有時候，我們需要做一些決策，來應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。善于觀察生活，對于寫作的靈感產(chǎn)生有著重要的作用?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
做一名教師的論文篇一
理想是石，敲出星星之火;理想是火，點(diǎn)燃熄滅的燈;理想是燈，照亮夜行的路。每個人都有自己的理想，每個人也應(yīng)該為自己的理想所努力，所付出，而我也在為自己的理想所奮斗著。
我的理想是當(dāng)一名老師，當(dāng)一名受人尊敬的好老師。這是為什么呢?那得從我第一次當(dāng)“小老師”說起了：記得有一次，媽媽讓我充當(dāng)?shù)艿艿钠匆衾蠋?，之后的每天，我都耐心地教?dǎo)他要怎樣掌握拼音，弟弟作為我的學(xué)生，也乖乖聽話。終于，我的努力有了成果，當(dāng)媽媽聽著弟弟進(jìn)步顯著的普通話時，不停地夸獎我：“夏楠，你教的真不錯!”而弟弟也伸出大拇指，給我了一個大大的“贊”，我的心里甜滋滋的!這也是我第一次感受到了當(dāng)老師的快樂。
雖然老師只是一個普通的職業(yè)，但我依然覺得當(dāng)老師是光榮的，我崇拜老師。課堂上，老師源源不斷地向同學(xué)們傳遞知識，在老師的帶動下，同學(xué)們都暢所欲言，整個教室變成了知識的海洋，歡樂的世界;下課時，我們圍在老師身邊，像親人一般，談?wù)撝钪械目鞓放c煩惱……正是這些美好、溫馨的畫面，更加堅定了我當(dāng)一個老師的決心。
“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”當(dāng)然，在通往成功的道路上，難免會磕磕碰碰，所以，我也應(yīng)該為面對這些困難做下充足的準(zhǔn)備，使自己的羽翼豐滿起來。從現(xiàn)在開始，我要多讀一些各個方面的好書，以便將來更多地向?qū)W生們傳授我的知識;我還要向我的老師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在教育方面的優(yōu)點(diǎn)。我相信只要我努力把這些做到最好，我就一定可以成為一個知識淵博的好老師!
如果有一天我如愿以償，真的成為了一個老師，那我會讓學(xué)生們在快樂中學(xué)習(xí)，在知識的海洋里自由翱翔!其實(shí)，我更希望，我也能為那些貧困的孩子送去知識，送去愛!
我相信，只要我堅持不懈的努力，勇敢面對困難，我的理想就不會落空，就能得來豐厚的回報!
做一名教師的論文篇二
[摘要]如何快速成長為一名合格的地方院校青年教師，是目前各個地方院校人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。筆者結(jié)合自己的工作體會，詳細(xì)分析了地方院校青年教師的優(yōu)勢與不足，提出了青年教師自我提升之策略，給一些新入職的地方院校青年教師提供參考。
[關(guān)鍵詞]青年教師；提高；策略
我國高校擴(kuò)招以來，為了滿足教學(xué)需求，近年來各校特別是地方院系都引進(jìn)了大量的青年教師，他們?yōu)閷W(xué)校教學(xué)增添了新鮮血液，緩解了教師隊伍的緊張狀況。青年教師是高校教師隊伍的中堅力量，是地方院?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要力量，他們的教學(xué)能力、教學(xué)水平直接影響高校教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校未來的發(fā)展。青年教師如何提高自身素養(yǎng)，盡快適應(yīng)地方高校教學(xué)要求，高質(zhì)量地做好教學(xué)工作，成為擺在我們面前的一個新課題。筆者結(jié)合自己的工作體會，對新入職的青年教師在專業(yè)知識、教學(xué)技能、團(tuán)隊意識和教學(xué)與科研協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系等方面，應(yīng)如何快速地進(jìn)行教育教學(xué)能力的自我提升進(jìn)行了探討。
1青年教師教育教學(xué)能力現(xiàn)狀
1.1高學(xué)歷，專業(yè)知識豐富
近三年來，我校引進(jìn)的具有博士學(xué)位的青年教師，大部分是國內(nèi)著名高校和研究所的博士生。他們年齡大多在35歲以下，學(xué)歷層次較高，專業(yè)技術(shù)知識扎實(shí)，甚至是行業(yè)內(nèi)專家，這為青年教師教學(xué)能力的自我提升奠定了良好的專業(yè)基礎(chǔ)。
1.2朝氣蓬勃，對工作充滿熱情
新進(jìn)青年教師大都是剛從高等學(xué)?；蜓芯克厴I(yè)的，工作積極主動，事業(yè)心強(qiáng)，熱情高，欲在教育行業(yè)大展宏圖，為青年教師教學(xué)能力的提升奠定了又一個良好的基礎(chǔ)。
1.3思想活躍，接受能力強(qiáng)
隨著現(xiàn)在社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，伴隨著信息化時代，青年教師思想活躍，具有較強(qiáng)的接受能力，并且英語和計算機(jī)操作水平較高，他們易于接受新思想和新的教學(xué)理念，并綜合應(yīng)用于整個教學(xué)工作中，能夠充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動性，達(dá)到良好的教學(xué)效果，這為青年教師教學(xué)能力的提升提供了保障[1]。
2青年教師教育教學(xué)能力存在的不足
青年教師剛剛走上崗位，熱情高、有干勁，與學(xué)生年齡差距小有共同語言，容易與學(xué)生打成一片。但是每學(xué)期末的學(xué)生評教結(jié)果顯示，學(xué)生不滿意的課程，大多集中在青年教師身上，說明青年教師在課程設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)技能等方面還存在一系列問題。
2.1課程定位與課程設(shè)計不合理
新進(jìn)青年教師都有博士學(xué)位，他們對自己的研究領(lǐng)域知識非常熟悉，但是對所承擔(dān)的基礎(chǔ)課程存在陌生感，導(dǎo)致對教材缺乏深入的理解、思考、分析和整合能力，課程定位模糊，教學(xué)目標(biāo)不明確，大多青年教師選用優(yōu)秀教案或優(yōu)秀課件代替自己的授課教案。青年教師由于基礎(chǔ)理論知識薄弱，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足課堂教學(xué)設(shè)計相對混亂，如知識點(diǎn)如何聯(lián)系、過渡；如何突出重點(diǎn)、難點(diǎn)；如何調(diào)控教學(xué)進(jìn)度；如何理論聯(lián)系實(shí)際選取恰當(dāng)、生動的例子等方面缺乏整體的考慮和設(shè)計。
2.2教學(xué)內(nèi)容呆板
新進(jìn)青年教師由于基礎(chǔ)理論知識儲備不足，底蘊(yùn)不夠，在教學(xué)過程中不能厚積薄發(fā)。對授課內(nèi)容不能充分整合，照搬教材出現(xiàn)“一節(jié)課講一章”的超速行駛現(xiàn)象，或者所講知識點(diǎn)難度太深，學(xué)生難以理解；所選擇例證不能緊密貼合知識點(diǎn)，看似生動、實(shí)際亂扯、離題甚遠(yuǎn)，華而不實(shí)；教學(xué)內(nèi)容安排不合理，沒有對教材內(nèi)涵的深入理解，教材內(nèi)容處理不當(dāng)，缺乏更高層次上的闡述和把握。
2.3教學(xué)技能匱乏
新進(jìn)青年教師大都畢業(yè)于非師范院校，沒有經(jīng)過專業(yè)的教育教學(xué)技能培訓(xùn)，特別是近十年來，多數(shù)高校因規(guī)模擴(kuò)張急需大量引進(jìn)教師，新教師入職后，既沒有助教階段的培養(yǎng)，又沒有信息化教學(xué)能力的培訓(xùn)，僅僅經(jīng)歷短暫的崗前培訓(xùn)就走馬上崗，走上講臺前既不了解現(xiàn)代教育理論知識和新型教學(xué)設(shè)計方法，造成教育教學(xué)技能薄弱。一是板書設(shè)計混亂，結(jié)構(gòu)不合理，或者過于簡略，沒有邏輯性，都不能充分發(fā)揮板書提綱挈領(lǐng)的作用。二是過度依賴課件，青年教師制作的課件大多照搬教材或網(wǎng)絡(luò)課件，缺乏在教學(xué)中綜合運(yùn)用文字、圖像、音頻、視頻和動畫等多種媒體的能力；課件內(nèi)容信息量過大，學(xué)生難以接受；制作課件精美，過度包裝，忽略對教材內(nèi)容的挖掘、補(bǔ)充和提升；如果學(xué)校停電，很多青年教師就會出現(xiàn)不能上課現(xiàn)象。三是課堂教學(xué)時間和安排不合理，對學(xué)生特點(diǎn)認(rèn)識不夠，教學(xué)語言欠簡練，缺乏必要的抑揚(yáng)頓挫，肢體語言等，重點(diǎn)和難點(diǎn)不突出，學(xué)生和老師沒有形成良好的互動關(guān)系，出現(xiàn)了“秀才遇見兵，有理說不清”等現(xiàn)象，造成整個課堂老師講起來覺得學(xué)生不配合，越講越?jīng)]勁，學(xué)生聽不懂學(xué)不會，索性就不再聽講，整個課堂教學(xué)質(zhì)量極低[2]。
2.4教學(xué)團(tuán)隊意識薄弱
新引進(jìn)的青年教師絕大部分是國內(nèi)著名高校的博士生，專業(yè)技術(shù)知識豐富，具有較強(qiáng)的科研能力，個個心高氣傲，認(rèn)為上好自己的一堂課就可以了，從不關(guān)心其他老師尤其是經(jīng)驗(yàn)豐富的教學(xué)名師、教授的教學(xué)方法和教學(xué)亮點(diǎn)，既從不去聽其他老師的講課，也不喜歡其他老師來聽自己的課，教師與教師之間缺乏必要的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，沒有形成一個良好的教學(xué)團(tuán)隊，既不利于自己教學(xué)水平的.提高，也不利于學(xué)院的發(fā)展。
3青年教師教育教學(xué)能力自我提升的途徑
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確提出“提高質(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心任務(wù)，是建設(shè)高等教育強(qiáng)國的基本要求”。地方院校作為服務(wù)地方的人才培養(yǎng)陣地，教師素質(zhì)決定著育人質(zhì)量，青年教師學(xué)歷層次較高，專業(yè)技術(shù)知識扎實(shí)，思維活躍，易于溝通，深受學(xué)生歡迎。由于工作時間短，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，教學(xué)能力偏弱，難于取得好的教學(xué)效果。青年教師作為教學(xué)戰(zhàn)線上的“新兵”，應(yīng)著重加強(qiáng)提升自身的教學(xué)能力，使自己盡快成長為行家里手。
3.1夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課
新進(jìn)青年教師經(jīng)過一個暑假完成了由學(xué)生到教師角色的轉(zhuǎn)變，被推上了講臺。新進(jìn)青年教師大都對本專業(yè)的基礎(chǔ)知識了解泛泛，這就要求青年教師在最短時間內(nèi)掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，認(rèn)真閱讀各種版本的教科書，吃透教材，觀摩網(wǎng)絡(luò)精品課程，廣泛關(guān)注相關(guān)學(xué)科的前沿知識，拓寬知識面，使自己的知識結(jié)構(gòu)逐漸系統(tǒng)化，基礎(chǔ)知識與前沿學(xué)科相交融。青年教師接受授課任務(wù)時，應(yīng)查閱相關(guān)資料，了解現(xiàn)在大學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)興趣和課堂理解與消化能力，結(jié)合課程內(nèi)容，選擇合適的教學(xué)方法。并系統(tǒng)、準(zhǔn)確地把握教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真書寫教案，制定完美、合理的課程設(shè)計，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
3.2提高教學(xué)技能，促進(jìn)教學(xué)能力
青年教師大都畢業(yè)于非師范院校，教育教學(xué)技能匱乏，踏上工作崗位以后，應(yīng)該勤奮努力彌補(bǔ)先天條件的不足?，F(xiàn)在社會是一個信息化時代，青年教師英語和計算機(jī)技能較好，應(yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)，完成教學(xué)技能的自我培訓(xùn)，夯實(shí)教學(xué)技能。教學(xué)活動實(shí)際上是一個溝通過程，要實(shí)現(xiàn)有效地溝通，往往需要說者輔以必要的手勢、儀態(tài)、聲音、語調(diào)等，這些方面青年教師可以通過網(wǎng)絡(luò)上教學(xué)名師、身邊的教師名師、教授等身上汲取經(jīng)驗(yàn)，只要留心觀察，處處皆是學(xué)問。語言是教學(xué)中使用的主要交際工具，教師的語言要清晰、流暢、簡練、完整、深入淺出，讓學(xué)生獲得知識的同時，也領(lǐng)略到一種藝術(shù)美。然而大部分青年教師上課語言呆滯，照本宣科，使學(xué)生接受困難。新進(jìn)青年教師應(yīng)該學(xué)習(xí)語言規(guī)則，加強(qiáng)語感訓(xùn)練，提高文學(xué)素養(yǎng)，以提高語言表達(dá)能力，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。雖然現(xiàn)在教學(xué)的主要工具是多媒體，新進(jìn)青年教師應(yīng)該鍛煉自己的黑板教學(xué)能力，使自己離開多媒體，也能上好每一堂課。通過古典的黑板教學(xué)鍛煉，青年教師能夠依據(jù)教學(xué)大綱，運(yùn)用多種教學(xué)方法，完成教學(xué)任務(wù)，同時還能有效地調(diào)控課堂氣氛，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)造良好的教學(xué)氛圍，從而完美地駕馭課堂管理[3]。
