心得體會是對個人在學習和工作生活中的經(jīng)驗總結和反思。創(chuàng)作一篇完美的心得體會需要我們充分發(fā)揮個人特色和獨到見解。如果你正在苦惱如何寫一篇優(yōu)秀的心得體會，那么以下的范文或許能夠給你幫助。
作表率做心得體會及感悟篇一
第一段：引言（100字）
作為一名教師，我們應該時刻保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴格要求自己，以身作則，做學生的表率。在教學過程中，不僅要注重知識傳授，更要注重品德教育，積極培養(yǎng)學生的道德觀念和社會責任感。本文將談談我在作表率教師這一方面的體會和感悟。
第二段：關注學生的身心發(fā)展（200字）
作為一名作表率教師，首先要注重學生的身心發(fā)展。我常常鼓勵學生積極參加各種課內(nèi)外活動，提高學生對知識的綜合運用能力。為此，我一直致力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和團隊合作精神，鼓勵學生積極參與各種社團和社會實踐活動。通過鼓勵學生實踐和創(chuàng)新，讓學生在身心成長的過程中獲得更多的鍛煉和進步。
第三段：關注學生的道德修養(yǎng)（200字）
除了學術成績的培養(yǎng)，作為作表率教師，更重要的是關注學生的道德修養(yǎng)。我常常通過講述真實的案例、展示正面的模范行為來引導學生樹立正確的價值觀和行為觀。同時，我注重培養(yǎng)學生的自律能力，通過與學生進行深入的交流和討論，引導他們明確自己的責任和義務。作為老師，我們要時刻提醒自己，以言傳身教的方式引導學生，做到言行一致。
第四段：提升學生的思維能力（200字）
作為作表率教師，我認為一個重要的課題是培養(yǎng)學生的思維能力。通過精心設計的教學方法和靈活多樣的教學手段，我努力開啟學生的智慧之門。我鼓勵學生進行自主學習和思考，引導他們勇于發(fā)問和解決問題。我相信，只有激發(fā)學生的思考能力和創(chuàng)新意識，才能提升他們的綜合素質(zhì)和競爭力，讓他們成為有思想、有創(chuàng)意的人才。
第五段：對未來教育的展望（300字）
作為一名作表率教師，我深知自己的責任重大，更要時刻關注教育的改革與發(fā)展。我希望未來的教育，不僅能夠注重學生智力的培養(yǎng)，更能夠注重學生的人文關懷和道德觀念的教育。我相信，只有我們這些作表率教師不斷提高自己的教學能力和職業(yè)素養(yǎng)，才能更好地引領學生，提升他們的學習力和生存力。我愿意用自己的實際行動影響學生，讓他們在未來的道路上走得更遠。
總結（100字）
作為一名作表率教師，我們不僅僅是學生的知識導師，更是他們的榜樣和引路人。只有我們時刻保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，不斷提升自己的教學能力，才能更好地引導學生，為他們的成長和未來奠定堅實的基礎。讓我們一起為培養(yǎng)有德有才的新一代努力奮斗吧！
作表率做心得體會及感悟篇二
隨著教育改革的不斷深入，教師的角色不僅僅是傳授知識，更需要成為學生的榜樣和引導者。作為一名教師，我深刻體會到作為表率對學生的重要性。在教學過程中，我始終努力做到言傳身教，以身作則，通過自己的實際行動去影響學生的成長，營造良好的教學氛圍。以下是我在作為表率教師方面的一些心得體會。
首先，一名作表率的教師要具備正確的價值觀和人生觀。教育不僅僅是知識的傳授，更重要的是讓學生明確正確的價值觀和人生觀，培養(yǎng)他們積極向上的品格和素養(yǎng)。作為教師，我始終保持積極樂觀、堅韌不拔的精神狀態(tài)，把正確的價值觀念傳遞給學生。我通過自己的表現(xiàn)，告訴學生人生中有困難和挫折是正常的，關鍵在于如何面對和解決這些問題。只有我們教師自己樹立了正確的價值觀念，才能在教學中給學生以正確的引導，從而擔當起表率的角色。
其次，作為一個表率教師，我更加注重言傳身教。只有自己真正做到身體力行，才能影響學生的行為和態(tài)度。在我日常的教育教學過程中，我努力做到以身作則，在言語和行動上示范給學生良好的行為習慣。我盡量營造一個積極向上的課堂環(huán)境，提問熱情、解答認真、批評鼓勵。每天早晨我都會準時到校，主動與學生互動交流，鼓勵他們進步。通過自己的行動去影響學生，我希望他們能夠感受到我的用心，并將之融入到他們的學習和生活中。
第三，作為一名作表率的教師，我始終給予學生相應的尊重和關愛。在課堂上，我尊重每個學生的思想和個性差異，注重培養(yǎng)他們的自尊心和自信心。我鼓勵學生發(fā)表自己的觀點，不論對錯，只要是真誠的態(tài)度，我都會給予肯定和鼓勵。此外，我會與學生建立良好的師生關系，時常與學生進行交流和溝通，了解學生的困惑和需求，傾聽學生的心聲，為他們提供學習和生活方面的幫助。
第四，作為表率教師，我注重與學生一起成長。我相信教師的成長和進步是學生的最佳榜樣，只有保持自己的學習動力，才能幫助學生更好地成長。因此，我積極參加各種教育培訓和學術交流活動，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。我希望能夠通過自己的努力和成長，激勵學生積極向上地努力學習和成長。
最后，作為表率教師，我始終保持與社會的緊密聯(lián)系。我認為教育不應該局限在課堂上，我們還要通過開展各類實踐活動和社會實踐，讓學生在實踐中獲得知識和經(jīng)驗的同時，感受社會的多樣性和變化。我組織學生參觀工廠、社區(qū)和博物館等地，讓他們親身感受與現(xiàn)實生活的連接，培養(yǎng)他們批判思維和實踐能力。我希望學生能夠成為能夠適應社會需求的人才，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
綜上所述，在我過去的教育教學實踐中，我始終堅持做一個作表率的教師。通過正確的價值觀和人生觀、言傳身教、尊重關愛、與學生共同成長以及與社會緊密聯(lián)系，我努力為學生打造一個良好的教育環(huán)境。我相信，只有我們教師自己努力成長，不斷發(fā)展和進步，才能更好地影響學生，引導他們成為積極向上的人才，真正實現(xiàn)為人師者的責任和使命。
作表率做心得體會及感悟篇三
一直以來，爭作表率是我們教育體系中一個非常重要的概念。據(jù)統(tǒng)計，中國的互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)超過8億，人們可以輕松地在網(wǎng)上搜索到千千萬萬個爭作表率的案例。在現(xiàn)實生活中，每天都有很多成功的榜樣，這些人都通過各種不同的方式，將自己的經(jīng)驗分享給大家。在這篇文章中，我們將探討爭作表率所帶來的體驗和感受。
第二段：吸引讀者的爭作表率案例
我曾經(jīng)讀過一篇關于爭作表率的文章，其中講述了一個少年的故事，這個人叫扎克。扎克原本是一個神童，在11歲時開始創(chuàng)立自己的公司，并在兩年后獲得了一筆巨額投資。但是，這個少年并沒有沉浸于自己的成功中，他開始考慮如何幫助其他孩子也能像他一樣創(chuàng)立自己的公司。于是他開始推動一場“扎克效應”，在全國范圍內(nèi)推動少年創(chuàng)業(yè)運動。扎克的事跡震動了美國，啟示了無數(shù)人，成為了爭作表率的典范。
第三段：深度解析爭作表率的定義
爭作表率，顧名思義，就是通過自己的言行和行為，讓自己成為別人學習和模仿的榜樣。在我們的教育體系中，爭作表率成為了我們的服務理念和作風，我們需要通過正確的教育和培訓，讓我們的學生找到自己的方向，追求自己的目標。
第四段：分享爭作表率心得體會
當我們嘗試爭作表率時，我們首先要做到的是掌握自己的定位。我們需要認真思考自己的優(yōu)缺點，并針對不足之處進行改善。我們也需要找到一個恰當?shù)臅r間和場合，將我們的想法和經(jīng)驗分享給其他人。過程中，我們要時刻關注自己的語言和行為舉止，以確保不會給別人造成誤導和影響。當我們成為了爭作表率的榜樣，我們會感到無比自豪和自信，這也會推動我們不斷提升自己，不斷努力探索新的領域。
第五段：總結
爭作表率是我們教育體系中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，它不僅幫助我們找到自己的方向和目標，還燃起了我們內(nèi)心的追求和激情。當我們成為了爭作表率的榜樣，我們可以影響身邊的人，甚至發(fā)揮出我們自己意想不到的影響力。因此，在這個信息時代，我們要經(jīng)常保持敏感的洞察力和良好的言行舉止，讓自己不斷升華和進步。
作表率做心得體會及感悟篇四
按照省市委的部署要求，我積極參加了黨章黨規(guī)黨紀專題集中培訓，通過培訓學習，感覺收獲頗豐，心靈受到一次洗禮，黨性得到一次升華。特別是通過對《黨章》和的署名文章《認真學習黨章、嚴格遵守黨章》的學習，對我黨的宗旨性質(zhì)、理想目標、組織紀律和黨員的權利義務等內(nèi)容有了更深的理解，進一步增強黨員意識，更加堅定了自己的理想信念。下面我就增強黨員意識談談一些粗淺的想法。
一、什么是黨員意識。所謂黨員意識，就是說在我們每一個黨員的思想意識里，共產(chǎn)黨員應該是什么樣的人。換言之，黨員意識，就是共產(chǎn)黨員的行為規(guī)范在黨員的思想觀念上的反映。黨章指出：“中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。這一規(guī)定，指出了黨員的本質(zhì)，明確了黨員應該是一個怎么樣的人，是對黨員意識的集中精辟的概括。
二、要不斷增強黨員意識，這是學習黨章首先要解決的問題，黨員是黨組織的“細胞”，“細胞”直接影響著肌體和整個組織的健康和活力。增強黨員意識是“細胞”產(chǎn)生活力、提高免疫力的前提和基礎。只有每位黨員增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，強化每位黨員對這一政治身份的認同感，才能提高每位共產(chǎn)黨員行使黨員權利、履行黨員義務的內(nèi)在自覺性，才能使全黨上下成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
對一名共產(chǎn)黨員來說，具有明確而強烈的黨員意識，是最基本的要求，也是發(fā)揮黨員作用的重要前提和思想基礎。只有始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，才能時刻用黨員標準嚴格要求自己，才能積極正確行使黨員權利，認真履行黨員義務，充分發(fā)揮先進模范作用，真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員。對于一個政黨來說，黨員意識直接關系黨的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其是我們這樣一個擁有八千多萬名黨員的大黨，如果廣大黨員缺乏強烈的黨員意識，就無法真正成為一個緊密團結、能夠戰(zhàn)勝各種困難和風險、具有強大戰(zhàn)斗力的政治集團，無法真正成為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊。在革命戰(zhàn)爭年代，許許多多的共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血、前仆后繼，就有因為有著強烈的黨員意識，始終懷有一顆“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的心;改革開放時期，絕大多數(shù)的黨員干部不斷強化黨員意識，始終牢記入黨誓詞，拒腐蝕永不沾，一身正氣，勤懇工作，推動黨和人民的事業(yè)不斷向前。但是，也有少數(shù)黨員干部，平時不注重學習，不注重黨性修養(yǎng)，在改革開放的大浪淘沙中黨員意識不斷淡化，沒有經(jīng)受住考驗，最終失去了信仰，迷失了方向，在權力金錢美色等誘惑面前敗不陣來，成為黨的事業(yè)蛀蟲，成為反腐斗爭中的“蒼蠅”“老虎”。
三、怎樣增強黨員意識。以來，不斷強調(diào)要黨員干部學習黨章遵守黨章，就是要求每位共產(chǎn)黨員要加強學習，增強黨員意識，作為一名合格的共產(chǎn)黨員：
一是要增強忠誠意識。忠誠于黨，是共產(chǎn)黨人的光榮傳統(tǒng)，是《黨章》規(guī)定的每一個黨員必須履行得義務。每個黨員都要牢牢記住自己的誓言，在任何時候任何地方都要做到對黨絕對忠誠，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，把個人追求融入黨的偉大事業(yè)，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督。
二是要增強紀律意識。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。黨章和入黨誓詞不同時期歷經(jīng)多次修改，但“嚴明紀律”始終是最重要的內(nèi)容。唯有嚴格執(zhí)行紀律，才能永葆黨組織先進性和純潔性。xx屆四中全會指出，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。
三是要增強模范意識。共產(chǎn)黨員是工人階級的先鋒隊，無論是在什么年代，共產(chǎn)黨員都要不斷增強模范意識，在當前改革進入“深水期”，全面建成小康社會、建設中國特色社會主義實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，更加需要全體共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。帶頭學習提高理論素質(zhì)，帶頭踐行黨的路線、方針、政策，勇于開展批評與自我批評，始終保持昂揚向上的精神風貌，積極履職盡責，不斷書寫出壯麗多彩的人生。
作表率做心得體會及感悟篇五
作為一名教師，我深刻認識到自己在扮演學生成長過程中的表率角色的重要性。教師是學生的榜樣、指導者和啟示者，他們的教育理念和行為方式深深地影響著學生的成長和發(fā)展。在我的職業(yè)生涯中，通過身體力行，我深深體會到了作為表率教師應該具備的關鍵特質(zhì)。
第二段：堅守正確的價值觀
作為一名表率教師，堅守正確的價值觀是非常重要的。我始終相信以愛為基礎的教育，培養(yǎng)學生積極向上、品德高尚的人生態(tài)度。在課堂上，我不僅僅傳授學科知識，更重要的是教導學生正確的價值觀。我鼓勵學生們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并在一切言行中以身作則。我相信，只有通過實際行動去踐行正確的價值觀，才能真正影響和塑造學生的思想和道德觀念。
第三段：建立良好的師生關系
建立良好的師生關系對于作為表率教師來說至關重要。我始終努力去了解每個學生的需求和個性，并盡量給予他們個體化的關注。我鼓勵學生們積極參與課堂活動，暢所欲言，并且友善地與他們溝通交流。同時，我也注重在課堂之外與學生們建立起師生之間的信任關系。我相信只有在學生們感受到師生之間的信任關系時，他們才會更加愿意主動學習和跟隨我的示范。
第四段：持續(xù)的職業(yè)發(fā)展
作為一名表率教師，我深知自己需要持續(xù)不斷地學習和進步。我時刻保持著對新知識的渴望，并不斷更新自己的教學方法和技巧。我積極參加各類教育培訓和學術研討會，不斷拓展教學思路，并將其運用到自己的教學實踐中。我始終保持著對教育研究的關注，不斷探索和應用新的教育理念和方法，以提高自己的教學水平。
第五段：展示積極向上的人生態(tài)度
作為一名表率教師，我認為自己還應該向?qū)W生們展示積極向上的人生態(tài)度。我用自己的努力和決心告訴學生們：面對困難和挑戰(zhàn)，我們不能退縮，而是要勇敢面對。我用自己的堅持和毅力告訴學生們：只有通過持之以恒的努力，才能實現(xiàn)自己的目標和夢想。我用自己的樂觀和自信告訴學生們：在任何時候都要保持積極的心態(tài)，相信自己的能力和潛力。作為表率教師，我相信只有通過個人的積極向上的人生態(tài)度，才能真正影響和激勵學生們。
結尾：回顧和展望
通過不斷地努力和實踐，在成為一名表率教師的道路上，我收獲頗多。我深刻認識到，作為教師，我不僅僅是知識的傳遞者，更是學生們的榜樣和引路人。我將繼續(xù)堅守正確的價值觀，與學生們建立良好的師生關系，并持續(xù)不斷地學習和進步。我會用積極向上的人生態(tài)度，引導學生們在面對困難和挑戰(zhàn)時勇往直前。我相信，通過我的努力和影響，每一個學生都能夠在我的示范下茁壯成長。
作表率做心得體會及感悟篇六
“優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率……”胡錦濤的號召，像一聲春雷，在我們廣大黨員干部的心中激起了陣陣漣漪；我一遍又一遍地領會和回味著胡錦濤的諄諄教誨，對“講黨性，重品行，做表率”有了更加深刻的感悟和收獲。翻開黨的光輝歷史，我們可以清晰地看到：一代又一代的組工干部正是在中國共產(chǎn)黨的領導下，堅定共產(chǎn)主義信念，重視思想道德修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)地為黨工作，踏踏實實地為廣大人民群眾服務，為新中國的建立和社會主義建設做出了杰出的貢獻。
歷史的車輪前進到了21世紀，廣大黨員干部更是以與時俱進的精神風貌詮釋著堅強的黨性和高尚的品行。久久地震撼著人們心靈的是：在汶川特大地震災害面前，全國各地的黨員干部，特別是身處災區(qū)的包括組工在內(nèi)的黨員干部，在黨中央、國務院和地方黨委政府的堅強領導下，視災情為命令，視時間為命令，迅速投身到抗震救災中去，深入到一線，深入到災情最嚴重的地方，深入到困難最大的地方。他們舍生忘死，不畏艱險，頑強拼搏，英勇奮斗，克服困難，日夜奮戰(zhàn)，舍小家為大家，用滿腔的熱情和扎實的工作踐行著全心全意為人民服務的宗旨，充分展現(xiàn)了黨員干部可親可信可敬的良好形象。四川省彭州市公安局政工室副主任科員蔣敏就是他們中的杰出代表。一名普通的黨員干部，當自己的父母和女兒被災難奪去生命的時候，她卻始終堅守在抗震救災第一線，舍小家為大家，直至昏倒在廢墟前，這是多么堅強的黨性，多么崇高的品行啊！她是新時代廣大組工干部的光輝楷模和杰出代表！
然而，我們也應該清醒地看到：隨著改革開放的深入，有的黨員干部甚至領導干部，在享樂主義、拜金主義的各種誘惑面前，腐化了、墮落了，打了敗仗；腐敗現(xiàn)象屢禁不止，損害了黨的形象，降低了黨的威信，腐蝕著黨的肌體。無疑，正在開展的`以“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”為主題的黨內(nèi)“整風運動”，正是一場凈化廣大黨員干部，特別是廣大組工干部心靈的“靈丹妙藥”，她必將引領我們的精神追求和價值取向。我作為一名普通的金融戰(zhàn)線職工，既要全面理解“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”的深刻內(nèi)涵，又要把“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”的要求滲透并貫穿于服務三農(nóng)和為人民服務中，樹立起政策性金融企業(yè)職工的良好形象，樹立起黨在人民群眾中的良好形象，樹立起自己作為一個基層單位共青團組織工作者的良好形象。
我是一名剛剛加入組織不久的新黨員。我剛從應城調(diào)往漢川工作的時候，還是一個初出茅廬的新手，在同事們手把手的教導下，我認真學習有關政策文件，按照規(guī)范要求操作，獲得了省地先進工作者的殊榮。從漢川回到應城工作以后，我以為自己在漢川取得了那樣好的成績，自己還并不覺得怎樣吃力，現(xiàn)在移交給我的業(yè)務，那還不是輕而易舉。剛開始，我還主動找事做，一個人做幾個人的事。誰知道有些比較棘手的工作，一旦接到了手上，就再也交不出去了。盡管我沒日沒夜的工作，加班加點的忙碌，可在工作上也還是時常出錯。領導批評我，有的同事說我還不如一個新手，還有的人說我的工作“回潮”了。我自己也一肚子的委曲。我抱怨說：信貸內(nèi)勤是個什么工作啊，每個月頭別人都在休息，自己卻要加班，一天到晚埋在報表里，做的事最多，出的錯也多，挨的批評更多，定工資系數(shù)的時候卻沒有給你多一點，唉呀，就是將工資系數(shù)定得跟行長一樣高，我也不愿意做吶，誰愿做誰做去！市支行領導見我的思想情緒有波動，就找我談心，了解情況，對內(nèi)勤業(yè)務進行了重新分工，我們客戶服務部的陳經(jīng)理也主動幫助我解決工作中的一些困難。我也開始了反省自己工作中的問題。我問自己，你做到無懈可擊了嗎？你是否可以保證每一次報出的數(shù)據(jù)都不出錯？你能否及時地為領導提供有價值的分析資料？其實，我們所做的工作離領導的要求還相差很遠，如果我們再多拿出一點點的責任心來對待我們的工作，或許能提高我們的工作效率；如果我們多掌握一些工作技能，或許能事半功倍地完成工作任務；如果我們能拿出更多的熱情來對待工作，或許能讓原來枯燥的數(shù)據(jù)更加生動，能為更多的人服務，能發(fā)揮更大的作用。當你用自己的努力提高了工作效率的時候，領導對你的滿意度會增加一分；當你用自己的努力為別人提供了更多的方便，使更多的人獲得第一手資料從而提高了工作效率的時候，別人對你的信任也會增加一分；當你掙脫了自我的羈絆，全身心地投入到工作之中去的時候，你難道不會為之欣喜，為之快樂嗎？放下了思想包袱之后，我又全身心地投入到工作之中去了，我按照《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守》的有關規(guī)定，堅持按照規(guī)范要求進行業(yè)務操作。不僅提高了工作效率，而且較好地完成了本職的信貸內(nèi)勤業(yè)務和兼職的代理保險業(yè)務。實踐使我認識到，信貸內(nèi)勤這個看似繁忙枯燥的崗位，并不見得就是埋沒人才的地方，在政策金融企業(yè)里，有許多出類拔萃的人物，他們都曾經(jīng)在信貸內(nèi)勤這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作過，他們也都因為出色的工作脫穎而出走向了領導的崗位?？磥?，只要是金子，不管放在哪里都會閃光！盡職工作，在工作中脫穎而出，取得成就，獲得成功，人生的價值能夠在成功中得到體現(xiàn)，這是一種人生的目標；而恪盡職守，立足平凡的崗位，默默地奉獻畢生的心血，將人生的價值在奉獻中得到升華，則是一種更高境界的人生目標。
“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”，就是要堅定信念，為了黨的事業(yè)和人民的利益鞠躬盡瘁，死而后已；“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”就是要牢記宗旨，全心全意為人民服務，打牢全心全意為人民服務的思想基礎；“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”，就是要以身立德，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀；“講黨性、重品行、作表率、創(chuàng)實績”，就是要以身作則，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，始終保持良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，踏踏實實地做好本職工作----這，就是我們農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨員干部在“講黨性、重品行、作表率、創(chuàng)實績”活動中已經(jīng)做出和正在做出的響亮回答！
通訊地址：湖北省應城市農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行熊之華
郵政編碼：432400
作表率做心得體會及感悟篇七
作為中國人，我們從小就受到了“爭做表率”的熏陶，因為“表率”的概念代表著一個人的品質(zhì)和修養(yǎng)。在現(xiàn)代社會中，爭做表率已不再局限于個人，而是擴大至企業(yè)和國家層面。在這樣的背景下，作為一個有追求的人，我們必須時刻牢記“爭作表率”的目標，為自己樹立良好的形象。
第二段：樹立正確的價值觀
爭做表率的前提是對自己的要求嚴苛，這就需要我們先樹立正確的價值觀。人生的價值觀要從自我價值開始，逐漸擴展至家庭、社會和國家。在個人層面，我們要樹立耐得住寂寞、忍得住孤獨的精神，這樣才能堅守自己的信念。在家庭中，我們應該孝敬父母、尊重長輩，營造和諧的家庭環(huán)境。在社會中，我們應該守法遵規(guī)、注重公平，盡自己所能為社會做出貢獻。在國家層面，我們要認可并順應國家發(fā)展戰(zhàn)略，并為國家繁榮發(fā)展做出自己的努力。
第三段：保持良好的習慣
人的習慣是長時間形成的，所以我們必須努力保持良好的習慣，這樣才能不斷向“表率”靠近。首先，我們要有良好的時間管理，充分利用每一個時間片段；其次，我們要保證健康飲食，保持良好的身體狀態(tài)；最后，我們要注重學習，不斷提升自己的知識水平和專業(yè)技能。只有保持良好的習慣，我們才能更好地服務于自己和他人。
第四段：樹立良好的形象
作為生活和工作中的一份子，我們必須要樹立一個良好的形象。首先，要有一個干凈整潔、得體合宜的著裝，這樣才能展現(xiàn)出我們的專業(yè)性。其次，我們要注重言行舉止，面對他人時要禮貌、謙虛、真誠，以此構筑自己的形象。最后，我們要時刻記得自己身上的擔子，心態(tài)要端正，要堅定自己的信念，不斷發(fā)掘潛力，為自己和他人樹立良好的榜樣。
第五段：總結
“爭作表率”意味著全面地提高自己和身邊的人，這不僅是一個人的追求，也是對社會對國家的貢獻，因為社會和國家的進步離不開優(yōu)秀的個體。要成為表率，我們必須要樹立一個正確的價值觀，保持良好的習慣，樹立良好的形象。在新時代的奮斗中，每個人都要勇挑重擔、爭當表率，為社會的繁榮和國家的強大貢獻自己的力量。
作表率做心得體會及感悟篇八
黨員干部更應帶頭實踐講黨性、重品行、作表率的新要求。以下是本站小編精心搜集的強黨性作表率。
心得體會。
范文，希望對你有幫助!
