心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和感悟，它可以幫助我們提高自身能力，思考問題，以及取得更好的成果。心得體會是一種重要的學(xué)習(xí)和提升方式，它能夠讓我們更好地反思自己的行為和做出優(yōu)化調(diào)整，從而取得更加出色的結(jié)果。心得體會是我們通過深入實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累所得到的寶貴財(cái)富，可以為我們今后的學(xué)習(xí)和工作提供有益的參考和借鑒。要寫一篇較為完美的心得體會，首先我們需要全面回顧自己的學(xué)習(xí)和工作生活經(jīng)歷，深入分析其中的得與失，找出成功的原因和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其次，要提煉出核心的觀點(diǎn)和思考，在有限的篇幅內(nèi)表述清楚，讓讀者能夠明確理解自己的心得體會。還需要注意寫作的結(jié)構(gòu)和邏輯，語言的準(zhǔn)確性和條理性。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇一
近年來，社會問題的復(fù)雜性日益凸顯，傳統(tǒng)的治理方式已經(jīng)不能很好地應(yīng)對諸多挑戰(zhàn)。為了推動社會的發(fā)展，促進(jìn)民生福祉，社會創(chuàng)新治理逐漸成為一種新的治理模式。通過調(diào)研和實(shí)踐，我對社會創(chuàng)新治理有了一些新的認(rèn)識和體會，下面將從建設(shè)自治基層組織、推進(jìn)科技與社會融合、推動社會企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化社會共識引領(lǐng)、加強(qiáng)政府與社會協(xié)同五個方面進(jìn)行闡述。
首先，建設(shè)自治基層組織是社會創(chuàng)新治理的基石之一。自治是指人民基層自發(fā)地管理和服務(wù)的能力，基層組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮更大的作用，加強(qiáng)對社會問題的研究、解決和監(jiān)督。自治基層組織的建設(shè)需要政府提供資源支持、法律保障和政策引導(dǎo)。同時，基層組織也應(yīng)該積極主動地爭取資源，擔(dān)負(fù)起社會主義教育、宣傳、發(fā)動、組織、監(jiān)督的職責(zé)，推動社區(qū)自治的全面發(fā)展。
其次，推進(jìn)科技與社會融合是促進(jìn)社會創(chuàng)新治理的重要手段?？萍嫉目焖侔l(fā)展為社會治理提供了新的思路和方法。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的力量，可以更加高效地獲取社會信息，實(shí)現(xiàn)治理主體與治理對象的互動與交流?？萍寂c社會的融合是雙向的，既需要社會主體積極應(yīng)用科技，也需要科技從業(yè)者積極參與社會治理。只有充分利用科技的力量，才能更好地解決社會問題，提高治理效果。
第三，推動社會企業(yè)發(fā)展是社會創(chuàng)新治理的重要途徑。社會企業(yè)是在商業(yè)模式中融入了社會價值追求的企業(yè)形態(tài)。社會企業(yè)的發(fā)展既可以滿足社會需求，又能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。通過激勵社會企業(yè)的發(fā)展，可以有效解決一些社會問題，如就業(yè)不足、貧困等。政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策，鼓勵社會企業(yè)的發(fā)展，同時加強(qiáng)對其監(jiān)管，確保社會企業(yè)的發(fā)展符合社會價值的追求。
第四，強(qiáng)化社會共識引領(lǐng)是社會創(chuàng)新治理的重要任務(wù)。一個社會的良好運(yùn)行需要共識作為基礎(chǔ)，而社會共識的形成和引領(lǐng)需要多方共同努力。政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對社會問題的宣傳和教育，引導(dǎo)公眾形成正確的價值觀念。媒體也應(yīng)該發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用，傳播積極向上的信息。同時，公民和社會組織也應(yīng)該積極參與社會問題的解決，形成分享共識的共同理念。
最后，加強(qiáng)政府與社會協(xié)同是社會創(chuàng)新治理的重要途徑。政府在社會創(chuàng)新治理中需要充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)管者、推動者和協(xié)調(diào)者的角色。政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策，為社會創(chuàng)新治理提供支持和保障。同時，政府還應(yīng)該加強(qiáng)與社會組織、企業(yè)和公眾的溝通和協(xié)調(diào)，形成多元治理的格局。政府與社會的協(xié)同合作不僅可以提高治理的效能，還能夠增強(qiáng)社會的凝聚力和公信力。
總之，社會創(chuàng)新治理是一種新的治理模式，它要求我們從多個角度出發(fā)，共同努力解決社會問題。通過建設(shè)自治基層組織、推進(jìn)科技與社會融合、推動社會企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化社會共識引領(lǐng)、加強(qiáng)政府與社會協(xié)同等方面的努力，我們可以為社會的發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。只有社會各方面的力量齊心合力，才能推動社會的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)社會治理的創(chuàng)新和提升。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇二
第一段：引言（100字）
社會治理創(chuàng)新在當(dāng)今社會越來越得到重視。當(dāng)我們看到一些國家和地區(qū)利用科技手段提升治理效率和水平的時候，不難發(fā)現(xiàn)，從政府管理到社區(qū)治理，社會治理創(chuàng)新為我們帶來了一場深刻的變革。在參與和親身體驗(yàn)過社會治理創(chuàng)新的過程中，我對此有了一些心得體會，借此機(jī)會，我來分享一下。
第二段：政府治理創(chuàng)新（250字）
伴隨信息化時代的發(fā)展，政府治理也要求不斷地創(chuàng)新與進(jìn)化。無論是互聯(lián)網(wǎng)+的運(yùn)用，還是通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等科技手段提高治理效率和效果，都為我們帶來了翻天覆地的變化。例如，區(qū)塊鏈技術(shù)的運(yùn)用可以在區(qū)塊鏈上記錄信息，讓信息不可篡改，實(shí)現(xiàn)政府公務(wù)數(shù)據(jù)的安全和透明。此外，人工智能的發(fā)展也可以更好地為政府決策提供預(yù)測分析和引導(dǎo)意見。這樣，政府治理創(chuàng)新可以在實(shí)踐中促進(jìn)民主政治的發(fā)展，提升政府對公眾的服務(wù)和治理水平。
第三段：社區(qū)治理創(chuàng)新（250字）
在社區(qū)層面上，社區(qū)治理創(chuàng)新也正在發(fā)生。在過去，社區(qū)治理的實(shí)踐中逐漸形成的傳統(tǒng)文化理念和群眾自治，對于社區(qū)治理發(fā)揮了不可估量的作用。同時，基于互聯(lián)網(wǎng)與新科技的不斷發(fā)展，社區(qū)治理也面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。例如，在應(yīng)用微信、支付寶等社交媒體及支付平臺開展社區(qū)公共服務(wù)工作時為社區(qū)民眾提供方便、快捷的服務(wù)。此外，社區(qū)治理創(chuàng)新中的“傾聽”也應(yīng)成為一個重要的環(huán)節(jié)，充分發(fā)掘居民的需求，引入公共資源，這一過程既是社區(qū)自我治理的重要準(zhǔn)則，也是推動社區(qū)治理的有效手段。
第四段：企業(yè)治理創(chuàng)新（250字）
獨(dú)特的治理方式及其分配機(jī)制是企業(yè)治理創(chuàng)新的關(guān)鍵。企業(yè)治理創(chuàng)新將從不同維度發(fā)掘價值、發(fā)展生態(tài)、產(chǎn)業(yè)升級等方面帶來巨大推動力。例如，在互聯(lián)網(wǎng)和移動支付等技術(shù)的驅(qū)動下，現(xiàn)代企業(yè)不斷創(chuàng)新生產(chǎn)資料與生產(chǎn)力之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理‘去中介化’，增加企業(yè)生產(chǎn)效率。此外，企業(yè)也會提供更多、更優(yōu)質(zhì)的普及式、定制化的產(chǎn)品和服務(wù)，讓消費(fèi)者感受到真正的、完整的、不可替代的價值，從而讓整個市場更加活躍、更加具有生機(jī)。
第五段：結(jié)語（250字）
總之，社會治理創(chuàng)新涵蓋了政府治理、社區(qū)治理、企業(yè)治理、家庭治理等諸多方面。在各個層面的治理中，都應(yīng)遵循“開放、平等、創(chuàng)新、分享、共贏”的理念，以提高整體治理效率，最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。而個人的參與和付出對于推動治理創(chuàng)新也是不可少的。在這個過程中，我們應(yīng)積極地融入其中，不斷探索和研究，推進(jìn)創(chuàng)新，站在實(shí)踐的第一線，著眼長遠(yuǎn)，在實(shí)踐中不斷探索適用于我們國家和地區(qū)治理的新道路，進(jìn)而走向更好的未來。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇三
社會創(chuàng)新是指利用新的思維和方法，以及集合各方力量來解決社會問題的過程。社會創(chuàng)新治理則是通過社會創(chuàng)新手段來提高社會治理的效能和質(zhì)量。在實(shí)踐中，我們逐漸積累了一些關(guān)于社會創(chuàng)新治理的心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理要注重社會參與。社會問題往往需要社會各界共同努力來解決，而傳統(tǒng)的治理模式往往只是由政府單方面提供解決方案。社會創(chuàng)新治理則可以通過廣泛征求民意、引入民間力量等方式，讓更多的人參與進(jìn)來，共同解決問題。例如，在某地修建一個公園時，政府可以通過聽取居民的意見來確定公園的設(shè)計(jì)方案，使得公園能夠真正滿足群眾的需求，提高社會滿意度。
其次，在社會創(chuàng)新治理中，需要尊重多元主體的利益和權(quán)益。社會創(chuàng)新治理要充分考慮到不同群體的利益和權(quán)益，避免利益沖突和社會不穩(wěn)定的發(fā)生。例如，在解決城市交通擁堵問題時，政府可以與企業(yè)、專家學(xué)者、居民等多方面進(jìn)行合作，共同制定交通規(guī)劃和政策。同時，也要注重對弱勢群體的保護(hù)，確保他們的利益不會因?yàn)樯鐣?chuàng)新而受損。
第三，社會創(chuàng)新治理需要打破傳統(tǒng)治理的束縛，推動創(chuàng)新。傳統(tǒng)的社會治理往往受限于既有的規(guī)則和制度，常常難以適應(yīng)迅速變化的社會問題。而社會創(chuàng)新治理則可以通過引入新的思維和方法，打破傳統(tǒng)的限制，尋找更加有效的解決方案。例如，在推動鄉(xiāng)村振興時，可以引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)模式，為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇，使鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)更加活力。
第四，社會創(chuàng)新治理需要注重共享和開放。社會問題與人口、資源等有關(guān)，解決這些問題往往需要集合各方的智慧和力量。因此，社會創(chuàng)新治理要通過建立開放的合作機(jī)制，包括政府、企業(yè)、社會組織和個人等各方的參與，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享和責(zé)任共擔(dān)。例如，在推動綠色發(fā)展時，政府可以與企業(yè)、專家學(xué)者、社會組織一同制定相關(guān)政策，共同推動綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源的合理利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
最后，社會創(chuàng)新治理需要注重評估和反饋。創(chuàng)新形式多樣，不同的社會創(chuàng)新治理方式也需要進(jìn)行不同的評估和反饋。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極改進(jìn)，才能提高社會創(chuàng)新治理的質(zhì)量和效能。例如，在推行社會公益事業(yè)時，可以通過定期的評估和社會滿意度調(diào)查，及時了解公益項(xiàng)目的實(shí)施效果，為下一步的社會創(chuàng)新治理提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。
總之，社會創(chuàng)新治理是一種基于共享、開放、合作的治理模式，可以有效提高社會治理的效能和質(zhì)量。在實(shí)踐中，我們需要關(guān)注社會參與、尊重多元主體的利益、打破傳統(tǒng)束縛、注重共享和開放，以及進(jìn)行評估和反饋，從而不斷完善社會創(chuàng)新治理的實(shí)踐。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能更好地解決社會問題，推動社會的和諧與進(jìn)步。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇四
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢、新要求，加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達(dá)到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達(dá)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補(bǔ)”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。
(二)正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項(xiàng)方針政策，上級政府和部門的各項(xiàng)工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實(shí)施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運(yùn)行新機(jī)制，走精簡高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊(duì)伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C(jī)制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對號入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個個身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實(shí)行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點(diǎn)干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計(jì)生和諧，深入開展誠信計(jì)生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理，確保計(jì)劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實(shí)技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇五
社會治理是一個不斷變化和進(jìn)化的過程，每一個時代都有自己獨(dú)特的社會治理方式和手段。隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，對于社會治理創(chuàng)新的需求也越來越重要。社會治理創(chuàng)新可以說是我們實(shí)現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的重要保障。那么，我在實(shí)踐中對于社會治理創(chuàng)新所獲得的心得體會，可以從五個方面進(jìn)行闡述。
一、加強(qiáng)社會協(xié)同治理的重要性
社會治理創(chuàng)新需要加強(qiáng)社會協(xié)同治理，這是我們在實(shí)踐中最為深刻的體會。這是因?yàn)楫?dāng)社會面臨挑戰(zhàn)和困難時，單靠某個力量或某個部門很難解決，需要不同部門和組織協(xié)同合作，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，才能更有效地解決問題。例如，在疫情防控期間，政府、醫(yī)療部門、企業(yè)和居民等各個方面都需要協(xié)同合作，共同推進(jìn)疫情的控制和防治。
二、加強(qiáng)信息化建設(shè)的必要性
隨著信息時代的到來，加強(qiáng)信息化建設(shè)也是社會治理創(chuàng)新必須要注意的方向。信息化建設(shè)是能夠?qū)τ谏鐣卫懋a(chǎn)生巨大影響的創(chuàng)新之一。當(dāng)我們能夠充分利用信息化技術(shù)，對于治理模式和手段進(jìn)行升級和改進(jìn)，就能夠提高治理的效率和質(zhì)量。例如，在城市管理中，利用信息化技術(shù)對于城市交通、垃圾處理等領(lǐng)域進(jìn)行優(yōu)化和智能化，將能夠?qū)崿F(xiàn)更加科學(xué)的管理和運(yùn)行。
三、注重社會參與的重要性
社會治理創(chuàng)新需要注重社會參與，這意味著政府需要更加開放、自信和勇于接受各方的建議和意見。當(dāng)政府能夠積極支持居民、企業(yè)等各方開展自我管理和服務(wù)活動時，就能夠減輕政府的負(fù)擔(dān)和壓力，同時也能夠加強(qiáng)社會參與，提高治理民主化程度。例如，在社區(qū)治理中，鼓勵社區(qū)居民利用自治委員會和志愿者團(tuán)隊(duì)等形式開展自我服務(wù)和管理，就能夠?qū)崿F(xiàn)更加自治、自由、便捷的社區(qū)管理。
四、突出人文因素的重要性
社會治理創(chuàng)新需要突出人文因素，這意味著社會治理不僅是對于問題的解決，更是對于人的關(guān)懷和尊重。當(dāng)政府和社會各方能夠在治理過程中尊重人的尊嚴(yán)和利益，將公正、公平、公開等價值觀念融入到治理中，就能夠增強(qiáng)人的幸福感和安全感。例如，在老年人服務(wù)中，充分考慮老年人的需求和特點(diǎn)，開展更加貼近生活和關(guān)心健康的服務(wù)，就能夠提高老年人的生活質(zhì)量和獲得感。
五、重視法治建設(shè)的必要性
社會治理創(chuàng)新需要重視法治建設(shè)，法治是保證社會治理依法運(yùn)行的最基本保障。當(dāng)我們能夠優(yōu)化和健全法律法規(guī)體系，開展更加有效的監(jiān)督和管理，就能夠保證治理的公正和規(guī)范。例如，在執(zhí)法過程中，堅(jiān)持依法行政，保護(hù)和維護(hù)公民的合法權(quán)益，將能夠提高執(zhí)法的公信力和法治的實(shí)現(xiàn)程度。
總之，社會治理創(chuàng)新是我們實(shí)現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的必要途徑，同時也是實(shí)現(xiàn)治理現(xiàn)代化和民主化的重要保障。在實(shí)踐中，我們需要加強(qiáng)社會協(xié)同治理、信息化建設(shè)、社會參與、人文因素和法治建設(shè)等方面的創(chuàng)新和實(shí)踐，從而提高社會治理的水平和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉愿景。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇六
一年來，我局社會管理綜合治理、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治辦的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會管理綜合治理工作有關(guān)文件精神，按照房管局年初社會管理綜合治理工作計(jì)劃，堅(jiān)持以黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照縣綜治委的決策部署和社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核要求，結(jié)合房地產(chǎn)管理工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成績。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極推進(jìn)。全局社會管理綜治工作堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，并結(jié)合我局工作實(shí)際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認(rèn)識，加強(qiáng)對社會管理綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成層層抓落實(shí)，一級抓一級的格局，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統(tǒng)社會管理綜合治理工作和平安建設(shè)活動工作計(jì)劃、綜治宣傳日工作計(jì)劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會治安、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作，結(jié)合有關(guān)主題教育實(shí)踐活動在具體的工作中認(rèn)真加以落實(shí)。
2、認(rèn)真落實(shí)安全防范措施，突出做好重點(diǎn)部位的“四防”工作。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，狠抓落實(shí)，完善物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位內(nèi)部治安防控體系建設(shè)，推廣經(jīng)濟(jì)適用、防范效果好的人防、物防和技防設(shè)施，提高了物業(yè)服務(wù)水平，落實(shí)了物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區(qū)都有專、兼職人員值班。及時開展了社會管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時加以調(diào)處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災(zāi)害性天氣、節(jié)假日重點(diǎn)檢查相結(jié)合的工作制度，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
3、認(rèn)真做好來信來訪工作。貫徹落實(shí)《信訪條例》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標(biāo)責(zé)任制，針對排查的信訪突出問題，認(rèn)真開展細(xì)致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想，及時解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時按質(zhì)按量完成了上級交辦的各類信訪事項(xiàng)。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實(shí)信訪責(zé)任制和初信初訪首問責(zé)任制，堅(jiān)決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生。
4、加強(qiáng)流動人口服務(wù)和管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口服務(wù)和管理的意見》、縣綜治委《關(guān)于印發(fā)黟縣20xx年流動人口服務(wù)和管理工作實(shí)施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動人口服務(wù)管理的各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，認(rèn)真開展了流動人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實(shí)了治安責(zé)任，建立健全了流動人口服務(wù)管理長效機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。
5、進(jìn)一步深入推進(jìn)平安建設(shè)，努力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。深入推進(jìn)平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點(diǎn)工程創(chuàng)建活動，進(jìn)一步夯實(shí)了平安建設(shè)工作基礎(chǔ)，提高平安創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，深入開展涉及重點(diǎn)工程建設(shè)矛盾大排查大調(diào)處活動，深入開展平安建設(shè)多種形式的創(chuàng)建活動，創(chuàng)新平安建設(shè)工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設(shè)，完善考評標(biāo)準(zhǔn)，把新建小區(qū)作為創(chuàng)建平安住宅小區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)，努力提升平安創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。
6、加強(qiáng)社會管理綜治宣傳教育工作，努力營造良好的輿論氛圍。以建設(shè)“平安黟縣”為主題，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，按照“六五”普法規(guī)劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實(shí)，努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會管理綜治工作的教育培訓(xùn)力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強(qiáng)干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。
下一步，在社會管理綜合治理工作中，繼續(xù)堅(jiān)持鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以黨的精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我局的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)全局社會管理綜合治理工作新局面。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇七
這段時間，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，“創(chuàng)新社會治理，必須著眼于維護(hù)最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強(qiáng)社會發(fā)展活力，提高社會治理水平”，對于下一步如何更加有效促進(jìn)xx開發(fā)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，有十分重要的指導(dǎo)意義，給了我很多啟發(fā)?，F(xiàn)結(jié)合本人在xx開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，淺談一些學(xué)習(xí)體會。
一、社會治理要堅(jiān)持系統(tǒng)治理，形成齊抓共管局面
穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和保障。沒有穩(wěn)定，就沒有安定團(tuán)結(jié)，什么事情都干不好;沒有穩(wěn)定，發(fā)展也只能是無源之水，無木之本。穩(wěn)定需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，不斷推動科學(xué)發(fā)展。黨的xx屆三中全會重點(diǎn)談了創(chuàng)新社會治理體制，與以往談的社會管理有相近的地方，但也有區(qū)別。相較于管理，治理傾向于強(qiáng)調(diào)社會多方共同關(guān)心、共同參與公共事務(wù)。公報(bào)明確指出，“改進(jìn)社會治理方式，堅(jiān)持系統(tǒng)治理，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實(shí)現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動?！笔聦?shí)上，xx開發(fā)區(qū)自1987年成立以來，就高度重視園區(qū)社會穩(wěn)定問題，牢固樹立開發(fā)區(qū)“大平安”、“大穩(wěn)定”理念，做好規(guī)劃、部署實(shí)施、落實(shí)工作，把“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念和要求貫穿開發(fā)區(qū)建設(shè)始終，努力化解不穩(wěn)定因素，切實(shí)維護(hù)好社會穩(wěn)定。同時社會治理應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，強(qiáng)化各部門的綜治職責(zé)，加強(qiáng)與市直相關(guān)部門聯(lián)系合作，將維護(hù)社會穩(wěn)定工作落實(shí)在行動上。如開發(fā)區(qū)每年大力推進(jìn)“平安企業(yè)”、“平安園區(qū)”創(chuàng)建活動，密切與企業(yè)員工群眾的聯(lián)系，扎實(shí)推進(jìn)民生工程建設(shè)，不斷提升了開發(fā)區(qū)職工群眾的幸福指數(shù)。
二、社會治理要完善溝通機(jī)制，深化良性溝通氛圍
公報(bào)指出，“要建立暢通有序的訴求表達(dá)、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制,使群眾問題能反映、矛盾能化解、權(quán)益有保障?！睂τ跇?gòu)建暢通有序的溝通機(jī)制，我以為要以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，著力解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題。以xx開發(fā)區(qū)為例，一是要建立和完善排查預(yù)警機(jī)制。要加強(qiáng)對開發(fā)區(qū)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)工程、特殊群體、敏感時期的監(jiān)控和排查，建立矛盾糾紛情報(bào)信息預(yù)警機(jī)制。對排查出來的問題，要按照“見微知著、搶得先機(jī)、爭取主動、防止激化”的要求，及時化解矛盾糾紛。二是要建立和完善溝通化解機(jī)制。暢通利益訴求渠道，讓對立的情緒和不同的意見能夠及時表達(dá)，防止和避免矛盾的積累、擴(kuò)散和激化。通過民主對話、協(xié)商溝通、加強(qiáng)職工群眾來信來訪工作等形式，建立開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與職工群眾的良性互動關(guān)系,以便更好地化解矛盾。三是要建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制。一旦發(fā)生群體事件和突發(fā)事件，立即啟動預(yù)案，及時穩(wěn)妥有效得做好處理工作。
三、社會治理要完善社會保障，促進(jìn)雙向共享建設(shè)
這些年來，xx開發(fā)區(qū)在協(xié)助福清市推進(jìn)城市化的過程中，努力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局，著力突破影響開發(fā)區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)資源雙向互動、有效對接的體制機(jī)制障礙，積極構(gòu)建區(qū)域一體化的資源共享平臺。下一步，還要繼續(xù)建立健全社會保障制度，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面。一是廣泛宣傳教育政策，強(qiáng)化職工和用人單位的契約意識，提高員工參保的積極性。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作對不按規(guī)定為職工繳交社會保險金的用人單位責(zé)令整改。三是整合社會力量，協(xié)同相關(guān)部門，強(qiáng)化勞動合同簽訂和履行。
四、社會治理要堅(jiān)持依法治理，達(dá)到公平公正效果
公報(bào)指出，“要堅(jiān)持依法治理,加強(qiáng)法治保障,運(yùn)用法治思維和法治方式化解社會矛盾?！彪S著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，國內(nèi)外形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，當(dāng)前勞動關(guān)系主體構(gòu)成更加多樣，影響因素更加復(fù)雜，運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾顯得非常重要。多年來，xx開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的維權(quán)理念，堅(jiān)持原則，妥善調(diào)解勞資雙方利益矛盾，努力公平公正效果，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。一是堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則。在調(diào)解過程中，要以我國的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，衡量爭議雙方的是非，依法行事。二是堅(jiān)持兩個維護(hù)，雙贏互利的原則。在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理突發(fā)性事件中，特別強(qiáng)調(diào)兩個維護(hù)的統(tǒng)一。既要維護(hù)員工的合法權(quán)益，又要維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)雙贏互利。三是堅(jiān)持公正辦事，平等協(xié)調(diào)的原則。在協(xié)調(diào)勞資糾紛時要采取公正，平等協(xié)商態(tài)度，避免使用激烈對抗的手段。其次不回避矛盾，代表員工和業(yè)主交涉談判時，堅(jiān)持重心下移，真正做到心往基層想、人往基層去、勁往基層使、事往基層做。四是堅(jiān)持對資方實(shí)行“法理情”，對職工實(shí)行“情理法”工作程序的維權(quán)策略。
五、社會治理要強(qiáng)化道德約束，營造正確輿論導(dǎo)向
xx屆三中全會提出，“堅(jiān)持綜合治理,強(qiáng)化道德約束,規(guī)范社會行為,調(diào)節(jié)利益關(guān)系,協(xié)調(diào)社會關(guān)系,解決社會問題?！倍嗄陙?，xx開發(fā)區(qū)堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)促黨建的原則，充分利用非公企業(yè)黨工團(tuán)組織載體維護(hù)權(quán)益、提供服務(wù)的紐帶作用，堅(jiān)持正面宣傳和正確的輿論導(dǎo)向。一是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。今年開發(fā)區(qū)黨工委在全區(qū)廣泛開展“做合格共產(chǎn)黨員，當(dāng)企業(yè)發(fā)展貼心人”活動，持續(xù)深入創(chuàng)先爭優(yōu)。二是廣泛開展愛國主義教育，使企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是廣泛深入開展民主法制教育和普法活動，增強(qiáng)員工群眾法律意識和法律觀念。四是充分利用電視廣播、報(bào)紙雜志以及網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，疏導(dǎo)民意，把握正確輿論監(jiān)督和宣傳導(dǎo)向的橋梁作用，營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
以上僅僅是我對創(chuàng)新社會治理方面學(xué)習(xí)的一些淺見。面對新時期工作所呈現(xiàn)出來的新挑戰(zhàn)和新要求，今后，我還需要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、不間斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，同時立足實(shí)際，解放思想、與時俱進(jìn)，積極探索新時期工作的新方法新經(jīng)驗(yàn)，努力提高工作科學(xué)化水平，為全面建成小康社會貢獻(xiàn)更多的力量。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇八
20xx10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會管理的科學(xué)水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識：