3.3加強(qiáng)團(tuán)隊意識，完善教學(xué)能力
教學(xué)能力的提升不是一蹴而就的，而是一個學(xué)習(xí)、思考、再學(xué)習(xí)、再思考的一個過程。青年教師在自身的教學(xué)活動中發(fā)現(xiàn)了問題，帶著問題到同專業(yè)其他老師的課堂，看看他們是如何處理知識點(diǎn)聯(lián)系、掌控課堂節(jié)奏、調(diào)控課堂氣氛、與學(xué)生進(jìn)行有效地溝通并在教學(xué)過程中獲得學(xué)生支持與配合等，必將獲益匪淺。那些教學(xué)風(fēng)格獨(dú)特、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教學(xué)名師、教授也是青年教師學(xué)習(xí)的榜樣，也應(yīng)該虛心向他們學(xué)習(xí)請教，青年教師應(yīng)該利用上課之余，擠時間多聽他們的課，多提問，多反思，多聽取意見。同教研室、同課題組的青年教師之間也要多溝通、多交流、多反思。青年教師只有不斷學(xué)習(xí)繼承老教師的豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀品質(zhì)，結(jié)合自身特點(diǎn)[4]，繼續(xù)創(chuàng)新與探索，更好地自我提升教學(xué)能力。
3.4教學(xué)與科研并舉，促進(jìn)教學(xué)水平
許多高校為了自身的發(fā)展，制定了很多措施鼓勵教師申報科研基金項目，教師職稱評審時，科研成果也是晉升是否成功的重要因素，此外青年教師具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，教學(xué)意識薄弱，久而久之養(yǎng)成重視科研，輕視教學(xué)的現(xiàn)象。教學(xué)和科研是高校的兩大基本職能，是高校發(fā)展的兩翼，兩者相輔相，成相互促進(jìn)，沒有高質(zhì)量的教學(xué)，高水平的科研也就無從談起。青年教師作為高校教育的新生代，也是高校發(fā)展的潛在力量，青年教師應(yīng)協(xié)調(diào)發(fā)展教學(xué)與科研，實(shí)行兩手抓，兩手都要硬著抓的方針，堅持“兩條腿走路”，才能走的更遠(yuǎn)，飛的更高。由于現(xiàn)在的高校教師，一般都具有較高的科學(xué)研究能力，高校的考核制度應(yīng)結(jié)合兩大基本職能綜合考慮教師主體的特長和個性差異，既激發(fā)教師從事科學(xué)研究的熱情，也滿足教師潛心教學(xué)的心愿[5]。
綜上所述，吃透本專業(yè)，眼觀相關(guān)學(xué)科，認(rèn)真?zhèn)湔n是新進(jìn)青年教師教學(xué)能力自我提升的根本；夯實(shí)教學(xué)技能是新進(jìn)青年教師教學(xué)能力自我提升的保障；加強(qiáng)團(tuán)隊意識，完善提升了新進(jìn)青年教師的教育教學(xué)能力；協(xié)調(diào)教學(xué)與科研發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了新入職的青年教師教育教學(xué)能力的自我提升。
4結(jié)束語
高校青年教師是學(xué)校教育教學(xué)的骨干，他們教學(xué)能力的提高關(guān)系到學(xué)校的未來發(fā)展，加強(qiáng)青年教師隊伍建設(shè)，是高?？沙掷m(xù)發(fā)展的根本保障，關(guān)系到中華民族的可持續(xù)發(fā)展。我們要重視提高青年教師教育教學(xué)素養(yǎng)，適應(yīng)地方院校的教學(xué)要求，高質(zhì)量地完成教學(xué)工作，為我國高等教育質(zhì)量的可持續(xù)提高奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
做一名教師的論文篇三
我想成為一名小學(xué)教師。因?yàn)槲矣X得作好一名好的教師并不容易，而且我覺得老師是一根蠟燭燃燒著自己，照亮別人;老師是一位辛勤的園丁，哺育著祖國的花朵;老師是春蠶，奉獻(xiàn)自己，裝飾別人;老師是一根粉筆，犧牲自己，留下知識……因此，我非常崇拜老師。
如果我的理想實(shí)現(xiàn)。我一定先讓學(xué)生們逃脫對學(xué)習(xí)的煩惱。我還會把我會的東西耐心地教他們，我不僅要教我的學(xué)生知識，我也要教會我的學(xué)生們?nèi)绾巫鋈耍顾麄兂蔀槿姘l(fā)展的好學(xué)生，成為國家的棟梁。讓學(xué)生們有一顆愛心和寬闊的胸懷，對人要仁慈，不為小事而煩惱。俗話說：記人之善，忘人之過。學(xué)生們要學(xué)會寬恕別人，給別人一個改過自新的機(jī)會。我還會教他們尊敬師長，有禮貌，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中華民族的美德，做一位合格的小公民。教會他們誠實(shí)守信，說到做到，不可以說話不算數(shù)，并給他們講宋慶齡小時候誠實(shí)守信的故事，讓他們從中受到教育，做一個誠實(shí)守信的好學(xué)生。
也許這個理想難以實(shí)現(xiàn)，但我決不后悔，一言既出，駟馬難追。不過，我相信，只要肯努力奮斗，在學(xué)習(xí)上獲取豐富的知識，在生活上，不管遇到什么困那，都要“打破砂鍋問到底”，因?yàn)槲覉孕欧稌险f過的一句話：有志者俄國的作家列夫。托爾斯泰曾經(jīng)說過，理想是指路明燈，沒有理想，就沒有堅定的方向。所以，我的理想是當(dāng)一名人民教師，這是我從小的愿望，至今從未改變。我的理想是當(dāng)一，事竟成。
理想，不滅之燈當(dāng)大自然剝奪人類用四肢爬行的能力時，又給他一根拐杖，這就是理想!——高爾基?！袄硐胧侨松奶??！钡氯R特的這句話至今仍是很多人的座右銘。
做一名教師的論文篇四
雄鷹在風(fēng)雨中練就堅實(shí)的翅膀，梅花在嚴(yán)寒中綻放撲鼻的芬芳。在今天這個充滿競爭的時代，作為新時代主人的我們，是不會畏畏縮縮，瞻前顧后的。我們將在競爭中學(xué)會生存，在逆境中譜寫人生是樂章，展示自己的風(fēng)采。正如一位哲人所說：對于凌駕于命運(yùn)之上的人，信心是命運(yùn)的主宰！
20世紀(jì)中國的歷史，寫下了中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)和中國青年的光榮。21世紀(jì)期待我們來創(chuàng)造新的青春輝煌。新的時代在召喚，只要我們以“崇高的理想、創(chuàng)新的意識、無畏的勇氣”發(fā)揮青年的智慧、風(fēng)采和力量！
教師是“人類靈魂的工程師”，對于孩子們的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責(zé)概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實(shí)只指出了老師“教書育人”的職責(zé)中教書的一面，而我們?nèi)粘煸诳陬^上的“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。作為一名培養(yǎng)未來人才的教師，知識結(jié)構(gòu)的狀況和道德水準(zhǔn)的高下，愈來愈成為受關(guān)注的焦點(diǎn)。“為人師表”已成為新時期師風(fēng)師德建設(shè)的重點(diǎn)和基礎(chǔ)。如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系，更是重中之重，更是我們新教師迫切需要解決的問題。 首先，我覺得教師應(yīng)該熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，主動經(jīng)常與學(xué)生溝通交流，愿意與學(xué)生成為朋友，建立起平等和諧的師生關(guān)系，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對自己所有的學(xué)生一視同仁，樹立較高的威信。 其次，我覺得教師也要重視對《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法規(guī)的學(xué)習(xí)，具有依法執(zhí)教意識，以及對違法違規(guī)行為的辨識力，要尊重學(xué)生，不得變相體罰。 再次，教師應(yīng)重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標(biāo)。如教師的形象，既要“德才兼?zhèn)洹?、“?yán)格負(fù)責(zé)”，又要“幽默風(fēng)趣”、“熱情活潑”；對教師素質(zhì)，要注意培養(yǎng)學(xué)生喜歡的“幽默”、“熱情”、“機(jī)智”等特質(zhì)；對自身形象的追求，既要“自然”、“文明”，又要有“舉止優(yōu)雅”、“談吐高雅”等較高素質(zhì)修養(yǎng)層次的追求。 所以，教師要注意提高自己的思想修養(yǎng)；教師要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度與有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象；教師要具有高度的工作責(zé)任感，一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，努力做好教書育人過程當(dāng)中每個環(huán)節(jié)的工作。要熱愛學(xué)生，努力成為學(xué)生心目中的富于愛心的老師，使他們自覺尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，把老師看成是父母親般的親人。愿意向老師袒露內(nèi)心世界，分享自己的喜怒哀樂。
其實(shí)每一位教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學(xué)生的，他們把學(xué)生當(dāng)做自己的子女來看待，基于恨鐵不成鋼的想法，教師們希望每一位學(xué)生提高自身的能力，發(fā)展和完善自身的素質(zhì)，達(dá)到他們所期望的目標(biāo)。教師嚴(yán)格要求學(xué)生是為每一個學(xué)生著想，教師本身并不能得到任何的回報。但關(guān)鍵是要讓學(xué)生正確地理解教師的行為，不要產(chǎn)生厭學(xué)和反感。正如德國教育家第斯多惠所說的，教育的藝術(shù)不在于傳授知識，而在于激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。 因此教師要優(yōu)化自身形象，從樹立“以德立教、率先垂范、嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)”的教師形象入手，把外樹形象與內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)結(jié)合起來，以良好的師風(fēng)師德感召和熏陶學(xué)生，提高教育人的可信性；教師在行為、氣質(zhì)、素養(yǎng)甚至儀表上都應(yīng)提高文明程度，特別要培養(yǎng)對學(xué)生的愛心；教師還要轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立以學(xué)生為主體的服務(wù)意識，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關(guān)系。
任前方荊棘叢生，我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們爭取做勇敢的水手，乘風(fēng)破浪，共赴前程。古人云：艱難困苦，玉汝于成。青春的腳步如行云流，青春的歲月容不得半點(diǎn)浪費(fèi)。讓我們把握好生命中的每一天，向著金色的彼岸前行。
臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，用我們的青春和生命時代的強(qiáng)者！當(dāng)我們拋棄了迷茫，把握了航向；當(dāng)我們勤字當(dāng)頭，不懈的搖漿，命運(yùn)的閘門會向我們敞開，誘人的時刻終將會到來！
在如今這個充滿競爭的時代，在這片蔚藍(lán)的天空中，拿出勇氣，放飛你自己，顯出你自己獨(dú)特的風(fēng)采。
做一名教師的論文篇五
我心里有一個小小的夢想——長大后當(dāng)一名幼兒教師。你也許要笑話我，“家有三斗糧，不當(dāng)孩子王”，更別說當(dāng)一名幼兒教師，整天與那些鼻涕橫流、吵吵鬧鬧、不讓人省心的小孩子守在一起了。
因?yàn)閶寢屖且幻變航處煹木壒?，我?jīng)常有機(jī)會與小朋友們在一起。學(xué)校運(yùn)動會調(diào)休，我在家閑著沒事，就和媽媽到幼兒園去玩?！袄蠋熀?”剛走進(jìn)幼兒園，就聽到一位小朋友們奶聲奶氣地與媽媽打著招呼，緊接著一群孩子便都圍了過來，眾星捧月般的把我和媽媽團(tuán)團(tuán)圍住?？粗∨笥褌兲煺鏌o邪的笑臉，聽著他們熱情洋溢的招呼，我分明感受到了做一名老師的無上光榮，“我長大了也要當(dāng)一名幼兒教師”，一個念頭在我的心頭潛滋暗長。
用完課間餐，小朋友們坐在教室內(nèi)休息，我便臨時充當(dāng)起“老師”。不一會兒，我就與他們打成了一片，他們的小嘴仿佛抹了蜜一般，甜甜的管我叫姐姐，有的圍坐在我身邊，纏著我給他們講故事，有個小朋友甚至天真的叫我老師，惹得媽媽和阿姨們哈哈大笑，他卻一臉無辜的看著我們，那滑稽的樣子真令人忍俊不禁。不經(jīng)意間，我著實(shí)過了吧“老師癮”，感覺真爽!
