通過總結,我們可以更好地總結和概括出關鍵點,使之更易于理解和傳播。如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力,提高他們的整體素養(yǎng)和綜合能力。總結范文可以幫助我們了解總結的結構、語言和格式等方面的要求。
淺談對國土資源工作的體會篇一
第一段:引言 (150字)
扶貧工作是我國長期致力于解決貧困問題的一項重要任務。在積極參與并深入實踐扶貧工作的過程中,我深切體會到了扶貧工作的重要性和復雜性。以下是我在扶貧工作中的心得體會。
第二段:深入了解貧困背景 (250字)
了解貧困背景是開展扶貧工作的基礎。我發(fā)現,對于不同地區(qū)的貧困情況有一個直觀的認識非常重要。在實地考察的過程中,我不僅了解到了當地貧困的原因和范圍,還與貧困戶深入交流,聽取他們的需求和想法。只有這樣,我們才能制定出切實可行的扶貧方案,找準貧困戶的底線需求,并進行針對性的幫助。
第三段:注重資金的合理配置和利用 (250字)
資金是扶貧工作的重要保障。在資金的使用上,我們要做到科學合理。首先,要精確評估扶貧的成本,確保扶貧資金的合理配置。其次,要確保資金的使用效益最大化,注重培訓扶貧戶的技能和素質,提升他們的自主發(fā)展能力,減少對外部援助的依賴。此外,在資金使用過程中,要建立完善的監(jiān)督機制,確保資金能夠真正落實到貧困戶手中,避免腐敗現象的發(fā)生。
第四段:加強與相關部門的合作和協調 (250字)
扶貧工作往往需要多個部門的協作和配合。在開展扶貧工作時,我深感這種合作是必不可少的。與相關部門建立良好的溝通渠道,及時交流信息,協商解決問題,能夠更好地推動扶貧工作的進展。同時,合作不僅僅局限于政府部門之間,還要與社會組織、企業(yè)等其他力量共同參與,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,形成合力,為扶貧工作提供更大支持。
第五段:加強宣傳,樹立正確的扶貧觀念 (300字)
在扶貧工作中,宣傳的力量是不可忽視的。通過多種途徑宣傳扶貧政策、成功案例和扶貧工作進展,可以激發(fā)更多人參與到扶貧工作中來。此外,宣傳還能幫助建立正確的扶貧觀念,樹立起全社會共同關注貧困群體的良好氛圍。同時,宣傳也要注意正面宣傳,避免一味強調貧困戶的弱勢和困難,以免給他們帶來負擔和壓力。
結語 (200字)
通過這些年的扶貧工作,我深刻認識到,扶貧工作是一項長期而又艱巨的任務。在實踐中,我們要不斷總結經驗,不斷完善工作措施,才能更好地推動貧困地區(qū)的發(fā)展。作為一名參與扶貧工作的人,我將繼續(xù)努力,為實現全面小康社會貢獻自己的力量。同時,我也呼吁更多的人關注扶貧問題,共同努力,讓貧困消失在中國的土地上。
淺談對國土資源工作的體會篇二
隨著社會的進步和生活水平的提高,工作成為了人們維持生計和實現個人價值的重要途徑。在工作中,每個人都會有自己獨到的體會和收獲,這些心得不僅可以幫助我們更好地處理工作中的問題,還可以指導我們更好地成長和進步。下面我將從溝通與合作、專注和執(zhí)行力、自我激勵、團隊精神以及職業(yè)規(guī)劃等五個方面來談談我在工作中的心得體會。
首先是溝通與合作。在工作中,與他人進行良好的溝通和合作是非常重要的。只有通過溝通,我們才能理解對方的需求和要求,才能更好地完成工作任務。同時,合作也是工作中不可或缺的一部分,通過團隊合作,我們可以凝聚力量,共同完成更大的目標。在我自己的工作中,我意識到要建立良好的溝通和合作關系,首先要學會傾聽并尊重他人的意見,不僅要關注自己的利益,還要兼顧團隊的利益。此外,靈活性和包容心也是優(yōu)秀的溝通與合作的重要品質,能夠靈活地處理各種問題,包容不同的意見和觀點,這樣才能在工作中取得更好的成果。
其次是專注和執(zhí)行力。在現代社會,信息爆炸和分散注意力的誘惑使得人們越來越難以保持專注。然而,在工作中,專注和執(zhí)行力是至關重要的。只有真正投入工作,集中注意力,才能更好地完成任務。而執(zhí)行力則是將計劃付諸行動的能力,在實際工作中付出努力并堅持下去。在我自己的工作中,我深刻體會到只有專注在眼前的任務,不分心被周圍的干擾所困擾,才能高效地完成工作。同時,通過提高自己的執(zhí)行力,我可以在完成任務的前提下,更好地掌握時間和資源,提高工作效率。
第三是自我激勵。在工作中,自我激勵是保持動力和積極性的重要因素。無論是來自外界的壓力還是內心的需求,都需要我們自己找到動力,并保持積極的心態(tài)。在我自己的工作中,我會定期給自己進行反思和總結,找出自己的不足和進步之處,制定合理的目標和計劃,并激勵自己不斷地進步。同時,我也會尋找工作中的收獲和成就感,及時給自己一些獎勵和認可,這樣能夠更好地激勵自己,并保持良好的工作狀態(tài)。
其次是團隊精神。在現代社會,團隊合作已經成為工作的基本要求。一個高效的團隊不僅能夠更好地完成工作任務,還可以創(chuàng)造更多的機會和發(fā)展空間。在我自己的工作中,我深刻理解到團隊精神的重要性。一個團隊中的成員應該相互支持、信任和理解,共同面對和解決問題,而不是爭功奪利。在面對各種困境和挑戰(zhàn)時,只有團結一致,形成合力,才能共同戰(zhàn)勝困難。通過和同事們的密切合作和相互支持,我不僅學到了更多的知識和技能,還提高了工作效率和成果。
最后是職業(yè)規(guī)劃。每個人在工作中都應該制定自己的職業(yè)規(guī)劃,明確自己的目標和方向。只有對未來有清晰的規(guī)劃,才能更好地為自己的發(fā)展鋪路。在我自己的工作中,我意識到要有長遠的眼光和務實的行動,同時也要靈活適應變化,并準備好面對各種機遇和挑戰(zhàn)。通過不斷地學習和提升自己的能力,我可以不斷追求職業(yè)目標,并在實現個人價值的同時,為社會做出更多的貢獻。
總之,在工作中,溝通與合作、專注和執(zhí)行力、自我激勵、團隊精神以及職業(yè)規(guī)劃是我自己的一些心得體會。通過不斷地總結和反思,我相信我會在工作中取得更好的成果,并實現自己的職業(yè)目標和人生價值。
淺談對國土資源工作的體會篇三
--只有解決問題,才能不出問題
在中華大地的這片凈土上,近幾年來,由于對外開放和經濟改革的不斷深入,全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件,這些問題事件有的上了電視,有的登了報刊,事件的結局是有的丟了烏紗,有的砸了飯碗,有的引起**,有的造成禍端,有的進了公安,有的成了囚犯,問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當局者和后來者的警醒和覺悟。
目前,在我們日常的生活和工作當中,在領導和干部的執(zhí)政理念中,普遍存在這樣一種心理,怕單位和本部門出問題,這種擔心不能說不好,但是,有的由于怕出問題,遇到矛盾繞道走,該干的事情不干,該解決的問題不解決,有的不是遇事從工作出發(fā),而是計較個人得失,熱衷于表面文章,消極應付局面,有的出了問題不是想方設法去解決,而是千方百計去回避,甚至為掩蓋問題,不惜采取不擇手段,拖延和掩蓋問題,這樣不僅不利于問題的減少和解決,而且使問題越積越多,矛盾越累越糟,最后發(fā)展到不可調和的地步。
現時的城鄉(xiāng),無論是土地權屬爭議,還是土地承包關系糾紛,無論是個人信訪還是集體告狀,無論是國有土地招拍掛還是采、探礦權轉讓矛盾、無論是地質災害影響還是征地拆遷安置,這些都是百姓的大事,也是具體問題,只有解決了這些問題,才能有所交待、心安理得,才能消除發(fā)生問題的因素,才能少出問題或不出問題。
是拖大的,有的問題是推壞的,問題出現并不可怕,可怕的是不創(chuàng)新,不發(fā)展,不解決,“不求有功、但求無過”這本身就是問題,黨和人民賦予的權力,是用來干事創(chuàng)業(yè)的,是為人民謀利益的,絕不能庸庸碌碌,尸位素餐,更不能以權謀私。
社會是不斷發(fā)展變化的,社會生活當中出現的這樣那樣的問題是必然的,舊的問題解決了,還會有新的問題出現,人們認識社會、改造自然的過程,就是認識問題、解決問題的過程,人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。
對待問題的態(tài)度應該是:正視問題,解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫,“亡羊補牢、未為晚也”,如果對問題視而不見,充耳不聞,報喜不報憂,就會使小問題變成大問題,個別性問題變成普遍性為為題,容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題,還要徹底解決問題。
二、解決問題要見微知著,未雨綢繆,防患于未然。發(fā)現苗頭要及早解決,把工作做在前頭就能掌握工作的主動權,只有平時把工作做好了、做細了、做實了,才能少出問題或者不出問題,如果等問題出現了,矛盾激化了,在臨時抱佛腳,忙于搶水救火,工作就被動了,情況就嚴重了,問題就惡化了。
難和障礙,辯證法告訴我們:艱辛中孕育著新的希望,挑戰(zhàn)中蘊含著勝利的曙光,只要解放思想,開拓進取,就能克服重重困難,把事業(yè)推向新的境界。
四、解決問題要講究方法問題,更要注意作風問題。我們的工作關系到國土資源系統(tǒng)的形象,關系到人心向背,關系到民生安危,關系到國家資源的命脈,也牽系著黨和國家的危安,我們只有認真落實大政方針,嚴格貫徹法律法規(guī),按照“三個代表”的要求,堅持科學發(fā)展觀,全面加強干部隊伍的作風建設,切實解決與人民群眾密切相關的國土資源熱點難點問題,保護資源,保障發(fā)展,維護權益,服務社會,才能得到政府的放心,群眾的滿意,社會的公認,才有我們國土資源事業(yè)的興旺發(fā)達,才有黨和國家的長治久安,才有社會的和諧穩(wěn)定。
淺談對國土資源工作的體會篇四
國土資源是一個國家及其居民賴以生存的物質基礎,是由自然資源和社會經濟資源組成的物質實體。下面是本站帶來的國土資源工作
心得體會
,僅供大家參考。
在中華大地的這片凈土上,近幾年來,由于對外開放和經濟改革的不斷深入,全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件,這些問題事件有的上了電視,有的登了報刊,事件的結局是有的丟了烏紗,有的砸了飯碗,有的引起動亂,有的造成禍端,有的進了公安,有的成了囚犯,問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當局者和后來者的警醒和覺悟。
目前,在我們日常的生活和工作當中,在領導和干部的執(zhí)政理念中,普遍存在這樣一種心理,怕單位和本部門出問題,這種擔心不能說不好,但是,有的由于怕出問題,遇到矛盾繞道走,該干的事情不干,該解決的問題不解決,有的不是遇事從工作出發(fā),而是計較個人得失,熱衷于表面文章,消極應付局面,有的出了問題不是想方設法去解決,而是千方百計去回避,甚至為掩蓋問題,不惜采取不擇手段,拖延和掩蓋問題、這樣不僅不利于問題的減少和解決,而且使問題越積越多,矛盾越累越糟,最后發(fā)展到不可調和的地步。
現時的城鄉(xiāng),無論是土地權屬爭議,還是土地承包關系糾紛,無論是個人信訪還是集體告狀,無論是國有土地招拍掛還是采、探礦權轉讓矛盾、無論是地質災害影響還是征地拆遷安置、,這些都是百姓的大事,也是具體問題,只有解決了這些問題,才能有所交待、心安理得,才能消除發(fā)生問題的因素,才能少出問題或不出問題。
上述列舉的各種問題 有的是改革的產物,有的是改革的機制、措施不完善造成的,有的是不改革或者改革不徹底形成的,有的問題是拖大的,有的問題是推壞的,問題出現并不可怕,可怕的是不創(chuàng)新,不發(fā)展,不解決,“不求有功、但求無過”這本身就是問題,黨和人民賦予的權力,是用來干事創(chuàng)業(yè)的,是為人民謀利益的,絕不能庸庸碌碌,尸位素餐,更不能以權謀私。
社會是不斷發(fā)展變化的,社會生活當中出現的這樣那樣的問題是必然的,舊的問題解決了,還會有新的問題出現,人們認識社會、改造自然的過程,就是認識問題、解決問題的過程,人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。
對待問題的態(tài)度應該是:正視問題,解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫,“亡羊補牢、未為晚也”,如果對問題視而不見,充耳不聞,報喜不報憂,就會使小問題變成大問題,個別性問題變成普遍性為為題,容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題,還要徹底解決問題。
二、解決問題要見微知著,未雨綢繆,防患于未然。發(fā)現苗頭要及早解決,把工作做在前頭就能掌握工作的主動權,只有平時把工作做好了、做細了、做實了,才能少出問題或者不出問題,如果等問題出現了,矛盾激化了,在臨時抱佛腳,忙于搶水救火,工作就被動了,情況就嚴重了,問題就惡化了。
三、 解決問題要知難而進,一往無前。社會的進步和發(fā)展猶如逆水行舟,不進則退,我們的事業(yè)是前無古人的,必然會遇到各種困難和障礙,辯證法告訴我們:艱辛中孕育著新的希望,挑戰(zhàn)中蘊含著勝利的曙光,只要解放思想,開拓進取,就能克服重重困難,把事業(yè)推向新的境界。
四、解決問題要講究方法問題,更要注意作風問題。我們的工作關系到國土資源系統(tǒng)的形象,關系到人心向背,關系到民生安危,關系到國家資源的命脈,也牽系著黨和國家的危安,我們只有認真落實大政方針,嚴格貫徹法律法規(guī),按照“三個代表”的要求,堅持科學發(fā)展觀,全面加強干部隊伍的作風建設,切實解決與人民群眾密切相關的國土資源熱點難點問題,保護資源,保障發(fā)展,維護權益,服務社會,才能得到政府的放心,群眾的滿意,社會的公認,才有我們國土資源事業(yè)的興旺發(fā)達,才有黨和國家的長治久安,才有社會的和諧穩(wěn)定。
我參加工作已整整20個年頭,從事國土資源管理工作也已有20xx年,作為一名國家公務員、共產黨員,時刻提醒自己:每個公務員每個共產黨員的言行都代表政府形象,代表黨的形象。一定要時刻把群眾放在心上,以廣大人民群眾的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點,堅持依法行政,忠實踐行“三個代表”重要思想,做一名合格公務員,合格的共產黨員。在工作中,要從一言一行做起,從一時一事抓起,加強自身修養(yǎng),不斷提高自身素質,勤于實踐,勇于開拓,圓滿完成了本職工作。要說在工作中有什么突出表現,實在談不上,只能談一些體會。
一、要履行好職責,就必須加強學習,武裝自己,提高依法行政,為民辦事的本領
說到加強學習,聽起來好像是套話,但無論從工作還是生活實踐都深深體會到,學習實在是太重要了,只有不斷地學習,掌握更多的知識,才能不斷提高自己的素質,更好地為人民服務。知識可以改變一個人的命運,每個人掌握的知識集聚起來發(fā)揮出來可以改變一個國家的命運。我的成長歷程也充分說明學習掌握知識的重要性,我出生在一個小山村,家里非常貧困,小的時候不知道天有多大,山外是什么樣子,在一種強烈的求知欲望驅使下,十年寒窗,刻苦學習,終于走出了大山,是知識改變了命運。之后隨著知識的進一步積累,可以參加工作為更多的人服務了。這就夠了嗎?還遠遠不夠,特別是在加入黨組織后,怎樣履行宗旨,怎樣履行好“全心全意為人民服務”這一宗旨?還是要學習、學習、再學習,只有不斷地加強學習,才能掌握更多知識,才能不斷地提高為人民服務的本領。近年來,自己在深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神的基礎上,結合本職工作和公務員形象教育,努力學習黨的政策、學習法律法規(guī)、學習業(yè)務知識。以我們正在做的事情為中心,著眼于提高政治理論素質和工作能力,注重在提高學習的針對性和實效性上下功夫,不斷拓寬學習領域,學習現代科技、現代管理方面的基本知識以及與本職工作相關的有關知識。使自身的政治理論水平和業(yè)務水平基本上跟上了工作需要,增強了依法行政和為民辦事的能力。
貫徹黨的路線、方針、政策和決定,是一個黨員應當履行的義務。具體在工作中就是要把黨的路線、方針、政策和決定具體化,把局黨組的部署和安排落到實處。近幾年,作為一名科長就是落實局黨組的工作部署和安排的帶頭人,在機構改革前,任原市土地管理局地政科科長時,積極探索的土地管理新機制,制定完善用地審批制度,積極轉變用地管理方式,保障了用地審批規(guī)范化、制度化。xx年度被國土資源部評為全國“土地資產管理先進個人”。xx年5月任規(guī)劃科科長后,為進一步規(guī)范國土資源管理,把局黨組的工作思路和工作目標落到實處,組織編制了《晉城市礦產資源規(guī)劃》,《規(guī)劃》被省廳推薦申報國土資源部“礦產資源規(guī)劃優(yōu)秀成果獎”,我也被推薦申報為“全國礦產資源規(guī)劃先進個人”。組織編制了《土地整理開發(fā)專項規(guī)劃》,并負責起草了有關規(guī)范國土資源管理的政策性文件。如:為進一步規(guī)范建設項目用地預審,依據國土資源部《建設項目用地預審管理辦法》和省國土資源廳有關規(guī)定,擬定并下發(fā)了《關于進一步規(guī)范建設項目用地預審管理工作的通知》,為規(guī)范我市建設用地預審工作起到了積極的促進作用;為加強和規(guī)范村鎮(zhèn)建設用地管理,代市政府起草了《村鎮(zhèn)建設項目用地管理辦法》,對村鎮(zhèn)建設用地應遵循的原則、審批辦法及程序、保護耕地保障實現“占補平衡”措施等方面,提出了具體的、易操作、提高效率、方便群眾的意見;起草了《全面清理整頓規(guī)范粘土制磚建設用地方案》,對規(guī)范我市的粘土制磚提出了具體的規(guī)定和要求;此外,對市政府及政府有關職能部門擬出臺的一些地方性規(guī)范文件中涉及國土資源管理方面的內容,進行認真審核,并依據有關法律法規(guī)提出了明確的修改意見,對我局的依法行政工作起到的積極的推動作用。
作為國土資源管理部門的一員,每天都要與人民群眾打交道,其工作作風好壞直接關系到黨和政府形象。在工作中能急企業(yè)所急,想群眾所想,對有利于群眾之事,能今天辦的事,決不拖到明天,能一次辦的事決不讓群眾跑兩趟。始終嚴格按局黨組確定的“廉潔、勤政、務實、高效”的局風要求自己,嚴格規(guī)范依法行政行為。做到了認真務實、高效廉潔、勤政為民,為開創(chuàng)我市國土資源管理工作新局面做出了應有的貢獻,為部門形象、政府形象增添了光彩。具體講:一是本著既要嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃,又要服務全市經濟建設、服務經濟結構調整、服務用地單位的原則,保障我市重點建設工程項目的及時用地。近幾年,先后為我市的晉長、晉濟、晉陵等高等級公路用地,晉城大化、陽城電廠、魯能的晉城電廠、高平市泫氏鑄業(yè)公司5萬噸離心球墨鑄鐵管廠、陽城熱電、沁水侯村煤礦擴建等重點調產項目用地,及時依法辦理了用地手續(xù);二是積極主動為企業(yè)出主意想辦法解決用地指標。如陽城縣晶崗陶瓷有限公司是我市規(guī)模最大的陶瓷生產企業(yè),該公司計劃在年產1000萬平方米墻地磚生產能力的基礎上,再擴建20條年產250萬平方米的生產線,達到年產6000萬平方米的生產規(guī)模,從而成為我國北方地區(qū)最大的陶瓷生產基地,擬用地475畝。為保障該企業(yè)及時用地,在市局領導的帶領下,深入企業(yè),現場辦公,簡化程序,特事特辦。從下到縣里幫助指導擬定調整規(guī)劃方案,到上省廳申請批準用地指標僅用了15天時間,為企業(yè)解決了燃眉之急,受到了縣政府和企業(yè)的一致好評;三是急群眾所急,為群眾辦實事,積極協調、合理解決村莊、集鎮(zhèn)建設用地指標。為改善分散在山莊窩鋪居住的農民的生活居住條件,積極引導農村居住向小城鎮(zhèn)和中心村集中。用土地置換的方式及時解決移民并莊搬遷村民所需的建設用地。及時為城區(qū)的吳家溝、河東村,澤州縣的西王莊,陽城縣的上莊、郭峪、劉東村,沁水縣的夏荷、五里廟村,高平市的向陽村等35個行政村112個自然村,解決村鎮(zhèn)建設用地指標404.66畝。改善了1600余戶,4000余名村民的居住環(huán)境。
以上是我在工作中的一些體會,作為一名人民的公仆,這些年來,也為廣大人民群眾辦了一些實事好事。但反思這幾年的工作,深感自己還存在許多不足之處:一是在知識積累方面還遠遠不能滿足做好工作的需要,有時有放松學習的懶惰思想,特別是在理論學習方面存在嚴重不足。二是深入基層,調查研究不夠,對群眾的所思所想所需了解不夠,解決實際問題的能力還不強。三是以往只是認為自己干好自己工作就可以了,沒有起到帶動群眾一起干好工作的作用,沒有起到先鋒模范作用。總之,通過參加共產黨員
先進性教育
活動,深感作為一名共產學員,離黨和人民的要求還有很在差距,隨著先進性教育活動的進一步深入,要不斷地對照《黨章》和“三個代表”的要求尋找自己的差距,不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,做一名合格的共產黨員,做一個人民群眾滿意的公務員。
最后我想說一句:作為一名共產黨員、國家公務員,頭頂的是一片藍藍的天,腳踏的是一方厚厚的地,那老百姓就是咱的天,老百姓就咱的地,無論做什么就是要對得起天,對得起地,對得起自己的良心,對得起黨性,對得起供養(yǎng)我們的老百姓!