社會管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅(jiān)持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)做實(shí)做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當(dāng)前社會管理要素和社會關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運(yùn)用和優(yōu)化管理，必須堅(jiān)持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的.理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅(jiān)持把社會參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應(yīng)該是全社會共同參與的管理，必須堅(jiān)持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個社會的生機(jī)與活力，提升社會管理的效能與品質(zhì)。
第五，堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動落實(shí)的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把社會管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評體系，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理、單項(xiàng)問責(zé)、動態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時間來進(jìn)行自身讀書再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認(rèn)識，受益匪淺，感受良多。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇九
近幾年來，我國推動社會治理創(chuàng)新，引領(lǐng)著社會進(jìn)步。社會治理從傳統(tǒng)的行政管理向全過程、全方位、全員治理轉(zhuǎn)變，讓人民群眾參與到治理中來，促進(jìn)社會和諧與穩(wěn)定發(fā)展。在實(shí)踐過程中，我深刻領(lǐng)悟到了社會治理創(chuàng)新的重要性。
第一段：社會治理創(chuàng)新是必要的
社會治理領(lǐng)域具有操作性強(qiáng)、動態(tài)變化大、層次繁多等特點(diǎn)。隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，用傳統(tǒng)的治理方式很難解決復(fù)雜多變的社會問題。因此，社會治理創(chuàng)新是必須的。毫無疑問，社會治理創(chuàng)新是一種前進(jìn)的力量。只有創(chuàng)新才能適應(yīng)新時代新要求，社會治理創(chuàng)新也為未來的治理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段：社會治理創(chuàng)新需要廣泛參與
社會治理創(chuàng)新的推進(jìn)，需要廣泛的參與。越來越多的人民群眾參與到社會治理中來，而非局限于行政部門、公安、法院等部門的封閉性管理模式。社會治理創(chuàng)新需要不斷激發(fā)群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使其參與社會治理創(chuàng)新，在治理和社會中發(fā)揮重要作用并得到相應(yīng)回報(bào)。
第三段：社會治理創(chuàng)新需要合理規(guī)劃
社會治理創(chuàng)新需要合理規(guī)劃和布局，并把握社會治理的重點(diǎn)及難點(diǎn)，堅(jiān)持最為關(guān)鍵的思想觀念，保持社會治理創(chuàng)新的方向正確性。同時還要嚴(yán)格遵循法律的規(guī)定，防止出現(xiàn)不合理的創(chuàng)新行為，保證創(chuàng)新的合理性和有效性。
第四段：社會治理創(chuàng)新需要優(yōu)化機(jī)制
社會治理創(chuàng)新不能僅僅停留在“表面”，需要在制度和機(jī)制的層面上進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。它需要遵循公平、公正的原則，保證市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做到平衡發(fā)展。只有如此，才能推動社會治理的長效化，推動社會制度創(chuàng)新，讓社會治理創(chuàng)新真正產(chǎn)生廣泛而有力的影響。
第五段：社會治理創(chuàng)新需要堅(jiān)持問題導(dǎo)向
從問題出發(fā)，創(chuàng)新治理手段和方法，解決社會存在的困難問題，是社會治理創(chuàng)新取得豐碩成果和最大成功的根本途徑。不斷地夯實(shí)政策的基礎(chǔ)，解決既往未能解決的問題，找到社會治理創(chuàng)新的“瓶頸”，使創(chuàng)新成果的實(shí)際應(yīng)用越來越廣泛。
綜上，“社會治理創(chuàng)新”這一主題的文章，闡述了我對社會治理創(chuàng)新的看法和體會。社會治理創(chuàng)新是指在治理手段和方式上，針對具體問題情況，提出新的治理維度，領(lǐng)域和方法。本文在表達(dá)觀點(diǎn)的同時，也強(qiáng)調(diào)了廣泛參與、適度規(guī)劃、優(yōu)化機(jī)制、問題導(dǎo)向等要素，以期能更好地推動社會治理創(chuàng)新，促進(jìn)國家治理現(xiàn)代化，推進(jìn)社會進(jìn)步和和諧。希望社會治理創(chuàng)新得到逐步深化，更快、更好、更強(qiáng)的發(fā)展。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十
學(xué)習(xí)創(chuàng)新型的社會治理，只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會治理
心得體會
范文，歡迎大家閱讀。
20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機(jī)管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識，更進(jìn)一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機(jī)處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會總結(jié)如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實(shí)施效果不理想，并非政府能力不強(qiáng)，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實(shí)際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因?yàn)槿狈π湃巍Ｈ绻茉诠ぷ髦屑喜煌牧α?，加?qiáng)協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗(yàn)，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實(shí)際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗(yàn)和寫作方法，應(yīng)用大量的實(shí)踐案例分析、公文寫作實(shí)用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認(rèn)識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識應(yīng)用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機(jī)管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語言表達(dá)、禮儀著裝、危機(jī)應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我的思想認(rèn)識有了很大提高，同時也使我認(rèn)識到了自己身上存在的一些問題，例如對學(xué)習(xí)的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的意識，還缺乏從實(shí)踐上升到理論再指導(dǎo)實(shí)踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認(rèn)真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢、新要求，加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達(dá)到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達(dá)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補(bǔ)”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。
(二)正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項(xiàng)方針政策，上級政府和部門的各項(xiàng)工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實(shí)施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運(yùn)行新機(jī)制，走精簡高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊(duì)伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三保”機(jī)制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對號入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個個身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實(shí)行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點(diǎn)干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計(jì)生和諧，深入開展誠信計(jì)生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理，確保計(jì)劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實(shí)技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會管理的科學(xué)水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識：
社會管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅(jiān)持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)做實(shí)做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當(dāng)前社會管理要素和社會關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運(yùn)用和優(yōu)化管理，必須堅(jiān)持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅(jiān)持把社會參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應(yīng)該是全社會共同參與的管理，必須堅(jiān)持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個社會的生機(jī)與活力，提升社會管理的效能與品質(zhì)。
第五，堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動落實(shí)的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把社會管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評體系，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理、單項(xiàng)問責(zé)、動態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時間來進(jìn)行自身讀書再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認(rèn)識，受益匪淺，感受良多。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十一
社會創(chuàng)新是一種重要的治理方式，它通過引入新的觀念、方法和模式，解決社會發(fā)展中的問題。社會創(chuàng)新治理是我國社會發(fā)展的重要組成部分，也是改革開放以來我國社會治理進(jìn)程中的重要內(nèi)容。經(jīng)過一段時間的實(shí)踐探索和理論研究，我對于社會創(chuàng)新治理有了一些心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理需要注重頂層設(shè)計(jì)。社會治理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要有明確的目標(biāo)、科學(xué)的機(jī)制和完善的制度保障。當(dāng)面臨一系列的社會問題時，我們不能僅局限于解決當(dāng)前的問題，還要考慮到長期的發(fā)展和全局的利益。因此，頂層設(shè)計(jì)是社會創(chuàng)新治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，它需要政府、企業(yè)、社會組織等多方參與，形成一種協(xié)同治理的模式，為社會創(chuàng)新提供有力的支撐。
其次，社會創(chuàng)新治理需要充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用。市場是資源配置的基礎(chǔ)和核心，它能夠通過供需關(guān)系和價格機(jī)制，有效解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，通過引導(dǎo)市場力量參與社會治理，推動社會問題的有效解決。例如，政府可以通過引導(dǎo)社會力量參與公益事業(yè)的運(yùn)營，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。
第三，社會創(chuàng)新治理需要重視社會組織的作用。社會組織是社會治理的重要力量，它能夠整合社會資源和社會力量，推動社會創(chuàng)新的發(fā)展。社會組織可以通過開展公益活動、提供公共服務(wù)等方式，滿足社會需求，解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮社會組織的作用，鼓勵其參與社會治理，促進(jìn)社會進(jìn)步和發(fā)展。
第四，社會創(chuàng)新治理需要深化改革和創(chuàng)新。改革是社會進(jìn)步的動力，創(chuàng)新是社會發(fā)展的源泉。在社會創(chuàng)新治理中，我們要不斷推進(jìn)改革，解除各種體制機(jī)制的束縛，為社會創(chuàng)新提供更廣闊的空間。同時，我們還要鼓勵各方面創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推動社會創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)。
最后，社會創(chuàng)新治理需要加強(qiáng)社會共治。社會共治是一種新的治理模式，它強(qiáng)調(diào)政府、市場、社會組織和公民之間的共同參與和共同管理。在社會創(chuàng)新治理中，我們要加強(qiáng)社會共治，推動權(quán)力下放，讓市場和社會組織發(fā)揮更大的作用。同時，我們還要加強(qiáng)公民的意識和參與，提高公民的自治能力和自我約束能力，共同參與社會治理，共同推動社會創(chuàng)新。
總之，社會創(chuàng)新是社會治理的一種重要方式，實(shí)踐探索和理論研究都表明了其重要性和必要性。在社會創(chuàng)新治理中，我們需要注重頂層設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，重視社會組織的作用，深化改革和創(chuàng)新，加強(qiáng)社會共治。只有這樣，我們才能夠更好地解決社會問題，推動社會進(jìn)步和發(fā)展。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十二
一、外地社會管理創(chuàng)新工作的成功經(jīng)驗(yàn)及做法
（一）上海浦東新區(qū)洋涇街道的主要做法與經(jīng)驗(yàn)
1明析職能定位，整合資源力量
一是整合多方力量，打造綜治中心一個平臺。中心通過對內(nèi)整合綜治、司法、信訪、安監(jiān)等科室，對外吸納公安、市監(jiān)、地區(qū)法庭、法律服務(wù)所、老娘舅調(diào)解工作室等單位或組織，打造出了集“維護(hù)穩(wěn)定、治安防控、信訪接待、預(yù)防犯罪、平安建設(shè)、來滬人員服務(wù)和管理、防范和處理xxx問題、矛盾調(diào)解、法律援助、安置幫教、生產(chǎn)安全、消防安全、食藥衛(wèi)生”等共計(jì)13項(xiàng)功能為一體的工作平臺。二是信息一口受理，內(nèi)部資源共享。中心通過設(shè)立一個辦事大廳，整合原有接待平臺與事務(wù)處置平臺，將信訪接待、矛盾糾紛調(diào)解、法律服務(wù)咨詢、社工服務(wù)等4項(xiàng)職能集中到一起，實(shí)現(xiàn)了各類問題的一口受理，同時在內(nèi)部就問題信息實(shí)現(xiàn)了資源共享。
2“兩個中心”并行聯(lián)動，提高工作實(shí)效
3“點(diǎn)、線、塊”相結(jié)合，轄區(qū)綜合治理全覆蓋
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十三
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是推動基層社會治理創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心。近日，xxx中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》專門強(qiáng)調(diào)，黨的基層組織要著力提升組織力，突出政治功能、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，下大氣力解決軟弱渙散問題。無疑為基層社會治理創(chuàng)新提供了嶄新的路徑和手段。以黨的政治建設(shè)引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新，將進(jìn)一步成為新形勢下營造共建共治共享的社會治理新格局的有效途徑。
定程度上影響和制約著我國社會長治久安和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。廣州的三元里曾因?yàn)槿藛T復(fù)雜、素質(zhì)參差不齊、城市歸屬感淡漠，產(chǎn)生和積累了不少社會問題，但如今由社區(qū)戶籍居民、外來人員、街道工作人員共同組成的“共治議事會”，讓三元里的“亂”因外來人員參與治理而改變。
xxxxxx指出，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，關(guān)鍵在體制創(chuàng)新，核心是人。為發(fā)揮黨在基層治理創(chuàng)新中的核心政治領(lǐng)導(dǎo)作用，近年來各地都在進(jìn)行不懈探索。北京以“街鄉(xiāng)吹哨，部門報(bào)到”為抓手，探索推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新，成為北京精細(xì)化城市管理、攻克基層頑癥沉疴的一劑良方。上海則著力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右貫通的黨的組織體系，以黨的組織體系為重要依托的社會治理體系，主動適應(yīng)社會群體結(jié)構(gòu)和社會組織架構(gòu)的變化，創(chuàng)新體制機(jī)制，走出一條黨建引領(lǐng)基層社會治理的新路子。
云區(qū)大源村通過創(chuàng)新“黨建+社建”模式，把基層治理和基層黨建結(jié)合起來，不斷拓展外來人口參與社會治理的途徑和方式，著力打造黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的“12345”共建共治共享社會治理新格局，使該村變得越來越好。這些成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，為黨的政治建設(shè)引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新，奠定了良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。
二、注重頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，突出工作重點(diǎn)實(shí)踐表明，以黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，加強(qiáng)基層社會治理創(chuàng)新，營造共建共治共享社會治理新格局是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須注重頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，突出工作重點(diǎn)。要在建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、有關(guān)部門和群團(tuán)組織密切配合、社會力量廣泛參與的工作體系的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)組織保障，制定配套政策，積極營造全社會關(guān)心、支持、參與基層社區(qū)治理的良好氛圍。工作重心上，要充分發(fā)揮五個帶頭作用，宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，在助推掃黑除惡、工業(yè)園區(qū)改造、基層治理、鄉(xiāng)村振興、交通和消防通道建設(shè)、違法建設(shè)清拆、黑臭水體治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等方面形成示范。
與借鑒，也需要點(diǎn)面結(jié)合、以點(diǎn)帶面，不斷深化對社會治理規(guī)律的認(rèn)識，在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上加以推廣，形成宏觀導(dǎo)向與交互支持。但全面推廣必須與分類管理相結(jié)合，具體問題具體分析，必須堅(jiān)持因地制宜，突出特色，推動各地立足自身資源稟賦、基礎(chǔ)條件、人文特色等實(shí)際，確定基層治理的發(fā)展思路和推進(jìn)策略，實(shí)現(xiàn)頂層設(shè)計(jì)和基層實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，加快形成既有共性又有特色的基層治理模式?；鶎狱h組織要從過去不夠全面、不夠集中統(tǒng)一、不夠有力的領(lǐng)導(dǎo)，走向全面的、集中統(tǒng)一的、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，但也不能把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)視為眉毛胡子一把抓，簡單等同于管理，等同于黨的執(zhí)政方式，而要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，政府、社會、企業(yè)和公民等多元主體參與到社會治理之中，發(fā)揮相應(yīng)作用，相互補(bǔ)充，相得益彰，鍥而不舍、久久為功，從而真正確保共建共治共享社會治理格局的正確方向及健康可持續(xù)發(fā)展。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十四
當(dāng)今社會，隨著科技的快速發(fā)展和信息的高速流動，社會治理的形勢日益復(fù)雜化和多變化。為了更好地適應(yīng)這種變化，各級政府和社區(qū)組織紛紛采取智慧創(chuàng)新的方式來推進(jìn)社會治理工作。在個人參與智慧創(chuàng)新社會治理的過程中，我深刻認(rèn)識到了智慧創(chuàng)新帶來的巨大價值和所付出的艱辛努力。
首先，智慧創(chuàng)新帶來的巨大價值體現(xiàn)在提高治理效率方面。傳統(tǒng)的社會治理方式存在許多不足之處，如信息不對稱、決策緩慢等。而通過智慧創(chuàng)新，我們能夠充分利用現(xiàn)代化技術(shù)手段，將信息集中整合、加快決策速度。例如，在一次社區(qū)議事會上，我們利用智慧投票系統(tǒng)進(jìn)行投票，將居民的意見充分收集并及時反饋給相關(guān)部門，從而加快了問題解決的速度，提高了社區(qū)治理的效率。
其次，智慧創(chuàng)新還能夠提高治理的公平性。在傳統(tǒng)的社會治理中，問題的解決常常受到少數(shù)人的決策影響，容易出現(xiàn)權(quán)力濫用的現(xiàn)象。而通過智慧創(chuàng)新，我們可以實(shí)現(xiàn)治理的公平性，讓更多人參與到社會治理中。比如，在一個熱點(diǎn)問題的決策過程中，我們開展了一次公眾投票活動，通過智慧投票系統(tǒng)，每個公民都有了平等參與的機(jī)會，從而確保了決策的公正性。
智慧創(chuàng)新的過程中，也不可避免地面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。例如，技術(shù)的更新?lián)Q代速度快，要求我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的智慧創(chuàng)新方法。以往的經(jīng)驗(yàn)和知識可能在短時間內(nèi)就過時了，我們需要始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新自己的知識庫。另外，智慧創(chuàng)新還需要充分考慮隱私和安全的問題。在信息高度流通的社會中，如何保護(hù)個人信息和防范網(wǎng)絡(luò)攻擊成為了一個重要的課題。所以，要維護(hù)智慧創(chuàng)新的正常運(yùn)作，我們需要加強(qiáng)對安全和隱私保護(hù)的重視。
另外，智慧創(chuàng)新的社會治理也需要積極引導(dǎo)和培育人才。創(chuàng)新需要有創(chuàng)新者，智慧創(chuàng)新也需要有專業(yè)的人才來推動。政府和社區(qū)組織應(yīng)該加大對智慧創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，鼓勵更多的青年人投身到智慧創(chuàng)新社會治理的工作中來。同時，我們也要注重在實(shí)踐中培養(yǎng)智慧創(chuàng)新的能力和素養(yǎng)，提高個人對智慧創(chuàng)新的認(rèn)識和理解。
總之，智慧創(chuàng)新是推動社會治理現(xiàn)代化的重要手段。通過智慧創(chuàng)新，我們能夠提高治理效率，實(shí)現(xiàn)治理公平，同時也面臨著技術(shù)更新、隱私安全等方面的挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的智慧創(chuàng)新方法，加強(qiáng)對安全和隱私保護(hù)的重視，并積極引導(dǎo)和培育智慧創(chuàng)新人才，從而不斷推動社會治理的進(jìn)步和發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化，實(shí)現(xiàn)社會治理的現(xiàn)代化和智慧化。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十五
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣緊緊圍繞“一張、五個統(tǒng)一”工作要求，聚焦“做強(qiáng)基層黨建、做優(yōu)民生服務(wù)、做牢穩(wěn)定根基、做精城縣管理”重點(diǎn)目標(biāo)，堅(jiān)持以思路理念創(chuàng)新引領(lǐng)社會治理實(shí)踐，以體制機(jī)制變革破解基層治理難題，著力探索格化社會治理新模式新體系，全縣格化社會治理格局基本形成、成效逐步顯現(xiàn)。
一、工作進(jìn)展
一年來，縣委政法委牽頭、各相關(guān)部門參與、縣區(qū)整體聯(lián)動，在推進(jìn)格化社會治理上，重點(diǎn)抓了以下方面：
(一)研究落實(shí)整體性規(guī)劃。縣級層面組建由全縣x個部門參與的領(lǐng)導(dǎo)小組。建立以《x縣創(chuàng)新格化社會治理機(jī)制的實(shí)施意見(試行)》為主體，涵蓋格劃分、平臺建設(shè)、隊(duì)伍管理等方面的“1+n”制度體系，為工作開展提供遵循。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，向各區(qū)下發(fā)任務(wù)書，明確目標(biāo)要求。各區(qū)均成立了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，全面推開全縣創(chuàng)新格化社會治理機(jī)制工作。
(二)織嚴(yán)織密全要素格。按照構(gòu)建全縣基層社會治理“一張”的要求，與xxx門“一標(biāo)三實(shí)”相銜接，既堅(jiān)持相對統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，又因地制宜實(shí)施，對社區(qū)格進(jìn)行劃分。按照街道(鎮(zhèn))初劃、區(qū)級審核、縣級備案的程序，基本完成了格劃分工作。目前，全縣共劃分為x個格，其中綜合格x個、專屬格x個，切實(shí)做到了縱橫覆蓋、不交叉重疊，確保格保持合理的管理服務(wù)密度。在此基礎(chǔ)上，選擇鼓樓區(qū)、建鄴區(qū)等專屬格相對集中區(qū)域開展試點(diǎn)，細(xì)化工作清單，探索專屬格管理模式。
(三)研發(fā)推廣一體化平臺。按照市試點(diǎn)任務(wù)書的要求，研發(fā)全縣統(tǒng)一的格終端“社區(qū)治理一體化平臺”，將涉及社區(qū)治理服務(wù)的綜治、公安、民政、人社等x余個部門信息入口融為一體，涵蓋“信息采集、格巡查、重點(diǎn)監(jiān)管、隊(duì)伍管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)黨建”六大類x個業(yè)務(wù)模塊，形成“發(fā)現(xiàn)采集、掃碼定責(zé)、智能派單、處理反饋、考核評估”閉環(huán)處置流程。目前格員共采集基礎(chǔ)信息x萬條、核實(shí)x萬條，回饋部門數(shù)據(jù)x萬條。該平臺已在全縣x個區(qū)推廣應(yīng)用，操作培訓(xùn)、用戶授權(quán)、格劃分、地址關(guān)聯(lián)等工作初步完成，x等區(qū)已進(jìn)行實(shí)質(zhì)化應(yīng)用。這個平臺被市專班確定為全市標(biāo)準(zhǔn)化平臺之一，并實(shí)現(xiàn)與市社會治理數(shù)據(jù)庫的對接共享。
(五)打造形成典型經(jīng)驗(yàn)。通過一年來的實(shí)踐探索，初步形成了一批格化治理試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和工作品牌，如x一體化平臺應(yīng)用、棲霞黨建引領(lǐng)格化治理、x全要素格、浦口格化大聯(lián)勤等，基層社會治理實(shí)踐取得初步效果。我縣格化治理工作得到市充分肯定和外地學(xué)習(xí)借鑒，近期全市深入推進(jìn)基層社會治理創(chuàng)新現(xiàn)場推進(jìn)會將在x召開，將通過“視頻聯(lián)線”方式，重點(diǎn)推介我縣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
二、存在問題及建議
今年以來，先后組織兩次全面督查活動，并通過定人定點(diǎn)、掛鉤聯(lián)系的方式，及時了解各區(qū)工作推進(jìn)情況和存在問題。目前，創(chuàng)新格化社會治理機(jī)制工作與預(yù)期尚有差距，平臺建設(shè)、制度落地、實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用等工作抓得不夠到位。主要存在以下問題：
(一)格統(tǒng)一劃分問題。全縣格劃分尚未完全確定、仍處于動態(tài)變化中，個別地區(qū)格劃分責(zé)任單位尚不明確，如x區(qū)的飛地，由于歷史原因，x街道有四個廠居社區(qū)(x)處于x區(qū)域范圍之內(nèi)，治安管理及矛盾化解工作由x區(qū)承擔(dān)，但社區(qū)居民戶籍以及重點(diǎn)人員穩(wěn)控由x區(qū)承擔(dān)，管理主體不統(tǒng)一帶來格劃分責(zé)任不明，目前尚未納入格管理。另外，x新區(qū)研創(chuàng)園按照專屬格納入x街道管轄，但目前該地塊仍屬于x街道，還未辦理實(shí)際劃轉(zhuǎn)手續(xù)，研創(chuàng)園無法承擔(dān)格內(nèi)社會服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)，需要高位協(xié)商解決。建議由民政部門牽頭盡快拿出解決方案，明確責(zé)任主體。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十六
20xx年暑假，我步入了淮陰工學(xué)院。來到學(xué)校后我沒有做家教或其他兼職，所以我的社會經(jīng)驗(yàn)肯定是不如其他同學(xué)的。而xx年大二暑假，“思政課”社會實(shí)踐讓我不得不去進(jìn)行社會實(shí)踐了。這是大學(xué)生必修的實(shí)踐課，所以就同本村好友商量后一起進(jìn)行了邳州市小樓村人民生活現(xiàn)狀調(diào)查研究。做這項(xiàng)調(diào)查，不僅鍛煉了朋友之間的默契與合作，還增加了對當(dāng)前農(nóng)村人民生活的了解，更加豐富了自己的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這個暑假是充實(shí)的。
我們生活在農(nóng)村，對農(nóng)村情況本來就比較了解，這是我們選擇這個課題的原因。因?yàn)樯狭舜髮W(xué)以來很少回家的原因，這次回去發(fā)現(xiàn)我們那小村變了。其實(shí)不僅僅是我們小樓村變了，我們這個鎮(zhèn)子都是一樣的。因?yàn)槲覀冞@個鎮(zhèn)子的特點(diǎn)：干炒之鄉(xiāng)。根據(jù)圍著全村看過之后發(fā)現(xiàn)的變化我們下定了所要調(diào)查的幾個問題，這些問題足以體現(xiàn)農(nóng)村生活到底怎么樣了。
（一）村中的主路已經(jīng)由石頭路修成水泥路。xx年8月1日，我們?nèi)ゴ謇镏Р空{(diào)查修路金額來源，原來是每戶300元底線，在此基礎(chǔ)上任意捐助，其余政府補(bǔ)貼。于是我們隨機(jī)到幾戶鄰居家調(diào)查捐助金額，高的1000元，低的50,100。這就體現(xiàn)了農(nóng)村貧富還是有差距的。俗話說，要想富先修路，路修好了，村中的轎車，貨車果然多了不少。
（二）每戶人家都統(tǒng)一了廁所。原來的農(nóng)村雖然也是綠數(shù)環(huán)繞，鳥語花香。但處處都有著這樣或那樣的廁所。這是農(nóng)村一個不太好的現(xiàn)象，因?yàn)闀r不時的會飄過一陣臭味?，F(xiàn)在，政府補(bǔ)貼，各家出資，為各家造了比較合適的廁所。xx年8月2日，我們調(diào)查了村民對政府這一政策的滿意度如何，除了幾個常年在外的村民，其他人全部表示肯定！
（三）村子邊緣空地開始建廠。由于我們鎮(zhèn)子是干炒之鄉(xiāng)，有句話說：一把鏟子一口鍋，瓜子炒遍全中國。所以村中青年全都外出奔波，村中大多為老的少的了，所以留守兒童也是一大問題，這里留守兒童的問題我們就不予調(diào)查了。xx年8月4號，我們通過父母帶領(lǐng)找到廠長，調(diào)查了建廠安排。這是在外奔波回鄉(xiāng)的成功人士，看到了本村優(yōu)勢后決定回鄉(xiāng)自理。建好場子后，決定繼續(xù)干炒，而這次就在村里炒，本村農(nóng)民就是工人。廠長還要我們繼續(xù)調(diào)查下村中愿意不出去在村中干炒的人數(shù)和滿意工資，并提供問卷，我們就一同到下發(fā)給村民調(diào)查。也許是村民不太敢相信在村子里賺錢還是有自己的攤位，僅有30%的村民接受。要求基本上是50元每天并管一頓午飯。這也許就是農(nóng)村的樸實(shí)，從來不講什么基本工資+加成吧。我相信，這廠子辦的起來！
（四）政府補(bǔ)貼農(nóng)民種地落實(shí)了。xx年8月6日到7日休息整理了兩天資料，去網(wǎng)上看了看政府對農(nóng)村政策，決定調(diào)查下對農(nóng)民種地補(bǔ)助情況。8日，我們對我們村第六，七組農(nóng)戶進(jìn)行詢問，政府的補(bǔ)貼按畝下發(fā)，沒有拖欠，我們家也有收獲。雖然種上了樹，但畢竟也細(xì)心培育了嘛！還有村民說，不要錢已經(jīng)很感激了，還送錢，明年多包兩畝。今年種大蒜就賺了5,6萬，比外出打工還強(qiáng)！
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十七
“千里之行，始于足下”，這短暫而又充實(shí)的實(shí)踐，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用、過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。
向他人虛心求教、遵守組織紀(jì)律和與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識大多來自學(xué)長和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。這次實(shí)踐也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保铱梢韵蛩麄儗W(xué)習(xí)很多知識和道理。
