心得體會是在工作學(xué)習(xí)或生活中的一種思考總結(jié)，通過總結(jié)自己的經(jīng)驗和感悟來提高自己的認(rèn)識和理解。總結(jié)的過程可以幫助我們更好地反思自己的行動和決策，并從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗。心得體會可以幫助我們更好地總結(jié)和傳承經(jīng)驗，為今后的發(fā)展提供參考和借鑒。通過撰寫心得體會，我們可以更加深入地了解自己在工作學(xué)習(xí)或生活中所經(jīng)歷的過程和積累的經(jīng)驗，從而更好地提高自己的能力和素質(zhì)。寫心得體會時，可以從不同的角度和層面進(jìn)行分析和總結(jié)，形成全面的觀點。下面是一些關(guān)于心得體會的典型案例，供大家參考借鑒。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇一
在當(dāng)今日新月異的社會背景下，創(chuàng)新和優(yōu)化已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和思考，我深刻體會到創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新對于企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我對創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的心得體會。
首先，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。隨著時代的變遷和競爭的加劇，企業(yè)需要不斷提升自身競爭力以應(yīng)對挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)差異化競爭的基礎(chǔ)，只有不斷地創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。此外，優(yōu)化也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過不斷尋求效率和質(zhì)量的提升，企業(yè)能夠更好地滿足市場需求，提高客戶滿意度，從而贏得更多市場份額。因此，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的不二選擇。
其次，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新需要良好的團(tuán)隊協(xié)作。創(chuàng)新和優(yōu)化不是單個個體的事情，而是需要整個團(tuán)隊的共同努力。初創(chuàng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)用“1+1>2”的協(xié)同合作模式，通過合理的分工和有效的溝通，共同迭代和創(chuàng)新。同時，通過優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作，可以將優(yōu)化落地到各個部門，形成整個企業(yè)的優(yōu)勢。團(tuán)隊協(xié)作有助于激發(fā)創(chuàng)意，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，共同實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第三，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和積累。創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要通過學(xué)習(xí)和積累來不斷提高自己的創(chuàng)新能力。只有不斷地學(xué)習(xí)新知識、探索新技術(shù)，才能拓寬思路，打破常規(guī)的思維模式，找到創(chuàng)新的機(jī)會。此外，創(chuàng)新和優(yōu)化也需要通過實踐來驗證和完善，只有通過實踐，才能發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)和創(chuàng)新更好的解決方案。因此，不斷學(xué)習(xí)和積累對于創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是非常重要的。
第四，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新需要敢于冒險和接受失敗。創(chuàng)新本身就帶有風(fēng)險，沒有任何行動是完全沒有風(fēng)險的。然而，如果企業(yè)懼怕風(fēng)險，害怕失敗，就無法進(jìn)行有效的創(chuàng)新。因此，在面對競爭和變革時，企業(yè)必須敢于冒險，敢于嘗試新的方向和方式。即使失敗了，也要從失敗中吸取教訓(xùn)，及時調(diào)整策略，繼續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化。只有敢于接受失敗，才有可能在競爭中脫穎而出。
最后，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新需要持之以恒的精神。創(chuàng)新和優(yōu)化不是一蹴而就的，而是一個持續(xù)不斷的過程。企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地，就必須保持創(chuàng)新的動力和優(yōu)化的節(jié)奏。只有對創(chuàng)新和優(yōu)化持之以恒的追求，才能不斷提升企業(yè)競爭力，不斷適應(yīng)市場的變化。而且，創(chuàng)新和優(yōu)化需要長期的投入和付出，不能急功近利，要有耐心和毅力。只有持之以恒的精神，才能讓企業(yè)真正實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。
綜上所述，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新對于企業(yè)的重要性不言而喻。團(tuán)隊協(xié)作、學(xué)習(xí)積累、敢于冒險和接受失敗、持之以恒的精神都是推動創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的關(guān)鍵要素。只有不斷提升創(chuàng)新能力和整體優(yōu)化水平，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和壯大。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇二
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是企業(yè)長期發(fā)展的重要保障，一直是企業(yè)家和經(jīng)理們所關(guān)注的重要問題。創(chuàng)新和優(yōu)化技術(shù)的發(fā)展不僅有利于企業(yè)的產(chǎn)品更新?lián)Q代、在市場中占有更大的份額，優(yōu)化流程更能夠提高公司的效益，降低成本和縮短產(chǎn)品開發(fā)到上市時間。我在工作中有很多的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)心得，下面就將這些心得體會總結(jié)起來以供大家參考。
一、思維轉(zhuǎn)變
創(chuàng)新的最重要前提是要有創(chuàng)新的思維和心態(tài)，只有這樣，人才會在不斷地思考和實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，從而進(jìn)行迭代創(chuàng)新。在公司工作中，我也時常運(yùn)用這一思維轉(zhuǎn)變的技巧，從不同的角度來看待問題，避免僵化的思維模式，從而尋找到解決問題的更好方法。
二、借鑒示范
創(chuàng)新和借鑒不是沒有關(guān)系的，很多時候我們只有去學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗才能更好的創(chuàng)新。這個時候我們不能單單用自己的經(jīng)驗來嘗試新鮮事物，最好是多參考公司內(nèi)部和外部的一些成功案例，對這些例子及其組成部分進(jìn)行分析，從中發(fā)掘出創(chuàng)新和優(yōu)化之處，開發(fā)自己的優(yōu)勢，并不斷完善。
三、理性判斷
企業(yè)需要不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化，但是不是每一個創(chuàng)新和優(yōu)化的方向都是明智的，有時候創(chuàng)新過于冒險，優(yōu)化過度也會造成不必要的浪費和錯失商機(jī)。這個時候，需要進(jìn)行理性的判斷和分析，對于這些創(chuàng)新方案進(jìn)行深入的調(diào)查研究，實現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)造價值的共同目標(biāo)，將企業(yè)的趨勢朝向健康、可持續(xù)的發(fā)展方向。
四、開放思維
企業(yè)創(chuàng)新可以借鑒他人的成功案例，但不能短視，要善于跨越財務(wù)投資、業(yè)務(wù)流程、管理模式的溝隔和鏈梗，創(chuàng)新并聯(lián)結(jié)這些領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗，提高企業(yè)百花齊放、共生共贏的開放性和智慧。在公司內(nèi)部也是如此，開放思維讓我們能夠順應(yīng)市場需求、靈活創(chuàng)新、保持競爭力，而封閉的思維則會讓我們停留在原地、觀察市場失準(zhǔn)，失去機(jī)會。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)
持續(xù)學(xué)習(xí)是我的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)心得體會中的主線。只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和反思，才能彌補(bǔ)自己的學(xué)識和經(jīng)驗不足，同時不斷探索和發(fā)現(xiàn)新的可能性和潛力，積極創(chuàng)新和優(yōu)化公司的技術(shù)與流程，提升競爭力和核心優(yōu)勢。公司中，實踐源自于理論；只有深入追求、廣泛探討，才能為自己的成長和企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
總之，我認(rèn)為持續(xù)學(xué)習(xí)、開放思維、理性判斷、借鑒示范、思維轉(zhuǎn)變，是企業(yè)在創(chuàng)新和優(yōu)化過程中的必備元素。我希望在未來的工作中，能夠在繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐的過程中，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的穩(wěn)健發(fā)展。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇三
“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是相輔相成的辯證統(tǒng)一關(guān)系，創(chuàng)業(yè)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動力，創(chuàng)優(yōu)是保障。只有堅持創(chuàng)業(yè)，面貌才能改變，經(jīng)濟(jì)才能壯大；只有堅持創(chuàng)新，才能與時俱進(jìn)，永葆活力；只有堅持創(chuàng)優(yōu)，才能保持一流，永立不敗之地。
時代召喚我們創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展之基、強(qiáng)省富民之本。創(chuàng)業(yè)貴在行動，重在實踐，只有先干出事來，才能看出優(yōu)劣。創(chuàng)業(yè)，最根本的就是要與黨和人民同呼吸、共命運(yùn)，把個人的事業(yè)發(fā)展主動融入中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)，在為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而貢獻(xiàn)聰明才智的實踐中，實現(xiàn)自我價值，成就人生事業(yè)。大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)全省上下艱苦創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵、引導(dǎo)和支持百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)，全省上下創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)偉業(yè)，形成家業(yè)殷實、企業(yè)興旺、事業(yè)發(fā)達(dá)的生動局面。
化為新的產(chǎn)品，創(chuàng)新就失去其意義。大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，引導(dǎo)全省上下解放思想、與時俱進(jìn)、敢干敢變，鼓勵、引導(dǎo)和支持思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，形成用新思維研究新情況、用新制度解決新問題、用新技術(shù)推動新發(fā)展、用新產(chǎn)品開拓新市場、用新舉措開創(chuàng)新局面的生動景象。
創(chuàng)業(yè)更需要創(chuàng)優(yōu)。創(chuàng)優(yōu)是騰飛之道、追求卓越之徑。創(chuàng)優(yōu)，就是創(chuàng)造優(yōu)秀、優(yōu)異，就是提高工作標(biāo)桿，敢于爭先進(jìn)位，爭上游，創(chuàng)一流，就是愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的勞動，創(chuàng)造優(yōu)異的成績，為社會發(fā)展和人類進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、科技進(jìn)步日新月異的今天，要想做出讓人民群眾滿意的業(yè)績，不僅要有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，更要有勇爭一流的精業(yè)本領(lǐng)。只有做到業(yè)務(wù)精通，才能更好地工作，才能使本領(lǐng)發(fā)揮到極致；只有在本職崗位上成為行家里手，用出色的工作爭創(chuàng)一流，才能對社會有更大的貢獻(xiàn)，才能更好地實現(xiàn)人生的價值。雖然社會分工不同，職業(yè)崗位有別，但只要干一行，愛一行，精一行，即使再普通不過的.崗位，也能在精業(yè)中干出一番偉大的事業(yè)來。具備了這種精業(yè)本領(lǐng)，還能化腐朽為神奇，變不利為有利，創(chuàng)造出有利于發(fā)展的條件。
好高騖遠(yuǎn)，而不扎扎實實艱苦創(chuàng)業(yè)，付諸實踐，最終只能是坐而論道，失去根基。我們要正確認(rèn)識和處理“三創(chuàng)”之間的辯證關(guān)系，發(fā)揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，在全省上下進(jìn)一步形成全民創(chuàng)業(yè)奔小康、全面創(chuàng)新促發(fā)展、全力創(chuàng)優(yōu)爭一流的生動局面，人人爭做艱苦奮斗、埋頭苦干的創(chuàng)業(yè)先鋒，與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新典范，爭先進(jìn)位、勇奪一流的創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵。
學(xué)習(xí)了吉書記的“三創(chuàng)”重要講話，我們又有了新的精神食糧。新在一輪解放思想，進(jìn)一步推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的今天，堅持圍繞科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣、創(chuàng)優(yōu)的志氣，創(chuàng)造一流的業(yè)績，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)墾區(qū)人民奪取現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)的新勝利，是我們當(dāng)前的重要使命，我們應(yīng)正確認(rèn)識形勢，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，站在戰(zhàn)略高度，堅持面向基層，服務(wù)群眾，自覺投身到創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的偉大實踐中。下面談?wù)勎覍@次講話的心得體會。
一、創(chuàng)業(yè)是龍江發(fā)展之基、強(qiáng)省富民之本。弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，就是要艱苦創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵、引導(dǎo)和支持百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)，形成家業(yè)殷實、企業(yè)興旺、事業(yè)發(fā)達(dá)的生動局面。黑龍江的發(fā)展史是波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史，是用闖關(guān)東精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神、龍江交通精神鑄就的輝煌歷程。我們應(yīng)深入學(xué)習(xí)吉書記講話精神，發(fā)揚(yáng)繼承黑龍江創(chuàng)業(yè)中的精神財富，以創(chuàng)業(yè)的士氣服務(wù)大局，以創(chuàng)業(yè)的精神點燃熱情，充分發(fā)揮“五加二”、“白加黑”的工作作風(fēng)，做好引導(dǎo)、服務(wù)工作。吉書記的講話對北大荒開發(fā)建設(shè)的歷史給予了高度評價 ，對墾區(qū)的發(fā)展成就給予了極大肯定，從北大荒到中華大糧倉，從荒原馬架子到萬畝糧田現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)，處處展現(xiàn)了北大荒人艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的歷史，也是“三創(chuàng)”的歷史，我們應(yīng)在總局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“抓城”、“強(qiáng)工”、“帶農(nóng)”統(tǒng)籌發(fā)展方針，堅持“三步走”百年墾區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“兩個”領(lǐng)跑，自覺踐行“六民”執(zhí)政理念，“六公”廉政理念，“六新”
秦中理念，時刻用“三創(chuàng)”精神來武裝自己，警醒自己，激勵自己，把“三創(chuàng)”精神變成工作、生活中的本能，不斷克服困難，取得新的勝利。
二、創(chuàng)新是民族復(fù)興之魂、前進(jìn)動力之源。弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，就是要弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，就是要解放思想、與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，用制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，形成新思路研究新情況、用新制度解決新問題、用新技術(shù)推動新發(fā)展、用新產(chǎn)品開拓新市場、用新舉措開創(chuàng)新局面。在墾區(qū)的“三步走”發(fā)展歷程中，我們開荒拓野建立大糧倉，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)機(jī)械化和部分產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，還要實現(xiàn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，在這基礎(chǔ)上，我們還要邁出第四步。要拓寬新領(lǐng)域、邁開新步伐、攀登新高峰，要建成世界上最大的農(nóng)業(yè)企業(yè)集團(tuán)，以土地為資本，以農(nóng)墾為依托，以創(chuàng)新為動力，不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步。
作，利用自身優(yōu)勢和有利條件，找準(zhǔn)發(fā)展定位，明確發(fā)展方向，學(xué)會依靠群眾力量，解決社會矛盾，做好協(xié)調(diào)社會關(guān)系，維護(hù)社會秩序等工作，為建成現(xiàn)代化北大荒、綠色北大荒、幸福北大荒貢獻(xiàn)力量。
四、“三創(chuàng)”是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的有機(jī)整體，創(chuàng)業(yè)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是手段，創(chuàng)優(yōu)是目標(biāo)。要創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之業(yè)、創(chuàng)發(fā)展方式之新、創(chuàng)服務(wù)保障之優(yōu)。要根據(jù)實際情況，堅持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為主攻方向，堅持把科技進(jìn)步作為重要支撐，堅持把保障和改善民生作為根本出發(fā)點和落腳點，堅持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為重要著力點，堅持把改革開放作為強(qiáng)大動力。要進(jìn)一步優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)，兼顧體質(zhì)增效，按照“擴(kuò)稻玉、穩(wěn)麥豆、強(qiáng)經(jīng)作、上品質(zhì)、突特色、增效益”的原則，走標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)田，通過高產(chǎn)攻關(guān)提高糧食單產(chǎn)的路線。要增加科技投入，提高自主創(chuàng)新、集成能力，加大科技推廣力度，發(fā)展糧食深加工產(chǎn)業(yè)，以龍頭產(chǎn)業(yè)為突破口，改變原有企業(yè)小、散、弱的狀況，完善“企業(yè)+農(nóng)戶”、“企業(yè)+農(nóng)戶+基地”、“企業(yè)+農(nóng)戶+協(xié)會”的利益聯(lián)結(jié)形式，組建企業(yè)集團(tuán)，統(tǒng)一企業(yè)商標(biāo)，統(tǒng)一產(chǎn)品品牌，發(fā)揮優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的影響力和競爭力，使企業(yè)增效，百姓增收。