我從事國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的三年,是邊學習邊認識邊體會的三年,也是自身不斷發(fā)展和提高的三年。三年里,我親眼目睹了我市經濟社會的蓬勃發(fā)展和土地市場的日益活躍,親眼目睹了我局各項事業(yè)的蒸蒸日上和在經濟社會發(fā)展中的重要位置日益凸顯,并親身經歷了市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊不斷發(fā)展、壯大和完善,成為全市規(guī)范和維護土地、礦產市場不可替代的力量。發(fā)展和規(guī)范土地、礦產市場,是土地、礦產資源管理工作中的重要內容,是建立和完善市場經濟體制的重要組成部分,因此,可以毫不夸張的說,沒有國土資源執(zhí)法監(jiān)察,就沒有土地、礦產的有形市場和良序競爭。緊緊圍繞國土資源管理的中心工作,不斷把握我局國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作面臨的新形勢,為市委、市政府及局黨組的決策當好參謀和助手,努力探索解決國土資源違法面廣和處理難的治本之策是我們當前和今后時期的一項重要任務。近年來,支隊從源頭抓起,防范土地、礦產違法,做到上下聯動,推進執(zhí)法新機制,加強隊伍建設,提高執(zhí)法隊伍素質,嚴格依法行政,為保障國土資源法律、法規(guī)有效實施,全面推進國土資源管理事業(yè)做了大量卓有成效的工作。
一、加強執(zhí)法監(jiān)察工作時不我待
1、xx年1月1日至20xx年11月以來,轄區(qū)內(指執(zhí)法一科分管區(qū)域即石門、澧縣、津市、安鄉(xiāng))共發(fā)現土地違法行為602起,查處補辦用地手續(xù)280起,查處補交出讓金127起。其中擅自改變土地用途的違法數量、批少占多、未批先建各占發(fā)現總宗數、總面積的45%、 20% 、 35%.
2、黨的xx大十分重視國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作并在報告中多次提出要求,在三月二十七日全國農業(yè)、糧食電視電話會議第九個問題,專門對國土資源提出新的要求和新的目標任務。今年國務院下發(fā)了15號令,明確了對土地違法人員的處分處罰標準,執(zhí)法監(jiān)察的依據,手段不斷充實和強化,向全國人民表明了堅決打擊土地違法行為的勇氣和決心,給了我們土地執(zhí)法人員一把“尚方寶劍”,為我們嚴格執(zhí)法撐了腰壯了膽,更使我們感受到了巨大的壓力和緊迫感。
二、執(zhí)法監(jiān)察工作存在的問題
一是國土資源違法案件數量仍然很大,違法現象仍時有發(fā)生。因為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部國土資源政策和法律意識較淡薄,有法不依,只看重任期政績,往往把建設項目列入政府要辦的大事,要求限期完工,忽視了依法辦理用地審批手續(xù),未批先用,或少批多用。有的以發(fā)展經濟、招商引資、新農村建設為目標,出現違法占地搞開發(fā),非法開采礦產資源等。
二是隨著經濟快速發(fā)展用地量比較大。原因是:隨著建設用地總量的控制,存量土地資產的價值日趨顯現,市、縣兩級商品房價格居高不下(盡管全球金融危機有一定的影響),一些以劃撥方式取得用地的企事業(yè)單位受經濟利益驅動,非法轉讓、出租、抵押國有土地,非法轉讓礦產資源;集體土地所有者和使用者為了取得更大的經濟利益,非法轉讓、買賣、抵押集體土地;同時,部分老板受金錢催動,大量購買別人的國有土地使用權,改變土地性質進行開發(fā)建設,建商品房出售從中獲利。
三是個人違法占地現象突出。原因是:由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并(中心所),區(qū)域變化,加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所人員少、交通工具和管理力度跟不上,二是市本級經濟活躍,人多地少,政府控規(guī),再加上村民建房用地審批程序過于繁雜,要先通過規(guī)劃審批后,再找國土所審批,造成村民土地報批時間較長,一些群眾等不及,就干脆未批先建。
四是非法占用和非法轉讓土地、超深越界亂采濫挖礦產,已成為各類違法類型的焦點,其主要原因是執(zhí)法難度越來越大,執(zhí)法軟弱未從根本上得到解決,客觀造成了國土資源違法行為的發(fā)生,主要有以下幾個方面的因素。
(1)國土資源管理的特點決定了執(zhí)法難。在我國國土資源屬國家或集體所有,但是使用權掌握在使用者手中,特別是農村集體土地,使用權和所有權均在集體手中,使用者特別是鄉(xiāng)、村干部的素質決定了對國家資源使用的隨意性增加,使國土資源管理部門特別是執(zhí)法監(jiān)察機構處于防不勝防的境地。
(2)國土資源違法行為的隱蔽性、欺騙性加大了執(zhí)法的難度。就我市目前看,從違法的手段和方式上看,集中表現為弄虛作假,無資金,無項目就巧立名目,鉆工程、鉆項目的空子,造成土地閑置或改變土地性質搞開發(fā)。以個人違法隱蔽性較大,私下買賣,非法轉讓集體土地,一夜就蓋成水泥磚瓦房。由于無專門技術人員對井下濫采濫挖進行監(jiān)督,執(zhí)法人員無法準確掌握超深越界情況;更有甚者有的礦老板與礦產審批部門串通一氣,瞞上欺下,出現礦難以后執(zhí)法人員才知道違法開采,導致追責時將板子打在執(zhí)法者頭上。
(3)國土資源執(zhí)法權限十分有限,手段軟弱,僅有調查權、處罰權,而無強制制止權和強制執(zhí)行權,發(fā)現了違法行為,制止不聽,特別是規(guī)劃區(qū)范圍內,個人受利益驅動,一夜成房,執(zhí)法人員只能眼看著建筑物蓋起來,下達處罰決定,當事人不履行,只能申請法院強制執(zhí)行。有的申請強制執(zhí)行也難,拆之可惜,留之不妥,強拆也難。
(4)國土資源執(zhí)法機構隊伍不夠健全,交通工具現場取證等辦公設施不能保障。由于有的領導對執(zhí)法工作不重視或存在偏見或待遇低,致使執(zhí)法人員對工作缺乏熱情,力求安穩(wěn)輕閑,加之有的執(zhí)法人員素質不高,使得一些違法行為得不到及時查處,及時處理,一定程度上造成違法行為的負面作用。辦公設施不夠健全,沒有專門的攝像和攝影設備,對現象調查取證帶來了較大的難度。特別是對大型的住宅小區(qū),沒有專業(yè)的設備,很難測量出樓房總的占地面積。
三、加大土地執(zhí)法監(jiān)察的意見
一是加強宣傳,發(fā)揮輿論導向作用。首先,堅持送法到機關、廠礦、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組,引導群眾樹立對土地的憂患意識、節(jié)約集約用地意識和自覺保護土地的意識,努力實現“大家管、大家用”的良好局面。這是堅持和強化長效機制的根本。其次,把新的土地管理法律法規(guī)和政策精神及市、縣兩級土地管理動態(tài)信息,及時呈送給相關領導閱覽了解把握,下發(fā)基層宣傳學習。
二是改革執(zhí)法管理體制,強化隊伍建設。建立在大隊長領導下的中隊長負責制度(支隊只負責對大隊的監(jiān)督、管理和督辦),完善職責,分片直接聯系各國土所,對轄區(qū)的違法案件負全責。明確在執(zhí)法工作中各基層所長服從于分管中隊長的領導。把基層所加掛執(zhí)法監(jiān)察中隊牌子工作,切實把執(zhí)法力量向基層充實,延伸、擴大執(zhí)法工作覆蓋面。
三是完善執(zhí)法監(jiān)察網絡。監(jiān)察網絡的建設是做到早發(fā)現的基礎。各縣局要把真正熱心于土地管理工作的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村組有關同志吸收為執(zhí)法監(jiān)察信息員,對其進行必要的培訓后,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府下發(fā)文件,明確職責后開展工作。各監(jiān)察隊定期和信息人員交流溝通,聽取他們對土地管理及執(zhí)法工作的意見和建議,并有針對性地制定對策。
四是強化保障,堅持動態(tài)巡查。首先,加強基層國土資源所建設的要求,逐步為執(zhí)法大隊和基層所改善執(zhí)法軟硬件設施,保障辦案工作經費。其次,堅持日巡查制度,建立巡查臺賬,做到早發(fā)現早報告,把違法用地制止在苗頭、消滅在萌芽狀態(tài),從而降低執(zhí)法成本。
五是建立多元執(zhí)法制度,減輕執(zhí)法人員的責任和風險。建立以轄區(qū)國土資源所與公安派出所共同辦案機制,提高應急反應能力和現場處置能力,真正做到“制止的住”.另外,還要與縣法院、檢察院、監(jiān)察局建立聯席會議、聯合辦案和信息共享制度,做到“處理的了”.同時,建議修改土地管理法,真正賦于我們土地執(zhí)法人員“強制拆除權”.在現有的法律框架下,政府紀檢監(jiān)察部門要對土地執(zhí)法人員的失職瀆職行為要區(qū)別對待,酌情處理。
六是落實崗位津貼,大膽提拔優(yōu)秀的執(zhí)法人員,努力提高執(zhí)法監(jiān)察人員的工作積極性。執(zhí)法監(jiān)察工作是一項既辛苦又清貧、既有風險又得罪人的工作。要按照國土資源部有關文件精神,為各級執(zhí)法監(jiān)察人員足額發(fā)放崗位津貼,使他們提高工作積極性,同時大膽提拔品德好、業(yè)務精、素質高的執(zhí)法監(jiān)察人員,使其解除后顧之憂。
七是嚴格實行獎懲制度。支隊和各縣局要在明確職責的同時,制定嚴格的獎懲制度,規(guī)定在轄區(qū)內每半年沒有因錯案漏案引起上訪、案件查處到位的科室和縣中隊,支隊和各縣局將給予表彰獎勵;相反,因各種原因不能勝任執(zhí)法監(jiān)察工作的人員,在追究相關責任后堅決予以調離執(zhí)法隊伍。 干好干壞一個樣、吃大鍋飯,搞平均主義是推動各項事業(yè)發(fā)展的大忌。
面對國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作新的機遇和挑戰(zhàn),我們將認真學習xx大報告和講話精神,學習并充分運用好15號令,切實用好這把“尚方寶劍”;在工作中要敢于“亮劍”,敢于查處違法違規(guī)行為,同時要講究工作方法,要善于“殺雞給猴看”.同時,進一步發(fā)揮整體功能,明確責任,主動服務,做到層層有壓力,人人有擔子,充分認識執(zhí)法監(jiān)察在國土資源管理中的地位,執(zhí)法必嚴、違法必究、開拓進取、爭先進位,創(chuàng)造一流的國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。
淺談對國土資源工作的體會篇五
--只有解決問題,才能不出問題
在中華大地的這片凈土上,近幾年來,由于對外開放和經濟改革的不斷深入,全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件,這些問題事件有的上了電視,有的登了報刊,事件的結局是有的丟了烏紗,有的砸了飯碗,有的引起**,有的造成禍端,有的進了公安,有的成了囚犯,問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當局者和后來者的警醒和覺悟。
目前,在我們日常的生活和工作當中,在領導和干部的執(zhí)政理念中,普遍存在這樣一種心理,怕單位和本部門出問題,這種擔心不能說不好,但是,有的由于怕出問題,遇到矛盾繞道走,該干的事情不干,該解決的問題不解決,有的不是遇事從工作出發(fā),而是計較個人得失,熱衷于表面文章,消極應付局面,有的出了問題不是想方設法去解決,而是千方百計去回避,甚至為掩蓋問題,不惜采取不擇手段,拖延和掩蓋問題,這樣不僅不利于問題的減少和解決,而且使問題越積越多,矛盾越累越糟,最后發(fā)展到不可調和的地步。
是拖大的,有的問題是推壞的,問題出現并不可怕,可怕的是不創(chuàng)新,不發(fā)展,不解決,“不求有功、但求無過”這本身就是問題,黨和人民賦予的權力,是用來干事創(chuàng)業(yè)的,是為人民謀利益的,絕不能庸庸碌碌,尸位素餐,更不能以權謀私。社會是不斷發(fā)展變化的,社會生活當中出現的這樣那樣的問題是必然的,舊的問題解決了,還會有新的問題出現,人們認識社會、改造自然的過程,就是認識問題、解決問題的過程,人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。
對待問題的態(tài)度應該是:正視問題,解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫,“亡羊補牢、未為晚也”,如果對問題視而不見,充耳不聞,報喜不報憂,就會使小問題變成大問題,個別性問題變成普遍性為為題,容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題,還要徹底解決問題。
二、解決問題要見微知著,未雨綢繆,防患于未然。發(fā)現苗頭要及早解決,把工作做在前頭就能掌握工作的主動權,只有平時把工作做好了、做細了、做實了,才能少出問題或者不出問題,如果等問題出現了,矛盾激化了,在臨時抱佛腳,忙于搶水救火,工作就被動了,情況就嚴重了,問題就惡化了。
難和障礙,辯證法告訴我們:艱辛中孕育著新的希望,挑戰(zhàn)中蘊含著勝利的曙光,只要解放思想,開拓進取,就能克服重重困難,把事業(yè)推向新的境界。
國土資源管理業(yè)務培訓學習心得體會
國土資源管理業(yè)務培訓學習心得體會-----165團分局高 峰
為了全面提升基層國土資源管理干部隊伍素質和能力,確?;鶎訃临Y源管理干部準確把握國土資源管理的各項方針政策,提高依法行政能力和服務水平,促進團場經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展。2014年12月26日為期1天的培訓學習班在九師師局會議室開課,通過6人授課人員理論結合實際的講解,受益頗深,學到了一定的業(yè)務知識,下面談一談個人的學習體會。
一、首先對學習工作制度,土地利用規(guī)劃,耕保工作,規(guī)劃、預審、計劃,地籍管理,土地執(zhí)法監(jiān)察等概念性的知識以及土地管理法律法規(guī)及一些政策性的文件有了更深的解讀和理解。
二、業(yè)務培訓是提高素質的必然需要
作為基層分局工作人員,如果不能熟知國家有關國土資源管理方面方針政策,不能熟練掌握日常業(yè)務技能,就不能更好的為基層群眾服務,為此作為國土資源行政管理部門,一是要牢記宗旨不斷的加強《土地管理法》法律法規(guī)以及有關政策方面的學習;二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務范疇和辦理程序;三是熟練的運用現代化辦公技術和信息技術;四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務技能和理論知識方面得到提高和更新,隨之帶來的不僅是得心應手的工作效率,而且還使機關工作作風得到了改變;只有學習學習再學習,努力努力再努力,才能實實在在的、扎扎實實的完成上級交給工作任務,才能更好的管好、用好土地,才能更好的為團場服務,群眾才會滿意。
三、業(yè)務學習是做好本職工作的根本
有機融合,加強依法行政、全面提升隊伍執(zhí)行力。
四、培訓學習后,“四點收獲”
1、在工作上165團分局向局黨組負責,以制度管人。
2、增強了做好國土資源管理工作的責任感和使命感。
3、充分認識到科學合理利用土地資源的重要性和迫切性。
4、提高了業(yè)務素質和依法行政的能力。
國土資源業(yè)務技能提升專題研修班
學習體(轉載于:國土資源培訓心得體會)會
全市國土資源系統(tǒng)業(yè)務人員技能提升專題研修班在xx 大學正式開班了,我有幸成為了這個班集體中的一員,讓我從繁雜工作中暫時脫離出來,以積極專注的精神狀態(tài)投入到一生難得的學習充電之中。xx大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府,坐落于 中國歷史文化名城、風景旅游勝地xx,是一所擁有百年歷史底蘊的全國重點大學,是中國首批重點建設的名牌大學之一。我們這次培訓的所在地是xx大學新建的集現代化、網絡化、園林化、生態(tài)化為一體的新校區(qū)——xx校區(qū),走進這所學校只見茵茵的綠地,繁茂的樹林,蜿蜒曲折的水系,現代派的
教學
樓或掩映在綠蔭中,或矗立在水系旁,與整個城市融為一體。能置身其中,感覺無比舒暢和榮幸。
一、本次學習的幾點體會
雖然本次學習的時間不長,僅歷時五天18個課時,但內
一、僵化。懂得了在解決實際工作問題時,要更多地考慮事物的背景條件、主客觀因素、發(fā)展方向和趨勢。特別是要學會采取變向、逆向、多維、系統(tǒng)地思考,體現工作的靈活性,實現工作的有效創(chuàng)新。
三是理解了理論指導實踐的重要性。在本次學習授課的過程中,幾位教授都多次提及xx鄉(xiāng)村建設的成果,并以本次實地考察xx市xx縣為例進行了案例說明。xx年開始,xx縣xx村結合新農村建設創(chuàng)建“美麗鄉(xiāng)村”,先后被列為省級歷史文化保護區(qū)古村落、xx市 “打造國內最清潔”城市示范點。雖然在聽課時,就已經在心中描繪出了美麗鄉(xiāng)村的景像,但當你真的走xx村時,古樹高大蔥蘢,小橋婉約玲瓏,菜園魚塘,茂林修竹,就像走進了唐詩宋詞里描繪的美妙意境。聽著向導的講解,看著圖片說明中改造前的臟、亂、差,改造后的潔、靜、美,簡直不敢相信這真的是同一個村子,特別是集潔化、序化、美化和綠化于一體的農家庭院,更使人感到眼前一亮,參觀人群中不時的發(fā)出陣陣感嘆之聲。學員主動上前與向導及當地群眾進行了交談,向他們仔細詢問“美麗庭院”創(chuàng)建工作中的經驗和做法?!叭斯? 地”式的農村生活污水處理設施也是該村改造的一大亮點。參觀結束后,說實話,我還真有點小激動,閉上眼睛就在腦海里細細勾勒出家鄉(xiāng)開展“美麗鄉(xiāng)村”建設后的水鄉(xiāng)景色。我深深地體會到,理論指導實踐是何等重要,發(fā)揮的效益是何等巨大。
二、今后的學習和工作打算
通過本次學習,最直接的感受就是,理論與現實存有很大的差距。一定要通過理論學習來抓工作落實,來推動思想解放、創(chuàng)新。要聯系國土資源管理工作的實際,聯系自己的實際工作進行思考和創(chuàng)新,學會帶著問題帶著目標學習,找出解決問題的方法,從深度和廣度上提高自己解決實際問題的能力,不能盲目地崇拜權威,要學會做到具體問題具體分析,避免不犯或少犯錯誤。
學習期間,教授們授課時的認真、專著、對問題研究的細致和深入讓人肅然起敬。使我深刻體會到加強學習和鍛煉、不斷提高自身修養(yǎng)的重要性和迫切性。隨著新政策的不斷出臺,如果不能夠加強自身的業(yè)務學習,就有可能在日常的工作中走樣甚至會出現嚴重的錯誤。
付與期望。
三、同幾點建議
在培訓結束后,學員們都對本次學習有了自己的認識與意見,我也有些自己的想法: 一是學習的時間太過短暫,課程安排較為緊湊,許多專 業(yè)性、針對性的國土資源管理問題無法展開來論述,課后也沒有時間與老師溝通學習。希望在今后的學習中能將學習時間安排的充裕一些,讓學員有更多的消化時間。二是學習的內容較為廣泛,針對性建議能更強些,部份課題在談到實際操作時點到即止沒能深入解說。如能以各部門為單位進行針對性的業(yè)務授課,可能對技能提高有更大幫助。
澤庫縣國土資源局干部教育培訓工作總結
為進一步提高我縣國土資源管理干部綜合素質、組織領導和業(yè)務能力,根據《澤庫縣國土資源局2011年度培訓教育計劃》的要求,一年來,我局干部教育培訓工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為統(tǒng)領,以科學發(fā)展觀為導向,遵循黨的干部教育培訓工作、方針政策,以建設高素質的干部隊伍為目標,緊緊圍繞省、州、縣干部培訓工作要求,認真落實 2011年度干部教育培訓計劃,不斷加強全局干部職工教育培訓工作,全面完成了干部教育培訓工作各項任務?,F將一年來工作開展情況總結如下:
一、基本情況
我局今年共參加省國土資源廳、州國土資源局舉辦的培訓班20余人次,涉及綜合統(tǒng)計、衛(wèi)片執(zhí)法檢查、土地調查、項目申報、及申報項目用地等業(yè)務培訓。同時,組織開展全系統(tǒng)干部職工參加的集中培訓4期,參加人數28人次。具體從公文寫作、法律法規(guī)及耕地保護、土地利用等方面業(yè)務知識進行了培訓,進一步提高了我局干部職工的業(yè)務工作水平和依法行政能力。
(一)參加上級組織的業(yè)務培訓方面
況下,只要有培訓的名額,我局都積極爭取,無論是到縣上,還是州上,或者是省上,都精心組織人員參加,以求提升干部的綜合素質。
(二)組織綜合業(yè)務集中培訓方面
1、高度重視,精心組織,培訓工作開展有條不紊 局黨組高度重視干部教育培訓工作,根據上級部門要求,及時進行研究部署,制定了澤庫縣國土資源局2011年度干部教育培訓計劃,并按照培訓計劃有條不紊的組織開展。培訓期間,局領導親自主持培訓、授課。同時,牽頭股室及授課人積極做好授課內容準備、地點安排等工作。所有人員也非常重視,每批培訓均由各股室負責人帶隊,全程參與所有培訓學習活動。通過精心組織,培訓活動各項工作均按計劃有序開展。
2、課程精選,方式多樣,授課學習有的放矢
一輪土地利用總體規(guī)劃編制、服務保障項目建設、矛盾糾紛排查化解以及黨風廉政建設五大問題。發(fā)言提綱挈領、旨深意豐,使全體干部職工對培訓學習有了明確的學習方向。在確保授課質量同時,狠抓個人自學,培訓期間督促干部職工對白天所學內容進行消化,組織大家圍繞工作熱點、難點進行深入交流。
3、加強管理,嚴格紀律,培訓實效得到有力保證 良好的管理水平是培訓質量的有力保證,我縣國土資源干部教育培訓活動始終高度重視組織管理工作。培訓中,我們專門對培訓日程、培訓人員名單、培訓人員須知、作息時間等進行了明確規(guī)定,要求所有干部一律以培訓人員身份和謙虛態(tài)度參加學習。培訓期間嚴格管理,任何人無特殊情況不得請假、不得缺課、不得外出、不得私自會客;課堂上自覺關閉通訊工具,嚴格遵守課堂紀律。
二、取得的成效