大學(xué)是一個教育我、培養(yǎng)我、磨練我的圣地，我以我能在此生活而倍感榮幸。而實(shí)踐是學(xué)生接觸社會，了解社會，服務(wù)社會，運(yùn)用所學(xué)知識實(shí)踐自我的最好途徑。親身實(shí)踐，而不是閉門造車。實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍。增強(qiáng)了認(rèn)識問題，分析問題，解決問題的能力。為認(rèn)識社會，了解社會，步入社會打下了良好的基礎(chǔ)。在經(jīng)歷實(shí)踐后，我發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識還很匱乏，綜合能力還有待提升。交際能力、表達(dá)能力、寫作能力等的培養(yǎng)非常的重要。同時還需在以后的學(xué)習(xí)中用知識武裝自己，用書本充實(shí)自己，為以后服務(wù)社會打下更堅(jiān)固的基礎(chǔ)！
這么些天的實(shí)踐，我感覺自己長大不少，終于認(rèn)識到校園其實(shí)還是很小的，雖然它占地千余畝，但它僅僅是社會的一小部分，僅僅是一個引導(dǎo)人的機(jī)構(gòu)。在學(xué)校，我們學(xué)的是理論，講的是道德文化，而走出校門，步入社會，我們學(xué)的便是素質(zhì)與能力，講的便是氣質(zhì)與內(nèi)涵，但兩者還是相通的，為的都是順利進(jìn)入激烈的社會競爭，求的都是出類拔萃。所以從現(xiàn)在開始我就應(yīng)該不斷充實(shí)自己的思想文化，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，更應(yīng)該不斷增強(qiáng)各方面的實(shí)踐能力，以適應(yīng)競爭激烈的社會。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十八
社會治理是指政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)對社會進(jìn)行管理和調(diào)控的過程。而智慧創(chuàng)新則是指利用信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)手段，創(chuàng)新社會治理方式和方法。社會治理智慧創(chuàng)新是當(dāng)今社會發(fā)展的必然趨勢，它為社會治理帶來了許多新的思路和機(jī)遇。在實(shí)踐中，我深刻體會到了社會治理智慧創(chuàng)新的重要性，下面我將就此主題進(jìn)行探討。
首先，社會治理智慧創(chuàng)新有效提升了社會治理的效率和質(zhì)量。傳統(tǒng)的社會治理方式往往面臨信息不對稱、資源分配不均等問題，治理效果難以達(dá)到預(yù)期。而智慧創(chuàng)新的社會治理運(yùn)用了互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，可以快速收集、整理和分析社會數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)社會問題和矛盾的根源，更準(zhǔn)確地制定和實(shí)施解決措施。例如，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，政府可以及時發(fā)現(xiàn)和解決交通擁堵問題，提高城市交通的運(yùn)行效率，使市民出行更加便捷。智慧創(chuàng)新使得社會治理更加科學(xué)、精準(zhǔn)，突破了傳統(tǒng)治理方式的局限，提高了社會治理的效果。
其次，社會治理智慧創(chuàng)新推動了政府與民眾的互動和參與。傳統(tǒng)的社會治理方式常常是以政府為主導(dǎo)，民眾被動接受和執(zhí)行。而智慧創(chuàng)新的社會治理倡導(dǎo)政府與民眾的平等溝通和合作，提倡民眾參與社會治理的各個環(huán)節(jié)。例如，政府可以通過開展網(wǎng)絡(luò)問政平臺，聽取民眾的意見和建議，更好地了解和解決社會問題。通過智慧創(chuàng)新，政府可以促進(jìn)民眾對社會治理的參與和合作，提高治理的民主化程度和透明度。這種開放式的社會治理方式，能夠凝聚社會力量，推動社會的良性循環(huán)和發(fā)展。
再次，社會治理智慧創(chuàng)新為社會治理提供了新的思路和方法。在傳統(tǒng)的治理模式下，政府通常局限于單一的思維和方式，無法完全滿足社會發(fā)展和需求的多樣性。而智慧創(chuàng)新的社會治理倡導(dǎo)跨界整合、融合創(chuàng)新的思維方式，通過與各個領(lǐng)域的專家和社會組織合作，共同解決社會難題。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動支付技術(shù)，政府可以與企業(yè)合作，在農(nóng)村推進(jìn)電子商務(wù)，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的銷售和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。智慧創(chuàng)新思路使得社會治理更具創(chuàng)造力和靈活性，為社會問題的解決提供了更多的可能性。
最后，社會治理智慧創(chuàng)新也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。首先是技術(shù)風(fēng)險和隱私安全問題。智慧創(chuàng)新需要依賴各種新技術(shù)，但隨之而來的是網(wǎng)絡(luò)安全、個人隱私泄露等問題，這需要政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)在推進(jìn)智慧創(chuàng)新的過程中加強(qiáng)監(jiān)管和安全保障措施。其次是社會回應(yīng)和應(yīng)用的問題。智慧創(chuàng)新的社會治理需要政府引領(lǐng)，但往往需要民眾的積極響應(yīng)和參與。在推進(jìn)智慧創(chuàng)新的過程中，政府需要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，提高民眾的智慧認(rèn)同和應(yīng)用水平。
綜上所述，社會治理智慧創(chuàng)新在提升治理效率、促進(jìn)政府與民眾互動和參與、提供新思路和方法等方面具有重要作用。然而，智慧創(chuàng)新也面臨一些挑戰(zhàn)和問題，需要政府和社會各界的共同努力來解決。隨著科技的不斷進(jìn)步和社會的不斷發(fā)展，我相信社會治理智慧創(chuàng)新會在未來扮演更重要和更有效的角色，為社會的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十九
社會治理智慧創(chuàng)新是當(dāng)前社會發(fā)展的必然要求，也是解決社會問題、推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵。經(jīng)過一段時間以來的實(shí)踐和思考，我深刻體會到社會治理智慧創(chuàng)新的重要性和方法論。以下將從社會治理創(chuàng)新需求、智慧創(chuàng)新途徑、制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、參與主體與社會共商、風(fēng)險管控與隱私保護(hù)等五個方面進(jìn)行探討。
首先，社會治理創(chuàng)新呼喚智慧創(chuàng)新。在當(dāng)今社會，面臨著越來越復(fù)雜的社會問題，需要采取更加靈活、高效、科學(xué)的方法來解決。因此，社會治理需要具備智慧創(chuàng)新的能力，通過運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行系統(tǒng)分析和決策，實(shí)現(xiàn)社會管理從“被動應(yīng)對”到“主動預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。只有通過智慧創(chuàng)新，才能為社會治理提供更加精準(zhǔn)、高效的解決方案。
其次，智慧創(chuàng)新的途徑是多元化的。智慧創(chuàng)新既包括制度創(chuàng)新，也包括技術(shù)創(chuàng)新。制度創(chuàng)新主要是通過法規(guī)和政策的創(chuàng)新來推動社會治理的發(fā)展。而技術(shù)創(chuàng)新則是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)、人工智能等新技術(shù)手段，為社會治理提供更加科學(xué)、精細(xì)的工具和方法。兩者相輔相成，手段靈活應(yīng)用，才能使社會治理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與進(jìn)步。
第三，制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新缺一不可。制度創(chuàng)新是社會治理的基礎(chǔ)，它通過法律法規(guī)和政策體系的創(chuàng)新來規(guī)范行為、調(diào)節(jié)利益。而技術(shù)創(chuàng)新則為制度創(chuàng)新提供了新的工具和手段。例如，在城市管理中，通過智慧城市建設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)交通管理、環(huán)境監(jiān)控、社會服務(wù)等多個領(lǐng)域的智能化，從而提高城市治理的水平和效能。
第四，社會治理必須注重參與主體和社會共商。社會治理不僅僅是政府的責(zé)任，還需要廣泛的社會參與。只有通過多方主體的參與和社會共商，才能使社會治理的方案能夠更好地體現(xiàn)公平、公正和智慧。政府應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，倡導(dǎo)公民參與，建立多元化的決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會治理的民主化和科學(xué)化。
最后，風(fēng)險管控與隱私保護(hù)是智慧創(chuàng)新的重要方面。在社會治理智慧創(chuàng)新的過程中，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保護(hù)個人隱私和信息安全。當(dāng)代社會，信息科技日新月異，信息泄露和隱私侵害的風(fēng)險也增加了，因此必須加強(qiáng)風(fēng)險管控，建立健全的監(jiān)督機(jī)制，保障每個人的合法權(quán)益和隱私權(quán)。
總之，社會治理智慧創(chuàng)新既是一種需求，也是一種方法，通過智慧創(chuàng)新可以提供更科學(xué)、精細(xì)的社會治理方案。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到智慧創(chuàng)新在社會治理中的重要性，同時注重制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，推動社會治理向著更加智能、高效的方向發(fā)展。同時，社會治理智慧創(chuàng)新必須充分尊重個人隱私和保護(hù)信息安全，同時注重參與主體的多元化和社會共商，實(shí)現(xiàn)智慧社會治理與公平正義的有機(jī)統(tǒng)一。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇二十
?按照甘孜州平安建設(shè)暨市域現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，為做好年度自檢工作，我局進(jìn)行了全面的自檢工作，現(xiàn)將自檢報(bào)告匯報(bào)如下：
主動創(chuàng)穩(wěn)，匯聚社情民意“晴雨表”，摸準(zhǔn)摸清群眾關(guān)注點(diǎn)，扎實(shí)搞好大調(diào)研、大摸排、大訪談、大化解四大行動，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，及時消除苗頭隱患。源頭維穩(wěn)，擰緊社會穩(wěn)定“安全閥”，抓準(zhǔn)抓牢防范基本點(diǎn)，推動落實(shí)重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險和輿情風(fēng)險雙評估，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)評工作規(guī)范化、評估領(lǐng)域多元化、評估參與社會化。調(diào)解促穩(wěn)，打造糾紛調(diào)處“終點(diǎn)站”，堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深入開展“最多訪一次”、信訪“三無”鎮(zhèn)（社區(qū)）和“無訟村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，確保老百姓對矛盾糾紛調(diào)處的態(tài)度、過程、結(jié)果“三滿意”。
近期，我縣在城區(qū)打造以“黨建引領(lǐng)社區(qū)治理、處級干部分片負(fù)責(zé)、駐區(qū)單位統(tǒng)籌聯(lián)動、機(jī)關(guān)黨員報(bào)到服務(wù)、社會力量深度參與”為主要內(nèi)容的“社區(qū)治理共同體”，進(jìn)一步推進(jìn)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxxx年xx月xx日，中國******第******委員會第五次全體會議通過的《*********關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，將“國家治理效能得到新提升”作為“十四五”時期中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的六大主要目標(biāo)之一。可以說，進(jìn)一步提升國家治理效能是新發(fā)展階段把握戰(zhàn)略機(jī)遇的迫切需要，也是充分彰顯國家制度優(yōu)勢的必然要求。從基層治理層面來看，強(qiáng)化基層黨建、夯實(shí)基層社會治理，促進(jìn)基層治理效能充分釋放是決定著國家治理效能的關(guān)鍵因素。
進(jìn)入“十四五”時期的新發(fā)展階段，把我國制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為國家治理效能的重要基礎(chǔ)是不斷推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化，持續(xù)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用，優(yōu)化調(diào)適基層治理格局，不斷創(chuàng)新基層社會治理方式，以形成基層治理效能存續(xù)的熵減效應(yīng)、效能生成的協(xié)同效應(yīng)和效能提升的加速效應(yīng)，進(jìn)而不斷向著高效能治理邁進(jìn)。
黨的***四中***明確指出：“加強(qiáng)黨對堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)?！庇绕涫窃诨鶎由鐣卫碇?，更要毫不動搖地堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對基層社會治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。基層黨組織作用的發(fā)揮程度，與基層社會治理的效果是成正比關(guān)系的。持續(xù)加強(qiáng)基層黨建引領(lǐng)力是基層社會治理的重要保障和核心要素。尤其是“隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，社會結(jié)構(gòu)日趨多樣、價值取向日趨多元、利益訴求日趨多變，社會矛盾風(fēng)險累積疊加”，社會治理特別是基層社會治理面臨的形勢更加復(fù)雜，基層黨組織面臨的任務(wù)更加繁重。因此，要搞好基層社會治理，實(shí)現(xiàn)基層黨組織與基層社會自治的良性互動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和******員先鋒模范作用是關(guān)鍵。這就需要“推動社會治理和服務(wù)重心向基層下移，把更多資源下沉到基層，更好提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)”，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織在各項(xiàng)社會治理事務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)、管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)作用，構(gòu)建以基層黨組織為核心、群團(tuán)組織為橋梁、社會組織為依托的基層社會治理工作體系，把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)和管理等功能，全方位地覆蓋到每一個角落，促進(jìn)社會治理重心下沉到每一個社區(qū)、每一個村莊。
優(yōu)化基層社會治理新格局，是適應(yīng)社會主要矛盾轉(zhuǎn)化和建設(shè)社會治理共同體的必然要求。當(dāng)前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人民不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長，更加重視知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，參與社會治理的意愿更加強(qiáng)烈。這就要求我們加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理，聚焦人民群眾需求的增長點(diǎn)，找準(zhǔn)各方利益的結(jié)合點(diǎn)，更好滿足人民群眾多層次、差異化、個性化的需求，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感安全感。可以說，共建共治共享的社會治理新格局的形成，在基層社會治理現(xiàn)代化中起著不可低估的作用。
正如黨的***五中***指出：“完善共建共治共享的社會治理制度，扎實(shí)推動共同富裕，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會全面進(jìn)步?！边@就需要改變傳統(tǒng)的管理工作模式，通過織密群眾服務(wù)“紅色網(wǎng)格”，把基層黨建工作與基層社會治理工作相融合，打造“紅色網(wǎng)格”的管理工作模式，形成橫向全層覆蓋，縱向服務(wù)到戶的“紅色網(wǎng)格”服務(wù)體系，把基層社會治理的“最后一公里”變“最美一公里”；通過對群團(tuán)組織和社會組織的賦權(quán)、賦能，鼓勵它們積極參與基層社會治理，加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理的“內(nèi)生力”，自治強(qiáng)基，增強(qiáng)活力，畫好基層社會共治同心圓；完善網(wǎng)格化服務(wù)管理制度，既強(qiáng)化最基層作戰(zhàn)單元的作用，也強(qiáng)化統(tǒng)籌共治的力量，構(gòu)建全面覆蓋、權(quán)責(zé)對等、運(yùn)行通暢的網(wǎng)格化治理體系，實(shí)現(xiàn)大事全網(wǎng)聯(lián)動、小事一格解決，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)基層社會的有效治理。
在大數(shù)據(jù)時代背景下，科學(xué)技術(shù)正日益成為促進(jìn)新時代社會治理體系創(chuàng)新的重要抓手。無論是社區(qū)網(wǎng)格化管理模式的實(shí)施，還是綜合性信息服務(wù)平臺的構(gòu)建，其背后都以信息技術(shù)的進(jìn)步為支撐。尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展、中國互聯(lián)網(wǎng)用戶的快速增長，公眾通過網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺參與基層社會治理的熱情度越來越高，這就要求基層社會治理朝著智能化的方向發(fā)展。通過基層社會治理智能化，來應(yīng)對治理環(huán)境復(fù)雜化、治理訴求多元化的挑戰(zhàn)。正如************在主持*********政治局第三十六次集體學(xué)習(xí)時指出，“隨著互聯(lián)網(wǎng)特別是移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，社會治理模式正在從單向管理轉(zhuǎn)向雙向互動，從線下轉(zhuǎn)向線上線下融合，從單純的政府監(jiān)管向更加注重社會協(xié)同治理轉(zhuǎn)變?！碑?dāng)前，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)正在引發(fā)社會治理模式的革命。社會治理智能化，是新時代基層社會治理的大趨勢。大數(shù)據(jù)為基層社會治理帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，網(wǎng)絡(luò)平臺為基層社會治理提供了廣闊的舞臺。如果能夠利用大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等手段，那么基層社會治理會更加精細(xì)，社會服務(wù)會更加精準(zhǔn)，社會監(jiān)督會更加精確，現(xiàn)代科技則可以成為推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化的重要手段。黨的十九大以來，************多次要求加快用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化，這也為基層社會治理智能化提供了重要遵循。就xx金華市xx區(qū)的具體情況
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看而言，必須進(jìn)一步加快推進(jìn)信息平臺建設(shè)，推動各單位各部門數(shù)據(jù)集成應(yīng)用，完善資源共享制度，實(shí)現(xiàn)社會治理信息資源一體化，推動社會治理智能化，進(jìn)而提升基層治理效能。
************多次強(qiáng)調(diào)，“黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層”；“要把加強(qiáng)黨的基層建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會治理和基層建設(shè)的一條紅線”［。黨的十九大提出，“要把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”，同時強(qiáng)調(diào)，“要打造共建共治共享的社會治理格局”，這為釋放基層治理效能指明了方向和路徑。xx省金華市xx區(qū)按照黨***對于基層社會治理提出的新要求，根據(jù)實(shí)際具體情況，積極探索黨建引領(lǐng)基層社會治理的創(chuàng)新實(shí)踐，不斷促進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理效能的釋放。
xx區(qū)圍繞構(gòu)建“基層黨建+社會治理”新格局試點(diǎn)工作，突出“政治功能+強(qiáng)化實(shí)效導(dǎo)向”，按照“區(qū)域黨建、服務(wù)下延、網(wǎng)格管理、互幫共建”的思路，以“村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村校聯(lián)建、企企聯(lián)建”等組建模式，實(shí)現(xiàn)區(qū)域化黨建全覆蓋，譜寫了“基層黨建+社會治理”的xx樣板。
第一，深化區(qū)域黨建，探索基層治理模式。xx區(qū)以深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為契機(jī)，打破單位黨建壁壘，在全區(qū)全面建立xx個區(qū)域黨委，有效整合區(qū)域內(nèi)各類資源力量。建立坐班值班、區(qū)域黨委議事、重點(diǎn)工作聯(lián)合攻堅(jiān)制度，推動組織共建、事務(wù)共商、難題共解；實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在區(qū)域黨委考勤、機(jī)關(guān)干部到區(qū)域黨委報(bào)道、村干部在區(qū)域黨委坐班等制度，實(shí)現(xiàn)下沉力量、下放權(quán)限、下移資源，使區(qū)域內(nèi)各黨組織之間實(shí)現(xiàn)“組織共建、資源共享、黨員共管、事務(wù)共商、難題共解、發(fā)展共促”，推動基層社會治理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。xx區(qū)通過區(qū)域化黨建來整合和共享治理資源，這不僅實(shí)現(xiàn)了基層黨組織的整合，更是實(shí)現(xiàn)了基層服務(wù)資源的整合，順應(yīng)了基層社會發(fā)展特別是農(nóng)村發(fā)展的時代要求，真正滿足了群眾多元需求的需要，滿足了重點(diǎn)工作推進(jìn)的需要。
第二，推進(jìn)控量提質(zhì)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。xx區(qū)為使黨建作用發(fā)揮更加過硬，實(shí)施村社換屆攻堅(jiān)行動。圍繞全面推行“一肩挑”、配強(qiáng)農(nóng)村治理骨干隊(duì)伍等要求，認(rèn)真抓好村級班子任期考評，xxx度三維測評、“入戶海推、定向選人”等工作，精準(zhǔn)排摸“一肩挑”人選。扎實(shí)推進(jìn)村級組織“六事爭先、整固提升”百日攻堅(jiān)七大行動，做深做實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)走村，為換屆工作奠定組織基礎(chǔ)、環(huán)境基礎(chǔ)、政策基礎(chǔ)、輿論基礎(chǔ)。嚴(yán)格資格條件，嚴(yán)密換屆組織，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，突出實(shí)干導(dǎo)向，堅(jiān)持以事選人，著力選出一支想干事、勤干事、會干事、干成事、好共事、不出事的村社“六事”帶頭人隊(duì)伍。
在此基礎(chǔ)之上xx區(qū)以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以制度建設(shè)為載體，進(jìn)一步健立健全黨的基層組織制度體系。深入開展?fàn)幃?dāng)“五有”干部活動、“四力”提升工程、“先鋒承諾”工作；狠抓“兩代表一委員”三診活動，全面推行民情“一卡一圖一檔案”三項(xiàng)制度；大力打造“三型”好干部隊(duì)伍、“四型”基層組織，出臺《關(guān)于不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部處理的若干意見》；評選“五型”黨員干部、強(qiáng)化“小錯無為”行為問責(zé) ，推動了全區(qū)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)的進(jìn)一步提高。如今，每月xx日，已成為該區(qū)一月一次的“集中主題黨日”活動時間，對標(biāo)xx省“黨建xx條”，規(guī)范落實(shí)“三會一課”、聯(lián)村干部走村入戶、村干部“開門辦公”等十項(xiàng)制度均在日常工作中得以體現(xiàn)。
第三，形成示范帶動，全域提升基層黨建。按照“連點(diǎn)成線、連線成帶、連帶成面”的思路，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建示范帶建設(shè)，打造“紅色引領(lǐng)”的xx黨建品牌。堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，以有堅(jiān)強(qiáng)有力的紅色隊(duì)伍、有健全完善的紅色制度、有務(wù)實(shí)管用的紅色載體、有功能齊全的紅色陣地、有生動活潑的紅色文化的“五個有”標(biāo)準(zhǔn)，確保示范帶的典型性、代表性和示范性。區(qū)委專門安排xxx萬元用于示范帶建設(shè)，目前全區(qū)已建成xx個農(nóng)村黨建示范點(diǎn)和xx個兩新黨建示范點(diǎn)，各條示范帶上共新增了xx個黨群服務(wù)中心，共建成xx個黨群服務(wù)中心。例如，江東果蔬產(chǎn)業(yè)黨委依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，以合作社為載體，主打互聯(lián)網(wǎng)模式，使“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的生產(chǎn)模式逐漸成為全鎮(zhèn)農(nóng)民筑夢“綠富美”的金鑰匙。
黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。”pxx基層社會治理的核心是“人”，民生是最大的政治、服務(wù)是最好的治理。以人民為中心，是基層社會治理的核心價值觀?；鶎由鐣卫淼闹匾蝿?wù)為了更好服務(wù)群眾，最根本目標(biāo)就是把增進(jìn)人民利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持人民立場，提升治理溫度，在改善民生、強(qiáng)化服務(wù)中，讓人民群眾成為基層治理最大受益者和最終評判者?；鶎由鐣卫淼闹饕蝿?wù)就是解決事關(guān)群眾切身利益的民生問題，增進(jìn)民生福祉。xx區(qū)圍繞黨建引領(lǐng)基層社會治理的服務(wù)功能，改造服務(wù)中心與升級服務(wù)平臺，構(gòu)建以“區(qū)級黨群服務(wù)中心為中樞、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心為主體、村社黨群服務(wù)陣地為支點(diǎn)、黨員志愿服務(wù)為補(bǔ)充”的服務(wù)體系。
第一，做強(qiáng)街道區(qū)域黨群聯(lián)盟服務(wù)中心，做實(shí)社區(qū)各項(xiàng)融合服務(wù)項(xiàng)目。聚力打造黨群服務(wù)聯(lián)盟，按照規(guī)范化、親民化原則，實(shí)施基層服務(wù)陣地改造升級行動，以“街道黨群服務(wù)中心+社區(qū)黨群服務(wù)中心+樓幢黨群服務(wù)驛站”為主體框架，打造集教育、服務(wù)、管理為一體的“一站式”綜合服務(wù)平臺。聚力打造“睦鄰紅管家”，構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)下的業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)、社區(qū)組織聯(lián)防聯(lián)控的治理體系，構(gòu)建“xx分鐘服務(wù)圈”，推進(jìn)基層社會治理領(lǐng)域的“最多跑一地”。在此基礎(chǔ)之上，xx區(qū)堅(jiān)持把民生作為第一要務(wù)，把滿足不同群體、不同時段、不同類型的活動需求作為開展活動的基本依據(jù)，在開展形勢政策宣教、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、科學(xué)知識普及等活動中，營造積極服務(wù)的良好氛圍。例如，“悅印xx”社區(qū)融合項(xiàng)目，搭建一個服務(wù)平臺，幫助農(nóng)轉(zhuǎn)居，挖掘社區(qū)的居民領(lǐng)袖，互通有無，開展志愿者服務(wù)；開展一系列“文明手冊制作及宣傳”、禮儀、插花、烘培、書法等生活技巧培訓(xùn)課堂、親子教育、健康保健、鄰里關(guān)系等專家“助他”講堂；并在中國傳統(tǒng)節(jié)日開展系等鄰里共融“他助”服務(wù)；鏈接多方資源，開展家電維修、磨刀、理發(fā)、理療按摩、社區(qū)電影院等社區(qū)便民服務(wù)。此外，xx區(qū)高度重視老干部工作，建立了xx老黨員驛站，以“不論您是哪里人，來了就是一家人”的服務(wù)宗旨，面向三大組織“離退休干部黨組織+非成建制的離退休干部臨時黨組織+老干部志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，建立“服務(wù)三支隊(duì)伍”“離退休干部黨員隊(duì)伍+離退休干部黨支部書記隊(duì)伍+老干部志愿服務(wù)隊(duì)伍”，在開展各類服務(wù)項(xiàng)目中培育服務(wù)文化。
第二，緊扣村級服務(wù)平臺發(fā)力，實(shí)現(xiàn)資源共享服務(wù)。xx區(qū)通過構(gòu)建一個村級服務(wù)平臺，讓農(nóng)村的事不出村就能辦成辦好，通過服務(wù)工作下沉和信息化技術(shù)接入，村級各類需求得到有效的承接，提升鄉(xiāng)村善治水平。以滿足民生需求為導(dǎo)向，提升黨群陣地功能。在原村級綜治機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨群服務(wù)中心原有建設(shè)基礎(chǔ)，進(jìn)行提升改造，設(shè)置了便民服務(wù)臺，一站式代跑點(diǎn)等辦事窗口，同時還配有居家養(yǎng)老食堂，農(nóng)家書屋，文化禮堂，遠(yuǎn)教廣場等文化服務(wù)設(shè)施，每周實(shí)行固定+輪崗的坐班制度，固定一名村“兩委”干部在辦公室值班，村支部黨員輪崗，通過“紅色代跑員”村民可以不出門就把事情解決。xx區(qū)全域開展“xxxx”黨群服務(wù)中心建設(shè)，在全區(qū)建成xx個村級黨群服務(wù)中心，xx個鎮(zhèn)級黨群服務(wù)中心和x個區(qū)級黨員服務(wù)中心，共接待群眾x．x萬人次，代辦服務(wù)事項(xiàng)xxxx余件，提供了全區(qū)x/x以上的居家養(yǎng)老服務(wù)。比如，源東鄉(xiāng)各區(qū)域黨委，針對地處山區(qū)，群眾生活不便的實(shí)際，依托區(qū)域黨群服務(wù)中心，建立區(qū)域民警“平安崗”“衛(wèi)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)崗”“基本養(yǎng)老金代發(fā)崗”“話費(fèi)充值服務(wù)崗”等崗位，為群眾提供貼心服務(wù)。
第三，優(yōu)化服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)精準(zhǔn)化。xx區(qū)結(jié)合“最多跑一次改革”改革，建立快速反映群眾訴求、精準(zhǔn)服務(wù)群眾需求的基層服務(wù)體系，把服務(wù)送到群眾家門口，辦理了一批群眾身邊反響集中的煩心事。其一，開展“集中服務(wù)”。做實(shí)周三集中服務(wù)日，由區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭、機(jī)關(guān)干部組團(tuán)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）送服務(wù)、解難題，并成立科技服務(wù)團(tuán)、金融服務(wù)團(tuán)、招才服務(wù)團(tuán)、項(xiàng)目審批團(tuán)等xx個專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，分團(tuán)巡回服務(wù)。xxxx年x—x月，全區(qū)共收集各類問題意見xxxx余條，解決問題xxxx余件，解決率達(dá)xx%。其二，開展“一站式服務(wù)”。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政服務(wù)中心建設(shè)，推動機(jī)關(guān)派駐站所到中心報(bào)到，提供“一窗通辦”的“一站式”公共服務(wù)。截至xxxx年底，涉及多部門辦理的xxx個事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)“無差別全科受理”，通過數(shù)據(jù)共享精簡材料xxx份、精簡窗口xx個。其三，開展“代辦服務(wù)”。全力推動服務(wù)、信訪“最多跑一次”改革，在城市商圈、工業(yè)園區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域設(shè)立xxx個紅色代辦點(diǎn)，邀請xxxx名黨員干部擔(dān)當(dāng)民情民訪代辦員。
圍繞黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理為著力點(diǎn)，以紅色網(wǎng)絡(luò)為支撐，在實(shí)現(xiàn)橫縱聯(lián)動與統(tǒng)籌互補(bǔ)過程中，通過網(wǎng)格規(guī)范基層治理，可以更好構(gòu)建跨組織的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對基層社會各界有效動員，形成有利于基層治理的良好合作氛圍，從而提升基層治理效能。
第一，科學(xué)劃分網(wǎng)格，配齊配強(qiáng)網(wǎng)格力量，在治理“一張網(wǎng)”中提升基層治理效能。xx區(qū)堅(jiān)持“黨建+全科網(wǎng)格”為引領(lǐng)，把支部建在網(wǎng)格上，實(shí)行“一網(wǎng)格+一黨支部（黨小組）”模式，發(fā)揮黨支部（黨小組）的主體作用和村社主職干部的帶頭作用，帶領(lǐng)紅色網(wǎng)格員（黨員）積極參與基層治理。全面推廣紅色網(wǎng)格“逢五”會商機(jī)制、紅色網(wǎng)格員（黨員）聯(lián)系群眾等制度，做到“四必到四必訪”。
建立網(wǎng)格黨支部（黨小組）“五個一”任務(wù)清單（開展一次學(xué)習(xí)、通報(bào)一些情況、匯報(bào)一塊工作、認(rèn)領(lǐng)一批任務(wù)、協(xié)商一些難題），形成“六級”閉環(huán)處置機(jī)制（群眾反映、分層收集、上報(bào)掛號、分類處置、進(jìn)度通報(bào)、反饋銷號），切實(shí)發(fā)揮網(wǎng)格黨組織戰(zhàn)斗堡壘和紅色網(wǎng)格員先鋒模范作用。探索支部建在街巷、樓棟上，實(shí)施“紅色街長”“紅色樓棟長”制，助推文明城市創(chuàng)建和小城鎮(zhèn)整治。在此基礎(chǔ)之上，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格化管理，改變過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“工作線、管理處”雙重工作體系帶來的線上干部下不去、一線干部力量少、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“機(jī)關(guān)化”等問題，搭好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）治理“一張網(wǎng)”。打破以往“管理片”模式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按區(qū)域劃分成若干一級網(wǎng)格，各村（社區(qū)）設(shè)為二級網(wǎng)格，對區(qū)域內(nèi)各類事務(wù)一桿子管到底。具體操作過程中，按照“二八”原則配齊配強(qiáng)網(wǎng)格力量，將xx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部力量編入到一級網(wǎng)格，相應(yīng)建立黨組織體系，并設(shè)立網(wǎng)格黨組織書記和網(wǎng)格長，倒逼培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全科干部。賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對區(qū)直部門派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任免“一票否決權(quán)”及派駐干部考核權(quán)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層級的統(tǒng)一管理，確保網(wǎng)格真正做到“區(qū)屬、鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)用”的合作模式。
