心得體會是我們在學習和工作中得出的寶貴經(jīng)驗。在寫心得體會之前，我們可以先將所要總結的內(nèi)容進行分門別類，形成一個清晰的思維結構。小編為大家整理的這些心得體會范文，結構合理，語言通順，希望對大家的寫作有所幫助。
如何立德樹人心得體會篇一
團隊如何立德樹人是一個關乎團隊建設和發(fā)展的重要主題。在一個團隊中，每個成員都需要充分發(fā)揮自己的個性和優(yōu)勢，同時也需要在團隊中學習與成長。在這個過程中，立德樹人的過程十分重要，下面通過五段式文章來談談我對團隊如何立德樹人的幾點感悟和體會。
第一段：立德樹人是團隊建設的基礎
在團隊中，每個成員都需要學習如何不斷提升自己的道德素養(yǎng)和個人能力。這個過程中，立德樹人的作用就顯得尤為重要。一個有道德素養(yǎng)的人，不僅能夠自身成長，而且還能夠向團隊中的其他成員輸出正能量，幫助他們提升自己的道德修養(yǎng)和個人能力。因此，在團隊建設中，立德樹人可以說是最基礎的一環(huán)。
第二段：立德樹人需要團隊領導的引導和幫助
立德樹人是一個長期而持久的過程，不是一蹴而就的。因此，在這個過程中，團隊領導需要扮演一個重要的角色。團隊領導需要及時發(fā)現(xiàn)成員的問題，在問題出現(xiàn)時第一時間給予相應的指導和幫助，在成員發(fā)展過程中給予支持和關注，從而幫助每個成員不斷的成長和壯大自己的能力。
第三段：要立德樹人，就要以身作則
領導是一個優(yōu)秀團隊的中堅力量，在立德樹人的過程中，領導要以身作則，做好榜樣。在工作中，領導要不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，注重團隊中每一個成員的學習和成長，親身參與過程，與成員共同成長。這樣，才能夠在團隊中營造一個良好的學習氛圍，讓成員不斷樹立起自己的信心和動力。
第四段：建立學習機制，深化團隊改革
團隊中每個成員都需要充分發(fā)揮自己的能力，因此，團隊要建立一套完善的學習機制，讓每個成員都有充足的機會去學習和成長。同時，團隊也要不斷深化自身的改革，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，以更好地滿足不同需求的用戶和成員，同時也為自己的發(fā)展打好良好的基礎。
第五段：營造團隊文化氛圍，共同成長
團隊文化氛圍是團隊發(fā)展不可或缺的一部分，只有營造出一個讓成員自信，互相支持和關注的氛圍，才能夠讓每個成員在團隊中不斷成長，不斷創(chuàng)造出新的價值。因此，團隊要注重營造文化氛圍，多組織一些互動和討論活動，讓成員不斷地交流思想，學習經(jīng)驗，共同成長。
總之，團隊如何立德樹人是一篇永恒的話題。每個團隊都應該注重立德樹人，讓每個成員都有機會去學習、成長、以及不斷提升自己的能力，從而為團隊創(chuàng)造更多的價值。
如何立德樹人心得體會篇二
在當今社會，教育的目標已經(jīng)從簡單地傳授知識，而逐漸朝著培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜姘l(fā)展的方向發(fā)展。因此，如何創(chuàng)新立德樹人成為了教育工作者的重要任務。在我多年的從教經(jīng)驗中，我積累了一些關于如何創(chuàng)新立德樹人的心得體會，我愿意在這篇文章中與讀者分享。
首先，樹立正確的教育價值觀是創(chuàng)新立德樹人的基礎。教育是一個長期而復雜的過程，它不僅僅是知識的傳授，更是價值觀的傳遞。在創(chuàng)新立德樹人的過程中，教育者要自覺樹立正確的教育價值觀，明確正確的人生觀、價值觀和道德觀，將這些觀念融入到教育教學中。只有這樣，教育才能真正起到引領學生、培養(yǎng)學生的作用，實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的要求。
其次，創(chuàng)新教育教學手段是創(chuàng)新立德樹人的重要途徑。傳統(tǒng)的教育教學模式主要注重灌輸知識，重視學生的被動接受。而現(xiàn)代的教育教學手段則更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。教育者可以采用多種多樣的教學手段，如啟發(fā)式教學、小組合作學習、項目制學習等，通過讓學生親身參與、積極思考和實踐，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和實踐能力。只有學生在實際操作中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能真正體驗到知識的樂趣，才能真正樹立正確的教育觀念和價值觀。
第三，創(chuàng)新評價方式是創(chuàng)新立德樹人不可或缺的一環(huán)。教育要立德樹人，不能僅僅追求學生的分數(shù)和考試成績。我們應該建立一種全面的、多樣化的評價方式，以真實反映學生的綜合能力和個性發(fā)展。這就要求我們要注重對學生的思維品質、實踐能力、心理素質等方面的評價，通過多種評價方式，如學科競賽、創(chuàng)新實踐、學生自主評價等，來激發(fā)學生的興趣和潛能，并讓他們在評價中得到肯定和鼓勵。
第四，注重個性化發(fā)展是創(chuàng)新立德樹人的重要方向。每個學生都是獨一無二的個體，他們在知識、興趣、價值觀等方面存在差異。教育者要根據(jù)學生的個性特點，針對性地進行教育教學，不要一刀切地對待學生。我們應該尊重學生的個人需求和發(fā)展規(guī)律，鼓勵他們發(fā)展自己的特長，培養(yǎng)他們的獨立思考能力和自主學習能力，從而實現(xiàn)他們的個性化發(fā)展。
最后，社會的參與和支持是創(chuàng)新立德樹人過程中的必然要求。創(chuàng)新立德樹人是一個復雜而艱巨的任務，需要廣泛的社會參與和支持。只有整個社會共同努力，才能夠為每一個學生提供良好的教育環(huán)境和條件，讓每一個學生都有機會獲得優(yōu)質的教育資源，全面發(fā)展自己的潛能。因此，教育者需要積極開展與家長、社區(qū)、企業(yè)等各界人士的合作，共同推動創(chuàng)新立德樹人工作的開展，為社會主義現(xiàn)代化國家的建設做出貢獻。
總之，創(chuàng)新立德樹人是當今社會教育工作的重要任務。要實現(xiàn)這一目標，教育者要樹立正確的教育價值觀，創(chuàng)新教育教學手段，創(chuàng)新評價方式，注重個性化發(fā)展，并積極爭取社會的參與和支持。只有這樣，我們才能真正培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞男乱淮?，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
如何立德樹人心得體會篇三
在當今社會的背景下，德育教育越來越受到人們的關注。作為班級、企業(yè)及組織中的基本單位，團隊更需要加強德育教育。本文將探討團隊如何立德樹人及其心得體會。
第二段：了解德育教育的重要性
德育教育涵蓋了個體發(fā)展全面的一系列教育過程，這是一個人成長過程中不可或缺的部分。在團隊中，德育教育的實施可以促進成員的心智發(fā)展，提升個體能力，提高整個團隊的發(fā)展質量。在創(chuàng)造性工作和解決實際問題方面，團隊成員的道德品質可能比任何其他因素都更具支配力。
第三段：團隊如何立德樹人
1.設定明確目標——為了提高團隊成員的道德素質，團隊需要設定明確的德育目標，明確規(guī)劃發(fā)展方向。
2.營造良好的團隊文化——德育教育必須與團隊文化相結合，相互作用并相互增強。通過積極營造和傳遞團隊文化，團隊成員的道德品質可以更好地發(fā)展。
3.充分發(fā)揮領導者的作用——領導者扮演著關鍵的角色，他們可以產(chǎn)生深遠的影響來形塑整個團隊的道德素質。通過不斷激勵團隊成員，領導者可以形成共同的價值標準，為團隊成員樹立正確的行為模式。
4.激勵成員發(fā)力——為了提高道德水平，團隊成員需要找到一個明確的動力機制，激勵其行動并實踐?？梢越柚鷪F隊成員互相監(jiān)督，獎勵表彰等多種方式來激發(fā)成員積極性。
第四段：體會與反思
通過實踐，團隊成員發(fā)現(xiàn)德育教育不僅可以提高道德水平和價值觀，還可以加強團隊凝聚力和協(xié)作能力。通過團隊德育教育，對于學習如何協(xié)同互助，培養(yǎng)自我價值感，以及了解團隊內(nèi)部價值觀，都有著非常重要的作用。團隊德育教育雖然重要，但它必須在團隊管理的整個過程中全面貫穿、全程實施，否則德育教育的有效性會大打折扣。
第五段：總結
團隊德育教育是團隊建設的必要之舉。它不僅可以提高團隊成員的道德水平和價值觀，還可以加強團隊凝聚力和協(xié)作能力。著重培養(yǎng)團隊成員的德育意識和德育水平，可以加速團隊內(nèi)部團結、互助、協(xié)作、凝聚力的形成和提升，從而為團隊的資源整合、目標實現(xiàn)和效率提升等客觀要求，提供了堅實的內(nèi)在動力、保障和支持。
如何立德樹人心得體會篇四
立德是一件十分重要且艱難的事情。在當今社會，人們往往更注重物質追求，而忽視了精神修養(yǎng)的重要性。然而，只有樹立正確的價值觀和道德觀念，才能真正成為一個有品質、有修養(yǎng)的人。在歲月的磨礪中，我深深體會到了立德的重要性，并在其中獲得了一些心得體會。
首先，要立德，就要心懷善念。作為一個人，首先要做到善良寬厚，待人以誠信善意。在生活中，我深感世界上的好人還是占大多數(shù)，只是有時被少數(shù)人的卑劣行為誤導了。因此，我們要力求成為那個溫暖的陽光，幫助他人，關愛他人。經(jīng)常與人為善，盡力解決他人困難，盡量不給他人添麻煩，這樣不僅可以獲得他人的好感，也會積累自己一份美好的人格。
其次，要立德，就要做一個負責任的人。負責任不僅是對自己負責，更是對他人負責。我們要對自己的行為負責，對自己的決定負責。無論是學習還是工作，我們都應該為自己的行動負責，努力做到人人承擔責任，人人盡責。只有這樣，才能真正地密切人與人之間的聯(lián)系，促進社會的和諧與進步。
第三，要立德，就要有良好的道德觀念。道德觀念是一個人行為準則的指引。在現(xiàn)實生活中，個人主義、利己主義占據(jù)了大多數(shù)人的思維。然而，如果我們只為自己考慮，只顧個人利益，不但會傷害他人，也會破壞社會的和諧。因此，我們要有更高的道德標準，用道德力量去感化他人，去改變自己。從小事做起，不論是受人之托還是處事之時，堅守內(nèi)心的正義和善良，努力做到做人要有原則，做事要有底線。
第四，要立德，就要培養(yǎng)積極的心態(tài)。心態(tài)決定了一個人對待事物的態(tài)度和方法。即使處在困境中，我們也應該以積極的心態(tài)去面對困難和困境。生活中并不總是一帆風順，我們所面臨的挑戰(zhàn)和困難時刻都在不斷地提醒著我們應該如何立德。只有克服這些困難，才能真正成長為一個有道德、有品質的人。
最后，要立德，就要不斷的自我反省。個人的思考和自我反省是立德的重要基礎。每當我做出一個錯誤的決定或者犯下一個錯誤的行為時，我會反思自己的做法和行為，找出錯誤的根源，并積極改正。通過不斷地反省，才能意識到自己存在的不足，從而不斷地改正和提升自己。
立德是一種需要長期堅持和努力的精神追求。在充斥著物欲和誘惑的當今社會，要立德并不容易。但是，只有樹立起追求善良、誠信、責任和道德觀念的意識，才能在任何困難和誘惑面前抵御住誘惑的侵襲。通過心懷善念，做負責任的人，培養(yǎng)良好的道德觀念，保持積極的心態(tài)，以及不斷自我反省，才能真正達到立德的目的，成為一個有品質、有修養(yǎng)的人。
如何立德樹人心得體會篇五
立德樹人是教育的根本任務，也是推動社會進步的核心。隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)難以滿足當代學生的需求。為了提供更好的教育服務，我們需要創(chuàng)新立德樹人的方法。在這篇文章中，我將分享一些我的經(jīng)驗和體會，探討如何通過創(chuàng)新的方式實現(xiàn)立德樹人的目標。
第二段：聚焦學生的全面發(fā)展
傳統(tǒng)的教育往往注重學生的智力發(fā)展，而忽視了學生的全面發(fā)展。要創(chuàng)新立德樹人，我們需要關注學生的身心健康、情感和社交能力的培養(yǎng)。一方面，我們可以通過開設豐富多樣、充滿趣味的課程來促進學生的興趣愛好，培養(yǎng)他們的外延知識；另一方面，我們可以通過情感教育和社交技能的培養(yǎng)，幫助學生建立健康的人際關系，培養(yǎng)他們的合作意識和領導能力。
第三段：倡導個性發(fā)展和創(chuàng)造力培養(yǎng)
每個人都是獨一無二的個體，擁有著不同的興趣、天賦和潛能。要創(chuàng)新立德樹人，我們應該尊重學生的個性，鼓勵他們發(fā)展自己的特長。在課堂上，我們可以采用靈活多樣的教學方式，為學生提供展示自己特長的機會；并且，我們應該鼓勵學生進行創(chuàng)造性的思考和實踐，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。
第四段：提倡終身學習和技能轉化
如今，知識更新的速度越來越快，傳統(tǒng)的知識傳授方式已經(jīng)無法滿足學生學習的需求。創(chuàng)新立德樹人需要我們倡導終身學習和技能轉化。我們應該培養(yǎng)學生主動學習和積極適應變化的能力，使他們具備自主學習和信息獲取的能力。同時，我們也應該注重學生的實踐能力培養(yǎng)，使他們能夠將所學知識應用于實際工作中，提高解決問題的能力。
第五段：促進教師專業(yè)發(fā)展和團隊合作
教師是立德樹人的中堅力量，他們的專業(yè)素養(yǎng)和教育方法直接影響著學生的成長。為了創(chuàng)新立德樹人，我們需要促進教師的專業(yè)發(fā)展和團隊合作。教師應該不斷學習和更新知識，適應時代的變化；同時，學校也應該提供良好的教育環(huán)境和教學資源，支持教師的專業(yè)發(fā)展。此外，教師之間應該加強合作，分享經(jīng)驗和教育方法，共同提高立德樹人的質量。
總結：
創(chuàng)新立德樹人是推動教育進步的重要任務。通過關注學生的全面發(fā)展、倡導個性發(fā)展和創(chuàng)造力培養(yǎng)、提倡終身學習和技能轉化以及促進教師專業(yè)發(fā)展和團隊合作，我們可以為學生提供更好的教育服務，使他們得到全面的發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，立德樹人才能跟上時代的步伐，為國家和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
如何立德樹人心得體會篇六
團隊是一個充滿朝氣和活力的組織，而團隊的優(yōu)秀表現(xiàn)離不開團隊成員之間的和諧相處和互相協(xié)作。立德樹人是一個團隊建設過程中必不可少的環(huán)節(jié)。在我的團隊中，通過實踐和反思，我深刻認識到了立德樹人的重要性。本文將從以身作則、師德師風、溝通協(xié)調(diào)、策略實施以及內(nèi)部激勵五個方面探討團隊如何立德樹人。
第二段：以身作則
作為一名領導者，自身的道德水平是團隊其他成員學習的榜樣。因此，團隊的立德樹人需要以身作則。領導者應該堅守道德底線和規(guī)范，發(fā)揚團隊正能量。例如，在處理工作和人際關系時，領導者應該客觀公正，與大家平等相處，并且注重對團隊的規(guī)范宣傳和守則教育。只有這樣，我們才有可能將正能量傳遞給其他成員，用行動引領團隊向著正向發(fā)展的方向走。
第三段：師德師風
在團隊立德樹人的過程中，師德和師風的培養(yǎng)也至關重要。領導者在這里扮演著溝通協(xié)調(diào)的角色。通過召開團隊會議或組織培訓活動，讓每個成員都能了解團隊的價值觀、工作信念和基本守則。同時，在工作實踐中，領導者也要時刻注意自己的言行舉止，教育團隊成員遵守師德和師風規(guī)范，確保在工作中積極發(fā)揮團隊的作用。只有強化師德和師風，才能使團隊凝聚力更加穩(wěn)定。
第四段：溝通協(xié)調(diào)
為了使團隊成員始終朝著共同的目標前進，溝通協(xié)調(diào)是非常必要的。溝通應包括橫向和縱向的溝通，而協(xié)調(diào)更涉及團隊成員之間的協(xié)作和配合。需要領導者從溝通的準備到過程、從內(nèi)容到方式的不同層次，讓工作中的信息傳遞更加流暢透明。比如，在團隊決策中，領導者應該廣泛聽取各成員的意見，不要輕易忽略任何一個人，并且及時解決成員之間的分歧和矛盾。這樣在不斷的溝通協(xié)調(diào)中，團隊成員之間的感情越來越好，工作按時完成的幾率也越大。
第五段：策略實施與內(nèi)部激勵
團隊建設還需要團隊成員之間的相互鼓勵和支持。領導者應該在制定團隊目標和規(guī)劃時，靈活應對，合理分配資源和任務。在具體的工作安排中，尊重成員的個性和能力，為他們提供施展自己的舞臺和自我提升的機會，及時給予成員公正的評價和獎勵。只有這樣，成員之間才會更加團結，用我的成績凝聚團隊的凝聚力，實現(xiàn)我們工作目標更加容易。
結語：
團隊是一個談何容易也談何不易的組合。在具體的實踐過程中，團隊成員之間始終會遇到各種各樣的問題。只有在立德樹人的過程中，充分尊重每一個成員，培養(yǎng)好團隊師德和師風，才能使團隊發(fā)揮最大的作用。我的團隊在這方面做的還不夠，但同時我也相信，我們會越來越好，用我們的行動為團隊建設樹立榜樣，為現(xiàn)實社會作出新的貢獻！
如何立德樹人心得體會篇七
近年來，隨著社會的發(fā)展和變革，人們對于立德修身的意義和重要性有了更深刻的認識。在這個多元化的時代，樹人立德已經(jīng)不再是一項單純的道德理念，而是一種承擔社會責任、培養(yǎng)良好品質的必然要求。我參加了一次樹人立德心得交流會，深感這樣一種信念，下面我將從文化自信、思想境界、負責意識、實踐能力和品質修養(yǎng)五個方面，系統(tǒng)總結我對樹人立德的心得體會。
首先，文化自信是樹人立德的基礎。我們處在一個文化多元的社會環(huán)境中，多樣性的文化交融使我們必須具備一種文化自信心。只有深入了解和把握自己的文化底蘊，才能更好地在世界文化的交流中發(fā)出自己的聲音。通過這次交流會，我發(fā)現(xiàn)無論是世界歷史、國學經(jīng)典還是現(xiàn)代文化創(chuàng)新，我們都應該有自己的獨到見解和深入思考。只有具備這種文化自信，才能夠更好地樹立立德修身的信念。
其次，思想境界是培養(yǎng)立德心的基礎。思想境界是一種世界觀、人生觀和價值觀的綜合體現(xiàn)，是我們對待事物以及人際關系的準繩。我們要不斷提高自己的思想境界，提升自己的道德修養(yǎng)。在交流會上，我感受到了與志同道合者共同成長的力量，大家都以平等、包容和領悟的態(tài)度來互相理解和學習。這種開放的思想境界讓我明白，修身養(yǎng)性不僅僅是為了自己，更是為了為社會注入正能量。
再次，負責意識是踐行立德的關鍵。作為一名具備立德修身的人，我們要具備責任心和擔當精神。面對社會的挑戰(zhàn)和困境，我們不能回避，而是要勇于面對并積極尋找解決辦法。這就需要我們具備積極向上、主動承擔責任的意識。在交流會中，我看到了許多同學自愿承擔社會實踐和公益活動，關注社會問題，解決實際困難，這進一步強化了我的責任意識。我們要堅持不懈地為社會做出貢獻，才能真正踐行立德之道。
同時，實踐能力是樹人立德的重要環(huán)節(jié)。立德修身并不僅僅是紙上談兵，更需要在實踐中得到驗證和實施。只有通過實際行動，我們才能更好地錘煉自我，提高自己的實踐能力。參與交流會期間，我們進行了許多實際案例的研討和模擬演練，這讓我對理論知識能夠更好地付諸實踐有了更深的認識。只有通過實際操作，我們才能更好地將立德的理念轉化為行動。
最后，品質修養(yǎng)是踐行立德的最終目標。立德修身的最高境界是達到一種美與正直的境地，洞悉人生，超越自我的修養(yǎng)。通過這次交流會，我認識到立德修身的最終目標是內(nèi)心的升華和修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有擁有高尚的品質修養(yǎng)，我們才能在生活中做到真誠、善良、公正和有愛心。
