通過總結心得體會，我們可以更好地反思自己的經歷和成長。寫心得體會時，可以結合學習、工作或生活的背景，展示個人的成長和進步。以下是一些大家共享的優(yōu)秀心得體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
集中研討心得體會篇一
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在學校王校長的帶領下，我們一行十一人前往銀川學習杜郎口中學教學模式，在為期一天半的學習中，除了路途所見所聞讓人感慨之外，學習所獲也是一種讓人終身受用的財富。
學習歷程
(1)在學習期間聽了天津市教育科學研究院基礎教育研究所所長王_勤教授《怎樣提高課堂效率》的報告，其中的五大方略，給我留的印象最深：一個設想，兩個支點，三個途徑，四個回答，五個環(huán)節(jié)。王教授在講解時以鮮活的實例加以佐證，啟發(fā)很大。
王教授認為高效課堂不僅來自于教師對教材的把持，還來自于通過教師自身素質來逐步使學生建立起來的自學能力和科學的學習方法。高效體現在教師對知識的調整與定位，體現在培養(yǎng)學生自主構建形成方法的過程。
王教授用“知識樹”的模式來幫助教師建立知識網絡，并以此打通知識與知識、能力與能力、情感價值觀之間的聯系。通讀教材，要求教師“走進課本”、“說教材”，把這種“知識樹”根植于頭腦之中，形成自我知識的網絡，不僅要求教師對本冊、本單元教材整體地位及編排意圖的理解，更需要教師對所教知識在整個知識體系中的相互性有一個整體把握。教師只有對整個學段的教材、對整個學期的教材、對單元教材有系統(tǒng)的把握，從整體到部分的解讀教材，構建知識樹，對教材的胸有成竹，才能在課堂游刃有余有的放矢，引導學生交織一張良性的、循環(huán)的、可持續(xù)發(fā)展的知識網。
高效的課堂真正落腳點還是課堂，如何讓師生輕松、快樂的教與學，并讓學生在40分鐘內掌握知識并轉化為能力。王教授為我們作了方法的指導：每個學段的開始把一門學科的知識樹(知識建構圖)教給學生;每個學期把一冊教材的知識樹教給學生;每個單元的開始也把這個單元的知識樹告訴學生，學完一節(jié)教材或一篇課文，還要及時回歸上位系統(tǒng)。這樣知識在頭腦中總是以系統(tǒng)的形式存在，便于學生理解和記憶知識。王教授還指出，每節(jié)課教師要將學習的目標呈現給學生，這樣每個學生都有了學習的方向，成為了學習的主體，向著學習目標努力行動。為了更高地發(fā)揮學生的主體作用，增強學生的主動性與能動性，王教授還明確的指出了：課堂教學，上課教師先讓學生自學，教師不講。學生在教師指導下自學，教師為學生呈現自學指導。這個“自學指導”實際上是學習目標的具體化，要做到“四明確”——明確時間(用幾分鐘)，明確內容(學習教材的第幾頁)明確方法(在自學時要運用什么方法)，明確要求(在自學時要思考哪些問題，準備教師檢查)，只有做到了四明確，學生才能高效率的學習。學生了解學習內容，明確學習目標，主動地思考學習方法。學生成為了學習的主體，學習的能動性則大大提高。
王教授給我們搭建了一個攀登生命課堂、和諧課堂的階梯，而這個階梯也正是要教師用生命歷程來完成的兩個要素。
(2)參觀杜郎口中學，明晰杜郎口發(fā)展的歷程。
隨后，我們參觀了杜郎口中學，聽了杜郎口中學級部主任與教研室主任所講的關于學校辦學走過的路子與付出的艱辛，雖說都是實實在在的事，但從平凡中顯偉大，感覺到學校的成功確實來之不易。
(3)進入課堂學習杜郎口中學的三三六教學模式。在這次學習中，我共聽取了三節(jié)語文課都屬于展示課的范疇，其中《寫作交流》與《隨筆交流》為同一人所上。是學生將自己創(chuàng)作的作品板書并展示，其他同學點評，兩節(jié)課共同的特點是學生的反應強烈，沒有閑置的人，都在積極地進行傾聽，點評，教師只是組織者，雖說時不時地點評一下，也將自己的創(chuàng)作讀給學生，但教師所說的內容很少。真正體現了學生的主體地位。第三節(jié)《春》也是展示課，教師提出要求，讓學生繪聲繪色的朗讀課文，然后就是學生的積極地，可以說是你爭我搶的展示，整個課堂氣氛十分熱烈，真正做到了“課堂活了，學生會了”的境界。
(4)聽取兗州一中原校長杜金山的《現代教育——讓教育回歸生命本質》的報告。在報告中，杜校長著重講解了“循環(huán)大課堂”模式——“三步六段”“35+10”教學模式。杜校長所說的三步即：課前、課中、課后。課前教師集體備課、編制導學案初稿，學生課前進行充分預習，在這一階段師生共同為實現“兩個前置”構建課前的探究文化：課中：(六段式教學)重申目標、學情調查;問題匯總、精講點撥;當堂檢測、課堂小結，本階段在“生生互動”“師生互動”中，構建師生學習共同體的對話、質疑文化;課后：教師做好課后反思，實現自己的專業(yè)發(fā)展;學生通過完成堂堂清任務，落實全部學習目標。師生共同構建課后的反思文化。對我們的教學提出了指導性意見，受益匪淺。
二、本次學習的收獲與體會。
本次學習中共聽取報告五次，聽課三節(jié)?？梢哉f這次學習，給我的教學與學習指明了方向，提供了我教改的前沿陣地。關于杜郎口中學的教學模式大家都非常熟悉，我就不再啰嗦，我就僅從我個人的體會角度談談我的認識。
1、鮮活的生命個體構建了活的課堂。在杜郎口中學學習的幾天，每一節(jié)課都是活的，教師關注的是全體學生的生存能力，注重培養(yǎng)良好的學習習慣、學習能力。幫助學生建立明確持久的學習動機，從而提高學生的學習效益;關注學生的情感、心靈，讓學生學得主動，靈動，有真情真意，充滿生機與活力。例如在《寫作交流》這一節(jié)課中，在展示之前，教師就要求學生推薦自己或別人的原創(chuàng)作品，其中一個最重要的標準就是要有真情實感，在原創(chuàng)作者解說中尤其重視對情感的培養(yǎng)。這樣就會喚醒學生的情感內驅力，，杜金山校長也充分肯定了情感對于學生學習的重要性。
2、教師角色的定位——把機會留給學生。在杜郎口中學的課堂里，教師是組織者、策劃者，調控者、引導者，學生是課堂的主人，他們在體驗探究，合作表演中之中主宰課堂。在這種課堂上，教師充分尊重學生的人格，尊重學生之間的差異，尊重學生的情感，讓學生在參與中享受快樂。正如杜郎口中學提出的“給我一次機會，還您一份驚喜”“我參與，我快樂，我自信，我成長”真正做到在學習中快樂，在快樂中幸福，在幸福中成長。
3、合理分工，在學習中共同成長。在杜郎口中學中，學生以大組中有小組，小組中又有幫扶對子，在共同進步中分工學習，采用“兵練兵，兵教兵”的方式學習，這是一種學生容易接受的有一種方式，學生在平等互助中學習，尊重學生的情感，，同時評價又是以大組為單位進行的，所以各個成員都會為自己組的進步而努力，充分調動了學生的積極性。有利于學生的成長。
4、不斷學習，提高教師業(yè)務素質與教學技能，是提高教學質量的有力保證。王_勤教授與杜金山校長共同的觀點，都是教師要提高自己的教學水品就得不斷地學習，從知識樹到對每一學段教材的把握與領會，尤其是對學生學習方法的指導，都離不開教師的專業(yè)學習。
5、心態(tài)是搞好工作的重要條件。杜金山校長說“心態(tài)是教師的功底”也就是說有怎么樣的心態(tài)就會有怎么樣的教學效果，只要我們擺正自己的位置，真正投身于教育教學工作中，就一定能搞好。
集中研討心得體會篇二
3、區(qū)分度不需要很大，對中等及下的考生不設區(qū)分度，而在數學和物理兩科的大題上設置重點線（考生）區(qū)分題。
4、教育廳長不換人，試卷難度、內容、方向基本不變。
5、高考有兩種功能
普及功能：各科“中等難度”題量比例大；
選擇功能：6科中有3、5個題（共70分）區(qū)分尖子生；
思考：二a線以下考生應該承擔放棄這70分的心理，老師應該指導學生在大題難題區(qū)分度大的題中，哪些可得分，哪些不可得分。
例如化學科，全卷62%的分數為80%的學生所能完成，換句話說80%的考生在化學這一科能及格。從上面信息可得化學中的大題不在此上面70分范圍內，對于二a到二b的考生，化學四道大題完全可以拿80%的分數，如有機大題可以得滿分。至于三a及以下的考生，后面的大題也存在大量的得分可能。因為化學卷大題一般設置五~六問，每問之間的聯系很弱，甚至出現題問與題設之間完全沒關聯的情況。
雖說考題對于二a線以下的考生沒有區(qū)分度，但分數卻有高低，可見區(qū)分度還是存在的，那又是以什么為區(qū)分的呢？這讓我聯想到之前省召開的化學教研會中提到了“易題也有區(qū)分度”。高考的題型、知識點其實都是考生們訓練過的，對于類似的問題，他們一般都懂都會，但考下來這些二a以下的考生分數卻都不理想，出現了“會做”卻“無法得分”的現象。這是為什么呢？大概有以下幾個方面：一是這類考生的思維方向出差錯，俗稱答偏了，如語文科作文寫偏題跑題了；二是思考嚴密性不夠，由于很多考生知識體系不完善，以及答題經驗主義的存在，更多的考生只是憑經驗做題，所以面對高考中的新題型，無法適應考題中的變化，加上考場上較緊張，做題時只想到表層或者某一方向，所給出的回答無法得高分；三是答題細節(jié)不注意，專業(yè)術語不規(guī)范，這一問題在三a及以下考生更體現的淋漓盡致。
思考：對于甲中這樣基層高中，想復習三輪甚至四輪是不可能的，二輪也僅僅只有一個月的時間（一般是廣州二模后），所以甲中所定的進度是比較適合自己的，各科任盡量跟上級組進度。至于班級之間存在差別，所以前后班級存在一定的進度差別是正常的。
第二階段（二模后）：
1、進行題型專題訓練；
2、縱向研讀主觀題；
3、查漏補缺，規(guī)范作答；
4、身體、心理調節(jié)。
指導過程中要注意作答時間的訓練，答題順序的訓練，優(yōu)差生的差別……
建議：理科拼重點線的學生要先做35題和36題，但需要在35－40分鐘內完成；文科生一般每科先用時40分鐘，后30分鐘自由選做或復查。
舉實例：讓理科生做800道學業(yè)水平物理選擇題兩次，讓他從中挑錯，結果該生在后來的考試中，物理選擇題基本可拿滿分。
思考：與姚主任討論得出：這不算題海戰(zhàn)術，題海戰(zhàn)術應該是無休止的做題，但現在只做一定的題。通過思考我本人覺得這樣做是有好處的：一者可以用題帶出知識體系；二者訓練學生嚴謹學科態(tài)度（挑錯）；三者挑錯不同于做題，其效果比呆板做題要好。根據學習金字塔理論，做簡單的題，帶著挑錯的目的，無異于是在討論實踐，有利于學生對知識體系的掌握。針對化學學科，我們最近搞了元素及化合物專題練習，我覺得如果學生能認真完成，是很不錯的。還有一方法，在五一假期，可以把我們之前考過的題都拿出來，進行整理，再做一次，查漏補缺，把每一道題都弄懂，想通，并且進行縱向比較，總結相同類型題的出題規(guī)律和方向。
思考：雖然沒有高考信息，但至少讓學生訓練一些陌生題型，加強了心理輔導。
1、廣東省高考命題組在命題過程中一定會參考的資料：
（1）廣東省高考年報；
（2）廣東省高考學科試題分析；
（3）各版本教材；
（4）學科課程標準；
（5）考試大綱等。
2、（理綜）選擇題基本都取材于各版本教材。
思考、總結，及時整理成文，對自己以后的教學工作應該有幫助，貼上空間，也希望給同行和學生們帶來一些幫助。
集中研討心得體會篇三
民主集中制是指在領導工作中既要有民主，又要有集中，是一種科學的領導方法。它在我國的政治生活中被廣泛應用，并且被列入了黨內政治生活的基本準則之一。為了更好地了解和學習民主集中制，最近我參與了一次團隊的研討會，從中有許多收獲和感悟，下面就是我的心得體會。
第二段：民主的重要性
民主是民主集中制的重要組成部分，它可以激發(fā)團隊成員的主觀能動性和創(chuàng)造性思維，從而更好地發(fā)揮他們的聰明才智。在會議中，我們逐一發(fā)言，就每個問題進行討論。在聽取每位同事意見和建議的基礎上，我們共同商定自己的方案，找到最佳解決方案。這種開放式的討論使每個人都能夠進一步了解自己與其他團隊成員之間的優(yōu)缺點，以更好地工作于促進團隊發(fā)展。
第三段：集中的重要性
雖然民主的重要性不可忽視，但過于分散的工作和治理方法容易導致工作復雜化和低效率。在這種情況下，比較重要的是要加大集中力度，采取有效措施來協(xié)調各種融合點，以加快工作開展的進度。在研討會上，我們強調了集中在做決策上的重要性，有時候過分民主容易弱化決策的力量，在此時，需要根據團隊的性質和工作的需要恰當的采取一定的集中方式。因此，民主集中制的應用需要我們分情況采取不同的共商態(tài)度。
第四段：問題的解決
在研討會上，我們領會到了民主集中制的妙處，同時也發(fā)現了這種方法在具體實踐中的難點和問題。例如，有時候不同團隊成員之間的意見難以調和，而且往往存在團隊成員對集中的投訴，因為這可能會導致對自己的批評和工作分配不合理，需要我們更加妥善處理，避免出現各種問題的產生。
第五段：總結
在研討會中，我們深入探討了民主集中的實踐應用，充分體會到了它在提高工作效率和提高團隊凝聚力方面的優(yōu)勢。同時，我們也發(fā)現，民主集中制具有挑戰(zhàn)性，而且需要我們掌握移動得當以最大限度發(fā)揮其優(yōu)勢。真正應用民主集中制需要在團隊中建立一個相融、相互尊重、相互支持的文化氛圍。這樣，才能夠讓民主集中制在實踐中真正起到提升團隊協(xié)調性和工作效率的作用。因此，我們必須始終堅持民主和集中相結合，才能有效地推動團隊的發(fā)展，為實現團隊的目標不斷努力。
集中研討心得體會篇四
第一段：介紹研討的背景和目的（大約200字）
在現代社會，知識更新迅速，要想跟上時代的步伐，就需要不斷學習和更新自己的知識體系。為了促進教育界的學術交流和知識分享，最近在我所就讀的學校舉辦了一次集中研討活動。這次研討活動的目的是通過專家的指導和同行的討論，共同探討問題，交流經驗，提高學術水平。參與這次研討會，我深感受益匪淺，在這里我想分享一下我的一些心得體會。
第二段：介紹專家指導的重要性和體驗（大約300字）
專家指導是這次研討活動的重要環(huán)節(jié)。專家們憑借多年的經驗和豐富的知識，向我們介紹了前沿的研究方向和方法。他們分享了自己在實踐中遇到的問題和解決方案，給我們提供了寶貴的經驗和啟示。在與專家的交流中，我深切地感受到了專家們的敬業(yè)精神和對學術事業(yè)的熱愛。通過專家的指導，我對所研究的領域有了更為深入的了解，同時也激發(fā)了我進一步深入探索的熱情。
第三段：同行討論的重要性和收獲（大約300字）
同行討論是這次研討活動的另一個重要環(huán)節(jié)。在同行的討論中，我們互為知己，互通心得，共同解決問題。通過討論，我發(fā)現不同背景和經驗的人們可以相互啟發(fā)，產生更多有創(chuàng)意的想法和解決方案。在與同行的互動中，我發(fā)現自己在一些問題上存在的盲點和不足之處，并通過傾聽他人的意見和思考，不斷調整和改進自己的研究思路。同行討論不僅拓寬了我的視野，還提高了我的綜合分析和解決問題的能力。
第四段：分享心得體會對個人成長的影響（大約200字）
通過集中研討活動，我不僅學到了新的知識和技能，還了解到了許多成功的案例和經驗。這些知識和經驗對于我個人的成長有著重要的意義。首先，它們幫助我更好地認識自己，明確了我未來的發(fā)展方向。其次，它們提高了我的學術水平和專業(yè)素養(yǎng)，使我更有信心應對未來的挑戰(zhàn)。最后，在與他人的互動中，我學會了更好地傾聽和理解他人的觀點，這對于個人的人際關系和團隊合作能力的培養(yǎng)也具有積極的影響。
第五段：總結研討的收獲和對未來的展望（大約200字）
通過這次集中研討活動，我深刻地體驗到了專家指導和同行討論的重要性。在專家的指導下，我擴展了自己的研究視野，提高了自己的專業(yè)水平。在同行的討論中，我不斷調整和改進自己的思路，提高了自己的解決問題的能力。通過這次研討活動，我不僅拓寬了自己的知識面，也為將來的學術研究和個人發(fā)展奠定了良好的基礎。我相信，在未來的學習和工作中，我會更加珍惜這次研討活動的經歷和收獲，不斷提高自己，追求卓越。
集中研討心得體會篇五
“不忘初心，牢記使命，就是不要忘記我們是共產黨人，我們是革命者，不要喪失革命的精神?！边@是在20xx年1月5日《堅持和發(fā)展中國特色社會主義要一以貫之》中的重要講話。我時刻銘記在心。
我是一個普通的黨員教師，在自己平凡的崗位中，用革命精神踐行著我的承諾。
