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淺析會計造假及防范措施論文篇一
摘要：文章通過介紹企業(yè)會計舞弊的概述，分析現(xiàn)行法律法規(guī)認定企業(yè)會計舞弊法律責任的局限性，對企業(yè)會計舞弊防范策略展開探討，旨在為相關人員基于企業(yè)會計舞弊的概述、現(xiàn)行法律法規(guī)認定企業(yè)會計舞弊法律責任的局限性的企業(yè)會計舞弊的法律責任與防范研究適用提供一些思路。
關鍵詞：企業(yè);法律責任;防范;會計舞弊
引言
當前是一個經(jīng)濟全球化的時代，隨著我國證券市場的不斷發(fā)展，推動著社會經(jīng)濟的建設不斷發(fā)展，社會大眾對于真實完整的會計信息需求越來越大。然而在企業(yè)中存在著嚴重的舞弊問題，嚴重阻礙了國民經(jīng)濟的發(fā)展，使國民經(jīng)濟遭受了嚴重的經(jīng)濟損失。因此，作為會計信息使用者要學會有效的識別會計舞弊問題，通過不斷的學習了解會計專業(yè)知識，將會計舞弊問題所帶來的風險降到最低，幫助投資者們作出最正確的決策和判斷，給經(jīng)濟市場一個公平透明的工作環(huán)境，促進社會經(jīng)濟和諧穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展[1]。
一、企業(yè)會計舞弊的概述
1.1企業(yè)會計舞弊定義、特征
企業(yè)會計舞弊指的是企業(yè)出于不法目的，通過對會計信息進行偽造、變更或者虛構交易等方式，故意使會計信息引發(fā)不實呈現(xiàn)的`行為。企業(yè)會計舞弊包括下述幾點特征：(1)主觀角度來源于行為人的故意。故意指的是行為人明知其行為是違法的，而依舊使放任該結果產生的一種主觀心理狀態(tài)。(2)客官角度存在違法性。企業(yè)會計舞弊會侵犯企業(yè)股東、債權人等相關人員的合法權益，對市場經(jīng)濟有序運行造成不利影響，存在一定程度的社會危害性，我國法律明令禁止。
1.2企業(yè)會計舞弊表現(xiàn)形式
(1)偽造、變造會計憑證、會計賬簿。(2)編制虛假財務會計報告。(3)對依法應當保存的會計資料進行銷毀或者藏匿。(4)刪除或者隱瞞企業(yè)交易事項，記錄不實企業(yè)交易事項。(5)故意推行缺乏科學合理性的會計政策。
二、現(xiàn)行法律法規(guī)認定企業(yè)會計舞弊法律責任的局限性
現(xiàn)階段，我國頒布了《會計法》、《證券法》、《公司法》、《刑法》等一系列法律法規(guī)對企業(yè)會計舞弊法律責任予以規(guī)范，然而現(xiàn)行法律法規(guī)對企業(yè)會計舞弊法律責任的認可仍舊存在相應的局限性。對企業(yè)會計舞弊予以行政處分屬于現(xiàn)階段追究法律責任的主要形式，且行政處分有著多種不同的形式。然而行政處分是存在一些弊端的。(1)行政處分缺乏威懾力。(2)自行政處分時效角度而言，《行政處罰法》規(guī)定，“違法行為在兩年內未被發(fā)現(xiàn)的，不再予以行政處罰”[2]。某種意義上而言此規(guī)定會對行政處罰運行構成極大的制約，一些企業(yè)也因此而抱有僥幸心理。即便相關法律法律對企業(yè)會計舞弊刑事責任做出了明確規(guī)定，然而由于企業(yè)會計舞弊被處以刑事責任的案例相對較少。相較于國外企業(yè)會計舞弊處罰而言，我國相關法律法規(guī)對其予以的力度明顯不足，難以有效反映虛假信息披露的危害嚴重性。
三、企業(yè)會計舞弊防范策略
整個企業(yè)在時展新形勢下，要與時俱進，大力進行改革創(chuàng)新，運用先進的理論知識不斷優(yōu)化企業(yè)會計工作開展。如何進一步防范企業(yè)會計舞弊可以從以下相關策略著手：
3.1提升企業(yè)負責人財會水平
應當強化企業(yè)負責人對財會知識的學習，提升企業(yè)負責人對企業(yè)會計舞弊的辨別能力。企業(yè)負責人是會計行為中的重要參與者，企業(yè)推行一系列會計政策、對企業(yè)各式各樣重大會計事項進行決策過程中，企業(yè)負責人均應當參與其中。會計學科有著極強的專業(yè)性、實踐性，企業(yè)負責人應當全面了解會計基礎知識、理論，對國家會計制度展開深入學習等，唯有當企業(yè)負責人系統(tǒng)掌握會計知識，提升自身對企業(yè)會計舞弊辨別能力時，方可有效確保企業(yè)自身財務工作、會計資料的真實準確[3]。
3.2規(guī)范會計工作，構建完善企業(yè)內部控制機制
自我國企業(yè)會計工作現(xiàn)狀而言，造成企業(yè)會計舞弊的原因一方面有我國會計制度自身存在不足，一方面有企業(yè)內部治理機構不完善。鑒于此，企業(yè)應當逐步構建起完善的內部治理機構，在追究會計舞弊法律責任時，可結合不同主體職責予以劃分，根據(jù)其行為目的來評定誰是會計舞弊真正操縱者，進一步就其責任大小予以處罰。企業(yè)應當充分發(fā)揮內部會計人員監(jiān)督職能，構建完善的內部審計機構，并賦予其一定的職權，有效杜絕會計舞弊的發(fā)生。
3.3強化我國會計工作執(zhí)法力度
伴隨市場經(jīng)濟的逐步深入，會計工作勢必會面臨更多新問題、新矛盾，為了防范企業(yè)會計舞弊，一方面要逐步健全我國會計規(guī)章制度、體系，一方面要深入強化會計監(jiān)督機制。應當全面發(fā)揮國家審計、企業(yè)內部審計及社會審計該三層次各自作用，相輔相成，構筑出全面的監(jiān)督網(wǎng)絡系統(tǒng)以有效防止企業(yè)會計信息現(xiàn)象的出現(xiàn)[4]。
四、結束語
總而言之，市場經(jīng)濟背景下，投資者的選擇性越來越多樣化，投資者要想通過企業(yè)公布的各種會計信息報表，有效識別出企業(yè)是否存在各種會計舞弊問題。為了防范企業(yè)會計舞弊，相關人員務必要不斷專研研究、總結經(jīng)驗，清楚認識現(xiàn)行法律法規(guī)認定企業(yè)會計舞弊法律責任的局限性，“提升企業(yè)負責人財會水平”、“規(guī)范會計工作，構建完善企業(yè)內部控制機制”、“強化我國會計工作執(zhí)法力度”等，積極促進我國會計事業(yè)的健康有序運行。
參考文獻：
[4]徐運梅.淺析我國會計工作法律責任及其防范[j].財經(jīng)界(學術版)，，(07)：199，247.
淺析會計造假及防范措施論文篇二
改革開放以來，我國社會主義市場經(jīng)濟逐步健全，政府部門對于經(jīng)濟的管理手段由直接管理為主轉變?yōu)榱碎g接調控為主。作為經(jīng)濟調控的基礎，經(jīng)濟信息中一個非常關鍵的組成幫扶恩，就是會計信息。從目前來看，我國現(xiàn)行的會計管理體制存在著許多的不足和問題，影響了會計管理工作的順利開展，做好會計管理體制的完善，是非常必要的。
一、會計管理體制概述
所謂會計管理體制，主要是針對地區(qū)或者國家而言，指相關主管部門結合區(qū)域經(jīng)濟的實際發(fā)展情況，以會計管理為目標，所制定的對會計活動進行管理和控制的制度及規(guī)范、標準等。會計管理體制包含有三個主要特點，一是必須被地方政府部門所認可，符合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實際情況；二是以會計活動管理為對象，以實現(xiàn)對會計活動的有效控制為目標；三是會計管理體制能夠根據(jù)社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，進行相應的調整和改革，具有相應的動態(tài)性。
二、會計管理體制中存在的問題
在當前社會主義市場經(jīng)濟體制下，我國現(xiàn)行的會計管理體制中存在著一些不足和問題，影響了會計管理的有效進行。這些問題主要包括：
1、缺乏完善的會計監(jiān)督機制
對于企業(yè)或者單位而言，在會計管理中，一個相對完善健全的會計監(jiān)督機制是非常重要的，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在會計管理中存在的不足和問題，減少和杜絕拉關系、走后門、等問題，從而保證會計管理的有效性和可靠性。對于財會部門而言，應該設置相應的會計監(jiān)督機構，依照《會計法》的相關要求，對各項經(jīng)濟活動進行監(jiān)督管理，以保證經(jīng)濟活動的合法性和真實性。但是從目前來看，由于會計監(jiān)督工作涉及到了企業(yè)內部的各種利益關系，在實際履行中，很容易受到各種各樣的阻礙，影響會計監(jiān)督工作的效果，進而影響了會計人員對于企業(yè)經(jīng)濟活動判斷的準確性和可靠性。
2、缺乏高素質的會計人員
會計從業(yè)人員的素質對于會計管理工作的影響是非常巨大的，而會計從業(yè)人員素質的提升，不僅需要專業(yè)的培訓機構，還需要耗費大量的人力、物力、財力資源和時間成本。因此，當前，在許多企業(yè)中，會計管理人員在工作前，并沒有經(jīng)過相應的崗位培訓，缺乏實際工作經(jīng)驗和對于專業(yè)技能的掌握，對于企業(yè)會計管理的各種規(guī)章制度也沒有一個明確的了解，影響了會計管理工作的有效進行。
3、缺乏規(guī)范的會計管理
在經(jīng)濟發(fā)展的帶動下，我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷健全和完善，同時也帶動了所有制結構的轉變，開始朝著多元化的方向發(fā)展。不過從我國當前的實際發(fā)展情況看，受各方面因素的影響，會計管理體制存在著不規(guī)范、不健全的情況，管理的側重點集中在了對行政機關以及相關企事業(yè)單位的管理上，對于私人企業(yè)，并沒有足夠的重視，存在著很大的不足和缺陷。不僅如此，在我國現(xiàn)行的《會計法》中，對于會計從業(yè)人員的工作管理，并沒有相對明確的規(guī)范，不僅在很大程度上影響了會計信息的精確表達以及會計秩序的'穩(wěn)健發(fā)展，而且不利于市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
三、完善會計管理體制的有效措施
針對上述問題，相關部門應該充分重視起來，采取科學合理的措施，對會計管理體制進行改進和完善，以保證會計管理工作的有效進行。
1、強化會計監(jiān)督機制
政府相關部門應該充分重視起來，對《會計法》以及會計工作領域相關的法律法規(guī)體系進行健全和完善，對于違規(guī)違紀行為，制定相應的定性和定量標準，以及切實可行的處罰措施；對于會計監(jiān)督的職責和權限，應該做出更加清晰明確的解析，以增強會計管理法律法規(guī)的權威性；應該加大處罰力度，利用輿論傳媒，實現(xiàn)對會計工作的監(jiān)督，以及對違規(guī)違法行為的警示和處罰；另外，應該加大對于會計管理相關法律法規(guī)的宣傳力度，加深公眾對于這些法律法規(guī)的了解，在社會中營造出良好的氛圍，確保會計管理的合法性和有效性。
2、強化會計人員培訓
對于企事業(yè)單位而言，應該從自身實際發(fā)展情況出發(fā)，強化會計從業(yè)人員的專業(yè)素質培訓，提升會計人員的綜合素質，同時加強對于會計人員業(yè)務能力的考核，結合末位淘汰制度，對會計隊伍進行優(yōu)化。不僅如此，還應該明確會計機構的職責和權限，確保其相對獨立性，增強會計從業(yè)人員的責任感，強化其在企業(yè)管理中的作用，充分調動會計人員對于自身工作的積極性和主動性，確保會計工作的有效展開。
3、完善規(guī)范管理體制
在會計工作中，會計基礎工作是重要的基礎，需要財會部門、財政部門以及社會各界的共同參與。當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷深化，政府部門從實際需求出發(fā)，對以往的會計管理體制進行了相應的調整，但是這種調整僅僅停留在表面，并沒有改變會計規(guī)范管理體制的實質。對此，政府部門應該在宏觀調控的基礎上，對會計活動法規(guī)進行健全和完善，同時充分發(fā)揮會計民間組織的作用，提高會計組織各種行為的自律性。
四、結語
總而言之，在經(jīng)濟發(fā)展的帶動下，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制得到了迅速的發(fā)展和完善，市場競爭日趨激烈，也使得現(xiàn)行的會計管理體制暴露出了許多的不足和問題。對此，政府相關部門和企業(yè)管理人員應該充分重視起來，從問題的源頭出發(fā)，采取合理有效的措施，通過強化會計監(jiān)督機制、強化會計人員培訓、完善會計規(guī)范管理體制的方法，對會計管理體制進行完善，確保會計工作的有效開展，進而推動我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展。
淺析會計造假及防范措施論文篇三
雖然我們的動漫主題餐廳利潤空間很大，但是餐飲這個行業(yè)里涵蓋了很多紛繁復雜的分類，而不同的經(jīng)營策略也都存在很多的風險，但凡經(jīng)營不善就可能面臨很多問題，甚至倒閉。所以，作為經(jīng)營者，我們一定要能夠預見問題、妥善處理以避免風險減少損失。在此，我們將存在的風險分為競爭風險、人力資源風險、財務風險、原料資源風險以及創(chuàng)新風險。
一、競爭風險
動漫主題餐廳將坐落于上海理工大學與復旦大學中間的唯一的商業(yè)中心五角場內。鑒于周圍有很多餐廳供大家選擇，所有餐廳不可避免會存在很大的競爭風險。
價格問題是餐館間主要的競爭內容，消費者在選擇何處就餐前往往會對各家餐館之間的性價比進行比較，性價比高的餐館才能吸引更多的客源。除了價格之外，餐館間的服務優(yōu)劣也是消費者做選擇的參考之一。若是在用餐的同時享受到優(yōu)質的服務一定會為消費者留下深刻的映像。
競爭風險的控制a.搜集周圍餐館的定價標準，對餐館的食物進行調價，在有利可取的情況下適量調低5%-15%左右。而為了彌補在餐飲上獲利的損失，我們的主題餐廳會利用自己的優(yōu)勢販賣有關動漫的周邊產品，類似相關海報、漫畫、光碟、服飾等。另外，我們會對服務員進行培訓，達成一切以顧客為主的共識，盡最大的努力滿足顧客的要求。由于我們征收的服務員對動漫要有或多或少的了解，所以在不影響工作的前提條件下，他們可與消費者交流各自心得，希望每位顧客在我們的餐廳都能有賓至如歸的感覺。值得一提的是，我們的餐廳會定期舉辦與動漫相關的活動，餐廳的裝潢配置均與動漫有關，這本身也很有特色。
二、人力資源風險
當今的餐營業(yè)，可以說人力資源和人力資本所凝聚的核心競爭力已經(jīng)成為企業(yè)贏得競爭的關鍵因素，而餐飲行業(yè)人員之間的流動頻繁性更加大了餐廳經(jīng)營的風險。作為一家以人為本的動漫主題餐廳，必須在人力資源管理方面努力改善。
(1)在工作人員正式上崗前給予充分的時間熟悉餐廳的環(huán)境與服務
(2)定期培訓餐廳工作人員，提高大家的優(yōu)質服務意識
(4)對工作人員多加鼓勵，士氣高漲才能提高工作效率
(5)根據(jù)工作人員的表現(xiàn)進行相應的獎懲
三、財務風險
創(chuàng)業(yè)的前提室友足夠的資金，作為一家由大學生投資經(jīng)營的餐廳，籌資資金不落實以及籌資資金達不到預期效益的可能性加大了餐廳開業(yè)籌資的風險。為此我們的動漫主題餐廳務必遵守以下籌資風險的幾項原則。
九、效益回收：
以每天流水(營業(yè)額)4000元,毛利率50%每月就有6萬元.年毛利72萬。二個月就可以收回投資。第二年隨著影響力擴大,訂單及營業(yè)額以15%遞增利潤應能達到22.8萬/年，做得好的話可以翻番。
1、風險分析：
(1)上座率不夠：可能是宣傳，口味，服務，店面形象都有不足，應及時糾正避免風險的存在性。
(2)價位定低(貨架過高，求過于供)：價位適當抬高，或與供貨商再商談價格。
(3)資金回籠太慢：增加活動，利用主題對大學生的吸引力，借助節(jié)日這種契機，增加顧客量。
淺析會計造假及防范措施論文篇四
隨著我國市場經(jīng)濟制度的穩(wěn)步推進，改革開放30多年來，我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，在新常態(tài)下，產業(yè)結構面臨轉型升級，企業(yè)所面臨的財務風險也隨之轉變，宏觀環(huán)境變得尤為復雜，財務風險已然成為威脅我國企業(yè)的生存和發(fā)展的重要因素。財務風險不僅給企業(yè)帶來危害，也對企業(yè)的利益相關者造成極大的危害。
第1：企業(yè)財務風險控制的問題及解決對策
摘要：本文在分析企業(yè)財務風險控制中存在問題的基礎上提出了相應的防范財務風險建議。
關鍵詞：財務風險;風險控制;風險方法
一、企業(yè)財務風險控制中的問題表現(xiàn)
1.財務管理宏觀環(huán)境復雜
企業(yè)的財務風險是由于受內外因共同作用的影響，其中財務管理活動日益受到復雜多變的宏觀環(huán)境的制約和影響。
雖然外因只起著推波助瀾的作用，但卻對企業(yè)的財務管理目標的實現(xiàn)有著重要的影響。
企業(yè)的發(fā)展依賴于外部環(huán)境，企業(yè)的籌資渠道和投資項目都依賴于企業(yè)外部市場，外部宏觀環(huán)境因素是企業(yè)財務活動的重要影響因素，宏觀環(huán)境的變化會給企業(yè)帶來革命性的變革，伴隨著危機和機遇。
企業(yè)的外部環(huán)境具有復雜性，外部宏觀環(huán)境包括經(jīng)濟環(huán)境、政策環(huán)境、市場環(huán)境、法律環(huán)境以及社會文化環(huán)境等。
外部環(huán)境的變化難以有效的把握和預測，外部環(huán)境因素成為制約企業(yè)財務風險管理的關鍵性因素。
當前我國許多企業(yè)內部控制不規(guī)范，有章不循，有法不遵，不能有效的面對突發(fā)的情況，造成財務風險的現(xiàn)象層出不窮。
2.財務決策科學性不足
企業(yè)管理人員憑借主觀意識決策是企業(yè)財務風險控制中存在的又一具體問題。
在當今電子信息科技飛速發(fā)展的社會，財務管理在公司的發(fā)展中占據(jù)著戰(zhàn)略性的指導地位。
要想有效防范決策失誤必須使決策者的專業(yè)化水平和科學性得到有效提高。
當一個企業(yè)的高級管理人員知識結構斷層，沒有豐富的理論和實踐做支撐，在作出決策時就有可能經(jīng)常犯本本主義和經(jīng)驗主義。
例如，企業(yè)在生產經(jīng)營時，為了擴大再生產，對競爭對手的分析不透徹，利用經(jīng)驗決策，大批競購原材料，有可能在原料市場價格下跌的時候，企業(yè)盲目生產，而本身的庫存又大幅存在，導致生產決策出現(xiàn)失誤，投資失敗。
企業(yè)決策的失誤會給企業(yè)的經(jīng)營帶來困難，無法取得預期的財務收益。
3.財會人員風險意識薄弱由于財務風險無處不在，所以在運營管理過程中，只要有生產經(jīng)營活動，就相應伴隨著財務風險。
在現(xiàn)實工作中，我國有些財會人員認為只要做好手中的賬，管理好手中的資金和銀行的對賬單無誤就行，風險就不會發(fā)生，這種風險防范意識薄弱，容易滋生財務問題，對可能存在的財務風險把握和認識不透徹。
這種表現(xiàn)形式成為風險控制的常見問題屢見不鮮。
二、防范企業(yè)財務風險的建議
1.企業(yè)財務風險防范的措施
(1)合理規(guī)范內部控制制度。
企業(yè)的財務風險是由其內、外部兩個方面的因素共同作用產生的。
內部財務風險往往是指企業(yè)在日常的生產過程中由于受自身各種無法預知的風險因素影響導致現(xiàn)實的財務收益與預期的財務狀況不一致產生的差異。
對于企業(yè)的內部財務風險，首先，公司的治理層可以加強內部控制的建設，不相容的崗位應分開，這樣可以進一步降低風險的發(fā)生。
完善公司的內部控制制度有利于提高公司的經(jīng)營效率和降低由此帶來的經(jīng)營風險，進而使財務風險降低到最小化。
其次，企業(yè)可以健全內部激勵機制，盡可能調動公司所有人的積極性，加強內部的團隊建設，形成極大的向心力，使所有人員的的目標與企業(yè)的經(jīng)營目標趨同。
(2)完善法人治理機構。
企業(yè)的法人代表作為一個公司經(jīng)營活動的負責人，應對企業(yè)財務活動的真實性和完整性負責。
公司的所有者擁有所有權，董事會必須對股東大會負責，權力必須相互制衡。
但二者之間的權力制衡就相應的導致利益的分歧。
一方追求的股東權益最大化與另一方追求的利潤最大化相碰撞，就會產生意見的不一致性。
因此，應認真處理好經(jīng)營權與管理權的關系，維護好所有者的根本利益。
為建立健全和完善法人治理結構可以做到以下幾方面的工作，首先企業(yè)必須設立股東大會，公司涉及的重大問題，應該經(jīng)過股東大會討論并獲得大多數(shù)的表決通過，充分履行其應有的職能。
其次董事會的成員應該多元化，這樣能夠集思廣益，對于公司的重大問題中高層人員應該列席會議，而且大股東享有一票否決的權利，加強對公司的控制，集權到所有者，最后完善監(jiān)督機制，任何事物的發(fā)展都離不開有效地監(jiān)督，權力應在合情、合理、合法的范圍內有效運轉。
(3)提高企業(yè)的財務風險意識。
財務風險存在于財務管理工作的各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)的工作失誤都會給企業(yè)帶來財務風險，財務管理人員必須將風險防范貫穿于財務管理工作的始終。
提高風險意識的方法如下，一是加強對風險意識的宣傳工作，時刻懷有一顆“居安思危”的心，防微杜漸將風險扼殺在搖籃之中，二是加強對理論的學習，經(jīng)常參加有關財會知識的培訓，提升個人的'風險意識和綜合素質，三是重視內部人才隊伍建設，提高管理人員的科學文化水平，適應日趨變化的客觀環(huán)境，減少因外部因素的變化給企業(yè)帶來的財務風險。
(4)確立財務分析指標體系，建立長期財務預警機制。
建立長期的財務預警機制，確立財務分析指標體系，其中償債能力、獲利能力等指標具有很強的代表性。
償債能力指標可以分為短期償債能力和長期償債能力，短期償債能力有流動比率、速動比率等。
倘若流動比率過高，說明流動資產的比重過大或者流動負債的比重太小，這時因為缺少充足的資金會導致再投資的機遇減少。
長期償債能力比較具有代表性的指標有資產負債率，一般行業(yè)標準在40%～60%之間較佳，當向銀行的借款的成本小于可獲得利潤時，此時借的資金更多，能夠產生的息稅前利潤也就更大，但導致發(fā)生的財務風險也相應加大。
資產獲利能力指標有總資產報酬率。
總資產報酬率是評價企業(yè)資產運營效益的重要指標。
通過對企業(yè)的資產獲利能力和償債能力指標分析可以客觀的評估企業(yè)財務狀況。
2.防范企業(yè)財務風險的技術方法
(1)風險分散。
是指通過企業(yè)間強強聯(lián)合，通過對外投資的多元化加強合作的方式來分散財務風險。
當企業(yè)的投資項目較大時，所面臨的風險也就越大，此時如果把手中的資金分散出去，與其他企業(yè)聯(lián)營，就可以有效地把風險分散出去，預防因單獨出資經(jīng)營不善而倒閉帶來的財務風險。
所謂不要“把雞蛋放在一個籃子里”也就是這個道理。
由于整個外部宏觀市場的需求量無法預測且多變性，企業(yè)在避免關聯(lián)方交易的前提下，應該盡可能采取多樣的方式經(jīng)營來將風險分散出去，也就是人們常說產品多樣化經(jīng)營。
產品多樣化經(jīng)營下，一個產品單獨銷售所帶來的風險會被另外的同族產品所帶來的收益進行稀釋。
這樣就會降低預期的財務風險，做到管理和控制的全方位。
如在一個工程項目的建設過程中，建筑公司在使用商品混凝土時，混裝混凝土時就可以將風險分散給材料供應商。
對外投資多元化是指企業(yè)對外投資時，不同的投資品種按其收益與風險相結合的原則，分配不同的資金比例，做到將投資風險分散到最小化的目的。
例如在進行資產投資時，應將資產放在不同的投資項目上，可在股票、債券、貨幣、基金中選擇合理的投資比例，這樣可以有效地把風險分散。
(2)風險回避。
是指企業(yè)在對一個投資項目進行風險評估時，根據(jù)合理的方法算出其風險系數(shù)，如果風險系數(shù)太高而且極有可能發(fā)生，無法采取其他可行的方法使風險降低時，此時需要選擇風險系數(shù)較小的方案或是選擇不執(zhí)行該方案，回避風險，避免因此而帶來的風險損失，達到規(guī)避風險的目的。
企業(yè)應選擇合理的投資方式，一般而言，如果用股權投資所帶來的財務風險高于債權債權投資所帶來的財務風險，那么應該想盡辦法采取債權性投資，這樣有利于企業(yè)獲得預期的財務收益，實現(xiàn)財務管理的目標。
(3)風險轉移。
是指企業(yè)運用科學的技術方法將自身的財務風險有效的轉嫁給第三者。
針對不同的風險類型和特征，風險轉移的手段也有很多種。
例如，企業(yè)為公司員工購買的五險，當公司員工達到領取五險的條件時，就將公司面臨的風險損失轉移給了保險公司。
當對外投資時，通過與其他公司的合作，合理控制投資比例，進一步將風險轉移給其他企業(yè)，使風險降低到最小化。
(4)風險降低。
是指當企業(yè)受客觀環(huán)境的影響導致的財務風險時，運用科學的技術處理來使財務風險降低的一種方法。
在對外投資中，有進行股票投資的且比較大的企業(yè)，當資本市場出現(xiàn)波動時，應慎重考慮進一步降低投資比重來降低投資風險。
在生產經(jīng)營活動過程中，企業(yè)應該堅持自主創(chuàng)新，重視品牌建設，降低財務風險的發(fā)生。
另外，企業(yè)應加大對風險建設機制的投資力度。
例如完善風險調控機制，重視人才隊伍建設，對可能產生的風險進行預測、分析，做到事前、事中、事后得到有效控制。
企業(yè)也可提取相應的應急資金，預防不時之需，在面對復雜多變的環(huán)境中將風險降低到最小化。
參考文獻：
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[2]戴鐳.我國上市公司財務風險管理研究[j].華東師范大學，2008.
