在撰寫報告時，應該注意語言簡練、準確，避免使用過于復雜或?qū)I(yè)化的詞匯。在寫作報告之前，我們可以先查閱一些相關的范文或模板，以便了解常見的結構和表達方式。如果你還不知道如何寫一份完美的報告，別擔心，以下是一些建議和指導，希望能對你有所幫助。
領導報告心得篇一
第一段：引言（大約200字）
領導力與管理是組織中不可或缺的重要元素，對于提高組織的績效和效益起著至關重要的作用。在領導力與管理報告的學習過程中，我深入了解了領導力與管理的核心概念和原則，并通過實例和案例分析加深了對于領導力與管理的認知。本文將以此為基礎，分享我對于領導力與管理的心得體會。
第二段：對領導力的理解和認知（大約300字）
領導力作為一種管理能力，是指領導者通過影響他人并調(diào)動組織中的資源，達到共同目標的能力。通過學習和分析，我認識到領導力不僅僅是一種個人的才能，更是一個復雜的系統(tǒng)。領導力包括了理念、信任、決策、激勵等多個方面，而一個好的領導者需要全面兼顧這些方面，并在不同的環(huán)境下靈活運用，以達到組織的整體利益。
第三段：對管理的理解和認知（大約300字）
管理是指在組織中有效地組織、計劃、領導和控制資源以實現(xiàn)預定目標的能力。在學習過程中，我明白了管理不僅僅是對資源的調(diào)配和控制，更重要的是如何在復雜的環(huán)境中做出正確的決策，并激勵和協(xié)調(diào)團隊成員的工作。管理需要有條理的思維和高效的執(zhí)行能力，同時也要有溝通和協(xié)調(diào)的能力，以建立良好的工作氛圍和團隊關系。
第四段：領導力與管理的關系（大約300字）
領導力和管理是相輔相成的，兩者缺一不可。領導力是提供團隊方向和意愿的力量，而管理則是將這種意愿和方向具體化，并加以實施和控制的過程。領導力強調(diào)的是目標和愿景，管理強調(diào)的是執(zhí)行和控制。一個成功的領導者需要在管理上表現(xiàn)出色，同時一個優(yōu)秀的管理者也需要具備良好的領導力，以引導團隊朝著共同的目標前進。
第五段：個人的成長和發(fā)展（大約300字）
通過學習領導力與管理報告，我深入了解了領導力與管理的內(nèi)涵和要求，并在實踐中逐漸提高了我的領導力與管理能力。我意識到一個優(yōu)秀的領導者和管理者不僅僅要對自己有要求，更要激發(fā)團隊成員的潛力和積極性，并為他們提供合適的支持和指導。此外，領導力與管理的學習也教會了我如何在復雜的情況下做出正確的決策，并善于利用自己的資源來解決問題。
結語：
領導力與管理是一個長期的發(fā)展過程，需要不斷地學習和實踐。學習領導力與管理報告，讓我對于領導力與管理有了更深入的理解和認知。通過將這些理論和知識應用于實踐中，我可以不斷地提高自己的領導力與管理能力，并為組織的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。
領導報告心得篇二
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，領導履新報告成為了政治生活中的重要組成部分。領導履新報告是領導人在上任之后向全體人民交代自己的工作計劃和目標的一種方式。通過聽取領導履新報告，人民可以更加清晰地了解領導人的思想、品質(zhì)和決策能力。近期，我有幸聽取了某位領導的履新報告，這篇報告給我留下了深刻的印象，也給我?guī)砹撕芏嗟乃伎己蛦l(fā)。
首先，領導履新報告體現(xiàn)了領導人的智慧和膽識。在報告中，領導人對當前的形勢進行了全面準確的分析，對社會問題和人民所關注的熱點問題提出了明確的看法和解決方案。報告內(nèi)容涵蓋了當前的經(jīng)濟、政治、社會等各個領域，點出了各個問題的癥結所在，并提出了切實可行的對策和措施。此外，領導人在履新報告中還表達了對未來的展望和宏偉目標，展示了自己的遠見和決心。這些都需要領導人有豐富的知識儲備和獨特的洞察力，使人民有信心相信領導人能夠帶領國家迎接挑戰(zhàn)并取得更大的發(fā)展。
其次，領導履新報告注重人民群眾的利益和需求。領導人在報告中多次強調(diào)實現(xiàn)人民對美好生活的向往是目標的核心，強調(diào)人民是國家發(fā)展的主體和主力軍。領導人提出了一系列減輕人民負擔、增進人民福祉的具體措施，如加大社會保障和教育投入、推動健康中國建設等等。這些措施都體現(xiàn)了領導人的人民情懷和責任擔當，讓人民倍感溫暖。同時，領導人還充分傾聽了民意，通過開展大規(guī)模的調(diào)查研究，了解人民的生活狀況和意見建議，使履新報告更加貼近人民群眾的需求。
再次，領導履新報告弘揚了社會主義核心價值觀。在報告中，領導人對社會主義核心價值觀進行了全面闡述，并強調(diào)其作為引領社會發(fā)展和推動文明進步的重要力量。領導人在報告中提出了要加強和創(chuàng)新社會主義核心價值觀傳播，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強道德教育和公民素養(yǎng)培養(yǎng)等具體舉措。這些舉措有助于建設社會主義文明、和諧、美麗、富強的新時代。領導人對社會主義核心價值觀的高度重視和深刻認識，讓人們更加堅定對社會主義制度和社會主義事業(yè)的信心和支持。
最后，領導履新報告呼吁全體人民共同奮斗。領導人表示，國家的發(fā)展需要每一個人的共同努力，實現(xiàn)我們的目標需要團結協(xié)作和互相支持。領導人號召全體人民共同為實現(xiàn)國家富強、民族復興的中國夢而努力奮斗。領導人指出，我們每個人都應該發(fā)揮自己的作用，為國家的繁榮做出貢獻。這種號召激發(fā)了人民的責任感和使命感，促使人們更加團結一心、積極進取。
通過聽取這次領導履新報告，我深刻感受到了領導人的智慧和膽識，他們對國家和人民的關心和擔憂。我也被這份報告中展示的社會主義核心價值觀所感動，深信只有堅定奉行社會主義核心價值觀，才能夠引領中國走向繁榮和發(fā)展。同時，這次履新報告也呼喚了更多的人投身國家建設的行列，共同為實現(xiàn)中國夢而奮斗。作為一名普通公民，我會牢記履新報告中的各項承諾和要求，努力做到遵紀守法、團結同心、艱苦奮斗，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在黨的領導下，中國一定會實現(xiàn)更加美好的明天！
領導報告心得篇三
作為一所高校的一名學生，我參加了學校領導的工作報告會，聽取了校長、教務處處長、學生處處長、科技處處長等幾位領導的工作報告后，從中受益匪淺。以下是我的心得體會。
一、高校的發(fā)展需要全員共同努力
在聽取各位領導的報告中，我深刻感受到高校的發(fā)展不是憑單一力量所能完成的，而是需要全員共同努力。教師要努力提升教學水平，開展多樣化的教學活動；學生要加強自身學習能力，積極參與各種課外活動，不斷提升知識與技能儲備。此外，學校管理部門也要加強對各項工作的協(xié)調(diào)，做到無縫銜接，為學校的發(fā)展保駕護航。
二、高校應關注學生身心健康
在報告中，各位領導提出了許多關于學生身心健康的問題。比如，提升體育健身設施的設施水平、增加飲食營養(yǎng)素，以及加強心理健康教育等。在這些方面，學校應該加大投入，讓學生能夠在健康的環(huán)境下學習、生活、成長。
三、大力加強科研創(chuàng)新
高校作為培養(yǎng)人才和科研創(chuàng)新的重要陣地，必須大力加強科研創(chuàng)新的力度。在報告中，科技處處長提到：科研人員要加強自身能力的提升，掌握科研前沿動態(tài)，積極參與學術交流，推動科研成果的產(chǎn)業(yè)化和轉化。對于這一點，學校也應該加大對科研的投入，提升科研成果的實際應用價值。
四、加強校園文化建設
在校園文化建設方面，各位領導也提出了許多有針對性的措施，如加強藝術文化教育、推廣優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族文化、營造濃厚求學氛圍等。這種校園文化建設不僅能夠打造出具有特色的校園文化，還能夠提升學生的綜合素質(zhì)，為學生的未來發(fā)展打下堅實基礎。
五、高校應適應時代變化，不斷更新教育理念
隨著時代的變化，高校也必須不斷適應變化，更新教育理念。環(huán)境的不斷改變，讓我們豐富了對于教育的認知和理解。因此，高校應該加強自身的改革，從教學形式到思維方式的不斷創(chuàng)新，從而真正實現(xiàn)學生的發(fā)展目標。
以上是本人參加高校領導工作報告會的一些心得體會。在未來的學習生活中，我們也應該注重提升自身素質(zhì)，為學校的發(fā)展助力。
領導報告心得篇四
隊員報告、省領導工作報告是每一屆省代表大會的重要議程之一。2019年，我有幸參加了省代表大會，親身聆聽了省領導工作報告。在報告中，省領導對過去五年的工作進行了回顧和總結，同時也對今后五年的發(fā)展方向進行了規(guī)劃和部署。通過聽取省領導的報告，我深感他們的辛勤付出和責任擔當，也從中領悟到了一些寶貴的心得體會。
首先，報告中突出了省政府圍繞人民群眾的中心思想。在報告中，省領導多次強調(diào)“人民是我們的力量源泉”，并且提出了“以人民為中心”的發(fā)展理念。這讓我深感到作為領導者，關注民生、為民服務是最重要的任務。作為普通市民的我，不能像領導們一樣擔當重任，但我可以從小事做起，關心身邊人的需求，盡力幫助他們解決實際問題，為建設美好家園做出自己的貢獻。
其次，在報告中，省領導著重強調(diào)了科技創(chuàng)新的重要性。他們指出，只有通過科技創(chuàng)新才能實現(xiàn)經(jīng)濟的持續(xù)增長和社會的可持續(xù)發(fā)展。作為年輕人，我深感到要緊跟時代步伐，積極學習新知識、掌握新技術。只有不斷提升自己的科技水平，才能適應社會快速發(fā)展的需求，為國家的創(chuàng)新驅(qū)動力發(fā)揮出更大的作用。同時，省領導在報告中提出了加強科技創(chuàng)新的政策支持，這給了廣大創(chuàng)業(yè)者和科研工作者更大的動力和信心，也給了我一個很好的啟示。
另外，報告中提到了環(huán)境保護的重要性。省領導指出，地球是我們共同的家園，環(huán)境保護是每個人的責任。在報告中，他們提出了加強環(huán)境保護工作的具體措施和目標。這讓我深感到環(huán)保問題的緊迫性，也激發(fā)了我從個人做起、共同參與到保護環(huán)境的行動中。我會更加珍惜每一滴水、每一片綠葉，從小事做起，改變自己的生活方式，減少浪費，保護環(huán)境，為地球的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。
此外，在報告中，省領導還強調(diào)了加強黨的建設和廉政建設。他們強調(diào)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強黨的組織建設和思想建設，堅持反腐倡廉，保持政治清明，為人民群眾樹立正面榜樣。這讓我深感到黨風廉政建設的重要性。作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻自省自警，做到心中有黨、心中有人民。只有通過自我約束，保持良好的黨風，才能贏得人民群眾的信任，為黨和人民的事業(yè)做出更多的貢獻。
最后，在報告中，省領導屢次強調(diào)要創(chuàng)新發(fā)展。他們指出，當前，我省正處于轉型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵期，必須要有創(chuàng)新精神。這讓我認識到，在社會快速發(fā)展的今天，只有不斷創(chuàng)新、不斷拓展思維的邊界，才能跟上時代的步伐。作為一名年輕人，我要時刻保持求知欲、勇于探索未知的領域，不斷充實自己的知識儲備和才能，為國家的創(chuàng)新和發(fā)展做出自己的貢獻。
通過聽取省領導工作報告，我深感作為一名普通市民，我們也可以為國家和社會的發(fā)展盡一份力量。我們可以從小事做起，關注民生、為民服務；我們可以積極學習新知識、掌握新技術，緊跟時代的步伐；我們可以從個人做起，保護環(huán)境、減少浪費；我們可以在生活中始終保持黨員的先進性，為人民群眾樹立正面榜樣；我們還可以保持求知欲、勇于創(chuàng)新，不斷拓展自己的思維邊界。只有這樣，我們才能夠為國家和社會的發(fā)展作出積極的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值。
領導報告心得篇五
第一段：引言（120字）
作為一名員工，在公司工作期間，我們經(jīng)常會收到領導的報告。這些報告是領導們向我們傳達信息、分享公司最新動態(tài)的重要方式。通過認真聆聽和理解領導報告，我們不僅可以更好地了解公司的發(fā)展方向和目標，也可以對自身在公司中的定位和發(fā)展方向做出更加明確的規(guī)劃。
第二段：聆聽的重要性（240字）
作為員工，聆聽是我們的責任和義務，而且是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)。領導報告是對我們上級對公司最新動態(tài)和發(fā)展計劃的總結和分析，是領導們經(jīng)過深思熟慮后向我們傳達的信息。因此，我們必須要認真聆聽，將報告中的信息吸收消化，這不僅是對領導的尊重，也是對自己工作的負責。通過聆聽，我們能夠更加清晰地了解公司的目標、政策和發(fā)展方向，為自己的工作做出準確的評估和規(guī)劃。
第三段：心得體會的重要性（240字）
聆聽領導報告并不僅僅是為了收集信息，更重要的是能夠從中獲得一些啟示和心得體會。領導報告是領導們經(jīng)過深入研究和思考之后的總結和概括，其中包含了他們對公司發(fā)展的理解和認識。通過對領導報告的思考和體會，我們可以更清晰地認識到自己在公司中的定位和作用，了解公司的需求和期望，進而調(diào)整和優(yōu)化自己的工作方式和思維模式。同時，通過對報告的分析和總結，我們也可以從中汲取一些寶貴的經(jīng)驗和教訓，避免重蹈覆轍，提升自己的工作能力。
第四段：應對策略（240字）
對于領導報告，我們不僅要積極主動地聆聽和思考，還需要采取一些具體的應對策略。首先，我們要保持開放的心態(tài)，不抱有偏見和成見，以便更好地理解和接受報告的內(nèi)容。其次，我們要做好筆記，將報告的重點和要點記錄下來，以便加深記憶和理解。同時，我們還可以在報告結束后和同事或朋友進行討論和交流，分享各自的體會和看法。最后，我們要轉化成行動，將報告中的啟示和經(jīng)驗應用到自己的工作和生活中，實現(xiàn)個人的成長和進步。
第五段：總結（360字）
通過聆聽領導報告并從中獲得心得體會，我們可以更好地了解公司的發(fā)展方向和目標，明確自身在公司中的定位和發(fā)展方向，做出準確的規(guī)劃和評估。同時，我們還能從中汲取經(jīng)驗和教訓，優(yōu)化工作方式和思維模式，提升自己的工作能力和職業(yè)競爭力。因此，作為一名員工，我們要時刻保持聆聽的態(tài)度，將聆聽納入到自己的工作和生活中，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展和自身的成長做出更大的貢獻。
- Total words: 1200 words.
