演講稿的成功與否往往取決于演講者的演講技巧和演講稿的質(zhì)量。那么我們該如何寫一篇具有說服力和吸引力的演講稿呢？需要注意的要點有哪些呢？這些演講稿范文的精彩之處在于，它們能夠引發(fā)聽眾的共鳴和思考。
后勤競選演講稿篇一
競選稿是指競選某個崗位的時候多發(fā)表的競選演說，一般包括自己的介紹，對崗位的認識，具體怎么勝任崗位工作等等。下面是小編為大家收集關于競選后勤部部長
演講稿
，歡迎借鑒參考。
尊敬的各位領導：
大家好!首先，感謝各位領導的信任、支持和幫助，感謝公司給我這次參加競聘的機會。我叫王建，1975年9月出生，中共黨員，本科學歷，政工師。1997年7月至20xx年9月，在公司工程管理部實習、任工藝安裝技術員、助理工程師，20xx年9月至今在公司辦公室接待信訪崗位工作。我這次報名競聘的是綜合服務中心副主任崗位。
我今天的陳述內(nèi)容主要分兩部分：
一、對競聘崗位的認識及自身的主要優(yōu)勢
職工餐廳作為公司生產(chǎn)后勤服務的重要領域，關乎大部分職工的“一日三餐”，服務的好壞直接關系到職工的切身利益，直接關系到公司生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的有效保障。作為餐廳管理工作的直接負責人，對人員的綜合素質(zhì)、服務意識、協(xié)調(diào)能力等方面都有著較高要求。
這次參加該崗位的競聘，一是相信自己能夠在這一重要崗位為公司做更多的工作、提供更好的服務，二是通過競聘來檢驗自己、激勵自己不斷進步。
對照競聘崗位要求，我認為自己有以下幾點優(yōu)勢：
一是具有較強的服務意識。參加工作20xx年來，其中近20xx年是在辦公室度過的，多年的接待崗位經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我強烈的大局觀念和服務意識，養(yǎng)成了一切以公司大局為重、一切以服務為本的工作思維方式，在做好職工餐廳服務上我有著比較深刻的認識和理解，也有著類似的崗位工作經(jīng)驗。
二是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作以來，我先后經(jīng)歷了5年的基層鍛煉和20xx年的機關磨練，得益于各級領導的支持和幫助，對基層和機關工作都有了比較全面的了解，特別是在日常公司重大接待活動、重要會議組織上，與公司內(nèi)外部人員建立了順暢的工作聯(lián)系和良好的工作友誼，在綜合事務的辦理上具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和掌控把握能力。
三是具有扎實過硬的工作作風。在辦公室接待崗位工作20xx年來，特別是在公司領導的直接影響下，我始終把“踏踏實實做人、老老實實做事”作為自己的工作信條，始終嚴格要求自己，積極主動服務，低調(diào)沉穩(wěn)做事，認真細致工作，任勞任怨，敬業(yè)奉獻，使經(jīng)手的工作、辦理的事情經(jīng)得起檢驗。
四是年富力強，身體健康。今年36歲，正是干事的黃金年齡，身體素質(zhì)好，工作熱情高，干勁足，有充精力和體力投入到工作中，具備承擔繁重工作任務的身體條件。
這些優(yōu)勢堅定了我做好職工餐廳管理和服務工作的信心和決心。但我也感到，與領導的要求相比，與公司發(fā)展的要求相比，自己還存在著一些不足，將在今后的工作中盡快地加以克服和改進。
二、競聘上崗后的工作設想
如果我這次競聘成功，我有決心有信心在公司餐委會的直接領導下，在同事們的幫助下，積極向宋主任學習，狠抓服務，強化管理，推進職工餐廳工作水平和服務水平不斷提升。
1.加強食品全過程管理，確保食品安全和品質(zhì)。食品質(zhì)量直接關系到職工的身體健康，抓好食品質(zhì)量就是直接維護職工的切身利益。在認真總結(jié)現(xiàn)有管理經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合當前全國食品安全整治要求，進一步加強職工餐廳食品管理制度建設，嚴格從業(yè)人員定期健康查體和全員持證上崗，嚴格食品原材料進貨、食品加工、窗口銷售等全過程管理，建立落實每道工序責任制，強化品質(zhì)檢驗監(jiān)督和餐委會定期抽檢，確保食品安全和質(zhì)量，讓職工吃的更加放心。
2.加強全面服務管理，努力提高服務水平。在確保日常保質(zhì)保量食品供應的基礎上，結(jié)合季節(jié)特點，進一步完善餐廳每周食譜，加強特色食品供應，努力豐富節(jié)日和夜班餐桌，確保職工不同時段、不同口味需求。進一步完善職工餐廳滿意度調(diào)查方式和內(nèi)容，定期聽取職工意見建議，有針對性地改進飯菜種類和質(zhì)量，持續(xù)改進餐廳環(huán)境、管理和服務。在此基礎上，引入健康、營養(yǎng)飲食理念，結(jié)合全員職業(yè)查體和健康查體結(jié)果，改進食品供應結(jié)構，實施員工飲食建議，促進員工養(yǎng)成健康飲食、營養(yǎng)飲食的良好習慣，提高全體員工健康管理水平。
3.加強內(nèi)部基礎管理，創(chuàng)建職工滿意餐廳。在餐廳hse工作上，嚴格執(zhí)行公司各項制度和屬地職責，突出加強用火、用電、用水管理，強化危險因素排查和隱患治理，狠抓從業(yè)人員設備操作技能和hse培訓，確保安全環(huán)保。在人員管理上，健全完善內(nèi)部工作責任考核，強化員工、承包方服務意識和窗口意識，樹立良好形象。同時，進一步規(guī)范外包管理制度，完善服務
合同
和保障協(xié)議，加強財務管理，強化節(jié)約用水、用氣、用電，確保餐廳運轉(zhuǎn)規(guī)范、高效。
以上是我對餐廳管理工作的一些認識和想法。當然，做好餐廳管理只是綜合服務中心工作的一部分。我將牢固樹立大局觀念，全局意識積極配合支持中心整體工作，形成工作合力，推進綜合服務中心服務水平和工作水平不斷提升。如果我競聘成功，我將勤奮學習，扎實工作，努力在新的崗位創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，回報組織和領導的信任和支持。如果競聘沒有成功，我也將一如既往地保持積極進取的精神，盡快彌補自己的差距和不足，加倍努力，為公司發(fā)展建設做出自己應有的貢獻。
最后我再次感謝組織、領導和同志們給我展示自我的機會。
謝謝大家!
尊敬的各位領導：
大家好!
今天我很榮幸站在這里參加競聘。對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。在這里我衷心感謝公司能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。此次競聘在我看來與其說是競聘一個職務，不如說是獲取一個機會，一個鍛煉自我的機會，一個承擔更多責任的機會。
首先我先做一下
自我介紹
。我叫，今年36歲，黨員、大學學歷。20xx年參加工作以來，先后在管理處服務區(qū)、管理處設備科、管理處達塢隧道所從事后勤保障和隧道管理工作。不知不覺間在杭金衢已經(jīng)工作快20xx年，在這十年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換。踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。下面，我主要談談我個人的一些優(yōu)缺點和對競聘崗位的工作思路。
一是我具備積極向上、任勞任怨的良好心態(tài)和頑強性格。我是一個農(nóng)民的孩子，從小勤勞的父母就教育我要懂得吃苦，舍得付出。因此參加工作以來，我時刻牢記父母的教誨，多年來勤勤懇懇，任勞任怨地堅守在自己的崗位上，切實做好了自己的本職工作。二是我具備待人真誠，正直善良的優(yōu)良品質(zhì)?！袄侠蠈崒嵶鋈恕⑶谇趹┳鍪隆笔俏曳钚械男艞l之一，無論是生活中還是工作中，我都做到嚴以律己寬以待人，能夠與同事朋友很好的團結(jié)共事，和睦相處。三是我具備與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想。我接受新事物比較快，愛學習，勤思考，認真學習本職崗位相關的新技術新知識，不斷提高自身的業(yè)務能力的水平;而且還廣泛涉獵了企業(yè)管理知識，不斷提高了自身的綜合管理能力。四是我具備面對困難和壓力的“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。我一直認為，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài)、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優(yōu)勢，不利總會變有利。五是我具備一顆對企業(yè)對單位感恩、忠誠的心。杭金衢高速給了我第一份工作，也是我唯一的一份工作。自從我參加工作，我就始終認為，做人需要有一份感恩的心，干好事業(yè)需要員工的忠誠。當前，公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期?？s頭不前不行，求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。因此我愿為單位奉獻我的一切。相對來講，知識面不廣，管理經(jīng)驗不足是我的短板，但我想只要積極進取的思想不滑坡，只要踏實認真的行事風格不松懈，通過領導的指點和幫助，強化學習，就可以在不斷實踐在工作中提升自己的能力。
如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：
一要找準位置、做好配角工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。處長助理主要是協(xié)助處長做好日常管理和負責分管工作，既是“戰(zhàn)斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞管理處中心工作，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工，團結(jié)大家一起做好處中心的各項工作責任，讓處長(領導)集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次要當好“指揮員”，及時布置和落實各項工作，并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、經(jīng)營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極為處長當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給處長解決問題提供決策參考。處長一旦采納決策意見，還要制訂多套決策方案備選。以便優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三要溝通協(xié)調(diào)，作好橋梁工作。一是協(xié)調(diào)好上下的關系。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。
四要和諧相處，做好團結(jié)工作。搞好內(nèi)部團結(jié)。生活上多關心同事，讓大家有一種家庭的溫暖感;工作上幫助同事多出成績，讓大家有一種職業(yè)的成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種職業(yè)榮譽感。對于同事之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，凝聚大家的力量一起朝著共同的目標邁進。
五要加強學習，不斷提升自己。明確自身責任，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結(jié)、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會認真對待。我將一如既往地踏實工作，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，服務更多人群，更好地為高速公路的高速發(fā)展盡自己的一份力量是我不懈的追求。
最后，我想說，如果有機會服務更多人群，我將奉行“上浮一級思考，下沉一級行動”的工作理念，秉承積極進取，虛心學習，勤奮踏實，任勞任怨的自我期許，力爭做到“公司給我新平臺，我為公司添光彩”。絕不辜負組織和領導的期望!
