解讀是對文學、電影等作品進行深入理解和闡釋的過程，它可以幫助我們抓住作品的核心思想。注重結構的完整和邏輯性，包括引言、主體和結論的合理組織和連接。以下是一些個人成長總結的分享，希望對大家有所啟發(fā)。
超聲科室工作制度篇一
人生尚有夢，勤學日不輟。臨床如履冰，求索無寒暑?！皫锥蕊L雨，幾度春秋”，1995年至今一直在中醫(yī)院工作。從__年臨床科室轉入超聲科至今，多年被評為先進工作者，現(xiàn)申報晉升為副主任醫(yī)師，自任職以來個人工作總結匯報如下：
一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。
認真學習貫徹__大精神，積極開展深入實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到領導及大家的好評。
二、加強業(yè)務學習，認真履行職責。
加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。加強業(yè)務學習，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。
根據(jù)上級下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療的工作要求，認真完成下鄉(xiāng)任務，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民免費健康查體1千余人次，為家庭貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有病早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療的機會，有力保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困居民的身體健康。
對患者，對自己負責的態(tài)度，認真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。
b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業(yè)務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業(yè)務水平與技術能力，把事故，差錯盡可能地降到最低，從而樹立了中醫(yī)院超聲科在社會上的良好信譽。
三：發(fā)揮?？铺亻L，拓展業(yè)務，創(chuàng)新醫(yī)療服務。
積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評。發(fā)表論文數(shù)篇，獲得科研成果獎，促進了我科各項工作再上新水平。在工作中，本人深切體會到一個合格的醫(yī)務工作者應具備的素質和條件，努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志，書刊學習了解超聲新進展，豐富自己的理論知識，并且經常參加學術活動，聽取專家學者的學術講座，還經常到上級醫(yī)院學習新技術，從而開闊視野，擴大知識面，始終堅持用新理論技術指導工作。
在工作中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，診療常規(guī)及操作規(guī)程，嚴格按照醫(yī)院要求，認真制定切實可行的工作指標和計劃，進一步完善規(guī)章制度，工作一絲不茍，在最大程度是避免誤診誤治。自任職以來能獨立完成病人腹部，心臟，小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間，同時注重臨床科研工作，參加了(溫陽益心湯治療慢性心力衰竭的臨床研究)新科研項目研究工作等，獲得__省科技成果及十堰市科學技術成果。在中華超聲醫(yī)學雜志及__醫(yī)學院報發(fā)表論文4篇，注重科室人才培養(yǎng)，積極指導下一級醫(yī)師來我科學習。
工作20余年來，體會最深的是在工作中，始終要配合醫(yī)院領導完成各項任務，在__年__市中醫(yī)院創(chuàng)二甲中醫(yī)院中，認真組織學習，培訓，制定了切實可行的實施材料，使中醫(yī)院以創(chuàng)促優(yōu)質服務，以創(chuàng)促質量提高，以創(chuàng)促變，使超聲科醫(yī)療，服務，診療環(huán)境出現(xiàn)了質的跨越，也使中醫(yī)院順利通過二甲評審驗收。綜上所述，本人從任職年限、政治表現(xiàn)、思想道德、業(yè)務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為超聲事業(yè)貢獻畢生力量!
超聲科室工作制度篇二
1、新病員入院測體溫、脈博、呼吸三次連續(xù)三天；體溫在37.5oc以上及危重病員每日測四次，體溫在39oc以上每隔四小時測一次。一般病員每天下午測體溫、脈博、呼吸一次，每天問大便一次。一般病員測血壓及體重一次（七歲以下小兒酌情免測血壓）。其他按常規(guī)醫(yī)囑執(zhí)行。
2、病員入院后，應根據(jù)病情決定護理分級，并作出標記。
特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。
派專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化；備齊急救器材、藥品、隨時準備搶救；制定護理計劃，并預防并發(fā)癥，及時準確地填寫特護記錄。
一級護理：生活上給予周密照顧，必要時制定護理計劃和做護理記錄；密切觀察病情變化，每三十分鐘巡視一次；認真做好晨晚間護理；根據(jù)病情更換體位、擦澡、洗頭、預防并發(fā)癥。:二級護理：病情較重、生活上給予必要的協(xié)助；注意觀察病情變化，每一至二小時巡視一次。三級護理：一般病員。
1、經醫(yī)師檢查證實死亡的病員方可進行尸體料理。
2、醫(yī)師填寫死亡通知單，即送住院處，并通知死者家屬或單位。
3、需有人在場檢查死者有無遺物，如錢、票證、衣物等各種物品，交給死者家屬或單位。如家屬和單位不在，應交由護士長保存。
4、當班護士要用棉花塞好死者之口、鼻、耳、肛門、陰道等。如有傷口或排泄物，應擦洗干凈包好，使兩眼閉合。穿好衣服，用大單包裹，系上死者卡片，通知太平間接尸體。
5、整理病室，拆走床單、被褥等物，通風換氣，床鋪、床頭柜按常規(guī)消毒處理。如系傳染病員，即按傳染病消毒制度處理。
6、整理病案，完成護理記錄。
一、注射應按醫(yī)囑執(zhí)行，對過敏藥物必須先皮試后注射原則。
二、嚴格執(zhí)行查對制度，對病員熱情，體貼。
三、觀察病員注射后有無異常反應，及時處置，并報告醫(yī)師。
四、嚴格執(zhí)行無菌操作，操作時應戴好口罩帽子，器械定期更換和消毒，注射應一人一針一管。
五、準備搶救藥品器械，放固定位置，定期檢查，有無過期失效的藥品，及時補充更換。
六、室內每天要消毒，定期采樣，做細菌培養(yǎng)。
七、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，輸液器要毀形，浸泡消毒處理。
門診護士長職責。
一、在醫(yī)院護士長的領導下，負責門診護理行政管理，督促護理人員和衛(wèi)生員完成分工任務。
二、親自執(zhí)行或指導護士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。
三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯及事故發(fā)生，并檢查指導各診室做好開診前的準備及衛(wèi)生宣傳。
四、負責門診急救室、輸液觀察室、換藥室、治療室的管理，搞好消毒隔離，防止交叉感染。
五、教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，文明禮貌。經常巡視候診病員的病情變化，對重病員應提前就診或送急診室處理。
六、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并督促檢查飲水設施以及其它方便病人的設施到位。
七、根據(jù)門診的特點，組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，進行基本功訓練，不斷總結經驗，改進工作。
八、負責門診部護理行政工作，積極完成醫(yī)院領導交辦的其它任務。
手術室護士職責。
一、在護士長的領導下，擔任器械、巡回護士等工作，負責術前準備及術后的整理工作。
二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人的安全，防止差錯、事故的發(fā)生。
三、保持手術室整潔、肅靜，進行空氣和細菌監(jiān)測，調節(jié)空氣和保持室內適宜的溫度。
四、負責手術病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。
五、做好器械敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記工作。
六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，一次性器物要毀形浸泡消毒處理或焚燒。
七、完成領導交辦的其它工作。
門診護士職責。
一、在護士長領導下進行工作。
二、對病員態(tài)度和藹，文明禮貌，耐心解答問題。
三、治療前做好一切準備工作，檢查及消毒各種器械，備齊各項治療用品，按固定位置放好。
四、保持室內整潔，工作人員進入治療室前穿好工作服，戴帽及口罩，無關人員不得入內。
五、每日治療前通風30分鐘，用三氧機消毒，清潔整理應在治療前后進行，治療中不得進行。
六、治療室的各種物品均有固定的放置地點，專人保管，用后放回原處，逐日檢查，隨時補充，保持完好。
七、進行各項治療操作時，必須思想集中，嚴肅認真，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及查對制度。
八、注射藥物（動物血清、青霉素、頭胞類、喹諾酮類、碘劑等）時，應先問患者有無過敏史，凡青霉素皮試陽性者，應在病案的封面上用紅筆注明，治療室應備有搶救設施及藥品準備。
九、要做到隨時巡視病員，一旦發(fā)現(xiàn)過敏反應立即進行搶救，同時報告醫(yī)師。
十、嚴格無菌操作，用過的器械、物品毀形或消毒處理。
一、急診搶救應備常規(guī)危重搶救預案，工作人員應熟練掌握常用搶救技術及儀器的使用。
二、準確記錄危重病人到達時間、搶救時間，醫(yī)護人員對急診病人應以高度和責任心和同情心，及時準確分診，分秒必爭進行救治。
三、在急診醫(yī)師到達前，應酌情先進行止血、吸痰、強心劑應用、人工呼吸、開辟靜脈通道及有關生命體征監(jiān)測，并做詳細記錄。
四、嚴密觀察病情變化，認真做好各項配合及記錄。
五、搶救藥品、器械應完備有效，定位、定人、定量保管，每日檢查，不得外借。消耗的藥品器材和敷料應及時補充，救護車僅限急診搶救和接送危重病員使用。
六、危重病人不宜轉送時，應積極進行搶救，待病情穩(wěn)定需住院治療時，應先通知有關科室并由醫(yī)護人員護送到科，詳細交待病情。
七、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，防止差錯事故，對搶救過程中的口頭醫(yī)囑，護士應復誦一遍再執(zhí)行，搶救完畢由醫(yī)師及時補下醫(yī)囑。
八、搶救完畢，整理搶救記錄，徹底清掃室內衛(wèi)生，消毒，必要時進行小結，以便改進工作，提高質量。
九、其他消毒、補充、清潔常規(guī)同全院統(tǒng)一要求。
超聲科室工作制度篇三
書記職責
1.在上級黨委的領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委支部決議的貫徹執(zhí)行情況。
2.領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。
3.努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
4.要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。5.充分發(fā)揮黨支部其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。
院長職責
1.在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
2.領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。3.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。
4.負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
5.負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
6.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
7.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。8.根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
9.加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
10.及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11.因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。業(yè)務副院長職責
1.在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和相關科室的業(yè)務指導工作。5.負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。6.領導醫(yī)療業(yè)務、統(tǒng)計、病案工作。
7.負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)并多發(fā)病的防治工作。
9.組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。
財務管理制度
1．認真貫徹執(zhí)行國家的財經方針、政策，加強財務監(jiān)督，嚴格財經紀律，財會人員要以身作則，奉公守法。
2．建立健全財務崗位責任制，組織合理收入，嚴格控制開支。凡是該收的要抓緊收回，凡不符合財務開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須的開支應按審批手續(xù)辦理。
3．根據(jù)工作計劃，正確編制和季度的財務計劃，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定上報會計月報、季報和年報表。加強經濟管理，做好經濟核算管理工作。
4．會計人員要及時清理債務和債務，防止拖欠，避免呆賬。
5．醫(yī)院對外所有開支均應取得合法的原始憑證(如發(fā)票、賬單、收據(jù)等)。原始憑證由經手人、驗收人和主管負責人簽字后，經財務會計審核制單后，出納付款結算。一切空白紙條，不能作為正式憑據(jù)。出差或因公借款，須經院領導批準，任務完成后及時辦理結賬報銷手續(xù)。
6．財務人員應和其它有關科室密切配合，管好本院一切財產。
7．每日收入的現(xiàn)金要及時送存銀行，編制日報表。收款收據(jù)存根及時復核，并簽章?，F(xiàn)金庫存不得超過規(guī)定限額。
8．原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等核算資料，以及會計人員交接等均按財政部門規(guī)定辦理。
護理工作制度
1．病房由護士全面負責管理，其他醫(yī)生積極協(xié)助。
2．保持病房清潔衛(wèi)生、舒適安全，注意通風保暖，每天至少清掃兩次，每周至少消毒一次，并要做到走路輕、關門輕、說話輕、操作輕。
3．新入院病人每天測體溫、脈搏、呼吸四次，連續(xù)三天；體溫在37.5℃以上及危重病員每隔四小時測一次。一般病員每天旱晨及下午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問大小便一次，七歲以下小兒酌情處置或按醫(yī)囑執(zhí)行。
4．護士全面負責保管病房的物品與設備，要建立帳目，定期清點，做到帳物相符，如有遺失，須及時查找原因，按規(guī)定處理。
5．嚴格執(zhí)行三查七對制度（三查：備藥中查、備藥前查、備藥后查；七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法）。
