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上班時間協議書篇一
國家并未規(guī)定上下班時間，只規(guī)定了工時：具體如下：《勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》、原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)等規(guī)定：
(1)勞動者每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時。企業(yè)因生產特點不能實行以上工時制度的，經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
(2)綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周等的工作時間可以超過8小時或40小時等，但是，在綜合計算工作時間周期內，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
(3)不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。經批準實行不定時工作制的職工,不受《勞動法》第41條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制,但用人單位應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
工作時間規(guī)定
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
職工工作時間應當按照以下規(guī)定執(zhí)行
《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(1995/3/25)
第一條為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設的事業(yè)發(fā)展，根據憲法有關規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內的`國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時。
第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條國家機關、事業(yè)單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統一工作時間的事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
第八條本規(guī)定由勞動部、人事部負責解釋;實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當延期;但是，事業(yè)單位最遲應當自1月1日起施行，企業(yè)最遲應當自5月1日起施行。
《勞動部貫徹的實施辦法》(1995/3/25)
第一條根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于中華人民共和國境內的企業(yè)的職工和個體經濟組織的勞動者(以下統稱職工).
第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。實行這一工時制度，應保證完成生產和工作任務，不減少職工的收入。
第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要在每周工作40小時的基礎上再適當縮短工作時間的，應在保證完成生產和工作任務的前提下，根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定，由企業(yè)根據實際情況決定。
第五條因工作性質或生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并按照勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》執(zhí)行。
第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業(yè)由于生產經營需要而延長職工工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第七條有下列特殊情形和緊急任務之一的，延長工作時間不受本辦法第六條規(guī)定的限制：
(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
(四)為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
第八條根據本辦法第六條、第七條延長工作時間的，企業(yè)應當按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，給職工支付工資報酬或安排補休。
第九條企業(yè)根據所在地的供電、供水和交通等實際情況，經與工會和職工協商后，可以靈活安排周休息日。
第十條縣級以上各級人民政府勞動行政部門對《規(guī)定》實施的情況進行監(jiān)督檢查。
第十一條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門和國務院行業(yè)主管部門應根據《規(guī)定》和本辦法及本地區(qū)、本行業(yè)的實際情況制定實施步驟，并報勞動部備案。
第十二條本辦法與《規(guī)定》同時實施。從1995年5月1日起施行每周40小時工時制度有困難的企業(yè)，可以延期實行，但最遲應當于年5月1日起施行。在本辦法施行前勞動部、人事部于1994年2月8日共同頒發(fā)的《(國務院關于職工工作時間的規(guī)定)的實施辦法》繼續(xù)有效。
上班時間協議書篇二
1、首次參加基本醫(yī)療保險的人員，從辦理參保手續(xù)的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員基本醫(yī)療保險費的，其基本醫(yī)療保險待遇從地稅部門征收到醫(yī)療保險費的當月1日起生效，并按基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至基本醫(yī)療保險繳費生效前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責。用人單位錄用員工逾期辦理基本醫(yī)療保險，其補繳生效前參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責.
3、用人單位不按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費，社會保險經辦機構從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會統籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會統籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費用由用人單位承擔。
(二)接續(xù)基本醫(yī)療保險關系的人員參保人員
從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內以個人身份接續(xù)基本醫(yī)療保險關系，同時向地稅部門繳納了自續(xù)保當月起的基本醫(yī)療保險費的，其基本醫(yī)療保險待遇不予中斷;中斷繳費的，其基本醫(yī)療保險待遇從地稅部門征收到該參保人員基本醫(yī)療保險費的當月1日起生效。
(三)基本醫(yī)療保險待遇生效后特殊情況的處理