第二，堅(jiān)持資源重組，織密便民服務(wù)網(wǎng)，在“難題共解、矛盾共調(diào)”中提升基層治理效能。拓展紅色網(wǎng)格功能，對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層治理“四個平臺”，利用村（社區(qū)）群眾接待室、視頻監(jiān)控室、矛盾糾紛調(diào)解室等載體，將行政執(zhí)法、環(huán)境保護(hù)、安全管理、市場監(jiān)管等民生服務(wù)事項(xiàng)納入網(wǎng)格，真正讓群眾不出村、甚至不出門就能辦好事。一方面，在難題共解中提升基層治理效能。建立網(wǎng)格員塔狀微信群，及時發(fā)布網(wǎng)格指令，收集下級網(wǎng)格信息。同時，建立信息直報(bào)制度，在二級網(wǎng)格組建xxx人的專職網(wǎng)格員隊(duì)伍，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“四個平臺”，開發(fā)網(wǎng)格信息直報(bào)app，重要信息即時跨級上報(bào)一級網(wǎng)格。對難以即時解決的問題，交由村（社區(qū)）綜治中心、區(qū)域綜治中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心流轉(zhuǎn)交辦，限期辦結(jié)反饋。截至目前，已流轉(zhuǎn)交辦各類事項(xiàng)xxxx余件，辦結(jié)率xxx%。在流轉(zhuǎn)交辦、辦結(jié)反饋過程中，各級網(wǎng)格之間形成了積極合作的良好氛圍。另一方面，在矛盾共同調(diào)處中提升基層治理效能。推行矛盾調(diào)處自行挑選機(jī)制，將經(jīng)驗(yàn)豐富調(diào)解員、德高望重老黨員、優(yōu)秀村民代表等紅色網(wǎng)格員公布上墻，讓當(dāng)事人自行挑選，提供預(yù)約調(diào)解服務(wù)。組織紅色網(wǎng)格員配合專業(yè)政法干警開展法律政策咨詢，輔助“兩代表一委員”輪流值班坐班、進(jìn)村入戶“出診、坐診”，全程參與化解各類矛盾糾紛。截至xxxx年x月，全區(qū)紅色網(wǎng)格員共負(fù)責(zé)和參與調(diào)解各類矛盾糾紛xxxx余件，xx件市級交辦信訪積案化解xx%以上。在各類矛盾糾紛調(diào)解過程中，基層黨組織、紅色網(wǎng)格員與基層百姓之間形成了積極溝通與合作的良好氛圍。
第三，堅(jiān)持走訪會商，織密紅色聯(lián)動網(wǎng)，在上下聯(lián)動中提升基層治理效能。一方面，在事前走訪排查中提升基層治理效能。遵循“群眾有不滿情緒必到、有突發(fā)事件必到、有矛盾糾紛必到、有喜事喪事必到和困難家庭必訪、危重病人家庭必訪、空巢老人及留守兒童家庭必訪、信訪戶必訪”等“四必到四必訪”原則，要求每名網(wǎng)格員每周至少走訪聯(lián)系戶x次，詳細(xì)記錄家庭變化、外來人員、鄰里關(guān)系等方面情況，當(dāng)好紅色網(wǎng)格的“信息員”“治調(diào)員”“示范員”，力爭矛盾糾紛在“事前”得到化解。在這個過程中，網(wǎng)格員與聯(lián)系戶之間建立了良好的合作互動關(guān)系。另一方面，在事中“逢五”會商中提升基層治理效能。每月x日，由網(wǎng)格長或?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員召集本網(wǎng)格成員召開民情碰頭會，梳理匯總矛盾調(diào)解、信息掌握、工作落實(shí)等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題就地解決或分析上報(bào)；每月xx日，由村（社區(qū)）綜治中心主任召集全體網(wǎng)格員召開民情分析會，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部列席，詳細(xì)聽取紅色網(wǎng)格員匯報(bào)民情，共同研究解決問題，對村級一時無法解決的重點(diǎn)疑難問題，上報(bào)區(qū)域綜治中心。每月xx日，由區(qū)域綜治中心主任召集村（社區(qū)）綜治中心主任召開民情研判會，對各村（社區(qū)）上報(bào)的問題進(jìn)行分析研判，統(tǒng)籌區(qū)域力量開展聯(lián)合攻堅(jiān)。在這個過程中，區(qū)域綜治中心與村（社區(qū)）綜治中心之間形成了良好合作氛圍，共同解決重點(diǎn)疑難問題。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活方式的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，基層社會特別是農(nóng)村社會和各類組織之間的關(guān)系問題，都需要重新梳理，農(nóng)村黨組織覆蓋形式、隸屬和功能都需要重新定義，需要進(jìn)一步實(shí)踐探索鄉(xiāng)村治理智能化途徑，進(jìn)而形成一套務(wù)實(shí)長效的運(yùn)維機(jī)制。智治是提升基層治理能力的新動力。技術(shù)嵌入基層治理，可以通過大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)手段，提升公共服務(wù)的個性化和精細(xì)化。xx通過加快推進(jìn)信息平臺建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)社會治理智能化，進(jìn)而提升基層治理效能。
第一，強(qiáng)化信息采集，實(shí)現(xiàn)智治改進(jìn)基層治理，提升基層治理效能。xx區(qū)對全區(qū)網(wǎng)格進(jìn)行統(tǒng)一編碼，做到“一格一碼”，實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)信息數(shù)字化。對治安消防食藥品安全生產(chǎn)等各類隱患、金融風(fēng)險、黑惡線索等開展全方位排查摸底，確保排查全覆蓋、無死角。推廣黨員干部進(jìn)村入戶“掃碼制”，黨員干部在一線聯(lián)村入戶、手機(jī)刷卡、實(shí)時簽到，對瑣事糾紛、維穩(wěn)事項(xiàng)、群眾需求等實(shí)現(xiàn)“云”登記，推動黨員干部跟蹤解決問題。
第二，推進(jìn)信息共享，實(shí)現(xiàn)智治改進(jìn)基層治理，提升基層治理效能。xx區(qū)加強(qiáng)各類移動端app的統(tǒng)一進(jìn)駐和界面整合，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格員“一機(jī)在手、一端通辦”，基層治理信息“一個口子進(jìn)、一個口子出”。探索“黨建+大數(shù)據(jù)”跨部門聯(lián)通共享，全力解決流動人口黨員管理難題。依托基層治理“四個平臺”，加快數(shù)據(jù)共建共享共用，實(shí)現(xiàn)黨建網(wǎng)、治理網(wǎng)、信息網(wǎng)“三網(wǎng)”融合，打造一體化基層治理綜合信息平臺，推進(jìn)信息化與政務(wù)服務(wù)、社會治理、行政執(zhí)法等的深度融合。深化“最多跑一次”改革，推廣“網(wǎng)格代辦”等做法，努力實(shí)現(xiàn)群眾辦事不出村、一般事務(wù)在村級層面解決。
第三，強(qiáng)化信息應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)智治改進(jìn)基層治理，提升基層治理效能。xx區(qū)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一的信息收集分辦系統(tǒng)，更好發(fā)揮綜合信息指揮平臺功能。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+社會治理”模式，強(qiáng)化行業(yè)基層管理，提升管理精準(zhǔn)化、精細(xì)化、精確化。集成“雪亮工程”“透明廚房”“智慧消防”“安全生產(chǎn)體檢站”等各類信息數(shù)據(jù)資源，對各類渠道接收的群眾咨詢投訴舉報(bào)信息，實(shí)行統(tǒng)一歸集賦碼、分流交辦，通過信息系統(tǒng)實(shí)行自動派單，推進(jìn)智慧治理。
推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化，是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程。但“舉網(wǎng)以綱，千目皆張；振裘持領(lǐng)，萬毛自整”。抓住了主要矛盾，其他問題就迎刃而解了。從xx實(shí)踐看，在推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化過程中，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)基層社會治理，有效釋放基層治理效能必須做好四篇大文章。
加強(qiáng)黨對基層治理的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基層治理的地基，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的全局性、基礎(chǔ)性工作?？梢哉f，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，是做好基層治理工作的根本性要求。唯有筑牢根基，讓基層黨組織拉得出去、頂?shù)蒙蟻?，基層黨員干部趕得上來、沖得上去，才能推動基層治理有序、有力、有效。提升基層治理效能，便要通過強(qiáng)化政治引領(lǐng)、打造戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢，把黨的力量和主張傳遞到“神經(jīng)末梢”“最后一公里”，為提升基層治理效能提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
第一，堅(jiān)持基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。隨著基層社會治理呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化，基層黨組織在強(qiáng)化自身政治建設(shè)的同時，必須把黨建工作與加強(qiáng)基層社會治理能力緊密結(jié)合起來，使基層黨組織在基層治理中的主導(dǎo)地位得以強(qiáng)化，打造更具活力的基層社會治理共同體，以黨的建設(shè)貫穿基層治理、保障基層治理、引領(lǐng)基層治理。這就要堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建以黨組織為核心的基層社會治理體系，進(jìn)一步健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法制保障的社會治理機(jī)制，加強(qiáng)黨員政治思想教育，牢牢把握“黨建引領(lǐng)”這根主線，拓寬方式，豐富舉措，選樹典型，真正發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持“一切工作到支部”理念，把黨建工作滲透、融合到基層治理的各個層面，把支部建在網(wǎng)格上、項(xiàng)目上、樓道上，讓支部每個黨員沖在一線、各顯所長、共同發(fā)力，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)為基層治理的工作優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
第二，以提升基層黨組織的組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?；鶎又卫硪炕鶎庸歉梢约盎鶎狱h組織這個“龍頭”來實(shí)現(xiàn)。這就要不斷壓緊壓實(shí)機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級黨建主體責(zé)任，建立完善區(qū)委月度專題研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）月度主題研判、村（社區(qū)）信息即時分析等制度，通過書記抓抓書記，抓班子帶隊(duì)伍，抓基層打基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織抓黨建、促發(fā)展、強(qiáng)治理的責(zé)任意識。例如，xx區(qū)實(shí)施美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建行動，把“五星三強(qiáng)”基層黨組織建設(shè)和新時代美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建結(jié)合起來、同步推進(jìn)，把部省共建鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建，作為檢驗(yàn)基層黨組織和黨員干部戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)場。
第三，加強(qiáng)黨組織對工青婦等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。良好的社會治理之道在于尊重人民尤其是勞動人民的主體性和創(chuàng)造性，要不斷完善居民自治，發(fā)揮人民群眾的主人翁精神，激發(fā)其活力，這樣才能建立牢固的群眾基礎(chǔ)。這就要深化基層群團(tuán)改革，堅(jiān)持“黨建帶群建、區(qū)域化群建、群團(tuán)共建”，凝聚群團(tuán)力量，開展黨群志愿服務(wù)，參與社會治理創(chuàng)新。堅(jiān)持培育發(fā)展和管理監(jiān)督并重，加大對社會組織的政策扶持和分類指導(dǎo)，探索在社會組織內(nèi)部建立黨組織，或?qū)⑸鐣M織納入社區(qū)黨組織管理，引導(dǎo)社會組織及專業(yè)社會工作機(jī)構(gòu)立足專長發(fā)揮服務(wù)功能，在搶險救災(zāi)、糾紛調(diào)解、健康養(yǎng)老、教育培訓(xùn)、公益慈善、文體娛樂和農(nóng)村生產(chǎn)技術(shù)等方面發(fā)揮積極作用。建立健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的社區(qū)居委會、業(yè)委會和物業(yè)議事協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮駐社區(qū)企事業(yè)單位的共建共治作用。例如，xx區(qū)在農(nóng)村領(lǐng)域，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“xx二十條”，深入實(shí)施基層黨建“五全一線、先鋒聚力”工程，推進(jìn)示范帶和示范點(diǎn)創(chuàng)建，持續(xù)深化“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整區(qū)提升”，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織對農(nóng)村治理等各類社會事務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)；深化全域化黨建聯(lián)盟，推行社區(qū)大黨委制，統(tǒng)籌利用轄區(qū)內(nèi)黨建資源，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)城市黨建綜合體示范點(diǎn)；在兩新領(lǐng)域，加大商務(wù)樓宇、功能區(qū)塊、行業(yè)系統(tǒng)、非公企業(yè)、社會組織黨建“雙覆蓋”，引導(dǎo)兩新組織更好履行社會責(zé)任，推動兩新組織健康發(fā)展。
基層治理效能提升，必須牢牢把好基層黨組織的龍頭引領(lǐng)作用，凝聚和匯集治理合力。提升基層治理先鋒引領(lǐng)力，是基層社會治理的核心和關(guān)鍵。只有堅(jiān)持黨建引領(lǐng)主線，發(fā)揮好基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的建設(shè)融入基層社會治理工作之中，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量轉(zhuǎn)化為推動基層社會治理的正能量，才能有效凝聚和匯集治理合力，取得實(shí)質(zhì)突破。在黨建引領(lǐng)基層治理體系的創(chuàng)新實(shí)踐中，xx區(qū)發(fā)動全社會參與社區(qū)治理，發(fā)揮社會各界力量協(xié)同作用。聚焦“特色、富強(qiáng)、美麗、平安、幸?！蔽迤恼潞透黜?xiàng)重點(diǎn)工作，緊緊抓牢基層黨建這個“牛鼻子”，以“黨建+發(fā)展”引領(lǐng)社會治理各項(xiàng)工作，區(qū)域黨建從“治臟”向“治美”轉(zhuǎn)變，從“治貧”向“治富”轉(zhuǎn)變，從“治亂”向“治安”轉(zhuǎn)變。
第一，平安創(chuàng)建工程，提升群眾信任度滿意度。************在xxxx年全國組織工作會議上指出，“要把服務(wù)群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，贏得群眾對黨的信任和擁護(hù)?！眕xx平安創(chuàng)建工程，讓群眾有一個和諧穩(wěn)定的居住和生活環(huán)境是基礎(chǔ)，更深層次的是要讓群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感，這需要進(jìn)一步夯實(shí)社會治理的基層基礎(chǔ)，把“最多跑一次改革”向村社全面下延，讓紅色代跑成為常態(tài)，對那些村級無法解決的問題，通過推行“鄉(xiāng)會村開工作法”，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會開進(jìn)村的方式，現(xiàn)場研究，一線解決，做到矛盾不上交。
第二，黨員示范帶動，實(shí)現(xiàn)村莊華麗蝶變。整治亂搭亂建、亂堆亂放，黨員干部的切身行動就是最強(qiáng)的示范力量，喊破嗓子不如甩開膀子。xx全面深化推行黨員“四全”聯(lián)系服務(wù)群眾、“紅色網(wǎng)格”和三支隊(duì)伍同質(zhì)化管理等做法，通過發(fā)動群眾、黨群共建，扎實(shí)開展“千戶示范、萬戶達(dá)標(biāo)”工程和全域美麗庭院建設(shè)，深化農(nóng)村生活垃圾分類、生活污水治理，全域提升農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量。持續(xù)做好行政村規(guī)模調(diào)整“后半篇”文章，認(rèn)真落實(shí)“新村融合xx條”，打造一批各具特色的和合新村。xx區(qū)通過紅色引領(lǐng)美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建，xx實(shí)現(xiàn)華麗蝶變的村莊不在少數(shù)。
第三，黨建帶群建，從外在美走向內(nèi)在美。群眾是鄉(xiāng)村治理的主體，群團(tuán)組織則起著橋梁作用，基層治理中不能忽視了這些力量。xx通過完善黨建帶群建的工作機(jī)制，深化“黨員+婦女代表+團(tuán)員青年+農(nóng)戶”聯(lián)動“捆綁”考核制度，將環(huán)境整治、垃圾分類、美麗庭院創(chuàng)建等作為捆綁考核內(nèi)容，特別是發(fā)揮好群團(tuán)組織服務(wù)群眾、發(fā)動群眾的作用，有力地提升了黨群合力。
第四，多形式壯大村集體經(jīng)濟(jì)，富民關(guān)鍵在強(qiáng)村。村集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)不強(qiáng)，則直接關(guān)系著村級黨組織的地基牢不牢固，關(guān)系著村級黨組織的管理服務(wù)水平到不到位，關(guān)系著民生改善與農(nóng)村和諧穩(wěn)定與否。xx區(qū)實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村賦能行動。認(rèn)真貫徹落實(shí)村級集體經(jīng)濟(jì)“消薄”三年行動計(jì)劃，認(rèn)真抓好***和省、市財(cái)政扶持項(xiàng)目落地，加快在建“消薄”項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施，切實(shí)提升村級組織發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動力和自強(qiáng)能力，堅(jiān)決防止簡單財(cái)政兜底、數(shù)字消薄。關(guān)注村級債務(wù)化解，統(tǒng)籌用好各類獎補(bǔ)資金，引導(dǎo)村級組織合理謀劃建設(shè)項(xiàng)目，切實(shí)減輕村級負(fù)擔(dān)。xxxx年，所有村經(jīng)營性收入達(dá)到xx萬元以上。到xxxx年，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村均經(jīng)營性收入達(dá)到省委底線要求，打造xx個左右年經(jīng)營性收入百萬元以上的強(qiáng)村。例如，xx下宅村主動拉高標(biāo)桿，謀好做實(shí)項(xiàng)目，以雄厚的村集體經(jīng)濟(jì)來支撐村級公共配套服務(wù)項(xiàng)目，從強(qiáng)村走向富民，筑牢基層穩(wěn)定的基石。
第五，抓班子帶隊(duì)伍，加快軟弱落后村整轉(zhuǎn)。給錢給物，不如建個好支部。農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村治理的主心骨、領(lǐng)導(dǎo)核心，農(nóng)村黨組織強(qiáng)了，才能有效匯聚和整合各類利益主體的訴求，形成能夠?qū)崿F(xiàn)群眾利益的有效辦法和措施。xx將“黨建+發(fā)展”xx條實(shí)施意見落地落實(shí)，開辦鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班，實(shí)行師徒結(jié)對，出臺村干部誣告澄清保護(hù)辦法，評選先進(jìn)村書記和后進(jìn)村書記，并與評先評優(yōu)、工資待遇相掛鉤，讓村干部的本領(lǐng)過硬、腰桿挺直。
人力和物力是基層治理現(xiàn)代化的資源基礎(chǔ)。如果在內(nèi)部資源難以保留和外部資源難以引入的雙重壓力下，基層治理現(xiàn)代化的推進(jìn)將會缺乏必要的資源支持。整合和共享治理資源是基層治理現(xiàn)代化的應(yīng)有之義，只有不斷提高治理資源的整合和共享水平，才能實(shí)現(xiàn)基層治理的良性發(fā)展。
第一，以強(qiáng)帶弱的共建平臺，帶動了基層黨建水平的整體提升。xx區(qū)突出服務(wù)平臺建設(shè)，特別是建立區(qū)域黨群服務(wù)中心，使面向基層的各項(xiàng)服務(wù)資源得到了有效整合，解決了每個基層黨組織都建立便民服務(wù)中心難以為繼的現(xiàn)狀，為政府公共服務(wù)向農(nóng)村、向基層延伸搭建了高效平臺，改變了長期以來政府在農(nóng)村的公共服務(wù)被“邊緣化”的問題，使農(nóng)村群眾和城市居民一樣，享受到了更加便捷高效的公共服務(wù)。
第二，共解難題的工作平臺，一大批老大難的中心工作得到強(qiáng)力推進(jìn)。xx區(qū)緊扣全區(qū)中心工作，統(tǒng)籌區(qū)域各方合力，聯(lián)合攻堅(jiān)區(qū)域內(nèi)的大事、難事，做到難事大家一起商量，難題大家一起突破，有力推動了五水共治、三改一拆、征地拆遷等一批老大難工作。
第三，直面矛盾的調(diào)處平臺，基本實(shí)現(xiàn)了“有事不出區(qū)域”。xx區(qū)在區(qū)域黨群服務(wù)中心建立群眾接待室，定期接待群眾上訪，化解矛盾糾紛，特別對一些調(diào)處難度大的矛盾糾紛，發(fā)動區(qū)域所有村干部、黨員的力量，利用親情、友情做好調(diào)處工作，化解了一批影響沉積多年的矛盾糾紛。
第四，集體協(xié)商的合作平臺，有效解決了以一己之力辦不了的事情。xx區(qū)通過加強(qiáng)基層黨組織抱團(tuán)合作，使大家坐在一起想辦法，干在一處謀出路，集體協(xié)商問題、聯(lián)合解決問題，使原本相互推諉扯皮，單打獨(dú)斗無力解決的問題得到了很好解決。
第五，砥礪作風(fēng)的檢驗(yàn)平臺，引導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)干部朝著基層走、干事在一線。xx區(qū)將機(jī)關(guān)干部沉到基層、融入一線，接了地氣、正了風(fēng)氣，為干部提供了錘煉作風(fēng)、檢驗(yàn)作風(fēng)的平臺。通過建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包干聯(lián)系制度，督促區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)常下基層走走，常到一線看看，解決了與基層群眾越來越遠(yuǎn)的問題；通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員分區(qū)域選派制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部由各干各的為聯(lián)合工作；通過建立機(jī)關(guān)干部掛鉤聯(lián)系服務(wù)制度，全區(qū)xxxx多名機(jī)關(guān)干部在基層開展服務(wù)，解決了“機(jī)關(guān)化”傾向，建立起了貼近群眾、服務(wù)群眾的新機(jī)制。
推進(jìn)基層社會治理的現(xiàn)代化進(jìn)程，既要不斷健全和完善基層治理體系，還要著力夯實(shí)治理能力。這是因?yàn)榛鶎又卫砟芰ΜF(xiàn)代化，不僅是國家治理能力現(xiàn)代化的重中之重，更是推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化的突破口。而提升基礎(chǔ)現(xiàn)代化治理能力和水平是一個系統(tǒng)性工作，在確?；鶎狱h建引領(lǐng)基層治理的能力和水平基礎(chǔ)之上，還需要從以下方面發(fā)力。
第一，強(qiáng)化基層黨建工作力量，涵養(yǎng)基層治理動力。首先，樹立導(dǎo)向。在領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般干部、村干部等不同層面，分別建立“六事干部”細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)和考評指數(shù)，梳理正、負(fù)面清單，納入選人用人評價體系，評選各領(lǐng)域“六事干部”先進(jìn)典型，為黨員干部樹好標(biāo)尺。建立“不忘初心、牢記使命”長效制度，推動各層面黨員干部對標(biāo)“六事”標(biāo)準(zhǔn)開展學(xué)習(xí)、對照檢視、整改落實(shí)。其次，承諾踐諾。開展黨建引領(lǐng)民生實(shí)事行動，將“重大改革、重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目”三張清單列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨建品牌和黨建述職內(nèi)容，抓實(shí)新一輪村級創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目，深化黨員干部“月度實(shí)績公示”，讓承諾群眾看得見，成效群眾能監(jiān)督。最后，強(qiáng)化比拼。落實(shí)“兩個擔(dān)當(dāng)”要求，開展“比擔(dān)當(dāng)比業(yè)績創(chuàng)一流創(chuàng)品牌”競賽，建立干部一線攻堅(jiān)專項(xiàng)考察制度，探索執(zhí)行力評價辦法和政治表現(xiàn)紀(jì)實(shí)檔案，建立年輕干部“學(xué)、考、賽、練”一體化培養(yǎng)體系，健全“容、糾、防”三位一體容錯糾錯體系，讓黨員干部在“曬拼創(chuàng)”中錘煉能力、砥礪作風(fēng)，干出實(shí)績、贏得信任。
第二，完善基層干部隊(duì)伍制度，夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)。xx區(qū)抓緊抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、支部書記、農(nóng)村黨員三支基層執(zhí)政骨干隊(duì)伍，健全完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+聯(lián)村干部+村黨組織+農(nóng)村黨員+聯(lián)系農(nóng)戶”的群眾工作新模式，確?！吧夏軙惩h委、下可順達(dá)基層”，推動黨員干部心往一處想、勁往一處使。在此基礎(chǔ)之上，要繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科干部隊(duì)伍建設(shè)。首先，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走村不漏戶、戶戶見干部”每月走訪公示、聯(lián)村干部在村考勤和聯(lián)村聯(lián)黨建等制度，探索推行聯(lián)村干部積分考核和滿意度測評，提升聯(lián)村干部工作積極性和履職成效。其次，進(jìn)一步深化書記黨建責(zé)任清單制度，建立健全農(nóng)村黨組織書記權(quán)責(zé)檔案，探索引入村干部季度考評第三方評價體系，嚴(yán)格落實(shí)村干部底線管理辦法和辭職承諾，督促村黨組織書記全面履職。最后，堅(jiān)持和深化“黨員+農(nóng)戶”月度先鋒實(shí)績捆綁考核制度，全面推行黨員干部月度實(shí)績量化積分考評和流動黨員學(xué)分制管理制度，探索發(fā)展黨員“兩試一考察”（筆試、面試、考察）制度，切實(shí)加強(qiáng)不合格黨員教育處置力度，確保黨員隊(duì)伍素質(zhì)過硬、服務(wù)到位。
第三，創(chuàng)新基層黨建工作格局，為基層治理構(gòu)士筑優(yōu)勢。加強(qiáng)抓基層黨建責(zé)任體系建設(shè)，在全區(qū)全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）月度基層黨建現(xiàn)場推進(jìn)會制度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位成立黨建工作第三方督導(dǎo)團(tuán)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月開展村級黨建工作落實(shí)情況檢查督導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)黨建責(zé)任。全面深化區(qū)域化黨建，進(jìn)一步理順組織設(shè)置和關(guān)系，構(gòu)建全域化、立體式的組織架構(gòu)，完善組織共建、資源共享、黨員共管、事務(wù)共商、難題共解體制機(jī)制，整合不同類型、不同領(lǐng)域基層黨組織資源和優(yōu)勢，以綜合體推進(jìn)的方式實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)互促，分類指導(dǎo)創(chuàng)建農(nóng)村融合型、城市智慧型、工業(yè)功能型、特色小鎮(zhèn)型、項(xiàng)目攻堅(jiān)型黨建示范綜合體。結(jié)合開展基層黨建“雙強(qiáng)聯(lián)創(chuàng)、雙整提升”行動，在農(nóng)村基層黨組織中全面實(shí)施標(biāo)配達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，推動基層黨建實(shí)現(xiàn)全面均衡發(fā)展，形成全域化戰(zhàn)斗力，為基層治理注入活力。
第四，健全基層黨建服務(wù)平臺，擴(kuò)展基層治理士空間。結(jié)合農(nóng)村黨建綜合體創(chuàng)建，依托區(qū)域黨群服務(wù)中心，建設(shè)一批功能性黨建陣地，梳理和整合符合農(nóng)村實(shí)際的資源清單、需求清單和服務(wù)清單，優(yōu)化黨群服務(wù)中心或村級活動場所布局，引入黨建主題活動、平安建設(shè)、志愿服務(wù)、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、文化活動、醫(yī)療衛(wèi)生、居家養(yǎng)老、應(yīng)急聯(lián)動等各類服務(wù)功能，為開展精準(zhǔn)服務(wù)提供平臺支持，真正把村級活動場所建設(shè)成為農(nóng)村人氣最集聚的場所。深化黨建帶群建工作，實(shí)行村干部+黨員+村民代表+婦女代表四支隊(duì)伍同等化管理，形成全員參與、全域覆蓋的服務(wù)隊(duì)伍，常態(tài)開展志愿服務(wù)，有效推動中心工作，讓黨員群眾都集聚在黨支部周圍。同時，繼續(xù)深化“支部建在項(xiàng)目上”的黨建新模式，通過把支部建在項(xiàng)目、網(wǎng)格、產(chǎn)業(yè)鏈、中心工作等前沿陣地，保證黨組織更好發(fā)揮作用。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇二十二
基層社會治理是國家治理體系的重要組成部分，是整個社會治理的重要基礎(chǔ)。近年來,***區(qū)xxx會認(rèn)真落實(shí)xxxxxx關(guān)于“民有所呼、我有所應(yīng)”的工作要求，積極創(chuàng)新代表活動載體，充分發(fā)揮基層人大職能作用，推進(jìn)解決了一系列人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，鞏固加強(qiáng)了基層民主政治建設(shè)。
提高政治站位，牢牢把握人大工作政治方向。堅(jiān)持“三會一課”制度，有計(jì)劃、有針對性地開展政治學(xué)習(xí)和教育活動，突出黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)原著悟原理，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，提高政治站位，自覺堅(jiān)持黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下依法履職行權(quán)。
認(rèn)識做好新時代人大工作的重大意義，牢牢把握新時代人大工作的深刻內(nèi)涵和主要內(nèi)容，努力把人大建成“有為、敢為、善為”的“工作機(jī)關(guān)”和同人民群眾保持密切聯(lián)系的“代表機(jī)關(guān)”。
加強(qiáng)制度建設(shè)，積極推動人大工作機(jī)制創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹xxxxxx關(guān)于全面深化改革的重要講話精神，在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，常委會修改完善了《討論、決定重大事項(xiàng)辦法》和《審議意見辦理辦法》，制定了《專題詢問工作辦法》、《代表約見國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)政府投資計(jì)劃審查監(jiān)督的決定》等制度，探索實(shí)行了街道辦事處向常委會和人大代表報(bào)告工作機(jī)制，把制度建設(shè)貫穿黨的建設(shè)之中，以黨建引領(lǐng)推動人大工作取得新成效。
堅(jiān)持思想引領(lǐng)。以xxxxxx關(guān)于堅(jiān)持和完善xxx制度的重要思想為行動指南，深刻認(rèn)識新時代基層人大工作的新變化和新要求，主動適應(yīng)我國社會主要矛盾發(fā)生新變化的實(shí)際，從人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾出發(fā)，著力發(fā)揮人大工作在基層社會治理中的重要作用，調(diào)和社會矛盾，推進(jìn)良法善治。
體、暢通民情渠道等各個方面進(jìn)行大膽的探索和嘗試，通過多種方式積極為新時代社會主義民主政治發(fā)展注入新動力。
堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。在市、區(qū)人大代表的推動下，****區(qū)的環(huán)境面貌發(fā)生了根本性變化。但生活環(huán)境改善的同時，居民的精神滿足感未同步提升，基層治理的問題依然存在。當(dāng)前****區(qū)老齡化比例高，產(chǎn)業(yè)工人多，低學(xué)歷低收入困難群體相對集中，城市更新過程中也引發(fā)不少社會矛盾，基層的矛盾問題相對突出。為有效化解社會矛盾，常委會積極引導(dǎo)人大各街道工委從街道、社區(qū)實(shí)際出發(fā)，將人大工作與服務(wù)民生、居民自治、社區(qū)管理等基層治理工作相結(jié)合，民有所呼、我有所應(yīng)，使人大工作見實(shí)效、得民心。
高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)代表工作室。按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范代表工作室建設(shè)，根據(jù)工作需要將代表工作室調(diào)整增設(shè)至45個，實(shí)現(xiàn)全區(qū)街道、社區(qū)和駐區(qū)大企業(yè)全覆蓋。人大各街道工委在交通便捷、位置醒目、人口集中的區(qū)域協(xié)調(diào)配置1間辦公室，配備聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)日常聯(lián)系代表工作，確保代表活動有陣地可依、有載體可附，激發(fā)代表履職熱情。每周固定安排一天由市、區(qū)人大代表輪流在工作室“坐診”接待選民，與居民群眾面對面，了解情況，聽取意見。
和本組代表意見，制定代表工作室年度工作計(jì)劃和接待活動安排。建立人大街道工委工作檔案和代表履職檔案，完善代表公開述職和履職評價機(jī)制，不斷增強(qiáng)代表履職意識。積極開展法制宣講活動，認(rèn)真執(zhí)行接待選民“七步工作法”，即公告、登記、接待、交辦、回復(fù)、反饋、歸檔，對收集的意見和建議進(jìn)行分類呈報(bào)處理，并及時向選民反饋辦理情況，不能及時辦理的也耐心細(xì)致做好解釋說服工作，確保矛盾糾紛化解在基層。
