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崗位工作責任協(xié)議書篇一
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
合同制教師
教學樓
備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經(jīng)驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務(wù)。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;
2、不注意教學方法，教學質(zhì)量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經(jīng)教育不改的;
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時按質(zhì)按量完成教學任務(wù)，屢教不改的;
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)
(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
崗位工作責任協(xié)議書篇二
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：合同制教師。
二、工作地點：教學樓。
三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
四、職責及要求：
1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經(jīng)驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務(wù)。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的；
2、不注意教學方法，教學質(zhì)量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的；
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經(jīng)教育不改的；
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的；
5、不能按時按質(zhì)按量完成教學任務(wù)，屢教不改的；
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人：xxxx（簽字）聘用人員：xxx（簽字）
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位工作責任協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經(jīng)過規(guī)定程序?qū)彶?，并報?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：
第一條甲方義務(wù)
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3．根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰?，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。
5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機構(gòu)提供免費管理。
第二條甲方權(quán)利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。
2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。
3．在乙方申請相應(yīng)政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。
第三條乙方權(quán)利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應(yīng)社會保障待遇。
2．服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓蹋追揭匆?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條乙方義務(wù)
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設(shè)崗學校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動到非“特崗計劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應(yīng)保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________
____年____月____日
乙方簽字：________________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇四
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設(shè)施，保障安全。
2、督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關(guān)門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關(guān)。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關(guān)人員賦予一定的安全責任，構(gòu)建總務(wù)部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
年 月 日
崗位工作責任協(xié)議書篇五
崗位工作
責任書
崗位：____________________ 時間：
一、目標任務(wù)
1、負責學校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。
2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發(fā)放工作。
4、負責校印、文檔的管理工作。
5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。
6、保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生。
二、
崗位職責
及要求
1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。(20分)
2、及時準確地做好考勤、值班匯總造表工作。(20分)
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作(15分)
4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。(15分)
5、認真及時完成領(lǐng)導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務(wù)。(30分)
三、考核
1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發(fā)放考勤考績費用扣5分，不認真監(jiān)管或查崗造成代簽每人次扣2分。
2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。
3、因未及時通知、打掃會議室衛(wèi)生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。
4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。
5、未及時完成領(lǐng)導交辦的工作一次扣5分。
6、未打掃衛(wèi)生一次扣3分。
7、未完成招生任務(wù)每生扣4分。
8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。
四、崗位說明
能熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
崗位工作責任協(xié)議書篇六
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，構(gòu)建完善的.幼兒園治安防控系統(tǒng)，后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，根據(jù)總務(wù)主任職責要求，特制訂此責任書：
1.堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財務(wù)室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設(shè)施，保障安全。
2.督促財務(wù)人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3.編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一學期檢查一次，保證校產(chǎn)清楚、完好，發(fā)現(xiàn)丟失或使用時損壞要及時上報處理。
4.愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要即使制止。對被損壞的要責令期當即賠償及修理。
5.嚴格檢查學校校舍、設(shè)施，經(jīng)常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經(jīng)常檢查各類運動設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時賠償及修理。
6.注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到關(guān)扇、關(guān)燈后關(guān)門。
7.加強食堂的管理，構(gòu)建嚴密的防范措施，經(jīng)常檢查食堂的用餐安全情況。
8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。萬一出現(xiàn)火警要奮力撲滅，并打119急用電話。
9.重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關(guān)。
10.一旦發(fā)生右故，及時向?qū)W校領(lǐng)導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。
園長（簽字）：
責任人（簽字）：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”） 由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經(jīng)過規(guī)定程序?qū)彶?，并報?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：
第一條 甲方義務(wù)
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3．根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰模凑帐〗逃龔d、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。
5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機構(gòu)提供免費管理。
第二條 甲方權(quán)利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。
2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。
3．在乙方申請相應(yīng)政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。
第三條 乙方權(quán)利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應(yīng)社會保障待遇。
2．服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓蹋追揭匆?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務(wù)
