學會與他人溝通交流，建立良好的人際關(guān)系。如何分析和欣賞古代詩詞是我們在學習文學時面臨的挑戰(zhàn)。總結(jié)的過程需要冷靜客觀，不要陷入情緒或個人主觀判斷。
簡歷撰寫心得篇一
在制作簡歷的過程中，簡歷的版面必須有序并且一目了然。對于hr來說，他們更青睞于結(jié)構(gòu)清晰規(guī)整的簡歷，因為那樣能及時找到他們需要的信息。而對于個人信息的描述，最好是用數(shù)字和事實來作為填充，并且通過具體事例來闡述，而不是說一些空泛的話語。與此同時，最好還要突出自己與眾不同的特點，吸引hr的目光。
對于簡歷的制作，由于每個公司和職位的不同，就需要求職者的簡歷要有不同的針對性。每份簡歷都需要根據(jù)所申請公司和職位的相關(guān)信息，做出不同程度的修改，并且增強求職者與該公司或崗位的'相關(guān)性。對符合招聘的職位具體要求進行整理和編排，并且將要點放在簡歷的黃金位置上(一般在a4紙的上1/3處)。最后，簡歷的語言表達必須做到簡潔有力，建議簡歷不超過一頁為好。并通過后續(xù)的了解，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
完成了簡歷，那么接下來的一步，就是如何才能把簡歷順利提交到hr的面前?即使是這個小步驟，也有很多需要注意的要點。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，但若是對于外企等，或者是相對高級的職位，則盡量準備中英文簡歷各一份。在用電子郵件發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時最好還要寫下有針對性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結(jié)尾時，可以依據(jù)情況適當寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要 “學歷證、學位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”hr會更喜歡求職者的這種細心周到。
簡歷撰寫心得篇二
在你挑選出簡歷中要包含什么內(nèi)容并開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗的完整的藍圖。小編以下整理推薦的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項。
我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2002年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔心你的老板會得知你的要求并且會變得認為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。
你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。在這個時刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛?，因為這可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過的重要的工作任務(wù)的記憶。
密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學學位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。
簡歷撰寫心得篇三
第一段：引言（150字）
在現(xiàn)代社會中，求職者都懂得簡歷的重要性，它是一張求職者的名片，也是企業(yè)初步了解和篩選求職者的途徑。如何撰寫一份出色的簡歷也已成為大家關(guān)注的焦點。在我的求職經(jīng)歷中，我意識到了許多關(guān)于簡歷撰寫的心得體會，這些經(jīng)驗不僅僅可以用于提高個人的求職成功率，也可以為他人提供參考和借鑒。
第二段：簡潔明了（250字）
首先，簡歷應(yīng)該盡量簡潔明了，便于閱讀和理解。在求職者眾多的情況下，招聘人員往往只會花費幾十秒的時間來瀏覽一份簡歷。因此，簡歷應(yīng)該突出最重要的信息，避免過多的廢話和冗長的敘述。在撰寫簡歷時，我會首先挑選出與目標崗位相關(guān)的最重要的技能和經(jīng)驗，突出展示，而對于與目標崗位無關(guān)或不太重要的信息則需要適當刪減或隱藏。簡潔明了的簡歷不僅給招聘人員留下深刻印象，也更容易被記住。
第三段：突出亮點（250字）
其次，簡歷中的亮點應(yīng)該突出，博取招聘人員的注意。亮點可以包括優(yōu)秀成績、與目標崗位相關(guān)的項目經(jīng)驗、獲獎情況等。這些亮點能夠突出個人的優(yōu)勢，吸引招聘人員的眼球，從而提高自己的競爭力。在我的簡歷中，我會將這些亮點放在最突出的位置，采用粗體或顏色加以強調(diào)。同時，我也會注意對亮點進行詳細的描述，以便招聘人員更好地了解我的才能和優(yōu)勢。
第四段：量力而行（250字）
此外，簡歷撰寫時應(yīng)量力而行，根據(jù)個人的實際情況進行展示。每個人的教育背景、工作經(jīng)歷和技能水平都不盡相同，因此簡歷中的內(nèi)容也會有所不同。在撰寫簡歷時，我會根據(jù)自己的實際情況，合理選擇和安排簡歷的內(nèi)容。例如，如果我有相關(guān)的工作經(jīng)驗，我會將其放在重要的位置，并詳細描述相關(guān)的工作職責和成就；如果我是應(yīng)屆畢業(yè)生，我會突出我的教育背景和實習經(jīng)歷。量力而行的簡歷不僅能夠更好地展示個人的優(yōu)勢，也更能夠提高招聘人員對自己的認可度。
第五段：精益求精（300字）
最后，簡歷撰寫是一個不斷完善的過程，需要精益求精。沒人的簡歷都是一張“活”簡歷，在使用的過程中會不斷進行修改和更新。在我的簡歷中，我會總結(jié)每次投遞后的反饋和經(jīng)驗，進行適當?shù)男薷暮驼{(diào)整。例如，如果發(fā)現(xiàn)自己的技能或經(jīng)驗不夠突出，我會選擇進一步提升自己，或者調(diào)整簡歷中的重點內(nèi)容。同時，我也會關(guān)注行業(yè)的動態(tài)和招聘的趨勢，不斷更新簡歷，以與時俱進。精益求精的態(tài)度不僅可以提高簡歷的質(zhì)量，也可以讓自己更好地適應(yīng)求職市場的變化。
總結(jié)（100字）
簡歷撰寫是一門藝術(shù)，也是一個不斷學習和完善的過程。在我的求職經(jīng)歷中，我積累了許多關(guān)于簡歷撰寫的心得體會。合理簡潔，突出亮點，量力而行，精益求精是撰寫出一份出色簡歷的關(guān)鍵。通過不斷的實踐和總結(jié)，我相信我的簡歷撰寫能力會不斷提高，為我的求職之路帶來更多的可能和機遇。
簡歷撰寫心得篇四
編寫簡歷表是一門藝術(shù)，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄，以下為您介紹的是簡歷表格撰寫技巧，希望可以幫到你~!!
一、千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
簡歷撰寫心得篇五
撰寫簡歷是求職者最基本的一項技能，它直接關(guān)系到求職者是否能夠得到招聘官的認可和青睞。在撰寫簡歷的過程中，我們需要注意的細節(jié)非常之多，這些細節(jié)如果不注意，將會使我們的簡歷顯得不夠?qū)I(yè)，也無法引起招聘官的注意。在此，我分享一些自己的心得體會，希望能給大家提供一些借鑒。
第二段：明確簡歷的目的和重要性
我們撰寫簡歷的目的就是要讓它在一個巨大的求職者群體中脫穎而出，并最終獲得一個面試的機會。因此，一個簡潔、準確、有重點的簡歷非常重要。首先，必須讓簡歷吸引人，讓招聘官從眾多候選人中將眼光停留在我們的簡歷上；其次，在簡歷中展示自己的能力和經(jīng)驗，這樣才能讓招聘官更好地了解我們的實力；最后，呈現(xiàn)出一份的簡歷可以讓我們在眾多求職者中脫穎而出，從而贏得面試的機會。
第三段：清晰、簡潔、有重點的撰寫方法
撰寫簡歷時必須注意簡潔的原則。需要讓簡歷具有條理性，簡介明了。重點內(nèi)容突出并配合具體數(shù)據(jù)和事例，讓招聘官能夠在短時間內(nèi)了解到我們的核心競爭力。
在明確內(nèi)容后，更要注意清晰的排版。盡可能地使簡歷美觀、清晰、可讀以及有序，可以創(chuàng)造出良好而深刻的第一印象。使用簡短、明了的段落，突出關(guān)鍵信息或數(shù)據(jù)，展示自己的才華和能力讓招聘官更清晰地了解我們的能力和實力。
最后一個小提示是，同時盡量避免出現(xiàn)任何錯別字和語法錯誤。錯別字和語法錯誤往往會在簡歷篩選過程中讓你落選，因此細心的審查是必要而且至關(guān)重要的。
第四段：不同類別簡歷的注意事項
不同類型的簡歷有不同的重點。例如，求職者的第一份工作經(jīng)常采用基本簡歷形式。而對于已有職業(yè)經(jīng)驗并且正在尋找新的職務(wù)的求職者，您可能需要使用功能簡歷，突出與目標職位相關(guān)的技能。如果目標是一份創(chuàng)意的工作，您可以使用一份設(shè)計獨特的簡歷；如果目標職位與寫作有關(guān)，則可以嘗試吸引性文學或頂部簡歷?？傊?，各類別簡歷皆有其不同的特點，根據(jù)不同的求職者情境選擇合適的方案，是十分必要的。
第五段：結(jié)束語
撰寫簡歷并不是一件容易的事情，它需要我們清晰的定位，深刻的分析和大量的時間，并需要豐富的思考和個人實力。它是一個促進我們的個人成長、展示我們的能力和機遇的重要工具。盡管這可能令人感到嚇人和困難，但我們一定要堅持，不斷完善，相信自己的經(jīng)歷和能力，并相信我們的簡歷一定會幫助我們在工作市場中找到最好的位置。
簡歷撰寫心得篇六
第一段：引入簡歷撰寫的重要性（約200字）
在求職過程中，簡歷是架起求職者與雇主之間的第一座橋梁。一份好的簡歷可以為求職者爭取到面試的機會，而一份糟糕的簡歷則可能使自己的求職之旅戛然而止。因此，簡歷撰寫是每個求職者都需下功夫去掌握的一門必修課程。通過不斷的實踐摸索，我積累了一些心得體會，將在本文中與大家分享。
第二段：突出個人亮點和工作經(jīng)驗（約250字）
一份好的簡歷首先需要注重突出個人的亮點和特長。在個人信息一欄，我總結(jié)了自己的優(yōu)勢，如扎實的專業(yè)知識、良好的溝通能力和出色的團隊合作能力，并將其突出展示。同時，在工作經(jīng)驗部分，我注重以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，陳述了自己豐富的工作經(jīng)歷以及在職位上取得的成績。這樣一來，雇主可以清晰地了解到我的能力和實力，從而產(chǎn)生對我進一步了解的興趣。
第三段：合理規(guī)劃履歷和教育經(jīng)歷（約250字）
撰寫簡歷時，合理規(guī)劃個人履歷和教育經(jīng)歷也是很重要的。個人履歷部分應(yīng)按時間倒序排列，重點突出近期的工作經(jīng)歷和相關(guān)職務(wù)。教育經(jīng)歷部分可以按時間正序排列，突出高等學歷和所獲榮譽。此外，對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗或教育經(jīng)歷的求職者，可以強化其他方面的競爭力，如實習經(jīng)驗、志愿者活動、證書培訓等，以提升簡歷的吸引力。
第四段：簡潔明了，避免冗長內(nèi)容（約250字）
一份好的簡歷要簡潔明了，避免冗長的內(nèi)容。在撰寫簡歷時，我會通過篩選和整合信息，剔除冗余的、與求職目標無關(guān)的內(nèi)容，以使簡歷更加簡潔。此外，我還避免使用過多的專業(yè)術(shù)語和行業(yè)名詞，以確保簡歷的可讀性，使閱讀者能夠快速地獲取到有用的信息。
第五段：誠實守信，準確展示（約250字）
誠實守信是簡歷撰寫過程中非常重要的原則。我在撰寫簡歷時，始終堅守實事求是的原則，準確展示個人的能力和經(jīng)歷。不虛構(gòu)、夸大自己的實力，也不掩蓋自己的弱點，這樣才能建立起信任的基礎(chǔ)，贏得雇主的尊重和認可。
總結(jié)：通過簡歷撰寫，我深刻認識到簡歷在求職中的關(guān)鍵作用。撰寫簡歷不僅是一種技巧，更是在展示自我、打動對方的過程。只有通過合理規(guī)劃、突出重點、簡潔明了、誠實守信的方式，才能寫出一份有力的簡歷，為自己的求職之路帶來更多美好的機遇。希望我的心得體會能對廣大求職者有所啟發(fā)，共同進步。
簡歷撰寫心得篇七
姓 名：
性別：
女
身份證件號碼：
出生日期：
1985.09.08
民族：
漢族
政治面貌：
中共黨員
婚姻狀況：
已婚
身高：
161cm
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地：
長沙岳麓區(qū)
專 業(yè)：
畢業(yè)院校：
華東交通大學
學歷：
碩士研究生
畢業(yè)年份：
2011
第一外語：
英語
第一外語水平：
普通英語六級
第二外語：
日語
第二外語水平：
初級
職稱類別：
大學生個人簡歷網(wǎng)
參加工作時間：
1年
受教育簡歷：
2008.9至2011.1 江西省 華東交通大學經(jīng)濟管理學院（碩士研究生 管理科學與工程 信息化理論 信息系統(tǒng)研究方向）
? 2003.9-2007.7 山西省中北大學經(jīng)濟管理學院管理系（信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)）
?