6．護士隨時觀察病人情況，隨叫隨到，對病人要熱情。及時整理病案，完成護理記錄。
7．定期向病員宣傳講解衛(wèi)生知識，做好病人思想生活管理工作，并定期征求病人意見，改進病房工作和相關服務。
8．病人出院后，及時整理病房，撤走床單、被褥，通風換氣，床鋪、床頭柜按常規(guī)消毒處理，如為傳染病人，即按傳染病消毒制度處理。
急救與搶救工作制度
1．必須24小時開診，隨時應診，節(jié)假日照常值班接診。對急診病人，要立即組織醫(yī)務人員積極搶救，不得拖延。
2． 凡急診、重癥病人需要住院治療者，須在住院前先預交押金，如被救病人一時籌資困難時，可允許其在8小時內補交各種費用。
3．對搶救和急診病人要有高度的責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，24小時值班，隨時觀察和掌握病情變化，做好各項記錄和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥病人，或者延誤病人救治。
4．及時向家屬交待病人的病情變化及搶救情況，對一時診斷不清的危重病人，應立即組織醫(yī)務人員進行會診，經搶救病情穩(wěn)定后速轉上級醫(yī)院治療，不得延誤時間，轉院時要有1名醫(yī)生帶上搶救藥品及器械，以防在路途發(fā)生事故。
5．平時要準備完善各類搶救藥品、器材等，由專人管理，放置固定位置，經常檢查，及時補充更新、修理和消毒，保證搶救需要。
6．如遇重大搶救病人，需立即報告院長，立即組織人員進行救治。凡涉及法律糾紛的病人，在積極救治的同時，要積極向有關部門報告。
門診醫(yī)生工作制度
1、熱情接待病員，文明行醫(yī)，禮貌待患，耐心解答問題，一般病員按掛號順序就診，急癥病員優(yōu)先就診。
2、對急、危重病員就診要立即組織搶救，對不能確診或療效不顯著應及時請示上一級醫(yī)師會診。因條件制約不能診治者，應立即組織轉往上一級醫(yī)院。
3、院領導定期檢查門診醫(yī)師的醫(yī)療質量。
4、科學、合理用藥，盡可能減輕病員負擔。
5、嚴格執(zhí)行疫情報告制度，按時限要求，及時填寫疫情報告卡并做好登記上報等工作。
門診護士工作制度
一、門診護理人員，必須熱愛本職工作，以高度的責任心和同情心對待病人，要講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務。
二、做好開診前的準備工作，維持好門診秩序，科學的組織安排病人就診，按各科專業(yè)分診，對老弱病殘及行動不便的病人，優(yōu)先照顧就診，對危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的搶救措施。
三、門診護理人員在門診部、護理部領導下進行工作。選派高年資護士，并較長時間固定。
四、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人要按病種分類，安排隔離房間就診，以防止交叉感染，診斷明確者轉傳染病醫(yī)院治療。
五、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見病、多發(fā)病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保護能力。
六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，診室每天噴灑消毒液一次，桌椅、診查臺每天用消費液擦拭一次，醫(yī)療器械按規(guī)定流水線滅菌，防止交叉感染。
七、門診護理人員，要負責各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補充，以利于醫(yī)療護理工作的順利進行。
八、下班前要整理好室內物品，關好水電開關及門窗，防止意外事故的發(fā)生。
九、門診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握本科的各種護理技術操作，減少病人痛苦，提高護理質量。
收費室工作制度
一、收款處工作人員必須認真負責，對患者態(tài)度要和藹，服務要熱情，收付款要提高工作效率，減少患者排隊時間。
二、開出的收據(jù)字跡要清楚，留好存根，以便復核和備查，對于在收費環(huán)節(jié)上弄虛作假，徇私舞弊，隨意更改，截留收費收據(jù)（含姓名、日期、金額、類別等）違反財經紀律的行為，如查出除按違反金額的大小罰款外，還要扣除全月獎金、津貼，重者解除工作合同，交院辦處理。
三、要嚴格執(zhí)行交接班制度，交班時室內物品要交清。收費要日結日清，所收現(xiàn)金，住院結帳單同收據(jù)要及時交會計室。
四、遵守財經紀律，遵守財務制度，收款人員不準挪用公款。
五、禁止無關人員進入收費處，不準在收費處會客和辦理無關事務。工作或值班時短時離開要鎖好門窗，以防以外發(fā)生。
六、要按時到崗，堅守崗位，經常保持室內外清潔衛(wèi)生。
七、具體細節(jié)接收費室工作管理細則和補充規(guī)定執(zhí)行。
手術室工作制度
一、為嚴格執(zhí)行無菌技術操作，除參加手術的醫(yī)療人員和有關工作人員外，其他人員一律不準進入手術室（包括直系親屬）?；加泻粑栏腥荆娌?、頸部、手部有創(chuàng)口或炎癥者，不可進入手術室，更不能參加手術。
二、手術室內不可隨意跑動或打鬧，不可高聲談笑、喊叫，嚴禁吸煙，保持肅靜。
三、凡進入手術室人員，必須按規(guī)定更換手術室專用的手術衣褲、口罩、帽子、鞋等。穿戴時頭發(fā)、衣袖不得外露，口罩應遮住鼻孔。外出時更換指定的外出鞋。
四、手術室工作人員，應堅守工作崗位，不得撤離、接私人電話和會客，遇有特殊情況必須和護士長聯(lián)系，把工作妥善安排后，方準離開。除特殊情況外，手術進行中的醫(yī)生，一概不給傳呼。
藥房工作制度
1．對待病人態(tài)度要熱情和藹，及時準確劃價、不得無故延誤病人，急診處方須隨到隨配。
2．按照分工，負責藥品的預算、保管、采購、登記、統(tǒng)計及處方的調配工作。
3．認真執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻、限劇藥、貴重藥品。
4．調配處方時要嚴格執(zhí)行三查四對制度（三查：查藥品配方、用法、禁忌。四對：對藥方、劑量、含量、用途）。
5．配方時應細心認真，不得修改處方。
6．不能私自收費，更不能欠費或不交費取藥。
7．藥房應經常保持清潔衛(wèi)生，藥品擺放整齊。
8．及時檢查藥品質量、效期，加強藥品管理。
處置室工作制度
一、進入本室醫(yī)務人員要衣帽整潔，非處置的醫(yī)護人員禁止入內。
二、護士在操作前必須戴口罩、洗手，必要時用消毒液浸泡雙手。嚴格執(zhí)行 無菌技術操作和按配伍禁忌使用藥物。
三、治療室內的無菌器械、容器、敷料包等應定時更換，并按規(guī)定時間滅菌。
四、嚴格區(qū)分有菌區(qū)、清潔區(qū)和無菌區(qū)，并有明顯標志記，物品用后定位放 置，使用后及時更換補充。
五、藥柜應指定專人管理，負責藥品的領取、供應和保管工作。根據(jù)藥品的 種類、性質，內、外用藥分別放置，并按字母順序定位放置，標記明顯，每日檢 查，增補，保證隨時應用。
六、定期檢查藥品數(shù)量與質量，防止積壓和變質，如沉淀、過期，嚴禁使用，標簽不潔涂改，應嚴禁使用。
七、嚴格執(zhí)行藥品交接班制度，急救藥品經常檢查、補充。
八、室內清潔柜、無菌柜、有菌柜、治療車等每周徹底用消毒液清拭一次。無菌持物鉗和鑷子每周滅菌二次，浸泡液每日更換一次，棉簽應在滅菌有效期內。鑷子罐、鑷子、持物鉗也可高壓滅菌后，放入無菌干燥容器內，每日更換二次。
九、特殊感染處置物品與一般處置所用物品應區(qū)別放置，分別處理，防止 交叉感染，并每月進行空氣培養(yǎng)。
十、室內通風換氣，每日用紫外線進行消毒二次，每次 30 分鐘，每周用 乳酸、戊二醛或過氧乙酸消毒一次。
十一、經常保持室內清潔整齊，交接班應徹底打掃衛(wèi)生，室內衛(wèi)生用具專用。廢棄物不能倒入生活垃圾內。
注射室工作制度
一、凡各種注射治療應按醫(yī)囑（醫(yī)生出據(jù)的注射單或輸液單）執(zhí)行。
對可能引起過敏的藥物，使用前必須按規(guī)定做好過敏試驗。
二、嚴格執(zhí)行查對制度。對病員熱情、關心、體貼。
三、密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫(yī)師。
四、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，穿戴整齊，操作時應帶好口罩、帽子。器械要定期消毒，保持消毒掖的有效濃度；注射應做到一人一針一管，嚴防差錯事故的發(fā)生。
五、搶救藥品、器械要定點放置、定期檢查，過期更換；用后及時補充。
六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。
七、保持室內清潔、整齊，室內每天消毒，并記錄在冊。
八、醫(yī)用廢棄物不能放入生活垃圾；使用過的一次性物品（空針、輸液器、針頭）要毀形、浸泡后集中處理，浸泡液每周更換一次，并做好記錄。
觀察室工作制度
1、觀察室留觀病員由門診醫(yī)師，護理負責。輪流值班，認真觀察病情變化，及時出理，需要住院治療者及時辦理入院手續(xù)。
2、觀察室設一定數(shù)量床位，按床編號，掛床頭牌，病員離院時應更換衛(wèi)生被服，并進行消毒。
3、建立觀察記錄，及時記錄病情變化，檢查治療，護理情況留觀病員入院后，其觀察記錄，隨住院病案保管，入院的觀察記錄在門診保管，一般保管一年。
4、留觀察病員的管理同住院病員，生活不能自理或病情需要陪護者，可留陪護。
中醫(yī)科工作制度
一、中醫(yī)科應以繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)學遺產為宗旨，積極搞好門診和病房工作。
三、積極采集民間土、單、驗方，進行整理、篩選、驗證，對確有療效的要推廣應用。
四、積極弘揚中醫(yī)的特長，如針灸、推拿、正骨、男科、婦科、皮膚科等，設?？崎T診方便群眾就醫(yī)。
五、院外處方，原則上不轉抄，只能供參考。醫(yī)師未見患者，一概不得開處方和抄方。
六、對于特殊的煎藥方法及服藥時間，醫(yī)師要向患者交代清楚，并在處方上注明。
七、中醫(yī)治療的住院患者，是否需要隨診，由會診醫(yī)師確定，并認真做好記錄，定期隨診。各科中醫(yī)隨診的患者，出院前三天經治醫(yī)師通知隨診醫(yī)師停開中藥，以免造成浪費。
八、在弘揚中醫(yī)特長的同時，有選擇地吸收和應用西醫(yī)的成功經驗，不斷探索中西醫(yī)結合治病的新路子。
理療室工作制度
1.凡需理療者，由醫(yī)師填寫治療申請單，經理療醫(yī)師檢診后，確定治療種類與療程。
2.嚴格執(zhí)行查對制度和技術操作規(guī)程。治療前交待注意事項；治療中細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；治療后認真記錄。3.理療工作人員應經常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發(fā)揮物理治療作用。對不能搬動的住院病人，可到床邊會診及治療。
4.療程結束后，應及時作出小結，存入病歷供臨床科參考。需繼續(xù)治療，應與理療醫(yī)師研究決定。特殊原因需中斷治療要及時通知。5.進行高頻治療時，應除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員的隔離。病員和操作者在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用，大型超短波禁用單極法。治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。
6.愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動損壞電子管和紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數(shù)分鐘的休息。
放射科(室)工作制度
1、各項x線檢查，須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊造影檢查，應事先預約。
2、重要攝片，由醫(yī)師和技術員共同確定投照技術。特檢攝片的重要攝片，待觀察濕片合格方囑病人離開。
3、重?；蜃鎏厥庠煊暗牟∪?，必要時應山醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查對不宜搬運的病人應到床旁檢查。
4、x線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫(yī)師寫的診斷，應經上級醫(yī)師簽名。
5、x線是醫(yī)院工作的原始記錄，醫(yī)學、教學、科研都有重要作用。全部x線照片都應由放射科登記、歸檔、統(tǒng)一保管、借閱照片填寫借片單，并有經治醫(yī)師簽名負責。院外借片，除經醫(yī)務科批準外，應有一定手續(xù)，以保證歸還。
6、每天集體閱片，經常研究診斷和投影技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。
7、嚴格遵守操作規(guī)程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。
8、注意用電安全，嚴防差錯事故。x線機應指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。
醫(yī)院總務科工作制度
1、堅持為臨床、教學、科研、職工和病人服務的宗旨，樹立良好的職業(yè)道德，為醫(yī)教研提供全方位的服務，做好后勤保障工作。
2、堅持每周查房制度，征求意見，發(fā)現(xiàn)問題，按照優(yōu)質、及時、節(jié)約的原則為科室解決問題。
3、主動為醫(yī)療一線服務，水、電、氣要保證三通（水通、電通、氣通），無兩漏（漏水、漏電），保證三下（下收、下送、下修）。實行24小時值班制度，出現(xiàn)故障及時處理。
4、對全院房產、家俱、設備等固定資產設專人管理，并堅持建帳、立檔制度。
5、對全院環(huán)境衛(wèi)生設專人管理，垃圾集中堆放，日產日清，廢棄物品及時送市醫(yī)療垃圾處理中心焚燒處理。
6、對后勤重點部門進行指導性工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時向領導匯報，以便妥善得到解決。
7、發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，勤儉辦院，開展修舊利廢、增收節(jié)支活動。
8、配合保衛(wèi)科定期進行安全檢查，搞好防火、防盜等防范措施的落實。
9、做好本科室文書及設備技術檔案管理等資料的登記、保管、使用、整理歸檔的管理工作。
10、轉變思想觀念、工作作風和服務態(tài)度，克服形式主義和官僚主義，把行政后勤為一線服務、醫(yī)技為臨床服務、全院為病人服務真正落實到實處。
供應室消毒室工作制度
一、負責全院各種器械的消毒滅菌，保證消毒供應工作順利進行。
二、嚴格執(zhí)行壓力蒸汽滅菌器的操作規(guī)程及各項規(guī)章制度。
三、每日均應進行滅菌效果檢測，監(jiān)測滅菌的壓力，溫度和時間，每周做生物監(jiān)測一次并有記錄。
四、滅菌后物品必須干燥。
五、室內嚴格區(qū)分有菌區(qū)、無菌區(qū)、特殊污染區(qū)。
六、負責各種代消物品的滅菌工作。
七、保持室內清潔整齊。
八、負責高壓滅菌器的清潔與保養(yǎng)。
內鏡室工作制度
一、熱情接待病人，預約檢查時間，向病人宣傳窺鏡檢查的知識和檢查全、前注意事項，解除病員思想顧慮，使患者配合檢查。
二、按預約時間給病員檢查，如遇特殊情況更改檢查時間，應檢前通知病員。
三、嚴格執(zhí)行檢查操作規(guī)程，準確書寫檢查過程單，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有惡變情況，注意保護性醫(yī)療。
四、加強與各科室聯(lián)系，互相探討臨床病例的有關問題，不斷提高診斷水平，做好各種記錄。
五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴防院內交叉感染，愛護醫(yī)療儀器，定期保養(yǎng)維修，注意安全，防止差錯。
心電圖室工作制度
1、在醫(yī)務部和門診部主任領導下，做好本科各項工作。
2、檢查前應仔細閱讀申請單，了解病情，并囑病員作好必要的準備。
3、堅守工作崗位，隨時方便病員，急重病員隨到隨做或直接去病床檢查。
4、嚴格遵守操作規(guī)程，作圖仔細、清晰、標好導聯(lián)。
5、分析圖紙需認真測量，及時正確報告檢查結果，如遇到疑難病例或與診斷有分歧的心電圖，請教上級醫(yī)師共同討論，并與臨床醫(yī)師聯(lián)系，結合臨床作出正確診斷，防止差錯發(fā)生。
6、管理和愛護儀器，定期保養(yǎng)，維護并做好記錄。
