心得體會能夠讓我們更清晰地認識到自己在學習和工作中的成長和進步，為未來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。寫心得體會時，可以運用批判性思維，對所學所思進行深入分析和評價。9.在這里，我們推薦了一些關(guān)于心得體會的范文，希望對大家的寫作有所幫助。
課堂管理行為心得體會篇一
在教育教學過程中，課堂管理是不可或缺的一環(huán)節(jié)。一個優(yōu)秀的教師應該具備科學有效的管理能力，才能夠保證課堂教學質(zhì)量和教師的教學效果。本文從個人作為教師過程中的實踐出發(fā)，探討課堂管理行為的體驗和體會。
第二段：課堂管理的意義
課堂管理是指教師為了保持教學秩序，控制學生行為，促進教學效果而采取的一系列措施和策略。它對于教學有著至關(guān)重要的作用。一方面，管理經(jīng)驗豐富的教師可以通過科學的管理包容和引導學生，提高課堂氛圍和學習效果；另一方面，管理不當?shù)慕處煙o法掌控課堂秩序，擾亂教學進程。
第三段：課堂管理行為的方法
作為一名教師，如何實現(xiàn)有效的課堂管理？個人認為，以下幾點方法和策略可以幫助教師在教學中更好地管理課堂：
1. 創(chuàng)造和諧的課堂氛圍。通過表揚、獎勵、關(guān)注學生，讓學生感到自己被老師重視，增強學生的自信和價值感。
2. 用語言營造積極的學習氛圍。教師應該使用積極向上的用語，鼓勵學生多思考，多探討，營造積極向上的課堂氛圍。
3. 調(diào)動學生的參與興趣。教師可以采用講故事、互動活動等方式來引導學生思考和參與，提高其參與課堂的熱情。
第四段：體驗感受和收獲
在過去的教學實踐中，個人的課堂管理行為也有了很大的提升。例如，自己在課堂管理時會注重鼓勵學生，設(shè)立明確的課堂規(guī)則等，通過定期反饋學習情況，建立師生聯(lián)系。這些措施能夠使學生在學習時收到良好的激勵和推動，能夠在整個學習過程中認真參與課堂教學。
第五段：總結(jié)
綜上所述，課堂管理行為是教學過程中一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。只有通過實踐經(jīng)驗，不斷總結(jié)探索，才能在教學中做到科學、有效的管理課堂，提高學習效果，提升教育質(zhì)量。通過課堂管理，教師可以在教學中實現(xiàn)為學生成長和成功打好基礎(chǔ)的目標，促進學生的人格和智力發(fā)展。
課堂管理行為心得體會篇二
目前英語課課堂管理存在的問題是：一，學生在課堂上沒有學習的興趣，不安心聽講，隨時可能干擾課堂紀律，教學效果很差。二，教學中，教師過于強調(diào)教師的權(quán)威，抑制了學生的創(chuàng)造力和個性的發(fā)揮，迫使學生被動的學習，教學效果也不佳。那么如何改變上述現(xiàn)象，實現(xiàn)有效的課堂組織管理呢?我覺得應從以下幾點入手：
一、創(chuàng)建良好的課堂紀律，保證教學的正常進行。
良好的課堂紀律是進行有效教學的保障，教師進行教學的第一步就得抓紀律。
1、制定課堂常規(guī)，嚴格課堂紀律。
有效的課堂管理，實際上是在建立有序的課堂規(guī)則的過程中實現(xiàn)的。
在一個數(shù)十人的班級中，制定課堂行為常規(guī)，是一種有效的先入為主的方法，因為這樣可讓每個學生都知道上課時什么行為是好的、什么行為是不好的、哪些事可以做，哪些事不能做，如：上課時要求學生準時進教室;課堂中要求學生配齊學習用品、安靜、專心聽教師講課、積極投入到學習活動中、不允許隨便講小話;平時要遵守班紀班規(guī)、愛惜公物、尊敬老師、與同學友善相處……讓學生的一言一行有據(jù)可依，有章可循。
2、及時恰當?shù)靥幚碚n堂問題行為。
對于不明顯干擾課堂教學的行為，如學生靜坐在座位上但不聽課，看連環(huán)畫或伏在桌子上睡覺，可以采取給予信號、鄰近控制、向其發(fā)問和課后談話等措施加以處理。有些，對課堂有較大干擾的行為，如學生大聲喧嘩、戲弄同學、頂撞教師，教師必須通過警告、批評等措施迅速制止。
二、營造輕松愉快的課堂氣氛，激發(fā)學生的學習興趣，使學生想學。
課堂學習氣氛是否輕松愉悅，對激發(fā)學生的學習興趣有著極大的影響，首先，教師應學會使用微笑的魅力。事實表明，只要有老師微笑的課堂，學生們情緒就穩(wěn)定，心情就舒暢，對知識技能就會產(chǎn)生愉快的情緒體驗，便能更主動，更高效地學習，如上課時教師情緒低落或一臉嚴肅甚至嚴厲，就會讓學生們產(chǎn)生膽怯，惶恐，不安緊張的情緒，上課如臨大敵，心緒不寧，這樣的課堂氛圍，師生雙方都會疲憊不堪，教學效果就自然大打折扣。為了更好營造良好的教學氛圍，提高思品課教學實效，教師應不斷提醒自己學會微笑，微笑著走進課堂，給予學生親切感與安全感。
其次，教師要優(yōu)化教學方法，激活學生興奮點。教師在課堂教學中，形式要多樣化，不能給學生“老一套”的感覺，否則就會削弱學生的注意力。教學方法是多種多樣的，如導入時可采取趣味引導法、幽默導入法等來發(fā)揮“開場白”的魅力，吸引學生的注意力，在課堂教學過程中，可采取巧妙暗示法、精心設(shè)問法、個別提醒法、停頓休整法等集中和保持學生的注意力，同時還可借助錄音，投影，掛圖，多媒體等多種輔助手段，努力創(chuàng)設(shè)教學情境，滿足學生求新求異求變的心理，使其學習興趣與日俱增。
三、把課堂還給學生，讓學生體驗成功，使學生愿學
1.充分發(fā)揮學生的主體作用。
今日的中學生思想活躍，自主意識、參與意識及表現(xiàn)欲望較強，渴望自己的見解和看法得到老師和同學的肯定。因而教師應改變“一言堂”傳統(tǒng)教學模式，的燥使無法得到，自然地失去了對英語課的興趣。因而在發(fā)揮教師的主導作用的前提下，要積極創(chuàng)造各種條件讓學生充當教學活動的“主角”，引導學生主動、積極、自覺地掌握知識，滿足學生的內(nèi)心要求。在教學實踐中，我力爭每節(jié)課都拿出一定的時間讓學生參與教學活動，如在課始五分鐘，我引導學生進行自學;課中留出時間要么讓學生參與問題的討論，要么將富有啟發(fā)性的題目采取小組搶答、點名回答等形式來完成。這樣，課堂不僅成了學生展示才華的舞臺，也成了學生學習的樂園。
2、讓學生體驗成功，
教師在發(fā)揮學生主動性的同時，還應注意在互動實踐中滿足學生的“成功欲”。不同水平，不同層次的問題，要由不同水平，不同層次的學生實踐。這樣，每個學生都可品嘗成功的喜悅和成就感。從而情趣大振，熱情倍增。一旦學生出了差錯，不要埋怨、訓斥和責怪，要堅持多表揚、多鼓勵的做法，注意糾正錯誤的技巧，保護學生的積極性。
四、充分利用現(xiàn)代教學資源，吸引學生，使學生樂學。
如果英語教學只是純粹的空洞的理論教學，無論內(nèi)容有多好，道理有多深刻，它都會使學生失去學習的興趣，產(chǎn)生厭煩情緒。這樣自然無法得到學生的情感共鳴，無法達到教學的情感目的，從而不能提高課堂教學效率。老師應充分利用網(wǎng)絡、多媒體等教學資源直觀、生動、形象、感染力強的優(yōu)勢。將教學所需要的內(nèi)容，以漫畫、美文、音樂、圖片等形式形象具體地展示在學生面前，激發(fā)學生的學習興趣，引導學生進行情感共鳴。
五、重視對課堂管理的反思和課堂學習行為的評價
每堂課結(jié)束后，教師要對課堂管理和學生學習情感、學習行為認真反思：我對學生提出的學習行為規(guī)范落實了嗎?學生的學習熱情高漲嗎?師生關(guān)系、和諧嗎?教學結(jié)構(gòu)合理嗎?教學過程活潑嗎?自己關(guān)注全體學生了嗎?對學生提出的問題處理恰當嗎?還有哪些細節(jié)必須進一步改進?等等。只有不斷地反思自己教學中的得失，才能真正地提高教學水平。同時教師要重視對學生學習行為的觀察評價，善于在課堂教學過程中發(fā)現(xiàn)學生的積極因素和問題行為，對積極因素及時予以肯定和發(fā)揚，對問題行為及時予以批評和指點。特別要對那些存在學習信心不足、學習興趣不高、學習方法不當、不夠勤奮好學、不善交流合作等問題的學生，進行經(jīng)常性的跟蹤觀察，有針對性地予以重點督促、個別指導。
我想只有做到這些，才能真正提高課堂效率，達到教育目的。
課堂管理行為心得體會篇三
4月18、19日，我隨教育中心參加了“2015北師大中小學課堂教學與班級管理創(chuàng)新高級研修班”的學習，使我受益匪淺，現(xiàn)將心得體會如下：
南京市溧水縣東廬中學的辦學理念有一條是“以講學稿為載體，實施校本研修，促進學校發(fā)展”。第一個為我們講座的便是此校的業(yè)務副校長徐暉，他是南京市優(yōu)秀青年教師，語文學科帶頭人，“講學稿”研究專家。東廬中學講學稿的出現(xiàn)，是為了對付當時盛行的“滿堂灌”課堂教學現(xiàn)狀，以求突出學生的主體地位；是為了對付教輔資料滿天飛的現(xiàn)狀，以求減輕學生負擔；是為了解決師資力量薄弱的現(xiàn)實以求降低課堂教學難度，對教學能力偏低的教師幫一把。他們對“講學稿”定義為：把僅供教師使用的教案，增加更多關(guān)注學生學習過程的學生活動和作業(yè)，既做教師的教案，又做學生的學案；既做預習作業(yè)，又做課堂作業(yè)；既做家庭作業(yè)，又充當復習資料；既可以明確學習目標，又可讓學生少做筆記，多動手動腦。“講學稿”又叫“導學案”、“學案”或“教學案”，是一種集教師的“教”與學生的“學”相統(tǒng)一的課內(nèi)外學習方案。而我們伊濱區(qū)已經(jīng)很早也運用了導學案，在以后的教學中更應充分發(fā)揮它的作用，尤其是小組合作學習，用來彌補個體自學的不足，發(fā)揮導學案的使用效益。真正做到靜心教書，愛心育人，潛心研究。
班會課是班主任的重要抓手，班會課是班主任工作的有效載體。上海新紀元教育研究院丁如許工作室的丁如許專家與大家交流了如何打造魅力班會課。
（一）、精心選題材。我們可以根據(jù)教育目標、班情選題，同時要樂于選擇生活中的新題?？傊畱龅饺P(guān)注：關(guān)注學生的精神成長、關(guān)注學生的文化學習、關(guān)注學生的綜合發(fā)展。
（二）、創(chuàng)造新形式?！昂玫墓?jié)目勝過千言萬語”，電視、電影節(jié)目直觀而形象。如果我們能把看電視、看電影時的那份感動，變成生活中的真實，效果一定是非常好的。所以我們要學習生活中的新鮮形式。同時要向優(yōu)秀班主任學習，還要運用創(chuàng)造學的基本方法，“加一加”、“變一變”、“移一移”。最后還要用好多媒體技術(shù)，選取生活中的視頻，同時多拍一些特寫鏡頭。
（三）、認真寫教案。首先擬定響亮課題，課題應明確、新穎、上口、易記。其次思考設(shè)計背景，明確教育目標?？傊?，班會課的過程要清楚明確，班主任要精心設(shè)計，體現(xiàn)班會課的合理結(jié)構(gòu)。
關(guān)鴻羽教案先以一個“捂在鼻子上的臭襪子”案例向大家闡釋了習慣是一種頑強的巨大的力量。葉圣陶先生說：“教育是什么，往簡單方面說，只須一句話，就是要養(yǎng)成良好的習慣。教育的結(jié)果不能只限于有一個良好的習慣，還要使受教育者思想深處發(fā)生變化，以形成正確的價值觀、人生觀、世界觀。這就又對養(yǎng)成教育提出了要求。
（一）、養(yǎng)成教育必須賦予新時期的內(nèi)容，如自主學習的習慣；終身學習的習慣；收集信息、整理信息的習慣；自我認識，自我監(jiān)控的習慣；自我保護、自我防范的習慣；環(huán)境保護的習慣（如垃圾分類）；自我評價、自我反思的習慣；遵守規(guī)則的習慣（如一米線、乘滾梯靠右站）；尊重他人的隱私和尊重他人私人空間的習慣等等。
（二）、養(yǎng)成教育途徑要多樣化。我們可與家長配合定期通報學校情況，如學校最近開展了哪些教育活動？最近對孩子提了哪些要求？學生有哪些不良傾向？同時要教給家長科學的教育方法。教育是專業(yè)性很強的，家長應該向老師多學習，對學校的工作多配合，少指責。
（三）、豐富養(yǎng)成教育的方法。在一定意義上說，沒有訓練，就沒有好習慣。所以要充分利用好訓練法，訓練必須持之以恒，抓反復，反復抓；長流水，不斷線。同時要注意訓練的方式，我們可以采取激趣式、分解式、評比式、制約式、疏導式等。失敗不是成功之母，有反思才是成功之母。我們還可以采取表揚為主，批評為輔的負強化法。當然言傳不如身教，我們要以身立教，以行導行，以才培才，以趣激趣，以情動情，以性養(yǎng)性。把學生培養(yǎng)成自信而不狂妄、自尊而不自傲、自謙而不自卑、熱情而不輕浮、禮貌而不虛偽的性格。
總之，此次培訓為我以后的教學以及班級管理創(chuàng)新提供了新思路，新思考，我會更加嚴格要求自己，讓自己沿著這些名家之路越走越遠。
課堂管理行為心得體會篇四
行為管理是指通過各種手段對員工的行為進行有效的控制和指導，從而達到組織目標的一種管理方式。作為一個管理者，我深刻地認識到行為管理的重要性。在實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗并不斷完善自己的管理技能。在這篇文章中，我將分享我在行為管理方面的心得體會。
第二段：建立規(guī)范
作為管理者，建立規(guī)范是行為管理的第一步。規(guī)范的建立需要清晰明確地告知員工行為準則，并公開透明地制定獎懲機制。規(guī)范的建立需要考慮到員工的訴求和實際情況，因此，我常常采用多種途徑，比如定期開會、發(fā)放管理手冊等方式與員工溝通交流，讓員工理解和接受規(guī)范的重要性，進而更好地執(zhí)行規(guī)范。
第三段：獎懲機制
