通過總結(jié)，我們可以反思自己在一段時間內(nèi)的表現(xiàn)以及所取得的成績。總結(jié)時要結(jié)合具體的實踐和案例，用事實證明自己的觀點和總結(jié)是否準確。那么，現(xiàn)在就讓我們來一起閱讀這些總結(jié)范文，共同提高寫作水平。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、女士們、先生們：
大家好！
我叫xx，來自雙峰湖南遠美鞋業(yè)有限公司。很榮幸，我被選為20xx年先進工作者，并作為代表在大會上發(fā)言。借此機會感謝各位領導，各位同行對我的支持和關愛！特別是在此期間，得到了曾文斌董事長、金足鞋業(yè)、涓江鞋業(yè)和華高鞋技對我的無私教導和幫助，在此深深的感謝！
通過多方面考察和實際經(jīng)營，我們總結(jié)出兩點結(jié)論：第一，要樹立湖南鞋業(yè)的整體形象和各大品牌的品牌形象。避免千篇一律的模仿和抄襲，做最適合自己工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品，走最適合自己公司走的道路。第二，銷售應該是實體店和電商的完美結(jié)合，無論實體店還是電商，零售盈利的關鍵都取決于本地化的經(jīng)營和服務；第三，低頭做事，還要抬頭看天，多了解市場信息和時事，提高企業(yè)的反應能力和抗風險的能力，規(guī)避一些不必要的損失。
近年，遠美將力推“遠美工廠+遠美工廠店+遠美電商”的“遠美云商模式”。我們提出“遠美云商模式”，全力打造“連鎖工廠店”和”連鎖網(wǎng)店”兩大開放平臺，讓每一個實體店有對應的網(wǎng)店，線上線下虛實結(jié)合。在品類方面將進行全品類拓展，滿足當下細分化、個性化、多樣化的市場需求，全面轉(zhuǎn)型“遠美云商”新模式。為消費者提供“體驗店+pc端+移動端”的新型購物平臺。
同行是最好的老師，希望在新的一年里，在各位朋友的幫助下，我將和大家一起努力，為共同維護行業(yè)的健康發(fā)展而多做貢獻。
再次感謝大家的信任和支持。祝大家新年快樂，萬事如意！
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新之際，首先祝各位領導，師傅，同事新年快樂。
今天，能做作為先進個人在這里發(fā)言，我感到十分激動和榮幸，如果說我在工作中取得了任何成績，那也是第10監(jiān)理項目部共同努力的結(jié)果，更是公司領導和同事們的大力支持，熱情幫助的結(jié)果。所以，請允許我向各位領導和同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝愿。
不知不覺，來到公司至今2年多了，2年間，我見證了公司，由弱變強，由艱難成立到跨越發(fā)展的過程，而我，當初只是一個20歲的懵懂青年，在這兩年間我與公司共同成長，更是我步入社會最精華的2年，期間，曾有過年輕氣盛的躁動，淺嘗甘霖的欣喜，屢遭挫折的痛楚，還有過不知所措的迷茫和不眠不休的焦慮，是領導關切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓勵，是業(yè)主的贊同給了我動力，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難，嘗到不斷超越喜悅，經(jīng)此種種，自己早已對監(jiān)理事業(yè)產(chǎn)生了特殊的情感。
因為這份情感，我時刻鞭策自己加強學習，不斷汲取知識，積蓄能量，提高履職質(zhì)量。
因為這份情感，我時刻鞭策自己深入施工現(xiàn)場，堅持活躍在工程第一線，同施工人員一起看工地，找問題，及時收集信息，排除工程隱患，把維護工程質(zhì)量和安全，當成自己最重要的責任。
因為這份情感，我時刻自己盡心、盡責，為推進和諧、共贏的公司管理理念。我堅持和同事們一起探研工作，為每一個流程精心思索。為每一個工程難點反復推敲，受到業(yè)主們的廣泛認可。
我始終認為，實踐出真知，只有經(jīng)過枯燥的不斷重復，反復操練，才能真正掌握各項工作水平，做到干一行，愛一行，轉(zhuǎn)一行才能更好的服務客戶，服務社會。
回收20xx年的工作，有成績也有不足，成績只能說明過去，我面前是一張白紙，在此，我承諾，我將懷著一顆感恩的心，投入到今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，不屈不饒的工作精神，團結(jié)同事，服從指揮，認真學習，努力工作，高質(zhì)高效的完成各項工作任務，同時不斷的克服自己的缺點，絕不辜負領導和同事們對我的支持和信任，為公司快速，高效，穩(wěn)健發(fā)展做出應有的貢獻。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇三
開展“學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動，是進一步貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，切實改進作風、密切聯(lián)系服務群眾的一項重要工作舉措，也是認真貫徹落實縣委有關部署要求，全面對接“三大發(fā)展”、“三區(qū)推進”、“三化互動”整體發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)東源“1453”總體工作思路的一項重要工作。深入開展“學轉(zhuǎn)強促”教育實踐活動，強化認識是前提，踐行宗旨是關鍵，密切聯(lián)系服務群眾是目的，突出實效是根本。通過近階段以來的一系列專題學習活動，本人在認識上有了新提高。
要找準教育實踐活動的結(jié)合點，把“學轉(zhuǎn)強促”教育實踐活動與“為民務實清廉”主題教育、建設服務型基層黨組織等工作相結(jié)合，廣泛開展學習大討論活動，積極開展“學習先進樹標桿，立足崗位創(chuàng)佳績”主題活動，讓廣大黨員干部通過中心學習組、兩級干部大會、征文比賽、演講比賽等多種形式，深入學習龔全珍、楊斌圣、邱菊清等先進典型，讓廣大黨員干部從身邊事做起，從身邊榜樣學起，做到對照先進找差距，對照期盼尋不足，進一步增強為民服務的宗旨意識。同時，要通過學習大討論活動，進一步提高全體黨員干部的政治素養(yǎng)，進一步解放思想，增強解決實際問題的能力和水平。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，深入到群眾中去，帶著問題學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長。要進一步樹立求真務實、真抓實干的干事創(chuàng)業(yè)精神;要進一步樹立正確的選人用人導向，堅持優(yōu)先選用思想解放、務實進取、扎實肯干和群眾公認的干部，實施機關干部“末位淘汰”制，股級干部競爭上崗，讓有為者有位、有位者有為。通過開展主題教育實踐活動，實現(xiàn)全員思想大解放，營造全鄉(xiāng)上下一心一意干工作，聚精會神謀發(fā)展的濃厚氛圍，讓東源在思想解放中實現(xiàn)大跨越。
黨員干部作風的好壞直接體現(xiàn)著工作的虛實，關系著黨委政府形象。全體黨員干部要把改進作風、密切聯(lián)系群眾當作價值理念來追求，當作道德品質(zhì)來塑造，當作思想境界來提升，始終保持與人民群眾的魚水關系。一是要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”?？h委嚴榮華書記明確要求：“要以咬定青山不放松、不達目的不罷休的決心，以踏石留印、抓鐵留痕的勁頭，堅持不懈、持之以恒地抓好干部作風建設”。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，一定要嚴于律己，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣相關規(guī)定，要管好自己，管好下屬、管好家人，切實以身作則，起好帶頭作用。二是要提升服務水平。要以“學、轉(zhuǎn)、強、促”實踐教育活動為契機，深入推進科級(后備)干部“入戶結(jié)親”和全體鄉(xiāng)村干部“掛點幫扶”活動，著力推動五化(制度明確化、承諾具體化、辦事公開化、考評科學化、問責嚴肅化)落地，進一步鞏固“整提優(yōu)”主題教育活動成果，切實端正工作作風，提高服務能力。三是要保持廉潔自律。成由勤儉敗由奢，堅持勤政廉政是我們建設清廉政府的關鍵，要認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守《廉政準則》和廉潔自律相關規(guī)定，筑牢防腐拒變防線，進一步端正價值取向，帶頭守好廉關。
、解決一個以上實際問題、填寫一套群眾工作資料)。通過開展“六個一”活動，實現(xiàn)服務提升“五個化”：一是要全員下基層，實現(xiàn)干群關系緊密化。繼續(xù)深入推行“三有兩定一評”工作法，深入開展科級干部“入戶結(jié)親”和機關干部“駐村入組”掛點幫扶活動;二是要認真辦實事，實現(xiàn)服務基層實效化。推行鄉(xiāng)村干部信訪接待“坐班”制度，推行涉農(nóng)事務辦理流程公示制，落實鄉(xiāng)村干部每周2天民情家訪，撰寫群眾工作日記。三是要重點解難題，實現(xiàn)促進發(fā)展連續(xù)化。嚴格強化“三辦四查”措施，在9月1日之前對全鄉(xiāng)1.3萬戶農(nóng)戶全部走訪到位，實現(xiàn)黨員干部聯(lián)系服務群眾的“雙向全覆蓋”。四是要全程優(yōu)服務，實現(xiàn)為民服務簡捷化。由各黨支部負責人擔任民情聯(lián)絡員，依托群眾工作網(wǎng)絡收集社情民意，建立健全工作臺帳及督辦機制。五是要督導加抽查，實現(xiàn)為民服務常態(tài)化。實施機關干部“末位淘汰”考核機制，大力開展“講學習、比奉獻、看業(yè)績”活動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變機關作風。
按照十八大關于“全面提高黨的建設科學化水平”的總體部署，東源以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，以改革創(chuàng)新為動力，以服務科學發(fā)展為重點，以全面開展“學轉(zhuǎn)強促”教育實踐活動為契機，深入貫徹落實基層組織建設工作要求，加強基層黨建工作創(chuàng)新，不斷提升黨建工作科學化水平。一是著力建設基層服務型黨組織，選優(yōu)配強基層黨組織班子，延伸組織黨組織的服務觸角，以“五好”黨支部為創(chuàng)建目標，強化基層黨組織的核心引領作用。二是強化黨員隊伍建設，認真落實《規(guī)范黨員發(fā)展“五個全程”試行辦法》，嚴把黨員發(fā)展“質(zhì)量關”和“入口關”，進一步強化流動黨員管理，積極做好無職黨員“設責定崗”和黨員志愿者服務工作。三是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，要通過資源入股、資產(chǎn)經(jīng)營、異地置業(yè)等模式，推進全鄉(xiāng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展。針對資源匱乏、交通不便的上埠、田心等5個“薄弱村”，在麗水灣安置小區(qū)靠農(nóng)貿(mào)市場位置，專門劃撥15個門面用于異地置業(yè)，由鄉(xiāng)“三資”辦統(tǒng)一管理，以店面出租的方式增加固定收入，力爭通過3-5年努力，消除“空殼村”，集體經(jīng)濟整體提升。