7、檢查記錄應保留，建立檔案，借用時必須登記。住院醫(yī)生崗位職責
1、在科主任及上級醫(yī)師指導下，認真做好各項醫(yī)療工作，具有良好的服務意識和服務態(tài)度。
2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執(zhí)行值班制度。
3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；每月撰寫依次階段小結，對手術病人要作好術前談話記錄、術前小結和手術記錄，手術記錄必須在術后及時完成；及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁。
5、認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務質量和醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
6、遵守院紀院規(guī)，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。
病房管理制度
1,病房由護士長負責管理，主治或高年住院醫(yī)師積極協(xié)助。定期向病員宣傳講解衛(wèi)生知識，根據(jù)情況可選出病員小組長，協(xié)助做好病員思想、生活管理等工作。保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，避免操音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。
4統(tǒng)一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經護士長同意，不得任意搬動。保持病房衛(wèi)生清潔，注意通風，每日至少清潔兩次，每周大清掃一次。6 醫(yī)務人員必須穿戴工作服帽，著裝整潔，必要時戴口罩。病房內不準吸煙。病員被服、用具按基數(shù)配給病員管理，出院時清點收回。護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立賬目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續(xù)。定期召開病人座談會，征求意見，改進病房工作。病房內不得接待非住院病人，不會客。醫(yī)師查房時不接私人電話，病人不得離開病房。
發(fā)熱門診工作制度
1、對前來就診的發(fā)熱病人詳細詢問有無流感及其它傳染病接觸史，進行流行病學調查及體格檢查，以作出初步診斷。
2、對流感及流感樣病例要進行認真登記，同時報告專職疫情管理人員進行標本采集，將采集的標本送縣人民醫(yī)院實驗室進行病毒分離鑒定。
3、值班醫(yī)師要認真做好門診工作日志、傳染病登記本的登記工作，并每日進行常規(guī)消毒，保持發(fā)熱門診各室內清潔整齊。
4、診室每天進行兩次紫外線消毒、兩次過氧乙酸消毒地面、物品表面。
5、遇有疑難病癥，及時會診，以免延誤病情。
6、醫(yī)護人員必須嚴格按消毒隔離制度著裝，避免感染。下班時，用“84”消毒液浸泡雙手，認真清洗。
7、醫(yī)務人員在崗時必須穿隔離服、戴12層棉紗或其他有效防護口罩、帽子、眼鏡、手套等防護工具。
8、診室必須保證通風良好，保持清潔。
9、醫(yī)務人員接觸病人（含疑似病人）后，要及時更換全套防護物品。
10、必須做好病人轉運交接記錄。
11、凡發(fā)熱病人(體溫38℃以上者)一律查血項。
腸道門診工作制度
1、每年5月至10月開設腹瀉病門診，要求專人、專室、專設備，24小時值班。
2、嚴格執(zhí)行各項診療技術操作規(guī)范和消毒隔離制度。
3、腹瀉病門診只準接診腹瀉病人，不得接診其他病人。
4、做好腹瀉病人的就診專冊登記；需搶救治療及留床觀察病人另做詳細病歷記錄。
5、做好腹瀉病人監(jiān)測與統(tǒng)計工作，做到“逢瀉必檢、逢疫必報”。
6、對中、重型腹瀉病人應在門診積極搶救治療或留床觀察。
7、對漏報、瞞報、緩報疫情的，依法追究個人責任。
傳染病留觀室制度
1.疑有傳染病疾病須流管室治療的病人，自發(fā)現(xiàn)時起至轉院前，須在留觀室留觀，留觀室病人需戴口罩。
2.留觀病人必須服從醫(yī)師的安排與治療，有事外出，必須得到醫(yī)師同意。3.未經醫(yī)師同意，不得任意在留觀室內休息。4.對留觀室病人要給予關心，穩(wěn)定期情緒。
5.留觀室的工作人員嚴格按消毒隔離制度工作，使用后的體溫計按消---洗---消程序處理。
6.病人離開后，使用還有效氯2000毫克/升消毒液對物品，地面進行消毒并開窗通風。
超聲科室工作制度篇四
超聲科室是醫(yī)院中一個專業(yè)的醫(yī)療部門，主要負責采用超聲技術進行醫(yī)學檢查和診斷，常見的超聲檢查包括心臟超聲、肝臟超聲、乳腺超聲等。這些檢查具有無創(chuàng)傷、無輻射、安全方便等優(yōu)點，因此受到越來越多人群的青睞。在超聲科室工作的醫(yī)護人員需要掌握專業(yè)技術，具有較高的醫(yī)學和生物學基礎知識，為患者提供最優(yōu)質的服務。
第二段：超聲科室的工作內容
超聲科室工作的主要內容是超聲檢查，這個過程是由專業(yè)的醫(yī)護人員操作超聲設備對患者進行檢查，然后將檢查結果記錄下來，供醫(yī)生進行評估和診斷。超聲檢查的適用范圍非常廣泛，例如在產前檢查過程中可以對胎兒進行常規(guī)檢驗、評估胎兒生長發(fā)育情況等。在心臟病檢查方面，超聲檢查可以評價心臟功能和結構，幫助醫(yī)生進行診斷和治療。超聲科室在日常工作中需要仔細管理和維護超聲設備、記錄患者信息以及協(xié)調其他部門資源。
第三段：超聲科室的優(yōu)點
超聲科室作為一種直觀、無創(chuàng)、安全的檢查手段，具有許多優(yōu)點。首先，與傳統(tǒng)的檢查方法相比，超聲檢查不會對患者的身體造成任何傷害。其次，超聲科室設備的操作相對簡便，可以快速完成多種類型的檢查，這使得超聲檢查非常適合進行常規(guī)篩查和分期評估。最后，由于超聲設備相對于其他醫(yī)療設備更加便宜，因此在公共醫(yī)療保健中也更具有可承受性和普及性。
第四段：超聲科室的挑戰(zhàn)
雖然超聲科室的工作內容豐富、形式多樣，但是也存在一些挑戰(zhàn)。其中最重要的挑戰(zhàn)是科技的變革和升級。隨著科技的進步，傳統(tǒng)超聲設備可能會被新技術替代，因此醫(yī)護人員需要不斷進行專業(yè)知識更新和技術培訓，才能夠適應這些變革和升級。另一個難點是患者的態(tài)度。雖然超聲檢查受到患者的歡迎，但是仍然有一些患者對超聲技術產生懷疑或者不信任。這種態(tài)度對超聲科室的工作和服務會產生一定的影響和壓力。
第五段：總結
作為一種現(xiàn)代化的醫(yī)學檢查手段，超聲技術在醫(yī)學領域發(fā)揮著不可替代的重要作用。超聲科室作為超聲技術的基礎部門，需要依靠醫(yī)護人員團隊的專業(yè)知識和技術水平進行質量保障。通過科技創(chuàng)新、服務優(yōu)化、管理完善等方面的持續(xù)努力，超聲科室可以提高患者的滿意度和醫(yī)療診斷準確率。
超聲科室工作制度篇五
一、超聲科檢查、診斷、介入治療等人員必須按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，并被本單位聘任，取得“大型醫(yī)療儀器操作許可證”，方可上崗。
二、檢查前由超聲科通知患者做好檢查前準備事項。檢查時患者應攜帶病歷及有關影像的報告、圖像。
三、超聲科醫(yī)師應根據(jù)申請單提示，進行全面有重點的檢查，病變圖像應予拍照記錄，陽性所見要經本科醫(yī)師復核，疑難病例要請上級醫(yī)師會診，必要時與臨床醫(yī)師共同研討或隨訪復查。
四、根據(jù)檢查所見圖像記錄書寫報告，超聲報告書寫要求醫(yī)學術語規(guī)范，字跡清楚，描述詳細，由醫(yī)師核對簽署。疑難病例需經集體討論后再發(fā)報告。急診病人必須半小時內出報告。
五、各種檢查都要做好登記，必要時建立?？苹驅ｍ椀怯?，建立檔案，并妥善保管。
六、認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進行檢測，建立儀器使用檔案資料本，對正常、故障檢修、調試要做好記錄。非工作人員，未經許可，不得擅自進室內。非本室人員不得動用儀器。注意防火防盜，下班時要切斷電源。保持室內清潔整齊，檢查室要定期消毒。每天室內工作臺面、地板做到濕掃一次。
七、科室應建立醫(yī)療安全教育制度、差錯事故自查制度、質量控制制度。每半個月至少檢查一次是否有差錯或事故，并做好記錄。
八、嚴格執(zhí)行《人口與計劃生育法》的有關要求，禁止做超聲胎兒性別診斷。
超聲科室工作制度篇六
35歲以上病人首診測血壓工作制度
1、醫(yī)院各科室要為35歲以上首診病人測量血壓，以提高高血壓病人的檢出率。
2、全院內科、外科、中醫(yī)科、婦產科、五官科、康復科等門診科室，把35歲以上病人首診測血壓做為常規(guī)檢查內容，并在門診登記和病歷中記錄血壓值。
3、發(fā)現(xiàn)高血壓病人，門診醫(yī)生應填寫高血壓報病卡，交給該區(qū)責任醫(yī)生，并向患者進行面對面的健康指導，發(fā)放健康教育處方，指導正規(guī)治療，宣傳高血壓防治知識。
4、責任醫(yī)生掌握的高血壓病人按照高血壓病管理的要求，納入規(guī)范管理。
5、中心考核組定期對各科室35歲以上病人首診測量血壓的落實情況，進行督導檢查，并列入社區(qū)責任獎懲范圍。
農村基本公共衛(wèi)生服務項目
定期調度制度
為加強農村基本公共衛(wèi)生服務項目管理，規(guī)范工作程度，確保優(yōu)質、高效完成任務，切實改善農村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務條件，實行項目定期調度制度，具體人員由項目管理領導小組及其項目辦公室的人員調度，并將調度情況進行通報。調度通報內容如下：
一、定期調度內容
（一）項目是否按照國家和省、市有關農村社區(qū)衛(wèi)生服務項目的要求來進行。
（二）按照省政府確定的目標編制了項目實施方案。
（三）是否按照項目工作方案、報告批復的工作內容要求進行工作，在計劃執(zhí)行中不得任意變動計劃指標，不得搞計劃外的支出。
（四）項目的資金是否?？顚Ｓ?、單獨建賬、資金落實是否到位。
（五）以上所調度的內容按照工作進度情況每星期調度一并將調度情況及時反饋。
二、通報定期調度內容
（一）按照調度內容將督導情況及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
（二）不定期通報工作進度。
兒童保健工作制度
一．根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》、《90年代我國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》，特制定本制度。
二．各級醫(yī)療保健機構應當在各自的職責范圍內，按照衛(wèi)生局劃定的服務區(qū)域，為0----36個月兒童提供保健服務。
三．兒童保健服務指為0----36個月歲兒童提供的醫(yī)療保健服務。
四．按照衛(wèi)生部下發(fā)的《散居兒童衛(wèi)生保健管理制度》、《托兒所集體兒童衛(wèi)生保健管理制度》和市《母-子系統(tǒng)保健管理辦法》發(fā)展兒童保健服務工作。
五．為散居兒童和集體兒童長期保健提供醫(yī)學指導與咨詢。
六．為兒童建立兒童保健證和生長監(jiān)測圖，定期提供保健服務。
七．篩查體弱兒童，進行專案管理，防治兒童常見病、多發(fā)病。
八．進行兒童膳食及營養(yǎng)管理。
九．采取適宜技術對兒童提供監(jiān)測服務。
十．定期進行新生兒訪視，積極提倡純母乳喂養(yǎng)。
十一．進行0----6歲兒童死亡檢測、評審和死因分析。
十二．嚴格執(zhí)行《兒童系統(tǒng)保健工作常規(guī)》
婦女保健工作制度
一、建立社區(qū)婦女基本情況檔案卡，了解基本健康狀況(姓名、性別、年齡、住址、單位、婚姻狀況、月經情況、生育史、婦科疾患)。
二、承擔社區(qū)內婦女保健知識的宣傳和技術指導工作，做好孕產婦保健系統(tǒng)管理工作，使孕婦管理率達標。
三、做好早孕的建卡、建冊及圍產期保健工作。每位孕婦產前檢查8次；產后訪視，不少于2次。
四、對高危孕產婦實行專案管理，管理率達到100％，病歷和保健手冊有標記，有追訪；有分娩結局。凡高危因素復雜或病情嚴重者應及時轉入上級醫(yī)院診冶。
五、做好孕婦學校工作，統(tǒng)一宣教資料，專人負責。采取群體與個人宣教相結合，孕期宣傳不少于三次，并將宣傳時間、內容登記在圍產保健手冊上。
六、有計劃的檢查、治療婦女常見病、多發(fā)病，做好婦女五期(經、孕、產、哺乳、更年)保健工作。
七、按時登記、統(tǒng)計、上報有關的'婦女保健基本數(shù)據(jù)和報表。
問責制度
第一條為了強化責任制，促進工作人員恪盡職守，提高效率，防止和減少工作過錯，根據(jù)堅持實事求是、追究與責任相適應的原則，制定。
第二條問責制是對工作人員由于故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責，以致影響工作秩序或效率，貽誤各項工作，或者損害管理人群的合法權益，造成不良影響或后果的行為，進行責任追究的制度。
第三條問責對象有下列情形之一的，應追究其責任：
（一）不認真執(zhí)行黨委、政府的指示、決策和上級領導交辦的工作任務；不落實上級有關會議議定或決定事項；影響政令暢通和全局整體形象及工作的。
（二）不認真履行職責，管理措施不到位，導致工作目標任務不能完成，影響全局整體工作和發(fā)展的。
（三）不依照法律法規(guī)規(guī)定的權限、程序和時間組織管理項目，對上隱瞞問題或對查出的問題不按規(guī)定進行處理，對下包庇、袒護、縱容的；或指使、暗示下屬人員濫用職權、徇私舞弊的。
（四）不按照集體研究決定辦事，或者不采納下級正確意見，導致過錯的。
超聲科室工作制度篇七
__年，超聲科在醫(yī)院黨委的領導下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標，圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務指標，促進了我院整體服務上水平，醫(yī)療技術上臺階，經濟效益大提高。根據(jù)超聲科工作實際，現(xiàn)把一年來的工作總結如下：
一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。
認真學習貫徹精神，積極開展深入實踐活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的服務理念，積極適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。
二、加強業(yè)務學習，努力提高隊伍素質。
加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范?？剖覉猿置吭乱淮螛I(yè)務學習，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質。
三、加強質量管理，提高優(yōu)質服務水平。
加強質量控制，嚴格落實各項管理制度，每周一次不定期檢查、督導工作質量;嚴格操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生;加強病房治理，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。我科在完成大量常規(guī)診斷治療工作的.同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評。全年共檢查病人x人次，超聲造影檢查x人次，超聲引導下囊膿腫治療x人次，超聲引導下穿刺活檢x人次。發(fā)表論文x篇，獲得科研經費x萬元，促進了我科各項工作再上新水平。
超聲科室工作制度篇八
優(yōu)秀作文推薦！今年是我參加工作的第一年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結：
自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。
外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
通過近一年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
超聲科室工作制度篇九
優(yōu)秀作文推薦！xxx年的工作已經結束，超聲科在站黨委的領導下，在全科同志的共同努力下，堅持以患者為中心，緊緊圍繞站里xxx年工作目標，認真完成站里下達的各項工作任務指標，為使我科工作在下半年順利開展，提高我科整體服務水平，醫(yī)療技術再上一個新臺階，創(chuàng)造更大的社會效益與經濟效益，有必要將xxx年的工作做一個總結。