和思路謀劃好反腐倡廉建設(shè)，像胡錦濤說的，“主動正視矛盾，妥善處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾，不斷為減少和化解矛盾培植物質(zhì)基礎(chǔ)、增強(qiáng)精神力量、完善政策措施、強(qiáng)化制度保障，最大限度激發(fā)社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素”，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之心。
（二）要創(chuàng)文化繁榮之業(yè)、創(chuàng)文化體制之新、創(chuàng)精神文明之優(yōu)。要深化“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建，是講文明重禮儀、講公德重誠信、講秩序重規(guī)范蔚然成風(fēng)。要開展理想信念教育、責(zé)任使命教育，大力弘揚(yáng)闖關(guān)東精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神、龍江交通精神，深入開展“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”五進(jìn)系列宣傳活動。要做好城鎮(zhèn)建設(shè)從整體搬遷想舊城改造的轉(zhuǎn)變工作，完成由住宅建設(shè)向公益事業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，變建設(shè)城鎮(zhèn)為經(jīng)營城鎮(zhèn)，注重特色、突出亮點、加強(qiáng)管理、打造北方一流綠色旅游名鎮(zhèn)。要從改善居民生活入手，切實改善社會管理和公共服務(wù)，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)城鎮(zhèn)綜合承載能力；要從滿足群眾文化需求入手，發(fā)揮北大荒精神教育基地、場史館的作用，提高人民群眾的思想道德素質(zhì)和精神文明程度；要從發(fā)展公益文化事業(yè)入手，加快公共文化服務(wù)體系建設(shè)，辦好人民滿意的教育，辦好人民放心的醫(yī)療，創(chuàng)建舒適和諧的工作生活環(huán)境。
工程”建設(shè)；有利于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，全面提升社會管理科學(xué)化水平；有利于加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)；有利于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。我們應(yīng)大膽開拓，進(jìn)取求實，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系為重點，以龍頭企業(yè)為核心，用憂患意識督促自己，抓住機(jī)遇發(fā)展自己，爭分奪秒貢獻(xiàn)自己，服務(wù)群眾融入自己。要按照創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的要求統(tǒng)一思想，堅定信心，抓住新的戰(zhàn)略機(jī)遇，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇四
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要動力之一，也是企業(yè)、個人取得成功的關(guān)鍵因素。通過不斷地創(chuàng)新和優(yōu)化，企業(yè)和個人可以在激烈的競爭中保持競爭力，并取得持續(xù)的發(fā)展。下面，我將從不斷學(xué)習(xí)、開放思維、團(tuán)隊合作、持續(xù)改進(jìn)和積極反饋五個方面談?wù)勎以趧?chuàng)優(yōu)創(chuàng)新方面的心得體會。
首先，不斷學(xué)習(xí)是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代社會，知識的更新?lián)Q代非常快，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，才能緊跟時代的步伐。對于企業(yè)和個人來說，只有保持學(xué)習(xí)的熱情和習(xí)慣，才能獲取新的信息和技能，有效地解決問題。我在過去的工作中，經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和研討會，不斷擴(kuò)大自己的知識面，這使我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。
其次，開放思維是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的觀念和思維方式往往束縛了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。只有敢于打破常規(guī)、思考和接受新的理念和觀點，才能發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇和解決方案。在工作中，我常常與同事進(jìn)行思想碰撞，采納各種意見和建議，不斷優(yōu)化和改進(jìn)自己的工作方法。這樣的開放思維不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊的創(chuàng)新能力，也提高了工作效率和質(zhì)量。
再次，團(tuán)隊合作在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。任何一個創(chuàng)新的想法或方案都需要團(tuán)隊的力量來實現(xiàn)。在一個團(tuán)隊中，每個成員都有自己的專長和優(yōu)勢，只有有效地發(fā)揮各個成員的優(yōu)勢，才能最大限度地發(fā)掘創(chuàng)新的潛力。我在過去的項目中，經(jīng)常與團(tuán)隊成員充分交流和合作，發(fā)現(xiàn)和解決問題，共同實現(xiàn)項目的成功。團(tuán)隊合作的力量是無窮的，只要大家團(tuán)結(jié)一致，就能創(chuàng)造一個更好的未來。
另外，持續(xù)改進(jìn)是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的必然要求。在現(xiàn)代社會，一切都在不斷變化和發(fā)展，如果不及時改進(jìn)和優(yōu)化，就會被淘汰。持續(xù)改進(jìn)的核心是不斷的反思和總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。在工作和學(xué)習(xí)中，我經(jīng)常自己反思和總結(jié)，與他人交流分享，盡量提高自己的工作效率和質(zhì)量。只有保持不斷改進(jìn)的態(tài)度，才能在激烈的競爭中保持競爭力。
最后，積極反饋是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的重要支持。在創(chuàng)新過程中，往往會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。這時，積極的反饋可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)方向、調(diào)整策略。在工作中，我善于聽取他人的建議和批評，從中找到自己的不足之處，并積極改進(jìn)。積極的反饋是我們?nèi)〉贸晒Φ拇呋瘎?，只有不斷地接受反饋并積極回應(yīng)，才能在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的道路上不斷前行。
總而言之，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中不可或缺的重要因素。通過不斷學(xué)習(xí)、開放思維、團(tuán)隊合作、持續(xù)改進(jìn)和積極反饋，我們可以在激烈的競爭中保持競爭力，并取得持續(xù)的發(fā)展。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)保持創(chuàng)新的精神，并不斷積累經(jīng)驗，提高自身的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新能力。相信只要堅持不懈，我們一定能夠在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的道路上不斷前進(jìn)，創(chuàng)造出更加美好的未來。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇五
第一段：引言（200字）
質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新意味著在質(zhì)檢工作過程中，積極尋求改進(jìn)和創(chuàng)新的方法和思路，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足市場需求和客戶期望。在質(zhì)檢工作中，我深切體會到創(chuàng)新的重要性。以下是我在質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新方面的心得體會。
第二段：尋求改進(jìn)機(jī)會（200字）
質(zhì)檢工作是不斷追求卓越的過程。在每一次質(zhì)檢中，我努力尋求改進(jìn)機(jī)會，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。我通過調(diào)查研究了解客戶的需求和市場趨勢，與團(tuán)隊成員進(jìn)行經(jīng)驗交流，從而發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的根源，并提出改進(jìn)方向。例如，我們的產(chǎn)品在市場上出現(xiàn)了質(zhì)量問題，我迅速組織團(tuán)隊調(diào)研了解了類似產(chǎn)品的市場情況，并提出了改進(jìn)方案。通過與生產(chǎn)部門的密切合作，我們成功解決了質(zhì)量問題，并得到了客戶的認(rèn)可。
第三段：創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境（200字）
創(chuàng)新需要良好的創(chuàng)新環(huán)境。作為一名質(zhì)檢人員，我積極創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵團(tuán)隊成員發(fā)表自己的觀點和建議。我組織開展創(chuàng)新研討會和座談會，鼓勵員工分享自己的創(chuàng)新思路和成果，并提供必要的資源支持。我們建立了一個創(chuàng)新的工作氛圍，激發(fā)了團(tuán)隊成員積極性和創(chuàng)造力。例如，在一次產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的會議上，我發(fā)表了一個關(guān)于使用新材料的建議。經(jīng)過多方討論和試驗，我們最終成功地使用了新材料，大大提升了產(chǎn)品的質(zhì)量。
第四段：充分利用信息技術(shù)（200字）
信息技術(shù)的發(fā)展為質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新提供了強(qiáng)大的支持。作為現(xiàn)代質(zhì)檢人員，我充分利用信息技術(shù)工具，提高工作效率和質(zhì)量。我利用數(shù)據(jù)分析軟件對質(zhì)檢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)隱藏的問題和改進(jìn)機(jī)會。我還借助智能設(shè)備進(jìn)行實時監(jiān)測，將質(zhì)檢數(shù)據(jù)與生產(chǎn)過程相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量風(fēng)險。例如，在一次生產(chǎn)線改進(jìn)的項目中，我借助智能設(shè)備對生產(chǎn)過程進(jìn)行了實時監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)線上的一處隱患，及時解決了潛在的質(zhì)量問題。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與優(yōu)化提升（200字）
質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升的過程。作為一名質(zhì)檢人員，我不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，不斷優(yōu)化和提升自己的工作方法。我參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，了解最新的質(zhì)檢理念和方法，積累寶貴的經(jīng)驗和技巧。同時，我也鼓勵團(tuán)隊成員參與學(xué)習(xí)和進(jìn)修，共同提高質(zhì)檢水平。例如，我參加了一次質(zhì)檢培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了新的質(zhì)檢方法，并將學(xué)到的知識運(yùn)用到實際工作中，取得了顯著的成效。
總結(jié)（100字）
質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是一項重要的工作。通過尋求改進(jìn)機(jī)會、創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境、充分利用信息技術(shù)、持續(xù)學(xué)習(xí)與優(yōu)化提升，我深刻體會到質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的重要性和價值。我將繼續(xù)努力，在質(zhì)檢工作中不斷追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展和客戶的滿意做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇六
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的動力源泉，是推動企業(yè)進(jìn)步和個人成長的重要方面。在我個人的學(xué)習(xí)和工作中，我深切體會到了創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的重要性。下面我將從如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力、如何積極推動創(chuàng)新，以及創(chuàng)新中所面臨的挑戰(zhàn)等方面，分享我對創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的心得體會。
首先，培養(yǎng)創(chuàng)新能力是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)需要注重知識的積累和多元思維的培養(yǎng)。在知識方面，要不斷學(xué)習(xí)和積累，了解和研究領(lǐng)域內(nèi)的前沿知識和技術(shù)，與時俱進(jìn)。此外，要打破學(xué)科邊界，進(jìn)行跨學(xué)科的交流和學(xué)習(xí)。這樣可以獲得更廣闊的視野和更全面的思考方式，有助于培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
其次，積極推動創(chuàng)新需要具備一定的創(chuàng)新精神和行動力。創(chuàng)新精神包括敢于冒險、勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)和超越常規(guī)的能力。在實際工作中，我曾經(jīng)遇到過許多困難和挑戰(zhàn)，但是只有敢于嘗試新的方法和思路，才能找到解決問題的有效途徑。行動力是指將創(chuàng)新的想法付諸實踐的能力。很多時候，我們想到了創(chuàng)新的點子，但缺乏實際行動，就很難取得實質(zhì)性的成果。因此，積極行動是推動創(chuàng)新的關(guān)鍵。
創(chuàng)新中也面臨一些挑戰(zhàn)需要應(yīng)對。首先是克服傳統(tǒng)思維的束縛。在創(chuàng)新過程中，我們往往會受到傳統(tǒng)思維的影響，認(rèn)為某些方法和方案是“正確”的，很難接受新的觀念和想法。為了克服這一問題，需要我們保持開放的心態(tài)，主動接觸新的思想和理念，重新審視和調(diào)整自己的思維方式。
其次是要克服創(chuàng)新中的團(tuán)隊合作難題。創(chuàng)新往往需要多個人共同協(xié)作，但團(tuán)隊合作往往會面臨合作模式和意見沖突等問題。為了解決這些問題，我認(rèn)為需要建立良好的溝通和合作機(jī)制，明確每個成員的角色和責(zé)任，充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的優(yōu)勢，形成良性互動和協(xié)同創(chuàng)新的氛圍。
最后，持續(xù)創(chuàng)新是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的關(guān)鍵。創(chuàng)新不能僅停留在一次性的成果上，而是需要有持續(xù)創(chuàng)新的動力和行動。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新需要不斷進(jìn)行反思和總結(jié)，及時調(diào)整和優(yōu)化自己的創(chuàng)新方法和策略。同時，要關(guān)注市場和行業(yè)的變化，隨時調(diào)整創(chuàng)新方向，不斷迭代和改進(jìn)。
總之，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是推動個人發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步的重要驅(qū)動力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力、積極推動創(chuàng)新，以及克服創(chuàng)新中的挑戰(zhàn)等方面是實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的關(guān)鍵。創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和積累，勇于挑戰(zhàn)和超越傳統(tǒng)，克服團(tuán)隊合作和思維定勢的難題，同時要保持持續(xù)創(chuàng)新的動力和行動。只有不斷追求創(chuàng)新，我們才能始終保持競爭力，不斷發(fā)展和壯大。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇七
在當(dāng)今高度競爭的時代，質(zhì)量始終是企業(yè)生存和發(fā)展的核心。作為質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新具有重要的意義。通過質(zhì)檢，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。在實踐中，我也深深體會到了質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的重要性與方法。以下是我在工作中的心得體會。
首先，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要立足于全面的質(zhì)量管理體系。一個良好的質(zhì)量管理體系為質(zhì)檢工作的開展提供了堅實的基礎(chǔ)。在質(zhì)檢工作中，我們要充分了解和掌握企業(yè)的質(zhì)量管理體系，尤其是各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。只有牢牢把握企業(yè)的質(zhì)量要求，我們才能更好地進(jìn)行質(zhì)檢。在實際工作中，我注重學(xué)習(xí)和熟悉各項質(zhì)量相關(guān)的知識，不斷提高自己的專業(yè)能力，從而為質(zhì)檢工作打下堅實的基礎(chǔ)。
其次，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要注重前瞻性和主動性。質(zhì)檢工作不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題和進(jìn)行改進(jìn)的過程，更需要我們提前預(yù)判和防范，避免問題的發(fā)生。在質(zhì)檢工作中，我們要加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中的潛在問題的分析和評估，及時提出改進(jìn)建議和預(yù)防措施，以保證產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)和高效。同時，我們也要具備主動創(chuàng)新的意識和能力，不斷尋找和探索質(zhì)檢工作的新方法和新技術(shù)，以提高質(zhì)檢效率和準(zhǔn)確性。
再次，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作和溝通。質(zhì)檢工作需要多個環(huán)節(jié)和多個部門的協(xié)調(diào)合作。只有各相關(guān)部門之間能夠互相溝通和配合，才能實現(xiàn)質(zhì)檢工作的整體創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。在質(zhì)檢工作中，我注重與其他部門的溝通和合作，及時了解并解決問題，加強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作，共同完成質(zhì)檢任務(wù)。同時，我也注重與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通和反饋，共同提高工作質(zhì)量和效率。
再者，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要積極應(yīng)用信息化技術(shù)。信息化技術(shù)在質(zhì)檢工作中的應(yīng)用可以大大提高質(zhì)檢的效率和準(zhǔn)確性。我們可以通過建立質(zhì)檢數(shù)據(jù)庫和信息平臺，及時記錄和分析質(zhì)檢數(shù)據(jù)，提供便捷和準(zhǔn)確的報告和分析。同時，我們還可以借助智能化設(shè)備和系統(tǒng)，實現(xiàn)自動化的質(zhì)檢過程，提高質(zhì)檢的標(biāo)準(zhǔn)化和一致性。在我的工作中，我積極推動信息化技術(shù)的應(yīng)用，提高質(zhì)檢工作的科學(xué)性和精確性。
最后，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要不斷總結(jié)經(jīng)驗和進(jìn)行改進(jìn)。在質(zhì)檢工作中，我們要注意總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整和改進(jìn)質(zhì)檢的方法和流程。只有不斷地總結(jié)和改進(jìn)，我們才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求。在我的工作中，我經(jīng)常與同事交流，分享工作的心得和經(jīng)驗，共同為質(zhì)檢工作的創(chuàng)新和提高做出努力。
