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員工生日會活動通知篇一
直屬各單位工會、委機關各部門分工會：
為了使廣大干部職工在生日當天感受到來自組織的'真摯關心和溫馨祝福，增強凝聚力和向心力，經(jīng)請示委領導同意，定于20xx年起，在我委直屬機關干部職工中開展“生日祝福”活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、“生日祝?！被顒咏M織單位
直屬機關工會、機關各部門分工會和直屬各單位工會。
二、生日祝福對象
國家民委直屬機關工會會員。
三、活動內容
1、委機關各部門分工會可邀請本部門領導，在分工會主席和本部門其他同志陪同下，于職工生日當天把“生日祝福寄語”卡片（見附樣）、鮮花或蛋糕（二選一、約100元）送給本人。
2、直屬各單位可參照委機關的做法，也可根據(jù)本單位實際情況采取更具個性化的方式進行。
四、活動經(jīng)費
委機關（含研究室、輿情中心、古籍辦、機關服務局）所需活動經(jīng)費從直屬機關工會經(jīng)費列支。直屬各單位活動經(jīng)費從各自掌握的工會經(jīng)費中列支。
直屬機關工會
20xx年12月24日
員工生日會活動通知篇二
為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的'關愛，特制定本員工生日福利方案。
各子公司全體員工。
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘。
1、生日禮金：58元/人標準。
2、生日賀卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
3、紀念傘：傘上印有公司的logo、廣告語。
(二)生日專欄。
在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。
顧問：董事長組長：集團ceo副組長：各子公司總經(jīng)理。
成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、
各部門負責人。
1、集團公司辦公室職責。
負責生日賀卡的制作、保管。
2、集團財務部。
負責審核、劃撥生日禮金。
3、集團人力資源部職責。
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦。
公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責。
向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和。
生日禮物。
(表1生日福利工作實施流程圖)。
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單。
及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團ceo簽字確認后，到集。
團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將。
生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部。
審核備案。
1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把。
集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為xxxxx元。
員工生日會活動通知篇三
目的:為提高酒店凝聚力、向心力,讓員工把酒店當家,創(chuàng)造性地完成工作。因此集團組織 多樣化地企業(yè)文化活動,提高節(jié)假日福利待遇,使員工感到溫暖與關愛、重視與欣賞,從而讓員 工想要留在溫暖與奮進的企業(yè)中。
(5新年禮包派發(fā):日期 大年初一 物品:方便面、旺旺大禮包、水果等食品
際情況進行劃分。年會其他所需費用由各分店自行預算負責。
【方案 】微笑大使月 1、活動主題:微笑大使評選
【方案 】 才藝比拼 1、活動主題:歌唱比賽
1500元。
【方案 】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會
【方案 】,秀出青春的活力 1、活動主題:球類競技
30日
【方案 】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會
共計預算 元(暫以 2010年預算估計
【方案 】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會
式：向員工發(fā)放生日蛋糕券及小禮品 標準：50 元/人 方案二： 1、人數(shù)：7—12 人（含 12 人） 2、方式：天氣涼爽的季節(jié)，由酒店準備點心，安排員工郊游 天氣炎熱或寒冷，由酒店組織員工 ktv 唱歌室內活動 3、標準：50 元/人 方案三： 1、人數(shù)：13 人—20 人（含 20 人） 2、方式：酒店提供包廂和生日蛋糕，由店總和人事部組織在酒店內聚餐 3、標準：50 元/人 方案四： 1、人數(shù)：21 人以上 2、方式：以茶話會的形式舉辦生日慶祝會 3、活動流程：
員工生日會活動通知篇四
為了謳歌人民解放軍對偉大祖國和人民做出的豐功偉績，頌揚人民解放軍為保衛(wèi)祖國用血肉筑起的鋼鐵長城，展示參戰(zhàn)歲月解放軍團結、積極、向上的精神面貌，整體素質以及團體協(xié)作能力。加強對民眾的教育及引導工作，在轄區(qū)內唱響時代主旋律，營造積極向上的良好氛圍。xxxx特組織此次“青春熱血，不負韶華；行穩(wěn)致遠，不忘初心”主題的“八一”建軍節(jié)戶外團建徒步活動。
1、團建活動主題“青春熱血，不負韶華；行穩(wěn)致遠，不忘初心”八一建軍節(jié)團建徒步活動。
2、徒步團建時間及路線時間：
3、參與對象轄區(qū)退伍軍人、轄區(qū)黨員
4、團建活動注意事項：
1）自備運動服裝，為避免扭傷，便于團建活動，盡量穿適合運動的衣物和鞋子
2）團建活動組織者應通報全天的徒步路線，活動以及時間安排、集合地點
5、要求
1）參與人員不得中途離開
2）不得更改行走路線，走捷徑到達終點，否則名次無效
4）參與團建活動者需遵循游戲規(guī)則，否則無法獲得名次
6、報名方式
xxx
20xx年xx月xx日
員工生日會活動通知篇五
為加強團隊凝聚力和向心力，讓部門、同事相互之間能有更好的交流與互動；也為了增加各同仁對下屬子公司瀝青攪拌站業(yè)務的了解，經(jīng)公司領導決定，特組織公司全員游肇慶風景區(qū)及瀝青攪拌站參觀學習。
活動相關事宜詳述如下：
一、團建活動時間：20xx年09月07日（星期六）
二、團建活動主題：游肇慶風景區(qū)+瀝青攪拌站參觀學習
三、參與人員：機關全體員工、各項目部代表（每項目至少委派一人為代表）、瀝青攪拌站代表及有意向參與的員工親友。
四、組織方式：自駕出行；公司全員分組管理，各組設組長帶隊負責。
五、行程及乘車安排：出發(fā)前二天詳細通知。
六、活動說明：
1、本次為公司團建活動，原則上要求全員參與。09月08日（星期天）機關員工全天休息。
2、本次團建活動費用（門票及餐費）由公司承擔；如不參加，不作任何費用補貼。
3、若有親朋好友參與本次團建活動，親朋好友費用據(jù)實自理。
七、其他注意事項：
1、本次團建活動安排以休閑娛樂為主，大家可著休閑運動裝。
2、參加團建活動各員請根據(jù)自己需求攜帶暈車藥、墨鏡、防曬裝備等物品。
3、參加團建活動各員在活動過程中注意個人財務及人身安全，做到安全、快樂、順利。
4、請各項目部將本項目參與活動人員名單最遲于本周六（08月31日）下午17：00前發(fā)給人事行政部xx。
5、機關員工若因特殊情況不能參加者，請?zhí)崆跋蛉耸滦姓窟M行報備，并于09月05日前提交請假申請，按流程報批。
6、對行程有任何疑問或不清楚，可隨時聯(lián)系人事行政部。
7、如因天氣原因影響本次團建活動出行，出行日期則順延，具體日期另行通知。
xxx
20xx年xx月xx日
員工生日會活動通知篇六
司屬各單位：
公司將于今年6月組織員工健康體檢，現(xiàn)將體檢具體事宜安排如下：
一.體檢時間
20xx年6月1日——6月30日
員工體檢分段時間如下：
6月3日—6月9日1號—223號
6月10日—6月16日224號—475號
6月17日—6月23日476號—701號
6月24日—6月30日702號—926號
7月1日—7月15日927號—1023號
二、體檢對象：與公司簽訂勞動合同的在崗員工(體檢人員名單及編號詳附件)
三、體檢地點
新橋醫(yī)院體檢中心
四、體檢流程
1、體檢周一至周日早晨八點到中心前臺，報單位名稱、體檢人姓名及體檢號，由護士查找并發(fā)放體檢指引單。
2、體檢空腹項目為抽血和腹部b超，兩項檢查后即可吃早餐。
3、其它項目不分先后，護士會指導安排項目先后順序。
4、體檢結束后，體檢指引單請交回前臺。
五、注意事項
(一)體檢前注意事項
1、體檢前三天請注意飲食，不吃高脂、高蛋白食物，不飲酒，不要吃對肝、腎功能有損害的藥物。理想的體檢時間是當天早上7:30～11:00。
2、從檢查前晚上8時后避免進食和劇烈運動，最好能洗個澡，保持充足睡眠。休息不好會影響血糖、血脂、血壓。
3、體檢當日晨禁食、水(常服藥者可照常服藥)。
4、不要化妝，裝飾會影響醫(yī)生對疾病的判斷。體檢者體檢前應對口腔、鼻腔、外耳道進行清潔，不清潔容易使一些疾病漏診。
5、不要穿過于復雜的服裝，以方便穿、脫。女士不要穿連衣裙、高筒襪、連褲襪，男士不要打領帶。高領套頭衫、緊袖上衣、緊腿褲子都不宜穿著，以防造成不必要的麻煩。
6、請帶齊有關健康資料及有效身份證件。如曾經(jīng)住院或動過手術，請帶病歷和相關資料。
7、女性在月經(jīng)期內請不要留取尿液標本及婦檢，月經(jīng)期后再作檢查。
8、女性妊娠期間體檢不要做x線檢查。
9、可根據(jù)自己的實際情況加做一些項目，如篩查腫瘤可加做腫瘤標記物的檢測;篩查心臟病可加做心臟彩超;了解是否有乙肝病毒表面抗體可加做乙肝兩對半的檢查。
(二)體檢中注意事項
1、請勿隱瞞病史，防止誤診。
2、體檢過程中有問題及時與體檢醫(yī)生聯(lián)系，應積極配合醫(yī)生的各項檢查，請勿擅自更改自己的體檢項目。
3、抽血后立即壓迫針孔三分鐘，防止出血，勿揉局部。
4、需進行前列腺或婦科b超檢查，請保持膀胱充盈(憋尿)。
5、需要婦檢，檢查前請排清小便，再到婦科門診。
6、體檢靜脈采血上午10：30結束。
(三)體檢后注意事項
1、請如實填寫體檢表和調查表格。
2、請保存好體檢結果，以便和下次體檢結果作對照，也可作為您就醫(yī)時的資料。
3、如果您此次檢查身體狀況良好，請保持您良好的生活習慣，并且定期給您的身體作一次全面檢查。
4、如果檢查結果反映出您的健康狀況存在問題，請根據(jù)醫(yī)生的建議和指導及時就醫(yī)，并且合理地安排好您目前的生活作息和習慣。
六、其他
1、參加體檢員工應按公司提供的體檢套餐進行體檢，凡增加體檢項目均屬自費。
2、如需幫助，請聯(lián)系工會，聯(lián)系電話：xxxx0
xx有限公司
工會
二?xx五月八日
員工生日會活動通知篇七
為加強團隊凝聚力和向心力，讓部門、同事相互之間能有更好的交流與互動：也為了增加各同仁對下屬子公司業(yè)務的了解，經(jīng)公司領導決定，特組織公司全員參觀學習。
活動相關事宜詳述如下：
一、團建活動時間：20xx年x月x日（星期六）
二、團建活動主題：參觀學習
三、參與人員：機關全體員工、各項目部代表（每項目至少委派一人為代表）、代表及有意向參與的員工親友。
四。組織方式：自駕出行：公司全員分組管理，各組設組長帶隊負責。
五、行程及乘車安排：出發(fā)前二天詳細通知。
六、活動說明：
1、本次為公司團建活動，原則上要求全員參與。x月x日（星期天）機關員工全天休息。
2、本次團建活動費用（門票及餐費）由公司承擔：如不參加，不作任何費用補貼。
3、若有親朋好友參與本次團建活動，親朋好友費用據(jù)實自理。
七、其他注意事項：
1、本次團建活動安排以休閑娛樂為主，大家可著休閑運動裝。
2、參加團建活動各員請根據(jù)自己需求攜帶暈車藥、墨鏡、防曬裝備等物品。
3、參加團建活動各員在活動過程中注意個人財務及人身安全，做到安全、快樂、順利。
4、請各項目部將本項目參與活動人員名單最遲于本周六（x月x日）下午17：00前發(fā)給人事行政部xx。
5、機關員工若因特殊情況不能參加者，請?zhí)崆跋蛉耸滦姓窟M行報備，并于x月x日前提交請假申請，按流程報批。
6、對行程有任何疑問或不清楚，可隨時聯(lián)系人事行政部。
7、如因天氣原因影響本次團建活動出行，出行日期則順延，具體日期另行通知。
員工生日會活動通知篇八
認真貫徹落實xxx中央、xxx、教育部、國家體育總局、共青xxx及省政府有關加強學生體育運動，切實提高學生體質健康水平等有關文件精神，倡導學生養(yǎng)成良好的健康行為，豐富學生假期生活，度過每一個快樂健康的假期生活。
