總結(jié)是一種思辨和反思的過(guò)程，可以幫助我們深入思考問(wèn)題的本質(zhì)和解決方法。在總結(jié)中，我們可以總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。8、在看范文時(shí)，要注意挑選適合自己的部分進(jìn)行參考。
涉密保密協(xié)議書篇一
為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡(jiǎn)稱"雇員")與雇主(以下簡(jiǎn)稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補(bǔ)償
"雇員"認(rèn)識(shí)到，"雇員"對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無(wú)條件轉(zhuǎn)移并無(wú)條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過(guò)程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認(rèn)可
"雇員"對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì)。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時(shí)對(duì)"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無(wú)其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認(rèn)
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密保密協(xié)議書篇二
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競(jìng)爭(zhēng)。
(三)在與xx公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個(gè)人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不會(huì)擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個(gè)人發(fā)表論文、著作或公布信息時(shí)，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的，上報(bào)本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進(jìn)行保密審查，并對(duì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開(kāi)工作場(chǎng)所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除等原因離崗離職時(shí)，主動(dòng)向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲(chǔ)介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開(kāi)原單位三年內(nèi)，決不進(jìn)行下列活動(dòng)：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密保密協(xié)議書篇三
一，各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專人專管。
二、專管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。
四、下班時(shí)間專管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。
五、專管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。
涉密保密協(xié)議書篇四
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：
一、自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:
1.不在公共場(chǎng)所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著述中涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無(wú)保密保障的郵電、通信工具傳輸國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對(duì)外提供作為內(nèi)部事項(xiàng)管理的文件或信息;
9.不在外事、社會(huì)活動(dòng)中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時(shí)，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對(duì)本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國(guó)家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項(xiàng)上報(bào)制度。本人發(fā)生失泄密事件時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，同時(shí)將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家和商業(yè)秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)向公司保密委員會(huì)辦公室報(bào)告。
四、自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時(shí)消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時(shí)。
承諾人:
負(fù)責(zé)人:
涉密保密協(xié)議書篇五
單位： 浙江正元智慧科技股份有限公司
姓名： 陳法偉
涉密等級(jí)： 一般
正元智慧保密管理委員會(huì)
2015 年 1 月
甲方: 正元智慧保密管理委員會(huì)
乙方: 陳法偉
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施細(xì)則等法律、法規(guī),為確保甲方國(guó)家秘密事項(xiàng)的
安全
和經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在工作期間承擔(dān)或參與各種管理、研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)時(shí)所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。
（二）負(fù)責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。
（三）負(fù)責(zé)對(duì)乙方不宜公開(kāi)的保密成果做出評(píng)價(jià)，不因保密事項(xiàng)影響乙方的評(píng)獎(jiǎng)、表彰以及崗位聘任。
（四）負(fù)責(zé)對(duì)乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
（五）負(fù)責(zé)或委托指定單位對(duì)乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼（離崗后不再享有保密補(bǔ)貼），對(duì)于履行保密職責(zé)先進(jìn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（六）乙方在調(diào)離前，甲方負(fù)責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方是根據(jù)《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業(yè)有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利：
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)國(guó)家秘密的權(quán)利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密會(huì)議、科技交流、展覽等涉密活動(dòng)的權(quán)利。
3、進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密場(chǎng)所的權(quán)利。
4、按照企業(yè)相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級(jí)的涉密人員保密補(bǔ)貼。
5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)：
1、保守國(guó)家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密。
2、遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和上級(jí)機(jī)關(guān)制定頒發(fā)的各項(xiàng)保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行涉密人員保密規(guī)定。
3、自覺(jué)接受各級(jí)保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、
學(xué)習(xí)
保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門報(bào)告，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。
（三）乙方除愿意承擔(dān)以上涉密人員保守國(guó)家秘密的法定義
務(wù)之外，還愿意承擔(dān)以下義務(wù)：
1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負(fù)責(zé)工作的保密責(zé)任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和
其他
社會(huì)組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不以發(fā)表論文、出版著作、科研、學(xué)術(shù)報(bào)告、新聞報(bào)道、成果申報(bào)等任何方式公開(kāi)或傳播涉密信息。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會(huì)組織 ) 使用上述秘密信息。
5、不在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)技術(shù)加密措施的有線、無(wú)線通信中傳遞涉密信息，不在無(wú)保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)涉密信息和工作信息。不在便攜式計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)涉密信息，便攜式計(jì)算機(jī)和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過(guò)審查、審批。
7、在對(duì)外交往與合作中，嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定，自覺(jué)保守國(guó)家秘密安全，并主動(dòng)如實(shí)地向局保密委員會(huì)反映個(gè)人因公或因私與國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、未經(jīng)審批不將涉及國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運(yùn)至國(guó)（境）外。
9、因私出國(guó)（境）時(shí)，嚴(yán)格按照企業(yè)因私出國(guó)（境）管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù)，出國(guó)（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。
10、申請(qǐng)調(diào)離的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移
動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 半 年，時(shí)間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。
11、在因退休、辭職或其它各種原因離開(kāi)涉密崗位后，仍然負(fù)有保守國(guó)家秘密的責(zé)任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
12、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告之甲方, 并立即主動(dòng)采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、保密期限
（一） 屬于國(guó)家秘密的保密期限按照國(guó)家秘密產(chǎn)生單位規(guī)定的期限執(zhí)行。
（二） 對(duì)于其他秘密信息,乙方同意承擔(dān)無(wú)期限的保密義務(wù), 除非上述秘密信息被甲方公開(kāi)或甲方同意公開(kāi)，乙方對(duì)公開(kāi)部分不再承擔(dān)保密義務(wù)。
四、違約責(zé)任
（一）甲方違反本協(xié)議，乙方可向甲方的上級(jí)機(jī)關(guān)申訴，由甲方的上級(jí)機(jī)關(guān)裁定。
（二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門管理的）違反本協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切直接或間接損失。甲方將根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并追究其相應(yīng)的行政和法律責(zé)任，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)，重大泄密事故，公司將給予辭退處理。
五、附則
（一）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
（二）本協(xié)議一式兩份, 雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
法人代表 ( 簽字 ):
日期:
乙方:( 簽字
身份證號(hào)碼:
日期: 年 月 年 月 日 日 )
姓 名：所在部門：職 務(wù)： 保密協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲乙雙方保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、保密范圍和內(nèi)容
（一）甲方所有的國(guó)家秘密：
（1）有關(guān)甲方所有涉密項(xiàng)目的屬于國(guó)家秘密事項(xiàng)的文字或聲像信息；
（2）獲得的技術(shù)資料、設(shè)備等；
（5）其它經(jīng)甲方確定為國(guó)家秘密的所有事項(xiàng)。
（二）甲方所有的商業(yè)秘密：
2、成套產(chǎn)品的安裝、試制、規(guī)程和關(guān)鍵技術(shù)；
3、商業(yè)談判、對(duì)外招標(biāo)、投標(biāo)中涉及甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、工程成本和標(biāo)的；
4、甲方的關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)資料；
7、甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
9、其它經(jīng)甲方確定為商業(yè)秘密的所有事項(xiàng)。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（二）甲方為乙方提供必要的接受保密教育與培訓(xùn)的支持和經(jīng)費(fèi)保障；
（三）甲方有責(zé)任維護(hù)乙方開(kāi)展正當(dāng)?shù)谋Ｃ芄ぷ鳈?quán)利與義務(wù)；
（四）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到涉密崗位工作，并給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)貼；