謝謝大家
作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守則嚴格執(zhí)行公司
規(guī)章制度
，認真履行工作職責。協(xié)助各部門完成各項工作。熟悉流程操作規(guī)則，保證質(zhì)量按時完成隨時進行檢查。不斷提高思想素質(zhì)和技術水平。明確工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領導，努力工作愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約費用開支，提高自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強烈的責任感，發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做貢獻。工作積極主動。工作時間不準串崗，不準大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時應輪流值守，重要資料要及時備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認簽字。對公司產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。負責公司事故的處理細化每項工作，詳細落實到個人。各負其責，本著一切為顧客著想及不誤件的原則，相互配合督導工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定提高。每天做好部門分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進行質(zhì)量工作匯報恪守“客人都是對的”服務信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的服務為公司爭取榮譽，創(chuàng)造財富。
希望后勤部的同仁能相信自己團結(jié)一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與快樂。
后勤競選演講稿篇二
尊敬的各位領導、評委、老師們：
大家好！
我是xxx，xxxx年xx月出生，本科學歷，小學一級教師，現(xiàn)任xxx小學總務處副主任，擔任學校xx和xxxx教學。在這里我準備參與總務處主任崗位的競聘。
今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選總務處主任一職，希望能得到大家的支持。我的演說主要有兩個部分。一是我的優(yōu)勢。二是假如我當選總務主任后的工作思路。
我的優(yōu)勢有以下幾個方面：
第一，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。
第二，工作認真負責，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，吃苦耐勞、任勞任怨。
第三，自20xx年擔任總務副主任以來，經(jīng)過幾年的鍛煉，已對后勤工作非常熟悉，并承擔了財務等工作。
第四，具備一定的專業(yè)知識和能力。總務主任不僅要有專業(yè)知識、現(xiàn)代管理知識，更要有現(xiàn)代信息技術水平。
第五，信奉誠實、正派的做人的理念，我也正是朝著這方向努力的，我與同事之間能夠團結(jié)共事，而且具有良好的服務意識。
綜上所述，如果我有幸當選為溫泉路小學總務處主任！將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的理念，做好以下幾個方面工作：
一是獻計獻策，如果我能當選總務處主任，將積極主動地站在全局的角度思考問題，本著為學校服務、為教學服務、為師生服務的意識，有計劃的組織好各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。為校長決策提供信息、出謀劃策，校長交辦的事不折不扣地完成，做好校長的助手。
二是立足本職，當好“服務員”。如果我能當選總務處主任，一定會認真管好學校財務，嚴格按照規(guī)定收好各種費用，合理使用各種經(jīng)費，確保學校的各項開支合法合理；做好學?；窘ㄔO、校舍的維修和校產(chǎn)清理、登記工作。密切聯(lián)系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，力爭為大家當好“服務員”。
總務處工作雖然苦了一點，累了一點，很少有休息時間，但在這我還要說聲謝謝大家給我機會，讓我享受工作帶來的快樂。每當完成了一天的工作，每當完成一項任務，得到領導同志的認可，可以說最快樂的是我們，那真正感受到工作充實和幸福，我喜歡為你們服務，希望你們繼續(xù)支持我，我將更好地為學校管好家，為全體老師服好務。
謝謝大家！
后勤競選演講稿篇三
各位領導、各位同仁：
我叫xxx，今年29歲，大專文化，畢業(yè)于xx市財經(jīng)學院，先后從事鄉(xiāng)政府機關內(nèi)務招待、保密員、機關出納等工作，20xx年調(diào)入園林中心。一直從事文印打字、上傳下達等工作。我要競聘的崗位是后勤綜合崗，從事文印打字和辦公室后勤工作。
我到園林中心后，我感覺到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟條件不是很好，但同事們都是團結(jié)一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為園林中心求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展。在我心里，中心就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在文印打字、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年，我對這個崗位積聚了深厚的感情。3年來，我經(jīng)常到建設局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時，還收了30多個單位的義務植樹款。我的小孩今年才3歲，愛人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，又沒有老人幫忙照看小孩，節(jié)假日有時帶著孩子來加班。盡管經(jīng)歷了不少風雨，還貼了不少車費，我也無怨無悔。我覺得在這個崗位上能夠讓我學到很多待人處事的學問，了解外部的各種信息，提高文化業(yè)務水平，鍛煉綜合工作能力。我為我們單位感到驕傲，我對自己的崗位感到滿足。
我1998年剛剛分配到xx，就從事鄉(xiāng)機關內(nèi)務接待和守電話、收發(fā)傳真、上傳下達，文件收發(fā)登記管理，來中心后也一直從事文印打字、守電話，對上傳下達的工作原則、程序、要求、規(guī)矩可以說是輕車熟路，從不誤事。
95年我在學校就選學了電腦操作打字，并取得了計算機技術三級等級證書。家里也有電腦供我練習，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印，節(jié)假日還經(jīng)常加班，我的打字速度和質(zhì)量都有很大提高，現(xiàn)在每分鐘基本達到80字的中等水平。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應，我還參加了黨校湖南行政學院大專班的函授學習，取得了大專文憑，自學了財會知識，取得了財政部頒發(fā)的全國統(tǒng)一會計職業(yè)資格證書，通過了會計電算化考試，計算機操作和日常維護知識也是與時俱進，不斷更新。特別是對各線的常用語很熟悉，文字標點、文件格式也有一定基礎，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴肅性。
如果這次我能競聘上崗，繼續(xù)從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節(jié)假日也不例外，保證各線工作的需要。二是尊敬領導，服從安排。工作無論份內(nèi)份外，都不講價錢，先把工作干好了再說。三是熱情待人，搞好服務。對來人來客，笑臉相迎，接電話、打通知熱情禮貌。四是加強學習，提高素質(zhì)。進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我相信，以我所具有的文化水平和工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到中心來后這幾年的表現(xiàn)，我一定能夠更好的為各條戰(zhàn)線搞好后勤服務。請在座的各位領導、同事支持。
謝謝！
后勤競選演講稿篇四
各位領導、各位同仁：
大家好！
我叫xxx，今年29歲，大專文化，畢業(yè)于xx市財經(jīng)學院，先后從事鄉(xiāng)政府機關內(nèi)務招待、保密員、機關出納等工作，20xx年調(diào)入園林中心。一直從事文印打字、上傳下達等工作。我要競聘的崗位是后勤綜合崗，從事文印打字和辦公室后勤工作。
我到園林中心后，我感覺到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟條件不是很好，但同事們都是團結(jié)一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為園林中心求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展。在我心里，中心就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在文印打字、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年，我對這個崗位積聚了深厚的感情。3年來，我經(jīng)常到建設局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時，還收了30多個單位的義務植樹款。我的小孩今年才3歲，愛人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，又沒有老人幫忙照看小孩，節(jié)假日有時帶著孩子來加班。盡管經(jīng)歷了不少風雨，還貼了不少車費，我也無怨無悔。我覺得在這個崗位上能夠讓我學到很多待人處事的學問，了解外部的各種信息，提高文化業(yè)務水平，鍛煉綜合工作能力。我為我們單位感到驕傲，我對自己的崗位感到滿足。
我1998年剛剛分配到xx，就從事鄉(xiāng)機關內(nèi)務接待和守電話、收發(fā)傳真、上傳下達，文件收發(fā)登記管理，來中心后也一直從事文印打字、守電話，對上傳下達的工作原則、程序、要求、規(guī)矩可以說是輕車熟路，從不誤事。
95年我在學校就選學了電腦操作打字，并取得了計算機技術三級等級證書。家里也有電腦供我練習，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印，節(jié)假日還經(jīng)常加班，我的打字速度和質(zhì)量都有很大提高，現(xiàn)在每分鐘基本達到80字的中等水平。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應，我還參加了黨校湖南行政學院大專班的'函授學習，取得了大專文憑，自學了財會知識，取得了財政部頒發(fā)的全國統(tǒng)一會計職業(yè)資格證書，通過了會計電算化考試，計算機操作和日常維護知識也是與時俱進，不斷更新。特別是對各線的常用語很熟悉，文字標點、文件格式也有一定基礎，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴肅性。
如果這次我能競聘上崗，繼續(xù)從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節(jié)假日也不例外，保證各線工作的需要。二是尊敬領導，服從安排。工作無論份內(nèi)份外，都不講價錢，先把工作干好了再說。三是熱情待人，搞好服務。對來人來客，笑臉相迎，接電話、打通知熱情禮貌。四是加強學習，提高素質(zhì)。進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我相信，以我所具有的文化水平和工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到中心來后這幾年的表現(xiàn)，我一定能夠更好的為各條戰(zhàn)線搞好后勤服務。請在座的各位領導、同事支持。
謝謝！
后勤競選演講稿篇五
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
我叫xxx，今年45歲，今天我要競聘的是xx一職。
20xx年，經(jīng)人介紹我就業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學飲食服務中心。就我而言，從未從事過餐飲行業(yè)的工作，對食堂工作的每一個環(huán)節(jié)都感到十分陌生，從最初的洗菜到灶臺前的廚師，其間經(jīng)歷了八個春秋。在這八年里，我學會了怎樣恪盡職守，學會了怎樣忘我奉獻；在這八年里，我用心去思索著工作中的每一個細節(jié)，我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，如同大海里的一朵浪花，沒有波瀾壯闊的奇觀，然而卻有瞬間的美麗，但我更像浩瀚夜空里的一顆星星發(fā)出微弱的光芒。
曾記得八年前，我在學生大食堂開始洗菜，我深知自己工作的責任，每道菜都嚴格按照洗菜的程序，從不馬虎。為了提高自己的業(yè)務技能，立足于飲食服務中心，我經(jīng)常提前上班，首先完成自己的本職工作，然后就站在灶臺旁邊看師傅們炒菜，一有機會我就在灶臺上練習炒菜。我從最基本的技藝開始練起，并對每一個環(huán)節(jié)的業(yè)務技能都反復的琢磨，夜以繼日不斷地積累，使自己對各項業(yè)務技能了然于胸，逐步掌握了大鍋菜的烹飪技法。
“冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”經(jīng)過不懈的努力，我很快加入了廚師的隊伍。作為一名廚師，在工作上恪盡職守，時時參照崗位工作標準來檢查自己的工作，嚴格恪守一名廚師的專業(yè)職責，滿足廣大同學們的需求，服務好每一位學生，這是我們每一個飲食人義不容辭的職責和義務。為了讓同學們滿意，我們一直在努力，經(jīng)常技術水平高的師傅學習，也時常購買一些烹飪的書籍學習做菜，哪怕是看電視，也要看看那些關于烹飪菜肴制作的電視節(jié)目，也有時利用休息的時間到其它高校食堂去參觀學習。每次炒完菜后，我同師傅們一起來到售飯間，點評每一道菜的色、香、味、型，相互學習，以便在日后的工作中不斷的改進，使自己的業(yè)務技能日益不斷提高，每次看見自己制作的菜肴受到同學們的熱捧，一搶而空，一種說不出的喜悅就在心中回蕩。
家、食堂兩點成一線這是我生活的全部，在別人的眼里，我們的生活單調(diào)而枯燥無味，然而在我們后勤飲食人的心中卻有著無窮無盡的樂趣，因為我們知道，我們的服務對象是全校廣大的師生，他們是我們平生最敬仰的人，我們的每一項細小的工作都涉及到全校師生的切身利益，我們的工作或許很微小，很平凡，但卻折射出了后勤飲食人特有的魅力。因為我們的愛崗敬業(yè)，才造就華農(nóng)大后勤飲食的輝煌！
因為我們的服務奉獻，才構建了華農(nóng)大美麗和諧的校園！也因為我們的兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，才譜寫了華農(nóng)大后勤飲食的新篇章！
記得《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫道：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來”。燃燒的精神就在于全身心無私的奉獻！我們后勤飲食人就是奉獻者，也是最可愛的人，只有自覺無私的奉獻，才能在奉獻的過程中找到自己的人生坐標，才能熱情服務好身邊的每一個人。
如果競聘成功我將盡自己最大努力做好學校后勤工作。即使不能成功，我也會一如既往，做好本職工作。
謝謝大家！
后勤競選演講稿篇六
尊敬的各位領導，各位老師:
大家好!
記得有人說過:“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主任的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求，在后勤工作的*年中，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數(shù)教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的'年輕教師騰出施展才華，實現(xiàn)抱負的空間;早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完成本職工作以外，其余的勞動也毫不懈怠;說他們像農(nóng)民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)民。燒火的徐景林老師，**歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋;十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。
簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準時、準點、保質(zhì)、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這的確很難，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位;這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經(jīng)從一個全新的角度詮釋了教育的內(nèi)涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠。
教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學習、健康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。
在后勤工作中，因為感動，所以我熱愛后勤這份事業(yè);因為我熱愛后勤這份事業(yè)，所以我追求。今天競聘總務主任后備干部人選，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。我對總務主任的工作設想有以下幾個方面:
一樹立服務育人的理念，全心全意為教育教學服務，為全體師生服務。
二制定詳細的工作計劃，定期進行工作總結(jié)，廣泛聽取師生意見。增強服務意識，提高服務質(zhì)量。
三食堂的管理:
把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負責，為師生的安全負責;建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀;食品采購、保管、加工一條龍管理，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確，責任到人，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責;科學安排好食譜，抓好營養(yǎng)配餐，讓學生吃得飽，吃得好。
四保育組的管理:
保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延;說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展，影響到他的健康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心才會健康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習慣，形成良好的品格。
對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛(wèi)生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴。
五三供組做到水暖電的有效供應，定期對三供系統(tǒng)進行檢查和維修，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。
六門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。
七做好學校資產(chǎn)的登記、保管及維修工作。
八利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作。
九后勤人員的考核，制定嚴格的考核方案，充分發(fā)揮民主作用，讓后勤各個崗位的閃光點充分展現(xiàn)出來，以表獎先進的形式促進后勤每位職工的積極性。
十開源節(jié)流。能自己做的事，就自己做，能節(jié)儉的就節(jié)儉;不浪費學校的一分錢。節(jié)水、節(jié)煤、節(jié)電從身邊的小事做起，從自我做起。
十一協(xié)助學校抓好基地建設，要求教師做到的事情，自己首先要做到;要求教師完成的工作，自己首先去完成。嚴于律己，率先垂范。
十二不斷地進行學習，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，利用信息技術，讓后勤的管理借鑒到名校管理，結(jié)合學校實際情況，使學校后勤工作更科學、更規(guī)范、更系統(tǒng)，在工作中不斷完善自己，不斷創(chuàng)新，使后勤工作再上新臺階。
十三堅持以人為本，關注后勤每位教師的生活，關注后勤每位教師的健康，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環(huán)境中;團結(jié)協(xié)作、積極進取，讓每位教師都體會到工作的樂趣，從樂趣中找到幸福的真諦，并把這種幸福延伸到社會、延伸到家庭，正如魏書生老師所說的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”讓每位教師的人生價值在這里都能得到體現(xiàn)，在這里都能得到升華。
十四在工作中遇有特殊情況，及時向校長請示匯報后勤主管競聘演講稿后勤主管競聘演講稿。
尊敬的各位領導、各位老師，我的十一年工作經(jīng)歷還不足以讓我發(fā)表太多的感慨;但我想身在**，情系**，身在教育事業(yè)，情系教育這片熱土，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼选Ｎ矣袩崆椤⒂欣硐?、有一種奮發(fā)不止的精神，我堅信，我能為**教育事業(yè)做出更大的貢獻。
謝謝大家!
后勤競選演講稿篇七
各位領導、各位評委：
大家好!
我叫xx，xx年高中畢業(yè)，進入市一院工作，工種為電工，跟隨呂明德師傅學習醫(yī)療設備修理。4年后得到醫(yī)院培養(yǎng)去上海醫(yī)療機械高等專科學校學習放射設備維修，1年后回院參與了本院第一臺ct安裝，同年轉(zhuǎn)入ct室工作，其間經(jīng)考核取得放射初級技術職稱。1997年調(diào)入設備科任副科長，其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓，學期一年。后被提升為科長工作至今，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解，肯定有一個客觀評價。
今天我在這里競聘后勤保障科長一職，首先是為了更好發(fā)揮個人潛能。我年輕有充沛精力，有10多年醫(yī)院設備管理、維修的實踐經(jīng)驗，特別是進幾年來在醫(yī)院領導和同事的信任和幫助下，參與了總值上千萬的設備采購論證，爭取免稅指標，節(jié)省了30的經(jīng)費，對試劑、器械庫房進行集中管理，幾個大幅下降，加強了服務意識，消耗品定期下送科室，維修專人負責，加強了資產(chǎn)清理，使醫(yī)院物資管理規(guī)范化。其次，新的后勤保障科增加了新的職責，這對于我是一項新的工作，也是新的挑戰(zhàn)，我愿運用所掌握的管理知識與經(jīng)驗，打破傳統(tǒng)格局，發(fā)揮每個員工工作熱情，優(yōu)化分配機制，使每個人的勞動價值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力。
今后，后勤保障科包總務、設備、保衛(wèi)及基建等多個部門，協(xié)調(diào)好各部門的關系是十分重要的，首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任，兩名主任向科長負責，科長向院部負責。我認為科里配備的兩名科員，一名應管理后勤保障科的檔案(包括基建、設備、安全等書面文字材料的存檔，計量管理、設備、物品的資產(chǎn)管理)。另一名負責匯總科申購計劃、組織設備進購及基建項目論證審批，監(jiān)督下屬兩中心的工作，經(jīng)常下各科各部門找問題，跟蹤設備、基建項目全過程?？崎L、副科長及科員組成了科管理核心，組織全科的運轉(zhuǎn)。
維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫(yī)用設備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛(wèi)、環(huán)境等多個部門，由一名副科長負責。做到一人多崗、多勞多得，制訂各崗職責，不同崗不同薪，由各科評測，按實績定獎金。配供中心包括醫(yī)用器材、試劑、被服、辦公用品庫房，另有洗衣房、食堂等。庫房應進行統(tǒng)一管理與微機管理，減少人員提高效率，以最少存量保證供應。洗衣房、食堂應走在改革前列，可作為試點，體現(xiàn)市場原則。此外，應著重進行美化醫(yī)院形象，完善導向標志，各部門的服裝統(tǒng)一化，使人一眼就知道他們所屬部門及其職責，我們醫(yī)院應該有最整潔最有序的環(huán)境。
后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂，如職工子女教育，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約，放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管，職工購房、建房、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調(diào)，至少可受一個批發(fā)價，折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次，飯菜應精美可口，每天還應安排一些咖啡音樂時間，讓工作人員能有一點小憩時間，醫(yī)院廣播網(wǎng)還應擴大功能，這樣醫(yī)生、護士只要在院內(nèi)隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門，大家要我們服務，肯定我們的服務，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。隨著改革的深入，我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場，成為全市醫(yī)療機構的`供應維護中心。
以上是我的觀點和看法，如果我能競聘上崗，我在院領導及廣大職工的幫助支持下，我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境;為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，使后勤工作人員有一個合理的回報，使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力。請各位領導相信我!
