當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
醫(yī)院行風建設心得體會篇一
行風建設，是每個組織和社會都需要關注和重視的重要內(nèi)容。在實踐過程中，我深刻體會到行風建設的重要性和意義，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，行風建設是組織穩(wěn)定和發(fā)展的基石。一個組織的行風決定著組織的氛圍和文化，直接影響到團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。一個良好的行風，可以提高同事之間的信任度和合作意識，減少不必要的摩擦和沖突，從而推動團隊的穩(wěn)定發(fā)展。反之，如果行風不佳，同事之間容易產(chǎn)生矛盾和分裂，導致團隊不團結，影響工作效率和質(zhì)量。因此，行風建設在組織穩(wěn)定和發(fā)展中具有不可替代的作用。
其次，行風建設是企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。一個企業(yè)的良好行風能夠樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的市場競爭力。良好的行風可以讓客戶和合作伙伴對企業(yè)產(chǎn)生信任和好感，從而吸引更多的合作和支持。而不良的行風則會使得企業(yè)形象受損，客戶和合作伙伴對企業(yè)的信任度減低，造成商業(yè)機會的流失和市場競爭力的下降。因此，企業(yè)應該將行風建設作為提升企業(yè)形象的重要抓手，加強員工文明禮貌的培養(yǎng)，提高服務質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)，樹立起信譽良好的企業(yè)形象。
再次，行風建設是促進員工提升的重要途徑。行風是組織和個人的一種信譽，良好的行風可以為個人和組織爭取到更多的機遇和資源。一個個體有良好的行風，具備誠實守信、勤奮好學、團結互助的品質(zhì)，就能讓領導和同事對其產(chǎn)生信任和依賴，提供更多的發(fā)展機會和空間。同時，一個組織有良好的行風，也能吸引更多的優(yōu)秀人才加入，形成良好的人才隊伍，進而為組織的發(fā)展提供強有力的支持。因此，通過行風建設，可以幫助員工提升自身素質(zhì)和能力，獲取更多的機會和發(fā)展空間。
最后，行風建設是社會公德的具體實踐。社會公德是指遵守社會公共秩序和道德規(guī)范的行為準則和價值觀。每個人都應該從小事做起，從自己做起，培養(yǎng)良好的行風和社會公德意識，從而營造和諧的社會環(huán)境。一個社會行風好的文明社會，人與人之間的關系和諧穩(wěn)定，減少摩擦和沖突，提高社會整體發(fā)展水平。所以，行風建設不僅僅是個體和組織的責任，更是每個人履行社會公德的責任。
總之，行風建設是組織穩(wěn)定和發(fā)展的基石，是企業(yè)形象的重要體現(xiàn)，也是促進員工提升和社會公德的具體實踐。作為組織成員，我們應該始終關注行風建設，積極參與行風建設，不斷提升自己的行風素質(zhì)。只有通過不斷努力，才能形成良好的行風，推動組織和社會的健康發(fā)展。
醫(yī)院行風建設心得體會篇二
近年來，我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展迅猛，而護理作為醫(yī)療事業(yè)中不可或缺的一部分，也得到了廣泛的關注。為了提高護理質(zhì)量和服務水平，不斷加強護士隊伍建設和行風建設是至關重要的。我作為一名護士，通過多年的實踐和努力，深刻認識到了護士行風建設的重要性，并有了一些心得體會，我將在下文中展開討論。
首先，建立良好的職業(yè)道德觀是護士行風建設的基石。護士作為醫(yī)療團隊中最親近患者的一員，需要具備高尚的職業(yè)道德，并將患者的健康和利益放在首位。在實踐中，我們要時刻以患者為中心，盡心盡力為患者提供高質(zhì)量的護理服務，尊重患者的人格和隱私，不泄露患者的個人信息，保護患者的權益。同時，我們還要積極踐行醫(yī)療倫理，不追求個人利益，不接受患者或家屬的賄賂和利益輸送，保持專業(yè)的處事風格和職業(yè)的道德操守。
其次，及時有效的溝通和協(xié)作能力是護士行風建設中的關鍵環(huán)節(jié)。醫(yī)療環(huán)境中，護士與患者以及醫(yī)生、技術員等各種角色之間需要密切合作，形成一個有效的護理團隊。在這個過程中，溝通和協(xié)作能力的好壞直接影響著護理工作的質(zhì)量。作為護士，我們需要學會與患者進行有效溝通，傾聽患者的需求和意見，解答患者的疑惑和焦慮，使患者能夠更好地配合治療。與醫(yī)生和其他衛(wèi)生人員的溝通也是至關重要的，只有通過良好的溝通和協(xié)作，醫(yī)療和護理才能夠形成有機整體，提供更好的醫(yī)療服務。
再次，良好的職業(yè)形象是護士行風建設的重要體現(xiàn)。作為醫(yī)療團隊的一員，護士必須保持良好的儀容儀表，嚴格遵守院內(nèi)的相關規(guī)定，服從領導和工作安排，維護醫(yī)院的形象和聲譽。此外，我們應該具備良好的職業(yè)素質(zhì)，包括知識水平、技術能力、專業(yè)技能的不斷提升等。只有通過不斷學習和提升自己，我們才能夠為患者提供更專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的護理服務，增強患者對于護士的信任感。
最后，加強護理管理是護士行風建設的保障措施。一個良好的護理管理制度不僅能夠幫助患者和護士更好地開展工作，還能夠提高醫(yī)療服務的效率和質(zhì)量。因此，我們需要加強對護理管理的學習和理解，做到規(guī)范操作，科學調(diào)配護理資源，提高工作效率。同時，要加強對護理隊伍的培訓和管理，提高護士的綜合素質(zhì)和技能水平。
綜上所述，護士行風建設對于提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率具有重要意義。通過建立良好的職業(yè)道德觀、加強溝通與協(xié)作能力、塑造良好的職業(yè)形象以及加強護理管理，我們能夠更好地履行作為護士的職責，為患者提供更好的護理服務，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。作為一名護士，我將不斷完善自己，提高自己的綜合能力，為護士行風建設貢獻自己的力量。
醫(yī)院行風建設心得體會篇三
在整肅行風行紀活動中，通過前幾個階段的學習，進一步明確了活動的目的和意義。通過自我剖析和上級組織、班子成員的教育幫助，看到了我在思想作風、工作作風、經(jīng)營作風和執(zhí)行紀律等方面的差距?，F(xiàn)對查擺出的學習放松、工作不深不細、管理督導不力等幾個問題作出如下整改：
一是以認真學習理論知識，提高自身理論水平；二是不斷學習鉆研業(yè)務知識，提高自身業(yè)務技能；三是虛心學習請教適應新形勢的工作方法，提高自身工作能力。