總而言之，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過建立全面的質(zhì)量管理體系、注重前瞻性和主動性、強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作和溝通、積極應(yīng)用信息化技術(shù)以及不斷總結(jié)經(jīng)驗和進(jìn)行改進(jìn)，我們可以更好地實施質(zhì)檢工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和實踐，為質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇八
創(chuàng)新是當(dāng)今社會發(fā)展的推動力，而在我的職業(yè)生涯中，我也深刻地感受到了創(chuàng)新帶來的巨大價值。在此，我將分享自己的體會和經(jīng)驗，希望能夠?qū)Ω嗟娜擞兴鶈l(fā)。
一、挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，勇于嘗試
創(chuàng)新永遠(yuǎn)是在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。中醫(yī)藥領(lǐng)域的創(chuàng)新，要么是對傳統(tǒng)醫(yī)術(shù)的繼承與發(fā)展，要么是來自于其他學(xué)科的交融。在我的臨床工作中，我們常常會遇到一些棘手的疾病，傳統(tǒng)療法無法解決，此時我們需要勇于嘗試新的治療方式，如針灸、推拿、微創(chuàng)手術(shù)等等。只有敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，不斷地嘗試新的方法，才能夠取得更好的治療效果。
二、注重研究，追求卓越
創(chuàng)新不是憑空想象，而是建立在扎實的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)之上。在中醫(yī)藥領(lǐng)域，要想做出卓越的成果，必須要有深厚的學(xué)術(shù)功底和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。在我的職業(yè)生涯中，我們會經(jīng)常參與各種研究和臨床試驗，每次都要認(rèn)真準(zhǔn)備、嚴(yán)謹(jǐn)操作、精心記錄，直到取得可靠的結(jié)果。只有這樣，才能讓我們的研究更具說服力，讓創(chuàng)新變得更加可靠和有信心。
三、敢于創(chuàng)新，保持創(chuàng)造性
創(chuàng)新需要發(fā)散思維和創(chuàng)造性思維。我們經(jīng)常面對各種疑難雜癥，但是總有一些新的思路和方法，才能處理這些復(fù)雜的問題。在我個人的實踐中，我曾經(jīng)運(yùn)用中藥調(diào)理、針刺和按摩等方法，治療一些患者，取得了意想不到的效果，這就是來源于我們豐富的經(jīng)驗和創(chuàng)造性思維。
四、開放心態(tài)，融合創(chuàng)新
創(chuàng)新需要開放的心態(tài)和合作精神。在中醫(yī)藥領(lǐng)域，我們常常需要與其他學(xué)科交流合作，了解新理論、新技術(shù)、新療法等。我們也會秉持“走出去，引進(jìn)來”的理念，學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)技術(shù)和理念，借鑒發(fā)達(dá)國家的治療方法，追求更高效的治療。只有開放的心態(tài)，才能夠促進(jìn)不同學(xué)科之間的融合和創(chuàng)新。
五、把握機(jī)遇，不斷獲得領(lǐng)先優(yōu)勢
創(chuàng)新需要抓住機(jī)遇和趨勢，積極主動地推進(jìn)創(chuàng)新。在當(dāng)前科技進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展迅速，各種新型技術(shù)和理念不斷涌現(xiàn)的時代，我們要時刻關(guān)注國內(nèi)外中醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)的政策和趨勢，掌握最新的創(chuàng)新方向，不斷探索和突破，才能夠永遠(yuǎn)保持在制藥、醫(yī)療、保健等領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先優(yōu)勢。
總的來說，創(chuàng)新是一種精神，一種態(tài)度，也是一種能力。在中醫(yī)藥領(lǐng)域，我們要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識和能力，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，為推進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇九
“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”心得體會 ――護(hù)理部開展“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”大討論活動，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨 的十八大精神，是實現(xiàn)偉大“中國夢”的現(xiàn)實需要。開展大討論 活動， 對學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和省委、 市委、 縣委重大戰(zhàn)略部署， 確保全縣同步建成小康社會均具有十分重要的意義。
只有不斷推陳出新， 用于改革， 敢于創(chuàng)新， 不拘一格用人才。
才能選出默默無聞的老黃牛，用于馳騁的千里馬。要不斷強(qiáng)化創(chuàng) 新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，推陳出新，真 正為事業(yè)選人好才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新 工作載體等方式，改進(jìn)和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，沒有 創(chuàng)新就如死水一潭， 不進(jìn)則退。
堅持解放思想、 改革創(chuàng)新大討論， 以突破前人、實踐改進(jìn)為創(chuàng)新的目的。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重 的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣， 帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎 扎實實向前推進(jìn)。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要 求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有 敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開 創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定 式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多 風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機(jī)。 所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突 破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在 “搶” ，不搶，機(jī)遇往往會擦肩而過。
二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在，我們經(jīng)濟(jì)社會正處在轉(zhuǎn) 軌轉(zhuǎn)型期，敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢 于碰硬。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都 必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自 己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要 把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè) 想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成 效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目 標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中， 變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不 扣地落實廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私 才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底 氣。
四要有較高的要求和較強(qiáng)的素質(zhì)。只有勇于擔(dān)當(dāng)才能勇往直 前， 才能做實事， 出實效。
怕?lián)?zé)任只能導(dǎo)致不求有功但求無過， 人云亦云，因循守舊。從而人浮于事。要有擔(dān)當(dāng)意識，敢抓敢管， 敢于碰硬，做到問題不回避，責(zé)任不推諉。必須講擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、 真擔(dān)當(dāng)， 要把責(zé)任舉到頭頂、 把名利踩在腳下、 把工作裝在心中， 體現(xiàn)人人有擔(dān)當(dāng)，個個講責(zé)任。
五是敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，“沒有金剛鉆，不 攬瓷器活?！睕]有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能 會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深 的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展， 把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任 務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的 能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突 發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個 環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不 同己見的.聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于 運(yùn)用批評和自我批評的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。
“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”大討論活動是一項實踐 性極強(qiáng)的活動，要確?；顒尤〉脤嵭?，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實 的舉措。作為一名基層醫(yī)院的護(hù)士，我們應(yīng)該把開展大討論活動 與自身工作緊密結(jié)合，既確保大討論活動有序開展，又不影響日 常工作的運(yùn)作。只有這樣，在能夠為維護(hù)好一方平安奉獻(xiàn)自己最 大的力量。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要驅(qū)動力之一，而在創(chuàng)新的道路上，每個人都有著不同的心得體會。通過我的創(chuàng)新實踐和思考，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性以及如何在創(chuàng)新過程中取得成功。本文將圍繞創(chuàng)新的定義、創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新難點、創(chuàng)新方法以及創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗五個方面展開，從而對創(chuàng)新有一個全面深入的認(rèn)識。
一、創(chuàng)新的定義
首先，創(chuàng)新可以被定義為將新思想、新觀念、新方法應(yīng)用于實際生活和工作中，從而產(chǎn)生新的產(chǎn)品、服務(wù)或者解決問題的過程。創(chuàng)新是對現(xiàn)有模式的打破和突破，它創(chuàng)造了新的價值和機(jī)會。創(chuàng)新不僅僅停留在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，它也可以體現(xiàn)在組織管理、市場營銷、社會發(fā)展等方方面面。
二、創(chuàng)新的重要性
創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵力量。在競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新能夠為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。同時，創(chuàng)新也能夠滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求和期待，提升生活質(zhì)量。創(chuàng)新使得我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，推動社會發(fā)展進(jìn)程。創(chuàng)新者往往能夠取得成功，并獲得社會的認(rèn)可。
三、創(chuàng)新的難點
創(chuàng)新不是一件容易的事情，它具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。首先，創(chuàng)新需要敢于突破傳統(tǒng)和舒適區(qū)，面對風(fēng)險和不確定性。很多人在創(chuàng)新的早期階段就會遇到困難和挫折，因為很多新點子和新方案并不是一開始就能夠被市場接受。其次，創(chuàng)新需要結(jié)合實際需求和市場情況，不能脫離實際，不能過于理想化。最后，創(chuàng)新需要與他人合作，共享資源和信息，形成合力。沒有團(tuán)隊合作和知識分享，創(chuàng)新無法得以實現(xiàn)。
四、創(chuàng)新的方法
在創(chuàng)新的過程中，有一些常用的方法和工具可以幫助我們提高創(chuàng)新能力。其中之一是多角度思考，通過改變眼光和觀察角度，發(fā)現(xiàn)不同的問題和解決方案。另一個方法是持續(xù)學(xué)習(xí)和積累知識，創(chuàng)新需要不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，創(chuàng)新還需要培養(yǎng)一種開放的思維方式，能夠接受他人的意見和建議，并能夠主動嘗試新的想法和方法。
五、創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗
最后，通過我的創(chuàng)新實踐，我總結(jié)了一些創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗。首先是不斷觀察和發(fā)現(xiàn)身邊的問題和需求，創(chuàng)新的靈感往往來源于生活的細(xì)節(jié)。其次是堅持實踐和嘗試，創(chuàng)新不是理論功底的積累，而是需要實際的實踐來驗證和完善。再次是與人合作，創(chuàng)新需要集思廣益，通過團(tuán)隊的協(xié)作和合作，才能夠發(fā)揮個人的創(chuàng)新潛力。最后是持之以恒，創(chuàng)新需要堅持不懈的努力，只有不斷嘗試和學(xué)習(xí)，才能夠達(dá)到創(chuàng)新的目標(biāo)。
總結(jié)起來，創(chuàng)新是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，它要求我們不斷打破傳統(tǒng)和習(xí)慣思維，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過深入研究和實踐，我們可以不斷提高創(chuàng)新能力，取得卓越的成果。因此，我們應(yīng)該努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，在創(chuàng)新的道路上不斷前行。只有不斷創(chuàng)新，才能推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十一
開學(xué)之初，出于對機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新方法的好奇，選修了這一門課程，通過簡短卻又有意思的幾節(jié)課，我感覺收獲好多，其中我覺得最重要的收獲如下：
四、團(tuán)隊合作也是一個相互學(xué)習(xí)的過程，這個學(xué)習(xí)不僅僅是涉及項目知識的快速學(xué)習(xí)，而是學(xué)習(xí)他人優(yōu)秀的品質(zhì)。只有懂得欣賞和學(xué)習(xí)別人的時候，我們才會真正地成長。
有了更多的了解，其實，這樣一個比賽，它的勝出不僅僅決定于思路創(chuàng)新，更主要的是這個團(tuán)隊的合作學(xué)習(xí)的過程中的奉新汗水和努力，才是團(tuán)隊制勝的關(guān)鍵。
通過對這門課程的學(xué)習(xí)，有了不少的收獲，更是對機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新大賽有了興趣，希望能在下一次的機(jī)械創(chuàng)新大賽中參賽，希望我的興趣愛好和對團(tuán)隊的認(rèn)知理解可以在下次賽事中奉獻(xiàn)一份力。
最后，感謝機(jī)械學(xué)院來授課的的每一位老師，感謝你們的授課內(nèi)容，感謝你們抽出時間讓我們可以了解更多的非專業(yè)知識，謝謝！
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十二
在如今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)系到每位員工的生存和發(fā)展。員工是企業(yè)的重要創(chuàng)造者，員工能為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，企業(yè)才能求得市場占有率的領(lǐng)導(dǎo)地位。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。唯有從常規(guī)中尋求企業(yè)差異化的途徑，擁有新的生產(chǎn)技術(shù)和特色的產(chǎn)品，有著品質(zhì)、技術(shù)領(lǐng)先的聲譽(yù)，還有完美的售后服務(wù)，才能贏得顧客的一個個訂單。唯有創(chuàng)新企業(yè)才能謀出一條成功的路，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能長遠(yuǎn)發(fā)展下去。11月的學(xué)習(xí)主題是《創(chuàng)新》，公司領(lǐng)導(dǎo)也能意識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。創(chuàng)新對企業(yè)而言，就是開發(fā)新的產(chǎn)品，給顧客帶來新服務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，給公司創(chuàng)造利潤，降低成本，提高產(chǎn)品資源的利用率。創(chuàng)新在我們?nèi)粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，這些都?xì)w于我們的思維創(chuàng)新得來的成果。就我進(jìn)廠近半年來，我所見的公司在這幾方面有所創(chuàng)新話說一下。
4月7日5s管理走進(jìn)xx公司，公司在企業(yè)管理上突破常規(guī)，敢于嘗試新的管理體系，5s管理從整理、整頓、清掃、清潔規(guī)范現(xiàn)場步步深入，以個人行為來營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)工作效率，提高了員工的素養(yǎng)，提升了企業(yè)形象。這就是企業(yè)管理創(chuàng)新給企業(yè)帶來的效益和資源。
我公司生產(chǎn)的s9智能落砂機(jī)左右同時落紗，遙控啟動，僅需要一人操作就行。大大減少了人力勞動，而且棉紡織廠日產(chǎn)量也大大提高。智能落紗小車擁有美好的外觀，操作方便，安裝拆卸零部件省時省力，還有員工的一些改善型提案，不僅改善了產(chǎn)品質(zhì)量，還大大提高了工作效率，降低生產(chǎn)成本。給企業(yè)創(chuàng)造了利潤。這就是技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
本公司自有了客服人員，企業(yè)產(chǎn)品的售后服務(wù)就得到了更完美，服務(wù)更周到。新的服務(wù)也鑄造了產(chǎn)品的穩(wěn)定性的發(fā)展。
每日工場的機(jī)器都在不停的運(yùn)轉(zhuǎn)，工人都在埋頭苦干，都是為了提前發(fā)貨，不延期交貨。也是為我們的生存和發(fā)展而努力。一個個的訂單都?xì)w于營銷部的營銷員，他們用創(chuàng)新的思維，以我廠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與其他企業(yè)差異化的優(yōu)勢資源，贏取了顧客的滿意。擊敗了競爭對手，從而占據(jù)了落砂機(jī)市場的優(yōu)勢地位，達(dá)到企業(yè)的利益最大化。
創(chuàng)新說來也是件很簡單的事，希望我們?nèi)w員工一切以生產(chǎn)實際出發(fā)，積極、主動拓展思維，提出不同凡響的新思想，新觀點，從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗，使用我們自身的戰(zhàn)略資源創(chuàng)造更新、更好的方法和產(chǎn)品。為企業(yè)在不斷的發(fā)展中取得創(chuàng)新獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使得企業(yè)生機(jī)勃勃，相信自己，相信我們的企業(yè)有了我們的共同努力，一定會在創(chuàng)新的道路上奏起輝煌的樂章。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十三
xx年12月14日我有幸作為初中組評委之一，參加了縣教科室組織的創(chuàng)新課評選活動，這對我也是難得的一個學(xué)習(xí)借鑒與反思提高的機(jī)會。本次活動教師參與積極性高，組織嚴(yán)密，涌現(xiàn)了一大批教學(xué)理念新、教學(xué)水平高、創(chuàng)新意識強(qiáng)、教學(xué)效率高的優(yōu)秀教師，對下一步課堂教學(xué)改革也提供了有益的探索。