（五）甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)貼；
（六）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密；
（八）雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向任何第三方公開(kāi)甲方的國(guó)家秘
密和商業(yè)秘密；
三、保密期限
（一）乙方自進(jìn)入涉密崗位之日起離開(kāi)涉密崗位期間；
（二）根據(jù)乙方崗位確定的脫密期；
（三）根據(jù)國(guó)家秘密事項(xiàng)保密期限的特殊規(guī)定確定的保密期限。
四、脫密期限
（一）核心涉密人員脫密期為2年，重要涉密人員脫密期為1年，一般涉密人員脫密期為6個(gè)月。
（二）若由于勞動(dòng)合同變更而引起乙方密級(jí)變更，則甲方根據(jù)變更的密級(jí)確定乙方脫密期限。
（三）乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書面形式提前1個(gè)月通知甲方，由甲方根據(jù)乙方崗位確定脫密期，采取脫密措施，安排乙方到脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照有關(guān)保密制度要求辦理各項(xiàng)交接工作。
（五）勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議。
五、違約責(zé)任
乙方違反約定構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的，分別追究以下責(zé)任：
（二）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露國(guó)家秘密構(gòu)成泄密事件的，按照有關(guān)規(guī)定處理；
（三）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露商業(yè)秘密構(gòu)成侵害的，甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。
六、其他
本協(xié)議未盡事宜，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
北京航空航天大學(xué)是國(guó)防科技工業(yè)委員會(huì)所屬的高等院校，承擔(dān)著武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負(fù)著保護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任。學(xué)校保密委員會(huì)作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密國(guó)家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
對(duì)乙方進(jìn)行保密資格審查，確定其承擔(dān)國(guó)防科研項(xiàng)目的資格；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行；對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。
乙方：（此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容）
自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)和《北京航空航天大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》；接受學(xué)校組織的保密教育和培訓(xùn)；對(duì)本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實(shí)際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對(duì)涉密信息負(fù)有保密責(zé)任；調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實(shí)行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國(guó)家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》接受處理。本協(xié)議終止后，依國(guó)家法律規(guī)定自覺(jué)履行保密義務(wù)；
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會(huì)一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲方：中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所
乙方：
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所因私出國(guó)（境）管理辦法》規(guī)定，乙方為涉密人員，因乙方工作中涉及國(guó)家秘密及本單位工作敏感信息，因此在申請(qǐng)辦理因私出國(guó)（境）手續(xù)時(shí)與甲方簽訂以下協(xié)議：
1、本次出訪國(guó)家；
（1、因公出訪；2、探親；3、訪友；4、
旅游
；5、其他個(gè)人事務(wù)。）
出訪時(shí)間：年月日至年月日。
2、乙方此次因私出國(guó)（境）完全與個(gè)人事務(wù)有關(guān)，不涉及國(guó)家秘密和本單位內(nèi)部信息。
3、乙方辦理因私護(hù)照或港澳通行證后嚴(yán)格按照國(guó)家、中科院、地方和本單位保密規(guī)定執(zhí)行。
出國(guó)（境）前由乙方部門保密員進(jìn)行出國(guó)（境）保密教育，并及時(shí)與保密辦公室溝通。涉及脫密期管理的按照級(jí)別提前向所在部門提出申請(qǐng)，在非涉密崗位執(zhí)行脫密期。
4、出國(guó)（境）期間，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密以及涉及大連化物所的相關(guān)技術(shù)秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盤問(wèn)、利誘、脅迫或者有其他重大異常情況的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所保密委員會(huì)，同時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
5、乙方應(yīng)按期回所，并在回所后10天內(nèi)將所持有效證件交回人事處，統(tǒng)一保管。逾期未歸或逾期未交回護(hù)照者停發(fā)工資，并按照聘用合同相關(guān)條款以及國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定（《國(guó)防科技工業(yè)涉密人員保密管理暫行辦法》處理。
6、以上條款如有違反，乙方愿意接受相關(guān)制度或國(guó)家法律制裁。（單間租房協(xié)議書）
此協(xié)議一式三份，人事處、保密辦公室、乙方各一份。以上協(xié)議如有違反，乙方應(yīng)接受相關(guān)制度或國(guó)家法律制裁。
甲方：人事處蓋章
年月日
保密辦公室蓋章年月日
乙方：（簽字）
年月日
涉密保密協(xié)議書篇六
保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的`保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進(jìn)保密工作的順利開(kāi)展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。
四、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中，不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。
六、涉密人員對(duì)涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)，并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件、資料。
八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密級(jí)60日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。
九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密保密協(xié)議書篇七
xx機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名:
年 月 日
涉密保密協(xié)議書篇八
承諾人：
身份證號(hào)：
xxx公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：
本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項(xiàng)制度，鑒于本人因參與項(xiàng)目而可能：
1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果；
2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項(xiàng)研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的商業(yè)秘密。
為保護(hù)公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對(duì)如下事項(xiàng)做出承諾：
第一條 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途，不用于其他項(xiàng)目。除為執(zhí)行項(xiàng)目目的外，保證不對(duì)以上信息進(jìn)行復(fù)制或向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員）進(jìn)行泄漏、公開(kāi)披露等。
第二條 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，不能同時(shí)接受其他公司的聘用尤其是有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司的聘用，不對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無(wú)論是直接或間接的）咨詢性、顧問(wèn)性、技術(shù)性服務(wù)。
第三條 本人承諾在執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
第四條 本人承諾在項(xiàng)目主體工作完成前不主動(dòng)向公司提出離職申請(qǐng)，如果本人因工作需要或其它原因被動(dòng)調(diào)離本項(xiàng)目或離開(kāi)公司，應(yīng)在離開(kāi)項(xiàng)目崗位前30天內(nèi)，將個(gè)人手中的公司文件、咨詢（評(píng)估）報(bào)告、客戶資料、項(xiàng)目檔案、訪談?dòng)涗?、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。
第五條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
第六條 違約責(zé)任
本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導(dǎo)致公司在經(jīng)營(yíng)上所遭受的損失及公司向其負(fù)有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費(fèi)用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬(wàn)元，本人因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)當(dāng)歸還公司。上述賠償可從本人的工資報(bào)酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動(dòng)合同》等勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應(yīng)視為違反勞動(dòng)合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動(dòng)合同。本承諾函不因雙方《員工勞動(dòng)合同》的解除而自動(dòng)失效。
第八條 本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過(guò)本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
年 月 日
涉密保密協(xié)議書篇九
保密涉密是軍隊(duì)、政府、企事業(yè)單位必須遵循的一項(xiàng)基本原則，是尊重國(guó)家安全和民族利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)公民權(quán)益的重要舉措，在新時(shí)代更顯得尤為重要，因?yàn)槲覀兠媾R的安全威脅和挑戰(zhàn)越來(lái)越復(fù)雜。本文就保密涉密的一些心得體會(huì)進(jìn)行探討和闡述。
一、保密知識(shí)教育的重要性
保密涉密意識(shí)，通常和保密知識(shí)教育緊密相連。在任何單位組織的保密涉密培訓(xùn)中，都要強(qiáng)調(diào)保密涉密的重要性，以及不正確的涉密操作可能導(dǎo)致的危害性。對(duì)于常見(jiàn)的保密知識(shí)，如保密等級(jí)、保密責(zé)任、保密協(xié)議等，員工應(yīng)該根據(jù)工作需要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，并加強(qiáng)相應(yīng)的保密操作。通過(guò)這些手段，全員將會(huì)形成強(qiáng)烈的保密涉密意識(shí)，將保密工作的重要性內(nèi)化于心中。
二、涉密文件的管理
管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一環(huán)。單位內(nèi)部的文件涉密等級(jí)分類、查閱、存儲(chǔ)、流轉(zhuǎn)、翻譯、報(bào)批、報(bào)批復(fù)、復(fù)制、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格控制，防止文件的泄密，需要做好相應(yīng)的記錄工作，并對(duì)所有人員進(jìn)行涉密知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)于重要涉密文件的流轉(zhuǎn)和使用要進(jìn)行審批，以杜絕重要涉密信息的泄密，保障國(guó)家安全。
三、涉密通信的保護(hù)
在涉密通信領(lǐng)域，保密工作同樣尤為重要，因?yàn)檫@是機(jī)要信息傳輸?shù)闹匾乐?，若泄露，后果將是不可想象的。因此，就需要?duì)涉密通信進(jìn)行保護(hù)，采取一系列技術(shù)措施，比如對(duì)涉密通信進(jìn)行編碼加密，用安全的通信設(shè)備，對(duì)通信過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的管理、監(jiān)督與審計(jì)，并對(duì)使用涉密設(shè)備的人員進(jìn)行涉密級(jí)別和安全意識(shí)的培訓(xùn)。這樣才能達(dá)到保護(hù)信息安全的目的。
四、人員的保密意識(shí)
人員的保密意識(shí)也是保密工作的重點(diǎn)。所有工作人員都應(yīng)該時(shí)刻保持高度警惕，注意保護(hù)重要信息的安全，始終認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性。許多泄密事件都可以歸咎于人的疏忽大意，例如在保密文件歸檔過(guò)程中未嚴(yán)格審核，使用常用密碼，涉密文件通信時(shí)忘記施加措施等等。人員的保密意識(shí)不僅需要以口頭形式傳遞，在實(shí)踐中也需要經(jīng)常加以檢驗(yàn)并針對(duì)性的加強(qiáng)。
五、保密工作的思想教育
保密工作的思想教育是加強(qiáng)保密管理的基石，要把人員思想教育融入到保密工作中去，提高員工的保密素質(zhì)。例如，在涉密操作過(guò)程中心態(tài)要放平，對(duì)于相對(duì)公開(kāi)信息保持謹(jǐn)慎，言行舉止要符合社會(huì)公德和職業(yè)道德，不泄露保密信息，避免被不法分子利用，造成負(fù)面影響。另外還可以拓寬員工的思路，充分認(rèn)識(shí)到涉密工作的在貢獻(xiàn)國(guó)家安全、肩負(fù)國(guó)家責(zé)任中的巨大重要性。在不斷的思想教育中，員工的保密意識(shí)和保密工作責(zé)任感都會(huì)得到加強(qiáng)。