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
愛好書法、朗誦、
自我評價：
本人愛學習、勤思考，樂于助人、同學關(guān)系融洽，在讀研期間，培養(yǎng)了團隊合作精神，與專業(yè)同學共同研究合作項目，并在核心期刊發(fā)表信息管理的相關(guān)研究論文3篇。
? 性格開朗，愛好文藝和表演，具備良好的人際溝通表達能力，誠實勤懇。對待工作十分認真、嚴謹，有強烈的責任心。能較快的適應(yīng)環(huán)境、迎接挑戰(zhàn)。善于系統(tǒng)的思考問題、分析問題，通過對細節(jié)的'總結(jié)中學習，提高認識。
現(xiàn)工作行業(yè)：
其它類
現(xiàn)工作單位：
工作簡歷：
個人技能及特長：
寫作功底扎實,文字表達能力強,熟悉資料搜集、信息管理和匯總分析的工作；
? 能熟練應(yīng)用統(tǒng)計及相關(guān)算法，進行數(shù)據(jù)處理與分析，撰寫分析報告，系統(tǒng)和深入分析問題的能力強；
? 熟悉項目的申請、管理、報告撰寫等工作；
? 熟悉企業(yè)信息化相關(guān)理論知識及相關(guān)工作，了解電子商務(wù)，具有高效利用和整合信息資源的能力。
求職意向一：
其他咨詢/顧問
意向一工作地點：
長沙岳麓區(qū)
求職意向二：
資料/文檔的撰寫
意向二工作地點：
長沙市
求職意向三：
圖書情報/資料/文檔管理
意向三工作地點：
長沙市
薪酬要求：
rmb/月
工作方式：
?
全/兼職
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
簡歷撰寫心得篇八
簡歷是我們找工作時的一份重要的材料，它不僅代表著我們的個人形象，更是影響到我們的求職成功率。在撰寫簡歷的過程中，我也經(jīng)歷了許多嘗試與探索，為了讓自己的簡歷能夠更符合企業(yè)招聘要求，也更突出自己的特長和優(yōu)勢。下面，我將分享自己的簡歷撰寫經(jīng)驗和體會。
第二段：重點突出
簡歷的撰寫應(yīng)該確保簡練明了、格式整齊。在撰寫過程中，我們要突出自己的亮點和特長，正文內(nèi)容要以職業(yè)經(jīng)歷、技能、教育背景三部分為主，突出自己的實習、工作、個人項目、獲獎等經(jīng)歷，如果有跨行業(yè)經(jīng)驗，也應(yīng)該盡可能展現(xiàn)。同時，在格式上，我們還要保持整潔、易讀的特點。
第三段：細節(jié)把握
在撰寫簡歷的過程中，我們還需要注意一些細節(jié)方面，例如：聯(lián)系方式應(yīng)該準確無誤，郵件地址最好是常用的，查重校對重要信息的正確性等等。此外，簡歷需要放進人的胃口，特別是在競爭激烈的情況下，要讓人看到簡歷有意思，并且能夠引起HR的注意，其中也要掌握分寸。
第四段：與企業(yè)招聘要求相符的關(guān)系
簡歷的架構(gòu)和字眼使用要清晰、簡單，盡可能符合企業(yè)的招聘需求，以便達到更好的招聘效果。因為招聘方需要了解你是否具有他們所需的能力與技能，所以按照招聘要求來撰寫人才簡歷能讓自己的簡歷更合適更專業(yè)。
第五段：總結(jié)
簡歷是我們找工作時的一份非常重要的材料，能否給用人方留下良好、合適的印象，甚至能直接影響到我們的求職成功率。因此，在撰寫簡歷時，要注意細節(jié)方面的把控、突出自己的亮點特長以及滿足企業(yè)的招聘需求，還要盡量控制正確無誤、整齊干凈、結(jié)構(gòu)簡單實用等方面。我相信記得這些小細節(jié)，我們會撰寫出更加成功和出色的簡歷，讓我們的求職之路更順暢。
簡歷撰寫心得篇九
撰寫簡歷的原則
原則一：要圍繞一個求職目標。雇主們都想知道你可以為他們做什么，含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。
原則二：把簡歷看作一份推銷你自己的廣告。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。
原則三：陳述有利信息，爭取成功機會。招聘者對理想的應(yīng)聘者要求有：相應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，才能打動招聘者并贏得面試機會，其他無關(guān)信息則不要寫入。
優(yōu)秀簡歷的“八要點”---來自雇主的忠告
1、內(nèi)容簡潔
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。據(jù)調(diào)查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。
2、避免錯誤
避免出現(xiàn)印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。
3、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有三：一、是避免段落過長(每段不應(yīng)超過6至7行);二、是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣;三、是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非?？陀^的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少30%，年度收益增加了$4560”。
5、誠實自信
充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能干什么，那誰又能說清楚呢?沒有經(jīng)驗其實是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。
6、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個高水準簡歷的表現(xiàn)之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內(nèi)容統(tǒng)一起來。
7、賞心悅目
8、善用求職信
三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現(xiàn)出來，尤其是你想表現(xiàn)自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價，或?qū)ぷ髦械哪硞€問題談?wù)勛约旱囊娊?，目的`是為了突出自己優(yōu)點，給人留下更深刻的印象，同時應(yīng)告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。
簡歷結(jié)構(gòu)和簡歷標準模式
無論你的簡歷選擇使用哪一種類型或者格式，成功的求職簡歷設(shè)計主要都是由五個部分組成的，五個主體部分是：抬頭;求職意向;教育背景;工作經(jīng)歷;其他專長。
1、抬頭的寫法
抬頭，也稱你的個人名錄，包括你的姓名、地址(含郵政編碼)以及電話號碼(含區(qū)號)。如果你有手提電話、尋呼機或傳真機，也可以附上他們的號碼。
2、求職意向
這一部分定下了簡歷的基調(diào)，將你的才干與未來雇主的需要迅速聯(lián)系在一起。他必須能夠回答最初的問題，“你想做什么”或者“你能給我們公司提供什么價值?”最直接的方式就是寫出職位名稱。
3、教育背景的介紹
教育背景部分，與其它部分一樣，應(yīng)當最適當定位你的求職資格，首先列出你的最高學位，然后再回溯。
4、工作經(jīng)歷的介紹
工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機會，以及最終工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容應(yīng)突出你的職業(yè)生涯和經(jīng)歷，強調(diào)經(jīng)驗，資質(zhì)以及成就。
5、其他專長的寫法
“其他專長”是最能反映出個人發(fā)展?jié)摿Φ牟糠?，但你所陳述的“專長”要能真實反映出你的水準才行。這里有一個非常好的測試可以決定是否在簡歷中包括其他專長信息，問問自己：“這種信息能顯著增加獲得面試的機會?”如果答案是肯定的，那么就包括進去。如果答案是否定的，或者是不知道，那么就忽略它。
畢業(yè)生簡歷需注意的幾點
作為一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，你面臨很可能是與你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。如果沒有足夠的與欲申請工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應(yīng)該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學生應(yīng)該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實習和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同查要求高度自律的特性，完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
簡歷撰寫心得篇十
學術(shù)簡歷旨在對某人的受教育狀況、經(jīng)歷和職業(yè)生涯做提綱挈領(lǐng)式的簡介,一位學者的簡歷往往又被稱作“履歷書”?？紤]到本文的目的,為簡潔起見,筆者在下文中僅稱"簡歷”。本文意欲為學者們提供一份一目了然的撰寫常用簡歷的指南,敘述了一位學者的簡歷中應(yīng)涉及的內(nèi)容及最常見的形式。盡管已有許多現(xiàn)成的、已為人接受的格式,本文討論的卻是對學者簡歷的特殊要求,是筆者二十年來幫助美國教師和研究生撰寫簡歷之經(jīng)驗總結(jié),亦是閱讀過數(shù)百份簡歷后概括出的一種程式。
你的學術(shù)經(jīng)歷越長,你必須寫入簡歷的內(nèi)容便越多,往往無法得體地全部載入一份簡歷中。在這種情形下,須慎重選擇最重要的、通常是最近的資料寫入簡歷。相反,如果你的學術(shù)生涯才剛剛開始,也無須擔心自己的簡歷顯得過短?？梢匀鐚崒懗?。在科研和教學兩方面努力工作一段時間以后,你亦會積累越來越多的、可載入簡歷的經(jīng)歷。 為什么需要寫一份簡歷美國及其他國家,簡歷是以簡明的格式說明一位學者有關(guān)背景情況的標準方法。簡歷在下列情形下使用:
1、申請教學或科研職位。
2、申請博士后教學或科研獎學金。
3、申請攻讀博士學位。
4、與同一研究領(lǐng)域內(nèi)的同行通信。
5、向不熟悉你的研究工作的出版者投稿時附上簡歷也即向他提供了你的背景情況。
6、出版著作或文章時供出版者在護封或文首(尾)處介紹你的生平。
7、為一所大學的公共關(guān)系處提供有關(guān)自己的情況。
8、向職稱（務(wù)）晉升委員會提供有關(guān)自己的情況。
9、應(yīng)邀在會議上以來賓的身份演講、做訪問學者或做接受別人咨詢的專家時供邀請者在向公眾介紹你的場合中使用。
l0、其他用途。
除以發(fā)表專著和論文為目的而撰寫的簡歷外,簡歷的內(nèi)容通常應(yīng)壓縮在一頁以內(nèi)。簡歷旨在 在以清楚、易懂、易查找的方式向工作繁忙的人士介紹有關(guān)你自己的基本情況,他們無暇讀完一篇冗長的報告或從各種來源獲取所需的數(shù)據(jù)。
資料的排列應(yīng)使各種項類一目了然。為達到此目的,可選用不同的字體、變換字體的大小、 在某些詞句下劃線、使用黑體字和空格。不應(yīng)使文字排列得凌亂。使用較厚的、米色或灰白色紙張比用一般厚度的紙更佳,會給人留下較好的印象,不過這當然不是必需的。
筆者將依照下列次序敘述簡歷的各主要部分:
l.姓名
2.通信地址
3.電話號碼
4.教育狀況
5.教學工作經(jīng)歷
6.科研經(jīng)歷、興趣
7.兼任的其他職務(wù)及職責
8.所任訪問學者職務(wù)、在國外學習或旅行的經(jīng)歷
9.獲獎及榮譽
10.會員資格
11.咨詢工作
12.其他職責
13.個人簡況
14.證明人
15.著作與論文
a. ?著作
b. ?文章
c. ?已投出、尚未發(fā)表的出版物
l.你的姓名。用黑體或其他醒目的字體借助打字機打出你的全名,通常打在紙張頂端正中。 若與整頁格式布局相稱,也可打在左邊。姓名應(yīng)遵循傳統(tǒng)的中國順序，既先寫姓再 寫名，姓名之間不用逗點隔開。
