為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
商場開業(yè)活動策劃方案篇一
開拓幼兒視野，增長知識，親近自然、感受生活，讓幼兒在與大自然的`接觸中感受人與自然和諧的重要，增強環(huán)保意識。
20xx年5月12日（星期四）
到海底世界公園：參觀海洋館、觀看海豹、海獅表演，到科普天地、兒童樂園游戲
1、 校車3臺：8：20從幼兒園出發(fā)
2、 幼兒及教師午餐共190份：一小瓶礦泉水、香蕉一個， 2塊方包、2個雞蛋、火腿一根。
3、 返園后，請食堂協(xié)助準(zhǔn)備綠豆汁。
1、 加強管理與監(jiān)督措施。保教主管對各個環(huán)節(jié)的安全防范措施做到層層落實，責(zé)任到人。班主任就是班級安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒出游的安全工作，教師負(fù)責(zé)組織好幼兒活動，維持好紀(jì)律。保育員負(fù)責(zé)照顧好幼兒出游的護(hù)理工作。除此以外，各班級增配行政人員，保障出游的安全工作。
2、 班級教師對幼兒進(jìn)行春游活動安全教育，增強幼兒安全防范意識與自我保護(hù)能力。
3、 保健醫(yī)生攜帶好急救用品。以防幼兒突發(fā)事情。
4、 春游活動期間一切行動聽指揮，準(zhǔn)時出發(fā)，準(zhǔn)時返校。
5、 全體幼兒必須穿好校服，背好書包。
6、 參觀活動時要做到井然有序，教育幼兒不擁擠、不追跑、不打鬧。上、下車有序。在車上不能大聲暄嘩，不能將頭與手伸出窗外。
7、 注意言行文明，愛護(hù)公物，不隨地亂扔垃圾。
8、 班主任在每一次集合時一定要清點好幼兒人數(shù)，確保幼兒安全。
7：30——8：00幼兒早餐。
8：00——8：20幼兒活動前準(zhǔn)備。
8：20—— 準(zhǔn)時出發(fā)。
9：20——10：30參觀海洋館，觀看表演。
10：30——11：00幼兒午餐。
11：10——返園準(zhǔn)備工作，清點物品及人數(shù)。
商場開業(yè)活動策劃方案篇二
1、 收銀員：8名
職權(quán)范圍要求：對收銀系統(tǒng)很熟悉，對收銀操作流程很熟練，接受過相關(guān)部門培訓(xùn)和考核，具有心理素質(zhì)抗壓能力，對人民幣的識別熟悉度較強等，活動期間由收銀主管支配管理，發(fā)生問題報知主管解決，不準(zhǔn)與顧客發(fā)生沖突。
2、 收銀助手：8名
職權(quán)范圍要求：協(xié)助收銀員完成收銀工作，主要分為：取袋裝商品，處理顧客丟棄的商品移交相關(guān)部門，和收銀員一起清理收銀區(qū)衛(wèi)生工作等，活動期間由收銀主管支配管理，發(fā)現(xiàn)問題時報知收銀主管處理。
3、 收銀處治安員：2-4名
職權(quán)范圍要求：管理收銀處顧客順利買單收銀，處理收銀處收銀員與顧客之間的糾紛問題，處理解決突發(fā)事件，協(xié)調(diào)收銀部與其他相關(guān)部門的連接問題，主理治安、協(xié)調(diào)。活動期間直接由活動經(jīng)理統(tǒng)管，遇到解決不了的問題報知活動經(jīng)理處理。（防范偷盜、跑單等人群）
4、 管換零錢人手：1名
職權(quán)范圍要求：準(zhǔn)備開業(yè)活動期間所需用的零幣、零鈔，提供每天每位收銀員所用的零幣、零鈔，登記記錄每天說出、收現(xiàn)金量，活動期間由活動經(jīng)理管理，遇到解決不了的問題報知活動經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。（盡可能用信賴的人）
5、 營業(yè)員（理貨員）：18名