建立規(guī)范只是行為管理的開始，對于違反規(guī)范的員工，合理的獎懲機制也是至關(guān)重要的。獎勵員工不僅可以鼓勵員工為組織目標不斷奮斗，更可以調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造力。而針對違反行為規(guī)范的員工，我采用公正、明確、合理的獎懲機制，嚴格踐行不得偏袒、不得歧視的原則。這種獎懲機制不僅保護了員工的利益和權(quán)益，更促使員工按照規(guī)范行事，從而達到組織目標。
第四段：激發(fā)信任
信任是建立良好的管理和員工關(guān)系的關(guān)鍵。在行為管理中，激發(fā)員工的信任是非常重要的，只有建立信任才能夠讓員工真正地理解、愿意接受和遵守行為規(guī)范。在此方面，我常常采用贊揚、關(guān)心員工、盡量提供便利的方法，增強員工的歸屬感和認同感，讓員工覺得管理者是自己的朋友、支持者和信任的對象。
第五段：總結(jié)
行為管理是管理中最重要的一環(huán)。通過行為管理，管理者能夠根據(jù)實際需要對員工的行為進行有效的控制和指導，從而實現(xiàn)組織目標。為了達到比較好的行為管理效果，管理者需要建立規(guī)范、制定獎懲機制、激發(fā)信任等多方面下功夫。今后，我將繼續(xù)提高自己的行為管理技能，進一步提升管理效果，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
課堂管理行為心得體會篇五
古代就有望子成龍，望女成鳳的說法，身為一名教師，我也希望自己教的學生可以成為國之棟梁，能成材，可往往都是教師總是在盡心盡力地教，學生不學，古往今來都是這個情況，教師埋怨學生不認真聽講，而學生嫌棄老師教的生搬硬套，毫無特點，經(jīng)過這段時間的教課，我深有體會。
第一，上課并不是老師講得越多越好。有時老師講得辛苦異常，結(jié)果卻適得其反。向?qū)W生灌得越多，越會養(yǎng)成學生不愿動腦的不良學習習慣，而且學生一下子也接受不了。相反，要與學生多多互動，讓整個課堂活躍起來了，學生們腦子也就活了起來，記東西也就輕松多了，根本不需要死記硬背。
第二，課堂的組織管理是老師的一件嚴肅的事情，必須要認真對待，嚴肅對待，老師切不可在教學之初給學生松松垮垮的印象，良好的開端是成功的一半。所以，作為一名教師要注意自我修養(yǎng)、注重社會評價和提高自身威信。教師必須要注意自身的形象，包括外在形象和內(nèi)在形象兩個方面。外在方面給學生一個干干凈凈、精力充沛和精明強干的的形象，絕對不能服裝怪異。內(nèi)在形象方面具有積極的人生態(tài)度、堅強的性格、廣泛的興趣、豐富的學識和良好的人際溝通能力，其結(jié)果，會更容易受到學生們的愛戴。
第三，教師的威信是課堂管理的關(guān)鍵，教師的威信高，課堂管理就順利，反之，則困難。教師的威信既出于教師的社會角色，又出于教師的人格和工作作風。作為教師，我們必須謹言慎行，言出必行，決能不能信口亂說，自食其言，。另外要懂是非，明善惡，知美丑，要能因時、因地、因人和進行歷史性的思考來處理問題。要給學生一個公平、公正，褒貶有度，賞罰有據(jù)的感覺和印象。
第四，建立和諧的師生關(guān)系非常重要，而且?guī)熒P(guān)系有它的特殊之處的，即學生是先喜歡這個老師才喜歡教師所提供的教育。當教師跟學生的交往過程中，傷害了他的自尊和感情，學生和教師的人際關(guān)系必然僵化，那么，教師無論有怎樣的良好用心，學生也不會接受了。這就像蘇霍姆林斯說的那樣，“接觸孩子的心靈世界時一門小心翼翼的藝術(shù)，就如同接觸含苞待放的玫瑰花瓣上的晶瑩露珠一樣，需要世界上最細致的工匠”。這是教師應該做的，也是作為一名好教師能做到的。魏書生曾經(jīng)說過，教師應該具備進入學生心靈世界的本領(lǐng)，不是站在這個世界對面發(fā)牢騷、嘆息，而應該在這心靈中耕耘、播種、收獲。
第五，面對課堂沖突，我們應當看到其積極的一面，如能帶來生機和活力；有助于培養(yǎng)學生的獨立意識；培養(yǎng)學生協(xié)商合作意識等等。但課堂上消極沖突的存在畢竟是不爭的`事實，如何直面沖突，消解其對教學的負面影響，課堂妥協(xié)不失為解決沖突的有效方法。課堂妥協(xié)是在堂教學中，在承認與尊重師生主體的獨立性與平等性的基礎(chǔ)上，以課堂教學的順利而有效的進行為宗旨，綜合各方意見，平衡各方利益，達到互利雙贏的策略，是教學智慧的體現(xiàn)。
托爾斯泰曾說過，如果教師只有對事業(yè)的愛，那么，他是一個好教師如果把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體，他就是個完美的教師。任職這么長時間以來，深深體會到做教師是多么值得驕傲的事啊，教學相長，在教育和教學過程中，我們也會學到很多。教師最大的幸福就是看到學生們在成長！我的學生，我愛你們！
課堂管理行為心得體會篇六
從書中的介紹，我們可以知道：首先，教室布置要能體現(xiàn)你的教育理念；第二，要通過描述、演練、反饋、鞏固規(guī)程，建立起明晰的課堂規(guī)范和期望；第三，借助于作業(yè)，培養(yǎng)學生的責任感，從傳達作業(yè)要求、到過程性的監(jiān)督完成、直至檢查反饋，有始有終，形成習慣；第四，開展和實施教學時，為了流暢教學需具備三種能力：預防不良行為，課堂節(jié)奏的管理以及保持小組學習注意力的能力；第五，管理學生行為時保持一致性和持續(xù)性，尤其是不當行為要及時處理；第六，過激的問題行為及特殊個體或群體的管理，要關(guān)注問題行為的種類，并引入目標管理意識。這些內(nèi)容理論和實踐相結(jié)合，對教師的指導可以說是十分明晰的。
仔細閱讀該書，我感到非常溫馨，也非常欣喜。溫馨，是因為該書作者在字里行間透露出了對教育事業(yè)的熱忱和認真細致的工作作風，這很讓人感動；欣喜，是為我能從書中獲得切實可行的課堂管理策略和技巧而高興。讀這本書，如同一位經(jīng)驗豐富的老師在手把手地教授課堂管理技巧。尤其是《建立規(guī)范和期望》和《合作學習小組的管理》兩章對我的幫助最大，對我今后如何更好地管理學生產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。
第二章《建立課堂規(guī)范和期望》中，對有效管理的課堂進行了如下描述：有效管理的課堂是順利推進的，它以最少的混亂和停頓，給學生最多的學習機會；它的布局合理、井井有條，利于開展互動和完成組織活動。因此，教師要能有效管理自己的課堂，不但需要對學生確認學校的紀律和規(guī)程，還要制定你自己的課堂紀律，紀律的規(guī)定在4到8條之間，能寫在教室里醒目的位置。書里告訴我們可以提4條有效紀律：
1，尊重所有人并禮貌待人；
2，準時和準備充分；
3，認真傾聽別人的發(fā)言；
4，遵守學校所有的規(guī)章制度。
在向?qū)W生說明紀律時，還一定要告訴他們你的具體期望——不僅僅是"不能做"什么，還有"能做"什么。并且要保證這些紀律要求在日后的教學中通過多種方式執(zhí)行。
課堂管理行為心得體會篇七
首先，做好課前準備是課堂管理的關(guān)鍵。在開課前，我會提前將教案準備好，并準備好相應的教具和素材。同時，我會根據(jù)學生的特點，提前規(guī)劃好教學過程中可能出現(xiàn)的問題，并設(shè)計相應的案例進行演練，以防止各種突發(fā)情況的出現(xiàn)。
其次，確保學生在課堂中的積極參與。在課程設(shè)計中，我會適當增加互動環(huán)節(jié)，設(shè)計趣味性強的教學活動，以吸引學生的注意力，讓他們樂于參與到課堂教學中來。例如，我會在普通話課中，設(shè)計詞語聯(lián)想、語音猜謎等小游戲，讓學生在娛樂中掌握普通話知識。
第三，保持良好的師生關(guān)系。作為一名教師，我認為教師與學生之間的關(guān)系至關(guān)重要。我會盡量平等對待每一位學生，尊重學生的個性和特點，并從學生的角度出發(fā)理解和關(guān)心他們。同時，我充分尊重學生的知情權(quán)、表達權(quán)，讓學生在教學中感受到溫暖和關(guān)愛，從而獲得更好的教育效果。
第四，嚴格執(zhí)行課堂紀律。在課堂管理中，嚴格執(zhí)行課堂紀律是必須要做到的。我認為學生的行為規(guī)范不僅是學校的要求，更是社會趨勢的需要。在課堂中，我會明確規(guī)定學生的自我管理要求，如不帶私人物品進課堂、不交頭接耳、不打鬧等。同時，我會根據(jù)實際情況，以嚴謹?shù)膽B(tài)度和有效的措施，保證學生課堂行為規(guī)范。
最后，積極評價學生的表現(xiàn)。課堂管理不是簡單的管理行為，更需要教師的評價，這可以更好地激發(fā)學生的學習興趣。我會定期對學生的學習表現(xiàn)評價，并及時給予正面的鼓勵和指導，讓學生通過自身的努力獲得更好的學習效果。同時，我也會認真傾聽學生的評價和意見，不斷完善自己，提升課堂教學效果。
總之，課堂管理幾乎涵蓋了教育的方方面面，因此教師在教學管理過程中需要精細而認真地對待。只有通過良好的課堂管理行為，我們才能創(chuàng)造一個具有良好秩序、有效授課、親密關(guān)系、相互理解、順暢溝通的課堂氛圍，真正將學生的學習和成長貫徹到底。
課堂管理行為心得體會篇八
在學習和教學過程中，課堂管理是一項必不可少的工作。一篇好的教學文章，除了內(nèi)容的優(yōu)良外，還需要管理者對整個課堂的把握和管理。在本人的教學實踐過程中，也遇到了不少的挑戰(zhàn)。在整理歸納總結(jié)后，總結(jié)了一些行之有效的課堂管理行為，希望與大家分享。
二、有效的課堂管理行為
1.制定課堂規(guī)則
對于一個有自我管理能力的學生，課堂上制定一些必要的規(guī)則可以起到事半功倍的效果。這些規(guī)則可以是關(guān)于討論的，如不能插話，不能下手勢表達等；也可以是關(guān)于認真學習的，如不能吃東西，不能睡覺等。在制定規(guī)則時，可以與學生討論，以使學生有參與感，也可以使規(guī)則得到更好的推廣和執(zhí)行。
2.積極的課堂氛圍
在課堂上，老師可以通過積極的態(tài)度、幽默的言語和微笑的面孔來創(chuàng)造課堂氣氛，使學生更愿意參與到這個過程中來。老師也可以引導同學之間開展互動，采用問答、合作學習等形式，使學生更好地了解自己和他人，并增強自己的歸屬感和集體榮譽感。
3.有效的評價和反饋
課堂管理的一個重要方面是老師對學生的評價和反饋。在這個方面，老師需要具備及時、明確和具體的能力。及時的評價可以讓學生立即獲得反饋，并及時進行調(diào)整。明確的評價可以讓學生清楚地知道自己做得好還是做得不好，并對自己的表現(xiàn)有更好的評價和反饋。具體的評價可以讓學生針對不足之處進行有針對性的改進。
4.尊重和理解學生
每個學生都是不同的。要有效地管理課堂，就需要理解和尊重每個學生的差異。這包括學生的性格、經(jīng)歷、文化背景等方面。以此為前提，老師可以開展個性化教育和差異化教學，使每個學生都能得到最充分的發(fā)展。
5.加強和家長的聯(lián)系
與家長的密切配合對于課堂管理也是非常重要的。老師可以在課堂管理方面主動與家長聯(lián)系，讓家長了解學生的表現(xiàn)以及具體評價反饋。家長也可以與老師交流，了解孩子在學校的表現(xiàn)和學習狀況。這樣，一方面可以更好地管理課堂，另一方面還可以與家長共同關(guān)注學生的成長和發(fā)展。
三、心得體會
課堂管理是整個教學過程中不可缺少的一部分。在實踐過程中，我學到了很多路子。與學生進行積極的溝通和互動，制定課堂規(guī)則，并能夠保持課堂氛圍的活躍。及時的反饋和認真的評價，讓每個學生都能夠在這個過程中得到充分的養(yǎng)成。我也得到了家長的信任和支持，從而更有信心和決心進行課堂管理的工作。在實踐中，我也發(fā)現(xiàn)自己不足之處，比如說老師們不能在忙碌中忽視課堂管理的重要性?？傊?，對于課堂管理，需要積極探索，大膽試驗，用心管理，這樣我們才能在教育和教學方面取得更好的成效和效果。
四、建議和建議
教師要有課堂管理的經(jīng)驗和判斷力。在制定規(guī)則時，也可以讓學生參與制定，激發(fā)他們的參與和積極性。與家長的溝通是非常重要的，可以讓家長了解孩子在課堂上的表現(xiàn)和學習狀況，共同關(guān)注孩子的成長。在課堂上要充分理解和尊重學生的差異，采用差異化的教育方式和個性化的課程設(shè)計。最后，大家說過知易行難，要想在課堂管理工作中取得更好的成效，還需要不斷摸索和提高自己的能力。
五、結(jié)論
課堂管理是一項很重要的工作，對于教學工作也有著重要的影響。在實踐中，我更加意識到了課堂管理的如何重要以及我們?nèi)绾渭訌娮约旱哪芰?。如果我們能夠更好的管理課堂，那么就能更加有效地推進教育教學工作，結(jié)合學生的特點來進行個性化的管理，從而更好的促進學生的發(fā)展和成長。
課堂管理行為心得體會篇九
作為人類，我們不僅需要控制自己的情緒和行為，還需要學會管理和控制他人的行為，這是一種非常重要的能力。行為管理也是管理學的重要課題之一，它可以幫助企業(yè)管理者更有效地指導員工行為，從而提高企業(yè)績效。在我做管理工作的過程中，我感覺到了行為管理的重要性，并從中學到了不少心得體會。
第一段：珍惜激勵制度
激勵制度是行為管理的重要組成部分。人們常常被激勵制度吸引，因為激勵制度可以調(diào)動人們的積極性和工作熱情。因此，企業(yè)管理者需要珍惜激勵制度，并及時修正不合理的制度。在實際工作中，我經(jīng)常使用獎懲制度來影響員工行為。這種方法能夠有效地調(diào)動員工的積極性，讓員工更加愿意工作，因此，在制定獎懲制度時，要多方考慮，制定合理的激勵制度。
第二段：控制言行舉止
作為管理者，我們不僅要注重自己的言行舉止，還需要注意管理下屬員工的言行舉止。員工在工作中可能會出現(xiàn)各種各樣的問題，如果管理者不及時制止，可能就會演變成更為嚴重的問題，影響企業(yè)正常工作秩序。因此，在行為管理過程中，我們需要關(guān)注下屬員工的言行舉止，盡可能地讓員工自覺地做一個守規(guī)矩的好員工。