2.你的地址。在你的姓名正下方打出你的通信地址,而你的住址并不特別重要,將簡歷 寄往國外時尤其如此。如果你因正在另一所大學學習一年或更久而有一個臨時通信處,那么目前的通信處和永久通信處都應(yīng)寫入簡歷。如果知道自何時起你將收不到寄往臨時通訊處的郵件,應(yīng)注明那個日期。
3.電話號碼。寫上你的電話號碼和(打不通時)可替代的其他電話號碼。為方便國外的打電話人,還應(yīng)注明地區(qū)或城市代號,如蘭州的地區(qū)號為0931。
4.教育狀況。按逆時間順序,把新近獲得的學位列在最前。此項可有多種格式,不過通常所獲學位是最重要的因素,應(yīng)列在最前端,以后依次是授予學位時間(年份)、專業(yè)及方向、所在系(如果僅看專業(yè)仍不甚清楚)和學校。假如你的博士學位論文或碩士學位論文很重要,而且寫得很出色,雖尚未發(fā)表也應(yīng)將論文題目列入括號內(nèi)。(話說回來,如果論文真的很出色,它便早已發(fā)表了。)
例如:
博士學位 1990 地質(zhì)學(古生植物學) 蘭州大學 (學位論文:石炭紀蕨類植物)
學士學位 1984 地質(zhì)學 蘭州大學
5.教學工作經(jīng)歷。以先近后遠的逆時間順序列出你的教學或與教育有關(guān)的工作經(jīng)歷,應(yīng)包括起止時間、所在系和學校及所擔任的課程。如其中有研究生課程,應(yīng)予以注明,因為擔任研究生課程比擔任本科生課程更使教師有名望。假如所在學校和所擔任的課程不變,而自己的`學街得到了晉升,則應(yīng)專列一項。
如果你申請的是教師職位,須詳述所授課程、專業(yè)及學生人數(shù)。 例如：
1988年迄今:講師,有機化學研究所,蘭州大學,課程：天然產(chǎn)物、有機化學、植物化學（研究生）
明。如果你的研究工作在某一位在國內(nèi)或國際上享有聲譽的人士領(lǐng)導(dǎo)下完成,應(yīng)注明該人士的姓名。假如你欲申請一個研究職位,應(yīng)更詳細地說明你在該項目中扮演的角色（規(guī)劃項目、使用計算機處理數(shù)據(jù)等等）。假如該項目的某些部分是在國外進行的,應(yīng)注明日期和地點。
例如:
1988年迄今:牛尾菜屬植物中的類固醇皂苷、天然生物活性產(chǎn)物的提取和分離（與宋海凌音教授合作,蘭州大學。）
7.兼任的其他任務(wù)及責任。如果你擔任系主任、研究中心主任、教研室主任等學術(shù)職務(wù),應(yīng)列出并說明擔任這類職務(wù)的職責同日常教學和科研工作職責有何區(qū)別。由于各人所申請的工作不同,你可能欲強調(diào)以下開列的某一項職責--主管研究設(shè)備或設(shè)備的配置、提出預(yù)算及預(yù)算的管理、擔任教職員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、制定教學大綱等等。從事過這些工作表明一個人具有管理才能、懂得學校行政管理的某些方面。
8、所任訪問學者職務(wù)、在國外學習或旅行的經(jīng)歷。應(yīng)邀成為訪問學者或出席國際學術(shù)會議是一項殊榮,應(yīng)載入簡歷。這類邀請表明你在自己研究領(lǐng)域內(nèi)知名度頗高,而且以前有過同外國同事一起工作、在國外旅行、處理必定會在國外遇到的各種問題的經(jīng)驗。對于曾在國外長期進修的人士,這一重要經(jīng)歷尤其更有意義,這類經(jīng)歷會使?jié)撛诘耐鈬鴸|道主更有可能再度邀請你出國。
簡歷撰寫心得篇十一
近年來，求職競爭日益激烈，簡歷成為求職者與用人單位之間溝通的橋梁。撰寫一份優(yōu)秀的簡歷，不僅能給用人單位留下深刻的印象，還能提高求職者的競爭力。在個人的求職經(jīng)歷中，我積累了一些關(guān)于簡歷撰寫的心得體會。下面就來分享一下我對于簡歷撰寫的五個心得體會。
首先，簡歷應(yīng)該簡潔明了。在崗位繁多、申請者眾多的情況下，雇主只有短暫的時間來瀏覽每一個簡歷。因此，簡歷應(yīng)該盡量簡潔明了，避免過多的冗長內(nèi)容。一份簡歷通常不應(yīng)超過兩頁，主要信息應(yīng)集中在第一頁。簡歷中的信息應(yīng)該有條理地呈現(xiàn)，使用清晰、簡明的標題和段落來組織內(nèi)容。這樣，雇主能夠快速地獲取到關(guān)鍵信息，對求職者有一個全面而又準確的了解。
其次，簡歷應(yīng)緊密圍繞崗位要求展開。每個職位都有著不同的要求，雇主會根據(jù)這些要求來篩選求職者。因此，在撰寫簡歷時，一定要根據(jù)招聘廣告或者招聘網(wǎng)站上的要求，有針對性地撰寫內(nèi)容。簡歷中的每一項信息都應(yīng)與崗位要求緊密相關(guān)，突出自己在這方面的能力和經(jīng)驗。此外，求職者還可以通過附加一封求職信，來進一步解釋自己與崗位的匹配度，增加被錄取的幾率。
第三，要突出重點，展示個人優(yōu)勢。在眾多的簡歷中，如何增加自己的競爭力是每個求職者都需要思考的問題。我認為，突出個人優(yōu)勢是一個不錯的選擇?？梢苑治瞿繕寺毼凰枰奶囟寄芘c自己所具備的技能，并將這些技能突出展示在簡歷中。同時，具體而量化的描述自己的成就和經(jīng)驗，也能給雇主帶來深刻的印象。通過這樣的方式，求職者能夠吸引雇主的注意，并且在眾多競爭者中脫穎而出。
第四，要及時更新簡歷。求職市場瞬息萬變，要根據(jù)時代的需求及時更新個人簡歷。如果自己在工作中取得了重要的成績，或者獲得了重要的資質(zhì)證書，都應(yīng)該及時加入到簡歷當中。此外，如果個人的職業(yè)定位發(fā)生了變化，簡歷中的信息也需要相應(yīng)地調(diào)整。只有保持簡歷的及時更新，才能更好地展示個人的發(fā)展和潛力，吸引用人單位的關(guān)注。
最后，簡歷撰寫要注意細節(jié)。一個粗心馬虎的簡歷會給雇主留下不專業(yè)的印象。因此，求職者撰寫簡歷時要格外關(guān)注細節(jié)。要檢查拼寫和語法錯誤，確保文檔的格式整齊一致。此外，個人聯(lián)系方式的準確性也是至關(guān)重要的，雇主無法聯(lián)系到求職者將直接導(dǎo)致機會的錯失。因此，在撰寫簡歷時，務(wù)必認真核對個人的聯(lián)系方式，確保其準確無誤。
總之，一份優(yōu)秀的簡歷是求職者成功獲得面試機會的關(guān)鍵。通過簡潔明了、緊密圍繞崗位要求、突出重點、及時更新和注重細節(jié)，我們可以撰寫出一份引人矚目的簡歷，提高自己的競爭力。希望以上的心得體會能對需要撰寫簡歷的求職者們有所啟發(fā)，助力他們在職場中取得更加美好的未來。
簡歷撰寫心得篇十二
簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標準來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的信息。
1、簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準備不同的簡歷。
2、簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。
3、找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。
4、表達應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5、在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實，你的機會將因為失去信任而消失。
6、集中介紹你在每項工作中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔任銷售人員期間，銷量超出指標150%。
7、如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負責首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
簡歷撰寫心得篇十三
找工作第一件事就是寫
簡歷
，這是給
招聘
單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。
簡歷
寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗，以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：
一、避免冗長。
應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起
招聘
者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。
二、避免虛夸。
有的應(yīng)聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的`虛夸，往往適得其反，
招聘
者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。
三、避免過謙。
有的應(yīng)聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。
招聘
者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應(yīng)當實事求是，樸實無華。
四、避免遺漏要點。
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會經(jīng)驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點遺漏了，就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使
招聘
者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書面差錯。
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復(fù)修改后再定稿打印，不要盲目的定下。
簡歷撰寫心得篇十四
我的經(jīng)驗是簡歷最開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來！)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊！大家一定要注重細節(jié)，有時候細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。
另外，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，也就是讓老師一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的證書。老師確實沒時間給你整理那些五花八門的證書，因此我是按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，小學的一堆證書放在最后面，估計老師根本就不看。個人認為這一招非常實用，我們報考了幾乎所有西城的名校，全部通過資格審查，也收到了很多的簽約書。
還有一個竅門，我們有一個不起眼的證書，許多家長也許根本就沒有注意過，但我認為非常有用，那就是孩子考過的“人人說英語”的中級和高級證書。我想，很多的孩子拿了公三的證書，但多了也就有“貶值”之嫌(恕我直言)，但你拿出一個別人少有的實用的獎項，也許這就是闖過資格關(guān)的通行證呢！所謂物以稀為貴?。?BR> 簡歷撰寫心得篇十五
企業(yè)hr在看簡歷的時候，比較關(guān)心的不是你的'文筆，而是你的能力。
寫簡歷，偶認為注意以下幾點：
1、真實性。真實是指填上去的東西要真實，比如工作經(jīng)歷。但不包括傻傻的將自己的私人信息都暴露給網(wǎng)絡(luò)，比如身份證號碼，可以將后面的兩位數(shù)字用字母代替。
2、條理性。書寫工作經(jīng)歷的時候，以自己的實際完成的工作內(nèi)容為準，并加以歸納，一條一條、一點一點的標注。你能干什么、你負責干什么、你干了什么、你擅長干什么。
3、工資選擇面議，簡歷匹配度會高。
4、如果你居住在上海，又不是高級崗位，就不要投遞很遠的城市。
5、不要寫給我一個支點我能撬起地球的話。
6、請留多一個電話，方便信號不好的時候也能聯(lián)系到你。
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簡歷撰寫心得篇十六
如何編寫
自己的簡歷？
強烈推薦運用star法則！
star法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(action)、結(jié)果(result)四項的縮寫，常常是被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。具體來說就是：