職權(quán)范圍要求：整理所管區(qū)域的正常日銷商品，加補貨源，整理所管地堆的加補貨，記錄日銷售情況報知采購部，處理所管區(qū)域商品、地面衛(wèi)生，服務(wù)顧客，處理突發(fā)事件，防范偷盜、損壞等人群。活動期間由活動主管管理，遇到無法處理的時候報知活動主管或活動經(jīng)理解決。
6、 營業(yè)員助手：4-6名
職權(quán)范圍要求：任命于活動主管、經(jīng)理之下，協(xié)助內(nèi)場營業(yè)區(qū)，主要幫助區(qū)域板塊進(jìn)行特殊事件處理，如：幫助營業(yè)員理貨，加補堆頭商品，應(yīng)急處理顧客損壞商品，應(yīng)急處理衛(wèi)生等，此項人員流動性較強，為臨時支配人員，遇到解決不了的問題報知活動主管或活動經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。
7、 內(nèi)保治安：6名，外保治安：6名
職權(quán)范圍要求：內(nèi)外保治安員主要操控，協(xié)調(diào)整個活動期間的安全、防盜，維持正常順序活動，應(yīng)急處理等事項，協(xié)調(diào)各個部門順利地進(jìn)行開業(yè)整盤促銷活動，活動期間由活動經(jīng)理統(tǒng)一支配，遇到無法解決的問題時，報知活動經(jīng)理共同調(diào)解。
8、 收貨、貨運員：2名
職權(quán)范圍要求：活動期間主理收發(fā)貨源，聽命于采購、營運部，已收取好的商品第一時間運輸至相關(guān)地點陳列，運送商品時安全第一，活動期間由活動主管統(tǒng)一管理，遇到解決不了的問題時，報知活動主管共同調(diào)解。
9、 倉管員：2名
職權(quán)范圍要求：活動期間主要受理于賣場與倉庫之間，整理倉庫已有的商品，協(xié)調(diào)賣場日所需商品的出入，收取并安放新入商品量，第一時間送出賣場營業(yè)人員所需的商品，保證活動期間賣場商品陳列量，活動期間由活動主管統(tǒng)一管理，遇到解決不了的問題時，報知活動主管共同調(diào)解。
10、 活動主管：2名
職權(quán)范圍要求：任命于活動經(jīng)理之下，安排并解決經(jīng)理所下命令，協(xié)調(diào)各部門人員在活動期間順暢開展工作，處理突發(fā)事件，解決基層人員所提出的問題，發(fā)生問題時與經(jīng)理第一時間協(xié)商解決，有效完成職權(quán)工作。
11、 活動經(jīng)理：1名
職權(quán)范圍要求：分工安排整盤活動人員、物力、財力、設(shè)施等道具，統(tǒng)一指揮活動期間的各個事項順利發(fā)展，處理并解決突發(fā)事件，保證活動順利進(jìn)行。當(dāng)遇到無法解決的事件請與本店高層管理協(xié)商調(diào)理，任命于本店活動的操盤手。
12、 辦公室管理員：1-2名
職權(quán)范圍要求：負(fù)責(zé)辦公室的所有事項處理，如：賣場播音、衛(wèi)生、文件整理、協(xié)調(diào)其他部門等，任命于活動經(jīng)理、主管之下。
商場開業(yè)活動策劃方案篇三
大學(xué)生暑假發(fā)傳單社會實踐報告
一、實踐基本情況介紹
在本次社會實踐活動中，參加派發(fā)傳單的人員被分成4個小組，2個人一組，每組都有各自要負(fù)責(zé)的街道和區(qū)域。這次的實踐活動是派發(fā)品客軒飲食店的宣傳單，為公司宣傳、推廣業(yè)務(wù)，向有購買意向的目標(biāo)顧客要聯(lián)系方式。通過該實踐活動理解企業(yè)經(jīng)營運作全過程，直探經(jīng)營本質(zhì)，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理知識對企業(yè)經(jīng)營和未來市場環(huán)境變化，分別做出發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、營銷等方面的決策，培養(yǎng)和提高了實踐人員的綜合知識的理解、掌握和運用能力及學(xué)習(xí)新知識和不斷提高自身分析問題和解決問題的能力，為實踐人員將來選擇就業(yè)崗位提供一定基本知識。
