在學(xué)習(xí)和工作中，總結(jié)是一種重要的反思方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。如何運(yùn)用合適的修辭手法，使文章更富有感染力？以下是一些總結(jié)范文，希望能給大家寫作提供一些參考和借鑒。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇一
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有創(chuàng)業(yè)意愿的，參加自主創(chuàng)業(yè)更方便了。記者從省人社廳獲悉，我省出臺《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細(xì)則(試行)》，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，原聘用合同暫停履行，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。
領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體應(yīng)在本省
此次離崗創(chuàng)業(yè)實(shí)施范圍，為事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員中聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員，須按規(guī)定辭去所聘(任)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員，不列入執(zhí)行范圍。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申請離崗創(chuàng)業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在事業(yè)單位同意、主管部門批準(zhǔn)，并分別向同級黨委組織部門和人社部門報(bào)備。備案時，申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目材料(經(jīng)濟(jì)實(shí)體經(jīng)營執(zhí)照、法定代表人證明等)。離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，應(yīng)當(dāng)在我省地域范圍內(nèi)。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，與申請離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、收益分配、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納、住房公積金繳存等事項(xiàng)。離崗創(chuàng)業(yè)人員的離崗期限，自事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)之日起計(jì)算。事業(yè)單位持主管部門批準(zhǔn)文件，于批準(zhǔn)當(dāng)月分別到同級黨委組織部門和人社部門辦理備案手續(xù)，將離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員由在聘人員調(diào)整為離崗創(chuàng)業(yè)人員。
保留職稱評審和晉升的權(quán)利
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)持主管部門批準(zhǔn)文件，及時向同級人社部門申請停發(fā)工資。
離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位其他在崗人員同等享有參加上一級專業(yè)技術(shù)職稱評審和崗位等級晉升的權(quán)利。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的科技開發(fā)或轉(zhuǎn)化成果，可作為其職稱評聘的依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員每年度應(yīng)當(dāng)向原單位提供企業(yè)運(yùn)營情況報(bào)告，并定期匯報(bào)有關(guān)情況。事業(yè)單位根據(jù)其綜合表現(xiàn)確定年度考核等次，考核結(jié)果的運(yùn)用按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員實(shí)際，建立相應(yīng)的聯(lián)系管理辦法。
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險(xiǎn)關(guān)系，社會保險(xiǎn)費(fèi)用個人繳費(fèi)部分由個人承擔(dān)、單位繳費(fèi)部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)年限作為本單位工作年限并連續(xù)計(jì)算工齡。所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷的，由所在企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
離崗期間或離崗期滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位解除人事關(guān)系后，其社會保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)由原單位按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位，繼續(xù)參保繳費(fèi)或按規(guī)定轉(zhuǎn)由個人繼續(xù)參保繳費(fèi)。
符合條件可返回原單位
離崗創(chuàng)業(yè)人員要求返回原單位的，應(yīng)當(dāng)在離崗創(chuàng)業(yè)期間或離崗創(chuàng)業(yè)期滿之日起15個工作日內(nèi)，提交書面申請并返回原單位，提供離崗期間創(chuàng)業(yè)情況的說明，經(jīng)原批準(zhǔn)單位同意，按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時到同級黨委組織部門和人社部門辦理離崗創(chuàng)業(yè)人員返回單位的崗位聘用手續(xù)。
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知原單位，可以解除聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù);達(dá)到國家法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)及時辦理退休。與原單位另有人事管理協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。
自離崗期滿之日起，15個工作日內(nèi)未按要求返回原單位的，原單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與離崗創(chuàng)業(yè)人員解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，原事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的人事關(guān)系終止。原單位應(yīng)當(dāng)在聘用合同解除之日起1個月內(nèi)向同級黨委組織部門和人社部門申請辦理人員崗位核減手續(xù)。
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離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)如何辦理?人事關(guān)系怎么辦?工資待遇怎么算?昨日，安徽省委組織部、省人社廳聯(lián)合發(fā)布《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細(xì)則(試行)》。
哪些人可以離崗創(chuàng)業(yè)
根據(jù)規(guī)定，離崗創(chuàng)業(yè)申請者必須是具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，符合使用現(xiàn)有事業(yè)編制、聘任在崗且不兼任單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等條件時，才可辦理離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)。
事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員不列入執(zhí)行范圍，是為了避免一窩蜂式的離崗創(chuàng)業(yè)潮給公共服務(wù)發(fā)展帶來的沖擊和不利影響。
離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)怎么辦
申請離崗創(chuàng)業(yè)的辦理程序，《細(xì)則》規(guī)定了4個環(huán)節(jié)，即自己提出申請、所在單位同意、主管部門批準(zhǔn)以及向同級黨委組織部門和人社部門報(bào)備。雙方簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、收益分配、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納、住房公積金繳存等事項(xiàng);事業(yè)單位持主管部門批準(zhǔn)文件，于批準(zhǔn)當(dāng)月分別到同級黨委組織部門和人力資源社會保障部門辦理備案手續(xù);備案時，申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目材料。
離崗期間薪資怎么算
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。
離崗創(chuàng)業(yè)人員享有參加職稱評聘、崗位晉升和社會保險(xiǎn)的同等待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險(xiǎn)關(guān)系，社會保險(xiǎn)費(fèi)用個人繳費(fèi)部分由個人承擔(dān)、單位繳費(fèi)部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。
想返回原單位怎么辦
在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申請和創(chuàng)業(yè)情況說明，經(jīng)原批準(zhǔn)單位同意后，即可按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。離崗人員在離崗期間要求解除聘用合同的，應(yīng)提前30日書面通知原單位，解除聘用合同;未在離崗期滿之日起15個工作日內(nèi)按要求返回原單位的，原單位應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任xxxx產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個機(jī)會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機(jī)會。
今天，我鄭重的向公司提出“xxx”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因?yàn)檫@一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的`機(jī)會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持！在燕園我得到了鍛煉，業(yè)務(wù)水平逐步提高，這段工作經(jīng)歷對我今后人生道路受益匪淺。