一是深入實際，深入基層，大興調(diào)查研究之風。加強對社會經(jīng)濟形勢、金融形勢的追蹤和研究，把握本地區(qū)、本部門的經(jīng)營動態(tài)，掌握工作主動權；二是本著“情為名所動，權為名所用，利為名所謀”的要求，以認真負責的態(tài)度解決基層機關工作中的實際問題，爭取一年做成1—2件事情；三是本著對組織、對歷史、對今后負責的態(tài)度，妥善處理和解決歷史遺留問題、解決一件算一件，決不推逶拖延。
一是牢固樹立制度意識，法紀觀念，自覺遵守執(zhí)行制度和市場經(jīng)濟的游戲規(guī)則，自覺維護農(nóng)行各項規(guī)章制度的尊嚴；二是對違章違紀現(xiàn)象的手軟，既要做到自己的違章違紀，也要根據(jù)自身的工作職責，從嚴查處違章違紀現(xiàn)象；三是嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行“七條禁令”，堅持“六個樹立、六個反對”，認真按照市分行“領導干部自律十項規(guī)定”從嚴要求自己，過好“五關”，清白坦然。
醫(yī)院行風建設心得體會篇四
護理行風建設是指要求護理人員在工作中遵循一定的規(guī)范和原則，展現(xiàn)良好的職業(yè)風貌和專業(yè)素養(yǎng)，提升護理質(zhì)量和服務水平。經(jīng)過長時間的實踐和經(jīng)驗總結，我深感護理行風建設對于提高患者滿意度和醫(yī)院形象具有重要意義。本文將圍繞這一主題，結合自身的親身經(jīng)歷，總結了幾點護理行風建設的心得體會。
首先，建立正確的護理理念是護理行風建設的基石。護士作為醫(yī)療團隊中非常重要的一員，必須具備為病人提供全面、科學、安全、有效的護理服務的能力。因此，樹立正確的護理理念就顯得尤為重要。以病人為中心，關注病人的各種需求，始終把患者的利益放在第一位，是我們作為護士的首要職責。同時，要貫徹“細節(jié)決定成敗”的觀念，注重細節(jié)，從診療間的清潔衛(wèi)生到床單被褥的整潔，都應該做到精益求精。只有樹立起正確的護理理念，才能為護理行風建設打下堅實的基礎。
第二，高度重視溝通能力的培養(yǎng)和提升。作為護士，我們需要與患者進行有效的溝通，以更好地了解患者的需求和問題，解決患者的困惑和焦慮，促進病患的恢復。因此，良好的溝通技巧是我們踐行護理行風建設的關鍵。我們需要學會傾聽，尊重患者的意見和需求，使患者在與我們的溝通中感到被重視和關懷。同時，我們還應該注重提高自己的語言表達能力和溝通技巧，使得患者在與我們交流時能夠清楚地理解我們的意圖和建議。只有通過良好的溝通，我們才能更好地為患者服務，提高護理質(zhì)量。
第三，嚴格遵守護理倫理規(guī)范。護理行風建設離不開對護理倫理規(guī)范的嚴格遵守。護理工作的性質(zhì)決定了我們應該保持高度的職業(yè)操守和道德要求。我們要做到忠誠勇敢、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要有足夠的勇氣和擔當精神，保持積極的工作態(tài)度，并且要有切實的幫助患者的行動。同時，我們還要守住底線，嚴禁隨意泄露患者的隱私信息，尊重患者的隱私權和自尊心。只有嚴格遵守護理倫理規(guī)范，才能樹立良好的職業(yè)形象，贏得患者和社會的信任。
第四，培養(yǎng)自身的學習意識和不斷進取的精神。醫(yī)學知識和技術是護理人員必備的素質(zhì)，而隨著醫(yī)學科學的不斷發(fā)展，我們需要不斷更新自己的知識，學習新的護理技術和理論知識。通過參加各種學術交流和培訓，增加專業(yè)技能和知識儲備，提高應對各種情況的能力和水平。同時，我們還應該培養(yǎng)批判思維和創(chuàng)新能力，主動探索和研究新的護理方法和技術，提升護理水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。
最后，要加強團隊合作，推動護理行風建設的持續(xù)發(fā)展。護理行風建設需要全員參與，需要團隊共同努力。建立良好的團隊合作精神，形成有效的溝通渠道和工作機制，不斷優(yōu)化護理流程，提高工作效率。在工作中要相互支持、相互幫助，共同克服困難和挑戰(zhàn)。只有做到團結一心，協(xié)作互助，才能推動護理行風建設的持續(xù)發(fā)展，提升護理質(zhì)量和服務水平。
總之，護理行風建設是護理工作中不可缺少的一部分，對于提高護理業(yè)務水平和護理服務質(zhì)量具有重要意義。我們作為護士，要樹立正確的護理理念，注重溝通技巧的培養(yǎng)，嚴格遵守護理倫理規(guī)范，不斷學習和進取，加強團隊合作，共同推動護理行風建設的發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。只有這樣，我們才能真正做到“以人為本”，為患者的健康保駕護航。
醫(yī)院行風建設心得體會篇五
按照xxx紀委推行廉政風險防范管理工作工作領導小組辦公室的有關要求和部署，我局各項工作在加強廉政風險防范管理工作中穩(wěn)步開展。我局已完成第三階段的工作任務，本階段從針對查找確認的崗位風險點，從權利分解是科學、權限界定是否明確、崗位職責是否清晰、操作流程是否嚴密、制度規(guī)定是否完善等方面開展工作，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、局領導率先垂范、做好帶頭。局領導充分發(fā)揮表率作用，針對第二階段所查的風險點，帶頭制定出操作性強的防范措施。嚴格執(zhí)行各項廉政制度、自覺維護制度，切實做到了行動先于一般干部、標準高于一般干部、要求嚴于一般干部。
二、逐級把關，排查潛在風險。
為保證專項工作取得實效，我局認真落實領導責任制，做到了“一級抓一級，一級對一級負責”逐級嚴格把關。
1、把好個人風險點排查關。在排查過程中采取上級幫下級查、下級幫上級查、班子成員與分管科室對口查、通過座談相互查等方法，保證了將廉政風險查實、查細、查準。在此基礎上，組織了勞動監(jiān)察執(zhí)法人員著重從行政許可、行政處罰等主要行政職權中，查找出需要進一步加強權力約束及需要制訂行政職權辦事規(guī)程的項目。行政審批科主要從審批流程上進一步規(guī)范，通過公示流程亮出窗口風險點，接受社會群眾廣泛監(jiān)督，接受局紀委監(jiān)督，接受辦事群眾其對窗口受理轉辦、審批建議和監(jiān)督和區(qū)紀委、區(qū)行政審批中心電子眼監(jiān)控和電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)察，隨時接受上級部門的明察暗訪。
2、嚴把單位風險層次關。我們將廉政風險設定為共性與個性兩個層次，并進行范圍提示，除進行共性廉政風險范圍提示外，還突出強調(diào)個性廉政風險必須與崗位性質(zhì)，基本職能相對應，進行針對性排查，局機關科室重點放在人權、物權、財權上，執(zhí)法單位將切入點放在行政許可、行政處罰案件處理、執(zhí)法隊伍監(jiān)督等方面。
3、把好風險點評估關。局黨委成立了專項工作評估小組，召開評估會議對個人、科室查找出的風險點進行了評估，分別評出三種級別的風險點，并有針對性地制訂防控措施。
找風險點為契機，檢查機關在黨風廉政、日常業(yè)務、隊伍建設、內(nèi)部管理等方面的問題，推動全面發(fā)展。
醫(yī)院行風建設心得體會篇六