總之，保密涉密的工作不是單獨(dú)一個(gè)人的事情，沒(méi)有金剛鉆，就別攬瓷器活，每一個(gè)人都有保密工作的責(zé)任和義務(wù)，只有加強(qiáng)保密意識(shí)、提高保密素質(zhì)，以嚴(yán)謹(jǐn)精神落實(shí)好各項(xiàng)保密工作措施，才能防范和消除涉密事故的發(fā)生，不斷提升工作的滿意度和安全系數(shù)。
涉密保密協(xié)議書篇十
保密涉密工作是國(guó)家安全的重要保障，而保密工作的核心便是保守機(jī)密。作為現(xiàn)代職場(chǎng)中不可或缺的一環(huán)，我從事的工作單位要求每個(gè)人必須嚴(yán)謹(jǐn)保守涉密信息，因而我始終以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神來(lái)履行保密工作。在這幾年的從業(yè)中，我不僅反復(fù)考慮和總結(jié)了機(jī)密信息保守的方法和體會(huì)，也與周圍的同事和上級(jí)們討論了一些處于保密狀態(tài)的信息通信活動(dòng)。從這些角度出發(fā)，本文中將要闡述我在實(shí)踐保守機(jī)密信息中的體會(huì)和心得，以及我對(duì)保密涉密工作的一些思考。
第二段：意識(shí)到信息的機(jī)密性的重要性
正確的認(rèn)識(shí)保密意識(shí)是初步的一步，我們需要意識(shí)到信息的機(jī)密性的重要性，特別是涉及國(guó)家和公民利益的敏感信息。在我們的工作中，當(dāng)我們處理機(jī)密信息時(shí)，我們應(yīng)該將其視為最高機(jī)密，并考慮到機(jī)密信息的安全性、保護(hù)性和過(guò)期日期。此外，我們還必須始終保持謹(jǐn)慎和警覺(jué)，防止機(jī)密信息泄露的發(fā)生，并建立保密意識(shí)才能真正有效地保護(hù)機(jī)密信息。
第三段：使用多層次的保密措施確保信息安全
保守機(jī)密信息的第一層保護(hù)是把它放在保密設(shè)施內(nèi)，如保險(xiǎn)箱或錢箱，以此實(shí)現(xiàn)物理上的安全。就我所知，我們的單位為保護(hù)機(jī)密信息已在保密設(shè)施方面做了很多工作，不僅大大減少了侵入者進(jìn)入機(jī)密區(qū)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也提升了機(jī)密信息的綜合保密等級(jí)。
除此之外，保密人員可以制定多層次的保密措施來(lái)確保機(jī)密信息的安全性，在不同方面取得了更好的保護(hù)效果。例如，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)安全策略和密碼訪問(wèn)控制，進(jìn)行監(jiān)察和審計(jì)等。確保只有授權(quán)的人訪問(wèn)機(jī)密信息，并記錄所有的訪問(wèn)和操作，這樣就大大提高了機(jī)密信息的安全性。通過(guò)這些措施，我們可以保護(hù)我們的機(jī)密信息免受潛在的威脅和損害。
第四段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和管理
正式的保密培訓(xùn)不僅能切實(shí)提高員工的保密意識(shí)和信息保密技能，同時(shí)可以充分抓住有關(guān)保密防護(hù)的政策和規(guī)定，使員工能夠更深入、具體地了解保密工作的實(shí)質(zhì)。而在我們單位，保密人員已經(jīng)為員工們提供了詳細(xì)的保密培訓(xùn)和管理。除此之外，我們還注意加強(qiáng)保密員工的處置評(píng)估和監(jiān)督，以及對(duì)違反保密規(guī)定的員工進(jìn)行應(yīng)有的懲罰，這樣可以進(jìn)一步保證機(jī)密信息的安全性。
第五段：結(jié)論
在保密涉密工作的過(guò)程中，必須始終保持警覺(jué)和保密意識(shí)，通過(guò)多級(jí)保密措施和完善的培訓(xùn)措施來(lái)確保機(jī)密信息的安全性。在此基礎(chǔ)上，我們還需加強(qiáng)管理和評(píng)估，及時(shí)處理違反保密工作規(guī)定的行為，保證機(jī)密信息在保密設(shè)施內(nèi)和電子網(wǎng)絡(luò)中得到安全保護(hù)，同時(shí)加強(qiáng)與其他單位的信息交流和協(xié)調(diào)，共同提高機(jī)密信息的保密水平。作為一個(gè)保密工作人員，我們應(yīng)該以最嚴(yán)格的保密原則來(lái)處理敏感的信息，保護(hù)信息的機(jī)密性，確保信息的安全，這樣才能真正地為國(guó)家和人民創(chuàng)造更大的安全和穩(wěn)定。
涉密保密協(xié)議書篇十一
近年來(lái)，隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的信息安全挑戰(zhàn)。尤其是關(guān)于涉密保密工作，不僅僅是國(guó)家機(jī)關(guān)和軍隊(duì)等涉及國(guó)家安全的單位，企事業(yè)單位亦面臨著保密工作的重要性。下面將從自身的親身經(jīng)歷出發(fā)，分享我對(duì)涉密保密工作的心得體會(huì)。
首先，我深刻體會(huì)到了涉密保密工作的重要性。在我工作的單位，我常常需要接觸一些涉密的信息和文件。在工作初期，我曾經(jīng)抱著輕視的態(tài)度對(duì)待這些工作，認(rèn)為自己并不是處在涉密領(lǐng)域，對(duì)保密要求也沒(méi)有特別高。然而，一次偶然的事故改變了我對(duì)涉密工作的看法。當(dāng)我處理一份涉密文件時(shí)，不慎將文件遺失，導(dǎo)致信息走漏，引起了一系列的安全問(wèn)題。這一事件讓我意識(shí)到，無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)部門，保密工作都不可輕視。涉密工作的重要性和嚴(yán)肅性需要引起每個(gè)人的高度重視。
其次，涉密保密工作需要大家共同參與，形成保密工作的良好氛圍。保密不僅僅是單一部門或個(gè)人的責(zé)任，而是全員參與的集體行動(dòng)。在我的單位，涉密保密工作得到了高度重視，形成了一種共同的保密意識(shí)。每個(gè)人都知道自己需要承擔(dān)保密工作的責(zé)任，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕信息泄露的發(fā)生。無(wú)論工作中遇到何種情況，都能夠妥善處理，確保涉密信息的安全。因此，對(duì)于涉密保密工作來(lái)說(shuō)，只有形成全員參與，共同維護(hù)的保密氛圍，才能夠更好地確保信息安全。
再次，我學(xué)到了認(rèn)真對(duì)待保密知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。保密工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要我們掌握相應(yīng)的保密知識(shí)和技能。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自己的保密水平，才能更好地適應(yīng)信息安全的挑戰(zhàn)。在我的工作中，我會(huì)定期參加保密培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解最新的保密政策和技術(shù)，以便更好地應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)同事們加強(qiáng)保密知識(shí)學(xué)習(xí)，提高保密工作的整體水平，共同維護(hù)信息安全。
此外，涉密保密工作更需要嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合。制定良好的保密紀(jì)律是保障涉密工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。企業(yè)和單位要制定出相應(yīng)的保密管理制度和規(guī)定，每個(gè)員工都要遵守保密紀(jì)律，并加強(qiáng)自我約束。同時(shí)，涉密保密工作也需要各部門之間的積極配合。彼此之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，建立起高效的信息共享機(jī)制。只有通過(guò)紀(jì)律的嚴(yán)守和積極的配合，才能夠更好地保護(hù)涉密信息的安全。
最后，涉密保密工作需要不斷創(chuàng)新和提升。面對(duì)日益復(fù)雜的安全形勢(shì)，我們不能僅僅局限于過(guò)去的保密工作模式和手段。相反，我們需要不斷創(chuàng)新和提升自己的保密技術(shù)和手段，以應(yīng)對(duì)新的安全威脅。在當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代，涉密工作也面臨著新的技術(shù)挑戰(zhàn)。因此，我們需要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的保密技術(shù)和方法，不斷提高自己的應(yīng)變能力和韌性，確保信息的安全。
總之，涉密保密工作是一項(xiàng)重要而又復(fù)雜的工作，需要大家高度重視和積極參與。通過(guò)形成保密工作的良好氛圍、認(rèn)真對(duì)待保密知識(shí)學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合、不斷創(chuàng)新與提升等方面的努力，我們才能更好地保障信息安全，為國(guó)家和企事業(yè)單位的發(fā)展提供穩(wěn)定支撐。
涉密保密協(xié)議書篇十二
近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)的高度信息化，信息安全問(wèn)題日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于那些工作涉密的人員來(lái)說(shuō)，保密工作至關(guān)重要。為了更好地履行保密工作的職責(zé)，我總結(jié)了一些涉密保密心得體會(huì)，以供大家參考。
首先，保密意識(shí)是涉密工作的基礎(chǔ)。在工作中，我始終保持著高度的保密意識(shí)。明確知道保密是分內(nèi)之事，要時(shí)刻牢記“保守秘密、守口如瓶”的原則，嚴(yán)守保密承諾，不泄露涉密信息。我了解到，涉密工作關(guān)系到國(guó)家的核心利益，如果保密意識(shí)不夠強(qiáng)烈，可能會(huì)給國(guó)家安全造成重大威脅。因此，要時(shí)刻保持高度的警惕性，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要始終保持秘密。
其次，保密管理機(jī)制的完善是保密工作的重要保障。在實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到涉密工作的保密管理機(jī)制非常重要。只有通過(guò)建立健全的保密制度和規(guī)章制度，才能更好地保障涉密信息的安全。在我的工作中，我積極參與對(duì)涉密文件的審核和簽署，嚴(yán)格要求保密材料的檢查和管理。同時(shí)，我也通過(guò)加強(qiáng)對(duì)涉密信息的傳遞和接收管理，確保信息的完整性和安全性。保密管理機(jī)制的完善是構(gòu)筑涉密工作安全的重要保障。
第三，保密技術(shù)手段的應(yīng)用是保密工作的有效支撐。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，保密工作不能脫離信息技術(shù)手段的支撐。為了更好地履行保密職責(zé)，我積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用各種保密技術(shù)手段。比如，密碼學(xué)、信息隱藏等技術(shù)手段，可以有效保護(hù)涉密信息的機(jī)密性和安全性。同時(shí)，我還靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，加密傳輸通信，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。保密技術(shù)手段的應(yīng)用為保障涉密信息的安全提供了有效的保障。
第四，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是保密工作的重要保障。在涉密工作中，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合非常重要。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的默契配合，才能更好地完成保密任務(wù)。作為一名從事涉密工作的人員，我深刻理解到保密工作需要全員參與，需要意識(shí)到每一個(gè)人的行為和言論都可能涉及到信息安全。因此，我積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通交流，形成密不透風(fēng)的防線。同時(shí)，我還主動(dòng)參與保密培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的保密意識(shí)和能力。
最后，保密工作需要時(shí)刻保持警惕，防患于未然。在涉密工作中，我們需要時(shí)刻保持警惕，防止各種可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。比如，我在接收涉密信息時(shí)，采用多重身份驗(yàn)證的方式，確保信息的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，我還定期檢查涉密設(shè)備的安全性，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的監(jiān)管和維護(hù)。只有時(shí)刻保持警惕，我們才能及時(shí)識(shí)別和防范各種安全隱患，確保涉密工作的順利進(jìn)行。
總結(jié)起來(lái)，涉密保密工作是一項(xiàng)重大責(zé)任，也是我國(guó)信息安全的重要一環(huán)。通過(guò)我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到保密意識(shí)的重要性，保密管理機(jī)制的完善，保密技術(shù)手段的應(yīng)用，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和時(shí)刻保持警惕等方面對(duì)涉密工作的重要作用。只有通過(guò)不斷加強(qiáng)自身的保密意識(shí)和能力，才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保國(guó)家信息安全的大局。
涉密保密協(xié)議書篇十三
保密工作是每個(gè)國(guó)家和組織都必須重視的問(wèn)題，涉密保密更是其中的重要一環(huán)。我在工作中涉密保密多年，積累了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。
首先，涉密保密需要高度的責(zé)任心和敏銳的思維。作為一個(gè)涉密人員，我們肩負(fù)著保護(hù)國(guó)家利益和國(guó)家機(jī)密的重任。我們必須時(shí)刻保持警覺(jué)，對(duì)可能造成泄密的行為保持高度敏感，及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。我們要時(shí)刻牢記保密工作的重要性，不允許有一絲一毫的馬虎和疏忽。只有時(shí)刻保持高度的責(zé)任心，才能確保涉密信息的安全。
其次，涉密保密需要專業(yè)的技能和知識(shí)。涉密工作涉及到許多專業(yè)的技術(shù)和知識(shí)，比如密碼學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全等。我們必須對(duì)這些知識(shí)和技能有一定的了解和掌握，才能更好地進(jìn)行保密工作。此外，保密人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提升自己的專業(yè)水平。只有具備了專業(yè)的技能和知識(shí)，才能更好地應(yīng)對(duì)涉密工作中的挑戰(zhàn)。
第三，涉密保密需要保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律。良好的工作習(xí)慣是涉密保密的基礎(chǔ)，它可以幫助我們更好地管理和保護(hù)涉密信息。我們應(yīng)該建立起科學(xué)的工作計(jì)劃和流程，合理安排工作時(shí)間，確保工作的有序進(jìn)行。同時(shí)，我們還應(yīng)該遵守相關(guān)的保密紀(jì)律和規(guī)定，不得隨意泄露或傳播涉密信息。只有保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律，才能確保涉密工作的效率和質(zhì)量。