由于本人的父母是68屆知青，現(xiàn)居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現(xiàn)在復(fù)旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務(wù)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學(xué)習(xí)生活照顧不周，致使孩子經(jīng)常生病，深感對孩子的愧疚；二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現(xiàn)在的實(shí)際情況都沒辦法實(shí)現(xiàn)，家人頗有怨言；再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進(jìn)。鑒于以上情況，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇三
申請理由：
1、我于2006年取得中教一級職稱，至今已逾三年。08年取得十級崗位，至今已近兩年。任現(xiàn)職以來，我擔(dān)任了高中部a、b層班的語文教學(xué)工作，成績突出，有近四十篇作文在校、縣、地級報(bào)刊發(fā)表，并有四人次獲國家級、省級、縣級作文大賽獎。08年在xx縣舉辦的教師繼續(xù)教育專業(yè)水平考試中獲高中語文全縣第一名的.好成績。綜上，我符合九級崗位競聘條件之c款“任現(xiàn)職以來，業(yè)績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力”的內(nèi)容。
2、09年教師節(jié)獲縣先進(jìn)工作者稱號，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級崗位直接聘入九級崗位”之c款為“縣級人民政府授予的先進(jìn)工作者”這一要求。
3、任現(xiàn)職以來，我參與了國家級的“全國‘十一五’教育部規(guī)劃課題”的子課題“中小學(xué)實(shí)效性閱讀教學(xué)策略研究”的課題研究工作，而且被列為重要成員。據(jù)此，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級崗位直接聘入九級崗位”之d款中第二項(xiàng)“（2）任現(xiàn)職以來，參與省級科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或主持與完xx縣級科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目”這一要求。
懇望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核并批準(zhǔn)我的崗位申請。
謹(jǐn)呈。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇四
尊敬的'校領(lǐng)導(dǎo)：
本人宋連芝，生于1960年6月11日，現(xiàn)工作于順山小學(xué)，于20xx年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結(jié)節(jié)、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)的相關(guān)條件，現(xiàn)特提出申請，真誠希望校領(lǐng)導(dǎo)能夠依據(jù)相關(guān)規(guī)定結(jié)合本人的實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。
致此
敬禮！
申請人：宋連芝
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無不經(jīng)歷過生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐正是實(shí)踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的.切實(shí)舉措?；仡欉^去，我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作，為單位和集體爭得過國家級、省市級先進(jìn)和榮譽(yù)。同樣，我對干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準(zhǔn)我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對我來講，首先承擔(dān)的是一種責(zé)任。我將發(fā)揮自身能動性，勤于思考，努力實(shí)踐，開創(chuàng)性地開展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實(shí)績向社會匯報(bào)、向組織匯報(bào)，以此來綜合評判自身的業(yè)績。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障。不自我束縛、也不束縛別人。用一種正確的思想觀念樹立與時俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導(dǎo)謀事，不作謀人。三年的時光是短暫的，但為國為民的創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)樹為人生永遠(yuǎn)的坐標(biāo)。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，請組織給予我實(shí)踐創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇。不論怎樣路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索!
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇六
可能很多人在事業(yè)單位工作幾年后會有想離職回家創(chuàng)業(yè)的想法，接下來，小編把精心挑選的事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請書分享給大家，希望對你們有幫助。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我考慮此報(bào)告遞交之后7-10天離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)，使他盡快熟悉我現(xiàn)在的工作，在正式離開之前，我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
來到公司已經(jīng)近三年，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在這里，我能開心地工作，開心地學(xué)習(xí)，這段經(jīng)歷必定給我留下深刻的回憶。
前段時間，家里爺爺染了重病，我回家探望，此次回家對我的觸動非常大。的家庭身份、年齡以及工資收入，想留在青島工作、安家難度非常大，經(jīng)過我仔細(xì)考慮，決定離開公司，離開青島。萊蕪，我的老家，可能更適合我的發(fā)展。以上的分析都經(jīng)過了我的認(rèn)真考慮，請領(lǐng)導(dǎo)站在我的角度思考。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
最后，感謝特車技術(shù)工藝部的同事們在過去的工作、生活中給予的大力幫助和配合；尤其感謝部門領(lǐng)導(dǎo)周工近三年來的信任、指導(dǎo)和在人生道路上對我的指引；感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 祝xx汽車越做越大，越做越優(yōu)，越做越強(qiáng)。
此致
敬禮
尊敬的主管、副理：
你好！
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善，辭職報(bào)告《離職報(bào)告》。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的`時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。
在本公司工作的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。 在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。
望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
此致 ?祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
敬禮
申請人：
20**.01.31
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇七
中共新浦區(qū)委:
當(dāng)前全省、全市大力倡導(dǎo)全社會廣泛參與全民創(chuàng)業(yè)的做法，為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境和機(jī)遇條件。在此形勢下，結(jié)合自身實(shí)際，經(jīng)謹(jǐn)慎思考，個人認(rèn)為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實(shí)現(xiàn)為社會、為人民群眾創(chuàng)造一些物質(zhì)財(cái)富的現(xiàn)實(shí)條件。為此，謹(jǐn)向黨委提出個人積極要求參與自我創(chuàng)業(yè)的申請。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無不經(jīng)歷過生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐正是實(shí)踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的切實(shí)舉措?；仡欉^去，我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作，為單位和集體爭得過國家級、省市級先進(jìn)和榮譽(yù)。同樣，我對干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準(zhǔn)我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對我來講，首先承擔(dān)的是一種責(zé)任。我將發(fā)揮自身能動性，勤于思考，努力實(shí)踐，開創(chuàng)性地開展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實(shí)績向社會匯報(bào)、向組織匯報(bào)，以此來綜合評判自身的業(yè)績。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障?！安蛔晕沂`、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹立與時俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導(dǎo)謀事，不作謀人。三年的時光是短暫的，但為國為民的創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)樹為人生永遠(yuǎn)的坐標(biāo)?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，請組織給予我實(shí)踐創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇。不論怎樣“路漫漫其修遠(yuǎn)”，“吾將上下而求索”!
