合同是商業(yè)活動中的法律依據(jù)，它為交易各方提供了一種有力的保障。如何通過合同來規(guī)范合作關(guān)系，確保雙方能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)？希望您能夠充分理解合同的重要性和意義。
保安培訓(xùn)合同篇一
根據(jù)《_勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
單位名稱______幼兒園姓名。
一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔(dān)任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自______年______月______日至______年______月______日止。
二、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動報酬。
三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進(jìn)校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同模板下載工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。
四、協(xié)議的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：
1、屢次或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;。
3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(二)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
五、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決。
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同模板下載。
六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
保安培訓(xùn)合同篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：
以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自_20xx_年_9_月_1_日起至_20xx年__1月_24_日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定）。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時：
甲方實行每天________小時工作制。（月工作15天）。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。
1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元。
2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____。
1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。
2、甲乙雙方需要約定的其它事項：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時，質(zhì)量不到位；
3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。
4、其他違規(guī)行為。
（二）有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補償：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、非全日制勞動合同。
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于_20xx_年_9_月_1日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。
保安培訓(xùn)合同篇三
為了加強和規(guī)范酒店的消防管理，使每名員工達(dá)到“懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求，做到消防常識普及化，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于酒店消防安全管理工作。
3、職責(zé)
由各部門針對部門特點組織并負(fù)責(zé)實施本計劃，由安消部負(fù)責(zé)酒店消防安全培訓(xùn)教育、并對各部門開展消防安全培訓(xùn)教育實施情況進(jìn)行督導(dǎo)。
4、內(nèi)容
4.1消防操作管理制度
4.1.2消防安全培訓(xùn)教育工作由酒店安消部具體負(fù)責(zé)，做好計劃，檢查和培訓(xùn)工作；
4.2消防培訓(xùn)管理制度
4.2.1新上崗、進(jìn)入新崗位的員工必須經(jīng)過上崗前的消防安全培訓(xùn)，考核不合格的不得錄用或上崗。
4.2.3將培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)送人力資源部，作為員工評估及其工作評級的一次標(biāo)準(zhǔn)；
4.2.4培訓(xùn)實行簽到制，不準(zhǔn)缺席，若有急事處理，必須報請部門經(jīng)理審批后執(zhí)行。
4.3消防培訓(xùn)計劃
4.3.1由安消部經(jīng)理制定培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容；
4.3.2新上崗、進(jìn)入新崗位的員工的消防安全培訓(xùn)時間不得少于1天；
4.3.3酒店每半年組織一次集體消防安全培訓(xùn)（可分批次），培訓(xùn)時間不得少于半天；
4.3.4各部門每個月應(yīng)自行針對部門特點對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)；
4.4培訓(xùn)教育內(nèi)容
4.4.1管理人員消防安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：
4.4.1.1國家消防工作方針及有關(guān)消防法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
4.4.1.2單位消防安全規(guī)章制度及職責(zé)；
4.4.1.3消防安全管理、消防設(shè)施性能、滅火器材的使用方法等知識；
4.4.1.4有關(guān)火災(zāi)事故案例及火災(zāi)事故應(yīng)急處理等。
4.4.2員工消防安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：
4.4.2.1有關(guān)消防法律、法規(guī)；
4.4.2.2本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程；
4.4.2.3本單位、本崗位的火災(zāi)危險性及防火措施；
4.4.2.4報火警以及自救逃生等消防安全基本常識；
4.4.2.5有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
4.4.2.6組織、引導(dǎo)人員疏散，撲救初起火災(zāi)的知識和技能；
4.4.2.7典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。
4.5.1此書由酒店批準(zhǔn)，安消部發(fā)出；
4.5.2此規(guī)定限于酒店范圍內(nèi)使用。
保安培訓(xùn)合同篇四
乙方：_______________
為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作，以維護(hù)正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務(wù)，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。
1、甲方聘用乙方進(jìn)行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務(wù)或職責(zé)為：
（1）必須堅守崗位。
（2）每天按時開門、關(guān)門，定時在公司場地進(jìn)行巡查。
（3）對各類危險物品的控制。
（4）負(fù)責(zé)對外來人員的詢問登記，嚴(yán)謹(jǐn)閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。
（5）認(rèn)真履行職責(zé)確保場地車輛的安全。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極工作、履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。
1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。
3、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。
1、必須服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。
2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。
4、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關(guān)。
1、聘用合同的變更
（1）訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；
（2）由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同；
（3）因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。
2、聘用合同的終止
合同期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。
3、聘用合同的解除
（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（2）乙方有下列情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：
1）乙方嚴(yán)重違紀(jì)，受到紀(jì)律處分或被追究刑事責(zé)任的；
2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；。
3）乙方年度工作考核不合格的。
（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。
（4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。
（5）其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下列第___________種方式解決：
1、提交___________仲裁委員會仲裁；
2、依法向人民法院起訴。
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
保安培訓(xùn)合同篇五
甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：
法定代表人：居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《_合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責(zé)。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。
2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。
4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。
5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。
6、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對未佩戴?？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進(jìn)入校園、通過通透圍墻購買物品學(xué)生應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時糾正。
8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。
9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時應(yīng)按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。
10、在上學(xué)、放學(xué)時段（特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
11、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。
12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。
二、保安人員的工作報酬。
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整。
三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。
