報告是一種系統(tǒng)性和詳盡的書面陳述，用于傳達對特定問題或事件的調查、研究和分析結果。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確報告的目標和受眾，并針對受眾的需求來進行撰寫。在寫報告之前，我們可以向他人請教和征求意見，獲得更多的反饋和建議。
向上級機關報備的報告篇一
上級報告是一種向上級領導匯報工作情況和成果的體現(xiàn)。在工作中，上級報告是必不可少的一環(huán)，它有助于上級領導更好地了解下屬的工作狀態(tài)和進展，為工作提供相應的支持和幫助，促進工作的順利推進。因此，如何高效地進行上級報告，也成為了廣大員工必須掌握的一項重要技能。
第二段：總結上級報告的要點和技巧
上級報告的重點在于要展示工作的成績和進展，讓上級領導了解到工作的情況和存在的問題，以便及時地采取措施進行解決。在報告中，要突出工作的重點和難點，展示自己的工作能力和推進工作的實際效果。同時，要注意陳述問題時的語言和方式，盡可能的體現(xiàn)出合作和幫助上級領導解決問題的態(tài)度，體現(xiàn)出對上級領導信任和尊重的良好精神面貌。
第三段：分享自己的上級報告心得
在個人的上級報告中，我會首先總結工作進展和成績，形成一個全局和部分的情況的描述，避免陷入細節(jié)之中，導致效果不好。同時，我會利用圖表等形式來展示工作的量化指標，具體而直觀。此外，我會在上級報告中刻意呈現(xiàn)一些困難和問題，以期在和上級領導的溝通中找到解決問題方案。最后，我會對接下來的工作進行規(guī)劃和預測，以便上級領導更好地協(xié)調和支持，切實地推進工作的進展。
第四段：認識到上級報告的問題
上級報告有時候容易陷入固有的模式中，讓人無法進一步了解工作的真實情況。有時候過多地關注外部客戶的需求和市場反饋，而忽略了自身團隊的細節(jié)和需要。此外，上級領導的個人優(yōu)先級也可能因為種種意愿而導致工作的優(yōu)先級需要再次審視。在實際工作中，我認識到了這些問題，并逐步給予改進，以期更好地向上級領導匯報工作情況。
第五段：結語
上級報告是工作中一項必不可少的環(huán)節(jié)，在向上級領導匯報工作情況和進展時，我認為我們需要做到全面細致，采取有效的溝通方式來建立相互間的信任和理解，更好地推進工作的進展。 然而，同時，我們也要認識到其中存在的問題和限制，逐步進行改進，使得上級報告對提升工作效率，構建良好的工作環(huán)境起到更大的作用。
向上級機關報備的報告篇二
剛才xxx首長宣讀了上級的命令，我和xxx同志被任命為xx團的主官，其他缺位的領導也即將配齊，這標志著我們團組成了新的一屆領導班子。對此，我們感到非常高興和榮幸。借此機會，我代表新班子向黨委首任和機關表示發(fā)自內心的感謝。
組織信任，不僅僅是光榮，更重要的是給我們提出了新的更高的要求.剛才，xxx首長在講話中對我們團今后的工作作了重要指示，我們一定要認真學習、深刻領會，努力貫徹好、落實好。組織信征，也是使我們前進的巨大動力，我們一定要以此為新起點，以新的面貌、新的姿態(tài)，投入新的工作，做出新的成績。組織信任，也是對我們的充分肯定，通過提升使用，肯定一個人，是組織對我們的知遇2恩。古人云.知遇之恩，終生難很。士為知己，死而無憾、諸葛亮對劉備的知遇之恩鞠躬盡瘁，死而后巴.我們作為黨的一名領導干部，對組織的知遇之恩，更要一心不二，全力報答，以不辱使命，不負重托.
這次班子調整，是以x團長、x政委、x主任離開現(xiàn)在的崗位為前提的。他們，特別是x團長、x政委，是我們團的元老，在組建以來的十個年頭中，以自己的奉獻精神和聰明才智為我們團的建設作出了重大貢獻，我們團取得的每一點成績和進步，都傾注和凝聚了他們的心血和汗水。剛才x政委的講話，充分表達了一個老同志的寬闊胸懷和對團隊建設的關心，在這里.讓我們以熱烈的掌聲，向x團長、x政委、x主任表示崇高的敬意。同時。誠懇的希望x團長和x政委發(fā)揮熟悉我團的優(yōu)勢，對我們團今后的工作會指示、多幫助、多支持。
xx團和xxx因多年來保持了非常密切的友鄰關系，希望通過這次調整;將這種關系發(fā)揚光大.我團的領導班子經過這次調整，年齡變輕.結構趨于合理。這是我們做好工作的重要條件.我們一定要充分利用這個條件，認真學好建設有中國特色社會主義的理論，打牢理論根底，保持敏銳頭腦，做到政治合格時分重視搞好班子團結，家命根子一樣自覺維護黨委團結，增強黨委的凝聚力;潔身自重，清廉為政，樹立一個良好的形象;開拓進取，勤奮努力，在抓好軍事訓練、洞庫安全、營房建設等各項工作的落實上狠下功夫;使團黨委班子建設不斷得到加強，切實發(fā)揮好核心領導作用，肩負起第二次創(chuàng)業(yè)的歷史使命.
我們團的建設，經過全團廣大官兵的多年努力，曾取得過許多引人注目的成績，剛才x政委給予了很高的評價。這既是我們做好工作的一個良好基礎，也是對今后的工作提出了更高的標準和要求.我們堅信.有上級黨委首長的正確領導，有各級黨組織和全團官兵的共同努力堅持發(fā)揮爭先創(chuàng)優(yōu)、志在必成的拼搏精神，艱苦奮斗、勤儉建軍的創(chuàng)業(yè)精神，勤于動腦、勇于開拓的創(chuàng)造精神注重效果、不圖虛名的求實精神，同心同德、互相支持的協(xié)作精神，為官一任、振興一方的敬業(yè)精神，我們團建設一定能夠不斷開創(chuàng)新的局面，登上新的臺階.取得更大成績!
向上級機關報備的報告篇三
姓名：張陸浩
班級：高材11001
學號：20xx01978
老師：張老師熊老師
時間：20xx年12月24日
一．實驗目的:
1.熟悉vb6.0的開發(fā)環(huán)境,掌握基本的編程方法,熟悉用vb語言完成一個
應用程序的設計過程,掌握有關編輯和調試程序的方法和技巧;
2.主要掌握vb語言中的標準模塊的建立﹑數(shù)據(jù)文件的`讀出與寫入、數(shù)組
與選擇結構的運用，圖形操作等內容
3.了解開發(fā)簡單應用程序的全過程,包括:分析﹑設計﹑編程﹑調試和編
寫報告.
二．實習要求：
（一）、用記事本新建一個文本文件，將本班m名學生n門考試課的成績輸入到這個文件中，建議按如下形式存放（注：20=m=50,5=n=8，下文以m=4，n=3為例）:
學號姓名英語數(shù)學物理化學vb
1張陸浩9798979798
2林丹9287799184
3李宗偉7596837573
4李永波8993838682
（二）、將n門考試課以及其分數(shù)輸入到另一個數(shù)據(jù)文件（文件類型同上題）中，建議以下列形式存放：
編號課程名稱課程學分
1英語5.0
2數(shù)學4.5
3物理5.0
4化學4.5
5vb4.5
（三）、請編寫一個簡單的學生成績管理程序，以完成以下功能：
1.根據(jù)以上兩文件內容分別計算每個學生n門課程的加權平均分（保留兩位小數(shù)，四舍五入），按平均分排列名次，平均分相同則名次并列。用vb創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)文件，存放班級的成績表。
2.分別統(tǒng)計全班每門課的平均分,并計算各分數(shù)段(90分以上;80～89;70～79;60～69;60分以下)的學生數(shù)。.