situation:事情是在什么情況下發(fā)生
task:你是如何明確你的任務(wù)的
action:針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式
result:結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么
簡歷上
要貼照片嗎？
簡歷的篇幅和
排版是怎樣的呢？
簡歷的篇幅通常來講一定要控制在一頁以內(nèi)，力求用最簡潔的話語展現(xiàn)你自己。寫兩張是大忌，太過繁瑣且會顯得很不專業(yè)，hr會沒有耐心將其直接斃掉。如果實在有很多內(nèi)容一頁放不下，可以考慮所有頁邊距調(diào)窄，上下頁邊距調(diào)窄，能增加篇幅，且不影響美觀。
需要準備
英文簡歷嗎？
應(yīng)聘時最好準備英文簡歷(因為外企會要求應(yīng)聘者提供英文簡歷。另外的英文簡歷也會給你大大加分哦~)簡歷完成后若對英語水平不自信，最好找英語水平較高者翻譯，或是在網(wǎng)上尋求有償翻譯服務(wù)，才能使簡歷翻譯足夠?qū)I(yè)。（附錄常見的英文簡歷用詞，不要錯過喲?。?BR> 如何用數(shù)據(jù)和
事實支撐自己的簡歷？
對于簡歷中的
教育經(jīng)歷、專業(yè)經(jīng)驗、
課外實踐活動、技能活動及興趣，
hr關(guān)心什么？什么是關(guān)鍵詞？
教育背景固然重要，但并非決定因素，hr更看重你的個人經(jīng)歷和興趣，看你是否適合這個職位，是否有能力和興趣勝任這個工作。如果是跨專業(yè)可以寫一些相關(guān)能力和資格證書。
hr一般關(guān)注的硬性指標有：英語水平、專業(yè)背景、學校名聲、gpa（若綜合gpa不是很高，可以寫專業(yè)gpa。）而同等的條件下，hr會繼續(xù)關(guān)注工作經(jīng)驗、個人評價和所獲培訓。
如何在簡歷中
突出自己的特點？
如果你是學霸，可以突出自己的排名、曾獲的獎學金、參賽與發(fā)表論文的經(jīng)歷~
而如果你綜合素質(zhì)出眾，則可以巧妙地強調(diào)你的特長。例如你鋼琴彈得很好，可別僅僅在簡歷的特長一欄就填上“鋼琴”哦~有小“心機”的填寫方式應(yīng)該為“鋼琴（通過十級，曾獲xxxx獎，在xxxx活動中進行演出）”。有些小伙伴發(fā)愁自己沒有什么特長，其實呀也有辦法！比如如果你喜歡跑步，就可以填上“跑步（每天5km）”，這樣就能讓hr發(fā)現(xiàn)原來你是一個很有毅力的人呢！
了解企業(yè)文化重要嗎？
注意自己和企業(yè)的聯(lián)系重要嗎？
簡歷的編寫有哪些
原則應(yīng)該牢牢記住呢？
夸大請慎重，不然過簡歷關(guān)的小船說翻就翻??！畢業(yè)季時，有很多同校的人投同一公司同一崗位的簡歷，當兩份簡歷的經(jīng)歷或榮譽出現(xiàn)沖突、矛盾時，我想你們已經(jīng)可以想象出hr的黑線表情了吧。所以，請對隨意夸大說：“我是拒絕的”。
究竟是華麗的簡歷還是
誠懇樸素的簡歷比較好？
“皇上您看這簡歷可是華麗非常啊！”
“愛妃的這般過度靡費，朕已經(jīng)不忍再看了……”
hr們往往已經(jīng)對華麗的簡歷產(chǎn)生免疫體質(zhì)，他們的火眼金睛可是能透過表象看到你的真實意圖的哦！所以說比起華麗模板，不如選擇樸素、通用的模板，反而更顯誠意哦！如果想展現(xiàn)特色，可以增加一些橫線和表格構(gòu)成簡單的框架，“清新別致，深得朕心”??！
簡歷撰寫心得篇十七
(3)金融類博文、評論等;
象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。不要覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優(yōu)勢給抹殺了。
例七：
三.經(jīng)歷塑造“服務(wù)人”形象
一個有3年以上工作經(jīng)驗的hr，經(jīng)他手的簡歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡歷―――“我有非常強的團隊精神、專業(yè)的知識背景、良好的溝通技”(如，例八)
例八：
喬布小編給大家的建議是，用你經(jīng)歷過的事實和數(shù)字說話。與其把很多抽象的概念化的素質(zhì)寫出來，還不如用具體數(shù)據(jù)、事實等來表明你的工作能力，讓別人自己得出結(jié)論。譬如，列出你過去完成的項目、數(shù)量、完成的周期、效果等。
1.抗壓性強
一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至會被客戶投訴，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
例九：
(銀行簡歷模板)
抗壓性可以通過類似“共聯(lián)系10所學校，2個月內(nèi)舉辦5場講座，共收集有效學生信息超過850條”這樣的句子說明你是能夠抵住壓力。在規(guī)定的時間內(nèi)出色完成任務(wù)的。又或者是同一期間內(nèi)，完成多項任務(wù)。
2.善于溝通
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
溝通能力可以在你的經(jīng)歷描述中體現(xiàn)――通過與人、組織、單位交涉，協(xié)調(diào)、溝通解決了什么問題，有了什么成果。如例十：
3.細心負責
在銀行工作，每天都要與錢打交道，“小心仔細”是必然要求。銀行業(yè)務(wù)員每天經(jīng)手的業(yè)務(wù)有幾十筆甚至上百筆，雖然重復(fù)著簡單的程序，但卻對細致度有很高很高的要求，保證票據(jù)和錢都不能出錯，時刻都在考驗職員的細心程度和責任心。
例十一：
四.其他方面
1.榮譽證書
榮譽證書可以傳遞一個人的學習能力強、積極上進、有行動力等信息。凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優(yōu)秀干部、大賽名次等。當然，如果你的獲獎很多，其他內(nèi)容更加重要，可以刪去一些不大重要的，如“軍訓優(yōu)秀學員”等。
連續(xù)幾次獲得相同的獎項可以一次列出，不用重復(fù)贅述。
例十二：
2.計算機水平
一般來說，銀行不要求畢業(yè)生計算機過級。因為即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括word、excel、ppt。
如何體現(xiàn)自己的辦公軟件操作水平?有以下兩種方式：
實習、活動、項目等中有使用辦公軟件完成的工作，如，處理數(shù)據(jù)、建模等;(見例六)
技能水平一欄注明自己擅長xx軟件xx功能，如，擅長word編輯排版功能等;
3.興趣特長
興趣特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力、數(shù)字敏感、數(shù)據(jù)處理等方面的特長會比較受歡迎。
很多同學在這里會羅列很多詞語，比如，閱讀、有較強的組織能力、寫作水平好等等。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，hr們很少看。
要想吸引hr的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個。
比如，你說你喜歡閱讀，你可以說你平時關(guān)注那些金融刊物，網(wǎng)站論壇等;
比如，你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等;
另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫。如足球、ktv這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中。寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。(見例十三)
例十三：
喬布小編推薦你這樣寫，如，例十四。
例十四：
(金融專業(yè)簡歷模板)
4.政治面貌
如果你不是黨員，就不要寫了。銀行對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢。
政治面貌一般放在簡歷的個人信息欄。(見例十五)
例十五：
(金融專業(yè)簡歷模板)
5.個人形象
銀行通常會以貌取人，包含你的形象氣質(zhì)，因為銀行的職員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以，若放照片的話一定慎重選擇。
怎么樣選擇一張好照片?請看《好求職照應(yīng)該是什么樣子》
6.成績與課程
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，看起來也比較亂比較煩，這會照成hr往往對畢業(yè)生學過的課程沒什么系統(tǒng)的認識。
畢業(yè)生列課程時，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。不要學過的課都給寫上，如，軍訓。
某些專業(yè)課的成績特別好，可以后面括號標注，如金融學(90/100)。
成績的話，一般注明gpa多少，如(3.7/4.3)，排名專業(yè)第一、top5%等等。如果成績不好，不填也沒關(guān)系，這不是銀行篩選簡歷的必定要考察的部分。
五.你可能會參考的一些模板
1.小容量、通用的簡歷模板
2.大容量、通用的簡歷模板
3.突出實習經(jīng)歷、弱化教育背景的簡歷模
4.突出學習成績、技能證書的簡歷模板
5.小容量、無實習經(jīng)歷、有相關(guān)競賽活動的簡歷模板
6.跨專業(yè)、突出外語技能的簡歷模板
7.獲獎、實習、校園活動豐富的簡歷模板
8.大容量、實習經(jīng)歷豐富的英文簡歷模板
9.通用的英文簡歷模板
簡歷撰寫心得篇十八
找工作第一件事就是寫
簡歷
，這是給
招聘
單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：
一、避免冗長。
應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起
招聘
者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。
二、避免虛夸。
有的應(yīng)聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，
招聘
者一看就留下了不誠實、不踏實的`印象；尤其到了面試時，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。
三、避免過謙。
有的應(yīng)聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。
招聘
者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應(yīng)當實事求是，樸實無華。
四、避免遺漏要點。
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會經(jīng)驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點遺漏了，就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使
招聘
者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書面差錯。
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復(fù)修改后再定稿打印。
簡歷撰寫心得篇一
在制作簡歷的過程中，簡歷的版面必須有序并且一目了然。對于hr來說，他們更青睞于結(jié)構(gòu)清晰規(guī)整的簡歷，因為那樣能及時找到他們需要的信息。而對于個人信息的描述，最好是用數(shù)字和事實來作為填充，并且通過具體事例來闡述，而不是說一些空泛的話語。與此同時，最好還要突出自己與眾不同的特點，吸引hr的目光。