如跑步、爬山、溜冰、滑雪、武術和球類等戶外運動，可以自發(fā)組成學生健康運動小組，也可以與家長同行，共同參與，做好假期安排，確保假期每天保證鍛煉一小時，把學生在校每天一小時體育活動延伸到寒暑假等假期的家庭，做到小手牽大手，健康快樂行。
**年，自xxx中央7號文件下發(fā)以來，我省各級教育行政部門和學校都廣泛開展了陽光體育行動，并采取了每天鍛煉一小時、近視眼預防、晨練、冬季長跑、營養(yǎng)衛(wèi)生保健等一系列措施，積極促進了學生的身體健康，同時也使學生養(yǎng)成良好的生活起居行為。希望學生放假回到家后，在保證每天體育運動的時間的同時，自覺養(yǎng)成終身體育習慣和健康行為，有效防止有關疾病的發(fā)生。在家看書寫時要養(yǎng)成良好的書寫習慣，盡量避免長時間使用電腦和手機，保護好自己的視力；不要到不衛(wèi)生條件差且安全隱患多的飯店吃飯，拒絕吃“垃圾食品”，自覺講究食品衛(wèi)生安全，防止食物中毒。要建議家長合理搭配營養(yǎng)膳食，做到一日三餐營養(yǎng)均衡，防止營養(yǎng)過剩，有效控制肥胖率增加。
要多做有益社會和他人的善事和公益性活動，主動幫助父母承擔家務，也可以利用寒暑假從事一些勤工儉學活動，減輕家庭負擔。要多學習一些健康保健常識，多做一些共公衛(wèi)生宣傳的公益活動。要培養(yǎng)和提高自身高雅興趣和愛好，學學攝影，寫寫詩歌，從事些科研活動及小發(fā)明創(chuàng)造活動。要培養(yǎng)團結互愛，助人為樂良好品質，熱愛生活，熱愛生命，關愛他人，使假期生活健康而有意義。
也通過致家長一封信及家長會等方式做好宣傳，希望家長共同配合和參與。
將根據(jù)學生的事跡材料進行宣傳并表彰（含優(yōu)秀組織獎）。各地先進典型不超過十個，高校直報。聯(lián)系方式：周景春0x1—827x68（電話及傳真）、郵箱：***@ 。
六年級心理健康教育活動方案2019健康活動方案（2）
活動目的：
活動設計：
加強同學間的團結合作，建設一個團結、健康的班集體。
活動重點：
讓學生在活動中體驗成功和失敗，同時明白成功來自于大家的協(xié)調和合作。
活動準備：
空可樂罐若干個、籃球四個、秒表一只、二十四張邊長為45厘米的正方形硬紙板。
活動地點：學校操場
參加對象：四年級4個班學生
活動時間：2課時
五個手指的故事
從前，有一位長者聽到五個手指在議論：
大拇指說：我最粗，干什么事都離不開我。別的四個手指都沒用。
食指說：大拇指太粗，中指太長，無名指太細，小拇指太短，他們都不行。
中指說：我的個子最高，只要我一個人就能做很多事。
無名指說：真討厭，大家都不給我一個名，我真不愿意和他們在一起。
小拇指說：他們長得那么長、那么粗，有什么用？我是小而靈，我的作用最大。
長者聽了他們的對話，語重心長地對他們說：你們都說自己最有用，那么我就請你們來比一比，看看到底誰的作用大。于是這位長者拿出兩只碗，其中一只里面放了一些小豆子，要求五只手指分別把這些小豆子拿到另一只碗里。結果可想而知，沒有一只手指能完成這件事。聽了這個故事，你懂得了什么道理呢？（五只手指只有互相合作才能完成任務。）
“大拇指、食指、中指、無名指和小拇指只覺得自己能干，只看到自己的長處，看不到別人的長處”。吳凡第一個站起來說。
呂子韻手舉得很高，一副急著發(fā)言的樣子，我就請她來回答，“我覺得他們只看到自己，看不到別人，其實，只要大家一起來做的話，我想肯定能完成的?！?BR> “我認為只要五個手指聯(lián)合起來，一把一抓就能完成任務了?！鄙朴诳偨Y的張夢勤回答道。
這時，平時愛發(fā)表獨特見解的郭睿緊鎖眉頭拋出了他的“高見”——“我想，用一只手指也能完成任務的?！?BR> 同學們聽了與眾不同的答案，互相小聲地討論起來。有的反對，有的贊同。
這可是我沒料到的局面。接下去該怎么辦呢？這時我看到了帶來的道具——裝在碗里的綠豆。于是，計上心來，“那就請郭睿到這兒來演示給大家看看，只用你的一只手指把這只碗里的綠豆放到另一只碗里?！?郭睿充滿自信地走了上來。這時，贊同他的同學異口同聲地喊起了“加油”。
郭睿先用他的食指取綠豆，只見他小心翼翼地盯著一顆綠豆，然后用食指去壓綠豆，想把綠豆粘在食指上，可剛提起來一點，綠豆就又掉回到碗里去了。反復了幾次，最終沒能移動一顆綠豆。他的“同黨”拼命喊著“真沒用，讓我來?！?郭睿已沒有了剛上來時的自信了，額頭已滲出了小汗珠。為了幫他解圍，我就讓郭睿用張夢勤剛才說的辦法用五個手指一起抓，結果不費吹灰之力就把綠豆都移到了另一只碗里。
看著用五個手指完成任務的郭睿，我請他說一說自己用兩種不同的方法完成任務有什幺不同的感受。
“當用一個手指移綠豆時，非常費勁，而且還沒有成功，而用手抓時，非常輕松，一下就完成任務了?！薄@就是郭睿的體驗。
接著我又請了幾位同學用兩種不同的方法來移動綠豆，讓他們通過做來體驗兩種方法的不同——只要五個手指聯(lián)合起來，一把一抓就能完成任務！這是孩子們聽了故事并通過實踐得出的結論。
“那在我們平時的生活、學習中該怎樣呢？”我乘機問道。
——“互相合作”，同學們異口同聲回答道。
請同學們通過合作來完成下面的游戲，最后看哪個班同學合作得最好。
游戲1：搭空可樂罐
每班選兩人參加游戲——搭空可樂。要求兩人互相合作，把遠處的可樂罐移到指定地點，并把空可樂罐往上壘，看3分鐘內哪一組壘得最高，而且不倒下來。
規(guī)則：在運可樂罐時只能用兩只手，不能借助其它東西；違反規(guī)則不給分。
評分：每壘一個可樂罐得1分，按最高的一壘計算。
經(jīng)過3分鐘緊張合作，四（1）班在本輪活動中獲勝，得11分。
本活動結束后，我請來四（1）班的選手，請他們談一談獲勝的秘訣：“我們能取得勝利是因為我們合作得很好。我們先商量好由謝寬去取，我來搭，因為謝寬跑步跑得很快，這樣他就能很快地把可樂罐取回來。怎樣才能搭得不倒下來，我們也是商量好的，如果一個一個往上搭的話，很容易倒下來，如果底下寬一點的話，就不容易倒?！?BR> 聽了四（1）班選手的介紹，其它班的同學都議論開了。四（2）選手惋惜道：“我們兩個沒有合作好，我們倆一起去取，一起搭，在搭的時候，兩個人你碰我，我碰你，把搭好的都弄翻了。能不輸嗎？”
老師小結：通過這個活動，同學們知道了“互相合作，才能取得成功。”這次沒獲勝的班級，在下面的活動中準備在哪些方面進行改進？給大家5分鐘進行討論。
選手們熱列地進行著討論，連班主任老師也參與其中。
游戲2：傳紙板
每班選5位同學排成縱隊參加游戲。每班發(fā)6張紙板，每人腳下踩一張紙板，最后一位同學手上再拿一張。
規(guī)則：游戲開始，最后一位同學把手上的紙板傳給第四位同學，第四位同學再傳給第三位同學，直到傳到第一位同學。第一位同學拿到紙板后立刻把紙板放到自己前方腳跨一步能夠到達的地方，然后雙腳踩到紙板上，第二位同學馬上雙腳踩到第一位同學空出來的紙板上，第三、第四、第五位同學依次雙腳踩到前一位同學空出的紙板上。重復上述活動，直到5位同學全部到達終點。
評分：第一到達終點得10分，第二、第三、第四、第五依次得8、6、4、2分。
違反規(guī)則按0分計算。
參加選手人數(shù)增加，就需要選手間更多的合作。一個人的失誤往往會影響整個小組的速度。比賽開始前，各小組選手都在認真地討論，班主任老師也在給他們“指手劃腳”。小選手臉上個個神情嚴肅，準備在比賽中一決雌雄。
活動開始，小選手們按規(guī)則進行著比賽。拉拉隊為自己班的選手加油，活動熱火朝天地進行著。小選手們像一只只小兔一樣，拼命往前奔。各班不相上下。這時發(fā)生了意想不到的事，速度最快的四（3）同學出現(xiàn)了失誤，第一位同學拿到紙板后把紙板放到了自己前方很遠的地方，跨一步根本不可能夠著。根據(jù)比賽規(guī)則，只能算違規(guī)。
（4）班傳授的經(jīng)驗。
這時四（3）選手舉手想發(fā)言，我就請他們上臺，一位選手說：“其實我們被判違規(guī)有點冤枉。因為當時我只想把紙板方的遠一點，可以加快速度，可紙板太輕了，我一扔就飄了出去。實在是冤枉?！闭f完，留下了悔恨、自責的眼淚。面對當時的情景，用語言是蒼白無力的，我只能把雙手放在孩子的肩上，讓他感受到有人在安慰著他，有人理解他的心情。
游戲3：“夾球同行”
每班選**x名同學參加，分成兩組，每組6人，相對而站，之間相距100米（距離可調整）。兩名同學背靠背夾住球運往對面，對面的兩名同學也用背夾住球再把球運回去，依次運球，直到每位同學都參加活動為止。
評分：第一到達終點得10分，第二、第三、第四、第五依次得8、6、4、2分。
球掉地一次扣1分，手碰球一次扣1分，一前一后運球扣1分。
規(guī)則：兩人背對背夾住球，不準用手幫忙；兩人側身背靠背向著前進方向運球，不許一前一后運球；交換球時，運球的同學不能用手，但其它同學可以用手幫忙換；中途掉球后，撿回球從球掉的地方重新開始參加比賽。
隨著選手人數(shù)的增加，相互間的合作顯得更加重要。不僅是參賽選手間需要合作，還需要班上其它同學的合作——怎樣快速、有效地把球放在選手的背中間，而且球不容易掉下來。
活動還沒開始，各隊選手已開始練習起來了。相互間討論著兩個人的手怎樣鉤住，要求放球的同學把球放在哪個位置等。
隨著一聲哨響，最后一輪比賽開始了。場上立刻安靜了下來。參賽選手互相擊掌鼓勵。選手們兩兩夾著球，一蹦一跳地奔向對方?？?，有一組因為球沒放好，調皮的球逃了出來，滾到很遠的地方去了，有位選手趕忙去追求，從球掉的地方重新開始參加比賽。
比賽結束后，我請了獲勝的四（1）班選手傳授秘訣：“我們選了跑得快的同學參加比賽，兩個個子差不多高的同學為一組，這樣夾球時容易一點，如果一高一矮夾球的話容易掉球。另外還請了兩個動作快的同學給我們放球，球要放在中間一點，不然在走的過程中球會掉下來?！?BR> 四（4）班在比賽中成績不佳，我也請選手上臺分析失敗的原因：“我們考慮得沒有1班同學多，我們倆個個子相差比較多，所以我們在夾球走時，球就會掉下來，還有我們沒有專門請同學放球，所以交換球時就慢，等我們放好球，其它班已經(jīng)走了。就是沒有配合好。”
老師小結：“通過今天的活動，我們知道了合作能帶給我們快樂，只有合作才能取得勝利。在今后的生活、學習中要記住這樣一句話：‘學會與人合作吧，它將是你踏上成功之路的捷徑?！?BR> 案例討論前的作業(yè)單
案例問題
教學注釋
案例概要
本次活動的目的是通過游戲活動使學生感受到集體活動的快樂，增強集體凝聚力，培養(yǎng)學生的合作能力。
在平時與學生相處的過程中發(fā)現(xiàn)，由于學生性格、家庭背景及情感體驗的不同，有的學生個性很張揚，而有的卻膽怯、羞澀，不能很好與別人交流、合作，可見不會與人合作、不愿與人合作的學生大有人在， 因此除了在小組合作學習中來鍛煉學生的合作能力外，有必要對學生進行專門的合作能力訓練，包括合作的意識、態(tài)度及能力。這也是新的課程標準提出的新的要求。
通過游戲活動的形式讓孩子來體驗合作所帶來的快樂，并讓這種快樂的體驗引導孩子在以后的學習、活動中樂于與人合作，善于與人合作。對于小學中年級的學生來講，這種在游戲中體驗的方式是比較合適的。
員工生日會活動通知篇九
許多員工為了做好工作經(jīng)常加班加點，付出了辛勞，犧牲了大量休息時間，也減少了對了家庭的照顧。接下來搜集了員工健康活動方案，僅供大家參考，希望幫助到大家。
20**年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展攻堅年，更是我局工作消除短板、打造亮點、整體推進，創(chuàng)建全市民政工作示范縣的關鍵年。為培育職工積極向上、樂觀敬業(yè)的工作熱情和創(chuàng)造活力，為創(chuàng)建全市民政工作示范縣做出新貢獻，根據(jù)局黨組提出的“健康快樂年”活動要求，特制定本活動方案。
通過開展系列心理健康干預活動，引導職工形成自尊自信、務實進取、開放寬容的健康心態(tài)，使其能夠正確認識自我，妥善處理人際關系，辯證看待成敗得失，勇敢面對困難挫折，始終保持積極向上、敬業(yè)樂觀的精神狀態(tài)。
由局機關工會牽頭，各直屬事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政辦共同參與，在3月份開展一次全縣民政文化大家談征文演講比賽活動，以此達到對民政文化內涵的深刻理解和學習，從而提高豐都民政軟實力。
各工會要以縣委宣傳部和局黨組推薦讀物為主，自選讀物為輔，組織職工廣泛開展“讀好書，好讀書，讀書好”活動，不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務素質。
邀請心理健康教育專家為廣大職工開展心理健康知識講座，了解心理健康知識，塑造自身健康心理，增強干部心理調適能力，提高行政效能。
各工會要以“每天鍛煉一小時，健康幸福生活一輩子”為理念，組織職工每天堅持做好工間操；以籃球、乒乓球、羽毛球為主要體育運動項目，組建各類球隊，加強體育鍛煉。并在6月份由殯儀館工會牽頭，舉辦一場以球類運動為主的職工運動會。
各工會要定期組織職工開展身體檢查，幫助職工了解自身身體健康狀況。
通過開展形式多樣，生動活潑的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，吸引廣大職工在活動中愉悅身心、陶冶情操、提升境界。
由福利院工會牽頭，在12月份精心組織籌劃一場別開生面的游園活動。
各直屬單位工會要關心困難職工生活，在職工生日、職工及家屬生病期間開展慰問活動，體現(xiàn)組織關懷。