“得民心者得天下，重民生者安天下”是亙古未變的真理。保障和改善民生，是鞏固黨的執(zhí)政基礎之需要，我們要始終將其作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。對于今天的東源來講，促進民生大改善，就是要從人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，加大基礎投入，努力改善人民群眾生產(chǎn)生活條件，使全鄉(xiāng)人民共享改革發(fā)展成果。一是要完善城鄉(xiāng)建設規(guī)劃，結(jié)合楊歧景區(qū)旅游公路途經(jīng)集鎮(zhèn)，9月底之前完成小城鎮(zhèn)規(guī)劃和行政村規(guī)劃。二是著力改善交通。投資600多萬新修建的東源至大路上公路已順利通車。今年我們要繼續(xù)加大資金投入，力爭8月底啟動福東公路建設，啟動赤山至東源公路改造，完成村組公路30公里建設目標。三是加快社會事業(yè)投入，完成鄉(xiāng)中心小學、竺塘小學、敬老院、文化站、便民服務中心、醫(yī)院擴改建、新農(nóng)村建設示范點等重點民生工程建設及基本農(nóng)田水利建設。四是加快城鄉(xiāng)一體化建設，以集鎮(zhèn)為中心，主干道為線，新農(nóng)村為點，村鎮(zhèn)聯(lián)動建設，大力開展清潔工程，改善群眾人居環(huán)境。
開展“學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動，目的在于使廣大黨員干部堅定理想信念、增強黨性觀念、養(yǎng)成優(yōu)良作風、提高服務能力，形成齊心協(xié)力抓發(fā)展，群策群力促轉(zhuǎn)型的強大合力。東源作為一個基礎較差、位置偏遠、發(fā)展滯后的欠發(fā)達山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟實力的整體提升，關鍵在于如何謀篇布局地做好項目文章。沒有較大的經(jīng)濟總量，沒有較快的發(fā)展速度，沒有合理的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，就沒有長足的發(fā)展后勁和有效益的轉(zhuǎn)型升級，就沒有真正意義的轉(zhuǎn)變和發(fā)展。項目建設是發(fā)展的平臺和載體，是發(fā)展的基礎和未來，是發(fā)展的后勁和財源，我們要把項目建設作為東源發(fā)展的“生命線”?？h“一園三基地”建設和楊岐山旅游景區(qū)開發(fā)給我們帶來了一系列發(fā)展機遇;市旅游公路的建設，將使東源成為一個旅游交通節(jié)點，這些將對我們的發(fā)展格局產(chǎn)生積極重要的影響，為東源的崛起打開更加廣闊的空間。我們要主動對接上去，融入進去，牢牢把握發(fā)展機遇，不僅要想方設法向外引進項目，而且要積極向上爭取項目，做到招大引強;既要改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，又要培育新興產(chǎn)業(yè)，努力促進產(chǎn)業(yè)升級，確保完成或超額完成此次會議確定的項目引進目標，努力構(gòu)建抗風險能力強、富有競爭力、能夠可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，搶占經(jīng)濟發(fā)展制高點，不斷增強東源發(fā)展后勁。
開展“學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動，上級領導高度重視，人民群眾充滿期待，我鄉(xiāng)將緊密結(jié)合工作實際，團結(jié)群眾，迅速行動，周密安排，真抓實干，對照成績找差距，對照先進找不足，對照問題找原因，對照發(fā)展找辦法，以更加務實的作風、更加有力的措施，扎實工作，全面完成年度工作目標和任務。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇四
尊敬的董事長、總經(jīng)理、各位領導、各位同事：
大家上午好！
在這辭舊迎新之際，首先祝各位領導，各位同事大家新年快樂！
今天，能做作為先進個人代表站在這里發(fā)言，我內(nèi)心感到十分榮幸和激動。如果說我在工作中取得了任何成績，那也是公司領導以身作則，正確領導的結(jié)果，是部門同事相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽應屬于為公司做出貢獻的每一位員工。因此，請允許我代表獲得此次榮譽稱號的各位同事，向一直關心和支持我們的各位領導和同事們表達最由衷的敬意和最誠摯的感謝。
當然，被評選為公司的先進工作者，能夠站在這里獲此殊榮，是領導對我們工作的肯定與鼓勵。我也清醒的認識到：也許榮譽是我個人的，但成績是大家的。其實，在平時的工作中，身邊還有很多人盡心盡力，認認真真的做著自己的工作，這些人都是我們學習的榜樣。
光陰似箭，日月如梭。不知不覺，我來到※※公司至今以有11年之多。11年間我與公司同成長，見證了董事長手拿榨菜啃饅頭的一幕幕，看到了總經(jīng)理年輕而又剛毅的眼神，更見證了公司所經(jīng)歷的風風雨雨和跨越式的發(fā)展歷程。也使我早已對公司產(chǎn)生了特殊的情感。正因為如此，我時刻鞭策自己盡心、盡責，為推進和諧、共贏的公司管理理念。始終把確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全，當成自己最重要的責任。不斷加強學習，汲取知識，積蓄能量，提高履職質(zhì)量。
我始終認為：“實踐出真知”。只有經(jīng)過枯燥的不斷重復，反復操練，才能真正掌握各項工作水平，做到干一行，愛一行，專一行才能更好的服務公司，滿足客戶。
回首20xx年的工作，有成績也有不足?；仨^去，已成昨天；展望未來，任重道遠。在此，我將懷著一顆感恩的心代表獲得此次先進工作者的各位同事鄭重承諾：我們一定要“百尺竿頭，更進一步”。以此作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我；繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，不屈不饒的“※※精神”，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，服從指揮，團結(jié)同事，不斷克服自己的缺點，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報董事長及總經(jīng)理為我們展示才華而提供平臺的'機會；來回報各位領導和同事們的鼓勵與期盼；高質(zhì)高效的完成各項工作任務，絕不辜負領導和同事們對我的支持和信任，以高度的責任感和主人翁精神為公司快速，高效，穩(wěn)健的發(fā)展做出應有的貢獻。
最后，在新春佳節(jié)來臨之際，預祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，新春歡樂，闔家幸福！也?！拿魈旄x煌！
謝謝大家！
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇五
甲班班組全體人員首先感謝上級各部門領導、同事們在這一年中對我甲班班組的支持和幫助，感謝各級領導對我甲班班組工作的肯定。在公司、分廠各級領導的正確領導及全體甲班班組人員的共同努力下，克服了設備老化、缺陷較多，人員思想不穩(wěn)定等多種困難，圓滿地完成了廠領導安排的各項任務，并多次受到公司的獎勵。
為了順利完成廠里下發(fā)的各項任務，保證我甲班班組安全和生產(chǎn)再上一個臺階，年伊始，甲班班組針對可能出現(xiàn)的問題及需要進行的工作，制定了詳細的規(guī)章制度，嚴密部署，認真落實。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇六
作為鋼鐵企業(yè)管理鏈條最末端的生產(chǎn)班組，猶如人的神經(jīng)末梢般重要，它建設的好壞，將直接影響整個企業(yè)的發(fā)展步伐。生產(chǎn)班組是企業(yè)的基層組織,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中最重要、最活躍的分子之一。企業(yè)的安全管理重心在一線班組，班組安全建設是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的基礎，決定著企業(yè)員工的安全素質(zhì)。
一：從安全管理方面，我甲班班組始終把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，堅持“抓機制，抓活動”的工作方針，強化工作力度。把“制度常在，警鐘常敲，技能常練”作為員工安全生產(chǎn)工作思路，緊密圍繞安全生產(chǎn)，扎實有效地開展“安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動。建立完善了各類安全規(guī)章制度，實現(xiàn)了標準精細、流程規(guī)范、職責清晰、監(jiān)督到位的安全管控模式;積極開展系列班組安全教育和行動，形成了以“創(chuàng)建促個人學習，以個人學習促提技能，以提技能促班組安全，以班組安全保障安全生產(chǎn)”的創(chuàng)建特色。從抓“安全學習型班組”創(chuàng)建入手，我甲班班組一如既往地健全爭創(chuàng)活動機制，以制度促安全。要求每位員工以“安全第一，預防為主”為宗旨，正確領會“四不傷害”的精神，樹立“細節(jié)關系全局，責任重于泰山”的責任感，確立“上崗一分鐘，安全六十秒”的工作理念，創(chuàng)造和諧安全生產(chǎn)氛圍。堅持做到“四查四看”和“四落實一上報”，即：查思想認識，看安全是否放在第一位;查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患;查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現(xiàn)場;查不安全人物，看自主保安意識是否增強?！八穆鋵嵰簧蠄蟆奔矗簩Σ槌龅牟话踩珕栴}，落實好整改措施;落實好整改時間;落實好整改責任者;落實好監(jiān)督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。對于已發(fā)生和其他鋼廠發(fā)生的事，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，不放過一點點的隱患。
二：從產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)管理方面，不斷提高班組員工的安全技能素質(zhì)，在人員短缺和新手多的情況下，采取點對點，手把手的幫帶方案，確保安全生產(chǎn)循序漸進的進行，時不時進行技能理論考試，增加員工對設備和操作流程的認識，以更好的完成各項任務，空暇時，說說講講，評說在工作中的出現(xiàn)的問題，以使大家更好的在工作中思想一致，行動一致，針對容易出現(xiàn)的事故，制訂了一套切實可行的，完整的操作規(guī)程，使其事故率，操作失誤率大大降低，更好完成的各項指標。
三：從節(jié)能降耗管理方面，隨著我公司的深化改革，我公司由一個國有企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€由局控股的股份公司，這意味著效益就是每個職工的工資，為此，甲班班組從節(jié)能降耗和提高廢鋼利用率及成呸率出發(fā)，動用科學的思想、組織、方法和手段，對生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)不斷分析和監(jiān)控，找出問題并解決問題，從而達到節(jié)能降耗多煉鋼的目的，一個人或一個班的能力是有限的，這樣，班組長就召開全體甲班班組的分析會，總結(jié)經(jīng)驗，大家交流節(jié)能的心得，取長補短，找出差距，制定切實可行的措施，遇到解決不了的問題，就請專家來指導，以達到最佳的解決辦法，積極響應不開“無人燈，無人扇”，對于可以二次使用的，絕不一次浪費，切實搞好安全生產(chǎn)和各項任務。