領導報告心得篇六
時光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間我已經(jīng)進入中國農(nóng)業(yè)銀行某某支行工作半年多。最初帶著激情與熱情進入我行工作的情景，仍然歷歷在目。在這個大家庭里，我感受到了和諧融洽的工作氛圍，也感受到了拼搏不止、奮斗不息的工作精神。而領導的悉心指導、前輩的熱心幫助，更是讓我受益匪淺，使我從懵懂走向成熟，使我在思想，工作技能等各個方面都得到了巨大的提升。具體如下：
一、精神思想的升華
首先是樹立并保持科學正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，我確立了遠大的奮斗目標，對自身的職業(yè)發(fā)展進行了細致的規(guī)劃， 認識到實現(xiàn)理想的奮斗歷程的前進性與曲折性，也堅定了為遠大理想堅持不懈拼搏奮斗的信念;在人生觀方面，我反對拜金主義、享樂主義、個人主觀主義，擁有高尚的人生觀，追求高尚的品格，保持了積極進取、樂觀向上、自強不息的人生態(tài)度;在價值觀方面，我堅持正確的價值取向，堅持全心全意為人民服務的宗旨，立足現(xiàn)實，堅守崗位，廉潔勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，將個人利益、集體利益和國家利益統(tǒng)籌兼顧，做到義與利相統(tǒng)一，責任與貢獻相統(tǒng)一，奉獻與獲得相統(tǒng)一。
其次是培養(yǎng)了對工作單位的歸屬感，激發(fā)了工作熱情。單位領導和各位前輩的悉心教導、熱心幫助，讓我感受到了單位大家庭的溫暖，也讓我感受到工作氛圍的融洽、人際關系的和諧，還激發(fā)了我巨大的工作熱情。某某支行良好的團隊合作競爭環(huán)境以及為提升員工技能提供的有利條件，督促我每天以飽滿的熱情投入到工作中，做到愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，孜孜不倦，并力爭完美完成每一項工作。
最后是明確職責，提高了對職責重要性的認識。通過對我行各項規(guī)章制度的學習，我對我行員工的職責有了明確的認識。同時也明確了柜員職責的堅守對于方便人民生活，促進我行發(fā)展乃至整個經(jīng)濟體系健康高效運行的巨大意義。在這半年多的時間里，我嚴于律己，立足本職工作，克己奉公，盡職盡責，努力為廣大客戶提供更方便、快捷、準確的服務，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
二、知識技能的掌握與運用
首先是理論基礎專業(yè)知識的鞏固和積累。在工作的過程中，我始終堅持學習各種理論知識，積極利用業(yè)余時間學習銀行、會計、保險、證券及理財?shù)确矫娴慕鹑跇I(yè)務知識，鞏固和積累了自己的金融知識，提升了自身的文化素養(yǎng)。同時我時刻了解政治經(jīng)濟動態(tài)，并對各種時政信息進行研究分析，爭取以最先進的理論知識與最新的信息為廣大客戶提供最好的服務。 其次是業(yè)務操作技能的熟練掌握。把學習的知識技能熟練應用到日常的工作中，對剛進入職場的員工是一個巨大的挑戰(zhàn)。為了更快更好的將自己掌握的知識技能轉化成工作成果，為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，我積極主動向各位領導前輩請教，充分利用一切可以提升業(yè)務技能的機會。而且我合理有效的利用了時間，我將各項業(yè)務的操作流程，注意事項，容易出錯點進行了詳細的記載，在搭公車，午休吃飯期間進行記憶，并時常進行鞏固復習，力求將每一項業(yè)務的操作步驟牢記于心。我也注重自身風險自控能力的培養(yǎng)，注重服務細節(jié)，嚴格要求自己，力爭精確的完成各項業(yè)務操作。同時我還對我行的各項理財業(yè)務進行了詳細的了解，并熟練掌握了各種理財產(chǎn)品的特點，盡全力為客戶提供全方位的服務。我行的財政授權支付業(yè)務量大，我在此崗位時，每天都為自己設定一個目標，每天都要求自己要有一定的進步，爭取在更短的時間內(nèi)以更快的速度更高的準確度完成當天的所有賬務。
最后積極參與我行舉辦的各種培訓。我非常珍惜我行為員工提供的各種寶貴的培訓機會。對于我來說，每一次培訓都是我擴大專業(yè)知識面，提高業(yè)務技能的契機。每一次培訓，我都會認真做好筆記，收集好各項培訓資料，并精確掌握每次授于的知識，力爭在每次考核中取得令人滿意的成績。同時我也注重將學習的知識運用到日常的工作中，提高工作的質(zhì)與量。
三、職業(yè)規(guī)劃的制定與實行
在我行工作半年多，我的另一個巨大收獲，就是對自身的性格、能力、優(yōu)缺點的明晰，并在此基礎上為自己制定了詳細的職業(yè)規(guī)劃，且穩(wěn)固扎實的進行著職業(yè)規(guī)劃的每一步。
職業(yè)規(guī)劃首先要進行的是職業(yè)探索，這一個過程已經(jīng)完成，我選擇進入農(nóng)行，成為農(nóng)行大家庭的一員，并努力為廣大客戶提供更高效更全面的服務。其次是完成職業(yè)規(guī)劃的制定。主要包括設定明確的奮斗目標，根據(jù)目標確定開發(fā)自身潛能提升自身能力的深造計劃，并進行最終的職業(yè)決策。接下來是職業(yè)規(guī)劃的實行階段，主要有提升職業(yè)技能、素質(zhì)，開發(fā)潛能，考取各種知識、技能的學術或資格認證和其他能力的提升如壓力管理、時間管理等。最后就是提升的準備期，這個階段需要注重觀念與心態(tài)的調(diào)整，以不懈的努力與平和的心態(tài)等待機遇的到來，注意態(tài)度決定一切，切忌浮躁、迷茫、徘徊，這會使自己錯過難得的時機，使自己功敗垂成。
以上三點是我在農(nóng)行省府大院支行工作的心得體會
領導報告心得篇七
近期，本單位特警部門領導召開了一次關于特警工作的會議，會議的主題為“特警工作作為國家保障體系中的重要組成部分”，在聽取領導的報告后，我深受啟發(fā)，對特警工作的重要性有了更深刻的認識。在此，我將分享自己的一些心得和體會。
第二段：報告的主要內(nèi)容
在會議上，特警領導先是介紹了特警工作的主要任務和目標，他們強調(diào)了特警工作必須貫徹執(zhí)行黨的決策和國家法律法規(guī)，為國家政治和社會穩(wěn)定貢獻力量。然后，特警領導介紹了特警工作的主要工作內(nèi)容和功能，主要是維護社會公共安全、應對突發(fā)事件、執(zhí)行特殊任務、為國家保障體系作貢獻等方面。報告還提到了特警隊伍管理的重要性，政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、團隊協(xié)作和道德品質(zhì)的提高都是必須抓好的方面。
第三段：我的心得體會
通過聽取特警領導的講話，我認為，特警工作要有立足點和切入點，不能僅僅停留在表面，需要深刻理解，從而更好地服務于國家政治和社會穩(wěn)定。同時，我也認識到，特警部門的隊伍管理極為重要，隊員們必須要有做好自我管理、提高素質(zhì)的意識，隊伍素質(zhì)的提高也是整個特警工作的核心。
第四段：提高特警隊伍素質(zhì)的建議
為了提高特警隊伍的素質(zhì)，我認為我們可以從以下幾個方面著手：
一、提高政治素質(zhì)。特警隊員需要堅定理想信念，認真學習黨的方針政策，樹立高度的政治責任感和使命感。
二、加強專業(yè)技能培訓。特警隊員需要不斷地提高專業(yè)技能和實戰(zhàn)能力，提升各種特種裝備的使用熟練度和操作技能，做到快速有效地響應任務。
三、增強團隊協(xié)作意識。特警隊員必須了解團隊合作的必要性，強調(diào)團隊精神，注重協(xié)作和溝通，合理運用各種資源，提高效率，完成任務。
四、加強道德修養(yǎng)。特警隊員應自覺遵守法律法規(guī)和紀律規(guī)定，樹立良好的職業(yè)操守，自覺防止和糾正各種不規(guī)范行為，維護特警隊伍的形象。
第五段：結論
綜上所述，特警工作是一項重要的工作，需要特警隊員具備一系列的素質(zhì)和能力，包括政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、團隊協(xié)作、道德修養(yǎng)等方面。通過聽取特警領導的報告，我深刻認識到了這一點。我們特警隊伍的每個隊員都應該認真落實，按照自身的實際情況做出相應的改進和加強，為特警隊伍的發(fā)展和國家的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
領導報告心得篇八
特警是我國國家安全體系的重要組成部分之一，其使命是維護國家安全和社會穩(wěn)定。近日，我有幸參加了特警領導報告會議，并認真聽取了領導們有關特警工作的匯報和經(jīng)驗分享。在此，我將結合自己的工作實踐及心得體會，就此次報告會議談談自己的看法。
第二段：特警領導報告的重要性
此次領導報告會議是特警工作領導班子對外公開的一次重要交流，對于特警部隊開展更深入、更高效、更具戰(zhàn)斗力的工作，進一步提升特警隊員的戰(zhàn)斗意識、維穩(wěn)能力和應變能力，樹立特警品牌具有重要的推動作用。我在聽取報告的同時，不斷思考如何將領導報告的思路理念貫徹到特警執(zhí)勤工作，以更快速、更專業(yè)、更精準、更有力地完成任務。
第三段：特警領導報告中的亮點
此次特警領導報告中的亮點很多，比如講述了特警們在維護國家安全、打擊犯罪等方面的工作成果，并對特警員在維穩(wěn)斗爭中取得的戰(zhàn)斗佳績給予肯定。同時，在報道重點任務時，領導們特別強調(diào)了特警隊伍中知識、技能水平的提高以及職業(yè)素質(zhì)的全面提升，這也為我們在今后的工作實踐中提供了很好的借鑒和幫助。
第四段：特警領導報告中的啟示
在聽完領導報告后，深感領導對特警隊伍的深刻理解和高度重視。領導們在報告中對全體特警隊員提出了要求，強調(diào)了特警在完成任務中應有的責任感、使命感和榮譽感等，這些對于我們一直以來的機動執(zhí)勤工作和行動也是一個重要提醒。同時，領導們對我們未來的職業(yè)發(fā)展方向、團隊協(xié)作和個人素質(zhì)要求也做了清晰的解析，這是我們在今后的工作實踐中需要認真思考和引以為戒的。
第五段：結論
總之，此次特警領導報告會議，給我們特警隊員提供了很好的學習和改進機會。我們應該從中汲取經(jīng)驗和教訓，總結和推廣領導報告中的好做法和先進經(jīng)驗，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，更好地履行特警的職責，為維護國家安全、保障人民安全和社會穩(wěn)定做出我們應有的貢獻。
領導報告心得篇九
作為一名大學生，我們始終關注著自己所在的高校發(fā)展的種種動態(tài)。每年，我校的領導都會發(fā)布一份“高校領導工作報告”，來總結向全校師生所做的工作，并展望未來的發(fā)展方向。近期，我剛剛聽完了我校領導發(fā)布的報告，從中我獲得了許多思考與啟示。在這篇文章中，我將分享一下我的所感所想。
首先，我認為高校領導工作報告最重要的一點就是其內(nèi)容應該盡可能地全面、詳實。因為這份報告是關系到全校師生切身利益的，開展好校園各項工作是需要各個部門通力合作的，所以領導們在報告中必須詳細說明各項工作中的難點、進展情況、取得的成效以及存在的不足，只有如此才能讓全校師生真正對學校的目標與現(xiàn)狀有一個全面的了解。報告中的數(shù)據(jù)指標等許多文本，將使我們清楚了解到學校的整體運行情況。
其次，報告中提到學校對各項工作的計劃和布局，需要依托于現(xiàn)實。我的理解是，這份報告不僅是一個工作總結，還是一個工作規(guī)劃。學校的領導要具備足夠的前瞻性與魯棒性，在制定工作計劃時需要能夠考慮到各種情況和可能性，并有應對策略。報告中所提到的各項計劃與規(guī)劃，須具備現(xiàn)實可行性，不能只是說說而已。
其次，對于我們學生而言，具體到我們身上的，報告中應該對學生的綜合素質(zhì)教育有著更為精煉的表述。學校的行政部門，特別是高層領導，應該充分關注我們學生的全面成長，而不僅是看重我們的單一學科成績。我認為學校應該在課程設計上做好創(chuàng)新，開設更加豐富多彩的社團活動，給學生更多的校園機會，讓我們能夠全方位的體驗生活，實現(xiàn)一種整體的人才培養(yǎng)。在報告中，可以適當?shù)脑敿氷U述學生在校期間的大賽與活動成績，并真實的反映學生在各方面才能的長處與不足，鼓舞我們更上進的提高自己。
最后，我認為報告中應該展現(xiàn)與激勵人們積極向上的態(tài)度。每一篇報告都應該有一種積極的向上的精神與氛圍，鼓勵大家走向未來，期許各位勇攀高峰。學校領導在報告中應該經(jīng)常提及社會主義核心價值觀，推動學生在義務教育之外再展新的職業(yè)生涯的開掃，更好的服務于社會。這份報告可以作為學校發(fā)展的一個引導，帶著學生面向未來，不斷向高峰邁進。
在報告中，每個學生都能看到校園的改變以及未來的機遇。我相信，長期以來，學校的領導們一直在努力為全校師生創(chuàng)造良好的學習、生活與工作環(huán)境，因此我為我的校園辛勤的努力，以及在報告中所提到的全校人員的團結合力而自豪。我也相信，在學校領導每年發(fā)布的這份工作報告中，我們可以看到更多的變革與成長，更好的未來與收獲。
領導報告心得篇十
首先，我先介紹一下全縣黨組織的基本情況：
目前，全縣共有x個基層黨委，其中系統(tǒng)黨委x個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委x個，以及xx系統(tǒng)下設的公安局黨委、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)下設的國投公司黨委、教育系統(tǒng)下設的職業(yè)中學黨委；2個黨工委，分別是非公經(jīng)濟組織黨工委和城區(qū)社區(qū)黨工委；x個黨總支，個黨支部，其中農(nóng)村黨支部x個、機關黨支部x個、事業(yè)單位黨支部x個（包括x個社區(qū)黨支部）、國有經(jīng)濟黨支部個和非公經(jīng)濟組織黨支部個。全縣共有黨員名，占總人口的%。其中農(nóng)村黨員名，占全縣黨員總數(shù)的%。（60歲以上名，占全縣%）。
總結回顧今年組織工作，我們按照“抓重點、求實效、創(chuàng)特色、受歡迎”的工作思路，突出“三基”建設這個重點，借力“解民憂、辦實事”這個載體，強化落實，扎實推進，組織工作呈現(xiàn)出起步穩(wěn)、推進快、效果好的良好態(tài)勢。根據(jù)安排，我就全縣基層組織建設工作情況，從三個方面作簡要匯報：
一、2013年工作回顧。
一是黨員活動形式多樣。開展“黨建教育月”活動，增強黨員純潔性；組織“領頭雁”培訓，全縣名村兩委主干和x名大學生村官實現(xiàn)全覆蓋。組織x名農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨組織書記參加了北航培訓班。利用個農(nóng)村遠教站點，深入開展了學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會精神。注重開發(fā)“鄉(xiāng)土教材”，制作了《老程的心事》、《火紅的征程》等教學課件。“七一”期間，組織了“雙十”推選表彰（x個基層黨組織和x名優(yōu)秀大學生村官），印發(fā)《中國夢.先鋒在行動》集中宣傳，凝聚了新共識、弘揚了正能量。同時，推選社區(qū)女子警務隊x作為我縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型代表，參加了市委“共產(chǎn)黨員的中國夢”報告團，社會輿論反響熱烈。
二是農(nóng)村黨建持續(xù)發(fā)展。積極推行能人治村，一大批政治素質(zhì)高、致富能力強、領富能力強的“一高雙強”型人才進入村“兩委會”班子。目前全縣有x個村實現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”；通過政策扶持、服務引導、重點培養(yǎng)，在全縣選樹“致富型”村主干x個，重點培養(yǎng)了x名優(yōu)秀村支部書記，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。特別是在村級組織活動場所建設上，按照“陣地建設不停止、作用發(fā)揮跟上來”的思路，今年又多方籌資近x萬元，新建改擴建活動場所x個，為農(nóng)村改革發(fā)展筑牢了黨建基礎。
三是x個后進村順利轉化。今年年初，按照考核倒排的辦法，全縣重點確定了x個后進村。5月份，我們以治軟、治庸、治散、治亂為重點，迅速啟動了集中整頓專項行動，并對列為市掛牌督辦的x個后進村，實行縣領導、縣直機關一把手和縣委組織部副部長聯(lián)合包村整頓。結合工作實際，創(chuàng)新了“三定六聯(lián)三結合”工作法。（“3”即三定，定轉化責任、定轉化措施、定轉化時限?！?”即六聯(lián)，實施組織聯(lián)創(chuàng)、陣地聯(lián)建、黨員聯(lián)動、實事聯(lián)辦、發(fā)展聯(lián)促、信訪聯(lián)調(diào)?！?”即注重共性與個性、當前與長遠、輸血與造血三個結合。）專項行動開展以來，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目5個，落實項目資金x萬元，解決歷史遺留問題x個，開展教育培訓x次，調(diào)解民事糾紛x件（次）。10月中旬，對各個后進村初步進行了檢查驗收，10月25日至27日又進行了跟蹤回訪，確保后進轉化不反彈。目前，全縣x個后進村已初步實現(xiàn)進位升級，11月6日、7日接受了市委組織部專項督查，我縣“三定六聯(lián)三結合”工作法得到了市委督查組的肯定。
四是開展活動持續(xù)有力。為了深入貫徹黨的群眾路線，今年，我們將“訪民生、知民情、解民事”、“全心全意解民憂、盡職盡責辦實事”、“兩級機關下鄉(xiāng)、千人千企進村”、領導干部住村包扶、雙聯(lián)共建、村企共建新農(nóng)村等六個活動有機結合，深化活動主題，組織開展了“三進四扶五突破兩滿意”活動。三進即進農(nóng)戶、進班子、進民心；四扶即扶產(chǎn)業(yè)、扶創(chuàng)業(yè)、扶就業(yè)、扶企業(yè)；五突破即群眾收入有所突破、農(nóng)村發(fā)展有所突破、解決問題有所突破、作風建設有所突破和干部能力有所突破；兩滿意即組織滿意、群眾滿意。全縣名縣處級領導，個縣直機關的多名科級領導干部、個條管單位和企業(yè)幫扶農(nóng)村個。截至目前，實施各類幫扶項目余項，落實幫扶資金累計達x萬元，為民解憂辦實事件，全縣包扶村人均增收x多元。此項活動的深入開展，為明年在市縣兩級全面鋪開的，群眾路線教育實踐活動奠定了輿論基礎和思想準備。
五是黨代表工作室建設推進有序。今年九月初，按照市委的統(tǒng)一安排，我們啟動了黨代表工作室建設。9月底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)全部完成了選址布點、內(nèi)設配備等前期準備工作，縣委丁書記親自為各系統(tǒng)選址布點，政府王縣長親自批示縣國資公司要在硬件配備上給予支持。10月8日，全縣x個黨代表工作室統(tǒng)一掛牌正式運行，全縣295名黨代表按照所屬區(qū)域入室開展工作。隨后，我們印制了黨代表工作手冊，制定了接待制度，公開了接待時間，建立了接待臺賬。目前全縣x個黨代表工作室，共選派聯(lián)絡員x名，黨代表共接訪群眾x余次，解決問題x余件，組織活動50余次?？梢哉f此項工作取得了資金投入最少、建設效果最好、上級領導肯定、人民群眾滿意的綜合效益。
