最新安全生產(chǎn)專題生活會自我剖析材料(6篇)

字號:

    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
    安全生產(chǎn)專題生活會自我剖析材料篇一
    1、安全保密的思想認(rèn)識不高、對保密安全檢查的認(rèn)識不到位。一是存在著應(yīng)付思想,學(xué)習(xí)時態(tài)度不認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于所上組織的集中和自學(xué)理論的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)過程中自我要求也不高,雖做了筆記,但質(zhì)量不高,認(rèn)識比較膚淺。二是理論聯(lián)系實際工作還亟需堅強。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確,導(dǎo)致學(xué)不能致用,理論和實際相脫節(jié)。
    2、實際工作方面,對自身保密工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高,只求不出事,不求過得硬。有些時候不按照所上制定的規(guī)章制度進行落實,在非涉密移動存儲介質(zhì)上存儲涉密材料,有失泄密的安全隱患;
    3、工作上有時存在懶惰思想。主要表現(xiàn)一是開拓創(chuàng)新意識不強,往往借口于工作條件差,打印機不足,經(jīng)常在非涉密計算機上打印涉密材料,不能積極利用有限條件創(chuàng)造性的開展工作。
    以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是自己主觀原因造成的。問題出在表面上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點: 一是理論學(xué)習(xí)不重視??傉J(rèn)為自己的學(xué)習(xí)是在完成任務(wù),參與學(xué)習(xí)就可。通過對安全保密相關(guān)知識的學(xué)習(xí),才深刻認(rèn)識到的不足,離做到安全保密的要求還相差甚遠。二是自我要求有所放松。有時因為工作忙,便接口硬件設(shè)備不足,忽略了保密安全的需要,在非涉密計算機上打印涉密材料,致使工作中存在失泄密的安全隱患。
    一是加強學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,努力提高自身素質(zhì),努力做到規(guī)范、安全使用網(wǎng)絡(luò)、使用計算機。
    二是通過學(xué)習(xí)安全保密相關(guān)知識,提高自身的警惕性,防止在自己身上發(fā)生失泄密事件,同時也要幫助同事、戰(zhàn)友避免發(fā)生類似事件。
    安全生產(chǎn)專題生活會自我剖析材料篇二
    作為一名基層帶兵干部,通過此次安全教育管理整頓動員和學(xué)習(xí)有關(guān)的輔導(dǎo)材料以后,深受啟發(fā),感觸很深。進一步認(rèn)識和體會到了安全教育管理的重大意義,明白了基層帶兵干部在自我要求、自我約束、自我管控等方面應(yīng)達到的要求。對照自己在政治信仰、精神狀態(tài)、思想道德、處事原則、遵規(guī)守紀(jì)等方面的情況,我進行了深刻的反思,徹查了問題,認(rèn)真剖析了產(chǎn)生問題的根源,對今后的努力方向進行了明確。
    (一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深,理論水平不高,認(rèn)知能力偏低。在政治理論學(xué)習(xí)上,我只是按照上級要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題,離上級的要求和自身需要還存在較大差距。一是理論學(xué)習(xí)沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界,而是停留在“要我學(xué)”的被動局面。二是學(xué)習(xí)有懶惰的思想。在學(xué)習(xí)上,倉庫黨委指定學(xué)什么就學(xué)什么,平時很少主動去學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中缺乏鉆研的精神,雖然在學(xué)習(xí)上能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫一些心得體會,但仍停留在對事物一般的認(rèn)識上,思想認(rèn)識水平不高,存在一定的偏差,調(diào)查研究和觀察分析問題的能力弱。
    (二)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,工作作風(fēng)飄浮。應(yīng)該說,任現(xiàn)職以來,能向身邊的同志虛心請教,以使自己可以勝任本職工作。在態(tài)度上是認(rèn)真的,鉆研業(yè)務(wù)是比較刻苦的,但是用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量,還是做得很有欠缺的。工作中滿足于一般標(biāo)準(zhǔn),只求過得去,不求過得硬,滿足于現(xiàn)狀,沒有很好地去思考如何高標(biāo)準(zhǔn)的把連隊的建設(shè)抓得更好。在日常工作和受領(lǐng)承辦上級任務(wù)時,還存在應(yīng)付、拖拉和抱怨的思想,不能積極迅速地高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