由于登記錄入、保費托收延遲等原因使參保人員就醫(yī)時未能刷卡支付的醫(yī)療費用，憑地稅部門簽字蓋章后的繳費到款憑證;由于社會保障(醫(yī)保ic)卡制作延誤的，憑地稅部門的繳費到款憑證和個人繳費證明，經社保機構制卡部門簽字蓋章后，到相應的社會保險經辦機構按醫(yī)保規(guī)定結算待遇生效后的醫(yī)療費用。
上班時間協議書篇三
社會醫(yī)療保險生效時間之首次參加社會醫(yī)療保險的人員
1、首次參加社會醫(yī)療保險的人員，從辦理參保手續(xù)的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員社會醫(yī)療保險費的，其社會醫(yī)療保險待遇從地稅部門征收到醫(yī)療保險費的當月1日起生效，并按社會醫(yī)療保險的有關規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至社會醫(yī)療保險繳費生效前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責。用人單位錄用員工逾期辦理社會醫(yī)療保險，其補繳生效前參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責。
3、用人單位不按規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險費，社會保險經辦機構從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會統籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會統籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費用由用人單位承擔。
社會醫(yī)療保險生效時間之接續(xù)社會醫(yī)療保險關系的人員
參保人員從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內以個人身份接續(xù)社會醫(yī)療保險關系，同時向地稅部門繳納了自續(xù)保當月起的社會醫(yī)療保險費的，其社會醫(yī)療保險待遇不予中斷;中斷繳費的，其社會醫(yī)療保險待遇從地稅部門征收到該參保人員社會醫(yī)療保險費的當月1日起生效。
社會醫(yī)療保險生效時間之社會醫(yī)療保險待遇生效后特殊情況的處理
由于登記錄入、保費托收延遲等原因使參保人員就醫(yī)時未能刷卡支付的醫(yī)療費用，憑地稅部門簽字蓋章后的繳費到款憑證;由于社會保障(醫(yī)保ic)卡制作延誤的，憑地稅部門的繳費到款憑證和個人繳費證明，經社保機構制卡部門簽字蓋章后，到相應的社會保險經辦機構按醫(yī)保規(guī)定結算待遇生效后的醫(yī)療費用。
小編提示：社會醫(yī)療保險生效時間跟商業(yè)保險差不多，也有約定的期限，但是社會醫(yī)療保險生效時間要比商業(yè)保險生效時間快，而且沒有觀察期，參保人交保費即可。但是中斷過后續(xù)保，社會醫(yī)療保險生效時間就會有很多情況，中斷越久，生效后時間越晚。
[職工醫(yī)療保險生效時間]
上班時間協議書篇四
學校各單位：
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據學校人事管理有關規(guī)定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現就有關事項通知如下：
一、核查范圍。
全校事業(yè)編制教職工。
二、長期脫崗人員的認定。
教職工出現以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：
1．未按規(guī)定辦理批準手續(xù)，擅自離開工作崗位的。
2．各類請假期滿（含超出準假權限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學（探親）期滿未歸的。
4．國內進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內連續(xù)病休或累計病休超過3個月的。
9．調出人員未辦結相關離校手續(xù)，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機關拘留或逮捕的。
11．無正當理由不履行崗位職責的。
12．其他原因可認定為脫崗的。
三、核查上報工作要求和說明。
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續(xù)和期限進行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專人負責長期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務必如實統計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經查實，追究單位負責人的領導責任和相關工作人員的工作責任。
3、實行零報告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問，及時咨詢人事處。
5、請于3月9日前將經本單位負責人簽批后的《長期脫崗人員情況統計表》紙質版報送人事處人才交流中心（迎西校區(qū)辦公樓531室）。
電子版發(fā)送地址：**。
聯系人：龐永峰。
聯系電話：**。
人事處。
20xx年2月26日。
上班時間協議書篇五
各位同事：
為規(guī)范公司人員進出管理，公司所有職員上班期間若需進出廠區(qū)大門，均需按下列要求辦理相關手續(xù)：
三、若人員出廠單與用車申請單屬同一人情況時，只需出具用車申請單，用車申請單上須注明外出辦事的所有人員，若無特殊注明，僅限用車申請人本人可免開人員出廠單，保衛(wèi)人員按要求嚴格檢查執(zhí)行!
xx公司
xxxx年xx月xx日
上班時間協議書篇六
乙方：________
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方作為的策劃推廣(包括廣告創(chuàng)意、設計、制作、發(fā)布代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案)事宜，達成如下一致協議：
一、 合作范圍
甲方委托乙方作為“________ ”(以下簡稱“項目”)的策劃推廣，全權負責本項目的廣告創(chuàng)意、設計、制作、發(fā)布代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案等合作事宜。
二、合作期限
委托期為___ ___年____月____日至______年____月____日。本協議合作期限屆滿前一個月，經協商同意，雙方可續(xù)簽合作協議。
三、廣告投放總額
本協議合作期間，本項目廣告投放總額不低于______萬元人民幣。
四、工作內容
1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案;
2、各階段的媒介策略和具體排期計劃、媒介預算建議;
4、影視廣告：創(chuàng)意、撰文、設計、制作、發(fā)布;
5、廣播廣告：創(chuàng)意、撰文、制作、發(fā)布;
6、公關促銷活動的策劃和組織;
7、針對目標消費群進行適當的市場調查;
8、營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案;
9、媒介發(fā)布的監(jiān)控、統計、評估。
五、廣告運作規(guī)則
1.嚴格按照規(guī)范的廣告策劃流程進行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項——支付月費——制定策略——創(chuàng)意構成——廣告表現——客戶審定——正稿制作——正稿確認——支付發(fā)布費——廣告發(fā)布——財務結算——效果跟蹤——意見反饋等。簽約后項目即進入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經甲方修改、審定、簽字確認后，由雙方按照總體策劃方案，嚴格貫徹落實到每一個分項目的實施過程中，并按照經甲方簽字確認的媒介計劃分步實施。