總而言之，樹人立德不僅僅是一種觀念和理念，更是一種具體行動和實踐。通過參加這次交流會，我深入領悟到樹人立德所涵蓋的廣度和深度，也加深了自己對于樹人立德的理解和實踐。立德修身是我們每個人的責任和使命，成長為具備高尚情操和社會責任感的人，是我們努力的目標和方向。只有通過不斷地學習、實踐和思考，我們才能在立德修身的道路上越走越遠。
如何立德樹人心得體會篇八
當在某些事情上我們有很深的體會時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心 .? 這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。以下小編在這給大家整理了一些立德樹人心得體會，希望對大家有幫助！
對于如何做好教書這項工作，徐校長總結了一些具有針對性的建議。她說，走上講臺之時，應是滿腹經(jīng)綸之日。盧科長也說，與學生初見面，要有良好的第一印象。要想上好一節(jié)課，就要先備好一節(jié)課，對于新手老師來說如何才能備好課呢?這就要求我們熟悉教材，了解所教學生的特點。高校長重點強調(diào)過，對于新手教師來說研究課程標準很有必要，要用課程標準指導自己的教，把自己所教科目的教材以及課程標準都熟悉了，我們才能設計一個相對來說比較完整的教案，教案的編寫要很詳細，具體到每段話之間的銜接語都寫在教案中。備好課是上好一節(jié)課的前提，只有把課備好了，我們才能有機會成功的上好這節(jié)課。
高校長提出的一些建議對我們新教師很有幫助，他提出堅持候課制，提前一分鐘等候上課，教師做好充分的準備，上好見面課，邁出第一步。找到一種高效、適用的授課方法，微笑上課，愉快的上課。上完課后要及時的進行課后反思，心理學家波斯納提出了教師成長的公式：教師成長=經(jīng)驗+反思。寫教學反思不僅要寫教學中的失誤和教學中的優(yōu)點，還要寫教學中的靈感，學生的見解，教師的疑惑，學生的困惑以及他人成功的做法。在不斷地反思中我們才能更快的成長，做一個優(yōu)秀的人民教師。
接下來再談一談如何做好育人這項工作，李校長說教師要對學生充滿愛心，要多問、多看、多想，要時刻關心學生。安老師也說到，新時期新時代要做四有好老師，第一，做好老師要有理想信念;第二，做好老師要有道德情操;第三，做好老師要有扎實學識;第四，做好老師要有仁愛之心。要靜的下心來，要有把教育當做一項事業(yè)的信念和追求。要正確的處理與學生的關系，既要做朋友，更要做師長要時刻記住立德樹人是根本。
做學生的好老師，首先要愛學生，要關心愛護每一位學生，把學生當成自己的孩子一樣對待。要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，不拋棄不放棄，把每個學生培養(yǎng)成才。作為教師我們要為學生樹立一個好的榜樣，用自己的言行影響學生，用無限的激情感染學生，我們要自覺當好正確政治方向的引導者和高尚心靈的塑造者。
教書和育人是緊密連在一起的，我們既要傳授學生知識，又要把學生培養(yǎng)成社會所需要的人。
時間過得好快，踏上講臺身為人師已經(jīng)有十三年了，一路走來，有淚水，也有歡笑;有迷茫，也有收獲。教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。師德師風的建設對于一個學校是十分重要的組成部分，只有師德師風良好的環(huán)境學生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學成果。師德是調(diào)節(jié)教師與學生、教師與教師、教師與學生家長關系的行為規(guī)范和準則，同時也是一定社會及其階層對教師職業(yè)行為的基本要求。不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。
通過學習縣教育局組織的師德師風建設的動員大會和學校組織的“立德樹人師德師風”的動員大會，深有體會。我知道當一個好教師，應有強烈的事業(yè)心和責任感。這樣才熱愛自己的教育對象——學生。在學生身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上的每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后應用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍，有了事業(yè)心和責任感，才能樂教勤教，才能善待學生。否則就會對學生敷衍塞責。關愛每一個學生是師德建設的核心內(nèi)容，我們要平等地對待每一個學生，讓每個學生都能享受良好的教育。
一、以身作則，為人師表是師德的人格力量。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，總之，為人師表是教師的美德。
二、終身學習，不斷進取是師德的升華。
如果不常常處于學習狀態(tài)，我們的知識結構不是社會的要求，因為在當今社會下，科學和技術的發(fā)展速度如此之快，因此知識和技術更新的速度也越來越快。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干，邊干邊學，終身學習”的觀念，緊跟當代知識技術的發(fā)展步伐。
三、愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。
教師不僅是在奉獻、在燃燒，而且是同樣在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣是照亮別人，充實自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
四、培養(yǎng)師德，應加強修養(yǎng)。
按照教師的思想品行，道德規(guī)范和職業(yè)操行的有關要求，規(guī)范、自律自己的言行、為人處事的方式。教師應自覺地加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做一個合格的教師。首先，要培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。要熱愛教師這個職業(yè)，把它作為向國家和社會的奉獻，實現(xiàn)自己人生價值的平臺。其次要加強自律，這是培養(yǎng)良好師德的最好辦法。同時，要有一顆進取的心，時代在進步，科技在發(fā)展，知識在更新，昨天可能是一位好老師，今天可能是一位普通教師，明天可能被教師隊伍淘汰。好教師的標準應該是動態(tài)的，是不斷提高的。教師要有一顆進取心，不斷學習，放眼世界，彌補不足，提高素養(yǎng)。教師應走近學生，了解學生們的思想、情感、個性需要，切實地關心和愛護學生，使學生健康成長。
總之，作為一名教育工作者，通過學習，時時處處為之高標準，嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取。進一步加強師德師風建設，不斷提高自己的業(yè)務能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長和安全工作。
堅持立德樹人心得體會5
一、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻
愛崗敬業(yè)，這是師德的基礎，愛崗敬業(yè)是使所有其它素質成為可能的特征。教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的。一個熱愛教育事業(yè)的人，要甘于寂寞，甘于辛勞，樂于奉獻。
二、熱愛學生，以情育人
愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發(fā)展。多與學生進行情感方面的交流，做學生的知心朋友。愛需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆?，對其各方面給予關注。愛使教師與學生相互依存中取得心靈達到溝通，共同分享成功的歡樂，分擔挫折的煩惱。和諧的師生關系，是促進學生學習的強勁動力。要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币灰曂剩种院?；“愛”要面向全體學生?！敖瘌P凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關心他們。
三、率先垂范，為人師表
人們常說：教師是塑造人類靈魂的工程師。這是一個個多么神圣的字眼，老師職責不單是要教好書，更要育好人，以教書育人為崇高的職責，并能從中享受到人生的樂趣。以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的正直去構筑學生的正直，以自己的純潔去塑造學生的純潔，以自己人性的美好去描繪學生人性的美好，以自己高尚的品德去培養(yǎng)學生高尚的品德。教師應是最能以身作則的人。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有著熏陶誘導和潛移默化的影響。這就要求教師言教、身教，并且做到身教重于言教?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！睂W生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。
所以，我們教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。教師要把學生造就成一種什么人，自己就應當是這種人。要學生刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷；要學生認真勞動，自己必須熱愛勞動；要學生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠離粗俗。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道，進而“樂其道”。
四、積極進取，不斷學習
作為一名教師終身學習，不斷進取，這是時代呼喚，也是新一論課程改革的要求，新課程的開放性、研究性、多元性等等特性使我們面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。我們樹立終身學習觀念，不斷在讀書學習中拓寬知識視野，更新知識結構，這是我們的專業(yè)成長的必由之路。要深入學習教育學、心理學、教育方法等方面的知識，把教育理論最新研究成果，導引學科的發(fā)展。
陶行知也說過“道德性是教師職業(yè)的靈魂，良好的職業(yè)道德素質是成為優(yōu)秀教師的前提，教師個人的一舉一動、一言一行都要修養(yǎng)到無愧人師的地步！”。作為一名教師，我們要嚴格規(guī)范自己的言行，樹立良好的師德形象，做到以德育人、以德立身，做身教重于言教的楷模。
愛在繼續(xù)，責任在繼續(xù)，多一點耐心，多一份愛心，只有不斷提升自己的素養(yǎng)，才能促進學生發(fā)展，讓愛走得更遠。
看了家校共育平臺里面的專家講座，感觸頗多，相信大多數(shù)的家長都跟我一樣，平時只注重孩子的學習，不要說家務勞動，就連孩子自己的個人衛(wèi)生都基本是父母包辦了，很多家長都有“學習至上，生活習慣培養(yǎng)無所謂”的觀點，看了講座才知道，把學習習慣和生活習慣割裂開來是一個很大的認識誤區(qū)，一個生活上毛毛糙糙的人，學習上很難不馬虎;一個生活懶散的人，學習上也不會勤奮。
現(xiàn)在孩子們的勞動習慣，的確讓人汗顏，生活環(huán)境舒適，家長對家務活大包大攬，就連最基本的掃地、擦桌子、分碗、分筷子等基本的家務勞動都不主動去做，有時候還要在家長的“利誘”下才象征性的去做這些基本的勞動，久而久之，就養(yǎng)成了嬌氣、懶惰的不良習慣。家長總會習慣的認為現(xiàn)在孩子還小，樹大自然直，覺得孩子大了就會自覺幫忙，到最后才發(fā)現(xiàn)孩子越大越不懂事，理解不了父母的辛苦。
有位教育家說過：“教育不但應當培養(yǎng)學生對勞動的尊敬和熱愛，它還必須培養(yǎng)學生的勞動習慣。”而家務勞動是培養(yǎng)孩子勞動習慣的的方式，在家務勞動中才能讓孩子對勞動尊敬和熱愛，讓孩子在勞動中體驗自己的感受，讓他看到自己的價值。
俗話“一屋不掃，何以掃天下?”讓孩子參加適當?shù)募覄談趧?，能夠讓孩子感受到自己在家里的地位，而不純粹是學習的機器，這也是鍛煉孩子的一個方面。
那么，家長怎么培養(yǎng)孩子愛勞動呢?
1、要培養(yǎng)孩子勞動的興趣。要根據(jù)孩子好動、好模仿的特點，培養(yǎng)勞動觀念。他們常常喜歡爸爸媽媽做的一些小事，得到表揚后顯得異常興奮，家長應鼓勵下去，使孩子感到自己做的對，高興的堅持下去，由無意識的模仿動作變?yōu)橛幸庾R的自覺行為。
2、要經(jīng)常對孩子鼓勵和表揚。對孩子的勞動成果，老師應及時的表揚和鼓勵，要學會吃飯、漱口等一些基本動作。
3、要教會孩子一些簡單的勞動知識和技能。孩子開始學習勞動時，家長必須言傳身教，一步步給孩子示范，手把手的教，要注意安全、衛(wèi)生。
看了講座以后，從現(xiàn)在開始，一定要讓孩子學會做一些簡單的家務勞動，讓孩子從勞動中認識到勞動的價值，讓他們在勞動中體驗生活，鍛煉自己，培養(yǎng)他們自食其力、勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的品質，讓孩子們樂在其中、學在其中、親身感受到幸福生活背后的心酸和不易，要讓孩子認識到勞動是父母、社會在他們成長過程中必須經(jīng)歷的一種生活，是社會、父母對他們成長的一種磨礪，更是一種深深的愛。
英國作家薩克雷說過，“播種行為，收獲習慣，播種習慣，收獲性格，播種性格，收獲命運?！钡莱隽伺囵B(yǎng)良好行為習慣的重要性。我國思想家陶行知曾說“凡人生所需之重要習慣性格態(tài)度多半能夠在六歲以前培養(yǎng)成功”。揭示了培養(yǎng)良好行為習慣應及早抓起的必要性。
此刻的孩子，大多數(shù)都是獨生子女，是家中的小太陽，家人對孩子的生活照顧得無微不至，給孩子吃的穿的，幫孩子做一切需要做的事情，限度的滿足孩子的要求，從不在孩子面前說一聲：“不”。祖輩父母過分的溺愛嬌慣，造成孩子以自我為中心，適應潛力較差，任性，怕苦等問題。從開學初教師的上門家訪及調(diào)查問卷中發(fā)明，小班大都幼兒在家飯來張口衣來伸手，不少家長很重視對幼兒的認知教育智力開發(fā)，把幼兒行為習慣的培養(yǎng)則以“孩子還小”為理由而包辦代替或不予以糾正，在幼兒發(fā)展中存在著認知潛力和行為潛力不和諧性不一樣步性。不少幼兒在表演節(jié)目時還很自信，但一旦讓他們?nèi)オ毩⑼瓿梢患唵稳蝿諘r，就顯得不知所措。有的幼兒尚未構成用餐入廁傾聽玩玩具等方面的基本行為習慣，假如任由這一狀況發(fā)展下去，幼兒行為方面的問題將越來越多，幼兒的不良發(fā)展將不可避開，對今后的一生都將產(chǎn)生不良的影響。
培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的要害時期，家庭教育和學前教育階段是幼兒構成良好行為習慣的重要時期，幼兒良好的行為習慣養(yǎng)成比知識的獲得更重要。而良好的行為習慣不是一朝一夕就能構成的事，要培養(yǎng)一個人良好的行為習慣，務必從小抓起。越來越多的事實證明，良好的行為習慣的養(yǎng)成要比知識的獲得重要得多，養(yǎng)成良好的習慣是一個人獨立于社會的基礎，又在很大程度上決定人的工作效率和生活質量，并進而影響他一生的成功和幸福，能夠說，習慣是體現(xiàn)一個人素養(yǎng)的重要方面。小班是幼兒從成人呵護中逐步走向獨立生活的重要階段。小班幼兒的許多行為尚未建立或定型，可塑性很大，因此，小班階段培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣具有更重要好處。
在人們的心目中，教師被賦予神圣的使命，絕大多數(shù)教師工作認真，兢兢業(yè)業(yè)，責任感強，用自己的行動詮釋著教師的內(nèi)在涵義。但是，現(xiàn)在教師隊伍中也出現(xiàn)了一些不和諧的音符，如教師體罰學生，校園冷暴力等令人觸目驚心的事件，范跑跑事件在社會造成很大的不良影響，這也是值得我們教育者深思的。師德建設順應潮流，勢在必行。通過幾個月的深入學習，我認為教育者應該做到：立德樹人，以德立教。
1.矢志不渝鑄師魂。
自任教以來我一直擔任數(shù)學教學工作，始終堅持“德育首位”的原則，注重學生的思想教育工作，實事求是，公正嚴明，在學生中威信很高。我堅持以德治教，以德育德。堅持從育人環(huán)境抓起，從學生行為規(guī)范抓起，從每一名學生抓起，給學生營造了和諧的環(huán)境，喚起了學生的自信，使學生重新認識自我，戰(zhàn)勝自我，學會做人，努力成人，振作精神，奮發(fā)進取。
2.樹立良好的師德形象。
教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。我們這的杜順老師，他不幸患上了脊髓空洞癥，上課時整個身體全靠雙拐支撐著。但他不悲觀、不憂傷，憑著對人民教育事業(yè)的赤誠之心，依然頑強地堅守在講臺上。學生看著他忍著劇痛、冒著冷汗在那里講課，都感動得落淚。他深情地說：“我的知識是人民給的，我要珍惜這有限的時光，把知識獻給人民?！惫沤裰型鉄o數(shù)事例證明，育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師就，要有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生。
3.提升專業(yè)技術能力，提升教師魅力。
首先，教師要提升專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)和教學水平是一個教師在課堂上人格魅力的最直接呈現(xiàn)，也是影響學生業(yè)務素質的最直接因素。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說過:“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板甚至吹毛求疵，但是不能原諒他們的不學無術，如果教師不能完善地掌握自己的專業(yè)，就不能成為一個好教師。”
其次，教師要增強理論深度，學習教育學、心理學等教育理論，不斷提高業(yè)務水平，樹立終身學習的自覺性，要密切關注現(xiàn)代科學的發(fā)展變化，善于吸收和利用新知識拓寬教學內(nèi)容，將科學理論與教育實踐結合起來，在實踐中摸索、總結教育的規(guī)律與教育的藝術，提升人生品位。
4、學會寬容，敬業(yè)愛生
愛學生是教師職業(yè)道德的核心，是教好書、育好人的力量源泉。教師只有理性地分析不同的學生的心理，以愛心為前提，充分尊重學生個體，才能贏得學生的歡迎，也只有友愛、善良、公正、尊重、信任……地對待學生，教師的教育才能使學生在平和、愉悅的心態(tài)下接受，才能使學生倍感親切和溫暖，從而產(chǎn)生心靈的和諧共振，學生自然會自愿接受約束，不斷增強自我教育、自我修養(yǎng)的主動性和自覺性，從而促進學生的自我發(fā)展、自我提高。古今中外，凡偉大的教育家都是充滿愛心的人。孔子有“君子學道則愛人”之語。教育家蘇霍姆林斯基說，他一生中最可貴的東西就是熱愛兒童。全國優(yōu)秀教師魏書生、曹鐵云等，在他們的經(jīng)驗之談中無不談及對學生一片真摯的愛心。
“立德樹人”是育人為本、德育為先的目標指向，“育人”是要通過人(教師)去進行的，但在教師自身的“靈魂”遭到社會普遍質疑、“補課經(jīng)濟”盛行的今天，“立德”：要先立教師之‘德’、立“人類的靈魂”之‘德’，立作為教育主體之‘德’。即教師要：以‘德’立身、以‘德’執(zhí)教、以‘德’上崗。也即要——以‘德’立教。只有做到立德樹人，以德為本，才能更好地完成社會賦予我們的神圣使命，才能更好地培養(yǎng)一代又一代對祖國有用的人才。
