優(yōu)秀科長競聘報(bào)告范文（16篇）

    報(bào)告具備系統(tǒng)性和科學(xué)性，要注重事實(shí)的真實(shí)性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。閱讀和參考相關(guān)的文獻(xiàn)和資料，了解該領(lǐng)域最新的研究和觀點(diǎn)。在這份報(bào)告中，我們總結(jié)了公司的品牌形象和市場影響力，并提出了一些提升品牌價(jià)值的建議。
    科長競聘報(bào)告篇一
    安全保衛(wèi)科科長述職報(bào)告精選(一)
    大家好，我是周**，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)九分公司安全管理工作。在集團(tuán)公司和分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科室和各項(xiàng)目部的積極配合下，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，文明施工，以人為本”的安全生產(chǎn)理念，以創(chuàng)建和諧工地，構(gòu)建和諧建筑環(huán)境為目標(biāo)，較好的完成了的任務(wù)指標(biāo)。年終歲末，下面我將一年來的履職情況向領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，完善制度
    為加強(qiáng)安全管理工作，提高各項(xiàng)目經(jīng)理的安全生產(chǎn)意識，工程開工前，我分公司與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)文明施工責(zé)任狀》，并監(jiān)督各項(xiàng)目與各施工班組長簽訂《安全生產(chǎn)文明施工管理協(xié)議》，增強(qiáng)每一位、每一級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，明確各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任。
    二、加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)安全意識
    各工程開工前，報(bào)請集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加分公司對各項(xiàng)目的安全綜合交底，并在工程施工各個(gè)不同階段對工人召開現(xiàn)場會，讓工人了解該工程在該施工階段存在的安全隱患，提高他們的安全意識，并監(jiān)督項(xiàng)目及時(shí)消除隱患，真正讓每個(gè)工人都能“高高興興上班來，平平安安回家去”。
    三、強(qiáng)化安全演練，提高防范意識
    為提高工人的安全防范技能，我們要求各項(xiàng)目部制定切實(shí)可行的安全事故演練計(jì)劃，定期進(jìn)行安全演練，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善。通過這些措施，讓工人提高安全防范意識和防范技能，學(xué)會自救與救人。
    四、日常管理和專項(xiàng)行動相結(jié)合，排除安全隱患
    堅(jiān)持日常巡查任務(wù)，并定期不定期的組織各種專項(xiàng)整治行動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，督促整改。隨時(shí)保持與各項(xiàng)目經(jīng)理，各項(xiàng)目安全員的信息溝通，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)過程的監(jiān)督。及時(shí)避免小隱患釀成的大事故，通過各類檢查，督促項(xiàng)目部整改了大量不安全因素，使各項(xiàng)目的安全基礎(chǔ)工作得到了提高。我分公司工地全年未發(fā)生各類安全事故。
    五、開展聯(lián)合檢查，營造和諧氣氛
    為了營造和諧的建筑環(huán)境，分公司每月進(jìn)行安全聯(lián)合檢查，并進(jìn)行分公司與分公司之間的互相監(jiān)督，相互指導(dǎo)。多次邀請三分公司王強(qiáng)(王科長)對我公司的施工項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)。在此對王科長表示由衷的感謝。
    六、積極編制施工方案，監(jiān)督項(xiàng)目落實(shí)
    編制施工現(xiàn)場的安全專項(xiàng)方案是我這一年來的一個(gè)不可或缺的工作，也是我實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相結(jié)合的重大突破點(diǎn)。尤其是施工現(xiàn)場臨時(shí)用電方案的編制，使我更是受益匪淺，在公司徐工給予了我無數(shù)的指導(dǎo)，在現(xiàn)場杜部長一次又一次的給我講解現(xiàn)場臨電的使用要點(diǎn)，檢查重點(diǎn)，使我自身得到了更好的完善，但是我還是有很多的不足，邁出校門一年多，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的教育和鼓勵(lì)，我還是希望得到大家更多的批評指正。
    七、積極配團(tuán)公司安全方針
    今年第二季度開始，集團(tuán)公司為了消除聯(lián)檢工作中的“盲點(diǎn)”，特聘請建業(yè)王師傅開始對塔吊、外用電梯這樣的大型機(jī)械設(shè)備進(jìn)行狠抓，我也很榮幸的加入了塔吊檢查隊(duì)伍，坦白說，塔吊檢查很累，很苦，但是看到杜部長兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和各位大哥大姐們的關(guān)心與鼓勵(lì)，我都沒有勇氣使自己放棄這個(gè)鍛煉自己的機(jī)會，每次檢查完，檢查組所有人都會關(guān)切的問我“累嗎?”我笑笑，“沒事兒”。正式這一次次的關(guān)心。一次次的鼓勵(lì)使自己堅(jiān)持了下來。在此我對大家說聲“謝謝!”。
    述職完畢
    述職人：
    安全保衛(wèi)科科長述職報(bào)告經(jīng)典(二)
    述職人:xx
    在本學(xué)年工作中，我擔(dān)任湖南師大附中星城實(shí)驗(yàn)中學(xué)安全專干一職，具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作。任職以來，在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，扎實(shí)有效開展工作，盡職盡責(zé)履行了自己的崗位職責(zé)，為師生提供了一個(gè)安全和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境?，F(xiàn)將今年工作情況作如下述職，如有不當(dāng)之處，請批評指正。
    一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和思想覺悟
    積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和理論水平，同時(shí)，加強(qiáng)對新時(shí)期學(xué)校保衛(wèi)工作的研究和探討。努力增強(qiáng)本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
    二、盡職盡責(zé)做好本職工作，全力維護(hù)校園穩(wěn)定和師生安全，認(rèn)真做好學(xué)校的日常安全保衛(wèi)工作，主要從以下幾點(diǎn)做起:
    1.成立和加強(qiáng)了安全工作領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)構(gòu)，制定工作規(guī)劃、實(shí)施方案，并層層落實(shí)責(zé)任制。學(xué)校與各部門、科室、老師層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。
    2.加強(qiáng)安全防范教育工作。組織開展各種安全教育活動，如:防震防火逃生演習(xí)、教師消防知識講座、學(xué)生交通安全知識講座、國旗下講話，觀看安全宣傳影片、安全教育主題班會、假期安全知識宣傳、競賽、定期更新宣傳專欄等多種形式進(jìn)行安全知識教育。從思想上讓師生高度重視。
    3.加強(qiáng)學(xué)校的安全檢查工作。定期對校園進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)進(jìn)行修復(fù)與更換，確保學(xué)校各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備能夠正常使用。
    4.努力做好校園安全制度建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)管理，加強(qiáng)各項(xiàng)人員、物品出入檢查制度，外來車輛一律禁止進(jìn)入校園，確保校園安全。組建教師護(hù)校隊(duì)，為校園內(nèi)的安全保衛(wèi)和車輛停放保駕護(hù)航，確保學(xué)校各項(xiàng)大型活動、會議圓滿進(jìn)行。本學(xué)期在望城區(qū)區(qū)委區(qū)政府和學(xué)校的大力支持下，成立了警務(wù)室、人民調(diào)解辦公室。望城區(qū)局、交警隊(duì)在上學(xué)期間每天早中晚來校協(xié)助執(zhí)勤，確保學(xué)生平安進(jìn)出校園，同時(shí)協(xié)助做好周末和重大節(jié)假日、大型活動來校車輛停放和有序離校的各項(xiàng)工作，確保師生安全離校和校門口道路暢通。
    5.做好節(jié)假日值班工作以及學(xué)校外出活動的安全工作。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與全體老師們的大力支持下，圓滿完成寒暑假、重大節(jié)假日等校園安全防范工作，一年內(nèi)未發(fā)生入校盜竊事件。在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動中，提前做好活動安全應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，保證了各項(xiàng)活動的安全開展。
    6.密切關(guān)注校園安全動態(tài)，認(rèn)真做好各項(xiàng)安全防范，謹(jǐn)防意外事件和h7n9都等傳染病的發(fā)生。對師生遇到安全事件時(shí)，盡可能的在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理，消除隱患，化解矛盾，全力維護(hù)師生與學(xué)校的安全穩(wěn)定。及時(shí)聯(lián)系望城區(qū)疾控中心，通過多種方式對h7n9等傳染病的預(yù)防進(jìn)行宣傳教育，堅(jiān)持每天對學(xué)生進(jìn)行晨檢午檢，確保校園內(nèi)未出現(xiàn)流行性傳染病的爆發(fā)。
    7.進(jìn)一步加強(qiáng)對校園食堂、商店、學(xué)生公寓的安全管理。在總務(wù)處、學(xué)工處的支持配合下，本部門定期對食堂、商店、學(xué)生公寓進(jìn)行安全檢查與督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正。通過一年來生活老師、事務(wù)長、及后勤部門和學(xué)工處老師的嚴(yán)格管理，較好的完成了食堂、商店、學(xué)生公寓的各項(xiàng)安全工作。
    8.盡力完成上級各部門組織進(jìn)行的各項(xiàng)安全檢查、安全知識宣傳教育、評比競賽活動、疾病預(yù)防、百姓城管志愿者等工作，現(xiàn)已經(jīng)申報(bào)市級安全文明校園和市級交通安全示范校，各項(xiàng)申報(bào)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    三、不足之處和今后的努力方向
    作為一名年輕的中層干部，盡管我圓滿完成任職期間的各項(xiàng)工作任務(wù)，但仍然存在許多不足:一是有時(shí)考慮問題站的理論高度不夠，分析不夠全面、具體;二是工作中有時(shí)候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細(xì);三是主動服務(wù)的意識還有待于提高;我有決心也有信心在今后工作中，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為學(xué)校發(fā)展和平安、和諧校園建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    學(xué)校安全無小事，安全工作不是只靠一人之力便可穩(wěn)如泰山，而是要靠每一位老師的共同參與共同努力。在此，我也十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與全體老師們對學(xué)校安全工作的大力支持，是你們認(rèn)真的工作態(tài)度與無私奉獻(xiàn)的工作精神，確保了學(xué)校的安全與穩(wěn)定。為此深深地向您們道一聲:您們辛苦了，感謝您們對學(xué)校安全工作的大力支持!在今后的工作中，還請大家一如既往的支持學(xué)校安全工作，謝謝大家!
    述職教師:xx
    20xx.6.13
    安全保衛(wèi)科科長述職報(bào)告推薦(三)
    在本學(xué)年工作中，我擔(dān)任烏魯木齊市第八十二小學(xué)保衛(wèi)科科長一職，具體分管學(xué)校安全保衛(wèi)工作。任職以來，在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，扎實(shí)有效開展工作，盡職盡責(zé)履行了自己的崗位職責(zé)，為師生提供了一個(gè)安全和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境?，F(xiàn)將今年工作情況作如下述職，如有不當(dāng)之處，請批評指正。
    一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和思想覺悟積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和理論水平，同時(shí)，加強(qiáng)對新時(shí)期學(xué)校保衛(wèi)工作的研究和探討。努力增強(qiáng)本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
    及學(xué)校外出活動的安全工作。在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動中，提前做好活動安全應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，保證了各項(xiàng)活動的安全開展。在各假期與節(jié)日之際，提前安排學(xué)校各項(xiàng)值班工作，嚴(yán)格按照上級要求，做到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與中層24小時(shí)在崗值班制，教師輪崗值班制度。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與全體老師們的大力支持下，學(xué)校順利完成各項(xiàng)值班工作。5、密切關(guān)注校園安全動態(tài)，認(rèn)真做好安全防范，謹(jǐn)防意外事件的發(fā)生。對師生遇到安全事件時(shí)，盡可能的在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場進(jìn)行處理，消除隱患，維護(hù)師生與學(xué)校的安全穩(wěn)定。6、保證校園食堂安全管理。今年來中午食堂就餐的學(xué)生明顯增多，為確保食堂學(xué)生就餐與午間休息的安全管理，特制定相關(guān)制度，并定期對食堂安全進(jìn)行檢查與督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正。安排與落實(shí)午間值廚工作，通過一年來老師們的嚴(yán)格管理，較好的完成了午間值廚與看班的各項(xiàng)工作。
    三、不足之處和今后的努力方向
    作為一名年輕的中層干部，盡管我圓滿完成任職期間的各項(xiàng)工作任務(wù)，但仍然存在許多不足:一是有時(shí)考慮問題站的理論高度不夠，分析不夠全面、具體;二是工作中有時(shí)候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細(xì);三是主動服務(wù)的意識還有待于提高;我有決心也有信心在今后工作中，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為學(xué)校發(fā)展和平安、和諧校園建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    導(dǎo)與全體老師們對學(xué)校安全工作的大力支持，是你們認(rèn)真的工作態(tài)度與無私奉獻(xiàn)的工作精神，確保了學(xué)校的安全與穩(wěn)定。為此深深地向您們道一聲:您們辛苦了，感謝您們對學(xué)校安全工作的大力支持!在今后的工作中，還請大家一如既往的支持學(xué)校安全工作，謝謝大家!
    安全保衛(wèi)科科長述職報(bào)告熱門(四)
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    今年以來，水泥公司保衛(wèi)工作在上級總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞公司安全工作中心，積極貫徹“預(yù)防為主、保障安全、打擊犯罪、確保安全”的十六字方針，始終堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度和安全防范設(shè)施，加大檢查力度，促進(jìn)了全廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的順利開展，現(xiàn)將全年安全保衛(wèi)工作情況述職如下:
    一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
    為切實(shí)做好今年的安全保衛(wèi)工作，我們根據(jù)年初公司工作會議精神，繼續(xù)實(shí)行安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級簽訂安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書，使目標(biāo)層層分解，層層落實(shí)，責(zé)任到人。首先在全廠實(shí)行了各種車輛管理制度，推行車輛在廠區(qū)亂停亂放、不按秩序進(jìn)出大門，主抓安全三防《防盜、防火、防安全》。其次把平時(shí)安全檢查情況綜合評定列入年終目標(biāo)考核。同時(shí)，我們還要求外來車輛、人員的登記與觀察?？剖抑髯グ踩娜藛T要充分利用班前、班后的時(shí)間對職工進(jìn)行不同形式的普法教育和防范意識教育，堅(jiān)持做到逢會必講安全，人人重視安全，保證安全教育的經(jīng)常性。通過教育，使全體職工牢固樹立敬業(yè)愛崗，干一行、愛一行、專一行、干好一行的精神。今年國慶期間，在集團(tuán)公司組織下，我們參與了第八屆職工運(yùn)動會，好幾項(xiàng)均取得了優(yōu)異的成績，并獲得了全集團(tuán)公司第一名。有效地提高了職工遵紀(jì)守法的自覺性和安全防范的警惕性。
    二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，增強(qiáng)防范意識
    為增強(qiáng)全員工的安全消防防范意識，保證安全消防管理制度落到實(shí)處，根據(jù)公司精神，我們今年又重申了安全消防管理制度，即公司每季普查一次，每月抽查一次，保衛(wèi)科每周普查一次，各班每日普查一次。主要檢查消防安全設(shè)施的配置。還有重要各種車輛、來客人員、廠區(qū)職工、消防器材、兩門落鎖等主要環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定，檢查的方法主要以抽查與巡查相結(jié)合，突查與普查相結(jié)合。在檢查中，堅(jiān)持做到“三不”，即檢查前不打招呼，不定時(shí)間和路線，不定檢查單位車間。檢查后做到“三有”，即有檢查情況和處理意見，有整改期限和措施，有整改后簽收報(bào)告。一年來，我們始終堅(jiān)持一季一普查，一季一通報(bào)，月月抽查，節(jié)日必查和突擊檢查相結(jié)合。
    今年8月份，我們還重新修訂完善了安全保衛(wèi)工作制度、門衛(wèi)制度、車輛管理制度及出入登記、來客登記、車輛進(jìn)出制度，逐步形成了門衛(wèi)、車輛、人員輪流值班督導(dǎo)巡視檢查防范體系，充分發(fā)揮了重在管理防范的重要作用，因此，一年來，全廠共發(fā)生一起三類案件?！兑黄鸫蚣苁鹿嗜愅当I案件》。
    我們愿以實(shí)際行動，一如既往的抓好安全保衛(wèi)工作，為打造百年東義再出一份力，希望我們東義集團(tuán)的明天更加美好!
    安全保衛(wèi)科科長述職報(bào)告最新(五)
    尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
    大家好!