c.乙方依據彼此簽字蓋章的分項合同，開始實際性的工作。
六、雙方責任與權力
甲方的責任和權力：
1、雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料，并應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關的一切責任由甲方負責，乙方不承擔由此產生的直接責任或連帶責任。
2、甲方有權及時地對乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整，直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業(yè)知識和經驗，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關文件后，應及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業(yè)務。甲方應指定一位全權代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導致工作質量、效率下降。
3、若簽字定稿后，甲方再次提出修改，由此而產生的一切相關費用應由甲方承擔。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔相關責任與損失。乙方根據甲方簽字稿輸出菲林及其他費用發(fā)生以后，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據修改稿重出菲林及其他所發(fā)生的費用由甲方承擔。
4、雙方合作期間，甲方有權對某些雙方分歧較大之項目進行修改、調整。
5、甲方應按照本協議規(guī)定及時付款，以保證項目的正常進行。
6、甲方在提出各種正式建議與意見時，應采用包括傳真在內的書面方式，以增進溝通之效率，及未來之查證。
7、合作期內，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進行設計、制作、發(fā)布等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。
乙方的責任和權力：
1、乙方承接甲方廣告業(yè)務，應盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委托的各項策劃、設計、制作和代理業(yè)務，并為甲方資料保密。
2、乙方應主動提前向甲方索要各類工作所需的相關資料，并按甲方確認之正稿進行設計/輸出/印刷/制作/發(fā)布等業(yè)務。若因乙方工作緣故導致成品與甲方確認之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應賠償給甲方相應的損失。
3、乙方所有策劃方案及相關建議文案應以書面形式向甲方匯報。
4、乙方需與甲方保持緊密聯系，經常與甲方交流與溝通。
5、若甲方未能按本協議和各分項合同規(guī)定的時間內付訖有關款項，乙方保留暫停策劃、設計、制作、發(fā)布等相關工作的權利，乙方不承擔由此產生的經濟損失和責任。
6、如因甲方未按照本協議和各分項合同規(guī)定的時間內付款而導致撤版或罰款等經濟損失，由甲方承擔。如因乙方原因不能按照雙方確認的計劃發(fā)布，由此導致甲方的直接經濟損失，由乙方承擔，不可抗力因素除外。
七、收費條例
1、收費范圍與標準：
a.定金：為確保合同執(zhí)行的規(guī)范化，乙方預先收取甲方定金____萬元，定金可在合作期結束時抵沖甲方應付款。若甲方在合作期中途單方面中止本協議的執(zhí)行，此項定金轉為甲方支付乙方的違約金。
b.策劃費：甲方應在合作期內每月向乙方支付服務費______元;
c.設計、制作、發(fā)布等費用：見附件《設計、制作、發(fā)布等收費標準》;
e.外地操作費：乙方因甲方策劃推廣工作需要而發(fā)生長沙市區(qū)外操作費用，如交通費、食宿費、補助費等，乙方按照甲方部門經理級差旅標準和程序，提交實際費用單據，甲方予以據實報銷。
2、結算方式與時間：
a.定金：本協議書簽定后，甲方在3個工作日內匯至乙方賬戶。
b.策劃費：按月支付，每月8日前匯至乙方賬戶，月策劃費為______元。
c.媒介發(fā)布費與代理傭金：任何由乙方與媒介進行結算的廣告、雜志等發(fā)布工作，乙方不承擔墊付的責任。甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認的投放計劃及媒體預訂情況，在實際發(fā)布日期前5日內將款項匯至乙方賬戶。
d.策劃、創(chuàng)意、設計費：如雙方不是月服務費制，而是單項付費制，甲方應在分項報價單得到正式認可并簽定合同后3日內，將合同款的50%付至乙方賬戶;在正稿簽字確認后3日內，將合同款的50%付至乙方的賬戶，最后移交成品或設計稿件。如雙方是月服務費制，則乙方此項費用全免。
e.其他費用：乙方按期提供有關費用的結算單向甲方收取款項，如：差旅費、市場調研費、媒介監(jiān)測費等，甲方應在收到結算單3日內審核無誤后付款，如有異議，應及時知會乙方。
八、知識產權
本合同所完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清后，其所有權歸屬甲方所有。在所有權歸甲方后，乙方仍有權未經甲方同意，用所設計之作品參與公益、專業(yè)、行業(yè)或各類組織機構的競賽評比活動。但乙方不得用于除此之外的其他目的與事項。
九、違約責任
1.乙方的有關報價資料若未經甲方簽字認可，乙方就進行單獨成品制作或媒介發(fā)布，均視為乙方違約，因此而產生的費用甲方不作任何補償。
2.乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，應按本協議或各分項合同約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，甲方有權單方面終止執(zhí)行本協議或各分項合同，及對乙方進行直接經濟損失索賠。
3.各分項合同經雙方簽字蓋章后，非因乙方原因，甲方中途終止執(zhí)行合同的部分或全部內容，乙方有權書面通知甲方及時糾正，如甲方不能在通知的時間內糾正，則視為甲方違約，由此給乙方造成的一切經濟損失由甲方承擔，乙方有權終止執(zhí)行本協議和有關部門分項合同。
4.如甲方未能按本協議或各分項合同約定的時間內付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權力。
5.滯納金：如甲方逾期7日仍未付款，則須自本協議或各分項合同約定的付款時間算起，每日按拖欠款金額的3‰向乙方支付滯納金;如經甲乙雙方協商同意后決定工作推遲，則收款時間相應順延。
十、 中止合作的條件
任何一方違反本協議或各分項目合同各項規(guī)定的，對方有權書面通知對方予以及時糾正;如一方不能及時糾正，則另一方有權中止本協議或各分項合同的執(zhí)行。
十一、甲乙雙方可在協商一致情形下，以附件形式補充其他條款。
十二、本協議與附件未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，任何一方可提交______市仲裁委員會仲裁。
十三、本協議連同附件一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十四、本協議之附件資料：《設計、制作、發(fā)布等收費標準》。
十五、本協議自雙方簽約日期起生效。
法人代表(蓋章)：________
法人代表委托人：________
地址：________
聯系電話：________
傳真號：________
開戶名稱：________
開戶銀行：________
帳號：________
郵編：________
乙方：________
法人代表(蓋章)：________
法人代表委托人：________
地址：________
聯系電話：________
傳真號：________
開戶名稱：________
開戶銀行：________
帳號：________
