀率、平均成績不高；高中人數的增長與高考上線人數的增長未同步發(fā)展，上線總人數和考取重點大學的人數偏低；小學城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、學校之間甚至不同學科之間的學業(yè)成績也很不平衡。
五是區(qū)縣之間教育的競爭和高中學校之間對優(yōu)質生源的爭奪日益加劇，給我們增加了很大的壓力，僅xx年這一屆高中畢業(yè)生，從高一以來先后就有78人轉到安康，這批學生絕大部分xx年的中考成績在500分以上，也就是說都是今年有望考上二本以上的優(yōu)秀學生，如果再算上初中一畢業(yè)就到安中就讀的尖子生，對我們高考的沖擊就更大。但是我們不能怨天尤人，只能怪我們學校自身質量不夠高，對優(yōu)秀學生的吸引力不夠強。我們只有狠抓管理，提高質量，讓社會滿意，讓家長放心，才能留住優(yōu)生，留住優(yōu)生又反過來會促進質量的提高，這樣才能使我縣教育步入良性發(fā)展的軌道，才能在區(qū)縣之間激烈的教育競爭中立于不敗之地。
影響教育質量的因素很多，就我縣而言，主要有四點：
1、思想認識不清。一些同志對素質教育的本質認識不清，片面理解招生考試及質量監(jiān)測，不敢提升學率；個別校長滿足于教師管理抓考勤，學生管理抓安全，對教學管理及教育質量無從下手，惘然失措；一些教師放棄自身對學生的引導職能，對學生不敢管、不會管，放任自流。
2、學校領導重視不夠。一是質量的核心地位不突出，一些校長經常忙于眼前工作，對抓質量講起來重要，做起來次要，忙起來忘掉。二是責任意識不強，現在校長群里有這樣一種現象，就是外聯型、事務型、酒精考驗型多，業(yè)務型、專家型、示范帶頭型少，一些校長對教學長期不管不問，全都委托副職代理，整天忙于處理關系。三是服務工作不到位。一些校長在其它方面舍得花錢，但在教學方面舍不得投入，將將就就，得過且過。
3、隊伍素質不高。高中專任教師數量不足，骨干教師少，專業(yè)結構不盡合理；初中教師學科不配套，教非所學現象普遍；小學教師補充少，素質偏低，年齡老化。
4、管理水平不高，措施不到位。個別學校對教師缺乏有效管理，教師自由渙散，責任心不強；一些學校缺乏必要的激勵獎懲措施，教學成績在教師考評中所占比例過低，教師工作積極性不高；一些校長缺乏對教師的人文關懷，管理粗放。
上述四個方面的問題，歸納起來是“四缺少、四沒有”。一是缺少一個質量目標導向機制，沒有把質量核心位置突出出來；二是缺少一套科學的質量管理規(guī)范，沒有建立一套科學的質量監(jiān)測體系；三是缺少一個激勵約束機制，教師投身教育質量的積極性沒有迸發(fā)出來；四是缺少一個質量評價體系，監(jiān)控、管理、考評、獎懲沒有一個客觀全面、令人信服的依據。
抓好教育教學質量，首先必須確定奮斗目標。今后一個時期，我縣教育質量總體目標是：xx年教育質量要堅決打翻身仗，實現我們抓質量的良好開局：高考二本以上上線人數力爭達到250人，在全市的位次力爭進入前5名；中考平均成績達到全市平均水平，500分以上的人數要達到400人以上；小學畢業(yè)考試成績進入全市中游以上水平。到2012年以前，高考成績邁進全市先進行列，有一批尖子生考上有影響的名牌大學；中考平均成績、良好率、優(yōu)秀率大幅上升，高中招生錄取分數線達到全市平均水平以上。
各學段抓質量的側重點是：幼兒教育重點要促進身體和智力的協調發(fā)展，培養(yǎng)良好的生活、學習、衛(wèi)生習慣，在人生的起跑線上打好基礎；小學重點要培養(yǎng)學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣和道德品質，打好人生的成長基礎，為初中輸送大面積的優(yōu)質生源；初中要面向每一個學生，促進學生身心和諧發(fā)展和德智體美全面發(fā)展，在大面積提高中考成績的同時狠抓優(yōu)秀率，為高中抓質量提供生源保證；普高是教育出口所在，是全縣教育質量的直接體現，要把目標定位在高考上線人數的增加、位次的上升和學校競爭力的提升方面；職業(yè)教育是另外一個出口，是上級考評的重點，也是當前我縣教育的軟肋，要把辦學著力點放在擴大規(guī)模、提高教學質量和畢業(yè)生就業(yè)率方面，以規(guī)模求生存，以質量求發(fā)展。