在xx大報告中明確指出，“優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。中組部關于全國組織系統(tǒng)認真學習貫徹等中央領導同志在全國組織工作會議上重要講話精神的通知中提出，要按照等中央領導同志對組織部門自身建設的新要求，深入開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象活動，大力加強政治建設、能力建設、作風建設，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務，更好地為黨員、干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務，努力做到讓全黨滿意，讓人民滿意。
組織部門是各級黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，社會關注，群眾關心，組工干部更應帶頭實踐講黨性、重品行、作表率的新要求，以弘揚新風正氣，帶動黨風民風。要把講黨性體現(xiàn)在服務大局上。始終堅持站在工作全局的高度，打破傳統(tǒng)思維定式和工作運行方式，樹立強烈的大局意識，始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。要把重品行體現(xiàn)在公道正派上。特別是在干部工作上要堅持確立以能力為基礎、以實績?yōu)榍疤帷⒁怨J為尺度的選人用人思想，把那些思想解放、銳意改革，有真才、肯實干，在實踐中得到檢驗，有領導發(fā)展能力的復合型干部選拔進各級領導班子中，在全社會形成一種“講政治、重品德，講正氣、重形象，講實干、重業(yè)績，講奉獻、重公認”的用人導向。要把作表率體現(xiàn)在實踐創(chuàng)新上。當今的世情、國情、黨情都發(fā)生了新的變化，有些工作思路、方法、機制等已遠遠不能適應形勢需要和黨情變化。
組工干部必須與時俱進，搞好創(chuàng)新，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，把創(chuàng)新滲透到組織工作的各個方面，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，發(fā)揮好組織工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障作用。
按照省市委的部署要求，我積極參加了黨章黨規(guī)黨紀專題集中培訓，通過培訓學習，感覺收獲頗豐，心靈受到一次洗禮，黨性得到一次升華。特別是通過對《黨章》和的署名文章《認真學習黨章、嚴格遵守黨章》的學習，對我黨的宗旨性質(zhì)、理想目標、組織紀律和黨員的權利義務等內(nèi)容有了更深的理解，進一步增強黨員意識，更加堅定了自己的理想信念。下面我就增強黨員意識談談一些粗淺的想法。
一、什么是黨員意識。所謂黨員意識，就是說在我們每一個黨員的思想意識里，共產(chǎn)黨員應該是什么樣的人。換言之，黨員意識，就是共產(chǎn)黨員的行為規(guī)范在黨員的思想觀念上的反映。黨章指出：“中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。這一規(guī)定，指出了黨員的本質(zhì)，明確了黨員應該是一個怎么樣的人，是對黨員意識的集中精辟的概括。
二、要不斷增強黨員意識，這是學習黨章首先要解決的問題，黨員是黨組織的“細胞”，“細胞”直接影響著肌體和整個組織的健康和活力。增強黨員意識是“細胞”產(chǎn)生活力、提高免疫力的前提和基礎。只有每位黨員增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，強化每位黨員對這一政治身份的認同感，才能提高每位共產(chǎn)黨員行使黨員權利、履行黨員義務的內(nèi)在自覺性，才能使全黨上下成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
對一名共產(chǎn)黨員來說，具有明確而強烈的黨員意識，是最基本的要求，也是發(fā)揮黨員作用的重要前提和思想基礎。只有始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，才能時刻用黨員標準嚴格要求自己，才能積極正確行使黨員權利，認真履行黨員義務，充分發(fā)揮先進模范作用，真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員。對于一個政黨來說，黨員意識直接關系黨的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其是我們這樣一個擁有八千多萬名黨員的大黨，如果廣大黨員缺乏強烈的黨員意識，就無法真正成為一個緊密團結、能夠戰(zhàn)勝各種困難和風險、具有強大戰(zhàn)斗力的政治集團，無法真正成為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊。在革命戰(zhàn)爭年代，許許多多的共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血、前仆后繼，就有因為有著強烈的黨員意識，始終懷有一顆“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的心;改革開放時期，絕大多數(shù)的黨員干部不斷強化黨員意識，始終牢記。
入黨誓詞。
拒腐蝕永不沾一身正氣勤懇工作推動黨和人民的事業(yè)不斷向前。但是也有少數(shù)黨員干部平時不注重學習不注重黨性修養(yǎng)在改革開放的大浪淘沙中黨員意識不斷淡化沒有經(jīng)受住考驗最終失去了信仰迷失了方向在權力金錢美色等誘惑面前敗不陣來成為黨的事業(yè)蛀蟲成為反腐斗爭中的“蒼蠅”“老虎”。
三、怎樣增強黨員意識。以來，不斷強調(diào)要黨員干部學習黨章遵守黨章，就是要求每位共產(chǎn)黨員要加強學習，增強黨員意識，作為一名合格的共產(chǎn)黨員：
一是要增強忠誠意識。忠誠于黨，是共產(chǎn)黨人的光榮傳統(tǒng)，是《黨章》規(guī)定的每一個黨員必須履行得義務。每個黨員都要牢牢記住自己的誓言，在任何時候任何地方都要做到對黨絕對忠誠，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，把個人追求融入黨的偉大事業(yè)，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督。
二是要增強紀律意識。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。黨章和入黨誓詞不同時期歷經(jīng)多次修改，但“嚴明紀律”始終是最重要的內(nèi)容。唯有嚴格執(zhí)行紀律，才能永葆黨組織先進性和純潔性。xx屆四中全會指出，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。
三是要增強模范意識。共產(chǎn)黨員是工人階級的先鋒隊，無論是在什么年代，共產(chǎn)黨員都要不斷增強模范意識，在當前改革進入“深水期”，全面建成小康社會、建設中國特色社會主義實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，更加需要全體共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。帶頭學習提高理論素質(zhì)，帶頭踐行黨的路線、方針、政策，勇于開展批評與自我批評，始終保持昂揚向上的精神風貌，積極履職盡責，不斷書寫出壯麗多彩的人生。
全面從嚴治黨要以嚴明政治紀律和組織紀律為重點。組織紀律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患。組織觀念、組織程序、組織紀律不嚴起來，就是一盤散沙。如何在新形勢下加強全黨的組織紀律性，是需要認真思考和回答的重大課題。
認真執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。同志強調(diào)：執(zhí)行民主集中制，一把手以身作則很關鍵。要推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅決反對和防止個人或少數(shù)人專斷。要正確認識組織意圖和領導個人意圖的聯(lián)系與區(qū)別，任何時候任何情況下，都要自覺防止個人凌駕于組織之上。
請示報告是必須遵守的規(guī)矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。同志特別重視和強調(diào)這個問題。請示報告制度是黨的一項重要制度，是執(zhí)行黨的民主集中制的有效工作機制，也是組織紀律的一個重要方面。領導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報，要少些“邁過鍋臺上炕”的做法，少些“事后諸葛亮”的行為。他指出：請示報告不是小事，不要滿不在乎。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，那就要嚴肅處理，問題嚴重的就不能當領導干部。領導干部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要說清楚為什么，不能糊弄黨組織。
吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導致用權腐敗。從嚴治黨，必先從嚴治吏，要抓住管權治吏的要害，嚴肅查處用人腐敗。從巡視的情況看，對用人腐敗問題的反映很突出，違規(guī)用人問題十分普遍，干部制度形同虛設，有的地方拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題嚴重。同志強調(diào)：要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴肅黨內(nèi)政治生活是每個黨員、干部的事，大家都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。黨內(nèi)政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。要把批評和自我批評作為防身治病的有力武器，通過積極健康的思想斗爭，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂。
全黨同志要強化黨的意識，強化組織意識。黨章規(guī)定的“四個服從”，既是黨最基本的組織原則，也是最基本的組織紀律。黨員、干部要正確對待組織，對黨組織忠誠老實。要把相信組織、服從組織視為生命，始終把黨放在心中最高位置，任何時候都與黨同心同德。要時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。
創(chuàng)新黨內(nèi)法規(guī)制度，把各項紀律和規(guī)矩立起來。
沒有規(guī)矩，不成方圓。有紀可依是嚴明紀律的前提。要根據(jù)形勢和黨的建設需要不斷完善黨的紀律規(guī)定，把制度籠子越扎越緊，實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)建設的與時俱進。
依規(guī)治黨，首先是把紀律和規(guī)矩立起來。法規(guī)制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。鏟除不良作風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度。只有建好制度、立好規(guī)矩，把法規(guī)制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域、落實到制約和監(jiān)督權力各個方面，發(fā)揮法規(guī)制度的激勵約束作用，才能筑起遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的“堤壩”，才能推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要本著于法周延、于事有效的原則，制定新的法規(guī)制度、完善已有的法規(guī)制度、廢止不適應的法規(guī)制度，努力形成系統(tǒng)完備的反腐倡廉法規(guī)制度體系。反腐倡廉要堅持標本兼治。在腐敗存量比較大的情況下，要以治標為先，遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭，同時也要治本，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設。
建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)。黨章是黨的總章程、總規(guī)矩，是黨的根本大法。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章。要堅持以黨章為根本遵循，用嚴明的紀律維護黨章權威。要構建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。同志指出：新修訂的《準則》和《條例》，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，是對黨章規(guī)定的具體化。要認真執(zhí)行這兩項法規(guī)，把黨章權威樹起來、立起來。
堅持以改革思路推進工作，加強制度創(chuàng)新。產(chǎn)生腐敗問題的一個重要原因，是一些體制機制存在漏洞。牛欄關貓是不行的。黨內(nèi)法規(guī)制度的修訂完善，就是要把這些漏洞堵起來。針對過去在制度建設上存在的問題，同志提出一系列要求。他強調(diào)：要堅持宏觀思考、總體規(guī)劃，既要注意體現(xiàn)黨章的基本原則和精神，符合國家法律法規(guī)，也要同其他方面法規(guī)制度相銜接，提升法規(guī)制度整體效應。要系統(tǒng)完備、銜接配套，把反腐倡廉法規(guī)制度的籠子扎細扎密扎牢。要責任明確、獎懲嚴明，既有激勵性，又有懲戒性，還要明確責任主體，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。要堅持高標準與守底線相結合，廉潔自律準則堅持正面倡導，重在立德，是高標準;紀律處分條例圍繞黨紀戒尺要求，重在立規(guī)，是不可觸碰的底線。
紀嚴于法、紀在法前，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。這是同志在修訂《準則》和《條例》時著重強調(diào)的。他說：紀嚴于法、紀在法前，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的。黨章等黨規(guī)對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規(guī)，而且要嚴格遵守黨章等黨規(guī)，對自己提出更高要求。過去存在紀法不分問題，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀律底線，降低了對黨員要求，最后造成的結果就是“違紀只是小節(jié)、違法才去處理”，“要么是好同志、要么是階下囚”的不良后果。強調(diào)紀法分開、紀在法前，這是以來制度創(chuàng)新的一個成果。
使紀律真正成為帶電的高壓線。
法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。制定紀律就是要執(zhí)行的。各級黨組織要敢抓敢管，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。
制度一經(jīng)形成，就要嚴格遵守?，F(xiàn)在，我們有法規(guī)制度不夠健全、不夠完善的問題，但更值得注意的是已有的法規(guī)制度并沒有得到嚴格執(zhí)行。有了好的制度如果不抓落實，只是寫在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里，就會成為稻草人、紙老虎，形成“破窗效應”，不僅不能產(chǎn)生應有作用，反而會損害法規(guī)制度的公信力。因此，我們要下大氣力建制度、立規(guī)矩，更要下大氣力抓落實、抓執(zhí)行，堅決糾正隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度等現(xiàn)象。
提高制度執(zhí)行力，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。對干部要求嚴一點，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我們改進作風、管理隊伍的基本著眼點。同志強調(diào)：現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。這些年，我們在干部管理上不可謂不重視，也出臺了不少制度規(guī)定。為什么還存在那么多問題?一個重要原因是講“認真”不夠。必須嚴明黨的紀律，黨的各項紀律都要嚴。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。
堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持黨紀國法面前沒有例外。不允許有不受紀律約束的特殊黨員存在。對違反制度規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的，要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起。同志強調(diào)：黨紀國法的紅線不能逾越。法治之下，任何人都不能心存僥幸，都不能指望法外施恩，沒有免罪的“丹書鐵券”，也沒有“鐵帽子王”。
開展法規(guī)制度教育，引導黨員干部懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是對其身上出現(xiàn)的一些違法違紀的小錯，黨組織提醒不夠，批評教育不力。要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理，不能養(yǎng)癰遺患。同志強調(diào)：黨的各級組織要積極探索紀律教育經(jīng)?；⒅贫然耐緩?，多做提提領子、扯扯袖子的工作，使黨員、干部真正懂得，黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、干部的基本條件。
抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”
黨要管黨、從嚴治黨怎么抓?領導機關和領導干部帶頭非常重要。對領導干部，要求就是要嚴一些。
要突出領導干部這個關鍵。從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，從嚴管好各級領導干部。同志指出：越是領導干部，越是主要領導干部，越要自覺增強法規(guī)制度意識，尤其要善于依法規(guī)制度謀事、依法規(guī)制度管人、依法規(guī)制度用權，自覺維護法規(guī)制度的嚴肅性和權威性。要教育引導各級領導干部廉潔自律，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，積極營造風清氣正的從政環(huán)境。要讓干部明白，魚和熊掌不可兼得，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，這是兩股道上跑的車。
領導機關、領導干部要以上率下，起帶頭作用。營造良好從政環(huán)境，要從人抓起，從人做起，也就是要從各級領導干部首先是高級干部做起。上面沒有先做到，要求下邊就沒有說服力和號召力。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。全黨看著中央政治局，要求全黨做到的，中央政治局首先要做到。中央委員會的同志要帶好頭、作好表率。
必須用剛性制度把一把手管住。從大量案件看，領導干部違紀違法問題大多發(fā)生在擔任一把手期間。一把手位高權重，一旦出問題，最容易帶壞班子、搞亂風紀。要嚴格紀律約束，保證一把手正確用權、廉潔用權。同志專門對縣委書記提出要求。他說：縣委書記是一班之長，要帶頭執(zhí)行民主集中制，不能把“班長”當成“家長”?！把蛉鹤呗房款^羊”。要做班子的帶頭人，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監(jiān)督，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。
高級干部要堅持做到自重、自省、自警、自勵。高級干部一旦犯錯誤，造成的危害大，對黨的形象和威信損害大。同志強調(diào)：要清醒認識高級干部崗位對黨和國家的特殊重要性，自覺按黨提出的標準要求自己、磨練自己、提高自己。職位越高，越要夙興夜寐工作，越要毫無私心把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規(guī)則正確用權、謹慎用權、干凈用權，越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守。必須時刻警醒自己，位高不能擅權，權重不能謀私。要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守中央關于領導干部工作和生活待遇等方面的規(guī)定。要教育家屬、子女不搞特殊化。
作表率做心得體會及感悟篇九
作為一個社會青年，我們不能只顧著自己，還要關注周圍的人。作為表率，我們不僅要成為他人關注的焦點，還要幫助他人成長。這不僅是一種責任，更是一種榮譽。以下是我在成為一名好表率的過程中的一些心得體會。
第一段：明確目標，自我修養(yǎng)
作為一個表率，首先要明確自己的目標和使命感。我們要樹立起良好的人生觀和價值觀，保持優(yōu)秀的道德品質(zhì)和行為習慣。要多做一些有益于自己和社會的事情，提高自身素質(zhì)，塑造形象。只有這樣才可以引領更多的人走向正確的道路。
第二段：增加閱歷，廣交朋友
要做一個好表率，我們需要拓寬自己的視野，增加社會閱歷。通過多讀書、多旅行、多交朋友來增長見識。與人交往時要虛心聽取別人的意見，理解并尊重別人的生活方式，學習與人相處的藝術。只有了解社會，才能更好地關心和服務社會。
第三段：尊重和包容不同文化
我們生活在一個多元化的社會中，不同的人有不同的文化背景，經(jīng)驗和價值觀。作為世界的一份子我們要尊重和包容不同的文化。這不僅是一種包容心的體現(xiàn)，還是建立人際關系的重要途徑。通過這種方式能夠更好的與他人相處，并展現(xiàn)出我們作為表率的品質(zhì)。
第四段：勇于承擔責任，成為榜樣
作為表率，我們需要勇于承擔自己應有的責任。在困難面前要堅定不移，發(fā)揚頑強拼搏的精神。在不斷嘗試和努力的過程中，堅持不懈地為他人做榜樣，傳遞正能量和真誠。這樣才可以成為獨立自主、敬業(yè)奉獻的表率樣本。
第五段：傳播正能量，成就社會