各工會要充分激發(fā)廣大職工的工作創(chuàng)造熱情，圍繞爭創(chuàng)“創(chuàng)新服務科室、優(yōu)質服務科室”，爭當“業(yè)務能手”，廣泛開展多種形式的職工崗位練兵、服務競賽等活動，爭創(chuàng)一流工作、打造一流團隊。
各工會要以創(chuàng)建文明高雅的工作環(huán)境為重點，通過建立文化宣傳欄、制作機關精神標識牌、人生格言標志牌，擺放綠樹、鮮花裝點、美化辦公場地，打造機關優(yōu)美工作環(huán)境。
各工會要積極引導職工樹立“對領導先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡、對民政對象多幫助細聆聽”的理念，著力構建和諧的人際關系。
為慶?！皠趧庸?jié)”、“青年節(jié)”、“護士節(jié)”，進一步豐富全院干部員工的文體生活，展示員工健康文明、積極向上的精神風貌，增強員工的凝聚力和工作熱情，擬定于20**年5月中旬舉辦“20**年健康運動會”。為全面做好各項工作，確保運動會圓滿成功，特制定本工作方案。
以豐富職工文化生活、增強職工體質為著力點，引導廣大職工開展形式多樣的體育活動，推動醫(yī)院文化健康發(fā)展，為實現(xiàn)醫(yī)院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻。
運動會的主題是：強體魄、增合力、促發(fā)展。
運動會的原則是：
醫(yī)院各科室在職員工均可報名參加，嚴禁借用外院人員。
運動會原則上安排在20**年5月中旬舉行，地點在梅城中心小學。
運動會競賽項目設田徑（男女4×100米接力賽跑道項目）、健康在身邊、定點投籃、抬擔架、套圈共5個大項。本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設置個人項目，全部為集體項目，除抬擔架每代表隊派3人參賽外，其余項目均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽，每項比賽設一、二、三等獎各一名，每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分，各比賽項目計分列入各代表隊匯總，最后根據(jù)各代表隊得分匯總情況分別給予表彰獎勵。
第一階段：20**年4月底為籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會領導機構和辦事機構人員組成；制定實施方案；下發(fā)通知、規(guī)程、報名表；進行動員和部署。
員工生日會活動通知篇十
校區(qū)各分工會：
在20xx年元旦即將到來之際，為豐富教職工業(yè)余文化生活，充分展示廣大教職工積極參加全民健身活動的良好精神風貌，校區(qū)工會決定，組織教職工開展冬季登山活動，安排如下：
組長：吳虹
工作人員：朱萍及各分工會文體委員
醫(yī)務人員：王洪亮王淑玉
20xx年12月24日(周六)上午9:00--11:00時。
校區(qū)在職教職工。
1、登山路線：龍鼎山景區(qū)東、西側山路—龍鼎山東山湖。
2、參加人員登山后統(tǒng)一到東山湖終點領取活動票?；顒咏Y束后，簽上本人姓名，交給本單位匯總后，到工會領取紀念品。
3、登山沿途中的活動項目，各分工會可自行策劃。
各單位負責人要組織好本部門人員，確保登山人員安全。請穿著適合的登山鞋、運動服裝，沿登山路線登山，并根據(jù)體力和身體狀況，調節(jié)好登山速度，謹防受傷。
遼陽校區(qū)工會
20xx年12月22日
員工生日會活動通知篇十一
尊敬的各位家長朋友：
為了讓孩子們了解西方傳統(tǒng)節(jié)日——圣誕節(jié)，體驗與老師、父母一起歡慶圣誕喜迎新年的幸福與快樂。我園定于本周四、周五分學年組，舉辦“家園互動歡樂圣誕”活動，特邀請您屆時參加。
為保障活動當日門前交通順暢，使活動有序進行，請您配合幼兒園，按以下要求參加活動。
時間安排：
大班、中班： 12月24日(周四)16：40分
小班、小托班： 12月25日(周五)16：40分
當日參加活動的家長，請您按規(guī)定時間來園，不要提前來園，以免影響不 是當日活動班級幼兒離園。
不參加當日活動的家長，請您在16:00——16:30之間，接幼兒離園。(如此時段接孩子有困難，請事先告知本班教師，以便妥善安排，敬請諒解。)
如幼兒園門前停車緊張(禁止雙排停車)，建議家長可在幼兒園后門停車。
祝各位家長、小朋友圣誕快樂!
國脈圣田幼兒園
20xx年12月22日
員工生日會活動通知篇十二
1.當月生日的員工; 2. 邀請公司領導參加; 3.“壽星”自主邀請同事參加。
1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場
人事部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請總經(jīng)理給予祝福并簽名;
邀請壽星員工參加活動，同時請領導及壽星自主邀請同事參加;
提前購買好生日蛋糕及活動所需物品;
人事部與行政部共同做好活動現(xiàn)場布置。
2.活動內容安排：
主持人開場;
領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;
贈送有領導簽名的生日賀卡;
唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;
合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;
生日會結束，清理場地。
人事部 x年06月12日
員工生日會活動通知篇十三
1.為了加強企業(yè)文化建設，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感。公司每個季度為生日的員工舉辦一場員工生日會。使員工能感受到公司如家的溫暖和親人的`關懷。讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動中認知自我及公司大家庭的氛圍。
2.豐富員工業(yè)余生活，給員工一個面對面交流的機會，增進同事感情。
我與公司一起成長。
每季度舉辦一次，每次約1~小時。
以微信方式提前一點發(fā)送通知每季度過生日的員工。
具體根據(jù)實際情況而定。
由人事行政部組織、執(zhí)行。
1.生日員工。
2.其余想?yún)⑴c慶生的員工。
3.生日員工的部門主管。
4.邀請公司領導參加。
準備工作。
統(tǒng)計名單。
統(tǒng)計本季度生日名單。
備注。
發(fā)布通知。
提前發(fā)出通知，預知參會人數(shù)。
采購物資。
根據(jù)人數(shù)訂生日蛋糕、零食、飲料、水果、生日禮物、生日布置材料。
場地準備。
做好活動現(xiàn)場布置。
執(zhí)行工作。
拍照。
做好照片記錄。
協(xié)助人員。
負責生日禮物的發(fā)放。
收尾工作。
物品整理。
可再次利用物資整理存放。
食品類分發(fā)給大家解決掉。
衛(wèi)生清潔。
將所有物品歸還原位，打掃干凈。
1.活動前：提前五分鐘再次通知參會人員。
2.活動中：
（1）介紹活動的目的和流程，宣讀生日會人員名單。
（2）領導送祝福，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福。
（3）贈送生日禮物，壽星發(fā)表生日感言；
（4）生日環(huán)節(jié)：唱生日歌，許愿，送祝福，吃蛋糕；
（5）（互動環(huán)節(jié)）。
（5）集體合影留念；
1.照片分享到公司群。
2.公司活動文章宣傳到公司群。
3.預告下月生日員工名單，預祝各位生日快樂。
員工生日會活動通知篇十四
為體現(xiàn)公司對員工的.人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
公司所有員工
每月員工生日會
每月舉辦一次，每次約1個小時，具體開始時間提前一天通知。
公司食堂。
1、當月生日的員工；
2、主持人（行政部人員）以及邀請公司領導參加；
（一）準備工作：準備生日食品、禮品、布置活動現(xiàn)場
1、人事部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡（公司領導簽名）；
2、提前一天邀請壽星員工參加活動；
3、提前購買好活動所需物品；
4、做好活動現(xiàn)場布置、場地。
5、生日會現(xiàn)場拍照。
（二）。活動內容安排
1、唱生日快樂歌；
2、主持人開場；
【主持人講話】：
1、贈送有領導簽名的生日賀卡；
2、有請壽星們一次自我介紹；
3、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：
3.2另安排幾個游戲，定期變換，設置小禮物，獎勵給參與表演或游戲勝利的員工。
3.3每位當月過生日員工設有紀念禮品一份。
4、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；
5、生日會結束，清理場地。
員工生日晚會預算
1、生日賀卡：每人一份金額：2.5￥x當月人數(shù)
2、生日蛋糕：四人一個金額：35￥x（當月人數(shù)/4）備注：1磅-1.5磅
4、一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人金額：35￥x6
備注：禮品為洗發(fā)水套裝，洗衣液，沐浴露，浴巾等
員工生日會活動通知篇十五
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的'工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
xx公司x月度員工生日會
每個月舉辦一期，每期約1個半小時（如無特殊情況每月生日會都定在本月某一周周五下午）
公司會議室
1、當月生日的員工；2.邀請公司所有員工參加；3.活動以小游戲為主（有文藝特長者可帶節(jié)目提前報名參加）。
1、準備工作：準備生日會小零食、布置活動現(xiàn)場、提前準備生日會小游戲素材
1.1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單；
1.2邀請公司所有員工參加活動；
1.3提前購買好活動所需物品（包括：生日會所需食品（小零食、水果等））；
1.4提前準備生日會所需ppt和背景音樂；
1.5做好活動現(xiàn)場布置，要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。
2、活動內容安排：
2.1主持人開場；
2.2感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2.3贈送當期壽星生日福利（2張電影票）；
2.4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
2.6唱生日歌，許生日愿望；2.7生日會結束，清理場地。
員工生日會活動通知篇十六
時 間:2012年11月17日下午13:00開始至活動結束
參與人員:公司高管、人行部(不含保潔人員)、財務部、開發(fā)部、預算部、工程部、合約
部、銷售部、華夏基業(yè)部門所有人員;
地 點:公司二樓大廳
組織部門:人事行政部
一、活動說明:
加單項，也可以一人參加多項;
勵;所有參賽未獲獎選手獲紀念獎品一份。
5( 所有比賽結束以后舉行集體聚餐活動;
1。乒乓球比賽/比賽規(guī)則;
1。1比賽設男單、女單和混雙三個項目;
1。2混雙可以跨部門組隊報名;
1。3人行部根據(jù)報名名單組織抽簽分組，決定比賽對手;
1。4 比賽舉行單局淘汰制， [21"分制計分，輸了即被淘汰;
2。1自選配對報名，可以跨部門組隊報名;
2。2人行根據(jù)報名名單進行抽簽分組;
2。3 每輪以組為單位，實行單局淘汰制;直至決出名次;
3。廚藝比賽:
3。1參賽人員所涉菜品需要的材料可以上報公司采購或自行采購，公司給予報銷;
取其他分值平均分)，根據(jù)*、味、形及創(chuàng)意等項打分評比。
三:報名方式:
所有報名人員通過oa直接向人行部沈丹報名，由沈丹統(tǒng)一匯總，如無oa可以口頭向
沈丹報名。
宿遷東亞信華投資有限公司
人行部
2012年11月14日
員工生日會活動通知篇十七
公司全體員工：
感謝各位同仁這一年來的辛勤工作。大家辛苦了！
一、活動時間：20xx年12月1-2日；
二、參與人員：深圳公司及廣州公司全體員工；
三、出游路線：大鵬古城南澳西沖海邊燒烤cs野戰(zhàn)2日游
行程安排：（廣州員工：07:30廣州公司出發(fā)）
20：30海灘煙花，人手一把煙花，沿著海灘齊火點燃，幻化出一道海上的彩虹；
21：00分隊進行著殺人、一個船長、美女與色狼、我愛你、皇帝、老實話大冒險等；
特此通知！
xxxx（深圳）
20xx年11月26日
員工生日會活動通知篇十八
室)
讀**關于全面推進依法治國若干重大問題的決定有感
二、地點，，食堂
特此通知。
行政辦公室
20xx/08/25 /