二、存在問題和不足。
在認真總結的同時，我們也認識到當前存在的問題還不少。這主要表現(xiàn)在：提高黨員素質(zhì)、促進農(nóng)村發(fā)展的任務仍然十分艱巨；村級組織活動場所在管理、維護和使用上的仍需要不斷探索；基層組織建設中存在的班子渙散、發(fā)展后勁不足等一些突出問題還沒有從根本上得到解決；如何真正發(fā)揮黨代表工作室聯(lián)系服務群眾的作用，需要探索的空間還很大；我本人在思想解放程度、改革創(chuàng)新意識、求真務實作風等方面還需要不斷改進。這些問題，都需要在今后的工作中，采取有效措施認真加以解決。
三、今后工作的思路。
從大的方向來看，今年對全國全黨來說，又是不平凡的一年，繼黨的十八大之后，全國兩會、黨的十八屆三中全會又先后在北京召開，一系列中央領導人的調(diào)整，大部委改革、國家機構、職能和權利的再分配，以及涉及政治、經(jīng)濟、社會等國家大政方針的出臺，都會對今后的組織工作產(chǎn)生影響。作為一名組工干部，我想2012、2013年如果是政治學習年、作風轉變年的話，那么2014年應該是一個改革深化年、活動開展年。新的形勢為我們做好今后的組織工作提出了更新、更高的要求。特別是，今天郭部長又親自聽取了我們的工作總結匯報，對我來說既是一種鞭策，更是一種支持鼓勵，對我心里觸動很大，感受很深，同時，也更堅定了團結高效地做好組織工作的的信心和決心。聯(lián)系工作實際，下一步，我們將努力做到“三個突破”。
一是在用服務全局的視野定位組織工作上求突破。做到觀大勢、謀大事，把握重點，推進全局。
二是在用科學發(fā)展的理論指導組織工作上求突破。突出“深入推進、長效建設”，不斷提高黨建科學化水平。
三是在用高效服務的理念推進組織工作上求突破。強化組織覆蓋與服務覆蓋相結合，真正用干部的辛苦指數(shù)提升工作的科學指數(shù)，真正做到自覺維護工作大局、自覺維護領導權威、自覺維護組織榮譽。
我的發(fā)言完畢，請郭部長及各位領導提出批評和意見，謝謝！
領導報告心得篇十一
特警領導報告是對全體特警進行的一次工作分析和總結，一直以來，領導們都把報告作為一種很重要的工作機制。然而，在這次特警領導報告中，我特別被報告中說到的工作態(tài)度所感染。其內(nèi)容涉及到特殊警種全面發(fā)展等方面，更是對我們特警的工作以及成果進行了大力的肯定和表揚。在這個背景下，我深刻體會到了工作態(tài)度的極度重要性。在此分享我的感受，希望對大家有所啟發(fā)。
二、深入闡述工作態(tài)度
在特警領導報告中，激勵同志們積極進取的工作態(tài)度得到了極大的推崇。毫無疑問，工作態(tài)度是一切能讓我們達成目的的工作的核心。充滿熱情，勇于拓展，主動交流，以及能力檢驗，都是工作態(tài)度的明證。當我們擁有一種優(yōu)秀的工作態(tài)度，我們的目標就不僅僅是達成工作目標，更是追求完美的境界。只有這樣，我們的工作才會更具有成就感，為人民、為國家做出更大的貢獻。
三、學會以心換心的處理方式
工作態(tài)度對于一個人的成長以及一個團隊的發(fā)展是有著深遠的影響的。在工作中，每個人都有自己的工作心得和處理問題的方式。但是，我們應該學會以心換心的處理方式，特別是對待對手，一定要努力去了解其背后的原因，才能更好地化解矛盾，實現(xiàn)最大化的共贏。在這里，領導所強調(diào)的“開放”，就尤其提醒了我們要時刻保持著一顆開放的心。
四、遇到困難，要有堅強和自信
在工作當中，難免會遇到一些問題或者是遭遇困難，要學會在它面前有著讓人崇敬的果敢，從而去面對困難。我們應該堅信，自己有足夠的實力去解決一切困難，而不能借機心態(tài)偏差，不自覺地選擇回避。一旦回避，我們就會失去機會，放棄發(fā)種待的機會，甚至會讓對手索性鉆空子，找到破綻。
五、結尾-駕馭好工作態(tài)度是關鍵
總之，在今后的工作中，我們應該時刻譫行那些表達著好心態(tài)的高人，學習他們的優(yōu)點，發(fā)揚其獨特的精神風貌，最終蛻變出一個有禮有節(jié)、勇于進取、內(nèi)心充滿正能量、細節(jié)精致，且擁有健康心態(tài)的特警。在這個過程中，我們一定要時刻保持活動的態(tài)度，時刻注重自身素質(zhì)提升，培養(yǎng)專業(yè)技能，放養(yǎng)更好的工作表現(xiàn)，成就更加輝煌的工作業(yè)績。
領導報告心得篇十二
20xx年，在省委和省政府及省教育廳、省高校工委的正確領導下，院黨委緊緊抓住我省謀劃中原經(jīng)濟區(qū)建設、奮力實現(xiàn)中原崛起的難得歷史機遇，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《xx省中長期教育規(guī)劃綱要》，圍繞 “建設國內(nèi)知名、國際有影響的高職院?！钡膽?zhàn)略性任務，團結、帶領全院師生員工，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，學院各項事業(yè)取得了新的成就，實現(xiàn)了新的跨越，根據(jù)考核要求，院黨委從班子學習建設情況、黨風廉政建設情況及年度工作完成情況等方面向省委組織部考核組匯報如下：
新一屆院領導班子調(diào)整后，為確保學院各項改革建設事業(yè)不斷向前推進，示范建設成果不斷取得進展，我們以不斷加強班子自身建設為出發(fā)點，以不斷提高辦學治校能力為著眼點，深化理論學習，理清發(fā)展思路，轉變工作作風，著重抓了以下工作：
（一）堅持理論學習，提高思想政治素質(zhì)。
我們繼續(xù)堅持和完善了黨委中心組學習制度，結合推進學習型黨組織建設，立足于把握發(fā)展機遇和推動學院工作，圍繞如何進一步解放思想、深化改革，抓住歷史機遇、謀劃學院發(fā)展等問題，通過專題輔導講座、會議學習交流、典型案例剖析等形式，對黨的十七屆五中六中全會精神、我省九次、《國務院關于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，省委書記盧展工《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》和河南日報何平《九論》政論文章以及全國、全省教育工作會議精神等，進行了專題學習和深入研討。黨委中心組一年來集中學習12次，編印中心組學習參考資料12期，班子成員撰寫各種讀書心得36篇。同時，學院領導班子十分關注全國高職教育改革發(fā)展動態(tài)，4名班子成員先后參加了教育部組織的學習培訓活動，積極開展高職教育改革和發(fā)展的研討，不斷提高自身把握學院發(fā)展規(guī)律、推動學院事業(yè)發(fā)展的能力和水平。
（二）開展主題教育，理清學院發(fā)展思路。
在抓好班子自身理論學習的同時，院黨委根據(jù)示范性院校驗收后（后示范時期）學院黨員干部和教職工隊伍的思想狀況，在全院廣泛開展了“做科學發(fā)展先鋒隊，當示范引領排頭兵”為主題，以爭創(chuàng)“四強”（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。就后示范期，如何鞏固示范成果，強化內(nèi)涵建設，持續(xù)推進改革, 防止思想上出現(xiàn)松懈傾向,避免改革疲憊等問題，學院召開了多個層面的“諸葛亮會”，全面聽取教職工對學院今后發(fā)展的意見和建議，進一步找準了定位，理順了思路、明確了下一步努力方向。同時，通過開設專題講座、輔導報告等途徑，加強形勢與任務教育，把黨員干部和教職工的思想和行動進一步統(tǒng)一到了學院持續(xù)健康發(fā)展的新任務、新要求上。
（三）創(chuàng)新學習形式，增強學習效果。
為增強學習的針對性和實效性。我們把集中學習與自學結合起來、專家報告與深入調(diào)研結合起來、中心組理論學習與其他業(yè)務學習結合起來，采取報告會、讀書會、研討會等多種形式。請進來，走出去，組織中層干部分批到企業(yè)進行現(xiàn)場學習培訓，與企業(yè)有關領導和管理人員、一線操作人員進行討論，就人才培養(yǎng)、學生就業(yè)、校企合作等事項進行了交流；組織各專業(yè)項目建設小組到長三角等發(fā)達地區(qū)兄弟院校、企業(yè)調(diào)研考察，就專業(yè)建設、課程體系構建、教材建設、校外實訓基地建設及其他校企合作事項進行了廣泛調(diào)研和溝通，取得了良好的效果。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制，切實轉變工作作風。
認真落實《河南省高等學校落實“三重一大”制度實施辦法》，《河南省高等學校堅持和完善黨委領導下的校長負責制暫行規(guī)定》，制訂出臺了《平職學院黨委工作規(guī)定》和《平職學院基層黨支部工作規(guī)定》，按照民主集中制原則，規(guī)范了黨委議事決策制度，明確了黨政職責，在學院管理中，凡涉及“三重一大”事項和事關學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局及師生員工切身利益的重大問題，學院都召開院黨委會議或院長辦公會議集體討論決定，研究決策。我們還大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，繼續(xù)堅持和完善了學院領導聯(lián)系基層單位等制度，加強基層調(diào)研，認真聽取基層單位的意見，深入了解師生員工的需求，幫助基層單位解決實際困難，切實改進了工作作風。
院黨委高度重視黨風廉政建設，不斷推進制度體系建設、學校行風建設和廉政文化建設，不斷深化監(jiān)督制約機制，為我院各項事業(yè)發(fā)展營造了風清氣正的良好氛圍。
（一）不斷加大反腐倡廉教育力度。
及時召開黨委暨紀檢監(jiān)察工作會，傳達學習了中紀委六次全會、省紀委六次全會精神，對20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行了周密部署。開展了豐富多樣的學習活動，組織領導干部觀看話劇《驚天雷》，開展了慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽答題活動、學習《廉政準則》活動，學習“三平”精神和先進事跡活動，堅持每學期安排4-6學時廉潔文化教育課，積極推進廉潔教育進課堂，把廉潔教育納入學生的《形勢與政策》等思想政治理論課教學范疇,并將廉潔文化教育作為學生干部、入黨積極分子和黨員培訓班學習的重要內(nèi)容。繼續(xù)發(fā)揮校園網(wǎng)、校報、廣播、信息、板報等各種輿論陣地作用。教育引導各基層黨組織和黨員干部正確把握、模范遵守和認真落實，不斷提醒廣大黨員領導干部經(jīng)受各種誘惑的考驗，在思想上筑牢拒腐防變的壁壘。
（二）全面落實黨風廉政建設責任制。
為切實將黨風廉政建設責任制落到實處，校黨委研究制訂了《20xx年度黨風廉政建設責任目標》，按照 “誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設目標及責任進行了分解，并與主要負責人簽訂了《廉政建設責任書》，將具體工作責任落實到各系部、處室，同時，院黨委還定期開展監(jiān)督檢查，對整個學院的校風、行風、黨員干部作風、師德師風及學院的重點工作進行檢查，并提出具體的整改要求，從而把黨風廉政建設與業(yè)務工作結合起來，把責任貫穿于學院各項工作之中，形成了責權分明、層層負責的反腐倡廉建設責任體系。
（三）不斷強化監(jiān)督制約機制。
構筑了“四員一站”群眾監(jiān)督體系，進一步加大了對人、財、物集中的重點領域和重要環(huán)節(jié)，特別是基建、采購、財務、助學金發(fā)放、后勤服務等重點環(huán)節(jié)、重點部門權力運行的監(jiān)督力度。深入開展了治理亂收費、治理節(jié)日病和“小金庫”等專項活動，加強了對公務接待、公務車輛管理使用情況的監(jiān)督檢查。及時受理并調(diào)查處理了舉報案件。積極推行了重大問題集體決策制、物資采購招標制、廉政提示和誡免談話制、任期經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督制度，把廉潔自律工作納入教代會和干部考核的必經(jīng)程序，把組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機的結合起來?；咀龅搅酥贫纫?guī)范健全，形成了多渠道、多方位的監(jiān)督制約機制。
（四）認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定
對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《河南省委下達的領導干部廉潔從政十二條規(guī)定》，集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內(nèi)容。結合學院工作實際，進行認真自查，做到了如下要求：學院領導班子成員的薪酬由集團公司批準，學院工資改革方案均經(jīng)教代會討論通過，沒有違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)補貼和獎金現(xiàn)象；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；注重深入基層、聯(lián)系群眾，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的事情；能堅持勤儉辦學原則。沒有用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；能嚴格對配偶、身邊工作人員進行教育和管理，經(jīng)常提醒他們要努力工作、勤奮學習，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定要求；支持財會人員依法依紀開展工作，沒有授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、學院財務制度的活動；沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品的現(xiàn)象；學院的大宗物資采購和工程建設在紀檢部門的監(jiān)督下，均以招標方式進行，領導干部沒有違規(guī)干預和插手各類招投標工作；能認真執(zhí)行集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內(nèi)容。
20xx年，院黨委在干部選拔任用工作中，自覺貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度等干部選任工作政策法規(guī)，緊緊圍繞學院改革發(fā)展目標，對涉及新成立的機構和職務空缺部門進行了局部調(diào)整：涉及任免干部28人，其中，提拔中層黨政正職（副處）2人、副科級13人；平調(diào)干部13人。沒有出現(xiàn)超職數(shù)配備、違規(guī)提拔、違規(guī)進人問題。
（一）堅持制度剛性原則，嚴格執(zhí)行干部選用有關規(guī)定
認真貫徹中央《干部任用條例》和集團選任工作有關規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。嚴格工作程序，切實做好民主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任職等各項工作，著力把好了“四關”。
（二）健全干部選用監(jiān)督機制，提高選人用人公信度
認真執(zhí)行“三重一大”等制度規(guī)定，強化考核監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部選用工作。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓肯干事的人吃虧、不讓老實人吃虧。不斷完善干部激勵約束考核機制，對業(yè)績突出、群眾認可的好干部，大膽提拔重用，同時，對工作無思路、長期不在狀態(tài)、群眾意見大的干部，果斷進行調(diào)整，讓落實不力、工作滯后的干部坐不穩(wěn)、有壓力，形成了褒獎有功者、懲戒無為者的良好氛圍。同時，不斷擴大群眾監(jiān)督，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，擴大了群眾參與干部工作的范圍和程度。
（三）注重在一線選拔干部，優(yōu)化班子結構
20xx年，我院任命的13名副科級干部中，有11人為教學一線的骨干教師，他們在教學戰(zhàn)線上踏實工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，成績突出并得到了學院教職工的認可。通過此項工作，極大地調(diào)動了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（四）著力推進競爭性選拔干部工作。學院黨委在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎上，著力推進公開選拔工作。如在公選制度設計和資格把關上突出工作實績和群眾公認，采取“先推后考”的形式，從制度上保障干得好的能考得上，確保了實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部能進入選拔視野，為“能干”者脫穎而出構建有利競爭環(huán)境。20xx年，我院公開選拔了1x名副科級以上干部，全部為公選干部。20xx年我院將展開干部換屆工作，所有崗位仍將繼續(xù)實行競爭上崗機制。
一年來，院黨委圍繞學院中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把握方向、統(tǒng)一思想、凝聚力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力推動了學院各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。為今后向更高層次邁進打下了堅實的基礎。
（一）教學內(nèi)涵建設持續(xù)加強
1、在專業(yè)課程建設方面。緊盯企業(yè)和市場需要，新申報專業(yè)3個，停招了社會需求和生源不旺的新聞采編、文秘等6個專業(yè)（含方向），使學院的專業(yè)布局更加合理。上報兩個中央財政支持建設的專業(yè)（礦山測量、煤炭深加工與利用），已通過省教育廳審批、教育部公示。新建成省級重點專業(yè)建設點1個，遴選確定院級重點專業(yè)建設點3個。遴選確定平煤神馬集團示范性建設專業(yè)6個；建成省級精品課程1門、院級精品課程14門。結合煤礦生產(chǎn)實際，編寫工學結合教材22本、設備故障案例集8本。
2、在師資隊伍建設方面。新增省級教學團隊1個。新引進教師18人，4名教師晉升為教授，9名教師晉升為副教授， 11名青年教師通過碩士論文答辯取得碩士學位，1人取得博士研究生學歷，并獲博士學位。目前，學院副高以上職稱教師已達35%，青年教師中研究生學歷（學位）占75%，專業(yè)教師中雙師型教師占80%。強化教師實踐教學能力提高，組織煤炭主體專業(yè)骨干教師308人次下礦井鍛煉，進一步促進了教學與生產(chǎn)實際的零距離對接。利用暑假組織中青年教師279人進行培訓、試講，舉辦說課活動。組織公開課40人次，有效促進了教師教學能力的提升。
領導報告心得篇十三
尊敬的公司領導：
您好!