3.打印每名學生成績條（并將結果存放到用vb創(chuàng)建的一個新的數(shù)據(jù)文件中）。
4.顯示所有存在不及格課程的學生的名單(含學號,不及格課程名稱,課程的學分及成績)。
5.屏幕顯示優(yōu)等生名單及打印每門課程成績分布圖。優(yōu)等生條件(只要滿足三個中任一個就可以):
a)平均分=90分
b)名次在本班位于前四名
c)平均分=85分,并且至少有一門課的成績=95分
三、實習步驟
1、用記事本新建一個學生成績文本文件(其中包括學生學號，成績，姓名，課程及成績)。
2、用記事本新建一個課程學分文本文件。
3、編輯菜單編輯器：編輯四個可拉式菜單，包括學生成績、成績處理、成績編輯、畫圖。
4、編輯代碼：分別編輯打印學生成績和學分代碼，編輯加權平均分、各科平均分、分數(shù)段、成績條、排名、優(yōu)等生、差等生的代碼，還有畫各科目成績人數(shù)圖的代碼。
5、調試程序代碼并保存。
6、打印代碼。
四．運行效果：
（一）.學生管理
（1）打開課程成績及學分
（2）打開計算的加權平均分﹑排名及各科平均分
(二）.編輯
（1）打開計算的各科人數(shù)分布
（2）打開按學號查找每個學生的成績
（3）輸入要查找學生的學號
向上級機關報備的報告篇四
某某地產領導：
您好!
在xx地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產的未來會更加精彩!
以上辭呈，懇請批準。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
向上級機關報備的報告篇五
尊敬的xxxxx小額貸款有限公司董事會：
您們好!
鑒于我個人能力及不能勝任總經理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經過深思熟慮，特向公司提出辭職。
我于20xx年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個又一個很好的學習機會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了!
要辭退總經理職務的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務及相關的事務處理好，因為我本來就是公司的股東。 望公司董事會給予批準。
祝xxxx公司的生意財源滾滾，大展宏圖!
祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
向上級機關報備的報告篇六
班級：11111
學號：20xx01111
姓名：小行星
班內序號：111
指導老師：馮老師
完成時間：20xx/11/31
目錄
上機實習題目：簡易學生成績管理系統(tǒng)
課程設計目的：綜合應用所學理論知識，聯(lián)系實際開發(fā)一個具備簡易功能的學生成績管理系統(tǒng)。熟悉程序編寫與調試，熟悉數(shù)據(jù)文件的創(chuàng)建、打開、讀寫、關閉等相關操作。
設計內容：
一、用記事本創(chuàng)建兩個文本文件，自行編寫一個m名學生本學期n門課程成績表以及n門課程及學分表。（m=30，n=5）形式例子如下：
學號姓名英語vb數(shù)學編號課程名稱課程學分1xxxxxxxxx1xxxxx
二、（1）在現(xiàn)有源代碼的基礎上，根據(jù)以上自己創(chuàng)建的兩個文本文件編程序，計算每個學生n門課程的加權平均分（保留兩位小數(shù)，4舍5入）。（2）編寫程序計算平均分，并排列名次，平均分相同則名次并列，并用vb創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)文件，存放班級的成績表。（3）統(tǒng)計各學科各分數(shù)段（60分以下；60~69；70~79；80~89；90以上）的人數(shù)，并用vb創(chuàng)建一個新的數(shù)據(jù)文件，存放各科各分數(shù)段人數(shù)統(tǒng)計表。
設計步驟：
（1）界面設計
（2）原始數(shù)據(jù)的讀?。▽W生成績表和課程學分表）
（3）數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計
1.計算加權平均分
2.按平均分排名次
向上級機關報備的報告篇七
請示的書寫都有哪些格式與講究呢？以下是小編整理的向上級請示報告格式，歡迎參考閱讀！
01、題頭輸入以實際需求為題，“xx請示報告”并居中，字號調整為2號。
02、另起一行左對齊輸入請示領導或是部門。字號調整為4號。
03、再起一行空兩格后輸入請示內容，請根據(jù)實際情況進行書寫。
04、換行輸入此致，敬禮。
05、最后寫下申請人或申請部門，并輸入請示日期。
向上級機關報備的報告篇八
尊敬的領導：
你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!
經過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好我份內的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順!公司領導及各位同事工作順利!
希望您特許批準我辭職，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
向上級機關報備的報告篇九
市人民政府、市教育局：
我校今年由于住宿生急劇增加，已有的學生宿舍已無法容納，現(xiàn)在住宿生基本上是一個床位兩個人睡，嚴重影響學生的身心健康。為解決這一困難，我校決定再建一棟學生宿舍樓。另外，我校圖書館也尚未達到省?兩基?標準，望上級部門給予適當支持。
特此請示，請回復。
××市二職
20××年12月15日
向上級機關報備的報告篇十
xxx領導：
根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例，在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門保持互動溝通的良好關系。為此，物業(yè)公司建議如下：
1、拜訪單位：市房管局綜合科、物業(yè)服務中心、物業(yè)管理協(xié)會、z派出所
2、贈送形式：z的購物卡：4600元
3、宴請單位：市房管局及市物協(xié)、z派出所
宴請地點：安排在嘉年華會
為此，物業(yè)公司申請節(jié)日費用4600元
妥否，請批示!
申請者：
申請日期：
向上級機關報備的報告篇十一
述職報告
是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行
崗位職責
，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。本文給各位提供述職報告范文，歡迎各位閱讀借鑒。
作為主要負責人，在區(qū)委的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，堅持集體領導，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全辦起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和區(qū)委政府下達的各項臨時性任務?，F(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下：
一、 堅持發(fā)揚馬列主義學風，堅持實事求是原則，理論聯(lián)系實際，思路指導出路。
一年來，我堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力推進“三個轉變”，將所學理論知識與自身工作實際結合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執(zhí)行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。
“三個代表”重要思想的學習，使我進一步加強主觀世界改造，切實推進“三個轉變”，為實現(xiàn)區(qū)發(fā)展新跨越，全面建設小康社會，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，向加快企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自身壯大，將企業(yè)做大、做強、做優(yōu)而努力。
通過一系列理論的學習，我認識到自身存在的差距。一年來，我著重對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區(qū)建設注入活力?如何加強培養(yǎng)人才，將我辦專業(yè)技術人員資源優(yōu)勢轉化為人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創(chuàng)新體制，摸索出企業(yè)化運作的新思路?如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題進行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市場，全方位尋找項目，積極參加我區(qū)舊城改造的工作思路，這一思路得到了區(qū)委政府領導的一致認同。
二、 按照“先做人、再做事”的原則，加強自身品德修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。