此次創(chuàng)新課評比突出的特點表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）參賽教師熱情高。從教學(xué)目標(biāo)制定、導(dǎo)語設(shè)計、教學(xué)策略展示、課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教師都經(jīng)過了深思熟慮、反復(fù)雕琢，力求完美，展示了我縣教師高度的敬業(yè)精神和良好的專業(yè)素養(yǎng)。多數(shù)老師講課有激情，注意調(diào)動學(xué)生的積極性，課堂氣氛活躍。
（二）新課程的理念得到較為充分的體現(xiàn)。參賽教師圍繞課題、組織補(bǔ)充教學(xué)資源，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，以各種生動的教學(xué)環(huán)節(jié)來闡釋新的教學(xué)策略，實現(xiàn)了由“重教”向“重學(xué)”的轉(zhuǎn)變。學(xué)生的主體地位得到了較好的落實，注重引導(dǎo)學(xué)生讀書、繪圖、思考、探討、交流、展示，調(diào)動學(xué)生積極參與課堂，讓學(xué)生充分展示自己的學(xué)習(xí)成果。
（三）注重課堂的教學(xué)設(shè)計。大多數(shù)參賽教師能夠根據(jù)初中學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，結(jié)合教材要求展開教學(xué)設(shè)計，教學(xué)設(shè)計有梯度，注重調(diào)動學(xué)生認(rèn)知積累，適當(dāng)聯(lián)系生活和社會熱點，發(fā)掘可利用的情景資源。如28號老師的英語課，結(jié)合學(xué)生熟知的電視劇《家有兒女》學(xué)習(xí)單詞，課堂氣氛輕松；13號老師把當(dāng)堂的內(nèi)容整合為七個任務(wù)，化難為易，課堂重點突出、緊湊條理；18號教師采取靈活多樣的形式，把英語對話教學(xué)設(shè)計的流暢自然，難能可貴。
(四）多媒體課件的制作和使用水平較高且運(yùn)用得當(dāng)，發(fā)揮了課堂教學(xué)資源優(yōu)勢，增強(qiáng)了教學(xué)的直觀性，拓展了課堂容量，較好地起到了輔助教學(xué)的作用。29號未用多媒體課件，相比較而言，教學(xué)效果明顯受到影響。
（五）教學(xué)方式多樣化，力求新穎，突出創(chuàng)新。多數(shù)教師根據(jù)學(xué)科的特點，精心組織了多種多樣的教學(xué)方式和環(huán)節(jié)，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，投入到自主學(xué)習(xí)之中。如：1號老師的歷史課，讓學(xué)生編演課本劇，感受變法的必要性及困難；5號老師通過魔術(shù)表演揭示平面成像的道理，激發(fā)求知欲；16號老師的語文課課，讓學(xué)生爭當(dāng)小記者等等均收到良好的教學(xué)效果。
當(dāng)然，從本次的評課活動中，也發(fā)現(xiàn)了部分教師的一些不足。從大的方面來說，有的教師還是“以教為主”的思維，一心想把自己預(yù)設(shè)的材料都展示出來，或問題設(shè)計過碎，或講授講解過多，忽視了學(xué)生的主體地位，如9號、19號、22號；有的用“花架子”體現(xiàn)創(chuàng)新而不注重實效，學(xué)生動眼動口的機(jī)會多，而動腦動手的機(jī)會少；部分教師過分依賴多媒體，加了一些無用的動感和聲音設(shè)計，分散了學(xué)生的注意力，甚至以多媒體展示替代了學(xué)生的思維，這些都降低了課堂學(xué)習(xí)效果；有的教師缺乏激情和感染力，雖然教案設(shè)計的不錯，但課堂表現(xiàn)卻平淡，讓評委聽后很快就沒了印象；有的創(chuàng)新點說明只堆積了一些空頭理論，表述不明確不具體。另外8號教師在講授《背影》時忽略了對學(xué)生思想情感的教育熏陶，10號教師采用的“搶答”方法在實際教學(xué)中難以操作，15號教師的語文課聽起來又像歷史課，學(xué)科特點把握的不好。
無論參評教師還是評委都應(yīng)認(rèn)真反思，把這次評課活動作為自我提升、自我發(fā)展的一次難得的機(jī)會。特別是上述講課中表現(xiàn)出的問題正是我們以后教學(xué)中應(yīng)該注意的地方。我認(rèn)為，課堂教學(xué)要在高效與創(chuàng)新上做文章，高效是目標(biāo)，創(chuàng)新是手段。教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高教學(xué)效率的關(guān)鍵，我們要不斷學(xué)習(xí)研究專業(yè)知識和教學(xué)藝術(shù)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。要牢牢樹立“教為學(xué)服務(wù)”的思想，體現(xiàn)“以學(xué)為本”的教學(xué)理念，并落實到具體教學(xué)環(huán)節(jié)中去。建議教科室組織3―6名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀參賽教師，把模擬講課改為真正的課堂教學(xué)，搞一個“送課下鄉(xiāng)”活動，以更好的推廣創(chuàng)新課評選的成果，給廣大教師提供一個學(xué)習(xí)機(jī)會。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十四
1、中國的大多數(shù)企業(yè)在運(yùn)營過程中普遍目標(biāo)不明確（目標(biāo)多樣或目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營錯位），從而導(dǎo)致管理層制定的戰(zhàn)略混亂、做出草率的決策。
2、企業(yè)文化落后（如老板文化、團(tuán)伙文化等），導(dǎo)致員工對企業(yè)缺乏認(rèn)同感和歸屬感，對企業(yè)不忠誠。從而無法形成企業(yè)的凝聚力和核心團(tuán)隊。
3、企業(yè)在運(yùn)營過程中控制過死，制度僵硬，激勵不夠，組織缺乏生命力。
4、企業(yè)在市場運(yùn)作過程中所選擇的商業(yè)模式與經(jīng)營項目不匹配，或單一趨同、或生搬硬套，從而使運(yùn)營效率始終低下，入不敷出。
5、組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性，大多呈金字塔型，層次多，導(dǎo)致溝通不暢，信息化水平低，對市場反應(yīng)遲鈍，保守僵化，無法適應(yīng)市場的'瞬息萬變。
6、企業(yè)的市場定位趨同，差異化不明顯，市場競爭意識、客戶意識、服務(wù)意識淡薄，缺少核心競爭力，產(chǎn)品代謝周期與產(chǎn)業(yè)周期不協(xié)調(diào)。
7、企業(yè)的自主創(chuàng)新能力極度匱乏，對企業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新的管理力度不夠，不能自主經(jīng)營企業(yè)文化。
8、股東文化缺位，資本經(jīng)營能力和水平低，自我意識膨脹，不講道德和倫理，學(xué)習(xí)和接受新知識新技術(shù)的意識淡化。
1、企業(yè)創(chuàng)新的瓶頸不是主觀問題，而是在企業(yè)成長發(fā)展中所必然存在的客觀問題。
2、企業(yè)的創(chuàng)新所要解決的問題從根本上說是企業(yè)戰(zhàn)略與思維的問題，是企業(yè)決策與機(jī)制的問題。
3、企業(yè)創(chuàng)新的源泉在于學(xué)習(xí)與交流，在于將智慧靈活運(yùn)用于企業(yè)的各大系統(tǒng)機(jī)能。
4、企業(yè)的創(chuàng)新就是思維的創(chuàng)新，企業(yè)迫切需要完善并規(guī)劃自身的創(chuàng)新管理思維體系。
5、企業(yè)的創(chuàng)新需要良性的機(jī)制和柔性的組織結(jié)構(gòu)相支撐，需要融入到每一個步驟和環(huán)節(jié)。
6、企業(yè)創(chuàng)新按其企業(yè)自身的規(guī)律，必須要形成獨特的管理路徑。
7、企業(yè)創(chuàng)新從文化創(chuàng)新開始，逐步規(guī)范，實現(xiàn)平穩(wěn)上升
8、企業(yè)創(chuàng)新沒有終止，需要企業(yè)在不斷的信息交換中把握方向和尺度。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十五
今年是集團(tuán)公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進(jìn)管理創(chuàng)新為主題的大討論活動，旨在努力尋找工作中存在的差距、和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、機(jī)制弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，使各項工作有大的進(jìn)步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分職工對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)；二是生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎(chǔ)不牢，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)較低，培訓(xùn)效果不夠明顯等等。
我認(rèn)為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進(jìn)行管理創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理。下面我談?wù)剮c不成熟的認(rèn)識：
大力實施群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調(diào)動廣大職工的內(nèi)在動力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進(jìn)步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊伍。堅持實行技術(shù)工人、科技人員和管理人員 “三結(jié)合”的分層次技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵廣大職工學(xué)習(xí)、掌握新知識、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機(jī)制。
按照“技能決定崗位、貢獻(xiàn)決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。
不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實行全方位成本管理。各區(qū)、隊、班之間建立起市場關(guān)系，實行勞務(wù)有償使用，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。
對礦下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)層層分解，進(jìn)班隊，到人頭，做到 “指標(biāo)硬、手段全、管理細(xì)、考核嚴(yán)”。從科區(qū)長到班隊長到工人，人人都參與經(jīng)濟(jì)核算，人人都關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益。
人力資本將取代金融資本成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。合理配置人力資源，優(yōu)化勞動組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，使職工個人的能力水平與崗位要求相適應(yīng)，把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十六
科學(xué)發(fā)展觀是時代的呼喚、教訓(xùn)的覺醒、現(xiàn)實的要求，是馬克思主義中國化的新里程碑，是指導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)健康發(fā)展的世界觀和方法論。在山東省第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作中，禹城市認(rèn)真貫徹落實省委書記、省人大常委會主任姜異康同志到禹城調(diào)研指導(dǎo)時的重要講話精神，積極轉(zhuǎn)變職能，健全完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)幫促，支持和鼓勵企業(yè)自主研發(fā)、創(chuàng)新科技，進(jìn)一步增強(qiáng)市場競爭能力和抵御風(fēng)險能力，促進(jìn)了全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)運(yùn)行。
政府當(dāng)后盾――大力優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境
市委、市政府及政府職能部門充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新“助推器”的作用，自覺成為企業(yè)自主創(chuàng)新強(qiáng)有力的支持者、策劃者和推動者，為企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和生長環(huán)境。
一是強(qiáng)力支持。市里成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)政府宏觀指導(dǎo)，堅持要政策給政策、要環(huán)境給環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)精力向高新技術(shù)傾斜，資源要素向特色產(chǎn)業(yè)集中，發(fā)展重點向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)移，形成重視、支持、促進(jìn)自主創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。
二是超前規(guī)劃。研究制定《提高自主創(chuàng)新能力加快工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實施意見》，修訂完善《功能糖、羊絨精紡、機(jī)械裝備、人造板、食品五個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》和《20強(qiáng)企業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》，明確自主創(chuàng)新的指導(dǎo)思想、基本原則、工作重點和具體措施。
三是持續(xù)投入。市里每年從市財政中拿出1.8%作為企業(yè)科研經(jīng)費，補(bǔ)助科研項目，獎勵科技成果。20xx年拿出300萬元專項扶持資金，引導(dǎo)企業(yè)加大投入。全市重點高新技術(shù)企業(yè)用于科技研發(fā)方面的資金投入，均不低于企業(yè)年銷售收入的6%。
去年四季度，為搶抓國家拉動內(nèi)需、擴(kuò)大投資的機(jī)遇，禹城市成立“金融辦”、“項目辦”，一方面，精心謀劃、篩選和申報優(yōu)勢項目，共儲備項目345個，獲批省以上41個，爭取無償資金1.2億元，拉動銀行貸款32.5億元。另一方面，選擇優(yōu)勢項目，全力予以扶持，通裕集團(tuán)5000噸冷軋輥、20xx支mw級風(fēng)力發(fā)電機(jī)主軸、民用核電輔機(jī)，保齡寶3萬噸膳食纖維、gmp益生元制備平臺，賀友集團(tuán)30萬立方米薄板，城市煤氣一體化等一大批重點項目相繼開工。全市重大項目呈現(xiàn)出“儲備一批、開工一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的推進(jìn)梯次。
企業(yè)為主體――著力構(gòu)建自主創(chuàng)新平臺
市委、市政府充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的基礎(chǔ)性載體地位和“火車頭”帶動作用，積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、品牌為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。
一是建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心。組織企業(yè)參加國家和省級產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合項目洽談會，協(xié)調(diào)企業(yè)掛靠了50余家科研院所，支持40多家企業(yè)組建了研發(fā)組織，與中科院生物局就10多項重大生物課題達(dá)成合作意向;建成國家糖工程技術(shù)研究中心、中國低聚糖檢測中心、禹光(北京)生物科學(xué)研究中心等省級以上研發(fā)中心10家，其中國家級5家。
二是研發(fā)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。積極研究制定省級以上技術(shù)創(chuàng)新計劃，力爭在關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)、前瞻性技術(shù)上實現(xiàn)新突破。全市23家省級以上高新技術(shù)企業(yè)，共承擔(dān)國家“863”計劃、國家科技攻關(guān)計劃14項。20xx年，計劃完成技術(shù)開發(fā)項目15項，其中國際先進(jìn)3項，國內(nèi)先進(jìn)12項。魯銀、龍力、保齡寶公司，先后負(fù)責(zé)起草了半精紡毛針織、機(jī)織紗線、功能糖等國家級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了由禹城制造到禹城創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。
三是構(gòu)建科技創(chuàng)新平臺。對禹城市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，實行功能分區(qū)和循環(huán)設(shè)計，成立高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、生產(chǎn)力促進(jìn)中心，建立“生物、電子、合資、濟(jì)南”等4個“園中園”和6個特色產(chǎn)業(yè)“孵化器”，區(qū)內(nèi)30多家重點企業(yè)相互“補(bǔ)鏈”，企業(yè)間廢物、能量互相交換、循環(huán)利用，企業(yè)“下腳料”年發(fā)電2.3億度，產(chǎn)汽324萬噸，成為科技創(chuàng)新基地、成果轉(zhuǎn)化平臺和特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。
面對金融危機(jī)，禹城市重點扶持的機(jī)械制造業(yè)龍頭――通裕集團(tuán)，主動轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，堅持出口內(nèi)銷并重，先后與西班牙、韓國及上海電機(jī)、東方汽輪、大連華潤等高端客戶建立合作關(guān)系。同時加大創(chuàng)新力度，短期內(nèi)開發(fā)出風(fēng)電增速箱、船用全纖維曲軸、直驅(qū)型主軸、核電站汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子等高科技產(chǎn)品，并投資3600萬元新上一條風(fēng)電主軸恒溫生產(chǎn)線，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
人才作支撐――全力打造自主創(chuàng)新隊伍
市委、市政府進(jìn)一步強(qiáng)化“人才也是第一生產(chǎn)力”的觀念，大力實施“人才戰(zhàn)略”，積極引進(jìn)開發(fā)人才資源,建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍,為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供智力保證。
一是引得來。實行市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，及時了解重點企業(yè)人才需求情況。保齡寶公司和禹王公司被國家人力資源和社會保障部批復(fù)為博士后工作站。將《人才招聘信息網(wǎng)》與全國大中專院校網(wǎng)站聯(lián)接，在20家重點企業(yè)建立分站。歲末年初，全市先后舉辦20多場人才招聘會，為企業(yè)引進(jìn)100多名高層次人才;春節(jié)后，舉辦兩次人力資源招聘活動，新增就業(yè)崗位1.4萬個，一大批技術(shù)工人進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè)。目前，全市擁有享受國務(wù)院特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才7名，省級中青年專家3人，省級拔尖人才4人。20xx年，計劃再引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才80人，其中碩士、博士15人。
二是留得住。研究出臺多項優(yōu)惠政策，在重點企業(yè)推行科技人員崗位工資制、項目工資制、課題工資制，鼓勵科技人員以技術(shù)、專利參股入股。每年選派拔尖人才出國訪問、進(jìn)修培訓(xùn)，對做出突出貢獻(xiàn)的.給予重獎，并在購買住房、職務(wù)提拔、家屬安置等方面給予照顧。每年進(jìn)行“十佳科技創(chuàng)新人物”評選活動，讓科技人員政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實惠、事業(yè)上有成就，確保各類人才引得來、留得住、用得上。目前，全市已有230多名外籍大學(xué)生和科研人員在禹城安家落戶，成為地地道道的禹城人。
三是用得好。制定實施《專業(yè)技術(shù)人員五年培訓(xùn)規(guī)劃》，將培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、方式、經(jīng)費落到實處。以職稱評定為總抓手，通過多種渠道和手段，采取自學(xué)和考試、考核相結(jié)合的方式，督促各企業(yè)對科研技術(shù)人員進(jìn)行大規(guī)模的專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高科研技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)。
去年，全市共有近8000名專業(yè)技術(shù)人員接受了“知識創(chuàng)新、職業(yè)修養(yǎng)、發(fā)展與創(chuàng)造”主題培訓(xùn)，增強(qiáng)了整體素質(zhì)，提高了科研能力，加快了科研成果的轉(zhuǎn)化。全國新型肥料(多肽尿素)生產(chǎn)基地――潤田化工公司實施的《“三廢”余熱汽輪機(jī)背壓發(fā)電項目》和《18萬噸合成氨系統(tǒng)節(jié)能改造項目》，年可發(fā)電3460萬千瓦時，節(jié)省能源支出過千萬元。“功能糖”龍頭企業(yè)之一――福田藥業(yè)公司的《工業(yè)廢水深度處理及綜合利用項目》是20xx年度山東省11個重點節(jié)能項目之一，主要利用工業(yè)廢水產(chǎn)生的沼氣代煤燃燒發(fā)電，項目實施后年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤2.12萬噸，目前已通過國家發(fā)改委專家審查，并獲得424萬元的節(jié)能改造獎勵資金。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇一
