總結是對過去一段時間的歸納和梳理，可以幫助我們更清晰地認識自己?？偨Y應該有清晰的結構和層次感，讓讀者容易理解和把握主要內容。以下是一些來自不同行業(yè)的總結范文，讓我們一起來學習和分享吧。
糧油企業(yè)工作總結篇一
在去年的基礎上，公司在06年已有了良好的開端。在省糧食集團領導的關心支持下，公司各項工作進展正常，上半年在儲備糧輪換及倉庫基建上有了一定的發(fā)展，具體情況匯報如下。
1、上半年實現銷售收入2962萬元，比上年同期1218萬元增加1744萬元，增長幅度為xx3%，完成省糧食集團下達任務5500萬元的53%。
2、上半年實現利潤47萬元，比上年同期增加19萬元，增長28萬元，增長幅度xx7%。
3、上半年經營量達到萬噸，比上年同期4萬噸增加萬噸，增長65%。
4、上半年三項費用合計500萬元，比上年同期530萬元下降30萬元，下降為6%。
5、上半年凈資產收益率約，比上年同期增長。
6、上半年國有資產保值增值率為，較上個同期增長。
7、上半年成本費用利潤率，較上年同期下降。
我?guī)飕F存糧萬噸，其中：國儲小麥萬噸，省儲粳稻萬噸（三河直屬庫萬噸，海安分庫萬噸，銅山分庫萬噸），省儲小麥萬噸，代中央儲備糧總公司臨時存儲進口小麥萬噸（加麥萬噸，澳麥萬噸，美麥萬噸）托市收購小麥萬噸（高港庫萬噸，口岸分庫萬噸）。上半年公司共輪換國儲小麥數量為17085噸，已經結賬噸，實現銷售收入萬元，銷售成本萬元，毛利潤萬元。省儲稻谷輪換8000噸，目前已經出庫3000噸，還未結賬。計劃輪換省儲小麥1萬噸，已向省糧食集團打報告，批準后我公司將抓緊落實。
2已經結賬2896噸，實現銷售收入391萬元，銷售成本386萬元，毛利收入萬元，其他正抓緊入賬，現在大部分貨款都已回籠。
公司托市收購庫點和延伸點有六家，分別設有楊灣、高港、口岸、海安、銅山、三河六個收購點，從6月2日至目前共收購小麥18000多噸，質量完全符合預案所規(guī)定的要求，經檢驗容重在765克以上，水分在以下，雜質在以下，不完善粒在以內，達到國家三等標準。其收購工作進度快，質量好，效率高。公司領導對所有庫點分別安排分管庫主任為第一責任人，對所分管的收購庫點負總責，嚴把入庫質量關，由檢驗人員對各收購庫實行層層把關，對不合格的小麥堅決拒收，并重申紀律，一旦發(fā)現立即下崗。同時，公司領導積極想方設法調劑資金，向省農發(fā)行融資2600萬元，做了大量的工作。
3公路、鐵路四通八達，運輸快，運價低；三是蘇北里下河地區(qū)是全國重點商品糧地區(qū)，主產小麥、稻谷，對玉米、大豆等雜糧的需求也很大，針對上述情況，公司覺得應該加快物流業(yè)的發(fā)展，得到了省糧食集團的大力支持，在高港建設簡易貨倉5500噸，總投資100多萬元。目前已通過嚴格的基建招投標，工程正在施工，力爭早日安全投入運營，創(chuàng)造效益。與此同時，公司進行低成本擴張，與高港糧食購銷公司簽訂租賃協(xié)議，高港糧食購銷公司將其屬下的口岸糧庫出租給我公司，租賃期限為五年，年租金20萬元，擴大了倉容，為公司的發(fā)展打下了基礎。
1、抓好糧食托市收購，盡量多收、多創(chuàng)效益，資金也得到了保證。
2、抓國儲小麥的輪換，將余下的近1萬噸的國儲小麥輪換結束，同時抓好省儲小麥1萬噸的輪換工作。下半年將對萬噸稻谷進行輪換。目前三河農場已輪換5000噸，銅山已輪換3000噸，余下的將在下半年全面結束。
3、基建在8月份峻工，盡快投入生產，早創(chuàng)利潤。下半年將抓好東北玉米的中轉工作。
4、創(chuàng)建節(jié)約型糧庫，通過對口岸糧庫的租賃，從保糧方面上來分析，可以統(tǒng)一安排，節(jié)約費用，從用工方面來看，可以自行安排勞動力，節(jié)約人力成本。通過一段時間的管理，計劃在適當時間購買該庫，進行低成本擴張，也希望得到省糧食集團支持。
5、加強企業(yè)內部改革，深化企業(yè)管理，建立符合現代企業(yè)制度意義上的各項規(guī)章制度，建立合同貿易檔案制度，加強成本核算和預算管理。嚴格控制公司資金使用，催促部門歸攏貨款，要從事前、事中及事后來嚴格控制，同時積極融資，確保風險，增收節(jié)支。
6、加強糧庫的管理，確保糧食安全。目前糧食存糧是最多的一年，任務較重，確保人、財、物的安全是重中之重。抓緊時間落實好省儲稻谷8000噸，國儲小麥17000噸輪換工作，爭取在規(guī)定的時間內完成任務。抓緊高港物流中心的建設，通過嚴格的招投標，早投產早創(chuàng)利。
7、加緊時間進行改制，重新整合公司資源，優(yōu)勝劣汰，競爭上崗，打破原來的各種企業(yè)內部管理關系，使職工真正進入角色，現在主要是解決內退人員的安置，搞活機制。
糧油企業(yè)工作總結篇二
我局于11月底完成了兩要素自動站升級改造，新增了風向風速監(jiān)測能力;在五礦、水清新增了四要素自動站，全面完成了建設任務。在長江岸邊、博物館新增了氣象實景監(jiān)控攝像頭，提高了氣象服務能力。
始終把自動氣象站的維護管理工作列入汛期日常工作的重點，落實專人對全縣自動氣象站進行維護，保證24小時內解決故障，現全部自動站運行情況良好、數據傳輸及時，國家站全年傳輸及時率達，區(qū)域站為，單雨量站為，為江安防災減災做出了積極貢獻。
(一)加強防災減災服務體系建設，建立防災減災長效機制。打造高水平、現代化、功能完善的綜合氣象業(yè)務服務平臺，提高氣象預測預報能力;加強“農村氣象災害防御和農業(yè)氣象服務體系建設”工作力度，做好氣象防災減災宣傳工作，增強全社會的防災減災意識。
(二)加強氣象防災減災能力建設，做好水清炮點現代化建設，20xx年建成標準化炮點。
(三)繼續(xù)推進為農服務“兩個體系”建設，提升為農氣象服務能力和農村氣象災害防御水平。
(四)做好20xx年汛期氣象服務工作，做好為縣委、縣政府以及各部門的決策服務，加強與各個部門的聯(lián)系，密切監(jiān)視各種轉折性、災害性天氣，進一步開展精細化天氣預報，做好災害性、關鍵性、轉折性天氣預報服務，以及重大社會活動氣象保障服務工作和農事關鍵期預報服務工作。
糧油企業(yè)工作總結篇三
秋風未盡，寒冬已至，忙碌的工作總是襯出時間的飛躍，轉瞬間2011這充滿劃時代意義的一年已經敲響了告別的鐘聲。倉儲部作為xxxx公司的主要部門，在公司領導的正確指導下，積極開展工作，圓滿完成了xxxx的各項工作?；仡欉@一年來的工作，無論在思想上，還是工作上都有了較大的進步，但還是存在著許多不足。為了更好的開展下一年的工作，對自己本年的工作總結如下：
一、敢打敢拼，順利完成來糧的入倉、倒倉、出倉任務。
2011年做為公司不平凡的一年，沿著把企業(yè)做好做大做強的宏偉藍圖，公司加大了生產原料的采購，這對于xxxx來說是個重大的考驗，我們在xxx的領導下克服困難，迎難而上。大多數員工無設備操作經驗，就在工作中邊培訓邊操作；無大規(guī)模入/出糧經驗，就在工作中摸索作業(yè)技巧，總結工作經驗。實現全年累計接收火車xx節(jié)次，裝卸汽車xx輛，原糧累計吞吐數量達xx萬噸，倒倉作業(yè)數量達xx萬噸，最高存儲量達xx萬噸。有效地緩解了集團在原糧存儲方面的壓力。
二、細致認真，做好糧情檢查。
儲糧安全既是公司的工作重點，又是倉儲部的工作要務。由于入糧工作時間緊，任務重，且部分是在夏季雨后空氣濕度大等不利條件下入糧，加上儲糧以存儲性較差的進口巴西豆為主，入倉溫度高達33℃，給儲糧管理工作帶來了很大的難度，為了確保儲糧安全，我嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》的各項規(guī)章制度，積極應用現代化、科學化的保糧方法、設備，每日利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，實行邊入倉邊倒倉，有針對性的對儲糧進行通風；并堅持風、雨、雪三查制度，有效地保證了大豆的安全存儲。
三、工作中的不足及明年的努力方向。
通過一年的作業(yè)發(fā)現工作中還存在諸多問題，如專業(yè)技能不足，沒有過硬的專業(yè)知識儲備；每次檢查糧情后，有時沒能及時的記錄，所以在補記時便漏記或錯記，導致當日檢查的糧情與記錄不符；以及生產過程中存在雙向流程情況，這樣就導致了保管員在帳、卡、記錄數字不準確的情況發(fā)生。針對工作中存在的不足，明年將糧食倉儲管理及糧食安全作為工作重點。具體措施如下：
1、從思想認識到具體工作層層落實，深刻檢查，找出差距和不足，將儲糧安全及“一符四無”糧倉工作做為今后工作的目標。
2、完善、強化相關文件、報表管理，在倉儲作業(yè)過程中，做到事前有依據，事后有回執(zhí)。
3、有計劃、有目的的組織相關專業(yè)的培訓，引導職工轉變工作作風，提高員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識水平。
回顧一年的工作，雖然沒有豐實的薪水，干凈整潔的工作環(huán)境，但是自己仍是抱著感激的心情迎接工作的考驗，但隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，就要求我們必須不斷地提高自身的業(yè)務水平，探索儲糧安全及技術的新思路、新方法，攜手并進，共創(chuàng)xx美好的明天!
xxxxxx。
糧油企業(yè)工作總結篇四
2013年，*****有限責任公司在市糧局和上級有關部門的正確領導，按照公司年初確定的工作重點和目標任務，同心協(xié)力，真抓實干，逐項抓好落實，努力完成各項既定工作任務，目前大部份工作任務基本完成，還有少部份正在抓緊落實中，力爭年底全面完成各項目標任務?，F就公司2013年主要工作匯報如下：
—、主要工作情況。
1、搞好儲備糧的保管和輪換，確保糧食安全。
1業(yè)技能。四是加強儲糧品質的檢測，全年整倉扦樣化驗達**次以上，隨時掌握儲糧品質的變化情況，以便及時輪換，確保儲糧安全和?一符、四無?率100%。倉儲工作連年被樂山市糧局評為?一符、四無?糧倉。
今年公司市級儲備糧稻谷輪換任務***噸，2012年申請延緩至今年輪換***噸，共計需輪換****噸。由于今年加工企業(yè)大量進口大米進行銷售，導致陳糧價格疲軟，目前新陳稻谷價差達450-550元/噸，且銷售十分困難，幾無市場。截止9月底，公司幾經努力，克服各種困難，果斷抓住相對有利時機，現以輪換***噸，尚有***噸輪換計劃正在抓緊落實中，力爭年底全面完成。
2、搞好軍糧供應，鞏固雙擁工作。
公司軍供承擔駐峨部隊、武警共***個部隊（灶）的軍糧供應工作，公司認真執(zhí)行軍糧供應政策，積極踐行以兵為本的服務理念，堅持定期和不定期的走訪部隊，互通情況，相互了解，誠懇地征求部隊對軍供工作的意見和建議，不斷改進工作，扎扎實實地為駐峨部隊辦好事，辦實事，服好務。利用節(jié)假日對駐峨武警等部隊進行走訪慰問，送去慰問金***余元。常年堅持電話預約，義務送貨上門服務，截止2013年9月，供應本地部隊軍糧***噸，節(jié)供券***多元，免費運送***多（車）次，無欠供，斷供和質量問題發(fā)生，受到部隊好評。
3、加強自身建設，促進全面發(fā)展。
2家一系列路線、方針政策，并結合自己工作實際思考問題，改進工作。二是將實現偉大中國夢同實現公司發(fā)展壯大夢相結合，積極開展?抓產業(yè)、謀經營、求發(fā)展，我怎么干?的主題教育。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，支部全體黨員結合自身工作實際，開展公開承諾，通過每名黨員的實事承諾，在公司掀起了共產黨員?作表率，亮形象?的氛圍，為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下堅實基礎。四是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持做到黨員干部自重、自省、自警、自勵，自覺管好自己，促進公司班子成員勤政、務實，黨員隊伍實干、爭先，職工隊伍團結、向上。五是積極倡導企業(yè)精神文明建設，注重職工綜合素質教育，落實資金****余元，訂閱黨報黨刊和有關業(yè)務雜志。積極參與各種捐款獻愛心活動，愛心捐款****多元。關心離休老同志，上門看望慰問離休人員及遺屬***余人（次），慰問金****余元。
4、搞好幫扶維穩(wěn)，促進和諧建設。
積極協(xié)助市局搞好糧食企業(yè)下崗職工入戶摸底調查登記工作，認真查找檔案，核對、補充和完善資料，按時報送特殊工種提前退休和享受生活補貼職工檔案資料。協(xié)助各級部門做好個別軍轉干思想及維穩(wěn)工作，采取多種方式看望慰問退休軍轉干人員，化解矛盾，促進和諧。
5、完善內部管理，強化增收節(jié)支。
3生的新陳價差虧損。
6、落實安全生產，國有資產保值增值。
認真貫徹落實上級安全生產及防汛工作要求，建立健全了平安創(chuàng)建、消防安全、防洪搶險工作領導小組和公司義務防洪搶險隊，做到健全組織、落實責任，常抓不懈。投入資金***余元，改造庫區(qū)老化電路近千米，購臵滅火器具***具，消防水袋、水槍**套，設臵庫區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)***套。定期和不定期對原糧站資產使用情況及安全生產、安全用電等進行督查，發(fā)現問題及時督促整改。加強公司車輛及儲糧藥劑的安全管理，儲糧藥劑實行雙人雙鎖管理，做到領取有登記，使用有記載，有效杜絕了各類事故的發(fā)生，全年安全無事故。抓好國有資產保值增值工作，投入資金****多元，對九里糧庫危房、燕崗糧庫圍墻等進行維修加固，確保國有資產保值增值。
二、存在問題和困難。
1、有效倉容嚴重不，現有倉儲等基礎設施陳舊、老化，企業(yè)經濟發(fā)展受到制約。
2、輪換補貼費低，難以彌補目前輪換價差，企業(yè)無力承受輪換新陳價差虧損。
三、2014年工作計劃。
1、組織職工繼續(xù)學習，解放思想，轉變觀念，創(chuàng)新經營思路，大力開展外購外銷，靠大聯(lián)強，早做打算，把握機遇，切實做好2014年儲備糧輪換工作。
2、加強儲備糧安全管理，進一步推廣科學儲糧新技術，確保儲糧安全和?一符、四無?率達100%。
3、積極爭取上級?危倉老庫?改造專項資金，改造擴建倉儲設施，增大儲備，發(fā)展壯大企業(yè)。
4、切實搞好本地部隊軍糧供應，積極爭取前運糧調撥計劃。
5、繼續(xù)開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。加強安全生產負責制，強化管理，確保安全無事故。
6、認真完成上級臨時交辦的其他工作任務。
總結公司一年來的工作，有成績，也有不足。我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的工作精神，以求真務實，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，再接再厲，爭取更大的工作成績。
二0一三年十月三十日。
報：****************************5。
糧油企業(yè)工作總結篇五
糧食直補資金發(fā)放范圍廣、工作量大，時間緊，政策性強，我局高度重視，在接到市財政局下發(fā)的《關于撥付xx年對種糧農民直補資金抓緊做好對種糧農民補貼工作的緊急通知》后，迅速行動，周密部署，制定方案，強化措施，確保了工作落實。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)的共同努力，具體經辦人員放棄節(jié)假日，加班加點，辛勤工作，于3月31日圓滿地完成了對種糧農民的糧食直補和綜合直補兌付工作，將補貼資金存入了補貼農戶的“一折(卡)通”上。現將xx年糧食直補、綜合直補工作匯報如下：
為深入貫徹落實_、_對種糧農民的直接補貼政策，加強對直補資金的管理，規(guī)范操作程序，我局按照德陽市財政局、農業(yè)局《關于撥付xx年對種糧農民直補資金抓緊做好對種糧農民補貼工作的緊急通知》(德市財建〔〕13號)有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，擬定了《德陽市旌陽區(qū)xx年對種糧農民糧食直接補貼、農資綜合直接補貼實施方案》，并報區(qū)政府同意。方案明確規(guī)定了補貼對象、補貼資金分配方法、張榜公示、資金專戶管理、補貼資金的兌付、監(jiān)督檢查、時間安排等要求。規(guī)范了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)直補工作操作程序和方法，做到有的放矢，有章可循。
糧食直補、農資綜合直補是保護農民生產積極性、提高糧食生產能力的一項重大惠農政策。我局高度重視，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)充分利用電視、廣播、報紙、標語等媒介，加強政策宣傳。廣泛宣傳糧食直補、農資綜合直補的必要性與重要性，補貼品種，補貼資金計算辦法、補貼資金兌付辦法、工作時間安排等內容。使補貼政策家喻戶曉，讓農民理解、支持、配合補貼工作，有力助推了補貼工作的進度。
今年糧食直補、農資綜合直補工作，我局由企業(yè)股具體承辦，并落實了專人負責。補貼工作嚴格按照三個階段進行。第一階段從3月9日至16日為核實測算階段。今年，由于時間較緊，在接到上級關于糧食直補工作通知時，就電話通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦安排進行農戶姓名、補貼面積核實。耐心解答及處理核實階段出現的問題。第二階段從3月17日至24日為張榜公示階段。在此階段，認真做好了補貼數據錄入、補貼軟件的指導工作和監(jiān)督檢查工作。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社檢查了張榜公示情況。第三階段從3月25日至3月31日為資金兌付階段。3月25日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦上報補貼銀行清冊電子數據文件、糧食直補及綜合直補數據報財政部文件，并經審核通過后，將數據報送郵政儲蓄銀行德陽市直屬支行將補貼資金存到補貼農戶“一折(卡)通”帳上。
截止xx年3月31日，我區(qū)糧食直補、農資綜合直補資金全部存到補貼農戶“一折(卡)通”帳上，補貼兌付工作全面結束。今年，我區(qū)共發(fā)放糧食直補金額萬元、農資綜合直補資金2503萬元，補貼面積畝，涉及農戶97374戶，涉及農民279081人。據統(tǒng)計糧食直補及綜合直補畝均補貼元，戶均補貼元，人均補貼元。
糧油企業(yè)工作總結篇六
根據地區(qū)_《關于開展20xx年夏季糧油大普查和“一符四無”糧倉活動的通知》精神，結合我縣實際情況，我局于7月4日部署開展夏季糧食普查和“一符四無”糧倉活動工作。成立以局領導和有關股室負責人組成的全縣夏季糧食普查和“一符四無”糧倉活動工作領導小組。組長由副局長擔任，于7月4日到7月10日分赴各儲糧點進行了詳細普查，普查中做到“有倉必到，有糧必查，查必徹底，不留隱患”，徹底摸清糧情；對全縣糧食倉庫的“賬、卡、物”的相符情況；“一符四無”糧倉活動；防汛情況；查倉保糧制度的執(zhí)行情況，科學保糧，輪換管理，各項管理等工作進行全面普查?，F將有關普查情況匯報如下：
（一）、“一符四無”糧倉活動情況：
半安全糧450噸，占應普查糧食；實現科學保糧23974噸，占應普查糧食。全縣實現“一符四無”糧食22392噸,占總儲糧的，實現“一符四無”倉容41669噸，占總倉容的，實現“一符四無”糧庫一個，占50%；站點5個,占。
（二）、儲糧基本情況：
1、糧情：經檢查，全縣糧情穩(wěn)定，糧溫在20攝氏度至31攝氏度，蟲糧、發(fā)熱糧、半安全糧集中在雙山、羊場壩二個儲糧點，沒發(fā)現高水份糧和嚴重蟲糧，沒有發(fā)現糧食霉變事故。庫存糧食水份在％以內，全部達到基本無蟲糧標準。
2、賬、卡與實物庫存：經核實，全縣賬面庫存數為24984噸，與實際庫存數相符，切實做到實物庫存與卡賬、會計賬、統(tǒng)計賬相符。
3、查倉保糧制度：經檢查，直屬庫３個糧點查倉制度健全，每月查倉記錄次數在6次左右，基本能做到“三天一小查，七天一大查，風雨及時查，糧庫主任月會查”的查倉要求，查倉記錄比較完整清楚，施藥審批制度健全，縣糧油購銷集團公司8個儲糧點查倉制度不夠健全，各項糧情檢查制度執(zhí)行不好。
4、輪換管理：經檢查，中央儲備、縣級儲備糧輪換審批手續(xù)齊全，能較好地執(zhí)行輪入糧食質量和驗收制度，及儲備糧架空時限。
5、科學保糧：各企業(yè)多渠道籌集資金，大力開展科學保糧，積極探索了利用機械通風、自然通風、壓蓋密閉等綜合措施，既達到了安全儲糧的效果，又大大降低了保管費用，目前，我縣實現科學保糧23974噸。
1、有的儲糧點放松了對倉儲工作的管理，不嚴格執(zhí)行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和有糧保糧，無糧保倉的規(guī)定，糧情檢查制度和各項管理制度流于形勢，無檢查記錄，無“三溫”曲線圖，糧食保管工作麻痹大意，掉以輕心。
2、對安全儲糧工作責任心不強，組織紀律性差，工作積極性差，缺乏監(jiān)督約束機制，缺乏竟爭意識和激勵機制，工作無重點，長期不組織職工學習，提高業(yè)務素質和政治思想素質。
4、倉房年久失修，加之近年不斷遭受暴雨冰雹的襲擊，倉房受損、屋面漏水、下潮及倉內積水日趨嚴重，倉房儲糧條件差，客觀上將嚴重威脅和制約我縣糧食倉庫及儲糧安全.