淺析會計造假及防范措施論文篇五
一、緒論
上市公司財務舞弊問題伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展一直客觀存在，無論是在發(fā)達國家還是在發(fā)展中國家，從st宏盛到立立電子，勝景山河紫鑫藥業(yè)，再到令人震驚的綠大地案，這一系列重大財務舞弊案件不僅嚴重動搖了投資者對股票市場的信心，也給投資者帶來了巨大的損失。為解決上市公司財務舞弊，中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)布了《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》，并于與經(jīng)濟貿易委員會共同發(fā)布《上市公司治理準則》，2月15日我國注冊會計師協(xié)會擬定48項《獨立審計準則》，我國開始實行新的會計準則，雖然已經(jīng)形成了相關文件，但是效果仍不明顯。財務舞弊阻礙了我國經(jīng)濟發(fā)展，使我們蒙受了巨大損失，已成為會計領域的突出問題，嚴重干預了正常的社會經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。因此，為了保障我國資本市場健康、有序的發(fā)展，研究和解決財務舞弊問題是當務之急。
二、我國企業(yè)財務舞弊的產生原因
(一)經(jīng)濟利益的驅使
上市公司通過提供虛假財務信息騙取投資者、債權人、供應商、銀行和政府等利益相關者的信任，并因此獲得巨大的經(jīng)濟利益。單位負責人有能力也有條件影響會計人員，為局部利益做假賬，獲取職務、薪金、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者，為了自身薪金、升遷、獎勵等利益，按企業(yè)負責人的授意制造虛假的財務信息。同時，我國目前處于買方市場困境下的注冊會計師及會計師事務所，為了一定的經(jīng)濟利益，不得不與上市公司管理層合作，出具虛假報告，甚至主動配合上市公司造假。
(二)會計準則、制度的漏洞與執(zhí)行存在伸縮性
法律環(huán)境的缺陷是財務舞弊得以產生的關鍵性因素。會計工作是一項技術性很強的工作，并有其自身的規(guī)律性，會計法規(guī)的制定建立在會計實踐的基礎上，不能與之相脫節(jié)，如果會計法規(guī)本身存在著缺陷，這就給相關人員進行財務舞弊留有余地。另外，隨著社會生活的發(fā)展，財務舞弊的手段越來越高明，會計準則不可能面面俱到，涵蓋所有經(jīng)濟事項，這就為財務舞弊的產生創(chuàng)造了一個存在空間，而且會計信息提供者總是在規(guī)定的范圍內選擇有利于自身績效或其他目的的會計政策。
(三)公司治理結構不完善
我國上市公司多數(shù)股權高度集中，股東大會一般由大股東說了算，形成一股獨大，這樣就給大股東造假留有機會。同時，董事會成員構成也不盡合理，內部人控制問題嚴重，董事會成員和經(jīng)理人員往往互相兼任，董事會不但不能監(jiān)督約束經(jīng)理層的行為，反而還常常與經(jīng)理層共同操縱上市公司，并在種種利益的驅動下，肆無忌憚地造假。另外，由于監(jiān)事會成員的身份和行政關系不能保持獨立，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營者決定，難以擔當起監(jiān)督董事會和經(jīng)營者的職責。
三、財務舞弊的識別
上市公司的財務舞弊在曝光之前，往往有一些征兆出現(xiàn)，分析舞弊者運用何種手法進行財務舞弊、如何識別財務舞弊的行為，對廣大相關利益群體能起到一定風險和保障自身權益的作用。下面主要從以下幾方面識別上市公司的財務舞弊行為：
(一)關注所屬行業(yè)經(jīng)營環(huán)境的突然變化
企業(yè)所處行業(yè)的經(jīng)營環(huán)境如果發(fā)生劇烈變動，像市場需求大于供給、企業(yè)之間競爭加劇、原材料價格急劇上漲等，都會使企業(yè)難以適應突然變化的經(jīng)營環(huán)境，導致經(jīng)營業(yè)績下降。如果在如此惡劣經(jīng)營環(huán)境下仍能經(jīng)營領先，利益相關者就應慎重看待其所披露的財務信息，分析其背后是否有財務舞弊。因為當企業(yè)面臨巨大的壓力時，企業(yè)為了能夠規(guī)避風險，并且使自己在此次風險中脫穎而出，往往會不惜一切代價，進行財務舞弊。
(二)判斷管理層是否存在“獨裁”管理現(xiàn)象
近年來曝光不少財務舞弊案例后，總有些是由于企業(yè)管理層的獨裁所導致的，即在某些企業(yè)存在管理層核心人員我說了算的情況，他們一般是企業(yè)的創(chuàng)始人、ceo或是核心人物，對于企業(yè)的經(jīng)營管理，在企業(yè)面臨一帆風順時，通常會提高企業(yè)的運營效率;在企業(yè)面臨不順時，這些管理者會通過財務舞弊來保護自身利益和企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。
(三)分析財務指標之間的勾稽關系
通常一個正常經(jīng)營的企業(yè)，各項財務指標之間總是存在著一系列的均衡關系，但是如果像償債能力指標、獲利能力指標、運營能力指標以及它們之間出現(xiàn)異常變動，則表明企業(yè)有存在舞弊的可能。例如，公司銷售收入大幅增加但銷售費用卻沒有相應上升，或應收賬款增長率遠大于主營業(yè)務收入增長率，則可能預示著企業(yè)有財務舞弊的行為存在。
(四)甄別經(jīng)營業(yè)績的真假
(五)關注關聯(lián)交易事項
分析報表時，尤應慎析上市公司資產減值準備的計提政策。一般而言，連續(xù)微盈且(或)近期有再融資目標的上市公司經(jīng)常計提不足，而處于盈虧臨界和處于退市邊緣的上市公司有時會巨額計提。因此，對這類業(yè)績指標脆弱的上市公司，首先宜將其計提政策與同行業(yè)或者相關行業(yè)進行橫向對比，判斷是否有異常，再分析其財務報告中是否對估計基礎和依據(jù)進行詳細披露。
(七)關注虛擬資產項目
(八)借助現(xiàn)金流量進行分析
通過將經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動產生的現(xiàn)金凈流量分別與主營業(yè)務利潤、投資收益和凈利潤進行比較分析，以判斷利潤的質量。一般而言，沒有相應的現(xiàn)金凈流量的利潤，其質量是不可靠的。如果企業(yè)的現(xiàn)金凈流量長期低于凈利潤，則意味著與高于現(xiàn)金凈流量的凈利潤對應的那部分資產可能屬于不能轉化為現(xiàn)金流量的虛擬資產，公司很可能存在報表粉飾情況。
四、我國公司財務舞弊案例分析――*st冠福：20涉嫌財務舞弊
(一)背景資料
冠福家用因20、年連續(xù)兩個會計年度經(jīng)審計凈利潤均為負值而被實行退市風險警示，更名為*st冠福，其財務內控質量極差，早于20就曾因業(yè)績快報與最終經(jīng)審計數(shù)據(jù)存在重大差異而被深交所通報披露。公司董事會想盡快脫下*st的帽子，用盡一切辦法來挽救其財務狀況，但是在2011年的財務報告中出現(xiàn)了財務舞弊現(xiàn)象，讓本來就深處風險的冠福家用更加雪上加霜。
(二)分析
(1)虛增應收賬款余額，虛增利潤。根據(jù)*st冠福2011年年報披露的合并口徑下應收賬款年末前五名單位情況來看，從第二名到第五名均為非關聯(lián)方，涉及金額在數(shù)百萬元不等，但賬齡則均為“一年以內”(見表1)。
單一客戶年末“一年以內”應收賬款余額不應當大于該客戶當年的采購總額再加上對應的增值稅銷項稅額，即一年內應收賬款余額(主營業(yè)務收入+應交稅費―應交增值稅銷項)。
根據(jù)該公司年報披露的合并口徑下2011年前五名客戶營業(yè)收入情況很難與應收賬款前五名單位信息相對應(見表2)。
表1中名稱為“錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司”的客戶在2011年末應收賬款余額為590.72萬元，且均為“一年以內”應收賬款，假設*st冠福向該客戶實現(xiàn)的銷售金額在年末時均沒能收回來，全部形成了應收賬款，考慮到17%的增值稅銷項稅額的影響后，2011年中*st冠福向該客戶銷售金額也不應當?shù)陀?04.89萬元，然而在對照著合并口徑下的前五名營業(yè)收入情況表，可發(fā)現(xiàn)，504.89萬元已遠大于披露的第三大客戶“北京物美商業(yè)集團股份有限公司”對應的396.51萬元銷售金額，但事實上“錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司”卻未能進入當年營業(yè)收入前五名客戶名單當中，所以我們猜想該公司有虛構應收賬款嫌疑。
理論上講如果*st冠福在2011年中曾有過對外收購、并將收購對象納入期末合并范圍的話，有可能導致營業(yè)收入合并期限不是一整年，進而導致前述數(shù)據(jù)差異。但事實上這并不適用于*st冠福，因為在其2011年年報財務報告附注“本年新納入合并范圍的子公司”部分披露到“出資設立14家法人獨資，公司擁有對其實際控制權，故自上述公司成立之日起，將上述14家公司納入合并范圍”，從中我們得知*st冠福合并范圍新增部分全部都是新設子公司，也即在被納入合并范圍之前都不會有營業(yè)數(shù)據(jù)，也就自然不會影響到營業(yè)收入與年末應收賬款余額之間的財務邏輯關系。
*st冠福在年報中通過虛增應收賬款余額，進而導致虛增資產、虛增凈資產。通常債權人比較關心企業(yè)的償債能力，企業(yè)能否按期還本付息直接決定著債權人的信貸決策。企業(yè)的償債能力并不是孤立的，它是和企業(yè)的營運資金狀況、資本結構狀況等密切相關的。對于連續(xù)兩年虧損的*st冠福來說，*st的大帽子壓得他們很難翻身，所以他們可能會假想客戶單位，虛開銷售發(fā)票，編造銷售合同，虛列應收賬款，最后將虛列的應收賬款和其他舞弊的企業(yè)對沖銷賬，以此來調高利潤，粉飾財務報表，夸大經(jīng)營成果。
(2)謊報應收賬款賬齡，少計壞賬準備，虛增利潤。而對于*st冠福，從上述表一中應收賬款第三大客戶“農工商超市(集團)有限公司”，2011年末*st冠福對其“一年以內”應收賬款余額426.85萬元，所以其2011年對該客戶的銷售金額不可能少于364.83萬元，也已經(jīng)超過了當年營業(yè)收入前五名客戶中第四名“華潤萬家(萬佳)有限公司”對應的347.53萬元采購金額，從而可以看出這家客戶截至年末金額高達426.85萬元的“一年以內”應收賬款應該有一部分是一年以上的。
所以根據(jù)這個現(xiàn)象猜測*st冠福謊報了應收賬款賬齡，針對“農工商超市(集團)有限公司”的426.85萬元應收賬款，不全是“一年以內”賬齡，*st冠福通過把應收賬款都記到一年以內，進而導致*st冠福少計壞賬準備、虛增2011年利潤。
(3)財務數(shù)據(jù)變動詭異，財務信息不真實。根據(jù)*st冠福2011年財務報表，計算其財務指標，發(fā)現(xiàn)營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤等指標存在異常變動情況，對此現(xiàn)象進行分析(詳見表3)。
根據(jù)表3營業(yè)利潤在2011年9月至9月，下降了967.19%，說明公司營業(yè)業(yè)績急劇下降，然而在209月至年年底，營業(yè)利潤又急劇上升，在短短的半年內，公司不僅使得營業(yè)利潤為正，還在2011年中報營業(yè)利潤的基礎上翻了大概四倍。2012年年末主營業(yè)務收入695，950，000.00元，2012年9月30日主營業(yè)務收入505，396，000.00元僅僅增加了37.70%，對于營業(yè)利潤的變化是微乎其微。對比利潤表半年之內的變化，2012年年末公允價值變動收益198，349，000.00元，投資收益4，264，230.00元，這應該是營業(yè)利潤劇增的主要原因。*st冠福在2012年變更會計估計，投資性房地產的后續(xù)計量模式由原來的成本法變?yōu)楣蕛r值計量，這一會計估計的變更也僅僅使*st冠福增加了401萬的利潤，如此巨大的變化不僅使人產生懷疑，可猜想*st冠福虛增公允價值變動損益和投資收益，進而虛增利潤。
籌資活動現(xiàn)金流入在2011年9月至2012年9月上升30.92%，然而籌資現(xiàn)金流量凈額卻下降87.15%，唯一的原因就是籌資活動現(xiàn)金流出增多?；I資活動的現(xiàn)金流出主要為償還到期債務和支付現(xiàn)金股利。債務的償還意味著企業(yè)財務風險會變小，但一個較短時期內，籌資活動現(xiàn)金流出占總現(xiàn)金流出比重過大，也可能引起資金周轉的困難。股利的支付要考慮企業(yè)的支付能力，它可能增強投資者的信心，吸引潛在的投資者，增強籌資能力，但必須確保在股利支付與經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額之間保留足夠的現(xiàn)金來維持未來的正常運營，以實現(xiàn)未來的現(xiàn)金流量。對于*st冠福在2011年9月和2012年9月應收賬款沒有減少，反而是增加了，所以推斷*st冠福支付了大量的現(xiàn)金股利(如下表4)。
但是根據(jù)表中數(shù)據(jù)，雖然股利支付是增加了，但是增加的幅度遠不是籌資活動現(xiàn)金流量凈額變動的幅度，這一點變動也有所疑問，可能存在舞弊行為。
淺析會計造假及防范措施論文篇六
近年來，信息失真使會計舞弊成為學界與業(yè)界共同關注的議題。運用規(guī)范性找出企業(yè)會計舞弊動機與舞弊形式之間的內在關聯(lián)，從而提煉出界定企業(yè)會計舞弊傾向的基本模式，以期為審計計劃的制訂提供一個基本的框架。
關鍵詞
會計舞弊傾向不當利益取向利益沖突
1會計舞弊傾向與不當利益取向――有關概念的提出與約定
1。1會計舞弊傾向
所謂會計舞弊，是指違反公認的會計準則、會計制度以及有關、法規(guī)而對企業(yè)的財務報表予以故意的錯報或遺漏，或故意導致企業(yè)財務報表產生錯報或遺漏。根據(jù)舞弊主體的不同，會計舞弊可分為管理當局舞弊和員工舞弊。為尋找舞弊動機與舞弊形式之間的內在關聯(lián)，我們現(xiàn)在引入“會計舞弊傾向”這一概念。會計舞弊傾向是指企業(yè)在實施會計舞弊的過程中，傾向于采取何種舞弊手段以對企業(yè)財務報表諸要素在價值量上施加人為的從而達成其舞弊企圖，這種人為的影響表現(xiàn)為會計要素金額的高估和低估。這一概念的引入能很好地將審計人員的審計目標和被審單位的特定的舞弊動機與手段聯(lián)系起來。因此，若審計人員能在審計準備階段對被審單位特定的舞弊傾向予以界定，則必將使審計計劃制訂得更具針對性，從而極大地提高審計人員收集審計證據(jù)，實現(xiàn)審計目標的效率與效果。
1。2不當利益取向
依據(jù)企業(yè)，企業(yè)被看作是多項生產要素間的合同集，各契約當事人之間既有共同利益，又存在著利益沖突。此外，企業(yè)中還存在著另外兩種既對立又統(tǒng)一的利益關系，即企業(yè)員工個人利益與企業(yè)整體利益之間的關系以及企業(yè)局部利益與國家整體利益之間的關系（主要是指因稅收征納而引致的利益分配關系）。我們將導致企業(yè)管理當局以及員工存在特定的舞弊傾向并實施特定會計舞弊行為的內在動因稱為舞弊主體的不當利益取向。不當利益取向分為管理當局的不當利益取向和員工的不當利益取向。由于上述三大利益關系之間的矛盾與沖突表現(xiàn)形式的多樣性，從而決定著舞弊主體不當利益取向的多樣性，并最終決定著舞弊傾向以及舞弊手段或形式的多樣性。
由此可見，界定企業(yè)可能存在的舞弊傾向必須建立在對上述三大利益關系進行具體分析并據(jù)以確定其特定的不當利益取向的基礎之上進行，而舞弊傾向的界定又對審計計劃的制定與審計測試的實施起著指導作用（見附圖）。
淺析會計造假及防范措施論文篇七
一.大學生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀大學生創(chuàng)業(yè)這個話題在近年尤其是在全球金融危機爆發(fā)后，變得炙手可熱起來當前，受國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢十分嚴峻，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。各地區(qū)、各有關部門都把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，采取了各種切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。對于社會來說，這掀起了一波創(chuàng)業(yè)的浪潮，創(chuàng)業(yè)正迎來前所未有的大好時機。而新型商業(yè)模式層出不窮，融資渠道多元化，政府也出臺了眾多扶持政策，這些因素對于有心創(chuàng)業(yè)的大學生是個很好的契機。但是盡管國家和學校為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供諸多支持和優(yōu)惠政策，我國大學生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀仍令人堪憂。有關統(tǒng)計表明，自創(chuàng)企業(yè)在一年內失敗的比例高達50%-80%[1]。對高校學生創(chuàng)業(yè)來說，這個比例更高。面對如此高的創(chuàng)業(yè)失敗率，身為大學生的我們應該怎么面對創(chuàng)業(yè)的風險并進行有效防范呢?政府和社會也在高度關注大學生創(chuàng)業(yè)。但是對于大學生創(chuàng)業(yè)能否創(chuàng)出一番事業(yè)，能不能真的會有所作為，很多人都持觀望的態(tài)度。
二.創(chuàng)業(yè)風險的理解
創(chuàng)業(yè)過程就是創(chuàng)業(yè)機會、資源、團隊之間高度配置適當?shù)膭討B(tài)平衡過程，但隨著時空的變遷、機會模糊、市場不確定性、資本市場風險及外在環(huán)境等因素的沖擊，這三個要素也會因為相對地位的變化而產生失衡的現(xiàn)象，這種失衡現(xiàn)象稱為創(chuàng)業(yè)風險[2]。一般有兩個角度理解風險，一是強調了風險表現(xiàn)為結果的不確定性，一是強調為損失的不確定性。前者屬于廣義上的風險，說明未來利潤多寡的不確定性。后者屬于狹義上的風險，只能表現(xiàn)為損失，沒有獲利的可能性。風險的核心含義是，未來結果的不確定性或損失。如果采取適當?shù)姆婪恫呗允蛊茐幕驌p失的概率不會出現(xiàn)或者說在理性判斷的基礎上，繼而采取及時而有效的防范措施，那么風險可能帶來機會。由此進一步延伸的意義，不僅僅是規(guī)避了風險，可能還會帶來比例不等的收益。這就是為什么有時候風險越大，回報越高。因此如何判斷風險、選擇風險、規(guī)避風險繼而運用風險，在風險中尋求機會創(chuàng)造收益，意義將更加深遠而重大。鑒于此，大學生創(chuàng)業(yè)風險是指在大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)過程中，因創(chuàng)業(yè)環(huán)境的多變性和不確定性，創(chuàng)業(yè)機會的復雜性，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的多樣性，大學生創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)團隊的能力不足，以及創(chuàng)業(yè)投資者實力有限等因素而導致創(chuàng)業(yè)結果的不確定性。
三.大學生創(chuàng)業(yè)的風險分析
對于大學生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，對于大學生創(chuàng)業(yè)的風險分析如下：
【1】項目選擇太盲目
大學生創(chuàng)業(yè)時如果只是憑自己的興趣和想象來決定投資方向，甚至僅憑一時心血來潮做決定，從而缺乏前期市場調研和論證，那么成功的可能性一定很低。創(chuàng)業(yè)需要理智而不是沖動，需要冷靜而不是狂熱。因此，對于大學生來說，對創(chuàng)業(yè)要持十分謹慎的態(tài)度。如果對創(chuàng)業(yè)所需要的各種條件考慮不周，對創(chuàng)業(yè)的前景不甚了解，就馬上投入資金和人力物力，成立自己的公司或者企業(yè)，那么將面臨很大的市場風險。因此，對創(chuàng)業(yè)的決策要科學，要深思熟慮，盲目決定創(chuàng)業(yè)將會埋下風險隱患。
盲目創(chuàng)業(yè)是大學生創(chuàng)業(yè)的通病。所以大學生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期一定要將市場調研做扎實，在充分了解市場的基礎上進行創(chuàng)業(yè)。
【2】缺乏創(chuàng)業(yè)技能
眼高手低是很多大學生創(chuàng)業(yè)者的通病，往往當創(chuàng)業(yè)計劃書中的內容轉化為實際操作時，才發(fā)現(xiàn)自己根本不具備解決問題的能力。作為創(chuàng)業(yè)者既不了解創(chuàng)業(yè)的相關政策法規(guī)，也沒有在相關企業(yè)的工作、實踐經(jīng)歷，缺乏創(chuàng)業(yè)必備的知識技能，也缺乏必須的能力和經(jīng)驗，卻對創(chuàng)業(yè)的期望值非常高。這樣的創(chuàng)業(yè)無異于“紙上談兵”，所以創(chuàng)業(yè)的時候切忌空談，要腳踏實地一點一點把事情做好。
【3】融資渠道單一
融資渠道是創(chuàng)業(yè)成功與否的關鍵，如果沒有廣闊的融資渠道，創(chuàng)業(yè)計劃只能是一紙空談。資金難籌幾乎是每一個大學生創(chuàng)業(yè)者都會遇到的難題，缺乏資金，“巧婦難為無米之炊”。企業(yè)創(chuàng)辦起來后，就必須考慮是否有足夠的資金支持企業(yè)的日常運作。對于初創(chuàng)企業(yè)來而當代大學生創(chuàng)業(yè)由于自身能力人脈的限制，融資渠道十分有限。所以，創(chuàng)業(yè)者應充分了解市場，擴充融資渠道。除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)方式外，還可以充分利用風險投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。
【4】社會資源貧乏
一。所以我們平時應多參加各種社會實踐活動，擴大自己人際交往的范圍。創(chuàng)業(yè)前，可以先到相關行業(yè)領域工作一段時間，通過這個平臺，為自己日后的創(chuàng)業(yè)積累人脈?；蛘呖梢越柚诟改赣H屬的人脈為自己搭橋。
【5】管理過于隨意
一些大學生創(chuàng)業(yè)者雖然技術出類拔萃，但理財、營銷、溝通、管理方面的能力普遍不足，無法凝聚人心，造成創(chuàng)業(yè)的失敗。所以要想創(chuàng)業(yè)成功，大學生創(chuàng)業(yè)者必須技術、經(jīng)營兩手抓，可從合伙創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)或從虛擬店鋪開始，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力，也可以聘用職業(yè)經(jīng)理人負責企業(yè)的日常運作。
四.大學生如何規(guī)避風險
(1)謹慎選擇創(chuàng)業(yè)項目，避免盲目跟風從眾
由于自身能力的限制，大學生往往并不了解市場的需求，大多是憑自己的興趣和想象來決定投資方向。目前，大學生選擇的創(chuàng)業(yè)項目多集中在高科技領域和智力服務領域，如軟件開發(fā)、網(wǎng)絡服務、家教中介、設計工作室等。此外，快餐、零售等連鎖加盟店也是大學生青睞的創(chuàng)業(yè)項目。這表明大學生在選擇創(chuàng)業(yè)項目這方面出現(xiàn)了明顯的扎堆趨勢。
作為一個大學生創(chuàng)業(yè)者，選擇一個既有市場需求又符合自己特點的創(chuàng)業(yè)項目是重中之重。一般來說，大學生創(chuàng)業(yè)者既要客觀地分析自身的創(chuàng)業(yè)條件，更要冷靜地分析創(chuàng)業(yè)環(huán)境，立足于技術項目，盡量選擇技術含量高、自主知識產權明確的項目，并在技術創(chuàng)新的基礎上做好產品市場化工作。切忌盲目跟風，一定要選擇自己最熟悉、最擅長、最有經(jīng)驗、資源最豐富的行業(yè)來做。
(2)合理組建創(chuàng)業(yè)團隊，避免隨意搭伙現(xiàn)象
再出色的創(chuàng)業(yè)計劃也會具有可復制性，但是整個團隊是難以復制的，因此那些具有良好合作能力的團隊相比那些異想天開的單干者往往會更受到投資者的青睞。團隊合作對于創(chuàng)業(yè)是否成功至關重要，志同道合的搭檔會是你事業(yè)成功的無價之寶[3]。因此，組建創(chuàng)業(yè)團隊時要考慮專業(yè)互補、能力互補、性格互補，使組建的團隊有戰(zhàn)斗力，要避免隨意搭伙的現(xiàn)象。
(3)積極參與創(chuàng)業(yè)競爭，杜絕急功近利心態(tài)
創(chuàng)業(yè)是一個由小到大、由不成熟到成熟、由弱到強的過程。在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者要積極參與競爭，逆境中要堅韌，順境中要冷靜。作為一個大學生創(chuàng)業(yè)者，不要懼怕同其他創(chuàng)業(yè)者競爭，必須做好與風險和困難作斗爭的思想準備。創(chuàng)業(yè)的過程中還要積極克服急躁情緒，端正心態(tài)，采取穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營、積小勝為大勝的策略。創(chuàng)業(yè)者時刻切記，任何浮躁和急功近利的舉動，都是有害無益的，甚至會造成前功盡棄的后果。
(4)提升心理素質與抗打擊能力
創(chuàng)業(yè)者開始創(chuàng)業(yè)，需要有一個好心態(tài)，對自己有信心，相信自己終能成功。創(chuàng)業(yè)是一份極具挑戰(zhàn)自信心的工作，只有不斷相信自己，才能不斷把不可能變?yōu)榭赡?。如果在?chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)了不自信的心理狀況，那創(chuàng)業(yè)項目會受到阻礙，解決問題的能力也會受到影響;另外，創(chuàng)業(yè)者遇到困難需要冷靜，不能隨意急躁，造成創(chuàng)業(yè)機會的浪費。實際上，在創(chuàng)業(yè)過程中遇到難題是很正常的現(xiàn)象，創(chuàng)業(yè)者應擺正自己對于困難的態(tài)度，遇事沉穩(wěn)冷靜。在冷靜下來之后，還要善于思考解決困難。還有一點，創(chuàng)業(yè)者要能吃苦，不怕吃苦。還要注意擺脫多疑的情緒，多疑是團隊的毒藥，它容易產生悲觀心理，造成團隊人心渙散、工作執(zhí)行力和效率下降。
五、對于創(chuàng)業(yè)管理課程的幾點感受
經(jīng)過這門課程的學習，我學到了許多專業(yè)知識，對于創(chuàng)業(yè)過程有了一個基本的了解，并認識到了其中的艱辛與復雜。在學習這門課之前，我對于創(chuàng)業(yè)有著不少自己的認識，并且對于自身的發(fā)展有一個規(guī)劃。而這門課改變了我之前對于創(chuàng)業(yè)錯誤的認識，它使我認識到創(chuàng)業(yè)并不僅僅是兩個簡單的字，它是一條艱辛的道路，它是一個不斷上下求索的歷程。創(chuàng)業(yè)是一個團體實現(xiàn)自我價值的方式，從某種意義上來說，它是當代大學生自我證明的途徑。我將根據(jù)這門課所學到的知識重新審視我的人生規(guī)劃，重新思考創(chuàng)業(yè)這條道路的可行性。
淺析會計造假及防范措施論文篇八
方法決定效果。行之有效的教學方法,會讓整個教學過程游刃有余,教學效果顯著。會計電算化實際教學過程中,應注重理論與實踐的協(xié)調發(fā)展,以此來激發(fā)學生的學習興趣,同時提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
一、角色扮演法
會計電算化是一門實踐性的學科。該專業(yè)的學生由于缺乏會計相關工作的實踐經(jīng)驗,許多會計知識的原理與思想,對他們而言僅停留在理論層面,很難領悟其本質與內涵。針對這一問題,在會計電算化實訓課程中,可以實施“角色扮演”法(如制單、出納、成本會計、總賬會計、會計主管、系統(tǒng)管理員等角色),讓學生們從角色扮演中真正領悟會計的原理,體驗不同的會計角色所行使的不同權力,了解會計電算化下各崗位之間的相互牽制。同時,教師在整個過程中進行引導與點評,寓教于“練”,很大程度上提高了教學效率。
二、erp沙盤仿真模擬教學
erp沙盤模擬對抗課程所采用的相關理念和教學方式,主要借鑒的是managementgroup公司及同類課程培訓公司的理念與方式。該模式將所有參與其中的學生分成若干小組,每組由4到5人組成,各成員分別在企業(yè)中擔任生產總監(jiān)、市場總監(jiān)、ceo、cfo等重要的職務。
在對抗中,每個小組都經(jīng)營著自己的企業(yè),該企業(yè)短期內不能面臨倒閉,需在5至8個會計年度連續(xù)進行生產經(jīng)營活動。各成員在經(jīng)營自己企業(yè)的過程中,都要面對彼此之間提出的挑戰(zhàn),并且要對消費者的需求狀況進行預測、同時預計競爭對手可能采取的決策方向,進而制定符合自己公司的的各方面策略(如采取何種渠道進行資金的籌集、生產過程中加工何種產品,如何加工能更大限度節(jié)約成本、采用何種營銷策略對產品進行銷售),經(jīng)過一個會計年度的生產經(jīng)營后,應最終分析企業(yè)的會計報表,研究企業(yè)的經(jīng)營結果,針對企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題,制定改進的措施,進而更好地繼續(xù)下一會計年度的經(jīng)營運轉。
erp沙盤不僅模擬了會計電算化中各模塊的操作運用,激發(fā)了學生學習的積極性,培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力;同時也有利于樹立學生合作共贏的理念,培養(yǎng)了學生良好的團隊協(xié)作意識。
三、寓賽與教
為進一步落實《教育規(guī)劃綱要》中提出的深化校企合作的方案,全國及各省已舉辦了六屆職業(yè)院校技能大賽。舉辦該大賽的目的是為促進各職業(yè)院校的教育教學改革,提高師生的職業(yè)化技術水平。大賽比較重視學生職業(yè)能力的培養(yǎng),通過比賽可以提高學生的.操作技能,因此,在教學過程中應融教學于比賽,融技能于比賽,以賽促教,以賽促改。對于會計技能項目而言,以前是有手工模擬與電算化操作兩部分組成,去年該項目的比賽變?yōu)閮H有電算化操作,從中可見電算化操作的重要性。因此,在教學過程中,應將學生的操作速度與操作結果的準確性融入到課堂教學中,讓競賽貫穿整個教學過程。
四、項目教學法
項目教學法是指在教學過程中,以項目為中心,通過完成項目的過程,來引導學生學習相關的知識與技能。總體來說,就是在學習的過程中,教師給定學生一個項目(學習任務),學生圍繞該項目展開學習與討論,教師可以給學生以指示與引導,在對問題強烈的求知欲驅使下,學生通過自主探究和協(xié)同合作即可完成既定的項目要求。在此過程中,學生不但獲取了知識,而且也鍛煉了他們良好的自主探究學習能力和協(xié)同合作能力。
下面以工資系統(tǒng)中,制作工資單為例,說明在整個教學過程中項目教學法是如何具體實施的。
項目內容:根據(jù)提供的一張工資單,利用用友通10.2軟件,完成工資單的制作。根據(jù)提供的職員檔案表,設計所需做的相關基礎工作:任務一:新建工資類別;任務二:設置人員附加信息、人員類別、銀行名稱;任務三:錄入相關的職員檔案。根據(jù)工資單,設置所需的工作:任務四:設置工資項目;任務五:設置相關公式;任務六:個人所得稅的計算、扣繳;任務七:經(jīng)過工資變動,顯示所需的工資單。
項目分析:該項目要求將用友軟件操作與具體的會計實務進行結合,編制并輸出一張與手工會計下一致的工資單。通過學生之間的相互交流,發(fā)現(xiàn)在制作工資單過程中出現(xiàn)的問題,彼此相互解決,最終形成自己的知識結構體系,深切體驗工資單在實際工作過程中的計算與填制過程。重點:工資賬套的建立;人員類別、工資項目的設置方法;工資數(shù)據(jù)編輯及計算匯總的方法,個人所得稅的計算、扣繳。難點:解決操作過程中出現(xiàn)的錯誤提示,設計自己的工資單所需的計算公式。
項目評價:各組長先介紹本小組的各項工作是如何組織安排的,然后再介紹在整個完成制單任務的過程中,主要遇到什么難以解決的問題,最終通過何種手段解決的。最后,各小組之間進行評價,教師進行總結。
教學反思:通過本次上課,學生已經(jīng)能夠熟練編制工資單,但針對上機過程中出現(xiàn)的一些錯誤提示,他們還是不能很快解決,由此可見,學生的解決問題能力還有待進一步提高。教師通過以上幾種教學方法的交叉運用,不僅鞏固了學生的的會計電算化理論知識,也使得學生的實踐操作能力得到了顯著的提高。
淺析會計造假及防范措施論文篇九
應當看到,沒有過去20多年會計電算化所積累的豐碩成果,今天的會計信息化也就無從提出與研究。會計信息化與會計電算化,沒有劃定的邊界,只是隨著信息技術的不斷發(fā)展與其在會計領域應用深度和范圍的不同而在認識上產生了飛躍,兩者都以信息技術為特征,所不同的是,由于在不同時代所依托的信息技術迥異而使其各自應用的外延和內涵產生了較大的區(qū)別.
2.1信息技術環(huán)境的區(qū)別
人們通常所說的信息技術不是單純的一種技術,而是計算機技術、網(wǎng)絡通信技術和信息感測技術等組群技術的簡稱。會計電算化階段,人們謀求能夠開發(fā)出解決會計領域的單項工作或整體核算工作的軟件,從而幫助會計工作人員實現(xiàn)勞動力的解放和生產力水平的提高;硬件方面則主要以單機環(huán)境或f/架構為主,很少涉及網(wǎng)絡通信技術和感測技術。會計信息化階段,人們需要研究和開發(fā)集財務管理、生產管理、供應鏈管理、人力資源管理乃至決策支持等諸多子系統(tǒng)于一體的管理信息系統(tǒng),會計信息系統(tǒng)屬于管理信息系統(tǒng)的重要子系統(tǒng),這個階段的mi、erp(企業(yè)資源計劃)、scm(供應鏈管理)、crm(客戶關系管理)等產品和概念的提出無不建立在網(wǎng)絡和通信技術基礎之上.
可見,電算化和信息化都應用了計算機技術;電算化較少使用網(wǎng)絡通信技術,信息化則更多地依賴于網(wǎng)絡通信技術的支持;電算化幾乎沒有用到感測技術,信息化則會隨著其發(fā)展越來越多的使用諸如條碼感測、智能感測等感測技術.
2.2系統(tǒng)地位層次的區(qū)別
?會計電算化主要服務于財務部門的核算與管理,屬于部門級應用;而會計信息化則是企業(yè)信息化的有機組成部分,會計信息系統(tǒng)是管理信息系統(tǒng)的核心子系統(tǒng),除了服務于財務部門外,還要為信息管理層、決策支持層和決策層提供服務,屬于企業(yè)級應用.
2.3系統(tǒng)目標的區(qū)別
會計電算化和會計信息化是人們隨著信息技術在會計領域應用的不斷深入而提出的'差異概念。會計電算化以解放生產力,提高工作效率為出發(fā)點,首先強調的是會計數(shù)據(jù)處理的規(guī)范化,改變手工會計的不規(guī)范現(xiàn)實,要求會計軟件的開發(fā)、會計信息系統(tǒng)的運行按照我國統(tǒng)一會計制度的要求規(guī)范操作,立足于財務報告的規(guī)范生成;而會計信息化則更強調會計輸出結果的效率和增值性,這種增值效應依賴于網(wǎng)絡環(huán)境下會計數(shù)據(jù)的快速搜集、實時傳遞以及對不同層次數(shù)據(jù)的深加工。會計信息化的成效依賴于會計信息輸出的多元化研究.
2.4信息輸入的區(qū)別
會計電算化條件下輸入系統(tǒng)的是記賬憑證,數(shù)據(jù)主要由財務部門自己輸入;而會計信息化的大量數(shù)據(jù)可從企業(yè)內外其他系統(tǒng)直接獲取,同時可以預見,隨著原始憑證標準化問題的解決以及網(wǎng)絡安全技術的日臻成熟,經(jīng)過數(shù)字簽名的原始憑證會直接進入會計信息系統(tǒng).
2.5數(shù)據(jù)處理的區(qū)別
會計電算化主要通過批處理方式處理業(yè)已發(fā)生的數(shù)據(jù),而會計信息化使實時處理數(shù)據(jù)成為可能。在計算機網(wǎng)絡環(huán)境下,企業(yè)的業(yè)務部門通過intrane(t企業(yè)內部網(wǎng))協(xié)同工作,所產生的各類數(shù)據(jù)信息存儲于系統(tǒng)集成的數(shù)據(jù)庫中,企業(yè)信息的內部用戶可以通過對數(shù)據(jù)庫的實時訪問,對數(shù)據(jù)進行實時處理.
2.6信息輸出的區(qū)別
電算化環(huán)境下,會計信息的輸出主要有顯示、打印、磁盤等方式;信息化環(huán)境下,內部需求除了上述方式以外,更多的可以通過網(wǎng)絡實現(xiàn)信息傳遞與共享,通過授權、劃分權限級次,企業(yè)內部各個機構、部門從信息系統(tǒng)上直接獲取。隨著xbrl(可擴展商業(yè)報告語言)深入研究以及b/體系架構在大型系統(tǒng)中的逐步推廣和應用,會有越來越多的企業(yè)在internet上公布其財務信息.
3區(qū)別會計電算化與會計信息化的意義,有利于企業(yè)正確定位自己的信息化進程.
企業(yè)信息化進程受制于信息技術的發(fā)展,1979年我國開始搞計算機會計的試點,1983年國務院成立了電子振興領導小組,直至1990年國內才推出第一批品牌的會計軟件,可以說到上世紀90年代末,一個企業(yè)能夠擁有自己的計算機硬件,找到合適的會計軟件已屬不易,不存在網(wǎng)絡大規(guī)模的應用和遍地開花,而且這十幾年的時間里企業(yè)的計算機會計確實是只在會計電算化階段徘徊,軟件生產廠商開發(fā)的會計軟件業(yè)主要停留在會計電算化上,即能夠用軟件替代手工完成傳統(tǒng)的手工會計核算工作,阿尼塔。
s.霍蘭德所謂的“傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)是手工會計的翻版”即是這個意思。20世紀末本世紀初,隨著大中型、分布式數(shù)據(jù)庫逐步應用于國內信息處理領域;隨著f/逐步向c/、b/體系架構的發(fā)展;隨著越來越多的erp產品推出,特別是越來越多的企業(yè)有實力、有能力取得上述技術與服務以后,計算機會計脫離了“信息孤島”時代,進入了集成財務、生產制造、供應鏈、人力資源、經(jīng)營決策的企業(yè)信息化時代,會計信息系統(tǒng)不再是孤立的系統(tǒng),會計信息系統(tǒng)不再單獨地服務于部門需求,會計信息會隨著更準確的輸入、更深層次的加工、更實時的處理以及滿足了更多樣的需求而為企業(yè)帶來了更多的增值服務.
當然并非所有企業(yè)都適用c/s、erp,所有企業(yè)都應該對自己的信息化程度進行正確定位,無論企業(yè)規(guī)模大小,無論企業(yè)的硬件架構和所選用的軟件層次如何,不可否認的是企業(yè)一并進入了信息化時代?？梢?會計信息化取代會計電算化已是趨勢使然.
信息技術的發(fā)展使會計工作更多地利用了現(xiàn)代信息技術高速發(fā)展的成果,此外,它同樣深刻地影響和改變著會計的基本理論體系和實踐工作。會計信息化是順應現(xiàn)代社會信息化發(fā)展趨勢而產生的,它要求人們以新的視野、站在整個企業(yè)的高度來認識信息化工作,構架新一代的企業(yè)管理信息系統(tǒng),促使企業(yè)推進全面信息化建設,最終促使整個社會經(jīng)濟信息化的快速發(fā)展.