為深入落實與貫徹市、區(qū)教育局201x年民主評議政風行風會議精神及相關工作部署，我校把政風行風建設工作擺上重要議事日程，建立健全民主評議行風工作制度，完善職業(yè)道德規(guī)范，解決人民群眾反映強烈的教育熱點問題，以人民群眾滿意為標準，做到評、糾、建并舉，標本兼治，發(fā)揮民主評議對教育政風行風建設的促進作用和對辦人民滿意教育的建設作用，圍繞政風和行風評議的具體內(nèi)容，不斷加大治本力度，促進依法治校、以德治校、規(guī)范辦學行為，進一步提高了我校教師隊伍素質(zhì)，推進了我校的教風、學風、政風建設，教育改革和發(fā)展邁上了一個新臺階?，F(xiàn)將我校的民主評議政風行風工作總結如下：
一、民主評議政風行風工作基本情況
(一)加強學習，端正思想，提高對民主評議政風行風工作的認識。
1、認真落實行評工作。學校組織領導班子就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活動一覽表，明確了責任人和責任科室。通過學習，領導班子成員對教育系統(tǒng)開展政風行風評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，政風行風工作的好壞直接關系到黨在現(xiàn)階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
2、加大宣傳力度學校行風建設工作總結學校召開教職工民主評議政風行風的動員大會，林亞通校長向全體教師做了動員報告，組織教師學習了政風行風工作實施的有關要求。
(二)、全方位、多渠道做好自查自糾工作。
1、學校內(nèi)設機構自查。我校將評議的六大內(nèi)容劃塊分配到校內(nèi)的各職能科室，由各職能科室的校級領導牽頭，對照評議內(nèi)容和標準，逐條自查，理清存在的問題、整改的措施和今后努力的目標。
2、開展“家長評校、學生評教”活動。學生座談會中，圍繞教學效果、教學秩序、作業(yè)負擔、違規(guī)補課、體罰行為、收費行為、關愛學生等方面進行了座談，同學們緊緊圍繞自己喜歡的班主任老師、科任老師，不喜歡的老師、作業(yè)負擔、是否體罰學生、是否進行有償家教等問題實事求是的發(fā)表了自己的看法。
3、設置民主評議政風行風征求意見箱、舉報電話、郵箱等收集意見或建議。學校在校門通道處設置了征求意見箱，公布了舉報電話、郵箱地址，經(jīng)過近一周的時間。共收到了各類建議和意見12條。
4、行評領導小組成員把自查的問題和各種渠道收集的意見和建議進行了綜合整理，確定了學校本次民主評議政風行風須重點解決和整改的突出問題。
〈三〉存在的主要問題及整改措施
存在的主要問題的突出表現(xiàn)：
1、學生課余生活不夠豐富；
2、住校生開水供應不夠；
3、個別老師存在變相體罰學生的不良現(xiàn)象。
4、學校實行錯時放學后，家長不能進校，阻礙了家長與學校的聯(lián)系，家長認為很不方便。
整改措施
1、積極探索課間安全文明小游戲，實實在在引入校園，增強課間游戲的安全感；學校進一步加強興趣小組活動的組織和開展，豐富學生的課余生活，寓教于樂(責任科室：教務處)
2、學校在食堂和宿舍旁邊增設兩臺自動飲水機，進一步解決和改善住校生的飲水問題(責任科室：總務處)
3、加大師德師風教育管理的力度，開展教育管理年、爭先創(chuàng)優(yōu)的各項活動，做到教育、處罰并舉。修訂教師師德師風管理辦法，有效杜絕教師違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。(責任科室：黨支部、工會)
4、理清家校聯(lián)系的多種方法，通過家長學校等方式，架好家校聯(lián)系的橋梁，方便學生家長，辦好人民滿意的學校。
二、民主評議政風行風工作整改成果
〈一〉圍繞“打造高效課堂，實施有效教研，提高教育質(zhì)量”這一主題，我校以提高教學質(zhì)量為突破口，深化課堂教學改革，著力提高課堂教學效率，開始了一系列活動：
1、優(yōu)化常規(guī)管理，規(guī)范教師教學行為。細化月檢月評工作，對教師工作中存在的問題，采取下發(fā)“問題提示卡”、“常規(guī)檢查跟蹤卡”等形式，督促教師解決問題，不留“尾巴”。
2、上好“精彩一課”，打造高效課堂。開展課堂教學大練兵活動，大力推行“五步快樂教學法”，要求人人上好一節(jié)體現(xiàn)高效課堂特點的研究課，推出一批高效課堂，以點帶面，逐步推廣，促進課堂教學效率的大面積提高。
3、開展評優(yōu)活動，激勵教師精益求精。評優(yōu)秀備課、習題設計和優(yōu)秀學生作業(yè)，鼓勵教師精心備課和設計習題，提高練習的針對性、有效性，減輕學生過重課業(yè)負擔。
此次活動的開展，進一步規(guī)范了教師的教學行為，強化了質(zhì)量意識。通過開展課堂教學研究，有效提高了課堂教學效率，推出了一批高效課堂，促進了教師專業(yè)發(fā)展和學校教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，逐步走出一條輕負高效的路子。
〈二〉、樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師
圍繞“建設一支德藝雙馨、身心兩健、個性鮮明、活力充沛的教師隊伍，人人都是行評主體，個個都是學校形象”的整改目標，做了如下工作：一是通過教師例會重新學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，與教師簽訂了師德承諾書；二是在校內(nèi)開展了“樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師”演講比賽；三是辦“身邊的榜樣”宣傳欄一期，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展；四是實行教師師德師風月查制，每位蹲點年級的校級領導進班查書包，召集學生代表座談和與家長電話訪談的形式進行排查，認真填寫師德師風檔案。
醫(yī)院行風建設心得體會篇七
作為醫(yī)學領域中的一支重要力量，護理人員的行風舉止直接關系到醫(yī)療機構的形象和患者的體驗。護理行風建設是提升醫(yī)療服務質(zhì)量的重要方面，我在長期的護理工作中積累了一些心得體會，以下是我對護理行風建設的五段式文章。
第一段，問題的認識。護理行風建設是提高醫(yī)院整體服務質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，需要廣大護理人員深入認識自身所面臨的問題。我認為，護理行風問題主要表現(xiàn)在不規(guī)范的操作流程、不友善的溝通方式以及不敬業(yè)的態(tài)度等方面。這些問題直接影響到患者的醫(yī)療體驗，甚至會導致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，我們應當正確認識這些問題的實質(zhì)，并積極地尋求解決方法，從而改善護理行風。
第二段，行風的重要性。護理行風的建設不僅是一種道德約束，更是醫(yī)療服務質(zhì)量的體現(xiàn)?；颊咴诮邮茚t(yī)療服務的過程中，首先會受到護理人員的直接接觸，如果護理過程出現(xiàn)問題，患者就會對醫(yī)療機構產(chǎn)生不信任感，進而影響醫(yī)療機構的聲譽。同時，行風問題也將直接影響護理人員自身的職業(yè)形象和發(fā)展空間。因此，護理人員應當時刻銘記行風的重要性，不斷提高自身素質(zhì)，提升護理服務的質(zhì)量。