記得剛畢業(yè)當老師的時候，家人們說我找了一份好工作，穩(wěn)定，輕松，休息多。當我站在講臺上的那一刻，我似乎覺得這三尺講臺，一根粉筆和四五十雙眼睛就是我的人生使命，我要用畢生來實現我的教育夢想。我的人生事業(yè)由此開始了。我向老教師請教學習，自己參加各種基本功培訓班提升自己的業(yè)務能力，參加各種教育教學比賽夯實我的業(yè)務水平。在夢想的驅使下，我不怕失敗，越挫越勇。
隨著歲月的飛逝，曾幾何時，我也一度因為種種原因，懷疑自己選擇，從而感到迷惘，彷徨，覺得當老師枯燥，乏味，艱辛，付出的多，得到的少，過著不愿意過多地承擔工作，只想著晉職稱，熬退休的，忘記了自己的初心和使命。
不忘初心，牢記使命。在以后的教育事業(yè)中，我將永葆共產黨的革命精神，竭盡全力為黨，為學生，為家長作出自己的貢獻，實現我的人生價值，從而實現我的教育夢想。
集中研討心得體會篇六
研討是一種學術交流的方式，能夠促進個人思維的碰撞和知識的更新。近日，我參與了一場主題為“教育現狀與改革”的集中研討，與各路學者深入交流并互相啟迪。在這次研討中，我深刻認識到了教育問題的緊迫性和改革的必要性，也積累了許多值得反思的體會。以下是我在研討中的心得體會。
首先，研討會是一個開闊思路的平臺。在研討的激烈討論中，我不僅與各界專家分享了自己的觀點和思考，也聆聽了其他人的見解。這樣的互動讓我更開闊了視野，要明晰自己的觀點，需要更全面的了解問題。在一次針對教育問題的小組討論中，不同領域的人們就如何提高教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了不同的見解。醫(yī)學領域的專家提倡將教師的心理健康納入到專業(yè)培養(yǎng)體系中;經濟學領域的專家認為開設教師專業(yè)發(fā)展的法律規(guī)范;教育學領域的專家呼吁加強教師的教育方法和教育技術的培訓。通過與不同領域的人的碰撞和交流，我明白了解決教育問題需要多方面的合作和努力。
其次，研討會提供了一個反思自我的機會。在與專家的面對面交流中，我不僅能夠獲得新的知識和觀點，還能夠對自己的觀念和認知進行審視。我在一個關于學生評價體系的小組中發(fā)表了自己對傳統(tǒng)評價方式的質疑，同時也表示了對新型評價體系的期待。但是，與我想象中的不同，一位專家提出了與我完全相悖的觀點，他認為傳統(tǒng)的評價方式仍然有效，只需要在細節(jié)上進行改進。這個觀點讓我陷入思考，我開始反思自己的觀點是否過于絕對，是否需要更客觀地看待問題。通過這個過程，我意識到學習是一個不斷修正和完善的過程，在爭論中，我們可以更加全面地認識到問題的復雜性和多樣性。
再次，研討會強調了合作與交流的重要性。在研討中，我領悟到任何一個人的見解和觀點都是有限的，只有我們共同努力，才能夠既抱有個人觀點的堅持，又接納他人意見的寬容。在一個關于學校管理問題的小組中，我們討論了學校領導與教師之間的關系。一開始，我傾向于支持學校領導的權威管理，認為領導應該擁有決策權。然而，在聽取其他小組成員的意見之后，我漸漸認識到，有效的學校管理需要領導與教師之間的合作與溝通。只有建立起互信和合作的基礎，學校才能真正發(fā)揮團隊的力量，致力于學生的全面發(fā)展。
最后，研討會激發(fā)了我對教育改革的熱情。通過與各界人士的交流，我更加深刻地認識到教育問題的危急性以及改革的必要性。教育是培養(yǎng)人才的重要途徑，任何一個國家的未來都離不開優(yōu)質的教育體系。因此，我們必須關注教育問題，達成共識并采取積極的行動來推動改革。在閉幕式上，我發(fā)表了總結發(fā)言，呼吁大家共同努力，關注和投身到教育改革中來。這次研討會激發(fā)了我的熱情和責任感，我愿意為教育改革貢獻力量。
總之，這次研討會讓我受益匪淺。通過參與研討，我開闊了視野，積累了新的知識和理念。我在與專家的交流中反思自己的觀點和認知，同時也意識到了合作與交流的重要性。最重要的是，研討會激發(fā)了我對教育改革的熱情和責任感。我相信，在我們共同努力下，教育問題一定能夠得到解決，我們的社會將變得更加美好。
集中研討心得體會篇七
第一段：介紹黨員集中研討的背景和目的 （200字）
黨員集中研討是一種有效的黨務活動，通常在黨組織中開展。其目的是為了促進黨員之間的思想交流、團結協(xié)作，提高黨員的政治素質和組織紀律性，加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在黨員集中研討活動中，黨員們可以面對面地交流意見、分享經驗、探討新思路，使大家的工作更加得心應手，更好地服務群眾。
第二段：談談自己在參加黨員集中研討中獲得的啟示與收獲 （250字）
作為一名黨員，我積極參加了組織的黨員集中研討活動。通過聽取其他黨員的發(fā)言，我逐漸發(fā)現自己在工作中存在的問題，也有了一些處理問題的新思路。例如，在與基層干部溝通時發(fā)現自己的思路不夠清晰，交流得到了提升；在組織活動時，也對組織架構、方案設計等方面有了更加明確的思路。此外，通過與其他黨員的交流，我得到了很多工作經驗和成功經驗，這些將會成為我今后工作中的寶貴財富。
第三段：探究黨員集中研討的重要性及意義（250字）
黨員集中研討是非常有必要的，有助于明確組織指向、提高工作效率。黨員集中研討作為一種黨員交流的方式，能夠為黨員消除困惑、增強信心，也能夠為黨組織提供針對性的參考意見和建議。此外，黨員集中研討也是黨員思想政治教育的重要組成部分。參加集中研討活動可以促進黨員對于黨和國家事業(yè)發(fā)展的理解和認識，樹立正確的政治態(tài)度，提高黨員素質，同時增強黨員的黨性和覺悟，提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第四段：談談如何加強黨員集中研討的效果 （200字）
要加強黨員集中研討的效果，走上制度化、規(guī)范化的道路是必要的。在組織研討前，應該制定研討計劃和議程，明確研討目標和方向。在研討過程中，各位黨員應按照研討的主題，采取積極的思考方式，以求提出更多的創(chuàng)新性、可行性和實效性方案。在研討結束后，應及時總結歸納，把討論結果轉化成切實可行的實踐行動。通過這種方式，可以進一步提高黨員集中研討的效果、促進黨員之間的互動交流。
第五段：結論 （300字）
通過本次黨員集中研討活動，我深刻認識到了該活動對于促進黨員隊伍建設和黨組織發(fā)展的重要性和意義。與其他黨員交流、分享經驗，通過研討活動深化自己的工作思路，不斷提高自身素質，提高工作效率都是本次活動給我們帶來的收獲。我們在今后的工作中，應該把這些收獲轉化成具體的實踐行動，為組織做出更多的貢獻。同時，也亟待完善制度和規(guī)范化管理，以達到更好的效果，不斷推進黨建工作，保持人民政協(xié)黨建的政治先進性。
集中研討心得體會篇八
民主集中制是中國共產黨內部的一種組織原則，它為領導集體的正常運作提供了良好的組織保障，是中國共產黨成功運作的重要基礎。最近，本人參加了一個深入學習研究民主集中制的研討會，使我進一步認識到民主集中制的重要作用和具體實施方式，有了更深入的體會和理解。
第二段：民主集中制的內涵
民主集中制是指在黨的組織中，充分發(fā)揚民主，保證黨員的廣泛民主權利，并全黨在重大問題上進行集中討論和決策。同時，在行動上，實行集中統(tǒng)一的領導。民主與集中是相對的統(tǒng)一，需要同步而行。民主集中制強調黨員的廣泛接受和黨員會議的統(tǒng)一決策，以達到團結一致、加強領導的目的。
第三段：民主集中制的實踐體現
民主集中制的實踐體現在黨內各級領導單位的組織管理中。領導集體要依法依規(guī)討論決策，發(fā)揚思想互通、多說少聽、真誠交流、和諧協(xié)作的精神，切實做到溝通協(xié)調、協(xié)商決策。同時，全體黨員要從自身角度出發(fā)，積極參與表決、討論，為集體的民主決策提供合理的意見建議。
第四段：民主集中制的優(yōu)勢和局限性
當局者迷，旁觀者清。正因為身在其中，我們常常難以理性看待民主集中制的優(yōu)勢和局限性。一方面，民主集中制的優(yōu)勢在于能夠多方面聽取各種不同的聲音，有利于更好地采取決策。另一方面，民主集中制同樣存在著局限，即容易出現慢決策的問題，因此需要在實施中有"民主"與"集中"的比較和平衡。
第五段：結論
總之，民主集中制是一種良好的組織原則，有利于黨的組織管理和決策。實踐中，我們要充分發(fā)揚民主精神，保障廣泛知情權、監(jiān)督權和參與權。同時，必須堅決貫徹執(zhí)行集中統(tǒng)一的領導，保證決策的準確性和及時性。民主集中制才能更好地發(fā)揮其在黨的組織運作中的重要作用，為實現并超越我們的目標提供堅強的領導力量。
集中研討心得體會篇九
第一段：介紹研討內容和目的（200字）
在這次研討會上，我們一起討論了如何提高團隊合作能力以及在工作中遇到的問題。這次研討活動的目的是促進團隊成員之間的相互了解，加強溝通和配合，提高工作效率，從而取得更好的工作成果。通過研討會，我們得以分享彼此的經驗和思維，共同探討解決問題的方法和觀點，這對于我們提升自身素質和提高團隊績效有著重要的意義。
第二段：研討體會之一——合作的重要性（250字）
我們一致認為，合作是團隊工作中至關重要的一環(huán)。通過合作，我們能夠充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，提高工作效率，克服困難。在研討中，我們分享了一些合作的經驗和策略，比如交流溝通、相互支持、分工合作等。一個成功的團隊需要成員間的緊密配合和相互信任，只有這樣，我們才能在緊張的工作中保持高效的輸出。
第三段：研討體會之二——解決問題的方法（250字）
在工作中，我們經常會遇到各種各樣的問題。我們通過研討討論了解決問題的方法和策略。我們認識到問題解決需要深入分析、全面思考。我們應該從多個角度看待問題，善于思考，與他人充分溝通，尋找最佳的解決方案。此外，我們也強調了團隊合作對于解決問題的重要性，通過大家的智慧和經驗的匯聚，我們能夠更快地找到問題的癥結并提出解決方案。
第四段：研討體會之三——溝通技巧的重要性（250字）
在這次研討會上，我們意識到良好的溝通技巧對于團隊合作和工作效率的提高是非常重要的。我們分享了一些溝通技巧，如傾聽他人的觀點、尊重他人的意見、表達個人觀點的時候要言之有物等。有了良好的溝通，我們可以更好地理解彼此、減少誤解，從而提高團隊的協(xié)作效果。同時，通過有效的溝通，我們也能更好地傳達自己的想法和觀點，從而為團隊作出積極的貢獻。
第五段：總結和展望（250字）
通過這次研討會，我們認識到團隊合作、解決問題的能力以及良好的溝通技巧的重要性。我們深刻體會到一個團隊的成功離不開每個成員的共同努力和積極貢獻。下一步，我們將繼續(xù)積極運用研討中學到的經驗和技巧，不斷提升自己的能力和素質，為團隊的發(fā)展作出更大的貢獻。我們相信，只要我們緊密合作，勇于面對問題，并通過有效溝通協(xié)調，我們的團隊必將取得更大的成就。
（總計1200字）
集中研討心得體會篇十
作為一種組織管理制度，民主集中制在中國已有多年歷史和實踐，其所體現的“集中統(tǒng)一、民主生活”的原則，廣泛應用于國家機關、政黨、企事業(yè)單位以及社會團體等組織中。近日，我參加了一次關于民主集中制的研討會，深刻領悟了這種管理制度的優(yōu)點和特點，也發(fā)現了其中存在的問題和挑戰(zhàn)。以下是我的心得體會。
第二段：民主集中制的優(yōu)點
民主集中制作為一種集中的組織管理模式，可以有效地整合組織內部各個部門和人員的力量，實現整體協(xié)調和方向一致。與此同時，又注重強調民主的原則，鼓勵人員參與管理決策，增強了組織內部的凝聚力和積極性。此外，民主集中制還可以提高管理效率，促進問題的及時解決和應對，提高組織的執(zhí)行力和適應力，為發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的空間。
第三段：民主集中制的挑戰(zhàn)和問題
盡管民主集中制有許多優(yōu)點，但是它也面臨著許多挑戰(zhàn)和問題。首先，因為民主集中制要求組織內部的人員積極參與管理決策，這也就意味著更多的時間和精力投入到決策討論和協(xié)商中，不利于快速反應和應變。其次，民主集中制在實踐過程中也容易遇到很多人員不均衡、意見相左、心存私心等問題，如何平衡各方利益、協(xié)調內部關系也成為了一個挑戰(zhàn)。最后，民主集中制在具體的操作中可能也容易出現執(zhí)行困難、推諉扯皮等情況，需要更多的制度保障和管理手段去解決。
第四段：民主集中制的改進之路
面對這些挑戰(zhàn)和問題，我們要擺正心態(tài)，既肯定民主集中制的優(yōu)點，又要反思其不足和提出改進措施?？梢詮囊韵聨讉€方面入手：一是完善管理制度，落實實施責任和考核機制，強化內部審查和監(jiān)督機制。二是堅持人民群眾有利于發(fā)展和復興的方向，鼓勵人員多提出建設性意見和創(chuàng)新思路。三是加強溝通交流，減少分歧和誤解，提高互信和團隊協(xié)作能力。四是根據不同的實際情況，靈活運用民主和集中的手段，找到最佳的平衡點。
第五段：結論
民主集中制是一種相對完善的組織管理模式，它可以有效地發(fā)揮集中統(tǒng)一、民主生活的優(yōu)勢，使組織和人員更好地適應和引領發(fā)展。然而，也需要我們持續(xù)地關注其中存在的問題和挑戰(zhàn)，采取合理的改進措施，促進民主集中制的穩(wěn)步發(fā)展和創(chuàng)新。通過研討，我不僅對這種管理制度有了更深刻的認識，也為今后在日常工作中更好地運用它提供了一些有益的啟示。
集中研討心得體會篇十一
黨員是最早、最忠誠、最受人尊敬的群體之一。在現代中國，成為一名黨員是人們最為崇高的榮譽之一。不僅如此，身為黨員更意味著擔負著一種使命和責任。作為黨員，我們不能止步于入黨這一簡單的儀式，更應時刻保持對黨的忠誠和事業(yè)的熱情，不斷提升自己的思想境界和理論水平。因此，對于黨員來說，集中研討是一種非常重要的學習方式，不僅可以加深對黨的認識和理解，還可以促進黨員之間的交流和互相學習。
第二段：共同學習，提高黨性修養(yǎng)
共同學習是黨員集中研討的主要目的之一。在集中研討中，我們可以深入探討黨的方針政策、黨的理論路線、黨的組織建設、黨的人才隊伍建設等一系列重大問題。通過集中研討，黨員們可以更加深刻地認識黨的思想和政策，提高黨員的政治覺悟和科學素養(yǎng)，進一步鞏固黨員的黨性修養(yǎng)和信仰，為更好地為人民服務，為黨工作做出貢獻打下堅實的理論基礎。
第三段：交流互動，切磋琢磨
黨員集中研討還具有另一個非常重要的目的，那就是“交流互動，切磋琢磨”。在集中研討中，黨員們可以就相關的問題展開熱烈的討論和交流，互相借鑒、切磋琢磨。有了這種交流互動的氛圍，我們可以更好地了解同志們的思想傾向和實際工作情況，建立起良好的學習和協(xié)作機制。通過黨員之間的交流互動，不僅可以加強黨員的感情聯系，還可以互相幫助、共同進步，努力成為一名優(yōu)秀的黨員。
第四段：承擔責任，爭做模范
黨員集中研討不僅是一種重要的學習方式，還是對黨員的一種考驗。在研討過程中，作為黨員的我們需要認真聽取別人的發(fā)言，對自己的言行負責，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和領導能力。在廣泛交流中，我們還應該學會批評與自我批評，既要善于傾聽同志的批評意見，又要勇于發(fā)現自己的不足，不斷反思和改進。在集中研討中，我們應該承擔責任，爭做模范，不斷提高自己的思想政治水平和工作能力，為黨事業(yè)貢獻自己的力量。
第五段：結束語
黨員集中研討是黨組織強化黨員教育管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅是一種思想交流和知識分享的平臺，也是一種行動實施和目標達成的機制。只有不斷開展集中研討，不斷加強學習和交流，才能夠促進黨員們更加深入地了解黨的意識形態(tài)和領導奉獻精神，進一步提高黨員的責任感和使命感，把革命的理論和行動統(tǒng)一起來，為實現我們的共同愿望而奮斗。
集中研討心得體會篇十二