1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。
3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。
4、當(dāng)班期間擅自離崗。
保安培訓(xùn)合同篇六
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的消防操作保安培訓(xùn)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：
乙方：
甲方派遣乙方人員（××名）參加消防大隊組織的“消防系統(tǒng)工程操作培訓(xùn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本培訓(xùn)合同。
3、乙方受訓(xùn)人員保證在培訓(xùn)期間及今后在甲方任職工作時不僅主動積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過培訓(xùn)所學(xué)技術(shù)專業(yè)知識與技能，而且充分發(fā)揮消防培訓(xùn)的經(jīng)驗成果，為提高甲方的消防安全的整體水平而堅持不懈努力工作。
3、乙方必須保證所受訓(xùn)人員于××××年××月××日至××××年××月××日在甲方服務(wù)，如不能完成，按每人培訓(xùn)費××元給予賠付違約金。
三、乙方受訓(xùn)人員：××名：××、××、××、××、×
本合同未盡事宜，依據(jù)國家法律、甲方及甲方的相關(guān)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方及鑒證機構(gòu)各執(zhí)一份。
本合同經(jīng)有關(guān)部門鑒證具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
甲方：（蓋 章） 乙方：（蓋 章）
單位名稱：×××有限公司 單位名稱：×××保安服務(wù)總公司 ×××分公司
電話：電話：
簽字代表：簽字代表：
保安培訓(xùn)合同篇七
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：
乙方(勞動者)姓名：身份證號：住址：
根據(jù)《_勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限。
一、本合同期限為三年。
二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù)，實行月工資制度。
第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。
乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。
第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。
其他福利待遇暫定。
第五條勞動保護(hù)和勞動條件。
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動紀(jì)律。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)提起訴訟。
第九條其它事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：___________________。
__________年________月_______日。
_________年________月_______日。
保安培訓(xùn)合同篇八
乙方：_________保安服務(wù)總公司_________分公司。
甲方派遣乙方人員（_________名）參加消防大隊組織的“消防系統(tǒng)工程操作培訓(xùn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本培訓(xùn)合同。
一、培訓(xùn)目的和時間：
3、乙方受訓(xùn)人員保證在培訓(xùn)期間及今后在甲方任職工作時不僅主動積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過培訓(xùn)所學(xué)技術(shù)專業(yè)知識與技能，而且充分發(fā)揮消防培訓(xùn)的經(jīng)驗成果，為提高甲方的消防安全的整體水平而堅持不懈努力工作。
二、甲乙雙方的義務(wù)與權(quán)利。
3、乙方必須保證所受訓(xùn)人員于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在甲方服務(wù)，如不能完成，按每人培訓(xùn)費_________元給予賠付違約金。
五、其他：
本合同未盡事宜，依據(jù)國家法律、甲方及甲方的相關(guān)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方及鑒證機構(gòu)各執(zhí)一份。
本合同經(jīng)有關(guān)部門鑒證具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
甲?方：（蓋章）乙?方：（蓋章）。
電?話：電?話：
簽字代表：簽字代表：
保安培訓(xùn)合同篇九
住所：_____________________________。
乙方：_____________________________。
居民身份證號碼：_____________________________。
住所：_____________________________。
聯(lián)系方式：_____________________________。
甲、乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
1、本勞動合同為固定期限，自年月日起至年月日止；
2、其中試用期自年月日起至年月日止。
1、乙方根據(jù)甲方要求擔(dān)任保安崗位，從事保衛(wèi)工作，乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。
2、乙方的工作地點為，甲方亦可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。
1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小時。
甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。排班安排如下：
上午班：時分至?xí)r分；
下午班：時分至?xí)r分；
晚班：時分至?xí)r分。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的休假制度享受各項法定休假權(quán)利。
1、甲方承諾每月日為發(fā)薪日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元（含個人上繳的社會保險），不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：_____________________________。
電子郵箱：_____________________________。
電話：_____________________________。
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5、本合同于雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_____________________________。
乙方（簽字或蓋章）：_____________________________。
法定代表人或授權(quán)代表人：_____________________________（簽字或蓋章）。
簽訂日期：______年______月______日
保安培訓(xùn)合同篇十
乙方：身份證號：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司帶薪培訓(xùn)員工聘用辦法，甲方招聘乙方為帶薪培訓(xùn)員工，雙方在合法、公平、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本帶薪培訓(xùn)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
帶薪培訓(xùn)期為__壹__個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的帶薪培訓(xùn)月薪為__壹仟伍佰元整_（其中包括交通意外險、工傷保險）_。帶薪培訓(xùn)期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1．甲方的權(quán)利。
a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
c．帶薪培訓(xùn)期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
2．甲方的義務(wù)。
a．為乙方提供必要的工作條件；
b．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1．乙方的權(quán)利。
a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c．帶薪培訓(xùn)期間如變更單位，須提前三天通知甲方，雙方協(xié)商終止帶薪培訓(xùn)合同；
2．乙方的義務(wù)。
a．遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b．遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
c．維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議。
1．乙方帶薪培訓(xùn)期不符合錄用條件的。
2．乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
3．乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
七、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。
1．公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?BR> 2。乙方在帶薪培訓(xùn)期間開發(fā)的客戶也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將客戶的有關(guān)資料交回公司。
八、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
2．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束帶薪培訓(xùn)，與乙方簽訂正式勞動合同；
九、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
1．帶薪培訓(xùn)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
2．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
3．反對和投訴對乙方帶薪培訓(xùn)身份不公平的歧視。
十、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________乙方：____________。
簽約日期：______________
保安培訓(xùn)合同篇十一
丙方（ 學(xué) 生 ）：________
為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，為社會提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條
甲方對丙方的授課內(nèi)容，應(yīng)按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規(guī)定（部屬學(xué)校按其系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定）的科目、學(xué)時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應(yīng)于每學(xué)期末向乙方作一次詳細(xì)介紹。
第二條
甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等、學(xué)期內(nèi)有三門功課不及格，一年之內(nèi)有兩門功課補考不及格者，甲方有權(quán)勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。
第三條
甲方負(fù)責(zé)丙方獎學(xué)金的評定和發(fā)放。獎學(xué)金每學(xué)期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標(biāo)準(zhǔn)，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。
第四條
乙方承擔(dān)丙方在校學(xué)習(xí)期間的全部學(xué)費和獎學(xué)金費。學(xué)費每人每學(xué)期____元，其他費用每人每學(xué)期________元。丙方的以上費用，乙方應(yīng)于每學(xué)期學(xué)生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
第五條
乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給丙方工資（標(biāo)準(zhǔn)工資加地區(qū)生活費補貼，不發(fā)獎金）和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費________元（如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方住宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應(yīng)按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。
第六條
乙方要加強對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習(xí)和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問題，應(yīng)及時配合甲方教育和處理。
第七條
丙方學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)甲方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，乙方應(yīng)根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。
第八條
丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當(dāng)“三好學(xué)生”。丙方如違反校規(guī)校紀(jì)，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學(xué)，或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的，應(yīng)承擔(dān)向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責(zé)任代丙方交付。
丙方學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，在________年內(nèi)不得提出調(diào)離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調(diào)出，必須符合上級的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到________年要求調(diào)離工作的，應(yīng)向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，合同副本一式________份，交________市教育局……等單位各留存一份。
丙方：
甲方：
乙方：
日期：
保安培訓(xùn)合同篇十二
委托單位：
服務(wù)單位：
合同簽訂地點：杭州
合同簽訂時間：20xx年2月1日
甲方(委托方)： (以下簡稱甲方)
乙方(受托方)： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)過友好的協(xié)商，在互利互惠的基礎(chǔ)上，特訂立本咨詢服務(wù)合同。
第一條、咨詢時間
為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據(jù)甲方出現(xiàn)的具體問題來制定解決方案并提供相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容，總體合作時間為三年。首期服務(wù)時間為半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結(jié)果滿意再延續(xù)。
第二條、咨詢服務(wù)的目的
雙方合作的目的是，通過三年時間建立起系統(tǒng)的基礎(chǔ)人力資源管理體系，并教練管理團(tuán)隊的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎(chǔ)，使之能夠支撐公司的發(fā)展。
第三條、咨詢服務(wù)內(nèi)容
具體內(nèi)容見合同附件一《年度咨詢計劃》。
3.1 第1年咨詢要達(dá)成的目標(biāo)：
hr部門
hr人員
核心團(tuán)隊、管理團(tuán)隊
hr體系
1、組織結(jié)構(gòu)中設(shè)置獨立的人力資源部
2、完成基礎(chǔ)構(gòu)架與人員配備
3、通過咨詢與培訓(xùn)，學(xué)完所有hr模塊的知識
4、人才識別準(zhǔn)確率達(dá)到80％
5、明晰戰(zhàn)略，對企業(yè)未來發(fā)展走向、做法達(dá)成共識。
6、掌握經(jīng)營與管理的系統(tǒng)概念，對管理者的職責(zé)有清晰認(rèn)知。
7、管理團(tuán)隊內(nèi)部可以比較順暢的就內(nèi)部管理問題進(jìn)行溝通——能相對準(zhǔn)確的理解彼此要表達(dá)的意思。
完成基礎(chǔ)模塊中的大部分內(nèi)容、理順內(nèi)部關(guān)系：
1、總體戰(zhàn)略與規(guī)劃書
2、人力資源子戰(zhàn)略與規(guī)劃書
3、組織結(jié)構(gòu)
4、職位分析
5、薪酬或績效模塊之一
6、企業(yè)文化中的價值體系
完成提升模塊之一：
3.2 乙方為甲方所提供的具體服務(wù)內(nèi)容，事先需擬定工作計劃，經(jīng)甲方確認(rèn)后實施。
第四條、咨詢方式
為達(dá)成良好的咨詢效果，咨詢采取現(xiàn)場工作與后臺工作相結(jié)合的方式。
現(xiàn)場工作：平均每月15~20天（不含咨詢師路途時間），乙方到甲方企業(yè)所在地，以解決必須在現(xiàn)場才能解決的問題，比如管理團(tuán)隊的培訓(xùn)與教練、項目指導(dǎo)、研討、考試、信息收集等。
后臺工作：不需要在現(xiàn)場完成的工作則放在咨詢團(tuán)隊內(nèi)部完成，因系統(tǒng)服務(wù)內(nèi)容復(fù)雜，后臺工作任務(wù)繁重耗時較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報告撰寫，平時還將通過電話、郵件進(jìn)行溝通，以保證雙方合作的順暢。
第五條、乙方項目組成員
為保證項目質(zhì)量，乙方將指定項目經(jīng)理負(fù)責(zé)甲方的項目，咨詢期間到企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)的咨詢師為3人（后臺支持人員將根據(jù)實際情況另外配備）。
在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內(nèi)容：
1）診斷：經(jīng)營管理診斷、管理團(tuán)隊診斷把關(guān)；
2）培訓(xùn)：戰(zhàn)略系統(tǒng)課培訓(xùn)、組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)課培訓(xùn)；
3）研討：總體戰(zhàn)略制定；企業(yè)文化中的價值體系建立；
4）總經(jīng)理、個別高層人員的一對一輔導(dǎo)。
注：若雙方在咨詢合作中，當(dāng)甲方經(jīng)過評估，對乙方個別顧問的專業(yè)能力提出異議，乙方將根據(jù)甲方的要求及時更換顧問。乙方項目組成員若有更換，應(yīng)提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協(xié)商確定。
第六條、咨詢費用及支付方式
6.1 咨詢服務(wù)項目費用計算
收費標(biāo)準(zhǔn)為15萬元/月，本次咨詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整（rmb1800，000元）。
咨詢期間的人才測評把關(guān)、hr輔導(dǎo)、總經(jīng)理顧問內(nèi)容作為贈送。
hr部門人員免費參加俱樂部的培訓(xùn)以及各項活動。
6.2 支付方式：提前預(yù)付制，每半年支付一次。
簽訂合同后一個月內(nèi)，支付首筆咨詢費為人民幣玖拾萬元整（rmb900，000元）。乙方收到咨詢費用后，正式成立項目組，籌備項目啟動的所有事宜。
六個月結(jié)束前的十五天內(nèi)，提前預(yù)付下半的咨詢費玖拾萬元整（rmb900，000元）。
收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發(fā)票。
6.3 其它相關(guān)費用
差旅費
根據(jù)國際慣例，咨詢服務(wù)過程中，因工作必需而發(fā)生的交通、食宿費用由甲方承擔(dān)，乙方出差應(yīng)事先經(jīng)過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷一次。具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。
如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔(dān)。
第七條、合約履行與終止
7.1 因服務(wù)的周期長、內(nèi)容多，乙方將根據(jù)甲方的實際情況確定每個月的服務(wù)內(nèi)容，并事先與甲方溝通，制定項目計劃，經(jīng)雙方確認(rèn)后實施。乙方為甲方提供的服務(wù)以經(jīng)過雙方確認(rèn)的《項目結(jié)果確認(rèn)表》及相關(guān)項目文件為證。
7.2 因長期服務(wù)乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務(wù)未達(dá)到甲方預(yù)期效果或甲方企業(yè)情況發(fā)生重大變化決定終止咨詢，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可提前三個月提出書面終止合同，該終止行為不應(yīng)影響終止日期之前發(fā)生的任何咨詢服務(wù)、支付咨詢費用和有關(guān)開支的支付，終止日期之后提前預(yù)付而尚未履行咨詢服務(wù)的咨詢費將給與退回。
第八條、咨詢項目工作要求
8.1 聯(lián)系人
為保證本項目順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)各確定一位項目聯(lián)系人，負(fù)責(zé)雙方之間關(guān)于咨詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯(lián)系人為甲方人力資源經(jīng)理或承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的人員，乙方聯(lián)系人為項目經(jīng)理。
8.2 項目小組
為保證咨詢的順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的咨詢師；甲方的項目小組的成員應(yīng)由以下人員構(gòu)成：
項目經(jīng)理——公司總經(jīng)理
項目副經(jīng)理——人力資源部經(jīng)理
項目組成員——各部門經(jīng)理或?qū)嶋H負(fù)責(zé)人
8.3 工作計劃與確認(rèn)
（1）乙方需制定每個月的咨詢計劃，并提前至少一周時間，向甲方提交書面咨詢計劃與日程表并經(jīng)甲方認(rèn)可，甲乙雙方應(yīng)按經(jīng)認(rèn)可的計劃與日程表開展工作。
（2）乙方在制定咨詢計劃時，應(yīng)根據(jù)甲方的資源安排情況、員工的素質(zhì)和接受能力等合理安排。
（3）對于雙方已經(jīng)確定的咨詢計劃，不得變更，以避免雙方時間的浪費。如有變化須經(jīng)雙方協(xié)商，并以郵件通知為準(zhǔn)。
（4）若因乙方單方面原因造成雙方確認(rèn)好的當(dāng)月計劃無法實施的，由乙方承擔(dān)責(zé)任，無償追加工作時間，并賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認(rèn)好的當(dāng)月計劃無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。
8.4 保密
甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實的。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。
乙方向甲方提交的工作成果，其使用權(quán)均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。
8.5 咨詢結(jié)果評估
（1）為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結(jié)果。
（2）對于有書面方案的內(nèi)容，對乙方提交的書面咨詢結(jié)果，甲方應(yīng)在雙方事先商定的時間內(nèi)提出書面修改要求和意見或進(jìn)行確認(rèn)、評估。
（3）沒有書面方案的內(nèi)容，如對管理人員的輔導(dǎo)，總經(jīng)理需對人員的成長變化（意識、溝通、行為）進(jìn)行評估。
第九條、權(quán)利與義務(wù)
9.1 甲方的權(quán)利與義務(wù)
（1）與乙方合作，按時、按質(zhì)、按量完成本項目，當(dāng)企業(yè)情況發(fā)生變化有可能影響咨詢項目正常進(jìn)行時，及時和乙方溝通。
（2）根據(jù)項目進(jìn)度與企業(yè)實際情況，認(rèn)為出現(xiàn)有可能出現(xiàn)影響咨詢效果的問題時，應(yīng)及時與乙方溝通，共同商議對策。
（3）按時支付咨詢費用。
9.2 乙方的權(quán)利與義務(wù)
（1）根據(jù)雙方實現(xiàn)約定的咨詢目標(biāo)，帶領(lǐng)乙方人員，按時、按質(zhì)、按量完成本項目。
（2）咨詢中乙方所提的方案和建議應(yīng)符合甲方利益，咨詢中發(fā)現(xiàn)有可能損害甲方利益的問題時，應(yīng)及時與總經(jīng)理溝通，共同商議對策。
（3）按時向甲方收取咨詢費。
（4）保密義務(wù)。
第十條 違約責(zé)任
10.1 甲方的違約責(zé)任