    在擔(dān)任保衛(wèi)科長期間，我嚴(yán)格要求自己，以身作則，努力工作，堅(jiān)守崗位，遵守勞動紀(jì)律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不無故擅離職守，自覺執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，正確使用權(quán)力自覺接受監(jiān)督,為學(xué)校的總務(wù)工作盡心盡責(zé)，并和保衛(wèi)科的全體人員一道為學(xué)校的發(fā)展做出了自已的努力。
    一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識
    在任職區(qū)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，關(guān)心國內(nèi)外政治時(shí)事，愛黨、愛國、愛人民、愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的思想政治品質(zhì)、道德操守，能堅(jiān)持原則、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、合作共事、具有大局觀念，積極參加區(qū)教育局開展的各項(xiàng)活動，明確了自己的工作使命，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，把黨的教育方針具體落實(shí)到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去，同時(shí)增強(qiáng)了做好本職工作的責(zé)任感。多年的保衛(wèi)工作實(shí)踐告訴我們:堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，切實(shí)做好學(xué)校師生安全管理與教育工作，綜合整治校園安全隱患，防患于未然，是保障學(xué)校廣大師生人身財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)生健康成長關(guān)鍵。因此，我充分認(rèn)識到:安全工作雖不直接參與教學(xué)，但我們所做的一切細(xì)瑣、繁雜的安全工作都是學(xué)校教育中的必不可少的，而且是十分重要的部門，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用，所以要把安全放在第一位，加強(qiáng)安全管理，為全校師生營造一個(gè)良好安全健康的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
    二、加強(qiáng)管理措施有力
    為切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)校安全工作的管理，學(xué)校把安全工作列入重要議事日程，校長直接抓，保衛(wèi)科長具體抓。學(xué)校黨支部、辦公室、總務(wù)處、工會、團(tuán)隊(duì)具體分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。并根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、分工協(xié)作、相互配合，形成了校長全面抓，保衛(wèi)科長負(fù)責(zé)分管部門具體抓，各口主任上對主管校長負(fù)責(zé)，下對各年級(教研)組、各班級進(jìn)行安全管理，健全了上下齊動、層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的安全工作管理運(yùn)作機(jī)制，保證學(xué)校安全工作的全員、全程、全方位落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)真正把安全工作抓在了手上，主要領(lǐng)導(dǎo)每月主持多次安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真研究、全面部署學(xué)校安全工作，做好學(xué)?！叭馈惫ぷ?，并每月組織一次嚴(yán)格的安全檢查，有記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把“責(zé)任重于泰山”的負(fù)責(zé)精神貫徹于日常工作之中，做到逢會必講安全，事事落實(shí)安全。學(xué)校教職工大會，無論是安全立會，還是政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要領(lǐng)導(dǎo)都會強(qiáng)調(diào)安全。做到了警鐘長鳴、常抓不懈，有備無患，防患于未然。帶領(lǐng)全校師生員工抓緊抓細(xì)安全工作，確保了學(xué)校一方平安。
    三、制度保證措施到位
    安全管理、安全教育和安全監(jiān)督，根據(jù)國家安全法規(guī)和上級指導(dǎo)精神，結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，相應(yīng)制定并實(shí)行了安全教育制度、安全管理制度、安全保衛(wèi)制度、安全檢查制度等一系列的安全工作規(guī)章制度，從而使安全工作走上了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理軌道。為了發(fā)揮安全工作規(guī)章制度的制約、規(guī)范和監(jiān)督作用，我們還采取了多項(xiàng)剛性措施加以實(shí)施。一是各部門負(fù)責(zé)人和教師簽定安全目標(biāo)管理責(zé)任狀，進(jìn)一步明確了各崗位安全目標(biāo)管理的責(zé)任義務(wù)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。做到了管理目標(biāo)到位，安全責(zé)任到人，強(qiáng)化了全員參與，人人管理的安全工作責(zé)任制。二是強(qiáng)化學(xué)校特殊區(qū)域、重點(diǎn)部門的保衛(wèi)防范職責(zé)，我們健全了學(xué)校保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備了專職保安、建立健全并嚴(yán)格實(shí)行了以崗位責(zé)任制為中心的安全保衛(wèi)制度，充分發(fā)揮他們在學(xué)校治安管理中的骨干作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好學(xué)校安全工作，切實(shí)加強(qiáng)了教學(xué)樓(微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室、電教室、圖書室、財(cái)務(wù)室)物品倉庫、水房的安全管理和治安防范工作，嚴(yán)防盜竊、破壞案件和治安、災(zāi)害性事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)學(xué)校安全綜治常年無事故。三是抓緊抓實(shí)重點(diǎn)時(shí)段的安全防范工作。如根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定和要求，行之有效地落實(shí)各項(xiàng)防范措施。尤其對重點(diǎn)部門、特殊區(qū)域嚴(yán)加看護(hù)，在學(xué)生自由活動時(shí)間內(nèi)各樓層、各活動場所均安排了值班值勤教師進(jìn)行組織和管理。保證了安全防范不留死角，杜絕了一切安全事故的發(fā)生。四是加強(qiáng)了重點(diǎn)工作的安全管理力度，學(xué)校安全無小事，時(shí)時(shí)處處是教育，我們根據(jù)學(xué)生的身心特點(diǎn)和學(xué)校實(shí)際，下大氣力做好了“防火、防震安全疏散演練活動”、“交通安全”、“活動安全”、“飲食安全”、“樓道安全”、“公益勞動安全”、“體育教學(xué)安全”、“假期學(xué)生安全”等重點(diǎn)安全工作，把重點(diǎn)工作抓緊抓細(xì)。如抓交通安全，在經(jīng)常抓好交通安全教育的同時(shí)，還安排了教師在放學(xué)期間在學(xué)校門前路上值勤，防范外來人員對學(xué)生的傷害和交通事故的發(fā)生，提高了學(xué)生的人身安全系數(shù)。如抓活動安全，學(xué)校每次大型活動都與有關(guān)部門聯(lián)系好，首先進(jìn)行安全教育，落實(shí)安全措施，做好安全防范工作。
    四、加強(qiáng)教育，促進(jìn)自護(hù)
    為了優(yōu)化安全工作的動作機(jī)制，經(jīng)常組織師生員工學(xué)習(xí)安全法規(guī)、安全知識理論，加強(qiáng)對師生員工的安全教育、法制教育和紀(jì)律教育，利用各種形式使師生樹立“安全第一”的意識，以提高學(xué)生自我教育、自我約束、自我保護(hù)能力和學(xué)校監(jiān)控安全的能力，這是做好學(xué)校安全工作的內(nèi)在動力和基本保證。從加強(qiáng)教育入手，以增加師生員工的責(zé)任意識、參與意識、管理意識為重點(diǎn)，保證了學(xué)校安全工作動作機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    1.學(xué)校堅(jiān)持每月對教職工進(jìn)行多次安全教育，學(xué)生每學(xué)期接受多次安全教育。并要求做到有重點(diǎn)內(nèi)容，有記錄。學(xué)校宣傳板辟有安全、法制專欄，每月更新一次教育內(nèi)容，紅領(lǐng)巾廣播站設(shè)專題節(jié)目，大隊(duì)部結(jié)合每年都有安全教育主題的班級宣傳板有安全知識固定板塊。此外，我們還組織學(xué)生親自動手出安全手抄報(bào)。組織法律知識競賽。使安全教育更加深入師生的心田，變?yōu)楣餐龊脤W(xué)生的安全工作的強(qiáng)大動力。
    2.在安全教育中，我們以培養(yǎng)和提高廣大學(xué)生的安全意識、參與
    意識和自我保護(hù)能力為重點(diǎn)，促進(jìn)了安全思想與安全行為的協(xié)調(diào)統(tǒng)
    一。我們在開展消防、防震安全知識教育中，每學(xué)期開學(xué)第一周進(jìn)行一次防火、防震疏散演練，請法制副校長進(jìn)行了法制專題講座，詳細(xì)解答了學(xué)生提出的問題，所有類似的安全教育活動都大大增強(qiáng)了廣大學(xué)生自我教育、自我管理、自我約束、自我救護(hù)能力，為深入落實(shí)學(xué)校安全工作各項(xiàng)管理目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從根本上優(yōu)化了學(xué)校安全工作管理運(yùn)作機(jī)制。
    五、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改
    每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校都把安全檢查工作作為重點(diǎn)內(nèi)容之一。領(lǐng)導(dǎo)小組成員，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、義務(wù)消防員、后勤人員、電教人員、保衛(wèi)人員、值班、值周教師及全校師生都能對學(xué)校內(nèi)部及周邊環(huán)境進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)處理解決。加強(qiáng)對安全工作所屬范疇(如防火、防盜、防電等)，對重點(diǎn)要害部門(如財(cái)會室、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室等)，均加大檢查力度，預(yù)防各種破壞安全局面的意外事故的發(fā)生。配備專職保安負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作。按照學(xué)校規(guī)定查驗(yàn)來訪人員身份證件，嚴(yán)格履行登記手續(xù);防止非教學(xué)用的易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危險(xiǎn)品進(jìn)入校園;開展校園巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪活動。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查各種治安隱患，嚴(yán)防校園惡性傷害案件的發(fā)生。
    六、存在的主要問題和下步的打算
    雖然我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，也得到了加強(qiáng)，但是學(xué)校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴(yán)峻。近幾年來，在各級黨委政府的。
    科長競聘報(bào)告篇二
    我在人民銀行城市中心支行營業(yè)部工作，自1985年入行以來，一直從事銀行會計(jì)工作，在平凡的銀行會計(jì)工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一干就是十九年，幾次銀行會計(jì)改革我都親自參加，親眼目睹所發(fā)生的變化，從手工操作到微機(jī)操作化會計(jì)操作系統(tǒng)不斷升級、改版都傾注了我的心血。期間多次受到上級行和中心支行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。多年來的工作實(shí)踐使我嘗到了會計(jì)工作的甜頭，但也飽嘗了會計(jì)工作的酸甜苦辣。盡管這樣，我還自豪地說：“我熱愛會計(jì)工作，愿盡心盡力干好會計(jì)工作”。這次中心支行領(lǐng)導(dǎo)為我行長早了公平競爭的機(jī)會，這次競聘本人并非是為了當(dāng)官，而是為了響應(yīng)人事制度改革的號召，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
    下面，我談一下我競聘崗位的優(yōu)勢：
    每個(gè)人都有自己的工作理想，而工作崗位的選擇關(guān)鍵的一步。我一入行，行領(lǐng)導(dǎo)就安排我在銀行會計(jì)崗位工作，從此我選擇了算盤(鍵盤)，數(shù)學(xué)作為我的工作伙伴，也選擇了我的人生職業(yè)。我在銀行會計(jì)崗位上無怨無悔，一干就將近二十年，為了盡快適應(yīng)銀行會計(jì)工作的需要，我一方面庫練基本功，參加行里、市里組織的會計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;另一方面勤學(xué)專業(yè)理論，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中央銀行會計(jì)》、《中級會計(jì)實(shí)物務(wù)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《審計(jì)學(xué)》、《稅法》等專業(yè)書籍，并力求理論聯(lián)系實(shí)際，通過長時(shí)間的不懈努力，我的業(yè)務(wù)技能迅速提高，曾多次參加省、市人行系統(tǒng)組織的業(yè)務(wù)比賽，并獲得了“技術(shù)能手”稱號。1987年榮獲“會計(jì)專業(yè)技術(shù)能手”稱號;1990年榮獲?城市人行系統(tǒng)技術(shù)考核會計(jì)專業(yè)手工計(jì)帳第三名，會計(jì)專業(yè)開寫報(bào)單第三名;1990年在山西省人行系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核中榮獲“會計(jì)專業(yè)技術(shù)比賽優(yōu)勝選手”稱號;1992年榮獲市行舉辦的手工計(jì)帳項(xiàng)目技術(shù)比賽第一名，會計(jì)計(jì)息項(xiàng)目技術(shù)比賽第一名，還參加了山西廣播電視大學(xué)會計(jì)專業(yè)全部課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會計(jì)基礎(chǔ)知識、理論和實(shí)務(wù)，并已畢業(yè)。多年來銀行會計(jì)工作的實(shí)踐使我對會計(jì)這個(gè)崇高而又光榮的事業(yè)產(chǎn)生了特殊的感情和無限熱愛，這也是自己能夠安心會計(jì)工作崗位，不見異思遷，并以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作熱情對待本職工作的最大動力。
    1993年被營業(yè)部任命為會計(jì)股股長，在擔(dān)任會計(jì)股長期間，首先建立健全會計(jì)核算崗位責(zé)任制，強(qiáng)化內(nèi)控管理，為了把會計(jì)工作做好，我根據(jù)會計(jì)工作的特點(diǎn)以及工作實(shí)際情況起草擬定了《會計(jì)崗位實(shí)施綱要》、《會計(jì)內(nèi)控制度》、《會計(jì)崗專業(yè)工作制度》、《聯(lián)行操作制度》、《同城票據(jù)清算暫行規(guī)定辦法》等，由于一系列的工作崗位制度的出臺，使我營業(yè)部的會計(jì)工作水平不斷提高，并經(jīng)常督促檢查，規(guī)范了會計(jì)核算工作行為，制造了一個(gè)規(guī)范、和諧的會計(jì)集中核算工作程序。會計(jì)核算工作實(shí)現(xiàn)了連續(xù)多年無差錯(cuò)、無損失、無案件的目標(biāo)。1994年參加市人行系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)考核榮獲手工計(jì)帳第一名，開寫報(bào)單第一名。自從自己從一名普通崗位走上會計(jì)管理崗位，每天接觸的是大量繁瑣的會計(jì)業(yè)務(wù)，既有規(guī)有矩，又平平淡淡，如何在平常繁雜的工作中把控重點(diǎn)、尋找規(guī)律、融會貫通，進(jìn)而立足實(shí)際，對中央銀行會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)務(wù)研究和理論探討，是自己對會計(jì)工作的又一追求，多年來我根據(jù)銀行會計(jì)改革的基本思想，運(yùn)用會計(jì)基礎(chǔ)理論，結(jié)合實(shí)際積極撰稿，參與調(diào)查研究，分別在《經(jīng)濟(jì)師》、《金融時(shí)報(bào)》、《晉城金融》等中央級、省級、市級刊物上發(fā)表文章二十余篇。
    1911月我被行里任命為營業(yè)部副主人我，分管營業(yè)部會計(jì)、國庫業(yè)務(wù)。營業(yè)部會計(jì)工作處在中央銀行的第一線，工作較為繁重，因此，我深切感到穩(wěn)定會計(jì)隊(duì)伍，做到思想同心，工作同步，增強(qiáng)集體凝聚力，是做好工作的關(guān)鍵。在人員管理上我遵循“無所不欲、勿施于人、嚴(yán)以律已、寬以待人”的標(biāo)準(zhǔn)，真誠關(guān)心年輕同志的成長。在工作中搞好“傳幫帶”，逐步壓擔(dān)子、增任務(wù)，提高年輕人的工作能力。在生活上給予必要的關(guān)心和支持，盡力幫助他們解決工作中的后顧之憂。同時(shí)把管人、管事、管業(yè)務(wù)、管思想有機(jī)結(jié)合起來，使?fàn)I業(yè)部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、積極向上、要求進(jìn)步的集體，有效地穩(wěn)定了一線業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍。
    年根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫了《營業(yè)部會計(jì)大事記》、《營業(yè)部內(nèi)部管理制度》并匯編成冊，從而使我人行營業(yè)部的工作更加規(guī)范、合理、并受到上級行的表揚(yáng)。我們營業(yè)部也從“中心支行級青年文明號”評為“分行級青年文明號”。被市婦聯(lián)授予“三八紅旗集體”;20被市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”;被市總工會評為“市優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體”;–20被市行評為全年會計(jì)核算工作無事故、無差錯(cuò)先進(jìn)單位，自己也被評為先進(jìn)工作者。連續(xù)十幾年被評為先進(jìn)工作者。
    工作思路：
    圍繞一個(gè)中心，確保一項(xiàng)重點(diǎn)，增強(qiáng)五個(gè)意識實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，做各項(xiàng)工作。所謂圍繞一個(gè)中心，就是緊緊圍繞內(nèi)審工作任務(wù)這個(gè)中心，始終把內(nèi)審工作放在重要位置，把工作精力傾注于工作第一線，狠抓內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成。
    確保一個(gè)重點(diǎn)，就是突出重點(diǎn)內(nèi)審工作，進(jìn)一步健全內(nèi)審工作制度，家大監(jiān)查力度，使內(nèi)審工作取得新成績。
    所謂五個(gè)意識，有限要增強(qiáng)政治意思，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真完成“三個(gè)代表”的重要思想，始終與胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，同行黨組織保持一致，堅(jiān)定共產(chǎn)主義思想信念，堅(jiān)定正確的這個(gè)政治立場，把講政治的要求提到工作和學(xué)習(xí)上，使自己在世界觀、人生觀這個(gè)根本問題上站穩(wěn)腳。第二，增強(qiáng)工作任期目標(biāo)意識，確保工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)，制定出有一定難度和挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，管理目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格考核，定期檢查，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。第三，要增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識。第四，增強(qiáng)廉政意識，做到為官清廉，作為一名競爭上崗的中層干部，一定要有政治敏銳性，珍惜自己的崗位，嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)不準(zhǔn)”，堂堂正正做熱，清清白白辦事，一身正氣，兩袖清風(fēng)，心不動于利祿之誘，目不眩于五色之惑，做清正廉潔的模仿。第五，增強(qiáng)大家意識，搞好協(xié)調(diào)配合，在新的崗位上自己一定要端正態(tài)度，擺正位置，擺正位置，自覺服從、自覺遵守組織原則，不利于團(tuán)結(jié)的、話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，大事講原則，小事講風(fēng)格，不爭權(quán)，不爭名，不爭利，寧可有所失，不可有所爭，做顧大局、講團(tuán)結(jié)合作的模范。
    實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，一四內(nèi)審工作重心應(yīng)以監(jiān)督為主向監(jiān)督和評價(jià)并重的方向沾邊，二是內(nèi)審工作的思維方式應(yīng)由側(cè)重微觀與宏觀并重的方向轉(zhuǎn)變，三是內(nèi)審工作的審計(jì)工作的審計(jì)手工操作為主向利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)實(shí)施審計(jì)方向轉(zhuǎn)變。
    第三、所謂五個(gè)意識，1、首先要增強(qiáng)政治意思，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決履行江澤民提出的“三個(gè)代表”的重要思想，始終與胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，同行黨組織保持一致，把講政治的要求提到工作和學(xué)習(xí)上，使自己在世界觀、人生觀這個(gè)根本問題上站穩(wěn)腳。2，增強(qiáng)工作任期目標(biāo)意識，確保工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)，制定出有一定難度和挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，管理目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格考核，定期檢查，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3，要增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識。4，增強(qiáng)廉政意識，做到為官清廉，作為一名競爭上崗的中層干部，一定要有政治敏銳性，珍惜自己的崗位，嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)不準(zhǔn)”，堂堂正正做人，清清白白辦事，一身正氣，兩袖清風(fēng)，心不動于利祿之誘，目不眩于五色之惑，做清正廉潔的模仿。5，增強(qiáng)大家意識，搞好協(xié)調(diào)配合，在新的崗位上自己一定要端正態(tài)度，擺正位置，擺正位置，自覺服從、自覺遵守組織原則，不利于團(tuán)結(jié)的、話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，大事講原則，小事講風(fēng)格，不爭權(quán)，不爭名，不爭利，寧可有所失，不可有所爭，做顧大局、講團(tuán)結(jié)合作的模范。
    科長競聘報(bào)告篇三
    大家一定都知道機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人，而這個(gè)準(zhǔn)備不僅僅指平時(shí)的積累，還包含了當(dāng)機(jī)會來臨時(shí)，為了抓取機(jī)會和別人競爭，將自我優(yōu)勢全面展現(xiàn)出來的一場演講。小編精選了一些關(guān)于科長競聘報(bào)告的優(yōu)秀范文，讓我們一起來看看吧。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：
    你們好!