2019年，根據新形勢新任務，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全面提質增效、建設首善之局”作為全局2019年的工作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司工作會議、牢固樹立新發(fā)展理念指引了方向、明確了目標。辦公室作為一個綜合辦事機構，是單位對外的窗口、聯系的橋梁、運行的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)人員，如何實現崗位成才、為建設中國鐵路首善之局貢獻力量，是我們每一個京鐵辦公人的當務之急。通過這次“強基達標、提質增效、建首善之局”主題研討活動，我總結出以下三點認識：
一、高的標準——是實現安全生產的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎上，建立健全管理層、執(zhí)行層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準，通過強化作業(yè)人員的責任意識和“紅線”意識，加大意識培育力度、創(chuàng)新意識培育方法、提高意識培育效果，實現職工思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現場作業(yè)不多，但應當始終以高標準來衡量自己。在辦公室，最常見的客人便是“文字先生”，我們漢語的博大精深可謂名揚四海，正是因為他的大名鼎鼎、其內涵之豐富，使得我們和“文字先生”切磋時謹慎又謹慎。古人云：“一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一個小標點，也不能放任自流，我們起草的文書，并不要求語言華麗，但通篇的字里行間都要透露著合法、規(guī)范、嚴謹和標準。
二、嚴的要求——是干部職工做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設備的投入使用，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能力以及主動接招、有效落實的意識提出了更高要求。從管理層面，按照“逐級負責、專業(yè)負責、分工負責、崗位負責”的要求，各級管理人員應做到各司其責、各盡其職，不能一竿子插到底，權能交叉，責任不明，甚至推卸責任;從執(zhí)行層面，應認真貫徹落實總公司、路局工作會議的部署要求，以《技規(guī)》《行規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據，結合車務段實際情況，以高度的責任感和使命感推進各項工作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合力共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室人員，對于交辦的事情，要竭盡全力做到最好，不要設想后面還有分管領導或相應業(yè)務科室為我們指導把關，嚴格要求自己，從自己手中出來的事和文章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。
三、實的作風——是全段隊伍建設的持久力。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉變作風、提高工作能力，堅決杜絕好人主義，硬起手腕抓落實，嚴格管理抓考核。而對于我們辦公室人員也無一例外，要切實增強辦公室同仁的大局意識、服務意識、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成一支勤政、務實、高效、廉潔的工作隊伍，提高行政工作的管理水平、服務質量和工作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關病，以“求實務實扎實”的作風開展辦公室工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質的服務，就好像蠟燭，燃燒自己，成就事業(yè)，爭做“首善人”。
總之，辦公室是“窗口”“門面”，整潔大方的儀表、平易近人的態(tài)度、文明禮貌的言語、得體適當的待人接物，都是我們京鐵辦公人不可或缺的素質，我們應把自身形象置于整體服務形象之中，堅持高標準、嚴要求、實作風，“知大局、識大體”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行 ，切實維護嚴謹、高效、務實的整體形象，在建設“中國鐵路首善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。
以上所述是我參加這次“強基達標，提質增效，建首善之局”研討活動后的三點認識，尚不成熟，請大家批評指教。
集中研討心得體會篇十三
在學習、工作和生活中，我們常常需要進行研討，以提高自己的能力和知識水平。近日，我參加了一次心得體會研討活動，深感其對個人成長的重要性。通過這次研討，我不僅學到了許多知識，也體會到了研討的好處，這對我以后的學習和工作都將產生重要影響。
第二段：研討的知識收獲
在研討活動中，我認識了許多優(yōu)秀的同學和老師，他們在各個領域都有深厚的知識儲備。在討論中，我從他們那里學到了許多新的知識，拓寬了自己的眼界。比如，在研討中，我學到了如何進行有效的團隊合作，如何提高自己的溝通能力，如何處理復雜的問題等等。這些知識不僅對我的學業(yè)有很大的幫助，也對我的人際交往和解決問題的能力有很大的提升。
第三段：研討的思維碰撞
在研討活動中，我們進行了許多有關專題的討論，這些討論往往聽取不同人的觀點和意見。這種思維的碰撞，使我從不同的角度去思考一個問題，提供了更多的思考空間。通過和他人的交流和討論，我發(fā)現自己的思維也得到了拓展。我學會了尊重他人的觀點，也更加懂得如何去說服別人。這些在研討中獲得的思維碰撞，對于我以后的學習和工作都將產生積極的影響。
第四段：研討的情感交流
在研討活動中，我們不僅有了知識上的交流和碰撞，也建立了深厚的情感聯系。通過與他人共同努力、為同一個目標奮斗，我們培養(yǎng)了團隊合作的精神，增強了自己的責任感和集體榮譽感。在研討活動中，我認識了許多志同道合的朋友，我們一起學習、互相幫助，形成了良好的學習氛圍。這種情感的交流，不僅使我感到自己不再孤單，也讓我更加深信團隊的力量。
第五段：研討的成長轉變
通過這次研討活動，我不僅學到了許多新的知識和技能，也對自己的成長有了更多的思考。我意識到，只有不斷地學習、交流和研討，才能不斷地提高自己。研討活動不僅是一次獲取知識的機會，更是一次鍛煉自己的機會。在研討活動中，我不僅學到了如何更好地與他人合作，還學到了如何更好地發(fā)現和解決問題。這些對于我以后的學習和工作都將產生重要的影響，使我成為一個更好的人。
總結：
通過這次研討，我深刻體會到了研討對于個人成長的重要性。研討不僅使我們獲得了新的知識和技能，還提供了思維和情感的碰撞，幫助我們更好地發(fā)現自己的問題并解決它們。通過研討，我們能夠培養(yǎng)團隊合作的精神，增強自己的責任感和集體榮譽感。通過研討的學習和交流，我們學會了如何更好地與他人合作，如何更好地發(fā)現和解決問題。這些對于我們的學習和工作都將產生積極的影響，使我們成為更好的人。
集中研討心得體會篇十四
創(chuàng)新社會管理專題研討班學習心得體會感謝市委給了我這么好一個機會讓我參加防城港市20xx年縣（處）級領導干部管理創(chuàng)新專題研討班的學習。經過一段時間的認真學習和思考，個人在思想認識、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪淺，感受頗深。下面談談幾點膚淺的認識和學習體會：
一、領導干部只有多學，才能更深地了解市委的部署、意圖，更加自覺地把工作做好。市委的大政方針是指導各級領導干部工作的指針。通常，我們了解市委的方針政策主要是通過開會、報紙、電視等渠道獲得，有的.理解到位，有的一知半解。通過本次學習培訓，聆聽各位領導的專題輔導，對市委某些方面的方針政策有了更加系統(tǒng)化的認識。如莫市長在《城市建設與管理》一課中，我深切地體會到市委、市政府在防城港市城市建設中的規(guī)劃、管理、布局，對一些項目、工程的建設和推進有了更深一步的認識。深刻認識到如果原來我在基層工作時，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定會做得更好，成績會更大。個人認為，一個領導學與不學，勤不勤學，不但關系到自身的認知深淺，更關系到工作的優(yōu)劣，地方的發(fā)展。
二、社會管理創(chuàng)新應成為領導干部基本的工作方法。中國從農村社會轉入工業(yè)化時代，各種利益、思潮都在調整、分化、碰撞。能否管理好社會，涉及到政權鞏固、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生福祉。防城港市正跨入高速發(fā)展的快車道，社會整合和社會控制任務日益繁重，創(chuàng)新社會管理工作刻不容緩。在基層工作期間，個人曾經遇到過不同類型的社會問題，通過培訓學習，深刻認識到這些問題大都是在發(fā)展過程中產生的，也只能用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、辦法去解決。作為新時期的領導干部，要在防城港高速發(fā)展的形勢下站好崗、做好工，只有立足于本職工作、立足于發(fā)展建設的大局，把社會管理的創(chuàng)新作為必修課，作為基本功，才能勝任工作。
網絡了解民情、甄別民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服務，尤其要學會應對網絡突發(fā)事件，回應網民、引導網絡空間的民意，要充分利用網絡空間與群眾溝通，樹立好公共形象，讓“虛擬空間”為我所用。
集中研討心得體會篇十五
在現代社會中，知識更新迅速，人們需要不斷地學習和研究才能保持自己的競爭力。而研討會作為一種重要的學習交流方式，給予了我們更多的機會去深入探討和研究某個領域的問題。在這里，我要分享我的心得體會，談談我參加研討會的收獲。
第二段：研討會的意義
研討會是一種集體討論和交流的方式，可以促進人們的個人成長和專業(yè)能力的提升。在這樣的場合里，我們可以通過分享和交流，汲取新思想、新觀念，從而獲取更多的知識和經驗。并且，通過與各行各業(yè)的專家和同行的交流，我們可以更好地了解外部環(huán)境中的行業(yè)趨勢以及企業(yè)發(fā)展的方式。另外，參加研討會能夠擴大我們的社交圈，結交更多的朋友和同行，也能夠為未來職業(yè)上的發(fā)展提供資源和支持。
第三段：參加研討會的體驗和感受
在我的職業(yè)生涯中，我參加過多次研討會，并且收獲頗豐。我最深刻的體驗是通過參加研討會可以深入了解某個主題。研討會通常會有專業(yè)領域內的多位專家進行發(fā)言，他們在自身領域有深刻的見解和經驗。通過聽他們的講解和分享，我能夠更全面地了解到這個領域的最新進展和經驗總結，并從中獲得靈感和啟發(fā)。另外，研討會也是一個學習交流的平臺，可以為我們提供一種分享心得和觀點的機會。在研討會上，我可以和其他同行交流，并互相討論和學習，這種互動交流對于提升個人的思維能力和學習能力很有幫助。
第四段：研討會的應用
除了帶來個人的收獲之外，參加研討會也有很多的實際應用。作為一個職場人，參加研討會可以擴大個人的職業(yè)網絡和影響力。在研討會上，我們可以認識各種領域的專家與同行，這為未來的職業(yè)發(fā)展提供了很多的機會和資源。另外，研討會也可以幫助我們更好的跟上領域的發(fā)展趨勢，對于企業(yè)的發(fā)展和提升個人在行業(yè)的競爭力有著不可忽視的作用。
第五段：總結
總之，參加研討會不僅是一種學習的方式，更是一種社交的手段。通過參加研討會，我們可以深入了解某個主題，結識新的朋友，擴大職業(yè)網絡和影響力，跟上領域的發(fā)展趨勢，提升自己的競爭力。對于職場人來說，參加研討會應該成為一個必不可少的學習和交流方式。
集中研討心得體會篇十六
“強基達標、提質增效”是2019年全路工作的主題。作為基層站段黨委辦公室的一員，面對黨的xx屆六中全會聚焦全面從嚴治黨這一重大歷史課題，學習好、貫徹好六中全會精神，是當前和今后一個時期，全黨十分重要的政治任務。如何貫徹落實xx屆六中全會精神，加強基層黨建工作，提高黨內政治生活質量，也是新時期對我們黨務工作者提出的新的課題。
1. 抓認識。黨的xx大以來，就嚴肅黨內政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調了其地位作用，明確提出了重點內容，深刻闡明了思路方法，為嚴肅黨內政治生活指明了方向、提供了遵循。我們應該深刻認識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質特征;深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大作用;深刻認識黨內政治生活不正常的嚴重后果。著力解決理解認識有偏差、把黨內政治生活局限于“先進黨課”等問題，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內容，集中解決好突出問題。
2. 抓制度。一是健全、細化相關制度。應根據本單位實際，制定可操作性強的制度，進而指導各黨支部制定具有一定約束性和指導性的具體制度，讓黨支部有章可循，堅決杜絕照抄照搬，制度陳舊等現象。二是發(fā)揚民主集中制。認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話，防止只要集中不要民主的獨斷專行。三是嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度。不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，加大對基層黨支部的監(jiān)督指導力度，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮。堅決落實“先進黨課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會等制度，不斷提高黨內政治生活質量。
3. 抓程序。強化黨內政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強黨組織的凝聚力。強化內部監(jiān)督，增強黨員的制度意識，無論是黨組織還是黨員干部，都應該遵守準則、嚴守規(guī)矩、規(guī)范行為，形成遵守制度的良好氛圍。針對目前黨內生活程序不規(guī)范、內容簡化老化、以文件傳達文件、以會議傳達會議、以文件學習代替黨內政治生活等問題，一是需要加強對基層黨支部的指導幫促，通過參加支部黨內政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步規(guī)范其組織程序。二是需要加強檢查監(jiān)督和考核，加強過程監(jiān)督，將黨內政治生活的規(guī)范情況納入黨支部的日常考核，對于私自簡化程序的要嚴肅考核，增強組織程序的嚴肅性。
4. 抓作用。應注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力向心力。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創(chuàng)新黨內政治生活形態(tài)和方式方法，擴大參與對象和范圍，不斷提高黨內政治生活的開放性共享性。切實通過加強和規(guī)范黨內政治生活，達到“四個著力”的目標，形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強與弱。
1. 把好“入口關”。在選拔任用專職黨支部書記上，應嚴格準入標準，從源頭上嚴把黨支部書記“入口關”，嚴格按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。
2. 備好“人才庫”。按照素質優(yōu)良、數量充足、結構合理的原則，建立黨支部書記后備人才庫。同時加強對儲備人才的教育、培養(yǎng)和考核，使其真正成為支部書記的后備力量。