郵編：________
簽定日期：______年____月____日
上班時間協議書篇七
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
1、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第十一條 合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。
4、乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
上班時間協議書篇八
公司各部門：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：任命王穎同志為公司財務負責人、財務總監(jiān)，全面負責公司的財務管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知！
xx有限公司
8月18日
xx有限公司
上班時間協議書篇九
致各部門：
接上級通知，為了統一工作時間，加強公司規(guī)范化管理，確保各項工作順利開展，經公司研究決定，自下周一（3月18日）起行政大樓辦公室上下班時間調整如下：
上午：08:00—12:00下午：14:00—18:00。
周五上下班時間照舊，上午08:00—12:00下午：13:30—17:30請各部門遵照執(zhí)行。
特此通知。
廣東____________________科技有限公司。
二〇__年三月十五日。
上班時間協議書篇十
根據季節(jié)變化，自20xx年5月4日起至9月30日，市直各單位實行夏(秋)季作息時間。
上午上班時間8：30—12：00
下午上班時間15：00—18：30
(不另行文)
xxx辦公室
20xx年4月27日
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上班時間協議書篇十一
致各部門：
接上級通知，為了統一工作時間，加強公司規(guī)范化管理，確保各項工作順利開展，經公司研究決定，自下周一（___月___日）起行政大樓辦公室上下班時間調整如下：
上午：08:00—12:00下午：14:00—18:00。
周五上下班時間照舊，上午08:00—12:00下午：13:30—17:30。
請各部門遵照執(zhí)行。
特此通知
________有限公司
二〇___年___月___日
上班時間協議書篇十二
一般上班時間：早9點到12點，下午2點到5點。節(jié)假日雙休日時間為早9點半到下午4點半。
【拓展】
交通銀行常見業(yè)務辦理的流程
1、開戶：需要本人持身份證原件 到柜臺辦理
3、取款：5w以上要身份證號 20w以上要身份證原件
(重點)：現在人民銀行要求比較嚴格 我勸您存、取款1w以上都把身份證帶上。
4、利率是隨國家走的 各個銀行的利率都是一樣的
(活期)：0.36
如果是存定期的話 您可以選擇自動約轉(就是到期日那天 您沒有來取錢 就會連本帶息在轉存。這種比較好 ，沒有害處)
6、最后就是一些需要本人帶身份證去辦理的業(yè)務：
包括：銷戶、解鎖、交易密碼修改(沒帶身份證也可以在自動存款機上修改)
密碼掛失、卡片掛失、補卡、解掛等
還有不要給陌生人、陌生帳號匯款 謹防上當
上班時間協議書篇十三
公司各部門：
公司根據實際情況安排，自x年3月30日（周一）開始實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：
上午：08：30—12：00
下午：13：30—17：30
特此通知，望各部門切實執(zhí)行！
x省中寧建筑工程有限公司
xx年3月26日
上班時間協議書篇十四
駐中心各部門窗口、各有關單位，中心管委會各科（所、站）：
一、根據《泉州市人民政府辦公室關于市直機關、事業(yè)單位夏令工作時間的通知》（泉政辦明傳〔〕50號）精神，中心自6月1日起至9月30日工作時間調整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實行夏令工作時間后，每周二、四晚上各安排2小時30分鐘開展政治或業(yè)務學習。
泉州市行政服務中心管委會
5月24日
上班時間協議書篇十五
我司自20xx年5月1日起至9月30日公司全體人員工作日的'作息時間調整為:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);請您根據需要調整送檢時間，如您需在我單位下班時間送檢，請?zhí)崆奥撓悼蛻舴詹咳藛T，方便我部安排人員受理。
另外，周六、周日我部照常上班，上班時間為:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送檢的，請聯系當天值班人員;給您帶來的不便，敬請諒解。
深圳市正非檢測科技有限公司。
20xx年x月xx日。
上班時間協議書篇一
國家并未規(guī)定上下班時間，只規(guī)定了工時：具體如下：《勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》、原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)等規(guī)定：
(1)勞動者每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時。企業(yè)因生產特點不能實行以上工時制度的，經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
(2)綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周等的工作時間可以超過8小時或40小時等，但是，在綜合計算工作時間周期內，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
(3)不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。經批準實行不定時工作制的職工,不受《勞動法》第41條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制,但用人單位應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
工作時間規(guī)定
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
職工工作時間應當按照以下規(guī)定執(zhí)行
《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(1995/3/25)
第一條為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設的事業(yè)發(fā)展，根據憲法有關規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內的`國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時。
第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條國家機關、事業(yè)單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統一工作時間的事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
第八條本規(guī)定由勞動部、人事部負責解釋;實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當延期;但是，事業(yè)單位最遲應當自1月1日起施行，企業(yè)最遲應當自5月1日起施行。
《勞動部貫徹的實施辦法》(1995/3/25)
第一條根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于中華人民共和國境內的企業(yè)的職工和個體經濟組織的勞動者(以下統稱職工).