    (三)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,創(chuàng)新意識不強。平時滿足于事務(wù)性工作,不注重學(xué)習(xí)一些新知識、新技能,還存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快,距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求差距較遠,材料寫作存在粗俗不精的問題,特別是自己作為一名政工干部在文字材料的撰寫上離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距。處理問題停留在老辦法、老經(jīng)驗上,對新情況新問題研究不深,認(rèn)識不夠,方法不多,不靈活,不能根據(jù)形勢變化和問題的發(fā)展特點研究新辦法新對策。
    (四)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚不夠。在當(dāng)前市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下,自己對艱苦奮斗、固守清貧的認(rèn)識還沒有到位。平時生活中不注意節(jié)儉,接待朋友時,為了表示客氣和尊重,有安排到地方賓館吃、住,上高檔煙、酒,點高價菜的現(xiàn)象。主要原因:一是有“隨大流”的思想,認(rèn)為現(xiàn)在社會上都這樣,別人這樣,你不這樣做,等于影響了自己形象,顯得小氣;二是艱苦奮斗的思想樹得不牢,認(rèn)為吃喝是小節(jié),偶爾的吃喝沒什么關(guān)系。
    (五)對待軍事訓(xùn)練不夠積極、刻苦。自認(rèn)為經(jīng)歷過艱苦的新兵生活磨練和院校的鍛煉,體能基礎(chǔ)較好。所以主動鍛煉的意識不強,雖然平時也能堅持出早操,課余還利用一些時間打打籃球,但體能素質(zhì)還是很一般,效果不明顯,以致體能測試時僅僅能合格。與軍官體能訓(xùn)練的要求還存在較大的差距。
    通過倉庫此次安全教育管理整頓和教育后的自我反省和思想交鋒,對照檢查中存在的問題,歸根結(jié)底是事業(yè)心責(zé)任感不強造成的,能力素質(zhì)弱可以通過實踐鍛煉不斷學(xué)習(xí)來彌補,但是如果事業(yè)心責(zé)任感不強的話,不僅影響個人的成長進步,還會影響整個單位的全面發(fā)展。通過這次教育觸及了靈魂,經(jīng)過反思,我深刻的認(rèn)識到必須時刻保持警惕,做到警鐘長鳴。自覺地防微杜漸,做到慎獨、慎微。針對自身存在的不足,今后我將在以下的幾個方面上下功夫加以改善提高。
    (一)積極學(xué)習(xí)理論,努力提高政治思想理論水平。樹立目標(biāo),用堅定的理想信念來指引自己,力求自己在黨性修養(yǎng)方面有實質(zhì)性的提高。用正確的世界觀、人生觀和金錢觀來衡量自已的一切,把握住自己的人生的航向;要見微知著,防微杜漸,不斷提高自己在具體工作中講政治的意識;要時時刻刻遵守政治紀(jì)律,不打折扣,不搞變通,保證自己在政治上的純潔,
    不犯錯誤,保持正確的政治方向;要高度警惕小資產(chǎn)階級生活方式的侵蝕和個人主義、享樂主義、自由主義的影響,保持艱苦奮斗的政治本色和生活作風(fēng),不盲目攀比,做到守得住寂寞,耐得住清貧。
    (二)振奮精神,扎實工作,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。服從命令,聽眾指揮,在本職崗位上充分發(fā)揮自己的才能,創(chuàng)造性地開展工作。不怕苦,不怕累,全身心地投入到每一項工作當(dāng)中去。抓住機遇,不畏艱難,下真功夫掌握基層經(jīng)常性工作方法和相關(guān)專業(yè)知識。學(xué)著干,干著學(xué),多看、多問,多聽,多寫,多干,勤于動腦,努力研究,注重實踐,善于總結(jié),努力將知識轉(zhuǎn)化為能力。同時要在領(lǐng)會上級首長意圖上下功夫,以積極主動,開拓創(chuàng)新的精神地開展工作,使自己分管的工作能做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。堅持不干則已,要干就要干好的良好作風(fēng)。
    (三)嚴(yán)格要求,努力培養(yǎng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的作風(fēng),維護基層帶兵干部的良好形象。要讓吃苦耐勞、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的本色時刻從自己的身上體現(xiàn)出來。時刻以黨性軍紀(jì)來提醒自己,用條令條例來約束自己,用科學(xué)發(fā)展觀的理論精華為標(biāo)準(zhǔn)和要求,作一名合格的黨員干部。敢于堅持原則,開展批評與自我批評,不斷改正自己的錯誤和缺點。講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情,在日常工作和生活當(dāng)中嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。老老實實為人,扎扎實實做事。認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作,立足當(dāng)前,著眼長遠,踏實立志于基層,將連隊的工作抓緊、抓嚴(yán),抓好,為不失一名基層主官職責(zé)而不懈努力。