5、“四防”工作基礎設施落后，防汛抗災自救能力薄弱，消防設施老化，甚至失效，消防水池無水，排水溝不暢，抗大災、救大險準備不充分，消防器材嚴重不足，組織機構不健全，忽視預防、疏于管理、制度不健全、給防火、防汛、防盜和儲糧安全埋下隱患。
1、采取有力措施，確保庫存糧食安全渡汛渡夏。夏季氣溫高、濕度大，是發(fā)生糧食霉變和嚴重儲糧蟲害的高峰期。加之倉內外與糧堆之間溫差增大，糧堆本身容易出現水分轉移、甚至結露現象，給安全儲糧帶來隱患。為此，縣局要求各所屬單位當前必須做到：一是每天監(jiān)測糧溫，如發(fā)現局部糧溫異常，要及時扦樣，檢驗水分、霉菌及害蟲密度，分析查找糧溫升高的原因，一邊采取相應措施，一邊及時上報；二是每周檢查害蟲密度，發(fā)現蟲害達到一定密度，立即進行殺蟲，控制蟲害進一步蔓延；三是通過糧面壓蓋、夜間通風等措施延緩糧溫升高速度，保持糧情穩(wěn)定。
2、必須切實加強對保管工作的領導，提高對糧食保管工作的認識，企業(yè)領導要經常下到所屬站（點）檢查，督促、指導倉儲工作，針對倉儲工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時研究整改方案，確保儲糧安全儲存和倉房安全，防止各類事故的發(fā)生。
3、認真貫徹落實“以防為主、綜合防治”的保糧方針。嚴格執(zhí)行糧情檢查制度和有糧保糧，無糧保倉的規(guī)定要求，按照“一符、三專、四落實”的原則，加強對儲備糧的日常監(jiān)督管理。做好防蟲、防鼠工作，發(fā)現問題按有關規(guī)定及時處理，確保儲備糧儲得好，調得動，用得上，以增強政府宏觀調控能力。
4、在力所能及的情況下，抓好倉房的維修維護工作，盡最大努力保證倉房防洪、防漏、防潮效果，給儲糧創(chuàng)造良好的條件。
5、堅持“以防為主，安全第一”的方針，嚴格按照_以防為主、措施配套、安全防范、萬無一失_的防汛要求，由企業(yè)負總責，加強對的墻、排水溝、危房和消防設備的檢查、檢修，進一步加大夏季防汛抗災工作和安全生產的監(jiān)督管理力度，建立健全相應的管理機構和崗位責任制，務必做到責任到位，措施到位、任務到人，確保全年安全生產工作和安全儲糧無責任事故發(fā)生。
糧油企業(yè)工作總結篇七
美味生活，萬家首選。
專業(yè)鑄就品質，卓越領航未來。
錦園糧油，尚善至真。
錦園糧油，金玉品質。
錦福傳大眾，和家享團園。
歲月創(chuàng)造奇跡，品質成就典范。
民以食為天，糧油知錦園。
食尚錦園，糧油領鮮。
追求卓越之道，品味生活之美。
五谷飄香，錦園添香。
楚地錦園，香醉華夏。
食放心糧油，享錦繡人生。
錦園糧油，好糧好油。
用錦園，香甜甜。
錦園，糧油中的翹楚。
源于綠色，臻于境界。
前程似錦，香飄滿園。
錦園糧油品質，健康唯我。
芝麻開花滿錦園，百尺竿頭更向前。
錦繡生活，緣自錦園。
錦園糧油，只為高品質生活。
態(tài)度決定品質，美味升華生活。
錦園糧油，大眾的樂園。
錦園，專心做好油。
錦園，是家人的呵護。
用錦園糧油，我放心。
錦園糧油，用品質贏天下。
宜家錦園糧油，健康生活首選。
放心錦園，健康家園，餐餐安全。
錦園繁花似錦，糧油香飄滿園。
精品滿園，錦上添花。
錦園糧油，好糧，好油。
立足錦園，望眼世界，追求卓越。
錦繡河山，因我精彩。
民以食為天，品味看錦園。
糧油企業(yè)工作總結篇八
一是老糧問題。即按保護價收購的高價位糧食，已由省財政補貼一部分資金，包袱得到一定程度釋放，但老糧成本仍然過高，消化處理工作進展比較緩慢。二是老人問題。即糧食企業(yè)現有的職工，上級財政已撥付118萬元資金，專項用于國有糧食購銷企業(yè)職工身份置換補助。由于我市財政困難，置換職工身份經濟補償145.3萬元全靠企業(yè)自籌，增加了企業(yè)負擔。三是企業(yè)沒真正觸及到產權制度改革，離退休、傷殘、精減退職、遺孀遺屬人員費用無法預提，這塊資金預計386萬元，為繼續(xù)推進企業(yè)改革增加了難度。四是4戶附營企業(yè)員工的上訪案件和遺留問題急待解決。
糧油企業(yè)工作總結篇九
一日三餐，我用錦園。
入口美味，萬家首選。
生活似錦，健康滿園。
錦園糧油，您的安心之選。
楚地錦園，油醉華夏。
錦繡荊楚大地，誠品綠色糧園。
營養(yǎng)美味，萬家首選。
錦園糧油品質，引領精彩生活。
錦園滿色，奉獻誠品。
至真至純，天下領鮮。
滴滴似錦，健康滿園。
錦園糧油，點滴皆營養(yǎng)。
錦園糧油，國際風味。
糧油錦園，天下領鮮。
馬中赤兔，油中錦園。
萬里山河美，錦園糧油香。
粒粒情意濃，滴滴味純正。
錦園糧油，健康無憂。
錦園糧油，市場龍頭，農業(yè)領袖。
讓好糧油為更多人服務。
精質如玉錦，良品冠楚園。
錦園糧油，味美質優(yōu)幸福油。
樹精品形象，鑄錦繡豐碑。
天天錦園，豪享康健。
美味生活，萬家精選。
錦園香飄萬家，品質成就天下。
錦園糧油，百姓擁有。
錦衣玉食，園來如此。
錦繡田園，健康之源。
生活至上，糧油當先。
錦園香醇，滴滴純正。
錦園糧油，只做的糧油。
油來已久，錦園，放心安全。
錦園糧油，讓品質告訴世界。
前程似錦，春色滿園。
錦繡天園，油然而生。
糧油滋潤生活，錦園獨領精彩。
錦園糧油：健康用油，放心用油。
麻城油花似錦，沃野糧倉如園。
好糧好油，錦繡家園。
入口接美味，萬家方首選。
錦繡河山，春色滿園。
立足糧油，播種健康，鑄就錦園。
錦園，給國人的糧油。
錦園糧油：粒粒品質，滴滴專注。
糧油滋潤生活，錦園獨領。
美味生活，萬家首選。
專業(yè)鑄就品質，卓越領航未來。
錦園糧油，尚善至真。
錦園糧油，金玉品質。
錦福傳大眾，和家享團園。
歲月創(chuàng)造奇跡，品質成就典范。
民以食為天，糧油知錦園。
食尚錦園，糧油領鮮。
追求卓越之道，品味生活之美。
五谷飄香，錦園添香。
楚地錦園，香醉華夏。
食放心糧油，享錦繡人生。
錦園糧油，好糧好油。
用錦園，香甜甜。
錦園，糧油中的翹楚。
源于綠色，臻于境界。
前程似錦，香飄滿園。
錦園糧油品質，健康唯我。
芝麻開花滿錦園，百尺竿頭更向前。
錦繡生活，緣自錦園。
錦園糧油，只為高品質生活。
態(tài)度決定品質，美味升華生活。
錦園糧油，大眾的樂園。
錦園，專心做好油。
錦園，是家人的呵護。
用錦園糧油，我放心。
錦園糧油，用品質贏天下。
宜家錦園糧油，健康生活首選。
放心錦園，健康家園，餐餐安全。
錦園繁花似錦，糧油香飄滿園。
精品滿園，錦上添花。
錦園糧油，好糧，好油。
立足錦園，望眼世界，追求卓越。
錦繡河山，因我精彩。
民以食為天，品味看錦園。
糧油企業(yè)工作總結篇十
近日，我參加了企業(yè)組織的一次黨課學習活動，主題為“糧油企業(yè)黨課心得體會”。通過這次學習，我深切感受到了黨的十九大精神在我們企業(yè)改革發(fā)展中的重要指導意義。在這次黨課學習中，我了解到了黨的十九大提出的目標任務，對企業(yè)的發(fā)展產生了深遠的影響。以下是我對這次黨課的心得體會。
首先，黨的十九大精神給了企業(yè)一個新的發(fā)展方向。我在黨課學習中了解到，黨的十九大確定了社會主義現代化建設總體布局，提出了“五位一體”和“四個全面”的戰(zhàn)略布局。企業(yè)要按照黨的指示，緊密圍繞這個總體布局，從自身出發(fā)，思考如何順應時代潮流，加快轉型升級，為實現中國夢、企業(yè)夢貢獻力量。這給了我莫大的信心和鼓舞，明確了企業(yè)發(fā)展的方向和目標。
其次，黨的十九大精神要求企業(yè)從產業(yè)鏈和價值鏈兩個方面進行轉型。黨的十九大報告中提出要推動我國經濟由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，引導實體經濟向中高端邁進。這給我們企業(yè)帶來了一定的壓力和挑戰(zhàn)，也給了我們發(fā)展的新動力。我們要加強自主創(chuàng)新，提高品牌價值，發(fā)展創(chuàng)新型經濟，通過提升價值鏈和產業(yè)鏈的層次，提高企業(yè)競爭力和核心競爭力。
第三，黨的十九大精神強調企業(yè)要以生態(tài)文明建設為抓手，推動綠色發(fā)展。在黨課學習中，我了解到黨的十九大報告提出要加快形成綠色發(fā)展的理念和機制，推動經濟與生態(tài)環(huán)境協(xié)同發(fā)展。這對我們企業(yè)來說是一個新的機遇和挑戰(zhàn)。我們要加強環(huán)保意識，注重生態(tài)環(huán)境保護，提倡綠色生產方式，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。只有在綠色發(fā)展道路上不斷努力，才能適應時代的要求，踐行可持續(xù)發(fā)展的理念。
第四，黨的十九大精神要求企業(yè)加強黨的建設。黨課學習中，我了解到黨的十九大報告提出了加強黨的建設的要求，要求黨在新時代新階段的強化自身建設。企業(yè)作為黨的一支戰(zhàn)斗堡壘的重要組成部分，要按照黨的要求，加強思想建設、組織建設和制度建設。要堅持黨的領導，加強黨性修養(yǎng)，推動企業(yè)各項工作科學發(fā)展。
最后，黨課學習給了我一個思考企業(yè)發(fā)展的機會。通過黨課學習，我對企業(yè)的發(fā)展目標有了更清晰的認識，對企業(yè)的核心競爭力提升有了更具體的思路，對企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化建設有了更深刻的認識。同時，我也意識到企業(yè)的發(fā)展離不開黨的正確領導和正確的思想引導。只有按照黨的要求，加強自身建設，才能推動企業(yè)的健康發(fā)展。
綜上所述，這次黨課學習對我個人和企業(yè)發(fā)展起到了重要的指導作用。黨的十九大精神為我們企業(yè)的發(fā)展指明了方向，要求我們從產業(yè)鏈和價值鏈兩個方面進行轉型升級，推動綠色發(fā)展，加強黨的建設。只有按照黨的要求，加強自身建設，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，為實現中國夢、企業(yè)夢貢獻力量。
糧油企業(yè)工作總結篇十一
第一段：介紹糧油企業(yè)培訓的背景和目的（200字左右）
隨著社會的快速發(fā)展和人們生活水平的提高，對糧油產品的質量和安全要求也越來越高。為了提高員工的專業(yè)素質和技能，糧油企業(yè)開展了一系列培訓活動。本文結合個人經歷，總結糧油企業(yè)培訓的心得體會。這些體會包括了培訓的方式方法、培訓內容、培訓對個人發(fā)展的影響等等。
第二段：詳述糧油企業(yè)培訓的方式方法（200字左右）
糧油企業(yè)的培訓方式多種多樣，包括線上培訓、面對面培訓、實踐培訓等。培訓的方法也是五花八門，有講座、小組討論、案例分析、實操演練等。這種多樣化的培訓方式方法，使培訓更加形式多樣，富有趣味性，同時也更符合大家的學習習慣。個人認為，學習方式的多樣化和培訓方法的靈活運用，充實了培訓活動的內容。通過這種多種多樣的培訓方式方法，我充分了解了糧油加工的全過程，明確了每個環(huán)節(jié)的重要性和需要注意的問題。
第三段：介紹糧油企業(yè)培訓的內容（200字左右）
糧油企業(yè)的培訓內容非常豐富全面，包括生產工藝、技術標準、質量控制、安全生產等方面。培訓內容的多樣性和專業(yè)性，使我更加深入地了解了糧油行業(yè)的發(fā)展現狀和未來趨勢，也提高了我對產品質量和安全的重視程度。同時，培訓還涉及了與客戶的溝通技巧、團隊合作能力等非常重要的素養(yǎng)培養(yǎng)，培訓內容更加全面，使我能夠更好地適應工作環(huán)境并提高工作效率。
第四段：談論糧油企業(yè)培訓對個人發(fā)展的影響（200字左右）
糧油企業(yè)的培訓活動對個人發(fā)展具有重要的意義和影響。首先，培訓提高了我對糧油行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，讓我更加了解行業(yè)的前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢，為我的個人發(fā)展指明了方向。其次，培訓強調了溝通、合作和團隊精神的重要性，培養(yǎng)了我的團隊意識和合作能力。在以后的工作中，我更加注重與同事之間的協(xié)作和共同進步。最后，培訓還提供了更多的機會和平臺，讓我展示自己、發(fā)揮才華。通過培訓，我積累了更多的工作經驗，提升了自己的職業(yè)能力。
第五段：總結糧油企業(yè)培訓的心得體會（200字左右）
通過參加糧油企業(yè)的培訓活動，我深刻感受到培訓對個人和企業(yè)的重要性。培訓不僅提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，而且培養(yǎng)了我的團隊合作能力和溝通技巧。培訓使我對行業(yè)的發(fā)展現狀和趨勢有了更清晰的認識，為我的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提供了有效的指導。同時，培訓也為我提供了更多的發(fā)展機會和平臺，讓我更好地展示自己的才華和潛力。因此，我認為糧油企業(yè)的培訓對于個人和企業(yè)的發(fā)展都有著積極的促進作用，是非常值得推崇和參與的活動。
糧油企業(yè)工作總結篇十二
1、研究并參與制定寶塔集團新疆區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定新疆區(qū)的中、長期發(fā)展規(guī)劃。
2、組織新疆區(qū)總裁辦所屬單位制定年度生產經營、固定資產投資等綜合計劃。
3、負責新疆區(qū)總裁辦所屬單位的運營分析和監(jiān)管工作，并對所屬單位的經營目標和預算所出現的偏差予以糾偏。
4、參與新疆區(qū)所屬單位的投資并購和盡職調查工作，開展能源、資源等有利于集團發(fā)展的對外合作準備工作，形成初步方案。5、按照新疆區(qū)總裁辦及新疆寶塔投資控股有限公司管理和發(fā)展的要求，參與制定并頒布相關的規(guī)章制度和管理辦法。
1、計劃經營部（1）按照新疆區(qū)總裁辦及新疆寶塔投資控股有限公司的要求，負責牽頭各所屬單位進行戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和組織與實施。
（2）協(xié)助各分、子公司制定公司的年度經營計劃及全面預算，并對其合理性進行審核。
（4）組織各業(yè)務單位召開月、季、年度生產經營分析會及生產經營分析會材料組織工作。
（5）計劃經營部的工作流程制定、內部職能部門之間的業(yè)務銜接與溝通。
（6）在建工程月、季、年度工程進度、質量、資金、安全等方面的工程計劃達成分析。
（9）新成立公司的市場調研及分析，初步制定出各公司的市場定位，管理模式，關鍵資源及流程以及市場開拓方案的策劃。
（2）法律、股權管理處。
1、法律事務要職責：建立、完善各項法律事務管理辦法和其他各項規(guī)章制度，健全法律風險防范機制；參與重大經營管理、訴訟管理、合同管理、清欠管理、內部糾紛處理、規(guī)制審查、指導檔案管理。
2、股權合作主要職責：負責公司股權管理工作，協(xié)助子公司建立健全法人治理結構；負責公司所屬全資子公司投資管理工作；協(xié)助完成子公司管理優(yōu)化工作。
第一條負責公司及子公司股權管理工作，協(xié)助子公司建立健全法人治理結構；審核子公司董事會、股東會議案，協(xié)助子公司按章程召開董事會、股東會；審核子公司上報的股權管理重大事項決議，跟蹤后續(xù)執(zhí)行；辦理對全資子公司的增資、股轉、董監(jiān)高人員變更、變更營業(yè)范圍、修改子公司章程。
第二條組織評審全資、控股子公司對外投資項目，審核子公司投資制度、標準等；對子公司重大投資中的關鍵節(jié)點進行監(jiān)控，進行投資后評價。
綜合部主要職責：圍繞公司的管理方針和經營政策，負責本部門的經營管理的整體協(xié)調與綜合事務的工作，協(xié)調各部門之間的關系，以提升公司內部經營管理效率，降低公司運營成本。
第一條組織建立并完善本公司的工作程序和規(guī)章制度。
第二條按制度規(guī)定做好人才招聘、錄用、考核、培訓與調整工作。
第三條負責公司內部的文秘工作，做好有關文件、資料、制度的起草，并及時傳送到領導的手中。
第四條加強文書檔案管理，負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔工作，以及各種文件資料的打印、復印、發(fā)放及部分接待工作。
崗位設置：處長一名，副處長一名，經營專責一名，生產專責一名，安環(huán)專責一名，政策研究專責一名，其他人員二名。
（1）處長主要職責：
負責計劃經營處全面管理工作，保證工作實績和效果，對公司分管領導負責。
第一條參與研究制訂公司經營工作的目標、方針，負責制訂公司經營管理工作各項管理制度和管理辦法，明確部門人員的崗位工作職責，保證經營管理工作正常有效開展。
第二條負責制定計劃經營處的工作流程，加強與公司內部職能部門之間的業(yè)務協(xié)調聯(lián)系。
第三條負責計劃經營處人力資源的開發(fā)與績效管理工作，并做好對下屬員工的業(yè)績考核工作。
第四條參與公司市場調研和擬訂公司市場開拓策劃方案。
第五條負責開展公司對外聯(lián)絡工作。
（2）副處長主要職責：
協(xié)助處長做好計劃經營處的日常事務工作，對計劃經營處制定的工作計劃進行監(jiān)督、檢查、落實，及時發(fā)現和解決工作中出現的新問題。
第一條掌握國家財經法律、法規(guī)、政策，結合公司經營管理工作實際，完善經營管理制度，提高經營管理水平。
第二條根據公司發(fā)展計劃和人員狀況，組織做好經營預算編制工作，提高公司經營效益。