3. 堅持培訓提素。針對新形勢新任務對黨支部書記能力素質提出的新要求，本著“缺什么、補什么”的原則，堅持定期培訓制度，認真制定培訓計劃，不斷豐富培訓內容，積極創(chuàng)新培訓載體，確保專兼職黨支部書記培訓內容有效管用，進一步提高思想認識，改變個別支部書記黨建知識匱乏、思想站位不高等問題，使黨支部書記隊伍的整體素質能力得到穩(wěn)步提升。
廣大黨員是構成黨的基石和細胞，是保持黨支部作用發(fā)揮的重要因素，是構建“黨員隊伍好”的主要力量。要堅持思想引領，以愛崗敬業(yè)為主要內容，深化思想理論教育和黨性黨風教育。
1. 做好積極分子、預備黨員的教育管理。一是在黨的基本知識教育的同時，突出理想信念教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強思想政治素質的培養(yǎng)，進一步堅定政治信仰。二是堅持“細致、認真、從嚴”的原則，堅持嚴格發(fā)展程序，認真落實發(fā)展黨員“三公開”制度和投票表決制度，確保嚴肅性。
2. 強化黨員技術業(yè)務的培訓。一是上好技術黨課。應注重發(fā)揮高級技師、業(yè)務專家的作用，組建技術黨課兼職教師隊伍，根據現場工作的需要，每季度至少為一線黨員進行一次授課。二是結對幫帶。為新轉崗黨員、復轉軍人黨員、業(yè)務能力較差黨員、新大學生黨員、新提拔的年輕干部等，指派業(yè)務能力強的黨員結對幫帶。通過技術培訓，真正使黨員成為業(yè)務上的帶頭人。
3. 健全完善黨員隊伍分析和考核制度。按照政治素質、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價的“四優(yōu)”黨員標準進行綜合考評，表彰先進，督促后進，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展中的“軟實力”，必須在發(fā)展中積極轉變工作思路，主動作為，不斷為安全生產等工作提供“正能量”。
1. 充分發(fā)揮基層黨支部集合隊伍、聚合人心的作用，堅持黨支部建設與團組織建設、基層工會建設、企業(yè)文化建設結合起來，做到內強素質、外樹形象，達到凝心聚力，打造共同價值觀的目的。
2. 突出黨內活動實效，創(chuàng)新黨內品牌。豐富“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨內品牌”等活動的形式內容，積極組織開展消滅“兩違”、為安全獻計獻策等主題活動，建立和完善黨內“三無”活動的考核激勵機制，實現黨員隊伍“無違章、無違紀、無事故”，形成對安全風險的有效防范。
3. 組織黨員骨干、技術骨干開展技術攻關、科技攻關，以黨支部為單位，圍繞設備存在的頑癥，選建課題，尋找解決問題的方法和途徑，全面提升黨內活動常態(tài)化、規(guī)范化、科學化、精品化水平。
集中研討心得體會篇十七
《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》經過第四次修改后，于2019年7月實施，這是總公司黨組結合xx大以來從嚴治黨的新形勢，針對鐵路企業(yè)黨支部建設工作頒布的一個綱領性文件，它對于基層站段加強和規(guī)范黨支部基礎建設將起到理論保障和制度保障雙重作用。
崔佩哲書記在今年路局工作會議上，提出“圍繞‘強基達標、提質增效’工作主題”開展黨的各項工作的總體要求。黨支部建設的“基”怎么強，“標”如何達，是我們黨務工作者在全面從嚴治黨新形勢下必須加以思考的問題。作為一名組織助理員，我始終在思考如何“圍繞”主題開展工作，下面，我談一些不成熟的體會，與大家共同交流學習。
一是“先進黨課”質量問題仍待進一步改進和加強。從日常平推檢查考評看，一些支部滿足于“會”開了、“課”上了，任務也就完成了;會議內容不規(guī)范、該上會而不上會。個別支部存在支委會研究落實黨建工作少、行政工作內容多，黨員大會議題、黨小組、黨員競賽評比、“創(chuàng)崗建區(qū)”不上支委會，黨小組會照本宣科的學習文件、講話內容居多，缺少落實支部工作的痕跡。
二是對人嚴對己松的“燈下黑”問題亟待解決。在學習教育“燈下黑”問題專項整治中，基層機關黨支部(總支)較往年抓黨建的力度和意識在不斷增強，學習教育、體會交流、會議記錄有較為明顯的改觀，但與一線支部相比，黨員教育存在死角、組織生活缺乏規(guī)范、黨員領導干部參加所在支部、小組組織生活主動性有欠缺等問題還不同程度存在，而且一線支部支委也存在“燈下黑”現象，如示范學習、作用發(fā)揮、主動落實支部決議不到位問題不同程度存在。
三是黨內活動匱乏、質量不高。對黨內活動缺乏重視，多數黨員甚至個別支部書記存在開展黨內活動就要發(fā)點東西的思想，沒有把組織黨內活動當做是體現黨員作用、展示黨員作為的一種有效形式。開展活動時，時有以文件落實文件、以通知落實通知的情況發(fā)生，缺乏有效組織和活動創(chuàng)新，以至于有些黨內活動開頭轟轟烈烈，結尾悄無聲息，有始無終。
四是黨員培訓教育落實質量問題應當重視?！毒V要》明確規(guī)定兼職黨支部書記每年要集中脫產培訓，黨員參加的輪訓教育一般不少于32學時。在具體落實這項要求上有很大差距，培訓計劃內容不嚴密、組織不嚴謹、痕跡不明顯、落實不到位，沒有形成常態(tài)。
一是專職黨支部書記落實主體責任意識弱化。固有的黨建思維模式沒有打破，對xx大以來黨建新形勢認識不足，系統(tǒng)抓黨建的機制、模式、人員體系不夠完善，說起來重要，做起來看不出重要的現象還帶有一定傾向，文件發(fā)了不少、機制建的不少，落實中出現的實際困難和“瓶頸”還沒有理順;支部書記缺乏主體責任觀念和意識，實際工作中存在重行政輕黨建的思想，落實質量有很大欠缺，有馬馬虎虎的原因，也有精力旁顧的原因，“黨建否定”遠遠比不過“安全否定”的剛性，支部書記主要精力還是以抓安全、行政為側重，“一崗雙責”在車間主任、支委身上體現的還不夠。
二是兼職黨支部書記黨建重視程度不夠。兼職支部書記多數是工長擔任，也有部分黨員骨干擔任，普遍存在重視程度不夠，對“一會一課”質量缺乏重視，客觀上忙于日常事務性工作較多。受黨建長期弱化的影響，普通黨員不主動、不積極參加組織生活、被動參會、會上不語的現象還很突出，對黨內生活不夠嚴肅和敬畏。
三是缺乏對新形勢下黨內活動的有效探索和創(chuàng)新。為活動而活動的現象較為普遍，黨內活動載體沒有靈活運用，結合現場作業(yè)、施工、季節(jié)性等實際工作不強，沒有把黨員應該在實際工作中的“分量”展示給職工群眾;缺乏對黨內活動的總結、改進、創(chuàng)新和考核，系統(tǒng)機制在具體跟進落實上缺乏力度。黨員的培訓教育制度落實缺乏真正的考核，久而久之形成了應付湊合的局面。
一是進一步夯實基礎，著力抓好《綱要》的學習。新的《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》進一步明確了黨支部建設“突出政治屬性、強化服務功能、堅持從嚴從實、加強分類指導、注重改革創(chuàng)新”的基本原則和“支部班子強、黨員隊伍強、基礎工作強、堡壘作用強”的目標要求，量化的內容非常具體。我們應該把學好《綱要》作為加強黨支部建設的有力抓手，首先管理層包括領導干部、黨辦各部門帶頭學精學深，主動把黨支部建設工作扛在肩上，掌握加強黨支部建設、提升黨建工作水平的主動權;其次幫助支部書記、支部委員包括兼職黨支部書記學細學透，他們是抓支部工作、抓黨員隊伍建設最直接、最有效的中堅力量，制度落實靠他們、組織活動靠他們、黨員發(fā)動靠他們，必須抓住這些“關鍵的少數人”。
二是進一步補強基本功，著力提升專兼職黨務人員素質。以黨委脫產辦班培訓為依托，加強對黨支部書記、支部委員、黨小組長(兼職黨支部書記)等黨員骨干的培訓，借助支部優(yōu)勢和工作實際，把黨員輪訓教育制度化、常態(tài)化。將支部書記“唱獨角戲”的局面向支委“打團體賽”轉變，增強“大黨建”的意識，調動起黨員主動參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應有的權利和應盡的義務，感受到在黨內的話語權、參與權得到尊重，培養(yǎng)黨員對黨組織虔誠、忠誠的理想信念和真摯的感情，選樹榜樣，學習典型，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光。
三是進一步創(chuàng)新工作，著力抓好黨內活動載體的構建。在把黨內活動、黨員培訓教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的基礎上，打破模式化、形式化的活動架構，充分利用黨內主題、創(chuàng)崗建區(qū)、黨內品牌、技術比武、知識競賽、黨員評比等活動載體，以多媒體、微信等現代化的傳播方式，打造靈活多樣的活動陣地和空間，提高黨員活動質量，使黨員活動由單一傳統(tǒng)型向應用創(chuàng)新型轉變，讓黨員體會到活動給他們帶來的文化啟迪和工作動力，促進黨內活動的多元化，不斷提升黨內活動的實效性。
集中研討心得體會篇十八
結構化研討主要根據成人學習的特點而設計，是一種貫徹結構化思維方式的有效研討工具，根據解決問題的邏輯思維過程將研討結構化，即：查擺問題、分析原因、提出對策建議，并綜合運用頭腦風暴法、團隊列名法、魚骨刺圖法、金魚缸法、四副眼鏡法等各種研討工具和方法，提高研討的質量和效果，使學習在深度和廣度上深入和延展。通過近期的結構化研討，本人切實的感覺到了自身能力的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加結構化研討以來本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過結構化研討，使我重新增強了對學習重要性和迫切性的認識。
當今是知識經濟社會，是電子化、xx網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個gj，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的進展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。要面對不斷更新的工作要求就要靠不斷學習并接受新思維，不斷創(chuàng)新思維應對競爭挑戰(zhàn)。通過這一年來的研討學習，使我真正認識到加強研討與學習，確實是我們每一個人提高業(yè)務知識水平的需要看，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的有效途徑。只有通過與他人的不斷交流學習，才能取他人之長補己之短，真正實現自我能力的提升。
二、通過結構化研討，使我清楚地體會到要不斷加強素養(yǎng)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1、要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”,是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境地，表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”,自覺適應目前形勢進展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素養(yǎng)和調整好精神狀態(tài)，為社會進展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的'原則，始終保持1健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2、要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與同事，上級業(yè)務部門進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，損害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境地，要達到這種境地，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素養(yǎng)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素養(yǎng)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素養(yǎng)，我們這個gj的整體素養(yǎng)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會進展的主流，讓我們的素養(yǎng)上一個臺階。
6、要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵。
總之，結構化研討，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素養(yǎng)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握每一次學習的機會，用歸零心態(tài)，向書本學、向實踐學，向身邊的領導、同事學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
集中研討心得體會篇十九
第一段：引言（大約200字）
心得體會研討篇是一種常見的學術寫作形式，在許多領域都有廣泛的應用。通過研究和分析一個問題或主題，提出自己的觀點和心得體會，并與他人進行交流和討論，這種寫作方式有助于深化我們對問題的理解，提升自己的思考能力和表達能力。在這篇文章中，我將介紹自己在參與心得體會研討時的體會和感悟，以及通過研討活動所獲得的收獲。
第二段：研究問題的選擇與方法（大約200字）
在進行心得體會研討時，首先需要選擇一個具有足夠深度和廣度的問題或主題。通過調查研究、文獻綜述等方法，我們可以對問題進行全面的了解，并選擇適當的研究方法進行深入探究。在我的研討中，我選擇了“人工智能對社會的影響”這個熱門話題。我通過收集相關文獻、觀看專題講座和訪談專家等方式，深入了解了人工智能的現狀和未來發(fā)展趨勢。
第三段：心得體會研討的過程與交流（大約400字）
在進行心得體會研討的過程中，我首先進行了獨立的思考和分析，整理出自己的觀點和理論依據。然后，我參加了與同學們的小組討論，我們共同分享和交流自己的研究成果和心得體會。這個過程中，我們相互啟發(fā)，互相補充，提出了新的問題和觀點，達到了思想碰撞和互動的目的。在交流的過程中，我也積極傾聽和思考他人的觀點，并及時調整自己的思路。通過這種交流和探討的方式，我不僅加深了對研究問題的理解，也更加深入地思考和審視了自己的觀點，并逐漸形成了系統(tǒng)和完整的心得體會。
第四段：自我反思與批判（大約200字）
在進行心得體會研討時，需要保持開放的態(tài)度，接受批判和質疑。在與同學們的討論中，我發(fā)現有些同學對我的觀點提出了不同的看法或問題，這使我反思并思考自己的觀點是否有待改進。通過對他人觀點的反思和批判，我發(fā)現了自己思考不足或論證不夠嚴謹的地方，并為自己的觀點更好地辯護提供了思路。同時，我也在討論過程中學會了理解和接受他人的觀點，尊重不同的意見和看法。
第五段：收獲與展望（大約200字）
通過參與心得體會研討，我收獲了很多。首先，我學會了獨立思考和分析問題，提出自己的觀點和心得。其次，我鍛煉了自己的表達能力和溝通能力，通過與他人的交流和討論，提升了自己的口頭表達能力和文字表達能力。最后，我擴大了自己的知識面和視野，通過研討活動，我了解了不同領域的前沿研究和思考方式。展望未來，我希望能夠繼續(xù)參與心得體會研討，深化自己對問題的理解，提升自己的學術素養(yǎng)，并將這種學術思考和表達能力應用到更廣泛的領域中。
總結：
通過參與心得體會研討，我深入了解了一個研究問題，并通過與他人的交流和討論，豐富了自己的觀點和心得。這種學術寫作形式不僅能夠幫助我們提升自己的思考能力和表達能力，還能夠培養(yǎng)我們的獨立思考和批判能力。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)保持開放的態(tài)度，積極參與心得體會研討，并將所學到的技巧和方法應用到實際生活中，提升自己的學術能力和解決問題的能力。