“自我加壓、永不自滿”是甲班班組安全學習型班組建設的一個鮮明特征。在創(chuàng)建安全學習型班組進程中，始終把“安全、學習、創(chuàng)新”作為主旋律，“創(chuàng)建”的過程也是“創(chuàng)新”的過程，提高的過程，創(chuàng)建為班組創(chuàng)新提供了強大的動力，成為班組安全生產(chǎn)的不竭源泉。甲班班組全體員工時刻牢記“安全，優(yōu)質(zhì)，穩(wěn)產(chǎn)，低消耗”的九字方針，緊緊圍繞“齊心協(xié)力、奮發(fā)進取、務實求新、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)格言，切實搞好安全生產(chǎn)和各項任務，進一步狠抓管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，與時俱進，團結(jié)創(chuàng)新，團結(jié)和帶領廣大員工，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務指標，立足長遠，加強隊伍管理，注重學習，提高員工安全文化素質(zhì)，為企業(yè)多創(chuàng)效益，為實現(xiàn)兩個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻自己火紅的青春。
在全體甲班班組成員的共同努力下，甲班班組取得了一定的成績，但這些對于今后的工作還有一定的距離，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，才能更好更快的進步，才能更好地為公司的安全生產(chǎn)服務，并且希望各級領導及兄弟單位提出寶貴意見，我們甲班班組會用更高的標準要求自己，力求在明年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對甲班班組的支持和肯定。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇七
近日,中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》,要求各地區(qū)各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規(guī),以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題,真刀真槍解決問題。作為一名基層黨員,應時刻按照上面的要求,對照黨章黨規(guī)嚴格找差距,對黨忠誠、敢于擔當、敢于奉獻。
首先,要提高覺悟,牢記初心使命。思想是行動的先導,因此,提高思想認識,要堅持不斷的學習,通過形式多樣的學習方法,認真學習《黨章黨規(guī)、》《綱要》、《條例》、____特色社會主義思想等內(nèi)容,自覺強化黨性修養(yǎng),真正把為民務實清廉的價值追求深深扎根于思想和行動中。在八小時以外的工作時間,多看書多學習政策,為以后更好的服務居民奠定基礎。
其次,要嚴于律已,增強責任意識。在工作上、行為上都要嚴格要求自己,擺正位置,明確職責,要做好承上啟下的角色,同時要有責任心,敢于擔當,堅持從群眾中來、到群眾中去,把居民的心聲和合理的要求主動匯報,把上級的方針政策向居民做好宣傳解釋工作。
最后,要心存感恩,增強奉獻精神。一名基層黨員就要時刻保持良好的心態(tài),全心全意為居民服務,了解居民的需求,時刻從居民的利益出發(fā),為居民做實事、解困難,為提高居民的獲得感、幸福感而奉獻。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我叫xx，是二氣分工藝一班班長，很榮幸我被選為20xx年度的先進工作者，并作為代表在這里發(fā)言。借此機會，我感謝各位領導，各位同事們平時對我的支持、幫助與信任。
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我已參加工作四年了。20xx年7月，我走出了大學校園，背井離鄉(xiāng)來到了我們東明石化集團。開始，我被分到液化氣車間，從一個剛畢業(yè)的大學生變成了一名操作工。液化氣操作規(guī)程，從一點一滴學起；實際操作技能，認真向老師傅請教。經(jīng)過幾個月的學習，我就對液化氣的相關知識有了深刻的了解，操作技能也有了很大的提高。20xx年，我被調(diào)到二氣分裝置，為了能更快的適應崗位，我除了認真學習理論知識，還注重實際操作，只要裝置上有活，總是走到最前面。因為我覺得：只有多干活，才能學到在書本上學不到的知識，慢慢的，我在工作上變得得心應手了。20xx年5月，我從一名外操提升為脫硫內(nèi)操。20xx年9月，我成功競聘為二氣分工藝一班的班長。
做為班長，我深知肩負重任，經(jīng)常告誡自己：要求別人做到的，自己首先要做到。在平時工作中，臟活累活干在前，險活重活搶在前，帶領班組成員克服各種各樣的困難，確保了裝置的安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
在安全生產(chǎn)上：處處以“安全第一，預防為主”為指導，嚴格執(zhí)行公司、車間各項安全管理規(guī)定，責任落實到人，互相監(jiān)督，互相幫助。加強施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位。
在工藝操作上：嚴格按照操作規(guī)程，工藝參數(shù)進行操作，認真落實班組生產(chǎn)經(jīng)濟責任制，嚴格要求班組成員按照質(zhì)量標準進行作業(yè)，以工序質(zhì)量促進生產(chǎn)質(zhì)量，并注重節(jié)能降耗，確保生產(chǎn)效益最大化。
在設備維護保養(yǎng)方面：嚴格執(zhí)行設備維護管理規(guī)定，定期清掃設備衛(wèi)生，認真檢查設備運行狀態(tài)，做到“天天檢查，及時維護”，使設備保持良好的運行狀態(tài)，保障裝置的安全平穩(wěn)運行。
在班組建設方面：要求大家嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。在日常工作中，加強班組成員應知應會知識的學習和實際操作能力的提升。在技術培訓上，發(fā)揮班長和內(nèi)操技術、經(jīng)驗過硬的優(yōu)勢，言傳身教，切實提高班組成員的業(yè)務素質(zhì)。同時，加強班組文化教育，注重民主，互相幫助，互相學習，認真學習感恩、忠誠、奉獻、進取精神，爭創(chuàng)和諧班組，增強班組的凝聚力，適應公司的發(fā)展。
20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年來的工作，我深知自己做的還遠遠不夠，所以，在新的一年里，我向各位領導保證：把過去的成績，作為新的工作起點，充分認識自己的任務和責任，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷完善自己的技能；提高執(zhí)行力，嚴格按照公司、車間規(guī)章制度辦事；踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和支持。
謝謝大家。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇九
各位領導、各位評委、各位朋友：
大家好！
我今天演講的題目是："辛勤結(jié)碩果，青春譜華章"。
在汪清縣營銷部，一提起丁文哲這個名字，沒有人不伸大拇指，都夸他是個好小伙子。
1992年參加工作的丁文哲，今年37歲，現(xiàn)為我們汪清營銷部的專賣稽查員。從業(yè)務調(diào)撥員兼統(tǒng)計員到系統(tǒng)管理員到專賣稽查員，他始終以滿腔的熱情和高度的工作責任感，任勞任怨、踏踏實實的工作，在平凡的工作崗位上，不斷創(chuàng)出不平凡的業(yè)績，從而贏得了廣大干部職工的一致好評。
1992年6月，畢業(yè)于吉林電大會計電算化專業(yè)的他，來到了煙草公司財務科當了一名卷煙調(diào)撥員兼統(tǒng)計員。當時的卷煙調(diào)撥，全是手工開票，既要開票、統(tǒng)計數(shù)字，又要掌握好庫存，一天下來工作量非常大。而且，每月月底有一大堆的統(tǒng)計報表等著他去做。他成了單位里上班最早、下班最晚的一個人。為了不耽誤工作，丁文哲不知犧牲了多少個休息日、節(jié)假日。但他從來沒有一句怨言，依然勤勤懇懇的干好本職工作。單位里有位同事看著丁文哲天天這么辛苦，實在是不忍心，就悄悄的跟他說：領同樣的工資，你就別這么累了，要不你去找領導談談，換個崗位，挑個輕松點的工作干吧。但是他卻很認真的說：我這個工作總得有個人做吧，我還年輕，累不死的，而且我很喜歡這份工作。就這樣，丁文哲在一個不起眼的工作崗位上，一干就是5年。在這5年的時間里，由于認真細致的工作態(tài)度，他的工作從未出現(xiàn)過差錯，得到了領導和同事的贊揚。
1997年，煙草系統(tǒng)開始啟用金葉辦公自動化軟件，財務數(shù)據(jù)的匯總、業(yè)務查詢等都開始由計算機來自動完成。計算機的運用大大減輕了丁文哲的工作負擔，然而更重要的工作任務卻擺在了他的眼前。使用計算機需要有人來專門指導操作技能，而且更需要由專人來維護。當時，單位里年輕職工當中只有他一個人是大專畢業(yè)生，鑒于他平時的突出表現(xiàn)，領導把微機管理員這一重要職務給了丁文哲，希望他好好把關，能夠勝任這一工作。從此，丁文哲便與計算機結(jié)下了不解之緣，通過扎扎實實的學習電腦專業(yè)知識和熟練電腦操作技能，他在最短時間內(nèi)掌握了電腦操作和基本維護技能。
作為一名年輕的工作人員，丁文哲始終以"愛崗敬業(yè)，勤于鉆研"為準則，工作中勤學好問，刻苦鉆研。他總說"想要在自己崗位上作出一番成績，不但要有極強的責任感和事業(yè)心，更需要通過工作不斷積累經(jīng)驗，提高業(yè)務技能，使自身得到充分的磨礪和鍛煉"。他在很短的時間里就取得了國家級計算機等級考試合格證書，并逐步成長為系統(tǒng)內(nèi)的電腦能手。
微機管理員的工作千頭萬緒，任務繁重，這幾年摸爬滾打，丁文哲深知其中的艱辛，卻從不言悔。隨著農(nóng)網(wǎng)建設工作的全面展開，表庫管理難度不斷加大，許多新設表計信息需要逐臺全部錄入微機。面對如此巨大的工作量，他沒有退縮，經(jīng)常利用節(jié)假日時間進行資料錄入工作，保證了表庫資料的完善和準確。
丁文哲始終把學習作為人生最大的樂趣，他清醒地認識到企業(yè)更需要一專多能的復合型人才，于是利用業(yè)余時間攻讀計算機等相關專業(yè)知識，并通過自費參加電腦培訓學習班來增加自己的知識儲備。xx年10月，公司建立計算機信息中心，他憑借扎實的計算機應用能力，被聘任為信息中心負責人，主持公司網(wǎng)絡信息化建設工作。接著行業(yè)又開發(fā)了浪潮辦公自動化軟件。在網(wǎng)點人員計算機培訓講座上，他親自備課授課，耐心、細致地指導基層網(wǎng)點建設工作，保證了各部門計算機操作人員對這套系統(tǒng)的熟練掌握。由于新軟件的剛開始運用，難免出現(xiàn)這樣那樣的毛病，白天，丁文哲奔波于各科室、各網(wǎng)點之間解決各種各樣軟硬件問題。晚上匯總情況、研究問題并加以解決，經(jīng)常通宵達旦，廢寢忘食。辛勤的付出換來豐碩的回報，浪潮系統(tǒng)規(guī)范了辦公流程，提高了工作效率，有力地提升了現(xiàn)代化管理水平。每年年底，單位評先進，職工們總是第一個把丁文哲的名字寫進去，但他始終把先進工作者的榮譽讓給了比他年輕的職工。