1、首先強化了宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規(guī)定，經得住考驗，守得住原則。潔身自好，嚴守制度，作為單位一把手，制定了嚴密的工程招投標、材料定價、預決算管理等
規(guī)章制度
，從沒利用職權違規(guī)干預和插手建設工程、房屋開發(fā)和經營，沒有違規(guī)接受他人禮金、有價證券，沒有參與任何形式的賭博。
2、工作中加強干部監(jiān)督制度，不但做到無條件接受來自組織和群眾的監(jiān)督，接受法律監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督，同時做到作為中層領導干部，切實肩負起加強監(jiān)督的政治責任，主動加強對單位其他同志的監(jiān)督，加強對班子和黨員干部隊伍的監(jiān)督。大力恢復和發(fā)揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想探討，堅決糾正不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣、不求有功但求無過的現(xiàn)象，一年來，我辦政令暢通，團結奮進蔚然成風，無一起違法亂紀案件發(fā)生。
3、有全局意識，工作中能站在全辦的高度，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”，領導班子制度健全，工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論，杜絕了一人說了算。作為部門負責人，服從全區(qū)經濟建設大局，服從區(qū)委、區(qū)政府做出的安排，不局限于局部利益。
向上級機關報備的報告篇十二
尊敬的____________：
為推動中國企業(yè)成長，世紀管理名家講堂組委會秘書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學管理學博士、紅塔集團顧問李序蒙先生現(xiàn)場講座。誠邀貴企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經理、人力資源總監(jiān)光臨本次講座。
模塊一：人才規(guī)劃
學員能夠建立起正確的戰(zhàn)略人力資源管理的`思維方式。
模塊二：人才決策
學員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。
模塊三：人才培養(yǎng)
學員能夠學會如何思考人才培養(yǎng)策略，掌握培訓價值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養(yǎng)的原理和方法。
模塊四：人才激勵
當前，80后已經或正在成為企業(yè)骨干，90后新生代員工開始進入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是眾多企業(yè)面臨的新問題。
模塊五：人才風險
企業(yè)最大的人才風險在于：把企業(yè)的發(fā)展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業(yè)的核心能力將受到極大的損害。
主講：李序蒙博士
知名組織與人力資源管理專家
紅塔集團專家顧問
中國人民大學管理學博士，師從包政先生
現(xiàn)擔任長沙市政協(xié)委員；致公黨長沙市委參政議政委員會主任。北京大學總裁班人力資源課程講師，中國人民大學深圳研究院emba班客座教授，深圳市政府“深圳市重點民營企業(yè)家卓越領導力研修班”實景案例教學老師，為康佳集團、白沙煙草、正虹科技、利郎男裝、湖南電力、湖北車橋、江蘇紅太陽、廣東聯(lián)通等企業(yè)提供過深度的專家顧問服務。李老師的授課儒雅風趣，率真爽朗，喜歡寓教于樂,是廣受學員歡迎的實戰(zhàn)派培訓師。多年來，李序蒙老師至少為300家以上企業(yè)提供過內訓服務，諸如三一重工、深圳格林美、康佳集團、太平洋保險集團、泰昂電子、叢林集團、德農種業(yè)、江蘇紅太陽、深圳邁瑞、福建利郎、福建安踏、福建九牧王、白沙、紅塔、中石油、中國聯(lián)通等！參會人員要求：
1、企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經理、人力資源總監(jiān)。
2、企業(yè)規(guī)模：億元規(guī)模以上
3、每家企業(yè)限二人參會
4、參會學員必須攜帶名片及講座通知。（如沒有，恕不接待。）
講座地點：北京美泉宮酒店·詳見講座通知。
主辦單位：世紀管理名家講堂組委會秘書處
訪問網站：#url#
歡迎您出席世紀管理名家講堂。請您填寫好報名表，盡快傳真或電郵至我們。報名表
企業(yè)名稱
聯(lián)系人
企業(yè)地址
聯(lián)系電話
營業(yè)額
聯(lián)系傳真
參會姓名
性別
職務/部門
電話
手機
郵箱
蒞臨講堂考察！??！
同步了解開課信息，隨時學習名家精華請關注講堂微博：#url#
劉玉慧會員發(fā)展部學習顧問
世紀管理名家講堂組委會秘書處
手機：13641305580
電郵:#url#
#url#
向上級機關報備的報告篇十三
20xx年，我們充分依靠集體的力量，在處領導班子的精誠團結與密切協(xié)作下，在全處干部職工的不懈努力下，履職盡責、攻堅克難，圓滿完成了全年工作任務。現(xiàn)將我處一年來的工作情況、黨風廉政情況匯報如下：
一、學用結合、轉變作風，切實加強黨風廉政建設
20xx年我處以認真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，堅決抵制“四風”、持續(xù)做好整改落實為重點，認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會、同志系列重要講話及王儒林同志有關講話等重要精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，嚴格落實省紀委“五不準”和我?！蛾P于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約的若干規(guī)定》的要求，保持政治定力，把握正確方向，規(guī)范工作秩序，強化責任意識，把學習的成果轉化為做好工作的動力和履行崗位職責的能力，不斷提高工作質量和效率，盡可能為不同服務對象做好最優(yōu)服務。
我處以落實黨風廉政建設責任制為抓手，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，堅持民主集中制原則，嚴格按規(guī)定按標準分配使用辦公用房，嚴格執(zhí)行學校的公務接待管理辦法，嚴格按規(guī)定公務用車，嚴格經費審批報銷工作。不斷加強廉政風險防控體系建設，積極踐行“三嚴三實”要求，踐行“六權治本”，采用風險防控管理的理念，嚴格控制工程建設領域的廉政風險關鍵點，嚴格按照權力運行流程圖，規(guī)范行使權力，形成用制度、流程和程序來管權、管人、管事的“管理閉環(huán)”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，著力形成作風建設新常態(tài)。
二、科學規(guī)范、精嚴管理，切實做好基本建設工作
(一)已完工項目
1、學生公寓樓工程
建筑面積為21419.02平方米、共有576間宿舍，工程于20xx年4月開工建設，在外界干擾多、工期緊、任務重的情況下，積極發(fā)揚敢打硬仗的精神，精心組織、科學安排、嚴格程序、規(guī)范施工，攻堅克難，于20xx年9月順利通過竣工驗收。公寓樓的建成確保了20xx級新生的順利入住，為新生提供了舒適的居住環(huán)境，有效緩解了學校宿舍緊張的局面。群眾路線教育實踐活動提出的“加大重點工程建設項目的推進力度”的問題得以整改落實。
2、棚戶區(qū)改造項目
考慮到小高層地下室的房間數(shù)量不夠分配，通過現(xiàn)場實地勘測，在小高層西邊沿立交橋護坡及鐵路線為住戶新建儲藏室，20xx年6月完成了儲藏室工程建設。我們整體規(guī)劃，對棚戶區(qū)改造的室外道路硬化、停車位等配套工程做了大量工作。
3、公租房工程
建筑面積為6004.88平方米，工程于20xx年11月順利通過竣工驗收，其室外配套工程也全部完成。一至六層共有140間住房，每間住房內設有廚房及衛(wèi)生間;地下室有24間。公租房的建成可有效解決剛參加工作青年教職工的住房問題。
4、教學中心工程
建筑面積為2982.27平方米，工程于20xx年9月順利通過竣工驗收，其室外配套工程也全部完成。新建的教學中心將更好地完善我校的體育設施建設。
5、學生浴室改造工程
在20xx年完成學生浴室維修加固的基礎上，20xx年7月完成了裝修及安裝工程，煥然一新的浴室全面改善了師生的洗浴環(huán)境。
6、完成了作物栽培與保育實驗站建設并驗收交付使用。
(二)在建工程項目
1、生物工程綜合實驗樓工程
建筑面積為9.3平方米，框架結構，地上六層，地下一層。完成了工程前期手續(xù)及食用菌研究室、1號配電室的遷移等工程前期準備工作，工程于20xx年10月開工建設，由xx一建集團有限公司施工，目前已完成地下室封頂，計劃于20xx年4月竣工。實驗樓的建成將全面提高食品科學與工程學院、林學院的教學實驗等設施條件。因同位素實驗室及鈷-60輻照裝置的退役環(huán)境監(jiān)測與驗收等工作需按照程序一步一步實施，進程較慢，故20xx年工作目標沒能完成結構主體工程。
2、資源環(huán)境實驗室(現(xiàn)代化智能溫室)工程