淺析會計造假及防范措施論文篇十
一、有效學習的必要性
(一)新課程三維目標需要基礎會計課進行有效學習
新課程三維目標，從知識、技能和情感、態(tài)度價值觀三個目標出發(fā)，培養(yǎng)學習者具有科學文化內涵，掌握實踐技能，并且擁有正確人生觀、價值觀。有效性學習提倡興趣學習，開心學習。“興趣是最好的老師”，學習者寓學于樂，則可以更積極的達到三維目標。
(二)時代需要基礎會計課進行有效學習
當前科技迅猛發(fā)展。學習的方式、節(jié)奏也在發(fā)生著改變，那么該如何利用少的時耗去完成既定或者更高的目標則需要有效學習。
(三)終身學習需要基礎會計課進行有效學習
隨著社會的進步，人們物質生活的提高，滿足人們日益增長的需求，越來越離不開終身學習。事半功倍的有效學習可以更好的支持終身學習。
二、策略及方法建議
(一)以學習者為主體，教師為引導者
基礎會計課程是一門實踐性很強的課程。在基礎會計課程的教學中，應以學習者為主體，教師指引。學習者作為學習的`主體，是學習的主人，教師作為輔導者，應激發(fā)學習者學習的興趣，指引學習者的學習。以學習者為主體的學習，應鼓勵學習者進行探究式學習、發(fā)現(xiàn)式學習，培養(yǎng)學習者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，這樣方可提高學習者的學習效率，時有效學習可以貫徹。
(二)合理的使用現(xiàn)代教育技術
現(xiàn)代教育技術日臻完善，現(xiàn)代教育技隨處可見，是教學非常重要的媒介手段。以多媒體為例。多媒體可以化抽象為具體。多媒體可以聲話合一，形象具體的展示一些抽象的、難以理解的知識。同時，視聽結合，圖文并茂的教學環(huán)境，也使學習者的感官得到滿足。多媒體獲取信息的途徑多。多媒體包括“文字、圖片、照片、聲音、動畫和影片，以及程式所提供的互動功能”?，F(xiàn)代教育技術以提高學習者信息素養(yǎng)為目標。信息素養(yǎng)是一個人運用信息技術的知識和技能解決生產和生活中實際為題的能力和對信息技術的意識。隨著時代的進步、科技的發(fā)展，會計也要求與時俱進，基本的現(xiàn)代教育技術手段都應有所掌握。提高信息素養(yǎng)，利用現(xiàn)代教育技術來更好的鞏固基礎會計課程的知識，緊跟科技的步伐。
(三)注重合作交流
基礎會計課程中，應該倡導小組學習或者是協(xié)作學習。將學習者分為不同的小組或者是進行協(xié)作學習，可以激發(fā)學習者學習的欲望和興趣，在與其他學習者分工合作的過程中，學習者的溝通能力會有所提高，這樣可增強團隊意識。部分接受中職教育的學習者在畢業(yè)后會走入社會，可能有部分學習者年紀相對較小，在具備專業(yè)的知識外，良好的溝通協(xié)調能力，團隊意識也會為學習者增色不少。在小組學習或者是協(xié)作學習的設計時，教師應對學習者的學習風格等有所了解，進而進行合理的分組。而在學習過程中，教師應作為引導者，觀察學習者的學習狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。
(四)培養(yǎng)學習者自主學習的能力
“授人以魚，不如授人以漁”，要重在培養(yǎng)學習者自主學習的能力。自主學習是指學習者自己主宰自己的學習，是與他主學習相對立的一種學習方式。它可分為三個層面：一是對自己的學習活動的事先計劃和安排；二是對自己學習活動的監(jiān)察、評價、反饋；三是對自己的學習活動進行調節(jié)、修正和控制。中職學生進入社會較早，勢必需要不斷的學習新知識，接受新事物。教師不可能一直伴隨左右，要培養(yǎng)自主學習，倡導終身學習。
(五)加強實踐
正所謂“實踐出真知”，如果想要使其更加有效，那么基礎會計課程就不可能僅僅局限于傳統(tǒng)的課堂教學，應該為學習者提供更多實踐機會，在實踐中查漏補缺，不斷完善。
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淺析會計造假及防范措施論文篇十一
一、存在的障礙及原因
1、沒有有效的會計管理人員，檢查監(jiān)督力度不夠。對違法行為的懲治在會計職業(yè)中不夠強硬，紀律不嚴，賞罰在職業(yè)道德中不夠明確，對會計職業(yè)道德的典范也沒有樹立起來，這樣錯誤的認識就會時常的出現(xiàn)在會計人員身上。加之領導人員的缺乏有力的檢查監(jiān)督手段，會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象就會經(jīng)常發(fā)生，沒有有效的管理會計人員，從而造成檢查監(jiān)督的力度不夠。
2、會計職業(yè)道德失范嚴重和觀念較弱?，F(xiàn)代社會中利益沖突時常出現(xiàn)，工作人員在對國家和社會的利益沖突進行處理時，對于應有的原則很難去堅持，一些不良行為時有發(fā)生。在和審計人員出現(xiàn)矛盾時，一些會計人員覺得應付國家和社會的檢查監(jiān)督和掩飾問題是他們的職責。
3、會計人員職業(yè)道德教育缺乏和素質偏低。會計職業(yè)道德問題在我國會計教育中還沒有獲取應有的重視，經(jīng)常導致一些學生在辦事時發(fā)生基礎不夠、能力不強和知識狹隘的情況，在做人中，也時常發(fā)生缺乏責任感和道德水平下降等不良現(xiàn)象。加之對于不正之風，會計人員在工作的過程中也沒有自覺的去抵制，利益、權利和職位對他們帶來的沖擊和影響也是非常大的，這樣對《會計法》帶來影響的現(xiàn)象也會時有發(fā)生。
4、會計人員的自律機制會受到社會不良風氣的影響。人們在對物質利益進行追求的過程中，利己主義、享樂主義和個人主義等觀念，將人們全心全意為人民服務和集體主義服務的思想就會被削弱，造成頻繁的發(fā)生一些丑陋的情況。會計人員的自律機制在一定程度上會受到社會不良風氣的撼動，進而對會計工作人員在其中的會計觀念和價值取向就會帶來較大的影響和傷害。
二、有效的解決途徑
1、將制度建設速度提升上來，確保良好倫理氛圍的實現(xiàn)。在良好的企業(yè)倫理氛圍的基礎上，將會計職業(yè)道德構建起來，如，構建相應的獎勵機制、建立監(jiān)管組織、完善會計職業(yè)道德體系等。對于會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不到位的問題，應該積極的參照國家會計慣例，對我國不夠先進的會計職業(yè)道德體系進行完善，將合并會計報表、外幣折算和企業(yè)合并等制定并頒發(fā)出來。此外，對于會計職業(yè)道德的獎勵機制和考評機制等一定要建立并且給予完善，將會計職業(yè)道德的監(jiān)管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構建起來，將良好的工作氛圍為會計工作人員們打造出來。
2、將監(jiān)督力度提升上來，強化監(jiān)管效率。將政府監(jiān)管力度提升上來，對行業(yè)的自律監(jiān)管予以完善，對于社會公眾的社會監(jiān)督力量和廣告媒體的力量要不斷的去借鑒和完善。財政部門不但要主動積極的幫助協(xié)會將會計人員的自律監(jiān)管工作開展起來，對于會計工作人員資格證書的年檢工作也應該強化起來，對于會計繼續(xù)教育工作，確保各個會計人員都可以及時的加入進來，進而有效的提升本身的素質。此外，對于審計、監(jiān)察、財政和稅務等職能部門的協(xié)調監(jiān)管等也要予以強化，確保有一個有效的外部檢查機制存在于其中，對于會計人員對職業(yè)道德是否遵守進行嚴格的監(jiān)督檢查，對于會計人員的不法行為最大限度的去約束，針對違法的會計人員或者不稱職的會計人員應該嚴厲的去處置，問題惡劣的將會計執(zhí)照吊銷。
3、對職業(yè)道德規(guī)范建設予以強化，將內部控制體系強化起來。對于切實可行的職業(yè)道德規(guī)范，我國的會計人員聯(lián)合會一定要認真的將其建立起來，對于會計人員需要履行的義務和職責上要清晰的去明確，確保優(yōu)秀的職業(yè)道德品質能夠被每個會計人員所掌握。此外，對于會計管理制度的建設，企業(yè)內部也應該予以強化，由于其是提升經(jīng)濟效率和完善單位經(jīng)營管理的重要措施。對于完善的內部控制體系企業(yè)內部也應該將其建立起來，將會計工作人員的`積極性要充分的調動起來。
4、完善會計組織，將會計人員職業(yè)道德能力提升上來。道德比知識和技能都重要。技術專家不但是會計人員的重要表現(xiàn)，同時，道德專家也是他們的努力方向。各個會計人員都應該具備職業(yè)道德教育的信念和品質，會計教育不但要對技巧進行傳授，對于道德標準和敬業(yè)精神他們也應該積極的吸納。
5、將良好的社會風氣樹立起來。將良好的風氣樹立起來，對于良好的企業(yè)倫理氛圍能夠帶來優(yōu)化的作用，優(yōu)秀的企業(yè)倫理氛圍對于會計職業(yè)道德體系可以有效的實施起來，所以，一定要為會計人員們建立一個制度完善、法制健全的環(huán)境。對會計職業(yè)道德環(huán)境的凈化，會計職業(yè)界應該不斷去努力，同時，社會各界的協(xié)調和配合也是不能缺少的，對網(wǎng)絡和媒體廣告等宣傳工具進行使用，將會計職業(yè)道德建設的影響和感召力提升上來。
三、結語
企業(yè)的發(fā)展離不開會計工作的支撐，近年來，各大企業(yè)不斷加強對自身會計部門的建設。在將會計工作能力提升上來的同時，對于會計職業(yè)道德的建設也是一個絕對不能忽視的重要課題，因此，這就需要企業(yè)在對會計職業(yè)道德進行建設的過程中，要首先明確其中存在的障礙，然后采取有效的解決措施，為企業(yè)會計職業(yè)道德的建設提供良好的基礎。
淺析會計造假及防范措施論文篇十二
一、問題的提出注意緊密聯(lián)系社會生活
對于中職學生來說，數(shù)學學習目的在于使學生在學習數(shù)學的過程中，感受到學習數(shù)學是社會提出的要求，與社會生產生活必不可分。社會的生產生活和人們的需要是促進社會發(fā)展的動力，因此數(shù)學教學中問題的提出必須堅持從學生的生活實際出發(fā)，選擇學生身邊所熟悉的、關心的、喜歡的社會生活問題，讓學生在數(shù)學學習過程中，體會到數(shù)學對社會生產生活的重要性，把枯燥無味的理論知識變?yōu)榧ぐl(fā)學生學習欲望的切入點。例如，在學習指數(shù)函數(shù)在社會生活中的應用時，教師可以讓學生作為銀行業(yè)務員：張小姐有10000元人民幣，采取整存整取的'方式存入銀行，存期一年的利率是3.05%，每過一年本金和利息轉存，存期兩年的利率是3.25%，每過兩年本金和利息轉存，利息的稅率是20%，請你幫張小姐算一下，如果存六年，哪種存取方式比較劃算？此問題的提出，大大激發(fā)了學生的好奇心和求知欲，可以讓學生分組討論，發(fā)表自己的意見。這樣能可以促進學生之間的溝通，還能團結學生，促進學生之間的情感交流，同時也能讓學生把日常的生活問題轉化為數(shù)學問題，體會數(shù)學知識在社會生活中的實際應用和具體價值，從而提高數(shù)學教學質量。
二、問題的提出必須具有啟發(fā)性
提問，不僅能作為刺激學生主動學習的信號，還能給學生一些啟迪，促進學生創(chuàng)新思維的發(fā)散，進一步提高教學質量。教師通過提問問題不僅可以了解學生對已學過知識、技能的熟練掌握程度，還可以擴大學生視野，啟發(fā)學生主動思考，幫助學生充分發(fā)揮在學習中的主體作用，提高課堂教學效率。提問本身是學生質疑和解決疑問的思維過程，可以培養(yǎng)學生的問題意識，主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，進一步促進學生的全面發(fā)展。在數(shù)學教學過程中，我們應該從教學目標出發(fā)，聯(lián)系學生的生活實際和基本情況，設計出對學生具有啟發(fā)性和引導性的問題，滿足學生對數(shù)學的好奇心和求知欲望，使學生能夠養(yǎng)成獨立思考和獨立解決問題的良好習慣。
三、問題的提出要注意技巧
課堂提問對于中職學生學習效果的改善具有重要作用，因此必須堅持以教學目標為核心，實現(xiàn)問點的最優(yōu)化，還要注意提問的技巧性。在日常的課堂教學中，一般主要有設疑式提問、多層次提問、輻射式提問、反饋式提問、類比式提問等。就設疑式提問來說，疑問是促進人們思考的原動力，疑問可以使學生在心理上產生困惑，從而啟發(fā)學生主動思考，找出正確答案。尤其是在學生似懂非懂的地方設置疑問，不僅耐人回味，還能收到意想不到的教學效果。分層式提問是指在教學過程中，提問的對象要面向全體同學，根據(jù)每個學生的學習情況不同，設置不同層次的問題。這種模式的提問可以讓學生感覺到數(shù)學語言的邏輯性和嚴謹性。輻射式提問、類比式提問等其他方式的提問具有一個共同特點，即都可以引導學生獨立思考，調動學生參與數(shù)學學習的積極性和主動性，為學生提高數(shù)學成績創(chuàng)造良好的條件。
四、問題的提出要堅持趣味性與專業(yè)性相結合
教師通過語言向學生傳遞數(shù)學知識，是數(shù)學教學的重要工具和載體。充分發(fā)揮教學語言的藝術性，不僅能吸引學生的注意力，滿足學生的好奇心和求知欲，還能充分發(fā)揮學生的智力，挖掘學生的潛在能力，促進學生的全面發(fā)展。中職教育自身的特殊性，不僅要求教師的課堂提問必須具有趣味性，同時還必須考慮不同專業(yè)的特色，加強與數(shù)學學科之間的聯(lián)系，實現(xiàn)二者之間的有機結合，使數(shù)學知識在?？茖W科中得到最大限度的推廣應用。
淺析會計造假及防范措施論文篇十三
21世紀后，隨著我國與世界經(jīng)濟的不斷融合，企業(yè)競爭形勢不斷增強，為了適應當前的形勢，我國企業(yè)(特別是上市公司)需要不斷的特深自身的盈利能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。因此，對于以證券市場為主體的上市公司而言，必須積極的通過在資本市場中的各種運作手段，來達到持續(xù)性發(fā)展的目標。近年來，由于收購、兼并、轉讓等資產重組活動層出不窮，因此，對上市公司進行資產重組績效評價已經(jīng)成為重要內容。
一、上市公司資產重組績效評價的重要性
(一)影響上市公司內在價值
上市公司資產重組的本質目的是提升自身的經(jīng)營績效，但事實上在重組過程中因為受多方面因素影響，使得資產重組涵蓋了一些不確定性，為此必須要進行資產重組的績效評價，為資產重組提供保障。
(二)直接影響著股價的變動
在當前的市場環(huán)境下，很多投資者都將重心放在上市公司的股價上，想通過股價的波動從中獲取差價。資產重組活動對上市公司的股價波動有很大影響，如，上海醫(yī)藥601607等。所以做好資產重組的績效評價，以幫助投資者正確判定股價的波動情況，讓其獲得更多利潤。
二、上市公司資產重組存在的問題及解決方法
(一)存在的問題
1、資本結構不合理
資本結構不合理是上市公司資產重組的顯著問題之一。要確保資產充足的成功，上司公司首先要做的就是改進并完善公司的資本結構，在改進并完善資本結構的同時也要落實公司的治理結構，做到兩者的同步優(yōu)化與發(fā)展。對上市公司而言，如果僅僅具備良好的資本結構而缺乏良好的治理結構，那么其資本結構方面的優(yōu)勢就將逐漸失去，反而能更加惡化。
2、資本市場效率低下
資本市場效率低下主要表現(xiàn)在兩方面:一方面是信息披露缺乏規(guī)范性。上司公司關于資產重組方面的信息披露缺乏及時性、透明度和充分性，使得其實際披露出來的信息不具備信度、準確度與完整性這對上市公司而言不僅有損其信用度，還會直接影響投資者的利益，最后上市公司將會失去投資者的信任與支持，甚至投資者還會出現(xiàn)逆向選擇、道德風險等行為，直接影響上市公司的穩(wěn)定正常運作與長遠發(fā)展。一方面是股價信號功能出現(xiàn)扭曲。在當前的.股市市場上投機盛行，同時風險定價功能缺乏完善性和科學性，使得企業(yè)的實際經(jīng)營跟市場股價之間不能有機結合，部門績效差的企業(yè)借助股市實施大規(guī)模的“圈線”，莊股橫行，這無疑就加劇了市場風險以及股市泡沫風險。
3、關聯(lián)交易情況嚴重
當前上市公司資產重組活動中關聯(lián)交易情況很嚴重，據(jù)有關研究資料顯示:在我國上市公司資產重組活動中關聯(lián)交易很頻繁，且對重組活動有操控功能，會對資產重組造成很大影響。所以，在分析與研究上市公司資產重組績效的影響因素時，要尤為重視關聯(lián)交易。倘若資產重組過程中關聯(lián)交易過于頻繁，會直接阻礙資產重組市場化程度的提升，這就與資產重組的本質目的相違背了，也就扭曲了其資源配置的實際功能，直接影響上市公司的長遠穩(wěn)定發(fā)展。過于頻繁和不當?shù)年P聯(lián)交易危害十分廣泛，對上市公司發(fā)展、對證券市場穩(wěn)定、對投資者收益、對上市公司資產重組發(fā)揮實際效用都會有很大影響。
(二)解決方法
1、規(guī)范關聯(lián)交易
主要從兩方面著手:一方面是嚴格禁止內幕交易。所謂內幕交易就是內幕者參與的有關交易，通常內幕者有監(jiān)事、董事、大股東、發(fā)起人等。內幕者事先知曉上市公司資產重組的有關資料與信息，倘若他們借助這些資料與信息進行交易，將會得到額外的利益，但在這些行為與利益都是不合法的。另一方面要嚴格杜絕不平等交易。所謂不平等交易就是上市公司與關聯(lián)公司兩者間實施的資產重組行為已經(jīng)超出了市場的行情價格。不平等交易會直接影響價格機制，降低市場效率，埋下嚴重的風險。所以必須要科學合理評估關聯(lián)交易里有關的標準，科學計算最終確定定價，而且要限制超出市場行情價格的一切關聯(lián)交易，并將這些交易的有關資料與信息及時詳盡地披露出來。
2、改進并完善有關制度
就長遠發(fā)展而言，各級政府都應該重視上市公司的資產重組活動，并不斷修汀與完善有關的法律與制度，確保資產重組活動有健康良好的環(huán)境與平臺。一方面政府要強化法制建設，確保上市公司實施資產重組活動有完善的法律做支撐與保障;另一方面各級政府要不斷改進并完善金融、財稅等方面的體制，確保上市公司實施資產重組活動有完善且配套的政策支持。此外，還要進一步完善證券市場的功能與架構，確保上市公司實施資產重組活動時不會有任何阻礙;政府還應大力支持中介組織的發(fā)展，如發(fā)展投資銀行，保證資產重組活動有更完善、更貼切的服務，也為上市公司資產重組活動的順利高效進行奠定基礎。
3北“被動性”為“戰(zhàn)略性”
上市公司應積極將被動性重組轉變?yōu)閼?zhàn)略性重組。就這方面來說，我國應該積極主動借鑒國際上一些跨國公司的戰(zhàn)略性資產重組經(jīng)驗與做法，圍繞提升公司核心競爭力展開，不斷向國際層面靠攏，使公司真正具備國際性競爭力。為此，上市公司應該在充分尊重市場發(fā)展規(guī)律的基礎上，借助聯(lián)合、兼并、收購等多種資本運營方式，進行戰(zhàn)略性資產重組。利用戰(zhàn)略性資產重組在重要行業(yè)創(chuàng)造具有較強核心能力、具有突出主業(yè)、具有自主知識產權的企業(yè)集團以及大公司，讓這些集團與公司都成為調控產業(yè)結構以及推動產業(yè)升級的重要依托。
三、結束語
綜上所述，在分析與研究上市公司資產重組績效評價的時候，必須要使用定性與定量有機結合的科學方式，全面、深人考察實施資產重組活動后對上市公司的資產質量是否真有促進作用，只有具備促進作用才能說明上市公司資產重組活動是成功的。
淺析會計造假及防范措施論文篇十四
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，之間的行政事業(yè)單位財務管理方法難以應對現(xiàn)有形勢。新出臺的預算法更加重視財務管理的透明性、合理性以及全面性，這就提高了行政事業(yè)單位財務管理的要求。
一、新預算法變化對我國行政事業(yè)單位財務管理的影響
首先，加強了全面預算管理。過去行政事業(yè)單位預算管理采用一年一算，在數(shù)據(jù)上做假來應付中央，不利于我國宏觀調控。新預算法的跨年度平衡預算，禁止向預算收入征收部門下達目標，以實現(xiàn)長遠發(fā)展。行政事業(yè)而單位要想做到全面預算管理，就必須重視全面預算管理，合理安排預算時間和過程，健全監(jiān)督與執(zhí)行體制。其次，預算管理與核算的精細化，預算編制與預算執(zhí)行時，明確全員分工，強化內部控制，政府支出再分類，讓預算進一步細化，從而保證內外部預算的一致性。再次，預算體系公開透明，預算編制、調整與決算處于社會監(jiān)督下，預算的透明度與約束性得到增強。然后，對反腐倡廉很有利。新預算法要求下，要堅持收支平衡和勤儉節(jié)約的原則，行政事業(yè)單位的經(jīng)費之處得到限制，鋪張浪費情況極大避免，反腐倡廉工作能夠有效開展。最后，這對提升會計核算水平較為有利。預算和決算口徑必須一致，行政事業(yè)單位在會計核算時必須根據(jù)預算批復完成核算，會計核算水平極大提升。
二、新預算法背景下行政事業(yè)單位財務管理的問題
首先，財務管理精細化標準不細。精細化標準不細、執(zhí)行不徹底、設定不嚴格，這對財務管理工作產生了妨礙，必須不斷優(yōu)化改進。其次，預算管理體系不夠完善，現(xiàn)如今很多行政事業(yè)單位預算管理體系不夠完善，預算編制不全面、執(zhí)行不夠堅決且監(jiān)督不到位，這對預算管理質量造成了極大影響。再次，財務管理制度不健全，一些單位不重視財務管理，財務管理制度不健全，內部審計監(jiān)督較薄弱。很多單位財務管理制度沒有隨經(jīng)濟形勢變化而有效更新。從次，財務管理監(jiān)督機制不完善，崗位設置及人員配備中存在專職人員不夠，監(jiān)督的權威性赫爾獨立性不足。監(jiān)督體系不健全，無法全程監(jiān)督財務管理工作，此外，對財務管理缺乏監(jiān)督力度，存在較大隨意性。然后，財務管理人員素質不行，由于單位資金主要來自財政撥款，一些財務人員缺乏財務管理意識，管理理念不先進，缺乏風險意識。很多財務人員的專業(yè)知識不足或者不先進，且人員流動性差，競爭意識不強，缺乏學習主動性。最后，財務管理信息化水平不夠，缺乏信息化管理制度，信息化管理的技術和資金較欠缺。
三、新預算法背景下行政事業(yè)單位財務管理的對策
首先，建立科學的'精細化標準。行政事業(yè)單位的財務管理必須符合實際，制定出合理化的精細化標準。新預算法調整了預算管理，就必須要針對預算制定出精細化標準，更根據(jù)標準實際操作。財務部門要分解好單位業(yè)務流程，分別制定工作計劃、決策控制以及成本控制的精細化管理，從而降低成本并節(jié)約資源。其次，對預算管理體系加以完善。行政事業(yè)單位要完善預算管理體系，制定出預算管理制度，科學并全面的編制預算，全面監(jiān)管預算資金，全程監(jiān)督預算執(zhí)行過程，保證預算不偏差。單位要有預算績效管理理念，對預算績效管理加以重視，從而保證預算資金的效益與管理水平。再次，健全財務管理制度，領導帶頭重視財務管理，健全流動資產管理制度、預算管理制度等，讓財務管理能夠規(guī)范化。要有科學的決策程序，對財務管理結果的分析加以重視，對財務管理結果加強運用，增強單位的社會管理與服務職能。從次，對財務管理監(jiān)督機制加以改進，單位要設立具有獨立性的內部審計監(jiān)督機構，加強對預算編制與執(zhí)行等的監(jiān)督與評價，形成考核機制并保證預算能嚴格執(zhí)行。此外單位要自覺接受外界的監(jiān)督，配合稅務或財政機構的審計監(jiān)督。最后，提高財務人員的素質，讓財務人員學習新預算法，增強財務管理意識、守法意識以及風險意識，加強對財務人員的溝通協(xié)調能力及業(yè)務能力的培訓，加強對財務人員的考核，提高其競爭意識，讓他們積極主動提升自身知識和技能。此外，要提高財務人員的信息化水平。
四、總結
新預算法是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定程度下的產物，對我國形成事業(yè)單位財務管理有著重要的作用。各單位要立足形勢，根據(jù)新預算法的要求，完善財務管理的各項制度，改進工作方法，提升業(yè)務水平，從而保證行政事業(yè)單位能夠沿著科學化與規(guī)范化方向發(fā)展。
淺析會計造假及防范措施論文篇十五
盈余管理是指企業(yè)管理層為了使企業(yè)價值最大化或者是迫于相關利益集團對其達到的預期利潤的壓力，在企業(yè)會計準則和相關法規(guī)的允許下選擇最有利的會計政策的一種行為，其本質是影響財務報表，從而影響相關的戰(zhàn)略和目標。當前，盈余管理已成為世界各大公司財務經(jīng)理們必須掌握的一項基本技能。
一、盈余管理產生的原因
(一)信息不對稱的結果
企業(yè)管理者是企業(yè)的真正控制者，而作為企業(yè)實際所有者的股東，反而處于信息上的劣勢。企業(yè)管理層就可能利用其掌握的信息獲取利益的.最大化，通過盈余管理從而使盈余信息朝著對自身有利的方向發(fā)展。經(jīng)營者利用信息優(yōu)勢，向股東、債權人、投資者等提供虛假信息，掩蓋企業(yè)真實財務狀況，從而達到侵吞公司財物，粉飾經(jīng)營業(yè)績等目的。
(二)高層經(jīng)營管理人員自身利益最大化的動機
不論薪酬是與業(yè)績掛鉤，還是由控股股東發(fā)薪，用來反映經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績的會計盈余信息都是非常重要的，上市公司管理層有動機進行盈余管理。薪酬制度與人事制度纏繞在一起，上市公司的經(jīng)營業(yè)績在很大程度上會產生利潤操縱的動機。
(三)內部交易方面的考慮
由于股票期權等是管理者薪酬重要組成部分，股票價格的高低直接影響到管理者的利益，基于股權激勵的內部交易也成為管理者盈余管理的重要動機。
(四)資本市場的動因
盈余管理的資本市場動機以會計盈余與股票價格之間內在關系為邏輯基礎，認為管理者可能會選擇盈余來影響股價，從而獲得自身收益。另外，通過降低并購前目標企業(yè)盈余而獲利是企業(yè)并購中盈余管理的重要目的。企業(yè)并購中的盈余管理包括管理層收購、換股并購以及反向收購。因此，資本市場的動機是最主要的原因。
二、規(guī)范上市公司盈余管理的措施規(guī)范
上市公司盈余管理的手段在我國目前的經(jīng)濟改革中，經(jīng)濟體制不是很完善，我國上市公司盈余管理時，往往突破了其法規(guī)的限制，不當?shù)挠喙芾砦：α送顿Y者、債權人等外部信息使用者，擾亂了資本市場的正常的秩序。因此，非常有必要對盈余管理采取一定的治理手段，將其控制在相關法律法規(guī)允許的范圍里，盡力減少其帶來的不利影響。
(一)加強內部控制，完善信息披露制度
財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會五部委《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及配套指引()明確上市公司必須定期披露內部控制有效性自我評價報告，并由會計師事務所出具審計報告。該制度要求自1月1日起在境內外同時上市的公司施行，自起在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市公司施行，在此基礎上擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。這就很大程度上加強了對公司相關方面的控制，具有重要的意義。同時，完善信息披露制度，保障利益相關者的利益，從而提高使資本市場的信息更加公開和透明，減少信息不對稱性。
為了有效防止對盈余管理的過度利用，公司必須完善企業(yè)治理結構。首先，要不斷完善資本市場的監(jiān)督機制，加強對上市公司的監(jiān)督力度，使其更好按照相關的規(guī)定進行適度盈余管理。其次，完善獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的制衡作用。其次，加強企業(yè)內部審計監(jiān)督力度，提高公司應對財務風險和經(jīng)營風險的能力，提高公司價值。
(三)改革現(xiàn)有關于上市、配股、停牌等規(guī)定
目前關于配股的條件只有“最近三年凈資產收益率每年均在10%以上”一條規(guī)定,由于指標單一,配股權對上市公司有利,因而上市公司往往利用會計信息不對稱和契約的不完備性來對利潤進行操縱,以獲取配股權。有關實證研究也表明,上市公司存在為取得配股而進行盈余管理的行為。同樣,摘牌的條件是“連續(xù)三年虧損”,這樣有些公司便可能通過盈余管理先多攤多轉費用,為第三年“轉虧”作準備,以避免摘牌。為了避免公司連續(xù)三年虧損而受到證券監(jiān)督部門的管制,虧損公司常在虧損年度及其前后年度,普遍采用應計利潤項目管理調增或調減收益。對此，應當建立一套指標體系,避免由于指標的單一性而使管理當局容易進行利潤操縱。
(四)加強審計，提高審計質量
審計是會計信息質量保證體系中的重要組成部分,通過審計可以提高會計信息的可信度,減少虛假會計信息。但遺憾的是,現(xiàn)有的cpa審計遠未發(fā)揮其應有的作用,出于種種私利,cpa往往屈從于被審計單位的意圖,喪失其獨立性,甚至發(fā)生審計合謀行為。因此，要使審計真正成為市場經(jīng)濟的“看門人”,首先要提高注冊會計師的素質，同時,審計職業(yè)界、證券監(jiān)督部門、財政部門等要加大對審計舞弊行為的處罰力度，嚴懲欺詐行為。
三、結語
盈余管理本身具有正反兩方面作用，適度的盈余管理是公司走向成熟的標志。但是在我國具體的經(jīng)濟環(huán)境中，上市公司的管理層應該在相關法律法規(guī)規(guī)定的范圍內進行適度盈余管理，使其經(jīng)營者自身利益或企業(yè)市場價值達到最大化。這需要通過加強公司的內部控制，完善信息披露制度與改革公司治理結構以及加強審計、提高審計質量，更好地發(fā)揮盈余管理的積極影響。
參考文獻
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淺析會計造假及防范措施論文篇十六
目前，我國上市公司的會計造假現(xiàn)象已成為普遍的問題，如何控制會計造假現(xiàn)象呢?試論我國上市公司會計造假研究這一文根據(jù)提出的原因闡述了下列幾項措施，詳情如下：
一、我國上市公司的會計造假成本，減少會計造假收益
上市企業(yè)進行會計造假的根本原因還是利益關系，這與我國當前會計收益與會計造假成本配備不合理有直接的關系，上市公司會計造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險。所謂“釜底抽薪”，要想徹底打擊當前會計造假行為，從企業(yè)層面來說，首先應該提高會計造假成本與收益的`配比度，使高收益伴隨著更高的成本。
如何提高上市企業(yè)會計造假的成本呢?首先提高會計造假的直接成本。法院和證監(jiān)會密切配合，形成嚴厲的處罰機，對于己發(fā)現(xiàn)的上市企業(yè)會計造假行為，立刻給予嚴厲的道德處罰、經(jīng)濟處罰、行政處罰嚴;然后應提升會計造假行為的預期成本?，F(xiàn)在我國上市公司會計造假如此猖狂，過輕的處罰就是導致會計造假行為的直接動因，因此提高證劵法、會計法等對會計造假行為主體的處罰力度，讓會計造假成為上市公司的禁區(qū)，輕易不敢涉足，就成為控制會計造假的直接手段。
二、快建立和完善會計法律法規(guī)體系
1、完善法我國相應的律法規(guī)體系，要加強政府對會計造假的監(jiān)管力度
建立我國關于上市公司法律法規(guī)體系，使我國會計、財務、審計的法律法規(guī)進一步完善，使我國上市公司有法可依，有章可循。不僅如此，還應對還應該修訂那些不利于我國經(jīng)濟發(fā)展的法規(guī)條例，特別是那些入世以來，不符合國際會計條例，不能和國際接軌的準則，讓我們國家在經(jīng)濟方面真正的成為法制社會。大力宣傳，認真貫徹會計法律法規(guī)，讓會計人員在來會計工作中樹立法律意識的同時，也要切實保障他們的權利能夠依法行使。
2、完善會計制度和會計準則，建立一項高質量的會計準則體系
一項高品質的會計準則主要是由會計準則產品質量、會計準則制定質量和會計準則執(zhí)行質量這三個方面組成的，其中產品質量是核心，制定質量是前提，執(zhí)行質量是保證，在這方面我們可以把美國財務會計準則委員會在制定會計準則過程中所積累的經(jīng)驗作為借鑒，進一步完善會計準則，提高信息質量。
三、快轉變政府職能
雖然我國實行市場經(jīng)濟很多年，但政府對證劵市場的監(jiān)管仍然殘留著計劃經(jīng)濟管理模式的身影，為了維護資本市場公平競爭的環(huán)境，切實保護利益相關者的合法權益，引導社會經(jīng)濟資源的有效配置，政府應盡快轉變其職能，下放其權利，集中精力，搞好調控和維護市場秩序，而不是直接經(jīng)營企業(yè)，使市場的自律管理體系真正發(fā)揮作用，重拾投資者信心;由于地方政府為了維護本地經(jīng)濟的發(fā)展，提高政績，往往提倡、甚至采用行政手段保護本地上市公司的“包裝”行為，這更加使地方上市公司肆無忌憚，因此中央政府有必要對地方政府如此非理性的財政行為加以約束，以幫助地方政府克服“本位思想”。同時國家應制定更為完善、科學的政府監(jiān)管制度，使政府相關部門各司其職、相互配合，避免重復執(zhí)法，以加強政府執(zhí)法的權威性和有效性。
淺析會計造假及防范措施論文篇十七
摘要：本文從排球運動的特點和運動規(guī)律出發(fā)，探索排球運動員發(fā)生運動損傷的部位及原因，并結合項目特點提出一些有效的防治措施，以期為預防排球運動損傷，延長排球運動員運動壽命提供借鑒。
關鍵詞：排球運動員；運動損傷；預防
前言
運動損傷是運動中由于外部或內部的力量或暴力造成的身體損傷或持續(xù)的創(chuàng)傷，運動損傷不僅可以使運動員無法正常參加訓練或比賽，甚至提前結束運動員的運動壽命。運動損傷的發(fā)生有其特有的規(guī)律，不同運動項目的有不同的技術要求，人體機體本身經(jīng)過過度或不合理的使用，就會造成不同項目特有的創(chuàng)傷及專項多發(fā)病。排球運動是一項隔網(wǎng)對抗性球類項目，運動過程中沒有與對手直接發(fā)生身體接觸，所以在比賽過程中發(fā)生的運動損傷率排名不在前列，但是在運動訓練的過程中發(fā)生運動損傷的幾率卻非常高。項目特點決定了運動員之間會為比賽勝利進行激烈的分數(shù)爭奪，為了取得比賽的最終勝利，運動員會充分運用身體習慣性的技術動作，以及非習慣性動作進行擊球，運動損傷的發(fā)生主要集中在習慣性身體動作疲勞期，以及非習慣性身體擊球時。運動損傷一旦發(fā)生，輕則影響運動成績，重則縮短運動壽命，因此應該盡量避免發(fā)生運動損傷。
1排球運動的項目特點
排球運動的特點主要是對空中排球及時做出反應，將球擊向某一指定目標。這要求運動員瞬間反應要快，要求身體各部分機體爆發(fā)力要強。其次，由于瞬間反應的習慣性，又要求具有較好的柔韌性。再次，排球運動對于完成動作時的時空感覺有較高要求。運動項目本身的技術要求以及運動部位的解剖生理特點與損傷部位密切相關。
2排球運動損傷的規(guī)律
排球運動技術動作多數(shù)要求在騰空或半蹲狀態(tài)下完成，因而膝關節(jié)傷痛發(fā)病率最高。起跳雖主要由下肢來完成，但扣球攔網(wǎng)、跳發(fā)球等需上肢配合，連結上、下肢動作的樞紐是腰腹，所以腰傷在排球運動員中也比較常見。當然，踝、腕、肩、指間關節(jié)以及肌肉的勞損和急性損傷也較多。至于損傷的性質，排球運動員的損傷主要為肌肉拉傷、韌帶損傷（多見于腿、膝部、腰背、踝部），其次為半月板損傷、腰椎間盤突出（多見于膝部、腰部），骨膜炎、腱鞘炎、滑膜炎（多見于小腿、膝部、腰背部）。
3常見運動損傷部位、損傷原因及處理措施
3.1膝關節(jié)
膝關節(jié)是最常見的損傷部位，在長期的排球運動訓練過程中，以及漫長的聯(lián)賽中，運動員需要不斷地起跳、落地，導致膝關節(jié)損傷的發(fā)生。
(1)主要原因
排球是一項要求運動員連續(xù)起跳—落地、啟動—制動的球類項目，比賽獲取勝利主要是通過空中來完成動作擊敗對方，各項技術要求運動員反復深蹲且幅度過大，很多的訓練動作要求從不同的方向落地以及賽季前的高強度訓練負荷，不斷增加膝關節(jié)的負荷，導致膝關節(jié)最容易受傷。排球運動中的急停、急轉、減速，跳躍、落地不穩(wěn)等會造成膝關節(jié)非接觸損傷，出現(xiàn)關節(jié)外翻、外旋、過伸的損傷。
(2)處理措施
膝關節(jié)發(fā)生損傷時，首先應該判斷膝關節(jié)發(fā)生損傷的原因。排球運動員膝關節(jié)發(fā)生運動損傷主要有起跳膝和髕腓骨綜合癥兩種，或者是兩者同時發(fā)生。判斷膝關節(jié)損傷的種類，是膝關節(jié)損傷處理的關鍵。一般患有膝關節(jié)損傷的運動員會進行自我恢復、醫(yī)學手段和運動處方三者結合的方法進行治療，必要時要采取手術治療；增強膝伸肌離心力練習的運動治療處方是治療髕韌帶炎癥的很好選擇。
(3)預防措施
提高運動員彈跳能力的同時，應該加強運動員膝關節(jié)的絕對力量；對運動員的力量訓練加強監(jiān)控；體重過大也是造成膝關節(jié)損傷的一個不容忽視原因，因此教練組控制運動員體重，注意對運動員膝關節(jié)的保護；要設計科學合理的康復計劃來預防運動員膝關節(jié)的疼痛發(fā)展成為慢性疼痛。
3.2踝關節(jié)
踝關節(jié)是排球運動中人體最易損傷的關節(jié)之一。由于踝關節(jié)外側韌帶較內側松弛，又缺乏自我保護的應變能力，就會以足的前外側著地，使足內翻，所以容易扭傷。
(1)主要原因
排球運動技術復雜，踝關節(jié)的發(fā)生主要是發(fā)生在運動員在網(wǎng)前完成扣球或攔網(wǎng)下落時踩到對方運動員或者隊友腳的時候。運動員為了能夠完成扣球動作，當人體離開地面在騰空階段，身體充分舒展并且有前沖的動作，作為防守隊員盡量阻止對方將球扣過，因此采取措施靠近球網(wǎng)，這使得球網(wǎng)處成為人員比較密集的區(qū)域，給踝關節(jié)運動損傷的發(fā)生提供了條件。此外，在練習中技術運動的轉換比較頻繁，要求不斷改變方向、急停急起等，足就處于跖屈內翻位，如果身體重心不穩(wěn)，向一側傾斜或踩在他人的足上和球上。
(2)處理方法
首先，在踝關節(jié)扭傷的急性期，通常扭傷后24小時內，局部可用涼水或酒精冷敷，減少血腫的形成和疼痛。24～48小時之后，才可進行熱敷，以改善血液循環(huán)，其次，康復期間，可以進行熱敷與輕輕按摩，或用活血通絡中藥外洗扭傷處。最后，扭傷踝關節(jié)后，不要過早下地及持重，并要注意損傷的局部應防寒保暖，休息時盡量保持踝部高于臀位。