作為一個社會人士，我們更應該立足于社會尺度，通過各種途徑傳播正能量。只有通過積極的行為去影響身邊的人，才能真正地成就社會，讓我們的社會更加溫暖和諧。我們的目標是通過我們的表率引領世界變得更加美好。
總之，做一個好的表率，不僅能夠影響周圍的人，還可以建立自己的形象。從身邊的小事做起，從自我提升開始，不斷朝著理想的方向在苦苦掙扎，用我們的所作所為去為社會、為人類貢獻。相信，只要我們努力，成為一名好表率只是時間的問題。
作表率做心得體會及感悟篇十
全面從嚴治黨要以嚴明政治紀律和組織紀律為重點。組織紀律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患。組織觀念、組織程序、組織紀律不嚴起來，就是一盤散沙。如何在新形勢下加強全黨的組織紀律性，是需要認真思考和回答的重大課題。
認真執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。同志強調(diào)：執(zhí)行民主集中制，一把手以身作則很關鍵。要推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅決反對和防止個人或少數(shù)人專斷。要正確認識組織意圖和領導個人意圖的聯(lián)系與區(qū)別，任何時候任何情況下，都要自覺防止個人凌駕于組織之上。
請示報告是必須遵守的規(guī)矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。同志特別重視和強調(diào)這個問題。請示報告制度是黨的一項重要制度，是執(zhí)行黨的民主集中制的有效工作機制，也是組織紀律的一個重要方面。領導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報，要少些“邁過鍋臺上炕”的做法，少些“事后諸葛亮”的行為。他指出：請示報告不是小事，不要滿不在乎。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，那就要嚴肅處理，問題嚴重的就不能當領導干部。領導干部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要說清楚為什么，不能糊弄黨組織。
吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導致用權腐敗。從嚴治黨，必先從嚴治吏，要抓住管權治吏的要害，嚴肅查處用人腐敗。從巡視的情況看，對用人腐敗問題的反映很突出，違規(guī)用人問題十分普遍，干部制度形同虛設，有的地方拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題嚴重。同志強調(diào)：要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴肅黨內(nèi)政治生活是每個黨員、干部的事，大家都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。黨內(nèi)政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。要把批評和自我批評作為防身治病的有力武器，通過積極健康的思想斗爭，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂。
全黨同志要強化黨的意識，強化組織意識。黨章規(guī)定的“四個服從”，既是黨最基本的組織原則，也是最基本的組織紀律。黨員、干部要正確對待組織，對黨組織忠誠老實。要把相信組織、服從組織視為生命，始終把黨放在心中最高位置，任何時候都與黨同心同德。要時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。
創(chuàng)新黨內(nèi)法規(guī)制度，把各項紀律和規(guī)矩立起來。
沒有規(guī)矩，不成方圓。有紀可依是嚴明紀律的前提。要根據(jù)形勢和黨的建設需要不斷完善黨的紀律規(guī)定，把制度籠子越扎越緊，實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)建設的與時俱進。
依規(guī)治黨，首先是把紀律和規(guī)矩立起來。法規(guī)制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。鏟除不良作風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度。只有建好制度、立好規(guī)矩，把法規(guī)制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域、落實到制約和監(jiān)督權力各個方面，發(fā)揮法規(guī)制度的激勵約束作用，才能筑起遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的“堤壩”，才能推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要本著于法周延、于事有效的原則，制定新的法規(guī)制度、完善已有的法規(guī)制度、廢止不適應的法規(guī)制度，努力形成系統(tǒng)完備的反腐倡廉法規(guī)制度體系。反腐倡廉要堅持標本兼治。在腐敗存量比較大的情況下，要以治標為先，遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭，同時也要治本，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設。
建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)。黨章是黨的總章程、總規(guī)矩，是黨的根本大法。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章。要堅持以黨章為根本遵循，用嚴明的紀律維護黨章權威。要構建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。同志指出：新修訂的《準則》和《條例》，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，是對黨章規(guī)定的具體化。要認真執(zhí)行這兩項法規(guī)，把黨章權威樹起來、立起來。
堅持以改革思路推進工作，加強制度創(chuàng)新。產(chǎn)生腐敗問題的一個重要原因，是一些體制機制存在漏洞。牛欄關貓是不行的。黨內(nèi)法規(guī)制度的修訂完善，就是要把這些漏洞堵起來。針對過去在制度建設上存在的問題，同志提出一系列要求。他強調(diào)：要堅持宏觀思考、總體規(guī)劃，既要注意體現(xiàn)黨章的基本原則和精神，符合國家法律法規(guī)，也要同其他方面法規(guī)制度相銜接，提升法規(guī)制度整體效應。要系統(tǒng)完備、銜接配套，把反腐倡廉法規(guī)制度的籠子扎細扎密扎牢。要責任明確、獎懲嚴明，既有激勵性，又有懲戒性，還要明確責任主體，確保可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。要堅持高標準與守底線相結合，廉潔自律準則堅持正面倡導，重在立德，是高標準;紀律處分條例圍繞黨紀戒尺要求，重在立規(guī)，是不可觸碰的底線。
紀嚴于法、紀在法前，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。這是同志在修訂《準則》和《條例》時著重強調(diào)的。他說：紀嚴于法、紀在法前，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的。黨章等黨規(guī)對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規(guī)，而且要嚴格遵守黨章等黨規(guī)，對自己提出更高要求。過去存在紀法不分問題，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀律底線，降低了對黨員要求，最后造成的結果就是“違紀只是小節(jié)、違法才去處理”，“要么是好同志、要么是階下囚”的不良后果。強調(diào)紀法分開、紀在法前，這是以來制度創(chuàng)新的一個成果。
使紀律真正成為帶電的高壓線。
法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。制定紀律就是要執(zhí)行的。各級黨組織要敢抓敢管，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。
制度一經(jīng)形成，就要嚴格遵守?，F(xiàn)在，我們有法規(guī)制度不夠健全、不夠完善的問題，但更值得注意的是已有的法規(guī)制度并沒有得到嚴格執(zhí)行。有了好的制度如果不抓落實，只是寫在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里，就會成為稻草人、紙老虎，形成“破窗效應”，不僅不能產(chǎn)生應有作用，反而會損害法規(guī)制度的公信力。因此，我們要下大氣力建制度、立規(guī)矩，更要下大氣力抓落實、抓執(zhí)行，堅決糾正隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度等現(xiàn)象。
提高制度執(zhí)行力，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。對干部要求嚴一點，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我們改進作風、管理隊伍的基本著眼點。同志強調(diào)：現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。這些年，我們在干部管理上不可謂不重視，也出臺了不少制度規(guī)定。為什么還存在那么多問題?一個重要原因是講“認真”不夠。必須嚴明黨的紀律，黨的各項紀律都要嚴。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。
堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持黨紀國法面前沒有例外。不允許有不受紀律約束的特殊黨員存在。對違反制度規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的，要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起。同志強調(diào)：黨紀國法的紅線不能逾越。法治之下，任何人都不能心存僥幸，都不能指望法外施恩，沒有免罪的“丹書鐵券”，也沒有“鐵帽子王”。
開展法規(guī)制度教育，引導黨員干部懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是對其身上出現(xiàn)的一些違法違紀的小錯，黨組織提醒不夠，批評教育不力。要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理，不能養(yǎng)癰遺患。同志強調(diào)：黨的各級組織要積極探索紀律教育經(jīng)常化、制度化的途徑，多做提提領子、扯扯袖子的工作，使黨員、干部真正懂得，黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、干部的基本條件。
抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”
黨要管黨、從嚴治黨怎么抓?領導機關和領導干部帶頭非常重要。對領導干部，要求就是要嚴一些。
要突出領導干部這個關鍵。從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，從嚴管好各級領導干部。同志指出：越是領導干部，越是主要領導干部，越要自覺增強法規(guī)制度意識，尤其要善于依法規(guī)制度謀事、依法規(guī)制度管人、依法規(guī)制度用權，自覺維護法規(guī)制度的嚴肅性和權威性。要教育引導各級領導干部廉潔自律，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，積極營造風清氣正的從政環(huán)境。要讓干部明白，魚和熊掌不可兼得，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，這是兩股道上跑的車。
領導機關、領導干部要以上率下，起帶頭作用。營造良好從政環(huán)境，要從人抓起，從人做起，也就是要從各級領導干部首先是高級干部做起。上面沒有先做到，要求下邊就沒有說服力和號召力。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。全黨看著中央政治局，要求全黨做到的，中央政治局首先要做到。中央委員會的同志要帶好頭、作好表率。
必須用剛性制度把一把手管住。從大量案件看，領導干部違紀違法問題大多發(fā)生在擔任一把手期間。一把手位高權重，一旦出問題，最容易帶壞班子、搞亂風紀。要嚴格紀律約束，保證一把手正確用權、廉潔用權。同志專門對縣委書記提出要求。他說：縣委書記是一班之長，要帶頭執(zhí)行民主集中制，不能把“班長”當成“家長”?！把蛉鹤呗房款^羊”。要做班子的帶頭人，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監(jiān)督，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。
高級干部要堅持做到自重、自省、自警、自勵。高級干部一旦犯錯誤，造成的危害大，對黨的形象和威信損害大。同志強調(diào)：要清醒認識高級干部崗位對黨和國家的特殊重要性，自覺按黨提出的標準要求自己、磨練自己、提高自己。職位越高，越要夙興夜寐工作，越要毫無私心把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規(guī)則正確用權、謹慎用權、干凈用權，越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守。必須時刻警醒自己，位高不能擅權，權重不能謀私。要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守中央關于領導干部工作和生活待遇等方面的規(guī)定。要教育家屬、子女不搞特殊化。
作表率做心得體會及感悟篇十一
作為一個人，我們時刻都要面對各種不同的選擇和抉擇，關乎到我們的人生道路和成長方向。然而這些選擇中，有一種選擇顯得格外重要和意義深遠，那就是成為一個好的表率。作為一個表率，我們要以自己的行為和態(tài)度為榜樣，引領他人向著更優(yōu)秀的方向前行。這是一種責任和使命，也是一種高尚的品德和美德，下面我將分享我對于“作表率”的心得體會。
第二段：學習表率
對于如何做一個好的表率，我認為首先要學習先進的表率?？梢酝ㄟ^讀書、觀察身邊的人以及跟優(yōu)秀的人交流來學習表率。這些表率不僅是在事業(yè)上取得了成功，而且在日常生活和社交中都具有一些共性。通過這些學習，能夠讓我們更好地認識表率，找到自身的不足之處，借鑒表率的優(yōu)點，提升自己的素質(zhì)和氣質(zhì)。
第三段：踐行表率
世上任何道理和學問，如果不去實踐就不會扎根于心中。所以，學習表率之后，我們需要積極踐行表率。在生活中，我時刻牢記著哪一種行為是值得借鑒的。對于那些與表率不太一致的行為，我盡可能地避免，甚至在看到這樣的行為時，我會聲言反對。在實踐中，我們還要引導他人，教育家人和同事，帶動整個環(huán)境向著更積極健康的狀態(tài)發(fā)展。
第四段：不斷反思和改進
成為一個表率，不是一蹴而就的事情。我們還需不斷地開展自我反思，發(fā)現(xiàn)自身的短板和弱點，以便進行改進。這需要我們有一顆謙虛的心，不斷且充滿信心地將自己的優(yōu)點和短板擺在陽光下，讓自己逐漸變得更加完美和成熟。
第五段：結語
做表率沒有捷徑可尋，只有需要一種堅定的信念和持續(xù)地行動。在這個過程中，我們需要時刻警醒自己，引領自身和其他人走向更積極正面的狀態(tài)。同時，也需要正視自己的短處，不斷完善自己，讓周圍的群體都感到受益。我相信，只要大家齊心協(xié)力，為之奮斗，將來我們一定會成為那個祝福和亮光的人，散發(fā)著快樂和力量。
作表率做心得體會及感悟篇十二
作表率心得體會，是指在具體的實踐中，通過一系列的行動和表現(xiàn)，起到了給他人以榜樣、鼓勵和引領的作用。以自身的言行為他人樹立了正確的時尚和行為準則。通過講作表率心得體會，我深刻認識到了表率的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。
首先，我認識到作為一個表率，言行舉止需要十分謹慎。作為一個身居高位或具有一定影響力的人，我們的一言一行都可能被關注和模仿，因此言行舉止舉足輕重。我曾經(jīng)遇到過一位公司高管，他為人謙和、高尚，處處以身作則。他總是積極進取、不畏困難，從不推卸責任。在他的言行引領下，我們工作的態(tài)度也更加端正，工作效率也得到了提升。他的榜樣意味著太多重要性，通過講作表率心得體會，我深刻認識到，只有在言行舉止中秉持高尚的品格，才能成為他人的榜樣。
其次，作為一個表率，要始終保持自律。事實上，自律是一個人能否成為榜樣的重要因素之一。自律可以使我們有更多的時間去學習和成長，從而不斷提升自己的能力。在我身邊，就有一位同事以其嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強烈的責任心給我留下了深刻的印象。他在工作中總是嚴于律己，要求自己做到最好。他不僅以身作則，還會定期進行反思與總結，以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并不斷促進自己提升。這樣的自律給我樹立了一個明確的方向，通過努力和自律，我才能成為別人學習的榜樣。
再次，作為一個表率，需要善于與他人溝通并為他人提供幫助。與他人的良好溝通可以促進合作與進步，同時，通過幫助他人，我們也在為自己樹立榜樣。我認識到表率不能僅僅是一個個體的形象，而應是一個群體共同努力的結果。在我曾經(jīng)的團隊中，團隊領導總是時刻關心我們的工作與生活，并為我們提供了許多實質(zhì)性的幫助。團隊領導的一舉一動都起到了很好的榜樣作用，激勵著我們?nèi)σ愿?。通過講作表率心得體會，我明白了表率需要情感投入和付出，只有真心實意地與他人溝通，才能達到真正的互助、進步與發(fā)展。
最后，作為一個表率，我們應該樹立正確的價值觀和人生觀。在現(xiàn)實生活中，我們時常會遇到選擇和挑戰(zhàn)。而正確的價值觀和人生觀可以幫助我們在困難時堅持目標，在誘惑面前保持清醒和冷靜。我曾經(jīng)認識了一位學長，他在學校期間以優(yōu)異的成績和樂觀向上的個性給我們樹立了一個榜樣。他總是在困難面前堅持，并認為付出才能有回報。他的人生觀教育我要有信心和勇氣面對每一個挑戰(zhàn)，堅持自己的信念，不屈不撓地向前。通過講作表率心得體會，我再次明白，只有樹立正確的價值觀和人生觀，才能成為他人的榜樣，并引領他人朝著正確的方向前進。
綜上所述，通過講作表率心得體會，我深刻認識到了表率的重要性。作為一個表率，我們需要在言行上舉足輕重，以高尚的品格和自律的態(tài)度為他人樹立榜樣；我們需要善于與他人溝通，為他人提供幫助；同時我們還需要樹立正確的價值觀和人生觀。只有通過這些努力，我們才能成為他人學習的榜樣，產(chǎn)生積極的影響，推動整個團隊和社會的進步與發(fā)展。
作表率做心得體會及感悟篇十三
作表率是指以自己的言行為榜樣，引領他人向善向上的行為準則。它是一種高尚的品德，能夠影響身邊的人，傳遞正能量的力量。在日常生活中，我們時常會遇到一些具有表率作用的人物，通過他們的事跡和言行，我們深受感動，受益匪淺。作為普通人，我們也應該努力塑造自己的表率形象，啟迪他人，促進社會和諧的發(fā)展。
首先，作為表率，要以身作則，做到言必行，行必果。只有自己首先能做到正確的事情，才能給他人樹立典范。例如，一個班級里的班長，他在學習上成績優(yōu)秀，具有良好的品行舉止，每天按時到校，從不逃課曠工。在同學們面前，他總是能夠給予正確的建議，幫助他人解決問題。正是因為他的言行一致，他才能夠贏得同學們的尊敬和信任。因此，作為表率，要切實做到言傳身教，成為他人學習的榜樣。
其次，作為表率，要具有恒心和毅力。在人生的道路上，成功往往伴隨著坎坷和困難。作為表率的人物，面臨挑戰(zhàn)和困難時，要敢于面對，堅持不懈。例如，體育健將劉翔是一個很好的表率。他在賽場上屢創(chuàng)佳績，但也曾不幸因傷放棄了奧運會的參賽。然而，他沒有退縮，堅持進行康復訓練，最終重新站到了冠軍的領獎臺上。他的堅持和毅力，激勵了無數(shù)人不屈不撓，奮發(fā)向前。因此，作為表率，要有恒心和毅力，不怕失敗，堅持追求自己的目標。
此外，作為表率，還要善于傾聽他人的意見和建議。勇于接受他人的批評，理解他人的困難，才能更好地幫助他人改正錯誤，提升自己的影響力。例如，一名企業(yè)家在管理中遭遇困境，公司業(yè)績下滑。他沒有一味地按照自己的想法去管理，而是積極傾聽員工的建議并加以采納。經(jīng)過團隊的共同努力，公司逐漸恢復并實現(xiàn)了新的突破。這個例子告訴我們，作為表率，要善于傾聽他人的聲音，相信團隊的智慧，實現(xiàn)共贏。
最后，作為表率，要具備一種高尚的道德情操和社會責任感。在成長的過程中，我們會遇到各種利益誘惑和挑戰(zhàn)。然而，作為表率的人物，要懂得把個人的利益放在社會大局之下，勇于擔當社會責任。例如，著名作家魯迅先生，在他的雜文《狂人日記》中揭露了當時社會的黑暗和腐敗。他敢于說真話，發(fā)出對社會現(xiàn)象的質(zhì)疑，引發(fā)了巨大的社會震蕩，并推動社會的進步。他的行為表明，作為表率，要有堅持正義和傳遞真理的勇氣和責任感。
總之，作為表率，我們應該以身作則，做到言必行，行必果；要具備恒心和毅力；要善于傾聽他人的意見和建議；要具備高尚的道德情操和社會責任感。只有這樣，我們才能夠成為引領他人向善向上的力量，為社會的發(fā)展做出貢獻。無論我們的社會角色如何，只要我們時刻保持這些品質(zhì)，努力成為他人學習的典范，我們就能夠扮演一個合格的表率的角色。
作表率做心得體會及感悟篇十四
主題：“講作表率心得體會”
第一段：引言（200字）
作為一種古老而又重要的傳統(tǒng)文化形式，講作表率一直以來都是人們學習優(yōu)秀個體或典范事物的有效途徑。我近日參加了一次講作表率的活動，通過聽取講者的講述，我收獲頗豐，深感講作表率對于個人、社會乃至國家發(fā)展的重要性。在這篇文章中，我將結合自己的心得體會，探討講作表率的意義和作用。
第二段：講作表率的定義和價值（200字）
講作表率主要是通過講述優(yōu)秀個體或典范事物的故事，傳遞正面價值觀和道德標準，引導聽眾向優(yōu)秀的方向發(fā)展。它具有以下幾個方面的價值：首先，講作表率可以激發(fā)人們對優(yōu)秀品質(zhì)的向往和追求，促進個人品格的提升。其次，通過聽取典范事例的講述，人們可以感受到優(yōu)秀個體的努力和奮斗過程，從而激發(fā)自己的積極向上的力量。最后，講作表率有助于社會的良性發(fā)展，傳遞正能量，凝聚社會共識，形成良好的社會風尚。
第三段：講作表率對于個人和社會的影響（300字）