高質(zhì)量開展代表活動。人大各街道工委緊緊圍繞常委會工作重點(diǎn)和群眾最密切關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以代表小組活動為基本形式，扎實(shí)開展閉會期間代表活動，打造品牌和亮點(diǎn)。工人村街工委探索基層黨建引領(lǐng)基層人大工作，創(chuàng)新開展“天天敲門組”、“好樣的工作隊(duì)”等主題活動，既密切了代表與群眾的聯(lián)系，又增強(qiáng)了基層黨支部的凝聚力。***街工委探索開展人大代表參與市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下基層大接訪工作，辦理完成市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)大接訪信訪事項(xiàng)26件，既助力轄區(qū)城市更新民生熱點(diǎn)問題的解決，又提升了代表依法履職和做群眾工作的能力，轄區(qū)居民群眾滿意感和獲得感大幅提升。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇一
近年來，社會問題的復(fù)雜性日益凸顯，傳統(tǒng)的治理方式已經(jīng)不能很好地應(yīng)對諸多挑戰(zhàn)。為了推動社會的發(fā)展，促進(jìn)民生福祉，社會創(chuàng)新治理逐漸成為一種新的治理模式。通過調(diào)研和實(shí)踐，我對社會創(chuàng)新治理有了一些新的認(rèn)識和體會，下面將從建設(shè)自治基層組織、推進(jìn)科技與社會融合、推動社會企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化社會共識引領(lǐng)、加強(qiáng)政府與社會協(xié)同五個方面進(jìn)行闡述。
首先，建設(shè)自治基層組織是社會創(chuàng)新治理的基石之一。自治是指人民基層自發(fā)地管理和服務(wù)的能力，基層組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮更大的作用，加強(qiáng)對社會問題的研究、解決和監(jiān)督。自治基層組織的建設(shè)需要政府提供資源支持、法律保障和政策引導(dǎo)。同時，基層組織也應(yīng)該積極主動地爭取資源，擔(dān)負(fù)起社會主義教育、宣傳、發(fā)動、組織、監(jiān)督的職責(zé)，推動社區(qū)自治的全面發(fā)展。
其次，推進(jìn)科技與社會融合是促進(jìn)社會創(chuàng)新治理的重要手段?？萍嫉目焖侔l(fā)展為社會治理提供了新的思路和方法。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的力量，可以更加高效地獲取社會信息，實(shí)現(xiàn)治理主體與治理對象的互動與交流?？萍寂c社會的融合是雙向的，既需要社會主體積極應(yīng)用科技，也需要科技從業(yè)者積極參與社會治理。只有充分利用科技的力量，才能更好地解決社會問題，提高治理效果。
第三，推動社會企業(yè)發(fā)展是社會創(chuàng)新治理的重要途徑。社會企業(yè)是在商業(yè)模式中融入了社會價值追求的企業(yè)形態(tài)。社會企業(yè)的發(fā)展既可以滿足社會需求，又能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。通過激勵社會企業(yè)的發(fā)展，可以有效解決一些社會問題，如就業(yè)不足、貧困等。政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策，鼓勵社會企業(yè)的發(fā)展，同時加強(qiáng)對其監(jiān)管，確保社會企業(yè)的發(fā)展符合社會價值的追求。
第四，強(qiáng)化社會共識引領(lǐng)是社會創(chuàng)新治理的重要任務(wù)。一個社會的良好運(yùn)行需要共識作為基礎(chǔ)，而社會共識的形成和引領(lǐng)需要多方共同努力。政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對社會問題的宣傳和教育，引導(dǎo)公眾形成正確的價值觀念。媒體也應(yīng)該發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用，傳播積極向上的信息。同時，公民和社會組織也應(yīng)該積極參與社會問題的解決，形成分享共識的共同理念。
最后，加強(qiáng)政府與社會協(xié)同是社會創(chuàng)新治理的重要途徑。政府在社會創(chuàng)新治理中需要充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)管者、推動者和協(xié)調(diào)者的角色。政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策，為社會創(chuàng)新治理提供支持和保障。同時，政府還應(yīng)該加強(qiáng)與社會組織、企業(yè)和公眾的溝通和協(xié)調(diào)，形成多元治理的格局。政府與社會的協(xié)同合作不僅可以提高治理的效能，還能夠增強(qiáng)社會的凝聚力和公信力。
總之，社會創(chuàng)新治理是一種新的治理模式，它要求我們從多個角度出發(fā)，共同努力解決社會問題。通過建設(shè)自治基層組織、推進(jìn)科技與社會融合、推動社會企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化社會共識引領(lǐng)、加強(qiáng)政府與社會協(xié)同等方面的努力，我們可以為社會的發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。只有社會各方面的力量齊心合力，才能推動社會的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)社會治理的創(chuàng)新和提升。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇二
第一段：引言（100字）
社會治理創(chuàng)新在當(dāng)今社會越來越得到重視。當(dāng)我們看到一些國家和地區(qū)利用科技手段提升治理效率和水平的時候，不難發(fā)現(xiàn)，從政府管理到社區(qū)治理，社會治理創(chuàng)新為我們帶來了一場深刻的變革。在參與和親身體驗(yàn)過社會治理創(chuàng)新的過程中，我對此有了一些心得體會，借此機(jī)會，我來分享一下。
第二段：政府治理創(chuàng)新（250字）
伴隨信息化時代的發(fā)展，政府治理也要求不斷地創(chuàng)新與進(jìn)化。無論是互聯(lián)網(wǎng)+的運(yùn)用，還是通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等科技手段提高治理效率和效果，都為我們帶來了翻天覆地的變化。例如，區(qū)塊鏈技術(shù)的運(yùn)用可以在區(qū)塊鏈上記錄信息，讓信息不可篡改，實(shí)現(xiàn)政府公務(wù)數(shù)據(jù)的安全和透明。此外，人工智能的發(fā)展也可以更好地為政府決策提供預(yù)測分析和引導(dǎo)意見。這樣，政府治理創(chuàng)新可以在實(shí)踐中促進(jìn)民主政治的發(fā)展，提升政府對公眾的服務(wù)和治理水平。
第三段：社區(qū)治理創(chuàng)新（250字）
在社區(qū)層面上，社區(qū)治理創(chuàng)新也正在發(fā)生。在過去，社區(qū)治理的實(shí)踐中逐漸形成的傳統(tǒng)文化理念和群眾自治，對于社區(qū)治理發(fā)揮了不可估量的作用。同時，基于互聯(lián)網(wǎng)與新科技的不斷發(fā)展，社區(qū)治理也面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。例如，在應(yīng)用微信、支付寶等社交媒體及支付平臺開展社區(qū)公共服務(wù)工作時為社區(qū)民眾提供方便、快捷的服務(wù)。此外，社區(qū)治理創(chuàng)新中的“傾聽”也應(yīng)成為一個重要的環(huán)節(jié)，充分發(fā)掘居民的需求，引入公共資源，這一過程既是社區(qū)自我治理的重要準(zhǔn)則，也是推動社區(qū)治理的有效手段。
第四段：企業(yè)治理創(chuàng)新（250字）
獨(dú)特的治理方式及其分配機(jī)制是企業(yè)治理創(chuàng)新的關(guān)鍵。企業(yè)治理創(chuàng)新將從不同維度發(fā)掘價值、發(fā)展生態(tài)、產(chǎn)業(yè)升級等方面帶來巨大推動力。例如，在互聯(lián)網(wǎng)和移動支付等技術(shù)的驅(qū)動下，現(xiàn)代企業(yè)不斷創(chuàng)新生產(chǎn)資料與生產(chǎn)力之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理‘去中介化’，增加企業(yè)生產(chǎn)效率。此外，企業(yè)也會提供更多、更優(yōu)質(zhì)的普及式、定制化的產(chǎn)品和服務(wù)，讓消費(fèi)者感受到真正的、完整的、不可替代的價值，從而讓整個市場更加活躍、更加具有生機(jī)。
第五段：結(jié)語（250字）
總之，社會治理創(chuàng)新涵蓋了政府治理、社區(qū)治理、企業(yè)治理、家庭治理等諸多方面。在各個層面的治理中，都應(yīng)遵循“開放、平等、創(chuàng)新、分享、共贏”的理念，以提高整體治理效率，最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。而個人的參與和付出對于推動治理創(chuàng)新也是不可少的。在這個過程中，我們應(yīng)積極地融入其中，不斷探索和研究，推進(jìn)創(chuàng)新，站在實(shí)踐的第一線，著眼長遠(yuǎn)，在實(shí)踐中不斷探索適用于我們國家和地區(qū)治理的新道路，進(jìn)而走向更好的未來。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇三
社會創(chuàng)新是指利用新的思維和方法，以及集合各方力量來解決社會問題的過程。社會創(chuàng)新治理則是通過社會創(chuàng)新手段來提高社會治理的效能和質(zhì)量。在實(shí)踐中，我們逐漸積累了一些關(guān)于社會創(chuàng)新治理的心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理要注重社會參與。社會問題往往需要社會各界共同努力來解決，而傳統(tǒng)的治理模式往往只是由政府單方面提供解決方案。社會創(chuàng)新治理則可以通過廣泛征求民意、引入民間力量等方式，讓更多的人參與進(jìn)來，共同解決問題。例如，在某地修建一個公園時，政府可以通過聽取居民的意見來確定公園的設(shè)計(jì)方案，使得公園能夠真正滿足群眾的需求，提高社會滿意度。
其次，在社會創(chuàng)新治理中，需要尊重多元主體的利益和權(quán)益。社會創(chuàng)新治理要充分考慮到不同群體的利益和權(quán)益，避免利益沖突和社會不穩(wěn)定的發(fā)生。例如，在解決城市交通擁堵問題時，政府可以與企業(yè)、專家學(xué)者、居民等多方面進(jìn)行合作，共同制定交通規(guī)劃和政策。同時，也要注重對弱勢群體的保護(hù)，確保他們的利益不會因?yàn)樯鐣?chuàng)新而受損。
第三，社會創(chuàng)新治理需要打破傳統(tǒng)治理的束縛，推動創(chuàng)新。傳統(tǒng)的社會治理往往受限于既有的規(guī)則和制度，常常難以適應(yīng)迅速變化的社會問題。而社會創(chuàng)新治理則可以通過引入新的思維和方法，打破傳統(tǒng)的限制，尋找更加有效的解決方案。例如，在推動鄉(xiāng)村振興時，可以引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)模式，為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇，使鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)更加活力。
第四，社會創(chuàng)新治理需要注重共享和開放。社會問題與人口、資源等有關(guān)，解決這些問題往往需要集合各方的智慧和力量。因此，社會創(chuàng)新治理要通過建立開放的合作機(jī)制，包括政府、企業(yè)、社會組織和個人等各方的參與，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享和責(zé)任共擔(dān)。例如，在推動綠色發(fā)展時，政府可以與企業(yè)、專家學(xué)者、社會組織一同制定相關(guān)政策，共同推動綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源的合理利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
最后，社會創(chuàng)新治理需要注重評估和反饋。創(chuàng)新形式多樣，不同的社會創(chuàng)新治理方式也需要進(jìn)行不同的評估和反饋。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極改進(jìn)，才能提高社會創(chuàng)新治理的質(zhì)量和效能。例如，在推行社會公益事業(yè)時，可以通過定期的評估和社會滿意度調(diào)查，及時了解公益項(xiàng)目的實(shí)施效果，為下一步的社會創(chuàng)新治理提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。
總之，社會創(chuàng)新治理是一種基于共享、開放、合作的治理模式，可以有效提高社會治理的效能和質(zhì)量。在實(shí)踐中，我們需要關(guān)注社會參與、尊重多元主體的利益、打破傳統(tǒng)束縛、注重共享和開放，以及進(jìn)行評估和反饋，從而不斷完善社會創(chuàng)新治理的實(shí)踐。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能更好地解決社會問題，推動社會的和諧與進(jìn)步。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇四
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢、新要求，加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達(dá)到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達(dá)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補(bǔ)”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。
(二)正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項(xiàng)方針政策，上級政府和部門的各項(xiàng)工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實(shí)施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運(yùn)行新機(jī)制，走精簡高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊(duì)伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C(jī)制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對號入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個個身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實(shí)行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點(diǎn)干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計(jì)生和諧，深入開展誠信計(jì)生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理，確保計(jì)劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實(shí)技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇五
社會治理是一個不斷變化和進(jìn)化的過程，每一個時代都有自己獨(dú)特的社會治理方式和手段。隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，對于社會治理創(chuàng)新的需求也越來越重要。社會治理創(chuàng)新可以說是我們實(shí)現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的重要保障。那么，我在實(shí)踐中對于社會治理創(chuàng)新所獲得的心得體會，可以從五個方面進(jìn)行闡述。
一、加強(qiáng)社會協(xié)同治理的重要性
社會治理創(chuàng)新需要加強(qiáng)社會協(xié)同治理，這是我們在實(shí)踐中最為深刻的體會。這是因?yàn)楫?dāng)社會面臨挑戰(zhàn)和困難時，單靠某個力量或某個部門很難解決，需要不同部門和組織協(xié)同合作，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，才能更有效地解決問題。例如，在疫情防控期間，政府、醫(yī)療部門、企業(yè)和居民等各個方面都需要協(xié)同合作，共同推進(jìn)疫情的控制和防治。
二、加強(qiáng)信息化建設(shè)的必要性
隨著信息時代的到來，加強(qiáng)信息化建設(shè)也是社會治理創(chuàng)新必須要注意的方向。信息化建設(shè)是能夠?qū)τ谏鐣卫懋a(chǎn)生巨大影響的創(chuàng)新之一。當(dāng)我們能夠充分利用信息化技術(shù)，對于治理模式和手段進(jìn)行升級和改進(jìn)，就能夠提高治理的效率和質(zhì)量。例如，在城市管理中，利用信息化技術(shù)對于城市交通、垃圾處理等領(lǐng)域進(jìn)行優(yōu)化和智能化，將能夠?qū)崿F(xiàn)更加科學(xué)的管理和運(yùn)行。
三、注重社會參與的重要性
社會治理創(chuàng)新需要注重社會參與，這意味著政府需要更加開放、自信和勇于接受各方的建議和意見。當(dāng)政府能夠積極支持居民、企業(yè)等各方開展自我管理和服務(wù)活動時，就能夠減輕政府的負(fù)擔(dān)和壓力，同時也能夠加強(qiáng)社會參與，提高治理民主化程度。例如，在社區(qū)治理中，鼓勵社區(qū)居民利用自治委員會和志愿者團(tuán)隊(duì)等形式開展自我服務(wù)和管理，就能夠?qū)崿F(xiàn)更加自治、自由、便捷的社區(qū)管理。
四、突出人文因素的重要性
社會治理創(chuàng)新需要突出人文因素，這意味著社會治理不僅是對于問題的解決，更是對于人的關(guān)懷和尊重。當(dāng)政府和社會各方能夠在治理過程中尊重人的尊嚴(yán)和利益，將公正、公平、公開等價值觀念融入到治理中，就能夠增強(qiáng)人的幸福感和安全感。例如，在老年人服務(wù)中，充分考慮老年人的需求和特點(diǎn)，開展更加貼近生活和關(guān)心健康的服務(wù)，就能夠提高老年人的生活質(zhì)量和獲得感。
五、重視法治建設(shè)的必要性
社會治理創(chuàng)新需要重視法治建設(shè)，法治是保證社會治理依法運(yùn)行的最基本保障。當(dāng)我們能夠優(yōu)化和健全法律法規(guī)體系，開展更加有效的監(jiān)督和管理，就能夠保證治理的公正和規(guī)范。例如，在執(zhí)法過程中，堅(jiān)持依法行政，保護(hù)和維護(hù)公民的合法權(quán)益，將能夠提高執(zhí)法的公信力和法治的實(shí)現(xiàn)程度。
總之，社會治理創(chuàng)新是我們實(shí)現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的必要途徑，同時也是實(shí)現(xiàn)治理現(xiàn)代化和民主化的重要保障。在實(shí)踐中，我們需要加強(qiáng)社會協(xié)同治理、信息化建設(shè)、社會參與、人文因素和法治建設(shè)等方面的創(chuàng)新和實(shí)踐，從而提高社會治理的水平和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉愿景。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇六
一年來，我局社會管理綜合治理、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治辦的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會管理綜合治理工作有關(guān)文件精神，按照房管局年初社會管理綜合治理工作計(jì)劃，堅(jiān)持以黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照縣綜治委的決策部署和社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核要求，結(jié)合房地產(chǎn)管理工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成績。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極推進(jìn)。全局社會管理綜治工作堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，并結(jié)合我局工作實(shí)際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認(rèn)識，加強(qiáng)對社會管理綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成層層抓落實(shí)，一級抓一級的格局，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統(tǒng)社會管理綜合治理工作和平安建設(shè)活動工作計(jì)劃、綜治宣傳日工作計(jì)劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會治安、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作，結(jié)合有關(guān)主題教育實(shí)踐活動在具體的工作中認(rèn)真加以落實(shí)。
2、認(rèn)真落實(shí)安全防范措施，突出做好重點(diǎn)部位的“四防”工作。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，狠抓落實(shí)，完善物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位內(nèi)部治安防控體系建設(shè)，推廣經(jīng)濟(jì)適用、防范效果好的人防、物防和技防設(shè)施，提高了物業(yè)服務(wù)水平，落實(shí)了物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區(qū)都有專、兼職人員值班。及時開展了社會管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時加以調(diào)處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災(zāi)害性天氣、節(jié)假日重點(diǎn)檢查相結(jié)合的工作制度，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
3、認(rèn)真做好來信來訪工作。貫徹落實(shí)《信訪條例》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標(biāo)責(zé)任制，針對排查的信訪突出問題，認(rèn)真開展細(xì)致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想，及時解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時按質(zhì)按量完成了上級交辦的各類信訪事項(xiàng)。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實(shí)信訪責(zé)任制和初信初訪首問責(zé)任制，堅(jiān)決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生。
4、加強(qiáng)流動人口服務(wù)和管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口服務(wù)和管理的意見》、縣綜治委《關(guān)于印發(fā)黟縣20xx年流動人口服務(wù)和管理工作實(shí)施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動人口服務(wù)管理的各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，認(rèn)真開展了流動人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實(shí)了治安責(zé)任，建立健全了流動人口服務(wù)管理長效機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。
5、進(jìn)一步深入推進(jìn)平安建設(shè)，努力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。深入推進(jìn)平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點(diǎn)工程創(chuàng)建活動，進(jìn)一步夯實(shí)了平安建設(shè)工作基礎(chǔ)，提高平安創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，深入開展涉及重點(diǎn)工程建設(shè)矛盾大排查大調(diào)處活動，深入開展平安建設(shè)多種形式的創(chuàng)建活動，創(chuàng)新平安建設(shè)工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設(shè)，完善考評標(biāo)準(zhǔn)，把新建小區(qū)作為創(chuàng)建平安住宅小區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)，努力提升平安創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。
6、加強(qiáng)社會管理綜治宣傳教育工作，努力營造良好的輿論氛圍。以建設(shè)“平安黟縣”為主題，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，按照“六五”普法規(guī)劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實(shí)，努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會管理綜治工作的教育培訓(xùn)力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強(qiáng)干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。
下一步，在社會管理綜合治理工作中，繼續(xù)堅(jiān)持鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以黨的精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我局的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)全局社會管理綜合治理工作新局面。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇七
這段時間，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，“創(chuàng)新社會治理，必須著眼于維護(hù)最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強(qiáng)社會發(fā)展活力，提高社會治理水平”，對于下一步如何更加有效促進(jìn)xx開發(fā)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，有十分重要的指導(dǎo)意義，給了我很多啟發(fā)?，F(xiàn)結(jié)合本人在xx開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，淺談一些學(xué)習(xí)體會。
一、社會治理要堅(jiān)持系統(tǒng)治理，形成齊抓共管局面
穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和保障。沒有穩(wěn)定，就沒有安定團(tuán)結(jié)，什么事情都干不好;沒有穩(wěn)定，發(fā)展也只能是無源之水，無木之本。穩(wěn)定需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，不斷推動科學(xué)發(fā)展。黨的xx屆三中全會重點(diǎn)談了創(chuàng)新社會治理體制，與以往談的社會管理有相近的地方，但也有區(qū)別。相較于管理，治理傾向于強(qiáng)調(diào)社會多方共同關(guān)心、共同參與公共事務(wù)。公報(bào)明確指出，“改進(jìn)社會治理方式，堅(jiān)持系統(tǒng)治理，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實(shí)現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動?！笔聦?shí)上，xx開發(fā)區(qū)自1987年成立以來，就高度重視園區(qū)社會穩(wěn)定問題，牢固樹立開發(fā)區(qū)“大平安”、“大穩(wěn)定”理念，做好規(guī)劃、部署實(shí)施、落實(shí)工作，把“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念和要求貫穿開發(fā)區(qū)建設(shè)始終，努力化解不穩(wěn)定因素，切實(shí)維護(hù)好社會穩(wěn)定。同時社會治理應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，強(qiáng)化各部門的綜治職責(zé)，加強(qiáng)與市直相關(guān)部門聯(lián)系合作，將維護(hù)社會穩(wěn)定工作落實(shí)在行動上。如開發(fā)區(qū)每年大力推進(jìn)“平安企業(yè)”、“平安園區(qū)”創(chuàng)建活動，密切與企業(yè)員工群眾的聯(lián)系，扎實(shí)推進(jìn)民生工程建設(shè)，不斷提升了開發(fā)區(qū)職工群眾的幸福指數(shù)。
二、社會治理要完善溝通機(jī)制，深化良性溝通氛圍
公報(bào)指出，“要建立暢通有序的訴求表達(dá)、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制,使群眾問題能反映、矛盾能化解、權(quán)益有保障?！睂τ跇?gòu)建暢通有序的溝通機(jī)制，我以為要以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，著力解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題。以xx開發(fā)區(qū)為例，一是要建立和完善排查預(yù)警機(jī)制。要加強(qiáng)對開發(fā)區(qū)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)工程、特殊群體、敏感時期的監(jiān)控和排查，建立矛盾糾紛情報(bào)信息預(yù)警機(jī)制。對排查出來的問題，要按照“見微知著、搶得先機(jī)、爭取主動、防止激化”的要求，及時化解矛盾糾紛。二是要建立和完善溝通化解機(jī)制。暢通利益訴求渠道，讓對立的情緒和不同的意見能夠及時表達(dá)，防止和避免矛盾的積累、擴(kuò)散和激化。通過民主對話、協(xié)商溝通、加強(qiáng)職工群眾來信來訪工作等形式，建立開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與職工群眾的良性互動關(guān)系,以便更好地化解矛盾。三是要建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制。一旦發(fā)生群體事件和突發(fā)事件，立即啟動預(yù)案，及時穩(wěn)妥有效得做好處理工作。
三、社會治理要完善社會保障，促進(jìn)雙向共享建設(shè)
這些年來，xx開發(fā)區(qū)在協(xié)助福清市推進(jìn)城市化的過程中，努力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局，著力突破影響開發(fā)區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)資源雙向互動、有效對接的體制機(jī)制障礙，積極構(gòu)建區(qū)域一體化的資源共享平臺。下一步，還要繼續(xù)建立健全社會保障制度，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面。一是廣泛宣傳教育政策，強(qiáng)化職工和用人單位的契約意識，提高員工參保的積極性。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作對不按規(guī)定為職工繳交社會保險金的用人單位責(zé)令整改。三是整合社會力量，協(xié)同相關(guān)部門，強(qiáng)化勞動合同簽訂和履行。
四、社會治理要堅(jiān)持依法治理，達(dá)到公平公正效果
公報(bào)指出，“要堅(jiān)持依法治理,加強(qiáng)法治保障,運(yùn)用法治思維和法治方式化解社會矛盾?！彪S著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，國內(nèi)外形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，當(dāng)前勞動關(guān)系主體構(gòu)成更加多樣，影響因素更加復(fù)雜，運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾顯得非常重要。多年來，xx開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的維權(quán)理念，堅(jiān)持原則，妥善調(diào)解勞資雙方利益矛盾，努力公平公正效果，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。一是堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則。在調(diào)解過程中，要以我國的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，衡量爭議雙方的是非，依法行事。二是堅(jiān)持兩個維護(hù)，雙贏互利的原則。在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理突發(fā)性事件中，特別強(qiáng)調(diào)兩個維護(hù)的統(tǒng)一。既要維護(hù)員工的合法權(quán)益，又要維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)雙贏互利。三是堅(jiān)持公正辦事，平等協(xié)調(diào)的原則。在協(xié)調(diào)勞資糾紛時要采取公正，平等協(xié)商態(tài)度，避免使用激烈對抗的手段。其次不回避矛盾，代表員工和業(yè)主交涉談判時，堅(jiān)持重心下移，真正做到心往基層想、人往基層去、勁往基層使、事往基層做。四是堅(jiān)持對資方實(shí)行“法理情”，對職工實(shí)行“情理法”工作程序的維權(quán)策略。
五、社會治理要強(qiáng)化道德約束，營造正確輿論導(dǎo)向
xx屆三中全會提出，“堅(jiān)持綜合治理,強(qiáng)化道德約束,規(guī)范社會行為,調(diào)節(jié)利益關(guān)系,協(xié)調(diào)社會關(guān)系,解決社會問題?！倍嗄陙?，xx開發(fā)區(qū)堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)促黨建的原則，充分利用非公企業(yè)黨工團(tuán)組織載體維護(hù)權(quán)益、提供服務(wù)的紐帶作用，堅(jiān)持正面宣傳和正確的輿論導(dǎo)向。一是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。今年開發(fā)區(qū)黨工委在全區(qū)廣泛開展“做合格共產(chǎn)黨員，當(dāng)企業(yè)發(fā)展貼心人”活動，持續(xù)深入創(chuàng)先爭優(yōu)。二是廣泛開展愛國主義教育，使企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是廣泛深入開展民主法制教育和普法活動，增強(qiáng)員工群眾法律意識和法律觀念。四是充分利用電視廣播、報(bào)紙雜志以及網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，疏導(dǎo)民意，把握正確輿論監(jiān)督和宣傳導(dǎo)向的橋梁作用，營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
以上僅僅是我對創(chuàng)新社會治理方面學(xué)習(xí)的一些淺見。面對新時期工作所呈現(xiàn)出來的新挑戰(zhàn)和新要求，今后，我還需要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、不間斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，同時立足實(shí)際，解放思想、與時俱進(jìn)，積極探索新時期工作的新方法新經(jīng)驗(yàn)，努力提高工作科學(xué)化水平，為全面建成小康社會貢獻(xiàn)更多的力量。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇八
20xx10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會管理的科學(xué)水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識：