學生是教育的產品，產品的合格率高說明教育的質量就高。各級各階段教育就像一條流水線，哪一個生產環(huán)節(jié)出現問題，哪一個鏈條存在薄弱，最終都會影響到產品的質量。因此，狠抓質量提高，振興xx教育，從幼兒園到小學、初中再到高中，從普通教師到校長再到教育局長，校校都有責任，人人都有責任，必須做到齊心協力，上下配合，共同努力。
要真正實現我縣教育教學質量的穩(wěn)步提高和發(fā)展，我們必須在以下五個方面下功夫、抓落實、見成效：
（一）拓寬思路，勇于創(chuàng)新。一要樹立“質量就是滿意、質量就是大局”的意識。我們的教育，應該辦成學生滿意、家長滿意、社會滿意的教育；我們的學校，應該辦成學生滿意、家長滿意、社會滿意的學校。但滿意的基礎就是質量，當前教育的大局就是抓質量，其它工作都要服從服務于這個大局，在座的每一位同志，都要胸懷質量大局，想問題、辦事情、做工作都要從質量大局出發(fā)，在工作上、管理上、執(zhí)行上級政策上都要有質量觀念。二要創(chuàng)新工作思路。通過科學的管理、高率的課堂、有效的科研、充分調動學生自覺性和激發(fā)學生的學習潛能來提高質量，把主要精力投放到教學管理和提高效率上來，特別是要把提高課堂教學效率作為解決當前學校中存在的教師加班加點、學生課業(yè)負擔過重、教育教學質量不高等問題的突破口和切入點，作為教學管理中的重中之重，切實抓緊抓好，從而科學有效地提高教育教學質量。
（二）強化隊伍管理和常規(guī)管理。首先要加強校長隊伍管理。一個學校，有什么樣的校長就有什么樣的老師，有什么樣的老師就有什么樣的學生。一個學校的校長應該既是一個嚴謹治學的學者，又是一名能協調各方的行政管理者，要淡泊名利，守得住清貧，所謂學高為師、德高為范。在座的各位校長你們更應嚴格要求自己，要用更高的標準來做人、做事。作為校長，假若沒有處處以身作則、言傳身教，要求老師加班、自己卻不加班；要求老師晚自習輔導、自己卻不曾在教室出現過；要求老師教好每一堂課、自己卻不代課；要求老師要顧全大局、自己卻總是把個人利益擺在第一，這樣的校長是無法去要求老師、要求學生的。其次要加強對教師的管理。教體局要制定和完善對教師的管理辦法，對教師的調動與考核、工作與學習、課內與課外、校內與校外的行為進行規(guī)范，使學校在管理教師方面有規(guī)可依、有章可循。學校要理直氣壯大膽管理教師，對嚴重違紀、突破職業(yè)道德底線的教師不能姑息遷就，對教學質量長期低下的教師要有懲處措施。再次，要把教學常規(guī)管理的落實作為學校大面積提高教學質量的奠基性工程來抓，加強教學檢查，著力把好“五關”：嚴把備課關，教師備課既要備教材，還要備學生，突出備課的精細化、實用性和針對性。嚴把課堂教學關，以改革課堂教學、優(yōu)化課堂結構、提高課堂教學實效為重點，向課堂45分鐘要質量，倡導“啟發(fā)式”教學，杜絕滿堂灌、一言堂現象；學校領導要經常隨堂聽課，隨時了解教師的教學狀況。嚴把作業(yè)批改關，突出反饋效果，批改要細致，評語要精當。嚴把輔導關，加強對教師自習跟班輔導的檢查，要求教師勤于輔導，對學困生和尖子生分門別類進行個別輔導。嚴把測試關，做到凡考必嚴——無論是平時考試、單元檢測、還是期中期末考試都要按正規(guī)要求進行，從小考到大考對學生的考試意識、考試品質、考試習慣、考試能力進行訓練；凡考必評——無論是什么樣的考試都必須及時認真地評析，考試后對成績優(yōu)異的教師和學生要大力表彰，對學習存在困難的學生、教學成績不盡人意的教師要查找問題，分析原因，督促改進。
（三）加強教研工作，提高教師業(yè)務素質。教育科研是提高教育教學質量的第一生產力，縣教研室要認真學習旬陽縣“聯片教研”經驗，針對如何全面提高我縣教學質量進行深入的研究，提出一套切合我縣實際的做法，改變當前校本教研的低效狀態(tài)，徹底扭轉校本教研的松散無序狀態(tài)，改變課題研究、論文撰寫遠離課堂教學實際，有成果而無效果的狀況，提高教研對教育質量的貢獻率。要加強中小學教研工作的檢查、指導和評估，不斷研究新情況，推出新舉措，多開展“賽教”活動和教師“技能比武”，在全縣掀起教研工作的高潮。學校要擺正教研工作的位置，加大對教研工作的支持和考核，要把校本教研和校本培訓有機地結合起來，以教師的實際需求為出發(fā)點，以需求帶動校本培訓，以校本培訓深化校本教研，切實解決新課改背景下課堂教學中出現的新問題，新情況。