一是進一步深化了對當前國土資源管理新政策、新思路、新態(tài)勢的認識,視野更加開闊;二是使全體干部職工進一步明確了國土資源工作職責,奮斗目標更加明確;三是使全體干部職工進一步明確當前國土資源管理工作的特點和重點,工作針對性更強;四是使全體干部職工認清自身的不足與差距,找到了學習的方法和路徑;五是使全體干部職工掌握了一些工作的技巧與竅門,增強了自身的業(yè)務技能。
三、存在的不足及下一步工作計劃
一年來我局干部培訓工作力度不斷加大、培訓質量不斷提高,培訓管理逐步規(guī)范,工作的整體水平明顯提高。但是,我局的干部教育培訓工作還存在一些與新形勢、新任務不相適應的問題。主要表現在:干部教育培訓師資力量貧乏;培訓質量有待進一步提高。針對存在的問題,在今后的工作中,我局將按照省廳、州局的統(tǒng)一安排及自主組織培訓學習相結合的方式,繼續(xù)深入開展管理干部教育培訓工作,努力創(chuàng)新培訓方式,建立健全培訓管理制度,繼續(xù)豐富培訓內容,為打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬、執(zhí)行力強的國土資源隊伍而不懈努力。
二〇一一年十二月二十三日篇五:基層國土資源所科員紀律教育學習月活動心得體會
紀律教育學習月活動心得體會 ***國土資源所 **** 在今年的紀律教育學習月活動中,我體會到了“以人為本,執(zhí)政為民”的重要意義。在這次活動中,我認真學習了胡錦濤同志在十七屆中紀委六次全會上的重要講話,汪洋同志在省紀委十屆五次全會上的講話,《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,《〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內法規(guī),使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高,在一些方面拓寬了思路,開闊了視野,增強了搞好工作的信心?,F就學習情況談一點粗淺的認識和看法。
一、強化學習意識,提高自身素質,正確認識違法亂紀行為 加強學習,與時俱進,是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此,要把學習作為一種政治責任和精神追求,要以學習為手段,以提高自身的政治素質和業(yè)務能力為目標,大興學習之風。要樹立系統(tǒng)學習、終生學習觀念,明確學習目的,制定學習目標,建立學習制度,落實學習任務。面對日新月異的新形勢,當前,重點抓好“黨章”、“八榮八恥”、“科學發(fā)展觀”等政治理論學習,抓好“《土地管理法》”、“《礦產資源管理法》”和“《行政許可法》”等法律法規(guī)的學習,抓好國土業(yè)務、社會主義市場經濟、現代科技等知識的學習,努力拓寬自已的知識面,不斷樹立現代意識和超前意識,進一步提高自己的工作能力和本領。
二、強化制度意識,提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性
沒有規(guī)矩,不成方圓,制度是機關管理的重要形式。強化制度意識,首先要熟悉和掌握單位的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀律的事情,甚至有些不正之風和腐敗行為,都與對相關制度和規(guī)定無知有關。在實際工作中,要嚴格按照局各項規(guī)章制度辦事,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松,將機關管理與自身自律有機結合,使有形的制度成為無形的規(guī)范,不斷提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。
三、強化廉潔自律意識,自覺接受內外部監(jiān)督
要樹立自覺接受監(jiān)督的意識,把自己的一言一行都臵于組織和群眾的監(jiān)督之下。一系列典型腐敗案件,嚴重違法違紀,雖然與他們本人不注重學習,放松世界觀的改造有關,但是與他們不主動接受監(jiān)督也有直接關系。因此,就必須加強對領導機關、黨員、領導干部進行有效的監(jiān)督。要自覺地把自己臵于組織和群眾監(jiān)督之下,對組織和群眾的意見要本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,以外力促使自己內在廉政細胞的生長。一是要加強自我約束,自覺接受黨內外各種形式的監(jiān)督;二是要加強自我警示,做到警鐘常鳴,提高“思廉、踐廉”自覺性;三是要加強自我保護,認真汲取反面教訓,舉一反三,從思想上、行動上筑起一道牢固的拒腐防線。
四、強化服務意識,積極發(fā)揮表率作用
緒:二是非常重要,我們的工作關系到縣、鎮(zhèn),村各級的發(fā)展,面向的是廣大農民群眾,我們的工作正體現了全局性的要求。勤政要求現階段的我要勤奮學習,熟悉業(yè)務,適應環(huán)境,早日能承擔起自己的責任,為大家服務好。一是要服務好領導,認真履行職能,充分發(fā)揮參謀、助手作用,緊跟中心、想大事、努力為領導提供前瞻性、全局性的建議。二要是服務好機關,嚴格細致辦文,同時努力協助搞好鎮(zhèn)內規(guī)劃發(fā)展工作,加強基礎設施建設,優(yōu)化美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境,保證單位各項工作高效有序運轉。三是服務好公眾,要切實增強群眾觀念,全心全意為人民服務,要熱情對待群眾,做到禮貌相迎、文明接待,展示人民公仆風貌;要簡化程序,提高效率,盡責盡力為群眾辦事;要忠于職守,堅持原則,公道公正,確保工作的健康有序開展。
總之,只有通過認真的學習,不斷提高完善自己,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育,警鐘常鳴,努力做到自重、自省、自警、自勉,才會耐得住寂寞、抗得住誘惑,頂得住歪風、經得住考驗,才能把人民賦予的權力用得好、用得正,才能為國土事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
淺談對國土資源工作的體會篇六
工作是人們日常生活中必須面對的事情,工作管理貫穿于整個職業(yè)生涯的每個環(huán)節(jié),是實現個人目標和組織目標的重要手段。而好的工作管理能夠讓個人在職業(yè)生涯中獲得更多的成功和成就感,對于提高個人的職業(yè)競爭力與組織的效率和績效也有著重要的意義。因此,本文將從自己的體驗出發(fā),淺談一下工作管理心得體會。
二、聚焦目標,制定計劃
首先,工作管理需要明確聚焦的目標,建立科學高效的工作計劃。制定合適的工作計劃能使人在工作中更加有目的性和規(guī)律性,并養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。在計劃制定階段,可以采用SMART目標的方法,即明確目標的具體性、可衡量性、可實現性、與目標相關性、設有時間限制。然后根據目標制定具體的計劃方案,既可以按時間分配重點任務,也可以從任務本身的性質去制定計劃安排。在制定計劃的過程中,考慮到不斷的變化,注意預設適當的緩沖時間,這樣可以避免萬一計劃發(fā)生意外的時候,不致于延誤進度或者造成不必要的流程重復。
三、時間管理,提高效率
第二,做好時間管理,提高效率。時間是最珍貴的資源,合理有效地利用時間決定了一個人是否能成功。合理安排工作時間、建立時間意識、了解自己的工作重心,可以讓人在工作中更加得心應手。日常生活中,可以采用時間記錄的方式,記錄自己每一天的工作花費時間,并反思哪些時間片段是浪費的,然后想辦法避免。類似的,還可以采用番茄鐘的方法,將一天分成若干個時間塊,專心處理一個時間塊內的任務,每完成25分鐘的工作時間可以休息5分鐘。使用番茄鐘可以有效提高工作效率,并且將工作時間和休息時間分開,可以讓人更好地保持工作熱情和精力。
四、溝通協作,拓展人脈
眾所周知,人脈是重要的職業(yè)資源之一,很多工作其實并不是通過選拔而來,而是基于人際網絡進入到某個機會,因此,好的人際關系可以幫助個人尋找和把握更多的工作機會。對于職場新人而言,要想打造深厚的人脈網絡,就必須注重溝通和協作,努力成為一個愿意去傾聽、樂于幫助別人的人。在團隊合作項目中,參與團隊溝通和協作,及時溝通團隊進展和問題,為實現團隊目標做出自己的貢獻。打好人脈同時,也是應該警惕的,需要避免“吸血鬼”人脈,那些只有在自己需要的時候才會聯系你,而平時不聲不響的人。
五、總結
在實際工作中,懂得好的管理并不容易,集訓練習、總結經驗、交流共享于一身,這都是好的方式或途徑。總之,透過實踐,更透徹地認識整個過程,把管理變成習慣,自然從中獲得更多回報。因此,好的工作管理不僅可以提高工作效率,還有助于職業(yè)生涯的成功,提高個人職業(yè)競爭力,需不斷總結有效的工作管理經驗,不斷提升自身能力。本文也僅僅是自己的一些淺見,希望更多的人能夠發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力,不斷凸顯自己的管理潛力,創(chuàng)造出更好的工作成果,實現自己的職業(yè)目標。
淺談對國土資源工作的體會篇七
工作管理是現代社會中極為重要的一項能力,只有具備優(yōu)秀的工作管理能力的人才能更好地管理時間、避開疲憊、提高效率,從而達成工作目標。作為一名工作多年的人,我對于工作管理所掌握的心得和體會頗多,在此想要分享給大家。
第二段:堅定決心與細心計劃
在工作中,堅定決心和細心計劃是非常重要的。我的建議是在一份工作開始之前,要有一個具體詳細的計劃,它可以分為目標、方向、詳細步驟、完成日期等。在計劃的時候,要注重實際可行性,這樣才能避免欲望太大,計劃不切實際的情況。堅定決心就是需要明確自身的定位,堅持自己的職責,不斷完善任務完成的質量與效率。同時,要有適應工作環(huán)境的能力,了解同事以及領導的習慣,工作流程,能夠和周圍人建立起良好的工作關系來避免不必要的矛盾。
第三段:合理安排時間
人類的時間是有限的,而每個人在一天之中所能完成的事情也是有限的。對于工作管理優(yōu)秀的人來說,他們會學會合理安排時間。我的解決方法是將需要完成的工作按照重要程度、緊急程度、工作周期的長短等因素來分配優(yōu)先級。這樣就避免了在一天之中不必要的浪費時間,可以更加清晰地把握自己的工作進度,提高效率。
第四段:積極應對挑戰(zhàn)
工作生活中總是會有很多不可預測的攔路虎,機會與風險兩者經常時刻在身邊。
在面臨這些所有的挑戰(zhàn)時如果能夠用冷靜的心態(tài)來思考,做出合適的決策,就會有利于我們更好地應對事實,并在關鍵時刻取得較好戰(zhàn)果。不過,在這個過程中最重要的一點是要保持冷靜、客觀、分析問題,并且保持開放的心態(tài)。這樣有利于我們能夠挖掘更多的問題,并解決它們。
第五段:總結
工作管理對于人們的生活和工作效率有著極大的影響。這里我們可以得到以下幾個“訣竅”:
- 堅定決心并細心制定計劃;
- 合理安排時間,提高工作效率;
- 面對挑戰(zhàn),要保持冷靜,并有針對性地處理工作中所遇到的問題。
總的來說,工作管理能力不僅會幫你更高效地處理日常的工作任務,還會幫你在未來的成長中變得更加成功。
淺談對國土資源工作的體會篇八
工作是人們生活的重要組成部分,而良好的工作管理則是提高生產效率、增強團隊凝聚力的重要條件。然而,每個人的工作管理方式和經驗都有所不同,對此,我們需不斷總結、學習,使自己的管理能力不斷提高。
二、如何進行工作管理
在進行工作管理時,應該首先明確自己的工作目標以及所負責的工作內容。其次,合理安排時間、設置優(yōu)先級,并制定相應的計劃和策略,以避免低效的工作行為和工作重合度過大等問題。最后,在開展實際工作時,需不斷跟進工作進程,及時排查問題,并鼓勵自己和團隊成員保持高度的工作意識和負責態(tài)度。
三、如何保持工作效率
在工作管理中,保持工作效率也是非常重要的。要想達到高效、高質的工作成果,需要注意以下幾點。首先,理清工作重點和難點,避免無用功致力打破瓶頸;其次,提供足夠的資料和工具,讓自己和團隊成員能夠充分利用并提高自身的工作效率;最后,時常進行反思和總結,找到工作中不足點,及時調整自己的工作方式和習慣。
四、如何優(yōu)化團隊合作
良好的團隊合作對于工作管理而言也是至關重要的。在團隊中,要注重隊員的意見和貢獻,使工作能夠得到更高水平的思考和總結;要處理好交流和協調工作,確保團隊成員之間能夠有效溝通,相互配合工作,達成共同目標。最后,還需鼓勵團隊成員之間建立熟識和信任的良好關系,以推進工作合作更上層樓。
五、結尾
總之,良好的工作管理要求我們在實現自身職業(yè)規(guī)劃的同時,注重團隊合作,保持高效率工作的良好習慣。只有這樣,才能達到共進共贏、創(chuàng)造更大價值的目的。
淺談對國土資源工作的體會篇九
反腐工作是當前中國社會不可或缺的重要任務,對于推動社會進步、增強人民群眾的獲得感和幸福感具有重要意義。我通過多年的參與和觀察,深感反腐工作的艱巨性和復雜性,也體會到了其取得的巨大成就。下面將從深化制度建設、加強黨風廉政建設、凈化政治生態(tài)、激發(fā)群眾力量以及提高國際合作等五個方面進行淺談。
第二段:深化制度建設
反腐工作的根本在于制度建設。我們需要不斷完善相關法律法規(guī),構建起細密的制度體系,為反腐提供有效保障。同時,也要加強監(jiān)管和執(zhí)法能力,確保法律的執(zhí)行力度。只有通過健全的制度和有效的執(zhí)行,才能使反腐工作更加有力有序地推進。
第三段:加強黨風廉政建設
黨風廉政建設是反腐的基礎,也是推動反腐工作取得成效的關鍵。我們要繼續(xù)加強黨內監(jiān)督,嚴厲懲治黨員干部的違紀行為,加強黨風廉政建設。同時,還要大力弘揚中華傳統(tǒng)美德,推動社會主義核心價值觀的廣泛宣傳,加強黨性教育,培養(yǎng)良好的政治素質和職業(yè)道德。
第四段:凈化政治生態(tài)
建立良好的政治生態(tài)是反腐工作的必然要求。我們應當加強政治文化建設,增強人民群眾的政治覺悟和對正確政治方向的判斷力。同時,要加強對權力的制約和監(jiān)督,防止權力濫用和腐敗現象的滋生。只有通過凈化政治生態(tài),才能為反腐工作提供良好的環(huán)境。
第五段:激發(fā)群眾力量、提高國際合作
反腐工作不僅需要政府的積極行動,更需要廣大人民群眾的參與和支持。我們應當激發(fā)群眾的積極性,鼓勵群眾參與反腐斗爭,加強群眾監(jiān)督,形成社會共治的局面。同時,我們也要加強國際合作,共同打擊跨國腐敗行為,爭取國際社會的廣泛支持和合作。只有通過群眾力量和國際合作的共同努力,才能提升反腐工作的效果。
結尾段:總結
反腐工作的意義不僅僅在于打擊腐敗現象,更在于構建一個清廉、公正的社會環(huán)境。通過深化制度建設、加強黨風廉政建設、凈化政治生態(tài)、激發(fā)群眾力量以及提高國際合作,我們能更好地應對反腐的挑戰(zhàn),取得更加顯著的成效。相信隨著反腐工作的不斷深化,中國社會將越來越清明、健康、有序,人民群眾的幸福感和獲得感也將進一步增強。
淺談對國土資源工作的體會篇十
近年來,我國反腐敗斗爭取得了一系列重大成果,這主要得益于黨中央對反腐工作的高度重視和堅決的態(tài)度。在參與反腐工作的過程中,我深刻體會到了反腐工作的重要性以及存在的問題。下面我將從加強制度建設、強化監(jiān)督執(zhí)紀和落實屬地責任等幾個方面進行淺談,希望能為今后的反腐工作提供一些借鑒。
首先,加強制度建設是打贏反腐戰(zhàn)役的根本保障。只有通過建立健全的制度,才能從根本上預防和查處腐敗行為。過去,我國腐敗問題嚴重,一個重要原因就是制度不完善。在反腐工作中,我們要發(fā)揮制度優(yōu)勢,加強制度建設。首先,要完善權力運行制約和監(jiān)督機制,建立健全權力清單制度,對權力的行使進行明確界定和規(guī)范化操作。其次,要改進選拔任用機制,注重選拔干凈、能干、公正的干部,推進干部選拔工作的規(guī)范化和制度化。同時,還要加強行業(yè)監(jiān)管,建立行業(yè)自律機制,實行權力運行公開透明,確保權力不被濫用。
其次,強化監(jiān)督執(zhí)紀是反腐敗斗爭的重要一環(huán)。嚴肅黨內政治生活、加強自我監(jiān)督,對于建設清正廉潔的干部隊伍至關重要。在參與反腐工作的過程中,我深刻體會到了紀律約束的重要性。通過嚴格執(zhí)紀審查,不僅可以及時找出問題,也有效震懾了腐敗分子的囂張氣焰。因此,我們在反腐工作中要進一步加大監(jiān)督力度,確保中央紀委的調查結果得到有效執(zhí)行。同時,還要加強宣傳教育力度,引導廣大黨員和干部自覺遵守黨紀國法,增強反腐斗爭的主動性、自覺性和自律性。
此外,落實屬地責任是反腐敗工作的重要一環(huán)。習近平總書記在黨的十九屆四中全會上指出,“要聚焦分清政治責任、監(jiān)督責任、管理責任、法律責任,切實做到黨委管黨、政府管經濟、人大監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,形成一張更密更嚴的責任網。”在實踐中,我深刻認識到干部在反腐斗爭中起到的關鍵作用。干部是組織的重要力量,只有堅決執(zhí)行黨中央的決策部署,才能確保反腐敗斗爭的有效進行。因此,黨的各級組織要認真履行屬地責任,落實黨委的主體責任,推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。
最后,我們要認識到反腐敗工作任重道遠,絕不能有絲毫懈怠。腐敗問題是一個長期積累的過程,根除腐敗更需要一個長期穩(wěn)定的工作態(tài)勢。目前,我國還存在著腐敗問題的根源,因此我們不能掉以輕心,需要在加強制度建設和強化監(jiān)督執(zhí)紀的同時,加強教育和輿論引導,推進全社會反腐敗的共同參與。同時,我們也要加強國際合作,在反腐敗方面與各國分享經驗、共同打擊腐敗。只有通過多方的協作,才能在全球范圍內形成更加強大的反腐屏障。
總之,反腐敗工作是一項艱巨而又緊迫的任務,我們必須堅決把它作為一項重要斗爭任務來抓。通過加強制度建設,強化監(jiān)督執(zhí)紀,落實屬地責任,我們將能夠不斷提高黨的執(zhí)政能力和群眾滿意度,為建設社會主義現代化強國提供堅實的保證。同時,我們也要牢記習近平總書記的囑托,做到“道義上旗幟鮮明、政策上定向明確、措施上有力得過去,做什么事情,就要有力得過去。”只有這樣,才能為建設社會主義現代化強國作出更大的貢獻。
淺談對國土資源工作的體會篇十一
幼兒工作是一個充滿挑戰(zhàn)的領域,對于我們教育工作者來說,能夠陪伴孩子們一起成長,觀察他們逐漸變得聰明、獨立和自信,帶給我們無盡的喜悅和成就感。在這段時間里,我深深地體會到了幼兒工作的重要性和價值,下面我將分享一些幼兒工作心得體會。
第二段:了解幼兒的特點
幼兒工作的核心是了解幼兒的特點。幼兒正處在認知和社交能力發(fā)展的關鍵期,我們需要關注和尊重每一個孩子的獨特性。我發(fā)現,幼兒童天性活潑好動,喜歡玩樂和探索。他們對新事物充滿好奇心,但注意力也不持久。因此,在教育幼兒的過程中,我們應該創(chuàng)設富有趣味性和挑戰(zhàn)性的環(huán)境,提供豐富多樣的學習機會和游戲活動,以激發(fā)他們的學習興趣。
第三段:培養(yǎng)良好的教育觀念
作為幼兒工作者,我們需要具備良好的教育觀念。我們要關注幼兒的全面發(fā)展,注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、想象力和表達能力。同時,我們要提供循序漸進的學習過程,讓幼兒在實踐中探索,通過自主學習和合作學習提高他們的綜合能力。此外,我們還需要注重教育和家庭的緊密聯系,與家長保持溝通,共同為孩子的幼兒教育努力。
第四段:經驗分享
在我工作的過程中,我發(fā)現幾點值得注意的經驗。首先,我始終堅持關注和傾聽幼兒的聲音,因為每一個孩子都是獨特的個體,他們有著不同的需求和興趣。其次,我盡量創(chuàng)造積極的學習氛圍,鼓勵幼兒勇敢表達自己的想法和感受。最后,我注重培養(yǎng)幼兒的自理能力,讓他們成為獨立、自信的個體。
第五段:總結
通過幼兒工作,我深刻地認識到幼兒教育的重要性和挑戰(zhàn)性。每個孩子都有自己獨特的才能和潛能,我們需要善于發(fā)現和培養(yǎng)。同時,作為幼兒工作者,我們要持續(xù)學習,不斷更新自己的知識和教育理念,以更好地為孩子們的成長和發(fā)展提供支持和幫助。通過不斷的實踐和探索,我們可以使幼兒工作更加富有藝術性和創(chuàng)造性,為幼兒們打開一扇通向知識和美好未來的大門。
淺談對國土資源工作的體會篇十二
工作是每個人一生中不可避免的一部分,不論是為了生計還是個人發(fā)展,每天都在不斷地追求進步和成長。在工作的過程中,我們不僅要學習專業(yè)知識和技能,更重要的是培養(yǎng)正確的工作心態(tài)和態(tài)度。本文將從自身角度出發(fā),淺談一些工作心得體會。
第二段:學會適應
適應是工作中的第一課。新的工作環(huán)境意味著新的規(guī)則和要求,我們必須迅速適應并且融入其中。這需要我們具備靈活性和忍耐力。剛進入新公司時,我發(fā)現與之前的工作環(huán)境有很大的差異,但是我沒有因此而退縮,而是積極主動地適應并接受新的工作方式。通過與同事和上司的交流,我逐漸融入團隊,提高了工作效率。適應不僅能夠幫助我們更好地融入工作環(huán)境,還能夠培養(yǎng)我們的學習能力和適應能力。
第三段:注重團隊合作
團隊合作是工作成功的關鍵因素之一。在團隊中,每個人都有各自的優(yōu)勢和專長,相互合作可以取長補短,實現各自的發(fā)展。對我而言,團隊合作意味著理解和尊重團隊成員的意見和觀點,并積極參與協同工作。在解決問題的過程中,我會主動與團隊成員交流和溝通,聽取他們的建議和意見。通過團隊合作,我學會了更好地傾聽和理解他人,并且培養(yǎng)了良好的溝通能力和合作精神。
第四段:確立目標
在工作中,目標是我們前進的驅動力。每天的工作都需要我們設定一些具體的目標,以保持自身的動力和目標感。我會將自己的目標寫下來,并在每天的工作中不斷檢查和調整。在實現目標的過程中,當然會遇到挑戰(zhàn)和困難。但是有了目標,我們就能夠更好地規(guī)劃自己的時間和資源,做好有效的時間管理,提高工作效率。通過確立目標,我學會了更好地組織自己的工作,并且找到了自己的工作節(jié)奏。
第五段:持續(xù)學習與自我提升