第三段，改進思路。要想改善護理行風，首先需要找準問題的發(fā)生原因。我認為，護理行風問題與護理人員自身素質(zhì)和意識息息相關。過度的勞累、學歷水平的不高、職業(yè)認同感不強等因素都會影響護理人員的工作情緒和態(tài)度。因此，護理行風建設應從提高護理人員的工作條件、加強學歷教育以及加強職業(yè)道德教育等多個方面入手。只有通過全方位的改進，才能真正提升護理行風的質(zhì)量。
第四段，實施措施。護理行風建設需要有針對性的措施。首先，醫(yī)院應優(yōu)化護理人員的工作條件，提供有利于護理工作的設備和環(huán)境，減輕護理人員的工作壓力。其次，醫(yī)院應制定相關的政策和制度，明確護理人員的職責和權限，規(guī)范他們的行為。此外，醫(yī)院應加強對護理人員的培訓和考核，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。最后，護理人員應提高自身素質(zhì)，增強自身的責任感和職業(yè)操守，為患者提供高質(zhì)量的護理服務。
第五段，總結與展望。護理行風建設是一個長期的過程，需要醫(yī)院和護理人員共同努力。通過改進護理人員的工作條件，培養(yǎng)他們良好的職業(yè)品質(zhì)和專業(yè)技能，以及患者的切身需求，才能夠實現(xiàn)護理行風建設的有效推進。希望未來的護理行風建設能夠取得更好的成果，提高護理服務的質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療體驗。同時，也希望廣大護理人員能夠在不斷進步中為患者帶來更多的溫暖與關懷。
醫(yī)院行風建設心得體會篇八
教書育人，為人師表”。美術教師同樣也承擔著“育人”的職責，但“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的資料，此刻我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。新時代的師德應注入新的內(nèi)涵：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的此刻，要像鄧小平提出的“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”;第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育此刻的學生；第三，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體狀況而把教學具體化。楊彥莊(兒童心理教育專家)具有素質(zhì)教育潛力從我們的民族傳統(tǒng)上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的構成。受教育者要得到的不僅僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過中國教育總網(wǎng)公務員在線程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。我覺得新時代的師德就應是與傳統(tǒng)的標準揉在一齊的。我們努力做到：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。時時刻刻牢記“八榮八恥”。透過這次學習，在以后的工作中我會更進一步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及_同志“三個代表”的理論精神，及時掌握黨的工作重點方針，與黨中央持續(xù)高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作職責心，樹立一切為學生中國教育總網(wǎng)公務員在線服務的思想。刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。推動教育事業(yè)發(fā)展的主體——教師，肩負著光榮而神圣的歷史使命。要培養(yǎng)造就二十一世紀高質(zhì)量、高規(guī)格的人才，就務必建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。而教師隊伍建設的核心是教師的師德，教師的師德決定了教師的素質(zhì)，教師的素質(zhì)又決定了教育的質(zhì)量。因此，加強師德建設工作是時代的需要，是全面推進素質(zhì)教育，深化隊伍建設的總樞紐，也是搞好教育戰(zhàn)線行風建設，決定教師隊伍建設成敗與否的關鍵。
醫(yī)院行風建設心得體會篇九
近年來，窗口行風建設在社會治理中扮演著重要的角色。作為政府與民眾接觸和溝通的窗口，優(yōu)質(zhì)的行窗口行風建設對于提升政府形象、加強政府與民眾的信任和溝通，推動社會發(fā)展具有重要意義。在參與和推動窗口行風建設的過程中，我積累了一些心得和體會。
首先，窗口行風建設需要注重人性化服務。作為政府的接觸窗口，窗口工作人員應當具備一定的業(yè)務知識和處理問題的能力，但更重要的是應該以人為本，關注民眾的需求和感受。在辦理日常事務時，要用友善的語言和微笑的面容對待每一位前來咨詢和辦事的市民，盡力提供便利、高效的服務。另外，窗口工作人員還應該虛心聽取民眾的建議和意見，不斷改善自身工作方式和態(tài)度，以更好地滿足民眾的需求。
其次，窗口行風建設需要突出公平公正原則。在接待市民時，窗口工作人員要樹立公平公正的意識，不偏袒任何一方。不論是辦理證件、解決糾紛還是提供咨詢，窗口工作人員要嚴守規(guī)章制度，依法辦事，不給予或接受任何形式的賄賂，不擅自改變規(guī)定流程，確保每一個市民都能獲得公平、公正的待遇。此外，窗口工作人員還應當主動公開相關政策和信息，提供充分的咨詢，避免產(chǎn)生信息不對稱，確保市民在辦事過程中能夠享受到平等的權益。
此外，窗口行風建設需要重視文明禮貌。文明禮貌是社會交往的基本準則，也是窗口行風建設的基礎。在窗口工作中，工作人員應當從自身做起，注重修身養(yǎng)性，提高個人的修養(yǎng)和素質(zhì)，以樹立良好的示范作用。從日常奉獻小事做起，比如保持辦公環(huán)境整潔，不談論與工作無關的話題，注意言行舉止的禮貌規(guī)范等。只有通過自身的表率和引領，才能有效地引導市民形成文明的社會風尚，推動窗口行風建設走上良性發(fā)展的軌道。
最后，窗口行風建設需要加強對窗口工作人員的培訓和管理。作為窗口工作人員，他們是政府與民眾之間的橋梁和紐帶，他們的素質(zhì)和能力直接影響到行風建設的成效。因此，政府應該加強對窗口工作人員的培訓，提高他們的業(yè)務水平和處理問題的能力。同時，政府還應建立健全的考核和激勵機制，對窗口工作人員進行監(jiān)督管理，確保他們的工作符合要求，并且能夠從工作中獲得相應的認可和獎勵。
總之，窗口行風建設是一項長期而持續(xù)的工作，需要政府和窗口工作人員的共同努力。通過注重人性化服務、突出公平公正原則、重視文明禮貌、加強培訓和管理，我們始終秉持為民服務、便民利民的宗旨，推動窗口行風建設邁上新的臺階，為社會的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻。