12月15日楊副局長給我們上了“立德樹人、加強師德師風教育”一課，我感受很深。教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。師德師風的建設對于一個學校是十分重要的組成部分，只有師德師風良好的環(huán)境學生才能健康茁壯成長；老師才能取得更好的教學成果。師德是調(diào)節(jié)教師與學生、教師與教師、教師與學生家長關系的行為規(guī)范和準則，同時也是一定社會及其階層對教師職業(yè)行為的基本要求。不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。
本人通過近段時間學習了師德師風后，我知道當一個好教師，應有強烈的事業(yè)心和責任感。這樣才熱愛自己的教育對象——學生。在學生身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上的每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后應用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍，有了事業(yè)心和責任感，才能樂教勤教，才能善待學生。否則就會對學生敷衍塞責。關愛每一個學生是師德建設的核心內(nèi)容，我們要平等地對待每一個學生，讓每個學生都能享受良好的教育。
一、以身作則，為人師表是師德的人格力量。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，總之，為人師表是教師的美德。
二、終身學習，不斷進取是師德的升華。
如果不常常處于學習狀態(tài)，我們的知識結構不是社會的要求，因為在當今社會下，科學和技術的發(fā)展速度如此之快，因此知識和技術更新的速度也越來越快。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干，邊干邊學，終身學習”的觀念，緊跟當代知識技術的發(fā)展步伐。
三、愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。
教師不僅是在奉獻、在燃燒，而且是同樣在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣是照亮別人，充實自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
四、更新觀念，努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展。
要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人。要從以“教”為出發(fā)點變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學。而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。
五、培養(yǎng)師德，應加強修養(yǎng)。
按照教師的思想品行，道德規(guī)范和職業(yè)操行的有關要求，規(guī)范、自律自己的言行、為人處事的方式。教師應自覺地加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做一個合格的教師。首先，要培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。要熱愛教師這個職業(yè)，把它作為向國家和社會的奉獻，實現(xiàn)自己人生價值的平臺。其次要加強自律，這是培養(yǎng)良好師德的最好辦法。同時，要有一顆進取的心，時代在進步，科技在發(fā)展，知識在更新，昨天可能是一位好老師，今天可能是一位普通教師，明天可能被教師隊伍淘汰。好教師的標準應該是動態(tài)的，是不斷提高的。教師要有一顆進取心，不斷學習，放眼世界，彌補不足，提高素養(yǎng)。教師應走近學生，了解學生們的思想、情感、個性需要，切實地關心和愛護學生，使學生健康成長。
作為一名教育工作者，通過學習，我決心以“優(yōu)秀教師群體”為榜樣，時時處處為之高標準，嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取。進一步加強師德師風建設，不斷提高自己的業(yè)務能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長和安全工作。言傳身教，為人師表，讓每一位學生適應時代的發(fā)展作出自己應有的貢獻！
按照中學的安排，利用工作之余全程收看了家庭教育公開課第九期。該期圍繞“為成長做規(guī)劃”這個核心命題，采取家長提問、專家解答的方式，針對性的進行延展講解，加上期間主持人的總結提煉，使得整個課程講解言語樸實、貼近實際，同時又立存高遠，提綱挈領，作為家長，全程聽完深受教育，對于以后孩子的教育具有很強的指導意義。
目前，孩子正處于小升初的關鍵時期，但是由于疫情的影響，手機、電腦等媒體頻繁的介入到了孩子日常的學習中，由于算法的應用，多數(shù)信息對孩子都會有很強的吸引力，同時媒體上的信息繁雜多樣、良莠不齊，作為兒童無法進行有效辨別，這些都大大的影響了孩子的行為習慣。在這個關鍵節(jié)點，公開課的出現(xiàn)為我們家長如何教育孩子指明了方向。面對新的問題，家長不能一味地堵塞，禁止、要通過科學的方式進行引導、教育。首先，要做到對孩子的全面認識。每個孩子都是不同的，并且孩子也會長大，她的狀態(tài)也是會變化的，因此，作為家長要在日常生活中關注孩子的變化，在有問題苗頭的時候就積極介入，引導，幫助孩子形成正確的價值觀。其次，在教育、引導的過程中，要相信榜樣的力量是無窮的這句話，樹立正確的榜樣意味著有了明確的目標，有利于孩子的成長。
最后，我認為最大的收獲是，使得自己充分的認識到，在日新月異快速發(fā)展的信息社會，教育好孩子、，離不開家長的全身心的配合，離不開家長持續(xù)性的學習，離不開家校的高效互動。
如何立德樹人心得體會篇九
第一段：導語（100字）
立德樹人一直是教育的根本任務，而如何創(chuàng)新立德樹人，更是關系到人才培養(yǎng)的質量和未來社會的發(fā)展。創(chuàng)新立德樹人需要教育者不斷探索并踐行實踐，進一步加強思考和理論的研究，從而為樹立正確的人生觀價值觀提供更加有效的方法。
第二段：培養(yǎng)快樂學習的氛圍（200字）
創(chuàng)新立德樹人的首要任務是培養(yǎng)快樂學習的氛圍。學生在快樂的學習氛圍中，能夠更好地釋放他們的創(chuàng)造力和潛能。因此，教育者應該注重興趣的培養(yǎng)，為學生提供多樣化的教學方式和活動，激發(fā)他們的學習興趣。此外，教師也需要在教學中注重調(diào)動學生的積極性和主動性，確保學生在學習過程中能夠感受到成就和樂趣，培養(yǎng)他們對知識的熱愛和探索精神。
第三段：注重學生的品德教育（200字）
創(chuàng)新立德樹人還需要注重學生的品德教育。品德是一個人終身的追求和發(fā)展，對未來的發(fā)展具有重要影響。教育者應該通過讓學生了解和接觸優(yōu)秀的人和事物，引導他們樹立正確的價值觀念和行為準則。在課堂教育中，教師需要注重學生的道德思考和道德選擇，引導他們在各種情境中做出正確的道德決策，并逐步培養(yǎng)他們的良好品德。
第四段：培養(yǎng)學生的綜合能力（200字）
創(chuàng)新立德樹人還需要培養(yǎng)學生的綜合能力。教育者應該注重學生的思維發(fā)展和創(chuàng)造力培養(yǎng)，讓他們具備獨立思考、解決問題和創(chuàng)新的能力。教育者可以通過培養(yǎng)學生的批判思維和探究精神，激發(fā)他們的創(chuàng)造潛能。此外，教育者還應該注重學生的實踐能力培養(yǎng)，鼓勵他們積極參與各類實踐活動，錘煉他們的動手能力和實際操作能力。
第五段：建立合作共贏的育人模式（200字）
創(chuàng)新立德樹人還需要建立合作共贏的育人模式。教育者應該與家庭、社會和學生本人等各方面形成緊密的合作關系，共同為學生的發(fā)展營造良好環(huán)境。在教學中，教師需要與學生建立良好的溝通和互動，關注學生的成長和需求。同時，教育者還應該與學生的家庭保持密切聯(lián)系，共同關注學生的學習和生活。此外，教育者還應該積極參與社會實踐與公共事務，以身作則，為學生樹立榜樣。
總結（100字）
創(chuàng)新立德樹人需要教育者不斷探索和實踐。培養(yǎng)快樂學習的氛圍、注重學生的品德教育、培養(yǎng)學生的綜合能力和建立合作共贏的育人模式是創(chuàng)新立德樹人的關鍵。教育者應該積極探索和運用各種方法和手段，讓學生在快樂的學習氛圍中發(fā)展他們的品德、綜合能力和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，為社會的進步和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
如何立德樹人心得體會篇十
近年來，隨著社會進步的同時也帶來了人們道德觀念的淡漠。如何立德成為擺在人們面前的一個重要課題。個體的立德之路，關系到一個人的品行與幸福。本文將探討如何立德的心得體會。
首先，立德要從內(nèi)心出發(fā)。道德修養(yǎng)源于內(nèi)心，只有在內(nèi)心深處樹立正確的道德觀念和價值觀，才能真正做到立德。要樹立良好的品德和道德觀念，首先需要對自己進行深刻的反思，明確自己的優(yōu)點和不足，并努力強化自己的優(yōu)點，改正自己的不足。內(nèi)心的美好與健康是立德的基石，只有在內(nèi)心深處燃起了一支良心的明燈，我們才能在日常生活中做到明辨是非、善于選擇。
其次，立德要注重行為上的實踐。道德只有在行為中得以體現(xiàn)。面對各種復雜的社會情境，如何樹立起正確的道德觀念并在實踐中付諸行動，是立德的關鍵。我們要經(jīng)常反思自己的行為是否符合道義，要學會客觀地審視自己，認識到自己存在的問題并加以糾正。同時，要激發(fā)自己內(nèi)心的良知和正義感，勇于面對困難，勇于做出正確和有益社會的選擇。通過實踐，我們才能真正讓道德成為我們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠?，并能夠在逆境中堅持自己的信念?BR> 第三，立德需要培養(yǎng)良好的價值觀。價值觀是一個人立德的重要依據(jù)。一個人的價值觀是由其道德觀念、人生觀和世界觀所組成的，只有樹立起正確的價值觀，才能在立德過程中得到正確的引導。我們要樹立高尚的品格追求，以善良、寬容、真誠、努力為核心價值觀，并能夠將這些價值觀轉化為日常生活中的積極行動。只有擁有正確的價值觀，我們才能在道德準則的引導下做出正確的人生選擇，并在日常生活中表現(xiàn)出真善美。
第四，立德需要借鑒他人的經(jīng)驗與教訓。道德修養(yǎng)不僅僅是一個人的事情，也需要借鑒他人的經(jīng)驗與教訓。我們可以通過學習優(yōu)秀的人物的行為和經(jīng)歷，從他們身上汲取正能量和智慧。同時，我們應該敏銳地發(fā)現(xiàn)社會上的道德問題，批判性地思考問題的本質，并加以思考如何避免類似的錯誤。借鑒他人的經(jīng)驗與教訓，可以讓我們受益匪淺，避免重蹈他人的覆轍，以更高的道德水平實現(xiàn)自我品位的提升。
最后，立德需要堅守大愛與公平。立德的根基是大愛，大愛是對所有人類的關愛和理解。我們應該心懷大愛，關心社會的穩(wěn)定與進步，努力為社會創(chuàng)造價值，為他人的幸福和道德成長做出貢獻。同時，在立德的過程中，公平也是一個重要原則。大愛不能僅僅限于親近的人，對待人與人之間的差異要抱持公平的態(tài)度。我們要建立公正的社會規(guī)范，對待他人要公平待之，不偏袒和歧視，能夠做到言行一致，實現(xiàn)自己與他人的和諧與共融。
綜上所述，立德是每個人的人生課題。立德要從內(nèi)心出發(fā)，注重行為上的實踐，培養(yǎng)良好的價值觀，借鑒他人的經(jīng)驗與教訓，堅守大愛與公平。這些心得體會在我們的日常生活中可以得到實踐，實現(xiàn)自我品德的提升。立德之路沒有捷徑可循，需要付出持續(xù)的努力和堅持。然而，只要我們始終將立德放在人生的重要位置，我們定能在不斷修煉中越走越遠，并成為一個有道德、積極向上的人。
如何立德樹人心得體會篇十一
立德是人們一生的追求，也是日常行為與生活態(tài)度的體現(xiàn)。在人生的道路上，我們需要不斷努力去培養(yǎng)和提升自己的品德修養(yǎng)。然而，如何立德成為了一個重要的議題。在這個變革不已的社會中，我認為立德的過程中需要一個關鍵的環(huán)節(jié)，即樹立正確的人生觀和價值觀。
第二段：核心觀點1-修身齊家治國平天下
修身齊家治國平天下是立德的核心要義。首先，修身是從個人層面著手，要求個體在品德、道德上做到正直守義，自覺遵守社會公德與道德準則。只有通過不斷的自我反省和提高，才能不斷修煉提升自己的品德。其次，齊家是在家庭這個基本單位中，以和睦的家庭作為培育立德之基。家庭是個體品德發(fā)展的起點，健康和諧的家庭環(huán)境能夠培養(yǎng)出正直有品行的人。最后，治國平天下是立德的最高境界，意味著要以公正、公平、公開的原則，做到為人民謀幸福，為社會謀發(fā)展，推動社會的和諧與進步。
第三段：核心觀點2-培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀
培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀是立德的基礎。人生觀是對待人生的態(tài)度和價值判斷，價值觀是衡量個體和社會行為的標準和準則。在當前的社會中，人們的人生觀和價值觀面臨著諸多挑戰(zhàn)和變化。然而，只有樹立正確的人生觀和價值觀，才能有正確的行為準則和生活方式。例如，尊重他人、助人為樂、誠實守信、勇往直前等，都是樹立正確的人生觀和價值觀的具體體現(xiàn)。
第四段：核心觀點3-追求知識是立德的重要途徑
追求知識是立德的重要途徑。通過不斷學習和積累知識，個體得以開拓視野、增強思維能力。知識不僅僅是對事物的認知，更是對道德規(guī)范和行為準則的理解。通過知識的積累，我們能夠更加深刻地認識道德的價值，明確正確的行為規(guī)范，提升個人的修養(yǎng)和素質。因此，在立德的過程中，促進知識的獲取和傳遞，是非常重要的一環(huán)。
第五段：總結
立德心得體會，需要樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提升個體的品德修養(yǎng)與行為準則。通過修身齊家治國平天下，我們能夠實現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一。同時，追求知識是立德過程中的重要途徑，通過知識的積累，我們能夠更好地認識道德的價值，提升自己的素質和修養(yǎng)。在立德的過程中，我們應該保持謙遜的心態(tài)，不斷反思和完善自己，同時也要積極影響和引導身邊的人，共同營造一個品德高尚、和諧發(fā)展的社會。
如何立德樹人心得體會篇十二
_月_日x副局長給我們上了“立德樹人、加強師德師風教育”一課，我感受很深。教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。師德師風的建設對一個學校是十分重要的組成部份，只有師德師風良好的環(huán)境學生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學成果。師德是調(diào)理教師與學生、教師與教師、教師與學生家長關系的行為規(guī)范和準則，同時也是一定社會及其階層對教師職業(yè)行為的基本要求。不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼續(xù)與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。
本人通過近段時間學習了師德師風后，我知道當一個好教師，應有強烈的事業(yè)心和責任感。這樣才酷愛自己的教育對象——學生。在學生身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上的每點滴的進步，去尋覓他們生活中，品德上每個閃光點，然后利用鼓勵機制，加以充分的肯定和鼓勵，恢復感到暖和，增強自信，從而縮小師生心靈上的間隔，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的奔騰，有了事業(yè)心和責任感，才能樂教勤教，才能善待學生。否則就會對學生敷衍塞責。關愛每個學生是師德建設的核心內(nèi)容，我們要同等地對待每個學生，讓每個學生都能享受良好的教育。
一、以身作則，為人師表是師德的人格氣力。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，由于師德的魅力主要從人格特點中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師以身作則，才能起到人格感化的作用，總之，為人師表是教師的美德。
二、畢生學習，不斷進取是師德的升華。
假如不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，我們的知識結構不是社會的要求，由于在當今社會下，科學和技術的發(fā)展速度如此之快，因此知識和技術更新的速度也越來越快。所以，時代要請教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干，邊干邊學，畢生學習”的觀念，緊跟當代知識技術的發(fā)展步伐。
三、愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。
教師不但是在奉獻、在燃燒，而且是一樣在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師的樂趣是照亮他人，充實自己。正是這類成績感、幸福感，鼓勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
四、更新觀念，努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展。
要讓學生從分數(shù)的奴隸變成學習的主人。要從以“教”為動身點變成以學生的“學”為動身點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學。而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲得知識、練習能力、發(fā)展智力和思想情操遭到良好熏陶的場所。
五、培養(yǎng)師德，應加強修養(yǎng)。
依照教師的思想品行，道德規(guī)范和職業(yè)品行的有關要求，規(guī)范、自律自己的言行、為人處事的方式。教師應自覺地加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做一個合格的教師。首先，要培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。要酷愛教師這個職業(yè)，把它作為向國家和社會的奉獻，實現(xiàn)自己人生價值的平臺。其次要加強自律，這是培養(yǎng)良好師德的辦法。同時，要有一顆進取的心，時代在進步，科技在發(fā)展，知識在更新，昨天多是一位好老師，今天多是一位普通教師，明天可能被教師隊伍淘汰。好教師的標準應當是動態(tài)的，是不斷進步的。教師要有一顆進取心，不斷學習，放眼世界，彌補不足，進步素養(yǎng)。教師應走近學生，了解學生們的思想、情感、個性需要，切實地關心和愛惜學生，使學生健康成長。
作為一位教育工作者，通過學習，我決心以“優(yōu)秀教師群體”為榜樣，時時處處為之高標準，嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取。進一步加強師德師風建設，不斷進步自己的業(yè)務能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每個學生，時刻關愛學生的健康成長和安全工作。言傳身教，為人師表，讓每位學生適應時代的發(fā)展作出自己應有的貢獻!