工作是一個不斷學習和成長的過程。無論是通過學習新的知識和技能,還是通過參與培訓和進修,我們都可以不斷提升自己的能力和競爭力。對于我來說,持續(xù)學習是不可或缺的一部分。我會保持對行業(yè)動態(tài)的關注,并且主動參加相關的培訓和學習機會。通過不斷學習,我提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。同時,要提醒自己,要保持謙虛和虛心,主動接受他人的指導和幫助。
總結:
在工作中,適應能力、團隊合作、確立目標和持續(xù)學習是非常重要的。通過適應工作環(huán)境,我們能夠更好地融入和提高工作效率。團隊合作能夠提高工作質量和生產效率。確立目標能夠讓我們明確方向并提高工作效率。持續(xù)學習能夠提升自己的能力并保持競爭力。只有通過不斷實踐、總結和提升,我們才能在工作中取得更好的成績和進步。
淺談對國土資源工作的體會篇十三
幼兒工作是一項需要細致耐心和專業(yè)技能的工作,在這個過程中,我積累了許多寶貴的經驗和體會。在這里,我將分享我在幼兒工作中得到的一些心得體會。
第一段:關注個體差異
幼兒園是一個多元化的環(huán)境,每個孩子都有自己的個性和發(fā)展需求。在我的工作中,我意識到關注個體差異非常重要。每個孩子都有獨特的興趣、能力和學習風格。我盡可能地了解每個孩子的特點,并根據他們的需求提供個性化的教學。這樣,每個孩子都能在一個溫暖和支持的環(huán)境中快樂地成長。
第二段:建立良好的師生關系
在幼兒工作中,建立良好的師生關系是至關重要的。一個親密的關系可以幫助孩子們感到安全和支持,也有助于他們積極參與學習。我發(fā)現關注孩子們的情感需求,傾聽他們的想法和感受,以及給予他們合理的關注和贊賞對于建立良好的師生關系至關重要。
第三段:注重孩子的自主學習
幼兒園是孩子發(fā)展的關鍵階段,他們對知識和世界有著強烈的好奇心。在我的工作中,我發(fā)現注重孩子的自主學習對于他們的發(fā)展非常重要。我鼓勵孩子們通過自己的探索和實踐來學習,提供合適的學習資源和環(huán)境幫助他們發(fā)展自己的興趣和技能。這樣的學習方式培養(yǎng)了孩子們的創(chuàng)造力、解決問題的能力和自主學習的能力。
第四段:與家長合作
幼兒的成長需要教師和家長的共同呵護和關注。在我的工作中,我始終與家長保持良好的溝通和合作關系。我與他們分享孩子們在學校的表現、成就和問題,并征求他們的意見和建議。與家長的合作有助于增進彼此的理解,共同制定適合每個孩子的教育計劃,從而更好地促進孩子們的發(fā)展。
第五段:持續(xù)學習和反思
作為一名幼兒工作者,我始終意識到自己需要持續(xù)學習和反思。每個孩子都是獨特的,教育的方式也需要不斷變化和適應。我通過參加培訓、閱讀專業(yè)書籍和與同行的交流來不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時,我也經常反思自己的教學做法,尋找改進的空間,并根據實際情況進行調整。持續(xù)學習和反思使我能夠更好地為孩子們提供優(yōu)質的教育和關愛。
總結:
通過這段時間的幼兒工作,我深刻體會到關注個體差異、建立良好的師生關系、注重孩子的自主學習、與家長合作以及持續(xù)學習和反思是幼兒工作中非常重要的因素。這些經驗和體會使我能夠更好地服務于孩子們,為他們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。我會繼續(xù)努力提升自己的能力,為幼兒教育事業(yè)做出更大的貢獻。
淺談對國土資源工作的體會篇十四
第一段:工作是人們日常生活中不可或缺的一部分,對于每個人而言,無論是從事何種職業(yè),工作心得都是非常寶貴的。在這個快節(jié)奏的社會中,人們需要不斷總結經驗,以便更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。通過深入思考和積極反思,我發(fā)現以下幾點工作心得體會可以幫助我更好地發(fā)展個人事業(yè),提高工作質量。
第二段:首先,我了解到一個有效的時間管理對于工作的重要性。在工作中,時間是一種寶貴的資源,我們只有合理利用才能更好地完成任務。我發(fā)現利用時間管理工具可以有效地規(guī)劃工作進度,將各項任務合理分配在時間段內,提高工作效率。另外,合理利用碎片時間也是一種有效的時間管理,例如在通勤路上聽錄音或閱讀文件,可以使時間得到更充分的利用。
第三段:其次,良好的溝通能力在工作中也起著至關重要的作用。無論是與同事還是上司進行溝通,能夠清晰地表達自己的意見和觀點是至關重要的。在工作中,我逐漸明白了傾聽的重要性。只有聽取他人意見和建議,才能更好地與團隊合作,取得更好的工作成果。另外,語言表達能力和溝通技巧的提升,也可以幫助我更好地與他人協作,減少誤解和沖突。
第四段:在工作過程中,我逐漸體會到積極的心態(tài)對于工作的重要性。工作中難免會遇到各種壓力和困難,但是只有保持積極的心態(tài),才能夠更好地應對挑戰(zhàn)。我學會了排除負面情緒,盡量保持樂觀向上的心態(tài)。同時,積極思考和主動解決問題的態(tài)度也讓我在工作中更加出色。
第五段:最后,不斷學習和反思也是工作中的重要一環(huán)。通過學習,我們可以不斷充實自己的知識,提高專業(yè)能力。在工作中,我不斷挖掘自己的不足之處,并努力彌補和改進。每天工作結束后,我會反思自己的工作表現,找出問題所在,下次避免同樣的錯誤。只有不斷學習和反思,才能在工作中不斷進步。
總結:工作心得體會是每個人工作過程中的寶貴財富,通過合理的時間管理、良好的溝通能力、積極的心態(tài)以及不斷學習和反思,我相信自己能夠在工作中不斷提升,取得更大的成功。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷完善自己的工作心得,讓工作成為充實而有意義的一部分。
淺談對國土資源工作的體會篇十五
近年來,隨著環(huán)保意識的逐漸加強,林業(yè)工作受到了越來越多的關注。作為一門科學技術應用廣泛的領域,林業(yè)工作既包括經濟林業(yè)的管理,也涉及到生態(tài)保護。在長期從事林業(yè)工作的過程中,我深感這一領域有著其獨特的魅力和難度,相信我的體會也能夠幫助廣大從事林業(yè)工作的同仁更好地面對自己的工作。
一、林業(yè)工作中的難點
林業(yè)工作涉及到生態(tài)保護和經濟效益的平衡,這就要求在面對問題時既不能忽視環(huán)境保護,也不能僅僅追求經濟利益。同時,林業(yè)工作也存在管理難度。一個林區(qū)可能有著不同的土地性質、植被和生物群落類型等區(qū)別。管理人員需要針對不同的情況采取不同的措施,比如種植或穩(wěn)定保護一些需要修復的區(qū)域等。
二、積極應對工作中的挑戰(zhàn)
為保證林業(yè)工作順利進行,需要積極處理相關問題。首先,應該明確工作目標并強化規(guī)劃。這可以通過充分了解林業(yè)工作領域的歷史和管理模式來理清林業(yè)工作的目標和工作任務。其次,應該重視技術和科學力量的發(fā)展。經濟林業(yè)的管理需要精確測量、含水量和光合作用等嚴謹的科學技術支持,而生態(tài)保護則需要科技的創(chuàng)新去輔助。我們可以更廣泛地了解一些相關的課程和培訓,了解古今中外的專業(yè)工作者的研究和見解。最后,我們要注重協調管理。在林業(yè)工作中很可能會發(fā)生一些沖突,比如在不同單位之間的資源分配、在林區(qū)使用和保護方面的分歧等。在這些情況下,我們需要協調各方的利益,做出更合適的工作決策。
三、林業(yè)工作的重要性
林業(yè)工作是不可或缺的,尤其在現代社會中。首先,他們促進了經濟增長。林業(yè)工作能夠為國家和地方政府創(chuàng)造工作崗位,增加不同行業(yè)的利潤,為保障國民經濟生產生活做出貢獻;其次,保護和建立一個健康的生態(tài)系統(tǒng)是令人滿意的。林業(yè)工作有助于對保護和維護自然資源進行精細化的管理和支持,可以保護未來幾十年和幾百年的森林生態(tài)系統(tǒng)。最后,實施綠色經濟和環(huán)境友好型工程也成了這個世界看待生態(tài)問題的一個新模式。
四、如何提升林業(yè)工作的質量
提高林業(yè)工作質量是一個重要的問題。為使林業(yè)工作真正能起到其應有的作用,我們需要通過不斷學習和積累更多的經驗,以及融合前沿技術和創(chuàng)新思維,提高工作的質量,為保持生態(tài)平衡和經濟發(fā)展做出貢獻。為此,應盡可能在各方面提高技術和知識的精度和準確度,時刻認識到科技力量和創(chuàng)新思維對于工作的重要意義。
五、對林業(yè)工作的展望
林業(yè)工作是一個非常重要的領域。隨著大家對環(huán)境問題認識的逐步提高,林業(yè)工作的工作重要性也變得越來越明顯,林業(yè)工作的未來也非常光明。為了適應時代的前進和人民需要的變化,未來的林業(yè)工作需要繼續(xù)前進,創(chuàng)新工作模式,變通調整自己的方法,并充分利用林業(yè)技術的優(yōu)勢。預計未來的林業(yè)工作將更加綠色,加入高智能生產設計以提高產量和經濟利益,同時繼續(xù)維護旺盛的生態(tài)平衡。在未來,林業(yè)工作將繼續(xù)為人類生活和大自然的生態(tài)環(huán)境作出重要的貢獻。
淺談對國土資源工作的體會篇十六
09年4月6日,備受關注的《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(下稱意見)經新華社發(fā)布。《意見》全文13000余字,共分六個部分,包括:深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導思想、基本原則和總體目標、完善醫(yī)藥衛(wèi)生四大體系,建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度等。新醫(yī)改方案擯棄了此前改革過度市場化的做法,承諾強化政府在基本醫(yī)療衛(wèi)生制度中的責任,不斷增加投入,維護社會公平正義。《意見》首次提出,把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產品向全民提供,到2011年,基本醫(yī)療保障制度全面覆蓋城鄉(xiāng)居民,切實緩解“看病難、看病貴”問題。絕大多數媒體和群眾對這份《意見》都充滿了巨大信任和熱切期待。落實好地方政府的財政投入責任,是新醫(yī)改能否落實到位的關鍵性、經濟性的基礎。
新醫(yī)改方案有五大看點:
一、加快推進基本醫(yī)療保障制度建設
未來3年,國家將使城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民(主要指城鎮(zhèn)非就業(yè)人群)醫(yī)保和新農合三大公立醫(yī)療保險的參保率提高到90%以上。2010年,對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合的補助標準提高到每人每年120元,并適當提高個人繳費標準,提高報銷比例和支付限額。兩項醫(yī)保的最高報銷水平(即“封頂線”)已經鎖定,為人均收入的6倍。加大對尚未納入醫(yī)保人群的關注,如國家將增加投入重點解決國有關閉破產企業(yè)、困難企業(yè)等職工和退休人員,以及混合所有制、非公有制經濟組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員(包括農民工)的醫(yī)保問題;大學生被納入醫(yī)保。破解“看病貴”問題的關鍵,并不在于控制藥價,而是在建起醫(yī)保制度后,把報銷水平提上來,讓大家覺得看病相對不貴。數據顯示,新農合目前補償率還不到30%,按國際慣例,補償率提高至70%以上才能真正成為有效的醫(yī)療保障制度,未來投入仍有很大空間。
二、初步建立國家基本藥物制度
建立科學合理的基本藥物目錄遴選調整管理機制和供應保障體系。將基本藥物全部納入醫(yī)保藥品報銷目錄?;舅幬锏摹岸c生產”改為“實行公開招標采購”;“統(tǒng)一制定零售價”修改為“國家制定基本藥物零售指導價格,在指導價格內,由省級人民政府根據招標情況確定本地區(qū)的統(tǒng)一采購價格”,即國家不再制定統(tǒng)一的基本藥物零售價格;在基本藥物使用上,由“全部使用”改為“全部配備和使用”,尊重醫(yī)生和患者的用藥選擇權。目前,基本藥物定價是非常復雜的工程,總體而言,政府相關部門對基本藥物價格的控制不會有太大松動。由于藥品名目繁多,價格和毛利率差異非常大,在對藥品價格控制的過程中,要考慮到企業(yè)的合理利潤空間。
三、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系:解決結構性“看病難”的問題
加快農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設,實現基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡的全面覆蓋,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設,著力提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務水平和質量。與過去醫(yī)療改革不同,新醫(yī)改重點是將“醫(yī)療人才建設”納入其中。通過試點推廣“住院醫(yī)師培養(yǎng)制度”,讓鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層醫(yī)生進入大醫(yī)院接受培訓,然后走出醫(yī)院下到基層;通過大力發(fā)展“縣級醫(yī)院”,建立“縣醫(yī)院為龍頭,農村醫(yī)務室為網底、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為節(jié)點”的體系,通過在基層醫(yī)院加強硬件投入、人才輸入,切實緩解農村看病難??床‰y難在“兩頭”:偏遠農村地區(qū)和大城市、大醫(yī)院,其根源在于醫(yī)療資源分布不均衡。有限的醫(yī)療資源過度集中在大城市和大醫(yī)院,導致公眾不論大病小病都到大醫(yī)院找名醫(yī)看,大醫(yī)院擁擠不堪,城市基層醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)療單位則少人問津。解決這一問題,尚需從設備、人才等方面“軟硬兼施”地均衡配置醫(yī)療資源。
四、促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化:保社會公平
健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系,逐步擴大國家公共衛(wèi)生服務項目范圍,向城鄉(xiāng)居民提供疾病防控、計劃免疫、婦幼保健、健康教育等基本公共衛(wèi)生服務,提高經費標準。充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用。從2009年開始,逐步在全國建立統(tǒng)一的居民健康檔案。組織實施國家重大公共衛(wèi)生專項,有效預防控制重大疾病;落實城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生機構經費保障機制。專業(yè)公共衛(wèi)生機構的人員經費、發(fā)展建設、公用經費和業(yè)務經費由政府預算全額安排,服務性收入上繳財政專戶或納入預算管理。堅持公益性,實現公共衛(wèi)生服務均等化既是醫(yī)改惠民的起點,又是人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的終點。城鄉(xiāng)居民人均公共衛(wèi)生服務經費不低于15元的提法是一種進步,公共衛(wèi)生投入不再是以單個項目,也不再是為了應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件或某種公共疾病而設立。公共衛(wèi)生長效機制建設邁出了重要一步。
五、推進公立醫(yī)院改革,破解“以藥養(yǎng)醫(yī)”
中央政府雖然確定了新醫(yī)改公益性屬性,如果真落實這種公益性,地方政府就需要大量投入。這肯定會影響、降低地方政府的經濟創(chuàng)收,地方政府進行公共品建設的積極性恐怕不會太高。肯定會有個別地方政府對國家的好政策進行各種變通,弄虛作假。尤其需要指出的是,今年中央的醫(yī)療投入資金仍然是1000多個億,與去年相比并沒有提高。地方政府的投入如果不能及時位對,再好的醫(yī)改政策,沒了財政支持,最終會成為一句空話。好制度卻成為了冷漠制度,嚴重違背了新醫(yī)改的公益性本質。
所以,在落實新醫(yī)改過程中,醫(yī)藥改革涉及面廣、情況復雜,是我國改革的重點和難點,醫(yī)改的成功與否重點在落實,期待醫(yī)改能夠盡快出臺有效的配套文件和落實措施。僅僅倡導公益性口號是不夠的,還應該強化地方政府的財政投入責任,特別要將新醫(yī)改效果和財政投入責任的落實,納入地方政府的政績考察范圍,落實得好,就是優(yōu)秀政績;新醫(yī)改效果不夠好,就可以認定是不合格。依此推動地方政府責無旁貸的財政投入責任,淡化公司化傾向,履行守夜人職責,讓新醫(yī)改切實成為群眾“健康的保護神”。
淺談對國土資源工作的體會篇十七
工作是每個人都要面對的一個重要方面,對于大部分人來說,工作既是為了填飽肚子,也是為了追求自我價值的一種方式。然而,要想在工作中取得好的成績并得到認可,除了專業(yè)知識和技能的支持外,良好的工作心得也是至關重要的。在我的工作經歷中,不斷總結和體會工作心得乃是我不斷提升自我的重要途徑之一。
第二段:工作心得的重要性
一個人有了良好的工作心得,就可以更加有效地處理工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。首先,工作心得能夠幫助我們更好地了解和認識自己的優(yōu)劣勢,從而找到適合自己的工作方式和節(jié)奏。其次,工作心得能夠幫助我們更好地與同事、上司以及客戶進行有效溝通和合作,增強工作效率和團隊凝聚力。最后,工作心得還可以幫助我們更好地制定工作計劃和目標,并通過評估和反思來不斷提高自我。
第三段:工作心得的重要內容
工作心得的內容多種多樣,但總結起來可以歸納為以下幾個方面。首先,要有積極的思維和態(tài)度,遇到問題時不悲觀消極,而是積極尋找解決辦法和機會。其次,要有高度的責任心和使命感,對自己的工作負責到底,不把問題推諉給別人。另外,還要具備良好的溝通能力和團隊合作精神,在工作中與他人良好地合作,共同完成任務。最后,要不斷學習和進步,積極參加培訓和學習活動,提升自己的專業(yè)知識和技能。
第四段:我的工作心得體會
在我工作的過程中,積累了一些寶貴的工作心得。首先,我發(fā)現只有保持良好的工作習慣和規(guī)律,才能更好地完成工作任務。我會制定每天的工作計劃,并按照計劃有條不紊地進行工作,這樣不僅能夠提高工作效率,還能減少工作中的失誤和遺漏。其次,我學會了高效的時間管理和優(yōu)先級排序。在繁忙的工作中,我要根據任務的重要性和緊急程度來合理安排時間和資源。同時,我會合理分配任務,并制定合理的工作進度表,以確保任務按時完成。最后,我認識到在工作中與同事和上司的良好溝通是非常重要的。我會傾聽他人的建議和意見,并充分表達自己的觀點和想法,以達到更好的工作效果。
第五段:總結與展望
總結自己的工作心得是一個不斷完善和提高的過程。通過總結和體會工作心得,我發(fā)現自己在工作中的不足之處,并努力改進和提高。同時,工作心得也是我在職場上不斷成長和發(fā)展的支撐,它幫助我在工作中取得了一定的成績和認可。未來,我將繼續(xù)保持良好的工作心得,不斷學習和進步,為實現更大的職業(yè)發(fā)展目標而努力。
總結:工作心得體會的重要性不可忽視,它不僅能夠幫助我們更好地了解自己、與他人合作,還能提高工作效率和成就感。通過總結和體會自己的工作心得,我們可以不斷發(fā)現自己的不足之處并加以改進,進而在工作中取得更好的成績。未來,我們應當不斷完善和提高自己的工作心得,不斷學習和進步,為實現更大的職業(yè)發(fā)展目標而努力。
淺談對國土資源工作的體會篇十八
工作是每個人人生的一部分,是實現價值、實現自我價值的重要途徑。在工作中,我們不僅能通過物質上的滿足,還能在實踐中不斷提升自我能力。工作經歷是一個人的財富,它不僅代表著我們的努力和付出,更是我們成長的見證。在這篇文章中,我將從積極心態(tài)、團隊合作、勇于承擔、學習進取以及工作與生活的平衡等五個方面,分享我對工作的心得體會。
首先,保持積極的工作心態(tài)是我工作中最重要的體會之一。當我們面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時,如果我們能擁有積極的心態(tài),就能更好地面對問題。相信自己有能力解決問題,并通過積極主動的態(tài)度去解決困難,不僅能提升工作效率,還能樹立自信心。此外,積極的工作心態(tài)能夠影響我們與同事之間的關系,建立良好的人際關系,共同協作,推動工作順利展開。在工作中,我發(fā)現只要擁有積極的心態(tài),一切問題都能得到很好解決。
其次,團隊合作是工作中不可忽視的一環(huán)。在一個團隊中,每個人都有自己的優(yōu)勢和特長,只有相互合作才能更好地發(fā)揮團隊的力量。在團隊中,我學到了溝通、理解和尊重的重要性。通過積極的溝通,我能夠更好地了解團隊成員的意見和想法,以便更好地完成工作。同時,我也學會了傾聽和尊重他人的觀點,盡量避免個人主義的傾向,以團隊利益為重。團隊合作不僅能夠提高工作效率,還能夠帶來更好的成果。
勇于承擔責任是實現自我價值的必要條件。在工作中,總會遇到各種各樣的問題和困難,很多時候我們會選擇逃避責任。然而,只有勇于承擔責任,且能夠積極主動地解決問題,才能真正發(fā)揮個人潛力。我曾經遇到過很多挑戰(zhàn),但是我總是努力找到解決問題的方法,并主動承擔責任。通過這樣的經歷,我得到了成長和提升,也樹立了良好的形象和信任度。因此,勇于承擔責任不僅能夠促進個人成長,還能夠獲得他人的認可和尊重。