老師也還真不好當(dāng)，這不，中午吃飯時，喊我老師的那位非得纏著讓我喂它，真拿他沒轍，喂就喂唄。小家伙還真聽話，把碗里的飯菜吃得個精光，看著他心滿意足的樣子，一種成就感在心頭油然而生。聽媽媽說，全園就數(shù)他難伺候了，挑食、不好好吃飯，每天都得讓老師們費(fèi)勁了心思，看來我還真有點(diǎn)老師緣。
不知不覺一天過去了，放學(xué)的時候，好多小朋友都拉著我的手，依依不舍?！袄蠋煟氵€來嗎?”“來!”我爽快的答應(yīng)道，心里也默默地下定了決心，長大后我也要當(dāng)一名幼兒教師!
做一名教師的論文篇六
施曄紅
一
小王，女，24歲，本科學(xué)歷，7月畢業(yè)于廈門大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)。目前是集團(tuán)下屬某外貿(mào)公司內(nèi)勤，主要負(fù)責(zé)文書工作、合同管理和統(tǒng)計工作。這是她畢業(yè)后的第一份正式工作。她此前有過3個多月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在外貿(mào)企業(yè)做業(yè)務(wù)。因?yàn)樯习啾容^遠(yuǎn)，做業(yè)務(wù)工作又比較累，于是來公司應(yīng)聘內(nèi)勤崗位。
注意到小王，是因?yàn)橛心敲磧商?，她?jīng)常往集團(tuán)文書部門跑，拿文稿紙、問一些關(guān)于文件格式、發(fā)文流程的問題，而且問得很仔細(xì)。我便判斷她應(yīng)該是剛剛做這類工作，和我們同學(xué)實(shí)習(xí)時的狀態(tài)非常像。等她又一次來辦公室，我叫住了她，做了自我介紹后，我問她愿不愿意作為調(diào)查對象，就工作情況接受我的簡單訪談。她猶豫了一下說：“嗯，那好吧。明天中午吧?！蔽覀兓ハ嘟粨Q了手機(jī)號碼。
有意思的是，當(dāng)天晚上，我收到了她發(fā)來的一條莫名其妙的短信，于是回復(fù)：“發(fā)錯了吧！”之后沒有收到她的回信。我想應(yīng)該是錯發(fā)的吧。
第二天午休時間我們在公司休息室見了面。
小王瘦瘦的，長長的頭發(fā)扎著簡單的馬尾，戴副黑框眼鏡。和前幾次見到她時的裝束一樣：白色的t恤、休閑褲和板鞋，衣服前面有可愛的手繪畫。她與人交談時總是羞澀地微低著頭，目光幾乎不與我接觸，聲音低低的，很學(xué)生氣的樣子。一問，果然是剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生。
我拿出她昨天完成的那份文件，包括她擬寫的初稿、領(lǐng)導(dǎo)的3次修改稿和最后的成文。她告訴我：集團(tuán)公司前期下發(fā)了一個意見，要求下屬公司優(yōu)化管控模式；她所在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開了幾次會討論了有關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)要求她把討論形成的方案寫成正式文件向上級集團(tuán)匯報。昨天是截止時間。
我問：“在這件事情的操作過程中，你遇到了哪些困難？”
“首先是不知怎么發(fā)文，流程是怎樣的。”
“公司沒有人指導(dǎo)你一下嗎？”
“沒有。我問了辦公室的其他人，可能以前沒什么正式文件，他們也說不清楚。老總告訴我要有正式的發(fā)文紙，我去別的兄弟公司要了一張，結(jié)果老總說不是。他親自去找了一張來，并告訴我要先擬稿，然后交給他看。我就根據(jù)會議討論的內(nèi)容寫了這個初稿。拿去給老總，結(jié)果他改了那么多地方（老總主要對文件的標(biāo)題、格式、段落順序和語言表達(dá)做了修改，改動比較大），然后可能又給財務(wù)經(jīng)理看了，財務(wù)經(jīng)理也改了一些。”
我指著發(fā)文紙“會簽”欄里的簽字問：“是這個嗎？這不是你拿去給他看的嗎？”
“不是，是老總拿去，然后他們簽完了就還給我。我根據(jù)修改的稿子又打了一份，送到集團(tuán)文書部門發(fā)，結(jié)果他們又說有不對的地方；我再改，改完了再拿去印，又說要先讓集團(tuán)秘書核稿才能印發(fā)；我再找秘書核稿，再交過來；再來校對；最后來拿印好的正式文件。”
她一步步說得很仔細(xì)，其中存在著明顯操作錯誤的地方。
“第二個困難是我不會寫，比如標(biāo)題、語言組織、格式等?！?BR> “那你尋求了哪些幫助呢？”
“我首先是問辦公室同事，還問了其他兄弟公司的人；然后找了以前的一些文件，看能不能有所啟發(fā)；大概寫出來之后，我交給老總，他給我指出了很多問題，要我再改，我根據(jù)他的意思先后改了3次，最后才定稿。還有核稿的秘書、打印員也提醒我改了很多不對的地方?！?BR> “真不容易呀！所以我看到你來反反復(fù)復(fù)問了好幾次，特別認(rèn)真、仔細(xì)的樣子！”
“這次還算順利的，前一次寫會議紀(jì)要更困難，反反復(fù)復(fù)地改，我一點(diǎn)信心也沒有了。”
“那這兩次發(fā)文工作做下來，你覺得有收獲嗎？比如先后多人修改你寫的`文稿，你明白為什么嗎？一個正式文件制發(fā)的大概流程清楚了嗎？”
“應(yīng)該是掌握了吧?！毙⊥趸卮鹫f，然后簡要作了說明――其中仍有一些錯誤的地方。
我又問：“能不能說說2個月工作的感想？”
小王思索了片刻，回答說：“我是學(xué)外貿(mào)專業(yè)的，這類知識沒有接觸過，加上這種辦公室工作比較瑣碎，所以覺得工作上沒有什么成就感；不像做業(yè)務(wù)的，工作成績很直觀?！?BR> “那會再去做業(yè)務(wù)嗎？”我追問。
“看情況吧。有機(jī)會的話還想去做外貿(mào)業(yè)務(wù)。”
二
小周，女，27歲，本科學(xué)歷，7月畢業(yè)于浙江大學(xué)中文系，208月至今任集團(tuán)辦公室總經(jīng)理秘書，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)文書工作及其他日常行政工作。
在集團(tuán)辦公室整理檔案時，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)小周的名字，比如集團(tuán)發(fā)文的核稿人、收文擬辦人、集團(tuán)工作例會記錄與紀(jì)要擬寫入基本都是她；也幾乎每天看到她在集團(tuán)辦公樓上上下下，各個辦公室跑進(jìn)跑出的，很忙碌的樣子。她人長得高高的，中等美女，愛穿色彩亮麗的連衣裙和高跟鞋，臉上化著淡淡的妝，有時還帶著“美瞳”。開始時與她的幾次交談，她臉上總是掛著淺淺的笑容，說話比較簡潔。她工作時的樣子很符合影視作品中白領(lǐng)麗人的形象．，后來接觸多了，慢慢熟悉了；直到專門訪談她時，她一邊說，一邊笑得前仰后合――原來也是個愛玩愛笑的“潮女”。
那天，經(jīng)辦公室主任同意，我去旁聽集團(tuán)化肥板塊經(jīng)營形勢分析專題會議。9點(diǎn)的會議，我8點(diǎn)40分來到會議室的時候，小周已經(jīng)在那兒了：她說是8點(diǎn)20分到的，開空調(diào)、調(diào)音控、按照人數(shù)發(fā)會議材料、準(zhǔn)備茶水。與會人員陸陸續(xù)續(xù)來到會場，小周把幾個會議發(fā)言人安排到特定位置。9點(diǎn)差三四分的樣子，小周協(xié)助辦公室主任檢查了人數(shù)，打電話催促了幾個還沒到場的人；又給幾個沒有拿到材料的人補(bǔ)發(fā)了會議材料。會議過程中，小周和另外一個秘書一直在做記錄，神情專注。自由發(fā)言階段，她及時將話筒遞到發(fā)言人面前。會議一直進(jìn)行到12點(diǎn)50分。全部人員離開后，小周安排后勤人員關(guān)閉會場音控、照明，并收好多余材料帶走。
我們的談話就從這次會議開始。我請她說說作為秘書，這種會議組織工作主要做好哪些事情。
“像今天這樣比較大的專題會議，會前安排工作主要是兩件事，一是確定時間、地點(diǎn)、人員，并發(fā)通知；大的會議一般月初就定了，我要落實(shí)具體時間、地點(diǎn)。二是催促有關(guān)人員準(zhǔn)備好材料，印好、裝訂好。”
“今天這個會議的材料，我看到昨天下午你還在催，昨天又加班了吧？”我問。
“沒辦法。昨天下午4點(diǎn)多他們才拿出來，結(jié)果校對時又發(fā)現(xiàn)錯誤。開會時的主要任務(wù)就是做好記錄，會后2天編發(fā)會議紀(jì)要，如果會議上有什么決定的事情就去落實(shí)?！?BR> “今天開會時，我也試著做了記錄。但我根本記不下來，因?yàn)楹芏嗳耸羌磁d發(fā)言，語言比較沒有條理；又有不少化肥品種等的專業(yè)名詞，我都沒聽說過，連寫都不會寫；再加上有的人方言口音比較重。你有這感覺嗎？”
小周笑了：“習(xí)慣了就好了。我一開始也是這樣的，那時候只好先當(dāng)場錄音，回來再聽寫。另外平時?？锤鱾€公司有關(guān)業(yè)務(wù)的材料，慢慢地就對什么化肥、農(nóng)藥名詞熟悉了?！?BR> 我又問到秘書的其他工作職能。
“我是總經(jīng)理秘書，平常的主要工作除了會議組織，還有文件管理。另外就是日常事務(wù)。”
“文件管理一是收文處理。每天綜合科收到的各種文件材料我們負(fù)責(zé)分別及時交給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好領(lǐng)導(dǎo)之間的傳閱；領(lǐng)導(dǎo)看完了，文件回到我這里，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示去落實(shí)有關(guān)工作。一是發(fā)文，主要是核稿和校對工作。核稿主要是看發(fā)文稿紙的各個項目有沒有簽字，文件格式、文字有沒有問題等。日常事務(wù)就比較多而雜了，比如領(lǐng)導(dǎo)出差行程安排等。”
“說到寫文件，我看到集團(tuán)的不少材料是你寫的，比如工作例會的紀(jì)要、一些總結(jié)報告等，我發(fā)現(xiàn)你的文筆很好，到底是學(xué)中文的！”
“其實(shí)現(xiàn)在寫的東西，讀中文時根本沒遇到過，我也是慢慢學(xué)的，一開始寫的材料很爛的，領(lǐng)導(dǎo)改動很多。還是那句話，多看多想，熟悉了就好了?！?BR> “假如有新人即將做你目前的工作，你能給他一些建議嗎？”我問。