第四，涉密保密需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。涉密工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程，我們需要與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成涉密任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)該相互支持和幫助，共同解決涉密工作中遇到的問(wèn)題。此外，我們還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門和組織的合作，共同維護(hù)涉密信息的安全。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，才能提高涉密工作的效率和質(zhì)量。
最后，涉密保密需要不斷總結(jié)和改進(jìn)。保密工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的過(guò)程，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。無(wú)論是在保密技術(shù)上，還是在保密制度與法規(guī)上，我們都應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，保持對(duì)新技術(shù)和新規(guī)定的了解。只有不斷總結(jié)和改進(jìn)，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)涉密工作中的新變化和挑戰(zhàn)。
總之，涉密保密是一項(xiàng)非常重要的工作，它關(guān)乎國(guó)家和組織的安全和利益。作為涉密人員，我們應(yīng)該保持高度的責(zé)任心和敏銳的思維，具備專業(yè)的技能和知識(shí)，保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，不斷總結(jié)和改進(jìn)。只有這樣，我們才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保涉密信息的安全。
涉密保密協(xié)議書篇十四
保密涉密是國(guó)家安全的基石，也是企業(yè)信息的堅(jiān)強(qiáng)防線。在信息時(shí)代，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息的傳輸與獲取變得越來(lái)越容易，而保護(hù)信息就變得異常重要。一旦涉密信息被泄露，對(duì)國(guó)家安全、企業(yè)利益、個(gè)人隱私都會(huì)造成極為嚴(yán)重的損失。因此，保密涉密已成為當(dāng)今社會(huì)不可或缺的一部分。在日常生活和工作中，我們都需要養(yǎng)成保密涉密的意識(shí)和習(xí)慣，做到不輕信謠言、避免泄密以及嚴(yán)守保密紀(jì)律等。
第二段：深入分析保密涉密的現(xiàn)狀及問(wèn)題
目前，我國(guó)大力提倡保密涉密工作，加快了保密涉密事業(yè)的發(fā)展。但與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)外情報(bào)機(jī)構(gòu)的活躍、黑客竊密、內(nèi)鬼泄密、網(wǎng)絡(luò)攻防戰(zhàn)等都是我們面臨的困難和問(wèn)題。由于缺乏保密意識(shí)、保密培訓(xùn)、保密投入等原因，泄密事件時(shí)有發(fā)生。保密意識(shí)不同于普通的安全教育，它更注重的是人的認(rèn)知、理解和自覺(jué)性。為了取得好的保密效果，我們需要加強(qiáng)保密相關(guān)工作人員的法律培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、心理培訓(xùn)等方面，才能不斷提高其保密意識(shí)和能力。
第三段：闡述保密涉密工作的原則及管理
保密涉密工作具有特殊性，需要有一定的常識(shí)和管理原則。它對(duì)管理者提出了更高要求，需要他們掌握科學(xué)的管理理論，結(jié)合具體實(shí)踐，用制度和行為來(lái)規(guī)范員工的行為。在實(shí)踐中，明確保密的程度、原因和必要性，劃定保密人員和范圍，制定保密制度、標(biāo)識(shí)、權(quán)限和規(guī)章制度等，對(duì)于保密涉密工作的開(kāi)展起到了關(guān)鍵性的作用。而利用科技手段，如網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)加密技術(shù)等，也大大增強(qiáng)了保密的能力。
第四段：探索保密涉密工作的有效方法
保密涉密工作的有效方法包括嚴(yán)格的行為規(guī)范、加強(qiáng)安全防范、及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密等方面。以企業(yè)為例，可以采用多種方法如固定證件號(hào)碼、采用安全網(wǎng)絡(luò)連接、實(shí)名制員工、離職人員必須接受保密審查等措施。同時(shí)，加強(qiáng)日常管理、加強(qiáng)信息維護(hù)，建立好的信息檔案管理系統(tǒng)也能取得良好的效果。最重要的是，要不斷提高全員保密意識(shí)和技能水平，增強(qiáng)保密自覺(jué)性和責(zé)任心。
第五段：總結(jié)全文并提出建議
保密涉密是一項(xiàng)非常重要的工作，需要每個(gè)人的共同參與。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，保密涉密工作的重要性已經(jīng)越來(lái)越明顯。從企業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)穩(wěn)定等多個(gè)方面考慮，保密涉密工作不容有絲毫懈怠。因此，我們應(yīng)該深入貫徹保密涉密原則，推行科學(xué)的保密涉密管理制度，并采取有效的措施和方法，有效地維護(hù)好自己的信息。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)保密涉密工作的目標(biāo)，為國(guó)家和企業(yè)安全穩(wěn)定建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
涉密保密協(xié)議書篇十五
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對(duì)保密普法工作進(jìn)行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識(shí)。
三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行保密安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)整體保密管理素質(zhì)。
涉密保密協(xié)議書篇十六
和國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》等相關(guān)關(guān)規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計(jì)生委作出如下承諾：
切實(shí)履行保密工作職責(zé)，加強(qiáng)職工保密教育，經(jīng)常性開(kāi)展保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決保密工作中人員、經(jīng)費(fèi)、技術(shù)裝備等方面問(wèn)題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設(shè)備護(hù)。
主動(dòng)向于都縣衛(wèi)生計(jì)生委辦公室匯報(bào)工作;健全保密制度，細(xì)化保密責(zé)任，層層簽訂保密責(zé)任書;積極組織、參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)涉密人員“持證上崗”。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密審查機(jī)制。對(duì)送印文件資料或?qū)ν?BR> 提供
、發(fā)布的信息均須經(jīng)過(guò)保密審查，對(duì)涉密文件資料實(shí)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)守保密制度，確保涉密文件資料安全。
2.不通過(guò)普通郵政、快遞、無(wú)關(guān)人員捎帶等無(wú)保密措施的渠道傳遞國(guó)家秘密載體;
3.不在互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)，或未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密;
4.不將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò);
5.不在未采取防護(hù)措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)之間交換信息，不交叉使用u盤等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì);
6.不使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計(jì)算機(jī)的安全技術(shù)程序、管理程序;
8.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備贈(zèng)送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國(guó)家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護(hù)短，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
責(zé)任單位(蓋章)：
責(zé)任人(
簽名
)：
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書篇十七
一、涉密電子文件是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成、存儲(chǔ)、處理的機(jī)密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。
二、電子文件的密級(jí)按其所屬項(xiàng)目的最高密級(jí)界定，其生成者應(yīng)按密級(jí)界定要求標(biāo)定其密級(jí)，并將文件存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄下。
三、各用戶需在本人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中創(chuàng)建“機(jī)密級(jí)文件”、“秘密級(jí)文件”、“內(nèi)部文件”三個(gè)目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄中。
四、電子文件要有密級(jí)標(biāo)識(shí)，電子文件的密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與文件的正文分離，一般標(biāo)注于正文前面。
五、電子文件必須定期、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計(jì)算機(jī)上徹底刪除。
六、各涉密科室自用信息資料由本單位管-理-員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級(jí)，嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進(jìn)保密柜保存。
七、各科室要對(duì)備份電子文件進(jìn)行規(guī)范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動(dòng)硬盤、u盤等存儲(chǔ)介質(zhì)。
一、涉密文件資料（含上三級(jí)文件、密碼電報(bào)）制作（復(fù)?。┲荒茉谏婷苡?jì)算機(jī)或保密部門認(rèn)可的定點(diǎn)打印點(diǎn)打印，制作過(guò)程中要有專人監(jiān)管，制作過(guò)程中的廢品當(dāng)場(chǎng)銷毀。
二、涉密文件制作完成后進(jìn)行登記、編號(hào)、實(shí)行簽收制。
三、涉密文件資料實(shí)行專人管理，先登記，再送領(lǐng)導(dǎo)批閱，再送承辦人員，實(shí)行層層運(yùn)轉(zhuǎn)簽字。
四、嚴(yán)禁將涉密文件資料帶離辦公場(chǎng)所，因工作需要確需攜帶的，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；嚴(yán)禁將涉密文件資料帶到境外，確需攜帶的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)同級(jí)保密部門審批并辦理許可證后方可攜帶出境；嚴(yán)禁將絕密文件資料帶到境外。
五、涉密文件資料使用后，應(yīng)及時(shí)放回保密文件柜，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌上、未加鎖的抽屜內(nèi)。
六、涉密文件資料實(shí)行清退制，要認(rèn)真落實(shí)射委辦發(fā)﹝2015﹞25號(hào)文件，各單位將使用后的涉密文件清理登記造冊(cè)后，分別退回機(jī)要科（上三級(jí)文件、密碼電報(bào)）、縣保密局（其它涉密文件），由保密局集中銷毀。
一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。
（一）、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。
（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。
（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的'去向。
（四）、涉密文件的復(fù)印需有單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可進(jìn)行，復(fù)印件視同原件管理，要及時(shí)辦理去向登記手續(xù)。
二、涉密文件的收文與傳閱
（一）、文件管理人員收到涉密文件后，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。
涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向。
（三）、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。
三、涉密文件資料的使用保管
（一）、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載
1、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。
2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載，確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。
3、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。
（二）、涉密文件信息資料的保存
1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進(jìn)行清查，核對(duì)。
2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)中。 3、工作人員離開(kāi)辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。
4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應(yīng)將所保管的
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涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。
5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。
四、涉密文件信息資料的清退銷毀
（一）、每年對(duì)本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理，要逐件進(jìn)行清點(diǎn)，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。
（二）、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購(gòu)站。
涉密保密協(xié)議書篇一
為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡(jiǎn)稱"雇員")與雇主(以下簡(jiǎn)稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補(bǔ)償