建筑面積為2574平方米，輕鋼結構，地上一層。工程于20xx年11月開工建設，目前主體鋼架結構已完成，計劃于20xx年7月完工。因培養(yǎng)花卉沒能及時騰空場地以及方案進行揉合、改變，故20xx年工作目標未能完成工程建設。
3、羊產業(yè)體系實驗基地
工程于20xx年10月開工建設，由xx省晉中建設集團有限公司施工，目前工程主體已完成，計劃于20xx年5月完工。
4、北區(qū)操場
工程于20xx年10月開工建設，由太原市鵬達體育設施有限公司施工，目前已完成看臺砌筑及排水渠工程，計劃于20xx年5月完工。將原來的土操場改造成塑膠操場，全面改善附屬中學體育教學和中小學生課外活動的設施條件。
5、崇圣樓四合院文物建筑搶險修繕工程
工程于20xx年8月開工，由平遙縣古建筑工程有限公司施工，目前崇圣樓室內地面、尚德堂屋面、室外重新鋪墁等修繕工程已基本完成，計劃于20xx年5月完工，有效排除建筑險情、隱患，保護好文物建筑。
在校領導的大力支持下，我們和附屬學校、動科院一同與省發(fā)改委聯(lián)系，爭取到了北區(qū)操場建設資金150萬元，羊產業(yè)體系實驗基地建設資金70萬元;積極與縣發(fā)改局、市發(fā)改委、省發(fā)改委聯(lián)系，爭取到了北院配套基礎設施建設資金400萬元，公租房配套基礎設施建設資金70萬元。
三、以人為本、透明辦事，切實做好管理服務工作
(一)以招標作為重點，努力提升招標采購執(zhí)行力
招標是一項嚴肅的工作紀律，只要是需要列支的基建維修項目，全部通過學校招標領導組，嚴格按照xx政府采購的有關規(guī)定并嚴格執(zhí)行《xx農業(yè)大學招標采購管理辦法》，依法依規(guī)通過招標選擇設計和施工等單位，及時利用校園網及政務公開欄等平臺，對工程建設項目招標情況進行公告，確保工作陽光透明。一年來，根據(jù)不同類型采購項目，確定采購方式，共完成五項基建工程招標、一項搶險修繕工程招標，完成五十余次校內小型基建等工程項目的招標，嚴格規(guī)范各類招標采購文件及合同文本，做到了零投訴、零失誤。
(二)以提供滿意服務為主線，真心實意為棚戶區(qū)改造住戶做實事
棚戶區(qū)改造項目是我校的民生工程、安居工程，我們始終站在維護教職工切身利益的高度，從最關心最直接最現(xiàn)實的問題入手，積極與住戶溝通，將住戶的需求通過嚴密細致的工作，科學、合理、有計劃、有步驟的得以實現(xiàn)，為早日入住提供便利。
1、通過召開棚戶區(qū)改造小高層住戶代表會議，提出四套分配方案，隨后又通過發(fā)放征求意見表的方式在全體住戶范圍內征求意見，最終確定棚戶區(qū)小高層地下室及室外儲藏室分配方案并于20xx年6月順利完成了地下室和儲藏室的分配工作。
2、經過與太谷縣有關單位多次溝通協(xié)調，完成了棚戶區(qū)改造住宅樓的弱電接通工程、天然氣安裝工程，使我們住戶能夠看上數(shù)字信號電視、通上電話、上了互聯(lián)網，用上潔凈安全的天然氣。
3、為使住戶更安全、便捷、愉快地完成房屋的室內裝修，我們將為住戶提供主動、優(yōu)質、貼心的服務作為工作的宗旨，多次溫馨提示住戶合理安排，文明規(guī)范裝修，并將我處負責棚戶區(qū)改造工程土建及安裝、電梯使用、弱電、天然氣的領導和管理人員的電話全部公示，以便住戶能在第一時間聯(lián)系到我們，及時處理裝修過程中遇到的問題。
4、為了保證三棟小高層住宅樓電梯的安全運行，房地產科設專人負責，晉中市質量技術監(jiān)督局特種設備檢驗所對電梯進行了檢測調試。電梯售后維保部在太谷設點，確保電梯運行安全。
(三)以教職工滿意為宗旨，傾心盡力做好住房調配工作
如何能夠公開、公平、公正、合理、有序地完成棚戶區(qū)改造住戶騰空舊房及公租房的分配調配工作，是20xx年下半年工作的重點，我們立足于校情，廣泛征求意見，全過程接受監(jiān)督，最大限度滿足教職工的訴求，切實解決無房教職工的住房問題，改善教職工的住房條件，為今后引進人才提供住房保障，推動學校持續(xù)健康發(fā)展。
1、為了避免因房屋裝修費協(xié)商不妥造成的麻煩，我們將預計裝修等產生的費用折舊后仍在3000元以上的棚戶區(qū)改造住戶原有住房，可以提出裝修評估申請，我們專門委托房屋評估機構進行評估，出具評估報告，并將按照評估結果所確定的裝修價格直接標注在公布的住房房源上面，更方便了大家選定。
2、從前期的報名到確定調配人員名單及排隊次序，從房源的公布到住房調配方案的最終確定，張榜公示了三次，在公布第三榜時住房房源也一同予以了公布;兩次召開住房調配領導組會議，隨后又組織召開各類住房調配人員代表座談會、房屋管理委員會會議，形成了比較科學合理的調配方案。考慮到離退休老同志年齡大，腿腳不方便，需要關心照顧，住頂層的向一、二層調整，有7戶離退休人員進行住房調配;依據(jù)實際情況，父母騰退的住房，子女在農大工作的，優(yōu)先子女入住，有5戶進行住房調整;3名來校工作的博士作為學校引進人才分配到了住房。精心組織、合理安排，12月3日、12日分兩輪完成了154套套房、77間公租房、34間新單身樓的分配。
目前為止，全校所有的.教職工全部都有住房，中級以上職稱的教師(包括專技)、副科級以上干部以及以上工齡的工人全部住上了套房，我們同時還為引進人才預留了100余間(套)住房。住房調配工作平穩(wěn)完成，群眾路線教育實踐活動中提出的“一些年輕教師學校沒有住房”的問題得到了解決，這也是20xx年取得較好成績的亮點工作。
四、建章立制，重在落實，切實規(guī)范房地產管理工作
針對群眾路線教育實踐活動中教職工反映較多的北院家屬區(qū)住房隨意出租的問題，我們重新修訂完善了《xx農業(yè)大學房屋管理辦法》(xx行字[20xx]xx號)，重點充實了關于住房出租出售的內容，形成《xx農業(yè)大學房屋管理辦法(征求意見稿)》，3月面向全校公開征求意見;5月組織全校各單位的部分教代會代表召開征求意見座談會，進行意見和建議的征集;6月又在校分房委員會成員范圍內進行意見征集。將意見建議進行梳理、采納，對管理辦法進行相應修改，形成了xx農業(yè)大學房屋管理辦法審議稿和審議說明，經20xx年7月11日校黨委擴大會議審議通過，正式向全校下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》(xx黨字〔20xx〕xx號)，《xx農業(yè)大學房屋管理辦法》(xx行字[20xx]xx號)同時廢止。管理辦法更加明確了公用房的使用原則及改建、維修改造的辦理程序，教職工申請或調配住房的辦理程序，教職工住房出租行為的確定、出租收益的繳納以及出租手續(xù)的辦理等。
目前教職工的住房已趨穩(wěn)定，將嚴格執(zhí)行管理辦法，切實規(guī)范、強化家屬區(qū)房屋的管理，為教職工提供安全、舒適、人性化的居住環(huán)境，將家屬區(qū)住房隨意出租的問題得以整治落實。
我們聘請相關人員對教職工住房二八產權的變更手續(xù)進行了測算，為下一步啟動住房貨幣化補貼工作奠定基礎。繼續(xù)加大經營性資產管理力度，經多次與太谷縣工商銀行協(xié)商，將無償占用我校的南院六角亭(自動取款機)騰出，原農業(yè)銀行占用的房屋分割出十余平米，租賃給工行并按照學校要求簽訂房屋使用租賃合同書，向學校繳納使用費每年1.5萬元。與晨曦市場各租房戶簽訂了20xx年房屋租賃合同書，收取租賃費共計126萬元，積極配合工商、藥監(jiān)、消防等部門的檢查，實實在在地做好晨曦市場的食品衛(wèi)生、安全、消防等工作，做到了市場經營規(guī)范、秩序良好，未出現(xiàn)任何安全事故。
五、存在的不足
一年來，國資處全體干部職工，不畏艱難，團結協(xié)作，在各項工作中取得了一些成績，但還存在著管理體制不夠完善、對制度的執(zhí)行力不足;基建工程管理中缺乏整體意識、超前意識，存在有拖拉現(xiàn)象，與用戶的溝通交流還不夠;服務質量、工作效率和管理水平還需進一步提高;隊伍整體素質有待提高、工作熱情有待進一步激發(fā)等等問題。還需進一步探索科學有效的管理方法，在管理體制與隊伍建設上下功夫，在“三嚴三實”的要求上下功夫，在完善學?；A設施、提供優(yōu)質服務等多方面進行創(chuàng)新、發(fā)展、實踐。
在新的一年里，我處將以學校工作任務為目標，不斷提高依法辦事的能力，不斷提升班子的領導力和執(zhí)行力，擰成一股繩、鉚足一股勁，積極營造風清氣正的工作氛圍，努力開創(chuàng)團結奮進、務實創(chuàng)新、紀律嚴明的工作新局面。
向上級機關報備的報告篇十四
尊敬的校團委老師：
您好!首先，非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照，同時，致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。
現(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為組織部做出相應的貢獻，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學生會工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在學生會工作的時間里，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學校領導對我的關心和培養(yǎng)，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。在這樣的一個大環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運。
我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅信，吉利的明天一定會更好!
敬禮!