超聲科作為站里的一個小科室，但卻擔當了站里非常重要的一個角色，起著舉足輕重的作用?？剖彝驹谡嗡枷肷夏軌蚍e極要求進步，和站黨支部保持一致。科室同志能遵守站里的各項規(guī)章制度，做到有事請假，團結同志，互相幫助，共同進步。
在工作中能夠本著對站里，對患者，對自己負責的態(tài)度，認真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業(yè)務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業(yè)務水平與技術能力，把事故差錯盡可能地降到最低，從而樹立了保健站在社會上的良好信譽。
為了實施農村母嬰x工程，降低農村出生缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，農村孕婦孕中期免費超聲篩查這項工作，今年x月份已正式啟動，任務具體落實到了我們科室，在人員緊張，設備沒到位的情況下，全體科室人員克服重重困難，開動腦筋，不斷摸索，探求方法，即要保證正常門診孕婦的檢查任務，還要完成這頂利國利民的系統(tǒng)工程，把一臺機器當二臺機器用，從一早晨就上崗，一直干到下午臨近下班。
超聲科室工作制度篇十
第一條? 為進一步加強衛(wèi)生局信息工作管理，促進信息工作規(guī)范化、制度化，提高信息工作質量和水平，加大衛(wèi)生宣傳力度，更好地為、市政府、省衛(wèi)生廳提供及時準確、全面、有效的信息服務，根據(jù)《慶陽市衛(wèi)生局工作規(guī)則》，結合本局信息工作實際，制定本制度。
第二條? 積極負責地編發(fā)信息，是衛(wèi)生局加強對外宣傳的需要。縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生局局機關各科室要重視、支持做好信息報送工作。
第四條? 衛(wèi)生信息收集的主要內容：（一）貫徹落實中共中央、國務院，、省政府，衛(wèi)生廳，、市政府、市衛(wèi)生局重要決策的情況。（二）在推進衛(wèi)生改革與發(fā)展中，全市、各縣區(qū)、各單位創(chuàng)造性地開展工作的情況，包括在開展各項重大活動和重點工作過程中所取得的新成就、提出的新思路、總結的新經驗、出現(xiàn)的新情況、遇到的新問題等。（三）重大緊急事件。（四）上級領導同志前來視察、調研、現(xiàn)場辦公時的情況、重要講話以及貫徹落實情況。（五）圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)最為關注和需要解決的問題，深入基層、深入實際、深入群眾調查研究，提供有事實、有分析、有建議的調研信息。（六）市、縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生工作新動態(tài)。（七）其他須報道的重要信息。
第六條? 報送信息一定要及時，確保信息的時效性。
第七條? 報送信息一定要準確，確保信息的真實性。信息內容要求真實、主題鮮明、重點突出、條理清楚、角度新穎、數(shù)據(jù)準確、表述完整、文字精練。
第八條? 編寫、報送信息一定要全面，確保信息的完整性。要全面系統(tǒng)的反映活動或事件的過程和結果，從總體上體現(xiàn)時間、地點、人物、事件、原因、結果六要素，切忌把信息寫成簡訊。要堅持全方位、多領域、多角度地提供信息，防止以偏概全，顧此失彼。既報喜又報憂，真實反映事情的全貌。要續(xù)報事態(tài)進展、處理措施和原因、后果以及吸取經驗教訓、開展工作的情況，直到該事件處理完畢。
第九條? 信息一定要堅持數(shù)量與質量并舉的方針。既要追求數(shù)量，更要注重質量。各單位報送的信息要實事求是，防止假、大、空。要嚴把所報信息的文字質量關，精心推敲，突出新意，提高信息的質量和水平。
第十一條? 凡重大的突發(fā)性事件、事故和災情及其他緊急事件，應在發(fā)生后1個工作日內內形成信息材料上報。
第十二條? 上級領導同志到基層視察或檢查工作、現(xiàn)場辦公、調查研究，以及市衛(wèi)生局領導外出重大活動，有關對口科室或跟隨人員應在活動結束后次日即報送有關紙質材料及照片。
第十三條? 其它工作信息、調研信息等在工作完成后及時報送。
第十四條? 各縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、機關各科室每周必須報送1條以上信息。
第十五條? 重要緊急的信息，隨時報送；一般信息，每周五集中報送。?
第十六條? 縣區(qū)及市直單位信息報送堅持誰報送、誰負責的原則；機關各科室在報送信息前要經過科室負責人審核，重要的信息要經過分管領導審批。
第十七條? 市衛(wèi)生局辦公室承辦信息工作，具體負責局機關網站的維護更新、信息簡報的編發(fā)。
第十八條? 市衛(wèi)生局辦公室確定專人負責信息的收集、編發(fā)工作。具體由辦公室副主任牽頭、文書辦理。編發(fā)工作實行辦公室工作人員輪流值周制，每周網站要有新內容、簡報需在星期一（遇節(jié)假日順延至收假次日）12:00前印發(fā)。
第二十條? 信息考核任務納入各縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生局機關各科室年度考核范疇，每半年通報一次。
第二十一條? 信息報送、編發(fā)實行積分制。每個部門、單位、科室每半年基分統(tǒng)一確定為60分，每周完成1條任務記1分，多報1條加1分，不報減1分。辦公室負責編發(fā)的人員每半年基分也確定為60分，每周的責任編輯按時完成信息編發(fā)任務記1分，無故推遲編發(fā)不得分，沒有編發(fā)減1分。
第二十二條? 每年年底，對信息工作完成情況進行匯總，對積分較高的單位（科室）和個人進行獎勵；對得分在60分以下的單位（科室）和個人通報批評，并取消年度評優(yōu)選模資格。
超聲科室工作制度篇十一
一年來，本人緊跟衛(wèi)生體制改革的新形勢，按照“三年突破__、衛(wèi)生工作先行”的總體要求，立足本職崗位，加強自身建設，切實履行職責，在超聲醫(yī)學的學科業(yè)務質量控制、學科能力水平提升、學科管理健全完善、學科社會效益效能、學科后備人才培養(yǎng)等方面深入開展工作，現(xiàn)總結如下：作為一名科室?guī)ь^人，時刻不忘組織的重托和本學科發(fā)展的重任，不斷強化自身政治素質及業(yè)務能力。思想上，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，嚴以律己，知難而進，工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，以素質立身，憑實績進步。堅持以醫(yī)療質量和安全為工作核心，以“三好一滿意”為工作標準，依法行醫(yī)、文明行醫(yī)、誠信行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、科學行醫(yī)，努力提高學科綜合服務能力，促進學科健康穩(wěn)步發(fā)展。
今年，隨著公立醫(yī)院改革工作的推進，對診療等技術性工作的質和量提出了更高的要求，年度工作量較前明顯增加。面對挑戰(zhàn)，本人帶領所在團隊積極應對，開拓思維，創(chuàng)新思路，化壓力為動力，化困難為機遇，按照pdca工作機制，完善質控體系，加大質控力度，持續(xù)改進工作質量，做到了零差錯、零糾紛、零投訴，推動學科發(fā)展健康駛入快車道。
創(chuàng)新是學科發(fā)展永恒的主題。今年，在保持良好工作局面的基礎上，創(chuàng)造條件，補齊短板，積極發(fā)展瓶頸，探索管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等全方位創(chuàng)新，持續(xù)提升學科管理及服務水平，確保各項工作穩(wěn)中有進。今年，我科引進配備了國內領先的高檔彩超_____，學科發(fā)展如虎添翼，我們以硬件水平提升為契機，率先開展了心肌斑點運動追蹤等一系列先進的超聲新技術。此外，本人積極撰寫專業(yè)學術論文，其中《______》一文在國家級核心醫(yī)學期刊《______》發(fā)表，實現(xiàn)了學科科研水平持續(xù)提升。
注重發(fā)揮學科社會效能，加強學科宣傳力度，不斷擴大學科影響力。在今年我院承辦________經驗交流現(xiàn)場會期間，積極準備，向來我院參觀學習的省內外醫(yī)療機構大力介紹我科的pacs數(shù)字化影像處理傳輸系統(tǒng)，充分展示了我學科信息化建設的成績，擴大了我學科對外影響力;積極參加各級學術活動、會議，如在_____會上做工作經驗交流，對外展示了我院超聲醫(yī)學學科的實力水平;積極參加各種社會活動，創(chuàng)造了我學科良好的社會效益;另外，在應對各種醫(yī)療衛(wèi)生突發(fā)事件中，也充分發(fā)揮了我學科的社會效能，如在____事故救治任務中，以我學科獨特的優(yōu)勢，對傷員給予及時、有效的床邊傷情診斷及監(jiān)護，為上級救治專家組順利開展治療提供了有力的幫助和支持。
注重發(fā)揮學科帶頭人的多方輻射帶動作用，與同行、同事勤交流，與兄弟科室、兄弟單位多合作，互通有無、取長補短，互相配合，合作共贏。本年度，組織學科內業(yè)務學習15余次，組織疑難病例討論50余次;為學科外多個專業(yè)發(fā)展提供了超聲醫(yī)學技術支持，協(xié)助他們成功開展了多個新項目;為中醫(yī)院、婦幼保健站、計劃生育服務指導站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等兄弟單位會診疑難病例40余人次;為下級醫(yī)院帶教培養(yǎng)進修人員5人。
注重學科后備人才培養(yǎng)工作。學科后備人才是延續(xù)和提高學科技術水平的保障，是永葆學科生機和活力的源泉。本著為學科未來負責的原則，本人始終保持開放共進的胸懷，充分發(fā)揮作為青年學科帶頭人承上啟下的作用，對下堅持全面提高、重點培養(yǎng)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，樹梯子、搭臺子，為后備人才的成長鋪路搭橋，提供舞臺，預防人才斷層，增強學科發(fā)展后勁。
下一步的工作計劃：
1，不斷學習創(chuàng)新，爭取繼續(xù)到上級醫(yī)院進修學習，以力爭在我院率先開展一批急需可行的、填補區(qū)域超聲醫(yī)學專業(yè)空白的、高精尖的超聲醫(yī)學新項目，如超聲介入、造影等，保持本專業(yè)走在我省同級醫(yī)院的前列。
2，以明年我院綜合醫(yī)院復審為契機，在確保順利完成復審任務的同時，進一步加強學科質量內涵建設。
3.積極活躍業(yè)內學術氣氛，加強業(yè)內學術交流，定期開展學術講座、病例討論及業(yè)務學習活動。
發(fā)展無止境，任重而道遠。我將以堅定的信念，拼搏的精神，開闊的思路，科學的方法，扎實的作風，團結一切力量，創(chuàng)造一切條件，想盡一切辦法，不懈怠，不停滯，全心全意把學科工作推向一個更高的境界，再創(chuàng)佳績。
超聲科室工作制度篇十二
1、體溫在7.5度以上及危重病員每隔四小時測次。一般病員每天早晨及卜午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問大小便一次。新入院病員測血土體重一次(七歲以下小兒酌情免測血壓)。其他按常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行。
2、病員入院后，應根據(jù)病情決定護理分級，并作出標記。
特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。
排專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化：備齊急救器材、藥品，隨時準備急救;制定護理計劃，并預防并發(fā)癥，及時準確地填寫特護記錄。
一級護理：重癥病員、大手術后及需嚴格臥床何處的`病員。
臥床休息，生活上給予周密照顧，必須要制定護理計劃和做護理記錄;密切觀察病情變化，每天三于分鐘巡視一次;認真做好晨、晚間護理;根據(jù)病情更換體位、擦澡、洗頭，預防井發(fā)癥。
二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員，適應地做室內活動，生活上給子必要協(xié)助;注意觀察病情變化，每一至兩小時巡視一次。
三級護理：一般病員在醫(yī)護指導下生活自理;注意觀察病情，據(jù)病情參加些室內、外活動。
超聲科室工作制度篇一
人生尚有夢，勤學日不輟。臨床如履冰，求索無寒暑?！皫锥蕊L雨，幾度春秋”，1995年至今一直在中醫(yī)院工作。從__年臨床科室轉入超聲科至今，多年被評為先進工作者，現(xiàn)申報晉升為副主任醫(yī)師，自任職以來個人工作總結匯報如下：
一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。
認真學習貫徹__大精神，積極開展深入實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到領導及大家的好評。
二、加強業(yè)務學習，認真履行職責。
加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。加強業(yè)務學習，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。
根據(jù)上級下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療的工作要求，認真完成下鄉(xiāng)任務，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民免費健康查體1千余人次，為家庭貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有病早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療的機會，有力保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困居民的身體健康。
對患者，對自己負責的態(tài)度，認真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。
b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業(yè)務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業(yè)務水平與技術能力，把事故，差錯盡可能地降到最低，從而樹立了中醫(yī)院超聲科在社會上的良好信譽。
三：發(fā)揮?？铺亻L，拓展業(yè)務，創(chuàng)新醫(yī)療服務。
積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評。發(fā)表論文數(shù)篇，獲得科研成果獎，促進了我科各項工作再上新水平。在工作中，本人深切體會到一個合格的醫(yī)務工作者應具備的素質和條件，努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志，書刊學習了解超聲新進展，豐富自己的理論知識，并且經常參加學術活動，聽取專家學者的學術講座，還經常到上級醫(yī)院學習新技術，從而開闊視野，擴大知識面，始終堅持用新理論技術指導工作。
在工作中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，診療常規(guī)及操作規(guī)程，嚴格按照醫(yī)院要求，認真制定切實可行的工作指標和計劃，進一步完善規(guī)章制度，工作一絲不茍，在最大程度是避免誤診誤治。自任職以來能獨立完成病人腹部，心臟，小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間，同時注重臨床科研工作，參加了(溫陽益心湯治療慢性心力衰竭的臨床研究)新科研項目研究工作等，獲得__省科技成果及十堰市科學技術成果。在中華超聲醫(yī)學雜志及__醫(yī)學院報發(fā)表論文4篇，注重科室人才培養(yǎng)，積極指導下一級醫(yī)師來我科學習。
工作20余年來，體會最深的是在工作中，始終要配合醫(yī)院領導完成各項任務，在__年__市中醫(yī)院創(chuàng)二甲中醫(yī)院中，認真組織學習，培訓，制定了切實可行的實施材料，使中醫(yī)院以創(chuàng)促優(yōu)質服務，以創(chuàng)促質量提高，以創(chuàng)促變，使超聲科醫(yī)療，服務，診療環(huán)境出現(xiàn)了質的跨越，也使中醫(yī)院順利通過二甲評審驗收。綜上所述，本人從任職年限、政治表現(xiàn)、思想道德、業(yè)務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為超聲事業(yè)貢獻畢生力量!