感謝您一直以來對我的信任，使我有機會在這個公司工作。從x年x月x日到現(xiàn)在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
由于我的倉促離去，對公司業(yè)務帶來的不便，本人深表歉意，在離開之前，我會整理好資料并做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同仁對我的關心和幫助。
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
領導報告心得篇十四
尊敬的畢總：您好！
首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了的關懷，直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候，我都很感動。不過在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧。在私企干了這段時間，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
領導要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。 2、要講公平。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的'人卻沒有?難道說她們是笨蛋，不會做面子?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。
3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。4、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。 5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說，哪個部門最重要?或許咱們的想法不同，但經(jīng)了解，應該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞，直接關系到產(chǎn)品的銷售量，所以說這個是首先應當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部，可以說隨便拉來一個人，都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。
總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力。
1000元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉。最后感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。
領導報告心得篇十五
我在xxxx年5月1日在北京朝陽區(qū)進行特別保障工作，現(xiàn)任北京安元鼎，特種維修隊中隊領導。在過去一年里，從頭到尾的努力，使用一個資深的特種安全團隊成員對自己的嚴格要求的高標準，組織結構，經(jīng)營理念，工作模式都有更全面和透徹的理解和了解他們自己的政策。理論層次和管理技能在提高自身質(zhì)量方面有了更顯著的改進，同時創(chuàng)造出靈活使用以采取多種方式。在中隊逐漸形成了對學習的熱愛，尊重工作，強調(diào)團結，比一個良好的氛圍的效果更好。
除了做好日常管理工作的順利完成以下有影響力的工作外，
許多年輕人因為年輕，淺層的經(jīng)驗，缺乏社會經(jīng)驗，文化水平低，法律制度的概念薄弱。發(fā)展一種自由和寬松，無私和卑鄙的邪惡躁狂不良習慣，為這種客觀的情況，他們經(jīng)常成為一個交流的討論。全面了解公司文件的精神，了解工廠規(guī)章 ，為了說明例子，比喻，把真相，向他們解釋社會復雜性，變異性，一些問題尖銳，嚴重的現(xiàn)實。培訓團隊成員失敗，平靜，冷靜，靈活處理能力，了解問題。
不斷變化的，殘酷的種族。他們的思維模式和思想被認為是理所當然的，隨時發(fā)現(xiàn)，分析和控制他們的思想動態(tài)?及時發(fā)現(xiàn)隱性不穩(wěn)定的負面因素，妥善管理預防措施，抑制和緩解特殊的損失團隊的士氣。
工作中的主要問題;
日管理工作不足以嚴格規(guī)范與個別中隊和有關部門的關系，需要進一步完善。
領導報告心得篇十六
尊敬的_總：
您好！
在此，我首先要向您說一聲抱歉。自_年前我來到公司以來，在工作上，我得到了公司許多的關照，也在您的信賴下，一步步的努力到了今天。如今，在我負責的項目上雖然已經(jīng)漸漸走向穩(wěn)定，但我卻不得不向您提出辭職的申請，辜負了您的信賴和關照，真的很抱歉。
作為公司管理層，雖然我不是從一開始就在這個團隊中，但通過這些年來在工作中一同的努力與奮斗，我對__部門也產(chǎn)生了很強的感情，畢竟自己作為負責人，在工作中的這些努力以及種種奮斗的經(jīng)歷，都讓我們漸漸融入到了這個團隊當中。__部門如今的成績，是我們公共努力，一起拼搏過來的結果！但如今我卻要主動離開這里，這實在讓人感到遺憾。
回顧這些年，在剛進入公司的那段時間，公司里的新人、老人我都不認識，甚至對于項目的詳細和部門的管理我也不清楚自己能不能達到公司的標準，讓您滿意，讓同事們信任。但這一路來，我一邊努力，一邊請教，一點一滴的讓自己累積了足夠的力量，并與__部門的大家一起克服了萬難，走到了今天。這真的很不容易，也很讓人不舍。
可是，命運有時候就算是如此，正如我當初來到公司那樣，生活和工作總會不停的變化，如今，我也只是剛好到了改變自己的時機，需要順應自己的命運，選擇自己的道路而已。
不能繼續(xù)在工作中完成__項目，我真的感到無比的遺憾，但如今我個人的情況已經(jīng)不允許繼續(xù)在__完成進行自己的工作。這對于我的家庭以及我個人的未來而言是一個十分重要的決定。為此，希望_總能夠體諒，批準我的辭職。
近期，考慮到自己的辭職申請，我已經(jīng)在工作上做了充分的準備。在接下來剩余的一個月里，我隨時可以完成工作的交接任務。也希望_總能積極招聘有才干的新人，或是選擇部門中有經(jīng)驗的員工如：__或__等人接任崗位。我會在接下來的時間里做好準備，完成自己剩下的工作，并處理好交接的職責。
匆匆_年過去，如今說要離開真的讓人感到很不舍。但我想新，有離別才有相遇，在未來__公司也一定能迎來更加出色的人才，在__行業(yè)中取得更好，更優(yōu)秀的成績！
最后，我祝愿__公司一帆風順，步步高升！
此致
敬禮！
辭職申請人：__
20__年_月_日
領導報告心得篇十七
本人自進入公司以來一直出任公司審計部經(jīng)理，在任部門經(jīng)理的這段時間內(nèi)，我勤勤懇懇，任勞任怨，不遺余力的努力熱情工作，這既是對公司負責，更是對自己負責，因為只有這樣一個努力的過程才能發(fā)現(xiàn)自己的不足和長處，鍛煉自己以更好的為公司服務?，F(xiàn)將這個努力的過程述職如下：
一、以提高自身專業(yè)能力為出發(fā)點，在不斷的學習中掌握干好審計工作的基本技能和知識
審計部雖然在房地產(chǎn)行業(yè)是個不陌生的部門，但對我們公司來說卻是個新興事物，所以我自進入公司以來就告戒自己要想公司領導能夠認可審計部的工作，就一定要不斷加強自己的專業(yè)知識，掌握好審計工作的基本技能，以向領導提供準確的信息。回顧一年來的情況，為了提高專業(yè)技能，我先系統(tǒng)的總結了從事工程造價管理這個專業(yè)以來的工作，把在施工單位、房產(chǎn)公司、咨詢公司工作期間積累的資料進行了認真分析，去偽存真。另外，為了熟悉各種建筑材料的造價信息，我訂閱了《浙江省造價信息》，《杭州市造價信息》，并經(jīng)?；卦瓉淼膶I(yè)咨詢公司獲取目前市場的第一手資料。事實證明，這些努力沒有白費，不但使自己的專業(yè)能力得到了進一步提高，也為公司及時提供了服務，這讓我感到很欣慰！
二、以提高自身綜合素質(zhì)為方向，在與領導和各部門的相處中提高作為中層管理者的能力
自從當了公司的部門經(jīng)理，我就經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身綜合素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，公司的發(fā)展不是以哪一個人為核心的成就，她是整個團隊團結奮進的結果。雖然自己從事的工作容易得罪人，有些話必須要先說在前面，但盡量就事論事，不擴大事態(tài)，以平常心做事，工作之外與各部門多溝通取得諒解，并盡量取得領導的支持。雖然這樣做，仍然使極少部分同事產(chǎn)生了誤會和猜忌，但大多數(shù)同事和部門還是理解的，這也使我工作信心大增。
三、以提高工作業(yè)績?yōu)楦荆趫猿衷瓌t的基礎上從公司利益出發(fā)保證完成工作的標準和質(zhì)量工作要出業(yè)績，否則就談不上稱職。我也這樣要求自己，每隔一段時間我就回顧一下自己都做了些什么，工作做到了什么程度，是否符合公司利益，經(jīng)常問自己是不是可以更好些。譬如施工單位招標的時候，我認真分析各個標書，作出記錄，列出問題，盡量將施工中可能出現(xiàn)的問題提前約定詢標，事實上這樣做的確取得了不錯的效果，使我們以后的工作有很大的主動性。另外大都國際名苑決算審計，我要求部門堅持實事求是的原則，從公司利益出發(fā)來認真完成，雖然困難重重，但看到為公司審核下來那么多工程款，從心底不免有一種成就感。
四、存在的問題及打算
回顧半年以來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕，憑一腔熱血，工作方法有點簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜，雖然是從公司利益出發(fā)，但還是應該注意一些處應該理問題的技巧，從長計議。其次，在組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，在綜合能力方面需要進一步提高，以適合更加復雜的環(huán)境。這些不足，有待于在下一步的工作中加以改進和克服，以后我要虛心向其它同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力加強業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，使自己的綜合素質(zhì)再有一個新的提高，另外要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準，為公司再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
領導報告心得篇十八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導的。
述職報告。
一定要好好構思，這關乎上級對您的工作印象。接下來小編為你帶來街道領導述職報告，希望對你有幫助。
5年來，我辦黨工委、行政、人大、政協(xié)四套班子在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結和帶領全辦廣大干部群眾，一心一意謀發(fā)展，群策群力促和諧，同心同德干事業(yè)，全面完成了各項工作目標任務，呈現(xiàn)出經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、黨建活力不斷加強的良好局面。先后榮獲省安全生產(chǎn)示范街道、市“五個好”街道黨工委、市文明單位等68項榮譽，其中綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)三個“一票否決”工作均名列全市前茅?，F(xiàn)根據(jù)上級要求，我代表辦事處黨工委作領導班子述職報告，請予評議。
內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，抓好干伍建設。
5年來，我辦以提高黨的執(zhí)政能力為主線，以提高干部整體素質(zhì)為目標，進一步轉變工作作風，著力打造服務型和效能型機關。
（一）以提升整體功能為目的，抓好班子自身建設。
我辦領導班子緊緊圍繞改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局，充分發(fā)揮班子有朝氣、有活力的特點，在進一步貫徹落實民主集中制原則的基礎上，以“嚴”字當頭加強管理，以“和”字為貴團結協(xié)作。一是在領導班子內(nèi)部實行“六不制度”即：團結協(xié)作不搞內(nèi)耗，相互支持不相互拆臺，相互交流不各自為政，實事求是不無中生有，及時協(xié)調(diào)不激化矛盾，發(fā)揚民主不獨斷專行；二是根據(jù)班子成員各自的特長與能力，合理分工，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢；三是采取加任務、壓擔子的辦法，將權力下放，強化責任，鍛煉干部；四是實行重點工作領導包干責任制度，從而有效激發(fā)班子成員抓工作的積極性和解決工作難題的創(chuàng)新能力；五是加強了黨風廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政責任制，堅決執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個嚴禁、四個不準”的規(guī)定，在領導干部中無違法亂紀和不廉潔行為。
（二）以績效考核為平臺，強化干伍建設。一是完善制度機制。我辦著力打造服務型、效能型機關及學習型、實干型干部，從考勤、值班、學習、財經(jīng)、廉政等35個方面建立健全管理制度，形成用制度管人、按制度辦事、靠制度規(guī)范行為的長效機制。二是完善考核機制。從2006年起，我辦就制定了《街道辦事處機關工作人員考核細則》及《街道辦事處目標管理考核辦法》，考核的主要內(nèi)容有業(yè)務工作、政治學習、勞動紀律、組織觀念、廉政建設等，考核評比分a、b、c三個等級。三是完善獎懲機制。將年終獎金、評優(yōu)評先與干部職工的崗位績效考核結果掛鉤，做到干與不干不一樣，干好干壞不一樣。
（三）以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，推進基層組織建設。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我辦結合實際，開展了“一個黨員一面旗，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”系列主題活動。從2010年5月起，先后7次組織全體黨員對轄區(qū)背街小巷衛(wèi)生死角、城市牛皮癬等進行清除，共清理衛(wèi)生死角23處，清除近9000余平方的牛皮癬和黑廣告，受到群眾一致好評；同年6月30日，選擇項目前景好、發(fā)展比較成熟的施茶社區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)基地作為黨員創(chuàng)先爭優(yōu)示范基地，號召廣大黨員爭做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先鋒和服務群眾的先鋒；7月30日，又組織全體班子成員到韶山重溫入黨誓詞，進一步激勵黨員開拓奮進的斗志，增強黨員模范帶頭的先進意識；8月20日，還與青園社區(qū)居委會黨支部在轄區(qū)桂花園小區(qū)開展“黨員創(chuàng)衛(wèi)示范一條街”共創(chuàng)活動，帶動創(chuàng)衛(wèi)工作深入展開。通過各項活動的開展，我辦已在黨組織和黨員中形成一種“比、學、趕、幫、超”的學習和工作氛圍，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，在佳泰家房地產(chǎn)開發(fā)公司組建了首家“兩新”黨組織，進一步擴大了基層黨組織的覆蓋面和影響力。
優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展，增強整體綜合實力。
5年來，我辦調(diào)整經(jīng)濟工作思路，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，改革企業(yè)管理體制，實現(xiàn)經(jīng)濟提速提效。
（一）民營經(jīng)濟超常發(fā)展。5年來，我辦民營經(jīng)濟的發(fā)展速度越來越快，個體、私營企業(yè)戶數(shù)、從業(yè)人員、產(chǎn)值和利稅都有較大幅度的遞增，新增民營企業(yè)117家，新增稅收850萬元；同時發(fā)展的路子也越來越廣，呈多樣化發(fā)展的趨勢，工業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)平衡發(fā)展，形成了多樣化經(jīng)營的格局。
（二）綜合實力穩(wěn)步提升。5年來，我們始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，因地制宜，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，大力扶持非公有制企業(yè)，全面實施“一居一品”工程，形成區(qū)域經(jīng)濟特色。工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值從2005年的6142萬元增加到2010年的1.34億元，年均增長速度達11.5％；居民人平純收入由6150元增加到11638元，年均增長速度達14.2％，居民人均可支配收入同比增長13％。
（三）安全生產(chǎn)實現(xiàn)零事故。我辦始終把安全生產(chǎn)擺在突出位置，層層落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)投入，強化安全教育培訓，狠抓非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑工地、娛樂場所、學校幼兒園等行業(yè)的日常監(jiān)管工作，已連續(xù)5年取得安全生產(chǎn)零事故的好成績，且相繼被市、市和省評為安全生產(chǎn)示范街道。
（四）財政開源節(jié)流保運轉。在集體積累不多、經(jīng)濟基礎薄弱、自身無預算外收入的情況下，我們想方設法地開源節(jié)流，培植財源。首先強化內(nèi)部管理，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，電話費實行限額，超過自負，節(jié)余歸公；文印資料，非正式文件，采取雙面印刷；市內(nèi)公務活動，一般不派車.其次是嚴格控制接待費用，一般不發(fā)煙，不開餐.再次是積極開辟新的財源，積極爭取各類項目資金和專項經(jīng)費，確保干部工資的按時發(fā)放和各項工作的正常開展。
心系群眾，關愛民生，為民辦好事辦實事。
為了讓群眾得到實實在在的利益，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，我辦從以下幾個方面，真心實意地為人民群眾辦好事、辦實事。
（一）積極擴大城鎮(zhèn)就業(yè)。我辦把擴大城鎮(zhèn)就業(yè)問題，列為全辦為民辦實事的頭等大事來抓，實行多措并舉，認真落實就業(yè)再就業(yè)政策，5年共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位1231個，新辦就業(yè)實體1家，新安置下崗失業(yè)人員878人，新安置“4050”人員158名，援助零就業(yè)家庭16個，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％以內(nèi)。
421.26萬元，有效地保障了轄區(qū)困難群眾的基本生活，促進了社會和諧。此外，每年春節(jié)都開展送溫暖活動，為特困家庭送去慰問金和過年物質(zhì)，讓困難群眾感受到黨和政府的關懷；2008年5月四川汶川縣發(fā)生特大地震后，我辦組織全體機關干部、社區(qū)居委會干部捐款17000元，為災區(qū)人民獻愛心；2010年12月上旬積極組織開展“慈善一日一元捐”活動，共募集善款20600元，用于救助困難群體。