xx年1月，由于工作需要丁文哲被調(diào)到專賣科，等待他的是人生更大的挑戰(zhàn)，他正以百倍的信心和努力去很快適應新的工作環(huán)境，恪盡職守，無私奉獻，用智慧和汗水譜寫青春最美的樂章。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家?。?！
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
很榮幸能獲得xx投資集團xx年先進團隊和先進個人的這個榮譽稱號，再此，我代表所有獲獎的優(yōu)秀團隊對集團各位領導和同事的認可表示衷心的感謝。同時感謝公司為我提供這樣充分展示自己能力的平臺，感謝集團所有同仁在工作中的配合，感謝分管領導的.支持，感謝總經(jīng)理的信任！
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇十一
各們領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子，我們喜氣洋洋，歡聚一堂。尤其今天能夠作為一名先進員工上臺發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。??__從零起步，艱苦奮斗，十年發(fā)展煉石成金。我很慶幸兩年前來到__的時候，正是公司加快了發(fā)展步伐，制度化起步慢慢走向成熟的時候。我今天所能取得的成績離不開__發(fā)展給予我的機會與平臺，讓我所學的知識有能夠應用的可能；離不開各級領導的培養(yǎng)與信認，允許我在工作出問題，發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，讓我沒有太大的心里負擔；更離不開各位同事的大力支持，是同事們?yōu)槲姨峁┝撕椭C、健康的工作環(huán)境，讓我深刻的感覺到了__的親情。
謝謝你們?。ň瞎?。
否則能力是會打折的。把小的事情做精做細，這才是一個優(yōu)秀員工應該具有的品質(zhì)，優(yōu)秀職工首先在于他對工作嚴謹?shù)膽B(tài)度。直到現(xiàn)在，盡管沒有取得多少的成績，但也從中學到了許許多多的東西，有專業(yè)工藝流程知識，有在世為人的德行，有做事解難的思維。其中，公司領導敢于啟用并善于啟發(fā)和培養(yǎng)年輕員工，給我?guī)砹藰O大的鞭策與鼓舞。
在知識經(jīng)濟的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。
在新的一年里，我會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“__'建設得更加美好！謝謝大家??！
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇十二
敬愛的領導們，親愛的同事們：
大家好!
首先很高興，俞總能給我這次表達自己感想的機會。感謝俞總，感謝領導們對我一年來工作的支持與肯定!
充滿機遇的20xx年已經(jīng)悄然離我們而去了，在過去的一年里，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮斗過，不管過何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見，我們的業(yè)績也是可喜可賀的!
對于這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結(jié)合的產(chǎn)物，是我對公司盡心盡力的表達，也是領導們對我工作的認可!當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天!
20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響了!在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已!人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績!
我的就此收尾，感謝大家!
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、各位評委晚上好：
最近我讀了一本書，書名是——《你在為誰工作》，此書深刻闡釋了世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。那么“我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。
我們需要用什么去點燃工作激情，增強責任感，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思?當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”
再看看公司開展的“主人翁意識”主題教育和“增強責任意識”大討論，就是教育引導職工真正意識到：企業(yè)和職工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠職工的努力來實現(xiàn);培育敬業(yè)精神和奉獻意識，每一位員工要帶著強烈的責任心去關心企業(yè)的發(fā)展，自覺地把個人的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，盡職盡責地做好本職工作。
書中提到的杰克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著：“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好。也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。
我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會迸發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務于社會。這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來自你對自己工作的真心喜歡。
現(xiàn)在剛剛踏入工作崗位的年青大學生們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領導的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗。
年輕人最豐富的資源是時間，如果不充分利用時間來換取其它的資源，而是敷衍了事，那最后的結(jié)果只能是你白白地浪費了用在“小事”上的時間資源，沒有任何收獲。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的'時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。
微軟公司董事長比爾·蓋茨說：“如果是把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么既使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業(yè)看待，情況就會完全不同?！?BR> 如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
謝謝!
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇十四
各位領導、各位評委、各位同行：
大家好!我叫xxx，來自化工企業(yè)的一名職工，今天我演講的題目是：立足崗位作貢獻創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒!
古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”。忠誠是一種操守，是一種寶貴品格，而我們對事業(yè)的忠誠則是一種職業(yè)操守，是將崗位當作一生的事業(yè)的一種態(tài)度，我們的忠誠與否是一個企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。
100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領導人加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發(fā)，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正體現(xiàn)了一種忠誠，一種至高無尚的敬業(yè)精神。
感謝化工企業(yè)培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的栽培，我不會懂得電腦應用，不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什么，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值!
化工企業(yè)擁有一批高水平的管理人才和反映快速，服務完善的營銷隊伍，以誠信為本，與國內(nèi)外諸多知名用戶建立了長期穩(wěn)定的供求關系。
化工企業(yè)始終堅持“以客戶滿意為準則”的經(jīng)營理念，以優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的售后服務和迅捷的交貨保證，取得客戶信任與市場地位，贏得了越來越多的客戶青睞，在業(yè)內(nèi)久負盛名。
有位哲人說過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。只有對自己的工作有愛，生命里才充滿活力;對自己的工作有愛，我們的工作才會充滿熱情;對自己的工作有愛，生活才能幸福美滿。
各位同行，我們從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，就要履行好自己的職責，就要發(fā)揮自己的能力，就要克服困難完成工作。只有這樣，才能不斷提高工作效能，才能為化工企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)和高效技術服務，才能把自己的光和熱盡其所有的獻給化工事業(yè)，才能為我們企業(yè)發(fā)提供巨大的動力!
只有這樣，我們才能更好地為企業(yè)多作貢獻!讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己工作能力，讓我們都找準位置，發(fā)揚忠于事業(yè)、忠于職守、克己奉公、無私奉獻的精神。勇于承擔責任，想盡辦法保質(zhì)保量完成每一項任務。既然投身這一崇高事業(yè)，就應該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。若干年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的化工企業(yè)，終生追求愛崗敬業(yè)的奉獻精神感到無比自豪和驕傲!