    (四)積極參加軍事訓(xùn)練,努力提高自身軍事素質(zhì)。針對自身體能弱的問題下大力氣把體能訓(xùn)練搞好,要充分利用業(yè)余時間加強訓(xùn)練,注重質(zhì)量,并持之以恒的堅持下去。積極參加其他軍事訓(xùn)練,努力使自己成為各方面都合格的軍官。
    通過這次安全管理教育整頓,聯(lián)系自身實際,自查自糾,才發(fā)現(xiàn)自己本身存在的問題還很多,自我認(rèn)識也十分膚淺,對問題分析不透徹,挖掘不深,解決不好。在今后的工作生活中,我將按照上級要求和自己制定的整改措施來處事、為人,服從命令,聽從指揮,加強學(xué)習(xí),努力工作,做新形勢下的合格基層干部。
    安全生產(chǎn)專題生活會自我剖析材料篇三
    通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部抓作風(fēng)職工抓紀(jì)律確保企業(yè)風(fēng)正氣順》文件精神,認(rèn)真開展對照檢查活動,我深刻地認(rèn)識到,在新形勢下,我礦開展此次活動的重要性、必要性和緊迫性。確保企業(yè)風(fēng)正氣順,關(guān)系到我礦的長治久安、又好又快的發(fā)展和企業(yè)的做大做強。通過活動的開展,廣大干部職工從思想上受到教育,認(rèn)識上得到提高,觀念上得到轉(zhuǎn)變。經(jīng)過認(rèn)真分析研究,仔細(xì)檢查對照,感自身仍存在許多問題和不足,現(xiàn)形成對照檢查材料如下:
    通過對照檢查自我剖析,本人存在著以下突出問題:
    (一)在理論學(xué)習(xí)方面,沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖然是科班畢業(yè),在參加工作的十幾年時間里,從未間斷過學(xué)習(xí)新知識。但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,主要拘泥于本職工作的范圍,片面強調(diào)干什么,學(xué)什么,強調(diào)知識的實用性,學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹,掌握和運用還不夠好,缺乏全面系統(tǒng)的知識升華,只滿足于干好本職工作。
    (二)在工作意識上,有時片面強調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)重,工作特別忙累時,想問題、干工作、辦事情,容易出現(xiàn)情緒急躁,對上下級說話比較直接,不太注意細(xì)節(jié)。
    (三)在工作作風(fēng)上,有時存在“溫情”主義。在管理上,對于違紀(jì)現(xiàn)象,說服教育多,批評警告多,在從嚴(yán)管理,實行行政的強制性手段方面,存在惻隱之心,處罰力度不夠。
    根源存在于思想上,需要進一步轉(zhuǎn)變思想,主要表現(xiàn)為:
    (一)重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己只要帶好一個團隊,抓好安全管理,完成好工作任務(wù),培養(yǎng)好一批技術(shù)人才,就足夠了。忽視了學(xué)習(xí)有如逆水行舟,不進則退的壓力感和緊迫感。從客觀上總是以工作忙、任務(wù)重給自己找理由,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,存有“工作第一,學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法,沒能找準(zhǔn)學(xué)習(xí)理論與改造主觀世界的結(jié)合點,這成為限制個人才能更大發(fā)揮的瓶頸。
    (二)重任務(wù),輕方法。在思想上,總是認(rèn)為完成生產(chǎn)任務(wù),保證安全是硬道理,對于工作的方式方法研究不夠,對處理好工作細(xì)節(jié)問題需要思考。
    (三)重安排,輕要求。雖然對每項工作都制定了相應(yīng)的規(guī)程與措施,提出了新要求,但在具體落實上,當(dāng)有個別同志工作完成的不圓滿時,總是考慮到他們的任務(wù)多、壓力大等因素,自己主觀上替他們解脫,在“深、嚴(yán)、細(xì)、實”四個方面需要進一步加強。
    針對上述問題,本人將以這次“兩抓”活動為契機,學(xué)好理論,建好班子,帶好隊伍,努力在區(qū)隊形成思想更加解放,工作更加努力,學(xué)習(xí)更加主動,生活更加豐富多彩的局面。
    (一)做學(xué)習(xí)型區(qū)隊的帶頭人
    打鐵必先自身硬。首先,個人帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)外的其它知識。通過科學(xué)合理地安排時間,保證學(xué)習(xí)工作兩不誤。同時,緊扣工作的熱點、難點問題,開展調(diào)查研究,積累豐富的工作實踐經(jīng)驗,以更好的應(yīng)對生產(chǎn)技術(shù)管理上瞬息萬變的情況。其次,組織和引導(dǎo)區(qū)隊全體干部職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真參加各類培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝,做到一職多能,剎下心來干好本職工作。第三,在區(qū)隊營造積極學(xué)習(xí)的氛圍,形成“不學(xué)則退”的學(xué)習(xí)激勵機制。著力營造干事業(yè)的環(huán)境,使皮帶工區(qū)成為每個職工充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。