（三）堅持為民辦好實事。2006年，投入3萬余元幫助原河西居委會16、17組的居民將自來水安裝到戶，使這里的居民結束了挑水喝、飲水難的日子。2007年，籌資10萬元，幫助施茶居委會1、2、3、4組打了兩口深水井，建了兩座蓄水池，使這里的816名庫區(qū)移民喝上了潔凈水；2008年，爭取80多萬元農(nóng)賠款，幫助青園社區(qū)5、6、7組84戶居民處理好房屋受損問題。2009年，自籌34萬元，組織在青山公園修了一條長2公里長的登山游路，獲得廣大市民的一致好評。2010年，投入30余萬元建立便民服務中心和全市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務網(wǎng)站。
（四）加快背街小巷改造。為切實改善人居環(huán)境，提高居民生活質(zhì)量，我辦黨工委將背街小巷改造列為重點工作，作為為民辦實事的惠民工程來抓，想方設法地通過各種渠道籌措建設資金，5年來共投入447萬元，將和平街、民祥街、光明路等11條背街小巷進行了硬化，使5120戶群眾受益。
突出重點，狠抓落實，各項工作齊頭并進。
5年多來，我辦以“創(chuàng)建全市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為戰(zhàn)略目標，進一步解放思想，更新觀念，銳意創(chuàng)新，開拓進取，真抓實干，努力開創(chuàng)工作新局面，使各項工作都取得了新的成績。
(一)計劃生育實現(xiàn)新的突破。我們堅持以人為本，搞好優(yōu)惠政策、社會保障、生殖健康、藥具發(fā)放、隨訪親情等“五個服務”，同時堅持宣傳教育為主、社區(qū)居委會為主、經(jīng)常性工作為主的“三為主”方針，積極破解改制企業(yè)計生管理工作、育齡婦女普查到位、社會撫養(yǎng)費征收、流動人口管理的“四大難題”，確保我辦人口與計劃生育各項指標的完成。在2005年我辦計生工作在全市排名倒數(shù)第一的情況下，實現(xiàn)了大扭轉、大進步，從2006年起我辦人口與計劃生育工作已連續(xù)5年被評為市和市先進單位。
（二）綜合治理邁上新的臺階。我們圍繞構建和諧社會、打造平安的工作目標，進一步加強防范網(wǎng)絡建設，建立健全“三調(diào)中心”和基層調(diào)解室，充分發(fā)揮群防群治的作用；進一步加強專項治理力度，開展聲勢浩大的掃黑除惡專項斗爭和“禁毒百日集中整治”行動，還切實抓好企業(yè)、學校周邊治安環(huán)境的治理，以及消防安全、安全生產(chǎn)大檢查等工作，做到了“標本兼治”，轄區(qū)內(nèi)無大案要案發(fā)生，社會政治穩(wěn)定，治安秩序井然。
（三）重點項目建設順利推進。近幾年，浪石灘水電站、污水處理廠、城市防洪堤、廉租房、移民安置小區(qū)等市重點建設工程項目陸續(xù)在我辦轄區(qū)內(nèi)開工建設，其征地拆遷任務重，工作難度大。我們對每一個重點工程都成立專門工作組，做了大量細致具體的工作，化解了各種矛盾和糾紛，沒有發(fā)生群體性阻工和上訪事件，確保了各項重點工程順利推進。
（四）社會事業(yè)全面發(fā)展。社區(qū)建設日新月異，整體功能不斷加強；群眾文化生活豐富多彩，相繼成立了腰鼓隊、舞龍隊等文藝團體；2007年6月，我辦組隊代表市參加全省第三屆交誼舞錦標賽，榮獲兩個團體舞冠軍和一個單項第一名；2009年10月，在我市建市40周年紀念大會獅龍文藝隊檢閱中榮獲一等獎；幼兒教育、義務教育、職業(yè)教育蓬勃發(fā)展，教學條件得到逐年改善，教學質(zhì)量不斷提高；人居環(huán)境有新的改觀，我辦積極響應全市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市的號召，創(chuàng)新思路，強化舉措，深入實施“一十百千萬”工程，取得可喜成效。
圍繞中心，履職盡責，人大政協(xié)成效顯著。
5年來，我辦人大工委和政協(xié)聯(lián)工委圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮了人大代表、政協(xié)委員的作用，想發(fā)展大局，議發(fā)展大事，謀發(fā)展大計，取得可喜成效，人大、政協(xié)工作均已連續(xù)5年被評為全市先進單位。
（一）積極履行民主監(jiān)督職能。5年來，我辦人大工委、政協(xié)聯(lián)工委堅持在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中支持，認真領會黨工委意圖，自覺接受黨工委領導，對黨工委作出的重大決策和重要工作部署能積極引導，組織代表、委員們反復學習，吃透精神，自覺地把堅持黨的領導與充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事統(tǒng)一起來。同時針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映的熱點難點問題，列出監(jiān)督重點事項，組織代表、委員們開展討論，并將排找出的問題和解決問題的辦法形成書面紀要，作為重要建議交辦事處行政辦理。每年都要組織人大代表述職及民主評議，有力地促進工作的開展。
（二）充分發(fā)揮參政議政作用。緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展的主題，圍繞辦事處的中心工作，針對老百姓關注的熱點和難點問題，組織人大代表、政協(xié)委員，深入開展調(diào)查研究和視察活動，建務實之言，獻發(fā)展之策，先后提出了《建議將開發(fā)青山公園列入我市重點項目》、《關于加強對背街小巷建設步伐的建議》、《關于在興建汽車南站的建議》、《關于嚴格控制在老城區(qū)高層建筑審批的建議》等優(yōu)秀建議與提案。
今后，我們將牢固樹立超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的新觀念，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，真抓實干，努力開創(chuàng)工作的新局面，為建設實力、生態(tài)、幸福做出新的貢獻。
領導報告心得篇一
第一段：引言（大約200字）
領導力與管理是組織中不可或缺的重要元素，對于提高組織的績效和效益起著至關重要的作用。在領導力與管理報告的學習過程中，我深入了解了領導力與管理的核心概念和原則，并通過實例和案例分析加深了對于領導力與管理的認知。本文將以此為基礎，分享我對于領導力與管理的心得體會。
第二段：對領導力的理解和認知（大約300字）
領導力作為一種管理能力，是指領導者通過影響他人并調(diào)動組織中的資源，達到共同目標的能力。通過學習和分析，我認識到領導力不僅僅是一種個人的才能，更是一個復雜的系統(tǒng)。領導力包括了理念、信任、決策、激勵等多個方面，而一個好的領導者需要全面兼顧這些方面，并在不同的環(huán)境下靈活運用，以達到組織的整體利益。
第三段：對管理的理解和認知（大約300字）
管理是指在組織中有效地組織、計劃、領導和控制資源以實現(xiàn)預定目標的能力。在學習過程中，我明白了管理不僅僅是對資源的調(diào)配和控制，更重要的是如何在復雜的環(huán)境中做出正確的決策，并激勵和協(xié)調(diào)團隊成員的工作。管理需要有條理的思維和高效的執(zhí)行能力，同時也要有溝通和協(xié)調(diào)的能力，以建立良好的工作氛圍和團隊關系。
第四段：領導力與管理的關系（大約300字）
領導力和管理是相輔相成的，兩者缺一不可。領導力是提供團隊方向和意愿的力量，而管理則是將這種意愿和方向具體化，并加以實施和控制的過程。領導力強調(diào)的是目標和愿景，管理強調(diào)的是執(zhí)行和控制。一個成功的領導者需要在管理上表現(xiàn)出色，同時一個優(yōu)秀的管理者也需要具備良好的領導力，以引導團隊朝著共同的目標前進。
第五段：個人的成長和發(fā)展（大約300字）
通過學習領導力與管理報告，我深入了解了領導力與管理的內(nèi)涵和要求，并在實踐中逐漸提高了我的領導力與管理能力。我意識到一個優(yōu)秀的領導者和管理者不僅僅要對自己有要求，更要激發(fā)團隊成員的潛力和積極性，并為他們提供合適的支持和指導。此外，領導力與管理的學習也教會了我如何在復雜的情況下做出正確的決策，并善于利用自己的資源來解決問題。
結語：
領導力與管理是一個長期的發(fā)展過程，需要不斷地學習和實踐。學習領導力與管理報告，讓我對于領導力與管理有了更深入的理解和認知。通過將這些理論和知識應用于實踐中，我可以不斷地提高自己的領導力與管理能力，并為組織的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。
領導報告心得篇二
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，領導履新報告成為了政治生活中的重要組成部分。領導履新報告是領導人在上任之后向全體人民交代自己的工作計劃和目標的一種方式。通過聽取領導履新報告，人民可以更加清晰地了解領導人的思想、品質(zhì)和決策能力。近期，我有幸聽取了某位領導的履新報告，這篇報告給我留下了深刻的印象，也給我?guī)砹撕芏嗟乃伎己蛦l(fā)。
首先，領導履新報告體現(xiàn)了領導人的智慧和膽識。在報告中，領導人對當前的形勢進行了全面準確的分析，對社會問題和人民所關注的熱點問題提出了明確的看法和解決方案。報告內(nèi)容涵蓋了當前的經(jīng)濟、政治、社會等各個領域，點出了各個問題的癥結所在，并提出了切實可行的對策和措施。此外，領導人在履新報告中還表達了對未來的展望和宏偉目標，展示了自己的遠見和決心。這些都需要領導人有豐富的知識儲備和獨特的洞察力，使人民有信心相信領導人能夠帶領國家迎接挑戰(zhàn)并取得更大的發(fā)展。
其次，領導履新報告注重人民群眾的利益和需求。領導人在報告中多次強調(diào)實現(xiàn)人民對美好生活的向往是目標的核心，強調(diào)人民是國家發(fā)展的主體和主力軍。領導人提出了一系列減輕人民負擔、增進人民福祉的具體措施，如加大社會保障和教育投入、推動健康中國建設等等。這些措施都體現(xiàn)了領導人的人民情懷和責任擔當，讓人民倍感溫暖。同時，領導人還充分傾聽了民意，通過開展大規(guī)模的調(diào)查研究，了解人民的生活狀況和意見建議，使履新報告更加貼近人民群眾的需求。
再次，領導履新報告弘揚了社會主義核心價值觀。在報告中，領導人對社會主義核心價值觀進行了全面闡述，并強調(diào)其作為引領社會發(fā)展和推動文明進步的重要力量。領導人在報告中提出了要加強和創(chuàng)新社會主義核心價值觀傳播，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強道德教育和公民素養(yǎng)培養(yǎng)等具體舉措。這些舉措有助于建設社會主義文明、和諧、美麗、富強的新時代。領導人對社會主義核心價值觀的高度重視和深刻認識，讓人們更加堅定對社會主義制度和社會主義事業(yè)的信心和支持。
最后，領導履新報告呼吁全體人民共同奮斗。領導人表示，國家的發(fā)展需要每一個人的共同努力，實現(xiàn)我們的目標需要團結協(xié)作和互相支持。領導人號召全體人民共同為實現(xiàn)國家富強、民族復興的中國夢而努力奮斗。領導人指出，我們每個人都應該發(fā)揮自己的作用，為國家的繁榮做出貢獻。這種號召激發(fā)了人民的責任感和使命感，促使人們更加團結一心、積極進取。
通過聽取這次領導履新報告，我深刻感受到了領導人的智慧和膽識，他們對國家和人民的關心和擔憂。我也被這份報告中展示的社會主義核心價值觀所感動，深信只有堅定奉行社會主義核心價值觀，才能夠引領中國走向繁榮和發(fā)展。同時，這次履新報告也呼喚了更多的人投身國家建設的行列，共同為實現(xiàn)中國夢而奮斗。作為一名普通公民，我會牢記履新報告中的各項承諾和要求，努力做到遵紀守法、團結同心、艱苦奮斗，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在黨的領導下，中國一定會實現(xiàn)更加美好的明天！
領導報告心得篇三
作為一所高校的一名學生，我參加了學校領導的工作報告會，聽取了校長、教務處處長、學生處處長、科技處處長等幾位領導的工作報告后，從中受益匪淺。以下是我的心得體會。
一、高校的發(fā)展需要全員共同努力
在聽取各位領導的報告中，我深刻感受到高校的發(fā)展不是憑單一力量所能完成的，而是需要全員共同努力。教師要努力提升教學水平，開展多樣化的教學活動；學生要加強自身學習能力，積極參與各種課外活動，不斷提升知識與技能儲備。此外，學校管理部門也要加強對各項工作的協(xié)調(diào)，做到無縫銜接，為學校的發(fā)展保駕護航。
二、高校應關注學生身心健康
在報告中，各位領導提出了許多關于學生身心健康的問題。比如，提升體育健身設施的設施水平、增加飲食營養(yǎng)素，以及加強心理健康教育等。在這些方面，學校應該加大投入，讓學生能夠在健康的環(huán)境下學習、生活、成長。
三、大力加強科研創(chuàng)新
高校作為培養(yǎng)人才和科研創(chuàng)新的重要陣地，必須大力加強科研創(chuàng)新的力度。在報告中，科技處處長提到：科研人員要加強自身能力的提升，掌握科研前沿動態(tài)，積極參與學術交流，推動科研成果的產(chǎn)業(yè)化和轉化。對于這一點，學校也應該加大對科研的投入，提升科研成果的實際應用價值。
四、加強校園文化建設
在校園文化建設方面，各位領導也提出了許多有針對性的措施，如加強藝術文化教育、推廣優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族文化、營造濃厚求學氛圍等。這種校園文化建設不僅能夠打造出具有特色的校園文化，還能夠提升學生的綜合素質(zhì)，為學生的未來發(fā)展打下堅實基礎。
五、高校應適應時代變化，不斷更新教育理念
隨著時代的變化，高校也必須不斷適應變化，更新教育理念。環(huán)境的不斷改變，讓我們豐富了對于教育的認知和理解。因此，高校應該加強自身的改革，從教學形式到思維方式的不斷創(chuàng)新，從而真正實現(xiàn)學生的發(fā)展目標。
以上是本人參加高校領導工作報告會的一些心得體會。在未來的學習生活中，我們也應該注重提升自身素質(zhì)，為學校的發(fā)展助力。
領導報告心得篇四
隊員報告、省領導工作報告是每一屆省代表大會的重要議程之一。2019年，我有幸參加了省代表大會，親身聆聽了省領導工作報告。在報告中，省領導對過去五年的工作進行了回顧和總結，同時也對今后五年的發(fā)展方向進行了規(guī)劃和部署。通過聽取省領導的報告，我深感他們的辛勤付出和責任擔當，也從中領悟到了一些寶貴的心得體會。
首先，報告中突出了省政府圍繞人民群眾的中心思想。在報告中，省領導多次強調(diào)“人民是我們的力量源泉”，并且提出了“以人民為中心”的發(fā)展理念。這讓我深感到作為領導者，關注民生、為民服務是最重要的任務。作為普通市民的我，不能像領導們一樣擔當重任，但我可以從小事做起，關心身邊人的需求，盡力幫助他們解決實際問題，為建設美好家園做出自己的貢獻。
其次，在報告中，省領導著重強調(diào)了科技創(chuàng)新的重要性。他們指出，只有通過科技創(chuàng)新才能實現(xiàn)經(jīng)濟的持續(xù)增長和社會的可持續(xù)發(fā)展。作為年輕人，我深感到要緊跟時代步伐，積極學習新知識、掌握新技術。只有不斷提升自己的科技水平，才能適應社會快速發(fā)展的需求，為國家的創(chuàng)新驅(qū)動力發(fā)揮出更大的作用。同時，省領導在報告中提出了加強科技創(chuàng)新的政策支持，這給了廣大創(chuàng)業(yè)者和科研工作者更大的動力和信心，也給了我一個很好的啟示。
另外，報告中提到了環(huán)境保護的重要性。省領導指出，地球是我們共同的家園，環(huán)境保護是每個人的責任。在報告中，他們提出了加強環(huán)境保護工作的具體措施和目標。這讓我深感到環(huán)保問題的緊迫性，也激發(fā)了我從個人做起、共同參與到保護環(huán)境的行動中。我會更加珍惜每一滴水、每一片綠葉，從小事做起，改變自己的生活方式，減少浪費，保護環(huán)境，為地球的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。
此外，在報告中，省領導還強調(diào)了加強黨的建設和廉政建設。他們強調(diào)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強黨的組織建設和思想建設，堅持反腐倡廉，保持政治清明，為人民群眾樹立正面榜樣。這讓我深感到黨風廉政建設的重要性。作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻自省自警，做到心中有黨、心中有人民。只有通過自我約束，保持良好的黨風，才能贏得人民群眾的信任，為黨和人民的事業(yè)做出更多的貢獻。
最后，在報告中，省領導屢次強調(diào)要創(chuàng)新發(fā)展。他們指出，當前，我省正處于轉型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵期，必須要有創(chuàng)新精神。這讓我認識到，在社會快速發(fā)展的今天，只有不斷創(chuàng)新、不斷拓展思維的邊界，才能跟上時代的步伐。作為一名年輕人，我要時刻保持求知欲、勇于探索未知的領域，不斷充實自己的知識儲備和才能，為國家的創(chuàng)新和發(fā)展做出自己的貢獻。
通過聽取省領導工作報告，我深感作為一名普通市民，我們也可以為國家和社會的發(fā)展盡一份力量。我們可以從小事做起，關注民生、為民服務；我們可以積極學習新知識、掌握新技術，緊跟時代的步伐；我們可以從個人做起，保護環(huán)境、減少浪費；我們可以在生活中始終保持黨員的先進性，為人民群眾樹立正面榜樣；我們還可以保持求知欲、勇于創(chuàng)新，不斷拓展自己的思維邊界。只有這樣，我們才能夠為國家和社會的發(fā)展作出積極的貢獻，實現(xiàn)自己的人生價值。
領導報告心得篇五
第一段：引言（120字）
作為一名員工，在公司工作期間，我們經(jīng)常會收到領導的報告。這些報告是領導們向我們傳達信息、分享公司最新動態(tài)的重要方式。通過認真聆聽和理解領導報告，我們不僅可以更好地了解公司的發(fā)展方向和目標，也可以對自身在公司中的定位和發(fā)展方向做出更加明確的規(guī)劃。
第二段：聆聽的重要性（240字）
作為員工，聆聽是我們的責任和義務，而且是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)。領導報告是對我們上級對公司最新動態(tài)和發(fā)展計劃的總結和分析，是領導們經(jīng)過深思熟慮后向我們傳達的信息。因此，我們必須要認真聆聽，將報告中的信息吸收消化，這不僅是對領導的尊重，也是對自己工作的負責。通過聆聽，我們能夠更加清晰地了解公司的目標、政策和發(fā)展方向，為自己的工作做出準確的評估和規(guī)劃。
第三段：心得體會的重要性（240字）
聆聽領導報告并不僅僅是為了收集信息，更重要的是能夠從中獲得一些啟示和心得體會。領導報告是領導們經(jīng)過深入研究和思考之后的總結和概括，其中包含了他們對公司發(fā)展的理解和認識。通過對領導報告的思考和體會，我們可以更清晰地認識到自己在公司中的定位和作用，了解公司的需求和期望，進而調(diào)整和優(yōu)化自己的工作方式和思維模式。同時，通過對報告的分析和總結，我們也可以從中汲取一些寶貴的經(jīng)驗和教訓，避免重蹈覆轍，提升自己的工作能力。
第四段：應對策略（240字）
對于領導報告，我們不僅要積極主動地聆聽和思考，還需要采取一些具體的應對策略。首先，我們要保持開放的心態(tài)，不抱有偏見和成見，以便更好地理解和接受報告的內(nèi)容。其次，我們要做好筆記，將報告的重點和要點記錄下來，以便加深記憶和理解。同時，我們還可以在報告結束后和同事或朋友進行討論和交流，分享各自的體會和看法。最后，我們要轉化成行動，將報告中的啟示和經(jīng)驗應用到自己的工作和生活中，實現(xiàn)個人的成長和進步。
第五段：總結（360字）
通過聆聽領導報告并從中獲得心得體會，我們可以更好地了解公司的發(fā)展方向和目標，明確自身在公司中的定位和發(fā)展方向，做出準確的規(guī)劃和評估。同時，我們還能從中汲取經(jīng)驗和教訓，優(yōu)化工作方式和思維模式，提升自己的工作能力和職業(yè)競爭力。因此，作為一名員工，我們要時刻保持聆聽的態(tài)度，將聆聽納入到自己的工作和生活中，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展和自身的成長做出更大的貢獻。
- Total words: 1200 words.