（1）甲方延遲執(zhí)行咨詢計劃書中約定工作，或者執(zhí)行中有嚴(yán)重問題，影響工作速度和質(zhì)量的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付合同價款。
（2）因甲方單方面原因，導(dǎo)致乙方無法開展工作的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，乙方有權(quán)解除合同。
（3）甲方無正當(dāng)理由遲延支付合同價款，每延遲壹日應(yīng)支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。
上述違約責(zé)任，因地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。
10.2 乙方的違約責(zé)任
（1）乙方提交的咨詢結(jié)果經(jīng)甲方驗收后認(rèn)為不符合本合同要求且經(jīng)修改后仍不符合要求的，經(jīng)乙方確認(rèn)后可以減收合同價款，減收金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，乙方應(yīng)退還甲方已付款項。
（2）因乙方單方面原因，導(dǎo)致咨詢無法按計劃進(jìn)行的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，甲方有權(quán)解除合同。
（3）乙方在工作期間或工作結(jié)束后，違反保密義務(wù)的，按附件三《保密協(xié)議書》處理。
上述違約責(zé)任，因地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。
第十一條、爭議的解決
因本合同的解釋或履行本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。
第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并達(dá)成書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與合同具有同樣法律效力。
第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。
第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
（以下無正文）
附件一《20xx年度咨詢計劃》
附件二《咨詢項目組差旅費標(biāo)準(zhǔn)》
附件三《乙方保密承諾書》
（以下無正文）
甲方(委托方)：
授權(quán)代表（簽字）
日期：20xx年4月1日
乙方(受托方)：
授權(quán)代表（簽字）：
日期：20xx年4月1日
開戶銀行：
戶名：
帳號：
保安培訓(xùn)合同篇十三
委托人：(以下簡稱甲方)。
受托人：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方遵照《合同法》本著平等互利、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就甲方委托乙方為其所新招員工舉辦軍事培訓(xùn)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
(一)參訓(xùn)人數(shù)：甲方本次的參訓(xùn)員工人數(shù)為66人，如實際人數(shù)達(dá)到68人(上限)，則仍然按照66人計算。
(二)軍訓(xùn)時間：________年____月____日上午9點________年____月____日下午6點(3天2夜，含乙方提供車輛接送時間)。
(三)軍訓(xùn)地點：____市____區(qū)歌樂山山洞軍訓(xùn)基地。
(四)軍訓(xùn)安排：以甲乙雙方確定的《____市園博園管理處新招員工軍訓(xùn)計劃方案》執(zhí)行(詳細(xì)列出時間及具體安排、標(biāo)準(zhǔn)，見附件)。
二、培訓(xùn)費用。
本次軍訓(xùn)培訓(xùn)總費用為人民幣21780元(大寫：xxx整)，具體組成為：110元人天66人3天21780元。其中，110元人天標(biāo)準(zhǔn)的費用中包含：場地使用費、器材使用費、訓(xùn)練服裝費、帶隊教官費用、食宿費、學(xué)員保險費、車輛接送費。
三、付款方式及期限。
甲方在簽訂合同后____日內(nèi)，乙方先行將相關(guān)的正式發(fā)票開具給甲方，甲方再以轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付人民幣21780元(大寫：xxx整)。乙方開戶行為：xxx，賬號為：123xxxxxxx。(請確認(rèn))。
四、注意事項。
(一)甲方應(yīng)在軍訓(xùn)前將參訓(xùn)員工的名單(含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式)提供給乙方，以便于軍訓(xùn)期間的管理。
(二)甲方按照乙方提供的《學(xué)員注意事項》要求，提前通知軍訓(xùn)員工需帶物品(生活用品、運動鞋、水杯等)。
(三)乙方負(fù)責(zé)整個軍訓(xùn)期間的安排與組織工作，如遇不可抗力導(dǎo)致原定課程無法實施時，應(yīng)立即與甲方協(xié)商相應(yīng)科目的調(diào)換。
(四)乙方負(fù)責(zé)甲方培訓(xùn)學(xué)員軍訓(xùn)期間的人身及財產(chǎn)安全，并按本合同要求為甲方軍訓(xùn)學(xué)員購買保險。同時，與培訓(xùn)基地管理人員協(xié)調(diào)好安保、醫(yī)療及后勤等方面的工作。嚴(yán)格按照規(guī)定管理考核學(xué)員，提前告知并強調(diào)有關(guān)禁止性的規(guī)定。
(五)乙方要做好后勤保障工作，保證甲方軍訓(xùn)員工培訓(xùn)期間的伙食達(dá)到2葷2素1湯的足量標(biāo)準(zhǔn)，住宿達(dá)到6人住1間宿舍的標(biāo)準(zhǔn)(并提供相關(guān)被褥臥具)，淋浴確保有熱水。
(六)甲方將根據(jù)情況，隨時派出工作人員來山洞軍訓(xùn)基地進(jìn)行巡查。
五、違約責(zé)任。
甲乙雙方中的一方如不履行本合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償相關(guān)損失。任何一方無法定情形而單方解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤痤~10%的違約金，并承擔(dān)解約損失。
六、爭議解決。
因簽訂和執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，則向甲方住所地人民法院提請訴訟。本協(xié)議一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，具有同等效力，自甲乙雙方蓋章簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日________年____月____日。
保安培訓(xùn)合同篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。
第一條適用對象。
1．甲方委派受訓(xùn)者；
2．乙方申請并經(jīng)甲方同意受訓(xùn)者；
3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；
4．乙方利用工作時間進(jìn)行學(xué)歷類、資格類等培訓(xùn)者。
第二條出資范圍。
1．培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)期間的報名費、學(xué)費、資料費、證書費等與培訓(xùn)有關(guān)的費用；
2．差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓(xùn)或與之相關(guān)的費用；
3．培訓(xùn)期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；
第三條出資依據(jù)。
1．報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；
2．以甲方名義組織并支付的，根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行培訓(xùn)總費用的分?jǐn)倹Q定每受訓(xùn)者的出資金額。
第四條勞動用工約定。
假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓(xùn)，甲方有權(quán)在乙方培訓(xùn)前與乙方協(xié)商，對勞動合同的期限進(jìn)行重新約定，并修改原來勞動合同相關(guān)條款或簽定《補充勞動合同》。
第五條擔(dān)保條款。
凡甲方對乙方出資出國培訓(xùn)或工作者，要求乙方提供符合條件的擔(dān)保人，乙方違約甲方有權(quán)追究乙方擔(dān)保人的連帶責(zé)任。
1．甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓(xùn)費用免責(zé)處理，但假如乙方故意或嚴(yán)重違紀(jì)造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權(quán)對乙方追究相關(guān)責(zé)任，如辦理完賠償損失、離職：手續(xù)后才予允許解除用工關(guān)系，乙方不辭而別逃避賠償之責(zé)，甲方有權(quán)保留乙方人事檔案等，待辦理相關(guān)手續(xù)等后才予解除用工關(guān)系。
2．乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。以培訓(xùn)結(jié)束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓(xùn)費用的______％，假如不滿一年不計算遞減范圍。
第七條培訓(xùn)結(jié)果。
甲方有權(quán)對乙方培訓(xùn)過程中有下列情形者進(jìn)行處罰：
1．不認(rèn)真接受培訓(xùn)；
2．培訓(xùn)期間缺勤等違紀(jì)；
3．拿不到培訓(xùn)的相關(guān)證書等；
4．培訓(xùn)后拒絕對甲方員工培訓(xùn)等。
第八條異議處理。
假如甲乙雙方對培訓(xùn)的賠償處置協(xié)商不一致，可通過甲方工會出面協(xié)調(diào)，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進(jìn)行申訴。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽章后生效。
甲方：___________乙方：
經(jīng)辦人：_________受訓(xùn)人：
____年____月___日____年___月___日。
保安培訓(xùn)合同篇十五
根據(jù)實際情況,針對全體保安員對業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì),進(jìn)行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理、消防知識等培訓(xùn)。全面提高全體保安員綜合服務(wù)素質(zhì),以體現(xiàn)我公司服務(wù)宗旨,塑造良好的企業(yè)形象。
第一、培訓(xùn)內(nèi)容:
一、保安管理制度(附:保安員守則)
1、保安員紀(jì)律、職責(zé)權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定
2、行為規(guī)范
3、對講機使用規(guī)定
4、保安人員獎懲制度
5、崗位職責(zé)
二、消防知識
1、消防安全知識
2、滅火器及滅火方法
3、義務(wù)消防隊的任務(wù)
4、火警報警程序
5、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)應(yīng)急處理程序
三、治安管理知識
1、物業(yè)管理及治安管理的要求
2、正當(dāng)防衛(wèi)
3、保安類各種問題的處理方法
4、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程
5、易發(fā)生事故部位強化防范措施
四、軍體素質(zhì)
1、單列考核標(biāo)準(zhǔn)
2、擒敵應(yīng)用技術(shù)動作
第二、培訓(xùn)方案
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實際情況。主管對本項目下屬保安員全面負(fù)責(zé)管理和考核。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓(xùn)過程中實行考核。培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進(jìn)行篩選和調(diào)整。
一、培訓(xùn)時間
1、培訓(xùn)時間為 1個月,每星期一、三、五(每年9月份進(jìn)行)。
2、培訓(xùn)以操練和理論交叉進(jìn)行,時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。
二、培訓(xùn)地點
公司大門口
第三、培訓(xùn)目標(biāo)
一、提高全體保安人員綜合素質(zhì),樹立良好的社會形象。
二、提高全體保安人員工作效率,服務(wù)質(zhì)量,為公司提供高效、周到的服務(wù)。
三、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力,實現(xiàn)企業(yè)前景。
第四、培訓(xùn)管理規(guī)定
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀(jì)律:
1、不得無故不參加培訓(xùn),違者按曠工處理
2、培訓(xùn)時應(yīng)該做到不早退不遲到,違者捐活動基金