    首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機(jī)會。我叫，現(xiàn)年歲，大專文化。今天我競爭的崗位是局財(cái)務(wù)科副科長。
    本人自年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計(jì)、企業(yè)會計(jì)、公司會計(jì)、五處財(cái)務(wù)科長、局財(cái)務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會計(jì)工作以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，法律知識，財(cái)經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計(jì)，均無出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，保證了集體利益。
    這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財(cái)務(wù)科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
    一、制定切實(shí)可行的。
    規(guī)章制度。
    和管理辦法，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
    二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計(jì)人員，明確。
    崗位職責(zé)。
    嚴(yán)格按《會計(jì)法》辦事不斷加強(qiáng)會計(jì)人培訓(xùn)不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力確保單位利益不受損失。
    三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
    四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵。
    五、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)的好干部。
    六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
    如果我有幸成為財(cái)務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們支持我!
    謝謝大家!
    我叫，生于*年，中學(xué)時(shí)期四次被評為黃石市市級三好學(xué)生和醫(yī)院信息科長競聘稿優(yōu)秀團(tuán)員。*年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員，院團(tuán)委宣傳部副部長等職務(wù)，二十歲入黨，多次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金。*年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。
    為了使大家對我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
    一、自身工作情況。
    自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。
    第一、專業(yè)知識的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點(diǎn)，開創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想，并通過商貿(mào)流通科科長競聘報(bào)告多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。
    第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比如：在實(shí)現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構(gòu)思好實(shí)施方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù)。
    第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個(gè)不同類型單位核對了大量檔案。
    二、下一步的打算。
    總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會效益，同時(shí)，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭創(chuàng)一流科室。
    具體來說，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：
    1、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行人事科科長。
    政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。
    2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。
    3、提高效率出成績。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。
    4、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，正將過渡到知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國加入wto與國際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們在人事部門的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價(jià)值。
    5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。
    6、增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。
    二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務(wù)意識，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。
    三、我對這次競爭上崗的態(tài)度。
    多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，公司人事科副科長競聘演講稿我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家!
    尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    大家好!
    很高興今天能在這里當(dāng)一回黃婆，因?yàn)辄S婆賣瓜可以自賣自夸。但愿我今天拿出來賣的瓜能讓在座的各位感到滿意。
    我叫，今年xx歲，先后曾在xx鎮(zhèn)政府、市委*部從事辦公室、組織干事、團(tuán)委書記等工作，現(xiàn)在市委組織部組織科負(fù)責(zé)文綜合。一直以來，由于有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助，有自己的不懈努力，取得過一些成績，體會過成功與成長背后的辛酸，也享受過其中的樂趣。
    從見到競聘方案那刻起，我就在深思：自己究竟適合哪個(gè)職位，今后能不能夠勝任?想到自己進(jìn)組織部半年多來主要在組織科工作，業(yè)務(wù)較為熟悉，我選擇了競爭組織科副科長這個(gè)職位。之所以競選這個(gè)職位，我想除了自身具備組工干部必需的基本素質(zhì)外，還具有以下自信：
    一是具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。從基層到機(jī)關(guān)，從與黨外人士打交道到與黨的建設(shè)親密接觸，雖然工作崗位、工作性質(zhì)有過變化，但我都能憑借自身努力，迎難而上，較快地適應(yīng)新的崗位、新的環(huán)境。在市委組織部組織科，我堅(jiān)持不會就學(xué)，不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過在不同工作崗位上的學(xué)習(xí)和鍛煉，我感到自身的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決實(shí)際問題的能力都有了較大的提高。
    二是有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。我做事，特點(diǎn)是勤奮負(fù)責(zé)，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。參加工作后，我大部分的時(shí)間是搞文工作。雖然有人說文工作就是務(wù)虛，但我并不這樣認(rèn)為，因?yàn)槲墓ぷ饕彩菍€(gè)人能力和水平的一種考驗(yàn)，所以我堅(jiān)持慎重對待每一項(xiàng)任務(wù)，有時(shí)為了調(diào)查了解真實(shí)情況，我情愿到基層、到部門多跑幾個(gè)圈，多找?guī)讉€(gè)人，多問幾個(gè)為什么。我堅(jiān)信，只要有務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神和任勞任怨的工作作風(fēng)，就一定能把工作做得更完美、更出色。
    三是有良好的人品和德性。一直以來，我都非常注重加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，堅(jiān)持嚴(yán)于律己，寬以待人。無論是在工作上，還是生活上，我都會設(shè)身處地地為別人著想，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局，既堅(jiān)持原則而又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)和基層反映的一些問題。工作多年來，我在個(gè)人問題上從未向組織提出過任何要求。誠實(shí)、老實(shí)、踏實(shí)，可以說是我人性中的優(yōu)點(diǎn)。
    回顧過去，雖然工作上沒有取得多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責(zé)，感到問心無愧，無怨無悔!今天，我坦然地站在這里向大家介紹我自己，誠懇地接受大家對我的批評。不管競選的結(jié)果如何，我都會一如繼往地認(rèn)真做好本職工作，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
    今天的承諾即是明天的行動。在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將努力做到四個(gè)堅(jiān)持，即：堅(jiān)持虛心向領(lǐng)導(dǎo)及身邊的同志學(xué)習(xí)、請教，不斷提高分析問題、解決問題的能力;堅(jiān)持搞好團(tuán)結(jié)合作共事，在思想上、工作中找準(zhǔn)位置，認(rèn)真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;堅(jiān)持創(chuàng)造性地開展工作，在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上不斷推陳出新;堅(jiān)持公道正派，爭當(dāng)一名新時(shí)期優(yōu)秀的組工干部。知易行難，行重于言。如果大家相信我、信任我，就請大家投我一票，共同見證我的成長，為我的成長加油!
    最后，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的支持和鼓勵(lì)!祝各位身體健康、萬事如意!謝謝!
    科長競聘報(bào)告篇四
    摘要新時(shí)代下，只有做好黨建工作，才能有效促進(jìn)組織人事工作的開展。本文從這一點(diǎn)出發(fā)，闡述了十九大精神指導(dǎo)下，黨建工作引領(lǐng)促進(jìn)組織人事工作的相關(guān)思考。
    關(guān)鍵詞黨建工作人事工作創(chuàng)新工作
    黨的十九大報(bào)告中明確指出，要深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加強(qiáng)水利、鐵路、公路等基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。由此可見，作為國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的公路部門，在新時(shí)代背景下，在正在進(jìn)行的事業(yè)單位改革中，將面臨新的工作挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這就需要對單位的組織人事工作進(jìn)行改進(jìn)，來為單位中心工作提供保障，促進(jìn)單位健康發(fā)展。
    黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要全面從嚴(yán)治黨，這為黨建工作明確了目標(biāo)，指明了方向，黨建工作不僅是一項(xiàng)長期的工作，而且必須貫徹落實(shí)到黨的事業(yè)各行各業(yè)的具體實(shí)踐中。
    （一）全面從嚴(yán)治黨是黨的戰(zhàn)略部署
    黨的十九大明確了把堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨納入中國特色社會主義基本方略，提高了黨建工作的高度，充分體現(xiàn)了黨建工作的重要性。“全面”二字明確了黨建工作的范圍，是全方位全領(lǐng)域的抓黨建，不是片面的抓黨建；“從嚴(yán)”是對黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，要嚴(yán)肅嚴(yán)格認(rèn)真細(xì)致地抓黨建，不能流于形式做表面文章；“治黨”說明了對黨建工作的決心，從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，就要堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)的引領(lǐng)和保證作用[1]。
    （二）黨的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程
    十九大以來，黨中央高度重視黨建工作，著力從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度等層面系統(tǒng)地推進(jìn)黨的建設(shè)。
    抓根本，突出政治建設(shè)。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”。要加強(qiáng)政治建設(shè)，這就要求我們廣大黨員要向黨中央看齊，聽黨的話跟黨走；在工作中要提高政治覺悟和政治能力，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策，服從單位工作安排，踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，在自己的本職崗位上充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。
    抓基礎(chǔ)，突出思想建設(shè)。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。那么要怎樣堅(jiān)定理想信念呢？這就要求我們深刻把握馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐，在研究工作和解決問題時(shí)，從單位實(shí)際出發(fā)，調(diào)查研究，實(shí)事求是，科學(xué)決策，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)、提高能力。
    抓主線，突出組織建設(shè)。高度重視發(fā)揮黨支部作用。黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的基礎(chǔ)組織。一個(gè)單位要加強(qiáng)黨的建設(shè)，要從加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)做起，創(chuàng)新設(shè)置方式，設(shè)置臨時(shí)黨支部、項(xiàng)目黨支部等，擴(kuò)大黨支部的覆蓋面和影響力，充分發(fā)揮黨的基礎(chǔ)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用[2]。
    抓務(wù)實(shí)，突出作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)必須牢牢抓住保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個(gè)根本。我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了人民群眾，每一個(gè)黨員都要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中不做遙控指揮干部，不做享樂主義干部，要多下基層，了解群眾需求，做群眾的貼心人，為群眾辦實(shí)事，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。
    抓治本，突出紀(jì)律建設(shè)。紀(jì)律建設(shè)是黨的治本之策，黨的十九大報(bào)告把紀(jì)律建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，充分體現(xiàn)了黨正風(fēng)肅紀(jì)的堅(jiān)定決心，要以鐵腕手段嚴(yán)肅黨紀(jì)，要以壓倒之勢懲治腐敗。各級黨員干部要自覺遵守黨的紀(jì)律，心存敬畏，守住底線，做政治上的清白人，干干凈凈做事，自覺接受監(jiān)督。
    黨建和組織人事工作有著緊密的必然的聯(lián)系，將二者有效結(jié)合起來才能從根本上提高單位干部職工的素質(zhì)，調(diào)動大家的積極性，并讓大家與單位朝著同一個(gè)目標(biāo)努力，進(jìn)而促進(jìn)組織人事工作再上新臺階，促進(jìn)單位良性發(fā)展。
    （一）適應(yīng)國內(nèi)外形勢的需要
    從國際形勢上來看，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展，國際競爭日益激烈，在無形中對黨的執(zhí)政能力提出了重大考驗(yàn)。從國內(nèi)形勢上看，改革開放不斷深入，對黨的執(zhí)政能力提出了新的要求。對此，要想提升黨的執(zhí)政能力，需要做實(shí)組織人事和黨建工作，加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，使基層黨組織能夠真正發(fā)揮作用，為單位事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    （二）落實(shí)十九大精神的需要
    做好黨建和組織人事工作，是落實(shí)十九大精神的具體體現(xiàn)。十九大精神不但是全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略決策，同時(shí)也是轉(zhuǎn)變黨建工作和組織人事工作的重要指南。例如，如何提高干部領(lǐng)導(dǎo)能力，如何增強(qiáng)黨員干部工作執(zhí)行力，如何轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，如何提高組織人事工作管理水平等等。這些都需要用十九大精神來指導(dǎo)我們的具體工作實(shí)踐。
    （三）符合基層發(fā)展的需要
    黨的十九大提出要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。只有將單位的黨建工作與組織人事工作有機(jī)融合，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)貫穿到組織人事工作的全過程，才能保證組織人事工作的方向不偏、節(jié)奏不亂、隊(duì)伍不散。只有通過依托黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，才能進(jìn)一步促進(jìn)組織人事工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，也只有通過提高單位組織和人事工作質(zhì)量，才能檢驗(yàn)單位黨建工作的水平和成效。
    新時(shí)代黨的建設(shè)是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨建的作用，關(guān)系著各項(xiàng)工作的成效。黨的建設(shè)工作為組織人事工作提供了強(qiáng)大的組織保障和精神動力，抓好新時(shí)代的黨建工作，就抓住了組織人事工作的關(guān)鍵。
    （一）提高黨建政治站位，引領(lǐng)組織人事工作發(fā)展方向
    1.提高政治意識。當(dāng)前，許多事業(yè)單位組織人事管理者政治敏銳性不強(qiáng)、政治高度不夠、政治理論水平不高，基于這種現(xiàn)象，必須從加強(qiáng)黨建工作入手，把學(xué)習(xí)黨建作為組織人事管理者的必修課，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大對組織和人事工作的重要論述和講話精神作為工作指南，促使單位組織人事管理者提高政治意識，自覺把黨建融入組織人事工作，自覺把做好組織人事工作作為強(qiáng)化“四個(gè)意識”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體實(shí)踐[3]。
    2.高度重視組織人事工作。“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”干部是黨的事業(yè)建設(shè)的重要力量，有著舉足輕重的作用。而組織人事部門則是干部的管理部門，干部管理得好不好，會直接影響黨的事業(yè)的成效。由此可見，組織人事工作在一個(gè)單位工作中的重要地位和作用。因此，我們有必要對組織人事工作高看一等，厚愛一層。單位在工作安排時(shí)，要加強(qiáng)對組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)，建議由黨組書記親自管，由同一名黨組成員同時(shí)分管單位黨建和組織人事工作，這樣有利于把黨的建設(shè)滲透到組織人事工作的各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互融合，形成工作合力。
    （二）夯實(shí)黨建組織保障，促進(jìn)組織人事工作主動作為
    堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，是做好組織人事工作的力量之源。牢固樹立大抓基層黨建的鮮明導(dǎo)向，努力把黨的強(qiáng)大政治優(yōu)勢、理論優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動組織和人事工作的強(qiáng)大動力。
    1.創(chuàng)新組織人事工作架構(gòu)。黨的工作最堅(jiān)實(shí)力量支撐在基層，只有持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，才能引領(lǐng)單位各項(xiàng)工作積極開展，產(chǎn)生良性促進(jìn)作用。一是在組織建設(shè)上，要規(guī)范設(shè)置黨務(wù)工作部門，按不少于同級部門平均編制數(shù)的原則配備黨務(wù)工作力量。二是整合黨建和組織人事工作資源。在單位進(jìn)行組織人事工作安排時(shí)，要選優(yōu)配強(qiáng)一批政治覺悟高、專業(yè)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)廣、綜合素質(zhì)高的人事人才，并由人事部門負(fù)責(zé)人兼任機(jī)關(guān)黨支部書記，人事部門工作人員兼任黨小組組長，建立黨建工作和人事業(yè)務(wù)統(tǒng)一的黨建責(zé)任體系，把基層黨組織的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用充分體現(xiàn)在組織人事工作中。
    2.提高組織人事工作質(zhì)量。堅(jiān)持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”等基本組織生活制度，以督促黨支部擔(dān)負(fù)好教育管理黨員的職責(zé)，來引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，從而實(shí)現(xiàn)組織人事部門工作人員帶頭示范，積極作為。一是在單位體制改革的關(guān)鍵時(shí)刻，要立場堅(jiān)定，有全局觀念，做好與改革相關(guān)的人事工作，教育引導(dǎo)職工思想，避免和化解矛盾糾紛，維護(hù)單位大局穩(wěn)定。二是在制定機(jī)構(gòu)編制“三定”方案時(shí)，既要符合機(jī)制改革的要求，又要結(jié)合單位的當(dāng)前實(shí)際，還要綜合考慮單位的長遠(yuǎn)規(guī)劃；對于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位的設(shè)置，要根據(jù)單位的職能精簡設(shè)置，不可求多；對于編制人數(shù)的多少，要根據(jù)各個(gè)部門的工作量、工作強(qiáng)度、工作難度、是否需要經(jīng)常下鄉(xiāng)或外出等因素來綜合確定人數(shù)。三是優(yōu)化崗位設(shè)置。由于事業(yè)單位的特殊性，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位同時(shí)存在，而工作崗位又與工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，不同的崗位，相同崗位上的不同職級，工資收入都不一樣，所以，崗位設(shè)置關(guān)系到每一位干部職工的切身利益。因此，人事部門在做崗位設(shè)置時(shí)，要充分考慮職工的利益，統(tǒng)籌各個(gè)崗位職數(shù)、符合各個(gè)崗位的人員情況、既符合管理崗位又符合專業(yè)技術(shù)崗位的人員情況，平衡崗位職數(shù)分配，制定最優(yōu)化的崗位設(shè)置方案，盡力為單位職工爭取工資待遇。同時(shí)，單位的組織人事部門要摸清底子，對于單位干部職工的基本情況、技能特長、工作表現(xiàn)等情況全面掌握，在人員定崗時(shí)，做到人崗相適、人事相宜，把人力資源優(yōu)質(zhì)配置，發(fā)揮人力資源的最大效益。四是做好人事重點(diǎn)工作。做好職稱評聘工作。評聘職稱能夠晉級加工資，而事業(yè)單位又存在“僧多粥少”的情況，即專業(yè)技術(shù)人才多，崗位設(shè)置名額有限，這就造成了許多符合評職稱的同志因?yàn)槊~限制的原因而評不了職稱，加不了工資。那么，有限的崗位名額怎么分配呢？這就要求人事工作管理者講黨性講原則，在評聘職稱時(shí)公開、公平、公正，一碗水端平，讓大家心服口服，沒有異議。做好人事檔案管理工作。人事檔案非常重要，人事部門要選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事人事檔案工作，另外，人事檔案工作人員要做好保密工作，在崗位調(diào)整、工作調(diào)動時(shí)，要做好工作交接，所有人事檔案、人事資料不能帶走、不能外泄，否則追究相關(guān)責(zé)任。
    3.促進(jìn)人事干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，對于干部特別是人事干部的選拔任用，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，注重人事干部的政治表現(xiàn)，不僅看怎么說，更看怎么做，真正把聽黨的話、服從單位工作安排、工作成績突出、不計(jì)個(gè)人得失、樂于奉獻(xiàn)的干部選拔出來。在培育干部方面，側(cè)重關(guān)注年輕干部的成長情況，因人而異提出培養(yǎng)方向和具體措施，全面激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。
    （三）突出黨建思想教育，形成組織人事工作常態(tài)長效
    一是創(chuàng)新政治思想教育。通過黨組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會、主題黨日活動、專題黨課等形式，組織人事部門工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及組織人事會議精神，深入推進(jìn)人事工作人員學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。二是開展培訓(xùn)。開展黨建培訓(xùn)，促進(jìn)組織人事部門工作人員提高政治素養(yǎng)和職業(yè)道德；開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的管理方法，更新人事工作技能，提高專業(yè)水平。
    組織人事工作可以有效地促進(jìn)單位的其他工作，這也是單位發(fā)展過程中的一個(gè)主要戰(zhàn)略，尤其是十九大以來，在中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，在全面深化改革的進(jìn)程中，必須進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)組織人事工作開展，為單位發(fā)展提供強(qiáng)大人力支撐。
    參考文獻(xiàn)：
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    姓名，自成立黨支部以來，該同志一直擔(dān)任****黨支部組織委員。從事黨務(wù)工作多年來，始終牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己，模范遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)。平時(shí)能刻苦鉆研學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，注重通過學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及各類上級文件精神來提高自身素質(zhì)。嚴(yán)于律己、竭誠奉獻(xiàn)、辛勤工作，是一位優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
    一、堅(jiān)定理想信念，樹立黨員形象
    一個(gè)黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產(chǎn)黨員，她深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時(shí)的工作中，堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。在平時(shí)的工作中，時(shí)時(shí)刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷增強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時(shí)，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個(gè)人;在參加組織活動，特別是開展結(jié)對幫扶活動時(shí)，自己始終積極主動，不計(jì)得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)黨的“十七大”文件以及有關(guān)黨建方面的文件精神，學(xué)習(xí)時(shí)，能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際，有的放矢。通過學(xué)習(xí)，使自己的理論水平和政治覺悟有很大提高，充分認(rèn)識到，黨的理論是指導(dǎo)我們做好各項(xiàng)工作的根本保證，是力量的源泉、行動的指南。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能提高自己的理論修養(yǎng)，克服各種錯(cuò)誤觀念，從而保持旺盛的斗志，提高繼續(xù)革命的覺悟，提高工作的活力，拓寬視野，為完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論根基。
    三、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取
    1、抓管理、強(qiáng)支撐，有力保障部門工作。黨務(wù)工作與中心工作是密不可分的，干好黨務(wù)工作就是更好地促進(jìn)中心工作。圍繞工作重點(diǎn)，召開黨員座談會，開展“想一個(gè)好辦法、提一條好建議”活動，充分聽取黨員的意見和建議，鼓勵(lì)黨員發(fā)揮更大作用，積極推動創(chuàng)新工作氛圍。排查矛盾，開展調(diào)查研究活動，分類指導(dǎo)，重點(diǎn)推進(jìn)，黨員以“講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)”的精神，為基層做好各項(xiàng)工作，推動了部門重點(diǎn)工作的順利開展。
    2、抓學(xué)習(xí)、重方法，深化思想政治工作力度。平時(shí)十分注重抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育，運(yùn)用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了多項(xiàng)系列教育活動：重溫入黨誓詞、觀看警示教育片、通讀學(xué)習(xí)教材、外出參觀反腐倡廉教育基地等內(nèi)容的系列活動，進(jìn)一步激發(fā)黨員工作熱情，奉獻(xiàn)精神和“創(chuàng)先爭優(yōu)”動力。