領導報告心得篇六
時光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間我已經(jīng)進入中國農(nóng)業(yè)銀行某某支行工作半年多。最初帶著激情與熱情進入我行工作的情景，仍然歷歷在目。在這個大家庭里，我感受到了和諧融洽的工作氛圍，也感受到了拼搏不止、奮斗不息的工作精神。而領導的悉心指導、前輩的熱心幫助，更是讓我受益匪淺，使我從懵懂走向成熟，使我在思想，工作技能等各個方面都得到了巨大的提升。具體如下：
一、精神思想的升華
首先是樹立并保持科學正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，我確立了遠大的奮斗目標，對自身的職業(yè)發(fā)展進行了細致的規(guī)劃， 認識到實現(xiàn)理想的奮斗歷程的前進性與曲折性，也堅定了為遠大理想堅持不懈拼搏奮斗的信念;在人生觀方面，我反對拜金主義、享樂主義、個人主觀主義，擁有高尚的人生觀，追求高尚的品格，保持了積極進取、樂觀向上、自強不息的人生態(tài)度;在價值觀方面，我堅持正確的價值取向，堅持全心全意為人民服務的宗旨，立足現(xiàn)實，堅守崗位，廉潔勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，將個人利益、集體利益和國家利益統(tǒng)籌兼顧，做到義與利相統(tǒng)一，責任與貢獻相統(tǒng)一，奉獻與獲得相統(tǒng)一。
其次是培養(yǎng)了對工作單位的歸屬感，激發(fā)了工作熱情。單位領導和各位前輩的悉心教導、熱心幫助，讓我感受到了單位大家庭的溫暖，也讓我感受到工作氛圍的融洽、人際關系的和諧，還激發(fā)了我巨大的工作熱情。某某支行良好的團隊合作競爭環(huán)境以及為提升員工技能提供的有利條件，督促我每天以飽滿的熱情投入到工作中，做到愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，孜孜不倦，并力爭完美完成每一項工作。
最后是明確職責，提高了對職責重要性的認識。通過對我行各項規(guī)章制度的學習，我對我行員工的職責有了明確的認識。同時也明確了柜員職責的堅守對于方便人民生活，促進我行發(fā)展乃至整個經(jīng)濟體系健康高效運行的巨大意義。在這半年多的時間里，我嚴于律己，立足本職工作，克己奉公，盡職盡責，努力為廣大客戶提供更方便、快捷、準確的服務，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
二、知識技能的掌握與運用
首先是理論基礎專業(yè)知識的鞏固和積累。在工作的過程中，我始終堅持學習各種理論知識，積極利用業(yè)余時間學習銀行、會計、保險、證券及理財?shù)确矫娴慕鹑跇I(yè)務知識，鞏固和積累了自己的金融知識，提升了自身的文化素養(yǎng)。同時我時刻了解政治經(jīng)濟動態(tài)，并對各種時政信息進行研究分析，爭取以最先進的理論知識與最新的信息為廣大客戶提供最好的服務。 其次是業(yè)務操作技能的熟練掌握。把學習的知識技能熟練應用到日常的工作中，對剛進入職場的員工是一個巨大的挑戰(zhàn)。為了更快更好的將自己掌握的知識技能轉化成工作成果，為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，我積極主動向各位領導前輩請教，充分利用一切可以提升業(yè)務技能的機會。而且我合理有效的利用了時間，我將各項業(yè)務的操作流程，注意事項，容易出錯點進行了詳細的記載，在搭公車，午休吃飯期間進行記憶，并時常進行鞏固復習，力求將每一項業(yè)務的操作步驟牢記于心。我也注重自身風險自控能力的培養(yǎng)，注重服務細節(jié)，嚴格要求自己，力爭精確的完成各項業(yè)務操作。同時我還對我行的各項理財業(yè)務進行了詳細的了解，并熟練掌握了各種理財產(chǎn)品的特點，盡全力為客戶提供全方位的服務。我行的財政授權支付業(yè)務量大，我在此崗位時，每天都為自己設定一個目標，每天都要求自己要有一定的進步，爭取在更短的時間內(nèi)以更快的速度更高的準確度完成當天的所有賬務。
最后積極參與我行舉辦的各種培訓。我非常珍惜我行為員工提供的各種寶貴的培訓機會。對于我來說，每一次培訓都是我擴大專業(yè)知識面，提高業(yè)務技能的契機。每一次培訓，我都會認真做好筆記，收集好各項培訓資料，并精確掌握每次授于的知識，力爭在每次考核中取得令人滿意的成績。同時我也注重將學習的知識運用到日常的工作中，提高工作的質(zhì)與量。
三、職業(yè)規(guī)劃的制定與實行
在我行工作半年多，我的另一個巨大收獲，就是對自身的性格、能力、優(yōu)缺點的明晰，并在此基礎上為自己制定了詳細的職業(yè)規(guī)劃，且穩(wěn)固扎實的進行著職業(yè)規(guī)劃的每一步。
職業(yè)規(guī)劃首先要進行的是職業(yè)探索，這一個過程已經(jīng)完成，我選擇進入農(nóng)行，成為農(nóng)行大家庭的一員，并努力為廣大客戶提供更高效更全面的服務。其次是完成職業(yè)規(guī)劃的制定。主要包括設定明確的奮斗目標，根據(jù)目標確定開發(fā)自身潛能提升自身能力的深造計劃，并進行最終的職業(yè)決策。接下來是職業(yè)規(guī)劃的實行階段，主要有提升職業(yè)技能、素質(zhì)，開發(fā)潛能，考取各種知識、技能的學術或資格認證和其他能力的提升如壓力管理、時間管理等。最后就是提升的準備期，這個階段需要注重觀念與心態(tài)的調(diào)整，以不懈的努力與平和的心態(tài)等待機遇的到來，注意態(tài)度決定一切，切忌浮躁、迷茫、徘徊，這會使自己錯過難得的時機，使自己功敗垂成。
以上三點是我在農(nóng)行省府大院支行工作的心得體會
領導報告心得篇七
近期，本單位特警部門領導召開了一次關于特警工作的會議，會議的主題為“特警工作作為國家保障體系中的重要組成部分”，在聽取領導的報告后，我深受啟發(fā)，對特警工作的重要性有了更深刻的認識。在此，我將分享自己的一些心得和體會。
第二段：報告的主要內(nèi)容
在會議上，特警領導先是介紹了特警工作的主要任務和目標，他們強調(diào)了特警工作必須貫徹執(zhí)行黨的決策和國家法律法規(guī)，為國家政治和社會穩(wěn)定貢獻力量。然后，特警領導介紹了特警工作的主要工作內(nèi)容和功能，主要是維護社會公共安全、應對突發(fā)事件、執(zhí)行特殊任務、為國家保障體系作貢獻等方面。報告還提到了特警隊伍管理的重要性，政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、團隊協(xié)作和道德品質(zhì)的提高都是必須抓好的方面。
第三段：我的心得體會
通過聽取特警領導的講話，我認為，特警工作要有立足點和切入點，不能僅僅停留在表面，需要深刻理解，從而更好地服務于國家政治和社會穩(wěn)定。同時，我也認識到，特警部門的隊伍管理極為重要，隊員們必須要有做好自我管理、提高素質(zhì)的意識，隊伍素質(zhì)的提高也是整個特警工作的核心。
第四段：提高特警隊伍素質(zhì)的建議
為了提高特警隊伍的素質(zhì)，我認為我們可以從以下幾個方面著手：
一、提高政治素質(zhì)。特警隊員需要堅定理想信念，認真學習黨的方針政策，樹立高度的政治責任感和使命感。
二、加強專業(yè)技能培訓。特警隊員需要不斷地提高專業(yè)技能和實戰(zhàn)能力，提升各種特種裝備的使用熟練度和操作技能，做到快速有效地響應任務。
三、增強團隊協(xié)作意識。特警隊員必須了解團隊合作的必要性，強調(diào)團隊精神，注重協(xié)作和溝通，合理運用各種資源，提高效率，完成任務。
四、加強道德修養(yǎng)。特警隊員應自覺遵守法律法規(guī)和紀律規(guī)定，樹立良好的職業(yè)操守，自覺防止和糾正各種不規(guī)范行為，維護特警隊伍的形象。
第五段：結論
綜上所述，特警工作是一項重要的工作，需要特警隊員具備一系列的素質(zhì)和能力，包括政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、團隊協(xié)作、道德修養(yǎng)等方面。通過聽取特警領導的報告，我深刻認識到了這一點。我們特警隊伍的每個隊員都應該認真落實，按照自身的實際情況做出相應的改進和加強，為特警隊伍的發(fā)展和國家的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
領導報告心得篇八
特警是我國國家安全體系的重要組成部分之一，其使命是維護國家安全和社會穩(wěn)定。近日，我有幸參加了特警領導報告會議，并認真聽取了領導們有關特警工作的匯報和經(jīng)驗分享。在此，我將結合自己的工作實踐及心得體會，就此次報告會議談談自己的看法。
第二段：特警領導報告的重要性
此次領導報告會議是特警工作領導班子對外公開的一次重要交流，對于特警部隊開展更深入、更高效、更具戰(zhàn)斗力的工作，進一步提升特警隊員的戰(zhàn)斗意識、維穩(wěn)能力和應變能力，樹立特警品牌具有重要的推動作用。我在聽取報告的同時，不斷思考如何將領導報告的思路理念貫徹到特警執(zhí)勤工作，以更快速、更專業(yè)、更精準、更有力地完成任務。
第三段：特警領導報告中的亮點
此次特警領導報告中的亮點很多，比如講述了特警們在維護國家安全、打擊犯罪等方面的工作成果，并對特警員在維穩(wěn)斗爭中取得的戰(zhàn)斗佳績給予肯定。同時，在報道重點任務時，領導們特別強調(diào)了特警隊伍中知識、技能水平的提高以及職業(yè)素質(zhì)的全面提升，這也為我們在今后的工作實踐中提供了很好的借鑒和幫助。
第四段：特警領導報告中的啟示
在聽完領導報告后，深感領導對特警隊伍的深刻理解和高度重視。領導們在報告中對全體特警隊員提出了要求，強調(diào)了特警在完成任務中應有的責任感、使命感和榮譽感等，這些對于我們一直以來的機動執(zhí)勤工作和行動也是一個重要提醒。同時，領導們對我們未來的職業(yè)發(fā)展方向、團隊協(xié)作和個人素質(zhì)要求也做了清晰的解析，這是我們在今后的工作實踐中需要認真思考和引以為戒的。
第五段：結論
總之，此次特警領導報告會議，給我們特警隊員提供了很好的學習和改進機會。我們應該從中汲取經(jīng)驗和教訓，總結和推廣領導報告中的好做法和先進經(jīng)驗，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，更好地履行特警的職責，為維護國家安全、保障人民安全和社會穩(wěn)定做出我們應有的貢獻。
領導報告心得篇九
作為一名大學生，我們始終關注著自己所在的高校發(fā)展的種種動態(tài)。每年，我校的領導都會發(fā)布一份“高校領導工作報告”，來總結向全校師生所做的工作，并展望未來的發(fā)展方向。近期，我剛剛聽完了我校領導發(fā)布的報告，從中我獲得了許多思考與啟示。在這篇文章中，我將分享一下我的所感所想。
首先，我認為高校領導工作報告最重要的一點就是其內(nèi)容應該盡可能地全面、詳實。因為這份報告是關系到全校師生切身利益的，開展好校園各項工作是需要各個部門通力合作的，所以領導們在報告中必須詳細說明各項工作中的難點、進展情況、取得的成效以及存在的不足，只有如此才能讓全校師生真正對學校的目標與現(xiàn)狀有一個全面的了解。報告中的數(shù)據(jù)指標等許多文本，將使我們清楚了解到學校的整體運行情況。
其次，報告中提到學校對各項工作的計劃和布局，需要依托于現(xiàn)實。我的理解是，這份報告不僅是一個工作總結，還是一個工作規(guī)劃。學校的領導要具備足夠的前瞻性與魯棒性，在制定工作計劃時需要能夠考慮到各種情況和可能性，并有應對策略。報告中所提到的各項計劃與規(guī)劃，須具備現(xiàn)實可行性，不能只是說說而已。
其次，對于我們學生而言，具體到我們身上的，報告中應該對學生的綜合素質(zhì)教育有著更為精煉的表述。學校的行政部門，特別是高層領導，應該充分關注我們學生的全面成長，而不僅是看重我們的單一學科成績。我認為學校應該在課程設計上做好創(chuàng)新，開設更加豐富多彩的社團活動，給學生更多的校園機會，讓我們能夠全方位的體驗生活，實現(xiàn)一種整體的人才培養(yǎng)。在報告中，可以適當?shù)脑敿氷U述學生在校期間的大賽與活動成績，并真實的反映學生在各方面才能的長處與不足，鼓舞我們更上進的提高自己。
最后，我認為報告中應該展現(xiàn)與激勵人們積極向上的態(tài)度。每一篇報告都應該有一種積極的向上的精神與氛圍，鼓勵大家走向未來，期許各位勇攀高峰。學校領導在報告中應該經(jīng)常提及社會主義核心價值觀，推動學生在義務教育之外再展新的職業(yè)生涯的開掃，更好的服務于社會。這份報告可以作為學校發(fā)展的一個引導，帶著學生面向未來，不斷向高峰邁進。
在報告中，每個學生都能看到校園的改變以及未來的機遇。我相信，長期以來，學校的領導們一直在努力為全校師生創(chuàng)造良好的學習、生活與工作環(huán)境，因此我為我的校園辛勤的努力，以及在報告中所提到的全校人員的團結合力而自豪。我也相信，在學校領導每年發(fā)布的這份工作報告中，我們可以看到更多的變革與成長，更好的未來與收獲。
領導報告心得篇十
首先，我先介紹一下全縣黨組織的基本情況：
目前，全縣共有x個基層黨委，其中系統(tǒng)黨委x個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委x個，以及xx系統(tǒng)下設的公安局黨委、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)下設的國投公司黨委、教育系統(tǒng)下設的職業(yè)中學黨委；2個黨工委，分別是非公經(jīng)濟組織黨工委和城區(qū)社區(qū)黨工委；x個黨總支，個黨支部，其中農(nóng)村黨支部x個、機關黨支部x個、事業(yè)單位黨支部x個（包括x個社區(qū)黨支部）、國有經(jīng)濟黨支部個和非公經(jīng)濟組織黨支部個。全縣共有黨員名，占總人口的%。其中農(nóng)村黨員名，占全縣黨員總數(shù)的%。（60歲以上名，占全縣%）。
總結回顧今年組織工作，我們按照“抓重點、求實效、創(chuàng)特色、受歡迎”的工作思路，突出“三基”建設這個重點，借力“解民憂、辦實事”這個載體，強化落實，扎實推進，組織工作呈現(xiàn)出起步穩(wěn)、推進快、效果好的良好態(tài)勢。根據(jù)安排，我就全縣基層組織建設工作情況，從三個方面作簡要匯報：
一、2013年工作回顧。
一是黨員活動形式多樣。開展“黨建教育月”活動，增強黨員純潔性；組織“領頭雁”培訓，全縣名村兩委主干和x名大學生村官實現(xiàn)全覆蓋。組織x名農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨組織書記參加了北航培訓班。利用個農(nóng)村遠教站點，深入開展了學習宣傳黨的十八大、十八屆三中全會精神。注重開發(fā)“鄉(xiāng)土教材”，制作了《老程的心事》、《火紅的征程》等教學課件。“七一”期間，組織了“雙十”推選表彰（x個基層黨組織和x名優(yōu)秀大學生村官），印發(fā)《中國夢.先鋒在行動》集中宣傳，凝聚了新共識、弘揚了正能量。同時，推選社區(qū)女子警務隊x作為我縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型代表，參加了市委“共產(chǎn)黨員的中國夢”報告團，社會輿論反響熱烈。
二是農(nóng)村黨建持續(xù)發(fā)展。積極推行能人治村，一大批政治素質(zhì)高、致富能力強、領富能力強的“一高雙強”型人才進入村“兩委會”班子。目前全縣有x個村實現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”；通過政策扶持、服務引導、重點培養(yǎng)，在全縣選樹“致富型”村主干x個，重點培養(yǎng)了x名優(yōu)秀村支部書記，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。特別是在村級組織活動場所建設上，按照“陣地建設不停止、作用發(fā)揮跟上來”的思路，今年又多方籌資近x萬元，新建改擴建活動場所x個，為農(nóng)村改革發(fā)展筑牢了黨建基礎。
三是x個后進村順利轉化。今年年初，按照考核倒排的辦法，全縣重點確定了x個后進村。5月份，我們以治軟、治庸、治散、治亂為重點，迅速啟動了集中整頓專項行動，并對列為市掛牌督辦的x個后進村，實行縣領導、縣直機關一把手和縣委組織部副部長聯(lián)合包村整頓。結合工作實際，創(chuàng)新了“三定六聯(lián)三結合”工作法。（“3”即三定，定轉化責任、定轉化措施、定轉化時限?！?”即六聯(lián)，實施組織聯(lián)創(chuàng)、陣地聯(lián)建、黨員聯(lián)動、實事聯(lián)辦、發(fā)展聯(lián)促、信訪聯(lián)調(diào)?！?”即注重共性與個性、當前與長遠、輸血與造血三個結合。）專項行動開展以來，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目5個，落實項目資金x萬元，解決歷史遺留問題x個，開展教育培訓x次，調(diào)解民事糾紛x件（次）。10月中旬，對各個后進村初步進行了檢查驗收，10月25日至27日又進行了跟蹤回訪，確保后進轉化不反彈。目前，全縣x個后進村已初步實現(xiàn)進位升級，11月6日、7日接受了市委組織部專項督查，我縣“三定六聯(lián)三結合”工作法得到了市委督查組的肯定。
四是開展活動持續(xù)有力。為了深入貫徹黨的群眾路線，今年，我們將“訪民生、知民情、解民事”、“全心全意解民憂、盡職盡責辦實事”、“兩級機關下鄉(xiāng)、千人千企進村”、領導干部住村包扶、雙聯(lián)共建、村企共建新農(nóng)村等六個活動有機結合，深化活動主題，組織開展了“三進四扶五突破兩滿意”活動。三進即進農(nóng)戶、進班子、進民心；四扶即扶產(chǎn)業(yè)、扶創(chuàng)業(yè)、扶就業(yè)、扶企業(yè)；五突破即群眾收入有所突破、農(nóng)村發(fā)展有所突破、解決問題有所突破、作風建設有所突破和干部能力有所突破；兩滿意即組織滿意、群眾滿意。全縣名縣處級領導，個縣直機關的多名科級領導干部、個條管單位和企業(yè)幫扶農(nóng)村個。截至目前，實施各類幫扶項目余項，落實幫扶資金累計達x萬元，為民解憂辦實事件，全縣包扶村人均增收x多元。此項活動的深入開展，為明年在市縣兩級全面鋪開的，群眾路線教育實踐活動奠定了輿論基礎和思想準備。
五是黨代表工作室建設推進有序。今年九月初，按照市委的統(tǒng)一安排，我們啟動了黨代表工作室建設。9月底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)全部完成了選址布點、內(nèi)設配備等前期準備工作，縣委丁書記親自為各系統(tǒng)選址布點，政府王縣長親自批示縣國資公司要在硬件配備上給予支持。10月8日，全縣x個黨代表工作室統(tǒng)一掛牌正式運行，全縣295名黨代表按照所屬區(qū)域入室開展工作。隨后，我們印制了黨代表工作手冊，制定了接待制度，公開了接待時間，建立了接待臺賬。目前全縣x個黨代表工作室，共選派聯(lián)絡員x名，黨代表共接訪群眾x余次，解決問題x余件，組織活動50余次?？梢哉f此項工作取得了資金投入最少、建設效果最好、上級領導肯定、人民群眾滿意的綜合效益。