第三條協(xié)助處長組織編制公司各類經營計劃報表，做好財務數據分析工作，向公司領導提供科學、準確、完整的建議和方案。
第四條抓好經營管理基礎規(guī)范化工作，不斷提高公司經營管理工作水平。
第五條加強電算化管理工作，強化處室內部管理，提升處室工作實績。
（3）經營專責主要職責；
經營開發(fā)專責在計劃經營處處長的領導下，負責對公司各類經營項目的開發(fā)管理工作。
第一條主導制定公司中長期經營發(fā)展計劃。
第二條負責各類經營項目的前期調研和論證，并提出可行的方案。
第三條負責新項目的報批、開發(fā)等前期工作。第四條負責對新開發(fā)項目的交接工作。第五條負責對經營項目的監(jiān)督檢查和考核。(4)生產專責主要職責：
協(xié)助計劃經營處處長加強各項生產工藝技術管理和生產設備管理；制訂年度生產計劃。
第一條及時了解各生產設備的運行情況，對生產過程中各類設備原始記錄進行匯總、統(tǒng)計，確保各種原始記錄的完整性、準確性和可追溯性。
第二條嚴格各項生產工藝指標的落實，及時解決生產中出現的技術問題，定期組織生產技術分析會，為設備檢修及改造做好技術準備。
第三條定期組織開展職工崗位技術培訓，明確崗位培訓要求。第四條加強班組業(yè)務培訓，對員工設備操作技能進行監(jiān)督檢查。第五條定期組織開展設備運行檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現象，保持設備的完好狀態(tài)。
第六條負責做好設備技術臺帳、維修、保養(yǎng)、記錄等資料的收集、整理工作，及時填寫設備月、季度維修、保養(yǎng)報表。
第七條負責設備備品備件、維修工器具采購計劃的編制、上報工作。
第八條組織、實施員工的技術培訓，開展設備使用及保養(yǎng)的練兵活動，要求員工對所用設備達到“四懂三會”；抓好設備的“管、用、修”工作，組織人員對主要設備、易損設備進行定期檢查，提高設備完好率。
（5）安環(huán)專責主要職責：
認真執(zhí)行國家有關安全、環(huán)保生產的政策、法律、法規(guī)和標準，在董事長和公司安全委員會的領導下，開展安全、環(huán)保、管理和監(jiān)督工作。
第一條負責組織公司級的安全法、環(huán)保法、安全技術勞動防護等安全環(huán)保方面法規(guī)的學習、培訓和考核；組織開展各種安全宣傳、教育活動。
第二條負責組織制定、修訂、審查安全技術規(guī)程和其他安全、環(huán)保管理制度。
第三條負責制定安全大檢查的方案，并組織開展；檢查、監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
第四條參加公司新建、改建、擴建項目安全、環(huán)保的“三同時”工作，及安評、環(huán)評支持性文件的取證工作。
第五條負責公司級安全生產、環(huán)境風險應急預案的制定和演練；對特種設備及各類安全附件進行安全檢查，并負責特種作業(yè)人員及安全管理人員的證件辦理工作。
第六條深入生產現場進行安全監(jiān)督，檢查安全管理制定執(zhí)行情況，督促協(xié)調解決有關安全生產的重大問題；遇有危及安全生產的行為，有權責令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
第七條負責各類安全事故的匯總、統(tǒng)計上報工作；主管人生傷亡、爆炸事故的調查處理；參與基層上報的各類事故的調查、處理工作。第八條負責安全生產工作考核、評比，定期召開安全專業(yè)人員會議，
總結。
交流安全生產經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產先進技術及現代安全管理經驗，對發(fā)生事故的單位和個人，要嚴格按照“四不放過”的原則嚴肅處理。（6）政策研究專責主要職責：
第一條圍繞公司中心工作，對全局性、戰(zhàn)略性重大問題和經營管理中的新情況、新問題開展調查研究，提出有關工作思路、方針原則、計劃方案和政策措施等預見性的參謀意見，為領導科學決策提供智能型服務。
第二條對貫徹執(zhí)行上級的路線、方針、政策的有關問題進行調研，分析落實和執(zhí)行情況，評價重大決策的實施效果，提出切實可行的落實意見和建議。
第三條對需要解決的重大政策性問題開展研究論證，并提出可操作性的建議和意見。
第四條收集、整理和匯總國內國外經濟、政治、文化、社會等方面的重要信息，為領導決策提供參考依據。
（7）其他工作人員的主要職責：
第一條負責處室考勤工作；做好各類會議的準備、簽到等工作；負責處室辦公物品及會議用品的領用和發(fā)放等內勤工作。
第二條妥善收集和保管處室各類報表和資料，做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作，準確、按時上報各類報表及有關資料。
第三條負責處室工作臺帳的錄入，同時協(xié)助處室領導做好處室二級目標資料的收集和管理。
第四條完成領導交辦的臨時性工作。（二）法律、股權管理處。
崗位設置：處長一名，副處長一名，合同管理人員二名，投資并購人員二名，股權管理人員二名。
（1）處長主要職責：
嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，行使公司賦予的管理職權，加強與各處室的協(xié)作配合，做好相關業(yè)務的銜接協(xié)調工作。
第一條根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，擬訂本處室季度、月度工作目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。
第二條針對部門的發(fā)展計劃，組織審定處室各項考核標準。第三條定期適時組織開展本處室員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工綜合素質。
第四條了解掌握處室員工的思想動態(tài)，關心員工生活，解決員工實際困難。
（2）合同管理人員主要職責：
第一條建立公司合同管理體系,完善合同管理制度。
第二條編制常用合同范文,對合同和相關資料組卷歸檔，指導合同業(yè)務開展。
第三條起草重大合同文本，參與重大合同談判，提出合同相關的風險防范措施，對一般合同進行合規(guī)審查。
第四條監(jiān)督合同履行和結算，參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議。
第五條組織開展與公司合同有關的業(yè)務培訓;（3）投資并購人員的主要職責：
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，確定公司對外投資原則、策略，制訂公司對外投資計劃。
第一條制定部門年度工作計劃，編制投資預算、部門費用預算，配合財務部門開展部門預算執(zhí)行工作，撰寫年度工作總結。第二條建立并完善公司投融資管理體系和工作流程。
第三條保持與證監(jiān)會、證監(jiān)局、交易所及地方監(jiān)管機構、中介機構的溝通與聯(lián)絡，促進部門工作的順利開展。第四條完成部門工作目標，監(jiān)督指導證券事務工作，督促并執(zhí)行投資并購工作的開展。
第五條指導部門成員對目標企業(yè)（項目）進行資料收集、市場調查、投資可行性研究。
第六條對已實施的投資項目進行監(jiān)控、分析、評估、管理。第七條開展投融資法律、政策研究，組織公司董事會、監(jiān)事、高管成員及部門成員學習投融資、財稅、法律知識。
第八條組織并參與投融資客戶的戰(zhàn)略合作談判，制定并組織實施公司與外部機構的項目合作方案，與戰(zhàn)略合作方保持良好關系。
（三）合作發(fā)展處。
崗位設置：處長一名，公共關系人員二名，項目投資人員一名，合作單位人員一名，信息管理人員一名。
（1）處長的主要職責：
在公司分管領導的指導下，主持合作發(fā)展處的全面工作。
第一條組織擬定公司近期及中長期發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施。
第二條圍繞公司發(fā)展的目標和中心工作，開展有針對性的調查研究，為公司改革與發(fā)展提供研究報告、政策建議或決策咨詢。
第三條。
負責個合作單位的合作事宜的落實工作，做好合作單位的協(xié)調、服務、溝通等方面的工作。
第四條。
負責做好外賓來訪、講學及同行業(yè)專家來公司考察、觀摩、調研的接待工作第五條拓展公司與國內外高等院校、科研機構及其他組織和學術團體的交流與合作關系，并負責協(xié)調公司各類合作辦學、國際會議、對外引資等項目的申請、報批及合作協(xié)議的履行管理工作。
第六條。
負責與國家有關管理部門業(yè)務聯(lián)系工作。（2）公共關系人員的主要職責：
第一條。
負責制定公司的公眾傳播計劃，制作公司各種宣傳材料，組織開展公司的新聞發(fā)布、形象傳播工作。
第二條。
收集、整理和分析國內外公眾信息，向公司領導提供管理咨詢方案。
第三條溝通、協(xié)調、組織公司內外公共關系。
第四條第四條協(xié)助公司發(fā)現、處理并監(jiān)控與公眾之間的矛盾、問題和突發(fā)(危機)事件。
第五條制定公司產品(服務)的形象管理計劃，策劃和實施各種專題性公眾活動，并對其進行評估。
（3）項目投資人員的主要職責：
根據董事會的要求，編制公司戰(zhàn)略性投資發(fā)展規(guī)劃并制定具體實施策略。
第一條負責公司投投資項目的前期調研和戰(zhàn)略合作談判，并購項目的盡職調查，編制收購商業(yè)計劃書收購談判、重組整合方案規(guī)劃及實施第二條進行行業(yè)研究及投資項目的市場調研等前期工作，進行市場調查并根據市場調查結果，提出投資方向建議，進行可行性研究，編制可行性報告，進行投資財務分析，為董事會提供投資決策依據。
第三條組織對董事會批準的項目進行立項，協(xié)助辦理立項所需的手續(xù)。
第四條編制公司項目管理各項制度，監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，適時對制度進行修訂、完善。（5）信息管理人員的主要職責：
第一條負責本部門的信息采集和編撰工作，并形成電子文檔。第二條將信息文檔交由本部門主管領導審核，經審合格后上傳到指定信箱或發(fā)布到網上。
第三條部門信息員原則上只負責本部門的信息發(fā)布，避免重復發(fā)布。
第四條及時對發(fā)表的信息備案，由各部門的信息員統(tǒng)一管理，以備后用。
第五條信息經公司領導審核后上傳到公司內部網站；公司內部信息在上傳互聯(lián)網前必須上傳至相關的部門（綜合辦或黨辦），經嚴格審查通過后予以發(fā)布。
第六條發(fā)布重要信息必須上報公司主要領導審核后予以發(fā)布。
第七條嚴格保管公司網絡管理員帳號及密碼，嚴防盜用。如發(fā)生帳號及密碼泄露，及時向網絡中心申請更改。（四）綜合處崗位設置：處長一名，文秘一名，文書一名，檔案管理人員一名，后勤保障人員一名。（1）處長的主要職責：
負責綜合處的全面管理工作，制定本部門相關制度和工作計劃。第一條及時組織和按時按要求完成總經理及分管領導交辦的各項工作。
第二條負責做好總公司總經理辦公會會議記錄組織起草公司各種文件的工作，并根據會議要求進行督辦落實。
第三條負責校核總公司綜合性工作計劃，總結報告、會議紀要和文件等。
第四條協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標；建立完善公司的管理體系、考核制度；實施公司企業(yè)文化戰(zhàn)略；推進公司改革進程。
第五條在總公司領導的指導下做好公司人力資源規(guī)劃、管理等工作。
第六條建立健全公司制度，落實公司的保密工作。
（2）文秘的主要職責：
第一條負責公司各類文件、傳真的收發(fā)、登記、傳閱和保管工作。
第二條負責接待上級領導及外賓;根據工作需要,做好與上級相關單位和兄弟單位的聯(lián)系與交流。
第三條做好公司行政會、例會記錄。第四條做好公司機關各職能部門的協(xié)調配合工作,傳達、布置公司各項決定。
第五條遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范和公司各項規(guī)章制度。
（3）文書的主要職責：
第一條接聽、轉接電話，接待來訪人員。
第二條負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好公文檔案收集、整理工作。
第三條做好公司總經理辦公會議紀要。
第四條負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。第五條做好公司宣傳專欄的組稿。
第六條嚴格遵守公司印信管理制度，規(guī)范公章使用流程，確保各類印章安全。
第七條完成其他臨時性工作。（4）檔案管理的主要職責：
第一條負責接收、轉遞各處室形成的檔案，并進行分類、編目和加工整理、系統(tǒng)排列，集中統(tǒng)一管理。負責統(tǒng)計全部室各類檔案及有關資料。
第二條做好各類紙質、聲像電子檔案的保存管理工作。第三條完善檔案的借閱制度，提高檔案的利用率。第四條督促、協(xié)助、配合、監(jiān)督檢查職能部門的兼職檔案員把需要歸檔的文件材料整理好，任務結束后歸檔。第五條收集、整理、立卷、保管有關內部資料、報告等，配合檔案提供利用。
（5）后勤保障的主要職責：
在公司主管領導的指導下，全面負責公司后勤服務的管理工作。
第一條管理單位衛(wèi)生、車隊工作；
第六條協(xié)助起草公司文件、報告和編制資料；第七條負責安排公司的會議及活動；第八條領導授權委托的其他工作。
糧油企業(yè)工作總結篇十三
??、抓糧食購銷工作，引導企業(yè)增強市場競爭能力。繼續(xù)貫徹落實糧食購銷市場放開政策，引導國有糧食購銷企業(yè)按照市場趨向，本著“購得進、銷得出、有效益”的原則，積極開展各種市場糧食的購銷業(yè)務活動。糧食市場、價格放開以來，國有糧食企業(yè)除經營小麥、玉米主要糧食品種外，還不適時機地開展大麥、茴香等農作物購銷業(yè)務活動。特別是在收購旺季，購銷企業(yè)職工分組分片帶秤、帶錢、帶車走村串戶積極開展糧食收購活動，克服農發(fā)行收購貸款不能及時到位的實際困難，由職工墊資進行收購，為企業(yè)開展經營活動爭取了一定數量的糧源，整個收購工作做到了謹慎定價、應收盡收。截止目前共收購糧食488.6萬斤，完成全年指導任務2000萬斤的24.4%。同時，作為糧食主管部門，從過去側重管理國有糧食企業(yè)向管理全社會糧食流通轉變，鼓勵多渠道、多種所有制主體平等參與糧食市場流通，活躍糧食市場。
在糧食銷售工作上，指導國有糧食購銷企業(yè)開展以購代銷、邊購邊銷、薄利多銷、加工轉銷、兌換促銷、推陳儲新等形式多樣的糧食促銷活動，不斷擴大優(yōu)質暢銷糧食品種的銷售比例。在擴展糧食銷售渠道上，準確把握糧食市場行情，隨行就市，靈活銷售，在穩(wěn)定老客戶的基礎上不斷發(fā)展新客戶，并通過省糧油批發(fā)市場集中拍賣陳化糧1292萬斤，至此98年全國清倉查庫時認定我市的陳化糧已全部銷售處理完畢。截止目前共銷售糧食1978萬斤，完成計劃的79.1%，實現銷售收入1250萬元，完成計劃的76.9%。
??、抓糧食倉儲管理，確保省級儲備糧食安全。今年我局利用春秋兩季糧油普查有利時機，對國有糧食企業(yè)庫存糧食進行了全面清查，重點對省級儲備糧食進行了安全檢查，同時對周轉庫存糧食進行了有效監(jiān)管。糧食安全儲存堅持以“一符四無”為目標，按照“帳物、帳實、帳帳”相符的工作要求，明確責任，落實措施，強化管理，嚴格執(zhí)行輪換管理辦法和工作制度。為加強省級專項儲備糧食的管理，將省級儲備糧食承儲庫點調整為倉儲設施較好的中心糧庫。為加強地方糧食宏觀調控，按照上級政府下達的我市市、縣兩級糧食儲備各260萬斤的計劃任務，我局請示市政府，同意正式啟動建立市、縣糧食儲備工作，這將對加強政府平衡糧食余缺、抵御市場風險能力，確保全市糧食安全起到重要推動作用。目前我市儲存的520萬斤省級儲備糧，1.6億斤周轉庫存糧，做到了數量真實，質量完好。
??、抓國有糧食購銷企業(yè)改革，注重解決困擾企業(yè)發(fā)展的實際困難。我市國有糧食購銷企業(yè)改革工作在任務重、困難多的情況下，根據省、市糧改政策，按照“全員置換職工身份、實行全員勞動合同制、組建1戶國有糧食控股企業(yè)、放開搞活基層糧油購銷站”的改革思路，積極推進了企業(yè)改革，取得了明顯進展。一是廣泛宣傳，啟動改革。開好了四個會議。即：購銷企業(yè)中層以上領導干部會議；購銷企業(yè)全體職工大會；局領導班子會議；全市糧食流通體制改革工作協(xié)調會議。通過開好這四個會議，全局上下統(tǒng)一了思想認識，領會了糧改政策，把握了關鍵措施。二是成立機構，明確責任。請示市政府成立了全市糧食流通體制改革領導小組，并抽調了市發(fā)改委、糧食、財政、勞動、審計、監(jiān)察、農發(fā)行等部門的工作人員，組成了政策宣傳、方案起草、清產核資、資金籌措、工齡認定補償五個工作組分頭開展工作。三是調查研究，制定方案。在充分調查研究和廣泛征求意見的基礎上，拿出了企業(yè)改革實施方案，并進行反復修改完善，提請市企業(yè)改革領導小組會議研究通過后實施。四是細化方法，置換身份。我市國有糧食購銷企業(yè)全員置換身份的職工有139人，置換職工身份經濟補償資金需263.3萬元，除省財政撥補118萬元，企業(yè)自籌資金145.3萬元。根據方案批復精神，職工領取每個工齡年1000元經濟補償后，先解除與企業(yè)的原勞動關系，爾后企業(yè)與職工辦理短期返聘合同。經精心操作，共有119人置換了身份，有23人領取工齡補償后與企業(yè)解除勞動關系后面向社會自謀職工，有6人辦理了內退手續(xù)。五是按照方案，組建企業(yè)。成立xxx戶國有糧食控股企業(yè)，承擔政策性糧食購銷業(yè)務。對企業(yè)主要經理管理人員（董事長兼總經理、副總經理）請示市政府實行了委派。