第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。實行這一工時制度，應保證完成生產和工作任務，不減少職工的收入。
第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要在每周工作40小時的基礎上再適當縮短工作時間的，應在保證完成生產和工作任務的前提下，根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定，由企業(yè)根據實際情況決定。
第五條因工作性質或生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并按照勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》執(zhí)行。
第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業(yè)由于生產經營需要而延長職工工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第七條有下列特殊情形和緊急任務之一的，延長工作時間不受本辦法第六條規(guī)定的限制：
(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
(四)為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
第八條根據本辦法第六條、第七條延長工作時間的，企業(yè)應當按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，給職工支付工資報酬或安排補休。
第九條企業(yè)根據所在地的供電、供水和交通等實際情況，經與工會和職工協商后，可以靈活安排周休息日。
第十條縣級以上各級人民政府勞動行政部門對《規(guī)定》實施的情況進行監(jiān)督檢查。
第十一條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門和國務院行業(yè)主管部門應根據《規(guī)定》和本辦法及本地區(qū)、本行業(yè)的實際情況制定實施步驟，并報勞動部備案。
第十二條本辦法與《規(guī)定》同時實施。從1995年5月1日起施行每周40小時工時制度有困難的企業(yè)，可以延期實行，但最遲應當于年5月1日起施行。在本辦法施行前勞動部、人事部于1994年2月8日共同頒發(fā)的《(國務院關于職工工作時間的規(guī)定)的實施辦法》繼續(xù)有效。
上班時間協議書篇二
1、首次參加基本醫(yī)療保險的人員，從辦理參保手續(xù)的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員基本醫(yī)療保險費的，其基本醫(yī)療保險待遇從地稅部門征收到醫(yī)療保險費的當月1日起生效，并按基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至基本醫(yī)療保險繳費生效前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責。用人單位錄用員工逾期辦理基本醫(yī)療保險，其補繳生效前參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責.
3、用人單位不按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費，社會保險經辦機構從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會統籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會統籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費用由用人單位承擔。
(二)接續(xù)基本醫(yī)療保險關系的人員參保人員
從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內以個人身份接續(xù)基本醫(yī)療保險關系，同時向地稅部門繳納了自續(xù)保當月起的基本醫(yī)療保險費的，其基本醫(yī)療保險待遇不予中斷;中斷繳費的，其基本醫(yī)療保險待遇從地稅部門征收到該參保人員基本醫(yī)療保險費的當月1日起生效。
(三)基本醫(yī)療保險待遇生效后特殊情況的處理
由于登記錄入、保費托收延遲等原因使參保人員就醫(yī)時未能刷卡支付的醫(yī)療費用，憑地稅部門簽字蓋章后的繳費到款憑證;由于社會保障(醫(yī)保ic)卡制作延誤的，憑地稅部門的繳費到款憑證和個人繳費證明，經社保機構制卡部門簽字蓋章后，到相應的社會保險經辦機構按醫(yī)保規(guī)定結算待遇生效后的醫(yī)療費用。
上班時間協議書篇三
社會醫(yī)療保險生效時間之首次參加社會醫(yī)療保險的人員
1、首次參加社會醫(yī)療保險的人員，從辦理參保手續(xù)的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員社會醫(yī)療保險費的，其社會醫(yī)療保險待遇從地稅部門征收到醫(yī)療保險費的當月1日起生效，并按社會醫(yī)療保險的有關規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至社會醫(yī)療保險繳費生效前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責。用人單位錄用員工逾期辦理社會醫(yī)療保險，其補繳生效前參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責。
3、用人單位不按規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險費，社會保險經辦機構從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會統籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會統籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費用由用人單位承擔。