公司各部門，部
1 / 6
時刻?；顒泳唧w方案如下刻，，
一、舉辦精神
[我愛公司，公司愛我xxx我
一、舉辦時間
二、舉辦地點、
一號食堂一一樓大廳
三、慶祝對象象
所有十月生日員工
四、參加人員
xxxx領導、xxx部門、其其他同仁
五、具體活動內容安排動(這是計劃的，要根據(jù)活動策劃者的的的活動安排排列)
1、主持人做開場白、
、xxxx領導寄語
、送全體員工賀詞全
、生日員工代表發(fā)言員
、節(jié)目表演表(還可更加具體)
2 / 6
、游戲互動(還可更加具體加)
、送蛋糕、合唱生日歌表祝福合
、主持人對此次活動進行主總結總
、結束
六、活動組織部門動
人力資源部部
七、其他
祝福與關愛，體現(xiàn)[我愛福公司、公司愛我xxx精神公。。
xxxxxx有限公司公
xxxx年xx月月xx日
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸店屬感，進一步推動飯屬
3 / 6
一、適用人員，飯店所有的員工店
二、福利項目利
、紅雞蛋
員工生日當當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅享雞雞蛋兩個
、生日賀卡、生日禮物、
飯店領班級級(含)以上的員工在其其生日當天由總經(jīng)理親自自發(fā)放生日禮物。
、生日專欄生
、短信祝福
由人人力資源部通過手機向當當天過生日的員工編發(fā)短短信祝福。
、集體活動動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體次生生日party，
4 / 6
四、責任部門，
、后勤處，按照人力資源部勤提供的生日人員名單，提提供提生日紅雞蛋。
五、具體要求，、
、遇飯店領班級(含)以上人員的生日，人力以資源部需提資前一天告知總經(jīng)理。總
5 / 6
六、費用預算算
1、紅雞蛋2個，22元/人
、賀卡1張，，2元/人左右
、生日禮物，日
員工，20元以內元
領班(含享受領班級待遇人員領)，1000元以內 主管，1505元以內
經(jīng)理，2000元以內
總監(jiān)以上的的飯店領導，300元以內以
1、 集體生日pparty時間一般安排排在月底，時間，晚
上77，30-9，00。由本月生日員工自愿參由加加，原則上部門不
得以加班為由阻撓員工參加加，但是特殊情況除外。，
、本規(guī)定從20xx年年4月1日開始執(zhí)行，以以前有與本規(guī)
定沖突的，，以本規(guī)定為準執(zhí)行。
人力資源部
二oxx年三月二十二日年
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員工生日會活動通知篇十九
各所屬公司:
為營造良好的體育氛圍，增強員工的`團隊精神和競爭意識，促進企業(yè)各項業(yè)務工作的發(fā)展，股份公司工會定于今年八、九、十一月份為公司“體育活動月”?，F(xiàn)將活動有關事宜通知如下:
主辦:股份公司工會
承辦:有關業(yè)務公司
股份公司內部職工均可報名參賽。
1、八月份——“貝林杯”游泳賽
地點:東方明珠體育中心
備注:具體時間另行通知
2、九月份——“大洋杯”籃球賽
地點:東方明珠體育中心
備注:具體時間另行通知
3、十一月份——“中環(huán)杯”乒乓球賽
地點:外貿大廈一樓活動室
備注:具體時間另行通知
4、十一月份——“申威杯”排球賽
地點:東方明珠體育中心
備注:具體時間另行通知
1、制訂每個活動項目的比賽規(guī)則，嚴格按照比賽規(guī)則進行;
2、現(xiàn)場裁判由東方明珠體育中心教練來擔任;
3、獎項設置:團體賽取前三名;單項賽取前六名，單項賽報名不足12名的`，取前4名。
1、股份公司工會主要是協(xié)助好有關競賽項目規(guī)則的制訂;競賽日程安排;競賽場館和裁判的落實。
2、各承辦單位要成立活動項目領導小組，明確負責人員;制訂具體的活動計劃，抓好活動項目的組織工作;對競賽活動的成績現(xiàn)場進行匯總，確定團體及個人的名次，同時做好獎品和榮譽證書的發(fā)放等工作。
3、各參賽單位要認真填報參賽人員,不允許弄虛作假、冒名頂替，如有發(fā)現(xiàn)將取消該項目參賽資格，并進行通報批評。報名參賽人員名單由所在公司辦公室匯總后，于7月底前報送股份辦。
員工生日會活動通知篇二十
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的.認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
每個月舉辦一期，每期約1個半小時（如無特殊情況每月生日會都定在本月某一周周五下午）。
公司會議室。
1、當月生日的員工；2.邀請公司所有員工參加；3.活動以小游戲為主（有文藝特長者可帶節(jié)目提前報名參加）。
1、準備工作：準備生日會小零食、布置活動現(xiàn)場、提前準備生日會小游戲素材。
1.1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單；
1.2邀請公司所有員工參加活動；
1.3提前購買好活動所需物品（包括：生日會所需食品（小零食、水果等））；
1.4提前準備生日會所需ppt和背景音樂；
1.5做好活動現(xiàn)場布置，要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。
2、活動內容安排：
2.1主持人開場；
2.2感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2.3贈送當期壽星生日福利（2張電影票）；
2.4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
2.6唱生日歌，許生日愿望；2.7生日會結束，清理場地。
員工生日會活動通知篇二十一
1。 目的
1。1 促進員工關懷工作開展，關心員工、尊重員工、感恩員工。
1。2 增強公司員工的認同感、歸屬感、榮譽感，提高員工的凝聚力，提高工作效率。
1。3 配合公司薪酬福利的健全和補充，提高企業(yè)人力資源吸引力，增強企業(yè)人才磁*與企業(yè)形象。
2。 員工關懷活動實施對象
本辦法適用于公司各部門全體員工，具體有行政人事部負責組織和執(zhí)行。
3。 員工關懷活動體系構成:
3。1 公司每周組織開展[水果日"或者[下午茶"活動，兩個活動更替進行。
3。2 公司每月為當月過生日的員工籌備組織生日會，大家一起為當月壽星慶祝生日，構建*大家庭。
3。3 公司每個季度舉行[服務之星"評選活動，對評選為[服務之星"的同事鼓勵宣傳并發(fā)放獎金。
3。4 公司每半年舉行[博科之星"評選活動，對評選為[博科之星"的同事鼓勵宣傳并發(fā)放獎金。
3。5 公司每年度年會時舉行評優(yōu)評先表彰大會，對優(yōu)秀先進員工進行表彰和獎勵。
3。6 公司每年春節(jié)后開工當天舉行全國美食品鑒會，評選出年度美食并對提供者獎勵。
3。7 公司每年擇期為在公司滿2年的員工舉行[家屬見面會"或者開設[感恩父母基金"(二選一)。
3。8 本方案中的員工關懷活動是*在原公司其他福利之外的，為公司薪酬福利的有效豐富與補充；如生日會舉行不影響生日禮金發(fā)放等。
4． 每周[水果日"或者[下午茶"活動:
4。1 由行政人事部提前收集員工喜歡吃的水果或者點心，做好預算和購買發(fā)放方案。
4。2 每周的工作日選擇一天給員工發(fā)放水果或者下午茶點心，推薦周三或者周五等。
精美小巧的點心或者飲品。
4。4 每周舉行，加強與員工的調查和溝通，在預算內滿足員工意愿，快樂工作、美食分享。
4。5 每周活動的預算為每人5-10元**。
5． 每月員工生日會活動:
5。1 行政人事部統(tǒng)計出每月過生日的員工信息，確定1天為當月生日同事舉行生日會；
5。3 活動時間定在該周當日下午茶時間，如果舉行生日會，當周下午茶視為一起舉行；
5。4 營造*快樂氛圍，大家一起為當月生日同事慶生；
5。5 活動經(jīng)費預算為過生日同事每人100元**。
6．每個季度服務之星評選活動:
活動的籌備、組織、開展、評估總結。
評選，報名推薦人數(shù)沒有限制。
6。3 行政人事部牽頭組建服務之星評選活動的評委組，對活動的初選和復選履行評審權利。
6。4 初選為參選人員就工作中的服務意識、服務理念、服務技能進行陳述演講，評選出15位入圍選手。
選出10位優(yōu)勝者進入最后的*普選。
6。6 最后決賽采取公司員工普選方式，在優(yōu)勝名單中選出5位同事為當季度的[服務之星"。
6。7 評選為服務之星的同事行政人事部負責宣傳和學習推廣工作。
6。8 對評選為服務之星的同事給予每人500元獎勵。
7．每半年的博科之星評選活動:
籌執(zhí)行，負責活動的籌備、組織、開展、評估總結、后期宣傳工作。
優(yōu)秀同事參與評選，根據(jù)部門人數(shù)按5-10人為基數(shù)推舉1名同事作為候選人，總共15名入選。
終博科之星評選。
行最終投票，確定最后5名得票數(shù)在前的選手為本屆博科之星。
7。5 評選為服務之星的同事行政人事部負責宣傳和學習推廣工作。
7。6 對評選為服務之星的同事給予每人500元獎勵。
7。7 博科之星評選與服務之星評選重合沖突時只舉辦博科之星評選活動。
8． 年度評優(yōu)評先表彰大會
年度評優(yōu)評先表彰大會作為公司每年年會重要組成部分，按原活動方案舉行。
9． 年度美食品鑒會活動
9。1 年度美食品鑒會活動定在每年春節(jié)后上班開工當天舉行，行政人事部部做好活動方案策劃。
9。2 春節(jié)前宣傳組織有意向參加美食品鑒評選的同事報名，不報名的同事也要貢獻家鄉(xiāng)美食參加。
9。3 對報名參加評選的美食評選出[最美味家鄉(xiāng)味道"[最美味媽媽味道"[最美味家鄉(xiāng)特產(chǎn)"。
9。4 對得獎的美食提供同事給予200元獎勵。
9。5 全體同事其樂融融，溝通品鑒各自帶來的美食，增強公司歸屬感、家鄉(xiāng)自豪感、自我認同感。
10．博科家屬見面會:
10。1 公司每年針對加入公司滿2年同事邀請其父母來深圳，舉行博科家屬見面會。
10。4
10。5
10。6 家屬見面會包含[博科員工家屬開放日"[感謝家屬招待聚餐"[深圳一日游"。 活動舉行當天安排來深家屬的同事調休一天，全天陪同家屬參加活動。 參加活動家屬定為為員工直系親屬，推薦員工父母參加，每位員工1-2名家屬參與。 活動預算為每位員工1500元。本活動與[感恩父母基金"二選一。
11、開設[感恩父母基金":
11。1 公司為加入公司滿2年的員工設立[感恩父母基金"，并具體每月*作施行。
財務部統(tǒng)一在*發(fā)放日打給員工父母一方的賬戶中，合計300元/月。
11。3
11。4
11。5
12、附則 每月員工支出的150元直接在員工*中扣除，鼓勵員工每月匯錢給父母并經(jīng)常問候父母。 [感恩父母基金"一旦實行不能隨意中斷，注重連續(xù)*和穩(wěn)定*。 本方案與博客員工家屬見面會二選一執(zhí)行。
13。1 本方案根據(jù)公司實際情況執(zhí)行。
13。2 本方案實行中加強與員工溝通，可不斷優(yōu)化調整。
13。3 公司現(xiàn)有的部門活動經(jīng)費聚餐等活動應再優(yōu)化，或者豐富其他活動形式，提高活動效果。
員工生日會活動通知篇二十二
全體的各位同仁：
為進一步調動員工工作積極性,增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，公司將舉辦拓展培訓活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、分隊
將分成四個團隊，每隊由一名隊長帶領十二名隊員，隊長分別由黃婕、周燕、廖春生、王敏擔任(具體人員由各隊長商討決定)。
二、培訓時間、地點
培訓時間：8月13日星期六一天
地點：制造中心
東莞市眾志檢測儀器有限公司
人力資源部
20xx年8月10日
員工生日會活動通知篇二十三
公司各部門：
為感謝員工辛勤付出和努力，豐富員工精神文化生活，增強員工歸屬感與集體榮譽感，進一步促進企業(yè)文化建設。
本次主題是：春意正濃，走向戶外，放松身心
舉辦時間：18號下午1點30分
地點：生態(tài)主題公園
2、游戲環(huán)節(jié)（三個游戲）
（1）桃花朵朵開（游戲規(guī)則：全體員工圍成圈，聽主持人的口令：桃花朵朵開，所有人要問：開幾朵，主持人講，開5朵，那么所有人開始抱團，抱出5人一組，然后裁判審核，不是5人一組的淘汰，淘汰10人，疊羅漢，5條腿，3只胳膊堅持5秒鐘）
（2）一站到底（游戲規(guī)則：全體人員圍成圈，1/2報數(shù)，報1的一組，報2的一組，分兩組，每組選出22個人，一次排隊組成前6，后6，中間9人，一人負責穿衣服，中間三人一組一人吹氣球，兩人背靠背把氣球擠爆，時間最短獲勝，未參與游戲的在后面給本隊加油，輸?shù)囊唤M懲罰手耳同心，集體蹲10下，隊形散掉就重新開始）
（3）巨人的腳步（三人兩足游戲，分部門組隊（10人一組），黃頁一組，招聘一組，財稅黃金屋一組，虎鯨一組，總監(jiān)和人事負責組隊指揮，這是考驗團結的游戲，用時最少的獲勝，兩箱加多寶）