此致
敬禮!
申請人:劉軍
年3月18日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇八
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
今年黨的十八屆三中全會在北京勝利召開，會議指出：經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。在此形勢下，本人結(jié)合自身實(shí)際情況，經(jīng)慎重思考，個人認(rèn)為自身具備參與個人創(chuàng)業(yè)的能力，通過自身努力，充分體現(xiàn)個人的人生價值。為此，謹(jǐn)向交通局提出離崗創(chuàng)業(yè)申請。
本人系xxx在編職工，于xxxx年12月參加工作，一直從事財(cái)務(wù)工作，按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為叁年，自xxxx年9月10日起至xxxx年9月10日止。離崗創(chuàng)業(yè)期間本人堅(jiān)決用正確積極的思想觀念樹立與時俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀，價值觀，發(fā)展觀，世界觀來充分體現(xiàn)個人的人生價值。本人承諾：離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項(xiàng)，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
特此申請，請予以批準(zhǔn)。
申請人：xx。
20xx年月10日。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇九
甲方：(單位全稱)
乙方：(職工姓名)性別：聯(lián)系電話：
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)意向和方式：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》(xxx發(fā)【20xx】x號)文件精神，經(jīng)乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年月日至年月日止，期限為年個月。
二、雙方承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)
1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權(quán)利。
2、甲方應(yīng)派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對其進(jìn)行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。
3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責(zé)令其返回單位，并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復(fù)其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核，按時報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。
8、乙方要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴(yán)禁借機(jī)吃“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動。
9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)提前1個月向原單位提出書面申請。
10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)繳納的單位部分及個人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)按照文件規(guī)定進(jìn)行繳納。
三、在協(xié)議期限內(nèi)，一方如需變動、補(bǔ)充、解除協(xié)議，應(yīng)提前10天通知對方，如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。
四、甲乙雙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責(zé)任由違反協(xié)議方承擔(dān)。
五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，可由雙方協(xié)商解決，國家有政策規(guī)定的，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：(單位全稱)蓋章乙方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：
年月日年月
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十
遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo):
當(dāng)前全市、全省乃至全國都在大力倡導(dǎo)全社會廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，從國家到各省市相繼出臺了一系列政策和文件,特別是河北省人力資源和社會保障廳有下發(fā)了《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》(冀人社發(fā)〔〕3號)文件。為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作創(chuàng)造了良好的機(jī)遇和條件,解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹(jǐn)慎思考，結(jié)合自身實(shí)際，個人認(rèn)為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實(shí)現(xiàn)為社會創(chuàng)造財(cái)富的現(xiàn)實(shí)條件,以體現(xiàn)自己的人生價值。為此，謹(jǐn)向局領(lǐng)導(dǎo)提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請。
本人系遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)所事業(yè)在編職工，參加工作以來，一直從事計(jì)量器具檢定技術(shù)工作，現(xiàn)本人為技師。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為一年。本人承諾:在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務(wù)行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動，不以離崗創(chuàng)業(yè)為名，從事其他非創(chuàng)業(yè)活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項(xiàng)，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
申請人:
2月5日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十一
如果按正常退休時間自己應(yīng)該到明年十月份，可是最近西安市機(jī)構(gòu)改革出臺了新政策，提前離崗，待遇不受影響，到時間辦理退休手續(xù)。政策對老同志很優(yōu)惠，前幾天已經(jīng)交了申請。
提前離崗的條件是截止2009年12月31日，男滿53周歲，女滿50周歲，經(jīng)本人申請，組織批準(zhǔn)，可辦理提前離崗手續(xù)。提前離崗人員中，擔(dān)任副處、正科、副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿8年的，或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的，經(jīng)考核合格，由任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)為上一級職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。提前離崗人員離崗期間，執(zhí)行的工資、津貼補(bǔ)貼不變，正常調(diào)整工資不受影響，工齡連續(xù)計(jì)算，不占機(jī)關(guān)編制，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時，辦理退休手續(xù)。
申請報(bào)告如下：
申請?zhí)崆半x崗報(bào)告
根據(jù)的通知(x辦發(fā)[2009]44號文件精神，特申請?zhí)崆半x崗。
本人xhy,女，1956年10月生，1973年9月參加工作，1995年5月任主任科員，2002年1月至2008年任xxx副主任(正科)，2008年3月因機(jī)構(gòu)撤并留衛(wèi)生局改任主任科員，合并計(jì)15年，符合提前離崗條件，特申請?zhí)崆半x崗并晉升上一級職位層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請批準(zhǔn)。
xhy
2010年1月8日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十二
xxxx局領(lǐng)導(dǎo)：
今年x的中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民共同治理大中國必須始終堅(jiān)持黨的基本路線，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。在此形勢下，本人結(jié)合自身實(shí)際情況，經(jīng)慎重思考，個人認(rèn)為自身具備參與個人創(chuàng)業(yè)的能力，通過自身努力，充分體現(xiàn)個人的人生價值。為此，謹(jǐn)向xxxx局提出離崗創(chuàng)業(yè)申請。