講作表率對于個人和社會的影響深遠而廣泛。對個人而言，講作表率可以激勵人們樹立正確的人生目標，堅持努力奮斗，培養(yǎng)良好的品質(zhì)和行為習慣。通過模仿優(yōu)秀的個體，人們可以在人格修養(yǎng)、道德認知和社交交往等方面得到提升。對于社會而言，講作表率有助于提高社會整體素質(zhì)，增強社會凝聚力和向心力。講作表率可以傳遞社會核心價值觀，引導公眾形成正確的價值判斷，以積極向上的人生態(tài)度和行為習慣投身于社會建設和發(fā)展中。
第四段：講作表率的實施方式和方法（300字）
實施講作表率需要注意方法和方式。首先，講作表率應該以具體事例為基礎，通過講述優(yōu)秀個體的故事進行引導。這些事例應當具有代表性和普遍性，能夠引發(fā)共鳴和認同。其次，講作表率需要借助一定的媒介手段和形式?？梢酝ㄟ^書籍、電影、演講等方式來推廣講作表率的精神和內(nèi)容。同時，應注重與時俱進，深入挖掘當代典型事例，貼近人們的現(xiàn)實生活和需求。最后，講作表率既可以由專業(yè)人士進行講述，也可以由普通公民自發(fā)組織。建立多樣化的講作表率平臺，提供廣泛的參與機會，以實現(xiàn)更大范圍的傳播和影響。
第五段：總結（200字）
講作表率作為一種重要的文化傳播形式，具有深遠的意義和廣泛的影響。通過講述優(yōu)秀個體的故事，講作表率引導人們樹立積極向上的人生態(tài)度和價值觀，塑造良好的社會氛圍。為了更好地推廣講作表率的精神和理念，我們應當加強對典范事例的廣泛挖掘和宣傳，開展多樣化的講作表率活動，培育愛國、勵志、誠信、樂觀等正面品質(zhì)，為社會的進步和發(fā)展做出積極貢獻。
作表率做心得體會及感悟篇十五
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！币屩v政治守規(guī)矩成為一種修養(yǎng)、境界和操守，就決不能停留在喊口號上，而是應該在牢牢樹立起政治、規(guī)矩意識的基礎上，時時用黨紀國法、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等對照自己的言行，在一言一行中以知促行、以行促知，內(nèi)化于心、外化于行，最終達到“從心所欲不逾矩”的境界。
落實好講政治守規(guī)矩必須先明確我們存在的不足，有針對性地去修身律己。近年來，我們的黨制定了嚴明的政治紀律，出臺了很多管用的政治規(guī)矩。這些紀律和規(guī)矩就是我們心中的“標桿”、“戒尺”、“紅線”。我們應該認真學習，深刻領會，自我對照。對照習總結的“七個有之”和“五種現(xiàn)象”，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為仍然在部分黨員干部中存在。對此，我們必須引起高度警醒，對癥下藥醫(yī)治。
落實好講政治守規(guī)矩必須以上率下，要充分發(fā)揮領導干部的示范帶動作用。俗話說得好：“領導帶頭，萬事不愁”。全市副科級以上領導干部參加了本次專題培訓班，他們是利川關鍵的少數(shù)。這些關鍵的少數(shù)尤其是“一把手”，要在實踐上先人一步、在標準上高人一籌。切實做到不準信口開河、亂發(fā)議論;不準有令不行、有禁不止;不準慵懶散軟、胡作非為;不準拉幫結派、破壞團結;不準自以為是、我行我素;不準放棄原則、回避矛盾;不準徇私袒護、放任自流。如此“示”在關鍵點，“帶”在緊要處，方能形成人人守紀律、個個講規(guī)矩的良好局面。
落實好講政治守規(guī)矩，關鍵在于嚴格落實好“兩個責任”。一方面，我們要認真落實黨風廉政建設黨委主體責任。各級基層黨組織和黨員干部要認真貫徹執(zhí)行上級紀委及本市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求，強化責任落實和目標考核。另一方面，我們要認真落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任。我們要優(yōu)化紀委工作環(huán)境;打造紀檢鐵軍，不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督的能力。對違紀違規(guī)干部堅決懲處，毫不手軟，絕不搞“下不為例”。通過案件查辦，震懾黨員干部，純潔干部隊伍，使黨員干部認識到講政治守規(guī)矩的嚴肅性，在群眾中形成積極正面的影響力。
政治關乎黨的生命，規(guī)矩影響干部作風。講政治守規(guī)矩，實則是對黨員干部的愛護和保護，是黨員干部永葆先進本色的重要前提，也是以良好作風和形象贏得群眾愛戴、凝聚前行力量的基礎性條件。每一個黨員干部都應該按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，自覺講政治守規(guī)矩，做良好政治生態(tài)的建設者、維護者，做良好紀律作風的示范者、帶頭人。
作表率做心得體會及感悟篇十六
云南是我國的一個美麗的地方，擁有優(yōu)美的自然風光和獨特的民俗文化。而云南五個作表率是指云南作家之一席紫《五個作表率》中提到的五位著名作家。他們分別是鄭愁予、阿來、李昂、席慕容和陳丹青。他們以自己獨特的文學風格和才華在文學界中嶄露頭角，成為了一面引領潮流的旗幟。以下是我對云南五個作表率的心得體會。
第一段：鄭愁予是云南五個作表率中的一位作家，他的作品充滿了對生活的感悟和思考。他的作品中充滿了對家鄉(xiāng)的熱愛和對親情的思念。他的文字簡潔明了，語言清晰。讀他的作品，讓我感受到了家的溫暖和對親人的珍惜。他的作品給了我很大的啟示，讓我明白了家鄉(xiāng)的重要性，懂得了對待親情的珍惜與把握。
第二段：阿來是云南五個作表率中的另一位作家，他的作品充滿了對民族文化的表達。他的作品中往往會涉及到云南的少數(shù)民族文化，讓我在閱讀中了解了更多關于云南獨特的文化景觀。他的作品給了我很大的啟示，讓我明白了民族文化的重要性，懂得了傳承與保護民族文化的責任。
第三段：李昂是云南五個作表率中的一位作家，他的作品以探索自我為主題。他通過自己的人生經(jīng)歷，探索個體在社會中的定位和發(fā)展。他的作品中充滿了對生命的熱愛和對未來的熱切期盼。他的作品給了我很大的啟示，讓我明白了自己的價值，懂得了如何在社會中找到自己的位置和發(fā)展方向。
第四段：席慕容是云南五個作表率中的一位作家，他的作品以表達對自然的熱愛和細膩的感情為主題。他的作品中充滿了對大自然的贊美和對生活的熱情。他的詩意文字給了我很大的啟示，讓我明白了保護自然環(huán)境的重要性，懂得了用心去感受生活中的美好。
第五段：陳丹青是云南五個作表率中的最后一位作家，他的作品以藝術的眼光去觀察和思考社會中的現(xiàn)象。他的作品中充滿了對藝術和美的熱愛。他的作品給了我很大的啟示，讓我明白了藝術的力量，懂得了用藝術的眼光去審視和解讀社會。
總結：云南五個作表率的作品不僅僅是文學作品，更是一種精神的追求和價值的體現(xiàn)。他們的作品深深地觸動了我，讓我明白了家鄉(xiāng)的重要性、民族文化的價值、個體的發(fā)展定位、自然環(huán)境的保護和藝術的力量。他們以自己獨特的角度和才華，為我們指引了人生的方向。我相信，在云南五個作表率的引領下，我們的未來會更加美好。
作表率做心得體會及感悟篇十七
如今，作為青少年的我們，處在一個信息高速發(fā)展的時代，我們要做的事情有很多，其中之一就是提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)正確的價值觀和行為準則。而講作表率正是幫助我們樹立良好榜樣，增強自身修養(yǎng)的一項重要方式。通過聽講作表率，我深深感受到了其中蘊含的深意，也收獲了許多珍貴的心得與體會。
首先，講作表率讓我意識到作為青年一代，我們應該始終以正確的行為和高尚的品質(zhì)來塑造自己。在優(yōu)秀的講師娓娓道來的激勵下，我仿佛看到了一座座充滿力量和智慧的燈塔，指引著我走向正義與真理的道路。他們的言行舉止散發(fā)著寬容、友善、勇敢和樂觀的力量，使我明白到只有通過不斷的努力，才能獲得真正的快樂和幸福。
其次，講作表率深化了我對道德的理解和思考。在演講稿的引領下，我發(fā)現(xiàn)偉人們所強調(diào)的不僅僅是個人品德的修養(yǎng)，更是關乎社會和世界的倫理道德規(guī)范。追求道德倫理的高度是每個社會公民應該追求的目標，也是社會進步的重要保障。我們要時刻以自己的行為示范來影響身邊的人，以良好的道德品質(zhì)推動社會的進步。
再次，講作表率讓我感受到了分享和奉獻的重要性。講師們無私地將他們的智慧和知識傳授給我們，并給予了我們無盡的鼓勵和幫助。他們不僅通過自己的經(jīng)歷和故事來激勵我們，還通過具體的實例和行動告訴我們應如何去影響他人。作為受益者，我們也應該向他人傳遞我們所掌握的知識和經(jīng)驗，幫助他們成長和進步。
此外，講作表率還讓我認識到成功的道路從來不是一帆風順的。無論是政治家、科學家、運動員還是藝術家，他們都經(jīng)歷了種種困難和挫折才取得今天的成就。講師們通過一次次生動的演講告訴我，只有從失敗中汲取經(jīng)驗教訓，堅持不懈地努力和奮斗才能夠獲得成功。作為青年一代，我們要學會面對失敗，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，不斷超越自我，為實現(xiàn)理想而努力奮斗。
最后，講作表率讓我明白到生活的真諦在于追求內(nèi)心的滿足和成長。無論經(jīng)歷怎樣的曲折和挫折，只要我們堅持追尋自己的夢想和理想，用心去感受生活的美好，就一定能夠找到屬于自己的快樂和成功。作為青年一代，我們要以積極向上的心態(tài)去面對生活，用樂觀的態(tài)度去面對困難，用奮斗的精神去創(chuàng)造美好的未來。
總而言之，通過參與講作表率活動，我深深體會到只有通過正確的行為和高尚的品質(zhì)才能實現(xiàn)自身的價值提升。我們要堅持修身齊家治國平天下的目標，不斷豐富自己的學識和沖擊自己的邊界。同時，我們要學會分享和奉獻，通過自己的言行去塑造身邊人的榜樣。也要始終記住，勝利只屬于那些不斷努力和付出的人，我們要面對挑戰(zhàn)和困難，勇敢地去追求我們的夢想。相信我們每個人都能贏得屬于自己的成功和快樂！
作表率做心得體會及感悟篇十八
作為一個人，每個人都有自己的信仰、價值觀和追求，在各自生活的崗位中，肩負著不同的責任和使命。當我們成為一個領導者時，意味著我們是身處群體中的中心人物，我們的每一個言論和行為都會被周圍的人所關注和模仿。作為一個領導，在言行舉止上要時刻保持高尚的品質(zhì)，并成為一個良好的表率，以此來影響和激勵身邊的人更好地前行。
第一段：什么是作表率
作為領導者，作表率，意味著你要成為他人的楷模和標桿。作表率需要保持一種高尚的品質(zhì)，做到言行一致，在行為上時刻謹言慎行，對一些不道德、不合規(guī)的事件不會輕易地做出決策。同時作為一個中心人物，領導者所表現(xiàn)出來的言行舉止會深深地影響到身邊的人，積極的行為可以激發(fā)身邊人的積極性，相反不良的行為會引起身邊群體的惡心和不滿，造成領導力的嚴重損失。
第二段：作表率的重要性
領導作為群體中的中心人物，心理上權威性比其他人物高，其影響力不僅僅要體現(xiàn)在工作中，更重要的是社交中。從某種意義上來說，領導的人際關系會對身邊的人產(chǎn)生很大的影響，其個人品德和表現(xiàn)將成為他人學習和模仿的標桿。因此，作為領導人應該保持在辦公室和社交場合中的高水平，盡可能地帶給身邊的人正能量，傳遞出自己的價值觀念。
第三段：怎樣做一個好的表率人
首先，一個好的表率人應該具有強烈的自律精神，對自己的行為和言論嚴格要求，做到言行一致，言出必行，行出必達，讓團隊成員有明確的人生方向和信仰導向。其次，在團隊中需要注重形象和言談舉止，在和不同層次的人交流時要盡量準確地表達自己的想法和觀點，避免因說話不當而誤導身邊的人。此外，一個良好的表率人應該成為團隊中的領導者，團隊的發(fā)人常常需要領袖的指引和領導，作為團隊的領導者，一個好的表率人應該時刻保持團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
第四段：作表率的難處在哪里
作表率的難處極其顯著，一個優(yōu)秀的領導者在言行舉止上需要始終保持高尚品質(zhì)，怕的是每時每刻被眼前身邊的人所觀察和模仿。同時，在管理過程中，必須時刻提高自己的綜合能力、知識水平，以更全面、高效的方式管理好自己的團隊，吸引和激勵更多的人。因此，領導者需要在自己的品格、知識、外貌、思維等方面進行全面、系統(tǒng)的提高，使自己可以在任何時候都能夠保持良好的品質(zhì)。
第五段：結語
一個團隊的成功，往往離不開一個優(yōu)秀、能力突出的領導者，在團隊的管理中，作為領導者，需要時刻關注自己的言行舉止，保持高尚的品質(zhì)、全面的知識儲備。同時，要求自己時刻保持一顆敏銳的心態(tài)，從而作為一個良好的表率人，讓身邊的人注重自己的言行舉止、創(chuàng)造更好的成果。最后，作為團隊中的領導者，需要時刻地關注個人成長和團隊建設，成為一個善于付出、堅持不懈、鼓舞士氣、提供指引的優(yōu)秀表率人。
作表率做心得體會及感悟篇十九
為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育,縣農(nóng)委認真謀劃籌備，提出具體方案，層層動員部署，努力營造學習教育和專題教育濃厚氛圍。
一是抓好前期籌備工作。在縣委動員會議以后，縣農(nóng)委召開專題黨組會議，學習了《中共旌德縣委辦公室關于印發(fā)關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見和關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案的通知》。縣農(nóng)委黨總支、各黨支部分別召開總支部委員會、支部委員會，深入學習了縣委辦公室《實施意見》和《實施方案》，并對縣農(nóng)委系統(tǒng)開展學習教育和專題教育工作進行了研究布置，提出了具體操作方案和方法步驟，為縣農(nóng)委全面推進“兩學一做”學習教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育工作奠定了堅實基礎。
二是研究制定本委實施意見和工作方案?？h農(nóng)委經(jīng)過慎重研究，反復討論，層層把關，制定下發(fā)了《關于印發(fā)關于在縣農(nóng)委系統(tǒng)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見和關于在縣農(nóng)委系統(tǒng)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案的通知》(農(nóng)黨字【2017】3號);并調(diào)整充實了縣農(nóng)委“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組和督導組，為繼續(xù)推動學習教育，扎實開展專題教育提出縣農(nóng)委的“頂層設計”和工作安排。
三是進行深入廣泛動員。5月15日，在充分準備的基礎上，縣農(nóng)委黨總支召開縣農(nóng)委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育動員部署大會?？h農(nóng)委黨總支全體黨員參加會議，縣農(nóng)委黨組書記、主任畢劍勇同志出席會議并講話。會議指出，今天的會議，是縣農(nóng)委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作承上啟下的會議，標志著“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育全面啟動。會議強調(diào)，各黨支部要高度重視，及時動員，全面推進，切實抓好學習教育和專題教育工作。會議要求，各黨支部要健全組織、壓實責任，加強宣傳，典型引路，確保學習教育和專題教育工作取得實實在在的效果。
作表率做心得體會及感悟篇二十
作表率，作風標準，是人們在日常生活和工作中應該遵循的行為準則。作為一名職業(yè)人士，我深感作表率的重要性，它不僅關乎個人形象，也關系到團隊和社會的和諧發(fā)展。通過自身實踐，我獲得了關于作表率的一些心得體會。
首先，作表率需要從自身開始，一個人的言行舉止直接關系到他人對他的評價。正直、誠實是作表率的核心要點。在工作中，我時刻保持誠實守信的態(tài)度，從不隱瞞瞞偽裝。誠實不僅能夠建立起信任，也能夠避免矛盾和沖突的產(chǎn)生。同時，我也要注重修養(yǎng)，保持良好的儀容儀表。良好的儀容可以增強自信心，給人留下良好的第一印象。只有注重自己的形象和修養(yǎng)，才能贏得他人的尊重和認同。
其次，作表率也需要在團隊協(xié)作中得到體現(xiàn)。作為團隊的一員，我們時刻要保持積極向上的態(tài)度，以身作則，帶頭表率。積極向上的態(tài)度可以感染他人，促進團隊的凝聚力和向心力。在工作中，我會主動與團隊成員交流，分享自己的經(jīng)驗，共同解決問題。同時，我也會尊重他人的意見，虛心接受批評，通過與團隊成員的互動與交流，提升自己的能力和影響力。
此外，作表率還需要在與他人的相處中得到體現(xiàn)。在與他人的交往中，我始終堅持以人為本、真誠關懷的原則。我尊重他人的權益和感受，設身處地為他人著想。在與同事的合作中，我始終保持禮貌和謙和的態(tài)度，注重傾聽他人的意見，不霸道專橫。在與下屬的溝通中，我鼓勵他們發(fā)表意見，增加工作的話語權，為團隊注入新的活力。與客戶的交往中，我始終堅持以誠信為本，為客戶提供有價值的產(chǎn)品和服務。通過與他人的良好溝通和互動，我建立了良好的人際關系，為工作的順利推進提供了有力的支持。
最后，作表率的實踐也需要在日常生活中貫徹落實。在生活中，我堅持養(yǎng)成良好的生活習慣，遵紀守法，尊重他人的隱私。我會積極參與各項公益活動，關愛他人，幫助他人，傳播正能量。此外，我還鼓勵身邊的人也能夠踐行作表率，通過共同努力，形成良好的社會風氣，共同營造一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
總結起來，作表率是社會共識的體現(xiàn)，是一種行為準則，需要從自身開始，貫徹到工作、團隊協(xié)作、與他人的相處以及日常生活中。通過自身實踐，我明確了作表率的重要性，它不僅能夠提升個人形象和口碑，也能夠促進團隊的凝聚力，加強人際關系，進而推動社會的和諧發(fā)展。我將繼續(xù)堅持實踐和踐行作表率，不斷提升自己的修養(yǎng)和影響力，為更好地履行我的職業(yè)責任和社會責任貢獻力量。
作表率做心得體會及感悟篇二十一
作為人生的旅者，我們每個人都應該樹立良好的行為表率。什么是“作表率”？它即是我們在日常生活中通過自己言行和習慣所向其他人傳達的一種價值觀。作為一個社會的一員，我的表率會影響身邊的人，因此我意識到，作為一個負責任的人，我應該時刻保持正確的表率。在實踐中，我深刻體會到了作表率的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，作為一個家庭成員，我認識到我的行為對家庭其他成員起著示范作用。生活中處處透露著父母對我的期待和愛心，他們希望我能成為一個有責任感、正直做事、有良好習慣的人。因此，我要時刻保持積極的心態(tài)，勇于承擔責任，并努力做到言行一致。例如，我知道早睡早起對身體健康有益，因此我每天都會按時作息，遵循家里的規(guī)定。我認為這個習慣不僅能夠幫助我養(yǎng)成更好的作息時間，也可以成為家庭中其他成員樹立良好作息習慣的榜樣。
其次，作為一個學生，我明白我身上承載著太多的期待和希望。我時刻提醒自己要做一個乖巧聽話、好學上進的學生。在學校里，我樂于助人，勤奮學習，尊重師長，與同學保持友好關系。我相信只有以身作則，才能贏得他人的尊重和贊賞。在每次小組合作中，我總是盡自己最大的努力，積極提出自己的意見和建議，而不是沉默和跟風。我相信堅持這樣的習慣，對我以后的學習和成長都有著重要的促進作用。
此外，作為一名職場新人，我深刻體會到了作表率的重要性。在工作中，我始終保持敬業(yè)、專注、努力工作的態(tài)度，這一點受到了領導和同事的贊賞。我積極學習和適應工作環(huán)境，不斷提升自己的業(yè)務能力和工作效率。努力工作的表率不僅能夠提升自己的職業(yè)形象和競爭力，也能夠激勵其他人充滿工作熱情，形成良好的工作風氣。在團隊協(xié)作中，我的付出和表率也贏得了同事們的尊重和信任，我們能夠高效地完成任務，共同成長。
最后，作為一個社會人士，我要時刻保持良好的公民品質(zhì)和道德規(guī)范。我從小就被教育要誠實守信、樂于助人、尊重他人。這些美德成為了我在日常生活中的基本行為準則。在身邊有需要幫助的人時，我會主動伸出援助之手。我還積極參與社區(qū)的公益活動，盡自己的微薄之力，為社會做出貢獻。這些行為既是對社會的回饋，也是對自己良好表率的體現(xiàn)。
總之，作表率不僅是一種行為準則，更是一種精神追求。無論在家庭、學校、工作還是社會中，我們都應該時刻保持良好的表率，通過自己的言行傳遞出正確的價值觀。只有以身作則，樹立良好的表率，我們才能贏得他人的尊重和信任，更好地影響身邊的人，共同促進社會的進步和發(fā)展。作為一個國家的一員，我們更應該意識到自己的行為舉止對于國家建設和發(fā)展的重要性，發(fā)揮我們每個人的作用，共同創(chuàng)造美好的未來。
作表率做心得體會及感悟篇一
第一段：引言（100字）
作為一名教師，我們應該時刻保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴格要求自己，以身作則，做學生的表率。在教學過程中，不僅要注重知識傳授，更要注重品德教育，積極培養(yǎng)學生的道德觀念和社會責任感。本文將談談我在作表率教師這一方面的體會和感悟。
第二段：關注學生的身心發(fā)展（200字）
作為一名作表率教師，首先要注重學生的身心發(fā)展。我常常鼓勵學生積極參加各種課內(nèi)外活動，提高學生對知識的綜合運用能力。為此，我一直致力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和團隊合作精神，鼓勵學生積極參與各種社團和社會實踐活動。通過鼓勵學生實踐和創(chuàng)新，讓學生在身心成長的過程中獲得更多的鍛煉和進步。
第三段：關注學生的道德修養(yǎng)（200字）
除了學術成績的培養(yǎng)，作為作表率教師，更重要的是關注學生的道德修養(yǎng)。我常常通過講述真實的案例、展示正面的模范行為來引導學生樹立正確的價值觀和行為觀。同時，我注重培養(yǎng)學生的自律能力，通過與學生進行深入的交流和討論，引導他們明確自己的責任和義務。作為老師，我們要時刻提醒自己，以言傳身教的方式引導學生，做到言行一致。
第四段：提升學生的思維能力（200字）
作為作表率教師，我認為一個重要的課題是培養(yǎng)學生的思維能力。通過精心設計的教學方法和靈活多樣的教學手段，我努力開啟學生的智慧之門。我鼓勵學生進行自主學習和思考，引導他們勇于發(fā)問和解決問題。我相信，只有激發(fā)學生的思考能力和創(chuàng)新意識，才能提升他們的綜合素質(zhì)和競爭力，讓他們成為有思想、有創(chuàng)意的人才。
第五段：對未來教育的展望（300字）
作為一名作表率教師，我深知自己的責任重大，更要時刻關注教育的改革與發(fā)展。我希望未來的教育，不僅能夠注重學生智力的培養(yǎng)，更能夠注重學生的人文關懷和道德觀念的教育。我相信，只有我們這些作表率教師不斷提高自己的教學能力和職業(yè)素養(yǎng)，才能更好地引領學生，提升他們的學習力和生存力。我愿意用自己的實際行動影響學生，讓他們在未來的道路上走得更遠。