對于簡歷的制作，由于每個公司和職位的不同，就需要求職者的簡歷要有不同的針對性。每份簡歷都需要根據(jù)所申請公司和職位的相關(guān)信息，做出不同程度的修改，并且增強求職者與該公司或崗位的'相關(guān)性。對符合招聘的職位具體要求進行整理和編排，并且將要點放在簡歷的黃金位置上(一般在a4紙的上1/3處)。最后，簡歷的語言表達必須做到簡潔有力，建議簡歷不超過一頁為好。并通過后續(xù)的了解，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
完成了簡歷，那么接下來的一步，就是如何才能把簡歷順利提交到hr的面前?即使是這個小步驟，也有很多需要注意的要點。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，但若是對于外企等，或者是相對高級的職位，則盡量準備中英文簡歷各一份。在用電子郵件發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時最好還要寫下有針對性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結(jié)尾時，可以依據(jù)情況適當寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要 “學歷證、學位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”hr會更喜歡求職者的這種細心周到。
簡歷撰寫心得篇二
在你挑選出簡歷中要包含什么內(nèi)容并開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗的完整的藍圖。小編以下整理推薦的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項。
我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2002年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔心你的老板會得知你的要求并且會變得認為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。
你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。在這個時刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛?，因為這可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過的重要的工作任務(wù)的記憶。
密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學學位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。
簡歷撰寫心得篇三
第一段：引言（150字）
在現(xiàn)代社會中，求職者都懂得簡歷的重要性，它是一張求職者的名片，也是企業(yè)初步了解和篩選求職者的途徑。如何撰寫一份出色的簡歷也已成為大家關(guān)注的焦點。在我的求職經(jīng)歷中，我意識到了許多關(guān)于簡歷撰寫的心得體會，這些經(jīng)驗不僅僅可以用于提高個人的求職成功率，也可以為他人提供參考和借鑒。
第二段：簡潔明了（250字）
首先，簡歷應(yīng)該盡量簡潔明了，便于閱讀和理解。在求職者眾多的情況下，招聘人員往往只會花費幾十秒的時間來瀏覽一份簡歷。因此，簡歷應(yīng)該突出最重要的信息，避免過多的廢話和冗長的敘述。在撰寫簡歷時，我會首先挑選出與目標崗位相關(guān)的最重要的技能和經(jīng)驗，突出展示，而對于與目標崗位無關(guān)或不太重要的信息則需要適當刪減或隱藏。簡潔明了的簡歷不僅給招聘人員留下深刻印象，也更容易被記住。
第三段：突出亮點（250字）
其次，簡歷中的亮點應(yīng)該突出，博取招聘人員的注意。亮點可以包括優(yōu)秀成績、與目標崗位相關(guān)的項目經(jīng)驗、獲獎情況等。這些亮點能夠突出個人的優(yōu)勢，吸引招聘人員的眼球，從而提高自己的競爭力。在我的簡歷中，我會將這些亮點放在最突出的位置，采用粗體或顏色加以強調(diào)。同時，我也會注意對亮點進行詳細的描述，以便招聘人員更好地了解我的才能和優(yōu)勢。
第四段：量力而行（250字）
此外，簡歷撰寫時應(yīng)量力而行，根據(jù)個人的實際情況進行展示。每個人的教育背景、工作經(jīng)歷和技能水平都不盡相同，因此簡歷中的內(nèi)容也會有所不同。在撰寫簡歷時，我會根據(jù)自己的實際情況，合理選擇和安排簡歷的內(nèi)容。例如，如果我有相關(guān)的工作經(jīng)驗，我會將其放在重要的位置，并詳細描述相關(guān)的工作職責和成就；如果我是應(yīng)屆畢業(yè)生，我會突出我的教育背景和實習經(jīng)歷。量力而行的簡歷不僅能夠更好地展示個人的優(yōu)勢，也更能夠提高招聘人員對自己的認可度。
第五段：精益求精（300字）
最后，簡歷撰寫是一個不斷完善的過程，需要精益求精。沒人的簡歷都是一張“活”簡歷，在使用的過程中會不斷進行修改和更新。在我的簡歷中，我會總結(jié)每次投遞后的反饋和經(jīng)驗，進行適當?shù)男薷暮驼{(diào)整。例如，如果發(fā)現(xiàn)自己的技能或經(jīng)驗不夠突出，我會選擇進一步提升自己，或者調(diào)整簡歷中的重點內(nèi)容。同時，我也會關(guān)注行業(yè)的動態(tài)和招聘的趨勢，不斷更新簡歷，以與時俱進。精益求精的態(tài)度不僅可以提高簡歷的質(zhì)量，也可以讓自己更好地適應(yīng)求職市場的變化。
總結(jié)（100字）
簡歷撰寫是一門藝術(shù)，也是一個不斷學習和完善的過程。在我的求職經(jīng)歷中，我積累了許多關(guān)于簡歷撰寫的心得體會。合理簡潔，突出亮點，量力而行，精益求精是撰寫出一份出色簡歷的關(guān)鍵。通過不斷的實踐和總結(jié)，我相信我的簡歷撰寫能力會不斷提高，為我的求職之路帶來更多的可能和機遇。
簡歷撰寫心得篇四
編寫簡歷表是一門藝術(shù)，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄，以下為您介紹的是簡歷表格撰寫技巧，希望可以幫到你~!!
一、千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
簡歷撰寫心得篇五
撰寫簡歷是求職者最基本的一項技能，它直接關(guān)系到求職者是否能夠得到招聘官的認可和青睞。在撰寫簡歷的過程中，我們需要注意的細節(jié)非常之多，這些細節(jié)如果不注意，將會使我們的簡歷顯得不夠?qū)I(yè)，也無法引起招聘官的注意。在此，我分享一些自己的心得體會，希望能給大家提供一些借鑒。
第二段：明確簡歷的目的和重要性
我們撰寫簡歷的目的就是要讓它在一個巨大的求職者群體中脫穎而出，并最終獲得一個面試的機會。因此，一個簡潔、準確、有重點的簡歷非常重要。首先，必須讓簡歷吸引人，讓招聘官從眾多候選人中將眼光停留在我們的簡歷上；其次，在簡歷中展示自己的能力和經(jīng)驗，這樣才能讓招聘官更好地了解我們的實力；最后，呈現(xiàn)出一份的簡歷可以讓我們在眾多求職者中脫穎而出，從而贏得面試的機會。
第三段：清晰、簡潔、有重點的撰寫方法
撰寫簡歷時必須注意簡潔的原則。需要讓簡歷具有條理性，簡介明了。重點內(nèi)容突出并配合具體數(shù)據(jù)和事例，讓招聘官能夠在短時間內(nèi)了解到我們的核心競爭力。
在明確內(nèi)容后，更要注意清晰的排版。盡可能地使簡歷美觀、清晰、可讀以及有序，可以創(chuàng)造出良好而深刻的第一印象。使用簡短、明了的段落，突出關(guān)鍵信息或數(shù)據(jù)，展示自己的才華和能力讓招聘官更清晰地了解我們的能力和實力。
最后一個小提示是，同時盡量避免出現(xiàn)任何錯別字和語法錯誤。錯別字和語法錯誤往往會在簡歷篩選過程中讓你落選，因此細心的審查是必要而且至關(guān)重要的。
第四段：不同類別簡歷的注意事項
不同類型的簡歷有不同的重點。例如，求職者的第一份工作經(jīng)常采用基本簡歷形式。而對于已有職業(yè)經(jīng)驗并且正在尋找新的職務(wù)的求職者，您可能需要使用功能簡歷，突出與目標職位相關(guān)的技能。如果目標是一份創(chuàng)意的工作，您可以使用一份設(shè)計獨特的簡歷；如果目標職位與寫作有關(guān)，則可以嘗試吸引性文學或頂部簡歷?？傊?，各類別簡歷皆有其不同的特點，根據(jù)不同的求職者情境選擇合適的方案，是十分必要的。
第五段：結(jié)束語
撰寫簡歷并不是一件容易的事情，它需要我們清晰的定位，深刻的分析和大量的時間，并需要豐富的思考和個人實力。它是一個促進我們的個人成長、展示我們的能力和機遇的重要工具。盡管這可能令人感到嚇人和困難，但我們一定要堅持，不斷完善，相信自己的經(jīng)歷和能力，并相信我們的簡歷一定會幫助我們在工作市場中找到最好的位置。
簡歷撰寫心得篇六
第一段：引入簡歷撰寫的重要性（約200字）
在求職過程中，簡歷是架起求職者與雇主之間的第一座橋梁。一份好的簡歷可以為求職者爭取到面試的機會，而一份糟糕的簡歷則可能使自己的求職之旅戛然而止。因此，簡歷撰寫是每個求職者都需下功夫去掌握的一門必修課程。通過不斷的實踐摸索，我積累了一些心得體會，將在本文中與大家分享。
第二段：突出個人亮點和工作經(jīng)驗（約250字）
一份好的簡歷首先需要注重突出個人的亮點和特長。在個人信息一欄，我總結(jié)了自己的優(yōu)勢，如扎實的專業(yè)知識、良好的溝通能力和出色的團隊合作能力，并將其突出展示。同時，在工作經(jīng)驗部分，我注重以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，陳述了自己豐富的工作經(jīng)歷以及在職位上取得的成績。這樣一來，雇主可以清晰地了解到我的能力和實力，從而產(chǎn)生對我進一步了解的興趣。
第三段：合理規(guī)劃履歷和教育經(jīng)歷（約250字）
撰寫簡歷時，合理規(guī)劃個人履歷和教育經(jīng)歷也是很重要的。個人履歷部分應(yīng)按時間倒序排列，重點突出近期的工作經(jīng)歷和相關(guān)職務(wù)。教育經(jīng)歷部分可以按時間正序排列，突出高等學歷和所獲榮譽。此外，對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗或教育經(jīng)歷的求職者，可以強化其他方面的競爭力，如實習經(jīng)驗、志愿者活動、證書培訓等，以提升簡歷的吸引力。
第四段：簡潔明了，避免冗長內(nèi)容（約250字）
一份好的簡歷要簡潔明了，避免冗長的內(nèi)容。在撰寫簡歷時，我會通過篩選和整合信息，剔除冗余的、與求職目標無關(guān)的內(nèi)容，以使簡歷更加簡潔。此外，我還避免使用過多的專業(yè)術(shù)語和行業(yè)名詞，以確保簡歷的可讀性，使閱讀者能夠快速地獲取到有用的信息。
第五段：誠實守信，準確展示（約250字）
誠實守信是簡歷撰寫過程中非常重要的原則。我在撰寫簡歷時，始終堅守實事求是的原則，準確展示個人的能力和經(jīng)歷。不虛構(gòu)、夸大自己的實力，也不掩蓋自己的弱點，這樣才能建立起信任的基礎(chǔ)，贏得雇主的尊重和認可。
總結(jié)：通過簡歷撰寫，我深刻認識到簡歷在求職中的關(guān)鍵作用。撰寫簡歷不僅是一種技巧，更是在展示自我、打動對方的過程。只有通過合理規(guī)劃、突出重點、簡潔明了、誠實守信的方式，才能寫出一份有力的簡歷，為自己的求職之路帶來更多美好的機遇。希望我的心得體會能對廣大求職者有所啟發(fā)，共同進步。
簡歷撰寫心得篇七
姓 名：
性別：
女
身份證件號碼：
出生日期：
1985.09.08
民族：
漢族
政治面貌：
中共黨員
婚姻狀況：
已婚
身高：
161cm
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地：
長沙岳麓區(qū)
專 業(yè)：
畢業(yè)院校：
華東交通大學
學歷：
碩士研究生
畢業(yè)年份：
2011
第一外語：
英語
第一外語水平：
普通英語六級
第二外語：
日語
第二外語水平：
初級
職稱類別：
大學生個人簡歷網(wǎng)
參加工作時間：
1年
受教育簡歷：
2008.9至2011.1 江西省 華東交通大學經(jīng)濟管理學院（碩士研究生 管理科學與工程 信息化理論 信息系統(tǒng)研究方向）
? 2003.9-2007.7 山西省中北大學經(jīng)濟管理學院管理系（信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)）
?