"雇員"認(rèn)識(shí)到，"雇員"對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無(wú)條件轉(zhuǎn)移并無(wú)條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過(guò)程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認(rèn)可
"雇員"對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì)。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時(shí)對(duì)"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無(wú)其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認(rèn)
簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
涉密保密協(xié)議書篇二
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競(jìng)爭(zhēng)。
(三)在與xx公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個(gè)人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不會(huì)擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個(gè)人發(fā)表論文、著作或公布信息時(shí)，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的，上報(bào)本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進(jìn)行保密審查，并對(duì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開(kāi)工作場(chǎng)所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除等原因離崗離職時(shí)，主動(dòng)向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲(chǔ)介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開(kāi)原單位三年內(nèi)，決不進(jìn)行下列活動(dòng)：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字：
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密保密協(xié)議書篇三
一，各科室微機(jī)由科室負(fù)責(zé)人指定專人專管。
二、專管人員應(yīng)本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格管理，做好保密工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，與工作無(wú)關(guān)的嚴(yán)禁使用。嚴(yán)禁將密碼告知無(wú)關(guān)人員。
四、下班時(shí)間專管人員應(yīng)負(fù)責(zé)鎖機(jī)。
五、專管人員對(duì)本科室電腦資料妥善保管，未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，重要資料必須征得單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則追究保管人責(zé)任。
涉密保密協(xié)議書篇四
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：
一、自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:
1.不在公共場(chǎng)所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著述中涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無(wú)保密保障的郵電、通信工具傳輸國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對(duì)外提供作為內(nèi)部事項(xiàng)管理的文件或信息;
9.不在外事、社會(huì)活動(dòng)中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時(shí)，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對(duì)本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國(guó)家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項(xiàng)上報(bào)制度。本人發(fā)生失泄密事件時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，同時(shí)將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家和商業(yè)秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)向公司保密委員會(huì)辦公室報(bào)告。
四、自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時(shí)消除保密隱患，堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時(shí)。
承諾人:
負(fù)責(zé)人:
涉密保密協(xié)議書篇五
單位： 浙江正元智慧科技股份有限公司
姓名： 陳法偉
涉密等級(jí)： 一般
正元智慧保密管理委員會(huì)
2015 年 1 月
甲方: 正元智慧保密管理委員會(huì)
乙方: 陳法偉
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施細(xì)則等法律、法規(guī),為確保甲方國(guó)家秘密事項(xiàng)的
安全
和經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在工作期間承擔(dān)或參與各種管理、研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)時(shí)所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。
（二）負(fù)責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。
（三）負(fù)責(zé)對(duì)乙方不宜公開(kāi)的保密成果做出評(píng)價(jià)，不因保密事項(xiàng)影響乙方的評(píng)獎(jiǎng)、表彰以及崗位聘任。
（四）負(fù)責(zé)對(duì)乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
（五）負(fù)責(zé)或委托指定單位對(duì)乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼（離崗后不再享有保密補(bǔ)貼），對(duì)于履行保密職責(zé)先進(jìn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（六）乙方在調(diào)離前，甲方負(fù)責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方是根據(jù)《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業(yè)有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利：
1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級(jí)國(guó)家秘密的權(quán)利。
2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密會(huì)議、科技交流、展覽等涉密活動(dòng)的權(quán)利。
3、進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級(jí)涉密場(chǎng)所的權(quán)利。
4、按照企業(yè)相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級(jí)的涉密人員保密補(bǔ)貼。
5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)：
1、保守國(guó)家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密。
2、遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和上級(jí)機(jī)關(guān)制定頒發(fā)的各項(xiàng)保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行涉密人員保密規(guī)定。
3、自覺(jué)接受各級(jí)保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、
學(xué)習(xí)
保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門報(bào)告，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。
（三）乙方除愿意承擔(dān)以上涉密人員保守國(guó)家秘密的法定義
務(wù)之外，還愿意承擔(dān)以下義務(wù)：
1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負(fù)責(zé)工作的保密責(zé)任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和
其他
社會(huì)組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不以發(fā)表論文、出版著作、科研、學(xué)術(shù)報(bào)告、新聞報(bào)道、成果申報(bào)等任何方式公開(kāi)或傳播涉密信息。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會(huì)組織 ) 使用上述秘密信息。
5、不在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)技術(shù)加密措施的有線、無(wú)線通信中傳遞涉密信息，不在無(wú)保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)涉密信息和工作信息。不在便攜式計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)涉密信息，便攜式計(jì)算機(jī)和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過(guò)審查、審批。
7、在對(duì)外交往與合作中，嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定，自覺(jué)保守國(guó)家秘密安全，并主動(dòng)如實(shí)地向局保密委員會(huì)反映個(gè)人因公或因私與國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、未經(jīng)審批不將涉及國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運(yùn)至國(guó)（境）外。
9、因私出國(guó)（境）時(shí)，嚴(yán)格按照企業(yè)因私出國(guó)（境）管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù)，出國(guó)（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。
10、申請(qǐng)調(diào)離的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移
動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 半 年，時(shí)間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。
11、在因退休、辭職或其它各種原因離開(kāi)涉密崗位后，仍然負(fù)有保守國(guó)家秘密的責(zé)任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
12、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告之甲方, 并立即主動(dòng)采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、保密期限
（一） 屬于國(guó)家秘密的保密期限按照國(guó)家秘密產(chǎn)生單位規(guī)定的期限執(zhí)行。
（二） 對(duì)于其他秘密信息,乙方同意承擔(dān)無(wú)期限的保密義務(wù), 除非上述秘密信息被甲方公開(kāi)或甲方同意公開(kāi)，乙方對(duì)公開(kāi)部分不再承擔(dān)保密義務(wù)。
四、違約責(zé)任
（一）甲方違反本協(xié)議，乙方可向甲方的上級(jí)機(jī)關(guān)申訴，由甲方的上級(jí)機(jī)關(guān)裁定。
（二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門管理的）違反本協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切直接或間接損失。甲方將根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并追究其相應(yīng)的行政和法律責(zé)任，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)，重大泄密事故，公司將給予辭退處理。
五、附則
（一）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
（二）本協(xié)議一式兩份, 雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
法人代表 ( 簽字 ):
日期:
乙方:( 簽字
身份證號(hào)碼:
日期: 年 月 年 月 日 日 )
姓 名：所在部門：職 務(wù)： 保密協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲乙雙方保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、保密范圍和內(nèi)容
（一）甲方所有的國(guó)家秘密：
（1）有關(guān)甲方所有涉密項(xiàng)目的屬于國(guó)家秘密事項(xiàng)的文字或聲像信息；
（2）獲得的技術(shù)資料、設(shè)備等；
（5）其它經(jīng)甲方確定為國(guó)家秘密的所有事項(xiàng)。
（二）甲方所有的商業(yè)秘密：
2、成套產(chǎn)品的安裝、試制、規(guī)程和關(guān)鍵技術(shù)；
3、商業(yè)談判、對(duì)外招標(biāo)、投標(biāo)中涉及甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、工程成本和標(biāo)的；
4、甲方的關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)資料；
7、甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
9、其它經(jīng)甲方確定為商業(yè)秘密的所有事項(xiàng)。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（二）甲方為乙方提供必要的接受保密教育與培訓(xùn)的支持和經(jīng)費(fèi)保障；
（三）甲方有責(zé)任維護(hù)乙方開(kāi)展正當(dāng)?shù)谋Ｃ芄ぷ鳈?quán)利與義務(wù)；
（四）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到涉密崗位工作，并給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)貼；
（五）甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方相應(yīng)的保密補(bǔ)貼；
（六）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密；