在當(dāng)今日新月異的社會背景下，創(chuàng)新和優(yōu)化已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和思考，我深刻體會到創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新對于企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我對創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的心得體會。
首先，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。隨著時代的變遷和競爭的加劇，企業(yè)需要不斷提升自身競爭力以應(yīng)對挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)差異化競爭的基礎(chǔ)，只有不斷地創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。此外，優(yōu)化也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過不斷尋求效率和質(zhì)量的提升，企業(yè)能夠更好地滿足市場需求，提高客戶滿意度，從而贏得更多市場份額。因此，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的不二選擇。
其次，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新需要良好的團(tuán)隊協(xié)作。創(chuàng)新和優(yōu)化不是單個個體的事情，而是需要整個團(tuán)隊的共同努力。初創(chuàng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)用“1+1>2”的協(xié)同合作模式，通過合理的分工和有效的溝通，共同迭代和創(chuàng)新。同時，通過優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作，可以將優(yōu)化落地到各個部門，形成整個企業(yè)的優(yōu)勢。團(tuán)隊協(xié)作有助于激發(fā)創(chuàng)意，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，共同實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第三，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和積累。創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要通過學(xué)習(xí)和積累來不斷提高自己的創(chuàng)新能力。只有不斷地學(xué)習(xí)新知識、探索新技術(shù)，才能拓寬思路，打破常規(guī)的思維模式，找到創(chuàng)新的機(jī)會。此外，創(chuàng)新和優(yōu)化也需要通過實踐來驗證和完善，只有通過實踐，才能發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)和創(chuàng)新更好的解決方案。因此，不斷學(xué)習(xí)和積累對于創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是非常重要的。
第四，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新需要敢于冒險和接受失敗。創(chuàng)新本身就帶有風(fēng)險，沒有任何行動是完全沒有風(fēng)險的。然而，如果企業(yè)懼怕風(fēng)險，害怕失敗，就無法進(jìn)行有效的創(chuàng)新。因此，在面對競爭和變革時，企業(yè)必須敢于冒險，敢于嘗試新的方向和方式。即使失敗了，也要從失敗中吸取教訓(xùn)，及時調(diào)整策略，繼續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化。只有敢于接受失敗，才有可能在競爭中脫穎而出。
最后，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新需要持之以恒的精神。創(chuàng)新和優(yōu)化不是一蹴而就的，而是一個持續(xù)不斷的過程。企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地，就必須保持創(chuàng)新的動力和優(yōu)化的節(jié)奏。只有對創(chuàng)新和優(yōu)化持之以恒的追求，才能不斷提升企業(yè)競爭力，不斷適應(yīng)市場的變化。而且，創(chuàng)新和優(yōu)化需要長期的投入和付出，不能急功近利，要有耐心和毅力。只有持之以恒的精神，才能讓企業(yè)真正實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。
綜上所述，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新對于企業(yè)的重要性不言而喻。團(tuán)隊協(xié)作、學(xué)習(xí)積累、敢于冒險和接受失敗、持之以恒的精神都是推動創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的關(guān)鍵要素。只有不斷提升創(chuàng)新能力和整體優(yōu)化水平，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和壯大。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇二
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是企業(yè)長期發(fā)展的重要保障，一直是企業(yè)家和經(jīng)理們所關(guān)注的重要問題。創(chuàng)新和優(yōu)化技術(shù)的發(fā)展不僅有利于企業(yè)的產(chǎn)品更新?lián)Q代、在市場中占有更大的份額，優(yōu)化流程更能夠提高公司的效益，降低成本和縮短產(chǎn)品開發(fā)到上市時間。我在工作中有很多的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)心得，下面就將這些心得體會總結(jié)起來以供大家參考。
一、思維轉(zhuǎn)變
創(chuàng)新的最重要前提是要有創(chuàng)新的思維和心態(tài)，只有這樣，人才會在不斷地思考和實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，從而進(jìn)行迭代創(chuàng)新。在公司工作中，我也時常運(yùn)用這一思維轉(zhuǎn)變的技巧，從不同的角度來看待問題，避免僵化的思維模式，從而尋找到解決問題的更好方法。
二、借鑒示范
創(chuàng)新和借鑒不是沒有關(guān)系的，很多時候我們只有去學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗才能更好的創(chuàng)新。這個時候我們不能單單用自己的經(jīng)驗來嘗試新鮮事物，最好是多參考公司內(nèi)部和外部的一些成功案例，對這些例子及其組成部分進(jìn)行分析，從中發(fā)掘出創(chuàng)新和優(yōu)化之處，開發(fā)自己的優(yōu)勢，并不斷完善。
三、理性判斷
企業(yè)需要不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化，但是不是每一個創(chuàng)新和優(yōu)化的方向都是明智的，有時候創(chuàng)新過于冒險，優(yōu)化過度也會造成不必要的浪費和錯失商機(jī)。這個時候，需要進(jìn)行理性的判斷和分析，對于這些創(chuàng)新方案進(jìn)行深入的調(diào)查研究，實現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)造價值的共同目標(biāo)，將企業(yè)的趨勢朝向健康、可持續(xù)的發(fā)展方向。
四、開放思維
企業(yè)創(chuàng)新可以借鑒他人的成功案例，但不能短視，要善于跨越財務(wù)投資、業(yè)務(wù)流程、管理模式的溝隔和鏈梗，創(chuàng)新并聯(lián)結(jié)這些領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗，提高企業(yè)百花齊放、共生共贏的開放性和智慧。在公司內(nèi)部也是如此，開放思維讓我們能夠順應(yīng)市場需求、靈活創(chuàng)新、保持競爭力，而封閉的思維則會讓我們停留在原地、觀察市場失準(zhǔn)，失去機(jī)會。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)
持續(xù)學(xué)習(xí)是我的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)心得體會中的主線。只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和反思，才能彌補(bǔ)自己的學(xué)識和經(jīng)驗不足，同時不斷探索和發(fā)現(xiàn)新的可能性和潛力，積極創(chuàng)新和優(yōu)化公司的技術(shù)與流程，提升競爭力和核心優(yōu)勢。公司中，實踐源自于理論；只有深入追求、廣泛探討，才能為自己的成長和企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
總之，我認(rèn)為持續(xù)學(xué)習(xí)、開放思維、理性判斷、借鑒示范、思維轉(zhuǎn)變，是企業(yè)在創(chuàng)新和優(yōu)化過程中的必備元素。我希望在未來的工作中，能夠在繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐的過程中，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的穩(wěn)健發(fā)展。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇三
“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是相輔相成的辯證統(tǒng)一關(guān)系，創(chuàng)業(yè)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動力，創(chuàng)優(yōu)是保障。只有堅持創(chuàng)業(yè)，面貌才能改變，經(jīng)濟(jì)才能壯大；只有堅持創(chuàng)新，才能與時俱進(jìn)，永葆活力；只有堅持創(chuàng)優(yōu)，才能保持一流，永立不敗之地。
時代召喚我們創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展之基、強(qiáng)省富民之本。創(chuàng)業(yè)貴在行動，重在實踐，只有先干出事來，才能看出優(yōu)劣。創(chuàng)業(yè)，最根本的就是要與黨和人民同呼吸、共命運(yùn)，把個人的事業(yè)發(fā)展主動融入中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)，在為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而貢獻(xiàn)聰明才智的實踐中，實現(xiàn)自我價值，成就人生事業(yè)。大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)全省上下艱苦創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵、引導(dǎo)和支持百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)，全省上下創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)偉業(yè)，形成家業(yè)殷實、企業(yè)興旺、事業(yè)發(fā)達(dá)的生動局面。
化為新的產(chǎn)品，創(chuàng)新就失去其意義。大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，引導(dǎo)全省上下解放思想、與時俱進(jìn)、敢干敢變，鼓勵、引導(dǎo)和支持思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，形成用新思維研究新情況、用新制度解決新問題、用新技術(shù)推動新發(fā)展、用新產(chǎn)品開拓新市場、用新舉措開創(chuàng)新局面的生動景象。
創(chuàng)業(yè)更需要創(chuàng)優(yōu)。創(chuàng)優(yōu)是騰飛之道、追求卓越之徑。創(chuàng)優(yōu)，就是創(chuàng)造優(yōu)秀、優(yōu)異，就是提高工作標(biāo)桿，敢于爭先進(jìn)位，爭上游，創(chuàng)一流，就是愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的勞動，創(chuàng)造優(yōu)異的成績，為社會發(fā)展和人類進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、科技進(jìn)步日新月異的今天，要想做出讓人民群眾滿意的業(yè)績，不僅要有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，更要有勇爭一流的精業(yè)本領(lǐng)。只有做到業(yè)務(wù)精通，才能更好地工作，才能使本領(lǐng)發(fā)揮到極致；只有在本職崗位上成為行家里手，用出色的工作爭創(chuàng)一流，才能對社會有更大的貢獻(xiàn)，才能更好地實現(xiàn)人生的價值。雖然社會分工不同，職業(yè)崗位有別，但只要干一行，愛一行，精一行，即使再普通不過的.崗位，也能在精業(yè)中干出一番偉大的事業(yè)來。具備了這種精業(yè)本領(lǐng)，還能化腐朽為神奇，變不利為有利，創(chuàng)造出有利于發(fā)展的條件。
好高騖遠(yuǎn)，而不扎扎實實艱苦創(chuàng)業(yè)，付諸實踐，最終只能是坐而論道，失去根基。我們要正確認(rèn)識和處理“三創(chuàng)”之間的辯證關(guān)系，發(fā)揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，在全省上下進(jìn)一步形成全民創(chuàng)業(yè)奔小康、全面創(chuàng)新促發(fā)展、全力創(chuàng)優(yōu)爭一流的生動局面，人人爭做艱苦奮斗、埋頭苦干的創(chuàng)業(yè)先鋒，與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新典范，爭先進(jìn)位、勇奪一流的創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵。
學(xué)習(xí)了吉書記的“三創(chuàng)”重要講話，我們又有了新的精神食糧。新在一輪解放思想，進(jìn)一步推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的今天，堅持圍繞科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣、創(chuàng)優(yōu)的志氣，創(chuàng)造一流的業(yè)績，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)墾區(qū)人民奪取現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)的新勝利，是我們當(dāng)前的重要使命，我們應(yīng)正確認(rèn)識形勢，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，站在戰(zhàn)略高度，堅持面向基層，服務(wù)群眾，自覺投身到創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的偉大實踐中。下面談?wù)勎覍@次講話的心得體會。
一、創(chuàng)業(yè)是龍江發(fā)展之基、強(qiáng)省富民之本。弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，就是要艱苦創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵、引導(dǎo)和支持百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)，形成家業(yè)殷實、企業(yè)興旺、事業(yè)發(fā)達(dá)的生動局面。黑龍江的發(fā)展史是波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史，是用闖關(guān)東精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神、龍江交通精神鑄就的輝煌歷程。我們應(yīng)深入學(xué)習(xí)吉書記講話精神，發(fā)揚(yáng)繼承黑龍江創(chuàng)業(yè)中的精神財富，以創(chuàng)業(yè)的士氣服務(wù)大局，以創(chuàng)業(yè)的精神點燃熱情，充分發(fā)揮“五加二”、“白加黑”的工作作風(fēng)，做好引導(dǎo)、服務(wù)工作。吉書記的講話對北大荒開發(fā)建設(shè)的歷史給予了高度評價 ，對墾區(qū)的發(fā)展成就給予了極大肯定，從北大荒到中華大糧倉，從荒原馬架子到萬畝糧田現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)，處處展現(xiàn)了北大荒人艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的歷史，也是“三創(chuàng)”的歷史，我們應(yīng)在總局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“抓城”、“強(qiáng)工”、“帶農(nóng)”統(tǒng)籌發(fā)展方針，堅持“三步走”百年墾區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“兩個”領(lǐng)跑，自覺踐行“六民”執(zhí)政理念，“六公”廉政理念，“六新”
秦中理念，時刻用“三創(chuàng)”精神來武裝自己，警醒自己，激勵自己，把“三創(chuàng)”精神變成工作、生活中的本能，不斷克服困難，取得新的勝利。
二、創(chuàng)新是民族復(fù)興之魂、前進(jìn)動力之源。弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，就是要弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，就是要解放思想、與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，用制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，形成新思路研究新情況、用新制度解決新問題、用新技術(shù)推動新發(fā)展、用新產(chǎn)品開拓新市場、用新舉措開創(chuàng)新局面。在墾區(qū)的“三步走”發(fā)展歷程中，我們開荒拓野建立大糧倉，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)機(jī)械化和部分產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，還要實現(xiàn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，在這基礎(chǔ)上，我們還要邁出第四步。要拓寬新領(lǐng)域、邁開新步伐、攀登新高峰，要建成世界上最大的農(nóng)業(yè)企業(yè)集團(tuán)，以土地為資本，以農(nóng)墾為依托，以創(chuàng)新為動力，不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步。
作，利用自身優(yōu)勢和有利條件，找準(zhǔn)發(fā)展定位，明確發(fā)展方向，學(xué)會依靠群眾力量，解決社會矛盾，做好協(xié)調(diào)社會關(guān)系，維護(hù)社會秩序等工作，為建成現(xiàn)代化北大荒、綠色北大荒、幸福北大荒貢獻(xiàn)力量。
四、“三創(chuàng)”是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的有機(jī)整體，創(chuàng)業(yè)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是手段，創(chuàng)優(yōu)是目標(biāo)。要創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之業(yè)、創(chuàng)發(fā)展方式之新、創(chuàng)服務(wù)保障之優(yōu)。要根據(jù)實際情況，堅持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為主攻方向，堅持把科技進(jìn)步作為重要支撐，堅持把保障和改善民生作為根本出發(fā)點和落腳點，堅持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為重要著力點，堅持把改革開放作為強(qiáng)大動力。要進(jìn)一步優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)，兼顧體質(zhì)增效，按照“擴(kuò)稻玉、穩(wěn)麥豆、強(qiáng)經(jīng)作、上品質(zhì)、突特色、增效益”的原則，走標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)田，通過高產(chǎn)攻關(guān)提高糧食單產(chǎn)的路線。要增加科技投入，提高自主創(chuàng)新、集成能力，加大科技推廣力度，發(fā)展糧食深加工產(chǎn)業(yè)，以龍頭產(chǎn)業(yè)為突破口，改變原有企業(yè)小、散、弱的狀況，完善“企業(yè)+農(nóng)戶”、“企業(yè)+農(nóng)戶+基地”、“企業(yè)+農(nóng)戶+協(xié)會”的利益聯(lián)結(jié)形式，組建企業(yè)集團(tuán)，統(tǒng)一企業(yè)商標(biāo)，統(tǒng)一產(chǎn)品品牌，發(fā)揮優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的影響力和競爭力，使企業(yè)增效，百姓增收。
和思路謀劃好反腐倡廉建設(shè)，像胡錦濤說的，“主動正視矛盾，妥善處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾，不斷為減少和化解矛盾培植物質(zhì)基礎(chǔ)、增強(qiáng)精神力量、完善政策措施、強(qiáng)化制度保障，最大限度激發(fā)社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素”，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之心。