員工生日會活動通知篇一
直屬各單位工會、委機關各部門分工會：
為了使廣大干部職工在生日當天感受到來自組織的'真摯關心和溫馨祝福，增強凝聚力和向心力，經(jīng)請示委領導同意，定于20xx年起，在我委直屬機關干部職工中開展“生日祝福”活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、“生日祝?！被顒咏M織單位
直屬機關工會、機關各部門分工會和直屬各單位工會。
二、生日祝福對象
國家民委直屬機關工會會員。
三、活動內容
1、委機關各部門分工會可邀請本部門領導，在分工會主席和本部門其他同志陪同下，于職工生日當天把“生日祝福寄語”卡片（見附樣）、鮮花或蛋糕（二選一、約100元）送給本人。
2、直屬各單位可參照委機關的做法，也可根據(jù)本單位實際情況采取更具個性化的方式進行。
四、活動經(jīng)費
委機關（含研究室、輿情中心、古籍辦、機關服務局）所需活動經(jīng)費從直屬機關工會經(jīng)費列支。直屬各單位活動經(jīng)費從各自掌握的工會經(jīng)費中列支。
直屬機關工會
20xx年12月24日
員工生日會活動通知篇二
為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的'關愛，特制定本員工生日福利方案。
各子公司全體員工。
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘。
1、生日禮金：58元/人標準。
2、生日賀卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
3、紀念傘：傘上印有公司的logo、廣告語。
(二)生日專欄。
在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。
顧問：董事長組長：集團ceo副組長：各子公司總經(jīng)理。
成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、
各部門負責人。
1、集團公司辦公室職責。
負責生日賀卡的制作、保管。
2、集團財務部。
負責審核、劃撥生日禮金。
3、集團人力資源部職責。
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦。
公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責。
向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和。
生日禮物。
(表1生日福利工作實施流程圖)。
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單。
及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團ceo簽字確認后，到集。
團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將。
生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部。
審核備案。
1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把。
集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為xxxxx元。
員工生日會活動通知篇三
目的:為提高酒店凝聚力、向心力,讓員工把酒店當家,創(chuàng)造性地完成工作。因此集團組織 多樣化地企業(yè)文化活動,提高節(jié)假日福利待遇,使員工感到溫暖與關愛、重視與欣賞,從而讓員 工想要留在溫暖與奮進的企業(yè)中。
(5新年禮包派發(fā):日期 大年初一 物品:方便面、旺旺大禮包、水果等食品
際情況進行劃分。年會其他所需費用由各分店自行預算負責。
【方案 】微笑大使月 1、活動主題:微笑大使評選
【方案 】 才藝比拼 1、活動主題:歌唱比賽
1500元。
【方案 】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會
【方案 】,秀出青春的活力 1、活動主題:球類競技
30日
【方案 】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會
共計預算 元(暫以 2010年預算估計
【方案 】生日聯(lián)歡 1、活動主題:員工生日慶祝會
式：向員工發(fā)放生日蛋糕券及小禮品 標準：50 元/人 方案二： 1、人數(shù)：7—12 人（含 12 人） 2、方式：天氣涼爽的季節(jié)，由酒店準備點心，安排員工郊游 天氣炎熱或寒冷，由酒店組織員工 ktv 唱歌室內活動 3、標準：50 元/人 方案三： 1、人數(shù)：13 人—20 人（含 20 人） 2、方式：酒店提供包廂和生日蛋糕，由店總和人事部組織在酒店內聚餐 3、標準：50 元/人 方案四： 1、人數(shù)：21 人以上 2、方式：以茶話會的形式舉辦生日慶祝會 3、活動流程：
員工生日會活動通知篇四
為了謳歌人民解放軍對偉大祖國和人民做出的豐功偉績，頌揚人民解放軍為保衛(wèi)祖國用血肉筑起的鋼鐵長城，展示參戰(zhàn)歲月解放軍團結、積極、向上的精神面貌，整體素質以及團體協(xié)作能力。加強對民眾的教育及引導工作，在轄區(qū)內唱響時代主旋律，營造積極向上的良好氛圍。xxxx特組織此次“青春熱血，不負韶華；行穩(wěn)致遠，不忘初心”主題的“八一”建軍節(jié)戶外團建徒步活動。
1、團建活動主題“青春熱血，不負韶華；行穩(wěn)致遠，不忘初心”八一建軍節(jié)團建徒步活動。
2、徒步團建時間及路線時間：
3、參與對象轄區(qū)退伍軍人、轄區(qū)黨員
4、團建活動注意事項：
1）自備運動服裝，為避免扭傷，便于團建活動，盡量穿適合運動的衣物和鞋子
2）團建活動組織者應通報全天的徒步路線，活動以及時間安排、集合地點
5、要求
1）參與人員不得中途離開
2）不得更改行走路線，走捷徑到達終點，否則名次無效
4）參與團建活動者需遵循游戲規(guī)則，否則無法獲得名次
6、報名方式
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20xx年xx月xx日
員工生日會活動通知篇五
為加強團隊凝聚力和向心力，讓部門、同事相互之間能有更好的交流與互動；也為了增加各同仁對下屬子公司瀝青攪拌站業(yè)務的了解，經(jīng)公司領導決定，特組織公司全員游肇慶風景區(qū)及瀝青攪拌站參觀學習。
活動相關事宜詳述如下：
一、團建活動時間：20xx年09月07日（星期六）
二、團建活動主題：游肇慶風景區(qū)+瀝青攪拌站參觀學習
三、參與人員：機關全體員工、各項目部代表（每項目至少委派一人為代表）、瀝青攪拌站代表及有意向參與的員工親友。
四、組織方式：自駕出行；公司全員分組管理，各組設組長帶隊負責。
五、行程及乘車安排：出發(fā)前二天詳細通知。
六、活動說明：
1、本次為公司團建活動，原則上要求全員參與。09月08日（星期天）機關員工全天休息。
2、本次團建活動費用（門票及餐費）由公司承擔；如不參加，不作任何費用補貼。
3、若有親朋好友參與本次團建活動，親朋好友費用據(jù)實自理。
七、其他注意事項：
1、本次團建活動安排以休閑娛樂為主，大家可著休閑運動裝。
2、參加團建活動各員請根據(jù)自己需求攜帶暈車藥、墨鏡、防曬裝備等物品。
3、參加團建活動各員在活動過程中注意個人財務及人身安全，做到安全、快樂、順利。
4、請各項目部將本項目參與活動人員名單最遲于本周六（08月31日）下午17：00前發(fā)給人事行政部xx。
5、機關員工若因特殊情況不能參加者，請?zhí)崆跋蛉耸滦姓窟M行報備，并于09月05日前提交請假申請，按流程報批。
6、對行程有任何疑問或不清楚，可隨時聯(lián)系人事行政部。
7、如因天氣原因影響本次團建活動出行，出行日期則順延，具體日期另行通知。
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20xx年xx月xx日
員工生日會活動通知篇六
司屬各單位：
公司將于今年6月組織員工健康體檢，現(xiàn)將體檢具體事宜安排如下：
一.體檢時間
20xx年6月1日——6月30日
員工體檢分段時間如下：
6月3日—6月9日1號—223號
6月10日—6月16日224號—475號
6月17日—6月23日476號—701號
6月24日—6月30日702號—926號
7月1日—7月15日927號—1023號
二、體檢對象：與公司簽訂勞動合同的在崗員工(體檢人員名單及編號詳附件)
三、體檢地點
新橋醫(yī)院體檢中心
四、體檢流程
1、體檢周一至周日早晨八點到中心前臺，報單位名稱、體檢人姓名及體檢號，由護士查找并發(fā)放體檢指引單。
2、體檢空腹項目為抽血和腹部b超，兩項檢查后即可吃早餐。
3、其它項目不分先后，護士會指導安排項目先后順序。
4、體檢結束后，體檢指引單請交回前臺。
五、注意事項
(一)體檢前注意事項
1、體檢前三天請注意飲食，不吃高脂、高蛋白食物，不飲酒，不要吃對肝、腎功能有損害的藥物。理想的體檢時間是當天早上7:30～11:00。
2、從檢查前晚上8時后避免進食和劇烈運動，最好能洗個澡，保持充足睡眠。休息不好會影響血糖、血脂、血壓。
3、體檢當日晨禁食、水(常服藥者可照常服藥)。
4、不要化妝，裝飾會影響醫(yī)生對疾病的判斷。體檢者體檢前應對口腔、鼻腔、外耳道進行清潔，不清潔容易使一些疾病漏診。
5、不要穿過于復雜的服裝，以方便穿、脫。女士不要穿連衣裙、高筒襪、連褲襪，男士不要打領帶。高領套頭衫、緊袖上衣、緊腿褲子都不宜穿著，以防造成不必要的麻煩。
6、請帶齊有關健康資料及有效身份證件。如曾經(jīng)住院或動過手術，請帶病歷和相關資料。
7、女性在月經(jīng)期內請不要留取尿液標本及婦檢，月經(jīng)期后再作檢查。
8、女性妊娠期間體檢不要做x線檢查。
9、可根據(jù)自己的實際情況加做一些項目，如篩查腫瘤可加做腫瘤標記物的檢測;篩查心臟病可加做心臟彩超;了解是否有乙肝病毒表面抗體可加做乙肝兩對半的檢查。
(二)體檢中注意事項
1、請勿隱瞞病史，防止誤診。
2、體檢過程中有問題及時與體檢醫(yī)生聯(lián)系，應積極配合醫(yī)生的各項檢查，請勿擅自更改自己的體檢項目。
3、抽血后立即壓迫針孔三分鐘，防止出血，勿揉局部。
4、需進行前列腺或婦科b超檢查，請保持膀胱充盈(憋尿)。
5、需要婦檢，檢查前請排清小便，再到婦科門診。
6、體檢靜脈采血上午10：30結束。
(三)體檢后注意事項
1、請如實填寫體檢表和調查表格。
2、請保存好體檢結果，以便和下次體檢結果作對照，也可作為您就醫(yī)時的資料。
3、如果您此次檢查身體狀況良好，請保持您良好的生活習慣，并且定期給您的身體作一次全面檢查。
4、如果檢查結果反映出您的健康狀況存在問題，請根據(jù)醫(yī)生的建議和指導及時就醫(yī)，并且合理地安排好您目前的生活作息和習慣。
六、其他
1、參加體檢員工應按公司提供的體檢套餐進行體檢，凡增加體檢項目均屬自費。
2、如需幫助，請聯(lián)系工會，聯(lián)系電話：xxxx0
xx有限公司
工會
二?xx五月八日
員工生日會活動通知篇七
為加強團隊凝聚力和向心力，讓部門、同事相互之間能有更好的交流與互動：也為了增加各同仁對下屬子公司業(yè)務的了解，經(jīng)公司領導決定，特組織公司全員參觀學習。
活動相關事宜詳述如下：
一、團建活動時間：20xx年x月x日（星期六）
二、團建活動主題：參觀學習
三、參與人員：機關全體員工、各項目部代表（每項目至少委派一人為代表）、代表及有意向參與的員工親友。
四。組織方式：自駕出行：公司全員分組管理，各組設組長帶隊負責。
五、行程及乘車安排：出發(fā)前二天詳細通知。
六、活動說明：
1、本次為公司團建活動，原則上要求全員參與。x月x日（星期天）機關員工全天休息。
2、本次團建活動費用（門票及餐費）由公司承擔：如不參加，不作任何費用補貼。
3、若有親朋好友參與本次團建活動，親朋好友費用據(jù)實自理。
七、其他注意事項：
1、本次團建活動安排以休閑娛樂為主，大家可著休閑運動裝。
2、參加團建活動各員請根據(jù)自己需求攜帶暈車藥、墨鏡、防曬裝備等物品。
3、參加團建活動各員在活動過程中注意個人財務及人身安全，做到安全、快樂、順利。
4、請各項目部將本項目參與活動人員名單最遲于本周六（x月x日）下午17：00前發(fā)給人事行政部xx。
5、機關員工若因特殊情況不能參加者，請?zhí)崆跋蛉耸滦姓窟M行報備，并于x月x日前提交請假申請，按流程報批。
6、對行程有任何疑問或不清楚，可隨時聯(lián)系人事行政部。
7、如因天氣原因影響本次團建活動出行，出行日期則順延，具體日期另行通知。
員工生日會活動通知篇八
認真貫徹落實xxx中央、xxx、教育部、國家體育總局、共青xxx及省政府有關加強學生體育運動，切實提高學生體質健康水平等有關文件精神，倡導學生養(yǎng)成良好的健康行為，豐富學生假期生活，度過每一個快樂健康的假期生活。