集中研討心得體會篇一
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在學校王校長的帶領下，我們一行十一人前往銀川學習杜郎口中學教學模式，在為期一天半的學習中，除了路途所見所聞讓人感慨之外，學習所獲也是一種讓人終身受用的財富。
學習歷程
(1)在學習期間聽了天津市教育科學研究院基礎教育研究所所長王_勤教授《怎樣提高課堂效率》的報告，其中的五大方略，給我留的印象最深：一個設想，兩個支點，三個途徑，四個回答，五個環(huán)節(jié)。王教授在講解時以鮮活的實例加以佐證，啟發(fā)很大。
王教授認為高效課堂不僅來自于教師對教材的把持，還來自于通過教師自身素質來逐步使學生建立起來的自學能力和科學的學習方法。高效體現在教師對知識的調整與定位，體現在培養(yǎng)學生自主構建形成方法的過程。
王教授用“知識樹”的模式來幫助教師建立知識網絡，并以此打通知識與知識、能力與能力、情感價值觀之間的聯系。通讀教材，要求教師“走進課本”、“說教材”，把這種“知識樹”根植于頭腦之中，形成自我知識的網絡，不僅要求教師對本冊、本單元教材整體地位及編排意圖的理解，更需要教師對所教知識在整個知識體系中的相互性有一個整體把握。教師只有對整個學段的教材、對整個學期的教材、對單元教材有系統(tǒng)的把握，從整體到部分的解讀教材，構建知識樹，對教材的胸有成竹，才能在課堂游刃有余有的放矢，引導學生交織一張良性的、循環(huán)的、可持續(xù)發(fā)展的知識網。
高效的課堂真正落腳點還是課堂，如何讓師生輕松、快樂的教與學，并讓學生在40分鐘內掌握知識并轉化為能力。王教授為我們作了方法的指導：每個學段的開始把一門學科的知識樹(知識建構圖)教給學生;每個學期把一冊教材的知識樹教給學生;每個單元的開始也把這個單元的知識樹告訴學生，學完一節(jié)教材或一篇課文，還要及時回歸上位系統(tǒng)。這樣知識在頭腦中總是以系統(tǒng)的形式存在，便于學生理解和記憶知識。王教授還指出，每節(jié)課教師要將學習的目標呈現給學生，這樣每個學生都有了學習的方向，成為了學習的主體，向著學習目標努力行動。為了更高地發(fā)揮學生的主體作用，增強學生的主動性與能動性，王教授還明確的指出了：課堂教學，上課教師先讓學生自學，教師不講。學生在教師指導下自學，教師為學生呈現自學指導。這個“自學指導”實際上是學習目標的具體化，要做到“四明確”——明確時間(用幾分鐘)，明確內容(學習教材的第幾頁)明確方法(在自學時要運用什么方法)，明確要求(在自學時要思考哪些問題，準備教師檢查)，只有做到了四明確，學生才能高效率的學習。學生了解學習內容，明確學習目標，主動地思考學習方法。學生成為了學習的主體，學習的能動性則大大提高。
王教授給我們搭建了一個攀登生命課堂、和諧課堂的階梯，而這個階梯也正是要教師用生命歷程來完成的兩個要素。
(2)參觀杜郎口中學，明晰杜郎口發(fā)展的歷程。
隨后，我們參觀了杜郎口中學，聽了杜郎口中學級部主任與教研室主任所講的關于學校辦學走過的路子與付出的艱辛，雖說都是實實在在的事，但從平凡中顯偉大，感覺到學校的成功確實來之不易。
(3)進入課堂學習杜郎口中學的三三六教學模式。在這次學習中，我共聽取了三節(jié)語文課都屬于展示課的范疇，其中《寫作交流》與《隨筆交流》為同一人所上。是學生將自己創(chuàng)作的作品板書并展示，其他同學點評，兩節(jié)課共同的特點是學生的反應強烈，沒有閑置的人，都在積極地進行傾聽，點評，教師只是組織者，雖說時不時地點評一下，也將自己的創(chuàng)作讀給學生，但教師所說的內容很少。真正體現了學生的主體地位。第三節(jié)《春》也是展示課，教師提出要求，讓學生繪聲繪色的朗讀課文，然后就是學生的積極地，可以說是你爭我搶的展示，整個課堂氣氛十分熱烈，真正做到了“課堂活了，學生會了”的境界。
(4)聽取兗州一中原校長杜金山的《現代教育——讓教育回歸生命本質》的報告。在報告中，杜校長著重講解了“循環(huán)大課堂”模式——“三步六段”“35+10”教學模式。杜校長所說的三步即：課前、課中、課后。課前教師集體備課、編制導學案初稿，學生課前進行充分預習，在這一階段師生共同為實現“兩個前置”構建課前的探究文化：課中：(六段式教學)重申目標、學情調查;問題匯總、精講點撥;當堂檢測、課堂小結，本階段在“生生互動”“師生互動”中，構建師生學習共同體的對話、質疑文化;課后：教師做好課后反思，實現自己的專業(yè)發(fā)展;學生通過完成堂堂清任務，落實全部學習目標。師生共同構建課后的反思文化。對我們的教學提出了指導性意見，受益匪淺。
二、本次學習的收獲與體會。
本次學習中共聽取報告五次，聽課三節(jié)?？梢哉f這次學習，給我的教學與學習指明了方向，提供了我教改的前沿陣地。關于杜郎口中學的教學模式大家都非常熟悉，我就不再啰嗦，我就僅從我個人的體會角度談談我的認識。
1、鮮活的生命個體構建了活的課堂。在杜郎口中學學習的幾天，每一節(jié)課都是活的，教師關注的是全體學生的生存能力，注重培養(yǎng)良好的學習習慣、學習能力。幫助學生建立明確持久的學習動機，從而提高學生的學習效益;關注學生的情感、心靈，讓學生學得主動，靈動，有真情真意，充滿生機與活力。例如在《寫作交流》這一節(jié)課中，在展示之前，教師就要求學生推薦自己或別人的原創(chuàng)作品，其中一個最重要的標準就是要有真情實感，在原創(chuàng)作者解說中尤其重視對情感的培養(yǎng)。這樣就會喚醒學生的情感內驅力，，杜金山校長也充分肯定了情感對于學生學習的重要性。
2、教師角色的定位——把機會留給學生。在杜郎口中學的課堂里，教師是組織者、策劃者，調控者、引導者，學生是課堂的主人，他們在體驗探究，合作表演中之中主宰課堂。在這種課堂上，教師充分尊重學生的人格，尊重學生之間的差異，尊重學生的情感，讓學生在參與中享受快樂。正如杜郎口中學提出的“給我一次機會，還您一份驚喜”“我參與，我快樂，我自信，我成長”真正做到在學習中快樂，在快樂中幸福，在幸福中成長。
3、合理分工，在學習中共同成長。在杜郎口中學中，學生以大組中有小組，小組中又有幫扶對子，在共同進步中分工學習，采用“兵練兵，兵教兵”的方式學習，這是一種學生容易接受的有一種方式，學生在平等互助中學習，尊重學生的情感，，同時評價又是以大組為單位進行的，所以各個成員都會為自己組的進步而努力，充分調動了學生的積極性。有利于學生的成長。
4、不斷學習，提高教師業(yè)務素質與教學技能，是提高教學質量的有力保證。王_勤教授與杜金山校長共同的觀點，都是教師要提高自己的教學水品就得不斷地學習，從知識樹到對每一學段教材的把握與領會，尤其是對學生學習方法的指導，都離不開教師的專業(yè)學習。
5、心態(tài)是搞好工作的重要條件。杜金山校長說“心態(tài)是教師的功底”也就是說有怎么樣的心態(tài)就會有怎么樣的教學效果，只要我們擺正自己的位置，真正投身于教育教學工作中，就一定能搞好。
集中研討心得體會篇二
3、區(qū)分度不需要很大，對中等及下的考生不設區(qū)分度，而在數學和物理兩科的大題上設置重點線（考生）區(qū)分題。
4、教育廳長不換人，試卷難度、內容、方向基本不變。
5、高考有兩種功能
普及功能：各科“中等難度”題量比例大；
選擇功能：6科中有3、5個題（共70分）區(qū)分尖子生；
思考：二a線以下考生應該承擔放棄這70分的心理，老師應該指導學生在大題難題區(qū)分度大的題中，哪些可得分，哪些不可得分。
例如化學科，全卷62%的分數為80%的學生所能完成，換句話說80%的考生在化學這一科能及格。從上面信息可得化學中的大題不在此上面70分范圍內，對于二a到二b的考生，化學四道大題完全可以拿80%的分數，如有機大題可以得滿分。至于三a及以下的考生，后面的大題也存在大量的得分可能。因為化學卷大題一般設置五~六問，每問之間的聯系很弱，甚至出現題問與題設之間完全沒關聯的情況。
雖說考題對于二a線以下的考生沒有區(qū)分度，但分數卻有高低，可見區(qū)分度還是存在的，那又是以什么為區(qū)分的呢？這讓我聯想到之前省召開的化學教研會中提到了“易題也有區(qū)分度”。高考的題型、知識點其實都是考生們訓練過的，對于類似的問題，他們一般都懂都會，但考下來這些二a以下的考生分數卻都不理想，出現了“會做”卻“無法得分”的現象。這是為什么呢？大概有以下幾個方面：一是這類考生的思維方向出差錯，俗稱答偏了，如語文科作文寫偏題跑題了；二是思考嚴密性不夠，由于很多考生知識體系不完善，以及答題經驗主義的存在，更多的考生只是憑經驗做題，所以面對高考中的新題型，無法適應考題中的變化，加上考場上較緊張，做題時只想到表層或者某一方向，所給出的回答無法得高分；三是答題細節(jié)不注意，專業(yè)術語不規(guī)范，這一問題在三a及以下考生更體現的淋漓盡致。
思考：對于甲中這樣基層高中，想復習三輪甚至四輪是不可能的，二輪也僅僅只有一個月的時間（一般是廣州二模后），所以甲中所定的進度是比較適合自己的，各科任盡量跟上級組進度。至于班級之間存在差別，所以前后班級存在一定的進度差別是正常的。
第二階段（二模后）：
1、進行題型專題訓練；
2、縱向研讀主觀題；
3、查漏補缺，規(guī)范作答；
4、身體、心理調節(jié)。
指導過程中要注意作答時間的訓練，答題順序的訓練，優(yōu)差生的差別……
建議：理科拼重點線的學生要先做35題和36題，但需要在35－40分鐘內完成；文科生一般每科先用時40分鐘，后30分鐘自由選做或復查。
舉實例：讓理科生做800道學業(yè)水平物理選擇題兩次，讓他從中挑錯，結果該生在后來的考試中，物理選擇題基本可拿滿分。
思考：與姚主任討論得出：這不算題海戰(zhàn)術，題海戰(zhàn)術應該是無休止的做題，但現在只做一定的題。通過思考我本人覺得這樣做是有好處的：一者可以用題帶出知識體系；二者訓練學生嚴謹學科態(tài)度（挑錯）；三者挑錯不同于做題，其效果比呆板做題要好。根據學習金字塔理論，做簡單的題，帶著挑錯的目的，無異于是在討論實踐，有利于學生對知識體系的掌握。針對化學學科，我們最近搞了元素及化合物專題練習，我覺得如果學生能認真完成，是很不錯的。還有一方法，在五一假期，可以把我們之前考過的題都拿出來，進行整理，再做一次，查漏補缺，把每一道題都弄懂，想通，并且進行縱向比較，總結相同類型題的出題規(guī)律和方向。
思考：雖然沒有高考信息，但至少讓學生訓練一些陌生題型，加強了心理輔導。
1、廣東省高考命題組在命題過程中一定會參考的資料：
（1）廣東省高考年報；
（2）廣東省高考學科試題分析；
（3）各版本教材；
（4）學科課程標準；
（5）考試大綱等。
2、（理綜）選擇題基本都取材于各版本教材。
思考、總結，及時整理成文，對自己以后的教學工作應該有幫助，貼上空間，也希望給同行和學生們帶來一些幫助。
集中研討心得體會篇三
民主集中制是指在領導工作中既要有民主，又要有集中，是一種科學的領導方法。它在我國的政治生活中被廣泛應用，并且被列入了黨內政治生活的基本準則之一。為了更好地了解和學習民主集中制，最近我參與了一次團隊的研討會，從中有許多收獲和感悟，下面就是我的心得體會。
第二段：民主的重要性
民主是民主集中制的重要組成部分，它可以激發(fā)團隊成員的主觀能動性和創(chuàng)造性思維，從而更好地發(fā)揮他們的聰明才智。在會議中，我們逐一發(fā)言，就每個問題進行討論。在聽取每位同事意見和建議的基礎上，我們共同商定自己的方案，找到最佳解決方案。這種開放式的討論使每個人都能夠進一步了解自己與其他團隊成員之間的優(yōu)缺點，以更好地工作于促進團隊發(fā)展。
第三段：集中的重要性
雖然民主的重要性不可忽視，但過于分散的工作和治理方法容易導致工作復雜化和低效率。在這種情況下，比較重要的是要加大集中力度，采取有效措施來協(xié)調各種融合點，以加快工作開展的進度。在研討會上，我們強調了集中在做決策上的重要性，有時候過分民主容易弱化決策的力量，在此時，需要根據團隊的性質和工作的需要恰當的采取一定的集中方式。因此，民主集中制的應用需要我們分情況采取不同的共商態(tài)度。
第四段：問題的解決
在研討會上，我們領會到了民主集中制的妙處，同時也發(fā)現了這種方法在具體實踐中的難點和問題。例如，有時候不同團隊成員之間的意見難以調和，而且往往存在團隊成員對集中的投訴，因為這可能會導致對自己的批評和工作分配不合理，需要我們更加妥善處理，避免出現各種問題的產生。
第五段：總結
在研討會中，我們深入探討了民主集中的實踐應用，充分體會到了它在提高工作效率和提高團隊凝聚力方面的優(yōu)勢。同時，我們也發(fā)現，民主集中制具有挑戰(zhàn)性，而且需要我們掌握移動得當以最大限度發(fā)揮其優(yōu)勢。真正應用民主集中制需要在團隊中建立一個相融、相互尊重、相互支持的文化氛圍。這樣，才能夠讓民主集中制在實踐中真正起到提升團隊協(xié)調性和工作效率的作用。因此，我們必須始終堅持民主和集中相結合，才能有效地推動團隊的發(fā)展，為實現團隊的目標不斷努力。
集中研討心得體會篇四
第一段：介紹研討的背景和目的（大約200字）
在現代社會，知識更新迅速，要想跟上時代的步伐，就需要不斷學習和更新自己的知識體系。為了促進教育界的學術交流和知識分享，最近在我所就讀的學校舉辦了一次集中研討活動。這次研討活動的目的是通過專家的指導和同行的討論，共同探討問題，交流經驗，提高學術水平。參與這次研討會，我深感受益匪淺，在這里我想分享一下我的一些心得體會。
第二段：介紹專家指導的重要性和體驗（大約300字）
專家指導是這次研討活動的重要環(huán)節(jié)。專家們憑借多年的經驗和豐富的知識，向我們介紹了前沿的研究方向和方法。他們分享了自己在實踐中遇到的問題和解決方案，給我們提供了寶貴的經驗和啟示。在與專家的交流中，我深切地感受到了專家們的敬業(yè)精神和對學術事業(yè)的熱愛。通過專家的指導，我對所研究的領域有了更為深入的了解，同時也激發(fā)了我進一步深入探索的熱情。
第三段：同行討論的重要性和收獲（大約300字）
同行討論是這次研討活動的另一個重要環(huán)節(jié)。在同行的討論中，我們互為知己，互通心得，共同解決問題。通過討論，我發(fā)現不同背景和經驗的人們可以相互啟發(fā)，產生更多有創(chuàng)意的想法和解決方案。在與同行的互動中，我發(fā)現自己在一些問題上存在的盲點和不足之處，并通過傾聽他人的意見和思考，不斷調整和改進自己的研究思路。同行討論不僅拓寬了我的視野，還提高了我的綜合分析和解決問題的能力。
第四段：分享心得體會對個人成長的影響（大約200字）
通過集中研討活動，我不僅學到了新的知識和技能，還了解到了許多成功的案例和經驗。這些知識和經驗對于我個人的成長有著重要的意義。首先，它們幫助我更好地認識自己，明確了我未來的發(fā)展方向。其次，它們提高了我的學術水平和專業(yè)素養(yǎng)，使我更有信心應對未來的挑戰(zhàn)。最后，在與他人的互動中，我學會了更好地傾聽和理解他人的觀點，這對于個人的人際關系和團隊合作能力的培養(yǎng)也具有積極的影響。
第五段：總結研討的收獲和對未來的展望（大約200字）
通過這次集中研討活動，我深刻地體驗到了專家指導和同行討論的重要性。在專家的指導下，我擴展了自己的研究視野，提高了自己的專業(yè)水平。在同行的討論中，我不斷調整和改進自己的思路，提高了自己的解決問題的能力。通過這次研討活動，我不僅拓寬了自己的知識面，也為將來的學術研究和個人發(fā)展奠定了良好的基礎。我相信，在未來的學習和工作中，我會更加珍惜這次研討活動的經歷和收獲，不斷提高自己，追求卓越。
集中研討心得體會篇五
“不忘初心，牢記使命，就是不要忘記我們是共產黨人，我們是革命者，不要喪失革命的精神?！边@是在20xx年1月5日《堅持和發(fā)展中國特色社會主義要一以貫之》中的重要講話。我時刻銘記在心。
我是一個普通的黨員教師，在自己平凡的崗位中，用革命精神踐行著我的承諾。