醫(yī)院行風建設心得體會篇一
行風建設，是每個組織和社會都需要關注和重視的重要內(nèi)容。在實踐過程中，我深刻體會到行風建設的重要性和意義，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，行風建設是組織穩(wěn)定和發(fā)展的基石。一個組織的行風決定著組織的氛圍和文化，直接影響到團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。一個良好的行風，可以提高同事之間的信任度和合作意識，減少不必要的摩擦和沖突，從而推動團隊的穩(wěn)定發(fā)展。反之，如果行風不佳，同事之間容易產(chǎn)生矛盾和分裂，導致團隊不團結，影響工作效率和質(zhì)量。因此，行風建設在組織穩(wěn)定和發(fā)展中具有不可替代的作用。
其次，行風建設是企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。一個企業(yè)的良好行風能夠樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的市場競爭力。良好的行風可以讓客戶和合作伙伴對企業(yè)產(chǎn)生信任和好感，從而吸引更多的合作和支持。而不良的行風則會使得企業(yè)形象受損，客戶和合作伙伴對企業(yè)的信任度減低，造成商業(yè)機會的流失和市場競爭力的下降。因此，企業(yè)應該將行風建設作為提升企業(yè)形象的重要抓手，加強員工文明禮貌的培養(yǎng)，提高服務質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)，樹立起信譽良好的企業(yè)形象。
再次，行風建設是促進員工提升的重要途徑。行風是組織和個人的一種信譽，良好的行風可以為個人和組織爭取到更多的機遇和資源。一個個體有良好的行風，具備誠實守信、勤奮好學、團結互助的品質(zhì)，就能讓領導和同事對其產(chǎn)生信任和依賴，提供更多的發(fā)展機會和空間。同時，一個組織有良好的行風，也能吸引更多的優(yōu)秀人才加入，形成良好的人才隊伍，進而為組織的發(fā)展提供強有力的支持。因此，通過行風建設，可以幫助員工提升自身素質(zhì)和能力，獲取更多的機會和發(fā)展空間。
最后，行風建設是社會公德的具體實踐。社會公德是指遵守社會公共秩序和道德規(guī)范的行為準則和價值觀。每個人都應該從小事做起，從自己做起，培養(yǎng)良好的行風和社會公德意識，從而營造和諧的社會環(huán)境。一個社會行風好的文明社會，人與人之間的關系和諧穩(wěn)定，減少摩擦和沖突，提高社會整體發(fā)展水平。所以，行風建設不僅僅是個體和組織的責任，更是每個人履行社會公德的責任。
總之，行風建設是組織穩(wěn)定和發(fā)展的基石，是企業(yè)形象的重要體現(xiàn)，也是促進員工提升和社會公德的具體實踐。作為組織成員，我們應該始終關注行風建設，積極參與行風建設，不斷提升自己的行風素質(zhì)。只有通過不斷努力，才能形成良好的行風，推動組織和社會的健康發(fā)展。
醫(yī)院行風建設心得體會篇二
近年來，我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展迅猛，而護理作為醫(yī)療事業(yè)中不可或缺的一部分，也得到了廣泛的關注。為了提高護理質(zhì)量和服務水平，不斷加強護士隊伍建設和行風建設是至關重要的。我作為一名護士，通過多年的實踐和努力，深刻認識到了護士行風建設的重要性，并有了一些心得體會，我將在下文中展開討論。
首先，建立良好的職業(yè)道德觀是護士行風建設的基石。護士作為醫(yī)療團隊中最親近患者的一員，需要具備高尚的職業(yè)道德，并將患者的健康和利益放在首位。在實踐中，我們要時刻以患者為中心，盡心盡力為患者提供高質(zhì)量的護理服務，尊重患者的人格和隱私，不泄露患者的個人信息，保護患者的權益。同時，我們還要積極踐行醫(yī)療倫理，不追求個人利益，不接受患者或家屬的賄賂和利益輸送，保持專業(yè)的處事風格和職業(yè)的道德操守。
其次，及時有效的溝通和協(xié)作能力是護士行風建設中的關鍵環(huán)節(jié)。醫(yī)療環(huán)境中，護士與患者以及醫(yī)生、技術員等各種角色之間需要密切合作，形成一個有效的護理團隊。在這個過程中，溝通和協(xié)作能力的好壞直接影響著護理工作的質(zhì)量。作為護士，我們需要學會與患者進行有效溝通，傾聽患者的需求和意見，解答患者的疑惑和焦慮，使患者能夠更好地配合治療。與醫(yī)生和其他衛(wèi)生人員的溝通也是至關重要的，只有通過良好的溝通和協(xié)作，醫(yī)療和護理才能夠形成有機整體，提供更好的醫(yī)療服務。
再次，良好的職業(yè)形象是護士行風建設的重要體現(xiàn)。作為醫(yī)療團隊的一員，護士必須保持良好的儀容儀表，嚴格遵守院內(nèi)的相關規(guī)定，服從領導和工作安排，維護醫(yī)院的形象和聲譽。此外，我們應該具備良好的職業(yè)素質(zhì)，包括知識水平、技術能力、專業(yè)技能的不斷提升等。只有通過不斷學習和提升自己，我們才能夠為患者提供更專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的護理服務，增強患者對于護士的信任感。
最后，加強護理管理是護士行風建設的保障措施。一個良好的護理管理制度不僅能夠幫助患者和護士更好地開展工作，還能夠提高醫(yī)療服務的效率和質(zhì)量。因此，我們需要加強對護理管理的學習和理解，做到規(guī)范操作，科學調(diào)配護理資源，提高工作效率。同時，要加強對護理隊伍的培訓和管理，提高護士的綜合素質(zhì)和技能水平。
綜上所述，護士行風建設對于提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率具有重要意義。通過建立良好的職業(yè)道德觀、加強溝通與協(xié)作能力、塑造良好的職業(yè)形象以及加強護理管理，我們能夠更好地履行作為護士的職責，為患者提供更好的護理服務，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。作為一名護士，我將不斷完善自己，提高自己的綜合能力，為護士行風建設貢獻自己的力量。
醫(yī)院行風建設心得體會篇三
在整肅行風行紀活動中，通過前幾個階段的學習，進一步明確了活動的目的和意義。通過自我剖析和上級組織、班子成員的教育幫助，看到了我在思想作風、工作作風、經(jīng)營作風和執(zhí)行紀律等方面的差距?，F(xiàn)對查擺出的學習放松、工作不深不細、管理督導不力等幾個問題作出如下整改：
一是以認真學習理論知識，提高自身理論水平；二是不斷學習鉆研業(yè)務知識，提高自身業(yè)務技能；三是虛心學習請教適應新形勢的工作方法，提高自身工作能力。
一是深入實際，深入基層，大興調(diào)查研究之風。加強對社會經(jīng)濟形勢、金融形勢的追蹤和研究，把握本地區(qū)、本部門的經(jīng)營動態(tài)，掌握工作主動權；二是本著“情為名所動，權為名所用，利為名所謀”的要求，以認真負責的態(tài)度解決基層機關工作中的實際問題，爭取一年做成1—2件事情；三是本著對組織、對歷史、對今后負責的態(tài)度，妥善處理和解決歷史遺留問題、解決一件算一件，決不推逶拖延。