本人系xx局職工，于xx年xx月參加工作，一直從事xx工作，由于長期在xx從事繁重的xx工作，身體體質(zhì)每況愈下，加之因?yàn)楣ぷ鞯男枰蚱迌傻胤志?，小孩的學(xué)習(xí)和生活更是無法悉心照顧，深感無法繼續(xù)從事此項(xiàng)重體力工作。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定xx離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期間本人堅(jiān)決用正確積極的思想觀念樹立與時俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀，價值觀，發(fā)展觀，世界觀來充分體現(xiàn)個人的人生價值。離崗創(chuàng)業(yè)期限為壹年，自xx年xx月x日起至xx年x月xx日止。本人承諾：離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項(xiàng)，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
特此申請，請予以批準(zhǔn)。
申請人：xxxx
xx年xx月x日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我xx年xx月xx日出生，現(xiàn)已年滿xx周歲；本人xx年初參加工作，到目前為止，在xx衛(wèi)生院藥劑士崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了將近20年。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真做好本職內(nèi)外的每一項(xiàng)工作，視病人如親人，憑著自己對這份工作的熱愛和執(zhí)著，近xx年來從未出現(xiàn)過一次藥物配劑錯誤事故。近年來，本人由于身體不適，患有偏頭痛，到處尋醫(yī)問藥，但病情始終沒有好轉(zhuǎn)，于近段時間病情有所加重，在工作期間經(jīng)常犯病，使得我不能盡職盡責(zé)的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，為了避免配劑錯漏而影響病人的療效和醫(yī)療事故的發(fā)生，因此本人現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司工作xxx天中，學(xué)到了很多的知識，公司的`營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應(yīng)貢獻(xiàn)，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領(lǐng)導(dǎo)都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我個人全因?yàn)闋顟B(tài)不佳，這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)汗顏，也讓領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心。我自知離公司合格的員工的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，實(shí)在是深感歉意。
感謝所有領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進(jìn)步。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十五
公司 部員工于xx年提出離職申請。至今該員工已按正常程序完成了該崗位的所有交接工作，并與各部門手續(xù)均已辦理妥當(dāng)，現(xiàn)該員工因個人原因申請?zhí)崆半x崗并于當(dāng)月底薪資發(fā)放日結(jié)算薪資。
部門經(jīng)理意見：
部門經(jīng)理簽字：
主管總經(jīng)理意見：
主管總經(jīng)理簽字：
離職員工簽字：
年 月 日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十六
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
今天我懷著十分懇切的心情，向局領(lǐng)導(dǎo)反映我內(nèi)心的一些想法，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮：
我本人1991年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，政府安排我到民政局工作至今。20多年來，無論領(lǐng)導(dǎo)安排我在那個崗位工作，我都能盡心盡力、盡職盡責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，年年被評為先進(jìn)個人和優(yōu)秀黨員。歷屆局領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的支持、生活上的關(guān)心我從內(nèi)心非常感謝。
今天，我想和領(lǐng)導(dǎo)交心的是，隨著時間的推移和年齡的增長，我本人的身體越來越差，一是兩眼昏花，視力模糊，書寫文件、閱讀報(bào)紙非常吃力；二是腦子模糊，記憶力下降嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，從主觀上力求做好，但常常丟三拉四，影響工作效率和質(zhì)量。三是在部隊(duì)上曾患過的關(guān)節(jié)炎疾病，隨著年齡的增長現(xiàn)又復(fù)發(fā)，經(jīng)常兩膝疼痛。鑒于上述情況，為了使工作不受影響，也為了我本人休養(yǎng)治病，我懇切請求領(lǐng)導(dǎo)把我從現(xiàn)崗位上換下來，讓年輕有為的優(yōu)秀干部有所擔(dān)當(dāng)，給他（她）們一個鍛煉成長的機(jī)會。
以上是我發(fā)自內(nèi)心的請求，請領(lǐng)導(dǎo)考慮批準(zhǔn)。我離崗后將身退心不退，會一如既往地關(guān)心、關(guān)注單位的發(fā)展，單位需要時，在身體條件允許的情況下，干些力所能及的工作，來感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)愛和照顧，感謝同事們對我的厚愛與支持。
致此
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我xx年xx月xx日出生，即將年滿xx周歲；1xx72年底參加工作，在教育事業(yè)的最前沿，兢兢業(yè)業(yè)的工作了xx年?，F(xiàn)任xx小學(xué)校長。xx年來我深愛著黨的教育事業(yè)，但今因健康問題不得不忍痛割愛，正式向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗申請。
近日來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題，身體日漸不適應(yīng)工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責(zé)的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再說我更不希望因自己的勉強(qiáng)工作，而去誤人子弟，給學(xué)校造成不應(yīng)有的損失。因此今特向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)能否考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負(fù)責(zé)態(tài)度，體察實(shí)情，綜合衡量，給予照顧，予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，男，漢族，19xx年8月8日出生，中共黨員，19xx年6月參加工作，現(xiàn)任xx職務(wù)。本人自參加工作三十多年以來，在工作上認(rèn)真履行自己職責(zé)，常年奮斗在基層一線。以身作則、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)同志、任勞任怨、一絲不茍，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
近日來,我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題,身體日漸不適應(yīng)工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責(zé)的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。因此今特向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)能考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負(fù)責(zé)態(tài)度，體察實(shí)情,綜合衡量，批準(zhǔn)我離崗休養(yǎng)的申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
申請人：xx
xxxx年x月x日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇一
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有創(chuàng)業(yè)意愿的，參加自主創(chuàng)業(yè)更方便了。記者從省人社廳獲悉，我省出臺《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細(xì)則(試行)》，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，原聘用合同暫停履行，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。
領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體應(yīng)在本省
此次離崗創(chuàng)業(yè)實(shí)施范圍，為事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員中聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員，須按規(guī)定辭去所聘(任)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員，不列入執(zhí)行范圍。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申請離崗創(chuàng)業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在事業(yè)單位同意、主管部門批準(zhǔn)，并分別向同級黨委組織部門和人社部門報(bào)備。備案時，申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目材料(經(jīng)濟(jì)實(shí)體經(jīng)營執(zhí)照、法定代表人證明等)。離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，應(yīng)當(dāng)在我省地域范圍內(nèi)。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，與申請離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、收益分配、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納、住房公積金繳存等事項(xiàng)。離崗創(chuàng)業(yè)人員的離崗期限，自事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)之日起計(jì)算。事業(yè)單位持主管部門批準(zhǔn)文件，于批準(zhǔn)當(dāng)月分別到同級黨委組織部門和人社部門辦理備案手續(xù)，將離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員由在聘人員調(diào)整為離崗創(chuàng)業(yè)人員。