（八）雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向任何第三方公開(kāi)甲方的國(guó)家秘
密和商業(yè)秘密；
三、保密期限
（一）乙方自進(jìn)入涉密崗位之日起離開(kāi)涉密崗位期間；
（二）根據(jù)乙方崗位確定的脫密期；
（三）根據(jù)國(guó)家秘密事項(xiàng)保密期限的特殊規(guī)定確定的保密期限。
四、脫密期限
（一）核心涉密人員脫密期為2年，重要涉密人員脫密期為1年，一般涉密人員脫密期為6個(gè)月。
（二）若由于勞動(dòng)合同變更而引起乙方密級(jí)變更，則甲方根據(jù)變更的密級(jí)確定乙方脫密期限。
（三）乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書面形式提前1個(gè)月通知甲方，由甲方根據(jù)乙方崗位確定脫密期，采取脫密措施，安排乙方到脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照有關(guān)保密制度要求辦理各項(xiàng)交接工作。
（五）勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議。
五、違約責(zé)任
乙方違反約定構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的，分別追究以下責(zé)任：
（二）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露國(guó)家秘密構(gòu)成泄密事件的，按照有關(guān)規(guī)定處理；
（三）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露商業(yè)秘密構(gòu)成侵害的，甲方將依法追究乙方法律責(zé)任。
六、其他
本協(xié)議未盡事宜，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
北京航空航天大學(xué)是國(guó)防科技工業(yè)委員會(huì)所屬的高等院校，承擔(dān)著武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，肩負(fù)著保護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任。學(xué)校保密委員會(huì)作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密國(guó)家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
對(duì)乙方進(jìn)行保密資格審查，確定其承擔(dān)國(guó)防科研項(xiàng)目的資格；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料；監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行；對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。
乙方：（此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容）
自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)和《北京航空航天大學(xué)涉密人員管理規(guī)定》；接受學(xué)校組織的保密教育和培訓(xùn)；對(duì)本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實(shí)際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對(duì)涉密信息負(fù)有保密責(zé)任；調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實(shí)行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國(guó)家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學(xué)保密工作獎(jiǎng)懲制度》接受處理。本協(xié)議終止后，依國(guó)家法律規(guī)定自覺(jué)履行保密義務(wù)；
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份（保密委員會(huì)一份，乙方所在單位一份，本人一份）
自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲方：中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所
乙方：
根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所因私出國(guó)（境）管理辦法》規(guī)定，乙方為涉密人員，因乙方工作中涉及國(guó)家秘密及本單位工作敏感信息，因此在申請(qǐng)辦理因私出國(guó)（境）手續(xù)時(shí)與甲方簽訂以下協(xié)議：
1、本次出訪國(guó)家；
（1、因公出訪；2、探親；3、訪友；4、
旅游
；5、其他個(gè)人事務(wù)。）
出訪時(shí)間：年月日至年月日。
2、乙方此次因私出國(guó)（境）完全與個(gè)人事務(wù)有關(guān)，不涉及國(guó)家秘密和本單位內(nèi)部信息。
3、乙方辦理因私護(hù)照或港澳通行證后嚴(yán)格按照國(guó)家、中科院、地方和本單位保密規(guī)定執(zhí)行。
出國(guó)（境）前由乙方部門保密員進(jìn)行出國(guó)（境）保密教育，并及時(shí)與保密辦公室溝通。涉及脫密期管理的按照級(jí)別提前向所在部門提出申請(qǐng)，在非涉密崗位執(zhí)行脫密期。
4、出國(guó)（境）期間，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密以及涉及大連化物所的相關(guān)技術(shù)秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盤問(wèn)、利誘、脅迫或者有其他重大異常情況的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所保密委員會(huì)，同時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
5、乙方應(yīng)按期回所，并在回所后10天內(nèi)將所持有效證件交回人事處，統(tǒng)一保管。逾期未歸或逾期未交回護(hù)照者停發(fā)工資，并按照聘用合同相關(guān)條款以及國(guó)家相關(guān)保密規(guī)定（《國(guó)防科技工業(yè)涉密人員保密管理暫行辦法》處理。
6、以上條款如有違反，乙方愿意接受相關(guān)制度或國(guó)家法律制裁。（單間租房協(xié)議書）
此協(xié)議一式三份，人事處、保密辦公室、乙方各一份。以上協(xié)議如有違反，乙方應(yīng)接受相關(guān)制度或國(guó)家法律制裁。
甲方：人事處蓋章
年月日
保密辦公室蓋章年月日
乙方：（簽字）
年月日
涉密保密協(xié)議書篇六
保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的`保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進(jìn)保密工作的順利開(kāi)展，特制訂本責(zé)任書。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密，絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。
四、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中，不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。
六、涉密人員對(duì)涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi)，并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件、資料。
八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級(jí)10日內(nèi)，機(jī)密、秘密級(jí)60日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即向保密工作部門和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。
九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究，直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
涉密保密協(xié)議書篇七
xx機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名:
年 月 日
涉密保密協(xié)議書篇八
承諾人：
身份證號(hào)：
xxx公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：
本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項(xiàng)制度，鑒于本人因參與項(xiàng)目而可能：
1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果；
2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項(xiàng)研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的商業(yè)秘密。
為保護(hù)公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對(duì)如下事項(xiàng)做出承諾：
第一條 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途，不用于其他項(xiàng)目。除為執(zhí)行項(xiàng)目目的外，保證不對(duì)以上信息進(jìn)行復(fù)制或向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員）進(jìn)行泄漏、公開(kāi)披露等。
第二條 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，不能同時(shí)接受其他公司的聘用尤其是有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司的聘用，不對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無(wú)論是直接或間接的）咨詢性、顧問(wèn)性、技術(shù)性服務(wù)。
第三條 本人承諾在執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
第四條 本人承諾在項(xiàng)目主體工作完成前不主動(dòng)向公司提出離職申請(qǐng)，如果本人因工作需要或其它原因被動(dòng)調(diào)離本項(xiàng)目或離開(kāi)公司，應(yīng)在離開(kāi)項(xiàng)目崗位前30天內(nèi)，將個(gè)人手中的公司文件、咨詢（評(píng)估）報(bào)告、客戶資料、項(xiàng)目檔案、訪談?dòng)涗?、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。
第五條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
第六條 違約責(zé)任
本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導(dǎo)致公司在經(jīng)營(yíng)上所遭受的損失及公司向其負(fù)有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費(fèi)用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬(wàn)元，本人因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)當(dāng)歸還公司。上述賠償可從本人的工資報(bào)酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動(dòng)合同》等勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應(yīng)視為違反勞動(dòng)合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動(dòng)合同。本承諾函不因雙方《員工勞動(dòng)合同》的解除而自動(dòng)失效。
第八條 本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過(guò)本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
年 月 日
涉密保密協(xié)議書篇九
保密涉密是軍隊(duì)、政府、企事業(yè)單位必須遵循的一項(xiàng)基本原則，是尊重國(guó)家安全和民族利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)公民權(quán)益的重要舉措，在新時(shí)代更顯得尤為重要，因?yàn)槲覀兠媾R的安全威脅和挑戰(zhàn)越來(lái)越復(fù)雜。本文就保密涉密的一些心得體會(huì)進(jìn)行探討和闡述。
一、保密知識(shí)教育的重要性
保密涉密意識(shí)，通常和保密知識(shí)教育緊密相連。在任何單位組織的保密涉密培訓(xùn)中，都要強(qiáng)調(diào)保密涉密的重要性，以及不正確的涉密操作可能導(dǎo)致的危害性。對(duì)于常見(jiàn)的保密知識(shí)，如保密等級(jí)、保密責(zé)任、保密協(xié)議等，員工應(yīng)該根據(jù)工作需要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，并加強(qiáng)相應(yīng)的保密操作。通過(guò)這些手段，全員將會(huì)形成強(qiáng)烈的保密涉密意識(shí)，將保密工作的重要性內(nèi)化于心中。
二、涉密文件的管理
管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一環(huán)。單位內(nèi)部的文件涉密等級(jí)分類、查閱、存儲(chǔ)、流轉(zhuǎn)、翻譯、報(bào)批、報(bào)批復(fù)、復(fù)制、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格控制，防止文件的泄密，需要做好相應(yīng)的記錄工作，并對(duì)所有人員進(jìn)行涉密知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)于重要涉密文件的流轉(zhuǎn)和使用要進(jìn)行審批，以杜絕重要涉密信息的泄密，保障國(guó)家安全。
三、涉密通信的保護(hù)
在涉密通信領(lǐng)域，保密工作同樣尤為重要，因?yàn)檫@是機(jī)要信息傳輸?shù)闹匾乐?，若泄露，后果將是不可想象的。因此，就需要?duì)涉密通信進(jìn)行保護(hù)，采取一系列技術(shù)措施，比如對(duì)涉密通信進(jìn)行編碼加密，用安全的通信設(shè)備，對(duì)通信過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的管理、監(jiān)督與審計(jì)，并對(duì)使用涉密設(shè)備的人員進(jìn)行涉密級(jí)別和安全意識(shí)的培訓(xùn)。這樣才能達(dá)到保護(hù)信息安全的目的。
四、人員的保密意識(shí)
人員的保密意識(shí)也是保密工作的重點(diǎn)。所有工作人員都應(yīng)該時(shí)刻保持高度警惕，注意保護(hù)重要信息的安全，始終認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性。許多泄密事件都可以歸咎于人的疏忽大意，例如在保密文件歸檔過(guò)程中未嚴(yán)格審核，使用常用密碼，涉密文件通信時(shí)忘記施加措施等等。人員的保密意識(shí)不僅需要以口頭形式傳遞，在實(shí)踐中也需要經(jīng)常加以檢驗(yàn)并針對(duì)性的加強(qiáng)。
五、保密工作的思想教育
保密工作的思想教育是加強(qiáng)保密管理的基石，要把人員思想教育融入到保密工作中去，提高員工的保密素質(zhì)。例如，在涉密操作過(guò)程中心態(tài)要放平，對(duì)于相對(duì)公開(kāi)信息保持謹(jǐn)慎，言行舉止要符合社會(huì)公德和職業(yè)道德，不泄露保密信息，避免被不法分子利用，造成負(fù)面影響。另外還可以拓寬員工的思路，充分認(rèn)識(shí)到涉密工作的在貢獻(xiàn)國(guó)家安全、肩負(fù)國(guó)家責(zé)任中的巨大重要性。在不斷的思想教育中，員工的保密意識(shí)和保密工作責(zé)任感都會(huì)得到加強(qiáng)。