一是牢固樹立制度意識，法紀觀念，自覺遵守執(zhí)行制度和市場經(jīng)濟的游戲規(guī)則，自覺維護農(nóng)行各項規(guī)章制度的尊嚴；二是對違章違紀現(xiàn)象的手軟，既要做到自己的違章違紀，也要根據(jù)自身的工作職責，從嚴查處違章違紀現(xiàn)象；三是嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行“七條禁令”，堅持“六個樹立、六個反對”，認真按照市分行“領導干部自律十項規(guī)定”從嚴要求自己，過好“五關”，清白坦然。
醫(yī)院行風建設心得體會篇四
護理行風建設是指要求護理人員在工作中遵循一定的規(guī)范和原則，展現(xiàn)良好的職業(yè)風貌和專業(yè)素養(yǎng)，提升護理質(zhì)量和服務水平。經(jīng)過長時間的實踐和經(jīng)驗總結，我深感護理行風建設對于提高患者滿意度和醫(yī)院形象具有重要意義。本文將圍繞這一主題，結合自身的親身經(jīng)歷，總結了幾點護理行風建設的心得體會。
首先，建立正確的護理理念是護理行風建設的基石。護士作為醫(yī)療團隊中非常重要的一員，必須具備為病人提供全面、科學、安全、有效的護理服務的能力。因此，樹立正確的護理理念就顯得尤為重要。以病人為中心，關注病人的各種需求，始終把患者的利益放在第一位，是我們作為護士的首要職責。同時，要貫徹“細節(jié)決定成敗”的觀念，注重細節(jié)，從診療間的清潔衛(wèi)生到床單被褥的整潔，都應該做到精益求精。只有樹立起正確的護理理念，才能為護理行風建設打下堅實的基礎。
第二，高度重視溝通能力的培養(yǎng)和提升。作為護士，我們需要與患者進行有效的溝通，以更好地了解患者的需求和問題，解決患者的困惑和焦慮，促進病患的恢復。因此，良好的溝通技巧是我們踐行護理行風建設的關鍵。我們需要學會傾聽，尊重患者的意見和需求，使患者在與我們的溝通中感到被重視和關懷。同時，我們還應該注重提高自己的語言表達能力和溝通技巧，使得患者在與我們交流時能夠清楚地理解我們的意圖和建議。只有通過良好的溝通，我們才能更好地為患者服務，提高護理質(zhì)量。
第三，嚴格遵守護理倫理規(guī)范。護理行風建設離不開對護理倫理規(guī)范的嚴格遵守。護理工作的性質(zhì)決定了我們應該保持高度的職業(yè)操守和道德要求。我們要做到忠誠勇敢、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要有足夠的勇氣和擔當精神，保持積極的工作態(tài)度，并且要有切實的幫助患者的行動。同時，我們還要守住底線，嚴禁隨意泄露患者的隱私信息，尊重患者的隱私權和自尊心。只有嚴格遵守護理倫理規(guī)范，才能樹立良好的職業(yè)形象，贏得患者和社會的信任。
第四，培養(yǎng)自身的學習意識和不斷進取的精神。醫(yī)學知識和技術是護理人員必備的素質(zhì)，而隨著醫(yī)學科學的不斷發(fā)展，我們需要不斷更新自己的知識，學習新的護理技術和理論知識。通過參加各種學術交流和培訓，增加專業(yè)技能和知識儲備，提高應對各種情況的能力和水平。同時，我們還應該培養(yǎng)批判思維和創(chuàng)新能力，主動探索和研究新的護理方法和技術，提升護理水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。
最后，要加強團隊合作，推動護理行風建設的持續(xù)發(fā)展。護理行風建設需要全員參與，需要團隊共同努力。建立良好的團隊合作精神，形成有效的溝通渠道和工作機制，不斷優(yōu)化護理流程，提高工作效率。在工作中要相互支持、相互幫助，共同克服困難和挑戰(zhàn)。只有做到團結一心，協(xié)作互助，才能推動護理行風建設的持續(xù)發(fā)展，提升護理質(zhì)量和服務水平。
總之，護理行風建設是護理工作中不可缺少的一部分，對于提高護理業(yè)務水平和護理服務質(zhì)量具有重要意義。我們作為護士，要樹立正確的護理理念，注重溝通技巧的培養(yǎng)，嚴格遵守護理倫理規(guī)范，不斷學習和進取，加強團隊合作，共同推動護理行風建設的發(fā)展，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。只有這樣，我們才能真正做到“以人為本”，為患者的健康保駕護航。
醫(yī)院行風建設心得體會篇五
按照xxx紀委推行廉政風險防范管理工作工作領導小組辦公室的有關要求和部署，我局各項工作在加強廉政風險防范管理工作中穩(wěn)步開展。我局已完成第三階段的工作任務，本階段從針對查找確認的崗位風險點，從權利分解是科學、權限界定是否明確、崗位職責是否清晰、操作流程是否嚴密、制度規(guī)定是否完善等方面開展工作，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、局領導率先垂范、做好帶頭。局領導充分發(fā)揮表率作用，針對第二階段所查的風險點，帶頭制定出操作性強的防范措施。嚴格執(zhí)行各項廉政制度、自覺維護制度，切實做到了行動先于一般干部、標準高于一般干部、要求嚴于一般干部。
二、逐級把關，排查潛在風險。
為保證專項工作取得實效，我局認真落實領導責任制，做到了“一級抓一級，一級對一級負責”逐級嚴格把關。
1、把好個人風險點排查關。在排查過程中采取上級幫下級查、下級幫上級查、班子成員與分管科室對口查、通過座談相互查等方法，保證了將廉政風險查實、查細、查準。在此基礎上，組織了勞動監(jiān)察執(zhí)法人員著重從行政許可、行政處罰等主要行政職權中，查找出需要進一步加強權力約束及需要制訂行政職權辦事規(guī)程的項目。行政審批科主要從審批流程上進一步規(guī)范，通過公示流程亮出窗口風險點，接受社會群眾廣泛監(jiān)督，接受局紀委監(jiān)督，接受辦事群眾其對窗口受理轉辦、審批建議和監(jiān)督和區(qū)紀委、區(qū)行政審批中心電子眼監(jiān)控和電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)察，隨時接受上級部門的明察暗訪。
2、嚴把單位風險層次關。我們將廉政風險設定為共性與個性兩個層次，并進行范圍提示，除進行共性廉政風險范圍提示外，還突出強調(diào)個性廉政風險必須與崗位性質(zhì)，基本職能相對應，進行針對性排查，局機關科室重點放在人權、物權、財權上，執(zhí)法單位將切入點放在行政許可、行政處罰案件處理、執(zhí)法隊伍監(jiān)督等方面。
3、把好風險點評估關。局黨委成立了專項工作評估小組，召開評估會議對個人、科室查找出的風險點進行了評估，分別評出三種級別的風險點，并有針對性地制訂防控措施。
找風險點為契機，檢查機關在黨風廉政、日常業(yè)務、隊伍建設、內(nèi)部管理等方面的問題，推動全面發(fā)展。
醫(yī)院行風建設心得體會篇六