保留職稱評審和晉升的權(quán)利
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)持主管部門批準(zhǔn)文件，及時向同級人社部門申請停發(fā)工資。
離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位其他在崗人員同等享有參加上一級專業(yè)技術(shù)職稱評審和崗位等級晉升的權(quán)利。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的科技開發(fā)或轉(zhuǎn)化成果，可作為其職稱評聘的依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員每年度應(yīng)當(dāng)向原單位提供企業(yè)運(yùn)營情況報(bào)告，并定期匯報(bào)有關(guān)情況。事業(yè)單位根據(jù)其綜合表現(xiàn)確定年度考核等次，考核結(jié)果的運(yùn)用按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員實(shí)際，建立相應(yīng)的聯(lián)系管理辦法。
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險(xiǎn)關(guān)系，社會保險(xiǎn)費(fèi)用個人繳費(fèi)部分由個人承擔(dān)、單位繳費(fèi)部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)年限作為本單位工作年限并連續(xù)計(jì)算工齡。所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷的，由所在企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
離崗期間或離崗期滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位解除人事關(guān)系后，其社會保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)由原單位按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位，繼續(xù)參保繳費(fèi)或按規(guī)定轉(zhuǎn)由個人繼續(xù)參保繳費(fèi)。
符合條件可返回原單位
離崗創(chuàng)業(yè)人員要求返回原單位的，應(yīng)當(dāng)在離崗創(chuàng)業(yè)期間或離崗創(chuàng)業(yè)期滿之日起15個工作日內(nèi)，提交書面申請并返回原單位，提供離崗期間創(chuàng)業(yè)情況的說明，經(jīng)原批準(zhǔn)單位同意，按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時到同級黨委組織部門和人社部門辦理離崗創(chuàng)業(yè)人員返回單位的崗位聘用手續(xù)。
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知原單位，可以解除聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù);達(dá)到國家法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)及時辦理退休。與原單位另有人事管理協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。
自離崗期滿之日起，15個工作日內(nèi)未按要求返回原單位的，原單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與離崗創(chuàng)業(yè)人員解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，原事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的人事關(guān)系終止。原單位應(yīng)當(dāng)在聘用合同解除之日起1個月內(nèi)向同級黨委組織部門和人社部門申請辦理人員崗位核減手續(xù)。
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離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)如何辦理?人事關(guān)系怎么辦?工資待遇怎么算?昨日，安徽省委組織部、省人社廳聯(lián)合發(fā)布《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細(xì)則(試行)》。
哪些人可以離崗創(chuàng)業(yè)
根據(jù)規(guī)定，離崗創(chuàng)業(yè)申請者必須是具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，符合使用現(xiàn)有事業(yè)編制、聘任在崗且不兼任單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等條件時，才可辦理離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)。
事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員不列入執(zhí)行范圍，是為了避免一窩蜂式的離崗創(chuàng)業(yè)潮給公共服務(wù)發(fā)展帶來的沖擊和不利影響。
離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)怎么辦
申請離崗創(chuàng)業(yè)的辦理程序，《細(xì)則》規(guī)定了4個環(huán)節(jié)，即自己提出申請、所在單位同意、主管部門批準(zhǔn)以及向同級黨委組織部門和人社部門報(bào)備。雙方簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、收益分配、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納、住房公積金繳存等事項(xiàng);事業(yè)單位持主管部門批準(zhǔn)文件，于批準(zhǔn)當(dāng)月分別到同級黨委組織部門和人力資源社會保障部門辦理備案手續(xù);備案時，申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目材料。
離崗期間薪資怎么算
離崗期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，檔案工資繼續(xù)調(diào)整，工資待遇停止發(fā)放，3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。
離崗創(chuàng)業(yè)人員享有參加職稱評聘、崗位晉升和社會保險(xiǎn)的同等待遇。離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險(xiǎn)關(guān)系，社會保險(xiǎn)費(fèi)用個人繳費(fèi)部分由個人承擔(dān)、單位繳費(fèi)部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。
想返回原單位怎么辦
在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申請和創(chuàng)業(yè)情況說明，經(jīng)原批準(zhǔn)單位同意后，即可按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。離崗人員在離崗期間要求解除聘用合同的，應(yīng)提前30日書面通知原單位，解除聘用合同;未在離崗期滿之日起15個工作日內(nèi)按要求返回原單位的，原單位應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任xxxx產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個機(jī)會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機(jī)會。
今天，我鄭重的向公司提出“xxx”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因?yàn)檫@一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的`機(jī)會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持！在燕園我得到了鍛煉，業(yè)務(wù)水平逐步提高，這段工作經(jīng)歷對我今后人生道路受益匪淺。
由于本人的父母是68屆知青，現(xiàn)居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現(xiàn)在復(fù)旦附小讀書。丈夫經(jīng)常出差無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務(wù)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學(xué)習(xí)生活照顧不周，致使孩子經(jīng)常生病，深感對孩子的愧疚；二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現(xiàn)在的實(shí)際情況都沒辦法實(shí)現(xiàn)，家人頗有怨言；再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進(jìn)。鑒于以上情況，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇三