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設(shè)崗學校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動到非“特崗計劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應(yīng)保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________
____年____月____日
乙方簽字：________________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇八
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________
協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
____年____月____日
乙方：（簽字）__________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇九
1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導和指導村級其它組織開展工作。
2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導，抓好落實。
3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。
4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。
5、抓好干部隊伍建設(shè)，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。
6、抓好黨的自身建設(shè)，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風廉政情況負第一責任。
享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。
責任雙方：
村黨支部、黨員大會、代表大會
支部書記：
日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇十
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章，貫徹落實公司決議。
2、組織財務(wù)人員學習財會法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)制度和行業(yè)會計準則。
3、依據(jù)行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務(wù)核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經(jīng)營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查，合理使用費用開支。
6、加強公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。
8、財務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設(shè)立，財務(wù)報表的編制及各類帳表的審核。
10、經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章的保管和運用管理。
11、編制相關(guān)統(tǒng)計日（月）報表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的`，按公司制度和規(guī)章負相應(yīng)責任。
2、違反財經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。
3、未能嚴格執(zhí)行財務(wù)費用各類票據(jù)核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查，又未及時向有關(guān)部門報告的，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟損失，賠償損失部分20—50%，并自動離職直至追究責任。
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調(diào)動，工資另定。
4、財務(wù)主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關(guān)系。
1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的；
2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的；
3、消極怠工，時常不能保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)的；
4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽字）：xx乙方（簽字）：xx
時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xxx日
崗位工作責任協(xié)議書篇十一
為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務(wù)管理員簽訂目標責任書：
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應(yīng)當盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進行結(jié)算。
2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現(xiàn)金，應(yīng)當寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷。
1、遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務(wù)管理制度，堅持原則，當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。
2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。
3、按會計的`工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。
4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結(jié)。
3、注意防火防鼠安全，確保財務(wù)資料完整無損。
4、積極做好學校債務(wù)的管理上報工作，做到信息與債務(wù)一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作。
7、做好學校及總務(wù)處交辦的其它工作。
康縣云臺中學(法人代表)：______
目標責任人：______
簽訂日期：______年______月______日
崗位工作責任協(xié)議書篇十二
姓名：任教年級：
具體崗位目標職責：
1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、教給學生獲得適應(yīng)未來社會和進一步法制所必需的重要知識以及基本的數(shù)學思想方法和必要的應(yīng)用技能。
4、讓學生初步學會運用數(shù)學的思維去觀察、分析現(xiàn)實社會解決日常生活中和其他學科學習中的問題，增強應(yīng)用數(shù)學的意識。
5、讓學生體會數(shù)學與自然及人類社會的密切聯(lián)系，了解熟悉的價值，增加對數(shù)學的理解和學好數(shù)學的信心。
6、教育學生具有初步的創(chuàng)新精神和實踐能力，在情感態(tài)度和一般能力方面都能得到發(fā)展。
7、教學應(yīng)面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。
8、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
9、做好“學生成長導師”工作，結(jié)合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關(guān)心學生健康。
10、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。
11、積極完成學校安排的其他工作。
責任人簽字：
校長簽字：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇十三
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
合同制教師
教學樓
備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經(jīng)驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的'任務(wù)。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;
2、不注意教學方法，教學質(zhì)量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經(jīng)教育不改的;
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時按質(zhì)按量完成教學任務(wù)，屢教不改的。
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人(蓋章簽字)：
聘用人員：(簽字)
x年x月x日
崗位工作責任協(xié)議書篇十四
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的'重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設(shè)施，保障安全。
2、督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關(guān)門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8、嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關(guān)。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關(guān)人員賦予一定的安全責任，構(gòu)建總務(wù)部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇十五
作為資料員，項目不同，資料員的工作內(nèi)容及崗位職責也不一樣，以下為您舉例水利工程項目類資料員崗位職責：
為保證資料員對所開展的水利工程項目進展情況的了解，以確定所需收集資料的期限與種類，確保在工程項目開展過程中不會發(fā)生重要資料的遺漏、缺失或延誤，資料員有權(quán)要求參與工程項目開展過程中的各種重要會議，跟進和參加項目的各個環(huán)節(jié)及向相關(guān)部門咨詢了解工程項目進展情況。
對于中途加入對某工程項目的資料管理情況，為對工程項目有更為全面的了解，以便于下一步各項工作任務(wù)的.開展，資料員應(yīng)具有調(diào)閱和查看工程項目以往開展過程中的各個文件、資料、檔案記錄等的權(quán)利。
為協(xié)同做好對工程項目進度的控制和管理，應(yīng)具有提請相關(guān)協(xié)作單位及時提交有關(guān)文件資料和了解彼此工作開展情況和進度的權(quán)利。
在資料室客觀條件包括辦公條件、資料保存條件、資料安全保管條件等受到極大的影響或條件過于惡劣，嚴重影響正常工作的開展。
崗位工作責任協(xié)議書篇十六
店長：一起以店內(nèi)業(yè)績問目標，主持店內(nèi)除財務(wù)外的運營及管理。
1管理店秘及銷售經(jīng)理的日常工作計劃安排，制定月，周制定的工作目標，并督促檢查使之完成目標。
2負責經(jīng)紀人銷售經(jīng)理的定期培訓工作，新經(jīng)濟人的`培訓考核工作。
3做好磋商談判及異議處理工作。
4安排帶看單（月次）回訪及房友（周次）的檢查工作。
5兼做業(yè)務(wù)。（不參與考核）
6每10天組織召開店里經(jīng)理會，匯總階段性工作總結(jié)（店長店秘銷售經(jīng)理店秘參加）同一天召開全體人員會。