第三段：盡可能地給員工信任
信任是行為管理的關(guān)鍵。如果員工感覺到管理者不信任他們，可能會出現(xiàn)各種各樣的問題，導致員工工作心態(tài)不穩(wěn)定。因此，管理者要盡可能地給予下屬員工信任，讓他們感到被尊重。只有在員工感到被信任和被重視的情況下，才能更好地工作。
第四段：注重團隊協(xié)作
在行為管理中，注重團隊協(xié)作也非常重要。因為在團隊中，每個人都會對團隊產(chǎn)生影響，而這種影響可能會對團隊的效率和效益產(chǎn)生影響。所以，我們需要注重團隊協(xié)作，盡可能地把團隊的個人差異化降到最低，讓員工能夠共同努力，使企業(yè)的績效更高。
第五段：適應變化，修正管理策略
隨著時代的發(fā)展和社會的變革，行為管理策略也需要跟著變化。在實際工作中，我們需要關(guān)注各種行業(yè)動態(tài)，學習新的行業(yè)管理方案，及時修正自己的管理策略，以便更好地適應社會發(fā)展的變化，更好地促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
總之，行為管理是管理學中非常重要的一門課程。在實際工作中，我們需要珍惜激勵制度，控制言行舉止，盡可能地給員工信任，注重團隊協(xié)作，適應變化，不斷修正管理策略，從而更好地管理我們的工作和生活。
課堂管理行為心得體會篇十
近期，在社會行為課堂上，我收獲了許多有價值的知識和體驗。社會行為課是一門關(guān)于人際關(guān)系和社會行為的課程，通過這門課，我獲得了對人際交往的深刻理解，提高了溝通能力和解決問題的技巧。以下是我對社會行為課堂的一些心得體會。
首先，社會行為課程強調(diào)團隊合作的重要性。通過分組討論和小組項目，我們學會了相互合作和傾聽他人意見的重要性。每個小組成員都能發(fā)揮自己的特長和創(chuàng)造力，互相支持。在團隊中，我學到了如何理解和尊重他人的意見，如何分工合作并處理分歧等。這對我來說是一個寶貴的經(jīng)驗，將在我未來的職業(yè)和生活中派上用場。
其次，社會行為課程強調(diào)了人際交往中的非言語溝通。通過大量的案例分析和角色扮演，我們了解到了非言語信息（例如身體語言、面部表情、聲音和姿勢）的重要性。這讓我意識到，我們在與他人交流時，除了言語外，我們也需要注意非言語信號。這種意識幫助我更好地理解他人的情感和意圖，并更好地與他人建立聯(lián)系。
此外，在社會行為課程中，我們還學到了解決問題的技巧。通過案例分析和討論，我學會了如何識別問題的關(guān)鍵因素，并找到解決問題的方法。我能夠運用問題解決的技巧，尋找切實可行的解決方案。這對我個人發(fā)展和職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)都至關(guān)重要。
社會行為課程還加強了我的領(lǐng)導能力。在小組項目中，我們分擔了不同的責任，有機會扮演領(lǐng)導者的角色。通過這些機會，我學會了如何激勵和組織團隊成員，如何在不同意見之間進行妥協(xié)，如何充分利用每個人的才能。這些領(lǐng)導技巧對我個人的成長以及我的未來職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。
最后，社會行為課程讓我認識到了個人價值觀對我們的行為和決策的重要影響。通過探討道德和倫理問題，我們被引導思考我們自己的價值觀，并學會如何在困難情況下堅持自己的道德標準。這些討論和思考使我更加明確了自己的價值觀，并幫助我更好地應對道德困境。
總結(jié)起來，在社會行為課程中，我通過團隊合作、非言語溝通、問題解決、領(lǐng)導能力和個人價值觀等方面的學習和實踐，不僅提高了自己的人際交往能力，還增長了生活經(jīng)驗。這門課讓我更好地理解并應對社會中的各種挑戰(zhàn)和問題，為我未來的個人和職業(yè)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。我相信，社會行為課程對我來說將是一生受益的課程。
課堂管理行為心得體會篇十一
在學校，課堂行為規(guī)范是培養(yǎng)學生良好學風、促進課堂秩序的重要舉措。為了加強學生的課堂行為規(guī)范，學校每年都會組織“課堂行為規(guī)范月”活動，以期進一步推動學生建立健康的學習習慣。在這個月里，老師們針對不同年級的學生，進行了各種形式的宣傳教育，促使學生積極投身到規(guī)范課堂行為的行列中。作為學生，我也參與了這項活動，并從中領(lǐng)悟到了很多有益的啟示。
第二段：學生要尊重教師
作為學生，我們要遵從教師的教誨，尊重教師的權(quán)威。在課堂上，要認真聽講，不要打岔、鬧笑話。如果對老師的講解有疑問，可以恰當?shù)靥岢鰜?，但一定要遵守秩序，不要打斷教師的思路。另外，在老師要求我們做某些事情時，應該盡快完成，并做到最好。只有這樣，我們才能夠得到教師的認可，進而提高自己的學習成績。
第三段：學生要形成好的學習習慣
學習和習慣是息息相關(guān)的。如果我們能夠養(yǎng)成良好的學習習慣，將為我們未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。我們應該在學習中形成主動思考、善于分析的習慣，努力發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時，我們也要善于總結(jié)、歸納，不斷提升自身的學習水平。只要這樣做，才能夠在學習過程中不斷提高自己的認知水平。
第四段：學生要遵守課堂行為規(guī)范
在課堂上，學生們要嚴格遵守課堂行為規(guī)范。不要帶手機、聽音樂、吃東西，不要遲到、早退，不要說臟話、發(fā)表不當言論。在發(fā)言時，應該遵循平等、尊重、公正的原則，不要攻擊別人，不要故意挑釁。同時，學生們也應該在課堂上保持活力、熱情，積極參與問題解答和討論，爭取更多的進步和提高。
第五段：總結(jié)
“課堂行為規(guī)范月”活動，為我們提供了一個優(yōu)秀的機會去培養(yǎng)良好的行為習慣。通過參加這一活動，我深刻認識到了行為規(guī)范對學生學習的重要性，并從中學會了如何做一個有素養(yǎng)、有品德的學生。在未來的學習中，我將堅定不移地遵守課堂行為規(guī)范，不斷提高自身素質(zhì)，為自己和家人、學校、社區(qū)和祖國做出自己的貢獻。
課堂管理行為心得體會篇十二
在課堂學習中，行為規(guī)范的重要性不言而喻。學習是一件嚴肅的事情，必須要有良好的紀律和規(guī)范，這樣才能有良好的學習效果。為此，學校開展了“課堂行為規(guī)范月”活動，旨在落實生命道德教育的指導思想，培養(yǎng)學生自覺地遵守課堂規(guī)范的意識，從而提高學生的素質(zhì)，促進校園文明建設(shè)。在這個月中，我深刻體會到了課堂行為規(guī)范的必要性和重要性。
第二段：遵守課堂規(guī)范，營造良好的學習氛圍
在課堂行為規(guī)范月中，我始終嚴格遵守課堂規(guī)范。例如，保持課堂安靜、不打鬧、不吃東西等等。這些操作看似微小但卻十分重要，它們可以為冷清的教室注入一份活力，有效營造出良好的學習氛圍。當學生們對教學充滿熱情，課堂就能變得充滿活力，學習效果也會更好。
第三段：尊重師長和同學，營造和諧的學習環(huán)境
在課堂行為規(guī)范月中，我深刻體會到，尊重師長和同學是建立和諧的學習環(huán)境的關(guān)鍵。在課堂中，我保持沉默聽老師講課，并以禮貌的語言與同學交流。這樣，課堂中就不會出現(xiàn)吵鬧打鬧的情況，相反，課堂會非常和諧。營造和諧的學習氛圍，有利于提高學生的自律意識和學習興趣，促進學生成長。
第四段：嚴格要求自己，培養(yǎng)良好的學習習慣
在課堂行為規(guī)范月中，我不僅要遵守規(guī)范，更要對自己要求更嚴格。例如，在課堂上認真聽講，做好筆記等。這些行為一開始可能會感覺不習慣，但只要堅持下來，就能自然而然地養(yǎng)成良好的學習習慣。通過對自己的嚴格要求，我不僅養(yǎng)成了良好的學習習慣，更鍛煉了自己的自律能力，這對未來的學習生活將有非常大的幫助。
第五段：結(jié)論
課堂行為規(guī)范月是一次非常成功的教育活動，不僅使學生們更加深刻地認識到行為規(guī)范的必要性和重要性，更促進了校園文明建設(shè)，為學校的發(fā)展創(chuàng)造了重要條件。我相信，在今后的學習中，我會一如既往地在課堂上遵守規(guī)范，自律自勵，培養(yǎng)良好的學習習慣，為自己的成長打下堅實的基礎(chǔ)。
課堂管理行為心得體會篇十三
作為一名在校學生，遵守課堂行為規(guī)范是我們的基本義務，它不僅是彰顯我們個人素質(zhì)的體現(xiàn)，更是維護教育教學秩序的重要內(nèi)容。在本學期里，學校舉辦了“課堂行為規(guī)范月”活動，通過多種形式的宣傳和教育，讓我們深入了解非常重要性并落實到實際行動中去。在這個月里，我深有體會，下面就我對這個活動的感受和體會做出簡要的敘述。
第二段：明確課堂行為規(guī)范的重要性
在這個月里，學校著重對我們進行了規(guī)范操行和課堂禮儀的講解，越發(fā)深刻地認識到課堂行為規(guī)范的重要性。這不僅是對我們個人素質(zhì)的監(jiān)管，也是對整個教育過程的監(jiān)督。按照規(guī)范的行為方式能幫助我們更好的專注于學習，提升自己的學習效率。同時，按照規(guī)范行事也能增強團隊合作意識，營造一個良好的學習環(huán)境。
第三段：落實課堂行為規(guī)范
在學習過程中，我們不能光靠聽課就完成課業(yè)，更需要遵循一定的行為規(guī)范。在“課堂行為規(guī)范月”里，我會在課堂上靜坐端莊，認真聆聽老師講課，及時記錄筆記，積極參與討論和提問。同時，要嚴格遵守師生禮儀，尊重他人，不私自講話或隨意走動。
第四段：規(guī)范行為成為自身價值的表現(xiàn)
課堂行為規(guī)范不僅僅限制于學校環(huán)境，它更是我們做人的一個素質(zhì)素養(yǎng)體現(xiàn)。在掌握了課堂規(guī)范后，我也在日常生活中更加注重行為規(guī)范的落實。在公共場合，我積極遵守社會公德，不隨意扔垃圾，不亂涂亂畫，保持文明禮貌。我認為，只有在我們樹立起自己的良好形象，才能是我們在人際交往中的價值得到最大化的體現(xiàn)。
第五段：結(jié)論
“課堂行為規(guī)范月”活動于我而言，不僅是一次機會，有計劃SYSTEMATIC地去銘記課堂行為規(guī)范的具體實踐，更是在我們成長的道路上的一次收獲。我相信，在未來的學習、生活過程中，我將嚴格遵守課堂行為規(guī)范，秉承高尚的操行，更好的施展自身的價值。
課堂管理行為心得體會篇十四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，微課堂成為了一種新興的教學模式。通過微課堂，學生可以隨時隨地在線學習，方便快捷，但是在學習過程中，不乏一些違章行為的存在。為了更好地規(guī)范微課堂學習，提高教育的效果，我們要深入反思，并總結(jié)出一些心得體會。
首先，我認為了解并遵守學習規(guī)則是微課堂學習的基礎(chǔ)。每個學?；蚪逃龣C構(gòu)都會為學生制定一套相對統(tǒng)一的學習規(guī)則，這些規(guī)則都是為了保證學習的順利進行和教育質(zhì)量的提高。我們作為學生，應該要知道并遵守這些學習規(guī)則。不可以在微課堂違規(guī)操作，例如，提前離開微課堂、私下交流答案等等。只有遵守學習規(guī)則，我們才能更好地融入到微課堂學習中，真正獲取到知識。
其次，我認為養(yǎng)成良好的學習習慣是微課堂學習的重要保證。微課堂的學習需要自律和毅力，因為學生可以自由選擇學習的時間和地點，這樣一來，學習的主動性就更強了。在這個過程中，我們需要有足夠的自覺性，制定好學習計劃，按時完成學習任務。不能因為微課堂學習的自由性而松懈自己，浪費學習的機會。只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能真正從微課堂中收獲更多。
再次，我認為要尊重教師和同學是微課堂學習的重要底線。在微課堂中，教師是我們主要的知識傳授者，同學則是我們共同學習的伙伴。因此，我們要尊重教師并積極參與互動，用心聽講，認真思考問題，向教師提問，與同學分享。不能在微課堂中對教師和同學不敬，發(fā)表不當?shù)难哉?，甚至對他人進行網(wǎng)絡暴力。只有保持良好的學習氛圍，我們才能更好地進行知識交流和學習。
最后，我認為要利用好微課堂的優(yōu)勢，全面發(fā)展自己的能力。微課堂的一個優(yōu)勢在于可以隨時隨地學習，因此我們可以更自主地安排學習時間。在日常生活中，我們可以靈活選擇不同的時間段進行微課堂學習，這樣可以更有效地利用時間，提高學習效率。除此之外，微課堂也提供了大量的學習資源，我們可以通過搜索、瀏覽和收藏等方式來充分利用這些資源，拓寬自己的知識面。只有充分利用好微課堂的功能和資源，我們才能更好地發(fā)展自己的能力。
總之，微課堂違章行為是一種不符合學習規(guī)則的行為，不僅會影響到自己的學習質(zhì)量，也會影響到整個微課堂學習的氛圍和效果。我們應該要對自己的行為負責，養(yǎng)成良好的學習習慣，遵守學習規(guī)則，尊重教師和同學，全面發(fā)展自己的能力。只有這樣，我們才能真正從微課堂中受益，并為未來的學習和成長奠定良好的基礎(chǔ)。
課堂管理行為心得體會篇十五
光有“心”還不夠，還需要“紀律和規(guī)程”?！队行У毓芾砟愕恼n堂》一書如是說。
美國的三位教育家：埃弗森（evertson,c），埃默（emmer,e），沃瑟姆(worsham,m）合寫的這本《有效地管理你的課堂——小學教師的課堂管理》，是一本力圖給教師的課堂管理提供全方位指導的課堂管理領(lǐng)域的著作。