3、遵守紀(jì)律,不得在培訓(xùn)過程中做與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)之事項
第五、考核管理
保安培訓(xùn)合同篇一
根據(jù)《_勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
單位名稱______幼兒園姓名。
一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔(dān)任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自______年______月______日至______年______月______日止。
二、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動報酬。
三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進(jìn)校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同模板下載工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。
四、協(xié)議的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：
1、屢次或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;。
3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(二)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
五、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決。
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同模板下載。
六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
保安培訓(xùn)合同篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：
以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自_20xx_年_9_月_1_日起至_20xx年__1月_24_日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定）。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時：
甲方實行每天________小時工作制。（月工作15天）。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。
1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元。
2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____。
1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。
2、甲乙雙方需要約定的其它事項：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時，質(zhì)量不到位；
3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。
4、其他違規(guī)行為。
（二）有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補償：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、非全日制勞動合同。
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于_20xx_年_9_月_1日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。
保安培訓(xùn)合同篇三
為了加強和規(guī)范酒店的消防管理，使每名員工達(dá)到“懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求，做到消防常識普及化，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于酒店消防安全管理工作。
3、職責(zé)
由各部門針對部門特點組織并負(fù)責(zé)實施本計劃，由安消部負(fù)責(zé)酒店消防安全培訓(xùn)教育、并對各部門開展消防安全培訓(xùn)教育實施情況進(jìn)行督導(dǎo)。
4、內(nèi)容
4.1消防操作管理制度
4.1.2消防安全培訓(xùn)教育工作由酒店安消部具體負(fù)責(zé)，做好計劃，檢查和培訓(xùn)工作；
4.2消防培訓(xùn)管理制度
4.2.1新上崗、進(jìn)入新崗位的員工必須經(jīng)過上崗前的消防安全培訓(xùn)，考核不合格的不得錄用或上崗。
4.2.3將培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)送人力資源部，作為員工評估及其工作評級的一次標(biāo)準(zhǔn)；
4.2.4培訓(xùn)實行簽到制，不準(zhǔn)缺席，若有急事處理，必須報請部門經(jīng)理審批后執(zhí)行。
4.3消防培訓(xùn)計劃
4.3.1由安消部經(jīng)理制定培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容；
4.3.2新上崗、進(jìn)入新崗位的員工的消防安全培訓(xùn)時間不得少于1天；
4.3.3酒店每半年組織一次集體消防安全培訓(xùn)（可分批次），培訓(xùn)時間不得少于半天；
4.3.4各部門每個月應(yīng)自行針對部門特點對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)；
4.4培訓(xùn)教育內(nèi)容
4.4.1管理人員消防安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：
4.4.1.1國家消防工作方針及有關(guān)消防法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
4.4.1.2單位消防安全規(guī)章制度及職責(zé)；
4.4.1.3消防安全管理、消防設(shè)施性能、滅火器材的使用方法等知識；
4.4.1.4有關(guān)火災(zāi)事故案例及火災(zāi)事故應(yīng)急處理等。
4.4.2員工消防安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：
4.4.2.1有關(guān)消防法律、法規(guī)；
4.4.2.2本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程；
4.4.2.3本單位、本崗位的火災(zāi)危險性及防火措施；
4.4.2.4報火警以及自救逃生等消防安全基本常識；
4.4.2.5有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
4.4.2.6組織、引導(dǎo)人員疏散，撲救初起火災(zāi)的知識和技能；
4.4.2.7典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。
4.5.1此書由酒店批準(zhǔn)，安消部發(fā)出；
4.5.2此規(guī)定限于酒店范圍內(nèi)使用。
保安培訓(xùn)合同篇四
乙方：_______________
為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作，以維護(hù)正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務(wù)，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。
1、甲方聘用乙方進(jìn)行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務(wù)或職責(zé)為：
（1）必須堅守崗位。
（2）每天按時開門、關(guān)門，定時在公司場地進(jìn)行巡查。
（3）對各類危險物品的控制。
（4）負(fù)責(zé)對外來人員的詢問登記，嚴(yán)謹(jǐn)閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。
（5）認(rèn)真履行職責(zé)確保場地車輛的安全。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極工作、履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。
1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。
3、乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。
1、必須服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。
2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。
4、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關(guān)。
1、聘用合同的變更
（1）訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；
（2）由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同；
（3）因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。
2、聘用合同的終止
合同期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。
3、聘用合同的解除
（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（2）乙方有下列情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：
1）乙方嚴(yán)重違紀(jì)，受到紀(jì)律處分或被追究刑事責(zé)任的；
2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；。
3）乙方年度工作考核不合格的。
（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。
（4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。
（5）其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下列第___________種方式解決：
1、提交___________仲裁委員會仲裁；
2、依法向人民法院起訴。
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
保安培訓(xùn)合同篇五
甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：
法定代表人：居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《_合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責(zé)。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。
2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。
4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。
5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。
6、保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對未佩戴?？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進(jìn)入校園、通過通透圍墻購買物品學(xué)生應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時糾正。
8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。
9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時應(yīng)按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。
10、在上學(xué)、放學(xué)時段（特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
11、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。
12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。
二、保安人員的工作報酬。
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整。
三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。
1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。