（二）要創(chuàng)文化繁榮之業(yè)、創(chuàng)文化體制之新、創(chuàng)精神文明之優(yōu)。要深化“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建，是講文明重禮儀、講公德重誠信、講秩序重規(guī)范蔚然成風(fēng)。要開展理想信念教育、責(zé)任使命教育，大力弘揚(yáng)闖關(guān)東精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神、龍江交通精神，深入開展“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”五進(jìn)系列宣傳活動。要做好城鎮(zhèn)建設(shè)從整體搬遷想舊城改造的轉(zhuǎn)變工作，完成由住宅建設(shè)向公益事業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，變建設(shè)城鎮(zhèn)為經(jīng)營城鎮(zhèn)，注重特色、突出亮點、加強(qiáng)管理、打造北方一流綠色旅游名鎮(zhèn)。要從改善居民生活入手，切實改善社會管理和公共服務(wù)，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)城鎮(zhèn)綜合承載能力；要從滿足群眾文化需求入手，發(fā)揮北大荒精神教育基地、場史館的作用，提高人民群眾的思想道德素質(zhì)和精神文明程度；要從發(fā)展公益文化事業(yè)入手，加快公共文化服務(wù)體系建設(shè)，辦好人民滿意的教育，辦好人民放心的醫(yī)療，創(chuàng)建舒適和諧的工作生活環(huán)境。
工程”建設(shè)；有利于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，全面提升社會管理科學(xué)化水平；有利于加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)；有利于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。我們應(yīng)大膽開拓，進(jìn)取求實，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系為重點，以龍頭企業(yè)為核心，用憂患意識督促自己，抓住機(jī)遇發(fā)展自己，爭分奪秒貢獻(xiàn)自己，服務(wù)群眾融入自己。要按照創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的要求統(tǒng)一思想，堅定信心，抓住新的戰(zhàn)略機(jī)遇，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇四
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要動力之一，也是企業(yè)、個人取得成功的關(guān)鍵因素。通過不斷地創(chuàng)新和優(yōu)化，企業(yè)和個人可以在激烈的競爭中保持競爭力，并取得持續(xù)的發(fā)展。下面，我將從不斷學(xué)習(xí)、開放思維、團(tuán)隊合作、持續(xù)改進(jìn)和積極反饋五個方面談?wù)勎以趧?chuàng)優(yōu)創(chuàng)新方面的心得體會。
首先，不斷學(xué)習(xí)是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代社會，知識的更新?lián)Q代非常快，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，才能緊跟時代的步伐。對于企業(yè)和個人來說，只有保持學(xué)習(xí)的熱情和習(xí)慣，才能獲取新的信息和技能，有效地解決問題。我在過去的工作中，經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和研討會，不斷擴(kuò)大自己的知識面，這使我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。
其次，開放思維是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的觀念和思維方式往往束縛了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。只有敢于打破常規(guī)、思考和接受新的理念和觀點，才能發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇和解決方案。在工作中，我常常與同事進(jìn)行思想碰撞，采納各種意見和建議，不斷優(yōu)化和改進(jìn)自己的工作方法。這樣的開放思維不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊的創(chuàng)新能力，也提高了工作效率和質(zhì)量。
再次，團(tuán)隊合作在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。任何一個創(chuàng)新的想法或方案都需要團(tuán)隊的力量來實現(xiàn)。在一個團(tuán)隊中，每個成員都有自己的專長和優(yōu)勢，只有有效地發(fā)揮各個成員的優(yōu)勢，才能最大限度地發(fā)掘創(chuàng)新的潛力。我在過去的項目中，經(jīng)常與團(tuán)隊成員充分交流和合作，發(fā)現(xiàn)和解決問題，共同實現(xiàn)項目的成功。團(tuán)隊合作的力量是無窮的，只要大家團(tuán)結(jié)一致，就能創(chuàng)造一個更好的未來。
另外，持續(xù)改進(jìn)是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的必然要求。在現(xiàn)代社會，一切都在不斷變化和發(fā)展，如果不及時改進(jìn)和優(yōu)化，就會被淘汰。持續(xù)改進(jìn)的核心是不斷的反思和總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。在工作和學(xué)習(xí)中，我經(jīng)常自己反思和總結(jié)，與他人交流分享，盡量提高自己的工作效率和質(zhì)量。只有保持不斷改進(jìn)的態(tài)度，才能在激烈的競爭中保持競爭力。
最后，積極反饋是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的重要支持。在創(chuàng)新過程中，往往會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。這時，積極的反饋可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)方向、調(diào)整策略。在工作中，我善于聽取他人的建議和批評，從中找到自己的不足之處，并積極改進(jìn)。積極的反饋是我們?nèi)〉贸晒Φ拇呋瘎?，只有不斷地接受反饋并積極回應(yīng)，才能在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的道路上不斷前行。
總而言之，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中不可或缺的重要因素。通過不斷學(xué)習(xí)、開放思維、團(tuán)隊合作、持續(xù)改進(jìn)和積極反饋，我們可以在激烈的競爭中保持競爭力，并取得持續(xù)的發(fā)展。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)保持創(chuàng)新的精神，并不斷積累經(jīng)驗，提高自身的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新能力。相信只要堅持不懈，我們一定能夠在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的道路上不斷前進(jìn)，創(chuàng)造出更加美好的未來。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇五
第一段：引言（200字）
質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新意味著在質(zhì)檢工作過程中，積極尋求改進(jìn)和創(chuàng)新的方法和思路，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足市場需求和客戶期望。在質(zhì)檢工作中，我深切體會到創(chuàng)新的重要性。以下是我在質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新方面的心得體會。
第二段：尋求改進(jìn)機(jī)會（200字）
質(zhì)檢工作是不斷追求卓越的過程。在每一次質(zhì)檢中，我努力尋求改進(jìn)機(jī)會，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。我通過調(diào)查研究了解客戶的需求和市場趨勢，與團(tuán)隊成員進(jìn)行經(jīng)驗交流，從而發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的根源，并提出改進(jìn)方向。例如，我們的產(chǎn)品在市場上出現(xiàn)了質(zhì)量問題，我迅速組織團(tuán)隊調(diào)研了解了類似產(chǎn)品的市場情況，并提出了改進(jìn)方案。通過與生產(chǎn)部門的密切合作，我們成功解決了質(zhì)量問題，并得到了客戶的認(rèn)可。
第三段：創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境（200字）
創(chuàng)新需要良好的創(chuàng)新環(huán)境。作為一名質(zhì)檢人員，我積極創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵團(tuán)隊成員發(fā)表自己的觀點和建議。我組織開展創(chuàng)新研討會和座談會，鼓勵員工分享自己的創(chuàng)新思路和成果，并提供必要的資源支持。我們建立了一個創(chuàng)新的工作氛圍，激發(fā)了團(tuán)隊成員積極性和創(chuàng)造力。例如，在一次產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的會議上，我發(fā)表了一個關(guān)于使用新材料的建議。經(jīng)過多方討論和試驗，我們最終成功地使用了新材料，大大提升了產(chǎn)品的質(zhì)量。
第四段：充分利用信息技術(shù)（200字）
信息技術(shù)的發(fā)展為質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新提供了強(qiáng)大的支持。作為現(xiàn)代質(zhì)檢人員，我充分利用信息技術(shù)工具，提高工作效率和質(zhì)量。我利用數(shù)據(jù)分析軟件對質(zhì)檢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)隱藏的問題和改進(jìn)機(jī)會。我還借助智能設(shè)備進(jìn)行實時監(jiān)測，將質(zhì)檢數(shù)據(jù)與生產(chǎn)過程相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量風(fēng)險。例如，在一次生產(chǎn)線改進(jìn)的項目中，我借助智能設(shè)備對生產(chǎn)過程進(jìn)行了實時監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)了生產(chǎn)線上的一處隱患，及時解決了潛在的質(zhì)量問題。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與優(yōu)化提升（200字）
質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升的過程。作為一名質(zhì)檢人員，我不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，不斷優(yōu)化和提升自己的工作方法。我參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，了解最新的質(zhì)檢理念和方法，積累寶貴的經(jīng)驗和技巧。同時，我也鼓勵團(tuán)隊成員參與學(xué)習(xí)和進(jìn)修，共同提高質(zhì)檢水平。例如，我參加了一次質(zhì)檢培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了新的質(zhì)檢方法，并將學(xué)到的知識運(yùn)用到實際工作中，取得了顯著的成效。
總結(jié)（100字）
質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是一項重要的工作。通過尋求改進(jìn)機(jī)會、創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境、充分利用信息技術(shù)、持續(xù)學(xué)習(xí)與優(yōu)化提升，我深刻體會到質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的重要性和價值。我將繼續(xù)努力，在質(zhì)檢工作中不斷追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展和客戶的滿意做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇六
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的動力源泉，是推動企業(yè)進(jìn)步和個人成長的重要方面。在我個人的學(xué)習(xí)和工作中，我深切體會到了創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的重要性。下面我將從如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力、如何積極推動創(chuàng)新，以及創(chuàng)新中所面臨的挑戰(zhàn)等方面，分享我對創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的心得體會。
首先，培養(yǎng)創(chuàng)新能力是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)需要注重知識的積累和多元思維的培養(yǎng)。在知識方面，要不斷學(xué)習(xí)和積累，了解和研究領(lǐng)域內(nèi)的前沿知識和技術(shù)，與時俱進(jìn)。此外，要打破學(xué)科邊界，進(jìn)行跨學(xué)科的交流和學(xué)習(xí)。這樣可以獲得更廣闊的視野和更全面的思考方式，有助于培養(yǎng)創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
其次，積極推動創(chuàng)新需要具備一定的創(chuàng)新精神和行動力。創(chuàng)新精神包括敢于冒險、勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)和超越常規(guī)的能力。在實際工作中，我曾經(jīng)遇到過許多困難和挑戰(zhàn)，但是只有敢于嘗試新的方法和思路，才能找到解決問題的有效途徑。行動力是指將創(chuàng)新的想法付諸實踐的能力。很多時候，我們想到了創(chuàng)新的點子，但缺乏實際行動，就很難取得實質(zhì)性的成果。因此，積極行動是推動創(chuàng)新的關(guān)鍵。
創(chuàng)新中也面臨一些挑戰(zhàn)需要應(yīng)對。首先是克服傳統(tǒng)思維的束縛。在創(chuàng)新過程中，我們往往會受到傳統(tǒng)思維的影響，認(rèn)為某些方法和方案是“正確”的，很難接受新的觀念和想法。為了克服這一問題，需要我們保持開放的心態(tài)，主動接觸新的思想和理念，重新審視和調(diào)整自己的思維方式。
其次是要克服創(chuàng)新中的團(tuán)隊合作難題。創(chuàng)新往往需要多個人共同協(xié)作，但團(tuán)隊合作往往會面臨合作模式和意見沖突等問題。為了解決這些問題，我認(rèn)為需要建立良好的溝通和合作機(jī)制，明確每個成員的角色和責(zé)任，充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的優(yōu)勢，形成良性互動和協(xié)同創(chuàng)新的氛圍。
最后，持續(xù)創(chuàng)新是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的關(guān)鍵。創(chuàng)新不能僅停留在一次性的成果上，而是需要有持續(xù)創(chuàng)新的動力和行動。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新需要不斷進(jìn)行反思和總結(jié)，及時調(diào)整和優(yōu)化自己的創(chuàng)新方法和策略。同時，要關(guān)注市場和行業(yè)的變化，隨時調(diào)整創(chuàng)新方向，不斷迭代和改進(jìn)。
總之，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是推動個人發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步的重要驅(qū)動力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力、積極推動創(chuàng)新，以及克服創(chuàng)新中的挑戰(zhàn)等方面是實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的關(guān)鍵。創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和積累，勇于挑戰(zhàn)和超越傳統(tǒng)，克服團(tuán)隊合作和思維定勢的難題，同時要保持持續(xù)創(chuàng)新的動力和行動。只有不斷追求創(chuàng)新，我們才能始終保持競爭力，不斷發(fā)展和壯大。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇七
在當(dāng)今高度競爭的時代，質(zhì)量始終是企業(yè)生存和發(fā)展的核心。作為質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新具有重要的意義。通過質(zhì)檢，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。在實踐中，我也深深體會到了質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的重要性與方法。以下是我在工作中的心得體會。
首先，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要立足于全面的質(zhì)量管理體系。一個良好的質(zhì)量管理體系為質(zhì)檢工作的開展提供了堅實的基礎(chǔ)。在質(zhì)檢工作中，我們要充分了解和掌握企業(yè)的質(zhì)量管理體系，尤其是各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。只有牢牢把握企業(yè)的質(zhì)量要求，我們才能更好地進(jìn)行質(zhì)檢。在實際工作中，我注重學(xué)習(xí)和熟悉各項質(zhì)量相關(guān)的知識，不斷提高自己的專業(yè)能力，從而為質(zhì)檢工作打下堅實的基礎(chǔ)。
其次，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要注重前瞻性和主動性。質(zhì)檢工作不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題和進(jìn)行改進(jìn)的過程，更需要我們提前預(yù)判和防范，避免問題的發(fā)生。在質(zhì)檢工作中，我們要加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中的潛在問題的分析和評估，及時提出改進(jìn)建議和預(yù)防措施，以保證產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)和高效。同時，我們也要具備主動創(chuàng)新的意識和能力，不斷尋找和探索質(zhì)檢工作的新方法和新技術(shù)，以提高質(zhì)檢效率和準(zhǔn)確性。
再次，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作和溝通。質(zhì)檢工作需要多個環(huán)節(jié)和多個部門的協(xié)調(diào)合作。只有各相關(guān)部門之間能夠互相溝通和配合，才能實現(xiàn)質(zhì)檢工作的整體創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。在質(zhì)檢工作中，我注重與其他部門的溝通和合作，及時了解并解決問題，加強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作，共同完成質(zhì)檢任務(wù)。同時，我也注重與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通和反饋，共同提高工作質(zhì)量和效率。
再者，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要積極應(yīng)用信息化技術(shù)。信息化技術(shù)在質(zhì)檢工作中的應(yīng)用可以大大提高質(zhì)檢的效率和準(zhǔn)確性。我們可以通過建立質(zhì)檢數(shù)據(jù)庫和信息平臺，及時記錄和分析質(zhì)檢數(shù)據(jù)，提供便捷和準(zhǔn)確的報告和分析。同時，我們還可以借助智能化設(shè)備和系統(tǒng)，實現(xiàn)自動化的質(zhì)檢過程，提高質(zhì)檢的標(biāo)準(zhǔn)化和一致性。在我的工作中，我積極推動信息化技術(shù)的應(yīng)用，提高質(zhì)檢工作的科學(xué)性和精確性。
最后，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新要不斷總結(jié)經(jīng)驗和進(jìn)行改進(jìn)。在質(zhì)檢工作中，我們要注意總結(jié)和歸納工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整和改進(jìn)質(zhì)檢的方法和流程。只有不斷地總結(jié)和改進(jìn)，我們才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求。在我的工作中，我經(jīng)常與同事交流，分享工作的心得和經(jīng)驗，共同為質(zhì)檢工作的創(chuàng)新和提高做出努力。
總而言之，質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新是質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過建立全面的質(zhì)量管理體系、注重前瞻性和主動性、強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作和溝通、積極應(yīng)用信息化技術(shù)以及不斷總結(jié)經(jīng)驗和進(jìn)行改進(jìn)，我們可以更好地實施質(zhì)檢工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和實踐，為質(zhì)檢創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇八