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
愛好書法、朗誦、
自我評價：
本人愛學習、勤思考，樂于助人、同學關(guān)系融洽，在讀研期間，培養(yǎng)了團隊合作精神，與專業(yè)同學共同研究合作項目，并在核心期刊發(fā)表信息管理的相關(guān)研究論文3篇。
? 性格開朗，愛好文藝和表演，具備良好的人際溝通表達能力，誠實勤懇。對待工作十分認真、嚴謹，有強烈的責任心。能較快的適應(yīng)環(huán)境、迎接挑戰(zhàn)。善于系統(tǒng)的思考問題、分析問題，通過對細節(jié)的'總結(jié)中學習，提高認識。
現(xiàn)工作行業(yè)：
其它類
現(xiàn)工作單位：
工作簡歷：
個人技能及特長：
寫作功底扎實,文字表達能力強,熟悉資料搜集、信息管理和匯總分析的工作；
? 能熟練應(yīng)用統(tǒng)計及相關(guān)算法，進行數(shù)據(jù)處理與分析，撰寫分析報告，系統(tǒng)和深入分析問題的能力強；
? 熟悉項目的申請、管理、報告撰寫等工作；
? 熟悉企業(yè)信息化相關(guān)理論知識及相關(guān)工作，了解電子商務(wù)，具有高效利用和整合信息資源的能力。
求職意向一：
其他咨詢/顧問
意向一工作地點：
長沙岳麓區(qū)
求職意向二：
資料/文檔的撰寫
意向二工作地點：
長沙市
求職意向三：
圖書情報/資料/文檔管理
意向三工作地點：
長沙市
薪酬要求：
rmb/月
工作方式：
?
全/兼職
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
簡歷撰寫心得篇八
簡歷是我們找工作時的一份重要的材料，它不僅代表著我們的個人形象，更是影響到我們的求職成功率。在撰寫簡歷的過程中，我也經(jīng)歷了許多嘗試與探索，為了讓自己的簡歷能夠更符合企業(yè)招聘要求，也更突出自己的特長和優(yōu)勢。下面，我將分享自己的簡歷撰寫經(jīng)驗和體會。
第二段：重點突出
簡歷的撰寫應(yīng)該確保簡練明了、格式整齊。在撰寫過程中，我們要突出自己的亮點和特長，正文內(nèi)容要以職業(yè)經(jīng)歷、技能、教育背景三部分為主，突出自己的實習、工作、個人項目、獲獎等經(jīng)歷，如果有跨行業(yè)經(jīng)驗，也應(yīng)該盡可能展現(xiàn)。同時，在格式上，我們還要保持整潔、易讀的特點。
第三段：細節(jié)把握
在撰寫簡歷的過程中，我們還需要注意一些細節(jié)方面，例如：聯(lián)系方式應(yīng)該準確無誤，郵件地址最好是常用的，查重校對重要信息的正確性等等。此外，簡歷需要放進人的胃口，特別是在競爭激烈的情況下，要讓人看到簡歷有意思，并且能夠引起HR的注意，其中也要掌握分寸。
第四段：與企業(yè)招聘要求相符的關(guān)系
簡歷的架構(gòu)和字眼使用要清晰、簡單，盡可能符合企業(yè)的招聘需求，以便達到更好的招聘效果。因為招聘方需要了解你是否具有他們所需的能力與技能，所以按照招聘要求來撰寫人才簡歷能讓自己的簡歷更合適更專業(yè)。
第五段：總結(jié)
簡歷是我們找工作時的一份非常重要的材料，能否給用人方留下良好、合適的印象，甚至能直接影響到我們的求職成功率。因此，在撰寫簡歷時，要注意細節(jié)方面的把控、突出自己的亮點特長以及滿足企業(yè)的招聘需求，還要盡量控制正確無誤、整齊干凈、結(jié)構(gòu)簡單實用等方面。我相信記得這些小細節(jié)，我們會撰寫出更加成功和出色的簡歷，讓我們的求職之路更順暢。
簡歷撰寫心得篇九
撰寫簡歷的原則
原則一：要圍繞一個求職目標。雇主們都想知道你可以為他們做什么，含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。
原則二：把簡歷看作一份推銷你自己的廣告。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。
原則三：陳述有利信息，爭取成功機會。招聘者對理想的應(yīng)聘者要求有：相應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，才能打動招聘者并贏得面試機會，其他無關(guān)信息則不要寫入。
優(yōu)秀簡歷的“八要點”---來自雇主的忠告
1、內(nèi)容簡潔
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。據(jù)調(diào)查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。
2、避免錯誤
避免出現(xiàn)印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。
3、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有三：一、是避免段落過長(每段不應(yīng)超過6至7行);二、是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣;三、是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非?？陀^的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少30%，年度收益增加了$4560”。
5、誠實自信
充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能干什么，那誰又能說清楚呢?沒有經(jīng)驗其實是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。
6、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個高水準簡歷的表現(xiàn)之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內(nèi)容統(tǒng)一起來。
7、賞心悅目
8、善用求職信
三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現(xiàn)出來，尤其是你想表現(xiàn)自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價，或?qū)ぷ髦械哪硞€問題談?wù)勛约旱囊娊?，目的`是為了突出自己優(yōu)點，給人留下更深刻的印象，同時應(yīng)告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。
簡歷結(jié)構(gòu)和簡歷標準模式
無論你的簡歷選擇使用哪一種類型或者格式，成功的求職簡歷設(shè)計主要都是由五個部分組成的，五個主體部分是：抬頭;求職意向;教育背景;工作經(jīng)歷;其他專長。
1、抬頭的寫法
抬頭，也稱你的個人名錄，包括你的姓名、地址(含郵政編碼)以及電話號碼(含區(qū)號)。如果你有手提電話、尋呼機或傳真機，也可以附上他們的號碼。
2、求職意向
這一部分定下了簡歷的基調(diào)，將你的才干與未來雇主的需要迅速聯(lián)系在一起。他必須能夠回答最初的問題，“你想做什么”或者“你能給我們公司提供什么價值?”最直接的方式就是寫出職位名稱。
3、教育背景的介紹
教育背景部分，與其它部分一樣，應(yīng)當最適當定位你的求職資格，首先列出你的最高學位，然后再回溯。
4、工作經(jīng)歷的介紹
工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機會，以及最終工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容應(yīng)突出你的職業(yè)生涯和經(jīng)歷，強調(diào)經(jīng)驗，資質(zhì)以及成就。
5、其他專長的寫法
“其他專長”是最能反映出個人發(fā)展?jié)摿Φ牟糠?，但你所陳述的“專長”要能真實反映出你的水準才行。這里有一個非常好的測試可以決定是否在簡歷中包括其他專長信息，問問自己：“這種信息能顯著增加獲得面試的機會?”如果答案是肯定的，那么就包括進去。如果答案是否定的，或者是不知道，那么就忽略它。
畢業(yè)生簡歷需注意的幾點
作為一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，你面臨很可能是與你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。如果沒有足夠的與欲申請工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應(yīng)該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學生應(yīng)該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實習和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同查要求高度自律的特性，完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
簡歷撰寫心得篇十
學術(shù)簡歷旨在對某人的受教育狀況、經(jīng)歷和職業(yè)生涯做提綱挈領(lǐng)式的簡介,一位學者的簡歷往往又被稱作“履歷書”?？紤]到本文的目的,為簡潔起見,筆者在下文中僅稱"簡歷”。本文意欲為學者們提供一份一目了然的撰寫常用簡歷的指南,敘述了一位學者的簡歷中應(yīng)涉及的內(nèi)容及最常見的形式。盡管已有許多現(xiàn)成的、已為人接受的格式,本文討論的卻是對學者簡歷的特殊要求,是筆者二十年來幫助美國教師和研究生撰寫簡歷之經(jīng)驗總結(jié),亦是閱讀過數(shù)百份簡歷后概括出的一種程式。
你的學術(shù)經(jīng)歷越長,你必須寫入簡歷的內(nèi)容便越多,往往無法得體地全部載入一份簡歷中。在這種情形下,須慎重選擇最重要的、通常是最近的資料寫入簡歷。相反,如果你的學術(shù)生涯才剛剛開始,也無須擔心自己的簡歷顯得過短?？梢匀鐚崒懗?。在科研和教學兩方面努力工作一段時間以后,你亦會積累越來越多的、可載入簡歷的經(jīng)歷。 為什么需要寫一份簡歷美國及其他國家,簡歷是以簡明的格式說明一位學者有關(guān)背景情況的標準方法。簡歷在下列情形下使用:
1、申請教學或科研職位。
2、申請博士后教學或科研獎學金。
3、申請攻讀博士學位。
4、與同一研究領(lǐng)域內(nèi)的同行通信。
5、向不熟悉你的研究工作的出版者投稿時附上簡歷也即向他提供了你的背景情況。
6、出版著作或文章時供出版者在護封或文首(尾)處介紹你的生平。
7、為一所大學的公共關(guān)系處提供有關(guān)自己的情況。
8、向職稱（務(wù)）晉升委員會提供有關(guān)自己的情況。
9、應(yīng)邀在會議上以來賓的身份演講、做訪問學者或做接受別人咨詢的專家時供邀請者在向公眾介紹你的場合中使用。
l0、其他用途。
除以發(fā)表專著和論文為目的而撰寫的簡歷外,簡歷的內(nèi)容通常應(yīng)壓縮在一頁以內(nèi)。簡歷旨在 在以清楚、易懂、易查找的方式向工作繁忙的人士介紹有關(guān)你自己的基本情況,他們無暇讀完一篇冗長的報告或從各種來源獲取所需的數(shù)據(jù)。
資料的排列應(yīng)使各種項類一目了然。為達到此目的,可選用不同的字體、變換字體的大小、 在某些詞句下劃線、使用黑體字和空格。不應(yīng)使文字排列得凌亂。使用較厚的、米色或灰白色紙張比用一般厚度的紙更佳,會給人留下較好的印象,不過這當然不是必需的。
筆者將依照下列次序敘述簡歷的各主要部分:
l.姓名
2.通信地址
3.電話號碼
4.教育狀況
5.教學工作經(jīng)歷
6.科研經(jīng)歷、興趣
7.兼任的其他職務(wù)及職責
8.所任訪問學者職務(wù)、在國外學習或旅行的經(jīng)歷
9.獲獎及榮譽
10.會員資格
11.咨詢工作
12.其他職責
13.個人簡況
14.證明人
15.著作與論文
a. ?著作
b. ?文章
c. ?已投出、尚未發(fā)表的出版物
l.你的姓名。用黑體或其他醒目的字體借助打字機打出你的全名,通常打在紙張頂端正中。 若與整頁格式布局相稱,也可打在左邊。姓名應(yīng)遵循傳統(tǒng)的中國順序，既先寫姓再 寫名，姓名之間不用逗點隔開。