我的演講完畢。謝謝大家!
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、女士們、先生們：
大家好！
我叫xx，來自雙峰湖南遠美鞋業(yè)有限公司。很榮幸，我被選為20xx年先進工作者，并作為代表在大會上發(fā)言。借此機會感謝各位領導，各位同行對我的支持和關愛！特別是在此期間，得到了曾文斌董事長、金足鞋業(yè)、涓江鞋業(yè)和華高鞋技對我的無私教導和幫助，在此深深的感謝！
通過多方面考察和實際經(jīng)營，我們總結(jié)出兩點結(jié)論：第一，要樹立湖南鞋業(yè)的整體形象和各大品牌的品牌形象。避免千篇一律的模仿和抄襲，做最適合自己工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品，走最適合自己公司走的道路。第二，銷售應該是實體店和電商的完美結(jié)合，無論實體店還是電商，零售盈利的關鍵都取決于本地化的經(jīng)營和服務；第三，低頭做事，還要抬頭看天，多了解市場信息和時事，提高企業(yè)的反應能力和抗風險的能力，規(guī)避一些不必要的損失。
近年，遠美將力推“遠美工廠+遠美工廠店+遠美電商”的“遠美云商模式”。我們提出“遠美云商模式”，全力打造“連鎖工廠店”和”連鎖網(wǎng)店”兩大開放平臺，讓每一個實體店有對應的網(wǎng)店，線上線下虛實結(jié)合。在品類方面將進行全品類拓展，滿足當下細分化、個性化、多樣化的市場需求，全面轉(zhuǎn)型“遠美云商”新模式。為消費者提供“體驗店+pc端+移動端”的新型購物平臺。
同行是最好的老師，希望在新的一年里，在各位朋友的幫助下，我將和大家一起努力，為共同維護行業(yè)的健康發(fā)展而多做貢獻。
再次感謝大家的信任和支持。祝大家新年快樂，萬事如意！
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新之際，首先祝各位領導，師傅，同事新年快樂。
今天，能做作為先進個人在這里發(fā)言，我感到十分激動和榮幸，如果說我在工作中取得了任何成績，那也是第10監(jiān)理項目部共同努力的結(jié)果，更是公司領導和同事們的大力支持，熱情幫助的結(jié)果。所以，請允許我向各位領導和同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝愿。
不知不覺，來到公司至今2年多了，2年間，我見證了公司，由弱變強，由艱難成立到跨越發(fā)展的過程，而我，當初只是一個20歲的懵懂青年，在這兩年間我與公司共同成長，更是我步入社會最精華的2年，期間，曾有過年輕氣盛的躁動，淺嘗甘霖的欣喜，屢遭挫折的痛楚，還有過不知所措的迷茫和不眠不休的焦慮，是領導關切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓勵，是業(yè)主的贊同給了我動力，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難，嘗到不斷超越喜悅，經(jīng)此種種，自己早已對監(jiān)理事業(yè)產(chǎn)生了特殊的情感。
因為這份情感，我時刻鞭策自己加強學習，不斷汲取知識，積蓄能量，提高履職質(zhì)量。
因為這份情感，我時刻鞭策自己深入施工現(xiàn)場，堅持活躍在工程第一線，同施工人員一起看工地，找問題，及時收集信息，排除工程隱患，把維護工程質(zhì)量和安全，當成自己最重要的責任。
因為這份情感，我時刻自己盡心、盡責，為推進和諧、共贏的公司管理理念。我堅持和同事們一起探研工作，為每一個流程精心思索。為每一個工程難點反復推敲，受到業(yè)主們的廣泛認可。
我始終認為，實踐出真知，只有經(jīng)過枯燥的不斷重復，反復操練，才能真正掌握各項工作水平，做到干一行，愛一行，轉(zhuǎn)一行才能更好的服務客戶，服務社會。
回收20xx年的工作，有成績也有不足，成績只能說明過去，我面前是一張白紙，在此，我承諾，我將懷著一顆感恩的心，投入到今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，不屈不饒的工作精神，團結(jié)同事，服從指揮，認真學習，努力工作，高質(zhì)高效的完成各項工作任務，同時不斷的克服自己的缺點，絕不辜負領導和同事們對我的支持和信任，為公司快速，高效，穩(wěn)健發(fā)展做出應有的貢獻。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇三
開展“學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動，是進一步貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，切實改進作風、密切聯(lián)系服務群眾的一項重要工作舉措，也是認真貫徹落實縣委有關部署要求，全面對接“三大發(fā)展”、“三區(qū)推進”、“三化互動”整體發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)東源“1453”總體工作思路的一項重要工作。深入開展“學轉(zhuǎn)強促”教育實踐活動，強化認識是前提，踐行宗旨是關鍵，密切聯(lián)系服務群眾是目的，突出實效是根本。通過近階段以來的一系列專題學習活動，本人在認識上有了新提高。
要找準教育實踐活動的結(jié)合點，把“學轉(zhuǎn)強促”教育實踐活動與“為民務實清廉”主題教育、建設服務型基層黨組織等工作相結(jié)合，廣泛開展學習大討論活動，積極開展“學習先進樹標桿，立足崗位創(chuàng)佳績”主題活動，讓廣大黨員干部通過中心學習組、兩級干部大會、征文比賽、演講比賽等多種形式，深入學習龔全珍、楊斌圣、邱菊清等先進典型，讓廣大黨員干部從身邊事做起，從身邊榜樣學起，做到對照先進找差距，對照期盼尋不足，進一步增強為民服務的宗旨意識。同時，要通過學習大討論活動，進一步提高全體黨員干部的政治素養(yǎng)，進一步解放思想，增強解決實際問題的能力和水平。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，深入到群眾中去，帶著問題學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長。要進一步樹立求真務實、真抓實干的干事創(chuàng)業(yè)精神;要進一步樹立正確的選人用人導向，堅持優(yōu)先選用思想解放、務實進取、扎實肯干和群眾公認的干部，實施機關干部“末位淘汰”制，股級干部競爭上崗，讓有為者有位、有位者有為。通過開展主題教育實踐活動，實現(xiàn)全員思想大解放，營造全鄉(xiāng)上下一心一意干工作，聚精會神謀發(fā)展的濃厚氛圍，讓東源在思想解放中實現(xiàn)大跨越。
黨員干部作風的好壞直接體現(xiàn)著工作的虛實，關系著黨委政府形象。全體黨員干部要把改進作風、密切聯(lián)系群眾當作價值理念來追求，當作道德品質(zhì)來塑造，當作思想境界來提升，始終保持與人民群眾的魚水關系。一是要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”?？h委嚴榮華書記明確要求：“要以咬定青山不放松、不達目的不罷休的決心，以踏石留印、抓鐵留痕的勁頭，堅持不懈、持之以恒地抓好干部作風建設”。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，一定要嚴于律己，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣相關規(guī)定，要管好自己，管好下屬、管好家人，切實以身作則，起好帶頭作用。二是要提升服務水平。要以“學、轉(zhuǎn)、強、促”實踐教育活動為契機，深入推進科級(后備)干部“入戶結(jié)親”和全體鄉(xiāng)村干部“掛點幫扶”活動，著力推動五化(制度明確化、承諾具體化、辦事公開化、考評科學化、問責嚴肅化)落地，進一步鞏固“整提優(yōu)”主題教育活動成果，切實端正工作作風，提高服務能力。三是要保持廉潔自律。成由勤儉敗由奢，堅持勤政廉政是我們建設清廉政府的關鍵，要認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守《廉政準則》和廉潔自律相關規(guī)定，筑牢防腐拒變防線，進一步端正價值取向，帶頭守好廉關。
、解決一個以上實際問題、填寫一套群眾工作資料)。通過開展“六個一”活動，實現(xiàn)服務提升“五個化”：一是要全員下基層，實現(xiàn)干群關系緊密化。繼續(xù)深入推行“三有兩定一評”工作法，深入開展科級干部“入戶結(jié)親”和機關干部“駐村入組”掛點幫扶活動;二是要認真辦實事，實現(xiàn)服務基層實效化。推行鄉(xiāng)村干部信訪接待“坐班”制度，推行涉農(nóng)事務辦理流程公示制，落實鄉(xiāng)村干部每周2天民情家訪，撰寫群眾工作日記。三是要重點解難題，實現(xiàn)促進發(fā)展連續(xù)化。嚴格強化“三辦四查”措施，在9月1日之前對全鄉(xiāng)1.3萬戶農(nóng)戶全部走訪到位，實現(xiàn)黨員干部聯(lián)系服務群眾的“雙向全覆蓋”。四是要全程優(yōu)服務，實現(xiàn)為民服務簡捷化。由各黨支部負責人擔任民情聯(lián)絡員，依托群眾工作網(wǎng)絡收集社情民意，建立健全工作臺帳及督辦機制。五是要督導加抽查，實現(xiàn)為民服務常態(tài)化。實施機關干部“末位淘汰”考核機制，大力開展“講學習、比奉獻、看業(yè)績”活動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變機關作風。
按照十八大關于“全面提高黨的建設科學化水平”的總體部署，東源以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，以改革創(chuàng)新為動力，以服務科學發(fā)展為重點，以全面開展“學轉(zhuǎn)強促”教育實踐活動為契機，深入貫徹落實基層組織建設工作要求，加強基層黨建工作創(chuàng)新，不斷提升黨建工作科學化水平。一是著力建設基層服務型黨組織，選優(yōu)配強基層黨組織班子，延伸組織黨組織的服務觸角，以“五好”黨支部為創(chuàng)建目標，強化基層黨組織的核心引領作用。二是強化黨員隊伍建設，認真落實《規(guī)范黨員發(fā)展“五個全程”試行辦法》，嚴把黨員發(fā)展“質(zhì)量關”和“入口關”，進一步強化流動黨員管理，積極做好無職黨員“設責定崗”和黨員志愿者服務工作。三是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，要通過資源入股、資產(chǎn)經(jīng)營、異地置業(yè)等模式，推進全鄉(xiāng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展。針對資源匱乏、交通不便的上埠、田心等5個“薄弱村”，在麗水灣安置小區(qū)靠農(nóng)貿(mào)市場位置，專門劃撥15個門面用于異地置業(yè)，由鄉(xiāng)“三資”辦統(tǒng)一管理，以店面出租的方式增加固定收入，力爭通過3-5年努力，消除“空殼村”，集體經(jīng)濟整體提升。