謝謝大家!
后勤競選演講稿篇八
尊敬的領導和同事們，大家好！
首先感謝組織上給我這樣一次機會，參加競爭上崗。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭后勤主任一職的想法，向各位領導和全體同仁匯報一下。
我是xxx，出生于xxxx年xx月xx日，開始在xxxx年xx月工作。我有大學學歷，中國共產(chǎn)黨黨員，小學高級教師，現(xiàn)在是幸福中心小學常務副校長。在xx年的教育工作中，各級領導和同志給予了我極大的關心和幫助，使我取得了長足的進步和發(fā)展。我深深地感到，我成長和進步的每一步都得益于所有領導和同事對我的關愛。正是因為你們的支持，我才在競爭物流總監(jiān)方面建立了信心。特別是在興福中心學校，政府順暢，人民和諧，氛圍干凈，工作穩(wěn)步推進，在這樣一個大家庭工作，我感到安全，也很溫暖。
競爭后勤主任我有以下優(yōu)勢：
第一，有較強的`工作能力。多年來，我養(yǎng)成了良好的工作作風和大局意識。先后擔任校長、教學負責人、副校長，成績顯著。被評為北林區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育家、省級優(yōu)秀教師。特別是在興福小學一年多的時間里，我經(jīng)歷了很多，提高了很多，負擔也很重。與所有老師一起，我不斷追求卓越，建立了良好的工作關系，顯著提高了我的綜合協(xié)調(diào)能力。
第二，是具有較高的綜合素質(zhì)。在日常生活和工作中，自己不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人，多年的工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團結(jié)同志做好工作的基礎。
的工作都很辛苦。盡心盡力地為領導、全體教師做好后勤服務，是我奮斗的目標。
如果這次比賽成功，我將努力：
一、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，不斷提高自己，積極總結(jié)、探索工作規(guī)律，全面把握工作方向。
二、風格上要現(xiàn)實。正直、腳踏實地一直是我的人生座右銘。我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作的精神，改進思想作風、生活作風和工作作風。
三、自律上求嚴。繼續(xù)堅持嚴以律己、誠實待人，工作上積極主動，支持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節(jié)上下功夫，無論事情大小，都以認真的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務。
四、工作中的創(chuàng)新。情況日新月異。如果后勤保障工作過于保守，就很難跟上領導的思路和學校發(fā)展的節(jié)奏。因此，我們必須不斷探索和創(chuàng)新，改革物流服務管理，提高服務質(zhì)量。根據(jù)不同的情況和條件，不斷創(chuàng)新，使之更加科學化、規(guī)范化。
尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作業(yè)績，回報領導和同事們的關心和厚愛。
非常感謝。
后勤競選演講稿篇九
尊敬的各位領導：
在今天這個草長鶯飛的日子里，我校非常榮幸地承辦全縣后勤現(xiàn)場會，在此我謹代表中峰鎮(zhèn)中心學校向出席會議的各位領導和兄弟學校同仁們致以熱烈的歡迎！
我校后勤管理始終樹立后勤為前勤服務的理念，按照縣教育局的要求進一步規(guī)范營養(yǎng)餐管理、規(guī)范食堂管理、規(guī)范寢室管理，特別是在規(guī)范學生寢室管理方面作了一些努力，為了更進一步促進交流，下面由我把相關情況向各位作以匯報，權作拋磚引玉。我交流的題目是《安全為首、育人為重、以人為本》。
（一）是建立了“四位一體”的宿舍管理體制。學校校長組織領導，分管領導具體負責，德育處、總務處具體落實、專兼職寢管員和班主任具體管理。形成了學校領導、班主任、德育處、專兼職寢管員“四位一體的管理體制。圍繞學生就寢“安全舒適”的目標，明確了值周領導帶班職責、宿舍值班老師職責、住宿生管理條例、學生會及寢室長管理職責、文明宿舍評比規(guī)則。每學期開學都召開由校領導、總務處、德育處、寢管員、班主任參加的全體學生大會，對住宿生進行安全、紀律、衛(wèi)生、愛護公物等方面的教育。
（二）是改造和完善學生宿舍安全設施設備。我校住宿生777人（男住宿生439名，女住宿生338名），通過擴改建成男女公寓樓三幢，總面積3000平方米，宿舍入口均有高清攝像頭。每個樓層均按規(guī)定配備滅火器等消防設施設備。宿舍房屋安全堅固，防潮干燥，遠離火源。每間宿舍按標準嚴格落實一生一鋪，配置了物品柜（臺）、梳妝鏡、洗漱池、晾曬架等必備設施，要求配齊男生兩盆兩巾一瓶，女生三巾三盆一瓶個人生活用品。寢室樓上均配有水沖式廁所，新建了太陽能浴室一所，每周分時段分班級對學生進行開放。
（三）是加強對寢室管控。每天就寢時由寢室長和班主任點名查寢，然后登記就寢情況。發(fā)現(xiàn)異常及時報告寢管員及德育處、行政值周干部進行處理。寢室實行24小時值班制度，責任到人。同時落實了行政值周干部、陪寢老師及專兼職寢管員一律在校住宿的規(guī)定。
（四）是落實宿舍日常監(jiān)管。學校每周對宿舍的樓道、宿舍進行消毒，時時通風，做到“一周一消毒一徹洗，一日三掃常保潔”。在晴好天氣學校分時段組織學生晾曬被褥。同時我校還長期堅持實行路隊護送。每逢周末，各班班主任護送到主路口，并關注乘車安全，星期天下午到校，班主任提前到校等侯每一名寄宿生平安返校，特殊情況在第一時間同監(jiān)護人取得聯(lián)系并妥善解決。這些貼心周到的管理讓學生感到了家庭般的溫暖和安全。
（一）是加強學生養(yǎng)成教育。達到“十要十不要”目標?！笆奔匆〞r定量用餐，語言舉止要文明，飯前便后要洗手，見到老師和同學要問好，睡前要洗腳刷牙，要按時作息，要勤換衣服勤洗澡，要勤剪指甲勤理發(fā)，要按軍訓要求整理內(nèi)務，要憑有效證件和班主任假條進出校門并登記?！笆灰保翰淮蚣芡当I，不吃不健康食品食物，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不夜不歸寢，不上網(wǎng)打游戲，不翻越圍墻，不抽煙酗酒、不化妝、不穿奇裝異服。
（二）是制定陽光寢室評比標準。為了使學生養(yǎng)成愛勞動、愛整潔的良好習慣，學校制定了“陽光寢室標準”，即“凈化、美化、靜化”。凈化要求宿舍內(nèi)及走廓地面清潔，門窗潔凈明亮，無灰塵，墻上無印跡，各種生活用品擺放整齊，垃圾及時清理。要求寢室內(nèi)務達到“十凈十條線”的標準。美化要求組織布置好宿舍，做到整潔美觀，具有濃厚的`文化氣息。靜化要求從起床后晚上睡覺前，禁止在宿舍或走廊上追逐，高聲吵鬧，不吃零食，熄燈后及時睡覺，不聊天說話。
（三）是長期開展陽光寢室評比活動。我校始終堅持每月開展一次陽光文明宿舍評比活動，同時舉行“陽光文明寢室”授牌儀式，激發(fā)學生競爭意識，帶動學生自覺參與寢室保潔活動。另外不定時地進行“疊被子”等內(nèi)務整理培訓、比賽也促進了學生內(nèi)務生活整理技能的提升。在一次次的專項活動中“自己的事情自己做，要做大事從小事做起”的意識漸漸扎根心底。
（四）是大力開展陽光服務活動。引導班主任、寢管員及陪寢教師以陽光之心育陽光之人，教育學生爭做有青春活力的陽光少年。班主任寢管員及陪寢教師每晚必須去宿舍了解學生的學習生活狀況，及時解決他們實際困難；同時細致觀察每個學生的生活習慣、個人愛好，給予每名學生的熱情的關注。做到以心換心，以情動情。
（一）是創(chuàng)新寢室文化建設。在學生群體中開展寢室“雅號”征名活動。自己的寢室取一個帶有鮮明個性的“雅號”激發(fā)了學生濃厚興趣，現(xiàn)在學校每個寢室均有獨特的命名，給學生創(chuàng)造了一個溫馨的“家”。開展寢室布置“創(chuàng)意秀”。要求各班寢室按自己獨特的設計方案布置宿舍。培養(yǎng)各宿舍同學的團隊意識和團結(jié)協(xié)作能力。
（二）是重視學生心理疏導。我校心理咨詢室全面對學生開放，開通了親情電話和校園之聲廣播電臺，開設了心理健康課，對學生加強精神衛(wèi)生宣傳、健康教育與咨詢輔導，普及心理健康知識。班主任經(jīng)常與學生開展談心活動，引導學生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強青少年克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習、交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。
（三）是開辦陽光社團教育活動。寄宿生一天到晚在校，易于產(chǎn)生孤獨、壓抑、倦怠等不良心理。學校從關注寄宿生心理健康安全的角度，以“促進發(fā)展”為根本，以“活動展示”為載體，開辦書法、舞蹈、棋藝、籃球等十五個豐富多彩的陽光社團，使每個寄宿生“有事可做”，以此釋放寄宿生的充沛精力，引導寄宿生的興趣和注意力，提高學生的學習興趣。
各位領導，新的學期新的征程，在以后的學校后勤管理過程中我校將切實樹立后勤為前勤服務的理念，以“五大理念”為統(tǒng)攬、以落實“五個全面”為布局，大力推進“三大一進”和“聯(lián)校協(xié)作”活動，努力把學生培養(yǎng)成“一個健康三個好”的工作目標。盡管我們在宿舍管理工作中作出了諸多的思考與努力，但是我們很清醒的認識到，我們所做的工作與上級領導的要求相比、與家長及學生的期望相比、與兄弟學校的管理相比，還存在著一定的差距，希望大家對我們的工作提出寶貴建議，給予指點和幫助！
謝謝大家！
后勤競選演講稿篇十
尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們：
一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。
工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊后勤建設的重要組成部分，對于營房的質(zhì)量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義;營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執(zhí)行者，也是新營房建設、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎建設藍圖的規(guī)劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜?；谶@種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言，特別關注細節(jié)，從小事做起，一絲不茍地開展工作。比如，在機關裝修工程中，對質(zhì)量問題進行了細致地把關，不放過一個小的環(huán)節(jié);對于自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質(zhì)量。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細致嚴謹作風，干好本職工作是不可能的。
二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質(zhì)。
在加速部隊現(xiàn)代化建設的新時期，部隊后勤保障工作對營房助理員的綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我應當著力培養(yǎng)自身的“三種意識”：
一是服務意識。首先，要主動服務好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展;其次，應注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關注出現(xiàn)的新情況，及時了解相關信息，自覺向領導提供準確可靠的資料和數(shù)據(jù)，提出建設性意見，服務于領導決策，否則難以充當好助手角色。
二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質(zhì)量把關、項目驗收等權力，這容易成為相關社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放松思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以后的工作必然會有失公正，陷入被動，后果不堪設想。因此，今后我應特別注意強化個人廉潔從業(yè)意識，嚴格遵守軍人職業(yè)道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。
三是學習意識。營房助理員需要專業(yè)的知識，同時，撰寫各類材料，協(xié)調(diào)解決具體事務等也需要良好的調(diào)研能力、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。也就是說，助理員既應充當一個“專才”，也應成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經(jīng)驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今后不但要認真學習建筑建設方面的法規(guī)和政策、工程預決算、現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量控制等相關專業(yè)知識，還要學習寫作知識、調(diào)研知識和管理、溝通學相關內(nèi)容。
三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。
在剛剛進入崗位的前兩周，由于工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作較為被動。后來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據(jù)輕重緩急合理安排工作，對于大事重點抓，同時兼顧小事;對于應急的工作，提前安排;對一些可以推后的小事適當推后，同時每周的計劃適當留有空間，以便隨時準備處理領導交付的臨時性任務和應急性任務。這種方式使我較快地適應了新崗位，今后還需繼續(xù)加強工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數(shù)。工作中還體會到，最大的難點不在于具體的事務，而在于溝通協(xié)調(diào)。由于營房涉及方方面面，容易出現(xiàn)一些矛盾，影響工作成效，今后應特別注意學會溝通，善于做耐心細致的思想工作，善于處理各類復雜的關系，努力爭取各級領導的支持和基層的理解，推動工作順利開展。
總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學然后知不足”;經(jīng)過實踐學習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今后，我將結(jié)合崗位工作的需要，認真學習新知識新理論，牢固樹立服務意識、廉潔意識和學習意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設做出一份積極的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家!