記得剛畢業(yè)當老師的時候，家人們說我找了一份好工作，穩(wěn)定，輕松，休息多。當我站在講臺上的那一刻，我似乎覺得這三尺講臺，一根粉筆和四五十雙眼睛就是我的人生使命，我要用畢生來實現我的教育夢想。我的人生事業(yè)由此開始了。我向老教師請教學習，自己參加各種基本功培訓班提升自己的業(yè)務能力，參加各種教育教學比賽夯實我的業(yè)務水平。在夢想的驅使下，我不怕失敗，越挫越勇。
隨著歲月的飛逝，曾幾何時，我也一度因為種種原因，懷疑自己選擇，從而感到迷惘，彷徨，覺得當老師枯燥，乏味，艱辛，付出的多，得到的少，過著不愿意過多地承擔工作，只想著晉職稱，熬退休的，忘記了自己的初心和使命。
不忘初心，牢記使命。在以后的教育事業(yè)中，我將永葆共產黨的革命精神，竭盡全力為黨，為學生，為家長作出自己的貢獻，實現我的人生價值，從而實現我的教育夢想。
集中研討心得體會篇六
研討是一種學術交流的方式，能夠促進個人思維的碰撞和知識的更新。近日，我參與了一場主題為“教育現狀與改革”的集中研討，與各路學者深入交流并互相啟迪。在這次研討中，我深刻認識到了教育問題的緊迫性和改革的必要性，也積累了許多值得反思的體會。以下是我在研討中的心得體會。
首先，研討會是一個開闊思路的平臺。在研討的激烈討論中，我不僅與各界專家分享了自己的觀點和思考，也聆聽了其他人的見解。這樣的互動讓我更開闊了視野，要明晰自己的觀點，需要更全面的了解問題。在一次針對教育問題的小組討論中，不同領域的人們就如何提高教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了不同的見解。醫(yī)學領域的專家提倡將教師的心理健康納入到專業(yè)培養(yǎng)體系中;經濟學領域的專家認為開設教師專業(yè)發(fā)展的法律規(guī)范;教育學領域的專家呼吁加強教師的教育方法和教育技術的培訓。通過與不同領域的人的碰撞和交流，我明白了解決教育問題需要多方面的合作和努力。
其次，研討會提供了一個反思自我的機會。在與專家的面對面交流中，我不僅能夠獲得新的知識和觀點，還能夠對自己的觀念和認知進行審視。我在一個關于學生評價體系的小組中發(fā)表了自己對傳統(tǒng)評價方式的質疑，同時也表示了對新型評價體系的期待。但是，與我想象中的不同，一位專家提出了與我完全相悖的觀點，他認為傳統(tǒng)的評價方式仍然有效，只需要在細節(jié)上進行改進。這個觀點讓我陷入思考，我開始反思自己的觀點是否過于絕對，是否需要更客觀地看待問題。通過這個過程，我意識到學習是一個不斷修正和完善的過程，在爭論中，我們可以更加全面地認識到問題的復雜性和多樣性。
再次，研討會強調了合作與交流的重要性。在研討中，我領悟到任何一個人的見解和觀點都是有限的，只有我們共同努力，才能夠既抱有個人觀點的堅持，又接納他人意見的寬容。在一個關于學校管理問題的小組中，我們討論了學校領導與教師之間的關系。一開始，我傾向于支持學校領導的權威管理，認為領導應該擁有決策權。然而，在聽取其他小組成員的意見之后，我漸漸認識到，有效的學校管理需要領導與教師之間的合作與溝通。只有建立起互信和合作的基礎，學校才能真正發(fā)揮團隊的力量，致力于學生的全面發(fā)展。
最后，研討會激發(fā)了我對教育改革的熱情。通過與各界人士的交流，我更加深刻地認識到教育問題的危急性以及改革的必要性。教育是培養(yǎng)人才的重要途徑，任何一個國家的未來都離不開優(yōu)質的教育體系。因此，我們必須關注教育問題，達成共識并采取積極的行動來推動改革。在閉幕式上，我發(fā)表了總結發(fā)言，呼吁大家共同努力，關注和投身到教育改革中來。這次研討會激發(fā)了我的熱情和責任感，我愿意為教育改革貢獻力量。
總之，這次研討會讓我受益匪淺。通過參與研討，我開闊了視野，積累了新的知識和理念。我在與專家的交流中反思自己的觀點和認知，同時也意識到了合作與交流的重要性。最重要的是，研討會激發(fā)了我對教育改革的熱情和責任感。我相信，在我們共同努力下，教育問題一定能夠得到解決，我們的社會將變得更加美好。
集中研討心得體會篇七
第一段：介紹黨員集中研討的背景和目的 （200字）
黨員集中研討是一種有效的黨務活動，通常在黨組織中開展。其目的是為了促進黨員之間的思想交流、團結協(xié)作，提高黨員的政治素質和組織紀律性，加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在黨員集中研討活動中，黨員們可以面對面地交流意見、分享經驗、探討新思路，使大家的工作更加得心應手，更好地服務群眾。
第二段：談談自己在參加黨員集中研討中獲得的啟示與收獲 （250字）
作為一名黨員，我積極參加了組織的黨員集中研討活動。通過聽取其他黨員的發(fā)言，我逐漸發(fā)現自己在工作中存在的問題，也有了一些處理問題的新思路。例如，在與基層干部溝通時發(fā)現自己的思路不夠清晰，交流得到了提升；在組織活動時，也對組織架構、方案設計等方面有了更加明確的思路。此外，通過與其他黨員的交流，我得到了很多工作經驗和成功經驗，這些將會成為我今后工作中的寶貴財富。
第三段：探究黨員集中研討的重要性及意義（250字）
黨員集中研討是非常有必要的，有助于明確組織指向、提高工作效率。黨員集中研討作為一種黨員交流的方式，能夠為黨員消除困惑、增強信心，也能夠為黨組織提供針對性的參考意見和建議。此外，黨員集中研討也是黨員思想政治教育的重要組成部分。參加集中研討活動可以促進黨員對于黨和國家事業(yè)發(fā)展的理解和認識，樹立正確的政治態(tài)度，提高黨員素質，同時增強黨員的黨性和覺悟，提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第四段：談談如何加強黨員集中研討的效果 （200字）
要加強黨員集中研討的效果，走上制度化、規(guī)范化的道路是必要的。在組織研討前，應該制定研討計劃和議程，明確研討目標和方向。在研討過程中，各位黨員應按照研討的主題，采取積極的思考方式，以求提出更多的創(chuàng)新性、可行性和實效性方案。在研討結束后，應及時總結歸納，把討論結果轉化成切實可行的實踐行動。通過這種方式，可以進一步提高黨員集中研討的效果、促進黨員之間的互動交流。
第五段：結論 （300字）
通過本次黨員集中研討活動，我深刻認識到了該活動對于促進黨員隊伍建設和黨組織發(fā)展的重要性和意義。與其他黨員交流、分享經驗，通過研討活動深化自己的工作思路，不斷提高自身素質，提高工作效率都是本次活動給我們帶來的收獲。我們在今后的工作中，應該把這些收獲轉化成具體的實踐行動，為組織做出更多的貢獻。同時，也亟待完善制度和規(guī)范化管理，以達到更好的效果，不斷推進黨建工作，保持人民政協(xié)黨建的政治先進性。
集中研討心得體會篇八
民主集中制是中國共產黨內部的一種組織原則，它為領導集體的正常運作提供了良好的組織保障，是中國共產黨成功運作的重要基礎。最近，本人參加了一個深入學習研究民主集中制的研討會，使我進一步認識到民主集中制的重要作用和具體實施方式，有了更深入的體會和理解。
第二段：民主集中制的內涵
民主集中制是指在黨的組織中，充分發(fā)揚民主，保證黨員的廣泛民主權利，并全黨在重大問題上進行集中討論和決策。同時，在行動上，實行集中統(tǒng)一的領導。民主與集中是相對的統(tǒng)一，需要同步而行。民主集中制強調黨員的廣泛接受和黨員會議的統(tǒng)一決策，以達到團結一致、加強領導的目的。
第三段：民主集中制的實踐體現
民主集中制的實踐體現在黨內各級領導單位的組織管理中。領導集體要依法依規(guī)討論決策，發(fā)揚思想互通、多說少聽、真誠交流、和諧協(xié)作的精神，切實做到溝通協(xié)調、協(xié)商決策。同時，全體黨員要從自身角度出發(fā)，積極參與表決、討論，為集體的民主決策提供合理的意見建議。
第四段：民主集中制的優(yōu)勢和局限性
當局者迷，旁觀者清。正因為身在其中，我們常常難以理性看待民主集中制的優(yōu)勢和局限性。一方面，民主集中制的優(yōu)勢在于能夠多方面聽取各種不同的聲音，有利于更好地采取決策。另一方面，民主集中制同樣存在著局限，即容易出現慢決策的問題，因此需要在實施中有"民主"與"集中"的比較和平衡。
第五段：結論
總之，民主集中制是一種良好的組織原則，有利于黨的組織管理和決策。實踐中，我們要充分發(fā)揚民主精神，保障廣泛知情權、監(jiān)督權和參與權。同時，必須堅決貫徹執(zhí)行集中統(tǒng)一的領導，保證決策的準確性和及時性。民主集中制才能更好地發(fā)揮其在黨的組織運作中的重要作用，為實現并超越我們的目標提供堅強的領導力量。
集中研討心得體會篇九
第一段：介紹研討內容和目的（200字）
在這次研討會上，我們一起討論了如何提高團隊合作能力以及在工作中遇到的問題。這次研討活動的目的是促進團隊成員之間的相互了解，加強溝通和配合，提高工作效率，從而取得更好的工作成果。通過研討會，我們得以分享彼此的經驗和思維，共同探討解決問題的方法和觀點，這對于我們提升自身素質和提高團隊績效有著重要的意義。
第二段：研討體會之一——合作的重要性（250字）
我們一致認為，合作是團隊工作中至關重要的一環(huán)。通過合作，我們能夠充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，提高工作效率，克服困難。在研討中，我們分享了一些合作的經驗和策略，比如交流溝通、相互支持、分工合作等。一個成功的團隊需要成員間的緊密配合和相互信任，只有這樣，我們才能在緊張的工作中保持高效的輸出。
第三段：研討體會之二——解決問題的方法（250字）
在工作中，我們經常會遇到各種各樣的問題。我們通過研討討論了解決問題的方法和策略。我們認識到問題解決需要深入分析、全面思考。我們應該從多個角度看待問題，善于思考，與他人充分溝通，尋找最佳的解決方案。此外，我們也強調了團隊合作對于解決問題的重要性，通過大家的智慧和經驗的匯聚，我們能夠更快地找到問題的癥結并提出解決方案。
第四段：研討體會之三——溝通技巧的重要性（250字）
在這次研討會上，我們意識到良好的溝通技巧對于團隊合作和工作效率的提高是非常重要的。我們分享了一些溝通技巧，如傾聽他人的觀點、尊重他人的意見、表達個人觀點的時候要言之有物等。有了良好的溝通，我們可以更好地理解彼此、減少誤解，從而提高團隊的協(xié)作效果。同時，通過有效的溝通，我們也能更好地傳達自己的想法和觀點，從而為團隊作出積極的貢獻。
第五段：總結和展望（250字）
通過這次研討會，我們認識到團隊合作、解決問題的能力以及良好的溝通技巧的重要性。我們深刻體會到一個團隊的成功離不開每個成員的共同努力和積極貢獻。下一步，我們將繼續(xù)積極運用研討中學到的經驗和技巧，不斷提升自己的能力和素質，為團隊的發(fā)展作出更大的貢獻。我們相信，只要我們緊密合作，勇于面對問題，并通過有效溝通協(xié)調，我們的團隊必將取得更大的成就。
（總計1200字）
集中研討心得體會篇十
作為一種組織管理制度，民主集中制在中國已有多年歷史和實踐，其所體現的“集中統(tǒng)一、民主生活”的原則，廣泛應用于國家機關、政黨、企事業(yè)單位以及社會團體等組織中。近日，我參加了一次關于民主集中制的研討會，深刻領悟了這種管理制度的優(yōu)點和特點，也發(fā)現了其中存在的問題和挑戰(zhàn)。以下是我的心得體會。
第二段：民主集中制的優(yōu)點
民主集中制作為一種集中的組織管理模式，可以有效地整合組織內部各個部門和人員的力量，實現整體協(xié)調和方向一致。與此同時，又注重強調民主的原則，鼓勵人員參與管理決策，增強了組織內部的凝聚力和積極性。此外，民主集中制還可以提高管理效率，促進問題的及時解決和應對，提高組織的執(zhí)行力和適應力，為發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的空間。
第三段：民主集中制的挑戰(zhàn)和問題
盡管民主集中制有許多優(yōu)點，但是它也面臨著許多挑戰(zhàn)和問題。首先，因為民主集中制要求組織內部的人員積極參與管理決策，這也就意味著更多的時間和精力投入到決策討論和協(xié)商中，不利于快速反應和應變。其次，民主集中制在實踐過程中也容易遇到很多人員不均衡、意見相左、心存私心等問題，如何平衡各方利益、協(xié)調內部關系也成為了一個挑戰(zhàn)。最后，民主集中制在具體的操作中可能也容易出現執(zhí)行困難、推諉扯皮等情況，需要更多的制度保障和管理手段去解決。
第四段：民主集中制的改進之路
面對這些挑戰(zhàn)和問題，我們要擺正心態(tài)，既肯定民主集中制的優(yōu)點，又要反思其不足和提出改進措施?？梢詮囊韵聨讉€方面入手：一是完善管理制度，落實實施責任和考核機制，強化內部審查和監(jiān)督機制。二是堅持人民群眾有利于發(fā)展和復興的方向，鼓勵人員多提出建設性意見和創(chuàng)新思路。三是加強溝通交流，減少分歧和誤解，提高互信和團隊協(xié)作能力。四是根據不同的實際情況，靈活運用民主和集中的手段，找到最佳的平衡點。
第五段：結論
民主集中制是一種相對完善的組織管理模式，它可以有效地發(fā)揮集中統(tǒng)一、民主生活的優(yōu)勢，使組織和人員更好地適應和引領發(fā)展。然而，也需要我們持續(xù)地關注其中存在的問題和挑戰(zhàn)，采取合理的改進措施，促進民主集中制的穩(wěn)步發(fā)展和創(chuàng)新。通過研討，我不僅對這種管理制度有了更深刻的認識，也為今后在日常工作中更好地運用它提供了一些有益的啟示。
集中研討心得體會篇十一
黨員是最早、最忠誠、最受人尊敬的群體之一。在現代中國，成為一名黨員是人們最為崇高的榮譽之一。不僅如此，身為黨員更意味著擔負著一種使命和責任。作為黨員，我們不能止步于入黨這一簡單的儀式，更應時刻保持對黨的忠誠和事業(yè)的熱情，不斷提升自己的思想境界和理論水平。因此，對于黨員來說，集中研討是一種非常重要的學習方式，不僅可以加深對黨的認識和理解，還可以促進黨員之間的交流和互相學習。
第二段：共同學習，提高黨性修養(yǎng)
共同學習是黨員集中研討的主要目的之一。在集中研討中，我們可以深入探討黨的方針政策、黨的理論路線、黨的組織建設、黨的人才隊伍建設等一系列重大問題。通過集中研討，黨員們可以更加深刻地認識黨的思想和政策，提高黨員的政治覺悟和科學素養(yǎng)，進一步鞏固黨員的黨性修養(yǎng)和信仰，為更好地為人民服務，為黨工作做出貢獻打下堅實的理論基礎。
第三段：交流互動，切磋琢磨
黨員集中研討還具有另一個非常重要的目的，那就是“交流互動，切磋琢磨”。在集中研討中，黨員們可以就相關的問題展開熱烈的討論和交流，互相借鑒、切磋琢磨。有了這種交流互動的氛圍，我們可以更好地了解同志們的思想傾向和實際工作情況，建立起良好的學習和協(xié)作機制。通過黨員之間的交流互動，不僅可以加強黨員的感情聯系，還可以互相幫助、共同進步，努力成為一名優(yōu)秀的黨員。
第四段：承擔責任，爭做模范
黨員集中研討不僅是一種重要的學習方式，還是對黨員的一種考驗。在研討過程中，作為黨員的我們需要認真聽取別人的發(fā)言，對自己的言行負責，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和領導能力。在廣泛交流中，我們還應該學會批評與自我批評，既要善于傾聽同志的批評意見，又要勇于發(fā)現自己的不足，不斷反思和改進。在集中研討中，我們應該承擔責任，爭做模范，不斷提高自己的思想政治水平和工作能力，為黨事業(yè)貢獻自己的力量。
第五段：結束語
黨員集中研討是黨組織強化黨員教育管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅是一種思想交流和知識分享的平臺，也是一種行動實施和目標達成的機制。只有不斷開展集中研討，不斷加強學習和交流，才能夠促進黨員們更加深入地了解黨的意識形態(tài)和領導奉獻精神，進一步提高黨員的責任感和使命感，把革命的理論和行動統(tǒng)一起來，為實現我們的共同愿望而奮斗。
集中研討心得體會篇十二
