古文是指古代漢族文化圈內流傳下來的文學作品和篇章。在總結中，我們可以用清晰明了的語言和條理清晰的結構來闡述觀點。以下是一些總結范文的精選，希望對大家有所幫助。
風險防范培訓心得篇一
風險是我們生活和工作中難以避免的存在，防范風險成為了我們必須重視的問題。無論是個人生活還是企業(yè)經營，防范風險都能避免很多潛在的風險和損失，保障我們的安全和利益。為了教育公眾和企業(yè)防范風險，在此分享我個人的一些心得和體會。
第二段：識別和評估風險
關鍵是在防范風險之前，我們需要識別和評估風險。在個人生活中，我們可以針對家庭財產、個人安全和健康做風險評估；在企業(yè)運營中，我們可以考慮市場風險、法律風險和財務風險等。根據(jù)不同的風險，我們需要采取不同的策略和措施，以最小化風險和損失。
第三段：建立預防機制和應急預案
預防機制和應急預案是防范風險的重要步驟。預防措施可以幫助我們避免潛在的風險，比如在家中安裝防盜門鎖和監(jiān)控設備；在企業(yè)運營中，制定完善的內部控制制度，防范企業(yè)內部財務風險。應急預案是我們面對緊急情況時的應對措施，能夠幫助我們迅速應對，最小化損失。
第四段：加強風險意識和管理
風險意識和管理也是防范風險的關鍵。我們需要了解自身的弱點和易受攻擊的地方，加強自我保護和防范措施，使自身更加強壯和安全。在企業(yè)中，我們需要關注企業(yè)的風險管理，對關鍵業(yè)務區(qū)域進行實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，以及完善的備份和恢復體系，從而保障企業(yè)自身的穩(wěn)定和安全。
第五段：不斷提升防范風險的能力
防范風險是一項不斷提升的能力，我們需要不斷學習和提升自身的防范能力。通過學習相關知識和技能，我們可以更好地了解和應對各種潛在風險，更好地保障自身和企業(yè)的利益和安全。此外，及時跟蹤風險變化和技術革新是防范風險的重要手段，我們需要保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，并加強與專業(yè)人士的交流與合作。
總之，防范風險是我們生活和工作中不可或缺的一環(huán)。我們需要充分認識到風險的存在和影響，并采取有效的措施和策略，以保障自身和企業(yè)的利益和安全。同時，我們需要不斷提升防范風險的能力， keep learning，不斷穩(wěn)步前行。
風險防范培訓心得篇二
進入農信系統(tǒng)一年多以來，對風險合規(guī)有了初步的意識，開戶時戶名錄入錯誤;匯款業(yè)務金額，日期，姓名，賬號，匯款收款人姓名，身份證號碼和有效期等極易錄入錯誤，對客戶的信息要保密，客戶的資料不能亂丟等等。風險防范要時刻保持警惕，特別是像我們剛進入農信系統(tǒng)的新員工。
一、加強對員工合規(guī)經營意識、風險意識和自我保護意識的教育，認真組織學習各項規(guī)章制度。很多新員工是剛接觸金融行業(yè)，對風險合規(guī)意識還不夠，通過分析各種案例來提高我們風險合規(guī)的意識。
二、憑證審核要仔細，將近60%的差錯都是因為憑證填寫不規(guī)范，大小寫金額、代理人身份證填錯等等。這些都是我們能避免的，所以業(yè)務慢一點沒關系，憑證一定要審核仔細了。
三、完善信息管理系統(tǒng)和核心業(yè)務系統(tǒng)。自從新系統(tǒng)上線來，陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)了很多問題，業(yè)務提交后直接退出系統(tǒng)了，沒打印憑證信息等等。特別一個寧波賬號的匯款操作，最近操作發(fā)現(xiàn)如果你戶名或者金額輸入錯誤了，提交后不能抹帳了，這樣就存在很大的風險了。所以對新系統(tǒng)的完善至關重要。
銀行柜員風險防范心得四：銀行風險防范心得體會(915字)
在銀行業(yè)務高速發(fā)展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭、客戶對于銀行網點的不滿和期望，以及網點運營效率低下等各種風險因素都迫切要求銀行業(yè)對現(xiàn)有內部風險積極進行防控。郵儲銀行為全面提升內部風險防控意識，提高綜合競爭力，認真學習現(xiàn)代銀行的風險管理經驗，從穩(wěn)健經營出發(fā)，從為城鄉(xiāng)居民提供基礎金融服務和從事低風險的資產業(yè)務起步，通過不斷加強銀行內部管理和風險控制能力，逐步拓展新業(yè)務提高經濟效益。
根據(jù)隊伍的現(xiàn)狀，確定內部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內容，制定和落實好培訓計劃，積極引進商業(yè)銀行先進的經營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結構，全面提高員工整體素質，使其逐步適應郵儲銀行的發(fā)展需要。最大限度降低風險，主要采取了以下幾方面措施：