(3)預防措施
排球運動員提高自我保護意識，利用護具與鞋子保護容易受傷的踝關節(jié)；提高踝關節(jié)的肌肉力量，以及踝關節(jié)的穩(wěn)定性和協(xié)調性；學會正確的進攻、攔網(wǎng)起跳與落地技術，減少因技術錯誤而發(fā)生損傷的次數(shù)；科學進行康復措施，防止再次受傷。
3.3肩關節(jié)
肩關節(jié)是發(fā)達上體和上肢肌肉的主要活動中樞，結構特點是活動性強、穩(wěn)定性較差，排球技術動作施加于肩部的負荷比較大，是排球運動訓練中常見的運動損傷。經(jīng)常發(fā)生肌群和韌帶、肌腱等軟組織的拉傷、扭傷、發(fā)炎等。
(1)主要原因
排球運動員肩部運動損傷絕大多數(shù)是因為長期訓練而積累的慢性損傷?？矍?、發(fā)球要求運動員要不斷地高舉手臂，用力使得肩關節(jié)前部組織的承受壓力非常大，當壓力達到一定的程度時，肩部關節(jié)組織就會無法承受壓力。因此重復多次負荷過大的扣球、發(fā)球、傳球、攔網(wǎng)訓練，最容易造成肩關節(jié)發(fā)生損傷。
(2)處理措施
用冰塊或用紙袋包裹碎冰在受傷部位按摩，可退熱、鎮(zhèn)痛、消腫。借助器材或手進行的輕柔按摩，有利于緩解肌肉痙孿、僵硬，改善微循環(huán)?！吧煺咕毩暋?，即手貼墻手指自然分開，向上爬墻，直到最高點，反復做十幾次，單手交替做或兩手同時做均可。此外服藥、外敷、針灸等方法也有利于運動員肩關節(jié)康復。
(3)預防措施
3.4腰背部損傷原因
(1)主要原因
排球運動員為完成擊球將身體扭轉、將腰部不斷地伸曲，當運動員起跳扣球，起跳發(fā)球、攔網(wǎng)、滾翻救球等動作時，運動員身體疲憊、力量不強壯時候，的原因容易造成運動員發(fā)生下背部的運動損傷。
(2)處理措施
進行冰敷也可以用冷水沖；加壓包扎,通過包扎實現(xiàn)傷處的制動，使其更為穩(wěn)定；對損傷者進行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。受傷部位疼痛停止之前不能進行運動，也盡可能不讓受傷部位負重，因為這段時間運動只能加重病情，甚至形成習慣性運動創(chuàng)傷。
(3)預防措施
運動員要加強自身腰部的力量，通過定期伸展運動來增加腰部的'柔韌性，增加運動員肌肉的耐受性，提高腰部的穩(wěn)定性，使腰部能夠承受一定得反復負荷；注意傷后的恢復，切勿帶傷訓練。
3.5手指及其他部位的損傷
(1)主要原因
排球中手指的受傷在排球運動中較多見，造成手指受傷的主要原因是由于攔網(wǎng)。在魚躍，滾翻的時候，也是造成手指受傷的原因之一。
(2)預防措施：運動員學會站我正確的攔網(wǎng)動作技術，以及及時判斷確定手在網(wǎng)上與球之間的位置和時機。此外，“扣球”、“封網(wǎng)”、“救球倒地”，也可以發(fā)生背部、臀部的挫傷及上下肢其他關節(jié)韌帶的捩?zhèn)蚺?，其中扭傷，骨折和脫位最常見?BR> (3)任何與運動有關的損傷的急性處理都是至關重要的，直接影響到康復的時間與療效。正確的處理和護理是十分重要的環(huán)節(jié)。因此應該充分了解運動損傷的ricr原則。(r)休息,表示在受傷部位疼痛停止之前不能進行運動，(i)冰敷,將傷處進行冰敷或者用冷水沖，冰敷和冷敷可以刺激血管收縮，讓組織液減少，從而達到減輕腫脹和止血的效果；(c)加壓包扎,通過包扎實現(xiàn)傷處的制動，使其更為穩(wěn)定。(e)抬高，可以盡量讓傷處高于心臟部位。在損傷部位的周圍出現(xiàn)皮下血管的破裂，水腫、疼痛，對損傷者進行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。
4全面預防運動損傷發(fā)生的措施
4.1醫(yī)務人員對運動員進行全面的檢查，這是預防運動員發(fā)生運動損傷的關鍵，利用運動員體檢結果，對運動員進行有針對性的訓練計劃，以及受傷運動員的科學康復計劃，并嚴格執(zhí)行，以使全身各部位的肌肉得到均衡發(fā)展，這是保障運動員壽命的有效措施。
4.2提高運動員對運動損傷預防的重要性的認識性。學習運動創(chuàng)傷的預防知識，了解熟悉和掌握運動損傷防治的基本知識。一般來講，大多數(shù)運動損傷是可以預防的。只要我們掌握和了解其發(fā)生的原因、規(guī)律，從而采取相應的措施，就能把運動損傷減少到最低程度。造成損傷的一個重要原因是缺乏自我保護意識，不重視預防措施。
4.3安排有效合理的準備活動內容，促使運動員在神經(jīng)系統(tǒng)和各器官系統(tǒng)的功能均達到訓練與比賽的適宜水平。有針對性的專門練習，使肌肉、韌帶等組織達到一定的“熱度”，使關節(jié)的運轉靈活起來。
4.4教練組成員科學的訓練，要求運動員正確掌握動作要領，不斷糾正運動員的錯誤動作，也是避免運動員發(fā)生運動損傷的有效措施之一。
4.5完善后勤保障制度，制定嚴格的規(guī)章制度，防止組織紀律混亂和違反活動規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕傷害事故的發(fā)生。搞好場地設施，培養(yǎng)和提高自我保護能力。運動員的營養(yǎng)可以有效補充運動員比賽與訓練中損失的營養(yǎng)成分，因此合適及時地補充運動員營養(yǎng)也是防止運動員損傷的有效后勤保障。
4.6合適的運動鞋將有效的保護膝關節(jié)、踝關節(jié)等部位，可以有效緩沖身體重力給身體各部位帶來的撞擊，減緩關節(jié)之間的摩擦，此外良好的訓練環(huán)境也是保障運動員避免損傷的一個因素。
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淺析會計造假及防范措施論文篇十八
[摘要]本文通過提出金融演進這一概念，建立了一個包含交互作用在內的金融分析框架。并根據(jù)這一框架的要求，提出了考察金融演進所必須的新視角：復雜的適應性系統(tǒng)（complexadaptivesystems）。進而初步考察了政府、金融機構和企業(yè)在金融演進過程中的行為特征。
[關鍵詞]金融演進；復雜的適應性系統(tǒng)；行為主體特性
主流經(jīng)濟學對于金融活動的解釋在邏輯上缺乏完整性，即使運用博弈論等現(xiàn)代研究方法，大多數(shù)研究也只是在特定條件下來研究行為主體對于利率、貨幣供應量以及金融制度等總體性經(jīng)濟變量的認知和影響。由于分析技術和研究目的的局限，對于行為主體之間多樣化交互作用解釋的忽視，成為形成現(xiàn)代金融理論分析結論的系統(tǒng)性偏差的重要因素。本文通過金融演進概念的引入，建立了一個包含行為主體的活動和他們之間多樣化交互作用的分析框架，在復雜適應性系統(tǒng)的視角下，歸納政府、金融機構和企業(yè)在金融活動中的行為特征。
一、金融演進及其解釋
金融演進（evolutionoffinance）是指在金融體系中利率、資本流動、制度等總體性（collective）因素的變遷過程，行為主體在此過程中的適應性行為，以及行為主體相應的認知調整過程。
這里，總體性因素變遷是指金融體系中以利率、資本流動、法律和慣例等為主要表現(xiàn)形式的因素變化，它是次一級行為主體的活動和交互作用聯(lián)合生成的行為結果；適應性行為包括各行為主體針對制度等總體性因素變遷的適應性調整（接受）和非適應性調整（反抗）；相應的認知調整過程指行為主體由總體性因素變遷而對于其下一期的行為和決策模式的或然性調整。
在現(xiàn)實經(jīng)濟過程中，金融演進覆蓋了金融體系變遷的全過程，其成因來源于金融體系中的政府、金融機構、企業(yè)等行為主體的活動和它們之間交互作用的變化，而結果體現(xiàn)為利率形成過程、資本流動以及金融體制變遷等現(xiàn)象。作為一個動態(tài)的過程，金融演進在時間上是長期的、連續(xù)性的，其進程可以理解為有關金融演進的事件在時間軸上的分布狀況。這些內生的和外生的事件在時間軸上的分布具有一定的隨機性，它們對金融體系的影響程度和作用時限也存在差異，所以金融演進不是一個穩(wěn)定的封閉過程。
競爭和合作是行為主體之間交互作用的兩種基本表現(xiàn)形式，普遍存在于金融演進的整個過程之中。由于分析技術和研究目的的局限，主流經(jīng)濟學在行為主體之間交互作用兩種基本模式之間進行相機抉擇：行為主體評價函數(shù)的具體設定決定了他們之間交互關系的性質，對于競爭與合作之間的模式轉換沒有充分的關注和一個合理的內生性解釋，形成了其對于金融演進過程解釋的系統(tǒng)性偏差。
二、復雜適應性系統(tǒng)：一個新的視角
20世紀80年代以來，包括肯尼斯·阿羅（kennetharrow）在內的，來自物理學、生物學、經(jīng)濟學等學科的頂尖科學家們，認識到了既有研究范式中決定論和還原論的局限。為克服這一缺陷，他們創(chuàng)建了桑塔菲研究所（santafeinstitute），建立了一套自下而上（bottom—up）的研究模式和分析工具，其基本理念可以歸結為約翰·荷蘭德（johnholland）提出的.“復雜適應性系統(tǒng)”（cas）：
第一，每一個復雜適應性系統(tǒng)都是由許多平行發(fā)生作用的作用者組成的網(wǎng)絡。
第二，每一個復雜適應性系統(tǒng)都具有多層次組織，每一層次的作用者對于更高層次的作用者來說都起著建設磚塊的作用。而更重要的是這樣的系統(tǒng)能夠汲取經(jīng)驗，具有學習能力，從而經(jīng)常改善和重新安排他們的建設磚塊。
第三，所有的復雜適應性系統(tǒng)都會預期未來。
第四，這樣的系統(tǒng)總是會有很多小生境（niche）。
每一個這樣的小生境都可以被一個能夠使自己適應在其中發(fā)展的作用者所利用。這些系統(tǒng)具備發(fā)展的能力，總是處于不斷展開與變化之中，因此討論這樣的系統(tǒng)的均衡是無意義的，因為該系統(tǒng)一旦達到均衡進入穩(wěn)定狀態(tài)，便變成了一個死系統(tǒng)。第五，這樣的系統(tǒng)中的每個作用者都是自主實體，它們不只是環(huán)境變化的反映器，而且擁有各自的特定利益及價值標準。
復雜適應性系統(tǒng)包含了恒新性、適應性和層級性等多個基本特征，使其有別于以往的分析模式，而且更加接近于金融體系中行為主體實際情況。秉承這一基本理念，桑塔菲研究所的經(jīng)濟學家們對于競爭與合作這兩種交互作用的成因和相互關系展開了廣泛而深入的研究。其中，赫伯特·金蒂斯和塞繆爾·鮑爾斯（herbertgintis&samuelbowles，，）等人對于強互惠（preciprocity）主體在合作形成過程中作用的研究，證明了利己性行為主體和（部分）利他性行為主體之間存在共生（symbiosis）的可能性，揭示出合作行為更為廣泛的存在基礎。隨著量子博弈論（quantumgametheory）的創(chuàng)立和發(fā)展，行為主體決策模式的并行問題得以初步解決，利己動機和利他動機可以并存于同一行為主體的決策模式集合之中，不會由于某一次的（利己性或者利他性）的決策而否定另一模式的存在以及在未來作用的實現(xiàn)。
上述研究成果從理論上證明了，在復雜適應性系統(tǒng)的分析框架下，競爭與合作兩種基本交互作用并存的合理性。從而為從行為主體的活動和他們之間的交互關系入手，全面理解和分析金融演進過程奠定了理論基礎。
三、金融演進過程中的政府、金融機構和企業(yè)
政府、金融機構和企業(yè)等行為主體在金融演進過程中的作用是不平衡的：政府對正式制度等總體性因素變遷的影響較大，后兩者主要在利率、資本流動和非正式制度（如慣例等）的形成過程中占據(jù)主導地位，單一金融機構或者企業(yè)對總體性因素的影響都是間接的；作為金融演進過程中利益和風險的直接承載者，金融機構的作用比企業(yè)更為顯著和直接。這些差異使它們在金融演進的過程中具有不同的行為特征。
（一）政府的行為特征
政府憑借法律賦予的強制力，成為金融演進過程中正式制度的主要供給者，并對于利率和資本流動等總體性行為實施監(jiān)管。其主要行為特征包括：
1、政策制定。通過收集宏觀經(jīng)濟總量和經(jīng)濟結構、金融機構和企業(yè)對總體性變量的訴求等多層次信息，政府依照金融理論，對于原有政策內容進行調整或者向立法機構申請有關法律的建立、修正、廢止等。
2、政策執(zhí)行。通過法律賦予的強制力和執(zhí)行機構系統(tǒng)將金融政策付諸實施。執(zhí)行效果來自于：
（1）政府可控制的經(jīng)濟規(guī)模。如果政府及附屬機構直接控制著較大規(guī)模的經(jīng)濟主體，就能夠憑借行政命令等手段較快地實施新的決策，同時對其他經(jīng)濟成分產生執(zhí)行壓力和示范作用，提高其在整體經(jīng)濟中的擴散速度。
（2）執(zhí)行機構的重新設置和安排。根據(jù)具體決策的內容和原有執(zhí)行機構的構架和權責范圍，或者設置新的機構，或者重新安排原有機構的權責范圍。
（3）其它行為主體和政府之間交互關系的類型。如果金融機構和企業(yè)對于政府主導的決策內容持合作態(tài)度，必然會大大節(jié)約執(zhí)行成本，提高執(zhí)行效率；反之，會造成執(zhí)行的低效甚至失效。因此，交互關系的類型決定了決策執(zhí)行效果的發(fā)展方向。
3、政策評價。作為新一輪政策過程的起始階段，對于既有政策績效的信息進行分析、判斷，決定是否采取新的認知模式（經(jīng)濟理論），改變與其他行為主體的交互關系類型選擇和采用關于正式制度和金融監(jiān)管新政策。
（二）金融機構和企業(yè)的行為特征
金融機構和企業(yè)是金融演進過程實現(xiàn)的微觀經(jīng)濟主體，其主要行為特征包括：
1、金融演進過程中金融機構和企業(yè)自我實施行為。在金融活動中，金融機構和企業(yè)的自發(fā)性競爭行為，是形成非正式制度（如慣例）、市場利率和資本流動等總體性變量的（下轉第88頁）（上接第84頁）基礎；同時，通過向政府提出有關訴求的途徑，影響正式制度、對于利率和資本流動的監(jiān)管等總體性變量。以利己動機為心理基礎的競爭性交互關系決定了金融機構和企業(yè)行為的主要方面；作為社會組織形成的必要條件，金融機構和企業(yè)的包含利他動機的合作性交互關系，構成了金融體系穩(wěn)定運行的微觀基礎，同樣具有自我實施的特征。
2、金融機構和企業(yè)在金融演進過程中的行為特征也存在差異。金融機構作為金融體系的直接組成部分，其全部行為都包含在金融演進的過程之中。企業(yè)在從事生產性活動之外，通過在資本市場中的直接融資模式和與金融機構的資金交流，成為金融演進過程的一個重要部分。
（三）政府與金融機構、企業(yè)之間的界限
在金融演進過程的初期，金融機構和企業(yè)等微觀經(jīng)濟主體發(fā)育不成熟，難以滿足為社會提供一個運行穩(wěn)定的金融體系的必要條件，必須由政府憑借有關法律賦予的強制力來確保這些條件的實現(xiàn)。這也是發(fā)展中國家在微觀經(jīng)濟主體不健全的情況下，以國家信用補充商業(yè)信用的不足，提升整個社會的信用水平的理論基礎。在金融機構和企業(yè)等行為主體實現(xiàn)金融活動的穩(wěn)定運行條件下，政府在金融演進過程中的行為應該具有或然性，逐步退出商業(yè)信用創(chuàng)造領域。
四、結束語
綜上所述，在復雜適應性系統(tǒng)的視角下，我們獲得了在競爭和合作兩種交互關系并存狀態(tài)下，對于政府、金融機構和企業(yè)在金融演進過程中的行為特征的全面理解。雖然不是所有關于金融活動的研究都必須實現(xiàn)這樣完整的分析過程，量子博弈論在多樣化交互行為分析中的結論還有待深化，但是這一邏輯上完整的金融分析框架已經(jīng)指明了未來金融學研究的一個重要發(fā)展方向。
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淺析會計造假及防范措施論文篇十九
一、醫(yī)院實行會計電算化管理工作的意義
會計電算化提高了財務管理的水平,極大地促進了會計職能的轉變。在手工會計的條件下,大量的財會工作人員每天都要進行繁重的手工記賬和保障工作,沒有精力和時間去發(fā)揮會計的管理與決策的職能。隨著會計電算化的出現(xiàn),會計工作人員逐漸擺脫了繁重的手工操作,這樣不僅提高了會計核算的質量,同時也減輕了會計工作人員的工作強度。電子計算機具有運算速度快,計算精準度高的優(yōu)點,這就極大地提高了會計信息的準確性、完整性和及時性,使會計工作人員能夠有精力、有時間去參加醫(yī)院的管理和決策活動,也提高了醫(yī)院的現(xiàn)代化管理水平,促進了醫(yī)院經(jīng)濟效益的提高。
二、新舊會計制度下會計電算化工作的不同
新推行的醫(yī)院會計制度,深層次地分析了目前現(xiàn)存的會計制度,綜合考慮了醫(yī)院會計工作存在的具體問題和情況,融合多個理念最終形成新的醫(yī)院會計制度。新制度不僅繼承了原有會計制度的優(yōu)點,同時進行了合理的創(chuàng)新,對現(xiàn)代醫(yī)院的會計制度具有很高的指導意義。新醫(yī)院會計制度在預算管理、藥品管理、成本控制、會計科目等方面有了重大變化:
(一)強化了醫(yī)院的預算約束管理
新的《醫(yī)院會計制度》明確規(guī)定了醫(yī)院要實行全面預算管理,預算管理制度包括預算編制、審批、執(zhí)行、調整、決算、分析和考核等,醫(yī)院所有收支應全部納入預算管理。新制度將財務信息和預算信息融入到了同一個會計系統(tǒng)中,確立了將財務管理和預算管理的基礎和目標同時確定的新會計模式,對預算在醫(yī)院管理中的約束性,提出了更明確的要求。
(二)取消了藥品單獨核算
一直以來,我國的“以藥補醫(yī)”政策就廣受詬病:藥價虛高不下、大處方、藥品回扣屢禁不止,社會公眾意見很大。公立醫(yī)院醫(yī)改后取消了藥品加成政策,藥品實行進價銷售,不能彌補醫(yī)療服務的虧損,不必單列藥品收支,新《醫(yī)院會計制度》從會計科目與賬務處理上明確了這一政策。
(三)收支與會計科目的變化
新的醫(yī)院會計制度,不僅規(guī)范了原有的會計核算制度,也對實務操作進行了革新。新的醫(yī)院會計制度中收支的反反映也更加全面,劃定的會計科目也更加實用。同時,新的醫(yī)院會計制度也對醫(yī)院的“大收大支”概念進行了界定,將醫(yī)、教、研進行分類處理,并設置了科教項目。同時,新的醫(yī)院會計制度在科目設置上進行了與國庫集中收付的方法相對應的接口。
隨著新的醫(yī)院會計制度的實施、會計科目的進一步細化,醫(yī)院財務工作量也有所加劇,這就需要我們不斷加強醫(yī)院會計的電算化管理工作,來建強會計工作人員的工作量,提高工作效率。
三、新制度下如何加強醫(yī)院的會計電算化管理工作
為了緊跟信息時代發(fā)展的步伐,我們必須與時俱進,從形式到結構再到內容對會計制度進行改造,實現(xiàn)會計制度的現(xiàn)代化,大力推行會計電算化的管理工作。此外,還應該從會計人員的職業(yè)技能和職業(yè)道德方面來進一步加強醫(yī)院的會計電算化管理工作。
(一)單位會計制度規(guī)范化
新會計制度對于醫(yī)院可能會發(fā)生的一切經(jīng)濟事項,進行了全方位的核算規(guī)定,這一點與原來的會計標準存在著較大的差異。會計要素的計量與確認、會計報表與列報等等,都發(fā)生較大的變化。醫(yī)院的會計核算內容、賬戶以及部分的會計處理流程,會計電算化的相關工作等都需要相應的進行修改,要求醫(yī)院要對現(xiàn)有的財務管理工作的方法進行適當?shù)恼{整,來滿足全新的`會計制度的要求。此外,醫(yī)院還應該按照新的會計制度,根據(jù)自身的情況建立起符合自身發(fā)展要求的會計核算方法。同時,新的會計制度還需要更多的專業(yè)判斷,對內控制度體系的建設和內控流程的實施也提出了更高的要求。例如在原制度下,醫(yī)院基本建設執(zhí)行基本建設會計制度,單設基建會計,單獨核算。新制度為加強預算管理將基建會計與醫(yī)院會計并軌整合,將基建支出納入醫(yī)院預算統(tǒng)一管理,進一步增強了醫(yī)院會計信息的完整性?；椖康臅嬁颇俊①~務處理都與原來有很大不同,應根據(jù)新制度的要求規(guī)范原基建會計制度,廢止不適用的原始憑證,訂購、啟用新的憑證,采用新的會計報表。盡快、盡早規(guī)范、完善本單位會計制度,對指導本單位會計工作,指導新舊會計制度對接,盡快適用新會計制度,提高會計信息質量,將發(fā)揮重要作用。
(二)會計軟件集成化
隨著計算機和網(wǎng)絡技術的普及,目前各醫(yī)院基本完成手工記賬向會計電算化記賬的轉變,會計電算化在會計工作和醫(yī)院管理工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著新《醫(yī)院會計制度》的實施,原有會計軟件已經(jīng)不能適應新制度的需要,調整、升級勢在必行。在會計電算化系統(tǒng)中,會計軟件的作用至關重要,其升級的成功與否,關系到新舊會計制度能否順利對接。要使會計軟件既功能全面又簡便實用,與軟件工程師的充分溝通必不可少。既要讓對方充分了解新財務制度的基本思想和精神,新會計制度的具體科目處理,又要認真聽取對方的意見和可行性分析,盡可能使軟件具有新舊會計制度、新舊科目數(shù)據(jù)無縫對接功能,支持科室成本和全院成本核算功能,自動提取其它系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)的通用接口功能。借此機會,整合會計信息系統(tǒng),解決許多醫(yī)院存在的多套軟件自成體系、數(shù)出多門、數(shù)據(jù)孤島的問題,做到信息系統(tǒng)集成化,效率應用最大化。
(三)人員培訓經(jīng)?；?BR> 實行會計電算化后,會計工作人員只要輸入記賬憑證,登記各類賬簿的工作和編制報表的工作便會由計算機來完成。憑證的輸入和審核成為了會計工作人員的主要任務,而操作計算機則成為了會計人員的基本技能。會計工作人員的計算機使用水平將會決定會計憑證、會計賬簿和財務報表的格式、內容等是否符合《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求。所以,醫(yī)院要加強對財務工作人員的會計電算化的培訓工作,使會計人員能夠熟練地進行計算機的基本操作,掌握會計軟件的各種自定義功能和各種管理功能,充分發(fā)揮財務軟件的管理功能,提高辦公質量和工作效率,為醫(yī)院的經(jīng)營管理和決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
新制度在會計核算原則、會計政策、會計估計等方面都賦予了醫(yī)院較大的自主權,需要會計人員能夠熟練的運用會計專業(yè)知識進行判斷,求會計人員要認真把握會計制度的精神實質,同時,還要不斷提高自身的業(yè)務能力和專業(yè)知識,提高職業(yè)道德和職業(yè)判斷能力,嚴格按照“責、權、利”相結合的基本原則進行人員管理,明確各自的職責、權限,并盡量使之與工作人員的利益掛鉤,建立完善的崗位責任制,這樣一方面加強了內部牽制,保證了資金和財產的安全;另一方面,提高了工作效率,充分發(fā)揮了系統(tǒng)的運行效應,使會計信息更加的安全完整。
人類在20世紀末,便已步入計算機信息時代,經(jīng)濟發(fā)展日益呈現(xiàn)出全球化、信息化、網(wǎng)絡化的趨勢。會計電算化不僅僅是會計工作方式的轉變,也從根本上改變了傳統(tǒng)的會計數(shù)據(jù)存儲的形式,極大地提高了會計工作的工作質量和效率,使會計工作人員有了更多的時間和精力,來促進會計預測和決策職能的實現(xiàn)。
新的會計制度更加清晰、真實、直觀、明了地反映了一家醫(yī)院從事醫(yī)療服務活動的耗費水平,為政府相關部門的推進醫(yī)療制度的改革提供了更多及時可靠的會計核算信息,為此,我們必須不斷建立和完善新制度下的會計電算化管理和內部控制體系,提高醫(yī)院會計電算化水平,只有這樣才能應對醫(yī)院繁多的財務工作,并使財務管理工作更加科學合理。
淺析會計造假及防范措施論文篇二十
金融管理工作中一項十分重要的組成部分就是金融會計核算，金融會計在現(xiàn)代的金融企業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用。對于一個企業(yè)來講，金融會計的實施不僅對企業(yè)經(jīng)營管理活動的核算有著較髙的要求，同時對于其所反應的會計信息要求也是比較高。金融會計視角下的金融風險主要是指在對金融機構進行管理的過程中由于核算誤差所導致的會計信息失真所引起的高層決策失誤，也指在一些其他主客觀條件的影響下導致金融企業(yè)資產或者是信譽蒙受損失的狀況。
一、我國金融會計制度在防范金融風險方面存在的一些問題
對于我國的金融會計制度而言，其在防范金融風險方面存在的主要問題表現(xiàn)在我國會計制度不夠完善。比如說，在我國商業(yè)銀行中的呆賬準備金提取問題、金融企業(yè)呆賬損失稅前扣除以及相關的呆賬準備金制度等方面，這一類的管理制度也日益顯示出其不足。
另外，對于我國的商業(yè)銀行而言，其自身的管理結構以及經(jīng)營狀況會對會計信息的披露以及會計報表的編制有很大的制約作用，同時還會受到市場化因素的制約。但是我國的經(jīng)濟環(huán)境已經(jīng)由過去的計劃經(jīng)濟逐漸的向市場經(jīng)濟模式轉變，但是就現(xiàn)階段來看，我國的市場化還是不足的，與世界經(jīng)濟發(fā)展要求之間還是存在著一定的距離。
（—）金融企業(yè)會計制度
1、沒有對金融企業(yè)會計報表格式進行規(guī)范。對于會計制度而言，規(guī)范的財務報表格式具有十分重要的意義，按照我國的相關規(guī)定，相關的金融企業(yè)必須制定以及對外部提供準確、完整的財務會計報告。根據(jù)相關規(guī)定來看，財務會計報告包括以下的幾個部分：會計報表以及相關的附注，財務情況說明書。在以上的幾個部分中會計報表是最為重要的，但是，相比較于其他企業(yè)而言，金融企業(yè)在相關業(yè)務以及收入方面存在一定的特殊性，所以說對于金融企業(yè)而言，編制合理的財務會計報表制度具有十分重要的意義。
2、呆賬的準備金。金融企業(yè)會計改革中一項核心問題就是貸款呆賬的準備金，根據(jù)國家相關規(guī)定，按照期末貸款余額1%差額進行計提的呆賬準備金能夠享受稅收減免的政策優(yōu)惠，對于實際呆賬超過1%的部分則是需要計提呆賬準備金，但是還需要繳納所得稅。但是事實上進行呆賬的核銷是比較嚴苛的，受到很多限制，所以說如果銀行按照實際損失足額計提呆賬準備及就難以獲得相關的稅收減免。除此之外，一部分的商業(yè)銀行，特別是國有商業(yè)銀行經(jīng)過多年來的發(fā)展積累起來了數(shù)量巨大的不良貸款，由于我國對于呆賬認定的條件比較嚴格，所以這樣也就導致商業(yè)銀行中大量事實上的呆賬不能進行及時的核銷，如果呆賬的準備金不足會導致信貸資產的估值偏高，這與會計核算的謹慎性原則也是不相符合的。
3、會計信息披露。對于金融行業(yè)特別是銀行業(yè)而言，會計工作是各項工作中最為主要的基礎工作。對于銀行所進行的金融交易而言最終都是要通過會計的核算工作來實現(xiàn)的。會計核算信息是銀行管理層、決策層進行相關管理決策的重要依據(jù)，同時這些數(shù)據(jù)也是國家相關監(jiān)督管理部門進行銀行風險管理的重要參考數(shù)據(jù)。國際相關調查機構對上世紀末“東亞金融危機”研究發(fā)現(xiàn)會計信息披露制度不充分是導致這次金融危機一項重要的原因。這主要是由于財務會計報告被認為是最可靠的也是最能夠表現(xiàn)相關公司具體狀況的材料，如果缺乏相關準確的會計信息披露，對于企業(yè)信息無論是債權人還是投資者都不能及時獲得公司相關的準確信息，這樣就很與可能導致金融危機的爆發(fā)，現(xiàn)在，國內很多銀行，特別是一些沒有上市的銀行都沒有全面的履行對投資者、債權人進行信息披露的責任與義務。
（二）內部控制方面
我國商業(yè)銀行所釆用的內部管理模式主要是根據(jù)西方管理學家彼得?德魯克所提出的目標管理所建設。對于目標管理來講，這是一種參與式、自我管理的管理制度，但是存在著目標短期化的缺陷。
1、內部執(zhí)行力不強，過于形式化。我國商業(yè)銀行的內部控制雖然是建立與上世紀，建立了比較完善的管理措施，但是很多管理措施在實際的操作中卻流于形式。比如說重要空白證管理不嚴格，出入庫現(xiàn)金不走帳以及臨柜操作不認真等。
2、內控人員風險意識不強。在我國商業(yè)銀行中的內控管理中以一些錯誤思想為綱；內外勾結、亂拉存款的現(xiàn)象屢禁不止，內控人員素質有待提高。一部分的內控管理人員職業(yè)道德不規(guī)范，監(jiān)督管理不到位等現(xiàn)象十分普遍，另一方面，我國金融業(yè)的不斷改革與發(fā)展也促進了非銀行金融工具的出現(xiàn)，銀行的相關內控人員不能有效的對不法分子進行防范。
二、金融會計角度金融風險的防范措施
（一）加強金融企業(yè)會計制度如完善
1、加強對呆賬準備金的管理。一方面，應該注意對以往呆賬準備金的計提方式進行不斷的改進，應該根據(jù)金融企業(yè)的實際情況進行呆賬準備金的計提，計提時可以根據(jù)貸款的風險程度來安排。換句話說也就是可以根據(jù)一段時間實際發(fā)放的貸款總額比例確定呆賬準備金的計提比例。另一方面看，可以根據(jù)相關金融企業(yè)的實際需要對呆賬的計提范圍進行擴大，這種擴大是不能僅僅限制在普通貸款中，對于其他相關的風險項目也同樣可以展開，比如說融資租賃業(yè)務以及透支等。
2、完善商業(yè)銀行會計信息披露制度。第一，在進行信息的披露時應該有具體的披露時間表或者說是固定的披露規(guī)劃，比如說每年在年中與年末進行一次會計核算信息披露，每年披露次數(shù)可以適當?shù)恼{整，對于一些職能部門的信息來講，應該根據(jù)實際情況適當?shù)?增加信息披露的次數(shù)。第二，在披露內容來看，應該在參考現(xiàn)有呆賬準備金、開機政策等基礎上進行適當?shù)臄U充，對于具有潛在金融風險的業(yè)務以及相關的表外業(yè)務進行及時的披露。
3、合理的進行會計報表的設計。由于金融企業(yè)本身業(yè)務方面存在的特殊性，所以相關的會計報表同樣應該具有一定的特殊性。根據(jù)金融企業(yè)自身情況，允許出現(xiàn)一些具有代表性的金融企業(yè)報表，這樣能夠更加有效的反應會計信息。
（二）加強金融企業(yè)內部管控制度建設
對于金融企業(yè)來講必須要具有完善的內部控制制度，通過建設完善的金融企業(yè)內部管控體系，能夠從根本上促進金融行業(yè)從業(yè)人員的觀念轉變，以往是對會計人員進行管理，現(xiàn)在改變?yōu)閷鹑陲L險的防控，做到從長遠發(fā)展的角度來看問題，實現(xiàn)全面有效的內部管控。
（三）構建全面的金融會計風險監(jiān)督體系
對于金融風險的管理控制來講，會計部門應該積極的與其他相關職能部門合作，共同構建完善的金融風險實時管理監(jiān)控體系，對于各方面的金融風險管控指標進行監(jiān)視與管理，并且及時的根據(jù)監(jiān)督管理結果向有關部門進行信息的反饋，監(jiān)督并督促相關部門及時的釆取相關措施，有效的進行金融風險的管理控制。在構建金融會計風險監(jiān)督體系的同時還應該注意對有關的金融行業(yè)人員進行培訓，不僅要走注意提高他們的專業(yè)技能素質還應該加強金融從業(yè)人員得道德素質培養(yǎng)，建立科學的新人評級體系，逐步完善會計核算責任制度，通過制度性的建設來提高從業(yè)人員的風險防范意識。
三、結語
根據(jù)以上的論述可以知道，隨著金融市場環(huán)境的變化，金融行業(yè)的發(fā)展也越來越受到人們的重視，由于金融風險管理控制對金融企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義，金融風險不僅會嚴重的影響企業(yè)的經(jīng)濟效益而且還能夠很大程度上降低企業(yè)的內部管理效率，所以，對于金融風險管控問題應該引起足夠的重視。
淺析會計造假及防范措施論文篇一
摘要：文章通過介紹企業(yè)會計舞弊的概述，分析現(xiàn)行法律法規(guī)認定企業(yè)會計舞弊法律責任的局限性，對企業(yè)會計舞弊防范策略展開探討，旨在為相關人員基于企業(yè)會計舞弊的概述、現(xiàn)行法律法規(guī)認定企業(yè)會計舞弊法律責任的局限性的企業(yè)會計舞弊的法律責任與防范研究適用提供一些思路。
關鍵詞：企業(yè);法律責任;防范;會計舞弊
引言
當前是一個經(jīng)濟全球化的時代，隨著我國證券市場的不斷發(fā)展，推動著社會經(jīng)濟的建設不斷發(fā)展，社會大眾對于真實完整的會計信息需求越來越大。然而在企業(yè)中存在著嚴重的舞弊問題，嚴重阻礙了國民經(jīng)濟的發(fā)展，使國民經(jīng)濟遭受了嚴重的經(jīng)濟損失。因此，作為會計信息使用者要學會有效的識別會計舞弊問題，通過不斷的學習了解會計專業(yè)知識，將會計舞弊問題所帶來的風險降到最低，幫助投資者們作出最正確的決策和判斷，給經(jīng)濟市場一個公平透明的工作環(huán)境，促進社會經(jīng)濟和諧穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展[1]。
一、企業(yè)會計舞弊的概述
1.1企業(yè)會計舞弊定義、特征
企業(yè)會計舞弊指的是企業(yè)出于不法目的，通過對會計信息進行偽造、變更或者虛構交易等方式，故意使會計信息引發(fā)不實呈現(xiàn)的`行為。企業(yè)會計舞弊包括下述幾點特征：(1)主觀角度來源于行為人的故意。故意指的是行為人明知其行為是違法的，而依舊使放任該結果產生的一種主觀心理狀態(tài)。(2)客官角度存在違法性。企業(yè)會計舞弊會侵犯企業(yè)股東、債權人等相關人員的合法權益，對市場經(jīng)濟有序運行造成不利影響，存在一定程度的社會危害性，我國法律明令禁止。
1.2企業(yè)會計舞弊表現(xiàn)形式
(1)偽造、變造會計憑證、會計賬簿。(2)編制虛假財務會計報告。(3)對依法應當保存的會計資料進行銷毀或者藏匿。(4)刪除或者隱瞞企業(yè)交易事項，記錄不實企業(yè)交易事項。(5)故意推行缺乏科學合理性的會計政策。
二、現(xiàn)行法律法規(guī)認定企業(yè)會計舞弊法律責任的局限性
現(xiàn)階段，我國頒布了《會計法》、《證券法》、《公司法》、《刑法》等一系列法律法規(guī)對企業(yè)會計舞弊法律責任予以規(guī)范，然而現(xiàn)行法律法規(guī)對企業(yè)會計舞弊法律責任的認可仍舊存在相應的局限性。對企業(yè)會計舞弊予以行政處分屬于現(xiàn)階段追究法律責任的主要形式，且行政處分有著多種不同的形式。然而行政處分是存在一些弊端的。(1)行政處分缺乏威懾力。(2)自行政處分時效角度而言，《行政處罰法》規(guī)定，“違法行為在兩年內未被發(fā)現(xiàn)的，不再予以行政處罰”[2]。某種意義上而言此規(guī)定會對行政處罰運行構成極大的制約，一些企業(yè)也因此而抱有僥幸心理。即便相關法律法律對企業(yè)會計舞弊刑事責任做出了明確規(guī)定，然而由于企業(yè)會計舞弊被處以刑事責任的案例相對較少。相較于國外企業(yè)會計舞弊處罰而言，我國相關法律法規(guī)對其予以的力度明顯不足，難以有效反映虛假信息披露的危害嚴重性。
三、企業(yè)會計舞弊防范策略
整個企業(yè)在時展新形勢下，要與時俱進，大力進行改革創(chuàng)新，運用先進的理論知識不斷優(yōu)化企業(yè)會計工作開展。如何進一步防范企業(yè)會計舞弊可以從以下相關策略著手：
3.1提升企業(yè)負責人財會水平
應當強化企業(yè)負責人對財會知識的學習，提升企業(yè)負責人對企業(yè)會計舞弊的辨別能力。企業(yè)負責人是會計行為中的重要參與者，企業(yè)推行一系列會計政策、對企業(yè)各式各樣重大會計事項進行決策過程中，企業(yè)負責人均應當參與其中。會計學科有著極強的專業(yè)性、實踐性，企業(yè)負責人應當全面了解會計基礎知識、理論，對國家會計制度展開深入學習等，唯有當企業(yè)負責人系統(tǒng)掌握會計知識，提升自身對企業(yè)會計舞弊辨別能力時，方可有效確保企業(yè)自身財務工作、會計資料的真實準確[3]。
3.2規(guī)范會計工作，構建完善企業(yè)內部控制機制
自我國企業(yè)會計工作現(xiàn)狀而言，造成企業(yè)會計舞弊的原因一方面有我國會計制度自身存在不足，一方面有企業(yè)內部治理機構不完善。鑒于此，企業(yè)應當逐步構建起完善的內部治理機構，在追究會計舞弊法律責任時，可結合不同主體職責予以劃分，根據(jù)其行為目的來評定誰是會計舞弊真正操縱者，進一步就其責任大小予以處罰。企業(yè)應當充分發(fā)揮內部會計人員監(jiān)督職能，構建完善的內部審計機構，并賦予其一定的職權，有效杜絕會計舞弊的發(fā)生。
3.3強化我國會計工作執(zhí)法力度
伴隨市場經(jīng)濟的逐步深入，會計工作勢必會面臨更多新問題、新矛盾，為了防范企業(yè)會計舞弊，一方面要逐步健全我國會計規(guī)章制度、體系，一方面要深入強化會計監(jiān)督機制。應當全面發(fā)揮國家審計、企業(yè)內部審計及社會審計該三層次各自作用，相輔相成，構筑出全面的監(jiān)督網(wǎng)絡系統(tǒng)以有效防止企業(yè)會計信息現(xiàn)象的出現(xiàn)[4]。
四、結束語
總而言之，市場經(jīng)濟背景下，投資者的選擇性越來越多樣化，投資者要想通過企業(yè)公布的各種會計信息報表，有效識別出企業(yè)是否存在各種會計舞弊問題。為了防范企業(yè)會計舞弊，相關人員務必要不斷專研研究、總結經(jīng)驗，清楚認識現(xiàn)行法律法規(guī)認定企業(yè)會計舞弊法律責任的局限性，“提升企業(yè)負責人財會水平”、“規(guī)范會計工作，構建完善企業(yè)內部控制機制”、“強化我國會計工作執(zhí)法力度”等，積極促進我國會計事業(yè)的健康有序運行。
參考文獻：
[4]徐運梅.淺析我國會計工作法律責任及其防范[j].財經(jīng)界(學術版)，，(07)：199，247.