為積極穩(wěn)妥地推進國有糧食購銷企業(yè)改革，我局從注重解決困擾企業(yè)發(fā)展的實際困難出發(fā)，做了大量的調查研究和協(xié)調準備工作。一是摸底調查企業(yè)情況，做到家底清。組織人員對企業(yè)資產、糧油庫存、企業(yè)構成和從業(yè)人員進行了徹底調查摸底，并按要求上報上級業(yè)務主管部門進行認定；二是密切關注改革動向，對困擾企業(yè)發(fā)展的“三老”問題進行了徹底清理，并積極爭取有關政策。在處理“老糧”方面，由省財政撥付我市高價位糧食補貼218萬元，緩解了部分庫存老糧成本高的問題。在解決“老帳”問題上，報請上級財政認定我市1998年以來政策性財務掛帳5712萬元，財務掛帳問題得到一定處理。三是吃透上情，摸清下情，對置換身份工齡補償標準、解除勞動關系工齡補償年計算、人員分流安置等敏感性問題進行了反復研究，在廣泛征求意見、權衡利弊的基礎上果敢做出了符合我市糧食企業(yè)改革的實際舉措，改革得以順利推進。
??、抓糧食市場管理，極力營造競爭有序的糧食市場秩序。按照《糧食流通管理條例》賦予糧食部門的職責，依法管理糧食市場。一是依法做好糧食收購資格許可。組織落實糧食收購主體資格審核制度，為符合條件的12家企業(yè)和個體工商戶辦理了糧食收購許可證，并進行了年審。二是認真組織開展社會糧食流通統(tǒng)計工作。按照《糧食流通管理條例》和《甘肅省糧食流通統(tǒng)計制度》的要求，對全市用糧涉糧企業(yè)進行了為期一個月的調查，最后確定全市近7家企業(yè)進入流通統(tǒng)計的范圍，并督促按時報送統(tǒng)計報表，為做好糧食供需平衡預測做了一定的社會調查工作。三是認真開展糧食流通監(jiān)督檢查工作。在夏糧收購季節(jié)，深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查了各糧食經營企業(yè)的收購資格，督促落實了社會糧食統(tǒng)計制度、糧食收購許可制度，為加強糧食宏觀調控，營造良好的糧食流通秩序依法履行了部門工作職責。
??、抓搬遷措施落實，積極創(chuàng)建“綠美凈”花園式單位。
一是加緊施工裝修進度，完成新建辦公樓搬遷入駐工作目標。我局辦公樓總投資300萬元，在資金十分短缺的情況下，經克服各種困難，在今年2月中旬順利實現搬遷。
二是以落實“綠美凈”工程為目標，全力做好樓前院內附屬設施的建設工作，完成土方開挖、地坪硬化、植樹種草、車道修建、圍欄設施等的建設。硬化地坪2100平方米，綠化面積895平方米，綠化覆蓋率達32.6%，植樹種草有10余種，一個設施齊全、環(huán)境舒適的工作環(huán)境已建立。
三是極力協(xié)調落實單位搬遷職工購房“三補”政策，在單位經費十分緊張的情況下，兌現搬遷職工購房單位補助資金9.7萬元。四是積極向上爭取資金，著力解決機關經費不足的問題。通過糧食企業(yè)轉換經營機制、糧庫設施改造、零星購建等資金項目，多渠道積極向上爭取資金。
??、抓重點環(huán)節(jié)，加強糧食宏觀調控。糧食市場放開以來，糧食宏觀調控的形勢發(fā)生了根本變化，為確保糧食安全預警，增強對全社會糧食調控的科學性、預見性，加強對區(qū)域內糧食生產、需求、庫存、價格、質量狀況、市場動態(tài)的實時監(jiān)測和動態(tài)分析，啟動構建全市糧食收購、加工、儲備、運輸、供應體系、市場監(jiān)管和應急報告系統(tǒng)。在充分調查研究的基礎提出了全市重大糧食安全應急預案，已經市政府研究批轉相關部門貫徹實施。為充分利用市內外兩個市場和主輔兩條購銷渠道，綜合運用市場調解和各種調控手段，促進市場糧價在合理區(qū)間運行，適時開展本轄區(qū)內糧食供求總量和結構平衡的調查研究工作，為上級有關部門判斷糧食形勢及時提供準確、可靠的依據。
??、抓糧食改制企業(yè)有關遺留問題的處理，力求解決職工群眾關心的實際問題。我局糧食改制附營企業(yè)xx、xx、xx、xx公司是在1998年以來按照政企分開、收儲與附營業(yè)務分離的原則改制而成的。以上企業(yè)都是通過企業(yè)整體買斷產權、職工整體轉換身份、職工人人參股，以有限責任公司形式組建成立，并按照《公司法》運行，企業(yè)為具有獨立法人資格的自主經營、自負盈虧的經濟實體。在企業(yè)運行過程中，暴露出一些經營業(yè)務萎縮，無力扭虧，管理滯后等問題，企業(yè)經營陷入困境，相繼關門停業(yè)。在今年推行國有糧食購銷企業(yè)改革期間，4戶企業(yè)員工以不同形式上訪，強烈要求參加本次國有糧食購銷企業(yè)改革，領取工齡補償并要求解決有關遺留問題。我局本著“以人為本、解決問題”的原則，做了大量的調查研究和說服解釋工作。從徹底清理4戶企業(yè)人員構成、企業(yè)演變、法人變動、員工“兩金”、股金繳納等情況入手，體現既尊重客觀事實、又遵循政策原則的精神，對企業(yè)性質、員工身份進行了界定，提出了已改制企業(yè)不能列入本次國有糧食購銷企業(yè)改革的政策依據，并進行了耐心細致地解答。同時，在市政府主管領導以及上級業(yè)務主管部門的精心指導和協(xié)調配合下，充分考慮到企業(yè)已關門停業(yè)、房屋資產貶值、員工失業(yè)生活比較困難等實際情況，我局承諾按實際步驟和務實舉措解決本應有企業(yè)承擔的養(yǎng)老金拖欠、現金股等問題。通過我局細心調查、務心研究、耐心勸導，附營企業(yè)員工上訪事件得到了平息，遺留問題也終將會得到解決。
??、抓職工工作作風建設，推動各項工作協(xié)調發(fā)展。一是按照構建學習型、服務型機關的要求，加強機關思想、組織作風建設，弘揚誠信、務實的工作作風。二是認真開展扶貧濟困送溫暖活動。慰問系統(tǒng)內特困職工支付慰問金11697元，發(fā)放面粉600斤，積極開展社會“慈善一日捐”活動，機關班干部捐款980元。三是積極參加社會公益性事業(yè)活動。圓滿完成市政遷址慶典活動分配我局的工作任務，全力做好社會義務植樹工作。四是積極為包村部門辦實事、辦好事，為其訂報、無償提供桌椅等辦公用具。
糧油企業(yè)工作總結篇十四
一日三餐，我用錦園。
入口美味，萬家首選。
生活似錦，健康滿園。
錦園糧油，您的安心之選。
楚地錦園，油醉華夏。
錦繡荊楚大地，誠品綠色糧園。
營養(yǎng)美味，萬家首選。
錦園糧油品質，引領精彩生活。
錦園滿色，奉獻誠品。
至真至純，天下領鮮。
滴滴似錦，健康滿園。
錦園糧油，點滴皆營養(yǎng)。
錦園糧油，國際風味。
糧油錦園，天下領鮮。
馬中赤兔，油中錦園。
萬里山河美，錦園糧油香。
粒粒情意濃，滴滴味純正。
錦園糧油，健康無憂。
錦園糧油，市場龍頭，農業(yè)領袖。
讓好糧油為更多人服務。
精質如玉錦，良品冠楚園。
錦園糧油，味美質優(yōu)幸福油。
糧油天下，錦園當家。
樹精品形象，鑄錦繡豐碑。
天天錦園，豪享康健。
美味生活，萬家精選。
錦園香飄萬家，品質成就天下。
糧油企業(yè)工作總結篇十五
隨著糧油行業(yè)的發(fā)展，培訓已經成為很多糧油企業(yè)的必修課。我在一家糧油企業(yè)參加了一次為期兩天的企業(yè)培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，這次培訓讓我認識到了培訓對企業(yè)發(fā)展的重要性。隨著市場競爭的激烈，糧油企業(yè)需要不斷提高員工的綜合素質和技能，以適應市場變化。培訓可以幫助員工更新知識，提高技能，增強團隊合作意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，從而提高企業(yè)的競爭力。通過這次培訓，我感受到了企業(yè)對員工培訓的重視程度，也理解到自己作為一個員工應該積極參與培訓，不斷提升自己的能力。
其次，這次培訓讓我明白了培訓的目的和意義。培訓不僅僅是傳授知識和技能，更是為企業(yè)和員工提供發(fā)展的機會和平臺。通過培訓，員工可以學習到更多的知識，掌握更先進的技能，拓寬思維的邊界，提高個人能力。同時，培訓也是企業(yè)提高員工忠誠度和凝聚力的有力手段，通過培訓可以增強員工對企業(yè)的歸屬感，提高工作積極性和責任心。培訓還可以幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)形象和品牌價值。因此，作為員工，我們應該珍惜企業(yè)提供的培訓機會，積極參與，主動學習，不斷提高自己。
再次，這次培訓讓我感受到了培訓的方式和方法對效果的重要性。培訓方式和方法的選擇直接影響培訓效果的好壞。在這次培訓中，培訓師采用了多種培訓方式，如講座、小組討論、案例分析等，使培訓內容更加生動有趣，讓我們更加容易理解和接受。同時，培訓還注重互動和實踐，培訓師通過情境模擬和實際操作，讓我們在實踐中學習，增強了學習的效果。因此，企業(yè)在選擇培訓方式和方法時應該因地制宜，根據員工的實際情況和需求，選擇適合的方式，提高培訓的有效性。
最后，這次培訓讓我明白了培訓需要長期堅持和不斷改進。培訓不是一次性的事情，而是一個長期持續(xù)的過程。只有不斷地學習和實踐，才能有效提升自己的能力和素質。同時，企業(yè)也需要不斷改進培訓內容和方法，及時調整培訓計劃和策略，以適應市場變化和員工需求的變化。只有持續(xù)的培訓和改進，企業(yè)才能不斷提高企業(yè)的競爭力和員工的專業(yè)素質。
總之，糧油企業(yè)培訓是企業(yè)發(fā)展必不可少的一環(huán)。通過這次培訓，我深刻認識到了培訓對企業(yè)和員工的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。我將繼續(xù)保持學習的心態(tài)，積極參與企業(yè)培訓，不斷提升自己的能力和素質，為企業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我也希望企業(yè)能夠繼續(xù)加大對員工培訓的投入和支持，為員工提供更好的學習平臺和機會，共同成長、共同發(fā)展。
糧油企業(yè)工作總結篇十六
糧油貯藏保管員是每個糧食職工應盡的義務，也是一門專業(yè)技術能力的體現，必須盡職盡責而勤奮努力工作、保持入庫的糧食安全儲存。為增進糧油在貯藏期間的穩(wěn)定性，確保糧油儲存安全而在長期儲糧工作中反復實踐積累起來的安全儲糧經驗科學知識和有效的p措施，我國常用的儲糧技術有許多種，在實際工作中，可以根據儲糧的具體情況，有時應用一種，有時則幾中技術交替應用或綜合起來靈活應用，結合我們公司的現實，采取了以下幾種方式，加強儲存安全。
一、常規(guī)儲存是在常溫條件下，在糧食入庫前、入庫中和入庫后所采用的各種技術和管理措施，也就是各糧庫都能得到一種最基本的儲糧方法，常規(guī)儲存要因地制宜，因度制宜。各地的作法并不一樣，也不可能一樣，但由于安全儲糧的目的是一致的，所以常規(guī)性儲存的基本要求也是相同的。
二、糧食入庫前，要做好倉庫準備，材料準備等工作，倉庫準備工作包括清倉、檢修加因清潔嵌縫和空倉殺蟲，材料準備工作包括清點庫存，檢修校驗和清潔除蟲，為減少糧食入庫后的搬倒、節(jié)省費用，入庫前應做好糧食合理存放的規(guī)劃，把需求加工的糧食，要排在加工廠附近的倉房存放，把需供應的糧食，安排在門市部附近，對需要整曬的糧食，應安排在曬場上或烘干房附近的倉房，需近期調出的糧食安排在方便裝車裝船的倉房，需要長期儲存的糧食需儲存在條件良好的儲備倉。
三、把好驗質關，對入包糧食應按照各項標準進行檢驗，對不符合驗收標準的糧食，如含水量高等，要整理合格后再按接收倉，對發(fā)生過發(fā)熱、霉變、發(fā)芽的糧食不能接收入倉或要分開存放，對含有害有毒物質超過國家衛(wèi)生標準的糧食，以及由于使用化學菌劑不當造成藥劑殘留超標的糧食，不能接收入倉，已誤收入倉的應單獨封存，不得隨意處理。
四、1、種類分開。糧食種類不同，其用途和加工要求亦不同，故入倉亦不同，故入倉時要按糧種的大類或品種分開存放。
2、好次分開。好次是指糧食質量的好壞、雜質和不完善粒的多少，色澤和氣味是否正常等，質量差的不耐儲存，商品價值和使用價值亦低，故應分開存放，有條件的盡量做到分等儲存。
3、不同分水分開，干濕糧溫存能引起糧食堆內水份的再分配，引起局部發(fā)熱霉變，甚至擴大到全倉，因此按水分分層于安全，危險的糧食分開存放，盡可能做到同一糧堆內糧食水分差導示起過1％。
4、新陳分開。新糧與陳糧生理活性不同，食用品質也有差異，種用和芽用價值差異更大，故應他開存放，有利于安全儲存，加工，供用和推陳儲新。
5、有早無蟲分開。有蟲無蟲糧分開存放，可以防止害蟲蔓延，便于及時處理蟲糧，節(jié)約處理費用和勞力。
五、1、標準數字。在糧油征購入庫期間，核準數字非常重要，不僅保管、統(tǒng)計、會計等有關業(yè)務人員要經常校準數字，而且要和交糧單位隨時核準入庫數字。
2、建立帳卡。所有入庫糧油都必須及時登記帳目，建立帳卡，不準有任何帳外糧油。
3、清理現場。糧食入庫工作結束，要平整糧面，清理地角糧，整理和清點器材，并從倉內到倉外，全面徹底地進行一次清潔衛(wèi)生大掃除。
4、全面檢查，入庫結束糧庫要組織一次全面的糧儲檢查，逐步逐倉檢查糧食質量和糧情安全情況，發(fā)現問題及時處理。
六、糧食儲存期間的管理，加強糧食在儲存期間的管理，是安全儲糧的關鍵，日常管理工作包括溫度的檢查、溫度的檢查，糧食含水量的檢查，根據儲糧的具體情況，適時進行密閉儲存，將有利于保持儲存穩(wěn)定性，小麥在高溫期有利于保持糧食品質，密閉儲糧對減少害蟲的交叉感染，抑制糧堆害蟲系列，有較好的效果，合理通風，可以用來降低糧濕，減少糧堆各部位的溫差，防止糧食發(fā)熱結露、蟲害和霉變，要抓住通風季節(jié)，最佳季節(jié)一般從9月份到次年2月底，是通風的大好季節(jié)，只要堅持通風，糧溫可隆對較低水平零下幾度，這樣有利于糧食長期安全的儲存，使糧食保鮮保質，企業(yè)也會創(chuàng)造最佳經濟效益。為企業(yè)做出自己該做的貢獻。
總結人：
糧油企業(yè)工作總結篇一
在去年的基礎上，公司在06年已有了良好的開端。在省糧食集團領導的關心支持下，公司各項工作進展正常，上半年在儲備糧輪換及倉庫基建上有了一定的發(fā)展，具體情況匯報如下。
1、上半年實現銷售收入2962萬元，比上年同期1218萬元增加1744萬元，增長幅度為xx3%，完成省糧食集團下達任務5500萬元的53%。
2、上半年實現利潤47萬元，比上年同期增加19萬元，增長28萬元，增長幅度xx7%。
3、上半年經營量達到萬噸，比上年同期4萬噸增加萬噸，增長65%。
4、上半年三項費用合計500萬元，比上年同期530萬元下降30萬元，下降為6%。
5、上半年凈資產收益率約，比上年同期增長。
6、上半年國有資產保值增值率為，較上個同期增長。
7、上半年成本費用利潤率，較上年同期下降。
我?guī)飕F存糧萬噸，其中：國儲小麥萬噸，省儲粳稻萬噸（三河直屬庫萬噸，海安分庫萬噸，銅山分庫萬噸），省儲小麥萬噸，代中央儲備糧總公司臨時存儲進口小麥萬噸（加麥萬噸，澳麥萬噸，美麥萬噸）托市收購小麥萬噸（高港庫萬噸，口岸分庫萬噸）。上半年公司共輪換國儲小麥數量為17085噸，已經結賬噸，實現銷售收入萬元，銷售成本萬元，毛利潤萬元。省儲稻谷輪換8000噸，目前已經出庫3000噸，還未結賬。計劃輪換省儲小麥1萬噸，已向省糧食集團打報告，批準后我公司將抓緊落實。
2已經結賬2896噸，實現銷售收入391萬元，銷售成本386萬元，毛利收入萬元，其他正抓緊入賬，現在大部分貨款都已回籠。
公司托市收購庫點和延伸點有六家，分別設有楊灣、高港、口岸、海安、銅山、三河六個收購點，從6月2日至目前共收購小麥18000多噸，質量完全符合預案所規(guī)定的要求，經檢驗容重在765克以上，水分在以下，雜質在以下，不完善粒在以內，達到國家三等標準。其收購工作進度快，質量好，效率高。公司領導對所有庫點分別安排分管庫主任為第一責任人，對所分管的收購庫點負總責，嚴把入庫質量關，由檢驗人員對各收購庫實行層層把關，對不合格的小麥堅決拒收，并重申紀律，一旦發(fā)現立即下崗。同時，公司領導積極想方設法調劑資金，向省農發(fā)行融資2600萬元，做了大量的工作。
3公路、鐵路四通八達，運輸快，運價低；三是蘇北里下河地區(qū)是全國重點商品糧地區(qū)，主產小麥、稻谷，對玉米、大豆等雜糧的需求也很大，針對上述情況，公司覺得應該加快物流業(yè)的發(fā)展，得到了省糧食集團的大力支持，在高港建設簡易貨倉5500噸，總投資100多萬元。目前已通過嚴格的基建招投標，工程正在施工，力爭早日安全投入運營，創(chuàng)造效益。與此同時，公司進行低成本擴張，與高港糧食購銷公司簽訂租賃協(xié)議，高港糧食購銷公司將其屬下的口岸糧庫出租給我公司，租賃期限為五年，年租金20萬元，擴大了倉容，為公司的發(fā)展打下了基礎。
1、抓好糧食托市收購，盡量多收、多創(chuàng)效益，資金也得到了保證。
2、抓國儲小麥的輪換，將余下的近1萬噸的國儲小麥輪換結束，同時抓好省儲小麥1萬噸的輪換工作。下半年將對萬噸稻谷進行輪換。目前三河農場已輪換5000噸，銅山已輪換3000噸，余下的將在下半年全面結束。
3、基建在8月份峻工，盡快投入生產，早創(chuàng)利潤。下半年將抓好東北玉米的中轉工作。
4、創(chuàng)建節(jié)約型糧庫，通過對口岸糧庫的租賃，從保糧方面上來分析，可以統(tǒng)一安排，節(jié)約費用，從用工方面來看，可以自行安排勞動力，節(jié)約人力成本。通過一段時間的管理，計劃在適當時間購買該庫，進行低成本擴張，也希望得到省糧食集團支持。