從書中的介紹，我們可以知道：首先，教室布置要能體現(xiàn)你的教育理念；第二，要通過描述、演練、反愧鞏固規(guī)程，建立起明晰的課堂規(guī)范和期望；第三，借助于作業(yè)，培養(yǎng)學生的責任感，從傳達作業(yè)要求、到過程性的監(jiān)督完成、直至檢查反饋，有始有終，形成習慣；第四，開展和實施教學時，為了流暢教學需具備三種能力：預防不良行為，課堂節(jié)奏的管理以及保持小組學習注意力的能力；第五，管理學生行為時保持一致性和持續(xù)性，尤其是不當行為要及時處理；第六，過激的問題行為及特殊個體或群體的管理，要關(guān)注問題行為的種類，并引入目標管理意識。這些內(nèi)容理論和實踐相結(jié)合，對教師的指導可以說是十分明晰的。
仔細閱讀該書，我感到非常溫馨，也非常欣喜。溫馨，是因為該書作者在字里行間透露出了對教育事業(yè)的熱忱和認真細致的工作作風，這很讓人感動；欣喜，是為我能從書中獲得切實可行的課堂管理策略和技巧而高興。讀這本書，如同一位經(jīng)驗豐富的老師在手把手地教授課堂管理技巧。尤其是《建立規(guī)范和期望》和《合作學習小組的管理》兩章對我的幫助最大，對我今后如何更好地管理學生產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。
第二章《建立課堂規(guī)范和期望》中，對有效管理的課堂進行了如下描述：有效管理的課堂是順利推進的，它以最少的混亂和停頓，給學生最多的學習機會；它的布局合理、井井有條，利于開展互動和完成組織活動。因此，教師要能有效管理自己的課堂，不但需要對學生確認學校的紀律和規(guī)程，還要制定你自己的課堂紀律，紀律的規(guī)定在4到8條之間，能寫在教室里醒目的位置。
書里告訴我們可以提4條有效紀律：
1、尊重所有人并禮貌待人；
2、準時和準備充分；
3、認真傾聽別人的發(fā)言；
4、遵守學校所有的規(guī)章制度。在向?qū)W生說明紀律時，還一定要告訴他們你的具體期望——不僅僅是“不能做”什么，還有“能做”什么。并且要保證這些紀律要求在日后的教學中通過多種方式執(zhí)行。
課堂管理行為心得體會篇十六
社會行為課程是我大學生活中的一門基礎(chǔ)課程，通過學習這門課程，我對社會行為有了更深入的了解，同時也對如何與他人進行良好的互動和相處有了更清晰的認識。在這門課的學習過程中，我收獲了很多知識和經(jīng)驗，以下是我對社會行為課堂的心得體會。
首先，社會行為課程讓我認識到每個人的社會行為都反映了他們的個人特點和價值觀。在課堂上，教授向我們介紹了不同社會行為和他們的原因，讓我們了解到每個人的行為都有其背后的原因和意義。例如，一個人的行為可能受到他的成長環(huán)境、家庭教育以及社會文化的影響。通過了解這些因素，我們能夠更好地理解他人的行為，并在與他人交往時更好地與他們相處。
其次，社會行為課程強調(diào)了溝通和合作在社會交往中的重要性。在課堂的互動環(huán)節(jié)中，教授鼓勵我們與同學進行討論和合作，以培養(yǎng)我們的團隊合作能力和溝通能力。通過這種互動，我們學會了傾聽他人的觀點和意見，并學會尊重他人的不同意見。這對于我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)生涯和人際關(guān)系的建立非常重要，因為溝通和合作是有效交流和取得成功的基礎(chǔ)。
第三，社會行為課程提供了許多實際的案例和問題，讓我們思考和分析社會行為的背后原因。通過這些案例，我們能夠了解社會行為背后的動機和目的，以及它們對個人和社會的影響。例如，我們學習了一些惡性循環(huán)的案例，如貧困、犯罪和不平等。通過這些案例，我們了解到社會行為不僅僅是個人的選擇，它們往往受到社會結(jié)構(gòu)和制度的限制和影響。這使我認識到社會行為不僅僅是個體的責任，也需要社會的共同努力來解決問題。
第四，社會行為課程讓我認識到自我意識和情緒管理在社會交往中的重要性。在課堂上，教授經(jīng)常提到自我意識和情緒管理的概念，并給出了一些方法和技巧來培養(yǎng)這些能力。例如，我們學習了如何通過自我反思來了解自己的情緒，如何通過冷靜下來和控制自己的情緒來處理沖突和解決問題等。這些技巧和方法讓我認識到，只有我能有效地管理自己的情緒和提高自我意識，我才能更好地與他人相處，并建立積極的人際關(guān)系。
最后，通過社會行為課程，我意識到自己作為一個社會成員有責任和義務去關(guān)心他人和社會。在課堂上，教授經(jīng)常強調(diào)我們應該關(guān)注社會問題和重視社會責任。這讓我深思，作為一個大學生，我應該怎樣回應社會問題和關(guān)心他人的需求。通過參與志愿者工作和社會實踐，我學會了將所學到的知識和技能應用于實際生活中，為社會做出一些貢獻。
通過社會行為課程的學習，我不僅僅是學到了一門學科的知識，更重要的是獲取了一種社會思維的能力。這種能力使我更加理解他人、尊重差異，并有能力與他人建立積極的人際關(guān)系。我相信，這門課程的學習對我今后的人生道路和職業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。
課堂管理行為心得體會篇十七
社會行為課是我大學生活中非常重要的一門課程。通過這門課，我重新認識了與人相處的重要性，并提高了自己的社會交往能力。在課堂中，我學到了很多有關(guān)社會行為的知識，并且在實踐中得到了驗證。以下是我在社會行為課堂上的心得體會。
首先，社會行為課教會了我如何與他人保持良好的溝通和交流。在課堂上，老師強調(diào)了溝通的重要性，教我們?nèi)绾沃鲃优c人交談、表達自己的觀點以及傾聽他人的意見。在課程實踐中，我嘗試了一些溝通的技巧，例如使用積極肯定的語言、保持眼神交流和傾聽對方的需求等。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)與他人的交流變得更加順暢，我也更容易理解和理解他人的想法，這在工作和生活中對我都很有幫助。
其次，社會行為課也教會了我如何在團隊中合作和協(xié)調(diào)。在課堂的小組項目中，我們需要與小組成員合作完成各種任務。通過這些合作項目，我學會了如何與不同個性和意見的人合作，并且發(fā)現(xiàn)團隊合作比個人能力更強大。當我們能夠相互傾聽、溝通和尊重對方時，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，取得更好的成果。這樣的經(jīng)驗對我自己的個人成長和未來的職業(yè)發(fā)展都會有很大的幫助。
另外，社會行為課也讓我對人與人之間的相互依賴有了更深入的了解。通過課堂上的案例分析和討論，我意識到人與人之間的關(guān)系是相互影響的。我們每個人的言行舉止都會對周圍的人產(chǎn)生一定的影響，而他們的反饋又會再次影響到我們。因此，我們要學會在與他人相處中保持尊重和關(guān)心。只有當我們能夠意識到彼此的重要性，并真正關(guān)心和幫助對方時，我們才能建立良好的人際關(guān)系，并為共同的目標而努力。
此外，社會行為課還使我認識到個人的行為和社會的發(fā)展之間的緊密聯(lián)系。社會行為不僅僅關(guān)乎個體，還涉及到整個社會的健康與穩(wěn)定。在課堂上，我學到了社會行為的一些基本原則，例如互惠、公正和互相尊重等。這些原則是社會行為的基石，也是建立一個和諧社會的核心。通過學習和實踐，我認識到每個人的行為都會對整個社會產(chǎn)生影響，而作為個人，我們有責任以正確的方式參與社會，并為社會的進步做出貢獻。
最后，社會行為課程不僅僅是一門知識的傳授，更是一種人際交往和價值觀的培養(yǎng)。在課程中，我不僅學到了有關(guān)社會行為的知識，還學到了如何正確評價和處理自己的行為。通過這門課，我有機會反思自己的人際交往方式和責任，意識到改變自己的行為對自己和他人的影響有多大。這種思考和反思的能力將成為我今后職業(yè)發(fā)展和個人成長的重要一環(huán)。
總之，社會行為課堂給我提供了一個理論與實踐相結(jié)合的平臺，讓我學到了很多關(guān)于人際交往和社會行為的知識。通過這門課，我認識到與人相處的重要性，學會了良好的溝通和合作，更加意識到個人行為與社會發(fā)展的緊密聯(lián)系。這些體會和收獲將成為我未來人生道路上的寶貴財富，讓我更加成熟和自信地面對人際關(guān)系和社會挑戰(zhàn)。
課堂管理行為心得體會篇十八
目前我在xx小學實習，在這里已經(jīng)實習兩個多月了，上課的機會不多，而且多為小科，比如音樂和道法課。這段時間來，我深深地體會到xx小學的一個特點，那就是孩子們只聽班主任老師的話，對小科不重視，不尊重不聽小科老師的話。我作為一位實習老師，我也在不斷的反思自己教學上的問題。
在我看來，組織課堂紀律，讓孩子們靜下來認真聽課是一節(jié)課正式開始的第一步，而且組織管理課堂也是貫穿整節(jié)課的一個重要環(huán)節(jié)。目前我認為我在管理課堂方面雖然積累了一些經(jīng)驗，但是也是漏洞百出。比如讓孩子們重復老師的問題，以提起學生的重視，集中注意力。這個方法剛開始用還不錯，后來孩子們重復不上來，我除了提醒他認真聽課，像別人學習，竟也沒有別的辦法了。因此我在網(wǎng)絡上搜集資料，學習如何管理紀律，接下來我將自己學習到的管理紀律的好方法和大家分享一下。
首先糾正一下大家對管理紀律的認識方面的誤區(qū)，適當有效的課堂管理，有助于提供安靜的學習環(huán)境。盡管有維持秩序的功能，然而課堂管理的核心是交流和發(fā)展，而不是秩序。課堂管理不但關(guān)心學習秩序，而且關(guān)心學習氣氛和學習效果。在我們實際的教學方面，很有可能走進管好紀律，孩子們安靜下來就好的誤區(qū)。課堂管理的實質(zhì)是提高本節(jié)課學生的學習效果。
在管理課堂方面非常重要的一點就是教師的語言，課堂管理的語言就是一個精細化的工具。而當課堂出現(xiàn)紀律問題，教師進行干預，出言一定要慎重。當課堂出現(xiàn)紀律問題時，教師開口說的第一句話至關(guān)重要。第一句話說得對不對，好不好，往往決定著整個事情的走向和成敗。
能夠最大程度避免師生沖突而又達到最佳管理效果的若干語言技巧如下：
1.行為描述代替泛泛指責。減少主觀色彩，不輕易做人格評價，這是避免課堂上師生對立的重要策略。行為描述指盡可能平實地、具體地指出學生的一個確定的不良行為。泛泛指責指針對學生性格和特點泛泛地批評貶損學生(比如指責學生“懶惰”、“粗心”、“太壞”)。泛泛指責往往是夸大了問題，將問題描述成巨大無法解決的困境。
2.表達情感代替做出評價。教師只描述自己的感受，使用“我”或“我覺得”這樣的詞語，不要評價學生的個性和人品，這樣的交流常常會更有效。學生們愿意聽到老師的真實想法。教師通過表達自己的想法，會顯得更誠懇，同時也比較不會傷害到學生。只要不受到攻擊，學生更容易和一個表達憤怒的人合作。
3.開放式問話代替封閉式評價。教師的第一句話，不要輕易做結(jié)論(即使你看到清清楚楚，也不要說死，留有余地好回旋)，不要用指責的口氣，不要用命令的口氣，而要用詢問的口氣，千萬不要諷刺挖苦。也就是說，教師的第一句話應該是開放的，而不是封閉的，以便以后可以進退自如。
4.拿規(guī)則說事，不搞人際斗爭。案例1:學生上課在動 交流不當:“你上課亂動什么,/你瞎動什么,” 改良后語言:“請注意課堂紀律?！?同樣是維持紀律，前者把自己置于學生的對立面了，結(jié)果很可能“引火燒身”;后者則有點像“置身事外”。
5.簡明扼要代替長篇大論。課堂管理語言應該盡量簡短，反應敏捷，速戰(zhàn)速決。 這一方面是因為課堂的中心任務是教學，因此若是一個學生犯錯誤，教師長篇大論地批評，讓全班同學“陪綁”，這樣是極不明智，不得人心的。課堂上的管理語言往往是被迫的，響應性質(zhì)的，只有當教學出現(xiàn)障礙的時候，才需要管理語言，如果教學能行云流水般進行，管理語言就是多余的。個別談話固然是最重要的教育方式之一，但它不能在課堂上進行，教育問題生應該在課下。 另一方面，長篇大論本身令人生厭，而簡短的言語更有效。
6.清晰的期望代替含糊的指責 運用清晰并且富有針對性的措辭，更能使學生按照你的要求行事。相反，含糊不清晰的措辭容易使學生感覺迷惑，容易引起師生沖突 案例1:老師要求所有同學安靜看書，而一個學生正在和同桌說話，含糊指責:做事要符合自己的年齡(停止這樣愚蠢的行為)。 清晰要求:我希望你停止和他說話，安靜地看書。 說話有針對性是值得訓練的溝通技巧，而含糊的措辭常常會換來學生憤怒的反應。
7.把學生思路引向拿出對策 把學生的思路引向研究問題、拿出對策，容易使學生冷靜下來，減少師生對抗的危險 案例1:學生動手打人 老師a說:“你不應該打人，你應該和同學團結(jié)友愛。” 老師b說:“咱們來想想新辦法，看看不用動手能不能解決你的問題?！蓖瑫r值得注意的是，“你應該”這樣的句式被教師們過于頻繁地使用了?！澳銘撟⒁饴犞v”“你應該按時完成作業(yè)”，“你不應該遲到”……這類話過多地在教師維持課堂秩序時使用。“應該”是道德語言，行政語言，而不是科學語言。
課堂管理是保證教學正常且順利進行的重要環(huán)節(jié)，甚至有的時候是一節(jié)課成功與否的關(guān)鍵。我們要多向其他有經(jīng)驗的老師和班主任學習，同時自己不懂就問，謙虛求教。網(wǎng)絡也是一個非常好的資源場地，值得我們好好開發(fā)，繼續(xù)加油吧，各位老師們！
課堂管理行為心得體會篇十九
作者/秦小惠
摘要：教師是課堂教學活動中的引導者，在開展相關(guān)教學的過程中，學生和教師之間的互動不僅依靠教師的課堂內(nèi)容，也依據(jù)教師的肢體語言。肢體語言作為教師課堂內(nèi)容的一種補充，對教學活動有著積極的促進作用。因此，加強教師課堂行為的培養(yǎng)是十分必要的。下面引進蝴蝶效應，以蝴蝶效應的理論說明教師課堂行為的重要性。