學習進取是工作中不可或缺的一環(huán)。工作環(huán)境在不斷變化和發(fā)展,只有不斷學習和進取,才能保持競爭力。在工作中,我始終懷著一顆學習的心態(tài),不斷鉆研技能和知識,以提升自己的專業(yè)水平和工作能力。同時,我也時刻關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài),了解最新的趨勢和技術,保持自己與時俱進。只有不斷學習,才能不被時代淘汰,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
最后,工作與生活的平衡是我工作心得中的重要體會。工作是為了生活,而不是生活為了工作。只有平衡好工作和生活的關系,才能真正獲得幸福和滿足感。在過去的工作中,我一度為了追求更好的業(yè)績而忽略了生活的樂趣和健康。然而,我很快意識到,只有擁有健康的身心和美滿的家庭生活,才能更好地工作。因此,我開始注重工作與生活的平衡,給自己適當的休息和放松的時間,更好地享受生活。
總之,工作是每個人人生的一部分,通過工作我們能夠實現自身的價值和夢想。在工作中,保持積極心態(tài)、團隊合作、勇于承擔、學習進取以及工作與生活的平衡等方面的經驗和體會,對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。只有不斷總結和反思,在工作的路上不斷前行,我們才能不斷邁向更高的臺階,實現更大的成功。
淺談對國土資源工作的體會篇一
第一段:引言 (150字)
扶貧工作是我國長期致力于解決貧困問題的一項重要任務。在積極參與并深入實踐扶貧工作的過程中,我深切體會到了扶貧工作的重要性和復雜性。以下是我在扶貧工作中的心得體會。
第二段:深入了解貧困背景 (250字)
了解貧困背景是開展扶貧工作的基礎。我發(fā)現,對于不同地區(qū)的貧困情況有一個直觀的認識非常重要。在實地考察的過程中,我不僅了解到了當地貧困的原因和范圍,還與貧困戶深入交流,聽取他們的需求和想法。只有這樣,我們才能制定出切實可行的扶貧方案,找準貧困戶的底線需求,并進行針對性的幫助。
第三段:注重資金的合理配置和利用 (250字)
資金是扶貧工作的重要保障。在資金的使用上,我們要做到科學合理。首先,要精確評估扶貧的成本,確保扶貧資金的合理配置。其次,要確保資金的使用效益最大化,注重培訓扶貧戶的技能和素質,提升他們的自主發(fā)展能力,減少對外部援助的依賴。此外,在資金使用過程中,要建立完善的監(jiān)督機制,確保資金能夠真正落實到貧困戶手中,避免腐敗現象的發(fā)生。
第四段:加強與相關部門的合作和協調 (250字)
扶貧工作往往需要多個部門的協作和配合。在開展扶貧工作時,我深感這種合作是必不可少的。與相關部門建立良好的溝通渠道,及時交流信息,協商解決問題,能夠更好地推動扶貧工作的進展。同時,合作不僅僅局限于政府部門之間,還要與社會組織、企業(yè)等其他力量共同參與,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,形成合力,為扶貧工作提供更大支持。
第五段:加強宣傳,樹立正確的扶貧觀念 (300字)
在扶貧工作中,宣傳的力量是不可忽視的。通過多種途徑宣傳扶貧政策、成功案例和扶貧工作進展,可以激發(fā)更多人參與到扶貧工作中來。此外,宣傳還能幫助建立正確的扶貧觀念,樹立起全社會共同關注貧困群體的良好氛圍。同時,宣傳也要注意正面宣傳,避免一味強調貧困戶的弱勢和困難,以免給他們帶來負擔和壓力。
結語 (200字)
通過這些年的扶貧工作,我深刻認識到,扶貧工作是一項長期而又艱巨的任務。在實踐中,我們要不斷總結經驗,不斷完善工作措施,才能更好地推動貧困地區(qū)的發(fā)展。作為一名參與扶貧工作的人,我將繼續(xù)努力,為實現全面小康社會貢獻自己的力量。同時,我也呼吁更多的人關注扶貧問題,共同努力,讓貧困消失在中國的土地上。
淺談對國土資源工作的體會篇二
隨著社會的進步和生活水平的提高,工作成為了人們維持生計和實現個人價值的重要途徑。在工作中,每個人都會有自己獨到的體會和收獲,這些心得不僅可以幫助我們更好地處理工作中的問題,還可以指導我們更好地成長和進步。下面我將從溝通與合作、專注和執(zhí)行力、自我激勵、團隊精神以及職業(yè)規(guī)劃等五個方面來談談我在工作中的心得體會。
首先是溝通與合作。在工作中,與他人進行良好的溝通和合作是非常重要的。只有通過溝通,我們才能理解對方的需求和要求,才能更好地完成工作任務。同時,合作也是工作中不可或缺的一部分,通過團隊合作,我們可以凝聚力量,共同完成更大的目標。在我自己的工作中,我意識到要建立良好的溝通和合作關系,首先要學會傾聽并尊重他人的意見,不僅要關注自己的利益,還要兼顧團隊的利益。此外,靈活性和包容心也是優(yōu)秀的溝通與合作的重要品質,能夠靈活地處理各種問題,包容不同的意見和觀點,這樣才能在工作中取得更好的成果。
其次是專注和執(zhí)行力。在現代社會,信息爆炸和分散注意力的誘惑使得人們越來越難以保持專注。然而,在工作中,專注和執(zhí)行力是至關重要的。只有真正投入工作,集中注意力,才能更好地完成任務。而執(zhí)行力則是將計劃付諸行動的能力,在實際工作中付出努力并堅持下去。在我自己的工作中,我深刻體會到只有專注在眼前的任務,不分心被周圍的干擾所困擾,才能高效地完成工作。同時,通過提高自己的執(zhí)行力,我可以在完成任務的前提下,更好地掌握時間和資源,提高工作效率。
第三是自我激勵。在工作中,自我激勵是保持動力和積極性的重要因素。無論是來自外界的壓力還是內心的需求,都需要我們自己找到動力,并保持積極的心態(tài)。在我自己的工作中,我會定期給自己進行反思和總結,找出自己的不足和進步之處,制定合理的目標和計劃,并激勵自己不斷地進步。同時,我也會尋找工作中的收獲和成就感,及時給自己一些獎勵和認可,這樣能夠更好地激勵自己,并保持良好的工作狀態(tài)。
其次是團隊精神。在現代社會,團隊合作已經成為工作的基本要求。一個高效的團隊不僅能夠更好地完成工作任務,還可以創(chuàng)造更多的機會和發(fā)展空間。在我自己的工作中,我深刻理解到團隊精神的重要性。一個團隊中的成員應該相互支持、信任和理解,共同面對和解決問題,而不是爭功奪利。在面對各種困境和挑戰(zhàn)時,只有團結一致,形成合力,才能共同戰(zhàn)勝困難。通過和同事們的密切合作和相互支持,我不僅學到了更多的知識和技能,還提高了工作效率和成果。
最后是職業(yè)規(guī)劃。每個人在工作中都應該制定自己的職業(yè)規(guī)劃,明確自己的目標和方向。只有對未來有清晰的規(guī)劃,才能更好地為自己的發(fā)展鋪路。在我自己的工作中,我意識到要有長遠的眼光和務實的行動,同時也要靈活適應變化,并準備好面對各種機遇和挑戰(zhàn)。通過不斷地學習和提升自己的能力,我可以不斷追求職業(yè)目標,并在實現個人價值的同時,為社會做出更多的貢獻。
總之,在工作中,溝通與合作、專注和執(zhí)行力、自我激勵、團隊精神以及職業(yè)規(guī)劃是我自己的一些心得體會。通過不斷地總結和反思,我相信我會在工作中取得更好的成果,并實現自己的職業(yè)目標和人生價值。
淺談對國土資源工作的體會篇三
--只有解決問題,才能不出問題
在中華大地的這片凈土上,近幾年來,由于對外開放和經濟改革的不斷深入,全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件,這些問題事件有的上了電視,有的登了報刊,事件的結局是有的丟了烏紗,有的砸了飯碗,有的引起**,有的造成禍端,有的進了公安,有的成了囚犯,問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當局者和后來者的警醒和覺悟。
目前,在我們日常的生活和工作當中,在領導和干部的執(zhí)政理念中,普遍存在這樣一種心理,怕單位和本部門出問題,這種擔心不能說不好,但是,有的由于怕出問題,遇到矛盾繞道走,該干的事情不干,該解決的問題不解決,有的不是遇事從工作出發(fā),而是計較個人得失,熱衷于表面文章,消極應付局面,有的出了問題不是想方設法去解決,而是千方百計去回避,甚至為掩蓋問題,不惜采取不擇手段,拖延和掩蓋問題,這樣不僅不利于問題的減少和解決,而且使問題越積越多,矛盾越累越糟,最后發(fā)展到不可調和的地步。
現時的城鄉(xiāng),無論是土地權屬爭議,還是土地承包關系糾紛,無論是個人信訪還是集體告狀,無論是國有土地招拍掛還是采、探礦權轉讓矛盾、無論是地質災害影響還是征地拆遷安置,這些都是百姓的大事,也是具體問題,只有解決了這些問題,才能有所交待、心安理得,才能消除發(fā)生問題的因素,才能少出問題或不出問題。
是拖大的,有的問題是推壞的,問題出現并不可怕,可怕的是不創(chuàng)新,不發(fā)展,不解決,“不求有功、但求無過”這本身就是問題,黨和人民賦予的權力,是用來干事創(chuàng)業(yè)的,是為人民謀利益的,絕不能庸庸碌碌,尸位素餐,更不能以權謀私。
社會是不斷發(fā)展變化的,社會生活當中出現的這樣那樣的問題是必然的,舊的問題解決了,還會有新的問題出現,人們認識社會、改造自然的過程,就是認識問題、解決問題的過程,人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。
對待問題的態(tài)度應該是:正視問題,解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫,“亡羊補牢、未為晚也”,如果對問題視而不見,充耳不聞,報喜不報憂,就會使小問題變成大問題,個別性問題變成普遍性為為題,容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題,還要徹底解決問題。
二、解決問題要見微知著,未雨綢繆,防患于未然。發(fā)現苗頭要及早解決,把工作做在前頭就能掌握工作的主動權,只有平時把工作做好了、做細了、做實了,才能少出問題或者不出問題,如果等問題出現了,矛盾激化了,在臨時抱佛腳,忙于搶水救火,工作就被動了,情況就嚴重了,問題就惡化了。
難和障礙,辯證法告訴我們:艱辛中孕育著新的希望,挑戰(zhàn)中蘊含著勝利的曙光,只要解放思想,開拓進取,就能克服重重困難,把事業(yè)推向新的境界。
四、解決問題要講究方法問題,更要注意作風問題。我們的工作關系到國土資源系統(tǒng)的形象,關系到人心向背,關系到民生安危,關系到國家資源的命脈,也牽系著黨和國家的危安,我們只有認真落實大政方針,嚴格貫徹法律法規(guī),按照“三個代表”的要求,堅持科學發(fā)展觀,全面加強干部隊伍的作風建設,切實解決與人民群眾密切相關的國土資源熱點難點問題,保護資源,保障發(fā)展,維護權益,服務社會,才能得到政府的放心,群眾的滿意,社會的公認,才有我們國土資源事業(yè)的興旺發(fā)達,才有黨和國家的長治久安,才有社會的和諧穩(wěn)定。
淺談對國土資源工作的體會篇四
國土資源是一個國家及其居民賴以生存的物質基礎,是由自然資源和社會經濟資源組成的物質實體。下面是本站帶來的國土資源工作
心得體會
,僅供大家參考。
在中華大地的這片凈土上,近幾年來,由于對外開放和經濟改革的不斷深入,全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件,這些問題事件有的上了電視,有的登了報刊,事件的結局是有的丟了烏紗,有的砸了飯碗,有的引起動亂,有的造成禍端,有的進了公安,有的成了囚犯,問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當局者和后來者的警醒和覺悟。
目前,在我們日常的生活和工作當中,在領導和干部的執(zhí)政理念中,普遍存在這樣一種心理,怕單位和本部門出問題,這種擔心不能說不好,但是,有的由于怕出問題,遇到矛盾繞道走,該干的事情不干,該解決的問題不解決,有的不是遇事從工作出發(fā),而是計較個人得失,熱衷于表面文章,消極應付局面,有的出了問題不是想方設法去解決,而是千方百計去回避,甚至為掩蓋問題,不惜采取不擇手段,拖延和掩蓋問題、這樣不僅不利于問題的減少和解決,而且使問題越積越多,矛盾越累越糟,最后發(fā)展到不可調和的地步。
現時的城鄉(xiāng),無論是土地權屬爭議,還是土地承包關系糾紛,無論是個人信訪還是集體告狀,無論是國有土地招拍掛還是采、探礦權轉讓矛盾、無論是地質災害影響還是征地拆遷安置、,這些都是百姓的大事,也是具體問題,只有解決了這些問題,才能有所交待、心安理得,才能消除發(fā)生問題的因素,才能少出問題或不出問題。
上述列舉的各種問題 有的是改革的產物,有的是改革的機制、措施不完善造成的,有的是不改革或者改革不徹底形成的,有的問題是拖大的,有的問題是推壞的,問題出現并不可怕,可怕的是不創(chuàng)新,不發(fā)展,不解決,“不求有功、但求無過”這本身就是問題,黨和人民賦予的權力,是用來干事創(chuàng)業(yè)的,是為人民謀利益的,絕不能庸庸碌碌,尸位素餐,更不能以權謀私。
社會是不斷發(fā)展變化的,社會生活當中出現的這樣那樣的問題是必然的,舊的問題解決了,還會有新的問題出現,人們認識社會、改造自然的過程,就是認識問題、解決問題的過程,人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。
對待問題的態(tài)度應該是:正視問題,解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫,“亡羊補牢、未為晚也”,如果對問題視而不見,充耳不聞,報喜不報憂,就會使小問題變成大問題,個別性問題變成普遍性為為題,容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題,還要徹底解決問題。
二、解決問題要見微知著,未雨綢繆,防患于未然。發(fā)現苗頭要及早解決,把工作做在前頭就能掌握工作的主動權,只有平時把工作做好了、做細了、做實了,才能少出問題或者不出問題,如果等問題出現了,矛盾激化了,在臨時抱佛腳,忙于搶水救火,工作就被動了,情況就嚴重了,問題就惡化了。
三、 解決問題要知難而進,一往無前。社會的進步和發(fā)展猶如逆水行舟,不進則退,我們的事業(yè)是前無古人的,必然會遇到各種困難和障礙,辯證法告訴我們:艱辛中孕育著新的希望,挑戰(zhàn)中蘊含著勝利的曙光,只要解放思想,開拓進取,就能克服重重困難,把事業(yè)推向新的境界。
四、解決問題要講究方法問題,更要注意作風問題。我們的工作關系到國土資源系統(tǒng)的形象,關系到人心向背,關系到民生安危,關系到國家資源的命脈,也牽系著黨和國家的危安,我們只有認真落實大政方針,嚴格貫徹法律法規(guī),按照“三個代表”的要求,堅持科學發(fā)展觀,全面加強干部隊伍的作風建設,切實解決與人民群眾密切相關的國土資源熱點難點問題,保護資源,保障發(fā)展,維護權益,服務社會,才能得到政府的放心,群眾的滿意,社會的公認,才有我們國土資源事業(yè)的興旺發(fā)達,才有黨和國家的長治久安,才有社會的和諧穩(wěn)定。
我參加工作已整整20個年頭,從事國土資源管理工作也已有20xx年,作為一名國家公務員、共產黨員,時刻提醒自己:每個公務員每個共產黨員的言行都代表政府形象,代表黨的形象。一定要時刻把群眾放在心上,以廣大人民群眾的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點,堅持依法行政,忠實踐行“三個代表”重要思想,做一名合格公務員,合格的共產黨員。在工作中,要從一言一行做起,從一時一事抓起,加強自身修養(yǎng),不斷提高自身素質,勤于實踐,勇于開拓,圓滿完成了本職工作。要說在工作中有什么突出表現,實在談不上,只能談一些體會。
一、要履行好職責,就必須加強學習,武裝自己,提高依法行政,為民辦事的本領
說到加強學習,聽起來好像是套話,但無論從工作還是生活實踐都深深體會到,學習實在是太重要了,只有不斷地學習,掌握更多的知識,才能不斷提高自己的素質,更好地為人民服務。知識可以改變一個人的命運,每個人掌握的知識集聚起來發(fā)揮出來可以改變一個國家的命運。我的成長歷程也充分說明學習掌握知識的重要性,我出生在一個小山村,家里非常貧困,小的時候不知道天有多大,山外是什么樣子,在一種強烈的求知欲望驅使下,十年寒窗,刻苦學習,終于走出了大山,是知識改變了命運。之后隨著知識的進一步積累,可以參加工作為更多的人服務了。這就夠了嗎?還遠遠不夠,特別是在加入黨組織后,怎樣履行宗旨,怎樣履行好“全心全意為人民服務”這一宗旨?還是要學習、學習、再學習,只有不斷地加強學習,才能掌握更多知識,才能不斷地提高為人民服務的本領。近年來,自己在深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神的基礎上,結合本職工作和公務員形象教育,努力學習黨的政策、學習法律法規(guī)、學習業(yè)務知識。以我們正在做的事情為中心,著眼于提高政治理論素質和工作能力,注重在提高學習的針對性和實效性上下功夫,不斷拓寬學習領域,學習現代科技、現代管理方面的基本知識以及與本職工作相關的有關知識。使自身的政治理論水平和業(yè)務水平基本上跟上了工作需要,增強了依法行政和為民辦事的能力。
貫徹黨的路線、方針、政策和決定,是一個黨員應當履行的義務。具體在工作中就是要把黨的路線、方針、政策和決定具體化,把局黨組的部署和安排落到實處。近幾年,作為一名科長就是落實局黨組的工作部署和安排的帶頭人,在機構改革前,任原市土地管理局地政科科長時,積極探索的土地管理新機制,制定完善用地審批制度,積極轉變用地管理方式,保障了用地審批規(guī)范化、制度化。xx年度被國土資源部評為全國“土地資產管理先進個人”。xx年5月任規(guī)劃科科長后,為進一步規(guī)范國土資源管理,把局黨組的工作思路和工作目標落到實處,組織編制了《晉城市礦產資源規(guī)劃》,《規(guī)劃》被省廳推薦申報國土資源部“礦產資源規(guī)劃優(yōu)秀成果獎”,我也被推薦申報為“全國礦產資源規(guī)劃先進個人”。組織編制了《土地整理開發(fā)專項規(guī)劃》,并負責起草了有關規(guī)范國土資源管理的政策性文件。如:為進一步規(guī)范建設項目用地預審,依據國土資源部《建設項目用地預審管理辦法》和省國土資源廳有關規(guī)定,擬定并下發(fā)了《關于進一步規(guī)范建設項目用地預審管理工作的通知》,為規(guī)范我市建設用地預審工作起到了積極的促進作用;為加強和規(guī)范村鎮(zhèn)建設用地管理,代市政府起草了《村鎮(zhèn)建設項目用地管理辦法》,對村鎮(zhèn)建設用地應遵循的原則、審批辦法及程序、保護耕地保障實現“占補平衡”措施等方面,提出了具體的、易操作、提高效率、方便群眾的意見;起草了《全面清理整頓規(guī)范粘土制磚建設用地方案》,對規(guī)范我市的粘土制磚提出了具體的規(guī)定和要求;此外,對市政府及政府有關職能部門擬出臺的一些地方性規(guī)范文件中涉及國土資源管理方面的內容,進行認真審核,并依據有關法律法規(guī)提出了明確的修改意見,對我局的依法行政工作起到的積極的推動作用。
作為國土資源管理部門的一員,每天都要與人民群眾打交道,其工作作風好壞直接關系到黨和政府形象。在工作中能急企業(yè)所急,想群眾所想,對有利于群眾之事,能今天辦的事,決不拖到明天,能一次辦的事決不讓群眾跑兩趟。始終嚴格按局黨組確定的“廉潔、勤政、務實、高效”的局風要求自己,嚴格規(guī)范依法行政行為。做到了認真務實、高效廉潔、勤政為民,為開創(chuàng)我市國土資源管理工作新局面做出了應有的貢獻,為部門形象、政府形象增添了光彩。具體講:一是本著既要嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃,又要服務全市經濟建設、服務經濟結構調整、服務用地單位的原則,保障我市重點建設工程項目的及時用地。近幾年,先后為我市的晉長、晉濟、晉陵等高等級公路用地,晉城大化、陽城電廠、魯能的晉城電廠、高平市泫氏鑄業(yè)公司5萬噸離心球墨鑄鐵管廠、陽城熱電、沁水侯村煤礦擴建等重點調產項目用地,及時依法辦理了用地手續(xù);二是積極主動為企業(yè)出主意想辦法解決用地指標。如陽城縣晶崗陶瓷有限公司是我市規(guī)模最大的陶瓷生產企業(yè),該公司計劃在年產1000萬平方米墻地磚生產能力的基礎上,再擴建20條年產250萬平方米的生產線,達到年產6000萬平方米的生產規(guī)模,從而成為我國北方地區(qū)最大的陶瓷生產基地,擬用地475畝。為保障該企業(yè)及時用地,在市局領導的帶領下,深入企業(yè),現場辦公,簡化程序,特事特辦。從下到縣里幫助指導擬定調整規(guī)劃方案,到上省廳申請批準用地指標僅用了15天時間,為企業(yè)解決了燃眉之急,受到了縣政府和企業(yè)的一致好評;三是急群眾所急,為群眾辦實事,積極協調、合理解決村莊、集鎮(zhèn)建設用地指標。為改善分散在山莊窩鋪居住的農民的生活居住條件,積極引導農村居住向小城鎮(zhèn)和中心村集中。用土地置換的方式及時解決移民并莊搬遷村民所需的建設用地。及時為城區(qū)的吳家溝、河東村,澤州縣的西王莊,陽城縣的上莊、郭峪、劉東村,沁水縣的夏荷、五里廟村,高平市的向陽村等35個行政村112個自然村,解決村鎮(zhèn)建設用地指標404.66畝。改善了1600余戶,4000余名村民的居住環(huán)境。
以上是我在工作中的一些體會,作為一名人民的公仆,這些年來,也為廣大人民群眾辦了一些實事好事。但反思這幾年的工作,深感自己還存在許多不足之處:一是在知識積累方面還遠遠不能滿足做好工作的需要,有時有放松學習的懶惰思想,特別是在理論學習方面存在嚴重不足。二是深入基層,調查研究不夠,對群眾的所思所想所需了解不夠,解決實際問題的能力還不強。三是以往只是認為自己干好自己工作就可以了,沒有起到帶動群眾一起干好工作的作用,沒有起到先鋒模范作用。總之,通過參加共產黨員
先進性教育
活動,深感作為一名共產學員,離黨和人民的要求還有很在差距,隨著先進性教育活動的進一步深入,要不斷地對照《黨章》和“三個代表”的要求尋找自己的差距,不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,做一名合格的共產黨員,做一個人民群眾滿意的公務員。
最后我想說一句:作為一名共產黨員、國家公務員,頭頂的是一片藍藍的天,腳踏的是一方厚厚的地,那老百姓就是咱的天,老百姓就咱的地,無論做什么就是要對得起天,對得起地,對得起自己的良心,對得起黨性,對得起供養(yǎng)我們的老百姓!