創(chuàng)新是當(dāng)今社會發(fā)展的推動力，而在我的職業(yè)生涯中，我也深刻地感受到了創(chuàng)新帶來的巨大價值。在此，我將分享自己的體會和經(jīng)驗，希望能夠?qū)Ω嗟娜擞兴鶈l(fā)。
一、挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，勇于嘗試
創(chuàng)新永遠(yuǎn)是在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。中醫(yī)藥領(lǐng)域的創(chuàng)新，要么是對傳統(tǒng)醫(yī)術(shù)的繼承與發(fā)展，要么是來自于其他學(xué)科的交融。在我的臨床工作中，我們常常會遇到一些棘手的疾病，傳統(tǒng)療法無法解決，此時我們需要勇于嘗試新的治療方式，如針灸、推拿、微創(chuàng)手術(shù)等等。只有敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，不斷地嘗試新的方法，才能夠取得更好的治療效果。
二、注重研究，追求卓越
創(chuàng)新不是憑空想象，而是建立在扎實的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)之上。在中醫(yī)藥領(lǐng)域，要想做出卓越的成果，必須要有深厚的學(xué)術(shù)功底和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。在我的職業(yè)生涯中，我們會經(jīng)常參與各種研究和臨床試驗，每次都要認(rèn)真準(zhǔn)備、嚴(yán)謹(jǐn)操作、精心記錄，直到取得可靠的結(jié)果。只有這樣，才能讓我們的研究更具說服力，讓創(chuàng)新變得更加可靠和有信心。
三、敢于創(chuàng)新，保持創(chuàng)造性
創(chuàng)新需要發(fā)散思維和創(chuàng)造性思維。我們經(jīng)常面對各種疑難雜癥，但是總有一些新的思路和方法，才能處理這些復(fù)雜的問題。在我個人的實踐中，我曾經(jīng)運(yùn)用中藥調(diào)理、針刺和按摩等方法，治療一些患者，取得了意想不到的效果，這就是來源于我們豐富的經(jīng)驗和創(chuàng)造性思維。
四、開放心態(tài)，融合創(chuàng)新
創(chuàng)新需要開放的心態(tài)和合作精神。在中醫(yī)藥領(lǐng)域，我們常常需要與其他學(xué)科交流合作，了解新理論、新技術(shù)、新療法等。我們也會秉持“走出去，引進(jìn)來”的理念，學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)技術(shù)和理念，借鑒發(fā)達(dá)國家的治療方法，追求更高效的治療。只有開放的心態(tài)，才能夠促進(jìn)不同學(xué)科之間的融合和創(chuàng)新。
五、把握機(jī)遇，不斷獲得領(lǐng)先優(yōu)勢
創(chuàng)新需要抓住機(jī)遇和趨勢，積極主動地推進(jìn)創(chuàng)新。在當(dāng)前科技進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展迅速，各種新型技術(shù)和理念不斷涌現(xiàn)的時代，我們要時刻關(guān)注國內(nèi)外中醫(yī)藥領(lǐng)域相關(guān)的政策和趨勢，掌握最新的創(chuàng)新方向，不斷探索和突破，才能夠永遠(yuǎn)保持在制藥、醫(yī)療、保健等領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先優(yōu)勢。
總的來說，創(chuàng)新是一種精神，一種態(tài)度，也是一種能力。在中醫(yī)藥領(lǐng)域，我們要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識和能力，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，為推進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇九
“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”心得體會 ――護(hù)理部開展“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”大討論活動，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨 的十八大精神，是實現(xiàn)偉大“中國夢”的現(xiàn)實需要。開展大討論 活動， 對學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和省委、 市委、 縣委重大戰(zhàn)略部署， 確保全縣同步建成小康社會均具有十分重要的意義。
只有不斷推陳出新， 用于改革， 敢于創(chuàng)新， 不拘一格用人才。
才能選出默默無聞的老黃牛，用于馳騁的千里馬。要不斷強(qiáng)化創(chuàng) 新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，推陳出新，真 正為事業(yè)選人好才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新 工作載體等方式，改進(jìn)和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，沒有 創(chuàng)新就如死水一潭， 不進(jìn)則退。
堅持解放思想、 改革創(chuàng)新大討論， 以突破前人、實踐改進(jìn)為創(chuàng)新的目的。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重 的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣， 帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎 扎實實向前推進(jìn)。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要 求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有 敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開 創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定 式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多 風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機(jī)。 所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突 破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在 “搶” ，不搶，機(jī)遇往往會擦肩而過。
二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在，我們經(jīng)濟(jì)社會正處在轉(zhuǎn) 軌轉(zhuǎn)型期，敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢 于碰硬。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都 必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自 己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要 把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè) 想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成 效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目 標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中， 變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不 扣地落實廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私 才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底 氣。
四要有較高的要求和較強(qiáng)的素質(zhì)。只有勇于擔(dān)當(dāng)才能勇往直 前， 才能做實事， 出實效。
怕?lián)?zé)任只能導(dǎo)致不求有功但求無過， 人云亦云，因循守舊。從而人浮于事。要有擔(dān)當(dāng)意識，敢抓敢管， 敢于碰硬，做到問題不回避，責(zé)任不推諉。必須講擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、 真擔(dān)當(dāng)， 要把責(zé)任舉到頭頂、 把名利踩在腳下、 把工作裝在心中， 體現(xiàn)人人有擔(dān)當(dāng)，個個講責(zé)任。
五是敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，“沒有金剛鉆，不 攬瓷器活?！睕]有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能 會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深 的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展， 把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任 務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的 能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突 發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個 環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不 同己見的.聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于 運(yùn)用批評和自我批評的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。
“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”大討論活動是一項實踐 性極強(qiáng)的活動，要確?；顒尤〉脤嵭?，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實 的舉措。作為一名基層醫(yī)院的護(hù)士，我們應(yīng)該把開展大討論活動 與自身工作緊密結(jié)合，既確保大討論活動有序開展，又不影響日 常工作的運(yùn)作。只有這樣，在能夠為維護(hù)好一方平安奉獻(xiàn)自己最 大的力量。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要驅(qū)動力之一，而在創(chuàng)新的道路上，每個人都有著不同的心得體會。通過我的創(chuàng)新實踐和思考，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性以及如何在創(chuàng)新過程中取得成功。本文將圍繞創(chuàng)新的定義、創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新難點、創(chuàng)新方法以及創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗五個方面展開，從而對創(chuàng)新有一個全面深入的認(rèn)識。
一、創(chuàng)新的定義
首先，創(chuàng)新可以被定義為將新思想、新觀念、新方法應(yīng)用于實際生活和工作中，從而產(chǎn)生新的產(chǎn)品、服務(wù)或者解決問題的過程。創(chuàng)新是對現(xiàn)有模式的打破和突破，它創(chuàng)造了新的價值和機(jī)會。創(chuàng)新不僅僅停留在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，它也可以體現(xiàn)在組織管理、市場營銷、社會發(fā)展等方方面面。
二、創(chuàng)新的重要性
創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵力量。在競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新能夠為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。同時，創(chuàng)新也能夠滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求和期待，提升生活質(zhì)量。創(chuàng)新使得我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，推動社會發(fā)展進(jìn)程。創(chuàng)新者往往能夠取得成功，并獲得社會的認(rèn)可。
三、創(chuàng)新的難點
創(chuàng)新不是一件容易的事情，它具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。首先，創(chuàng)新需要敢于突破傳統(tǒng)和舒適區(qū)，面對風(fēng)險和不確定性。很多人在創(chuàng)新的早期階段就會遇到困難和挫折，因為很多新點子和新方案并不是一開始就能夠被市場接受。其次，創(chuàng)新需要結(jié)合實際需求和市場情況，不能脫離實際，不能過于理想化。最后，創(chuàng)新需要與他人合作，共享資源和信息，形成合力。沒有團(tuán)隊合作和知識分享，創(chuàng)新無法得以實現(xiàn)。
四、創(chuàng)新的方法
在創(chuàng)新的過程中，有一些常用的方法和工具可以幫助我們提高創(chuàng)新能力。其中之一是多角度思考，通過改變眼光和觀察角度，發(fā)現(xiàn)不同的問題和解決方案。另一個方法是持續(xù)學(xué)習(xí)和積累知識，創(chuàng)新需要不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，創(chuàng)新還需要培養(yǎng)一種開放的思維方式，能夠接受他人的意見和建議，并能夠主動嘗試新的想法和方法。
五、創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗
最后，通過我的創(chuàng)新實踐，我總結(jié)了一些創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗。首先是不斷觀察和發(fā)現(xiàn)身邊的問題和需求，創(chuàng)新的靈感往往來源于生活的細(xì)節(jié)。其次是堅持實踐和嘗試，創(chuàng)新不是理論功底的積累，而是需要實際的實踐來驗證和完善。再次是與人合作，創(chuàng)新需要集思廣益，通過團(tuán)隊的協(xié)作和合作，才能夠發(fā)揮個人的創(chuàng)新潛力。最后是持之以恒，創(chuàng)新需要堅持不懈的努力，只有不斷嘗試和學(xué)習(xí)，才能夠達(dá)到創(chuàng)新的目標(biāo)。
總結(jié)起來，創(chuàng)新是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，它要求我們不斷打破傳統(tǒng)和習(xí)慣思維，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過深入研究和實踐，我們可以不斷提高創(chuàng)新能力，取得卓越的成果。因此，我們應(yīng)該努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，在創(chuàng)新的道路上不斷前行。只有不斷創(chuàng)新，才能推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十一
開學(xué)之初，出于對機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新方法的好奇，選修了這一門課程，通過簡短卻又有意思的幾節(jié)課，我感覺收獲好多，其中我覺得最重要的收獲如下：
四、團(tuán)隊合作也是一個相互學(xué)習(xí)的過程，這個學(xué)習(xí)不僅僅是涉及項目知識的快速學(xué)習(xí)，而是學(xué)習(xí)他人優(yōu)秀的品質(zhì)。只有懂得欣賞和學(xué)習(xí)別人的時候，我們才會真正地成長。
有了更多的了解，其實，這樣一個比賽，它的勝出不僅僅決定于思路創(chuàng)新，更主要的是這個團(tuán)隊的合作學(xué)習(xí)的過程中的奉新汗水和努力，才是團(tuán)隊制勝的關(guān)鍵。
通過對這門課程的學(xué)習(xí)，有了不少的收獲，更是對機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新大賽有了興趣，希望能在下一次的機(jī)械創(chuàng)新大賽中參賽，希望我的興趣愛好和對團(tuán)隊的認(rèn)知理解可以在下次賽事中奉獻(xiàn)一份力。
最后，感謝機(jī)械學(xué)院來授課的的每一位老師，感謝你們的授課內(nèi)容，感謝你們抽出時間讓我們可以了解更多的非專業(yè)知識，謝謝！
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十二
在如今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)系到每位員工的生存和發(fā)展。員工是企業(yè)的重要創(chuàng)造者，員工能為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，企業(yè)才能求得市場占有率的領(lǐng)導(dǎo)地位。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。唯有從常規(guī)中尋求企業(yè)差異化的途徑，擁有新的生產(chǎn)技術(shù)和特色的產(chǎn)品，有著品質(zhì)、技術(shù)領(lǐng)先的聲譽(yù)，還有完美的售后服務(wù)，才能贏得顧客的一個個訂單。唯有創(chuàng)新企業(yè)才能謀出一條成功的路，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能長遠(yuǎn)發(fā)展下去。11月的學(xué)習(xí)主題是《創(chuàng)新》，公司領(lǐng)導(dǎo)也能意識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。創(chuàng)新對企業(yè)而言，就是開發(fā)新的產(chǎn)品，給顧客帶來新服務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，給公司創(chuàng)造利潤，降低成本，提高產(chǎn)品資源的利用率。創(chuàng)新在我們?nèi)粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，這些都?xì)w于我們的思維創(chuàng)新得來的成果。就我進(jìn)廠近半年來，我所見的公司在這幾方面有所創(chuàng)新話說一下。
4月7日5s管理走進(jìn)xx公司，公司在企業(yè)管理上突破常規(guī)，敢于嘗試新的管理體系，5s管理從整理、整頓、清掃、清潔規(guī)范現(xiàn)場步步深入，以個人行為來營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)工作效率，提高了員工的素養(yǎng)，提升了企業(yè)形象。這就是企業(yè)管理創(chuàng)新給企業(yè)帶來的效益和資源。
我公司生產(chǎn)的s9智能落砂機(jī)左右同時落紗，遙控啟動，僅需要一人操作就行。大大減少了人力勞動，而且棉紡織廠日產(chǎn)量也大大提高。智能落紗小車擁有美好的外觀，操作方便，安裝拆卸零部件省時省力，還有員工的一些改善型提案，不僅改善了產(chǎn)品質(zhì)量，還大大提高了工作效率，降低生產(chǎn)成本。給企業(yè)創(chuàng)造了利潤。這就是技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
本公司自有了客服人員，企業(yè)產(chǎn)品的售后服務(wù)就得到了更完美，服務(wù)更周到。新的服務(wù)也鑄造了產(chǎn)品的穩(wěn)定性的發(fā)展。
每日工場的機(jī)器都在不停的運(yùn)轉(zhuǎn)，工人都在埋頭苦干，都是為了提前發(fā)貨，不延期交貨。也是為我們的生存和發(fā)展而努力。一個個的訂單都?xì)w于營銷部的營銷員，他們用創(chuàng)新的思維，以我廠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與其他企業(yè)差異化的優(yōu)勢資源，贏取了顧客的滿意。擊敗了競爭對手，從而占據(jù)了落砂機(jī)市場的優(yōu)勢地位，達(dá)到企業(yè)的利益最大化。
創(chuàng)新說來也是件很簡單的事，希望我們?nèi)w員工一切以生產(chǎn)實際出發(fā)，積極、主動拓展思維，提出不同凡響的新思想，新觀點，從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗，使用我們自身的戰(zhàn)略資源創(chuàng)造更新、更好的方法和產(chǎn)品。為企業(yè)在不斷的發(fā)展中取得創(chuàng)新獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使得企業(yè)生機(jī)勃勃，相信自己，相信我們的企業(yè)有了我們的共同努力，一定會在創(chuàng)新的道路上奏起輝煌的樂章。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十三
xx年12月14日我有幸作為初中組評委之一，參加了縣教科室組織的創(chuàng)新課評選活動，這對我也是難得的一個學(xué)習(xí)借鑒與反思提高的機(jī)會。本次活動教師參與積極性高，組織嚴(yán)密，涌現(xiàn)了一大批教學(xué)理念新、教學(xué)水平高、創(chuàng)新意識強(qiáng)、教學(xué)效率高的優(yōu)秀教師，對下一步課堂教學(xué)改革也提供了有益的探索。
此次創(chuàng)新課評比突出的特點表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）參賽教師熱情高。從教學(xué)目標(biāo)制定、導(dǎo)語設(shè)計、教學(xué)策略展示、課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教師都經(jīng)過了深思熟慮、反復(fù)雕琢，力求完美，展示了我縣教師高度的敬業(yè)精神和良好的專業(yè)素養(yǎng)。多數(shù)老師講課有激情，注意調(diào)動學(xué)生的積極性，課堂氣氛活躍。