社會管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅(jiān)持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)做實(shí)做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當(dāng)前社會管理要素和社會關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運(yùn)用和優(yōu)化管理，必須堅(jiān)持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的.理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅(jiān)持把社會參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應(yīng)該是全社會共同參與的管理，必須堅(jiān)持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個社會的生機(jī)與活力，提升社會管理的效能與品質(zhì)。
第五，堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動落實(shí)的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把社會管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評體系，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理、單項(xiàng)問責(zé)、動態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時間來進(jìn)行自身讀書再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認(rèn)識，受益匪淺，感受良多。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇九
近幾年來，我國推動社會治理創(chuàng)新，引領(lǐng)著社會進(jìn)步。社會治理從傳統(tǒng)的行政管理向全過程、全方位、全員治理轉(zhuǎn)變，讓人民群眾參與到治理中來，促進(jìn)社會和諧與穩(wěn)定發(fā)展。在實(shí)踐過程中，我深刻領(lǐng)悟到了社會治理創(chuàng)新的重要性。
第一段：社會治理創(chuàng)新是必要的
社會治理領(lǐng)域具有操作性強(qiáng)、動態(tài)變化大、層次繁多等特點(diǎn)。隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，用傳統(tǒng)的治理方式很難解決復(fù)雜多變的社會問題。因此，社會治理創(chuàng)新是必須的。毫無疑問，社會治理創(chuàng)新是一種前進(jìn)的力量。只有創(chuàng)新才能適應(yīng)新時代新要求，社會治理創(chuàng)新也為未來的治理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段：社會治理創(chuàng)新需要廣泛參與
社會治理創(chuàng)新的推進(jìn)，需要廣泛的參與。越來越多的人民群眾參與到社會治理中來，而非局限于行政部門、公安、法院等部門的封閉性管理模式。社會治理創(chuàng)新需要不斷激發(fā)群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使其參與社會治理創(chuàng)新，在治理和社會中發(fā)揮重要作用并得到相應(yīng)回報(bào)。
第三段：社會治理創(chuàng)新需要合理規(guī)劃
社會治理創(chuàng)新需要合理規(guī)劃和布局，并把握社會治理的重點(diǎn)及難點(diǎn)，堅(jiān)持最為關(guān)鍵的思想觀念，保持社會治理創(chuàng)新的方向正確性。同時還要嚴(yán)格遵循法律的規(guī)定，防止出現(xiàn)不合理的創(chuàng)新行為，保證創(chuàng)新的合理性和有效性。
第四段：社會治理創(chuàng)新需要優(yōu)化機(jī)制
社會治理創(chuàng)新不能僅僅停留在“表面”，需要在制度和機(jī)制的層面上進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。它需要遵循公平、公正的原則，保證市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做到平衡發(fā)展。只有如此，才能推動社會治理的長效化，推動社會制度創(chuàng)新，讓社會治理創(chuàng)新真正產(chǎn)生廣泛而有力的影響。
第五段：社會治理創(chuàng)新需要堅(jiān)持問題導(dǎo)向
從問題出發(fā)，創(chuàng)新治理手段和方法，解決社會存在的困難問題，是社會治理創(chuàng)新取得豐碩成果和最大成功的根本途徑。不斷地夯實(shí)政策的基礎(chǔ)，解決既往未能解決的問題，找到社會治理創(chuàng)新的“瓶頸”，使創(chuàng)新成果的實(shí)際應(yīng)用越來越廣泛。
綜上，“社會治理創(chuàng)新”這一主題的文章，闡述了我對社會治理創(chuàng)新的看法和體會。社會治理創(chuàng)新是指在治理手段和方式上，針對具體問題情況，提出新的治理維度，領(lǐng)域和方法。本文在表達(dá)觀點(diǎn)的同時，也強(qiáng)調(diào)了廣泛參與、適度規(guī)劃、優(yōu)化機(jī)制、問題導(dǎo)向等要素，以期能更好地推動社會治理創(chuàng)新，促進(jìn)國家治理現(xiàn)代化，推進(jìn)社會進(jìn)步和和諧。希望社會治理創(chuàng)新得到逐步深化，更快、更好、更強(qiáng)的發(fā)展。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十
學(xué)習(xí)創(chuàng)新型的社會治理，只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會治理
心得體會
范文，歡迎大家閱讀。
20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機(jī)管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識，更進(jìn)一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機(jī)處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會總結(jié)如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實(shí)施效果不理想，并非政府能力不強(qiáng)，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實(shí)際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因?yàn)槿狈π湃巍Ｈ绻茉诠ぷ髦屑喜煌牧α?，加?qiáng)協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗(yàn)，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實(shí)際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗(yàn)和寫作方法，應(yīng)用大量的實(shí)踐案例分析、公文寫作實(shí)用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認(rèn)識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識應(yīng)用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機(jī)管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語言表達(dá)、禮儀著裝、危機(jī)應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我的思想認(rèn)識有了很大提高，同時也使我認(rèn)識到了自己身上存在的一些問題，例如對學(xué)習(xí)的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的意識，還缺乏從實(shí)踐上升到理論再指導(dǎo)實(shí)踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認(rèn)真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢、新要求，加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達(dá)到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達(dá)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補(bǔ)”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。
(二)正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項(xiàng)方針政策，上級政府和部門的各項(xiàng)工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實(shí)施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運(yùn)行新機(jī)制，走精簡高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊(duì)伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三保”機(jī)制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對號入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個個身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實(shí)行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點(diǎn)干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計(jì)生和諧，深入開展誠信計(jì)生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理，確保計(jì)劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實(shí)技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會管理的科學(xué)水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識：
社會管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅(jiān)持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)做實(shí)做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當(dāng)前社會管理要素和社會關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運(yùn)用和優(yōu)化管理，必須堅(jiān)持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅(jiān)持把社會參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應(yīng)該是全社會共同參與的管理，必須堅(jiān)持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個社會的生機(jī)與活力，提升社會管理的效能與品質(zhì)。
第五，堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動落實(shí)的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把社會管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評體系，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理、單項(xiàng)問責(zé)、動態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時間來進(jìn)行自身讀書再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認(rèn)識，受益匪淺，感受良多。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十一
社會創(chuàng)新是一種重要的治理方式，它通過引入新的觀念、方法和模式，解決社會發(fā)展中的問題。社會創(chuàng)新治理是我國社會發(fā)展的重要組成部分，也是改革開放以來我國社會治理進(jìn)程中的重要內(nèi)容。經(jīng)過一段時間的實(shí)踐探索和理論研究，我對于社會創(chuàng)新治理有了一些心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理需要注重頂層設(shè)計(jì)。社會治理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要有明確的目標(biāo)、科學(xué)的機(jī)制和完善的制度保障。當(dāng)面臨一系列的社會問題時，我們不能僅局限于解決當(dāng)前的問題，還要考慮到長期的發(fā)展和全局的利益。因此，頂層設(shè)計(jì)是社會創(chuàng)新治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，它需要政府、企業(yè)、社會組織等多方參與，形成一種協(xié)同治理的模式，為社會創(chuàng)新提供有力的支撐。
其次，社會創(chuàng)新治理需要充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用。市場是資源配置的基礎(chǔ)和核心，它能夠通過供需關(guān)系和價格機(jī)制，有效解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，通過引導(dǎo)市場力量參與社會治理，推動社會問題的有效解決。例如，政府可以通過引導(dǎo)社會力量參與公益事業(yè)的運(yùn)營，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。
第三，社會創(chuàng)新治理需要重視社會組織的作用。社會組織是社會治理的重要力量，它能夠整合社會資源和社會力量，推動社會創(chuàng)新的發(fā)展。社會組織可以通過開展公益活動、提供公共服務(wù)等方式，滿足社會需求，解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮社會組織的作用，鼓勵其參與社會治理，促進(jìn)社會進(jìn)步和發(fā)展。
第四，社會創(chuàng)新治理需要深化改革和創(chuàng)新。改革是社會進(jìn)步的動力，創(chuàng)新是社會發(fā)展的源泉。在社會創(chuàng)新治理中，我們要不斷推進(jìn)改革，解除各種體制機(jī)制的束縛，為社會創(chuàng)新提供更廣闊的空間。同時，我們還要鼓勵各方面創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推動社會創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)。
最后，社會創(chuàng)新治理需要加強(qiáng)社會共治。社會共治是一種新的治理模式，它強(qiáng)調(diào)政府、市場、社會組織和公民之間的共同參與和共同管理。在社會創(chuàng)新治理中，我們要加強(qiáng)社會共治，推動權(quán)力下放，讓市場和社會組織發(fā)揮更大的作用。同時，我們還要加強(qiáng)公民的意識和參與，提高公民的自治能力和自我約束能力，共同參與社會治理，共同推動社會創(chuàng)新。
總之，社會創(chuàng)新是社會治理的一種重要方式，實(shí)踐探索和理論研究都表明了其重要性和必要性。在社會創(chuàng)新治理中，我們需要注重頂層設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，重視社會組織的作用，深化改革和創(chuàng)新，加強(qiáng)社會共治。只有這樣，我們才能夠更好地解決社會問題，推動社會進(jìn)步和發(fā)展。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十二
一、外地社會管理創(chuàng)新工作的成功經(jīng)驗(yàn)及做法
（一）上海浦東新區(qū)洋涇街道的主要做法與經(jīng)驗(yàn)
1明析職能定位，整合資源力量
一是整合多方力量，打造綜治中心一個平臺。中心通過對內(nèi)整合綜治、司法、信訪、安監(jiān)等科室，對外吸納公安、市監(jiān)、地區(qū)法庭、法律服務(wù)所、老娘舅調(diào)解工作室等單位或組織，打造出了集“維護(hù)穩(wěn)定、治安防控、信訪接待、預(yù)防犯罪、平安建設(shè)、來滬人員服務(wù)和管理、防范和處理xxx問題、矛盾調(diào)解、法律援助、安置幫教、生產(chǎn)安全、消防安全、食藥衛(wèi)生”等共計(jì)13項(xiàng)功能為一體的工作平臺。二是信息一口受理，內(nèi)部資源共享。中心通過設(shè)立一個辦事大廳，整合原有接待平臺與事務(wù)處置平臺，將信訪接待、矛盾糾紛調(diào)解、法律服務(wù)咨詢、社工服務(wù)等4項(xiàng)職能集中到一起，實(shí)現(xiàn)了各類問題的一口受理，同時在內(nèi)部就問題信息實(shí)現(xiàn)了資源共享。
2“兩個中心”并行聯(lián)動，提高工作實(shí)效
3“點(diǎn)、線、塊”相結(jié)合，轄區(qū)綜合治理全覆蓋
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十三
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是推動基層社會治理創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心。近日，xxx中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》專門強(qiáng)調(diào)，黨的基層組織要著力提升組織力，突出政治功能、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，下大氣力解決軟弱渙散問題。無疑為基層社會治理創(chuàng)新提供了嶄新的路徑和手段。以黨的政治建設(shè)引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新，將進(jìn)一步成為新形勢下營造共建共治共享的社會治理新格局的有效途徑。
定程度上影響和制約著我國社會長治久安和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。廣州的三元里曾因?yàn)槿藛T復(fù)雜、素質(zhì)參差不齊、城市歸屬感淡漠，產(chǎn)生和積累了不少社會問題，但如今由社區(qū)戶籍居民、外來人員、街道工作人員共同組成的“共治議事會”，讓三元里的“亂”因外來人員參與治理而改變。
xxxxxx指出，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，關(guān)鍵在體制創(chuàng)新，核心是人。為發(fā)揮黨在基層治理創(chuàng)新中的核心政治領(lǐng)導(dǎo)作用，近年來各地都在進(jìn)行不懈探索。北京以“街鄉(xiāng)吹哨，部門報(bào)到”為抓手，探索推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新，成為北京精細(xì)化城市管理、攻克基層頑癥沉疴的一劑良方。上海則著力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右貫通的黨的組織體系，以黨的組織體系為重要依托的社會治理體系，主動適應(yīng)社會群體結(jié)構(gòu)和社會組織架構(gòu)的變化，創(chuàng)新體制機(jī)制，走出一條黨建引領(lǐng)基層社會治理的新路子。
云區(qū)大源村通過創(chuàng)新“黨建+社建”模式，把基層治理和基層黨建結(jié)合起來，不斷拓展外來人口參與社會治理的途徑和方式，著力打造黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的“12345”共建共治共享社會治理新格局，使該村變得越來越好。這些成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，為黨的政治建設(shè)引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新，奠定了良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。
二、注重頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，突出工作重點(diǎn)實(shí)踐表明，以黨的政治建設(shè)為引領(lǐng)，加強(qiáng)基層社會治理創(chuàng)新，營造共建共治共享社會治理新格局是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須注重頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，突出工作重點(diǎn)。要在建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、有關(guān)部門和群團(tuán)組織密切配合、社會力量廣泛參與的工作體系的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)組織保障，制定配套政策，積極營造全社會關(guān)心、支持、參與基層社區(qū)治理的良好氛圍。工作重心上，要充分發(fā)揮五個帶頭作用，宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，在助推掃黑除惡、工業(yè)園區(qū)改造、基層治理、鄉(xiāng)村振興、交通和消防通道建設(shè)、違法建設(shè)清拆、黑臭水體治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等方面形成示范。
與借鑒，也需要點(diǎn)面結(jié)合、以點(diǎn)帶面，不斷深化對社會治理規(guī)律的認(rèn)識，在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上加以推廣，形成宏觀導(dǎo)向與交互支持。但全面推廣必須與分類管理相結(jié)合，具體問題具體分析，必須堅(jiān)持因地制宜，突出特色，推動各地立足自身資源稟賦、基礎(chǔ)條件、人文特色等實(shí)際，確定基層治理的發(fā)展思路和推進(jìn)策略，實(shí)現(xiàn)頂層設(shè)計(jì)和基層實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，加快形成既有共性又有特色的基層治理模式?；鶎狱h組織要從過去不夠全面、不夠集中統(tǒng)一、不夠有力的領(lǐng)導(dǎo)，走向全面的、集中統(tǒng)一的、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，但也不能把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)視為眉毛胡子一把抓，簡單等同于管理，等同于黨的執(zhí)政方式，而要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，政府、社會、企業(yè)和公民等多元主體參與到社會治理之中，發(fā)揮相應(yīng)作用，相互補(bǔ)充，相得益彰，鍥而不舍、久久為功，從而真正確保共建共治共享社會治理格局的正確方向及健康可持續(xù)發(fā)展。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十四
當(dāng)今社會，隨著科技的快速發(fā)展和信息的高速流動，社會治理的形勢日益復(fù)雜化和多變化。為了更好地適應(yīng)這種變化，各級政府和社區(qū)組織紛紛采取智慧創(chuàng)新的方式來推進(jìn)社會治理工作。在個人參與智慧創(chuàng)新社會治理的過程中，我深刻認(rèn)識到了智慧創(chuàng)新帶來的巨大價值和所付出的艱辛努力。
首先，智慧創(chuàng)新帶來的巨大價值體現(xiàn)在提高治理效率方面。傳統(tǒng)的社會治理方式存在許多不足之處，如信息不對稱、決策緩慢等。而通過智慧創(chuàng)新，我們能夠充分利用現(xiàn)代化技術(shù)手段，將信息集中整合、加快決策速度。例如，在一次社區(qū)議事會上，我們利用智慧投票系統(tǒng)進(jìn)行投票，將居民的意見充分收集并及時反饋給相關(guān)部門，從而加快了問題解決的速度，提高了社區(qū)治理的效率。
其次，智慧創(chuàng)新還能夠提高治理的公平性。在傳統(tǒng)的社會治理中，問題的解決常常受到少數(shù)人的決策影響，容易出現(xiàn)權(quán)力濫用的現(xiàn)象。而通過智慧創(chuàng)新，我們可以實(shí)現(xiàn)治理的公平性，讓更多人參與到社會治理中。比如，在一個熱點(diǎn)問題的決策過程中，我們開展了一次公眾投票活動，通過智慧投票系統(tǒng)，每個公民都有了平等參與的機(jī)會，從而確保了決策的公正性。
智慧創(chuàng)新的過程中，也不可避免地面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。例如，技術(shù)的更新?lián)Q代速度快，要求我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的智慧創(chuàng)新方法。以往的經(jīng)驗(yàn)和知識可能在短時間內(nèi)就過時了，我們需要始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新自己的知識庫。另外，智慧創(chuàng)新還需要充分考慮隱私和安全的問題。在信息高度流通的社會中，如何保護(hù)個人信息和防范網(wǎng)絡(luò)攻擊成為了一個重要的課題。所以，要維護(hù)智慧創(chuàng)新的正常運(yùn)作，我們需要加強(qiáng)對安全和隱私保護(hù)的重視。
另外，智慧創(chuàng)新的社會治理也需要積極引導(dǎo)和培育人才。創(chuàng)新需要有創(chuàng)新者，智慧創(chuàng)新也需要有專業(yè)的人才來推動。政府和社區(qū)組織應(yīng)該加大對智慧創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，鼓勵更多的青年人投身到智慧創(chuàng)新社會治理的工作中來。同時，我們也要注重在實(shí)踐中培養(yǎng)智慧創(chuàng)新的能力和素養(yǎng)，提高個人對智慧創(chuàng)新的認(rèn)識和理解。
總之，智慧創(chuàng)新是推動社會治理現(xiàn)代化的重要手段。通過智慧創(chuàng)新，我們能夠提高治理效率，實(shí)現(xiàn)治理公平，同時也面臨著技術(shù)更新、隱私安全等方面的挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的智慧創(chuàng)新方法，加強(qiáng)對安全和隱私保護(hù)的重視，并積極引導(dǎo)和培育智慧創(chuàng)新人才，從而不斷推動社會治理的進(jìn)步和發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化，實(shí)現(xiàn)社會治理的現(xiàn)代化和智慧化。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十五
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣緊緊圍繞“一張、五個統(tǒng)一”工作要求，聚焦“做強(qiáng)基層黨建、做優(yōu)民生服務(wù)、做牢穩(wěn)定根基、做精城縣管理”重點(diǎn)目標(biāo)，堅(jiān)持以思路理念創(chuàng)新引領(lǐng)社會治理實(shí)踐，以體制機(jī)制變革破解基層治理難題，著力探索格化社會治理新模式新體系，全縣格化社會治理格局基本形成、成效逐步顯現(xiàn)。
一、工作進(jìn)展
一年來，縣委政法委牽頭、各相關(guān)部門參與、縣區(qū)整體聯(lián)動，在推進(jìn)格化社會治理上，重點(diǎn)抓了以下方面：
(一)研究落實(shí)整體性規(guī)劃。縣級層面組建由全縣x個部門參與的領(lǐng)導(dǎo)小組。建立以《x縣創(chuàng)新格化社會治理機(jī)制的實(shí)施意見(試行)》為主體，涵蓋格劃分、平臺建設(shè)、隊(duì)伍管理等方面的“1+n”制度體系，為工作開展提供遵循。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，向各區(qū)下發(fā)任務(wù)書，明確目標(biāo)要求。各區(qū)均成立了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，全面推開全縣創(chuàng)新格化社會治理機(jī)制工作。
(二)織嚴(yán)織密全要素格。按照構(gòu)建全縣基層社會治理“一張”的要求，與xxx門“一標(biāo)三實(shí)”相銜接，既堅(jiān)持相對統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，又因地制宜實(shí)施，對社區(qū)格進(jìn)行劃分。按照街道(鎮(zhèn))初劃、區(qū)級審核、縣級備案的程序，基本完成了格劃分工作。目前，全縣共劃分為x個格，其中綜合格x個、專屬格x個，切實(shí)做到了縱橫覆蓋、不交叉重疊，確保格保持合理的管理服務(wù)密度。在此基礎(chǔ)上，選擇鼓樓區(qū)、建鄴區(qū)等專屬格相對集中區(qū)域開展試點(diǎn)，細(xì)化工作清單，探索專屬格管理模式。
(三)研發(fā)推廣一體化平臺。按照市試點(diǎn)任務(wù)書的要求，研發(fā)全縣統(tǒng)一的格終端“社區(qū)治理一體化平臺”，將涉及社區(qū)治理服務(wù)的綜治、公安、民政、人社等x余個部門信息入口融為一體，涵蓋“信息采集、格巡查、重點(diǎn)監(jiān)管、隊(duì)伍管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)黨建”六大類x個業(yè)務(wù)模塊，形成“發(fā)現(xiàn)采集、掃碼定責(zé)、智能派單、處理反饋、考核評估”閉環(huán)處置流程。目前格員共采集基礎(chǔ)信息x萬條、核實(shí)x萬條，回饋部門數(shù)據(jù)x萬條。該平臺已在全縣x個區(qū)推廣應(yīng)用，操作培訓(xùn)、用戶授權(quán)、格劃分、地址關(guān)聯(lián)等工作初步完成，x等區(qū)已進(jìn)行實(shí)質(zhì)化應(yīng)用。這個平臺被市專班確定為全市標(biāo)準(zhǔn)化平臺之一，并實(shí)現(xiàn)與市社會治理數(shù)據(jù)庫的對接共享。
(五)打造形成典型經(jīng)驗(yàn)。通過一年來的實(shí)踐探索，初步形成了一批格化治理試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和工作品牌，如x一體化平臺應(yīng)用、棲霞黨建引領(lǐng)格化治理、x全要素格、浦口格化大聯(lián)勤等，基層社會治理實(shí)踐取得初步效果。我縣格化治理工作得到市充分肯定和外地學(xué)習(xí)借鑒，近期全市深入推進(jìn)基層社會治理創(chuàng)新現(xiàn)場推進(jìn)會將在x召開，將通過“視頻聯(lián)線”方式，重點(diǎn)推介我縣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
二、存在問題及建議
今年以來，先后組織兩次全面督查活動，并通過定人定點(diǎn)、掛鉤聯(lián)系的方式，及時了解各區(qū)工作推進(jìn)情況和存在問題。目前，創(chuàng)新格化社會治理機(jī)制工作與預(yù)期尚有差距，平臺建設(shè)、制度落地、實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用等工作抓得不夠到位。主要存在以下問題：
(一)格統(tǒng)一劃分問題。全縣格劃分尚未完全確定、仍處于動態(tài)變化中，個別地區(qū)格劃分責(zé)任單位尚不明確，如x區(qū)的飛地，由于歷史原因，x街道有四個廠居社區(qū)(x)處于x區(qū)域范圍之內(nèi)，治安管理及矛盾化解工作由x區(qū)承擔(dān)，但社區(qū)居民戶籍以及重點(diǎn)人員穩(wěn)控由x區(qū)承擔(dān)，管理主體不統(tǒng)一帶來格劃分責(zé)任不明，目前尚未納入格管理。另外，x新區(qū)研創(chuàng)園按照專屬格納入x街道管轄，但目前該地塊仍屬于x街道，還未辦理實(shí)際劃轉(zhuǎn)手續(xù)，研創(chuàng)園無法承擔(dān)格內(nèi)社會服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)，需要高位協(xié)商解決。建議由民政部門牽頭盡快拿出解決方案，明確責(zé)任主體。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十六
20xx年暑假，我步入了淮陰工學(xué)院。來到學(xué)校后我沒有做家教或其他兼職，所以我的社會經(jīng)驗(yàn)肯定是不如其他同學(xué)的。而xx年大二暑假，“思政課”社會實(shí)踐讓我不得不去進(jìn)行社會實(shí)踐了。這是大學(xué)生必修的實(shí)踐課，所以就同本村好友商量后一起進(jìn)行了邳州市小樓村人民生活現(xiàn)狀調(diào)查研究。做這項(xiàng)調(diào)查，不僅鍛煉了朋友之間的默契與合作，還增加了對當(dāng)前農(nóng)村人民生活的了解，更加豐富了自己的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這個暑假是充實(shí)的。
我們生活在農(nóng)村，對農(nóng)村情況本來就比較了解，這是我們選擇這個課題的原因。因?yàn)樯狭舜髮W(xué)以來很少回家的原因，這次回去發(fā)現(xiàn)我們那小村變了。其實(shí)不僅僅是我們小樓村變了，我們這個鎮(zhèn)子都是一樣的。因?yàn)槲覀冞@個鎮(zhèn)子的特點(diǎn)：干炒之鄉(xiāng)。根據(jù)圍著全村看過之后發(fā)現(xiàn)的變化我們下定了所要調(diào)查的幾個問題，這些問題足以體現(xiàn)農(nóng)村生活到底怎么樣了。
（一）村中的主路已經(jīng)由石頭路修成水泥路。xx年8月1日，我們?nèi)ゴ謇镏Р空{(diào)查修路金額來源，原來是每戶300元底線，在此基礎(chǔ)上任意捐助，其余政府補(bǔ)貼。于是我們隨機(jī)到幾戶鄰居家調(diào)查捐助金額，高的1000元，低的50,100。這就體現(xiàn)了農(nóng)村貧富還是有差距的。俗話說，要想富先修路，路修好了，村中的轎車，貨車果然多了不少。
（二）每戶人家都統(tǒng)一了廁所。原來的農(nóng)村雖然也是綠數(shù)環(huán)繞，鳥語花香。但處處都有著這樣或那樣的廁所。這是農(nóng)村一個不太好的現(xiàn)象，因?yàn)闀r不時的會飄過一陣臭味?，F(xiàn)在，政府補(bǔ)貼，各家出資，為各家造了比較合適的廁所。xx年8月2日，我們調(diào)查了村民對政府這一政策的滿意度如何，除了幾個常年在外的村民，其他人全部表示肯定！
（三）村子邊緣空地開始建廠。由于我們鎮(zhèn)子是干炒之鄉(xiāng)，有句話說：一把鏟子一口鍋，瓜子炒遍全中國。所以村中青年全都外出奔波，村中大多為老的少的了，所以留守兒童也是一大問題，這里留守兒童的問題我們就不予調(diào)查了。xx年8月4號，我們通過父母帶領(lǐng)找到廠長，調(diào)查了建廠安排。這是在外奔波回鄉(xiāng)的成功人士，看到了本村優(yōu)勢后決定回鄉(xiāng)自理。建好場子后，決定繼續(xù)干炒，而這次就在村里炒，本村農(nóng)民就是工人。廠長還要我們繼續(xù)調(diào)查下村中愿意不出去在村中干炒的人數(shù)和滿意工資，并提供問卷，我們就一同到下發(fā)給村民調(diào)查。也許是村民不太敢相信在村子里賺錢還是有自己的攤位，僅有30%的村民接受。要求基本上是50元每天并管一頓午飯。這也許就是農(nóng)村的樸實(shí)，從來不講什么基本工資+加成吧。我相信，這廠子辦的起來！
（四）政府補(bǔ)貼農(nóng)民種地落實(shí)了。xx年8月6日到7日休息整理了兩天資料，去網(wǎng)上看了看政府對農(nóng)村政策，決定調(diào)查下對農(nóng)民種地補(bǔ)助情況。8日，我們對我們村第六，七組農(nóng)戶進(jìn)行詢問，政府的補(bǔ)貼按畝下發(fā)，沒有拖欠，我們家也有收獲。雖然種上了樹，但畢竟也細(xì)心培育了嘛！還有村民說，不要錢已經(jīng)很感激了，還送錢，明年多包兩畝。今年種大蒜就賺了5,6萬，比外出打工還強(qiáng)！
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十七
“千里之行，始于足下”，這短暫而又充實(shí)的實(shí)踐，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用、過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。
向他人虛心求教、遵守組織紀(jì)律和與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識大多來自學(xué)長和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。這次實(shí)踐也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保铱梢韵蛩麄儗W(xué)習(xí)很多知識和道理。
大學(xué)是一個教育我、培養(yǎng)我、磨練我的圣地，我以我能在此生活而倍感榮幸。而實(shí)踐是學(xué)生接觸社會，了解社會，服務(wù)社會，運(yùn)用所學(xué)知識實(shí)踐自我的最好途徑。親身實(shí)踐，而不是閉門造車。實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍。增強(qiáng)了認(rèn)識問題，分析問題，解決問題的能力。為認(rèn)識社會，了解社會，步入社會打下了良好的基礎(chǔ)。在經(jīng)歷實(shí)踐后，我發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識還很匱乏，綜合能力還有待提升。交際能力、表達(dá)能力、寫作能力等的培養(yǎng)非常的重要。同時還需在以后的學(xué)習(xí)中用知識武裝自己，用書本充實(shí)自己，為以后服務(wù)社會打下更堅(jiān)固的基礎(chǔ)！