我從事國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的三年,是邊學習邊認識邊體會的三年,也是自身不斷發(fā)展和提高的三年。三年里,我親眼目睹了我市經濟社會的蓬勃發(fā)展和土地市場的日益活躍,親眼目睹了我局各項事業(yè)的蒸蒸日上和在經濟社會發(fā)展中的重要位置日益凸顯,并親身經歷了市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊不斷發(fā)展、壯大和完善,成為全市規(guī)范和維護土地、礦產市場不可替代的力量。發(fā)展和規(guī)范土地、礦產市場,是土地、礦產資源管理工作中的重要內容,是建立和完善市場經濟體制的重要組成部分,因此,可以毫不夸張的說,沒有國土資源執(zhí)法監(jiān)察,就沒有土地、礦產的有形市場和良序競爭。緊緊圍繞國土資源管理的中心工作,不斷把握我局國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作面臨的新形勢,為市委、市政府及局黨組的決策當好參謀和助手,努力探索解決國土資源違法面廣和處理難的治本之策是我們當前和今后時期的一項重要任務。近年來,支隊從源頭抓起,防范土地、礦產違法,做到上下聯動,推進執(zhí)法新機制,加強隊伍建設,提高執(zhí)法隊伍素質,嚴格依法行政,為保障國土資源法律、法規(guī)有效實施,全面推進國土資源管理事業(yè)做了大量卓有成效的工作。
一、加強執(zhí)法監(jiān)察工作時不我待
1、xx年1月1日至20xx年11月以來,轄區(qū)內(指執(zhí)法一科分管區(qū)域即石門、澧縣、津市、安鄉(xiāng))共發(fā)現土地違法行為602起,查處補辦用地手續(xù)280起,查處補交出讓金127起。其中擅自改變土地用途的違法數量、批少占多、未批先建各占發(fā)現總宗數、總面積的45%、 20% 、 35%.
2、黨的xx大十分重視國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作并在報告中多次提出要求,在三月二十七日全國農業(yè)、糧食電視電話會議第九個問題,專門對國土資源提出新的要求和新的目標任務。今年國務院下發(fā)了15號令,明確了對土地違法人員的處分處罰標準,執(zhí)法監(jiān)察的依據,手段不斷充實和強化,向全國人民表明了堅決打擊土地違法行為的勇氣和決心,給了我們土地執(zhí)法人員一把“尚方寶劍”,為我們嚴格執(zhí)法撐了腰壯了膽,更使我們感受到了巨大的壓力和緊迫感。
二、執(zhí)法監(jiān)察工作存在的問題
一是國土資源違法案件數量仍然很大,違法現象仍時有發(fā)生。因為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部國土資源政策和法律意識較淡薄,有法不依,只看重任期政績,往往把建設項目列入政府要辦的大事,要求限期完工,忽視了依法辦理用地審批手續(xù),未批先用,或少批多用。有的以發(fā)展經濟、招商引資、新農村建設為目標,出現違法占地搞開發(fā),非法開采礦產資源等。
二是隨著經濟快速發(fā)展用地量比較大。原因是:隨著建設用地總量的控制,存量土地資產的價值日趨顯現,市、縣兩級商品房價格居高不下(盡管全球金融危機有一定的影響),一些以劃撥方式取得用地的企事業(yè)單位受經濟利益驅動,非法轉讓、出租、抵押國有土地,非法轉讓礦產資源;集體土地所有者和使用者為了取得更大的經濟利益,非法轉讓、買賣、抵押集體土地;同時,部分老板受金錢催動,大量購買別人的國有土地使用權,改變土地性質進行開發(fā)建設,建商品房出售從中獲利。
三是個人違法占地現象突出。原因是:由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并(中心所),區(qū)域變化,加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所人員少、交通工具和管理力度跟不上,二是市本級經濟活躍,人多地少,政府控規(guī),再加上村民建房用地審批程序過于繁雜,要先通過規(guī)劃審批后,再找國土所審批,造成村民土地報批時間較長,一些群眾等不及,就干脆未批先建。
四是非法占用和非法轉讓土地、超深越界亂采濫挖礦產,已成為各類違法類型的焦點,其主要原因是執(zhí)法難度越來越大,執(zhí)法軟弱未從根本上得到解決,客觀造成了國土資源違法行為的發(fā)生,主要有以下幾個方面的因素。
(1)國土資源管理的特點決定了執(zhí)法難。在我國國土資源屬國家或集體所有,但是使用權掌握在使用者手中,特別是農村集體土地,使用權和所有權均在集體手中,使用者特別是鄉(xiāng)、村干部的素質決定了對國家資源使用的隨意性增加,使國土資源管理部門特別是執(zhí)法監(jiān)察機構處于防不勝防的境地。
(2)國土資源違法行為的隱蔽性、欺騙性加大了執(zhí)法的難度。就我市目前看,從違法的手段和方式上看,集中表現為弄虛作假,無資金,無項目就巧立名目,鉆工程、鉆項目的空子,造成土地閑置或改變土地性質搞開發(fā)。以個人違法隱蔽性較大,私下買賣,非法轉讓集體土地,一夜就蓋成水泥磚瓦房。由于無專門技術人員對井下濫采濫挖進行監(jiān)督,執(zhí)法人員無法準確掌握超深越界情況;更有甚者有的礦老板與礦產審批部門串通一氣,瞞上欺下,出現礦難以后執(zhí)法人員才知道違法開采,導致追責時將板子打在執(zhí)法者頭上。
(3)國土資源執(zhí)法權限十分有限,手段軟弱,僅有調查權、處罰權,而無強制制止權和強制執(zhí)行權,發(fā)現了違法行為,制止不聽,特別是規(guī)劃區(qū)范圍內,個人受利益驅動,一夜成房,執(zhí)法人員只能眼看著建筑物蓋起來,下達處罰決定,當事人不履行,只能申請法院強制執(zhí)行。有的申請強制執(zhí)行也難,拆之可惜,留之不妥,強拆也難。
(4)國土資源執(zhí)法機構隊伍不夠健全,交通工具現場取證等辦公設施不能保障。由于有的領導對執(zhí)法工作不重視或存在偏見或待遇低,致使執(zhí)法人員對工作缺乏熱情,力求安穩(wěn)輕閑,加之有的執(zhí)法人員素質不高,使得一些違法行為得不到及時查處,及時處理,一定程度上造成違法行為的負面作用。辦公設施不夠健全,沒有專門的攝像和攝影設備,對現象調查取證帶來了較大的難度。特別是對大型的住宅小區(qū),沒有專業(yè)的設備,很難測量出樓房總的占地面積。
三、加大土地執(zhí)法監(jiān)察的意見
一是加強宣傳,發(fā)揮輿論導向作用。首先,堅持送法到機關、廠礦、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組,引導群眾樹立對土地的憂患意識、節(jié)約集約用地意識和自覺保護土地的意識,努力實現“大家管、大家用”的良好局面。這是堅持和強化長效機制的根本。其次,把新的土地管理法律法規(guī)和政策精神及市、縣兩級土地管理動態(tài)信息,及時呈送給相關領導閱覽了解把握,下發(fā)基層宣傳學習。
二是改革執(zhí)法管理體制,強化隊伍建設。建立在大隊長領導下的中隊長負責制度(支隊只負責對大隊的監(jiān)督、管理和督辦),完善職責,分片直接聯系各國土所,對轄區(qū)的違法案件負全責。明確在執(zhí)法工作中各基層所長服從于分管中隊長的領導。把基層所加掛執(zhí)法監(jiān)察中隊牌子工作,切實把執(zhí)法力量向基層充實,延伸、擴大執(zhí)法工作覆蓋面。
三是完善執(zhí)法監(jiān)察網絡。監(jiān)察網絡的建設是做到早發(fā)現的基礎。各縣局要把真正熱心于土地管理工作的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村組有關同志吸收為執(zhí)法監(jiān)察信息員,對其進行必要的培訓后,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府下發(fā)文件,明確職責后開展工作。各監(jiān)察隊定期和信息人員交流溝通,聽取他們對土地管理及執(zhí)法工作的意見和建議,并有針對性地制定對策。
四是強化保障,堅持動態(tài)巡查。首先,加強基層國土資源所建設的要求,逐步為執(zhí)法大隊和基層所改善執(zhí)法軟硬件設施,保障辦案工作經費。其次,堅持日巡查制度,建立巡查臺賬,做到早發(fā)現早報告,把違法用地制止在苗頭、消滅在萌芽狀態(tài),從而降低執(zhí)法成本。
五是建立多元執(zhí)法制度,減輕執(zhí)法人員的責任和風險。建立以轄區(qū)國土資源所與公安派出所共同辦案機制,提高應急反應能力和現場處置能力,真正做到“制止的住”.另外,還要與縣法院、檢察院、監(jiān)察局建立聯席會議、聯合辦案和信息共享制度,做到“處理的了”.同時,建議修改土地管理法,真正賦于我們土地執(zhí)法人員“強制拆除權”.在現有的法律框架下,政府紀檢監(jiān)察部門要對土地執(zhí)法人員的失職瀆職行為要區(qū)別對待,酌情處理。
六是落實崗位津貼,大膽提拔優(yōu)秀的執(zhí)法人員,努力提高執(zhí)法監(jiān)察人員的工作積極性。執(zhí)法監(jiān)察工作是一項既辛苦又清貧、既有風險又得罪人的工作。要按照國土資源部有關文件精神,為各級執(zhí)法監(jiān)察人員足額發(fā)放崗位津貼,使他們提高工作積極性,同時大膽提拔品德好、業(yè)務精、素質高的執(zhí)法監(jiān)察人員,使其解除后顧之憂。
七是嚴格實行獎懲制度。支隊和各縣局要在明確職責的同時,制定嚴格的獎懲制度,規(guī)定在轄區(qū)內每半年沒有因錯案漏案引起上訪、案件查處到位的科室和縣中隊,支隊和各縣局將給予表彰獎勵;相反,因各種原因不能勝任執(zhí)法監(jiān)察工作的人員,在追究相關責任后堅決予以調離執(zhí)法隊伍。 干好干壞一個樣、吃大鍋飯,搞平均主義是推動各項事業(yè)發(fā)展的大忌。
面對國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作新的機遇和挑戰(zhàn),我們將認真學習xx大報告和講話精神,學習并充分運用好15號令,切實用好這把“尚方寶劍”;在工作中要敢于“亮劍”,敢于查處違法違規(guī)行為,同時要講究工作方法,要善于“殺雞給猴看”.同時,進一步發(fā)揮整體功能,明確責任,主動服務,做到層層有壓力,人人有擔子,充分認識執(zhí)法監(jiān)察在國土資源管理中的地位,執(zhí)法必嚴、違法必究、開拓進取、爭先進位,創(chuàng)造一流的國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。
淺談對國土資源工作的體會篇五
--只有解決問題,才能不出問題
在中華大地的這片凈土上,近幾年來,由于對外開放和經濟改革的不斷深入,全國各地國土資源系統(tǒng)發(fā)生了許許多多的問題事件,這些問題事件有的上了電視,有的登了報刊,事件的結局是有的丟了烏紗,有的砸了飯碗,有的引起**,有的造成禍端,有的進了公安,有的成了囚犯,問題的背后不得不引起執(zhí)政者、當局者和后來者的警醒和覺悟。
目前,在我們日常的生活和工作當中,在領導和干部的執(zhí)政理念中,普遍存在這樣一種心理,怕單位和本部門出問題,這種擔心不能說不好,但是,有的由于怕出問題,遇到矛盾繞道走,該干的事情不干,該解決的問題不解決,有的不是遇事從工作出發(fā),而是計較個人得失,熱衷于表面文章,消極應付局面,有的出了問題不是想方設法去解決,而是千方百計去回避,甚至為掩蓋問題,不惜采取不擇手段,拖延和掩蓋問題,這樣不僅不利于問題的減少和解決,而且使問題越積越多,矛盾越累越糟,最后發(fā)展到不可調和的地步。
是拖大的,有的問題是推壞的,問題出現并不可怕,可怕的是不創(chuàng)新,不發(fā)展,不解決,“不求有功、但求無過”這本身就是問題,黨和人民賦予的權力,是用來干事創(chuàng)業(yè)的,是為人民謀利益的,絕不能庸庸碌碌,尸位素餐,更不能以權謀私。社會是不斷發(fā)展變化的,社會生活當中出現的這樣那樣的問題是必然的,舊的問題解決了,還會有新的問題出現,人們認識社會、改造自然的過程,就是認識問題、解決問題的過程,人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。
對待問題的態(tài)度應該是:正視問題,解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫,“亡羊補牢、未為晚也”,如果對問題視而不見,充耳不聞,報喜不報憂,就會使小問題變成大問題,個別性問題變成普遍性為為題,容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題,還要徹底解決問題。
二、解決問題要見微知著,未雨綢繆,防患于未然。發(fā)現苗頭要及早解決,把工作做在前頭就能掌握工作的主動權,只有平時把工作做好了、做細了、做實了,才能少出問題或者不出問題,如果等問題出現了,矛盾激化了,在臨時抱佛腳,忙于搶水救火,工作就被動了,情況就嚴重了,問題就惡化了。
難和障礙,辯證法告訴我們:艱辛中孕育著新的希望,挑戰(zhàn)中蘊含著勝利的曙光,只要解放思想,開拓進取,就能克服重重困難,把事業(yè)推向新的境界。
國土資源管理業(yè)務培訓學習心得體會
國土資源管理業(yè)務培訓學習心得體會-----165團分局高 峰
為了全面提升基層國土資源管理干部隊伍素質和能力,確?;鶎訃临Y源管理干部準確把握國土資源管理的各項方針政策,提高依法行政能力和服務水平,促進團場經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展。2014年12月26日為期1天的培訓學習班在九師師局會議室開課,通過6人授課人員理論結合實際的講解,受益頗深,學到了一定的業(yè)務知識,下面談一談個人的學習體會。
一、首先對學習工作制度,土地利用規(guī)劃,耕保工作,規(guī)劃、預審、計劃,地籍管理,土地執(zhí)法監(jiān)察等概念性的知識以及土地管理法律法規(guī)及一些政策性的文件有了更深的解讀和理解。
二、業(yè)務培訓是提高素質的必然需要
作為基層分局工作人員,如果不能熟知國家有關國土資源管理方面方針政策,不能熟練掌握日常業(yè)務技能,就不能更好的為基層群眾服務,為此作為國土資源行政管理部門,一是要牢記宗旨不斷的加強《土地管理法》法律法規(guī)以及有關政策方面的學習;二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務范疇和辦理程序;三是熟練的運用現代化辦公技術和信息技術;四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務技能和理論知識方面得到提高和更新,隨之帶來的不僅是得心應手的工作效率,而且還使機關工作作風得到了改變;只有學習學習再學習,努力努力再努力,才能實實在在的、扎扎實實的完成上級交給工作任務,才能更好的管好、用好土地,才能更好的為團場服務,群眾才會滿意。
三、業(yè)務學習是做好本職工作的根本
有機融合,加強依法行政、全面提升隊伍執(zhí)行力。
四、培訓學習后,“四點收獲”
1、在工作上165團分局向局黨組負責,以制度管人。
2、增強了做好國土資源管理工作的責任感和使命感。
3、充分認識到科學合理利用土地資源的重要性和迫切性。
4、提高了業(yè)務素質和依法行政的能力。
國土資源業(yè)務技能提升專題研修班
學習體(轉載于:國土資源培訓心得體會)會
全市國土資源系統(tǒng)業(yè)務人員技能提升專題研修班在xx 大學正式開班了,我有幸成為了這個班集體中的一員,讓我從繁雜工作中暫時脫離出來,以積極專注的精神狀態(tài)投入到一生難得的學習充電之中。xx大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府,坐落于 中國歷史文化名城、風景旅游勝地xx,是一所擁有百年歷史底蘊的全國重點大學,是中國首批重點建設的名牌大學之一。我們這次培訓的所在地是xx大學新建的集現代化、網絡化、園林化、生態(tài)化為一體的新校區(qū)——xx校區(qū),走進這所學校只見茵茵的綠地,繁茂的樹林,蜿蜒曲折的水系,現代派的
教學
樓或掩映在綠蔭中,或矗立在水系旁,與整個城市融為一體。能置身其中,感覺無比舒暢和榮幸。
一、本次學習的幾點體會
雖然本次學習的時間不長,僅歷時五天18個課時,但內
一、僵化。懂得了在解決實際工作問題時,要更多地考慮事物的背景條件、主客觀因素、發(fā)展方向和趨勢。特別是要學會采取變向、逆向、多維、系統(tǒng)地思考,體現工作的靈活性,實現工作的有效創(chuàng)新。
三是理解了理論指導實踐的重要性。在本次學習授課的過程中,幾位教授都多次提及xx鄉(xiāng)村建設的成果,并以本次實地考察xx市xx縣為例進行了案例說明。xx年開始,xx縣xx村結合新農村建設創(chuàng)建“美麗鄉(xiāng)村”,先后被列為省級歷史文化保護區(qū)古村落、xx市 “打造國內最清潔”城市示范點。雖然在聽課時,就已經在心中描繪出了美麗鄉(xiāng)村的景像,但當你真的走xx村時,古樹高大蔥蘢,小橋婉約玲瓏,菜園魚塘,茂林修竹,就像走進了唐詩宋詞里描繪的美妙意境。聽著向導的講解,看著圖片說明中改造前的臟、亂、差,改造后的潔、靜、美,簡直不敢相信這真的是同一個村子,特別是集潔化、序化、美化和綠化于一體的農家庭院,更使人感到眼前一亮,參觀人群中不時的發(fā)出陣陣感嘆之聲。學員主動上前與向導及當地群眾進行了交談,向他們仔細詢問“美麗庭院”創(chuàng)建工作中的經驗和做法?!叭斯? 地”式的農村生活污水處理設施也是該村改造的一大亮點。參觀結束后,說實話,我還真有點小激動,閉上眼睛就在腦海里細細勾勒出家鄉(xiāng)開展“美麗鄉(xiāng)村”建設后的水鄉(xiāng)景色。我深深地體會到,理論指導實踐是何等重要,發(fā)揮的效益是何等巨大。
二、今后的學習和工作打算
通過本次學習,最直接的感受就是,理論與現實存有很大的差距。一定要通過理論學習來抓工作落實,來推動思想解放、創(chuàng)新。要聯系國土資源管理工作的實際,聯系自己的實際工作進行思考和創(chuàng)新,學會帶著問題帶著目標學習,找出解決問題的方法,從深度和廣度上提高自己解決實際問題的能力,不能盲目地崇拜權威,要學會做到具體問題具體分析,避免不犯或少犯錯誤。
學習期間,教授們授課時的認真、專著、對問題研究的細致和深入讓人肅然起敬。使我深刻體會到加強學習和鍛煉、不斷提高自身修養(yǎng)的重要性和迫切性。隨著新政策的不斷出臺,如果不能夠加強自身的業(yè)務學習,就有可能在日常的工作中走樣甚至會出現嚴重的錯誤。
付與期望。
三、同幾點建議
在培訓結束后,學員們都對本次學習有了自己的認識與意見,我也有些自己的想法: 一是學習的時間太過短暫,課程安排較為緊湊,許多專 業(yè)性、針對性的國土資源管理問題無法展開來論述,課后也沒有時間與老師溝通學習。希望在今后的學習中能將學習時間安排的充裕一些,讓學員有更多的消化時間。二是學習的內容較為廣泛,針對性建議能更強些,部份課題在談到實際操作時點到即止沒能深入解說。如能以各部門為單位進行針對性的業(yè)務授課,可能對技能提高有更大幫助。
澤庫縣國土資源局干部教育培訓工作總結
為進一步提高我縣國土資源管理干部綜合素質、組織領導和業(yè)務能力,根據《澤庫縣國土資源局2011年度培訓教育計劃》的要求,一年來,我局干部教育培訓工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為統(tǒng)領,以科學發(fā)展觀為導向,遵循黨的干部教育培訓工作、方針政策,以建設高素質的干部隊伍為目標,緊緊圍繞省、州、縣干部培訓工作要求,認真落實 2011年度干部教育培訓計劃,不斷加強全局干部職工教育培訓工作,全面完成了干部教育培訓工作各項任務?,F將一年來工作開展情況總結如下:
一、基本情況
我局今年共參加省國土資源廳、州國土資源局舉辦的培訓班20余人次,涉及綜合統(tǒng)計、衛(wèi)片執(zhí)法檢查、土地調查、項目申報、及申報項目用地等業(yè)務培訓。同時,組織開展全系統(tǒng)干部職工參加的集中培訓4期,參加人數28人次。具體從公文寫作、法律法規(guī)及耕地保護、土地利用等方面業(yè)務知識進行了培訓,進一步提高了我局干部職工的業(yè)務工作水平和依法行政能力。
(一)參加上級組織的業(yè)務培訓方面
況下,只要有培訓的名額,我局都積極爭取,無論是到縣上,還是州上,或者是省上,都精心組織人員參加,以求提升干部的綜合素質。
(二)組織綜合業(yè)務集中培訓方面
1、高度重視,精心組織,培訓工作開展有條不紊 局黨組高度重視干部教育培訓工作,根據上級部門要求,及時進行研究部署,制定了澤庫縣國土資源局2011年度干部教育培訓計劃,并按照培訓計劃有條不紊的組織開展。培訓期間,局領導親自主持培訓、授課。同時,牽頭股室及授課人積極做好授課內容準備、地點安排等工作。所有人員也非常重視,每批培訓均由各股室負責人帶隊,全程參與所有培訓學習活動。通過精心組織,培訓活動各項工作均按計劃有序開展。
2、課程精選,方式多樣,授課學習有的放矢
一輪土地利用總體規(guī)劃編制、服務保障項目建設、矛盾糾紛排查化解以及黨風廉政建設五大問題。發(fā)言提綱挈領、旨深意豐,使全體干部職工對培訓學習有了明確的學習方向。在確保授課質量同時,狠抓個人自學,培訓期間督促干部職工對白天所學內容進行消化,組織大家圍繞工作熱點、難點進行深入交流。
3、加強管理,嚴格紀律,培訓實效得到有力保證 良好的管理水平是培訓質量的有力保證,我縣國土資源干部教育培訓活動始終高度重視組織管理工作。培訓中,我們專門對培訓日程、培訓人員名單、培訓人員須知、作息時間等進行了明確規(guī)定,要求所有干部一律以培訓人員身份和謙虛態(tài)度參加學習。培訓期間嚴格管理,任何人無特殊情況不得請假、不得缺課、不得外出、不得私自會客;課堂上自覺關閉通訊工具,嚴格遵守課堂紀律。
二、取得的成效
一是進一步深化了對當前國土資源管理新政策、新思路、新態(tài)勢的認識,視野更加開闊;二是使全體干部職工進一步明確了國土資源工作職責,奮斗目標更加明確;三是使全體干部職工進一步明確當前國土資源管理工作的特點和重點,工作針對性更強;四是使全體干部職工認清自身的不足與差距,找到了學習的方法和路徑;五是使全體干部職工掌握了一些工作的技巧與竅門,增強了自身的業(yè)務技能。
三、存在的不足及下一步工作計劃