后勤競選演講稿篇十一
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的職工朋友們：
大家好!
我叫，來自一名服務員，今天我為大家演講的題目是《服務是我無悔的選擇》。光陰似箭，日月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在后勤服務崗位上已渡過了四個春秋。在這四年里，我和同志們一道，用心感受著四年的艱辛和收獲，用心思索著四年的奮斗與追求，用心承載著四年的責任與使命。在這四年里，身為多經(jīng)人，我們雖然沒有經(jīng)歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情;我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻在后勤服務行業(yè)的主戰(zhàn)場。
記得我剛剛成為一名員工的時候，一個月只能拿到四百多元的工資，朋友的不解，家人的埋怨，使我有些懷疑自己當初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤服務事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業(yè)務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經(jīng)人奮斗的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經(jīng)人身上所特有的敢于吃苦的品質(zhì)。
，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展，對后勤服務的質(zhì)量要求不斷提高。優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質(zhì)量基礎。作為標準的具體執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責任。切實維護企業(yè)利益做好服務工作是對我們的要求，優(yōu)質(zhì)、高效是我們的服務準則，樹立一流的后勤服務企業(yè)的形象，是多經(jīng)人為促進主業(yè)安全工作，構建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領導信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質(zhì)，從這一點上，我深深體會到了多經(jīng)人工作的艱辛，體會到多經(jīng)人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數(shù)多經(jīng)人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)安全生產(chǎn)的良性發(fā)展;正是有了無數(shù)多經(jīng)人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務事業(yè)，我無悔的選擇!
眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛;放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經(jīng)的形象，我們，平凡的多經(jīng)人，將會向更高的目標邁進!盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以預料的困難，但只要我們?nèi)w多經(jīng)人團結(jié)一致，攜手共進，就一定會筑起一座后勤服務的堅強堡壘。，我的理想就在你這里!
，我的理想就從你這里開始!
，我愛你!你就是我無悔的選擇!!
謝謝大家!
后勤競選演講稿篇十二
尊敬的評委、領導：
大家晚上好！
我很榮幸能夠在這綠柳成蔭、春暖花香的日子參加今天的演講比賽，我演講的題目是我為后勤提建議、我為發(fā)展做貢獻。
后勤是我們工作發(fā)展的后備軍，能更好的為大家工作服務，是我們后勤人員的職責，也是推動后勤工作持續(xù)發(fā)展的動力。后勤人員要結(jié)合自身工作，理清思路，不斷深化服務質(zhì)量和工作水平。
古人云：“言為心聲”。就是說一個人的言語直接反映了他的思想。有人說眼睛是心靈的窗戶，我說語言是心靈的一面鏡子，什么樣的語言就是一個什么樣的人，如果想做一個文明人，首先應該從學會說文明的語言開始。
大家應不難體會，每天早晨當你身著工裝去上班的路上聽到同事們的一聲問“早”，看見同事的一個微笑，或許能帶給你一天的好心情。潛移默化中你會更加關心、愛護這個大集體。文明是一種品質(zhì)，文明是一種文化，文明是一種修養(yǎng)，文明是一種受人尊敬被大家廣泛推崇的行為。
然而走進文明，微笑乃成功的通行證，它能照亮所有看到它的人，像穿過烏云的太陽，帶給人們溫暖。它不僅是一種文化的形象，也是內(nèi)心情感寫照。微笑所表示的是：“我歡迎您，我以極大的熱情與周到的`服務歡迎您！”。親切、甜美的微笑它能給對方留下美好的心理感受，從而形成融洽的氛圍。
總之，禮貌是生活最重要的事，它比最高的智慧，比一切的學問都重要，禮貌經(jīng)?？梢蕴娲钫滟F的感情。中國素有“禮儀之邦”之稱，禮貌待人是中華民族的傳統(tǒng)美德。如果不能繼承和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，就不能真正做一個快樂的人。
往往在工作中不良行為習慣的矯正是一項復雜的工作，其效果取決于培訓時機的選擇和對眾多管理因素的控制。其不良行為的矯正要經(jīng)歷醒悟階段、轉(zhuǎn)變階段和自新階段三個過程。我們要從講究談話藝術提高道德認識；鍛煉與誘因做斗爭的毅力，鞏固新的行為習慣；注重個別差異，運用教育機智。
溫總理在記者接待會上說過這樣一段話：“也許在今后的道路上我們還要面臨更多的問題更多的麻煩，行百里者半九十，不可有任何松懈、麻痹和動搖?！彼晕易鳛槁毠せ顒又行牡囊粏T，我沒有彷徨，充滿我心中的只有蓬勃不盡的上進心與奮斗的力量。
最后，愿我們的后勤服務管理更加貼近每一位同事，接近實際為建造良好的工作環(huán)境打下根基，為我們的工作生活帶來更大的幫助。
謝謝大家！
后勤競選演講稿篇十三
各位評委、各位領導、各位老師、各位同志：
大家好!
在當今社會，改革無處不在。改革往往會融入我們的工作，改變我們的狀況。為什么要改革？因為我們要與時俱進，要面對殘酷的競爭。
感謝改革，也感謝競爭，因為，是改革，是競爭才能讓我有這樣一個寶貴的機會，站在競聘臺上展示自我，當然，更要感謝的是各位領導與同事，是你們給了我勇氣，謝謝你們。
首先，我想簡單介紹一下我自己。我叫×××，今年××歲（……簡歷和職稱）。自從我開始工作以來，我有（…工作經(jīng)驗）。
今天，我鼓起勇氣來參加這次總務處主任競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內(nèi)心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為××人，就該為××的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。
我記得拿破侖曾經(jīng)說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是軍人，也不能當元帥。然而，我相信這句諺語“魚躍大海，鳥飛藍天”。這一次的目的是通過這次比賽來實現(xiàn)人生的價值，創(chuàng)造中年的輝煌。
“打鐵還需自身硬”，如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志的充分信任和熱情鼓勵。
多年來，在元樹河中學這個大家庭里，我一直勤于教學，致力于育人，扎實工作，善于管理。他多次被評為（……他贏得的榮譽）。使我具有優(yōu)秀的思想素質(zhì)和明顯的工作優(yōu)勢。
從剛畢業(yè)開始，我擔任過的(……所歷任的職務)這一系列工作崗位，讓我積累了十幾年的學校中層干部的工作經(jīng)歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數(shù)次組織，從宿舍管理的“樣板工程”和文體活動的“組織、優(yōu)秀獎”，一次次證明了我的豐富的管理經(jīng)驗和出色的組織才能。
我還以良好的自我素質(zhì)和全心全意的工作投入，多次圓滿完成了領導交辦的各項任務。把一個，像一個，變成一個。真誠對待教師和同志，與他們合作，真誠團結(jié)，協(xié)調(diào)靈活。它贏得了廣大領導人的信任和群眾的'大力支持，具有良好的群眾基礎。同時，由于物流工作的普遍性和全方位性，我在多年的管理工作中學習了很多物流管理業(yè)務，如財務、食堂、宿舍、水電、基礎設施等方面的管理，我對這些都一一了解。此外，我的家人從事商店、餐廳和酒店的經(jīng)營和管理已有十多年。這些都為我搞好總務打下了堅實的基礎。學校后勤工作是保證教育教學活動正常開展的重要因素。創(chuàng)新××中學高起點、高水平、高品位辦學戰(zhàn)略的實施需要強大的后勤保障體系。學校后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能自滿，要大膽改革創(chuàng)新。雖然在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，我校后勤工作取得了許多明顯成績，為原蜀河中學的發(fā)展、壯大和完善做出了巨大貢獻，由于舊體制和一些歷史原因，仍然有許多不令人滿意的地方。特別是隨著××的到來，中學不斷變化的發(fā)展形勢與開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應。
所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記“用高質(zhì)量服務、贏全方位滿意”的宗旨，努力探索新形勢下學?？倓展芾淼淖罴涯Ｊ剑靡涣鞯姆?、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績!具體將從以下幾方面入手做起：
1.有效轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識
首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態(tài)度、明確職責。教育他們樹立“全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。
2.不斷提高素質(zhì)，增強育人意識
校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質(zhì)，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業(yè)務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現(xiàn)代技術。
同時，還應組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質(zhì)教育理論，更好地在日常工作中發(fā)揮教育作用。
3、關心職工生活為其排憂解難
解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗職工思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極解決職工實際困難，為職工提供再就業(yè)機會。努力讓每個人都有事情做，每個人都能吃。充分調(diào)動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學校的安定團結(jié)和正常的教育教學秩序。
4、努力改善條件提高保障能力
西區(qū)綜合樓即將竣工，校園規(guī)模擴張將全面啟動。電力容量增加：建議將現(xiàn)有的兩臺小變壓器更換為一臺封閉式大變壓器；盡快確定主配電室的位置，改變線路小而亂、高低壓線路長的問題。要擴大供水、改道、移門、重建配套房屋，發(fā)展新的經(jīng)濟增長點。相關布局應進行調(diào)整：東區(qū)前兩座沖水馬桶應采用增加水壓、拓寬便道等方式，并進行相應的調(diào)整；與校園文化氛圍不協(xié)調(diào)的五角垃圾箱應改為景區(qū)式；盡快規(guī)劃設計布置教學樓前的綠色走廊和師生自行車棚；檢察院二樓的學生宿舍應該盡快修復。三樓50人大會議室管理難度大，隱患多。它應該盡快調(diào)整或改造成一個小房間。西區(qū)為教師和學生擴展的食堂、浴室和商店等一站式服務將提前考慮實施。
總之，我們要通過各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優(yōu)質(zhì)高效健康發(fā)展。
5.注重增收節(jié)支，增強造血功能
我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅“長明燈”和“超標燈”。要強化用水管理，特別是家屬區(qū)用水管理。據(jù)統(tǒng)計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區(qū)全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。
在增收節(jié)支的同時，積極開展勤工儉學，努力創(chuàng)匯，增強造血功能。××公園是我校最新、規(guī)模最大的形象工程，目前應抓好××公園規(guī)劃設計將力爭在全縣建成集花壇、草坪、噴泉、假山、休閑亭、兒童樂園為一體的中心景區(qū)，并設想在園區(qū)內(nèi)建設一座花園——××幼兒園可以解決教師的后顧之憂，為下崗職工提供再就業(yè)機會；通過租賃、承包等方式開發(fā)周邊黃金地段，增加學校收入，刺激學校經(jīng)濟增長。
6、不斷深化改革加強內(nèi)部管理
隨著教育體制改革的深入和后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的不斷發(fā)展，改革勢在必行。我們計劃從以下幾個方面著手：
(1)改革用人機制實行崗薪掛鉤
要提高物流服務質(zhì)量，必須加強內(nèi)部管理，。改革用人制度，開放崗位和條件，實行公平競爭。能者能上，庸者能下。實行固定崗位、固定人員、固定人員、固定責任的浮動工資制度和分項新的零星承包責任制。努力減少員工數(shù)量，提高工作效率，以充分利用人力資源。
(2)改革采購制度務實增收節(jié)支