申請理由：
1、我于2006年取得中教一級職稱，至今已逾三年。08年取得十級崗位，至今已近兩年。任現(xiàn)職以來，我擔(dān)任了高中部a、b層班的語文教學(xué)工作，成績突出，有近四十篇作文在校、縣、地級報(bào)刊發(fā)表，并有四人次獲國家級、省級、縣級作文大賽獎。08年在xx縣舉辦的教師繼續(xù)教育專業(yè)水平考試中獲高中語文全縣第一名的.好成績。綜上，我符合九級崗位競聘條件之c款“任現(xiàn)職以來，業(yè)績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力”的內(nèi)容。
2、09年教師節(jié)獲縣先進(jìn)工作者稱號，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級崗位直接聘入九級崗位”之c款為“縣級人民政府授予的先進(jìn)工作者”這一要求。
3、任現(xiàn)職以來，我參與了國家級的“全國‘十一五’教育部規(guī)劃課題”的子課題“中小學(xué)實(shí)效性閱讀教學(xué)策略研究”的課題研究工作，而且被列為重要成員。據(jù)此，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級崗位直接聘入九級崗位”之d款中第二項(xiàng)“（2）任現(xiàn)職以來，參與省級科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或主持與完xx縣級科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目”這一要求。
懇望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核并批準(zhǔn)我的崗位申請。
謹(jǐn)呈。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇四
尊敬的'校領(lǐng)導(dǎo)：
本人宋連芝，生于1960年6月11日，現(xiàn)工作于順山小學(xué)，于20xx年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結(jié)節(jié)、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)的相關(guān)條件，現(xiàn)特提出申請，真誠希望校領(lǐng)導(dǎo)能夠依據(jù)相關(guān)規(guī)定結(jié)合本人的實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。
致此
敬禮！
申請人：宋連芝
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無不經(jīng)歷過生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐正是實(shí)踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的.切實(shí)舉措?；仡欉^去，我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作，為單位和集體爭得過國家級、省市級先進(jìn)和榮譽(yù)。同樣，我對干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準(zhǔn)我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對我來講，首先承擔(dān)的是一種責(zé)任。我將發(fā)揮自身能動性，勤于思考，努力實(shí)踐，開創(chuàng)性地開展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實(shí)績向社會匯報(bào)、向組織匯報(bào)，以此來綜合評判自身的業(yè)績。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障。不自我束縛、也不束縛別人。用一種正確的思想觀念樹立與時俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導(dǎo)謀事，不作謀人。三年的時光是短暫的，但為國為民的創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)樹為人生永遠(yuǎn)的坐標(biāo)。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，請組織給予我實(shí)踐創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇。不論怎樣路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索!
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇六
可能很多人在事業(yè)單位工作幾年后會有想離職回家創(chuàng)業(yè)的想法，接下來，小編把精心挑選的事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請書分享給大家，希望對你們有幫助。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我考慮此報(bào)告遞交之后7-10天離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)，使他盡快熟悉我現(xiàn)在的工作，在正式離開之前，我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
來到公司已經(jīng)近三年，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。在這里，我能開心地工作，開心地學(xué)習(xí)，這段經(jīng)歷必定給我留下深刻的回憶。
前段時間，家里爺爺染了重病，我回家探望，此次回家對我的觸動非常大。的家庭身份、年齡以及工資收入，想留在青島工作、安家難度非常大，經(jīng)過我仔細(xì)考慮，決定離開公司，離開青島。萊蕪，我的老家，可能更適合我的發(fā)展。以上的分析都經(jīng)過了我的認(rèn)真考慮，請領(lǐng)導(dǎo)站在我的角度思考。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
最后，感謝特車技術(shù)工藝部的同事們在過去的工作、生活中給予的大力幫助和配合；尤其感謝部門領(lǐng)導(dǎo)周工近三年來的信任、指導(dǎo)和在人生道路上對我的指引；感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 祝xx汽車越做越大，越做越優(yōu)，越做越強(qiáng)。
此致
敬禮
尊敬的主管、副理：
你好！
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善，辭職報(bào)告《離職報(bào)告》。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的`時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。
在本公司工作的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。 在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。
望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
此致 ?祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
敬禮
申請人：
20**.01.31
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇七
中共新浦區(qū)委:
當(dāng)前全省、全市大力倡導(dǎo)全社會廣泛參與全民創(chuàng)業(yè)的做法，為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境和機(jī)遇條件。在此形勢下，結(jié)合自身實(shí)際，經(jīng)謹(jǐn)慎思考，個人認(rèn)為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實(shí)現(xiàn)為社會、為人民群眾創(chuàng)造一些物質(zhì)財(cái)富的現(xiàn)實(shí)條件。為此，謹(jǐn)向黨委提出個人積極要求參與自我創(chuàng)業(yè)的申請。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無不經(jīng)歷過生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐正是實(shí)踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的切實(shí)舉措?；仡欉^去，我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作，為單位和集體爭得過國家級、省市級先進(jìn)和榮譽(yù)。同樣，我對干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準(zhǔn)我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對我來講，首先承擔(dān)的是一種責(zé)任。我將發(fā)揮自身能動性，勤于思考，努力實(shí)踐，開創(chuàng)性地開展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實(shí)績向社會匯報(bào)、向組織匯報(bào)，以此來綜合評判自身的業(yè)績。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障?！安蛔晕沂`、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹立與時俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導(dǎo)謀事，不作謀人。三年的時光是短暫的，但為國為民的創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)樹為人生永遠(yuǎn)的坐標(biāo)?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，請組織給予我實(shí)踐創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇。不論怎樣“路漫漫其修遠(yuǎn)”，“吾將上下而求索”!