總結（100字）
作為一名作表率教師，我們不僅僅是學生的知識導師，更是他們的榜樣和引路人。只有我們時刻保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，不斷提升自己的教學能力，才能更好地引導學生，為他們的成長和未來奠定堅實的基礎。讓我們一起為培養(yǎng)有德有才的新一代努力奮斗吧！
作表率做心得體會及感悟篇二
隨著教育改革的不斷深入，教師的角色不僅僅是傳授知識，更需要成為學生的榜樣和引導者。作為一名教師，我深刻體會到作為表率對學生的重要性。在教學過程中，我始終努力做到言傳身教，以身作則，通過自己的實際行動去影響學生的成長，營造良好的教學氛圍。以下是我在作為表率教師方面的一些心得體會。
首先，一名作表率的教師要具備正確的價值觀和人生觀。教育不僅僅是知識的傳授，更重要的是讓學生明確正確的價值觀和人生觀，培養(yǎng)他們積極向上的品格和素養(yǎng)。作為教師，我始終保持積極樂觀、堅韌不拔的精神狀態(tài)，把正確的價值觀念傳遞給學生。我通過自己的表現(xiàn)，告訴學生人生中有困難和挫折是正常的，關鍵在于如何面對和解決這些問題。只有我們教師自己樹立了正確的價值觀念，才能在教學中給學生以正確的引導，從而擔當起表率的角色。
其次，作為一個表率教師，我更加注重言傳身教。只有自己真正做到身體力行，才能影響學生的行為和態(tài)度。在我日常的教育教學過程中，我努力做到以身作則，在言語和行動上示范給學生良好的行為習慣。我盡量營造一個積極向上的課堂環(huán)境，提問熱情、解答認真、批評鼓勵。每天早晨我都會準時到校，主動與學生互動交流，鼓勵他們進步。通過自己的行動去影響學生，我希望他們能夠感受到我的用心，并將之融入到他們的學習和生活中。
第三，作為一名作表率的教師，我始終給予學生相應的尊重和關愛。在課堂上，我尊重每個學生的思想和個性差異，注重培養(yǎng)他們的自尊心和自信心。我鼓勵學生發(fā)表自己的觀點，不論對錯，只要是真誠的態(tài)度，我都會給予肯定和鼓勵。此外，我會與學生建立良好的師生關系，時常與學生進行交流和溝通，了解學生的困惑和需求，傾聽學生的心聲，為他們提供學習和生活方面的幫助。
第四，作為表率教師，我注重與學生一起成長。我相信教師的成長和進步是學生的最佳榜樣，只有保持自己的學習動力，才能幫助學生更好地成長。因此，我積極參加各種教育培訓和學術交流活動，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。我希望能夠通過自己的努力和成長，激勵學生積極向上地努力學習和成長。
最后，作為表率教師，我始終保持與社會的緊密聯(lián)系。我認為教育不應該局限在課堂上，我們還要通過開展各類實踐活動和社會實踐，讓學生在實踐中獲得知識和經(jīng)驗的同時，感受社會的多樣性和變化。我組織學生參觀工廠、社區(qū)和博物館等地，讓他們親身感受與現(xiàn)實生活的連接，培養(yǎng)他們批判思維和實踐能力。我希望學生能夠成為能夠適應社會需求的人才，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
綜上所述，在我過去的教育教學實踐中，我始終堅持做一個作表率的教師。通過正確的價值觀和人生觀、言傳身教、尊重關愛、與學生共同成長以及與社會緊密聯(lián)系，我努力為學生打造一個良好的教育環(huán)境。我相信，只有我們教師自己努力成長，不斷發(fā)展和進步，才能更好地影響學生，引導他們成為積極向上的人才，真正實現(xiàn)為人師者的責任和使命。
作表率做心得體會及感悟篇三
一直以來，爭作表率是我們教育體系中一個非常重要的概念。據(jù)統(tǒng)計，中國的互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)超過8億，人們可以輕松地在網(wǎng)上搜索到千千萬萬個爭作表率的案例。在現(xiàn)實生活中，每天都有很多成功的榜樣，這些人都通過各種不同的方式，將自己的經(jīng)驗分享給大家。在這篇文章中，我們將探討爭作表率所帶來的體驗和感受。
第二段：吸引讀者的爭作表率案例
我曾經(jīng)讀過一篇關于爭作表率的文章，其中講述了一個少年的故事，這個人叫扎克。扎克原本是一個神童，在11歲時開始創(chuàng)立自己的公司，并在兩年后獲得了一筆巨額投資。但是，這個少年并沒有沉浸于自己的成功中，他開始考慮如何幫助其他孩子也能像他一樣創(chuàng)立自己的公司。于是他開始推動一場“扎克效應”，在全國范圍內(nèi)推動少年創(chuàng)業(yè)運動。扎克的事跡震動了美國，啟示了無數(shù)人，成為了爭作表率的典范。
第三段：深度解析爭作表率的定義
爭作表率，顧名思義，就是通過自己的言行和行為，讓自己成為別人學習和模仿的榜樣。在我們的教育體系中，爭作表率成為了我們的服務理念和作風，我們需要通過正確的教育和培訓，讓我們的學生找到自己的方向，追求自己的目標。
第四段：分享爭作表率心得體會
當我們嘗試爭作表率時，我們首先要做到的是掌握自己的定位。我們需要認真思考自己的優(yōu)缺點，并針對不足之處進行改善。我們也需要找到一個恰當?shù)臅r間和場合，將我們的想法和經(jīng)驗分享給其他人。過程中，我們要時刻關注自己的語言和行為舉止，以確保不會給別人造成誤導和影響。當我們成為了爭作表率的榜樣，我們會感到無比自豪和自信，這也會推動我們不斷提升自己，不斷努力探索新的領域。
第五段：總結
爭作表率是我們教育體系中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，它不僅幫助我們找到自己的方向和目標，還燃起了我們內(nèi)心的追求和激情。當我們成為了爭作表率的榜樣，我們可以影響身邊的人，甚至發(fā)揮出我們自己意想不到的影響力。因此，在這個信息時代，我們要經(jīng)常保持敏感的洞察力和良好的言行舉止，讓自己不斷升華和進步。
作表率做心得體會及感悟篇四
按照省市委的部署要求，我積極參加了黨章黨規(guī)黨紀專題集中培訓，通過培訓學習，感覺收獲頗豐，心靈受到一次洗禮，黨性得到一次升華。特別是通過對《黨章》和的署名文章《認真學習黨章、嚴格遵守黨章》的學習，對我黨的宗旨性質(zhì)、理想目標、組織紀律和黨員的權利義務等內(nèi)容有了更深的理解，進一步增強黨員意識，更加堅定了自己的理想信念。下面我就增強黨員意識談談一些粗淺的想法。
一、什么是黨員意識。所謂黨員意識，就是說在我們每一個黨員的思想意識里，共產(chǎn)黨員應該是什么樣的人。換言之，黨員意識，就是共產(chǎn)黨員的行為規(guī)范在黨員的思想觀念上的反映。黨章指出：“中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。這一規(guī)定，指出了黨員的本質(zhì)，明確了黨員應該是一個怎么樣的人，是對黨員意識的集中精辟的概括。
二、要不斷增強黨員意識，這是學習黨章首先要解決的問題，黨員是黨組織的“細胞”，“細胞”直接影響著肌體和整個組織的健康和活力。增強黨員意識是“細胞”產(chǎn)生活力、提高免疫力的前提和基礎。只有每位黨員增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，強化每位黨員對這一政治身份的認同感，才能提高每位共產(chǎn)黨員行使黨員權利、履行黨員義務的內(nèi)在自覺性，才能使全黨上下成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
對一名共產(chǎn)黨員來說，具有明確而強烈的黨員意識，是最基本的要求，也是發(fā)揮黨員作用的重要前提和思想基礎。只有始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，才能時刻用黨員標準嚴格要求自己，才能積極正確行使黨員權利，認真履行黨員義務，充分發(fā)揮先進模范作用，真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員。對于一個政黨來說，黨員意識直接關系黨的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其是我們這樣一個擁有八千多萬名黨員的大黨，如果廣大黨員缺乏強烈的黨員意識，就無法真正成為一個緊密團結、能夠戰(zhàn)勝各種困難和風險、具有強大戰(zhàn)斗力的政治集團，無法真正成為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊。在革命戰(zhàn)爭年代，許許多多的共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血、前仆后繼，就有因為有著強烈的黨員意識，始終懷有一顆“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的心;改革開放時期，絕大多數(shù)的黨員干部不斷強化黨員意識，始終牢記入黨誓詞，拒腐蝕永不沾，一身正氣，勤懇工作，推動黨和人民的事業(yè)不斷向前。但是，也有少數(shù)黨員干部，平時不注重學習，不注重黨性修養(yǎng)，在改革開放的大浪淘沙中黨員意識不斷淡化，沒有經(jīng)受住考驗，最終失去了信仰，迷失了方向，在權力金錢美色等誘惑面前敗不陣來，成為黨的事業(yè)蛀蟲，成為反腐斗爭中的“蒼蠅”“老虎”。
三、怎樣增強黨員意識。以來，不斷強調(diào)要黨員干部學習黨章遵守黨章，就是要求每位共產(chǎn)黨員要加強學習，增強黨員意識，作為一名合格的共產(chǎn)黨員：
一是要增強忠誠意識。忠誠于黨，是共產(chǎn)黨人的光榮傳統(tǒng)，是《黨章》規(guī)定的每一個黨員必須履行得義務。每個黨員都要牢牢記住自己的誓言，在任何時候任何地方都要做到對黨絕對忠誠，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，把個人追求融入黨的偉大事業(yè)，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督。
二是要增強紀律意識。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。黨章和入黨誓詞不同時期歷經(jīng)多次修改，但“嚴明紀律”始終是最重要的內(nèi)容。唯有嚴格執(zhí)行紀律，才能永葆黨組織先進性和純潔性。xx屆四中全會指出，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。
三是要增強模范意識。共產(chǎn)黨員是工人階級的先鋒隊，無論是在什么年代，共產(chǎn)黨員都要不斷增強模范意識，在當前改革進入“深水期”，全面建成小康社會、建設中國特色社會主義實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，更加需要全體共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。帶頭學習提高理論素質(zhì)，帶頭踐行黨的路線、方針、政策，勇于開展批評與自我批評，始終保持昂揚向上的精神風貌，積極履職盡責，不斷書寫出壯麗多彩的人生。
作表率做心得體會及感悟篇五
作為一名教師，我深刻認識到自己在扮演學生成長過程中的表率角色的重要性。教師是學生的榜樣、指導者和啟示者，他們的教育理念和行為方式深深地影響著學生的成長和發(fā)展。在我的職業(yè)生涯中，通過身體力行，我深深體會到了作為表率教師應該具備的關鍵特質(zhì)。
第二段：堅守正確的價值觀
作為一名表率教師，堅守正確的價值觀是非常重要的。我始終相信以愛為基礎的教育，培養(yǎng)學生積極向上、品德高尚的人生態(tài)度。在課堂上，我不僅僅傳授學科知識，更重要的是教導學生正確的價值觀。我鼓勵學生們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并在一切言行中以身作則。我相信，只有通過實際行動去踐行正確的價值觀，才能真正影響和塑造學生的思想和道德觀念。
第三段：建立良好的師生關系
建立良好的師生關系對于作為表率教師來說至關重要。我始終努力去了解每個學生的需求和個性，并盡量給予他們個體化的關注。我鼓勵學生們積極參與課堂活動，暢所欲言，并且友善地與他們溝通交流。同時，我也注重在課堂之外與學生們建立起師生之間的信任關系。我相信只有在學生們感受到師生之間的信任關系時，他們才會更加愿意主動學習和跟隨我的示范。
第四段：持續(xù)的職業(yè)發(fā)展
作為一名表率教師，我深知自己需要持續(xù)不斷地學習和進步。我時刻保持著對新知識的渴望，并不斷更新自己的教學方法和技巧。我積極參加各類教育培訓和學術研討會，不斷拓展教學思路，并將其運用到自己的教學實踐中。我始終保持著對教育研究的關注，不斷探索和應用新的教育理念和方法，以提高自己的教學水平。
第五段：展示積極向上的人生態(tài)度
作為一名表率教師，我認為自己還應該向?qū)W生們展示積極向上的人生態(tài)度。我用自己的努力和決心告訴學生們：面對困難和挑戰(zhàn)，我們不能退縮，而是要勇敢面對。我用自己的堅持和毅力告訴學生們：只有通過持之以恒的努力，才能實現(xiàn)自己的目標和夢想。我用自己的樂觀和自信告訴學生們：在任何時候都要保持積極的心態(tài)，相信自己的能力和潛力。作為表率教師，我相信只有通過個人的積極向上的人生態(tài)度，才能真正影響和激勵學生們。
結尾：回顧和展望
通過不斷地努力和實踐，在成為一名表率教師的道路上，我收獲頗多。我深刻認識到，作為教師，我不僅僅是知識的傳遞者，更是學生們的榜樣和引路人。我將繼續(xù)堅守正確的價值觀，與學生們建立良好的師生關系，并持續(xù)不斷地學習和進步。我會用積極向上的人生態(tài)度，引導學生們在面對困難和挑戰(zhàn)時勇往直前。我相信，通過我的努力和影響，每一個學生都能夠在我的示范下茁壯成長。
作表率做心得體會及感悟篇六
“優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率……”胡錦濤的號召，像一聲春雷，在我們廣大黨員干部的心中激起了陣陣漣漪；我一遍又一遍地領會和回味著胡錦濤的諄諄教誨，對“講黨性，重品行，做表率”有了更加深刻的感悟和收獲。翻開黨的光輝歷史，我們可以清晰地看到：一代又一代的組工干部正是在中國共產(chǎn)黨的領導下，堅定共產(chǎn)主義信念，重視思想道德修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)地為黨工作，踏踏實實地為廣大人民群眾服務，為新中國的建立和社會主義建設做出了杰出的貢獻。
歷史的車輪前進到了21世紀，廣大黨員干部更是以與時俱進的精神風貌詮釋著堅強的黨性和高尚的品行。久久地震撼著人們心靈的是：在汶川特大地震災害面前，全國各地的黨員干部，特別是身處災區(qū)的包括組工在內(nèi)的黨員干部，在黨中央、國務院和地方黨委政府的堅強領導下，視災情為命令，視時間為命令，迅速投身到抗震救災中去，深入到一線，深入到災情最嚴重的地方，深入到困難最大的地方。他們舍生忘死，不畏艱險，頑強拼搏，英勇奮斗，克服困難，日夜奮戰(zhàn)，舍小家為大家，用滿腔的熱情和扎實的工作踐行著全心全意為人民服務的宗旨，充分展現(xiàn)了黨員干部可親可信可敬的良好形象。四川省彭州市公安局政工室副主任科員蔣敏就是他們中的杰出代表。一名普通的黨員干部，當自己的父母和女兒被災難奪去生命的時候，她卻始終堅守在抗震救災第一線，舍小家為大家，直至昏倒在廢墟前，這是多么堅強的黨性，多么崇高的品行啊！她是新時代廣大組工干部的光輝楷模和杰出代表！
然而，我們也應該清醒地看到：隨著改革開放的深入，有的黨員干部甚至領導干部，在享樂主義、拜金主義的各種誘惑面前，腐化了、墮落了，打了敗仗；腐敗現(xiàn)象屢禁不止，損害了黨的形象，降低了黨的威信，腐蝕著黨的肌體。無疑，正在開展的`以“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”為主題的黨內(nèi)“整風運動”，正是一場凈化廣大黨員干部，特別是廣大組工干部心靈的“靈丹妙藥”，她必將引領我們的精神追求和價值取向。我作為一名普通的金融戰(zhàn)線職工，既要全面理解“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”的深刻內(nèi)涵，又要把“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”的要求滲透并貫穿于服務三農(nóng)和為人民服務中，樹立起政策性金融企業(yè)職工的良好形象，樹立起黨在人民群眾中的良好形象，樹立起自己作為一個基層單位共青團組織工作者的良好形象。
我是一名剛剛加入組織不久的新黨員。我剛從應城調(diào)往漢川工作的時候，還是一個初出茅廬的新手，在同事們手把手的教導下，我認真學習有關政策文件，按照規(guī)范要求操作，獲得了省地先進工作者的殊榮。從漢川回到應城工作以后，我以為自己在漢川取得了那樣好的成績，自己還并不覺得怎樣吃力，現(xiàn)在移交給我的業(yè)務，那還不是輕而易舉。剛開始，我還主動找事做，一個人做幾個人的事。誰知道有些比較棘手的工作，一旦接到了手上，就再也交不出去了。盡管我沒日沒夜的工作，加班加點的忙碌，可在工作上也還是時常出錯。領導批評我，有的同事說我還不如一個新手，還有的人說我的工作“回潮”了。我自己也一肚子的委曲。我抱怨說：信貸內(nèi)勤是個什么工作啊，每個月頭別人都在休息，自己卻要加班，一天到晚埋在報表里，做的事最多，出的錯也多，挨的批評更多，定工資系數(shù)的時候卻沒有給你多一點，唉呀，就是將工資系數(shù)定得跟行長一樣高，我也不愿意做吶，誰愿做誰做去！市支行領導見我的思想情緒有波動，就找我談心，了解情況，對內(nèi)勤業(yè)務進行了重新分工，我們客戶服務部的陳經(jīng)理也主動幫助我解決工作中的一些困難。我也開始了反省自己工作中的問題。我問自己，你做到無懈可擊了嗎？你是否可以保證每一次報出的數(shù)據(jù)都不出錯？你能否及時地為領導提供有價值的分析資料？其實，我們所做的工作離領導的要求還相差很遠，如果我們再多拿出一點點的責任心來對待我們的工作，或許能提高我們的工作效率；如果我們多掌握一些工作技能，或許能事半功倍地完成工作任務；如果我們能拿出更多的熱情來對待工作，或許能讓原來枯燥的數(shù)據(jù)更加生動，能為更多的人服務，能發(fā)揮更大的作用。當你用自己的努力提高了工作效率的時候，領導對你的滿意度會增加一分；當你用自己的努力為別人提供了更多的方便，使更多的人獲得第一手資料從而提高了工作效率的時候，別人對你的信任也會增加一分；當你掙脫了自我的羈絆，全身心地投入到工作之中去的時候，你難道不會為之欣喜，為之快樂嗎？放下了思想包袱之后，我又全身心地投入到工作之中去了，我按照《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守》的有關規(guī)定，堅持按照規(guī)范要求進行業(yè)務操作。不僅提高了工作效率，而且較好地完成了本職的信貸內(nèi)勤業(yè)務和兼職的代理保險業(yè)務。實踐使我認識到，信貸內(nèi)勤這個看似繁忙枯燥的崗位，并不見得就是埋沒人才的地方，在政策金融企業(yè)里，有許多出類拔萃的人物，他們都曾經(jīng)在信貸內(nèi)勤這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作過，他們也都因為出色的工作脫穎而出走向了領導的崗位?？磥?，只要是金子，不管放在哪里都會閃光！盡職工作，在工作中脫穎而出，取得成就，獲得成功，人生的價值能夠在成功中得到體現(xiàn)，這是一種人生的目標；而恪盡職守，立足平凡的崗位，默默地奉獻畢生的心血，將人生的價值在奉獻中得到升華，則是一種更高境界的人生目標。
“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”，就是要堅定信念，為了黨的事業(yè)和人民的利益鞠躬盡瘁，死而后已；“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”就是要牢記宗旨，全心全意為人民服務，打牢全心全意為人民服務的思想基礎；“講黨性、重品行、做表率、創(chuàng)實績”，就是要以身立德，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀；“講黨性、重品行、作表率、創(chuàng)實績”，就是要以身作則，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，始終保持良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，踏踏實實地做好本職工作----這，就是我們農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行黨員干部在“講黨性、重品行、作表率、創(chuàng)實績”活動中已經(jīng)做出和正在做出的響亮回答！
通訊地址：湖北省應城市農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行熊之華
郵政編碼：432400
作表率做心得體會及感悟篇七
作為中國人，我們從小就受到了“爭做表率”的熏陶，因為“表率”的概念代表著一個人的品質(zhì)和修養(yǎng)。在現(xiàn)代社會中，爭做表率已不再局限于個人，而是擴大至企業(yè)和國家層面。在這樣的背景下，作為一個有追求的人，我們必須時刻牢記“爭作表率”的目標，為自己樹立良好的形象。
第二段：樹立正確的價值觀
爭做表率的前提是對自己的要求嚴苛，這就需要我們先樹立正確的價值觀。人生的價值觀要從自我價值開始，逐漸擴展至家庭、社會和國家。在個人層面，我們要樹立耐得住寂寞、忍得住孤獨的精神，這樣才能堅守自己的信念。在家庭中，我們應該孝敬父母、尊重長輩，營造和諧的家庭環(huán)境。在社會中，我們應該守法遵規(guī)、注重公平，盡自己所能為社會做出貢獻。在國家層面，我們要認可并順應國家發(fā)展戰(zhàn)略，并為國家繁榮發(fā)展做出自己的努力。
第三段：保持良好的習慣
人的習慣是長時間形成的，所以我們必須努力保持良好的習慣，這樣才能不斷向“表率”靠近。首先，我們要有良好的時間管理，充分利用每一個時間片段；其次，我們要保證健康飲食，保持良好的身體狀態(tài)；最后，我們要注重學習，不斷提升自己的知識水平和專業(yè)技能。只有保持良好的習慣，我們才能更好地服務于自己和他人。
第四段：樹立良好的形象
作為生活和工作中的一份子，我們必須要樹立一個良好的形象。首先，要有一個干凈整潔、得體合宜的著裝，這樣才能展現(xiàn)出我們的專業(yè)性。其次，我們要注重言行舉止，面對他人時要禮貌、謙虛、真誠，以此構筑自己的形象。最后，我們要時刻記得自己身上的擔子，心態(tài)要端正，要堅定自己的信念，不斷發(fā)掘潛力，為自己和他人樹立良好的榜樣。
第五段：總結
“爭作表率”意味著全面地提高自己和身邊的人，這不僅是一個人的追求，也是對社會對國家的貢獻，因為社會和國家的進步離不開優(yōu)秀的個體。要成為表率，我們必須要樹立一個正確的價值觀，保持良好的習慣，樹立良好的形象。在新時代的奮斗中，每個人都要勇挑重擔、爭當表率，為社會的繁榮和國家的強大貢獻自己的力量。
作表率做心得體會及感悟篇八
黨員干部更應帶頭實踐講黨性、重品行、作表率的新要求。以下是本站小編精心搜集的強黨性作表率。
心得體會。
范文，希望對你有幫助!