總之，保密涉密的工作不是單獨(dú)一個(gè)人的事情，沒(méi)有金剛鉆，就別攬瓷器活，每一個(gè)人都有保密工作的責(zé)任和義務(wù)，只有加強(qiáng)保密意識(shí)、提高保密素質(zhì)，以嚴(yán)謹(jǐn)精神落實(shí)好各項(xiàng)保密工作措施，才能防范和消除涉密事故的發(fā)生，不斷提升工作的滿意度和安全系數(shù)。
涉密保密協(xié)議書篇十
保密涉密工作是國(guó)家安全的重要保障，而保密工作的核心便是保守機(jī)密。作為現(xiàn)代職場(chǎng)中不可或缺的一環(huán)，我從事的工作單位要求每個(gè)人必須嚴(yán)謹(jǐn)保守涉密信息，因而我始終以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神來(lái)履行保密工作。在這幾年的從業(yè)中，我不僅反復(fù)考慮和總結(jié)了機(jī)密信息保守的方法和體會(huì)，也與周圍的同事和上級(jí)們討論了一些處于保密狀態(tài)的信息通信活動(dòng)。從這些角度出發(fā)，本文中將要闡述我在實(shí)踐保守機(jī)密信息中的體會(huì)和心得，以及我對(duì)保密涉密工作的一些思考。
第二段：意識(shí)到信息的機(jī)密性的重要性
正確的認(rèn)識(shí)保密意識(shí)是初步的一步，我們需要意識(shí)到信息的機(jī)密性的重要性，特別是涉及國(guó)家和公民利益的敏感信息。在我們的工作中，當(dāng)我們處理機(jī)密信息時(shí)，我們應(yīng)該將其視為最高機(jī)密，并考慮到機(jī)密信息的安全性、保護(hù)性和過(guò)期日期。此外，我們還必須始終保持謹(jǐn)慎和警覺(jué)，防止機(jī)密信息泄露的發(fā)生，并建立保密意識(shí)才能真正有效地保護(hù)機(jī)密信息。
第三段：使用多層次的保密措施確保信息安全
保守機(jī)密信息的第一層保護(hù)是把它放在保密設(shè)施內(nèi)，如保險(xiǎn)箱或錢箱，以此實(shí)現(xiàn)物理上的安全。就我所知，我們的單位為保護(hù)機(jī)密信息已在保密設(shè)施方面做了很多工作，不僅大大減少了侵入者進(jìn)入機(jī)密區(qū)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也提升了機(jī)密信息的綜合保密等級(jí)。
除此之外，保密人員可以制定多層次的保密措施來(lái)確保機(jī)密信息的安全性，在不同方面取得了更好的保護(hù)效果。例如，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)安全策略和密碼訪問(wèn)控制，進(jìn)行監(jiān)察和審計(jì)等。確保只有授權(quán)的人訪問(wèn)機(jī)密信息，并記錄所有的訪問(wèn)和操作，這樣就大大提高了機(jī)密信息的安全性。通過(guò)這些措施，我們可以保護(hù)我們的機(jī)密信息免受潛在的威脅和損害。
第四段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和管理
正式的保密培訓(xùn)不僅能切實(shí)提高員工的保密意識(shí)和信息保密技能，同時(shí)可以充分抓住有關(guān)保密防護(hù)的政策和規(guī)定，使員工能夠更深入、具體地了解保密工作的實(shí)質(zhì)。而在我們單位，保密人員已經(jīng)為員工們提供了詳細(xì)的保密培訓(xùn)和管理。除此之外，我們還注意加強(qiáng)保密員工的處置評(píng)估和監(jiān)督，以及對(duì)違反保密規(guī)定的員工進(jìn)行應(yīng)有的懲罰，這樣可以進(jìn)一步保證機(jī)密信息的安全性。
第五段：結(jié)論
在保密涉密工作的過(guò)程中，必須始終保持警覺(jué)和保密意識(shí)，通過(guò)多級(jí)保密措施和完善的培訓(xùn)措施來(lái)確保機(jī)密信息的安全性。在此基礎(chǔ)上，我們還需加強(qiáng)管理和評(píng)估，及時(shí)處理違反保密工作規(guī)定的行為，保證機(jī)密信息在保密設(shè)施內(nèi)和電子網(wǎng)絡(luò)中得到安全保護(hù)，同時(shí)加強(qiáng)與其他單位的信息交流和協(xié)調(diào)，共同提高機(jī)密信息的保密水平。作為一個(gè)保密工作人員，我們應(yīng)該以最嚴(yán)格的保密原則來(lái)處理敏感的信息，保護(hù)信息的機(jī)密性，確保信息的安全，這樣才能真正地為國(guó)家和人民創(chuàng)造更大的安全和穩(wěn)定。
涉密保密協(xié)議書篇十一
近年來(lái)，隨著信息時(shí)代的快速發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的信息安全挑戰(zhàn)。尤其是關(guān)于涉密保密工作，不僅僅是國(guó)家機(jī)關(guān)和軍隊(duì)等涉及國(guó)家安全的單位，企事業(yè)單位亦面臨著保密工作的重要性。下面將從自身的親身經(jīng)歷出發(fā)，分享我對(duì)涉密保密工作的心得體會(huì)。
首先，我深刻體會(huì)到了涉密保密工作的重要性。在我工作的單位，我常常需要接觸一些涉密的信息和文件。在工作初期，我曾經(jīng)抱著輕視的態(tài)度對(duì)待這些工作，認(rèn)為自己并不是處在涉密領(lǐng)域，對(duì)保密要求也沒(méi)有特別高。然而，一次偶然的事故改變了我對(duì)涉密工作的看法。當(dāng)我處理一份涉密文件時(shí)，不慎將文件遺失，導(dǎo)致信息走漏，引起了一系列的安全問(wèn)題。這一事件讓我意識(shí)到，無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)部門，保密工作都不可輕視。涉密工作的重要性和嚴(yán)肅性需要引起每個(gè)人的高度重視。
其次，涉密保密工作需要大家共同參與，形成保密工作的良好氛圍。保密不僅僅是單一部門或個(gè)人的責(zé)任，而是全員參與的集體行動(dòng)。在我的單位，涉密保密工作得到了高度重視，形成了一種共同的保密意識(shí)。每個(gè)人都知道自己需要承擔(dān)保密工作的責(zé)任，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕信息泄露的發(fā)生。無(wú)論工作中遇到何種情況，都能夠妥善處理，確保涉密信息的安全。因此，對(duì)于涉密保密工作來(lái)說(shuō)，只有形成全員參與，共同維護(hù)的保密氛圍，才能夠更好地確保信息安全。
再次，我學(xué)到了認(rèn)真對(duì)待保密知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。保密工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要我們掌握相應(yīng)的保密知識(shí)和技能。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自己的保密水平，才能更好地適應(yīng)信息安全的挑戰(zhàn)。在我的工作中，我會(huì)定期參加保密培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解最新的保密政策和技術(shù)，以便更好地應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)同事們加強(qiáng)保密知識(shí)學(xué)習(xí)，提高保密工作的整體水平，共同維護(hù)信息安全。
此外，涉密保密工作更需要嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合。制定良好的保密紀(jì)律是保障涉密工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。企業(yè)和單位要制定出相應(yīng)的保密管理制度和規(guī)定，每個(gè)員工都要遵守保密紀(jì)律，并加強(qiáng)自我約束。同時(shí)，涉密保密工作也需要各部門之間的積極配合。彼此之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，建立起高效的信息共享機(jī)制。只有通過(guò)紀(jì)律的嚴(yán)守和積極的配合，才能夠更好地保護(hù)涉密信息的安全。
最后，涉密保密工作需要不斷創(chuàng)新和提升。面對(duì)日益復(fù)雜的安全形勢(shì)，我們不能僅僅局限于過(guò)去的保密工作模式和手段。相反，我們需要不斷創(chuàng)新和提升自己的保密技術(shù)和手段，以應(yīng)對(duì)新的安全威脅。在當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代，涉密工作也面臨著新的技術(shù)挑戰(zhàn)。因此，我們需要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的保密技術(shù)和方法，不斷提高自己的應(yīng)變能力和韌性，確保信息的安全。
總之，涉密保密工作是一項(xiàng)重要而又復(fù)雜的工作，需要大家高度重視和積極參與。通過(guò)形成保密工作的良好氛圍、認(rèn)真對(duì)待保密知識(shí)學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律與積極配合、不斷創(chuàng)新與提升等方面的努力，我們才能更好地保障信息安全，為國(guó)家和企事業(yè)單位的發(fā)展提供穩(wěn)定支撐。
涉密保密協(xié)議書篇十二
近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)的高度信息化，信息安全問(wèn)題日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于那些工作涉密的人員來(lái)說(shuō)，保密工作至關(guān)重要。為了更好地履行保密工作的職責(zé)，我總結(jié)了一些涉密保密心得體會(huì)，以供大家參考。
首先，保密意識(shí)是涉密工作的基礎(chǔ)。在工作中，我始終保持著高度的保密意識(shí)。明確知道保密是分內(nèi)之事，要時(shí)刻牢記“保守秘密、守口如瓶”的原則，嚴(yán)守保密承諾，不泄露涉密信息。我了解到，涉密工作關(guān)系到國(guó)家的核心利益，如果保密意識(shí)不夠強(qiáng)烈，可能會(huì)給國(guó)家安全造成重大威脅。因此，要時(shí)刻保持高度的警惕性，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要始終保持秘密。
其次，保密管理機(jī)制的完善是保密工作的重要保障。在實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到涉密工作的保密管理機(jī)制非常重要。只有通過(guò)建立健全的保密制度和規(guī)章制度，才能更好地保障涉密信息的安全。在我的工作中，我積極參與對(duì)涉密文件的審核和簽署，嚴(yán)格要求保密材料的檢查和管理。同時(shí)，我也通過(guò)加強(qiáng)對(duì)涉密信息的傳遞和接收管理，確保信息的完整性和安全性。保密管理機(jī)制的完善是構(gòu)筑涉密工作安全的重要保障。
第三，保密技術(shù)手段的應(yīng)用是保密工作的有效支撐。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，保密工作不能脫離信息技術(shù)手段的支撐。為了更好地履行保密職責(zé)，我積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用各種保密技術(shù)手段。比如，密碼學(xué)、信息隱藏等技術(shù)手段，可以有效保護(hù)涉密信息的機(jī)密性和安全性。同時(shí)，我還靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，加密傳輸通信，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。保密技術(shù)手段的應(yīng)用為保障涉密信息的安全提供了有效的保障。
第四，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是保密工作的重要保障。在涉密工作中，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合非常重要。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的默契配合，才能更好地完成保密任務(wù)。作為一名從事涉密工作的人員，我深刻理解到保密工作需要全員參與，需要意識(shí)到每一個(gè)人的行為和言論都可能涉及到信息安全。因此，我積極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通交流，形成密不透風(fēng)的防線。同時(shí)，我還主動(dòng)參與保密培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的保密意識(shí)和能力。
最后，保密工作需要時(shí)刻保持警惕，防患于未然。在涉密工作中，我們需要時(shí)刻保持警惕，防止各種可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。比如，我在接收涉密信息時(shí)，采用多重身份驗(yàn)證的方式，確保信息的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，我還定期檢查涉密設(shè)備的安全性，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的監(jiān)管和維護(hù)。只有時(shí)刻保持警惕，我們才能及時(shí)識(shí)別和防范各種安全隱患，確保涉密工作的順利進(jìn)行。
總結(jié)起來(lái)，涉密保密工作是一項(xiàng)重大責(zé)任，也是我國(guó)信息安全的重要一環(huán)。通過(guò)我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到保密意識(shí)的重要性，保密管理機(jī)制的完善，保密技術(shù)手段的應(yīng)用，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和時(shí)刻保持警惕等方面對(duì)涉密工作的重要作用。只有通過(guò)不斷加強(qiáng)自身的保密意識(shí)和能力，才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保國(guó)家信息安全的大局。
涉密保密協(xié)議書篇十三
保密工作是每個(gè)國(guó)家和組織都必須重視的問(wèn)題，涉密保密更是其中的重要一環(huán)。我在工作中涉密保密多年，積累了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。
首先，涉密保密需要高度的責(zé)任心和敏銳的思維。作為一個(gè)涉密人員，我們肩負(fù)著保護(hù)國(guó)家利益和國(guó)家機(jī)密的重任。我們必須時(shí)刻保持警覺(jué)，對(duì)可能造成泄密的行為保持高度敏感，及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。我們要時(shí)刻牢記保密工作的重要性，不允許有一絲一毫的馬虎和疏忽。只有時(shí)刻保持高度的責(zé)任心，才能確保涉密信息的安全。
其次，涉密保密需要專業(yè)的技能和知識(shí)。涉密工作涉及到許多專業(yè)的技術(shù)和知識(shí)，比如密碼學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全等。我們必須對(duì)這些知識(shí)和技能有一定的了解和掌握，才能更好地進(jìn)行保密工作。此外，保密人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提升自己的專業(yè)水平。只有具備了專業(yè)的技能和知識(shí)，才能更好地應(yīng)對(duì)涉密工作中的挑戰(zhàn)。
第三，涉密保密需要保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律。良好的工作習(xí)慣是涉密保密的基礎(chǔ)，它可以幫助我們更好地管理和保護(hù)涉密信息。我們應(yīng)該建立起科學(xué)的工作計(jì)劃和流程，合理安排工作時(shí)間，確保工作的有序進(jìn)行。同時(shí)，我們還應(yīng)該遵守相關(guān)的保密紀(jì)律和規(guī)定，不得隨意泄露或傳播涉密信息。只有保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律，才能確保涉密工作的效率和質(zhì)量。