    3、抓作風(fēng)、講奉獻(xiàn)，樹立良好形象。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門范圍內(nèi)開展了“抓作風(fēng)、樹形象、愛崗位、作表率”的作風(fēng)整頓活動，召開座談會，面對面聽取和征求意見，逐項(xiàng)檢查落實(shí)整改。開展獻(xiàn)愛心和扶貧幫困，提高員工的綜合素質(zhì)。帶頭組織為東山社區(qū)殘疾家庭提供義務(wù)勞動，用實(shí)際行動奉獻(xiàn)愛心；對結(jié)對幫扶對象送去勵(lì)志書籍、學(xué)習(xí)用品，助力貧困兒童成長夢想；為殘疾兒童愛心捐款，陪同看書、聊天，送溫暖愛心。
    4、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量，始終不懈地抓好黨員發(fā)展工作。作為組織委員，在抓好入黨積極分子的培養(yǎng)上，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求;對不太成熟的同志，指出不足，耐心細(xì)致地說服引導(dǎo)，鼓勵(lì)其繼續(xù)努力。
    作為一名黨務(wù)工作者，在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，推動單位黨建工作一年一個(gè)臺階取得了不斷發(fā)展，促進(jìn)了單位改革發(fā)展事業(yè)不斷進(jìn)步，深受黨員和群眾的好評，同時(shí)也受到了上級黨組織的好評。
    18年以來，我局嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，突出全面從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部這條主線，以健全干部管理制度為核心，著力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提升干部管理素質(zhì)，為推動全局中心工作提供有力的組織保障。根據(jù)?通知要求，現(xiàn)將我局組織人事工作情況匯報(bào)如下:
    （一）人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。根據(jù)“三定方案”，我局為市人民政府工作部門，正科級，市教育局機(jī)關(guān)行政編制為9名，局長1名，副局長2名；股級干部9名（含兼職）。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個(gè)股室:辦公室、人事股、計(jì)劃與財(cái)務(wù)股、思政與安全股、普通中等教育股、初等教育股、學(xué)前教育股、社會辦學(xué)與審批股、市招生委員會辦公室。目前配置局長1名，副局長3名，主任科員1名；9名股級股室負(fù)責(zé)人。
    目前局機(jī)關(guān)人員共84人（含勞務(wù)派遣2人），外借9人。2018年以來共退休15人，調(diào)出4人，跟崗8人，主要用于補(bǔ)充臨近退休和疫情防控的股室人員。
    （二）干部選拔任用情況。2018年以來，提拔任用局機(jī)關(guān)股室正股級干部1名，任職崗位調(diào)整交流10人；提拔任用各級各類學(xué)校正股級干部24名，任職崗位調(diào)整交流61人次，提拔任命副股級干部78名。
    （一）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我局在開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部教職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體干部教職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部教職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的同志確定為重點(diǎn)考察對象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部教職工的意見。
    （二）把好“四個(gè)關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2018年以來，教育局黨組按修訂后的《中共福安市教育局黨組關(guān)于股級干部選拔聘任工作管理辦法》，選拔任用工作采取了“動議、民主推薦、公開選拔和競爭上崗、確定考察對象、組織考察、討論決定、任職”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有股級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部教職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，做到“三查、三談、五審”:“三查”，即查意識形態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位領(lǐng)導(dǎo)班子、與分管同志、與教職工談；“五審”，主動請紀(jì)檢部門、計(jì)生部門、綜治部門、金防部門、學(xué)校支部黨費(fèi)收繳補(bǔ)繳情況等進(jìn)行會審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會，未通過部門會審案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，還對任職干部組織開展廉政知識測試。同時(shí)，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察公示、任免呈報(bào)等過程性資料齊全、規(guī)范，歸檔及時(shí)。
    在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我局堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則，強(qiáng)化干部選賢任能、優(yōu)勝劣汰、能上能下機(jī)制（加強(qiáng)對股級干部的管理，男同志達(dá)58歲、女同志53歲聘任為兼職督學(xué)），使優(yōu)秀人才脫穎而出。牢固把握正確政治方向和意識形態(tài)關(guān)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進(jìn)入了股級中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。
    2018年以來，我局在落實(shí)組織人事方面總體情況是好的，但也存在一些差距。一是黨員干部的培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；三是干部人員年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn):
    一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的股級干部的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、貫徹與執(zhí)行。
    二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明，保證黨的教育理論、路線、方略的貫徹落實(shí)和我市教育事業(yè)的順利發(fā)展。
    三是進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我系統(tǒng)干部隊(duì)伍年齡偏大的狀況，要對年輕干部進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)，通過“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)競爭力。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識、有仁愛之心；為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的高素質(zhì)教育干部隊(duì)伍。
    ***，男，19**年**月出生，中共黨員，現(xiàn)為***支部組織委員。從事黨務(wù)工作以來，他憑著對黨的事業(yè)的忠誠和黨務(wù)工作的無限熱愛，恪盡職守，務(wù)實(shí)肯干，無私奉獻(xiàn)，將全部身心都投入到組織建設(shè)和服務(wù)群眾的具體工作實(shí)踐中，不僅在推進(jìn)機(jī)關(guān)組織全面上水平上取得了突出成績，而且贏得了廣大黨員干部和群眾的信任，得到了上級組織的認(rèn)可。主要表現(xiàn)在以下幾方面:
    一是具有較高的思想政治覺悟。該同志具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，較強(qiáng)的政治責(zé)任感，能從提高自身政策理論水平入手，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做好“兩個(gè)維護(hù)”。身為黨支部委員，該同志無論是在政治理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關(guān)心黨和國家大事，政治敏銳性較強(qiáng)，思想上、政治上和行動上能時(shí)刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)路線方針政策，模范地遵守紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督。平時(shí)助人為樂，為人正派，堅(jiān)持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭；能自覺履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點(diǎn)，具有開拓創(chuàng)新精神。
    三是能嚴(yán)格按照組織要求開展黨建工作。該同志及時(shí)傳達(dá)上級黨組織的通知精神，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)推進(jìn)。積極協(xié)調(diào)支部委員和各黨小組的工作聯(lián)系，認(rèn)真組織各項(xiàng)活動。任勞任怨，不辭辛苦，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。由于支部無專職工作人員，支部大會及每月15日的主題黨日活動，他都是在支委的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，自己準(zhǔn)備材料，布置會場及其他相關(guān)事項(xiàng)，認(rèn)真做好大會和支委會會議記錄。在2008年市公司黨委組織的詩歌朗誦活動中，支部獲得二等獎(jiǎng)；2019年6月，在市公司舉辦的“傳承紅色精神講好企業(yè)故事爭做時(shí)代先鋒”活動中榮獲二等獎(jiǎng)。在扶貧一線、緬懷烈士等活動中，支部都是積極行動，率先示范，發(fā)揮了良好的帶頭作用。以上各項(xiàng)活動，都是***同志親力親為，克服諸多困難，精心組織實(shí)施的。他默默工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不為回報(bào)，只為五支部黨建活動取得成效。2019年7月，機(jī)關(guān)五支部榮獲中***有限公司委員會“先進(jìn)基層黨組織”稱號。
    為了能更好的勝任黨務(wù)工作，該同志經(jīng)常通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的從書中吸取營養(yǎng)，來彌補(bǔ)自己的薄弱環(huán)節(jié)。他就是這樣一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地對待工作的，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平。在道德品質(zhì)素質(zhì)方面，該同志能不斷用共產(chǎn)主義道德品質(zhì)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨性鍛煉，培養(yǎng)自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務(wù)工作者的形象，他堅(jiān)信“廉潔沒有底線，自律不能封頂”。在作風(fēng)素質(zhì)方面，該同志按照黨務(wù)工作者必須具備的條件入手，加強(qiáng)培養(yǎng)自己的實(shí)事求是的思想作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，艱苦奮斗的生活作風(fēng)，來樹立和轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，使自己成為他人的榜樣。
    四是堅(jiān)持原則，恪盡職守，當(dāng)好發(fā)展黨員的“第一把關(guān)人”。建立完備的推優(yōu)檔案，堅(jiān)持民主推薦、黨組織培養(yǎng)考察，將條件成熟的入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行組織發(fā)展的各項(xiàng)制度，實(shí)行黨員發(fā)展公示制，并逐一與發(fā)展對象談話，嚴(yán)格考察，對不合格的堅(jiān)決不予吸收入黨，嚴(yán)把入口關(guān)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保新黨員質(zhì)量。*年來五支部新發(fā)展的*名黨員，全部符合條件，并且無一人提出異議、沒有接到一封信訪。
    作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，該同志始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨做好各項(xiàng)工作。在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，該同志將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，把黨的事業(yè)作為自己最大的職責(zé)和最高的使命，為成為一名新時(shí)期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。
    20__年，我局的人事人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局的精心指導(dǎo)下，圍繞全區(qū)中心工作，積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作取得了一定的成績，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人事人才保障。
    (一)圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略，推進(jìn)整體性人才開發(fā)進(jìn)程
    1、注重農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)使用。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，全區(qū)登記入庫鄉(xiāng)土人才88__-__，其中生產(chǎn)能手80__-__人，經(jīng)營能人4__-__，能工巧匠1__-__。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè)，目前，南城鎮(zhèn)已設(shè)立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地，定期開展實(shí)用人才培訓(xùn)，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1__-__行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3__-__在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱。2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，適應(yīng)新形勢下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立__區(qū)人力資源市場，從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享。按照科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，市場由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成，交流大廳面積29__-__米，可同時(shí)容納1__-__用人單位進(jìn)行面試交流洽談。服務(wù)功能區(qū)主要由咨詢服務(wù)、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、檔案管理、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務(wù)窗口構(gòu)成，面積20__-__米。新組建的人才資源市場在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在__區(qū)人力資源市場舉辦的__區(qū)首次人才招聘會。突出政府搭臺，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團(tuán)、太陽雨集團(tuán)、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3__-__強(qiáng)勢企業(yè)加盟，提供了近50__-__崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個(gè)層面---中高層管理、一線操作、后勤服務(wù)等數(shù)十個(gè)工種。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、退伍士兵、新考公務(wù)員、政府雇員等，代理服務(wù)項(xiàng)目從保管檔案、年度考核、開具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職稱等，切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續(xù)3__-__。
    3、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。職稱工作在整個(gè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和人才資源開發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用，認(rèn)真做好職稱評聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門一項(xiàng)十分重要的工作。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個(gè)月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時(shí)做好各類職稱考試報(bào)名工作。組織2__-__參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)和江蘇省職稱外語考試資格報(bào)名工作，發(fā)放全國外語職稱準(zhǔn)考證30份，為9__-__大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù)，上報(bào)中高級評審材料19__-__。通過職稱評定有效地提高了我區(qū)科技干部隊(duì)伍人員的整體素質(zhì)。
    4、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考工定級工作。我們對工人考工定級報(bào)名工作進(jìn)行廣泛宣傳，按照文件精神，認(rèn)真審核資料和檔案，嚴(yán)格把關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共組織8__-__參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人升級考核，其中初級工__-__，中級工3__-__，高級工3__-__人，報(bào)考種類達(dá)1__-__工種。達(dá)9__-__以上。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評聘__-__，有__-__通過省級考核。通過考試及技師考評，我區(qū)的工人等級結(jié)構(gòu)已由初、中級居多，逐漸發(fā)展為以高級工占多數(shù)，中級初級次之的等級結(jié)構(gòu)，工人技能水平得到了進(jìn)一步提高。
    (二)完善公務(wù)員管理機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
    1、做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識及能力，從4月20日起全區(qū)公務(wù)員開始網(wǎng)上注冊報(bào)名學(xué)習(xí)，全區(qū)共有57__-__參加培訓(xùn)。12月份，將對45歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。
    2、做好公務(wù)員招錄工作。今年我區(qū)共設(shè)報(bào)考職位__-__，招考人數(shù)__-__，報(bào)考我區(qū)共30__-__，經(jīng)筆試進(jìn)入面試1__-__，經(jīng)面試進(jìn)入體檢__-__，體檢全部合格，在8月底前已全部報(bào)到上班。
    3、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，上半年，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員狀況，認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查摸底。9月份，根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈連云港市公務(wù)員登記工作實(shí)施方案的通知〉的通知》(連人[20__]130號)文件精神，我們于9月20日召開了全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會議，布置了全區(qū)的公務(wù)員登記工作。全區(qū)共有行政編制(含參依照、政法編制)77__-__，各單位上報(bào)人數(shù)共共63__-__，目前材料已經(jīng)過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。
    4、做好公務(wù)員年度考核工作。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，對機(jī)關(guān)工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核。在考核中堅(jiān)持“規(guī)范考核行為、嚴(yán)格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則，認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)的考核工作，并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據(jù)。全區(qū)參加考核36__-__，優(yōu)秀3__-__，稱職31__-__,未定等次1__-__。根據(jù)年度考核結(jié)果，行政機(jī)關(guān)按規(guī)定對稱職以上人員發(fā)放了年度考核獎(jiǎng)金，為6__-__連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資，發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。
    (三)完善機(jī)制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程
    1、積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強(qiáng)，不僅是一件涉及職工切身利益的大事，也是一件關(guān)系社會穩(wěn)定的敏感之事。在改革過程中，我們從加大政策宣傳、營造良好輿-論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調(diào)解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本結(jié)束;區(qū)二招改制工作已全部完成;晨輝·世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成，正在進(jìn)行資產(chǎn)評估。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中。
    2、完善機(jī)制，推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。一是探索建立崗位(職位)管理的制度。上半年我們重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴(yán)格按照文件精神，認(rèn)真做好審核。對于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員嚴(yán)格按文件要求確定考核等次，對于優(yōu)秀等次比例超過1__-__的單位要求其糾正。據(jù)統(tǒng)計(jì)參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369__-__，優(yōu)秀等次41__-__，合格324__-__，基本合格__-__，不定等次27人。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。上半年我們拿出__-__事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘工作人員。經(jīng)過在報(bào)紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡章，共有1__-__報(bào)名。通過筆試、面試、體檢、考核公示程序，有__-__被聘用。招考工作的報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。同時(shí)我們也通過組織和參與，提高了業(yè)務(wù)工作能力。
    (四)加強(qiáng)管理和服務(wù)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)
    為提高人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識，努力做好我區(qū)的人事人才工作。我們結(jié)合行風(fēng)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行政行為，各項(xiàng)日常工作開展較好。
    1、做好教育系統(tǒng)教師核編工作。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實(shí)施意見的通知》(蘇政辦發(fā)[20__]113號)精神，中小學(xué)教職工編制實(shí)行動態(tài)管理，每兩年核定一次。今年6月份，我們會同區(qū)教育局對我區(qū)的27所中小學(xué)進(jìn)行調(diào)查摸底，在準(zhǔn)確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù)、班級數(shù)的基礎(chǔ)上，對我區(qū)中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定。
    2、加強(qiáng)金猴信息系統(tǒng)管理工作。為加快機(jī)構(gòu)編制管理的信息化進(jìn)程，提高編制管理水平。我們根據(jù)市編辦的要求，完成了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的收集、整理和入庫工作，并成功將所以信息導(dǎo)入金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫，目前金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段。
    3、做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。今年完成事業(yè)單位年檢10__-__，網(wǎng)上年檢率10__-__，設(shè)立登記__-__，變更登記2__-__，注銷登記__-__。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。
    4、認(rèn)真做好工資福利工作。我區(qū)工資工作本著嚴(yán)格執(zhí)行國家的工資、退休政策，積極穩(wěn)妥完成各項(xiàng)調(diào)資任務(wù)。一是完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位20__年初工資正常晉升審批工作。調(diào)整了包括有5年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達(dá)到上一級別年限的行政機(jī)關(guān)工作人員、滿5、10、20、30年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調(diào)整達(dá)15__-__次，均從20__年1月起執(zhí)行。二是根據(jù)相關(guān)任命文件，對4__-__名因干部調(diào)整、晉升級別人員、35__-__評聘的專業(yè)技術(shù)人員、7__-__工人等級考試合格人員進(jìn)行工資調(diào)整。另外還對__-__新進(jìn)人員、1__-__調(diào)動人員、2__-__晉升學(xué)歷人員進(jìn)行工資變動。確保全區(qū)干部職工調(diào)整后工資福利待遇的及時(shí)到位。三是認(rèn)真審核審批退休手續(xù)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性。全年共審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員6__-__，企業(yè)退休人員15__-__，保證了工改實(shí)施前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩(wěn)進(jìn)行。
    5、認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1__-__，均屬團(tuán)職以下職級。其中區(qū)屬企業(yè)1__-__，市屬企業(yè)轄區(qū)管理__-__，還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2__-__。今年以來，針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問題，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神，對各主管部門落實(shí)文件精神進(jìn)行指導(dǎo)和督促。同時(shí)，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識大體，顧大局的精神，較好地維護(hù)社會穩(wěn)定。
    (五)圍繞行政效能，進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)
    1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)活動，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市機(jī)關(guān)效能建設(shè)會議及有關(guān)文件精神，積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會主義榮辱觀，增強(qiáng)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性。
    2、完善制度，規(guī)范行為。堅(jiān)持用制度管人，按制度辦事，緊抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化。對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行增訂和修訂，出臺了《20__年目標(biāo)管理考核評分暫行辦法》，對崗位設(shè)置進(jìn)行了重新調(diào)整，增強(qiáng)了按制度管人、辦事的自覺性，調(diào)動了廣大職工的積極性。根據(jù)效能建設(shè)需要，相繼出臺了加強(qiáng)效能建設(shè)十項(xiàng)制度，較好地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效推進(jìn)。
    3、強(qiáng)化監(jiān)督，注重考核。加強(qiáng)社會監(jiān)督，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議。加強(qiáng)政務(wù)公開，主要事項(xiàng)通過公開欄、政務(wù)網(wǎng)等形式實(shí)行公示，增加工作透明度。開展內(nèi)部監(jiān)督，每兩月召開局務(wù)工作例會，建立年度崗位目標(biāo)責(zé)任制和季度考核制，有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展。