7輔助其他經(jīng)紀人完成困難的業(yè)務(wù)。
8完成經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
9招募。
銷售經(jīng)理：帶領(lǐng)管理組成員完成小組制定的工作目標。
1負責組內(nèi)全面業(yè)務(wù)運營。
2制定各組員工作計劃，督促考核，業(yè)績目標。了解每位經(jīng)紀人的工作狀況，單子進展，工作量。
3回訪；招募。
4協(xié)助店長處理公司其他工作。
店秘：負責店里內(nèi)勤及協(xié)助店長做好管理服務(wù)工作。
1各項數(shù)據(jù)的考核匯總，出納，物品購置，工資傭金預算，銷控工作。
2合同簽署的服務(wù)工作，衛(wèi)生監(jiān)督檢查，招募。
3日報表。
4完成店里交給的其他任務(wù)。
5兼做業(yè)務(wù)（不參與考核）
崗位工作責任協(xié)議書篇十七
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的`發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設(shè)施，保障安全。
2、督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關(guān)門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關(guān)。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關(guān)人員賦予一定的安全責任，構(gòu)建總務(wù)部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇十八
基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù) 崗位的職責及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。
甲方：
乙方： ；身份證號碼：
一、崗位目標
甲方聘任乙方擔任 崗位，主要負責 。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將 （時間）崗位目標定為： 。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)
（一）權(quán)利
1、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促；
2、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費進行審核；
3、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進行批準及指導；
4、甲方有權(quán)對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進行處罰；
6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。
（二）甲方的義務(wù)
1、保證乙方工作必備費用的及時到位；
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請；
3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1、乙方有權(quán)在工作期間免費使用各項辦公設(shè)施；
2、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持；
3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標的申請；
4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金；
5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)
1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度；
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考核
（一）獎勵考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎勵是： 。
（二）處罰考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行；對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
五、附則
（一）甲、乙雙方應(yīng)認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
（二）本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方（簽名或蓋章）：
身份證號碼：
日 期： 日 期：
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個高——高質(zhì)量、高效率；立足一個實字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化；奮斗一個創(chuàng)——創(chuàng)一流：領(lǐng)導作風、教師素質(zhì)、教學質(zhì)量、校容校貌、校風校紀的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色?！币獙崿F(xiàn)這一目標，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導思想，并結(jié)合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校2015—2015學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關(guān)心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉(zhuǎn)化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數(shù)的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的.教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關(guān)要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關(guān)要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務(wù)管-理-員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關(guān)的事。
9、遵守學校相關(guān)制度，不做對不利于學?；蛩说氖?。
三、教學質(zhì)量目標：
1、學?？傮w目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％；我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章： 校長簽章：
學校簽章：
1、月標準工資：
2、年終獎/紅利：
3、備注事項：
（1）、連續(xù)三個月工作目標達成率低于70%，則自動降職。
（2）、以上個人收入均為含稅收入，個人所得稅部分均由個人承擔。
（3）、
三、職務(wù)權(quán)限：
本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效
本目標責任書在實施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。 簽名： 總經(jīng)理：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
營銷中心總經(jīng)理年度凈利潤規(guī)劃
本人承諾： 年 月 日至 年 月 日，
本公司年度凈利潤目標為 萬元。本人將制定年度凈利潤規(guī)劃方案如下。屆時，若本人有或未能達到團隊低業(yè)績目標時，愿接受公司的各項獎罰制度。
本人確認并履行以上年度凈利潤規(guī)劃，努力實現(xiàn)確定的利潤目標。
簽名： 日期： 年 月 日
本公司認可上述年度凈利潤規(guī)劃符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。
簽名： 日期： 年 月 日
為了加強教學崗位管理，使全體教師增強崗位意識，提高工作效率，努力提高教學質(zhì)量。根據(jù)教師管理的相關(guān)制度，制定本責任書，對教師崗位實行目標管理。
1、服從學校領(lǐng)導，服從工作分配，教學認真負責，講求實效。對學生既關(guān)心愛護又嚴格要求，做到教書育人，為人師表，不體罰或變相體罰學生。
2、遵守學校規(guī)章制度，按時上下課，按時參加集體活動。確因情況特殊需要請假者，必須按規(guī)定辦手續(xù)，避免影響正常的教學秩序。
3、每學期初，必須按《課程標準》要求，在通讀教材的基礎(chǔ)上制定教學計劃，安排好教學進度，教學必須嚴格按計劃、按課時進行，不得隨意拖延進度和增減課時。
4、認真?zhèn)湔n。在吃透教材，反復鉆研教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學生實際，確定教學目的、“雙基”要求、重點、難點、教學方法、教具準備等，在此基礎(chǔ)上按節(jié)認真寫好教案。語文包括作文評講和指導教案，理化包括實驗教案，復習課亦應(yīng)有教案。無教案不得進課堂上課。
5、認真搞好課堂教學。
(1)、講課要求做到目的明確，中心突出，條理清楚，傳授知識準確無誤。
(2)、努力改進教學方法，講練結(jié)合，注重學法的指導。
(3)、精心設(shè)計課內(nèi)外作業(yè)。作業(yè)要求難易適度，量少質(zhì)高。作業(yè)要盡可能在課內(nèi)完成。對學生的作業(yè)格式、書寫要嚴格要求。作業(yè)要及時批閱。
(4)、認真輔導學生。早晚自習按時坐班輔導，尤其要重視差生的輔導和對優(yōu)生的培養(yǎng)。
(5)、按照學校、教研組統(tǒng)一安排，積極組織學生開展課外學科活動，如講座、競賽、制作等。每次活動要目的明確，通過活動來擴大學生的知識視野，激發(fā)學生的學習興趣。促進學生個性特長發(fā)展。
6、堅持教師聽課制度。新教師虛心向老教師學習，老教師熱情幫助新教師，新老互相促進，共同提高教學質(zhì)量。
7、認真學習教學理論、教育科學理論和學科專業(yè)知識，并做到“三有”，即有自學計劃，有自學書籍，有自學筆記。
8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫教學論文。
9、認真學習現(xiàn)代教育技術(shù)，熟練應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段進行課堂教學。
10、積極參與校本教材的開發(fā)。
11、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在?？?、中考技能比賽等各項賽事上取得好成績。
教務(wù)處主任（簽字）：
教 師（簽 字）：
崗位工作責任協(xié)議書篇十九
一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認真學習黨的教育方針和國家的`有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)-調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。
六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
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崗位工作責任協(xié)議書篇二十
借款單位：_________
地址：___________
貸款銀行：_________
地址：___________
簽訂日期：____年__月__日
立合同單位：借款單位(簡稱甲方)
貸款銀行(簡稱乙方)
甲方為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要，依據(jù)____，特向乙方申請貸款，經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。
1.甲方向乙方借款人民幣(大寫)___萬元，規(guī)定用于