二、主要工作任務(wù)名稱描述
1、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實掌握派發(fā)傳單和要聯(lián)系方式的方法和技巧；
2、按品客軒宣傳部工作負(fù)責(zé)人制定的時間安排派發(fā)宣傳單，合理利用時間，并做好傳單派發(fā)日程行程記錄表；
3、認(rèn)真填寫顧客的聯(lián)系方式，做到不漏、不錯、不重復(fù)；
4、按公司的要求完成傳單派發(fā)工作，及時將顧客的意見和建議反映給公司。
三、實踐崗位及其對知識、素質(zhì)的要求
派單員主要是負(fù)責(zé)派發(fā)公司的宣傳單，為公司做廣告宣傳，并對公司開拓市場具有重要的作用。派單員的素質(zhì)要求是：1.口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)；2.能吃苦耐勞，任勞任怨；3.有一定的組織和管理能力；4.性格外向開朗，溝通能力較強，具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；5.講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
四、實踐總結(jié)及體會
以前經(jīng)常會在大街上看到別人在派發(fā)傳單，以為發(fā)傳單是件簡單的事，不會太難也不會太辛苦，但當(dāng)自己去做這份工作時才發(fā)現(xiàn)自己的想法多么的可笑，派發(fā)傳單也不是一件容易的事。
我是在品客軒飲食店里當(dāng)派單員的。每天我們中午十二點半和下午五點半點都要簽到，每天要發(fā)六百份傳單，并登記有購買意思的客戶的聯(lián)系方式。我很認(rèn)真的把傳單發(fā)給每一位潛在顧客手中，他們有的很樂意接受，有的很不愿意理會，這對我而言，是一種鍛煉，努力把自己推銷出去，不懼怕任何陌生感。因為之前做過飲料促銷，通過自己根據(jù)品客軒的宣傳單組織精簡吸引顧客的語言，微笑面對每一位客戶，耐心解釋關(guān)于品客軒的優(yōu)惠活動，以達(dá)到引起顧客興趣、向他們要聯(lián)系方式的目的，同時公司為了激勵我們，哪個小組拿的電話號碼多就有十元的獎勵。但被連續(xù)數(shù)十個行人拒絕接單，心里不盡產(chǎn)生傷痛的感覺，如果可以多么想把傳單吃了，就不用發(fā)了；真不知那些人為什么那么冷漠，不就是接個單子嗎，又不會有什么損失，不去吃飯也可以看一下的啊?；蛟S是我太苛求別人了吧，的確不接傳單是他們的權(quán)利，我只是希望他們能夠理解我們的不容易，讓我們的工作順利些。然而這個社會誰就容易了？冷漠的人多的去了，沒有多少人會主動去考慮別人的感受，更不會去無償?shù)貛椭耍呐滤麄兒苡绣X，生活得很好，也不可能去考慮那些生活在痛苦中人們的感受。當(dāng)然我還沒有那么慘，現(xiàn)在做兼職，一個是為了賺點生活費，一個是希望在社會中得到磨練，使自己變得強大，尤其是在心理承受方面。所以為了避免這種不接單的惡性循環(huán)所造成的心理痛苦，我只能是息一會兒再發(fā)，這樣心情就會好些。
發(fā)傳單也是要講究方法的。發(fā)傳單當(dāng)然是要選擇在比較繁華的位置，因為那里的人流量大，發(fā)單效率快，且準(zhǔn)客戶也比較多。但就因為是在繁華地帶，城管才會多，有城管自然工作就不會順利了。以前一直聽說城管的事，城管似乎是中國最大的黑社會，老百姓一直視其為邪惡強大之神，因為他們管的是底層貧苦百姓的事，欺負(fù)的也是最底層的老百姓。自然，城管在心目中也是多么邪惡多么粗暴的一個角色，只是以前沒有真正接觸過城管，對他們的認(rèn)識也只是道聽途說。