課堂管理行為心得體會篇一
在教育教學過程中，課堂管理是不可或缺的一環(huán)節(jié)。一個優(yōu)秀的教師應該具備科學有效的管理能力，才能夠保證課堂教學質(zhì)量和教師的教學效果。本文從個人作為教師過程中的實踐出發(fā)，探討課堂管理行為的體驗和體會。
第二段：課堂管理的意義
課堂管理是指教師為了保持教學秩序，控制學生行為，促進教學效果而采取的一系列措施和策略。它對于教學有著至關(guān)重要的作用。一方面，管理經(jīng)驗豐富的教師可以通過科學的管理包容和引導學生，提高課堂氛圍和學習效果；另一方面，管理不當?shù)慕處煙o法掌控課堂秩序，擾亂教學進程。
第三段：課堂管理行為的方法
作為一名教師，如何實現(xiàn)有效的課堂管理？個人認為，以下幾點方法和策略可以幫助教師在教學中更好地管理課堂：
1. 創(chuàng)造和諧的課堂氛圍。通過表揚、獎勵、關(guān)注學生，讓學生感到自己被老師重視，增強學生的自信和價值感。
2. 用語言營造積極的學習氛圍。教師應該使用積極向上的用語，鼓勵學生多思考，多探討，營造積極向上的課堂氛圍。
3. 調(diào)動學生的參與興趣。教師可以采用講故事、互動活動等方式來引導學生思考和參與，提高其參與課堂的熱情。
第四段：體驗感受和收獲
在過去的教學實踐中，個人的課堂管理行為也有了很大的提升。例如，自己在課堂管理時會注重鼓勵學生，設(shè)立明確的課堂規(guī)則等，通過定期反饋學習情況，建立師生聯(lián)系。這些措施能夠使學生在學習時收到良好的激勵和推動，能夠在整個學習過程中認真參與課堂教學。
第五段：總結(jié)
綜上所述，課堂管理行為是教學過程中一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。只有通過實踐經(jīng)驗，不斷總結(jié)探索，才能在教學中做到科學、有效的管理課堂，提高學習效果，提升教育質(zhì)量。通過課堂管理，教師可以在教學中實現(xiàn)為學生成長和成功打好基礎(chǔ)的目標，促進學生的人格和智力發(fā)展。
課堂管理行為心得體會篇二
目前英語課課堂管理存在的問題是：一，學生在課堂上沒有學習的興趣，不安心聽講，隨時可能干擾課堂紀律，教學效果很差。二，教學中，教師過于強調(diào)教師的權(quán)威，抑制了學生的創(chuàng)造力和個性的發(fā)揮，迫使學生被動的學習，教學效果也不佳。那么如何改變上述現(xiàn)象，實現(xiàn)有效的課堂組織管理呢?我覺得應從以下幾點入手：
一、創(chuàng)建良好的課堂紀律，保證教學的正常進行。
良好的課堂紀律是進行有效教學的保障，教師進行教學的第一步就得抓紀律。
1、制定課堂常規(guī)，嚴格課堂紀律。
有效的課堂管理，實際上是在建立有序的課堂規(guī)則的過程中實現(xiàn)的。
在一個數(shù)十人的班級中，制定課堂行為常規(guī)，是一種有效的先入為主的方法，因為這樣可讓每個學生都知道上課時什么行為是好的、什么行為是不好的、哪些事可以做，哪些事不能做，如：上課時要求學生準時進教室;課堂中要求學生配齊學習用品、安靜、專心聽教師講課、積極投入到學習活動中、不允許隨便講小話;平時要遵守班紀班規(guī)、愛惜公物、尊敬老師、與同學友善相處……讓學生的一言一行有據(jù)可依，有章可循。
2、及時恰當?shù)靥幚碚n堂問題行為。
對于不明顯干擾課堂教學的行為，如學生靜坐在座位上但不聽課，看連環(huán)畫或伏在桌子上睡覺，可以采取給予信號、鄰近控制、向其發(fā)問和課后談話等措施加以處理。有些，對課堂有較大干擾的行為，如學生大聲喧嘩、戲弄同學、頂撞教師，教師必須通過警告、批評等措施迅速制止。
二、營造輕松愉快的課堂氣氛，激發(fā)學生的學習興趣，使學生想學。
課堂學習氣氛是否輕松愉悅，對激發(fā)學生的學習興趣有著極大的影響，首先，教師應學會使用微笑的魅力。事實表明，只要有老師微笑的課堂，學生們情緒就穩(wěn)定，心情就舒暢，對知識技能就會產(chǎn)生愉快的情緒體驗，便能更主動，更高效地學習，如上課時教師情緒低落或一臉嚴肅甚至嚴厲，就會讓學生們產(chǎn)生膽怯，惶恐，不安緊張的情緒，上課如臨大敵，心緒不寧，這樣的課堂氛圍，師生雙方都會疲憊不堪，教學效果就自然大打折扣。為了更好營造良好的教學氛圍，提高思品課教學實效，教師應不斷提醒自己學會微笑，微笑著走進課堂，給予學生親切感與安全感。
其次，教師要優(yōu)化教學方法，激活學生興奮點。教師在課堂教學中，形式要多樣化，不能給學生“老一套”的感覺，否則就會削弱學生的注意力。教學方法是多種多樣的，如導入時可采取趣味引導法、幽默導入法等來發(fā)揮“開場白”的魅力，吸引學生的注意力，在課堂教學過程中，可采取巧妙暗示法、精心設(shè)問法、個別提醒法、停頓休整法等集中和保持學生的注意力，同時還可借助錄音，投影，掛圖，多媒體等多種輔助手段，努力創(chuàng)設(shè)教學情境，滿足學生求新求異求變的心理，使其學習興趣與日俱增。
三、把課堂還給學生，讓學生體驗成功，使學生愿學
1.充分發(fā)揮學生的主體作用。
今日的中學生思想活躍，自主意識、參與意識及表現(xiàn)欲望較強，渴望自己的見解和看法得到老師和同學的肯定。因而教師應改變“一言堂”傳統(tǒng)教學模式，的燥使無法得到，自然地失去了對英語課的興趣。因而在發(fā)揮教師的主導作用的前提下，要積極創(chuàng)造各種條件讓學生充當教學活動的“主角”，引導學生主動、積極、自覺地掌握知識，滿足學生的內(nèi)心要求。在教學實踐中，我力爭每節(jié)課都拿出一定的時間讓學生參與教學活動，如在課始五分鐘，我引導學生進行自學;課中留出時間要么讓學生參與問題的討論，要么將富有啟發(fā)性的題目采取小組搶答、點名回答等形式來完成。這樣，課堂不僅成了學生展示才華的舞臺，也成了學生學習的樂園。
2、讓學生體驗成功，
教師在發(fā)揮學生主動性的同時，還應注意在互動實踐中滿足學生的“成功欲”。不同水平，不同層次的問題，要由不同水平，不同層次的學生實踐。這樣，每個學生都可品嘗成功的喜悅和成就感。從而情趣大振，熱情倍增。一旦學生出了差錯，不要埋怨、訓斥和責怪，要堅持多表揚、多鼓勵的做法，注意糾正錯誤的技巧，保護學生的積極性。
四、充分利用現(xiàn)代教學資源，吸引學生，使學生樂學。
如果英語教學只是純粹的空洞的理論教學，無論內(nèi)容有多好，道理有多深刻，它都會使學生失去學習的興趣，產(chǎn)生厭煩情緒。這樣自然無法得到學生的情感共鳴，無法達到教學的情感目的，從而不能提高課堂教學效率。老師應充分利用網(wǎng)絡、多媒體等教學資源直觀、生動、形象、感染力強的優(yōu)勢。將教學所需要的內(nèi)容，以漫畫、美文、音樂、圖片等形式形象具體地展示在學生面前，激發(fā)學生的學習興趣，引導學生進行情感共鳴。
五、重視對課堂管理的反思和課堂學習行為的評價
每堂課結(jié)束后，教師要對課堂管理和學生學習情感、學習行為認真反思：我對學生提出的學習行為規(guī)范落實了嗎?學生的學習熱情高漲嗎?師生關(guān)系、和諧嗎?教學結(jié)構(gòu)合理嗎?教學過程活潑嗎?自己關(guān)注全體學生了嗎?對學生提出的問題處理恰當嗎?還有哪些細節(jié)必須進一步改進?等等。只有不斷地反思自己教學中的得失，才能真正地提高教學水平。同時教師要重視對學生學習行為的觀察評價，善于在課堂教學過程中發(fā)現(xiàn)學生的積極因素和問題行為，對積極因素及時予以肯定和發(fā)揚，對問題行為及時予以批評和指點。特別要對那些存在學習信心不足、學習興趣不高、學習方法不當、不夠勤奮好學、不善交流合作等問題的學生，進行經(jīng)常性的跟蹤觀察，有針對性地予以重點督促、個別指導。
我想只有做到這些，才能真正提高課堂效率，達到教育目的。
課堂管理行為心得體會篇三
4月18、19日，我隨教育中心參加了“2015北師大中小學課堂教學與班級管理創(chuàng)新高級研修班”的學習，使我受益匪淺，現(xiàn)將心得體會如下：
南京市溧水縣東廬中學的辦學理念有一條是“以講學稿為載體，實施校本研修，促進學校發(fā)展”。第一個為我們講座的便是此校的業(yè)務副校長徐暉，他是南京市優(yōu)秀青年教師，語文學科帶頭人，“講學稿”研究專家。東廬中學講學稿的出現(xiàn)，是為了對付當時盛行的“滿堂灌”課堂教學現(xiàn)狀，以求突出學生的主體地位；是為了對付教輔資料滿天飛的現(xiàn)狀，以求減輕學生負擔；是為了解決師資力量薄弱的現(xiàn)實以求降低課堂教學難度，對教學能力偏低的教師幫一把。他們對“講學稿”定義為：把僅供教師使用的教案，增加更多關(guān)注學生學習過程的學生活動和作業(yè)，既做教師的教案，又做學生的學案；既做預習作業(yè)，又做課堂作業(yè)；既做家庭作業(yè)，又充當復習資料；既可以明確學習目標，又可讓學生少做筆記，多動手動腦。“講學稿”又叫“導學案”、“學案”或“教學案”，是一種集教師的“教”與學生的“學”相統(tǒng)一的課內(nèi)外學習方案。而我們伊濱區(qū)已經(jīng)很早也運用了導學案，在以后的教學中更應充分發(fā)揮它的作用，尤其是小組合作學習，用來彌補個體自學的不足，發(fā)揮導學案的使用效益。真正做到靜心教書，愛心育人，潛心研究。
班會課是班主任的重要抓手，班會課是班主任工作的有效載體。上海新紀元教育研究院丁如許工作室的丁如許專家與大家交流了如何打造魅力班會課。
（一）、精心選題材。我們可以根據(jù)教育目標、班情選題，同時要樂于選擇生活中的新題?？傊畱龅饺P(guān)注：關(guān)注學生的精神成長、關(guān)注學生的文化學習、關(guān)注學生的綜合發(fā)展。
（二）、創(chuàng)造新形式?！昂玫墓?jié)目勝過千言萬語”，電視、電影節(jié)目直觀而形象。如果我們能把看電視、看電影時的那份感動，變成生活中的真實，效果一定是非常好的。所以我們要學習生活中的新鮮形式。同時要向優(yōu)秀班主任學習，還要運用創(chuàng)造學的基本方法，“加一加”、“變一變”、“移一移”。最后還要用好多媒體技術(shù)，選取生活中的視頻，同時多拍一些特寫鏡頭。
（三）、認真寫教案。首先擬定響亮課題，課題應明確、新穎、上口、易記。其次思考設(shè)計背景，明確教育目標?？傊?，班會課的過程要清楚明確，班主任要精心設(shè)計，體現(xiàn)班會課的合理結(jié)構(gòu)。
關(guān)鴻羽教案先以一個“捂在鼻子上的臭襪子”案例向大家闡釋了習慣是一種頑強的巨大的力量。葉圣陶先生說：“教育是什么，往簡單方面說，只須一句話，就是要養(yǎng)成良好的習慣。教育的結(jié)果不能只限于有一個良好的習慣，還要使受教育者思想深處發(fā)生變化，以形成正確的價值觀、人生觀、世界觀。這就又對養(yǎng)成教育提出了要求。
（一）、養(yǎng)成教育必須賦予新時期的內(nèi)容，如自主學習的習慣；終身學習的習慣；收集信息、整理信息的習慣；自我認識，自我監(jiān)控的習慣；自我保護、自我防范的習慣；環(huán)境保護的習慣（如垃圾分類）；自我評價、自我反思的習慣；遵守規(guī)則的習慣（如一米線、乘滾梯靠右站）；尊重他人的隱私和尊重他人私人空間的習慣等等。
（二）、養(yǎng)成教育途徑要多樣化。我們可與家長配合定期通報學校情況，如學校最近開展了哪些教育活動？最近對孩子提了哪些要求？學生有哪些不良傾向？同時要教給家長科學的教育方法。教育是專業(yè)性很強的，家長應該向老師多學習，對學校的工作多配合，少指責。
（三）、豐富養(yǎng)成教育的方法。在一定意義上說，沒有訓練，就沒有好習慣。所以要充分利用好訓練法，訓練必須持之以恒，抓反復，反復抓；長流水，不斷線。同時要注意訓練的方式，我們可以采取激趣式、分解式、評比式、制約式、疏導式等。失敗不是成功之母，有反思才是成功之母。我們還可以采取表揚為主，批評為輔的負強化法。當然言傳不如身教，我們要以身立教，以行導行，以才培才，以趣激趣，以情動情，以性養(yǎng)性。把學生培養(yǎng)成自信而不狂妄、自尊而不自傲、自謙而不自卑、熱情而不輕浮、禮貌而不虛偽的性格。
總之，此次培訓為我以后的教學以及班級管理創(chuàng)新提供了新思路，新思考，我會更加嚴格要求自己，讓自己沿著這些名家之路越走越遠。
課堂管理行為心得體會篇四
行為管理是指通過各種手段對員工的行為進行有效的控制和指導，從而達到組織目標的一種管理方式。作為一個管理者，我深刻地認識到行為管理的重要性。在實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗并不斷完善自己的管理技能。在這篇文章中，我將分享我在行為管理方面的心得體會。
第二段：建立規(guī)范
作為管理者，建立規(guī)范是行為管理的第一步。規(guī)范的建立需要清晰明確地告知員工行為準則，并公開透明地制定獎懲機制。規(guī)范的建立需要考慮到員工的訴求和實際情況，因此，我常常采用多種途徑，比如定期開會、發(fā)放管理手冊等方式與員工溝通交流，讓員工理解和接受規(guī)范的重要性，進而更好地執(zhí)行規(guī)范。
第三段：獎懲機制
建立規(guī)范只是行為管理的開始，對于違反規(guī)范的員工，合理的獎懲機制也是至關(guān)重要的。獎勵員工不僅可以鼓勵員工為組織目標不斷奮斗，更可以調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造力。而針對違反行為規(guī)范的員工，我采用公正、明確、合理的獎懲機制，嚴格踐行不得偏袒、不得歧視的原則。這種獎懲機制不僅保護了員工的利益和權(quán)益，更促使員工按照規(guī)范行事，從而達到組織目標。