5、加強企業(yè)內部改革，深化企業(yè)管理，建立符合現代企業(yè)制度意義上的各項規(guī)章制度，建立合同貿易檔案制度，加強成本核算和預算管理。嚴格控制公司資金使用，催促部門歸攏貨款，要從事前、事中及事后來嚴格控制，同時積極融資，確保風險，增收節(jié)支。
6、加強糧庫的管理，確保糧食安全。目前糧食存糧是最多的一年，任務較重，確保人、財、物的安全是重中之重。抓緊時間落實好省儲稻谷8000噸，國儲小麥17000噸輪換工作，爭取在規(guī)定的時間內完成任務。抓緊高港物流中心的建設，通過嚴格的招投標，早投產早創(chuàng)利。
7、加緊時間進行改制，重新整合公司資源，優(yōu)勝劣汰，競爭上崗，打破原來的各種企業(yè)內部管理關系，使職工真正進入角色，現在主要是解決內退人員的安置，搞活機制。
糧油企業(yè)工作總結篇二
我局于11月底完成了兩要素自動站升級改造，新增了風向風速監(jiān)測能力;在五礦、水清新增了四要素自動站，全面完成了建設任務。在長江岸邊、博物館新增了氣象實景監(jiān)控攝像頭，提高了氣象服務能力。
始終把自動氣象站的維護管理工作列入汛期日常工作的重點，落實專人對全縣自動氣象站進行維護，保證24小時內解決故障，現全部自動站運行情況良好、數據傳輸及時，國家站全年傳輸及時率達，區(qū)域站為，單雨量站為，為江安防災減災做出了積極貢獻。
(一)加強防災減災服務體系建設，建立防災減災長效機制。打造高水平、現代化、功能完善的綜合氣象業(yè)務服務平臺，提高氣象預測預報能力;加強“農村氣象災害防御和農業(yè)氣象服務體系建設”工作力度，做好氣象防災減災宣傳工作，增強全社會的防災減災意識。
(二)加強氣象防災減災能力建設，做好水清炮點現代化建設，20xx年建成標準化炮點。
(三)繼續(xù)推進為農服務“兩個體系”建設，提升為農氣象服務能力和農村氣象災害防御水平。
(四)做好20xx年汛期氣象服務工作，做好為縣委、縣政府以及各部門的決策服務，加強與各個部門的聯(lián)系，密切監(jiān)視各種轉折性、災害性天氣，進一步開展精細化天氣預報，做好災害性、關鍵性、轉折性天氣預報服務，以及重大社會活動氣象保障服務工作和農事關鍵期預報服務工作。
糧油企業(yè)工作總結篇三
秋風未盡，寒冬已至，忙碌的工作總是襯出時間的飛躍，轉瞬間2011這充滿劃時代意義的一年已經敲響了告別的鐘聲。倉儲部作為xxxx公司的主要部門，在公司領導的正確指導下，積極開展工作，圓滿完成了xxxx的各項工作?；仡欉@一年來的工作，無論在思想上，還是工作上都有了較大的進步，但還是存在著許多不足。為了更好的開展下一年的工作，對自己本年的工作總結如下：
一、敢打敢拼，順利完成來糧的入倉、倒倉、出倉任務。
2011年做為公司不平凡的一年，沿著把企業(yè)做好做大做強的宏偉藍圖，公司加大了生產原料的采購，這對于xxxx來說是個重大的考驗，我們在xxx的領導下克服困難，迎難而上。大多數員工無設備操作經驗，就在工作中邊培訓邊操作；無大規(guī)模入/出糧經驗，就在工作中摸索作業(yè)技巧，總結工作經驗。實現全年累計接收火車xx節(jié)次，裝卸汽車xx輛，原糧累計吞吐數量達xx萬噸，倒倉作業(yè)數量達xx萬噸，最高存儲量達xx萬噸。有效地緩解了集團在原糧存儲方面的壓力。
二、細致認真，做好糧情檢查。
儲糧安全既是公司的工作重點，又是倉儲部的工作要務。由于入糧工作時間緊，任務重，且部分是在夏季雨后空氣濕度大等不利條件下入糧，加上儲糧以存儲性較差的進口巴西豆為主，入倉溫度高達33℃，給儲糧管理工作帶來了很大的難度，為了確保儲糧安全，我嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》的各項規(guī)章制度，積極應用現代化、科學化的保糧方法、設備，每日利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，實行邊入倉邊倒倉，有針對性的對儲糧進行通風；并堅持風、雨、雪三查制度，有效地保證了大豆的安全存儲。
三、工作中的不足及明年的努力方向。
通過一年的作業(yè)發(fā)現工作中還存在諸多問題，如專業(yè)技能不足，沒有過硬的專業(yè)知識儲備；每次檢查糧情后，有時沒能及時的記錄，所以在補記時便漏記或錯記，導致當日檢查的糧情與記錄不符；以及生產過程中存在雙向流程情況，這樣就導致了保管員在帳、卡、記錄數字不準確的情況發(fā)生。針對工作中存在的不足，明年將糧食倉儲管理及糧食安全作為工作重點。具體措施如下：
1、從思想認識到具體工作層層落實，深刻檢查，找出差距和不足，將儲糧安全及“一符四無”糧倉工作做為今后工作的目標。
2、完善、強化相關文件、報表管理，在倉儲作業(yè)過程中，做到事前有依據，事后有回執(zhí)。
3、有計劃、有目的的組織相關專業(yè)的培訓，引導職工轉變工作作風，提高員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識水平。
回顧一年的工作，雖然沒有豐實的薪水，干凈整潔的工作環(huán)境，但是自己仍是抱著感激的心情迎接工作的考驗，但隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，就要求我們必須不斷地提高自身的業(yè)務水平，探索儲糧安全及技術的新思路、新方法，攜手并進，共創(chuàng)xx美好的明天!
xxxxxx。
糧油企業(yè)工作總結篇四
2013年，*****有限責任公司在市糧局和上級有關部門的正確領導，按照公司年初確定的工作重點和目標任務，同心協(xié)力，真抓實干，逐項抓好落實，努力完成各項既定工作任務，目前大部份工作任務基本完成，還有少部份正在抓緊落實中，力爭年底全面完成各項目標任務?，F就公司2013年主要工作匯報如下：
—、主要工作情況。
1、搞好儲備糧的保管和輪換，確保糧食安全。
1業(yè)技能。四是加強儲糧品質的檢測，全年整倉扦樣化驗達**次以上，隨時掌握儲糧品質的變化情況，以便及時輪換，確保儲糧安全和?一符、四無?率100%。倉儲工作連年被樂山市糧局評為?一符、四無?糧倉。
今年公司市級儲備糧稻谷輪換任務***噸，2012年申請延緩至今年輪換***噸，共計需輪換****噸。由于今年加工企業(yè)大量進口大米進行銷售，導致陳糧價格疲軟，目前新陳稻谷價差達450-550元/噸，且銷售十分困難，幾無市場。截止9月底，公司幾經努力，克服各種困難，果斷抓住相對有利時機，現以輪換***噸，尚有***噸輪換計劃正在抓緊落實中，力爭年底全面完成。
2、搞好軍糧供應，鞏固雙擁工作。
公司軍供承擔駐峨部隊、武警共***個部隊（灶）的軍糧供應工作，公司認真執(zhí)行軍糧供應政策，積極踐行以兵為本的服務理念，堅持定期和不定期的走訪部隊，互通情況，相互了解，誠懇地征求部隊對軍供工作的意見和建議，不斷改進工作，扎扎實實地為駐峨部隊辦好事，辦實事，服好務。利用節(jié)假日對駐峨武警等部隊進行走訪慰問，送去慰問金***余元。常年堅持電話預約，義務送貨上門服務，截止2013年9月，供應本地部隊軍糧***噸，節(jié)供券***多元，免費運送***多（車）次，無欠供，斷供和質量問題發(fā)生，受到部隊好評。
3、加強自身建設，促進全面發(fā)展。
2家一系列路線、方針政策，并結合自己工作實際思考問題，改進工作。二是將實現偉大中國夢同實現公司發(fā)展壯大夢相結合，積極開展?抓產業(yè)、謀經營、求發(fā)展，我怎么干?的主題教育。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，支部全體黨員結合自身工作實際，開展公開承諾，通過每名黨員的實事承諾，在公司掀起了共產黨員?作表率，亮形象?的氛圍，為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下堅實基礎。四是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持做到黨員干部自重、自省、自警、自勵，自覺管好自己，促進公司班子成員勤政、務實，黨員隊伍實干、爭先，職工隊伍團結、向上。五是積極倡導企業(yè)精神文明建設，注重職工綜合素質教育，落實資金****余元，訂閱黨報黨刊和有關業(yè)務雜志。積極參與各種捐款獻愛心活動，愛心捐款****多元。關心離休老同志，上門看望慰問離休人員及遺屬***余人（次），慰問金****余元。
4、搞好幫扶維穩(wěn)，促進和諧建設。
積極協(xié)助市局搞好糧食企業(yè)下崗職工入戶摸底調查登記工作，認真查找檔案，核對、補充和完善資料，按時報送特殊工種提前退休和享受生活補貼職工檔案資料。協(xié)助各級部門做好個別軍轉干思想及維穩(wěn)工作，采取多種方式看望慰問退休軍轉干人員，化解矛盾，促進和諧。
5、完善內部管理，強化增收節(jié)支。
3生的新陳價差虧損。
6、落實安全生產，國有資產保值增值。
認真貫徹落實上級安全生產及防汛工作要求，建立健全了平安創(chuàng)建、消防安全、防洪搶險工作領導小組和公司義務防洪搶險隊，做到健全組織、落實責任，常抓不懈。投入資金***余元，改造庫區(qū)老化電路近千米，購臵滅火器具***具，消防水袋、水槍**套，設臵庫區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)***套。定期和不定期對原糧站資產使用情況及安全生產、安全用電等進行督查，發(fā)現問題及時督促整改。加強公司車輛及儲糧藥劑的安全管理，儲糧藥劑實行雙人雙鎖管理，做到領取有登記，使用有記載，有效杜絕了各類事故的發(fā)生，全年安全無事故。抓好國有資產保值增值工作，投入資金****多元，對九里糧庫危房、燕崗糧庫圍墻等進行維修加固，確保國有資產保值增值。
二、存在問題和困難。
1、有效倉容嚴重不，現有倉儲等基礎設施陳舊、老化，企業(yè)經濟發(fā)展受到制約。
2、輪換補貼費低，難以彌補目前輪換價差，企業(yè)無力承受輪換新陳價差虧損。
三、2014年工作計劃。
1、組織職工繼續(xù)學習，解放思想，轉變觀念，創(chuàng)新經營思路，大力開展外購外銷，靠大聯(lián)強，早做打算，把握機遇，切實做好2014年儲備糧輪換工作。
2、加強儲備糧安全管理，進一步推廣科學儲糧新技術，確保儲糧安全和?一符、四無?率達100%。
3、積極爭取上級?危倉老庫?改造專項資金，改造擴建倉儲設施，增大儲備，發(fā)展壯大企業(yè)。
4、切實搞好本地部隊軍糧供應，積極爭取前運糧調撥計劃。
5、繼續(xù)開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。加強安全生產負責制，強化管理，確保安全無事故。
6、認真完成上級臨時交辦的其他工作任務。
總結公司一年來的工作，有成績，也有不足。我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的工作精神，以求真務實，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，再接再厲，爭取更大的工作成績。
二0一三年十月三十日。
報：****************************5。
糧油企業(yè)工作總結篇五
糧食直補資金發(fā)放范圍廣、工作量大，時間緊，政策性強，我局高度重視，在接到市財政局下發(fā)的《關于撥付xx年對種糧農民直補資金抓緊做好對種糧農民補貼工作的緊急通知》后，迅速行動，周密部署，制定方案，強化措施，確保了工作落實。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)的共同努力，具體經辦人員放棄節(jié)假日，加班加點，辛勤工作，于3月31日圓滿地完成了對種糧農民的糧食直補和綜合直補兌付工作，將補貼資金存入了補貼農戶的“一折(卡)通”上。現將xx年糧食直補、綜合直補工作匯報如下：
為深入貫徹落實_、_對種糧農民的直接補貼政策，加強對直補資金的管理，規(guī)范操作程序，我局按照德陽市財政局、農業(yè)局《關于撥付xx年對種糧農民直補資金抓緊做好對種糧農民補貼工作的緊急通知》(德市財建〔〕13號)有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，擬定了《德陽市旌陽區(qū)xx年對種糧農民糧食直接補貼、農資綜合直接補貼實施方案》，并報區(qū)政府同意。方案明確規(guī)定了補貼對象、補貼資金分配方法、張榜公示、資金專戶管理、補貼資金的兌付、監(jiān)督檢查、時間安排等要求。規(guī)范了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)直補工作操作程序和方法，做到有的放矢，有章可循。
糧食直補、農資綜合直補是保護農民生產積極性、提高糧食生產能力的一項重大惠農政策。我局高度重視，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)充分利用電視、廣播、報紙、標語等媒介，加強政策宣傳。廣泛宣傳糧食直補、農資綜合直補的必要性與重要性，補貼品種，補貼資金計算辦法、補貼資金兌付辦法、工作時間安排等內容。使補貼政策家喻戶曉，讓農民理解、支持、配合補貼工作，有力助推了補貼工作的進度。
今年糧食直補、農資綜合直補工作，我局由企業(yè)股具體承辦，并落實了專人負責。補貼工作嚴格按照三個階段進行。第一階段從3月9日至16日為核實測算階段。今年，由于時間較緊，在接到上級關于糧食直補工作通知時，就電話通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦安排進行農戶姓名、補貼面積核實。耐心解答及處理核實階段出現的問題。第二階段從3月17日至24日為張榜公示階段。在此階段，認真做好了補貼數據錄入、補貼軟件的指導工作和監(jiān)督檢查工作。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社檢查了張榜公示情況。第三階段從3月25日至3月31日為資金兌付階段。3月25日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦上報補貼銀行清冊電子數據文件、糧食直補及綜合直補數據報財政部文件，并經審核通過后，將數據報送郵政儲蓄銀行德陽市直屬支行將補貼資金存到補貼農戶“一折(卡)通”帳上。
截止xx年3月31日，我區(qū)糧食直補、農資綜合直補資金全部存到補貼農戶“一折(卡)通”帳上，補貼兌付工作全面結束。今年，我區(qū)共發(fā)放糧食直補金額萬元、農資綜合直補資金2503萬元，補貼面積畝，涉及農戶97374戶，涉及農民279081人。據統(tǒng)計糧食直補及綜合直補畝均補貼元，戶均補貼元，人均補貼元。
糧油企業(yè)工作總結篇六
根據地區(qū)_《關于開展20xx年夏季糧油大普查和“一符四無”糧倉活動的通知》精神，結合我縣實際情況，我局于7月4日部署開展夏季糧食普查和“一符四無”糧倉活動工作。成立以局領導和有關股室負責人組成的全縣夏季糧食普查和“一符四無”糧倉活動工作領導小組。組長由副局長擔任，于7月4日到7月10日分赴各儲糧點進行了詳細普查，普查中做到“有倉必到，有糧必查，查必徹底，不留隱患”，徹底摸清糧情；對全縣糧食倉庫的“賬、卡、物”的相符情況；“一符四無”糧倉活動；防汛情況；查倉保糧制度的執(zhí)行情況，科學保糧，輪換管理，各項管理等工作進行全面普查?，F將有關普查情況匯報如下：
（一）、“一符四無”糧倉活動情況：
半安全糧450噸，占應普查糧食；實現科學保糧23974噸，占應普查糧食。全縣實現“一符四無”糧食22392噸,占總儲糧的，實現“一符四無”倉容41669噸，占總倉容的，實現“一符四無”糧庫一個，占50%；站點5個,占。
（二）、儲糧基本情況：
1、糧情：經檢查，全縣糧情穩(wěn)定，糧溫在20攝氏度至31攝氏度，蟲糧、發(fā)熱糧、半安全糧集中在雙山、羊場壩二個儲糧點，沒發(fā)現高水份糧和嚴重蟲糧，沒有發(fā)現糧食霉變事故。庫存糧食水份在％以內，全部達到基本無蟲糧標準。
2、賬、卡與實物庫存：經核實，全縣賬面庫存數為24984噸，與實際庫存數相符，切實做到實物庫存與卡賬、會計賬、統(tǒng)計賬相符。
3、查倉保糧制度：經檢查，直屬庫３個糧點查倉制度健全，每月查倉記錄次數在6次左右，基本能做到“三天一小查，七天一大查，風雨及時查，糧庫主任月會查”的查倉要求，查倉記錄比較完整清楚，施藥審批制度健全，縣糧油購銷集團公司8個儲糧點查倉制度不夠健全，各項糧情檢查制度執(zhí)行不好。
4、輪換管理：經檢查，中央儲備、縣級儲備糧輪換審批手續(xù)齊全，能較好地執(zhí)行輪入糧食質量和驗收制度，及儲備糧架空時限。
5、科學保糧：各企業(yè)多渠道籌集資金，大力開展科學保糧，積極探索了利用機械通風、自然通風、壓蓋密閉等綜合措施，既達到了安全儲糧的效果，又大大降低了保管費用，目前，我縣實現科學保糧23974噸。
1、有的儲糧點放松了對倉儲工作的管理，不嚴格執(zhí)行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和有糧保糧，無糧保倉的規(guī)定，糧情檢查制度和各項管理制度流于形勢，無檢查記錄，無“三溫”曲線圖，糧食保管工作麻痹大意，掉以輕心。
2、對安全儲糧工作責任心不強，組織紀律性差，工作積極性差，缺乏監(jiān)督約束機制，缺乏竟爭意識和激勵機制，工作無重點，長期不組織職工學習，提高業(yè)務素質和政治思想素質。
4、倉房年久失修，加之近年不斷遭受暴雨冰雹的襲擊，倉房受損、屋面漏水、下潮及倉內積水日趨嚴重，倉房儲糧條件差，客觀上將嚴重威脅和制約我縣糧食倉庫及儲糧安全.