2.你的地址。在你的姓名正下方打出你的通信地址,而你的住址并不特別重要,將簡歷 寄往國外時尤其如此。如果你因正在另一所大學學習一年或更久而有一個臨時通信處,那么目前的通信處和永久通信處都應(yīng)寫入簡歷。如果知道自何時起你將收不到寄往臨時通訊處的郵件,應(yīng)注明那個日期。
3.電話號碼。寫上你的電話號碼和(打不通時)可替代的其他電話號碼。為方便國外的打電話人,還應(yīng)注明地區(qū)或城市代號,如蘭州的地區(qū)號為0931。
4.教育狀況。按逆時間順序,把新近獲得的學位列在最前。此項可有多種格式,不過通常所獲學位是最重要的因素,應(yīng)列在最前端,以后依次是授予學位時間(年份)、專業(yè)及方向、所在系(如果僅看專業(yè)仍不甚清楚)和學校。假如你的博士學位論文或碩士學位論文很重要,而且寫得很出色,雖尚未發(fā)表也應(yīng)將論文題目列入括號內(nèi)。(話說回來,如果論文真的很出色,它便早已發(fā)表了。)
例如:
博士學位 1990 地質(zhì)學(古生植物學) 蘭州大學 (學位論文:石炭紀蕨類植物)
學士學位 1984 地質(zhì)學 蘭州大學
5.教學工作經(jīng)歷。以先近后遠的逆時間順序列出你的教學或與教育有關(guān)的工作經(jīng)歷,應(yīng)包括起止時間、所在系和學校及所擔任的課程。如其中有研究生課程,應(yīng)予以注明,因為擔任研究生課程比擔任本科生課程更使教師有名望。假如所在學校和所擔任的課程不變,而自己的`學街得到了晉升,則應(yīng)專列一項。
如果你申請的是教師職位,須詳述所授課程、專業(yè)及學生人數(shù)。 例如：
1988年迄今:講師,有機化學研究所,蘭州大學,課程：天然產(chǎn)物、有機化學、植物化學（研究生）
明。如果你的研究工作在某一位在國內(nèi)或國際上享有聲譽的人士領(lǐng)導(dǎo)下完成,應(yīng)注明該人士的姓名。假如你欲申請一個研究職位,應(yīng)更詳細地說明你在該項目中扮演的角色（規(guī)劃項目、使用計算機處理數(shù)據(jù)等等）。假如該項目的某些部分是在國外進行的,應(yīng)注明日期和地點。
例如:
1988年迄今:牛尾菜屬植物中的類固醇皂苷、天然生物活性產(chǎn)物的提取和分離（與宋海凌音教授合作,蘭州大學。）
7.兼任的其他任務(wù)及責任。如果你擔任系主任、研究中心主任、教研室主任等學術(shù)職務(wù),應(yīng)列出并說明擔任這類職務(wù)的職責同日常教學和科研工作職責有何區(qū)別。由于各人所申請的工作不同,你可能欲強調(diào)以下開列的某一項職責--主管研究設(shè)備或設(shè)備的配置、提出預(yù)算及預(yù)算的管理、擔任教職員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、制定教學大綱等等。從事過這些工作表明一個人具有管理才能、懂得學校行政管理的某些方面。
8、所任訪問學者職務(wù)、在國外學習或旅行的經(jīng)歷。應(yīng)邀成為訪問學者或出席國際學術(shù)會議是一項殊榮,應(yīng)載入簡歷。這類邀請表明你在自己研究領(lǐng)域內(nèi)知名度頗高,而且以前有過同外國同事一起工作、在國外旅行、處理必定會在國外遇到的各種問題的經(jīng)驗。對于曾在國外長期進修的人士,這一重要經(jīng)歷尤其更有意義,這類經(jīng)歷會使?jié)撛诘耐鈬鴸|道主更有可能再度邀請你出國。
簡歷撰寫心得篇十一
近年來，求職競爭日益激烈，簡歷成為求職者與用人單位之間溝通的橋梁。撰寫一份優(yōu)秀的簡歷，不僅能給用人單位留下深刻的印象，還能提高求職者的競爭力。在個人的求職經(jīng)歷中，我積累了一些關(guān)于簡歷撰寫的心得體會。下面就來分享一下我對于簡歷撰寫的五個心得體會。
首先，簡歷應(yīng)該簡潔明了。在崗位繁多、申請者眾多的情況下，雇主只有短暫的時間來瀏覽每一個簡歷。因此，簡歷應(yīng)該盡量簡潔明了，避免過多的冗長內(nèi)容。一份簡歷通常不應(yīng)超過兩頁，主要信息應(yīng)集中在第一頁。簡歷中的信息應(yīng)該有條理地呈現(xiàn)，使用清晰、簡明的標題和段落來組織內(nèi)容。這樣，雇主能夠快速地獲取到關(guān)鍵信息，對求職者有一個全面而又準確的了解。
其次，簡歷應(yīng)緊密圍繞崗位要求展開。每個職位都有著不同的要求，雇主會根據(jù)這些要求來篩選求職者。因此，在撰寫簡歷時，一定要根據(jù)招聘廣告或者招聘網(wǎng)站上的要求，有針對性地撰寫內(nèi)容。簡歷中的每一項信息都應(yīng)與崗位要求緊密相關(guān)，突出自己在這方面的能力和經(jīng)驗。此外，求職者還可以通過附加一封求職信，來進一步解釋自己與崗位的匹配度，增加被錄取的幾率。
第三，要突出重點，展示個人優(yōu)勢。在眾多的簡歷中，如何增加自己的競爭力是每個求職者都需要思考的問題。我認為，突出個人優(yōu)勢是一個不錯的選擇?？梢苑治瞿繕寺毼凰枰奶囟寄芘c自己所具備的技能，并將這些技能突出展示在簡歷中。同時，具體而量化的描述自己的成就和經(jīng)驗，也能給雇主帶來深刻的印象。通過這樣的方式，求職者能夠吸引雇主的注意，并且在眾多競爭者中脫穎而出。
第四，要及時更新簡歷。求職市場瞬息萬變，要根據(jù)時代的需求及時更新個人簡歷。如果自己在工作中取得了重要的成績，或者獲得了重要的資質(zhì)證書，都應(yīng)該及時加入到簡歷當中。此外，如果個人的職業(yè)定位發(fā)生了變化，簡歷中的信息也需要相應(yīng)地調(diào)整。只有保持簡歷的及時更新，才能更好地展示個人的發(fā)展和潛力，吸引用人單位的關(guān)注。
最后，簡歷撰寫要注意細節(jié)。一個粗心馬虎的簡歷會給雇主留下不專業(yè)的印象。因此，求職者撰寫簡歷時要格外關(guān)注細節(jié)。要檢查拼寫和語法錯誤，確保文檔的格式整齊一致。此外，個人聯(lián)系方式的準確性也是至關(guān)重要的，雇主無法聯(lián)系到求職者將直接導(dǎo)致機會的錯失。因此，在撰寫簡歷時，務(wù)必認真核對個人的聯(lián)系方式，確保其準確無誤。
總之，一份優(yōu)秀的簡歷是求職者成功獲得面試機會的關(guān)鍵。通過簡潔明了、緊密圍繞崗位要求、突出重點、及時更新和注重細節(jié)，我們可以撰寫出一份引人矚目的簡歷，提高自己的競爭力。希望以上的心得體會能對需要撰寫簡歷的求職者們有所啟發(fā)，助力他們在職場中取得更加美好的未來。
簡歷撰寫心得篇十二
簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標準來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的信息。
1、簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準備不同的簡歷。
2、簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。
3、找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。
4、表達應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5、在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實，你的機會將因為失去信任而消失。
6、集中介紹你在每項工作中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔任銷售人員期間，銷量超出指標150%。
7、如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負責首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
簡歷撰寫心得篇十三
找工作第一件事就是寫
簡歷
，這是給
招聘
單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。
簡歷
寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗，以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：
一、避免冗長。
應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起
招聘
者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。
二、避免虛夸。
有的應(yīng)聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的`虛夸，往往適得其反，
招聘
者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。
三、避免過謙。
有的應(yīng)聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。
招聘
者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應(yīng)當實事求是，樸實無華。
四、避免遺漏要點。
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會經(jīng)驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點遺漏了，就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使
招聘
者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書面差錯。
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復(fù)修改后再定稿打印，不要盲目的定下。
簡歷撰寫心得篇十四
我的經(jīng)驗是簡歷最開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來！)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊！大家一定要注重細節(jié)，有時候細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。
另外，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，也就是讓老師一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的證書。老師確實沒時間給你整理那些五花八門的證書，因此我是按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，小學的一堆證書放在最后面，估計老師根本就不看。個人認為這一招非常實用，我們報考了幾乎所有西城的名校，全部通過資格審查，也收到了很多的簽約書。
還有一個竅門，我們有一個不起眼的證書，許多家長也許根本就沒有注意過，但我認為非常有用，那就是孩子考過的“人人說英語”的中級和高級證書。我想，很多的孩子拿了公三的證書，但多了也就有“貶值”之嫌(恕我直言)，但你拿出一個別人少有的實用的獎項，也許這就是闖過資格關(guān)的通行證呢！所謂物以稀為貴?。?BR> 簡歷撰寫心得篇十五
企業(yè)hr在看簡歷的時候，比較關(guān)心的不是你的'文筆，而是你的能力。
寫簡歷，偶認為注意以下幾點：
1、真實性。真實是指填上去的東西要真實，比如工作經(jīng)歷。但不包括傻傻的將自己的私人信息都暴露給網(wǎng)絡(luò)，比如身份證號碼，可以將后面的兩位數(shù)字用字母代替。
2、條理性。書寫工作經(jīng)歷的時候，以自己的實際完成的工作內(nèi)容為準，并加以歸納，一條一條、一點一點的標注。你能干什么、你負責干什么、你干了什么、你擅長干什么。
3、工資選擇面議，簡歷匹配度會高。
4、如果你居住在上海，又不是高級崗位，就不要投遞很遠的城市。
5、不要寫給我一個支點我能撬起地球的話。