尊敬的領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在##鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
辭職人： xx年x月x日 尊敬的劉總：
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導，現(xiàn)在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿勸阻。祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。敬禮!辭職人：
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向上級機關報備的報告篇一
上級報告是一種向上級領導匯報工作情況和成果的體現(xiàn)。在工作中，上級報告是必不可少的一環(huán)，它有助于上級領導更好地了解下屬的工作狀態(tài)和進展，為工作提供相應的支持和幫助，促進工作的順利推進。因此，如何高效地進行上級報告，也成為了廣大員工必須掌握的一項重要技能。
第二段：總結上級報告的要點和技巧
上級報告的重點在于要展示工作的成績和進展，讓上級領導了解到工作的情況和存在的問題，以便及時地采取措施進行解決。在報告中，要突出工作的重點和難點，展示自己的工作能力和推進工作的實際效果。同時，要注意陳述問題時的語言和方式，盡可能的體現(xiàn)出合作和幫助上級領導解決問題的態(tài)度，體現(xiàn)出對上級領導信任和尊重的良好精神面貌。
第三段：分享自己的上級報告心得
在個人的上級報告中，我會首先總結工作進展和成績，形成一個全局和部分的情況的描述，避免陷入細節(jié)之中，導致效果不好。同時，我會利用圖表等形式來展示工作的量化指標，具體而直觀。此外，我會在上級報告中刻意呈現(xiàn)一些困難和問題，以期在和上級領導的溝通中找到解決問題方案。最后，我會對接下來的工作進行規(guī)劃和預測，以便上級領導更好地協(xié)調和支持，切實地推進工作的進展。
第四段：認識到上級報告的問題
上級報告有時候容易陷入固有的模式中，讓人無法進一步了解工作的真實情況。有時候過多地關注外部客戶的需求和市場反饋，而忽略了自身團隊的細節(jié)和需要。此外，上級領導的個人優(yōu)先級也可能因為種種意愿而導致工作的優(yōu)先級需要再次審視。在實際工作中，我認識到了這些問題，并逐步給予改進，以期更好地向上級領導匯報工作情況。
第五段：結語
上級報告是工作中一項必不可少的環(huán)節(jié)，在向上級領導匯報工作情況和進展時，我認為我們需要做到全面細致，采取有效的溝通方式來建立相互間的信任和理解，更好地推進工作的進展。 然而，同時，我們也要認識到其中存在的問題和限制，逐步進行改進，使得上級報告對提升工作效率，構建良好的工作環(huán)境起到更大的作用。
向上級機關報備的報告篇二
剛才xxx首長宣讀了上級的命令，我和xxx同志被任命為xx團的主官，其他缺位的領導也即將配齊，這標志著我們團組成了新的一屆領導班子。對此，我們感到非常高興和榮幸。借此機會，我代表新班子向黨委首任和機關表示發(fā)自內心的感謝。
組織信任，不僅僅是光榮，更重要的是給我們提出了新的更高的要求.剛才，xxx首長在講話中對我們團今后的工作作了重要指示，我們一定要認真學習、深刻領會，努力貫徹好、落實好。組織信征，也是使我們前進的巨大動力，我們一定要以此為新起點，以新的面貌、新的姿態(tài)，投入新的工作，做出新的成績。組織信任，也是對我們的充分肯定，通過提升使用，肯定一個人，是組織對我們的知遇2恩。古人云.知遇之恩，終生難很。士為知己，死而無憾、諸葛亮對劉備的知遇之恩鞠躬盡瘁，死而后巴.我們作為黨的一名領導干部，對組織的知遇之恩，更要一心不二，全力報答，以不辱使命，不負重托.
這次班子調整，是以x團長、x政委、x主任離開現(xiàn)在的崗位為前提的。他們，特別是x團長、x政委，是我們團的元老，在組建以來的十個年頭中，以自己的奉獻精神和聰明才智為我們團的建設作出了重大貢獻，我們團取得的每一點成績和進步，都傾注和凝聚了他們的心血和汗水。剛才x政委的講話，充分表達了一個老同志的寬闊胸懷和對團隊建設的關心，在這里.讓我們以熱烈的掌聲，向x團長、x政委、x主任表示崇高的敬意。同時。誠懇的希望x團長和x政委發(fā)揮熟悉我團的優(yōu)勢，對我們團今后的工作會指示、多幫助、多支持。
xx團和xxx因多年來保持了非常密切的友鄰關系，希望通過這次調整;將這種關系發(fā)揚光大.我團的領導班子經過這次調整，年齡變輕.結構趨于合理。這是我們做好工作的重要條件.我們一定要充分利用這個條件，認真學好建設有中國特色社會主義的理論，打牢理論根底，保持敏銳頭腦，做到政治合格時分重視搞好班子團結，家命根子一樣自覺維護黨委團結，增強黨委的凝聚力;潔身自重，清廉為政，樹立一個良好的形象;開拓進取，勤奮努力，在抓好軍事訓練、洞庫安全、營房建設等各項工作的落實上狠下功夫;使團黨委班子建設不斷得到加強，切實發(fā)揮好核心領導作用，肩負起第二次創(chuàng)業(yè)的歷史使命.
我們團的建設，經過全團廣大官兵的多年努力，曾取得過許多引人注目的成績，剛才x政委給予了很高的評價。這既是我們做好工作的一個良好基礎，也是對今后的工作提出了更高的標準和要求.我們堅信.有上級黨委首長的正確領導，有各級黨組織和全團官兵的共同努力堅持發(fā)揮爭先創(chuàng)優(yōu)、志在必成的拼搏精神，艱苦奮斗、勤儉建軍的創(chuàng)業(yè)精神，勤于動腦、勇于開拓的創(chuàng)造精神注重效果、不圖虛名的求實精神，同心同德、互相支持的協(xié)作精神，為官一任、振興一方的敬業(yè)精神，我們團建設一定能夠不斷開創(chuàng)新的局面，登上新的臺階.取得更大成績!
向上級機關報備的報告篇三
姓名：張陸浩
班級：高材11001
學號：20xx01978
老師：張老師熊老師
時間：20xx年12月24日
一．實驗目的:
1.熟悉vb6.0的開發(fā)環(huán)境,掌握基本的編程方法,熟悉用vb語言完成一個
應用程序的設計過程,掌握有關編輯和調試程序的方法和技巧;
2.主要掌握vb語言中的標準模塊的建立﹑數(shù)據(jù)文件的`讀出與寫入、數(shù)組
與選擇結構的運用，圖形操作等內容
3.了解開發(fā)簡單應用程序的全過程,包括:分析﹑設計﹑編程﹑調試和編
寫報告.
二．實習要求：
（一）、用記事本新建一個文本文件，將本班m名學生n門考試課的成績輸入到這個文件中，建議按如下形式存放（注：20=m=50,5=n=8，下文以m=4，n=3為例）:
學號姓名英語數(shù)學物理化學vb
1張陸浩9798979798
2林丹9287799184
3李宗偉7596837573
4李永波8993838682
（二）、將n門考試課以及其分數(shù)輸入到另一個數(shù)據(jù)文件（文件類型同上題）中，建議以下列形式存放：
編號課程名稱課程學分
1英語5.0
2數(shù)學4.5
3物理5.0
4化學4.5
5vb4.5
（三）、請編寫一個簡單的學生成績管理程序，以完成以下功能：
1.根據(jù)以上兩文件內容分別計算每個學生n門課程的加權平均分（保留兩位小數(shù)，四舍五入），按平均分排列名次，平均分相同則名次并列。用vb創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)文件，存放班級的成績表。
2.分別統(tǒng)計全班每門課的平均分,并計算各分數(shù)段(90分以上;80～89;70～79;60～69;60分以下)的學生數(shù)。.