二、存在問題和不足。
在認真總結的同時，我們也認識到當前存在的問題還不少。這主要表現(xiàn)在：提高黨員素質(zhì)、促進農(nóng)村發(fā)展的任務仍然十分艱巨；村級組織活動場所在管理、維護和使用上的仍需要不斷探索；基層組織建設中存在的班子渙散、發(fā)展后勁不足等一些突出問題還沒有從根本上得到解決；如何真正發(fā)揮黨代表工作室聯(lián)系服務群眾的作用，需要探索的空間還很大；我本人在思想解放程度、改革創(chuàng)新意識、求真務實作風等方面還需要不斷改進。這些問題，都需要在今后的工作中，采取有效措施認真加以解決。
三、今后工作的思路。
從大的方向來看，今年對全國全黨來說，又是不平凡的一年，繼黨的十八大之后，全國兩會、黨的十八屆三中全會又先后在北京召開，一系列中央領導人的調(diào)整，大部委改革、國家機構、職能和權利的再分配，以及涉及政治、經(jīng)濟、社會等國家大政方針的出臺，都會對今后的組織工作產(chǎn)生影響。作為一名組工干部，我想2012、2013年如果是政治學習年、作風轉變年的話，那么2014年應該是一個改革深化年、活動開展年。新的形勢為我們做好今后的組織工作提出了更新、更高的要求。特別是，今天郭部長又親自聽取了我們的工作總結匯報，對我來說既是一種鞭策，更是一種支持鼓勵，對我心里觸動很大，感受很深，同時，也更堅定了團結高效地做好組織工作的的信心和決心。聯(lián)系工作實際，下一步，我們將努力做到“三個突破”。
一是在用服務全局的視野定位組織工作上求突破。做到觀大勢、謀大事，把握重點，推進全局。
二是在用科學發(fā)展的理論指導組織工作上求突破。突出“深入推進、長效建設”，不斷提高黨建科學化水平。
三是在用高效服務的理念推進組織工作上求突破。強化組織覆蓋與服務覆蓋相結合，真正用干部的辛苦指數(shù)提升工作的科學指數(shù)，真正做到自覺維護工作大局、自覺維護領導權威、自覺維護組織榮譽。
我的發(fā)言完畢，請郭部長及各位領導提出批評和意見，謝謝！
領導報告心得篇十一
特警領導報告是對全體特警進行的一次工作分析和總結，一直以來，領導們都把報告作為一種很重要的工作機制。然而，在這次特警領導報告中，我特別被報告中說到的工作態(tài)度所感染。其內(nèi)容涉及到特殊警種全面發(fā)展等方面，更是對我們特警的工作以及成果進行了大力的肯定和表揚。在這個背景下，我深刻體會到了工作態(tài)度的極度重要性。在此分享我的感受，希望對大家有所啟發(fā)。
二、深入闡述工作態(tài)度
在特警領導報告中，激勵同志們積極進取的工作態(tài)度得到了極大的推崇。毫無疑問，工作態(tài)度是一切能讓我們達成目的的工作的核心。充滿熱情，勇于拓展，主動交流，以及能力檢驗，都是工作態(tài)度的明證。當我們擁有一種優(yōu)秀的工作態(tài)度，我們的目標就不僅僅是達成工作目標，更是追求完美的境界。只有這樣，我們的工作才會更具有成就感，為人民、為國家做出更大的貢獻。
三、學會以心換心的處理方式
工作態(tài)度對于一個人的成長以及一個團隊的發(fā)展是有著深遠的影響的。在工作中，每個人都有自己的工作心得和處理問題的方式。但是，我們應該學會以心換心的處理方式，特別是對待對手，一定要努力去了解其背后的原因，才能更好地化解矛盾，實現(xiàn)最大化的共贏。在這里，領導所強調(diào)的“開放”，就尤其提醒了我們要時刻保持著一顆開放的心。
四、遇到困難，要有堅強和自信
在工作當中，難免會遇到一些問題或者是遭遇困難，要學會在它面前有著讓人崇敬的果敢，從而去面對困難。我們應該堅信，自己有足夠的實力去解決一切困難，而不能借機心態(tài)偏差，不自覺地選擇回避。一旦回避，我們就會失去機會，放棄發(fā)種待的機會，甚至會讓對手索性鉆空子，找到破綻。
五、結尾-駕馭好工作態(tài)度是關鍵
總之，在今后的工作中，我們應該時刻譫行那些表達著好心態(tài)的高人，學習他們的優(yōu)點，發(fā)揚其獨特的精神風貌，最終蛻變出一個有禮有節(jié)、勇于進取、內(nèi)心充滿正能量、細節(jié)精致，且擁有健康心態(tài)的特警。在這個過程中，我們一定要時刻保持活動的態(tài)度，時刻注重自身素質(zhì)提升，培養(yǎng)專業(yè)技能，放養(yǎng)更好的工作表現(xiàn)，成就更加輝煌的工作業(yè)績。
領導報告心得篇十二
20xx年，在省委和省政府及省教育廳、省高校工委的正確領導下，院黨委緊緊抓住我省謀劃中原經(jīng)濟區(qū)建設、奮力實現(xiàn)中原崛起的難得歷史機遇，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《xx省中長期教育規(guī)劃綱要》，圍繞 “建設國內(nèi)知名、國際有影響的高職院?！钡膽?zhàn)略性任務，團結、帶領全院師生員工，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，學院各項事業(yè)取得了新的成就，實現(xiàn)了新的跨越，根據(jù)考核要求，院黨委從班子學習建設情況、黨風廉政建設情況及年度工作完成情況等方面向省委組織部考核組匯報如下：
新一屆院領導班子調(diào)整后，為確保學院各項改革建設事業(yè)不斷向前推進，示范建設成果不斷取得進展，我們以不斷加強班子自身建設為出發(fā)點，以不斷提高辦學治校能力為著眼點，深化理論學習，理清發(fā)展思路，轉變工作作風，著重抓了以下工作：
（一）堅持理論學習，提高思想政治素質(zhì)。
我們繼續(xù)堅持和完善了黨委中心組學習制度，結合推進學習型黨組織建設，立足于把握發(fā)展機遇和推動學院工作，圍繞如何進一步解放思想、深化改革，抓住歷史機遇、謀劃學院發(fā)展等問題，通過專題輔導講座、會議學習交流、典型案例剖析等形式，對黨的十七屆五中六中全會精神、我省九次、《國務院關于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，省委書記盧展工《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》和河南日報何平《九論》政論文章以及全國、全省教育工作會議精神等，進行了專題學習和深入研討。黨委中心組一年來集中學習12次，編印中心組學習參考資料12期，班子成員撰寫各種讀書心得36篇。同時，學院領導班子十分關注全國高職教育改革發(fā)展動態(tài)，4名班子成員先后參加了教育部組織的學習培訓活動，積極開展高職教育改革和發(fā)展的研討，不斷提高自身把握學院發(fā)展規(guī)律、推動學院事業(yè)發(fā)展的能力和水平。
（二）開展主題教育，理清學院發(fā)展思路。
在抓好班子自身理論學習的同時，院黨委根據(jù)示范性院校驗收后（后示范時期）學院黨員干部和教職工隊伍的思想狀況，在全院廣泛開展了“做科學發(fā)展先鋒隊，當示范引領排頭兵”為主題，以爭創(chuàng)“四強”（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。就后示范期，如何鞏固示范成果，強化內(nèi)涵建設，持續(xù)推進改革, 防止思想上出現(xiàn)松懈傾向,避免改革疲憊等問題，學院召開了多個層面的“諸葛亮會”，全面聽取教職工對學院今后發(fā)展的意見和建議，進一步找準了定位，理順了思路、明確了下一步努力方向。同時，通過開設專題講座、輔導報告等途徑，加強形勢與任務教育，把黨員干部和教職工的思想和行動進一步統(tǒng)一到了學院持續(xù)健康發(fā)展的新任務、新要求上。
（三）創(chuàng)新學習形式，增強學習效果。
為增強學習的針對性和實效性。我們把集中學習與自學結合起來、專家報告與深入調(diào)研結合起來、中心組理論學習與其他業(yè)務學習結合起來，采取報告會、讀書會、研討會等多種形式。請進來，走出去，組織中層干部分批到企業(yè)進行現(xiàn)場學習培訓，與企業(yè)有關領導和管理人員、一線操作人員進行討論，就人才培養(yǎng)、學生就業(yè)、校企合作等事項進行了交流；組織各專業(yè)項目建設小組到長三角等發(fā)達地區(qū)兄弟院校、企業(yè)調(diào)研考察，就專業(yè)建設、課程體系構建、教材建設、校外實訓基地建設及其他校企合作事項進行了廣泛調(diào)研和溝通，取得了良好的效果。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制，切實轉變工作作風。
認真落實《河南省高等學校落實“三重一大”制度實施辦法》，《河南省高等學校堅持和完善黨委領導下的校長負責制暫行規(guī)定》，制訂出臺了《平職學院黨委工作規(guī)定》和《平職學院基層黨支部工作規(guī)定》，按照民主集中制原則，規(guī)范了黨委議事決策制度，明確了黨政職責，在學院管理中，凡涉及“三重一大”事項和事關學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局及師生員工切身利益的重大問題，學院都召開院黨委會議或院長辦公會議集體討論決定，研究決策。我們還大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，繼續(xù)堅持和完善了學院領導聯(lián)系基層單位等制度，加強基層調(diào)研，認真聽取基層單位的意見，深入了解師生員工的需求，幫助基層單位解決實際困難，切實改進了工作作風。
院黨委高度重視黨風廉政建設，不斷推進制度體系建設、學校行風建設和廉政文化建設，不斷深化監(jiān)督制約機制，為我院各項事業(yè)發(fā)展營造了風清氣正的良好氛圍。
（一）不斷加大反腐倡廉教育力度。
及時召開黨委暨紀檢監(jiān)察工作會，傳達學習了中紀委六次全會、省紀委六次全會精神，對20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行了周密部署。開展了豐富多樣的學習活動，組織領導干部觀看話劇《驚天雷》，開展了慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽答題活動、學習《廉政準則》活動，學習“三平”精神和先進事跡活動，堅持每學期安排4-6學時廉潔文化教育課，積極推進廉潔教育進課堂，把廉潔教育納入學生的《形勢與政策》等思想政治理論課教學范疇,并將廉潔文化教育作為學生干部、入黨積極分子和黨員培訓班學習的重要內(nèi)容。繼續(xù)發(fā)揮校園網(wǎng)、校報、廣播、信息、板報等各種輿論陣地作用。教育引導各基層黨組織和黨員干部正確把握、模范遵守和認真落實，不斷提醒廣大黨員領導干部經(jīng)受各種誘惑的考驗，在思想上筑牢拒腐防變的壁壘。
（二）全面落實黨風廉政建設責任制。
為切實將黨風廉政建設責任制落到實處，校黨委研究制訂了《20xx年度黨風廉政建設責任目標》，按照 “誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設目標及責任進行了分解，并與主要負責人簽訂了《廉政建設責任書》，將具體工作責任落實到各系部、處室，同時，院黨委還定期開展監(jiān)督檢查，對整個學院的校風、行風、黨員干部作風、師德師風及學院的重點工作進行檢查，并提出具體的整改要求，從而把黨風廉政建設與業(yè)務工作結合起來，把責任貫穿于學院各項工作之中，形成了責權分明、層層負責的反腐倡廉建設責任體系。
（三）不斷強化監(jiān)督制約機制。
構筑了“四員一站”群眾監(jiān)督體系，進一步加大了對人、財、物集中的重點領域和重要環(huán)節(jié)，特別是基建、采購、財務、助學金發(fā)放、后勤服務等重點環(huán)節(jié)、重點部門權力運行的監(jiān)督力度。深入開展了治理亂收費、治理節(jié)日病和“小金庫”等專項活動，加強了對公務接待、公務車輛管理使用情況的監(jiān)督檢查。及時受理并調(diào)查處理了舉報案件。積極推行了重大問題集體決策制、物資采購招標制、廉政提示和誡免談話制、任期經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督制度，把廉潔自律工作納入教代會和干部考核的必經(jīng)程序，把組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機的結合起來?；咀龅搅酥贫纫?guī)范健全，形成了多渠道、多方位的監(jiān)督制約機制。
（四）認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定
對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《河南省委下達的領導干部廉潔從政十二條規(guī)定》，集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內(nèi)容。結合學院工作實際，進行認真自查，做到了如下要求：學院領導班子成員的薪酬由集團公司批準，學院工資改革方案均經(jīng)教代會討論通過，沒有違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)補貼和獎金現(xiàn)象；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；注重深入基層、聯(lián)系群眾，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的事情；能堅持勤儉辦學原則。沒有用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；能嚴格對配偶、身邊工作人員進行教育和管理，經(jīng)常提醒他們要努力工作、勤奮學習，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定要求；支持財會人員依法依紀開展工作，沒有授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、學院財務制度的活動；沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品的現(xiàn)象；學院的大宗物資采購和工程建設在紀檢部門的監(jiān)督下，均以招標方式進行，領導干部沒有違規(guī)干預和插手各類招投標工作；能認真執(zhí)行集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內(nèi)容。
20xx年，院黨委在干部選拔任用工作中，自覺貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度等干部選任工作政策法規(guī)，緊緊圍繞學院改革發(fā)展目標，對涉及新成立的機構和職務空缺部門進行了局部調(diào)整：涉及任免干部28人，其中，提拔中層黨政正職（副處）2人、副科級13人；平調(diào)干部13人。沒有出現(xiàn)超職數(shù)配備、違規(guī)提拔、違規(guī)進人問題。
（一）堅持制度剛性原則，嚴格執(zhí)行干部選用有關規(guī)定
認真貫徹中央《干部任用條例》和集團選任工作有關規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。嚴格工作程序，切實做好民主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任職等各項工作，著力把好了“四關”。
（二）健全干部選用監(jiān)督機制，提高選人用人公信度
認真執(zhí)行“三重一大”等制度規(guī)定，強化考核監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部選用工作。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓肯干事的人吃虧、不讓老實人吃虧。不斷完善干部激勵約束考核機制，對業(yè)績突出、群眾認可的好干部，大膽提拔重用，同時，對工作無思路、長期不在狀態(tài)、群眾意見大的干部，果斷進行調(diào)整，讓落實不力、工作滯后的干部坐不穩(wěn)、有壓力，形成了褒獎有功者、懲戒無為者的良好氛圍。同時，不斷擴大群眾監(jiān)督，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，擴大了群眾參與干部工作的范圍和程度。
（三）注重在一線選拔干部，優(yōu)化班子結構
20xx年，我院任命的13名副科級干部中，有11人為教學一線的骨干教師，他們在教學戰(zhàn)線上踏實工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，成績突出并得到了學院教職工的認可。通過此項工作，極大地調(diào)動了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（四）著力推進競爭性選拔干部工作。學院黨委在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎上，著力推進公開選拔工作。如在公選制度設計和資格把關上突出工作實績和群眾公認，采取“先推后考”的形式，從制度上保障干得好的能考得上，確保了實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部能進入選拔視野，為“能干”者脫穎而出構建有利競爭環(huán)境。20xx年，我院公開選拔了1x名副科級以上干部，全部為公選干部。20xx年我院將展開干部換屆工作，所有崗位仍將繼續(xù)實行競爭上崗機制。
一年來，院黨委圍繞學院中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把握方向、統(tǒng)一思想、凝聚力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力推動了學院各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。為今后向更高層次邁進打下了堅實的基礎。
（一）教學內(nèi)涵建設持續(xù)加強
1、在專業(yè)課程建設方面。緊盯企業(yè)和市場需要，新申報專業(yè)3個，停招了社會需求和生源不旺的新聞采編、文秘等6個專業(yè)（含方向），使學院的專業(yè)布局更加合理。上報兩個中央財政支持建設的專業(yè)（礦山測量、煤炭深加工與利用），已通過省教育廳審批、教育部公示。新建成省級重點專業(yè)建設點1個，遴選確定院級重點專業(yè)建設點3個。遴選確定平煤神馬集團示范性建設專業(yè)6個；建成省級精品課程1門、院級精品課程14門。結合煤礦生產(chǎn)實際，編寫工學結合教材22本、設備故障案例集8本。
2、在師資隊伍建設方面。新增省級教學團隊1個。新引進教師18人，4名教師晉升為教授，9名教師晉升為副教授， 11名青年教師通過碩士論文答辯取得碩士學位，1人取得博士研究生學歷，并獲博士學位。目前，學院副高以上職稱教師已達35%，青年教師中研究生學歷（學位）占75%，專業(yè)教師中雙師型教師占80%。強化教師實踐教學能力提高，組織煤炭主體專業(yè)骨干教師308人次下礦井鍛煉，進一步促進了教學與生產(chǎn)實際的零距離對接。利用暑假組織中青年教師279人進行培訓、試講，舉辦說課活動。組織公開課40人次，有效促進了教師教學能力的提升。
領導報告心得篇十三
尊敬的公司領導：
您好!