2.借款期限約定為____年___個月，即從____年__月__日至____年__月__日。乙方保證按計劃和下達的貸款指標額度供應(yīng)資金，甲方保證按規(guī)定的用途用款。預計分次用款計劃為：
____年__月_____萬元;____年__月_____萬元;____年__月_____萬元;____年__月_____萬元。
3.貸款利息，自支用貸款之日起，以支用額按月息___‰計算，按季(或月)結(jié)息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息__%;不按規(guī)定用途使用貸款，挪用部門罰收利息___%;超儲、積壓設(shè)備、材料占用的貸款，加收利息__%.
在本合同有效期內(nèi)，如國家調(diào)整利率，從調(diào)整之日起，乙方即按調(diào)整后的貸款利率計(結(jié))算貸款利息，同時書面通知甲方和擔保單位。
4.甲方保證按還款計劃歸還貸款本金。還款計劃為：
____年__月_____萬元;____年__月_____萬元;
____年__月_____萬元;____年__月_____萬元。
甲方保證按下述方式按時付息：
甲方不能按時付息的，乙方有權(quán)從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。
5.借款到期，甲方如不能按期償還，由擔保單位代為償還。擔保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還，乙方有權(quán)從甲方(或擔保方)的各項投資和存款戶中扣收，或變賣甲方抵押的財產(chǎn)歸還其借款。
6.乙方有權(quán)檢查貸款使用情況，了解甲方的經(jīng)營管理、計劃執(zhí)行、財務(wù)活動、物資庫存等情況。甲方保證按季提供有關(guān)統(tǒng)計、會計、財務(wù)等方面的報表和資料。
7.在本合同有效期內(nèi)，甲方因?qū)嵭谐邪?、租賃、兼并等而變更經(jīng)營方式的，必須通知乙方參與清產(chǎn)核資和承包、租賃、兼并合同(協(xié)議)的研究、簽訂的全過程，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定落實債務(wù)、債權(quán)關(guān)系。
8.需要變更合同條款的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)簽訂借款合同補充文本。
9.甲方需向乙方填送借款申請書，并對償還借款本息，以抵押或(和)第三方保證的.方式提供擔保，并簽訂抵押、擔保協(xié)議書。甲方填送的申請書和各方簽訂的協(xié)議書，均為本合同的組成部分。
10.(甲方雙方商定的其它條款)
11.本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。
12.本合同正本三份，甲乙方、保證方各執(zhí)一份，副本__份，送乙方財會部門和有關(guān)部門。
借款單位：(公章)貸款銀行：(公章)
法定代表：(簽字)____法定代表：(簽字)______
或負責人：(簽字)____
擔保單位：(公章)____
法定代表人：(簽字)____
借款合同新版樣本格式(二)
簽訂協(xié)議書各方：
甲方(借款方)：—————身份證號碼：————住址：————聯(lián)系方式：————
乙方(擔保方)：—————身份證號碼：—————住址：————聯(lián)系方式：———
甲方向————申請借款，由乙方作為擔保方。為明確各方的權(quán)利和責任，甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就具體合作方式達成如下協(xié)議：
第一條乙方對主債務(wù)人————與甲方間已于————年——月——日所訂契約，主債務(wù)人向甲方以本金人民幣——元整為限度透支借款，乙立自愿應(yīng)甲方的要求與主債務(wù)人負連帶保證責任是實。
第二條乙方應(yīng)擔保主債務(wù)人將來所負首開最高限額的票據(jù)上債務(wù)的清償，及其利息遲延違約金實行擔保物權(quán)費用。以及因債務(wù)不履行而行的全部損害賠償。
第三條甲方如未經(jīng)乙方的同意，縱對主債務(wù)人為超過第一條所約定、限度的、透支借貸
崗位工作責任協(xié)議書篇二十一
2、協(xié)助辦理商戶進場裝修、撤場，及各類經(jīng)營活動;
3、協(xié)助催收商戶租金、管理費、裝修保證金等工作;
4、監(jiān)督、檢查商場清潔、安保工作;
5、負責客戶檔案、合同、會議記錄、公司各項管理制度等整理、歸檔，完善資料系統(tǒng);
6、完成上級交辦的其它工作。
崗位工作責任協(xié)議書篇二十二
售票員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在客運值班員領(lǐng)導下，負責車站售票工作。
3、按規(guī)定時間開關(guān)售票窗口。
4、嚴格執(zhí)行“一驗、二售、三找、四清”的作業(yè)程序，準確發(fā)售票、卡，按規(guī)定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。
5、熱情接待乘客，對乘客提出的問題，要按規(guī)定妥善解決。
6、對無法過閘票卡進行分析，并按規(guī)定處理。
7、準確填寫結(jié)算單，交清當班票款。
8、正確使用設(shè)備，確保售票亭內(nèi)整潔和設(shè)備內(nèi)部清潔。
9、加強防范，確保票款安全。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。
客運值班員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領(lǐng)導下，主管車站客運管理，組織站務(wù)員從事客運工作。
3、負責車票的收發(fā)、回收和保管工作。
4、本班組售票組織及車站營收統(tǒng)計工作，各種票務(wù)收益單據(jù)填寫及保管。
5、車站收益解行的實施和安全。
6、協(xié)助值班站長組織管理安全員、售票員，處理乘客問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7、監(jiān)督售票員、安全員在崗行為。
8、在非運營時間值守車站，統(tǒng)計匯總當日的客運量和營收情況報行調(diào)。
9、每班巡視車站兩次，維護車站安全防止意外事件發(fā)生。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的'的其他工作。
行車值班員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領(lǐng)導下，主管車站行車工作。
3、服從行調(diào)指揮，執(zhí)行行調(diào)命令，嚴格按列車運行圖組織行車。
4、嚴格執(zhí)行一次作業(yè)程序，熟悉行車設(shè)備的性能，掌握操作方法。
5、控制車站廣播，密切關(guān)注監(jiān)視屏，掌握站臺乘客動態(tài)。
6、low停用時負責現(xiàn)場人工排列進路。
7、非運營時間做好巡道、設(shè)備維修的登記和注銷手續(xù)。
8、保管、使用行車設(shè)備備品，正確填寫各種行車日志，字跡清楚。
9、值班站長不在車控室時代理其職責。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
值班站長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加強班組管理，檢查督促本班員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。
3、掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。
4、加強票務(wù)管理，負責車站的車票、現(xiàn)金安全及票款的解行。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務(wù)工作，妥善處理各類服務(wù)糾紛。
6、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。
7、負責本班組車站值班員、站務(wù)員的崗位實作、技能培訓工作。
8、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
站務(wù)工長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，做到有令必行，有禁必止。協(xié)助站長做好車站生產(chǎn)、日常工作及人員管理。
2、協(xié)助站長加強班組管理和現(xiàn)場檢查，協(xié)調(diào)車站各班次之間的聯(lián)勞協(xié)作，督促車站員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。
3、掌握列車運行情況，組織車站各崗位員工處理突發(fā)事件和事故，盡快恢復車站正常運作。
4、加強票務(wù)管理，分解上級分配的客流、票務(wù)銷售等任務(wù)，并做好計劃制定、過程控制、總結(jié)上報等工作。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務(wù)工作，妥善處理各類服務(wù)糾紛。
6、負責制定、分解及安排車站各崗位員工的培訓計劃，按計劃監(jiān)督、檢查培訓工作的實施情況，并對培訓效果進行評估。
7、檢查每日車站各類臺帳、報表的填記情況，并督促當班郵件、數(shù)據(jù)的及時上報。審核、檢查每月需上報交郵件、報表。定期制作、及時調(diào)整、公布、上報員工班次、考勤。做好車站每月的工作任務(wù)的計劃、分解、總結(jié)、上報等工作。
8、定期組織、開展綜治小組會議，搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。
9、協(xié)助站長搞好車站綜合治理，并積極配合、協(xié)調(diào)與各兄弟部門的關(guān)系
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
站長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在站務(wù)中心(副)主任領(lǐng)導下，組織領(lǐng)導站內(nèi)員工開展車站各項工作。
3、負責車站員工的日常管理，定期進行員工教育，掌握員工思想狀況。
4、定期計劃、檢查、總結(jié)車站行車、客運、和票務(wù)工作。
5、監(jiān)督車站乘客服務(wù)工作，處理乘客投訴、來信、來訪、糾紛。
6、對車站進行日常安全檢查，確保車站行車、票務(wù)、消防、治安、人身安全。
7、對執(zhí)法案件審批、監(jiān)督，并負責執(zhí)法人員、文書的管理。
8、制定車站員工培訓計劃，定期檢查培訓效果，進行培訓總結(jié)。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
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崗位工作責任協(xié)議書篇一
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
合同制教師
教學樓
備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經(jīng)驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務(wù)。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;
2、不注意教學方法，教學質(zhì)量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經(jīng)教育不改的;
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時按質(zhì)按量完成教學任務(wù)，屢教不改的;
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)
(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
崗位工作責任協(xié)議書篇二
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：合同制教師。
二、工作地點：教學樓。
三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
四、職責及要求：