如跑步、爬山、溜冰、滑雪、武術和球類等戶外運動，可以自發(fā)組成學生健康運動小組，也可以與家長同行，共同參與，做好假期安排，確保假期每天保證鍛煉一小時，把學生在校每天一小時體育活動延伸到寒暑假等假期的家庭，做到小手牽大手，健康快樂行。
**年，自xxx中央7號文件下發(fā)以來，我省各級教育行政部門和學校都廣泛開展了陽光體育行動，并采取了每天鍛煉一小時、近視眼預防、晨練、冬季長跑、營養(yǎng)衛(wèi)生保健等一系列措施，積極促進了學生的身體健康，同時也使學生養(yǎng)成良好的生活起居行為。希望學生放假回到家后，在保證每天體育運動的時間的同時，自覺養(yǎng)成終身體育習慣和健康行為，有效防止有關疾病的發(fā)生。在家看書寫時要養(yǎng)成良好的書寫習慣，盡量避免長時間使用電腦和手機，保護好自己的視力；不要到不衛(wèi)生條件差且安全隱患多的飯店吃飯，拒絕吃“垃圾食品”，自覺講究食品衛(wèi)生安全，防止食物中毒。要建議家長合理搭配營養(yǎng)膳食，做到一日三餐營養(yǎng)均衡，防止營養(yǎng)過剩，有效控制肥胖率增加。
要多做有益社會和他人的善事和公益性活動，主動幫助父母承擔家務，也可以利用寒暑假從事一些勤工儉學活動，減輕家庭負擔。要多學習一些健康保健常識，多做一些共公衛(wèi)生宣傳的公益活動。要培養(yǎng)和提高自身高雅興趣和愛好，學學攝影，寫寫詩歌，從事些科研活動及小發(fā)明創(chuàng)造活動。要培養(yǎng)團結互愛，助人為樂良好品質，熱愛生活，熱愛生命，關愛他人，使假期生活健康而有意義。
也通過致家長一封信及家長會等方式做好宣傳，希望家長共同配合和參與。
將根據(jù)學生的事跡材料進行宣傳并表彰（含優(yōu)秀組織獎）。各地先進典型不超過十個，高校直報。聯(lián)系方式：周景春0x1—827x68（電話及傳真）、郵箱：***@ 。
六年級心理健康教育活動方案2019健康活動方案（2）
活動目的：
活動設計：
加強同學間的團結合作，建設一個團結、健康的班集體。
活動重點：
讓學生在活動中體驗成功和失敗，同時明白成功來自于大家的協(xié)調和合作。
活動準備：
空可樂罐若干個、籃球四個、秒表一只、二十四張邊長為45厘米的正方形硬紙板。
活動地點：學校操場
參加對象：四年級4個班學生
活動時間：2課時
五個手指的故事
從前，有一位長者聽到五個手指在議論：
大拇指說：我最粗，干什么事都離不開我。別的四個手指都沒用。
食指說：大拇指太粗，中指太長，無名指太細，小拇指太短，他們都不行。
中指說：我的個子最高，只要我一個人就能做很多事。
無名指說：真討厭，大家都不給我一個名，我真不愿意和他們在一起。
小拇指說：他們長得那么長、那么粗，有什么用？我是小而靈，我的作用最大。
長者聽了他們的對話，語重心長地對他們說：你們都說自己最有用，那么我就請你們來比一比，看看到底誰的作用大。于是這位長者拿出兩只碗，其中一只里面放了一些小豆子，要求五只手指分別把這些小豆子拿到另一只碗里。結果可想而知，沒有一只手指能完成這件事。聽了這個故事，你懂得了什么道理呢？（五只手指只有互相合作才能完成任務。）
“大拇指、食指、中指、無名指和小拇指只覺得自己能干，只看到自己的長處，看不到別人的長處”。吳凡第一個站起來說。
呂子韻手舉得很高，一副急著發(fā)言的樣子，我就請她來回答，“我覺得他們只看到自己，看不到別人，其實，只要大家一起來做的話，我想肯定能完成的?！?BR> “我認為只要五個手指聯(lián)合起來，一把一抓就能完成任務了?！鄙朴诳偨Y的張夢勤回答道。
這時，平時愛發(fā)表獨特見解的郭睿緊鎖眉頭拋出了他的“高見”——“我想，用一只手指也能完成任務的?！?BR> 同學們聽了與眾不同的答案，互相小聲地討論起來。有的反對，有的贊同。
這可是我沒料到的局面。接下去該怎么辦呢？這時我看到了帶來的道具——裝在碗里的綠豆。于是，計上心來，“那就請郭睿到這兒來演示給大家看看，只用你的一只手指把這只碗里的綠豆放到另一只碗里?！?郭睿充滿自信地走了上來。這時，贊同他的同學異口同聲地喊起了“加油”。
郭睿先用他的食指取綠豆，只見他小心翼翼地盯著一顆綠豆，然后用食指去壓綠豆，想把綠豆粘在食指上，可剛提起來一點，綠豆就又掉回到碗里去了。反復了幾次，最終沒能移動一顆綠豆。他的“同黨”拼命喊著“真沒用，讓我來?！?郭睿已沒有了剛上來時的自信了，額頭已滲出了小汗珠。為了幫他解圍，我就讓郭睿用張夢勤剛才說的辦法用五個手指一起抓，結果不費吹灰之力就把綠豆都移到了另一只碗里。
看著用五個手指完成任務的郭睿，我請他說一說自己用兩種不同的方法完成任務有什幺不同的感受。
“當用一個手指移綠豆時，非常費勁，而且還沒有成功，而用手抓時，非常輕松，一下就完成任務了?！薄@就是郭睿的體驗。
接著我又請了幾位同學用兩種不同的方法來移動綠豆，讓他們通過做來體驗兩種方法的不同——只要五個手指聯(lián)合起來，一把一抓就能完成任務！這是孩子們聽了故事并通過實踐得出的結論。
“那在我們平時的生活、學習中該怎樣呢？”我乘機問道。
——“互相合作”，同學們異口同聲回答道。
請同學們通過合作來完成下面的游戲，最后看哪個班同學合作得最好。
游戲1：搭空可樂罐
每班選兩人參加游戲——搭空可樂。要求兩人互相合作，把遠處的可樂罐移到指定地點，并把空可樂罐往上壘，看3分鐘內哪一組壘得最高，而且不倒下來。
規(guī)則：在運可樂罐時只能用兩只手，不能借助其它東西；違反規(guī)則不給分。
評分：每壘一個可樂罐得1分，按最高的一壘計算。
經(jīng)過3分鐘緊張合作，四（1）班在本輪活動中獲勝，得11分。
本活動結束后，我請來四（1）班的選手，請他們談一談獲勝的秘訣：“我們能取得勝利是因為我們合作得很好。我們先商量好由謝寬去取，我來搭，因為謝寬跑步跑得很快，這樣他就能很快地把可樂罐取回來。怎樣才能搭得不倒下來，我們也是商量好的，如果一個一個往上搭的話，很容易倒下來，如果底下寬一點的話，就不容易倒?！?BR> 聽了四（1）班選手的介紹，其它班的同學都議論開了。四（2）選手惋惜道：“我們兩個沒有合作好，我們倆一起去取，一起搭，在搭的時候，兩個人你碰我，我碰你，把搭好的都弄翻了。能不輸嗎？”
老師小結：通過這個活動，同學們知道了“互相合作，才能取得成功。”這次沒獲勝的班級，在下面的活動中準備在哪些方面進行改進？給大家5分鐘進行討論。
選手們熱列地進行著討論，連班主任老師也參與其中。
游戲2：傳紙板
每班選5位同學排成縱隊參加游戲。每班發(fā)6張紙板，每人腳下踩一張紙板，最后一位同學手上再拿一張。
規(guī)則：游戲開始，最后一位同學把手上的紙板傳給第四位同學，第四位同學再傳給第三位同學，直到傳到第一位同學。第一位同學拿到紙板后立刻把紙板放到自己前方腳跨一步能夠到達的地方，然后雙腳踩到紙板上，第二位同學馬上雙腳踩到第一位同學空出來的紙板上，第三、第四、第五位同學依次雙腳踩到前一位同學空出的紙板上。重復上述活動，直到5位同學全部到達終點。
評分：第一到達終點得10分，第二、第三、第四、第五依次得8、6、4、2分。
違反規(guī)則按0分計算。
參加選手人數(shù)增加，就需要選手間更多的合作。一個人的失誤往往會影響整個小組的速度。比賽開始前，各小組選手都在認真地討論，班主任老師也在給他們“指手劃腳”。小選手臉上個個神情嚴肅，準備在比賽中一決雌雄。
活動開始，小選手們按規(guī)則進行著比賽。拉拉隊為自己班的選手加油，活動熱火朝天地進行著。小選手們像一只只小兔一樣，拼命往前奔。各班不相上下。這時發(fā)生了意想不到的事，速度最快的四（3）同學出現(xiàn)了失誤，第一位同學拿到紙板后把紙板放到了自己前方很遠的地方，跨一步根本不可能夠著。根據(jù)比賽規(guī)則，只能算違規(guī)。
（4）班傳授的經(jīng)驗。
這時四（3）選手舉手想發(fā)言，我就請他們上臺，一位選手說：“其實我們被判違規(guī)有點冤枉。因為當時我只想把紙板方的遠一點，可以加快速度，可紙板太輕了，我一扔就飄了出去。實在是冤枉?！闭f完，留下了悔恨、自責的眼淚。面對當時的情景，用語言是蒼白無力的，我只能把雙手放在孩子的肩上，讓他感受到有人在安慰著他，有人理解他的心情。
游戲3：“夾球同行”
每班選**x名同學參加，分成兩組，每組6人，相對而站，之間相距100米（距離可調整）。兩名同學背靠背夾住球運往對面，對面的兩名同學也用背夾住球再把球運回去，依次運球，直到每位同學都參加活動為止。
評分：第一到達終點得10分，第二、第三、第四、第五依次得8、6、4、2分。
球掉地一次扣1分，手碰球一次扣1分，一前一后運球扣1分。
規(guī)則：兩人背對背夾住球，不準用手幫忙；兩人側身背靠背向著前進方向運球，不許一前一后運球；交換球時，運球的同學不能用手，但其它同學可以用手幫忙換；中途掉球后，撿回球從球掉的地方重新開始參加比賽。
隨著選手人數(shù)的增加，相互間的合作顯得更加重要。不僅是參賽選手間需要合作，還需要班上其它同學的合作——怎樣快速、有效地把球放在選手的背中間，而且球不容易掉下來。
活動還沒開始，各隊選手已開始練習起來了。相互間討論著兩個人的手怎樣鉤住，要求放球的同學把球放在哪個位置等。
隨著一聲哨響，最后一輪比賽開始了。場上立刻安靜了下來。參賽選手互相擊掌鼓勵。選手們兩兩夾著球，一蹦一跳地奔向對方?？?，有一組因為球沒放好，調皮的球逃了出來，滾到很遠的地方去了，有位選手趕忙去追求，從球掉的地方重新開始參加比賽。
比賽結束后，我請了獲勝的四（1）班選手傳授秘訣：“我們選了跑得快的同學參加比賽，兩個個子差不多高的同學為一組，這樣夾球時容易一點，如果一高一矮夾球的話容易掉球。另外還請了兩個動作快的同學給我們放球，球要放在中間一點，不然在走的過程中球會掉下來?！?BR> 四（4）班在比賽中成績不佳，我也請選手上臺分析失敗的原因：“我們考慮得沒有1班同學多，我們倆個個子相差比較多，所以我們在夾球走時，球就會掉下來，還有我們沒有專門請同學放球，所以交換球時就慢，等我們放好球，其它班已經(jīng)走了。就是沒有配合好。”
老師小結：“通過今天的活動，我們知道了合作能帶給我們快樂，只有合作才能取得勝利。在今后的生活、學習中要記住這樣一句話：‘學會與人合作吧，它將是你踏上成功之路的捷徑?！?BR> 案例討論前的作業(yè)單
案例問題
教學注釋
案例概要
本次活動的目的是通過游戲活動使學生感受到集體活動的快樂，增強集體凝聚力，培養(yǎng)學生的合作能力。
在平時與學生相處的過程中發(fā)現(xiàn)，由于學生性格、家庭背景及情感體驗的不同，有的學生個性很張揚，而有的卻膽怯、羞澀，不能很好與別人交流、合作，可見不會與人合作、不愿與人合作的學生大有人在， 因此除了在小組合作學習中來鍛煉學生的合作能力外，有必要對學生進行專門的合作能力訓練，包括合作的意識、態(tài)度及能力。這也是新的課程標準提出的新的要求。
通過游戲活動的形式讓孩子來體驗合作所帶來的快樂，并讓這種快樂的體驗引導孩子在以后的學習、活動中樂于與人合作，善于與人合作。對于小學中年級的學生來講，這種在游戲中體驗的方式是比較合適的。
員工生日會活動通知篇九
許多員工為了做好工作經(jīng)常加班加點，付出了辛勞，犧牲了大量休息時間，也減少了對了家庭的照顧。接下來搜集了員工健康活動方案，僅供大家參考，希望幫助到大家。
20**年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展攻堅年，更是我局工作消除短板、打造亮點、整體推進，創(chuàng)建全市民政工作示范縣的關鍵年。為培育職工積極向上、樂觀敬業(yè)的工作熱情和創(chuàng)造活力，為創(chuàng)建全市民政工作示范縣做出新貢獻，根據(jù)局黨組提出的“健康快樂年”活動要求，特制定本活動方案。
通過開展系列心理健康干預活動，引導職工形成自尊自信、務實進取、開放寬容的健康心態(tài)，使其能夠正確認識自我，妥善處理人際關系，辯證看待成敗得失，勇敢面對困難挫折，始終保持積極向上、敬業(yè)樂觀的精神狀態(tài)。
由局機關工會牽頭，各直屬事業(yè)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政辦共同參與，在3月份開展一次全縣民政文化大家談征文演講比賽活動，以此達到對民政文化內涵的深刻理解和學習，從而提高豐都民政軟實力。
各工會要以縣委宣傳部和局黨組推薦讀物為主，自選讀物為輔，組織職工廣泛開展“讀好書，好讀書，讀書好”活動，不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務素質。
邀請心理健康教育專家為廣大職工開展心理健康知識講座，了解心理健康知識，塑造自身健康心理，增強干部心理調適能力，提高行政效能。
各工會要以“每天鍛煉一小時，健康幸福生活一輩子”為理念，組織職工每天堅持做好工間操；以籃球、乒乓球、羽毛球為主要體育運動項目，組建各類球隊，加強體育鍛煉。并在6月份由殯儀館工會牽頭，舉辦一場以球類運動為主的職工運動會。
各工會要定期組織職工開展身體檢查，幫助職工了解自身身體健康狀況。
通過開展形式多樣，生動活潑的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，吸引廣大職工在活動中愉悅身心、陶冶情操、提升境界。
由福利院工會牽頭，在12月份精心組織籌劃一場別開生面的游園活動。