淺析會計造假及防范措施論文篇二
改革開放以來，我國社會主義市場經(jīng)濟逐步健全，政府部門對于經(jīng)濟的管理手段由直接管理為主轉變?yōu)榱碎g接調控為主。作為經(jīng)濟調控的基礎，經(jīng)濟信息中一個非常關鍵的組成幫扶恩，就是會計信息。從目前來看，我國現(xiàn)行的會計管理體制存在著許多的不足和問題，影響了會計管理工作的順利開展，做好會計管理體制的完善，是非常必要的。
一、會計管理體制概述
所謂會計管理體制，主要是針對地區(qū)或者國家而言，指相關主管部門結合區(qū)域經(jīng)濟的實際發(fā)展情況，以會計管理為目標，所制定的對會計活動進行管理和控制的制度及規(guī)范、標準等。會計管理體制包含有三個主要特點，一是必須被地方政府部門所認可，符合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實際情況；二是以會計活動管理為對象，以實現(xiàn)對會計活動的有效控制為目標；三是會計管理體制能夠根據(jù)社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，進行相應的調整和改革，具有相應的動態(tài)性。
二、會計管理體制中存在的問題
在當前社會主義市場經(jīng)濟體制下，我國現(xiàn)行的會計管理體制中存在著一些不足和問題，影響了會計管理的有效進行。這些問題主要包括：
1、缺乏完善的會計監(jiān)督機制
對于企業(yè)或者單位而言，在會計管理中，一個相對完善健全的會計監(jiān)督機制是非常重要的，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在會計管理中存在的不足和問題，減少和杜絕拉關系、走后門、等問題，從而保證會計管理的有效性和可靠性。對于財會部門而言，應該設置相應的會計監(jiān)督機構，依照《會計法》的相關要求，對各項經(jīng)濟活動進行監(jiān)督管理，以保證經(jīng)濟活動的合法性和真實性。但是從目前來看，由于會計監(jiān)督工作涉及到了企業(yè)內部的各種利益關系，在實際履行中，很容易受到各種各樣的阻礙，影響會計監(jiān)督工作的效果，進而影響了會計人員對于企業(yè)經(jīng)濟活動判斷的準確性和可靠性。
2、缺乏高素質的會計人員
會計從業(yè)人員的素質對于會計管理工作的影響是非常巨大的，而會計從業(yè)人員素質的提升，不僅需要專業(yè)的培訓機構，還需要耗費大量的人力、物力、財力資源和時間成本。因此，當前，在許多企業(yè)中，會計管理人員在工作前，并沒有經(jīng)過相應的崗位培訓，缺乏實際工作經(jīng)驗和對于專業(yè)技能的掌握，對于企業(yè)會計管理的各種規(guī)章制度也沒有一個明確的了解，影響了會計管理工作的有效進行。
3、缺乏規(guī)范的會計管理
在經(jīng)濟發(fā)展的帶動下，我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷健全和完善，同時也帶動了所有制結構的轉變，開始朝著多元化的方向發(fā)展。不過從我國當前的實際發(fā)展情況看，受各方面因素的影響，會計管理體制存在著不規(guī)范、不健全的情況，管理的側重點集中在了對行政機關以及相關企事業(yè)單位的管理上，對于私人企業(yè)，并沒有足夠的重視，存在著很大的不足和缺陷。不僅如此，在我國現(xiàn)行的《會計法》中，對于會計從業(yè)人員的工作管理，并沒有相對明確的規(guī)范，不僅在很大程度上影響了會計信息的精確表達以及會計秩序的'穩(wěn)健發(fā)展，而且不利于市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
三、完善會計管理體制的有效措施
針對上述問題，相關部門應該充分重視起來，采取科學合理的措施，對會計管理體制進行改進和完善，以保證會計管理工作的有效進行。
1、強化會計監(jiān)督機制
政府相關部門應該充分重視起來，對《會計法》以及會計工作領域相關的法律法規(guī)體系進行健全和完善，對于違規(guī)違紀行為，制定相應的定性和定量標準，以及切實可行的處罰措施；對于會計監(jiān)督的職責和權限，應該做出更加清晰明確的解析，以增強會計管理法律法規(guī)的權威性；應該加大處罰力度，利用輿論傳媒，實現(xiàn)對會計工作的監(jiān)督，以及對違規(guī)違法行為的警示和處罰；另外，應該加大對于會計管理相關法律法規(guī)的宣傳力度，加深公眾對于這些法律法規(guī)的了解，在社會中營造出良好的氛圍，確保會計管理的合法性和有效性。
2、強化會計人員培訓
對于企事業(yè)單位而言，應該從自身實際發(fā)展情況出發(fā)，強化會計從業(yè)人員的專業(yè)素質培訓，提升會計人員的綜合素質，同時加強對于會計人員業(yè)務能力的考核，結合末位淘汰制度，對會計隊伍進行優(yōu)化。不僅如此，還應該明確會計機構的職責和權限，確保其相對獨立性，增強會計從業(yè)人員的責任感，強化其在企業(yè)管理中的作用，充分調動會計人員對于自身工作的積極性和主動性，確保會計工作的有效展開。
3、完善規(guī)范管理體制
在會計工作中，會計基礎工作是重要的基礎，需要財會部門、財政部門以及社會各界的共同參與。當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷深化，政府部門從實際需求出發(fā)，對以往的會計管理體制進行了相應的調整，但是這種調整僅僅停留在表面，并沒有改變會計規(guī)范管理體制的實質。對此，政府部門應該在宏觀調控的基礎上，對會計活動法規(guī)進行健全和完善，同時充分發(fā)揮會計民間組織的作用，提高會計組織各種行為的自律性。
四、結語
總而言之，在經(jīng)濟發(fā)展的帶動下，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制得到了迅速的發(fā)展和完善，市場競爭日趨激烈，也使得現(xiàn)行的會計管理體制暴露出了許多的不足和問題。對此，政府相關部門和企業(yè)管理人員應該充分重視起來，從問題的源頭出發(fā)，采取合理有效的措施，通過強化會計監(jiān)督機制、強化會計人員培訓、完善會計規(guī)范管理體制的方法，對會計管理體制進行完善，確保會計工作的有效開展，進而推動我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展。
淺析會計造假及防范措施論文篇三
雖然我們的動漫主題餐廳利潤空間很大，但是餐飲這個行業(yè)里涵蓋了很多紛繁復雜的分類，而不同的經(jīng)營策略也都存在很多的風險，但凡經(jīng)營不善就可能面臨很多問題，甚至倒閉。所以，作為經(jīng)營者，我們一定要能夠預見問題、妥善處理以避免風險減少損失。在此，我們將存在的風險分為競爭風險、人力資源風險、財務風險、原料資源風險以及創(chuàng)新風險。
一、競爭風險
動漫主題餐廳將坐落于上海理工大學與復旦大學中間的唯一的商業(yè)中心五角場內。鑒于周圍有很多餐廳供大家選擇，所有餐廳不可避免會存在很大的競爭風險。
價格問題是餐館間主要的競爭內容，消費者在選擇何處就餐前往往會對各家餐館之間的性價比進行比較，性價比高的餐館才能吸引更多的客源。除了價格之外，餐館間的服務優(yōu)劣也是消費者做選擇的參考之一。若是在用餐的同時享受到優(yōu)質的服務一定會為消費者留下深刻的映像。
競爭風險的控制a.搜集周圍餐館的定價標準，對餐館的食物進行調價，在有利可取的情況下適量調低5%-15%左右。而為了彌補在餐飲上獲利的損失，我們的主題餐廳會利用自己的優(yōu)勢販賣有關動漫的周邊產品，類似相關海報、漫畫、光碟、服飾等。另外，我們會對服務員進行培訓，達成一切以顧客為主的共識，盡最大的努力滿足顧客的要求。由于我們征收的服務員對動漫要有或多或少的了解，所以在不影響工作的前提條件下，他們可與消費者交流各自心得，希望每位顧客在我們的餐廳都能有賓至如歸的感覺。值得一提的是，我們的餐廳會定期舉辦與動漫相關的活動，餐廳的裝潢配置均與動漫有關，這本身也很有特色。
二、人力資源風險
當今的餐營業(yè)，可以說人力資源和人力資本所凝聚的核心競爭力已經(jīng)成為企業(yè)贏得競爭的關鍵因素，而餐飲行業(yè)人員之間的流動頻繁性更加大了餐廳經(jīng)營的風險。作為一家以人為本的動漫主題餐廳，必須在人力資源管理方面努力改善。
(1)在工作人員正式上崗前給予充分的時間熟悉餐廳的環(huán)境與服務
(2)定期培訓餐廳工作人員，提高大家的優(yōu)質服務意識
(4)對工作人員多加鼓勵，士氣高漲才能提高工作效率
(5)根據(jù)工作人員的表現(xiàn)進行相應的獎懲
三、財務風險
創(chuàng)業(yè)的前提室友足夠的資金，作為一家由大學生投資經(jīng)營的餐廳，籌資資金不落實以及籌資資金達不到預期效益的可能性加大了餐廳開業(yè)籌資的風險。為此我們的動漫主題餐廳務必遵守以下籌資風險的幾項原則。
九、效益回收：
以每天流水(營業(yè)額)4000元,毛利率50%每月就有6萬元.年毛利72萬。二個月就可以收回投資。第二年隨著影響力擴大,訂單及營業(yè)額以15%遞增利潤應能達到22.8萬/年，做得好的話可以翻番。
1、風險分析：
(1)上座率不夠：可能是宣傳，口味，服務，店面形象都有不足，應及時糾正避免風險的存在性。
(2)價位定低(貨架過高，求過于供)：價位適當抬高，或與供貨商再商談價格。
(3)資金回籠太慢：增加活動，利用主題對大學生的吸引力，借助節(jié)日這種契機，增加顧客量。
淺析會計造假及防范措施論文篇四
隨著我國市場經(jīng)濟制度的穩(wěn)步推進，改革開放30多年來，我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，在新常態(tài)下，產業(yè)結構面臨轉型升級，企業(yè)所面臨的財務風險也隨之轉變，宏觀環(huán)境變得尤為復雜，財務風險已然成為威脅我國企業(yè)的生存和發(fā)展的重要因素。財務風險不僅給企業(yè)帶來危害，也對企業(yè)的利益相關者造成極大的危害。
第1：企業(yè)財務風險控制的問題及解決對策
摘要：本文在分析企業(yè)財務風險控制中存在問題的基礎上提出了相應的防范財務風險建議。
關鍵詞：財務風險;風險控制;風險方法
一、企業(yè)財務風險控制中的問題表現(xiàn)
1.財務管理宏觀環(huán)境復雜
企業(yè)的財務風險是由于受內外因共同作用的影響，其中財務管理活動日益受到復雜多變的宏觀環(huán)境的制約和影響。
雖然外因只起著推波助瀾的作用，但卻對企業(yè)的財務管理目標的實現(xiàn)有著重要的影響。
企業(yè)的發(fā)展依賴于外部環(huán)境，企業(yè)的籌資渠道和投資項目都依賴于企業(yè)外部市場，外部宏觀環(huán)境因素是企業(yè)財務活動的重要影響因素，宏觀環(huán)境的變化會給企業(yè)帶來革命性的變革，伴隨著危機和機遇。
企業(yè)的外部環(huán)境具有復雜性，外部宏觀環(huán)境包括經(jīng)濟環(huán)境、政策環(huán)境、市場環(huán)境、法律環(huán)境以及社會文化環(huán)境等。
外部環(huán)境的變化難以有效的把握和預測，外部環(huán)境因素成為制約企業(yè)財務風險管理的關鍵性因素。
當前我國許多企業(yè)內部控制不規(guī)范，有章不循，有法不遵，不能有效的面對突發(fā)的情況，造成財務風險的現(xiàn)象層出不窮。
2.財務決策科學性不足
企業(yè)管理人員憑借主觀意識決策是企業(yè)財務風險控制中存在的又一具體問題。
在當今電子信息科技飛速發(fā)展的社會，財務管理在公司的發(fā)展中占據(jù)著戰(zhàn)略性的指導地位。
要想有效防范決策失誤必須使決策者的專業(yè)化水平和科學性得到有效提高。
當一個企業(yè)的高級管理人員知識結構斷層，沒有豐富的理論和實踐做支撐，在作出決策時就有可能經(jīng)常犯本本主義和經(jīng)驗主義。
例如，企業(yè)在生產經(jīng)營時，為了擴大再生產，對競爭對手的分析不透徹，利用經(jīng)驗決策，大批競購原材料，有可能在原料市場價格下跌的時候，企業(yè)盲目生產，而本身的庫存又大幅存在，導致生產決策出現(xiàn)失誤，投資失敗。
企業(yè)決策的失誤會給企業(yè)的經(jīng)營帶來困難，無法取得預期的財務收益。
3.財會人員風險意識薄弱由于財務風險無處不在，所以在運營管理過程中，只要有生產經(jīng)營活動，就相應伴隨著財務風險。
在現(xiàn)實工作中，我國有些財會人員認為只要做好手中的賬，管理好手中的資金和銀行的對賬單無誤就行，風險就不會發(fā)生，這種風險防范意識薄弱，容易滋生財務問題，對可能存在的財務風險把握和認識不透徹。
這種表現(xiàn)形式成為風險控制的常見問題屢見不鮮。
二、防范企業(yè)財務風險的建議
1.企業(yè)財務風險防范的措施
(1)合理規(guī)范內部控制制度。
企業(yè)的財務風險是由其內、外部兩個方面的因素共同作用產生的。
內部財務風險往往是指企業(yè)在日常的生產過程中由于受自身各種無法預知的風險因素影響導致現(xiàn)實的財務收益與預期的財務狀況不一致產生的差異。
對于企業(yè)的內部財務風險，首先，公司的治理層可以加強內部控制的建設，不相容的崗位應分開，這樣可以進一步降低風險的發(fā)生。
完善公司的內部控制制度有利于提高公司的經(jīng)營效率和降低由此帶來的經(jīng)營風險，進而使財務風險降低到最小化。
其次，企業(yè)可以健全內部激勵機制，盡可能調動公司所有人的積極性，加強內部的團隊建設，形成極大的向心力，使所有人員的的目標與企業(yè)的經(jīng)營目標趨同。
(2)完善法人治理機構。
企業(yè)的法人代表作為一個公司經(jīng)營活動的負責人，應對企業(yè)財務活動的真實性和完整性負責。
公司的所有者擁有所有權，董事會必須對股東大會負責，權力必須相互制衡。
但二者之間的權力制衡就相應的導致利益的分歧。
一方追求的股東權益最大化與另一方追求的利潤最大化相碰撞，就會產生意見的不一致性。
因此，應認真處理好經(jīng)營權與管理權的關系，維護好所有者的根本利益。
為建立健全和完善法人治理結構可以做到以下幾方面的工作，首先企業(yè)必須設立股東大會，公司涉及的重大問題，應該經(jīng)過股東大會討論并獲得大多數(shù)的表決通過，充分履行其應有的職能。
其次董事會的成員應該多元化，這樣能夠集思廣益，對于公司的重大問題中高層人員應該列席會議，而且大股東享有一票否決的權利，加強對公司的控制，集權到所有者，最后完善監(jiān)督機制，任何事物的發(fā)展都離不開有效地監(jiān)督，權力應在合情、合理、合法的范圍內有效運轉。
(3)提高企業(yè)的財務風險意識。
財務風險存在于財務管理工作的各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)的工作失誤都會給企業(yè)帶來財務風險，財務管理人員必須將風險防范貫穿于財務管理工作的始終。
提高風險意識的方法如下，一是加強對風險意識的宣傳工作，時刻懷有一顆“居安思危”的心，防微杜漸將風險扼殺在搖籃之中，二是加強對理論的學習，經(jīng)常參加有關財會知識的培訓，提升個人的'風險意識和綜合素質，三是重視內部人才隊伍建設，提高管理人員的科學文化水平，適應日趨變化的客觀環(huán)境，減少因外部因素的變化給企業(yè)帶來的財務風險。
(4)確立財務分析指標體系，建立長期財務預警機制。
建立長期的財務預警機制，確立財務分析指標體系，其中償債能力、獲利能力等指標具有很強的代表性。
償債能力指標可以分為短期償債能力和長期償債能力，短期償債能力有流動比率、速動比率等。
倘若流動比率過高，說明流動資產的比重過大或者流動負債的比重太小，這時因為缺少充足的資金會導致再投資的機遇減少。
長期償債能力比較具有代表性的指標有資產負債率，一般行業(yè)標準在40%～60%之間較佳，當向銀行的借款的成本小于可獲得利潤時，此時借的資金更多，能夠產生的息稅前利潤也就更大，但導致發(fā)生的財務風險也相應加大。
資產獲利能力指標有總資產報酬率。
總資產報酬率是評價企業(yè)資產運營效益的重要指標。
通過對企業(yè)的資產獲利能力和償債能力指標分析可以客觀的評估企業(yè)財務狀況。
2.防范企業(yè)財務風險的技術方法
(1)風險分散。
是指通過企業(yè)間強強聯(lián)合，通過對外投資的多元化加強合作的方式來分散財務風險。
當企業(yè)的投資項目較大時，所面臨的風險也就越大，此時如果把手中的資金分散出去，與其他企業(yè)聯(lián)營，就可以有效地把風險分散出去，預防因單獨出資經(jīng)營不善而倒閉帶來的財務風險。
所謂不要“把雞蛋放在一個籃子里”也就是這個道理。
由于整個外部宏觀市場的需求量無法預測且多變性，企業(yè)在避免關聯(lián)方交易的前提下，應該盡可能采取多樣的方式經(jīng)營來將風險分散出去，也就是人們常說產品多樣化經(jīng)營。
產品多樣化經(jīng)營下，一個產品單獨銷售所帶來的風險會被另外的同族產品所帶來的收益進行稀釋。
這樣就會降低預期的財務風險，做到管理和控制的全方位。
如在一個工程項目的建設過程中，建筑公司在使用商品混凝土時，混裝混凝土時就可以將風險分散給材料供應商。
對外投資多元化是指企業(yè)對外投資時，不同的投資品種按其收益與風險相結合的原則，分配不同的資金比例，做到將投資風險分散到最小化的目的。
例如在進行資產投資時，應將資產放在不同的投資項目上，可在股票、債券、貨幣、基金中選擇合理的投資比例，這樣可以有效地把風險分散。
(2)風險回避。
是指企業(yè)在對一個投資項目進行風險評估時，根據(jù)合理的方法算出其風險系數(shù)，如果風險系數(shù)太高而且極有可能發(fā)生，無法采取其他可行的方法使風險降低時，此時需要選擇風險系數(shù)較小的方案或是選擇不執(zhí)行該方案，回避風險，避免因此而帶來的風險損失，達到規(guī)避風險的目的。
企業(yè)應選擇合理的投資方式，一般而言，如果用股權投資所帶來的財務風險高于債權債權投資所帶來的財務風險，那么應該想盡辦法采取債權性投資，這樣有利于企業(yè)獲得預期的財務收益，實現(xiàn)財務管理的目標。
(3)風險轉移。
是指企業(yè)運用科學的技術方法將自身的財務風險有效的轉嫁給第三者。
針對不同的風險類型和特征，風險轉移的手段也有很多種。
例如，企業(yè)為公司員工購買的五險，當公司員工達到領取五險的條件時，就將公司面臨的風險損失轉移給了保險公司。
當對外投資時，通過與其他公司的合作，合理控制投資比例，進一步將風險轉移給其他企業(yè)，使風險降低到最小化。
(4)風險降低。
是指當企業(yè)受客觀環(huán)境的影響導致的財務風險時，運用科學的技術處理來使財務風險降低的一種方法。
在對外投資中，有進行股票投資的且比較大的企業(yè)，當資本市場出現(xiàn)波動時，應慎重考慮進一步降低投資比重來降低投資風險。
在生產經(jīng)營活動過程中，企業(yè)應該堅持自主創(chuàng)新，重視品牌建設，降低財務風險的發(fā)生。
另外，企業(yè)應加大對風險建設機制的投資力度。
例如完善風險調控機制，重視人才隊伍建設，對可能產生的風險進行預測、分析，做到事前、事中、事后得到有效控制。
企業(yè)也可提取相應的應急資金，預防不時之需，在面對復雜多變的環(huán)境中將風險降低到最小化。
參考文獻：
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淺析會計造假及防范措施論文篇五
一、緒論
上市公司財務舞弊問題伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展一直客觀存在，無論是在發(fā)達國家還是在發(fā)展中國家，從st宏盛到立立電子，勝景山河紫鑫藥業(yè)，再到令人震驚的綠大地案，這一系列重大財務舞弊案件不僅嚴重動搖了投資者對股票市場的信心，也給投資者帶來了巨大的損失。為解決上市公司財務舞弊，中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)布了《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》，并于與經(jīng)濟貿易委員會共同發(fā)布《上市公司治理準則》，2月15日我國注冊會計師協(xié)會擬定48項《獨立審計準則》，我國開始實行新的會計準則，雖然已經(jīng)形成了相關文件，但是效果仍不明顯。財務舞弊阻礙了我國經(jīng)濟發(fā)展，使我們蒙受了巨大損失，已成為會計領域的突出問題，嚴重干預了正常的社會經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。因此，為了保障我國資本市場健康、有序的發(fā)展，研究和解決財務舞弊問題是當務之急。
二、我國企業(yè)財務舞弊的產生原因
(一)經(jīng)濟利益的驅使
上市公司通過提供虛假財務信息騙取投資者、債權人、供應商、銀行和政府等利益相關者的信任，并因此獲得巨大的經(jīng)濟利益。單位負責人有能力也有條件影響會計人員，為局部利益做假賬，獲取職務、薪金、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者，為了自身薪金、升遷、獎勵等利益，按企業(yè)負責人的授意制造虛假的財務信息。同時，我國目前處于買方市場困境下的注冊會計師及會計師事務所，為了一定的經(jīng)濟利益，不得不與上市公司管理層合作，出具虛假報告，甚至主動配合上市公司造假。
(二)會計準則、制度的漏洞與執(zhí)行存在伸縮性
法律環(huán)境的缺陷是財務舞弊得以產生的關鍵性因素。會計工作是一項技術性很強的工作，并有其自身的規(guī)律性，會計法規(guī)的制定建立在會計實踐的基礎上，不能與之相脫節(jié)，如果會計法規(guī)本身存在著缺陷，這就給相關人員進行財務舞弊留有余地。另外，隨著社會生活的發(fā)展，財務舞弊的手段越來越高明，會計準則不可能面面俱到，涵蓋所有經(jīng)濟事項，這就為財務舞弊的產生創(chuàng)造了一個存在空間，而且會計信息提供者總是在規(guī)定的范圍內選擇有利于自身績效或其他目的的會計政策。
(三)公司治理結構不完善
我國上市公司多數(shù)股權高度集中，股東大會一般由大股東說了算，形成一股獨大，這樣就給大股東造假留有機會。同時，董事會成員構成也不盡合理，內部人控制問題嚴重，董事會成員和經(jīng)理人員往往互相兼任，董事會不但不能監(jiān)督約束經(jīng)理層的行為，反而還常常與經(jīng)理層共同操縱上市公司，并在種種利益的驅動下，肆無忌憚地造假。另外，由于監(jiān)事會成員的身份和行政關系不能保持獨立，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營者決定，難以擔當起監(jiān)督董事會和經(jīng)營者的職責。
三、財務舞弊的識別
上市公司的財務舞弊在曝光之前，往往有一些征兆出現(xiàn)，分析舞弊者運用何種手法進行財務舞弊、如何識別財務舞弊的行為，對廣大相關利益群體能起到一定風險和保障自身權益的作用。下面主要從以下幾方面識別上市公司的財務舞弊行為：
(一)關注所屬行業(yè)經(jīng)營環(huán)境的突然變化
企業(yè)所處行業(yè)的經(jīng)營環(huán)境如果發(fā)生劇烈變動，像市場需求大于供給、企業(yè)之間競爭加劇、原材料價格急劇上漲等，都會使企業(yè)難以適應突然變化的經(jīng)營環(huán)境，導致經(jīng)營業(yè)績下降。如果在如此惡劣經(jīng)營環(huán)境下仍能經(jīng)營領先，利益相關者就應慎重看待其所披露的財務信息，分析其背后是否有財務舞弊。因為當企業(yè)面臨巨大的壓力時，企業(yè)為了能夠規(guī)避風險，并且使自己在此次風險中脫穎而出，往往會不惜一切代價，進行財務舞弊。
(二)判斷管理層是否存在“獨裁”管理現(xiàn)象
近年來曝光不少財務舞弊案例后，總有些是由于企業(yè)管理層的獨裁所導致的，即在某些企業(yè)存在管理層核心人員我說了算的情況，他們一般是企業(yè)的創(chuàng)始人、ceo或是核心人物，對于企業(yè)的經(jīng)營管理，在企業(yè)面臨一帆風順時，通常會提高企業(yè)的運營效率;在企業(yè)面臨不順時，這些管理者會通過財務舞弊來保護自身利益和企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。
(三)分析財務指標之間的勾稽關系
通常一個正常經(jīng)營的企業(yè)，各項財務指標之間總是存在著一系列的均衡關系，但是如果像償債能力指標、獲利能力指標、運營能力指標以及它們之間出現(xiàn)異常變動，則表明企業(yè)有存在舞弊的可能。例如，公司銷售收入大幅增加但銷售費用卻沒有相應上升，或應收賬款增長率遠大于主營業(yè)務收入增長率，則可能預示著企業(yè)有財務舞弊的行為存在。
(四)甄別經(jīng)營業(yè)績的真假
(五)關注關聯(lián)交易事項
分析報表時，尤應慎析上市公司資產減值準備的計提政策。一般而言，連續(xù)微盈且(或)近期有再融資目標的上市公司經(jīng)常計提不足，而處于盈虧臨界和處于退市邊緣的上市公司有時會巨額計提。因此，對這類業(yè)績指標脆弱的上市公司，首先宜將其計提政策與同行業(yè)或者相關行業(yè)進行橫向對比，判斷是否有異常，再分析其財務報告中是否對估計基礎和依據(jù)進行詳細披露。
(七)關注虛擬資產項目
(八)借助現(xiàn)金流量進行分析
通過將經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動產生的現(xiàn)金凈流量分別與主營業(yè)務利潤、投資收益和凈利潤進行比較分析，以判斷利潤的質量。一般而言，沒有相應的現(xiàn)金凈流量的利潤，其質量是不可靠的。如果企業(yè)的現(xiàn)金凈流量長期低于凈利潤，則意味著與高于現(xiàn)金凈流量的凈利潤對應的那部分資產可能屬于不能轉化為現(xiàn)金流量的虛擬資產，公司很可能存在報表粉飾情況。
四、我國公司財務舞弊案例分析――*st冠福：20涉嫌財務舞弊
(一)背景資料
冠福家用因20、年連續(xù)兩個會計年度經(jīng)審計凈利潤均為負值而被實行退市風險警示，更名為*st冠福，其財務內控質量極差，早于20就曾因業(yè)績快報與最終經(jīng)審計數(shù)據(jù)存在重大差異而被深交所通報披露。公司董事會想盡快脫下*st的帽子，用盡一切辦法來挽救其財務狀況，但是在2011年的財務報告中出現(xiàn)了財務舞弊現(xiàn)象，讓本來就深處風險的冠福家用更加雪上加霜。
(二)分析
(1)虛增應收賬款余額，虛增利潤。根據(jù)*st冠福2011年年報披露的合并口徑下應收賬款年末前五名單位情況來看，從第二名到第五名均為非關聯(lián)方，涉及金額在數(shù)百萬元不等，但賬齡則均為“一年以內”(見表1)。
單一客戶年末“一年以內”應收賬款余額不應當大于該客戶當年的采購總額再加上對應的增值稅銷項稅額，即一年內應收賬款余額(主營業(yè)務收入+應交稅費―應交增值稅銷項)。
根據(jù)該公司年報披露的合并口徑下2011年前五名客戶營業(yè)收入情況很難與應收賬款前五名單位信息相對應(見表2)。
表1中名稱為“錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司”的客戶在2011年末應收賬款余額為590.72萬元，且均為“一年以內”應收賬款，假設*st冠福向該客戶實現(xiàn)的銷售金額在年末時均沒能收回來，全部形成了應收賬款，考慮到17%的增值稅銷項稅額的影響后，2011年中*st冠福向該客戶銷售金額也不應當?shù)陀?04.89萬元，然而在對照著合并口徑下的前五名營業(yè)收入情況表，可發(fā)現(xiàn)，504.89萬元已遠大于披露的第三大客戶“北京物美商業(yè)集團股份有限公司”對應的396.51萬元銷售金額，但事實上“錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司”卻未能進入當年營業(yè)收入前五名客戶名單當中，所以我們猜想該公司有虛構應收賬款嫌疑。
理論上講如果*st冠福在2011年中曾有過對外收購、并將收購對象納入期末合并范圍的話，有可能導致營業(yè)收入合并期限不是一整年，進而導致前述數(shù)據(jù)差異。但事實上這并不適用于*st冠福，因為在其2011年年報財務報告附注“本年新納入合并范圍的子公司”部分披露到“出資設立14家法人獨資，公司擁有對其實際控制權，故自上述公司成立之日起，將上述14家公司納入合并范圍”，從中我們得知*st冠福合并范圍新增部分全部都是新設子公司，也即在被納入合并范圍之前都不會有營業(yè)數(shù)據(jù)，也就自然不會影響到營業(yè)收入與年末應收賬款余額之間的財務邏輯關系。
*st冠福在年報中通過虛增應收賬款余額，進而導致虛增資產、虛增凈資產。通常債權人比較關心企業(yè)的償債能力，企業(yè)能否按期還本付息直接決定著債權人的信貸決策。企業(yè)的償債能力并不是孤立的，它是和企業(yè)的營運資金狀況、資本結構狀況等密切相關的。對于連續(xù)兩年虧損的*st冠福來說，*st的大帽子壓得他們很難翻身，所以他們可能會假想客戶單位，虛開銷售發(fā)票，編造銷售合同，虛列應收賬款，最后將虛列的應收賬款和其他舞弊的企業(yè)對沖銷賬，以此來調高利潤，粉飾財務報表，夸大經(jīng)營成果。
(2)謊報應收賬款賬齡，少計壞賬準備，虛增利潤。而對于*st冠福，從上述表一中應收賬款第三大客戶“農工商超市(集團)有限公司”，2011年末*st冠福對其“一年以內”應收賬款余額426.85萬元，所以其2011年對該客戶的銷售金額不可能少于364.83萬元，也已經(jīng)超過了當年營業(yè)收入前五名客戶中第四名“華潤萬家(萬佳)有限公司”對應的347.53萬元采購金額，從而可以看出這家客戶截至年末金額高達426.85萬元的“一年以內”應收賬款應該有一部分是一年以上的。