第四段：激發(fā)信任
信任是建立良好的管理和員工關(guān)系的關(guān)鍵。在行為管理中，激發(fā)員工的信任是非常重要的，只有建立信任才能夠讓員工真正地理解、愿意接受和遵守行為規(guī)范。在此方面，我常常采用贊揚、關(guān)心員工、盡量提供便利的方法，增強員工的歸屬感和認同感，讓員工覺得管理者是自己的朋友、支持者和信任的對象。
第五段：總結(jié)
行為管理是管理中最重要的一環(huán)。通過行為管理，管理者能夠根據(jù)實際需要對員工的行為進行有效的控制和指導，從而實現(xiàn)組織目標。為了達到比較好的行為管理效果，管理者需要建立規(guī)范、制定獎懲機制、激發(fā)信任等多方面下功夫。今后，我將繼續(xù)提高自己的行為管理技能，進一步提升管理效果，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
課堂管理行為心得體會篇五
古代就有望子成龍，望女成鳳的說法，身為一名教師，我也希望自己教的學生可以成為國之棟梁，能成材，可往往都是教師總是在盡心盡力地教，學生不學，古往今來都是這個情況，教師埋怨學生不認真聽講，而學生嫌棄老師教的生搬硬套，毫無特點，經(jīng)過這段時間的教課，我深有體會。
第一，上課并不是老師講得越多越好。有時老師講得辛苦異常，結(jié)果卻適得其反。向?qū)W生灌得越多，越會養(yǎng)成學生不愿動腦的不良學習習慣，而且學生一下子也接受不了。相反，要與學生多多互動，讓整個課堂活躍起來了，學生們腦子也就活了起來，記東西也就輕松多了，根本不需要死記硬背。
第二，課堂的組織管理是老師的一件嚴肅的事情，必須要認真對待，嚴肅對待，老師切不可在教學之初給學生松松垮垮的印象，良好的開端是成功的一半。所以，作為一名教師要注意自我修養(yǎng)、注重社會評價和提高自身威信。教師必須要注意自身的形象，包括外在形象和內(nèi)在形象兩個方面。外在方面給學生一個干干凈凈、精力充沛和精明強干的的形象，絕對不能服裝怪異。內(nèi)在形象方面具有積極的人生態(tài)度、堅強的性格、廣泛的興趣、豐富的學識和良好的人際溝通能力，其結(jié)果，會更容易受到學生們的愛戴。
第三，教師的威信是課堂管理的關(guān)鍵，教師的威信高，課堂管理就順利，反之，則困難。教師的威信既出于教師的社會角色，又出于教師的人格和工作作風。作為教師，我們必須謹言慎行，言出必行，決能不能信口亂說，自食其言，。另外要懂是非，明善惡，知美丑，要能因時、因地、因人和進行歷史性的思考來處理問題。要給學生一個公平、公正，褒貶有度，賞罰有據(jù)的感覺和印象。
第四，建立和諧的師生關(guān)系非常重要，而且?guī)熒P(guān)系有它的特殊之處的，即學生是先喜歡這個老師才喜歡教師所提供的教育。當教師跟學生的交往過程中，傷害了他的自尊和感情，學生和教師的人際關(guān)系必然僵化，那么，教師無論有怎樣的良好用心，學生也不會接受了。這就像蘇霍姆林斯說的那樣，“接觸孩子的心靈世界時一門小心翼翼的藝術(shù)，就如同接觸含苞待放的玫瑰花瓣上的晶瑩露珠一樣，需要世界上最細致的工匠”。這是教師應該做的，也是作為一名好教師能做到的。魏書生曾經(jīng)說過，教師應該具備進入學生心靈世界的本領(lǐng)，不是站在這個世界對面發(fā)牢騷、嘆息，而應該在這心靈中耕耘、播種、收獲。
第五，面對課堂沖突，我們應當看到其積極的一面，如能帶來生機和活力；有助于培養(yǎng)學生的獨立意識；培養(yǎng)學生協(xié)商合作意識等等。但課堂上消極沖突的存在畢竟是不爭的`事實，如何直面沖突，消解其對教學的負面影響，課堂妥協(xié)不失為解決沖突的有效方法。課堂妥協(xié)是在堂教學中，在承認與尊重師生主體的獨立性與平等性的基礎(chǔ)上，以課堂教學的順利而有效的進行為宗旨，綜合各方意見，平衡各方利益，達到互利雙贏的策略，是教學智慧的體現(xiàn)。
托爾斯泰曾說過，如果教師只有對事業(yè)的愛，那么，他是一個好教師如果把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體，他就是個完美的教師。任職這么長時間以來，深深體會到做教師是多么值得驕傲的事啊，教學相長，在教育和教學過程中，我們也會學到很多。教師最大的幸福就是看到學生們在成長！我的學生，我愛你們！
課堂管理行為心得體會篇六
從書中的介紹，我們可以知道：首先，教室布置要能體現(xiàn)你的教育理念；第二，要通過描述、演練、反饋、鞏固規(guī)程，建立起明晰的課堂規(guī)范和期望；第三，借助于作業(yè)，培養(yǎng)學生的責任感，從傳達作業(yè)要求、到過程性的監(jiān)督完成、直至檢查反饋，有始有終，形成習慣；第四，開展和實施教學時，為了流暢教學需具備三種能力：預防不良行為，課堂節(jié)奏的管理以及保持小組學習注意力的能力；第五，管理學生行為時保持一致性和持續(xù)性，尤其是不當行為要及時處理；第六，過激的問題行為及特殊個體或群體的管理，要關(guān)注問題行為的種類，并引入目標管理意識。這些內(nèi)容理論和實踐相結(jié)合，對教師的指導可以說是十分明晰的。
仔細閱讀該書，我感到非常溫馨，也非常欣喜。溫馨，是因為該書作者在字里行間透露出了對教育事業(yè)的熱忱和認真細致的工作作風，這很讓人感動；欣喜，是為我能從書中獲得切實可行的課堂管理策略和技巧而高興。讀這本書，如同一位經(jīng)驗豐富的老師在手把手地教授課堂管理技巧。尤其是《建立規(guī)范和期望》和《合作學習小組的管理》兩章對我的幫助最大，對我今后如何更好地管理學生產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。
第二章《建立課堂規(guī)范和期望》中，對有效管理的課堂進行了如下描述：有效管理的課堂是順利推進的，它以最少的混亂和停頓，給學生最多的學習機會；它的布局合理、井井有條，利于開展互動和完成組織活動。因此，教師要能有效管理自己的課堂，不但需要對學生確認學校的紀律和規(guī)程，還要制定你自己的課堂紀律，紀律的規(guī)定在4到8條之間，能寫在教室里醒目的位置。書里告訴我們可以提4條有效紀律：
1，尊重所有人并禮貌待人；
2，準時和準備充分；
3，認真傾聽別人的發(fā)言；
4，遵守學校所有的規(guī)章制度。
在向?qū)W生說明紀律時，還一定要告訴他們你的具體期望——不僅僅是"不能做"什么，還有"能做"什么。并且要保證這些紀律要求在日后的教學中通過多種方式執(zhí)行。
課堂管理行為心得體會篇七
首先，做好課前準備是課堂管理的關(guān)鍵。在開課前，我會提前將教案準備好，并準備好相應的教具和素材。同時，我會根據(jù)學生的特點，提前規(guī)劃好教學過程中可能出現(xiàn)的問題，并設(shè)計相應的案例進行演練，以防止各種突發(fā)情況的出現(xiàn)。
其次，確保學生在課堂中的積極參與。在課程設(shè)計中，我會適當增加互動環(huán)節(jié)，設(shè)計趣味性強的教學活動，以吸引學生的注意力，讓他們樂于參與到課堂教學中來。例如，我會在普通話課中，設(shè)計詞語聯(lián)想、語音猜謎等小游戲，讓學生在娛樂中掌握普通話知識。
第三，保持良好的師生關(guān)系。作為一名教師，我認為教師與學生之間的關(guān)系至關(guān)重要。我會盡量平等對待每一位學生，尊重學生的個性和特點，并從學生的角度出發(fā)理解和關(guān)心他們。同時，我充分尊重學生的知情權(quán)、表達權(quán)，讓學生在教學中感受到溫暖和關(guān)愛，從而獲得更好的教育效果。
第四，嚴格執(zhí)行課堂紀律。在課堂管理中，嚴格執(zhí)行課堂紀律是必須要做到的。我認為學生的行為規(guī)范不僅是學校的要求，更是社會趨勢的需要。在課堂中，我會明確規(guī)定學生的自我管理要求，如不帶私人物品進課堂、不交頭接耳、不打鬧等。同時，我會根據(jù)實際情況，以嚴謹?shù)膽B(tài)度和有效的措施，保證學生課堂行為規(guī)范。
最后，積極評價學生的表現(xiàn)。課堂管理不是簡單的管理行為，更需要教師的評價，這可以更好地激發(fā)學生的學習興趣。我會定期對學生的學習表現(xiàn)評價，并及時給予正面的鼓勵和指導，讓學生通過自身的努力獲得更好的學習效果。同時，我也會認真傾聽學生的評價和意見，不斷完善自己，提升課堂教學效果。
總之，課堂管理幾乎涵蓋了教育的方方面面，因此教師在教學管理過程中需要精細而認真地對待。只有通過良好的課堂管理行為，我們才能創(chuàng)造一個具有良好秩序、有效授課、親密關(guān)系、相互理解、順暢溝通的課堂氛圍，真正將學生的學習和成長貫徹到底。
課堂管理行為心得體會篇八
在學習和教學過程中，課堂管理是一項必不可少的工作。一篇好的教學文章，除了內(nèi)容的優(yōu)良外，還需要管理者對整個課堂的把握和管理。在本人的教學實踐過程中，也遇到了不少的挑戰(zhàn)。在整理歸納總結(jié)后，總結(jié)了一些行之有效的課堂管理行為，希望與大家分享。
二、有效的課堂管理行為
1.制定課堂規(guī)則
對于一個有自我管理能力的學生，課堂上制定一些必要的規(guī)則可以起到事半功倍的效果。這些規(guī)則可以是關(guān)于討論的，如不能插話，不能下手勢表達等；也可以是關(guān)于認真學習的，如不能吃東西，不能睡覺等。在制定規(guī)則時，可以與學生討論，以使學生有參與感，也可以使規(guī)則得到更好的推廣和執(zhí)行。
2.積極的課堂氛圍
在課堂上，老師可以通過積極的態(tài)度、幽默的言語和微笑的面孔來創(chuàng)造課堂氣氛，使學生更愿意參與到這個過程中來。老師也可以引導同學之間開展互動，采用問答、合作學習等形式，使學生更好地了解自己和他人，并增強自己的歸屬感和集體榮譽感。
3.有效的評價和反饋
課堂管理的一個重要方面是老師對學生的評價和反饋。在這個方面，老師需要具備及時、明確和具體的能力。及時的評價可以讓學生立即獲得反饋，并及時進行調(diào)整。明確的評價可以讓學生清楚地知道自己做得好還是做得不好，并對自己的表現(xiàn)有更好的評價和反饋。具體的評價可以讓學生針對不足之處進行有針對性的改進。
4.尊重和理解學生
每個學生都是不同的。要有效地管理課堂，就需要理解和尊重每個學生的差異。這包括學生的性格、經(jīng)歷、文化背景等方面。以此為前提，老師可以開展個性化教育和差異化教學，使每個學生都能得到最充分的發(fā)展。
5.加強和家長的聯(lián)系
與家長的密切配合對于課堂管理也是非常重要的。老師可以在課堂管理方面主動與家長聯(lián)系，讓家長了解學生的表現(xiàn)以及具體評價反饋。家長也可以與老師交流，了解孩子在學校的表現(xiàn)和學習狀況。這樣，一方面可以更好地管理課堂，另一方面還可以與家長共同關(guān)注學生的成長和發(fā)展。
三、心得體會
課堂管理是整個教學過程中不可缺少的一部分。在實踐過程中，我學到了很多路子。與學生進行積極的溝通和互動，制定課堂規(guī)則，并能夠保持課堂氛圍的活躍。及時的反饋和認真的評價，讓每個學生都能夠在這個過程中得到充分的養(yǎng)成。我也得到了家長的信任和支持，從而更有信心和決心進行課堂管理的工作。在實踐中，我也發(fā)現(xiàn)自己不足之處，比如說老師們不能在忙碌中忽視課堂管理的重要性?？傊?，對于課堂管理，需要積極探索，大膽試驗，用心管理，這樣我們才能在教育和教學方面取得更好的成效和效果。
四、建議和建議
教師要有課堂管理的經(jīng)驗和判斷力。在制定規(guī)則時，也可以讓學生參與制定，激發(fā)他們的參與和積極性。與家長的溝通是非常重要的，可以讓家長了解孩子在課堂上的表現(xiàn)和學習狀況，共同關(guān)注孩子的成長。在課堂上要充分理解和尊重學生的差異，采用差異化的教育方式和個性化的課程設(shè)計。最后，大家說過知易行難，要想在課堂管理工作中取得更好的成效，還需要不斷摸索和提高自己的能力。
五、結(jié)論
課堂管理是一項很重要的工作，對于教學工作也有著重要的影響。在實踐中，我更加意識到了課堂管理的如何重要以及我們?nèi)绾渭訌娮约旱哪芰?。如果我們能夠更好的管理課堂，那么就能更加有效地推進教育教學工作，結(jié)合學生的特點來進行個性化的管理，從而更好的促進學生的發(fā)展和成長。
課堂管理行為心得體會篇九
作為人類，我們不僅需要控制自己的情緒和行為，還需要學會管理和控制他人的行為，這是一種非常重要的能力。行為管理也是管理學的重要課題之一，它可以幫助企業(yè)管理者更有效地指導員工行為，從而提高企業(yè)績效。在我做管理工作的過程中，我感覺到了行為管理的重要性，并從中學到了不少心得體會。
第一段：珍惜激勵制度
激勵制度是行為管理的重要組成部分。人們常常被激勵制度吸引，因為激勵制度可以調(diào)動人們的積極性和工作熱情。因此，企業(yè)管理者需要珍惜激勵制度，并及時修正不合理的制度。在實際工作中，我經(jīng)常使用獎懲制度來影響員工行為。這種方法能夠有效地調(diào)動員工的積極性，讓員工更加愿意工作，因此，在制定獎懲制度時，要多方考慮，制定合理的激勵制度。
第二段：控制言行舉止
作為管理者，我們不僅要注重自己的言行舉止，還需要注意管理下屬員工的言行舉止。員工在工作中可能會出現(xiàn)各種各樣的問題，如果管理者不及時制止，可能就會演變成更為嚴重的問題，影響企業(yè)正常工作秩序。因此，在行為管理過程中，我們需要關(guān)注下屬員工的言行舉止，盡可能地讓員工自覺地做一個守規(guī)矩的好員工。
第三段：盡可能地給員工信任