教研員和各校管教學的領導要占據教育理論制高點，掌握前沿信息和動態(tài)，加強教材教法研究，提高自身實踐水平，要深入課堂講課和評課，給教師提供有效的指導和幫助，促進教師專業(yè)發(fā)展和教學水平的提高。平中、城關初中和城小已成立教研室，分別作為全縣高中、初中、小學的教研試點，要在縣教研室的幫助下，長期試驗，推出成果，在全縣推廣。同時，充分利用現有資源，學校要將遠程教育應用情況、實驗教學開出率情況納入教師考核，教體局要加強對學校應用情況的檢查、指導和考核。
（四）通力配合，加強協作。要全面提高教育教學質量，就必須做到全縣一盤棋、全校一盤棋，心往一處想，勁往一處使，里外上下形成合力。縣教育局安排部署的一切工作，要以提高教育教學質量為核心，在教師調動、分配上，要做到有利于學校教師結構合理，學科配套；在教師評職、評優(yōu)上，要做到有利于激勵上進，打破論資排輩；在骨干教師的培養(yǎng)、培訓上，要做到有利于真正促進教師的專業(yè)發(fā)展、教師整體素質的提升；在項目建設上，要做到以促進學校內在本質的發(fā)展為根本；在經費的安排上，要做到以保證學校提高教育教學質量為出發(fā)點；在教育教學質量考核上，要做到健全激勵機制，加大獎勵力度，激勵先進，鞭策后進；在中小學校長任免上，要實行教育教學質量一票否決制。教師要有團隊精神，同學科教師要開展集體備課，互相幫助共同提高教學水平；同一個班的科任教師要加強協作，并肩作戰(zhàn)，共同攻關，提高學生的成績；同年級組教師要團結協作，整合群體智慧，取得預期效果。避免教師各自為戰(zhàn)、甚至相互排斥的情形，避免學科、教師以及班級之間無序和無謂的競爭。
（五）強化考評，落實責任。從現在起，要實行教體局領導質量責任制、學校領導質量責任制、中層干部質量責任制、教師質量責任制，實行“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，將目標和責任層層分解到校、到級、到班、到人頭，做到人人身上有責任，個個身上有擔子?？h政府將進一步加強對縣教體局的教育質量考評。教體局今年將在全縣各中小學開展質量監(jiān)測考試，正在制定更加科學化、具體化、透明化、可操作化的教育教學質量評價體系，真正讓考核評價對學校提高教育教學質量產生重要的推動作用。將進一步完善對不同層次、不同類別、不同形式學校的考評辦法，增加科學性，強化針對性，加強過程監(jiān)控和質量監(jiān)測，對教學質量實行動態(tài)跟蹤，梯次評價。各位校長是學校教育教學質量的第一責任人，要把注意力和興奮點集中到抓教育教學工作中去，負責研究制定切實可行的學校教育教學質量提升方案，組織學習和貫徹上級及學校的有關教育教學要求和教育教學計劃，及時解決教育教學工作中遇到的各種困難。學校要構建年級——班級——學生的質量管理責任體系，強化以班主任為核心的包班級制，在班級管理精細化上尋找提高教學質量的新的增長點。要實行教育教學質量獎懲制，學校要加大教學實績在教師評價中所占的比重，把教育質量作為教師職稱評聘的主要依據，教學質量好、成績突出的教師優(yōu)先晉級、晉職。以這次教育教學質量分析研討會為契機，首先在教學系統內部完善一套質量監(jiān)測評價體系，在此基礎上，縣政府將考慮從明年開始進一步加大對成績優(yōu)異、貢獻突出教師的獎勵力度，利用每年教師節(jié)在全縣對優(yōu)秀教師和教育工作者進行表彰獎勵，同時對完成和超額完成高考升學任務指標的高中教師，將給予重獎。
同志們，xx教育正處在一個關鍵的臨界點上，希望與困難同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，希望大家時刻保持憂患意識和緊迫感，思危奮進，開拓進取。教育質量的目標已定，改革創(chuàng)新的思路已明，能否取得滿意的成績，縣委、縣政府和全縣23萬人民等著教育人的回答。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞教育質量的總體目標，善謀突破之策、力行創(chuàng)新之舉，在開創(chuàng)xx教育質量新局面這一新的征程中創(chuàng)出佳績。