3.打印每名學生成績條（并將結果存放到用vb創(chuàng)建的一個新的數(shù)據(jù)文件中）。
4.顯示所有存在不及格課程的學生的名單(含學號,不及格課程名稱,課程的學分及成績)。
5.屏幕顯示優(yōu)等生名單及打印每門課程成績分布圖。優(yōu)等生條件(只要滿足三個中任一個就可以):
a)平均分=90分
b)名次在本班位于前四名
c)平均分=85分,并且至少有一門課的成績=95分
三、實習步驟
1、用記事本新建一個學生成績文本文件(其中包括學生學號，成績，姓名，課程及成績)。
2、用記事本新建一個課程學分文本文件。
3、編輯菜單編輯器：編輯四個可拉式菜單，包括學生成績、成績處理、成績編輯、畫圖。
4、編輯代碼：分別編輯打印學生成績和學分代碼，編輯加權平均分、各科平均分、分數(shù)段、成績條、排名、優(yōu)等生、差等生的代碼，還有畫各科目成績人數(shù)圖的代碼。
5、調試程序代碼并保存。
6、打印代碼。
四．運行效果：
（一）.學生管理
（1）打開課程成績及學分
（2）打開計算的加權平均分﹑排名及各科平均分
(二）.編輯
（1）打開計算的各科人數(shù)分布
（2）打開按學號查找每個學生的成績
（3）輸入要查找學生的學號
向上級機關報備的報告篇四
某某地產領導：
您好!
在xx地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產的未來會更加精彩!
以上辭呈，懇請批準。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
向上級機關報備的報告篇五
尊敬的xxxxx小額貸款有限公司董事會：
您們好!
鑒于我個人能力及不能勝任總經理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經過深思熟慮，特向公司提出辭職。
我于20xx年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個又一個很好的學習機會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了!
要辭退總經理職務的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務及相關的事務處理好，因為我本來就是公司的股東。 望公司董事會給予批準。
祝xxxx公司的生意財源滾滾，大展宏圖!
祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
向上級機關報備的報告篇六
班級：11111
學號：20xx01111
姓名：小行星
班內序號：111
指導老師：馮老師
完成時間：20xx/11/31
目錄
上機實習題目：簡易學生成績管理系統(tǒng)
課程設計目的：綜合應用所學理論知識，聯(lián)系實際開發(fā)一個具備簡易功能的學生成績管理系統(tǒng)。熟悉程序編寫與調試，熟悉數(shù)據(jù)文件的創(chuàng)建、打開、讀寫、關閉等相關操作。
設計內容：
一、用記事本創(chuàng)建兩個文本文件，自行編寫一個m名學生本學期n門課程成績表以及n門課程及學分表。（m=30，n=5）形式例子如下：
學號姓名英語vb數(shù)學編號課程名稱課程學分1xxxxxxxxx1xxxxx
二、（1）在現(xiàn)有源代碼的基礎上，根據(jù)以上自己創(chuàng)建的兩個文本文件編程序，計算每個學生n門課程的加權平均分（保留兩位小數(shù)，4舍5入）。（2）編寫程序計算平均分，并排列名次，平均分相同則名次并列，并用vb創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)文件，存放班級的成績表。（3）統(tǒng)計各學科各分數(shù)段（60分以下；60~69；70~79；80~89；90以上）的人數(shù)，并用vb創(chuàng)建一個新的數(shù)據(jù)文件，存放各科各分數(shù)段人數(shù)統(tǒng)計表。
設計步驟：
（1）界面設計
（2）原始數(shù)據(jù)的讀?。▽W生成績表和課程學分表）
（3）數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計
1.計算加權平均分
2.按平均分排名次
向上級機關報備的報告篇七
請示的書寫都有哪些格式與講究呢？以下是小編整理的向上級請示報告格式，歡迎參考閱讀！
01、題頭輸入以實際需求為題，“xx請示報告”并居中，字號調整為2號。
02、另起一行左對齊輸入請示領導或是部門。字號調整為4號。
03、再起一行空兩格后輸入請示內容，請根據(jù)實際情況進行書寫。
04、換行輸入此致，敬禮。
05、最后寫下申請人或申請部門，并輸入請示日期。
向上級機關報備的報告篇八
尊敬的領導：
你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!
經過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好我份內的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順!公司領導及各位同事工作順利!
希望您特許批準我辭職，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
向上級機關報備的報告篇九
市人民政府、市教育局：
我校今年由于住宿生急劇增加，已有的學生宿舍已無法容納，現(xiàn)在住宿生基本上是一個床位兩個人睡，嚴重影響學生的身心健康。為解決這一困難，我校決定再建一棟學生宿舍樓。另外，我校圖書館也尚未達到省?兩基?標準，望上級部門給予適當支持。
特此請示，請回復。
××市二職
20××年12月15日
向上級機關報備的報告篇十
xxx領導：
根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例，在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門保持互動溝通的良好關系。為此，物業(yè)公司建議如下：
1、拜訪單位：市房管局綜合科、物業(yè)服務中心、物業(yè)管理協(xié)會、z派出所
2、贈送形式：z的購物卡：4600元
3、宴請單位：市房管局及市物協(xié)、z派出所
宴請地點：安排在嘉年華會
為此，物業(yè)公司申請節(jié)日費用4600元
妥否，請批示!
申請者：
申請日期：
向上級機關報備的報告篇十一
述職報告
是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行
崗位職責
，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。本文給各位提供述職報告范文，歡迎各位閱讀借鑒。
作為主要負責人，在區(qū)委的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，堅持集體領導，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全辦起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和區(qū)委政府下達的各項臨時性任務?，F(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下：
一、 堅持發(fā)揚馬列主義學風，堅持實事求是原則，理論聯(lián)系實際，思路指導出路。
一年來，我堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力推進“三個轉變”，將所學理論知識與自身工作實際結合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執(zhí)行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。
“三個代表”重要思想的學習，使我進一步加強主觀世界改造，切實推進“三個轉變”，為實現(xiàn)區(qū)發(fā)展新跨越，全面建設小康社會，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，向加快企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自身壯大，將企業(yè)做大、做強、做優(yōu)而努力。
通過一系列理論的學習，我認識到自身存在的差距。一年來，我著重對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區(qū)建設注入活力?如何加強培養(yǎng)人才，將我辦專業(yè)技術人員資源優(yōu)勢轉化為人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創(chuàng)新體制，摸索出企業(yè)化運作的新思路?如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題進行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市場，全方位尋找項目，積極參加我區(qū)舊城改造的工作思路，這一思路得到了區(qū)委政府領導的一致認同。
二、 按照“先做人、再做事”的原則，加強自身品德修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。
1、首先強化了宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規(guī)定，經得住考驗，守得住原則。潔身自好，嚴守制度，作為單位一把手，制定了嚴密的工程招投標、材料定價、預決算管理等
規(guī)章制度