3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。
4、當(dāng)班期間擅自離崗。
保安培訓(xùn)合同篇六
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的消防操作保安培訓(xùn)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：
乙方：
甲方派遣乙方人員（××名）參加消防大隊組織的“消防系統(tǒng)工程操作培訓(xùn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本培訓(xùn)合同。
3、乙方受訓(xùn)人員保證在培訓(xùn)期間及今后在甲方任職工作時不僅主動積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過培訓(xùn)所學(xué)技術(shù)專業(yè)知識與技能，而且充分發(fā)揮消防培訓(xùn)的經(jīng)驗成果，為提高甲方的消防安全的整體水平而堅持不懈努力工作。
3、乙方必須保證所受訓(xùn)人員于××××年××月××日至××××年××月××日在甲方服務(wù)，如不能完成，按每人培訓(xùn)費××元給予賠付違約金。
三、乙方受訓(xùn)人員：××名：××、××、××、××、×
本合同未盡事宜，依據(jù)國家法律、甲方及甲方的相關(guān)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方及鑒證機構(gòu)各執(zhí)一份。
本合同經(jīng)有關(guān)部門鑒證具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
甲方：（蓋 章） 乙方：（蓋 章）
單位名稱：×××有限公司 單位名稱：×××保安服務(wù)總公司 ×××分公司
電話：電話：
簽字代表：簽字代表：
保安培訓(xùn)合同篇七
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：
乙方(勞動者)姓名：身份證號：住址：
根據(jù)《_勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限。
一、本合同期限為三年。
二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù)，實行月工資制度。
第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。
乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。
第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。
其他福利待遇暫定。
第五條勞動保護(hù)和勞動條件。
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動紀(jì)律。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)提起訴訟。
第九條其它事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：___________________。
__________年________月_______日。
_________年________月_______日。
保安培訓(xùn)合同篇八
乙方：_________保安服務(wù)總公司_________分公司。
甲方派遣乙方人員（_________名）參加消防大隊組織的“消防系統(tǒng)工程操作培訓(xùn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本培訓(xùn)合同。
一、培訓(xùn)目的和時間：
3、乙方受訓(xùn)人員保證在培訓(xùn)期間及今后在甲方任職工作時不僅主動積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過培訓(xùn)所學(xué)技術(shù)專業(yè)知識與技能，而且充分發(fā)揮消防培訓(xùn)的經(jīng)驗成果，為提高甲方的消防安全的整體水平而堅持不懈努力工作。
二、甲乙雙方的義務(wù)與權(quán)利。
3、乙方必須保證所受訓(xùn)人員于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在甲方服務(wù)，如不能完成，按每人培訓(xùn)費_________元給予賠付違約金。
五、其他：
本合同未盡事宜，依據(jù)國家法律、甲方及甲方的相關(guān)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方及鑒證機構(gòu)各執(zhí)一份。
本合同經(jīng)有關(guān)部門鑒證具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
甲?方：（蓋章）乙?方：（蓋章）。
電?話：電?話：
簽字代表：簽字代表：
保安培訓(xùn)合同篇九
住所：_____________________________。
乙方：_____________________________。
居民身份證號碼：_____________________________。
住所：_____________________________。
聯(lián)系方式：_____________________________。
甲、乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
1、本勞動合同為固定期限，自年月日起至年月日止；
2、其中試用期自年月日起至年月日止。
1、乙方根據(jù)甲方要求擔(dān)任保安崗位，從事保衛(wèi)工作，乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。
2、乙方的工作地點為，甲方亦可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。
1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小時。
甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。排班安排如下：
上午班：時分至?xí)r分；
下午班：時分至?xí)r分；
晚班：時分至?xí)r分。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的休假制度享受各項法定休假權(quán)利。
1、甲方承諾每月日為發(fā)薪日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元（含個人上繳的社會保險），不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：_____________________________。
電子郵箱：_____________________________。
電話：_____________________________。
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5、本合同于雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_____________________________。
乙方（簽字或蓋章）：_____________________________。
法定代表人或授權(quán)代表人：_____________________________（簽字或蓋章）。
簽訂日期：______年______月______日
保安培訓(xùn)合同篇十
乙方：身份證號：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司帶薪培訓(xùn)員工聘用辦法，甲方招聘乙方為帶薪培訓(xùn)員工，雙方在合法、公平、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本帶薪培訓(xùn)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
帶薪培訓(xùn)期為__壹__個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的帶薪培訓(xùn)月薪為__壹仟伍佰元整_（其中包括交通意外險、工傷保險）_。帶薪培訓(xùn)期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1．甲方的權(quán)利。
a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
c．帶薪培訓(xùn)期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
2．甲方的義務(wù)。
a．為乙方提供必要的工作條件；
b．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1．乙方的權(quán)利。
a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c．帶薪培訓(xùn)期間如變更單位，須提前三天通知甲方，雙方協(xié)商終止帶薪培訓(xùn)合同；
2．乙方的義務(wù)。
a．遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b．遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
c．維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議。
1．乙方帶薪培訓(xùn)期不符合錄用條件的。
2．乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
3．乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
七、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。
1．公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?BR> 2。乙方在帶薪培訓(xùn)期間開發(fā)的客戶也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將客戶的有關(guān)資料交回公司。
八、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
2．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束帶薪培訓(xùn)，與乙方簽訂正式勞動合同；
九、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
1．帶薪培訓(xùn)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
2．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
3．反對和投訴對乙方帶薪培訓(xùn)身份不公平的歧視。
十、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________乙方：____________。
簽約日期：______________
保安培訓(xùn)合同篇十一
丙方（ 學(xué) 生 ）：________
為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，為社會提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條
甲方對丙方的授課內(nèi)容，應(yīng)按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規(guī)定（部屬學(xué)校按其系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定）的科目、學(xué)時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應(yīng)于每學(xué)期末向乙方作一次詳細(xì)介紹。
第二條
甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等、學(xué)期內(nèi)有三門功課不及格，一年之內(nèi)有兩門功課補考不及格者，甲方有權(quán)勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。
第三條
甲方負(fù)責(zé)丙方獎學(xué)金的評定和發(fā)放。獎學(xué)金每學(xué)期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標(biāo)準(zhǔn)，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。
第四條
乙方承擔(dān)丙方在校學(xué)習(xí)期間的全部學(xué)費和獎學(xué)金費。學(xué)費每人每學(xué)期____元，其他費用每人每學(xué)期________元。丙方的以上費用，乙方應(yīng)于每學(xué)期學(xué)生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
第五條
乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給丙方工資（標(biāo)準(zhǔn)工資加地區(qū)生活費補貼，不發(fā)獎金）和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費________元（如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方住宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應(yīng)按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。
第六條
乙方要加強對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習(xí)和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問題，應(yīng)及時配合甲方教育和處理。
第七條
丙方學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)甲方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，乙方應(yīng)根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。
第八條
丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當(dāng)“三好學(xué)生”。丙方如違反校規(guī)校紀(jì)，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學(xué)，或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的，應(yīng)承擔(dān)向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責(zé)任代丙方交付。
丙方學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，在________年內(nèi)不得提出調(diào)離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調(diào)出，必須符合上級的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到________年要求調(diào)離工作的，應(yīng)向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，合同副本一式________份，交________市教育局……等單位各留存一份。
丙方：
甲方：
乙方：
日期：
保安培訓(xùn)合同篇十二
委托單位：
服務(wù)單位：
合同簽訂地點：杭州
合同簽訂時間：20xx年2月1日
甲方(委托方)： (以下簡稱甲方)
乙方(受托方)： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)過友好的協(xié)商，在互利互惠的基礎(chǔ)上，特訂立本咨詢服務(wù)合同。
第一條、咨詢時間
為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據(jù)甲方出現(xiàn)的具體問題來制定解決方案并提供相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容，總體合作時間為三年。首期服務(wù)時間為半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結(jié)果滿意再延續(xù)。
第二條、咨詢服務(wù)的目的
雙方合作的目的是，通過三年時間建立起系統(tǒng)的基礎(chǔ)人力資源管理體系，并教練管理團(tuán)隊的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎(chǔ)，使之能夠支撐公司的發(fā)展。
第三條、咨詢服務(wù)內(nèi)容
具體內(nèi)容見合同附件一《年度咨詢計劃》。
3.1 第1年咨詢要達(dá)成的目標(biāo)：
hr部門
hr人員
核心團(tuán)隊、管理團(tuán)隊
hr體系
1、組織結(jié)構(gòu)中設(shè)置獨立的人力資源部
2、完成基礎(chǔ)構(gòu)架與人員配備
3、通過咨詢與培訓(xùn)，學(xué)完所有hr模塊的知識
4、人才識別準(zhǔn)確率達(dá)到80％
5、明晰戰(zhàn)略，對企業(yè)未來發(fā)展走向、做法達(dá)成共識。
6、掌握經(jīng)營與管理的系統(tǒng)概念，對管理者的職責(zé)有清晰認(rèn)知。
7、管理團(tuán)隊內(nèi)部可以比較順暢的就內(nèi)部管理問題進(jìn)行溝通——能相對準(zhǔn)確的理解彼此要表達(dá)的意思。
完成基礎(chǔ)模塊中的大部分內(nèi)容、理順內(nèi)部關(guān)系：
1、總體戰(zhàn)略與規(guī)劃書
2、人力資源子戰(zhàn)略與規(guī)劃書
3、組織結(jié)構(gòu)
4、職位分析
5、薪酬或績效模塊之一
6、企業(yè)文化中的價值體系
完成提升模塊之一：
3.2 乙方為甲方所提供的具體服務(wù)內(nèi)容，事先需擬定工作計劃，經(jīng)甲方確認(rèn)后實施。
第四條、咨詢方式
為達(dá)成良好的咨詢效果，咨詢采取現(xiàn)場工作與后臺工作相結(jié)合的方式。
現(xiàn)場工作：平均每月15~20天（不含咨詢師路途時間），乙方到甲方企業(yè)所在地，以解決必須在現(xiàn)場才能解決的問題，比如管理團(tuán)隊的培訓(xùn)與教練、項目指導(dǎo)、研討、考試、信息收集等。
后臺工作：不需要在現(xiàn)場完成的工作則放在咨詢團(tuán)隊內(nèi)部完成，因系統(tǒng)服務(wù)內(nèi)容復(fù)雜，后臺工作任務(wù)繁重耗時較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報告撰寫，平時還將通過電話、郵件進(jìn)行溝通，以保證雙方合作的順暢。
第五條、乙方項目組成員
為保證項目質(zhì)量，乙方將指定項目經(jīng)理負(fù)責(zé)甲方的項目，咨詢期間到企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)的咨詢師為3人（后臺支持人員將根據(jù)實際情況另外配備）。
在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內(nèi)容：
1）診斷：經(jīng)營管理診斷、管理團(tuán)隊診斷把關(guān)；
2）培訓(xùn)：戰(zhàn)略系統(tǒng)課培訓(xùn)、組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)課培訓(xùn)；
3）研討：總體戰(zhàn)略制定；企業(yè)文化中的價值體系建立；
4）總經(jīng)理、個別高層人員的一對一輔導(dǎo)。
注：若雙方在咨詢合作中，當(dāng)甲方經(jīng)過評估，對乙方個別顧問的專業(yè)能力提出異議，乙方將根據(jù)甲方的要求及時更換顧問。乙方項目組成員若有更換，應(yīng)提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協(xié)商確定。
第六條、咨詢費用及支付方式
6.1 咨詢服務(wù)項目費用計算
收費標(biāo)準(zhǔn)為15萬元/月，本次咨詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整（rmb1800，000元）。
咨詢期間的人才測評把關(guān)、hr輔導(dǎo)、總經(jīng)理顧問內(nèi)容作為贈送。
hr部門人員免費參加俱樂部的培訓(xùn)以及各項活動。
6.2 支付方式：提前預(yù)付制，每半年支付一次。
簽訂合同后一個月內(nèi)，支付首筆咨詢費為人民幣玖拾萬元整（rmb900，000元）。乙方收到咨詢費用后，正式成立項目組，籌備項目啟動的所有事宜。
六個月結(jié)束前的十五天內(nèi)，提前預(yù)付下半的咨詢費玖拾萬元整（rmb900，000元）。
收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發(fā)票。
6.3 其它相關(guān)費用
差旅費
根據(jù)國際慣例，咨詢服務(wù)過程中，因工作必需而發(fā)生的交通、食宿費用由甲方承擔(dān)，乙方出差應(yīng)事先經(jīng)過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷一次。具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。
如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔(dān)。
第七條、合約履行與終止
7.1 因服務(wù)的周期長、內(nèi)容多，乙方將根據(jù)甲方的實際情況確定每個月的服務(wù)內(nèi)容，并事先與甲方溝通，制定項目計劃，經(jīng)雙方確認(rèn)后實施。乙方為甲方提供的服務(wù)以經(jīng)過雙方確認(rèn)的《項目結(jié)果確認(rèn)表》及相關(guān)項目文件為證。
7.2 因長期服務(wù)乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務(wù)未達(dá)到甲方預(yù)期效果或甲方企業(yè)情況發(fā)生重大變化決定終止咨詢，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可提前三個月提出書面終止合同，該終止行為不應(yīng)影響終止日期之前發(fā)生的任何咨詢服務(wù)、支付咨詢費用和有關(guān)開支的支付，終止日期之后提前預(yù)付而尚未履行咨詢服務(wù)的咨詢費將給與退回。
第八條、咨詢項目工作要求
8.1 聯(lián)系人
為保證本項目順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)各確定一位項目聯(lián)系人，負(fù)責(zé)雙方之間關(guān)于咨詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯(lián)系人為甲方人力資源經(jīng)理或承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的人員，乙方聯(lián)系人為項目經(jīng)理。
8.2 項目小組
為保證咨詢的順利進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的咨詢師；甲方的項目小組的成員應(yīng)由以下人員構(gòu)成：
項目經(jīng)理——公司總經(jīng)理
項目副經(jīng)理——人力資源部經(jīng)理
項目組成員——各部門經(jīng)理或?qū)嶋H負(fù)責(zé)人
8.3 工作計劃與確認(rèn)
（1）乙方需制定每個月的咨詢計劃，并提前至少一周時間，向甲方提交書面咨詢計劃與日程表并經(jīng)甲方認(rèn)可，甲乙雙方應(yīng)按經(jīng)認(rèn)可的計劃與日程表開展工作。
（2）乙方在制定咨詢計劃時，應(yīng)根據(jù)甲方的資源安排情況、員工的素質(zhì)和接受能力等合理安排。
（3）對于雙方已經(jīng)確定的咨詢計劃，不得變更，以避免雙方時間的浪費。如有變化須經(jīng)雙方協(xié)商，并以郵件通知為準(zhǔn)。
（4）若因乙方單方面原因造成雙方確認(rèn)好的當(dāng)月計劃無法實施的，由乙方承擔(dān)責(zé)任，無償追加工作時間，并賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認(rèn)好的當(dāng)月計劃無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。
8.4 保密
甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實的。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。
乙方向甲方提交的工作成果，其使用權(quán)均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。
8.5 咨詢結(jié)果評估
（1）為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結(jié)果。
（2）對于有書面方案的內(nèi)容，對乙方提交的書面咨詢結(jié)果，甲方應(yīng)在雙方事先商定的時間內(nèi)提出書面修改要求和意見或進(jìn)行確認(rèn)、評估。
（3）沒有書面方案的內(nèi)容，如對管理人員的輔導(dǎo)，總經(jīng)理需對人員的成長變化（意識、溝通、行為）進(jìn)行評估。
第九條、權(quán)利與義務(wù)
9.1 甲方的權(quán)利與義務(wù)
（1）與乙方合作，按時、按質(zhì)、按量完成本項目，當(dāng)企業(yè)情況發(fā)生變化有可能影響咨詢項目正常進(jìn)行時，及時和乙方溝通。
（2）根據(jù)項目進(jìn)度與企業(yè)實際情況，認(rèn)為出現(xiàn)有可能出現(xiàn)影響咨詢效果的問題時，應(yīng)及時與乙方溝通，共同商議對策。
（3）按時支付咨詢費用。
9.2 乙方的權(quán)利與義務(wù)
（1）根據(jù)雙方實現(xiàn)約定的咨詢目標(biāo)，帶領(lǐng)乙方人員，按時、按質(zhì)、按量完成本項目。
（2）咨詢中乙方所提的方案和建議應(yīng)符合甲方利益，咨詢中發(fā)現(xiàn)有可能損害甲方利益的問題時，應(yīng)及時與總經(jīng)理溝通，共同商議對策。
（3）按時向甲方收取咨詢費。
（4）保密義務(wù)。
第十條 違約責(zé)任
10.1 甲方的違約責(zé)任
（1）甲方延遲執(zhí)行咨詢計劃書中約定工作，或者執(zhí)行中有嚴(yán)重問題，影響工作速度和質(zhì)量的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付合同價款。