信任是行為管理的關(guān)鍵。如果員工感覺到管理者不信任他們，可能會出現(xiàn)各種各樣的問題，導致員工工作心態(tài)不穩(wěn)定。因此，管理者要盡可能地給予下屬員工信任，讓他們感到被尊重。只有在員工感到被信任和被重視的情況下，才能更好地工作。
第四段：注重團隊協(xié)作
在行為管理中，注重團隊協(xié)作也非常重要。因為在團隊中，每個人都會對團隊產(chǎn)生影響，而這種影響可能會對團隊的效率和效益產(chǎn)生影響。所以，我們需要注重團隊協(xié)作，盡可能地把團隊的個人差異化降到最低，讓員工能夠共同努力，使企業(yè)的績效更高。
第五段：適應變化，修正管理策略
隨著時代的發(fā)展和社會的變革，行為管理策略也需要跟著變化。在實際工作中，我們需要關(guān)注各種行業(yè)動態(tài)，學習新的行業(yè)管理方案，及時修正自己的管理策略，以便更好地適應社會發(fā)展的變化，更好地促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
總之，行為管理是管理學中非常重要的一門課程。在實際工作中，我們需要珍惜激勵制度，控制言行舉止，盡可能地給員工信任，注重團隊協(xié)作，適應變化，不斷修正管理策略，從而更好地管理我們的工作和生活。
課堂管理行為心得體會篇十
近期，在社會行為課堂上，我收獲了許多有價值的知識和體驗。社會行為課是一門關(guān)于人際關(guān)系和社會行為的課程，通過這門課，我獲得了對人際交往的深刻理解，提高了溝通能力和解決問題的技巧。以下是我對社會行為課堂的一些心得體會。
首先，社會行為課程強調(diào)團隊合作的重要性。通過分組討論和小組項目，我們學會了相互合作和傾聽他人意見的重要性。每個小組成員都能發(fā)揮自己的特長和創(chuàng)造力，互相支持。在團隊中，我學到了如何理解和尊重他人的意見，如何分工合作并處理分歧等。這對我來說是一個寶貴的經(jīng)驗，將在我未來的職業(yè)和生活中派上用場。
其次，社會行為課程強調(diào)了人際交往中的非言語溝通。通過大量的案例分析和角色扮演，我們了解到了非言語信息（例如身體語言、面部表情、聲音和姿勢）的重要性。這讓我意識到，我們在與他人交流時，除了言語外，我們也需要注意非言語信號。這種意識幫助我更好地理解他人的情感和意圖，并更好地與他人建立聯(lián)系。
此外，在社會行為課程中，我們還學到了解決問題的技巧。通過案例分析和討論，我學會了如何識別問題的關(guān)鍵因素，并找到解決問題的方法。我能夠運用問題解決的技巧，尋找切實可行的解決方案。這對我個人發(fā)展和職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)都至關(guān)重要。
社會行為課程還加強了我的領(lǐng)導能力。在小組項目中，我們分擔了不同的責任，有機會扮演領(lǐng)導者的角色。通過這些機會，我學會了如何激勵和組織團隊成員，如何在不同意見之間進行妥協(xié)，如何充分利用每個人的才能。這些領(lǐng)導技巧對我個人的成長以及我的未來職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。
最后，社會行為課程讓我認識到了個人價值觀對我們的行為和決策的重要影響。通過探討道德和倫理問題，我們被引導思考我們自己的價值觀，并學會如何在困難情況下堅持自己的道德標準。這些討論和思考使我更加明確了自己的價值觀，并幫助我更好地應對道德困境。
總結(jié)起來，在社會行為課程中，我通過團隊合作、非言語溝通、問題解決、領(lǐng)導能力和個人價值觀等方面的學習和實踐，不僅提高了自己的人際交往能力，還增長了生活經(jīng)驗。這門課讓我更好地理解并應對社會中的各種挑戰(zhàn)和問題，為我未來的個人和職業(yè)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。我相信，社會行為課程對我來說將是一生受益的課程。
課堂管理行為心得體會篇十一
在學校，課堂行為規(guī)范是培養(yǎng)學生良好學風、促進課堂秩序的重要舉措。為了加強學生的課堂行為規(guī)范，學校每年都會組織“課堂行為規(guī)范月”活動，以期進一步推動學生建立健康的學習習慣。在這個月里，老師們針對不同年級的學生，進行了各種形式的宣傳教育，促使學生積極投身到規(guī)范課堂行為的行列中。作為學生，我也參與了這項活動，并從中領(lǐng)悟到了很多有益的啟示。
第二段：學生要尊重教師
作為學生，我們要遵從教師的教誨，尊重教師的權(quán)威。在課堂上，要認真聽講，不要打岔、鬧笑話。如果對老師的講解有疑問，可以恰當?shù)靥岢鰜?，但一定要遵守秩序，不要打斷教師的思路。另外，在老師要求我們做某些事情時，應該盡快完成，并做到最好。只有這樣，我們才能夠得到教師的認可，進而提高自己的學習成績。
第三段：學生要形成好的學習習慣
學習和習慣是息息相關(guān)的。如果我們能夠養(yǎng)成良好的學習習慣，將為我們未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。我們應該在學習中形成主動思考、善于分析的習慣，努力發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時，我們也要善于總結(jié)、歸納，不斷提升自身的學習水平。只要這樣做，才能夠在學習過程中不斷提高自己的認知水平。
第四段：學生要遵守課堂行為規(guī)范
在課堂上，學生們要嚴格遵守課堂行為規(guī)范。不要帶手機、聽音樂、吃東西，不要遲到、早退，不要說臟話、發(fā)表不當言論。在發(fā)言時，應該遵循平等、尊重、公正的原則，不要攻擊別人，不要故意挑釁。同時，學生們也應該在課堂上保持活力、熱情，積極參與問題解答和討論，爭取更多的進步和提高。
第五段：總結(jié)
“課堂行為規(guī)范月”活動，為我們提供了一個優(yōu)秀的機會去培養(yǎng)良好的行為習慣。通過參加這一活動，我深刻認識到了行為規(guī)范對學生學習的重要性，并從中學會了如何做一個有素養(yǎng)、有品德的學生。在未來的學習中，我將堅定不移地遵守課堂行為規(guī)范，不斷提高自身素質(zhì)，為自己和家人、學校、社區(qū)和祖國做出自己的貢獻。
課堂管理行為心得體會篇十二
在課堂學習中，行為規(guī)范的重要性不言而喻。學習是一件嚴肅的事情，必須要有良好的紀律和規(guī)范，這樣才能有良好的學習效果。為此，學校開展了“課堂行為規(guī)范月”活動，旨在落實生命道德教育的指導思想，培養(yǎng)學生自覺地遵守課堂規(guī)范的意識，從而提高學生的素質(zhì)，促進校園文明建設(shè)。在這個月中，我深刻體會到了課堂行為規(guī)范的必要性和重要性。
第二段：遵守課堂規(guī)范，營造良好的學習氛圍
在課堂行為規(guī)范月中，我始終嚴格遵守課堂規(guī)范。例如，保持課堂安靜、不打鬧、不吃東西等等。這些操作看似微小但卻十分重要，它們可以為冷清的教室注入一份活力，有效營造出良好的學習氛圍。當學生們對教學充滿熱情，課堂就能變得充滿活力，學習效果也會更好。
第三段：尊重師長和同學，營造和諧的學習環(huán)境
在課堂行為規(guī)范月中，我深刻體會到，尊重師長和同學是建立和諧的學習環(huán)境的關(guān)鍵。在課堂中，我保持沉默聽老師講課，并以禮貌的語言與同學交流。這樣，課堂中就不會出現(xiàn)吵鬧打鬧的情況，相反，課堂會非常和諧。營造和諧的學習氛圍，有利于提高學生的自律意識和學習興趣，促進學生成長。
第四段：嚴格要求自己，培養(yǎng)良好的學習習慣
在課堂行為規(guī)范月中，我不僅要遵守規(guī)范，更要對自己要求更嚴格。例如，在課堂上認真聽講，做好筆記等。這些行為一開始可能會感覺不習慣，但只要堅持下來，就能自然而然地養(yǎng)成良好的學習習慣。通過對自己的嚴格要求，我不僅養(yǎng)成了良好的學習習慣，更鍛煉了自己的自律能力，這對未來的學習生活將有非常大的幫助。
第五段：結(jié)論
課堂行為規(guī)范月是一次非常成功的教育活動，不僅使學生們更加深刻地認識到行為規(guī)范的必要性和重要性，更促進了校園文明建設(shè)，為學校的發(fā)展創(chuàng)造了重要條件。我相信，在今后的學習中，我會一如既往地在課堂上遵守規(guī)范，自律自勵，培養(yǎng)良好的學習習慣，為自己的成長打下堅實的基礎(chǔ)。
課堂管理行為心得體會篇十三
作為一名在校學生，遵守課堂行為規(guī)范是我們的基本義務，它不僅是彰顯我們個人素質(zhì)的體現(xiàn)，更是維護教育教學秩序的重要內(nèi)容。在本學期里，學校舉辦了“課堂行為規(guī)范月”活動，通過多種形式的宣傳和教育，讓我們深入了解非常重要性并落實到實際行動中去。在這個月里，我深有體會，下面就我對這個活動的感受和體會做出簡要的敘述。
第二段：明確課堂行為規(guī)范的重要性
在這個月里，學校著重對我們進行了規(guī)范操行和課堂禮儀的講解，越發(fā)深刻地認識到課堂行為規(guī)范的重要性。這不僅是對我們個人素質(zhì)的監(jiān)管，也是對整個教育過程的監(jiān)督。按照規(guī)范的行為方式能幫助我們更好的專注于學習，提升自己的學習效率。同時，按照規(guī)范行事也能增強團隊合作意識，營造一個良好的學習環(huán)境。
第三段：落實課堂行為規(guī)范
在學習過程中，我們不能光靠聽課就完成課業(yè)，更需要遵循一定的行為規(guī)范。在“課堂行為規(guī)范月”里，我會在課堂上靜坐端莊，認真聆聽老師講課，及時記錄筆記，積極參與討論和提問。同時，要嚴格遵守師生禮儀，尊重他人，不私自講話或隨意走動。
第四段：規(guī)范行為成為自身價值的表現(xiàn)
課堂行為規(guī)范不僅僅限制于學校環(huán)境，它更是我們做人的一個素質(zhì)素養(yǎng)體現(xiàn)。在掌握了課堂規(guī)范后，我也在日常生活中更加注重行為規(guī)范的落實。在公共場合，我積極遵守社會公德，不隨意扔垃圾，不亂涂亂畫，保持文明禮貌。我認為，只有在我們樹立起自己的良好形象，才能是我們在人際交往中的價值得到最大化的體現(xiàn)。
第五段：結(jié)論
“課堂行為規(guī)范月”活動于我而言，不僅是一次機會，有計劃SYSTEMATIC地去銘記課堂行為規(guī)范的具體實踐，更是在我們成長的道路上的一次收獲。我相信，在未來的學習、生活過程中，我將嚴格遵守課堂行為規(guī)范，秉承高尚的操行，更好的施展自身的價值。
課堂管理行為心得體會篇十四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，微課堂成為了一種新興的教學模式。通過微課堂，學生可以隨時隨地在線學習，方便快捷，但是在學習過程中，不乏一些違章行為的存在。為了更好地規(guī)范微課堂學習，提高教育的效果，我們要深入反思，并總結(jié)出一些心得體會。
首先，我認為了解并遵守學習規(guī)則是微課堂學習的基礎(chǔ)。每個學?；蚪逃龣C構(gòu)都會為學生制定一套相對統(tǒng)一的學習規(guī)則，這些規(guī)則都是為了保證學習的順利進行和教育質(zhì)量的提高。我們作為學生，應該要知道并遵守這些學習規(guī)則。不可以在微課堂違規(guī)操作，例如，提前離開微課堂、私下交流答案等等。只有遵守學習規(guī)則，我們才能更好地融入到微課堂學習中，真正獲取到知識。
其次，我認為養(yǎng)成良好的學習習慣是微課堂學習的重要保證。微課堂的學習需要自律和毅力，因為學生可以自由選擇學習的時間和地點，這樣一來，學習的主動性就更強了。在這個過程中，我們需要有足夠的自覺性，制定好學習計劃，按時完成學習任務。不能因為微課堂學習的自由性而松懈自己，浪費學習的機會。只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能真正從微課堂中收獲更多。
再次，我認為要尊重教師和同學是微課堂學習的重要底線。在微課堂中，教師是我們主要的知識傳授者，同學則是我們共同學習的伙伴。因此，我們要尊重教師并積極參與互動，用心聽講，認真思考問題，向教師提問，與同學分享。不能在微課堂中對教師和同學不敬，發(fā)表不當?shù)难哉?，甚至對他人進行網(wǎng)絡暴力。只有保持良好的學習氛圍，我們才能更好地進行知識交流和學習。
最后，我認為要利用好微課堂的優(yōu)勢，全面發(fā)展自己的能力。微課堂的一個優(yōu)勢在于可以隨時隨地學習，因此我們可以更自主地安排學習時間。在日常生活中，我們可以靈活選擇不同的時間段進行微課堂學習，這樣可以更有效地利用時間，提高學習效率。除此之外，微課堂也提供了大量的學習資源，我們可以通過搜索、瀏覽和收藏等方式來充分利用這些資源，拓寬自己的知識面。只有充分利用好微課堂的功能和資源，我們才能更好地發(fā)展自己的能力。
總之，微課堂違章行為是一種不符合學習規(guī)則的行為，不僅會影響到自己的學習質(zhì)量，也會影響到整個微課堂學習的氛圍和效果。我們應該要對自己的行為負責，養(yǎng)成良好的學習習慣，遵守學習規(guī)則，尊重教師和同學，全面發(fā)展自己的能力。只有這樣，我們才能真正從微課堂中受益，并為未來的學習和成長奠定良好的基礎(chǔ)。
課堂管理行為心得體會篇十五
光有“心”還不夠，還需要“紀律和規(guī)程”?！队行У毓芾砟愕恼n堂》一書如是說。
美國的三位教育家：埃弗森（evertson,c），埃默（emmer,e），沃瑟姆(worsham,m）合寫的這本《有效地管理你的課堂——小學教師的課堂管理》，是一本力圖給教師的課堂管理提供全方位指導的課堂管理領(lǐng)域的著作。
