心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中所獲得經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)的總結(jié)和反思。寫心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合實(shí)際情況和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來闡述觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇一
因?yàn)槲业奶貚徱缘谝幻M(jìn)入面試，所以去參加村官面試的時(shí)候心態(tài)比較輕松，畢業(yè)前一直在忙著復(fù)習(xí)各種考試，還沒有參加過一次面試，算是給特崗面試取點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
通知早上12號(hào)早上7點(diǎn)30到一中，我是提前一天到銀川，早上打車過去的。所以家遠(yuǎn)的或者不在銀川的，最好提前過去。
在校門口等開門的時(shí)候你可以遇到很多熟悉的面孔，也可以一目了然的看到大家的精神面貌。著裝上一般都是男士上身白色或淺色襯衫，下身西裝褲配皮鞋；女士上身白襯衣，下身職業(yè)裙或者褲裝，也有些穿稍微正式一些的連身裙，基本原則是簡(jiǎn)潔大方，不過分出挑或者色彩絢麗。
7點(diǎn)30憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入學(xué)校，操場(chǎng)上有武警舉著牌子引導(dǎo)。參加的人員被分為16組，找到自己所在組排隊(duì)等負(fù)責(zé)本組面試的老師點(diǎn)名，抽取等待面試的教室，面試官抽取面試教室。點(diǎn)名之后，我們組原本42人參加面試，結(jié)果10人棄考。之后大家被帶到所在教室，等候面試。期間會(huì)沒收你的手機(jī)等一切電子產(chǎn)品。我們考場(chǎng)一個(gè)考生在掃描的時(shí)候被查出有一個(gè)沒安卡的手機(jī)忘了交，最后被紀(jì)檢委的人過來帶走了。所以，考試的時(shí)候?yàn)榱瞬徽衣闊?，盡量少帶沒必要的東西，工作人員不會(huì)聽你的任何解釋的。
面試的順序是由電腦隨機(jī)抽取的，之后會(huì)給每人一個(gè)自己的序號(hào)牌，別在胸前，因此進(jìn)入面試教室后不必向考官再次強(qiáng)調(diào)自己的序號(hào)，有作弊嫌疑，胸前的牌子每個(gè)考官都能看見的。
根據(jù)自己的面試序號(hào)大概算一下要等到什么時(shí)候，我們剛開始還比較拘謹(jǐn)，幾個(gè)人面試完之后，候場(chǎng)室的人大多都開始閑聊，然后才知道，我們考場(chǎng)好多考上特崗，跟我一樣也是過來參與一下而已的。
所以，指著走村官這條唯一出路的考生可以注意一下，雖然有很多人能進(jìn)入面試，但從考前，考中，考后，都會(huì)有你意想不到的人數(shù)放棄資格。一定要抓住機(jī)會(huì)。
村官面試成績(jī)占60%，所以就算你筆試成績(jī)不太理想，只要面試努力一下，分?jǐn)?shù)很容易追上的。
面試時(shí)間十分鐘，進(jìn)去之后向考官問好，然后聽考官念題，開始計(jì)時(shí)，思考、整理、理思路及回答的時(shí)間由你自己把握。
自信一些，不要緊張，精神面貌一定要好，十分鐘的時(shí)間能說的東西很多，但一般都說不上十分鐘就結(jié)束了，這就要看你的平時(shí)積累和口頭表達(dá)能力怎么樣了。面試結(jié)束后出來在侯分區(qū)等自己的分?jǐn)?shù)條，基本上下一個(gè)人出來的時(shí)候你的分?jǐn)?shù)也就出來了。
如果面試上了會(huì)有人電話通知你參加村官的培訓(xùn)，如果你不去培訓(xùn)就被視為放棄資格，注意，這個(gè)時(shí)候還有人放棄的，所以，沒面試上并不代表你就沒有機(jī)會(huì)了。
以上是我此次參加村官面試試的一些心得，希望對(duì)下一屆的考試們有所幫助！
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇二
1.請(qǐng)介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。
3.說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?
這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
活動(dòng)，鍛煉了我的合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
5.說說你的家庭。
外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的和母親都是普通人，但是從小，我就看到我起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的有潛移默化的影響。
6.說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
外企對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8.你期望的工資是多少?
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。
9.你能給公司帶來什么?
外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。
10.你還有什么問題嗎?
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇三
作為大學(xué)生，我們?cè)趯W(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的過程中，不僅僅是得到了知識(shí)的補(bǔ)充，更重要的是得到了一種態(tài)度、一種智慧和一種修養(yǎng)。國(guó)學(xué)是中華文化的精髓，是我們民族的寶貴財(cái)富。在學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的過程中，我們深刻體驗(yàn)到了我們的根與魂，使我們的心靈得到了深刻的洗滌和升華。
第二段：對(duì)國(guó)學(xué)的感悟
學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我感受到了一種深沉內(nèi)斂的美。國(guó)學(xué)注重內(nèi)心的修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)勤奮努力、實(shí)事求是的態(tài)度。其中《論語》中有著許多關(guān)于修身齊家治國(guó)平天下的箴言，告誡著我們發(fā)展個(gè)人品德的重要性。在學(xué)習(xí)古人的智慧啟迪下，我逐漸懂得了要不斷地修正自己的錯(cuò)誤，以成為一個(gè)更好的自己。
第三段：學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的益處
學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)使我明白了人應(yīng)當(dāng)尊重自己的傳統(tǒng)文化和歷史。中國(guó)歷史悠久而璀璨，在國(guó)學(xué)課堂上，我們可以追溯到祖先們的遺存留言，體會(huì)到他們對(duì)生活與事業(yè)的智慧和經(jīng)驗(yàn)。我們從古代的智者中獲得了智慧，得到了寶貴的人生指南。
第四段：國(guó)學(xué)對(duì)大學(xué)生的啟示
國(guó)學(xué)不僅僅是傳授知識(shí)，更是一種修養(yǎng)和智慧的傳承。學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我懂得了“知行合一”的重要性。衡量一個(gè)人成功與否，并非只看他掌握多少知識(shí)，更重要的是他對(duì)待人生的態(tài)度與價(jià)值觀。在現(xiàn)代社會(huì)中，很多人一味地追求物質(zhì)財(cái)富，卻忽視了自己靈魂的需求。國(guó)學(xué)教會(huì)我們要以天人合一、天下為公的態(tài)度去面對(duì)自己的生活和責(zé)任。
第五段：結(jié)論
學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)是我們大學(xué)生應(yīng)當(dāng)擁有的一種修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我們不僅僅是得到了知識(shí)的補(bǔ)充，更是得到了精神上的滋養(yǎng)和啟迪。國(guó)學(xué)讓我們了解到自己的根與魂，為我們的人生指引了方向。因此，我希望更多的大學(xué)生能夠重視國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)，從中汲取智慧，以更好地成長(zhǎng)。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇四
第一，找工作要重過程，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會(huì)不會(huì)用我，我會(huì)不會(huì)找到適合自己的工作，擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè)，卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累求職秘決。
第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠(chéng)能打動(dòng)一個(gè)人，執(zhí)著照樣能感動(dòng)一個(gè)人。
畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢(shì)，今年是全國(guó)高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢(shì)不容樂觀。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來說，所需的主要科目師范生已達(dá)飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū)，不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想，一定要認(rèn)清自己的實(shí)力，自己是什么，自己到底能干什么。
另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn)，這些地方發(fā)展的空間大，機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)卻小，而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其不是大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機(jī)會(huì)少，竟?fàn)巺s很激烈。
對(duì)于社會(huì)上的招聘，我有自己的一些體會(huì)，我前一段時(shí)間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所大學(xué)，你是什么專業(yè)，用人單位可能會(huì)考慮你是不是大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是你的素質(zhì)，你有無可塑性。
關(guān)于一些證書如英語四、六級(jí)證書，一些外企、國(guó)有和民營(yíng)大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四、六級(jí)證書只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場(chǎng)翻譯。現(xiàn)代社會(huì)更注重實(shí)用性人才，一些證書，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平，社會(huì)只重視實(shí)踐操作，我們?cè)诖髮W(xué)里只是注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)際操作能力卻很差。你說你是大學(xué)生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎?而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試，卻不過問社會(huì)真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對(duì)這些問題，我要特別提出兩點(diǎn)建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。
另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功，很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達(dá)能力差，人際關(guān)系差，對(duì)教材的理解能力差，教育學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會(huì)，這些不足之處一下子就暴露出來了。
我們學(xué)校是海南省一所師范類高校，畢業(yè)生一般會(huì)分配到省各個(gè)中小學(xué)去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國(guó)，包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)呢?我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：
一、加強(qiáng)自身的語言表達(dá)能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達(dá)自己的意思，準(zhǔn)確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，與人共事的能力等等。
三、加強(qiáng)個(gè)人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。
四、要有過強(qiáng)過硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作，能否拿到高薪水。
五、文字表達(dá)能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡(jiǎn)歷都寫不好，如何讓單位青睞。
六、還需掌握一些公共知識(shí)，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，要根據(jù)個(gè)人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí)。
有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下，在大學(xué)，英語四、六級(jí)也好，計(jì)算機(jī)證書也好，只是一個(gè)工具，我們?cè)谡莆者@些工具的同時(shí)，要側(cè)重于專業(yè)知識(shí)，不要被四、六級(jí)或計(jì)算機(jī)等級(jí)考證所累而忽略了專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。
我還要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下主動(dòng)精神，學(xué)習(xí)也好，工作也好，主動(dòng)精神很關(guān)鍵，天才就是主動(dòng)性的爆發(fā)，主動(dòng)就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務(wù)，這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀察你的一點(diǎn)。例如，領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要注意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。
目前考研被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，但不能盲目，要有自己清晰的計(jì)劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會(huì)人，我們要考慮到社會(huì)和家庭，現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育，等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是社會(huì)缺少的人才，這并不標(biāo)志著你在社會(huì)有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力，我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動(dòng)手能力強(qiáng)，你是研究生，但你動(dòng)手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對(duì)于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué)，這當(dāng)然是好事，但不要好高鶩遠(yuǎn)，讀研究生只是一種過程，關(guān)鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學(xué)四年的努力是分不開的，我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課，可以說有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣一出學(xué)校就可以直接操作，在實(shí)踐過程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué)，當(dāng)初和我競(jìng)爭(zhēng)的有一些國(guó)內(nèi)的師范大學(xué)畢業(yè)生，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏了。當(dāng)初來到海師時(shí)我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯(cuò)。
大學(xué)生求職面試心得體會(huì)范文5
關(guān)于心態(tài)
要記?。耗闶菫楣緞?chuàng)造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同時(shí)你是在選擇一個(gè)值得你服務(wù)的公司，而不是求別人給你一份差事，因此沒有必要對(duì)招聘的公司惟命是從。如果面試官對(duì)你不尊重，或是讓你覺得不舒服，你完全可以向他們表達(dá)出來，并提醒他們，作為招聘公司的代表，他們應(yīng)該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時(shí)，你也同樣在選擇公司。
關(guān)于簡(jiǎn)歷
有些同學(xué)將簡(jiǎn)歷寫成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述一番。曾經(jīng)有招聘經(jīng)理撰文指出，他在每一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過三十秒!簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是突出重點(diǎn)。當(dāng)然，這個(gè)重點(diǎn)必須是對(duì)方最想要的。比如說，你是應(yīng)聘客戶服務(wù)的，那么說明你是一個(gè)很善于溝通的人就是重點(diǎn)了。一頁(yè)為好，不超過兩頁(yè)紙。問問你的好友，覺得你有哪些特長(zhǎng)。當(dāng)然也向他們了解一下你的弱點(diǎn)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都會(huì)在面試的時(shí)候問到：“你覺得你有哪些長(zhǎng)處和弱項(xiàng)?”
關(guān)于面試
在面試之前，你要先了解一下公司的情況：公司的歷史、主要產(chǎn)品或是服務(wù)、未來的規(guī)劃、公司的規(guī)模和架構(gòu)等等。其實(shí)，這些信息是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就應(yīng)該要知道的，這樣可以比較有針對(duì)地修改一下簡(jiǎn)歷。我聽說，某畢業(yè)生在麥肯錫的最后一面時(shí)，面試官問她，知道麥肯錫是干什么的嗎?她回答說，不是會(huì)計(jì)師事務(wù)所嗎?最后的結(jié)果可想而知。
在面試之前，先看看自己的簡(jiǎn)歷，對(duì)自己參加過的一些活動(dòng)要盡量回憶一下，面試官很可能會(huì)挑其中一個(gè)或幾個(gè)進(jìn)行比較詳細(xì)的了解。尤其是和他們公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。另外，回答問題的時(shí)候要簡(jiǎn)要，而且要有邏輯性。如果你對(duì)問題不是很熟悉，那先停頓幾秒，心里面快速組織一下語言。如果實(shí)在是不知道，那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂，那樣往往會(huì)弄巧反拙的。
關(guān)于企業(yè)
有人認(rèn)為去大企業(yè)管理規(guī)范，做事嚴(yán)謹(jǐn)，而且可以學(xué)習(xí)很多很先進(jìn)的理念。有人則認(rèn)為中小型企業(yè)發(fā)展迅速，而且辦事靈活，相對(duì)的晉升的速度也快，對(duì)個(gè)人有比較全面的鍛煉。那我覺得不妨將這個(gè)問題看作是讓你在出生的時(shí)候可以給你機(jī)會(huì)選擇家庭背景：如果你是選擇大富之家，當(dāng)然是家規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)，教育正統(tǒng)，也是衣食無憂。如果是選擇小康之家，那就要比較操心各方面的事情，那也自然對(duì)各方面會(huì)有鍛煉了。
大學(xué)生求職面試心得體會(huì)
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇五
作為中國(guó)人，自小就接受著中國(guó)傳統(tǒng)文化的熏陶，國(guó)學(xué)作為傳承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，對(duì)于每個(gè)大學(xué)生來說都是必修的課程。國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了感受傳統(tǒng)文化的魅力，增強(qiáng)民族自豪感?；叵胛以诖髮W(xué)學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的過程，不禁讓我想到了許多的感想、心得和體會(huì)。
首先，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化有了更深的了解。國(guó)學(xué)課程讓我認(rèn)識(shí)到了中國(guó)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的歷史，豐富多彩的內(nèi)容，以及諸多經(jīng)典著作。從《論語》到《孟子》，從《禮記》到《尚書》，每一本經(jīng)典都耐人尋味，都有著深刻的思想內(nèi)涵。通過對(duì)這些經(jīng)典的學(xué)習(xí)，我了解到中國(guó)古代先賢們的智慧和思想，這讓我對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化充滿了敬意，并且對(duì)于自己的國(guó)家和民族有了更加強(qiáng)烈的自豪感。
其次，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我體驗(yàn)到了思想的交流與碰撞。由于國(guó)學(xué)課程注重課堂討論和學(xué)生演講，我有機(jī)會(huì)與同學(xué)們一同分享自己對(duì)于經(jīng)典的理解和感悟。在這個(gè)過程中，我與同學(xué)們不斷碰撞出思想的火花，互相啟發(fā)，共同成長(zhǎng)。在與同學(xué)們的爭(zhēng)論和交流中，我激發(fā)出了多元化的思考，擴(kuò)大了自己的視野，對(duì)于問題的理解也更加深入。這種思想交流的體驗(yàn)，讓我認(rèn)識(shí)到了國(guó)學(xué)課程的深厚和魅力。
再次，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我明白了中國(guó)傳統(tǒng)文化的獨(dú)特之處。與其他文化相比，中國(guó)傳統(tǒng)文化有著自己獨(dú)特的價(jià)值觀和思維方式。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我明白了中國(guó)文化注重的是人文關(guān)懷和孝道精神，而不僅僅是功利和個(gè)人主義。這種獨(dú)特的價(jià)值觀對(duì)于當(dāng)代社會(huì)仍然具有深刻的啟示意義。同時(shí)，中國(guó)傳統(tǒng)文化注重的是整體觀念和平衡思維，這對(duì)于我們解決當(dāng)今社會(huì)問題也具備了較大的參考價(jià)值。國(guó)學(xué)讓我明白了中國(guó)傳統(tǒng)文化的獨(dú)到之處，也讓我意識(shí)到傳統(tǒng)文化對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)仍然具有重要的價(jià)值。
最后，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我認(rèn)識(shí)到了自己的責(zé)任和使命。作為新時(shí)代的大學(xué)生，我們肩負(fù)著傳承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重任。學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)不只是為了應(yīng)試，更是為了將傳統(tǒng)文化發(fā)揚(yáng)光大，傳給下一代。在學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的過程中，我明白了自己對(duì)于傳統(tǒng)文化的喜愛和熱愛，同時(shí)也意識(shí)到了自己對(duì)于它的責(zé)任和使命。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化知識(shí)，積極參與傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新，為中華文化的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)是每個(gè)大學(xué)生必不可少的一門課程。通過國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)，我深刻了解了中國(guó)傳統(tǒng)文化的博大精深，體驗(yàn)到了思想的交流與碰撞，明白了傳統(tǒng)文化的獨(dú)特價(jià)值，也認(rèn)識(shí)到了自己的責(zé)任和使命。國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)讓我對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化充滿了熱愛和自豪，也增強(qiáng)了我對(duì)于我國(guó)的歸屬感和民族自豪感。我相信，只有通過我們每個(gè)大學(xué)生的努力，才能讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在新時(shí)代煥發(fā)出新的光彩。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇六
大學(xué)畢業(yè)了，找工作是很艱難的也體會(huì)到了。下面就由小編為大家整理大學(xué)生面試的心得體會(huì)，歡迎大家查看!
大家都畢業(yè)了，前段時(shí)間回學(xué)校答辯，大家忙得都不可開交，又要改論文，又要忙著聚餐，我更是還要忙著準(zhǔn)備出國(guó)前和公司的一些手續(xù)。答辯結(jié)束后，已經(jīng)有很多同學(xué)都回去上班了。但是我還是想說說面試的事，以后肯定有很多同學(xué)會(huì)跳槽的，應(yīng)該能有所幫助。
回學(xué)校答辯之前，我去了北京福田物流和中交一公局面試，我是在智聯(lián)上投的簡(jiǎn)歷。在這里我建議大家以后在智聯(lián)上找工作，什么58同城，趕集網(wǎng)我個(gè)人認(rèn)為騙子太多，都不靠譜，包括前程無憂。因?yàn)槭紫冗@些網(wǎng)站連企業(yè)的基本信息都不全，也沒掛出能給出什么樣的福利待遇。最后像前程無憂這樣的騙子網(wǎng)站，很多都要收錢，什么推薦信什么的，商業(yè)化太嚴(yán)重。所以我覺得智聯(lián)最好，正規(guī)，也不收錢，這也是我問了學(xué)校就業(yè)處的老師和身邊的朋友大家一致反映的。
言歸正傳，我本來真不打算去北京工作，人多，車多，空氣差，從小就不喜歡北京?？墒俏乙惨恢币蓡枮樯哆€是這么多人向往北京？后來我在天津上了兩個(gè)月的班，我才發(fā)現(xiàn)，原來天津的生活太單調(diào)，和東北人一樣，沒什么夜生活，到了晚上都回家休息了。不像北京燈紅酒綠的`夜生活，再一個(gè)最重要的，就是北京的工作機(jī)會(huì)。我在智聯(lián)上篩選，要求應(yīng)屆畢業(yè)生的，要求本科的，北京比天津要多的多，而且北京的國(guó)企，事業(yè)單位，外企有很多，福利待遇也都不錯(cuò)，可是天津卻沒幾家。所以我下決心去北京挑戰(zhàn)。
我上午先去的福田物流。福田汽車大家肯定都知道，大貨車，小皮卡，福田占了很多。我一來到福田物流，到底是大型私企，－近－平，李－克－強(qiáng)也都來過。整潔的辦公樓，工作人員的穿著打扮都是職業(yè)裝，說話的方式都不一樣。我坐在辦公室里，看他們工作都井井有條，也沒有大聲喧嘩的現(xiàn)象，感覺氛圍就不一樣。我想離開天津的其中一個(gè)原因就是我受不了那樣吵鬧的工作環(huán)境，本來我現(xiàn)在就喜歡清靜。后來面試我的女經(jīng)理看完我簡(jiǎn)歷，說挺好，因?yàn)槲业哪切┳C書和家庭條件擺在那里。她問我想要什么條件？她說公司給上五險(xiǎn)一金，包住，有員工食堂，基本工資3000左右。但是不能解決戶口和接收檔案。我當(dāng)時(shí)覺得也還行，畢竟是大公司，我現(xiàn)在就是想找個(gè)好的平臺(tái)。再說在北京能解決住的問題，其他什么都好說。
面試完后我很開心，我覺得這應(yīng)該能被錄取，果然下午福田打電話來說我基本被錄取了，然后再核實(shí)了我個(gè)人信息，可是我當(dāng)時(shí)正好在中交一公局面試。
上午我面試完后，馬不停蹄地搭地鐵來到中交一公局，到公司都下午兩點(diǎn)左右了，中途我邊坐地鐵邊啃面包，喝點(diǎn)牛奶就打發(fā)午餐了，真正感受了下北漂人忙碌一天的生活。下午我到中交一公局感受又不一樣，這可是大型國(guó)企啊。隸屬于中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)，中交一公局和中交一航局，還一個(gè)中國(guó)鐵建，那可是出了名字的國(guó)字號(hào)大型國(guó)企。我一進(jìn)大樓，寬敞明亮，前臺(tái)的美女都漂亮，然后我進(jìn)入辦公室，真的就是都市電視劇里那種高檔寫字樓的感覺，里面的人都西裝革履，說話談吐言行那又是更高一籌。我走進(jìn)會(huì)議室和女主管面試，現(xiàn)在我叫她楠姐。楠姐是中國(guó)石油大學(xué)畢業(yè)的，也就是我爺爺?shù)男Ｓ选．?dāng)時(shí)楠姐拿著一個(gè)表格，然后翻看我的簡(jiǎn)歷，最后讓我分三點(diǎn)介紹。第一點(diǎn)：自我介紹；第二點(diǎn)：大學(xué)四年校園生活介紹；第三點(diǎn)：家庭背景介紹。
一聽到家庭背景介紹，我可就來勁了。我參加了很多場(chǎng)面試，還沒有哪個(gè)企業(yè)讓我介紹自己的家庭的。原來來我們學(xué)校的企業(yè)都是些私企賣飼料，賣糧油，養(yǎng)奶牛什么的，那些企業(yè)沒什么太高的要求，包括天津聚龍集團(tuán)和南京雨潤(rùn)集團(tuán)，本來要求英語六級(jí)和四級(jí)什么的，最后反而像我這樣英語好的還沒被錄取，反而要了那些老實(shí)的孩子。室友看我在學(xué)校幾次面試都只過了初試，最后復(fù)試沒選上，就說我太張揚(yáng)了，企業(yè)不敢要你。我說是，企業(yè)讓我復(fù)試是看了我簡(jiǎn)歷中有這么多證書，就是最后面試的時(shí)候把我淘汰了，因?yàn)槲叶锰?，家庭背景我也跟他們說了，有出息的親戚太多，所以企業(yè)知道駕馭不了我這種人。因?yàn)槠髽I(yè)給不了我很高的待遇，企業(yè)也不需要我這樣的。
中交一公局招聘的要求是985,211高校的，可是我就是敢闖，我就喜歡挑戰(zhàn)。因?yàn)槲矣X得雖然學(xué)我比不過他們，但是課外知識(shí)絕對(duì)不遜色他們。而且我特別喜歡和領(lǐng)導(dǎo)交流，所以我從來沒有畏懼過面試，反而我很享受，因?yàn)榭梢栽陬I(lǐng)導(dǎo)面前吹吹牛逼，感覺挺爽，我就是喜歡挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然這跟家庭背景有關(guān)系，我在學(xué)校參加聚龍面試的時(shí)候都有人緊張的說不出話，我隨口英語就說出一堆。我一直相信機(jī)遇是自己創(chuàng)造的，而且是留給有準(zhǔn)備的人?？赡芗依镉H戚很多當(dāng)官的，再加上我從小就搬家飯局多，接觸的領(lǐng)導(dǎo)多，性格又開朗，所以從來沒怕過領(lǐng)導(dǎo)，面試的時(shí)候自然很享受和領(lǐng)導(dǎo)的交流。
當(dāng)然，我還是那句話：當(dāng)別人覺得你考不上大學(xué)的時(shí)候，就像我爸原來認(rèn)為我考不上大學(xué)，那你就考個(gè)大學(xué)給他看看！當(dāng)別人覺得你六級(jí)考不過的時(shí)候，有人覺得我過不了六級(jí)，那你就過個(gè)六級(jí)給他看看！當(dāng)有人覺得我張揚(yáng)，公司都不敢要我的時(shí)候，那你就小河好工作給他看看！一切拿成績(jī)說話！當(dāng)別人瞧不起你時(shí)候，你就拿成績(jī)自己，他們是錯(cuò)的！
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇七
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國(guó)移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺還不錯(cuò)，挺有收獲的，低頭思量，讓我對(duì)面試又有了些體會(huì)，想和大家分享一下。
其實(shí)我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作，也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮，不過臨場(chǎng)的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備。對(duì)于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會(huì)到的一點(diǎn)特別的東西：
首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行，面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上，應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對(duì)熟悉的面孔，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì)，使得我們會(huì)不由自主的相信，面試官其實(shí)對(duì)自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話，也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì)。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對(duì)不能違背誠(chéng)實(shí)信用的原則。
其次，我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開始準(zhǔn)備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。
在我看來，很多時(shí)候，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，或許我們可以最終認(rèn)清他人，但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長(zhǎng)一些的時(shí)間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，“速成”對(duì)我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會(huì)更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并且如果能在面試時(shí)說出來一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己，或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實(shí)。
2.平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對(duì)方接受，至少不能有些令對(duì)方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個(gè)性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時(shí)候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會(huì)審美疲勞的)。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì)，我也不只是對(duì)是錯(cuò)，如果錯(cuò)了，還請(qǐng)多多批評(píng)、指教。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇八
你今年想找工作?想找一份好工作，那你就耐心把下面的看完吧。
經(jīng)驗(yàn)一：找工作時(shí)光鮮的招聘現(xiàn)場(chǎng)背后不一定代表一個(gè)正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我經(jīng)歷過一個(gè)大型超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場(chǎng)非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感——但是，兩個(gè)月后，這家公司倒閉了。所以判斷一個(gè)公司的實(shí)力，最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下，像這個(gè)公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下，絕人不能看招聘時(shí)的場(chǎng)面或者招聘人員的自我宣傳。
經(jīng)驗(yàn)二：找工作時(shí)招聘人員的高素質(zhì)，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高;很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個(gè)知情達(dá)理的hr,談得也很好。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個(gè)公司很亂套，除了那個(gè)hr以外的人員都非常差，甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)那個(gè)hr也很差。
經(jīng)驗(yàn)三：經(jīng)常招聘的公司，基本都不好地方，多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是證券、建材、保險(xiǎn)，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。在國(guó)外店越大越得謹(jǐn)慎，但是目前國(guó)內(nèi)越大的店越具有欺負(fù)人的潛質(zhì)，還沒人管，建材就是典型。
經(jīng)驗(yàn)六：找工作時(shí)資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。
經(jīng)驗(yàn)七：找工作時(shí)交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個(gè)臺(tái)資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個(gè)四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會(huì)的。
經(jīng)驗(yàn)八：找工作時(shí)老總親自去招聘的，基本都是很小的公司。中國(guó)的民企長(zhǎng)不大，和老總的素質(zhì)關(guān)系極大，當(dāng)然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn)，不是說素質(zhì)低的人才做老板。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時(shí)候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。
經(jīng)驗(yàn)九：關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時(shí)候沒有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一個(gè)朋友每個(gè)月的工資在3k左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險(xiǎn)，但是一場(chǎng)感冒醫(yī)保卡里面的錢就全都沒有了，因?yàn)槟莻€(gè)公司是按照月工資300元給繳的保險(xiǎn)——他的工資的確是三百元，剩下的都是獎(jiǎng)金。
經(jīng)驗(yàn)十：絕大多數(shù)公司定下的面試時(shí)間都不準(zhǔn)確。從招聘約會(huì)的時(shí)間上看，目前我們國(guó)家的絕大多數(shù)企業(yè)實(shí)在還是停留在很低級(jí)的管理水平上，按照約定好的時(shí)間到了，還要等上一個(gè)小時(shí)兩個(gè)小時(shí)，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。中國(guó)人的時(shí)間觀念差，可見一斑。有些大企業(yè)要好一些，很守時(shí)。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。如果有公司遲到什么，不要太生氣，都那味，不守時(shí)的公司不見得是很差的公司。
經(jīng)驗(yàn)十一：找工作時(shí)女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員，他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎(chǔ)性的工作，試用期一過就說你不合格。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說什么司機(jī)保安都能甚囂塵上的公司，或者男女關(guān)系很復(fù)雜的公司，也都不要去。
經(jīng)驗(yàn)十二：找工作時(shí)廣結(jié)善緣、不去那里工作，也不要弄出點(diǎn)仇來。踏入社會(huì)后每接觸的一個(gè)人或者一個(gè)公司，都可能與你未來生活產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。如果你不想被他雇用，也不要和他結(jié)下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達(dá)你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個(gè)四川的網(wǎng)絡(luò)公司，他們對(duì)有1年經(jīng)驗(yàn)的員工給出的待遇是，試用期500、轉(zhuǎn)正700，試用期三個(gè)月，無論試用轉(zhuǎn)正都沒有合同，頭兩個(gè)月要扣除300元押金(第一個(gè)月扣200也就是開300，第二個(gè)月扣100也就是開400)，除此以外沒有任何形式的補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、公積金，每周休息一天。但是隨時(shí)加班，沒有加班費(fèi)。加班到晚上沒有公交車的時(shí)候，也不給報(bào)打車費(fèi)，公司內(nèi)有大通鋪，愛睡不睡。
這個(gè)公司把我激怒了。因?yàn)槲以谔顚懶匠甏龅臅r(shí)候添了2k，而且特意在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)詢問了招聘者，能不能達(dá)到這個(gè)數(shù)字。那個(gè)招聘的女士很禮貌的說，你下午來吧，這是地址條。我下午推了很重要的事情去的，并且那個(gè)公司的面試遲到了少一個(gè)小時(shí)，結(jié)果那個(gè)給我遞條的人，也就是人力資源主任，在她的辦公室同樣優(yōu)雅的說著上面的待遇的時(shí)候，我徹底被激怒了，不待臟字的把她罵了，為了我付出的那些時(shí)間。
但是，事后反省，我覺得沒有必要罵人。因?yàn)槟遣荒苁俏易约旱木秤鲇兴纳?。在那以后無論碰上多么差勁的招聘者，我都沒有發(fā)脾氣。我可以選擇不被他雇用，但是可能以后這個(gè)公司就是我的客戶，何必呢。
經(jīng)驗(yàn)十三：找工作時(shí)小心“后備主管”“儲(chǔ)備經(jīng)理”等。這些職位一般都是招男生，招進(jìn)去了以后什么活都干，什么苦都吃。因?yàn)槟闶恰昂髠洹薄皟?chǔ)備”呀，所以什么活都讓你干。這種把戲多見于那些季節(jié)性的行業(yè)，比如夏天的酒店和旅行社。
經(jīng)驗(yàn)十四：找工作時(shí)永遠(yuǎn)不要相信承諾，也不要相信合同。這是目前我國(guó)的國(guó)情?？湛诠倘粺o憑，蓋上了紅章章的黑紙白字一樣也是廢紙。對(duì)于一個(gè)公司對(duì)待員工的狀況，口碑這個(gè)東東要比承諾、合同都更稍微可信一點(diǎn)。
經(jīng)驗(yàn)十五：關(guān)于勞動(dòng)合同。多研究一下《勞動(dòng)法》《合同法》吧，簽合同之前要把一些問題搞清楚。很多時(shí)候，簽還是不簽，那是一個(gè)問題呀!這個(gè)問題比較復(fù)雜，我說不太清楚。因?yàn)榉N種種種的原因，我從來就沒跟雇主簽過合同，雖然我希望做一個(gè)守法公民。
經(jīng)驗(yàn)十六：在選擇被誰雇傭之前，仔細(xì)計(jì)算一下投入產(chǎn)出比例——薪水不是唯一應(yīng)該被考慮的元素，甚至連重要因素都不是。比如說一個(gè)人掙5k，另外一個(gè)人掙2k，表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果這個(gè)掙5k的每天10小時(shí)嚴(yán)重超負(fù)荷工作，每?jī)芍苤挥幸惶煨菹ⅲ宜麖氖碌墓ぷ鞅容^封閉，拓展的空間比較小，接觸的人也非常少;那個(gè)收入2k的每周工作5天，一天8小時(shí)，公司有各種培訓(xùn)，工作很開放，拓展的空間也很大。那么我想這兩個(gè)人五年以后的健康狀況、做人境界、收入境界的差別都會(huì)非常大的。
經(jīng)驗(yàn)十七：找工作時(shí)穿著打扮。面試的時(shí)候算是一個(gè)比較正式的場(chǎng)合了，所以就要打扮得有那么一點(diǎn)職業(yè)氣息，絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應(yīng)聘的不是很需要?jiǎng)?chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點(diǎn)，以后模著到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時(shí)候，不必特意打扮的，又是做頭發(fā)、又是買衣服的，不是很有必要。如果一個(gè)公司因?yàn)槟愦虬绲醚G看上了你，那才是需要擔(dān)憂的事情。更有甚者，我聽說過有很多人在大學(xué)四年級(jí)的時(shí)候整容，呵呵，那種自我摧殘就不要了。一個(gè)員工的價(jià)值，不在于它是單眼皮合適的雙眼皮，在于她眼睛的洞察力。
經(jīng)驗(yàn)十八：要不要美麗的撒謊。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實(shí)話實(shí)說這個(gè)鬼地方風(fēng)沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。
經(jīng)驗(yàn)十九：剛剛畢業(yè)找工作時(shí)盡量進(jìn)大公司。應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于公司的選擇更要慎重，哈佛的幾個(gè)心理學(xué)家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關(guān)系，得出的結(jié)論是人的第一個(gè)工作的對(duì)一個(gè)人的影響比我們想象的還要大，因?yàn)槟堑於艘粋€(gè)人很多的思考習(xí)慣，行為習(xí)慣。在高效率的公司干過，到了低效率的公司也能適應(yīng)。不過要是在一個(gè)小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司，肯定是有過人之處的。進(jìn)一個(gè)好公司相當(dāng)于上一個(gè)好大學(xué)，不知不覺中就出息了。
其實(shí)，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對(duì)待像大學(xué)本科生這樣的低級(jí)勞動(dòng)力。既然大學(xué)本科生就是過剩勞動(dòng)力(無論你多牛，從經(jīng)驗(yàn)這個(gè)角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢)，所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計(jì)較什么不要計(jì)較什么，反抗不了就盡情享受吧。
哦，對(duì)了，這才19條，再把最后一條補(bǔ)上結(jié)束吧。經(jīng)驗(yàn)二十：招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。比如我自己是做化工行業(yè)的，一個(gè)公司讓缺少禮貌的人去負(fù)責(zé)化工人才招聘，這個(gè)公司根本就不值得期待。繼續(xù)轉(zhuǎn)載讓更多的人學(xué)習(xí)吧!
大學(xué)生求職面試心得體會(huì)2020
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇九
心理篇
面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，大學(xué)畢業(yè)生要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。因此，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，以積極向上的心態(tài)直面求職戰(zhàn)場(chǎng)。
1、大膽出招——有的畢業(yè)生缺乏心理承受能力，一走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)就心里發(fā)怵。這種不戰(zhàn)而敗的心理障礙是走向成功的大敵，在即將邁進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)時(shí)，一定要敢于出招，大膽出招，這是獲得一份好職業(yè)的前提。
2、目光平實(shí)——也許你在擇業(yè)時(shí)具備種種優(yōu)勢(shì)，如成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)校牌子硬，專業(yè)需求旺，因而擇業(yè)眼光很高。但是在這種情況下，往往由于對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)估計(jì)過高，對(duì)缺點(diǎn)和困難估計(jì)不足而受挫。
3、當(dāng)斷則斷——錯(cuò)過機(jī)遇，往往與成功失之交臂。在擇業(yè)過程中，最忌當(dāng)斷不斷，患得患失，這山望著那山高，這種心理障礙會(huì)導(dǎo)致你陷入擇業(yè)誤區(qū)而錯(cuò)失良機(jī)。
4、心態(tài)平衡——大學(xué)生求職多少都要碰壁，在多次求職、多次失敗面前，一定要保持良好的心態(tài)，相信“天無絕人之路”“條條大道通羅馬”。
戰(zhàn)術(shù)篇
制訂一些另類求職“戰(zhàn)術(shù)”可能會(huì)提高你的成功幾率。
戰(zhàn)術(shù)一：吸引對(duì)方“眼球”
如果你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中，不能顯現(xiàn)出自己的特長(zhǎng)，不被人重視時(shí)，不妨另辟蹊徑，耍些小聰明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，這樣你或許會(huì)有意想不到的收獲。
戰(zhàn)術(shù)二：敢于說“壞話”
通常情況下，求職面試總是要說恭維話，以引起對(duì)方的好感而達(dá)到求職的目的。但如能指出對(duì)方的不足之處，且令對(duì)方口服心服，常常也能達(dá)到成功求職的目的。
戰(zhàn)術(shù)三：免費(fèi)打工
面對(duì)越來越善于自我包裝、越來越會(huì)作“秀”的求職大軍，許多用人單位也是心存疑慮，只有親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個(gè)人才，不妨在面試時(shí)請(qǐng)求對(duì)方為你提供一個(gè)“義務(wù)”打工的機(jī)會(huì)，主考官或許會(huì)對(duì)這種求職方法感興趣而同意讓你表現(xiàn)表現(xiàn)自己，一時(shí)的“免費(fèi)”試用也許會(huì)給你帶來長(zhǎng)久的收益。
戰(zhàn)術(shù)四：先入為主
如果在應(yīng)聘過程中，看到和自己專業(yè)不對(duì)口的工作，你怎么辦?千萬別扭頭就走。如果你喜歡并適合這份工作，不妨在與面試官對(duì)話中，充分展示你這方面的才能，讓他相信你具備勝任這項(xiàng)工作的能力。
戰(zhàn)術(shù)五：察顏觀色
如何看懂招聘方“臉色”，也是求職場(chǎng)上不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)閷?duì)方在與你交談互通的過程中，他的神態(tài)和舉止也相應(yīng)地流露了他的意圖。想真正解讀出對(duì)方的意圖，有時(shí)不能只聽他說了哪些話，更重要的是看他如何表述這些話。
政策篇
今年的大學(xué)生就業(yè)原則是鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有制組織就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，國(guó)家還制定了許多優(yōu)惠政策。
1、公安機(jī)關(guān)將積極放寬建立集體戶口的審批條件，及時(shí)、便捷地為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。
2、用人單位將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其合法權(quán)益。
3、如果需要辦理集體戶口、人事代理和存放人事關(guān)系等服務(wù)，可以到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)咨詢并辦理。
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起，一年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。
2、工商和稅收部門會(huì)簡(jiǎn)化審批手續(xù)，積極給予支持。
3、畢業(yè)生可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、人才服務(wù)中心會(huì)提供人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、黨團(tuán)關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審及社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等服務(wù)。
1、申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)持戶籍證明(本人身份證)、職業(yè)狀況和場(chǎng)地證明等有關(guān)材料，向經(jīng)營(yíng)地所在的工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。經(jīng)縣級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，方可營(yíng)業(yè)。
2、法律、法規(guī)規(guī)定經(jīng)營(yíng)者需要具體特定條件或需經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)登記時(shí)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。
權(quán)益篇
1、關(guān)于簽約
目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。簽約時(shí)應(yīng)注意以下問題：
(1)簽約前應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，包括單位的規(guī)模效益、管理制度和工資福利待遇等。同時(shí)要了解與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，尤其是其中的工作年限和待遇，以免日后發(fā)生糾紛。此外還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
(2)簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生持用人單位的接收函到學(xué)校領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，再由用人單位簽署意見后交給學(xué)校，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效。
2、關(guān)于合同
依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，初入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生需要與用人單位簽訂一份協(xié)議或合同，而部分單位則借著一些不規(guī)范的“邊緣合同”侵犯畢業(yè)生的合法權(quán)益。這些“邊緣合同”的待征是：
用“協(xié)議書”代替勞動(dòng)合同。有部分用人單位會(huì)依照《勞動(dòng)法》實(shí)施之前頒布且法律效力低于該法的《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書，在《協(xié)議書》中只規(guī)定畢業(yè)生定期服務(wù)的義務(wù)和違反約定時(shí)的賠償，而不提《勞動(dòng)合同》必備的約束用人單位的條款?！秳趧?dòng)法》實(shí)施后，畢業(yè)生到企業(yè)工作時(shí)，與企業(yè)簽訂的應(yīng)當(dāng)是《勞動(dòng)合同》，而不應(yīng)是《畢業(yè)生服務(wù)期協(xié)議書》。
3、關(guān)于試用
在求職過程中，用人單位一般會(huì)告訴畢業(yè)生試用滿意后才簽訂勞動(dòng)合同，這種做法是違法的。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，用人單位在試用期間就應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同，并對(duì)雙方的責(zé)任和權(quán)利進(jìn)行法律上的規(guī)范。
4、關(guān)于承諾
在招聘會(huì)上，用人單位的招聘人員為了招聘到優(yōu)秀的人才，有時(shí)會(huì)口頭承諾畢業(yè)生薪酬、住房等方面的一些要求。但當(dāng)畢業(yè)生到單位工作一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)這些承諾并不能兌現(xiàn)——口說無憑。因此，應(yīng)以合同為依據(jù)。在簽訂合同時(shí)應(yīng)該附加上當(dāng)初與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的條款。
5、關(guān)于職位
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十
學(xué)校學(xué)的，能用到工作中的真的特別少，并不是說學(xué)校學(xué)的東西是沒有用的，而是由于太過于理論了，對(duì)于我在工作中去實(shí)際的操作，其實(shí)并沒有什么太大的幫助，但是仔細(xì)想想，其實(shí)很多東西可能也是我沒到那個(gè)職位，所以也是用不上，像一些理論的東西，可能真的要我工作做得多了，才能慢慢的去理解是什么意義，而在學(xué)校里面學(xué)習(xí)，雖然也是看過一些案例，但是其實(shí)理解的并不是特別的一個(gè)深刻，而在基本的工作當(dāng)中，每天要做的事情特別的多，我也是在邊工作，便跟著帶我的同事學(xué)習(xí)，告訴我該如何的做，回想下，也是發(fā)覺的確我學(xué)了很多的東西。
工作中學(xué)的更多的是能實(shí)際操作的一些東西，理論性的是很少的，像我做的工作，有一些數(shù)據(jù)報(bào)表的工作，之前也是學(xué)過怎么用數(shù)據(jù)表，但是學(xué)校里面的是很簡(jiǎn)單，而到了工作當(dāng)中要做大量的數(shù)據(jù)匯總，那么就需要用到報(bào)表的函數(shù)，這些一個(gè)個(gè)小的技巧，之前完全沒想過要去用到，也是沒有學(xué)過的，在工作中，一些軟件的使用，同事教給我的也是必須要用到的東西，其余的也是沒怎么會(huì)用到的，平時(shí)自己去摸索下，或者不學(xué)其實(shí)也沒有什么關(guān)系，只要對(duì)工作沒有影響。
工作更注重效率和結(jié)果，而不是你付出了多少的努力，記得剛實(shí)習(xí)的時(shí)候，有一天我做了很多的事情，但是最后出來的數(shù)據(jù)確是被領(lǐng)導(dǎo)全盤否定了，還批評(píng)了我，怎么不知道做還不問，還在那里浪費(fèi)時(shí)間，其實(shí)我做的還是有一些用的，至少我對(duì)數(shù)據(jù)熟悉了很多，一些技巧也是靈活的運(yùn)用了，但是對(duì)于工作來說，這就是在浪費(fèi)時(shí)間，由于是沒有得出有用的東西，那么其實(shí)這些工作都是無用的，工作里，結(jié)果才是最重要的，而不是你去做了什么事，多少的一個(gè)努力和付出。
經(jīng)過這次單位的實(shí)習(xí)，我也是懂得，以后要做好工作，也是需要我繼續(xù)的學(xué)習(xí)，努力的多問，把工作認(rèn)真的去做好的，我相信我也是準(zhǔn)備好了，會(huì)在以后把工作給做好的。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十一
第一段：引入模擬面試的目的和背景（150字）
模擬面試是一種提前練習(xí)和準(zhǔn)備真實(shí)面試的機(jī)會(huì)，通過模擬面試，我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為面試做充分的準(zhǔn)備。最近，我參加了一次模擬面試，這次經(jīng)歷讓我收獲頗多。接下來，我將分享我的感想、心得和體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵（250字）
在準(zhǔn)備模擬面試之前，我充分了解了該公司的背景和核心價(jià)值觀，并研究了該崗位所需的技能和答題技巧。我還找來了一些常見的面試問題，并準(zhǔn)備了自己的答案。這個(gè)過程讓我對(duì)公司有了更深入的了解，同時(shí)也使我更自信地面對(duì)面試官。
第三段：實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)不足并加以改進(jìn)（300字）
在模擬面試中，我發(fā)現(xiàn)自己在回答問題時(shí)常常結(jié)巴或者語言不夠流暢。這讓我意識(shí)到自己在口語表達(dá)方面還有很大的提升空間。為了糾正這個(gè)問題，我開始每天大聲朗讀英文文章，并在口語練習(xí)時(shí)積極尋求他人的反饋和建議。通過這樣的努力，我的口語表達(dá)能力得到了顯著的提升。
第四段：充分利用反饋和建議（300字）
模擬面試后，我主動(dòng)向面試官請(qǐng)教，希望能夠獲得更多的反饋和建議。面試官認(rèn)真地指出了我的不足之處，并給出了一些改進(jìn)的建議，比如加強(qiáng)對(duì)公司文化的了解，提高邏輯思維能力等。我非常感激面試官的指導(dǎo)，因?yàn)檫@些寶貴的建議將對(duì)我以后的面試經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生積極的影響。我將這些建議作為自己的寶貴資產(chǎn)，不斷去完善和提高自己。
第五段：總結(jié)感想和展望未來（200字）
通過參加模擬面試，我不僅讓自己意識(shí)到了自身的不足，也讓我明白了準(zhǔn)備的重要性。在以后的面試中，我將更加注重細(xì)節(jié)，不斷完善自己的回答和表達(dá)能力。同時(shí)，我也會(huì)付諸更多的努力去了解更多不同公司的文化和行業(yè)趨勢(shì)，擴(kuò)大我的知識(shí)面，以應(yīng)對(duì)更多面試的挑戰(zhàn)。我相信，通過不斷的實(shí)踐和自我反思，我一定能夠在面試中取得更好的成績(jī)。
總結(jié)：模擬面試是我們面對(duì)真實(shí)面試前的一次寶貴機(jī)會(huì)，能夠幫助我們更好地了解自己，糾正不足，充分準(zhǔn)備，提高面試的成功率。通過這次模擬面試，我意識(shí)到準(zhǔn)備對(duì)于成功是至關(guān)重要的，并且重視反饋和建議的價(jià)值。我相信，通過持續(xù)不斷的努力和提高，我一定能夠在未來的面試中獲得更好的成果。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十二
面試是每個(gè)人在職業(yè)生涯中必經(jīng)的一道關(guān)卡，它不僅考察了面試者的能力和素質(zhì)，更是一次對(duì)自我的審視和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在經(jīng)歷過多次面試后，我逐漸積累了一些關(guān)于面試的心得體會(huì)和感受。面試，對(duì)我來說已不再是一次令人緊張的經(jīng)歷，而是一次鍛煉自我的機(jī)會(huì)。以下是我對(duì)面試的心得和感想。
首先，準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵。在面試前，我會(huì)充分準(zhǔn)備。首先，要深入了解該公司的背景、行業(yè)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，這樣可以更好地回答與公司相關(guān)的問題；其次，要查閱相關(guān)面試題，針對(duì)性地進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備和技能提升；最后，要預(yù)演面試場(chǎng)景，提前準(zhǔn)備回答常見問題和突發(fā)問題的思路。準(zhǔn)備充分的面試，會(huì)給出面試者在面試過程中更大的自信。
其次，面試是一場(chǎng)展示自我的機(jī)會(huì)。面試時(shí)，我要明確自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，并在回答問題時(shí)展示出來。面試官更關(guān)注面試者是否適合該崗位，因此在回答問題時(shí)，充分展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，將自己與崗位要求相匹配。此外，要注重語言表達(dá)、儀態(tài)和形象的塑造，給面試官留下良好的第一印象。
然后，面試是一次交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。面試過程中，我會(huì)主動(dòng)與面試官進(jìn)行交流，提問與崗位相關(guān)的問題。這不僅可以讓我更好地了解該公司、該崗位，還可以展示我對(duì)該崗位的興趣和熱情。同時(shí)，通過與面試官的交流，可以學(xué)習(xí)到更多的行業(yè)知識(shí)和應(yīng)對(duì)面試的技巧和經(jīng)驗(yàn)。因此，要充分利用面試時(shí)間，盡可能多地與面試官進(jìn)行交流。
再次，面試是一次自我反思和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在每次面試結(jié)束后，我都會(huì)反思自己的表現(xiàn)，找出不足和問題，并為下一次面試進(jìn)行改進(jìn)。通過這種反思，我能夠更好地認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢(shì)，及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)和策略。不斷地克服自己的不足與短板，不斷提升自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力，才能在面試中脫穎而出。
最后，面試是一次堅(jiān)持和信念的考驗(yàn)。面試過程中，我會(huì)遇到各種不同的情況和挑戰(zhàn)，會(huì)遭遇失敗和挫折。但是，我堅(jiān)信只要自己努力，只要不放棄，就一定能夠取得成功。正是這種堅(jiān)持和對(duì)自己的信念，讓我從失敗中不斷反思和發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
總結(jié)起來，面試是一次深入了解自己、提升自己的過程。通過準(zhǔn)備充分、展示自我、與面試官交流、反思和堅(jiān)持，我逐漸掌握了面試的技巧和經(jīng)驗(yàn)，也提高了自己的能力和素質(zhì)。面試不再是一次令人緊張的經(jīng)歷，而成為了我職業(yè)生涯中的一次寶貴的磨礪和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。我相信，在今后的面試中，我會(huì)更加從容和出色地完成每一次機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十三
進(jìn)入化工廠進(jìn)行實(shí)習(xí)的工作，讓我能在正式的`工作之前了解以后我要從事的工作是如何進(jìn)行的，有一個(gè)較好的適應(yīng)期，完成從一名學(xué)生到一個(gè)職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，我也是在這次的實(shí)習(xí)中學(xué)到很多，感觸很深。
安全是非常重要的，無論什么情況下，都必須要把安全的工作給做好，化工廠的工作是有一定危險(xiǎn)性的，如果不注重安全那么最后的結(jié)果是自己無法去承受的。甚至危及到生命，所以在進(jìn)入化工廠工作的時(shí)候，師傅就反復(fù)的跟我們講安全的問題，無論是日常的操作也好，還是自己的一個(gè)防護(hù)也是，只有把安全去真正重視了，那么才能把工作做好，師傅也是跟我們講過很多化工廠不注重安全的例子，那些事故的發(fā)生，如果安全做到位了，其實(shí)是不會(huì)出事的，但是就是由于對(duì)于安全的一個(gè)疏忽，所以才會(huì)出問題。
工作中的流程是必須要嚴(yán)格的按照要求去做，這也是由于如果出錯(cuò)就會(huì)有安全的問題發(fā)生，同時(shí)也是會(huì)對(duì)工作造成影響，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量得不到保障，做工作和在學(xué)校學(xué)習(xí)是有很大的區(qū)別，化工廠最終是要生產(chǎn)出質(zhì)量合格的產(chǎn)品的，但是在學(xué)校的學(xué)習(xí)，只要能拿到學(xué)分就好了，其實(shí)平時(shí)的努力并不會(huì)說要一絲不茍的去做，但是在化工廠，每一個(gè)步驟，每一個(gè)工作內(nèi)容都是有嚴(yán)格的一個(gè)要求，不能出錯(cuò)，不然最后出來的產(chǎn)品質(zhì)量得不到保障，之前的工作也是白做了，甚至在操作過程中出現(xiàn)失誤會(huì)造成一些安全事故的發(fā)生。
要不斷的學(xué)習(xí)，才能在工作當(dāng)中去把工作做得更好，更加的熟練，雖然說師傅帶我做過一次之后，我也是知道具體的流程如何的操作，但是這只是機(jī)械的，并不能徹底的理解這個(gè)步驟的原理和為什么要這樣的操作，以及一些機(jī)器的使用，也是需要自己多學(xué)，知道如果出現(xiàn)一些異常，該如何的去處理，不但是要懂得操作，更要懂得這個(gè)步驟是為何這樣做，在化工廠的實(shí)習(xí)中，我學(xué)到很多以前在學(xué)校不會(huì)的實(shí)際操作技巧，和對(duì)新機(jī)器的了解，也是讓我明白，學(xué)習(xí)是不能停止的，不但是為了讓工作做好，也是可以讓自己得到更多的成長(zhǎng)，讓自己能有進(jìn)步，在今后的職場(chǎng)中收獲更多。
經(jīng)過實(shí)習(xí)，我也是變化很大，和之前相比，更加的嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)待工作也是更認(rèn)真了，也是相信自己能在以后把工作做好，做好了到社會(huì)中進(jìn)入職場(chǎng)的準(zhǔn)備。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十四
在建黨八十周年的講話更是溫暖人心，\”三個(gè)代表\”的精神是思想領(lǐng)域的精髓，是先進(jìn)的思想、先進(jìn)的理論，也是務(wù)實(shí)和高效的理論。我國(guó)仍處在社會(huì)主義初級(jí)階段，但是隨著我國(guó)鄧小平理論先進(jìn)思想的建立，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和綜合國(guó)力的增強(qiáng)，隨著中國(guó)加入wto，中國(guó)正逐漸融入世界，世界也越來越了解中國(guó)，人們生活水平大力提高，我國(guó)的社會(huì)主義的建設(shè)正在加速前進(jìn)，中國(guó)已今非昔比。
中國(guó)“申奧”成功充分說明了中國(guó)綜合國(guó)力的提高，中國(guó)正在世界上贏得廣泛的肯定和贊揚(yáng)。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人們生活水平提高了，國(guó)家強(qiáng)大了，才能贏得尊嚴(yán)，“申奧”成功正是如此?，F(xiàn)在中國(guó)又加入了wto，中國(guó)更是全面融入了國(guó)際社會(huì)，世界也會(huì)更全面更直接地接觸、了解中國(guó)，中國(guó)全面走向世界，世界也大舉進(jìn)軍中國(guó)。這是中國(guó)大力發(fā)展的好時(shí)機(jī)，雖然有風(fēng)險(xiǎn)有困難，但更多的是機(jī)遇和發(fā)展。作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，在這千載難逢的時(shí)機(jī)走向工作崗位，肩負(fù)振興中華的重任，并走向世界，這是很刺激和令人興奮的。我想雖然前路不會(huì)是一帆風(fēng)順，但肯定是充滿挑戰(zhàn)和活力，我會(huì)全身心地投入到工作中去，發(fā)揮自己的才能和特長(zhǎng)，努力拼搏，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這母校爭(zhēng)光，為國(guó)爭(zhēng)光。
在大學(xué)期間，我由一個(gè)只知道讀書的小女孩，變成一個(gè)有著自己個(gè)性和思想的先進(jìn)青年，國(guó)家讓我幸福，大學(xué)讓我自豪。我刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，思想不斷進(jìn)步。我積極向中國(guó)共產(chǎn)黨靠攏，進(jìn)校以后向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，參加了黨課培訓(xùn)，在校期間一直熱情向組織寫思想?yún)R報(bào)。
作為一個(gè)師范專業(yè)的學(xué)生，做一個(gè)老師是我的理想，我從小就想做一名光榮的人民教師。我媽媽是一名優(yōu)秀教師，她豐富的知識(shí)、對(duì)學(xué)生的愛心以及對(duì)教育事業(yè)的熱愛都深深的打動(dòng)和感染了我。我也會(huì)通過自己的努力以及對(duì)教育事業(yè)的熱愛做一位優(yōu)秀教師。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十五
近年來，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來越多的人開始關(guān)注面試技巧。為了提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，不少求職者會(huì)選擇參加模擬面試。最近，我也參加了一次模擬面試，此次經(jīng)歷讓我深受啟發(fā)和感悟，幫助我更好地理解、準(zhǔn)備面試，今天我將分享一下我的感受和體會(huì)。
首先，模擬面試讓我認(rèn)識(shí)了自己的不足。無論是在回答問題時(shí)的結(jié)構(gòu)性缺陷，還是在表達(dá)意思時(shí)的交流問題，模擬面試都幫助我發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題。例如，我發(fā)現(xiàn)我在與面試官交流時(shí)表達(dá)不夠清晰，可能會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生誤解。通過模擬面試我明白了我需要在表達(dá)時(shí)更加注重細(xì)節(jié)，例如清晰地陳述我的想法，使用更加準(zhǔn)確的詞語，以避免歧義。此外，在模擬面試中我還發(fā)現(xiàn)我在回答問題時(shí)有時(shí)候會(huì)側(cè)重于問題的表面現(xiàn)象，而忽視了問題背后的真正目的。因此，模擬面試給我提供了一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，為我找到了提高自己的方向。
其次，模擬面試讓我更加明確了自己的優(yōu)勢(shì)。在模擬面試過程中，我發(fā)現(xiàn)我在團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和問題解決能力方面具備一定的優(yōu)勢(shì)。在團(tuán)隊(duì)合作方面，我能夠很好地與他人合作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的順利完成。而在溝通能力方面，我能夠清晰地表達(dá)自己的意思，同時(shí)也能夠傾聽他人的意見，并做出合理的回應(yīng)。在問題解決能力方面，我能夠從多個(gè)角度考慮問題，并且主動(dòng)尋找解決辦法。通過模擬面試，我更加清晰地意識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)，這為我在面試中的表現(xiàn)提供了有力的支持。
第三，模擬面試教會(huì)了我重視細(xì)節(jié)。在模擬面試過程中，我發(fā)現(xiàn)有些細(xì)微的差別也可能對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生重要的影響。例如，發(fā)音準(zhǔn)確、用詞得體、眼神交流等，都是面試中需要特別注重的細(xì)節(jié)。通過模擬訓(xùn)練，我逐漸意識(shí)到了細(xì)節(jié)的重要性，并且學(xué)會(huì)了如何注重細(xì)節(jié)。我會(huì)更加注意我的發(fā)音，注意自己的用詞，以及注意與面試官之間的眼神交流。這些細(xì)節(jié)能夠給面試官一個(gè)積極的印象，有助于提高面試的成功率。
第四，模擬面試增強(qiáng)了我的自信心。起初，我經(jīng)歷了緊張和不安，但隨著參加模擬面試的次數(shù)增多，我逐漸適應(yīng)了這一過程，并且在其中取得了一定的成績(jī)。模擬面試讓我認(rèn)識(shí)到，只要我做好充分的準(zhǔn)備，發(fā)揮出自己的潛力，我就能夠應(yīng)對(duì)各種面試情況，并且取得成功。這種逐漸的成長(zhǎng)讓我對(duì)自己的能力充滿了信心，讓我真正意識(shí)到自己的潛力是無限的。
最后，模擬面試給了我一個(gè)抓住機(jī)遇的平臺(tái)。通過模擬面試，我不僅了解了面試的一般流程，還有機(jī)會(huì)與各種類型的面試官交流，了解面試官對(duì)于求職者的期望。這不僅對(duì)于我的求職策略有很大的幫助，也為我應(yīng)對(duì)真正的面試提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我學(xué)會(huì)了如何在面試中突出自己的優(yōu)勢(shì)，回答各式各樣的問題，并且學(xué)會(huì)了怎樣克服面試中可能遇到的困難。通過這個(gè)機(jī)遇，我不僅提高了面試的能力，也增強(qiáng)了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，模擬面試是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，讓我在了解自己的不足的同時(shí)，也明確了自己的優(yōu)勢(shì)，學(xué)會(huì)了注重細(xì)節(jié)，增強(qiáng)了自信心，并且提供了抓住機(jī)遇的平臺(tái)。通過多次模擬面試的準(zhǔn)備和實(shí)踐，我相信我能夠在真正的面試中發(fā)揮出最好的水平，取得理想的結(jié)果。相信通過不斷的努力和積累，我能夠在今后的求職道路上越走越遠(yuǎn)。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇一
因?yàn)槲业奶貚徱缘谝幻M(jìn)入面試，所以去參加村官面試的時(shí)候心態(tài)比較輕松，畢業(yè)前一直在忙著復(fù)習(xí)各種考試，還沒有參加過一次面試，算是給特崗面試取點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
通知早上12號(hào)早上7點(diǎn)30到一中，我是提前一天到銀川，早上打車過去的。所以家遠(yuǎn)的或者不在銀川的，最好提前過去。
在校門口等開門的時(shí)候你可以遇到很多熟悉的面孔，也可以一目了然的看到大家的精神面貌。著裝上一般都是男士上身白色或淺色襯衫，下身西裝褲配皮鞋；女士上身白襯衣，下身職業(yè)裙或者褲裝，也有些穿稍微正式一些的連身裙，基本原則是簡(jiǎn)潔大方，不過分出挑或者色彩絢麗。
7點(diǎn)30憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入學(xué)校，操場(chǎng)上有武警舉著牌子引導(dǎo)。參加的人員被分為16組，找到自己所在組排隊(duì)等負(fù)責(zé)本組面試的老師點(diǎn)名，抽取等待面試的教室，面試官抽取面試教室。點(diǎn)名之后，我們組原本42人參加面試，結(jié)果10人棄考。之后大家被帶到所在教室，等候面試。期間會(huì)沒收你的手機(jī)等一切電子產(chǎn)品。我們考場(chǎng)一個(gè)考生在掃描的時(shí)候被查出有一個(gè)沒安卡的手機(jī)忘了交，最后被紀(jì)檢委的人過來帶走了。所以，考試的時(shí)候?yàn)榱瞬徽衣闊?，盡量少帶沒必要的東西，工作人員不會(huì)聽你的任何解釋的。
面試的順序是由電腦隨機(jī)抽取的，之后會(huì)給每人一個(gè)自己的序號(hào)牌，別在胸前，因此進(jìn)入面試教室后不必向考官再次強(qiáng)調(diào)自己的序號(hào)，有作弊嫌疑，胸前的牌子每個(gè)考官都能看見的。
根據(jù)自己的面試序號(hào)大概算一下要等到什么時(shí)候，我們剛開始還比較拘謹(jǐn)，幾個(gè)人面試完之后，候場(chǎng)室的人大多都開始閑聊，然后才知道，我們考場(chǎng)好多考上特崗，跟我一樣也是過來參與一下而已的。
所以，指著走村官這條唯一出路的考生可以注意一下，雖然有很多人能進(jìn)入面試，但從考前，考中，考后，都會(huì)有你意想不到的人數(shù)放棄資格。一定要抓住機(jī)會(huì)。
村官面試成績(jī)占60%，所以就算你筆試成績(jī)不太理想，只要面試努力一下，分?jǐn)?shù)很容易追上的。
面試時(shí)間十分鐘，進(jìn)去之后向考官問好，然后聽考官念題，開始計(jì)時(shí)，思考、整理、理思路及回答的時(shí)間由你自己把握。
自信一些，不要緊張，精神面貌一定要好，十分鐘的時(shí)間能說的東西很多，但一般都說不上十分鐘就結(jié)束了，這就要看你的平時(shí)積累和口頭表達(dá)能力怎么樣了。面試結(jié)束后出來在侯分區(qū)等自己的分?jǐn)?shù)條，基本上下一個(gè)人出來的時(shí)候你的分?jǐn)?shù)也就出來了。
如果面試上了會(huì)有人電話通知你參加村官的培訓(xùn)，如果你不去培訓(xùn)就被視為放棄資格，注意，這個(gè)時(shí)候還有人放棄的，所以，沒面試上并不代表你就沒有機(jī)會(huì)了。
以上是我此次參加村官面試試的一些心得，希望對(duì)下一屆的考試們有所幫助！
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇二
1.請(qǐng)介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。
3.說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?
這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
活動(dòng)，鍛煉了我的合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
5.說說你的家庭。
外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的和母親都是普通人，但是從小，我就看到我起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的有潛移默化的影響。
6.說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
外企對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8.你期望的工資是多少?
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。
9.你能給公司帶來什么?
外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。
10.你還有什么問題嗎?
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇三
作為大學(xué)生，我們?cè)趯W(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的過程中，不僅僅是得到了知識(shí)的補(bǔ)充，更重要的是得到了一種態(tài)度、一種智慧和一種修養(yǎng)。國(guó)學(xué)是中華文化的精髓，是我們民族的寶貴財(cái)富。在學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的過程中，我們深刻體驗(yàn)到了我們的根與魂，使我們的心靈得到了深刻的洗滌和升華。
第二段：對(duì)國(guó)學(xué)的感悟
學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我感受到了一種深沉內(nèi)斂的美。國(guó)學(xué)注重內(nèi)心的修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)勤奮努力、實(shí)事求是的態(tài)度。其中《論語》中有著許多關(guān)于修身齊家治國(guó)平天下的箴言，告誡著我們發(fā)展個(gè)人品德的重要性。在學(xué)習(xí)古人的智慧啟迪下，我逐漸懂得了要不斷地修正自己的錯(cuò)誤，以成為一個(gè)更好的自己。
第三段：學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的益處
學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)使我明白了人應(yīng)當(dāng)尊重自己的傳統(tǒng)文化和歷史。中國(guó)歷史悠久而璀璨，在國(guó)學(xué)課堂上，我們可以追溯到祖先們的遺存留言，體會(huì)到他們對(duì)生活與事業(yè)的智慧和經(jīng)驗(yàn)。我們從古代的智者中獲得了智慧，得到了寶貴的人生指南。
第四段：國(guó)學(xué)對(duì)大學(xué)生的啟示
國(guó)學(xué)不僅僅是傳授知識(shí)，更是一種修養(yǎng)和智慧的傳承。學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我懂得了“知行合一”的重要性。衡量一個(gè)人成功與否，并非只看他掌握多少知識(shí)，更重要的是他對(duì)待人生的態(tài)度與價(jià)值觀。在現(xiàn)代社會(huì)中，很多人一味地追求物質(zhì)財(cái)富，卻忽視了自己靈魂的需求。國(guó)學(xué)教會(huì)我們要以天人合一、天下為公的態(tài)度去面對(duì)自己的生活和責(zé)任。
第五段：結(jié)論
學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)是我們大學(xué)生應(yīng)當(dāng)擁有的一種修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我們不僅僅是得到了知識(shí)的補(bǔ)充，更是得到了精神上的滋養(yǎng)和啟迪。國(guó)學(xué)讓我們了解到自己的根與魂，為我們的人生指引了方向。因此，我希望更多的大學(xué)生能夠重視國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)，從中汲取智慧，以更好地成長(zhǎng)。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇四
第一，找工作要重過程，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會(huì)不會(huì)用我，我會(huì)不會(huì)找到適合自己的工作，擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè)，卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累求職秘決。
第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠(chéng)能打動(dòng)一個(gè)人，執(zhí)著照樣能感動(dòng)一個(gè)人。
畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢(shì)，今年是全國(guó)高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢(shì)不容樂觀。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來說，所需的主要科目師范生已達(dá)飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū)，不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想，一定要認(rèn)清自己的實(shí)力，自己是什么，自己到底能干什么。
另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn)，這些地方發(fā)展的空間大，機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)卻小，而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其不是大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機(jī)會(huì)少，竟?fàn)巺s很激烈。
對(duì)于社會(huì)上的招聘，我有自己的一些體會(huì)，我前一段時(shí)間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所大學(xué)，你是什么專業(yè)，用人單位可能會(huì)考慮你是不是大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是你的素質(zhì)，你有無可塑性。
關(guān)于一些證書如英語四、六級(jí)證書，一些外企、國(guó)有和民營(yíng)大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四、六級(jí)證書只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場(chǎng)翻譯。現(xiàn)代社會(huì)更注重實(shí)用性人才，一些證書，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平，社會(huì)只重視實(shí)踐操作，我們?cè)诖髮W(xué)里只是注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)際操作能力卻很差。你說你是大學(xué)生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎?而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試，卻不過問社會(huì)真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對(duì)這些問題，我要特別提出兩點(diǎn)建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。
另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功，很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達(dá)能力差，人際關(guān)系差，對(duì)教材的理解能力差，教育學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會(huì)，這些不足之處一下子就暴露出來了。
我們學(xué)校是海南省一所師范類高校，畢業(yè)生一般會(huì)分配到省各個(gè)中小學(xué)去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國(guó)，包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)呢?我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：
一、加強(qiáng)自身的語言表達(dá)能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達(dá)自己的意思，準(zhǔn)確地理解別人的意思。
二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，與人共事的能力等等。
三、加強(qiáng)個(gè)人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。
四、要有過強(qiáng)過硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作，能否拿到高薪水。
五、文字表達(dá)能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡(jiǎn)歷都寫不好，如何讓單位青睞。
六、還需掌握一些公共知識(shí)，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，要根據(jù)個(gè)人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí)。
有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下，在大學(xué)，英語四、六級(jí)也好，計(jì)算機(jī)證書也好，只是一個(gè)工具，我們?cè)谡莆者@些工具的同時(shí)，要側(cè)重于專業(yè)知識(shí)，不要被四、六級(jí)或計(jì)算機(jī)等級(jí)考證所累而忽略了專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。
我還要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下主動(dòng)精神，學(xué)習(xí)也好，工作也好，主動(dòng)精神很關(guān)鍵，天才就是主動(dòng)性的爆發(fā)，主動(dòng)就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務(wù)，這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀察你的一點(diǎn)。例如，領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要注意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。
目前考研被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，但不能盲目，要有自己清晰的計(jì)劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會(huì)人，我們要考慮到社會(huì)和家庭，現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育，等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是社會(huì)缺少的人才，這并不標(biāo)志著你在社會(huì)有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力，我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動(dòng)手能力強(qiáng)，你是研究生，但你動(dòng)手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對(duì)于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué)，這當(dāng)然是好事，但不要好高鶩遠(yuǎn)，讀研究生只是一種過程，關(guān)鍵還在自己。
我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學(xué)四年的努力是分不開的，我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課，可以說有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣一出學(xué)校就可以直接操作，在實(shí)踐過程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué)，當(dāng)初和我競(jìng)爭(zhēng)的有一些國(guó)內(nèi)的師范大學(xué)畢業(yè)生，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏了。當(dāng)初來到海師時(shí)我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯(cuò)。
大學(xué)生求職面試心得體會(huì)范文5
關(guān)于心態(tài)
要記?。耗闶菫楣緞?chuàng)造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同時(shí)你是在選擇一個(gè)值得你服務(wù)的公司，而不是求別人給你一份差事，因此沒有必要對(duì)招聘的公司惟命是從。如果面試官對(duì)你不尊重，或是讓你覺得不舒服，你完全可以向他們表達(dá)出來，并提醒他們，作為招聘公司的代表，他們應(yīng)該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時(shí)，你也同樣在選擇公司。
關(guān)于簡(jiǎn)歷
有些同學(xué)將簡(jiǎn)歷寫成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述一番。曾經(jīng)有招聘經(jīng)理撰文指出，他在每一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過三十秒!簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是突出重點(diǎn)。當(dāng)然，這個(gè)重點(diǎn)必須是對(duì)方最想要的。比如說，你是應(yīng)聘客戶服務(wù)的，那么說明你是一個(gè)很善于溝通的人就是重點(diǎn)了。一頁(yè)為好，不超過兩頁(yè)紙。問問你的好友，覺得你有哪些特長(zhǎng)。當(dāng)然也向他們了解一下你的弱點(diǎn)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都會(huì)在面試的時(shí)候問到：“你覺得你有哪些長(zhǎng)處和弱項(xiàng)?”
關(guān)于面試
在面試之前，你要先了解一下公司的情況：公司的歷史、主要產(chǎn)品或是服務(wù)、未來的規(guī)劃、公司的規(guī)模和架構(gòu)等等。其實(shí)，這些信息是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就應(yīng)該要知道的，這樣可以比較有針對(duì)地修改一下簡(jiǎn)歷。我聽說，某畢業(yè)生在麥肯錫的最后一面時(shí)，面試官問她，知道麥肯錫是干什么的嗎?她回答說，不是會(huì)計(jì)師事務(wù)所嗎?最后的結(jié)果可想而知。
在面試之前，先看看自己的簡(jiǎn)歷，對(duì)自己參加過的一些活動(dòng)要盡量回憶一下，面試官很可能會(huì)挑其中一個(gè)或幾個(gè)進(jìn)行比較詳細(xì)的了解。尤其是和他們公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。另外，回答問題的時(shí)候要簡(jiǎn)要，而且要有邏輯性。如果你對(duì)問題不是很熟悉，那先停頓幾秒，心里面快速組織一下語言。如果實(shí)在是不知道，那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂，那樣往往會(huì)弄巧反拙的。
關(guān)于企業(yè)
有人認(rèn)為去大企業(yè)管理規(guī)范，做事嚴(yán)謹(jǐn)，而且可以學(xué)習(xí)很多很先進(jìn)的理念。有人則認(rèn)為中小型企業(yè)發(fā)展迅速，而且辦事靈活，相對(duì)的晉升的速度也快，對(duì)個(gè)人有比較全面的鍛煉。那我覺得不妨將這個(gè)問題看作是讓你在出生的時(shí)候可以給你機(jī)會(huì)選擇家庭背景：如果你是選擇大富之家，當(dāng)然是家規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)，教育正統(tǒng)，也是衣食無憂。如果是選擇小康之家，那就要比較操心各方面的事情，那也自然對(duì)各方面會(huì)有鍛煉了。
大學(xué)生求職面試心得體會(huì)
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇五
作為中國(guó)人，自小就接受著中國(guó)傳統(tǒng)文化的熏陶，國(guó)學(xué)作為傳承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，對(duì)于每個(gè)大學(xué)生來說都是必修的課程。國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了感受傳統(tǒng)文化的魅力，增強(qiáng)民族自豪感?；叵胛以诖髮W(xué)學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的過程，不禁讓我想到了許多的感想、心得和體會(huì)。
首先，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化有了更深的了解。國(guó)學(xué)課程讓我認(rèn)識(shí)到了中國(guó)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的歷史，豐富多彩的內(nèi)容，以及諸多經(jīng)典著作。從《論語》到《孟子》，從《禮記》到《尚書》，每一本經(jīng)典都耐人尋味，都有著深刻的思想內(nèi)涵。通過對(duì)這些經(jīng)典的學(xué)習(xí)，我了解到中國(guó)古代先賢們的智慧和思想，這讓我對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化充滿了敬意，并且對(duì)于自己的國(guó)家和民族有了更加強(qiáng)烈的自豪感。
其次，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我體驗(yàn)到了思想的交流與碰撞。由于國(guó)學(xué)課程注重課堂討論和學(xué)生演講，我有機(jī)會(huì)與同學(xué)們一同分享自己對(duì)于經(jīng)典的理解和感悟。在這個(gè)過程中，我與同學(xué)們不斷碰撞出思想的火花，互相啟發(fā)，共同成長(zhǎng)。在與同學(xué)們的爭(zhēng)論和交流中，我激發(fā)出了多元化的思考，擴(kuò)大了自己的視野，對(duì)于問題的理解也更加深入。這種思想交流的體驗(yàn)，讓我認(rèn)識(shí)到了國(guó)學(xué)課程的深厚和魅力。
再次，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我明白了中國(guó)傳統(tǒng)文化的獨(dú)特之處。與其他文化相比，中國(guó)傳統(tǒng)文化有著自己獨(dú)特的價(jià)值觀和思維方式。通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，我明白了中國(guó)文化注重的是人文關(guān)懷和孝道精神，而不僅僅是功利和個(gè)人主義。這種獨(dú)特的價(jià)值觀對(duì)于當(dāng)代社會(huì)仍然具有深刻的啟示意義。同時(shí)，中國(guó)傳統(tǒng)文化注重的是整體觀念和平衡思維，這對(duì)于我們解決當(dāng)今社會(huì)問題也具備了較大的參考價(jià)值。國(guó)學(xué)讓我明白了中國(guó)傳統(tǒng)文化的獨(dú)到之處，也讓我意識(shí)到傳統(tǒng)文化對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)仍然具有重要的價(jià)值。
最后，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)讓我認(rèn)識(shí)到了自己的責(zé)任和使命。作為新時(shí)代的大學(xué)生，我們肩負(fù)著傳承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重任。學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)不只是為了應(yīng)試，更是為了將傳統(tǒng)文化發(fā)揚(yáng)光大，傳給下一代。在學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)的過程中，我明白了自己對(duì)于傳統(tǒng)文化的喜愛和熱愛，同時(shí)也意識(shí)到了自己對(duì)于它的責(zé)任和使命。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化知識(shí)，積極參與傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新，為中華文化的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)是每個(gè)大學(xué)生必不可少的一門課程。通過國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)，我深刻了解了中國(guó)傳統(tǒng)文化的博大精深，體驗(yàn)到了思想的交流與碰撞，明白了傳統(tǒng)文化的獨(dú)特價(jià)值，也認(rèn)識(shí)到了自己的責(zé)任和使命。國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)讓我對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化充滿了熱愛和自豪，也增強(qiáng)了我對(duì)于我國(guó)的歸屬感和民族自豪感。我相信，只有通過我們每個(gè)大學(xué)生的努力，才能讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在新時(shí)代煥發(fā)出新的光彩。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇六
大學(xué)畢業(yè)了，找工作是很艱難的也體會(huì)到了。下面就由小編為大家整理大學(xué)生面試的心得體會(huì)，歡迎大家查看!
大家都畢業(yè)了，前段時(shí)間回學(xué)校答辯，大家忙得都不可開交，又要改論文，又要忙著聚餐，我更是還要忙著準(zhǔn)備出國(guó)前和公司的一些手續(xù)。答辯結(jié)束后，已經(jīng)有很多同學(xué)都回去上班了。但是我還是想說說面試的事，以后肯定有很多同學(xué)會(huì)跳槽的，應(yīng)該能有所幫助。
回學(xué)校答辯之前，我去了北京福田物流和中交一公局面試，我是在智聯(lián)上投的簡(jiǎn)歷。在這里我建議大家以后在智聯(lián)上找工作，什么58同城，趕集網(wǎng)我個(gè)人認(rèn)為騙子太多，都不靠譜，包括前程無憂。因?yàn)槭紫冗@些網(wǎng)站連企業(yè)的基本信息都不全，也沒掛出能給出什么樣的福利待遇。最后像前程無憂這樣的騙子網(wǎng)站，很多都要收錢，什么推薦信什么的，商業(yè)化太嚴(yán)重。所以我覺得智聯(lián)最好，正規(guī)，也不收錢，這也是我問了學(xué)校就業(yè)處的老師和身邊的朋友大家一致反映的。
言歸正傳，我本來真不打算去北京工作，人多，車多，空氣差，從小就不喜歡北京?？墒俏乙惨恢币蓡枮樯哆€是這么多人向往北京？后來我在天津上了兩個(gè)月的班，我才發(fā)現(xiàn)，原來天津的生活太單調(diào)，和東北人一樣，沒什么夜生活，到了晚上都回家休息了。不像北京燈紅酒綠的`夜生活，再一個(gè)最重要的，就是北京的工作機(jī)會(huì)。我在智聯(lián)上篩選，要求應(yīng)屆畢業(yè)生的，要求本科的，北京比天津要多的多，而且北京的國(guó)企，事業(yè)單位，外企有很多，福利待遇也都不錯(cuò)，可是天津卻沒幾家。所以我下決心去北京挑戰(zhàn)。
我上午先去的福田物流。福田汽車大家肯定都知道，大貨車，小皮卡，福田占了很多。我一來到福田物流，到底是大型私企，－近－平，李－克－強(qiáng)也都來過。整潔的辦公樓，工作人員的穿著打扮都是職業(yè)裝，說話的方式都不一樣。我坐在辦公室里，看他們工作都井井有條，也沒有大聲喧嘩的現(xiàn)象，感覺氛圍就不一樣。我想離開天津的其中一個(gè)原因就是我受不了那樣吵鬧的工作環(huán)境，本來我現(xiàn)在就喜歡清靜。后來面試我的女經(jīng)理看完我簡(jiǎn)歷，說挺好，因?yàn)槲业哪切┳C書和家庭條件擺在那里。她問我想要什么條件？她說公司給上五險(xiǎn)一金，包住，有員工食堂，基本工資3000左右。但是不能解決戶口和接收檔案。我當(dāng)時(shí)覺得也還行，畢竟是大公司，我現(xiàn)在就是想找個(gè)好的平臺(tái)。再說在北京能解決住的問題，其他什么都好說。
面試完后我很開心，我覺得這應(yīng)該能被錄取，果然下午福田打電話來說我基本被錄取了，然后再核實(shí)了我個(gè)人信息，可是我當(dāng)時(shí)正好在中交一公局面試。
上午我面試完后，馬不停蹄地搭地鐵來到中交一公局，到公司都下午兩點(diǎn)左右了，中途我邊坐地鐵邊啃面包，喝點(diǎn)牛奶就打發(fā)午餐了，真正感受了下北漂人忙碌一天的生活。下午我到中交一公局感受又不一樣，這可是大型國(guó)企啊。隸屬于中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)，中交一公局和中交一航局，還一個(gè)中國(guó)鐵建，那可是出了名字的國(guó)字號(hào)大型國(guó)企。我一進(jìn)大樓，寬敞明亮，前臺(tái)的美女都漂亮，然后我進(jìn)入辦公室，真的就是都市電視劇里那種高檔寫字樓的感覺，里面的人都西裝革履，說話談吐言行那又是更高一籌。我走進(jìn)會(huì)議室和女主管面試，現(xiàn)在我叫她楠姐。楠姐是中國(guó)石油大學(xué)畢業(yè)的，也就是我爺爺?shù)男Ｓ选．?dāng)時(shí)楠姐拿著一個(gè)表格，然后翻看我的簡(jiǎn)歷，最后讓我分三點(diǎn)介紹。第一點(diǎn)：自我介紹；第二點(diǎn)：大學(xué)四年校園生活介紹；第三點(diǎn)：家庭背景介紹。
一聽到家庭背景介紹，我可就來勁了。我參加了很多場(chǎng)面試，還沒有哪個(gè)企業(yè)讓我介紹自己的家庭的。原來來我們學(xué)校的企業(yè)都是些私企賣飼料，賣糧油，養(yǎng)奶牛什么的，那些企業(yè)沒什么太高的要求，包括天津聚龍集團(tuán)和南京雨潤(rùn)集團(tuán)，本來要求英語六級(jí)和四級(jí)什么的，最后反而像我這樣英語好的還沒被錄取，反而要了那些老實(shí)的孩子。室友看我在學(xué)校幾次面試都只過了初試，最后復(fù)試沒選上，就說我太張揚(yáng)了，企業(yè)不敢要你。我說是，企業(yè)讓我復(fù)試是看了我簡(jiǎn)歷中有這么多證書，就是最后面試的時(shí)候把我淘汰了，因?yàn)槲叶锰?，家庭背景我也跟他們說了，有出息的親戚太多，所以企業(yè)知道駕馭不了我這種人。因?yàn)槠髽I(yè)給不了我很高的待遇，企業(yè)也不需要我這樣的。
中交一公局招聘的要求是985,211高校的，可是我就是敢闖，我就喜歡挑戰(zhàn)。因?yàn)槲矣X得雖然學(xué)我比不過他們，但是課外知識(shí)絕對(duì)不遜色他們。而且我特別喜歡和領(lǐng)導(dǎo)交流，所以我從來沒有畏懼過面試，反而我很享受，因?yàn)榭梢栽陬I(lǐng)導(dǎo)面前吹吹牛逼，感覺挺爽，我就是喜歡挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然這跟家庭背景有關(guān)系，我在學(xué)校參加聚龍面試的時(shí)候都有人緊張的說不出話，我隨口英語就說出一堆。我一直相信機(jī)遇是自己創(chuàng)造的，而且是留給有準(zhǔn)備的人?？赡芗依镉H戚很多當(dāng)官的，再加上我從小就搬家飯局多，接觸的領(lǐng)導(dǎo)多，性格又開朗，所以從來沒怕過領(lǐng)導(dǎo)，面試的時(shí)候自然很享受和領(lǐng)導(dǎo)的交流。
當(dāng)然，我還是那句話：當(dāng)別人覺得你考不上大學(xué)的時(shí)候，就像我爸原來認(rèn)為我考不上大學(xué)，那你就考個(gè)大學(xué)給他看看！當(dāng)別人覺得你六級(jí)考不過的時(shí)候，有人覺得我過不了六級(jí)，那你就過個(gè)六級(jí)給他看看！當(dāng)有人覺得我張揚(yáng)，公司都不敢要我的時(shí)候，那你就小河好工作給他看看！一切拿成績(jī)說話！當(dāng)別人瞧不起你時(shí)候，你就拿成績(jī)自己，他們是錯(cuò)的！
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇七
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國(guó)移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺還不錯(cuò)，挺有收獲的，低頭思量，讓我對(duì)面試又有了些體會(huì)，想和大家分享一下。
其實(shí)我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作，也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮，不過臨場(chǎng)的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備。對(duì)于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會(huì)到的一點(diǎn)特別的東西：
首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行，面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上，應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對(duì)熟悉的面孔，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì)，使得我們會(huì)不由自主的相信，面試官其實(shí)對(duì)自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話，也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì)。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對(duì)不能違背誠(chéng)實(shí)信用的原則。
其次，我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開始準(zhǔn)備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。
在我看來，很多時(shí)候，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，或許我們可以最終認(rèn)清他人，但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長(zhǎng)一些的時(shí)間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，“速成”對(duì)我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會(huì)更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并且如果能在面試時(shí)說出來一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己，或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實(shí)。
2.平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對(duì)方接受，至少不能有些令對(duì)方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個(gè)性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時(shí)候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會(huì)審美疲勞的)。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì)，我也不只是對(duì)是錯(cuò)，如果錯(cuò)了，還請(qǐng)多多批評(píng)、指教。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇八
你今年想找工作?想找一份好工作，那你就耐心把下面的看完吧。
經(jīng)驗(yàn)一：找工作時(shí)光鮮的招聘現(xiàn)場(chǎng)背后不一定代表一個(gè)正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我經(jīng)歷過一個(gè)大型超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場(chǎng)非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感——但是，兩個(gè)月后，這家公司倒閉了。所以判斷一個(gè)公司的實(shí)力，最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下，像這個(gè)公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下，絕人不能看招聘時(shí)的場(chǎng)面或者招聘人員的自我宣傳。
經(jīng)驗(yàn)二：找工作時(shí)招聘人員的高素質(zhì)，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高;很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個(gè)知情達(dá)理的hr,談得也很好。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個(gè)公司很亂套，除了那個(gè)hr以外的人員都非常差，甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)那個(gè)hr也很差。
經(jīng)驗(yàn)三：經(jīng)常招聘的公司，基本都不好地方，多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是證券、建材、保險(xiǎn)，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。在國(guó)外店越大越得謹(jǐn)慎，但是目前國(guó)內(nèi)越大的店越具有欺負(fù)人的潛質(zhì)，還沒人管，建材就是典型。
經(jīng)驗(yàn)六：找工作時(shí)資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。
經(jīng)驗(yàn)七：找工作時(shí)交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個(gè)臺(tái)資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個(gè)四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會(huì)的。
經(jīng)驗(yàn)八：找工作時(shí)老總親自去招聘的，基本都是很小的公司。中國(guó)的民企長(zhǎng)不大，和老總的素質(zhì)關(guān)系極大，當(dāng)然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn)，不是說素質(zhì)低的人才做老板。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時(shí)候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。
經(jīng)驗(yàn)九：關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時(shí)候沒有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一個(gè)朋友每個(gè)月的工資在3k左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險(xiǎn)，但是一場(chǎng)感冒醫(yī)保卡里面的錢就全都沒有了，因?yàn)槟莻€(gè)公司是按照月工資300元給繳的保險(xiǎn)——他的工資的確是三百元，剩下的都是獎(jiǎng)金。
經(jīng)驗(yàn)十：絕大多數(shù)公司定下的面試時(shí)間都不準(zhǔn)確。從招聘約會(huì)的時(shí)間上看，目前我們國(guó)家的絕大多數(shù)企業(yè)實(shí)在還是停留在很低級(jí)的管理水平上，按照約定好的時(shí)間到了，還要等上一個(gè)小時(shí)兩個(gè)小時(shí)，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。中國(guó)人的時(shí)間觀念差，可見一斑。有些大企業(yè)要好一些，很守時(shí)。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。如果有公司遲到什么，不要太生氣，都那味，不守時(shí)的公司不見得是很差的公司。
經(jīng)驗(yàn)十一：找工作時(shí)女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員，他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎(chǔ)性的工作，試用期一過就說你不合格。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說什么司機(jī)保安都能甚囂塵上的公司，或者男女關(guān)系很復(fù)雜的公司，也都不要去。
經(jīng)驗(yàn)十二：找工作時(shí)廣結(jié)善緣、不去那里工作，也不要弄出點(diǎn)仇來。踏入社會(huì)后每接觸的一個(gè)人或者一個(gè)公司，都可能與你未來生活產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。如果你不想被他雇用，也不要和他結(jié)下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達(dá)你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個(gè)四川的網(wǎng)絡(luò)公司，他們對(duì)有1年經(jīng)驗(yàn)的員工給出的待遇是，試用期500、轉(zhuǎn)正700，試用期三個(gè)月，無論試用轉(zhuǎn)正都沒有合同，頭兩個(gè)月要扣除300元押金(第一個(gè)月扣200也就是開300，第二個(gè)月扣100也就是開400)，除此以外沒有任何形式的補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、公積金，每周休息一天。但是隨時(shí)加班，沒有加班費(fèi)。加班到晚上沒有公交車的時(shí)候，也不給報(bào)打車費(fèi)，公司內(nèi)有大通鋪，愛睡不睡。
這個(gè)公司把我激怒了。因?yàn)槲以谔顚懶匠甏龅臅r(shí)候添了2k，而且特意在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)詢問了招聘者，能不能達(dá)到這個(gè)數(shù)字。那個(gè)招聘的女士很禮貌的說，你下午來吧，這是地址條。我下午推了很重要的事情去的，并且那個(gè)公司的面試遲到了少一個(gè)小時(shí)，結(jié)果那個(gè)給我遞條的人，也就是人力資源主任，在她的辦公室同樣優(yōu)雅的說著上面的待遇的時(shí)候，我徹底被激怒了，不待臟字的把她罵了，為了我付出的那些時(shí)間。
但是，事后反省，我覺得沒有必要罵人。因?yàn)槟遣荒苁俏易约旱木秤鲇兴纳?。在那以后無論碰上多么差勁的招聘者，我都沒有發(fā)脾氣。我可以選擇不被他雇用，但是可能以后這個(gè)公司就是我的客戶，何必呢。
經(jīng)驗(yàn)十三：找工作時(shí)小心“后備主管”“儲(chǔ)備經(jīng)理”等。這些職位一般都是招男生，招進(jìn)去了以后什么活都干，什么苦都吃。因?yàn)槟闶恰昂髠洹薄皟?chǔ)備”呀，所以什么活都讓你干。這種把戲多見于那些季節(jié)性的行業(yè)，比如夏天的酒店和旅行社。
經(jīng)驗(yàn)十四：找工作時(shí)永遠(yuǎn)不要相信承諾，也不要相信合同。這是目前我國(guó)的國(guó)情?？湛诠倘粺o憑，蓋上了紅章章的黑紙白字一樣也是廢紙。對(duì)于一個(gè)公司對(duì)待員工的狀況，口碑這個(gè)東東要比承諾、合同都更稍微可信一點(diǎn)。
經(jīng)驗(yàn)十五：關(guān)于勞動(dòng)合同。多研究一下《勞動(dòng)法》《合同法》吧，簽合同之前要把一些問題搞清楚。很多時(shí)候，簽還是不簽，那是一個(gè)問題呀!這個(gè)問題比較復(fù)雜，我說不太清楚。因?yàn)榉N種種種的原因，我從來就沒跟雇主簽過合同，雖然我希望做一個(gè)守法公民。
經(jīng)驗(yàn)十六：在選擇被誰雇傭之前，仔細(xì)計(jì)算一下投入產(chǎn)出比例——薪水不是唯一應(yīng)該被考慮的元素，甚至連重要因素都不是。比如說一個(gè)人掙5k，另外一個(gè)人掙2k，表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果這個(gè)掙5k的每天10小時(shí)嚴(yán)重超負(fù)荷工作，每?jī)芍苤挥幸惶煨菹ⅲ宜麖氖碌墓ぷ鞅容^封閉，拓展的空間比較小，接觸的人也非常少;那個(gè)收入2k的每周工作5天，一天8小時(shí)，公司有各種培訓(xùn)，工作很開放，拓展的空間也很大。那么我想這兩個(gè)人五年以后的健康狀況、做人境界、收入境界的差別都會(huì)非常大的。
經(jīng)驗(yàn)十七：找工作時(shí)穿著打扮。面試的時(shí)候算是一個(gè)比較正式的場(chǎng)合了，所以就要打扮得有那么一點(diǎn)職業(yè)氣息，絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應(yīng)聘的不是很需要?jiǎng)?chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點(diǎn)，以后模著到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時(shí)候，不必特意打扮的，又是做頭發(fā)、又是買衣服的，不是很有必要。如果一個(gè)公司因?yàn)槟愦虬绲醚G看上了你，那才是需要擔(dān)憂的事情。更有甚者，我聽說過有很多人在大學(xué)四年級(jí)的時(shí)候整容，呵呵，那種自我摧殘就不要了。一個(gè)員工的價(jià)值，不在于它是單眼皮合適的雙眼皮，在于她眼睛的洞察力。
經(jīng)驗(yàn)十八：要不要美麗的撒謊。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實(shí)話實(shí)說這個(gè)鬼地方風(fēng)沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。
經(jīng)驗(yàn)十九：剛剛畢業(yè)找工作時(shí)盡量進(jìn)大公司。應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于公司的選擇更要慎重，哈佛的幾個(gè)心理學(xué)家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關(guān)系，得出的結(jié)論是人的第一個(gè)工作的對(duì)一個(gè)人的影響比我們想象的還要大，因?yàn)槟堑於艘粋€(gè)人很多的思考習(xí)慣，行為習(xí)慣。在高效率的公司干過，到了低效率的公司也能適應(yīng)。不過要是在一個(gè)小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司，肯定是有過人之處的。進(jìn)一個(gè)好公司相當(dāng)于上一個(gè)好大學(xué)，不知不覺中就出息了。
其實(shí)，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對(duì)待像大學(xué)本科生這樣的低級(jí)勞動(dòng)力。既然大學(xué)本科生就是過剩勞動(dòng)力(無論你多牛，從經(jīng)驗(yàn)這個(gè)角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢)，所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計(jì)較什么不要計(jì)較什么，反抗不了就盡情享受吧。
哦，對(duì)了，這才19條，再把最后一條補(bǔ)上結(jié)束吧。經(jīng)驗(yàn)二十：招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。比如我自己是做化工行業(yè)的，一個(gè)公司讓缺少禮貌的人去負(fù)責(zé)化工人才招聘，這個(gè)公司根本就不值得期待。繼續(xù)轉(zhuǎn)載讓更多的人學(xué)習(xí)吧!
大學(xué)生求職面試心得體會(huì)2020
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇九
心理篇
面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，大學(xué)畢業(yè)生要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。因此，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，以積極向上的心態(tài)直面求職戰(zhàn)場(chǎng)。
1、大膽出招——有的畢業(yè)生缺乏心理承受能力，一走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)就心里發(fā)怵。這種不戰(zhàn)而敗的心理障礙是走向成功的大敵，在即將邁進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)時(shí)，一定要敢于出招，大膽出招，這是獲得一份好職業(yè)的前提。
2、目光平實(shí)——也許你在擇業(yè)時(shí)具備種種優(yōu)勢(shì)，如成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)校牌子硬，專業(yè)需求旺，因而擇業(yè)眼光很高。但是在這種情況下，往往由于對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)估計(jì)過高，對(duì)缺點(diǎn)和困難估計(jì)不足而受挫。
3、當(dāng)斷則斷——錯(cuò)過機(jī)遇，往往與成功失之交臂。在擇業(yè)過程中，最忌當(dāng)斷不斷，患得患失，這山望著那山高，這種心理障礙會(huì)導(dǎo)致你陷入擇業(yè)誤區(qū)而錯(cuò)失良機(jī)。
4、心態(tài)平衡——大學(xué)生求職多少都要碰壁，在多次求職、多次失敗面前，一定要保持良好的心態(tài)，相信“天無絕人之路”“條條大道通羅馬”。
戰(zhàn)術(shù)篇
制訂一些另類求職“戰(zhàn)術(shù)”可能會(huì)提高你的成功幾率。
戰(zhàn)術(shù)一：吸引對(duì)方“眼球”
如果你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中，不能顯現(xiàn)出自己的特長(zhǎng)，不被人重視時(shí)，不妨另辟蹊徑，耍些小聰明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，這樣你或許會(huì)有意想不到的收獲。
戰(zhàn)術(shù)二：敢于說“壞話”
通常情況下，求職面試總是要說恭維話，以引起對(duì)方的好感而達(dá)到求職的目的。但如能指出對(duì)方的不足之處，且令對(duì)方口服心服，常常也能達(dá)到成功求職的目的。
戰(zhàn)術(shù)三：免費(fèi)打工
面對(duì)越來越善于自我包裝、越來越會(huì)作“秀”的求職大軍，許多用人單位也是心存疑慮，只有親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個(gè)人才，不妨在面試時(shí)請(qǐng)求對(duì)方為你提供一個(gè)“義務(wù)”打工的機(jī)會(huì)，主考官或許會(huì)對(duì)這種求職方法感興趣而同意讓你表現(xiàn)表現(xiàn)自己，一時(shí)的“免費(fèi)”試用也許會(huì)給你帶來長(zhǎng)久的收益。
戰(zhàn)術(shù)四：先入為主
如果在應(yīng)聘過程中，看到和自己專業(yè)不對(duì)口的工作，你怎么辦?千萬別扭頭就走。如果你喜歡并適合這份工作，不妨在與面試官對(duì)話中，充分展示你這方面的才能，讓他相信你具備勝任這項(xiàng)工作的能力。
戰(zhàn)術(shù)五：察顏觀色
如何看懂招聘方“臉色”，也是求職場(chǎng)上不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)閷?duì)方在與你交談互通的過程中，他的神態(tài)和舉止也相應(yīng)地流露了他的意圖。想真正解讀出對(duì)方的意圖，有時(shí)不能只聽他說了哪些話，更重要的是看他如何表述這些話。
政策篇
今年的大學(xué)生就業(yè)原則是鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有制組織就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，國(guó)家還制定了許多優(yōu)惠政策。
1、公安機(jī)關(guān)將積極放寬建立集體戶口的審批條件，及時(shí)、便捷地為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。
2、用人單位將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其合法權(quán)益。
3、如果需要辦理集體戶口、人事代理和存放人事關(guān)系等服務(wù)，可以到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)咨詢并辦理。
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起，一年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。
2、工商和稅收部門會(huì)簡(jiǎn)化審批手續(xù)，積極給予支持。
3、畢業(yè)生可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、人才服務(wù)中心會(huì)提供人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、黨團(tuán)關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審及社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等服務(wù)。
1、申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)持戶籍證明(本人身份證)、職業(yè)狀況和場(chǎng)地證明等有關(guān)材料，向經(jīng)營(yíng)地所在的工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。經(jīng)縣級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，方可營(yíng)業(yè)。
2、法律、法規(guī)規(guī)定經(jīng)營(yíng)者需要具體特定條件或需經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)登記時(shí)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。
權(quán)益篇
1、關(guān)于簽約
目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。簽約時(shí)應(yīng)注意以下問題：
(1)簽約前應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，包括單位的規(guī)模效益、管理制度和工資福利待遇等。同時(shí)要了解與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，尤其是其中的工作年限和待遇，以免日后發(fā)生糾紛。此外還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
(2)簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生持用人單位的接收函到學(xué)校領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，再由用人單位簽署意見后交給學(xué)校，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效。
2、關(guān)于合同
依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，初入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生需要與用人單位簽訂一份協(xié)議或合同，而部分單位則借著一些不規(guī)范的“邊緣合同”侵犯畢業(yè)生的合法權(quán)益。這些“邊緣合同”的待征是：
用“協(xié)議書”代替勞動(dòng)合同。有部分用人單位會(huì)依照《勞動(dòng)法》實(shí)施之前頒布且法律效力低于該法的《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書，在《協(xié)議書》中只規(guī)定畢業(yè)生定期服務(wù)的義務(wù)和違反約定時(shí)的賠償，而不提《勞動(dòng)合同》必備的約束用人單位的條款?！秳趧?dòng)法》實(shí)施后，畢業(yè)生到企業(yè)工作時(shí)，與企業(yè)簽訂的應(yīng)當(dāng)是《勞動(dòng)合同》，而不應(yīng)是《畢業(yè)生服務(wù)期協(xié)議書》。
3、關(guān)于試用
在求職過程中，用人單位一般會(huì)告訴畢業(yè)生試用滿意后才簽訂勞動(dòng)合同，這種做法是違法的。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，用人單位在試用期間就應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同，并對(duì)雙方的責(zé)任和權(quán)利進(jìn)行法律上的規(guī)范。
4、關(guān)于承諾
在招聘會(huì)上，用人單位的招聘人員為了招聘到優(yōu)秀的人才，有時(shí)會(huì)口頭承諾畢業(yè)生薪酬、住房等方面的一些要求。但當(dāng)畢業(yè)生到單位工作一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)這些承諾并不能兌現(xiàn)——口說無憑。因此，應(yīng)以合同為依據(jù)。在簽訂合同時(shí)應(yīng)該附加上當(dāng)初與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的條款。
5、關(guān)于職位
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十
學(xué)校學(xué)的，能用到工作中的真的特別少，并不是說學(xué)校學(xué)的東西是沒有用的，而是由于太過于理論了，對(duì)于我在工作中去實(shí)際的操作，其實(shí)并沒有什么太大的幫助，但是仔細(xì)想想，其實(shí)很多東西可能也是我沒到那個(gè)職位，所以也是用不上，像一些理論的東西，可能真的要我工作做得多了，才能慢慢的去理解是什么意義，而在學(xué)校里面學(xué)習(xí)，雖然也是看過一些案例，但是其實(shí)理解的并不是特別的一個(gè)深刻，而在基本的工作當(dāng)中，每天要做的事情特別的多，我也是在邊工作，便跟著帶我的同事學(xué)習(xí)，告訴我該如何的做，回想下，也是發(fā)覺的確我學(xué)了很多的東西。
工作中學(xué)的更多的是能實(shí)際操作的一些東西，理論性的是很少的，像我做的工作，有一些數(shù)據(jù)報(bào)表的工作，之前也是學(xué)過怎么用數(shù)據(jù)表，但是學(xué)校里面的是很簡(jiǎn)單，而到了工作當(dāng)中要做大量的數(shù)據(jù)匯總，那么就需要用到報(bào)表的函數(shù)，這些一個(gè)個(gè)小的技巧，之前完全沒想過要去用到，也是沒有學(xué)過的，在工作中，一些軟件的使用，同事教給我的也是必須要用到的東西，其余的也是沒怎么會(huì)用到的，平時(shí)自己去摸索下，或者不學(xué)其實(shí)也沒有什么關(guān)系，只要對(duì)工作沒有影響。
工作更注重效率和結(jié)果，而不是你付出了多少的努力，記得剛實(shí)習(xí)的時(shí)候，有一天我做了很多的事情，但是最后出來的數(shù)據(jù)確是被領(lǐng)導(dǎo)全盤否定了，還批評(píng)了我，怎么不知道做還不問，還在那里浪費(fèi)時(shí)間，其實(shí)我做的還是有一些用的，至少我對(duì)數(shù)據(jù)熟悉了很多，一些技巧也是靈活的運(yùn)用了，但是對(duì)于工作來說，這就是在浪費(fèi)時(shí)間，由于是沒有得出有用的東西，那么其實(shí)這些工作都是無用的，工作里，結(jié)果才是最重要的，而不是你去做了什么事，多少的一個(gè)努力和付出。
經(jīng)過這次單位的實(shí)習(xí)，我也是懂得，以后要做好工作，也是需要我繼續(xù)的學(xué)習(xí)，努力的多問，把工作認(rèn)真的去做好的，我相信我也是準(zhǔn)備好了，會(huì)在以后把工作給做好的。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十一
第一段：引入模擬面試的目的和背景（150字）
模擬面試是一種提前練習(xí)和準(zhǔn)備真實(shí)面試的機(jī)會(huì)，通過模擬面試，我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為面試做充分的準(zhǔn)備。最近，我參加了一次模擬面試，這次經(jīng)歷讓我收獲頗多。接下來，我將分享我的感想、心得和體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵（250字）
在準(zhǔn)備模擬面試之前，我充分了解了該公司的背景和核心價(jià)值觀，并研究了該崗位所需的技能和答題技巧。我還找來了一些常見的面試問題，并準(zhǔn)備了自己的答案。這個(gè)過程讓我對(duì)公司有了更深入的了解，同時(shí)也使我更自信地面對(duì)面試官。
第三段：實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)不足并加以改進(jìn)（300字）
在模擬面試中，我發(fā)現(xiàn)自己在回答問題時(shí)常常結(jié)巴或者語言不夠流暢。這讓我意識(shí)到自己在口語表達(dá)方面還有很大的提升空間。為了糾正這個(gè)問題，我開始每天大聲朗讀英文文章，并在口語練習(xí)時(shí)積極尋求他人的反饋和建議。通過這樣的努力，我的口語表達(dá)能力得到了顯著的提升。
第四段：充分利用反饋和建議（300字）
模擬面試后，我主動(dòng)向面試官請(qǐng)教，希望能夠獲得更多的反饋和建議。面試官認(rèn)真地指出了我的不足之處，并給出了一些改進(jìn)的建議，比如加強(qiáng)對(duì)公司文化的了解，提高邏輯思維能力等。我非常感激面試官的指導(dǎo)，因?yàn)檫@些寶貴的建議將對(duì)我以后的面試經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生積極的影響。我將這些建議作為自己的寶貴資產(chǎn)，不斷去完善和提高自己。
第五段：總結(jié)感想和展望未來（200字）
通過參加模擬面試，我不僅讓自己意識(shí)到了自身的不足，也讓我明白了準(zhǔn)備的重要性。在以后的面試中，我將更加注重細(xì)節(jié)，不斷完善自己的回答和表達(dá)能力。同時(shí)，我也會(huì)付諸更多的努力去了解更多不同公司的文化和行業(yè)趨勢(shì)，擴(kuò)大我的知識(shí)面，以應(yīng)對(duì)更多面試的挑戰(zhàn)。我相信，通過不斷的實(shí)踐和自我反思，我一定能夠在面試中取得更好的成績(jī)。
總結(jié)：模擬面試是我們面對(duì)真實(shí)面試前的一次寶貴機(jī)會(huì)，能夠幫助我們更好地了解自己，糾正不足，充分準(zhǔn)備，提高面試的成功率。通過這次模擬面試，我意識(shí)到準(zhǔn)備對(duì)于成功是至關(guān)重要的，并且重視反饋和建議的價(jià)值。我相信，通過持續(xù)不斷的努力和提高，我一定能夠在未來的面試中獲得更好的成果。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十二
面試是每個(gè)人在職業(yè)生涯中必經(jīng)的一道關(guān)卡，它不僅考察了面試者的能力和素質(zhì)，更是一次對(duì)自我的審視和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在經(jīng)歷過多次面試后，我逐漸積累了一些關(guān)于面試的心得體會(huì)和感受。面試，對(duì)我來說已不再是一次令人緊張的經(jīng)歷，而是一次鍛煉自我的機(jī)會(huì)。以下是我對(duì)面試的心得和感想。
首先，準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵。在面試前，我會(huì)充分準(zhǔn)備。首先，要深入了解該公司的背景、行業(yè)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，這樣可以更好地回答與公司相關(guān)的問題；其次，要查閱相關(guān)面試題，針對(duì)性地進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備和技能提升；最后，要預(yù)演面試場(chǎng)景，提前準(zhǔn)備回答常見問題和突發(fā)問題的思路。準(zhǔn)備充分的面試，會(huì)給出面試者在面試過程中更大的自信。
其次，面試是一場(chǎng)展示自我的機(jī)會(huì)。面試時(shí)，我要明確自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，并在回答問題時(shí)展示出來。面試官更關(guān)注面試者是否適合該崗位，因此在回答問題時(shí)，充分展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，將自己與崗位要求相匹配。此外，要注重語言表達(dá)、儀態(tài)和形象的塑造，給面試官留下良好的第一印象。
然后，面試是一次交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。面試過程中，我會(huì)主動(dòng)與面試官進(jìn)行交流，提問與崗位相關(guān)的問題。這不僅可以讓我更好地了解該公司、該崗位，還可以展示我對(duì)該崗位的興趣和熱情。同時(shí)，通過與面試官的交流，可以學(xué)習(xí)到更多的行業(yè)知識(shí)和應(yīng)對(duì)面試的技巧和經(jīng)驗(yàn)。因此，要充分利用面試時(shí)間，盡可能多地與面試官進(jìn)行交流。
再次，面試是一次自我反思和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在每次面試結(jié)束后，我都會(huì)反思自己的表現(xiàn)，找出不足和問題，并為下一次面試進(jìn)行改進(jìn)。通過這種反思，我能夠更好地認(rèn)清自己的優(yōu)劣勢(shì)，及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)和策略。不斷地克服自己的不足與短板，不斷提升自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力，才能在面試中脫穎而出。
最后，面試是一次堅(jiān)持和信念的考驗(yàn)。面試過程中，我會(huì)遇到各種不同的情況和挑戰(zhàn)，會(huì)遭遇失敗和挫折。但是，我堅(jiān)信只要自己努力，只要不放棄，就一定能夠取得成功。正是這種堅(jiān)持和對(duì)自己的信念，讓我從失敗中不斷反思和發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
總結(jié)起來，面試是一次深入了解自己、提升自己的過程。通過準(zhǔn)備充分、展示自我、與面試官交流、反思和堅(jiān)持，我逐漸掌握了面試的技巧和經(jīng)驗(yàn)，也提高了自己的能力和素質(zhì)。面試不再是一次令人緊張的經(jīng)歷，而成為了我職業(yè)生涯中的一次寶貴的磨礪和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。我相信，在今后的面試中，我會(huì)更加從容和出色地完成每一次機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十三
進(jìn)入化工廠進(jìn)行實(shí)習(xí)的工作，讓我能在正式的`工作之前了解以后我要從事的工作是如何進(jìn)行的，有一個(gè)較好的適應(yīng)期，完成從一名學(xué)生到一個(gè)職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，我也是在這次的實(shí)習(xí)中學(xué)到很多，感觸很深。
安全是非常重要的，無論什么情況下，都必須要把安全的工作給做好，化工廠的工作是有一定危險(xiǎn)性的，如果不注重安全那么最后的結(jié)果是自己無法去承受的。甚至危及到生命，所以在進(jìn)入化工廠工作的時(shí)候，師傅就反復(fù)的跟我們講安全的問題，無論是日常的操作也好，還是自己的一個(gè)防護(hù)也是，只有把安全去真正重視了，那么才能把工作做好，師傅也是跟我們講過很多化工廠不注重安全的例子，那些事故的發(fā)生，如果安全做到位了，其實(shí)是不會(huì)出事的，但是就是由于對(duì)于安全的一個(gè)疏忽，所以才會(huì)出問題。
工作中的流程是必須要嚴(yán)格的按照要求去做，這也是由于如果出錯(cuò)就會(huì)有安全的問題發(fā)生，同時(shí)也是會(huì)對(duì)工作造成影響，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量得不到保障，做工作和在學(xué)校學(xué)習(xí)是有很大的區(qū)別，化工廠最終是要生產(chǎn)出質(zhì)量合格的產(chǎn)品的，但是在學(xué)校的學(xué)習(xí)，只要能拿到學(xué)分就好了，其實(shí)平時(shí)的努力并不會(huì)說要一絲不茍的去做，但是在化工廠，每一個(gè)步驟，每一個(gè)工作內(nèi)容都是有嚴(yán)格的一個(gè)要求，不能出錯(cuò)，不然最后出來的產(chǎn)品質(zhì)量得不到保障，之前的工作也是白做了，甚至在操作過程中出現(xiàn)失誤會(huì)造成一些安全事故的發(fā)生。
要不斷的學(xué)習(xí)，才能在工作當(dāng)中去把工作做得更好，更加的熟練，雖然說師傅帶我做過一次之后，我也是知道具體的流程如何的操作，但是這只是機(jī)械的，并不能徹底的理解這個(gè)步驟的原理和為什么要這樣的操作，以及一些機(jī)器的使用，也是需要自己多學(xué)，知道如果出現(xiàn)一些異常，該如何的去處理，不但是要懂得操作，更要懂得這個(gè)步驟是為何這樣做，在化工廠的實(shí)習(xí)中，我學(xué)到很多以前在學(xué)校不會(huì)的實(shí)際操作技巧，和對(duì)新機(jī)器的了解，也是讓我明白，學(xué)習(xí)是不能停止的，不但是為了讓工作做好，也是可以讓自己得到更多的成長(zhǎng)，讓自己能有進(jìn)步，在今后的職場(chǎng)中收獲更多。
經(jīng)過實(shí)習(xí)，我也是變化很大，和之前相比，更加的嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)待工作也是更認(rèn)真了，也是相信自己能在以后把工作做好，做好了到社會(huì)中進(jìn)入職場(chǎng)的準(zhǔn)備。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十四
在建黨八十周年的講話更是溫暖人心，\”三個(gè)代表\”的精神是思想領(lǐng)域的精髓，是先進(jìn)的思想、先進(jìn)的理論，也是務(wù)實(shí)和高效的理論。我國(guó)仍處在社會(huì)主義初級(jí)階段，但是隨著我國(guó)鄧小平理論先進(jìn)思想的建立，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和綜合國(guó)力的增強(qiáng)，隨著中國(guó)加入wto，中國(guó)正逐漸融入世界，世界也越來越了解中國(guó)，人們生活水平大力提高，我國(guó)的社會(huì)主義的建設(shè)正在加速前進(jìn)，中國(guó)已今非昔比。
中國(guó)“申奧”成功充分說明了中國(guó)綜合國(guó)力的提高，中國(guó)正在世界上贏得廣泛的肯定和贊揚(yáng)。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人們生活水平提高了，國(guó)家強(qiáng)大了，才能贏得尊嚴(yán)，“申奧”成功正是如此?，F(xiàn)在中國(guó)又加入了wto，中國(guó)更是全面融入了國(guó)際社會(huì)，世界也會(huì)更全面更直接地接觸、了解中國(guó)，中國(guó)全面走向世界，世界也大舉進(jìn)軍中國(guó)。這是中國(guó)大力發(fā)展的好時(shí)機(jī)，雖然有風(fēng)險(xiǎn)有困難，但更多的是機(jī)遇和發(fā)展。作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，在這千載難逢的時(shí)機(jī)走向工作崗位，肩負(fù)振興中華的重任，并走向世界，這是很刺激和令人興奮的。我想雖然前路不會(huì)是一帆風(fēng)順，但肯定是充滿挑戰(zhàn)和活力，我會(huì)全身心地投入到工作中去，發(fā)揮自己的才能和特長(zhǎng)，努力拼搏，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這母校爭(zhēng)光，為國(guó)爭(zhēng)光。
在大學(xué)期間，我由一個(gè)只知道讀書的小女孩，變成一個(gè)有著自己個(gè)性和思想的先進(jìn)青年，國(guó)家讓我幸福，大學(xué)讓我自豪。我刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，思想不斷進(jìn)步。我積極向中國(guó)共產(chǎn)黨靠攏，進(jìn)校以后向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，參加了黨課培訓(xùn)，在校期間一直熱情向組織寫思想?yún)R報(bào)。
作為一個(gè)師范專業(yè)的學(xué)生，做一個(gè)老師是我的理想，我從小就想做一名光榮的人民教師。我媽媽是一名優(yōu)秀教師，她豐富的知識(shí)、對(duì)學(xué)生的愛心以及對(duì)教育事業(yè)的熱愛都深深的打動(dòng)和感染了我。我也會(huì)通過自己的努力以及對(duì)教育事業(yè)的熱愛做一位優(yōu)秀教師。
大學(xué)生面試的心得體會(huì)和感想篇十五
近年來，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來越多的人開始關(guān)注面試技巧。為了提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，不少求職者會(huì)選擇參加模擬面試。最近，我也參加了一次模擬面試，此次經(jīng)歷讓我深受啟發(fā)和感悟，幫助我更好地理解、準(zhǔn)備面試，今天我將分享一下我的感受和體會(huì)。
首先，模擬面試讓我認(rèn)識(shí)了自己的不足。無論是在回答問題時(shí)的結(jié)構(gòu)性缺陷，還是在表達(dá)意思時(shí)的交流問題，模擬面試都幫助我發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題。例如，我發(fā)現(xiàn)我在與面試官交流時(shí)表達(dá)不夠清晰，可能會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生誤解。通過模擬面試我明白了我需要在表達(dá)時(shí)更加注重細(xì)節(jié)，例如清晰地陳述我的想法，使用更加準(zhǔn)確的詞語，以避免歧義。此外，在模擬面試中我還發(fā)現(xiàn)我在回答問題時(shí)有時(shí)候會(huì)側(cè)重于問題的表面現(xiàn)象，而忽視了問題背后的真正目的。因此，模擬面試給我提供了一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，為我找到了提高自己的方向。
其次，模擬面試讓我更加明確了自己的優(yōu)勢(shì)。在模擬面試過程中，我發(fā)現(xiàn)我在團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和問題解決能力方面具備一定的優(yōu)勢(shì)。在團(tuán)隊(duì)合作方面，我能夠很好地與他人合作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的順利完成。而在溝通能力方面，我能夠清晰地表達(dá)自己的意思，同時(shí)也能夠傾聽他人的意見，并做出合理的回應(yīng)。在問題解決能力方面，我能夠從多個(gè)角度考慮問題，并且主動(dòng)尋找解決辦法。通過模擬面試，我更加清晰地意識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)，這為我在面試中的表現(xiàn)提供了有力的支持。
第三，模擬面試教會(huì)了我重視細(xì)節(jié)。在模擬面試過程中，我發(fā)現(xiàn)有些細(xì)微的差別也可能對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生重要的影響。例如，發(fā)音準(zhǔn)確、用詞得體、眼神交流等，都是面試中需要特別注重的細(xì)節(jié)。通過模擬訓(xùn)練，我逐漸意識(shí)到了細(xì)節(jié)的重要性，并且學(xué)會(huì)了如何注重細(xì)節(jié)。我會(huì)更加注意我的發(fā)音，注意自己的用詞，以及注意與面試官之間的眼神交流。這些細(xì)節(jié)能夠給面試官一個(gè)積極的印象，有助于提高面試的成功率。
第四，模擬面試增強(qiáng)了我的自信心。起初，我經(jīng)歷了緊張和不安，但隨著參加模擬面試的次數(shù)增多，我逐漸適應(yīng)了這一過程，并且在其中取得了一定的成績(jī)。模擬面試讓我認(rèn)識(shí)到，只要我做好充分的準(zhǔn)備，發(fā)揮出自己的潛力，我就能夠應(yīng)對(duì)各種面試情況，并且取得成功。這種逐漸的成長(zhǎng)讓我對(duì)自己的能力充滿了信心，讓我真正意識(shí)到自己的潛力是無限的。
最后，模擬面試給了我一個(gè)抓住機(jī)遇的平臺(tái)。通過模擬面試，我不僅了解了面試的一般流程，還有機(jī)會(huì)與各種類型的面試官交流，了解面試官對(duì)于求職者的期望。這不僅對(duì)于我的求職策略有很大的幫助，也為我應(yīng)對(duì)真正的面試提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我學(xué)會(huì)了如何在面試中突出自己的優(yōu)勢(shì)，回答各式各樣的問題，并且學(xué)會(huì)了怎樣克服面試中可能遇到的困難。通過這個(gè)機(jī)遇，我不僅提高了面試的能力，也增強(qiáng)了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，模擬面試是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，讓我在了解自己的不足的同時(shí)，也明確了自己的優(yōu)勢(shì)，學(xué)會(huì)了注重細(xì)節(jié)，增強(qiáng)了自信心，并且提供了抓住機(jī)遇的平臺(tái)。通過多次模擬面試的準(zhǔn)備和實(shí)踐，我相信我能夠在真正的面試中發(fā)揮出最好的水平，取得理想的結(jié)果。相信通過不斷的努力和積累，我能夠在今后的求職道路上越走越遠(yuǎn)。