“得民心者得天下，重民生者安天下”是亙古未變的真理。保障和改善民生，是鞏固黨的執(zhí)政基礎之需要，我們要始終將其作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。對于今天的東源來講，促進民生大改善，就是要從人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，加大基礎投入，努力改善人民群眾生產(chǎn)生活條件，使全鄉(xiāng)人民共享改革發(fā)展成果。一是要完善城鄉(xiāng)建設規(guī)劃，結(jié)合楊歧景區(qū)旅游公路途經(jīng)集鎮(zhèn)，9月底之前完成小城鎮(zhèn)規(guī)劃和行政村規(guī)劃。二是著力改善交通。投資600多萬新修建的東源至大路上公路已順利通車。今年我們要繼續(xù)加大資金投入，力爭8月底啟動福東公路建設，啟動赤山至東源公路改造，完成村組公路30公里建設目標。三是加快社會事業(yè)投入，完成鄉(xiāng)中心小學、竺塘小學、敬老院、文化站、便民服務中心、醫(yī)院擴改建、新農(nóng)村建設示范點等重點民生工程建設及基本農(nóng)田水利建設。四是加快城鄉(xiāng)一體化建設，以集鎮(zhèn)為中心，主干道為線，新農(nóng)村為點，村鎮(zhèn)聯(lián)動建設，大力開展清潔工程，改善群眾人居環(huán)境。
開展“學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動，目的在于使廣大黨員干部堅定理想信念、增強黨性觀念、養(yǎng)成優(yōu)良作風、提高服務能力，形成齊心協(xié)力抓發(fā)展，群策群力促轉(zhuǎn)型的強大合力。東源作為一個基礎較差、位置偏遠、發(fā)展滯后的欠發(fā)達山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟實力的整體提升，關鍵在于如何謀篇布局地做好項目文章。沒有較大的經(jīng)濟總量，沒有較快的發(fā)展速度，沒有合理的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，就沒有長足的發(fā)展后勁和有效益的轉(zhuǎn)型升級，就沒有真正意義的轉(zhuǎn)變和發(fā)展。項目建設是發(fā)展的平臺和載體，是發(fā)展的基礎和未來，是發(fā)展的后勁和財源，我們要把項目建設作為東源發(fā)展的“生命線”?？h“一園三基地”建設和楊岐山旅游景區(qū)開發(fā)給我們帶來了一系列發(fā)展機遇;市旅游公路的建設，將使東源成為一個旅游交通節(jié)點，這些將對我們的發(fā)展格局產(chǎn)生積極重要的影響，為東源的崛起打開更加廣闊的空間。我們要主動對接上去，融入進去，牢牢把握發(fā)展機遇，不僅要想方設法向外引進項目，而且要積極向上爭取項目，做到招大引強;既要改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，又要培育新興產(chǎn)業(yè)，努力促進產(chǎn)業(yè)升級，確保完成或超額完成此次會議確定的項目引進目標，努力構(gòu)建抗風險能力強、富有競爭力、能夠可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，搶占經(jīng)濟發(fā)展制高點，不斷增強東源發(fā)展后勁。
開展“學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”教育實踐活動，上級領導高度重視，人民群眾充滿期待，我鄉(xiāng)將緊密結(jié)合工作實際，團結(jié)群眾，迅速行動，周密安排，真抓實干，對照成績找差距，對照先進找不足，對照問題找原因，對照發(fā)展找辦法，以更加務實的作風、更加有力的措施，扎實工作，全面完成年度工作目標和任務。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇四
尊敬的董事長、總經(jīng)理、各位領導、各位同事：
大家上午好！
在這辭舊迎新之際，首先祝各位領導，各位同事大家新年快樂！
今天，能做作為先進個人代表站在這里發(fā)言，我內(nèi)心感到十分榮幸和激動。如果說我在工作中取得了任何成績，那也是公司領導以身作則，正確領導的結(jié)果，是部門同事相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽應屬于為公司做出貢獻的每一位員工。因此，請允許我代表獲得此次榮譽稱號的各位同事，向一直關心和支持我們的各位領導和同事們表達最由衷的敬意和最誠摯的感謝。
當然，被評選為公司的先進工作者，能夠站在這里獲此殊榮，是領導對我們工作的肯定與鼓勵。我也清醒的認識到：也許榮譽是我個人的，但成績是大家的。其實，在平時的工作中，身邊還有很多人盡心盡力，認認真真的做著自己的工作，這些人都是我們學習的榜樣。
光陰似箭，日月如梭。不知不覺，我來到※※公司至今以有11年之多。11年間我與公司同成長，見證了董事長手拿榨菜啃饅頭的一幕幕，看到了總經(jīng)理年輕而又剛毅的眼神，更見證了公司所經(jīng)歷的風風雨雨和跨越式的發(fā)展歷程。也使我早已對公司產(chǎn)生了特殊的情感。正因為如此，我時刻鞭策自己盡心、盡責，為推進和諧、共贏的公司管理理念。始終把確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全，當成自己最重要的責任。不斷加強學習，汲取知識，積蓄能量，提高履職質(zhì)量。
我始終認為：“實踐出真知”。只有經(jīng)過枯燥的不斷重復，反復操練，才能真正掌握各項工作水平，做到干一行，愛一行，專一行才能更好的服務公司，滿足客戶。
回首20xx年的工作，有成績也有不足?；仨^去，已成昨天；展望未來，任重道遠。在此，我將懷著一顆感恩的心代表獲得此次先進工作者的各位同事鄭重承諾：我們一定要“百尺竿頭，更進一步”。以此作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我；繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，不屈不饒的“※※精神”，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，服從指揮，團結(jié)同事，不斷克服自己的缺點，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報董事長及總經(jīng)理為我們展示才華而提供平臺的'機會；來回報各位領導和同事們的鼓勵與期盼；高質(zhì)高效的完成各項工作任務，絕不辜負領導和同事們對我的支持和信任，以高度的責任感和主人翁精神為公司快速，高效，穩(wěn)健的發(fā)展做出應有的貢獻。
最后，在新春佳節(jié)來臨之際，預祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，新春歡樂，闔家幸福！也?！拿魈旄x煌！
謝謝大家！
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇五
甲班班組全體人員首先感謝上級各部門領導、同事們在這一年中對我甲班班組的支持和幫助，感謝各級領導對我甲班班組工作的肯定。在公司、分廠各級領導的正確領導及全體甲班班組人員的共同努力下，克服了設備老化、缺陷較多，人員思想不穩(wěn)定等多種困難，圓滿地完成了廠領導安排的各項任務，并多次受到公司的獎勵。
為了順利完成廠里下發(fā)的各項任務，保證我甲班班組安全和生產(chǎn)再上一個臺階，年伊始，甲班班組針對可能出現(xiàn)的問題及需要進行的工作，制定了詳細的規(guī)章制度，嚴密部署，認真落實。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇六
作為鋼鐵企業(yè)管理鏈條最末端的生產(chǎn)班組，猶如人的神經(jīng)末梢般重要，它建設的好壞，將直接影響整個企業(yè)的發(fā)展步伐。生產(chǎn)班組是企業(yè)的基層組織,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中最重要、最活躍的分子之一。企業(yè)的安全管理重心在一線班組，班組安全建設是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的基礎，決定著企業(yè)員工的安全素質(zhì)。
一：從安全管理方面，我甲班班組始終把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，堅持“抓機制，抓活動”的工作方針，強化工作力度。把“制度常在，警鐘常敲，技能常練”作為員工安全生產(chǎn)工作思路，緊密圍繞安全生產(chǎn)，扎實有效地開展“安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動。建立完善了各類安全規(guī)章制度，實現(xiàn)了標準精細、流程規(guī)范、職責清晰、監(jiān)督到位的安全管控模式;積極開展系列班組安全教育和行動，形成了以“創(chuàng)建促個人學習，以個人學習促提技能，以提技能促班組安全，以班組安全保障安全生產(chǎn)”的創(chuàng)建特色。從抓“安全學習型班組”創(chuàng)建入手，我甲班班組一如既往地健全爭創(chuàng)活動機制，以制度促安全。要求每位員工以“安全第一，預防為主”為宗旨，正確領會“四不傷害”的精神，樹立“細節(jié)關系全局，責任重于泰山”的責任感，確立“上崗一分鐘，安全六十秒”的工作理念，創(chuàng)造和諧安全生產(chǎn)氛圍。堅持做到“四查四看”和“四落實一上報”，即：查思想認識，看安全是否放在第一位;查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患;查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現(xiàn)場;查不安全人物，看自主保安意識是否增強?！八穆鋵嵰簧蠄蟆奔矗簩Σ槌龅牟话踩珕栴}，落實好整改措施;落實好整改時間;落實好整改責任者;落實好監(jiān)督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。對于已發(fā)生和其他鋼廠發(fā)生的事，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，不放過一點點的隱患。
二：從產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)管理方面，不斷提高班組員工的安全技能素質(zhì)，在人員短缺和新手多的情況下，采取點對點，手把手的幫帶方案，確保安全生產(chǎn)循序漸進的進行，時不時進行技能理論考試，增加員工對設備和操作流程的認識，以更好的完成各項任務，空暇時，說說講講，評說在工作中的出現(xiàn)的問題，以使大家更好的在工作中思想一致，行動一致，針對容易出現(xiàn)的事故，制訂了一套切實可行的，完整的操作規(guī)程，使其事故率，操作失誤率大大降低，更好完成的各項指標。
三：從節(jié)能降耗管理方面，隨著我公司的深化改革，我公司由一個國有企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€由局控股的股份公司，這意味著效益就是每個職工的工資，為此，甲班班組從節(jié)能降耗和提高廢鋼利用率及成呸率出發(fā)，動用科學的思想、組織、方法和手段，對生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)不斷分析和監(jiān)控，找出問題并解決問題，從而達到節(jié)能降耗多煉鋼的目的，一個人或一個班的能力是有限的，這樣，班組長就召開全體甲班班組的分析會，總結(jié)經(jīng)驗，大家交流節(jié)能的心得，取長補短，找出差距，制定切實可行的措施，遇到解決不了的問題，就請專家來指導，以達到最佳的解決辦法，積極響應不開“無人燈，無人扇”，對于可以二次使用的，絕不一次浪費，切實搞好安全生產(chǎn)和各項任務。