此致
敬禮!
申請人:劉軍
年3月18日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇八
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
今年黨的十八屆三中全會在北京勝利召開，會議指出：經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。在此形勢下，本人結(jié)合自身實(shí)際情況，經(jīng)慎重思考，個人認(rèn)為自身具備參與個人創(chuàng)業(yè)的能力，通過自身努力，充分體現(xiàn)個人的人生價值。為此，謹(jǐn)向交通局提出離崗創(chuàng)業(yè)申請。
本人系xxx在編職工，于xxxx年12月參加工作，一直從事財(cái)務(wù)工作，按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為叁年，自xxxx年9月10日起至xxxx年9月10日止。離崗創(chuàng)業(yè)期間本人堅(jiān)決用正確積極的思想觀念樹立與時俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀，價值觀，發(fā)展觀，世界觀來充分體現(xiàn)個人的人生價值。本人承諾：離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項(xiàng)，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
特此申請，請予以批準(zhǔn)。
申請人：xx。
20xx年月10日。
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇九
甲方：(單位全稱)
乙方：(職工姓名)性別：聯(lián)系電話：
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)意向和方式：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》(xxx發(fā)【20xx】x號)文件精神，經(jīng)乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年月日至年月日止，期限為年個月。
二、雙方承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)
1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權(quán)利。
2、甲方應(yīng)派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對其進(jìn)行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。
3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責(zé)令其返回單位，并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復(fù)其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核，按時報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。
8、乙方要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴(yán)禁借機(jī)吃“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動。
9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)提前1個月向原單位提出書面申請。
10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)繳納的單位部分及個人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)按照文件規(guī)定進(jìn)行繳納。
三、在協(xié)議期限內(nèi)，一方如需變動、補(bǔ)充、解除協(xié)議，應(yīng)提前10天通知對方，如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。
四、甲乙雙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責(zé)任由違反協(xié)議方承擔(dān)。
五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，可由雙方協(xié)商解決，國家有政策規(guī)定的，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：(單位全稱)蓋章乙方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：
年月日年月
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十
遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo):
當(dāng)前全市、全省乃至全國都在大力倡導(dǎo)全社會廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，從國家到各省市相繼出臺了一系列政策和文件,特別是河北省人力資源和社會保障廳有下發(fā)了《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》(冀人社發(fā)〔〕3號)文件。為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作創(chuàng)造了良好的機(jī)遇和條件,解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹(jǐn)慎思考，結(jié)合自身實(shí)際，個人認(rèn)為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實(shí)現(xiàn)為社會創(chuàng)造財(cái)富的現(xiàn)實(shí)條件,以體現(xiàn)自己的人生價值。為此，謹(jǐn)向局領(lǐng)導(dǎo)提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請。
本人系遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)所事業(yè)在編職工，參加工作以來，一直從事計(jì)量器具檢定技術(shù)工作，現(xiàn)本人為技師。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為一年。本人承諾:在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務(wù)行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動，不以離崗創(chuàng)業(yè)為名，從事其他非創(chuàng)業(yè)活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項(xiàng)，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
申請人:
2月5日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十一
如果按正常退休時間自己應(yīng)該到明年十月份，可是最近西安市機(jī)構(gòu)改革出臺了新政策，提前離崗，待遇不受影響，到時間辦理退休手續(xù)。政策對老同志很優(yōu)惠，前幾天已經(jīng)交了申請。
提前離崗的條件是截止2009年12月31日，男滿53周歲，女滿50周歲，經(jīng)本人申請，組織批準(zhǔn)，可辦理提前離崗手續(xù)。提前離崗人員中，擔(dān)任副處、正科、副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿8年的，或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的，經(jīng)考核合格，由任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)為上一級職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。提前離崗人員離崗期間，執(zhí)行的工資、津貼補(bǔ)貼不變，正常調(diào)整工資不受影響，工齡連續(xù)計(jì)算，不占機(jī)關(guān)編制，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時，辦理退休手續(xù)。
申請報(bào)告如下：
申請?zhí)崆半x崗報(bào)告
根據(jù)的通知(x辦發(fā)[2009]44號文件精神，特申請?zhí)崆半x崗。
本人xhy,女，1956年10月生，1973年9月參加工作，1995年5月任主任科員，2002年1月至2008年任xxx副主任(正科)，2008年3月因機(jī)構(gòu)撤并留衛(wèi)生局改任主任科員，合并計(jì)15年，符合提前離崗條件，特申請?zhí)崆半x崗并晉升上一級職位層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請批準(zhǔn)。
xhy
2010年1月8日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十二
xxxx局領(lǐng)導(dǎo)：