2019年，根據新形勢新任務，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全面提質增效、建設首善之局”作為全局2019年的工作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司工作會議、牢固樹立新發(fā)展理念指引了方向、明確了目標。辦公室作為一個綜合辦事機構，是單位對外的窗口、聯系的橋梁、運行的樞紐，作為辦公室系統(tǒng)人員，如何實現崗位成才、為建設中國鐵路首善之局貢獻力量，是我們每一個京鐵辦公人的當務之急。通過這次“強基達標、提質增效、建首善之局”主題研討活動，我總結出以下三點認識：
一、高的標準——是實現安全生產的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規(guī)范的基礎上，建立健全管理層、執(zhí)行層、作業(yè)層、監(jiān)督層各項標準，通過強化作業(yè)人員的責任意識和“紅線”意識，加大意識培育力度、創(chuàng)新意識培育方法、提高意識培育效果，實現職工思想認識標準化。作為辦公系統(tǒng)的我們，或許參與現場作業(yè)不多，但應當始終以高標準來衡量自己。在辦公室，最常見的客人便是“文字先生”，我們漢語的博大精深可謂名揚四海，正是因為他的大名鼎鼎、其內涵之豐富，使得我們和“文字先生”切磋時謹慎又謹慎。古人云：“一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一個小標點，也不能放任自流，我們起草的文書，并不要求語言華麗，但通篇的字里行間都要透露著合法、規(guī)范、嚴謹和標準。
二、嚴的要求——是干部職工做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設備的投入使用，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業(yè)要到位，這對我們開拓創(chuàng)新的能力以及主動接招、有效落實的意識提出了更高要求。從管理層面，按照“逐級負責、專業(yè)負責、分工負責、崗位負責”的要求，各級管理人員應做到各司其責、各盡其職，不能一竿子插到底，權能交叉，責任不明，甚至推卸責任;從執(zhí)行層面，應認真貫徹落實總公司、路局工作會議的部署要求，以《技規(guī)》《行規(guī)》《站細》等基本規(guī)章為依據，結合車務段實際情況，以高度的責任感和使命感推進各項工作，遇有與實際情況相悖的情況，要發(fā)揮“你我共管”的精神，合力共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規(guī)范。作為辦公室人員，對于交辦的事情，要竭盡全力做到最好，不要設想后面還有分管領導或相應業(yè)務科室為我們指導把關，嚴格要求自己，從自己手中出來的事和文章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。
三、實的作風——是全段隊伍建設的持久力。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉變作風、提高工作能力，堅決杜絕好人主義，硬起手腕抓落實，嚴格管理抓考核。而對于我們辦公室人員也無一例外，要切實增強辦公室同仁的大局意識、服務意識、責任意識、效率意識和創(chuàng)新意識，建成一支勤政、務實、高效、廉潔的工作隊伍，提高行政工作的管理水平、服務質量和工作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關病，以“求實務實扎實”的作風開展辦公室工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供主動、超前、優(yōu)質的服務，就好像蠟燭，燃燒自己，成就事業(yè)，爭做“首善人”。
總之，辦公室是“窗口”“門面”，整潔大方的儀表、平易近人的態(tài)度、文明禮貌的言語、得體適當的待人接物，都是我們京鐵辦公人不可或缺的素質，我們應把自身形象置于整體服務形象之中，堅持高標準、嚴要求、實作風，“知大局、識大體”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行 ，切實維護嚴謹、高效、務實的整體形象，在建設“中國鐵路首善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創(chuàng)美好明天。
以上所述是我參加這次“強基達標，提質增效，建首善之局”研討活動后的三點認識，尚不成熟，請大家批評指教。
集中研討心得體會篇十三
在學習、工作和生活中，我們常常需要進行研討，以提高自己的能力和知識水平。近日，我參加了一次心得體會研討活動，深感其對個人成長的重要性。通過這次研討，我不僅學到了許多知識，也體會到了研討的好處，這對我以后的學習和工作都將產生重要影響。
第二段：研討的知識收獲
在研討活動中，我認識了許多優(yōu)秀的同學和老師，他們在各個領域都有深厚的知識儲備。在討論中，我從他們那里學到了許多新的知識，拓寬了自己的眼界。比如，在研討中，我學到了如何進行有效的團隊合作，如何提高自己的溝通能力，如何處理復雜的問題等等。這些知識不僅對我的學業(yè)有很大的幫助，也對我的人際交往和解決問題的能力有很大的提升。
第三段：研討的思維碰撞
在研討活動中，我們進行了許多有關專題的討論，這些討論往往聽取不同人的觀點和意見。這種思維的碰撞，使我從不同的角度去思考一個問題，提供了更多的思考空間。通過和他人的交流和討論，我發(fā)現自己的思維也得到了拓展。我學會了尊重他人的觀點，也更加懂得如何去說服別人。這些在研討中獲得的思維碰撞，對于我以后的學習和工作都將產生積極的影響。
第四段：研討的情感交流
在研討活動中，我們不僅有了知識上的交流和碰撞，也建立了深厚的情感聯系。通過與他人共同努力、為同一個目標奮斗，我們培養(yǎng)了團隊合作的精神，增強了自己的責任感和集體榮譽感。在研討活動中，我認識了許多志同道合的朋友，我們一起學習、互相幫助，形成了良好的學習氛圍。這種情感的交流，不僅使我感到自己不再孤單，也讓我更加深信團隊的力量。
第五段：研討的成長轉變
通過這次研討活動，我不僅學到了許多新的知識和技能，也對自己的成長有了更多的思考。我意識到，只有不斷地學習、交流和研討，才能不斷地提高自己。研討活動不僅是一次獲取知識的機會，更是一次鍛煉自己的機會。在研討活動中，我不僅學到了如何更好地與他人合作，還學到了如何更好地發(fā)現和解決問題。這些對于我以后的學習和工作都將產生重要的影響，使我成為一個更好的人。
總結：
通過這次研討，我深刻體會到了研討對于個人成長的重要性。研討不僅使我們獲得了新的知識和技能，還提供了思維和情感的碰撞，幫助我們更好地發(fā)現自己的問題并解決它們。通過研討，我們能夠培養(yǎng)團隊合作的精神，增強自己的責任感和集體榮譽感。通過研討的學習和交流，我們學會了如何更好地與他人合作，如何更好地發(fā)現和解決問題。這些對于我們的學習和工作都將產生積極的影響，使我們成為更好的人。
集中研討心得體會篇十四
創(chuàng)新社會管理專題研討班學習心得體會感謝市委給了我這么好一個機會讓我參加防城港市20xx年縣（處）級領導干部管理創(chuàng)新專題研討班的學習。經過一段時間的認真學習和思考，個人在思想認識、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪淺，感受頗深。下面談談幾點膚淺的認識和學習體會：
一、領導干部只有多學，才能更深地了解市委的部署、意圖，更加自覺地把工作做好。市委的大政方針是指導各級領導干部工作的指針。通常，我們了解市委的方針政策主要是通過開會、報紙、電視等渠道獲得，有的.理解到位，有的一知半解。通過本次學習培訓，聆聽各位領導的專題輔導，對市委某些方面的方針政策有了更加系統(tǒng)化的認識。如莫市長在《城市建設與管理》一課中，我深切地體會到市委、市政府在防城港市城市建設中的規(guī)劃、管理、布局，對一些項目、工程的建設和推進有了更深一步的認識。深刻認識到如果原來我在基層工作時，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定會做得更好，成績會更大。個人認為，一個領導學與不學，勤不勤學，不但關系到自身的認知深淺，更關系到工作的優(yōu)劣，地方的發(fā)展。
二、社會管理創(chuàng)新應成為領導干部基本的工作方法。中國從農村社會轉入工業(yè)化時代，各種利益、思潮都在調整、分化、碰撞。能否管理好社會，涉及到政權鞏固、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生福祉。防城港市正跨入高速發(fā)展的快車道，社會整合和社會控制任務日益繁重，創(chuàng)新社會管理工作刻不容緩。在基層工作期間，個人曾經遇到過不同類型的社會問題，通過培訓學習，深刻認識到這些問題大都是在發(fā)展過程中產生的，也只能用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、辦法去解決。作為新時期的領導干部，要在防城港高速發(fā)展的形勢下站好崗、做好工，只有立足于本職工作、立足于發(fā)展建設的大局，把社會管理的創(chuàng)新作為必修課，作為基本功，才能勝任工作。
網絡了解民情、甄別民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服務，尤其要學會應對網絡突發(fā)事件，回應網民、引導網絡空間的民意，要充分利用網絡空間與群眾溝通，樹立好公共形象，讓“虛擬空間”為我所用。
集中研討心得體會篇十五
在現代社會中，知識更新迅速，人們需要不斷地學習和研究才能保持自己的競爭力。而研討會作為一種重要的學習交流方式，給予了我們更多的機會去深入探討和研究某個領域的問題。在這里，我要分享我的心得體會，談談我參加研討會的收獲。
第二段：研討會的意義
研討會是一種集體討論和交流的方式，可以促進人們的個人成長和專業(yè)能力的提升。在這樣的場合里，我們可以通過分享和交流，汲取新思想、新觀念，從而獲取更多的知識和經驗。并且，通過與各行各業(yè)的專家和同行的交流，我們可以更好地了解外部環(huán)境中的行業(yè)趨勢以及企業(yè)發(fā)展的方式。另外，參加研討會能夠擴大我們的社交圈，結交更多的朋友和同行，也能夠為未來職業(yè)上的發(fā)展提供資源和支持。
第三段：參加研討會的體驗和感受
在我的職業(yè)生涯中，我參加過多次研討會，并且收獲頗豐。我最深刻的體驗是通過參加研討會可以深入了解某個主題。研討會通常會有專業(yè)領域內的多位專家進行發(fā)言，他們在自身領域有深刻的見解和經驗。通過聽他們的講解和分享，我能夠更全面地了解到這個領域的最新進展和經驗總結，并從中獲得靈感和啟發(fā)。另外，研討會也是一個學習交流的平臺，可以為我們提供一種分享心得和觀點的機會。在研討會上，我可以和其他同行交流，并互相討論和學習，這種互動交流對于提升個人的思維能力和學習能力很有幫助。
第四段：研討會的應用
除了帶來個人的收獲之外，參加研討會也有很多的實際應用。作為一個職場人，參加研討會可以擴大個人的職業(yè)網絡和影響力。在研討會上，我們可以認識各種領域的專家與同行，這為未來的職業(yè)發(fā)展提供了很多的機會和資源。另外，研討會也可以幫助我們更好的跟上領域的發(fā)展趨勢，對于企業(yè)的發(fā)展和提升個人在行業(yè)的競爭力有著不可忽視的作用。
第五段：總結
總之，參加研討會不僅是一種學習的方式，更是一種社交的手段。通過參加研討會，我們可以深入了解某個主題，結識新的朋友，擴大職業(yè)網絡和影響力，跟上領域的發(fā)展趨勢，提升自己的競爭力。對于職場人來說，參加研討會應該成為一個必不可少的學習和交流方式。
集中研討心得體會篇十六
“強基達標、提質增效”是2019年全路工作的主題。作為基層站段黨委辦公室的一員，面對黨的xx屆六中全會聚焦全面從嚴治黨這一重大歷史課題，學習好、貫徹好六中全會精神，是當前和今后一個時期，全黨十分重要的政治任務。如何貫徹落實xx屆六中全會精神，加強基層黨建工作，提高黨內政治生活質量，也是新時期對我們黨務工作者提出的新的課題。
1. 抓認識。黨的xx大以來，就嚴肅黨內政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調了其地位作用，明確提出了重點內容，深刻闡明了思路方法，為嚴肅黨內政治生活指明了方向、提供了遵循。我們應該深刻認識我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的本質特征;深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大作用;深刻認識黨內政治生活不正常的嚴重后果。著力解決理解認識有偏差、把黨內政治生活局限于“先進黨課”等問題，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內容，集中解決好突出問題。
2. 抓制度。一是健全、細化相關制度。應根據本單位實際，制定可操作性強的制度，進而指導各黨支部制定具有一定約束性和指導性的具體制度，讓黨支部有章可循，堅決杜絕照抄照搬，制度陳舊等現象。二是發(fā)揚民主集中制。認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話，防止只要集中不要民主的獨斷專行。三是嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度。不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，加大對基層黨支部的監(jiān)督指導力度，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮。堅決落實“先進黨課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會等制度，不斷提高黨內政治生活質量。
3. 抓程序。強化黨內政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，促進制度效力和功能作用的發(fā)揮，增強黨組織的凝聚力。強化內部監(jiān)督，增強黨員的制度意識，無論是黨組織還是黨員干部，都應該遵守準則、嚴守規(guī)矩、規(guī)范行為，形成遵守制度的良好氛圍。針對目前黨內生活程序不規(guī)范、內容簡化老化、以文件傳達文件、以會議傳達會議、以文件學習代替黨內政治生活等問題，一是需要加強對基層黨支部的指導幫促，通過參加支部黨內政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步規(guī)范其組織程序。二是需要加強檢查監(jiān)督和考核，加強過程監(jiān)督，將黨內政治生活的規(guī)范情況納入黨支部的日常考核，對于私自簡化程序的要嚴肅考核，增強組織程序的嚴肅性。
4. 抓作用。應注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨組織的凝聚力向心力。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創(chuàng)新黨內政治生活形態(tài)和方式方法，擴大參與對象和范圍，不斷提高黨內政治生活的開放性共享性。切實通過加強和規(guī)范黨內政治生活，達到“四個著力”的目標，形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強與弱。
1. 把好“入口關”。在選拔任用專職黨支部書記上，應嚴格準入標準，從源頭上嚴把黨支部書記“入口關”，嚴格按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。
2. 備好“人才庫”。按照素質優(yōu)良、數量充足、結構合理的原則，建立黨支部書記后備人才庫。同時加強對儲備人才的教育、培養(yǎng)和考核，使其真正成為支部書記的后備力量。
3. 堅持培訓提素。針對新形勢新任務對黨支部書記能力素質提出的新要求，本著“缺什么、補什么”的原則，堅持定期培訓制度，認真制定培訓計劃，不斷豐富培訓內容，積極創(chuàng)新培訓載體，確保專兼職黨支部書記培訓內容有效管用，進一步提高思想認識，改變個別支部書記黨建知識匱乏、思想站位不高等問題，使黨支部書記隊伍的整體素質能力得到穩(wěn)步提升。