社會醫(yī)療保險生效時間之接續(xù)社會醫(yī)療保險關系的人員
參保人員從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內以個人身份接續(xù)社會醫(yī)療保險關系，同時向地稅部門繳納了自續(xù)保當月起的社會醫(yī)療保險費的，其社會醫(yī)療保險待遇不予中斷;中斷繳費的，其社會醫(yī)療保險待遇從地稅部門征收到該參保人員社會醫(yī)療保險費的當月1日起生效。
社會醫(yī)療保險生效時間之社會醫(yī)療保險待遇生效后特殊情況的處理
由于登記錄入、保費托收延遲等原因使參保人員就醫(yī)時未能刷卡支付的醫(yī)療費用，憑地稅部門簽字蓋章后的繳費到款憑證;由于社會保障(醫(yī)保ic)卡制作延誤的，憑地稅部門的繳費到款憑證和個人繳費證明，經社保機構制卡部門簽字蓋章后，到相應的社會保險經辦機構按醫(yī)保規(guī)定結算待遇生效后的醫(yī)療費用。
小編提示：社會醫(yī)療保險生效時間跟商業(yè)保險差不多，也有約定的期限，但是社會醫(yī)療保險生效時間要比商業(yè)保險生效時間快，而且沒有觀察期，參保人交保費即可。但是中斷過后續(xù)保，社會醫(yī)療保險生效時間就會有很多情況，中斷越久，生效后時間越晚。
[職工醫(yī)療保險生效時間]
上班時間協議書篇四
學校各單位：
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據學校人事管理有關規(guī)定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現就有關事項通知如下：
一、核查范圍。
全校事業(yè)編制教職工。
二、長期脫崗人員的認定。
教職工出現以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：
1．未按規(guī)定辦理批準手續(xù)，擅自離開工作崗位的。
2．各類請假期滿（含超出準假權限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學（探親）期滿未歸的。
4．國內進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內連續(xù)病休或累計病休超過3個月的。
9．調出人員未辦結相關離校手續(xù)，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機關拘留或逮捕的。
11．無正當理由不履行崗位職責的。
12．其他原因可認定為脫崗的。
三、核查上報工作要求和說明。
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續(xù)和期限進行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專人負責長期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務必如實統計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經查實，追究單位負責人的領導責任和相關工作人員的工作責任。
3、實行零報告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問，及時咨詢人事處。
5、請于3月9日前將經本單位負責人簽批后的《長期脫崗人員情況統計表》紙質版報送人事處人才交流中心（迎西校區(qū)辦公樓531室）。
電子版發(fā)送地址：**。
聯系人：龐永峰。
聯系電話：**。
人事處。
20xx年2月26日。
上班時間協議書篇五
各位同事：
為規(guī)范公司人員進出管理，公司所有職員上班期間若需進出廠區(qū)大門，均需按下列要求辦理相關手續(xù)：
三、若人員出廠單與用車申請單屬同一人情況時，只需出具用車申請單，用車申請單上須注明外出辦事的所有人員，若無特殊注明，僅限用車申請人本人可免開人員出廠單，保衛(wèi)人員按要求嚴格檢查執(zhí)行!
xx公司
xxxx年xx月xx日
上班時間協議書篇六
乙方：________
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方作為的策劃推廣(包括廣告創(chuàng)意、設計、制作、發(fā)布代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案)事宜，達成如下一致協議：
一、 合作范圍
甲方委托乙方作為“________ ”(以下簡稱“項目”)的策劃推廣，全權負責本項目的廣告創(chuàng)意、設計、制作、發(fā)布代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案等合作事宜。
二、合作期限
委托期為___ ___年____月____日至______年____月____日。本協議合作期限屆滿前一個月，經協商同意，雙方可續(xù)簽合作協議。
三、廣告投放總額
本協議合作期間，本項目廣告投放總額不低于______萬元人民幣。
四、工作內容
1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案;
2、各階段的媒介策略和具體排期計劃、媒介預算建議;
4、影視廣告：創(chuàng)意、撰文、設計、制作、發(fā)布;
5、廣播廣告：創(chuàng)意、撰文、制作、發(fā)布;
6、公關促銷活動的策劃和組織;
7、針對目標消費群進行適當的市場調查;
8、營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案;
9、媒介發(fā)布的監(jiān)控、統計、評估。
五、廣告運作規(guī)則
1.嚴格按照規(guī)范的廣告策劃流程進行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項——支付月費——制定策略——創(chuàng)意構成——廣告表現——客戶審定——正稿制作——正稿確認——支付發(fā)布費——廣告發(fā)布——財務結算——效果跟蹤——意見反饋等。簽約后項目即進入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經甲方修改、審定、簽字確認后，由雙方按照總體策劃方案，嚴格貫徹落實到每一個分項目的實施過程中，并按照經甲方簽字確認的媒介計劃分步實施。