今年x的中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民共同治理大中國必須始終堅(jiān)持黨的基本路線，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。在此形勢下，本人結(jié)合自身實(shí)際情況，經(jīng)慎重思考，個人認(rèn)為自身具備參與個人創(chuàng)業(yè)的能力，通過自身努力，充分體現(xiàn)個人的人生價值。為此，謹(jǐn)向xxxx局提出離崗創(chuàng)業(yè)申請。
本人系xx局職工，于xx年xx月參加工作，一直從事xx工作，由于長期在xx從事繁重的xx工作，身體體質(zhì)每況愈下，加之因?yàn)楣ぷ鞯男枰蚱迌傻胤志?，小孩的學(xué)習(xí)和生活更是無法悉心照顧，深感無法繼續(xù)從事此項(xiàng)重體力工作。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定xx離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期間本人堅(jiān)決用正確積極的思想觀念樹立與時俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀，價值觀，發(fā)展觀，世界觀來充分體現(xiàn)個人的人生價值。離崗創(chuàng)業(yè)期限為壹年，自xx年xx月x日起至xx年x月xx日止。本人承諾：離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項(xiàng)，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
特此申請，請予以批準(zhǔn)。
申請人：xxxx
xx年xx月x日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我xx年xx月xx日出生，現(xiàn)已年滿xx周歲；本人xx年初參加工作，到目前為止，在xx衛(wèi)生院藥劑士崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了將近20年。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真做好本職內(nèi)外的每一項(xiàng)工作，視病人如親人，憑著自己對這份工作的熱愛和執(zhí)著，近xx年來從未出現(xiàn)過一次藥物配劑錯誤事故。近年來，本人由于身體不適，患有偏頭痛，到處尋醫(yī)問藥，但病情始終沒有好轉(zhuǎn)，于近段時間病情有所加重，在工作期間經(jīng)常犯病，使得我不能盡職盡責(zé)的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，為了避免配劑錯漏而影響病人的療效和醫(yī)療事故的發(fā)生，因此本人現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司工作xxx天中，學(xué)到了很多的知識，公司的`營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應(yīng)貢獻(xiàn)，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領(lǐng)導(dǎo)都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我個人全因?yàn)闋顟B(tài)不佳，這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)汗顏，也讓領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心。我自知離公司合格的員工的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，實(shí)在是深感歉意。
感謝所有領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進(jìn)步。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十五
公司 部員工于xx年提出離職申請。至今該員工已按正常程序完成了該崗位的所有交接工作，并與各部門手續(xù)均已辦理妥當(dāng)，現(xiàn)該員工因個人原因申請?zhí)崆半x崗并于當(dāng)月底薪資發(fā)放日結(jié)算薪資。
部門經(jīng)理意見：
部門經(jīng)理簽字：
主管總經(jīng)理意見：
主管總經(jīng)理簽字：
離職員工簽字：
年 月 日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十六
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
今天我懷著十分懇切的心情，向局領(lǐng)導(dǎo)反映我內(nèi)心的一些想法，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮：
我本人1991年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，政府安排我到民政局工作至今。20多年來，無論領(lǐng)導(dǎo)安排我在那個崗位工作，我都能盡心盡力、盡職盡責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，年年被評為先進(jìn)個人和優(yōu)秀黨員。歷屆局領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的支持、生活上的關(guān)心我從內(nèi)心非常感謝。
今天，我想和領(lǐng)導(dǎo)交心的是，隨著時間的推移和年齡的增長，我本人的身體越來越差，一是兩眼昏花，視力模糊，書寫文件、閱讀報(bào)紙非常吃力；二是腦子模糊，記憶力下降嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，從主觀上力求做好，但常常丟三拉四，影響工作效率和質(zhì)量。三是在部隊(duì)上曾患過的關(guān)節(jié)炎疾病，隨著年齡的增長現(xiàn)又復(fù)發(fā)，經(jīng)常兩膝疼痛。鑒于上述情況，為了使工作不受影響，也為了我本人休養(yǎng)治病，我懇切請求領(lǐng)導(dǎo)把我從現(xiàn)崗位上換下來，讓年輕有為的優(yōu)秀干部有所擔(dān)當(dāng)，給他（她）們一個鍛煉成長的機(jī)會。
以上是我發(fā)自內(nèi)心的請求，請領(lǐng)導(dǎo)考慮批準(zhǔn)。我離崗后將身退心不退，會一如既往地關(guān)心、關(guān)注單位的發(fā)展，單位需要時，在身體條件允許的情況下，干些力所能及的工作，來感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)愛和照顧，感謝同事們對我的厚愛與支持。
致此
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我xx年xx月xx日出生，即將年滿xx周歲；1xx72年底參加工作，在教育事業(yè)的最前沿，兢兢業(yè)業(yè)的工作了xx年?，F(xiàn)任xx小學(xué)校長。xx年來我深愛著黨的教育事業(yè)，但今因健康問題不得不忍痛割愛，正式向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗申請。
近日來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題，身體日漸不適應(yīng)工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責(zé)的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再說我更不希望因自己的勉強(qiáng)工作，而去誤人子弟，給學(xué)校造成不應(yīng)有的損失。因此今特向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)能否考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負(fù)責(zé)態(tài)度，體察實(shí)情，綜合衡量，給予照顧，予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離崗創(chuàng)業(yè)申請書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，男，漢族，19xx年8月8日出生，中共黨員，19xx年6月參加工作，現(xiàn)任xx職務(wù)。本人自參加工作三十多年以來，在工作上認(rèn)真履行自己職責(zé)，常年奮斗在基層一線。以身作則、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)同志、任勞任怨、一絲不茍，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
近日來,我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題,身體日漸不適應(yīng)工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責(zé)的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。因此今特向領(lǐng)導(dǎo)提出離崗休養(yǎng)申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)能考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負(fù)責(zé)態(tài)度，體察實(shí)情,綜合衡量，批準(zhǔn)我離崗休養(yǎng)的申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
申請人：xx
xxxx年x月x日