為了充分發(fā)揮資金的作用，提高利用率，減少支出，杜絕浪費。加強購物體系建設，實行計劃、決策、定點、受理、返利五項公示，不斷完善制約機制。少量購物應規(guī)范程序和賬單；群眾性購物實行領導、業(yè)務、會計人員集體負責制，加強監(jiān)督。
(3)改革保管制度規(guī)范物資管理
現(xiàn)在，我們的學校規(guī)模龐大，擁有許多財產(chǎn)和資產(chǎn)。如果不保存，就會造成損失。因此，對于原始項目，要規(guī)范登記臺賬，經(jīng)常檢查驗收；對新采購的貨物，實行逐項驗收、按質(zhì)分類、及時入庫、妥善保管的制度。收貨嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、即時檢驗、出庫簽字等程序。堅決執(zhí)行用不著、管不著、用不著的制度。
(4)改革工作方式強化優(yōu)質(zhì)服務
為了真正實現(xiàn)服務的目的，后勤工作需要進一步改革工作模式，做到被動服務和主動服務。水電安全實行水電工檢查、膜包制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督；對于物流配送的辦公用品，盡量送貨上門，由收貨改為送貨。為促進優(yōu)質(zhì)服務，擬在東區(qū)設立綜合辦公室，配備固定人員，定期接待服務，在東區(qū)和西區(qū)設立服務箱，及時了解師生后勤需求，解決實際問題，做到小事當頭辦，急事當頭辦，難事盡量辦，辦不到及時向領導匯報，防止工作延誤。
(5)成立應急分隊預防突發(fā)事件
為確保校園安全不發(fā)生事故，應成立以校長、后勤主管、骨干教師、水電工、醫(yī)務人員為主體的“后勤應急小組”，應對“水、電、火、病”等安全事故，以防止它們發(fā)生。
各位評委，各位領導、老師們、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，雖然我并不是英雄，而是一名普普通通的老師，但是，我渴望成為一名改革大潮中的英雄，我也想當“將軍”。我也知道，如果我競聘成功，那么，我所面對的并不是閃光的榮耀，而是更加多的責任與使命，未來，我也將遇到更多的坎坷與困難，這一切，我都將勇敢的承擔，因為你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉!當然，如果這次我不能成功擔任教務處主任，我也不會氣餒，我將在以后的工作中更加努力的拼搏，希望能夠創(chuàng)造更多的成績。
我的演講結(jié)束了，謝謝！請一如既往地支持我。
后勤競選演講稿篇一
競選稿是指競選某個崗位的時候多發(fā)表的競選演說，一般包括自己的介紹，對崗位的認識，具體怎么勝任崗位工作等等。下面是小編為大家收集關于競選后勤部部長
演講稿
，歡迎借鑒參考。
尊敬的各位領導：
大家好!首先，感謝各位領導的信任、支持和幫助，感謝公司給我這次參加競聘的機會。我叫王建，1975年9月出生，中共黨員，本科學歷，政工師。1997年7月至20xx年9月，在公司工程管理部實習、任工藝安裝技術員、助理工程師，20xx年9月至今在公司辦公室接待信訪崗位工作。我這次報名競聘的是綜合服務中心副主任崗位。
我今天的陳述內(nèi)容主要分兩部分：
一、對競聘崗位的認識及自身的主要優(yōu)勢
職工餐廳作為公司生產(chǎn)后勤服務的重要領域，關乎大部分職工的“一日三餐”，服務的好壞直接關系到職工的切身利益，直接關系到公司生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的有效保障。作為餐廳管理工作的直接負責人，對人員的綜合素質(zhì)、服務意識、協(xié)調(diào)能力等方面都有著較高要求。
這次參加該崗位的競聘，一是相信自己能夠在這一重要崗位為公司做更多的工作、提供更好的服務，二是通過競聘來檢驗自己、激勵自己不斷進步。
對照競聘崗位要求，我認為自己有以下幾點優(yōu)勢：
一是具有較強的服務意識。參加工作20xx年來，其中近20xx年是在辦公室度過的，多年的接待崗位經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我強烈的大局觀念和服務意識，養(yǎng)成了一切以公司大局為重、一切以服務為本的工作思維方式，在做好職工餐廳服務上我有著比較深刻的認識和理解，也有著類似的崗位工作經(jīng)驗。
二是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作以來，我先后經(jīng)歷了5年的基層鍛煉和20xx年的機關磨練，得益于各級領導的支持和幫助，對基層和機關工作都有了比較全面的了解，特別是在日常公司重大接待活動、重要會議組織上，與公司內(nèi)外部人員建立了順暢的工作聯(lián)系和良好的工作友誼，在綜合事務的辦理上具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和掌控把握能力。
三是具有扎實過硬的工作作風。在辦公室接待崗位工作20xx年來，特別是在公司領導的直接影響下，我始終把“踏踏實實做人、老老實實做事”作為自己的工作信條，始終嚴格要求自己，積極主動服務，低調(diào)沉穩(wěn)做事，認真細致工作，任勞任怨，敬業(yè)奉獻，使經(jīng)手的工作、辦理的事情經(jīng)得起檢驗。
四是年富力強，身體健康。今年36歲，正是干事的黃金年齡，身體素質(zhì)好，工作熱情高，干勁足，有充精力和體力投入到工作中，具備承擔繁重工作任務的身體條件。
這些優(yōu)勢堅定了我做好職工餐廳管理和服務工作的信心和決心。但我也感到，與領導的要求相比，與公司發(fā)展的要求相比，自己還存在著一些不足，將在今后的工作中盡快地加以克服和改進。
二、競聘上崗后的工作設想
如果我這次競聘成功，我有決心有信心在公司餐委會的直接領導下，在同事們的幫助下，積極向宋主任學習，狠抓服務，強化管理，推進職工餐廳工作水平和服務水平不斷提升。
1.加強食品全過程管理，確保食品安全和品質(zhì)。食品質(zhì)量直接關系到職工的身體健康，抓好食品質(zhì)量就是直接維護職工的切身利益。在認真總結(jié)現(xiàn)有管理經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合當前全國食品安全整治要求，進一步加強職工餐廳食品管理制度建設，嚴格從業(yè)人員定期健康查體和全員持證上崗，嚴格食品原材料進貨、食品加工、窗口銷售等全過程管理，建立落實每道工序責任制，強化品質(zhì)檢驗監(jiān)督和餐委會定期抽檢，確保食品安全和質(zhì)量，讓職工吃的更加放心。
2.加強全面服務管理，努力提高服務水平。在確保日常保質(zhì)保量食品供應的基礎上，結(jié)合季節(jié)特點，進一步完善餐廳每周食譜，加強特色食品供應，努力豐富節(jié)日和夜班餐桌，確保職工不同時段、不同口味需求。進一步完善職工餐廳滿意度調(diào)查方式和內(nèi)容，定期聽取職工意見建議，有針對性地改進飯菜種類和質(zhì)量，持續(xù)改進餐廳環(huán)境、管理和服務。在此基礎上，引入健康、營養(yǎng)飲食理念，結(jié)合全員職業(yè)查體和健康查體結(jié)果，改進食品供應結(jié)構，實施員工飲食建議，促進員工養(yǎng)成健康飲食、營養(yǎng)飲食的良好習慣，提高全體員工健康管理水平。
3.加強內(nèi)部基礎管理，創(chuàng)建職工滿意餐廳。在餐廳hse工作上，嚴格執(zhí)行公司各項制度和屬地職責，突出加強用火、用電、用水管理，強化危險因素排查和隱患治理，狠抓從業(yè)人員設備操作技能和hse培訓，確保安全環(huán)保。在人員管理上，健全完善內(nèi)部工作責任考核，強化員工、承包方服務意識和窗口意識，樹立良好形象。同時，進一步規(guī)范外包管理制度，完善服務
合同
和保障協(xié)議，加強財務管理，強化節(jié)約用水、用氣、用電，確保餐廳運轉(zhuǎn)規(guī)范、高效。
以上是我對餐廳管理工作的一些認識和想法。當然，做好餐廳管理只是綜合服務中心工作的一部分。我將牢固樹立大局觀念，全局意識積極配合支持中心整體工作，形成工作合力，推進綜合服務中心服務水平和工作水平不斷提升。如果我競聘成功，我將勤奮學習，扎實工作，努力在新的崗位創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，回報組織和領導的信任和支持。如果競聘沒有成功，我也將一如既往地保持積極進取的精神，盡快彌補自己的差距和不足，加倍努力，為公司發(fā)展建設做出自己應有的貢獻。
最后我再次感謝組織、領導和同志們給我展示自我的機會。
謝謝大家!
尊敬的各位領導：
大家好!
今天我很榮幸站在這里參加競聘。對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。在這里我衷心感謝公司能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。此次競聘在我看來與其說是競聘一個職務，不如說是獲取一個機會，一個鍛煉自我的機會，一個承擔更多責任的機會。
首先我先做一下
自我介紹
。我叫，今年36歲，黨員、大學學歷。20xx年參加工作以來，先后在管理處服務區(qū)、管理處設備科、管理處達塢隧道所從事后勤保障和隧道管理工作。不知不覺間在杭金衢已經(jīng)工作快20xx年，在這十年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換。踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。下面，我主要談談我個人的一些優(yōu)缺點和對競聘崗位的工作思路。
一是我具備積極向上、任勞任怨的良好心態(tài)和頑強性格。我是一個農(nóng)民的孩子，從小勤勞的父母就教育我要懂得吃苦，舍得付出。因此參加工作以來，我時刻牢記父母的教誨，多年來勤勤懇懇，任勞任怨地堅守在自己的崗位上，切實做好了自己的本職工作。二是我具備待人真誠，正直善良的優(yōu)良品質(zhì)?！袄侠蠈崒嵶鋈恕⑶谇趹┳鍪隆笔俏曳钚械男艞l之一，無論是生活中還是工作中，我都做到嚴以律己寬以待人，能夠與同事朋友很好的團結(jié)共事，和睦相處。三是我具備與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想。我接受新事物比較快，愛學習，勤思考，認真學習本職崗位相關的新技術新知識，不斷提高自身的業(yè)務能力的水平;而且還廣泛涉獵了企業(yè)管理知識，不斷提高了自身的綜合管理能力。四是我具備面對困難和壓力的“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。我一直認為，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài)、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優(yōu)勢，不利總會變有利。五是我具備一顆對企業(yè)對單位感恩、忠誠的心。杭金衢高速給了我第一份工作，也是我唯一的一份工作。自從我參加工作，我就始終認為，做人需要有一份感恩的心，干好事業(yè)需要員工的忠誠。當前，公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期?？s頭不前不行，求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。因此我愿為單位奉獻我的一切。相對來講，知識面不廣，管理經(jīng)驗不足是我的短板，但我想只要積極進取的思想不滑坡，只要踏實認真的行事風格不松懈，通過領導的指點和幫助，強化學習，就可以在不斷實踐在工作中提升自己的能力。
如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：
一要找準位置、做好配角工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。處長助理主要是協(xié)助處長做好日常管理和負責分管工作，既是“戰(zhàn)斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞管理處中心工作，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工，團結(jié)大家一起做好處中心的各項工作責任，讓處長(領導)集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次要當好“指揮員”，及時布置和落實各項工作，并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、經(jīng)營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極為處長當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給處長解決問題提供決策參考。處長一旦采納決策意見，還要制訂多套決策方案備選。以便優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三要溝通協(xié)調(diào)，作好橋梁工作。一是協(xié)調(diào)好上下的關系。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。
四要和諧相處，做好團結(jié)工作。搞好內(nèi)部團結(jié)。生活上多關心同事，讓大家有一種家庭的溫暖感;工作上幫助同事多出成績，讓大家有一種職業(yè)的成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種職業(yè)榮譽感。對于同事之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，凝聚大家的力量一起朝著共同的目標邁進。
五要加強學習，不斷提升自己。明確自身責任，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結(jié)、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會認真對待。我將一如既往地踏實工作，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，服務更多人群，更好地為高速公路的高速發(fā)展盡自己的一份力量是我不懈的追求。
最后，我想說，如果有機會服務更多人群，我將奉行“上浮一級思考，下沉一級行動”的工作理念，秉承積極進取，虛心學習，勤奮踏實，任勞任怨的自我期許，力爭做到“公司給我新平臺，我為公司添光彩”。絕不辜負組織和領導的期望!