小周笑著說：“我自己也只能算是個‘新人’呢，不能說是建議，只能算是我的一點(diǎn)體會和經(jīng)驗(yàn)吧。第一是一定要細(xì)心。”
“你們主任也首先強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)。為什么這么說呢？有實(shí)際教訓(xùn)嗎？”
“因?yàn)槊貢木唧w工作多而雜，涉及的部門和人員又多，不仔細(xì)，很容易出錯的。比如我以前經(jīng)常會找不到文件材料。每天文件來來往往很多，傳來傳去我就記不清去向了。后來我從前輩那兒學(xué)了記臺賬的方法，每天下班前把今天經(jīng)我手的文件的去向在臺賬上簡單做個記號，提醒自已。再比如核稿，特別要仔細(xì)看看有關(guān)數(shù)據(jù)，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的材料上、表格里的數(shù)據(jù)單位是錯的，如把‘萬元’寫成‘元’的，‘萬噸’寫成‘噸’的。不仔細(xì)看不出來?！毙≈苤钢诸^一份材料說。
“還有就是考慮事情要周全。比如給領(lǐng)導(dǎo)安排行程、定機(jī)票，我以前就出過差錯。你首先要確定領(lǐng)導(dǎo)的行程；如果幾個領(lǐng)導(dǎo)一起走的，你要想辦法協(xié)調(diào)行程；然后根據(jù)這個行程找來各個航班信息，列出清單，給老總看，讓他選擇，問清楚要不要買保險、要不要訂回程票等等；定下來之后，要考慮送機(jī)場的車輛問題；要通知對方單位領(lǐng)導(dǎo)坐的航班號、到達(dá)時間等。我曾經(jīng)出過一次差錯。那時電子機(jī)票剛剛使用，我定了機(jī)票后沒有告訴領(lǐng)導(dǎo)和隨行人員是電子機(jī)票，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)以為機(jī)票在隨行人員手里，隨行人員以為在其他人手里；到了機(jī)場才發(fā)現(xiàn)誰手里都沒有機(jī)票，急急忙忙聯(lián)系我，差點(diǎn)誤了航班。”
“另外，就是剛才說到的，要自己主動多看有關(guān)材料，多向同事詢問，多跑跑業(yè)務(wù)部門，熟悉人員、各部門工作分工，對公司主要業(yè)務(wù)有個大概了解。總之，勤快點(diǎn)吧，早點(diǎn)進(jìn)入工作狀態(tài)。”
對小周的訪談是在她辦公室進(jìn)行的。談話幾次被電話打斷，每次她總是笑著對我說：“不好意思，接個電話先?！彪娫捯部偸呛唵巫鞔?；有個電話問的事情大概比較復(fù)雜，她對對方說：“我這里有事，等會我打給你吧?！?BR> 從小王到小周，也許正是一個職場新人在秘書崗位上不斷歷練、不斷成長的歷程，在工作能力、工作心態(tài)、為人處世各個方面逐步走向成熟的縮影。
做一名教師的論文篇七
主題游戲教育是現(xiàn)今許多幼兒教育機(jī)構(gòu)都在廣泛利用的教育模式，也由于其趣味性及教育性等優(yōu)勢受到廣泛的推崇，但其有效率是與教師的設(shè)計息息相關(guān)的，幼兒時期的學(xué)生，思維及學(xué)習(xí)方式都是以自身興趣為主要導(dǎo)向的，所以教師只有強(qiáng)化自身的課程意識，因勢利導(dǎo)，設(shè)計出更加適合幼兒興趣及發(fā)展的課堂游戲，才能促進(jìn)學(xué)生的身心成長，讓其擁有積極正面的觀念以及活潑開朗的性格，而這樣的有效引導(dǎo)，都需要其自身的課程意識與教育觀念來作為支撐，所以，對于幼兒教師的課程意識及現(xiàn)今的幼兒游戲教育進(jìn)行改善，是至關(guān)重要的。
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做一名教師的論文篇八
每個人都有自己的愿望，也會從小被人多次問起，如果你要問我的愿望是什么，我會毫不猶豫的回答你：“我要做一名偉大的人民教師”?！敖處煛保粋€神圣的職業(yè)，他是澆灌祖國未來花朵的園??；他是愿意無私燃盡自己，照亮他人的燭火。他將自己一生的青春和熱血全部付出給了教育這一事業(yè)，把畢生所學(xué)毫無保留的傳授給一代又一代的莘莘學(xué)子。
如果待我學(xué)業(yè)有成，步入教師這一行列，我會以身作則，當(dāng)好學(xué)生們的典范。教會他們書本知識的同時教會他們?nèi)绾巫鋈颂幨?，讓他們了解和吸收更多的中華民族傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)他們正確的價值觀和人生觀，讓他們的世界美好而純粹。
成為一名教師，把一生奉獻(xiàn)給教育是我的夢想。教師的職責(zé)是教書育人，首先我要好好學(xué)習(xí)，自己要將所學(xué)的知識牢固掌握，才能把自己的知識一點(diǎn)一滴的教給學(xué)生們，讓他們在學(xué)習(xí)的道路上不斷進(jìn)步。我還要教會學(xué)生們正確的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)他們獨(dú)立解決問題的能力，鼓勵他們積極參加各種活動，讓他們在學(xué)習(xí)的同時做到德智體美勞全面發(fā)展，感受到學(xué)習(xí)的快樂。同時，我還要教會他們和提升讓他們的集體感，讓他們在這個大家庭當(dāng)中團(tuán)結(jié)友愛，熱心助人，彼此之間相互尊重，不要對同學(xué)冷嘲熱諷，讓他們感受到來自這個家庭的關(guān)懷和溫暖。
親愛的老師，辛勤的園丁，無私奉獻(xiàn)的`燭火！謝謝你們，教授我們知識，教會我們成長，為我們樹立了好榜樣，若我成為一名教師，我會不忘初心，將教育理念更好地傳承下去。
做一名教師的論文篇九
為了理想，我要先跨進(jìn)美麗的大學(xué)校園，努力學(xué)習(xí)，與敬愛的導(dǎo)師和親愛的同學(xué)們一起探索那一道道世紀(jì)難題，讓我那稚嫩的翅膀變得硬朗，最終以優(yōu)異的成績走出大學(xué)校園，走進(jìn)鄉(xiāng)村。
我沒有選擇城鎮(zhèn)，而是選擇了一個偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，那里需要技術(shù)，那里需要知識，那里需要我！
在一個平凡的日子里，我欣喜而又激動地走上講臺，開始第一天的教學(xué)。
數(shù)學(xué)課上，我對同學(xué)們說：“今天，我們來學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)第一單元?！蔽噎h(huán)視教室，看到十幾張?zhí)煺婕儤愕男δ?，我沖他們微微一笑，只聽見一陣熱烈而持久的掌聲動人心弦，大家站起來用不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話大聲說道：“歡迎您，新老師！”我再次環(huán)視教室，心里熱乎乎的。我平靜了一下自己的心情，開始講課。通過多媒體，我把數(shù)學(xué)題展現(xiàn)在大家面前。同學(xué)們認(rèn)真地聽講：我的面前不僅僅是學(xué)生，而是祖國的未來和希望！
體育課上，大家拔河，跑步，看到他們歡快地跑著，我的臉上也揚(yáng)起了幸福的笑容。有的學(xué)生看到了我獨(dú)自一人，便拉著我加入到他們的游戲中，我一愣，急忙加入了游戲，他們和我蹦蹦跳跳，玩得不亦樂乎。
做一名教師的論文篇十
每個人都有夢想，有的是一名宇航員，有的是一位演員，而有的卻是一位發(fā)明家，而我的夢想是一名教師。
假如我是一名教師，那么我會做一名獨(dú)一無二的教師，讓同學(xué)們敬佩的教師。
在我的眼中，這一堂課應(yīng)該是這樣的……。
假如我是一名教師，我會提前十分鐘進(jìn)教室，讓同學(xué)們用五分鐘的時間來準(zhǔn)備上課時所用的學(xué)習(xí)用品，剩下的五分鐘我是這樣安排的:讓同學(xué)們復(fù)習(xí)以前學(xué)過的東西，上課我會嚴(yán)格的要求同學(xué)們在我的課堂，我希望上課不做小動作，以及上課不說話，玩耍，看書之類的小事我不允許這些小事發(fā)生在我的課堂。如果他們做了，我不管是男生還是女生，我會加強(qiáng)對她們的管教，我每天都會布置一些適當(dāng)?shù)恼n外作業(yè)，如果有不完成作業(yè)人那么我會叫他的家長來陪著些他的課外作業(yè)，直到他的課外作業(yè)寫完了為止，他的家長才能回家。
我知道這有些嚴(yán)厲，但是我對我的學(xué)生是無微不至的。
假如我成為了一名教師，不會讓其他班的學(xué)生欺負(fù)我們班的學(xué)生如果他們以大欺小的話，那么我會讓她來這里陪禮道歉，如果他們不賠禮道歉。那我會叫他的家長來帶替他賠禮道歉，如果是我的學(xué)生以小欺大的話，那么我也會讓她來給低年級的學(xué)生賠禮道歉如果我的學(xué)生不賠禮道歉的話，那么我也會叫她的家長來代替他賠禮道歉。
假如我成為了一名教師，我會把我所學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來給同學(xué)們討論。
做一名教師的論文篇十一
如果，我是一名教師。我會像我的老師一樣，不論報酬多少一定讓孩子得到最好的教育，長大能找到好的工作。
我要當(dāng)每名孩子的名師，讓他們考入好大學(xué)，讓他們再好的環(huán)境下努力學(xué)習(xí)。成為祖國的棟梁；成為學(xué)校的光榮；成為老師與父母的驕傲，讓你給他們再創(chuàng)輝煌。我要當(dāng)一位班主任。我要為我的班級著想，我要讓學(xué)生們在教育的圣水下努力生長，像種子一樣沖破障礙成為對社會有用的人。每當(dāng)孩子寫出第一個拼音或第一個字的時候，腳掌為之高興。可是，這是他們生下來就會嗎？不是的。而這還是教師的功勞，這是教師手把手一點(diǎn)一點(diǎn)的教孩子們才會寫的。
如果我是教師，我會讓我所在的班級的孩子格外出眾。我會回到我的母校來教課，我讓這里的孩子像一只只小獅子一樣永不放棄一直向前。我會讓人們?yōu)樗麄冑潎@為他們高興。
如果我是一名教師，我會讓所有的老師為我喝彩。我會成為教師中的最出眾的一位。我會讓我的父母為我驕傲、為我自豪。我想那一定是一個神圣的職業(yè)吧！
做一名教師的論文篇十二
教師，這個名字對作為學(xué)生的我們再熟悉不過。一聽到＂教師＂這個詞，就會感覺到如沐春風(fēng).