c.乙方依據彼此簽字蓋章的分項合同，開始實際性的工作。
六、雙方責任與權力
甲方的責任和權力：
1、雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料，并應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關的一切責任由甲方負責，乙方不承擔由此產生的直接責任或連帶責任。
2、甲方有權及時地對乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整，直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業(yè)知識和經驗，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關文件后，應及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業(yè)務。甲方應指定一位全權代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導致工作質量、效率下降。
3、若簽字定稿后，甲方再次提出修改，由此而產生的一切相關費用應由甲方承擔。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔相關責任與損失。乙方根據甲方簽字稿輸出菲林及其他費用發(fā)生以后，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據修改稿重出菲林及其他所發(fā)生的費用由甲方承擔。
4、雙方合作期間，甲方有權對某些雙方分歧較大之項目進行修改、調整。
5、甲方應按照本協議規(guī)定及時付款，以保證項目的正常進行。
6、甲方在提出各種正式建議與意見時，應采用包括傳真在內的書面方式，以增進溝通之效率，及未來之查證。
7、合作期內，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進行設計、制作、發(fā)布等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。
乙方的責任和權力：
1、乙方承接甲方廣告業(yè)務，應盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委托的各項策劃、設計、制作和代理業(yè)務，并為甲方資料保密。
2、乙方應主動提前向甲方索要各類工作所需的相關資料，并按甲方確認之正稿進行設計/輸出/印刷/制作/發(fā)布等業(yè)務。若因乙方工作緣故導致成品與甲方確認之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應賠償給甲方相應的損失。
3、乙方所有策劃方案及相關建議文案應以書面形式向甲方匯報。
4、乙方需與甲方保持緊密聯系，經常與甲方交流與溝通。
5、若甲方未能按本協議和各分項合同規(guī)定的時間內付訖有關款項，乙方保留暫停策劃、設計、制作、發(fā)布等相關工作的權利，乙方不承擔由此產生的經濟損失和責任。
6、如因甲方未按照本協議和各分項合同規(guī)定的時間內付款而導致撤版或罰款等經濟損失，由甲方承擔。如因乙方原因不能按照雙方確認的計劃發(fā)布，由此導致甲方的直接經濟損失，由乙方承擔，不可抗力因素除外。
七、收費條例
1、收費范圍與標準：
a.定金：為確保合同執(zhí)行的規(guī)范化，乙方預先收取甲方定金____萬元，定金可在合作期結束時抵沖甲方應付款。若甲方在合作期中途單方面中止本協議的執(zhí)行，此項定金轉為甲方支付乙方的違約金。
b.策劃費：甲方應在合作期內每月向乙方支付服務費______元;
c.設計、制作、發(fā)布等費用：見附件《設計、制作、發(fā)布等收費標準》;
e.外地操作費：乙方因甲方策劃推廣工作需要而發(fā)生長沙市區(qū)外操作費用，如交通費、食宿費、補助費等，乙方按照甲方部門經理級差旅標準和程序，提交實際費用單據，甲方予以據實報銷。
2、結算方式與時間：
a.定金：本協議書簽定后，甲方在3個工作日內匯至乙方賬戶。
b.策劃費：按月支付，每月8日前匯至乙方賬戶，月策劃費為______元。
c.媒介發(fā)布費與代理傭金：任何由乙方與媒介進行結算的廣告、雜志等發(fā)布工作，乙方不承擔墊付的責任。甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認的投放計劃及媒體預訂情況，在實際發(fā)布日期前5日內將款項匯至乙方賬戶。
d.策劃、創(chuàng)意、設計費：如雙方不是月服務費制，而是單項付費制，甲方應在分項報價單得到正式認可并簽定合同后3日內，將合同款的50%付至乙方賬戶;在正稿簽字確認后3日內，將合同款的50%付至乙方的賬戶，最后移交成品或設計稿件。如雙方是月服務費制，則乙方此項費用全免。
e.其他費用：乙方按期提供有關費用的結算單向甲方收取款項，如：差旅費、市場調研費、媒介監(jiān)測費等，甲方應在收到結算單3日內審核無誤后付款，如有異議，應及時知會乙方。
八、知識產權
本合同所完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清后，其所有權歸屬甲方所有。在所有權歸甲方后，乙方仍有權未經甲方同意，用所設計之作品參與公益、專業(yè)、行業(yè)或各類組織機構的競賽評比活動。但乙方不得用于除此之外的其他目的與事項。
九、違約責任
1.乙方的有關報價資料若未經甲方簽字認可，乙方就進行單獨成品制作或媒介發(fā)布，均視為乙方違約，因此而產生的費用甲方不作任何補償。
2.乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，應按本協議或各分項合同約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，甲方有權單方面終止執(zhí)行本協議或各分項合同，及對乙方進行直接經濟損失索賠。
3.各分項合同經雙方簽字蓋章后，非因乙方原因，甲方中途終止執(zhí)行合同的部分或全部內容，乙方有權書面通知甲方及時糾正，如甲方不能在通知的時間內糾正，則視為甲方違約，由此給乙方造成的一切經濟損失由甲方承擔，乙方有權終止執(zhí)行本協議和有關部門分項合同。