一年來我局干部培訓工作力度不斷加大、培訓質量不斷提高,培訓管理逐步規(guī)范,工作的整體水平明顯提高。但是,我局的干部教育培訓工作還存在一些與新形勢、新任務不相適應的問題。主要表現在:干部教育培訓師資力量貧乏;培訓質量有待進一步提高。針對存在的問題,在今后的工作中,我局將按照省廳、州局的統(tǒng)一安排及自主組織培訓學習相結合的方式,繼續(xù)深入開展管理干部教育培訓工作,努力創(chuàng)新培訓方式,建立健全培訓管理制度,繼續(xù)豐富培訓內容,為打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬、執(zhí)行力強的國土資源隊伍而不懈努力。
二〇一一年十二月二十三日篇五:基層國土資源所科員紀律教育學習月活動心得體會
紀律教育學習月活動心得體會 ***國土資源所 **** 在今年的紀律教育學習月活動中,我體會到了“以人為本,執(zhí)政為民”的重要意義。在這次活動中,我認真學習了胡錦濤同志在十七屆中紀委六次全會上的重要講話,汪洋同志在省紀委十屆五次全會上的講話,《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,《〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內法規(guī),使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高,在一些方面拓寬了思路,開闊了視野,增強了搞好工作的信心?,F就學習情況談一點粗淺的認識和看法。
一、強化學習意識,提高自身素質,正確認識違法亂紀行為 加強學習,與時俱進,是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此,要把學習作為一種政治責任和精神追求,要以學習為手段,以提高自身的政治素質和業(yè)務能力為目標,大興學習之風。要樹立系統(tǒng)學習、終生學習觀念,明確學習目的,制定學習目標,建立學習制度,落實學習任務。面對日新月異的新形勢,當前,重點抓好“黨章”、“八榮八恥”、“科學發(fā)展觀”等政治理論學習,抓好“《土地管理法》”、“《礦產資源管理法》”和“《行政許可法》”等法律法規(guī)的學習,抓好國土業(yè)務、社會主義市場經濟、現代科技等知識的學習,努力拓寬自已的知識面,不斷樹立現代意識和超前意識,進一步提高自己的工作能力和本領。
二、強化制度意識,提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性
沒有規(guī)矩,不成方圓,制度是機關管理的重要形式。強化制度意識,首先要熟悉和掌握單位的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀律的事情,甚至有些不正之風和腐敗行為,都與對相關制度和規(guī)定無知有關。在實際工作中,要嚴格按照局各項規(guī)章制度辦事,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松,將機關管理與自身自律有機結合,使有形的制度成為無形的規(guī)范,不斷提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。
三、強化廉潔自律意識,自覺接受內外部監(jiān)督
要樹立自覺接受監(jiān)督的意識,把自己的一言一行都臵于組織和群眾的監(jiān)督之下。一系列典型腐敗案件,嚴重違法違紀,雖然與他們本人不注重學習,放松世界觀的改造有關,但是與他們不主動接受監(jiān)督也有直接關系。因此,就必須加強對領導機關、黨員、領導干部進行有效的監(jiān)督。要自覺地把自己臵于組織和群眾監(jiān)督之下,對組織和群眾的意見要本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,以外力促使自己內在廉政細胞的生長。一是要加強自我約束,自覺接受黨內外各種形式的監(jiān)督;二是要加強自我警示,做到警鐘常鳴,提高“思廉、踐廉”自覺性;三是要加強自我保護,認真汲取反面教訓,舉一反三,從思想上、行動上筑起一道牢固的拒腐防線。
四、強化服務意識,積極發(fā)揮表率作用
緒:二是非常重要,我們的工作關系到縣、鎮(zhèn),村各級的發(fā)展,面向的是廣大農民群眾,我們的工作正體現了全局性的要求。勤政要求現階段的我要勤奮學習,熟悉業(yè)務,適應環(huán)境,早日能承擔起自己的責任,為大家服務好。一是要服務好領導,認真履行職能,充分發(fā)揮參謀、助手作用,緊跟中心、想大事、努力為領導提供前瞻性、全局性的建議。二要是服務好機關,嚴格細致辦文,同時努力協助搞好鎮(zhèn)內規(guī)劃發(fā)展工作,加強基礎設施建設,優(yōu)化美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境,保證單位各項工作高效有序運轉。三是服務好公眾,要切實增強群眾觀念,全心全意為人民服務,要熱情對待群眾,做到禮貌相迎、文明接待,展示人民公仆風貌;要簡化程序,提高效率,盡責盡力為群眾辦事;要忠于職守,堅持原則,公道公正,確保工作的健康有序開展。
總之,只有通過認真的學習,不斷提高完善自己,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育,警鐘常鳴,努力做到自重、自省、自警、自勉,才會耐得住寂寞、抗得住誘惑,頂得住歪風、經得住考驗,才能把人民賦予的權力用得好、用得正,才能為國土事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
淺談對國土資源工作的體會篇六
工作是人們日常生活中必須面對的事情,工作管理貫穿于整個職業(yè)生涯的每個環(huán)節(jié),是實現個人目標和組織目標的重要手段。而好的工作管理能夠讓個人在職業(yè)生涯中獲得更多的成功和成就感,對于提高個人的職業(yè)競爭力與組織的效率和績效也有著重要的意義。因此,本文將從自己的體驗出發(fā),淺談一下工作管理心得體會。
二、聚焦目標,制定計劃
首先,工作管理需要明確聚焦的目標,建立科學高效的工作計劃。制定合適的工作計劃能使人在工作中更加有目的性和規(guī)律性,并養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。在計劃制定階段,可以采用SMART目標的方法,即明確目標的具體性、可衡量性、可實現性、與目標相關性、設有時間限制。然后根據目標制定具體的計劃方案,既可以按時間分配重點任務,也可以從任務本身的性質去制定計劃安排。在制定計劃的過程中,考慮到不斷的變化,注意預設適當的緩沖時間,這樣可以避免萬一計劃發(fā)生意外的時候,不致于延誤進度或者造成不必要的流程重復。
三、時間管理,提高效率
第二,做好時間管理,提高效率。時間是最珍貴的資源,合理有效地利用時間決定了一個人是否能成功。合理安排工作時間、建立時間意識、了解自己的工作重心,可以讓人在工作中更加得心應手。日常生活中,可以采用時間記錄的方式,記錄自己每一天的工作花費時間,并反思哪些時間片段是浪費的,然后想辦法避免。類似的,還可以采用番茄鐘的方法,將一天分成若干個時間塊,專心處理一個時間塊內的任務,每完成25分鐘的工作時間可以休息5分鐘。使用番茄鐘可以有效提高工作效率,并且將工作時間和休息時間分開,可以讓人更好地保持工作熱情和精力。
四、溝通協作,拓展人脈
眾所周知,人脈是重要的職業(yè)資源之一,很多工作其實并不是通過選拔而來,而是基于人際網絡進入到某個機會,因此,好的人際關系可以幫助個人尋找和把握更多的工作機會。對于職場新人而言,要想打造深厚的人脈網絡,就必須注重溝通和協作,努力成為一個愿意去傾聽、樂于幫助別人的人。在團隊合作項目中,參與團隊溝通和協作,及時溝通團隊進展和問題,為實現團隊目標做出自己的貢獻。打好人脈同時,也是應該警惕的,需要避免“吸血鬼”人脈,那些只有在自己需要的時候才會聯系你,而平時不聲不響的人。
五、總結
在實際工作中,懂得好的管理并不容易,集訓練習、總結經驗、交流共享于一身,這都是好的方式或途徑。總之,透過實踐,更透徹地認識整個過程,把管理變成習慣,自然從中獲得更多回報。因此,好的工作管理不僅可以提高工作效率,還有助于職業(yè)生涯的成功,提高個人職業(yè)競爭力,需不斷總結有效的工作管理經驗,不斷提升自身能力。本文也僅僅是自己的一些淺見,希望更多的人能夠發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力,不斷凸顯自己的管理潛力,創(chuàng)造出更好的工作成果,實現自己的職業(yè)目標。
淺談對國土資源工作的體會篇七
工作管理是現代社會中極為重要的一項能力,只有具備優(yōu)秀的工作管理能力的人才能更好地管理時間、避開疲憊、提高效率,從而達成工作目標。作為一名工作多年的人,我對于工作管理所掌握的心得和體會頗多,在此想要分享給大家。
第二段:堅定決心與細心計劃
在工作中,堅定決心和細心計劃是非常重要的。我的建議是在一份工作開始之前,要有一個具體詳細的計劃,它可以分為目標、方向、詳細步驟、完成日期等。在計劃的時候,要注重實際可行性,這樣才能避免欲望太大,計劃不切實際的情況。堅定決心就是需要明確自身的定位,堅持自己的職責,不斷完善任務完成的質量與效率。同時,要有適應工作環(huán)境的能力,了解同事以及領導的習慣,工作流程,能夠和周圍人建立起良好的工作關系來避免不必要的矛盾。
第三段:合理安排時間
人類的時間是有限的,而每個人在一天之中所能完成的事情也是有限的。對于工作管理優(yōu)秀的人來說,他們會學會合理安排時間。我的解決方法是將需要完成的工作按照重要程度、緊急程度、工作周期的長短等因素來分配優(yōu)先級。這樣就避免了在一天之中不必要的浪費時間,可以更加清晰地把握自己的工作進度,提高效率。
第四段:積極應對挑戰(zhàn)
工作生活中總是會有很多不可預測的攔路虎,機會與風險兩者經常時刻在身邊。
在面臨這些所有的挑戰(zhàn)時如果能夠用冷靜的心態(tài)來思考,做出合適的決策,就會有利于我們更好地應對事實,并在關鍵時刻取得較好戰(zhàn)果。不過,在這個過程中最重要的一點是要保持冷靜、客觀、分析問題,并且保持開放的心態(tài)。這樣有利于我們能夠挖掘更多的問題,并解決它們。
第五段:總結
工作管理對于人們的生活和工作效率有著極大的影響。這里我們可以得到以下幾個“訣竅”:
- 堅定決心并細心制定計劃;
- 合理安排時間,提高工作效率;
- 面對挑戰(zhàn),要保持冷靜,并有針對性地處理工作中所遇到的問題。
總的來說,工作管理能力不僅會幫你更高效地處理日常的工作任務,還會幫你在未來的成長中變得更加成功。
淺談對國土資源工作的體會篇八
工作是人們生活的重要組成部分,而良好的工作管理則是提高生產效率、增強團隊凝聚力的重要條件。然而,每個人的工作管理方式和經驗都有所不同,對此,我們需不斷總結、學習,使自己的管理能力不斷提高。
二、如何進行工作管理
在進行工作管理時,應該首先明確自己的工作目標以及所負責的工作內容。其次,合理安排時間、設置優(yōu)先級,并制定相應的計劃和策略,以避免低效的工作行為和工作重合度過大等問題。最后,在開展實際工作時,需不斷跟進工作進程,及時排查問題,并鼓勵自己和團隊成員保持高度的工作意識和負責態(tài)度。
三、如何保持工作效率
在工作管理中,保持工作效率也是非常重要的。要想達到高效、高質的工作成果,需要注意以下幾點。首先,理清工作重點和難點,避免無用功致力打破瓶頸;其次,提供足夠的資料和工具,讓自己和團隊成員能夠充分利用并提高自身的工作效率;最后,時常進行反思和總結,找到工作中不足點,及時調整自己的工作方式和習慣。
四、如何優(yōu)化團隊合作
良好的團隊合作對于工作管理而言也是至關重要的。在團隊中,要注重隊員的意見和貢獻,使工作能夠得到更高水平的思考和總結;要處理好交流和協調工作,確保團隊成員之間能夠有效溝通,相互配合工作,達成共同目標。最后,還需鼓勵團隊成員之間建立熟識和信任的良好關系,以推進工作合作更上層樓。
五、結尾
總之,良好的工作管理要求我們在實現自身職業(yè)規(guī)劃的同時,注重團隊合作,保持高效率工作的良好習慣。只有這樣,才能達到共進共贏、創(chuàng)造更大價值的目的。
淺談對國土資源工作的體會篇九
反腐工作是當前中國社會不可或缺的重要任務,對于推動社會進步、增強人民群眾的獲得感和幸福感具有重要意義。我通過多年的參與和觀察,深感反腐工作的艱巨性和復雜性,也體會到了其取得的巨大成就。下面將從深化制度建設、加強黨風廉政建設、凈化政治生態(tài)、激發(fā)群眾力量以及提高國際合作等五個方面進行淺談。
第二段:深化制度建設
反腐工作的根本在于制度建設。我們需要不斷完善相關法律法規(guī),構建起細密的制度體系,為反腐提供有效保障。同時,也要加強監(jiān)管和執(zhí)法能力,確保法律的執(zhí)行力度。只有通過健全的制度和有效的執(zhí)行,才能使反腐工作更加有力有序地推進。
第三段:加強黨風廉政建設
黨風廉政建設是反腐的基礎,也是推動反腐工作取得成效的關鍵。我們要繼續(xù)加強黨內監(jiān)督,嚴厲懲治黨員干部的違紀行為,加強黨風廉政建設。同時,還要大力弘揚中華傳統(tǒng)美德,推動社會主義核心價值觀的廣泛宣傳,加強黨性教育,培養(yǎng)良好的政治素質和職業(yè)道德。
第四段:凈化政治生態(tài)
建立良好的政治生態(tài)是反腐工作的必然要求。我們應當加強政治文化建設,增強人民群眾的政治覺悟和對正確政治方向的判斷力。同時,要加強對權力的制約和監(jiān)督,防止權力濫用和腐敗現象的滋生。只有通過凈化政治生態(tài),才能為反腐工作提供良好的環(huán)境。
第五段:激發(fā)群眾力量、提高國際合作
反腐工作不僅需要政府的積極行動,更需要廣大人民群眾的參與和支持。我們應當激發(fā)群眾的積極性,鼓勵群眾參與反腐斗爭,加強群眾監(jiān)督,形成社會共治的局面。同時,我們也要加強國際合作,共同打擊跨國腐敗行為,爭取國際社會的廣泛支持和合作。只有通過群眾力量和國際合作的共同努力,才能提升反腐工作的效果。
結尾段:總結
反腐工作的意義不僅僅在于打擊腐敗現象,更在于構建一個清廉、公正的社會環(huán)境。通過深化制度建設、加強黨風廉政建設、凈化政治生態(tài)、激發(fā)群眾力量以及提高國際合作,我們能更好地應對反腐的挑戰(zhàn),取得更加顯著的成效。相信隨著反腐工作的不斷深化,中國社會將越來越清明、健康、有序,人民群眾的幸福感和獲得感也將進一步增強。
淺談對國土資源工作的體會篇十
近年來,我國反腐敗斗爭取得了一系列重大成果,這主要得益于黨中央對反腐工作的高度重視和堅決的態(tài)度。在參與反腐工作的過程中,我深刻體會到了反腐工作的重要性以及存在的問題。下面我將從加強制度建設、強化監(jiān)督執(zhí)紀和落實屬地責任等幾個方面進行淺談,希望能為今后的反腐工作提供一些借鑒。
首先,加強制度建設是打贏反腐戰(zhàn)役的根本保障。只有通過建立健全的制度,才能從根本上預防和查處腐敗行為。過去,我國腐敗問題嚴重,一個重要原因就是制度不完善。在反腐工作中,我們要發(fā)揮制度優(yōu)勢,加強制度建設。首先,要完善權力運行制約和監(jiān)督機制,建立健全權力清單制度,對權力的行使進行明確界定和規(guī)范化操作。其次,要改進選拔任用機制,注重選拔干凈、能干、公正的干部,推進干部選拔工作的規(guī)范化和制度化。同時,還要加強行業(yè)監(jiān)管,建立行業(yè)自律機制,實行權力運行公開透明,確保權力不被濫用。
其次,強化監(jiān)督執(zhí)紀是反腐敗斗爭的重要一環(huán)。嚴肅黨內政治生活、加強自我監(jiān)督,對于建設清正廉潔的干部隊伍至關重要。在參與反腐工作的過程中,我深刻體會到了紀律約束的重要性。通過嚴格執(zhí)紀審查,不僅可以及時找出問題,也有效震懾了腐敗分子的囂張氣焰。因此,我們在反腐工作中要進一步加大監(jiān)督力度,確保中央紀委的調查結果得到有效執(zhí)行。同時,還要加強宣傳教育力度,引導廣大黨員和干部自覺遵守黨紀國法,增強反腐斗爭的主動性、自覺性和自律性。
此外,落實屬地責任是反腐敗工作的重要一環(huán)。習近平總書記在黨的十九屆四中全會上指出,“要聚焦分清政治責任、監(jiān)督責任、管理責任、法律責任,切實做到黨委管黨、政府管經濟、人大監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,形成一張更密更嚴的責任網。”在實踐中,我深刻認識到干部在反腐斗爭中起到的關鍵作用。干部是組織的重要力量,只有堅決執(zhí)行黨中央的決策部署,才能確保反腐敗斗爭的有效進行。因此,黨的各級組織要認真履行屬地責任,落實黨委的主體責任,推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。
最后,我們要認識到反腐敗工作任重道遠,絕不能有絲毫懈怠。腐敗問題是一個長期積累的過程,根除腐敗更需要一個長期穩(wěn)定的工作態(tài)勢。目前,我國還存在著腐敗問題的根源,因此我們不能掉以輕心,需要在加強制度建設和強化監(jiān)督執(zhí)紀的同時,加強教育和輿論引導,推進全社會反腐敗的共同參與。同時,我們也要加強國際合作,在反腐敗方面與各國分享經驗、共同打擊腐敗。只有通過多方的協作,才能在全球范圍內形成更加強大的反腐屏障。
總之,反腐敗工作是一項艱巨而又緊迫的任務,我們必須堅決把它作為一項重要斗爭任務來抓。通過加強制度建設,強化監(jiān)督執(zhí)紀,落實屬地責任,我們將能夠不斷提高黨的執(zhí)政能力和群眾滿意度,為建設社會主義現代化強國提供堅實的保證。同時,我們也要牢記習近平總書記的囑托,做到“道義上旗幟鮮明、政策上定向明確、措施上有力得過去,做什么事情,就要有力得過去。”只有這樣,才能為建設社會主義現代化強國作出更大的貢獻。
淺談對國土資源工作的體會篇十一
幼兒工作是一個充滿挑戰(zhàn)的領域,對于我們教育工作者來說,能夠陪伴孩子們一起成長,觀察他們逐漸變得聰明、獨立和自信,帶給我們無盡的喜悅和成就感。在這段時間里,我深深地體會到了幼兒工作的重要性和價值,下面我將分享一些幼兒工作心得體會。
第二段:了解幼兒的特點
幼兒工作的核心是了解幼兒的特點。幼兒正處在認知和社交能力發(fā)展的關鍵期,我們需要關注和尊重每一個孩子的獨特性。我發(fā)現,幼兒童天性活潑好動,喜歡玩樂和探索。他們對新事物充滿好奇心,但注意力也不持久。因此,在教育幼兒的過程中,我們應該創(chuàng)設富有趣味性和挑戰(zhàn)性的環(huán)境,提供豐富多樣的學習機會和游戲活動,以激發(fā)他們的學習興趣。
第三段:培養(yǎng)良好的教育觀念
作為幼兒工作者,我們需要具備良好的教育觀念。我們要關注幼兒的全面發(fā)展,注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、想象力和表達能力。同時,我們要提供循序漸進的學習過程,讓幼兒在實踐中探索,通過自主學習和合作學習提高他們的綜合能力。此外,我們還需要注重教育和家庭的緊密聯系,與家長保持溝通,共同為孩子的幼兒教育努力。
第四段:經驗分享
在我工作的過程中,我發(fā)現幾點值得注意的經驗。首先,我始終堅持關注和傾聽幼兒的聲音,因為每一個孩子都是獨特的個體,他們有著不同的需求和興趣。其次,我盡量創(chuàng)造積極的學習氛圍,鼓勵幼兒勇敢表達自己的想法和感受。最后,我注重培養(yǎng)幼兒的自理能力,讓他們成為獨立、自信的個體。
第五段:總結
通過幼兒工作,我深刻地認識到幼兒教育的重要性和挑戰(zhàn)性。每個孩子都有自己獨特的才能和潛能,我們需要善于發(fā)現和培養(yǎng)。同時,作為幼兒工作者,我們要持續(xù)學習,不斷更新自己的知識和教育理念,以更好地為孩子們的成長和發(fā)展提供支持和幫助。通過不斷的實踐和探索,我們可以使幼兒工作更加富有藝術性和創(chuàng)造性,為幼兒們打開一扇通向知識和美好未來的大門。
淺談對國土資源工作的體會篇十二
工作是每個人一生中不可避免的一部分,不論是為了生計還是個人發(fā)展,每天都在不斷地追求進步和成長。在工作的過程中,我們不僅要學習專業(yè)知識和技能,更重要的是培養(yǎng)正確的工作心態(tài)和態(tài)度。本文將從自身角度出發(fā),淺談一些工作心得體會。
第二段:學會適應
適應是工作中的第一課。新的工作環(huán)境意味著新的規(guī)則和要求,我們必須迅速適應并且融入其中。這需要我們具備靈活性和忍耐力。剛進入新公司時,我發(fā)現與之前的工作環(huán)境有很大的差異,但是我沒有因此而退縮,而是積極主動地適應并接受新的工作方式。通過與同事和上司的交流,我逐漸融入團隊,提高了工作效率。適應不僅能夠幫助我們更好地融入工作環(huán)境,還能夠培養(yǎng)我們的學習能力和適應能力。
第三段:注重團隊合作
團隊合作是工作成功的關鍵因素之一。在團隊中,每個人都有各自的優(yōu)勢和專長,相互合作可以取長補短,實現各自的發(fā)展。對我而言,團隊合作意味著理解和尊重團隊成員的意見和觀點,并積極參與協同工作。在解決問題的過程中,我會主動與團隊成員交流和溝通,聽取他們的建議和意見。通過團隊合作,我學會了更好地傾聽和理解他人,并且培養(yǎng)了良好的溝通能力和合作精神。
第四段:確立目標
在工作中,目標是我們前進的驅動力。每天的工作都需要我們設定一些具體的目標,以保持自身的動力和目標感。我會將自己的目標寫下來,并在每天的工作中不斷檢查和調整。在實現目標的過程中,當然會遇到挑戰(zhàn)和困難。但是有了目標,我們就能夠更好地規(guī)劃自己的時間和資源,做好有效的時間管理,提高工作效率。通過確立目標,我學會了更好地組織自己的工作,并且找到了自己的工作節(jié)奏。
第五段:持續(xù)學習與自我提升
工作是一個不斷學習和成長的過程。無論是通過學習新的知識和技能,還是通過參與培訓和進修,我們都可以不斷提升自己的能力和競爭力。對于我來說,持續(xù)學習是不可或缺的一部分。我會保持對行業(yè)動態(tài)的關注,并且主動參加相關的培訓和學習機會。通過不斷學習,我提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。同時,要提醒自己,要保持謙虛和虛心,主動接受他人的指導和幫助。
總結:
在工作中,適應能力、團隊合作、確立目標和持續(xù)學習是非常重要的。通過適應工作環(huán)境,我們能夠更好地融入和提高工作效率。團隊合作能夠提高工作質量和生產效率。確立目標能夠讓我們明確方向并提高工作效率。持續(xù)學習能夠提升自己的能力并保持競爭力。只有通過不斷實踐、總結和提升,我們才能在工作中取得更好的成績和進步。
淺談對國土資源工作的體會篇十三