在我很小的時候，就非常崇拜教師這個職業(yè)。我覺著老師們非常的聰明，什么題都會，于是，我想當(dāng)教師這個念頭油然而生。
但是，當(dāng)我長大了以后，才發(fā)現(xiàn)，原來，做一個老師，是那么的辛苦。
老師要做的事情是很多的，要批改大量的作業(yè)，而且還需要備課，45分鐘的一節(jié)課也許需要準(zhǔn)備兩三天。老師雖然辛苦，但是看見同學(xué)們都考出了優(yōu)異的成績，再辛苦也值了。
這就是我為什么想當(dāng)教師的原因。
我也覺著，當(dāng)老師是一種驕傲。
每當(dāng)同學(xué)們問問題時，是老師最喜歡的時刻，因?yàn)椋坏瑢W(xué)們會懂得做題，而且，老師給同學(xué)講完題后，會有一種驕傲感，這，也是我想當(dāng)老師的原因。
但是，當(dāng)老師又是那么的難。
現(xiàn)在連大學(xué)生都不好找工作。以前附小招一名老師，結(jié)果又好多人去報名，可見競爭是多么殘酷。
我如果要實(shí)現(xiàn)自己的人生理想的話，就要努力學(xué)習(xí)，因?yàn)?，如果要?dāng)教師，沒有知識是絕對不行的。
所以，我一定要努力學(xué)習(xí)，爭取拿到優(yōu)異的成績，然后考一所好大學(xué)，再為自己的理想而奮斗。
這就是我的人生理想和我的計劃，最后，我要說一聲：
老師，您辛苦了！！
做一名教師的論文篇一
理想是石，敲出星星之火;理想是火，點(diǎn)燃熄滅的燈;理想是燈，照亮夜行的路。每個人都有自己的理想，每個人也應(yīng)該為自己的理想所努力，所付出，而我也在為自己的理想所奮斗著。
我的理想是當(dāng)一名老師，當(dāng)一名受人尊敬的好老師。這是為什么呢?那得從我第一次當(dāng)“小老師”說起了：記得有一次，媽媽讓我充當(dāng)?shù)艿艿钠匆衾蠋?，之后的每天，我都耐心地教?dǎo)他要怎樣掌握拼音，弟弟作為我的學(xué)生，也乖乖聽話。終于，我的努力有了成果，當(dāng)媽媽聽著弟弟進(jìn)步顯著的普通話時，不停地夸獎我：“夏楠，你教的真不錯!”而弟弟也伸出大拇指，給我了一個大大的“贊”，我的心里甜滋滋的!這也是我第一次感受到了當(dāng)老師的快樂。
雖然老師只是一個普通的職業(yè)，但我依然覺得當(dāng)老師是光榮的，我崇拜老師。課堂上，老師源源不斷地向同學(xué)們傳遞知識，在老師的帶動下，同學(xué)們都暢所欲言，整個教室變成了知識的海洋，歡樂的世界;下課時，我們圍在老師身邊，像親人一般，談?wù)撝钪械目鞓放c煩惱……正是這些美好、溫馨的畫面，更加堅定了我當(dāng)一個老師的決心。
“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”當(dāng)然，在通往成功的道路上，難免會磕磕碰碰，所以，我也應(yīng)該為面對這些困難做下充足的準(zhǔn)備，使自己的羽翼豐滿起來。從現(xiàn)在開始，我要多讀一些各個方面的好書，以便將來更多地向?qū)W生們傳授我的知識;我還要向我的老師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在教育方面的優(yōu)點(diǎn)。我相信只要我努力把這些做到最好，我就一定可以成為一個知識淵博的好老師!
如果有一天我如愿以償，真的成為了一個老師，那我會讓學(xué)生們在快樂中學(xué)習(xí)，在知識的海洋里自由翱翔!其實(shí)，我更希望，我也能為那些貧困的孩子送去知識，送去愛!
我相信，只要我堅持不懈的努力，勇敢面對困難，我的理想就不會落空，就能得來豐厚的回報!
做一名教師的論文篇二
[摘要]如何快速成長為一名合格的地方院校青年教師，是目前各個地方院校人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。筆者結(jié)合自己的工作體會，詳細(xì)分析了地方院校青年教師的優(yōu)勢與不足，提出了青年教師自我提升之策略，給一些新入職的地方院校青年教師提供參考。
[關(guān)鍵詞]青年教師；提高；策略
我國高校擴(kuò)招以來，為了滿足教學(xué)需求，近年來各校特別是地方院系都引進(jìn)了大量的青年教師，他們?yōu)閷W(xué)校教學(xué)增添了新鮮血液，緩解了教師隊伍的緊張狀況。青年教師是高校教師隊伍的中堅力量，是地方院?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要力量，他們的教學(xué)能力、教學(xué)水平直接影響高校教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校未來的發(fā)展。青年教師如何提高自身素養(yǎng)，盡快適應(yīng)地方高校教學(xué)要求，高質(zhì)量地做好教學(xué)工作，成為擺在我們面前的一個新課題。筆者結(jié)合自己的工作體會，對新入職的青年教師在專業(yè)知識、教學(xué)技能、團(tuán)隊意識和教學(xué)與科研協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系等方面，應(yīng)如何快速地進(jìn)行教育教學(xué)能力的自我提升進(jìn)行了探討。
1青年教師教育教學(xué)能力現(xiàn)狀
1.1高學(xué)歷，專業(yè)知識豐富
近三年來，我校引進(jìn)的具有博士學(xué)位的青年教師，大部分是國內(nèi)著名高校和研究所的博士生。他們年齡大多在35歲以下，學(xué)歷層次較高，專業(yè)技術(shù)知識扎實(shí)，甚至是行業(yè)內(nèi)專家，這為青年教師教學(xué)能力的自我提升奠定了良好的專業(yè)基礎(chǔ)。
1.2朝氣蓬勃，對工作充滿熱情
新進(jìn)青年教師大都是剛從高等學(xué)?；蜓芯克厴I(yè)的，工作積極主動，事業(yè)心強(qiáng)，熱情高，欲在教育行業(yè)大展宏圖，為青年教師教學(xué)能力的提升奠定了又一個良好的基礎(chǔ)。
1.3思想活躍，接受能力強(qiáng)
隨著現(xiàn)在社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，伴隨著信息化時代，青年教師思想活躍，具有較強(qiáng)的接受能力，并且英語和計算機(jī)操作水平較高，他們易于接受新思想和新的教學(xué)理念，并綜合應(yīng)用于整個教學(xué)工作中，能夠充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動性，達(dá)到良好的教學(xué)效果，這為青年教師教學(xué)能力的提升提供了保障[1]。
2青年教師教育教學(xué)能力存在的不足
青年教師剛剛走上崗位，熱情高、有干勁，與學(xué)生年齡差距小有共同語言，容易與學(xué)生打成一片。但是每學(xué)期末的學(xué)生評教結(jié)果顯示，學(xué)生不滿意的課程，大多集中在青年教師身上，說明青年教師在課程設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)技能等方面還存在一系列問題。
2.1課程定位與課程設(shè)計不合理
新進(jìn)青年教師都有博士學(xué)位，他們對自己的研究領(lǐng)域知識非常熟悉，但是對所承擔(dān)的基礎(chǔ)課程存在陌生感，導(dǎo)致對教材缺乏深入的理解、思考、分析和整合能力，課程定位模糊，教學(xué)目標(biāo)不明確，大多青年教師選用優(yōu)秀教案或優(yōu)秀課件代替自己的授課教案。青年教師由于基礎(chǔ)理論知識薄弱，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足課堂教學(xué)設(shè)計相對混亂，如知識點(diǎn)如何聯(lián)系、過渡；如何突出重點(diǎn)、難點(diǎn)；如何調(diào)控教學(xué)進(jìn)度；如何理論聯(lián)系實(shí)際選取恰當(dāng)、生動的例子等方面缺乏整體的考慮和設(shè)計。
2.2教學(xué)內(nèi)容呆板
新進(jìn)青年教師由于基礎(chǔ)理論知識儲備不足，底蘊(yùn)不夠，在教學(xué)過程中不能厚積薄發(fā)。對授課內(nèi)容不能充分整合，照搬教材出現(xiàn)“一節(jié)課講一章”的超速行駛現(xiàn)象，或者所講知識點(diǎn)難度太深，學(xué)生難以理解；所選擇例證不能緊密貼合知識點(diǎn)，看似生動、實(shí)際亂扯、離題甚遠(yuǎn)，華而不實(shí)；教學(xué)內(nèi)容安排不合理，沒有對教材內(nèi)涵的深入理解，教材內(nèi)容處理不當(dāng)，缺乏更高層次上的闡述和把握。
2.3教學(xué)技能匱乏
新進(jìn)青年教師大都畢業(yè)于非師范院校，沒有經(jīng)過專業(yè)的教育教學(xué)技能培訓(xùn)，特別是近十年來，多數(shù)高校因規(guī)模擴(kuò)張急需大量引進(jìn)教師，新教師入職后，既沒有助教階段的培養(yǎng)，又沒有信息化教學(xué)能力的培訓(xùn)，僅僅經(jīng)歷短暫的崗前培訓(xùn)就走馬上崗，走上講臺前既不了解現(xiàn)代教育理論知識和新型教學(xué)設(shè)計方法，造成教育教學(xué)技能薄弱。一是板書設(shè)計混亂，結(jié)構(gòu)不合理，或者過于簡略，沒有邏輯性，都不能充分發(fā)揮板書提綱挈領(lǐng)的作用。二是過度依賴課件，青年教師制作的課件大多照搬教材或網(wǎng)絡(luò)課件，缺乏在教學(xué)中綜合運(yùn)用文字、圖像、音頻、視頻和動畫等多種媒體的能力；課件內(nèi)容信息量過大，學(xué)生難以接受；制作課件精美，過度包裝，忽略對教材內(nèi)容的挖掘、補(bǔ)充和提升；如果學(xué)校停電，很多青年教師就會出現(xiàn)不能上課現(xiàn)象。三是課堂教學(xué)時間和安排不合理，對學(xué)生特點(diǎn)認(rèn)識不夠，教學(xué)語言欠簡練，缺乏必要的抑揚(yáng)頓挫，肢體語言等，重點(diǎn)和難點(diǎn)不突出，學(xué)生和老師沒有形成良好的互動關(guān)系，出現(xiàn)了“秀才遇見兵，有理說不清”等現(xiàn)象，造成整個課堂老師講起來覺得學(xué)生不配合，越講越?jīng)]勁，學(xué)生聽不懂學(xué)不會，索性就不再聽講，整個課堂教學(xué)質(zhì)量極低[2]。
2.4教學(xué)團(tuán)隊意識薄弱
新引進(jìn)的青年教師絕大部分是國內(nèi)著名高校的博士生，專業(yè)技術(shù)知識豐富，具有較強(qiáng)的科研能力，個個心高氣傲，認(rèn)為上好自己的一堂課就可以了，從不關(guān)心其他老師尤其是經(jīng)驗(yàn)豐富的教學(xué)名師、教授的教學(xué)方法和教學(xué)亮點(diǎn)，既從不去聽其他老師的講課，也不喜歡其他老師來聽自己的課，教師與教師之間缺乏必要的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，沒有形成一個良好的教學(xué)團(tuán)隊，既不利于自己教學(xué)水平的.提高，也不利于學(xué)院的發(fā)展。
3青年教師教育教學(xué)能力自我提升的途徑
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確提出“提高質(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心任務(wù)，是建設(shè)高等教育強(qiáng)國的基本要求”。地方院校作為服務(wù)地方的人才培養(yǎng)陣地，教師素質(zhì)決定著育人質(zhì)量，青年教師學(xué)歷層次較高，專業(yè)技術(shù)知識扎實(shí)，思維活躍，易于溝通，深受學(xué)生歡迎。由于工作時間短，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，教學(xué)能力偏弱，難于取得好的教學(xué)效果。青年教師作為教學(xué)戰(zhàn)線上的“新兵”，應(yīng)著重加強(qiáng)提升自身的教學(xué)能力，使自己盡快成長為行家里手。
3.1夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課
新進(jìn)青年教師經(jīng)過一個暑假完成了由學(xué)生到教師角色的轉(zhuǎn)變，被推上了講臺。新進(jìn)青年教師大都對本專業(yè)的基礎(chǔ)知識了解泛泛，這就要求青年教師在最短時間內(nèi)掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，認(rèn)真閱讀各種版本的教科書，吃透教材，觀摩網(wǎng)絡(luò)精品課程，廣泛關(guān)注相關(guān)學(xué)科的前沿知識，拓寬知識面，使自己的知識結(jié)構(gòu)逐漸系統(tǒng)化，基礎(chǔ)知識與前沿學(xué)科相交融。青年教師接受授課任務(wù)時，應(yīng)查閱相關(guān)資料，了解現(xiàn)在大學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)興趣和課堂理解與消化能力，結(jié)合課程內(nèi)容，選擇合適的教學(xué)方法。并系統(tǒng)、準(zhǔn)確地把握教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真書寫教案，制定完美、合理的課程設(shè)計，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
3.2提高教學(xué)技能，促進(jìn)教學(xué)能力