如何立德樹人心得體會篇十三
近段時間，響應上級"立德樹人，敬業(yè)愛生'的學習號召，我仔細地學習了《老師法》、《訓練法》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》以及其他的師德師風相關材料。雖說這樣的學習年年都有，但每次學習都有不同的感受，不同的熟悉。通過學習，我再一次深刻地熟悉到訓練事業(yè)任重道遠，再一次真實地感受到肩負的職責與義務之沉重。作為訓練工，我們不僅只為完成教書育人的任務。在科技迅猛進展的今日，在新課程改革推行了20xx年的今日，我們的身份應當由以前"教員'的單一角色轉化為多重角色。課堂上，我們是"師'；課間時，我們是"友'；是幫他們排憂解難的父母，是打開科技之門的鑰匙，是生成的教材，是老師的多重身份，對老師的品德修養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)、學問結構、業(yè)務水平諸方面都提出了更高的要求。這些要求使"愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛同學、教書育人、為人師表、終身學習'的規(guī)范變得尤為沉重，我們不僅得換角度思索，還得刷新固囿的陳陋眼光。
在邊學習邊反思中，我清晰地意識到，當好當前形勢下的新型老師，隨遇而安的態(tài)度不行，固步自封的態(tài)度不行，安分守己的態(tài)度也不行，光說不練的態(tài)度更不行。我們得順應潮流，得緊隨形勢，得更新自我，得探究創(chuàng)新。"探究創(chuàng)新'是此次學習中對我觸動最深的一種感受。教材的更新需要我們探究創(chuàng)新，課堂角色的轉換需要我們探究創(chuàng)新，信息技術的高端化需要我們探究創(chuàng)新，現(xiàn)代化的教學設備的運用需要我們探究創(chuàng)新，我們激勵同學探究創(chuàng)新自己得先探究創(chuàng)新但是如何創(chuàng)新這還是一個有商榷須爭議的科研話題。
老師也是科研工，通過此次的學習，我熟悉到老師的科研工作更需要創(chuàng)新精神。
首先，在科學理論指導下創(chuàng)新?？茖W的理論始終是前進的航標，在科學的世界觀和方法論的指導下，我們的思路才符合客觀規(guī)律，我們的'工作才有成效。其次，在實踐活動中創(chuàng)新。課堂教學、聽課評課、班級管理、常規(guī)檢查等日常工作，都會給供應我們發(fā)覺的契機，我們要擅長利用創(chuàng)新空間，大膽設想，勇于探究，從而提高工作水平。再次，在調(diào)查基礎上創(chuàng)新。創(chuàng)新不是異想天開，不是閉門造車，我們要把黨的方針政策、上級的工作部署同我們的工作實際結合起來，加強調(diào)研，發(fā)覺閱歷，發(fā)覺典型，發(fā)覺問題，查找科學的措施和對策。當然，探究創(chuàng)新對人的素養(yǎng)是有肯定的要求的。它要求我們具備劇烈的責任感和使命感，創(chuàng)新意識和精神來源于我們隊事業(yè)的熱忱和忠誠，需要我們有肯定的士氣和膽識，也向我們的力量和本事發(fā)起挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個永恒的課題，"路漫漫其修遠兮，吾需上下而求索'，一個有創(chuàng)新精神的人，必定具備非凡的毅力和恒心，哪怕前路坎坷，哪怕荊棘擋道，依舊不改艱辛前行的步伐。實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。
如何立德樹人心得體會篇十四
和孩子在一起，可以拯救你的靈魂。
——陀斯妥耶夫斯基
所有有父母都希望自己的孩子成龍成鳳，但往往由于各種各樣的人生經(jīng)歷，在教育孩子時或多或少沿襲了上一輩錯誤或不適宜的方式。
做一個優(yōu)雅的父母，你就得學習學習再學習，與時俱進，深入孩子的內(nèi)心，了解孩子所需，對癥下藥，有的放矢。
一群孩子去度假村參加一個網(wǎng)球課程，不知是孩子頑皮還是工作人員粗心，孩子走丟了一個！
還好，在大家的努力下，孩子找到了。
如果你是這個孩子的`父母，你會怎么做？
a大發(fā)脾氣，嚴厲指責工作人員不負責任，并要求賠償。
b斥責孩子，不聽指揮，回家再好好教育。
這兩種情況我們都可以理解，但這絕不是優(yōu)雅的父母該做的事！
孩子一個人被拋棄在營地，有點驚慌失措，見到父母時，情緒有些失控。
但孩子的母親說：“好啦，已經(jīng)沒事了，咱們已經(jīng)安全，可是剛才那位大姐姐因為找不到你，非常難過害怕，她不是要故意弄丟你的。現(xiàn)在，你要不要去親親那位姐姐，也安慰她一下？”
孩子的情緒有點波動，但還沒到崩潰的程度，被母親這么一安慰和轉移注意力，緩和了很多。
孩子跑到女工作人員身旁，女工作人員俯下身子，孩子踮起腳尖，親了下她的臉頰，說：“我已經(jīng)沒事啦，你不要害怕?！?BR> 這是發(fā)生在澳大利亞的一個真實的故事。
這位母親的優(yōu)雅讓我們嘆為觀止：
a、轉移注意力，讓孩子從受害者變?yōu)槭┗菡摺?BR> b、考慮別人的感受，讓孩子覺得受到重視。
c、消除孩子內(nèi)心的恐懼，不會留下陰影。
d、從最大程度上減輕事件對孩子的傷害。
做一個優(yōu)雅的父母，不要遇到事情就認為自己或孩子吃了多大的虧，你的優(yōu)雅和從容，可能會讓你的孩子有更強大的內(nèi)心，更機智的應對生活的方式，更全面地掌控事態(tài)的發(fā)展！
海德格爾說：
人應該詩意般地棲居，無論遇見什么，那都是我們生命的典藏。
詩意的棲居，不只是居住，更是我們對生活優(yōu)雅的詮釋，無論何時，無論何地，我們都要努力，把孩子的教育之路走成幸福的樣式。
做優(yōu)雅的父母，你的孩子也會像你，輕松應對，頂天立地！
如何立德樹人心得體會篇十五
“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本?！蹦敲词裁词菐煹聨燂L?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風，是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類…，這些都是師德。
“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。
首先,要熱愛自己的職業(yè)。把自己的職業(yè)當成最光輝的事業(yè),把它理想化，神圣化，就像魏書生老師那樣勤懇工作,甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻自己的聰明才智。
其次,要尊重、熱愛學生?！皭凵鐞圩印笔菐煹碌囊粋€重要體現(xiàn)。他們在生活中平凡的舉動，卻是偉大的師德體現(xiàn)。從中我深深的懂得：只有熱愛學生,尊重學生,真正從生活和學習等各方面去關心他們,做到曉之以理、動之以情、導之以行。深入到學生中去，關注他們的舉動，觀察他們的言行，了解他們的心理動態(tài)，很好的為學生服務，這樣就在他們中樹立了威信，達到管理班級的目的。我們哪個老師不想讓每個孩子好起來，我們教師辛勤勞動，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他們青出于藍而勝于藍。熱愛學生就意味著尊重學生，要讓每個孩子都能抬起頭來走路，要認真考慮自己對孩子的每一意見，每一做法，無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感的角落——人的自尊心。我覺得熱愛學生還意味著熱愛一切學生，尤其愛后進生，能容納他們的天真，能容納他們的.錯誤，這種愛才是博大而深沉的!多表揚，多給他們戴一些高帽子，少批評，即使批評也盡量不在全班同學面前批評。讓愛的暖流也能流進在他們的心田。讓他們也感到他們的生活也有陽光。
第三，要以身作則，言傳身教。俗話說：喊破嗓子不如做出樣子。教師的言行對學生的思想、行為和品德具有潛移默化的影響，它是一種重要的教育力量?？鬃诱f過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行?！鼻鞍刖湮覀冋f并不盡然，后半句卻是千真萬確的真理。學生有著天然的向師性，在他們眼中，我們老師是真理的化身，我們的一言一行就成了孩子效仿的對象，教師除了言傳,更要身教。每一位教師都應從自身做起,真正為學生樹立一個模范的榜樣,用自己的示范行為去感染每一個學生、教育每一個學生。正所謂“其身正,不令而行”。否則,“雖令不從”。因此,教師要自重、自省、自警、自勵、自強,言行一致。只有這樣才能“春風化雨,潤物無聲”。
“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。師德,不是簡單的說教，而是一種精神的真實體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!要牢固樹立育人的自覺性，既教好書，又育好人。要嚴格自律，樹立教師教書育人的良好形象。要用心對待教育工作，教好每一個學生，更好地承載起每一個家庭的希望。其實，在日常的教育教學工作中，我們教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內(nèi)涵。師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自己修養(yǎng)!讓我們以良好的師德修養(yǎng)，扎實的專業(yè)知識，做一位讓人民滿意的人民教師!
如何立德樹人心得體會篇十六
教師的多重身份，對教師的品德修養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)、知識結構、業(yè)務水平諸方面都提出了更高的要求。這些要求使“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的規(guī)范變得尤為沉重，我們不僅得換角度思考，還得刷新固囿的陳陋眼光。
在邊學習邊反思中，我清楚地意識到，當好當前形勢下的新型教師，隨遇而安的態(tài)度不行，固步自封的態(tài)度不行，安分守己的態(tài)度也不行，光說不練的態(tài)度更不行。我們得順應潮流，得緊隨形勢，得更新自我，得探索創(chuàng)新。
“探索創(chuàng)新”是此次學習中對我觸動最深的一種感受。教材的更新需要我們探索創(chuàng)新，課堂角色的轉換需要我們探索創(chuàng)新，信息技術的高端化需要我們探索創(chuàng)新，現(xiàn)代化的教學設備的運用需要我們探索創(chuàng)新，我們激勵學生探索創(chuàng)新自己得先探索創(chuàng)新……但是如何創(chuàng)新這還是一個有商榷須爭議的科研話題。
如何立德樹人心得體會篇十七
對于如何做好教書這項工作，徐校長總結了一些具有針對性的建議。她說，走上講臺之時，應是滿腹經(jīng)綸之日。盧科長也說，與學生初見面，要有良好的第一印象。要想上好一節(jié)課，就要先備好一節(jié)課，對于新手老師來說如何才能備好課呢?這就要求我們熟悉教材，了解所教學生的特點。高校長重點強調(diào)過，對于新手教師來說研究課程標準很有必要，要用課程標準指導自己的教，把自己所教科目的教材以及課程標準都熟悉了，我們才能設計一個相對來說比較完整的教案，教案的編寫要很詳細，具體到每段話之間的銜接語都寫在教案中。備好課是上好一節(jié)課的前提，只有把課備好了，我們才能有機會成功的上好這節(jié)課。
高校長提出的一些建議對我們新教師很有幫助，他提出堅持候課制，提前一分鐘等候上課，教師做好充分的準備，上好見面課，邁出第一步。找到一種高效、適用的授課方法，微笑上課，愉快的上課。上完課后要及時的進行課后反思，心理學家波斯納提出了教師成長的公式：教師成長=經(jīng)驗+反思。寫教學反思不僅要寫教學中的失誤和教學中的優(yōu)點，還要寫教學中的靈感，學生的見解，教師的疑惑，學生的困惑以及他人成功的做法。在不斷地反思中我們才能更快的成長，做一個優(yōu)秀的人民教師。
接下來再談一談如何做好育人這項工作，李校長說教師要對學生充滿愛心，要多問、多看、多想，要時刻關心學生。安老師也說到，新時期新時代要做四有好老師，第一，做好老師要有理想信念;第二，做好老師要有道德情操;第三，做好老師要有扎實學識;第四，做好老師要有仁愛之心。要靜的下心來，要有把教育當做一項事業(yè)的信念和追求。要正確的處理與學生的關系，既要做朋友，更要做師長要時刻記住立德樹人是根本。
做學生的好老師，首先要愛學生，要關心愛護每一位學生，把學生當成自己的孩子一樣對待。要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，不拋棄不放棄，把每個學生培養(yǎng)成才。作為教師我們要為學生樹立一個好的榜樣，用自己的言行影響學生，用無限的激情感染學生，我們要自覺當好正確政治方向的引導者和高尚心靈的塑造者。
教書和育人是緊密連在一起的，我們既要傳授學生知識，又要把學生培養(yǎng)成社會所需要的人。
如何立德樹人心得體會篇十八
“立德樹人”這個主題是一個非常重要的話題，它歷經(jīng)年代長河，是我們中華民族的核心價值觀之一。隨著時代的發(fā)展，社會變遷，人們對于“立德樹人”的理解和實踐也在不斷地深入。在我的教育經(jīng)歷中，我也深刻地感受到“立德樹人”對于我們成長的重要影響。在本文中，我將分享我的看法和體會。
第二段：“立德樹人”對教育的重要性
“立德樹人”是中國傳統(tǒng)文化中最核心的價值觀之一。在教育領域，它不僅是教師們承擔起的重要責任，更是學生們在成長過程中必須要實踐的道德準則。當今社會，我們面對的變化越來越快，讓人們迷失了自己，也迷失了自己的方向。而“立德樹人”這一價值觀能夠讓我們找到自己，明確自己的人生方向。同時，這個價值觀也告訴我們?nèi)绾稳ソ逃覀兊南乱淮?，如何培養(yǎng)有品德、有責任感、有擔當?shù)膬?yōu)秀人才，使他們做有貢獻的社會公民。
第三段：“立德樹人”的實踐
教育是需要實踐的。在我做志愿者期間，我有一次教育經(jīng)歷令我非常深刻。那時我在一個農(nóng)村中學做志愿教師，我遇到了一個非常優(yōu)秀的學生，這個學生在學習上非常努力，但是他卻不會與同學相處。從第一次與他交流后，我就發(fā)現(xiàn)他缺乏社交技能，沒有同情心和團隊精神。通過我的努力，我和他建立了師生關系，給他提供了與同學相處的機會，引導他培養(yǎng)同情心和團隊意識。最后，這位學生在未來的中考中取得了好成績，并將去一所好的高中讀書。
第四段：“立德樹人”的價值觀
“立德樹人”的價值觀在根本上是為了讓人們成為優(yōu)秀的人。什么是優(yōu)秀的人？每個人對于優(yōu)秀人的定義可能不盡相同，但是我們可以確定的是：“優(yōu)秀人”應該是有品德、有責任感、有擔當，他們會分別對自己所面臨的每個問題作出適當?shù)臎Q策，造福人類，留下一筆財富。這樣的“優(yōu)秀人”，是我們國家和社會真正需要的人才。
第五段：總結
“立德樹人”的理念是我們中華民族最寶貴的文化遺產(chǎn)之一。無論我們身處何地，不論是在家庭教育中還是在學校中，都應該牢記這個價值觀，并不斷地實踐和傳承它。每個年齡段的人都應承擔自己的責任，讓我們的社會充滿愛與和諧，讓我們自己成為這個社會的棟梁之才。正如《論語》中所說，“學而時習之，不亦說乎！”
如何立德樹人心得體會篇十九
20xx年第三十二個教師節(jié)前夕，習總書記到北京師范大學看望教師學生，并向全國廣大教師和教育工作者致以崇高的節(jié)日敬禮和祝賀。他在講話中強調(diào)，百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展，需要我們大力培養(yǎng)高素質專業(yè)化的教師隊伍。全國廣大教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師，為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻。我是師范學校畢業(yè)的，今年也是我從教第三十年，在倍受鼓舞的同時，對教師的責任和使命，對“四有”好老師有了更深切的理解、體悟。見賢思齊，將其內(nèi)化于心，外化于行，繼續(xù)向著好老師努力顯得尤為重要。
尊師重教、崇智尚學的優(yōu)良傳統(tǒng)在中國不僅悠久，而且一直是主流。教師重要是由教師職業(yè)的特殊性決定的，因為教師的工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作。我們的教育對象是有思想和感情的活生生的人，教育教學過程是由師生互動共同完成。為什么教，教什么，怎么教也就成為每一個教師必須面對、思索與回答的基本命題?；仡櫴畮啄曜鰧W生和三十年教學的經(jīng)歷，師德至上、學術為本、用愛點燃愛、師生共同成長是我工作中感悟和體會最深的。
“師德至上”。立德樹人是教育的核心任務，也是教師的光榮職責。教會學生學習是重點，教會學生做人是關鍵，教會學生如何成為社會需要的人才是核心。孟子曾經(jīng)說：教者必以正。教師素養(yǎng)的厚度，決定了學生發(fā)展的高度。教師工作具有“示范”性，我們的世界觀、人生觀、價值觀、教學觀、學生觀、課堂觀會通過一言一行傳達給學生，對成長中的學生會產(chǎn)生潛移默化的影響。歷史系畢業(yè)的學生比較念舊，十分珍惜大學的情緣，每每聚會都會邀請老師參加。這幾年參加畢業(yè)學生的聚會比較多，他們跟我聊到大學時代對他們記憶深刻的、或者影響到他們考研、擇偶的話題，大多是我?guī)麄兪粉E考查活動中的一些細節(jié)，課下交談的一句話、課堂討論時一個肯定或贊許的眼神。每每至此，你會感到身為教師的欣喜、壓力和責任。這時你會發(fā)現(xiàn)，我們熟悉的以德立身，以德立教，以高尚的人格感染學生、以整潔的儀表影響學生、以和藹友善的態(tài)度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生等等話語，對塑造一個好老師是多么重要。我的感受是只有秉持和踐行立德樹人的教學理念，做學生成長的引路人，才能使學生親其師、信其道，進而樂其道，才能達到立德樹人的目的。
“學術為本”。學高為師，備好課、上好課、育好人是作為一個好教師的基本操守。中國科學院院士錢偉長在談到教學與科研的關系問題時曾提出：“你不教課，就不是教師;你不搞科研，就不是好教師”。諾貝爾生理和醫(yī)學獎獲得者j·邁克爾·畢曉普在他的自傳《如何獲得諾貝爾獎》中寫到：“教學，這是大學教師生涯的一個組成部分。它可以是非履行不可的職責，可以是生活的一個重要內(nèi)容，也可以是榮譽的，令人欣慰的一部分。教學的愿望是發(fā)自肺腑，不需要辯護，不需要解釋，它是一種文化義務，是一種使命。只搞學術研究而不盡教學使命，是枯燥無味的?，F(xiàn)代的從事教學和科研的學者，其最崇高的使命，就是要把科研發(fā)現(xiàn)和教學兩方面的杰出本領結合在同一人身上?！睆氖陆虒W和科研管理的工作實踐和我自身的教學科研經(jīng)歷，讓我深深地意識到教學與科研如同鳥的兩翼，相輔相成，缺一不可。教學激發(fā)科研的靈感，研究成果反哺教學，我自己研究的課題有些就是來自備課、上課、與參與課題研究的學生討論過程中。一個顯見的事實是，人才培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容不斷更新的需求成為推動教師從事科學研究的動力之一，教師只有很好地把握所教學科的發(fā)展前沿和研究熱點，把握最新的知識體系和創(chuàng)新技能，才能適應和培養(yǎng)社會需求的人才?？梢哉f，教學過程既是對科研精神和科研成果的傳播和驗證，也是教師科研動力激發(fā)的過程，教學實踐有助于教師將科學知識系統(tǒng)化，并為科研工作帶來啟發(fā);科研有助于革新教學內(nèi)容，有助于提高教師的教學水平和學術品位。只有教師是創(chuàng)造性人才，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造能力的學生。這幾年參與我課題研究的學生，所做的畢業(yè)論文和考研方向的選擇也多受此影響。