感謝您一直以來對我的信任，使我有機會在這個公司工作。從x年x月x日到現(xiàn)在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
由于我的倉促離去，對公司業(yè)務帶來的不便，本人深表歉意，在離開之前，我會整理好資料并做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同仁對我的關心和幫助。
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
領導報告心得篇十四
尊敬的畢總：您好！
首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了的關懷，直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候，我都很感動。不過在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧。在私企干了這段時間，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
領導要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。 2、要講公平。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的'人卻沒有?難道說她們是笨蛋，不會做面子?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。
3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。4、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。 5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說，哪個部門最重要?或許咱們的想法不同，但經(jīng)了解，應該是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞，直接關系到產(chǎn)品的銷售量，所以說這個是首先應當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部，可以說隨便拉來一個人，都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。
總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力。
1000元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉。最后感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。
領導報告心得篇十五
我在xxxx年5月1日在北京朝陽區(qū)進行特別保障工作，現(xiàn)任北京安元鼎，特種維修隊中隊領導。在過去一年里，從頭到尾的努力，使用一個資深的特種安全團隊成員對自己的嚴格要求的高標準，組織結構，經(jīng)營理念，工作模式都有更全面和透徹的理解和了解他們自己的政策。理論層次和管理技能在提高自身質(zhì)量方面有了更顯著的改進，同時創(chuàng)造出靈活使用以采取多種方式。在中隊逐漸形成了對學習的熱愛，尊重工作，強調(diào)團結，比一個良好的氛圍的效果更好。
除了做好日常管理工作的順利完成以下有影響力的工作外，
許多年輕人因為年輕，淺層的經(jīng)驗，缺乏社會經(jīng)驗，文化水平低，法律制度的概念薄弱。發(fā)展一種自由和寬松，無私和卑鄙的邪惡躁狂不良習慣，為這種客觀的情況，他們經(jīng)常成為一個交流的討論。全面了解公司文件的精神，了解工廠規(guī)章 ，為了說明例子，比喻，把真相，向他們解釋社會復雜性，變異性，一些問題尖銳，嚴重的現(xiàn)實。培訓團隊成員失敗，平靜，冷靜，靈活處理能力，了解問題。
不斷變化的，殘酷的種族。他們的思維模式和思想被認為是理所當然的，隨時發(fā)現(xiàn)，分析和控制他們的思想動態(tài)?及時發(fā)現(xiàn)隱性不穩(wěn)定的負面因素，妥善管理預防措施，抑制和緩解特殊的損失團隊的士氣。
工作中的主要問題;
日管理工作不足以嚴格規(guī)范與個別中隊和有關部門的關系，需要進一步完善。
領導報告心得篇十六
尊敬的_總：
您好！
在此，我首先要向您說一聲抱歉。自_年前我來到公司以來，在工作上，我得到了公司許多的關照，也在您的信賴下，一步步的努力到了今天。如今，在我負責的項目上雖然已經(jīng)漸漸走向穩(wěn)定，但我卻不得不向您提出辭職的申請，辜負了您的信賴和關照，真的很抱歉。
作為公司管理層，雖然我不是從一開始就在這個團隊中，但通過這些年來在工作中一同的努力與奮斗，我對__部門也產(chǎn)生了很強的感情，畢竟自己作為負責人，在工作中的這些努力以及種種奮斗的經(jīng)歷，都讓我們漸漸融入到了這個團隊當中。__部門如今的成績，是我們公共努力，一起拼搏過來的結果！但如今我卻要主動離開這里，這實在讓人感到遺憾。
回顧這些年，在剛進入公司的那段時間，公司里的新人、老人我都不認識，甚至對于項目的詳細和部門的管理我也不清楚自己能不能達到公司的標準，讓您滿意，讓同事們信任。但這一路來，我一邊努力，一邊請教，一點一滴的讓自己累積了足夠的力量，并與__部門的大家一起克服了萬難，走到了今天。這真的很不容易，也很讓人不舍。
可是，命運有時候就算是如此，正如我當初來到公司那樣，生活和工作總會不停的變化，如今，我也只是剛好到了改變自己的時機，需要順應自己的命運，選擇自己的道路而已。
不能繼續(xù)在工作中完成__項目，我真的感到無比的遺憾，但如今我個人的情況已經(jīng)不允許繼續(xù)在__完成進行自己的工作。這對于我的家庭以及我個人的未來而言是一個十分重要的決定。為此，希望_總能夠體諒，批準我的辭職。
近期，考慮到自己的辭職申請，我已經(jīng)在工作上做了充分的準備。在接下來剩余的一個月里，我隨時可以完成工作的交接任務。也希望_總能積極招聘有才干的新人，或是選擇部門中有經(jīng)驗的員工如：__或__等人接任崗位。我會在接下來的時間里做好準備，完成自己剩下的工作，并處理好交接的職責。
匆匆_年過去，如今說要離開真的讓人感到很不舍。但我想新，有離別才有相遇，在未來__公司也一定能迎來更加出色的人才，在__行業(yè)中取得更好，更優(yōu)秀的成績！
最后，我祝愿__公司一帆風順，步步高升！
此致
敬禮！
辭職申請人：__
20__年_月_日
領導報告心得篇十七
本人自進入公司以來一直出任公司審計部經(jīng)理，在任部門經(jīng)理的這段時間內(nèi)，我勤勤懇懇，任勞任怨，不遺余力的努力熱情工作，這既是對公司負責，更是對自己負責，因為只有這樣一個努力的過程才能發(fā)現(xiàn)自己的不足和長處，鍛煉自己以更好的為公司服務?，F(xiàn)將這個努力的過程述職如下：
一、以提高自身專業(yè)能力為出發(fā)點，在不斷的學習中掌握干好審計工作的基本技能和知識
審計部雖然在房地產(chǎn)行業(yè)是個不陌生的部門，但對我們公司來說卻是個新興事物，所以我自進入公司以來就告戒自己要想公司領導能夠認可審計部的工作，就一定要不斷加強自己的專業(yè)知識，掌握好審計工作的基本技能，以向領導提供準確的信息。回顧一年來的情況，為了提高專業(yè)技能，我先系統(tǒng)的總結了從事工程造價管理這個專業(yè)以來的工作，把在施工單位、房產(chǎn)公司、咨詢公司工作期間積累的資料進行了認真分析，去偽存真。另外，為了熟悉各種建筑材料的造價信息，我訂閱了《浙江省造價信息》，《杭州市造價信息》，并經(jīng)?；卦瓉淼膶I(yè)咨詢公司獲取目前市場的第一手資料。事實證明，這些努力沒有白費，不但使自己的專業(yè)能力得到了進一步提高，也為公司及時提供了服務，這讓我感到很欣慰！
二、以提高自身綜合素質(zhì)為方向，在與領導和各部門的相處中提高作為中層管理者的能力
自從當了公司的部門經(jīng)理，我就經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身綜合素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，公司的發(fā)展不是以哪一個人為核心的成就，她是整個團隊團結奮進的結果。雖然自己從事的工作容易得罪人，有些話必須要先說在前面，但盡量就事論事，不擴大事態(tài)，以平常心做事，工作之外與各部門多溝通取得諒解，并盡量取得領導的支持。雖然這樣做，仍然使極少部分同事產(chǎn)生了誤會和猜忌，但大多數(shù)同事和部門還是理解的，這也使我工作信心大增。
三、以提高工作業(yè)績?yōu)楦荆趫猿衷瓌t的基礎上從公司利益出發(fā)保證完成工作的標準和質(zhì)量工作要出業(yè)績，否則就談不上稱職。我也這樣要求自己，每隔一段時間我就回顧一下自己都做了些什么，工作做到了什么程度，是否符合公司利益，經(jīng)常問自己是不是可以更好些。譬如施工單位招標的時候，我認真分析各個標書，作出記錄，列出問題，盡量將施工中可能出現(xiàn)的問題提前約定詢標，事實上這樣做的確取得了不錯的效果，使我們以后的工作有很大的主動性。另外大都國際名苑決算審計，我要求部門堅持實事求是的原則，從公司利益出發(fā)來認真完成，雖然困難重重，但看到為公司審核下來那么多工程款，從心底不免有一種成就感。
四、存在的問題及打算
回顧半年以來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕，憑一腔熱血，工作方法有點簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜，雖然是從公司利益出發(fā)，但還是應該注意一些處應該理問題的技巧，從長計議。其次，在組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，在綜合能力方面需要進一步提高，以適合更加復雜的環(huán)境。這些不足，有待于在下一步的工作中加以改進和克服，以后我要虛心向其它同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力加強業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，使自己的綜合素質(zhì)再有一個新的提高，另外要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準，為公司再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
領導報告心得篇十八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導的。
述職報告。
一定要好好構思，這關乎上級對您的工作印象。接下來小編為你帶來街道領導述職報告，希望對你有幫助。
5年來，我辦黨工委、行政、人大、政協(xié)四套班子在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結和帶領全辦廣大干部群眾，一心一意謀發(fā)展，群策群力促和諧，同心同德干事業(yè)，全面完成了各項工作目標任務，呈現(xiàn)出經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、黨建活力不斷加強的良好局面。先后榮獲省安全生產(chǎn)示范街道、市“五個好”街道黨工委、市文明單位等68項榮譽，其中綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)三個“一票否決”工作均名列全市前茅?，F(xiàn)根據(jù)上級要求，我代表辦事處黨工委作領導班子述職報告，請予評議。
內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，抓好干伍建設。
5年來，我辦以提高黨的執(zhí)政能力為主線，以提高干部整體素質(zhì)為目標，進一步轉變工作作風，著力打造服務型和效能型機關。
（一）以提升整體功能為目的，抓好班子自身建設。
我辦領導班子緊緊圍繞改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局，充分發(fā)揮班子有朝氣、有活力的特點，在進一步貫徹落實民主集中制原則的基礎上，以“嚴”字當頭加強管理，以“和”字為貴團結協(xié)作。一是在領導班子內(nèi)部實行“六不制度”即：團結協(xié)作不搞內(nèi)耗，相互支持不相互拆臺，相互交流不各自為政，實事求是不無中生有，及時協(xié)調(diào)不激化矛盾，發(fā)揚民主不獨斷專行；二是根據(jù)班子成員各自的特長與能力，合理分工，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢；三是采取加任務、壓擔子的辦法，將權力下放，強化責任，鍛煉干部；四是實行重點工作領導包干責任制度，從而有效激發(fā)班子成員抓工作的積極性和解決工作難題的創(chuàng)新能力；五是加強了黨風廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政責任制，堅決執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個嚴禁、四個不準”的規(guī)定，在領導干部中無違法亂紀和不廉潔行為。
（二）以績效考核為平臺，強化干伍建設。一是完善制度機制。我辦著力打造服務型、效能型機關及學習型、實干型干部，從考勤、值班、學習、財經(jīng)、廉政等35個方面建立健全管理制度，形成用制度管人、按制度辦事、靠制度規(guī)范行為的長效機制。二是完善考核機制。從2006年起，我辦就制定了《街道辦事處機關工作人員考核細則》及《街道辦事處目標管理考核辦法》，考核的主要內(nèi)容有業(yè)務工作、政治學習、勞動紀律、組織觀念、廉政建設等，考核評比分a、b、c三個等級。三是完善獎懲機制。將年終獎金、評優(yōu)評先與干部職工的崗位績效考核結果掛鉤，做到干與不干不一樣，干好干壞不一樣。
（三）以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，推進基層組織建設。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我辦結合實際，開展了“一個黨員一面旗，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”系列主題活動。從2010年5月起，先后7次組織全體黨員對轄區(qū)背街小巷衛(wèi)生死角、城市牛皮癬等進行清除，共清理衛(wèi)生死角23處，清除近9000余平方的牛皮癬和黑廣告，受到群眾一致好評；同年6月30日，選擇項目前景好、發(fā)展比較成熟的施茶社區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)基地作為黨員創(chuàng)先爭優(yōu)示范基地，號召廣大黨員爭做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先鋒和服務群眾的先鋒；7月30日，又組織全體班子成員到韶山重溫入黨誓詞，進一步激勵黨員開拓奮進的斗志，增強黨員模范帶頭的先進意識；8月20日，還與青園社區(qū)居委會黨支部在轄區(qū)桂花園小區(qū)開展“黨員創(chuàng)衛(wèi)示范一條街”共創(chuàng)活動，帶動創(chuàng)衛(wèi)工作深入展開。通過各項活動的開展，我辦已在黨組織和黨員中形成一種“比、學、趕、幫、超”的學習和工作氛圍，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，在佳泰家房地產(chǎn)開發(fā)公司組建了首家“兩新”黨組織，進一步擴大了基層黨組織的覆蓋面和影響力。
優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展，增強整體綜合實力。
5年來，我辦調(diào)整經(jīng)濟工作思路，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，改革企業(yè)管理體制，實現(xiàn)經(jīng)濟提速提效。
（一）民營經(jīng)濟超常發(fā)展。5年來，我辦民營經(jīng)濟的發(fā)展速度越來越快，個體、私營企業(yè)戶數(shù)、從業(yè)人員、產(chǎn)值和利稅都有較大幅度的遞增，新增民營企業(yè)117家，新增稅收850萬元；同時發(fā)展的路子也越來越廣，呈多樣化發(fā)展的趨勢，工業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)平衡發(fā)展，形成了多樣化經(jīng)營的格局。
（二）綜合實力穩(wěn)步提升。5年來，我們始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，因地制宜，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，大力扶持非公有制企業(yè)，全面實施“一居一品”工程，形成區(qū)域經(jīng)濟特色。工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值從2005年的6142萬元增加到2010年的1.34億元，年均增長速度達11.5％；居民人平純收入由6150元增加到11638元，年均增長速度達14.2％，居民人均可支配收入同比增長13％。
（三）安全生產(chǎn)實現(xiàn)零事故。我辦始終把安全生產(chǎn)擺在突出位置，層層落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)投入，強化安全教育培訓，狠抓非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑工地、娛樂場所、學校幼兒園等行業(yè)的日常監(jiān)管工作，已連續(xù)5年取得安全生產(chǎn)零事故的好成績，且相繼被市、市和省評為安全生產(chǎn)示范街道。
（四）財政開源節(jié)流保運轉。在集體積累不多、經(jīng)濟基礎薄弱、自身無預算外收入的情況下，我們想方設法地開源節(jié)流，培植財源。首先強化內(nèi)部管理，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，電話費實行限額，超過自負，節(jié)余歸公；文印資料，非正式文件，采取雙面印刷；市內(nèi)公務活動，一般不派車.其次是嚴格控制接待費用，一般不發(fā)煙，不開餐.再次是積極開辟新的財源，積極爭取各類項目資金和專項經(jīng)費，確保干部工資的按時發(fā)放和各項工作的正常開展。
心系群眾，關愛民生，為民辦好事辦實事。
為了讓群眾得到實實在在的利益，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，我辦從以下幾個方面，真心實意地為人民群眾辦好事、辦實事。
（一）積極擴大城鎮(zhèn)就業(yè)。我辦把擴大城鎮(zhèn)就業(yè)問題，列為全辦為民辦實事的頭等大事來抓，實行多措并舉，認真落實就業(yè)再就業(yè)政策，5年共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位1231個，新辦就業(yè)實體1家，新安置下崗失業(yè)人員878人，新安置“4050”人員158名，援助零就業(yè)家庭16個，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％以內(nèi)。
421.26萬元，有效地保障了轄區(qū)困難群眾的基本生活，促進了社會和諧。此外，每年春節(jié)都開展送溫暖活動，為特困家庭送去慰問金和過年物質(zhì)，讓困難群眾感受到黨和政府的關懷；2008年5月四川汶川縣發(fā)生特大地震后，我辦組織全體機關干部、社區(qū)居委會干部捐款17000元，為災區(qū)人民獻愛心；2010年12月上旬積極組織開展“慈善一日一元捐”活動，共募集善款20600元，用于救助困難群體。
（三）堅持為民辦好實事。2006年，投入3萬余元幫助原河西居委會16、17組的居民將自來水安裝到戶，使這里的居民結束了挑水喝、飲水難的日子。2007年，籌資10萬元，幫助施茶居委會1、2、3、4組打了兩口深水井，建了兩座蓄水池，使這里的816名庫區(qū)移民喝上了潔凈水；2008年，爭取80多萬元農(nóng)賠款，幫助青園社區(qū)5、6、7組84戶居民處理好房屋受損問題。2009年，自籌34萬元，組織在青山公園修了一條長2公里長的登山游路，獲得廣大市民的一致好評。2010年，投入30余萬元建立便民服務中心和全市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務網(wǎng)站。
（四）加快背街小巷改造。為切實改善人居環(huán)境，提高居民生活質(zhì)量，我辦黨工委將背街小巷改造列為重點工作，作為為民辦實事的惠民工程來抓，想方設法地通過各種渠道籌措建設資金，5年來共投入447萬元，將和平街、民祥街、光明路等11條背街小巷進行了硬化，使5120戶群眾受益。
突出重點，狠抓落實，各項工作齊頭并進。
5年多來，我辦以“創(chuàng)建全市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為戰(zhàn)略目標，進一步解放思想，更新觀念，銳意創(chuàng)新，開拓進取，真抓實干，努力開創(chuàng)工作新局面，使各項工作都取得了新的成績。
(一)計劃生育實現(xiàn)新的突破。我們堅持以人為本，搞好優(yōu)惠政策、社會保障、生殖健康、藥具發(fā)放、隨訪親情等“五個服務”，同時堅持宣傳教育為主、社區(qū)居委會為主、經(jīng)常性工作為主的“三為主”方針，積極破解改制企業(yè)計生管理工作、育齡婦女普查到位、社會撫養(yǎng)費征收、流動人口管理的“四大難題”，確保我辦人口與計劃生育各項指標的完成。在2005年我辦計生工作在全市排名倒數(shù)第一的情況下，實現(xiàn)了大扭轉、大進步，從2006年起我辦人口與計劃生育工作已連續(xù)5年被評為市和市先進單位。
（二）綜合治理邁上新的臺階。我們圍繞構建和諧社會、打造平安的工作目標，進一步加強防范網(wǎng)絡建設，建立健全“三調(diào)中心”和基層調(diào)解室，充分發(fā)揮群防群治的作用；進一步加強專項治理力度，開展聲勢浩大的掃黑除惡專項斗爭和“禁毒百日集中整治”行動，還切實抓好企業(yè)、學校周邊治安環(huán)境的治理，以及消防安全、安全生產(chǎn)大檢查等工作，做到了“標本兼治”，轄區(qū)內(nèi)無大案要案發(fā)生，社會政治穩(wěn)定，治安秩序井然。
（三）重點項目建設順利推進。近幾年，浪石灘水電站、污水處理廠、城市防洪堤、廉租房、移民安置小區(qū)等市重點建設工程項目陸續(xù)在我辦轄區(qū)內(nèi)開工建設，其征地拆遷任務重，工作難度大。我們對每一個重點工程都成立專門工作組，做了大量細致具體的工作，化解了各種矛盾和糾紛，沒有發(fā)生群體性阻工和上訪事件，確保了各項重點工程順利推進。
（四）社會事業(yè)全面發(fā)展。社區(qū)建設日新月異，整體功能不斷加強；群眾文化生活豐富多彩，相繼成立了腰鼓隊、舞龍隊等文藝團體；2007年6月，我辦組隊代表市參加全省第三屆交誼舞錦標賽，榮獲兩個團體舞冠軍和一個單項第一名；2009年10月，在我市建市40周年紀念大會獅龍文藝隊檢閱中榮獲一等獎；幼兒教育、義務教育、職業(yè)教育蓬勃發(fā)展，教學條件得到逐年改善，教學質(zhì)量不斷提高；人居環(huán)境有新的改觀，我辦積極響應全市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市的號召，創(chuàng)新思路，強化舉措，深入實施“一十百千萬”工程，取得可喜成效。
圍繞中心，履職盡責，人大政協(xié)成效顯著。
5年來，我辦人大工委和政協(xié)聯(lián)工委圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮了人大代表、政協(xié)委員的作用，想發(fā)展大局，議發(fā)展大事，謀發(fā)展大計，取得可喜成效，人大、政協(xié)工作均已連續(xù)5年被評為全市先進單位。
（一）積極履行民主監(jiān)督職能。5年來，我辦人大工委、政協(xié)聯(lián)工委堅持在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中支持，認真領會黨工委意圖，自覺接受黨工委領導，對黨工委作出的重大決策和重要工作部署能積極引導，組織代表、委員們反復學習，吃透精神，自覺地把堅持黨的領導與充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事統(tǒng)一起來。同時針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映的熱點難點問題，列出監(jiān)督重點事項，組織代表、委員們開展討論，并將排找出的問題和解決問題的辦法形成書面紀要，作為重要建議交辦事處行政辦理。每年都要組織人大代表述職及民主評議，有力地促進工作的開展。
（二）充分發(fā)揮參政議政作用。緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展的主題，圍繞辦事處的中心工作，針對老百姓關注的熱點和難點問題，組織人大代表、政協(xié)委員，深入開展調(diào)查研究和視察活動，建務實之言，獻發(fā)展之策，先后提出了《建議將開發(fā)青山公園列入我市重點項目》、《關于加強對背街小巷建設步伐的建議》、《關于在興建汽車南站的建議》、《關于嚴格控制在老城區(qū)高層建筑審批的建議》等優(yōu)秀建議與提案。
今后，我們將牢固樹立超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的新觀念，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，真抓實干，努力開創(chuàng)工作的新局面，為建設實力、生態(tài)、幸福做出新的貢獻。