（二）新課程的理念得到較為充分的體現(xiàn)。參賽教師圍繞課題、組織補(bǔ)充教學(xué)資源，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，以各種生動的教學(xué)環(huán)節(jié)來闡釋新的教學(xué)策略，實現(xiàn)了由“重教”向“重學(xué)”的轉(zhuǎn)變。學(xué)生的主體地位得到了較好的落實，注重引導(dǎo)學(xué)生讀書、繪圖、思考、探討、交流、展示，調(diào)動學(xué)生積極參與課堂，讓學(xué)生充分展示自己的學(xué)習(xí)成果。
（三）注重課堂的教學(xué)設(shè)計。大多數(shù)參賽教師能夠根據(jù)初中學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，結(jié)合教材要求展開教學(xué)設(shè)計，教學(xué)設(shè)計有梯度，注重調(diào)動學(xué)生認(rèn)知積累，適當(dāng)聯(lián)系生活和社會熱點，發(fā)掘可利用的情景資源。如28號老師的英語課，結(jié)合學(xué)生熟知的電視劇《家有兒女》學(xué)習(xí)單詞，課堂氣氛輕松；13號老師把當(dāng)堂的內(nèi)容整合為七個任務(wù)，化難為易，課堂重點突出、緊湊條理；18號教師采取靈活多樣的形式，把英語對話教學(xué)設(shè)計的流暢自然，難能可貴。
(四）多媒體課件的制作和使用水平較高且運(yùn)用得當(dāng)，發(fā)揮了課堂教學(xué)資源優(yōu)勢，增強(qiáng)了教學(xué)的直觀性，拓展了課堂容量，較好地起到了輔助教學(xué)的作用。29號未用多媒體課件，相比較而言，教學(xué)效果明顯受到影響。
（五）教學(xué)方式多樣化，力求新穎，突出創(chuàng)新。多數(shù)教師根據(jù)學(xué)科的特點，精心組織了多種多樣的教學(xué)方式和環(huán)節(jié)，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，投入到自主學(xué)習(xí)之中。如：1號老師的歷史課，讓學(xué)生編演課本劇，感受變法的必要性及困難；5號老師通過魔術(shù)表演揭示平面成像的道理，激發(fā)求知欲；16號老師的語文課課，讓學(xué)生爭當(dāng)小記者等等均收到良好的教學(xué)效果。
當(dāng)然，從本次的評課活動中，也發(fā)現(xiàn)了部分教師的一些不足。從大的方面來說，有的教師還是“以教為主”的思維，一心想把自己預(yù)設(shè)的材料都展示出來，或問題設(shè)計過碎，或講授講解過多，忽視了學(xué)生的主體地位，如9號、19號、22號；有的用“花架子”體現(xiàn)創(chuàng)新而不注重實效，學(xué)生動眼動口的機(jī)會多，而動腦動手的機(jī)會少；部分教師過分依賴多媒體，加了一些無用的動感和聲音設(shè)計，分散了學(xué)生的注意力，甚至以多媒體展示替代了學(xué)生的思維，這些都降低了課堂學(xué)習(xí)效果；有的教師缺乏激情和感染力，雖然教案設(shè)計的不錯，但課堂表現(xiàn)卻平淡，讓評委聽后很快就沒了印象；有的創(chuàng)新點說明只堆積了一些空頭理論，表述不明確不具體。另外8號教師在講授《背影》時忽略了對學(xué)生思想情感的教育熏陶，10號教師采用的“搶答”方法在實際教學(xué)中難以操作，15號教師的語文課聽起來又像歷史課，學(xué)科特點把握的不好。
無論參評教師還是評委都應(yīng)認(rèn)真反思，把這次評課活動作為自我提升、自我發(fā)展的一次難得的機(jī)會。特別是上述講課中表現(xiàn)出的問題正是我們以后教學(xué)中應(yīng)該注意的地方。我認(rèn)為，課堂教學(xué)要在高效與創(chuàng)新上做文章，高效是目標(biāo)，創(chuàng)新是手段。教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高教學(xué)效率的關(guān)鍵，我們要不斷學(xué)習(xí)研究專業(yè)知識和教學(xué)藝術(shù)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。要牢牢樹立“教為學(xué)服務(wù)”的思想，體現(xiàn)“以學(xué)為本”的教學(xué)理念，并落實到具體教學(xué)環(huán)節(jié)中去。建議教科室組織3―6名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀參賽教師，把模擬講課改為真正的課堂教學(xué)，搞一個“送課下鄉(xiāng)”活動，以更好的推廣創(chuàng)新課評選的成果，給廣大教師提供一個學(xué)習(xí)機(jī)會。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十四
1、中國的大多數(shù)企業(yè)在運(yùn)營過程中普遍目標(biāo)不明確（目標(biāo)多樣或目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營錯位），從而導(dǎo)致管理層制定的戰(zhàn)略混亂、做出草率的決策。
2、企業(yè)文化落后（如老板文化、團(tuán)伙文化等），導(dǎo)致員工對企業(yè)缺乏認(rèn)同感和歸屬感，對企業(yè)不忠誠。從而無法形成企業(yè)的凝聚力和核心團(tuán)隊。
3、企業(yè)在運(yùn)營過程中控制過死，制度僵硬，激勵不夠，組織缺乏生命力。
4、企業(yè)在市場運(yùn)作過程中所選擇的商業(yè)模式與經(jīng)營項目不匹配，或單一趨同、或生搬硬套，從而使運(yùn)營效率始終低下，入不敷出。
5、組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性，大多呈金字塔型，層次多，導(dǎo)致溝通不暢，信息化水平低，對市場反應(yīng)遲鈍，保守僵化，無法適應(yīng)市場的'瞬息萬變。
6、企業(yè)的市場定位趨同，差異化不明顯，市場競爭意識、客戶意識、服務(wù)意識淡薄，缺少核心競爭力，產(chǎn)品代謝周期與產(chǎn)業(yè)周期不協(xié)調(diào)。
7、企業(yè)的自主創(chuàng)新能力極度匱乏，對企業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新的管理力度不夠，不能自主經(jīng)營企業(yè)文化。
8、股東文化缺位，資本經(jīng)營能力和水平低，自我意識膨脹，不講道德和倫理，學(xué)習(xí)和接受新知識新技術(shù)的意識淡化。
1、企業(yè)創(chuàng)新的瓶頸不是主觀問題，而是在企業(yè)成長發(fā)展中所必然存在的客觀問題。
2、企業(yè)的創(chuàng)新所要解決的問題從根本上說是企業(yè)戰(zhàn)略與思維的問題，是企業(yè)決策與機(jī)制的問題。
3、企業(yè)創(chuàng)新的源泉在于學(xué)習(xí)與交流，在于將智慧靈活運(yùn)用于企業(yè)的各大系統(tǒng)機(jī)能。
4、企業(yè)的創(chuàng)新就是思維的創(chuàng)新，企業(yè)迫切需要完善并規(guī)劃自身的創(chuàng)新管理思維體系。
5、企業(yè)的創(chuàng)新需要良性的機(jī)制和柔性的組織結(jié)構(gòu)相支撐，需要融入到每一個步驟和環(huán)節(jié)。
6、企業(yè)創(chuàng)新按其企業(yè)自身的規(guī)律，必須要形成獨特的管理路徑。
7、企業(yè)創(chuàng)新從文化創(chuàng)新開始，逐步規(guī)范，實現(xiàn)平穩(wěn)上升
8、企業(yè)創(chuàng)新沒有終止，需要企業(yè)在不斷的信息交換中把握方向和尺度。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十五
今年是集團(tuán)公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進(jìn)管理創(chuàng)新為主題的大討論活動，旨在努力尋找工作中存在的差距、和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、機(jī)制弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，使各項工作有大的進(jìn)步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分職工對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)；二是生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎(chǔ)不牢，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)較低，培訓(xùn)效果不夠明顯等等。
我認(rèn)為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進(jìn)行管理創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理。下面我談?wù)剮c不成熟的認(rèn)識：
大力實施群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調(diào)動廣大職工的內(nèi)在動力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進(jìn)步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊伍。堅持實行技術(shù)工人、科技人員和管理人員 “三結(jié)合”的分層次技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵廣大職工學(xué)習(xí)、掌握新知識、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機(jī)制。
按照“技能決定崗位、貢獻(xiàn)決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。
不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實行全方位成本管理。各區(qū)、隊、班之間建立起市場關(guān)系，實行勞務(wù)有償使用，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。
對礦下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)層層分解，進(jìn)班隊，到人頭，做到 “指標(biāo)硬、手段全、管理細(xì)、考核嚴(yán)”。從科區(qū)長到班隊長到工人，人人都參與經(jīng)濟(jì)核算，人人都關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益。
人力資本將取代金融資本成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。合理配置人力資源，優(yōu)化勞動組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，使職工個人的能力水平與崗位要求相適應(yīng)，把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。
創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新心得體會篇十六
科學(xué)發(fā)展觀是時代的呼喚、教訓(xùn)的覺醒、現(xiàn)實的要求，是馬克思主義中國化的新里程碑，是指導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)健康發(fā)展的世界觀和方法論。在山東省第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作中，禹城市認(rèn)真貫徹落實省委書記、省人大常委會主任姜異康同志到禹城調(diào)研指導(dǎo)時的重要講話精神，積極轉(zhuǎn)變職能，健全完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)幫促，支持和鼓勵企業(yè)自主研發(fā)、創(chuàng)新科技，進(jìn)一步增強(qiáng)市場競爭能力和抵御風(fēng)險能力，促進(jìn)了全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)運(yùn)行。
政府當(dāng)后盾――大力優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境
市委、市政府及政府職能部門充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新“助推器”的作用，自覺成為企業(yè)自主創(chuàng)新強(qiáng)有力的支持者、策劃者和推動者，為企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和生長環(huán)境。
一是強(qiáng)力支持。市里成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)政府宏觀指導(dǎo)，堅持要政策給政策、要環(huán)境給環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)精力向高新技術(shù)傾斜，資源要素向特色產(chǎn)業(yè)集中，發(fā)展重點向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)移，形成重視、支持、促進(jìn)自主創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。
二是超前規(guī)劃。研究制定《提高自主創(chuàng)新能力加快工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實施意見》，修訂完善《功能糖、羊絨精紡、機(jī)械裝備、人造板、食品五個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》和《20強(qiáng)企業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》，明確自主創(chuàng)新的指導(dǎo)思想、基本原則、工作重點和具體措施。
三是持續(xù)投入。市里每年從市財政中拿出1.8%作為企業(yè)科研經(jīng)費，補(bǔ)助科研項目，獎勵科技成果。20xx年拿出300萬元專項扶持資金，引導(dǎo)企業(yè)加大投入。全市重點高新技術(shù)企業(yè)用于科技研發(fā)方面的資金投入，均不低于企業(yè)年銷售收入的6%。
去年四季度，為搶抓國家拉動內(nèi)需、擴(kuò)大投資的機(jī)遇，禹城市成立“金融辦”、“項目辦”，一方面，精心謀劃、篩選和申報優(yōu)勢項目，共儲備項目345個，獲批省以上41個，爭取無償資金1.2億元，拉動銀行貸款32.5億元。另一方面，選擇優(yōu)勢項目，全力予以扶持，通裕集團(tuán)5000噸冷軋輥、20xx支mw級風(fēng)力發(fā)電機(jī)主軸、民用核電輔機(jī)，保齡寶3萬噸膳食纖維、gmp益生元制備平臺，賀友集團(tuán)30萬立方米薄板，城市煤氣一體化等一大批重點項目相繼開工。全市重大項目呈現(xiàn)出“儲備一批、開工一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的推進(jìn)梯次。
企業(yè)為主體――著力構(gòu)建自主創(chuàng)新平臺
市委、市政府充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的基礎(chǔ)性載體地位和“火車頭”帶動作用，積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、品牌為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。
一是建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心。組織企業(yè)參加國家和省級產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合項目洽談會，協(xié)調(diào)企業(yè)掛靠了50余家科研院所，支持40多家企業(yè)組建了研發(fā)組織，與中科院生物局就10多項重大生物課題達(dá)成合作意向;建成國家糖工程技術(shù)研究中心、中國低聚糖檢測中心、禹光(北京)生物科學(xué)研究中心等省級以上研發(fā)中心10家，其中國家級5家。
二是研發(fā)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。積極研究制定省級以上技術(shù)創(chuàng)新計劃，力爭在關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)、前瞻性技術(shù)上實現(xiàn)新突破。全市23家省級以上高新技術(shù)企業(yè)，共承擔(dān)國家“863”計劃、國家科技攻關(guān)計劃14項。20xx年，計劃完成技術(shù)開發(fā)項目15項，其中國際先進(jìn)3項，國內(nèi)先進(jìn)12項。魯銀、龍力、保齡寶公司，先后負(fù)責(zé)起草了半精紡毛針織、機(jī)織紗線、功能糖等國家級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了由禹城制造到禹城創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。
三是構(gòu)建科技創(chuàng)新平臺。對禹城市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，實行功能分區(qū)和循環(huán)設(shè)計，成立高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、生產(chǎn)力促進(jìn)中心，建立“生物、電子、合資、濟(jì)南”等4個“園中園”和6個特色產(chǎn)業(yè)“孵化器”，區(qū)內(nèi)30多家重點企業(yè)相互“補(bǔ)鏈”，企業(yè)間廢物、能量互相交換、循環(huán)利用，企業(yè)“下腳料”年發(fā)電2.3億度，產(chǎn)汽324萬噸，成為科技創(chuàng)新基地、成果轉(zhuǎn)化平臺和特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。
面對金融危機(jī)，禹城市重點扶持的機(jī)械制造業(yè)龍頭――通裕集團(tuán)，主動轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，堅持出口內(nèi)銷并重，先后與西班牙、韓國及上海電機(jī)、東方汽輪、大連華潤等高端客戶建立合作關(guān)系。同時加大創(chuàng)新力度，短期內(nèi)開發(fā)出風(fēng)電增速箱、船用全纖維曲軸、直驅(qū)型主軸、核電站汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子等高科技產(chǎn)品，并投資3600萬元新上一條風(fēng)電主軸恒溫生產(chǎn)線，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
人才作支撐――全力打造自主創(chuàng)新隊伍
市委、市政府進(jìn)一步強(qiáng)化“人才也是第一生產(chǎn)力”的觀念，大力實施“人才戰(zhàn)略”，積極引進(jìn)開發(fā)人才資源,建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍,為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供智力保證。
一是引得來。實行市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，及時了解重點企業(yè)人才需求情況。保齡寶公司和禹王公司被國家人力資源和社會保障部批復(fù)為博士后工作站。將《人才招聘信息網(wǎng)》與全國大中專院校網(wǎng)站聯(lián)接，在20家重點企業(yè)建立分站。歲末年初，全市先后舉辦20多場人才招聘會，為企業(yè)引進(jìn)100多名高層次人才;春節(jié)后，舉辦兩次人力資源招聘活動，新增就業(yè)崗位1.4萬個，一大批技術(shù)工人進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè)。目前，全市擁有享受國務(wù)院特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才7名，省級中青年專家3人，省級拔尖人才4人。20xx年，計劃再引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才80人，其中碩士、博士15人。
二是留得住。研究出臺多項優(yōu)惠政策，在重點企業(yè)推行科技人員崗位工資制、項目工資制、課題工資制，鼓勵科技人員以技術(shù)、專利參股入股。每年選派拔尖人才出國訪問、進(jìn)修培訓(xùn)，對做出突出貢獻(xiàn)的.給予重獎，并在購買住房、職務(wù)提拔、家屬安置等方面給予照顧。每年進(jìn)行“十佳科技創(chuàng)新人物”評選活動，讓科技人員政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實惠、事業(yè)上有成就，確保各類人才引得來、留得住、用得上。目前，全市已有230多名外籍大學(xué)生和科研人員在禹城安家落戶，成為地地道道的禹城人。
三是用得好。制定實施《專業(yè)技術(shù)人員五年培訓(xùn)規(guī)劃》，將培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、方式、經(jīng)費落到實處。以職稱評定為總抓手，通過多種渠道和手段，采取自學(xué)和考試、考核相結(jié)合的方式，督促各企業(yè)對科研技術(shù)人員進(jìn)行大規(guī)模的專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高科研技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)。
去年，全市共有近8000名專業(yè)技術(shù)人員接受了“知識創(chuàng)新、職業(yè)修養(yǎng)、發(fā)展與創(chuàng)造”主題培訓(xùn)，增強(qiáng)了整體素質(zhì)，提高了科研能力，加快了科研成果的轉(zhuǎn)化。全國新型肥料(多肽尿素)生產(chǎn)基地――潤田化工公司實施的《“三廢”余熱汽輪機(jī)背壓發(fā)電項目》和《18萬噸合成氨系統(tǒng)節(jié)能改造項目》，年可發(fā)電3460萬千瓦時，節(jié)省能源支出過千萬元。“功能糖”龍頭企業(yè)之一――福田藥業(yè)公司的《工業(yè)廢水深度處理及綜合利用項目》是20xx年度山東省11個重點節(jié)能項目之一，主要利用工業(yè)廢水產(chǎn)生的沼氣代煤燃燒發(fā)電，項目實施后年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤2.12萬噸，目前已通過國家發(fā)改委專家審查，并獲得424萬元的節(jié)能改造獎勵資金。