2022年企業(yè)處罰通告大全

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    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧
    企業(yè)處罰通告篇一
    行政部門查實:10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部、跟單部、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床。
    所犯過失:1、po11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
    鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理?,F決定處理如下:
    在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
    國際企業(yè)(香港)有限公司
    行政部
    簽發(fā):
    年 月 日
    系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
    此次事故責任人及賠償金額如下:
    1. 事故直接責任人,200元;
    2. 事故間接責任人、,各100元;
    3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。
    望各位同事引以為戒,特此通報。
    x年xx月xx日