第四，涉密保密需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。涉密工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程，我們需要與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成涉密任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)該相互支持和幫助，共同解決涉密工作中遇到的問(wèn)題。此外，我們還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門和組織的合作，共同維護(hù)涉密信息的安全。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，才能提高涉密工作的效率和質(zhì)量。
最后，涉密保密需要不斷總結(jié)和改進(jìn)。保密工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的過(guò)程，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。無(wú)論是在保密技術(shù)上，還是在保密制度與法規(guī)上，我們都應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，保持對(duì)新技術(shù)和新規(guī)定的了解。只有不斷總結(jié)和改進(jìn)，我們才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)涉密工作中的新變化和挑戰(zhàn)。
總之，涉密保密是一項(xiàng)非常重要的工作，它關(guān)乎國(guó)家和組織的安全和利益。作為涉密人員，我們應(yīng)該保持高度的責(zé)任心和敏銳的思維，具備專業(yè)的技能和知識(shí)，保持良好的工作習(xí)慣和紀(jì)律，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，不斷總結(jié)和改進(jìn)。只有這樣，我們才能更好地履行涉密保密的職責(zé)，確保涉密信息的安全。
涉密保密協(xié)議書篇十四
保密涉密是國(guó)家安全的基石，也是企業(yè)信息的堅(jiān)強(qiáng)防線。在信息時(shí)代，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息的傳輸與獲取變得越來(lái)越容易，而保護(hù)信息就變得異常重要。一旦涉密信息被泄露，對(duì)國(guó)家安全、企業(yè)利益、個(gè)人隱私都會(huì)造成極為嚴(yán)重的損失。因此，保密涉密已成為當(dāng)今社會(huì)不可或缺的一部分。在日常生活和工作中，我們都需要養(yǎng)成保密涉密的意識(shí)和習(xí)慣，做到不輕信謠言、避免泄密以及嚴(yán)守保密紀(jì)律等。
第二段：深入分析保密涉密的現(xiàn)狀及問(wèn)題
目前，我國(guó)大力提倡保密涉密工作，加快了保密涉密事業(yè)的發(fā)展。但與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)外情報(bào)機(jī)構(gòu)的活躍、黑客竊密、內(nèi)鬼泄密、網(wǎng)絡(luò)攻防戰(zhàn)等都是我們面臨的困難和問(wèn)題。由于缺乏保密意識(shí)、保密培訓(xùn)、保密投入等原因，泄密事件時(shí)有發(fā)生。保密意識(shí)不同于普通的安全教育，它更注重的是人的認(rèn)知、理解和自覺(jué)性。為了取得好的保密效果，我們需要加強(qiáng)保密相關(guān)工作人員的法律培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、心理培訓(xùn)等方面，才能不斷提高其保密意識(shí)和能力。
第三段：闡述保密涉密工作的原則及管理
保密涉密工作具有特殊性，需要有一定的常識(shí)和管理原則。它對(duì)管理者提出了更高要求，需要他們掌握科學(xué)的管理理論，結(jié)合具體實(shí)踐，用制度和行為來(lái)規(guī)范員工的行為。在實(shí)踐中，明確保密的程度、原因和必要性，劃定保密人員和范圍，制定保密制度、標(biāo)識(shí)、權(quán)限和規(guī)章制度等，對(duì)于保密涉密工作的開(kāi)展起到了關(guān)鍵性的作用。而利用科技手段，如網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)加密技術(shù)等，也大大增強(qiáng)了保密的能力。
第四段：探索保密涉密工作的有效方法
保密涉密工作的有效方法包括嚴(yán)格的行為規(guī)范、加強(qiáng)安全防范、及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密等方面。以企業(yè)為例，可以采用多種方法如固定證件號(hào)碼、采用安全網(wǎng)絡(luò)連接、實(shí)名制員工、離職人員必須接受保密審查等措施。同時(shí)，加強(qiáng)日常管理、加強(qiáng)信息維護(hù)，建立好的信息檔案管理系統(tǒng)也能取得良好的效果。最重要的是，要不斷提高全員保密意識(shí)和技能水平，增強(qiáng)保密自覺(jué)性和責(zé)任心。
第五段：總結(jié)全文并提出建議
保密涉密是一項(xiàng)非常重要的工作，需要每個(gè)人的共同參與。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，保密涉密工作的重要性已經(jīng)越來(lái)越明顯。從企業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)穩(wěn)定等多個(gè)方面考慮，保密涉密工作不容有絲毫懈怠。因此，我們應(yīng)該深入貫徹保密涉密原則，推行科學(xué)的保密涉密管理制度，并采取有效的措施和方法，有效地維護(hù)好自己的信息。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)保密涉密工作的目標(biāo)，為國(guó)家和企業(yè)安全穩(wěn)定建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
涉密保密協(xié)議書篇十五
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃，每年對(duì)保密普法工作進(jìn)行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式，提高全體職工的保密安全意識(shí)。
三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法管理，依法治密。
四、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行保密安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)整體保密管理素質(zhì)。
涉密保密協(xié)議書篇十六
和國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全和利益，確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》等相關(guān)關(guān)規(guī)定，特向于都縣衛(wèi)生計(jì)生委作出如下承諾：
切實(shí)履行保密工作職責(zé)，加強(qiáng)職工保密教育，經(jīng)常性開(kāi)展保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決保密工作中人員、經(jīng)費(fèi)、技術(shù)裝備等方面問(wèn)題，保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設(shè)備護(hù)。
主動(dòng)向于都縣衛(wèi)生計(jì)生委辦公室匯報(bào)工作;健全保密制度，細(xì)化保密責(zé)任，層層簽訂保密責(zé)任書;積極組織、參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)涉密人員“持證上崗”。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密審查機(jī)制。對(duì)送印文件資料或?qū)ν?BR> 提供
、發(fā)布的信息均須經(jīng)過(guò)保密審查，對(duì)涉密文件資料實(shí)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)守保密制度，確保涉密文件資料安全。
2.不通過(guò)普通郵政、快遞、無(wú)關(guān)人員捎帶等無(wú)保密措施的渠道傳遞國(guó)家秘密載體;
3.不在互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)，或未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密;
4.不將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò);
5.不在未采取防護(hù)措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息
網(wǎng)
絡(luò)之間交換信息，不交叉使用u盤等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì);
6.不使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計(jì)算機(jī)的安全技術(shù)程序、管理程序;
8.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備贈(zèng)送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國(guó)家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，決不姑息、不掩蓋、不護(hù)短，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
責(zé)任單位(蓋章)：
責(zé)任人(
簽名
)：
20xx年xx月xx日
涉密保密協(xié)議書篇十七
一、涉密電子文件是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成、存儲(chǔ)、處理的機(jī)密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。
二、電子文件的密級(jí)按其所屬項(xiàng)目的最高密級(jí)界定，其生成者應(yīng)按密級(jí)界定要求標(biāo)定其密級(jí)，并將文件存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄下。
三、各用戶需在本人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中創(chuàng)建“機(jī)密級(jí)文件”、“秘密級(jí)文件”、“內(nèi)部文件”三個(gè)目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲(chǔ)在相應(yīng)的目錄中。
四、電子文件要有密級(jí)標(biāo)識(shí)，電子文件的密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與文件的正文分離，一般標(biāo)注于正文前面。
五、電子文件必須定期、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計(jì)算機(jī)上徹底刪除。
六、各涉密科室自用信息資料由本單位管-理-員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級(jí)，嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進(jìn)保密柜保存。
七、各科室要對(duì)備份電子文件進(jìn)行規(guī)范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動(dòng)硬盤、u盤等存儲(chǔ)介質(zhì)。
一、涉密文件資料（含上三級(jí)文件、密碼電報(bào)）制作（復(fù)?。┲荒茉谏婷苡?jì)算機(jī)或保密部門認(rèn)可的定點(diǎn)打印點(diǎn)打印，制作過(guò)程中要有專人監(jiān)管，制作過(guò)程中的廢品當(dāng)場(chǎng)銷毀。
二、涉密文件制作完成后進(jìn)行登記、編號(hào)、實(shí)行簽收制。
三、涉密文件資料實(shí)行專人管理，先登記，再送領(lǐng)導(dǎo)批閱，再送承辦人員，實(shí)行層層運(yùn)轉(zhuǎn)簽字。
四、嚴(yán)禁將涉密文件資料帶離辦公場(chǎng)所，因工作需要確需攜帶的，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；嚴(yán)禁將涉密文件資料帶到境外，確需攜帶的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)同級(jí)保密部門審批并辦理許可證后方可攜帶出境；嚴(yán)禁將絕密文件資料帶到境外。
五、涉密文件資料使用后，應(yīng)及時(shí)放回保密文件柜，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌上、未加鎖的抽屜內(nèi)。
六、涉密文件資料實(shí)行清退制，要認(rèn)真落實(shí)射委辦發(fā)﹝2015﹞25號(hào)文件，各單位將使用后的涉密文件清理登記造冊(cè)后，分別退回機(jī)要科（上三級(jí)文件、密碼電報(bào)）、縣保密局（其它涉密文件），由保密局集中銷毀。
一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。
（一）、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。
（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。
（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的'去向。
（四）、涉密文件的復(fù)印需有單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可進(jìn)行，復(fù)印件視同原件管理，要及時(shí)辦理去向登記手續(xù)。
二、涉密文件的收文與傳閱
（一）、文件管理人員收到涉密文件后，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。
涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向。
（三）、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。
三、涉密文件資料的使用保管
（一）、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載
1、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。
2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載，確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。
3、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。
（二）、涉密文件信息資料的保存
1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進(jìn)行清查，核對(duì)。
2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)中。 3、工作人員離開(kāi)辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。
4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應(yīng)將所保管的
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涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。
5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。
四、涉密文件信息資料的清退銷毀
（一）、每年對(duì)本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理，要逐件進(jìn)行清點(diǎn)，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。
（二）、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購(gòu)站。