所以根據(jù)這個現(xiàn)象猜測*st冠福謊報了應收賬款賬齡，針對“農工商超市(集團)有限公司”的426.85萬元應收賬款，不全是“一年以內”賬齡，*st冠福通過把應收賬款都記到一年以內，進而導致*st冠福少計壞賬準備、虛增2011年利潤。
(3)財務數(shù)據(jù)變動詭異，財務信息不真實。根據(jù)*st冠福2011年財務報表，計算其財務指標，發(fā)現(xiàn)營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤等指標存在異常變動情況，對此現(xiàn)象進行分析(詳見表3)。
根據(jù)表3營業(yè)利潤在2011年9月至9月，下降了967.19%，說明公司營業(yè)業(yè)績急劇下降，然而在209月至年年底，營業(yè)利潤又急劇上升，在短短的半年內，公司不僅使得營業(yè)利潤為正，還在2011年中報營業(yè)利潤的基礎上翻了大概四倍。2012年年末主營業(yè)務收入695，950，000.00元，2012年9月30日主營業(yè)務收入505，396，000.00元僅僅增加了37.70%，對于營業(yè)利潤的變化是微乎其微。對比利潤表半年之內的變化，2012年年末公允價值變動收益198，349，000.00元，投資收益4，264，230.00元，這應該是營業(yè)利潤劇增的主要原因。*st冠福在2012年變更會計估計，投資性房地產的后續(xù)計量模式由原來的成本法變?yōu)楣蕛r值計量，這一會計估計的變更也僅僅使*st冠福增加了401萬的利潤，如此巨大的變化不僅使人產生懷疑，可猜想*st冠福虛增公允價值變動損益和投資收益，進而虛增利潤。
籌資活動現(xiàn)金流入在2011年9月至2012年9月上升30.92%，然而籌資現(xiàn)金流量凈額卻下降87.15%，唯一的原因就是籌資活動現(xiàn)金流出增多?；I資活動的現(xiàn)金流出主要為償還到期債務和支付現(xiàn)金股利。債務的償還意味著企業(yè)財務風險會變小，但一個較短時期內，籌資活動現(xiàn)金流出占總現(xiàn)金流出比重過大，也可能引起資金周轉的困難。股利的支付要考慮企業(yè)的支付能力，它可能增強投資者的信心，吸引潛在的投資者，增強籌資能力，但必須確保在股利支付與經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額之間保留足夠的現(xiàn)金來維持未來的正常運營，以實現(xiàn)未來的現(xiàn)金流量。對于*st冠福在2011年9月和2012年9月應收賬款沒有減少，反而是增加了，所以推斷*st冠福支付了大量的現(xiàn)金股利(如下表4)。
但是根據(jù)表中數(shù)據(jù)，雖然股利支付是增加了，但是增加的幅度遠不是籌資活動現(xiàn)金流量凈額變動的幅度，這一點變動也有所疑問，可能存在舞弊行為。
淺析會計造假及防范措施論文篇六
近年來，信息失真使會計舞弊成為學界與業(yè)界共同關注的議題。運用規(guī)范性找出企業(yè)會計舞弊動機與舞弊形式之間的內在關聯(lián)，從而提煉出界定企業(yè)會計舞弊傾向的基本模式，以期為審計計劃的制訂提供一個基本的框架。
關鍵詞
會計舞弊傾向不當利益取向利益沖突
1會計舞弊傾向與不當利益取向――有關概念的提出與約定
1。1會計舞弊傾向
所謂會計舞弊，是指違反公認的會計準則、會計制度以及有關、法規(guī)而對企業(yè)的財務報表予以故意的錯報或遺漏，或故意導致企業(yè)財務報表產生錯報或遺漏。根據(jù)舞弊主體的不同，會計舞弊可分為管理當局舞弊和員工舞弊。為尋找舞弊動機與舞弊形式之間的內在關聯(lián)，我們現(xiàn)在引入“會計舞弊傾向”這一概念。會計舞弊傾向是指企業(yè)在實施會計舞弊的過程中，傾向于采取何種舞弊手段以對企業(yè)財務報表諸要素在價值量上施加人為的從而達成其舞弊企圖，這種人為的影響表現(xiàn)為會計要素金額的高估和低估。這一概念的引入能很好地將審計人員的審計目標和被審單位的特定的舞弊動機與手段聯(lián)系起來。因此，若審計人員能在審計準備階段對被審單位特定的舞弊傾向予以界定，則必將使審計計劃制訂得更具針對性，從而極大地提高審計人員收集審計證據(jù)，實現(xiàn)審計目標的效率與效果。
1。2不當利益取向
依據(jù)企業(yè)，企業(yè)被看作是多項生產要素間的合同集，各契約當事人之間既有共同利益，又存在著利益沖突。此外，企業(yè)中還存在著另外兩種既對立又統(tǒng)一的利益關系，即企業(yè)員工個人利益與企業(yè)整體利益之間的關系以及企業(yè)局部利益與國家整體利益之間的關系（主要是指因稅收征納而引致的利益分配關系）。我們將導致企業(yè)管理當局以及員工存在特定的舞弊傾向并實施特定會計舞弊行為的內在動因稱為舞弊主體的不當利益取向。不當利益取向分為管理當局的不當利益取向和員工的不當利益取向。由于上述三大利益關系之間的矛盾與沖突表現(xiàn)形式的多樣性，從而決定著舞弊主體不當利益取向的多樣性，并最終決定著舞弊傾向以及舞弊手段或形式的多樣性。
由此可見，界定企業(yè)可能存在的舞弊傾向必須建立在對上述三大利益關系進行具體分析并據(jù)以確定其特定的不當利益取向的基礎之上進行，而舞弊傾向的界定又對審計計劃的制定與審計測試的實施起著指導作用（見附圖）。
淺析會計造假及防范措施論文篇七
一.大學生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀大學生創(chuàng)業(yè)這個話題在近年尤其是在全球金融危機爆發(fā)后，變得炙手可熱起來當前，受國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢十分嚴峻，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。各地區(qū)、各有關部門都把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，采取了各種切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。對于社會來說，這掀起了一波創(chuàng)業(yè)的浪潮，創(chuàng)業(yè)正迎來前所未有的大好時機。而新型商業(yè)模式層出不窮，融資渠道多元化，政府也出臺了眾多扶持政策，這些因素對于有心創(chuàng)業(yè)的大學生是個很好的契機。但是盡管國家和學校為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供諸多支持和優(yōu)惠政策，我國大學生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀仍令人堪憂。有關統(tǒng)計表明，自創(chuàng)企業(yè)在一年內失敗的比例高達50%-80%[1]。對高校學生創(chuàng)業(yè)來說，這個比例更高。面對如此高的創(chuàng)業(yè)失敗率，身為大學生的我們應該怎么面對創(chuàng)業(yè)的風險并進行有效防范呢?政府和社會也在高度關注大學生創(chuàng)業(yè)。但是對于大學生創(chuàng)業(yè)能否創(chuàng)出一番事業(yè)，能不能真的會有所作為，很多人都持觀望的態(tài)度。
二.創(chuàng)業(yè)風險的理解
創(chuàng)業(yè)過程就是創(chuàng)業(yè)機會、資源、團隊之間高度配置適當?shù)膭討B(tài)平衡過程，但隨著時空的變遷、機會模糊、市場不確定性、資本市場風險及外在環(huán)境等因素的沖擊，這三個要素也會因為相對地位的變化而產生失衡的現(xiàn)象，這種失衡現(xiàn)象稱為創(chuàng)業(yè)風險[2]。一般有兩個角度理解風險，一是強調了風險表現(xiàn)為結果的不確定性，一是強調為損失的不確定性。前者屬于廣義上的風險，說明未來利潤多寡的不確定性。后者屬于狹義上的風險，只能表現(xiàn)為損失，沒有獲利的可能性。風險的核心含義是，未來結果的不確定性或損失。如果采取適當?shù)姆婪恫呗允蛊茐幕驌p失的概率不會出現(xiàn)或者說在理性判斷的基礎上，繼而采取及時而有效的防范措施，那么風險可能帶來機會。由此進一步延伸的意義，不僅僅是規(guī)避了風險，可能還會帶來比例不等的收益。這就是為什么有時候風險越大，回報越高。因此如何判斷風險、選擇風險、規(guī)避風險繼而運用風險，在風險中尋求機會創(chuàng)造收益，意義將更加深遠而重大。鑒于此，大學生創(chuàng)業(yè)風險是指在大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)過程中，因創(chuàng)業(yè)環(huán)境的多變性和不確定性，創(chuàng)業(yè)機會的復雜性，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的多樣性，大學生創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)團隊的能力不足，以及創(chuàng)業(yè)投資者實力有限等因素而導致創(chuàng)業(yè)結果的不確定性。
三.大學生創(chuàng)業(yè)的風險分析
對于大學生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，對于大學生創(chuàng)業(yè)的風險分析如下：
【1】項目選擇太盲目
大學生創(chuàng)業(yè)時如果只是憑自己的興趣和想象來決定投資方向，甚至僅憑一時心血來潮做決定，從而缺乏前期市場調研和論證，那么成功的可能性一定很低。創(chuàng)業(yè)需要理智而不是沖動，需要冷靜而不是狂熱。因此，對于大學生來說，對創(chuàng)業(yè)要持十分謹慎的態(tài)度。如果對創(chuàng)業(yè)所需要的各種條件考慮不周，對創(chuàng)業(yè)的前景不甚了解，就馬上投入資金和人力物力，成立自己的公司或者企業(yè)，那么將面臨很大的市場風險。因此，對創(chuàng)業(yè)的決策要科學，要深思熟慮，盲目決定創(chuàng)業(yè)將會埋下風險隱患。
盲目創(chuàng)業(yè)是大學生創(chuàng)業(yè)的通病。所以大學生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期一定要將市場調研做扎實，在充分了解市場的基礎上進行創(chuàng)業(yè)。
【2】缺乏創(chuàng)業(yè)技能
眼高手低是很多大學生創(chuàng)業(yè)者的通病，往往當創(chuàng)業(yè)計劃書中的內容轉化為實際操作時，才發(fā)現(xiàn)自己根本不具備解決問題的能力。作為創(chuàng)業(yè)者既不了解創(chuàng)業(yè)的相關政策法規(guī)，也沒有在相關企業(yè)的工作、實踐經(jīng)歷，缺乏創(chuàng)業(yè)必備的知識技能，也缺乏必須的能力和經(jīng)驗，卻對創(chuàng)業(yè)的期望值非常高。這樣的創(chuàng)業(yè)無異于“紙上談兵”，所以創(chuàng)業(yè)的時候切忌空談，要腳踏實地一點一點把事情做好。
【3】融資渠道單一
融資渠道是創(chuàng)業(yè)成功與否的關鍵，如果沒有廣闊的融資渠道，創(chuàng)業(yè)計劃只能是一紙空談。資金難籌幾乎是每一個大學生創(chuàng)業(yè)者都會遇到的難題，缺乏資金，“巧婦難為無米之炊”。企業(yè)創(chuàng)辦起來后，就必須考慮是否有足夠的資金支持企業(yè)的日常運作。對于初創(chuàng)企業(yè)來而當代大學生創(chuàng)業(yè)由于自身能力人脈的限制，融資渠道十分有限。所以，創(chuàng)業(yè)者應充分了解市場，擴充融資渠道。除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)方式外，還可以充分利用風險投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。
【4】社會資源貧乏
一。所以我們平時應多參加各種社會實踐活動，擴大自己人際交往的范圍。創(chuàng)業(yè)前，可以先到相關行業(yè)領域工作一段時間，通過這個平臺，為自己日后的創(chuàng)業(yè)積累人脈?；蛘呖梢越柚诟改赣H屬的人脈為自己搭橋。
【5】管理過于隨意
一些大學生創(chuàng)業(yè)者雖然技術出類拔萃，但理財、營銷、溝通、管理方面的能力普遍不足，無法凝聚人心，造成創(chuàng)業(yè)的失敗。所以要想創(chuàng)業(yè)成功，大學生創(chuàng)業(yè)者必須技術、經(jīng)營兩手抓，可從合伙創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)或從虛擬店鋪開始，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力，也可以聘用職業(yè)經(jīng)理人負責企業(yè)的日常運作。
四.大學生如何規(guī)避風險
(1)謹慎選擇創(chuàng)業(yè)項目，避免盲目跟風從眾
由于自身能力的限制，大學生往往并不了解市場的需求，大多是憑自己的興趣和想象來決定投資方向。目前，大學生選擇的創(chuàng)業(yè)項目多集中在高科技領域和智力服務領域，如軟件開發(fā)、網(wǎng)絡服務、家教中介、設計工作室等。此外，快餐、零售等連鎖加盟店也是大學生青睞的創(chuàng)業(yè)項目。這表明大學生在選擇創(chuàng)業(yè)項目這方面出現(xiàn)了明顯的扎堆趨勢。
作為一個大學生創(chuàng)業(yè)者，選擇一個既有市場需求又符合自己特點的創(chuàng)業(yè)項目是重中之重。一般來說，大學生創(chuàng)業(yè)者既要客觀地分析自身的創(chuàng)業(yè)條件，更要冷靜地分析創(chuàng)業(yè)環(huán)境，立足于技術項目，盡量選擇技術含量高、自主知識產權明確的項目，并在技術創(chuàng)新的基礎上做好產品市場化工作。切忌盲目跟風，一定要選擇自己最熟悉、最擅長、最有經(jīng)驗、資源最豐富的行業(yè)來做。
(2)合理組建創(chuàng)業(yè)團隊，避免隨意搭伙現(xiàn)象
再出色的創(chuàng)業(yè)計劃也會具有可復制性，但是整個團隊是難以復制的，因此那些具有良好合作能力的團隊相比那些異想天開的單干者往往會更受到投資者的青睞。團隊合作對于創(chuàng)業(yè)是否成功至關重要，志同道合的搭檔會是你事業(yè)成功的無價之寶[3]。因此，組建創(chuàng)業(yè)團隊時要考慮專業(yè)互補、能力互補、性格互補，使組建的團隊有戰(zhàn)斗力，要避免隨意搭伙的現(xiàn)象。
(3)積極參與創(chuàng)業(yè)競爭，杜絕急功近利心態(tài)
創(chuàng)業(yè)是一個由小到大、由不成熟到成熟、由弱到強的過程。在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者要積極參與競爭，逆境中要堅韌，順境中要冷靜。作為一個大學生創(chuàng)業(yè)者，不要懼怕同其他創(chuàng)業(yè)者競爭，必須做好與風險和困難作斗爭的思想準備。創(chuàng)業(yè)的過程中還要積極克服急躁情緒，端正心態(tài)，采取穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營、積小勝為大勝的策略。創(chuàng)業(yè)者時刻切記，任何浮躁和急功近利的舉動，都是有害無益的，甚至會造成前功盡棄的后果。
(4)提升心理素質與抗打擊能力
創(chuàng)業(yè)者開始創(chuàng)業(yè)，需要有一個好心態(tài)，對自己有信心，相信自己終能成功。創(chuàng)業(yè)是一份極具挑戰(zhàn)自信心的工作，只有不斷相信自己，才能不斷把不可能變?yōu)榭赡?。如果在?chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)了不自信的心理狀況，那創(chuàng)業(yè)項目會受到阻礙，解決問題的能力也會受到影響;另外，創(chuàng)業(yè)者遇到困難需要冷靜，不能隨意急躁，造成創(chuàng)業(yè)機會的浪費。實際上，在創(chuàng)業(yè)過程中遇到難題是很正常的現(xiàn)象，創(chuàng)業(yè)者應擺正自己對于困難的態(tài)度，遇事沉穩(wěn)冷靜。在冷靜下來之后，還要善于思考解決困難。還有一點，創(chuàng)業(yè)者要能吃苦，不怕吃苦。還要注意擺脫多疑的情緒，多疑是團隊的毒藥，它容易產生悲觀心理，造成團隊人心渙散、工作執(zhí)行力和效率下降。
五、對于創(chuàng)業(yè)管理課程的幾點感受
經(jīng)過這門課程的學習，我學到了許多專業(yè)知識，對于創(chuàng)業(yè)過程有了一個基本的了解，并認識到了其中的艱辛與復雜。在學習這門課之前，我對于創(chuàng)業(yè)有著不少自己的認識，并且對于自身的發(fā)展有一個規(guī)劃。而這門課改變了我之前對于創(chuàng)業(yè)錯誤的認識，它使我認識到創(chuàng)業(yè)并不僅僅是兩個簡單的字，它是一條艱辛的道路，它是一個不斷上下求索的歷程。創(chuàng)業(yè)是一個團體實現(xiàn)自我價值的方式，從某種意義上來說，它是當代大學生自我證明的途徑。我將根據(jù)這門課所學到的知識重新審視我的人生規(guī)劃，重新思考創(chuàng)業(yè)這條道路的可行性。
淺析會計造假及防范措施論文篇八
方法決定效果。行之有效的教學方法,會讓整個教學過程游刃有余,教學效果顯著。會計電算化實際教學過程中,應注重理論與實踐的協(xié)調發(fā)展,以此來激發(fā)學生的學習興趣,同時提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
一、角色扮演法
會計電算化是一門實踐性的學科。該專業(yè)的學生由于缺乏會計相關工作的實踐經(jīng)驗,許多會計知識的原理與思想,對他們而言僅停留在理論層面,很難領悟其本質與內涵。針對這一問題,在會計電算化實訓課程中,可以實施“角色扮演”法(如制單、出納、成本會計、總賬會計、會計主管、系統(tǒng)管理員等角色),讓學生們從角色扮演中真正領悟會計的原理,體驗不同的會計角色所行使的不同權力,了解會計電算化下各崗位之間的相互牽制。同時,教師在整個過程中進行引導與點評,寓教于“練”,很大程度上提高了教學效率。
二、erp沙盤仿真模擬教學
erp沙盤模擬對抗課程所采用的相關理念和教學方式,主要借鑒的是managementgroup公司及同類課程培訓公司的理念與方式。該模式將所有參與其中的學生分成若干小組,每組由4到5人組成,各成員分別在企業(yè)中擔任生產總監(jiān)、市場總監(jiān)、ceo、cfo等重要的職務。
在對抗中,每個小組都經(jīng)營著自己的企業(yè),該企業(yè)短期內不能面臨倒閉,需在5至8個會計年度連續(xù)進行生產經(jīng)營活動。各成員在經(jīng)營自己企業(yè)的過程中,都要面對彼此之間提出的挑戰(zhàn),并且要對消費者的需求狀況進行預測、同時預計競爭對手可能采取的決策方向,進而制定符合自己公司的的各方面策略(如采取何種渠道進行資金的籌集、生產過程中加工何種產品,如何加工能更大限度節(jié)約成本、采用何種營銷策略對產品進行銷售),經(jīng)過一個會計年度的生產經(jīng)營后,應最終分析企業(yè)的會計報表,研究企業(yè)的經(jīng)營結果,針對企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題,制定改進的措施,進而更好地繼續(xù)下一會計年度的經(jīng)營運轉。
erp沙盤不僅模擬了會計電算化中各模塊的操作運用,激發(fā)了學生學習的積極性,培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力;同時也有利于樹立學生合作共贏的理念,培養(yǎng)了學生良好的團隊協(xié)作意識。
三、寓賽與教
為進一步落實《教育規(guī)劃綱要》中提出的深化校企合作的方案,全國及各省已舉辦了六屆職業(yè)院校技能大賽。舉辦該大賽的目的是為促進各職業(yè)院校的教育教學改革,提高師生的職業(yè)化技術水平。大賽比較重視學生職業(yè)能力的培養(yǎng),通過比賽可以提高學生的.操作技能,因此,在教學過程中應融教學于比賽,融技能于比賽,以賽促教,以賽促改。對于會計技能項目而言,以前是有手工模擬與電算化操作兩部分組成,去年該項目的比賽變?yōu)閮H有電算化操作,從中可見電算化操作的重要性。因此,在教學過程中,應將學生的操作速度與操作結果的準確性融入到課堂教學中,讓競賽貫穿整個教學過程。
四、項目教學法
項目教學法是指在教學過程中,以項目為中心,通過完成項目的過程,來引導學生學習相關的知識與技能。總體來說,就是在學習的過程中,教師給定學生一個項目(學習任務),學生圍繞該項目展開學習與討論,教師可以給學生以指示與引導,在對問題強烈的求知欲驅使下,學生通過自主探究和協(xié)同合作即可完成既定的項目要求。在此過程中,學生不但獲取了知識,而且也鍛煉了他們良好的自主探究學習能力和協(xié)同合作能力。
下面以工資系統(tǒng)中,制作工資單為例,說明在整個教學過程中項目教學法是如何具體實施的。
項目內容:根據(jù)提供的一張工資單,利用用友通10.2軟件,完成工資單的制作。根據(jù)提供的職員檔案表,設計所需做的相關基礎工作:任務一:新建工資類別;任務二:設置人員附加信息、人員類別、銀行名稱;任務三:錄入相關的職員檔案。根據(jù)工資單,設置所需的工作:任務四:設置工資項目;任務五:設置相關公式;任務六:個人所得稅的計算、扣繳;任務七:經(jīng)過工資變動,顯示所需的工資單。
項目分析:該項目要求將用友軟件操作與具體的會計實務進行結合,編制并輸出一張與手工會計下一致的工資單。通過學生之間的相互交流,發(fā)現(xiàn)在制作工資單過程中出現(xiàn)的問題,彼此相互解決,最終形成自己的知識結構體系,深切體驗工資單在實際工作過程中的計算與填制過程。重點:工資賬套的建立;人員類別、工資項目的設置方法;工資數(shù)據(jù)編輯及計算匯總的方法,個人所得稅的計算、扣繳。難點:解決操作過程中出現(xiàn)的錯誤提示,設計自己的工資單所需的計算公式。
項目評價:各組長先介紹本小組的各項工作是如何組織安排的,然后再介紹在整個完成制單任務的過程中,主要遇到什么難以解決的問題,最終通過何種手段解決的。最后,各小組之間進行評價,教師進行總結。
教學反思:通過本次上課,學生已經(jīng)能夠熟練編制工資單,但針對上機過程中出現(xiàn)的一些錯誤提示,他們還是不能很快解決,由此可見,學生的解決問題能力還有待進一步提高。教師通過以上幾種教學方法的交叉運用,不僅鞏固了學生的的會計電算化理論知識,也使得學生的實踐操作能力得到了顯著的提高。
淺析會計造假及防范措施論文篇九
應當看到,沒有過去20多年會計電算化所積累的豐碩成果,今天的會計信息化也就無從提出與研究。會計信息化與會計電算化,沒有劃定的邊界,只是隨著信息技術的不斷發(fā)展與其在會計領域應用深度和范圍的不同而在認識上產生了飛躍,兩者都以信息技術為特征,所不同的是,由于在不同時代所依托的信息技術迥異而使其各自應用的外延和內涵產生了較大的區(qū)別.
2.1信息技術環(huán)境的區(qū)別
人們通常所說的信息技術不是單純的一種技術,而是計算機技術、網(wǎng)絡通信技術和信息感測技術等組群技術的簡稱。會計電算化階段,人們謀求能夠開發(fā)出解決會計領域的單項工作或整體核算工作的軟件,從而幫助會計工作人員實現(xiàn)勞動力的解放和生產力水平的提高;硬件方面則主要以單機環(huán)境或f/架構為主,很少涉及網(wǎng)絡通信技術和感測技術。會計信息化階段,人們需要研究和開發(fā)集財務管理、生產管理、供應鏈管理、人力資源管理乃至決策支持等諸多子系統(tǒng)于一體的管理信息系統(tǒng),會計信息系統(tǒng)屬于管理信息系統(tǒng)的重要子系統(tǒng),這個階段的mi、erp(企業(yè)資源計劃)、scm(供應鏈管理)、crm(客戶關系管理)等產品和概念的提出無不建立在網(wǎng)絡和通信技術基礎之上.
可見,電算化和信息化都應用了計算機技術;電算化較少使用網(wǎng)絡通信技術,信息化則更多地依賴于網(wǎng)絡通信技術的支持;電算化幾乎沒有用到感測技術,信息化則會隨著其發(fā)展越來越多的使用諸如條碼感測、智能感測等感測技術.
2.2系統(tǒng)地位層次的區(qū)別
?會計電算化主要服務于財務部門的核算與管理,屬于部門級應用;而會計信息化則是企業(yè)信息化的有機組成部分,會計信息系統(tǒng)是管理信息系統(tǒng)的核心子系統(tǒng),除了服務于財務部門外,還要為信息管理層、決策支持層和決策層提供服務,屬于企業(yè)級應用.
2.3系統(tǒng)目標的區(qū)別
會計電算化和會計信息化是人們隨著信息技術在會計領域應用的不斷深入而提出的'差異概念。會計電算化以解放生產力,提高工作效率為出發(fā)點,首先強調的是會計數(shù)據(jù)處理的規(guī)范化,改變手工會計的不規(guī)范現(xiàn)實,要求會計軟件的開發(fā)、會計信息系統(tǒng)的運行按照我國統(tǒng)一會計制度的要求規(guī)范操作,立足于財務報告的規(guī)范生成;而會計信息化則更強調會計輸出結果的效率和增值性,這種增值效應依賴于網(wǎng)絡環(huán)境下會計數(shù)據(jù)的快速搜集、實時傳遞以及對不同層次數(shù)據(jù)的深加工。會計信息化的成效依賴于會計信息輸出的多元化研究.
2.4信息輸入的區(qū)別
會計電算化條件下輸入系統(tǒng)的是記賬憑證,數(shù)據(jù)主要由財務部門自己輸入;而會計信息化的大量數(shù)據(jù)可從企業(yè)內外其他系統(tǒng)直接獲取,同時可以預見,隨著原始憑證標準化問題的解決以及網(wǎng)絡安全技術的日臻成熟,經(jīng)過數(shù)字簽名的原始憑證會直接進入會計信息系統(tǒng).
2.5數(shù)據(jù)處理的區(qū)別
會計電算化主要通過批處理方式處理業(yè)已發(fā)生的數(shù)據(jù),而會計信息化使實時處理數(shù)據(jù)成為可能。在計算機網(wǎng)絡環(huán)境下,企業(yè)的業(yè)務部門通過intrane(t企業(yè)內部網(wǎng))協(xié)同工作,所產生的各類數(shù)據(jù)信息存儲于系統(tǒng)集成的數(shù)據(jù)庫中,企業(yè)信息的內部用戶可以通過對數(shù)據(jù)庫的實時訪問,對數(shù)據(jù)進行實時處理.
2.6信息輸出的區(qū)別
電算化環(huán)境下,會計信息的輸出主要有顯示、打印、磁盤等方式;信息化環(huán)境下,內部需求除了上述方式以外,更多的可以通過網(wǎng)絡實現(xiàn)信息傳遞與共享,通過授權、劃分權限級次,企業(yè)內部各個機構、部門從信息系統(tǒng)上直接獲取。隨著xbrl(可擴展商業(yè)報告語言)深入研究以及b/體系架構在大型系統(tǒng)中的逐步推廣和應用,會有越來越多的企業(yè)在internet上公布其財務信息.
3區(qū)別會計電算化與會計信息化的意義,有利于企業(yè)正確定位自己的信息化進程.
企業(yè)信息化進程受制于信息技術的發(fā)展,1979年我國開始搞計算機會計的試點,1983年國務院成立了電子振興領導小組,直至1990年國內才推出第一批品牌的會計軟件,可以說到上世紀90年代末,一個企業(yè)能夠擁有自己的計算機硬件,找到合適的會計軟件已屬不易,不存在網(wǎng)絡大規(guī)模的應用和遍地開花,而且這十幾年的時間里企業(yè)的計算機會計確實是只在會計電算化階段徘徊,軟件生產廠商開發(fā)的會計軟件業(yè)主要停留在會計電算化上,即能夠用軟件替代手工完成傳統(tǒng)的手工會計核算工作,阿尼塔。
s.霍蘭德所謂的“傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)是手工會計的翻版”即是這個意思。20世紀末本世紀初,隨著大中型、分布式數(shù)據(jù)庫逐步應用于國內信息處理領域;隨著f/逐步向c/、b/體系架構的發(fā)展;隨著越來越多的erp產品推出,特別是越來越多的企業(yè)有實力、有能力取得上述技術與服務以后,計算機會計脫離了“信息孤島”時代,進入了集成財務、生產制造、供應鏈、人力資源、經(jīng)營決策的企業(yè)信息化時代,會計信息系統(tǒng)不再是孤立的系統(tǒng),會計信息系統(tǒng)不再單獨地服務于部門需求,會計信息會隨著更準確的輸入、更深層次的加工、更實時的處理以及滿足了更多樣的需求而為企業(yè)帶來了更多的增值服務.
當然并非所有企業(yè)都適用c/s、erp,所有企業(yè)都應該對自己的信息化程度進行正確定位,無論企業(yè)規(guī)模大小,無論企業(yè)的硬件架構和所選用的軟件層次如何,不可否認的是企業(yè)一并進入了信息化時代?？梢?會計信息化取代會計電算化已是趨勢使然.
信息技術的發(fā)展使會計工作更多地利用了現(xiàn)代信息技術高速發(fā)展的成果,此外,它同樣深刻地影響和改變著會計的基本理論體系和實踐工作。會計信息化是順應現(xiàn)代社會信息化發(fā)展趨勢而產生的,它要求人們以新的視野、站在整個企業(yè)的高度來認識信息化工作,構架新一代的企業(yè)管理信息系統(tǒng),促使企業(yè)推進全面信息化建設,最終促使整個社會經(jīng)濟信息化的快速發(fā)展.