可是這一次發(fā)傳單就真的是碰到城管的刀口上，有好幾次被城管追著跑，有被他們罵過，也有試過被他們沒收過傳單。在電視上經(jīng)常會看到城管趕人、追人、沒收貨物的事件，現(xiàn)在發(fā)生在自己的身上，說真的心里真的不好受。在此，我不想多談城管究竟有沒有存在的必要之問題，只是因為我是一個學(xué)生，只有通過做點兼職才能賺點生活費，正因為如此，我成了城管管理的對象的弱勢群體。這個經(jīng)歷的確讓我明白了賺錢真的不容易，尤其在這樣的中國社會里，我也想只呆在學(xué)校上網(wǎng)、學(xué)習(xí)，可是我不能，因為我須要自立自強，在這個年代又是特別必要的，不然當(dāng)我步入社會的時候，我是特別不成熟的，是很難融入現(xiàn)實社會的。
雖然這次的暑假兼職比較累，但在這樣的經(jīng)歷中，我才會變得更加強大，不會因為別人的冷漠而難過，不會因為勞累而叫苦，更不會因為人情的淡薄冷漠、社會世風(fēng)日下而絕望。再苦我也能扛過去，因為我心中的希望之火不會熄滅！
五、建議與思考
通過這次的社會實踐，總的感受是：雖然不太擅長派傳單的技巧和方法，但不會太盲目，在派單前會思考的很清楚，派單時會用簡單快捷的辦法，不會把問題搞復(fù)雜，把客戶嚇著；要弄懂自己的崗位職責(zé)，如何才能更好的把工作做好。雖說有苦也有甜，但收獲也還是不少的：作為一個學(xué)生，我看清了現(xiàn)代社會的面貌，為了生存我們必須掙錢去謀生。這只是個小小的實踐，卻讓我有了如此大的感悟，想想以后等我參加工作的時候我是否應(yīng)該付出更多的努力來創(chuàng)造屬于我的那份幸福?？傊?，努力！
其實像這樣的實踐活動，既能讓我們學(xué)到了很多課本上沒有的知識，也讓我們把書本學(xué)到的知識與實際操作相結(jié)合起來，鍛煉了我們的實際動手能力，又能讓我們把書本上的知識掌握得更透徹，所以學(xué)校應(yīng)該多讓學(xué)生參加像這樣有意義的實踐活動，鍛煉學(xué)生的應(yīng)變能力，適應(yīng)社會的發(fā)展。
商場開業(yè)活動策劃方案篇一
開拓幼兒視野，增長知識，親近自然、感受生活，讓幼兒在與大自然的`接觸中感受人與自然和諧的重要，增強環(huán)保意識。
20xx年5月12日（星期四）
到海底世界公園：參觀海洋館、觀看海豹、海獅表演，到科普天地、兒童樂園游戲
1、 校車3臺：8：20從幼兒園出發(fā)
2、 幼兒及教師午餐共190份：一小瓶礦泉水、香蕉一個， 2塊方包、2個雞蛋、火腿一根。
3、 返園后，請食堂協(xié)助準(zhǔn)備綠豆汁。
1、 加強管理與監(jiān)督措施。保教主管對各個環(huán)節(jié)的安全防范措施做到層層落實，責(zé)任到人。班主任就是班級安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)幼兒出游的安全工作，教師負(fù)責(zé)組織好幼兒活動，維持好紀(jì)律。保育員負(fù)責(zé)照顧好幼兒出游的護(hù)理工作。除此以外，各班級增配行政人員，保障出游的安全工作。
2、 班級教師對幼兒進(jìn)行春游活動安全教育，增強幼兒安全防范意識與自我保護(hù)能力。
3、 保健醫(yī)生攜帶好急救用品。以防幼兒突發(fā)事情。
4、 春游活動期間一切行動聽指揮，準(zhǔn)時出發(fā)，準(zhǔn)時返校。
5、 全體幼兒必須穿好校服，背好書包。
6、 參觀活動時要做到井然有序，教育幼兒不擁擠、不追跑、不打鬧。上、下車有序。在車上不能大聲暄嘩，不能將頭與手伸出窗外。
7、 注意言行文明，愛護(hù)公物，不隨地亂扔垃圾。
8、 班主任在每一次集合時一定要清點好幼兒人數(shù)，確保幼兒安全。
7：30——8：00幼兒早餐。
8：00——8：20幼兒活動前準(zhǔn)備。
8：20—— 準(zhǔn)時出發(fā)。
9：20——10：30參觀海洋館，觀看表演。
10：30——11：00幼兒午餐。