超聲科室工作制度篇二
1、新病員入院測體溫、脈博、呼吸三次連續(xù)三天；體溫在37.5oc以上及危重病員每日測四次，體溫在39oc以上每隔四小時測一次。一般病員每天下午測體溫、脈博、呼吸一次，每天問大便一次。一般病員測血壓及體重一次（七歲以下小兒酌情免測血壓）。其他按常規(guī)醫(yī)囑執(zhí)行。
2、病員入院后，應根據(jù)病情決定護理分級，并作出標記。
特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。
派專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化；備齊急救器材、藥品、隨時準備搶救；制定護理計劃，并預防并發(fā)癥，及時準確地填寫特護記錄。
一級護理：生活上給予周密照顧，必要時制定護理計劃和做護理記錄；密切觀察病情變化，每三十分鐘巡視一次；認真做好晨晚間護理；根據(jù)病情更換體位、擦澡、洗頭、預防并發(fā)癥。:二級護理：病情較重、生活上給予必要的協(xié)助；注意觀察病情變化，每一至二小時巡視一次。三級護理：一般病員。
1、經醫(yī)師檢查證實死亡的病員方可進行尸體料理。
2、醫(yī)師填寫死亡通知單，即送住院處，并通知死者家屬或單位。
3、需有人在場檢查死者有無遺物，如錢、票證、衣物等各種物品，交給死者家屬或單位。如家屬和單位不在，應交由護士長保存。
4、當班護士要用棉花塞好死者之口、鼻、耳、肛門、陰道等。如有傷口或排泄物，應擦洗干凈包好，使兩眼閉合。穿好衣服，用大單包裹，系上死者卡片，通知太平間接尸體。
5、整理病室，拆走床單、被褥等物，通風換氣，床鋪、床頭柜按常規(guī)消毒處理。如系傳染病員，即按傳染病消毒制度處理。
6、整理病案，完成護理記錄。
一、注射應按醫(yī)囑執(zhí)行，對過敏藥物必須先皮試后注射原則。
二、嚴格執(zhí)行查對制度，對病員熱情，體貼。
三、觀察病員注射后有無異常反應，及時處置，并報告醫(yī)師。
四、嚴格執(zhí)行無菌操作，操作時應戴好口罩帽子，器械定期更換和消毒，注射應一人一針一管。
五、準備搶救藥品器械，放固定位置，定期檢查，有無過期失效的藥品，及時補充更換。
六、室內每天要消毒，定期采樣，做細菌培養(yǎng)。
七、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，輸液器要毀形，浸泡消毒處理。
門診護士長職責。
一、在醫(yī)院護士長的領導下，負責門診護理行政管理，督促護理人員和衛(wèi)生員完成分工任務。
二、親自執(zhí)行或指導護士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。
三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯及事故發(fā)生，并檢查指導各診室做好開診前的準備及衛(wèi)生宣傳。
四、負責門診急救室、輸液觀察室、換藥室、治療室的管理，搞好消毒隔離，防止交叉感染。
五、教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，文明禮貌。經常巡視候診病員的病情變化，對重病員應提前就診或送急診室處理。
六、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并督促檢查飲水設施以及其它方便病人的設施到位。
七、根據(jù)門診的特點，組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，進行基本功訓練，不斷總結經驗，改進工作。
八、負責門診部護理行政工作，積極完成醫(yī)院領導交辦的其它任務。
手術室護士職責。
一、在護士長的領導下，擔任器械、巡回護士等工作，負責術前準備及術后的整理工作。
二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人的安全，防止差錯、事故的發(fā)生。
三、保持手術室整潔、肅靜，進行空氣和細菌監(jiān)測，調節(jié)空氣和保持室內適宜的溫度。
四、負責手術病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。
五、做好器械敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記工作。
六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，一次性器物要毀形浸泡消毒處理或焚燒。
七、完成領導交辦的其它工作。
門診護士職責。
一、在護士長領導下進行工作。
二、對病員態(tài)度和藹，文明禮貌，耐心解答問題。
三、治療前做好一切準備工作，檢查及消毒各種器械，備齊各項治療用品，按固定位置放好。
四、保持室內整潔，工作人員進入治療室前穿好工作服，戴帽及口罩，無關人員不得入內。
五、每日治療前通風30分鐘，用三氧機消毒，清潔整理應在治療前后進行，治療中不得進行。
六、治療室的各種物品均有固定的放置地點，專人保管，用后放回原處，逐日檢查，隨時補充，保持完好。
七、進行各項治療操作時，必須思想集中，嚴肅認真，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及查對制度。
八、注射藥物（動物血清、青霉素、頭胞類、喹諾酮類、碘劑等）時，應先問患者有無過敏史，凡青霉素皮試陽性者，應在病案的封面上用紅筆注明，治療室應備有搶救設施及藥品準備。
九、要做到隨時巡視病員，一旦發(fā)現(xiàn)過敏反應立即進行搶救，同時報告醫(yī)師。
十、嚴格無菌操作，用過的器械、物品毀形或消毒處理。
一、急診搶救應備常規(guī)危重搶救預案，工作人員應熟練掌握常用搶救技術及儀器的使用。
二、準確記錄危重病人到達時間、搶救時間，醫(yī)護人員對急診病人應以高度和責任心和同情心，及時準確分診，分秒必爭進行救治。
三、在急診醫(yī)師到達前，應酌情先進行止血、吸痰、強心劑應用、人工呼吸、開辟靜脈通道及有關生命體征監(jiān)測，并做詳細記錄。
四、嚴密觀察病情變化，認真做好各項配合及記錄。
五、搶救藥品、器械應完備有效，定位、定人、定量保管，每日檢查，不得外借。消耗的藥品器材和敷料應及時補充，救護車僅限急診搶救和接送危重病員使用。
六、危重病人不宜轉送時，應積極進行搶救，待病情穩(wěn)定需住院治療時，應先通知有關科室并由醫(yī)護人員護送到科，詳細交待病情。
七、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，防止差錯事故，對搶救過程中的口頭醫(yī)囑，護士應復誦一遍再執(zhí)行，搶救完畢由醫(yī)師及時補下醫(yī)囑。
八、搶救完畢，整理搶救記錄，徹底清掃室內衛(wèi)生，消毒，必要時進行小結，以便改進工作，提高質量。
九、其他消毒、補充、清潔常規(guī)同全院統(tǒng)一要求。
超聲科室工作制度篇三
書記職責
1.在上級黨委的領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委支部決議的貫徹執(zhí)行情況。
2.領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。
3.努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
4.要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。5.充分發(fā)揮黨支部其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。
院長職責
1.在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
2.領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。3.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。
4.負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
5.負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
6.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
7.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。8.根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
9.加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
10.及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11.因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。業(yè)務副院長職責
1.在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和相關科室的業(yè)務指導工作。5.負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。6.領導醫(yī)療業(yè)務、統(tǒng)計、病案工作。
7.負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)并多發(fā)病的防治工作。
9.組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。
財務管理制度
1．認真貫徹執(zhí)行國家的財經方針、政策，加強財務監(jiān)督，嚴格財經紀律，財會人員要以身作則，奉公守法。
2．建立健全財務崗位責任制，組織合理收入，嚴格控制開支。凡是該收的要抓緊收回，凡不符合財務開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須的開支應按審批手續(xù)辦理。
3．根據(jù)工作計劃，正確編制和季度的財務計劃，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定上報會計月報、季報和年報表。加強經濟管理，做好經濟核算管理工作。
4．會計人員要及時清理債務和債務，防止拖欠，避免呆賬。
5．醫(yī)院對外所有開支均應取得合法的原始憑證(如發(fā)票、賬單、收據(jù)等)。原始憑證由經手人、驗收人和主管負責人簽字后，經財務會計審核制單后，出納付款結算。一切空白紙條，不能作為正式憑據(jù)。出差或因公借款，須經院領導批準，任務完成后及時辦理結賬報銷手續(xù)。
6．財務人員應和其它有關科室密切配合，管好本院一切財產。
7．每日收入的現(xiàn)金要及時送存銀行，編制日報表。收款收據(jù)存根及時復核，并簽章?，F(xiàn)金庫存不得超過規(guī)定限額。
8．原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等核算資料，以及會計人員交接等均按財政部門規(guī)定辦理。
護理工作制度
1．病房由護士全面負責管理，其他醫(yī)生積極協(xié)助。
2．保持病房清潔衛(wèi)生、舒適安全，注意通風保暖，每天至少清掃兩次，每周至少消毒一次，并要做到走路輕、關門輕、說話輕、操作輕。
3．新入院病人每天測體溫、脈搏、呼吸四次，連續(xù)三天；體溫在37.5℃以上及危重病員每隔四小時測一次。一般病員每天旱晨及下午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問大小便一次，七歲以下小兒酌情處置或按醫(yī)囑執(zhí)行。
4．護士全面負責保管病房的物品與設備，要建立帳目，定期清點，做到帳物相符，如有遺失，須及時查找原因，按規(guī)定處理。
5．嚴格執(zhí)行三查七對制度（三查：備藥中查、備藥前查、備藥后查；七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法）。
6．護士隨時觀察病人情況，隨叫隨到，對病人要熱情。及時整理病案，完成護理記錄。
7．定期向病員宣傳講解衛(wèi)生知識，做好病人思想生活管理工作，并定期征求病人意見，改進病房工作和相關服務。
8．病人出院后，及時整理病房，撤走床單、被褥，通風換氣，床鋪、床頭柜按常規(guī)消毒處理，如為傳染病人，即按傳染病消毒制度處理。
急救與搶救工作制度
1．必須24小時開診，隨時應診，節(jié)假日照常值班接診。對急診病人，要立即組織醫(yī)務人員積極搶救，不得拖延。
2． 凡急診、重癥病人需要住院治療者，須在住院前先預交押金，如被救病人一時籌資困難時，可允許其在8小時內補交各種費用。
3．對搶救和急診病人要有高度的責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，24小時值班，隨時觀察和掌握病情變化，做好各項記錄和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥病人，或者延誤病人救治。
4．及時向家屬交待病人的病情變化及搶救情況，對一時診斷不清的危重病人，應立即組織醫(yī)務人員進行會診，經搶救病情穩(wěn)定后速轉上級醫(yī)院治療，不得延誤時間，轉院時要有1名醫(yī)生帶上搶救藥品及器械，以防在路途發(fā)生事故。
5．平時要準備完善各類搶救藥品、器材等，由專人管理，放置固定位置，經常檢查，及時補充更新、修理和消毒，保證搶救需要。
6．如遇重大搶救病人，需立即報告院長，立即組織人員進行救治。凡涉及法律糾紛的病人，在積極救治的同時，要積極向有關部門報告。
門診醫(yī)生工作制度
1、熱情接待病員，文明行醫(yī)，禮貌待患，耐心解答問題，一般病員按掛號順序就診，急癥病員優(yōu)先就診。
2、對急、危重病員就診要立即組織搶救，對不能確診或療效不顯著應及時請示上一級醫(yī)師會診。因條件制約不能診治者，應立即組織轉往上一級醫(yī)院。
3、院領導定期檢查門診醫(yī)師的醫(yī)療質量。
4、科學、合理用藥，盡可能減輕病員負擔。
5、嚴格執(zhí)行疫情報告制度，按時限要求，及時填寫疫情報告卡并做好登記上報等工作。
門診護士工作制度
一、門診護理人員，必須熱愛本職工作，以高度的責任心和同情心對待病人，要講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務。