1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經(jīng)驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務(wù)。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的；
2、不注意教學方法，教學質(zhì)量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的；
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經(jīng)教育不改的；
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的；
5、不能按時按質(zhì)按量完成教學任務(wù)，屢教不改的；
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人：xxxx（簽字）聘用人員：xxx（簽字）
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位工作責任協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經(jīng)過規(guī)定程序?qū)彶?，并報?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：
第一條甲方義務(wù)
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3．根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰?，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。
5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機構(gòu)提供免費管理。
第二條甲方權(quán)利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。
2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。
3．在乙方申請相應(yīng)政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。
第三條乙方權(quán)利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應(yīng)社會保障待遇。
2．服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓蹋追揭匆?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條乙方義務(wù)
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設(shè)崗學校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動到非“特崗計劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應(yīng)保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________
____年____月____日
乙方簽字：________________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇四
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設(shè)施，保障安全。
2、督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關(guān)門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關(guān)。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關(guān)人員賦予一定的安全責任，構(gòu)建總務(wù)部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
年 月 日
崗位工作責任協(xié)議書篇五
崗位工作
責任書
崗位：____________________ 時間：
一、目標任務(wù)
1、負責學校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。
2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發(fā)放工作。
4、負責校印、文檔的管理工作。
5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。
6、保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生。
二、
崗位職責
及要求
1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。(20分)
2、及時準確地做好考勤、值班匯總造表工作。(20分)
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作(15分)
4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。(15分)
5、認真及時完成領(lǐng)導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務(wù)。(30分)
三、考核
1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發(fā)放考勤考績費用扣5分，不認真監(jiān)管或查崗造成代簽每人次扣2分。
2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。
3、因未及時通知、打掃會議室衛(wèi)生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。
4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。
5、未及時完成領(lǐng)導交辦的工作一次扣5分。
6、未打掃衛(wèi)生一次扣3分。
7、未完成招生任務(wù)每生扣4分。
8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。
四、崗位說明
能熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
崗位工作責任協(xié)議書篇六
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，構(gòu)建完善的.幼兒園治安防控系統(tǒng)，后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，根據(jù)總務(wù)主任職責要求，特制訂此責任書：
1.堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財務(wù)室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設(shè)施，保障安全。
2.督促財務(wù)人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3.編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一學期檢查一次，保證校產(chǎn)清楚、完好，發(fā)現(xiàn)丟失或使用時損壞要及時上報處理。
4.愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要即使制止。對被損壞的要責令期當即賠償及修理。
5.嚴格檢查學校校舍、設(shè)施，經(jīng)常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經(jīng)常檢查各類運動設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時賠償及修理。
6.注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到關(guān)扇、關(guān)燈后關(guān)門。
7.加強食堂的管理，構(gòu)建嚴密的防范措施，經(jīng)常檢查食堂的用餐安全情況。
8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。萬一出現(xiàn)火警要奮力撲滅，并打119急用電話。
9.重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關(guān)。
10.一旦發(fā)生右故，及時向?qū)W校領(lǐng)導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。
園長（簽字）：
責任人（簽字）：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”） 由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經(jīng)過規(guī)定程序?qū)彶?，并報?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：
第一條 甲方義務(wù)
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。
3．根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰模凑帐〗逃龔d、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。
5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機構(gòu)提供免費管理。
第二條 甲方權(quán)利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。
2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。
3．在乙方申請相應(yīng)政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。
第三條 乙方權(quán)利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應(yīng)社會保障待遇。
2．服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓蹋追揭匆?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務(wù)
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設(shè)崗學校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動到非“特崗計劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應(yīng)保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________
____年____月____日
乙方簽字：________________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇八
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________
協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
____年____月____日
乙方：（簽字）__________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇九
1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導和指導村級其它組織開展工作。
2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導，抓好落實。
3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。
4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。