“用愛點燃愛”。愛是做一名好老師的前提，用愛點燃愛，建立“尊重、平等、和諧”的師生關系，對師生的共同成長至關重要。歷史學是基礎學科，歷史學專業(yè)的生源和就業(yè)都面臨著現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，許多學生一開始有著“所學非所愛”的迷茫，想打退堂鼓，或者想轉專業(yè)。如何通過入學教育、畢業(yè)生的成長經(jīng)歷、教師的現(xiàn)身說法來確立和鞏固學生專業(yè)思想，成為我們必須面對的問題。幾年下來，歷史教師的感覺是樹立學生意識，站在學生的角度，付出真愛，用愛點燃愛，主動創(chuàng)新教育教學方式方法，培育積極向上、充滿生機與活力的課堂文化，多途徑為學生考研、就業(yè)服務，就會讓學生明白專業(yè)沒好壞，關鍵在于你能否學好。逐年好起來的生源質量，不斷提升的考研率和就業(yè)率就是教師付出真愛，最終贏得了學生的真愛的說明。在培育學生成長的過程中，老師們也享受到過程本身帶來的自身生命力煥發(fā)、生命價值實現(xiàn)的歡樂。愛是彼此成全，用愛點燃愛，師生共同成長已成為師生的共識。
教師是一種使人類和自己都會變著更加美好的職業(yè)。好老師是學出來的，好老師是做出來的，好教師是通過好學生成就的，好老師沒有最好只有更好。讓我們?yōu)樽鳇h和人民的好老師而努力。
如何立德樹人心得體會篇一
團隊如何立德樹人是一個關乎團隊建設和發(fā)展的重要主題。在一個團隊中，每個成員都需要充分發(fā)揮自己的個性和優(yōu)勢，同時也需要在團隊中學習與成長。在這個過程中，立德樹人的過程十分重要，下面通過五段式文章來談談我對團隊如何立德樹人的幾點感悟和體會。
第一段：立德樹人是團隊建設的基礎
在團隊中，每個成員都需要學習如何不斷提升自己的道德素養(yǎng)和個人能力。這個過程中，立德樹人的作用就顯得尤為重要。一個有道德素養(yǎng)的人，不僅能夠自身成長，而且還能夠向團隊中的其他成員輸出正能量，幫助他們提升自己的道德修養(yǎng)和個人能力。因此，在團隊建設中，立德樹人可以說是最基礎的一環(huán)。
第二段：立德樹人需要團隊領導的引導和幫助
立德樹人是一個長期而持久的過程，不是一蹴而就的。因此，在這個過程中，團隊領導需要扮演一個重要的角色。團隊領導需要及時發(fā)現(xiàn)成員的問題，在問題出現(xiàn)時第一時間給予相應的指導和幫助，在成員發(fā)展過程中給予支持和關注，從而幫助每個成員不斷的成長和壯大自己的能力。
第三段：要立德樹人，就要以身作則
領導是一個優(yōu)秀團隊的中堅力量，在立德樹人的過程中，領導要以身作則，做好榜樣。在工作中，領導要不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，注重團隊中每一個成員的學習和成長，親身參與過程，與成員共同成長。這樣，才能夠在團隊中營造一個良好的學習氛圍，讓成員不斷樹立起自己的信心和動力。
第四段：建立學習機制，深化團隊改革
團隊中每個成員都需要充分發(fā)揮自己的能力，因此，團隊要建立一套完善的學習機制，讓每個成員都有充足的機會去學習和成長。同時，團隊也要不斷深化自身的改革，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，以更好地滿足不同需求的用戶和成員，同時也為自己的發(fā)展打好良好的基礎。
第五段：營造團隊文化氛圍，共同成長
團隊文化氛圍是團隊發(fā)展不可或缺的一部分，只有營造出一個讓成員自信，互相支持和關注的氛圍，才能夠讓每個成員在團隊中不斷成長，不斷創(chuàng)造出新的價值。因此，團隊要注重營造文化氛圍，多組織一些互動和討論活動，讓成員不斷地交流思想，學習經(jīng)驗，共同成長。
總之，團隊如何立德樹人是一篇永恒的話題。每個團隊都應該注重立德樹人，讓每個成員都有機會去學習、成長、以及不斷提升自己的能力，從而為團隊創(chuàng)造更多的價值。
如何立德樹人心得體會篇二
在當今社會，教育的目標已經(jīng)從簡單地傳授知識，而逐漸朝著培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜姘l(fā)展的方向發(fā)展。因此，如何創(chuàng)新立德樹人成為了教育工作者的重要任務。在我多年的從教經(jīng)驗中，我積累了一些關于如何創(chuàng)新立德樹人的心得體會，我愿意在這篇文章中與讀者分享。
首先，樹立正確的教育價值觀是創(chuàng)新立德樹人的基礎。教育是一個長期而復雜的過程，它不僅僅是知識的傳授，更是價值觀的傳遞。在創(chuàng)新立德樹人的過程中，教育者要自覺樹立正確的教育價值觀，明確正確的人生觀、價值觀和道德觀，將這些觀念融入到教育教學中。只有這樣，教育才能真正起到引領學生、培養(yǎng)學生的作用，實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的要求。
其次，創(chuàng)新教育教學手段是創(chuàng)新立德樹人的重要途徑。傳統(tǒng)的教育教學模式主要注重灌輸知識，重視學生的被動接受。而現(xiàn)代的教育教學手段則更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。教育者可以采用多種多樣的教學手段，如啟發(fā)式教學、小組合作學習、項目制學習等，通過讓學生親身參與、積極思考和實踐，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和實踐能力。只有學生在實際操作中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能真正體驗到知識的樂趣，才能真正樹立正確的教育觀念和價值觀。
第三，創(chuàng)新評價方式是創(chuàng)新立德樹人不可或缺的一環(huán)。教育要立德樹人，不能僅僅追求學生的分數(shù)和考試成績。我們應該建立一種全面的、多樣化的評價方式，以真實反映學生的綜合能力和個性發(fā)展。這就要求我們要注重對學生的思維品質、實踐能力、心理素質等方面的評價，通過多種評價方式，如學科競賽、創(chuàng)新實踐、學生自主評價等，來激發(fā)學生的興趣和潛能，并讓他們在評價中得到肯定和鼓勵。
第四，注重個性化發(fā)展是創(chuàng)新立德樹人的重要方向。每個學生都是獨一無二的個體，他們在知識、興趣、價值觀等方面存在差異。教育者要根據(jù)學生的個性特點，針對性地進行教育教學，不要一刀切地對待學生。我們應該尊重學生的個人需求和發(fā)展規(guī)律，鼓勵他們發(fā)展自己的特長，培養(yǎng)他們的獨立思考能力和自主學習能力，從而實現(xiàn)他們的個性化發(fā)展。
最后，社會的參與和支持是創(chuàng)新立德樹人過程中的必然要求。創(chuàng)新立德樹人是一個復雜而艱巨的任務，需要廣泛的社會參與和支持。只有整個社會共同努力，才能夠為每一個學生提供良好的教育環(huán)境和條件，讓每一個學生都有機會獲得優(yōu)質的教育資源，全面發(fā)展自己的潛能。因此，教育者需要積極開展與家長、社區(qū)、企業(yè)等各界人士的合作，共同推動創(chuàng)新立德樹人工作的開展，為社會主義現(xiàn)代化國家的建設做出貢獻。
總之，創(chuàng)新立德樹人是當今社會教育工作的重要任務。要實現(xiàn)這一目標，教育者要樹立正確的教育價值觀，創(chuàng)新教育教學手段，創(chuàng)新評價方式，注重個性化發(fā)展，并積極爭取社會的參與和支持。只有這樣，我們才能真正培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞男乱淮?，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
如何立德樹人心得體會篇三
在當今社會的背景下，德育教育越來越受到人們的關注。作為班級、企業(yè)及組織中的基本單位，團隊更需要加強德育教育。本文將探討團隊如何立德樹人及其心得體會。
第二段：了解德育教育的重要性
德育教育涵蓋了個體發(fā)展全面的一系列教育過程，這是一個人成長過程中不可或缺的部分。在團隊中，德育教育的實施可以促進成員的心智發(fā)展，提升個體能力，提高整個團隊的發(fā)展質量。在創(chuàng)造性工作和解決實際問題方面，團隊成員的道德品質可能比任何其他因素都更具支配力。
第三段：團隊如何立德樹人
1.設定明確目標——為了提高團隊成員的道德素質，團隊需要設定明確的德育目標，明確規(guī)劃發(fā)展方向。
2.營造良好的團隊文化——德育教育必須與團隊文化相結合，相互作用并相互增強。通過積極營造和傳遞團隊文化，團隊成員的道德品質可以更好地發(fā)展。
3.充分發(fā)揮領導者的作用——領導者扮演著關鍵的角色，他們可以產(chǎn)生深遠的影響來形塑整個團隊的道德素質。通過不斷激勵團隊成員，領導者可以形成共同的價值標準，為團隊成員樹立正確的行為模式。
4.激勵成員發(fā)力——為了提高道德水平，團隊成員需要找到一個明確的動力機制，激勵其行動并實踐?？梢越柚鷪F隊成員互相監(jiān)督，獎勵表彰等多種方式來激發(fā)成員積極性。
第四段：體會與反思
通過實踐，團隊成員發(fā)現(xiàn)德育教育不僅可以提高道德水平和價值觀，還可以加強團隊凝聚力和協(xié)作能力。通過團隊德育教育，對于學習如何協(xié)同互助，培養(yǎng)自我價值感，以及了解團隊內(nèi)部價值觀，都有著非常重要的作用。團隊德育教育雖然重要，但它必須在團隊管理的整個過程中全面貫穿、全程實施，否則德育教育的有效性會大打折扣。
第五段：總結
團隊德育教育是團隊建設的必要之舉。它不僅可以提高團隊成員的道德水平和價值觀，還可以加強團隊凝聚力和協(xié)作能力。著重培養(yǎng)團隊成員的德育意識和德育水平，可以加速團隊內(nèi)部團結、互助、協(xié)作、凝聚力的形成和提升，從而為團隊的資源整合、目標實現(xiàn)和效率提升等客觀要求，提供了堅實的內(nèi)在動力、保障和支持。
如何立德樹人心得體會篇四
立德是一件十分重要且艱難的事情。在當今社會，人們往往更注重物質追求，而忽視了精神修養(yǎng)的重要性。然而，只有樹立正確的價值觀和道德觀念，才能真正成為一個有品質、有修養(yǎng)的人。在歲月的磨礪中，我深深體會到了立德的重要性，并在其中獲得了一些心得體會。
首先，要立德，就要心懷善念。作為一個人，首先要做到善良寬厚，待人以誠信善意。在生活中，我深感世界上的好人還是占大多數(shù)，只是有時被少數(shù)人的卑劣行為誤導了。因此，我們要力求成為那個溫暖的陽光，幫助他人，關愛他人。經(jīng)常與人為善，盡力解決他人困難，盡量不給他人添麻煩，這樣不僅可以獲得他人的好感，也會積累自己一份美好的人格。
其次，要立德，就要做一個負責任的人。負責任不僅是對自己負責，更是對他人負責。我們要對自己的行為負責，對自己的決定負責。無論是學習還是工作，我們都應該為自己的行動負責，努力做到人人承擔責任，人人盡責。只有這樣，才能真正地密切人與人之間的聯(lián)系，促進社會的和諧與進步。
第三，要立德，就要有良好的道德觀念。道德觀念是一個人行為準則的指引。在現(xiàn)實生活中，個人主義、利己主義占據(jù)了大多數(shù)人的思維。然而，如果我們只為自己考慮，只顧個人利益，不但會傷害他人，也會破壞社會的和諧。因此，我們要有更高的道德標準，用道德力量去感化他人，去改變自己。從小事做起，不論是受人之托還是處事之時，堅守內(nèi)心的正義和善良，努力做到做人要有原則，做事要有底線。
第四，要立德，就要培養(yǎng)積極的心態(tài)。心態(tài)決定了一個人對待事物的態(tài)度和方法。即使處在困境中，我們也應該以積極的心態(tài)去面對困難和困境。生活中并不總是一帆風順，我們所面臨的挑戰(zhàn)和困難時刻都在不斷地提醒著我們應該如何立德。只有克服這些困難，才能真正成長為一個有道德、有品質的人。
最后，要立德，就要不斷的自我反省。個人的思考和自我反省是立德的重要基礎。每當我做出一個錯誤的決定或者犯下一個錯誤的行為時，我會反思自己的做法和行為，找出錯誤的根源，并積極改正。通過不斷地反省，才能意識到自己存在的不足，從而不斷地改正和提升自己。
立德是一種需要長期堅持和努力的精神追求。在充斥著物欲和誘惑的當今社會，要立德并不容易。但是，只有樹立起追求善良、誠信、責任和道德觀念的意識，才能在任何困難和誘惑面前抵御住誘惑的侵襲。通過心懷善念，做負責任的人，培養(yǎng)良好的道德觀念，保持積極的心態(tài)，以及不斷自我反省，才能真正達到立德的目的，成為一個有品質、有修養(yǎng)的人。
如何立德樹人心得體會篇五
立德樹人是教育的根本任務，也是推動社會進步的核心。隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)難以滿足當代學生的需求。為了提供更好的教育服務，我們需要創(chuàng)新立德樹人的方法。在這篇文章中，我將分享一些我的經(jīng)驗和體會，探討如何通過創(chuàng)新的方式實現(xiàn)立德樹人的目標。
第二段：聚焦學生的全面發(fā)展
傳統(tǒng)的教育往往注重學生的智力發(fā)展，而忽視了學生的全面發(fā)展。要創(chuàng)新立德樹人，我們需要關注學生的身心健康、情感和社交能力的培養(yǎng)。一方面，我們可以通過開設豐富多樣、充滿趣味的課程來促進學生的興趣愛好，培養(yǎng)他們的外延知識；另一方面，我們可以通過情感教育和社交技能的培養(yǎng)，幫助學生建立健康的人際關系，培養(yǎng)他們的合作意識和領導能力。
第三段：倡導個性發(fā)展和創(chuàng)造力培養(yǎng)
每個人都是獨一無二的個體，擁有著不同的興趣、天賦和潛能。要創(chuàng)新立德樹人，我們應該尊重學生的個性，鼓勵他們發(fā)展自己的特長。在課堂上，我們可以采用靈活多樣的教學方式，為學生提供展示自己特長的機會；并且，我們應該鼓勵學生進行創(chuàng)造性的思考和實踐，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。
第四段：提倡終身學習和技能轉化
如今，知識更新的速度越來越快，傳統(tǒng)的知識傳授方式已經(jīng)無法滿足學生學習的需求。創(chuàng)新立德樹人需要我們倡導終身學習和技能轉化。我們應該培養(yǎng)學生主動學習和積極適應變化的能力，使他們具備自主學習和信息獲取的能力。同時，我們也應該注重學生的實踐能力培養(yǎng)，使他們能夠將所學知識應用于實際工作中，提高解決問題的能力。
第五段：促進教師專業(yè)發(fā)展和團隊合作
教師是立德樹人的中堅力量，他們的專業(yè)素養(yǎng)和教育方法直接影響著學生的成長。為了創(chuàng)新立德樹人，我們需要促進教師的專業(yè)發(fā)展和團隊合作。教師應該不斷學習和更新知識，適應時代的變化；同時，學校也應該提供良好的教育環(huán)境和教學資源，支持教師的專業(yè)發(fā)展。此外，教師之間應該加強合作，分享經(jīng)驗和教育方法，共同提高立德樹人的質量。
總結：
創(chuàng)新立德樹人是推動教育進步的重要任務。通過關注學生的全面發(fā)展、倡導個性發(fā)展和創(chuàng)造力培養(yǎng)、提倡終身學習和技能轉化以及促進教師專業(yè)發(fā)展和團隊合作，我們可以為學生提供更好的教育服務，使他們得到全面的發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，立德樹人才能跟上時代的步伐，為國家和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
如何立德樹人心得體會篇六
團隊是一個充滿朝氣和活力的組織，而團隊的優(yōu)秀表現(xiàn)離不開團隊成員之間的和諧相處和互相協(xié)作。立德樹人是一個團隊建設過程中必不可少的環(huán)節(jié)。在我的團隊中，通過實踐和反思，我深刻認識到了立德樹人的重要性。本文將從以身作則、師德師風、溝通協(xié)調(diào)、策略實施以及內(nèi)部激勵五個方面探討團隊如何立德樹人。
第二段：以身作則
作為一名領導者，自身的道德水平是團隊其他成員學習的榜樣。因此，團隊的立德樹人需要以身作則。領導者應該堅守道德底線和規(guī)范，發(fā)揚團隊正能量。例如，在處理工作和人際關系時，領導者應該客觀公正，與大家平等相處，并且注重對團隊的規(guī)范宣傳和守則教育。只有這樣，我們才有可能將正能量傳遞給其他成員，用行動引領團隊向著正向發(fā)展的方向走。
第三段：師德師風
在團隊立德樹人的過程中，師德和師風的培養(yǎng)也至關重要。領導者在這里扮演著溝通協(xié)調(diào)的角色。通過召開團隊會議或組織培訓活動，讓每個成員都能了解團隊的價值觀、工作信念和基本守則。同時，在工作實踐中，領導者也要時刻注意自己的言行舉止，教育團隊成員遵守師德和師風規(guī)范，確保在工作中積極發(fā)揮團隊的作用。只有強化師德和師風，才能使團隊凝聚力更加穩(wěn)定。
第四段：溝通協(xié)調(diào)
為了使團隊成員始終朝著共同的目標前進，溝通協(xié)調(diào)是非常必要的。溝通應包括橫向和縱向的溝通，而協(xié)調(diào)更涉及團隊成員之間的協(xié)作和配合。需要領導者從溝通的準備到過程、從內(nèi)容到方式的不同層次，讓工作中的信息傳遞更加流暢透明。比如，在團隊決策中，領導者應該廣泛聽取各成員的意見，不要輕易忽略任何一個人，并且及時解決成員之間的分歧和矛盾。這樣在不斷的溝通協(xié)調(diào)中，團隊成員之間的感情越來越好，工作按時完成的幾率也越大。
第五段：策略實施與內(nèi)部激勵
團隊建設還需要團隊成員之間的相互鼓勵和支持。領導者應該在制定團隊目標和規(guī)劃時，靈活應對，合理分配資源和任務。在具體的工作安排中，尊重成員的個性和能力，為他們提供施展自己的舞臺和自我提升的機會，及時給予成員公正的評價和獎勵。只有這樣，成員之間才會更加團結，用我的成績凝聚團隊的凝聚力，實現(xiàn)我們工作目標更加容易。
結語：
團隊是一個談何容易也談何不易的組合。在具體的實踐過程中，團隊成員之間始終會遇到各種各樣的問題。只有在立德樹人的過程中，充分尊重每一個成員，培養(yǎng)好團隊師德和師風，才能使團隊發(fā)揮最大的作用。我的團隊在這方面做的還不夠，但同時我也相信，我們會越來越好，用我們的行動為團隊建設樹立榜樣，為現(xiàn)實社會作出新的貢獻！
如何立德樹人心得體會篇七
近年來，隨著社會的發(fā)展和變革，人們對于立德修身的意義和重要性有了更深刻的認識。在這個多元化的時代，樹人立德已經(jīng)不再是一項單純的道德理念，而是一種承擔社會責任、培養(yǎng)良好品質的必然要求。我參加了一次樹人立德心得交流會，深感這樣一種信念，下面我將從文化自信、思想境界、負責意識、實踐能力和品質修養(yǎng)五個方面，系統(tǒng)總結我對樹人立德的心得體會。
首先，文化自信是樹人立德的基礎。我們處在一個文化多元的社會環(huán)境中，多樣性的文化交融使我們必須具備一種文化自信心。只有深入了解和把握自己的文化底蘊，才能更好地在世界文化的交流中發(fā)出自己的聲音。通過這次交流會，我發(fā)現(xiàn)無論是世界歷史、國學經(jīng)典還是現(xiàn)代文化創(chuàng)新，我們都應該有自己的獨到見解和深入思考。只有具備這種文化自信，才能夠更好地樹立立德修身的信念。
其次，思想境界是培養(yǎng)立德心的基礎。思想境界是一種世界觀、人生觀和價值觀的綜合體現(xiàn)，是我們對待事物以及人際關系的準繩。我們要不斷提高自己的思想境界，提升自己的道德修養(yǎng)。在交流會上，我感受到了與志同道合者共同成長的力量，大家都以平等、包容和領悟的態(tài)度來互相理解和學習。這種開放的思想境界讓我明白，修身養(yǎng)性不僅僅是為了自己，更是為了為社會注入正能量。
再次，負責意識是踐行立德的關鍵。作為一名具備立德修身的人，我們要具備責任心和擔當精神。面對社會的挑戰(zhàn)和困境，我們不能回避，而是要勇于面對并積極尋找解決辦法。這就需要我們具備積極向上、主動承擔責任的意識。在交流會中，我看到了許多同學自愿承擔社會實踐和公益活動，關注社會問題，解決實際困難，這進一步強化了我的責任意識。我們要堅持不懈地為社會做出貢獻，才能真正踐行立德之道。
同時，實踐能力是樹人立德的重要環(huán)節(jié)。立德修身并不僅僅是紙上談兵，更需要在實踐中得到驗證和實施。只有通過實際行動，我們才能更好地錘煉自我，提高自己的實踐能力。參與交流會期間，我們進行了許多實際案例的研討和模擬演練，這讓我對理論知識能夠更好地付諸實踐有了更深的認識。只有通過實際操作，我們才能更好地將立德的理念轉化為行動。