在xx大報告中明確指出，“優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。中組部關于全國組織系統(tǒng)認真學習貫徹等中央領導同志在全國組織工作會議上重要講話精神的通知中提出，要按照等中央領導同志對組織部門自身建設的新要求，深入開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象活動，大力加強政治建設、能力建設、作風建設，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務，更好地為黨員、干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務，努力做到讓全黨滿意，讓人民滿意。
組織部門是各級黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，社會關注，群眾關心，組工干部更應帶頭實踐講黨性、重品行、作表率的新要求，以弘揚新風正氣，帶動黨風民風。要把講黨性體現(xiàn)在服務大局上。始終堅持站在工作全局的高度，打破傳統(tǒng)思維定式和工作運行方式，樹立強烈的大局意識，始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。要把重品行體現(xiàn)在公道正派上。特別是在干部工作上要堅持確立以能力為基礎、以實績?yōu)榍疤帷⒁怨J為尺度的選人用人思想，把那些思想解放、銳意改革，有真才、肯實干，在實踐中得到檢驗，有領導發(fā)展能力的復合型干部選拔進各級領導班子中，在全社會形成一種“講政治、重品德，講正氣、重形象，講實干、重業(yè)績，講奉獻、重公認”的用人導向。要把作表率體現(xiàn)在實踐創(chuàng)新上。當今的世情、國情、黨情都發(fā)生了新的變化，有些工作思路、方法、機制等已遠遠不能適應形勢需要和黨情變化。
組工干部必須與時俱進，搞好創(chuàng)新，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，把創(chuàng)新滲透到組織工作的各個方面，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，發(fā)揮好組織工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障作用。
按照省市委的部署要求，我積極參加了黨章黨規(guī)黨紀專題集中培訓，通過培訓學習，感覺收獲頗豐，心靈受到一次洗禮，黨性得到一次升華。特別是通過對《黨章》和的署名文章《認真學習黨章、嚴格遵守黨章》的學習，對我黨的宗旨性質(zhì)、理想目標、組織紀律和黨員的權利義務等內(nèi)容有了更深的理解，進一步增強黨員意識，更加堅定了自己的理想信念。下面我就增強黨員意識談談一些粗淺的想法。
一、什么是黨員意識。所謂黨員意識，就是說在我們每一個黨員的思想意識里，共產(chǎn)黨員應該是什么樣的人。換言之，黨員意識，就是共產(chǎn)黨員的行為規(guī)范在黨員的思想觀念上的反映。黨章指出：“中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。這一規(guī)定，指出了黨員的本質(zhì)，明確了黨員應該是一個怎么樣的人，是對黨員意識的集中精辟的概括。
二、要不斷增強黨員意識，這是學習黨章首先要解決的問題，黨員是黨組織的“細胞”，“細胞”直接影響著肌體和整個組織的健康和活力。增強黨員意識是“細胞”產(chǎn)生活力、提高免疫力的前提和基礎。只有每位黨員增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，強化每位黨員對這一政治身份的認同感，才能提高每位共產(chǎn)黨員行使黨員權利、履行黨員義務的內(nèi)在自覺性，才能使全黨上下成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
對一名共產(chǎn)黨員來說，具有明確而強烈的黨員意識，是最基本的要求，也是發(fā)揮黨員作用的重要前提和思想基礎。只有始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，才能時刻用黨員標準嚴格要求自己，才能積極正確行使黨員權利，認真履行黨員義務，充分發(fā)揮先進模范作用，真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員。對于一個政黨來說，黨員意識直接關系黨的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其是我們這樣一個擁有八千多萬名黨員的大黨，如果廣大黨員缺乏強烈的黨員意識，就無法真正成為一個緊密團結、能夠戰(zhàn)勝各種困難和風險、具有強大戰(zhàn)斗力的政治集團，無法真正成為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊。在革命戰(zhàn)爭年代，許許多多的共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血、前仆后繼，就有因為有著強烈的黨員意識，始終懷有一顆“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的心;改革開放時期，絕大多數(shù)的黨員干部不斷強化黨員意識，始終牢記。
入黨誓詞。
拒腐蝕永不沾一身正氣勤懇工作推動黨和人民的事業(yè)不斷向前。但是也有少數(shù)黨員干部平時不注重學習不注重黨性修養(yǎng)在改革開放的大浪淘沙中黨員意識不斷淡化沒有經(jīng)受住考驗最終失去了信仰迷失了方向在權力金錢美色等誘惑面前敗不陣來成為黨的事業(yè)蛀蟲成為反腐斗爭中的“蒼蠅”“老虎”。
三、怎樣增強黨員意識。以來，不斷強調(diào)要黨員干部學習黨章遵守黨章，就是要求每位共產(chǎn)黨員要加強學習，增強黨員意識，作為一名合格的共產(chǎn)黨員：
一是要增強忠誠意識。忠誠于黨，是共產(chǎn)黨人的光榮傳統(tǒng)，是《黨章》規(guī)定的每一個黨員必須履行得義務。每個黨員都要牢牢記住自己的誓言，在任何時候任何地方都要做到對黨絕對忠誠，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，把個人追求融入黨的偉大事業(yè)，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督。
二是要增強紀律意識。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。黨章和入黨誓詞不同時期歷經(jīng)多次修改，但“嚴明紀律”始終是最重要的內(nèi)容。唯有嚴格執(zhí)行紀律，才能永葆黨組織先進性和純潔性。xx屆四中全會指出，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。
三是要增強模范意識。共產(chǎn)黨員是工人階級的先鋒隊，無論是在什么年代，共產(chǎn)黨員都要不斷增強模范意識，在當前改革進入“深水期”，全面建成小康社會、建設中國特色社會主義實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，更加需要全體共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。帶頭學習提高理論素質(zhì)，帶頭踐行黨的路線、方針、政策，勇于開展批評與自我批評，始終保持昂揚向上的精神風貌，積極履職盡責，不斷書寫出壯麗多彩的人生。
全面從嚴治黨要以嚴明政治紀律和組織紀律為重點。組織紀律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患。組織觀念、組織程序、組織紀律不嚴起來，就是一盤散沙。如何在新形勢下加強全黨的組織紀律性，是需要認真思考和回答的重大課題。
認真執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。同志強調(diào)：執(zhí)行民主集中制，一把手以身作則很關鍵。要推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅決反對和防止個人或少數(shù)人專斷。要正確認識組織意圖和領導個人意圖的聯(lián)系與區(qū)別，任何時候任何情況下，都要自覺防止個人凌駕于組織之上。
請示報告是必須遵守的規(guī)矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。同志特別重視和強調(diào)這個問題。請示報告制度是黨的一項重要制度，是執(zhí)行黨的民主集中制的有效工作機制，也是組織紀律的一個重要方面。領導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報，要少些“邁過鍋臺上炕”的做法，少些“事后諸葛亮”的行為。他指出：請示報告不是小事，不要滿不在乎。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，那就要嚴肅處理，問題嚴重的就不能當領導干部。領導干部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要說清楚為什么，不能糊弄黨組織。
吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導致用權腐敗。從嚴治黨，必先從嚴治吏，要抓住管權治吏的要害，嚴肅查處用人腐敗。從巡視的情況看，對用人腐敗問題的反映很突出，違規(guī)用人問題十分普遍，干部制度形同虛設，有的地方拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題嚴重。同志強調(diào)：要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴肅黨內(nèi)政治生活是每個黨員、干部的事，大家都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。黨內(nèi)政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。要把批評和自我批評作為防身治病的有力武器，通過積極健康的思想斗爭，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂。
全黨同志要強化黨的意識，強化組織意識。黨章規(guī)定的“四個服從”，既是黨最基本的組織原則，也是最基本的組織紀律。黨員、干部要正確對待組織，對黨組織忠誠老實。要把相信組織、服從組織視為生命，始終把黨放在心中最高位置，任何時候都與黨同心同德。要時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。
創(chuàng)新黨內(nèi)法規(guī)制度，把各項紀律和規(guī)矩立起來。
沒有規(guī)矩，不成方圓。有紀可依是嚴明紀律的前提。要根據(jù)形勢和黨的建設需要不斷完善黨的紀律規(guī)定，把制度籠子越扎越緊，實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)建設的與時俱進。
依規(guī)治黨，首先是把紀律和規(guī)矩立起來。法規(guī)制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。鏟除不良作風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度。只有建好制度、立好規(guī)矩，把法規(guī)制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域、落實到制約和監(jiān)督權力各個方面，發(fā)揮法規(guī)制度的激勵約束作用，才能筑起遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的“堤壩”，才能推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要本著于法周延、于事有效的原則，制定新的法規(guī)制度、完善已有的法規(guī)制度、廢止不適應的法規(guī)制度，努力形成系統(tǒng)完備的反腐倡廉法規(guī)制度體系。反腐倡廉要堅持標本兼治。在腐敗存量比較大的情況下，要以治標為先，遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭，同時也要治本，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設。
建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)。黨章是黨的總章程、總規(guī)矩，是黨的根本大法。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章。要堅持以黨章為根本遵循，用嚴明的紀律維護黨章權威。要構建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。同志指出：新修訂的《準則》和《條例》，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，是對黨章規(guī)定的具體化。要認真執(zhí)行這兩項法規(guī)，把黨章權威樹起來、立起來。
堅持以改革思路推進工作，加強制度創(chuàng)新。產(chǎn)生腐敗問題的一個重要原因，是一些體制機制存在漏洞。牛欄關貓是不行的。黨內(nèi)法規(guī)制度的修訂完善，就是要把這些漏洞堵起來。針對過去在制度建設上存在的問題，同志提出一系列要求。他強調(diào)：要堅持宏觀思考、總體規(guī)劃，既要注意體現(xiàn)黨章的基本原則和精神，符合國家法律法規(guī)，也要同其他方面法規(guī)制度相銜接，提升法規(guī)制度整體效應。要系統(tǒng)完備、銜接配套，把反腐倡廉法規(guī)制度的籠子扎細扎密扎牢。要責任明確、獎懲嚴明，既有激勵性，又有懲戒性，還要明確責任主體，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。要堅持高標準與守底線相結合，廉潔自律準則堅持正面倡導，重在立德，是高標準;紀律處分條例圍繞黨紀戒尺要求，重在立規(guī)，是不可觸碰的底線。
紀嚴于法、紀在法前，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。這是同志在修訂《準則》和《條例》時著重強調(diào)的。他說：紀嚴于法、紀在法前，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的。黨章等黨規(guī)對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規(guī)，而且要嚴格遵守黨章等黨規(guī)，對自己提出更高要求。過去存在紀法不分問題，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀律底線，降低了對黨員要求，最后造成的結果就是“違紀只是小節(jié)、違法才去處理”，“要么是好同志、要么是階下囚”的不良后果。強調(diào)紀法分開、紀在法前，這是以來制度創(chuàng)新的一個成果。
使紀律真正成為帶電的高壓線。
法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。制定紀律就是要執(zhí)行的。各級黨組織要敢抓敢管，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。
制度一經(jīng)形成，就要嚴格遵守?，F(xiàn)在，我們有法規(guī)制度不夠健全、不夠完善的問題，但更值得注意的是已有的法規(guī)制度并沒有得到嚴格執(zhí)行。有了好的制度如果不抓落實，只是寫在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里，就會成為稻草人、紙老虎，形成“破窗效應”，不僅不能產(chǎn)生應有作用，反而會損害法規(guī)制度的公信力。因此，我們要下大氣力建制度、立規(guī)矩，更要下大氣力抓落實、抓執(zhí)行，堅決糾正隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度等現(xiàn)象。
提高制度執(zhí)行力，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。對干部要求嚴一點，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我們改進作風、管理隊伍的基本著眼點。同志強調(diào)：現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。這些年，我們在干部管理上不可謂不重視，也出臺了不少制度規(guī)定。為什么還存在那么多問題?一個重要原因是講“認真”不夠。必須嚴明黨的紀律，黨的各項紀律都要嚴。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。
堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持黨紀國法面前沒有例外。不允許有不受紀律約束的特殊黨員存在。對違反制度規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的，要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起。同志強調(diào)：黨紀國法的紅線不能逾越。法治之下，任何人都不能心存僥幸，都不能指望法外施恩，沒有免罪的“丹書鐵券”，也沒有“鐵帽子王”。
開展法規(guī)制度教育，引導黨員干部懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是對其身上出現(xiàn)的一些違法違紀的小錯，黨組織提醒不夠，批評教育不力。要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理，不能養(yǎng)癰遺患。同志強調(diào)：黨的各級組織要積極探索紀律教育經(jīng)?；⒅贫然耐緩?，多做提提領子、扯扯袖子的工作，使黨員、干部真正懂得，黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、干部的基本條件。
抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”
黨要管黨、從嚴治黨怎么抓?領導機關和領導干部帶頭非常重要。對領導干部，要求就是要嚴一些。
要突出領導干部這個關鍵。從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，從嚴管好各級領導干部。同志指出：越是領導干部，越是主要領導干部，越要自覺增強法規(guī)制度意識，尤其要善于依法規(guī)制度謀事、依法規(guī)制度管人、依法規(guī)制度用權，自覺維護法規(guī)制度的嚴肅性和權威性。要教育引導各級領導干部廉潔自律，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，積極營造風清氣正的從政環(huán)境。要讓干部明白，魚和熊掌不可兼得，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，這是兩股道上跑的車。
領導機關、領導干部要以上率下，起帶頭作用。營造良好從政環(huán)境，要從人抓起，從人做起，也就是要從各級領導干部首先是高級干部做起。上面沒有先做到，要求下邊就沒有說服力和號召力。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。全黨看著中央政治局，要求全黨做到的，中央政治局首先要做到。中央委員會的同志要帶好頭、作好表率。
必須用剛性制度把一把手管住。從大量案件看，領導干部違紀違法問題大多發(fā)生在擔任一把手期間。一把手位高權重，一旦出問題，最容易帶壞班子、搞亂風紀。要嚴格紀律約束，保證一把手正確用權、廉潔用權。同志專門對縣委書記提出要求。他說：縣委書記是一班之長，要帶頭執(zhí)行民主集中制，不能把“班長”當成“家長”?！把蛉鹤呗房款^羊”。要做班子的帶頭人，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監(jiān)督，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。
高級干部要堅持做到自重、自省、自警、自勵。高級干部一旦犯錯誤，造成的危害大，對黨的形象和威信損害大。同志強調(diào)：要清醒認識高級干部崗位對黨和國家的特殊重要性，自覺按黨提出的標準要求自己、磨練自己、提高自己。職位越高，越要夙興夜寐工作，越要毫無私心把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規(guī)則正確用權、謹慎用權、干凈用權，越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守。必須時刻警醒自己，位高不能擅權，權重不能謀私。要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守中央關于領導干部工作和生活待遇等方面的規(guī)定。要教育家屬、子女不搞特殊化。
作表率做心得體會及感悟篇九
作為一個社會青年，我們不能只顧著自己，還要關注周圍的人。作為表率，我們不僅要成為他人關注的焦點，還要幫助他人成長。這不僅是一種責任，更是一種榮譽。以下是我在成為一名好表率的過程中的一些心得體會。
第一段：明確目標，自我修養(yǎng)
作為一個表率，首先要明確自己的目標和使命感。我們要樹立起良好的人生觀和價值觀，保持優(yōu)秀的道德品質(zhì)和行為習慣。要多做一些有益于自己和社會的事情，提高自身素質(zhì)，塑造形象。只有這樣才可以引領更多的人走向正確的道路。
第二段：增加閱歷，廣交朋友
要做一個好表率，我們需要拓寬自己的視野，增加社會閱歷。通過多讀書、多旅行、多交朋友來增長見識。與人交往時要虛心聽取別人的意見，理解并尊重別人的生活方式，學習與人相處的藝術。只有了解社會，才能更好地關心和服務社會。