這么些天的實(shí)踐，我感覺自己長大不少，終于認(rèn)識到校園其實(shí)還是很小的，雖然它占地千余畝，但它僅僅是社會的一小部分，僅僅是一個引導(dǎo)人的機(jī)構(gòu)。在學(xué)校，我們學(xué)的是理論，講的是道德文化，而走出校門，步入社會，我們學(xué)的便是素質(zhì)與能力，講的便是氣質(zhì)與內(nèi)涵，但兩者還是相通的，為的都是順利進(jìn)入激烈的社會競爭，求的都是出類拔萃。所以從現(xiàn)在開始我就應(yīng)該不斷充實(shí)自己的思想文化，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，更應(yīng)該不斷增強(qiáng)各方面的實(shí)踐能力，以適應(yīng)競爭激烈的社會。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十八
社會治理是指政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)對社會進(jìn)行管理和調(diào)控的過程。而智慧創(chuàng)新則是指利用信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)手段，創(chuàng)新社會治理方式和方法。社會治理智慧創(chuàng)新是當(dāng)今社會發(fā)展的必然趨勢，它為社會治理帶來了許多新的思路和機(jī)遇。在實(shí)踐中，我深刻體會到了社會治理智慧創(chuàng)新的重要性，下面我將就此主題進(jìn)行探討。
首先，社會治理智慧創(chuàng)新有效提升了社會治理的效率和質(zhì)量。傳統(tǒng)的社會治理方式往往面臨信息不對稱、資源分配不均等問題，治理效果難以達(dá)到預(yù)期。而智慧創(chuàng)新的社會治理運(yùn)用了互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，可以快速收集、整理和分析社會數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)社會問題和矛盾的根源，更準(zhǔn)確地制定和實(shí)施解決措施。例如，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，政府可以及時發(fā)現(xiàn)和解決交通擁堵問題，提高城市交通的運(yùn)行效率，使市民出行更加便捷。智慧創(chuàng)新使得社會治理更加科學(xué)、精準(zhǔn)，突破了傳統(tǒng)治理方式的局限，提高了社會治理的效果。
其次，社會治理智慧創(chuàng)新推動了政府與民眾的互動和參與。傳統(tǒng)的社會治理方式常常是以政府為主導(dǎo)，民眾被動接受和執(zhí)行。而智慧創(chuàng)新的社會治理倡導(dǎo)政府與民眾的平等溝通和合作，提倡民眾參與社會治理的各個環(huán)節(jié)。例如，政府可以通過開展網(wǎng)絡(luò)問政平臺，聽取民眾的意見和建議，更好地了解和解決社會問題。通過智慧創(chuàng)新，政府可以促進(jìn)民眾對社會治理的參與和合作，提高治理的民主化程度和透明度。這種開放式的社會治理方式，能夠凝聚社會力量，推動社會的良性循環(huán)和發(fā)展。
再次，社會治理智慧創(chuàng)新為社會治理提供了新的思路和方法。在傳統(tǒng)的治理模式下，政府通常局限于單一的思維和方式，無法完全滿足社會發(fā)展和需求的多樣性。而智慧創(chuàng)新的社會治理倡導(dǎo)跨界整合、融合創(chuàng)新的思維方式，通過與各個領(lǐng)域的專家和社會組織合作，共同解決社會難題。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動支付技術(shù)，政府可以與企業(yè)合作，在農(nóng)村推進(jìn)電子商務(wù)，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的銷售和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。智慧創(chuàng)新思路使得社會治理更具創(chuàng)造力和靈活性，為社會問題的解決提供了更多的可能性。
最后，社會治理智慧創(chuàng)新也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。首先是技術(shù)風(fēng)險和隱私安全問題。智慧創(chuàng)新需要依賴各種新技術(shù)，但隨之而來的是網(wǎng)絡(luò)安全、個人隱私泄露等問題，這需要政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)在推進(jìn)智慧創(chuàng)新的過程中加強(qiáng)監(jiān)管和安全保障措施。其次是社會回應(yīng)和應(yīng)用的問題。智慧創(chuàng)新的社會治理需要政府引領(lǐng)，但往往需要民眾的積極響應(yīng)和參與。在推進(jìn)智慧創(chuàng)新的過程中，政府需要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，提高民眾的智慧認(rèn)同和應(yīng)用水平。
綜上所述，社會治理智慧創(chuàng)新在提升治理效率、促進(jìn)政府與民眾互動和參與、提供新思路和方法等方面具有重要作用。然而，智慧創(chuàng)新也面臨一些挑戰(zhàn)和問題，需要政府和社會各界的共同努力來解決。隨著科技的不斷進(jìn)步和社會的不斷發(fā)展，我相信社會治理智慧創(chuàng)新會在未來扮演更重要和更有效的角色，為社會的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇十九
社會治理智慧創(chuàng)新是當(dāng)前社會發(fā)展的必然要求，也是解決社會問題、推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵。經(jīng)過一段時間以來的實(shí)踐和思考，我深刻體會到社會治理智慧創(chuàng)新的重要性和方法論。以下將從社會治理創(chuàng)新需求、智慧創(chuàng)新途徑、制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、參與主體與社會共商、風(fēng)險管控與隱私保護(hù)等五個方面進(jìn)行探討。
首先，社會治理創(chuàng)新呼喚智慧創(chuàng)新。在當(dāng)今社會，面臨著越來越復(fù)雜的社會問題，需要采取更加靈活、高效、科學(xué)的方法來解決。因此，社會治理需要具備智慧創(chuàng)新的能力，通過運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行系統(tǒng)分析和決策，實(shí)現(xiàn)社會管理從“被動應(yīng)對”到“主動預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。只有通過智慧創(chuàng)新，才能為社會治理提供更加精準(zhǔn)、高效的解決方案。
其次，智慧創(chuàng)新的途徑是多元化的。智慧創(chuàng)新既包括制度創(chuàng)新，也包括技術(shù)創(chuàng)新。制度創(chuàng)新主要是通過法規(guī)和政策的創(chuàng)新來推動社會治理的發(fā)展。而技術(shù)創(chuàng)新則是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)、人工智能等新技術(shù)手段，為社會治理提供更加科學(xué)、精細(xì)的工具和方法。兩者相輔相成，手段靈活應(yīng)用，才能使社會治理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與進(jìn)步。
第三，制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新缺一不可。制度創(chuàng)新是社會治理的基礎(chǔ)，它通過法律法規(guī)和政策體系的創(chuàng)新來規(guī)范行為、調(diào)節(jié)利益。而技術(shù)創(chuàng)新則為制度創(chuàng)新提供了新的工具和手段。例如，在城市管理中，通過智慧城市建設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)交通管理、環(huán)境監(jiān)控、社會服務(wù)等多個領(lǐng)域的智能化，從而提高城市治理的水平和效能。
第四，社會治理必須注重參與主體和社會共商。社會治理不僅僅是政府的責(zé)任，還需要廣泛的社會參與。只有通過多方主體的參與和社會共商，才能使社會治理的方案能夠更好地體現(xiàn)公平、公正和智慧。政府應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，倡導(dǎo)公民參與，建立多元化的決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會治理的民主化和科學(xué)化。
最后，風(fēng)險管控與隱私保護(hù)是智慧創(chuàng)新的重要方面。在社會治理智慧創(chuàng)新的過程中，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保護(hù)個人隱私和信息安全。當(dāng)代社會，信息科技日新月異，信息泄露和隱私侵害的風(fēng)險也增加了，因此必須加強(qiáng)風(fēng)險管控，建立健全的監(jiān)督機(jī)制，保障每個人的合法權(quán)益和隱私權(quán)。
總之，社會治理智慧創(chuàng)新既是一種需求，也是一種方法，通過智慧創(chuàng)新可以提供更科學(xué)、精細(xì)的社會治理方案。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到智慧創(chuàng)新在社會治理中的重要性，同時注重制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，推動社會治理向著更加智能、高效的方向發(fā)展。同時，社會治理智慧創(chuàng)新必須充分尊重個人隱私和保護(hù)信息安全，同時注重參與主體的多元化和社會共商，實(shí)現(xiàn)智慧社會治理與公平正義的有機(jī)統(tǒng)一。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇二十
?按照甘孜州平安建設(shè)暨市域現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，為做好年度自檢工作，我局進(jìn)行了全面的自檢工作，現(xiàn)將自檢報(bào)告匯報(bào)如下：
主動創(chuàng)穩(wěn)，匯聚社情民意“晴雨表”，摸準(zhǔn)摸清群眾關(guān)注點(diǎn)，扎實(shí)搞好大調(diào)研、大摸排、大訪談、大化解四大行動，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，及時消除苗頭隱患。源頭維穩(wěn)，擰緊社會穩(wěn)定“安全閥”，抓準(zhǔn)抓牢防范基本點(diǎn)，推動落實(shí)重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險和輿情風(fēng)險雙評估，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)評工作規(guī)范化、評估領(lǐng)域多元化、評估參與社會化。調(diào)解促穩(wěn)，打造糾紛調(diào)處“終點(diǎn)站”，堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深入開展“最多訪一次”、信訪“三無”鎮(zhèn)（社區(qū)）和“無訟村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，確保老百姓對矛盾糾紛調(diào)處的態(tài)度、過程、結(jié)果“三滿意”。
近期，我縣在城區(qū)打造以“黨建引領(lǐng)社區(qū)治理、處級干部分片負(fù)責(zé)、駐區(qū)單位統(tǒng)籌聯(lián)動、機(jī)關(guān)黨員報(bào)到服務(wù)、社會力量深度參與”為主要內(nèi)容的“社區(qū)治理共同體”，進(jìn)一步推進(jìn)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxxx年xx月xx日，中國******第******委員會第五次全體會議通過的《*********關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，將“國家治理效能得到新提升”作為“十四五”時期中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的六大主要目標(biāo)之一。可以說，進(jìn)一步提升國家治理效能是新發(fā)展階段把握戰(zhàn)略機(jī)遇的迫切需要，也是充分彰顯國家制度優(yōu)勢的必然要求。從基層治理層面來看，強(qiáng)化基層黨建、夯實(shí)基層社會治理，促進(jìn)基層治理效能充分釋放是決定著國家治理效能的關(guān)鍵因素。
進(jìn)入“十四五”時期的新發(fā)展階段，把我國制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為國家治理效能的重要基礎(chǔ)是不斷推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化，持續(xù)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用，優(yōu)化調(diào)適基層治理格局，不斷創(chuàng)新基層社會治理方式，以形成基層治理效能存續(xù)的熵減效應(yīng)、效能生成的協(xié)同效應(yīng)和效能提升的加速效應(yīng)，進(jìn)而不斷向著高效能治理邁進(jìn)。
黨的***四中***明確指出：“加強(qiáng)黨對堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)?！庇绕涫窃诨鶎由鐣卫碇?，更要毫不動搖地堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對基層社會治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。基層黨組織作用的發(fā)揮程度，與基層社會治理的效果是成正比關(guān)系的。持續(xù)加強(qiáng)基層黨建引領(lǐng)力是基層社會治理的重要保障和核心要素。尤其是“隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，社會結(jié)構(gòu)日趨多樣、價值取向日趨多元、利益訴求日趨多變，社會矛盾風(fēng)險累積疊加”，社會治理特別是基層社會治理面臨的形勢更加復(fù)雜，基層黨組織面臨的任務(wù)更加繁重。因此，要搞好基層社會治理，實(shí)現(xiàn)基層黨組織與基層社會自治的良性互動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和******員先鋒模范作用是關(guān)鍵。這就需要“推動社會治理和服務(wù)重心向基層下移，把更多資源下沉到基層，更好提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)”，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織在各項(xiàng)社會治理事務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)、管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)作用，構(gòu)建以基層黨組織為核心、群團(tuán)組織為橋梁、社會組織為依托的基層社會治理工作體系，把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)和管理等功能，全方位地覆蓋到每一個角落，促進(jìn)社會治理重心下沉到每一個社區(qū)、每一個村莊。
優(yōu)化基層社會治理新格局，是適應(yīng)社會主要矛盾轉(zhuǎn)化和建設(shè)社會治理共同體的必然要求。當(dāng)前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，人民不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長，更加重視知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，參與社會治理的意愿更加強(qiáng)烈。這就要求我們加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理，聚焦人民群眾需求的增長點(diǎn)，找準(zhǔn)各方利益的結(jié)合點(diǎn)，更好滿足人民群眾多層次、差異化、個性化的需求，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感安全感。可以說，共建共治共享的社會治理新格局的形成，在基層社會治理現(xiàn)代化中起著不可低估的作用。
正如黨的***五中***指出：“完善共建共治共享的社會治理制度，扎實(shí)推動共同富裕，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會全面進(jìn)步?！边@就需要改變傳統(tǒng)的管理工作模式，通過織密群眾服務(wù)“紅色網(wǎng)格”，把基層黨建工作與基層社會治理工作相融合，打造“紅色網(wǎng)格”的管理工作模式，形成橫向全層覆蓋，縱向服務(wù)到戶的“紅色網(wǎng)格”服務(wù)體系，把基層社會治理的“最后一公里”變“最美一公里”；通過對群團(tuán)組織和社會組織的賦權(quán)、賦能，鼓勵它們積極參與基層社會治理，加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理的“內(nèi)生力”，自治強(qiáng)基，增強(qiáng)活力，畫好基層社會共治同心圓；完善網(wǎng)格化服務(wù)管理制度，既強(qiáng)化最基層作戰(zhàn)單元的作用，也強(qiáng)化統(tǒng)籌共治的力量，構(gòu)建全面覆蓋、權(quán)責(zé)對等、運(yùn)行通暢的網(wǎng)格化治理體系，實(shí)現(xiàn)大事全網(wǎng)聯(lián)動、小事一格解決，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)基層社會的有效治理。
在大數(shù)據(jù)時代背景下，科學(xué)技術(shù)正日益成為促進(jìn)新時代社會治理體系創(chuàng)新的重要抓手。無論是社區(qū)網(wǎng)格化管理模式的實(shí)施，還是綜合性信息服務(wù)平臺的構(gòu)建，其背后都以信息技術(shù)的進(jìn)步為支撐。尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展、中國互聯(lián)網(wǎng)用戶的快速增長，公眾通過網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺參與基層社會治理的熱情度越來越高，這就要求基層社會治理朝著智能化的方向發(fā)展。通過基層社會治理智能化，來應(yīng)對治理環(huán)境復(fù)雜化、治理訴求多元化的挑戰(zhàn)。正如************在主持*********政治局第三十六次集體學(xué)習(xí)時指出，“隨著互聯(lián)網(wǎng)特別是移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，社會治理模式正在從單向管理轉(zhuǎn)向雙向互動，從線下轉(zhuǎn)向線上線下融合，從單純的政府監(jiān)管向更加注重社會協(xié)同治理轉(zhuǎn)變?！碑?dāng)前，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)正在引發(fā)社會治理模式的革命。社會治理智能化，是新時代基層社會治理的大趨勢。大數(shù)據(jù)為基層社會治理帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，網(wǎng)絡(luò)平臺為基層社會治理提供了廣闊的舞臺。如果能夠利用大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等手段，那么基層社會治理會更加精細(xì)，社會服務(wù)會更加精準(zhǔn)，社會監(jiān)督會更加精確，現(xiàn)代科技則可以成為推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化的重要手段。黨的十九大以來，************多次要求加快用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化，這也為基層社會治理智能化提供了重要遵循。就xx金華市xx區(qū)的具體情況
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看而言，必須進(jìn)一步加快推進(jìn)信息平臺建設(shè)，推動各單位各部門數(shù)據(jù)集成應(yīng)用，完善資源共享制度，實(shí)現(xiàn)社會治理信息資源一體化，推動社會治理智能化，進(jìn)而提升基層治理效能。
************多次強(qiáng)調(diào)，“黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層”；“要把加強(qiáng)黨的基層建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會治理和基層建設(shè)的一條紅線”［。黨的十九大提出，“要把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”，同時強(qiáng)調(diào)，“要打造共建共治共享的社會治理格局”，這為釋放基層治理效能指明了方向和路徑。xx省金華市xx區(qū)按照黨***對于基層社會治理提出的新要求，根據(jù)實(shí)際具體情況，積極探索黨建引領(lǐng)基層社會治理的創(chuàng)新實(shí)踐，不斷促進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理效能的釋放。
xx區(qū)圍繞構(gòu)建“基層黨建+社會治理”新格局試點(diǎn)工作，突出“政治功能+強(qiáng)化實(shí)效導(dǎo)向”，按照“區(qū)域黨建、服務(wù)下延、網(wǎng)格管理、互幫共建”的思路，以“村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村校聯(lián)建、企企聯(lián)建”等組建模式，實(shí)現(xiàn)區(qū)域化黨建全覆蓋，譜寫了“基層黨建+社會治理”的xx樣板。
第一，深化區(qū)域黨建，探索基層治理模式。xx區(qū)以深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為契機(jī)，打破單位黨建壁壘，在全區(qū)全面建立xx個區(qū)域黨委，有效整合區(qū)域內(nèi)各類資源力量。建立坐班值班、區(qū)域黨委議事、重點(diǎn)工作聯(lián)合攻堅(jiān)制度，推動組織共建、事務(wù)共商、難題共解；實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在區(qū)域黨委考勤、機(jī)關(guān)干部到區(qū)域黨委報(bào)道、村干部在區(qū)域黨委坐班等制度，實(shí)現(xiàn)下沉力量、下放權(quán)限、下移資源，使區(qū)域內(nèi)各黨組織之間實(shí)現(xiàn)“組織共建、資源共享、黨員共管、事務(wù)共商、難題共解、發(fā)展共促”，推動基層社會治理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。xx區(qū)通過區(qū)域化黨建來整合和共享治理資源，這不僅實(shí)現(xiàn)了基層黨組織的整合，更是實(shí)現(xiàn)了基層服務(wù)資源的整合，順應(yīng)了基層社會發(fā)展特別是農(nóng)村發(fā)展的時代要求，真正滿足了群眾多元需求的需要，滿足了重點(diǎn)工作推進(jìn)的需要。
第二，推進(jìn)控量提質(zhì)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。xx區(qū)為使黨建作用發(fā)揮更加過硬，實(shí)施村社換屆攻堅(jiān)行動。圍繞全面推行“一肩挑”、配強(qiáng)農(nóng)村治理骨干隊(duì)伍等要求，認(rèn)真抓好村級班子任期考評，xxx度三維測評、“入戶海推、定向選人”等工作，精準(zhǔn)排摸“一肩挑”人選。扎實(shí)推進(jìn)村級組織“六事爭先、整固提升”百日攻堅(jiān)七大行動，做深做實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)走村，為換屆工作奠定組織基礎(chǔ)、環(huán)境基礎(chǔ)、政策基礎(chǔ)、輿論基礎(chǔ)。嚴(yán)格資格條件，嚴(yán)密換屆組織，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，突出實(shí)干導(dǎo)向，堅(jiān)持以事選人，著力選出一支想干事、勤干事、會干事、干成事、好共事、不出事的村社“六事”帶頭人隊(duì)伍。
在此基礎(chǔ)之上xx區(qū)以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以制度建設(shè)為載體，進(jìn)一步健立健全黨的基層組織制度體系。深入開展?fàn)幃?dāng)“五有”干部活動、“四力”提升工程、“先鋒承諾”工作；狠抓“兩代表一委員”三診活動，全面推行民情“一卡一圖一檔案”三項(xiàng)制度；大力打造“三型”好干部隊(duì)伍、“四型”基層組織，出臺《關(guān)于不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部處理的若干意見》；評選“五型”黨員干部、強(qiáng)化“小錯無為”行為問責(zé) ，推動了全區(qū)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)的進(jìn)一步提高。如今，每月xx日，已成為該區(qū)一月一次的“集中主題黨日”活動時間，對標(biāo)xx省“黨建xx條”，規(guī)范落實(shí)“三會一課”、聯(lián)村干部走村入戶、村干部“開門辦公”等十項(xiàng)制度均在日常工作中得以體現(xiàn)。
第三，形成示范帶動，全域提升基層黨建。按照“連點(diǎn)成線、連線成帶、連帶成面”的思路，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建示范帶建設(shè)，打造“紅色引領(lǐng)”的xx黨建品牌。堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，以有堅(jiān)強(qiáng)有力的紅色隊(duì)伍、有健全完善的紅色制度、有務(wù)實(shí)管用的紅色載體、有功能齊全的紅色陣地、有生動活潑的紅色文化的“五個有”標(biāo)準(zhǔn)，確保示范帶的典型性、代表性和示范性。區(qū)委專門安排xxx萬元用于示范帶建設(shè)，目前全區(qū)已建成xx個農(nóng)村黨建示范點(diǎn)和xx個兩新黨建示范點(diǎn)，各條示范帶上共新增了xx個黨群服務(wù)中心，共建成xx個黨群服務(wù)中心。例如，江東果蔬產(chǎn)業(yè)黨委依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，以合作社為載體，主打互聯(lián)網(wǎng)模式，使“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的生產(chǎn)模式逐漸成為全鎮(zhèn)農(nóng)民筑夢“綠富美”的金鑰匙。
黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。”pxx基層社會治理的核心是“人”，民生是最大的政治、服務(wù)是最好的治理。以人民為中心，是基層社會治理的核心價值觀?；鶎由鐣卫淼闹匾蝿?wù)為了更好服務(wù)群眾，最根本目標(biāo)就是把增進(jìn)人民利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持人民立場，提升治理溫度，在改善民生、強(qiáng)化服務(wù)中，讓人民群眾成為基層治理最大受益者和最終評判者?；鶎由鐣卫淼闹饕蝿?wù)就是解決事關(guān)群眾切身利益的民生問題，增進(jìn)民生福祉。xx區(qū)圍繞黨建引領(lǐng)基層社會治理的服務(wù)功能，改造服務(wù)中心與升級服務(wù)平臺，構(gòu)建以“區(qū)級黨群服務(wù)中心為中樞、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心為主體、村社黨群服務(wù)陣地為支點(diǎn)、黨員志愿服務(wù)為補(bǔ)充”的服務(wù)體系。
第一，做強(qiáng)街道區(qū)域黨群聯(lián)盟服務(wù)中心，做實(shí)社區(qū)各項(xiàng)融合服務(wù)項(xiàng)目。聚力打造黨群服務(wù)聯(lián)盟，按照規(guī)范化、親民化原則，實(shí)施基層服務(wù)陣地改造升級行動，以“街道黨群服務(wù)中心+社區(qū)黨群服務(wù)中心+樓幢黨群服務(wù)驛站”為主體框架，打造集教育、服務(wù)、管理為一體的“一站式”綜合服務(wù)平臺。聚力打造“睦鄰紅管家”，構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)下的業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)、社區(qū)組織聯(lián)防聯(lián)控的治理體系，構(gòu)建“xx分鐘服務(wù)圈”，推進(jìn)基層社會治理領(lǐng)域的“最多跑一地”。在此基礎(chǔ)之上，xx區(qū)堅(jiān)持把民生作為第一要務(wù)，把滿足不同群體、不同時段、不同類型的活動需求作為開展活動的基本依據(jù)，在開展形勢政策宣教、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、科學(xué)知識普及等活動中，營造積極服務(wù)的良好氛圍。例如，“悅印xx”社區(qū)融合項(xiàng)目，搭建一個服務(wù)平臺，幫助農(nóng)轉(zhuǎn)居，挖掘社區(qū)的居民領(lǐng)袖，互通有無，開展志愿者服務(wù)；開展一系列“文明手冊制作及宣傳”、禮儀、插花、烘培、書法等生活技巧培訓(xùn)課堂、親子教育、健康保健、鄰里關(guān)系等專家“助他”講堂；并在中國傳統(tǒng)節(jié)日開展系等鄰里共融“他助”服務(wù)；鏈接多方資源，開展家電維修、磨刀、理發(fā)、理療按摩、社區(qū)電影院等社區(qū)便民服務(wù)。此外，xx區(qū)高度重視老干部工作，建立了xx老黨員驛站，以“不論您是哪里人，來了就是一家人”的服務(wù)宗旨，面向三大組織“離退休干部黨組織+非成建制的離退休干部臨時黨組織+老干部志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，建立“服務(wù)三支隊(duì)伍”“離退休干部黨員隊(duì)伍+離退休干部黨支部書記隊(duì)伍+老干部志愿服務(wù)隊(duì)伍”，在開展各類服務(wù)項(xiàng)目中培育服務(wù)文化。
第二，緊扣村級服務(wù)平臺發(fā)力，實(shí)現(xiàn)資源共享服務(wù)。xx區(qū)通過構(gòu)建一個村級服務(wù)平臺，讓農(nóng)村的事不出村就能辦成辦好，通過服務(wù)工作下沉和信息化技術(shù)接入，村級各類需求得到有效的承接，提升鄉(xiāng)村善治水平。以滿足民生需求為導(dǎo)向，提升黨群陣地功能。在原村級綜治機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨群服務(wù)中心原有建設(shè)基礎(chǔ)，進(jìn)行提升改造，設(shè)置了便民服務(wù)臺，一站式代跑點(diǎn)等辦事窗口，同時還配有居家養(yǎng)老食堂，農(nóng)家書屋，文化禮堂，遠(yuǎn)教廣場等文化服務(wù)設(shè)施，每周實(shí)行固定+輪崗的坐班制度，固定一名村“兩委”干部在辦公室值班，村支部黨員輪崗，通過“紅色代跑員”村民可以不出門就把事情解決。xx區(qū)全域開展“xxxx”黨群服務(wù)中心建設(shè)，在全區(qū)建成xx個村級黨群服務(wù)中心，xx個鎮(zhèn)級黨群服務(wù)中心和x個區(qū)級黨員服務(wù)中心，共接待群眾x．x萬人次，代辦服務(wù)事項(xiàng)xxxx余件，提供了全區(qū)x/x以上的居家養(yǎng)老服務(wù)。比如，源東鄉(xiāng)各區(qū)域黨委，針對地處山區(qū)，群眾生活不便的實(shí)際，依托區(qū)域黨群服務(wù)中心，建立區(qū)域民警“平安崗”“衛(wèi)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)崗”“基本養(yǎng)老金代發(fā)崗”“話費(fèi)充值服務(wù)崗”等崗位，為群眾提供貼心服務(wù)。
第三，優(yōu)化服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)精準(zhǔn)化。xx區(qū)結(jié)合“最多跑一次改革”改革，建立快速反映群眾訴求、精準(zhǔn)服務(wù)群眾需求的基層服務(wù)體系，把服務(wù)送到群眾家門口，辦理了一批群眾身邊反響集中的煩心事。其一，開展“集中服務(wù)”。做實(shí)周三集中服務(wù)日，由區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭、機(jī)關(guān)干部組團(tuán)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）送服務(wù)、解難題，并成立科技服務(wù)團(tuán)、金融服務(wù)團(tuán)、招才服務(wù)團(tuán)、項(xiàng)目審批團(tuán)等xx個專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，分團(tuán)巡回服務(wù)。xxxx年x—x月，全區(qū)共收集各類問題意見xxxx余條，解決問題xxxx余件，解決率達(dá)xx%。其二，開展“一站式服務(wù)”。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政服務(wù)中心建設(shè)，推動機(jī)關(guān)派駐站所到中心報(bào)到，提供“一窗通辦”的“一站式”公共服務(wù)。截至xxxx年底，涉及多部門辦理的xxx個事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)“無差別全科受理”，通過數(shù)據(jù)共享精簡材料xxx份、精簡窗口xx個。其三，開展“代辦服務(wù)”。全力推動服務(wù)、信訪“最多跑一次”改革，在城市商圈、工業(yè)園區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域設(shè)立xxx個紅色代辦點(diǎn)，邀請xxxx名黨員干部擔(dān)當(dāng)民情民訪代辦員。
圍繞黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理為著力點(diǎn)，以紅色網(wǎng)絡(luò)為支撐，在實(shí)現(xiàn)橫縱聯(lián)動與統(tǒng)籌互補(bǔ)過程中，通過網(wǎng)格規(guī)范基層治理，可以更好構(gòu)建跨組織的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對基層社會各界有效動員，形成有利于基層治理的良好合作氛圍，從而提升基層治理效能。
第一，科學(xué)劃分網(wǎng)格，配齊配強(qiáng)網(wǎng)格力量，在治理“一張網(wǎng)”中提升基層治理效能。xx區(qū)堅(jiān)持“黨建+全科網(wǎng)格”為引領(lǐng)，把支部建在網(wǎng)格上，實(shí)行“一網(wǎng)格+一黨支部（黨小組）”模式，發(fā)揮黨支部（黨小組）的主體作用和村社主職干部的帶頭作用，帶領(lǐng)紅色網(wǎng)格員（黨員）積極參與基層治理。全面推廣紅色網(wǎng)格“逢五”會商機(jī)制、紅色網(wǎng)格員（黨員）聯(lián)系群眾等制度，做到“四必到四必訪”。
建立網(wǎng)格黨支部（黨小組）“五個一”任務(wù)清單（開展一次學(xué)習(xí)、通報(bào)一些情況、匯報(bào)一塊工作、認(rèn)領(lǐng)一批任務(wù)、協(xié)商一些難題），形成“六級”閉環(huán)處置機(jī)制（群眾反映、分層收集、上報(bào)掛號、分類處置、進(jìn)度通報(bào)、反饋銷號），切實(shí)發(fā)揮網(wǎng)格黨組織戰(zhàn)斗堡壘和紅色網(wǎng)格員先鋒模范作用。探索支部建在街巷、樓棟上，實(shí)施“紅色街長”“紅色樓棟長”制，助推文明城市創(chuàng)建和小城鎮(zhèn)整治。在此基礎(chǔ)之上，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格化管理，改變過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“工作線、管理處”雙重工作體系帶來的線上干部下不去、一線干部力量少、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“機(jī)關(guān)化”等問題，搭好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）治理“一張網(wǎng)”。打破以往“管理片”模式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按區(qū)域劃分成若干一級網(wǎng)格，各村（社區(qū)）設(shè)為二級網(wǎng)格，對區(qū)域內(nèi)各類事務(wù)一桿子管到底。具體操作過程中，按照“二八”原則配齊配強(qiáng)網(wǎng)格力量，將xx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部力量編入到一級網(wǎng)格，相應(yīng)建立黨組織體系，并設(shè)立網(wǎng)格黨組織書記和網(wǎng)格長，倒逼培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全科干部。賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對區(qū)直部門派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任免“一票否決權(quán)”及派駐干部考核權(quán)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層級的統(tǒng)一管理，確保網(wǎng)格真正做到“區(qū)屬、鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)用”的合作模式。