最后，品質修養(yǎng)是踐行立德的最終目標。立德修身的最高境界是達到一種美與正直的境地，洞悉人生，超越自我的修養(yǎng)。通過這次交流會，我認識到立德修身的最終目標是內(nèi)心的升華和修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有擁有高尚的品質修養(yǎng)，我們才能在生活中做到真誠、善良、公正和有愛心。
總而言之，樹人立德不僅僅是一種觀念和理念，更是一種具體行動和實踐。通過參加這次交流會，我深入領悟到樹人立德所涵蓋的廣度和深度，也加深了自己對于樹人立德的理解和實踐。立德修身是我們每個人的責任和使命，成長為具備高尚情操和社會責任感的人，是我們努力的目標和方向。只有通過不斷地學習、實踐和思考，我們才能在立德修身的道路上越走越遠。
如何立德樹人心得體會篇八
當在某些事情上我們有很深的體會時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心 .? 這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。以下小編在這給大家整理了一些立德樹人心得體會，希望對大家有幫助！
對于如何做好教書這項工作，徐校長總結了一些具有針對性的建議。她說，走上講臺之時，應是滿腹經(jīng)綸之日。盧科長也說，與學生初見面，要有良好的第一印象。要想上好一節(jié)課，就要先備好一節(jié)課，對于新手老師來說如何才能備好課呢?這就要求我們熟悉教材，了解所教學生的特點。高校長重點強調(diào)過，對于新手教師來說研究課程標準很有必要，要用課程標準指導自己的教，把自己所教科目的教材以及課程標準都熟悉了，我們才能設計一個相對來說比較完整的教案，教案的編寫要很詳細，具體到每段話之間的銜接語都寫在教案中。備好課是上好一節(jié)課的前提，只有把課備好了，我們才能有機會成功的上好這節(jié)課。
高校長提出的一些建議對我們新教師很有幫助，他提出堅持候課制，提前一分鐘等候上課，教師做好充分的準備，上好見面課，邁出第一步。找到一種高效、適用的授課方法，微笑上課，愉快的上課。上完課后要及時的進行課后反思，心理學家波斯納提出了教師成長的公式：教師成長=經(jīng)驗+反思。寫教學反思不僅要寫教學中的失誤和教學中的優(yōu)點，還要寫教學中的靈感，學生的見解，教師的疑惑，學生的困惑以及他人成功的做法。在不斷地反思中我們才能更快的成長，做一個優(yōu)秀的人民教師。
接下來再談一談如何做好育人這項工作，李校長說教師要對學生充滿愛心，要多問、多看、多想，要時刻關心學生。安老師也說到，新時期新時代要做四有好老師，第一，做好老師要有理想信念;第二，做好老師要有道德情操;第三，做好老師要有扎實學識;第四，做好老師要有仁愛之心。要靜的下心來，要有把教育當做一項事業(yè)的信念和追求。要正確的處理與學生的關系，既要做朋友，更要做師長要時刻記住立德樹人是根本。
做學生的好老師，首先要愛學生，要關心愛護每一位學生，把學生當成自己的孩子一樣對待。要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，不拋棄不放棄，把每個學生培養(yǎng)成才。作為教師我們要為學生樹立一個好的榜樣，用自己的言行影響學生，用無限的激情感染學生，我們要自覺當好正確政治方向的引導者和高尚心靈的塑造者。
教書和育人是緊密連在一起的，我們既要傳授學生知識，又要把學生培養(yǎng)成社會所需要的人。
時間過得好快，踏上講臺身為人師已經(jīng)有十三年了，一路走來，有淚水，也有歡笑;有迷茫，也有收獲。教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。師德師風的建設對于一個學校是十分重要的組成部分，只有師德師風良好的環(huán)境學生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學成果。師德是調(diào)節(jié)教師與學生、教師與教師、教師與學生家長關系的行為規(guī)范和準則，同時也是一定社會及其階層對教師職業(yè)行為的基本要求。不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。
通過學習縣教育局組織的師德師風建設的動員大會和學校組織的“立德樹人師德師風”的動員大會，深有體會。我知道當一個好教師，應有強烈的事業(yè)心和責任感。這樣才熱愛自己的教育對象——學生。在學生身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上的每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后應用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍，有了事業(yè)心和責任感，才能樂教勤教，才能善待學生。否則就會對學生敷衍塞責。關愛每一個學生是師德建設的核心內(nèi)容，我們要平等地對待每一個學生，讓每個學生都能享受良好的教育。
一、以身作則，為人師表是師德的人格力量。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，總之，為人師表是教師的美德。
二、終身學習，不斷進取是師德的升華。
如果不常常處于學習狀態(tài)，我們的知識結構不是社會的要求，因為在當今社會下，科學和技術的發(fā)展速度如此之快，因此知識和技術更新的速度也越來越快。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干，邊干邊學，終身學習”的觀念，緊跟當代知識技術的發(fā)展步伐。
三、愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。
教師不僅是在奉獻、在燃燒，而且是同樣在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣是照亮別人，充實自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
四、培養(yǎng)師德，應加強修養(yǎng)。
按照教師的思想品行，道德規(guī)范和職業(yè)操行的有關要求，規(guī)范、自律自己的言行、為人處事的方式。教師應自覺地加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做一個合格的教師。首先，要培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。要熱愛教師這個職業(yè)，把它作為向國家和社會的奉獻，實現(xiàn)自己人生價值的平臺。其次要加強自律，這是培養(yǎng)良好師德的最好辦法。同時，要有一顆進取的心，時代在進步，科技在發(fā)展，知識在更新，昨天可能是一位好老師，今天可能是一位普通教師，明天可能被教師隊伍淘汰。好教師的標準應該是動態(tài)的，是不斷提高的。教師要有一顆進取心，不斷學習，放眼世界，彌補不足，提高素養(yǎng)。教師應走近學生，了解學生們的思想、情感、個性需要，切實地關心和愛護學生，使學生健康成長。
總之，作為一名教育工作者，通過學習，時時處處為之高標準，嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取。進一步加強師德師風建設，不斷提高自己的業(yè)務能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長和安全工作。
堅持立德樹人心得體會5
一、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻
愛崗敬業(yè)，這是師德的基礎，愛崗敬業(yè)是使所有其它素質成為可能的特征。教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的。一個熱愛教育事業(yè)的人，要甘于寂寞，甘于辛勞，樂于奉獻。
二、熱愛學生，以情育人
愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發(fā)展。多與學生進行情感方面的交流，做學生的知心朋友。愛需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆?，對其各方面給予關注。愛使教師與學生相互依存中取得心靈達到溝通，共同分享成功的歡樂，分擔挫折的煩惱。和諧的師生關系，是促進學生學習的強勁動力。要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币灰曂剩种院?；“愛”要面向全體學生?！敖瘌P凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關心他們。
三、率先垂范，為人師表
人們常說：教師是塑造人類靈魂的工程師。這是一個個多么神圣的字眼，老師職責不單是要教好書，更要育好人，以教書育人為崇高的職責，并能從中享受到人生的樂趣。以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的正直去構筑學生的正直，以自己的純潔去塑造學生的純潔，以自己人性的美好去描繪學生人性的美好，以自己高尚的品德去培養(yǎng)學生高尚的品德。教師應是最能以身作則的人。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有著熏陶誘導和潛移默化的影響。這就要求教師言教、身教，并且做到身教重于言教?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！睂W生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。
所以，我們教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。教師要把學生造就成一種什么人，自己就應當是這種人。要學生刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷；要學生認真勞動，自己必須熱愛勞動；要學生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠離粗俗。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道，進而“樂其道”。
四、積極進取，不斷學習
作為一名教師終身學習，不斷進取，這是時代呼喚，也是新一論課程改革的要求，新課程的開放性、研究性、多元性等等特性使我們面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。我們樹立終身學習觀念，不斷在讀書學習中拓寬知識視野，更新知識結構，這是我們的專業(yè)成長的必由之路。要深入學習教育學、心理學、教育方法等方面的知識，把教育理論最新研究成果，導引學科的發(fā)展。
陶行知也說過“道德性是教師職業(yè)的靈魂，良好的職業(yè)道德素質是成為優(yōu)秀教師的前提，教師個人的一舉一動、一言一行都要修養(yǎng)到無愧人師的地步！”。作為一名教師，我們要嚴格規(guī)范自己的言行，樹立良好的師德形象，做到以德育人、以德立身，做身教重于言教的楷模。
愛在繼續(xù)，責任在繼續(xù)，多一點耐心，多一份愛心，只有不斷提升自己的素養(yǎng)，才能促進學生發(fā)展，讓愛走得更遠。
看了家校共育平臺里面的專家講座，感觸頗多，相信大多數(shù)的家長都跟我一樣，平時只注重孩子的學習，不要說家務勞動，就連孩子自己的個人衛(wèi)生都基本是父母包辦了，很多家長都有“學習至上，生活習慣培養(yǎng)無所謂”的觀點，看了講座才知道，把學習習慣和生活習慣割裂開來是一個很大的認識誤區(qū)，一個生活上毛毛糙糙的人，學習上很難不馬虎;一個生活懶散的人，學習上也不會勤奮。
現(xiàn)在孩子們的勞動習慣，的確讓人汗顏，生活環(huán)境舒適，家長對家務活大包大攬，就連最基本的掃地、擦桌子、分碗、分筷子等基本的家務勞動都不主動去做，有時候還要在家長的“利誘”下才象征性的去做這些基本的勞動，久而久之，就養(yǎng)成了嬌氣、懶惰的不良習慣。家長總會習慣的認為現(xiàn)在孩子還小，樹大自然直，覺得孩子大了就會自覺幫忙，到最后才發(fā)現(xiàn)孩子越大越不懂事，理解不了父母的辛苦。
有位教育家說過：“教育不但應當培養(yǎng)學生對勞動的尊敬和熱愛，它還必須培養(yǎng)學生的勞動習慣。”而家務勞動是培養(yǎng)孩子勞動習慣的的方式，在家務勞動中才能讓孩子對勞動尊敬和熱愛，讓孩子在勞動中體驗自己的感受，讓他看到自己的價值。
俗話“一屋不掃，何以掃天下?”讓孩子參加適當?shù)募覄談趧?，能夠讓孩子感受到自己在家里的地位，而不純粹是學習的機器，這也是鍛煉孩子的一個方面。
那么，家長怎么培養(yǎng)孩子愛勞動呢?
1、要培養(yǎng)孩子勞動的興趣。要根據(jù)孩子好動、好模仿的特點，培養(yǎng)勞動觀念。他們常常喜歡爸爸媽媽做的一些小事，得到表揚后顯得異常興奮，家長應鼓勵下去，使孩子感到自己做的對，高興的堅持下去，由無意識的模仿動作變?yōu)橛幸庾R的自覺行為。
2、要經(jīng)常對孩子鼓勵和表揚。對孩子的勞動成果，老師應及時的表揚和鼓勵，要學會吃飯、漱口等一些基本動作。
3、要教會孩子一些簡單的勞動知識和技能。孩子開始學習勞動時，家長必須言傳身教，一步步給孩子示范，手把手的教，要注意安全、衛(wèi)生。
看了講座以后，從現(xiàn)在開始，一定要讓孩子學會做一些簡單的家務勞動，讓孩子從勞動中認識到勞動的價值，讓他們在勞動中體驗生活，鍛煉自己，培養(yǎng)他們自食其力、勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的品質，讓孩子們樂在其中、學在其中、親身感受到幸福生活背后的心酸和不易，要讓孩子認識到勞動是父母、社會在他們成長過程中必須經(jīng)歷的一種生活，是社會、父母對他們成長的一種磨礪，更是一種深深的愛。
英國作家薩克雷說過，“播種行為，收獲習慣，播種習慣，收獲性格，播種性格，收獲命運?！钡莱隽伺囵B(yǎng)良好行為習慣的重要性。我國思想家陶行知曾說“凡人生所需之重要習慣性格態(tài)度多半能夠在六歲以前培養(yǎng)成功”。揭示了培養(yǎng)良好行為習慣應及早抓起的必要性。
此刻的孩子，大多數(shù)都是獨生子女，是家中的小太陽，家人對孩子的生活照顧得無微不至，給孩子吃的穿的，幫孩子做一切需要做的事情，限度的滿足孩子的要求，從不在孩子面前說一聲：“不”。祖輩父母過分的溺愛嬌慣，造成孩子以自我為中心，適應潛力較差，任性，怕苦等問題。從開學初教師的上門家訪及調(diào)查問卷中發(fā)明，小班大都幼兒在家飯來張口衣來伸手，不少家長很重視對幼兒的認知教育智力開發(fā)，把幼兒行為習慣的培養(yǎng)則以“孩子還小”為理由而包辦代替或不予以糾正，在幼兒發(fā)展中存在著認知潛力和行為潛力不和諧性不一樣步性。不少幼兒在表演節(jié)目時還很自信，但一旦讓他們?nèi)オ毩⑼瓿梢患唵稳蝿諘r，就顯得不知所措。有的幼兒尚未構成用餐入廁傾聽玩玩具等方面的基本行為習慣，假如任由這一狀況發(fā)展下去，幼兒行為方面的問題將越來越多，幼兒的不良發(fā)展將不可避開，對今后的一生都將產(chǎn)生不良的影響。
培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的要害時期，家庭教育和學前教育階段是幼兒構成良好行為習慣的重要時期，幼兒良好的行為習慣養(yǎng)成比知識的獲得更重要。而良好的行為習慣不是一朝一夕就能構成的事，要培養(yǎng)一個人良好的行為習慣，務必從小抓起。越來越多的事實證明，良好的行為習慣的養(yǎng)成要比知識的獲得重要得多，養(yǎng)成良好的習慣是一個人獨立于社會的基礎，又在很大程度上決定人的工作效率和生活質量，并進而影響他一生的成功和幸福，能夠說，習慣是體現(xiàn)一個人素養(yǎng)的重要方面。小班是幼兒從成人呵護中逐步走向獨立生活的重要階段。小班幼兒的許多行為尚未建立或定型，可塑性很大，因此，小班階段培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣具有更重要好處。
在人們的心目中，教師被賦予神圣的使命，絕大多數(shù)教師工作認真，兢兢業(yè)業(yè)，責任感強，用自己的行動詮釋著教師的內(nèi)在涵義。但是，現(xiàn)在教師隊伍中也出現(xiàn)了一些不和諧的音符，如教師體罰學生，校園冷暴力等令人觸目驚心的事件，范跑跑事件在社會造成很大的不良影響，這也是值得我們教育者深思的。師德建設順應潮流，勢在必行。通過幾個月的深入學習，我認為教育者應該做到：立德樹人，以德立教。
1.矢志不渝鑄師魂。
自任教以來我一直擔任數(shù)學教學工作，始終堅持“德育首位”的原則，注重學生的思想教育工作，實事求是，公正嚴明，在學生中威信很高。我堅持以德治教，以德育德。堅持從育人環(huán)境抓起，從學生行為規(guī)范抓起，從每一名學生抓起，給學生營造了和諧的環(huán)境，喚起了學生的自信，使學生重新認識自我，戰(zhàn)勝自我，學會做人，努力成人，振作精神，奮發(fā)進取。
2.樹立良好的師德形象。
教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。我們這的杜順老師，他不幸患上了脊髓空洞癥，上課時整個身體全靠雙拐支撐著。但他不悲觀、不憂傷，憑著對人民教育事業(yè)的赤誠之心，依然頑強地堅守在講臺上。學生看著他忍著劇痛、冒著冷汗在那里講課，都感動得落淚。他深情地說：“我的知識是人民給的，我要珍惜這有限的時光，把知識獻給人民?！惫沤裰型鉄o數(shù)事例證明，育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師就，要有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生。
3.提升專業(yè)技術能力，提升教師魅力。
首先，教師要提升專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)和教學水平是一個教師在課堂上人格魅力的最直接呈現(xiàn)，也是影響學生業(yè)務素質的最直接因素。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾說過:“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板甚至吹毛求疵，但是不能原諒他們的不學無術，如果教師不能完善地掌握自己的專業(yè)，就不能成為一個好教師。”
其次，教師要增強理論深度，學習教育學、心理學等教育理論，不斷提高業(yè)務水平，樹立終身學習的自覺性，要密切關注現(xiàn)代科學的發(fā)展變化，善于吸收和利用新知識拓寬教學內(nèi)容，將科學理論與教育實踐結合起來，在實踐中摸索、總結教育的規(guī)律與教育的藝術，提升人生品位。
4、學會寬容，敬業(yè)愛生
愛學生是教師職業(yè)道德的核心，是教好書、育好人的力量源泉。教師只有理性地分析不同的學生的心理，以愛心為前提，充分尊重學生個體，才能贏得學生的歡迎，也只有友愛、善良、公正、尊重、信任……地對待學生，教師的教育才能使學生在平和、愉悅的心態(tài)下接受，才能使學生倍感親切和溫暖，從而產(chǎn)生心靈的和諧共振，學生自然會自愿接受約束，不斷增強自我教育、自我修養(yǎng)的主動性和自覺性，從而促進學生的自我發(fā)展、自我提高。古今中外，凡偉大的教育家都是充滿愛心的人。孔子有“君子學道則愛人”之語。教育家蘇霍姆林斯基說，他一生中最可貴的東西就是熱愛兒童。全國優(yōu)秀教師魏書生、曹鐵云等，在他們的經(jīng)驗之談中無不談及對學生一片真摯的愛心。
“立德樹人”是育人為本、德育為先的目標指向，“育人”是要通過人(教師)去進行的，但在教師自身的“靈魂”遭到社會普遍質疑、“補課經(jīng)濟”盛行的今天，“立德”：要先立教師之‘德’、立“人類的靈魂”之‘德’，立作為教育主體之‘德’。即教師要：以‘德’立身、以‘德’執(zhí)教、以‘德’上崗。也即要——以‘德’立教。只有做到立德樹人，以德為本，才能更好地完成社會賦予我們的神圣使命，才能更好地培養(yǎng)一代又一代對祖國有用的人才。