二、做好開診前的準備工作，維持好門診秩序，科學的組織安排病人就診，按各科專業(yè)分診，對老弱病殘及行動不便的病人，優(yōu)先照顧就診，對危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的搶救措施。
三、門診護理人員在門診部、護理部領導下進行工作。選派高年資護士，并較長時間固定。
四、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人要按病種分類，安排隔離房間就診，以防止交叉感染，診斷明確者轉傳染病醫(yī)院治療。
五、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見病、多發(fā)病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保護能力。
六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，診室每天噴灑消毒液一次，桌椅、診查臺每天用消費液擦拭一次，醫(yī)療器械按規(guī)定流水線滅菌，防止交叉感染。
七、門診護理人員，要負責各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補充，以利于醫(yī)療護理工作的順利進行。
八、下班前要整理好室內物品，關好水電開關及門窗，防止意外事故的發(fā)生。
九、門診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握本科的各種護理技術操作，減少病人痛苦，提高護理質量。
收費室工作制度
一、收款處工作人員必須認真負責，對患者態(tài)度要和藹，服務要熱情，收付款要提高工作效率，減少患者排隊時間。
二、開出的收據(jù)字跡要清楚，留好存根，以便復核和備查，對于在收費環(huán)節(jié)上弄虛作假，徇私舞弊，隨意更改，截留收費收據(jù)（含姓名、日期、金額、類別等）違反財經紀律的行為，如查出除按違反金額的大小罰款外，還要扣除全月獎金、津貼，重者解除工作合同，交院辦處理。
三、要嚴格執(zhí)行交接班制度，交班時室內物品要交清。收費要日結日清，所收現(xiàn)金，住院結帳單同收據(jù)要及時交會計室。
四、遵守財經紀律，遵守財務制度，收款人員不準挪用公款。
五、禁止無關人員進入收費處，不準在收費處會客和辦理無關事務。工作或值班時短時離開要鎖好門窗，以防以外發(fā)生。
六、要按時到崗，堅守崗位，經常保持室內外清潔衛(wèi)生。
七、具體細節(jié)接收費室工作管理細則和補充規(guī)定執(zhí)行。
手術室工作制度
一、為嚴格執(zhí)行無菌技術操作，除參加手術的醫(yī)療人員和有關工作人員外，其他人員一律不準進入手術室（包括直系親屬）?；加泻粑栏腥荆娌?、頸部、手部有創(chuàng)口或炎癥者，不可進入手術室，更不能參加手術。
二、手術室內不可隨意跑動或打鬧，不可高聲談笑、喊叫，嚴禁吸煙，保持肅靜。
三、凡進入手術室人員，必須按規(guī)定更換手術室專用的手術衣褲、口罩、帽子、鞋等。穿戴時頭發(fā)、衣袖不得外露，口罩應遮住鼻孔。外出時更換指定的外出鞋。
四、手術室工作人員，應堅守工作崗位，不得撤離、接私人電話和會客，遇有特殊情況必須和護士長聯(lián)系，把工作妥善安排后，方準離開。除特殊情況外，手術進行中的醫(yī)生，一概不給傳呼。
藥房工作制度
1．對待病人態(tài)度要熱情和藹，及時準確劃價、不得無故延誤病人，急診處方須隨到隨配。
2．按照分工，負責藥品的預算、保管、采購、登記、統(tǒng)計及處方的調配工作。
3．認真執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻、限劇藥、貴重藥品。
4．調配處方時要嚴格執(zhí)行三查四對制度（三查：查藥品配方、用法、禁忌。四對：對藥方、劑量、含量、用途）。
5．配方時應細心認真，不得修改處方。
6．不能私自收費，更不能欠費或不交費取藥。
7．藥房應經常保持清潔衛(wèi)生，藥品擺放整齊。
8．及時檢查藥品質量、效期，加強藥品管理。
處置室工作制度
一、進入本室醫(yī)務人員要衣帽整潔，非處置的醫(yī)護人員禁止入內。
二、護士在操作前必須戴口罩、洗手，必要時用消毒液浸泡雙手。嚴格執(zhí)行 無菌技術操作和按配伍禁忌使用藥物。
三、治療室內的無菌器械、容器、敷料包等應定時更換，并按規(guī)定時間滅菌。
四、嚴格區(qū)分有菌區(qū)、清潔區(qū)和無菌區(qū)，并有明顯標志記，物品用后定位放 置，使用后及時更換補充。
五、藥柜應指定專人管理，負責藥品的領取、供應和保管工作。根據(jù)藥品的 種類、性質，內、外用藥分別放置，并按字母順序定位放置，標記明顯，每日檢 查，增補，保證隨時應用。
六、定期檢查藥品數(shù)量與質量，防止積壓和變質，如沉淀、過期，嚴禁使用，標簽不潔涂改，應嚴禁使用。
七、嚴格執(zhí)行藥品交接班制度，急救藥品經常檢查、補充。
八、室內清潔柜、無菌柜、有菌柜、治療車等每周徹底用消毒液清拭一次。無菌持物鉗和鑷子每周滅菌二次，浸泡液每日更換一次，棉簽應在滅菌有效期內。鑷子罐、鑷子、持物鉗也可高壓滅菌后，放入無菌干燥容器內，每日更換二次。
九、特殊感染處置物品與一般處置所用物品應區(qū)別放置，分別處理，防止 交叉感染，并每月進行空氣培養(yǎng)。
十、室內通風換氣，每日用紫外線進行消毒二次，每次 30 分鐘，每周用 乳酸、戊二醛或過氧乙酸消毒一次。
十一、經常保持室內清潔整齊，交接班應徹底打掃衛(wèi)生，室內衛(wèi)生用具專用。廢棄物不能倒入生活垃圾內。
注射室工作制度
一、凡各種注射治療應按醫(yī)囑（醫(yī)生出據(jù)的注射單或輸液單）執(zhí)行。
對可能引起過敏的藥物，使用前必須按規(guī)定做好過敏試驗。
二、嚴格執(zhí)行查對制度。對病員熱情、關心、體貼。
三、密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫(yī)師。
四、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，穿戴整齊，操作時應帶好口罩、帽子。器械要定期消毒，保持消毒掖的有效濃度；注射應做到一人一針一管，嚴防差錯事故的發(fā)生。
五、搶救藥品、器械要定點放置、定期檢查，過期更換；用后及時補充。
六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。
七、保持室內清潔、整齊，室內每天消毒，并記錄在冊。
八、醫(yī)用廢棄物不能放入生活垃圾；使用過的一次性物品（空針、輸液器、針頭）要毀形、浸泡后集中處理，浸泡液每周更換一次，并做好記錄。
觀察室工作制度
1、觀察室留觀病員由門診醫(yī)師，護理負責。輪流值班，認真觀察病情變化，及時出理，需要住院治療者及時辦理入院手續(xù)。
2、觀察室設一定數(shù)量床位，按床編號，掛床頭牌，病員離院時應更換衛(wèi)生被服，并進行消毒。
3、建立觀察記錄，及時記錄病情變化，檢查治療，護理情況留觀病員入院后，其觀察記錄，隨住院病案保管，入院的觀察記錄在門診保管，一般保管一年。
4、留觀察病員的管理同住院病員，生活不能自理或病情需要陪護者，可留陪護。
中醫(yī)科工作制度
一、中醫(yī)科應以繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)學遺產為宗旨，積極搞好門診和病房工作。
三、積極采集民間土、單、驗方，進行整理、篩選、驗證，對確有療效的要推廣應用。
四、積極弘揚中醫(yī)的特長，如針灸、推拿、正骨、男科、婦科、皮膚科等，設?？崎T診方便群眾就醫(yī)。
五、院外處方，原則上不轉抄，只能供參考。醫(yī)師未見患者，一概不得開處方和抄方。
六、對于特殊的煎藥方法及服藥時間，醫(yī)師要向患者交代清楚，并在處方上注明。
七、中醫(yī)治療的住院患者，是否需要隨診，由會診醫(yī)師確定，并認真做好記錄，定期隨診。各科中醫(yī)隨診的患者，出院前三天經治醫(yī)師通知隨診醫(yī)師停開中藥，以免造成浪費。
八、在弘揚中醫(yī)特長的同時，有選擇地吸收和應用西醫(yī)的成功經驗，不斷探索中西醫(yī)結合治病的新路子。
理療室工作制度
1.凡需理療者，由醫(yī)師填寫治療申請單，經理療醫(yī)師檢診后，確定治療種類與療程。
2.嚴格執(zhí)行查對制度和技術操作規(guī)程。治療前交待注意事項；治療中細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；治療后認真記錄。3.理療工作人員應經常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發(fā)揮物理治療作用。對不能搬動的住院病人，可到床邊會診及治療。
4.療程結束后，應及時作出小結，存入病歷供臨床科參考。需繼續(xù)治療，應與理療醫(yī)師研究決定。特殊原因需中斷治療要及時通知。5.進行高頻治療時，應除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員的隔離。病員和操作者在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用，大型超短波禁用單極法。治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。
6.愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動損壞電子管和紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數(shù)分鐘的休息。
放射科(室)工作制度
1、各項x線檢查，須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊造影檢查，應事先預約。
2、重要攝片，由醫(yī)師和技術員共同確定投照技術。特檢攝片的重要攝片，待觀察濕片合格方囑病人離開。
3、重?；蜃鎏厥庠煊暗牟∪?，必要時應山醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查對不宜搬運的病人應到床旁檢查。
4、x線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫(yī)師寫的診斷，應經上級醫(yī)師簽名。
5、x線是醫(yī)院工作的原始記錄，醫(yī)學、教學、科研都有重要作用。全部x線照片都應由放射科登記、歸檔、統(tǒng)一保管、借閱照片填寫借片單，并有經治醫(yī)師簽名負責。院外借片，除經醫(yī)務科批準外，應有一定手續(xù)，以保證歸還。
6、每天集體閱片，經常研究診斷和投影技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。
7、嚴格遵守操作規(guī)程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。
8、注意用電安全，嚴防差錯事故。x線機應指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。
醫(yī)院總務科工作制度
1、堅持為臨床、教學、科研、職工和病人服務的宗旨，樹立良好的職業(yè)道德，為醫(yī)教研提供全方位的服務，做好后勤保障工作。
2、堅持每周查房制度，征求意見，發(fā)現(xiàn)問題，按照優(yōu)質、及時、節(jié)約的原則為科室解決問題。
3、主動為醫(yī)療一線服務，水、電、氣要保證三通（水通、電通、氣通），無兩漏（漏水、漏電），保證三下（下收、下送、下修）。實行24小時值班制度，出現(xiàn)故障及時處理。
4、對全院房產、家俱、設備等固定資產設專人管理，并堅持建帳、立檔制度。
5、對全院環(huán)境衛(wèi)生設專人管理，垃圾集中堆放，日產日清，廢棄物品及時送市醫(yī)療垃圾處理中心焚燒處理。
6、對后勤重點部門進行指導性工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時向領導匯報，以便妥善得到解決。
7、發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，勤儉辦院，開展修舊利廢、增收節(jié)支活動。
8、配合保衛(wèi)科定期進行安全檢查，搞好防火、防盜等防范措施的落實。
9、做好本科室文書及設備技術檔案管理等資料的登記、保管、使用、整理歸檔的管理工作。
10、轉變思想觀念、工作作風和服務態(tài)度，克服形式主義和官僚主義，把行政后勤為一線服務、醫(yī)技為臨床服務、全院為病人服務真正落實到實處。
供應室消毒室工作制度
一、負責全院各種器械的消毒滅菌，保證消毒供應工作順利進行。
二、嚴格執(zhí)行壓力蒸汽滅菌器的操作規(guī)程及各項規(guī)章制度。
三、每日均應進行滅菌效果檢測，監(jiān)測滅菌的壓力，溫度和時間，每周做生物監(jiān)測一次并有記錄。
四、滅菌后物品必須干燥。
五、室內嚴格區(qū)分有菌區(qū)、無菌區(qū)、特殊污染區(qū)。
六、負責各種代消物品的滅菌工作。
七、保持室內清潔整齊。
八、負責高壓滅菌器的清潔與保養(yǎng)。
內鏡室工作制度
一、熱情接待病人，預約檢查時間，向病人宣傳窺鏡檢查的知識和檢查全、前注意事項，解除病員思想顧慮，使患者配合檢查。
二、按預約時間給病員檢查，如遇特殊情況更改檢查時間，應檢前通知病員。
三、嚴格執(zhí)行檢查操作規(guī)程，準確書寫檢查過程單，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有惡變情況，注意保護性醫(yī)療。
四、加強與各科室聯(lián)系，互相探討臨床病例的有關問題，不斷提高診斷水平，做好各種記錄。
五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴防院內交叉感染，愛護醫(yī)療儀器，定期保養(yǎng)維修，注意安全，防止差錯。
心電圖室工作制度
1、在醫(yī)務部和門診部主任領導下，做好本科各項工作。
2、檢查前應仔細閱讀申請單，了解病情，并囑病員作好必要的準備。
3、堅守工作崗位，隨時方便病員，急重病員隨到隨做或直接去病床檢查。
4、嚴格遵守操作規(guī)程，作圖仔細、清晰、標好導聯(lián)。
5、分析圖紙需認真測量，及時正確報告檢查結果，如遇到疑難病例或與診斷有分歧的心電圖，請教上級醫(yī)師共同討論，并與臨床醫(yī)師聯(lián)系，結合臨床作出正確診斷，防止差錯發(fā)生。
6、管理和愛護儀器，定期保養(yǎng)，維護并做好記錄。
7、檢查記錄應保留，建立檔案，借用時必須登記。住院醫(yī)生崗位職責