11：10——返園準(zhǔn)備工作，清點物品及人數(shù)。
商場開業(yè)活動策劃方案篇二
1、 收銀員：8名
職權(quán)范圍要求：對收銀系統(tǒng)很熟悉，對收銀操作流程很熟練，接受過相關(guān)部門培訓(xùn)和考核，具有心理素質(zhì)抗壓能力，對人民幣的識別熟悉度較強等，活動期間由收銀主管支配管理，發(fā)生問題報知主管解決，不準(zhǔn)與顧客發(fā)生沖突。
2、 收銀助手：8名
職權(quán)范圍要求：協(xié)助收銀員完成收銀工作，主要分為：取袋裝商品，處理顧客丟棄的商品移交相關(guān)部門，和收銀員一起清理收銀區(qū)衛(wèi)生工作等，活動期間由收銀主管支配管理，發(fā)現(xiàn)問題時報知收銀主管處理。
3、 收銀處治安員：2-4名
職權(quán)范圍要求：管理收銀處顧客順利買單收銀，處理收銀處收銀員與顧客之間的糾紛問題，處理解決突發(fā)事件，協(xié)調(diào)收銀部與其他相關(guān)部門的連接問題，主理治安、協(xié)調(diào)。活動期間直接由活動經(jīng)理統(tǒng)管，遇到解決不了的問題報知活動經(jīng)理處理。（防范偷盜、跑單等人群）
4、 管換零錢人手：1名
職權(quán)范圍要求：準(zhǔn)備開業(yè)活動期間所需用的零幣、零鈔，提供每天每位收銀員所用的零幣、零鈔，登記記錄每天說出、收現(xiàn)金量，活動期間由活動經(jīng)理管理，遇到解決不了的問題報知活動經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。（盡可能用信賴的人）
5、 營業(yè)員（理貨員）：18名
職權(quán)范圍要求：整理所管區(qū)域的正常日銷商品，加補貨源，整理所管地堆的加補貨，記錄日銷售情況報知采購部，處理所管區(qū)域商品、地面衛(wèi)生，服務(wù)顧客，處理突發(fā)事件，防范偷盜、損壞等人群。活動期間由活動主管管理，遇到無法處理的時候報知活動主管或活動經(jīng)理解決。
6、 營業(yè)員助手：4-6名
職權(quán)范圍要求：任命于活動主管、經(jīng)理之下，協(xié)助內(nèi)場營業(yè)區(qū)，主要幫助區(qū)域板塊進(jìn)行特殊事件處理，如：幫助營業(yè)員理貨，加補堆頭商品，應(yīng)急處理顧客損壞商品，應(yīng)急處理衛(wèi)生等，此項人員流動性較強，為臨時支配人員，遇到解決不了的問題報知活動主管或活動經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。
7、 內(nèi)保治安：6名，外保治安：6名
職權(quán)范圍要求：內(nèi)外保治安員主要操控，協(xié)調(diào)整個活動期間的安全、防盜，維持正常順序活動，應(yīng)急處理等事項，協(xié)調(diào)各個部門順利地進(jìn)行開業(yè)整盤促銷活動，活動期間由活動經(jīng)理統(tǒng)一支配，遇到無法解決的問題時，報知活動經(jīng)理共同調(diào)解。
8、 收貨、貨運員：2名
職權(quán)范圍要求：活動期間主理收發(fā)貨源，聽命于采購、營運部，已收取好的商品第一時間運輸至相關(guān)地點陳列，運送商品時安全第一，活動期間由活動主管統(tǒng)一管理，遇到解決不了的問題時，報知活動主管共同調(diào)解。
9、 倉管員：2名
職權(quán)范圍要求：活動期間主要受理于賣場與倉庫之間，整理倉庫已有的商品，協(xié)調(diào)賣場日所需商品的出入，收取并安放新入商品量，第一時間送出賣場營業(yè)人員所需的商品，保證活動期間賣場商品陳列量，活動期間由活動主管統(tǒng)一管理，遇到解決不了的問題時，報知活動主管共同調(diào)解。
10、 活動主管：2名