    (二)進一步做好思想政治工作,加強職工思想教育
    1、以“兩抓”文件精神為指導(dǎo),以“愛礦、愛崗、敬業(yè)、奉獻”為主題,加強對干部職工的教育,引導(dǎo)他們樹立主人翁思想,使他們積極參與到企業(yè)改革發(fā)展中來。
    2、增強區(qū)隊干部的憂患意識教育,正確認(rèn)識自身的優(yōu)勢與劣勢,不能總躺在榮譽冊上,固守過去的成績和輝煌,要徹底擺正位子,保持和發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)、好的做法、好的經(jīng)驗,不斷培養(yǎng)干部的工作進取意識和工作創(chuàng)新能力。
    3、堅持帶著感情做好職工工作。始終做到心里裝著職工,想著基層,用真心、用實勁為基層排憂解難,為職工多辦實事、多辦好事。實實在在與廣大職工打成一片,和他們交朋友,真心實意去關(guān)心他們,了解他們的困難,傾聽他們的心聲,幫助他們解疑釋惑,盡自己所能做好穩(wěn)定隊伍。
    (三)嚴(yán)格要求自己,努力在作風(fēng)上保持先進性
    1、樹立和發(fā)揚好的工作作風(fēng),實事求是,光明磊落,敢于較真。重實際、說實話、務(wù)實事、求實效,不搞花架子,不作表面文章。
    2、在工作上,深入井下,深入現(xiàn)場,抓好安全生產(chǎn)工作,提高安全生產(chǎn)的工作質(zhì)量,為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、翔實的參考依據(jù)。強化跟班督查和現(xiàn)場安排,嚴(yán)格考核區(qū)隊干部入井次數(shù)和入井檢查情況。
    3、堅持勤儉辦礦,大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng),杜絕浪費。減少各種應(yīng)酬,集中精力,集中時間,搞好安全生產(chǎn)。
    (四)加強管理,保證安全生產(chǎn),使“兩抓”活動取得實效
    1、從嚴(yán)管理,實行行政的強制性手段,在管理上做到“深、嚴(yán)、細(xì)、實”,建立完善工作制度,加大制度執(zhí)行和落實力度,用嚴(yán)格的規(guī)章制度和鐵的紀(jì)律去約束人,管理人,克服“溫情”主義。加強對班組長以上管理人員的考核力度,對違章違紀(jì)者嚴(yán)厲處罰。
    2、居安思危,以人為本,強化職工安全生產(chǎn)意識教育,克服驕滿厭戰(zhàn)和盲目樂觀的思想情緒,特別是做好班組長、技術(shù)工人的培養(yǎng)和教育,避免人才匱乏和技術(shù)斷檔的現(xiàn)象發(fā)生。落實現(xiàn)場安全管理,堅持執(zhí)行好交接班制度、班前安全檢查、敲幫問頂?shù)然景踩芾碇贫?。堅持區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)跟班指揮制度,做到工人三班倒,班班見領(lǐng)導(dǎo),在協(xié)調(diào)好當(dāng)班生產(chǎn)工作同時,重點抓現(xiàn)場隱患排查整改工作。
    3、建立健全安全管理基礎(chǔ)資料,這是規(guī)范管理的一項基礎(chǔ)工作,主要規(guī)范好以下記錄:交接班記錄、班前會記錄、安全學(xué)習(xí)記錄、安全生產(chǎn)會記錄、作業(yè)規(guī)程貫徹記錄、職工基本情況臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、隱患排查整改記錄等。
    4、按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)抓好質(zhì)量管理。質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)保障,標(biāo)準(zhǔn)化是安全的全面保障。工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)可以消除環(huán)境的不安全因素,職工按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作就避免了其危險行為,保證了三不傷害,大多數(shù)的事故都是由職工違章操作引起,這一點一定要高度重視,在現(xiàn)場及時制止職工違章,指導(dǎo)其規(guī)范操作。
    5、加強協(xié)調(diào),促進安全管理正常進行。首先,區(qū)隊建立符合自身實際的一套規(guī)章制度,對本隊安全管理內(nèi)容進一步明確和細(xì)化,利用每班都有隊領(lǐng)導(dǎo)跟班的優(yōu)勢,現(xiàn)場落實責(zé)任,落實獎罰。其次,對上級下達的隱患整改通知書要按“三定”原則落實整改并及時反饋。與其他區(qū)隊有安全工作聯(lián)系時,要主動聯(lián)系和協(xié)商,采取雙方(或多方)認(rèn)可的可靠措施。對安全威脅較大和本隊解決有困難的問題,必須及時向上級或有關(guān)部門匯報。
    安全生產(chǎn)專題生活會自我剖析材料篇四
    ? ?xx領(lǐng)導(dǎo):
    xxx火災(zāi)事故發(fā)生后,我廠迅速開展了全廠消防安全衛(wèi)生大檢查,對查出問題列出整改計劃迅速整改,并及時召開安全辦公會議,認(rèn)真?zhèn)鬟_上級安全文件指示精神。按照董事長講話要求,我廠從安全思想、管理、作風(fēng)、工作、基礎(chǔ)五個方面開展了自查,現(xiàn)將我廠安全生產(chǎn)狀況、下步工作打算及隱患排查問題匯報如下:
    1、安全思想方面:經(jīng)過長期平穩(wěn)的生產(chǎn)周期后,我廠從管理人員到職工不同程度上存在思想放松、安全意識淡化的現(xiàn)象,對現(xiàn)場存在的問題看慣了、習(xí)慣了,有時候不能做到發(fā)現(xiàn)問題立刻解決。
    2、安全管理方面:安全管理存在不嚴(yán)不細(xì)的現(xiàn)象,安全管理職責(zé)劃分不清,生產(chǎn)現(xiàn)場仍然存在安全漏洞和死角,
    3、管理干部作風(fēng)方面:在較長的安全周期后,個別管理人員作風(fēng)漂浮,對安全工作的要求放松,工作深不下去,嚴(yán)不起來,存在老好人思想。部分組室的職能作用未得到很好的發(fā)揮。
    4、安全工作落實方面:安全管理制度落實執(zhí)行不嚴(yán)格,崗位危險源辨識流于形式,不能很好的發(fā)揮作用,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不能做到動態(tài)達標(biāo)。
    5、安全基礎(chǔ)建設(shè)方面:部分安全設(shè)施由于使用年限較長需要更換,皮帶機各類保護需要進一步完善。
    下半年任務(wù)目標(biāo):
    1、安全:全廠杜絕輕傷以上人身事故和重大機電事故,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
    2、原煤運輸:與礦井生產(chǎn)保持同步。
    3、精煤產(chǎn)量:全年計劃 萬噸,下半年計劃 萬噸,平均每月 萬噸。
    4、深化拓展“三零”工程,各類產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控,精煤批合格率達100%。
    5、全面完成礦制定的各項經(jīng)營指標(biāo)。
    采取措施:
    1、層層發(fā)動,明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,迅速學(xué)習(xí)貫徹王信董事長講話精神。我廠將大力加強安全宣傳教育力度,廣泛宣傳、大造聲勢,進一步提高干部職工對當(dāng)前安全形勢嚴(yán)峻性的認(rèn)識及安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識,各車間、組室立即召開班子會、職工會議,學(xué)習(xí)上級安全工作會議精神和王信董事長講話精神,深刻領(lǐng)會“五項整治”活動的內(nèi)容和要求,正確認(rèn)識當(dāng)前面臨的安全形勢,人人學(xué)習(xí),個個簽名,要求全廠管理人員結(jié)合我廠工作實際寫出自我剖析材料。
    2、迅速開展以安全專題民主生活會。在全廠范圍內(nèi)迅速召開以安全為主題的民主生活會,廠班子安全民主生活會將從個人問題和各車間民主生活會召開情況,針對提出問題制定整改方案,進一步統(tǒng)一思想,堅定信心,明確下步工作思路和目標(biāo),堅定不移地遏制當(dāng)前安全生產(chǎn)中的不良苗頭,實現(xiàn)安全年。
    3、充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢,推進精細(xì)化管理。我廠將進一步細(xì)化崗位責(zé)任制和安全思想教育責(zé)任制,進一步明確和細(xì)化每個崗位和個人的的工作職責(zé),以權(quán)責(zé)相稱的原則,完善崗位責(zé)任制,努力實現(xiàn)任務(wù)到崗到人,責(zé)任到崗到人,進一步完善各項工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則、狠抓工作考核和責(zé)任落實,強化考核力度深化實施精細(xì)化管理,增強安全思想教育針對性和時效性,做到"人人、事事、時時、處處有標(biāo)準(zhǔn)、有考核",提升安全思想教育科學(xué)文化水平。
    4、明確分工,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全廠管理人員要進一步提升安全工作的預(yù)見性和敏銳性,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力做到思想到位、工作到位、責(zé)任到位、作風(fēng)到位。要多深入車間、深入現(xiàn)場,以實干的精神、務(wù)實的作風(fēng)切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。嚴(yán)格執(zhí)行干部跟班盯崗、請銷假、24小時值班、副職跟小班及所有工程必須有分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班,所有燒焊作業(yè)和停送電作業(yè)必須有管理人員在現(xiàn)場盯崗等規(guī)定,提高管理干部下現(xiàn)場的實效性,真正做到對安排的工作事事有回音,件件有落實,項項有督查。
    5、進一步完善應(yīng)急預(yù)案工作機制,增強突發(fā)事件的處理能力。我廠將進一步細(xì)化應(yīng)急預(yù)案處理程序,重新完善選煤廠大面積停電應(yīng)急預(yù)案、人身事故應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、防洪應(yīng)急預(yù)案、生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,進一步明確責(zé)任分工和突發(fā)應(yīng)急事故的匯報處理程序,并進行全員培訓(xùn),增強職工突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力和自救逃生能力。