（2）因甲方單方面原因，導(dǎo)致乙方無法開展工作的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，乙方有權(quán)解除合同。
（3）甲方無正當(dāng)理由遲延支付合同價款，每延遲壹日應(yīng)支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。
上述違約責(zé)任，因地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。
10.2 乙方的違約責(zé)任
（1）乙方提交的咨詢結(jié)果經(jīng)甲方驗收后認(rèn)為不符合本合同要求且經(jīng)修改后仍不符合要求的，經(jīng)乙方確認(rèn)后可以減收合同價款，減收金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，乙方應(yīng)退還甲方已付款項。
（2）因乙方單方面原因，導(dǎo)致咨詢無法按計劃進(jìn)行的，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，甲方有權(quán)解除合同。
（3）乙方在工作期間或工作結(jié)束后，違反保密義務(wù)的，按附件三《保密協(xié)議書》處理。
上述違約責(zé)任，因地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。
第十一條、爭議的解決
因本合同的解釋或履行本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。
第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并達(dá)成書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與合同具有同樣法律效力。
第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。
第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
（以下無正文）
附件一《20xx年度咨詢計劃》
附件二《咨詢項目組差旅費標(biāo)準(zhǔn)》
附件三《乙方保密承諾書》
（以下無正文）
甲方(委托方)：
授權(quán)代表（簽字）
日期：20xx年4月1日
乙方(受托方)：
授權(quán)代表（簽字）：
日期：20xx年4月1日
開戶銀行：
戶名：
帳號：
保安培訓(xùn)合同篇十三
委托人：(以下簡稱甲方)。
受托人：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方遵照《合同法》本著平等互利、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就甲方委托乙方為其所新招員工舉辦軍事培訓(xùn)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
(一)參訓(xùn)人數(shù)：甲方本次的參訓(xùn)員工人數(shù)為66人，如實際人數(shù)達(dá)到68人(上限)，則仍然按照66人計算。
(二)軍訓(xùn)時間：________年____月____日上午9點________年____月____日下午6點(3天2夜，含乙方提供車輛接送時間)。
(三)軍訓(xùn)地點：____市____區(qū)歌樂山山洞軍訓(xùn)基地。
(四)軍訓(xùn)安排：以甲乙雙方確定的《____市園博園管理處新招員工軍訓(xùn)計劃方案》執(zhí)行(詳細(xì)列出時間及具體安排、標(biāo)準(zhǔn)，見附件)。
二、培訓(xùn)費用。
本次軍訓(xùn)培訓(xùn)總費用為人民幣21780元(大寫：xxx整)，具體組成為：110元人天66人3天21780元。其中，110元人天標(biāo)準(zhǔn)的費用中包含：場地使用費、器材使用費、訓(xùn)練服裝費、帶隊教官費用、食宿費、學(xué)員保險費、車輛接送費。
三、付款方式及期限。
甲方在簽訂合同后____日內(nèi)，乙方先行將相關(guān)的正式發(fā)票開具給甲方，甲方再以轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付人民幣21780元(大寫：xxx整)。乙方開戶行為：xxx，賬號為：123xxxxxxx。(請確認(rèn))。
四、注意事項。
(一)甲方應(yīng)在軍訓(xùn)前將參訓(xùn)員工的名單(含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式)提供給乙方，以便于軍訓(xùn)期間的管理。
(二)甲方按照乙方提供的《學(xué)員注意事項》要求，提前通知軍訓(xùn)員工需帶物品(生活用品、運動鞋、水杯等)。
(三)乙方負(fù)責(zé)整個軍訓(xùn)期間的安排與組織工作，如遇不可抗力導(dǎo)致原定課程無法實施時，應(yīng)立即與甲方協(xié)商相應(yīng)科目的調(diào)換。
(四)乙方負(fù)責(zé)甲方培訓(xùn)學(xué)員軍訓(xùn)期間的人身及財產(chǎn)安全，并按本合同要求為甲方軍訓(xùn)學(xué)員購買保險。同時，與培訓(xùn)基地管理人員協(xié)調(diào)好安保、醫(yī)療及后勤等方面的工作。嚴(yán)格按照規(guī)定管理考核學(xué)員，提前告知并強調(diào)有關(guān)禁止性的規(guī)定。
(五)乙方要做好后勤保障工作，保證甲方軍訓(xùn)員工培訓(xùn)期間的伙食達(dá)到2葷2素1湯的足量標(biāo)準(zhǔn)，住宿達(dá)到6人住1間宿舍的標(biāo)準(zhǔn)(并提供相關(guān)被褥臥具)，淋浴確保有熱水。
(六)甲方將根據(jù)情況，隨時派出工作人員來山洞軍訓(xùn)基地進(jìn)行巡查。
五、違約責(zé)任。
甲乙雙方中的一方如不履行本合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償相關(guān)損失。任何一方無法定情形而單方解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤痤~10%的違約金，并承擔(dān)解約損失。
六、爭議解決。
因簽訂和執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，則向甲方住所地人民法院提請訴訟。本協(xié)議一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，具有同等效力，自甲乙雙方蓋章簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日________年____月____日。
保安培訓(xùn)合同篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。
第一條適用對象。
1．甲方委派受訓(xùn)者；
2．乙方申請并經(jīng)甲方同意受訓(xùn)者；
3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；
4．乙方利用工作時間進(jìn)行學(xué)歷類、資格類等培訓(xùn)者。
第二條出資范圍。
1．培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)期間的報名費、學(xué)費、資料費、證書費等與培訓(xùn)有關(guān)的費用；
2．差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓(xùn)或與之相關(guān)的費用；
3．培訓(xùn)期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；
第三條出資依據(jù)。
1．報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；
2．以甲方名義組織并支付的，根據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行培訓(xùn)總費用的分?jǐn)倹Q定每受訓(xùn)者的出資金額。
第四條勞動用工約定。
假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓(xùn)，甲方有權(quán)在乙方培訓(xùn)前與乙方協(xié)商，對勞動合同的期限進(jìn)行重新約定，并修改原來勞動合同相關(guān)條款或簽定《補充勞動合同》。
第五條擔(dān)保條款。
凡甲方對乙方出資出國培訓(xùn)或工作者，要求乙方提供符合條件的擔(dān)保人，乙方違約甲方有權(quán)追究乙方擔(dān)保人的連帶責(zé)任。
1．甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓(xùn)費用免責(zé)處理，但假如乙方故意或嚴(yán)重違紀(jì)造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權(quán)對乙方追究相關(guān)責(zé)任，如辦理完賠償損失、離職：手續(xù)后才予允許解除用工關(guān)系，乙方不辭而別逃避賠償之責(zé)，甲方有權(quán)保留乙方人事檔案等，待辦理相關(guān)手續(xù)等后才予解除用工關(guān)系。
2．乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。以培訓(xùn)結(jié)束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓(xùn)費用的______％，假如不滿一年不計算遞減范圍。
第七條培訓(xùn)結(jié)果。
甲方有權(quán)對乙方培訓(xùn)過程中有下列情形者進(jìn)行處罰：
1．不認(rèn)真接受培訓(xùn)；
2．培訓(xùn)期間缺勤等違紀(jì)；
3．拿不到培訓(xùn)的相關(guān)證書等；
4．培訓(xùn)后拒絕對甲方員工培訓(xùn)等。
第八條異議處理。
假如甲乙雙方對培訓(xùn)的賠償處置協(xié)商不一致，可通過甲方工會出面協(xié)調(diào)，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進(jìn)行申訴。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽章后生效。
甲方：___________乙方：
經(jīng)辦人：_________受訓(xùn)人：
____年____月___日____年___月___日。
保安培訓(xùn)合同篇十五
根據(jù)實際情況,針對全體保安員對業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì),進(jìn)行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理、消防知識等培訓(xùn)。全面提高全體保安員綜合服務(wù)素質(zhì),以體現(xiàn)我公司服務(wù)宗旨,塑造良好的企業(yè)形象。
第一、培訓(xùn)內(nèi)容:
一、保安管理制度(附:保安員守則)
1、保安員紀(jì)律、職責(zé)權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定
2、行為規(guī)范
3、對講機使用規(guī)定
4、保安人員獎懲制度
5、崗位職責(zé)
二、消防知識
1、消防安全知識
2、滅火器及滅火方法
3、義務(wù)消防隊的任務(wù)
4、火警報警程序
5、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)應(yīng)急處理程序
三、治安管理知識
1、物業(yè)管理及治安管理的要求
2、正當(dāng)防衛(wèi)
3、保安類各種問題的處理方法
4、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程
5、易發(fā)生事故部位強化防范措施
四、軍體素質(zhì)
1、單列考核標(biāo)準(zhǔn)
2、擒敵應(yīng)用技術(shù)動作
第二、培訓(xùn)方案
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和實際情況。主管對本項目下屬保安員全面負(fù)責(zé)管理和考核。因此這次培訓(xùn)要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓(xùn)過程中實行考核。培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進(jìn)行篩選和調(diào)整。
一、培訓(xùn)時間
1、培訓(xùn)時間為 1個月,每星期一、三、五(每年9月份進(jìn)行)。
2、培訓(xùn)以操練和理論交叉進(jìn)行,時間安排根據(jù)具體情況臨時決定。
二、培訓(xùn)地點
公司大門口
第三、培訓(xùn)目標(biāo)
一、提高全體保安人員綜合素質(zhì),樹立良好的社會形象。
二、提高全體保安人員工作效率,服務(wù)質(zhì)量,為公司提供高效、周到的服務(wù)。
三、提高全體保安人員自我學(xué)習(xí)、自我約束的能力,實現(xiàn)企業(yè)前景。
第四、培訓(xùn)管理規(guī)定
為保證這次全體保安人員的培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀(jì)律:
1、不得無故不參加培訓(xùn),違者按曠工處理
2、培訓(xùn)時應(yīng)該做到不早退不遲到,違者捐活動基金
3、遵守紀(jì)律,不得在培訓(xùn)過程中做與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)之事項
第五、考核管理