心得體會的寫作過程可以培養(yǎng)我們的思維能力和表達能力，提高我們的語文素養(yǎng)。寫心得體會時，可以適當融入一些個人情感和體驗，增加文章的情感共鳴和感染力。以下是一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒。
工作煤礦的心得體會篇一
煤礦整頓工作是保障礦山生產安全、提高礦工工作環(huán)境的重要手段。在參與煤礦整頓工作的過程中，我深刻感受到了隨著改革的深入，礦山安全生產形勢逐步好轉的希望。以下是我對煤礦整頓工作的心得體會。
首先，煤礦整頓工作需要從改變管理思路開始。在整頓工作中，我們通過組織煤礦安全生產大檢查，全面排查存在的安全隱患，強調預防為主，注重長期機制的建立。過去，我們對于煤礦安全問題常常是消防滅火，臨時應付。然而，我們應該明白，煤礦安全問題是與管理密不可分的。通過整頓工作，我們有機會深刻反思管理中的疏漏，明確責任分工，建立科學的安全管理制度。
其次，煤礦整頓工作需要加強員工的安全意識培養(yǎng)。安全生產是煤礦整頓的核心內容之一。在整頓工作中，我們組織了員工安全教育培訓，通過講座、實地指導等形式，提高員工對于安全生產的重視程度。平時，我們通過開展安全知識競賽、安全理論學習等方式，激發(fā)員工對于學習安全知識的興趣。只有真正增強員工的安全意識，才能做到主動發(fā)現問題、及時解決問題，避免事故的發(fā)生。
第三，煤礦整頓工作需要借助新技術的力量。煤礦安全生產面臨的一個難題是礦山通風問題。過去，我們傳統(tǒng)的通風設備往往效率低下，無法及時排除礦井中的有害氣體。在整頓工作中，我們引進了新型通風設備，通過精確的控制系統(tǒng)，可以自動監(jiān)測和調整通風參數，保證礦山內的空氣清新。此外，我們還利用無人機技術進行礦井巡查，能夠準確了解礦區(qū)的情況，及時發(fā)現安全隱患并處理。新技術的運用，不僅提高了生產效率，也保障了員工的生命安全。
第四，煤礦整頓工作需要加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)督檢查。只有定期進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題，并提出整改意見，才能保證整頓工作的穩(wěn)定進行。通過不斷的監(jiān)督檢查，我們加強了對煤礦企業(yè)的約束力，推動了企業(yè)安全生產的改善。同時，也切實保障了員工的權益，避免了員工在無法治理的環(huán)境下工作的困境。
最后，煤礦整頓工作需要加強與各方的溝通與合作。在整頓工作中，我們與政府部門、技術專家等密切合作，共同探討解決方案，推動整頓工作的進展。同時，我們與員工進行充分的溝通，傾聽員工的意見與建議，并通過開設員工代表會議等方式，促進企業(yè)與員工之間的良好關系。只有凝聚力量，才能共同推動煤礦整頓工作的順利進行，實現礦山安全生產的目標。
總之，參與煤礦整頓工作讓我深刻認識到煤礦安全生產中存在的問題和不足。通過改變管理思路、提高員工安全意識、借助新技術、加強監(jiān)督檢查和加強溝通合作，我們可以逐步解決這些問題，實現煤礦安全穩(wěn)定生產的目標。我相信，在改革的推動下，煤礦整頓工作將取得更大的成效，為煤炭工業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻。
工作煤礦的心得體會篇二
今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權力得到保障
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產生了三屆二次工會委員會、經費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領導干部實施細則》，民主測評了礦級領導。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領導結果并下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調查，大部分提案議案已得到解決和落實。
召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程;通過了主席團成員推薦名單、職代會聯席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調查，從檢查結果來看，我礦執(zhí)行國家有關政策方面做的較好，生產經營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設、班組建設，提高職工隊伍素質
按照科學發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設的指導和領導，以“服務科學發(fā)展，服務職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設。組織工會干部刻苦學習各種業(yè)務知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務和目標，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學習制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學習了科學發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質量，為基層工會組織建設打下了堅實的基礎。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設，規(guī)范了班前會學習內容和召開班前會的`程序，成立了以礦長為組長的班組建設工作領導小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中，促進了安全管理工作。
年初礦職工技術科協同有關部門，根據生產需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統(tǒng)的安排。今年新調整的職工技術科協同有關部門根據生產需要培訓各工種職工80多人。調動了職工學知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進(生產)工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進礦務公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展
今年，在礦務公開領導小組的領導下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產經營和生產任務完成情況、安全生產情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務公開工作。保證了職工群眾的知情權、監(jiān)督權。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產。
礦工會積極響應上級工會提出的“建設和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術革新，技術協作，技術比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術比武活動。如通風隊工會舉辦了瓦檢和通風專業(yè)技術比武，提高了職工的業(yè)務技術素質，有力地促進了我礦一通三防質量標準化建設。
今年，為維護職工的安全健康權益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設的意義和目的。在礦區(qū)范圍內張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產動員大會，這些不同形式和內容的活動，用制度構筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產經營、安全生產、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標準衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現出巾幗文明崗1個和3名先進女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產狀況、家庭成員的工作、上學、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學習班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責任人的職責。
七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質保障
依據財務規(guī)章制度，嚴把關口，嚴格按有關規(guī)定收好、管好、用好經費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經費緊張的情況下，本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經費的使用范圍程序、要求和標準，合理使用工會經費，規(guī)范了工會財務工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展
春節(jié)期間，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務書寫了春聯，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會組織建設薄弱，作用沒有充分發(fā)揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
工作煤礦的心得體會篇三
作為一名煤礦司機，我深刻地體會到了這份工作的艱辛與責任。在工作中，我不斷地探索、實踐，逐漸積累了一些心得體會。
首先，我們必須時刻保持高度的安全意識。煤礦作為高風險行業(yè)，安全隱患處處存在。在煤礦司機的工作中，駕駛車輛時要不斷觀察周圍環(huán)境，掌握車輛行駛情況，做到謹慎駕駛、遵守交通規(guī)則，確保人車安全。同時，在發(fā)現異常情況時，及時向有關人員匯報，避免事故的發(fā)生。
其次，我們需要熟練掌握車輛的操作技能。煤礦司機必須掌握各種車輛的特點和基本駕駛技能，熟練掌握車輛的操作方法，以減少操作失誤和危險因素，提高工作效率。
此外，我們還要積極學習，不斷提高自己的專業(yè)技能。在日常工作中，要關注新技術、新設備的使用情況以及實際效果，并及時掌握、運用新知識、新技術。
最后，我認為，作為一名煤礦司機，必須時刻保持堅定的工作信念和職業(yè)操守。煤礦司機的工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種使命。只有保持職業(yè)操守，始終堅持以人為本、安全第一的原則，才能不斷提升自己的專業(yè)技能，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。
總之，煤礦司機是一個需要承擔極高責任的職業(yè)。只有我們時刻做好安全意識培養(yǎng)，熟練的車輛操作技能及專業(yè)素質，方能為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
工作煤礦的心得體會篇四
安全生產是煤炭企業(yè)的天字號大事，安全生產與人的生命息息相關。
我們常常聽到這樣一句話:“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想上。
安全意識不強，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。
從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。
我公司在三八節(jié)組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠x事故發(fā)生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產;提高綜合素質，實現安全生產;加強制度落實，保障安全生產 。
增強安全意識，促進安全生產。
增強人的安全意識，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高。
現在我們xx正在不定時的集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產知識。
這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危，防范于未然。
我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發(fā)現一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。
一只小小的螞蟻都能做到居安思危，防范于未然，對于我們來說，更應該如此。
其次，我們還要通過身邊的典型和事例來警醒。
我相信，誰聽說之后心情都會沉重，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下，更多要從中反思，總結教訓，不斷的警示自己，告誡自己該怎樣做，從哪里做起。
增強安全意識，實際上就是要我們明白防患于未然的價值，要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。
因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓到點上，落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。
提高綜合素質，實現安全生產。
一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。
培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產打下基礎。
針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。
自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。
對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。
搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。
因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
在日常工作中，為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產法。
工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。
在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。
靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。
在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
作為一名管理人員，應當根據企業(yè)生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。
檢查及處理情況應當記錄在案。
通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。
做好單位安全生產的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。
而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。
經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的職責。
(一)新工培訓。
井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。
(二)開好班前會。
并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。
(三)安全學習。
同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(四)落實制度。
沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。
(五)現場管理。
能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。
(六)以人為本，提高職工素質。
沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。
對煤礦企業(yè)的基層工作產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下:
一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。
狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。
負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規(guī)章制度;負責開展安全質量標準化活動。
業(yè)主必須做到“三個到位”:一是安全思想認識到位。
正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。
不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。
保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。
二、全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作。
“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。
加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。
三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。
加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜:一建立技術管理體系。
企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。
礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。
二加強技術基礎工作。
技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。
對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。
三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠。
礦井和采區(qū)生產布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。
四加強礦井“一通三防”的技術管理。
技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠。
礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。
五加強礦井水害的防治管理。
嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。
制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。
六及時解決安全生產技術問題。
每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。
重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產。
工作煤礦的心得體會篇五
煤礦工作不僅是一項重要的國計民生產業(yè)，也是一項極具危險性的職業(yè)。自己在煤礦工作了多年，深感這份職業(yè)的與眾不同，同時也體悟出許多在煤礦工作中的重要心得體會。其中，我認為總結成“五樹”可以清晰地概括出這些心得體會，即勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹。
二、勞動樹。
在煤礦工作中，勞動是最基本的部分，也是最為重要的一部分。只有積極參與勞動、全力以赴完成工作任務，才能不斷提高自己的工作能力，同時對煤礦的產出也發(fā)揮極大的作用。
勞動不僅包含體力勞動，也包括智力勞動。在這個信息化的時代，煤礦工作也不再是“臟、累、苦”了，只有不斷升級自己的技能、增強自己的知識儲備，才能在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟。
三、法制樹。
法制是保障煤礦工作順利進行的重要基礎。自己工作的煤礦為了遵守國家法律法規(guī)和保障職工的權益，也制定了各種規(guī)章制度。遵紀守法不僅是職業(yè)道德的體現，也是必要的行為。工人只有在法制的保障下，才能更加專注地投身于工作中。
四、責任樹。
在煤礦工作中，每個人都有著自己的責任。無論是單位還是每個人都應該對自己要承擔更多的職業(yè)責任和社會責任。在工作中時刻保持責任心，不斷發(fā)揮自己的專業(yè)技能，同時也是承擔對自己家庭的責任和對社會的責任。
責任樹的另外一個重要方面就是人際關系。在煤礦工作中，人際關系是影響生產的因素。應該互相尊重、團結協作、各司其職，才能保證工作的順利完成。
五、安全樹。
煤礦工作的危險性不可忽視。安全意識的提高和安全技能的加強是每個職工應該注意的問題。不斷檢查，對于設備的故障進行及時的標示和維修，個人保護措施也應加強。同時，對于突發(fā)事故時應該如何應對也要提高警惕，預防先于治理。
六、成長樹。
成長樹是對自己的一種肯定，也是對未來的一種期許。在煤礦工作中，自己可以積累豐富的經驗，提升自己的職業(yè)技能，同時也是對自己職業(yè)規(guī)劃的一個重要體現。
每個人都有自己成長的道路，只有愿意不斷地學習、不斷地嘗試，才能在職業(yè)道路上越走越高，實現夢中的未來。
七、結語。
以上是自己在煤礦工作多年的心得體會，總結了“五樹”。勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹，每一棵樹都是煤礦工作不可分離的一部分。希望每一位煤礦工作者都能對“五樹”有所體悟，不斷提高自己的素質和能力，將煤礦事業(yè)推向更高的發(fā)展高度。
工作煤礦的心得體會篇六
四個月的實習生活就如流水飛快的結束了，回顧實習生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術人員請教，利用休息時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些煤礦相關的`技能,從而進一步鞏固自己所學的專業(yè)知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎.要做到理論與實踐相結合,在實習期間不曠工,認真聽從領導指揮.并得到了單位領導及同事的一致好評.通過實踐學到了很多課本上學不到的東西,并對煤礦井下生產有了更深的認識。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。通過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上加入煤礦工作，成為一名優(yōu)秀的煤礦技術人員。張礦集團涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便，礦區(qū)公路通往涿鹿縣城，與下花園廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。
工作煤礦的心得體會篇七
重視，端正態(tài)度，是干工作的出發(fā)點。杜絕漫不經心，懶懶散散，來遲走慢的態(tài)度。我們大腦中要時刻緊繃著安全作業(yè)這個弦。作業(yè)前嚴格執(zhí)行交接班，和工種交接班制度，發(fā)現問題或是可能會發(fā)生的問題，要及時處理和排除。自己處理不了的報告領班領導。把危險降到最低或者是不會發(fā)生安全隱患。態(tài)度決定一切，只有把自己的心態(tài)放好，放端正也是解決問題的主要因素。正視自己，要有說出就辦，指出就該的心態(tài)。在安全問題上不打折扣，無條件執(zhí)行。這也是能避免事故發(fā)生的一個重要因素。
三、熟悉相關設備性能。設備傷人的事例很多。我們?yōu)榱耸∈?，有捷徑，往往對一些設備沒有安時安點的維護，保養(yǎng)。任何一個部件時間久了不去維護就會出問題，有時還是大事故。只有精心維護，才能正常運轉，也為我們安全生產做出重要保證。
四、安全也是家人對你的.期盼。我們都是家里的頂梁柱，家人盼望我們平安回來，不要辜負家人的期望。這也更深層次的流露出我們要遵守各項管理制度杜絕違規(guī)作業(yè)，保證我們的安全健康。健康是我們每個人最寶貴的財富，沒了健康一切的一切都是零。
工作煤礦的心得體會篇八
近年來，煤礦行業(yè)不斷加強安全監(jiān)管，以確保生產環(huán)境的安全，保護工人的生命財產安全。而煤礦考核工作是一項重要的工作，可以對煤礦進行有效的管理和監(jiān)督。在此我根據自己的實際經驗，總結了一些關于煤礦考核工作的心得體會。
第一段：理解煤礦考核的重要性
煤礦考核是對煤礦企業(yè)的全面評價和監(jiān)督管理，重點強調安全生產和環(huán)境保護。通過對煤礦企業(yè)的各項數據和指標進行評估和考核，可以及時發(fā)現和解決存在的問題，引導企業(yè)改進和提高整體管理水平。煤礦考核工作是對煤礦企業(yè)的“體檢”，只有通過考核，才能確保煤礦企業(yè)的安全生產。
第二段：嚴格執(zhí)行考核標準
煤礦考核需要有明確的標準和評估方法，對各項指標進行量化和明確?？己藰藴室⒆阌趯嶋H情況，科學合理，清晰明確。同時，要根據不同煤礦的規(guī)模和特點，制定相應的考核指標和權重。保持考核標準的穩(wěn)定，并及時調整和完善。只有嚴格執(zhí)行考核標準，才能保證考核結果的公正性和客觀性。
第三段：充分發(fā)揮考核的激勵作用
煤礦考核不僅僅是對問題的發(fā)現和解決，更重要的是要發(fā)揮其激勵作用，激發(fā)煤礦企業(yè)的責任感和積極性。對于考核優(yōu)秀的煤礦，要給予相應的獎勵和榮譽，以增強企業(yè)的競爭力和凝聚力；對于考核差的煤礦，要制定針對性的改進措施，并給予相應的支持和幫助，引導煤礦企業(yè)積極改進和提高。通過發(fā)揮考核的激勵作用，可以形成厚植安全文化、倡導綠色生產的良好氛圍。
第四段：加強考核與抽查相結合
單一的考核方式容易造成企業(yè)的數據造假和虛假情況。為了保證考核結果的真實性，應加強考核與抽查相結合。通過抽查企業(yè)的生產過程，檢查企業(yè)的生產設備和安全措施，可以更全面地評估企業(yè)的安全生產狀況。抽查工作要具體、有針對性，通過不同程度的抽查，更好地指導企業(yè)的管理和整改。
第五段：建立和完善長效考核機制
煤礦考核需要長效機制的支撐，只有建立一個科學合理的考核制度，才能更好地指導和約束煤礦企業(yè)的工作?？己酥贫纫c時俱進，不斷提高考核的精準性和有效性。同時，要完善考核結果的反饋機制，及時將考核結果告知煤礦企業(yè)，幫助企業(yè)改進和提高。通過不斷完善考核機制，可以推動煤礦行業(yè)的生產安全和環(huán)境保護工作。
總結
通過對煤礦考核工作的總結和體會，可以看出，煤礦考核是一項重要的工作，能夠推動煤礦企業(yè)的安全生產和環(huán)境保護工作。只有通過嚴格執(zhí)行考核標準、充分發(fā)揮考核的激勵作用、加強考核與抽查相結合，并建立和完善長效考核機制，才能確保煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。希望我們的煤礦考核工作能夠繼續(xù)取得成效，為煤礦行業(yè)的安全生產和環(huán)境保護做出更大的貢獻。
工作煤礦的心得體會篇九
.與我一道被分到三交河礦工作的共96人，多數是雁北地區(qū)畢業(yè)的大中專生。迫于煤礦改革，打造高素資礦井，煤礦響應政策改招工為招生，因此我們是本礦第一批大專生分過來從一線基層做起的，一想到以往大專畢業(yè)分配都是管理崗位，大家一時間難免有抵觸心態(tài)，不過既來之，則安之。應該學會不以物喜，不以己悲。世下競爭如此激烈，能夠有份工作實屬不易，現在如今手拿文憑幻想著有份如意的工作卻又在大街上流浪的人多如牛毫，想想比起他們我們仍是幸運的，也是幸福的。
經過一個月的安全培訓后，96人相繼被分到綜采隊掘進隊開拓隊通風隊，我則分到了綜采隊。工作剛開始的時候確實有點挺不住，從一個稚嫩的學生一下向煤礦工人的蛻變，真的很不容易，首先，心理不過關，每天的工作與陰暗潮濕打交道，心情常常無形的壓抑，甚至連陽光都覺得是一件奢侈的東西，在這樣的環(huán)境下，光耗時間覺得都是度分如度時；其次，體力不支，一個班下來，感覺身體就不是自己的，由于不適應環(huán)境氣候，不到一個禮拜膝蓋就疼的難以忍耐，干起重活卻是心有力，而力不足。但是沒人會同情你理解你，只有鄙視嘲諷甚至侮辱想想路是自己選的沒人替的了，然必須堅強；最后則是溝通，語言障礙一直讓我很困擾，工作中往往不能正確領會師傅們的意思，給工作帶來極大的不便生活上總不能插入他們的話題，交流感情就顯得更加艱難。就這樣盡管艱辛盡管挫折我還是咬牙堅持下來了。很遺憾的是就在剛剛起步的路上一部分人還是選擇了離去。
其實學生時代已經過去，面對這個千變萬化的社會，我們一方面要付出艱辛的勞動，另一方面需要隨時要面對突如其來的緊張感和挫折感。不能遇到小小的挫折或失敗就喪失信心。曾記得有一個故事，英國首相丘吉爾在一所大學演講時有人問他“您成功的秘訣是什么”？丘吉爾毫不猶豫的說：“決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄”是啊！還有什么要比放棄更可惜呢。這僅僅是個開始，如果一開始就不能勇敢的面對一切，那么以后在充滿坎坷崎嶇的漫漫人生路上又該如何勇敢的走下去。
就工作來談，不分工種，先不說會不會干，工作前我認為首先得保持一個健康的心態(tài)，這很重要，心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質量。要對工作感興趣視工作為一種樂趣，要是對自己的工作都反感了，那只會扼殺了自己的進取心和創(chuàng)造力。還要懷著熱愛工作的心去做事，認認真真，精益求精。
記得有一次支架的進液過濾器壞了，換了一臺新的，出于好學，我把舊的拆開看了看，結果只是一個密封壞了，并沒什么大問題，這讓我很費解。作為一名檢修工當發(fā)現故障的時候還沒搞清原因的真正出處，而盲目的直接更換新的部件，實在是褻瀆工作。然而類似這種情況在工作中比比皆是。
所以我們每位員工都應該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實地，將每一次任務都視為一個新開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極的重視它，它都一定會帶給你真正想要的快樂，成功與榮耀。
心態(tài)決定著工作，工作卻牽連著安全
安全事故，在煤礦以致社會談起這個無不讓人談虎變色，隨著能源生產的快速發(fā)展，生產事故已成為威脅人們安全的定時炸彈。一定要將安全生產與切身利益緊密結合起來，認識到“安全責任重于泰山”、“安全就是最大的效益”，真正的將安全工作落到實處，從個人抓起。我礦的安全措施是做的很好，但是不意味的真正的安全，我們每天在強調安全生產，但是到了實際操作中，卻是處處都違規(guī)操作，看見領導視察馬上停下，領導走后照舊搬弄，這讓我覺得很諷刺，真是掩耳盜鈴。千里之行，始于足下．任何事故隱患的根源都是微不足道的，只有從自己做起，從身邊做起，杜絕自己的違章蠻干，阻止身邊的安全隱患，才能徹底消除危險。
除工作外，在生活中我始終牢記著畢業(yè)時授業(yè)恩師對我說的一句話“經營好你的人際關系，它將是你人生的一大筆財富?！蔽也皇歉欢膊皇鞘裁醋拥?，背井離鄉(xiāng)獨自一人讓我明白“多一個朋友，多一條路”的重要性。想想在如此競爭激烈的社會想要站得住腳跟，一個人的力量實在是微不足道，因此每結交一個人的時候，就特別的用心，盡自己所能的幫助他人。或許有一天自己有了難處或者不便，也許當你還在焦慮中已經有人幫你解決了。這個人就是你的“關系”。這也是許多成功人士不可或缺的一種能力。
半年了在此期間很多的收獲都是以前所未有的。其中最大的收獲應該說是工作后的生活讓我懂得了珍惜。親情友情愛情還有知識機遇幸福。曾經所有的美好都圍繞在身邊的時候，灑脫的自己卻只顧著那些荒唐的豪情，漠視一切。過分的玩弄光陰，最后還是玩弄了自己。當自己在這里獨自的遭罪的時候，才發(fā)現曾讓自己覺得最耀眼的卻都是神馬浮云，而那些本來屬于自己的有的已經錯過有的正在漸漸的失去。正所謂得不到的想擁有，擁有的不懂得珍惜，失去了才懂得珍惜。當走完這一過程后，再回首，恍然大悟懂得珍惜才配擁有。這也是一個成長，成長總是要付出代價的。
歲月流逝，我開始了解到很多站在高峰上的人，他們努力工作是因為他們真正地熱愛工作。任何行業(yè)中往上爬的人都是完全投入正在做的事情，且專心致志。衷心喜愛從事的工作，自然也就成功了。
“路漫漫其修遠兮吾將上下而求索”收獲的，我將一如既往，保持其良好發(fā)展，不足有之，那將是我工作更進一層樓的必需，一定不負領導的期望。
工作煤礦的心得體會篇十
為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的安全陪培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔20__〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔20__〕91號)，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。
新工人安全教育培訓計劃
1.培訓對象
安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產作業(yè)的人員。
2.培訓目的
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
3.培訓要求
(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
4.培訓內容
(1)煤礦安全生產法律法規(guī)
煤礦安全生產方針、政策;
煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識;
農民工、女職工和未成年工的保護;
勞動保護與勞動合同基本知識;
煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
(2)煤礦安全管理
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務;
煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責;
本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;
煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素;
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;
煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責;
工傷保險知識。
(3)煤礦開采安全
礦井生產概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法;
其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;
典型事故案例分析。
(4)職業(yè)病防治
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;
健康監(jiān)護基本要求;
煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
(5)事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救
事故報告及現場緊急處置;
發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法;
創(chuàng)傷急救知識;
典型事故案例分析。
(6)現場參觀與基本技能訓練
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;
本礦常見危險因素的辨識;
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護;
事故應急處置和現場急救疏散訓練;
自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
5.再培訓內容
煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓。其內容包括：
有關安全生產方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范;
有關煤礦生產的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求;
典型事故案例分析。
6.學時安排
(1)新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定。
(2)全員再培訓時間應不少于20學時。
安全生產管理人員安全資格證培訓(再培訓)計劃
1、礦長參加20__年8月陜西省二級煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓(年度再培訓)。
2、生產副礦長、安全副礦長2人參加20__年4月份、5月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
3、技術負責人、機電副礦長2人參加20__年6月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
工作煤礦的心得體會篇十一
近年來，隨著國家在環(huán)保意識和人民安全意識的提升，對于煤礦行業(yè)的管理和規(guī)范也越來越高。作為一名在煤礦工作的人員，我也有了一些關于煤礦的心得體會。以下將從煤礦的管理、安全、環(huán)保、文化和希望這五個方面談一談。
首先是煤礦的管理。一個好的煤礦，必定有強大的管理機制。首先是制度規(guī)范。從每個崗位的職責分工到崗位工作的強制執(zhí)行，制度規(guī)范的執(zhí)行，避免了一切尷尬的問題。其次是安全風險管理。煤礦作為一個高風險行業(yè)，在維護好工人的安全必須投入大量的心力、物力、財力，加強安全培訓，及時消除安全隱患，確保工人的生命安全。
其次是煤礦的安全。安全無小事。煤礦作為一個風險高的行業(yè)，任何疏忽大意都可能造成嚴重的后果。如何保證煤礦安全呢？首先是培訓引導。在煤礦工作中，不管是上下班還是作業(yè)中的一舉一動，在安全方面必須做到周到謹慎，因此每個人都必須經過專業(yè)的安全培訓，培養(yǎng)安全意識。其次是日常防火。煤礦作為一個火源集中的地方，隨時都有著著火的可能。每日進行防火檢查，確保消防設施的完善和每位工人的防火意識。
然后是煤礦的環(huán)保。煤礦不僅僅具有社會生產的意義，還會對環(huán)境帶來污染。因此，我們在日常工作中必須充分重視環(huán)保的工作。首先是減少二氧化碳排放。二氧化碳是環(huán)境中的一個污染物，會對生態(tài)環(huán)境帶來不好的影響。此時，我們必須要減少排放 CO2 的量，例如減少煤礦作業(yè)的時間或節(jié)省能量。其次是定期進行環(huán)保檢查。定期對煤礦進行檢查，及時發(fā)現環(huán)境問題，對環(huán)境進行污染的設施及時清除和修復。
再次是煤礦的文化。正如一句話所說，“人的價值不在于物質的豐富，而在于文化的豐富?！币粋€煤礦的管理團隊必須有很強的文化意識，注重煤礦文化的建設和傳承。一種好的煤礦文化會讓工人不只為了工作而來，更是因為文化的認同。這樣使員工增強歸屬感，促進煤礦經營的成功。
最后是對煤礦的希望。全面完成煤礦安全生產工作，消除所有安全隱患，使煤礦走向更加強大的一個未來。而這個未來，不只是企業(yè)的成功，更是該行業(yè)安全檢驗指數的提高和產業(yè)國際化經濟貿易上的優(yōu)勢地位，成為國家經濟和科技發(fā)展的生力軍。
總之，煤礦作為一個歷史悠久的行業(yè)，隨著經濟的不斷發(fā)展，其地位也不斷提高。在這個過程中，我們要從更深的層面來認識它，不僅是財富的源泉，更是保護環(huán)境，保障安全，弘揚文化的一種有機載體。只有以更高的標準來要求自己，才能走更長遠的路。
工作煤礦的心得體會篇十二
第一段：
作為一名煤礦工人，將近10年的工作經歷讓我深刻認識到，在煤礦工作中，必須時刻保持高度的警惕意識，做好各項安全工作，確保自身和他人的安全。在這個帶有危險性的行業(yè)中，也能收獲許多工作中的心得體會，我將通過“五樹”來分享我的工作體驗。
第二段：
安全是煤礦工作的首要任務。我所理解的“五樹”，首先就是安全樹。在工作中，我們必須時刻保持警惕，密切關注周圍環(huán)境和可能出現的風險，嚴格按照規(guī)定操作流程去開展工作，遵循安全原則，牢記安全責任。
第三段：
其次，是學習樹。在煤礦工作中，每個人都必須具備一定的專業(yè)知識和技能，不斷學習和提高，才能更好地完成工作任務。我們積極參與公司組織的各類培訓、學習活動，通過自學、實踐等方式不斷提高自己的專業(yè)水平和技能，不斷發(fā)掘自己的潛力。
第四段：
團隊合作也是成功的關鍵因素，這就是合作樹。在煤礦工作中，協作性極強，相互之間更應該有默契。我們團隊間高度協調，相互支持，做一個有條不紊的工作。在這里，大家都不同職位都是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)士，在現場協作中不斷提高配合的能力，增強互信互助，提高團隊效率。
第五段：
執(zhí)行力往往決定著事業(yè)成敗，這就是執(zhí)行樹。每個職工都必須時刻具備高度的執(zhí)行力，按照公司分配的各項任務開展工作，自始至終按照操作規(guī)程去完成各項工作。這樣既可以保證工作順暢、高效，又可以避免操作失誤和風險發(fā)生。
第六段：
在這個行業(yè)中，每個人都感受到聚焦，這就是聚焦樹。我們需時常反思和總結，不斷發(fā)現并改正個人存在的問題，在日常的工作中做到沉下心來，抓好本職工作，把重心放在事情的良性發(fā)展上，實現工作上的聚焦。
結尾段：
在整個工作過程中，安全、學習、團隊合作、執(zhí)行力、聚焦這五個方面實質上是相互聯系、相互促進的，無一例外都是事業(yè)成功的關鍵因素。我在這十年里親身體驗了這些需要不斷提升的“五樹”，它們不僅是工作原則，更是生活信條。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持并踐行，也希望更多煤礦工友能夠聽到我的分享，共同提高自身的煤礦工作技能和水平，共同為煤礦事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
工作煤礦的心得體會篇十三
元寶山露天煤礦位于內蒙古赤峰市元寶山區(qū)建昌營境內，設計規(guī)模為年產500萬噸，地質儲量5.43億噸，可采儲量3.9億噸，服務年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開工建設，開始試生產，投入生產，采用連續(xù)和半連續(xù)綜合開采工藝，連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國引進技術，設備由中德廠家合作制造，是國內目前生產工藝最為先進的露天礦之一。現有會員1492人。礦工會下設13個車間工會，54個工會小組。多年來，在上級工會的指導下，在礦黨委的正確領導和行政的大力支持下，礦工會結合實際，積極開展爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會基層建設，發(fā)揮基層工會作用，關心員工生活，維護員工切身利益，有力地推動了工會工作的扎實開展。
――創(chuàng)新工作機制，夯實建家工作基礎
強化組織網絡建設。元寶山露天煤礦工會組織健全，車間工會按期換屆，工會小組長經民主選舉產生，各類興趣小組30余個。13個車間工會主席均進入支部班子，參與廠段重大問題的源頭參與和決策，為維護職工權益奠定了基礎。
建立工作規(guī)范機制。為使建家工作有章可循，進一步規(guī)范建家，礦工會提出了《開展建設職工小家工作實施意見》，建立了《建設職工小家表彰獎勵辦法》等多項規(guī)章制度，把建家實施意見和建家記錄標準統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會，達到統(tǒng)一、規(guī)范的要求；修訂完善了《職工代表大會制度》、《職工代表培訓制度》、《職工代表聯席會議制度》等，使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵機制。在日常工作中，該礦工會提出了“榜樣加激勵”的建家激勵機制，創(chuàng)建“示范點”。按照“軟件硬抓，硬件真抓”的要求，對模范職工班組示范點進行硬件投入，對班組投資10多萬元，進行必要的裝修，配備辦公桌椅、書櫥、書籍等，使班組活動室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學習、娛樂、休息的場所。
――充實新內容、拓展新內涵，實施五項工程，全面建設職工之家
實施推進民主管理為重要形式的民心工程，建設“民主之家”。進一步推進企業(yè)民主管理是貫徹落實黨的“依靠”方針，落實工會維護職責的有效載體。近年來，該礦健全了礦職代會、廠段職工大會、班組民管會為主體的三級民主管理體系。充分發(fā)揮了職代會閉會期間的職工代表團（組）長聯席會和各專門工作委員會負責人聯席會的作用，健全并執(zhí)行了《職代會聯席會議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監(jiān)督落實了職代會通過的決議；充分發(fā)揮了職代會聯席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。
各車間工會堅持每季一次職工大會、班組每月一次民管會制度。每年對領導班子和成員進行民主評議，將評議結果作為對干部政績考核的重要內容。對不按規(guī)定召開職工大會者，實行“一票否決”。
把推行企務公開作為建家工作的重要內容，實行“五公開、三上墻”制度，建立了企務公開責任制和聯絡員制度，定期公開有關事項；礦每季對企務公開情況進行檢查，對不按規(guī)定進行公開的單位按工資總額的0.5進行扣罰。堅持推行平等協商制度，對涉及職工切身利益、職工關心的熱點、難點等問題，作為協商的重點內容認真解決。把《集體合同》作為協商的重點，在工作時間、休息、休假及工資獎金發(fā)放等涉及職工利益的方面進行協商，避免了侵犯職工權益事件的發(fā)生。這一制度的實施，協調了勞動關系，穩(wěn)定了職工隊伍，有效地維護了職工合法權益。
實施維護職工安全健康權益的安康工程，建設“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號大事，維護職工生命安全是工會各項工作的'重中之重。元寶山露天煤礦工會建立健全了安全工作的民主管理、民主監(jiān)督制度，制定《群監(jiān)競賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實施細則；每季組織職工代表進行視察；每月組織群監(jiān)員對生產現場進行自檢，對存在的問題及時向有關部門反饋并督促落實整改，開展“安康杯”競賽、“群眾安全雙先雙優(yōu)”競賽和“安全模范家庭”活動。在群監(jiān)員中認真執(zhí)行了安全信息反饋制度，礦工會把維護職工的生命安全作為工會維權工作的重點，開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全知識競賽活動、安全知識答題抽獎活動，與行政部門共同編制了《安全知識手冊》，發(fā)到每名職工手中，為安全工作營造了輿論氛圍，確保我礦安全工作連續(xù)6年實現了零事故的好成績。通過嚴抓安全工作的落實，有效地維護了職工生產過程中的安全健康權益。
實施以人為本的愛心工程，建設“溫暖之家”。“群眾利益無小事”。認真履行扶貧幫困“第一責任人”是各級工會的職責，維護職工合法權益，使工會組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫(yī)療互助等七項基金，每年拿出救濟費的50由車間工會掌握為困難職工發(fā)放。礦工會配合礦區(qū)街道對低保人員進行詳細入戶調查核實，建立了扶貧檔案，進行分類管理，經常組織低保人員參加公益性勞動。每年對困難職工進行走訪慰問。每年發(fā)放救濟款3萬多元。為了真正落實職工反映強烈的熱點問題,組織職工代表進行視察,礦工會經過廣泛征求群眾意見后，打報告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會對礦53個生產班組進行了逐一走訪、調查，打報告提交礦黨委，請求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。
對職工的勞動保護進行檢查，發(fā)現問題及時解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會協同黨委使職工多年來未解決的問題得到了初步解決。把礦內148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護職工健康權益的職能落到實處。
在全礦采取多種形式開展扶貧幫困，建立“互助金”，為困難職工子女上學解決燃眉之急；車間工會委員、工會小組長定期走訪困難職工家庭送去組織的關心；開展“多幫一”活動，對出現重大災害的職工家庭，組織全礦職工共同幫助其渡過難關。礦工會建立了工會主席接待日，開通了員工維權熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。全年接收熱線電話80次，解決問題37件。
自以來，礦各級工會組織定期和不定期對困難職工及家庭進行走訪慰問和實施救助，發(fā)放各類救助、救濟金10萬余元，使職工群眾切實感受到了“家”的溫暖。
實施提高職工隊伍素質的育人工程，創(chuàng)建“學習型之家”。飛速發(fā)展的知識經濟時代，需要企業(yè)擁有高素質的職工隊伍，只有不斷加快職工隊伍知識化進程，才能適應現代化煤礦生產的需要。該礦在車間工會廣泛開展創(chuàng)建“學習型之家”活動，組織開展了創(chuàng)建學習型小家、學習型工會小組、學習型女工組織、爭當知識型員工等多種形式的創(chuàng)建活動。學習型企業(yè)的創(chuàng)建是企業(yè)經營管理的一場深刻變革，是一項事關企業(yè)發(fā)展全局的系統(tǒng)性工程。礦工會廣泛開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動。根據企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓規(guī)劃，制定了具體的培訓任務，舉辦各類學習班20期，共有52個工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會在汽車運輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術比武。加大文化陣地建設投入。對301文化館設施進行了維修，為建設員工小家,購買了圖書，全年為職工購書1017冊。
組織女工學習崗位知識、微機使用技能。把文體活動作為建家工作的重要內容來落實，豐富職工文化生活、陶冶職工情操、展示露天礦風貌。其中成功地舉辦了四屆職工文化節(jié)，重大節(jié)日期間舉辦了歌詠、球類、棋類比賽，以班組為單位，開展了慶祝元旦、三八婦女節(jié)、煤海放歌聯誼活動等，舉辦了先進人物報告會，通過這些活動的開展，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。通過開展創(chuàng)建學習型之家，提高了職工隊伍素質，共有25名職工獲得技師資格，35名職工獲得高級工資格，55名職工獲得中級工資格。
元寶山露天煤礦工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持“三個主動”工作方針，加強工會基層建設，積極開展經濟技術創(chuàng)新活動，關心職工生活，取得了可喜的成績。先后被評為全國模范職工之家，全國能源化學系統(tǒng)先進工會，內蒙古自治區(qū)模范職工之家，內蒙古自治區(qū)實施“經濟技術創(chuàng)新工程”活動獎狀，全國煤炭系統(tǒng)全民健身活動先進單位，赤峰市規(guī)范化工會、赤峰市體育工作先進單位，連續(xù)六年被評為平莊礦區(qū)模范工會等榮譽稱號。
實踐證明，工會工作必須堅持黨的領導，必須在服務大局中充分發(fā)揮工會組織的重要作用，努力探索工會工作的新思路、新方法，才能發(fā)揚成績，與時俱進，繼往開來，續(xù)寫工會工作的新輝煌。
工作煤礦的心得體會篇十四
煤礦安全管理是實現煤礦安全生產的重要措施。你知道煤礦工作
心得體會
范文是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于煤礦工作心得體會范文，供大家閱讀!
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
煤礦對于我們每個人來說并不陌生。在農村長大的我，在很早以前也并不能真正的認識和了解煤礦。在大多數人們眼里，煤礦是危險的。雖然在外打工或工作的人層出不窮，但很少有人愿意去煤礦干活或工作，用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路。
也許有許多同學學習煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的，認為現在煤業(yè)有好的前途，更可以掙錢。而對我來說，家人是反對的，他們不希望我做這種危險的工作，學這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因，但當我們真正學習了這門課程，我們的擔心是多余的，我們的心里也踏實了，煤礦并沒有我們想象的那么可怕，我們的選擇并不是錯誤的。
煤炭的發(fā)展至關重要，它不僅是重要的能源，而且也是最重要的工業(yè)原料，并且煤炭在我國能源消費結構中占70%左右的比重，我們要用科學的、經濟的角度去認識他。隨著現代化技術的發(fā)展我們并不用擔心太多或承擔太大風險。我們要放寬心態(tài)，認真對待事實。
現在我們只有努力學好課本專業(yè)知識，為以后的發(fā)展打下良好的基礎。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對待學習。
俗話說：開弓沒有回頭箭。當我選擇了這條路，我就會走下去，并且認真的走下，在自己平凡的崗位上，體現自己的價值。
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
工作煤礦的心得體會篇十五
煤礦電工是一項高風險、高壓力的職業(yè)，工作環(huán)境惡劣，危險系數較高。作為一名煤礦電工，我從事這個行業(yè)已有十年之久，積累了不少工作經驗。在這十年中，我深刻體會到了工作的艱辛和重要性。下面，我將從專業(yè)技能、團隊合作、安全意識、成就感和個人成長五個方面，分享一下我在煤礦電工工作中的心得體會。
首先，專業(yè)技能是煤礦電工工作的基礎。作為一名電工，我們需要熟練掌握電氣知識和操作技能。而在煤礦電工崗位上，我們還需要對電氣設備進行檢修和維護。這對我們的專業(yè)技能有更高的要求。在實際工作中，我通過不斷學習和實踐，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。熟練掌握電氣設備的操作和維修，為煤礦生產提供了強有力的保障。
其次，團隊合作是煤礦電工工作中不可或缺的因素之一。在煤礦電工工作中，我們常常需要和其他電工一起合作，共同完成一項任務。在團隊合作中，我深刻體會到了團隊協作的重要性。每個人都有自己的優(yōu)勢和弱點，只有相互合作才能發(fā)揮最大的效能。團隊合作不僅能提高工作效率，還能增強彼此的信任感和凝聚力。
再次，安全意識是煤礦電工工作中最重要的一點。煤礦電工工作環(huán)境危險系數較高，安全意識的重要性不言而喻。作為煤礦電工，我們要時刻保持警惕，嚴格遵守操作規(guī)程，做到安全第一。在工作中，我深知一個小小的疏忽可能導致嚴重的后果，因此我始終保持警覺，堅守安全底線，確保自己和他人的安全。
此外，工作中的成就感也是我堅持這份職業(yè)的動力之一。煤礦電工工作中，隨著技能的不斷提高，我們能夠獨自完成更多復雜的任務。每一次任務的圓滿完成都會給我?guī)砭薮蟮臐M足感和成就感。這種成就感不僅來自于工作本身的挑戰(zhàn)，也來自于自己對于專業(yè)技能的不斷提升和突破。
最后，煤礦電工工作是一個持續(xù)學習和成長的過程。在工作中，我始終保持學習的心態(tài)，不斷吸取新知識，掌握新技能。通過學習和實踐，我逐漸豐富了自己的經驗和知識儲備，提高了自己的工作能力。同時，我也明白，只有不斷學習和不斷進步，才能在這個行業(yè)中立足。
總結起來，作為一名煤礦電工，我從專業(yè)技能、團隊合作、安全意識、成就感和個人成長等方面獲得了很多心得和體會。這些經驗讓我在工作中更加自信、勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們堅守初心，不斷提升自己，煤礦電工這個職業(yè)定能發(fā)揮更大的作用，為煤礦的安全生產保駕護航。
工作煤礦的心得體會篇十六
隨著對資源環(huán)境的重視和國民經濟的發(fā)展需求，中國煤礦整頓工作自1998年啟動以來，取得了巨大的成就。作為參與其中的一員，我深刻體會到了整頓工作的重要性和意義。在整頓工作中，我不斷總結經驗，不斷完善自我，下面我將就自己的工作體會，談一談關于“煤礦整頓工作心得體會”。
首先，我認識到煤礦整頓工作是一個重要的民生工程。煤炭是我國最重要的能源資源，煤礦對能源供應和國民經濟的發(fā)展起著舉足輕重的作用。而煤礦整頓工作就是針對煤礦生產和經營中存在的問題進行整改，保障煤炭產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我意識到，只有將整頓工作做好，才能保證煤礦生產安全、提高產能，進而推動國民經濟的穩(wěn)定增長。
其次，我了解到煤礦整頓工作涉及方面廣泛。煤礦整頓工作不僅僅是簡單的設備更新和許可證審批，更重要的是涉及到技術儲備、環(huán)保設施建設、生產能力提升等方面的工作。我在參與整頓工作的過程中，發(fā)現煤礦整頓需要協調各方面資源，包括政府監(jiān)管部門、企業(yè)管理團隊、技術人員等。只有形成合力，才能推動整頓工作的順利進行。同時，我也認識到，煤礦整頓工作需要走出礦井，向外拓展，引入外部的技術和管理經驗，借鑒其他國家和地區(qū)的成功經驗，才能更好地推動整頓工作。
再次，我深刻體會到煤礦整頓工作是一項長期的、系統(tǒng)的工作。整頓工作不能一蹴而就，需要在長期的實踐中逐步完善。在我所參與的整頓工作中，我們制定了明確的工作計劃和目標，同時也設定了相應的時間表和里程碑。我們積極推進整頓工作，努力解決存在的問題，提高煤礦的生產質量和安全水平。我認為，整頓工作需要有一支專業(yè)的團隊，需要有堅定的決心和持久的韌勁，更需要有科學的方法和策略，才能持續(xù)不斷地推進整頓工作。
最后，我認為煤礦整頓工作是一項需要廣泛參與的工程。煤礦整頓工作不僅僅是政府的責任和義務，更是關系到全社會的共同利益。整頓工作需要煤炭企業(yè)、工會組織、礦工代表等各個方面的積極參與。在我們所參與的整頓工作中，我們積極開展宣傳教育工作，引導廣大干部和職工增強整頓工作的意識和自覺性。同時，我們積極利用各種渠道，獲取各種資源，為煤礦整頓工作提供支持。我相信，在全社會的關注和參與下，煤礦整頓工作必將取得更好的成效。
綜上所述，煤礦整頓工作是關系到國家和人民利益的重要工作，需要廣泛參與，需要長期持續(xù)的推進。我將繼續(xù)保持對整頓工作的關注和參與，不斷總結經驗，不斷完善自我，為煤礦整頓工作貢獻自己的一份力量。我相信，在我們共同的努力下，我國的煤礦整頓工作必將邁上一個新的臺階，為推動國民經濟的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
工作煤礦的心得體會篇十七
我們常常聽到這樣一句話:“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想上。安全意識不強，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。我公司在三八節(jié)組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠x事故發(fā)生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產;提高綜合素質，實現安全生產;加強制度落實，保障安全生產。
增強安全意識，促進安全生產。
增強人的安全意識，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高?，F在我們xx正在不定時的集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產知識。這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危，防范于未然。我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發(fā)現一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。一只小小的螞蟻都能做到居安思危，防范于未然，對于我們來說，更應該如此。
究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓到點上，落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。提高綜合素質，實現安全生產。
安全生產的實現，除了有極強的安全意識，更重要的是要有一支綜合素質高、技術本領強的隊伍，包括管理隊伍和生產隊伍。
工作煤礦的心得體會篇十八
煤礦澡堂是煤礦企業(yè)中一個非常重要的部門，負責礦工們的洗浴、更衣和休息。在這個特殊的工作環(huán)境中，我有幸擔任澡堂管理員，親身體驗并且積累了一些寶貴的工作心得。在這篇文章中，我將分享我在煤礦澡堂工作中的體會和感悟。
首先，在煤礦澡堂工作，最重要的是保障礦工的安全。作為管理員，我需要時刻關注著礦工們的洗浴情況，并確保澡堂設施的正常運作。在這個過程中，我學到了一項重要的技巧，那就是高效溝通。礦工們來自各個部門，每個人的需求和習慣各不相同。因此，我需要與每一位礦工溝通，了解他們的需求，并根據實際情況做出相應的調整。而在緊急狀況下，我還需要及時與其他相關部門和人員溝通，以確保事態(tài)得到及時控制和解決。這個工作經歷讓我深刻認識到溝通的重要性，并且培養(yǎng)了我處理復雜情況的能力。
其次，在煤礦澡堂工作，礦工的身體健康和心理護理也是非常重要的。作為澡堂管理員，我不僅要負責澡堂的日常工作，還要與礦工們進行交流，并給予他們必要的關懷和安慰。煤礦工作環(huán)境的特殊性，使得礦工們常常承受著巨大的壓力和身體上的疲勞。因此，我經常與他們聊天交流，了解他們的困惑和困難，并盡力給予他們鼓勵和支持。我發(fā)現，通過與礦工們的交流和關懷，他們得以釋放內心的壓力，緩解心理疲勞，保持積極向上的心態(tài)。
此外，在煤礦澡堂工作，衛(wèi)生工作是非常重要的一部分。因為煤礦澡堂會涉及到大量的礦渣、煤灰等臟物，所以我們需要時刻保持澡堂的清潔和整潔。在長期的工作經歷中，我總結了一些經驗，例如合理安排工作流程，提高工作效率；加強澡堂設施的維修和保養(yǎng)，確保工作環(huán)境的良好狀態(tài)。而關于衛(wèi)生管理，我還深入了解了有關衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策，提高了自己的衛(wèi)生管理水平。這些經驗讓我更加深刻認識到衛(wèi)生工作的重要性，并將其運用到實際工作中。
最后，煤礦澡堂工作也教會了我很多關于團隊合作和安全意識的知識。在煤礦澡堂工作，我們常常需要與其他相關部門緊密合作，共同維護礦工的健康和安全。這個經歷讓我領悟到團隊合作的重要性，只有通過互相協作和支持，我們才能更好地完成所任務。同時，澡堂工作也需要我們時刻保持警覺，始終關注安全。因此，我在工作中始終牢記安全第一的原則，并嚴格按照相關規(guī)定進行操作。通過這個工作經歷，我不僅培養(yǎng)了豐富的團隊合作意識，也增強了自身的安全意識。
總結起來，煤礦澡堂工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，它要求我們時刻關注礦工的安全、健康和心理護理，并保持良好的衛(wèi)生和安全意識。通過這個工作經歷，我積累了豐富的工作心得。我深深認識到，高效溝通、關懷礦工、保持衛(wèi)生和安全意識是煤礦澡堂工作的核心，也是成功的關鍵。作為一個煤礦澡堂管理員，我將繼續(xù)努力學習，提高自身的綜合能力，為礦工們提供更好的服務，并不斷完善煤礦澡堂工作。
工作煤礦的心得體會篇十九
隨著社會經濟的快速發(fā)展，煤礦工作安全成為一個備受關注的問題。作為煤礦安全工作中的一項重要環(huán)節(jié)，煤礦考核工作在確保煤礦安全生產方面扮演著至關重要的角色。通過近期參與的煤礦考核工作，我深刻認識到了考核工作的重要性，并從中得到了一些心得體會。
第二段：透明公正的考核制度
煤礦考核工作要做到透明、公正，首先需要建立科學合理的考核制度。在我的工作中，我發(fā)現，考核制度應充分考慮各項指標的權重，既要重視事故率等核心指標，也要兼顧對環(huán)境污染、職工健康等指標的考核。同時，考核指標要量化，并與實際工作相結合，才能更好地反映工作的真實情況。此外，還應公開透明地公布考核結果，讓職工明確自己的工作表現和不足之處，以便及時改進。
第三段：注重落實考核結果
一個好的考核制度是保障煤礦安全的基礎，但如果不能有效地落實考核結果，就無法將制度轉化為實際行動。在煤礦考核工作中，我認識到，考核結果應及時反饋給相關部門和責任人，建立健全的獎懲機制，對考核結果進行明確的激勵和懲罰。同時，還要及時進行跟蹤督促，確保責任人對考核結果有所行動，及時改進存在的問題，以提高整體工作水平。
第四段：注重培訓與人員配備
煤礦考核工作涉及較多的技術和知識，需要有專業(yè)的人員來進行操作和解讀。在我的工作實踐中，我發(fā)現，充分培訓相關人員是保障考核工作順利進行的關鍵。通過培訓，可以提升他們對考核工作的理解和解讀能力，使他們能夠更好地掌握專業(yè)知識，準確判斷煤礦工作的合規(guī)性和安全性。此外，還要注重人員的配備，確保工作人員的數量和質量能夠滿足考核工作的需求。
第五段：建立信息共享與溝通機制
煤礦考核工作需要充分獲取和分析各項數據，并及時傳達給相關部門和責任人。在工作實踐中，我發(fā)現，建立信息共享與溝通機制可以極大地提高考核工作效率。通過建立信息管理系統(tǒng)，各個環(huán)節(jié)都可以及時了解到相關數據和進展情況，便于共享信息和進行協調。在信息溝通方面，要注重與相關部門和責任人的溝通與合作，及時傳遞考核結果和安全問題，以便整改和改進。
結尾段：總結
通過參與煤礦考核工作，我認識到考核工作對于煤礦安全生產的重要性，也得到了一些心得體會。透明公正的考核制度、注重落實考核結果、注重培訓與人員配備、建立信息共享與溝通機制等方面是提高煤礦考核工作效果的關鍵。我相信，在不斷改進和完善的工作中，煤礦考核工作將能夠更好地為保障煤礦安全生產發(fā)揮重要作用。
工作煤礦的心得體會篇二十
煤礦是國家能源的重要支柱產業(yè)，也是中國經濟發(fā)展的重要支撐。在參觀煤礦后，我深感煤礦工作環(huán)境的艱苦和工人們的辛勤付出。通過這次參觀，我收獲了很多，對煤礦的認識也更加深入。下面，我將通過對煤礦的素描、環(huán)境保護、生產安全、職工福利四個方面的討論，詳細表達我的心得體會。
首先，煤礦的運營情況給我們留下了深刻的印象。礦井內部一派忙碌的景象。在巷道上，礦工們緊張地抽掉水，在裝卸區(qū)，工人們忙著裝卸運煤；整齊的電動車隊在傳送帶旁穿梭。所有這些工作都需要緊密的配合和高效的組織。同時，巨大的爆破聲和震耳欲聾的機械噪音也使人印象深刻。盡管工作環(huán)境艱苦，但礦工們始終堅守在工作崗位上，為國家的經濟發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，環(huán)境保護在煤礦中扮演著重要的角色。礦井內的瓦斯和煤塵是煤礦最常見的環(huán)境問題。為了保護工人的身體健康和礦井的安全，礦井采取了一系列措施來減少瓦斯和煤塵的產生和排放，如引進抽風機和濕法除塵器等設備。除此之外，煤礦還加強了對廢水和廢棄物的處理，以確保不對環(huán)境造成污染。盡管環(huán)境保護工作還存在一些不足之處，但煤礦對環(huán)境問題的重視和努力是顯而易見的。
生產安全是煤礦工作的重中之重。礦井是一個充滿危險的工作場所，在開采過程中，礦工們常面臨著瓦斯爆炸、煤與巖石的堆塌和地質災害等風險。因此，煤礦必須嚴格遵守安全規(guī)程，并配備先進的安全設備。參觀時，我們看到了礦井入口處的監(jiān)控設備和救援隊的組織。這些安全措施能夠及時發(fā)現和處置事故，最大程度地保護工人的生命安全。實際上，煤礦行業(yè)近年來在生產安全方面取得了長足的進步，但仍需要繼續(xù)加強。
礦工的福利是煤礦工作的重要組成部分。由于長時間的工作、高強度的勞動和危險的工作環(huán)境，礦工們需要得到足夠的關懷和保障。參觀時，我們了解到礦工們有相對較高的工資待遇、良好的工作休息制度以及完善的醫(yī)療保障。而且，煤礦還提供不同層次的培訓和職稱晉升機會，以提高職工的技術能力和工作滿意度。這些福利措施有助于增強礦工的工作積極性和忠誠度，進一步推動了煤礦的發(fā)展。
綜上所述，參觀煤礦讓我對煤礦行業(yè)有了更深入的了解。煤礦工人的辛勤付出是中國能源產業(yè)發(fā)展的重要保障。同時，煤礦在環(huán)境保護、生產安全和職工福利方面也做出了不少努力。然而，我們也不能忽視煤礦行業(yè)仍存在的問題和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們繼續(xù)努力，煤礦行業(yè)一定能夠更加健康、可持續(xù)地發(fā)展，為國家的經濟繁榮做出更大的貢獻。
工作煤礦的心得體會篇二十一
煤礦，作為高危行業(yè)之一，其工人的工作臟，累、險，這種臟、累、險讓不少人望而生畏，止步不前。而我，作為一個礦工的妻子，只能從老公的口中聽到礦工工作中的只言片語，只能從網絡及他人口中了解礦工這一個特殊群體，總想著能親眼看看老公的工作環(huán)境，卻一直未能如愿。
今天，我通過老公工作單位建立的微信群，通過群中所發(fā)視頻，大概了解了老公的工作環(huán)境，又通過老公的解說，讓我更加深入的了解了老公工作的一天，通過視頻的觀看，讓我知道了煤礦工人是天下最能吃苦，最能受累，且最剛強的一個特殊群體，他們奉獻了青春，奉獻了光熱，他們是一個家庭的頂梁柱，是妻子兒女們的守護神，他們當之無愧為最可愛的人。嫁給一個礦工，我不后悔。
當看到視頻中的他們換上臟臟的衣服，通過乘坐人車，無軌膠輪車，步行進入工作面時，已經是一個多小時后了，真難想象他們在地下走了多遠，而當他們進入工作面時，并沒有休息，而是進入到了緊張的工作當中，他們的工作場所非常窄小，甚至有的地方連抬頭都困難，工人們只能彎著腰，甚至爬著前行，尤其是設備出現故障時，看著那個工人爬在冰冷的鐵塊之間的時候，那種揪心的感覺真的難以描述。
看到這個視頻，我心中感慨很多，老公每日起早貪黑為了我們這個家，在這樣惡劣的環(huán)境中工作，回到家卻沒有一絲怨言，作為妻子的我，除了心痛，更有太多的牽掛與不舍，而通過“礦工·家人·安全”這個視頻，我更加了解了家人在每一位礦工心中的位置，其實，老公在井下的每一分鐘都牽動著我的心，我也會時常在老公的耳邊念叨，下井時注意安全，要想著我和孩子在家等你。
因為選擇了你，我成為了一名礦工家屬，作為家屬，你的平安就是我的心愿，也是我一生的幸福，其實，你每天升井后的一個平安電話，對我來說是一種幸福，只有聽到你的電話我的心才會踏實，兒女們也時常問我：“媽媽，爸爸為什么是煤礦工人?”我會說：“爸爸是為了我們這個家，為了媽媽和你們。”當我在馬路上看到穿著工作服的礦工時，內心就會有種無名的感動與親切，因為有了他們的無私奉獻和辛勤勞作，才有了萬家璀璨的燈火。
老公，你用堅實的雙肩挑起了全家的重擔，為妻兒遮風擋雨，但是，煤礦這個特殊的行業(yè)，因為安全事故，使多少個幸福的家庭支離破碎，我們的親朋好友和左鄰右舍中，這樣的事例不在少數，在此，我要對你千叮嚀萬囑咐，你是家庭的支柱，你是父母的期盼，是妻兒的依靠，所以，你在工作中一定要遵規(guī)守紀，按章作業(yè)，遠離“三違”。
老公，你的平安就是我們的幸福，是父母，兒女和我共同的期盼，作為你的家庭后盾，我會照顧好家中的一切，讓你少一份牽掛，多一份平安，在此，用你們礦工的一句話“高高興興上班去，平平安安回家來”作為結束語，就是我作為一個妻子的心愿。
工作煤礦的心得體會篇一
煤礦整頓工作是保障礦山生產安全、提高礦工工作環(huán)境的重要手段。在參與煤礦整頓工作的過程中，我深刻感受到了隨著改革的深入，礦山安全生產形勢逐步好轉的希望。以下是我對煤礦整頓工作的心得體會。
首先，煤礦整頓工作需要從改變管理思路開始。在整頓工作中，我們通過組織煤礦安全生產大檢查，全面排查存在的安全隱患，強調預防為主，注重長期機制的建立。過去，我們對于煤礦安全問題常常是消防滅火，臨時應付。然而，我們應該明白，煤礦安全問題是與管理密不可分的。通過整頓工作，我們有機會深刻反思管理中的疏漏，明確責任分工，建立科學的安全管理制度。
其次，煤礦整頓工作需要加強員工的安全意識培養(yǎng)。安全生產是煤礦整頓的核心內容之一。在整頓工作中，我們組織了員工安全教育培訓，通過講座、實地指導等形式，提高員工對于安全生產的重視程度。平時，我們通過開展安全知識競賽、安全理論學習等方式，激發(fā)員工對于學習安全知識的興趣。只有真正增強員工的安全意識，才能做到主動發(fā)現問題、及時解決問題，避免事故的發(fā)生。
第三，煤礦整頓工作需要借助新技術的力量。煤礦安全生產面臨的一個難題是礦山通風問題。過去，我們傳統(tǒng)的通風設備往往效率低下，無法及時排除礦井中的有害氣體。在整頓工作中，我們引進了新型通風設備，通過精確的控制系統(tǒng)，可以自動監(jiān)測和調整通風參數，保證礦山內的空氣清新。此外，我們還利用無人機技術進行礦井巡查，能夠準確了解礦區(qū)的情況，及時發(fā)現安全隱患并處理。新技術的運用，不僅提高了生產效率，也保障了員工的生命安全。
第四，煤礦整頓工作需要加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)督檢查。只有定期進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題，并提出整改意見，才能保證整頓工作的穩(wěn)定進行。通過不斷的監(jiān)督檢查，我們加強了對煤礦企業(yè)的約束力，推動了企業(yè)安全生產的改善。同時，也切實保障了員工的權益，避免了員工在無法治理的環(huán)境下工作的困境。
最后，煤礦整頓工作需要加強與各方的溝通與合作。在整頓工作中，我們與政府部門、技術專家等密切合作，共同探討解決方案，推動整頓工作的進展。同時，我們與員工進行充分的溝通，傾聽員工的意見與建議，并通過開設員工代表會議等方式，促進企業(yè)與員工之間的良好關系。只有凝聚力量，才能共同推動煤礦整頓工作的順利進行，實現礦山安全生產的目標。
總之，參與煤礦整頓工作讓我深刻認識到煤礦安全生產中存在的問題和不足。通過改變管理思路、提高員工安全意識、借助新技術、加強監(jiān)督檢查和加強溝通合作，我們可以逐步解決這些問題，實現煤礦安全穩(wěn)定生產的目標。我相信，在改革的推動下，煤礦整頓工作將取得更大的成效，為煤炭工業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻。
工作煤礦的心得體會篇二
今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權力得到保障
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產生了三屆二次工會委員會、經費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領導干部實施細則》，民主測評了礦級領導。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領導結果并下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調查，大部分提案議案已得到解決和落實。
召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程;通過了主席團成員推薦名單、職代會聯席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單;聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調查，從檢查結果來看，我礦執(zhí)行國家有關政策方面做的較好，生產經營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設、班組建設，提高職工隊伍素質
按照科學發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設的指導和領導，以“服務科學發(fā)展，服務職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設。組織工會干部刻苦學習各種業(yè)務知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務和目標，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學習制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學習了科學發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質量，為基層工會組織建設打下了堅實的基礎。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設，規(guī)范了班前會學習內容和召開班前會的`程序，成立了以礦長為組長的班組建設工作領導小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中，促進了安全管理工作。
年初礦職工技術科協同有關部門，根據生產需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統(tǒng)的安排。今年新調整的職工技術科協同有關部門根據生產需要培訓各工種職工80多人。調動了職工學知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進(生產)工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進礦務公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展
今年，在礦務公開領導小組的領導下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產經營和生產任務完成情況、安全生產情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務公開工作。保證了職工群眾的知情權、監(jiān)督權。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產。
礦工會積極響應上級工會提出的“建設和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術革新，技術協作，技術比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術比武活動。如通風隊工會舉辦了瓦檢和通風專業(yè)技術比武，提高了職工的業(yè)務技術素質，有力地促進了我礦一通三防質量標準化建設。
今年，為維護職工的安全健康權益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設的意義和目的。在礦區(qū)范圍內張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產動員大會，這些不同形式和內容的活動，用制度構筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產經營、安全生產、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標準衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現出巾幗文明崗1個和3名先進女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產狀況、家庭成員的工作、上學、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學習班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。走訪困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責任人的職責。
七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質保障
依據財務規(guī)章制度，嚴把關口，嚴格按有關規(guī)定收好、管好、用好經費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經費緊張的情況下，本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經費的使用范圍程序、要求和標準，合理使用工會經費，規(guī)范了工會財務工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展
春節(jié)期間，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務書寫了春聯，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績;參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權力度與廣大職工的要求還有一定差距;二是部分班組工會組織建設薄弱，作用沒有充分發(fā)揮;三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
工作煤礦的心得體會篇三
作為一名煤礦司機，我深刻地體會到了這份工作的艱辛與責任。在工作中，我不斷地探索、實踐，逐漸積累了一些心得體會。
首先，我們必須時刻保持高度的安全意識。煤礦作為高風險行業(yè)，安全隱患處處存在。在煤礦司機的工作中，駕駛車輛時要不斷觀察周圍環(huán)境，掌握車輛行駛情況，做到謹慎駕駛、遵守交通規(guī)則，確保人車安全。同時，在發(fā)現異常情況時，及時向有關人員匯報，避免事故的發(fā)生。
其次，我們需要熟練掌握車輛的操作技能。煤礦司機必須掌握各種車輛的特點和基本駕駛技能，熟練掌握車輛的操作方法，以減少操作失誤和危險因素，提高工作效率。
此外，我們還要積極學習，不斷提高自己的專業(yè)技能。在日常工作中，要關注新技術、新設備的使用情況以及實際效果，并及時掌握、運用新知識、新技術。
最后，我認為，作為一名煤礦司機，必須時刻保持堅定的工作信念和職業(yè)操守。煤礦司機的工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種使命。只有保持職業(yè)操守，始終堅持以人為本、安全第一的原則，才能不斷提升自己的專業(yè)技能，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。
總之，煤礦司機是一個需要承擔極高責任的職業(yè)。只有我們時刻做好安全意識培養(yǎng)，熟練的車輛操作技能及專業(yè)素質，方能為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
工作煤礦的心得體會篇四
安全生產是煤炭企業(yè)的天字號大事，安全生產與人的生命息息相關。
我們常常聽到這樣一句話:“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想上。
安全意識不強，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。
從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。
我公司在三八節(jié)組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠x事故發(fā)生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產;提高綜合素質，實現安全生產;加強制度落實，保障安全生產 。
增強安全意識，促進安全生產。
增強人的安全意識，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高。
現在我們xx正在不定時的集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產知識。
這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危，防范于未然。
我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發(fā)現一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。
一只小小的螞蟻都能做到居安思危，防范于未然，對于我們來說，更應該如此。
其次，我們還要通過身邊的典型和事例來警醒。
我相信，誰聽說之后心情都會沉重，都會悲痛，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下，更多要從中反思，總結教訓，不斷的警示自己，告誡自己該怎樣做，從哪里做起。
增強安全意識，實際上就是要我們明白防患于未然的價值，要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大于事后的追悔莫及和追究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。
因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓到點上，落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。
提高綜合素質，實現安全生產。
一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。
培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產打下基礎。
針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。
自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。
對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。
搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。
因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
在日常工作中，為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產法。
工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。
在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。
靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。
在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
作為一名管理人員，應當根據企業(yè)生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。
檢查及處理情況應當記錄在案。
通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。
做好單位安全生產的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。
而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。
經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的職責。
(一)新工培訓。
井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。
(二)開好班前會。
并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。
(三)安全學習。
同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(四)落實制度。
沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。
(五)現場管理。
能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。
(六)以人為本，提高職工素質。
沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。
對煤礦企業(yè)的基層工作產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下:
一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。
狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。
負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規(guī)章制度;負責開展安全質量標準化活動。
業(yè)主必須做到“三個到位”:一是安全思想認識到位。
正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。
不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。
保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。
二、全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作。
“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。
加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。
三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。
加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜:一建立技術管理體系。
企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。
礦井設立技術管理機構，配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。
二加強技術基礎工作。
技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。
對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料。
三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠。
礦井和采區(qū)生產布局科學合理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。
四加強礦井“一通三防”的技術管理。
技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統(tǒng)安全可靠。
礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。
五加強礦井水害的防治管理。
嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。
制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。
六及時解決安全生產技術問題。
每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。
重大安全隱患或技術難題，應采取有效的措施，確保安全生產。
工作煤礦的心得體會篇五
煤礦工作不僅是一項重要的國計民生產業(yè)，也是一項極具危險性的職業(yè)。自己在煤礦工作了多年，深感這份職業(yè)的與眾不同，同時也體悟出許多在煤礦工作中的重要心得體會。其中，我認為總結成“五樹”可以清晰地概括出這些心得體會，即勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹。
二、勞動樹。
在煤礦工作中，勞動是最基本的部分，也是最為重要的一部分。只有積極參與勞動、全力以赴完成工作任務，才能不斷提高自己的工作能力，同時對煤礦的產出也發(fā)揮極大的作用。
勞動不僅包含體力勞動，也包括智力勞動。在這個信息化的時代，煤礦工作也不再是“臟、累、苦”了，只有不斷升級自己的技能、增強自己的知識儲備，才能在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟。
三、法制樹。
法制是保障煤礦工作順利進行的重要基礎。自己工作的煤礦為了遵守國家法律法規(guī)和保障職工的權益，也制定了各種規(guī)章制度。遵紀守法不僅是職業(yè)道德的體現，也是必要的行為。工人只有在法制的保障下，才能更加專注地投身于工作中。
四、責任樹。
在煤礦工作中，每個人都有著自己的責任。無論是單位還是每個人都應該對自己要承擔更多的職業(yè)責任和社會責任。在工作中時刻保持責任心，不斷發(fā)揮自己的專業(yè)技能，同時也是承擔對自己家庭的責任和對社會的責任。
責任樹的另外一個重要方面就是人際關系。在煤礦工作中，人際關系是影響生產的因素。應該互相尊重、團結協作、各司其職，才能保證工作的順利完成。
五、安全樹。
煤礦工作的危險性不可忽視。安全意識的提高和安全技能的加強是每個職工應該注意的問題。不斷檢查，對于設備的故障進行及時的標示和維修，個人保護措施也應加強。同時，對于突發(fā)事故時應該如何應對也要提高警惕，預防先于治理。
六、成長樹。
成長樹是對自己的一種肯定，也是對未來的一種期許。在煤礦工作中，自己可以積累豐富的經驗，提升自己的職業(yè)技能，同時也是對自己職業(yè)規(guī)劃的一個重要體現。
每個人都有自己成長的道路，只有愿意不斷地學習、不斷地嘗試，才能在職業(yè)道路上越走越高，實現夢中的未來。
七、結語。
以上是自己在煤礦工作多年的心得體會，總結了“五樹”。勞動樹、法制樹、責任樹、安全樹和成長樹，每一棵樹都是煤礦工作不可分離的一部分。希望每一位煤礦工作者都能對“五樹”有所體悟，不斷提高自己的素質和能力，將煤礦事業(yè)推向更高的發(fā)展高度。
工作煤礦的心得體會篇六
四個月的實習生活就如流水飛快的結束了，回顧實習生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術人員請教，利用休息時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些煤礦相關的`技能,從而進一步鞏固自己所學的專業(yè)知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎.要做到理論與實踐相結合,在實習期間不曠工,認真聽從領導指揮.并得到了單位領導及同事的一致好評.通過實踐學到了很多課本上學不到的東西,并對煤礦井下生產有了更深的認識。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。通過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上加入煤礦工作，成為一名優(yōu)秀的煤礦技術人員。張礦集團涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便，礦區(qū)公路通往涿鹿縣城，與下花園廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。
工作煤礦的心得體會篇七
重視，端正態(tài)度，是干工作的出發(fā)點。杜絕漫不經心，懶懶散散，來遲走慢的態(tài)度。我們大腦中要時刻緊繃著安全作業(yè)這個弦。作業(yè)前嚴格執(zhí)行交接班，和工種交接班制度，發(fā)現問題或是可能會發(fā)生的問題，要及時處理和排除。自己處理不了的報告領班領導。把危險降到最低或者是不會發(fā)生安全隱患。態(tài)度決定一切，只有把自己的心態(tài)放好，放端正也是解決問題的主要因素。正視自己，要有說出就辦，指出就該的心態(tài)。在安全問題上不打折扣，無條件執(zhí)行。這也是能避免事故發(fā)生的一個重要因素。
三、熟悉相關設備性能。設備傷人的事例很多。我們?yōu)榱耸∈?，有捷徑，往往對一些設備沒有安時安點的維護，保養(yǎng)。任何一個部件時間久了不去維護就會出問題，有時還是大事故。只有精心維護，才能正常運轉，也為我們安全生產做出重要保證。
四、安全也是家人對你的.期盼。我們都是家里的頂梁柱，家人盼望我們平安回來，不要辜負家人的期望。這也更深層次的流露出我們要遵守各項管理制度杜絕違規(guī)作業(yè)，保證我們的安全健康。健康是我們每個人最寶貴的財富，沒了健康一切的一切都是零。
工作煤礦的心得體會篇八
近年來，煤礦行業(yè)不斷加強安全監(jiān)管，以確保生產環(huán)境的安全，保護工人的生命財產安全。而煤礦考核工作是一項重要的工作，可以對煤礦進行有效的管理和監(jiān)督。在此我根據自己的實際經驗，總結了一些關于煤礦考核工作的心得體會。
第一段：理解煤礦考核的重要性
煤礦考核是對煤礦企業(yè)的全面評價和監(jiān)督管理，重點強調安全生產和環(huán)境保護。通過對煤礦企業(yè)的各項數據和指標進行評估和考核，可以及時發(fā)現和解決存在的問題，引導企業(yè)改進和提高整體管理水平。煤礦考核工作是對煤礦企業(yè)的“體檢”，只有通過考核，才能確保煤礦企業(yè)的安全生產。
第二段：嚴格執(zhí)行考核標準
煤礦考核需要有明確的標準和評估方法，對各項指標進行量化和明確?？己藰藴室⒆阌趯嶋H情況，科學合理，清晰明確。同時，要根據不同煤礦的規(guī)模和特點，制定相應的考核指標和權重。保持考核標準的穩(wěn)定，并及時調整和完善。只有嚴格執(zhí)行考核標準，才能保證考核結果的公正性和客觀性。
第三段：充分發(fā)揮考核的激勵作用
煤礦考核不僅僅是對問題的發(fā)現和解決，更重要的是要發(fā)揮其激勵作用，激發(fā)煤礦企業(yè)的責任感和積極性。對于考核優(yōu)秀的煤礦，要給予相應的獎勵和榮譽，以增強企業(yè)的競爭力和凝聚力；對于考核差的煤礦，要制定針對性的改進措施，并給予相應的支持和幫助，引導煤礦企業(yè)積極改進和提高。通過發(fā)揮考核的激勵作用，可以形成厚植安全文化、倡導綠色生產的良好氛圍。
第四段：加強考核與抽查相結合
單一的考核方式容易造成企業(yè)的數據造假和虛假情況。為了保證考核結果的真實性，應加強考核與抽查相結合。通過抽查企業(yè)的生產過程，檢查企業(yè)的生產設備和安全措施，可以更全面地評估企業(yè)的安全生產狀況。抽查工作要具體、有針對性，通過不同程度的抽查，更好地指導企業(yè)的管理和整改。
第五段：建立和完善長效考核機制
煤礦考核需要長效機制的支撐，只有建立一個科學合理的考核制度，才能更好地指導和約束煤礦企業(yè)的工作?？己酥贫纫c時俱進，不斷提高考核的精準性和有效性。同時，要完善考核結果的反饋機制，及時將考核結果告知煤礦企業(yè)，幫助企業(yè)改進和提高。通過不斷完善考核機制，可以推動煤礦行業(yè)的生產安全和環(huán)境保護工作。
總結
通過對煤礦考核工作的總結和體會，可以看出，煤礦考核是一項重要的工作，能夠推動煤礦企業(yè)的安全生產和環(huán)境保護工作。只有通過嚴格執(zhí)行考核標準、充分發(fā)揮考核的激勵作用、加強考核與抽查相結合，并建立和完善長效考核機制，才能確保煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。希望我們的煤礦考核工作能夠繼續(xù)取得成效，為煤礦行業(yè)的安全生產和環(huán)境保護做出更大的貢獻。
工作煤礦的心得體會篇九
.與我一道被分到三交河礦工作的共96人，多數是雁北地區(qū)畢業(yè)的大中專生。迫于煤礦改革，打造高素資礦井，煤礦響應政策改招工為招生，因此我們是本礦第一批大專生分過來從一線基層做起的，一想到以往大專畢業(yè)分配都是管理崗位，大家一時間難免有抵觸心態(tài)，不過既來之，則安之。應該學會不以物喜，不以己悲。世下競爭如此激烈，能夠有份工作實屬不易，現在如今手拿文憑幻想著有份如意的工作卻又在大街上流浪的人多如牛毫，想想比起他們我們仍是幸運的，也是幸福的。
經過一個月的安全培訓后，96人相繼被分到綜采隊掘進隊開拓隊通風隊，我則分到了綜采隊。工作剛開始的時候確實有點挺不住，從一個稚嫩的學生一下向煤礦工人的蛻變，真的很不容易，首先，心理不過關，每天的工作與陰暗潮濕打交道，心情常常無形的壓抑，甚至連陽光都覺得是一件奢侈的東西，在這樣的環(huán)境下，光耗時間覺得都是度分如度時；其次，體力不支，一個班下來，感覺身體就不是自己的，由于不適應環(huán)境氣候，不到一個禮拜膝蓋就疼的難以忍耐，干起重活卻是心有力，而力不足。但是沒人會同情你理解你，只有鄙視嘲諷甚至侮辱想想路是自己選的沒人替的了，然必須堅強；最后則是溝通，語言障礙一直讓我很困擾，工作中往往不能正確領會師傅們的意思，給工作帶來極大的不便生活上總不能插入他們的話題，交流感情就顯得更加艱難。就這樣盡管艱辛盡管挫折我還是咬牙堅持下來了。很遺憾的是就在剛剛起步的路上一部分人還是選擇了離去。
其實學生時代已經過去，面對這個千變萬化的社會，我們一方面要付出艱辛的勞動，另一方面需要隨時要面對突如其來的緊張感和挫折感。不能遇到小小的挫折或失敗就喪失信心。曾記得有一個故事，英國首相丘吉爾在一所大學演講時有人問他“您成功的秘訣是什么”？丘吉爾毫不猶豫的說：“決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄”是啊！還有什么要比放棄更可惜呢。這僅僅是個開始，如果一開始就不能勇敢的面對一切，那么以后在充滿坎坷崎嶇的漫漫人生路上又該如何勇敢的走下去。
就工作來談，不分工種，先不說會不會干，工作前我認為首先得保持一個健康的心態(tài)，這很重要，心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質量。要對工作感興趣視工作為一種樂趣，要是對自己的工作都反感了，那只會扼殺了自己的進取心和創(chuàng)造力。還要懷著熱愛工作的心去做事，認認真真，精益求精。
記得有一次支架的進液過濾器壞了，換了一臺新的，出于好學，我把舊的拆開看了看，結果只是一個密封壞了，并沒什么大問題，這讓我很費解。作為一名檢修工當發(fā)現故障的時候還沒搞清原因的真正出處，而盲目的直接更換新的部件，實在是褻瀆工作。然而類似這種情況在工作中比比皆是。
所以我們每位員工都應該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實地，將每一次任務都視為一個新開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極的重視它，它都一定會帶給你真正想要的快樂，成功與榮耀。
心態(tài)決定著工作，工作卻牽連著安全
安全事故，在煤礦以致社會談起這個無不讓人談虎變色，隨著能源生產的快速發(fā)展，生產事故已成為威脅人們安全的定時炸彈。一定要將安全生產與切身利益緊密結合起來，認識到“安全責任重于泰山”、“安全就是最大的效益”，真正的將安全工作落到實處，從個人抓起。我礦的安全措施是做的很好，但是不意味的真正的安全，我們每天在強調安全生產，但是到了實際操作中，卻是處處都違規(guī)操作，看見領導視察馬上停下，領導走后照舊搬弄，這讓我覺得很諷刺，真是掩耳盜鈴。千里之行，始于足下．任何事故隱患的根源都是微不足道的，只有從自己做起，從身邊做起，杜絕自己的違章蠻干，阻止身邊的安全隱患，才能徹底消除危險。
除工作外，在生活中我始終牢記著畢業(yè)時授業(yè)恩師對我說的一句話“經營好你的人際關系，它將是你人生的一大筆財富?！蔽也皇歉欢膊皇鞘裁醋拥?，背井離鄉(xiāng)獨自一人讓我明白“多一個朋友，多一條路”的重要性。想想在如此競爭激烈的社會想要站得住腳跟，一個人的力量實在是微不足道，因此每結交一個人的時候，就特別的用心，盡自己所能的幫助他人。或許有一天自己有了難處或者不便，也許當你還在焦慮中已經有人幫你解決了。這個人就是你的“關系”。這也是許多成功人士不可或缺的一種能力。
半年了在此期間很多的收獲都是以前所未有的。其中最大的收獲應該說是工作后的生活讓我懂得了珍惜。親情友情愛情還有知識機遇幸福。曾經所有的美好都圍繞在身邊的時候，灑脫的自己卻只顧著那些荒唐的豪情，漠視一切。過分的玩弄光陰，最后還是玩弄了自己。當自己在這里獨自的遭罪的時候，才發(fā)現曾讓自己覺得最耀眼的卻都是神馬浮云，而那些本來屬于自己的有的已經錯過有的正在漸漸的失去。正所謂得不到的想擁有，擁有的不懂得珍惜，失去了才懂得珍惜。當走完這一過程后，再回首，恍然大悟懂得珍惜才配擁有。這也是一個成長，成長總是要付出代價的。
歲月流逝，我開始了解到很多站在高峰上的人，他們努力工作是因為他們真正地熱愛工作。任何行業(yè)中往上爬的人都是完全投入正在做的事情，且專心致志。衷心喜愛從事的工作，自然也就成功了。
“路漫漫其修遠兮吾將上下而求索”收獲的，我將一如既往，保持其良好發(fā)展，不足有之，那將是我工作更進一層樓的必需，一定不負領導的期望。
工作煤礦的心得體會篇十
為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的安全陪培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔20__〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔20__〕91號)，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。
新工人安全教育培訓計劃
1.培訓對象
安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產作業(yè)的人員。
2.培訓目的
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
3.培訓要求
(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
4.培訓內容
(1)煤礦安全生產法律法規(guī)
煤礦安全生產方針、政策;
煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識;
農民工、女職工和未成年工的保護;
勞動保護與勞動合同基本知識;
煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
(2)煤礦安全管理
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務;
煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責;
本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;
煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素;
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;
煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責;
工傷保險知識。
(3)煤礦開采安全
礦井生產概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法;
其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;
典型事故案例分析。
(4)職業(yè)病防治
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;
健康監(jiān)護基本要求;
煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
(5)事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救
事故報告及現場緊急處置;
發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法;
創(chuàng)傷急救知識;
典型事故案例分析。
(6)現場參觀與基本技能訓練
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;
本礦常見危險因素的辨識;
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護;
事故應急處置和現場急救疏散訓練;
自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
5.再培訓內容
煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓。其內容包括：
有關安全生產方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范;
有關煤礦生產的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求;
典型事故案例分析。
6.學時安排
(1)新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定。
(2)全員再培訓時間應不少于20學時。
安全生產管理人員安全資格證培訓(再培訓)計劃
1、礦長參加20__年8月陜西省二級煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓(年度再培訓)。
2、生產副礦長、安全副礦長2人參加20__年4月份、5月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
3、技術負責人、機電副礦長2人參加20__年6月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
工作煤礦的心得體會篇十一
近年來，隨著國家在環(huán)保意識和人民安全意識的提升，對于煤礦行業(yè)的管理和規(guī)范也越來越高。作為一名在煤礦工作的人員，我也有了一些關于煤礦的心得體會。以下將從煤礦的管理、安全、環(huán)保、文化和希望這五個方面談一談。
首先是煤礦的管理。一個好的煤礦，必定有強大的管理機制。首先是制度規(guī)范。從每個崗位的職責分工到崗位工作的強制執(zhí)行，制度規(guī)范的執(zhí)行，避免了一切尷尬的問題。其次是安全風險管理。煤礦作為一個高風險行業(yè)，在維護好工人的安全必須投入大量的心力、物力、財力，加強安全培訓，及時消除安全隱患，確保工人的生命安全。
其次是煤礦的安全。安全無小事。煤礦作為一個風險高的行業(yè)，任何疏忽大意都可能造成嚴重的后果。如何保證煤礦安全呢？首先是培訓引導。在煤礦工作中，不管是上下班還是作業(yè)中的一舉一動，在安全方面必須做到周到謹慎，因此每個人都必須經過專業(yè)的安全培訓，培養(yǎng)安全意識。其次是日常防火。煤礦作為一個火源集中的地方，隨時都有著著火的可能。每日進行防火檢查，確保消防設施的完善和每位工人的防火意識。
然后是煤礦的環(huán)保。煤礦不僅僅具有社會生產的意義，還會對環(huán)境帶來污染。因此，我們在日常工作中必須充分重視環(huán)保的工作。首先是減少二氧化碳排放。二氧化碳是環(huán)境中的一個污染物，會對生態(tài)環(huán)境帶來不好的影響。此時，我們必須要減少排放 CO2 的量，例如減少煤礦作業(yè)的時間或節(jié)省能量。其次是定期進行環(huán)保檢查。定期對煤礦進行檢查，及時發(fā)現環(huán)境問題，對環(huán)境進行污染的設施及時清除和修復。
再次是煤礦的文化。正如一句話所說，“人的價值不在于物質的豐富，而在于文化的豐富?！币粋€煤礦的管理團隊必須有很強的文化意識，注重煤礦文化的建設和傳承。一種好的煤礦文化會讓工人不只為了工作而來，更是因為文化的認同。這樣使員工增強歸屬感，促進煤礦經營的成功。
最后是對煤礦的希望。全面完成煤礦安全生產工作，消除所有安全隱患，使煤礦走向更加強大的一個未來。而這個未來，不只是企業(yè)的成功，更是該行業(yè)安全檢驗指數的提高和產業(yè)國際化經濟貿易上的優(yōu)勢地位，成為國家經濟和科技發(fā)展的生力軍。
總之，煤礦作為一個歷史悠久的行業(yè)，隨著經濟的不斷發(fā)展，其地位也不斷提高。在這個過程中，我們要從更深的層面來認識它，不僅是財富的源泉，更是保護環(huán)境，保障安全，弘揚文化的一種有機載體。只有以更高的標準來要求自己，才能走更長遠的路。
工作煤礦的心得體會篇十二
第一段：
作為一名煤礦工人，將近10年的工作經歷讓我深刻認識到，在煤礦工作中，必須時刻保持高度的警惕意識，做好各項安全工作，確保自身和他人的安全。在這個帶有危險性的行業(yè)中，也能收獲許多工作中的心得體會，我將通過“五樹”來分享我的工作體驗。
第二段：
安全是煤礦工作的首要任務。我所理解的“五樹”，首先就是安全樹。在工作中，我們必須時刻保持警惕，密切關注周圍環(huán)境和可能出現的風險，嚴格按照規(guī)定操作流程去開展工作，遵循安全原則，牢記安全責任。
第三段：
其次，是學習樹。在煤礦工作中，每個人都必須具備一定的專業(yè)知識和技能，不斷學習和提高，才能更好地完成工作任務。我們積極參與公司組織的各類培訓、學習活動，通過自學、實踐等方式不斷提高自己的專業(yè)水平和技能，不斷發(fā)掘自己的潛力。
第四段：
團隊合作也是成功的關鍵因素，這就是合作樹。在煤礦工作中，協作性極強，相互之間更應該有默契。我們團隊間高度協調，相互支持，做一個有條不紊的工作。在這里，大家都不同職位都是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)士，在現場協作中不斷提高配合的能力，增強互信互助，提高團隊效率。
第五段：
執(zhí)行力往往決定著事業(yè)成敗，這就是執(zhí)行樹。每個職工都必須時刻具備高度的執(zhí)行力，按照公司分配的各項任務開展工作，自始至終按照操作規(guī)程去完成各項工作。這樣既可以保證工作順暢、高效，又可以避免操作失誤和風險發(fā)生。
第六段：
在這個行業(yè)中，每個人都感受到聚焦，這就是聚焦樹。我們需時常反思和總結，不斷發(fā)現并改正個人存在的問題，在日常的工作中做到沉下心來，抓好本職工作，把重心放在事情的良性發(fā)展上，實現工作上的聚焦。
結尾段：
在整個工作過程中，安全、學習、團隊合作、執(zhí)行力、聚焦這五個方面實質上是相互聯系、相互促進的，無一例外都是事業(yè)成功的關鍵因素。我在這十年里親身體驗了這些需要不斷提升的“五樹”，它們不僅是工作原則，更是生活信條。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持并踐行，也希望更多煤礦工友能夠聽到我的分享，共同提高自身的煤礦工作技能和水平，共同為煤礦事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
工作煤礦的心得體會篇十三
元寶山露天煤礦位于內蒙古赤峰市元寶山區(qū)建昌營境內，設計規(guī)模為年產500萬噸，地質儲量5.43億噸，可采儲量3.9億噸，服務年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開工建設，開始試生產，投入生產，采用連續(xù)和半連續(xù)綜合開采工藝，連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國引進技術，設備由中德廠家合作制造，是國內目前生產工藝最為先進的露天礦之一。現有會員1492人。礦工會下設13個車間工會，54個工會小組。多年來，在上級工會的指導下，在礦黨委的正確領導和行政的大力支持下，礦工會結合實際，積極開展爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會基層建設，發(fā)揮基層工會作用，關心員工生活，維護員工切身利益，有力地推動了工會工作的扎實開展。
――創(chuàng)新工作機制，夯實建家工作基礎
強化組織網絡建設。元寶山露天煤礦工會組織健全，車間工會按期換屆，工會小組長經民主選舉產生，各類興趣小組30余個。13個車間工會主席均進入支部班子，參與廠段重大問題的源頭參與和決策，為維護職工權益奠定了基礎。
建立工作規(guī)范機制。為使建家工作有章可循，進一步規(guī)范建家，礦工會提出了《開展建設職工小家工作實施意見》，建立了《建設職工小家表彰獎勵辦法》等多項規(guī)章制度，把建家實施意見和建家記錄標準統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會，達到統(tǒng)一、規(guī)范的要求；修訂完善了《職工代表大會制度》、《職工代表培訓制度》、《職工代表聯席會議制度》等，使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵機制。在日常工作中，該礦工會提出了“榜樣加激勵”的建家激勵機制，創(chuàng)建“示范點”。按照“軟件硬抓，硬件真抓”的要求，對模范職工班組示范點進行硬件投入，對班組投資10多萬元，進行必要的裝修，配備辦公桌椅、書櫥、書籍等，使班組活動室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學習、娛樂、休息的場所。
――充實新內容、拓展新內涵，實施五項工程，全面建設職工之家
實施推進民主管理為重要形式的民心工程，建設“民主之家”。進一步推進企業(yè)民主管理是貫徹落實黨的“依靠”方針，落實工會維護職責的有效載體。近年來，該礦健全了礦職代會、廠段職工大會、班組民管會為主體的三級民主管理體系。充分發(fā)揮了職代會閉會期間的職工代表團（組）長聯席會和各專門工作委員會負責人聯席會的作用，健全并執(zhí)行了《職代會聯席會議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監(jiān)督落實了職代會通過的決議；充分發(fā)揮了職代會聯席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。
各車間工會堅持每季一次職工大會、班組每月一次民管會制度。每年對領導班子和成員進行民主評議，將評議結果作為對干部政績考核的重要內容。對不按規(guī)定召開職工大會者，實行“一票否決”。
把推行企務公開作為建家工作的重要內容，實行“五公開、三上墻”制度，建立了企務公開責任制和聯絡員制度，定期公開有關事項；礦每季對企務公開情況進行檢查，對不按規(guī)定進行公開的單位按工資總額的0.5進行扣罰。堅持推行平等協商制度，對涉及職工切身利益、職工關心的熱點、難點等問題，作為協商的重點內容認真解決。把《集體合同》作為協商的重點，在工作時間、休息、休假及工資獎金發(fā)放等涉及職工利益的方面進行協商，避免了侵犯職工權益事件的發(fā)生。這一制度的實施，協調了勞動關系，穩(wěn)定了職工隊伍，有效地維護了職工合法權益。
實施維護職工安全健康權益的安康工程，建設“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號大事，維護職工生命安全是工會各項工作的'重中之重。元寶山露天煤礦工會建立健全了安全工作的民主管理、民主監(jiān)督制度，制定《群監(jiān)競賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實施細則；每季組織職工代表進行視察；每月組織群監(jiān)員對生產現場進行自檢，對存在的問題及時向有關部門反饋并督促落實整改，開展“安康杯”競賽、“群眾安全雙先雙優(yōu)”競賽和“安全模范家庭”活動。在群監(jiān)員中認真執(zhí)行了安全信息反饋制度，礦工會把維護職工的生命安全作為工會維權工作的重點，開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全知識競賽活動、安全知識答題抽獎活動，與行政部門共同編制了《安全知識手冊》，發(fā)到每名職工手中，為安全工作營造了輿論氛圍，確保我礦安全工作連續(xù)6年實現了零事故的好成績。通過嚴抓安全工作的落實，有效地維護了職工生產過程中的安全健康權益。
實施以人為本的愛心工程，建設“溫暖之家”。“群眾利益無小事”。認真履行扶貧幫困“第一責任人”是各級工會的職責，維護職工合法權益，使工會組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫(yī)療互助等七項基金，每年拿出救濟費的50由車間工會掌握為困難職工發(fā)放。礦工會配合礦區(qū)街道對低保人員進行詳細入戶調查核實，建立了扶貧檔案，進行分類管理，經常組織低保人員參加公益性勞動。每年對困難職工進行走訪慰問。每年發(fā)放救濟款3萬多元。為了真正落實職工反映強烈的熱點問題,組織職工代表進行視察,礦工會經過廣泛征求群眾意見后，打報告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會對礦53個生產班組進行了逐一走訪、調查，打報告提交礦黨委，請求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。
對職工的勞動保護進行檢查，發(fā)現問題及時解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會協同黨委使職工多年來未解決的問題得到了初步解決。把礦內148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護職工健康權益的職能落到實處。
在全礦采取多種形式開展扶貧幫困，建立“互助金”，為困難職工子女上學解決燃眉之急；車間工會委員、工會小組長定期走訪困難職工家庭送去組織的關心；開展“多幫一”活動，對出現重大災害的職工家庭，組織全礦職工共同幫助其渡過難關。礦工會建立了工會主席接待日，開通了員工維權熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。全年接收熱線電話80次，解決問題37件。
自以來，礦各級工會組織定期和不定期對困難職工及家庭進行走訪慰問和實施救助，發(fā)放各類救助、救濟金10萬余元，使職工群眾切實感受到了“家”的溫暖。
實施提高職工隊伍素質的育人工程，創(chuàng)建“學習型之家”。飛速發(fā)展的知識經濟時代，需要企業(yè)擁有高素質的職工隊伍，只有不斷加快職工隊伍知識化進程，才能適應現代化煤礦生產的需要。該礦在車間工會廣泛開展創(chuàng)建“學習型之家”活動，組織開展了創(chuàng)建學習型小家、學習型工會小組、學習型女工組織、爭當知識型員工等多種形式的創(chuàng)建活動。學習型企業(yè)的創(chuàng)建是企業(yè)經營管理的一場深刻變革，是一項事關企業(yè)發(fā)展全局的系統(tǒng)性工程。礦工會廣泛開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工”活動。根據企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓規(guī)劃，制定了具體的培訓任務，舉辦各類學習班20期，共有52個工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會在汽車運輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術比武。加大文化陣地建設投入。對301文化館設施進行了維修，為建設員工小家,購買了圖書，全年為職工購書1017冊。
組織女工學習崗位知識、微機使用技能。把文體活動作為建家工作的重要內容來落實，豐富職工文化生活、陶冶職工情操、展示露天礦風貌。其中成功地舉辦了四屆職工文化節(jié)，重大節(jié)日期間舉辦了歌詠、球類、棋類比賽，以班組為單位，開展了慶祝元旦、三八婦女節(jié)、煤海放歌聯誼活動等，舉辦了先進人物報告會，通過這些活動的開展，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。通過開展創(chuàng)建學習型之家，提高了職工隊伍素質，共有25名職工獲得技師資格，35名職工獲得高級工資格，55名職工獲得中級工資格。
元寶山露天煤礦工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持“三個主動”工作方針，加強工會基層建設，積極開展經濟技術創(chuàng)新活動，關心職工生活，取得了可喜的成績。先后被評為全國模范職工之家，全國能源化學系統(tǒng)先進工會，內蒙古自治區(qū)模范職工之家，內蒙古自治區(qū)實施“經濟技術創(chuàng)新工程”活動獎狀，全國煤炭系統(tǒng)全民健身活動先進單位，赤峰市規(guī)范化工會、赤峰市體育工作先進單位，連續(xù)六年被評為平莊礦區(qū)模范工會等榮譽稱號。
實踐證明，工會工作必須堅持黨的領導，必須在服務大局中充分發(fā)揮工會組織的重要作用，努力探索工會工作的新思路、新方法，才能發(fā)揚成績，與時俱進，繼往開來，續(xù)寫工會工作的新輝煌。
工作煤礦的心得體會篇十四
煤礦安全管理是實現煤礦安全生產的重要措施。你知道煤礦工作
心得體會
范文是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于煤礦工作心得體會范文，供大家閱讀!
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
煤礦對于我們每個人來說并不陌生。在農村長大的我，在很早以前也并不能真正的認識和了解煤礦。在大多數人們眼里，煤礦是危險的。雖然在外打工或工作的人層出不窮，但很少有人愿意去煤礦干活或工作，用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路。
也許有許多同學學習煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的，認為現在煤業(yè)有好的前途，更可以掙錢。而對我來說，家人是反對的，他們不希望我做這種危險的工作，學這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因，但當我們真正學習了這門課程，我們的擔心是多余的，我們的心里也踏實了，煤礦并沒有我們想象的那么可怕，我們的選擇并不是錯誤的。
煤炭的發(fā)展至關重要，它不僅是重要的能源，而且也是最重要的工業(yè)原料，并且煤炭在我國能源消費結構中占70%左右的比重，我們要用科學的、經濟的角度去認識他。隨著現代化技術的發(fā)展我們并不用擔心太多或承擔太大風險。我們要放寬心態(tài)，認真對待事實。
現在我們只有努力學好課本專業(yè)知識，為以后的發(fā)展打下良好的基礎。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對待學習。
俗話說：開弓沒有回頭箭。當我選擇了這條路，我就會走下去，并且認真的走下，在自己平凡的崗位上，體現自己的價值。
我叫，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
工作煤礦的心得體會篇十五
煤礦電工是一項高風險、高壓力的職業(yè)，工作環(huán)境惡劣，危險系數較高。作為一名煤礦電工，我從事這個行業(yè)已有十年之久，積累了不少工作經驗。在這十年中，我深刻體會到了工作的艱辛和重要性。下面，我將從專業(yè)技能、團隊合作、安全意識、成就感和個人成長五個方面，分享一下我在煤礦電工工作中的心得體會。
首先，專業(yè)技能是煤礦電工工作的基礎。作為一名電工，我們需要熟練掌握電氣知識和操作技能。而在煤礦電工崗位上，我們還需要對電氣設備進行檢修和維護。這對我們的專業(yè)技能有更高的要求。在實際工作中，我通過不斷學習和實踐，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。熟練掌握電氣設備的操作和維修，為煤礦生產提供了強有力的保障。
其次，團隊合作是煤礦電工工作中不可或缺的因素之一。在煤礦電工工作中，我們常常需要和其他電工一起合作，共同完成一項任務。在團隊合作中，我深刻體會到了團隊協作的重要性。每個人都有自己的優(yōu)勢和弱點，只有相互合作才能發(fā)揮最大的效能。團隊合作不僅能提高工作效率，還能增強彼此的信任感和凝聚力。
再次，安全意識是煤礦電工工作中最重要的一點。煤礦電工工作環(huán)境危險系數較高，安全意識的重要性不言而喻。作為煤礦電工，我們要時刻保持警惕，嚴格遵守操作規(guī)程，做到安全第一。在工作中，我深知一個小小的疏忽可能導致嚴重的后果，因此我始終保持警覺，堅守安全底線，確保自己和他人的安全。
此外，工作中的成就感也是我堅持這份職業(yè)的動力之一。煤礦電工工作中，隨著技能的不斷提高，我們能夠獨自完成更多復雜的任務。每一次任務的圓滿完成都會給我?guī)砭薮蟮臐M足感和成就感。這種成就感不僅來自于工作本身的挑戰(zhàn)，也來自于自己對于專業(yè)技能的不斷提升和突破。
最后，煤礦電工工作是一個持續(xù)學習和成長的過程。在工作中，我始終保持學習的心態(tài)，不斷吸取新知識，掌握新技能。通過學習和實踐，我逐漸豐富了自己的經驗和知識儲備，提高了自己的工作能力。同時，我也明白，只有不斷學習和不斷進步，才能在這個行業(yè)中立足。
總結起來，作為一名煤礦電工，我從專業(yè)技能、團隊合作、安全意識、成就感和個人成長等方面獲得了很多心得和體會。這些經驗讓我在工作中更加自信、勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們堅守初心，不斷提升自己，煤礦電工這個職業(yè)定能發(fā)揮更大的作用，為煤礦的安全生產保駕護航。
工作煤礦的心得體會篇十六
隨著對資源環(huán)境的重視和國民經濟的發(fā)展需求，中國煤礦整頓工作自1998年啟動以來，取得了巨大的成就。作為參與其中的一員，我深刻體會到了整頓工作的重要性和意義。在整頓工作中，我不斷總結經驗，不斷完善自我，下面我將就自己的工作體會，談一談關于“煤礦整頓工作心得體會”。
首先，我認識到煤礦整頓工作是一個重要的民生工程。煤炭是我國最重要的能源資源，煤礦對能源供應和國民經濟的發(fā)展起著舉足輕重的作用。而煤礦整頓工作就是針對煤礦生產和經營中存在的問題進行整改，保障煤炭產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我意識到，只有將整頓工作做好，才能保證煤礦生產安全、提高產能，進而推動國民經濟的穩(wěn)定增長。
其次，我了解到煤礦整頓工作涉及方面廣泛。煤礦整頓工作不僅僅是簡單的設備更新和許可證審批，更重要的是涉及到技術儲備、環(huán)保設施建設、生產能力提升等方面的工作。我在參與整頓工作的過程中，發(fā)現煤礦整頓需要協調各方面資源，包括政府監(jiān)管部門、企業(yè)管理團隊、技術人員等。只有形成合力，才能推動整頓工作的順利進行。同時，我也認識到，煤礦整頓工作需要走出礦井，向外拓展，引入外部的技術和管理經驗，借鑒其他國家和地區(qū)的成功經驗，才能更好地推動整頓工作。
再次，我深刻體會到煤礦整頓工作是一項長期的、系統(tǒng)的工作。整頓工作不能一蹴而就，需要在長期的實踐中逐步完善。在我所參與的整頓工作中，我們制定了明確的工作計劃和目標，同時也設定了相應的時間表和里程碑。我們積極推進整頓工作，努力解決存在的問題，提高煤礦的生產質量和安全水平。我認為，整頓工作需要有一支專業(yè)的團隊，需要有堅定的決心和持久的韌勁，更需要有科學的方法和策略，才能持續(xù)不斷地推進整頓工作。
最后，我認為煤礦整頓工作是一項需要廣泛參與的工程。煤礦整頓工作不僅僅是政府的責任和義務，更是關系到全社會的共同利益。整頓工作需要煤炭企業(yè)、工會組織、礦工代表等各個方面的積極參與。在我們所參與的整頓工作中，我們積極開展宣傳教育工作，引導廣大干部和職工增強整頓工作的意識和自覺性。同時，我們積極利用各種渠道，獲取各種資源，為煤礦整頓工作提供支持。我相信，在全社會的關注和參與下，煤礦整頓工作必將取得更好的成效。
綜上所述，煤礦整頓工作是關系到國家和人民利益的重要工作，需要廣泛參與，需要長期持續(xù)的推進。我將繼續(xù)保持對整頓工作的關注和參與，不斷總結經驗，不斷完善自我，為煤礦整頓工作貢獻自己的一份力量。我相信，在我們共同的努力下，我國的煤礦整頓工作必將邁上一個新的臺階，為推動國民經濟的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
工作煤礦的心得體會篇十七
我們常常聽到這樣一句話:“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想上。安全意識不強，現場管理不嚴，凡事掉以輕心，這些問題依舊是引發(fā)各類安全事故的主要原因。從這個意義上講，抓安全生產，其實就是抓人的思想工作，以增強人的安全意識。我公司在三八節(jié)組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠x事故發(fā)生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進安全生產;提高綜合素質，實現安全生產;加強制度落實，保障安全生產。
增強安全意識，促進安全生產。
增強人的安全意識，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高?，F在我們xx正在不定時的集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產知識。這種方法其實都是在意示著我們要時刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危，防范于未然。我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發(fā)現一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。一只小小的螞蟻都能做到居安思危，防范于未然，對于我們來說，更應該如此。
究責任，要在安全時抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我們的安全意識和對員工的安全教育，一定要抓到點上，落到實處，不能盲目無序，要把“安全第一”當作首要的價值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產，安全與效益的關系，才能使安全生產深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰。提高綜合素質，實現安全生產。
安全生產的實現，除了有極強的安全意識，更重要的是要有一支綜合素質高、技術本領強的隊伍，包括管理隊伍和生產隊伍。
工作煤礦的心得體會篇十八
煤礦澡堂是煤礦企業(yè)中一個非常重要的部門，負責礦工們的洗浴、更衣和休息。在這個特殊的工作環(huán)境中，我有幸擔任澡堂管理員，親身體驗并且積累了一些寶貴的工作心得。在這篇文章中，我將分享我在煤礦澡堂工作中的體會和感悟。
首先，在煤礦澡堂工作，最重要的是保障礦工的安全。作為管理員，我需要時刻關注著礦工們的洗浴情況，并確保澡堂設施的正常運作。在這個過程中，我學到了一項重要的技巧，那就是高效溝通。礦工們來自各個部門，每個人的需求和習慣各不相同。因此，我需要與每一位礦工溝通，了解他們的需求，并根據實際情況做出相應的調整。而在緊急狀況下，我還需要及時與其他相關部門和人員溝通，以確保事態(tài)得到及時控制和解決。這個工作經歷讓我深刻認識到溝通的重要性，并且培養(yǎng)了我處理復雜情況的能力。
其次，在煤礦澡堂工作，礦工的身體健康和心理護理也是非常重要的。作為澡堂管理員，我不僅要負責澡堂的日常工作，還要與礦工們進行交流，并給予他們必要的關懷和安慰。煤礦工作環(huán)境的特殊性，使得礦工們常常承受著巨大的壓力和身體上的疲勞。因此，我經常與他們聊天交流，了解他們的困惑和困難，并盡力給予他們鼓勵和支持。我發(fā)現，通過與礦工們的交流和關懷，他們得以釋放內心的壓力，緩解心理疲勞，保持積極向上的心態(tài)。
此外，在煤礦澡堂工作，衛(wèi)生工作是非常重要的一部分。因為煤礦澡堂會涉及到大量的礦渣、煤灰等臟物，所以我們需要時刻保持澡堂的清潔和整潔。在長期的工作經歷中，我總結了一些經驗，例如合理安排工作流程，提高工作效率；加強澡堂設施的維修和保養(yǎng)，確保工作環(huán)境的良好狀態(tài)。而關于衛(wèi)生管理，我還深入了解了有關衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策，提高了自己的衛(wèi)生管理水平。這些經驗讓我更加深刻認識到衛(wèi)生工作的重要性，并將其運用到實際工作中。
最后，煤礦澡堂工作也教會了我很多關于團隊合作和安全意識的知識。在煤礦澡堂工作，我們常常需要與其他相關部門緊密合作，共同維護礦工的健康和安全。這個經歷讓我領悟到團隊合作的重要性，只有通過互相協作和支持，我們才能更好地完成所任務。同時，澡堂工作也需要我們時刻保持警覺，始終關注安全。因此，我在工作中始終牢記安全第一的原則，并嚴格按照相關規(guī)定進行操作。通過這個工作經歷，我不僅培養(yǎng)了豐富的團隊合作意識，也增強了自身的安全意識。
總結起來，煤礦澡堂工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，它要求我們時刻關注礦工的安全、健康和心理護理，并保持良好的衛(wèi)生和安全意識。通過這個工作經歷，我積累了豐富的工作心得。我深深認識到，高效溝通、關懷礦工、保持衛(wèi)生和安全意識是煤礦澡堂工作的核心，也是成功的關鍵。作為一個煤礦澡堂管理員，我將繼續(xù)努力學習，提高自身的綜合能力，為礦工們提供更好的服務，并不斷完善煤礦澡堂工作。
工作煤礦的心得體會篇十九
隨著社會經濟的快速發(fā)展，煤礦工作安全成為一個備受關注的問題。作為煤礦安全工作中的一項重要環(huán)節(jié)，煤礦考核工作在確保煤礦安全生產方面扮演著至關重要的角色。通過近期參與的煤礦考核工作，我深刻認識到了考核工作的重要性，并從中得到了一些心得體會。
第二段：透明公正的考核制度
煤礦考核工作要做到透明、公正，首先需要建立科學合理的考核制度。在我的工作中，我發(fā)現，考核制度應充分考慮各項指標的權重，既要重視事故率等核心指標，也要兼顧對環(huán)境污染、職工健康等指標的考核。同時，考核指標要量化，并與實際工作相結合，才能更好地反映工作的真實情況。此外，還應公開透明地公布考核結果，讓職工明確自己的工作表現和不足之處，以便及時改進。
第三段：注重落實考核結果
一個好的考核制度是保障煤礦安全的基礎，但如果不能有效地落實考核結果，就無法將制度轉化為實際行動。在煤礦考核工作中，我認識到，考核結果應及時反饋給相關部門和責任人，建立健全的獎懲機制，對考核結果進行明確的激勵和懲罰。同時，還要及時進行跟蹤督促，確保責任人對考核結果有所行動，及時改進存在的問題，以提高整體工作水平。
第四段：注重培訓與人員配備
煤礦考核工作涉及較多的技術和知識，需要有專業(yè)的人員來進行操作和解讀。在我的工作實踐中，我發(fā)現，充分培訓相關人員是保障考核工作順利進行的關鍵。通過培訓，可以提升他們對考核工作的理解和解讀能力，使他們能夠更好地掌握專業(yè)知識，準確判斷煤礦工作的合規(guī)性和安全性。此外，還要注重人員的配備，確保工作人員的數量和質量能夠滿足考核工作的需求。
第五段：建立信息共享與溝通機制
煤礦考核工作需要充分獲取和分析各項數據，并及時傳達給相關部門和責任人。在工作實踐中，我發(fā)現，建立信息共享與溝通機制可以極大地提高考核工作效率。通過建立信息管理系統(tǒng)，各個環(huán)節(jié)都可以及時了解到相關數據和進展情況，便于共享信息和進行協調。在信息溝通方面，要注重與相關部門和責任人的溝通與合作，及時傳遞考核結果和安全問題，以便整改和改進。
結尾段：總結
通過參與煤礦考核工作，我認識到考核工作對于煤礦安全生產的重要性，也得到了一些心得體會。透明公正的考核制度、注重落實考核結果、注重培訓與人員配備、建立信息共享與溝通機制等方面是提高煤礦考核工作效果的關鍵。我相信，在不斷改進和完善的工作中，煤礦考核工作將能夠更好地為保障煤礦安全生產發(fā)揮重要作用。
工作煤礦的心得體會篇二十
煤礦是國家能源的重要支柱產業(yè)，也是中國經濟發(fā)展的重要支撐。在參觀煤礦后，我深感煤礦工作環(huán)境的艱苦和工人們的辛勤付出。通過這次參觀，我收獲了很多，對煤礦的認識也更加深入。下面，我將通過對煤礦的素描、環(huán)境保護、生產安全、職工福利四個方面的討論，詳細表達我的心得體會。
首先，煤礦的運營情況給我們留下了深刻的印象。礦井內部一派忙碌的景象。在巷道上，礦工們緊張地抽掉水，在裝卸區(qū)，工人們忙著裝卸運煤；整齊的電動車隊在傳送帶旁穿梭。所有這些工作都需要緊密的配合和高效的組織。同時，巨大的爆破聲和震耳欲聾的機械噪音也使人印象深刻。盡管工作環(huán)境艱苦，但礦工們始終堅守在工作崗位上，為國家的經濟發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，環(huán)境保護在煤礦中扮演著重要的角色。礦井內的瓦斯和煤塵是煤礦最常見的環(huán)境問題。為了保護工人的身體健康和礦井的安全，礦井采取了一系列措施來減少瓦斯和煤塵的產生和排放，如引進抽風機和濕法除塵器等設備。除此之外，煤礦還加強了對廢水和廢棄物的處理，以確保不對環(huán)境造成污染。盡管環(huán)境保護工作還存在一些不足之處，但煤礦對環(huán)境問題的重視和努力是顯而易見的。
生產安全是煤礦工作的重中之重。礦井是一個充滿危險的工作場所，在開采過程中，礦工們常面臨著瓦斯爆炸、煤與巖石的堆塌和地質災害等風險。因此，煤礦必須嚴格遵守安全規(guī)程，并配備先進的安全設備。參觀時，我們看到了礦井入口處的監(jiān)控設備和救援隊的組織。這些安全措施能夠及時發(fā)現和處置事故，最大程度地保護工人的生命安全。實際上，煤礦行業(yè)近年來在生產安全方面取得了長足的進步，但仍需要繼續(xù)加強。
礦工的福利是煤礦工作的重要組成部分。由于長時間的工作、高強度的勞動和危險的工作環(huán)境，礦工們需要得到足夠的關懷和保障。參觀時，我們了解到礦工們有相對較高的工資待遇、良好的工作休息制度以及完善的醫(yī)療保障。而且，煤礦還提供不同層次的培訓和職稱晉升機會，以提高職工的技術能力和工作滿意度。這些福利措施有助于增強礦工的工作積極性和忠誠度，進一步推動了煤礦的發(fā)展。
綜上所述，參觀煤礦讓我對煤礦行業(yè)有了更深入的了解。煤礦工人的辛勤付出是中國能源產業(yè)發(fā)展的重要保障。同時，煤礦在環(huán)境保護、生產安全和職工福利方面也做出了不少努力。然而，我們也不能忽視煤礦行業(yè)仍存在的問題和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們繼續(xù)努力，煤礦行業(yè)一定能夠更加健康、可持續(xù)地發(fā)展，為國家的經濟繁榮做出更大的貢獻。
工作煤礦的心得體會篇二十一
煤礦，作為高危行業(yè)之一，其工人的工作臟，累、險，這種臟、累、險讓不少人望而生畏，止步不前。而我，作為一個礦工的妻子，只能從老公的口中聽到礦工工作中的只言片語，只能從網絡及他人口中了解礦工這一個特殊群體，總想著能親眼看看老公的工作環(huán)境，卻一直未能如愿。
今天，我通過老公工作單位建立的微信群，通過群中所發(fā)視頻，大概了解了老公的工作環(huán)境，又通過老公的解說，讓我更加深入的了解了老公工作的一天，通過視頻的觀看，讓我知道了煤礦工人是天下最能吃苦，最能受累，且最剛強的一個特殊群體，他們奉獻了青春，奉獻了光熱，他們是一個家庭的頂梁柱，是妻子兒女們的守護神，他們當之無愧為最可愛的人。嫁給一個礦工，我不后悔。
當看到視頻中的他們換上臟臟的衣服，通過乘坐人車，無軌膠輪車，步行進入工作面時，已經是一個多小時后了，真難想象他們在地下走了多遠，而當他們進入工作面時，并沒有休息，而是進入到了緊張的工作當中，他們的工作場所非常窄小，甚至有的地方連抬頭都困難，工人們只能彎著腰，甚至爬著前行，尤其是設備出現故障時，看著那個工人爬在冰冷的鐵塊之間的時候，那種揪心的感覺真的難以描述。
看到這個視頻，我心中感慨很多，老公每日起早貪黑為了我們這個家，在這樣惡劣的環(huán)境中工作，回到家卻沒有一絲怨言，作為妻子的我，除了心痛，更有太多的牽掛與不舍，而通過“礦工·家人·安全”這個視頻，我更加了解了家人在每一位礦工心中的位置，其實，老公在井下的每一分鐘都牽動著我的心，我也會時常在老公的耳邊念叨，下井時注意安全，要想著我和孩子在家等你。
因為選擇了你，我成為了一名礦工家屬，作為家屬，你的平安就是我的心愿，也是我一生的幸福，其實，你每天升井后的一個平安電話，對我來說是一種幸福，只有聽到你的電話我的心才會踏實，兒女們也時常問我：“媽媽，爸爸為什么是煤礦工人?”我會說：“爸爸是為了我們這個家，為了媽媽和你們。”當我在馬路上看到穿著工作服的礦工時，內心就會有種無名的感動與親切，因為有了他們的無私奉獻和辛勤勞作，才有了萬家璀璨的燈火。
老公，你用堅實的雙肩挑起了全家的重擔，為妻兒遮風擋雨，但是，煤礦這個特殊的行業(yè)，因為安全事故，使多少個幸福的家庭支離破碎，我們的親朋好友和左鄰右舍中，這樣的事例不在少數，在此，我要對你千叮嚀萬囑咐，你是家庭的支柱，你是父母的期盼，是妻兒的依靠，所以，你在工作中一定要遵規(guī)守紀，按章作業(yè)，遠離“三違”。
老公，你的平安就是我們的幸福，是父母，兒女和我共同的期盼，作為你的家庭后盾，我會照顧好家中的一切，讓你少一份牽掛，多一份平安，在此，用你們礦工的一句話“高高興興上班去，平平安安回家來”作為結束語，就是我作為一個妻子的心愿。