    1、整合人力資源市場。7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立__區(qū)人力資源市場。新組建的人才資源市場在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用。
    2、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，設(shè)立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地，定期開展實(shí)用人才培訓(xùn)，聘請了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1__-__行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，取得了經(jīng)紀(jì)人資格證，為3__-__在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱。
    3、事業(yè)單位工作人員考錄工作。從報(bào)名到筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，奠定了基礎(chǔ)。
    4、建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。將新東辦事處、新海辦事處、路南辦事處、花果山鄉(xiāng)作為首批四個(gè)市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。基地將承擔(dān)全市新錄用的公務(wù)員(含參照單位工作人員)的基層鍛煉任務(wù)。10月20日下午，連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭(授)牌儀式。
    5、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機(jī)關(guān)人員，進(jìn)行了分類登記。
    6、生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作。到目前為止，鐘聲幼兒園改制工作已基本完成;區(qū)二招改制已進(jìn)入職工安置階段，11月初可完成改制的各項(xiàng)工作;晨輝·世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園，資產(chǎn)審計(jì)工作已完成，正在進(jìn)行資產(chǎn)評估。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中;區(qū)房開的審計(jì)工作已經(jīng)完成，由于改制不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，暫未進(jìn)行評估工作;云臺房開和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進(jìn)行審計(jì)評估工作。
    7、行政效能建設(shè)工作。今年以來，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)為抓手，以強(qiáng)化平時(shí)考核為切入點(diǎn)，采取三項(xiàng)措施狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是健全制度，規(guī)范從政行為。結(jié)合實(shí)際，健全完善了首問責(zé)任制、辦結(jié)制、政務(wù)公開制、ab崗工作制、責(zé)任追究制等工作制度。下發(fā)了《20__年目標(biāo)管理考核評分暫行辦法》，堅(jiān)持用制度管人治事;二是強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行陽光行政。通過各種渠道公布投訴電話，從社會各界服務(wù)對象中聘請監(jiān)督員1__-__，定期召開座談會，切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督;三是加強(qiáng)督查，狠抓工作落實(shí)。采取抽查、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式，先后對機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查，起到了良好的警示作用。
    1、公務(wù)員登記操作難度大。我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較復(fù)雜，人員存在轉(zhuǎn)任、調(diào)任、混崗、混編問題，一些因職務(wù)、崗位的變動或競崗等原因的特殊人員是否列入登記對象范圍尚需上級組織人事部門確認(rèn)。
    2、事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大。有的改制單位固定資產(chǎn)老化，沒有產(chǎn)權(quán)證明，變現(xiàn)困難，有的可變資產(chǎn)少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了改制成本支付。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級條條文件精神約束，改制過程中存在一些問題和矛盾。
    (一)突出人才戰(zhàn)略主線，抓人才隊(duì)伍建設(shè)
    1、牢固樹立科學(xué)的人才觀。首先，要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才開發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一推動力量;其次，要確立人人都可以成才的觀念，鼓勵(lì)人人奮發(fā)進(jìn)取、努力成才、多做貢獻(xiàn)，充分調(diào)動各類人才的積極性;再次，要樹立以人為本的觀念。不斷創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境，最廣泛、最充分地把各類人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的大業(yè)上來。
    2、研究出臺相應(yīng)的人才政策措施。根據(jù)當(dāng)前人才競爭日趨激烈的新形勢，借鑒省、市及先進(jìn)地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究制訂引進(jìn)人才及人才管理的政策文件。完善事業(yè)單位凡進(jìn)必考制度，以進(jìn)一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。
    3、大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。根據(jù)我區(qū)人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流會、組團(tuán)到外地招聘、網(wǎng)上招聘等活動，通過“走出去，引進(jìn)來”辦法，加大對各類人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和其他緊缺急需人才，完成市局下達(dá)的人才引進(jìn)目標(biāo)。
    (二)突出改革創(chuàng)新，抓事業(yè)單位改革及機(jī)構(gòu)編制管理
    1、推進(jìn)事業(yè)單位改革。一是對生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改革進(jìn)行總結(jié)，推廣典型經(jīng)驗(yàn);二是繼續(xù)在社會公益型事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行分配制度和用人制度的改革，建立多元化的分配機(jī)制,以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，通過按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭上崗，建立健全事業(yè)單位用人機(jī)制。在推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革的同時(shí)，要進(jìn)一步完善改革的配套措施，認(rèn)真研究和解決未聘人員安置、富余人員分流辦法，確保改革的穩(wěn)定。
    2、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。利用金猴信息管理系統(tǒng)，完善機(jī)構(gòu)編制管理。推廣編制遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)，舉辦編制管理人員培訓(xùn)班，規(guī)范編制管理流程。
    3、完善事業(yè)單位登記管理。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度，舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班，提高事業(yè)單位法人意識和管理水平。
    (三)突出公務(wù)員法實(shí)施，抓公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
    1、做好工資套改工作。結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施，在全區(qū)公務(wù)員登記審批后，做好工資制度改革工作，同時(shí)探索事業(yè)單位工資制度改革。
    2、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。根據(jù)市人事局的部署，做好公務(wù)員更新知識培訓(xùn)等相關(guān)工作。
    3、完善公務(wù)員考核機(jī)制。根據(jù)省公務(wù)員法實(shí)施的相關(guān)配套文件精神，對我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細(xì)化、量化，通過年度考核充分反映公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制。
    (四)突出求真務(wù)實(shí)，抓人事人才業(yè)務(wù)工作
    1、努力做好工資、退休審批工作。及時(shí)貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)工資福利文件精神，規(guī)范和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施，做好全區(qū)工資制度改革工作。進(jìn)一步加強(qiáng)退休人員的審核審批管理工作。
    2、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。進(jìn)一步探索事業(yè)單位分配制度改革，加強(qiáng)對事業(yè)單位分配制度改革的指導(dǎo)，促進(jìn)事業(yè)單位改革深化。
    3、切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，確保圓滿完成安置任務(wù)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)中辦、國辦和省關(guān)于切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的文件精神，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。
    4、認(rèn)真做好人事各項(xiàng)日常工作。要認(rèn)真做好及完善目標(biāo)考核、來信來訪、電話承辦、人事宣傳與調(diào)研等工作，推動人才人事工作全面發(fā)展。
    (五)突出和-諧高效，抓人事部門自身建設(shè)
    積極創(chuàng)建誠信型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把人事編制隊(duì)伍打造成為掌握公務(wù)員“五種本領(lǐng)”的表率隊(duì)伍。增強(qiáng)效能意識，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)明的工作紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)格的工作程序確保人事人才工作取得新的進(jìn)展。
    根據(jù)中共x市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展四屆市委第二輪巡察工作的通知》要求，2014年以來，我辦嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題?，F(xiàn)將我辦組織人事工作情況匯報(bào)如下：
    （一）人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我辦“三定方案”編制人數(shù)13名，實(shí)有13人，已滿編滿員。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，科級職數(shù)5名，內(nèi)設(shè)四個(gè)科室（秘書科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、項(xiàng)目管理科、科技宣傳科）及機(jī)關(guān)支部，目前已配置黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，副調(diào)研員2名，正科級領(lǐng)導(dǎo)3名，正科級干部1名，副科級領(lǐng)導(dǎo)2名，副主任科員1名，根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，我辦科級職數(shù)無超配情況，目前已超配副處級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。
    （二）干部選拔任用情況。2014年以來，黨組提拔任命副科級干部3名，其中副科長2名，副主任科員1名，任職崗位調(diào)整1人。即：朱訓(xùn)同志、易建軍同志于2016年月分別提拔為科技宣傳科副科長、項(xiàng)目管理科副科長；周懿同志于2015年1月轉(zhuǎn)業(yè)（副營級）任命為副主任科員；陳琪同志于2016年4月由項(xiàng)目管理科科長重用為秘書科科長。
    （一）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點(diǎn)考察對象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。
    （二）把好“四個(gè)關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來，我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請報(bào)名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有科級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；“三審”，主動請紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會，未競爭上崗方案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，同時(shí)，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時(shí)。
    在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我辦堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進(jìn)入了科級中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格推行競爭上崗。根據(jù)中組部、國家人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗的意見》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位中層干部競爭上崗的實(shí)施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實(shí)行競爭上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
    2014年以來，我辦在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴(yán)重，專業(yè)性人才缺乏；四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長期沒有調(diào)整。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：
    一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
    二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。
    三是進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我辦干部隊(duì)伍“青黃不接”的狀況，要對年輕干部進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個(gè)人核心競爭力。
    四是要切實(shí)加強(qiáng)對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊(duì)伍。
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)x屆省委常委會第x次會議精神，按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部x月《關(guān)于認(rèn)真組織召開“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會議的通知》(202x年x號文件精神要求，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會議方案安排，近期，我通過參加局黨組擴(kuò)大會、支部集中學(xué)習(xí)會、充分利用新媒體開展自學(xué)等形式，全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)了談治國理政（第三卷）部分章節(jié)、黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等重要講話和黨內(nèi)法規(guī)，以及全省警示教育大會精神。結(jié)合學(xué)習(xí)情況，根據(jù)工作實(shí)際，嚴(yán)格對照“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會議“六個(gè)方面”的內(nèi)容開展了對照檢查，現(xiàn)作如下匯報(bào)：
    一、檢查發(fā)現(xiàn)的問題
    （一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。
    一是用生態(tài)文明思想指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。工作中，認(rèn)為生態(tài)文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態(tài)文明思想對實(shí)踐工作的重要性，沒有很好地把生態(tài)文明理念運(yùn)用到指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上。比如：自己對分管的領(lǐng)域更多是關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學(xué)使用等思考不多、指導(dǎo)不夠，一定程度上影響了耕地保護(hù)質(zhì)量。
    二是對生態(tài)環(huán)境保護(hù)的意義理解不深入。簡單地認(rèn)為保護(hù)生態(tài)環(huán)境有具體的管理部門，自己工作的重點(diǎn)是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將業(yè)務(wù)工作與生態(tài)環(huán)境保護(hù)割裂開來看待，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中涉及的生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題思考不多、謀劃不夠。
    （二）守好脫貧攻堅(jiān)底線方面。
    一是思想認(rèn)識上仍有差距。認(rèn)為脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補(bǔ)的短板弱項(xiàng)都補(bǔ)齊了，沒有更多地思考如何實(shí)現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠(yuǎn)問題。
    二是對幫扶干部管理松散。作為支部負(fù)責(zé)同志，自己更多的精力放在了業(yè)務(wù)工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅(jiān)幫扶關(guān)注不多、過問不多，認(rèn)為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達(dá)標(biāo)就算完成幫扶任務(wù)，導(dǎo)致個(gè)別幫扶同志引導(dǎo)群眾感黨恩、鼓勵(lì)群眾勤勞致富效果不理想。
    （三）守好民生保障底線方面。我始終堅(jiān)持人民立場，堅(jiān)持為人民服務(wù)，著力工作為了群眾、服務(wù)群眾。面對群眾的合理訴求堅(jiān)持熱情服務(wù)，積極主動引導(dǎo)，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。
    （四）守好安全生產(chǎn)底線方面。
    一是對安全生產(chǎn)思想、理論學(xué)習(xí)不深不透。學(xué)習(xí)更多是安排了再去看看、讀讀，需要時(shí)再去翻翻，進(jìn)行瀏覽式粗學(xué)，沒有真正靜下心來思考，學(xué)習(xí)浮于表面，理解不深不透。
    二是對安全問題口頭談得多，實(shí)際指導(dǎo)少。比如：在推動高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目建設(shè)工作中，更多時(shí)候強(qiáng)調(diào)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細(xì)致地了解安全隱患做得不夠扎實(shí)，存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。
    （五）守好防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)底線方面。我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家政府債務(wù)管理有關(guān)要求，積極、主動按照要求落實(shí)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，不存在這方面的問題。
    （六）守好防范輿論風(fēng)險(xiǎn)底線方面。
    一是對有關(guān)新媒體管理存在不足。自己作為xx科和xx支部負(fù)責(zé)人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內(nèi)心深處認(rèn)為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導(dǎo)不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。二是存在“事不關(guān)己”的錯(cuò)誤認(rèn)識。面對意識形態(tài)領(lǐng)域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅(jiān)決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅(jiān)決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負(fù)責(zé)人的高度看問題，對身邊人的不當(dāng)言論、不雅視頻等更多是“事不關(guān)己”，多一事不如少一事。面對負(fù)面輿情輿論，主動發(fā)生反對、反駁做得不夠.
    同時(shí)，一些黨員干部法治意識、紀(jì)律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發(fā)布平臺，由于信息發(fā)布自由化，傳統(tǒng)意識形態(tài)凝聚能力有所下
    科長競聘報(bào)告篇五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：
    大家好!
    業(yè)會計(jì)、公司會計(jì)、財(cái)務(wù)科長、局財(cái)務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會計(jì)工作以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，法律知識，財(cái)經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計(jì)，均無出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。 這次我競爭局財(cái)務(wù)科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
    一、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
    二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計(jì)人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會計(jì)法》辦事，不斷加強(qiáng)會計(jì)人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
    三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
    四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵。
    五、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)的好干部。
    六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。如果我有幸成為財(cái)務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們支持我!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：
    你們好！
    首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機(jī)會，我叫xx，現(xiàn)年32歲，大學(xué)本科學(xué)歷。
    今天我競爭的.崗位是局財(cái)務(wù)科科長。
    本人自xx年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計(jì)、企業(yè)會計(jì)、公司會計(jì)、五處財(cái)務(wù)科長、局財(cái)務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會計(jì)工作以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，法律知識，財(cái)經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計(jì)，均無出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，保證了集體利益。
    這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財(cái)務(wù)科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
    一、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。
    財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩，制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
    二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計(jì)人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會計(jì)法》辦事，不斷加強(qiáng)會計(jì)人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
    三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
    四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。
    作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵。
    五、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)的好干部。
    六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
    如果我有幸成為財(cái)務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們支持我！
    謝謝大家！
    科長競聘報(bào)告篇六
    尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：
    你們好！
    首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗機(jī)會我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大學(xué)本科學(xué)歷今天我競爭崗位局財(cái)務(wù)科科長本人自1995年參加xx工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計(jì)、企業(yè)會計(jì)、公司會計(jì)、五處財(cái)務(wù)科長、局財(cái)務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，從事會計(jì)工作以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，法律知識，財(cái)經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計(jì)，均無出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，保證了集體利益這次全局各科室副職競爭上崗，新形勢需要，選拔任用中層干部一條途徑，能充分調(diào)動各積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新活力，這次我競爭局財(cái)務(wù)科副科長，如果有幸成功話，我將努力做好以下工作：
    一、制定切實(shí)可行規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度約束財(cái)務(wù)行為有效措施，每財(cái)務(wù)人員執(zhí)行準(zhǔn)繩制訂切實(shí)可行規(guī)章制度和管理辦法，對經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)發(fā)展有重要作用二、自身建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計(jì)人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會計(jì)法》辦事，不斷會計(jì)人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失三、把單位有限資金管好、用好，在資金緊張情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金正常運(yùn)行把有限資金用好、用活，發(fā)揮更大效益四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣力量無窮作為科室一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度熱情感染人，以精湛業(yè)務(wù)帶動人，以高尚情操教育人，以博大胸懷團(tuán)結(jié)人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵五、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)好干部六、在抓好正常工作同時(shí)，積極協(xié)調(diào)好各關(guān)系，尤其與稅務(wù)部門關(guān)系，創(chuàng)造寬松工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)健康發(fā)展如果我有幸財(cái)務(wù)科副科長，我定會履行我諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們支持我！
    謝謝大家！
    科長競聘報(bào)告篇七
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!