5、“四防”工作基礎設施落后，防汛抗災自救能力薄弱，消防設施老化，甚至失效，消防水池無水，排水溝不暢，抗大災、救大險準備不充分，消防器材嚴重不足，組織機構不健全，忽視預防、疏于管理、制度不健全、給防火、防汛、防盜和儲糧安全埋下隱患。
1、采取有力措施，確保庫存糧食安全渡汛渡夏。夏季氣溫高、濕度大，是發(fā)生糧食霉變和嚴重儲糧蟲害的高峰期。加之倉內外與糧堆之間溫差增大，糧堆本身容易出現水分轉移、甚至結露現象，給安全儲糧帶來隱患。為此，縣局要求各所屬單位當前必須做到：一是每天監(jiān)測糧溫，如發(fā)現局部糧溫異常，要及時扦樣，檢驗水分、霉菌及害蟲密度，分析查找糧溫升高的原因，一邊采取相應措施，一邊及時上報；二是每周檢查害蟲密度，發(fā)現蟲害達到一定密度，立即進行殺蟲，控制蟲害進一步蔓延；三是通過糧面壓蓋、夜間通風等措施延緩糧溫升高速度，保持糧情穩(wěn)定。
2、必須切實加強對保管工作的領導，提高對糧食保管工作的認識，企業(yè)領導要經常下到所屬站（點）檢查，督促、指導倉儲工作，針對倉儲工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時研究整改方案，確保儲糧安全儲存和倉房安全，防止各類事故的發(fā)生。
3、認真貫徹落實“以防為主、綜合防治”的保糧方針。嚴格執(zhí)行糧情檢查制度和有糧保糧，無糧保倉的規(guī)定要求，按照“一符、三專、四落實”的原則，加強對儲備糧的日常監(jiān)督管理。做好防蟲、防鼠工作，發(fā)現問題按有關規(guī)定及時處理，確保儲備糧儲得好，調得動，用得上，以增強政府宏觀調控能力。
4、在力所能及的情況下，抓好倉房的維修維護工作，盡最大努力保證倉房防洪、防漏、防潮效果，給儲糧創(chuàng)造良好的條件。
5、堅持“以防為主，安全第一”的方針，嚴格按照_以防為主、措施配套、安全防范、萬無一失_的防汛要求，由企業(yè)負總責，加強對的墻、排水溝、危房和消防設備的檢查、檢修，進一步加大夏季防汛抗災工作和安全生產的監(jiān)督管理力度，建立健全相應的管理機構和崗位責任制，務必做到責任到位，措施到位、任務到人，確保全年安全生產工作和安全儲糧無責任事故發(fā)生。
糧油企業(yè)工作總結篇七
美味生活，萬家首選。
專業(yè)鑄就品質，卓越領航未來。
錦園糧油，尚善至真。
錦園糧油，金玉品質。
錦福傳大眾，和家享團園。
歲月創(chuàng)造奇跡，品質成就典范。
民以食為天，糧油知錦園。
食尚錦園，糧油領鮮。
追求卓越之道，品味生活之美。
五谷飄香，錦園添香。
楚地錦園，香醉華夏。
食放心糧油，享錦繡人生。
錦園糧油，好糧好油。
用錦園，香甜甜。
錦園，糧油中的翹楚。
源于綠色，臻于境界。
前程似錦，香飄滿園。
錦園糧油品質，健康唯我。
芝麻開花滿錦園，百尺竿頭更向前。
錦繡生活，緣自錦園。
錦園糧油，只為高品質生活。
態(tài)度決定品質，美味升華生活。
錦園糧油，大眾的樂園。
錦園，專心做好油。
錦園，是家人的呵護。
用錦園糧油，我放心。
錦園糧油，用品質贏天下。
宜家錦園糧油，健康生活首選。
放心錦園，健康家園，餐餐安全。
錦園繁花似錦，糧油香飄滿園。
精品滿園，錦上添花。
錦園糧油，好糧，好油。
立足錦園，望眼世界，追求卓越。
錦繡河山，因我精彩。
民以食為天，品味看錦園。
糧油企業(yè)工作總結篇八
一是老糧問題。即按保護價收購的高價位糧食，已由省財政補貼一部分資金，包袱得到一定程度釋放，但老糧成本仍然過高，消化處理工作進展比較緩慢。二是老人問題。即糧食企業(yè)現有的職工，上級財政已撥付118萬元資金，專項用于國有糧食購銷企業(yè)職工身份置換補助。由于我市財政困難，置換職工身份經濟補償145.3萬元全靠企業(yè)自籌，增加了企業(yè)負擔。三是企業(yè)沒真正觸及到產權制度改革，離退休、傷殘、精減退職、遺孀遺屬人員費用無法預提，這塊資金預計386萬元，為繼續(xù)推進企業(yè)改革增加了難度。四是4戶附營企業(yè)員工的上訪案件和遺留問題急待解決。
糧油企業(yè)工作總結篇九
一日三餐，我用錦園。
入口美味，萬家首選。
生活似錦，健康滿園。
錦園糧油，您的安心之選。
楚地錦園，油醉華夏。
錦繡荊楚大地，誠品綠色糧園。
營養(yǎng)美味，萬家首選。
錦園糧油品質，引領精彩生活。
錦園滿色，奉獻誠品。
至真至純，天下領鮮。
滴滴似錦，健康滿園。
錦園糧油，點滴皆營養(yǎng)。
錦園糧油，國際風味。
糧油錦園，天下領鮮。
馬中赤兔，油中錦園。
萬里山河美，錦園糧油香。
粒粒情意濃，滴滴味純正。
錦園糧油，健康無憂。
錦園糧油，市場龍頭，農業(yè)領袖。
讓好糧油為更多人服務。
精質如玉錦，良品冠楚園。
錦園糧油，味美質優(yōu)幸福油。
樹精品形象，鑄錦繡豐碑。
天天錦園，豪享康健。
美味生活，萬家精選。
錦園香飄萬家，品質成就天下。
錦園糧油，百姓擁有。
錦衣玉食，園來如此。
錦繡田園，健康之源。
生活至上，糧油當先。
錦園香醇，滴滴純正。
錦園糧油，只做的糧油。
油來已久，錦園，放心安全。
錦園糧油，讓品質告訴世界。
前程似錦，春色滿園。
錦繡天園，油然而生。
糧油滋潤生活，錦園獨領精彩。
錦園糧油：健康用油，放心用油。
麻城油花似錦，沃野糧倉如園。
好糧好油，錦繡家園。
入口接美味，萬家方首選。
錦繡河山，春色滿園。
立足糧油，播種健康，鑄就錦園。
錦園，給國人的糧油。
錦園糧油：粒粒品質，滴滴專注。
糧油滋潤生活，錦園獨領。
美味生活，萬家首選。
專業(yè)鑄就品質，卓越領航未來。
錦園糧油，尚善至真。
錦園糧油，金玉品質。
錦福傳大眾，和家享團園。
歲月創(chuàng)造奇跡，品質成就典范。
民以食為天，糧油知錦園。
食尚錦園，糧油領鮮。
追求卓越之道，品味生活之美。
五谷飄香，錦園添香。
楚地錦園，香醉華夏。
食放心糧油，享錦繡人生。
錦園糧油，好糧好油。
用錦園，香甜甜。
錦園，糧油中的翹楚。
源于綠色，臻于境界。
前程似錦，香飄滿園。
錦園糧油品質，健康唯我。
芝麻開花滿錦園，百尺竿頭更向前。
錦繡生活，緣自錦園。
錦園糧油，只為高品質生活。
態(tài)度決定品質，美味升華生活。
錦園糧油，大眾的樂園。
錦園，專心做好油。
錦園，是家人的呵護。
用錦園糧油，我放心。
錦園糧油，用品質贏天下。
宜家錦園糧油，健康生活首選。
放心錦園，健康家園，餐餐安全。
錦園繁花似錦，糧油香飄滿園。
精品滿園，錦上添花。
錦園糧油，好糧，好油。
立足錦園，望眼世界，追求卓越。
錦繡河山，因我精彩。
民以食為天，品味看錦園。
糧油企業(yè)工作總結篇十
近日，我參加了企業(yè)組織的一次黨課學習活動，主題為“糧油企業(yè)黨課心得體會”。通過這次學習，我深切感受到了黨的十九大精神在我們企業(yè)改革發(fā)展中的重要指導意義。在這次黨課學習中，我了解到了黨的十九大提出的目標任務，對企業(yè)的發(fā)展產生了深遠的影響。以下是我對這次黨課的心得體會。
首先，黨的十九大精神給了企業(yè)一個新的發(fā)展方向。我在黨課學習中了解到，黨的十九大確定了社會主義現代化建設總體布局，提出了“五位一體”和“四個全面”的戰(zhàn)略布局。企業(yè)要按照黨的指示，緊密圍繞這個總體布局，從自身出發(fā)，思考如何順應時代潮流，加快轉型升級，為實現中國夢、企業(yè)夢貢獻力量。這給了我莫大的信心和鼓舞，明確了企業(yè)發(fā)展的方向和目標。
其次，黨的十九大精神要求企業(yè)從產業(yè)鏈和價值鏈兩個方面進行轉型。黨的十九大報告中提出要推動我國經濟由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，引導實體經濟向中高端邁進。這給我們企業(yè)帶來了一定的壓力和挑戰(zhàn)，也給了我們發(fā)展的新動力。我們要加強自主創(chuàng)新，提高品牌價值，發(fā)展創(chuàng)新型經濟，通過提升價值鏈和產業(yè)鏈的層次，提高企業(yè)競爭力和核心競爭力。
第三，黨的十九大精神強調企業(yè)要以生態(tài)文明建設為抓手，推動綠色發(fā)展。在黨課學習中，我了解到黨的十九大報告提出要加快形成綠色發(fā)展的理念和機制，推動經濟與生態(tài)環(huán)境協(xié)同發(fā)展。這對我們企業(yè)來說是一個新的機遇和挑戰(zhàn)。我們要加強環(huán)保意識，注重生態(tài)環(huán)境保護，提倡綠色生產方式，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。只有在綠色發(fā)展道路上不斷努力，才能適應時代的要求，踐行可持續(xù)發(fā)展的理念。
第四，黨的十九大精神要求企業(yè)加強黨的建設。黨課學習中，我了解到黨的十九大報告提出了加強黨的建設的要求，要求黨在新時代新階段的強化自身建設。企業(yè)作為黨的一支戰(zhàn)斗堡壘的重要組成部分，要按照黨的要求，加強思想建設、組織建設和制度建設。要堅持黨的領導，加強黨性修養(yǎng)，推動企業(yè)各項工作科學發(fā)展。
最后，黨課學習給了我一個思考企業(yè)發(fā)展的機會。通過黨課學習，我對企業(yè)的發(fā)展目標有了更清晰的認識，對企業(yè)的核心競爭力提升有了更具體的思路，對企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化建設有了更深刻的認識。同時，我也意識到企業(yè)的發(fā)展離不開黨的正確領導和正確的思想引導。只有按照黨的要求，加強自身建設，才能推動企業(yè)的健康發(fā)展。
綜上所述，這次黨課學習對我個人和企業(yè)發(fā)展起到了重要的指導作用。黨的十九大精神為我們企業(yè)的發(fā)展指明了方向，要求我們從產業(yè)鏈和價值鏈兩個方面進行轉型升級，推動綠色發(fā)展，加強黨的建設。只有按照黨的要求，加強自身建設，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，為實現中國夢、企業(yè)夢貢獻力量。
糧油企業(yè)工作總結篇十一
第一段：介紹糧油企業(yè)培訓的背景和目的（200字左右）
隨著社會的快速發(fā)展和人們生活水平的提高，對糧油產品的質量和安全要求也越來越高。為了提高員工的專業(yè)素質和技能，糧油企業(yè)開展了一系列培訓活動。本文結合個人經歷，總結糧油企業(yè)培訓的心得體會。這些體會包括了培訓的方式方法、培訓內容、培訓對個人發(fā)展的影響等等。
第二段：詳述糧油企業(yè)培訓的方式方法（200字左右）
糧油企業(yè)的培訓方式多種多樣，包括線上培訓、面對面培訓、實踐培訓等。培訓的方法也是五花八門，有講座、小組討論、案例分析、實操演練等。這種多樣化的培訓方式方法，使培訓更加形式多樣，富有趣味性，同時也更符合大家的學習習慣。個人認為，學習方式的多樣化和培訓方法的靈活運用，充實了培訓活動的內容。通過這種多種多樣的培訓方式方法，我充分了解了糧油加工的全過程，明確了每個環(huán)節(jié)的重要性和需要注意的問題。
第三段：介紹糧油企業(yè)培訓的內容（200字左右）
糧油企業(yè)的培訓內容非常豐富全面，包括生產工藝、技術標準、質量控制、安全生產等方面。培訓內容的多樣性和專業(yè)性，使我更加深入地了解了糧油行業(yè)的發(fā)展現狀和未來趨勢，也提高了我對產品質量和安全的重視程度。同時，培訓還涉及了與客戶的溝通技巧、團隊合作能力等非常重要的素養(yǎng)培養(yǎng)，培訓內容更加全面，使我能夠更好地適應工作環(huán)境并提高工作效率。
第四段：談論糧油企業(yè)培訓對個人發(fā)展的影響（200字左右）
糧油企業(yè)的培訓活動對個人發(fā)展具有重要的意義和影響。首先，培訓提高了我對糧油行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，讓我更加了解行業(yè)的前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢，為我的個人發(fā)展指明了方向。其次，培訓強調了溝通、合作和團隊精神的重要性，培養(yǎng)了我的團隊意識和合作能力。在以后的工作中，我更加注重與同事之間的協(xié)作和共同進步。最后，培訓還提供了更多的機會和平臺，讓我展示自己、發(fā)揮才華。通過培訓，我積累了更多的工作經驗，提升了自己的職業(yè)能力。
第五段：總結糧油企業(yè)培訓的心得體會（200字左右）
通過參加糧油企業(yè)的培訓活動，我深刻感受到培訓對個人和企業(yè)的重要性。培訓不僅提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，而且培養(yǎng)了我的團隊合作能力和溝通技巧。培訓使我對行業(yè)的發(fā)展現狀和趨勢有了更清晰的認識，為我的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提供了有效的指導。同時，培訓也為我提供了更多的發(fā)展機會和平臺，讓我更好地展示自己的才華和潛力。因此，我認為糧油企業(yè)的培訓對于個人和企業(yè)的發(fā)展都有著積極的促進作用，是非常值得推崇和參與的活動。
糧油企業(yè)工作總結篇十二
1、研究并參與制定寶塔集團新疆區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定新疆區(qū)的中、長期發(fā)展規(guī)劃。
2、組織新疆區(qū)總裁辦所屬單位制定年度生產經營、固定資產投資等綜合計劃。
3、負責新疆區(qū)總裁辦所屬單位的運營分析和監(jiān)管工作，并對所屬單位的經營目標和預算所出現的偏差予以糾偏。
4、參與新疆區(qū)所屬單位的投資并購和盡職調查工作，開展能源、資源等有利于集團發(fā)展的對外合作準備工作，形成初步方案。5、按照新疆區(qū)總裁辦及新疆寶塔投資控股有限公司管理和發(fā)展的要求，參與制定并頒布相關的規(guī)章制度和管理辦法。
1、計劃經營部（1）按照新疆區(qū)總裁辦及新疆寶塔投資控股有限公司的要求，負責牽頭各所屬單位進行戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和組織與實施。
（2）協(xié)助各分、子公司制定公司的年度經營計劃及全面預算，并對其合理性進行審核。
（4）組織各業(yè)務單位召開月、季、年度生產經營分析會及生產經營分析會材料組織工作。
（5）計劃經營部的工作流程制定、內部職能部門之間的業(yè)務銜接與溝通。
（6）在建工程月、季、年度工程進度、質量、資金、安全等方面的工程計劃達成分析。
（9）新成立公司的市場調研及分析，初步制定出各公司的市場定位，管理模式，關鍵資源及流程以及市場開拓方案的策劃。
（2）法律、股權管理處。
1、法律事務要職責：建立、完善各項法律事務管理辦法和其他各項規(guī)章制度，健全法律風險防范機制；參與重大經營管理、訴訟管理、合同管理、清欠管理、內部糾紛處理、規(guī)制審查、指導檔案管理。
2、股權合作主要職責：負責公司股權管理工作，協(xié)助子公司建立健全法人治理結構；負責公司所屬全資子公司投資管理工作；協(xié)助完成子公司管理優(yōu)化工作。
第一條負責公司及子公司股權管理工作，協(xié)助子公司建立健全法人治理結構；審核子公司董事會、股東會議案，協(xié)助子公司按章程召開董事會、股東會；審核子公司上報的股權管理重大事項決議，跟蹤后續(xù)執(zhí)行；辦理對全資子公司的增資、股轉、董監(jiān)高人員變更、變更營業(yè)范圍、修改子公司章程。
第二條組織評審全資、控股子公司對外投資項目，審核子公司投資制度、標準等；對子公司重大投資中的關鍵節(jié)點進行監(jiān)控，進行投資后評價。
綜合部主要職責：圍繞公司的管理方針和經營政策，負責本部門的經營管理的整體協(xié)調與綜合事務的工作，協(xié)調各部門之間的關系，以提升公司內部經營管理效率，降低公司運營成本。
第一條組織建立并完善本公司的工作程序和規(guī)章制度。
第二條按制度規(guī)定做好人才招聘、錄用、考核、培訓與調整工作。
第三條負責公司內部的文秘工作，做好有關文件、資料、制度的起草，并及時傳送到領導的手中。
第四條加強文書檔案管理，負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔工作，以及各種文件資料的打印、復印、發(fā)放及部分接待工作。
崗位設置：處長一名，副處長一名，經營專責一名，生產專責一名，安環(huán)專責一名，政策研究專責一名，其他人員二名。