各直屬單位工會要關心困難職工生活，在職工生日、職工及家屬生病期間開展慰問活動，體現(xiàn)組織關懷。
各工會要充分激發(fā)廣大職工的工作創(chuàng)造熱情，圍繞爭創(chuàng)“創(chuàng)新服務科室、優(yōu)質服務科室”，爭當“業(yè)務能手”，廣泛開展多種形式的職工崗位練兵、服務競賽等活動，爭創(chuàng)一流工作、打造一流團隊。
各工會要以創(chuàng)建文明高雅的工作環(huán)境為重點，通過建立文化宣傳欄、制作機關精神標識牌、人生格言標志牌，擺放綠樹、鮮花裝點、美化辦公場地，打造機關優(yōu)美工作環(huán)境。
各工會要積極引導職工樹立“對領導先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡、對民政對象多幫助細聆聽”的理念，著力構建和諧的人際關系。
為慶?！皠趧庸?jié)”、“青年節(jié)”、“護士節(jié)”，進一步豐富全院干部員工的文體生活，展示員工健康文明、積極向上的精神風貌，增強員工的凝聚力和工作熱情，擬定于20**年5月中旬舉辦“20**年健康運動會”。為全面做好各項工作，確保運動會圓滿成功，特制定本工作方案。
以豐富職工文化生活、增強職工體質為著力點，引導廣大職工開展形式多樣的體育活動，推動醫(yī)院文化健康發(fā)展，為實現(xiàn)醫(yī)院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻。
運動會的主題是：強體魄、增合力、促發(fā)展。
運動會的原則是：
醫(yī)院各科室在職員工均可報名參加，嚴禁借用外院人員。
運動會原則上安排在20**年5月中旬舉行，地點在梅城中心小學。
運動會競賽項目設田徑（男女4×100米接力賽跑道項目）、健康在身邊、定點投籃、抬擔架、套圈共5個大項。本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設置個人項目，全部為集體項目，除抬擔架每代表隊派3人參賽外，其余項目均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽，每項比賽設一、二、三等獎各一名，每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分，各比賽項目計分列入各代表隊匯總，最后根據(jù)各代表隊得分匯總情況分別給予表彰獎勵。
第一階段：20**年4月底為籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會領導機構和辦事機構人員組成；制定實施方案；下發(fā)通知、規(guī)程、報名表；進行動員和部署。
員工生日會活動通知篇十
校區(qū)各分工會：
在20xx年元旦即將到來之際，為豐富教職工業(yè)余文化生活，充分展示廣大教職工積極參加全民健身活動的良好精神風貌，校區(qū)工會決定，組織教職工開展冬季登山活動，安排如下：
組長：吳虹
工作人員：朱萍及各分工會文體委員
醫(yī)務人員：王洪亮王淑玉
20xx年12月24日(周六)上午9:00--11:00時。
校區(qū)在職教職工。
1、登山路線：龍鼎山景區(qū)東、西側山路—龍鼎山東山湖。
2、參加人員登山后統(tǒng)一到東山湖終點領取活動票?；顒咏Y束后，簽上本人姓名，交給本單位匯總后，到工會領取紀念品。
3、登山沿途中的活動項目，各分工會可自行策劃。
各單位負責人要組織好本部門人員，確保登山人員安全。請穿著適合的登山鞋、運動服裝，沿登山路線登山，并根據(jù)體力和身體狀況，調節(jié)好登山速度，謹防受傷。
遼陽校區(qū)工會
20xx年12月22日
員工生日會活動通知篇十一
尊敬的各位家長朋友：
為了讓孩子們了解西方傳統(tǒng)節(jié)日——圣誕節(jié)，體驗與老師、父母一起歡慶圣誕喜迎新年的幸福與快樂。我園定于本周四、周五分學年組，舉辦“家園互動歡樂圣誕”活動，特邀請您屆時參加。
為保障活動當日門前交通順暢，使活動有序進行，請您配合幼兒園，按以下要求參加活動。
時間安排：
大班、中班： 12月24日(周四)16：40分
小班、小托班： 12月25日(周五)16：40分
當日參加活動的家長，請您按規(guī)定時間來園，不要提前來園，以免影響不 是當日活動班級幼兒離園。
不參加當日活動的家長，請您在16:00——16:30之間，接幼兒離園。(如此時段接孩子有困難，請事先告知本班教師，以便妥善安排，敬請諒解。)
如幼兒園門前停車緊張(禁止雙排停車)，建議家長可在幼兒園后門停車。
祝各位家長、小朋友圣誕快樂!
國脈圣田幼兒園
20xx年12月22日
員工生日會活動通知篇十二
1.當月生日的員工; 2. 邀請公司領導參加; 3.“壽星”自主邀請同事參加。
1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場
人事部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請總經(jīng)理給予祝福并簽名;
邀請壽星員工參加活動，同時請領導及壽星自主邀請同事參加;
提前購買好生日蛋糕及活動所需物品;
人事部與行政部共同做好活動現(xiàn)場布置。
2.活動內容安排：
主持人開場;
領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;
贈送有領導簽名的生日賀卡;
唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;
合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;
生日會結束，清理場地。
人事部 x年06月12日
員工生日會活動通知篇十三
1.為了加強企業(yè)文化建設，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感。公司每個季度為生日的員工舉辦一場員工生日會。使員工能感受到公司如家的溫暖和親人的`關懷。讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動中認知自我及公司大家庭的氛圍。
2.豐富員工業(yè)余生活，給員工一個面對面交流的機會，增進同事感情。
我與公司一起成長。
每季度舉辦一次，每次約1~小時。
以微信方式提前一點發(fā)送通知每季度過生日的員工。
具體根據(jù)實際情況而定。
由人事行政部組織、執(zhí)行。
1.生日員工。
2.其余想?yún)⑴c慶生的員工。
3.生日員工的部門主管。
4.邀請公司領導參加。
準備工作。
統(tǒng)計名單。
統(tǒng)計本季度生日名單。
備注。
發(fā)布通知。
提前發(fā)出通知，預知參會人數(shù)。
采購物資。
根據(jù)人數(shù)訂生日蛋糕、零食、飲料、水果、生日禮物、生日布置材料。
場地準備。
做好活動現(xiàn)場布置。
執(zhí)行工作。
拍照。
做好照片記錄。
協(xié)助人員。
負責生日禮物的發(fā)放。
收尾工作。
物品整理。
可再次利用物資整理存放。
食品類分發(fā)給大家解決掉。
衛(wèi)生清潔。
將所有物品歸還原位，打掃干凈。
1.活動前：提前五分鐘再次通知參會人員。
2.活動中：
（1）介紹活動的目的和流程，宣讀生日會人員名單。
（2）領導送祝福，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福。
（3）贈送生日禮物，壽星發(fā)表生日感言；
（4）生日環(huán)節(jié)：唱生日歌，許愿，送祝福，吃蛋糕；
（5）（互動環(huán)節(jié)）。
（5）集體合影留念；
1.照片分享到公司群。
2.公司活動文章宣傳到公司群。
3.預告下月生日員工名單，預祝各位生日快樂。
員工生日會活動通知篇十四
為體現(xiàn)公司對員工的.人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
公司所有員工
每月員工生日會
每月舉辦一次，每次約1個小時，具體開始時間提前一天通知。
公司食堂。
1、當月生日的員工；
2、主持人（行政部人員）以及邀請公司領導參加；
（一）準備工作：準備生日食品、禮品、布置活動現(xiàn)場
1、人事部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡（公司領導簽名）；
2、提前一天邀請壽星員工參加活動；
3、提前購買好活動所需物品；
4、做好活動現(xiàn)場布置、場地。
5、生日會現(xiàn)場拍照。
（二）。活動內容安排
1、唱生日快樂歌；
2、主持人開場；
【主持人講話】：
1、贈送有領導簽名的生日賀卡；
2、有請壽星們一次自我介紹；
3、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：
3.2另安排幾個游戲，定期變換，設置小禮物，獎勵給參與表演或游戲勝利的員工。
3.3每位當月過生日員工設有紀念禮品一份。
4、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；
5、生日會結束，清理場地。
員工生日晚會預算
1、生日賀卡：每人一份金額：2.5￥x當月人數(shù)
2、生日蛋糕：四人一個金額：35￥x（當月人數(shù)/4）備注：1磅-1.5磅
4、一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人金額：35￥x6
備注：禮品為洗發(fā)水套裝，洗衣液，沐浴露，浴巾等
員工生日會活動通知篇十五
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的'工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
xx公司x月度員工生日會
每個月舉辦一期，每期約1個半小時（如無特殊情況每月生日會都定在本月某一周周五下午）
公司會議室
1、當月生日的員工；2.邀請公司所有員工參加；3.活動以小游戲為主（有文藝特長者可帶節(jié)目提前報名參加）。
1、準備工作：準備生日會小零食、布置活動現(xiàn)場、提前準備生日會小游戲素材
1.1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單；
1.2邀請公司所有員工參加活動；
1.3提前購買好活動所需物品（包括：生日會所需食品（小零食、水果等））；
1.4提前準備生日會所需ppt和背景音樂；
1.5做好活動現(xiàn)場布置，要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。
2、活動內容安排：
2.1主持人開場；
2.2感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2.3贈送當期壽星生日福利（2張電影票）；
2.4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
2.6唱生日歌，許生日愿望；2.7生日會結束，清理場地。
員工生日會活動通知篇十六
時 間:2012年11月17日下午13:00開始至活動結束
參與人員:公司高管、人行部(不含保潔人員)、財務部、開發(fā)部、預算部、工程部、合約
部、銷售部、華夏基業(yè)部門所有人員;
地 點:公司二樓大廳
組織部門:人事行政部
一、活動說明:
加單項，也可以一人參加多項;
勵;所有參賽未獲獎選手獲紀念獎品一份。
5( 所有比賽結束以后舉行集體聚餐活動;
1。乒乓球比賽/比賽規(guī)則;
1。1比賽設男單、女單和混雙三個項目;
1。2混雙可以跨部門組隊報名;
1。3人行部根據(jù)報名名單組織抽簽分組，決定比賽對手;
1。4 比賽舉行單局淘汰制， [21"分制計分，輸了即被淘汰;
2。1自選配對報名，可以跨部門組隊報名;
2。2人行根據(jù)報名名單進行抽簽分組;
2。3 每輪以組為單位，實行單局淘汰制;直至決出名次;
3。廚藝比賽:
3。1參賽人員所涉菜品需要的材料可以上報公司采購或自行采購，公司給予報銷;
取其他分值平均分)，根據(jù)*、味、形及創(chuàng)意等項打分評比。
三:報名方式:
所有報名人員通過oa直接向人行部沈丹報名，由沈丹統(tǒng)一匯總，如無oa可以口頭向
沈丹報名。
宿遷東亞信華投資有限公司
人行部
2012年11月14日
員工生日會活動通知篇十七
公司全體員工：
感謝各位同仁這一年來的辛勤工作。大家辛苦了！
一、活動時間：20xx年12月1-2日；
二、參與人員：深圳公司及廣州公司全體員工；
三、出游路線：大鵬古城南澳西沖海邊燒烤cs野戰(zhàn)2日游
行程安排：（廣州員工：07:30廣州公司出發(fā)）
20：30海灘煙花，人手一把煙花，沿著海灘齊火點燃，幻化出一道海上的彩虹；
21：00分隊進行著殺人、一個船長、美女與色狼、我愛你、皇帝、老實話大冒險等；
特此通知！
xxxx（深圳）
20xx年11月26日
員工生日會活動通知篇十八
室)
讀**關于全面推進依法治國若干重大問題的決定有感