5、抓好干部隊伍建設(shè)，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。
6、抓好黨的自身建設(shè)，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風廉政情況負第一責任。
享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。
責任雙方：
村黨支部、黨員大會、代表大會
支部書記：
日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇十
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章，貫徹落實公司決議。
2、組織財務(wù)人員學習財會法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)制度和行業(yè)會計準則。
3、依據(jù)行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務(wù)核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經(jīng)營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查，合理使用費用開支。
6、加強公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。
8、財務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設(shè)立，財務(wù)報表的編制及各類帳表的審核。
10、經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章的保管和運用管理。
11、編制相關(guān)統(tǒng)計日（月）報表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的`，按公司制度和規(guī)章負相應(yīng)責任。
2、違反財經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。
3、未能嚴格執(zhí)行財務(wù)費用各類票據(jù)核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查，又未及時向有關(guān)部門報告的，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟損失，賠償損失部分20—50%，并自動離職直至追究責任。
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調(diào)動，工資另定。
4、財務(wù)主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關(guān)系。
1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的；
2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的；
3、消極怠工，時常不能保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)的；
4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽字）：xx乙方（簽字）：xx
時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xxx日
崗位工作責任協(xié)議書篇十一
為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務(wù)管理員簽訂目標責任書：
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應(yīng)當盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進行結(jié)算。
2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現(xiàn)金，應(yīng)當寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。
6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷。
1、遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務(wù)管理制度，堅持原則，當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。
2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。
3、按會計的`工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。
4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結(jié)。
3、注意防火防鼠安全，確保財務(wù)資料完整無損。
4、積極做好學校債務(wù)的管理上報工作，做到信息與債務(wù)一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作。
7、做好學校及總務(wù)處交辦的其它工作。
康縣云臺中學(法人代表)：______
目標責任人：______
簽訂日期：______年______月______日
崗位工作責任協(xié)議書篇十二
姓名：任教年級：
具體崗位目標職責：
1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、教給學生獲得適應(yīng)未來社會和進一步法制所必需的重要知識以及基本的數(shù)學思想方法和必要的應(yīng)用技能。
4、讓學生初步學會運用數(shù)學的思維去觀察、分析現(xiàn)實社會解決日常生活中和其他學科學習中的問題，增強應(yīng)用數(shù)學的意識。
5、讓學生體會數(shù)學與自然及人類社會的密切聯(lián)系，了解熟悉的價值，增加對數(shù)學的理解和學好數(shù)學的信心。
6、教育學生具有初步的創(chuàng)新精神和實踐能力，在情感態(tài)度和一般能力方面都能得到發(fā)展。
7、教學應(yīng)面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。
8、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
9、做好“學生成長導師”工作，結(jié)合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關(guān)心學生健康。
10、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。
11、積極完成學校安排的其他工作。
責任人簽字：
校長簽字：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇十三
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
合同制教師
教學樓
備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
1、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經(jīng)驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務(wù)處、教研室開展的活動，完成教研室分配的'任務(wù)。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務(wù)，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;
2、不注意教學方法，教學質(zhì)量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經(jīng)教育不改的;
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時按質(zhì)按量完成教學任務(wù)，屢教不改的。
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人(蓋章簽字)：
聘用人員：(簽字)
x年x月x日
崗位工作責任協(xié)議書篇十四
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的'重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設(shè)施，保障安全。
2、督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關(guān)門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8、嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關(guān)。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關(guān)人員賦予一定的安全責任，構(gòu)建總務(wù)部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇十五
作為資料員，項目不同，資料員的工作內(nèi)容及崗位職責也不一樣，以下為您舉例水利工程項目類資料員崗位職責：
為保證資料員對所開展的水利工程項目進展情況的了解，以確定所需收集資料的期限與種類，確保在工程項目開展過程中不會發(fā)生重要資料的遺漏、缺失或延誤，資料員有權(quán)要求參與工程項目開展過程中的各種重要會議，跟進和參加項目的各個環(huán)節(jié)及向相關(guān)部門咨詢了解工程項目進展情況。
對于中途加入對某工程項目的資料管理情況，為對工程項目有更為全面的了解，以便于下一步各項工作任務(wù)的.開展，資料員應(yīng)具有調(diào)閱和查看工程項目以往開展過程中的各個文件、資料、檔案記錄等的權(quán)利。
為協(xié)同做好對工程項目進度的控制和管理，應(yīng)具有提請相關(guān)協(xié)作單位及時提交有關(guān)文件資料和了解彼此工作開展情況和進度的權(quán)利。
在資料室客觀條件包括辦公條件、資料保存條件、資料安全保管條件等受到極大的影響或條件過于惡劣，嚴重影響正常工作的開展。
崗位工作責任協(xié)議書篇十六
店長：一起以店內(nèi)業(yè)績問目標，主持店內(nèi)除財務(wù)外的運營及管理。
1管理店秘及銷售經(jīng)理的日常工作計劃安排，制定月，周制定的工作目標，并督促檢查使之完成目標。
2負責經(jīng)紀人銷售經(jīng)理的定期培訓工作，新經(jīng)濟人的`培訓考核工作。
3做好磋商談判及異議處理工作。
4安排帶看單（月次）回訪及房友（周次）的檢查工作。
5兼做業(yè)務(wù)。（不參與考核）
6每10天組織召開店里經(jīng)理會，匯總階段性工作總結(jié)（店長店秘銷售經(jīng)理店秘參加）同一天召開全體人員會。
7輔助其他經(jīng)紀人完成困難的業(yè)務(wù)。
8完成經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
9招募。
銷售經(jīng)理：帶領(lǐng)管理組成員完成小組制定的工作目標。
1負責組內(nèi)全面業(yè)務(wù)運營。
2制定各組員工作計劃，督促考核，業(yè)績目標。了解每位經(jīng)紀人的工作狀況，單子進展，工作量。
3回訪；招募。
4協(xié)助店長處理公司其他工作。
店秘：負責店里內(nèi)勤及協(xié)助店長做好管理服務(wù)工作。
1各項數(shù)據(jù)的考核匯總，出納，物品購置，工資傭金預算，銷控工作。
2合同簽署的服務(wù)工作，衛(wèi)生監(jiān)督檢查，招募。
3日報表。
4完成店里交給的其他任務(wù)。
5兼做業(yè)務(wù)（不參與考核）
崗位工作責任協(xié)議書篇十七
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的`發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務(wù)和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設(shè)施，保障安全。