（1）處長主要職責：
負責計劃經營處全面管理工作，保證工作實績和效果，對公司分管領導負責。
第一條參與研究制訂公司經營工作的目標、方針，負責制訂公司經營管理工作各項管理制度和管理辦法，明確部門人員的崗位工作職責，保證經營管理工作正常有效開展。
第二條負責制定計劃經營處的工作流程，加強與公司內部職能部門之間的業(yè)務協(xié)調聯(lián)系。
第三條負責計劃經營處人力資源的開發(fā)與績效管理工作，并做好對下屬員工的業(yè)績考核工作。
第四條參與公司市場調研和擬訂公司市場開拓策劃方案。
第五條負責開展公司對外聯(lián)絡工作。
（2）副處長主要職責：
協(xié)助處長做好計劃經營處的日常事務工作，對計劃經營處制定的工作計劃進行監(jiān)督、檢查、落實，及時發(fā)現和解決工作中出現的新問題。
第一條掌握國家財經法律、法規(guī)、政策，結合公司經營管理工作實際，完善經營管理制度，提高經營管理水平。
第二條根據公司發(fā)展計劃和人員狀況，組織做好經營預算編制工作，提高公司經營效益。
第三條協(xié)助處長組織編制公司各類經營計劃報表，做好財務數據分析工作，向公司領導提供科學、準確、完整的建議和方案。
第四條抓好經營管理基礎規(guī)范化工作，不斷提高公司經營管理工作水平。
第五條加強電算化管理工作，強化處室內部管理，提升處室工作實績。
（3）經營專責主要職責；
經營開發(fā)專責在計劃經營處處長的領導下，負責對公司各類經營項目的開發(fā)管理工作。
第一條主導制定公司中長期經營發(fā)展計劃。
第二條負責各類經營項目的前期調研和論證，并提出可行的方案。
第三條負責新項目的報批、開發(fā)等前期工作。第四條負責對新開發(fā)項目的交接工作。第五條負責對經營項目的監(jiān)督檢查和考核。(4)生產專責主要職責：
協(xié)助計劃經營處處長加強各項生產工藝技術管理和生產設備管理；制訂年度生產計劃。
第一條及時了解各生產設備的運行情況，對生產過程中各類設備原始記錄進行匯總、統(tǒng)計，確保各種原始記錄的完整性、準確性和可追溯性。
第二條嚴格各項生產工藝指標的落實，及時解決生產中出現的技術問題，定期組織生產技術分析會，為設備檢修及改造做好技術準備。
第三條定期組織開展職工崗位技術培訓，明確崗位培訓要求。第四條加強班組業(yè)務培訓，對員工設備操作技能進行監(jiān)督檢查。第五條定期組織開展設備運行檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現象，保持設備的完好狀態(tài)。
第六條負責做好設備技術臺帳、維修、保養(yǎng)、記錄等資料的收集、整理工作，及時填寫設備月、季度維修、保養(yǎng)報表。
第七條負責設備備品備件、維修工器具采購計劃的編制、上報工作。
第八條組織、實施員工的技術培訓，開展設備使用及保養(yǎng)的練兵活動，要求員工對所用設備達到“四懂三會”；抓好設備的“管、用、修”工作，組織人員對主要設備、易損設備進行定期檢查，提高設備完好率。
（5）安環(huán)專責主要職責：
認真執(zhí)行國家有關安全、環(huán)保生產的政策、法律、法規(guī)和標準，在董事長和公司安全委員會的領導下，開展安全、環(huán)保、管理和監(jiān)督工作。
第一條負責組織公司級的安全法、環(huán)保法、安全技術勞動防護等安全環(huán)保方面法規(guī)的學習、培訓和考核；組織開展各種安全宣傳、教育活動。
第二條負責組織制定、修訂、審查安全技術規(guī)程和其他安全、環(huán)保管理制度。
第三條負責制定安全大檢查的方案，并組織開展；檢查、監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
第四條參加公司新建、改建、擴建項目安全、環(huán)保的“三同時”工作，及安評、環(huán)評支持性文件的取證工作。
第五條負責公司級安全生產、環(huán)境風險應急預案的制定和演練；對特種設備及各類安全附件進行安全檢查，并負責特種作業(yè)人員及安全管理人員的證件辦理工作。
第六條深入生產現場進行安全監(jiān)督，檢查安全管理制定執(zhí)行情況，督促協(xié)調解決有關安全生產的重大問題；遇有危及安全生產的行為，有權責令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
第七條負責各類安全事故的匯總、統(tǒng)計上報工作；主管人生傷亡、爆炸事故的調查處理；參與基層上報的各類事故的調查、處理工作。第八條負責安全生產工作考核、評比，定期召開安全專業(yè)人員會議，
總結。
交流安全生產經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產先進技術及現代安全管理經驗，對發(fā)生事故的單位和個人，要嚴格按照“四不放過”的原則嚴肅處理。（6）政策研究專責主要職責：
第一條圍繞公司中心工作，對全局性、戰(zhàn)略性重大問題和經營管理中的新情況、新問題開展調查研究，提出有關工作思路、方針原則、計劃方案和政策措施等預見性的參謀意見，為領導科學決策提供智能型服務。
第二條對貫徹執(zhí)行上級的路線、方針、政策的有關問題進行調研，分析落實和執(zhí)行情況，評價重大決策的實施效果，提出切實可行的落實意見和建議。
第三條對需要解決的重大政策性問題開展研究論證，并提出可操作性的建議和意見。
第四條收集、整理和匯總國內國外經濟、政治、文化、社會等方面的重要信息，為領導決策提供參考依據。
（7）其他工作人員的主要職責：
第一條負責處室考勤工作；做好各類會議的準備、簽到等工作；負責處室辦公物品及會議用品的領用和發(fā)放等內勤工作。
第二條妥善收集和保管處室各類報表和資料，做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作，準確、按時上報各類報表及有關資料。
第三條負責處室工作臺帳的錄入，同時協(xié)助處室領導做好處室二級目標資料的收集和管理。
第四條完成領導交辦的臨時性工作。（二）法律、股權管理處。
崗位設置：處長一名，副處長一名，合同管理人員二名，投資并購人員二名，股權管理人員二名。
（1）處長主要職責：
嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，行使公司賦予的管理職權，加強與各處室的協(xié)作配合，做好相關業(yè)務的銜接協(xié)調工作。
第一條根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，擬訂本處室季度、月度工作目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。
第二條針對部門的發(fā)展計劃，組織審定處室各項考核標準。第三條定期適時組織開展本處室員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工綜合素質。
第四條了解掌握處室員工的思想動態(tài)，關心員工生活，解決員工實際困難。
（2）合同管理人員主要職責：
第一條建立公司合同管理體系,完善合同管理制度。
第二條編制常用合同范文,對合同和相關資料組卷歸檔，指導合同業(yè)務開展。
第三條起草重大合同文本，參與重大合同談判，提出合同相關的風險防范措施，對一般合同進行合規(guī)審查。
第四條監(jiān)督合同履行和結算，參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議。
第五條組織開展與公司合同有關的業(yè)務培訓;（3）投資并購人員的主要職責：
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，確定公司對外投資原則、策略，制訂公司對外投資計劃。
第一條制定部門年度工作計劃，編制投資預算、部門費用預算，配合財務部門開展部門預算執(zhí)行工作，撰寫年度工作總結。第二條建立并完善公司投融資管理體系和工作流程。
第三條保持與證監(jiān)會、證監(jiān)局、交易所及地方監(jiān)管機構、中介機構的溝通與聯(lián)絡，促進部門工作的順利開展。第四條完成部門工作目標，監(jiān)督指導證券事務工作，督促并執(zhí)行投資并購工作的開展。
第五條指導部門成員對目標企業(yè)（項目）進行資料收集、市場調查、投資可行性研究。
第六條對已實施的投資項目進行監(jiān)控、分析、評估、管理。第七條開展投融資法律、政策研究，組織公司董事會、監(jiān)事、高管成員及部門成員學習投融資、財稅、法律知識。
第八條組織并參與投融資客戶的戰(zhàn)略合作談判，制定并組織實施公司與外部機構的項目合作方案，與戰(zhàn)略合作方保持良好關系。
（三）合作發(fā)展處。
崗位設置：處長一名，公共關系人員二名，項目投資人員一名，合作單位人員一名，信息管理人員一名。
（1）處長的主要職責：
在公司分管領導的指導下，主持合作發(fā)展處的全面工作。
第一條組織擬定公司近期及中長期發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施。
第二條圍繞公司發(fā)展的目標和中心工作，開展有針對性的調查研究，為公司改革與發(fā)展提供研究報告、政策建議或決策咨詢。
第三條。
負責個合作單位的合作事宜的落實工作，做好合作單位的協(xié)調、服務、溝通等方面的工作。
第四條。
負責做好外賓來訪、講學及同行業(yè)專家來公司考察、觀摩、調研的接待工作第五條拓展公司與國內外高等院校、科研機構及其他組織和學術團體的交流與合作關系，并負責協(xié)調公司各類合作辦學、國際會議、對外引資等項目的申請、報批及合作協(xié)議的履行管理工作。
第六條。
負責與國家有關管理部門業(yè)務聯(lián)系工作。（2）公共關系人員的主要職責：
第一條。
負責制定公司的公眾傳播計劃，制作公司各種宣傳材料，組織開展公司的新聞發(fā)布、形象傳播工作。
第二條。
收集、整理和分析國內外公眾信息，向公司領導提供管理咨詢方案。
第三條溝通、協(xié)調、組織公司內外公共關系。
第四條第四條協(xié)助公司發(fā)現、處理并監(jiān)控與公眾之間的矛盾、問題和突發(fā)(危機)事件。
第五條制定公司產品(服務)的形象管理計劃，策劃和實施各種專題性公眾活動，并對其進行評估。
（3）項目投資人員的主要職責：
根據董事會的要求，編制公司戰(zhàn)略性投資發(fā)展規(guī)劃并制定具體實施策略。
第一條負責公司投投資項目的前期調研和戰(zhàn)略合作談判，并購項目的盡職調查，編制收購商業(yè)計劃書收購談判、重組整合方案規(guī)劃及實施第二條進行行業(yè)研究及投資項目的市場調研等前期工作，進行市場調查并根據市場調查結果，提出投資方向建議，進行可行性研究，編制可行性報告，進行投資財務分析，為董事會提供投資決策依據。
第三條組織對董事會批準的項目進行立項，協(xié)助辦理立項所需的手續(xù)。
第四條編制公司項目管理各項制度，監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，適時對制度進行修訂、完善。（5）信息管理人員的主要職責：
第一條負責本部門的信息采集和編撰工作，并形成電子文檔。第二條將信息文檔交由本部門主管領導審核，經審合格后上傳到指定信箱或發(fā)布到網上。
第三條部門信息員原則上只負責本部門的信息發(fā)布，避免重復發(fā)布。
第四條及時對發(fā)表的信息備案，由各部門的信息員統(tǒng)一管理，以備后用。
第五條信息經公司領導審核后上傳到公司內部網站；公司內部信息在上傳互聯(lián)網前必須上傳至相關的部門（綜合辦或黨辦），經嚴格審查通過后予以發(fā)布。
第六條發(fā)布重要信息必須上報公司主要領導審核后予以發(fā)布。
第七條嚴格保管公司網絡管理員帳號及密碼，嚴防盜用。如發(fā)生帳號及密碼泄露，及時向網絡中心申請更改。（四）綜合處崗位設置：處長一名，文秘一名，文書一名，檔案管理人員一名，后勤保障人員一名。（1）處長的主要職責：
負責綜合處的全面管理工作，制定本部門相關制度和工作計劃。第一條及時組織和按時按要求完成總經理及分管領導交辦的各項工作。
第二條負責做好總公司總經理辦公會會議記錄組織起草公司各種文件的工作，并根據會議要求進行督辦落實。
第三條負責校核總公司綜合性工作計劃，總結報告、會議紀要和文件等。
第四條協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標；建立完善公司的管理體系、考核制度；實施公司企業(yè)文化戰(zhàn)略；推進公司改革進程。
第五條在總公司領導的指導下做好公司人力資源規(guī)劃、管理等工作。
第六條建立健全公司制度，落實公司的保密工作。
（2）文秘的主要職責：
第一條負責公司各類文件、傳真的收發(fā)、登記、傳閱和保管工作。
第二條負責接待上級領導及外賓;根據工作需要,做好與上級相關單位和兄弟單位的聯(lián)系與交流。
第三條做好公司行政會、例會記錄。第四條做好公司機關各職能部門的協(xié)調配合工作,傳達、布置公司各項決定。
第五條遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范和公司各項規(guī)章制度。
（3）文書的主要職責：
第一條接聽、轉接電話，接待來訪人員。
第二條負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好公文檔案收集、整理工作。
第三條做好公司總經理辦公會議紀要。
第四條負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。第五條做好公司宣傳專欄的組稿。
第六條嚴格遵守公司印信管理制度，規(guī)范公章使用流程，確保各類印章安全。
第七條完成其他臨時性工作。（4）檔案管理的主要職責：
第一條負責接收、轉遞各處室形成的檔案，并進行分類、編目和加工整理、系統(tǒng)排列，集中統(tǒng)一管理。負責統(tǒng)計全部室各類檔案及有關資料。
第二條做好各類紙質、聲像電子檔案的保存管理工作。第三條完善檔案的借閱制度，提高檔案的利用率。第四條督促、協(xié)助、配合、監(jiān)督檢查職能部門的兼職檔案員把需要歸檔的文件材料整理好，任務結束后歸檔。第五條收集、整理、立卷、保管有關內部資料、報告等，配合檔案提供利用。
（5）后勤保障的主要職責：
在公司主管領導的指導下，全面負責公司后勤服務的管理工作。
第一條管理單位衛(wèi)生、車隊工作；
第六條協(xié)助起草公司文件、報告和編制資料；第七條負責安排公司的會議及活動；第八條領導授權委托的其他工作。
糧油企業(yè)工作總結篇十三
??、抓糧食購銷工作，引導企業(yè)增強市場競爭能力。繼續(xù)貫徹落實糧食購銷市場放開政策，引導國有糧食購銷企業(yè)按照市場趨向，本著“購得進、銷得出、有效益”的原則，積極開展各種市場糧食的購銷業(yè)務活動。糧食市場、價格放開以來，國有糧食企業(yè)除經營小麥、玉米主要糧食品種外，還不適時機地開展大麥、茴香等農作物購銷業(yè)務活動。特別是在收購旺季，購銷企業(yè)職工分組分片帶秤、帶錢、帶車走村串戶積極開展糧食收購活動，克服農發(fā)行收購貸款不能及時到位的實際困難，由職工墊資進行收購，為企業(yè)開展經營活動爭取了一定數量的糧源，整個收購工作做到了謹慎定價、應收盡收。截止目前共收購糧食488.6萬斤，完成全年指導任務2000萬斤的24.4%。同時，作為糧食主管部門，從過去側重管理國有糧食企業(yè)向管理全社會糧食流通轉變，鼓勵多渠道、多種所有制主體平等參與糧食市場流通，活躍糧食市場。
在糧食銷售工作上，指導國有糧食購銷企業(yè)開展以購代銷、邊購邊銷、薄利多銷、加工轉銷、兌換促銷、推陳儲新等形式多樣的糧食促銷活動，不斷擴大優(yōu)質暢銷糧食品種的銷售比例。在擴展糧食銷售渠道上，準確把握糧食市場行情，隨行就市，靈活銷售，在穩(wěn)定老客戶的基礎上不斷發(fā)展新客戶，并通過省糧油批發(fā)市場集中拍賣陳化糧1292萬斤，至此98年全國清倉查庫時認定我市的陳化糧已全部銷售處理完畢。截止目前共銷售糧食1978萬斤，完成計劃的79.1%，實現銷售收入1250萬元，完成計劃的76.9%。