12月15日楊副局長給我們上了“立德樹人、加強師德師風教育”一課，我感受很深。教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。師德師風的建設對于一個學校是十分重要的組成部分，只有師德師風良好的環(huán)境學生才能健康茁壯成長；老師才能取得更好的教學成果。師德是調(diào)節(jié)教師與學生、教師與教師、教師與學生家長關系的行為規(guī)范和準則，同時也是一定社會及其階層對教師職業(yè)行為的基本要求。不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。
本人通過近段時間學習了師德師風后，我知道當一個好教師，應有強烈的事業(yè)心和責任感。這樣才熱愛自己的教育對象——學生。在學生身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上的每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后應用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍，有了事業(yè)心和責任感，才能樂教勤教，才能善待學生。否則就會對學生敷衍塞責。關愛每一個學生是師德建設的核心內(nèi)容，我們要平等地對待每一個學生，讓每個學生都能享受良好的教育。
一、以身作則，為人師表是師德的人格力量。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，總之，為人師表是教師的美德。
二、終身學習，不斷進取是師德的升華。
如果不常常處于學習狀態(tài)，我們的知識結構不是社會的要求，因為在當今社會下，科學和技術的發(fā)展速度如此之快，因此知識和技術更新的速度也越來越快。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干，邊干邊學，終身學習”的觀念，緊跟當代知識技術的發(fā)展步伐。
三、愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。
教師不僅是在奉獻、在燃燒，而且是同樣在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣是照亮別人，充實自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
四、更新觀念，努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展。
要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人。要從以“教”為出發(fā)點變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學。而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。
五、培養(yǎng)師德，應加強修養(yǎng)。
按照教師的思想品行，道德規(guī)范和職業(yè)操行的有關要求，規(guī)范、自律自己的言行、為人處事的方式。教師應自覺地加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做一個合格的教師。首先，要培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。要熱愛教師這個職業(yè)，把它作為向國家和社會的奉獻，實現(xiàn)自己人生價值的平臺。其次要加強自律，這是培養(yǎng)良好師德的最好辦法。同時，要有一顆進取的心，時代在進步，科技在發(fā)展，知識在更新，昨天可能是一位好老師，今天可能是一位普通教師，明天可能被教師隊伍淘汰。好教師的標準應該是動態(tài)的，是不斷提高的。教師要有一顆進取心，不斷學習，放眼世界，彌補不足，提高素養(yǎng)。教師應走近學生，了解學生們的思想、情感、個性需要，切實地關心和愛護學生，使學生健康成長。
作為一名教育工作者，通過學習，我決心以“優(yōu)秀教師群體”為榜樣，時時處處為之高標準，嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取。進一步加強師德師風建設，不斷提高自己的業(yè)務能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長和安全工作。言傳身教，為人師表，讓每一位學生適應時代的發(fā)展作出自己應有的貢獻！
按照中學的安排，利用工作之余全程收看了家庭教育公開課第九期。該期圍繞“為成長做規(guī)劃”這個核心命題，采取家長提問、專家解答的方式，針對性的進行延展講解，加上期間主持人的總結提煉，使得整個課程講解言語樸實、貼近實際，同時又立存高遠，提綱挈領，作為家長，全程聽完深受教育，對于以后孩子的教育具有很強的指導意義。
目前，孩子正處于小升初的關鍵時期，但是由于疫情的影響，手機、電腦等媒體頻繁的介入到了孩子日常的學習中，由于算法的應用，多數(shù)信息對孩子都會有很強的吸引力，同時媒體上的信息繁雜多樣、良莠不齊，作為兒童無法進行有效辨別，這些都大大的影響了孩子的行為習慣。在這個關鍵節(jié)點，公開課的出現(xiàn)為我們家長如何教育孩子指明了方向。面對新的問題，家長不能一味地堵塞，禁止、要通過科學的方式進行引導、教育。首先，要做到對孩子的全面認識。每個孩子都是不同的，并且孩子也會長大，她的狀態(tài)也是會變化的，因此，作為家長要在日常生活中關注孩子的變化，在有問題苗頭的時候就積極介入，引導，幫助孩子形成正確的價值觀。其次，在教育、引導的過程中，要相信榜樣的力量是無窮的這句話，樹立正確的榜樣意味著有了明確的目標，有利于孩子的成長。
最后，我認為最大的收獲是，使得自己充分的認識到，在日新月異快速發(fā)展的信息社會，教育好孩子、，離不開家長的全身心的配合，離不開家長持續(xù)性的學習，離不開家校的高效互動。
如何立德樹人心得體會篇九
第一段：導語（100字）
立德樹人一直是教育的根本任務，而如何創(chuàng)新立德樹人，更是關系到人才培養(yǎng)的質量和未來社會的發(fā)展。創(chuàng)新立德樹人需要教育者不斷探索并踐行實踐，進一步加強思考和理論的研究，從而為樹立正確的人生觀價值觀提供更加有效的方法。
第二段：培養(yǎng)快樂學習的氛圍（200字）
創(chuàng)新立德樹人的首要任務是培養(yǎng)快樂學習的氛圍。學生在快樂的學習氛圍中，能夠更好地釋放他們的創(chuàng)造力和潛能。因此，教育者應該注重興趣的培養(yǎng)，為學生提供多樣化的教學方式和活動，激發(fā)他們的學習興趣。此外，教師也需要在教學中注重調(diào)動學生的積極性和主動性，確保學生在學習過程中能夠感受到成就和樂趣，培養(yǎng)他們對知識的熱愛和探索精神。
第三段：注重學生的品德教育（200字）
創(chuàng)新立德樹人還需要注重學生的品德教育。品德是一個人終身的追求和發(fā)展，對未來的發(fā)展具有重要影響。教育者應該通過讓學生了解和接觸優(yōu)秀的人和事物，引導他們樹立正確的價值觀念和行為準則。在課堂教育中，教師需要注重學生的道德思考和道德選擇，引導他們在各種情境中做出正確的道德決策，并逐步培養(yǎng)他們的良好品德。
第四段：培養(yǎng)學生的綜合能力（200字）
創(chuàng)新立德樹人還需要培養(yǎng)學生的綜合能力。教育者應該注重學生的思維發(fā)展和創(chuàng)造力培養(yǎng)，讓他們具備獨立思考、解決問題和創(chuàng)新的能力。教育者可以通過培養(yǎng)學生的批判思維和探究精神，激發(fā)他們的創(chuàng)造潛能。此外，教育者還應該注重學生的實踐能力培養(yǎng)，鼓勵他們積極參與各類實踐活動，錘煉他們的動手能力和實際操作能力。
第五段：建立合作共贏的育人模式（200字）
創(chuàng)新立德樹人還需要建立合作共贏的育人模式。教育者應該與家庭、社會和學生本人等各方面形成緊密的合作關系，共同為學生的發(fā)展營造良好環(huán)境。在教學中，教師需要與學生建立良好的溝通和互動，關注學生的成長和需求。同時，教育者還應該與學生的家庭保持密切聯(lián)系，共同關注學生的學習和生活。此外，教育者還應該積極參與社會實踐與公共事務，以身作則，為學生樹立榜樣。
總結（100字）
創(chuàng)新立德樹人需要教育者不斷探索和實踐。培養(yǎng)快樂學習的氛圍、注重學生的品德教育、培養(yǎng)學生的綜合能力和建立合作共贏的育人模式是創(chuàng)新立德樹人的關鍵。教育者應該積極探索和運用各種方法和手段，讓學生在快樂的學習氛圍中發(fā)展他們的品德、綜合能力和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，為社會的進步和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
如何立德樹人心得體會篇十
近年來，隨著社會進步的同時也帶來了人們道德觀念的淡漠。如何立德成為擺在人們面前的一個重要課題。個體的立德之路，關系到一個人的品行與幸福。本文將探討如何立德的心得體會。
首先，立德要從內(nèi)心出發(fā)。道德修養(yǎng)源于內(nèi)心，只有在內(nèi)心深處樹立正確的道德觀念和價值觀，才能真正做到立德。要樹立良好的品德和道德觀念，首先需要對自己進行深刻的反思，明確自己的優(yōu)點和不足，并努力強化自己的優(yōu)點，改正自己的不足。內(nèi)心的美好與健康是立德的基石，只有在內(nèi)心深處燃起了一支良心的明燈，我們才能在日常生活中做到明辨是非、善于選擇。
其次，立德要注重行為上的實踐。道德只有在行為中得以體現(xiàn)。面對各種復雜的社會情境，如何樹立起正確的道德觀念并在實踐中付諸行動，是立德的關鍵。我們要經(jīng)常反思自己的行為是否符合道義，要學會客觀地審視自己，認識到自己存在的問題并加以糾正。同時，要激發(fā)自己內(nèi)心的良知和正義感，勇于面對困難，勇于做出正確和有益社會的選擇。通過實踐，我們才能真正讓道德成為我們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠?，并能夠在逆境中堅持自己的信念?BR> 第三，立德需要培養(yǎng)良好的價值觀。價值觀是一個人立德的重要依據(jù)。一個人的價值觀是由其道德觀念、人生觀和世界觀所組成的，只有樹立起正確的價值觀，才能在立德過程中得到正確的引導。我們要樹立高尚的品格追求，以善良、寬容、真誠、努力為核心價值觀，并能夠將這些價值觀轉化為日常生活中的積極行動。只有擁有正確的價值觀，我們才能在道德準則的引導下做出正確的人生選擇，并在日常生活中表現(xiàn)出真善美。
第四，立德需要借鑒他人的經(jīng)驗與教訓。道德修養(yǎng)不僅僅是一個人的事情，也需要借鑒他人的經(jīng)驗與教訓。我們可以通過學習優(yōu)秀的人物的行為和經(jīng)歷，從他們身上汲取正能量和智慧。同時，我們應該敏銳地發(fā)現(xiàn)社會上的道德問題，批判性地思考問題的本質，并加以思考如何避免類似的錯誤。借鑒他人的經(jīng)驗與教訓，可以讓我們受益匪淺，避免重蹈他人的覆轍，以更高的道德水平實現(xiàn)自我品位的提升。
最后，立德需要堅守大愛與公平。立德的根基是大愛，大愛是對所有人類的關愛和理解。我們應該心懷大愛，關心社會的穩(wěn)定與進步，努力為社會創(chuàng)造價值，為他人的幸福和道德成長做出貢獻。同時，在立德的過程中，公平也是一個重要原則。大愛不能僅僅限于親近的人，對待人與人之間的差異要抱持公平的態(tài)度。我們要建立公正的社會規(guī)范，對待他人要公平待之，不偏袒和歧視，能夠做到言行一致，實現(xiàn)自己與他人的和諧與共融。
綜上所述，立德是每個人的人生課題。立德要從內(nèi)心出發(fā)，注重行為上的實踐，培養(yǎng)良好的價值觀，借鑒他人的經(jīng)驗與教訓，堅守大愛與公平。這些心得體會在我們的日常生活中可以得到實踐，實現(xiàn)自我品德的提升。立德之路沒有捷徑可循，需要付出持續(xù)的努力和堅持。然而，只要我們始終將立德放在人生的重要位置，我們定能在不斷修煉中越走越遠，并成為一個有道德、積極向上的人。
如何立德樹人心得體會篇十一
立德是人們一生的追求，也是日常行為與生活態(tài)度的體現(xiàn)。在人生的道路上，我們需要不斷努力去培養(yǎng)和提升自己的品德修養(yǎng)。然而，如何立德成為了一個重要的議題。在這個變革不已的社會中，我認為立德的過程中需要一個關鍵的環(huán)節(jié)，即樹立正確的人生觀和價值觀。
第二段：核心觀點1-修身齊家治國平天下
修身齊家治國平天下是立德的核心要義。首先，修身是從個人層面著手，要求個體在品德、道德上做到正直守義，自覺遵守社會公德與道德準則。只有通過不斷的自我反省和提高，才能不斷修煉提升自己的品德。其次，齊家是在家庭這個基本單位中，以和睦的家庭作為培育立德之基。家庭是個體品德發(fā)展的起點，健康和諧的家庭環(huán)境能夠培養(yǎng)出正直有品行的人。最后，治國平天下是立德的最高境界，意味著要以公正、公平、公開的原則，做到為人民謀幸福，為社會謀發(fā)展，推動社會的和諧與進步。
第三段：核心觀點2-培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀
培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀是立德的基礎。人生觀是對待人生的態(tài)度和價值判斷，價值觀是衡量個體和社會行為的標準和準則。在當前的社會中，人們的人生觀和價值觀面臨著諸多挑戰(zhàn)和變化。然而，只有樹立正確的人生觀和價值觀，才能有正確的行為準則和生活方式。例如，尊重他人、助人為樂、誠實守信、勇往直前等，都是樹立正確的人生觀和價值觀的具體體現(xiàn)。
第四段：核心觀點3-追求知識是立德的重要途徑
追求知識是立德的重要途徑。通過不斷學習和積累知識，個體得以開拓視野、增強思維能力。知識不僅僅是對事物的認知，更是對道德規(guī)范和行為準則的理解。通過知識的積累，我們能夠更加深刻地認識道德的價值，明確正確的行為規(guī)范，提升個人的修養(yǎng)和素質。因此，在立德的過程中，促進知識的獲取和傳遞，是非常重要的一環(huán)。
第五段：總結
立德心得體會，需要樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提升個體的品德修養(yǎng)與行為準則。通過修身齊家治國平天下，我們能夠實現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一。同時，追求知識是立德過程中的重要途徑，通過知識的積累，我們能夠更好地認識道德的價值，提升自己的素質和修養(yǎng)。在立德的過程中，我們應該保持謙遜的心態(tài)，不斷反思和完善自己，同時也要積極影響和引導身邊的人，共同營造一個品德高尚、和諧發(fā)展的社會。
如何立德樹人心得體會篇十二
_月_日x副局長給我們上了“立德樹人、加強師德師風教育”一課，我感受很深。教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。師德師風的建設對一個學校是十分重要的組成部份，只有師德師風良好的環(huán)境學生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學成果。師德是調(diào)理教師與學生、教師與教師、教師與學生家長關系的行為規(guī)范和準則，同時也是一定社會及其階層對教師職業(yè)行為的基本要求。不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼續(xù)與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。
本人通過近段時間學習了師德師風后，我知道當一個好教師，應有強烈的事業(yè)心和責任感。這樣才酷愛自己的教育對象——學生。在學生身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上的每點滴的進步，去尋覓他們生活中，品德上每個閃光點，然后利用鼓勵機制，加以充分的肯定和鼓勵，恢復感到暖和，增強自信，從而縮小師生心靈上的間隔，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的奔騰，有了事業(yè)心和責任感，才能樂教勤教，才能善待學生。否則就會對學生敷衍塞責。關愛每個學生是師德建設的核心內(nèi)容，我們要同等地對待每個學生，讓每個學生都能享受良好的教育。
一、以身作則，為人師表是師德的人格氣力。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，由于師德的魅力主要從人格特點中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師以身作則，才能起到人格感化的作用，總之，為人師表是教師的美德。
二、畢生學習，不斷進取是師德的升華。
假如不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，我們的知識結構不是社會的要求，由于在當今社會下，科學和技術的發(fā)展速度如此之快，因此知識和技術更新的速度也越來越快。所以，時代要請教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干，邊干邊學，畢生學習”的觀念，緊跟當代知識技術的發(fā)展步伐。
三、愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。
教師不但是在奉獻、在燃燒，而且是一樣在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師的樂趣是照亮他人，充實自己。正是這類成績感、幸福感，鼓勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
四、更新觀念，努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展。
要讓學生從分數(shù)的奴隸變成學習的主人。要從以“教”為動身點變成以學生的“學”為動身點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學。而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲得知識、練習能力、發(fā)展智力和思想情操遭到良好熏陶的場所。
五、培養(yǎng)師德，應加強修養(yǎng)。
依照教師的思想品行，道德規(guī)范和職業(yè)品行的有關要求，規(guī)范、自律自己的言行、為人處事的方式。教師應自覺地加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做一個合格的教師。首先，要培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。要酷愛教師這個職業(yè)，把它作為向國家和社會的奉獻，實現(xiàn)自己人生價值的平臺。其次要加強自律，這是培養(yǎng)良好師德的辦法。同時，要有一顆進取的心，時代在進步，科技在發(fā)展，知識在更新，昨天多是一位好老師，今天多是一位普通教師，明天可能被教師隊伍淘汰。好教師的標準應當是動態(tài)的，是不斷進步的。教師要有一顆進取心，不斷學習，放眼世界，彌補不足，進步素養(yǎng)。教師應走近學生，了解學生們的思想、情感、個性需要，切實地關心和愛惜學生，使學生健康成長。
作為一位教育工作者，通過學習，我決心以“優(yōu)秀教師群體”為榜樣，時時處處為之高標準，嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取。進一步加強師德師風建設，不斷進步自己的業(yè)務能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度對待每個學生，時刻關愛學生的健康成長和安全工作。言傳身教，為人師表，讓每位學生適應時代的發(fā)展作出自己應有的貢獻!