1、在科主任及上級醫(yī)師指導下，認真做好各項醫(yī)療工作，具有良好的服務意識和服務態(tài)度。
2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執(zhí)行值班制度。
3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；每月撰寫依次階段小結，對手術病人要作好術前談話記錄、術前小結和手術記錄，手術記錄必須在術后及時完成；及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁。
5、認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務質量和醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
6、遵守院紀院規(guī)，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。
病房管理制度
1,病房由護士長負責管理，主治或高年住院醫(yī)師積極協(xié)助。定期向病員宣傳講解衛(wèi)生知識，根據(jù)情況可選出病員小組長，協(xié)助做好病員思想、生活管理等工作。保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，避免操音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。
4統(tǒng)一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經護士長同意，不得任意搬動。保持病房衛(wèi)生清潔，注意通風，每日至少清潔兩次，每周大清掃一次。6 醫(yī)務人員必須穿戴工作服帽，著裝整潔，必要時戴口罩。病房內不準吸煙。病員被服、用具按基數(shù)配給病員管理，出院時清點收回。護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立賬目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續(xù)。定期召開病人座談會，征求意見，改進病房工作。病房內不得接待非住院病人，不會客。醫(yī)師查房時不接私人電話，病人不得離開病房。
發(fā)熱門診工作制度
1、對前來就診的發(fā)熱病人詳細詢問有無流感及其它傳染病接觸史，進行流行病學調查及體格檢查，以作出初步診斷。
2、對流感及流感樣病例要進行認真登記，同時報告專職疫情管理人員進行標本采集，將采集的標本送縣人民醫(yī)院實驗室進行病毒分離鑒定。
3、值班醫(yī)師要認真做好門診工作日志、傳染病登記本的登記工作，并每日進行常規(guī)消毒，保持發(fā)熱門診各室內清潔整齊。
4、診室每天進行兩次紫外線消毒、兩次過氧乙酸消毒地面、物品表面。
5、遇有疑難病癥，及時會診，以免延誤病情。
6、醫(yī)護人員必須嚴格按消毒隔離制度著裝，避免感染。下班時，用“84”消毒液浸泡雙手，認真清洗。
7、醫(yī)務人員在崗時必須穿隔離服、戴12層棉紗或其他有效防護口罩、帽子、眼鏡、手套等防護工具。
8、診室必須保證通風良好，保持清潔。
9、醫(yī)務人員接觸病人（含疑似病人）后，要及時更換全套防護物品。
10、必須做好病人轉運交接記錄。
11、凡發(fā)熱病人(體溫38℃以上者)一律查血項。
腸道門診工作制度
1、每年5月至10月開設腹瀉病門診，要求專人、專室、專設備，24小時值班。
2、嚴格執(zhí)行各項診療技術操作規(guī)范和消毒隔離制度。
3、腹瀉病門診只準接診腹瀉病人，不得接診其他病人。
4、做好腹瀉病人的就診專冊登記；需搶救治療及留床觀察病人另做詳細病歷記錄。
5、做好腹瀉病人監(jiān)測與統(tǒng)計工作，做到“逢瀉必檢、逢疫必報”。
6、對中、重型腹瀉病人應在門診積極搶救治療或留床觀察。
7、對漏報、瞞報、緩報疫情的，依法追究個人責任。
傳染病留觀室制度
1.疑有傳染病疾病須流管室治療的病人，自發(fā)現(xiàn)時起至轉院前，須在留觀室留觀，留觀室病人需戴口罩。
2.留觀病人必須服從醫(yī)師的安排與治療，有事外出，必須得到醫(yī)師同意。3.未經醫(yī)師同意，不得任意在留觀室內休息。4.對留觀室病人要給予關心，穩(wěn)定期情緒。
5.留觀室的工作人員嚴格按消毒隔離制度工作，使用后的體溫計按消---洗---消程序處理。
6.病人離開后，使用還有效氯2000毫克/升消毒液對物品，地面進行消毒并開窗通風。
超聲科室工作制度篇四
超聲科室是醫(yī)院中一個專業(yè)的醫(yī)療部門，主要負責采用超聲技術進行醫(yī)學檢查和診斷，常見的超聲檢查包括心臟超聲、肝臟超聲、乳腺超聲等。這些檢查具有無創(chuàng)傷、無輻射、安全方便等優(yōu)點，因此受到越來越多人群的青睞。在超聲科室工作的醫(yī)護人員需要掌握專業(yè)技術，具有較高的醫(yī)學和生物學基礎知識，為患者提供最優(yōu)質的服務。
第二段：超聲科室的工作內容
超聲科室工作的主要內容是超聲檢查，這個過程是由專業(yè)的醫(yī)護人員操作超聲設備對患者進行檢查，然后將檢查結果記錄下來，供醫(yī)生進行評估和診斷。超聲檢查的適用范圍非常廣泛，例如在產前檢查過程中可以對胎兒進行常規(guī)檢驗、評估胎兒生長發(fā)育情況等。在心臟病檢查方面，超聲檢查可以評價心臟功能和結構，幫助醫(yī)生進行診斷和治療。超聲科室在日常工作中需要仔細管理和維護超聲設備、記錄患者信息以及協(xié)調其他部門資源。
第三段：超聲科室的優(yōu)點
超聲科室作為一種直觀、無創(chuàng)、安全的檢查手段，具有許多優(yōu)點。首先，與傳統(tǒng)的檢查方法相比，超聲檢查不會對患者的身體造成任何傷害。其次，超聲科室設備的操作相對簡便，可以快速完成多種類型的檢查，這使得超聲檢查非常適合進行常規(guī)篩查和分期評估。最后，由于超聲設備相對于其他醫(yī)療設備更加便宜，因此在公共醫(yī)療保健中也更具有可承受性和普及性。
第四段：超聲科室的挑戰(zhàn)
雖然超聲科室的工作內容豐富、形式多樣，但是也存在一些挑戰(zhàn)。其中最重要的挑戰(zhàn)是科技的變革和升級。隨著科技的進步，傳統(tǒng)超聲設備可能會被新技術替代，因此醫(yī)護人員需要不斷進行專業(yè)知識更新和技術培訓，才能夠適應這些變革和升級。另一個難點是患者的態(tài)度。雖然超聲檢查受到患者的歡迎，但是仍然有一些患者對超聲技術產生懷疑或者不信任。這種態(tài)度對超聲科室的工作和服務會產生一定的影響和壓力。
第五段：總結
作為一種現(xiàn)代化的醫(yī)學檢查手段，超聲技術在醫(yī)學領域發(fā)揮著不可替代的重要作用。超聲科室作為超聲技術的基礎部門，需要依靠醫(yī)護人員團隊的專業(yè)知識和技術水平進行質量保障。通過科技創(chuàng)新、服務優(yōu)化、管理完善等方面的持續(xù)努力，超聲科室可以提高患者的滿意度和醫(yī)療診斷準確率。
超聲科室工作制度篇五
一、超聲科檢查、診斷、介入治療等人員必須按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，并被本單位聘任，取得“大型醫(yī)療儀器操作許可證”，方可上崗。
二、檢查前由超聲科通知患者做好檢查前準備事項。檢查時患者應攜帶病歷及有關影像的報告、圖像。
三、超聲科醫(yī)師應根據(jù)申請單提示，進行全面有重點的檢查，病變圖像應予拍照記錄，陽性所見要經本科醫(yī)師復核，疑難病例要請上級醫(yī)師會診，必要時與臨床醫(yī)師共同研討或隨訪復查。
四、根據(jù)檢查所見圖像記錄書寫報告，超聲報告書寫要求醫(yī)學術語規(guī)范，字跡清楚，描述詳細，由醫(yī)師核對簽署。疑難病例需經集體討論后再發(fā)報告。急診病人必須半小時內出報告。
五、各種檢查都要做好登記，必要時建立?？苹驅ｍ椀怯?，建立檔案，并妥善保管。
六、認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進行檢測，建立儀器使用檔案資料本，對正常、故障檢修、調試要做好記錄。非工作人員，未經許可，不得擅自進室內。非本室人員不得動用儀器。注意防火防盜，下班時要切斷電源。保持室內清潔整齊，檢查室要定期消毒。每天室內工作臺面、地板做到濕掃一次。
七、科室應建立醫(yī)療安全教育制度、差錯事故自查制度、質量控制制度。每半個月至少檢查一次是否有差錯或事故，并做好記錄。
八、嚴格執(zhí)行《人口與計劃生育法》的有關要求，禁止做超聲胎兒性別診斷。
超聲科室工作制度篇六
35歲以上病人首診測血壓工作制度
1、醫(yī)院各科室要為35歲以上首診病人測量血壓，以提高高血壓病人的檢出率。
2、全院內科、外科、中醫(yī)科、婦產科、五官科、康復科等門診科室，把35歲以上病人首診測血壓做為常規(guī)檢查內容，并在門診登記和病歷中記錄血壓值。
3、發(fā)現(xiàn)高血壓病人，門診醫(yī)生應填寫高血壓報病卡，交給該區(qū)責任醫(yī)生，并向患者進行面對面的健康指導，發(fā)放健康教育處方，指導正規(guī)治療，宣傳高血壓防治知識。
4、責任醫(yī)生掌握的高血壓病人按照高血壓病管理的要求，納入規(guī)范管理。
5、中心考核組定期對各科室35歲以上病人首診測量血壓的落實情況，進行督導檢查，并列入社區(qū)責任獎懲范圍。
農村基本公共衛(wèi)生服務項目
定期調度制度
為加強農村基本公共衛(wèi)生服務項目管理，規(guī)范工作程度，確保優(yōu)質、高效完成任務，切實改善農村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務條件，實行項目定期調度制度，具體人員由項目管理領導小組及其項目辦公室的人員調度，并將調度情況進行通報。調度通報內容如下：
一、定期調度內容
（一）項目是否按照國家和省、市有關農村社區(qū)衛(wèi)生服務項目的要求來進行。
（二）按照省政府確定的目標編制了項目實施方案。
（三）是否按照項目工作方案、報告批復的工作內容要求進行工作，在計劃執(zhí)行中不得任意變動計劃指標，不得搞計劃外的支出。
（四）項目的資金是否?？顚Ｓ?、單獨建賬、資金落實是否到位。
（五）以上所調度的內容按照工作進度情況每星期調度一并將調度情況及時反饋。
二、通報定期調度內容
（一）按照調度內容將督導情況及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
（二）不定期通報工作進度。
兒童保健工作制度
一．根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》、《90年代我國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》，特制定本制度。
二．各級醫(yī)療保健機構應當在各自的職責范圍內，按照衛(wèi)生局劃定的服務區(qū)域，為0----36個月兒童提供保健服務。
三．兒童保健服務指為0----36個月歲兒童提供的醫(yī)療保健服務。
四．按照衛(wèi)生部下發(fā)的《散居兒童衛(wèi)生保健管理制度》、《托兒所集體兒童衛(wèi)生保健管理制度》和市《母-子系統(tǒng)保健管理辦法》發(fā)展兒童保健服務工作。
五．為散居兒童和集體兒童長期保健提供醫(yī)學指導與咨詢。
六．為兒童建立兒童保健證和生長監(jiān)測圖，定期提供保健服務。
七．篩查體弱兒童，進行專案管理，防治兒童常見病、多發(fā)病。
八．進行兒童膳食及營養(yǎng)管理。
九．采取適宜技術對兒童提供監(jiān)測服務。
十．定期進行新生兒訪視，積極提倡純母乳喂養(yǎng)。
十一．進行0----6歲兒童死亡檢測、評審和死因分析。
十二．嚴格執(zhí)行《兒童系統(tǒng)保健工作常規(guī)》
婦女保健工作制度
一、建立社區(qū)婦女基本情況檔案卡，了解基本健康狀況(姓名、性別、年齡、住址、單位、婚姻狀況、月經情況、生育史、婦科疾患)。
二、承擔社區(qū)內婦女保健知識的宣傳和技術指導工作，做好孕產婦保健系統(tǒng)管理工作，使孕婦管理率達標。
三、做好早孕的建卡、建冊及圍產期保健工作。每位孕婦產前檢查8次；產后訪視，不少于2次。
四、對高危孕產婦實行專案管理，管理率達到100％，病歷和保健手冊有標記，有追訪；有分娩結局。凡高危因素復雜或病情嚴重者應及時轉入上級醫(yī)院診冶。
五、做好孕婦學校工作，統(tǒng)一宣教資料，專人負責。采取群體與個人宣教相結合，孕期宣傳不少于三次，并將宣傳時間、內容登記在圍產保健手冊上。
六、有計劃的檢查、治療婦女常見病、多發(fā)病，做好婦女五期(經、孕、產、哺乳、更年)保健工作。
七、按時登記、統(tǒng)計、上報有關的'婦女保健基本數(shù)據(jù)和報表。
問責制度
第一條為了強化責任制，促進工作人員恪盡職守，提高效率，防止和減少工作過錯，根據(jù)堅持實事求是、追究與責任相適應的原則，制定。
第二條問責制是對工作人員由于故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責，以致影響工作秩序或效率，貽誤各項工作，或者損害管理人群的合法權益，造成不良影響或后果的行為，進行責任追究的制度。
第三條問責對象有下列情形之一的，應追究其責任：
（一）不認真執(zhí)行黨委、政府的指示、決策和上級領導交辦的工作任務；不落實上級有關會議議定或決定事項；影響政令暢通和全局整體形象及工作的。
（二）不認真履行職責，管理措施不到位，導致工作目標任務不能完成，影響全局整體工作和發(fā)展的。
（三）不依照法律法規(guī)規(guī)定的權限、程序和時間組織管理項目，對上隱瞞問題或對查出的問題不按規(guī)定進行處理，對下包庇、袒護、縱容的；或指使、暗示下屬人員濫用職權、徇私舞弊的。
（四）不按照集體研究決定辦事，或者不采納下級正確意見，導致過錯的。
超聲科室工作制度篇七
__年，超聲科在醫(yī)院黨委的領導下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標，圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務指標，促進了我院整體服務上水平，醫(yī)療技術上臺階，經濟效益大提高。根據(jù)超聲科工作實際，現(xiàn)把一年來的工作總結如下：
一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。
認真學習貫徹精神，積極開展深入實踐活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的服務理念，積極適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。