6、請留多一個電話，方便信號不好的時候也能聯(lián)系到你。
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簡歷撰寫心得篇十六
如何編寫
自己的簡歷？
強烈推薦運用star法則！
star法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(action)、結(jié)果(result)四項的縮寫，常常是被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。具體來說就是：
situation:事情是在什么情況下發(fā)生
task:你是如何明確你的任務(wù)的
action:針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式
result:結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么
簡歷上
要貼照片嗎？
簡歷的篇幅和
排版是怎樣的呢？
簡歷的篇幅通常來講一定要控制在一頁以內(nèi)，力求用最簡潔的話語展現(xiàn)你自己。寫兩張是大忌，太過繁瑣且會顯得很不專業(yè)，hr會沒有耐心將其直接斃掉。如果實在有很多內(nèi)容一頁放不下，可以考慮所有頁邊距調(diào)窄，上下頁邊距調(diào)窄，能增加篇幅，且不影響美觀。
需要準備
英文簡歷嗎？
應(yīng)聘時最好準備英文簡歷(因為外企會要求應(yīng)聘者提供英文簡歷。另外的英文簡歷也會給你大大加分哦~)簡歷完成后若對英語水平不自信，最好找英語水平較高者翻譯，或是在網(wǎng)上尋求有償翻譯服務(wù)，才能使簡歷翻譯足夠?qū)I(yè)。（附錄常見的英文簡歷用詞，不要錯過喲?。?BR> 如何用數(shù)據(jù)和
事實支撐自己的簡歷？
對于簡歷中的
教育經(jīng)歷、專業(yè)經(jīng)驗、
課外實踐活動、技能活動及興趣，
hr關(guān)心什么？什么是關(guān)鍵詞？
教育背景固然重要，但并非決定因素，hr更看重你的個人經(jīng)歷和興趣，看你是否適合這個職位，是否有能力和興趣勝任這個工作。如果是跨專業(yè)可以寫一些相關(guān)能力和資格證書。
hr一般關(guān)注的硬性指標有：英語水平、專業(yè)背景、學校名聲、gpa（若綜合gpa不是很高，可以寫專業(yè)gpa。）而同等的條件下，hr會繼續(xù)關(guān)注工作經(jīng)驗、個人評價和所獲培訓。
如何在簡歷中
突出自己的特點？
如果你是學霸，可以突出自己的排名、曾獲的獎學金、參賽與發(fā)表論文的經(jīng)歷~
而如果你綜合素質(zhì)出眾，則可以巧妙地強調(diào)你的特長。例如你鋼琴彈得很好，可別僅僅在簡歷的特長一欄就填上“鋼琴”哦~有小“心機”的填寫方式應(yīng)該為“鋼琴（通過十級，曾獲xxxx獎，在xxxx活動中進行演出）”。有些小伙伴發(fā)愁自己沒有什么特長，其實呀也有辦法！比如如果你喜歡跑步，就可以填上“跑步（每天5km）”，這樣就能讓hr發(fā)現(xiàn)原來你是一個很有毅力的人呢！
了解企業(yè)文化重要嗎？
注意自己和企業(yè)的聯(lián)系重要嗎？
簡歷的編寫有哪些
原則應(yīng)該牢牢記住呢？
夸大請慎重，不然過簡歷關(guān)的小船說翻就翻??！畢業(yè)季時，有很多同校的人投同一公司同一崗位的簡歷，當兩份簡歷的經(jīng)歷或榮譽出現(xiàn)沖突、矛盾時，我想你們已經(jīng)可以想象出hr的黑線表情了吧。所以，請對隨意夸大說：“我是拒絕的”。
究竟是華麗的簡歷還是
誠懇樸素的簡歷比較好？
“皇上您看這簡歷可是華麗非常啊！”
“愛妃的這般過度靡費，朕已經(jīng)不忍再看了……”
hr們往往已經(jīng)對華麗的簡歷產(chǎn)生免疫體質(zhì)，他們的火眼金睛可是能透過表象看到你的真實意圖的哦！所以說比起華麗模板，不如選擇樸素、通用的模板，反而更顯誠意哦！如果想展現(xiàn)特色，可以增加一些橫線和表格構(gòu)成簡單的框架，“清新別致，深得朕心”??！
簡歷撰寫心得篇十七
(3)金融類博文、評論等;
象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。不要覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優(yōu)勢給抹殺了。
例七：
三.經(jīng)歷塑造“服務(wù)人”形象
一個有3年以上工作經(jīng)驗的hr，經(jīng)他手的簡歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡歷―――“我有非常強的團隊精神、專業(yè)的知識背景、良好的溝通技”(如，例八)
例八：
喬布小編給大家的建議是，用你經(jīng)歷過的事實和數(shù)字說話。與其把很多抽象的概念化的素質(zhì)寫出來，還不如用具體數(shù)據(jù)、事實等來表明你的工作能力，讓別人自己得出結(jié)論。譬如，列出你過去完成的項目、數(shù)量、完成的周期、效果等。
1.抗壓性強
一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至會被客戶投訴，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
例九：
(銀行簡歷模板)
抗壓性可以通過類似“共聯(lián)系10所學校，2個月內(nèi)舉辦5場講座，共收集有效學生信息超過850條”這樣的句子說明你是能夠抵住壓力。在規(guī)定的時間內(nèi)出色完成任務(wù)的。又或者是同一期間內(nèi)，完成多項任務(wù)。
2.善于溝通
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
溝通能力可以在你的經(jīng)歷描述中體現(xiàn)――通過與人、組織、單位交涉，協(xié)調(diào)、溝通解決了什么問題，有了什么成果。如例十：
3.細心負責
在銀行工作，每天都要與錢打交道，“小心仔細”是必然要求。銀行業(yè)務(wù)員每天經(jīng)手的業(yè)務(wù)有幾十筆甚至上百筆，雖然重復(fù)著簡單的程序，但卻對細致度有很高很高的要求，保證票據(jù)和錢都不能出錯，時刻都在考驗職員的細心程度和責任心。
例十一：
四.其他方面
1.榮譽證書
榮譽證書可以傳遞一個人的學習能力強、積極上進、有行動力等信息。凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優(yōu)秀干部、大賽名次等。當然，如果你的獲獎很多，其他內(nèi)容更加重要，可以刪去一些不大重要的，如“軍訓優(yōu)秀學員”等。
連續(xù)幾次獲得相同的獎項可以一次列出，不用重復(fù)贅述。
例十二：
2.計算機水平
一般來說，銀行不要求畢業(yè)生計算機過級。因為即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括word、excel、ppt。
如何體現(xiàn)自己的辦公軟件操作水平?有以下兩種方式：
實習、活動、項目等中有使用辦公軟件完成的工作，如，處理數(shù)據(jù)、建模等;(見例六)
技能水平一欄注明自己擅長xx軟件xx功能，如，擅長word編輯排版功能等;
3.興趣特長
興趣特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力、數(shù)字敏感、數(shù)據(jù)處理等方面的特長會比較受歡迎。
很多同學在這里會羅列很多詞語，比如，閱讀、有較強的組織能力、寫作水平好等等。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，hr們很少看。
要想吸引hr的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個。
比如，你說你喜歡閱讀，你可以說你平時關(guān)注那些金融刊物，網(wǎng)站論壇等;
比如，你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等;
另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫。如足球、ktv這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中。寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。(見例十三)
例十三：
喬布小編推薦你這樣寫，如，例十四。
例十四：
(金融專業(yè)簡歷模板)
4.政治面貌
如果你不是黨員，就不要寫了。銀行對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢。
政治面貌一般放在簡歷的個人信息欄。(見例十五)
例十五：
(金融專業(yè)簡歷模板)
5.個人形象
銀行通常會以貌取人，包含你的形象氣質(zhì)，因為銀行的職員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以，若放照片的話一定慎重選擇。
怎么樣選擇一張好照片?請看《好求職照應(yīng)該是什么樣子》
6.成績與課程
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，看起來也比較亂比較煩，這會照成hr往往對畢業(yè)生學過的課程沒什么系統(tǒng)的認識。
畢業(yè)生列課程時，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。不要學過的課都給寫上，如，軍訓。
某些專業(yè)課的成績特別好，可以后面括號標注，如金融學(90/100)。
成績的話，一般注明gpa多少，如(3.7/4.3)，排名專業(yè)第一、top5%等等。如果成績不好，不填也沒關(guān)系，這不是銀行篩選簡歷的必定要考察的部分。
五.你可能會參考的一些模板
1.小容量、通用的簡歷模板
2.大容量、通用的簡歷模板
3.突出實習經(jīng)歷、弱化教育背景的簡歷模
4.突出學習成績、技能證書的簡歷模板
5.小容量、無實習經(jīng)歷、有相關(guān)競賽活動的簡歷模板
6.跨專業(yè)、突出外語技能的簡歷模板
7.獲獎、實習、校園活動豐富的簡歷模板
8.大容量、實習經(jīng)歷豐富的英文簡歷模板
9.通用的英文簡歷模板
簡歷撰寫心得篇十八
找工作第一件事就是寫
簡歷
，這是給
招聘
單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：
一、避免冗長。
應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起
招聘
者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。
二、避免虛夸。
有的應(yīng)聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，
招聘
者一看就留下了不誠實、不踏實的`印象；尤其到了面試時，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。
三、避免過謙。
有的應(yīng)聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。
招聘
者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應(yīng)當實事求是，樸實無華。
四、避免遺漏要點。
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會經(jīng)驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點遺漏了，就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使
招聘
者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書面差錯。
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復(fù)修改后再定稿打印。