??、抓糧食倉儲管理，確保省級儲備糧食安全。今年我局利用春秋兩季糧油普查有利時機，對國有糧食企業(yè)庫存糧食進行了全面清查，重點對省級儲備糧食進行了安全檢查，同時對周轉庫存糧食進行了有效監(jiān)管。糧食安全儲存堅持以“一符四無”為目標，按照“帳物、帳實、帳帳”相符的工作要求，明確責任，落實措施，強化管理，嚴格執(zhí)行輪換管理辦法和工作制度。為加強省級專項儲備糧食的管理，將省級儲備糧食承儲庫點調整為倉儲設施較好的中心糧庫。為加強地方糧食宏觀調控，按照上級政府下達的我市市、縣兩級糧食儲備各260萬斤的計劃任務，我局請示市政府，同意正式啟動建立市、縣糧食儲備工作，這將對加強政府平衡糧食余缺、抵御市場風險能力，確保全市糧食安全起到重要推動作用。目前我市儲存的520萬斤省級儲備糧，1.6億斤周轉庫存糧，做到了數量真實，質量完好。
??、抓國有糧食購銷企業(yè)改革，注重解決困擾企業(yè)發(fā)展的實際困難。我市國有糧食購銷企業(yè)改革工作在任務重、困難多的情況下，根據省、市糧改政策，按照“全員置換職工身份、實行全員勞動合同制、組建1戶國有糧食控股企業(yè)、放開搞活基層糧油購銷站”的改革思路，積極推進了企業(yè)改革，取得了明顯進展。一是廣泛宣傳，啟動改革。開好了四個會議。即：購銷企業(yè)中層以上領導干部會議；購銷企業(yè)全體職工大會；局領導班子會議；全市糧食流通體制改革工作協(xié)調會議。通過開好這四個會議，全局上下統(tǒng)一了思想認識，領會了糧改政策，把握了關鍵措施。二是成立機構，明確責任。請示市政府成立了全市糧食流通體制改革領導小組，并抽調了市發(fā)改委、糧食、財政、勞動、審計、監(jiān)察、農發(fā)行等部門的工作人員，組成了政策宣傳、方案起草、清產核資、資金籌措、工齡認定補償五個工作組分頭開展工作。三是調查研究，制定方案。在充分調查研究和廣泛征求意見的基礎上，拿出了企業(yè)改革實施方案，并進行反復修改完善，提請市企業(yè)改革領導小組會議研究通過后實施。四是細化方法，置換身份。我市國有糧食購銷企業(yè)全員置換身份的職工有139人，置換職工身份經濟補償資金需263.3萬元，除省財政撥補118萬元，企業(yè)自籌資金145.3萬元。根據方案批復精神，職工領取每個工齡年1000元經濟補償后，先解除與企業(yè)的原勞動關系，爾后企業(yè)與職工辦理短期返聘合同。經精心操作，共有119人置換了身份，有23人領取工齡補償后與企業(yè)解除勞動關系后面向社會自謀職工，有6人辦理了內退手續(xù)。五是按照方案，組建企業(yè)。成立xxx戶國有糧食控股企業(yè)，承擔政策性糧食購銷業(yè)務。對企業(yè)主要經理管理人員（董事長兼總經理、副總經理）請示市政府實行了委派。
為積極穩(wěn)妥地推進國有糧食購銷企業(yè)改革，我局從注重解決困擾企業(yè)發(fā)展的實際困難出發(fā)，做了大量的調查研究和協(xié)調準備工作。一是摸底調查企業(yè)情況，做到家底清。組織人員對企業(yè)資產、糧油庫存、企業(yè)構成和從業(yè)人員進行了徹底調查摸底，并按要求上報上級業(yè)務主管部門進行認定；二是密切關注改革動向，對困擾企業(yè)發(fā)展的“三老”問題進行了徹底清理，并積極爭取有關政策。在處理“老糧”方面，由省財政撥付我市高價位糧食補貼218萬元，緩解了部分庫存老糧成本高的問題。在解決“老帳”問題上，報請上級財政認定我市1998年以來政策性財務掛帳5712萬元，財務掛帳問題得到一定處理。三是吃透上情，摸清下情，對置換身份工齡補償標準、解除勞動關系工齡補償年計算、人員分流安置等敏感性問題進行了反復研究，在廣泛征求意見、權衡利弊的基礎上果敢做出了符合我市糧食企業(yè)改革的實際舉措，改革得以順利推進。
??、抓糧食市場管理，極力營造競爭有序的糧食市場秩序。按照《糧食流通管理條例》賦予糧食部門的職責，依法管理糧食市場。一是依法做好糧食收購資格許可。組織落實糧食收購主體資格審核制度，為符合條件的12家企業(yè)和個體工商戶辦理了糧食收購許可證，并進行了年審。二是認真組織開展社會糧食流通統(tǒng)計工作。按照《糧食流通管理條例》和《甘肅省糧食流通統(tǒng)計制度》的要求，對全市用糧涉糧企業(yè)進行了為期一個月的調查，最后確定全市近7家企業(yè)進入流通統(tǒng)計的范圍，并督促按時報送統(tǒng)計報表，為做好糧食供需平衡預測做了一定的社會調查工作。三是認真開展糧食流通監(jiān)督檢查工作。在夏糧收購季節(jié)，深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查了各糧食經營企業(yè)的收購資格，督促落實了社會糧食統(tǒng)計制度、糧食收購許可制度，為加強糧食宏觀調控，營造良好的糧食流通秩序依法履行了部門工作職責。
??、抓搬遷措施落實，積極創(chuàng)建“綠美凈”花園式單位。
一是加緊施工裝修進度，完成新建辦公樓搬遷入駐工作目標。我局辦公樓總投資300萬元，在資金十分短缺的情況下，經克服各種困難，在今年2月中旬順利實現搬遷。
二是以落實“綠美凈”工程為目標，全力做好樓前院內附屬設施的建設工作，完成土方開挖、地坪硬化、植樹種草、車道修建、圍欄設施等的建設。硬化地坪2100平方米，綠化面積895平方米，綠化覆蓋率達32.6%，植樹種草有10余種，一個設施齊全、環(huán)境舒適的工作環(huán)境已建立。
三是極力協(xié)調落實單位搬遷職工購房“三補”政策，在單位經費十分緊張的情況下，兌現搬遷職工購房單位補助資金9.7萬元。四是積極向上爭取資金，著力解決機關經費不足的問題。通過糧食企業(yè)轉換經營機制、糧庫設施改造、零星購建等資金項目，多渠道積極向上爭取資金。
??、抓重點環(huán)節(jié)，加強糧食宏觀調控。糧食市場放開以來，糧食宏觀調控的形勢發(fā)生了根本變化，為確保糧食安全預警，增強對全社會糧食調控的科學性、預見性，加強對區(qū)域內糧食生產、需求、庫存、價格、質量狀況、市場動態(tài)的實時監(jiān)測和動態(tài)分析，啟動構建全市糧食收購、加工、儲備、運輸、供應體系、市場監(jiān)管和應急報告系統(tǒng)。在充分調查研究的基礎提出了全市重大糧食安全應急預案，已經市政府研究批轉相關部門貫徹實施。為充分利用市內外兩個市場和主輔兩條購銷渠道，綜合運用市場調解和各種調控手段，促進市場糧價在合理區(qū)間運行，適時開展本轄區(qū)內糧食供求總量和結構平衡的調查研究工作，為上級有關部門判斷糧食形勢及時提供準確、可靠的依據。
??、抓糧食改制企業(yè)有關遺留問題的處理，力求解決職工群眾關心的實際問題。我局糧食改制附營企業(yè)xx、xx、xx、xx公司是在1998年以來按照政企分開、收儲與附營業(yè)務分離的原則改制而成的。以上企業(yè)都是通過企業(yè)整體買斷產權、職工整體轉換身份、職工人人參股，以有限責任公司形式組建成立，并按照《公司法》運行，企業(yè)為具有獨立法人資格的自主經營、自負盈虧的經濟實體。在企業(yè)運行過程中，暴露出一些經營業(yè)務萎縮，無力扭虧，管理滯后等問題，企業(yè)經營陷入困境，相繼關門停業(yè)。在今年推行國有糧食購銷企業(yè)改革期間，4戶企業(yè)員工以不同形式上訪，強烈要求參加本次國有糧食購銷企業(yè)改革，領取工齡補償并要求解決有關遺留問題。我局本著“以人為本、解決問題”的原則，做了大量的調查研究和說服解釋工作。從徹底清理4戶企業(yè)人員構成、企業(yè)演變、法人變動、員工“兩金”、股金繳納等情況入手，體現既尊重客觀事實、又遵循政策原則的精神，對企業(yè)性質、員工身份進行了界定，提出了已改制企業(yè)不能列入本次國有糧食購銷企業(yè)改革的政策依據，并進行了耐心細致地解答。同時，在市政府主管領導以及上級業(yè)務主管部門的精心指導和協(xié)調配合下，充分考慮到企業(yè)已關門停業(yè)、房屋資產貶值、員工失業(yè)生活比較困難等實際情況，我局承諾按實際步驟和務實舉措解決本應有企業(yè)承擔的養(yǎng)老金拖欠、現金股等問題。通過我局細心調查、務心研究、耐心勸導，附營企業(yè)員工上訪事件得到了平息，遺留問題也終將會得到解決。
??、抓職工工作作風建設，推動各項工作協(xié)調發(fā)展。一是按照構建學習型、服務型機關的要求，加強機關思想、組織作風建設，弘揚誠信、務實的工作作風。二是認真開展扶貧濟困送溫暖活動。慰問系統(tǒng)內特困職工支付慰問金11697元，發(fā)放面粉600斤，積極開展社會“慈善一日捐”活動，機關班干部捐款980元。三是積極參加社會公益性事業(yè)活動。圓滿完成市政遷址慶典活動分配我局的工作任務，全力做好社會義務植樹工作。四是積極為包村部門辦實事、辦好事，為其訂報、無償提供桌椅等辦公用具。
糧油企業(yè)工作總結篇十四
一日三餐，我用錦園。
入口美味，萬家首選。
生活似錦，健康滿園。
錦園糧油，您的安心之選。
楚地錦園，油醉華夏。
錦繡荊楚大地，誠品綠色糧園。
營養(yǎng)美味，萬家首選。
錦園糧油品質，引領精彩生活。
錦園滿色，奉獻誠品。
至真至純，天下領鮮。
滴滴似錦，健康滿園。
錦園糧油，點滴皆營養(yǎng)。
錦園糧油，國際風味。
糧油錦園，天下領鮮。
馬中赤兔，油中錦園。
萬里山河美，錦園糧油香。
粒粒情意濃，滴滴味純正。
錦園糧油，健康無憂。
錦園糧油，市場龍頭，農業(yè)領袖。
讓好糧油為更多人服務。
精質如玉錦，良品冠楚園。
錦園糧油，味美質優(yōu)幸福油。
糧油天下，錦園當家。
樹精品形象，鑄錦繡豐碑。
天天錦園，豪享康健。
美味生活，萬家精選。
錦園香飄萬家，品質成就天下。
糧油企業(yè)工作總結篇十五
隨著糧油行業(yè)的發(fā)展，培訓已經成為很多糧油企業(yè)的必修課。我在一家糧油企業(yè)參加了一次為期兩天的企業(yè)培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，這次培訓讓我認識到了培訓對企業(yè)發(fā)展的重要性。隨著市場競爭的激烈，糧油企業(yè)需要不斷提高員工的綜合素質和技能，以適應市場變化。培訓可以幫助員工更新知識，提高技能，增強團隊合作意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，從而提高企業(yè)的競爭力。通過這次培訓，我感受到了企業(yè)對員工培訓的重視程度，也理解到自己作為一個員工應該積極參與培訓，不斷提升自己的能力。
其次，這次培訓讓我明白了培訓的目的和意義。培訓不僅僅是傳授知識和技能，更是為企業(yè)和員工提供發(fā)展的機會和平臺。通過培訓，員工可以學習到更多的知識，掌握更先進的技能，拓寬思維的邊界，提高個人能力。同時，培訓也是企業(yè)提高員工忠誠度和凝聚力的有力手段，通過培訓可以增強員工對企業(yè)的歸屬感，提高工作積極性和責任心。培訓還可以幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)形象和品牌價值。因此，作為員工，我們應該珍惜企業(yè)提供的培訓機會，積極參與，主動學習，不斷提高自己。
再次，這次培訓讓我感受到了培訓的方式和方法對效果的重要性。培訓方式和方法的選擇直接影響培訓效果的好壞。在這次培訓中，培訓師采用了多種培訓方式，如講座、小組討論、案例分析等，使培訓內容更加生動有趣，讓我們更加容易理解和接受。同時，培訓還注重互動和實踐，培訓師通過情境模擬和實際操作，讓我們在實踐中學習，增強了學習的效果。因此，企業(yè)在選擇培訓方式和方法時應該因地制宜，根據員工的實際情況和需求，選擇適合的方式，提高培訓的有效性。
最后，這次培訓讓我明白了培訓需要長期堅持和不斷改進。培訓不是一次性的事情，而是一個長期持續(xù)的過程。只有不斷地學習和實踐，才能有效提升自己的能力和素質。同時，企業(yè)也需要不斷改進培訓內容和方法，及時調整培訓計劃和策略，以適應市場變化和員工需求的變化。只有持續(xù)的培訓和改進，企業(yè)才能不斷提高企業(yè)的競爭力和員工的專業(yè)素質。
總之，糧油企業(yè)培訓是企業(yè)發(fā)展必不可少的一環(huán)。通過這次培訓，我深刻認識到了培訓對企業(yè)和員工的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。我將繼續(xù)保持學習的心態(tài)，積極參與企業(yè)培訓，不斷提升自己的能力和素質，為企業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我也希望企業(yè)能夠繼續(xù)加大對員工培訓的投入和支持，為員工提供更好的學習平臺和機會，共同成長、共同發(fā)展。
糧油企業(yè)工作總結篇十六
糧油貯藏保管員是每個糧食職工應盡的義務，也是一門專業(yè)技術能力的體現，必須盡職盡責而勤奮努力工作、保持入庫的糧食安全儲存。為增進糧油在貯藏期間的穩(wěn)定性，確保糧油儲存安全而在長期儲糧工作中反復實踐積累起來的安全儲糧經驗科學知識和有效的p措施，我國常用的儲糧技術有許多種，在實際工作中，可以根據儲糧的具體情況，有時應用一種，有時則幾中技術交替應用或綜合起來靈活應用，結合我們公司的現實，采取了以下幾種方式，加強儲存安全。
一、常規(guī)儲存是在常溫條件下，在糧食入庫前、入庫中和入庫后所采用的各種技術和管理措施，也就是各糧庫都能得到一種最基本的儲糧方法，常規(guī)儲存要因地制宜，因度制宜。各地的作法并不一樣，也不可能一樣，但由于安全儲糧的目的是一致的，所以常規(guī)性儲存的基本要求也是相同的。
二、糧食入庫前，要做好倉庫準備，材料準備等工作，倉庫準備工作包括清倉、檢修加因清潔嵌縫和空倉殺蟲，材料準備工作包括清點庫存，檢修校驗和清潔除蟲，為減少糧食入庫后的搬倒、節(jié)省費用，入庫前應做好糧食合理存放的規(guī)劃，把需求加工的糧食，要排在加工廠附近的倉房存放，把需供應的糧食，安排在門市部附近，對需要整曬的糧食，應安排在曬場上或烘干房附近的倉房，需近期調出的糧食安排在方便裝車裝船的倉房，需要長期儲存的糧食需儲存在條件良好的儲備倉。
三、把好驗質關，對入包糧食應按照各項標準進行檢驗，對不符合驗收標準的糧食，如含水量高等，要整理合格后再按接收倉，對發(fā)生過發(fā)熱、霉變、發(fā)芽的糧食不能接收入倉或要分開存放，對含有害有毒物質超過國家衛(wèi)生標準的糧食，以及由于使用化學菌劑不當造成藥劑殘留超標的糧食，不能接收入倉，已誤收入倉的應單獨封存，不得隨意處理。
四、1、種類分開。糧食種類不同，其用途和加工要求亦不同，故入倉亦不同，故入倉時要按糧種的大類或品種分開存放。
2、好次分開。好次是指糧食質量的好壞、雜質和不完善粒的多少，色澤和氣味是否正常等，質量差的不耐儲存，商品價值和使用價值亦低，故應分開存放，有條件的盡量做到分等儲存。
3、不同分水分開，干濕糧溫存能引起糧食堆內水份的再分配，引起局部發(fā)熱霉變，甚至擴大到全倉，因此按水分分層于安全，危險的糧食分開存放，盡可能做到同一糧堆內糧食水分差導示起過1％。
4、新陳分開。新糧與陳糧生理活性不同，食用品質也有差異，種用和芽用價值差異更大，故應他開存放，有利于安全儲存，加工，供用和推陳儲新。
5、有早無蟲分開。有蟲無蟲糧分開存放，可以防止害蟲蔓延，便于及時處理蟲糧，節(jié)約處理費用和勞力。
五、1、標準數字。在糧油征購入庫期間，核準數字非常重要，不僅保管、統(tǒng)計、會計等有關業(yè)務人員要經常校準數字，而且要和交糧單位隨時核準入庫數字。
2、建立帳卡。所有入庫糧油都必須及時登記帳目，建立帳卡，不準有任何帳外糧油。
3、清理現場。糧食入庫工作結束，要平整糧面，清理地角糧，整理和清點器材，并從倉內到倉外，全面徹底地進行一次清潔衛(wèi)生大掃除。
4、全面檢查，入庫結束糧庫要組織一次全面的糧儲檢查，逐步逐倉檢查糧食質量和糧情安全情況，發(fā)現問題及時處理。
六、糧食儲存期間的管理，加強糧食在儲存期間的管理，是安全儲糧的關鍵，日常管理工作包括溫度的檢查、溫度的檢查，糧食含水量的檢查，根據儲糧的具體情況，適時進行密閉儲存，將有利于保持儲存穩(wěn)定性，小麥在高溫期有利于保持糧食品質，密閉儲糧對減少害蟲的交叉感染，抑制糧堆害蟲系列，有較好的效果，合理通風，可以用來降低糧濕，減少糧堆各部位的溫差，防止糧食發(fā)熱結露、蟲害和霉變，要抓住通風季節(jié)，最佳季節(jié)一般從9月份到次年2月底，是通風的大好季節(jié)，只要堅持通風，糧溫可隆對較低水平零下幾度，這樣有利于糧食長期安全的儲存，使糧食保鮮保質，企業(yè)也會創(chuàng)造最佳經濟效益。為企業(yè)做出自己該做的貢獻。
總結人：