青年教師大都畢業(yè)于非師范院校，教育教學(xué)技能匱乏，踏上工作崗位以后，應(yīng)該勤奮努力彌補(bǔ)先天條件的不足?，F(xiàn)在社會是一個信息化時代，青年教師英語和計算機(jī)技能較好，應(yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)，完成教學(xué)技能的自我培訓(xùn)，夯實(shí)教學(xué)技能。教學(xué)活動實(shí)際上是一個溝通過程，要實(shí)現(xiàn)有效地溝通，往往需要說者輔以必要的手勢、儀態(tài)、聲音、語調(diào)等，這些方面青年教師可以通過網(wǎng)絡(luò)上教學(xué)名師、身邊的教師名師、教授等身上汲取經(jīng)驗(yàn)，只要留心觀察，處處皆是學(xué)問。語言是教學(xué)中使用的主要交際工具，教師的語言要清晰、流暢、簡練、完整、深入淺出，讓學(xué)生獲得知識的同時，也領(lǐng)略到一種藝術(shù)美。然而大部分青年教師上課語言呆滯，照本宣科，使學(xué)生接受困難。新進(jìn)青年教師應(yīng)該學(xué)習(xí)語言規(guī)則，加強(qiáng)語感訓(xùn)練，提高文學(xué)素養(yǎng)，以提高語言表達(dá)能力，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。雖然現(xiàn)在教學(xué)的主要工具是多媒體，新進(jìn)青年教師應(yīng)該鍛煉自己的黑板教學(xué)能力，使自己離開多媒體，也能上好每一堂課。通過古典的黑板教學(xué)鍛煉，青年教師能夠依據(jù)教學(xué)大綱，運(yùn)用多種教學(xué)方法，完成教學(xué)任務(wù)，同時還能有效地調(diào)控課堂氣氛，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)造良好的教學(xué)氛圍，從而完美地駕馭課堂管理[3]。
3.3加強(qiáng)團(tuán)隊意識，完善教學(xué)能力
教學(xué)能力的提升不是一蹴而就的，而是一個學(xué)習(xí)、思考、再學(xué)習(xí)、再思考的一個過程。青年教師在自身的教學(xué)活動中發(fā)現(xiàn)了問題，帶著問題到同專業(yè)其他老師的課堂，看看他們是如何處理知識點(diǎn)聯(lián)系、掌控課堂節(jié)奏、調(diào)控課堂氣氛、與學(xué)生進(jìn)行有效地溝通并在教學(xué)過程中獲得學(xué)生支持與配合等，必將獲益匪淺。那些教學(xué)風(fēng)格獨(dú)特、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教學(xué)名師、教授也是青年教師學(xué)習(xí)的榜樣，也應(yīng)該虛心向他們學(xué)習(xí)請教，青年教師應(yīng)該利用上課之余，擠時間多聽他們的課，多提問，多反思，多聽取意見。同教研室、同課題組的青年教師之間也要多溝通、多交流、多反思。青年教師只有不斷學(xué)習(xí)繼承老教師的豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀品質(zhì)，結(jié)合自身特點(diǎn)[4]，繼續(xù)創(chuàng)新與探索，更好地自我提升教學(xué)能力。
3.4教學(xué)與科研并舉，促進(jìn)教學(xué)水平
許多高校為了自身的發(fā)展，制定了很多措施鼓勵教師申報科研基金項目，教師職稱評審時，科研成果也是晉升是否成功的重要因素，此外青年教師具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，教學(xué)意識薄弱，久而久之養(yǎng)成重視科研，輕視教學(xué)的現(xiàn)象。教學(xué)和科研是高校的兩大基本職能，是高校發(fā)展的兩翼，兩者相輔相，成相互促進(jìn)，沒有高質(zhì)量的教學(xué)，高水平的科研也就無從談起。青年教師作為高校教育的新生代，也是高校發(fā)展的潛在力量，青年教師應(yīng)協(xié)調(diào)發(fā)展教學(xué)與科研，實(shí)行兩手抓，兩手都要硬著抓的方針，堅持“兩條腿走路”，才能走的更遠(yuǎn)，飛的更高。由于現(xiàn)在的高校教師，一般都具有較高的科學(xué)研究能力，高校的考核制度應(yīng)結(jié)合兩大基本職能綜合考慮教師主體的特長和個性差異，既激發(fā)教師從事科學(xué)研究的熱情，也滿足教師潛心教學(xué)的心愿[5]。
綜上所述，吃透本專業(yè)，眼觀相關(guān)學(xué)科，認(rèn)真?zhèn)湔n是新進(jìn)青年教師教學(xué)能力自我提升的根本；夯實(shí)教學(xué)技能是新進(jìn)青年教師教學(xué)能力自我提升的保障；加強(qiáng)團(tuán)隊意識，完善提升了新進(jìn)青年教師的教育教學(xué)能力；協(xié)調(diào)教學(xué)與科研發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了新入職的青年教師教育教學(xué)能力的自我提升。
4結(jié)束語
高校青年教師是學(xué)校教育教學(xué)的骨干，他們教學(xué)能力的提高關(guān)系到學(xué)校的未來發(fā)展，加強(qiáng)青年教師隊伍建設(shè)，是高?？沙掷m(xù)發(fā)展的根本保障，關(guān)系到中華民族的可持續(xù)發(fā)展。我們要重視提高青年教師教育教學(xué)素養(yǎng)，適應(yīng)地方院校的教學(xué)要求，高質(zhì)量地完成教學(xué)工作，為我國高等教育質(zhì)量的可持續(xù)提高奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
做一名教師的論文篇三
我想成為一名小學(xué)教師。因?yàn)槲矣X得作好一名好的教師并不容易，而且我覺得老師是一根蠟燭燃燒著自己，照亮別人;老師是一位辛勤的園丁，哺育著祖國的花朵;老師是春蠶，奉獻(xiàn)自己，裝飾別人;老師是一根粉筆，犧牲自己，留下知識……因此，我非常崇拜老師。
如果我的理想實(shí)現(xiàn)。我一定先讓學(xué)生們逃脫對學(xué)習(xí)的煩惱。我還會把我會的東西耐心地教他們，我不僅要教我的學(xué)生知識，我也要教會我的學(xué)生們?nèi)绾巫鋈耍顾麄兂蔀槿姘l(fā)展的好學(xué)生，成為國家的棟梁。讓學(xué)生們有一顆愛心和寬闊的胸懷，對人要仁慈，不為小事而煩惱。俗話說：記人之善，忘人之過。學(xué)生們要學(xué)會寬恕別人，給別人一個改過自新的機(jī)會。我還會教他們尊敬師長，有禮貌，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中華民族的美德，做一位合格的小公民。教會他們誠實(shí)守信，說到做到，不可以說話不算數(shù)，并給他們講宋慶齡小時候誠實(shí)守信的故事，讓他們從中受到教育，做一個誠實(shí)守信的好學(xué)生。
也許這個理想難以實(shí)現(xiàn)，但我決不后悔，一言既出，駟馬難追。不過，我相信，只要肯努力奮斗，在學(xué)習(xí)上獲取豐富的知識，在生活上，不管遇到什么困那，都要“打破砂鍋問到底”，因?yàn)槲覉孕欧稌险f過的一句話：有志者俄國的作家列夫。托爾斯泰曾經(jīng)說過，理想是指路明燈，沒有理想，就沒有堅定的方向。所以，我的理想是當(dāng)一名人民教師，這是我從小的愿望，至今從未改變。我的理想是當(dāng)一，事竟成。
理想，不滅之燈當(dāng)大自然剝奪人類用四肢爬行的能力時，又給他一根拐杖，這就是理想!——高爾基?！袄硐胧侨松奶??！钡氯R特的這句話至今仍是很多人的座右銘。
做一名教師的論文篇四
雄鷹在風(fēng)雨中練就堅實(shí)的翅膀，梅花在嚴(yán)寒中綻放撲鼻的芬芳。在今天這個充滿競爭的時代，作為新時代主人的我們，是不會畏畏縮縮，瞻前顧后的。我們將在競爭中學(xué)會生存，在逆境中譜寫人生是樂章，展示自己的風(fēng)采。正如一位哲人所說：對于凌駕于命運(yùn)之上的人，信心是命運(yùn)的主宰！
20世紀(jì)中國的歷史，寫下了中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)和中國青年的光榮。21世紀(jì)期待我們來創(chuàng)造新的青春輝煌。新的時代在召喚，只要我們以“崇高的理想、創(chuàng)新的意識、無畏的勇氣”發(fā)揮青年的智慧、風(fēng)采和力量！
教師是“人類靈魂的工程師”，對于孩子們的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責(zé)概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實(shí)只指出了老師“教書育人”的職責(zé)中教書的一面，而我們?nèi)粘煸诳陬^上的“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。作為一名培養(yǎng)未來人才的教師，知識結(jié)構(gòu)的狀況和道德水準(zhǔn)的高下，愈來愈成為受關(guān)注的焦點(diǎn)。“為人師表”已成為新時期師風(fēng)師德建設(shè)的重點(diǎn)和基礎(chǔ)。如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系，更是重中之重，更是我們新教師迫切需要解決的問題。 首先，我覺得教師應(yīng)該熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，主動經(jīng)常與學(xué)生溝通交流，愿意與學(xué)生成為朋友，建立起平等和諧的師生關(guān)系，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對自己所有的學(xué)生一視同仁，樹立較高的威信。 其次，我覺得教師也要重視對《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法規(guī)的學(xué)習(xí)，具有依法執(zhí)教意識，以及對違法違規(guī)行為的辨識力，要尊重學(xué)生，不得變相體罰。 再次，教師應(yīng)重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標(biāo)。如教師的形象，既要“德才兼?zhèn)洹?、“?yán)格負(fù)責(zé)”，又要“幽默風(fēng)趣”、“熱情活潑”；對教師素質(zhì)，要注意培養(yǎng)學(xué)生喜歡的“幽默”、“熱情”、“機(jī)智”等特質(zhì)；對自身形象的追求，既要“自然”、“文明”，又要有“舉止優(yōu)雅”、“談吐高雅”等較高素質(zhì)修養(yǎng)層次的追求。 所以，教師要注意提高自己的思想修養(yǎng)；教師要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度與有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象；教師要具有高度的工作責(zé)任感，一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，努力做好教書育人過程當(dāng)中每個環(huán)節(jié)的工作。要熱愛學(xué)生，努力成為學(xué)生心目中的富于愛心的老師，使他們自覺尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，把老師看成是父母親般的親人。愿意向老師袒露內(nèi)心世界，分享自己的喜怒哀樂。
其實(shí)每一位教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學(xué)生的，他們把學(xué)生當(dāng)做自己的子女來看待，基于恨鐵不成鋼的想法，教師們希望每一位學(xué)生提高自身的能力，發(fā)展和完善自身的素質(zhì)，達(dá)到他們所期望的目標(biāo)。教師嚴(yán)格要求學(xué)生是為每一個學(xué)生著想，教師本身并不能得到任何的回報。但關(guān)鍵是要讓學(xué)生正確地理解教師的行為，不要產(chǎn)生厭學(xué)和反感。正如德國教育家第斯多惠所說的，教育的藝術(shù)不在于傳授知識，而在于激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。 因此教師要優(yōu)化自身形象，從樹立“以德立教、率先垂范、嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)”的教師形象入手，把外樹形象與內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)結(jié)合起來，以良好的師風(fēng)師德感召和熏陶學(xué)生，提高教育人的可信性；教師在行為、氣質(zhì)、素養(yǎng)甚至儀表上都應(yīng)提高文明程度，特別要培養(yǎng)對學(xué)生的愛心；教師還要轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立以學(xué)生為主體的服務(wù)意識，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關(guān)系。
任前方荊棘叢生，我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們爭取做勇敢的水手，乘風(fēng)破浪，共赴前程。古人云：艱難困苦，玉汝于成。青春的腳步如行云流，青春的歲月容不得半點(diǎn)浪費(fèi)。讓我們把握好生命中的每一天，向著金色的彼岸前行。
臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，用我們的青春和生命時代的強(qiáng)者！當(dāng)我們拋棄了迷茫，把握了航向；當(dāng)我們勤字當(dāng)頭，不懈的搖漿，命運(yùn)的閘門會向我們敞開，誘人的時刻終將會到來！
在如今這個充滿競爭的時代，在這片蔚藍(lán)的天空中，拿出勇氣，放飛你自己，顯出你自己獨(dú)特的風(fēng)采。
做一名教師的論文篇五
我心里有一個小小的夢想——長大后當(dāng)一名幼兒教師。你也許要笑話我，“家有三斗糧，不當(dāng)孩子王”，更別說當(dāng)一名幼兒教師，整天與那些鼻涕橫流、吵吵鬧鬧、不讓人省心的小孩子守在一起了。
因?yàn)閶寢屖且幻變航處煹木壒?，我?jīng)常有機(jī)會與小朋友們在一起。學(xué)校運(yùn)動會調(diào)休，我在家閑著沒事，就和媽媽到幼兒園去玩?！袄蠋熀?”剛走進(jìn)幼兒園，就聽到一位小朋友們奶聲奶氣地與媽媽打著招呼，緊接著一群孩子便都圍了過來，眾星捧月般的把我和媽媽團(tuán)團(tuán)圍住?？粗∨笥褌兲煺鏌o邪的笑臉，聽著他們熱情洋溢的招呼，我分明感受到了做一名老師的無上光榮，“我長大了也要當(dāng)一名幼兒教師”，一個念頭在我的心頭潛滋暗長。
用完課間餐，小朋友們坐在教室內(nèi)休息，我便臨時充當(dāng)起“老師”。不一會兒，我就與他們打成了一片，他們的小嘴仿佛抹了蜜一般，甜甜的管我叫姐姐，有的圍坐在我身邊，纏著我給他們講故事，有個小朋友甚至天真的叫我老師，惹得媽媽和阿姨們哈哈大笑，他卻一臉無辜的看著我們，那滑稽的樣子真令人忍俊不禁。不經(jīng)意間，我著實(shí)過了吧“老師癮”，感覺真爽!