，從沒利用職權違規(guī)干預和插手建設工程、房屋開發(fā)和經營，沒有違規(guī)接受他人禮金、有價證券，沒有參與任何形式的賭博。
2、工作中加強干部監(jiān)督制度，不但做到無條件接受來自組織和群眾的監(jiān)督，接受法律監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督，同時做到作為中層領導干部，切實肩負起加強監(jiān)督的政治責任，主動加強對單位其他同志的監(jiān)督，加強對班子和黨員干部隊伍的監(jiān)督。大力恢復和發(fā)揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想探討，堅決糾正不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣、不求有功但求無過的現(xiàn)象，一年來，我辦政令暢通，團結奮進蔚然成風，無一起違法亂紀案件發(fā)生。
3、有全局意識，工作中能站在全辦的高度，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”，領導班子制度健全，工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論，杜絕了一人說了算。作為部門負責人，服從全區(qū)經濟建設大局，服從區(qū)委、區(qū)政府做出的安排，不局限于局部利益。
向上級機關報備的報告篇十二
尊敬的____________：
為推動中國企業(yè)成長，世紀管理名家講堂組委會秘書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學管理學博士、紅塔集團顧問李序蒙先生現(xiàn)場講座。誠邀貴企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經理、人力資源總監(jiān)光臨本次講座。
模塊一：人才規(guī)劃
學員能夠建立起正確的戰(zhàn)略人力資源管理的`思維方式。
模塊二：人才決策
學員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。
模塊三：人才培養(yǎng)
學員能夠學會如何思考人才培養(yǎng)策略，掌握培訓價值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養(yǎng)的原理和方法。
模塊四：人才激勵
當前，80后已經或正在成為企業(yè)骨干，90后新生代員工開始進入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是眾多企業(yè)面臨的新問題。
模塊五：人才風險
企業(yè)最大的人才風險在于：把企業(yè)的發(fā)展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業(yè)的核心能力將受到極大的損害。
主講：李序蒙博士
知名組織與人力資源管理專家
紅塔集團專家顧問
中國人民大學管理學博士，師從包政先生
現(xiàn)擔任長沙市政協(xié)委員；致公黨長沙市委參政議政委員會主任。北京大學總裁班人力資源課程講師，中國人民大學深圳研究院emba班客座教授，深圳市政府“深圳市重點民營企業(yè)家卓越領導力研修班”實景案例教學老師，為康佳集團、白沙煙草、正虹科技、利郎男裝、湖南電力、湖北車橋、江蘇紅太陽、廣東聯(lián)通等企業(yè)提供過深度的專家顧問服務。李老師的授課儒雅風趣，率真爽朗，喜歡寓教于樂,是廣受學員歡迎的實戰(zhàn)派培訓師。多年來，李序蒙老師至少為300家以上企業(yè)提供過內訓服務，諸如三一重工、深圳格林美、康佳集團、太平洋保險集團、泰昂電子、叢林集團、德農種業(yè)、江蘇紅太陽、深圳邁瑞、福建利郎、福建安踏、福建九牧王、白沙、紅塔、中石油、中國聯(lián)通等！參會人員要求：
1、企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經理、人力資源總監(jiān)。
2、企業(yè)規(guī)模：億元規(guī)模以上
3、每家企業(yè)限二人參會
4、參會學員必須攜帶名片及講座通知。（如沒有，恕不接待。）
講座地點：北京美泉宮酒店·詳見講座通知。
主辦單位：世紀管理名家講堂組委會秘書處
訪問網站：#url#
歡迎您出席世紀管理名家講堂。請您填寫好報名表，盡快傳真或電郵至我們。報名表
企業(yè)名稱
聯(lián)系人
企業(yè)地址
聯(lián)系電話
營業(yè)額
聯(lián)系傳真
參會姓名
性別
職務/部門
電話
手機
郵箱
蒞臨講堂考察！??！
同步了解開課信息，隨時學習名家精華請關注講堂微博：#url#
劉玉慧會員發(fā)展部學習顧問
世紀管理名家講堂組委會秘書處
手機：13641305580
電郵:#url#
#url#
向上級機關報備的報告篇十三
20xx年，我們充分依靠集體的力量，在處領導班子的精誠團結與密切協(xié)作下，在全處干部職工的不懈努力下，履職盡責、攻堅克難，圓滿完成了全年工作任務。現(xiàn)將我處一年來的工作情況、黨風廉政情況匯報如下：
一、學用結合、轉變作風，切實加強黨風廉政建設
20xx年我處以認真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，堅決抵制“四風”、持續(xù)做好整改落實為重點，認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會、同志系列重要講話及王儒林同志有關講話等重要精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，嚴格落實省紀委“五不準”和我?！蛾P于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約的若干規(guī)定》的要求，保持政治定力，把握正確方向，規(guī)范工作秩序，強化責任意識，把學習的成果轉化為做好工作的動力和履行崗位職責的能力，不斷提高工作質量和效率，盡可能為不同服務對象做好最優(yōu)服務。
我處以落實黨風廉政建設責任制為抓手，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，堅持民主集中制原則，嚴格按規(guī)定按標準分配使用辦公用房，嚴格執(zhí)行學校的公務接待管理辦法，嚴格按規(guī)定公務用車，嚴格經費審批報銷工作。不斷加強廉政風險防控體系建設，積極踐行“三嚴三實”要求，踐行“六權治本”，采用風險防控管理的理念，嚴格控制工程建設領域的廉政風險關鍵點，嚴格按照權力運行流程圖，規(guī)范行使權力，形成用制度、流程和程序來管權、管人、管事的“管理閉環(huán)”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，著力形成作風建設新常態(tài)。
二、科學規(guī)范、精嚴管理，切實做好基本建設工作
(一)已完工項目
1、學生公寓樓工程
建筑面積為21419.02平方米、共有576間宿舍，工程于20xx年4月開工建設，在外界干擾多、工期緊、任務重的情況下，積極發(fā)揚敢打硬仗的精神，精心組織、科學安排、嚴格程序、規(guī)范施工，攻堅克難，于20xx年9月順利通過竣工驗收。公寓樓的建成確保了20xx級新生的順利入住，為新生提供了舒適的居住環(huán)境，有效緩解了學校宿舍緊張的局面。群眾路線教育實踐活動提出的“加大重點工程建設項目的推進力度”的問題得以整改落實。
2、棚戶區(qū)改造項目
考慮到小高層地下室的房間數(shù)量不夠分配，通過現(xiàn)場實地勘測，在小高層西邊沿立交橋護坡及鐵路線為住戶新建儲藏室，20xx年6月完成了儲藏室工程建設。我們整體規(guī)劃，對棚戶區(qū)改造的室外道路硬化、停車位等配套工程做了大量工作。
3、公租房工程
建筑面積為6004.88平方米，工程于20xx年11月順利通過竣工驗收，其室外配套工程也全部完成。一至六層共有140間住房，每間住房內設有廚房及衛(wèi)生間;地下室有24間。公租房的建成可有效解決剛參加工作青年教職工的住房問題。
4、教學中心工程
建筑面積為2982.27平方米，工程于20xx年9月順利通過竣工驗收，其室外配套工程也全部完成。新建的教學中心將更好地完善我校的體育設施建設。
5、學生浴室改造工程
在20xx年完成學生浴室維修加固的基礎上，20xx年7月完成了裝修及安裝工程，煥然一新的浴室全面改善了師生的洗浴環(huán)境。
6、完成了作物栽培與保育實驗站建設并驗收交付使用。
(二)在建工程項目
1、生物工程綜合實驗樓工程
建筑面積為9.3平方米，框架結構，地上六層，地下一層。完成了工程前期手續(xù)及食用菌研究室、1號配電室的遷移等工程前期準備工作，工程于20xx年10月開工建設，由xx一建集團有限公司施工，目前已完成地下室封頂，計劃于20xx年4月竣工。實驗樓的建成將全面提高食品科學與工程學院、林學院的教學實驗等設施條件。因同位素實驗室及鈷-60輻照裝置的退役環(huán)境監(jiān)測與驗收等工作需按照程序一步一步實施，進程較慢，故20xx年工作目標沒能完成結構主體工程。
2、資源環(huán)境實驗室(現(xiàn)代化智能溫室)工程
建筑面積為2574平方米，輕鋼結構，地上一層。工程于20xx年11月開工建設，目前主體鋼架結構已完成，計劃于20xx年7月完工。因培養(yǎng)花卉沒能及時騰空場地以及方案進行揉合、改變，故20xx年工作目標未能完成工程建設。
3、羊產業(yè)體系實驗基地
工程于20xx年10月開工建設，由xx省晉中建設集團有限公司施工，目前工程主體已完成，計劃于20xx年5月完工。
4、北區(qū)操場
工程于20xx年10月開工建設，由太原市鵬達體育設施有限公司施工，目前已完成看臺砌筑及排水渠工程，計劃于20xx年5月完工。將原來的土操場改造成塑膠操場，全面改善附屬中學體育教學和中小學生課外活動的設施條件。