謝謝大家
作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守則嚴格執(zhí)行公司
規(guī)章制度
，認真履行工作職責。協(xié)助各部門完成各項工作。熟悉流程操作規(guī)則，保證質(zhì)量按時完成隨時進行檢查。不斷提高思想素質(zhì)和技術水平。明確工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領導，努力工作愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約費用開支，提高自身素質(zhì)。熱愛本職工作，具有強烈的責任感，發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做貢獻。工作積極主動。工作時間不準串崗，不準大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時應輪流值守，重要資料要及時備份，妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認簽字。對公司產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。負責公司事故的處理細化每項工作，詳細落實到個人。各負其責，本著一切為顧客著想及不誤件的原則，相互配合督導工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定提高。每天做好部門分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進行質(zhì)量工作匯報恪守“客人都是對的”服務信條，把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的服務為公司爭取榮譽，創(chuàng)造財富。
希望后勤部的同仁能相信自己團結(jié)一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與快樂。
后勤競選演講稿篇二
尊敬的各位領導、評委、老師們：
大家好！
我是xxx，xxxx年xx月出生，本科學歷，小學一級教師，現(xiàn)任xxx小學總務處副主任，擔任學校xx和xxxx教學。在這里我準備參與總務處主任崗位的競聘。
今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選總務處主任一職，希望能得到大家的支持。我的演說主要有兩個部分。一是我的優(yōu)勢。二是假如我當選總務主任后的工作思路。
我的優(yōu)勢有以下幾個方面：
第一，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。
第二，工作認真負責，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，吃苦耐勞、任勞任怨。
第三，自20xx年擔任總務副主任以來，經(jīng)過幾年的鍛煉，已對后勤工作非常熟悉，并承擔了財務等工作。
第四，具備一定的專業(yè)知識和能力。總務主任不僅要有專業(yè)知識、現(xiàn)代管理知識，更要有現(xiàn)代信息技術水平。
第五，信奉誠實、正派的做人的理念，我也正是朝著這方向努力的，我與同事之間能夠團結(jié)共事，而且具有良好的服務意識。
綜上所述，如果我有幸當選為溫泉路小學總務處主任！將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的理念，做好以下幾個方面工作：
一是獻計獻策，如果我能當選總務處主任，將積極主動地站在全局的角度思考問題，本著為學校服務、為教學服務、為師生服務的意識，有計劃的組織好各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。為校長決策提供信息、出謀劃策，校長交辦的事不折不扣地完成，做好校長的助手。
二是立足本職，當好“服務員”。如果我能當選總務處主任，一定會認真管好學校財務，嚴格按照規(guī)定收好各種費用，合理使用各種經(jīng)費，確保學校的各項開支合法合理；做好學?；窘ㄔO、校舍的維修和校產(chǎn)清理、登記工作。密切聯(lián)系全校師生，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，力爭為大家當好“服務員”。
總務處工作雖然苦了一點，累了一點，很少有休息時間，但在這我還要說聲謝謝大家給我機會，讓我享受工作帶來的快樂。每當完成了一天的工作，每當完成一項任務，得到領導同志的認可，可以說最快樂的是我們，那真正感受到工作充實和幸福，我喜歡為你們服務，希望你們繼續(xù)支持我，我將更好地為學校管好家，為全體老師服好務。
謝謝大家！
后勤競選演講稿篇三
各位領導、各位同仁：
我叫xxx，今年29歲，大專文化，畢業(yè)于xx市財經(jīng)學院，先后從事鄉(xiāng)政府機關內(nèi)務招待、保密員、機關出納等工作，20xx年調(diào)入園林中心。一直從事文印打字、上傳下達等工作。我要競聘的崗位是后勤綜合崗，從事文印打字和辦公室后勤工作。
我到園林中心后，我感覺到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟條件不是很好，但同事們都是團結(jié)一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為園林中心求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展。在我心里，中心就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在文印打字、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年，我對這個崗位積聚了深厚的感情。3年來，我經(jīng)常到建設局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時，還收了30多個單位的義務植樹款。我的小孩今年才3歲，愛人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，又沒有老人幫忙照看小孩，節(jié)假日有時帶著孩子來加班。盡管經(jīng)歷了不少風雨，還貼了不少車費，我也無怨無悔。我覺得在這個崗位上能夠讓我學到很多待人處事的學問，了解外部的各種信息，提高文化業(yè)務水平，鍛煉綜合工作能力。我為我們單位感到驕傲，我對自己的崗位感到滿足。
我1998年剛剛分配到xx，就從事鄉(xiāng)機關內(nèi)務接待和守電話、收發(fā)傳真、上傳下達，文件收發(fā)登記管理，來中心后也一直從事文印打字、守電話，對上傳下達的工作原則、程序、要求、規(guī)矩可以說是輕車熟路，從不誤事。
95年我在學校就選學了電腦操作打字，并取得了計算機技術三級等級證書。家里也有電腦供我練習，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印，節(jié)假日還經(jīng)常加班，我的打字速度和質(zhì)量都有很大提高，現(xiàn)在每分鐘基本達到80字的中等水平。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應，我還參加了黨校湖南行政學院大專班的函授學習，取得了大專文憑，自學了財會知識，取得了財政部頒發(fā)的全國統(tǒng)一會計職業(yè)資格證書，通過了會計電算化考試，計算機操作和日常維護知識也是與時俱進，不斷更新。特別是對各線的常用語很熟悉，文字標點、文件格式也有一定基礎，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴肅性。
如果這次我能競聘上崗，繼續(xù)從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節(jié)假日也不例外，保證各線工作的需要。二是尊敬領導，服從安排。工作無論份內(nèi)份外，都不講價錢，先把工作干好了再說。三是熱情待人，搞好服務。對來人來客，笑臉相迎，接電話、打通知熱情禮貌。四是加強學習，提高素質(zhì)。進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我相信，以我所具有的文化水平和工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到中心來后這幾年的表現(xiàn)，我一定能夠更好的為各條戰(zhàn)線搞好后勤服務。請在座的各位領導、同事支持。
謝謝！
后勤競選演講稿篇四
各位領導、各位同仁：
大家好！
我叫xxx，今年29歲，大專文化，畢業(yè)于xx市財經(jīng)學院，先后從事鄉(xiāng)政府機關內(nèi)務招待、保密員、機關出納等工作，20xx年調(diào)入園林中心。一直從事文印打字、上傳下達等工作。我要競聘的崗位是后勤綜合崗，從事文印打字和辦公室后勤工作。
我到園林中心后，我感覺到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟條件不是很好，但同事們都是團結(jié)一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為園林中心求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展。在我心里，中心就是我的家，我愛我的單位，我也愛我的崗位，在文印打字、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年，我對這個崗位積聚了深厚的感情。3年來，我經(jīng)常到建設局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時，還收了30多個單位的義務植樹款。我的小孩今年才3歲，愛人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，又沒有老人幫忙照看小孩，節(jié)假日有時帶著孩子來加班。盡管經(jīng)歷了不少風雨，還貼了不少車費，我也無怨無悔。我覺得在這個崗位上能夠讓我學到很多待人處事的學問，了解外部的各種信息，提高文化業(yè)務水平，鍛煉綜合工作能力。我為我們單位感到驕傲，我對自己的崗位感到滿足。
我1998年剛剛分配到xx，就從事鄉(xiāng)機關內(nèi)務接待和守電話、收發(fā)傳真、上傳下達，文件收發(fā)登記管理，來中心后也一直從事文印打字、守電話，對上傳下達的工作原則、程序、要求、規(guī)矩可以說是輕車熟路，從不誤事。
95年我在學校就選學了電腦操作打字，并取得了計算機技術三級等級證書。家里也有電腦供我練習，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印，節(jié)假日還經(jīng)常加班，我的打字速度和質(zhì)量都有很大提高，現(xiàn)在每分鐘基本達到80字的中等水平。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應，我還參加了黨校湖南行政學院大專班的'函授學習，取得了大專文憑，自學了財會知識，取得了財政部頒發(fā)的全國統(tǒng)一會計職業(yè)資格證書，通過了會計電算化考試，計算機操作和日常維護知識也是與時俱進，不斷更新。特別是對各線的常用語很熟悉，文字標點、文件格式也有一定基礎，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴肅性。
如果這次我能競聘上崗，繼續(xù)從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節(jié)假日也不例外，保證各線工作的需要。二是尊敬領導，服從安排。工作無論份內(nèi)份外，都不講價錢，先把工作干好了再說。三是熱情待人，搞好服務。對來人來客，笑臉相迎，接電話、打通知熱情禮貌。四是加強學習，提高素質(zhì)。進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
我相信，以我所具有的文化水平和工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到中心來后這幾年的表現(xiàn)，我一定能夠更好的為各條戰(zhàn)線搞好后勤服務。請在座的各位領導、同事支持。
謝謝！
后勤競選演講稿篇五
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
我叫xxx，今年45歲，今天我要競聘的是xx一職。
20xx年，經(jīng)人介紹我就業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學飲食服務中心。就我而言，從未從事過餐飲行業(yè)的工作，對食堂工作的每一個環(huán)節(jié)都感到十分陌生，從最初的洗菜到灶臺前的廚師，其間經(jīng)歷了八個春秋。在這八年里，我學會了怎樣恪盡職守，學會了怎樣忘我奉獻；在這八年里，我用心去思索著工作中的每一個細節(jié)，我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，如同大海里的一朵浪花，沒有波瀾壯闊的奇觀，然而卻有瞬間的美麗，但我更像浩瀚夜空里的一顆星星發(fā)出微弱的光芒。
曾記得八年前，我在學生大食堂開始洗菜，我深知自己工作的責任，每道菜都嚴格按照洗菜的程序，從不馬虎。為了提高自己的業(yè)務技能，立足于飲食服務中心，我經(jīng)常提前上班，首先完成自己的本職工作，然后就站在灶臺旁邊看師傅們炒菜，一有機會我就在灶臺上練習炒菜。我從最基本的技藝開始練起，并對每一個環(huán)節(jié)的業(yè)務技能都反復的琢磨，夜以繼日不斷地積累，使自己對各項業(yè)務技能了然于胸，逐步掌握了大鍋菜的烹飪技法。
“冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”經(jīng)過不懈的努力，我很快加入了廚師的隊伍。作為一名廚師，在工作上恪盡職守，時時參照崗位工作標準來檢查自己的工作，嚴格恪守一名廚師的專業(yè)職責，滿足廣大同學們的需求，服務好每一位學生，這是我們每一個飲食人義不容辭的職責和義務。為了讓同學們滿意，我們一直在努力，經(jīng)常技術水平高的師傅學習，也時常購買一些烹飪的書籍學習做菜，哪怕是看電視，也要看看那些關于烹飪菜肴制作的電視節(jié)目，也有時利用休息的時間到其它高校食堂去參觀學習。每次炒完菜后，我同師傅們一起來到售飯間，點評每一道菜的色、香、味、型，相互學習，以便在日后的工作中不斷的改進，使自己的業(yè)務技能日益不斷提高，每次看見自己制作的菜肴受到同學們的熱捧，一搶而空，一種說不出的喜悅就在心中回蕩。
家、食堂兩點成一線這是我生活的全部，在別人的眼里，我們的生活單調(diào)而枯燥無味，然而在我們后勤飲食人的心中卻有著無窮無盡的樂趣，因為我們知道，我們的服務對象是全校廣大的師生，他們是我們平生最敬仰的人，我們的每一項細小的工作都涉及到全校師生的切身利益，我們的工作或許很微小，很平凡，但卻折射出了后勤飲食人特有的魅力。因為我們的愛崗敬業(yè)，才造就華農(nóng)大后勤飲食的輝煌！
因為我們的服務奉獻，才構建了華農(nóng)大美麗和諧的校園！也因為我們的兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，才譜寫了華農(nóng)大后勤飲食的新篇章！
記得《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫道：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來”。燃燒的精神就在于全身心無私的奉獻！我們后勤飲食人就是奉獻者，也是最可愛的人，只有自覺無私的奉獻，才能在奉獻的過程中找到自己的人生坐標，才能熱情服務好身邊的每一個人。
如果競聘成功我將盡自己最大努力做好學校后勤工作。即使不能成功，我也會一如既往，做好本職工作。
謝謝大家！
后勤競選演講稿篇六
尊敬的各位領導，各位老師:
大家好!
記得有人說過:“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主任的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
我競選的原因是由感動到熱愛、由熱愛到追求，在后勤工作的*年中，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著，后勤的大多數(shù)教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的精英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的'年輕教師騰出施展才華，實現(xiàn)抱負的空間;早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完成本職工作以外，其余的勞動也毫不懈怠;說他們像農(nóng)民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)民。燒火的徐景林老師，**歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋;十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。
簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準時、準點、保質(zhì)、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這的確很難，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位;這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經(jīng)從一個全新的角度詮釋了教育的內(nèi)涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠。
教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環(huán)境中學習、健康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。
在后勤工作中，因為感動，所以我熱愛后勤這份事業(yè);因為我熱愛后勤這份事業(yè)，所以我追求。今天競聘總務主任后備干部人選，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。我對總務主任的工作設想有以下幾個方面:
一樹立服務育人的理念，全心全意為教育教學服務，為全體師生服務。
二制定詳細的工作計劃，定期進行工作總結(jié)，廣泛聽取師生意見。增強服務意識，提高服務質(zhì)量。
三食堂的管理:
把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負責，為師生的安全負責;建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀;食品采購、保管、加工一條龍管理，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確，責任到人，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責;科學安排好食譜，抓好營養(yǎng)配餐，讓學生吃得飽，吃得好。
四保育組的管理:
保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延;說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展，影響到他的健康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了，孩子們的身心才會健康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習慣，形成良好的品格。
對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛(wèi)生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴。
五三供組做到水暖電的有效供應，定期對三供系統(tǒng)進行檢查和維修，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。
六門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發(fā)生。
七做好學校資產(chǎn)的登記、保管及維修工作。
八利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作。
九后勤人員的考核，制定嚴格的考核方案，充分發(fā)揮民主作用，讓后勤各個崗位的閃光點充分展現(xiàn)出來，以表獎先進的形式促進后勤每位職工的積極性。
十開源節(jié)流。能自己做的事，就自己做，能節(jié)儉的就節(jié)儉;不浪費學校的一分錢。節(jié)水、節(jié)煤、節(jié)電從身邊的小事做起，從自我做起。
十一協(xié)助學校抓好基地建設，要求教師做到的事情，自己首先要做到;要求教師完成的工作，自己首先去完成。嚴于律己，率先垂范。
十二不斷地進行學習，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，利用信息技術，讓后勤的管理借鑒到名校管理，結(jié)合學校實際情況，使學校后勤工作更科學、更規(guī)范、更系統(tǒng)，在工作中不斷完善自己，不斷創(chuàng)新，使后勤工作再上新臺階。
十三堅持以人為本，關注后勤每位教師的生活，關注后勤每位教師的健康，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環(huán)境中;團結(jié)協(xié)作、積極進取，讓每位教師都體會到工作的樂趣，從樂趣中找到幸福的真諦，并把這種幸福延伸到社會、延伸到家庭，正如魏書生老師所說的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”讓每位教師的人生價值在這里都能得到體現(xiàn)，在這里都能得到升華。
十四在工作中遇有特殊情況，及時向校長請示匯報后勤主管競聘演講稿后勤主管競聘演講稿。
尊敬的各位領導、各位老師，我的十一年工作經(jīng)歷還不足以讓我發(fā)表太多的感慨;但我想身在**，情系**，身在教育事業(yè)，情系教育這片熱土，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼选Ｎ矣袩崆椤⒂欣硐?、有一種奮發(fā)不止的精神，我堅信，我能為**教育事業(yè)做出更大的貢獻。
謝謝大家!
后勤競選演講稿篇七
各位領導、各位評委：
大家好!
我叫xx，xx年高中畢業(yè)，進入市一院工作，工種為電工，跟隨呂明德師傅學習醫(yī)療設備修理。4年后得到醫(yī)院培養(yǎng)去上海醫(yī)療機械高等專科學校學習放射設備維修，1年后回院參與了本院第一臺ct安裝，同年轉(zhuǎn)入ct室工作，其間經(jīng)考核取得放射初級技術職稱。1997年調(diào)入設備科任副科長，其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓，學期一年。后被提升為科長工作至今，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解，肯定有一個客觀評價。
今天我在這里競聘后勤保障科長一職，首先是為了更好發(fā)揮個人潛能。我年輕有充沛精力，有10多年醫(yī)院設備管理、維修的實踐經(jīng)驗，特別是進幾年來在醫(yī)院領導和同事的信任和幫助下，參與了總值上千萬的設備采購論證，爭取免稅指標，節(jié)省了30的經(jīng)費，對試劑、器械庫房進行集中管理，幾個大幅下降，加強了服務意識，消耗品定期下送科室，維修專人負責，加強了資產(chǎn)清理，使醫(yī)院物資管理規(guī)范化。其次，新的后勤保障科增加了新的職責，這對于我是一項新的工作，也是新的挑戰(zhàn)，我愿運用所掌握的管理知識與經(jīng)驗，打破傳統(tǒng)格局，發(fā)揮每個員工工作熱情，優(yōu)化分配機制，使每個人的勞動價值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力。
今后，后勤保障科包總務、設備、保衛(wèi)及基建等多個部門，協(xié)調(diào)好各部門的關系是十分重要的，首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任，兩名主任向科長負責，科長向院部負責。我認為科里配備的兩名科員，一名應管理后勤保障科的檔案(包括基建、設備、安全等書面文字材料的存檔，計量管理、設備、物品的資產(chǎn)管理)。另一名負責匯總科申購計劃、組織設備進購及基建項目論證審批，監(jiān)督下屬兩中心的工作，經(jīng)常下各科各部門找問題，跟蹤設備、基建項目全過程?？崎L、副科長及科員組成了科管理核心，組織全科的運轉(zhuǎn)。
維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫(yī)用設備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛(wèi)、環(huán)境等多個部門，由一名副科長負責。做到一人多崗、多勞多得，制訂各崗職責，不同崗不同薪，由各科評測，按實績定獎金。配供中心包括醫(yī)用器材、試劑、被服、辦公用品庫房，另有洗衣房、食堂等。庫房應進行統(tǒng)一管理與微機管理，減少人員提高效率，以最少存量保證供應。洗衣房、食堂應走在改革前列，可作為試點，體現(xiàn)市場原則。此外，應著重進行美化醫(yī)院形象，完善導向標志，各部門的服裝統(tǒng)一化，使人一眼就知道他們所屬部門及其職責，我們醫(yī)院應該有最整潔最有序的環(huán)境。
后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂，如職工子女教育，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約，放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管，職工購房、建房、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調(diào)，至少可受一個批發(fā)價，折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次，飯菜應精美可口，每天還應安排一些咖啡音樂時間，讓工作人員能有一點小憩時間，醫(yī)院廣播網(wǎng)還應擴大功能，這樣醫(yī)生、護士只要在院內(nèi)隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門，大家要我們服務，肯定我們的服務，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。隨著改革的深入，我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場，成為全市醫(yī)療機構的`供應維護中心。
以上是我的觀點和看法，如果我能競聘上崗，我在院領導及廣大職工的幫助支持下，我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境;為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，使后勤工作人員有一個合理的回報，使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力。請各位領導相信我!