淺析會計造假及防范措施論文篇十
一、有效學習的必要性
(一)新課程三維目標需要基礎會計課進行有效學習
新課程三維目標，從知識、技能和情感、態(tài)度價值觀三個目標出發(fā)，培養(yǎng)學習者具有科學文化內涵，掌握實踐技能，并且擁有正確人生觀、價值觀。有效性學習提倡興趣學習，開心學習。“興趣是最好的老師”，學習者寓學于樂，則可以更積極的達到三維目標。
(二)時代需要基礎會計課進行有效學習
當前科技迅猛發(fā)展。學習的方式、節(jié)奏也在發(fā)生著改變，那么該如何利用少的時耗去完成既定或者更高的目標則需要有效學習。
(三)終身學習需要基礎會計課進行有效學習
隨著社會的進步，人們物質生活的提高，滿足人們日益增長的需求，越來越離不開終身學習。事半功倍的有效學習可以更好的支持終身學習。
二、策略及方法建議
(一)以學習者為主體，教師為引導者
基礎會計課程是一門實踐性很強的課程。在基礎會計課程的教學中，應以學習者為主體，教師指引。學習者作為學習的`主體，是學習的主人，教師作為輔導者，應激發(fā)學習者學習的興趣，指引學習者的學習。以學習者為主體的學習，應鼓勵學習者進行探究式學習、發(fā)現(xiàn)式學習，培養(yǎng)學習者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，這樣方可提高學習者的學習效率，時有效學習可以貫徹。
(二)合理的使用現(xiàn)代教育技術
現(xiàn)代教育技術日臻完善，現(xiàn)代教育技隨處可見，是教學非常重要的媒介手段。以多媒體為例。多媒體可以化抽象為具體。多媒體可以聲話合一，形象具體的展示一些抽象的、難以理解的知識。同時，視聽結合，圖文并茂的教學環(huán)境，也使學習者的感官得到滿足。多媒體獲取信息的途徑多。多媒體包括“文字、圖片、照片、聲音、動畫和影片，以及程式所提供的互動功能”?，F(xiàn)代教育技術以提高學習者信息素養(yǎng)為目標。信息素養(yǎng)是一個人運用信息技術的知識和技能解決生產和生活中實際為題的能力和對信息技術的意識。隨著時代的進步、科技的發(fā)展，會計也要求與時俱進，基本的現(xiàn)代教育技術手段都應有所掌握。提高信息素養(yǎng)，利用現(xiàn)代教育技術來更好的鞏固基礎會計課程的知識，緊跟科技的步伐。
(三)注重合作交流
基礎會計課程中，應該倡導小組學習或者是協(xié)作學習。將學習者分為不同的小組或者是進行協(xié)作學習，可以激發(fā)學習者學習的欲望和興趣，在與其他學習者分工合作的過程中，學習者的溝通能力會有所提高，這樣可增強團隊意識。部分接受中職教育的學習者在畢業(yè)后會走入社會，可能有部分學習者年紀相對較小，在具備專業(yè)的知識外，良好的溝通協(xié)調能力，團隊意識也會為學習者增色不少。在小組學習或者是協(xié)作學習的設計時，教師應對學習者的學習風格等有所了解，進而進行合理的分組。而在學習過程中，教師應作為引導者，觀察學習者的學習狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。
(四)培養(yǎng)學習者自主學習的能力
“授人以魚，不如授人以漁”，要重在培養(yǎng)學習者自主學習的能力。自主學習是指學習者自己主宰自己的學習，是與他主學習相對立的一種學習方式。它可分為三個層面：一是對自己的學習活動的事先計劃和安排；二是對自己學習活動的監(jiān)察、評價、反饋；三是對自己的學習活動進行調節(jié)、修正和控制。中職學生進入社會較早，勢必需要不斷的學習新知識，接受新事物。教師不可能一直伴隨左右，要培養(yǎng)自主學習，倡導終身學習。
(五)加強實踐
正所謂“實踐出真知”，如果想要使其更加有效，那么基礎會計課程就不可能僅僅局限于傳統(tǒng)的課堂教學，應該為學習者提供更多實踐機會，在實踐中查漏補缺，不斷完善。
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淺析會計造假及防范措施論文篇十一
一、存在的障礙及原因
1、沒有有效的會計管理人員，檢查監(jiān)督力度不夠。對違法行為的懲治在會計職業(yè)中不夠強硬，紀律不嚴，賞罰在職業(yè)道德中不夠明確，對會計職業(yè)道德的典范也沒有樹立起來，這樣錯誤的認識就會時常的出現(xiàn)在會計人員身上。加之領導人員的缺乏有力的檢查監(jiān)督手段，會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象就會經(jīng)常發(fā)生，沒有有效的管理會計人員，從而造成檢查監(jiān)督的力度不夠。
2、會計職業(yè)道德失范嚴重和觀念較弱?，F(xiàn)代社會中利益沖突時常出現(xiàn)，工作人員在對國家和社會的利益沖突進行處理時，對于應有的原則很難去堅持，一些不良行為時有發(fā)生。在和審計人員出現(xiàn)矛盾時，一些會計人員覺得應付國家和社會的檢查監(jiān)督和掩飾問題是他們的職責。
3、會計人員職業(yè)道德教育缺乏和素質偏低。會計職業(yè)道德問題在我國會計教育中還沒有獲取應有的重視，經(jīng)常導致一些學生在辦事時發(fā)生基礎不夠、能力不強和知識狹隘的情況，在做人中，也時常發(fā)生缺乏責任感和道德水平下降等不良現(xiàn)象。加之對于不正之風，會計人員在工作的過程中也沒有自覺的去抵制，利益、權利和職位對他們帶來的沖擊和影響也是非常大的，這樣對《會計法》帶來影響的現(xiàn)象也會時有發(fā)生。
4、會計人員的自律機制會受到社會不良風氣的影響。人們在對物質利益進行追求的過程中，利己主義、享樂主義和個人主義等觀念，將人們全心全意為人民服務和集體主義服務的思想就會被削弱，造成頻繁的發(fā)生一些丑陋的情況。會計人員的自律機制在一定程度上會受到社會不良風氣的撼動，進而對會計工作人員在其中的會計觀念和價值取向就會帶來較大的影響和傷害。
二、有效的解決途徑
1、將制度建設速度提升上來，確保良好倫理氛圍的實現(xiàn)。在良好的企業(yè)倫理氛圍的基礎上，將會計職業(yè)道德構建起來，如，構建相應的獎勵機制、建立監(jiān)管組織、完善會計職業(yè)道德體系等。對于會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不到位的問題，應該積極的參照國家會計慣例，對我國不夠先進的會計職業(yè)道德體系進行完善，將合并會計報表、外幣折算和企業(yè)合并等制定并頒發(fā)出來。此外，對于會計職業(yè)道德的獎勵機制和考評機制等一定要建立并且給予完善，將會計職業(yè)道德的監(jiān)管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構建起來，將良好的工作氛圍為會計工作人員們打造出來。
2、將監(jiān)督力度提升上來，強化監(jiān)管效率。將政府監(jiān)管力度提升上來，對行業(yè)的自律監(jiān)管予以完善，對于社會公眾的社會監(jiān)督力量和廣告媒體的力量要不斷的去借鑒和完善。財政部門不但要主動積極的幫助協(xié)會將會計人員的自律監(jiān)管工作開展起來，對于會計工作人員資格證書的年檢工作也應該強化起來，對于會計繼續(xù)教育工作，確保各個會計人員都可以及時的加入進來，進而有效的提升本身的素質。此外，對于審計、監(jiān)察、財政和稅務等職能部門的協(xié)調監(jiān)管等也要予以強化，確保有一個有效的外部檢查機制存在于其中，對于會計人員對職業(yè)道德是否遵守進行嚴格的監(jiān)督檢查，對于會計人員的不法行為最大限度的去約束，針對違法的會計人員或者不稱職的會計人員應該嚴厲的去處置，問題惡劣的將會計執(zhí)照吊銷。
3、對職業(yè)道德規(guī)范建設予以強化，將內部控制體系強化起來。對于切實可行的職業(yè)道德規(guī)范，我國的會計人員聯(lián)合會一定要認真的將其建立起來，對于會計人員需要履行的義務和職責上要清晰的去明確，確保優(yōu)秀的職業(yè)道德品質能夠被每個會計人員所掌握。此外，對于會計管理制度的建設，企業(yè)內部也應該予以強化，由于其是提升經(jīng)濟效率和完善單位經(jīng)營管理的重要措施。對于完善的內部控制體系企業(yè)內部也應該將其建立起來，將會計工作人員的`積極性要充分的調動起來。
4、完善會計組織，將會計人員職業(yè)道德能力提升上來。道德比知識和技能都重要。技術專家不但是會計人員的重要表現(xiàn)，同時，道德專家也是他們的努力方向。各個會計人員都應該具備職業(yè)道德教育的信念和品質，會計教育不但要對技巧進行傳授，對于道德標準和敬業(yè)精神他們也應該積極的吸納。
5、將良好的社會風氣樹立起來。將良好的風氣樹立起來，對于良好的企業(yè)倫理氛圍能夠帶來優(yōu)化的作用，優(yōu)秀的企業(yè)倫理氛圍對于會計職業(yè)道德體系可以有效的實施起來，所以，一定要為會計人員們建立一個制度完善、法制健全的環(huán)境。對會計職業(yè)道德環(huán)境的凈化，會計職業(yè)界應該不斷去努力，同時，社會各界的協(xié)調和配合也是不能缺少的，對網(wǎng)絡和媒體廣告等宣傳工具進行使用，將會計職業(yè)道德建設的影響和感召力提升上來。
三、結語
企業(yè)的發(fā)展離不開會計工作的支撐，近年來，各大企業(yè)不斷加強對自身會計部門的建設。在將會計工作能力提升上來的同時，對于會計職業(yè)道德的建設也是一個絕對不能忽視的重要課題，因此，這就需要企業(yè)在對會計職業(yè)道德進行建設的過程中，要首先明確其中存在的障礙，然后采取有效的解決措施，為企業(yè)會計職業(yè)道德的建設提供良好的基礎。
淺析會計造假及防范措施論文篇十二
一、問題的提出注意緊密聯(lián)系社會生活
對于中職學生來說，數(shù)學學習目的在于使學生在學習數(shù)學的過程中，感受到學習數(shù)學是社會提出的要求，與社會生產生活必不可分。社會的生產生活和人們的需要是促進社會發(fā)展的動力，因此數(shù)學教學中問題的提出必須堅持從學生的生活實際出發(fā)，選擇學生身邊所熟悉的、關心的、喜歡的社會生活問題，讓學生在數(shù)學學習過程中，體會到數(shù)學對社會生產生活的重要性，把枯燥無味的理論知識變?yōu)榧ぐl(fā)學生學習欲望的切入點。例如，在學習指數(shù)函數(shù)在社會生活中的應用時，教師可以讓學生作為銀行業(yè)務員：張小姐有10000元人民幣，采取整存整取的'方式存入銀行，存期一年的利率是3.05%，每過一年本金和利息轉存，存期兩年的利率是3.25%，每過兩年本金和利息轉存，利息的稅率是20%，請你幫張小姐算一下，如果存六年，哪種存取方式比較劃算？此問題的提出，大大激發(fā)了學生的好奇心和求知欲，可以讓學生分組討論，發(fā)表自己的意見。這樣能可以促進學生之間的溝通，還能團結學生，促進學生之間的情感交流，同時也能讓學生把日常的生活問題轉化為數(shù)學問題，體會數(shù)學知識在社會生活中的實際應用和具體價值，從而提高數(shù)學教學質量。
二、問題的提出必須具有啟發(fā)性
提問，不僅能作為刺激學生主動學習的信號，還能給學生一些啟迪，促進學生創(chuàng)新思維的發(fā)散，進一步提高教學質量。教師通過提問問題不僅可以了解學生對已學過知識、技能的熟練掌握程度，還可以擴大學生視野，啟發(fā)學生主動思考，幫助學生充分發(fā)揮在學習中的主體作用，提高課堂教學效率。提問本身是學生質疑和解決疑問的思維過程，可以培養(yǎng)學生的問題意識，主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，進一步促進學生的全面發(fā)展。在數(shù)學教學過程中，我們應該從教學目標出發(fā)，聯(lián)系學生的生活實際和基本情況，設計出對學生具有啟發(fā)性和引導性的問題，滿足學生對數(shù)學的好奇心和求知欲望，使學生能夠養(yǎng)成獨立思考和獨立解決問題的良好習慣。
三、問題的提出要注意技巧
課堂提問對于中職學生學習效果的改善具有重要作用，因此必須堅持以教學目標為核心，實現(xiàn)問點的最優(yōu)化，還要注意提問的技巧性。在日常的課堂教學中，一般主要有設疑式提問、多層次提問、輻射式提問、反饋式提問、類比式提問等。就設疑式提問來說，疑問是促進人們思考的原動力，疑問可以使學生在心理上產生困惑，從而啟發(fā)學生主動思考，找出正確答案。尤其是在學生似懂非懂的地方設置疑問，不僅耐人回味，還能收到意想不到的教學效果。分層式提問是指在教學過程中，提問的對象要面向全體同學，根據(jù)每個學生的學習情況不同，設置不同層次的問題。這種模式的提問可以讓學生感覺到數(shù)學語言的邏輯性和嚴謹性。輻射式提問、類比式提問等其他方式的提問具有一個共同特點，即都可以引導學生獨立思考，調動學生參與數(shù)學學習的積極性和主動性，為學生提高數(shù)學成績創(chuàng)造良好的條件。
四、問題的提出要堅持趣味性與專業(yè)性相結合
教師通過語言向學生傳遞數(shù)學知識，是數(shù)學教學的重要工具和載體。充分發(fā)揮教學語言的藝術性，不僅能吸引學生的注意力，滿足學生的好奇心和求知欲，還能充分發(fā)揮學生的智力，挖掘學生的潛在能力，促進學生的全面發(fā)展。中職教育自身的特殊性，不僅要求教師的課堂提問必須具有趣味性，同時還必須考慮不同專業(yè)的特色，加強與數(shù)學學科之間的聯(lián)系，實現(xiàn)二者之間的有機結合，使數(shù)學知識在?？茖W科中得到最大限度的推廣應用。
淺析會計造假及防范措施論文篇十三
21世紀后，隨著我國與世界經(jīng)濟的不斷融合，企業(yè)競爭形勢不斷增強，為了適應當前的形勢，我國企業(yè)(特別是上市公司)需要不斷的特深自身的盈利能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。因此，對于以證券市場為主體的上市公司而言，必須積極的通過在資本市場中的各種運作手段，來達到持續(xù)性發(fā)展的目標。近年來，由于收購、兼并、轉讓等資產重組活動層出不窮，因此，對上市公司進行資產重組績效評價已經(jīng)成為重要內容。
一、上市公司資產重組績效評價的重要性
(一)影響上市公司內在價值
上市公司資產重組的本質目的是提升自身的經(jīng)營績效，但事實上在重組過程中因為受多方面因素影響，使得資產重組涵蓋了一些不確定性，為此必須要進行資產重組的績效評價，為資產重組提供保障。
(二)直接影響著股價的變動
在當前的市場環(huán)境下，很多投資者都將重心放在上市公司的股價上，想通過股價的波動從中獲取差價。資產重組活動對上市公司的股價波動有很大影響，如，上海醫(yī)藥601607等。所以做好資產重組的績效評價，以幫助投資者正確判定股價的波動情況，讓其獲得更多利潤。
二、上市公司資產重組存在的問題及解決方法
(一)存在的問題
1、資本結構不合理
資本結構不合理是上市公司資產重組的顯著問題之一。要確保資產充足的成功，上司公司首先要做的就是改進并完善公司的資本結構，在改進并完善資本結構的同時也要落實公司的治理結構，做到兩者的同步優(yōu)化與發(fā)展。對上市公司而言，如果僅僅具備良好的資本結構而缺乏良好的治理結構，那么其資本結構方面的優(yōu)勢就將逐漸失去，反而能更加惡化。
2、資本市場效率低下
資本市場效率低下主要表現(xiàn)在兩方面:一方面是信息披露缺乏規(guī)范性。上司公司關于資產重組方面的信息披露缺乏及時性、透明度和充分性，使得其實際披露出來的信息不具備信度、準確度與完整性這對上市公司而言不僅有損其信用度，還會直接影響投資者的利益，最后上市公司將會失去投資者的信任與支持，甚至投資者還會出現(xiàn)逆向選擇、道德風險等行為，直接影響上市公司的穩(wěn)定正常運作與長遠發(fā)展。一方面是股價信號功能出現(xiàn)扭曲。在當前的.股市市場上投機盛行，同時風險定價功能缺乏完善性和科學性，使得企業(yè)的實際經(jīng)營跟市場股價之間不能有機結合，部門績效差的企業(yè)借助股市實施大規(guī)模的“圈線”，莊股橫行，這無疑就加劇了市場風險以及股市泡沫風險。
3、關聯(lián)交易情況嚴重
當前上市公司資產重組活動中關聯(lián)交易情況很嚴重，據(jù)有關研究資料顯示:在我國上市公司資產重組活動中關聯(lián)交易很頻繁，且對重組活動有操控功能，會對資產重組造成很大影響。所以，在分析與研究上市公司資產重組績效的影響因素時，要尤為重視關聯(lián)交易。倘若資產重組過程中關聯(lián)交易過于頻繁，會直接阻礙資產重組市場化程度的提升，這就與資產重組的本質目的相違背了，也就扭曲了其資源配置的實際功能，直接影響上市公司的長遠穩(wěn)定發(fā)展。過于頻繁和不當?shù)年P聯(lián)交易危害十分廣泛，對上市公司發(fā)展、對證券市場穩(wěn)定、對投資者收益、對上市公司資產重組發(fā)揮實際效用都會有很大影響。
(二)解決方法
1、規(guī)范關聯(lián)交易
主要從兩方面著手:一方面是嚴格禁止內幕交易。所謂內幕交易就是內幕者參與的有關交易，通常內幕者有監(jiān)事、董事、大股東、發(fā)起人等。內幕者事先知曉上市公司資產重組的有關資料與信息，倘若他們借助這些資料與信息進行交易，將會得到額外的利益，但在這些行為與利益都是不合法的。另一方面要嚴格杜絕不平等交易。所謂不平等交易就是上市公司與關聯(lián)公司兩者間實施的資產重組行為已經(jīng)超出了市場的行情價格。不平等交易會直接影響價格機制，降低市場效率，埋下嚴重的風險。所以必須要科學合理評估關聯(lián)交易里有關的標準，科學計算最終確定定價，而且要限制超出市場行情價格的一切關聯(lián)交易，并將這些交易的有關資料與信息及時詳盡地披露出來。
2、改進并完善有關制度
就長遠發(fā)展而言，各級政府都應該重視上市公司的資產重組活動，并不斷修汀與完善有關的法律與制度，確保資產重組活動有健康良好的環(huán)境與平臺。一方面政府要強化法制建設，確保上市公司實施資產重組活動有完善的法律做支撐與保障;另一方面各級政府要不斷改進并完善金融、財稅等方面的體制，確保上市公司實施資產重組活動有完善且配套的政策支持。此外，還要進一步完善證券市場的功能與架構，確保上市公司實施資產重組活動時不會有任何阻礙;政府還應大力支持中介組織的發(fā)展，如發(fā)展投資銀行，保證資產重組活動有更完善、更貼切的服務，也為上市公司資產重組活動的順利高效進行奠定基礎。
3北“被動性”為“戰(zhàn)略性”
上市公司應積極將被動性重組轉變?yōu)閼?zhàn)略性重組。就這方面來說，我國應該積極主動借鑒國際上一些跨國公司的戰(zhàn)略性資產重組經(jīng)驗與做法，圍繞提升公司核心競爭力展開，不斷向國際層面靠攏，使公司真正具備國際性競爭力。為此，上市公司應該在充分尊重市場發(fā)展規(guī)律的基礎上，借助聯(lián)合、兼并、收購等多種資本運營方式，進行戰(zhàn)略性資產重組。利用戰(zhàn)略性資產重組在重要行業(yè)創(chuàng)造具有較強核心能力、具有突出主業(yè)、具有自主知識產權的企業(yè)集團以及大公司，讓這些集團與公司都成為調控產業(yè)結構以及推動產業(yè)升級的重要依托。
三、結束語
綜上所述，在分析與研究上市公司資產重組績效評價的時候，必須要使用定性與定量有機結合的科學方式，全面、深人考察實施資產重組活動后對上市公司的資產質量是否真有促進作用，只有具備促進作用才能說明上市公司資產重組活動是成功的。
淺析會計造假及防范措施論文篇十四
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，之間的行政事業(yè)單位財務管理方法難以應對現(xiàn)有形勢。新出臺的預算法更加重視財務管理的透明性、合理性以及全面性，這就提高了行政事業(yè)單位財務管理的要求。
一、新預算法變化對我國行政事業(yè)單位財務管理的影響
首先，加強了全面預算管理。過去行政事業(yè)單位預算管理采用一年一算，在數(shù)據(jù)上做假來應付中央，不利于我國宏觀調控。新預算法的跨年度平衡預算，禁止向預算收入征收部門下達目標，以實現(xiàn)長遠發(fā)展。行政事業(yè)而單位要想做到全面預算管理，就必須重視全面預算管理，合理安排預算時間和過程，健全監(jiān)督與執(zhí)行體制。其次，預算管理與核算的精細化，預算編制與預算執(zhí)行時，明確全員分工，強化內部控制，政府支出再分類，讓預算進一步細化，從而保證內外部預算的一致性。再次，預算體系公開透明，預算編制、調整與決算處于社會監(jiān)督下，預算的透明度與約束性得到增強。然后，對反腐倡廉很有利。新預算法要求下，要堅持收支平衡和勤儉節(jié)約的原則，行政事業(yè)單位的經(jīng)費之處得到限制，鋪張浪費情況極大避免，反腐倡廉工作能夠有效開展。最后，這對提升會計核算水平較為有利。預算和決算口徑必須一致，行政事業(yè)單位在會計核算時必須根據(jù)預算批復完成核算，會計核算水平極大提升。
二、新預算法背景下行政事業(yè)單位財務管理的問題
首先，財務管理精細化標準不細。精細化標準不細、執(zhí)行不徹底、設定不嚴格，這對財務管理工作產生了妨礙，必須不斷優(yōu)化改進。其次，預算管理體系不夠完善，現(xiàn)如今很多行政事業(yè)單位預算管理體系不夠完善，預算編制不全面、執(zhí)行不夠堅決且監(jiān)督不到位，這對預算管理質量造成了極大影響。再次，財務管理制度不健全，一些單位不重視財務管理，財務管理制度不健全，內部審計監(jiān)督較薄弱。很多單位財務管理制度沒有隨經(jīng)濟形勢變化而有效更新。從次，財務管理監(jiān)督機制不完善，崗位設置及人員配備中存在專職人員不夠，監(jiān)督的權威性赫爾獨立性不足。監(jiān)督體系不健全，無法全程監(jiān)督財務管理工作，此外，對財務管理缺乏監(jiān)督力度，存在較大隨意性。然后，財務管理人員素質不行，由于單位資金主要來自財政撥款，一些財務人員缺乏財務管理意識，管理理念不先進，缺乏風險意識。很多財務人員的專業(yè)知識不足或者不先進，且人員流動性差，競爭意識不強，缺乏學習主動性。最后，財務管理信息化水平不夠，缺乏信息化管理制度，信息化管理的技術和資金較欠缺。
三、新預算法背景下行政事業(yè)單位財務管理的對策
首先，建立科學的'精細化標準。行政事業(yè)單位的財務管理必須符合實際，制定出合理化的精細化標準。新預算法調整了預算管理，就必須要針對預算制定出精細化標準，更根據(jù)標準實際操作。財務部門要分解好單位業(yè)務流程，分別制定工作計劃、決策控制以及成本控制的精細化管理，從而降低成本并節(jié)約資源。其次，對預算管理體系加以完善。行政事業(yè)單位要完善預算管理體系，制定出預算管理制度，科學并全面的編制預算，全面監(jiān)管預算資金，全程監(jiān)督預算執(zhí)行過程，保證預算不偏差。單位要有預算績效管理理念，對預算績效管理加以重視，從而保證預算資金的效益與管理水平。再次，健全財務管理制度，領導帶頭重視財務管理，健全流動資產管理制度、預算管理制度等，讓財務管理能夠規(guī)范化。要有科學的決策程序，對財務管理結果的分析加以重視，對財務管理結果加強運用，增強單位的社會管理與服務職能。從次，對財務管理監(jiān)督機制加以改進，單位要設立具有獨立性的內部審計監(jiān)督機構，加強對預算編制與執(zhí)行等的監(jiān)督與評價，形成考核機制并保證預算能嚴格執(zhí)行。此外單位要自覺接受外界的監(jiān)督，配合稅務或財政機構的審計監(jiān)督。最后，提高財務人員的素質，讓財務人員學習新預算法，增強財務管理意識、守法意識以及風險意識，加強對財務人員的溝通協(xié)調能力及業(yè)務能力的培訓，加強對財務人員的考核，提高其競爭意識，讓他們積極主動提升自身知識和技能。此外，要提高財務人員的信息化水平。
四、總結
新預算法是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定程度下的產物，對我國形成事業(yè)單位財務管理有著重要的作用。各單位要立足形勢，根據(jù)新預算法的要求，完善財務管理的各項制度，改進工作方法，提升業(yè)務水平，從而保證行政事業(yè)單位能夠沿著科學化與規(guī)范化方向發(fā)展。
淺析會計造假及防范措施論文篇十五
盈余管理是指企業(yè)管理層為了使企業(yè)價值最大化或者是迫于相關利益集團對其達到的預期利潤的壓力，在企業(yè)會計準則和相關法規(guī)的允許下選擇最有利的會計政策的一種行為，其本質是影響財務報表，從而影響相關的戰(zhàn)略和目標。當前，盈余管理已成為世界各大公司財務經(jīng)理們必須掌握的一項基本技能。
一、盈余管理產生的原因
(一)信息不對稱的結果
企業(yè)管理者是企業(yè)的真正控制者，而作為企業(yè)實際所有者的股東，反而處于信息上的劣勢。企業(yè)管理層就可能利用其掌握的信息獲取利益的.最大化，通過盈余管理從而使盈余信息朝著對自身有利的方向發(fā)展。經(jīng)營者利用信息優(yōu)勢，向股東、債權人、投資者等提供虛假信息，掩蓋企業(yè)真實財務狀況，從而達到侵吞公司財物，粉飾經(jīng)營業(yè)績等目的。
(二)高層經(jīng)營管理人員自身利益最大化的動機
不論薪酬是與業(yè)績掛鉤，還是由控股股東發(fā)薪，用來反映經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績的會計盈余信息都是非常重要的，上市公司管理層有動機進行盈余管理。薪酬制度與人事制度纏繞在一起，上市公司的經(jīng)營業(yè)績在很大程度上會產生利潤操縱的動機。
(三)內部交易方面的考慮
由于股票期權等是管理者薪酬重要組成部分，股票價格的高低直接影響到管理者的利益，基于股權激勵的內部交易也成為管理者盈余管理的重要動機。
(四)資本市場的動因
盈余管理的資本市場動機以會計盈余與股票價格之間內在關系為邏輯基礎，認為管理者可能會選擇盈余來影響股價，從而獲得自身收益。另外，通過降低并購前目標企業(yè)盈余而獲利是企業(yè)并購中盈余管理的重要目的。企業(yè)并購中的盈余管理包括管理層收購、換股并購以及反向收購。因此，資本市場的動機是最主要的原因。
二、規(guī)范上市公司盈余管理的措施規(guī)范
上市公司盈余管理的手段在我國目前的經(jīng)濟改革中，經(jīng)濟體制不是很完善，我國上市公司盈余管理時，往往突破了其法規(guī)的限制，不當?shù)挠喙芾砦：α送顿Y者、債權人等外部信息使用者，擾亂了資本市場的正常的秩序。因此，非常有必要對盈余管理采取一定的治理手段，將其控制在相關法律法規(guī)允許的范圍里，盡力減少其帶來的不利影響。
(一)加強內部控制，完善信息披露制度
財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會五部委《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及配套指引()明確上市公司必須定期披露內部控制有效性自我評價報告，并由會計師事務所出具審計報告。該制度要求自1月1日起在境內外同時上市的公司施行，自起在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市公司施行，在此基礎上擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。這就很大程度上加強了對公司相關方面的控制，具有重要的意義。同時，完善信息披露制度，保障利益相關者的利益，從而提高使資本市場的信息更加公開和透明，減少信息不對稱性。
為了有效防止對盈余管理的過度利用，公司必須完善企業(yè)治理結構。首先，要不斷完善資本市場的監(jiān)督機制，加強對上市公司的監(jiān)督力度，使其更好按照相關的規(guī)定進行適度盈余管理。其次，完善獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的制衡作用。其次，加強企業(yè)內部審計監(jiān)督力度，提高公司應對財務風險和經(jīng)營風險的能力，提高公司價值。
(三)改革現(xiàn)有關于上市、配股、停牌等規(guī)定
目前關于配股的條件只有“最近三年凈資產收益率每年均在10%以上”一條規(guī)定,由于指標單一,配股權對上市公司有利,因而上市公司往往利用會計信息不對稱和契約的不完備性來對利潤進行操縱,以獲取配股權。有關實證研究也表明,上市公司存在為取得配股而進行盈余管理的行為。同樣,摘牌的條件是“連續(xù)三年虧損”,這樣有些公司便可能通過盈余管理先多攤多轉費用,為第三年“轉虧”作準備,以避免摘牌。為了避免公司連續(xù)三年虧損而受到證券監(jiān)督部門的管制,虧損公司常在虧損年度及其前后年度,普遍采用應計利潤項目管理調增或調減收益。對此，應當建立一套指標體系,避免由于指標的單一性而使管理當局容易進行利潤操縱。
(四)加強審計，提高審計質量
審計是會計信息質量保證體系中的重要組成部分,通過審計可以提高會計信息的可信度,減少虛假會計信息。但遺憾的是,現(xiàn)有的cpa審計遠未發(fā)揮其應有的作用,出于種種私利,cpa往往屈從于被審計單位的意圖,喪失其獨立性,甚至發(fā)生審計合謀行為。因此，要使審計真正成為市場經(jīng)濟的“看門人”,首先要提高注冊會計師的素質，同時,審計職業(yè)界、證券監(jiān)督部門、財政部門等要加大對審計舞弊行為的處罰力度，嚴懲欺詐行為。
三、結語
盈余管理本身具有正反兩方面作用，適度的盈余管理是公司走向成熟的標志。但是在我國具體的經(jīng)濟環(huán)境中，上市公司的管理層應該在相關法律法規(guī)規(guī)定的范圍內進行適度盈余管理，使其經(jīng)營者自身利益或企業(yè)市場價值達到最大化。這需要通過加強公司的內部控制，完善信息披露制度與改革公司治理結構以及加強審計、提高審計質量，更好地發(fā)揮盈余管理的積極影響。
參考文獻
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淺析會計造假及防范措施論文篇十六
目前，我國上市公司的會計造假現(xiàn)象已成為普遍的問題，如何控制會計造假現(xiàn)象呢?試論我國上市公司會計造假研究這一文根據(jù)提出的原因闡述了下列幾項措施，詳情如下：
一、我國上市公司的會計造假成本，減少會計造假收益
上市企業(yè)進行會計造假的根本原因還是利益關系，這與我國當前會計收益與會計造假成本配備不合理有直接的關系，上市公司會計造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險。所謂“釜底抽薪”，要想徹底打擊當前會計造假行為，從企業(yè)層面來說，首先應該提高會計造假成本與收益的`配比度，使高收益伴隨著更高的成本。
如何提高上市企業(yè)會計造假的成本呢?首先提高會計造假的直接成本。法院和證監(jiān)會密切配合，形成嚴厲的處罰機，對于己發(fā)現(xiàn)的上市企業(yè)會計造假行為，立刻給予嚴厲的道德處罰、經(jīng)濟處罰、行政處罰嚴;然后應提升會計造假行為的預期成本?，F(xiàn)在我國上市公司會計造假如此猖狂，過輕的處罰就是導致會計造假行為的直接動因，因此提高證劵法、會計法等對會計造假行為主體的處罰力度，讓會計造假成為上市公司的禁區(qū)，輕易不敢涉足，就成為控制會計造假的直接手段。
二、快建立和完善會計法律法規(guī)體系
1、完善法我國相應的律法規(guī)體系，要加強政府對會計造假的監(jiān)管力度
建立我國關于上市公司法律法規(guī)體系，使我國會計、財務、審計的法律法規(guī)進一步完善，使我國上市公司有法可依，有章可循。不僅如此，還應對還應該修訂那些不利于我國經(jīng)濟發(fā)展的法規(guī)條例，特別是那些入世以來，不符合國際會計條例，不能和國際接軌的準則，讓我們國家在經(jīng)濟方面真正的成為法制社會。大力宣傳，認真貫徹會計法律法規(guī)，讓會計人員在來會計工作中樹立法律意識的同時，也要切實保障他們的權利能夠依法行使。
2、完善會計制度和會計準則，建立一項高質量的會計準則體系
一項高品質的會計準則主要是由會計準則產品質量、會計準則制定質量和會計準則執(zhí)行質量這三個方面組成的，其中產品質量是核心，制定質量是前提，執(zhí)行質量是保證，在這方面我們可以把美國財務會計準則委員會在制定會計準則過程中所積累的經(jīng)驗作為借鑒，進一步完善會計準則，提高信息質量。
三、快轉變政府職能
雖然我國實行市場經(jīng)濟很多年，但政府對證劵市場的監(jiān)管仍然殘留著計劃經(jīng)濟管理模式的身影，為了維護資本市場公平競爭的環(huán)境，切實保護利益相關者的合法權益，引導社會經(jīng)濟資源的有效配置，政府應盡快轉變其職能，下放其權利，集中精力，搞好調控和維護市場秩序，而不是直接經(jīng)營企業(yè)，使市場的自律管理體系真正發(fā)揮作用，重拾投資者信心;由于地方政府為了維護本地經(jīng)濟的發(fā)展，提高政績，往往提倡、甚至采用行政手段保護本地上市公司的“包裝”行為，這更加使地方上市公司肆無忌憚，因此中央政府有必要對地方政府如此非理性的財政行為加以約束，以幫助地方政府克服“本位思想”。同時國家應制定更為完善、科學的政府監(jiān)管制度，使政府相關部門各司其職、相互配合，避免重復執(zhí)法，以加強政府執(zhí)法的權威性和有效性。
淺析會計造假及防范措施論文篇十七
摘要：本文從排球運動的特點和運動規(guī)律出發(fā)，探索排球運動員發(fā)生運動損傷的部位及原因，并結合項目特點提出一些有效的防治措施，以期為預防排球運動損傷，延長排球運動員運動壽命提供借鑒。
關鍵詞：排球運動員；運動損傷；預防
前言
運動損傷是運動中由于外部或內部的力量或暴力造成的身體損傷或持續(xù)的創(chuàng)傷，運動損傷不僅可以使運動員無法正常參加訓練或比賽，甚至提前結束運動員的運動壽命。運動損傷的發(fā)生有其特有的規(guī)律，不同運動項目的有不同的技術要求，人體機體本身經(jīng)過過度或不合理的使用，就會造成不同項目特有的創(chuàng)傷及專項多發(fā)病。排球運動是一項隔網(wǎng)對抗性球類項目，運動過程中沒有與對手直接發(fā)生身體接觸，所以在比賽過程中發(fā)生的運動損傷率排名不在前列，但是在運動訓練的過程中發(fā)生運動損傷的幾率卻非常高。項目特點決定了運動員之間會為比賽勝利進行激烈的分數(shù)爭奪，為了取得比賽的最終勝利，運動員會充分運用身體習慣性的技術動作，以及非習慣性動作進行擊球，運動損傷的發(fā)生主要集中在習慣性身體動作疲勞期，以及非習慣性身體擊球時。運動損傷一旦發(fā)生，輕則影響運動成績，重則縮短運動壽命，因此應該盡量避免發(fā)生運動損傷。
1排球運動的項目特點
排球運動的特點主要是對空中排球及時做出反應，將球擊向某一指定目標。這要求運動員瞬間反應要快，要求身體各部分機體爆發(fā)力要強。其次，由于瞬間反應的習慣性，又要求具有較好的柔韌性。再次，排球運動對于完成動作時的時空感覺有較高要求。運動項目本身的技術要求以及運動部位的解剖生理特點與損傷部位密切相關。
2排球運動損傷的規(guī)律