2、督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一期一查一核，保證校產(chǎn)清楚完好，發(fā)現(xiàn)遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設(shè)施設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關(guān)門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關(guān)工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關(guān)。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關(guān)人員賦予一定的安全責任，構(gòu)建總務(wù)部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇十八
基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù) 崗位的職責及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。
甲方：
乙方： ；身份證號碼：
一、崗位目標
甲方聘任乙方擔任 崗位，主要負責 。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將 （時間）崗位目標定為： 。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù)
（一）權(quán)利
1、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促；
2、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費進行審核；
3、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進行批準及指導；
4、甲方有權(quán)對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進行處罰；
6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。
（二）甲方的義務(wù)
1、保證乙方工作必備費用的及時到位；
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請；
3、甲方應(yīng)該履行的其它義務(wù)。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1、乙方有權(quán)在工作期間免費使用各項辦公設(shè)施；
2、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持；
3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標的申請；
4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金；
5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)
1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度；
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考核
（一）獎勵考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎勵是： 。
（二）處罰考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行；對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
五、附則
（一）甲、乙雙方應(yīng)認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
（二）本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方（簽名或蓋章）：
身份證號碼：
日 期： 日 期：
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個高——高質(zhì)量、高效率；立足一個實字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化；奮斗一個創(chuàng)——創(chuàng)一流：領(lǐng)導作風、教師素質(zhì)、教學質(zhì)量、校容校貌、校風校紀的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色?！币獙崿F(xiàn)這一目標，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導思想，并結(jié)合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校2015—2015學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關(guān)心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉(zhuǎn)化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數(shù)的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的.教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關(guān)要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關(guān)要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務(wù)管-理-員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關(guān)的事。
9、遵守學校相關(guān)制度，不做對不利于學?；蛩说氖?。
三、教學質(zhì)量目標：
1、學?？傮w目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％；我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章： 校長簽章：
學校簽章：
1、月標準工資：
2、年終獎/紅利：
3、備注事項：
（1）、連續(xù)三個月工作目標達成率低于70%，則自動降職。
（2）、以上個人收入均為含稅收入，個人所得稅部分均由個人承擔。
（3）、
三、職務(wù)權(quán)限：
本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效
本目標責任書在實施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。 簽名： 總經(jīng)理：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
營銷中心總經(jīng)理年度凈利潤規(guī)劃
本人承諾： 年 月 日至 年 月 日，
本公司年度凈利潤目標為 萬元。本人將制定年度凈利潤規(guī)劃方案如下。屆時，若本人有或未能達到團隊低業(yè)績目標時，愿接受公司的各項獎罰制度。
本人確認并履行以上年度凈利潤規(guī)劃，努力實現(xiàn)確定的利潤目標。
簽名： 日期： 年 月 日
本公司認可上述年度凈利潤規(guī)劃符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。
簽名： 日期： 年 月 日
為了加強教學崗位管理，使全體教師增強崗位意識，提高工作效率，努力提高教學質(zhì)量。根據(jù)教師管理的相關(guān)制度，制定本責任書，對教師崗位實行目標管理。
1、服從學校領(lǐng)導，服從工作分配，教學認真負責，講求實效。對學生既關(guān)心愛護又嚴格要求，做到教書育人，為人師表，不體罰或變相體罰學生。
2、遵守學校規(guī)章制度，按時上下課，按時參加集體活動。確因情況特殊需要請假者，必須按規(guī)定辦手續(xù)，避免影響正常的教學秩序。
3、每學期初，必須按《課程標準》要求，在通讀教材的基礎(chǔ)上制定教學計劃，安排好教學進度，教學必須嚴格按計劃、按課時進行，不得隨意拖延進度和增減課時。
4、認真?zhèn)湔n。在吃透教材，反復鉆研教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學生實際，確定教學目的、“雙基”要求、重點、難點、教學方法、教具準備等，在此基礎(chǔ)上按節(jié)認真寫好教案。語文包括作文評講和指導教案，理化包括實驗教案，復習課亦應(yīng)有教案。無教案不得進課堂上課。
5、認真搞好課堂教學。
(1)、講課要求做到目的明確，中心突出，條理清楚，傳授知識準確無誤。
(2)、努力改進教學方法，講練結(jié)合，注重學法的指導。
(3)、精心設(shè)計課內(nèi)外作業(yè)。作業(yè)要求難易適度，量少質(zhì)高。作業(yè)要盡可能在課內(nèi)完成。對學生的作業(yè)格式、書寫要嚴格要求。作業(yè)要及時批閱。
(4)、認真輔導學生。早晚自習按時坐班輔導，尤其要重視差生的輔導和對優(yōu)生的培養(yǎng)。
(5)、按照學校、教研組統(tǒng)一安排，積極組織學生開展課外學科活動，如講座、競賽、制作等。每次活動要目的明確，通過活動來擴大學生的知識視野，激發(fā)學生的學習興趣。促進學生個性特長發(fā)展。
6、堅持教師聽課制度。新教師虛心向老教師學習，老教師熱情幫助新教師，新老互相促進，共同提高教學質(zhì)量。
7、認真學習教學理論、教育科學理論和學科專業(yè)知識，并做到“三有”，即有自學計劃，有自學書籍，有自學筆記。
8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫教學論文。
9、認真學習現(xiàn)代教育技術(shù)，熟練應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段進行課堂教學。
10、積極參與校本教材的開發(fā)。
11、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在?？?、中考技能比賽等各項賽事上取得好成績。
教務(wù)處主任（簽字）：
教 師（簽 字）：
崗位工作責任協(xié)議書篇十九
一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認真學習黨的教育方針和國家的`有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)-調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。
六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
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崗位工作責任協(xié)議書篇二十
借款單位：_________
地址：___________
貸款銀行：_________
地址：___________
簽訂日期：____年__月__日
立合同單位：借款單位(簡稱甲方)
貸款銀行(簡稱乙方)
甲方為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要，依據(jù)____，特向乙方申請貸款，經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。
1.甲方向乙方借款人民幣(大寫)___萬元，規(guī)定用于
2.借款期限約定為____年___個月，即從____年__月__日至____年__月__日。乙方保證按計劃和下達的貸款指標額度供應(yīng)資金，甲方保證按規(guī)定的用途用款。預計分次用款計劃為：
____年__月_____萬元;____年__月_____萬元;____年__月_____萬元;____年__月_____萬元。
3.貸款利息，自支用貸款之日起，以支用額按月息___‰計算，按季(或月)結(jié)息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息__%;不按規(guī)定用途使用貸款，挪用部門罰收利息___%;超儲、積壓設(shè)備、材料占用的貸款，加收利息__%.