謝謝大家!
后勤競選演講稿篇八
尊敬的領導和同事們，大家好！
首先感謝組織上給我這樣一次機會，參加競爭上崗。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭后勤主任一職的想法，向各位領導和全體同仁匯報一下。
我是xxx，出生于xxxx年xx月xx日，開始在xxxx年xx月工作。我有大學學歷，中國共產(chǎn)黨黨員，小學高級教師，現(xiàn)在是幸福中心小學常務副校長。在xx年的教育工作中，各級領導和同志給予了我極大的關心和幫助，使我取得了長足的進步和發(fā)展。我深深地感到，我成長和進步的每一步都得益于所有領導和同事對我的關愛。正是因為你們的支持，我才在競爭物流總監(jiān)方面建立了信心。特別是在興福中心學校，政府順暢，人民和諧，氛圍干凈，工作穩(wěn)步推進，在這樣一個大家庭工作，我感到安全，也很溫暖。
競爭后勤主任我有以下優(yōu)勢：
第一，有較強的`工作能力。多年來，我養(yǎng)成了良好的工作作風和大局意識。先后擔任校長、教學負責人、副校長，成績顯著。被評為北林區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育家、省級優(yōu)秀教師。特別是在興福小學一年多的時間里，我經(jīng)歷了很多，提高了很多，負擔也很重。與所有老師一起，我不斷追求卓越，建立了良好的工作關系，顯著提高了我的綜合協(xié)調(diào)能力。
第二，是具有較高的綜合素質(zhì)。在日常生活和工作中，自己不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人，多年的工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團結(jié)同志做好工作的基礎。
的工作都很辛苦。盡心盡力地為領導、全體教師做好后勤服務，是我奮斗的目標。
如果這次比賽成功，我將努力：
一、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，不斷提高自己，積極總結(jié)、探索工作規(guī)律，全面把握工作方向。
二、風格上要現(xiàn)實。正直、腳踏實地一直是我的人生座右銘。我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作的精神，改進思想作風、生活作風和工作作風。
三、自律上求嚴。繼續(xù)堅持嚴以律己、誠實待人，工作上積極主動，支持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節(jié)上下功夫，無論事情大小，都以認真的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務。
四、工作中的創(chuàng)新。情況日新月異。如果后勤保障工作過于保守，就很難跟上領導的思路和學校發(fā)展的節(jié)奏。因此，我們必須不斷探索和創(chuàng)新，改革物流服務管理，提高服務質(zhì)量。根據(jù)不同的情況和條件，不斷創(chuàng)新，使之更加科學化、規(guī)范化。
尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作業(yè)績，回報領導和同事們的關心和厚愛。
非常感謝。
后勤競選演講稿篇九
尊敬的各位領導：
在今天這個草長鶯飛的日子里，我校非常榮幸地承辦全縣后勤現(xiàn)場會，在此我謹代表中峰鎮(zhèn)中心學校向出席會議的各位領導和兄弟學校同仁們致以熱烈的歡迎！
我校后勤管理始終樹立后勤為前勤服務的理念，按照縣教育局的要求進一步規(guī)范營養(yǎng)餐管理、規(guī)范食堂管理、規(guī)范寢室管理，特別是在規(guī)范學生寢室管理方面作了一些努力，為了更進一步促進交流，下面由我把相關情況向各位作以匯報，權作拋磚引玉。我交流的題目是《安全為首、育人為重、以人為本》。
（一）是建立了“四位一體”的宿舍管理體制。學校校長組織領導，分管領導具體負責，德育處、總務處具體落實、專兼職寢管員和班主任具體管理。形成了學校領導、班主任、德育處、專兼職寢管員“四位一體的管理體制。圍繞學生就寢“安全舒適”的目標，明確了值周領導帶班職責、宿舍值班老師職責、住宿生管理條例、學生會及寢室長管理職責、文明宿舍評比規(guī)則。每學期開學都召開由校領導、總務處、德育處、寢管員、班主任參加的全體學生大會，對住宿生進行安全、紀律、衛(wèi)生、愛護公物等方面的教育。
（二）是改造和完善學生宿舍安全設施設備。我校住宿生777人（男住宿生439名，女住宿生338名），通過擴改建成男女公寓樓三幢，總面積3000平方米，宿舍入口均有高清攝像頭。每個樓層均按規(guī)定配備滅火器等消防設施設備。宿舍房屋安全堅固，防潮干燥，遠離火源。每間宿舍按標準嚴格落實一生一鋪，配置了物品柜（臺）、梳妝鏡、洗漱池、晾曬架等必備設施，要求配齊男生兩盆兩巾一瓶，女生三巾三盆一瓶個人生活用品。寢室樓上均配有水沖式廁所，新建了太陽能浴室一所，每周分時段分班級對學生進行開放。
（三）是加強對寢室管控。每天就寢時由寢室長和班主任點名查寢，然后登記就寢情況。發(fā)現(xiàn)異常及時報告寢管員及德育處、行政值周干部進行處理。寢室實行24小時值班制度，責任到人。同時落實了行政值周干部、陪寢老師及專兼職寢管員一律在校住宿的規(guī)定。
（四）是落實宿舍日常監(jiān)管。學校每周對宿舍的樓道、宿舍進行消毒，時時通風，做到“一周一消毒一徹洗，一日三掃常保潔”。在晴好天氣學校分時段組織學生晾曬被褥。同時我校還長期堅持實行路隊護送。每逢周末，各班班主任護送到主路口，并關注乘車安全，星期天下午到校，班主任提前到校等侯每一名寄宿生平安返校，特殊情況在第一時間同監(jiān)護人取得聯(lián)系并妥善解決。這些貼心周到的管理讓學生感到了家庭般的溫暖和安全。
（一）是加強學生養(yǎng)成教育。達到“十要十不要”目標?！笆奔匆〞r定量用餐，語言舉止要文明，飯前便后要洗手，見到老師和同學要問好，睡前要洗腳刷牙，要按時作息，要勤換衣服勤洗澡，要勤剪指甲勤理發(fā)，要按軍訓要求整理內(nèi)務，要憑有效證件和班主任假條進出校門并登記?！笆灰保翰淮蚣芡当I，不吃不健康食品食物，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不夜不歸寢，不上網(wǎng)打游戲，不翻越圍墻，不抽煙酗酒、不化妝、不穿奇裝異服。
（二）是制定陽光寢室評比標準。為了使學生養(yǎng)成愛勞動、愛整潔的良好習慣，學校制定了“陽光寢室標準”，即“凈化、美化、靜化”。凈化要求宿舍內(nèi)及走廓地面清潔，門窗潔凈明亮，無灰塵，墻上無印跡，各種生活用品擺放整齊，垃圾及時清理。要求寢室內(nèi)務達到“十凈十條線”的標準。美化要求組織布置好宿舍，做到整潔美觀，具有濃厚的`文化氣息。靜化要求從起床后晚上睡覺前，禁止在宿舍或走廊上追逐，高聲吵鬧，不吃零食，熄燈后及時睡覺，不聊天說話。
（三）是長期開展陽光寢室評比活動。我校始終堅持每月開展一次陽光文明宿舍評比活動，同時舉行“陽光文明寢室”授牌儀式，激發(fā)學生競爭意識，帶動學生自覺參與寢室保潔活動。另外不定時地進行“疊被子”等內(nèi)務整理培訓、比賽也促進了學生內(nèi)務生活整理技能的提升。在一次次的專項活動中“自己的事情自己做，要做大事從小事做起”的意識漸漸扎根心底。
（四）是大力開展陽光服務活動。引導班主任、寢管員及陪寢教師以陽光之心育陽光之人，教育學生爭做有青春活力的陽光少年。班主任寢管員及陪寢教師每晚必須去宿舍了解學生的學習生活狀況，及時解決他們實際困難；同時細致觀察每個學生的生活習慣、個人愛好，給予每名學生的熱情的關注。做到以心換心，以情動情。
（一）是創(chuàng)新寢室文化建設。在學生群體中開展寢室“雅號”征名活動。自己的寢室取一個帶有鮮明個性的“雅號”激發(fā)了學生濃厚興趣，現(xiàn)在學校每個寢室均有獨特的命名，給學生創(chuàng)造了一個溫馨的“家”。開展寢室布置“創(chuàng)意秀”。要求各班寢室按自己獨特的設計方案布置宿舍。培養(yǎng)各宿舍同學的團隊意識和團結(jié)協(xié)作能力。
（二）是重視學生心理疏導。我校心理咨詢室全面對學生開放，開通了親情電話和校園之聲廣播電臺，開設了心理健康課，對學生加強精神衛(wèi)生宣傳、健康教育與咨詢輔導，普及心理健康知識。班主任經(jīng)常與學生開展談心活動，引導學生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強青少年克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習、交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。
（三）是開辦陽光社團教育活動。寄宿生一天到晚在校，易于產(chǎn)生孤獨、壓抑、倦怠等不良心理。學校從關注寄宿生心理健康安全的角度，以“促進發(fā)展”為根本，以“活動展示”為載體，開辦書法、舞蹈、棋藝、籃球等十五個豐富多彩的陽光社團，使每個寄宿生“有事可做”，以此釋放寄宿生的充沛精力，引導寄宿生的興趣和注意力，提高學生的學習興趣。
各位領導，新的學期新的征程，在以后的學校后勤管理過程中我校將切實樹立后勤為前勤服務的理念，以“五大理念”為統(tǒng)攬、以落實“五個全面”為布局，大力推進“三大一進”和“聯(lián)校協(xié)作”活動，努力把學生培養(yǎng)成“一個健康三個好”的工作目標。盡管我們在宿舍管理工作中作出了諸多的思考與努力，但是我們很清醒的認識到，我們所做的工作與上級領導的要求相比、與家長及學生的期望相比、與兄弟學校的管理相比，還存在著一定的差距，希望大家對我們的工作提出寶貴建議，給予指點和幫助！
謝謝大家！
后勤競選演講稿篇十
尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們：
一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。
工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊后勤建設的重要組成部分，對于營房的質(zhì)量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義;營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執(zhí)行者，也是新營房建設、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎建設藍圖的規(guī)劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜?；谶@種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言，特別關注細節(jié)，從小事做起，一絲不茍地開展工作。比如，在機關裝修工程中，對質(zhì)量問題進行了細致地把關，不放過一個小的環(huán)節(jié);對于自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質(zhì)量。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細致嚴謹作風，干好本職工作是不可能的。
二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質(zhì)。
在加速部隊現(xiàn)代化建設的新時期，部隊后勤保障工作對營房助理員的綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我應當著力培養(yǎng)自身的“三種意識”：
一是服務意識。首先，要主動服務好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展;其次，應注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關注出現(xiàn)的新情況，及時了解相關信息，自覺向領導提供準確可靠的資料和數(shù)據(jù)，提出建設性意見，服務于領導決策，否則難以充當好助手角色。
二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質(zhì)量把關、項目驗收等權力，這容易成為相關社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放松思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以后的工作必然會有失公正，陷入被動，后果不堪設想。因此，今后我應特別注意強化個人廉潔從業(yè)意識，嚴格遵守軍人職業(yè)道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。
三是學習意識。營房助理員需要專業(yè)的知識，同時，撰寫各類材料，協(xié)調(diào)解決具體事務等也需要良好的調(diào)研能力、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。也就是說，助理員既應充當一個“專才”，也應成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經(jīng)驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今后不但要認真學習建筑建設方面的法規(guī)和政策、工程預決算、現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量控制等相關專業(yè)知識，還要學習寫作知識、調(diào)研知識和管理、溝通學相關內(nèi)容。
三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。
在剛剛進入崗位的前兩周，由于工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作較為被動。后來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據(jù)輕重緩急合理安排工作，對于大事重點抓，同時兼顧小事;對于應急的工作，提前安排;對一些可以推后的小事適當推后，同時每周的計劃適當留有空間，以便隨時準備處理領導交付的臨時性任務和應急性任務。這種方式使我較快地適應了新崗位，今后還需繼續(xù)加強工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數(shù)。工作中還體會到，最大的難點不在于具體的事務，而在于溝通協(xié)調(diào)。由于營房涉及方方面面，容易出現(xiàn)一些矛盾，影響工作成效，今后應特別注意學會溝通，善于做耐心細致的思想工作，善于處理各類復雜的關系，努力爭取各級領導的支持和基層的理解，推動工作順利開展。
總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學然后知不足”;經(jīng)過實踐學習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今后，我將結(jié)合崗位工作的需要，認真學習新知識新理論，牢固樹立服務意識、廉潔意識和學習意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設做出一份積極的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家!