廣大黨員是構成黨的基石和細胞，是保持黨支部作用發(fā)揮的重要因素，是構建“黨員隊伍好”的主要力量。要堅持思想引領，以愛崗敬業(yè)為主要內容，深化思想理論教育和黨性黨風教育。
1. 做好積極分子、預備黨員的教育管理。一是在黨的基本知識教育的同時，突出理想信念教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強思想政治素質的培養(yǎng)，進一步堅定政治信仰。二是堅持“細致、認真、從嚴”的原則，堅持嚴格發(fā)展程序，認真落實發(fā)展黨員“三公開”制度和投票表決制度，確保嚴肅性。
2. 強化黨員技術業(yè)務的培訓。一是上好技術黨課。應注重發(fā)揮高級技師、業(yè)務專家的作用，組建技術黨課兼職教師隊伍，根據現場工作的需要，每季度至少為一線黨員進行一次授課。二是結對幫帶。為新轉崗黨員、復轉軍人黨員、業(yè)務能力較差黨員、新大學生黨員、新提拔的年輕干部等，指派業(yè)務能力強的黨員結對幫帶。通過技術培訓，真正使黨員成為業(yè)務上的帶頭人。
3. 健全完善黨員隊伍分析和考核制度。按照政治素質、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價的“四優(yōu)”黨員標準進行綜合考評，表彰先進，督促后進，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展中的“軟實力”，必須在發(fā)展中積極轉變工作思路，主動作為，不斷為安全生產等工作提供“正能量”。
1. 充分發(fā)揮基層黨支部集合隊伍、聚合人心的作用，堅持黨支部建設與團組織建設、基層工會建設、企業(yè)文化建設結合起來，做到內強素質、外樹形象，達到凝心聚力，打造共同價值觀的目的。
2. 突出黨內活動實效，創(chuàng)新黨內品牌。豐富“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨內品牌”等活動的形式內容，積極組織開展消滅“兩違”、為安全獻計獻策等主題活動，建立和完善黨內“三無”活動的考核激勵機制，實現黨員隊伍“無違章、無違紀、無事故”，形成對安全風險的有效防范。
3. 組織黨員骨干、技術骨干開展技術攻關、科技攻關，以黨支部為單位，圍繞設備存在的頑癥，選建課題，尋找解決問題的方法和途徑，全面提升黨內活動常態(tài)化、規(guī)范化、科學化、精品化水平。
集中研討心得體會篇十七
《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》經過第四次修改后，于2019年7月實施，這是總公司黨組結合xx大以來從嚴治黨的新形勢，針對鐵路企業(yè)黨支部建設工作頒布的一個綱領性文件，它對于基層站段加強和規(guī)范黨支部基礎建設將起到理論保障和制度保障雙重作用。
崔佩哲書記在今年路局工作會議上，提出“圍繞‘強基達標、提質增效’工作主題”開展黨的各項工作的總體要求。黨支部建設的“基”怎么強，“標”如何達，是我們黨務工作者在全面從嚴治黨新形勢下必須加以思考的問題。作為一名組織助理員，我始終在思考如何“圍繞”主題開展工作，下面，我談一些不成熟的體會，與大家共同交流學習。
一是“先進黨課”質量問題仍待進一步改進和加強。從日常平推檢查考評看，一些支部滿足于“會”開了、“課”上了，任務也就完成了;會議內容不規(guī)范、該上會而不上會。個別支部存在支委會研究落實黨建工作少、行政工作內容多，黨員大會議題、黨小組、黨員競賽評比、“創(chuàng)崗建區(qū)”不上支委會，黨小組會照本宣科的學習文件、講話內容居多，缺少落實支部工作的痕跡。
二是對人嚴對己松的“燈下黑”問題亟待解決。在學習教育“燈下黑”問題專項整治中，基層機關黨支部(總支)較往年抓黨建的力度和意識在不斷增強，學習教育、體會交流、會議記錄有較為明顯的改觀，但與一線支部相比，黨員教育存在死角、組織生活缺乏規(guī)范、黨員領導干部參加所在支部、小組組織生活主動性有欠缺等問題還不同程度存在，而且一線支部支委也存在“燈下黑”現象，如示范學習、作用發(fā)揮、主動落實支部決議不到位問題不同程度存在。
三是黨內活動匱乏、質量不高。對黨內活動缺乏重視，多數黨員甚至個別支部書記存在開展黨內活動就要發(fā)點東西的思想，沒有把組織黨內活動當做是體現黨員作用、展示黨員作為的一種有效形式。開展活動時，時有以文件落實文件、以通知落實通知的情況發(fā)生，缺乏有效組織和活動創(chuàng)新，以至于有些黨內活動開頭轟轟烈烈，結尾悄無聲息，有始無終。
四是黨員培訓教育落實質量問題應當重視?！毒V要》明確規(guī)定兼職黨支部書記每年要集中脫產培訓，黨員參加的輪訓教育一般不少于32學時。在具體落實這項要求上有很大差距，培訓計劃內容不嚴密、組織不嚴謹、痕跡不明顯、落實不到位，沒有形成常態(tài)。
一是專職黨支部書記落實主體責任意識弱化。固有的黨建思維模式沒有打破，對xx大以來黨建新形勢認識不足，系統(tǒng)抓黨建的機制、模式、人員體系不夠完善，說起來重要，做起來看不出重要的現象還帶有一定傾向，文件發(fā)了不少、機制建的不少，落實中出現的實際困難和“瓶頸”還沒有理順;支部書記缺乏主體責任觀念和意識，實際工作中存在重行政輕黨建的思想，落實質量有很大欠缺，有馬馬虎虎的原因，也有精力旁顧的原因，“黨建否定”遠遠比不過“安全否定”的剛性，支部書記主要精力還是以抓安全、行政為側重，“一崗雙責”在車間主任、支委身上體現的還不夠。
二是兼職黨支部書記黨建重視程度不夠。兼職支部書記多數是工長擔任，也有部分黨員骨干擔任，普遍存在重視程度不夠，對“一會一課”質量缺乏重視，客觀上忙于日常事務性工作較多。受黨建長期弱化的影響，普通黨員不主動、不積極參加組織生活、被動參會、會上不語的現象還很突出，對黨內生活不夠嚴肅和敬畏。
三是缺乏對新形勢下黨內活動的有效探索和創(chuàng)新。為活動而活動的現象較為普遍，黨內活動載體沒有靈活運用，結合現場作業(yè)、施工、季節(jié)性等實際工作不強，沒有把黨員應該在實際工作中的“分量”展示給職工群眾;缺乏對黨內活動的總結、改進、創(chuàng)新和考核，系統(tǒng)機制在具體跟進落實上缺乏力度。黨員的培訓教育制度落實缺乏真正的考核，久而久之形成了應付湊合的局面。
一是進一步夯實基礎，著力抓好《綱要》的學習。新的《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》進一步明確了黨支部建設“突出政治屬性、強化服務功能、堅持從嚴從實、加強分類指導、注重改革創(chuàng)新”的基本原則和“支部班子強、黨員隊伍強、基礎工作強、堡壘作用強”的目標要求，量化的內容非常具體。我們應該把學好《綱要》作為加強黨支部建設的有力抓手，首先管理層包括領導干部、黨辦各部門帶頭學精學深，主動把黨支部建設工作扛在肩上，掌握加強黨支部建設、提升黨建工作水平的主動權;其次幫助支部書記、支部委員包括兼職黨支部書記學細學透，他們是抓支部工作、抓黨員隊伍建設最直接、最有效的中堅力量，制度落實靠他們、組織活動靠他們、黨員發(fā)動靠他們，必須抓住這些“關鍵的少數人”。
二是進一步補強基本功，著力提升專兼職黨務人員素質。以黨委脫產辦班培訓為依托，加強對黨支部書記、支部委員、黨小組長(兼職黨支部書記)等黨員骨干的培訓，借助支部優(yōu)勢和工作實際，把黨員輪訓教育制度化、常態(tài)化。將支部書記“唱獨角戲”的局面向支委“打團體賽”轉變，增強“大黨建”的意識，調動起黨員主動參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應有的權利和應盡的義務，感受到在黨內的話語權、參與權得到尊重，培養(yǎng)黨員對黨組織虔誠、忠誠的理想信念和真摯的感情，選樹榜樣，學習典型，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光。
三是進一步創(chuàng)新工作，著力抓好黨內活動載體的構建。在把黨內活動、黨員培訓教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的基礎上，打破模式化、形式化的活動架構，充分利用黨內主題、創(chuàng)崗建區(qū)、黨內品牌、技術比武、知識競賽、黨員評比等活動載體，以多媒體、微信等現代化的傳播方式，打造靈活多樣的活動陣地和空間，提高黨員活動質量，使黨員活動由單一傳統(tǒng)型向應用創(chuàng)新型轉變，讓黨員體會到活動給他們帶來的文化啟迪和工作動力，促進黨內活動的多元化，不斷提升黨內活動的實效性。
集中研討心得體會篇十八
結構化研討主要根據成人學習的特點而設計，是一種貫徹結構化思維方式的有效研討工具，根據解決問題的邏輯思維過程將研討結構化，即：查擺問題、分析原因、提出對策建議，并綜合運用頭腦風暴法、團隊列名法、魚骨刺圖法、金魚缸法、四副眼鏡法等各種研討工具和方法，提高研討的質量和效果，使學習在深度和廣度上深入和延展。通過近期的結構化研討，本人切實的感覺到了自身能力的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加結構化研討以來本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過結構化研討，使我重新增強了對學習重要性和迫切性的認識。
當今是知識經濟社會，是電子化、xx網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個gj，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的進展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。要面對不斷更新的工作要求就要靠不斷學習并接受新思維，不斷創(chuàng)新思維應對競爭挑戰(zhàn)。通過這一年來的研討學習，使我真正認識到加強研討與學習，確實是我們每一個人提高業(yè)務知識水平的需要看，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的有效途徑。只有通過與他人的不斷交流學習，才能取他人之長補己之短，真正實現自我能力的提升。
二、通過結構化研討，使我清楚地體會到要不斷加強素養(yǎng)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
1、要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”,是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境地，表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”,自覺適應目前形勢進展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素養(yǎng)和調整好精神狀態(tài)，為社會進展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的'原則，始終保持1健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。
2、要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與同事，上級業(yè)務部門進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，損害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境地，要達到這種境地，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素養(yǎng)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素養(yǎng)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素養(yǎng)，我們這個gj的整體素養(yǎng)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會進展的主流，讓我們的素養(yǎng)上一個臺階。
6、要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵。
總之，結構化研討，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素養(yǎng)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握每一次學習的機會，用歸零心態(tài)，向書本學、向實踐學，向身邊的領導、同事學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
集中研討心得體會篇十九
第一段：引言（大約200字）
心得體會研討篇是一種常見的學術寫作形式，在許多領域都有廣泛的應用。通過研究和分析一個問題或主題，提出自己的觀點和心得體會，并與他人進行交流和討論，這種寫作方式有助于深化我們對問題的理解，提升自己的思考能力和表達能力。在這篇文章中，我將介紹自己在參與心得體會研討時的體會和感悟，以及通過研討活動所獲得的收獲。
第二段：研究問題的選擇與方法（大約200字）
在進行心得體會研討時，首先需要選擇一個具有足夠深度和廣度的問題或主題。通過調查研究、文獻綜述等方法，我們可以對問題進行全面的了解，并選擇適當的研究方法進行深入探究。在我的研討中，我選擇了“人工智能對社會的影響”這個熱門話題。我通過收集相關文獻、觀看專題講座和訪談專家等方式，深入了解了人工智能的現狀和未來發(fā)展趨勢。
第三段：心得體會研討的過程與交流（大約400字）
在進行心得體會研討的過程中，我首先進行了獨立的思考和分析，整理出自己的觀點和理論依據。然后，我參加了與同學們的小組討論，我們共同分享和交流自己的研究成果和心得體會。這個過程中，我們相互啟發(fā)，互相補充，提出了新的問題和觀點，達到了思想碰撞和互動的目的。在交流的過程中，我也積極傾聽和思考他人的觀點，并及時調整自己的思路。通過這種交流和探討的方式，我不僅加深了對研究問題的理解，也更加深入地思考和審視了自己的觀點，并逐漸形成了系統(tǒng)和完整的心得體會。
第四段：自我反思與批判（大約200字）
在進行心得體會研討時，需要保持開放的態(tài)度，接受批判和質疑。在與同學們的討論中，我發(fā)現有些同學對我的觀點提出了不同的看法或問題，這使我反思并思考自己的觀點是否有待改進。通過對他人觀點的反思和批判，我發(fā)現了自己思考不足或論證不夠嚴謹的地方，并為自己的觀點更好地辯護提供了思路。同時，我也在討論過程中學會了理解和接受他人的觀點，尊重不同的意見和看法。
第五段：收獲與展望（大約200字）
通過參與心得體會研討，我收獲了很多。首先，我學會了獨立思考和分析問題，提出自己的觀點和心得。其次，我鍛煉了自己的表達能力和溝通能力，通過與他人的交流和討論，提升了自己的口頭表達能力和文字表達能力。最后，我擴大了自己的知識面和視野，通過研討活動，我了解了不同領域的前沿研究和思考方式。展望未來，我希望能夠繼續(xù)參與心得體會研討，深化自己對問題的理解，提升自己的學術素養(yǎng)，并將這種學術思考和表達能力應用到更廣泛的領域中。
總結：
通過參與心得體會研討，我深入了解了一個研究問題，并通過與他人的交流和討論，豐富了自己的觀點和心得。這種學術寫作形式不僅能夠幫助我們提升自己的思考能力和表達能力，還能夠培養(yǎng)我們的獨立思考和批判能力。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)保持開放的態(tài)度，積極參與心得體會研討，并將所學到的技巧和方法應用到實際生活中，提升自己的學術能力和解決問題的能力。