如何立德樹人心得體會篇十三
近段時間，響應上級"立德樹人，敬業(yè)愛生'的學習號召，我仔細地學習了《老師法》、《訓練法》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》以及其他的師德師風相關材料。雖說這樣的學習年年都有，但每次學習都有不同的感受，不同的熟悉。通過學習，我再一次深刻地熟悉到訓練事業(yè)任重道遠，再一次真實地感受到肩負的職責與義務之沉重。作為訓練工，我們不僅只為完成教書育人的任務。在科技迅猛進展的今日，在新課程改革推行了20xx年的今日，我們的身份應當由以前"教員'的單一角色轉化為多重角色。課堂上，我們是"師'；課間時，我們是"友'；是幫他們排憂解難的父母，是打開科技之門的鑰匙，是生成的教材，是老師的多重身份，對老師的品德修養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)、學問結構、業(yè)務水平諸方面都提出了更高的要求。這些要求使"愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛同學、教書育人、為人師表、終身學習'的規(guī)范變得尤為沉重，我們不僅得換角度思索，還得刷新固囿的陳陋眼光。
在邊學習邊反思中，我清晰地意識到，當好當前形勢下的新型老師，隨遇而安的態(tài)度不行，固步自封的態(tài)度不行，安分守己的態(tài)度也不行，光說不練的態(tài)度更不行。我們得順應潮流，得緊隨形勢，得更新自我，得探究創(chuàng)新。"探究創(chuàng)新'是此次學習中對我觸動最深的一種感受。教材的更新需要我們探究創(chuàng)新，課堂角色的轉換需要我們探究創(chuàng)新，信息技術的高端化需要我們探究創(chuàng)新，現(xiàn)代化的教學設備的運用需要我們探究創(chuàng)新，我們激勵同學探究創(chuàng)新自己得先探究創(chuàng)新但是如何創(chuàng)新這還是一個有商榷須爭議的科研話題。
老師也是科研工，通過此次的學習，我熟悉到老師的科研工作更需要創(chuàng)新精神。
首先，在科學理論指導下創(chuàng)新?？茖W的理論始終是前進的航標，在科學的世界觀和方法論的指導下，我們的思路才符合客觀規(guī)律，我們的'工作才有成效。其次，在實踐活動中創(chuàng)新。課堂教學、聽課評課、班級管理、常規(guī)檢查等日常工作，都會給供應我們發(fā)覺的契機，我們要擅長利用創(chuàng)新空間，大膽設想，勇于探究，從而提高工作水平。再次，在調(diào)查基礎上創(chuàng)新。創(chuàng)新不是異想天開，不是閉門造車，我們要把黨的方針政策、上級的工作部署同我們的工作實際結合起來，加強調(diào)研，發(fā)覺閱歷，發(fā)覺典型，發(fā)覺問題，查找科學的措施和對策。當然，探究創(chuàng)新對人的素養(yǎng)是有肯定的要求的。它要求我們具備劇烈的責任感和使命感，創(chuàng)新意識和精神來源于我們隊事業(yè)的熱忱和忠誠，需要我們有肯定的士氣和膽識，也向我們的力量和本事發(fā)起挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個永恒的課題，"路漫漫其修遠兮，吾需上下而求索'，一個有創(chuàng)新精神的人，必定具備非凡的毅力和恒心，哪怕前路坎坷，哪怕荊棘擋道，依舊不改艱辛前行的步伐。實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。
如何立德樹人心得體會篇十四
和孩子在一起，可以拯救你的靈魂。
——陀斯妥耶夫斯基
所有有父母都希望自己的孩子成龍成鳳，但往往由于各種各樣的人生經(jīng)歷，在教育孩子時或多或少沿襲了上一輩錯誤或不適宜的方式。
做一個優(yōu)雅的父母，你就得學習學習再學習，與時俱進，深入孩子的內(nèi)心，了解孩子所需，對癥下藥，有的放矢。
一群孩子去度假村參加一個網(wǎng)球課程，不知是孩子頑皮還是工作人員粗心，孩子走丟了一個！
還好，在大家的努力下，孩子找到了。
如果你是這個孩子的`父母，你會怎么做？
a大發(fā)脾氣，嚴厲指責工作人員不負責任，并要求賠償。
b斥責孩子，不聽指揮，回家再好好教育。
這兩種情況我們都可以理解，但這絕不是優(yōu)雅的父母該做的事！
孩子一個人被拋棄在營地，有點驚慌失措，見到父母時，情緒有些失控。
但孩子的母親說：“好啦，已經(jīng)沒事了，咱們已經(jīng)安全，可是剛才那位大姐姐因為找不到你，非常難過害怕，她不是要故意弄丟你的。現(xiàn)在，你要不要去親親那位姐姐，也安慰她一下？”
孩子的情緒有點波動，但還沒到崩潰的程度，被母親這么一安慰和轉移注意力，緩和了很多。
孩子跑到女工作人員身旁，女工作人員俯下身子，孩子踮起腳尖，親了下她的臉頰，說：“我已經(jīng)沒事啦，你不要害怕?！?BR> 這是發(fā)生在澳大利亞的一個真實的故事。
這位母親的優(yōu)雅讓我們嘆為觀止：
a、轉移注意力，讓孩子從受害者變?yōu)槭┗菡摺?BR> b、考慮別人的感受，讓孩子覺得受到重視。
c、消除孩子內(nèi)心的恐懼，不會留下陰影。
d、從最大程度上減輕事件對孩子的傷害。
做一個優(yōu)雅的父母，不要遇到事情就認為自己或孩子吃了多大的虧，你的優(yōu)雅和從容，可能會讓你的孩子有更強大的內(nèi)心，更機智的應對生活的方式，更全面地掌控事態(tài)的發(fā)展！
海德格爾說：
人應該詩意般地棲居，無論遇見什么，那都是我們生命的典藏。
詩意的棲居，不只是居住，更是我們對生活優(yōu)雅的詮釋，無論何時，無論何地，我們都要努力，把孩子的教育之路走成幸福的樣式。
做優(yōu)雅的父母，你的孩子也會像你，輕松應對，頂天立地！
如何立德樹人心得體會篇十五
“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本?！蹦敲词裁词菐煹聨燂L?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風，是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類…，這些都是師德。
“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。
首先,要熱愛自己的職業(yè)。把自己的職業(yè)當成最光輝的事業(yè),把它理想化，神圣化，就像魏書生老師那樣勤懇工作,甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻自己的聰明才智。
其次,要尊重、熱愛學生?！皭凵鐞圩印笔菐煹碌囊粋€重要體現(xiàn)。他們在生活中平凡的舉動，卻是偉大的師德體現(xiàn)。從中我深深的懂得：只有熱愛學生,尊重學生,真正從生活和學習等各方面去關心他們,做到曉之以理、動之以情、導之以行。深入到學生中去，關注他們的舉動，觀察他們的言行，了解他們的心理動態(tài)，很好的為學生服務，這樣就在他們中樹立了威信，達到管理班級的目的。我們哪個老師不想讓每個孩子好起來，我們教師辛勤勞動，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他們青出于藍而勝于藍。熱愛學生就意味著尊重學生，要讓每個孩子都能抬起頭來走路，要認真考慮自己對孩子的每一意見，每一做法，無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感的角落——人的自尊心。我覺得熱愛學生還意味著熱愛一切學生，尤其愛后進生，能容納他們的天真，能容納他們的.錯誤，這種愛才是博大而深沉的!多表揚，多給他們戴一些高帽子，少批評，即使批評也盡量不在全班同學面前批評。讓愛的暖流也能流進在他們的心田。讓他們也感到他們的生活也有陽光。
第三，要以身作則，言傳身教。俗話說：喊破嗓子不如做出樣子。教師的言行對學生的思想、行為和品德具有潛移默化的影響，它是一種重要的教育力量?？鬃诱f過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行?！鼻鞍刖湮覀冋f并不盡然，后半句卻是千真萬確的真理。學生有著天然的向師性，在他們眼中，我們老師是真理的化身，我們的一言一行就成了孩子效仿的對象，教師除了言傳,更要身教。每一位教師都應從自身做起,真正為學生樹立一個模范的榜樣,用自己的示范行為去感染每一個學生、教育每一個學生。正所謂“其身正,不令而行”。否則,“雖令不從”。因此,教師要自重、自省、自警、自勵、自強,言行一致。只有這樣才能“春風化雨,潤物無聲”。
“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。師德,不是簡單的說教，而是一種精神的真實體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!要牢固樹立育人的自覺性，既教好書，又育好人。要嚴格自律，樹立教師教書育人的良好形象。要用心對待教育工作，教好每一個學生，更好地承載起每一個家庭的希望。其實，在日常的教育教學工作中，我們教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內(nèi)涵。師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自己修養(yǎng)!讓我們以良好的師德修養(yǎng)，扎實的專業(yè)知識，做一位讓人民滿意的人民教師!
如何立德樹人心得體會篇十六
教師的多重身份，對教師的品德修養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)、知識結構、業(yè)務水平諸方面都提出了更高的要求。這些要求使“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的規(guī)范變得尤為沉重，我們不僅得換角度思考，還得刷新固囿的陳陋眼光。
在邊學習邊反思中，我清楚地意識到，當好當前形勢下的新型教師，隨遇而安的態(tài)度不行，固步自封的態(tài)度不行，安分守己的態(tài)度也不行，光說不練的態(tài)度更不行。我們得順應潮流，得緊隨形勢，得更新自我，得探索創(chuàng)新。
“探索創(chuàng)新”是此次學習中對我觸動最深的一種感受。教材的更新需要我們探索創(chuàng)新，課堂角色的轉換需要我們探索創(chuàng)新，信息技術的高端化需要我們探索創(chuàng)新，現(xiàn)代化的教學設備的運用需要我們探索創(chuàng)新，我們激勵學生探索創(chuàng)新自己得先探索創(chuàng)新……但是如何創(chuàng)新這還是一個有商榷須爭議的科研話題。
如何立德樹人心得體會篇十七
對于如何做好教書這項工作，徐校長總結了一些具有針對性的建議。她說，走上講臺之時，應是滿腹經(jīng)綸之日。盧科長也說，與學生初見面，要有良好的第一印象。要想上好一節(jié)課，就要先備好一節(jié)課，對于新手老師來說如何才能備好課呢?這就要求我們熟悉教材，了解所教學生的特點。高校長重點強調(diào)過，對于新手教師來說研究課程標準很有必要，要用課程標準指導自己的教，把自己所教科目的教材以及課程標準都熟悉了，我們才能設計一個相對來說比較完整的教案，教案的編寫要很詳細，具體到每段話之間的銜接語都寫在教案中。備好課是上好一節(jié)課的前提，只有把課備好了，我們才能有機會成功的上好這節(jié)課。
高校長提出的一些建議對我們新教師很有幫助，他提出堅持候課制，提前一分鐘等候上課，教師做好充分的準備，上好見面課，邁出第一步。找到一種高效、適用的授課方法，微笑上課，愉快的上課。上完課后要及時的進行課后反思，心理學家波斯納提出了教師成長的公式：教師成長=經(jīng)驗+反思。寫教學反思不僅要寫教學中的失誤和教學中的優(yōu)點，還要寫教學中的靈感，學生的見解，教師的疑惑，學生的困惑以及他人成功的做法。在不斷地反思中我們才能更快的成長，做一個優(yōu)秀的人民教師。
接下來再談一談如何做好育人這項工作，李校長說教師要對學生充滿愛心，要多問、多看、多想，要時刻關心學生。安老師也說到，新時期新時代要做四有好老師，第一，做好老師要有理想信念;第二，做好老師要有道德情操;第三，做好老師要有扎實學識;第四，做好老師要有仁愛之心。要靜的下心來，要有把教育當做一項事業(yè)的信念和追求。要正確的處理與學生的關系，既要做朋友，更要做師長要時刻記住立德樹人是根本。
做學生的好老師，首先要愛學生，要關心愛護每一位學生，把學生當成自己的孩子一樣對待。要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，不拋棄不放棄，把每個學生培養(yǎng)成才。作為教師我們要為學生樹立一個好的榜樣，用自己的言行影響學生，用無限的激情感染學生，我們要自覺當好正確政治方向的引導者和高尚心靈的塑造者。
教書和育人是緊密連在一起的，我們既要傳授學生知識，又要把學生培養(yǎng)成社會所需要的人。
如何立德樹人心得體會篇十八
“立德樹人”這個主題是一個非常重要的話題，它歷經(jīng)年代長河，是我們中華民族的核心價值觀之一。隨著時代的發(fā)展，社會變遷，人們對于“立德樹人”的理解和實踐也在不斷地深入。在我的教育經(jīng)歷中，我也深刻地感受到“立德樹人”對于我們成長的重要影響。在本文中，我將分享我的看法和體會。
第二段：“立德樹人”對教育的重要性
“立德樹人”是中國傳統(tǒng)文化中最核心的價值觀之一。在教育領域，它不僅是教師們承擔起的重要責任，更是學生們在成長過程中必須要實踐的道德準則。當今社會，我們面對的變化越來越快，讓人們迷失了自己，也迷失了自己的方向。而“立德樹人”這一價值觀能夠讓我們找到自己，明確自己的人生方向。同時，這個價值觀也告訴我們?nèi)绾稳ソ逃覀兊南乱淮?，如何培養(yǎng)有品德、有責任感、有擔當?shù)膬?yōu)秀人才，使他們做有貢獻的社會公民。
第三段：“立德樹人”的實踐
教育是需要實踐的。在我做志愿者期間，我有一次教育經(jīng)歷令我非常深刻。那時我在一個農(nóng)村中學做志愿教師，我遇到了一個非常優(yōu)秀的學生，這個學生在學習上非常努力，但是他卻不會與同學相處。從第一次與他交流后，我就發(fā)現(xiàn)他缺乏社交技能，沒有同情心和團隊精神。通過我的努力，我和他建立了師生關系，給他提供了與同學相處的機會，引導他培養(yǎng)同情心和團隊意識。最后，這位學生在未來的中考中取得了好成績，并將去一所好的高中讀書。
第四段：“立德樹人”的價值觀
“立德樹人”的價值觀在根本上是為了讓人們成為優(yōu)秀的人。什么是優(yōu)秀的人？每個人對于優(yōu)秀人的定義可能不盡相同，但是我們可以確定的是：“優(yōu)秀人”應該是有品德、有責任感、有擔當，他們會分別對自己所面臨的每個問題作出適當?shù)臎Q策，造福人類，留下一筆財富。這樣的“優(yōu)秀人”，是我們國家和社會真正需要的人才。
第五段：總結
“立德樹人”的理念是我們中華民族最寶貴的文化遺產(chǎn)之一。無論我們身處何地，不論是在家庭教育中還是在學校中，都應該牢記這個價值觀，并不斷地實踐和傳承它。每個年齡段的人都應承擔自己的責任，讓我們的社會充滿愛與和諧，讓我們自己成為這個社會的棟梁之才。正如《論語》中所說，“學而時習之，不亦說乎！”
如何立德樹人心得體會篇十九
20xx年第三十二個教師節(jié)前夕，習總書記到北京師范大學看望教師學生，并向全國廣大教師和教育工作者致以崇高的節(jié)日敬禮和祝賀。他在講話中強調(diào)，百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展，需要我們大力培養(yǎng)高素質專業(yè)化的教師隊伍。全國廣大教師要做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師，為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻。我是師范學校畢業(yè)的，今年也是我從教第三十年，在倍受鼓舞的同時，對教師的責任和使命，對“四有”好老師有了更深切的理解、體悟。見賢思齊，將其內(nèi)化于心，外化于行，繼續(xù)向著好老師努力顯得尤為重要。
尊師重教、崇智尚學的優(yōu)良傳統(tǒng)在中國不僅悠久，而且一直是主流。教師重要是由教師職業(yè)的特殊性決定的，因為教師的工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作。我們的教育對象是有思想和感情的活生生的人，教育教學過程是由師生互動共同完成。為什么教，教什么，怎么教也就成為每一個教師必須面對、思索與回答的基本命題?；仡櫴畮啄曜鰧W生和三十年教學的經(jīng)歷，師德至上、學術為本、用愛點燃愛、師生共同成長是我工作中感悟和體會最深的。
“師德至上”。立德樹人是教育的核心任務，也是教師的光榮職責。教會學生學習是重點，教會學生做人是關鍵，教會學生如何成為社會需要的人才是核心。孟子曾經(jīng)說：教者必以正。教師素養(yǎng)的厚度，決定了學生發(fā)展的高度。教師工作具有“示范”性，我們的世界觀、人生觀、價值觀、教學觀、學生觀、課堂觀會通過一言一行傳達給學生，對成長中的學生會產(chǎn)生潛移默化的影響。歷史系畢業(yè)的學生比較念舊，十分珍惜大學的情緣，每每聚會都會邀請老師參加。這幾年參加畢業(yè)學生的聚會比較多，他們跟我聊到大學時代對他們記憶深刻的、或者影響到他們考研、擇偶的話題，大多是我?guī)麄兪粉E考查活動中的一些細節(jié)，課下交談的一句話、課堂討論時一個肯定或贊許的眼神。每每至此，你會感到身為教師的欣喜、壓力和責任。這時你會發(fā)現(xiàn)，我們熟悉的以德立身，以德立教，以高尚的人格感染學生、以整潔的儀表影響學生、以和藹友善的態(tài)度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生等等話語，對塑造一個好老師是多么重要。我的感受是只有秉持和踐行立德樹人的教學理念，做學生成長的引路人，才能使學生親其師、信其道，進而樂其道，才能達到立德樹人的目的。
“學術為本”。學高為師，備好課、上好課、育好人是作為一個好教師的基本操守。中國科學院院士錢偉長在談到教學與科研的關系問題時曾提出：“你不教課，就不是教師;你不搞科研，就不是好教師”。諾貝爾生理和醫(yī)學獎獲得者j·邁克爾·畢曉普在他的自傳《如何獲得諾貝爾獎》中寫到：“教學，這是大學教師生涯的一個組成部分。它可以是非履行不可的職責，可以是生活的一個重要內(nèi)容，也可以是榮譽的，令人欣慰的一部分。教學的愿望是發(fā)自肺腑，不需要辯護，不需要解釋，它是一種文化義務，是一種使命。只搞學術研究而不盡教學使命，是枯燥無味的?，F(xiàn)代的從事教學和科研的學者，其最崇高的使命，就是要把科研發(fā)現(xiàn)和教學兩方面的杰出本領結合在同一人身上?！睆氖陆虒W和科研管理的工作實踐和我自身的教學科研經(jīng)歷，讓我深深地意識到教學與科研如同鳥的兩翼，相輔相成，缺一不可。教學激發(fā)科研的靈感，研究成果反哺教學，我自己研究的課題有些就是來自備課、上課、與參與課題研究的學生討論過程中。一個顯見的事實是，人才培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容不斷更新的需求成為推動教師從事科學研究的動力之一，教師只有很好地把握所教學科的發(fā)展前沿和研究熱點，把握最新的知識體系和創(chuàng)新技能，才能適應和培養(yǎng)社會需求的人才?？梢哉f，教學過程既是對科研精神和科研成果的傳播和驗證，也是教師科研動力激發(fā)的過程，教學實踐有助于教師將科學知識系統(tǒng)化，并為科研工作帶來啟發(fā);科研有助于革新教學內(nèi)容，有助于提高教師的教學水平和學術品位。只有教師是創(chuàng)造性人才，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造能力的學生。這幾年參與我課題研究的學生，所做的畢業(yè)論文和考研方向的選擇也多受此影響。
“用愛點燃愛”。愛是做一名好老師的前提，用愛點燃愛，建立“尊重、平等、和諧”的師生關系，對師生的共同成長至關重要。歷史學是基礎學科，歷史學專業(yè)的生源和就業(yè)都面臨著現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，許多學生一開始有著“所學非所愛”的迷茫，想打退堂鼓，或者想轉專業(yè)。如何通過入學教育、畢業(yè)生的成長經(jīng)歷、教師的現(xiàn)身說法來確立和鞏固學生專業(yè)思想，成為我們必須面對的問題。幾年下來，歷史教師的感覺是樹立學生意識，站在學生的角度，付出真愛，用愛點燃愛，主動創(chuàng)新教育教學方式方法，培育積極向上、充滿生機與活力的課堂文化，多途徑為學生考研、就業(yè)服務，就會讓學生明白專業(yè)沒好壞，關鍵在于你能否學好。逐年好起來的生源質量，不斷提升的考研率和就業(yè)率就是教師付出真愛，最終贏得了學生的真愛的說明。在培育學生成長的過程中，老師們也享受到過程本身帶來的自身生命力煥發(fā)、生命價值實現(xiàn)的歡樂。愛是彼此成全，用愛點燃愛，師生共同成長已成為師生的共識。
教師是一種使人類和自己都會變著更加美好的職業(yè)。好老師是學出來的，好老師是做出來的，好教師是通過好學生成就的，好老師沒有最好只有更好。讓我們?yōu)樽鳇h和人民的好老師而努力。