職權(quán)范圍要求：任命于活動經(jīng)理之下，安排并解決經(jīng)理所下命令，協(xié)調(diào)各部門人員在活動期間順暢開展工作，處理突發(fā)事件，解決基層人員所提出的問題，發(fā)生問題時與經(jīng)理第一時間協(xié)商解決，有效完成職權(quán)工作。
11、 活動經(jīng)理：1名
職權(quán)范圍要求：分工安排整盤活動人員、物力、財力、設(shè)施等道具，統(tǒng)一指揮活動期間的各個事項順利發(fā)展，處理并解決突發(fā)事件，保證活動順利進(jìn)行。當(dāng)遇到無法解決的事件請與本店高層管理協(xié)商調(diào)理，任命于本店活動的操盤手。
12、 辦公室管理員：1-2名
職權(quán)范圍要求：負(fù)責(zé)辦公室的所有事項處理，如：賣場播音、衛(wèi)生、文件整理、協(xié)調(diào)其他部門等，任命于活動經(jīng)理、主管之下。
商場開業(yè)活動策劃方案篇三
大學(xué)生暑假發(fā)傳單社會實踐報告
一、實踐基本情況介紹
在本次社會實踐活動中，參加派發(fā)傳單的人員被分成4個小組，2個人一組，每組都有各自要負(fù)責(zé)的街道和區(qū)域。這次的實踐活動是派發(fā)品客軒飲食店的宣傳單，為公司宣傳、推廣業(yè)務(wù)，向有購買意向的目標(biāo)顧客要聯(lián)系方式。通過該實踐活動理解企業(yè)經(jīng)營運作全過程，直探經(jīng)營本質(zhì)，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理知識對企業(yè)經(jīng)營和未來市場環(huán)境變化，分別做出發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、營銷等方面的決策，培養(yǎng)和提高了實踐人員的綜合知識的理解、掌握和運用能力及學(xué)習(xí)新知識和不斷提高自身分析問題和解決問題的能力，為實踐人員將來選擇就業(yè)崗位提供一定基本知識。
二、主要工作任務(wù)名稱描述
1、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實掌握派發(fā)傳單和要聯(lián)系方式的方法和技巧；
2、按品客軒宣傳部工作負(fù)責(zé)人制定的時間安排派發(fā)宣傳單，合理利用時間，并做好傳單派發(fā)日程行程記錄表；
3、認(rèn)真填寫顧客的聯(lián)系方式，做到不漏、不錯、不重復(fù)；
4、按公司的要求完成傳單派發(fā)工作，及時將顧客的意見和建議反映給公司。
三、實踐崗位及其對知識、素質(zhì)的要求
派單員主要是負(fù)責(zé)派發(fā)公司的宣傳單，為公司做廣告宣傳，并對公司開拓市場具有重要的作用。派單員的素質(zhì)要求是：1.口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)；2.能吃苦耐勞，任勞任怨；3.有一定的組織和管理能力；4.性格外向開朗，溝通能力較強，具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；5.講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
四、實踐總結(jié)及體會
以前經(jīng)常會在大街上看到別人在派發(fā)傳單，以為發(fā)傳單是件簡單的事，不會太難也不會太辛苦，但當(dāng)自己去做這份工作時才發(fā)現(xiàn)自己的想法多么的可笑，派發(fā)傳單也不是一件容易的事。