    6、進一步完善事故分析處理程序,強化責(zé)任追究。為更好的吸取6.25事故教訓(xùn),我廠重新修訂下發(fā)《選煤廠事故統(tǒng)計分析處理制度》,按照事故等級,重新完善事故分析處理制度,明確事故搶險第一責(zé)任人和事故分析責(zé)任人及事故匯報處理程序,嚴(yán)格按照“一事故、一分析、一處理、一追究”制度,實事求是的分析出事故原因,對事故責(zé)任者嚴(yán)肅追究事故責(zé)任,并制定出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆婪洞胧?,防止類似事故的重?fù)發(fā)生。
    7、迅速開展安全隱患排查整治活動,確?,F(xiàn)場安全運行。狠抓現(xiàn)場隱患排查治理,抓超前、抓防范、抓治理,開展以隱患排查、戒煙解酒、事故責(zé)任追究、管理干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、現(xiàn)場作業(yè)行為為主要內(nèi)容的“五個一” 專項檢查行動。組織各車間支部書記、班組長對本單位職工安全思想狀況進行全面排查,注意發(fā)現(xiàn)職工安全思想上的漏洞和傾向性問題,并制定切實可行的相應(yīng)措施。廠將組織相關(guān)人員對各單位排查出的問題整改情況進行專項檢查,對落實責(zé)任不明,整改不利的給予嚴(yán)肅處理。充分發(fā)揮崗位危險源辨識作用,徹底消除現(xiàn)場安全隱患,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
    安全生產(chǎn)專題生活會自我剖析材料篇五
    按照集團公司、建設(shè)公司的統(tǒng)一部署,根據(jù)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間開展安全生產(chǎn)“四問四答”活動的通知》(豫能源建設(shè)發(fā)〔2019〕78號)及《國龍礦建公司安全生產(chǎn)“四問四答”活動方案》等文件要求,為深刻吸取義馬氣化廠“7·19”事故教訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察時提出的開展主題教育的“四個到位”,積極開展“防風(fēng)險除隱患保平安迎大慶”專項行動,按照“雙思考、雙討論”的原則,圍繞“四問四答”(事故教訓(xùn)在哪里、安全隱患在哪里、工作差距在哪里、防范對策在哪里)要求,深刻查擺在思想認(rèn)識、安全教育、隱患排查等方面存在的不足,深入剖析問題根源,結(jié)合工作崗位實際,制定相應(yīng)整改措施,現(xiàn)報告如下:
    河南三門峽“7·19”事故暴露出事發(fā)企業(yè)安全意識、風(fēng)險意識淡薄,風(fēng)險辨識能力差,裝置泄漏后處置不及時、帶病運行,設(shè)備、生產(chǎn)等專業(yè)過程管理存在重大安全漏洞,事故還暴露出工廠設(shè)計布局不合理,對空氣分離等配套裝置安全生產(chǎn)重視不夠等突出問題。
    (一)項目部安全方面存在的問題和隱患:
    一是安全管理制度落實不到位。制定了安全管理制度,然而制度制定后僅僅停留在文字上或掛在墻上,應(yīng)付檢查,沒有切實按照所制定的安全管理制度去開展相應(yīng)的工作,沒有很好地把安全管理制度作為促進企業(yè)安全發(fā)展、保障企業(yè)財產(chǎn)安全和員工人身安全的內(nèi)在需求去抓落實。
    二是安全教育培訓(xùn)不實。對從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)走過場。未結(jié)合自身特點制訂安全教育培訓(xùn)計劃,調(diào)整充實安全教育培訓(xùn)內(nèi)容,導(dǎo)致安全教育培訓(xùn)與生產(chǎn)實際脫節(jié),對員工的安全教育培訓(xùn)流于形式,員工違章作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生。
    ?三是未落實專職或兼職安全管理人員,即使有安全管理人員多半也是半路出家,沒有經(jīng)過安全知識教育培訓(xùn),缺乏安全管理知識,無法有效開展工作。
    四是安全檢查重形式輕實效。項目部負(fù)責(zé)人在會上安排安全檢查工作,但會后真正按要求開展安全隱患檢查排查和整改的少,安全檢查記錄等材料多是在辦公室閉門造車弄出了的。
    五是應(yīng)急處置工作落實不到位。應(yīng)急救援預(yù)案未結(jié)合項目部實際情況制定,針對性差,應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和裝備缺乏。未組織員工開展應(yīng)急演練活動,員工缺乏必要的應(yīng)急救援知識。
    (二)本人履行安全職責(zé)方面存在的問題和不足:
    一是安全檢查不實事求是,存在應(yīng)付上級檢查現(xiàn)象。
    二是思想認(rèn)識不深。
    三是工作擺布不實。
    四是工作方法不夠靈活多樣。
    五是好人主義嚴(yán)重,推進質(zhì)量不高。
    產(chǎn)生以上問題和隱患的原因,主要有以下方面:
    一是責(zé)任心:有的人由于養(yǎng)成不好的行為習(xí)慣,做事馬虎大意,安排一項任務(wù)給他,沒能盡職盡責(zé),敷衍了事、隨隨便便,能應(yīng)付交差了事,難免埋下安全隱患,危害不小。輕者質(zhì)量下降,重者人命關(guān)天。
    二是僥幸心理:有的人出于圖省事,怕麻煩,心想,這么簡單的工作,干活時小心一點不就行了,不會出事的。然而,他們卻忽略了一個重要方面:不按安全操作規(guī)程來,事故瞬間就會發(fā)生。
    三是認(rèn)識有限:企業(yè)發(fā)展已有幾十年,我們所使用的設(shè)備、設(shè)施都是新設(shè)備新技術(shù),個人的知識、技術(shù)存在很大的局限性。由于種種局限性,導(dǎo)致了認(rèn)識的差異,給安全生產(chǎn)埋下了許多隱患。
    四是惰性:誰都怕麻煩,想多一事不如少一事,工作不到位,簡單地工作、不動腦筋的工作,忽略了許多環(huán)節(jié),埋下了諸多安全隱患。
    五是管理:有時由于存在著干多干少、干好干壞一個樣,滋養(yǎng)了部分懶惰的人。
    針對以上查擺出來的問題,結(jié)合自身實際,制定以下整改措施:
    一、加強對項目部負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn),提高安全意識,更新安全管理理念。項目部負(fù)責(zé)人要端正對安全培訓(xùn)教育工作的認(rèn)識和態(tài)度,采取自學(xué)和參加相關(guān)部門組織的安全教育培訓(xùn)的方式學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),增強法制觀念,提高安全認(rèn)識和安全管理能力,提高安全生產(chǎn)的主體責(zé)任意識。????
    二、抓建章立制,強化制度落實,提高基礎(chǔ)管理水平。結(jié)合自身實際,進一步建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。在規(guī)章制度健全的同時,要建立相應(yīng)的配套落實措施,加強檢查,強化整改,確保各項規(guī)章制度的落實,提高基礎(chǔ)管理水平。
    三、結(jié)合生產(chǎn)實際有針對性的對員工開展安全知識和安全技能教育培訓(xùn)。員工是企業(yè)的生產(chǎn)者,設(shè)備的操作者,能夠在生產(chǎn)過程中首先發(fā)現(xiàn)并能在第一時間排除安全隱患,把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。因此,培養(yǎng)企業(yè)員工的安全意識,提高其發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患的能力尤為重要??刹扇『诎鍒?、宣傳欄、標(biāo)語、學(xué)習(xí)文件、收看電視錄像等形式,進行日常安全宣傳教育。通過宣傳教育,讓員工了解自己所在崗位的危險因素、危害程度、預(yù)防措施及處置方法等相關(guān)知識,從而使員工從心底真實感受到嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、正確使用勞動防護用品等安全規(guī)章制度的重要性,在日常工作中能夠自覺規(guī)范行為,提高安全識別和處置能力。
    四、應(yīng)結(jié)合實際以文件形式明確安全生產(chǎn)管理人員,并加強對安全管理人員的教育培訓(xùn)。安全管理人員是安全工作的執(zhí)行者,起著承上啟下的作用,其責(zé)任心的強弱,工作能力的高低,將直接影響企業(yè)的安全管理。
    五、扎實抓好安全教育培訓(xùn)和檢查工作。針對安全教育培訓(xùn)和檢查走過場弄虛作假現(xiàn)象,相關(guān)部門可以制定相應(yīng)教育培訓(xùn)和檢查制度,要求每次的安全教育培訓(xùn)和檢查必須有錄像資料留檔備查,以此促進安全教育培訓(xùn)和檢查落到實處。
    六、抓應(yīng)急救援,提高應(yīng)急處置能力。項目部負(fù)責(zé)人應(yīng)從思想上增強憂患意識,未雨綢繆,居安思危,重視加快建立反應(yīng)靈敏、實用高效的突發(fā)事件應(yīng)急機制,才能保證在事故發(fā)生時,有效預(yù)防和降低突發(fā)事故的損失和影響程度。
    安全生產(chǎn)專題生活會自我剖析材料篇六
    近期集團公司安全工作出現(xiàn)滑坡,為吸取事故教訓(xùn),認(rèn)真抓好安全生產(chǎn),深刻吸取事故教訓(xùn),進一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變作風(fēng),查擺問題,改進工作,切實增強抓安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感,按照公司黨委部署,現(xiàn)就本次以安全生產(chǎn)為主題的民主生活會做如下匯報。
    這段時間通過學(xué)習(xí)集團公司和礦關(guān)于安全工作的一系列會議指示精神,深刻反思,深層次分析查找我個人在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、安全管理等方面的問題,主要存在以下幾個方面的不足:
    一是在思想認(rèn)識方面,沒有牢固樹立“以人為本、生命至上,風(fēng)險預(yù)控、守土有責(zé),文化引領(lǐng)、主動安全”的安全理念,“安全紅線意識、安全底線思維、安全絕對第一”的思想不牢靠;沒有特別對照事故吸取教訓(xùn),沒有深刻剖析思想根源,未制定明確整改方向。