“自我加壓、永不自滿”是甲班班組安全學習型班組建設的一個鮮明特征。在創(chuàng)建安全學習型班組進程中，始終把“安全、學習、創(chuàng)新”作為主旋律，“創(chuàng)建”的過程也是“創(chuàng)新”的過程，提高的過程，創(chuàng)建為班組創(chuàng)新提供了強大的動力，成為班組安全生產(chǎn)的不竭源泉。甲班班組全體員工時刻牢記“安全，優(yōu)質(zhì)，穩(wěn)產(chǎn)，低消耗”的九字方針，緊緊圍繞“齊心協(xié)力、奮發(fā)進取、務實求新、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)格言，切實搞好安全生產(chǎn)和各項任務，進一步狠抓管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，與時俱進，團結(jié)創(chuàng)新，團結(jié)和帶領廣大員工，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務指標，立足長遠，加強隊伍管理，注重學習，提高員工安全文化素質(zhì)，為企業(yè)多創(chuàng)效益，為實現(xiàn)兩個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻自己火紅的青春。
在全體甲班班組成員的共同努力下，甲班班組取得了一定的成績，但這些對于今后的工作還有一定的距離，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，才能更好更快的進步，才能更好地為公司的安全生產(chǎn)服務，并且希望各級領導及兄弟單位提出寶貴意見，我們甲班班組會用更高的標準要求自己，力求在明年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對甲班班組的支持和肯定。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇七
近日,中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》,要求各地區(qū)各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規(guī),以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題,真刀真槍解決問題。作為一名基層黨員,應時刻按照上面的要求,對照黨章黨規(guī)嚴格找差距,對黨忠誠、敢于擔當、敢于奉獻。
首先,要提高覺悟,牢記初心使命。思想是行動的先導,因此,提高思想認識,要堅持不斷的學習,通過形式多樣的學習方法,認真學習《黨章黨規(guī)、》《綱要》、《條例》、____特色社會主義思想等內(nèi)容,自覺強化黨性修養(yǎng),真正把為民務實清廉的價值追求深深扎根于思想和行動中。在八小時以外的工作時間,多看書多學習政策,為以后更好的服務居民奠定基礎。
其次,要嚴于律已,增強責任意識。在工作上、行為上都要嚴格要求自己,擺正位置,明確職責,要做好承上啟下的角色,同時要有責任心,敢于擔當,堅持從群眾中來、到群眾中去,把居民的心聲和合理的要求主動匯報,把上級的方針政策向居民做好宣傳解釋工作。
最后,要心存感恩,增強奉獻精神。一名基層黨員就要時刻保持良好的心態(tài),全心全意為居民服務,了解居民的需求,時刻從居民的利益出發(fā),為居民做實事、解困難,為提高居民的獲得感、幸福感而奉獻。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我叫xx，是二氣分工藝一班班長，很榮幸我被選為20xx年度的先進工作者，并作為代表在這里發(fā)言。借此機會，我感謝各位領導，各位同事們平時對我的支持、幫助與信任。
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我已參加工作四年了。20xx年7月，我走出了大學校園，背井離鄉(xiāng)來到了我們東明石化集團。開始，我被分到液化氣車間，從一個剛畢業(yè)的大學生變成了一名操作工。液化氣操作規(guī)程，從一點一滴學起；實際操作技能，認真向老師傅請教。經(jīng)過幾個月的學習，我就對液化氣的相關知識有了深刻的了解，操作技能也有了很大的提高。20xx年，我被調(diào)到二氣分裝置，為了能更快的適應崗位，我除了認真學習理論知識，還注重實際操作，只要裝置上有活，總是走到最前面。因為我覺得：只有多干活，才能學到在書本上學不到的知識，慢慢的，我在工作上變得得心應手了。20xx年5月，我從一名外操提升為脫硫內(nèi)操。20xx年9月，我成功競聘為二氣分工藝一班的班長。
做為班長，我深知肩負重任，經(jīng)常告誡自己：要求別人做到的，自己首先要做到。在平時工作中，臟活累活干在前，險活重活搶在前，帶領班組成員克服各種各樣的困難，確保了裝置的安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
在安全生產(chǎn)上：處處以“安全第一，預防為主”為指導，嚴格執(zhí)行公司、車間各項安全管理規(guī)定，責任落實到人，互相監(jiān)督，互相幫助。加強施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位。
在工藝操作上：嚴格按照操作規(guī)程，工藝參數(shù)進行操作，認真落實班組生產(chǎn)經(jīng)濟責任制，嚴格要求班組成員按照質(zhì)量標準進行作業(yè)，以工序質(zhì)量促進生產(chǎn)質(zhì)量，并注重節(jié)能降耗，確保生產(chǎn)效益最大化。
在設備維護保養(yǎng)方面：嚴格執(zhí)行設備維護管理規(guī)定，定期清掃設備衛(wèi)生，認真檢查設備運行狀態(tài)，做到“天天檢查，及時維護”，使設備保持良好的運行狀態(tài)，保障裝置的安全平穩(wěn)運行。
在班組建設方面：要求大家嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。在日常工作中，加強班組成員應知應會知識的學習和實際操作能力的提升。在技術培訓上，發(fā)揮班長和內(nèi)操技術、經(jīng)驗過硬的優(yōu)勢，言傳身教，切實提高班組成員的業(yè)務素質(zhì)。同時，加強班組文化教育，注重民主，互相幫助，互相學習，認真學習感恩、忠誠、奉獻、進取精神，爭創(chuàng)和諧班組，增強班組的凝聚力，適應公司的發(fā)展。
20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年來的工作，我深知自己做的還遠遠不夠，所以，在新的一年里，我向各位領導保證：把過去的成績，作為新的工作起點，充分認識自己的任務和責任，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷完善自己的技能；提高執(zhí)行力，嚴格按照公司、車間規(guī)章制度辦事；踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和支持。
謝謝大家。
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇九
各位領導、各位評委、各位朋友：
大家好！
我今天演講的題目是："辛勤結(jié)碩果，青春譜華章"。
在汪清縣營銷部，一提起丁文哲這個名字，沒有人不伸大拇指，都夸他是個好小伙子。
1992年參加工作的丁文哲，今年37歲，現(xiàn)為我們汪清營銷部的專賣稽查員。從業(yè)務調(diào)撥員兼統(tǒng)計員到系統(tǒng)管理員到專賣稽查員，他始終以滿腔的熱情和高度的工作責任感，任勞任怨、踏踏實實的工作，在平凡的工作崗位上，不斷創(chuàng)出不平凡的業(yè)績，從而贏得了廣大干部職工的一致好評。
1992年6月，畢業(yè)于吉林電大會計電算化專業(yè)的他，來到了煙草公司財務科當了一名卷煙調(diào)撥員兼統(tǒng)計員。當時的卷煙調(diào)撥，全是手工開票，既要開票、統(tǒng)計數(shù)字，又要掌握好庫存，一天下來工作量非常大。而且，每月月底有一大堆的統(tǒng)計報表等著他去做。他成了單位里上班最早、下班最晚的一個人。為了不耽誤工作，丁文哲不知犧牲了多少個休息日、節(jié)假日。但他從來沒有一句怨言，依然勤勤懇懇的干好本職工作。單位里有位同事看著丁文哲天天這么辛苦，實在是不忍心，就悄悄的跟他說：領同樣的工資，你就別這么累了，要不你去找領導談談，換個崗位，挑個輕松點的工作干吧。但是他卻很認真的說：我這個工作總得有個人做吧，我還年輕，累不死的，而且我很喜歡這份工作。就這樣，丁文哲在一個不起眼的工作崗位上，一干就是5年。在這5年的時間里，由于認真細致的工作態(tài)度，他的工作從未出現(xiàn)過差錯，得到了領導和同事的贊揚。
1997年，煙草系統(tǒng)開始啟用金葉辦公自動化軟件，財務數(shù)據(jù)的匯總、業(yè)務查詢等都開始由計算機來自動完成。計算機的運用大大減輕了丁文哲的工作負擔，然而更重要的工作任務卻擺在了他的眼前。使用計算機需要有人來專門指導操作技能，而且更需要由專人來維護。當時，單位里年輕職工當中只有他一個人是大專畢業(yè)生，鑒于他平時的突出表現(xiàn)，領導把微機管理員這一重要職務給了丁文哲，希望他好好把關，能夠勝任這一工作。從此，丁文哲便與計算機結(jié)下了不解之緣，通過扎扎實實的學習電腦專業(yè)知識和熟練電腦操作技能，他在最短時間內(nèi)掌握了電腦操作和基本維護技能。
作為一名年輕的工作人員，丁文哲始終以"愛崗敬業(yè)，勤于鉆研"為準則，工作中勤學好問，刻苦鉆研。他總說"想要在自己崗位上作出一番成績，不但要有極強的責任感和事業(yè)心，更需要通過工作不斷積累經(jīng)驗，提高業(yè)務技能，使自身得到充分的磨礪和鍛煉"。他在很短的時間里就取得了國家級計算機等級考試合格證書，并逐步成長為系統(tǒng)內(nèi)的電腦能手。
微機管理員的工作千頭萬緒，任務繁重，這幾年摸爬滾打，丁文哲深知其中的艱辛，卻從不言悔。隨著農(nóng)網(wǎng)建設工作的全面展開，表庫管理難度不斷加大，許多新設表計信息需要逐臺全部錄入微機。面對如此巨大的工作量，他沒有退縮，經(jīng)常利用節(jié)假日時間進行資料錄入工作，保證了表庫資料的完善和準確。
丁文哲始終把學習作為人生最大的樂趣，他清醒地認識到企業(yè)更需要一專多能的復合型人才，于是利用業(yè)余時間攻讀計算機等相關專業(yè)知識，并通過自費參加電腦培訓學習班來增加自己的知識儲備。xx年10月，公司建立計算機信息中心，他憑借扎實的計算機應用能力，被聘任為信息中心負責人，主持公司網(wǎng)絡信息化建設工作。接著行業(yè)又開發(fā)了浪潮辦公自動化軟件。在網(wǎng)點人員計算機培訓講座上，他親自備課授課，耐心、細致地指導基層網(wǎng)點建設工作，保證了各部門計算機操作人員對這套系統(tǒng)的熟練掌握。由于新軟件的剛開始運用，難免出現(xiàn)這樣那樣的毛病，白天，丁文哲奔波于各科室、各網(wǎng)點之間解決各種各樣軟硬件問題。晚上匯總情況、研究問題并加以解決，經(jīng)常通宵達旦，廢寢忘食。辛勤的付出換來豐碩的回報，浪潮系統(tǒng)規(guī)范了辦公流程，提高了工作效率，有力地提升了現(xiàn)代化管理水平。每年年底，單位評先進，職工們總是第一個把丁文哲的名字寫進去，但他始終把先進工作者的榮譽讓給了比他年輕的職工。