    首先，非常感謝黨委給予我們這次展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會!科級干部實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗，是我獄深化人事制度改革的重大舉措，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試，我非常擁護(hù)、非常支持，非常珍惜這次提高、鍛煉自己的機(jī)會。現(xiàn)在，我勇敢地走上臺來，參與競聘的是偵察科科長。下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報(bào)告我的工作
    簡歷
    、自身優(yōu)勢、任職思考，接受大家的評判。
    我個(gè)人認(rèn)為，擔(dān)任好偵察科長必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，我到監(jiān)獄工作以來，特別是擔(dān)任團(tuán)委副書記、偵察科副主任科員以來，得到了多方面的鍛煉，具備擔(dān)任偵察科長的良好素質(zhì)：一是有較為扎實(shí)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。參加工作以來，非常注重學(xué)習(xí)，先后取得法律自考?？坪捅究莆膽{，并于2019年受監(jiān)獄指派到中國人民公安大學(xué)參加獄偵培訓(xùn)班，法律專業(yè)知識和獄偵業(yè)務(wù)能力得到了提高。二是有較為豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。成立偵察科以來，我就一直在科里工作，擔(dān)任偵察科副主任科員，經(jīng)辦了范圍內(nèi)大部份案件和參與調(diào)查了大部份重大違規(guī)事件。同時(shí)，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，勤于思考，善于總結(jié)，所撰寫多篇獄偵論文分獲省局評比二、三等獎(jiǎng)。三是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識，能以大局為重，不計(jì)較個(gè)人利益，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。四是有較強(qiáng)的的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。工作以來，先后在5個(gè)部門工作，其間兩次借調(diào)上級機(jī)關(guān)工作一年。在長期的工作交往中，我和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、兄弟單位、相關(guān)政法部門的同志建立了良好的工作聯(lián)系和情感聯(lián)系，為今后的工作創(chuàng)造了較好的外圍環(huán)境。
    ：受新時(shí)期社會大環(huán)境的影響，獄內(nèi)犯罪隱蔽化、長期化會更突出;暴力化、智能化會更顯著;團(tuán)伙犯罪、內(nèi)外勾結(jié)犯罪將不斷增多;重大惡性案件也會出現(xiàn)并擴(kuò)張。如果我能夠競職成功，我將在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“立足長遠(yuǎn)、強(qiáng)本固基，創(chuàng)造亮點(diǎn)、打造品牌，形成特色、爭取位置”的工作思路，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”：(一)堅(jiān)持“一個(gè)原則”就是堅(jiān)持“上為黨委分憂、下為基層服務(wù)”的原則，統(tǒng)籌兼顧偵察科“防范”和“破案”兩大職能，做到“調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)”，使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。(二)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”一是轉(zhuǎn)變個(gè)人角色，就是個(gè)人要盡快從偵察科副主任科員向偵察科科長轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，協(xié)同全科同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮偵查科整體優(yōu)勢。二是轉(zhuǎn)變思維方式，就是工作要從“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞黨委中心工作制訂科室
    工作計(jì)劃
    ，有安排、有檢查，保證工作落到實(shí)處。 (三)抓好“四項(xiàng)工作”一是夯實(shí)“三基”，帶好獄偵隊(duì)伍。抓基層，防控陣線前移至分監(jiān)區(qū)一級，形成監(jiān)管據(jù)點(diǎn);打基礎(chǔ)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管安全制度，建立健全激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)察機(jī)制，確保人盡其責(zé)，人樂其職;苦練基本功，強(qiáng)化偵查措施培訓(xùn)和預(yù)警方案演練，提高快速反應(yīng)能力，召之即來，來之能勝。二是堅(jiān)持“三抓”，做好獄情調(diào)研工作。抓規(guī)律研究，強(qiáng)化對重點(diǎn)對象、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)物品、重點(diǎn)時(shí)間的防范控制;抓征兆研究，對押犯中出現(xiàn)的反?，F(xiàn)象，反常人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)，盡早通報(bào)，迅速采取針對性措施;抓重點(diǎn)排查，對具有暴力傾向和脫逃傾向等10類罪犯加大管控力度。三是突出“三防”，建好防范體系。提高人防意識，加大對民警的危機(jī)教育和對罪犯的挫折教育;提高技防水平，充分有效運(yùn)用現(xiàn)有技術(shù)設(shè)施監(jiān)控重點(diǎn)場所和重點(diǎn)人員;提高物防能力，重視環(huán)境建設(shè)和監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，消除各種可能影響、誘導(dǎo)罪犯重新犯罪的潛在因素。四是提升“三力”，練好破案本領(lǐng)。證據(jù)、訴訟、現(xiàn)場是刑偵成功的三大法寶，今后工作中要切實(shí)提高獲取和固定證據(jù)的能力，提高運(yùn)用刑訴程序辦案的能力，提高監(jiān)控“三大現(xiàn)場”的能力。
    科長競聘報(bào)告篇八
    主要業(yè)績：
    一、融洽自己與手下人的關(guān)系
    將自己和本部門的人員都融入到這個(gè)小集體中。我認(rèn)為，每個(gè)人都有很強(qiáng)的集體主義感，只有給他們創(chuàng)造了讓他們?yōu)榧w奉獻(xiàn)的環(huán)境，并讓他們在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候感受到創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)自我的幸福感和成就感，在d1項(xiàng)目試驗(yàn)室，我和我的同事們達(dá)到了一種非常舒服的管理和適應(yīng)管理的境界，那就是默契和諧。在工作之余，我們共同享受我們的愛好，甚至互相影響彼此的好惡感覺，我們共同對付監(jiān)理和業(yè)主，但是給監(jiān)理與業(yè)主很良好的感受：尊重他們，適時(shí)表現(xiàn)自己的個(gè)性。我們共同干體力活，在干活時(shí)，我招呼一下，馬上他們都會響應(yīng)，從沒有讓我在該誰干這件事上為難過，而且非常主動，我想這是在我們共同的勞動過程中培養(yǎng)出來的熱愛本職工作和熱愛我們這個(gè)集體的感情。
    二、提高自己的業(yè)務(wù)水平
    多給別人創(chuàng)造表現(xiàn)的機(jī)會。我負(fù)責(zé)過試驗(yàn)室，在此之前，我基本沒接觸過此方面的工作，接手后，我憑著極大的壓力感和自己的要干一些事的責(zé)任感，連續(xù)加班加點(diǎn)，也仗著手下的兄弟們幫助，我很快摸到了門路，并進(jìn)入角色。負(fù)責(zé)工程部之前，我也只是做過一些資料整理方面的事，對于生產(chǎn)經(jīng)營是模模糊糊，剛開始，我真是無所適從不知從哪里下手，慢慢地經(jīng)過自己的領(lǐng)悟和別人的幫助，我也將此項(xiàng)工作做得有聲有色。對同事，我給他們明確的工作任務(wù)，并適當(dāng)給他們壓力讓他們獨(dú)立解決問題，其時(shí)這很重要，有些人喜歡依賴的感覺，有些人喜歡被依賴的感覺，這讓他們有輕松感和責(zé)任感。每個(gè)人都盡量獨(dú)立地完成任務(wù)，日久他們都會產(chǎn)生一種成就感，這有利于他們的積極進(jìn)取，不斷進(jìn)步。在這幾年的實(shí)踐中，我積累了知識，也領(lǐng)悟了很多為人處事的道理，得到了別人的認(rèn)可，我得到過三次處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號，二次局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。一次優(yōu)秀工程部長的榮譽(yù)。
    工作設(shè)想：
    安全質(zhì)量是企業(yè)生存的兩大基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)牢固，才能有其他的經(jīng)營成果的好壞，我認(rèn)為安全質(zhì)量科涉及的工作應(yīng)該有：
    一、安全方面
    原有的安全管理涉及的內(nèi)容比較多，比較雜，是日常工作，應(yīng)該將原有的工作做細(xì)，做深入。比如：施工安全，很多經(jīng)營成果功虧一簣，完全憑借運(yùn)氣的好壞，不能將主動權(quán)掌握在手中。很多施工安全中的隱患一直存在，實(shí)際上每天我們的經(jīng)營者都在提心吊膽，在這一方面，應(yīng)該不只停留在檢查扣分上面，我想應(yīng)該將項(xiàng)目上的安全員切實(shí)地利用起來，現(xiàn)在的情況是，項(xiàng)目安全員大多在跑外交，跑征地拆遷或辦公室的工作，安全作為附屬了，這實(shí)際上是本末倒置了，項(xiàng)目安全員不能滿足于月末填幾張報(bào)表，而起不到真正預(yù)防的作用，這是很可怕的。我們要將項(xiàng)目的安全人員很好地組織起來，培訓(xùn)并真正發(fā)揮作用。按照我們局里規(guī)范項(xiàng)目管理辦法中“項(xiàng)目經(jīng)理部施工生產(chǎn)安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)”中規(guī)定，在項(xiàng)目成立之初，就將這些處于危險(xiǎn)邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預(yù)制廠張拉臺座等仔細(xì)考慮到，并給他們以合適的位置；在施工中，對分包隊(duì)伍的用電、爆破、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業(yè)等都要給予充分的關(guān)注，不僅制訂操作規(guī)范，執(zhí)行安全技術(shù)交底工作，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實(shí)。真正做到“安全第一，預(yù)防為主”。除了原有的工作外，我認(rèn)為在“職工的職業(yè)健康”和“環(huán)境保護(hù)”兩方面應(yīng)該增加涉及的范圍，職工是企業(yè)存在的原因和發(fā)展的動力，我們的企業(yè)要依靠職工，所以，企業(yè)職工的身體健康是我們的經(jīng)營者經(jīng)常掛在心中的大事，現(xiàn)在情況是由于我們的施工條件比較艱苦，大多數(shù)一線施工職工的健康受到影響，尤其是機(jī)械操作人員，現(xiàn)在我們進(jìn)行的qhse管理體系認(rèn)證工作就在這一方面加強(qiáng)了管理，使我們的職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環(huán)境，或者創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，職工為企業(yè)生存不計(jì)較環(huán)境的惡劣，但作為有情管理，我們不能不管職工的健康，所以安全質(zhì)量科有義務(wù)在此方面充分考慮，使職工們更有資本為企業(yè)奉獻(xiàn)。環(huán)境問題是一個(gè)“與時(shí)俱進(jìn)”的問題，隨著時(shí)代的發(fā)展，它越來越受到人們的普遍關(guān)注，隨著環(huán)境意識地增強(qiáng)，我們這一行業(yè)也無疑受到環(huán)境的考驗(yàn)，所以我們應(yīng)該及早著手在此方面有一定的探索，我們不可能做到完全控制，但我們相信持續(xù)發(fā)展，只要我們采取了有效的辦法，我們的施工環(huán)境會越來越好，我們應(yīng)該提一個(gè)口號“安全是質(zhì)量，環(huán)境是質(zhì)量”，這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證。
    二、質(zhì)量方面
    質(zhì)量經(jīng)營是一個(gè)戰(zhàn)略問題，它要求企業(yè)經(jīng)營者樹立質(zhì)量經(jīng)營戰(zhàn)略思想，站在戰(zhàn)略的高度用發(fā)展的眼光看待質(zhì)量問題，對企業(yè)質(zhì)量工作進(jìn)行整體規(guī)劃，樹立以質(zhì)量取勝的經(jīng)營理念。作為主管質(zhì)量的科室，我們深感責(zé)任重大，在施工過程中，技術(shù)方面有了方案，經(jīng)營方面也劃定了最佳的人、財(cái)、物界線，剩下的就是過程控制了，也就是質(zhì)量的保證過程。怎么樣保證質(zhì)量受控，尤其是現(xiàn)在我們的改革出現(xiàn)了兩層分離，原有的技術(shù)力量在不斷削弱，這是我深深思考過的一個(gè)問題。
    我想從幾個(gè)方面著手：
    1、是項(xiàng)目各部門的質(zhì)量職責(zé)要切實(shí)可行，尤其加強(qiáng)試驗(yàn)和測量兩方面的工作，在試驗(yàn)和測量上我們都有相應(yīng)的規(guī)定和要求，在原有基礎(chǔ)上不斷細(xì)化不斷量化。
    2、是強(qiáng)調(diào)檢查總結(jié)的制度，必須定期檢查評比總結(jié)，并公開檢查評比結(jié)果，使每個(gè)施工隊(duì)伍都有緊迫感、榮譽(yù)感。
    3、是做好質(zhì)量基礎(chǔ)工作，比如器具計(jì)量和認(rèn)證工作。質(zhì)量已經(jīng)被企業(yè)的管理者重視，我們做好把關(guān)工作，并給項(xiàng)目服好務(wù)，督促檢查、嚴(yán)抓不懈，我想要按照我們qhse管理體系中質(zhì)量體系的要求去做，質(zhì)量一定是有保證的。
    三、標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證方面
    沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有控制，沒有控制的事、物、人就難以管理，管理的依據(jù)是標(biāo)準(zhǔn)，管理的過程就是標(biāo)準(zhǔn)化，我們現(xiàn)在將要認(rèn)證的qhse就是通過完善的管理體系達(dá)到不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的`。我們搞認(rèn)證工作不止是為了取悅顧客，更重要的是改善企業(yè)管理更有效率并減少浪費(fèi)，實(shí)施貫標(biāo)體系的過程就是要每個(gè)環(huán)節(jié)都由人實(shí)施，規(guī)范人的行為，這樣我們的體系才會有旺盛的生命力。在現(xiàn)在的qhse管理體系水平上，我覺得我們的形式多于內(nèi)容，也存在幾個(gè)方面的問題：只考慮認(rèn)證后的方便而不是切實(shí)以改善管理為目的；不能要認(rèn)證時(shí)抓得緊不認(rèn)證時(shí)抓得松；支持性的第三層次文件要充足；質(zhì)量手冊要有自己的行業(yè)和單位特點(diǎn)。我要努力改變貫標(biāo)工作在人們心目中的不良印象，使之為我們的企業(yè)服務(wù)，經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行后，發(fā)現(xiàn)我們存在的問題，及時(shí)更正，真正為企業(yè)的質(zhì)量、安全、環(huán)境服務(wù)。從頭捋一遍第三層次的文件，這才是我們規(guī)范人的行為的準(zhǔn)則，必須隨時(shí)增加完善，我希望以后每提起貫標(biāo)來大家都有一種自豪感和親切感，因?yàn)樗袑?shí)可行，行之有效，我們受益了。
    最后，我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘結(jié)果如何，我還是我，如果失敗，我將一如既往地踏實(shí)工作，為集體奉獻(xiàn)微薄力量，同時(shí)不斷完善自己，充實(shí)自己；如果競聘成功，我將使“安全質(zhì)量科”的工作有特色，務(wù)真務(wù)實(shí)，使經(jīng)營者能免除后顧之憂，真正起到預(yù)防為主的目的；給同事創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧的工作環(huán)境，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責(zé)。
    我愿與大家一起祈禱我們天津工程處明天會更好，真誠地希望每個(gè)人都心想事成，我們的企業(yè)蒸蒸日上！
    科長競聘報(bào)告篇九
    大家好！
    一條好的渠道，會引來一池活水；一個(gè)好的用人機(jī)制，能使無數(shù)人才脫穎而出。參加這次競聘，我的心情是非常激動，因?yàn)檫@是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定！今天，我站在這里，本著進(jìn)一步鍛煉自己，為推動我事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)的宗旨，參加科長競聘。首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗(yàn)自已的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有機(jī)會在這里發(fā)表競聘演講，相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，竭誠奉獻(xiàn)，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的科長。
    在這個(gè)充滿生機(jī)和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時(shí)代，我覺得作為一名科長，忠誠、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我、超越自我、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
    我叫xx，今年xx歲，畢業(yè)于xx，學(xué)歷xx。xx年畢業(yè)后，進(jìn)入工作，曾擔(dān)任過。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺中我已在工作個(gè)年頭，在這些年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責(zé)，努力工作，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用，同時(shí)，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直都嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)工作，從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價(jià)值的責(zé)任人，曾被被評為等稱號。
    寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗(yàn)日漸豐富，理論知識日益扎實(shí)，我想我有信心也有能力擔(dān)任科長一職，能做好相關(guān)的工作。今天參加競選，我想我有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢：
    理論學(xué)習(xí)是工作人員的立身之本，成事之基。多年以來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。做事必須先學(xué)會做人，隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，讓我具有較豐富的辦公室辦文、辦會、辦事的經(jīng)驗(yàn)，具備了較強(qiáng)的公共關(guān)系能力。從而也深知科長在單位工作中的地位、作用和職責(zé)；清楚作為一個(gè)科長所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些搞好工作的方法策略。從而在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，講原則、講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律；能夠做到熱愛工作，不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)，能正確處理得與失、公與私的關(guān)系。
    勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。參加工作以來，我曾在多個(gè)崗位做過多項(xiàng)工作，有些崗位雖然時(shí)間不長，但無論從事什么工作，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。在幾年的工作中，始終能夠保持穩(wěn)定的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷積累，具有了較強(qiáng)的溝通能力。我認(rèn)為要做好自己的本職工作，必須要有事業(yè)心和責(zé)任心。高度的事業(yè)心是我樹立遠(yuǎn)大理想、克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)、做好工作的前提條件，是我立志成才、建功立業(yè)的根本要求。
    高度的責(zé)任心是我牢記使命、承擔(dān)責(zé)任的根本所在，是我履行崗位職責(zé)、做好工作、完成任務(wù)的關(guān)鍵要求。我始終認(rèn)為，一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn)。我必須以勤奮的理念去實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度是對一個(gè)工作人員的最基本的要求。無論在什么崗位，我都本著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持任勞任怨，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以愉快的心情去接受任務(wù)，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責(zé)。因此每一點(diǎn)成績，每一次進(jìn)步，都是對自己苦干實(shí)干的回報(bào)。