第三段：尊重和包容不同文化
我們生活在一個多元化的社會中，不同的人有不同的文化背景，經(jīng)驗和價值觀。作為世界的一份子我們要尊重和包容不同的文化。這不僅是一種包容心的體現(xiàn)，還是建立人際關系的重要途徑。通過這種方式能夠更好的與他人相處，并展現(xiàn)出我們作為表率的品質(zhì)。
第四段：勇于承擔責任，成為榜樣
作為表率，我們需要勇于承擔自己應有的責任。在困難面前要堅定不移，發(fā)揚頑強拼搏的精神。在不斷嘗試和努力的過程中，堅持不懈地為他人做榜樣，傳遞正能量和真誠。這樣才可以成為獨立自主、敬業(yè)奉獻的表率樣本。
第五段：傳播正能量，成就社會
作為一個社會人士，我們更應該立足于社會尺度，通過各種途徑傳播正能量。只有通過積極的行為去影響身邊的人，才能真正地成就社會，讓我們的社會更加溫暖和諧。我們的目標是通過我們的表率引領世界變得更加美好。
總之，做一個好的表率，不僅能夠影響周圍的人，還可以建立自己的形象。從身邊的小事做起，從自我提升開始，不斷朝著理想的方向在苦苦掙扎，用我們的所作所為去為社會、為人類貢獻。相信，只要我們努力，成為一名好表率只是時間的問題。
作表率做心得體會及感悟篇十
全面從嚴治黨要以嚴明政治紀律和組織紀律為重點。組織紀律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患。組織觀念、組織程序、組織紀律不嚴起來，就是一盤散沙。如何在新形勢下加強全黨的組織紀律性，是需要認真思考和回答的重大課題。
認真執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。同志強調(diào)：執(zhí)行民主集中制，一把手以身作則很關鍵。要推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅決反對和防止個人或少數(shù)人專斷。要正確認識組織意圖和領導個人意圖的聯(lián)系與區(qū)別，任何時候任何情況下，都要自覺防止個人凌駕于組織之上。
請示報告是必須遵守的規(guī)矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。同志特別重視和強調(diào)這個問題。請示報告制度是黨的一項重要制度，是執(zhí)行黨的民主集中制的有效工作機制，也是組織紀律的一個重要方面。領導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報，要少些“邁過鍋臺上炕”的做法，少些“事后諸葛亮”的行為。他指出：請示報告不是小事，不要滿不在乎。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，那就要嚴肅處理，問題嚴重的就不能當領導干部。領導干部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要說清楚為什么，不能糊弄黨組織。
吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導致用權腐敗。從嚴治黨，必先從嚴治吏，要抓住管權治吏的要害，嚴肅查處用人腐敗。從巡視的情況看，對用人腐敗問題的反映很突出，違規(guī)用人問題十分普遍，干部制度形同虛設，有的地方拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題嚴重。同志強調(diào)：要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴肅黨內(nèi)政治生活是每個黨員、干部的事，大家都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。黨內(nèi)政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。要把批評和自我批評作為防身治病的有力武器，通過積極健康的思想斗爭，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂。
全黨同志要強化黨的意識，強化組織意識。黨章規(guī)定的“四個服從”，既是黨最基本的組織原則，也是最基本的組織紀律。黨員、干部要正確對待組織，對黨組織忠誠老實。要把相信組織、服從組織視為生命，始終把黨放在心中最高位置，任何時候都與黨同心同德。要時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。
創(chuàng)新黨內(nèi)法規(guī)制度，把各項紀律和規(guī)矩立起來。
沒有規(guī)矩，不成方圓。有紀可依是嚴明紀律的前提。要根據(jù)形勢和黨的建設需要不斷完善黨的紀律規(guī)定，把制度籠子越扎越緊，實現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)建設的與時俱進。
依規(guī)治黨，首先是把紀律和規(guī)矩立起來。法規(guī)制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。鏟除不良作風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規(guī)制度。只有建好制度、立好規(guī)矩，把法規(guī)制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域、落實到制約和監(jiān)督權力各個方面，發(fā)揮法規(guī)制度的激勵約束作用，才能筑起遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的“堤壩”，才能推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要本著于法周延、于事有效的原則，制定新的法規(guī)制度、完善已有的法規(guī)制度、廢止不適應的法規(guī)制度，努力形成系統(tǒng)完備的反腐倡廉法規(guī)制度體系。反腐倡廉要堅持標本兼治。在腐敗存量比較大的情況下，要以治標為先，遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭，同時也要治本，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設。
建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)。黨章是黨的總章程、總規(guī)矩，是黨的根本大法。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章。要堅持以黨章為根本遵循，用嚴明的紀律維護黨章權威。要構建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。同志指出：新修訂的《準則》和《條例》，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，是對黨章規(guī)定的具體化。要認真執(zhí)行這兩項法規(guī)，把黨章權威樹起來、立起來。
堅持以改革思路推進工作，加強制度創(chuàng)新。產(chǎn)生腐敗問題的一個重要原因，是一些體制機制存在漏洞。牛欄關貓是不行的。黨內(nèi)法規(guī)制度的修訂完善，就是要把這些漏洞堵起來。針對過去在制度建設上存在的問題，同志提出一系列要求。他強調(diào)：要堅持宏觀思考、總體規(guī)劃，既要注意體現(xiàn)黨章的基本原則和精神，符合國家法律法規(guī)，也要同其他方面法規(guī)制度相銜接，提升法規(guī)制度整體效應。要系統(tǒng)完備、銜接配套，把反腐倡廉法規(guī)制度的籠子扎細扎密扎牢。要責任明確、獎懲嚴明，既有激勵性，又有懲戒性，還要明確責任主體，確保可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。要堅持高標準與守底線相結合，廉潔自律準則堅持正面倡導，重在立德，是高標準;紀律處分條例圍繞黨紀戒尺要求，重在立規(guī)，是不可觸碰的底線。
紀嚴于法、紀在法前，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。這是同志在修訂《準則》和《條例》時著重強調(diào)的。他說：紀嚴于法、紀在法前，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的。黨章等黨規(guī)對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規(guī)，而且要嚴格遵守黨章等黨規(guī)，對自己提出更高要求。過去存在紀法不分問題，把公民不能違反的法律底線作為黨組織和黨員的紀律底線，降低了對黨員要求，最后造成的結果就是“違紀只是小節(jié)、違法才去處理”，“要么是好同志、要么是階下囚”的不良后果。強調(diào)紀法分開、紀在法前，這是以來制度創(chuàng)新的一個成果。
使紀律真正成為帶電的高壓線。
法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。制定紀律就是要執(zhí)行的。各級黨組織要敢抓敢管，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。
制度一經(jīng)形成，就要嚴格遵守?，F(xiàn)在，我們有法規(guī)制度不夠健全、不夠完善的問題，但更值得注意的是已有的法規(guī)制度并沒有得到嚴格執(zhí)行。有了好的制度如果不抓落實，只是寫在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里，就會成為稻草人、紙老虎，形成“破窗效應”，不僅不能產(chǎn)生應有作用，反而會損害法規(guī)制度的公信力。因此，我們要下大氣力建制度、立規(guī)矩，更要下大氣力抓落實、抓執(zhí)行，堅決糾正隨意變通、惡意規(guī)避、無視制度等現(xiàn)象。
提高制度執(zhí)行力，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。對干部要求嚴一點，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我們改進作風、管理隊伍的基本著眼點。同志強調(diào)：現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。這些年，我們在干部管理上不可謂不重視，也出臺了不少制度規(guī)定。為什么還存在那么多問題?一個重要原因是講“認真”不夠。必須嚴明黨的紀律，黨的各項紀律都要嚴。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。
堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持黨紀國法面前沒有例外。不允許有不受紀律約束的特殊黨員存在。對違反制度規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的，要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起。同志強調(diào)：黨紀國法的紅線不能逾越。法治之下，任何人都不能心存僥幸，都不能指望法外施恩，沒有免罪的“丹書鐵券”，也沒有“鐵帽子王”。
開展法規(guī)制度教育，引導黨員干部懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是對其身上出現(xiàn)的一些違法違紀的小錯，黨組織提醒不夠，批評教育不力。要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理，不能養(yǎng)癰遺患。同志強調(diào)：黨的各級組織要積極探索紀律教育經(jīng)常化、制度化的途徑，多做提提領子、扯扯袖子的工作，使黨員、干部真正懂得，黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、干部的基本條件。
抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”
黨要管黨、從嚴治黨怎么抓?領導機關和領導干部帶頭非常重要。對領導干部，要求就是要嚴一些。
要突出領導干部這個關鍵。從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，從嚴管好各級領導干部。同志指出：越是領導干部，越是主要領導干部，越要自覺增強法規(guī)制度意識，尤其要善于依法規(guī)制度謀事、依法規(guī)制度管人、依法規(guī)制度用權，自覺維護法規(guī)制度的嚴肅性和權威性。要教育引導各級領導干部廉潔自律，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，積極營造風清氣正的從政環(huán)境。要讓干部明白，魚和熊掌不可兼得，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，這是兩股道上跑的車。
領導機關、領導干部要以上率下，起帶頭作用。營造良好從政環(huán)境，要從人抓起，從人做起，也就是要從各級領導干部首先是高級干部做起。上面沒有先做到，要求下邊就沒有說服力和號召力。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。全黨看著中央政治局，要求全黨做到的，中央政治局首先要做到。中央委員會的同志要帶好頭、作好表率。
必須用剛性制度把一把手管住。從大量案件看，領導干部違紀違法問題大多發(fā)生在擔任一把手期間。一把手位高權重，一旦出問題，最容易帶壞班子、搞亂風紀。要嚴格紀律約束，保證一把手正確用權、廉潔用權。同志專門對縣委書記提出要求。他說：縣委書記是一班之長，要帶頭執(zhí)行民主集中制，不能把“班長”當成“家長”?！把蛉鹤呗房款^羊”。要做班子的帶頭人，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監(jiān)督，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。
高級干部要堅持做到自重、自省、自警、自勵。高級干部一旦犯錯誤，造成的危害大，對黨的形象和威信損害大。同志強調(diào)：要清醒認識高級干部崗位對黨和國家的特殊重要性，自覺按黨提出的標準要求自己、磨練自己、提高自己。職位越高，越要夙興夜寐工作，越要毫無私心把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規(guī)則正確用權、謹慎用權、干凈用權，越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守。必須時刻警醒自己，位高不能擅權，權重不能謀私。要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守中央關于領導干部工作和生活待遇等方面的規(guī)定。要教育家屬、子女不搞特殊化。
作表率做心得體會及感悟篇十一
作為一個人，我們時刻都要面對各種不同的選擇和抉擇，關乎到我們的人生道路和成長方向。然而這些選擇中，有一種選擇顯得格外重要和意義深遠，那就是成為一個好的表率。作為一個表率，我們要以自己的行為和態(tài)度為榜樣，引領他人向著更優(yōu)秀的方向前行。這是一種責任和使命，也是一種高尚的品德和美德，下面我將分享我對于“作表率”的心得體會。
第二段：學習表率
對于如何做一個好的表率，我認為首先要學習先進的表率?？梢酝ㄟ^讀書、觀察身邊的人以及跟優(yōu)秀的人交流來學習表率。這些表率不僅是在事業(yè)上取得了成功，而且在日常生活和社交中都具有一些共性。通過這些學習，能夠讓我們更好地認識表率，找到自身的不足之處，借鑒表率的優(yōu)點，提升自己的素質(zhì)和氣質(zhì)。
第三段：踐行表率
世上任何道理和學問，如果不去實踐就不會扎根于心中。所以，學習表率之后，我們需要積極踐行表率。在生活中，我時刻牢記著哪一種行為是值得借鑒的。對于那些與表率不太一致的行為，我盡可能地避免，甚至在看到這樣的行為時，我會聲言反對。在實踐中，我們還要引導他人，教育家人和同事，帶動整個環(huán)境向著更積極健康的狀態(tài)發(fā)展。
第四段：不斷反思和改進
成為一個表率，不是一蹴而就的事情。我們還需不斷地開展自我反思，發(fā)現(xiàn)自身的短板和弱點，以便進行改進。這需要我們有一顆謙虛的心，不斷且充滿信心地將自己的優(yōu)點和短板擺在陽光下，讓自己逐漸變得更加完美和成熟。
第五段：結語
做表率沒有捷徑可尋，只有需要一種堅定的信念和持續(xù)地行動。在這個過程中，我們需要時刻警醒自己，引領自身和其他人走向更積極正面的狀態(tài)。同時，也需要正視自己的短處，不斷完善自己，讓周圍的群體都感到受益。我相信，只要大家齊心協(xié)力，為之奮斗，將來我們一定會成為那個祝福和亮光的人，散發(fā)著快樂和力量。
作表率做心得體會及感悟篇十二
作表率心得體會，是指在具體的實踐中，通過一系列的行動和表現(xiàn)，起到了給他人以榜樣、鼓勵和引領的作用。以自身的言行為他人樹立了正確的時尚和行為準則。通過講作表率心得體會，我深刻認識到了表率的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。
首先，我認識到作為一個表率，言行舉止需要十分謹慎。作為一個身居高位或具有一定影響力的人，我們的一言一行都可能被關注和模仿，因此言行舉止舉足輕重。我曾經(jīng)遇到過一位公司高管，他為人謙和、高尚，處處以身作則。他總是積極進取、不畏困難，從不推卸責任。在他的言行引領下，我們工作的態(tài)度也更加端正，工作效率也得到了提升。他的榜樣意味著太多重要性，通過講作表率心得體會，我深刻認識到，只有在言行舉止中秉持高尚的品格，才能成為他人的榜樣。
其次，作為一個表率，要始終保持自律。事實上，自律是一個人能否成為榜樣的重要因素之一。自律可以使我們有更多的時間去學習和成長，從而不斷提升自己的能力。在我身邊，就有一位同事以其嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強烈的責任心給我留下了深刻的印象。他在工作中總是嚴于律己，要求自己做到最好。他不僅以身作則，還會定期進行反思與總結，以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并不斷促進自己提升。這樣的自律給我樹立了一個明確的方向，通過努力和自律，我才能成為別人學習的榜樣。
再次，作為一個表率，需要善于與他人溝通并為他人提供幫助。與他人的良好溝通可以促進合作與進步，同時，通過幫助他人，我們也在為自己樹立榜樣。我認識到表率不能僅僅是一個個體的形象，而應是一個群體共同努力的結果。在我曾經(jīng)的團隊中，團隊領導總是時刻關心我們的工作與生活，并為我們提供了許多實質(zhì)性的幫助。團隊領導的一舉一動都起到了很好的榜樣作用，激勵著我們?nèi)σ愿?。通過講作表率心得體會，我明白了表率需要情感投入和付出，只有真心實意地與他人溝通，才能達到真正的互助、進步與發(fā)展。
最后，作為一個表率，我們應該樹立正確的價值觀和人生觀。在現(xiàn)實生活中，我們時常會遇到選擇和挑戰(zhàn)。而正確的價值觀和人生觀可以幫助我們在困難時堅持目標，在誘惑面前保持清醒和冷靜。我曾經(jīng)認識了一位學長，他在學校期間以優(yōu)異的成績和樂觀向上的個性給我們樹立了一個榜樣。他總是在困難面前堅持，并認為付出才能有回報。他的人生觀教育我要有信心和勇氣面對每一個挑戰(zhàn)，堅持自己的信念，不屈不撓地向前。通過講作表率心得體會，我再次明白，只有樹立正確的價值觀和人生觀，才能成為他人的榜樣，并引領他人朝著正確的方向前進。
綜上所述，通過講作表率心得體會，我深刻認識到了表率的重要性。作為一個表率，我們需要在言行上舉足輕重，以高尚的品格和自律的態(tài)度為他人樹立榜樣；我們需要善于與他人溝通，為他人提供幫助；同時我們還需要樹立正確的價值觀和人生觀。只有通過這些努力，我們才能成為他人學習的榜樣，產(chǎn)生積極的影響，推動整個團隊和社會的進步與發(fā)展。
作表率做心得體會及感悟篇十三
作表率是指以自己的言行為榜樣，引領他人向善向上的行為準則。它是一種高尚的品德，能夠影響身邊的人，傳遞正能量的力量。在日常生活中，我們時常會遇到一些具有表率作用的人物，通過他們的事跡和言行，我們深受感動，受益匪淺。作為普通人，我們也應該努力塑造自己的表率形象，啟迪他人，促進社會和諧的發(fā)展。
首先，作為表率，要以身作則，做到言必行，行必果。只有自己首先能做到正確的事情，才能給他人樹立典范。例如，一個班級里的班長，他在學習上成績優(yōu)秀，具有良好的品行舉止，每天按時到校，從不逃課曠工。在同學們面前，他總是能夠給予正確的建議，幫助他人解決問題。正是因為他的言行一致，他才能夠贏得同學們的尊敬和信任。因此，作為表率，要切實做到言傳身教，成為他人學習的榜樣。
其次，作為表率，要具有恒心和毅力。在人生的道路上，成功往往伴隨著坎坷和困難。作為表率的人物，面臨挑戰(zhàn)和困難時，要敢于面對，堅持不懈。例如，體育健將劉翔是一個很好的表率。他在賽場上屢創(chuàng)佳績，但也曾不幸因傷放棄了奧運會的參賽。然而，他沒有退縮，堅持進行康復訓練，最終重新站到了冠軍的領獎臺上。他的堅持和毅力，激勵了無數(shù)人不屈不撓，奮發(fā)向前。因此，作為表率，要有恒心和毅力，不怕失敗，堅持追求自己的目標。
此外，作為表率，還要善于傾聽他人的意見和建議。勇于接受他人的批評，理解他人的困難，才能更好地幫助他人改正錯誤，提升自己的影響力。例如，一名企業(yè)家在管理中遭遇困境，公司業(yè)績下滑。他沒有一味地按照自己的想法去管理，而是積極傾聽員工的建議并加以采納。經(jīng)過團隊的共同努力，公司逐漸恢復并實現(xiàn)了新的突破。這個例子告訴我們，作為表率，要善于傾聽他人的聲音，相信團隊的智慧，實現(xiàn)共贏。
最后，作為表率，要具備一種高尚的道德情操和社會責任感。在成長的過程中，我們會遇到各種利益誘惑和挑戰(zhàn)。然而，作為表率的人物，要懂得把個人的利益放在社會大局之下，勇于擔當社會責任。例如，著名作家魯迅先生，在他的雜文《狂人日記》中揭露了當時社會的黑暗和腐敗。他敢于說真話，發(fā)出對社會現(xiàn)象的質(zhì)疑，引發(fā)了巨大的社會震蕩，并推動社會的進步。他的行為表明，作為表率，要有堅持正義和傳遞真理的勇氣和責任感。