老師也還真不好當(dāng)，這不，中午吃飯時，喊我老師的那位非得纏著讓我喂它，真拿他沒轍，喂就喂唄。小家伙還真聽話，把碗里的飯菜吃得個精光，看著他心滿意足的樣子，一種成就感在心頭油然而生。聽媽媽說，全園就數(shù)他難伺候了，挑食、不好好吃飯，每天都得讓老師們費(fèi)勁了心思，看來我還真有點(diǎn)老師緣。
不知不覺一天過去了，放學(xué)的時候，好多小朋友都拉著我的手，依依不舍?！袄蠋煟氵€來嗎?”“來!”我爽快的答應(yīng)道，心里也默默地下定了決心，長大后我也要當(dāng)一名幼兒教師!
做一名教師的論文篇六
施曄紅
一
小王，女，24歲，本科學(xué)歷，7月畢業(yè)于廈門大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)。目前是集團(tuán)下屬某外貿(mào)公司內(nèi)勤，主要負(fù)責(zé)文書工作、合同管理和統(tǒng)計工作。這是她畢業(yè)后的第一份正式工作。她此前有過3個多月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在外貿(mào)企業(yè)做業(yè)務(wù)。因?yàn)樯习啾容^遠(yuǎn)，做業(yè)務(wù)工作又比較累，于是來公司應(yīng)聘內(nèi)勤崗位。
注意到小王，是因?yàn)橛心敲磧商?，她?jīng)常往集團(tuán)文書部門跑，拿文稿紙、問一些關(guān)于文件格式、發(fā)文流程的問題，而且問得很仔細(xì)。我便判斷她應(yīng)該是剛剛做這類工作，和我們同學(xué)實(shí)習(xí)時的狀態(tài)非常像。等她又一次來辦公室，我叫住了她，做了自我介紹后，我問她愿不愿意作為調(diào)查對象，就工作情況接受我的簡單訪談。她猶豫了一下說：“嗯，那好吧。明天中午吧?！蔽覀兓ハ嘟粨Q了手機(jī)號碼。
有意思的是，當(dāng)天晚上，我收到了她發(fā)來的一條莫名其妙的短信，于是回復(fù)：“發(fā)錯了吧！”之后沒有收到她的回信。我想應(yīng)該是錯發(fā)的吧。
第二天午休時間我們在公司休息室見了面。
小王瘦瘦的，長長的頭發(fā)扎著簡單的馬尾，戴副黑框眼鏡。和前幾次見到她時的裝束一樣：白色的t恤、休閑褲和板鞋，衣服前面有可愛的手繪畫。她與人交談時總是羞澀地微低著頭，目光幾乎不與我接觸，聲音低低的，很學(xué)生氣的樣子。一問，果然是剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生。
我拿出她昨天完成的那份文件，包括她擬寫的初稿、領(lǐng)導(dǎo)的3次修改稿和最后的成文。她告訴我：集團(tuán)公司前期下發(fā)了一個意見，要求下屬公司優(yōu)化管控模式；她所在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開了幾次會討論了有關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)要求她把討論形成的方案寫成正式文件向上級集團(tuán)匯報。昨天是截止時間。
我問：“在這件事情的操作過程中，你遇到了哪些困難？”
“首先是不知怎么發(fā)文，流程是怎樣的。”
“公司沒有人指導(dǎo)你一下嗎？”
“沒有。我問了辦公室的其他人，可能以前沒什么正式文件，他們也說不清楚。老總告訴我要有正式的發(fā)文紙，我去別的兄弟公司要了一張，結(jié)果老總說不是。他親自去找了一張來，并告訴我要先擬稿，然后交給他看。我就根據(jù)會議討論的內(nèi)容寫了這個初稿。拿去給老總，結(jié)果他改了那么多地方（老總主要對文件的標(biāo)題、格式、段落順序和語言表達(dá)做了修改，改動比較大），然后可能又給財務(wù)經(jīng)理看了，財務(wù)經(jīng)理也改了一些。”
我指著發(fā)文紙“會簽”欄里的簽字問：“是這個嗎？這不是你拿去給他看的嗎？”
“不是，是老總拿去，然后他們簽完了就還給我。我根據(jù)修改的稿子又打了一份，送到集團(tuán)文書部門發(fā)，結(jié)果他們又說有不對的地方；我再改，改完了再拿去印，又說要先讓集團(tuán)秘書核稿才能印發(fā)；我再找秘書核稿，再交過來；再來校對；最后來拿印好的正式文件。”
她一步步說得很仔細(xì)，其中存在著明顯操作錯誤的地方。
“第二個困難是我不會寫，比如標(biāo)題、語言組織、格式等?！?BR> “那你尋求了哪些幫助呢？”
“我首先是問辦公室同事，還問了其他兄弟公司的人；然后找了以前的一些文件，看能不能有所啟發(fā)；大概寫出來之后，我交給老總，他給我指出了很多問題，要我再改，我根據(jù)他的意思先后改了3次，最后才定稿。還有核稿的秘書、打印員也提醒我改了很多不對的地方?！?BR> “真不容易呀！所以我看到你來反反復(fù)復(fù)問了好幾次，特別認(rèn)真、仔細(xì)的樣子！”
“這次還算順利的，前一次寫會議紀(jì)要更困難，反反復(fù)復(fù)地改，我一點(diǎn)信心也沒有了。”
“那這兩次發(fā)文工作做下來，你覺得有收獲嗎？比如先后多人修改你寫的`文稿，你明白為什么嗎？一個正式文件制發(fā)的大概流程清楚了嗎？”
“應(yīng)該是掌握了吧?！毙⊥趸卮鹫f，然后簡要作了說明――其中仍有一些錯誤的地方。
我又問：“能不能說說2個月工作的感想？”
小王思索了片刻，回答說：“我是學(xué)外貿(mào)專業(yè)的，這類知識沒有接觸過，加上這種辦公室工作比較瑣碎，所以覺得工作上沒有什么成就感；不像做業(yè)務(wù)的，工作成績很直觀?！?BR> “那會再去做業(yè)務(wù)嗎？”我追問。
“看情況吧。有機(jī)會的話還想去做外貿(mào)業(yè)務(wù)。”
二
小周，女，27歲，本科學(xué)歷，7月畢業(yè)于浙江大學(xué)中文系，208月至今任集團(tuán)辦公室總經(jīng)理秘書，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)文書工作及其他日常行政工作。
在集團(tuán)辦公室整理檔案時，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)小周的名字，比如集團(tuán)發(fā)文的核稿人、收文擬辦人、集團(tuán)工作例會記錄與紀(jì)要擬寫入基本都是她；也幾乎每天看到她在集團(tuán)辦公樓上上下下，各個辦公室跑進(jìn)跑出的，很忙碌的樣子。她人長得高高的，中等美女，愛穿色彩亮麗的連衣裙和高跟鞋，臉上化著淡淡的妝，有時還帶著“美瞳”。開始時與她的幾次交談，她臉上總是掛著淺淺的笑容，說話比較簡潔。她工作時的樣子很符合影視作品中白領(lǐng)麗人的形象．，后來接觸多了，慢慢熟悉了；直到專門訪談她時，她一邊說，一邊笑得前仰后合――原來也是個愛玩愛笑的“潮女”。
那天，經(jīng)辦公室主任同意，我去旁聽集團(tuán)化肥板塊經(jīng)營形勢分析專題會議。9點(diǎn)的會議，我8點(diǎn)40分來到會議室的時候，小周已經(jīng)在那兒了：她說是8點(diǎn)20分到的，開空調(diào)、調(diào)音控、按照人數(shù)發(fā)會議材料、準(zhǔn)備茶水。與會人員陸陸續(xù)續(xù)來到會場，小周把幾個會議發(fā)言人安排到特定位置。9點(diǎn)差三四分的樣子，小周協(xié)助辦公室主任檢查了人數(shù)，打電話催促了幾個還沒到場的人；又給幾個沒有拿到材料的人補(bǔ)發(fā)了會議材料。會議過程中，小周和另外一個秘書一直在做記錄，神情專注。自由發(fā)言階段，她及時將話筒遞到發(fā)言人面前。會議一直進(jìn)行到12點(diǎn)50分。全部人員離開后，小周安排后勤人員關(guān)閉會場音控、照明，并收好多余材料帶走。
我們的談話就從這次會議開始。我請她說說作為秘書，這種會議組織工作主要做好哪些事情。
“像今天這樣比較大的專題會議，會前安排工作主要是兩件事，一是確定時間、地點(diǎn)、人員，并發(fā)通知；大的會議一般月初就定了，我要落實(shí)具體時間、地點(diǎn)。二是催促有關(guān)人員準(zhǔn)備好材料，印好、裝訂好。”
“今天這個會議的材料，我看到昨天下午你還在催，昨天又加班了吧？”我問。
“沒辦法。昨天下午4點(diǎn)多他們才拿出來，結(jié)果校對時又發(fā)現(xiàn)錯誤。開會時的主要任務(wù)就是做好記錄，會后2天編發(fā)會議紀(jì)要，如果會議上有什么決定的事情就去落實(shí)?！?BR> “今天開會時，我也試著做了記錄。但我根本記不下來，因?yàn)楹芏嗳耸羌磁d發(fā)言，語言比較沒有條理；又有不少化肥品種等的專業(yè)名詞，我都沒聽說過，連寫都不會寫；再加上有的人方言口音比較重。你有這感覺嗎？”
小周笑了：“習(xí)慣了就好了。我一開始也是這樣的，那時候只好先當(dāng)場錄音，回來再聽寫。另外平時?？锤鱾€公司有關(guān)業(yè)務(wù)的材料，慢慢地就對什么化肥、農(nóng)藥名詞熟悉了?！?BR> 我又問到秘書的其他工作職能。
“我是總經(jīng)理秘書，平常的主要工作除了會議組織，還有文件管理。另外就是日常事務(wù)。”
“文件管理一是收文處理。每天綜合科收到的各種文件材料我們負(fù)責(zé)分別及時交給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好領(lǐng)導(dǎo)之間的傳閱；領(lǐng)導(dǎo)看完了，文件回到我這里，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示去落實(shí)有關(guān)工作。一是發(fā)文，主要是核稿和校對工作。核稿主要是看發(fā)文稿紙的各個項目有沒有簽字，文件格式、文字有沒有問題等。日常事務(wù)就比較多而雜了，比如領(lǐng)導(dǎo)出差行程安排等。”
“說到寫文件，我看到集團(tuán)的不少材料是你寫的，比如工作例會的紀(jì)要、一些總結(jié)報告等，我發(fā)現(xiàn)你的文筆很好，到底是學(xué)中文的！”
“其實(shí)現(xiàn)在寫的東西，讀中文時根本沒遇到過，我也是慢慢學(xué)的，一開始寫的材料很爛的，領(lǐng)導(dǎo)改動很多。還是那句話，多看多想，熟悉了就好了?！?BR> “假如有新人即將做你目前的工作，你能給他一些建議嗎？”我問。
小周笑著說：“我自己也只能算是個‘新人’呢，不能說是建議，只能算是我的一點(diǎn)體會和經(jīng)驗(yàn)吧。第一是一定要細(xì)心。”
“你們主任也首先強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)。為什么這么說呢？有實(shí)際教訓(xùn)嗎？”