后勤競選演講稿篇十一
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的職工朋友們：
大家好!
我叫，來自一名服務員，今天我為大家演講的題目是《服務是我無悔的選擇》。光陰似箭，日月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在后勤服務崗位上已渡過了四個春秋。在這四年里，我和同志們一道，用心感受著四年的艱辛和收獲，用心思索著四年的奮斗與追求，用心承載著四年的責任與使命。在這四年里，身為多經(jīng)人，我們雖然沒有經(jīng)歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情;我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻在后勤服務行業(yè)的主戰(zhàn)場。
記得我剛剛成為一名員工的時候，一個月只能拿到四百多元的工資，朋友的不解，家人的埋怨，使我有些懷疑自己當初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對后勤服務事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業(yè)務知識，苦練業(yè)務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業(yè)務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經(jīng)人奮斗的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經(jīng)人身上所特有的敢于吃苦的品質(zhì)。
，具有無私奉獻的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展，對后勤服務的質(zhì)量要求不斷提高。優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量是企業(yè)賴于生存的法寶，標準是質(zhì)量基礎。作為標準的具體執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責任。切實維護企業(yè)利益做好服務工作是對我們的要求，優(yōu)質(zhì)、高效是我們的服務準則，樹立一流的后勤服務企業(yè)的形象，是多經(jīng)人為促進主業(yè)安全工作，構建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領導信任與贊許的目光，我的心里充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質(zhì)，從這一點上，我深深體會到了多經(jīng)人工作的艱辛，體會到多經(jīng)人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇后勤服務事業(yè)，因為它寄托著我的期望和夢想。正是有了無數(shù)多經(jīng)人默默無聞的奉獻，才有了主業(yè)安全生產(chǎn)的良性發(fā)展;正是有了無數(shù)多經(jīng)人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務事業(yè)，我無悔的選擇!
眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛;放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經(jīng)的形象，我們，平凡的多經(jīng)人，將會向更高的目標邁進!盡管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以預料的困難，但只要我們?nèi)w多經(jīng)人團結(jié)一致，攜手共進，就一定會筑起一座后勤服務的堅強堡壘。，我的理想就在你這里!
，我的理想就從你這里開始!
，我愛你!你就是我無悔的選擇!!
謝謝大家!
后勤競選演講稿篇十二
尊敬的評委、領導：
大家晚上好！
我很榮幸能夠在這綠柳成蔭、春暖花香的日子參加今天的演講比賽，我演講的題目是我為后勤提建議、我為發(fā)展做貢獻。
后勤是我們工作發(fā)展的后備軍，能更好的為大家工作服務，是我們后勤人員的職責，也是推動后勤工作持續(xù)發(fā)展的動力。后勤人員要結(jié)合自身工作，理清思路，不斷深化服務質(zhì)量和工作水平。
古人云：“言為心聲”。就是說一個人的言語直接反映了他的思想。有人說眼睛是心靈的窗戶，我說語言是心靈的一面鏡子，什么樣的語言就是一個什么樣的人，如果想做一個文明人，首先應該從學會說文明的語言開始。
大家應不難體會，每天早晨當你身著工裝去上班的路上聽到同事們的一聲問“早”，看見同事的一個微笑，或許能帶給你一天的好心情。潛移默化中你會更加關心、愛護這個大集體。文明是一種品質(zhì)，文明是一種文化，文明是一種修養(yǎng)，文明是一種受人尊敬被大家廣泛推崇的行為。
然而走進文明，微笑乃成功的通行證，它能照亮所有看到它的人，像穿過烏云的太陽，帶給人們溫暖。它不僅是一種文化的形象，也是內(nèi)心情感寫照。微笑所表示的是：“我歡迎您，我以極大的熱情與周到的`服務歡迎您！”。親切、甜美的微笑它能給對方留下美好的心理感受，從而形成融洽的氛圍。
總之，禮貌是生活最重要的事，它比最高的智慧，比一切的學問都重要，禮貌經(jīng)?？梢蕴娲钫滟F的感情。中國素有“禮儀之邦”之稱，禮貌待人是中華民族的傳統(tǒng)美德。如果不能繼承和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，就不能真正做一個快樂的人。
往往在工作中不良行為習慣的矯正是一項復雜的工作，其效果取決于培訓時機的選擇和對眾多管理因素的控制。其不良行為的矯正要經(jīng)歷醒悟階段、轉(zhuǎn)變階段和自新階段三個過程。我們要從講究談話藝術提高道德認識；鍛煉與誘因做斗爭的毅力，鞏固新的行為習慣；注重個別差異，運用教育機智。
溫總理在記者接待會上說過這樣一段話：“也許在今后的道路上我們還要面臨更多的問題更多的麻煩，行百里者半九十，不可有任何松懈、麻痹和動搖?！彼晕易鳛槁毠せ顒又行牡囊粏T，我沒有彷徨，充滿我心中的只有蓬勃不盡的上進心與奮斗的力量。
最后，愿我們的后勤服務管理更加貼近每一位同事，接近實際為建造良好的工作環(huán)境打下根基，為我們的工作生活帶來更大的幫助。
謝謝大家！
后勤競選演講稿篇十三
各位評委、各位領導、各位老師、各位同志：
大家好!
在當今社會，改革無處不在。改革往往會融入我們的工作，改變我們的狀況。為什么要改革？因為我們要與時俱進，要面對殘酷的競爭。
感謝改革，也感謝競爭，因為，是改革，是競爭才能讓我有這樣一個寶貴的機會，站在競聘臺上展示自我，當然，更要感謝的是各位領導與同事，是你們給了我勇氣，謝謝你們。
首先，我想簡單介紹一下我自己。我叫×××，今年××歲（……簡歷和職稱）。自從我開始工作以來，我有（…工作經(jīng)驗）。
今天，我鼓起勇氣來參加這次總務處主任競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內(nèi)心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為××人，就該為××的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。
我記得拿破侖曾經(jīng)說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是軍人，也不能當元帥。然而，我相信這句諺語“魚躍大海，鳥飛藍天”。這一次的目的是通過這次比賽來實現(xiàn)人生的價值，創(chuàng)造中年的輝煌。
“打鐵還需自身硬”，如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志的充分信任和熱情鼓勵。
多年來，在元樹河中學這個大家庭里，我一直勤于教學，致力于育人，扎實工作，善于管理。他多次被評為（……他贏得的榮譽）。使我具有優(yōu)秀的思想素質(zhì)和明顯的工作優(yōu)勢。
從剛畢業(yè)開始，我擔任過的(……所歷任的職務)這一系列工作崗位，讓我積累了十幾年的學校中層干部的工作經(jīng)歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數(shù)次組織，從宿舍管理的“樣板工程”和文體活動的“組織、優(yōu)秀獎”，一次次證明了我的豐富的管理經(jīng)驗和出色的組織才能。
我還以良好的自我素質(zhì)和全心全意的工作投入，多次圓滿完成了領導交辦的各項任務。把一個，像一個，變成一個。真誠對待教師和同志，與他們合作，真誠團結(jié)，協(xié)調(diào)靈活。它贏得了廣大領導人的信任和群眾的'大力支持，具有良好的群眾基礎。同時，由于物流工作的普遍性和全方位性，我在多年的管理工作中學習了很多物流管理業(yè)務，如財務、食堂、宿舍、水電、基礎設施等方面的管理，我對這些都一一了解。此外，我的家人從事商店、餐廳和酒店的經(jīng)營和管理已有十多年。這些都為我搞好總務打下了堅實的基礎。學校后勤工作是保證教育教學活動正常開展的重要因素。創(chuàng)新××中學高起點、高水平、高品位辦學戰(zhàn)略的實施需要強大的后勤保障體系。學校后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能自滿，要大膽改革創(chuàng)新。雖然在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，我校后勤工作取得了許多明顯成績，為原蜀河中學的發(fā)展、壯大和完善做出了巨大貢獻，由于舊體制和一些歷史原因，仍然有許多不令人滿意的地方。特別是隨著××的到來，中學不斷變化的發(fā)展形勢與開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應。
所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記“用高質(zhì)量服務、贏全方位滿意”的宗旨，努力探索新形勢下學?？倓展芾淼淖罴涯Ｊ剑靡涣鞯姆?、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績!具體將從以下幾方面入手做起：
1.有效轉(zhuǎn)變觀念，增強服務意識
首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態(tài)度、明確職責。教育他們樹立“全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。
2.不斷提高素質(zhì)，增強育人意識
校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質(zhì)，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業(yè)務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現(xiàn)代技術。
同時，還應組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質(zhì)教育理論，更好地在日常工作中發(fā)揮教育作用。
3、關心職工生活為其排憂解難
解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗職工思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極解決職工實際困難，為職工提供再就業(yè)機會。努力讓每個人都有事情做，每個人都能吃。充分調(diào)動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學校的安定團結(jié)和正常的教育教學秩序。
4、努力改善條件提高保障能力
西區(qū)綜合樓即將竣工，校園規(guī)模擴張將全面啟動。電力容量增加：建議將現(xiàn)有的兩臺小變壓器更換為一臺封閉式大變壓器；盡快確定主配電室的位置，改變線路小而亂、高低壓線路長的問題。要擴大供水、改道、移門、重建配套房屋，發(fā)展新的經(jīng)濟增長點。相關布局應進行調(diào)整：東區(qū)前兩座沖水馬桶應采用增加水壓、拓寬便道等方式，并進行相應的調(diào)整；與校園文化氛圍不協(xié)調(diào)的五角垃圾箱應改為景區(qū)式；盡快規(guī)劃設計布置教學樓前的綠色走廊和師生自行車棚；檢察院二樓的學生宿舍應該盡快修復。三樓50人大會議室管理難度大，隱患多。它應該盡快調(diào)整或改造成一個小房間。西區(qū)為教師和學生擴展的食堂、浴室和商店等一站式服務將提前考慮實施。
總之，我們要通過各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優(yōu)質(zhì)高效健康發(fā)展。
5.注重增收節(jié)支，增強造血功能
我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅“長明燈”和“超標燈”。要強化用水管理，特別是家屬區(qū)用水管理。據(jù)統(tǒng)計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區(qū)全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。
在增收節(jié)支的同時，積極開展勤工儉學，努力創(chuàng)匯，增強造血功能。××公園是我校最新、規(guī)模最大的形象工程，目前應抓好××公園規(guī)劃設計將力爭在全縣建成集花壇、草坪、噴泉、假山、休閑亭、兒童樂園為一體的中心景區(qū)，并設想在園區(qū)內(nèi)建設一座花園——××幼兒園可以解決教師的后顧之憂，為下崗職工提供再就業(yè)機會；通過租賃、承包等方式開發(fā)周邊黃金地段，增加學校收入，刺激學校經(jīng)濟增長。
6、不斷深化改革加強內(nèi)部管理
隨著教育體制改革的深入和后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的不斷發(fā)展，改革勢在必行。我們計劃從以下幾個方面著手：
(1)改革用人機制實行崗薪掛鉤
要提高物流服務質(zhì)量，必須加強內(nèi)部管理，。改革用人制度，開放崗位和條件，實行公平競爭。能者能上，庸者能下。實行固定崗位、固定人員、固定人員、固定責任的浮動工資制度和分項新的零星承包責任制。努力減少員工數(shù)量，提高工作效率，以充分利用人力資源。
(2)改革采購制度務實增收節(jié)支
為了充分發(fā)揮資金的作用，提高利用率，減少支出，杜絕浪費。加強購物體系建設，實行計劃、決策、定點、受理、返利五項公示，不斷完善制約機制。少量購物應規(guī)范程序和賬單；群眾性購物實行領導、業(yè)務、會計人員集體負責制，加強監(jiān)督。
(3)改革保管制度規(guī)范物資管理
現(xiàn)在，我們的學校規(guī)模龐大，擁有許多財產(chǎn)和資產(chǎn)。如果不保存，就會造成損失。因此，對于原始項目，要規(guī)范登記臺賬，經(jīng)常檢查驗收；對新采購的貨物，實行逐項驗收、按質(zhì)分類、及時入庫、妥善保管的制度。收貨嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、即時檢驗、出庫簽字等程序。堅決執(zhí)行用不著、管不著、用不著的制度。
(4)改革工作方式強化優(yōu)質(zhì)服務
為了真正實現(xiàn)服務的目的，后勤工作需要進一步改革工作模式，做到被動服務和主動服務。水電安全實行水電工檢查、膜包制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督；對于物流配送的辦公用品，盡量送貨上門，由收貨改為送貨。為促進優(yōu)質(zhì)服務，擬在東區(qū)設立綜合辦公室，配備固定人員，定期接待服務，在東區(qū)和西區(qū)設立服務箱，及時了解師生后勤需求，解決實際問題，做到小事當頭辦，急事當頭辦，難事盡量辦，辦不到及時向領導匯報，防止工作延誤。
(5)成立應急分隊預防突發(fā)事件
為確保校園安全不發(fā)生事故，應成立以校長、后勤主管、骨干教師、水電工、醫(yī)務人員為主體的“后勤應急小組”，應對“水、電、火、病”等安全事故，以防止它們發(fā)生。
各位評委，各位領導、老師們、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，雖然我并不是英雄，而是一名普普通通的老師，但是，我渴望成為一名改革大潮中的英雄，我也想當“將軍”。我也知道，如果我競聘成功，那么，我所面對的并不是閃光的榮耀，而是更加多的責任與使命，未來，我也將遇到更多的坎坷與困難，這一切，我都將勇敢的承擔，因為你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉!當然，如果這次我不能成功擔任教務處主任，我也不會氣餒，我將在以后的工作中更加努力的拼搏，希望能夠創(chuàng)造更多的成績。
我的演講結(jié)束了，謝謝！請一如既往地支持我。