在本合同有效期內(nèi)，如國家調(diào)整利率，從調(diào)整之日起，乙方即按調(diào)整后的貸款利率計(結(jié))算貸款利息，同時書面通知甲方和擔保單位。
4.甲方保證按還款計劃歸還貸款本金。還款計劃為：
____年__月_____萬元;____年__月_____萬元;
____年__月_____萬元;____年__月_____萬元。
甲方保證按下述方式按時付息：
甲方不能按時付息的，乙方有權(quán)從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。
5.借款到期，甲方如不能按期償還，由擔保單位代為償還。擔保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還，乙方有權(quán)從甲方(或擔保方)的各項投資和存款戶中扣收，或變賣甲方抵押的財產(chǎn)歸還其借款。
6.乙方有權(quán)檢查貸款使用情況，了解甲方的經(jīng)營管理、計劃執(zhí)行、財務(wù)活動、物資庫存等情況。甲方保證按季提供有關(guān)統(tǒng)計、會計、財務(wù)等方面的報表和資料。
7.在本合同有效期內(nèi)，甲方因?qū)嵭谐邪?、租賃、兼并等而變更經(jīng)營方式的，必須通知乙方參與清產(chǎn)核資和承包、租賃、兼并合同(協(xié)議)的研究、簽訂的全過程，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定落實債務(wù)、債權(quán)關(guān)系。
8.需要變更合同條款的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)簽訂借款合同補充文本。
9.甲方需向乙方填送借款申請書，并對償還借款本息，以抵押或(和)第三方保證的.方式提供擔保，并簽訂抵押、擔保協(xié)議書。甲方填送的申請書和各方簽訂的協(xié)議書，均為本合同的組成部分。
10.(甲方雙方商定的其它條款)
11.本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。
12.本合同正本三份，甲乙方、保證方各執(zhí)一份，副本__份，送乙方財會部門和有關(guān)部門。
借款單位：(公章)貸款銀行：(公章)
法定代表：(簽字)____法定代表：(簽字)______
或負責人：(簽字)____
擔保單位：(公章)____
法定代表人：(簽字)____
借款合同新版樣本格式(二)
簽訂協(xié)議書各方：
甲方(借款方)：—————身份證號碼：————住址：————聯(lián)系方式：————
乙方(擔保方)：—————身份證號碼：—————住址：————聯(lián)系方式：———
甲方向————申請借款，由乙方作為擔保方。為明確各方的權(quán)利和責任，甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就具體合作方式達成如下協(xié)議：
第一條乙方對主債務(wù)人————與甲方間已于————年——月——日所訂契約，主債務(wù)人向甲方以本金人民幣——元整為限度透支借款，乙立自愿應(yīng)甲方的要求與主債務(wù)人負連帶保證責任是實。
第二條乙方應(yīng)擔保主債務(wù)人將來所負首開最高限額的票據(jù)上債務(wù)的清償，及其利息遲延違約金實行擔保物權(quán)費用。以及因債務(wù)不履行而行的全部損害賠償。
第三條甲方如未經(jīng)乙方的同意，縱對主債務(wù)人為超過第一條所約定、限度的、透支借貸
崗位工作責任協(xié)議書篇二十一
2、協(xié)助辦理商戶進場裝修、撤場，及各類經(jīng)營活動;
3、協(xié)助催收商戶租金、管理費、裝修保證金等工作;
4、監(jiān)督、檢查商場清潔、安保工作;
5、負責客戶檔案、合同、會議記錄、公司各項管理制度等整理、歸檔，完善資料系統(tǒng);
6、完成上級交辦的其它工作。
崗位工作責任協(xié)議書篇二十二
售票員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在客運值班員領(lǐng)導下，負責車站售票工作。
3、按規(guī)定時間開關(guān)售票窗口。
4、嚴格執(zhí)行“一驗、二售、三找、四清”的作業(yè)程序，準確發(fā)售票、卡，按規(guī)定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。
5、熱情接待乘客，對乘客提出的問題，要按規(guī)定妥善解決。
6、對無法過閘票卡進行分析，并按規(guī)定處理。
7、準確填寫結(jié)算單，交清當班票款。
8、正確使用設(shè)備，確保售票亭內(nèi)整潔和設(shè)備內(nèi)部清潔。
9、加強防范，確保票款安全。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。
客運值班員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領(lǐng)導下，主管車站客運管理，組織站務(wù)員從事客運工作。
3、負責車票的收發(fā)、回收和保管工作。
4、本班組售票組織及車站營收統(tǒng)計工作，各種票務(wù)收益單據(jù)填寫及保管。
5、車站收益解行的實施和安全。
6、協(xié)助值班站長組織管理安全員、售票員，處理乘客問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7、監(jiān)督售票員、安全員在崗行為。
8、在非運營時間值守車站，統(tǒng)計匯總當日的客運量和營收情況報行調(diào)。
9、每班巡視車站兩次，維護車站安全防止意外事件發(fā)生。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的'的其他工作。
行車值班員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領(lǐng)導下，主管車站行車工作。
3、服從行調(diào)指揮，執(zhí)行行調(diào)命令，嚴格按列車運行圖組織行車。
4、嚴格執(zhí)行一次作業(yè)程序，熟悉行車設(shè)備的性能，掌握操作方法。
5、控制車站廣播，密切關(guān)注監(jiān)視屏，掌握站臺乘客動態(tài)。
6、low停用時負責現(xiàn)場人工排列進路。
7、非運營時間做好巡道、設(shè)備維修的登記和注銷手續(xù)。
8、保管、使用行車設(shè)備備品，正確填寫各種行車日志，字跡清楚。
9、值班站長不在車控室時代理其職責。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
值班站長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加強班組管理，檢查督促本班員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。
3、掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。
4、加強票務(wù)管理，負責車站的車票、現(xiàn)金安全及票款的解行。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務(wù)工作，妥善處理各類服務(wù)糾紛。
6、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。
7、負責本班組車站值班員、站務(wù)員的崗位實作、技能培訓工作。
8、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
站務(wù)工長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關(guān)規(guī)章制度，做到有令必行，有禁必止。協(xié)助站長做好車站生產(chǎn)、日常工作及人員管理。
2、協(xié)助站長加強班組管理和現(xiàn)場檢查，協(xié)調(diào)車站各班次之間的聯(lián)勞協(xié)作，督促車站員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。
3、掌握列車運行情況，組織車站各崗位員工處理突發(fā)事件和事故，盡快恢復車站正常運作。
4、加強票務(wù)管理，分解上級分配的客流、票務(wù)銷售等任務(wù)，并做好計劃制定、過程控制、總結(jié)上報等工作。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務(wù)工作，妥善處理各類服務(wù)糾紛。
6、負責制定、分解及安排車站各崗位員工的培訓計劃，按計劃監(jiān)督、檢查培訓工作的實施情況，并對培訓效果進行評估。
7、檢查每日車站各類臺帳、報表的填記情況，并督促當班郵件、數(shù)據(jù)的及時上報。審核、檢查每月需上報交郵件、報表。定期制作、及時調(diào)整、公布、上報員工班次、考勤。做好車站每月的工作任務(wù)的計劃、分解、總結(jié)、上報等工作。
8、定期組織、開展綜治小組會議，搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。
9、協(xié)助站長搞好車站綜合治理，并積極配合、協(xié)調(diào)與各兄弟部門的關(guān)系
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
站長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心的有關(guān)規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在站務(wù)中心(副)主任領(lǐng)導下，組織領(lǐng)導站內(nèi)員工開展車站各項工作。
3、負責車站員工的日常管理，定期進行員工教育，掌握員工思想狀況。
4、定期計劃、檢查、總結(jié)車站行車、客運、和票務(wù)工作。
5、監(jiān)督車站乘客服務(wù)工作，處理乘客投訴、來信、來訪、糾紛。
6、對車站進行日常安全檢查，確保車站行車、票務(wù)、消防、治安、人身安全。
7、對執(zhí)法案件審批、監(jiān)督，并負責執(zhí)法人員、文書的管理。
8、制定車站員工培訓計劃，定期檢查培訓效果，進行培訓總結(jié)。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的關(guān)系。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
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