4.如甲方未能按本協議或各分項合同約定的時間內付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權力。
5.滯納金：如甲方逾期7日仍未付款，則須自本協議或各分項合同約定的付款時間算起，每日按拖欠款金額的3‰向乙方支付滯納金;如經甲乙雙方協商同意后決定工作推遲，則收款時間相應順延。
十、 中止合作的條件
任何一方違反本協議或各分項目合同各項規(guī)定的，對方有權書面通知對方予以及時糾正;如一方不能及時糾正，則另一方有權中止本協議或各分項合同的執(zhí)行。
十一、甲乙雙方可在協商一致情形下，以附件形式補充其他條款。
十二、本協議與附件未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，任何一方可提交______市仲裁委員會仲裁。
十三、本協議連同附件一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十四、本協議之附件資料：《設計、制作、發(fā)布等收費標準》。
十五、本協議自雙方簽約日期起生效。
法人代表(蓋章)：________
法人代表委托人：________
地址：________
聯系電話：________
傳真號：________
開戶名稱：________
開戶銀行：________
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郵編：________
乙方：________
法人代表(蓋章)：________
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簽定日期：______年____月____日
上班時間協議書篇七
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
1、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第十一條 合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。
4、乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
上班時間協議書篇八
公司各部門：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：任命王穎同志為公司財務負責人、財務總監(jiān)，全面負責公司的財務管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知！
xx有限公司
8月18日
xx有限公司
上班時間協議書篇九
致各部門：
接上級通知，為了統一工作時間，加強公司規(guī)范化管理，確保各項工作順利開展，經公司研究決定，自下周一（3月18日）起行政大樓辦公室上下班時間調整如下：
上午：08:00—12:00下午：14:00—18:00。
周五上下班時間照舊，上午08:00—12:00下午：13:30—17:30請各部門遵照執(zhí)行。
特此通知。
廣東____________________科技有限公司。
二〇__年三月十五日。
上班時間協議書篇十
根據季節(jié)變化，自20xx年5月4日起至9月30日，市直各單位實行夏(秋)季作息時間。
上午上班時間8：30—12：00
下午上班時間15：00—18：30
(不另行文)
xxx辦公室
20xx年4月27日
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上班時間協議書篇十一
致各部門：
接上級通知，為了統一工作時間，加強公司規(guī)范化管理，確保各項工作順利開展，經公司研究決定，自下周一（___月___日）起行政大樓辦公室上下班時間調整如下：
上午：08:00—12:00下午：14:00—18:00。
周五上下班時間照舊，上午08:00—12:00下午：13:30—17:30。
請各部門遵照執(zhí)行。
特此通知
________有限公司
二〇___年___月___日
上班時間協議書篇十二
一般上班時間：早9點到12點，下午2點到5點。節(jié)假日雙休日時間為早9點半到下午4點半。
【拓展】
交通銀行常見業(yè)務辦理的流程
1、開戶：需要本人持身份證原件 到柜臺辦理
3、取款：5w以上要身份證號 20w以上要身份證原件
(重點)：現在人民銀行要求比較嚴格 我勸您存、取款1w以上都把身份證帶上。
4、利率是隨國家走的 各個銀行的利率都是一樣的
(活期)：0.36
如果是存定期的話 您可以選擇自動約轉(就是到期日那天 您沒有來取錢 就會連本帶息在轉存。這種比較好 ，沒有害處)
6、最后就是一些需要本人帶身份證去辦理的業(yè)務：
包括：銷戶、解鎖、交易密碼修改(沒帶身份證也可以在自動存款機上修改)
密碼掛失、卡片掛失、補卡、解掛等
還有不要給陌生人、陌生帳號匯款 謹防上當
上班時間協議書篇十三
公司各部門：
公司根據實際情況安排，自x年3月30日（周一）開始實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：
上午：08：30—12：00
下午：13：30—17：30
特此通知，望各部門切實執(zhí)行！
x省中寧建筑工程有限公司
xx年3月26日
上班時間協議書篇十四
駐中心各部門窗口、各有關單位，中心管委會各科（所、站）：
一、根據《泉州市人民政府辦公室關于市直機關、事業(yè)單位夏令工作時間的通知》（泉政辦明傳〔〕50號）精神，中心自6月1日起至9月30日工作時間調整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實行夏令工作時間后，每周二、四晚上各安排2小時30分鐘開展政治或業(yè)務學習。
泉州市行政服務中心管委會
5月24日
上班時間協議書篇十五
我司自20xx年5月1日起至9月30日公司全體人員工作日的'作息時間調整為:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);請您根據需要調整送檢時間，如您需在我單位下班時間送檢，請?zhí)崆奥撓悼蛻舴詹咳藛T，方便我部安排人員受理。
另外，周六、周日我部照常上班，上班時間為:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送檢的，請聯系當天值班人員;給您帶來的不便，敬請諒解。
深圳市正非檢測科技有限公司。
20xx年x月xx日。