    多年的實(shí)踐歷練，使我深知作為一名合格的工作者，不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的.品德和品格。這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我，認(rèn)真做好管理工作，協(xié)調(diào)工作，并落實(shí)完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，熟練掌握工作中的過硬技能。我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識。同時(shí)我一直都非常注重與同事們之間的關(guān)系，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性，努力營造一個(gè)和諧高效的工作環(huán)境。因?yàn)槲蚁嘈拧皥F(tuán)結(jié)就是力量”。
    成績屬于過去，激情成就未來?；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻(xiàn)。俗話說的好，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量?！扒Ю镏校加谧阆隆蔽覍⑼ㄟ^以下幾個(gè)方面的努力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我。繼續(xù)按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，緊扣中心，認(rèn)真履行職責(zé)，提升服務(wù)水平。按照科學(xué)辦事流程，提高工作效率。做到公開辦事、規(guī)范程序、陽光操作、高效廉潔。全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔(dān)責(zé)任”。
    二是找準(zhǔn)定位，做好參謀。如果我能夠走上科長的工作崗位，我一定會嚴(yán)于律己，在工作中，擺正自己的位置，當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作；同時(shí)還會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局，堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，積極配合好領(lǐng)導(dǎo)做好綜合協(xié)調(diào)工作，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，使大家通力合作，密切配合，保證扎扎實(shí)實(shí)，井然有序的做好各項(xiàng)工作。
    三是立足本職，當(dāng)好服務(wù)員。在工作中我會嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，義不容辭地按照領(lǐng)導(dǎo)要求開展各項(xiàng)工作，并堅(jiān)持干一行，愛一行，專一行，腳踏實(shí)地干好本職工作，力爭協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。同時(shí)，緊緊圍繞“便民、規(guī)范、高效、廉潔”的服務(wù)宗旨，牢固樹立“讓群眾享受超市般的政府服務(wù)”，“寧可自己麻煩百次，不讓群眾麻煩一次”的服務(wù)理念，實(shí)行“一個(gè)中心對外、一個(gè)窗口受理、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)、一次性收費(fèi)”的服務(wù)方式，按照“三個(gè)五”的運(yùn)行模式，推行一系列便民服務(wù)措施，努力做到“三個(gè)規(guī)范，三個(gè)提高”，切實(shí)改善投資環(huán)境，構(gòu)建服務(wù)型政府，取得了良好的社會效益。
    四是狠抓落實(shí)，做好各項(xiàng)工作。做好各項(xiàng)工作無論是學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)、服務(wù)，最終都要體現(xiàn)在落實(shí)上。在工作中，對自己在處理工作上要做到一個(gè)“嚴(yán)”字，對各項(xiàng)工作上要做到一個(gè)“管”字，規(guī)范操作，不折不扣地抓好落實(shí)，堅(jiān)定不移地貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的方針、政策，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式方法，推動工作的全面開展。
    空談?wù)`事，實(shí)干興行。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作，力爭在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競爭中完善自己。從而為事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻(xiàn)。
    我的演講完畢，謝謝大家！
    科長競聘報(bào)告篇十
    在現(xiàn)實(shí)生活中，需要使用報(bào)告的情況越來越多，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編收集整理的競聘述職報(bào)告競聘報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
    大家好！首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的機(jī)會。今天，我本著鍛煉自己，提高自己的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。
    本人現(xiàn)年歲，中共黨員，大學(xué)文化，n年參加工作，先后從事過xxx、政務(wù)秘書等職。xx年末調(diào)入本單位，主抓辦公室等工作。在這里，我不想大談特談這些年來取得了哪些好成績，因?yàn)闃s譽(yù)屬于集體，成績屬于過去，我只想說，在近n年的工作和學(xué)習(xí)中，隨著工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入工作角色，適應(yīng)辦公室的.工作要求。大家都知道，辦公室是一個(gè)綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨。肩負(fù)著樹立單位形象，促進(jìn)單位整體工作等方面的重要責(zé)任。我之所以競選辦公室主任這個(gè)崗位，首先是對辦公室崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為分局的發(fā)展做出比較大的貢獻(xiàn)；其次，為自己找到一個(gè)充分發(fā)揮特長、施展才能的舞臺。
    愛因斯坦曾說過："熱愛是最好的老師。"自參加工作以來，我就本著"干一行、愛一行"的精神，在不同的工作崗位上，刻苦學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐。不但積累了豐富的理論知識，而且文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、抓落實(shí)能力、管理能力都有了很大提高。尤其近一年的分局辦公室工作，憑著自己的勤奮，積累了許多專業(yè)知識，進(jìn)一步找準(zhǔn)了技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)與行政工作的結(jié)合點(diǎn)，極大地增強(qiáng)了我從事辦公室工作，并做好辦公室工作的信心和決心。
    如果說我在過去的工作、學(xué)習(xí)中取得了一點(diǎn)進(jìn)步和成績，應(yīng)該主要得益于組織的培養(yǎng)，得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，更加得益于同志們的支持、幫助。假如我這次能夠競聘成功，我將繼續(xù)和大家一道并肩作戰(zhàn)，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項(xiàng)工作搞的更好，為局領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全局職工服好務(wù)，為事業(yè)服好務(wù)。具體地說，就是要"堅(jiān)持一個(gè)原則、做到三個(gè)服從，當(dāng)好分局四員"。
    "一個(gè)原則"就是上為分局領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀助手，下為職工服務(wù)，做到有力配合，主動補(bǔ)臺，并將其作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
    "三個(gè)服從"即個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不缺位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
    "四員"即一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好"咨詢員"。辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果有幸當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好"咨詢員"。二是立足本職，當(dāng)好"服務(wù)員"。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成。但是，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，一定會密切聯(lián)系廣大干部職工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好"管家"，做一名合格的"服務(wù)員"。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好"協(xié)調(diào)員"。辦公室是分局的樞紐，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果有幸當(dāng)選辦公室主任，我一定會注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅(jiān)決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項(xiàng)措施的順利落實(shí)。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好"管理員"。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果有幸當(dāng)選辦公室主任，我一定會加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度，對本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
    古人說："不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責(zé)任演譯拼搏的人生。
    最后以一首對聯(lián)結(jié)束我的競聘，上聯(lián)是"成固可喜，寵辱不驚看花開"，下聯(lián)是"敗亦無悔，去留無意隨云卷"，橫批是"與時(shí)俱進(jìn)"。
    希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我！謝謝大家！
    科長競聘報(bào)告篇十一
    大家下午好！
    首先感謝校領(lǐng)導(dǎo)為在座的各位、為我提供這樣一個(gè)展示自我、參與競爭的機(jī)會，我非常
    珍惜
    這樣能鍛煉自己的難得機(jī)會，于是勇敢地走上演講席來，接受大家的評議。
    我生于1967年6月，88年考入安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院商品學(xué)
    專業(yè)
    ，92年畢業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，同年8月來到右江商校工作至今。2015年5月加入黨組織，成為一名光榮的中共-黨員。
    今天，我競聘的職位是教務(wù)科科長，理由有三：
    理由一，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。在我看來，科長不僅僅是一個(gè)工作職位，更多的是一份責(zé)任和義務(wù)。對參與競聘的每個(gè)人來說，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動力并存，但因?yàn)橛懈叩淖非?、有目?biāo)，這就需要對自己提出更高的要求，做好充分的思想準(zhǔn)備，這本身就已達(dá)到鍛煉自己、提高自身綜合素質(zhì)的目的。
    理由二，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)教務(wù)科長所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。
    我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神。
    我
    愛
    學(xué)習(xí)
    、勤思考，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性。
    我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)。
    我誠實(shí)、做人正派，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，具有良好的協(xié)調(diào)能力。 具備這樣的政治素養(yǎng)和品質(zhì)，是一個(gè)人做好一切工作的基礎(chǔ)和保證。 理由三，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)教務(wù)科長所必須的知識和能力。
    我長期工作在教學(xué)第一線，取得講師職務(wù)資格，是“雙師型”教師。干過四年的教務(wù)科干事、一屆兩年的教務(wù)科副科長、兩屆四年的教務(wù)科科長，比較熟悉教學(xué)、教務(wù)、教研及其管理業(yè)務(wù)，在政策把握、信息引導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)推廣、協(xié)調(diào)服務(wù)等方面有一定的優(yōu)勢。工作以來
    成績
    突出，多次獲得校級“優(yōu)秀教師”稱號。我所具備的教育教學(xué)、教研及其培訓(xùn)的理論素質(zhì)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為我全方位把握學(xué)校的教育教學(xué)管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    如果我能夠競聘上教務(wù)科科長職位，我的基本工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持以強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)為基礎(chǔ)，以深化教學(xué)改革為動力，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)。
    具體的工作要點(diǎn)有：一是抓好教學(xué)常規(guī)的檢查和管理工作；二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理；三是加強(qiáng)教研組工作，充分發(fā)揮各教研組的作用，廣泛深入地開展教科研活動；四是組織開展各學(xué)科技能競賽活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，豐富
    校園
    文化
    生活
    ；五是深化教學(xué)改革，研究教法，規(guī)范教學(xué)管理，提高課堂效益；六是以技能比賽項(xiàng)目為導(dǎo)向，進(jìn)一步加大技能訓(xùn)練的力度和廣度，并繼續(xù)推行“雙證書”制度。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競爭上崗，有上就會有下，能下才是真上。古人云：“人，不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志?！睂τ谶@次競聘，無論是上還是下，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
    我的演講到此結(jié)束，謝謝！
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    下午好！
    首先，感謝學(xué)校給予我這次展示自我的機(jī)會和舞臺。感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的同事們對我的幫助和信任。
    我今天競聘的崗位是教務(wù)科副科長。下面，我就自己競聘教務(wù)科副科長這一職位的所具備的基本條件向大家作一個(gè)匯報(bào)。
    1、本人有吃苦耐勞、默默奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。自參加工作以來一直工作在教學(xué)第一線，工作14年，從事了13年的班主任工作，積累了豐富的教育教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，熱心幫助別人從不計(jì)較個(gè)人得失 ，工作態(tài)度認(rèn)真、熱情高、干勁足。
    2、有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2015年起我擔(dān)任計(jì)算機(jī)教研組組長，組內(nèi)工作有條不紊，技能比賽全校領(lǐng)先，參與了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)精品技術(shù)專業(yè)的申報(bào)和年檢、參與了學(xué)校國家改革示范校的.申報(bào)和
    其他
    項(xiàng)目的申報(bào)和建設(shè)工作。有較強(qiáng)的文字功底和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    3、善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，有較為扎實(shí)的專業(yè)知識。參加工作以來，我一直沒有放松對自身學(xué)習(xí)的要求，本著“工作就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就是工作”的理念，一直堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)職教理論和專業(yè)知識，積極參加教研活動。
    4、通過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持，連續(xù)四年評為市優(yōu)，去年榮立三等功。指導(dǎo)學(xué)生參加各級技能競賽，多次榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎(jiǎng)。參編cad實(shí)例教程并出版。
    如果我有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的支持，擔(dān)任學(xué)校教務(wù)科副科長，我將根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)狀，結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)，圍繞“以學(xué)生管理促進(jìn)課堂教學(xué)”推進(jìn)新課程改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量做出自己的貢獻(xiàn)。
    1、深入教學(xué)一線，甘當(dāng)學(xué)習(xí)表率。一線的
    班級
    管理和學(xué)科教學(xué)始終是一個(gè)教師的根本，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部扎根實(shí)踐，了解、團(tuán)結(jié)群眾，遵從教育教學(xué)規(guī)律和真正代表群眾利益的有效途徑。同時(shí)我將做到堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不放松，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)，做到德才兼?zhèn)洌c時(shí)俱進(jìn)。
    2、求精務(wù)實(shí)工作，改革創(chuàng)新并進(jìn)，充分調(diào)動教師的積極性，把他們豐富的教科研經(jīng)驗(yàn)篩選概括出來，培養(yǎng)一批教科研的骨干隊(duì)伍。加強(qiáng)教育科學(xué)理論和方法的學(xué)習(xí)，經(jīng)常性地組織教學(xué)教研活動，開辦各類講座，充分利專業(yè)特長和優(yōu)勢，加速學(xué)校數(shù)字化建設(shè)，為教學(xué)改革和創(chuàng)新搭建先進(jìn)平臺。
    3、增強(qiáng)服務(wù)意識，主動服務(wù)師生。由于本人近幾年在教育教學(xué)方面取得一定的成績，對教育教學(xué)也有了自己的理解和認(rèn)識。在工作中，我會一如既往地為大家做好服務(wù)，帶動和幫助大家在教育教學(xué)中取得更大的成績。
    4、擺正自身位置，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。要積極、主動地輔助科長、主管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，多請示匯報(bào)，多交心通氣，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并在自己的職責(zé)范圍忠實(shí)履責(zé)、創(chuàng)造性工作，在工作上做到不越位，不缺位。職責(zé)明確不推諉，實(shí)事求是，以身作則，嚴(yán)于律己，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中出現(xiàn)的問題，時(shí)刻本著積極協(xié)商、妥善處理、勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度，共同把工作搞好。
    5、加強(qiáng)科室建設(shè)，形成強(qiáng)勁合力。教務(wù)科工作千頭萬緒，只有一個(gè)強(qiáng)有力的集體，才能使工作做到有條不紊。加強(qiáng)科室建設(shè)，做到各崗位既明確職責(zé)任務(wù)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)充分發(fā)揮各教研組的作用，形成合力，促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    6、倡導(dǎo)民主作風(fēng)，追求高效優(yōu)質(zhì)。共同研討，少做表面文章，多做實(shí)事，力求工作的實(shí)效性。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，如果大家信任我，我將有信心、有決心做好學(xué)校教務(wù)工作，與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我校輝煌燦爛的明天。如果落聘，我將一如既往地積極工作，開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮自己的聰明才智，與全校同事一道努力，使我校的教育教學(xué)工作邁上新的臺階。
    謝謝！
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
    下午好!
    我叫**，是初中物理教師，原辦公室主任，今天競聘的是書院校區(qū)教務(wù)科科長職務(wù)。
    今天我想講的是三件事：
    第一，我為
    什么
    要競聘教務(wù)科科長
    理由有兩個(gè)：一是我熱愛**一中，有一顆想為學(xué)校多做事的心。大家有目共睹，我們**一中的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)想干事、能干事、能干大事的班子，在這個(gè)班子的帶領(lǐng)下，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、社會地位都得到了大幅度提升，我相信在班子的引領(lǐng)下，學(xué)校必將實(shí)現(xiàn)初中是品牌、高中有特色的辦學(xué)目標(biāo)。我和在座的每一位同事一樣，為學(xué)校發(fā)展的宏偉藍(lán)圖而振奮，并且希望在最合適的崗位上為學(xué)校創(chuàng)品牌而奉獻(xiàn)自己最大的聰明才智。第二個(gè)理由是我業(yè)務(wù)專，吃得苦，耐得煩，教務(wù)科正需要我這樣的人去處理紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)事情。作為一名物理教師，我獨(dú)立主持過課題，獲得課題研究成果獎(jiǎng);是長沙市的骨干教師，中學(xué)物理高級教師，**區(qū)物理教學(xué)理事，參加課堂教學(xué)競賽曾多次獲得國家級、省、市、區(qū)、校各級一等獎(jiǎng);參加工作18年，擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)14年，歷次畢業(yè)成績均超市線，這些經(jīng)歷使我能在課堂教學(xué)督查幫助青年教師盡快提高教學(xué)水平;另外，感謝學(xué)校的信任，我曾擔(dān)任了三年辦公室主任，辦公室工作繁雜瑣碎，件件事關(guān)重大，基本上是二十四小時(shí)待命，使我學(xué)會了做事之前先思考，工作之時(shí)不拖拉的好習(xí)慣，加上我生來吃得苦、霸得蠻，耐得煩，這為應(yīng)付教務(wù)科從早到晚復(fù)雜多變的事情打下了比較好的基礎(chǔ)。
    第二，假如競聘成功，我要做什么
    多的教師體會教學(xué)的樂趣，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)書院校區(qū)教務(wù)科處事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，把學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)進(jìn)一步落實(shí)，確保教學(xué)工作按照學(xué)校的總體目標(biāo)有條不紊的進(jìn)行。
    我還要虛心地向教務(wù)科的其他同事學(xué)習(xí)，因?yàn)槲抑澜?jīng)過彭主任和徐主任多年的辛勤培養(yǎng)，這個(gè)優(yōu)秀的科室有許多放眼**區(qū)都不可多得的人才，我將會盡我所能，讓科室的同事在各自的崗位上工作愉快，最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，又好又快地完成學(xué)校交給教務(wù)科的各項(xiàng)工作。
    第三，假如競聘失敗，我要做什么
    假如競聘失敗，我決不會灰心喪氣，我一定會全力以赴地做好學(xué)校交給我的其他工作。因?yàn)?，能和同事們攜手并肩為**一中美好明天而奮斗的每一份工作，都將成為我生命中最美好的記憶。
    科長競聘報(bào)告篇十二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家下午好：
    我叫xxx競聘的崗位是經(jīng)營科科長，今天很高興能夠站在這里參加競聘，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會。同時(shí)非常自豪地看到我們公司人事制度改革前進(jìn)的步伐，以這種公平、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀的中層管理人員，推動了公司各項(xiàng)工作的開展，為xxxx的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
    我之所以競聘這一崗位，自認(rèn)為具備三個(gè)條件：
    一是我有管理才能。
    二是具有多年的熱費(fèi)收繳管理工作的經(jīng)驗(yàn)。
    三是有積極進(jìn)取，敢于創(chuàng)新精神。
    xxxx年畢業(yè)之后我有機(jī)會來到xxxx公司經(jīng)營部工作，在這里見證了公司迅猛的發(fā)展，一年間供熱面積由原來的432萬平方米發(fā)展到630萬平方米，并且躋身于全市供熱骨干企業(yè)之行列，熱費(fèi)收繳由原來的手工開票過渡到機(jī)打發(fā)票和銀行代收。在經(jīng)營部工作這四年里曾擔(dān)任過記帳員、內(nèi)業(yè)以及熱費(fèi)收繳軟件管理員的工作，由于機(jī)構(gòu)的調(diào)整，xxx年我來到財(cái)務(wù)中心工作，在這里工作的三年間曾擔(dān)任過鋼管、磚廠、設(shè)計(jì)院、中大、塑鋼窗、地產(chǎn)、省同心、市xxxx及九臺分公司的出納員工作，在xxxx工作的7年里，始終以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度嚴(yán)格要求自己。并且能夠在最短的時(shí)間內(nèi)出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作。
    如果我競聘成功我將從以下幾個(gè)方面開展工作：
    一、加強(qiáng)自身素質(zhì)的`提高
    認(rèn)真學(xué)習(xí)熱費(fèi)收繳的相關(guān)政策、法規(guī)及公司頒布的各項(xiàng)制度，通過勤奮的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，提高日常工作中解決問題的能力和技巧。通過不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高、不斷的努力、不斷的精通業(yè)務(wù)我相信必定能在經(jīng)營管理崗位做出成績?yōu)閤xxx的將來作出更大的貢獻(xiàn)。
    二、加強(qiáng)供熱面積管理
    對于供熱企業(yè)來說面積的管理可謂是重中之重，對于新入網(wǎng)的面積會在最短的時(shí)間內(nèi)把它核定出來，并且做到不定期全面、細(xì)致的進(jìn)行面積普查工作，重點(diǎn)解決好因供熱性質(zhì)變化、面積變更、超高及閣樓等問題及時(shí)堵塞其漏洞，為熱費(fèi)收繳更好地完成任務(wù)奠定基礎(chǔ)，同時(shí)也能為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
    三、加強(qiáng)熱費(fèi)收繳管理
    為了更好的完成公司下達(dá)的熱費(fèi)收繳指標(biāo)，我將合理的制定工作計(jì)劃對管轄區(qū)內(nèi)的單位和小區(qū)進(jìn)行分類劃分，有陳欠熱費(fèi)和信譽(yù)不好的單位或個(gè)人列為重點(diǎn)，有準(zhǔn)備的開展工作。將熱費(fèi)指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)人頭上，定期進(jìn)行評比，制定完善的個(gè)人績效考核制度并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動所有收費(fèi)人員工作的積極性。并且嚴(yán)格要求自己以及收費(fèi)員杜絕以權(quán)謀私，真正做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”為公司把好每一關(guān)，堅(jiān)決不漏掉一平米的供熱面積，不少收一分錢的熱費(fèi)，做好內(nèi)部審計(jì)工作。
    四、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量
    xxxx年作為集團(tuán)的“品牌年”，收費(fèi)的工作是公司的窗口，接觸的是各行各業(yè)的熱用戶，在工作中我要和收費(fèi)員一樣嚴(yán)格按照崗位行為規(guī)范及星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待每一位用戶，對待子女不在身邊且年歲已高的老年人登記注冊上門收費(fèi)，讓這些特殊的熱用戶感到家的溫暖。
    五、搞好部門的團(tuán)結(jié)，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
    與各部門加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，增進(jìn)友誼，使各項(xiàng)工作在和諧、友好的氛圍中得到解決，做到既分工明確又能團(tuán)結(jié)合作，充分發(fā)揮部門的整體執(zhí)行力。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，俗話說：“路遙知馬力，日久見人心?！彪m然短短的幾分鐘不能將我積極進(jìn)取，踏實(shí)工作的一面完全展示給大家，但我堅(jiān)信經(jīng)過我不屑的努力，必定能夠禁得起時(shí)間的考驗(yàn)。無論這次競聘結(jié)果如何，我都會一如既往的努力工作、嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)忠誠xxxx，愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。為xxxx更加輝煌的明天貢獻(xiàn)自己全部的力量。
    科長競聘報(bào)告篇十三
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
    大家好！
    感謝給我這次展示自我的機(jī)會！中層干部實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗，這既是深化一局人事制度改革的重大舉措，也是我處加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。我一是堅(jiān)決擁護(hù)，二是大力支持，三是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
    我叫xxx，北京市人，生于1969年1月，1987年考入北京建筑工程學(xué)院公路與城市道路專業(yè)，大學(xué)本科畢業(yè)，中共黨員，高級工程師，具有建設(shè)部頒發(fā)的一級項(xiàng)目經(jīng)理證書。競聘優(yōu)勢我競爭的職位是質(zhì)量安全科科長，理由有三點(diǎn)：第一點(diǎn)，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。第二點(diǎn)，作為一名黨員，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。第三點(diǎn)，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識和能力。質(zhì)量安全科科長必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識、豐富的施工經(jīng)驗(yàn)、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。從我自身素質(zhì)和能力來看，我認(rèn)為能夠履行好上述工作職責(zé)。サ諞唬我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平。從大學(xué)畢業(yè)到今天，我從事過技術(shù)員、技術(shù)主管、副隊(duì)長、項(xiàng)目總工、副經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量科副科長、科長等工作。參加過天津港監(jiān)理工程師培訓(xùn)，項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、多次參加局組織的項(xiàng)目總工學(xué)習(xí)班和內(nèi)部監(jiān)理培訓(xùn)班、參加了中國質(zhì)量管理協(xié)會組織的qc小組培訓(xùn)和qc小組活動質(zhì)量診斷師培訓(xùn)。同時(shí)再加上平時(shí)注重學(xué)習(xí)，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學(xué)習(xí)，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作，受到業(yè)主和處領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。
    第二，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗(yàn)。質(zhì)量安全科的工作，大部分我在不同時(shí)期不同程度地接觸和實(shí)踐過，尤其是質(zhì)量管理及貫標(biāo)工作。安全管理也在做安全技術(shù)交底時(shí)有所接觸。同時(shí)，在特大型橋梁、隧道工程施工方面還存在著不足之處，但是，我想通過以后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，一定能夠彌補(bǔ)自己在以上方面的不足。
    如果我能競爭上崗，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”，爭取處領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的重視和支持，使質(zhì)量安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、參謀有效化。我有信心、有決心搞好質(zhì)量安全工作，確保處質(zhì)量安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
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    科長競聘報(bào)告篇十四
    本文目錄
    科長競聘報(bào)告
    督導(dǎo)科科長競聘報(bào)告
    公司財(cái)務(wù)科科長競聘報(bào)告
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！
    我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會參加競職演講。不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科科長職位。
    首先，向大家介紹一下我的
    簡歷
    ，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司經(jīng)理。
    下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
    一是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自1997年以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷充實(shí)自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級，考評分名列全區(qū)第三名；工資報(bào)表也受到了區(qū)局的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
    二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。xx年，我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項(xiàng)工作的同時(shí)，也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。
    三是能堅(jiān)持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此，我在工作中能堅(jiān)持原則，本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，能及時(shí)糾正，不隱瞞過失，保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí)，對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實(shí)，對組織負(fù)責(zé)。
    如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作：
    一是當(dāng)好科長的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實(shí)事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯(cuò)誤的態(tài)度，以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí)，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。
    二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個(gè)方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。
    三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實(shí)際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實(shí)效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補(bǔ)什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長。同時(shí)，從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點(diǎn)培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量，以點(diǎn)帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時(shí)期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。
    四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計(jì)算機(jī)管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報(bào)表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí)，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
    五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時(shí)，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時(shí)、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。
    六是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。
    以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo)，無論競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一重?fù)?dān)，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負(fù)局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經(jīng)驗(yàn)，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。
    領(lǐng)導(dǎo)們，以上是我的競聘報(bào)告。這次競聘無論成功與否，我都不會辜負(fù)組織對我的期望，盡心盡力做好工作，做一個(gè)稱職的科長。
    謝謝大家！
    科長競聘報(bào)告（2） |
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    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
    大家好！競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個(gè)展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機(jī)會。參加今天的競聘活動，我的心情非常激動。因?yàn)檫@不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗(yàn)，更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力的一次全面檢驗(yàn)。
    我叫，1966年出生，——文化程度，中共黨員。1985年參軍入伍，1990年調(diào)建委，先后任城建科副科長、辦公室副主任等。
    我這次競聘的職位是督導(dǎo)科科長，我主要有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢：
    一是在建委工作時(shí)間較長，具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。自進(jìn)入建委工作以來，無論在哪個(gè)崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，對各科室、各單位的工作情況比較熟悉，積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)，為做好督導(dǎo)工作打下了一個(gè)較好基礎(chǔ)。督導(dǎo)科是我委新成立的一個(gè)科室，它的主要職責(zé)是，監(jiān)督指導(dǎo)全委各科室、各單位工作效能，準(zhǔn)確、快捷地領(lǐng)會、落實(shí)委黨組決議，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握工作新動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。因此，我認(rèn)為，有自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)做基礎(chǔ)，完全有能力履行好這一職責(zé)。
    二是長期在辦公室工作，在工作的組織協(xié)調(diào)上具有較強(qiáng)能力。我自——年到辦公室工作，已擔(dān)任辦公室副主任——年。辦公室在全委各科室、各單位中特有的樞紐作用，使我在組織協(xié)調(diào)能力上得到了極大鍛煉，能夠與各科室、各單位進(jìn)行較多地接觸，在交流中積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。要做好督導(dǎo)、施工安全和城建管理工作，個(gè)人必須具備較高的組織協(xié)調(diào)能力，而在辦公室的工作經(jīng)歷，使我具備了這方面的優(yōu)勢。工作中，我將認(rèn)真、全面貫徹委黨組決議，作為上下級的的橋梁和紐帶，加強(qiáng)溝通，最大限度地使委黨組工作部署落到實(shí)處，促進(jìn)各科室、各單位工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
    三是部隊(duì)的培養(yǎng)和鍛煉，使我具有辦事果敢、深入扎實(shí)的工作作風(fēng)。因?yàn)槎綄?dǎo)科、施工安全科和城建科特有的工作性質(zhì)，需要從科長到一般工作人員，都必須具備較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，其中最重要的一條，就是必須做到堅(jiān)持原則，不怕吃苦，不怕得罪人，同時(shí)，在工作中要追求高效率，做到雷厲風(fēng)行，辦事果敢，而我在部隊(duì)的特有經(jīng)歷，使我早就具備了這一素質(zhì)。
    以上三個(gè)方面的優(yōu)勢，使我有信心和決心做好督導(dǎo)科工作。如果這次競聘成功，我將按照以下思路開展工作：
    一是扎實(shí)工作，全面貫徹落實(shí)委黨組決議。嚴(yán)格按照委黨組對全委各科室、單位工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)委黨組各項(xiàng)決議，做好上傳下達(dá)，加強(qiáng)溝通，以求真務(wù)實(shí)、深入扎實(shí)的工作作風(fēng)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，做好督導(dǎo)工作，確保施工安全生產(chǎn)，促進(jìn)建設(shè)工作的順利開展。
    二是嚴(yán)于律己，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在嚴(yán)格要求自己、不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、充分發(fā)揮模范帶頭作用的前提下，強(qiáng)化全科室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全體人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)，建立健全科室內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，帶領(lǐng)全科室人員團(tuán)結(jié)拼搏，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因?yàn)椤按蟛男∮谩奔儗倮速M(fèi)，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會，我將盡我所能，做好科長的工作！
    我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
    科長競聘報(bào)告（3） |
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    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！我很高興今天來競聘財(cái)務(wù)科科長的職位。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我向大家介紹自己，接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)的機(jī)會。
    本人自1999年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計(jì)、企業(yè)會計(jì)、公司會計(jì)、五處財(cái)務(wù)科長、局財(cái)務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會計(jì)工作以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，法律知識，財(cái)經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計(jì)，均無出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，保證了集體利益。
    這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財(cái)務(wù)科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
    一、制定切實(shí)可行的
    規(guī)章制度
    和管理辦法，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
    二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計(jì)人員，明確
    崗位職責(zé)
    ，嚴(yán)格按《會計(jì)法》辦事，不斷加強(qiáng)會計(jì)人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
    三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
    四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵。
    五、嚴(yán)于律己，克己奉公，嚴(yán)格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)的好干部。
    六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
    如果我有幸成為財(cái)務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進(jìn)入角色。希望各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們支持我！
    謝謝大家！
    科長競聘報(bào)告篇十五
    我叫xxx，生于x年，中學(xué)時(shí)期四次被評為黃石市市級三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。x年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員，院團(tuán)委宣傳部副部長等職務(wù)，二十歲入黨，多次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金。x年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，x年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，x年x月任市工業(yè)技校辦公室主任，x年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇，x年x月任工資科副科長，x年x月任工資科主任科員。
    為了使大家對我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
    自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。
    第一、專業(yè)知識的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點(diǎn)，開創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對計(jì)算機(jī)使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。
    第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù)，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實(shí)現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構(gòu)思好實(shí)施方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù)。
    第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個(gè)不同類型單位核對了大量檔案。
    總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會效益，同時(shí)，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭創(chuàng)一流科室。
    具體來說，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：
    1、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。
    2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。
    3、提高效率出成績。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識，做統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計(jì)算機(jī)自動統(tǒng)計(jì)，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表。這是個(gè)基礎(chǔ)工作。
    二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務(wù)意識，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。
    多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家！
    科長競聘報(bào)告篇十六
    大家好!我叫，今年xx歲，學(xué)歷，英語四級，計(jì)算機(jī)中級，現(xiàn)從事學(xué)校工作。我于x年畢業(yè)于x大學(xué)專業(yè)，同年被招聘到xx街道辦事處宣傳網(wǎng)絡(luò)辦工作;x年擔(dān)任xx區(qū)第二屆政協(xié)委員。
    “每個(gè)人都是一座山，世上最難攀登的山其實(shí)是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。”我視這句廣告語為自己的人生信條，在挑戰(zhàn)自己、追求卓越的人生之路上，在創(chuàng)造**街道新輝煌的事業(yè)之路上，我一直在努力。從參加工作那天起我就牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，牢記自己的使命，虛心好學(xué)，開拓進(jìn)取，始終能做到能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，對工作熱情且能持之以恒。在考慮問題時(shí)，我能夠善于統(tǒng)籌兼顧，有較好的協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖快，執(zhí)行能力強(qiáng)不偏差，每天面對大量繁雜的工作，從沒有懈怠，也沒有出現(xiàn)任何問題。在我進(jìn)入工作崗位一年后，就獨(dú)立完成宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作臺帳，在區(qū)年度考核評比中獲一等獎(jiǎng);在參加街道黨外后備干部推薦中，以高票名列第一。并獲得x年度xx街道三個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人。
    人們都說，綜合科的工作無非是負(fù)責(zé)街道重要會務(wù)的組織、安全保衛(wèi)、基建維修、后勤服務(wù)等機(jī)關(guān)事務(wù);負(fù)責(zé)各部門之間和內(nèi)外工作的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)街道黨工委、辦事處、人大工委綜合性的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、重要文件、請示、報(bào)告、會議材料的草擬和審改工作;負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、整理、歸檔、保密;負(fù)責(zé)調(diào)查研究、信息采集，并及時(shí)掌握各個(gè)時(shí)期的工作動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);負(fù)責(zé)督查領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的完成情況。需要做的事情既碎又雜，沒有干頭!
    而我認(rèn)為，綜合科的工作多，每一件都事關(guān)辦事處的工作大局，綜合科的工作搞不好直接影響到其他科室工作的開展。鑒于以上認(rèn)識，我認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的綜合科副科長，除了具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、管理能力之外，還應(yīng)該有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心和為人民服務(wù)的精神。
    如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上這個(gè)工作崗位，我將以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“服務(wù)高新、發(fā)展地方”和“街道園區(qū)化”核心要求，調(diào)整和完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，科學(xué)規(guī)范機(jī)構(gòu)職能，優(yōu)化人員配置，提高行政效率，逐步形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的園區(qū)化管理體制和運(yùn)行機(jī)制。我將協(xié)助科長做好以下工作：
    第一，真誠講團(tuán)結(jié)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。我要擺正自己的位置，當(dāng)好配角，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并結(jié)合分管的工作，開展調(diào)查研究，總結(jié)點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，做好信息反饋，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和設(shè)想。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實(shí)履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能。在生活中，多關(guān)心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團(tuán)結(jié)他們一起完成工作任務(wù)。
    第二，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。從事綜合科工作需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要誠實(shí)廉潔，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將繼續(xù)努力加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺講學(xué)習(xí)，講正氣，講紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。還要始終把學(xué)習(xí)放在第一位，提高自己分析、解決問題的能力。
    第三，搞好主動服務(wù)，樹立良好形象。我將在辦文、辦會、辦事上堅(jiān)持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在綜合科延誤，不讓傳遞的批件在綜合積壓，不讓各種差錯(cuò)在綜合科發(fā)生，不讓前來辦事的同志在綜合科受到冷落，不讓部門的形象在綜合科受到影響。
    第四，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步推行目標(biāo)管理。我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實(shí)際，在定崗定員定職責(zé)的同時(shí)，健全規(guī)章制度，搞好目標(biāo)管理，從文檔處理到行政后勤服務(wù)都有章可循，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預(yù)見性，確保綜合科工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)及上級各項(xiàng)決策署落到實(shí)處。
    “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，以上是我為大家作的簡要匯報(bào)。如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個(gè)崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的表現(xiàn)回報(bào)大家的厚愛!
    謝謝大家!