“因?yàn)槊貢木唧w工作多而雜，涉及的部門和人員又多，不仔細(xì)，很容易出錯的。比如我以前經(jīng)常會找不到文件材料。每天文件來來往往很多，傳來傳去我就記不清去向了。后來我從前輩那兒學(xué)了記臺賬的方法，每天下班前把今天經(jīng)我手的文件的去向在臺賬上簡單做個記號，提醒自已。再比如核稿，特別要仔細(xì)看看有關(guān)數(shù)據(jù)，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的材料上、表格里的數(shù)據(jù)單位是錯的，如把‘萬元’寫成‘元’的，‘萬噸’寫成‘噸’的。不仔細(xì)看不出來?！毙≈苤钢诸^一份材料說。
“還有就是考慮事情要周全。比如給領(lǐng)導(dǎo)安排行程、定機(jī)票，我以前就出過差錯。你首先要確定領(lǐng)導(dǎo)的行程；如果幾個領(lǐng)導(dǎo)一起走的，你要想辦法協(xié)調(diào)行程；然后根據(jù)這個行程找來各個航班信息，列出清單，給老總看，讓他選擇，問清楚要不要買保險、要不要訂回程票等等；定下來之后，要考慮送機(jī)場的車輛問題；要通知對方單位領(lǐng)導(dǎo)坐的航班號、到達(dá)時間等。我曾經(jīng)出過一次差錯。那時電子機(jī)票剛剛使用，我定了機(jī)票后沒有告訴領(lǐng)導(dǎo)和隨行人員是電子機(jī)票，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)以為機(jī)票在隨行人員手里，隨行人員以為在其他人手里；到了機(jī)場才發(fā)現(xiàn)誰手里都沒有機(jī)票，急急忙忙聯(lián)系我，差點(diǎn)誤了航班。”
“另外，就是剛才說到的，要自己主動多看有關(guān)材料，多向同事詢問，多跑跑業(yè)務(wù)部門，熟悉人員、各部門工作分工，對公司主要業(yè)務(wù)有個大概了解。總之，勤快點(diǎn)吧，早點(diǎn)進(jìn)入工作狀態(tài)。”
對小周的訪談是在她辦公室進(jìn)行的。談話幾次被電話打斷，每次她總是笑著對我說：“不好意思，接個電話先?！彪娫捯部偸呛唵巫鞔?；有個電話問的事情大概比較復(fù)雜，她對對方說：“我這里有事，等會我打給你吧?！?BR> 從小王到小周，也許正是一個職場新人在秘書崗位上不斷歷練、不斷成長的歷程，在工作能力、工作心態(tài)、為人處世各個方面逐步走向成熟的縮影。
做一名教師的論文篇七
主題游戲教育是現(xiàn)今許多幼兒教育機(jī)構(gòu)都在廣泛利用的教育模式，也由于其趣味性及教育性等優(yōu)勢受到廣泛的推崇，但其有效率是與教師的設(shè)計息息相關(guān)的，幼兒時期的學(xué)生，思維及學(xué)習(xí)方式都是以自身興趣為主要導(dǎo)向的，所以教師只有強(qiáng)化自身的課程意識，因勢利導(dǎo)，設(shè)計出更加適合幼兒興趣及發(fā)展的課堂游戲，才能促進(jìn)學(xué)生的身心成長，讓其擁有積極正面的觀念以及活潑開朗的性格，而這樣的有效引導(dǎo)，都需要其自身的課程意識與教育觀念來作為支撐，所以，對于幼兒教師的課程意識及現(xiàn)今的幼兒游戲教育進(jìn)行改善，是至關(guān)重要的。
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做一名教師的論文篇八
每個人都有自己的愿望，也會從小被人多次問起，如果你要問我的愿望是什么，我會毫不猶豫的回答你：“我要做一名偉大的人民教師”?！敖處煛保粋€神圣的職業(yè)，他是澆灌祖國未來花朵的園??；他是愿意無私燃盡自己，照亮他人的燭火。他將自己一生的青春和熱血全部付出給了教育這一事業(yè)，把畢生所學(xué)毫無保留的傳授給一代又一代的莘莘學(xué)子。
如果待我學(xué)業(yè)有成，步入教師這一行列，我會以身作則，當(dāng)好學(xué)生們的典范。教會他們書本知識的同時教會他們?nèi)绾巫鋈颂幨?，讓他們了解和吸收更多的中華民族傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)他們正確的價值觀和人生觀，讓他們的世界美好而純粹。
成為一名教師，把一生奉獻(xiàn)給教育是我的夢想。教師的職責(zé)是教書育人，首先我要好好學(xué)習(xí)，自己要將所學(xué)的知識牢固掌握，才能把自己的知識一點(diǎn)一滴的教給學(xué)生們，讓他們在學(xué)習(xí)的道路上不斷進(jìn)步。我還要教會學(xué)生們正確的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)他們獨(dú)立解決問題的能力，鼓勵他們積極參加各種活動，讓他們在學(xué)習(xí)的同時做到德智體美勞全面發(fā)展，感受到學(xué)習(xí)的快樂。同時，我還要教會他們和提升讓他們的集體感，讓他們在這個大家庭當(dāng)中團(tuán)結(jié)友愛，熱心助人，彼此之間相互尊重，不要對同學(xué)冷嘲熱諷，讓他們感受到來自這個家庭的關(guān)懷和溫暖。
親愛的老師，辛勤的園丁，無私奉獻(xiàn)的`燭火！謝謝你們，教授我們知識，教會我們成長，為我們樹立了好榜樣，若我成為一名教師，我會不忘初心，將教育理念更好地傳承下去。
做一名教師的論文篇九
為了理想，我要先跨進(jìn)美麗的大學(xué)校園，努力學(xué)習(xí)，與敬愛的導(dǎo)師和親愛的同學(xué)們一起探索那一道道世紀(jì)難題，讓我那稚嫩的翅膀變得硬朗，最終以優(yōu)異的成績走出大學(xué)校園，走進(jìn)鄉(xiāng)村。
我沒有選擇城鎮(zhèn)，而是選擇了一個偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，那里需要技術(shù)，那里需要知識，那里需要我！
在一個平凡的日子里，我欣喜而又激動地走上講臺，開始第一天的教學(xué)。
數(shù)學(xué)課上，我對同學(xué)們說：“今天，我們來學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)第一單元?！蔽噎h(huán)視教室，看到十幾張?zhí)煺婕儤愕男δ?，我沖他們微微一笑，只聽見一陣熱烈而持久的掌聲動人心弦，大家站起來用不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話大聲說道：“歡迎您，新老師！”我再次環(huán)視教室，心里熱乎乎的。我平靜了一下自己的心情，開始講課。通過多媒體，我把數(shù)學(xué)題展現(xiàn)在大家面前。同學(xué)們認(rèn)真地聽講：我的面前不僅僅是學(xué)生，而是祖國的未來和希望！
體育課上，大家拔河，跑步，看到他們歡快地跑著，我的臉上也揚(yáng)起了幸福的笑容。有的學(xué)生看到了我獨(dú)自一人，便拉著我加入到他們的游戲中，我一愣，急忙加入了游戲，他們和我蹦蹦跳跳，玩得不亦樂乎。
做一名教師的論文篇十
每個人都有夢想，有的是一名宇航員，有的是一位演員，而有的卻是一位發(fā)明家，而我的夢想是一名教師。
假如我是一名教師，那么我會做一名獨(dú)一無二的教師，讓同學(xué)們敬佩的教師。
在我的眼中，這一堂課應(yīng)該是這樣的……。
假如我是一名教師，我會提前十分鐘進(jìn)教室，讓同學(xué)們用五分鐘的時間來準(zhǔn)備上課時所用的學(xué)習(xí)用品，剩下的五分鐘我是這樣安排的:讓同學(xué)們復(fù)習(xí)以前學(xué)過的東西，上課我會嚴(yán)格的要求同學(xué)們在我的課堂，我希望上課不做小動作，以及上課不說話，玩耍，看書之類的小事我不允許這些小事發(fā)生在我的課堂。如果他們做了，我不管是男生還是女生，我會加強(qiáng)對她們的管教，我每天都會布置一些適當(dāng)?shù)恼n外作業(yè)，如果有不完成作業(yè)人那么我會叫他的家長來陪著些他的課外作業(yè)，直到他的課外作業(yè)寫完了為止，他的家長才能回家。
我知道這有些嚴(yán)厲，但是我對我的學(xué)生是無微不至的。
假如我成為了一名教師，不會讓其他班的學(xué)生欺負(fù)我們班的學(xué)生如果他們以大欺小的話，那么我會讓她來這里陪禮道歉，如果他們不賠禮道歉。那我會叫他的家長來帶替他賠禮道歉，如果是我的學(xué)生以小欺大的話，那么我也會讓她來給低年級的學(xué)生賠禮道歉如果我的學(xué)生不賠禮道歉的話，那么我也會叫她的家長來代替他賠禮道歉。
假如我成為了一名教師，我會把我所學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來給同學(xué)們討論。
做一名教師的論文篇十一
如果，我是一名教師。我會像我的老師一樣，不論報酬多少一定讓孩子得到最好的教育，長大能找到好的工作。
我要當(dāng)每名孩子的名師，讓他們考入好大學(xué)，讓他們再好的環(huán)境下努力學(xué)習(xí)。成為祖國的棟梁；成為學(xué)校的光榮；成為老師與父母的驕傲，讓你給他們再創(chuàng)輝煌。我要當(dāng)一位班主任。我要為我的班級著想，我要讓學(xué)生們在教育的圣水下努力生長，像種子一樣沖破障礙成為對社會有用的人。每當(dāng)孩子寫出第一個拼音或第一個字的時候，腳掌為之高興。可是，這是他們生下來就會嗎？不是的。而這還是教師的功勞，這是教師手把手一點(diǎn)一點(diǎn)的教孩子們才會寫的。
如果我是教師，我會讓我所在的班級的孩子格外出眾。我會回到我的母校來教課，我讓這里的孩子像一只只小獅子一樣永不放棄一直向前。我會讓人們?yōu)樗麄冑潎@為他們高興。
如果我是一名教師，我會讓所有的老師為我喝彩。我會成為教師中的最出眾的一位。我會讓我的父母為我驕傲、為我自豪。我想那一定是一個神圣的職業(yè)吧！
做一名教師的論文篇十二
教師，這個名字對作為學(xué)生的我們再熟悉不過。一聽到＂教師＂這個詞，就會感覺到如沐春風(fēng).
在我很小的時候，就非常崇拜教師這個職業(yè)。我覺著老師們非常的聰明，什么題都會，于是，我想當(dāng)教師這個念頭油然而生。
但是，當(dāng)我長大了以后，才發(fā)現(xiàn)，原來，做一個老師，是那么的辛苦。
老師要做的事情是很多的，要批改大量的作業(yè)，而且還需要備課，45分鐘的一節(jié)課也許需要準(zhǔn)備兩三天。老師雖然辛苦，但是看見同學(xué)們都考出了優(yōu)異的成績，再辛苦也值了。
這就是我為什么想當(dāng)教師的原因。
我也覺著，當(dāng)老師是一種驕傲。
每當(dāng)同學(xué)們問問題時，是老師最喜歡的時刻，因?yàn)椋坏瑢W(xué)們會懂得做題，而且，老師給同學(xué)講完題后，會有一種驕傲感，這，也是我想當(dāng)老師的原因。
但是，當(dāng)老師又是那么的難。
現(xiàn)在連大學(xué)生都不好找工作。以前附小招一名老師，結(jié)果又好多人去報名，可見競爭是多么殘酷。
我如果要實(shí)現(xiàn)自己的人生理想的話，就要努力學(xué)習(xí)，因?yàn)?，如果要?dāng)教師，沒有知識是絕對不行的。
所以，我一定要努力學(xué)習(xí)，爭取拿到優(yōu)異的成績，然后考一所好大學(xué)，再為自己的理想而奮斗。
這就是我的人生理想和我的計劃，最后，我要說一聲：
老師，您辛苦了！！