為深入落實與貫徹市、區(qū)教育局201x年民主評議政風行風會議精神及相關工作部署，我校把政風行風建設工作擺上重要議事日程，建立健全民主評議行風工作制度，完善職業(yè)道德規(guī)范，解決人民群眾反映強烈的教育熱點問題，以人民群眾滿意為標準，做到評、糾、建并舉，標本兼治，發(fā)揮民主評議對教育政風行風建設的促進作用和對辦人民滿意教育的建設作用，圍繞政風和行風評議的具體內(nèi)容，不斷加大治本力度，促進依法治校、以德治校、規(guī)范辦學行為，進一步提高了我校教師隊伍素質(zhì)，推進了我校的教風、學風、政風建設，教育改革和發(fā)展邁上了一個新臺階?，F(xiàn)將我校的民主評議政風行風工作總結如下：
一、民主評議政風行風工作基本情況
(一)加強學習，端正思想，提高對民主評議政風行風工作的認識。
1、認真落實行評工作。學校組織領導班子就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活動一覽表，明確了責任人和責任科室。通過學習，領導班子成員對教育系統(tǒng)開展政風行風評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，政風行風工作的好壞直接關系到黨在現(xiàn)階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
2、加大宣傳力度學校行風建設工作總結學校召開教職工民主評議政風行風的動員大會，林亞通校長向全體教師做了動員報告，組織教師學習了政風行風工作實施的有關要求。
(二)、全方位、多渠道做好自查自糾工作。
1、學校內(nèi)設機構自查。我校將評議的六大內(nèi)容劃塊分配到校內(nèi)的各職能科室，由各職能科室的校級領導牽頭，對照評議內(nèi)容和標準，逐條自查，理清存在的問題、整改的措施和今后努力的目標。
2、開展“家長評校、學生評教”活動。學生座談會中，圍繞教學效果、教學秩序、作業(yè)負擔、違規(guī)補課、體罰行為、收費行為、關愛學生等方面進行了座談，同學們緊緊圍繞自己喜歡的班主任老師、科任老師，不喜歡的老師、作業(yè)負擔、是否體罰學生、是否進行有償家教等問題實事求是的發(fā)表了自己的看法。
3、設置民主評議政風行風征求意見箱、舉報電話、郵箱等收集意見或建議。學校在校門通道處設置了征求意見箱，公布了舉報電話、郵箱地址，經(jīng)過近一周的時間。共收到了各類建議和意見12條。
4、行評領導小組成員把自查的問題和各種渠道收集的意見和建議進行了綜合整理，確定了學校本次民主評議政風行風須重點解決和整改的突出問題。
〈三〉存在的主要問題及整改措施
存在的主要問題的突出表現(xiàn)：
1、學生課余生活不夠豐富；
2、住校生開水供應不夠；
3、個別老師存在變相體罰學生的不良現(xiàn)象。
4、學校實行錯時放學后，家長不能進校，阻礙了家長與學校的聯(lián)系，家長認為很不方便。
整改措施
1、積極探索課間安全文明小游戲，實實在在引入校園，增強課間游戲的安全感；學校進一步加強興趣小組活動的組織和開展，豐富學生的課余生活，寓教于樂(責任科室：教務處)
2、學校在食堂和宿舍旁邊增設兩臺自動飲水機，進一步解決和改善住校生的飲水問題(責任科室：總務處)
3、加大師德師風教育管理的力度，開展教育管理年、爭先創(chuàng)優(yōu)的各項活動，做到教育、處罰并舉。修訂教師師德師風管理辦法，有效杜絕教師違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。(責任科室：黨支部、工會)
4、理清家校聯(lián)系的多種方法，通過家長學校等方式，架好家校聯(lián)系的橋梁，方便學生家長，辦好人民滿意的學校。
二、民主評議政風行風工作整改成果
〈一〉圍繞“打造高效課堂，實施有效教研，提高教育質(zhì)量”這一主題，我校以提高教學質(zhì)量為突破口，深化課堂教學改革，著力提高課堂教學效率，開始了一系列活動：
1、優(yōu)化常規(guī)管理，規(guī)范教師教學行為。細化月檢月評工作，對教師工作中存在的問題，采取下發(fā)“問題提示卡”、“常規(guī)檢查跟蹤卡”等形式，督促教師解決問題，不留“尾巴”。
2、上好“精彩一課”，打造高效課堂。開展課堂教學大練兵活動，大力推行“五步快樂教學法”，要求人人上好一節(jié)體現(xiàn)高效課堂特點的研究課，推出一批高效課堂，以點帶面，逐步推廣，促進課堂教學效率的大面積提高。
3、開展評優(yōu)活動，激勵教師精益求精。評優(yōu)秀備課、習題設計和優(yōu)秀學生作業(yè)，鼓勵教師精心備課和設計習題，提高練習的針對性、有效性，減輕學生過重課業(yè)負擔。
此次活動的開展，進一步規(guī)范了教師的教學行為，強化了質(zhì)量意識。通過開展課堂教學研究，有效提高了課堂教學效率，推出了一批高效課堂，促進了教師專業(yè)發(fā)展和學校教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，逐步走出一條輕負高效的路子。
〈二〉、樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師
圍繞“建設一支德藝雙馨、身心兩健、個性鮮明、活力充沛的教師隊伍，人人都是行評主體，個個都是學校形象”的整改目標，做了如下工作：一是通過教師例會重新學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，與教師簽訂了師德承諾書；二是在校內(nèi)開展了“樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師”演講比賽；三是辦“身邊的榜樣”宣傳欄一期，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展；四是實行教師師德師風月查制，每位蹲點年級的校級領導進班查書包，召集學生代表座談和與家長電話訪談的形式進行排查，認真填寫師德師風檔案。
醫(yī)院行風建設心得體會篇七
作為醫(yī)學領域中的一支重要力量，護理人員的行風舉止直接關系到醫(yī)療機構的形象和患者的體驗。護理行風建設是提升醫(yī)療服務質(zhì)量的重要方面，我在長期的護理工作中積累了一些心得體會，以下是我對護理行風建設的五段式文章。
第一段，問題的認識。護理行風建設是提高醫(yī)院整體服務質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，需要廣大護理人員深入認識自身所面臨的問題。我認為，護理行風問題主要表現(xiàn)在不規(guī)范的操作流程、不友善的溝通方式以及不敬業(yè)的態(tài)度等方面。這些問題直接影響到患者的醫(yī)療體驗，甚至會導致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，我們應當正確認識這些問題的實質(zhì)，并積極地尋求解決方法，從而改善護理行風。
第二段，行風的重要性。護理行風的建設不僅是一種道德約束，更是醫(yī)療服務質(zhì)量的體現(xiàn)?；颊咴诮邮茚t(yī)療服務的過程中，首先會受到護理人員的直接接觸，如果護理過程出現(xiàn)問題，患者就會對醫(yī)療機構產(chǎn)生不信任感，進而影響醫(yī)療機構的聲譽。同時，行風問題也將直接影響護理人員自身的職業(yè)形象和發(fā)展空間。因此，護理人員應當時刻銘記行風的重要性，不斷提高自身素質(zhì)，提升護理服務的質(zhì)量。