二、地點，，食堂
特此通知。
行政辦公室
20xx/08/25 /
公司各部門，部
1 / 6
時刻?；顒泳唧w方案如下刻，，
一、舉辦精神
[我愛公司，公司愛我xxx我
一、舉辦時間
二、舉辦地點、
一號食堂一一樓大廳
三、慶祝對象象
所有十月生日員工
四、參加人員
xxxx領導、xxx部門、其其他同仁
五、具體活動內容安排動(這是計劃的，要根據(jù)活動策劃者的的的活動安排排列)
1、主持人做開場白、
、xxxx領導寄語
、送全體員工賀詞全
、生日員工代表發(fā)言員
、節(jié)目表演表(還可更加具體)
2 / 6
、游戲互動(還可更加具體加)
、送蛋糕、合唱生日歌表祝福合
、主持人對此次活動進行主總結總
、結束
六、活動組織部門動
人力資源部部
七、其他
祝福與關愛，體現(xiàn)[我愛福公司、公司愛我xxx精神公。。
xxxxxx有限公司公
xxxx年xx月月xx日
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸店屬感，進一步推動飯屬
3 / 6
一、適用人員，飯店所有的員工店
二、福利項目利
、紅雞蛋
員工生日當當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅享雞雞蛋兩個
、生日賀卡、生日禮物、
飯店領班級級(含)以上的員工在其其生日當天由總經(jīng)理親自自發(fā)放生日禮物。
、生日專欄生
、短信祝福
由人人力資源部通過手機向當當天過生日的員工編發(fā)短短信祝福。
、集體活動動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體次生生日party，
4 / 6
四、責任部門，
、后勤處，按照人力資源部勤提供的生日人員名單，提提供提生日紅雞蛋。
五、具體要求，、
、遇飯店領班級(含)以上人員的生日，人力以資源部需提資前一天告知總經(jīng)理。總
5 / 6
六、費用預算算
1、紅雞蛋2個，22元/人
、賀卡1張，，2元/人左右
、生日禮物，日
員工，20元以內元
領班(含享受領班級待遇人員領)，1000元以內 主管，1505元以內
經(jīng)理，2000元以內
總監(jiān)以上的的飯店領導，300元以內以
1、 集體生日pparty時間一般安排排在月底，時間，晚
上77，30-9，00。由本月生日員工自愿參由加加，原則上部門不
得以加班為由阻撓員工參加加，但是特殊情況除外。，
、本規(guī)定從20xx年年4月1日開始執(zhí)行，以以前有與本規(guī)
定沖突的，，以本規(guī)定為準執(zhí)行。
人力資源部
二oxx年三月二十二日年
6 / 6
員工生日會活動通知篇十九
各所屬公司:
為營造良好的體育氛圍，增強員工的`團隊精神和競爭意識，促進企業(yè)各項業(yè)務工作的發(fā)展，股份公司工會定于今年八、九、十一月份為公司“體育活動月”?，F(xiàn)將活動有關事宜通知如下:
主辦:股份公司工會
承辦:有關業(yè)務公司
股份公司內部職工均可報名參賽。
1、八月份——“貝林杯”游泳賽
地點:東方明珠體育中心
備注:具體時間另行通知
2、九月份——“大洋杯”籃球賽
地點:東方明珠體育中心
備注:具體時間另行通知
3、十一月份——“中環(huán)杯”乒乓球賽
地點:外貿大廈一樓活動室
備注:具體時間另行通知
4、十一月份——“申威杯”排球賽
地點:東方明珠體育中心
備注:具體時間另行通知
1、制訂每個活動項目的比賽規(guī)則，嚴格按照比賽規(guī)則進行;
2、現(xiàn)場裁判由東方明珠體育中心教練來擔任;
3、獎項設置:團體賽取前三名;單項賽取前六名，單項賽報名不足12名的`，取前4名。
1、股份公司工會主要是協(xié)助好有關競賽項目規(guī)則的制訂;競賽日程安排;競賽場館和裁判的落實。
2、各承辦單位要成立活動項目領導小組，明確負責人員;制訂具體的活動計劃，抓好活動項目的組織工作;對競賽活動的成績現(xiàn)場進行匯總，確定團體及個人的名次，同時做好獎品和榮譽證書的發(fā)放等工作。
3、各參賽單位要認真填報參賽人員,不允許弄虛作假、冒名頂替，如有發(fā)現(xiàn)將取消該項目參賽資格，并進行通報批評。報名參賽人員名單由所在公司辦公室匯總后，于7月底前報送股份辦。
員工生日會活動通知篇二十
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的.認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
每個月舉辦一期，每期約1個半小時（如無特殊情況每月生日會都定在本月某一周周五下午）。
公司會議室。
1、當月生日的員工；2.邀請公司所有員工參加；3.活動以小游戲為主（有文藝特長者可帶節(jié)目提前報名參加）。
1、準備工作：準備生日會小零食、布置活動現(xiàn)場、提前準備生日會小游戲素材。
1.1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單；
1.2邀請公司所有員工參加活動；
1.3提前購買好活動所需物品（包括：生日會所需食品（小零食、水果等））；
1.4提前準備生日會所需ppt和背景音樂；
1.5做好活動現(xiàn)場布置，要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。
2、活動內容安排：
2.1主持人開場；
2.2感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2.3贈送當期壽星生日福利（2張電影票）；
2.4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
2.6唱生日歌，許生日愿望；2.7生日會結束，清理場地。
員工生日會活動通知篇二十一
1。 目的
1。1 促進員工關懷工作開展，關心員工、尊重員工、感恩員工。
1。2 增強公司員工的認同感、歸屬感、榮譽感，提高員工的凝聚力，提高工作效率。
1。3 配合公司薪酬福利的健全和補充，提高企業(yè)人力資源吸引力，增強企業(yè)人才磁*與企業(yè)形象。
2。 員工關懷活動實施對象
本辦法適用于公司各部門全體員工，具體有行政人事部負責組織和執(zhí)行。
3。 員工關懷活動體系構成:
3。1 公司每周組織開展[水果日"或者[下午茶"活動，兩個活動更替進行。
3。2 公司每月為當月過生日的員工籌備組織生日會，大家一起為當月壽星慶祝生日，構建*大家庭。
3。3 公司每個季度舉行[服務之星"評選活動，對評選為[服務之星"的同事鼓勵宣傳并發(fā)放獎金。
3。4 公司每半年舉行[博科之星"評選活動，對評選為[博科之星"的同事鼓勵宣傳并發(fā)放獎金。
3。5 公司每年度年會時舉行評優(yōu)評先表彰大會，對優(yōu)秀先進員工進行表彰和獎勵。
3。6 公司每年春節(jié)后開工當天舉行全國美食品鑒會，評選出年度美食并對提供者獎勵。
3。7 公司每年擇期為在公司滿2年的員工舉行[家屬見面會"或者開設[感恩父母基金"(二選一)。
3。8 本方案中的員工關懷活動是*在原公司其他福利之外的，為公司薪酬福利的有效豐富與補充；如生日會舉行不影響生日禮金發(fā)放等。
4． 每周[水果日"或者[下午茶"活動:
4。1 由行政人事部提前收集員工喜歡吃的水果或者點心，做好預算和購買發(fā)放方案。
4。2 每周的工作日選擇一天給員工發(fā)放水果或者下午茶點心，推薦周三或者周五等。
精美小巧的點心或者飲品。
4。4 每周舉行，加強與員工的調查和溝通，在預算內滿足員工意愿，快樂工作、美食分享。
4。5 每周活動的預算為每人5-10元**。
5． 每月員工生日會活動:
5。1 行政人事部統(tǒng)計出每月過生日的員工信息，確定1天為當月生日同事舉行生日會；
5。3 活動時間定在該周當日下午茶時間，如果舉行生日會，當周下午茶視為一起舉行；
5。4 營造*快樂氛圍，大家一起為當月生日同事慶生；
5。5 活動經(jīng)費預算為過生日同事每人100元**。
6．每個季度服務之星評選活動:
活動的籌備、組織、開展、評估總結。
評選，報名推薦人數(shù)沒有限制。
6。3 行政人事部牽頭組建服務之星評選活動的評委組，對活動的初選和復選履行評審權利。
6。4 初選為參選人員就工作中的服務意識、服務理念、服務技能進行陳述演講，評選出15位入圍選手。
選出10位優(yōu)勝者進入最后的*普選。
6。6 最后決賽采取公司員工普選方式，在優(yōu)勝名單中選出5位同事為當季度的[服務之星"。
6。7 評選為服務之星的同事行政人事部負責宣傳和學習推廣工作。
6。8 對評選為服務之星的同事給予每人500元獎勵。
7．每半年的博科之星評選活動:
籌執(zhí)行，負責活動的籌備、組織、開展、評估總結、后期宣傳工作。
優(yōu)秀同事參與評選，根據(jù)部門人數(shù)按5-10人為基數(shù)推舉1名同事作為候選人，總共15名入選。
終博科之星評選。
行最終投票，確定最后5名得票數(shù)在前的選手為本屆博科之星。
7。5 評選為服務之星的同事行政人事部負責宣傳和學習推廣工作。
7。6 對評選為服務之星的同事給予每人500元獎勵。
7。7 博科之星評選與服務之星評選重合沖突時只舉辦博科之星評選活動。
8． 年度評優(yōu)評先表彰大會
年度評優(yōu)評先表彰大會作為公司每年年會重要組成部分，按原活動方案舉行。
9． 年度美食品鑒會活動
9。1 年度美食品鑒會活動定在每年春節(jié)后上班開工當天舉行，行政人事部部做好活動方案策劃。
9。2 春節(jié)前宣傳組織有意向參加美食品鑒評選的同事報名，不報名的同事也要貢獻家鄉(xiāng)美食參加。
9。3 對報名參加評選的美食評選出[最美味家鄉(xiāng)味道"[最美味媽媽味道"[最美味家鄉(xiāng)特產(chǎn)"。
9。4 對得獎的美食提供同事給予200元獎勵。
9。5 全體同事其樂融融，溝通品鑒各自帶來的美食，增強公司歸屬感、家鄉(xiāng)自豪感、自我認同感。
10．博科家屬見面會:
10。1 公司每年針對加入公司滿2年同事邀請其父母來深圳，舉行博科家屬見面會。
10。4
10。5
10。6 家屬見面會包含[博科員工家屬開放日"[感謝家屬招待聚餐"[深圳一日游"。 活動舉行當天安排來深家屬的同事調休一天，全天陪同家屬參加活動。 參加活動家屬定為為員工直系親屬，推薦員工父母參加，每位員工1-2名家屬參與。 活動預算為每位員工1500元。本活動與[感恩父母基金"二選一。
11、開設[感恩父母基金":
11。1 公司為加入公司滿2年的員工設立[感恩父母基金"，并具體每月*作施行。
財務部統(tǒng)一在*發(fā)放日打給員工父母一方的賬戶中，合計300元/月。
11。3
11。4
11。5
12、附則 每月員工支出的150元直接在員工*中扣除，鼓勵員工每月匯錢給父母并經(jīng)常問候父母。 [感恩父母基金"一旦實行不能隨意中斷，注重連續(xù)*和穩(wěn)定*。 本方案與博客員工家屬見面會二選一執(zhí)行。
13。1 本方案根據(jù)公司實際情況執(zhí)行。
13。2 本方案實行中加強與員工溝通，可不斷優(yōu)化調整。
13。3 公司現(xiàn)有的部門活動經(jīng)費聚餐等活動應再優(yōu)化，或者豐富其他活動形式，提高活動效果。
員工生日會活動通知篇二十二
全體的各位同仁：
為進一步調動員工工作積極性,增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，公司將舉辦拓展培訓活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、分隊
將分成四個團隊，每隊由一名隊長帶領十二名隊員，隊長分別由黃婕、周燕、廖春生、王敏擔任(具體人員由各隊長商討決定)。
二、培訓時間、地點
培訓時間：8月13日星期六一天
地點：制造中心
東莞市眾志檢測儀器有限公司
人力資源部
20xx年8月10日
員工生日會活動通知篇二十三
公司各部門：
為感謝員工辛勤付出和努力，豐富員工精神文化生活，增強員工歸屬感與集體榮譽感，進一步促進企業(yè)文化建設。
本次主題是：春意正濃，走向戶外，放松身心
舉辦時間：18號下午1點30分
地點：生態(tài)主題公園
2、游戲環(huán)節(jié)（三個游戲）
（1）桃花朵朵開（游戲規(guī)則：全體員工圍成圈，聽主持人的口令：桃花朵朵開，所有人要問：開幾朵，主持人講，開5朵，那么所有人開始抱團，抱出5人一組，然后裁判審核，不是5人一組的淘汰，淘汰10人，疊羅漢，5條腿，3只胳膊堅持5秒鐘）
（2）一站到底（游戲規(guī)則：全體人員圍成圈，1/2報數(shù)，報1的一組，報2的一組，分兩組，每組選出22個人，一次排隊組成前6，后6，中間9人，一人負責穿衣服，中間三人一組一人吹氣球，兩人背靠背把氣球擠爆，時間最短獲勝，未參與游戲的在后面給本隊加油，輸?shù)囊唤M懲罰手耳同心，集體蹲10下，隊形散掉就重新開始）
（3）巨人的腳步（三人兩足游戲，分部門組隊（10人一組），黃頁一組，招聘一組，財稅黃金屋一組，虎鯨一組，總監(jiān)和人事負責組隊指揮，這是考驗團結的游戲，用時最少的獲勝，兩箱加多寶）