xx年1月，由于工作需要丁文哲被調(diào)到專賣科，等待他的是人生更大的挑戰(zhàn)，他正以百倍的信心和努力去很快適應新的工作環(huán)境，恪盡職守，無私奉獻，用智慧和汗水譜寫青春最美的樂章。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家?。?！
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
很榮幸能獲得xx投資集團xx年先進團隊和先進個人的這個榮譽稱號，再此，我代表所有獲獎的優(yōu)秀團隊對集團各位領導和同事的認可表示衷心的感謝。同時感謝公司為我提供這樣充分展示自己能力的平臺，感謝集團所有同仁在工作中的配合，感謝分管領導的.支持，感謝總經(jīng)理的信任！
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇十一
各們領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子，我們喜氣洋洋，歡聚一堂。尤其今天能夠作為一名先進員工上臺發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。??__從零起步，艱苦奮斗，十年發(fā)展煉石成金。我很慶幸兩年前來到__的時候，正是公司加快了發(fā)展步伐，制度化起步慢慢走向成熟的時候。我今天所能取得的成績離不開__發(fā)展給予我的機會與平臺，讓我所學的知識有能夠應用的可能；離不開各級領導的培養(yǎng)與信認，允許我在工作出問題，發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，讓我沒有太大的心里負擔；更離不開各位同事的大力支持，是同事們?yōu)槲姨峁┝撕椭C、健康的工作環(huán)境，讓我深刻的感覺到了__的親情。
謝謝你們?。ň瞎?。
否則能力是會打折的。把小的事情做精做細，這才是一個優(yōu)秀員工應該具有的品質(zhì)，優(yōu)秀職工首先在于他對工作嚴謹?shù)膽B(tài)度。直到現(xiàn)在，盡管沒有取得多少的成績，但也從中學到了許許多多的東西，有專業(yè)工藝流程知識，有在世為人的德行，有做事解難的思維。其中，公司領導敢于啟用并善于啟發(fā)和培養(yǎng)年輕員工，給我?guī)砹藰O大的鞭策與鼓舞。
在知識經(jīng)濟的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。
在新的一年里，我會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“__'建設得更加美好！謝謝大家??！
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇十二
敬愛的領導們，親愛的同事們：
大家好!
首先很高興，俞總能給我這次表達自己感想的機會。感謝俞總，感謝領導們對我一年來工作的支持與肯定!
充滿機遇的20xx年已經(jīng)悄然離我們而去了，在過去的一年里，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮斗過，不管過何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見，我們的業(yè)績也是可喜可賀的!
對于這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結(jié)合的產(chǎn)物，是我對公司盡心盡力的表達，也是領導們對我工作的認可!當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天!
20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響了!在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已!人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績!
我的就此收尾，感謝大家!
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、各位評委晚上好：
最近我讀了一本書，書名是——《你在為誰工作》，此書深刻闡釋了世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。那么“我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。
我們需要用什么去點燃工作激情，增強責任感，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思?當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”
再看看公司開展的“主人翁意識”主題教育和“增強責任意識”大討論，就是教育引導職工真正意識到：企業(yè)和職工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠職工的努力來實現(xiàn);培育敬業(yè)精神和奉獻意識，每一位員工要帶著強烈的責任心去關心企業(yè)的發(fā)展，自覺地把個人的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，盡職盡責地做好本職工作。
書中提到的杰克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著：“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好。也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。
我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會迸發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務于社會。這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來自你對自己工作的真心喜歡。
現(xiàn)在剛剛踏入工作崗位的年青大學生們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領導的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗。
年輕人最豐富的資源是時間，如果不充分利用時間來換取其它的資源，而是敷衍了事，那最后的結(jié)果只能是你白白地浪費了用在“小事”上的時間資源，沒有任何收獲。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的'時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。
微軟公司董事長比爾·蓋茨說：“如果是把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么既使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業(yè)看待，情況就會完全不同?！?BR> 如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
謝謝!
企業(yè)對標先進找差距發(fā)言稿篇十四
各位領導、各位評委、各位同行：
大家好!我叫xxx，來自化工企業(yè)的一名職工，今天我演講的題目是：立足崗位作貢獻創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒!
古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”。忠誠是一種操守，是一種寶貴品格，而我們對事業(yè)的忠誠則是一種職業(yè)操守，是將崗位當作一生的事業(yè)的一種態(tài)度，我們的忠誠與否是一個企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。
100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領導人加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發(fā)，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正體現(xiàn)了一種忠誠，一種至高無尚的敬業(yè)精神。
感謝化工企業(yè)培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的栽培，我不會懂得電腦應用，不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什么，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值!
化工企業(yè)擁有一批高水平的管理人才和反映快速，服務完善的營銷隊伍，以誠信為本，與國內(nèi)外諸多知名用戶建立了長期穩(wěn)定的供求關系。
化工企業(yè)始終堅持“以客戶滿意為準則”的經(jīng)營理念，以優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的售后服務和迅捷的交貨保證，取得客戶信任與市場地位，贏得了越來越多的客戶青睞，在業(yè)內(nèi)久負盛名。
有位哲人說過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。只有對自己的工作有愛，生命里才充滿活力;對自己的工作有愛，我們的工作才會充滿熱情;對自己的工作有愛，生活才能幸福美滿。
各位同行，我們從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，就要履行好自己的職責，就要發(fā)揮自己的能力，就要克服困難完成工作。只有這樣，才能不斷提高工作效能，才能為化工企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)和高效技術服務，才能把自己的光和熱盡其所有的獻給化工事業(yè)，才能為我們企業(yè)發(fā)提供巨大的動力!
只有這樣，我們才能更好地為企業(yè)多作貢獻!讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己工作能力，讓我們都找準位置，發(fā)揚忠于事業(yè)、忠于職守、克己奉公、無私奉獻的精神。勇于承擔責任，想盡辦法保質(zhì)保量完成每一項任務。既然投身這一崇高事業(yè)，就應該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。若干年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的化工企業(yè)，終生追求愛崗敬業(yè)的奉獻精神感到無比自豪和驕傲!
我的演講完畢。謝謝大家!