從書中的介紹，我們可以知道：首先，教室布置要能體現(xiàn)你的教育理念；第二，要通過描述、演練、反愧鞏固規(guī)程，建立起明晰的課堂規(guī)范和期望；第三，借助于作業(yè)，培養(yǎng)學生的責任感，從傳達作業(yè)要求、到過程性的監(jiān)督完成、直至檢查反饋，有始有終，形成習慣；第四，開展和實施教學時，為了流暢教學需具備三種能力：預防不良行為，課堂節(jié)奏的管理以及保持小組學習注意力的能力；第五，管理學生行為時保持一致性和持續(xù)性，尤其是不當行為要及時處理；第六，過激的問題行為及特殊個體或群體的管理，要關(guān)注問題行為的種類，并引入目標管理意識。這些內(nèi)容理論和實踐相結(jié)合，對教師的指導可以說是十分明晰的。
仔細閱讀該書，我感到非常溫馨，也非常欣喜。溫馨，是因為該書作者在字里行間透露出了對教育事業(yè)的熱忱和認真細致的工作作風，這很讓人感動；欣喜，是為我能從書中獲得切實可行的課堂管理策略和技巧而高興。讀這本書，如同一位經(jīng)驗豐富的老師在手把手地教授課堂管理技巧。尤其是《建立規(guī)范和期望》和《合作學習小組的管理》兩章對我的幫助最大，對我今后如何更好地管理學生產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。
第二章《建立課堂規(guī)范和期望》中，對有效管理的課堂進行了如下描述：有效管理的課堂是順利推進的，它以最少的混亂和停頓，給學生最多的學習機會；它的布局合理、井井有條，利于開展互動和完成組織活動。因此，教師要能有效管理自己的課堂，不但需要對學生確認學校的紀律和規(guī)程，還要制定你自己的課堂紀律，紀律的規(guī)定在4到8條之間，能寫在教室里醒目的位置。
書里告訴我們可以提4條有效紀律：
1、尊重所有人并禮貌待人；
2、準時和準備充分；
3、認真傾聽別人的發(fā)言；
4、遵守學校所有的規(guī)章制度。在向?qū)W生說明紀律時，還一定要告訴他們你的具體期望——不僅僅是“不能做”什么，還有“能做”什么。并且要保證這些紀律要求在日后的教學中通過多種方式執(zhí)行。
課堂管理行為心得體會篇十六
社會行為課程是我大學生活中的一門基礎(chǔ)課程，通過學習這門課程，我對社會行為有了更深入的了解，同時也對如何與他人進行良好的互動和相處有了更清晰的認識。在這門課的學習過程中，我收獲了很多知識和經(jīng)驗，以下是我對社會行為課堂的心得體會。
首先，社會行為課程讓我認識到每個人的社會行為都反映了他們的個人特點和價值觀。在課堂上，教授向我們介紹了不同社會行為和他們的原因，讓我們了解到每個人的行為都有其背后的原因和意義。例如，一個人的行為可能受到他的成長環(huán)境、家庭教育以及社會文化的影響。通過了解這些因素，我們能夠更好地理解他人的行為，并在與他人交往時更好地與他們相處。
其次，社會行為課程強調(diào)了溝通和合作在社會交往中的重要性。在課堂的互動環(huán)節(jié)中，教授鼓勵我們與同學進行討論和合作，以培養(yǎng)我們的團隊合作能力和溝通能力。通過這種互動，我們學會了傾聽他人的觀點和意見，并學會尊重他人的不同意見。這對于我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)生涯和人際關(guān)系的建立非常重要，因為溝通和合作是有效交流和取得成功的基礎(chǔ)。
第三，社會行為課程提供了許多實際的案例和問題，讓我們思考和分析社會行為的背后原因。通過這些案例，我們能夠了解社會行為背后的動機和目的，以及它們對個人和社會的影響。例如，我們學習了一些惡性循環(huán)的案例，如貧困、犯罪和不平等。通過這些案例，我們了解到社會行為不僅僅是個人的選擇，它們往往受到社會結(jié)構(gòu)和制度的限制和影響。這使我認識到社會行為不僅僅是個體的責任，也需要社會的共同努力來解決問題。
第四，社會行為課程讓我認識到自我意識和情緒管理在社會交往中的重要性。在課堂上，教授經(jīng)常提到自我意識和情緒管理的概念，并給出了一些方法和技巧來培養(yǎng)這些能力。例如，我們學習了如何通過自我反思來了解自己的情緒，如何通過冷靜下來和控制自己的情緒來處理沖突和解決問題等。這些技巧和方法讓我認識到，只有我能有效地管理自己的情緒和提高自我意識，我才能更好地與他人相處，并建立積極的人際關(guān)系。
最后，通過社會行為課程，我意識到自己作為一個社會成員有責任和義務去關(guān)心他人和社會。在課堂上，教授經(jīng)常強調(diào)我們應該關(guān)注社會問題和重視社會責任。這讓我深思，作為一個大學生，我應該怎樣回應社會問題和關(guān)心他人的需求。通過參與志愿者工作和社會實踐，我學會了將所學到的知識和技能應用于實際生活中，為社會做出一些貢獻。
通過社會行為課程的學習，我不僅僅是學到了一門學科的知識，更重要的是獲取了一種社會思維的能力。這種能力使我更加理解他人、尊重差異，并有能力與他人建立積極的人際關(guān)系。我相信，這門課程的學習對我今后的人生道路和職業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。
課堂管理行為心得體會篇十七
社會行為課是我大學生活中非常重要的一門課程。通過這門課，我重新認識了與人相處的重要性，并提高了自己的社會交往能力。在課堂中，我學到了很多有關(guān)社會行為的知識，并且在實踐中得到了驗證。以下是我在社會行為課堂上的心得體會。
首先，社會行為課教會了我如何與他人保持良好的溝通和交流。在課堂上，老師強調(diào)了溝通的重要性，教我們?nèi)绾沃鲃优c人交談、表達自己的觀點以及傾聽他人的意見。在課程實踐中，我嘗試了一些溝通的技巧，例如使用積極肯定的語言、保持眼神交流和傾聽對方的需求等。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)與他人的交流變得更加順暢，我也更容易理解和理解他人的想法，這在工作和生活中對我都很有幫助。
其次，社會行為課也教會了我如何在團隊中合作和協(xié)調(diào)。在課堂的小組項目中，我們需要與小組成員合作完成各種任務。通過這些合作項目，我學會了如何與不同個性和意見的人合作，并且發(fā)現(xiàn)團隊合作比個人能力更強大。當我們能夠相互傾聽、溝通和尊重對方時，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，取得更好的成果。這樣的經(jīng)驗對我自己的個人成長和未來的職業(yè)發(fā)展都會有很大的幫助。
另外，社會行為課也讓我對人與人之間的相互依賴有了更深入的了解。通過課堂上的案例分析和討論，我意識到人與人之間的關(guān)系是相互影響的。我們每個人的言行舉止都會對周圍的人產(chǎn)生一定的影響，而他們的反饋又會再次影響到我們。因此，我們要學會在與他人相處中保持尊重和關(guān)心。只有當我們能夠意識到彼此的重要性，并真正關(guān)心和幫助對方時，我們才能建立良好的人際關(guān)系，并為共同的目標而努力。
此外，社會行為課還使我認識到個人的行為和社會的發(fā)展之間的緊密聯(lián)系。社會行為不僅僅關(guān)乎個體，還涉及到整個社會的健康與穩(wěn)定。在課堂上，我學到了社會行為的一些基本原則，例如互惠、公正和互相尊重等。這些原則是社會行為的基石，也是建立一個和諧社會的核心。通過學習和實踐，我認識到每個人的行為都會對整個社會產(chǎn)生影響，而作為個人，我們有責任以正確的方式參與社會，并為社會的進步做出貢獻。
最后，社會行為課程不僅僅是一門知識的傳授，更是一種人際交往和價值觀的培養(yǎng)。在課程中，我不僅學到了有關(guān)社會行為的知識，還學到了如何正確評價和處理自己的行為。通過這門課，我有機會反思自己的人際交往方式和責任，意識到改變自己的行為對自己和他人的影響有多大。這種思考和反思的能力將成為我今后職業(yè)發(fā)展和個人成長的重要一環(huán)。
總之，社會行為課堂給我提供了一個理論與實踐相結(jié)合的平臺，讓我學到了很多關(guān)于人際交往和社會行為的知識。通過這門課，我認識到與人相處的重要性，學會了良好的溝通和合作，更加意識到個人行為與社會發(fā)展的緊密聯(lián)系。這些體會和收獲將成為我未來人生道路上的寶貴財富，讓我更加成熟和自信地面對人際關(guān)系和社會挑戰(zhàn)。
課堂管理行為心得體會篇十八
目前我在xx小學實習，在這里已經(jīng)實習兩個多月了，上課的機會不多，而且多為小科，比如音樂和道法課。這段時間來，我深深地體會到xx小學的一個特點，那就是孩子們只聽班主任老師的話，對小科不重視，不尊重不聽小科老師的話。我作為一位實習老師，我也在不斷的反思自己教學上的問題。
在我看來，組織課堂紀律，讓孩子們靜下來認真聽課是一節(jié)課正式開始的第一步，而且組織管理課堂也是貫穿整節(jié)課的一個重要環(huán)節(jié)。目前我認為我在管理課堂方面雖然積累了一些經(jīng)驗，但是也是漏洞百出。比如讓孩子們重復老師的問題，以提起學生的重視，集中注意力。這個方法剛開始用還不錯，后來孩子們重復不上來，我除了提醒他認真聽課，像別人學習，竟也沒有別的辦法了。因此我在網(wǎng)絡上搜集資料，學習如何管理紀律，接下來我將自己學習到的管理紀律的好方法和大家分享一下。
首先糾正一下大家對管理紀律的認識方面的誤區(qū)，適當有效的課堂管理，有助于提供安靜的學習環(huán)境。盡管有維持秩序的功能，然而課堂管理的核心是交流和發(fā)展，而不是秩序。課堂管理不但關(guān)心學習秩序，而且關(guān)心學習氣氛和學習效果。在我們實際的教學方面，很有可能走進管好紀律，孩子們安靜下來就好的誤區(qū)。課堂管理的實質(zhì)是提高本節(jié)課學生的學習效果。
在管理課堂方面非常重要的一點就是教師的語言，課堂管理的語言就是一個精細化的工具。而當課堂出現(xiàn)紀律問題，教師進行干預，出言一定要慎重。當課堂出現(xiàn)紀律問題時，教師開口說的第一句話至關(guān)重要。第一句話說得對不對，好不好，往往決定著整個事情的走向和成敗。
能夠最大程度避免師生沖突而又達到最佳管理效果的若干語言技巧如下：
1.行為描述代替泛泛指責。減少主觀色彩，不輕易做人格評價，這是避免課堂上師生對立的重要策略。行為描述指盡可能平實地、具體地指出學生的一個確定的不良行為。泛泛指責指針對學生性格和特點泛泛地批評貶損學生(比如指責學生“懶惰”、“粗心”、“太壞”)。泛泛指責往往是夸大了問題，將問題描述成巨大無法解決的困境。
2.表達情感代替做出評價。教師只描述自己的感受，使用“我”或“我覺得”這樣的詞語，不要評價學生的個性和人品，這樣的交流常常會更有效。學生們愿意聽到老師的真實想法。教師通過表達自己的想法，會顯得更誠懇，同時也比較不會傷害到學生。只要不受到攻擊，學生更容易和一個表達憤怒的人合作。
3.開放式問話代替封閉式評價。教師的第一句話，不要輕易做結(jié)論(即使你看到清清楚楚，也不要說死，留有余地好回旋)，不要用指責的口氣，不要用命令的口氣，而要用詢問的口氣，千萬不要諷刺挖苦。也就是說，教師的第一句話應該是開放的，而不是封閉的，以便以后可以進退自如。
4.拿規(guī)則說事，不搞人際斗爭。案例1:學生上課在動 交流不當:“你上課亂動什么,/你瞎動什么,” 改良后語言:“請注意課堂紀律?！?同樣是維持紀律，前者把自己置于學生的對立面了，結(jié)果很可能“引火燒身”;后者則有點像“置身事外”。
5.簡明扼要代替長篇大論。課堂管理語言應該盡量簡短，反應敏捷，速戰(zhàn)速決。 這一方面是因為課堂的中心任務是教學，因此若是一個學生犯錯誤，教師長篇大論地批評，讓全班同學“陪綁”，這樣是極不明智，不得人心的。課堂上的管理語言往往是被迫的，響應性質(zhì)的，只有當教學出現(xiàn)障礙的時候，才需要管理語言，如果教學能行云流水般進行，管理語言就是多余的。個別談話固然是最重要的教育方式之一，但它不能在課堂上進行，教育問題生應該在課下。 另一方面，長篇大論本身令人生厭，而簡短的言語更有效。
6.清晰的期望代替含糊的指責 運用清晰并且富有針對性的措辭，更能使學生按照你的要求行事。相反，含糊不清晰的措辭容易使學生感覺迷惑，容易引起師生沖突 案例1:老師要求所有同學安靜看書，而一個學生正在和同桌說話，含糊指責:做事要符合自己的年齡(停止這樣愚蠢的行為)。 清晰要求:我希望你停止和他說話，安靜地看書。 說話有針對性是值得訓練的溝通技巧，而含糊的措辭常常會換來學生憤怒的反應。
7.把學生思路引向拿出對策 把學生的思路引向研究問題、拿出對策，容易使學生冷靜下來，減少師生對抗的危險 案例1:學生動手打人 老師a說:“你不應該打人，你應該和同學團結(jié)友愛。” 老師b說:“咱們來想想新辦法，看看不用動手能不能解決你的問題?！蓖瑫r值得注意的是，“你應該”這樣的句式被教師們過于頻繁地使用了?！澳銘撟⒁饴犞v”“你應該按時完成作業(yè)”，“你不應該遲到”……這類話過多地在教師維持課堂秩序時使用。“應該”是道德語言，行政語言，而不是科學語言。
課堂管理是保證教學正常且順利進行的重要環(huán)節(jié)，甚至有的時候是一節(jié)課成功與否的關(guān)鍵。我們要多向其他有經(jīng)驗的老師和班主任學習，同時自己不懂就問，謙虛求教。網(wǎng)絡也是一個非常好的資源場地，值得我們好好開發(fā)，繼續(xù)加油吧，各位老師們！
課堂管理行為心得體會篇十九
作者/秦小惠
摘要：教師是課堂教學活動中的引導者，在開展相關(guān)教學的過程中，學生和教師之間的互動不僅依靠教師的課堂內(nèi)容，也依據(jù)教師的肢體語言。肢體語言作為教師課堂內(nèi)容的一種補充，對教學活動有著積極的促進作用。因此，加強教師課堂行為的培養(yǎng)是十分必要的。下面引進蝴蝶效應，以蝴蝶效應的理論說明教師課堂行為的重要性。