第二，堅(jiān)持資源重組，織密便民服務(wù)網(wǎng)，在“難題共解、矛盾共調(diào)”中提升基層治理效能。拓展紅色網(wǎng)格功能，對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層治理“四個平臺”，利用村（社區(qū)）群眾接待室、視頻監(jiān)控室、矛盾糾紛調(diào)解室等載體，將行政執(zhí)法、環(huán)境保護(hù)、安全管理、市場監(jiān)管等民生服務(wù)事項(xiàng)納入網(wǎng)格，真正讓群眾不出村、甚至不出門就能辦好事。一方面，在難題共解中提升基層治理效能。建立網(wǎng)格員塔狀微信群，及時發(fā)布網(wǎng)格指令，收集下級網(wǎng)格信息。同時，建立信息直報(bào)制度，在二級網(wǎng)格組建xxx人的專職網(wǎng)格員隊(duì)伍，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“四個平臺”，開發(fā)網(wǎng)格信息直報(bào)app，重要信息即時跨級上報(bào)一級網(wǎng)格。對難以即時解決的問題，交由村（社區(qū)）綜治中心、區(qū)域綜治中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心流轉(zhuǎn)交辦，限期辦結(jié)反饋。截至目前，已流轉(zhuǎn)交辦各類事項(xiàng)xxxx余件，辦結(jié)率xxx%。在流轉(zhuǎn)交辦、辦結(jié)反饋過程中，各級網(wǎng)格之間形成了積極合作的良好氛圍。另一方面，在矛盾共同調(diào)處中提升基層治理效能。推行矛盾調(diào)處自行挑選機(jī)制，將經(jīng)驗(yàn)豐富調(diào)解員、德高望重老黨員、優(yōu)秀村民代表等紅色網(wǎng)格員公布上墻，讓當(dāng)事人自行挑選，提供預(yù)約調(diào)解服務(wù)。組織紅色網(wǎng)格員配合專業(yè)政法干警開展法律政策咨詢，輔助“兩代表一委員”輪流值班坐班、進(jìn)村入戶“出診、坐診”，全程參與化解各類矛盾糾紛。截至xxxx年x月，全區(qū)紅色網(wǎng)格員共負(fù)責(zé)和參與調(diào)解各類矛盾糾紛xxxx余件，xx件市級交辦信訪積案化解xx%以上。在各類矛盾糾紛調(diào)解過程中，基層黨組織、紅色網(wǎng)格員與基層百姓之間形成了積極溝通與合作的良好氛圍。
第三，堅(jiān)持走訪會商，織密紅色聯(lián)動網(wǎng)，在上下聯(lián)動中提升基層治理效能。一方面，在事前走訪排查中提升基層治理效能。遵循“群眾有不滿情緒必到、有突發(fā)事件必到、有矛盾糾紛必到、有喜事喪事必到和困難家庭必訪、危重病人家庭必訪、空巢老人及留守兒童家庭必訪、信訪戶必訪”等“四必到四必訪”原則，要求每名網(wǎng)格員每周至少走訪聯(lián)系戶x次，詳細(xì)記錄家庭變化、外來人員、鄰里關(guān)系等方面情況，當(dāng)好紅色網(wǎng)格的“信息員”“治調(diào)員”“示范員”，力爭矛盾糾紛在“事前”得到化解。在這個過程中，網(wǎng)格員與聯(lián)系戶之間建立了良好的合作互動關(guān)系。另一方面，在事中“逢五”會商中提升基層治理效能。每月x日，由網(wǎng)格長或?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員召集本網(wǎng)格成員召開民情碰頭會，梳理匯總矛盾調(diào)解、信息掌握、工作落實(shí)等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題就地解決或分析上報(bào)；每月xx日，由村（社區(qū)）綜治中心主任召集全體網(wǎng)格員召開民情分析會，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部列席，詳細(xì)聽取紅色網(wǎng)格員匯報(bào)民情，共同研究解決問題，對村級一時無法解決的重點(diǎn)疑難問題，上報(bào)區(qū)域綜治中心。每月xx日，由區(qū)域綜治中心主任召集村（社區(qū)）綜治中心主任召開民情研判會，對各村（社區(qū)）上報(bào)的問題進(jìn)行分析研判，統(tǒng)籌區(qū)域力量開展聯(lián)合攻堅(jiān)。在這個過程中，區(qū)域綜治中心與村（社區(qū)）綜治中心之間形成了良好合作氛圍，共同解決重點(diǎn)疑難問題。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活方式的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，基層社會特別是農(nóng)村社會和各類組織之間的關(guān)系問題，都需要重新梳理，農(nóng)村黨組織覆蓋形式、隸屬和功能都需要重新定義，需要進(jìn)一步實(shí)踐探索鄉(xiāng)村治理智能化途徑，進(jìn)而形成一套務(wù)實(shí)長效的運(yùn)維機(jī)制。智治是提升基層治理能力的新動力。技術(shù)嵌入基層治理，可以通過大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)手段，提升公共服務(wù)的個性化和精細(xì)化。xx通過加快推進(jìn)信息平臺建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)社會治理智能化，進(jìn)而提升基層治理效能。
第一，強(qiáng)化信息采集，實(shí)現(xiàn)智治改進(jìn)基層治理，提升基層治理效能。xx區(qū)對全區(qū)網(wǎng)格進(jìn)行統(tǒng)一編碼，做到“一格一碼”，實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)信息數(shù)字化。對治安消防食藥品安全生產(chǎn)等各類隱患、金融風(fēng)險、黑惡線索等開展全方位排查摸底，確保排查全覆蓋、無死角。推廣黨員干部進(jìn)村入戶“掃碼制”，黨員干部在一線聯(lián)村入戶、手機(jī)刷卡、實(shí)時簽到，對瑣事糾紛、維穩(wěn)事項(xiàng)、群眾需求等實(shí)現(xiàn)“云”登記，推動黨員干部跟蹤解決問題。
第二，推進(jìn)信息共享，實(shí)現(xiàn)智治改進(jìn)基層治理，提升基層治理效能。xx區(qū)加強(qiáng)各類移動端app的統(tǒng)一進(jìn)駐和界面整合，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格員“一機(jī)在手、一端通辦”，基層治理信息“一個口子進(jìn)、一個口子出”。探索“黨建+大數(shù)據(jù)”跨部門聯(lián)通共享，全力解決流動人口黨員管理難題。依托基層治理“四個平臺”，加快數(shù)據(jù)共建共享共用，實(shí)現(xiàn)黨建網(wǎng)、治理網(wǎng)、信息網(wǎng)“三網(wǎng)”融合，打造一體化基層治理綜合信息平臺，推進(jìn)信息化與政務(wù)服務(wù)、社會治理、行政執(zhí)法等的深度融合。深化“最多跑一次”改革，推廣“網(wǎng)格代辦”等做法，努力實(shí)現(xiàn)群眾辦事不出村、一般事務(wù)在村級層面解決。
第三，強(qiáng)化信息應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)智治改進(jìn)基層治理，提升基層治理效能。xx區(qū)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一的信息收集分辦系統(tǒng)，更好發(fā)揮綜合信息指揮平臺功能。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+社會治理”模式，強(qiáng)化行業(yè)基層管理，提升管理精準(zhǔn)化、精細(xì)化、精確化。集成“雪亮工程”“透明廚房”“智慧消防”“安全生產(chǎn)體檢站”等各類信息數(shù)據(jù)資源，對各類渠道接收的群眾咨詢投訴舉報(bào)信息，實(shí)行統(tǒng)一歸集賦碼、分流交辦，通過信息系統(tǒng)實(shí)行自動派單，推進(jìn)智慧治理。
推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化，是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程。但“舉網(wǎng)以綱，千目皆張；振裘持領(lǐng)，萬毛自整”。抓住了主要矛盾，其他問題就迎刃而解了。從xx實(shí)踐看，在推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化過程中，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)基層社會治理，有效釋放基層治理效能必須做好四篇大文章。
加強(qiáng)黨對基層治理的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基層治理的地基，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的全局性、基礎(chǔ)性工作?？梢哉f，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，是做好基層治理工作的根本性要求。唯有筑牢根基，讓基層黨組織拉得出去、頂?shù)蒙蟻?，基層黨員干部趕得上來、沖得上去，才能推動基層治理有序、有力、有效。提升基層治理效能，便要通過強(qiáng)化政治引領(lǐng)、打造戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢，把黨的力量和主張傳遞到“神經(jīng)末梢”“最后一公里”，為提升基層治理效能提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
第一，堅(jiān)持基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。隨著基層社會治理呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化，基層黨組織在強(qiáng)化自身政治建設(shè)的同時，必須把黨建工作與加強(qiáng)基層社會治理能力緊密結(jié)合起來，使基層黨組織在基層治理中的主導(dǎo)地位得以強(qiáng)化，打造更具活力的基層社會治理共同體，以黨的建設(shè)貫穿基層治理、保障基層治理、引領(lǐng)基層治理。這就要堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建以黨組織為核心的基層社會治理體系，進(jìn)一步健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法制保障的社會治理機(jī)制，加強(qiáng)黨員政治思想教育，牢牢把握“黨建引領(lǐng)”這根主線，拓寬方式，豐富舉措，選樹典型，真正發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持“一切工作到支部”理念，把黨建工作滲透、融合到基層治理的各個層面，把支部建在網(wǎng)格上、項(xiàng)目上、樓道上，讓支部每個黨員沖在一線、各顯所長、共同發(fā)力，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)為基層治理的工作優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
第二，以提升基層黨組織的組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?；鶎又卫硪炕鶎庸歉梢约盎鶎狱h組織這個“龍頭”來實(shí)現(xiàn)。這就要不斷壓緊壓實(shí)機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級黨建主體責(zé)任，建立完善區(qū)委月度專題研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）月度主題研判、村（社區(qū)）信息即時分析等制度，通過書記抓抓書記，抓班子帶隊(duì)伍，抓基層打基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織抓黨建、促發(fā)展、強(qiáng)治理的責(zé)任意識。例如，xx區(qū)實(shí)施美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建行動，把“五星三強(qiáng)”基層黨組織建設(shè)和新時代美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建結(jié)合起來、同步推進(jìn)，把部省共建鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建，作為檢驗(yàn)基層黨組織和黨員干部戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)場。
第三，加強(qiáng)黨組織對工青婦等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。良好的社會治理之道在于尊重人民尤其是勞動人民的主體性和創(chuàng)造性，要不斷完善居民自治，發(fā)揮人民群眾的主人翁精神，激發(fā)其活力，這樣才能建立牢固的群眾基礎(chǔ)。這就要深化基層群團(tuán)改革，堅(jiān)持“黨建帶群建、區(qū)域化群建、群團(tuán)共建”，凝聚群團(tuán)力量，開展黨群志愿服務(wù)，參與社會治理創(chuàng)新。堅(jiān)持培育發(fā)展和管理監(jiān)督并重，加大對社會組織的政策扶持和分類指導(dǎo)，探索在社會組織內(nèi)部建立黨組織，或?qū)⑸鐣M織納入社區(qū)黨組織管理，引導(dǎo)社會組織及專業(yè)社會工作機(jī)構(gòu)立足專長發(fā)揮服務(wù)功能，在搶險救災(zāi)、糾紛調(diào)解、健康養(yǎng)老、教育培訓(xùn)、公益慈善、文體娛樂和農(nóng)村生產(chǎn)技術(shù)等方面發(fā)揮積極作用。建立健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的社區(qū)居委會、業(yè)委會和物業(yè)議事協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮駐社區(qū)企事業(yè)單位的共建共治作用。例如，xx區(qū)在農(nóng)村領(lǐng)域，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“xx二十條”，深入實(shí)施基層黨建“五全一線、先鋒聚力”工程，推進(jìn)示范帶和示范點(diǎn)創(chuàng)建，持續(xù)深化“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整區(qū)提升”，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織對農(nóng)村治理等各類社會事務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)；深化全域化黨建聯(lián)盟，推行社區(qū)大黨委制，統(tǒng)籌利用轄區(qū)內(nèi)黨建資源，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)城市黨建綜合體示范點(diǎn)；在兩新領(lǐng)域，加大商務(wù)樓宇、功能區(qū)塊、行業(yè)系統(tǒng)、非公企業(yè)、社會組織黨建“雙覆蓋”，引導(dǎo)兩新組織更好履行社會責(zé)任，推動兩新組織健康發(fā)展。
基層治理效能提升，必須牢牢把好基層黨組織的龍頭引領(lǐng)作用，凝聚和匯集治理合力。提升基層治理先鋒引領(lǐng)力，是基層社會治理的核心和關(guān)鍵。只有堅(jiān)持黨建引領(lǐng)主線，發(fā)揮好基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的建設(shè)融入基層社會治理工作之中，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量轉(zhuǎn)化為推動基層社會治理的正能量，才能有效凝聚和匯集治理合力，取得實(shí)質(zhì)突破。在黨建引領(lǐng)基層治理體系的創(chuàng)新實(shí)踐中，xx區(qū)發(fā)動全社會參與社區(qū)治理，發(fā)揮社會各界力量協(xié)同作用。聚焦“特色、富強(qiáng)、美麗、平安、幸?！蔽迤恼潞透黜?xiàng)重點(diǎn)工作，緊緊抓牢基層黨建這個“牛鼻子”，以“黨建+發(fā)展”引領(lǐng)社會治理各項(xiàng)工作，區(qū)域黨建從“治臟”向“治美”轉(zhuǎn)變，從“治貧”向“治富”轉(zhuǎn)變，從“治亂”向“治安”轉(zhuǎn)變。
第一，平安創(chuàng)建工程，提升群眾信任度滿意度。************在xxxx年全國組織工作會議上指出，“要把服務(wù)群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，贏得群眾對黨的信任和擁護(hù)?！眕xx平安創(chuàng)建工程，讓群眾有一個和諧穩(wěn)定的居住和生活環(huán)境是基礎(chǔ)，更深層次的是要讓群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感，這需要進(jìn)一步夯實(shí)社會治理的基層基礎(chǔ)，把“最多跑一次改革”向村社全面下延，讓紅色代跑成為常態(tài)，對那些村級無法解決的問題，通過推行“鄉(xiāng)會村開工作法”，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會開進(jìn)村的方式，現(xiàn)場研究，一線解決，做到矛盾不上交。
第二，黨員示范帶動，實(shí)現(xiàn)村莊華麗蝶變。整治亂搭亂建、亂堆亂放，黨員干部的切身行動就是最強(qiáng)的示范力量，喊破嗓子不如甩開膀子。xx全面深化推行黨員“四全”聯(lián)系服務(wù)群眾、“紅色網(wǎng)格”和三支隊(duì)伍同質(zhì)化管理等做法，通過發(fā)動群眾、黨群共建，扎實(shí)開展“千戶示范、萬戶達(dá)標(biāo)”工程和全域美麗庭院建設(shè)，深化農(nóng)村生活垃圾分類、生活污水治理，全域提升農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量。持續(xù)做好行政村規(guī)模調(diào)整“后半篇”文章，認(rèn)真落實(shí)“新村融合xx條”，打造一批各具特色的和合新村。xx區(qū)通過紅色引領(lǐng)美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建，xx實(shí)現(xiàn)華麗蝶變的村莊不在少數(shù)。
第三，黨建帶群建，從外在美走向內(nèi)在美。群眾是鄉(xiāng)村治理的主體，群團(tuán)組織則起著橋梁作用，基層治理中不能忽視了這些力量。xx通過完善黨建帶群建的工作機(jī)制，深化“黨員+婦女代表+團(tuán)員青年+農(nóng)戶”聯(lián)動“捆綁”考核制度，將環(huán)境整治、垃圾分類、美麗庭院創(chuàng)建等作為捆綁考核內(nèi)容，特別是發(fā)揮好群團(tuán)組織服務(wù)群眾、發(fā)動群眾的作用，有力地提升了黨群合力。
第四，多形式壯大村集體經(jīng)濟(jì)，富民關(guān)鍵在強(qiáng)村。村集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)不強(qiáng)，則直接關(guān)系著村級黨組織的地基牢不牢固，關(guān)系著村級黨組織的管理服務(wù)水平到不到位，關(guān)系著民生改善與農(nóng)村和諧穩(wěn)定與否。xx區(qū)實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村賦能行動。認(rèn)真貫徹落實(shí)村級集體經(jīng)濟(jì)“消薄”三年行動計(jì)劃，認(rèn)真抓好***和省、市財(cái)政扶持項(xiàng)目落地，加快在建“消薄”項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施，切實(shí)提升村級組織發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動力和自強(qiáng)能力，堅(jiān)決防止簡單財(cái)政兜底、數(shù)字消薄。關(guān)注村級債務(wù)化解，統(tǒng)籌用好各類獎補(bǔ)資金，引導(dǎo)村級組織合理謀劃建設(shè)項(xiàng)目，切實(shí)減輕村級負(fù)擔(dān)。xxxx年，所有村經(jīng)營性收入達(dá)到xx萬元以上。到xxxx年，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村均經(jīng)營性收入達(dá)到省委底線要求，打造xx個左右年經(jīng)營性收入百萬元以上的強(qiáng)村。例如，xx下宅村主動拉高標(biāo)桿，謀好做實(shí)項(xiàng)目，以雄厚的村集體經(jīng)濟(jì)來支撐村級公共配套服務(wù)項(xiàng)目，從強(qiáng)村走向富民，筑牢基層穩(wěn)定的基石。
第五，抓班子帶隊(duì)伍，加快軟弱落后村整轉(zhuǎn)。給錢給物，不如建個好支部。農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村治理的主心骨、領(lǐng)導(dǎo)核心，農(nóng)村黨組織強(qiáng)了，才能有效匯聚和整合各類利益主體的訴求，形成能夠?qū)崿F(xiàn)群眾利益的有效辦法和措施。xx將“黨建+發(fā)展”xx條實(shí)施意見落地落實(shí)，開辦鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班，實(shí)行師徒結(jié)對，出臺村干部誣告澄清保護(hù)辦法，評選先進(jìn)村書記和后進(jìn)村書記，并與評先評優(yōu)、工資待遇相掛鉤，讓村干部的本領(lǐng)過硬、腰桿挺直。
人力和物力是基層治理現(xiàn)代化的資源基礎(chǔ)。如果在內(nèi)部資源難以保留和外部資源難以引入的雙重壓力下，基層治理現(xiàn)代化的推進(jìn)將會缺乏必要的資源支持。整合和共享治理資源是基層治理現(xiàn)代化的應(yīng)有之義，只有不斷提高治理資源的整合和共享水平，才能實(shí)現(xiàn)基層治理的良性發(fā)展。
第一，以強(qiáng)帶弱的共建平臺，帶動了基層黨建水平的整體提升。xx區(qū)突出服務(wù)平臺建設(shè)，特別是建立區(qū)域黨群服務(wù)中心，使面向基層的各項(xiàng)服務(wù)資源得到了有效整合，解決了每個基層黨組織都建立便民服務(wù)中心難以為繼的現(xiàn)狀，為政府公共服務(wù)向農(nóng)村、向基層延伸搭建了高效平臺，改變了長期以來政府在農(nóng)村的公共服務(wù)被“邊緣化”的問題，使農(nóng)村群眾和城市居民一樣，享受到了更加便捷高效的公共服務(wù)。
第二，共解難題的工作平臺，一大批老大難的中心工作得到強(qiáng)力推進(jìn)。xx區(qū)緊扣全區(qū)中心工作，統(tǒng)籌區(qū)域各方合力，聯(lián)合攻堅(jiān)區(qū)域內(nèi)的大事、難事，做到難事大家一起商量，難題大家一起突破，有力推動了五水共治、三改一拆、征地拆遷等一批老大難工作。
第三，直面矛盾的調(diào)處平臺，基本實(shí)現(xiàn)了“有事不出區(qū)域”。xx區(qū)在區(qū)域黨群服務(wù)中心建立群眾接待室，定期接待群眾上訪，化解矛盾糾紛，特別對一些調(diào)處難度大的矛盾糾紛，發(fā)動區(qū)域所有村干部、黨員的力量，利用親情、友情做好調(diào)處工作，化解了一批影響沉積多年的矛盾糾紛。
第四，集體協(xié)商的合作平臺，有效解決了以一己之力辦不了的事情。xx區(qū)通過加強(qiáng)基層黨組織抱團(tuán)合作，使大家坐在一起想辦法，干在一處謀出路，集體協(xié)商問題、聯(lián)合解決問題，使原本相互推諉扯皮，單打獨(dú)斗無力解決的問題得到了很好解決。
第五，砥礪作風(fēng)的檢驗(yàn)平臺，引導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)干部朝著基層走、干事在一線。xx區(qū)將機(jī)關(guān)干部沉到基層、融入一線，接了地氣、正了風(fēng)氣，為干部提供了錘煉作風(fēng)、檢驗(yàn)作風(fēng)的平臺。通過建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包干聯(lián)系制度，督促區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)常下基層走走，常到一線看看，解決了與基層群眾越來越遠(yuǎn)的問題；通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格員分區(qū)域選派制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部由各干各的為聯(lián)合工作；通過建立機(jī)關(guān)干部掛鉤聯(lián)系服務(wù)制度，全區(qū)xxxx多名機(jī)關(guān)干部在基層開展服務(wù)，解決了“機(jī)關(guān)化”傾向，建立起了貼近群眾、服務(wù)群眾的新機(jī)制。
推進(jìn)基層社會治理的現(xiàn)代化進(jìn)程，既要不斷健全和完善基層治理體系，還要著力夯實(shí)治理能力。這是因?yàn)榛鶎又卫砟芰ΜF(xiàn)代化，不僅是國家治理能力現(xiàn)代化的重中之重，更是推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化的突破口。而提升基礎(chǔ)現(xiàn)代化治理能力和水平是一個系統(tǒng)性工作，在確?；鶎狱h建引領(lǐng)基層治理的能力和水平基礎(chǔ)之上，還需要從以下方面發(fā)力。
第一，強(qiáng)化基層黨建工作力量，涵養(yǎng)基層治理動力。首先，樹立導(dǎo)向。在領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般干部、村干部等不同層面，分別建立“六事干部”細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)和考評指數(shù)，梳理正、負(fù)面清單，納入選人用人評價體系，評選各領(lǐng)域“六事干部”先進(jìn)典型，為黨員干部樹好標(biāo)尺。建立“不忘初心、牢記使命”長效制度，推動各層面黨員干部對標(biāo)“六事”標(biāo)準(zhǔn)開展學(xué)習(xí)、對照檢視、整改落實(shí)。其次，承諾踐諾。開展黨建引領(lǐng)民生實(shí)事行動，將“重大改革、重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目”三張清單列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨建品牌和黨建述職內(nèi)容，抓實(shí)新一輪村級創(chuàng)業(yè)承諾項(xiàng)目，深化黨員干部“月度實(shí)績公示”，讓承諾群眾看得見，成效群眾能監(jiān)督。最后，強(qiáng)化比拼。落實(shí)“兩個擔(dān)當(dāng)”要求，開展“比擔(dān)當(dāng)比業(yè)績創(chuàng)一流創(chuàng)品牌”競賽，建立干部一線攻堅(jiān)專項(xiàng)考察制度，探索執(zhí)行力評價辦法和政治表現(xiàn)紀(jì)實(shí)檔案，建立年輕干部“學(xué)、考、賽、練”一體化培養(yǎng)體系，健全“容、糾、防”三位一體容錯糾錯體系，讓黨員干部在“曬拼創(chuàng)”中錘煉能力、砥礪作風(fēng)，干出實(shí)績、贏得信任。
第二，完善基層干部隊(duì)伍制度，夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)。xx區(qū)抓緊抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、支部書記、農(nóng)村黨員三支基層執(zhí)政骨干隊(duì)伍，健全完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+聯(lián)村干部+村黨組織+農(nóng)村黨員+聯(lián)系農(nóng)戶”的群眾工作新模式，確?！吧夏軙惩h委、下可順達(dá)基層”，推動黨員干部心往一處想、勁往一處使。在此基礎(chǔ)之上，要繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科干部隊(duì)伍建設(shè)。首先，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走村不漏戶、戶戶見干部”每月走訪公示、聯(lián)村干部在村考勤和聯(lián)村聯(lián)黨建等制度，探索推行聯(lián)村干部積分考核和滿意度測評，提升聯(lián)村干部工作積極性和履職成效。其次，進(jìn)一步深化書記黨建責(zé)任清單制度，建立健全農(nóng)村黨組織書記權(quán)責(zé)檔案，探索引入村干部季度考評第三方評價體系，嚴(yán)格落實(shí)村干部底線管理辦法和辭職承諾，督促村黨組織書記全面履職。最后，堅(jiān)持和深化“黨員+農(nóng)戶”月度先鋒實(shí)績捆綁考核制度，全面推行黨員干部月度實(shí)績量化積分考評和流動黨員學(xué)分制管理制度，探索發(fā)展黨員“兩試一考察”（筆試、面試、考察）制度，切實(shí)加強(qiáng)不合格黨員教育處置力度，確保黨員隊(duì)伍素質(zhì)過硬、服務(wù)到位。
第三，創(chuàng)新基層黨建工作格局，為基層治理構(gòu)士筑優(yōu)勢。加強(qiáng)抓基層黨建責(zé)任體系建設(shè)，在全區(qū)全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）月度基層黨建現(xiàn)場推進(jìn)會制度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位成立黨建工作第三方督導(dǎo)團(tuán)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月開展村級黨建工作落實(shí)情況檢查督導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)黨建責(zé)任。全面深化區(qū)域化黨建，進(jìn)一步理順組織設(shè)置和關(guān)系，構(gòu)建全域化、立體式的組織架構(gòu)，完善組織共建、資源共享、黨員共管、事務(wù)共商、難題共解體制機(jī)制，整合不同類型、不同領(lǐng)域基層黨組織資源和優(yōu)勢，以綜合體推進(jìn)的方式實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)互促，分類指導(dǎo)創(chuàng)建農(nóng)村融合型、城市智慧型、工業(yè)功能型、特色小鎮(zhèn)型、項(xiàng)目攻堅(jiān)型黨建示范綜合體。結(jié)合開展基層黨建“雙強(qiáng)聯(lián)創(chuàng)、雙整提升”行動，在農(nóng)村基層黨組織中全面實(shí)施標(biāo)配達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，推動基層黨建實(shí)現(xiàn)全面均衡發(fā)展，形成全域化戰(zhàn)斗力，為基層治理注入活力。
第四，健全基層黨建服務(wù)平臺，擴(kuò)展基層治理士空間。結(jié)合農(nóng)村黨建綜合體創(chuàng)建，依托區(qū)域黨群服務(wù)中心，建設(shè)一批功能性黨建陣地，梳理和整合符合農(nóng)村實(shí)際的資源清單、需求清單和服務(wù)清單，優(yōu)化黨群服務(wù)中心或村級活動場所布局，引入黨建主題活動、平安建設(shè)、志愿服務(wù)、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、文化活動、醫(yī)療衛(wèi)生、居家養(yǎng)老、應(yīng)急聯(lián)動等各類服務(wù)功能，為開展精準(zhǔn)服務(wù)提供平臺支持，真正把村級活動場所建設(shè)成為農(nóng)村人氣最集聚的場所。深化黨建帶群建工作，實(shí)行村干部+黨員+村民代表+婦女代表四支隊(duì)伍同等化管理，形成全員參與、全域覆蓋的服務(wù)隊(duì)伍，常態(tài)開展志愿服務(wù)，有效推動中心工作，讓黨員群眾都集聚在黨支部周圍。同時，繼續(xù)深化“支部建在項(xiàng)目上”的黨建新模式，通過把支部建在項(xiàng)目、網(wǎng)格、產(chǎn)業(yè)鏈、中心工作等前沿陣地，保證黨組織更好發(fā)揮作用。
社會治理制度創(chuàng)新心得體會報(bào)告篇二十二
基層社會治理是國家治理體系的重要組成部分，是整個社會治理的重要基礎(chǔ)。近年來,***區(qū)xxx會認(rèn)真落實(shí)xxxxxx關(guān)于“民有所呼、我有所應(yīng)”的工作要求，積極創(chuàng)新代表活動載體，充分發(fā)揮基層人大職能作用，推進(jìn)解決了一系列人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，鞏固加強(qiáng)了基層民主政治建設(shè)。
提高政治站位，牢牢把握人大工作政治方向。堅(jiān)持“三會一課”制度，有計(jì)劃、有針對性地開展政治學(xué)習(xí)和教育活動，突出黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)原著悟原理，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，提高政治站位，自覺堅(jiān)持黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下依法履職行權(quán)。
認(rèn)識做好新時代人大工作的重大意義，牢牢把握新時代人大工作的深刻內(nèi)涵和主要內(nèi)容，努力把人大建成“有為、敢為、善為”的“工作機(jī)關(guān)”和同人民群眾保持密切聯(lián)系的“代表機(jī)關(guān)”。
加強(qiáng)制度建設(shè)，積極推動人大工作機(jī)制創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹xxxxxx關(guān)于全面深化改革的重要講話精神，在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，常委會修改完善了《討論、決定重大事項(xiàng)辦法》和《審議意見辦理辦法》，制定了《專題詢問工作辦法》、《代表約見國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)政府投資計(jì)劃審查監(jiān)督的決定》等制度，探索實(shí)行了街道辦事處向常委會和人大代表報(bào)告工作機(jī)制，把制度建設(shè)貫穿黨的建設(shè)之中，以黨建引領(lǐng)推動人大工作取得新成效。
堅(jiān)持思想引領(lǐng)。以xxxxxx關(guān)于堅(jiān)持和完善xxx制度的重要思想為行動指南，深刻認(rèn)識新時代基層人大工作的新變化和新要求，主動適應(yīng)我國社會主要矛盾發(fā)生新變化的實(shí)際，從人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾出發(fā)，著力發(fā)揮人大工作在基層社會治理中的重要作用，調(diào)和社會矛盾，推進(jìn)良法善治。
體、暢通民情渠道等各個方面進(jìn)行大膽的探索和嘗試，通過多種方式積極為新時代社會主義民主政治發(fā)展注入新動力。
堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。在市、區(qū)人大代表的推動下，****區(qū)的環(huán)境面貌發(fā)生了根本性變化。但生活環(huán)境改善的同時，居民的精神滿足感未同步提升，基層治理的問題依然存在。當(dāng)前****區(qū)老齡化比例高，產(chǎn)業(yè)工人多，低學(xué)歷低收入困難群體相對集中，城市更新過程中也引發(fā)不少社會矛盾，基層的矛盾問題相對突出。為有效化解社會矛盾，常委會積極引導(dǎo)人大各街道工委從街道、社區(qū)實(shí)際出發(fā)，將人大工作與服務(wù)民生、居民自治、社區(qū)管理等基層治理工作相結(jié)合，民有所呼、我有所應(yīng)，使人大工作見實(shí)效、得民心。
高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)代表工作室。按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范代表工作室建設(shè)，根據(jù)工作需要將代表工作室調(diào)整增設(shè)至45個，實(shí)現(xiàn)全區(qū)街道、社區(qū)和駐區(qū)大企業(yè)全覆蓋。人大各街道工委在交通便捷、位置醒目、人口集中的區(qū)域協(xié)調(diào)配置1間辦公室，配備聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)日常聯(lián)系代表工作，確保代表活動有陣地可依、有載體可附，激發(fā)代表履職熱情。每周固定安排一天由市、區(qū)人大代表輪流在工作室“坐診”接待選民，與居民群眾面對面，了解情況，聽取意見。
和本組代表意見，制定代表工作室年度工作計(jì)劃和接待活動安排。建立人大街道工委工作檔案和代表履職檔案，完善代表公開述職和履職評價機(jī)制，不斷增強(qiáng)代表履職意識。積極開展法制宣講活動，認(rèn)真執(zhí)行接待選民“七步工作法”，即公告、登記、接待、交辦、回復(fù)、反饋、歸檔，對收集的意見和建議進(jìn)行分類呈報(bào)處理，并及時向選民反饋辦理情況，不能及時辦理的也耐心細(xì)致做好解釋說服工作，確保矛盾糾紛化解在基層。
高質(zhì)量開展代表活動。人大各街道工委緊緊圍繞常委會工作重點(diǎn)和群眾最密切關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以代表小組活動為基本形式，扎實(shí)開展閉會期間代表活動，打造品牌和亮點(diǎn)。工人村街工委探索基層黨建引領(lǐng)基層人大工作，創(chuàng)新開展“天天敲門組”、“好樣的工作隊(duì)”等主題活動，既密切了代表與群眾的聯(lián)系，又增強(qiáng)了基層黨支部的凝聚力。***街工委探索開展人大代表參與市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下基層大接訪工作，辦理完成市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)大接訪信訪事項(xiàng)26件，既助力轄區(qū)城市更新民生熱點(diǎn)問題的解決，又提升了代表依法履職和做群眾工作的能力，轄區(qū)居民群眾滿意感和獲得感大幅提升。