二、加強業(yè)務學習，努力提高隊伍素質。
加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范?？剖覉猿置吭乱淮螛I(yè)務學習，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質。
三、加強質量管理，提高優(yōu)質服務水平。
加強質量控制，嚴格落實各項管理制度，每周一次不定期檢查、督導工作質量;嚴格操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生;加強病房治理，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。我科在完成大量常規(guī)診斷治療工作的.同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評。全年共檢查病人x人次，超聲造影檢查x人次，超聲引導下囊膿腫治療x人次，超聲引導下穿刺活檢x人次。發(fā)表論文x篇，獲得科研經費x萬元，促進了我科各項工作再上新水平。
超聲科室工作制度篇八
優(yōu)秀作文推薦！今年是我參加工作的第一年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結：
自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。
外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
通過近一年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
超聲科室工作制度篇九
優(yōu)秀作文推薦！xxx年的工作已經結束，超聲科在站黨委的領導下，在全科同志的共同努力下，堅持以患者為中心，緊緊圍繞站里xxx年工作目標，認真完成站里下達的各項工作任務指標，為使我科工作在下半年順利開展，提高我科整體服務水平，醫(yī)療技術再上一個新臺階，創(chuàng)造更大的社會效益與經濟效益，有必要將xxx年的工作做一個總結。
超聲科作為站里的一個小科室，但卻擔當了站里非常重要的一個角色，起著舉足輕重的作用?？剖彝驹谡嗡枷肷夏軌蚍e極要求進步，和站黨支部保持一致。科室同志能遵守站里的各項規(guī)章制度，做到有事請假，團結同志，互相幫助，共同進步。
在工作中能夠本著對站里，對患者，對自己負責的態(tài)度，認真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業(yè)務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業(yè)務水平與技術能力，把事故差錯盡可能地降到最低，從而樹立了保健站在社會上的良好信譽。
為了實施農村母嬰x工程，降低農村出生缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，農村孕婦孕中期免費超聲篩查這項工作，今年x月份已正式啟動，任務具體落實到了我們科室，在人員緊張，設備沒到位的情況下，全體科室人員克服重重困難，開動腦筋，不斷摸索，探求方法，即要保證正常門診孕婦的檢查任務，還要完成這頂利國利民的系統(tǒng)工程，把一臺機器當二臺機器用，從一早晨就上崗，一直干到下午臨近下班。
超聲科室工作制度篇十
第一條? 為進一步加強衛(wèi)生局信息工作管理，促進信息工作規(guī)范化、制度化，提高信息工作質量和水平，加大衛(wèi)生宣傳力度，更好地為、市政府、省衛(wèi)生廳提供及時準確、全面、有效的信息服務，根據(jù)《慶陽市衛(wèi)生局工作規(guī)則》，結合本局信息工作實際，制定本制度。
第二條? 積極負責地編發(fā)信息，是衛(wèi)生局加強對外宣傳的需要。縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生局局機關各科室要重視、支持做好信息報送工作。
第四條? 衛(wèi)生信息收集的主要內容：（一）貫徹落實中共中央、國務院，、省政府，衛(wèi)生廳，、市政府、市衛(wèi)生局重要決策的情況。（二）在推進衛(wèi)生改革與發(fā)展中，全市、各縣區(qū)、各單位創(chuàng)造性地開展工作的情況，包括在開展各項重大活動和重點工作過程中所取得的新成就、提出的新思路、總結的新經驗、出現(xiàn)的新情況、遇到的新問題等。（三）重大緊急事件。（四）上級領導同志前來視察、調研、現(xiàn)場辦公時的情況、重要講話以及貫徹落實情況。（五）圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)最為關注和需要解決的問題，深入基層、深入實際、深入群眾調查研究，提供有事實、有分析、有建議的調研信息。（六）市、縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生工作新動態(tài)。（七）其他須報道的重要信息。
第六條? 報送信息一定要及時，確保信息的時效性。
第七條? 報送信息一定要準確，確保信息的真實性。信息內容要求真實、主題鮮明、重點突出、條理清楚、角度新穎、數(shù)據(jù)準確、表述完整、文字精練。
第八條? 編寫、報送信息一定要全面，確保信息的完整性。要全面系統(tǒng)的反映活動或事件的過程和結果，從總體上體現(xiàn)時間、地點、人物、事件、原因、結果六要素，切忌把信息寫成簡訊。要堅持全方位、多領域、多角度地提供信息，防止以偏概全，顧此失彼。既報喜又報憂，真實反映事情的全貌。要續(xù)報事態(tài)進展、處理措施和原因、后果以及吸取經驗教訓、開展工作的情況，直到該事件處理完畢。
第九條? 信息一定要堅持數(shù)量與質量并舉的方針。既要追求數(shù)量，更要注重質量。各單位報送的信息要實事求是，防止假、大、空。要嚴把所報信息的文字質量關，精心推敲，突出新意，提高信息的質量和水平。
第十一條? 凡重大的突發(fā)性事件、事故和災情及其他緊急事件，應在發(fā)生后1個工作日內內形成信息材料上報。
第十二條? 上級領導同志到基層視察或檢查工作、現(xiàn)場辦公、調查研究，以及市衛(wèi)生局領導外出重大活動，有關對口科室或跟隨人員應在活動結束后次日即報送有關紙質材料及照片。
第十三條? 其它工作信息、調研信息等在工作完成后及時報送。
第十四條? 各縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、機關各科室每周必須報送1條以上信息。
第十五條? 重要緊急的信息，隨時報送；一般信息，每周五集中報送。?
第十六條? 縣區(qū)及市直單位信息報送堅持誰報送、誰負責的原則；機關各科室在報送信息前要經過科室負責人審核，重要的信息要經過分管領導審批。
第十七條? 市衛(wèi)生局辦公室承辦信息工作，具體負責局機關網站的維護更新、信息簡報的編發(fā)。
第十八條? 市衛(wèi)生局辦公室確定專人負責信息的收集、編發(fā)工作。具體由辦公室副主任牽頭、文書辦理。編發(fā)工作實行辦公室工作人員輪流值周制，每周網站要有新內容、簡報需在星期一（遇節(jié)假日順延至收假次日）12:00前印發(fā)。
第二十條? 信息考核任務納入各縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生局機關各科室年度考核范疇，每半年通報一次。
第二十一條? 信息報送、編發(fā)實行積分制。每個部門、單位、科室每半年基分統(tǒng)一確定為60分，每周完成1條任務記1分，多報1條加1分，不報減1分。辦公室負責編發(fā)的人員每半年基分也確定為60分，每周的責任編輯按時完成信息編發(fā)任務記1分，無故推遲編發(fā)不得分，沒有編發(fā)減1分。
第二十二條? 每年年底，對信息工作完成情況進行匯總，對積分較高的單位（科室）和個人進行獎勵；對得分在60分以下的單位（科室）和個人通報批評，并取消年度評優(yōu)選模資格。
超聲科室工作制度篇十一
一年來，本人緊跟衛(wèi)生體制改革的新形勢，按照“三年突破__、衛(wèi)生工作先行”的總體要求，立足本職崗位，加強自身建設，切實履行職責，在超聲醫(yī)學的學科業(yè)務質量控制、學科能力水平提升、學科管理健全完善、學科社會效益效能、學科后備人才培養(yǎng)等方面深入開展工作，現(xiàn)總結如下：作為一名科室?guī)ь^人，時刻不忘組織的重托和本學科發(fā)展的重任，不斷強化自身政治素質及業(yè)務能力。思想上，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，嚴以律己，知難而進，工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，以素質立身，憑實績進步。堅持以醫(yī)療質量和安全為工作核心，以“三好一滿意”為工作標準，依法行醫(yī)、文明行醫(yī)、誠信行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、科學行醫(yī)，努力提高學科綜合服務能力，促進學科健康穩(wěn)步發(fā)展。
今年，隨著公立醫(yī)院改革工作的推進，對診療等技術性工作的質和量提出了更高的要求，年度工作量較前明顯增加。面對挑戰(zhàn)，本人帶領所在團隊積極應對，開拓思維，創(chuàng)新思路，化壓力為動力，化困難為機遇，按照pdca工作機制，完善質控體系，加大質控力度，持續(xù)改進工作質量，做到了零差錯、零糾紛、零投訴，推動學科發(fā)展健康駛入快車道。
創(chuàng)新是學科發(fā)展永恒的主題。今年，在保持良好工作局面的基礎上，創(chuàng)造條件，補齊短板，積極發(fā)展瓶頸，探索管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等全方位創(chuàng)新，持續(xù)提升學科管理及服務水平，確保各項工作穩(wěn)中有進。今年，我科引進配備了國內領先的高檔彩超_____，學科發(fā)展如虎添翼，我們以硬件水平提升為契機，率先開展了心肌斑點運動追蹤等一系列先進的超聲新技術。此外，本人積極撰寫專業(yè)學術論文，其中《______》一文在國家級核心醫(yī)學期刊《______》發(fā)表，實現(xiàn)了學科科研水平持續(xù)提升。
注重發(fā)揮學科社會效能，加強學科宣傳力度，不斷擴大學科影響力。在今年我院承辦________經驗交流現(xiàn)場會期間，積極準備，向來我院參觀學習的省內外醫(yī)療機構大力介紹我科的pacs數(shù)字化影像處理傳輸系統(tǒng)，充分展示了我學科信息化建設的成績，擴大了我學科對外影響力;積極參加各級學術活動、會議，如在_____會上做工作經驗交流，對外展示了我院超聲醫(yī)學學科的實力水平;積極參加各種社會活動，創(chuàng)造了我學科良好的社會效益;另外，在應對各種醫(yī)療衛(wèi)生突發(fā)事件中，也充分發(fā)揮了我學科的社會效能，如在____事故救治任務中，以我學科獨特的優(yōu)勢，對傷員給予及時、有效的床邊傷情診斷及監(jiān)護，為上級救治專家組順利開展治療提供了有力的幫助和支持。
注重發(fā)揮學科帶頭人的多方輻射帶動作用，與同行、同事勤交流，與兄弟科室、兄弟單位多合作，互通有無、取長補短，互相配合，合作共贏。本年度，組織學科內業(yè)務學習15余次，組織疑難病例討論50余次;為學科外多個專業(yè)發(fā)展提供了超聲醫(yī)學技術支持，協(xié)助他們成功開展了多個新項目;為中醫(yī)院、婦幼保健站、計劃生育服務指導站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等兄弟單位會診疑難病例40余人次;為下級醫(yī)院帶教培養(yǎng)進修人員5人。
注重學科后備人才培養(yǎng)工作。學科后備人才是延續(xù)和提高學科技術水平的保障，是永葆學科生機和活力的源泉。本著為學科未來負責的原則，本人始終保持開放共進的胸懷，充分發(fā)揮作為青年學科帶頭人承上啟下的作用，對下堅持全面提高、重點培養(yǎng)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，樹梯子、搭臺子，為后備人才的成長鋪路搭橋，提供舞臺，預防人才斷層，增強學科發(fā)展后勁。
下一步的工作計劃：
1，不斷學習創(chuàng)新，爭取繼續(xù)到上級醫(yī)院進修學習，以力爭在我院率先開展一批急需可行的、填補區(qū)域超聲醫(yī)學專業(yè)空白的、高精尖的超聲醫(yī)學新項目，如超聲介入、造影等，保持本專業(yè)走在我省同級醫(yī)院的前列。
2，以明年我院綜合醫(yī)院復審為契機，在確保順利完成復審任務的同時，進一步加強學科質量內涵建設。
3.積極活躍業(yè)內學術氣氛，加強業(yè)內學術交流，定期開展學術講座、病例討論及業(yè)務學習活動。
發(fā)展無止境，任重而道遠。我將以堅定的信念，拼搏的精神，開闊的思路，科學的方法，扎實的作風，團結一切力量，創(chuàng)造一切條件，想盡一切辦法，不懈怠，不停滯，全心全意把學科工作推向一個更高的境界，再創(chuàng)佳績。
超聲科室工作制度篇十二
1、體溫在7.5度以上及危重病員每隔四小時測次。一般病員每天早晨及卜午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問大小便一次。新入院病員測血土體重一次(七歲以下小兒酌情免測血壓)。其他按常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行。
2、病員入院后，應根據(jù)病情決定護理分級，并作出標記。
特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。
排專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化：備齊急救器材、藥品，隨時準備急救;制定護理計劃，并預防并發(fā)癥，及時準確地填寫特護記錄。
一級護理：重癥病員、大手術后及需嚴格臥床何處的`病員。
臥床休息，生活上給予周密照顧，必須要制定護理計劃和做護理記錄;密切觀察病情變化，每天三于分鐘巡視一次;認真做好晨、晚間護理;根據(jù)病情更換體位、擦澡、洗頭，預防井發(fā)癥。
二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員，適應地做室內活動，生活上給子必要協(xié)助;注意觀察病情變化，每一至兩小時巡視一次。
三級護理：一般病員在醫(yī)護指導下生活自理;注意觀察病情，據(jù)病情參加些室內、外活動。