幼兒工作是一項需要細致耐心和專業(yè)技能的工作,在這個過程中,我積累了許多寶貴的經驗和體會。在這里,我將分享我在幼兒工作中得到的一些心得體會。
第一段:關注個體差異
幼兒園是一個多元化的環(huán)境,每個孩子都有自己的個性和發(fā)展需求。在我的工作中,我意識到關注個體差異非常重要。每個孩子都有獨特的興趣、能力和學習風格。我盡可能地了解每個孩子的特點,并根據他們的需求提供個性化的教學。這樣,每個孩子都能在一個溫暖和支持的環(huán)境中快樂地成長。
第二段:建立良好的師生關系
在幼兒工作中,建立良好的師生關系是至關重要的。一個親密的關系可以幫助孩子們感到安全和支持,也有助于他們積極參與學習。我發(fā)現關注孩子們的情感需求,傾聽他們的想法和感受,以及給予他們合理的關注和贊賞對于建立良好的師生關系至關重要。
第三段:注重孩子的自主學習
幼兒園是孩子發(fā)展的關鍵階段,他們對知識和世界有著強烈的好奇心。在我的工作中,我發(fā)現注重孩子的自主學習對于他們的發(fā)展非常重要。我鼓勵孩子們通過自己的探索和實踐來學習,提供合適的學習資源和環(huán)境幫助他們發(fā)展自己的興趣和技能。這樣的學習方式培養(yǎng)了孩子們的創(chuàng)造力、解決問題的能力和自主學習的能力。
第四段:與家長合作
幼兒的成長需要教師和家長的共同呵護和關注。在我的工作中,我始終與家長保持良好的溝通和合作關系。我與他們分享孩子們在學校的表現、成就和問題,并征求他們的意見和建議。與家長的合作有助于增進彼此的理解,共同制定適合每個孩子的教育計劃,從而更好地促進孩子們的發(fā)展。
第五段:持續(xù)學習和反思
作為一名幼兒工作者,我始終意識到自己需要持續(xù)學習和反思。每個孩子都是獨特的,教育的方式也需要不斷變化和適應。我通過參加培訓、閱讀專業(yè)書籍和與同行的交流來不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時,我也經常反思自己的教學做法,尋找改進的空間,并根據實際情況進行調整。持續(xù)學習和反思使我能夠更好地為孩子們提供優(yōu)質的教育和關愛。
總結:
通過這段時間的幼兒工作,我深刻體會到關注個體差異、建立良好的師生關系、注重孩子的自主學習、與家長合作以及持續(xù)學習和反思是幼兒工作中非常重要的因素。這些經驗和體會使我能夠更好地服務于孩子們,為他們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。我會繼續(xù)努力提升自己的能力,為幼兒教育事業(yè)做出更大的貢獻。
淺談對國土資源工作的體會篇十四
第一段:工作是人們日常生活中不可或缺的一部分,對于每個人而言,無論是從事何種職業(yè),工作心得都是非常寶貴的。在這個快節(jié)奏的社會中,人們需要不斷總結經驗,以便更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。通過深入思考和積極反思,我發(fā)現以下幾點工作心得體會可以幫助我更好地發(fā)展個人事業(yè),提高工作質量。
第二段:首先,我了解到一個有效的時間管理對于工作的重要性。在工作中,時間是一種寶貴的資源,我們只有合理利用才能更好地完成任務。我發(fā)現利用時間管理工具可以有效地規(guī)劃工作進度,將各項任務合理分配在時間段內,提高工作效率。另外,合理利用碎片時間也是一種有效的時間管理,例如在通勤路上聽錄音或閱讀文件,可以使時間得到更充分的利用。
第三段:其次,良好的溝通能力在工作中也起著至關重要的作用。無論是與同事還是上司進行溝通,能夠清晰地表達自己的意見和觀點是至關重要的。在工作中,我逐漸明白了傾聽的重要性。只有聽取他人意見和建議,才能更好地與團隊合作,取得更好的工作成果。另外,語言表達能力和溝通技巧的提升,也可以幫助我更好地與他人協作,減少誤解和沖突。
第四段:在工作過程中,我逐漸體會到積極的心態(tài)對于工作的重要性。工作中難免會遇到各種壓力和困難,但是只有保持積極的心態(tài),才能夠更好地應對挑戰(zhàn)。我學會了排除負面情緒,盡量保持樂觀向上的心態(tài)。同時,積極思考和主動解決問題的態(tài)度也讓我在工作中更加出色。
第五段:最后,不斷學習和反思也是工作中的重要一環(huán)。通過學習,我們可以不斷充實自己的知識,提高專業(yè)能力。在工作中,我不斷挖掘自己的不足之處,并努力彌補和改進。每天工作結束后,我會反思自己的工作表現,找出問題所在,下次避免同樣的錯誤。只有不斷學習和反思,才能在工作中不斷進步。
總結:工作心得體會是每個人工作過程中的寶貴財富,通過合理的時間管理、良好的溝通能力、積極的心態(tài)以及不斷學習和反思,我相信自己能夠在工作中不斷提升,取得更大的成功。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷完善自己的工作心得,讓工作成為充實而有意義的一部分。
淺談對國土資源工作的體會篇十五
近年來,隨著環(huán)保意識的逐漸加強,林業(yè)工作受到了越來越多的關注。作為一門科學技術應用廣泛的領域,林業(yè)工作既包括經濟林業(yè)的管理,也涉及到生態(tài)保護。在長期從事林業(yè)工作的過程中,我深感這一領域有著其獨特的魅力和難度,相信我的體會也能夠幫助廣大從事林業(yè)工作的同仁更好地面對自己的工作。
一、林業(yè)工作中的難點
林業(yè)工作涉及到生態(tài)保護和經濟效益的平衡,這就要求在面對問題時既不能忽視環(huán)境保護,也不能僅僅追求經濟利益。同時,林業(yè)工作也存在管理難度。一個林區(qū)可能有著不同的土地性質、植被和生物群落類型等區(qū)別。管理人員需要針對不同的情況采取不同的措施,比如種植或穩(wěn)定保護一些需要修復的區(qū)域等。
二、積極應對工作中的挑戰(zhàn)
為保證林業(yè)工作順利進行,需要積極處理相關問題。首先,應該明確工作目標并強化規(guī)劃。這可以通過充分了解林業(yè)工作領域的歷史和管理模式來理清林業(yè)工作的目標和工作任務。其次,應該重視技術和科學力量的發(fā)展。經濟林業(yè)的管理需要精確測量、含水量和光合作用等嚴謹的科學技術支持,而生態(tài)保護則需要科技的創(chuàng)新去輔助。我們可以更廣泛地了解一些相關的課程和培訓,了解古今中外的專業(yè)工作者的研究和見解。最后,我們要注重協調管理。在林業(yè)工作中很可能會發(fā)生一些沖突,比如在不同單位之間的資源分配、在林區(qū)使用和保護方面的分歧等。在這些情況下,我們需要協調各方的利益,做出更合適的工作決策。
三、林業(yè)工作的重要性
林業(yè)工作是不可或缺的,尤其在現代社會中。首先,他們促進了經濟增長。林業(yè)工作能夠為國家和地方政府創(chuàng)造工作崗位,增加不同行業(yè)的利潤,為保障國民經濟生產生活做出貢獻;其次,保護和建立一個健康的生態(tài)系統(tǒng)是令人滿意的。林業(yè)工作有助于對保護和維護自然資源進行精細化的管理和支持,可以保護未來幾十年和幾百年的森林生態(tài)系統(tǒng)。最后,實施綠色經濟和環(huán)境友好型工程也成了這個世界看待生態(tài)問題的一個新模式。
四、如何提升林業(yè)工作的質量
提高林業(yè)工作質量是一個重要的問題。為使林業(yè)工作真正能起到其應有的作用,我們需要通過不斷學習和積累更多的經驗,以及融合前沿技術和創(chuàng)新思維,提高工作的質量,為保持生態(tài)平衡和經濟發(fā)展做出貢獻。為此,應盡可能在各方面提高技術和知識的精度和準確度,時刻認識到科技力量和創(chuàng)新思維對于工作的重要意義。
五、對林業(yè)工作的展望
林業(yè)工作是一個非常重要的領域。隨著大家對環(huán)境問題認識的逐步提高,林業(yè)工作的工作重要性也變得越來越明顯,林業(yè)工作的未來也非常光明。為了適應時代的前進和人民需要的變化,未來的林業(yè)工作需要繼續(xù)前進,創(chuàng)新工作模式,變通調整自己的方法,并充分利用林業(yè)技術的優(yōu)勢。預計未來的林業(yè)工作將更加綠色,加入高智能生產設計以提高產量和經濟利益,同時繼續(xù)維護旺盛的生態(tài)平衡。在未來,林業(yè)工作將繼續(xù)為人類生活和大自然的生態(tài)環(huán)境作出重要的貢獻。
淺談對國土資源工作的體會篇十六
09年4月6日,備受關注的《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(下稱意見)經新華社發(fā)布。《意見》全文13000余字,共分六個部分,包括:深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導思想、基本原則和總體目標、完善醫(yī)藥衛(wèi)生四大體系,建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度等。新醫(yī)改方案擯棄了此前改革過度市場化的做法,承諾強化政府在基本醫(yī)療衛(wèi)生制度中的責任,不斷增加投入,維護社會公平正義。《意見》首次提出,把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產品向全民提供,到2011年,基本醫(yī)療保障制度全面覆蓋城鄉(xiāng)居民,切實緩解“看病難、看病貴”問題。絕大多數媒體和群眾對這份《意見》都充滿了巨大信任和熱切期待。落實好地方政府的財政投入責任,是新醫(yī)改能否落實到位的關鍵性、經濟性的基礎。
新醫(yī)改方案有五大看點:
一、加快推進基本醫(yī)療保障制度建設
未來3年,國家將使城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民(主要指城鎮(zhèn)非就業(yè)人群)醫(yī)保和新農合三大公立醫(yī)療保險的參保率提高到90%以上。2010年,對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合的補助標準提高到每人每年120元,并適當提高個人繳費標準,提高報銷比例和支付限額。兩項醫(yī)保的最高報銷水平(即“封頂線”)已經鎖定,為人均收入的6倍。加大對尚未納入醫(yī)保人群的關注,如國家將增加投入重點解決國有關閉破產企業(yè)、困難企業(yè)等職工和退休人員,以及混合所有制、非公有制經濟組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員(包括農民工)的醫(yī)保問題;大學生被納入醫(yī)保。破解“看病貴”問題的關鍵,并不在于控制藥價,而是在建起醫(yī)保制度后,把報銷水平提上來,讓大家覺得看病相對不貴。數據顯示,新農合目前補償率還不到30%,按國際慣例,補償率提高至70%以上才能真正成為有效的醫(yī)療保障制度,未來投入仍有很大空間。
二、初步建立國家基本藥物制度
建立科學合理的基本藥物目錄遴選調整管理機制和供應保障體系。將基本藥物全部納入醫(yī)保藥品報銷目錄?;舅幬锏摹岸c生產”改為“實行公開招標采購”;“統(tǒng)一制定零售價”修改為“國家制定基本藥物零售指導價格,在指導價格內,由省級人民政府根據招標情況確定本地區(qū)的統(tǒng)一采購價格”,即國家不再制定統(tǒng)一的基本藥物零售價格;在基本藥物使用上,由“全部使用”改為“全部配備和使用”,尊重醫(yī)生和患者的用藥選擇權。目前,基本藥物定價是非常復雜的工程,總體而言,政府相關部門對基本藥物價格的控制不會有太大松動。由于藥品名目繁多,價格和毛利率差異非常大,在對藥品價格控制的過程中,要考慮到企業(yè)的合理利潤空間。
三、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系:解決結構性“看病難”的問題
加快農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設,實現基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡的全面覆蓋,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設,著力提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務水平和質量。與過去醫(yī)療改革不同,新醫(yī)改重點是將“醫(yī)療人才建設”納入其中。通過試點推廣“住院醫(yī)師培養(yǎng)制度”,讓鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層醫(yī)生進入大醫(yī)院接受培訓,然后走出醫(yī)院下到基層;通過大力發(fā)展“縣級醫(yī)院”,建立“縣醫(yī)院為龍頭,農村醫(yī)務室為網底、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為節(jié)點”的體系,通過在基層醫(yī)院加強硬件投入、人才輸入,切實緩解農村看病難??床‰y難在“兩頭”:偏遠農村地區(qū)和大城市、大醫(yī)院,其根源在于醫(yī)療資源分布不均衡。有限的醫(yī)療資源過度集中在大城市和大醫(yī)院,導致公眾不論大病小病都到大醫(yī)院找名醫(yī)看,大醫(yī)院擁擠不堪,城市基層醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)療單位則少人問津。解決這一問題,尚需從設備、人才等方面“軟硬兼施”地均衡配置醫(yī)療資源。
四、促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化:保社會公平
健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系,逐步擴大國家公共衛(wèi)生服務項目范圍,向城鄉(xiāng)居民提供疾病防控、計劃免疫、婦幼保健、健康教育等基本公共衛(wèi)生服務,提高經費標準。充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用。從2009年開始,逐步在全國建立統(tǒng)一的居民健康檔案。組織實施國家重大公共衛(wèi)生專項,有效預防控制重大疾病;落實城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生機構經費保障機制。專業(yè)公共衛(wèi)生機構的人員經費、發(fā)展建設、公用經費和業(yè)務經費由政府預算全額安排,服務性收入上繳財政專戶或納入預算管理。堅持公益性,實現公共衛(wèi)生服務均等化既是醫(yī)改惠民的起點,又是人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的終點。城鄉(xiāng)居民人均公共衛(wèi)生服務經費不低于15元的提法是一種進步,公共衛(wèi)生投入不再是以單個項目,也不再是為了應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件或某種公共疾病而設立。公共衛(wèi)生長效機制建設邁出了重要一步。
五、推進公立醫(yī)院改革,破解“以藥養(yǎng)醫(yī)”
中央政府雖然確定了新醫(yī)改公益性屬性,如果真落實這種公益性,地方政府就需要大量投入。這肯定會影響、降低地方政府的經濟創(chuàng)收,地方政府進行公共品建設的積極性恐怕不會太高。肯定會有個別地方政府對國家的好政策進行各種變通,弄虛作假。尤其需要指出的是,今年中央的醫(yī)療投入資金仍然是1000多個億,與去年相比并沒有提高。地方政府的投入如果不能及時位對,再好的醫(yī)改政策,沒了財政支持,最終會成為一句空話。好制度卻成為了冷漠制度,嚴重違背了新醫(yī)改的公益性本質。
所以,在落實新醫(yī)改過程中,醫(yī)藥改革涉及面廣、情況復雜,是我國改革的重點和難點,醫(yī)改的成功與否重點在落實,期待醫(yī)改能夠盡快出臺有效的配套文件和落實措施。僅僅倡導公益性口號是不夠的,還應該強化地方政府的財政投入責任,特別要將新醫(yī)改效果和財政投入責任的落實,納入地方政府的政績考察范圍,落實得好,就是優(yōu)秀政績;新醫(yī)改效果不夠好,就可以認定是不合格。依此推動地方政府責無旁貸的財政投入責任,淡化公司化傾向,履行守夜人職責,讓新醫(yī)改切實成為群眾“健康的保護神”。
淺談對國土資源工作的體會篇十七
工作是每個人都要面對的一個重要方面,對于大部分人來說,工作既是為了填飽肚子,也是為了追求自我價值的一種方式。然而,要想在工作中取得好的成績并得到認可,除了專業(yè)知識和技能的支持外,良好的工作心得也是至關重要的。在我的工作經歷中,不斷總結和體會工作心得乃是我不斷提升自我的重要途徑之一。
第二段:工作心得的重要性
一個人有了良好的工作心得,就可以更加有效地處理工作中的各種問題和挑戰(zhàn)。首先,工作心得能夠幫助我們更好地了解和認識自己的優(yōu)劣勢,從而找到適合自己的工作方式和節(jié)奏。其次,工作心得能夠幫助我們更好地與同事、上司以及客戶進行有效溝通和合作,增強工作效率和團隊凝聚力。最后,工作心得還可以幫助我們更好地制定工作計劃和目標,并通過評估和反思來不斷提高自我。
第三段:工作心得的重要內容
工作心得的內容多種多樣,但總結起來可以歸納為以下幾個方面。首先,要有積極的思維和態(tài)度,遇到問題時不悲觀消極,而是積極尋找解決辦法和機會。其次,要有高度的責任心和使命感,對自己的工作負責到底,不把問題推諉給別人。另外,還要具備良好的溝通能力和團隊合作精神,在工作中與他人良好地合作,共同完成任務。最后,要不斷學習和進步,積極參加培訓和學習活動,提升自己的專業(yè)知識和技能。
第四段:我的工作心得體會
在我工作的過程中,積累了一些寶貴的工作心得。首先,我發(fā)現只有保持良好的工作習慣和規(guī)律,才能更好地完成工作任務。我會制定每天的工作計劃,并按照計劃有條不紊地進行工作,這樣不僅能夠提高工作效率,還能減少工作中的失誤和遺漏。其次,我學會了高效的時間管理和優(yōu)先級排序。在繁忙的工作中,我要根據任務的重要性和緊急程度來合理安排時間和資源。同時,我會合理分配任務,并制定合理的工作進度表,以確保任務按時完成。最后,我認識到在工作中與同事和上司的良好溝通是非常重要的。我會傾聽他人的建議和意見,并充分表達自己的觀點和想法,以達到更好的工作效果。
第五段:總結與展望
總結自己的工作心得是一個不斷完善和提高的過程。通過總結和體會工作心得,我發(fā)現自己在工作中的不足之處,并努力改進和提高。同時,工作心得也是我在職場上不斷成長和發(fā)展的支撐,它幫助我在工作中取得了一定的成績和認可。未來,我將繼續(xù)保持良好的工作心得,不斷學習和進步,為實現更大的職業(yè)發(fā)展目標而努力。
總結:工作心得體會的重要性不可忽視,它不僅能夠幫助我們更好地了解自己、與他人合作,還能提高工作效率和成就感。通過總結和體會自己的工作心得,我們可以不斷發(fā)現自己的不足之處并加以改進,進而在工作中取得更好的成績。未來,我們應當不斷完善和提高自己的工作心得,不斷學習和進步,為實現更大的職業(yè)發(fā)展目標而努力。
淺談對國土資源工作的體會篇十八
工作是每個人人生的一部分,是實現價值、實現自我價值的重要途徑。在工作中,我們不僅能通過物質上的滿足,還能在實踐中不斷提升自我能力。工作經歷是一個人的財富,它不僅代表著我們的努力和付出,更是我們成長的見證。在這篇文章中,我將從積極心態(tài)、團隊合作、勇于承擔、學習進取以及工作與生活的平衡等五個方面,分享我對工作的心得體會。
首先,保持積極的工作心態(tài)是我工作中最重要的體會之一。當我們面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時,如果我們能擁有積極的心態(tài),就能更好地面對問題。相信自己有能力解決問題,并通過積極主動的態(tài)度去解決困難,不僅能提升工作效率,還能樹立自信心。此外,積極的工作心態(tài)能夠影響我們與同事之間的關系,建立良好的人際關系,共同協作,推動工作順利展開。在工作中,我發(fā)現只要擁有積極的心態(tài),一切問題都能得到很好解決。
其次,團隊合作是工作中不可忽視的一環(huán)。在一個團隊中,每個人都有自己的優(yōu)勢和特長,只有相互合作才能更好地發(fā)揮團隊的力量。在團隊中,我學到了溝通、理解和尊重的重要性。通過積極的溝通,我能夠更好地了解團隊成員的意見和想法,以便更好地完成工作。同時,我也學會了傾聽和尊重他人的觀點,盡量避免個人主義的傾向,以團隊利益為重。團隊合作不僅能夠提高工作效率,還能夠帶來更好的成果。
勇于承擔責任是實現自我價值的必要條件。在工作中,總會遇到各種各樣的問題和困難,很多時候我們會選擇逃避責任。然而,只有勇于承擔責任,且能夠積極主動地解決問題,才能真正發(fā)揮個人潛力。我曾經遇到過很多挑戰(zhàn),但是我總是努力找到解決問題的方法,并主動承擔責任。通過這樣的經歷,我得到了成長和提升,也樹立了良好的形象和信任度。因此,勇于承擔責任不僅能夠促進個人成長,還能夠獲得他人的認可和尊重。
學習進取是工作中不可或缺的一環(huán)。工作環(huán)境在不斷變化和發(fā)展,只有不斷學習和進取,才能保持競爭力。在工作中,我始終懷著一顆學習的心態(tài),不斷鉆研技能和知識,以提升自己的專業(yè)水平和工作能力。同時,我也時刻關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài),了解最新的趨勢和技術,保持自己與時俱進。只有不斷學習,才能不被時代淘汰,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
最后,工作與生活的平衡是我工作心得中的重要體會。工作是為了生活,而不是生活為了工作。只有平衡好工作和生活的關系,才能真正獲得幸福和滿足感。在過去的工作中,我一度為了追求更好的業(yè)績而忽略了生活的樂趣和健康。然而,我很快意識到,只有擁有健康的身心和美滿的家庭生活,才能更好地工作。因此,我開始注重工作與生活的平衡,給自己適當的休息和放松的時間,更好地享受生活。
總之,工作是每個人人生的一部分,通過工作我們能夠實現自身的價值和夢想。在工作中,保持積極心態(tài)、團隊合作、勇于承擔、學習進取以及工作與生活的平衡等方面的經驗和體會,對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。只有不斷總結和反思,在工作的路上不斷前行,我們才能不斷邁向更高的臺階,實現更大的成功。