排球運動技術動作多數(shù)要求在騰空或半蹲狀態(tài)下完成，因而膝關節(jié)傷痛發(fā)病率最高。起跳雖主要由下肢來完成，但扣球攔網(wǎng)、跳發(fā)球等需上肢配合，連結上、下肢動作的樞紐是腰腹，所以腰傷在排球運動員中也比較常見。當然，踝、腕、肩、指間關節(jié)以及肌肉的勞損和急性損傷也較多。至于損傷的性質，排球運動員的損傷主要為肌肉拉傷、韌帶損傷（多見于腿、膝部、腰背、踝部），其次為半月板損傷、腰椎間盤突出（多見于膝部、腰部），骨膜炎、腱鞘炎、滑膜炎（多見于小腿、膝部、腰背部）。
3常見運動損傷部位、損傷原因及處理措施
3.1膝關節(jié)
膝關節(jié)是最常見的損傷部位，在長期的排球運動訓練過程中，以及漫長的聯(lián)賽中，運動員需要不斷地起跳、落地，導致膝關節(jié)損傷的發(fā)生。
(1)主要原因
排球是一項要求運動員連續(xù)起跳—落地、啟動—制動的球類項目，比賽獲取勝利主要是通過空中來完成動作擊敗對方，各項技術要求運動員反復深蹲且幅度過大，很多的訓練動作要求從不同的方向落地以及賽季前的高強度訓練負荷，不斷增加膝關節(jié)的負荷，導致膝關節(jié)最容易受傷。排球運動中的急停、急轉、減速，跳躍、落地不穩(wěn)等會造成膝關節(jié)非接觸損傷，出現(xiàn)關節(jié)外翻、外旋、過伸的損傷。
(2)處理措施
膝關節(jié)發(fā)生損傷時，首先應該判斷膝關節(jié)發(fā)生損傷的原因。排球運動員膝關節(jié)發(fā)生運動損傷主要有起跳膝和髕腓骨綜合癥兩種，或者是兩者同時發(fā)生。判斷膝關節(jié)損傷的種類，是膝關節(jié)損傷處理的關鍵。一般患有膝關節(jié)損傷的運動員會進行自我恢復、醫(yī)學手段和運動處方三者結合的方法進行治療，必要時要采取手術治療；增強膝伸肌離心力練習的運動治療處方是治療髕韌帶炎癥的很好選擇。
(3)預防措施
提高運動員彈跳能力的同時，應該加強運動員膝關節(jié)的絕對力量；對運動員的力量訓練加強監(jiān)控；體重過大也是造成膝關節(jié)損傷的一個不容忽視原因，因此教練組控制運動員體重，注意對運動員膝關節(jié)的保護；要設計科學合理的康復計劃來預防運動員膝關節(jié)的疼痛發(fā)展成為慢性疼痛。
3.2踝關節(jié)
踝關節(jié)是排球運動中人體最易損傷的關節(jié)之一。由于踝關節(jié)外側韌帶較內側松弛，又缺乏自我保護的應變能力，就會以足的前外側著地，使足內翻，所以容易扭傷。
(1)主要原因
排球運動技術復雜，踝關節(jié)的發(fā)生主要是發(fā)生在運動員在網(wǎng)前完成扣球或攔網(wǎng)下落時踩到對方運動員或者隊友腳的時候。運動員為了能夠完成扣球動作，當人體離開地面在騰空階段，身體充分舒展并且有前沖的動作，作為防守隊員盡量阻止對方將球扣過，因此采取措施靠近球網(wǎng)，這使得球網(wǎng)處成為人員比較密集的區(qū)域，給踝關節(jié)運動損傷的發(fā)生提供了條件。此外，在練習中技術運動的轉換比較頻繁，要求不斷改變方向、急停急起等，足就處于跖屈內翻位，如果身體重心不穩(wěn)，向一側傾斜或踩在他人的足上和球上。
(2)處理方法
首先，在踝關節(jié)扭傷的急性期，通常扭傷后24小時內，局部可用涼水或酒精冷敷，減少血腫的形成和疼痛。24～48小時之后，才可進行熱敷，以改善血液循環(huán)，其次，康復期間，可以進行熱敷與輕輕按摩，或用活血通絡中藥外洗扭傷處。最后，扭傷踝關節(jié)后，不要過早下地及持重，并要注意損傷的局部應防寒保暖，休息時盡量保持踝部高于臀位。
(3)預防措施
排球運動員提高自我保護意識，利用護具與鞋子保護容易受傷的踝關節(jié)；提高踝關節(jié)的肌肉力量，以及踝關節(jié)的穩(wěn)定性和協(xié)調性；學會正確的進攻、攔網(wǎng)起跳與落地技術，減少因技術錯誤而發(fā)生損傷的次數(shù)；科學進行康復措施，防止再次受傷。
3.3肩關節(jié)
肩關節(jié)是發(fā)達上體和上肢肌肉的主要活動中樞，結構特點是活動性強、穩(wěn)定性較差，排球技術動作施加于肩部的負荷比較大，是排球運動訓練中常見的運動損傷。經(jīng)常發(fā)生肌群和韌帶、肌腱等軟組織的拉傷、扭傷、發(fā)炎等。
(1)主要原因
排球運動員肩部運動損傷絕大多數(shù)是因為長期訓練而積累的慢性損傷?？矍?、發(fā)球要求運動員要不斷地高舉手臂，用力使得肩關節(jié)前部組織的承受壓力非常大，當壓力達到一定的程度時，肩部關節(jié)組織就會無法承受壓力。因此重復多次負荷過大的扣球、發(fā)球、傳球、攔網(wǎng)訓練，最容易造成肩關節(jié)發(fā)生損傷。
(2)處理措施
用冰塊或用紙袋包裹碎冰在受傷部位按摩，可退熱、鎮(zhèn)痛、消腫。借助器材或手進行的輕柔按摩，有利于緩解肌肉痙孿、僵硬，改善微循環(huán)?！吧煺咕毩暋?，即手貼墻手指自然分開，向上爬墻，直到最高點，反復做十幾次，單手交替做或兩手同時做均可。此外服藥、外敷、針灸等方法也有利于運動員肩關節(jié)康復。
(3)預防措施
3.4腰背部損傷原因
(1)主要原因
排球運動員為完成擊球將身體扭轉、將腰部不斷地伸曲，當運動員起跳扣球，起跳發(fā)球、攔網(wǎng)、滾翻救球等動作時，運動員身體疲憊、力量不強壯時候，的原因容易造成運動員發(fā)生下背部的運動損傷。
(2)處理措施
進行冰敷也可以用冷水沖；加壓包扎,通過包扎實現(xiàn)傷處的制動，使其更為穩(wěn)定；對損傷者進行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。受傷部位疼痛停止之前不能進行運動，也盡可能不讓受傷部位負重，因為這段時間運動只能加重病情，甚至形成習慣性運動創(chuàng)傷。
(3)預防措施
運動員要加強自身腰部的力量，通過定期伸展運動來增加腰部的'柔韌性，增加運動員肌肉的耐受性，提高腰部的穩(wěn)定性，使腰部能夠承受一定得反復負荷；注意傷后的恢復，切勿帶傷訓練。
3.5手指及其他部位的損傷
(1)主要原因
排球中手指的受傷在排球運動中較多見，造成手指受傷的主要原因是由于攔網(wǎng)。在魚躍，滾翻的時候，也是造成手指受傷的原因之一。
(2)預防措施：運動員學會站我正確的攔網(wǎng)動作技術，以及及時判斷確定手在網(wǎng)上與球之間的位置和時機。此外，“扣球”、“封網(wǎng)”、“救球倒地”，也可以發(fā)生背部、臀部的挫傷及上下肢其他關節(jié)韌帶的捩?zhèn)蚺?，其中扭傷，骨折和脫位最常見?BR> (3)任何與運動有關的損傷的急性處理都是至關重要的，直接影響到康復的時間與療效。正確的處理和護理是十分重要的環(huán)節(jié)。因此應該充分了解運動損傷的ricr原則。(r)休息,表示在受傷部位疼痛停止之前不能進行運動，(i)冰敷,將傷處進行冰敷或者用冷水沖，冰敷和冷敷可以刺激血管收縮，讓組織液減少，從而達到減輕腫脹和止血的效果；(c)加壓包扎,通過包扎實現(xiàn)傷處的制動，使其更為穩(wěn)定。(e)抬高，可以盡量讓傷處高于心臟部位。在損傷部位的周圍出現(xiàn)皮下血管的破裂，水腫、疼痛，對損傷者進行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。
4全面預防運動損傷發(fā)生的措施
4.1醫(yī)務人員對運動員進行全面的檢查，這是預防運動員發(fā)生運動損傷的關鍵，利用運動員體檢結果，對運動員進行有針對性的訓練計劃，以及受傷運動員的科學康復計劃，并嚴格執(zhí)行，以使全身各部位的肌肉得到均衡發(fā)展，這是保障運動員壽命的有效措施。
4.2提高運動員對運動損傷預防的重要性的認識性。學習運動創(chuàng)傷的預防知識，了解熟悉和掌握運動損傷防治的基本知識。一般來講，大多數(shù)運動損傷是可以預防的。只要我們掌握和了解其發(fā)生的原因、規(guī)律，從而采取相應的措施，就能把運動損傷減少到最低程度。造成損傷的一個重要原因是缺乏自我保護意識，不重視預防措施。
4.3安排有效合理的準備活動內容，促使運動員在神經(jīng)系統(tǒng)和各器官系統(tǒng)的功能均達到訓練與比賽的適宜水平。有針對性的專門練習，使肌肉、韌帶等組織達到一定的“熱度”，使關節(jié)的運轉靈活起來。
4.4教練組成員科學的訓練，要求運動員正確掌握動作要領，不斷糾正運動員的錯誤動作，也是避免運動員發(fā)生運動損傷的有效措施之一。
4.5完善后勤保障制度，制定嚴格的規(guī)章制度，防止組織紀律混亂和違反活動規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕傷害事故的發(fā)生。搞好場地設施，培養(yǎng)和提高自我保護能力。運動員的營養(yǎng)可以有效補充運動員比賽與訓練中損失的營養(yǎng)成分，因此合適及時地補充運動員營養(yǎng)也是防止運動員損傷的有效后勤保障。
4.6合適的運動鞋將有效的保護膝關節(jié)、踝關節(jié)等部位，可以有效緩沖身體重力給身體各部位帶來的撞擊，減緩關節(jié)之間的摩擦，此外良好的訓練環(huán)境也是保障運動員避免損傷的一個因素。
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淺析會計造假及防范措施論文篇十八
[摘要]本文通過提出金融演進這一概念，建立了一個包含交互作用在內的金融分析框架。并根據(jù)這一框架的要求，提出了考察金融演進所必須的新視角：復雜的適應性系統(tǒng)（complexadaptivesystems）。進而初步考察了政府、金融機構和企業(yè)在金融演進過程中的行為特征。
[關鍵詞]金融演進；復雜的適應性系統(tǒng)；行為主體特性
主流經(jīng)濟學對于金融活動的解釋在邏輯上缺乏完整性，即使運用博弈論等現(xiàn)代研究方法，大多數(shù)研究也只是在特定條件下來研究行為主體對于利率、貨幣供應量以及金融制度等總體性經(jīng)濟變量的認知和影響。由于分析技術和研究目的的局限，對于行為主體之間多樣化交互作用解釋的忽視，成為形成現(xiàn)代金融理論分析結論的系統(tǒng)性偏差的重要因素。本文通過金融演進概念的引入，建立了一個包含行為主體的活動和他們之間多樣化交互作用的分析框架，在復雜適應性系統(tǒng)的視角下，歸納政府、金融機構和企業(yè)在金融活動中的行為特征。
一、金融演進及其解釋
金融演進（evolutionoffinance）是指在金融體系中利率、資本流動、制度等總體性（collective）因素的變遷過程，行為主體在此過程中的適應性行為，以及行為主體相應的認知調整過程。
這里，總體性因素變遷是指金融體系中以利率、資本流動、法律和慣例等為主要表現(xiàn)形式的因素變化，它是次一級行為主體的活動和交互作用聯(lián)合生成的行為結果；適應性行為包括各行為主體針對制度等總體性因素變遷的適應性調整（接受）和非適應性調整（反抗）；相應的認知調整過程指行為主體由總體性因素變遷而對于其下一期的行為和決策模式的或然性調整。
在現(xiàn)實經(jīng)濟過程中，金融演進覆蓋了金融體系變遷的全過程，其成因來源于金融體系中的政府、金融機構、企業(yè)等行為主體的活動和它們之間交互作用的變化，而結果體現(xiàn)為利率形成過程、資本流動以及金融體制變遷等現(xiàn)象。作為一個動態(tài)的過程，金融演進在時間上是長期的、連續(xù)性的，其進程可以理解為有關金融演進的事件在時間軸上的分布狀況。這些內生的和外生的事件在時間軸上的分布具有一定的隨機性，它們對金融體系的影響程度和作用時限也存在差異，所以金融演進不是一個穩(wěn)定的封閉過程。
競爭和合作是行為主體之間交互作用的兩種基本表現(xiàn)形式，普遍存在于金融演進的整個過程之中。由于分析技術和研究目的的局限，主流經(jīng)濟學在行為主體之間交互作用兩種基本模式之間進行相機抉擇：行為主體評價函數(shù)的具體設定決定了他們之間交互關系的性質，對于競爭與合作之間的模式轉換沒有充分的關注和一個合理的內生性解釋，形成了其對于金融演進過程解釋的系統(tǒng)性偏差。
二、復雜適應性系統(tǒng)：一個新的視角
20世紀80年代以來，包括肯尼斯·阿羅（kennetharrow）在內的，來自物理學、生物學、經(jīng)濟學等學科的頂尖科學家們，認識到了既有研究范式中決定論和還原論的局限。為克服這一缺陷，他們創(chuàng)建了桑塔菲研究所（santafeinstitute），建立了一套自下而上（bottom—up）的研究模式和分析工具，其基本理念可以歸結為約翰·荷蘭德（johnholland）提出的.“復雜適應性系統(tǒng)”（cas）：
第一，每一個復雜適應性系統(tǒng)都是由許多平行發(fā)生作用的作用者組成的網(wǎng)絡。
第二，每一個復雜適應性系統(tǒng)都具有多層次組織，每一層次的作用者對于更高層次的作用者來說都起著建設磚塊的作用。而更重要的是這樣的系統(tǒng)能夠汲取經(jīng)驗，具有學習能力，從而經(jīng)常改善和重新安排他們的建設磚塊。
第三，所有的復雜適應性系統(tǒng)都會預期未來。
第四，這樣的系統(tǒng)總是會有很多小生境（niche）。
每一個這樣的小生境都可以被一個能夠使自己適應在其中發(fā)展的作用者所利用。這些系統(tǒng)具備發(fā)展的能力，總是處于不斷展開與變化之中，因此討論這樣的系統(tǒng)的均衡是無意義的，因為該系統(tǒng)一旦達到均衡進入穩(wěn)定狀態(tài)，便變成了一個死系統(tǒng)。第五，這樣的系統(tǒng)中的每個作用者都是自主實體，它們不只是環(huán)境變化的反映器，而且擁有各自的特定利益及價值標準。
復雜適應性系統(tǒng)包含了恒新性、適應性和層級性等多個基本特征，使其有別于以往的分析模式，而且更加接近于金融體系中行為主體實際情況。秉承這一基本理念，桑塔菲研究所的經(jīng)濟學家們對于競爭與合作這兩種交互作用的成因和相互關系展開了廣泛而深入的研究。其中，赫伯特·金蒂斯和塞繆爾·鮑爾斯（herbertgintis&samuelbowles，，）等人對于強互惠（preciprocity）主體在合作形成過程中作用的研究，證明了利己性行為主體和（部分）利他性行為主體之間存在共生（symbiosis）的可能性，揭示出合作行為更為廣泛的存在基礎。隨著量子博弈論（quantumgametheory）的創(chuàng)立和發(fā)展，行為主體決策模式的并行問題得以初步解決，利己動機和利他動機可以并存于同一行為主體的決策模式集合之中，不會由于某一次的（利己性或者利他性）的決策而否定另一模式的存在以及在未來作用的實現(xiàn)。
上述研究成果從理論上證明了，在復雜適應性系統(tǒng)的分析框架下，競爭與合作兩種基本交互作用并存的合理性。從而為從行為主體的活動和他們之間的交互關系入手，全面理解和分析金融演進過程奠定了理論基礎。
三、金融演進過程中的政府、金融機構和企業(yè)
政府、金融機構和企業(yè)等行為主體在金融演進過程中的作用是不平衡的：政府對正式制度等總體性因素變遷的影響較大，后兩者主要在利率、資本流動和非正式制度（如慣例等）的形成過程中占據(jù)主導地位，單一金融機構或者企業(yè)對總體性因素的影響都是間接的；作為金融演進過程中利益和風險的直接承載者，金融機構的作用比企業(yè)更為顯著和直接。這些差異使它們在金融演進的過程中具有不同的行為特征。
（一）政府的行為特征
政府憑借法律賦予的強制力，成為金融演進過程中正式制度的主要供給者，并對于利率和資本流動等總體性行為實施監(jiān)管。其主要行為特征包括：
1、政策制定。通過收集宏觀經(jīng)濟總量和經(jīng)濟結構、金融機構和企業(yè)對總體性變量的訴求等多層次信息，政府依照金融理論，對于原有政策內容進行調整或者向立法機構申請有關法律的建立、修正、廢止等。
2、政策執(zhí)行。通過法律賦予的強制力和執(zhí)行機構系統(tǒng)將金融政策付諸實施。執(zhí)行效果來自于：
（1）政府可控制的經(jīng)濟規(guī)模。如果政府及附屬機構直接控制著較大規(guī)模的經(jīng)濟主體，就能夠憑借行政命令等手段較快地實施新的決策，同時對其他經(jīng)濟成分產生執(zhí)行壓力和示范作用，提高其在整體經(jīng)濟中的擴散速度。
（2）執(zhí)行機構的重新設置和安排。根據(jù)具體決策的內容和原有執(zhí)行機構的構架和權責范圍，或者設置新的機構，或者重新安排原有機構的權責范圍。
（3）其它行為主體和政府之間交互關系的類型。如果金融機構和企業(yè)對于政府主導的決策內容持合作態(tài)度，必然會大大節(jié)約執(zhí)行成本，提高執(zhí)行效率；反之，會造成執(zhí)行的低效甚至失效。因此，交互關系的類型決定了決策執(zhí)行效果的發(fā)展方向。
3、政策評價。作為新一輪政策過程的起始階段，對于既有政策績效的信息進行分析、判斷，決定是否采取新的認知模式（經(jīng)濟理論），改變與其他行為主體的交互關系類型選擇和采用關于正式制度和金融監(jiān)管新政策。
（二）金融機構和企業(yè)的行為特征
金融機構和企業(yè)是金融演進過程實現(xiàn)的微觀經(jīng)濟主體，其主要行為特征包括：
1、金融演進過程中金融機構和企業(yè)自我實施行為。在金融活動中，金融機構和企業(yè)的自發(fā)性競爭行為，是形成非正式制度（如慣例）、市場利率和資本流動等總體性變量的（下轉第88頁）（上接第84頁）基礎；同時，通過向政府提出有關訴求的途徑，影響正式制度、對于利率和資本流動的監(jiān)管等總體性變量。以利己動機為心理基礎的競爭性交互關系決定了金融機構和企業(yè)行為的主要方面；作為社會組織形成的必要條件，金融機構和企業(yè)的包含利他動機的合作性交互關系，構成了金融體系穩(wěn)定運行的微觀基礎，同樣具有自我實施的特征。
2、金融機構和企業(yè)在金融演進過程中的行為特征也存在差異。金融機構作為金融體系的直接組成部分，其全部行為都包含在金融演進的過程之中。企業(yè)在從事生產性活動之外，通過在資本市場中的直接融資模式和與金融機構的資金交流，成為金融演進過程的一個重要部分。
（三）政府與金融機構、企業(yè)之間的界限
在金融演進過程的初期，金融機構和企業(yè)等微觀經(jīng)濟主體發(fā)育不成熟，難以滿足為社會提供一個運行穩(wěn)定的金融體系的必要條件，必須由政府憑借有關法律賦予的強制力來確保這些條件的實現(xiàn)。這也是發(fā)展中國家在微觀經(jīng)濟主體不健全的情況下，以國家信用補充商業(yè)信用的不足，提升整個社會的信用水平的理論基礎。在金融機構和企業(yè)等行為主體實現(xiàn)金融活動的穩(wěn)定運行條件下，政府在金融演進過程中的行為應該具有或然性，逐步退出商業(yè)信用創(chuàng)造領域。
四、結束語
綜上所述，在復雜適應性系統(tǒng)的視角下，我們獲得了在競爭和合作兩種交互關系并存狀態(tài)下，對于政府、金融機構和企業(yè)在金融演進過程中的行為特征的全面理解。雖然不是所有關于金融活動的研究都必須實現(xiàn)這樣完整的分析過程，量子博弈論在多樣化交互行為分析中的結論還有待深化，但是這一邏輯上完整的金融分析框架已經(jīng)指明了未來金融學研究的一個重要發(fā)展方向。
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淺析會計造假及防范措施論文篇十九
一、醫(yī)院實行會計電算化管理工作的意義
會計電算化提高了財務管理的水平,極大地促進了會計職能的轉變。在手工會計的條件下,大量的財會工作人員每天都要進行繁重的手工記賬和保障工作,沒有精力和時間去發(fā)揮會計的管理與決策的職能。隨著會計電算化的出現(xiàn),會計工作人員逐漸擺脫了繁重的手工操作,這樣不僅提高了會計核算的質量,同時也減輕了會計工作人員的工作強度。電子計算機具有運算速度快,計算精準度高的優(yōu)點,這就極大地提高了會計信息的準確性、完整性和及時性,使會計工作人員能夠有精力、有時間去參加醫(yī)院的管理和決策活動,也提高了醫(yī)院的現(xiàn)代化管理水平,促進了醫(yī)院經(jīng)濟效益的提高。
二、新舊會計制度下會計電算化工作的不同
新推行的醫(yī)院會計制度,深層次地分析了目前現(xiàn)存的會計制度,綜合考慮了醫(yī)院會計工作存在的具體問題和情況,融合多個理念最終形成新的醫(yī)院會計制度。新制度不僅繼承了原有會計制度的優(yōu)點,同時進行了合理的創(chuàng)新,對現(xiàn)代醫(yī)院的會計制度具有很高的指導意義。新醫(yī)院會計制度在預算管理、藥品管理、成本控制、會計科目等方面有了重大變化:
(一)強化了醫(yī)院的預算約束管理
新的《醫(yī)院會計制度》明確規(guī)定了醫(yī)院要實行全面預算管理,預算管理制度包括預算編制、審批、執(zhí)行、調整、決算、分析和考核等,醫(yī)院所有收支應全部納入預算管理。新制度將財務信息和預算信息融入到了同一個會計系統(tǒng)中,確立了將財務管理和預算管理的基礎和目標同時確定的新會計模式,對預算在醫(yī)院管理中的約束性,提出了更明確的要求。
(二)取消了藥品單獨核算
一直以來,我國的“以藥補醫(yī)”政策就廣受詬病:藥價虛高不下、大處方、藥品回扣屢禁不止,社會公眾意見很大。公立醫(yī)院醫(yī)改后取消了藥品加成政策,藥品實行進價銷售,不能彌補醫(yī)療服務的虧損,不必單列藥品收支,新《醫(yī)院會計制度》從會計科目與賬務處理上明確了這一政策。
(三)收支與會計科目的變化
新的醫(yī)院會計制度,不僅規(guī)范了原有的會計核算制度,也對實務操作進行了革新。新的醫(yī)院會計制度中收支的反反映也更加全面,劃定的會計科目也更加實用。同時,新的醫(yī)院會計制度也對醫(yī)院的“大收大支”概念進行了界定,將醫(yī)、教、研進行分類處理,并設置了科教項目。同時,新的醫(yī)院會計制度在科目設置上進行了與國庫集中收付的方法相對應的接口。
隨著新的醫(yī)院會計制度的實施、會計科目的進一步細化,醫(yī)院財務工作量也有所加劇,這就需要我們不斷加強醫(yī)院會計的電算化管理工作,來建強會計工作人員的工作量,提高工作效率。
三、新制度下如何加強醫(yī)院的會計電算化管理工作
為了緊跟信息時代發(fā)展的步伐,我們必須與時俱進,從形式到結構再到內容對會計制度進行改造,實現(xiàn)會計制度的現(xiàn)代化,大力推行會計電算化的管理工作。此外,還應該從會計人員的職業(yè)技能和職業(yè)道德方面來進一步加強醫(yī)院的會計電算化管理工作。
(一)單位會計制度規(guī)范化
新會計制度對于醫(yī)院可能會發(fā)生的一切經(jīng)濟事項,進行了全方位的核算規(guī)定,這一點與原來的會計標準存在著較大的差異。會計要素的計量與確認、會計報表與列報等等,都發(fā)生較大的變化。醫(yī)院的會計核算內容、賬戶以及部分的會計處理流程,會計電算化的相關工作等都需要相應的進行修改,要求醫(yī)院要對現(xiàn)有的財務管理工作的方法進行適當?shù)恼{整,來滿足全新的`會計制度的要求。此外,醫(yī)院還應該按照新的會計制度,根據(jù)自身的情況建立起符合自身發(fā)展要求的會計核算方法。同時,新的會計制度還需要更多的專業(yè)判斷,對內控制度體系的建設和內控流程的實施也提出了更高的要求。例如在原制度下,醫(yī)院基本建設執(zhí)行基本建設會計制度,單設基建會計,單獨核算。新制度為加強預算管理將基建會計與醫(yī)院會計并軌整合,將基建支出納入醫(yī)院預算統(tǒng)一管理,進一步增強了醫(yī)院會計信息的完整性?；椖康臅嬁颇俊①~務處理都與原來有很大不同,應根據(jù)新制度的要求規(guī)范原基建會計制度,廢止不適用的原始憑證,訂購、啟用新的憑證,采用新的會計報表。盡快、盡早規(guī)范、完善本單位會計制度,對指導本單位會計工作,指導新舊會計制度對接,盡快適用新會計制度,提高會計信息質量,將發(fā)揮重要作用。
(二)會計軟件集成化
隨著計算機和網(wǎng)絡技術的普及,目前各醫(yī)院基本完成手工記賬向會計電算化記賬的轉變,會計電算化在會計工作和醫(yī)院管理工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著新《醫(yī)院會計制度》的實施,原有會計軟件已經(jīng)不能適應新制度的需要,調整、升級勢在必行。在會計電算化系統(tǒng)中,會計軟件的作用至關重要,其升級的成功與否,關系到新舊會計制度能否順利對接。要使會計軟件既功能全面又簡便實用,與軟件工程師的充分溝通必不可少。既要讓對方充分了解新財務制度的基本思想和精神,新會計制度的具體科目處理,又要認真聽取對方的意見和可行性分析,盡可能使軟件具有新舊會計制度、新舊科目數(shù)據(jù)無縫對接功能,支持科室成本和全院成本核算功能,自動提取其它系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)的通用接口功能。借此機會,整合會計信息系統(tǒng),解決許多醫(yī)院存在的多套軟件自成體系、數(shù)出多門、數(shù)據(jù)孤島的問題,做到信息系統(tǒng)集成化,效率應用最大化。
(三)人員培訓經(jīng)?；?BR> 實行會計電算化后,會計工作人員只要輸入記賬憑證,登記各類賬簿的工作和編制報表的工作便會由計算機來完成。憑證的輸入和審核成為了會計工作人員的主要任務,而操作計算機則成為了會計人員的基本技能。會計工作人員的計算機使用水平將會決定會計憑證、會計賬簿和財務報表的格式、內容等是否符合《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求。所以,醫(yī)院要加強對財務工作人員的會計電算化的培訓工作,使會計人員能夠熟練地進行計算機的基本操作,掌握會計軟件的各種自定義功能和各種管理功能,充分發(fā)揮財務軟件的管理功能,提高辦公質量和工作效率,為醫(yī)院的經(jīng)營管理和決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
新制度在會計核算原則、會計政策、會計估計等方面都賦予了醫(yī)院較大的自主權,需要會計人員能夠熟練的運用會計專業(yè)知識進行判斷,求會計人員要認真把握會計制度的精神實質,同時,還要不斷提高自身的業(yè)務能力和專業(yè)知識,提高職業(yè)道德和職業(yè)判斷能力,嚴格按照“責、權、利”相結合的基本原則進行人員管理,明確各自的職責、權限,并盡量使之與工作人員的利益掛鉤,建立完善的崗位責任制,這樣一方面加強了內部牽制,保證了資金和財產的安全;另一方面,提高了工作效率,充分發(fā)揮了系統(tǒng)的運行效應,使會計信息更加的安全完整。
人類在20世紀末,便已步入計算機信息時代,經(jīng)濟發(fā)展日益呈現(xiàn)出全球化、信息化、網(wǎng)絡化的趨勢。會計電算化不僅僅是會計工作方式的轉變,也從根本上改變了傳統(tǒng)的會計數(shù)據(jù)存儲的形式,極大地提高了會計工作的工作質量和效率,使會計工作人員有了更多的時間和精力,來促進會計預測和決策職能的實現(xiàn)。
新的會計制度更加清晰、真實、直觀、明了地反映了一家醫(yī)院從事醫(yī)療服務活動的耗費水平,為政府相關部門的推進醫(yī)療制度的改革提供了更多及時可靠的會計核算信息,為此,我們必須不斷建立和完善新制度下的會計電算化管理和內部控制體系,提高醫(yī)院會計電算化水平,只有這樣才能應對醫(yī)院繁多的財務工作,并使財務管理工作更加科學合理。
淺析會計造假及防范措施論文篇二十
金融管理工作中一項十分重要的組成部分就是金融會計核算，金融會計在現(xiàn)代的金融企業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用。對于一個企業(yè)來講，金融會計的實施不僅對企業(yè)經(jīng)營管理活動的核算有著較髙的要求，同時對于其所反應的會計信息要求也是比較高。金融會計視角下的金融風險主要是指在對金融機構進行管理的過程中由于核算誤差所導致的會計信息失真所引起的高層決策失誤，也指在一些其他主客觀條件的影響下導致金融企業(yè)資產或者是信譽蒙受損失的狀況。
一、我國金融會計制度在防范金融風險方面存在的一些問題
對于我國的金融會計制度而言，其在防范金融風險方面存在的主要問題表現(xiàn)在我國會計制度不夠完善。比如說，在我國商業(yè)銀行中的呆賬準備金提取問題、金融企業(yè)呆賬損失稅前扣除以及相關的呆賬準備金制度等方面，這一類的管理制度也日益顯示出其不足。
另外，對于我國的商業(yè)銀行而言，其自身的管理結構以及經(jīng)營狀況會對會計信息的披露以及會計報表的編制有很大的制約作用，同時還會受到市場化因素的制約。但是我國的經(jīng)濟環(huán)境已經(jīng)由過去的計劃經(jīng)濟逐漸的向市場經(jīng)濟模式轉變，但是就現(xiàn)階段來看，我國的市場化還是不足的，與世界經(jīng)濟發(fā)展要求之間還是存在著一定的距離。
（—）金融企業(yè)會計制度
1、沒有對金融企業(yè)會計報表格式進行規(guī)范。對于會計制度而言，規(guī)范的財務報表格式具有十分重要的意義，按照我國的相關規(guī)定，相關的金融企業(yè)必須制定以及對外部提供準確、完整的財務會計報告。根據(jù)相關規(guī)定來看，財務會計報告包括以下的幾個部分：會計報表以及相關的附注，財務情況說明書。在以上的幾個部分中會計報表是最為重要的，但是，相比較于其他企業(yè)而言，金融企業(yè)在相關業(yè)務以及收入方面存在一定的特殊性，所以說對于金融企業(yè)而言，編制合理的財務會計報表制度具有十分重要的意義。
2、呆賬的準備金。金融企業(yè)會計改革中一項核心問題就是貸款呆賬的準備金，根據(jù)國家相關規(guī)定，按照期末貸款余額1%差額進行計提的呆賬準備金能夠享受稅收減免的政策優(yōu)惠，對于實際呆賬超過1%的部分則是需要計提呆賬準備金，但是還需要繳納所得稅。但是事實上進行呆賬的核銷是比較嚴苛的，受到很多限制，所以說如果銀行按照實際損失足額計提呆賬準備及就難以獲得相關的稅收減免。除此之外，一部分的商業(yè)銀行，特別是國有商業(yè)銀行經(jīng)過多年來的發(fā)展積累起來了數(shù)量巨大的不良貸款，由于我國對于呆賬認定的條件比較嚴格，所以這樣也就導致商業(yè)銀行中大量事實上的呆賬不能進行及時的核銷，如果呆賬的準備金不足會導致信貸資產的估值偏高，這與會計核算的謹慎性原則也是不相符合的。
3、會計信息披露。對于金融行業(yè)特別是銀行業(yè)而言，會計工作是各項工作中最為主要的基礎工作。對于銀行所進行的金融交易而言最終都是要通過會計的核算工作來實現(xiàn)的。會計核算信息是銀行管理層、決策層進行相關管理決策的重要依據(jù)，同時這些數(shù)據(jù)也是國家相關監(jiān)督管理部門進行銀行風險管理的重要參考數(shù)據(jù)。國際相關調查機構對上世紀末“東亞金融危機”研究發(fā)現(xiàn)會計信息披露制度不充分是導致這次金融危機一項重要的原因。這主要是由于財務會計報告被認為是最可靠的也是最能夠表現(xiàn)相關公司具體狀況的材料，如果缺乏相關準確的會計信息披露，對于企業(yè)信息無論是債權人還是投資者都不能及時獲得公司相關的準確信息，這樣就很與可能導致金融危機的爆發(fā)，現(xiàn)在，國內很多銀行，特別是一些沒有上市的銀行都沒有全面的履行對投資者、債權人進行信息披露的責任與義務。
（二）內部控制方面
我國商業(yè)銀行所釆用的內部管理模式主要是根據(jù)西方管理學家彼得?德魯克所提出的目標管理所建設。對于目標管理來講，這是一種參與式、自我管理的管理制度，但是存在著目標短期化的缺陷。
1、內部執(zhí)行力不強，過于形式化。我國商業(yè)銀行的內部控制雖然是建立與上世紀，建立了比較完善的管理措施，但是很多管理措施在實際的操作中卻流于形式。比如說重要空白證管理不嚴格，出入庫現(xiàn)金不走帳以及臨柜操作不認真等。
2、內控人員風險意識不強。在我國商業(yè)銀行中的內控管理中以一些錯誤思想為綱；內外勾結、亂拉存款的現(xiàn)象屢禁不止，內控人員素質有待提高。一部分的內控管理人員職業(yè)道德不規(guī)范，監(jiān)督管理不到位等現(xiàn)象十分普遍，另一方面，我國金融業(yè)的不斷改革與發(fā)展也促進了非銀行金融工具的出現(xiàn)，銀行的相關內控人員不能有效的對不法分子進行防范。
二、金融會計角度金融風險的防范措施
（一）加強金融企業(yè)會計制度如完善
1、加強對呆賬準備金的管理。一方面，應該注意對以往呆賬準備金的計提方式進行不斷的改進，應該根據(jù)金融企業(yè)的實際情況進行呆賬準備金的計提，計提時可以根據(jù)貸款的風險程度來安排。換句話說也就是可以根據(jù)一段時間實際發(fā)放的貸款總額比例確定呆賬準備金的計提比例。另一方面看，可以根據(jù)相關金融企業(yè)的實際需要對呆賬的計提范圍進行擴大，這種擴大是不能僅僅限制在普通貸款中，對于其他相關的風險項目也同樣可以展開，比如說融資租賃業(yè)務以及透支等。
2、完善商業(yè)銀行會計信息披露制度。第一，在進行信息的披露時應該有具體的披露時間表或者說是固定的披露規(guī)劃，比如說每年在年中與年末進行一次會計核算信息披露，每年披露次數(shù)可以適當?shù)恼{整，對于一些職能部門的信息來講，應該根據(jù)實際情況適當?shù)?增加信息披露的次數(shù)。第二，在披露內容來看，應該在參考現(xiàn)有呆賬準備金、開機政策等基礎上進行適當?shù)臄U充，對于具有潛在金融風險的業(yè)務以及相關的表外業(yè)務進行及時的披露。
3、合理的進行會計報表的設計。由于金融企業(yè)本身業(yè)務方面存在的特殊性，所以相關的會計報表同樣應該具有一定的特殊性。根據(jù)金融企業(yè)自身情況，允許出現(xiàn)一些具有代表性的金融企業(yè)報表，這樣能夠更加有效的反應會計信息。
（二）加強金融企業(yè)內部管控制度建設
對于金融企業(yè)來講必須要具有完善的內部控制制度，通過建設完善的金融企業(yè)內部管控體系，能夠從根本上促進金融行業(yè)從業(yè)人員的觀念轉變，以往是對會計人員進行管理，現(xiàn)在改變?yōu)閷鹑陲L險的防控，做到從長遠發(fā)展的角度來看問題，實現(xiàn)全面有效的內部管控。
（三）構建全面的金融會計風險監(jiān)督體系
對于金融風險的管理控制來講，會計部門應該積極的與其他相關職能部門合作，共同構建完善的金融風險實時管理監(jiān)控體系，對于各方面的金融風險管控指標進行監(jiān)視與管理，并且及時的根據(jù)監(jiān)督管理結果向有關部門進行信息的反饋，監(jiān)督并督促相關部門及時的釆取相關措施，有效的進行金融風險的管理控制。在構建金融會計風險監(jiān)督體系的同時還應該注意對有關的金融行業(yè)人員進行培訓，不僅要走注意提高他們的專業(yè)技能素質還應該加強金融從業(yè)人員得道德素質培養(yǎng)，建立科學的新人評級體系，逐步完善會計核算責任制度，通過制度性的建設來提高從業(yè)人員的風險防范意識。
三、結語
根據(jù)以上的論述可以知道，隨著金融市場環(huán)境的變化，金融行業(yè)的發(fā)展也越來越受到人們的重視，由于金融風險管理控制對金融企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義，金融風險不僅會嚴重的影響企業(yè)的經(jīng)濟效益而且還能夠很大程度上降低企業(yè)的內部管理效率，所以，對于金融風險管控問題應該引起足夠的重視。