我是在品客軒飲食店里當(dāng)派單員的。每天我們中午十二點半和下午五點半點都要簽到，每天要發(fā)六百份傳單，并登記有購買意思的客戶的聯(lián)系方式。我很認(rèn)真的把傳單發(fā)給每一位潛在顧客手中，他們有的很樂意接受，有的很不愿意理會，這對我而言，是一種鍛煉，努力把自己推銷出去，不懼怕任何陌生感。因為之前做過飲料促銷，通過自己根據(jù)品客軒的宣傳單組織精簡吸引顧客的語言，微笑面對每一位客戶，耐心解釋關(guān)于品客軒的優(yōu)惠活動，以達(dá)到引起顧客興趣、向他們要聯(lián)系方式的目的，同時公司為了激勵我們，哪個小組拿的電話號碼多就有十元的獎勵。但被連續(xù)數(shù)十個行人拒絕接單，心里不盡產(chǎn)生傷痛的感覺，如果可以多么想把傳單吃了，就不用發(fā)了；真不知那些人為什么那么冷漠，不就是接個單子嗎，又不會有什么損失，不去吃飯也可以看一下的啊?；蛟S是我太苛求別人了吧，的確不接傳單是他們的權(quán)利，我只是希望他們能夠理解我們的不容易，讓我們的工作順利些。然而這個社會誰就容易了？冷漠的人多的去了，沒有多少人會主動去考慮別人的感受，更不會去無償?shù)貛椭耍呐滤麄兒苡绣X，生活得很好，也不可能去考慮那些生活在痛苦中人們的感受。當(dāng)然我還沒有那么慘，現(xiàn)在做兼職，一個是為了賺點生活費，一個是希望在社會中得到磨練，使自己變得強大，尤其是在心理承受方面。所以為了避免這種不接單的惡性循環(huán)所造成的心理痛苦，我只能是息一會兒再發(fā)，這樣心情就會好些。
發(fā)傳單也是要講究方法的。發(fā)傳單當(dāng)然是要選擇在比較繁華的位置，因為那里的人流量大，發(fā)單效率快，且準(zhǔn)客戶也比較多。但就因為是在繁華地帶，城管才會多，有城管自然工作就不會順利了。以前一直聽說城管的事，城管似乎是中國最大的黑社會，老百姓一直視其為邪惡強大之神，因為他們管的是底層貧苦百姓的事，欺負(fù)的也是最底層的老百姓。自然，城管在心目中也是多么邪惡多么粗暴的一個角色，只是以前沒有真正接觸過城管，對他們的認(rèn)識也只是道聽途說。可是這一次發(fā)傳單就真的是碰到城管的刀口上，有好幾次被城管追著跑，有被他們罵過，也有試過被他們沒收過傳單。在電視上經(jīng)常會看到城管趕人、追人、沒收貨物的事件，現(xiàn)在發(fā)生在自己的身上，說真的心里真的不好受。在此，我不想多談城管究竟有沒有存在的必要之問題，只是因為我是一個學(xué)生，只有通過做點兼職才能賺點生活費，正因為如此，我成了城管管理的對象的弱勢群體。這個經(jīng)歷的確讓我明白了賺錢真的不容易，尤其在這樣的中國社會里，我也想只呆在學(xué)校上網(wǎng)、學(xué)習(xí)，可是我不能，因為我須要自立自強，在這個年代又是特別必要的，不然當(dāng)我步入社會的時候，我是特別不成熟的，是很難融入現(xiàn)實社會的。
雖然這次的暑假兼職比較累，但在這樣的經(jīng)歷中，我才會變得更加強大，不會因為別人的冷漠而難過，不會因為勞累而叫苦，更不會因為人情的淡薄冷漠、社會世風(fēng)日下而絕望。再苦我也能扛過去，因為我心中的希望之火不會熄滅！
五、建議與思考
通過這次的社會實踐，總的感受是：雖然不太擅長派傳單的技巧和方法，但不會太盲目，在派單前會思考的很清楚，派單時會用簡單快捷的辦法，不會把問題搞復(fù)雜，把客戶嚇著；要弄懂自己的崗位職責(zé)，如何才能更好的把工作做好。雖說有苦也有甜，但收獲也還是不少的：作為一個學(xué)生，我看清了現(xiàn)代社會的面貌，為了生存我們必須掙錢去謀生。這只是個小小的實踐，卻讓我有了如此大的感悟，想想以后等我參加工作的時候我是否應(yīng)該付出更多的努力來創(chuàng)造屬于我的那份幸福?？傊?，努力！
其實像這樣的實踐活動，既能讓我們學(xué)到了很多課本上沒有的知識，也讓我們把書本學(xué)到的知識與實際操作相結(jié)合起來，鍛煉了我們的實際動手能力，又能讓我們把書本上的知識掌握得更透徹，所以學(xué)校應(yīng)該多讓學(xué)生參加像這樣有意義的實踐活動，鍛煉學(xué)生的應(yīng)變能力，適應(yīng)社會的發(fā)展。