    二是管理不嚴(yán)不細(xì)??傆X得一線干部職工不容易,壓力大,特別是進入今年以來,逐漸放松了對他們的嚴(yán)格要求,以致于有些管理人員和職工,思想上開始麻痹松懈,精力上不夠集中,導(dǎo)致現(xiàn)場制度措施和標(biāo)準(zhǔn)落實失之與軟、失之于寬,導(dǎo)致現(xiàn)場安全管理出現(xiàn)滑坡。
    三是大局意識不夠。總覺得管好自己的分管工作就行了,沒有自覺地從全公司整體一盤棋的高度去協(xié)調(diào)工作、安排工作,特別是與其他礦班子的溝通上不夠。
    四是安全思想滑坡。自去年開展各項整治活動以來,現(xiàn)場管理確實發(fā)生了較大改觀,取得了很好的效果。但是進入今年以來,從我個人,思想上就開始放松警惕,放松了對分管區(qū)隊的管理,覺得現(xiàn)場安全質(zhì)量已經(jīng)比較好了,對上級一些新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán),對現(xiàn)場管理抓得不深、不細(xì)、不透,特別是對現(xiàn)場一些小隱患小問題總覺得無礙大局,心存僥幸,沒能夠盯上排除解決,導(dǎo)致現(xiàn)場管理出現(xiàn)這樣那樣問題。
    在下步工作中,我將牢固樹立全礦一盤棋的思想,按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的原則,切實把安全工作放在各項工作的首位,積極主動地采取措施,狠抓現(xiàn)場安全整頓,確保礦井安全生產(chǎn)。
    1、層層發(fā)動,明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,迅速學(xué)習(xí)貫徹董事長講話精神,大力加強安全宣傳教育力度,廣泛宣傳、大造聲勢,進一步提高干部職工對當(dāng)前安全形勢嚴(yán)峻性的認(rèn)識及安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識,各區(qū)隊、班組立即召開班子會、職工會議,學(xué)習(xí)上級安全工作會議精神和董事長講話精神,正確認(rèn)識當(dāng)前面臨的安全形勢,人人學(xué)習(xí),個個簽名,要求區(qū)隊全體人員結(jié)合工作實際寫出自我剖析材料。
    2、充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢,推進精細(xì)化管理。進一步細(xì)化崗位責(zé)任制和安全思想教育責(zé)任制,進一步明確和細(xì)化每個崗位和個人的的工作職責(zé),以權(quán)責(zé)相稱的原則,完善崗位責(zé)任制,努力實現(xiàn)任務(wù)到崗到人,責(zé)任到崗到人,進一步完善各項工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則、狠抓工作考核和責(zé)任落實,強化考核力度深化實施精細(xì)化管理,增強安全思想教育針對性和時效性,做到"人人、事事、時時、處處有標(biāo)準(zhǔn)、有考核",提升安全思想教育科學(xué)文化水平。??????????????????????????????????????????????????????????????????
    3、明確分工,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。區(qū)隊管理人員要進一步提升安全工作的預(yù)見性和敏銳性,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力做到思想到位、工作到位、責(zé)任到位、作風(fēng)到位。要多深入車間、深入現(xiàn)場,以實干的精神、務(wù)實的作風(fēng)切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。嚴(yán)格執(zhí)行干部跟班盯崗、請銷假、24小時值班、副職跟小班及所有工作必須有區(qū)隊分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班,所有燒焊作業(yè)和停送電作業(yè)等工作必須有管理人員在現(xiàn)場盯崗等規(guī)定,提高管理干部下現(xiàn)場的實效性,真正做到對安排的工作事事有回音,件件有落實,項項有督查。
    4、迅速開展區(qū)隊安全隱患排查整治活動,確?,F(xiàn)場安全運行。狠抓現(xiàn)場隱患排查治理,抓超前、抓防范、抓治理,開展以隱患排查、管理干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、現(xiàn)場作業(yè)行為為主要內(nèi)容的專項檢查行動。組織區(qū)隊支部書記、班組長對本單位職工安全思想狀況進行全面排查,注意發(fā)現(xiàn)職工安全思想上的漏洞和傾向性問題,并制定切實可行的相應(yīng)措施,在"包片、包機"崗位管理基礎(chǔ)之上,實行思想上"包人",杜絕崗位工在思想不穩(wěn)定、精神狀態(tài)不好時上崗。并充分發(fā)揮崗位危險源辨識作用,徹底消除現(xiàn)場安全隱患,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
    最后,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)共同幫助我查找安全管理工作中存在的不足,提出落實建議和措施,并抓好對本人安全管理工作的監(jiān)督,以更好地促進礦井安全管理工作健康穩(wěn)定發(fā)展。