總之，作為表率，我們應該以身作則，做到言必行，行必果；要具備恒心和毅力；要善于傾聽他人的意見和建議；要具備高尚的道德情操和社會責任感。只有這樣，我們才能夠成為引領他人向善向上的力量，為社會的發(fā)展做出貢獻。無論我們的社會角色如何，只要我們時刻保持這些品質(zhì)，努力成為他人學習的典范，我們就能夠扮演一個合格的表率的角色。
作表率做心得體會及感悟篇十四
主題：“講作表率心得體會”
第一段：引言（200字）
作為一種古老而又重要的傳統(tǒng)文化形式，講作表率一直以來都是人們學習優(yōu)秀個體或典范事物的有效途徑。我近日參加了一次講作表率的活動，通過聽取講者的講述，我收獲頗豐，深感講作表率對于個人、社會乃至國家發(fā)展的重要性。在這篇文章中，我將結合自己的心得體會，探討講作表率的意義和作用。
第二段：講作表率的定義和價值（200字）
講作表率主要是通過講述優(yōu)秀個體或典范事物的故事，傳遞正面價值觀和道德標準，引導聽眾向優(yōu)秀的方向發(fā)展。它具有以下幾個方面的價值：首先，講作表率可以激發(fā)人們對優(yōu)秀品質(zhì)的向往和追求，促進個人品格的提升。其次，通過聽取典范事例的講述，人們可以感受到優(yōu)秀個體的努力和奮斗過程，從而激發(fā)自己的積極向上的力量。最后，講作表率有助于社會的良性發(fā)展，傳遞正能量，凝聚社會共識，形成良好的社會風尚。
第三段：講作表率對于個人和社會的影響（300字）
講作表率對于個人和社會的影響深遠而廣泛。對個人而言，講作表率可以激勵人們樹立正確的人生目標，堅持努力奮斗，培養(yǎng)良好的品質(zhì)和行為習慣。通過模仿優(yōu)秀的個體，人們可以在人格修養(yǎng)、道德認知和社交交往等方面得到提升。對于社會而言，講作表率有助于提高社會整體素質(zhì)，增強社會凝聚力和向心力。講作表率可以傳遞社會核心價值觀，引導公眾形成正確的價值判斷，以積極向上的人生態(tài)度和行為習慣投身于社會建設和發(fā)展中。
第四段：講作表率的實施方式和方法（300字）
實施講作表率需要注意方法和方式。首先，講作表率應該以具體事例為基礎，通過講述優(yōu)秀個體的故事進行引導。這些事例應當具有代表性和普遍性，能夠引發(fā)共鳴和認同。其次，講作表率需要借助一定的媒介手段和形式?？梢酝ㄟ^書籍、電影、演講等方式來推廣講作表率的精神和內(nèi)容。同時，應注重與時俱進，深入挖掘當代典型事例，貼近人們的現(xiàn)實生活和需求。最后，講作表率既可以由專業(yè)人士進行講述，也可以由普通公民自發(fā)組織。建立多樣化的講作表率平臺，提供廣泛的參與機會，以實現(xiàn)更大范圍的傳播和影響。
第五段：總結（200字）
講作表率作為一種重要的文化傳播形式，具有深遠的意義和廣泛的影響。通過講述優(yōu)秀個體的故事，講作表率引導人們樹立積極向上的人生態(tài)度和價值觀，塑造良好的社會氛圍。為了更好地推廣講作表率的精神和理念，我們應當加強對典范事例的廣泛挖掘和宣傳，開展多樣化的講作表率活動，培育愛國、勵志、誠信、樂觀等正面品質(zhì)，為社會的進步和發(fā)展做出積極貢獻。
作表率做心得體會及感悟篇十五
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！币屩v政治守規(guī)矩成為一種修養(yǎng)、境界和操守，就決不能停留在喊口號上，而是應該在牢牢樹立起政治、規(guī)矩意識的基礎上，時時用黨紀國法、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等對照自己的言行，在一言一行中以知促行、以行促知，內(nèi)化于心、外化于行，最終達到“從心所欲不逾矩”的境界。
落實好講政治守規(guī)矩必須先明確我們存在的不足，有針對性地去修身律己。近年來，我們的黨制定了嚴明的政治紀律，出臺了很多管用的政治規(guī)矩。這些紀律和規(guī)矩就是我們心中的“標桿”、“戒尺”、“紅線”。我們應該認真學習，深刻領會，自我對照。對照習總結的“七個有之”和“五種現(xiàn)象”，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為仍然在部分黨員干部中存在。對此，我們必須引起高度警醒，對癥下藥醫(yī)治。
落實好講政治守規(guī)矩必須以上率下，要充分發(fā)揮領導干部的示范帶動作用。俗話說得好：“領導帶頭，萬事不愁”。全市副科級以上領導干部參加了本次專題培訓班，他們是利川關鍵的少數(shù)。這些關鍵的少數(shù)尤其是“一把手”，要在實踐上先人一步、在標準上高人一籌。切實做到不準信口開河、亂發(fā)議論;不準有令不行、有禁不止;不準慵懶散軟、胡作非為;不準拉幫結派、破壞團結;不準自以為是、我行我素;不準放棄原則、回避矛盾;不準徇私袒護、放任自流。如此“示”在關鍵點，“帶”在緊要處，方能形成人人守紀律、個個講規(guī)矩的良好局面。
落實好講政治守規(guī)矩，關鍵在于嚴格落實好“兩個責任”。一方面，我們要認真落實黨風廉政建設黨委主體責任。各級基層黨組織和黨員干部要認真貫徹執(zhí)行上級紀委及本市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求，強化責任落實和目標考核。另一方面，我們要認真落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任。我們要優(yōu)化紀委工作環(huán)境;打造紀檢鐵軍，不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督的能力。對違紀違規(guī)干部堅決懲處，毫不手軟，絕不搞“下不為例”。通過案件查辦，震懾黨員干部，純潔干部隊伍，使黨員干部認識到講政治守規(guī)矩的嚴肅性，在群眾中形成積極正面的影響力。
政治關乎黨的生命，規(guī)矩影響干部作風。講政治守規(guī)矩，實則是對黨員干部的愛護和保護，是黨員干部永葆先進本色的重要前提，也是以良好作風和形象贏得群眾愛戴、凝聚前行力量的基礎性條件。每一個黨員干部都應該按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，自覺講政治守規(guī)矩，做良好政治生態(tài)的建設者、維護者，做良好紀律作風的示范者、帶頭人。
作表率做心得體會及感悟篇十六
云南是我國的一個美麗的地方，擁有優(yōu)美的自然風光和獨特的民俗文化。而云南五個作表率是指云南作家之一席紫《五個作表率》中提到的五位著名作家。他們分別是鄭愁予、阿來、李昂、席慕容和陳丹青。他們以自己獨特的文學風格和才華在文學界中嶄露頭角，成為了一面引領潮流的旗幟。以下是我對云南五個作表率的心得體會。
第一段：鄭愁予是云南五個作表率中的一位作家，他的作品充滿了對生活的感悟和思考。他的作品中充滿了對家鄉(xiāng)的熱愛和對親情的思念。他的文字簡潔明了，語言清晰。讀他的作品，讓我感受到了家的溫暖和對親人的珍惜。他的作品給了我很大的啟示，讓我明白了家鄉(xiāng)的重要性，懂得了對待親情的珍惜與把握。
第二段：阿來是云南五個作表率中的另一位作家，他的作品充滿了對民族文化的表達。他的作品中往往會涉及到云南的少數(shù)民族文化，讓我在閱讀中了解了更多關于云南獨特的文化景觀。他的作品給了我很大的啟示，讓我明白了民族文化的重要性，懂得了傳承與保護民族文化的責任。
第三段：李昂是云南五個作表率中的一位作家，他的作品以探索自我為主題。他通過自己的人生經(jīng)歷，探索個體在社會中的定位和發(fā)展。他的作品中充滿了對生命的熱愛和對未來的熱切期盼。他的作品給了我很大的啟示，讓我明白了自己的價值，懂得了如何在社會中找到自己的位置和發(fā)展方向。
第四段：席慕容是云南五個作表率中的一位作家，他的作品以表達對自然的熱愛和細膩的感情為主題。他的作品中充滿了對大自然的贊美和對生活的熱情。他的詩意文字給了我很大的啟示，讓我明白了保護自然環(huán)境的重要性，懂得了用心去感受生活中的美好。
第五段：陳丹青是云南五個作表率中的最后一位作家，他的作品以藝術的眼光去觀察和思考社會中的現(xiàn)象。他的作品中充滿了對藝術和美的熱愛。他的作品給了我很大的啟示，讓我明白了藝術的力量，懂得了用藝術的眼光去審視和解讀社會。
總結：云南五個作表率的作品不僅僅是文學作品，更是一種精神的追求和價值的體現(xiàn)。他們的作品深深地觸動了我，讓我明白了家鄉(xiāng)的重要性、民族文化的價值、個體的發(fā)展定位、自然環(huán)境的保護和藝術的力量。他們以自己獨特的角度和才華，為我們指引了人生的方向。我相信，在云南五個作表率的引領下，我們的未來會更加美好。
作表率做心得體會及感悟篇十七
如今，作為青少年的我們，處在一個信息高速發(fā)展的時代，我們要做的事情有很多，其中之一就是提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)正確的價值觀和行為準則。而講作表率正是幫助我們樹立良好榜樣，增強自身修養(yǎng)的一項重要方式。通過聽講作表率，我深深感受到了其中蘊含的深意，也收獲了許多珍貴的心得與體會。
首先，講作表率讓我意識到作為青年一代，我們應該始終以正確的行為和高尚的品質(zhì)來塑造自己。在優(yōu)秀的講師娓娓道來的激勵下，我仿佛看到了一座座充滿力量和智慧的燈塔，指引著我走向正義與真理的道路。他們的言行舉止散發(fā)著寬容、友善、勇敢和樂觀的力量，使我明白到只有通過不斷的努力，才能獲得真正的快樂和幸福。
其次，講作表率深化了我對道德的理解和思考。在演講稿的引領下，我發(fā)現(xiàn)偉人們所強調(diào)的不僅僅是個人品德的修養(yǎng)，更是關乎社會和世界的倫理道德規(guī)范。追求道德倫理的高度是每個社會公民應該追求的目標，也是社會進步的重要保障。我們要時刻以自己的行為示范來影響身邊的人，以良好的道德品質(zhì)推動社會的進步。
再次，講作表率讓我感受到了分享和奉獻的重要性。講師們無私地將他們的智慧和知識傳授給我們，并給予了我們無盡的鼓勵和幫助。他們不僅通過自己的經(jīng)歷和故事來激勵我們，還通過具體的實例和行動告訴我們應如何去影響他人。作為受益者，我們也應該向他人傳遞我們所掌握的知識和經(jīng)驗，幫助他們成長和進步。
此外，講作表率還讓我認識到成功的道路從來不是一帆風順的。無論是政治家、科學家、運動員還是藝術家，他們都經(jīng)歷了種種困難和挫折才取得今天的成就。講師們通過一次次生動的演講告訴我，只有從失敗中汲取經(jīng)驗教訓，堅持不懈地努力和奮斗才能夠獲得成功。作為青年一代，我們要學會面對失敗，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，不斷超越自我，為實現(xiàn)理想而努力奮斗。
最后，講作表率讓我明白到生活的真諦在于追求內(nèi)心的滿足和成長。無論經(jīng)歷怎樣的曲折和挫折，只要我們堅持追尋自己的夢想和理想，用心去感受生活的美好，就一定能夠找到屬于自己的快樂和成功。作為青年一代，我們要以積極向上的心態(tài)去面對生活，用樂觀的態(tài)度去面對困難，用奮斗的精神去創(chuàng)造美好的未來。
總而言之，通過參與講作表率活動，我深深體會到只有通過正確的行為和高尚的品質(zhì)才能實現(xiàn)自身的價值提升。我們要堅持修身齊家治國平天下的目標，不斷豐富自己的學識和沖擊自己的邊界。同時，我們要學會分享和奉獻，通過自己的言行去塑造身邊人的榜樣。也要始終記住，勝利只屬于那些不斷努力和付出的人，我們要面對挑戰(zhàn)和困難，勇敢地去追求我們的夢想。相信我們每個人都能贏得屬于自己的成功和快樂！
作表率做心得體會及感悟篇十八
作為一個人，每個人都有自己的信仰、價值觀和追求，在各自生活的崗位中，肩負著不同的責任和使命。當我們成為一個領導者時，意味著我們是身處群體中的中心人物，我們的每一個言論和行為都會被周圍的人所關注和模仿。作為一個領導，在言行舉止上要時刻保持高尚的品質(zhì)，并成為一個良好的表率，以此來影響和激勵身邊的人更好地前行。
第一段：什么是作表率
作為領導者，作表率，意味著你要成為他人的楷模和標桿。作表率需要保持一種高尚的品質(zhì)，做到言行一致，在行為上時刻謹言慎行，對一些不道德、不合規(guī)的事件不會輕易地做出決策。同時作為一個中心人物，領導者所表現(xiàn)出來的言行舉止會深深地影響到身邊的人，積極的行為可以激發(fā)身邊人的積極性，相反不良的行為會引起身邊群體的惡心和不滿，造成領導力的嚴重損失。
第二段：作表率的重要性
領導作為群體中的中心人物，心理上權威性比其他人物高，其影響力不僅僅要體現(xiàn)在工作中，更重要的是社交中。從某種意義上來說，領導的人際關系會對身邊的人產(chǎn)生很大的影響，其個人品德和表現(xiàn)將成為他人學習和模仿的標桿。因此，作為領導人應該保持在辦公室和社交場合中的高水平，盡可能地帶給身邊的人正能量，傳遞出自己的價值觀念。
第三段：怎樣做一個好的表率人
首先，一個好的表率人應該具有強烈的自律精神，對自己的行為和言論嚴格要求，做到言行一致，言出必行，行出必達，讓團隊成員有明確的人生方向和信仰導向。其次，在團隊中需要注重形象和言談舉止，在和不同層次的人交流時要盡量準確地表達自己的想法和觀點，避免因說話不當而誤導身邊的人。此外，一個良好的表率人應該成為團隊中的領導者，團隊的發(fā)人常常需要領袖的指引和領導，作為團隊的領導者，一個好的表率人應該時刻保持團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
第四段：作表率的難處在哪里
作表率的難處極其顯著，一個優(yōu)秀的領導者在言行舉止上需要始終保持高尚品質(zhì)，怕的是每時每刻被眼前身邊的人所觀察和模仿。同時，在管理過程中，必須時刻提高自己的綜合能力、知識水平，以更全面、高效的方式管理好自己的團隊，吸引和激勵更多的人。因此，領導者需要在自己的品格、知識、外貌、思維等方面進行全面、系統(tǒng)的提高，使自己可以在任何時候都能夠保持良好的品質(zhì)。
第五段：結語
一個團隊的成功，往往離不開一個優(yōu)秀、能力突出的領導者，在團隊的管理中，作為領導者，需要時刻關注自己的言行舉止，保持高尚的品質(zhì)、全面的知識儲備。同時，要求自己時刻保持一顆敏銳的心態(tài)，從而作為一個良好的表率人，讓身邊的人注重自己的言行舉止、創(chuàng)造更好的成果。最后，作為團隊中的領導者，需要時刻地關注個人成長和團隊建設，成為一個善于付出、堅持不懈、鼓舞士氣、提供指引的優(yōu)秀表率人。
作表率做心得體會及感悟篇十九
為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育,縣農(nóng)委認真謀劃籌備，提出具體方案，層層動員部署，努力營造學習教育和專題教育濃厚氛圍。
一是抓好前期籌備工作。在縣委動員會議以后，縣農(nóng)委召開專題黨組會議，學習了《中共旌德縣委辦公室關于印發(fā)關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見和關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案的通知》。縣農(nóng)委黨總支、各黨支部分別召開總支部委員會、支部委員會，深入學習了縣委辦公室《實施意見》和《實施方案》，并對縣農(nóng)委系統(tǒng)開展學習教育和專題教育工作進行了研究布置，提出了具體操作方案和方法步驟，為縣農(nóng)委全面推進“兩學一做”學習教育和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育工作奠定了堅實基礎。
二是研究制定本委實施意見和工作方案?？h農(nóng)委經(jīng)過慎重研究，反復討論，層層把關，制定下發(fā)了《關于印發(fā)關于在縣農(nóng)委系統(tǒng)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見和關于在縣農(nóng)委系統(tǒng)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案的通知》(農(nóng)黨字【2017】3號);并調(diào)整充實了縣農(nóng)委“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組和督導組，為繼續(xù)推動學習教育，扎實開展專題教育提出縣農(nóng)委的“頂層設計”和工作安排。
三是進行深入廣泛動員。5月15日，在充分準備的基礎上，縣農(nóng)委黨總支召開縣農(nóng)委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育動員部署大會?？h農(nóng)委黨總支全體黨員參加會議，縣農(nóng)委黨組書記、主任畢劍勇同志出席會議并講話。會議指出，今天的會議，是縣農(nóng)委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作承上啟下的會議，標志著“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育全面啟動。會議強調(diào)，各黨支部要高度重視，及時動員，全面推進，切實抓好學習教育和專題教育工作。會議要求，各黨支部要健全組織、壓實責任，加強宣傳，典型引路，確保學習教育和專題教育工作取得實實在在的效果。
作表率做心得體會及感悟篇二十
作表率，作風標準，是人們在日常生活和工作中應該遵循的行為準則。作為一名職業(yè)人士，我深感作表率的重要性，它不僅關乎個人形象，也關系到團隊和社會的和諧發(fā)展。通過自身實踐，我獲得了關于作表率的一些心得體會。
首先，作表率需要從自身開始，一個人的言行舉止直接關系到他人對他的評價。正直、誠實是作表率的核心要點。在工作中，我時刻保持誠實守信的態(tài)度，從不隱瞞瞞偽裝。誠實不僅能夠建立起信任，也能夠避免矛盾和沖突的產(chǎn)生。同時，我也要注重修養(yǎng)，保持良好的儀容儀表。良好的儀容可以增強自信心，給人留下良好的第一印象。只有注重自己的形象和修養(yǎng)，才能贏得他人的尊重和認同。
其次，作表率也需要在團隊協(xié)作中得到體現(xiàn)。作為團隊的一員，我們時刻要保持積極向上的態(tài)度，以身作則，帶頭表率。積極向上的態(tài)度可以感染他人，促進團隊的凝聚力和向心力。在工作中，我會主動與團隊成員交流，分享自己的經(jīng)驗，共同解決問題。同時，我也會尊重他人的意見，虛心接受批評，通過與團隊成員的互動與交流，提升自己的能力和影響力。
此外，作表率還需要在與他人的相處中得到體現(xiàn)。在與他人的交往中，我始終堅持以人為本、真誠關懷的原則。我尊重他人的權益和感受，設身處地為他人著想。在與同事的合作中，我始終保持禮貌和謙和的態(tài)度，注重傾聽他人的意見，不霸道專橫。在與下屬的溝通中，我鼓勵他們發(fā)表意見，增加工作的話語權，為團隊注入新的活力。與客戶的交往中，我始終堅持以誠信為本，為客戶提供有價值的產(chǎn)品和服務。通過與他人的良好溝通和互動，我建立了良好的人際關系，為工作的順利推進提供了有力的支持。
最后，作表率的實踐也需要在日常生活中貫徹落實。在生活中，我堅持養(yǎng)成良好的生活習慣，遵紀守法，尊重他人的隱私。我會積極參與各項公益活動，關愛他人，幫助他人，傳播正能量。此外，我還鼓勵身邊的人也能夠踐行作表率，通過共同努力，形成良好的社會風氣，共同營造一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
總結起來，作表率是社會共識的體現(xiàn)，是一種行為準則，需要從自身開始，貫徹到工作、團隊協(xié)作、與他人的相處以及日常生活中。通過自身實踐，我明確了作表率的重要性，它不僅能夠提升個人形象和口碑，也能夠促進團隊的凝聚力，加強人際關系，進而推動社會的和諧發(fā)展。我將繼續(xù)堅持實踐和踐行作表率，不斷提升自己的修養(yǎng)和影響力，為更好地履行我的職業(yè)責任和社會責任貢獻力量。
作表率做心得體會及感悟篇二十一
作為人生的旅者，我們每個人都應該樹立良好的行為表率。什么是“作表率”？它即是我們在日常生活中通過自己言行和習慣所向其他人傳達的一種價值觀。作為一個社會的一員，我的表率會影響身邊的人，因此我意識到，作為一個負責任的人，我應該時刻保持正確的表率。在實踐中，我深刻體會到了作表率的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，作為一個家庭成員，我認識到我的行為對家庭其他成員起著示范作用。生活中處處透露著父母對我的期待和愛心，他們希望我能成為一個有責任感、正直做事、有良好習慣的人。因此，我要時刻保持積極的心態(tài)，勇于承擔責任，并努力做到言行一致。例如，我知道早睡早起對身體健康有益，因此我每天都會按時作息，遵循家里的規(guī)定。我認為這個習慣不僅能夠幫助我養(yǎng)成更好的作息時間，也可以成為家庭中其他成員樹立良好作息習慣的榜樣。
其次，作為一個學生，我明白我身上承載著太多的期待和希望。我時刻提醒自己要做一個乖巧聽話、好學上進的學生。在學校里，我樂于助人，勤奮學習，尊重師長，與同學保持友好關系。我相信只有以身作則，才能贏得他人的尊重和贊賞。在每次小組合作中，我總是盡自己最大的努力，積極提出自己的意見和建議，而不是沉默和跟風。我相信堅持這樣的習慣，對我以后的學習和成長都有著重要的促進作用。
此外，作為一名職場新人，我深刻體會到了作表率的重要性。在工作中，我始終保持敬業(yè)、專注、努力工作的態(tài)度，這一點受到了領導和同事的贊賞。我積極學習和適應工作環(huán)境，不斷提升自己的業(yè)務能力和工作效率。努力工作的表率不僅能夠提升自己的職業(yè)形象和競爭力，也能夠激勵其他人充滿工作熱情，形成良好的工作風氣。在團隊協(xié)作中，我的付出和表率也贏得了同事們的尊重和信任，我們能夠高效地完成任務，共同成長。
最后，作為一個社會人士，我要時刻保持良好的公民品質(zhì)和道德規(guī)范。我從小就被教育要誠實守信、樂于助人、尊重他人。這些美德成為了我在日常生活中的基本行為準則。在身邊有需要幫助的人時，我會主動伸出援助之手。我還積極參與社區(qū)的公益活動，盡自己的微薄之力，為社會做出貢獻。這些行為既是對社會的回饋，也是對自己良好表率的體現(xiàn)。
總之，作表率不僅是一種行為準則，更是一種精神追求。無論在家庭、學校、工作還是社會中，我們都應該時刻保持良好的表率，通過自己的言行傳遞出正確的價值觀。只有以身作則，樹立良好的表率，我們才能贏得他人的尊重和信任，更好地影響身邊的人，共同促進社會的進步和發(fā)展。作為一個國家的一員，我們更應該意識到自己的行為舉止對于國家建設和發(fā)展的重要性，發(fā)揮我們每個人的作用，共同創(chuàng)造美好的未來。