第三段，改進思路。要想改善護理行風，首先需要找準問題的發(fā)生原因。我認為，護理行風問題與護理人員自身素質(zhì)和意識息息相關。過度的勞累、學歷水平的不高、職業(yè)認同感不強等因素都會影響護理人員的工作情緒和態(tài)度。因此，護理行風建設應從提高護理人員的工作條件、加強學歷教育以及加強職業(yè)道德教育等多個方面入手。只有通過全方位的改進，才能真正提升護理行風的質(zhì)量。
第四段，實施措施。護理行風建設需要有針對性的措施。首先，醫(yī)院應優(yōu)化護理人員的工作條件，提供有利于護理工作的設備和環(huán)境，減輕護理人員的工作壓力。其次，醫(yī)院應制定相關的政策和制度，明確護理人員的職責和權限，規(guī)范他們的行為。此外，醫(yī)院應加強對護理人員的培訓和考核，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。最后，護理人員應提高自身素質(zhì)，增強自身的責任感和職業(yè)操守，為患者提供高質(zhì)量的護理服務。
第五段，總結與展望。護理行風建設是一個長期的過程，需要醫(yī)院和護理人員共同努力。通過改進護理人員的工作條件，培養(yǎng)他們良好的職業(yè)品質(zhì)和專業(yè)技能，以及患者的切身需求，才能夠實現(xiàn)護理行風建設的有效推進。希望未來的護理行風建設能夠取得更好的成果，提高護理服務的質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療體驗。同時，也希望廣大護理人員能夠在不斷進步中為患者帶來更多的溫暖與關懷。
醫(yī)院行風建設心得體會篇八
教書育人，為人師表”。美術教師同樣也承擔著“育人”的職責，但“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的資料，此刻我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。新時代的師德應注入新的內(nèi)涵：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的此刻，要像鄧小平提出的“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”;第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育此刻的學生；第三，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體狀況而把教學具體化。楊彥莊(兒童心理教育專家)具有素質(zhì)教育潛力從我們的民族傳統(tǒng)上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的構成。受教育者要得到的不僅僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過中國教育總網(wǎng)公務員在線程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。我覺得新時代的師德就應是與傳統(tǒng)的標準揉在一齊的。我們努力做到：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。時時刻刻牢記“八榮八恥”。透過這次學習，在以后的工作中我會更進一步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及_同志“三個代表”的理論精神，及時掌握黨的工作重點方針，與黨中央持續(xù)高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作職責心，樹立一切為學生中國教育總網(wǎng)公務員在線服務的思想。刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。推動教育事業(yè)發(fā)展的主體——教師，肩負著光榮而神圣的歷史使命。要培養(yǎng)造就二十一世紀高質(zhì)量、高規(guī)格的人才，就務必建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。而教師隊伍建設的核心是教師的師德，教師的師德決定了教師的素質(zhì)，教師的素質(zhì)又決定了教育的質(zhì)量。因此，加強師德建設工作是時代的需要，是全面推進素質(zhì)教育，深化隊伍建設的總樞紐，也是搞好教育戰(zhàn)線行風建設，決定教師隊伍建設成敗與否的關鍵。
醫(yī)院行風建設心得體會篇九
近年來，窗口行風建設在社會治理中扮演著重要的角色。作為政府與民眾接觸和溝通的窗口，優(yōu)質(zhì)的行窗口行風建設對于提升政府形象、加強政府與民眾的信任和溝通，推動社會發(fā)展具有重要意義。在參與和推動窗口行風建設的過程中，我積累了一些心得和體會。
首先，窗口行風建設需要注重人性化服務。作為政府的接觸窗口，窗口工作人員應當具備一定的業(yè)務知識和處理問題的能力，但更重要的是應該以人為本，關注民眾的需求和感受。在辦理日常事務時，要用友善的語言和微笑的面容對待每一位前來咨詢和辦事的市民，盡力提供便利、高效的服務。另外，窗口工作人員還應該虛心聽取民眾的建議和意見，不斷改善自身工作方式和態(tài)度，以更好地滿足民眾的需求。
其次，窗口行風建設需要突出公平公正原則。在接待市民時，窗口工作人員要樹立公平公正的意識，不偏袒任何一方。不論是辦理證件、解決糾紛還是提供咨詢，窗口工作人員要嚴守規(guī)章制度，依法辦事，不給予或接受任何形式的賄賂，不擅自改變規(guī)定流程，確保每一個市民都能獲得公平、公正的待遇。此外，窗口工作人員還應當主動公開相關政策和信息，提供充分的咨詢，避免產(chǎn)生信息不對稱，確保市民在辦事過程中能夠享受到平等的權益。
此外，窗口行風建設需要重視文明禮貌。文明禮貌是社會交往的基本準則，也是窗口行風建設的基礎。在窗口工作中，工作人員應當從自身做起，注重修身養(yǎng)性，提高個人的修養(yǎng)和素質(zhì)，以樹立良好的示范作用。從日常奉獻小事做起，比如保持辦公環(huán)境整潔，不談論與工作無關的話題，注意言行舉止的禮貌規(guī)范等。只有通過自身的表率和引領，才能有效地引導市民形成文明的社會風尚，推動窗口行風建設走上良性發(fā)展的軌道。
最后，窗口行風建設需要加強對窗口工作人員的培訓和管理。作為窗口工作人員，他們是政府與民眾之間的橋梁和紐帶，他們的素質(zhì)和能力直接影響到行風建設的成效。因此，政府應該加強對窗口工作人員的培訓，提高他們的業(yè)務水平和處理問題的能力。同時，政府還應建立健全的考核和激勵機制，對窗口工作人員進行監(jiān)督管理，確保他們的工作符合要求，并且能夠從工作中獲得相應的認可和獎勵。
總之，窗口行風建設是一項長期而持續(xù)的工作，需要政府和窗口工作人員的共同努力。通過注重人性化服務、突出公平公正原則、重視文明禮貌、加強培訓和管理，我們始終秉持為民服務、便民利民的宗旨，推動窗口行風建設邁上新的臺階，為社會的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻。