在現(xiàn)代社會中，報告被廣泛運用于各個領域，如科研、項目管理、企業(yè)決策等。在寫報告時，應該遵循學術規(guī)范，引用相關的文獻和數(shù)據(jù)，并正確標注來源。這是一篇關于某個研究領域的報告，希望對大家的研究工作有所啟發(fā)。
主體責任述職報告篇一
下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責任述職報告供大家參閱!
按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結一心、共謀發(fā)展。一是抓學習，建制度，提素質，強隊伍。堅持領導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。
為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權、便民服務室建設這四項冬農工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產業(yè)發(fā)展和財務工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務培訓。
2、把好方向。
思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領導制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)。“三三戰(zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關于加強黨的領導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領導權力，即大事審查權、人事分工權、財務監(jiān)督權。
二是結合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的'方式，達到班子的團結-批評-團結的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務。
3、抓好落實。
一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。
二是下派“第一書記”。結合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領路人。
三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農政策以及群眾關心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。
四是針對全鎮(zhèn)范圍內26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內容的外出務工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養(yǎng)。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務群眾的良好品質。
4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領導班子工作例會，班子成員回顧總結上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關領導同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務工作推動一天，走訪群眾服務一天，上級部門聯(lián)絡一天，素質提高學習一天的“五天工作法”制度，不斷提高領導和機關干部的事業(yè)心、責任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領導干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領導干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉作風。嚴格要求機關領導干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。
我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農村流動黨員難以對口管理。
就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領導干部科學發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。
一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建“第一責任人”職責。落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
二是推進黨建制度建設。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務財務公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設健康發(fā)展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。
三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結果，結合平時業(yè)務考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領導為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學習會議，多給他們分任務、壓擔子，豐富其理論、提高其素質，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。
主體責任述職報告篇二
xx年，在xx黨委的正確領導下，本人認真履行基層黨建第一責任人的職責，扎實開展xxx主題教育，將黨建工作的各項任務落到實處，推進了基層黨建工作整體提質、全面提升?，F(xiàn)述職如下：
（一）抓責任擔當，促黨建工作落實。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任和第一責任人責任。落實黨建工作主體責任，強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風、制度和廉政建設等方面著手，制定實施《2021年黨建工作要點》、《2021年黨建工作計劃》、《三會一課年度計劃表》。年內，共組織開展4次主題黨課學習活動，主持召開4次黨員大會和12次支委會。督促下屬的6個支部嚴格按照年初制定的三會一課計劃開展學習活動。組織開展12次“黨員活動日”。
（二）把好思想政治“方向盤”，始終保持正確的政治方向。
堅持把學習貫徹xxx精神、xxx精神、xxx思想作為首要政治任務，通過支委會學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員自覺踐行“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（三）扎實工作，順利完成黨建工作任務。
1．村黨總支部把抓好主題教育作為履行黨建主體責任的重要任務來抓，始終堅持把xxx學習教育貫穿于黨建工作的全過程，把主題教育與抓好中心工作相結合，給每位黨員發(fā)放了需要學習的規(guī)定書目和有關材料，研究方法措施，對行動不便的老黨員進行送學上門，入戶交流，要求村黨員干部原原本本學習xxx思想，學習xxx等重要論述貫徹從嚴要求，精心組織實施，確保主題教育落到實處。開展xxx主題教育8次，以振興鄉(xiāng)村、脫貧摘帽、“黨組織生活日”為載體，開展了主題教育黨課、慰問困難黨員、環(huán)境衛(wèi)生整治等各類活動。
2．充分利用“農事*通”村級政務服務平臺和“陽光紅頁”信息公開平臺，推進黨務公開工作。2021年，xx村農事*通共辦結了4件業(yè)務，及時通過“陽光紅頁”向群眾公開了辦結情況。此外，逐步完善了黨務公開機制和制度，每個季度除了定時更新黨務公開欄，并在“陽光紅頁”上傳黨務工作情況。
3．加強流動黨員管理，確保主題教育全覆蓋。針對流動黨員流出地域寬、分布行業(yè)廣等特點，負責黨建的同志對轄區(qū)內的流動黨員進行了摸底排查，完善了《流動黨員管理臺賬》，為主題教育順利開展打下了堅實基礎。充分利用微信平臺與流動黨員交流，引導他們在微信群中交流學習心得和體會。用好學習強國平臺，引導流動黨員學習貫徹***總書記關于“不忘初心牢記使命”主題教育的重要論述和指示精神，切實把他們的思想和行動統(tǒng)一到黨中央的部署上來。
4．轄區(qū)內已成立非公黨支部3個，在黨委的積極帶領下，積極開展“三有三送”活動，為轄區(qū)非公黨組織送去黨徽、黨刊，“三會一課”學習記錄本，黨費收繳本和《***講話系列讀本》等黨建材料，讓企業(yè)黨建活動有秩序、有組織的開展。
5．統(tǒng)籌安排和使用黨組織服務群眾專項經(jīng)費，提高基層黨組織服務群眾能力和水平。2021年，嚴格按照“四議兩公開”的程序提出并申報4個項目，合計8.9萬元。為保證經(jīng)費得到有效使用，村堅持“立足支部、服務基層、專款專用”的經(jīng)費使用原則，建立經(jīng)費臺帳，如實記錄資金使用情況，做到票據(jù)手續(xù)完備，款物相符。現(xiàn)已完成4個項目。
6．做好關愛困難黨員工作，節(jié)假日開展走訪慰問特困老黨員活動，給予黨內關懷和救助幫扶，幫助他們改善生活現(xiàn)狀。
（四）關注民生，提升黨建服務水平。
通過一事一議，安裝了太陽能路燈50展，解決了夜間群眾的出行難問題。修建了一條“大棚路”，方便了農戶出行。
2．深入推進農村集體產權制度改革。村嚴格按照自治區(qū)關于農村集體產權制度改革的要求，周密安排，認真部署，按程序完成了清產核資、人員人份認定、集體經(jīng)濟股份量化及股權設置，成立股份合作社，選舉產生了第一屆股份合作社董事會，年內圓滿完成了集體產權制度改革。
（五）落實新冠肺炎防疫工作。
1.貫徹落實黨中央、國務院決策部署以及自治區(qū)應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情有關會議精神。進一步加強對我村疫情防控的領導，做到統(tǒng)一行動、堅決執(zhí)行，上下一致、實事求是，確保疫情排查防控工作正常有序開展，保障轄區(qū)村民群眾生命安全和身體健康。
二是分配疫情防控*格員，做好外來人員信息登記上報工作；
三是落實防控隔離措施，加強重點人群管控；
四是落實環(huán)境整治措施，做好公共場所的清潔、消毒和通風等工作；
五是加強宣傳教育工作，提高村民防范意識。
3.配合疫情防控指揮部重點人群排查管控工作會議部署，多部門工作人員分成小組，逐戶進行走訪排查。對轄區(qū)人口進行全面篩查，摸清底數(shù)，分類實施防控，切實落實摸排、篩查、宣傳等工作。
（五）存在的問題及原因分析。
1．存在問題。一是黨建工作內容不豐富。黨內組織生活缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠，對基層黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。二是理論學習與實踐運用需要加強。在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規(guī)學、結合實際學，但將十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作，體現(xiàn)在關鍵時刻做得還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統(tǒng)，在內化于心、外化于行、把握精髓要義當面做得還不夠，沒有形成理論聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。
2．產生問題的主要原因。
一是缺乏創(chuàng)新動力和新思路，對新時期基層黨建工作研究還不夠深，仍習慣于憑經(jīng)驗、老方法去解決問題。比如，在黨建工作方面，上級怎么安排就怎么落實，沒有主動思考怎么更好的落實，滿足于一般性，致使我村黨建工作創(chuàng)新動力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯。二是理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足，學習新理論、新知識的愿望有所減弱，開展學習時緊時松，缺乏長期堅持和刻苦鉆研，對十九大精神和***新時代社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學深學透，領會精髓要義，用科學的頭腦武裝還不徹底。
（六）下一步工作思路。
1．提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建的新要求，要在管理上突出科學性、方式上突出多樣性，內容上突出實效性，堅持主導與引導并重，最大限度的激發(fā)黨員接受管理教育的自覺性。
2．高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合“不忘初心牢記使命”主題教育，加強意識形態(tài)工作，通過落實“三會一課”制度，利用學習強固、黨課、微信群等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。立足實際，從嚴從細，將黨風廉政建設工作列入重要議事日程。
（二）推進全面從嚴治黨，加強黨組織建設。
1．嚴格落實好從嚴治黨責任，切實加強和規(guī)范黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，加強黨員干部作風建設，重大事項堅持民主決策。
2．強化廉政教育工作，抓宣傳教育。古城村在黨風廉政建設工作過程中，狠抓宣傳教育，利用多形式的宣傳方式著力加強思想道德教育，占領思想上的高地。重點組織黨員干部深入學習《中國***章程》、《中國***紀律處分條例》等紀律要求。觀看廉政警示教育片，使廣大黨員干部思想上受到教育，切實轉變工作作風，進一步增強黨員干部黨性觀念和紀律意識。
3．以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，認真落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，進一步密切聯(lián)系群眾，面對面聽取群眾意見建議，不斷提升群眾獲得感和滿意度。
（三）以身作則，帶頭做到廉潔自律。本人堅持以身作則，嚴于律己，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲，正確對待和行使手中的權利，從不利用職權違反規(guī)定，嚴格按照程序辦事。
（四）存在問題及原因分析。
1．存在問題。一是思想認識不到位，部分干部存在對貫徹落實“懶政怠政，為官不為”認識有待提升的現(xiàn)象，工作中還存在應付了事，安于現(xiàn)狀的問題。二是落實責任的方法簡單，多年來，貫徹落實責任制的主要模式是年初開會部署，進行責任分解，年終檢查考核。結合村實際制定的具體操作辦法思考的不多，工作停留在老套路上。
2．原因分析。一是廉政教育思想上重視不足，理論與實踐未能得到很好的接軌。二是貫徹落實的手段落后，工作方式上還存在“以會議貫徹會議”的情況。
（五）下一步工作。
一是加大宣傳教育，提高思想認識。繼續(xù)深入推進“懶政怠政，為官不為”等警示教育主題活動，并組織黨員、志愿者通過走訪入戶宣傳等形式，開通監(jiān)督渠道如公開舉報熱線、意見箱等，深化村民群眾對黨員干部的廉政監(jiān)督。二加強村作風建設，打造“陽光服務”。堅持人民滿意標準，把監(jiān)督執(zhí)行中央、市委、區(qū)委和福成鎮(zhèn)黨委關于作風建設有關規(guī)定的貫徹落實作為改進黨風政風的一項經(jīng)常性工作來抓。努力加強黨風廉政建設同抓好村綜合服務業(yè)務工作、為群眾排憂解難緊密結合起來，著力解決干部作風和群眾反映強烈的突出問題。全面落實從嚴管理黨員干部的要求，加強政治紀律和組織紀律教育，嚴肅黨內政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。
主體責任述職報告篇三
尊敬的xxx書記及考核組各位領導，同志們：
在全縣上下深入學習十x屆x中全會精神之際，xxx書記帶隊的州委考核組蒞臨xx對我縣黨風廉政建設責任制情況進行專項檢查考核，在此，我謹代表縣四大班子對xx書記一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
今年以來，xx縣深入貫徹落實黨的十x屆x中、x中全會和中央紀委x次全會、省紀委x次全會精神，在州委的堅強領導和州紀委的正確指導下，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰(zhàn)略部署在xx落細落實。
調整完善縣委黨風廉政建設工作領導小組，下發(fā)了《xx縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》，制定了《關于構建黨委“四個主體責任”和“四項重大任務”責任落實推進機制的實施意見》，將主體責任進一步細化分解到領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門?？h委書記與縣委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負責同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了黨風廉政建設責任書，并針對每個部門的不同工作性質和職能合理設置了個性化目標任務。實行黨風廉政建設單獨考核、單獨獎懲，使各級黨組織書記牢固樹立看齊意識，主動履行管黨治黨責任。
結合黨代會、縣紀委全會等會議全面部署黨風廉政建設;縣委召開常委會議先后9次研究黨風廉政建設相關工作;縣政府黨組、縣委政法委等部門組織召開了廉政工作會議，對本系統(tǒng)抓好黨風廉政建設作了具體安排;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委和縣紀委相關工作安排，結合各自工作實際，精心組織，周密安排，及時貫徹落實?？h委書記專門聽取縣委各常委，縣人大、縣政協(xié)主要負責同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專題匯報20余人次，聽取縣紀委落實監(jiān)督責任、案件查處情況及全縣黨風廉政建設情況形勢分析匯報6次。通過一級抓一級，層層抓落實，層層傳導壓力，使各級黨委班子成員都把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具體、抓深入、抓扎實。按照《xx縣黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，對20xx年全縣黨風廉政建設工作成績突出的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個縣直單位進行了表彰。
按“六個一”考核辦法，縣委督查室、縣紀委監(jiān)察局定期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行專項督查，對存在的問題進行督辦。今年，對黨風廉政建設主體責任落實不力的2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記和1個縣直部門負責人進行了約談，提出批評，責令限期整改，保證了黨風廉政建設主體責任的有效落實。
始終把監(jiān)督工作貫穿黨風廉政建設全過程，注重做到關口前移，以監(jiān)督促進工作的有效落實。今年縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作中，及時成立了以縣級領導為組長的四個督查組，制定了《xx縣換屆紀律督查工作方案》，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作情況尤其是對換屆紀律、換屆風氣等進行督查，做到細督查、嚴督查，為營造風清氣正的換屆風氣奠定了基礎。期間，先后開展督查14次，換屆紀律談話50余人次，隨時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中的苗頭性情況，及時發(fā)現(xiàn)研究和解決問題，處置熱點、難點問題。以縣、鄉(xiāng)、村三級黨員領導干部為重點，分別簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》400余份。嚴把代表入口關和審批關，保證代表質量，根據(jù)“十不選”標準，層層篩選、層層把關、層層審核，共選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表293名，縣黨代表150名，州黨代表56名。全面完成縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆工作，所有組織確定的候選人均全票或高票當選。按照省州換屆工作相關要求，對有舉報反映尚未查實的4名擬提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職人選取消了提名資格，全面落實了“零偏差、零落選、零容忍”要求。
在深化教育上體現(xiàn)責任。注重黨風廉政建設學習教育，結合“兩學一做”學習教育，開展了縣委書記講黨課活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位也及時開展了黨員干部黨風廉政學習教育會。依托縣委常委會、中心組學習等載體，共開展黨風廉政建設學習20余次。組織縣級領導和各級黨組織書記深入學習了，習近平總書記系列重要講話精神和中央、省州紀委全會精神，及時傳達學習領會中央十x屆x中全會精神，通報了各類反腐倡廉典型案例，進一步堅定了黨員干部的政治立場。特別是縣鄉(xiāng)換屆期間，組織全縣各級黨員干部3000余人觀看警示教育片《鏡鑒》87次。逐級組織黨員干部學習《嚴肅換屆紀律文件選編》和《青海省嚴肅換屆紀律工作手冊》8000余人次，開展培訓16班次1210人。發(fā)放以“九嚴禁、九一律”為主要內容的宣傳卡片25000余張，做到換屆紀律三個百分之百。
組織召開縣委理論中心組學習交流會，縣委主要領導和部分黨組(黨委)書記聚焦習近平總書記“七一”重要講話精神和“四個扎扎實實”重大要求，結合工作實際，暢談認識體會和工作思路，讓各級黨組織書記真正成為黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”，進一步提升了黨員干部運用講話精神推動實際工作、解決問題的能力和水平。在積極支持上體現(xiàn)責任。積極支持紀委履行轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確了紀檢監(jiān)察工作職能，紀委回歸監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。選舉產生新一屆縣紀委領導班子，7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備了專職紀委書記，6個縣直部門配備了紀檢組長，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強組織保障。在專項整治上體現(xiàn)責任。針對損害群眾利益、違反中央八項規(guī)定和省州縣相關措施的問題，在全縣范圍共開展黨風廉政建設專項整治活動4項。加強公務用車標識管理制度的落實，對全縣所有公車張貼公車標識情況進行了明察暗訪;開展執(zhí)法部門、窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治4次;查糾侵害群眾利益案件2起3人。在嚴格問責上體現(xiàn)責任。今年以來，共受理群眾舉報26件，初核、函詢18件(其中立案2件)，正在辦理3件;給予黨內嚴重警告2人，組織處理3人，誡勉談話7人。
給“一把手”提醒。研究制定《xx縣黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實情況約談提醒實施辦法》，縣委書記與縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)主要負責同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了勤政廉政提醒談話;各常委與分管部門主要領導開展了廉政談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位主要負責人分層次開展廉政提醒談話，要求大家強化紀律意識，堅持嚴字當頭，真管真嚴、常管常嚴、自覺遵守政治紀律，講政治規(guī)矩。目前已談話140余人次。為“一把手”分權。嚴格實行“五不直接分管”制度(不直接分管人事、財務、公共資源交易、物資采購、工程建設項目和行政審批、行政執(zhí)法工作)。出臺了《關于加強縣委常委會自身建設的意見》，明確縣委常委會成員帶頭落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，自覺承擔起推進反腐倡廉的政治責任和領導責任。讓“一把手”亮底?？h委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負責同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記堅持每半年作一次述廉報告。促“一把手”帶頭。堅持“四個帶頭”(帶頭執(zhí)行責任制，帶頭執(zhí)行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭接受群眾監(jiān)督)。四大班子主要領導及各黨組(黨委)書記帶頭簽訂領導干部廉政承諾書，做出廉政承諾，嚴于律己，勤政廉潔，促使領導干部做出表率和示范。
一年來，縣委在落實黨風廉政建設主體責任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了責任關系。進一步明確了黨委主體責任是前提，紀委的監(jiān)督責任是保障。二是夯實了主體責任。實現(xiàn)了黨委對黨風廉政建設“領導”責任到“全面”責任的轉變，讓黨風廉政建設成了黨委的中心工作之一，不但是領導，還要負總責、擔主責，改變了以往由紀委“一家在奮斗”的局面。三是狠剎了不正之風。落實“兩個責任”，督查問責，雙管齊下，糾正了主體責任落實不力、思想認識不到位等不正之風，凈化了社會風氣，傳遞了正能量。
總結工作，仍然存在個別黨組織向縣委報告履行黨風廉政建設主體責任情況還不夠主動;宣傳力度不強，氛圍不夠濃厚;個別領導干部和個別部門認識還不夠到位、不夠全面;落實主體責任有時“敷衍了事”的想法等問題。
今后，我們將深入貫徹落實州委各項決策部署，學習借鑒兄弟地區(qū)的好經(jīng)驗，以此次會議精神和州委巡察組、州紀委檢查組提出的問題為導向，以規(guī)矩為“薪柴”，燒旺黨內政治生活大熔爐;以制度為“針線”，織密黨內監(jiān)督之網(wǎng)這兩個從嚴治黨的重要舉措，進一步履行黨風廉政建設黨委主體責任，找準著力點和突破口，抓牢工作責任、抓嚴工作紀律、抓實工作舉措，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推進全面從嚴管黨治黨工作開創(chuàng)新局面。
認真履行黨委書記“第一責任人”職責，督促班子其他成員、縣人大、縣政協(xié)主要負責同志以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要負責人按照“一崗雙責”的要求履行好職責，并建立健全績效考核機制。不斷創(chuàng)新方式方法，注重用身邊案例警示身邊人，加強對全縣黨員干部的警示教育，深化黨性黨風黨紀教育，創(chuàng)建學習型黨組織。明確“一把手”履行“第一責任人”責任清單，開展好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政正職、紀委書記(紀檢組長)落實黨風廉政建設“兩個責任”約談工作，年底對新一屆縣鄉(xiāng)領導班子成員開展廉政談話工作。
堅持把黨風廉政建設主體責任作為永恒的主題，常抓不懈，定期向上級黨委、紀委報告黨風廉政建設主體責任情況。定期聽取縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直機關各部門黨組(黨委)落實主體責任的情況，針對存在的問題做出安排部署，并形成常態(tài)化。結合“兩學一做”學習教育，認真落實好基層黨委(黨組)書記抓“四加四”主體責任，擬定于11月中旬召開全縣20xx年度黨委(黨組)落實四項主體責任工作觀摩述職點評會。
切實加強對經(jīng)濟領域的有效監(jiān)管，不斷強化教育，完善制度機制，創(chuàng)新工作思路，加強對項目、資金、土地利用等環(huán)節(jié)的審計。特別加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢廉政防線，杜絕資金違規(guī)使用、挪用專項資金等問題，強化政府投資監(jiān)管的廉政風險防控，確保經(jīng)濟領域工作健康有序推進。
深入落實《縣級領導干部聯(lián)系重點項目、重點工作、重大事項制度》，加大對黨委、政府重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。加強農村牧區(qū)黨風廉政建設，發(fā)揮村務監(jiān)督員作用。積極開展“廉政文化進農村”示范點創(chuàng)建，強化村監(jiān)會對“一事一議”工程建設的監(jiān)督，確保農村牧區(qū)“陽光”村務建設。
述職人：
述職時間：
主體責任述職報告篇四
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，請允許我代表__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五屆執(zhí)行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。
__鎮(zhèn)第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“十一五”規(guī)劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產生__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十六屆執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展做出積極的貢獻。
過去五年來的工作回顧。
__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五次代表大會以來的五年，是__鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年;是全鎮(zhèn)廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年;是全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年;也是全鎮(zhèn)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。
五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市婦聯(lián)的指導下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益;努力提高婦女整體素質，充分發(fā)揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮(zhèn)第十五屆婦女代表大會確定的各項任務。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。
一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設有了新貢獻。
——以組織開展各項活動為載體，積極引導婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是開展萬名農家女勞動競賽活動。專門成立了婦女就業(yè)援助服務中心，通過宣傳發(fā)動、分類培訓、崗位推介和樹立典型等環(huán)節(jié)，有計劃地開展婦女勞動力素質培訓，因地制宜舉辦婦女勞動競賽，采取邊培訓邊競賽邊推介的方法，形成培訓和就業(yè)一條龍服務，讓更多的婦女從培訓基地直接走上就業(yè)崗位。五年來，全鎮(zhèn)共舉辦農業(yè)實用技術、上崗就業(yè)技能等各類培訓班42期，培訓婦女3526人次;1382名婦女經(jīng)過培訓轉移到電腦、縫紉、家政、眼鏡等非農生產崗位;二是開展“雙學雙比”活動。五年來，共組織勞動競賽54場，其中較大規(guī)模6場，參賽婦女1225人。通過“雙學雙比”不斷加大了對農村婦女的教育培訓、科技示范和信息服務，提高了農村婦女的經(jīng)營水平和市場競爭能力，增強了廣大婦女群眾的收入。三是開展女經(jīng)紀人培訓。設立來料加工女經(jīng)紀人服務站，對全鎮(zhèn)的來料加工女經(jīng)紀人建立詳細檔案，實行跟蹤服務，舉辦女經(jīng)紀人培訓班，組織來料加工大比武活動，為她們提供創(chuàng)業(yè)政策、信息、法律保障等方面咨詢服務，幫助解決她們發(fā)展中的困難和問題。目前，全鎮(zhèn)已有來料加工婦女經(jīng)紀人20多個，帶動了近5000名婦女在家門口就業(yè)，并創(chuàng)建了1個巾幗再就業(yè)基地。同時，重視女農民專業(yè)合作社組建工作，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，今年已成立了2家合作社婦代會。
——以城鄉(xiāng)結對幫扶活動為載體，促進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調發(fā)展。堅持“優(yōu)勢互補、資源共享、城鄉(xiāng)互動、共建新農村”的工作思路，通過結對幫扶的形式，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。組織動員巾幗示范崗、女企業(yè)家與各村結對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結對幫扶，為農村婦女的發(fā)展提供了支持和服務，促進了城鄉(xiāng)婦女協(xié)調發(fā)展。
二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設有了新進展。
——以創(chuàng)建“學習型家庭”為載體，提高婦女素質。積極倡導婦女終身學習理念，在全鎮(zhèn)全面開展“學習型家庭”創(chuàng)建工作。如富洋村在“學習型家庭”創(chuàng)建活動中不斷創(chuàng)新學習載體，根據(jù)村民所需所求，圍繞提高村民素質舉辦各種形式的培訓學習;為豐富村民文化生活自編自演節(jié)目，開展“人人講學習，家家樹新風”文藝演出;激發(fā)村民“人人講學習、家家樹新風”的熱情，改善了村貌村風，不斷促進了婦女整體素質的提高。
——以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭戶56940戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態(tài)城鎮(zhèn)建設，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節(jié)前夕，鎮(zhèn)婦聯(lián)都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養(yǎng)綠護綠”的綠色環(huán)境保護巾幗大行動。我們還選定__客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮(zhèn)級“巾幗綠色示范點”。
——以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，引導家長樹立正確的人才觀、親子觀、育人觀;倡導家校共育理念,全鎮(zhèn)各中小學校、村成立了21所家長學校，每年六一節(jié)前夕，邀請家庭教育專家在各家長學校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學校及幼兒園開展了以宣傳“如何關注孩子的心理健康”等為主題的家長會，五年來，共舉辦了此類家長會16個場次，3000多名家長參加。為擴大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學家長征訂了1026份家庭教育雜志;另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。
三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
——切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權益。一是加大宣傳，提高依法維權意識。充分利用“三八”維權周和普法宣傳月等活動，通過印發(fā)宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓，組織巾幗維權使者零距離宣傳等形式，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。加大《未成年人合法權益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳，分發(fā)《未成年人合法權益保護法》、《預防未成年人犯罪》等宣傳資料10000多份;加強對未成年人的愛國主義教育，每年清明節(jié)與關工委一起組織中小學師生在鳳凰山烈士陵園，對全鎮(zhèn)27所學校的36500位學生進行愛國主義教育，弘揚愛國主義精神;二是開展源頭維權，推進社會化維權。村村建立維權投訴站，配備維權聯(lián)絡員。聯(lián)手派出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發(fā)生的家庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實維護婦女兒童權益。認真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權益作為工作的出發(fā)點和落腳點，全鎮(zhèn)現(xiàn)已建立124個維權投訴站，有維權聯(lián)絡員133位。今年還成立了臺州市首家“外來人口維權服務站”，為外來人員的管理提供了服務平臺。
——開展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發(fā)展。一是以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮(zhèn)政府對118名女特困生進行特困生基金發(fā)放工作，共發(fā)放特困基金33500元。在每年的“六一”節(jié)前夕，鎮(zhèn)主要領導、部門負責人都會對結對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結對救助，結對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯(lián)合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節(jié)目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現(xiàn)黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鎮(zhèn)開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。
主體責任述職報告篇五
尊敬的各位領導、老師們：
今天，市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核，我謹代表學校領導班子向大家述職，請予審議。
過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態(tài)度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質量，構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻?，F(xiàn)就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下：
一、領導班子建設明顯加強
學校領導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中員占92%。結構合理，整體素質較高，有思想，有活力，有強烈的事業(yè)進取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、x管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
二、教師隊伍建設全面加強
事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質和職業(yè)道德水平，扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術，大力促進教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。
三、規(guī)范辦學行為落到實處
通過制度建設，規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發(fā)展；對各級學生進行常態(tài)編班，確保每個學生受到公平教育；嚴格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規(guī)范各種考試行為，嚴格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20xx年7月被評為茂名市義務教育規(guī)范化學校。
四、教育教學質量明顯提升
兩年多來學校不斷完善教學質量監(jiān)測機制，致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革，全面提升質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規(guī)范的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學；有95人考上城區(qū)四大中學；有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學；90人考上城區(qū)四大中學，升入城區(qū)四大中學人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學繼上學期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。
五、各類安全隱患全面消除
安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。
六、學校辦學水平明顯提高
新一屆班子成立后，立即對校園進行科學規(guī)劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜韧度胧褂茫w移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場（即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設備，學生宿舍安裝風扇172臺，教室安裝風扇120臺，大大改善了辦學條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規(guī)范化學校。
七、黨風廉政建設有效強化
學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。
八、教育教學成果形勢喜人
在新一屆領導班子正確帶領下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學校《明珠》文學社被評為茂名市優(yōu)秀文學社，《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學社刊；5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優(yōu)秀課例6個；教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。
主體責任述職報告篇六
本年度在局黨委正確領導下，作為體校黨支部書記，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個堅決維護”，嚴格落實推進全面從嚴治黨部署要求，認真履行管黨治黨主體責任，精心策劃，周密部署，統(tǒng)籌推進，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，著力把體校黨支部全面從嚴治黨引向深入?，F(xiàn)將黨建工作匯報如下：
一、成績清單。
（一）提升政治站位，不斷加強黨的政治建設。
堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為體校黨支部集中學習的重點內容，并重點學習習近平總書記在打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)座談會上的重要講話精神；召開專題會議，深入學習了憲法修正案的核心要義和精神實質等內容。將“加強黨的政治建設，落實兩個堅決維護，堅決履行全面從嚴治黨主體責任”落實到廉政建設之中。在學校組織會議上認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》，增強工作紀律性。堅持以政治建設為統(tǒng)領推進全面從嚴治黨，切實提高政治覺悟和政治能力，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，完成了年初制定的學習方案。
（二）堅持“三會一課”，不斷推進從嚴管黨治黨。
體校黨支部堅持把講政治放在首位，牢固樹立“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨主體責任，一年來，體校按照局黨委要求進行了明確的工作分工，成立了多個領導小組，并完成了局黨委交給的各項任務。同時，體校領導班子成員認真落實“一崗雙責”，定期召開廉政主題教育會議，堅持“三會一課”，通過學習領導干部專題黨課、召開專題組織生活會、組織廉政談話、開展黨建知識測試、觀看警示教育影片等方式，不斷強化紀律和規(guī)矩意識，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（三）強化作風建設，認真開展干部作風大整頓活動。
按照局黨組《關于在文廣新系統(tǒng)開展解放思想推動白城高質量發(fā)展大討論活動的方案》總體部署，體校黨支部研究制定了《白城市青少年業(yè)余體育學校干部作風大整頓活動實施方案》，成立活動領導小組，決定參加范圍為體校全體人員。及時召開動員會，組織干部職工學習了《習近平對疫苗案件作出的重要指示》《央視新聞：中央關于對問題疫苗案件的處理決定》，以及吉林省領導干部大會會議精神，深刻反思長春長生公司問題疫苗案件教訓，深刻認識進一步加強作風建設的重要性和緊迫性。工作開展過程中：一是多次召開體校會議，及時傳達上級會議精神與工作新部署。二是認真組織全體人員學習各類文件，結合體校實際，圍繞“寬松軟、躲怕推、虛漂浮、粗淺慢、慵懶散”之弊，開展了征求意見、談心談話等各項具體工作。三是檢查職工學習記錄情況，結合體校現(xiàn)狀，認真對照檢查，深入查找并確定了學校領導班子隊伍及教職工隊伍主要解決的具體問題，做到認真問題查擺，積極整改。通過以上工作，使干部職工充分認識到此次干部作風大整頓活動的意義，增強參與活動的自覺性和積極性。同時，召開以“干部作風大整頓活動”為主題的民主生活會，通過領導班子相互談心談話，領導班子成員與教職工談話談心，支部書記與支部成員談話談心等方式，廣泛征求意見，體校共查找出問題14個，其中最主要和普遍性問題五個：一是工作紀律問題，主要表現(xiàn)在上班有遲到、早退現(xiàn)象和事后補假現(xiàn)象；二是對政治學習認識不足，主要表現(xiàn)在學習筆記文字少；三是各教練生源不足，主要表現(xiàn)在生源質量和向上級輸送人數(shù)上；四是大局意識，主要表現(xiàn)在協(xié)調工作上；五是對安全生產工作認識不足，主要表現(xiàn)在只注重向上級匯報，不注重安全隱患的排查。
根據(jù)上述五個主要和普遍問題，體校班子和黨支部制定了詳細、切合實際的制度和工作措施：1.制定全體人員的考勤制度，事前請假制度，并確立由辦公室派專人負責并做詳細的記錄；2.制定了政治學習方案，專人負責定期檢查學習筆記；規(guī)定筆記字數(shù)不少于200字每次；3.擴大基地校和網(wǎng)點校建設，把教練員派到基地校；4.積極參加局主辦的一切活動，用以提高大局意識并提高體校教職工的平臺意識，增強小局服從大局意識，用以加強協(xié)調觀念；5.加強安全意識，確保體校不出現(xiàn)任何安全事故，從專人管理，短期排查隱患入手形成常態(tài)。
在整頓活動中，我們充分認識到，查擺問題階段是整個活動的關鍵環(huán)節(jié)，也是最直接、最重要的環(huán)節(jié)。體校全體人員統(tǒng)一思想，深化對查擺問題的理解和認識，按照活動要求，與自身工作有機結合，要敢于揭短、亮丑。力爭做到查擺問題準確、全面、不留死角、見人見事，剖析問題由表及里、觸及實質、深挖根源，整改措施突出針對性、立竿見影。提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
（四）扎實做好扶貧工作。
在局統(tǒng)一安排和精心組織下，根據(jù)局扶貧工作的總體要求，本人積極投身到扶貧工作中，與扶貧對象建立良好友誼，在扶貧工作過程中動真情，扶真貧。共下鄉(xiāng)20余次，資金扶貧7000余元，生活用品扶貧200余元，了解情況和傳達宣傳政策十余次。在具體工作中，本人認真學習中央領導在中央扶貧工作會上的講話，深刻領會中央關于作好扶貧工作的重要意義，增強了搞好扶貧工作的信心和使命感，圓滿完成了今年的扶貧任務。
（五）“兩學一做”方面。
年初體校黨支部結合局黨辦要求和體校政治學習方案，把學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列主要講話工作作為常態(tài)化，每周一進行學習，并納入“三會一課”中。加強全體黨員“四個意識”“二個維護”時刻保持以習近平同志為核心的黨中央高度一致，爭做一名合格的共產黨員。
二、問題清單。
體校黨支部在抓主體責任落實上雖然工作取得了一定成效，但還存在一些差距和不足。
一是在理論學習上，深度和廣度有待加強。學習還不夠深入系統(tǒng)，在理論聯(lián)系實際、學用結合，特別是在用理論指導體校工作上還存在欠缺，具體表現(xiàn)在：1.還存在著形式主義現(xiàn)象；2.自學少，對學習認識不足；3.學習和實際工作結合不夠深度。
二是在工作部署上，存在跟蹤督辦不到位的問題，主要表現(xiàn)在：1.沒有跟蹤督辦的具體方法；2.沒有制定具體方案學完了事；3.沒有帶著問題學。深入檢查指導相對少，應加強督促與調研工作。
三是在指導黨建工作上，存在創(chuàng)新招法不多的問題，主要表現(xiàn)在：1.對黨建工作認識不高；2.把黨建工作與中心工作結合不夠；3.學用結合不徹底。有時滿足于按照上級要求完成工作任務，開展工作的手段比較單一，面對新時代黨的建設的新形勢新要求，黨建工作與中心工作結合不夠緊密，針對性和實效性還不夠強。
三、任務清單。
下一步，體校黨支部將從以下幾個方面加強黨建工作。
一是提高政治地位，始終堅持把加強黨的政治建設擺在首位。深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實上級各項決策部署。
二是加強作風建設，營造體校干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。嚴格落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，堅決整治“四風問題”，結合當前開展的集中整治形式主義、官僚主義，認真查擺問題，拿出過硬措施，切實加以整改，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果。
三是層層壓實責任，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。層層落實全面從嚴治黨主體責任，深入貫徹落實黨的十九大報告對加強基層組織建設的部署要求，認真落實“一把手”第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”要求，加強督促檢查，堅持刀刃向內，加大追責問責力度，不斷推動體校基層黨組織全面進步全面過硬，確保黨的路線方針政策貫徹落實到“神經(jīng)末梢”。
主體責任述職報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2018年是教育系統(tǒng)黨建質量年，對于教育來說，也是發(fā)展的一年，奔跑的一年。一年來，在上級黨委的指導關心下，在全體黨員的積極配合下，緊密結合學校辦學，切實圍繞育人目標開展了大量的工作，也取得了一定的成效?，F(xiàn)作如下述職。
一年來，按照黨建工作新常態(tài)、新要求和新時代發(fā)展形勢，本人認真貫徹落實萬秀區(qū)教育局黨工委關于黨建工作的安排部署，以高度負責的態(tài)度，不斷加強新形勢下黨的建設，為推動夏郢鎮(zhèn)教育發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。
牢記使命”
主題教育。
等。通過一系列學習教育活動，有效提高了廣大干部和群眾的政治思想覺悟，增強了大局觀念和服務意識。
落實從嚴管黨治黨主體責任，積極適應全面從嚴治黨新生態(tài)。二是明晰。
黨建。
責任清單。首先厘清自己抓黨建的責任清單，再明確學校書記責任清單，促使支部書記領航黨建工作，營造“書記抓、抓書記”的黨建氛圍,將從嚴治黨的要求落實到每個環(huán)節(jié)。三是推動黨建責任落實。我堅持定期深入學校支部調研、指導、督查、考核，推動管黨治黨責任“落地生根”，為全面從嚴治黨提供堅實的保證。
一是加強思想引領。組織各支部書記認真參加區(qū)教育黨工委組織的十九大精神宣講團的講座，用十九大精神武裝黨員干部思想；2018年5月，親自為各學校黨員干部教師作了踐行社會主義核心價值觀專題講座；二是狠抓干部培訓。2018年，我鎮(zhèn)部分學校黨建干部參加了學校黨建工作國家遠程培訓；我鎮(zhèn)各學校黨支部書記參加了由萬秀區(qū)組織部組織的到梧州一中、振興小學、梧州高中和到岑溪市幾所黨建工作示范學校的觀摩培訓活動；夏郢鎮(zhèn)教育總支部專門組織所轄各中小學支部書記和黨建干部到振興小學、城東鎮(zhèn)河口小學參觀訪問，學習其開展黨建工作以及黨建工作臺賬整理的做法和經(jīng)驗。通過開展系列活動，提升了支部黨建干部的領導能力和業(yè)務素質。
一是創(chuàng)新黨建載體。按照局黨工委2018年工作思路，為更好服務學校中心工作，夏郢鎮(zhèn)教育黨總支實施“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建工作，引領各支部結合自身實際，創(chuàng)建黨建品牌，增強了黨建工作的活力。二是促進了中心工作。轄區(qū)各支部初步創(chuàng)建形成了自身特色的黨建品牌。如德安小學黨支部實施“紅色基因、養(yǎng)心潤德”，助推學校發(fā)展；民智小學的“和美教育”初現(xiàn)成效；夏郢初中黨支部成立新時代講習所，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，弘揚黨的精神，傳播正能量……各支部黨建品牌創(chuàng)建工作，有力促進了學校中心工作開展。
一是為黨員干部上了《踐行“三嚴三實”，提高黨性修養(yǎng)》的專題。
黨課。
督促各支部上好專題黨課認真組織專題學習。二是帶頭認真查找不嚴不實的問題實行掛單整改。三是在專題組織生活會上對照“三嚴三實”標尺帶頭做好學規(guī)矩照鏡子轉作風落實整改措施不嚴不實的問題得到了較好解決。
職務犯罪典型案例，收到良好效果。組織各學校支部深入。
學習。
貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，將紀律和規(guī)矩挺在前面，用黨章黨紀嚴格規(guī)范黨員行為。抓好中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市、區(qū)委相關規(guī)定的貫徹落實，堅持不懈抓好作風建設，形成作風建設新常態(tài)。
本人一年來努力做到勤政廉政，加強組織建設。按規(guī)范辦事，按政策辦學，按紀律行職。大事民主討論、集體決策，小事及時溝通，多方知會。
1.督促指導學校支部落實從嚴治黨的要求不夠，對黨組織負責人履行黨建工作職責督導力度不大。還未形成系統(tǒng)的體制、機制，學校黨支部書記主責主業(yè)意識有待提高。
2.個別學校支部黨建工作活力不夠。
3.黨建工作整體規(guī)劃還不夠完善。對學校黨建工作研究不夠深入，把握不夠全面。開展黨建工作總是依賴上級黨組織發(fā)號施令，奉行“拿來主義”思想，積極性主動性不夠。
4.黨建工作的品牌特色還未完全形成。黨建品牌打造創(chuàng)新性不夠，成效不明顯。平時陷于黨建的事務性工作居多，品牌特色建設研究用心不多，特別是黨建品牌和學校品牌未能有機融合起來，因此黨建效能和力度還顯得較為薄弱。
鑒于上述情況，結合學校實際，進行如下打算。
為核心，努力辦人民滿意的優(yōu)質教育。
1.強化從嚴管黨治黨責任。帶頭并督促學校黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識和擔當精神，認真履行主體責任和第一責任人的責任。進一步明確抓黨建的責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
2.創(chuàng)新基層黨建活動載體，優(yōu)化品牌建設。繼續(xù)開展學校黨建品牌創(chuàng)建活動，深化“一校一品”黨建品牌的內涵，逐步形成和豐富學校黨建文化。
3.加大黨建考核力度，建立健全“談心談黨建，
述職。
述黨建，評議評黨建”的黨建機制，把黨建工作作為評價黨政。
領導。
班子、特別是學校書記政治素質和。
工作。
業(yè)績的重要標準。
4.加強隊伍建設。將打造一支“德藝雙馨”的黨員教師隊伍作為學校黨建和發(fā)展的重要推手，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。一方面要加強黨員教師教育，發(fā)揮表率作用；另一方面加大黨員教師的專業(yè)培養(yǎng)力度，使之成為教師的領頭雁；同時通過以點帶面的方式帶動身邊教師發(fā)展成長，迅速成熟起來。
我們堅信，在上級黨委的正確領導和大力支持下，我們夏郢鎮(zhèn)教育黨建工作一定會開展得有聲有色。
主體責任述職報告篇八
為認真落實企業(yè)安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產責任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產責任主體年活動”工作開展情況總結如下：
2021年是落實企業(yè)主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產責任主體年活動”方案。為確?；顒禹樌_展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
認真組織人員：
一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。
二是按照上級落實企業(yè)主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產操作規(guī)程、安全生產防范與治理等。
三是企業(yè)負責人、分管安全生產副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產承諾書。
四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。
通過安全生產自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
一是安全生產責任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應（如安全生產事故調查管理制度）。
二是安全生產隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。
三是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。
四是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
一是結合當前安全生產形勢，進一步完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。
二是強化安全生產檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。
三是加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。
四是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業(yè)安全、和-諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
為深入貫徹落實習近平總書記關于所有企業(yè)都必須履行安全生產主體責任的重要指示精神，推動煤礦企業(yè)（指各級具有法人資格的煤礦企業(yè)，下同）健全安全生產責任體系，切實加強所屬煤礦安全生產管理，有效防范煤礦事故，根據(jù)相關法律法規(guī)，提出以下指導意見。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚人民至上、生命至上、安全第一思想，堅持安全發(fā)展理念，堅守安全生產紅線，堅持問題導向、目標導向和結果導向，以建立“人人有責、層層負責、各負其責”的安全生產責任體系，健全“明責知責、履職盡責、失職追責”的安全生產責任運行機制為主線，強化責任意識、強化監(jiān)督考核、強化責任追究，切實解決一些煤礦企業(yè)對所屬煤礦安全生產管理不作為、少作為、亂作為問題。堅持“管理、裝備、素質、系統(tǒng)”并重原則，著力夯實安全基礎、管控重大風險、治理重大災害，從根本上消除事故隱患，扎實推進煤礦安全生產治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
（一）堅持生命至上、安全第一。煤礦企業(yè)要牢固樹立“零死亡”理念和目標，切實把安全生產作為企業(yè)發(fā)展的前提、基礎和保障，始終把煤礦職工生命安全和身體健康放在第一的位置，做到不安全不安排生產任務、不安全不組織生產建設，為煤礦職工創(chuàng)造安全可靠的作業(yè)環(huán)境和工作條件，確保煤礦職工生命安全和身體健康，不斷增強煤礦職工的安全感、獲得感、幸福感。
（二）強化法治意識。煤礦企業(yè)要堅持法治思維，守牢法律底線，自覺接受監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令，做到依法辦企辦礦、依法履職盡責、依法生產經(jīng)營。堅決杜絕不顧安全生產實際情況，超能力、超強度、超定員下達生產任務和經(jīng)營指標，強令冒險組織生產等違法違規(guī)行為。開展全員安全生產法治教育，強化法治意識，增強全員尊法學法守法用法的自覺性。
（三）強化責任擔當。煤礦企業(yè)要切實提高責任意識，強化擔當精神，自覺把落實主體責任貫穿到工作決策部署、考核監(jiān)督、人員準入等各環(huán)節(jié)、全過程，著力補短板、強弱項，解決企業(yè)安全紅線意識不牢、管理責任層層遞減、企業(yè)內部安全監(jiān)督弱化、不按要求配備所屬煤礦管理技術團隊、不及時采購生產安全設備、不顧實際限制煤礦勞動用工指標等深層次矛盾和長期積累的老大難問題，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位、安全責任到位。
（四）健全安全生產責任制。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，建立健全覆蓋煤礦企業(yè)各層級、各部門、各崗位的安全生產責任制，明確黨政主要負責人、分管負責人，安全、生產、技術、經(jīng)營、規(guī)劃、財務、人事及黨委工作部門、工會等各部門的安全生產職責，形成人人有責、各負其責、權責清晰的安全生產責任體系。建立并公示崗位安全生產責任清單，實現(xiàn)“一崗一清單”。
（五）完善安全生產管理制度。煤礦企業(yè)應建立健全各項安全生產管理制度，至少包括安全生產責任制管理考核制度、安全目標管理制度、安全承諾制度、安全技術措施審批制度、安全辦公會議制度、安全投入保障制度、生產安全設備采購制度、勞動用工制度、安全教育培訓制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全風險分級管控制度、事故隱患排查治理制度、事故報告與責任追究制度、安全生產標準化管理體系檢查考核制度、事故應急救援制度、安全生產責任獎懲制度、應急值班制度、復工復產和重大隱患整改現(xiàn)場驗收制度等。管理制度內容應做到責任清晰、有針對性，能夠對照執(zhí)行和考核。
（六）健全安全生產組織機構。煤礦企業(yè)要結合所屬煤礦災害特點，建立健全相應的管理、技術、監(jiān)督等職能部門，配齊配強治理各類災害的專業(yè)技術人員和管理人員。針對所屬煤礦實際情況，特別是風險災害情況，選優(yōu)配強礦長和總工程師，并督促煤礦健全災害治理機構、配備施工裝備，防止違規(guī)勞務承包。
（七）強化內部監(jiān)督。煤礦企業(yè)要建立內部考核機制，制定安全責任考核辦法和標準，對照安全生產責任清單，開展安全目標考核，并將考核結果納入相關人員績效管理，對于連續(xù)2次考核不合格的，及時調整崗位。探索實施下屬公司主要負責人和煤礦礦長安全生產記分考核辦法。建立完善并嚴格執(zhí)行事故煤礦“一票否決”制度。定期組織開展煤礦安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)煤礦在安全理念、工作目標、制度執(zhí)行、風險管控、災害治理等方面存在的問題。建立責任倒查機制和問題反思機制，對存在的重大隱患和突出問題，倒查各級管理人員責任，分析深層次原因，完善管理制度，改進工作機制，防止問題重復發(fā)生。嚴格執(zhí)行復工復產和重大隱患整改現(xiàn)場驗收制度。
（八）落實安全生產第一責任人責任。煤礦企業(yè)主要負責人（包括法定代表人、實際控制人，下同）承擔安全生產第一責任人責任，要及時學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神和黨中央、國務院關于安全生產的重大決策部署，每年不少于2次組織研究安全生產重大問題，并形成會議紀要。支持、指導和督促領導班子其他成員落實安全生產主體責任。強化風險管控和重大災害治理，每年不少于1次向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報告重大風險管控、重大災害治理情況。嚴格兌現(xiàn)安全承諾。
（九）嚴格履行法定職責。煤礦企業(yè)主要負責人要帶頭執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，嚴格履行法定職責，依法建立健全安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度。組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃，保證安全生產投入有效實施。督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。企業(yè)分管負責人要堅持“一崗雙責”，履行好分管范圍內的安全職責。
（十）實施安全公開承諾。煤礦企業(yè)主要負責人要代表企業(yè)領導班子每年向全體員工和社會公開作出安全承諾，安全承諾內容應至少包括：保證嚴格落實安全生產責任制和安全管理制度；保證有效管控重大安全風險、治理重大災害，及時消除事故隱患；保證安全投入所需資金；保證不超能力下達生產任務和經(jīng)營指標；保證不違規(guī)安排使用勞務派遣工和采掘工程外包隊伍等。每年將安全承諾兌現(xiàn)情況納入主要負責人年度述職內容和工作報告。
（十一）強化安全生產標準化管理體系建設。煤礦企業(yè)要高度重視安全生產標準化管理體系建設，制定年度創(chuàng)建目標，建立激勵約束機制，加強監(jiān)督檢查，定期組織現(xiàn)場檢查、動態(tài)抽查，嚴格考核兌現(xiàn)。所有生產煤礦必須達到三級以上標準化等級，大型煤礦力爭達到一級、中型煤礦至少達到二級標準化等級。
（十二）強化風險防控和隱患排查治理。煤礦企業(yè)要建立完善安全風險辨識評估、管控和警示報告機制，科學制定風險辨識程序和方法，定期組織開展重大風險辨識。制定重大風險管控方案，確定管控重點，明確管控責任，監(jiān)督落實到位。每年向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報送風險清單。以風險辨識管控為基礎，加強隱患排查治理，定期對存在重大風險的場所、環(huán)節(jié)、崗位開展隱患排查，分析隱患成因、制定消除措施，著力從根本上消除事故隱患。
（十三）加快智能化建設。煤礦企業(yè)要建立健全技術裝備淘汰更新機制，不斷提高裝備可靠程度和安全生產保障能力，加快推進智能化建設和危險崗位機器人替代，推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同煤礦安全生產的深度融合，積極創(chuàng)建100人以下、50人以下無人少人礦井，力爭煤與瓦斯突出、沖擊地壓等災害嚴重礦井全部實現(xiàn)智能化開采，實現(xiàn)無人則安、少人則安。
（十四）持續(xù)提升從業(yè)人員素質。煤礦企業(yè)要研究制定職工素質提升中長期規(guī)劃和年度計劃，選優(yōu)配強師資力量，保障培訓工作經(jīng)費，杜絕培訓造假行為。嚴格準入和勞動用工管理，所屬煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關專業(yè)大專及以上學歷，新上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學歷，逐步實現(xiàn)“入企即入?！薄白冋泄檎猩薄Ｈ∠聞趧张汕补?。
（十五）大力推進“一優(yōu)三減”。煤礦企業(yè)要加強統(tǒng)籌協(xié)調，合理安排專業(yè)技術力量，以通風系統(tǒng)可靠、運輸系統(tǒng)簡化、危險崗位替代為重點，對所屬煤礦開展生產系統(tǒng)、開拓布局、作業(yè)環(huán)節(jié)和勞動組織優(yōu)化，減少生產水平，減少采區(qū)，減少作業(yè)頭面，減少作業(yè)單元人員數(shù)量?？茖W確定采掘接續(xù)，降低開采強度，建設“一井一面”“一井兩面”示范礦井。新建礦井不得超過“一井兩面”。
（十六）切實保障安全投入。煤礦企業(yè)要建立健全安全投入保障機制，落實企業(yè)主要負責人、分管經(jīng)營、財務負責人和經(jīng)營、財務等職能部門的安全投入責任，保證足額提取、按規(guī)定使用安全生產費用，保證災害治理、裝備升級、人員培訓等工作所需資金。要加強所屬煤礦監(jiān)督管理，保障安全投入取得實效。
（十七）加強重大災害治理。煤礦企業(yè)要建立由主要負責人負責的煤礦重大災害治理管理體系和以主要技術負責人（總工程師）為首的災害治理技術保障體系。科學制定治災計劃，合理安排災害治理工程，保障治理資金。加強災害治理調度，合理調整煤礦生產經(jīng)營指標，防止生產系統(tǒng)不健全、災害治理不到位，盲目組織生產。鼓勵煤礦企業(yè)建立專業(yè)化的災害治理隊伍，為煤礦提供服務。
（十八）提升應急救援能力。煤礦企業(yè)要健全事故響應機制，針對煤礦災害特點，編制生產安全事故應急救援預案，加強應急救援隊伍建設，配備必要的應急救援物資，加強與地方政府溝通和銜接，提升應急救援能力。建立災害性天氣應急預警機制，督促煤礦在相應災害性天氣情況下及時停產撤人。嚴格落實應急值班制度，實行24小時值班值守。
（十九）強化監(jiān)管監(jiān)察。各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要重點檢查煤礦企業(yè)學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產重大決策部署和安全生產政策方針情況。要緊盯“關鍵少數(shù)”，檢查履行法定責任、落實責任制、建立組織機構、兌現(xiàn)安全承諾等情況；要探索對重大隱患進行原因調查，合理界定煤礦、上級公司及其職能部門的責任，實行精準追責問責。對于主體責任屢屢落實不到位的，要約談、通報，嚴肅批評；對于違法違規(guī)行為，要嚴格追究責任，堅決依法懲處。省級煤礦安全監(jiān)察機構要會同省級煤礦安全監(jiān)管部門，每年對煤礦上級公司落實企業(yè)安全生產主體責任情況至少監(jiān)察一次。
（二十）強化社會監(jiān)督。各省級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要建立有獎舉報制度，鼓勵群眾舉報重大隱患和煤礦企業(yè)違法違規(guī)行為。建立公開通報制度，對于主體責任落實不到位，造成嚴重影響的，要在政府網(wǎng)站上予以公開；對情節(jié)嚴重的，要依法實施聯(lián)合懲戒。積極引導新聞媒體強化輿論監(jiān)督，曝光主體責任不落實，以及安全承諾不兌現(xiàn)等失信行為。
（二十一）強化聯(lián)系指導。各省級煤礦安全監(jiān)管部門要建立煤礦企業(yè)落實主體責任聯(lián)系指導機制，實施分類指導、定點幫扶。注重發(fā)現(xiàn)先進典型、培育先進典型，及時總結、推廣交流先進經(jīng)驗，以點帶面，推動轄區(qū)煤礦企業(yè)認真落實安全生產主體責任。
（二十二）發(fā)揮中央企業(yè)表率作用。各地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要認真貫徹落實習近平總書記關于中央企業(yè)在落實安全生產主體責任上帶好頭做表率的重要指示精神，督促中央企業(yè)落實好本指導意見，帶頭樹牢安全發(fā)展理念，堅守安全紅線，自覺執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令；帶頭健全安全生產組織機構、責任制和管理制度；帶頭增強法治意識、責任意識，實施安全生產公開承諾，自覺接受社會監(jiān)督；帶頭夯實安全基礎，提升保障能力，有效防范煤礦生產安全事故。每年年底前，中央企業(yè)集團公司要向國家煤礦安監(jiān)局報送落實安全生產主體責任情況。
各位領導、同志們：
大家好!
*****年在公司安委會和公司安全部的指導下，在xxxx廠全體職工的共同努力下，在安全管理，安全生產責任制落實，區(qū)域負責制的執(zhí)行，職業(yè)健康安全管理體系推行，全員安全教育和培訓、外用工管理等方面取得較大的進步;建立健全安全生產長效管理運行機制;提高全員的安全意識和安全技能，減少人的不安全行為;持續(xù)進行安全隱患的檢查和整改工作，控制物的不安全狀態(tài)。實現(xiàn)了輕傷事故為零;火災、爆炸、煤氣中毒事故為零，職業(yè)中毒事故為零的目標，為*****年一季度安全工作開了好頭?！鞍踩熑沃赜谔┥健保瑳]有安全，就沒有企業(yè)的今天，就沒有企業(yè)的未來。
這些年來，我作為企業(yè)領導班子第一責任人，始終對安全生產高度重視，安全生產成為我們齊抓共管的重中之重。作為企業(yè)負責人，我的認識是：“生產再忙，安全不忘”、“安全就是企業(yè)的生命線，安全就是效益”。下面，我就*****年一季度如何開展安全生產工作匯報如下：
1、面對當前嚴峻的經(jīng)濟和安全生產形勢，以安全為第一責任，提高認識，統(tǒng)一思想。圍繞xxxx司安字(*****)1號文件精神，對xx年的安全工作進行了認真的總結，分析xxxx廠安全工作中存在的經(jīng)驗和教訓，在制訂*****年安全工作計劃時，xxxx廠安全委員會組織召開了多次會議，來保證安全目標的實現(xiàn)。
2、為了確保安全目標的實現(xiàn)，圍繞xxxx廠*****年安全工作計劃，xxxx廠先后制訂了，《xxxx廠安全管理規(guī)定》、《*****安全工作計劃》、《xxxx廠*****年安全考核方案》《xxxx廠二0一0年安全管理目標風險抵押責任狀》、《xxxx廠班組管理條例》等一系列的管理文件，對檢查中職工出現(xiàn)隱患、違章，安全事故實行與車間領導、班組長、安全互保人員掛鉤考核。事實證明，這種方式有利于增強各級領導的安全責任心，有利于督促各級領導參與安全、落實安全、保證安全。
安全投入是確保安全生產的重要保證。xxxx廠合金烘烤使用以后，現(xiàn)場煤氣使用的地方較多，為了確保煤氣使用的安全，在附近的值班崗位均配置了單點固定的煤氣報警器(25臺)，工作進入該區(qū)域點巡檢、檢修等均配置了便攜式的煤氣報警器(5臺);xxxx廠為了進一步抓好班組的基礎管理，xxxx廠專門增加了一班廠內交通車，上班提前半小時到，確保班組人員參加班前會;下班交通車推遲半小時開，下班后參加班組活動的職工能走得了。
重視職工的安全教育培訓，提高員工安全意識的安全意識。
1、為提高班組長的安全管理水平，2月5日舉辦了一期班組長(包括在xxxx廠的常年勞務協(xié)力、施工單位的負責任)及oooo、oooo車間主要崗位人員參加的安全培訓。邀請公司安全技術人員顧斌進行授課，圍繞xx年典型事故案例、應急救援預案、班組建設、如何加強職工們的安全防范意識等方面進行講解，強調班組長在崗位上應起到安全監(jiān)督、安全表率、班組的安全管理核心等作用。
2、領行工(指揮、司索)的培訓。由于xxxx廠行車作業(yè)多，特別是吊運鋼水的行車，一旦出事，后果不堪設想，在日常工作中，領行工顯得尤為重要，因此xxxx廠在去年12月份組織對69人進行了培訓，在3月即將開辦的領行工培訓班，xxxx廠又報了70人(包括xxxx廠的常年勞務協(xié)力單位)，這樣保證xxxx廠每個崗位，每個班都有專職的領行人員規(guī)范指揮，同時制訂了《行車操作、指揮、領行規(guī)定》，進一步避免行車吊運事故的發(fā)生。
3、班組活動的開展。為了有效的開展班組活動，將班組安全活動不流于形式，落到實處，xxxx廠要求每個車間在月初排出班組活動時間表，車間必須有領導參加班組活動，廠領導也要求每月必須參加一次班組活動，進一步督促班組活動的開展。
4、重新組織職工的三級安全教育。按照xxxx廠的工作要求，結合公司職業(yè)健康貫標體系的要求，xxxx廠在從2月開始組織開展了職工的三級安全教育，車間、班組已經(jīng)完成，廠級也在進行中，三月底全部完成?？荚噧热葜卦诓僮鲘徫坏陌踩僮饕?guī)程;安全標準化作業(yè)程序及各類安全知識的掌握，嚴格按照崗位操作標準進行;職業(yè)健康安全管理體系三級文件的學習，使得職工操作更加規(guī)范化、標準化，提高了員工的安全防范意識。
1、自公司職業(yè)健康安全管理體系建立后，我廠一直將貫標工作作為本年度安全管理工作的一項重要內容來抓，以貫標為契機，全面提升各項安全基礎管理工作的水平。為了保證貫標工作進行，根據(jù)公司要求，將貫標工作納入《xxxx廠安全管理考核規(guī)定》，對各單位貫標的質量和進度進行掛鉤考核。
2、根據(jù)公司職業(yè)健康貫標體系的要求，xxxx廠成立了文件換版領導小組，有分管安全廠長擔任組長，各車間領導及專業(yè)負責人組成，根據(jù)公司《環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系》(c版)程序文件和管理手冊的要求，xxxx廠對現(xiàn)有的三級作業(yè)文件進行了修改。將公司《班組崗位危險源安全檢查記錄》和《安全作業(yè)流程確認卡》、《作業(yè)安全風險預警控制卡》的要求穿插到三級作業(yè)文件中。
3、為了進一步加強班組崗位班組對危險源的辨識，對車間、班組長的集中培訓，主要是認真組織辨識崗位的危險源，填寫《危害因素辨識與風險評價匯總表》、《重大風險清單》、《事故調查表》、《設施設備故障調查表》、《現(xiàn)場操作活動失誤調查表》、《辦公系統(tǒng)危害調查表》、《作業(yè)環(huán)境危害調查表》，上報本班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》表，該工作目前已經(jīng)完成，xxxx廠目前工辨識出危險源511項，新增加了55項，勞務、協(xié)力單位辨識出危險源233項，新增加了121項。各個班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》也已送去校印。
事故隱患是誘發(fā)事故發(fā)生的源頭，加大事故隱患的檢查和整改是安全工作的又一重點工作。主要采用職業(yè)健康安全管理體系運行檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)前安全大檢查、設備檢查、特種設備檢測、安全合理化建議等手段，采取自查、互查、抽查、排查、普查等方式，發(fā)現(xiàn)事故隱患，同時推廣廠有《安全檢查記錄》、車間有《安全檢查記錄》、班組崗位有《班組崗位危險源安全檢查記錄》等。
隱患整改：安全部根據(jù)檢查及各部室、車間上報的隱患情況，開出整改通知書，明確責任人限期整改。對事故隱患整改堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則，事故隱患整改負責人或現(xiàn)場核查人即為事故隱患整改跟蹤檢查人，到期跟蹤檢查，逾期未整改或因此發(fā)生事故的，將按照公司和xxxx廠有關規(guī)定追究責任人(部室、車間主要負責人)的責任。
我在履行企業(yè)安全生產主體責任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是在安全生產管理方面的經(jīng)驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產的第一責任人，我在今后的企業(yè)安全生產管理中，打算如下：
一是加強安全管理人員的配備和培養(yǎng)。通過培訓現(xiàn)有的安全管理人員和車間安全管理人員相結合的模式，迅速提高企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。
二是加強企業(yè)員工的安全生產教育，認真落實“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產意識，杜絕人為因素導致的生產安全事故。
三是加強企業(yè)的安全文化建設。通過獨具特色的企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強化員工的安全生產意識，努力打造員工重視安全生產的自覺性。
四是堅決落實省、市及公司的各項安全方針政策，將貫徹于生產經(jīng)營活動的全過程，預防生產安全事故，切實搞好安全生產工作。
各位領導、同志們：
大家好!
我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學習實踐總結，xx年各項安全管理目標完成符合要求，《安全生產責任制》在各項安全管理工作中逐項落實并取得良好效果，按規(guī)定和要求完成各項安全培訓和取證工作，xx年查出各項安全隱患22項，整改完成22項整改率%100。
全年共查處三違現(xiàn)象86次(183人)，共處以罰金32090元。獎勵倆人次，獎金1300元。結合我公司實際情況共投入各項安全費用208000元，包括(各類勞保用品、職工體檢費、三級教育全員培訓費)，并在廠區(qū)主要地點安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，更加有效的加強了安全管理掌控功能，現(xiàn)正常運行。切實有效的處理了職工工傷事故，并及時調查上報備案。全年無職業(yè)病或疑似病例發(fā)生。
加強了特種設備維修檢查力度。xx年，我公司根據(jù)集團公司和常山實業(yè)公司安全生產總體部署，認真執(zhí)行國家有關安全法規(guī)、條例和標準，在各級安監(jiān)部門的指導下完成了xx年度安全生產目標。
今天的報告主要就常山多元合金有限公司xx年的安全工作談談自己的設想。所做報告必有不妥之處，敬請大家批評指正。
xx年安全工作主要從以下幾個方面做起：
1、本著“安全第一、預防為主”的宗旨，加強安全管理，強化安全隱患排查，達到安全隱患治理完成率100%的安全目標。
2、健全并落實安全生產責任制，根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，明確安全生產工作目標，逐級簽訂《安全生產目標責任書》，并認真監(jiān)督落實。
3、落實安全教育培訓制度，加強安全教育培訓，完成安全培訓計劃，實現(xiàn)崗前崗中全面培訓，使安全教育培訓制度化、規(guī)范化，強化全體員工的安全意識，提高安全技能。xx年將全面落實各崗位安全培訓取證工作，以實現(xiàn)我公司各項質量要求標準化，確保生產安全。
4、落實“一崗雙責”制，積極推行各級安全承諾制度的落實，抓考核，求實效。
5、嚴格執(zhí)行安全生產獎罰辦法，xx年將結合實際情況繼續(xù)合理的全面落實獎罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強責任心，有效的遏制各種違章行為，達到事半功倍的效果，激勵先進，鞭策后進，共同進步。
6、落實安全投入制度的合理使用，xx年，根據(jù)我公司安全經(jīng)費投入制度的要求，將近一步合理有效的加強安全經(jīng)費的投入使用，以保障安全生產的正常運行。
7、認真執(zhí)行職工傷亡事故管理辦法，進一步規(guī)范公司生產安全事故的報告制度和處理辦法。
8、督促員工正確熟練地使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。
9、加強設備安全管理，做好特種設備的年度審驗和操作人員的操作技能、安全知識培訓工作，確保設備和人員安全。
10、充分發(fā)揮專職安全員的作用，嚴格執(zhí)行安全檢查制度，落實值班、帶班制度，查隱患、抓整改、保安全。
11、密切配合生產部門做好安全工作，使安全全面服務于生產，實現(xiàn)生產必須安全的目標。
新的一年，我們安全部門將繼續(xù)本著“安全第一、預防為主、綜合治理”這個核心思想，積極落實以上各項工作，有效扎實的提高員工的安全意識，預防事故發(fā)生，確保公司年度安全生產目標順利實現(xiàn)。
謝謝大家。
生產調度室對分管范圍內的安全生產工作履行了自己的職責，完成了上級領導交給的各項工作任務。下面將生產調度方面的工作述職如下：
在日常管理工作中，本人認真學習新的《安全生產法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認真落實安全生產責任制，始終堅持“以安全為中心，以質量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產地區(qū)地質條件復雜多變，生產組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系；在質量標準化方面，嚴格措施落實到施工現(xiàn)場，生產地區(qū)的工程質量有了明顯的提高，各生產頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質量標準化礦井，實現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。
建立、健全了調度室各項規(guī)章制度，加強了全礦調度指揮中心建設，充分發(fā)揮了調度監(jiān)控指揮中心作用。全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。為了做好調度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，定期組織全體工作人員認真學習上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業(yè)務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據(jù)工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標和工作內容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
定期組織召開各種調度例會，反復研究各單位生產協(xié)調管理，并積極給礦領導提供決策依據(jù)。及時召開開掘回采專業(yè)技術例會，組織生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環(huán)節(jié)的協(xié)調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產動態(tài)，對生產薄弱環(huán)節(jié)全程調度。
堅持深入生產一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產一線情況，召開調度會，分配和安排各區(qū)隊的工作。我堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴格下井帶班規(guī)定進行現(xiàn)場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區(qū)、重點頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問題在周四隱患排查會及每天調度會上安排處理落實，通過現(xiàn)場督導檢查，質量標準化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場安全生產。
建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護，在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統(tǒng)運行平穩(wěn)，但也有不足，設備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：
1、購置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；
2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；
3、定時進行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對比核查；
4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
今后的工作中我們調度室要做到所有通訊設備、定位系統(tǒng)等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運行。
鑒于井下地區(qū)復雜多變，調度協(xié)調管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應加倍努力學習，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質，不斷改進工作方法，學習先進的管理經(jīng)驗，圓滿完成領導交辦的各項任務，做出自己應有的貢獻。
為認真落實企業(yè)安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產責任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產責任主體年活動”工作開展情況總結如下：
2014年是落實企業(yè)主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產責任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
認真組織人員一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級落實企業(yè)主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產操作規(guī)程、安全生產防范與治理等。三是企業(yè)負責人、分管安全生產副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。
通過安全生產自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
一是安全生產責任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應（如安全生產事故調查管理制度）。二是安全生產隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。三是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
（二）整改措施。
為切實落實企業(yè)主體責任，打牢本質安全基礎，一是結合當前安全生產形勢，進一步完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
2020年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領導下，為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實企業(yè)安全生產主體責任，嚴格防范安全生產事故發(fā)生，全面落實安全生產職責制。2020年度未發(fā)生人身傷亡、火災及重大安全事故，為全面完成年終生產目標奠定基礎，現(xiàn)將2020年度安全生產工作狀況總結匯報如下：
(一)強化管理基礎建設，加強隊伍建設。
為進一步確保安全生產管理工作的組織和落實，調整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產管理工作的組織落實，并設立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《安全生產工作職責》，安全職責得到落實。
(二)安全生產月活動開展狀況。
按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。
(三)安全生產大檢查開展狀況。
按照相關文件要求，制定了安全生產大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產大檢查各項資料得到落實。對查出的各類安全隱患,及時進行了整改及落實，整改率：100%。
(四)安全生產宣傳教育培訓狀況。
圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產工作要求，組織開展各類培訓，并且有七人參加安全教育培訓，取得了由市安監(jiān)部門發(fā)放的特種作業(yè)上崗證，透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能，組織2次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產管理要求崗前培訓;在會議上進行了安全生產宣貫培訓和工作布置。
（五）、積極做好運行控制工作。
1、做好人員持證上崗。
公司總經(jīng)理、、職能部門負責人及安全員等安全生產管理人員，鉗工、電工等特種作業(yè)人員均持有效證件上崗。
2、加強對特種設備的維護管理，定期儲氣罐、安全閥、防雷接地等設備設施進行檢驗，確保符合安全運行。
3、開展隱患排查治理，加大安全生產費用的投入。全年安全生產使用及投入合計120萬元。
（1）公司實行每周一次周安全環(huán)保專項檢查制度，認真開展隱患自查自糾工作，公司2020年共排查整改隱患127項。
（2）企業(yè)在行動上支持安全生產投入。財務部建立安全費用臺賬，用于完善、改造和維護安全防護設備設施、安全生產教育培訓和配備勞動防護用品、安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產三同時和職業(yè)衛(wèi)生三同時。
4、結合企業(yè)實際，開展《安全生產十大專項整治行動》和“五個一”活動，對公司存在的薄弱環(huán)節(jié)進行梳理和改進。
5、職業(yè)衛(wèi)生健康工作。
公司建立健全了《職業(yè)健康管理制度》。公司對水泥行業(yè)存在粉塵、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險源進行了識別；對公司職業(yè)危害場所進行了檢測，在醒目位置設置警示標志和警示說明；建立了員工健康監(jiān)護檔案，一人一檔。
6、應急救援。
公司建立健全了應急救援指揮網(wǎng)絡，制訂并持續(xù)修訂《安全生產突發(fā)事故應急救援預案》，并在**縣安全生產監(jiān)督管理局備案。公司舉行了“火災事故應急演練”增強了員工的危機防范意識，提高了員工避險救助的實戰(zhàn)能力。
(一)做好安全生產標準化三級達標創(chuàng)建工作，不斷健全安全生產工作機制，完善安全生產管理體系，認真落實安全生產目標職責制及安全生產職責書簽訂，要求各部門認真履行安全生產職責，落實安全生產目標職責制。
(二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產意識為目標，抓住重點，突出工作現(xiàn)場安全事故預防、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓。
(三)加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛人員做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。
(四)進一步加強安全生產檢查力度，做好重點部位的安全監(jiān)管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。
(五)進一步加強和規(guī)范安全生產基礎管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產臺帳、報表管理，確保安全生產制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準確、痕跡清晰。
（六）進一步加大安全環(huán)保資金投入，創(chuàng)建安全環(huán)保合格企業(yè)，打造公司安全環(huán)保良好環(huán)境。
為全面推動企業(yè)落實安全生產主體責任，從根本上消除事故隱患，樹牢安全發(fā)展理念，根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，我區(qū)結合羅湖實際制定印發(fā)了《羅湖區(qū)落實企業(yè)安全生產主體責任整治工作方案》《羅湖區(qū)落實企業(yè)安全生產主體責任三年行動專題實施方案重點任務推進路線圖》，通過建立健全安全生產責任體系、安全隱患排查治理機制，全面壓實企業(yè)安全生產主體責任，進一步夯實了安全生產基礎，逐步推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產社會治理。
行動開展以來，區(qū)委、區(qū)政府主要領導高度重視，專題召開區(qū)政府常務會議，就深入開展安全生產專項整治三年行動，扎實做好重點領域專項整治工作進行了部署動員，并多次召開專班會議，聽取工作進展情況，及時推進任務落實到位。同時，各分管行業(yè)的區(qū)領導也通過帶隊赴轄區(qū)重點企業(yè)、專業(yè)市場等場所檢查督導安全生產工作，進一步提升企業(yè)本質安全水平。
區(qū)安委辦充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，通過開展督查督導、定期會商等方式，抓好各項任務的組織實施和督促落實。行業(yè)主管部門緊盯風險管控和隱患排查治理，通過開展部門聯(lián)合行動，采取多種宣傳方式等措施有序推進各項工作。
今年以來，截至11月份，我區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)，全區(qū)共發(fā)生生產安全事故13起，死亡8人，受傷6人，同比起數(shù)下降38.1%，死亡人數(shù)下降46.67%，受傷人數(shù)下降25%，初步實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡及受傷人數(shù)“三下降”，事故防控取得一定成效。
（一）完善企業(yè)安全風險防控機制。建立安全風險數(shù)據(jù)庫，繪制“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖，制定70類行業(yè)風險等級評定指引，對安全風險進行分級、分類管理，有效實現(xiàn)隱患排查和分級管控雙重預防。在落實“聯(lián)合懲戒”制度基礎上，全市首創(chuàng)建筑領域新開工項目“四方約談”機制，由應急、住建、交警、街道辦事處四方聯(lián)動，對轄區(qū)內經(jīng)許可的新開工建設項目企業(yè)在日常安全管理制度、安全生產資金投入、項目風險辨識和隱患排查、員工安全宣傳教育等八大方面開展警示約談，簽訂安全責任狀。今年以來已對轄區(qū)88個建設項目293人次聯(lián)合開展了9次約談，有效提高建設企業(yè)安全主體責任意識。
（二）建立完善隱患排查治理制度。督促指導企業(yè)建立完善的隱患排查治理制度，經(jīng)排查，我區(qū)各行業(yè)領域共納管企業(yè)3075家，截至目前，已完成落實企業(yè)主要負責人“安全生產承諾制”企業(yè)3075家，落實率達100%。完成建立完善的隱患排查治理制度企業(yè)2867家，完成建立崗位安全責任制“一企一清單”企業(yè)2345家，完成企業(yè)主要負責人安全生產“八個一次”措施企業(yè)2149家，總體任務完成進度均在95%以上。
（三）強化安全教育培訓。一是關口前移，服務向前，利用“學習強安”app開展落實企業(yè)主體責任專題培訓，通過“強安號”羅湖平臺、網(wǎng)易、zaker、讀特、晶報等新媒體發(fā)布工作資訊、警示案例80篇；二是針對防高墜、建筑施工安全、有限空間安全作業(yè)、危險化學品儲存、特種作業(yè)等行業(yè)領域的案例，在“安全羅湖”微信公眾號發(fā)布120余篇信息，分析開展警示教育和安全宣傳，宣傳受眾達20余萬人次；三是對轄區(qū)納管的1388家重點行業(yè)領域企業(yè)開展培訓，截至目前，完成重點行業(yè)領域企業(yè)主要負責人和安全管理人員生產培訓企業(yè)1361家，完成高危行業(yè)企業(yè)“三項崗位”人員持證企業(yè)218家；四是向轄區(qū)3075家納管企業(yè)發(fā)送安全海報153365張、安全手冊178044份、安全提示信息16194條，安全知識宣講484次。實現(xiàn)了企業(yè)100%收到一張安全海報、一份安全手冊、一條安全提示信息，接受一次安全知識宣講；五是通過進企業(yè)、進建筑工地等多種形式，分別在轄區(qū)10個街道開展羅湖區(qū)2020年工傷事故預防培訓活動，累計開展集中授課培訓共20場，工地現(xiàn)場培訓及視頻宣傳共20場，派發(fā)安全主題宣傳資料3200多份，逾3000多人參加，進一步普及了企業(yè)工傷保險和工傷預防知識，降低生產作業(yè)事故風險，助力企業(yè)安全生產。
（四）開展事故警示約談。對事故企業(yè)責任人進行約談，截止11月份，我區(qū)共發(fā)生生產安全事故13起，區(qū)安委辦全區(qū)通報事故情況，行業(yè)主管部門對事故企業(yè)進行安全生產約談，并對主要負責人進行再培訓、再教育。共開展典型生產安全事故警示教育274次，約談通報事故企業(yè)主要負責人20次，對事故企業(yè)主要負責人進行安全生產再培訓32人，實現(xiàn)了典型生產安全事故警示教育率達100%、事故企業(yè)主要負責人約談通報率、安全生產再培訓率達100%。
（五）落實安全生產舉報獎勵措施。今年以來，我區(qū)共受理安全隱患216宗，核查屬實112宗，不屬實104宗，核查中11宗，對符合獎勵條件的舉報共計發(fā)放獎金48600元。對7起事故初期險情處置集體獎勵各1萬元，共7萬元，獎勵措施落實率達100%。
（六）大力推進安責險試點實施工作。充分發(fā)揮安責險參與風險評估和事故預防功能，通過政府推動、企業(yè)參與、保險機構專業(yè)運營的方式，在危險化學品、民用爆炸物品、鋰電池生產儲存加工、金屬冶煉、涉氨制冷、建筑施工、交通運輸?shù)刃袠I(yè)積極開展安責險試點工作。截至目前，共26家生產經(jīng)營單位投保安全生產責任險，累計保額3.4億余元，保費合計28.68萬元。在事故預防服務方面，以中國平安財產保險股份有限公司深圳分公司、太平洋保險公司深圳分公司為代表的保險機構，在宣傳培訓、應急演練、防災提示等方面起到了良好作用，發(fā)揮了安責險預防事故的功能，使安責險逐漸成為了提高企業(yè)安全生產水平的一種有效手段。
（七）加大違法違規(guī)行為督導查處力度。行動開展以來，全區(qū)各部門共出動檢查人員35682人次，督導檢查企業(yè)12175家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患7708條，行政處罰86次，罰款83.28萬元，約談68家次。通過一系列的強有力的整治手段，消除了一大批安全生產問題隱患和違法違規(guī)行為，有效督促企業(yè)落實安全生產主體責任。區(qū)安委辦成立五個督導組，采取“四不兩直”的方式，每周對轄區(qū)企業(yè)及各部門落實情況開展不少于2次的督導檢查，共進行了26輪督導，發(fā)現(xiàn)整改問題隱患2100條，有效推動企業(yè)主體責任和屬地監(jiān)管責任“雙核查”機制。
我區(qū)落實企業(yè)安全生產主體責任三年行動雖取得一定進展，但還存在落實不夠到位、企業(yè)安全意識不強等問題。主要表現(xiàn)在：一是隱患排查不深、不細、不透。部分檢查人員發(fā)現(xiàn)問題的能力不足、針對性不強、執(zhí)法檢查不到位，導致一些潛在的安全風險及重大事故隱患未能及時被發(fā)現(xiàn)，排查隱患未能做到全覆蓋，工作推進力度還有待加強；二是“政府熱、企業(yè)冷”的現(xiàn)象未徹底改善。雖然政府部門開展了大量的監(jiān)督檢查工作，但目前多以“文件落實文件”形式進行傳導，存在個別企業(yè)對三年行動不了解、不熟悉的情況，在主動開展、落實全員安全生產工作方面“保姆式”監(jiān)管模式未得到真正轉變；三是企業(yè)主體責任意識雖有提升但仍需加強。企業(yè)的安全生產責任意識明顯有所提高，但是具體督導過程中，仍發(fā)現(xiàn)有部分企業(yè)風險隱患自查自改不積極，不懂查、不愿投入的問題還比較突出，安全管理制度不健全，風險防控做得還不夠不到位。
下一步，我區(qū)將按照市安委的統(tǒng)一部署要求，結合安全生產三年專項整治行動，以安全生產“一線三排”實施指南為指引，全方位、多層次開展“落實企業(yè)安全生產主體責任”宣傳。針對我區(qū)建筑施工、小散工程等行業(yè)領域安全事故多發(fā)高發(fā)形勢，以事故為導向強化專項整治，突出對建筑施工企業(yè)、小區(qū)物業(yè)的專項整治，加大對危大工程、特種作業(yè)的監(jiān)督管理，督查企業(yè)落實防范措施，遏制事故發(fā)生。同時，對2020年度應完成的任務，在下一年度進行“回頭看”，確保年度工作任務完成后不斷檔，持續(xù)推進改善。
生產調度室對分管范圍內的安全生產工作履行了自己的職責，完成了上級領導交給的各項工作任務。下面將生產調度方面的工作述職如下：
在日常管理工作中，本人認真學習新的《安全生產法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認真落實安全生產責任制，始終堅持“以安全為中心，以質量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產地區(qū)地質條件復雜多變，生產組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系；在質量標準化方面，嚴格措施落實到施工現(xiàn)場，生產地區(qū)的工程質量有了明顯的提高，各生產頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質量標準化礦井，實現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。
建立、健全了調度室各項規(guī)章制度，加強了全礦調度指揮中心建設，充分發(fā)揮了調度監(jiān)控指揮中心作用。全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。為了做好調度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，定期組織全體工作人員認真學習上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業(yè)務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據(jù)工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標和工作內容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
定期組織召開各種調度例會，反復研究各單位生產協(xié)調管理，并積極給礦領導提供決策依據(jù)。及時召開開掘回采專業(yè)技術例會，組織生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環(huán)節(jié)的協(xié)調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產動態(tài)，對生產薄弱環(huán)節(jié)全程調度。
堅持深入生產一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產一線情況，召開調度會，分配和安排各區(qū)隊的工作。我堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴格下井帶班規(guī)定進行現(xiàn)場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區(qū)、重點頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問題在周四隱患排查會及每天調度會上安排處理落實，通過現(xiàn)場督導檢查，質量標準化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場安全生產。
建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護，在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統(tǒng)運行平穩(wěn)，但也有不足，設備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：
1、購置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；
2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；
3、定時進行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對比核查；
4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
今后的工作中我們調度室要做到所有通訊設備、定位系統(tǒng)等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運行。
鑒于井下地區(qū)復雜多變，調度協(xié)調管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應加倍努力學習，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質，不斷改進工作方法，學習先進的管理經(jīng)驗，圓滿完成領導交辦的各項任務，做出自己應有的貢獻。
主體責任述職報告篇九
按照廳黨組統(tǒng)一部署和廳機關黨委有關要求，現(xiàn)將營銷中心支部20-年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：
一、履職盡責情況。
營銷中心支部現(xiàn)有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業(yè)務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。
主要做法：
（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業(yè)務、法律法規(guī)政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。
（二）堅持突出主題活動，提高執(zhí)行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優(yōu)化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執(zhí)行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫心得體會文章。20-年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。
（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。
一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規(guī)學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。
二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經(jīng)常做、預防針提前打，經(jīng)常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規(guī)定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展。
四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀的情況。
二、存在主要問題。
回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯(lián)系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
三、20-年黨建工作重點和措施。
黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續(xù)圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。
二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三是抓重點，打基礎，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力打造一支忠誠擔當?shù)膱F隊。
主體責任述職報告篇十
為確保開展黨支部班子落實黨風廉政建設“兩個責任”專題剖析有力有序、取得實效，特制定此方案。全鄉(xiāng)各黨組織及時召開“某某黨支部班子落實黨風廉政建設“兩個責任”專題剖析會議，逐項完成規(guī)定的會議流程。開會時間確定在2015年6月，具體時間由支部確定，分管領導、駐村干部和支部全體黨員參加。
一、全面動員。
黨組織主要負責人就開展落實黨風廉政建設“兩個責任”專題剖析工作提出要求、作出安排。
二、自我剖析。
（二）支部班子主要負責人和班子成員逐一就個人在履職過程中，落實黨風廉政建設“兩個責任”情況進行發(fā)言，其他參會人員逐一提出意見建議。
三、集體審議。
參會人員集體研究討論支部班子、班子主要負責人及其班子成員，在履行黨風廉政建設“主體責任”時必須做什么，不能做什么，并初步形成《正面清單》和《負面清單》。
四、參會人員。
主體責任述職報告篇十一
各位代表：
現(xiàn)在，請允許我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)__員會，向大會作工作報告，請予以審議。敬請各位代表提出寶貴意見和建議。
__鎮(zhèn)第八次婦女代表大會，是在圓滿完成“十二五”規(guī)劃宏偉目標，實施“十三五”規(guī)劃開局之年召開的一次大會，是在全面貫徹落實中央、市委和區(qū)委群團改革工作會議精神的指引下召開的一次繼往開來的大會。本次大會的主題和主要任務是：深入貫徹系列重要講話精神，堅決克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性。緊緊圍繞婦聯(lián)專項改革實施方案的要求，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產生我鎮(zhèn)婦聯(lián)第八屆執(zhí)__員會和新一屆婦聯(lián)班子;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展努力斗。
一、過去五年工作回顧。
五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府、務工、留守婦女、征地拆遷等實際情況，為適應經(jīng)濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)社保所認真開展家政、保潔、保健按摩等適應性技能培訓10余次，參訓人員600余人次，實現(xiàn)就業(yè)260余人次，成功幫貸6人，為她們提供周轉資金金額90萬元，成功創(chuàng)辦女性微型企業(yè)2個。通過培訓，使廣大婦女基本掌握適應從農業(yè)生產到進城務工的新技術，拓寬了婦女施展才能的空間，把婦女“求技能、求致富”的愿望付諸行動。
(三)保障婦女權益，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)充分利用“三八”維權周和普法宣傳月，積極配合司法所，通過印發(fā)宣傳資料、舉辦專題講座、舉辦文藝演出和趣味知識講座等形式，宣傳《新婚姻法》《未成年人保護法》《婦女權益保障法》，共發(fā)放宣傳資料20000余份，舉辦專題講座15余次。通過各種形式的普法教育，使廣大婦女增強了法律觀念，提高了依法維護自身合法權益的能力。同時積極開展送溫暖送關愛行動，關注貧困婦女和留守兒童，借助元旦、春節(jié)、端午、六一、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日，為貧困婦女、留守兒童、空巢老人送去節(jié)日的問候。五年來共走訪慰問貧困婦女168人，留守兒童82人，空巢老人154人，共發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣8.1萬余元;積極落實春蕾圓夢行動、金秋助學活動，幫助6名貧困女學生爭取助學金2.4萬元，圓了她們的大學夢;積極配合衛(wèi)生院開展農村婦女“兩癌”篩查活動3次，接受免費檢查1500余人次;為3名“兩癌”婦女申請“兩癌”救助金30000元。
各位代表，同志們，五年來的婦女工作，得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領導以及社會各界的大力支持，是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，請允許我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)第七屆執(zhí)委會向一直關心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領導和曾給予我們關心和幫助的各有關部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)婦女工作打下堅實基礎的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設作出積極貢獻的各級婦女致以親切的問候!
在回顧總結五年來我鎮(zhèn)婦女工作取得的一定成績的同時，我們仍然要清醒地認識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定的距離。如服務工作需進一步改善，婦女的整體素質還需進一步提高，婦聯(lián)自身建設還需進一步加強。在今后的工作中，我們將克服困難，努力解決工作中的不足，把我鎮(zhèn)婦女工作做得更好。
二、下一屆工作思路。
(一)加強宣傳引領，團結廣大婦女聽黨話、跟黨走。切實加大宣傳引領力度，廣泛開展形式多樣的主題活動。以“婦女之家”為主陣地，采取婦女群眾容易接受、喜聞樂見的方式，深入持久地開展“我與中國夢”、“做有夢想有追求的人”等形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，匯聚廣大婦女群眾同心共筑中國夢的強大力量。
(二)深化“巾幗建功、巾幗興業(yè)、巾幗促農”三大行動，激勵廣大婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。圍繞“五區(qū)四帶”發(fā)展戰(zhàn)略，引領動員婦女主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極投身大眾創(chuàng)業(yè)大眾創(chuàng)新熱潮。一是著力推進崗位建功。二是著力加強技能培訓。三是著力推進融資服務。四是著力推進女性電商創(chuàng)業(yè)。五是著力推動農村婦女發(fā)展產業(yè)。
主體責任述職報告篇十二
我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業(yè)、學生管理和財務工作(經(jīng)集體研究，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務工作)。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。
一、任職期間財務收支情況。
1、20xx年省戲校總收入5761萬元(含江蘇文化學校),其中：財政撥款5064萬元，事業(yè)收入652萬元，其他收入45萬元?？傊С?781萬元。結余：1060萬元。
2、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬元(含文化學校)，其中：財政撥款4017萬元，事業(yè)收入690萬元，其他收入2698萬元(績效工資撥款2683萬元)，上年專項結余1331萬元。總支出7938萬元，結余798萬元。
二、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設。
1、把創(chuàng)建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”，對學校建設與發(fā)展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“”發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發(fā)力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業(yè)教學能力和教育教學水平。出臺文件，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計劃，撥專款用于教師崗位學習和培訓。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區(qū)”項目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程。我校為全國中等藝術職業(yè)學校指導性教學計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業(yè)教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市優(yōu)秀學生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優(yōu)秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優(yōu)秀團員、團干，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
2、彰顯職業(yè)教育特點，堅持學演結合，加大學生社會實踐的頻率。應日本愛知國際文化交流財團邀請，校藝術團到日本進行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業(yè)學生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術節(jié)，多次舉辦師生校內專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎、表演三等獎。在中國藝術職業(yè)教育學會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術職業(yè)學校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術職業(yè)學校教學名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學校專業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學設計案例評選一等獎。學校入選第三批省級非物質文化遺產名錄項目保護單位。
3、以“四星級中職校”建設指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學管理和教學目標管理，不斷規(guī)范學校日常教學。堅持聚焦課堂教學，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學活動、論文評比、教學設計案例評比等，以各類活動推動教學工作。提高人才培養(yǎng)質量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學管理工作檢查視導專家組來校進行檢查視導，對我校教學管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術學校處于領先地位。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè)，我校藝術表演專業(yè)實訓基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實訓基地”。學校接受省教育廳四星級中職?，F(xiàn)場考察評估。評估一結束，學校立即根據(jù)專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學校”、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學?！?。學校還通過了江蘇聯(lián)職院學籍管理工作的檢查。
4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質量下降，而錄取分數(shù)線提高的局面，適時采取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的招生任務。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生;為海門山歌劇團開辦定向委培班;與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業(yè)生當年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學院、上海戲劇學院、浙江傳媒大學、南藝、南師等高校繼續(xù)深造。
5、加強學校內部管理，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學校教學、學生、后勤管理規(guī)范》，進一步加強學校內部管理。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設置實施方案》、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業(yè)技術人員業(yè)績量化考核辦法》，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進教職工隊伍建設，激發(fā)學校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發(fā)任務。加強和規(guī)范對學校財、物的管理。著力基礎設施建設，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件，改善民生。完成教學、專業(yè)樓修繕工程、學生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學設施設備，為每班教室安裝多媒體教學設備。按照國家節(jié)能減排的要求，改造了學生浴室，改造后一年就為學校節(jié)約經(jīng)費近20萬元。學校面貌、師生的教學、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金、學生學費減免與困難補助等工作，進一步規(guī)范助學機制。至20xx年，除及時下發(fā)國家撥給的學生助學金外，學校用于學生獎學金、學費減免、學生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難，發(fā)放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
三、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅持校務公開和民主理財。
在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴格執(zhí)行校務公開制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀要，下發(fā)全校各科室，并加強對重點工作的督辦。進一步加強民主理財、財務審批和管理，定期公開經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務情況，征求教職工意見和建議。發(fā)揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設性意見，如：涉及學校建設發(fā)展(教學教研、教師進修、獎勵機制、開源節(jié)流、學校內部管理等)以及教職工普遍關心的問題(住房補貼、多媒體教學、培訓觀摩交流、教職工福利等)，95%以上的提案都得到很好的落實和改進。校領導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，在基建、采購、招生等重點環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強監(jiān)督;凡是維修改造項目，按照國家規(guī)定，嚴格履行招投標程序，實行項目監(jiān)理制。每個項目都請省文化廳紀檢、計財?shù)炔块T領導對基建工作進行全程監(jiān)督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質、按期完成。嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格控制招待費用。
我擔任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。
主體責任述職報告篇十三
堅持以新時代黨的建設總要求為根本遵循，認真貫徹執(zhí)行省基層黨建“五聚焦五落實”行動計劃，突出強根鑄魂、守正創(chuàng)新、融合提效，把基層黨組織鍛造得更加堅強。
一是堅持知行合一，以新思想領航定向。明確*項舉措鞏固拓展主題教育成果，精心打造*處黨員干部教育現(xiàn)場教學點，征集*個黨課精品課程，先后舉辦干部培訓班*期，持續(xù)強化黨員干部理論武裝。針對市委**點評和區(qū)委常委班子自我查擺的*項問題，系統(tǒng)制定整改方案，實現(xiàn)清零銷號。
二是堅持融會貫通，以新路徑提質增效。圍繞全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，成立*個臨時黨組織、*個黨員突擊隊，*余名黨員干部下沉村居，制定激勵關愛疫情防控一線黨員干部九項措施，切實筑牢“紅色屏障”，涌現(xiàn)出*等一批國家、省、市先進典型。實施“黨建引領溫暖治理”區(qū)委書記黨建項目和*個基層黨(工)委書記黨建項目，建立“黨建引領”模式，形成*條標準參考體系，被《中國組織人事報》宣傳報道。在*個村實施“黨建引領、集成振興”改革，整合資金近*萬元，統(tǒng)籌調動組織、產業(yè)、人才等發(fā)展要素，全面助力美麗鄉(xiāng)村建設，在全省抓黨建促決戰(zhàn)脫貧攻堅會議上作經(jīng)驗交流。
三是堅持精準發(fā)力，以新舉措強基固本。建立村(社區(qū))干部“雙專”建設“*”制度體系，選拔*名退役軍人赴村工作，招錄*名“鎮(zhèn)聘村官”，多方聯(lián)審*人，排查違法違紀等情形*人，村(社區(qū))書記平均年齡降至*歲，大專以上學歷占比達*%，各項指標均符合換屆要求。制定黨支部標準化建設評價辦法，轉化*個后進鎮(zhèn)黨委、*個軟弱渙散村級黨組織，提檔*個村級組織陣地，開展“兩新”組織黨建“集中攻堅月”行動，推動“兩個覆蓋”到邊到底。設立*個“黨員中心戶”，劃分*萬余個黨員責任區(qū)，制定機關黨員學習日制度，全面激活黨員“紅色動能”。四是堅持引育并舉，以新視野集聚人才。院士工作站通過省復核，新增國家高新技術企業(yè)*家，獲批市級工程技術研究中心和企業(yè)技術中心*家。入選省“雙創(chuàng)人才”*人，省“三帶”鄉(xiāng)土人才*人，其中**獲評“全國先進工作者”;申報市“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和人才項目*個，急需人才*人。組建*批科技鎮(zhèn)長團，協(xié)助企業(yè)申報專利*項，合作建立研發(fā)平臺*個。
一年來，全區(qū)基層黨建工作取得顯著成效，但也還存在一些問題：一是黨建典型培育工作還需進一步加強，示范創(chuàng)建處習的系統(tǒng)性、集成性有待提升。二是黨建資源整合力度還需進一步加大，不同領域黨組織統(tǒng)籌聯(lián)動機制有待完善。三是企業(yè)引才用才主體作用還需進一步發(fā)揮，企業(yè)科技創(chuàng)新的內生動力不足，核心技術相對缺乏。
下一步，我們將深入貫徹落實黨的二十大精神，推動基層黨建工作上新臺階。
一是在黨建品牌做精做深上下功夫，建立健全黨建品牌培育機制，全力提升品牌向心力、影響力和美譽度。二是在黨建資源共創(chuàng)共享上下功夫，完善統(tǒng)籌聯(lián)動工作體系，加快形成組織全覆蓋、工作區(qū)域化、活動開放式的黨建新格局。
三是在產才融合互動互促上下功夫，堅持聚焦產業(yè)、聚力創(chuàng)新、聚集人才，不斷凝聚人才工作合力、提升科技創(chuàng)新質效。
主體責任述職報告篇十四
我于20xx年8月至20xx年9月任**大隊大隊長。20xx年以來，我時時處處堅持從部隊大局出發(fā)，把集體利益放在首位，按照分工，自覺履行職責，積極為黨委當好參謀，主動為防火滅火中心工作服務、為基層部隊服務、為士兵服務，踏實肯干、務實創(chuàng)新，較好地完成了組織交給的各項工作任務?，F(xiàn)就自己在20xx年以來的經(jīng)濟責任履行情況匯報如下：
一、單位基本情況。
（一）單位建制情況。
大隊為副團職單位，編制實力為51人（干部14人、文。
職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人）；現(xiàn)有供給實力為51人(干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人)。大隊下轄1個執(zhí)勤中隊。共有車輛9輛，其中：消防執(zhí)勤車6輛，行政車3輛。
（二）賬戶設置情況。
大隊設立了一套消防事業(yè)經(jīng)費賬一套行政賬和2個銀行。
賬戶進行經(jīng)費的管理核算。截至20xx年9月30日，業(yè)務賬戶總余額23.86萬元，行政帳戶總余額為23.39萬元。
（三）經(jīng)費結余和資金結余情況。
截止20xx年12月，大隊業(yè)務經(jīng)費帳面結余為168.32萬元。
截止20xx年12月底，大隊業(yè)務經(jīng)費賬面資金余額111.89萬元。
截止20xx年9月低，大隊業(yè)務經(jīng)費賬面資金余額為。
23.86萬元。
（四）經(jīng)費收支情況。
一、消防業(yè)務費賬:。
20xx年1月-9月低總收入264.12萬元（其中財政撥。
（五）贊助罰沒款收支情況：
1、捐贈收支情況：
20xx年，大隊共收取捐贈款4.9萬元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年，大隊共收取捐贈款11.9萬元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年,大隊共收取捐贈款5.5萬元至今未返還到賬。
2、罰沒收支情況。
20xx年，大隊共收取罰沒款50.2萬元，上繳罰沒收入50.2萬元，財政返還35.14萬元，留用15.06萬元。共支出35.14萬元，大隊罰沒款用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
20xx年，大隊共收取罰沒款88萬元，上繳罰沒收入88萬元，財政返還70.9萬元，留用9.1萬元。共支出70.9萬元，全部用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
20xx年1-9月份大隊共計收取罰沒款111萬元，上繳罰沒收入106.91萬元，財政返還33萬元，支出33萬元，全部用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
（六）資產物資管理情況。
截止20xx年9月，大隊經(jīng)費固定資產賬面金額共計282.57萬元。資產實物賬固定資產金額282.57萬元。本單位使用車輛9輛，無外借車輛。單位使用車輛牌照7副，其中行政車車拍照分別為wj19xa330、402、403。無外借車牌現(xiàn)象。
（七）債權債務情況。
截止20xx年9月底，大隊債務共計38.05萬元，主要是接任時遺留的基建款、招待費。（其中賬面?zhèn)鶆?3.05萬元，帳外債務5萬元）。
一是積極爭取政府支持。我能夠搶抓機遇，積極向縣委、市政府匯報，得到了地方黨委、政府的'大力支持，在縣財政吃緊的情況下，依然能夠協(xié)調縣財政將各項業(yè)務經(jīng)費爭取到位。
二是嚴格落實后勤管理七項制度。嚴格實行黨委理財，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)定，設立了兼職會計、出納，重大開支實行黨委集體研究，開支實行逐級審批，超千元開支實行銀行轉賬，規(guī)避了經(jīng)費使用風險；積極發(fā)揮經(jīng)委會作用，加強了對官兵伙食管理，確保了官兵吃飽、吃好，吃出營養(yǎng)，吃出特色。
三是開源節(jié)流，確保大項工作運轉。積極壓縮消耗性支出，堅持把有限的經(jīng)費用于部隊建設，為各項工作的順利推進提供了堅實的后勤保障。
四是加強固定資產管理。落實了固定資產管理制度，對大隊所有固定資產進行了計價，錄入大隊固定資產賬目，固定資產管理責任明確到人，及時開展資產清查，做到了賬賬、賬證、賬實相符。
五是堅持從優(yōu)待警。嚴格落實從優(yōu)待警各項措施，積極為官兵參加學歷教育、學習駕駛創(chuàng)造條件，解決了官兵、隊員的福利待遇、文職人員的“三金”和績效獎。
主體責任述職報告篇十五
（二）本單位基本結構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數(shù)、名稱。與本單位在人、財、物方面關系較為密切的機關及企、事業(yè)單位也應列出。
（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經(jīng)組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。
（四）財務管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的`財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等決策情況。必要的，可另附制度文件或復印件。
（一）任期內每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況；
（二）任期內每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經(jīng)費、上級補助收入、預算外收入、事業(yè)收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敘述。
（一）對任期內資產、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細說明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。
（二）國有資產的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。
（三）固定資產增減變動原因說明；
（四）說明應當落實到具體事項上。
在任期內財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經(jīng)紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細說明。
對在任期內由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投資、生產性和非生產性基建項目等，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。
（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；
（三）述職報告正文不得少于，繁簡得當；
（四）附件需要逐一整理，列好目錄；
（五）述職報告不規(guī)范的，五日內重新上報。
主體責任述職報告篇十六
（二）本單位基本結構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數(shù)、名稱。與本單位在人、財、物方面關系較為密切的機關及企、事業(yè)單位也應列出。
（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經(jīng)組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。
（四）財務管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或復印件。
二、財務收支情況。
（一）任期內每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況；
（二）任期內每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經(jīng)費、上級補助收入、預算外收入、事業(yè)收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敘述。
三、資產、負債情況。
（一）對任期內資產、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細說明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。
（二）國有資產的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。
（三）固定資產增減變動原因說明；
（四）說明應當落實到具體事項上。
四、財經(jīng)管理情況。
在任期內財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經(jīng)紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細說明。
五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。
六、評估重大經(jīng)濟決策效果。
對在任期內由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投資、生產性和非生產性基建項目等，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。
七、其他事項。
（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；
（三）述職報告正文不得少于xx字，繁簡得當；
（四）附件需要逐一整理，列好目錄；
（五）述職報告不規(guī)范的，五日內重新上報。
主體責任述職報告篇十七
時光飛逝，已悄然來到我們的身邊。在各位老師和同事的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步?，F(xiàn)向各位老師匯報如下。
一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。
自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。我科是以消化、呼吸為主的綜合性科室，危重患者多，平時經(jīng)常加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。適逢20__年我縣新合療的開展，住院患者劇增，節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。
二、努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術水平。
俗話說活到老，學到老，這句話用在醫(yī)務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的涌現(xiàn)，我從年初即制定了學習計劃，每周花一定時間通過網(wǎng)絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)，及時為自己充電。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新。并于20__年上半年參加了市衛(wèi)生局舉辦的內科骨干醫(yī)生培訓班，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中，認真接診每一為患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教，及時總結經(jīng)驗和教訓。
記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓5年，血壓180/120mmhg，因既往小時候可能患有急性腎炎，曾在我院診斷為腎性高血壓并多次在交大第一醫(yī)院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn)，無浮腫，且臨床上不支持原發(fā)性高血壓，住院期間患者有腿軟，乏困無力癥狀，但查電解質示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為原發(fā)性醛固_增多癥。但反復行腹部b超，腎上腺ct等均無異常，根據(jù)該患者病史，我們仍高度懷疑原醛。后該患者轉至西安交大第一醫(yī)院，經(jīng)住院兩周后確診為原發(fā)性醛固_增多癥，ct證實為腎上腺皮質腺瘤，已行手術切除術，現(xiàn)已康復。還有一位62歲胸腔積液患者，經(jīng)檢查確診為tb性胸膜炎。在住院治療過程中突然出現(xiàn)呼吸急促，活動后尤為明顯伴咳嗽、心悸、胸悶，急查心電圖示：竇速。結合患者胸水已消失，有血壓下降，煩躁不安，經(jīng)對癥治療后上述癥狀無緩解，高度懷疑肺栓塞。在我院行心超及胸部ct均無明顯異常，而血漿d-二聚體，放射性核素肺通氣/灌注掃描我院無法檢查，在我院現(xiàn)有技術力量無法確診的情況下，科主任決定由我連夜護送患者轉至西京醫(yī)院，返回醫(yī)院時已是凌晨4點多。第二天該患者家屬電話告知在西京醫(yī)院確診為肺栓塞，并急診行溶栓治療，現(xiàn)已康復。類似這樣的病例很多。
回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。全年共分管病人約340人次，參與科內危重病人搶救約100人次。通過管理危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。
三、嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以法來約束自己。
隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了醫(yī)_件。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。在今年的年終工作檢查中，我的病歷得到專家組的表揚，并被評為優(yōu)秀病歷。
主體責任述職報告篇十八
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，光環(huán)在縈繞，述職報告也應跟上時間的腳步了。好的述職報告都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的責任醫(yī)生述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內，作為一名內科醫(yī)師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做好醫(yī)院管理工作?，F(xiàn)述職如下：
一、執(zhí)業(yè)道德：
本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。
二、業(yè)務水平：
作為一名主治醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經(jīng)常上門診，認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位：
在平時工作中主管醫(yī)務工作，與下屬各個科室負責人通力合作，業(yè)務管理每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名主治醫(yī)師兼醫(yī)務科長，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待，管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的內科醫(yī)師。
時光飛逝，在普外科這個崗位上又經(jīng)過了一年的捶打，在一年忙忙碌碌的工作中每個人都有所得，亦有所失，失去的是時間和家人的相聚，得到的是充實和業(yè)務的提高，這是我一年工作下來想到的，一年即將逝去，也是一個新的開始，淺談一下一年來所做，所見，所想，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
承蒙領導和同事的信任，作為一個普外科副主任，我能認真履行自己的職責，努力完成上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面述職如下：
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質。在領導和同事的幫助下，通過學習與實踐結合，在業(yè)務能力上有了一定的提高，完成了科室的日常工作，也起到了一定的帶頭作用。
二、求真務實，實實在在做好一個外科醫(yī)生。切實從患者角度考慮處理問題，得到了患者的承認，為醫(yī)院贏得了一定的社會效益。
三、團結同事，努力完成科室工作。在工作中多為同事著想，積極和同事共同協(xié)商處理患者，發(fā)揮每個人的特長和積極性，使科室工作變得更嚴密順暢。
普外科工作就像工作中的“馬拉松”，沿途會有一點風景，但更多的是汗水和堅持!一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有堅定的信念和毅力難以完成工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質。一年的工作接近尾聲，我一直努力完成上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，不計較個人得失。
如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協(xié)作分不開。我深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好普外科醫(yī)療和管理工作，我決定做到以下幾點：
1、服從上級領導，完成領導交給的各項任務。認真學習，提高自身水平，更好的完成診治工作。
2、關注年輕醫(yī)生就是關心醫(yī)院的未來，年輕醫(yī)生的健康成長是關乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。我要努力帶動年輕同事學習、積極工作，發(fā)揮集體的力量。
3、以醫(yī)療安全為行為準則，提高工作質量、提高工作績效。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為很難實現(xiàn)的目標。
“我希望自己能成為一個好醫(yī)生，我要努力做一個合格的員工，我要認真完成自己的管理工作”，在這里再次感謝領導和同事對我的信任，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，我要以此為一個更高的起點，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以自己的實際行動為醫(yī)院的發(fā)展增添一份力量。
與大醫(yī)院不同，在社區(qū)工作的醫(yī)生面對的是一個熟悉的群體，服務的好壞，往往能直接影響自己的“飯碗”。這是記者最近在天寧區(qū)采訪社區(qū)全科醫(yī)生及述職制度后，得到的鮮明感受。
一、要治病，更要治未病。
在不少居民眼里，街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心就是配點感冒藥、打打針的地方，不要說嚴重點的病，就連小病很多人都喜歡往大醫(yī)院跑。為了充分發(fā)揮街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的作用，天寧區(qū)從前年下半年開始，推出全科醫(yī)生述職制度。
在新堂、聚博、麗景等20多家社區(qū)居委會，都建立了全科醫(yī)生工作室，發(fā)放居家助醫(yī)愛心聯(lián)系卡，每周固定兩天到社區(qū)為居民送醫(yī)送藥、慢病隨訪、健康宣教，極大地方便了社區(qū)居民并得到充分肯定和贊譽。
目前，天寧區(qū)全面推進以全科團隊為主體的網(wǎng)格化管理服務模式，建立了80余支社區(qū)服務團隊，基本做到“六到戶”，即健康普查體檢、健康檔案建檔、健康知識宣傳、康復保健指導、慢病防治隨訪、送醫(yī)送藥服務到戶?！叭茍F隊的服務，就是要幫助居民以治療為主，向預防為主的健康生活方式轉變?！眳^(qū)衛(wèi)生局副書記閔麗艷說。
二、多數(shù)居民不滿意就換人。
所謂的述職制度一般一年舉行一次，全科醫(yī)生主動到各個社區(qū)與居民面對面，講述自己一年來做的工作。“就像政府部門的述職制度一樣?！甭犕耆漆t(yī)生述職后，居民還要給他打分，如果多數(shù)人不滿意，就換人。
在雕莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的全科醫(yī)生鄭榮亞的記憶里，第一次去社區(qū)服務，居民寧愿打麻將，也不愿意來聽免費的健康講座，“我們甚至自己買了水果上門，”為高血壓居民測量血壓也是經(jīng)常吃“閉門羹”。通過兩年貼心服務，現(xiàn)在，他每次去社區(qū)，居民都擠滿了工作場所，等著體檢、聽講座，“有時候幾天不去，他們還會主動給我打電話，問我什么時候去?”
3月23日，正在茶山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心看病的孫大伯告訴記者，自從聽了述職后，他對社區(qū)衛(wèi)生中心的了解越來越多，發(fā)現(xiàn)他們的技術與服務都還是挺不錯的，而且還不用像大醫(yī)院要排好長時間的隊?，F(xiàn)在，孫大伯不光頭疼腦熱來社區(qū)看病，心里不舒服了也會找全科醫(yī)生給自己開導開導。自天寧區(qū)全面實行全科醫(yī)生社區(qū)述職制度兩年來，共征求到各類意見、建議30多條，95%以上的建議和意見得到了整改和落實。社區(qū)衛(wèi)生服務機構的知曉率由80%提高到90%，機構滿意度由90%提高到95%。
本人年齡49歲，布依族，中共黨員，1984年畢業(yè)于黔南衛(wèi)校醫(yī)士專業(yè)，1997年在職教育，畢業(yè)于黔南高等?？茖W校“口腔科”，__年3月取得口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和口腔醫(yī)師任職資格，現(xiàn)任平塘縣人民醫(yī)院口腔科醫(yī)師。近年來，在平塘縣人民醫(yī)院黨組的領導下，堅持以精神以及“”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。
一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。做到思想上、政治上時刻高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。先后到貴陽醫(yī)學院附院進修學習，不懈的學習、使得知識面不斷拓寬。理論聯(lián)系實際，潛心揣摸，醫(yī)術更趨精粹?！熬人婪鰝尾【热恕笔轻t(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，作為一名多年在一線臨床工作的醫(yī)務人員，我本著對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習口腔科理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例病例，堅持認真負責地做好醫(yī)療工作。從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。近年來科室在業(yè)務收入持續(xù)下降的情況下，在院領導的關心、支持和重視下，通過制作廣告宣傳牌，增加科室的口腔治療設備，加大就診患者宣傳力度，查找科室和自身存在的問題，解放相思，開拓創(chuàng)新，與時俱進，大膽地開展新的業(yè)務技術工作。通過不限的努力，科室業(yè)務收入明顯的提高，由每月2-3千元上升到每月4-8千元甚至萬元。
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。在本地區(qū)帥先開展了牙齒美容術，固定義齒、整鑄支架和兒童正臍矯治術等。曾經(jīng)被評為州政府計劃免度二個85%目標先進個人、縣衛(wèi)生局計劃免度工作先進工作者、黔桂兩省區(qū)消瘧聯(lián)防先進個人等榮譽稱號。先后抽調參與州少數(shù)民族運動會，縣十一屆黨代會醫(yī)療服務活動等。利用工作之余撰寫口腔醫(yī)學論文及科普文章、臨床感悟和臨床隨筆等。其中《口腔科患者就診心理分析及調態(tài)》刊登在國家級中國保健雜志上。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
醫(yī)師考核個人述職?，F(xiàn)述職如下：
一、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
二、業(yè)務水平：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位：在平時工作中分管__x，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業(yè)務每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的____醫(yī)師。
主體責任述職報告篇十九
尊敬的領導：
今年全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，嚴格執(zhí)行省"血液透析基本操作規(guī)程"，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務，得到領導和病人的肯定與好評，現(xiàn)將全年護理工作匯報如下：
一、健全制度，認真落實各項工作制度，確保醫(yī)療護理安全。
認真組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質量管理標準和嚴密的工作計劃，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范、各種突發(fā)事件應急預案、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，按省血液凈化中心下發(fā)的"血液透析規(guī)范操作流程"規(guī)范了各項操作，對血液透析實行全程醫(yī)療質量管理。堅持查對制度，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數(shù)指標，確保透析質量和病人安全，并保證全年無護理差錯、事故發(fā)生。
二、加強學習，重視提高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍。
加強業(yè)務理論學習和技術操作培訓：按年初業(yè)務理論學習和操作培訓計劃，組織護理人員每周二次業(yè)務學習并做好學習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績達標。加強相關知識學習，不斷提高血液凈化專業(yè)技術水平，嚴格貫徹"醫(yī)院感染管理辦法"，"消毒管理辦法"加強消毒隔離管理，確保患者透析質量和治療安全。更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平，認真學習和領會二甲等級復核評審檢查細則，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關知識，使全體護理人員專業(yè)技術水平有了很大提高。
三、轉變護理觀念，提高服務質量。
我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護理過程中有某些不足時，易使患者產生失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間長，生活治理能力下降，之要擔負高額的治療費用，更易產生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關心愛護每一位患者，細心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認識，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質量。
此致
敬禮!
述職人：___。
20_年_月_日。
主體責任述職報告篇二十
本人自從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，在市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局及鄉(xiāng)衛(wèi)生院的領導下，緊緊圍繞農村衛(wèi)生發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責。
自20____年負責計劃免疫接種工作以來，累計接種4000余人次，無一例因技術操作等因素出現(xiàn)過不良反應。曾先后參加了縣疾控中心舉辦的免疫規(guī)劃相關知識及擴大免疫規(guī)劃知識等培訓。并能積極響應國家號召，認真落實各項方針，使擴大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。
20____年開展農村合作醫(yī)療，本人能積極協(xié)助村干部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農村合作醫(yī)療內容及補償辦法。累計接待本村患者400余人次，外村患者80余人次。能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償?shù)怯洷?，及時上報。
本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。通過學習從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。
多年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患都熱情周到，盡自己努力，更加扎實地做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
主體責任述職報告篇一
下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責任述職報告供大家參閱!
按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結一心、共謀發(fā)展。一是抓學習，建制度，提素質，強隊伍。堅持領導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。
為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權、便民服務室建設這四項冬農工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產業(yè)發(fā)展和財務工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務培訓。
2、把好方向。
思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領導制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)。“三三戰(zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關于加強黨的領導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領導權力，即大事審查權、人事分工權、財務監(jiān)督權。
二是結合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的'方式，達到班子的團結-批評-團結的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務。
3、抓好落實。
一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。
二是下派“第一書記”。結合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領路人。
三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農政策以及群眾關心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。
四是針對全鎮(zhèn)范圍內26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內容的外出務工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養(yǎng)。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務群眾的良好品質。
4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領導班子工作例會，班子成員回顧總結上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關領導同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務工作推動一天，走訪群眾服務一天，上級部門聯(lián)絡一天，素質提高學習一天的“五天工作法”制度，不斷提高領導和機關干部的事業(yè)心、責任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領導干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領導干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉作風。嚴格要求機關領導干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。
我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農村流動黨員難以對口管理。
就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領導干部科學發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。
一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建“第一責任人”職責。落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
二是推進黨建制度建設。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務財務公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設健康發(fā)展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。
三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結果，結合平時業(yè)務考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領導為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學習會議，多給他們分任務、壓擔子，豐富其理論、提高其素質，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。
主體責任述職報告篇二
xx年，在xx黨委的正確領導下，本人認真履行基層黨建第一責任人的職責，扎實開展xxx主題教育，將黨建工作的各項任務落到實處，推進了基層黨建工作整體提質、全面提升?，F(xiàn)述職如下：
（一）抓責任擔當，促黨建工作落實。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任和第一責任人責任。落實黨建工作主體責任，強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風、制度和廉政建設等方面著手，制定實施《2021年黨建工作要點》、《2021年黨建工作計劃》、《三會一課年度計劃表》。年內，共組織開展4次主題黨課學習活動，主持召開4次黨員大會和12次支委會。督促下屬的6個支部嚴格按照年初制定的三會一課計劃開展學習活動。組織開展12次“黨員活動日”。
（二）把好思想政治“方向盤”，始終保持正確的政治方向。
堅持把學習貫徹xxx精神、xxx精神、xxx思想作為首要政治任務，通過支委會學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員自覺踐行“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（三）扎實工作，順利完成黨建工作任務。
1．村黨總支部把抓好主題教育作為履行黨建主體責任的重要任務來抓，始終堅持把xxx學習教育貫穿于黨建工作的全過程，把主題教育與抓好中心工作相結合，給每位黨員發(fā)放了需要學習的規(guī)定書目和有關材料，研究方法措施，對行動不便的老黨員進行送學上門，入戶交流，要求村黨員干部原原本本學習xxx思想，學習xxx等重要論述貫徹從嚴要求，精心組織實施，確保主題教育落到實處。開展xxx主題教育8次，以振興鄉(xiāng)村、脫貧摘帽、“黨組織生活日”為載體，開展了主題教育黨課、慰問困難黨員、環(huán)境衛(wèi)生整治等各類活動。
2．充分利用“農事*通”村級政務服務平臺和“陽光紅頁”信息公開平臺，推進黨務公開工作。2021年，xx村農事*通共辦結了4件業(yè)務，及時通過“陽光紅頁”向群眾公開了辦結情況。此外，逐步完善了黨務公開機制和制度，每個季度除了定時更新黨務公開欄，并在“陽光紅頁”上傳黨務工作情況。
3．加強流動黨員管理，確保主題教育全覆蓋。針對流動黨員流出地域寬、分布行業(yè)廣等特點，負責黨建的同志對轄區(qū)內的流動黨員進行了摸底排查，完善了《流動黨員管理臺賬》，為主題教育順利開展打下了堅實基礎。充分利用微信平臺與流動黨員交流，引導他們在微信群中交流學習心得和體會。用好學習強國平臺，引導流動黨員學習貫徹***總書記關于“不忘初心牢記使命”主題教育的重要論述和指示精神，切實把他們的思想和行動統(tǒng)一到黨中央的部署上來。
4．轄區(qū)內已成立非公黨支部3個，在黨委的積極帶領下，積極開展“三有三送”活動，為轄區(qū)非公黨組織送去黨徽、黨刊，“三會一課”學習記錄本，黨費收繳本和《***講話系列讀本》等黨建材料，讓企業(yè)黨建活動有秩序、有組織的開展。
5．統(tǒng)籌安排和使用黨組織服務群眾專項經(jīng)費，提高基層黨組織服務群眾能力和水平。2021年，嚴格按照“四議兩公開”的程序提出并申報4個項目，合計8.9萬元。為保證經(jīng)費得到有效使用，村堅持“立足支部、服務基層、專款專用”的經(jīng)費使用原則，建立經(jīng)費臺帳，如實記錄資金使用情況，做到票據(jù)手續(xù)完備，款物相符。現(xiàn)已完成4個項目。
6．做好關愛困難黨員工作，節(jié)假日開展走訪慰問特困老黨員活動，給予黨內關懷和救助幫扶，幫助他們改善生活現(xiàn)狀。
（四）關注民生，提升黨建服務水平。
通過一事一議，安裝了太陽能路燈50展，解決了夜間群眾的出行難問題。修建了一條“大棚路”，方便了農戶出行。
2．深入推進農村集體產權制度改革。村嚴格按照自治區(qū)關于農村集體產權制度改革的要求，周密安排，認真部署，按程序完成了清產核資、人員人份認定、集體經(jīng)濟股份量化及股權設置，成立股份合作社，選舉產生了第一屆股份合作社董事會，年內圓滿完成了集體產權制度改革。
（五）落實新冠肺炎防疫工作。
1.貫徹落實黨中央、國務院決策部署以及自治區(qū)應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情有關會議精神。進一步加強對我村疫情防控的領導，做到統(tǒng)一行動、堅決執(zhí)行，上下一致、實事求是，確保疫情排查防控工作正常有序開展，保障轄區(qū)村民群眾生命安全和身體健康。
二是分配疫情防控*格員，做好外來人員信息登記上報工作；
三是落實防控隔離措施，加強重點人群管控；
四是落實環(huán)境整治措施，做好公共場所的清潔、消毒和通風等工作；
五是加強宣傳教育工作，提高村民防范意識。
3.配合疫情防控指揮部重點人群排查管控工作會議部署，多部門工作人員分成小組，逐戶進行走訪排查。對轄區(qū)人口進行全面篩查，摸清底數(shù)，分類實施防控，切實落實摸排、篩查、宣傳等工作。
（五）存在的問題及原因分析。
1．存在問題。一是黨建工作內容不豐富。黨內組織生活缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠，對基層黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。二是理論學習與實踐運用需要加強。在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規(guī)學、結合實際學，但將十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作，體現(xiàn)在關鍵時刻做得還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統(tǒng)，在內化于心、外化于行、把握精髓要義當面做得還不夠，沒有形成理論聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。
2．產生問題的主要原因。
一是缺乏創(chuàng)新動力和新思路，對新時期基層黨建工作研究還不夠深，仍習慣于憑經(jīng)驗、老方法去解決問題。比如，在黨建工作方面，上級怎么安排就怎么落實，沒有主動思考怎么更好的落實，滿足于一般性，致使我村黨建工作創(chuàng)新動力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯。二是理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足，學習新理論、新知識的愿望有所減弱，開展學習時緊時松，缺乏長期堅持和刻苦鉆研，對十九大精神和***新時代社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學深學透，領會精髓要義，用科學的頭腦武裝還不徹底。
（六）下一步工作思路。
1．提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建的新要求，要在管理上突出科學性、方式上突出多樣性，內容上突出實效性，堅持主導與引導并重，最大限度的激發(fā)黨員接受管理教育的自覺性。
2．高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合“不忘初心牢記使命”主題教育，加強意識形態(tài)工作，通過落實“三會一課”制度，利用學習強固、黨課、微信群等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。立足實際，從嚴從細，將黨風廉政建設工作列入重要議事日程。
（二）推進全面從嚴治黨，加強黨組織建設。
1．嚴格落實好從嚴治黨責任，切實加強和規(guī)范黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，加強黨員干部作風建設，重大事項堅持民主決策。
2．強化廉政教育工作，抓宣傳教育。古城村在黨風廉政建設工作過程中，狠抓宣傳教育，利用多形式的宣傳方式著力加強思想道德教育，占領思想上的高地。重點組織黨員干部深入學習《中國***章程》、《中國***紀律處分條例》等紀律要求。觀看廉政警示教育片，使廣大黨員干部思想上受到教育，切實轉變工作作風，進一步增強黨員干部黨性觀念和紀律意識。
3．以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，認真落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，進一步密切聯(lián)系群眾，面對面聽取群眾意見建議，不斷提升群眾獲得感和滿意度。
（三）以身作則，帶頭做到廉潔自律。本人堅持以身作則，嚴于律己，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲，正確對待和行使手中的權利，從不利用職權違反規(guī)定，嚴格按照程序辦事。
（四）存在問題及原因分析。
1．存在問題。一是思想認識不到位，部分干部存在對貫徹落實“懶政怠政，為官不為”認識有待提升的現(xiàn)象，工作中還存在應付了事，安于現(xiàn)狀的問題。二是落實責任的方法簡單，多年來，貫徹落實責任制的主要模式是年初開會部署，進行責任分解，年終檢查考核。結合村實際制定的具體操作辦法思考的不多，工作停留在老套路上。
2．原因分析。一是廉政教育思想上重視不足，理論與實踐未能得到很好的接軌。二是貫徹落實的手段落后，工作方式上還存在“以會議貫徹會議”的情況。
（五）下一步工作。
一是加大宣傳教育，提高思想認識。繼續(xù)深入推進“懶政怠政，為官不為”等警示教育主題活動，并組織黨員、志愿者通過走訪入戶宣傳等形式，開通監(jiān)督渠道如公開舉報熱線、意見箱等，深化村民群眾對黨員干部的廉政監(jiān)督。二加強村作風建設，打造“陽光服務”。堅持人民滿意標準，把監(jiān)督執(zhí)行中央、市委、區(qū)委和福成鎮(zhèn)黨委關于作風建設有關規(guī)定的貫徹落實作為改進黨風政風的一項經(jīng)常性工作來抓。努力加強黨風廉政建設同抓好村綜合服務業(yè)務工作、為群眾排憂解難緊密結合起來，著力解決干部作風和群眾反映強烈的突出問題。全面落實從嚴管理黨員干部的要求，加強政治紀律和組織紀律教育，嚴肅黨內政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。
主體責任述職報告篇三
尊敬的xxx書記及考核組各位領導，同志們：
在全縣上下深入學習十x屆x中全會精神之際，xxx書記帶隊的州委考核組蒞臨xx對我縣黨風廉政建設責任制情況進行專項檢查考核，在此，我謹代表縣四大班子對xx書記一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
今年以來，xx縣深入貫徹落實黨的十x屆x中、x中全會和中央紀委x次全會、省紀委x次全會精神，在州委的堅強領導和州紀委的正確指導下，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰(zhàn)略部署在xx落細落實。
調整完善縣委黨風廉政建設工作領導小組，下發(fā)了《xx縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》，制定了《關于構建黨委“四個主體責任”和“四項重大任務”責任落實推進機制的實施意見》，將主體責任進一步細化分解到領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門?？h委書記與縣委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負責同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了黨風廉政建設責任書，并針對每個部門的不同工作性質和職能合理設置了個性化目標任務。實行黨風廉政建設單獨考核、單獨獎懲，使各級黨組織書記牢固樹立看齊意識，主動履行管黨治黨責任。
結合黨代會、縣紀委全會等會議全面部署黨風廉政建設;縣委召開常委會議先后9次研究黨風廉政建設相關工作;縣政府黨組、縣委政法委等部門組織召開了廉政工作會議，對本系統(tǒng)抓好黨風廉政建設作了具體安排;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委和縣紀委相關工作安排，結合各自工作實際，精心組織，周密安排，及時貫徹落實?？h委書記專門聽取縣委各常委，縣人大、縣政協(xié)主要負責同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專題匯報20余人次，聽取縣紀委落實監(jiān)督責任、案件查處情況及全縣黨風廉政建設情況形勢分析匯報6次。通過一級抓一級，層層抓落實，層層傳導壓力，使各級黨委班子成員都把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具體、抓深入、抓扎實。按照《xx縣黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，對20xx年全縣黨風廉政建設工作成績突出的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個縣直單位進行了表彰。
按“六個一”考核辦法，縣委督查室、縣紀委監(jiān)察局定期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行專項督查，對存在的問題進行督辦。今年，對黨風廉政建設主體責任落實不力的2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記和1個縣直部門負責人進行了約談，提出批評，責令限期整改，保證了黨風廉政建設主體責任的有效落實。
始終把監(jiān)督工作貫穿黨風廉政建設全過程，注重做到關口前移，以監(jiān)督促進工作的有效落實。今年縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作中，及時成立了以縣級領導為組長的四個督查組，制定了《xx縣換屆紀律督查工作方案》，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作情況尤其是對換屆紀律、換屆風氣等進行督查，做到細督查、嚴督查，為營造風清氣正的換屆風氣奠定了基礎。期間，先后開展督查14次，換屆紀律談話50余人次，隨時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中的苗頭性情況，及時發(fā)現(xiàn)研究和解決問題，處置熱點、難點問題。以縣、鄉(xiāng)、村三級黨員領導干部為重點，分別簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》400余份。嚴把代表入口關和審批關，保證代表質量，根據(jù)“十不選”標準，層層篩選、層層把關、層層審核，共選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表293名，縣黨代表150名，州黨代表56名。全面完成縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆工作，所有組織確定的候選人均全票或高票當選。按照省州換屆工作相關要求，對有舉報反映尚未查實的4名擬提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職人選取消了提名資格，全面落實了“零偏差、零落選、零容忍”要求。
在深化教育上體現(xiàn)責任。注重黨風廉政建設學習教育，結合“兩學一做”學習教育，開展了縣委書記講黨課活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位也及時開展了黨員干部黨風廉政學習教育會。依托縣委常委會、中心組學習等載體，共開展黨風廉政建設學習20余次。組織縣級領導和各級黨組織書記深入學習了，習近平總書記系列重要講話精神和中央、省州紀委全會精神，及時傳達學習領會中央十x屆x中全會精神，通報了各類反腐倡廉典型案例，進一步堅定了黨員干部的政治立場。特別是縣鄉(xiāng)換屆期間，組織全縣各級黨員干部3000余人觀看警示教育片《鏡鑒》87次。逐級組織黨員干部學習《嚴肅換屆紀律文件選編》和《青海省嚴肅換屆紀律工作手冊》8000余人次，開展培訓16班次1210人。發(fā)放以“九嚴禁、九一律”為主要內容的宣傳卡片25000余張，做到換屆紀律三個百分之百。
組織召開縣委理論中心組學習交流會，縣委主要領導和部分黨組(黨委)書記聚焦習近平總書記“七一”重要講話精神和“四個扎扎實實”重大要求，結合工作實際，暢談認識體會和工作思路，讓各級黨組織書記真正成為黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”，進一步提升了黨員干部運用講話精神推動實際工作、解決問題的能力和水平。在積極支持上體現(xiàn)責任。積極支持紀委履行轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確了紀檢監(jiān)察工作職能，紀委回歸監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。選舉產生新一屆縣紀委領導班子，7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備了專職紀委書記，6個縣直部門配備了紀檢組長，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強組織保障。在專項整治上體現(xiàn)責任。針對損害群眾利益、違反中央八項規(guī)定和省州縣相關措施的問題，在全縣范圍共開展黨風廉政建設專項整治活動4項。加強公務用車標識管理制度的落實，對全縣所有公車張貼公車標識情況進行了明察暗訪;開展執(zhí)法部門、窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治4次;查糾侵害群眾利益案件2起3人。在嚴格問責上體現(xiàn)責任。今年以來，共受理群眾舉報26件，初核、函詢18件(其中立案2件)，正在辦理3件;給予黨內嚴重警告2人，組織處理3人，誡勉談話7人。
給“一把手”提醒。研究制定《xx縣黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實情況約談提醒實施辦法》，縣委書記與縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)主要負責同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了勤政廉政提醒談話;各常委與分管部門主要領導開展了廉政談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位主要負責人分層次開展廉政提醒談話，要求大家強化紀律意識，堅持嚴字當頭，真管真嚴、常管常嚴、自覺遵守政治紀律，講政治規(guī)矩。目前已談話140余人次。為“一把手”分權。嚴格實行“五不直接分管”制度(不直接分管人事、財務、公共資源交易、物資采購、工程建設項目和行政審批、行政執(zhí)法工作)。出臺了《關于加強縣委常委會自身建設的意見》，明確縣委常委會成員帶頭落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，自覺承擔起推進反腐倡廉的政治責任和領導責任。讓“一把手”亮底?？h委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負責同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記堅持每半年作一次述廉報告。促“一把手”帶頭。堅持“四個帶頭”(帶頭執(zhí)行責任制，帶頭執(zhí)行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭接受群眾監(jiān)督)。四大班子主要領導及各黨組(黨委)書記帶頭簽訂領導干部廉政承諾書，做出廉政承諾，嚴于律己，勤政廉潔，促使領導干部做出表率和示范。
一年來，縣委在落實黨風廉政建設主體責任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了責任關系。進一步明確了黨委主體責任是前提，紀委的監(jiān)督責任是保障。二是夯實了主體責任。實現(xiàn)了黨委對黨風廉政建設“領導”責任到“全面”責任的轉變，讓黨風廉政建設成了黨委的中心工作之一，不但是領導，還要負總責、擔主責，改變了以往由紀委“一家在奮斗”的局面。三是狠剎了不正之風。落實“兩個責任”，督查問責，雙管齊下，糾正了主體責任落實不力、思想認識不到位等不正之風，凈化了社會風氣，傳遞了正能量。
總結工作，仍然存在個別黨組織向縣委報告履行黨風廉政建設主體責任情況還不夠主動;宣傳力度不強，氛圍不夠濃厚;個別領導干部和個別部門認識還不夠到位、不夠全面;落實主體責任有時“敷衍了事”的想法等問題。
今后，我們將深入貫徹落實州委各項決策部署，學習借鑒兄弟地區(qū)的好經(jīng)驗，以此次會議精神和州委巡察組、州紀委檢查組提出的問題為導向，以規(guī)矩為“薪柴”，燒旺黨內政治生活大熔爐;以制度為“針線”，織密黨內監(jiān)督之網(wǎng)這兩個從嚴治黨的重要舉措，進一步履行黨風廉政建設黨委主體責任，找準著力點和突破口，抓牢工作責任、抓嚴工作紀律、抓實工作舉措，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推進全面從嚴管黨治黨工作開創(chuàng)新局面。
認真履行黨委書記“第一責任人”職責，督促班子其他成員、縣人大、縣政協(xié)主要負責同志以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要負責人按照“一崗雙責”的要求履行好職責，并建立健全績效考核機制。不斷創(chuàng)新方式方法，注重用身邊案例警示身邊人，加強對全縣黨員干部的警示教育，深化黨性黨風黨紀教育，創(chuàng)建學習型黨組織。明確“一把手”履行“第一責任人”責任清單，開展好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政正職、紀委書記(紀檢組長)落實黨風廉政建設“兩個責任”約談工作，年底對新一屆縣鄉(xiāng)領導班子成員開展廉政談話工作。
堅持把黨風廉政建設主體責任作為永恒的主題，常抓不懈，定期向上級黨委、紀委報告黨風廉政建設主體責任情況。定期聽取縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直機關各部門黨組(黨委)落實主體責任的情況，針對存在的問題做出安排部署，并形成常態(tài)化。結合“兩學一做”學習教育，認真落實好基層黨委(黨組)書記抓“四加四”主體責任，擬定于11月中旬召開全縣20xx年度黨委(黨組)落實四項主體責任工作觀摩述職點評會。
切實加強對經(jīng)濟領域的有效監(jiān)管，不斷強化教育，完善制度機制，創(chuàng)新工作思路，加強對項目、資金、土地利用等環(huán)節(jié)的審計。特別加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢廉政防線，杜絕資金違規(guī)使用、挪用專項資金等問題，強化政府投資監(jiān)管的廉政風險防控，確保經(jīng)濟領域工作健康有序推進。
深入落實《縣級領導干部聯(lián)系重點項目、重點工作、重大事項制度》，加大對黨委、政府重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。加強農村牧區(qū)黨風廉政建設，發(fā)揮村務監(jiān)督員作用。積極開展“廉政文化進農村”示范點創(chuàng)建，強化村監(jiān)會對“一事一議”工程建設的監(jiān)督，確保農村牧區(qū)“陽光”村務建設。
述職人：
述職時間：
主體責任述職報告篇四
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，請允許我代表__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五屆執(zhí)行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。
__鎮(zhèn)第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“十一五”規(guī)劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產生__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十六屆執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展做出積極的貢獻。
過去五年來的工作回顧。
__鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五次代表大會以來的五年，是__鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年;是全鎮(zhèn)廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年;是全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年;也是全鎮(zhèn)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。
五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市婦聯(lián)的指導下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益;努力提高婦女整體素質，充分發(fā)揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮(zhèn)第十五屆婦女代表大會確定的各項任務。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。
一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設有了新貢獻。
——以組織開展各項活動為載體，積極引導婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是開展萬名農家女勞動競賽活動。專門成立了婦女就業(yè)援助服務中心，通過宣傳發(fā)動、分類培訓、崗位推介和樹立典型等環(huán)節(jié)，有計劃地開展婦女勞動力素質培訓，因地制宜舉辦婦女勞動競賽，采取邊培訓邊競賽邊推介的方法，形成培訓和就業(yè)一條龍服務，讓更多的婦女從培訓基地直接走上就業(yè)崗位。五年來，全鎮(zhèn)共舉辦農業(yè)實用技術、上崗就業(yè)技能等各類培訓班42期，培訓婦女3526人次;1382名婦女經(jīng)過培訓轉移到電腦、縫紉、家政、眼鏡等非農生產崗位;二是開展“雙學雙比”活動。五年來，共組織勞動競賽54場，其中較大規(guī)模6場，參賽婦女1225人。通過“雙學雙比”不斷加大了對農村婦女的教育培訓、科技示范和信息服務，提高了農村婦女的經(jīng)營水平和市場競爭能力，增強了廣大婦女群眾的收入。三是開展女經(jīng)紀人培訓。設立來料加工女經(jīng)紀人服務站，對全鎮(zhèn)的來料加工女經(jīng)紀人建立詳細檔案，實行跟蹤服務，舉辦女經(jīng)紀人培訓班，組織來料加工大比武活動，為她們提供創(chuàng)業(yè)政策、信息、法律保障等方面咨詢服務，幫助解決她們發(fā)展中的困難和問題。目前，全鎮(zhèn)已有來料加工婦女經(jīng)紀人20多個，帶動了近5000名婦女在家門口就業(yè)，并創(chuàng)建了1個巾幗再就業(yè)基地。同時，重視女農民專業(yè)合作社組建工作，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，今年已成立了2家合作社婦代會。
——以城鄉(xiāng)結對幫扶活動為載體，促進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調發(fā)展。堅持“優(yōu)勢互補、資源共享、城鄉(xiāng)互動、共建新農村”的工作思路，通過結對幫扶的形式，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。組織動員巾幗示范崗、女企業(yè)家與各村結對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結對幫扶，為農村婦女的發(fā)展提供了支持和服務，促進了城鄉(xiāng)婦女協(xié)調發(fā)展。
二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設有了新進展。
——以創(chuàng)建“學習型家庭”為載體，提高婦女素質。積極倡導婦女終身學習理念，在全鎮(zhèn)全面開展“學習型家庭”創(chuàng)建工作。如富洋村在“學習型家庭”創(chuàng)建活動中不斷創(chuàng)新學習載體，根據(jù)村民所需所求，圍繞提高村民素質舉辦各種形式的培訓學習;為豐富村民文化生活自編自演節(jié)目，開展“人人講學習，家家樹新風”文藝演出;激發(fā)村民“人人講學習、家家樹新風”的熱情，改善了村貌村風，不斷促進了婦女整體素質的提高。
——以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭戶56940戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態(tài)城鎮(zhèn)建設，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節(jié)前夕，鎮(zhèn)婦聯(lián)都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養(yǎng)綠護綠”的綠色環(huán)境保護巾幗大行動。我們還選定__客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮(zhèn)級“巾幗綠色示范點”。
——以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，引導家長樹立正確的人才觀、親子觀、育人觀;倡導家校共育理念,全鎮(zhèn)各中小學校、村成立了21所家長學校，每年六一節(jié)前夕，邀請家庭教育專家在各家長學校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學校及幼兒園開展了以宣傳“如何關注孩子的心理健康”等為主題的家長會，五年來，共舉辦了此類家長會16個場次，3000多名家長參加。為擴大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學家長征訂了1026份家庭教育雜志;另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。
三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
——切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權益。一是加大宣傳，提高依法維權意識。充分利用“三八”維權周和普法宣傳月等活動，通過印發(fā)宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓，組織巾幗維權使者零距離宣傳等形式，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。加大《未成年人合法權益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳，分發(fā)《未成年人合法權益保護法》、《預防未成年人犯罪》等宣傳資料10000多份;加強對未成年人的愛國主義教育，每年清明節(jié)與關工委一起組織中小學師生在鳳凰山烈士陵園，對全鎮(zhèn)27所學校的36500位學生進行愛國主義教育，弘揚愛國主義精神;二是開展源頭維權，推進社會化維權。村村建立維權投訴站，配備維權聯(lián)絡員。聯(lián)手派出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發(fā)生的家庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實維護婦女兒童權益。認真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權益作為工作的出發(fā)點和落腳點，全鎮(zhèn)現(xiàn)已建立124個維權投訴站，有維權聯(lián)絡員133位。今年還成立了臺州市首家“外來人口維權服務站”，為外來人員的管理提供了服務平臺。
——開展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發(fā)展。一是以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮(zhèn)政府對118名女特困生進行特困生基金發(fā)放工作，共發(fā)放特困基金33500元。在每年的“六一”節(jié)前夕，鎮(zhèn)主要領導、部門負責人都會對結對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結對救助，結對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯(lián)合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節(jié)目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現(xiàn)黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鎮(zhèn)開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。
主體責任述職報告篇五
尊敬的各位領導、老師們：
今天，市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核，我謹代表學校領導班子向大家述職，請予審議。
過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態(tài)度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質量，構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻?，F(xiàn)就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下：
一、領導班子建設明顯加強
學校領導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中員占92%。結構合理，整體素質較高，有思想，有活力，有強烈的事業(yè)進取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、x管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
二、教師隊伍建設全面加強
事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質和職業(yè)道德水平，扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術，大力促進教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。
三、規(guī)范辦學行為落到實處
通過制度建設，規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發(fā)展；對各級學生進行常態(tài)編班，確保每個學生受到公平教育；嚴格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規(guī)范各種考試行為，嚴格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20xx年7月被評為茂名市義務教育規(guī)范化學校。
四、教育教學質量明顯提升
兩年多來學校不斷完善教學質量監(jiān)測機制，致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革，全面提升質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規(guī)范的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學；有95人考上城區(qū)四大中學；有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學；90人考上城區(qū)四大中學，升入城區(qū)四大中學人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學繼上學期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。
五、各類安全隱患全面消除
安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。
六、學校辦學水平明顯提高
新一屆班子成立后，立即對校園進行科學規(guī)劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜韧度胧褂茫w移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場（即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設備，學生宿舍安裝風扇172臺，教室安裝風扇120臺，大大改善了辦學條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規(guī)范化學校。
七、黨風廉政建設有效強化
學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。
八、教育教學成果形勢喜人
在新一屆領導班子正確帶領下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學校《明珠》文學社被評為茂名市優(yōu)秀文學社，《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學社刊；5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優(yōu)秀課例6個；教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。
主體責任述職報告篇六
本年度在局黨委正確領導下，作為體校黨支部書記，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，自覺踐行“兩個堅決維護”，嚴格落實推進全面從嚴治黨部署要求，認真履行管黨治黨主體責任，精心策劃，周密部署，統(tǒng)籌推進，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，著力把體校黨支部全面從嚴治黨引向深入?，F(xiàn)將黨建工作匯報如下：
一、成績清單。
（一）提升政治站位，不斷加強黨的政治建設。
堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為體校黨支部集中學習的重點內容，并重點學習習近平總書記在打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)座談會上的重要講話精神；召開專題會議，深入學習了憲法修正案的核心要義和精神實質等內容。將“加強黨的政治建設，落實兩個堅決維護，堅決履行全面從嚴治黨主體責任”落實到廉政建設之中。在學校組織會議上認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》，增強工作紀律性。堅持以政治建設為統(tǒng)領推進全面從嚴治黨，切實提高政治覺悟和政治能力，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，完成了年初制定的學習方案。
（二）堅持“三會一課”，不斷推進從嚴管黨治黨。
體校黨支部堅持把講政治放在首位，牢固樹立“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨主體責任，一年來，體校按照局黨委要求進行了明確的工作分工，成立了多個領導小組，并完成了局黨委交給的各項任務。同時，體校領導班子成員認真落實“一崗雙責”，定期召開廉政主題教育會議，堅持“三會一課”，通過學習領導干部專題黨課、召開專題組織生活會、組織廉政談話、開展黨建知識測試、觀看警示教育影片等方式，不斷強化紀律和規(guī)矩意識，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（三）強化作風建設，認真開展干部作風大整頓活動。
按照局黨組《關于在文廣新系統(tǒng)開展解放思想推動白城高質量發(fā)展大討論活動的方案》總體部署，體校黨支部研究制定了《白城市青少年業(yè)余體育學校干部作風大整頓活動實施方案》，成立活動領導小組，決定參加范圍為體校全體人員。及時召開動員會，組織干部職工學習了《習近平對疫苗案件作出的重要指示》《央視新聞：中央關于對問題疫苗案件的處理決定》，以及吉林省領導干部大會會議精神，深刻反思長春長生公司問題疫苗案件教訓，深刻認識進一步加強作風建設的重要性和緊迫性。工作開展過程中：一是多次召開體校會議，及時傳達上級會議精神與工作新部署。二是認真組織全體人員學習各類文件，結合體校實際，圍繞“寬松軟、躲怕推、虛漂浮、粗淺慢、慵懶散”之弊，開展了征求意見、談心談話等各項具體工作。三是檢查職工學習記錄情況，結合體校現(xiàn)狀，認真對照檢查，深入查找并確定了學校領導班子隊伍及教職工隊伍主要解決的具體問題，做到認真問題查擺，積極整改。通過以上工作，使干部職工充分認識到此次干部作風大整頓活動的意義，增強參與活動的自覺性和積極性。同時，召開以“干部作風大整頓活動”為主題的民主生活會，通過領導班子相互談心談話，領導班子成員與教職工談話談心，支部書記與支部成員談話談心等方式，廣泛征求意見，體校共查找出問題14個，其中最主要和普遍性問題五個：一是工作紀律問題，主要表現(xiàn)在上班有遲到、早退現(xiàn)象和事后補假現(xiàn)象；二是對政治學習認識不足，主要表現(xiàn)在學習筆記文字少；三是各教練生源不足，主要表現(xiàn)在生源質量和向上級輸送人數(shù)上；四是大局意識，主要表現(xiàn)在協(xié)調工作上；五是對安全生產工作認識不足，主要表現(xiàn)在只注重向上級匯報，不注重安全隱患的排查。
根據(jù)上述五個主要和普遍問題，體校班子和黨支部制定了詳細、切合實際的制度和工作措施：1.制定全體人員的考勤制度，事前請假制度，并確立由辦公室派專人負責并做詳細的記錄；2.制定了政治學習方案，專人負責定期檢查學習筆記；規(guī)定筆記字數(shù)不少于200字每次；3.擴大基地校和網(wǎng)點校建設，把教練員派到基地校；4.積極參加局主辦的一切活動，用以提高大局意識并提高體校教職工的平臺意識，增強小局服從大局意識，用以加強協(xié)調觀念；5.加強安全意識，確保體校不出現(xiàn)任何安全事故，從專人管理，短期排查隱患入手形成常態(tài)。
在整頓活動中，我們充分認識到，查擺問題階段是整個活動的關鍵環(huán)節(jié)，也是最直接、最重要的環(huán)節(jié)。體校全體人員統(tǒng)一思想，深化對查擺問題的理解和認識，按照活動要求，與自身工作有機結合，要敢于揭短、亮丑。力爭做到查擺問題準確、全面、不留死角、見人見事，剖析問題由表及里、觸及實質、深挖根源，整改措施突出針對性、立竿見影。提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
（四）扎實做好扶貧工作。
在局統(tǒng)一安排和精心組織下，根據(jù)局扶貧工作的總體要求，本人積極投身到扶貧工作中，與扶貧對象建立良好友誼，在扶貧工作過程中動真情，扶真貧。共下鄉(xiāng)20余次，資金扶貧7000余元，生活用品扶貧200余元，了解情況和傳達宣傳政策十余次。在具體工作中，本人認真學習中央領導在中央扶貧工作會上的講話，深刻領會中央關于作好扶貧工作的重要意義，增強了搞好扶貧工作的信心和使命感，圓滿完成了今年的扶貧任務。
（五）“兩學一做”方面。
年初體校黨支部結合局黨辦要求和體校政治學習方案，把學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列主要講話工作作為常態(tài)化，每周一進行學習，并納入“三會一課”中。加強全體黨員“四個意識”“二個維護”時刻保持以習近平同志為核心的黨中央高度一致，爭做一名合格的共產黨員。
二、問題清單。
體校黨支部在抓主體責任落實上雖然工作取得了一定成效，但還存在一些差距和不足。
一是在理論學習上，深度和廣度有待加強。學習還不夠深入系統(tǒng)，在理論聯(lián)系實際、學用結合，特別是在用理論指導體校工作上還存在欠缺，具體表現(xiàn)在：1.還存在著形式主義現(xiàn)象；2.自學少，對學習認識不足；3.學習和實際工作結合不夠深度。
二是在工作部署上，存在跟蹤督辦不到位的問題，主要表現(xiàn)在：1.沒有跟蹤督辦的具體方法；2.沒有制定具體方案學完了事；3.沒有帶著問題學。深入檢查指導相對少，應加強督促與調研工作。
三是在指導黨建工作上，存在創(chuàng)新招法不多的問題，主要表現(xiàn)在：1.對黨建工作認識不高；2.把黨建工作與中心工作結合不夠；3.學用結合不徹底。有時滿足于按照上級要求完成工作任務，開展工作的手段比較單一，面對新時代黨的建設的新形勢新要求，黨建工作與中心工作結合不夠緊密，針對性和實效性還不夠強。
三、任務清單。
下一步，體校黨支部將從以下幾個方面加強黨建工作。
一是提高政治地位，始終堅持把加強黨的政治建設擺在首位。深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實上級各項決策部署。
二是加強作風建設，營造體校干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。嚴格落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，堅決整治“四風問題”，結合當前開展的集中整治形式主義、官僚主義，認真查擺問題，拿出過硬措施，切實加以整改，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果。
三是層層壓實責任，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。層層落實全面從嚴治黨主體責任，深入貫徹落實黨的十九大報告對加強基層組織建設的部署要求，認真落實“一把手”第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”要求，加強督促檢查，堅持刀刃向內，加大追責問責力度，不斷推動體校基層黨組織全面進步全面過硬，確保黨的路線方針政策貫徹落實到“神經(jīng)末梢”。
主體責任述職報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2018年是教育系統(tǒng)黨建質量年，對于教育來說，也是發(fā)展的一年，奔跑的一年。一年來，在上級黨委的指導關心下，在全體黨員的積極配合下，緊密結合學校辦學，切實圍繞育人目標開展了大量的工作，也取得了一定的成效?，F(xiàn)作如下述職。
一年來，按照黨建工作新常態(tài)、新要求和新時代發(fā)展形勢，本人認真貫徹落實萬秀區(qū)教育局黨工委關于黨建工作的安排部署，以高度負責的態(tài)度，不斷加強新形勢下黨的建設，為推動夏郢鎮(zhèn)教育發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。
牢記使命”
主題教育。
等。通過一系列學習教育活動，有效提高了廣大干部和群眾的政治思想覺悟，增強了大局觀念和服務意識。
落實從嚴管黨治黨主體責任，積極適應全面從嚴治黨新生態(tài)。二是明晰。
黨建。
責任清單。首先厘清自己抓黨建的責任清單，再明確學校書記責任清單，促使支部書記領航黨建工作，營造“書記抓、抓書記”的黨建氛圍,將從嚴治黨的要求落實到每個環(huán)節(jié)。三是推動黨建責任落實。我堅持定期深入學校支部調研、指導、督查、考核，推動管黨治黨責任“落地生根”，為全面從嚴治黨提供堅實的保證。
一是加強思想引領。組織各支部書記認真參加區(qū)教育黨工委組織的十九大精神宣講團的講座，用十九大精神武裝黨員干部思想；2018年5月，親自為各學校黨員干部教師作了踐行社會主義核心價值觀專題講座；二是狠抓干部培訓。2018年，我鎮(zhèn)部分學校黨建干部參加了學校黨建工作國家遠程培訓；我鎮(zhèn)各學校黨支部書記參加了由萬秀區(qū)組織部組織的到梧州一中、振興小學、梧州高中和到岑溪市幾所黨建工作示范學校的觀摩培訓活動；夏郢鎮(zhèn)教育總支部專門組織所轄各中小學支部書記和黨建干部到振興小學、城東鎮(zhèn)河口小學參觀訪問，學習其開展黨建工作以及黨建工作臺賬整理的做法和經(jīng)驗。通過開展系列活動，提升了支部黨建干部的領導能力和業(yè)務素質。
一是創(chuàng)新黨建載體。按照局黨工委2018年工作思路，為更好服務學校中心工作，夏郢鎮(zhèn)教育黨總支實施“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建工作，引領各支部結合自身實際，創(chuàng)建黨建品牌，增強了黨建工作的活力。二是促進了中心工作。轄區(qū)各支部初步創(chuàng)建形成了自身特色的黨建品牌。如德安小學黨支部實施“紅色基因、養(yǎng)心潤德”，助推學校發(fā)展；民智小學的“和美教育”初現(xiàn)成效；夏郢初中黨支部成立新時代講習所，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，弘揚黨的精神，傳播正能量……各支部黨建品牌創(chuàng)建工作，有力促進了學校中心工作開展。
一是為黨員干部上了《踐行“三嚴三實”，提高黨性修養(yǎng)》的專題。
黨課。
督促各支部上好專題黨課認真組織專題學習。二是帶頭認真查找不嚴不實的問題實行掛單整改。三是在專題組織生活會上對照“三嚴三實”標尺帶頭做好學規(guī)矩照鏡子轉作風落實整改措施不嚴不實的問題得到了較好解決。
職務犯罪典型案例，收到良好效果。組織各學校支部深入。
學習。
貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，將紀律和規(guī)矩挺在前面，用黨章黨紀嚴格規(guī)范黨員行為。抓好中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市、區(qū)委相關規(guī)定的貫徹落實，堅持不懈抓好作風建設，形成作風建設新常態(tài)。
本人一年來努力做到勤政廉政，加強組織建設。按規(guī)范辦事，按政策辦學，按紀律行職。大事民主討論、集體決策，小事及時溝通，多方知會。
1.督促指導學校支部落實從嚴治黨的要求不夠，對黨組織負責人履行黨建工作職責督導力度不大。還未形成系統(tǒng)的體制、機制，學校黨支部書記主責主業(yè)意識有待提高。
2.個別學校支部黨建工作活力不夠。
3.黨建工作整體規(guī)劃還不夠完善。對學校黨建工作研究不夠深入，把握不夠全面。開展黨建工作總是依賴上級黨組織發(fā)號施令，奉行“拿來主義”思想，積極性主動性不夠。
4.黨建工作的品牌特色還未完全形成。黨建品牌打造創(chuàng)新性不夠，成效不明顯。平時陷于黨建的事務性工作居多，品牌特色建設研究用心不多，特別是黨建品牌和學校品牌未能有機融合起來，因此黨建效能和力度還顯得較為薄弱。
鑒于上述情況，結合學校實際，進行如下打算。
為核心，努力辦人民滿意的優(yōu)質教育。
1.強化從嚴管黨治黨責任。帶頭并督促學校黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識和擔當精神，認真履行主體責任和第一責任人的責任。進一步明確抓黨建的責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
2.創(chuàng)新基層黨建活動載體，優(yōu)化品牌建設。繼續(xù)開展學校黨建品牌創(chuàng)建活動，深化“一校一品”黨建品牌的內涵，逐步形成和豐富學校黨建文化。
3.加大黨建考核力度，建立健全“談心談黨建，
述職。
述黨建，評議評黨建”的黨建機制，把黨建工作作為評價黨政。
領導。
班子、特別是學校書記政治素質和。
工作。
業(yè)績的重要標準。
4.加強隊伍建設。將打造一支“德藝雙馨”的黨員教師隊伍作為學校黨建和發(fā)展的重要推手，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。一方面要加強黨員教師教育，發(fā)揮表率作用；另一方面加大黨員教師的專業(yè)培養(yǎng)力度，使之成為教師的領頭雁；同時通過以點帶面的方式帶動身邊教師發(fā)展成長，迅速成熟起來。
我們堅信，在上級黨委的正確領導和大力支持下，我們夏郢鎮(zhèn)教育黨建工作一定會開展得有聲有色。
主體責任述職報告篇八
為認真落實企業(yè)安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產責任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產責任主體年活動”工作開展情況總結如下：
2021年是落實企業(yè)主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產責任主體年活動”方案。為確?；顒禹樌_展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
認真組織人員：
一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。
二是按照上級落實企業(yè)主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產操作規(guī)程、安全生產防范與治理等。
三是企業(yè)負責人、分管安全生產副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產承諾書。
四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。
通過安全生產自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
一是安全生產責任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應（如安全生產事故調查管理制度）。
二是安全生產隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。
三是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。
四是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
一是結合當前安全生產形勢，進一步完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。
二是強化安全生產檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。
三是加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。
四是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業(yè)安全、和-諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
為深入貫徹落實習近平總書記關于所有企業(yè)都必須履行安全生產主體責任的重要指示精神，推動煤礦企業(yè)（指各級具有法人資格的煤礦企業(yè)，下同）健全安全生產責任體系，切實加強所屬煤礦安全生產管理，有效防范煤礦事故，根據(jù)相關法律法規(guī)，提出以下指導意見。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚人民至上、生命至上、安全第一思想，堅持安全發(fā)展理念，堅守安全生產紅線，堅持問題導向、目標導向和結果導向，以建立“人人有責、層層負責、各負其責”的安全生產責任體系，健全“明責知責、履職盡責、失職追責”的安全生產責任運行機制為主線，強化責任意識、強化監(jiān)督考核、強化責任追究，切實解決一些煤礦企業(yè)對所屬煤礦安全生產管理不作為、少作為、亂作為問題。堅持“管理、裝備、素質、系統(tǒng)”并重原則，著力夯實安全基礎、管控重大風險、治理重大災害，從根本上消除事故隱患，扎實推進煤礦安全生產治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
（一）堅持生命至上、安全第一。煤礦企業(yè)要牢固樹立“零死亡”理念和目標，切實把安全生產作為企業(yè)發(fā)展的前提、基礎和保障，始終把煤礦職工生命安全和身體健康放在第一的位置，做到不安全不安排生產任務、不安全不組織生產建設，為煤礦職工創(chuàng)造安全可靠的作業(yè)環(huán)境和工作條件，確保煤礦職工生命安全和身體健康，不斷增強煤礦職工的安全感、獲得感、幸福感。
（二）強化法治意識。煤礦企業(yè)要堅持法治思維，守牢法律底線，自覺接受監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令，做到依法辦企辦礦、依法履職盡責、依法生產經(jīng)營。堅決杜絕不顧安全生產實際情況，超能力、超強度、超定員下達生產任務和經(jīng)營指標，強令冒險組織生產等違法違規(guī)行為。開展全員安全生產法治教育，強化法治意識，增強全員尊法學法守法用法的自覺性。
（三）強化責任擔當。煤礦企業(yè)要切實提高責任意識，強化擔當精神，自覺把落實主體責任貫穿到工作決策部署、考核監(jiān)督、人員準入等各環(huán)節(jié)、全過程，著力補短板、強弱項，解決企業(yè)安全紅線意識不牢、管理責任層層遞減、企業(yè)內部安全監(jiān)督弱化、不按要求配備所屬煤礦管理技術團隊、不及時采購生產安全設備、不顧實際限制煤礦勞動用工指標等深層次矛盾和長期積累的老大難問題，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位、安全責任到位。
（四）健全安全生產責任制。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，建立健全覆蓋煤礦企業(yè)各層級、各部門、各崗位的安全生產責任制，明確黨政主要負責人、分管負責人，安全、生產、技術、經(jīng)營、規(guī)劃、財務、人事及黨委工作部門、工會等各部門的安全生產職責，形成人人有責、各負其責、權責清晰的安全生產責任體系。建立并公示崗位安全生產責任清單，實現(xiàn)“一崗一清單”。
（五）完善安全生產管理制度。煤礦企業(yè)應建立健全各項安全生產管理制度，至少包括安全生產責任制管理考核制度、安全目標管理制度、安全承諾制度、安全技術措施審批制度、安全辦公會議制度、安全投入保障制度、生產安全設備采購制度、勞動用工制度、安全教育培訓制度、安全監(jiān)督檢查制度、安全風險分級管控制度、事故隱患排查治理制度、事故報告與責任追究制度、安全生產標準化管理體系檢查考核制度、事故應急救援制度、安全生產責任獎懲制度、應急值班制度、復工復產和重大隱患整改現(xiàn)場驗收制度等。管理制度內容應做到責任清晰、有針對性，能夠對照執(zhí)行和考核。
（六）健全安全生產組織機構。煤礦企業(yè)要結合所屬煤礦災害特點，建立健全相應的管理、技術、監(jiān)督等職能部門，配齊配強治理各類災害的專業(yè)技術人員和管理人員。針對所屬煤礦實際情況，特別是風險災害情況，選優(yōu)配強礦長和總工程師，并督促煤礦健全災害治理機構、配備施工裝備，防止違規(guī)勞務承包。
（七）強化內部監(jiān)督。煤礦企業(yè)要建立內部考核機制，制定安全責任考核辦法和標準，對照安全生產責任清單，開展安全目標考核，并將考核結果納入相關人員績效管理，對于連續(xù)2次考核不合格的，及時調整崗位。探索實施下屬公司主要負責人和煤礦礦長安全生產記分考核辦法。建立完善并嚴格執(zhí)行事故煤礦“一票否決”制度。定期組織開展煤礦安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)煤礦在安全理念、工作目標、制度執(zhí)行、風險管控、災害治理等方面存在的問題。建立責任倒查機制和問題反思機制，對存在的重大隱患和突出問題，倒查各級管理人員責任，分析深層次原因，完善管理制度，改進工作機制，防止問題重復發(fā)生。嚴格執(zhí)行復工復產和重大隱患整改現(xiàn)場驗收制度。
（八）落實安全生產第一責任人責任。煤礦企業(yè)主要負責人（包括法定代表人、實際控制人，下同）承擔安全生產第一責任人責任，要及時學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神和黨中央、國務院關于安全生產的重大決策部署，每年不少于2次組織研究安全生產重大問題，并形成會議紀要。支持、指導和督促領導班子其他成員落實安全生產主體責任。強化風險管控和重大災害治理，每年不少于1次向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報告重大風險管控、重大災害治理情況。嚴格兌現(xiàn)安全承諾。
（九）嚴格履行法定職責。煤礦企業(yè)主要負責人要帶頭執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，嚴格履行法定職責，依法建立健全安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度。組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃，保證安全生產投入有效實施。督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。企業(yè)分管負責人要堅持“一崗雙責”，履行好分管范圍內的安全職責。
（十）實施安全公開承諾。煤礦企業(yè)主要負責人要代表企業(yè)領導班子每年向全體員工和社會公開作出安全承諾，安全承諾內容應至少包括：保證嚴格落實安全生產責任制和安全管理制度；保證有效管控重大安全風險、治理重大災害，及時消除事故隱患；保證安全投入所需資金；保證不超能力下達生產任務和經(jīng)營指標；保證不違規(guī)安排使用勞務派遣工和采掘工程外包隊伍等。每年將安全承諾兌現(xiàn)情況納入主要負責人年度述職內容和工作報告。
（十一）強化安全生產標準化管理體系建設。煤礦企業(yè)要高度重視安全生產標準化管理體系建設，制定年度創(chuàng)建目標，建立激勵約束機制，加強監(jiān)督檢查，定期組織現(xiàn)場檢查、動態(tài)抽查，嚴格考核兌現(xiàn)。所有生產煤礦必須達到三級以上標準化等級，大型煤礦力爭達到一級、中型煤礦至少達到二級標準化等級。
（十二）強化風險防控和隱患排查治理。煤礦企業(yè)要建立完善安全風險辨識評估、管控和警示報告機制，科學制定風險辨識程序和方法，定期組織開展重大風險辨識。制定重大風險管控方案，確定管控重點，明確管控責任，監(jiān)督落實到位。每年向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門報送風險清單。以風險辨識管控為基礎，加強隱患排查治理，定期對存在重大風險的場所、環(huán)節(jié)、崗位開展隱患排查，分析隱患成因、制定消除措施，著力從根本上消除事故隱患。
（十三）加快智能化建設。煤礦企業(yè)要建立健全技術裝備淘汰更新機制，不斷提高裝備可靠程度和安全生產保障能力，加快推進智能化建設和危險崗位機器人替代，推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同煤礦安全生產的深度融合，積極創(chuàng)建100人以下、50人以下無人少人礦井，力爭煤與瓦斯突出、沖擊地壓等災害嚴重礦井全部實現(xiàn)智能化開采，實現(xiàn)無人則安、少人則安。
（十四）持續(xù)提升從業(yè)人員素質。煤礦企業(yè)要研究制定職工素質提升中長期規(guī)劃和年度計劃，選優(yōu)配強師資力量，保障培訓工作經(jīng)費，杜絕培訓造假行為。嚴格準入和勞動用工管理，所屬煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關專業(yè)大專及以上學歷，新上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上文化程度，員工至少具備初中學歷，逐步實現(xiàn)“入企即入?！薄白冋泄檎猩薄Ｈ∠聞趧张汕补?。
（十五）大力推進“一優(yōu)三減”。煤礦企業(yè)要加強統(tǒng)籌協(xié)調，合理安排專業(yè)技術力量，以通風系統(tǒng)可靠、運輸系統(tǒng)簡化、危險崗位替代為重點，對所屬煤礦開展生產系統(tǒng)、開拓布局、作業(yè)環(huán)節(jié)和勞動組織優(yōu)化，減少生產水平，減少采區(qū)，減少作業(yè)頭面，減少作業(yè)單元人員數(shù)量?？茖W確定采掘接續(xù)，降低開采強度，建設“一井一面”“一井兩面”示范礦井。新建礦井不得超過“一井兩面”。
（十六）切實保障安全投入。煤礦企業(yè)要建立健全安全投入保障機制，落實企業(yè)主要負責人、分管經(jīng)營、財務負責人和經(jīng)營、財務等職能部門的安全投入責任，保證足額提取、按規(guī)定使用安全生產費用，保證災害治理、裝備升級、人員培訓等工作所需資金。要加強所屬煤礦監(jiān)督管理，保障安全投入取得實效。
（十七）加強重大災害治理。煤礦企業(yè)要建立由主要負責人負責的煤礦重大災害治理管理體系和以主要技術負責人（總工程師）為首的災害治理技術保障體系。科學制定治災計劃，合理安排災害治理工程，保障治理資金。加強災害治理調度，合理調整煤礦生產經(jīng)營指標，防止生產系統(tǒng)不健全、災害治理不到位，盲目組織生產。鼓勵煤礦企業(yè)建立專業(yè)化的災害治理隊伍，為煤礦提供服務。
（十八）提升應急救援能力。煤礦企業(yè)要健全事故響應機制，針對煤礦災害特點，編制生產安全事故應急救援預案，加強應急救援隊伍建設，配備必要的應急救援物資，加強與地方政府溝通和銜接，提升應急救援能力。建立災害性天氣應急預警機制，督促煤礦在相應災害性天氣情況下及時停產撤人。嚴格落實應急值班制度，實行24小時值班值守。
（十九）強化監(jiān)管監(jiān)察。各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要重點檢查煤礦企業(yè)學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產重大決策部署和安全生產政策方針情況。要緊盯“關鍵少數(shù)”，檢查履行法定責任、落實責任制、建立組織機構、兌現(xiàn)安全承諾等情況；要探索對重大隱患進行原因調查，合理界定煤礦、上級公司及其職能部門的責任，實行精準追責問責。對于主體責任屢屢落實不到位的，要約談、通報，嚴肅批評；對于違法違規(guī)行為，要嚴格追究責任，堅決依法懲處。省級煤礦安全監(jiān)察機構要會同省級煤礦安全監(jiān)管部門，每年對煤礦上級公司落實企業(yè)安全生產主體責任情況至少監(jiān)察一次。
（二十）強化社會監(jiān)督。各省級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要建立有獎舉報制度，鼓勵群眾舉報重大隱患和煤礦企業(yè)違法違規(guī)行為。建立公開通報制度，對于主體責任落實不到位，造成嚴重影響的，要在政府網(wǎng)站上予以公開；對情節(jié)嚴重的，要依法實施聯(lián)合懲戒。積極引導新聞媒體強化輿論監(jiān)督，曝光主體責任不落實，以及安全承諾不兌現(xiàn)等失信行為。
（二十一）強化聯(lián)系指導。各省級煤礦安全監(jiān)管部門要建立煤礦企業(yè)落實主體責任聯(lián)系指導機制，實施分類指導、定點幫扶。注重發(fā)現(xiàn)先進典型、培育先進典型，及時總結、推廣交流先進經(jīng)驗，以點帶面，推動轄區(qū)煤礦企業(yè)認真落實安全生產主體責任。
（二十二）發(fā)揮中央企業(yè)表率作用。各地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門要認真貫徹落實習近平總書記關于中央企業(yè)在落實安全生產主體責任上帶好頭做表率的重要指示精神，督促中央企業(yè)落實好本指導意見，帶頭樹牢安全發(fā)展理念，堅守安全紅線，自覺執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令；帶頭健全安全生產組織機構、責任制和管理制度；帶頭增強法治意識、責任意識，實施安全生產公開承諾，自覺接受社會監(jiān)督；帶頭夯實安全基礎，提升保障能力，有效防范煤礦生產安全事故。每年年底前，中央企業(yè)集團公司要向國家煤礦安監(jiān)局報送落實安全生產主體責任情況。
各位領導、同志們：
大家好!
*****年在公司安委會和公司安全部的指導下，在xxxx廠全體職工的共同努力下，在安全管理，安全生產責任制落實，區(qū)域負責制的執(zhí)行，職業(yè)健康安全管理體系推行，全員安全教育和培訓、外用工管理等方面取得較大的進步;建立健全安全生產長效管理運行機制;提高全員的安全意識和安全技能，減少人的不安全行為;持續(xù)進行安全隱患的檢查和整改工作，控制物的不安全狀態(tài)。實現(xiàn)了輕傷事故為零;火災、爆炸、煤氣中毒事故為零，職業(yè)中毒事故為零的目標，為*****年一季度安全工作開了好頭?！鞍踩熑沃赜谔┥健保瑳]有安全，就沒有企業(yè)的今天，就沒有企業(yè)的未來。
這些年來，我作為企業(yè)領導班子第一責任人，始終對安全生產高度重視，安全生產成為我們齊抓共管的重中之重。作為企業(yè)負責人，我的認識是：“生產再忙，安全不忘”、“安全就是企業(yè)的生命線，安全就是效益”。下面，我就*****年一季度如何開展安全生產工作匯報如下：
1、面對當前嚴峻的經(jīng)濟和安全生產形勢，以安全為第一責任，提高認識，統(tǒng)一思想。圍繞xxxx司安字(*****)1號文件精神，對xx年的安全工作進行了認真的總結，分析xxxx廠安全工作中存在的經(jīng)驗和教訓，在制訂*****年安全工作計劃時，xxxx廠安全委員會組織召開了多次會議，來保證安全目標的實現(xiàn)。
2、為了確保安全目標的實現(xiàn)，圍繞xxxx廠*****年安全工作計劃，xxxx廠先后制訂了，《xxxx廠安全管理規(guī)定》、《*****安全工作計劃》、《xxxx廠*****年安全考核方案》《xxxx廠二0一0年安全管理目標風險抵押責任狀》、《xxxx廠班組管理條例》等一系列的管理文件，對檢查中職工出現(xiàn)隱患、違章，安全事故實行與車間領導、班組長、安全互保人員掛鉤考核。事實證明，這種方式有利于增強各級領導的安全責任心，有利于督促各級領導參與安全、落實安全、保證安全。
安全投入是確保安全生產的重要保證。xxxx廠合金烘烤使用以后，現(xiàn)場煤氣使用的地方較多，為了確保煤氣使用的安全，在附近的值班崗位均配置了單點固定的煤氣報警器(25臺)，工作進入該區(qū)域點巡檢、檢修等均配置了便攜式的煤氣報警器(5臺);xxxx廠為了進一步抓好班組的基礎管理，xxxx廠專門增加了一班廠內交通車，上班提前半小時到，確保班組人員參加班前會;下班交通車推遲半小時開，下班后參加班組活動的職工能走得了。
重視職工的安全教育培訓，提高員工安全意識的安全意識。
1、為提高班組長的安全管理水平，2月5日舉辦了一期班組長(包括在xxxx廠的常年勞務協(xié)力、施工單位的負責任)及oooo、oooo車間主要崗位人員參加的安全培訓。邀請公司安全技術人員顧斌進行授課，圍繞xx年典型事故案例、應急救援預案、班組建設、如何加強職工們的安全防范意識等方面進行講解，強調班組長在崗位上應起到安全監(jiān)督、安全表率、班組的安全管理核心等作用。
2、領行工(指揮、司索)的培訓。由于xxxx廠行車作業(yè)多，特別是吊運鋼水的行車，一旦出事，后果不堪設想，在日常工作中，領行工顯得尤為重要，因此xxxx廠在去年12月份組織對69人進行了培訓，在3月即將開辦的領行工培訓班，xxxx廠又報了70人(包括xxxx廠的常年勞務協(xié)力單位)，這樣保證xxxx廠每個崗位，每個班都有專職的領行人員規(guī)范指揮，同時制訂了《行車操作、指揮、領行規(guī)定》，進一步避免行車吊運事故的發(fā)生。
3、班組活動的開展。為了有效的開展班組活動，將班組安全活動不流于形式，落到實處，xxxx廠要求每個車間在月初排出班組活動時間表，車間必須有領導參加班組活動，廠領導也要求每月必須參加一次班組活動，進一步督促班組活動的開展。
4、重新組織職工的三級安全教育。按照xxxx廠的工作要求，結合公司職業(yè)健康貫標體系的要求，xxxx廠在從2月開始組織開展了職工的三級安全教育，車間、班組已經(jīng)完成，廠級也在進行中，三月底全部完成?？荚噧热葜卦诓僮鲘徫坏陌踩僮饕?guī)程;安全標準化作業(yè)程序及各類安全知識的掌握，嚴格按照崗位操作標準進行;職業(yè)健康安全管理體系三級文件的學習，使得職工操作更加規(guī)范化、標準化，提高了員工的安全防范意識。
1、自公司職業(yè)健康安全管理體系建立后，我廠一直將貫標工作作為本年度安全管理工作的一項重要內容來抓，以貫標為契機，全面提升各項安全基礎管理工作的水平。為了保證貫標工作進行，根據(jù)公司要求，將貫標工作納入《xxxx廠安全管理考核規(guī)定》，對各單位貫標的質量和進度進行掛鉤考核。
2、根據(jù)公司職業(yè)健康貫標體系的要求，xxxx廠成立了文件換版領導小組，有分管安全廠長擔任組長，各車間領導及專業(yè)負責人組成，根據(jù)公司《環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系》(c版)程序文件和管理手冊的要求，xxxx廠對現(xiàn)有的三級作業(yè)文件進行了修改。將公司《班組崗位危險源安全檢查記錄》和《安全作業(yè)流程確認卡》、《作業(yè)安全風險預警控制卡》的要求穿插到三級作業(yè)文件中。
3、為了進一步加強班組崗位班組對危險源的辨識，對車間、班組長的集中培訓，主要是認真組織辨識崗位的危險源，填寫《危害因素辨識與風險評價匯總表》、《重大風險清單》、《事故調查表》、《設施設備故障調查表》、《現(xiàn)場操作活動失誤調查表》、《辦公系統(tǒng)危害調查表》、《作業(yè)環(huán)境危害調查表》，上報本班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》表，該工作目前已經(jīng)完成，xxxx廠目前工辨識出危險源511項，新增加了55項，勞務、協(xié)力單位辨識出危險源233項，新增加了121項。各個班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》也已送去校印。
事故隱患是誘發(fā)事故發(fā)生的源頭，加大事故隱患的檢查和整改是安全工作的又一重點工作。主要采用職業(yè)健康安全管理體系運行檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)前安全大檢查、設備檢查、特種設備檢測、安全合理化建議等手段，采取自查、互查、抽查、排查、普查等方式，發(fā)現(xiàn)事故隱患，同時推廣廠有《安全檢查記錄》、車間有《安全檢查記錄》、班組崗位有《班組崗位危險源安全檢查記錄》等。
隱患整改：安全部根據(jù)檢查及各部室、車間上報的隱患情況，開出整改通知書，明確責任人限期整改。對事故隱患整改堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則，事故隱患整改負責人或現(xiàn)場核查人即為事故隱患整改跟蹤檢查人，到期跟蹤檢查，逾期未整改或因此發(fā)生事故的，將按照公司和xxxx廠有關規(guī)定追究責任人(部室、車間主要負責人)的責任。
我在履行企業(yè)安全生產主體責任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是在安全生產管理方面的經(jīng)驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產的第一責任人，我在今后的企業(yè)安全生產管理中，打算如下：
一是加強安全管理人員的配備和培養(yǎng)。通過培訓現(xiàn)有的安全管理人員和車間安全管理人員相結合的模式，迅速提高企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀。
二是加強企業(yè)員工的安全生產教育，認真落實“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產意識，杜絕人為因素導致的生產安全事故。
三是加強企業(yè)的安全文化建設。通過獨具特色的企業(yè)安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強化員工的安全生產意識，努力打造員工重視安全生產的自覺性。
四是堅決落實省、市及公司的各項安全方針政策，將貫徹于生產經(jīng)營活動的全過程，預防生產安全事故，切實搞好安全生產工作。
各位領導、同志們：
大家好!
我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學習實踐總結，xx年各項安全管理目標完成符合要求，《安全生產責任制》在各項安全管理工作中逐項落實并取得良好效果，按規(guī)定和要求完成各項安全培訓和取證工作，xx年查出各項安全隱患22項，整改完成22項整改率%100。
全年共查處三違現(xiàn)象86次(183人)，共處以罰金32090元。獎勵倆人次，獎金1300元。結合我公司實際情況共投入各項安全費用208000元，包括(各類勞保用品、職工體檢費、三級教育全員培訓費)，并在廠區(qū)主要地點安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，更加有效的加強了安全管理掌控功能，現(xiàn)正常運行。切實有效的處理了職工工傷事故，并及時調查上報備案。全年無職業(yè)病或疑似病例發(fā)生。
加強了特種設備維修檢查力度。xx年，我公司根據(jù)集團公司和常山實業(yè)公司安全生產總體部署，認真執(zhí)行國家有關安全法規(guī)、條例和標準，在各級安監(jiān)部門的指導下完成了xx年度安全生產目標。
今天的報告主要就常山多元合金有限公司xx年的安全工作談談自己的設想。所做報告必有不妥之處，敬請大家批評指正。
xx年安全工作主要從以下幾個方面做起：
1、本著“安全第一、預防為主”的宗旨，加強安全管理，強化安全隱患排查，達到安全隱患治理完成率100%的安全目標。
2、健全并落實安全生產責任制，根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，明確安全生產工作目標，逐級簽訂《安全生產目標責任書》，并認真監(jiān)督落實。
3、落實安全教育培訓制度，加強安全教育培訓，完成安全培訓計劃，實現(xiàn)崗前崗中全面培訓，使安全教育培訓制度化、規(guī)范化，強化全體員工的安全意識，提高安全技能。xx年將全面落實各崗位安全培訓取證工作，以實現(xiàn)我公司各項質量要求標準化，確保生產安全。
4、落實“一崗雙責”制，積極推行各級安全承諾制度的落實，抓考核，求實效。
5、嚴格執(zhí)行安全生產獎罰辦法，xx年將結合實際情況繼續(xù)合理的全面落實獎罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強責任心，有效的遏制各種違章行為，達到事半功倍的效果，激勵先進，鞭策后進，共同進步。
6、落實安全投入制度的合理使用，xx年，根據(jù)我公司安全經(jīng)費投入制度的要求，將近一步合理有效的加強安全經(jīng)費的投入使用，以保障安全生產的正常運行。
7、認真執(zhí)行職工傷亡事故管理辦法，進一步規(guī)范公司生產安全事故的報告制度和處理辦法。
8、督促員工正確熟練地使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。
9、加強設備安全管理，做好特種設備的年度審驗和操作人員的操作技能、安全知識培訓工作，確保設備和人員安全。
10、充分發(fā)揮專職安全員的作用，嚴格執(zhí)行安全檢查制度，落實值班、帶班制度，查隱患、抓整改、保安全。
11、密切配合生產部門做好安全工作，使安全全面服務于生產，實現(xiàn)生產必須安全的目標。
新的一年，我們安全部門將繼續(xù)本著“安全第一、預防為主、綜合治理”這個核心思想，積極落實以上各項工作，有效扎實的提高員工的安全意識，預防事故發(fā)生，確保公司年度安全生產目標順利實現(xiàn)。
謝謝大家。
生產調度室對分管范圍內的安全生產工作履行了自己的職責，完成了上級領導交給的各項工作任務。下面將生產調度方面的工作述職如下：
在日常管理工作中，本人認真學習新的《安全生產法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認真落實安全生產責任制，始終堅持“以安全為中心，以質量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產地區(qū)地質條件復雜多變，生產組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系；在質量標準化方面，嚴格措施落實到施工現(xiàn)場，生產地區(qū)的工程質量有了明顯的提高，各生產頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質量標準化礦井，實現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。
建立、健全了調度室各項規(guī)章制度，加強了全礦調度指揮中心建設，充分發(fā)揮了調度監(jiān)控指揮中心作用。全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。為了做好調度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，定期組織全體工作人員認真學習上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業(yè)務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據(jù)工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標和工作內容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
定期組織召開各種調度例會，反復研究各單位生產協(xié)調管理，并積極給礦領導提供決策依據(jù)。及時召開開掘回采專業(yè)技術例會，組織生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環(huán)節(jié)的協(xié)調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產動態(tài)，對生產薄弱環(huán)節(jié)全程調度。
堅持深入生產一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產一線情況，召開調度會，分配和安排各區(qū)隊的工作。我堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴格下井帶班規(guī)定進行現(xiàn)場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區(qū)、重點頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問題在周四隱患排查會及每天調度會上安排處理落實，通過現(xiàn)場督導檢查，質量標準化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場安全生產。
建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護，在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統(tǒng)運行平穩(wěn)，但也有不足，設備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：
1、購置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；
2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；
3、定時進行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對比核查；
4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
今后的工作中我們調度室要做到所有通訊設備、定位系統(tǒng)等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運行。
鑒于井下地區(qū)復雜多變，調度協(xié)調管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應加倍努力學習，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質，不斷改進工作方法，學習先進的管理經(jīng)驗，圓滿完成領導交辦的各項任務，做出自己應有的貢獻。
為認真落實企業(yè)安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產責任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產責任主體年活動”工作開展情況總結如下：
2014年是落實企業(yè)主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產責任主體年活動”方案。為確保活動順利開展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產副經(jīng)理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。
認真組織人員一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級落實企業(yè)主體責任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責和安全生產操作規(guī)程、安全生產防范與治理等。三是企業(yè)負責人、分管安全生產副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。
通過安全生產自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
一是安全生產責任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應（如安全生產事故調查管理制度）。二是安全生產隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。三是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
（二）整改措施。
為切實落實企業(yè)主體責任，打牢本質安全基礎，一是結合當前安全生產形勢，進一步完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
2020年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領導下，為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實企業(yè)安全生產主體責任，嚴格防范安全生產事故發(fā)生，全面落實安全生產職責制。2020年度未發(fā)生人身傷亡、火災及重大安全事故，為全面完成年終生產目標奠定基礎，現(xiàn)將2020年度安全生產工作狀況總結匯報如下：
(一)強化管理基礎建設，加強隊伍建設。
為進一步確保安全生產管理工作的組織和落實，調整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產管理工作的組織落實，并設立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《安全生產工作職責》，安全職責得到落實。
(二)安全生產月活動開展狀況。
按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。
(三)安全生產大檢查開展狀況。
按照相關文件要求，制定了安全生產大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產大檢查各項資料得到落實。對查出的各類安全隱患,及時進行了整改及落實，整改率：100%。
(四)安全生產宣傳教育培訓狀況。
圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產工作要求，組織開展各類培訓，并且有七人參加安全教育培訓，取得了由市安監(jiān)部門發(fā)放的特種作業(yè)上崗證，透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能，組織2次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產管理要求崗前培訓;在會議上進行了安全生產宣貫培訓和工作布置。
（五）、積極做好運行控制工作。
1、做好人員持證上崗。
公司總經(jīng)理、、職能部門負責人及安全員等安全生產管理人員，鉗工、電工等特種作業(yè)人員均持有效證件上崗。
2、加強對特種設備的維護管理，定期儲氣罐、安全閥、防雷接地等設備設施進行檢驗，確保符合安全運行。
3、開展隱患排查治理，加大安全生產費用的投入。全年安全生產使用及投入合計120萬元。
（1）公司實行每周一次周安全環(huán)保專項檢查制度，認真開展隱患自查自糾工作，公司2020年共排查整改隱患127項。
（2）企業(yè)在行動上支持安全生產投入。財務部建立安全費用臺賬，用于完善、改造和維護安全防護設備設施、安全生產教育培訓和配備勞動防護用品、安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產三同時和職業(yè)衛(wèi)生三同時。
4、結合企業(yè)實際，開展《安全生產十大專項整治行動》和“五個一”活動，對公司存在的薄弱環(huán)節(jié)進行梳理和改進。
5、職業(yè)衛(wèi)生健康工作。
公司建立健全了《職業(yè)健康管理制度》。公司對水泥行業(yè)存在粉塵、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險源進行了識別；對公司職業(yè)危害場所進行了檢測，在醒目位置設置警示標志和警示說明；建立了員工健康監(jiān)護檔案，一人一檔。
6、應急救援。
公司建立健全了應急救援指揮網(wǎng)絡，制訂并持續(xù)修訂《安全生產突發(fā)事故應急救援預案》，并在**縣安全生產監(jiān)督管理局備案。公司舉行了“火災事故應急演練”增強了員工的危機防范意識，提高了員工避險救助的實戰(zhàn)能力。
(一)做好安全生產標準化三級達標創(chuàng)建工作，不斷健全安全生產工作機制，完善安全生產管理體系，認真落實安全生產目標職責制及安全生產職責書簽訂，要求各部門認真履行安全生產職責，落實安全生產目標職責制。
(二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產意識為目標，抓住重點，突出工作現(xiàn)場安全事故預防、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓。
(三)加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛人員做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。
(四)進一步加強安全生產檢查力度，做好重點部位的安全監(jiān)管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。
(五)進一步加強和規(guī)范安全生產基礎管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產臺帳、報表管理，確保安全生產制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準確、痕跡清晰。
（六）進一步加大安全環(huán)保資金投入，創(chuàng)建安全環(huán)保合格企業(yè)，打造公司安全環(huán)保良好環(huán)境。
為全面推動企業(yè)落實安全生產主體責任，從根本上消除事故隱患，樹牢安全發(fā)展理念，根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，我區(qū)結合羅湖實際制定印發(fā)了《羅湖區(qū)落實企業(yè)安全生產主體責任整治工作方案》《羅湖區(qū)落實企業(yè)安全生產主體責任三年行動專題實施方案重點任務推進路線圖》，通過建立健全安全生產責任體系、安全隱患排查治理機制，全面壓實企業(yè)安全生產主體責任，進一步夯實了安全生產基礎，逐步推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產社會治理。
行動開展以來，區(qū)委、區(qū)政府主要領導高度重視，專題召開區(qū)政府常務會議，就深入開展安全生產專項整治三年行動，扎實做好重點領域專項整治工作進行了部署動員，并多次召開專班會議，聽取工作進展情況，及時推進任務落實到位。同時，各分管行業(yè)的區(qū)領導也通過帶隊赴轄區(qū)重點企業(yè)、專業(yè)市場等場所檢查督導安全生產工作，進一步提升企業(yè)本質安全水平。
區(qū)安委辦充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，通過開展督查督導、定期會商等方式，抓好各項任務的組織實施和督促落實。行業(yè)主管部門緊盯風險管控和隱患排查治理，通過開展部門聯(lián)合行動，采取多種宣傳方式等措施有序推進各項工作。
今年以來，截至11月份，我區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)，全區(qū)共發(fā)生生產安全事故13起，死亡8人，受傷6人，同比起數(shù)下降38.1%，死亡人數(shù)下降46.67%，受傷人數(shù)下降25%，初步實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡及受傷人數(shù)“三下降”，事故防控取得一定成效。
（一）完善企業(yè)安全風險防控機制。建立安全風險數(shù)據(jù)庫，繪制“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖，制定70類行業(yè)風險等級評定指引，對安全風險進行分級、分類管理，有效實現(xiàn)隱患排查和分級管控雙重預防。在落實“聯(lián)合懲戒”制度基礎上，全市首創(chuàng)建筑領域新開工項目“四方約談”機制，由應急、住建、交警、街道辦事處四方聯(lián)動，對轄區(qū)內經(jīng)許可的新開工建設項目企業(yè)在日常安全管理制度、安全生產資金投入、項目風險辨識和隱患排查、員工安全宣傳教育等八大方面開展警示約談，簽訂安全責任狀。今年以來已對轄區(qū)88個建設項目293人次聯(lián)合開展了9次約談，有效提高建設企業(yè)安全主體責任意識。
（二）建立完善隱患排查治理制度。督促指導企業(yè)建立完善的隱患排查治理制度，經(jīng)排查，我區(qū)各行業(yè)領域共納管企業(yè)3075家，截至目前，已完成落實企業(yè)主要負責人“安全生產承諾制”企業(yè)3075家，落實率達100%。完成建立完善的隱患排查治理制度企業(yè)2867家，完成建立崗位安全責任制“一企一清單”企業(yè)2345家，完成企業(yè)主要負責人安全生產“八個一次”措施企業(yè)2149家，總體任務完成進度均在95%以上。
（三）強化安全教育培訓。一是關口前移，服務向前，利用“學習強安”app開展落實企業(yè)主體責任專題培訓，通過“強安號”羅湖平臺、網(wǎng)易、zaker、讀特、晶報等新媒體發(fā)布工作資訊、警示案例80篇；二是針對防高墜、建筑施工安全、有限空間安全作業(yè)、危險化學品儲存、特種作業(yè)等行業(yè)領域的案例，在“安全羅湖”微信公眾號發(fā)布120余篇信息，分析開展警示教育和安全宣傳，宣傳受眾達20余萬人次；三是對轄區(qū)納管的1388家重點行業(yè)領域企業(yè)開展培訓，截至目前，完成重點行業(yè)領域企業(yè)主要負責人和安全管理人員生產培訓企業(yè)1361家，完成高危行業(yè)企業(yè)“三項崗位”人員持證企業(yè)218家；四是向轄區(qū)3075家納管企業(yè)發(fā)送安全海報153365張、安全手冊178044份、安全提示信息16194條，安全知識宣講484次。實現(xiàn)了企業(yè)100%收到一張安全海報、一份安全手冊、一條安全提示信息，接受一次安全知識宣講；五是通過進企業(yè)、進建筑工地等多種形式，分別在轄區(qū)10個街道開展羅湖區(qū)2020年工傷事故預防培訓活動，累計開展集中授課培訓共20場，工地現(xiàn)場培訓及視頻宣傳共20場，派發(fā)安全主題宣傳資料3200多份，逾3000多人參加，進一步普及了企業(yè)工傷保險和工傷預防知識，降低生產作業(yè)事故風險，助力企業(yè)安全生產。
（四）開展事故警示約談。對事故企業(yè)責任人進行約談，截止11月份，我區(qū)共發(fā)生生產安全事故13起，區(qū)安委辦全區(qū)通報事故情況，行業(yè)主管部門對事故企業(yè)進行安全生產約談，并對主要負責人進行再培訓、再教育。共開展典型生產安全事故警示教育274次，約談通報事故企業(yè)主要負責人20次，對事故企業(yè)主要負責人進行安全生產再培訓32人，實現(xiàn)了典型生產安全事故警示教育率達100%、事故企業(yè)主要負責人約談通報率、安全生產再培訓率達100%。
（五）落實安全生產舉報獎勵措施。今年以來，我區(qū)共受理安全隱患216宗，核查屬實112宗，不屬實104宗，核查中11宗，對符合獎勵條件的舉報共計發(fā)放獎金48600元。對7起事故初期險情處置集體獎勵各1萬元，共7萬元，獎勵措施落實率達100%。
（六）大力推進安責險試點實施工作。充分發(fā)揮安責險參與風險評估和事故預防功能，通過政府推動、企業(yè)參與、保險機構專業(yè)運營的方式，在危險化學品、民用爆炸物品、鋰電池生產儲存加工、金屬冶煉、涉氨制冷、建筑施工、交通運輸?shù)刃袠I(yè)積極開展安責險試點工作。截至目前，共26家生產經(jīng)營單位投保安全生產責任險，累計保額3.4億余元，保費合計28.68萬元。在事故預防服務方面，以中國平安財產保險股份有限公司深圳分公司、太平洋保險公司深圳分公司為代表的保險機構，在宣傳培訓、應急演練、防災提示等方面起到了良好作用，發(fā)揮了安責險預防事故的功能，使安責險逐漸成為了提高企業(yè)安全生產水平的一種有效手段。
（七）加大違法違規(guī)行為督導查處力度。行動開展以來，全區(qū)各部門共出動檢查人員35682人次，督導檢查企業(yè)12175家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患7708條，行政處罰86次，罰款83.28萬元，約談68家次。通過一系列的強有力的整治手段，消除了一大批安全生產問題隱患和違法違規(guī)行為，有效督促企業(yè)落實安全生產主體責任。區(qū)安委辦成立五個督導組，采取“四不兩直”的方式，每周對轄區(qū)企業(yè)及各部門落實情況開展不少于2次的督導檢查，共進行了26輪督導，發(fā)現(xiàn)整改問題隱患2100條，有效推動企業(yè)主體責任和屬地監(jiān)管責任“雙核查”機制。
我區(qū)落實企業(yè)安全生產主體責任三年行動雖取得一定進展，但還存在落實不夠到位、企業(yè)安全意識不強等問題。主要表現(xiàn)在：一是隱患排查不深、不細、不透。部分檢查人員發(fā)現(xiàn)問題的能力不足、針對性不強、執(zhí)法檢查不到位，導致一些潛在的安全風險及重大事故隱患未能及時被發(fā)現(xiàn)，排查隱患未能做到全覆蓋，工作推進力度還有待加強；二是“政府熱、企業(yè)冷”的現(xiàn)象未徹底改善。雖然政府部門開展了大量的監(jiān)督檢查工作，但目前多以“文件落實文件”形式進行傳導，存在個別企業(yè)對三年行動不了解、不熟悉的情況，在主動開展、落實全員安全生產工作方面“保姆式”監(jiān)管模式未得到真正轉變；三是企業(yè)主體責任意識雖有提升但仍需加強。企業(yè)的安全生產責任意識明顯有所提高，但是具體督導過程中，仍發(fā)現(xiàn)有部分企業(yè)風險隱患自查自改不積極，不懂查、不愿投入的問題還比較突出，安全管理制度不健全，風險防控做得還不夠不到位。
下一步，我區(qū)將按照市安委的統(tǒng)一部署要求，結合安全生產三年專項整治行動，以安全生產“一線三排”實施指南為指引，全方位、多層次開展“落實企業(yè)安全生產主體責任”宣傳。針對我區(qū)建筑施工、小散工程等行業(yè)領域安全事故多發(fā)高發(fā)形勢，以事故為導向強化專項整治，突出對建筑施工企業(yè)、小區(qū)物業(yè)的專項整治，加大對危大工程、特種作業(yè)的監(jiān)督管理，督查企業(yè)落實防范措施，遏制事故發(fā)生。同時，對2020年度應完成的任務，在下一年度進行“回頭看”，確保年度工作任務完成后不斷檔，持續(xù)推進改善。
生產調度室對分管范圍內的安全生產工作履行了自己的職責，完成了上級領導交給的各項工作任務。下面將生產調度方面的工作述職如下：
在日常管理工作中，本人認真學習新的《安全生產法》和新《煤礦安全規(guī)程》，認真落實安全生產責任制，始終堅持“以安全為中心，以質量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產地區(qū)地質條件復雜多變，生產組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統(tǒng)攬一切的理念落到了生產一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系；在質量標準化方面，嚴格措施落實到施工現(xiàn)場，生產地區(qū)的工程質量有了明顯的提高，各生產頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質量標準化礦井，實現(xiàn)了礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展。
建立、健全了調度室各項規(guī)章制度，加強了全礦調度指揮中心建設，充分發(fā)揮了調度監(jiān)控指揮中心作用。全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。為了做好調度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，定期組織全體工作人員認真學習上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業(yè)務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據(jù)工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統(tǒng)籌安排，將總體目標和工作內容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。
定期組織召開各種調度例會，反復研究各單位生產協(xié)調管理，并積極給礦領導提供決策依據(jù)。及時召開開掘回采專業(yè)技術例會，組織生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環(huán)節(jié)的協(xié)調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產動態(tài)，對生產薄弱環(huán)節(jié)全程調度。
堅持深入生產一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產一線情況，召開調度會，分配和安排各區(qū)隊的工作。我堅持礦上規(guī)定的井下帶班作業(yè)制度，嚴格下井帶班規(guī)定進行現(xiàn)場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區(qū)、重點頭面、重要環(huán)節(jié)，深入一線跟職工同上同下，發(fā)現(xiàn)隱患問題在周四隱患排查會及每天調度會上安排處理落實，通過現(xiàn)場督導檢查，質量標準化工作有了較大的改善，確保了現(xiàn)場安全生產。
建立健全人員定位等系統(tǒng)，不斷完善和維護，在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理。我礦人員定位系統(tǒng)建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統(tǒng)運行平穩(wěn)，但也有不足，設備的老舊和人員的不足給系統(tǒng)維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。去年邯鄲市煤監(jiān)局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區(qū)以下措施：
1、購置定位卡，保證了備用卡數(shù)量；
2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；
3、定時進行定位數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)對比核查；
4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。
今后的工作中我們調度室要做到所有通訊設備、定位系統(tǒng)等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統(tǒng)的正常運行。
鑒于井下地區(qū)復雜多變，調度協(xié)調管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應加倍努力學習，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質，不斷改進工作方法，學習先進的管理經(jīng)驗，圓滿完成領導交辦的各項任務，做出自己應有的貢獻。
主體責任述職報告篇九
按照廳黨組統(tǒng)一部署和廳機關黨委有關要求，現(xiàn)將營銷中心支部20-年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：
一、履職盡責情況。
營銷中心支部現(xiàn)有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業(yè)務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。
主要做法：
（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業(yè)務、法律法規(guī)政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。
（二）堅持突出主題活動，提高執(zhí)行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優(yōu)化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執(zhí)行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫心得體會文章。20-年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。
（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。
一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規(guī)學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。
二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經(jīng)常做、預防針提前打，經(jīng)常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規(guī)定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展。
四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀的情況。
二、存在主要問題。
回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯(lián)系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
三、20-年黨建工作重點和措施。
黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續(xù)圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。
二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三是抓重點，打基礎，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力打造一支忠誠擔當?shù)膱F隊。
主體責任述職報告篇十
為確保開展黨支部班子落實黨風廉政建設“兩個責任”專題剖析有力有序、取得實效，特制定此方案。全鄉(xiāng)各黨組織及時召開“某某黨支部班子落實黨風廉政建設“兩個責任”專題剖析會議，逐項完成規(guī)定的會議流程。開會時間確定在2015年6月，具體時間由支部確定，分管領導、駐村干部和支部全體黨員參加。
一、全面動員。
黨組織主要負責人就開展落實黨風廉政建設“兩個責任”專題剖析工作提出要求、作出安排。
二、自我剖析。
（二）支部班子主要負責人和班子成員逐一就個人在履職過程中，落實黨風廉政建設“兩個責任”情況進行發(fā)言，其他參會人員逐一提出意見建議。
三、集體審議。
參會人員集體研究討論支部班子、班子主要負責人及其班子成員，在履行黨風廉政建設“主體責任”時必須做什么，不能做什么，并初步形成《正面清單》和《負面清單》。
四、參會人員。
主體責任述職報告篇十一
各位代表：
現(xiàn)在，請允許我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)__員會，向大會作工作報告，請予以審議。敬請各位代表提出寶貴意見和建議。
__鎮(zhèn)第八次婦女代表大會，是在圓滿完成“十二五”規(guī)劃宏偉目標，實施“十三五”規(guī)劃開局之年召開的一次大會，是在全面貫徹落實中央、市委和區(qū)委群團改革工作會議精神的指引下召開的一次繼往開來的大會。本次大會的主題和主要任務是：深入貫徹系列重要講話精神，堅決克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性。緊緊圍繞婦聯(lián)專項改革實施方案的要求，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產生我鎮(zhèn)婦聯(lián)第八屆執(zhí)__員會和新一屆婦聯(lián)班子;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展努力斗。
一、過去五年工作回顧。
五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府、務工、留守婦女、征地拆遷等實際情況，為適應經(jīng)濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)社保所認真開展家政、保潔、保健按摩等適應性技能培訓10余次，參訓人員600余人次，實現(xiàn)就業(yè)260余人次，成功幫貸6人，為她們提供周轉資金金額90萬元，成功創(chuàng)辦女性微型企業(yè)2個。通過培訓，使廣大婦女基本掌握適應從農業(yè)生產到進城務工的新技術，拓寬了婦女施展才能的空間，把婦女“求技能、求致富”的愿望付諸行動。
(三)保障婦女權益，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)充分利用“三八”維權周和普法宣傳月，積極配合司法所，通過印發(fā)宣傳資料、舉辦專題講座、舉辦文藝演出和趣味知識講座等形式，宣傳《新婚姻法》《未成年人保護法》《婦女權益保障法》，共發(fā)放宣傳資料20000余份，舉辦專題講座15余次。通過各種形式的普法教育，使廣大婦女增強了法律觀念，提高了依法維護自身合法權益的能力。同時積極開展送溫暖送關愛行動，關注貧困婦女和留守兒童，借助元旦、春節(jié)、端午、六一、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日，為貧困婦女、留守兒童、空巢老人送去節(jié)日的問候。五年來共走訪慰問貧困婦女168人，留守兒童82人，空巢老人154人，共發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣8.1萬余元;積極落實春蕾圓夢行動、金秋助學活動，幫助6名貧困女學生爭取助學金2.4萬元，圓了她們的大學夢;積極配合衛(wèi)生院開展農村婦女“兩癌”篩查活動3次，接受免費檢查1500余人次;為3名“兩癌”婦女申請“兩癌”救助金30000元。
各位代表，同志們，五年來的婦女工作，得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領導以及社會各界的大力支持，是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，請允許我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)第七屆執(zhí)委會向一直關心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領導和曾給予我們關心和幫助的各有關部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)婦女工作打下堅實基礎的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設作出積極貢獻的各級婦女致以親切的問候!
在回顧總結五年來我鎮(zhèn)婦女工作取得的一定成績的同時，我們仍然要清醒地認識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定的距離。如服務工作需進一步改善，婦女的整體素質還需進一步提高，婦聯(lián)自身建設還需進一步加強。在今后的工作中，我們將克服困難，努力解決工作中的不足，把我鎮(zhèn)婦女工作做得更好。
二、下一屆工作思路。
(一)加強宣傳引領，團結廣大婦女聽黨話、跟黨走。切實加大宣傳引領力度，廣泛開展形式多樣的主題活動。以“婦女之家”為主陣地，采取婦女群眾容易接受、喜聞樂見的方式，深入持久地開展“我與中國夢”、“做有夢想有追求的人”等形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，匯聚廣大婦女群眾同心共筑中國夢的強大力量。
(二)深化“巾幗建功、巾幗興業(yè)、巾幗促農”三大行動，激勵廣大婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。圍繞“五區(qū)四帶”發(fā)展戰(zhàn)略，引領動員婦女主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極投身大眾創(chuàng)業(yè)大眾創(chuàng)新熱潮。一是著力推進崗位建功。二是著力加強技能培訓。三是著力推進融資服務。四是著力推進女性電商創(chuàng)業(yè)。五是著力推動農村婦女發(fā)展產業(yè)。
主體責任述職報告篇十二
我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業(yè)、學生管理和財務工作(經(jīng)集體研究，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務工作)。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。
一、任職期間財務收支情況。
1、20xx年省戲校總收入5761萬元(含江蘇文化學校),其中：財政撥款5064萬元，事業(yè)收入652萬元，其他收入45萬元?？傊С?781萬元。結余：1060萬元。
2、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬元(含文化學校)，其中：財政撥款4017萬元，事業(yè)收入690萬元，其他收入2698萬元(績效工資撥款2683萬元)，上年專項結余1331萬元。總支出7938萬元，結余798萬元。
二、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設。
1、把創(chuàng)建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”，對學校建設與發(fā)展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“”發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發(fā)力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業(yè)教學能力和教育教學水平。出臺文件，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計劃，撥專款用于教師崗位學習和培訓。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區(qū)”項目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程。我校為全國中等藝術職業(yè)學校指導性教學計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業(yè)教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市優(yōu)秀學生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優(yōu)秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優(yōu)秀團員、團干，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
2、彰顯職業(yè)教育特點，堅持學演結合，加大學生社會實踐的頻率。應日本愛知國際文化交流財團邀請，校藝術團到日本進行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業(yè)學生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術節(jié)，多次舉辦師生校內專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎、表演三等獎。在中國藝術職業(yè)教育學會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術職業(yè)學校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術職業(yè)學校教學名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學校專業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學設計案例評選一等獎。學校入選第三批省級非物質文化遺產名錄項目保護單位。
3、以“四星級中職校”建設指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學管理和教學目標管理，不斷規(guī)范學校日常教學。堅持聚焦課堂教學，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學活動、論文評比、教學設計案例評比等，以各類活動推動教學工作。提高人才培養(yǎng)質量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學管理工作檢查視導專家組來校進行檢查視導，對我校教學管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術學校處于領先地位。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè)，我校藝術表演專業(yè)實訓基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實訓基地”。學校接受省教育廳四星級中職?，F(xiàn)場考察評估。評估一結束，學校立即根據(jù)專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學校”、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學?！?。學校還通過了江蘇聯(lián)職院學籍管理工作的檢查。
4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質量下降，而錄取分數(shù)線提高的局面，適時采取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的招生任務。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生;為海門山歌劇團開辦定向委培班;與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業(yè)生當年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學院、上海戲劇學院、浙江傳媒大學、南藝、南師等高校繼續(xù)深造。
5、加強學校內部管理，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學校教學、學生、后勤管理規(guī)范》，進一步加強學校內部管理。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設置實施方案》、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業(yè)技術人員業(yè)績量化考核辦法》，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進教職工隊伍建設，激發(fā)學校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發(fā)任務。加強和規(guī)范對學校財、物的管理。著力基礎設施建設，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件，改善民生。完成教學、專業(yè)樓修繕工程、學生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學設施設備，為每班教室安裝多媒體教學設備。按照國家節(jié)能減排的要求，改造了學生浴室，改造后一年就為學校節(jié)約經(jīng)費近20萬元。學校面貌、師生的教學、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金、學生學費減免與困難補助等工作，進一步規(guī)范助學機制。至20xx年，除及時下發(fā)國家撥給的學生助學金外，學校用于學生獎學金、學費減免、學生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難，發(fā)放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
三、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅持校務公開和民主理財。
在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴格執(zhí)行校務公開制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀要，下發(fā)全校各科室，并加強對重點工作的督辦。進一步加強民主理財、財務審批和管理，定期公開經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務情況，征求教職工意見和建議。發(fā)揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設性意見，如：涉及學校建設發(fā)展(教學教研、教師進修、獎勵機制、開源節(jié)流、學校內部管理等)以及教職工普遍關心的問題(住房補貼、多媒體教學、培訓觀摩交流、教職工福利等)，95%以上的提案都得到很好的落實和改進。校領導班子成員嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，在基建、采購、招生等重點環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強監(jiān)督;凡是維修改造項目，按照國家規(guī)定，嚴格履行招投標程序，實行項目監(jiān)理制。每個項目都請省文化廳紀檢、計財?shù)炔块T領導對基建工作進行全程監(jiān)督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質、按期完成。嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格控制招待費用。
我擔任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。
主體責任述職報告篇十三
堅持以新時代黨的建設總要求為根本遵循，認真貫徹執(zhí)行省基層黨建“五聚焦五落實”行動計劃，突出強根鑄魂、守正創(chuàng)新、融合提效，把基層黨組織鍛造得更加堅強。
一是堅持知行合一，以新思想領航定向。明確*項舉措鞏固拓展主題教育成果，精心打造*處黨員干部教育現(xiàn)場教學點，征集*個黨課精品課程，先后舉辦干部培訓班*期，持續(xù)強化黨員干部理論武裝。針對市委**點評和區(qū)委常委班子自我查擺的*項問題，系統(tǒng)制定整改方案，實現(xiàn)清零銷號。
二是堅持融會貫通，以新路徑提質增效。圍繞全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，成立*個臨時黨組織、*個黨員突擊隊，*余名黨員干部下沉村居，制定激勵關愛疫情防控一線黨員干部九項措施，切實筑牢“紅色屏障”，涌現(xiàn)出*等一批國家、省、市先進典型。實施“黨建引領溫暖治理”區(qū)委書記黨建項目和*個基層黨(工)委書記黨建項目，建立“黨建引領”模式，形成*條標準參考體系，被《中國組織人事報》宣傳報道。在*個村實施“黨建引領、集成振興”改革，整合資金近*萬元，統(tǒng)籌調動組織、產業(yè)、人才等發(fā)展要素，全面助力美麗鄉(xiāng)村建設，在全省抓黨建促決戰(zhàn)脫貧攻堅會議上作經(jīng)驗交流。
三是堅持精準發(fā)力，以新舉措強基固本。建立村(社區(qū))干部“雙專”建設“*”制度體系，選拔*名退役軍人赴村工作，招錄*名“鎮(zhèn)聘村官”，多方聯(lián)審*人，排查違法違紀等情形*人，村(社區(qū))書記平均年齡降至*歲，大專以上學歷占比達*%，各項指標均符合換屆要求。制定黨支部標準化建設評價辦法，轉化*個后進鎮(zhèn)黨委、*個軟弱渙散村級黨組織，提檔*個村級組織陣地，開展“兩新”組織黨建“集中攻堅月”行動，推動“兩個覆蓋”到邊到底。設立*個“黨員中心戶”，劃分*萬余個黨員責任區(qū)，制定機關黨員學習日制度，全面激活黨員“紅色動能”。四是堅持引育并舉，以新視野集聚人才。院士工作站通過省復核，新增國家高新技術企業(yè)*家，獲批市級工程技術研究中心和企業(yè)技術中心*家。入選省“雙創(chuàng)人才”*人，省“三帶”鄉(xiāng)土人才*人，其中**獲評“全國先進工作者”;申報市“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和人才項目*個，急需人才*人。組建*批科技鎮(zhèn)長團，協(xié)助企業(yè)申報專利*項，合作建立研發(fā)平臺*個。
一年來，全區(qū)基層黨建工作取得顯著成效，但也還存在一些問題：一是黨建典型培育工作還需進一步加強，示范創(chuàng)建處習的系統(tǒng)性、集成性有待提升。二是黨建資源整合力度還需進一步加大，不同領域黨組織統(tǒng)籌聯(lián)動機制有待完善。三是企業(yè)引才用才主體作用還需進一步發(fā)揮，企業(yè)科技創(chuàng)新的內生動力不足，核心技術相對缺乏。
下一步，我們將深入貫徹落實黨的二十大精神，推動基層黨建工作上新臺階。
一是在黨建品牌做精做深上下功夫，建立健全黨建品牌培育機制，全力提升品牌向心力、影響力和美譽度。二是在黨建資源共創(chuàng)共享上下功夫，完善統(tǒng)籌聯(lián)動工作體系，加快形成組織全覆蓋、工作區(qū)域化、活動開放式的黨建新格局。
三是在產才融合互動互促上下功夫，堅持聚焦產業(yè)、聚力創(chuàng)新、聚集人才，不斷凝聚人才工作合力、提升科技創(chuàng)新質效。
主體責任述職報告篇十四
我于20xx年8月至20xx年9月任**大隊大隊長。20xx年以來，我時時處處堅持從部隊大局出發(fā)，把集體利益放在首位，按照分工，自覺履行職責，積極為黨委當好參謀，主動為防火滅火中心工作服務、為基層部隊服務、為士兵服務，踏實肯干、務實創(chuàng)新，較好地完成了組織交給的各項工作任務?，F(xiàn)就自己在20xx年以來的經(jīng)濟責任履行情況匯報如下：
一、單位基本情況。
（一）單位建制情況。
大隊為副團職單位，編制實力為51人（干部14人、文。
職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人）；現(xiàn)有供給實力為51人(干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人)。大隊下轄1個執(zhí)勤中隊。共有車輛9輛，其中：消防執(zhí)勤車6輛，行政車3輛。
（二）賬戶設置情況。
大隊設立了一套消防事業(yè)經(jīng)費賬一套行政賬和2個銀行。
賬戶進行經(jīng)費的管理核算。截至20xx年9月30日，業(yè)務賬戶總余額23.86萬元，行政帳戶總余額為23.39萬元。
（三）經(jīng)費結余和資金結余情況。
截止20xx年12月，大隊業(yè)務經(jīng)費帳面結余為168.32萬元。
截止20xx年12月底，大隊業(yè)務經(jīng)費賬面資金余額111.89萬元。
截止20xx年9月低，大隊業(yè)務經(jīng)費賬面資金余額為。
23.86萬元。
（四）經(jīng)費收支情況。
一、消防業(yè)務費賬:。
20xx年1月-9月低總收入264.12萬元（其中財政撥。
（五）贊助罰沒款收支情況：
1、捐贈收支情況：
20xx年，大隊共收取捐贈款4.9萬元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年，大隊共收取捐贈款11.9萬元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年,大隊共收取捐贈款5.5萬元至今未返還到賬。
2、罰沒收支情況。
20xx年，大隊共收取罰沒款50.2萬元，上繳罰沒收入50.2萬元，財政返還35.14萬元，留用15.06萬元。共支出35.14萬元，大隊罰沒款用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
20xx年，大隊共收取罰沒款88萬元，上繳罰沒收入88萬元，財政返還70.9萬元，留用9.1萬元。共支出70.9萬元，全部用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
20xx年1-9月份大隊共計收取罰沒款111萬元，上繳罰沒收入106.91萬元，財政返還33萬元，支出33萬元，全部用于大隊發(fā)放福利及執(zhí)勤加班補助。
（六）資產物資管理情況。
截止20xx年9月，大隊經(jīng)費固定資產賬面金額共計282.57萬元。資產實物賬固定資產金額282.57萬元。本單位使用車輛9輛，無外借車輛。單位使用車輛牌照7副，其中行政車車拍照分別為wj19xa330、402、403。無外借車牌現(xiàn)象。
（七）債權債務情況。
截止20xx年9月底，大隊債務共計38.05萬元，主要是接任時遺留的基建款、招待費。（其中賬面?zhèn)鶆?3.05萬元，帳外債務5萬元）。
一是積極爭取政府支持。我能夠搶抓機遇，積極向縣委、市政府匯報，得到了地方黨委、政府的'大力支持，在縣財政吃緊的情況下，依然能夠協(xié)調縣財政將各項業(yè)務經(jīng)費爭取到位。
二是嚴格落實后勤管理七項制度。嚴格實行黨委理財，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)定，設立了兼職會計、出納，重大開支實行黨委集體研究，開支實行逐級審批，超千元開支實行銀行轉賬，規(guī)避了經(jīng)費使用風險；積極發(fā)揮經(jīng)委會作用，加強了對官兵伙食管理，確保了官兵吃飽、吃好，吃出營養(yǎng)，吃出特色。
三是開源節(jié)流，確保大項工作運轉。積極壓縮消耗性支出，堅持把有限的經(jīng)費用于部隊建設，為各項工作的順利推進提供了堅實的后勤保障。
四是加強固定資產管理。落實了固定資產管理制度，對大隊所有固定資產進行了計價，錄入大隊固定資產賬目，固定資產管理責任明確到人，及時開展資產清查，做到了賬賬、賬證、賬實相符。
五是堅持從優(yōu)待警。嚴格落實從優(yōu)待警各項措施，積極為官兵參加學歷教育、學習駕駛創(chuàng)造條件，解決了官兵、隊員的福利待遇、文職人員的“三金”和績效獎。
主體責任述職報告篇十五
（二）本單位基本結構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數(shù)、名稱。與本單位在人、財、物方面關系較為密切的機關及企、事業(yè)單位也應列出。
（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經(jīng)組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。
（四）財務管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的`財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等決策情況。必要的，可另附制度文件或復印件。
（一）任期內每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況；
（二）任期內每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經(jīng)費、上級補助收入、預算外收入、事業(yè)收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敘述。
（一）對任期內資產、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細說明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。
（二）國有資產的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。
（三）固定資產增減變動原因說明；
（四）說明應當落實到具體事項上。
在任期內財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經(jīng)紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細說明。
對在任期內由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投資、生產性和非生產性基建項目等，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。
（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；
（三）述職報告正文不得少于，繁簡得當；
（四）附件需要逐一整理，列好目錄；
（五）述職報告不規(guī)范的，五日內重新上報。
主體責任述職報告篇十六
（二）本單位基本結構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數(shù)、名稱。與本單位在人、財、物方面關系較為密切的機關及企、事業(yè)單位也應列出。
（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經(jīng)組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。
（四）財務管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或復印件。
二、財務收支情況。
（一）任期內每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況；
（二）任期內每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經(jīng)費、上級補助收入、預算外收入、事業(yè)收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敘述。
三、資產、負債情況。
（一）對任期內資產、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細說明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。
（二）國有資產的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。
（三）固定資產增減變動原因說明；
（四）說明應當落實到具體事項上。
四、財經(jīng)管理情況。
在任期內財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經(jīng)紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細說明。
五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。
六、評估重大經(jīng)濟決策效果。
對在任期內由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投資、生產性和非生產性基建項目等，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。
七、其他事項。
（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；
（三）述職報告正文不得少于xx字，繁簡得當；
（四）附件需要逐一整理，列好目錄；
（五）述職報告不規(guī)范的，五日內重新上報。
主體責任述職報告篇十七
時光飛逝，已悄然來到我們的身邊。在各位老師和同事的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步?，F(xiàn)向各位老師匯報如下。
一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。
自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。我科是以消化、呼吸為主的綜合性科室，危重患者多，平時經(jīng)常加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。適逢20__年我縣新合療的開展，住院患者劇增，節(jié)假日尤為明顯。每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。
二、努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的技術水平。
俗話說活到老，學到老，這句話用在醫(yī)務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的涌現(xiàn)，我從年初即制定了學習計劃，每周花一定時間通過網(wǎng)絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)，及時為自己充電。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新。并于20__年上半年參加了市衛(wèi)生局舉辦的內科骨干醫(yī)生培訓班，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中，認真接診每一為患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教，及時總結經(jīng)驗和教訓。
記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓5年，血壓180/120mmhg，因既往小時候可能患有急性腎炎，曾在我院診斷為腎性高血壓并多次在交大第一醫(yī)院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現(xiàn)，無浮腫，且臨床上不支持原發(fā)性高血壓，住院期間患者有腿軟，乏困無力癥狀，但查電解質示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為原發(fā)性醛固_增多癥。但反復行腹部b超，腎上腺ct等均無異常，根據(jù)該患者病史，我們仍高度懷疑原醛。后該患者轉至西安交大第一醫(yī)院，經(jīng)住院兩周后確診為原發(fā)性醛固_增多癥，ct證實為腎上腺皮質腺瘤，已行手術切除術，現(xiàn)已康復。還有一位62歲胸腔積液患者，經(jīng)檢查確診為tb性胸膜炎。在住院治療過程中突然出現(xiàn)呼吸急促，活動后尤為明顯伴咳嗽、心悸、胸悶，急查心電圖示：竇速。結合患者胸水已消失，有血壓下降，煩躁不安，經(jīng)對癥治療后上述癥狀無緩解，高度懷疑肺栓塞。在我院行心超及胸部ct均無明顯異常，而血漿d-二聚體，放射性核素肺通氣/灌注掃描我院無法檢查，在我院現(xiàn)有技術力量無法確診的情況下，科主任決定由我連夜護送患者轉至西京醫(yī)院，返回醫(yī)院時已是凌晨4點多。第二天該患者家屬電話告知在西京醫(yī)院確診為肺栓塞，并急診行溶栓治療，現(xiàn)已康復。類似這樣的病例很多。
回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。全年共分管病人約340人次，參與科內危重病人搶救約100人次。通過管理危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。
三、嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以法來約束自己。
隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。經(jīng)常聽到某某醫(yī)院發(fā)生了醫(yī)_件。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。在今年的年終工作檢查中，我的病歷得到專家組的表揚，并被評為優(yōu)秀病歷。
主體責任述職報告篇十八
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，光環(huán)在縈繞，述職報告也應跟上時間的腳步了。好的述職報告都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的責任醫(yī)生述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內，作為一名內科醫(yī)師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責，做好醫(yī)院管理工作?，F(xiàn)述職如下：
一、執(zhí)業(yè)道德：
本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。
二、業(yè)務水平：
作為一名主治醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經(jīng)常上門診，認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位：
在平時工作中主管醫(yī)務工作，與下屬各個科室負責人通力合作，業(yè)務管理每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名主治醫(yī)師兼醫(yī)務科長，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待，管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的內科醫(yī)師。
時光飛逝，在普外科這個崗位上又經(jīng)過了一年的捶打，在一年忙忙碌碌的工作中每個人都有所得，亦有所失，失去的是時間和家人的相聚，得到的是充實和業(yè)務的提高，這是我一年工作下來想到的，一年即將逝去，也是一個新的開始，淺談一下一年來所做，所見，所想，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
承蒙領導和同事的信任，作為一個普外科副主任，我能認真履行自己的職責，努力完成上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面述職如下：
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質。在領導和同事的幫助下，通過學習與實踐結合，在業(yè)務能力上有了一定的提高，完成了科室的日常工作，也起到了一定的帶頭作用。
二、求真務實，實實在在做好一個外科醫(yī)生。切實從患者角度考慮處理問題，得到了患者的承認，為醫(yī)院贏得了一定的社會效益。
三、團結同事，努力完成科室工作。在工作中多為同事著想，積極和同事共同協(xié)商處理患者，發(fā)揮每個人的特長和積極性，使科室工作變得更嚴密順暢。
普外科工作就像工作中的“馬拉松”，沿途會有一點風景，但更多的是汗水和堅持!一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有堅定的信念和毅力難以完成工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質。一年的工作接近尾聲，我一直努力完成上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，不計較個人得失。
如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協(xié)作分不開。我深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好普外科醫(yī)療和管理工作，我決定做到以下幾點：
1、服從上級領導，完成領導交給的各項任務。認真學習，提高自身水平，更好的完成診治工作。
2、關注年輕醫(yī)生就是關心醫(yī)院的未來，年輕醫(yī)生的健康成長是關乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。我要努力帶動年輕同事學習、積極工作，發(fā)揮集體的力量。
3、以醫(yī)療安全為行為準則，提高工作質量、提高工作績效。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為很難實現(xiàn)的目標。
“我希望自己能成為一個好醫(yī)生，我要努力做一個合格的員工，我要認真完成自己的管理工作”，在這里再次感謝領導和同事對我的信任，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，我要以此為一個更高的起點，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以自己的實際行動為醫(yī)院的發(fā)展增添一份力量。
與大醫(yī)院不同，在社區(qū)工作的醫(yī)生面對的是一個熟悉的群體，服務的好壞，往往能直接影響自己的“飯碗”。這是記者最近在天寧區(qū)采訪社區(qū)全科醫(yī)生及述職制度后，得到的鮮明感受。
一、要治病，更要治未病。
在不少居民眼里，街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心就是配點感冒藥、打打針的地方，不要說嚴重點的病，就連小病很多人都喜歡往大醫(yī)院跑。為了充分發(fā)揮街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的作用，天寧區(qū)從前年下半年開始，推出全科醫(yī)生述職制度。
在新堂、聚博、麗景等20多家社區(qū)居委會，都建立了全科醫(yī)生工作室，發(fā)放居家助醫(yī)愛心聯(lián)系卡，每周固定兩天到社區(qū)為居民送醫(yī)送藥、慢病隨訪、健康宣教，極大地方便了社區(qū)居民并得到充分肯定和贊譽。
目前，天寧區(qū)全面推進以全科團隊為主體的網(wǎng)格化管理服務模式，建立了80余支社區(qū)服務團隊，基本做到“六到戶”，即健康普查體檢、健康檔案建檔、健康知識宣傳、康復保健指導、慢病防治隨訪、送醫(yī)送藥服務到戶?！叭茍F隊的服務，就是要幫助居民以治療為主，向預防為主的健康生活方式轉變?！眳^(qū)衛(wèi)生局副書記閔麗艷說。
二、多數(shù)居民不滿意就換人。
所謂的述職制度一般一年舉行一次，全科醫(yī)生主動到各個社區(qū)與居民面對面，講述自己一年來做的工作。“就像政府部門的述職制度一樣?！甭犕耆漆t(yī)生述職后，居民還要給他打分，如果多數(shù)人不滿意，就換人。
在雕莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的全科醫(yī)生鄭榮亞的記憶里，第一次去社區(qū)服務，居民寧愿打麻將，也不愿意來聽免費的健康講座，“我們甚至自己買了水果上門，”為高血壓居民測量血壓也是經(jīng)常吃“閉門羹”。通過兩年貼心服務，現(xiàn)在，他每次去社區(qū)，居民都擠滿了工作場所，等著體檢、聽講座，“有時候幾天不去，他們還會主動給我打電話，問我什么時候去?”
3月23日，正在茶山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心看病的孫大伯告訴記者，自從聽了述職后，他對社區(qū)衛(wèi)生中心的了解越來越多，發(fā)現(xiàn)他們的技術與服務都還是挺不錯的，而且還不用像大醫(yī)院要排好長時間的隊?，F(xiàn)在，孫大伯不光頭疼腦熱來社區(qū)看病，心里不舒服了也會找全科醫(yī)生給自己開導開導。自天寧區(qū)全面實行全科醫(yī)生社區(qū)述職制度兩年來，共征求到各類意見、建議30多條，95%以上的建議和意見得到了整改和落實。社區(qū)衛(wèi)生服務機構的知曉率由80%提高到90%，機構滿意度由90%提高到95%。
本人年齡49歲，布依族，中共黨員，1984年畢業(yè)于黔南衛(wèi)校醫(yī)士專業(yè)，1997年在職教育，畢業(yè)于黔南高等?？茖W校“口腔科”，__年3月取得口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和口腔醫(yī)師任職資格，現(xiàn)任平塘縣人民醫(yī)院口腔科醫(yī)師。近年來，在平塘縣人民醫(yī)院黨組的領導下，堅持以精神以及“”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。
一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。做到思想上、政治上時刻高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。先后到貴陽醫(yī)學院附院進修學習，不懈的學習、使得知識面不斷拓寬。理論聯(lián)系實際，潛心揣摸，醫(yī)術更趨精粹?！熬人婪鰝尾【热恕笔轻t(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，作為一名多年在一線臨床工作的醫(yī)務人員，我本著對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習口腔科理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例病例，堅持認真負責地做好醫(yī)療工作。從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。近年來科室在業(yè)務收入持續(xù)下降的情況下，在院領導的關心、支持和重視下，通過制作廣告宣傳牌，增加科室的口腔治療設備，加大就診患者宣傳力度，查找科室和自身存在的問題，解放相思，開拓創(chuàng)新，與時俱進，大膽地開展新的業(yè)務技術工作。通過不限的努力，科室業(yè)務收入明顯的提高，由每月2-3千元上升到每月4-8千元甚至萬元。
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。在本地區(qū)帥先開展了牙齒美容術，固定義齒、整鑄支架和兒童正臍矯治術等。曾經(jīng)被評為州政府計劃免度二個85%目標先進個人、縣衛(wèi)生局計劃免度工作先進工作者、黔桂兩省區(qū)消瘧聯(lián)防先進個人等榮譽稱號。先后抽調參與州少數(shù)民族運動會，縣十一屆黨代會醫(yī)療服務活動等。利用工作之余撰寫口腔醫(yī)學論文及科普文章、臨床感悟和臨床隨筆等。其中《口腔科患者就診心理分析及調態(tài)》刊登在國家級中國保健雜志上。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
醫(yī)師考核個人述職?，F(xiàn)述職如下：
一、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
二、業(yè)務水平：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位：在平時工作中分管__x，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業(yè)務每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的____醫(yī)師。
主體責任述職報告篇十九
尊敬的領導：
今年全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，嚴格執(zhí)行省"血液透析基本操作規(guī)程"，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務，得到領導和病人的肯定與好評，現(xiàn)將全年護理工作匯報如下：
一、健全制度，認真落實各項工作制度，確保醫(yī)療護理安全。
認真組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質量管理標準和嚴密的工作計劃，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范、各種突發(fā)事件應急預案、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，按省血液凈化中心下發(fā)的"血液透析規(guī)范操作流程"規(guī)范了各項操作，對血液透析實行全程醫(yī)療質量管理。堅持查對制度，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數(shù)指標，確保透析質量和病人安全，并保證全年無護理差錯、事故發(fā)生。
二、加強學習，重視提高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍。
加強業(yè)務理論學習和技術操作培訓：按年初業(yè)務理論學習和操作培訓計劃，組織護理人員每周二次業(yè)務學習并做好學習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績達標。加強相關知識學習，不斷提高血液凈化專業(yè)技術水平，嚴格貫徹"醫(yī)院感染管理辦法"，"消毒管理辦法"加強消毒隔離管理，確保患者透析質量和治療安全。更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平，認真學習和領會二甲等級復核評審檢查細則，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關知識，使全體護理人員專業(yè)技術水平有了很大提高。
三、轉變護理觀念，提高服務質量。
我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護理過程中有某些不足時，易使患者產生失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間長，生活治理能力下降，之要擔負高額的治療費用，更易產生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關心愛護每一位患者，細心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認識，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質量。
此致
敬禮!
述職人：___。
20_年_月_日。
主體責任述職報告篇二十
本人自從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，在市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局及鄉(xiāng)衛(wèi)生院的領導下，緊緊圍繞農村衛(wèi)生發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責。
自20____年負責計劃免疫接種工作以來，累計接種4000余人次，無一例因技術操作等因素出現(xiàn)過不良反應。曾先后參加了縣疾控中心舉辦的免疫規(guī)劃相關知識及擴大免疫規(guī)劃知識等培訓。并能積極響應國家號召，認真落實各項方針，使擴大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。
20____年開展農村合作醫(yī)療，本人能積極協(xié)助村干部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農村合作醫(yī)療內容及補償辦法。累計接待本村患者400余人次，外村患者80余人次。能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償?shù)怯洷?，及時上報。
本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。通過學習從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。
多年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患都熱情周到，盡自己努力，更加扎實地做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。