5、崇圣樓四合院文物建筑搶險修繕工程
工程于20xx年8月開工，由平遙縣古建筑工程有限公司施工，目前崇圣樓室內地面、尚德堂屋面、室外重新鋪墁等修繕工程已基本完成，計劃于20xx年5月完工，有效排除建筑險情、隱患，保護好文物建筑。
在校領導的大力支持下，我們和附屬學校、動科院一同與省發(fā)改委聯(lián)系，爭取到了北區(qū)操場建設資金150萬元，羊產業(yè)體系實驗基地建設資金70萬元;積極與縣發(fā)改局、市發(fā)改委、省發(fā)改委聯(lián)系，爭取到了北院配套基礎設施建設資金400萬元，公租房配套基礎設施建設資金70萬元。
三、以人為本、透明辦事，切實做好管理服務工作
(一)以招標作為重點，努力提升招標采購執(zhí)行力
招標是一項嚴肅的工作紀律，只要是需要列支的基建維修項目，全部通過學校招標領導組，嚴格按照xx政府采購的有關規(guī)定并嚴格執(zhí)行《xx農業(yè)大學招標采購管理辦法》，依法依規(guī)通過招標選擇設計和施工等單位，及時利用校園網及政務公開欄等平臺，對工程建設項目招標情況進行公告，確保工作陽光透明。一年來，根據(jù)不同類型采購項目，確定采購方式，共完成五項基建工程招標、一項搶險修繕工程招標，完成五十余次校內小型基建等工程項目的招標，嚴格規(guī)范各類招標采購文件及合同文本，做到了零投訴、零失誤。
(二)以提供滿意服務為主線，真心實意為棚戶區(qū)改造住戶做實事
棚戶區(qū)改造項目是我校的民生工程、安居工程，我們始終站在維護教職工切身利益的高度，從最關心最直接最現(xiàn)實的問題入手，積極與住戶溝通，將住戶的需求通過嚴密細致的工作，科學、合理、有計劃、有步驟的得以實現(xiàn)，為早日入住提供便利。
1、通過召開棚戶區(qū)改造小高層住戶代表會議，提出四套分配方案，隨后又通過發(fā)放征求意見表的方式在全體住戶范圍內征求意見，最終確定棚戶區(qū)小高層地下室及室外儲藏室分配方案并于20xx年6月順利完成了地下室和儲藏室的分配工作。
2、經過與太谷縣有關單位多次溝通協(xié)調，完成了棚戶區(qū)改造住宅樓的弱電接通工程、天然氣安裝工程，使我們住戶能夠看上數(shù)字信號電視、通上電話、上了互聯(lián)網，用上潔凈安全的天然氣。
3、為使住戶更安全、便捷、愉快地完成房屋的室內裝修，我們將為住戶提供主動、優(yōu)質、貼心的服務作為工作的宗旨，多次溫馨提示住戶合理安排，文明規(guī)范裝修，并將我處負責棚戶區(qū)改造工程土建及安裝、電梯使用、弱電、天然氣的領導和管理人員的電話全部公示，以便住戶能在第一時間聯(lián)系到我們，及時處理裝修過程中遇到的問題。
4、為了保證三棟小高層住宅樓電梯的安全運行，房地產科設專人負責，晉中市質量技術監(jiān)督局特種設備檢驗所對電梯進行了檢測調試。電梯售后維保部在太谷設點，確保電梯運行安全。
(三)以教職工滿意為宗旨，傾心盡力做好住房調配工作
如何能夠公開、公平、公正、合理、有序地完成棚戶區(qū)改造住戶騰空舊房及公租房的分配調配工作，是20xx年下半年工作的重點，我們立足于校情，廣泛征求意見，全過程接受監(jiān)督，最大限度滿足教職工的訴求，切實解決無房教職工的住房問題，改善教職工的住房條件，為今后引進人才提供住房保障，推動學校持續(xù)健康發(fā)展。
1、為了避免因房屋裝修費協(xié)商不妥造成的麻煩，我們將預計裝修等產生的費用折舊后仍在3000元以上的棚戶區(qū)改造住戶原有住房，可以提出裝修評估申請，我們專門委托房屋評估機構進行評估，出具評估報告，并將按照評估結果所確定的裝修價格直接標注在公布的住房房源上面，更方便了大家選定。
2、從前期的報名到確定調配人員名單及排隊次序，從房源的公布到住房調配方案的最終確定，張榜公示了三次，在公布第三榜時住房房源也一同予以了公布;兩次召開住房調配領導組會議，隨后又組織召開各類住房調配人員代表座談會、房屋管理委員會會議，形成了比較科學合理的調配方案。考慮到離退休老同志年齡大，腿腳不方便，需要關心照顧，住頂層的向一、二層調整，有7戶離退休人員進行住房調配;依據(jù)實際情況，父母騰退的住房，子女在農大工作的，優(yōu)先子女入住，有5戶進行住房調整;3名來校工作的博士作為學校引進人才分配到了住房。精心組織、合理安排，12月3日、12日分兩輪完成了154套套房、77間公租房、34間新單身樓的分配。
目前為止，全校所有的.教職工全部都有住房，中級以上職稱的教師(包括專技)、副科級以上干部以及以上工齡的工人全部住上了套房，我們同時還為引進人才預留了100余間(套)住房。住房調配工作平穩(wěn)完成，群眾路線教育實踐活動中提出的“一些年輕教師學校沒有住房”的問題得到了解決，這也是20xx年取得較好成績的亮點工作。
四、建章立制，重在落實，切實規(guī)范房地產管理工作
針對群眾路線教育實踐活動中教職工反映較多的北院家屬區(qū)住房隨意出租的問題，我們重新修訂完善了《xx農業(yè)大學房屋管理辦法》(xx行字[20xx]xx號)，重點充實了關于住房出租出售的內容，形成《xx農業(yè)大學房屋管理辦法(征求意見稿)》，3月面向全校公開征求意見;5月組織全校各單位的部分教代會代表召開征求意見座談會，進行意見和建議的征集;6月又在校分房委員會成員范圍內進行意見征集。將意見建議進行梳理、采納，對管理辦法進行相應修改，形成了xx農業(yè)大學房屋管理辦法審議稿和審議說明，經20xx年7月11日校黨委擴大會議審議通過，正式向全校下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》(xx黨字〔20xx〕xx號)，《xx農業(yè)大學房屋管理辦法》(xx行字[20xx]xx號)同時廢止。管理辦法更加明確了公用房的使用原則及改建、維修改造的辦理程序，教職工申請或調配住房的辦理程序，教職工住房出租行為的確定、出租收益的繳納以及出租手續(xù)的辦理等。
目前教職工的住房已趨穩(wěn)定，將嚴格執(zhí)行管理辦法，切實規(guī)范、強化家屬區(qū)房屋的管理，為教職工提供安全、舒適、人性化的居住環(huán)境，將家屬區(qū)住房隨意出租的問題得以整治落實。
我們聘請相關人員對教職工住房二八產權的變更手續(xù)進行了測算，為下一步啟動住房貨幣化補貼工作奠定基礎。繼續(xù)加大經營性資產管理力度，經多次與太谷縣工商銀行協(xié)商，將無償占用我校的南院六角亭(自動取款機)騰出，原農業(yè)銀行占用的房屋分割出十余平米，租賃給工行并按照學校要求簽訂房屋使用租賃合同書，向學校繳納使用費每年1.5萬元。與晨曦市場各租房戶簽訂了20xx年房屋租賃合同書，收取租賃費共計126萬元，積極配合工商、藥監(jiān)、消防等部門的檢查，實實在在地做好晨曦市場的食品衛(wèi)生、安全、消防等工作，做到了市場經營規(guī)范、秩序良好，未出現(xiàn)任何安全事故。
五、存在的不足
一年來，國資處全體干部職工，不畏艱難，團結協(xié)作，在各項工作中取得了一些成績，但還存在著管理體制不夠完善、對制度的執(zhí)行力不足;基建工程管理中缺乏整體意識、超前意識，存在有拖拉現(xiàn)象，與用戶的溝通交流還不夠;服務質量、工作效率和管理水平還需進一步提高;隊伍整體素質有待提高、工作熱情有待進一步激發(fā)等等問題。還需進一步探索科學有效的管理方法，在管理體制與隊伍建設上下功夫，在“三嚴三實”的要求上下功夫，在完善學?；A設施、提供優(yōu)質服務等多方面進行創(chuàng)新、發(fā)展、實踐。
在新的一年里，我處將以學校工作任務為目標，不斷提高依法辦事的能力，不斷提升班子的領導力和執(zhí)行力，擰成一股繩、鉚足一股勁，積極營造風清氣正的工作氛圍，努力開創(chuàng)團結奮進、務實創(chuàng)新、紀律嚴明的工作新局面。
向上級機關報備的報告篇十四
尊敬的校團委老師：
您好!首先，非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照，同時，致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。
現(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為組織部做出相應的貢獻，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學生會工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在學生會工作的時間里，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學校領導對我的關心和培養(yǎng)，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。在這樣的一個大環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運。
我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅信，吉利的明天一定會更好!
敬禮!
尊敬的領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在##鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
辭職人： xx年x月x日 尊敬的劉總：
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導，現(xiàn)在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿勸阻。祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。敬禮!辭職人：
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