1.加強領導。
內部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網點自主內部控制功能的提升，把推進內部風險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網點的營銷服務能力和核心競爭力，乃至撬動全行內部安全意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為對內部風險防控的內容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內部防控風險提供科學依據(jù)。
2.堅持原則。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內部風險結構”的思路，合理調整內部安全意識，提高網點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經濟條件，加強對基礎網點和自助網點的安全風險進行建設，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,對執(zhí)行不力的要嚴肅追究責任，以確保內部風險控制的質量和效果，通過網點形象建設工作促進網點全方位功能的提升。。
3.建立機制。
控制銀行內部風險是為了更好的為客戶提供服務，增加產品銷售，但如果不重視內控制度建設、規(guī)章制度的落實和風險理念的教育，甚至以犧牲風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進的風險控制文化和合規(guī)文化，督促網點整改，鞏固風險安全檢查效果。
4.完善措施。
通過專業(yè)的合規(guī)風險教育去進行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標準，規(guī)范網點的營銷模式，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的一致性，以提高產品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網點內部控制的全面轉型，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。
風險防范培訓心得篇三
隨著經濟的發(fā)展，風險已成為我們無法回避的現(xiàn)實。這里就防范風險的心得體會來說一下：
一、認識風險
風險無處不在，因此我們必須要認識到風險的存在和其可能帶來的影響。無論是投資、職業(yè)、生活還是健康，都可能面臨各種風險。關于擊敗風險的方式，我們可以采取一系列的措施來減小風險，如降低風險、轉移風險、規(guī)避風險等。
二、減小風險
減小風險是防范風險非常重要的一項措施。減小風險的具體方法有很多，比如：選擇低風險的投資方案、保持體育鍛煉、飲食與作息的合理安排等。而在職場上，我們可以多做有價值的事情，多溝通，擴大人際網，提高自己的影響力，這些都可以減小我們受到風險的概率和可能的影響。總之，減小風險是防范風險的一個非常關鍵的環(huán)節(jié)。
三、轉移風險
在風險的面前，我們有時無法完全避免損失。在這種情況下，我們就要采取轉移風險的策略。具體來說，就是購買保險等風險分散的工具，這樣在遭受風險時，可以得到有效的保障。除了購買保險，我們還可以通過多樣化的投資以及與其他人進行合作等方式來分散風險，減少單個風險所帶來的影響。
四、規(guī)避風險
規(guī)避風險是我們在面對特定風險時采取妥善措施的一種策略。具體來說，就是在面臨風險時不會對其產生太大的直接影響。比如通常情況下，我們不會將所有的投資都放在同一類資產上，而是要進行資產分散等措施，這樣可以降低單項資產的風險，減少因特定資產波動而帶來的影響。
五、有效管理和應對風險
在日常生活和工作當中，我們屢次面臨各種不同的風險。這些風險往往是以意外的形式出現(xiàn)，但如果主動采取有效措施如預防手段，會更有利于我們的應對。要想有效應對風險，我們需要掌握一些關鍵技巧，如了解行業(yè)風險、建立風險管理框架等。當風險出現(xiàn)時，我們應從迅速行動和控制風險的方面入手。要做到迅速響應，應盡快采取應對措施，減少立即和未來的影響。同時要集中資源，應對風險時間，并尋找更好的方法應對潛在風險，以確保早日擺脫危險。
總之，防范風險是一個長期的探索，如同一場漫長的馬拉松。只有掌握了有效的風險管理技能，才能在樹立自己的自信與信譽的同時，面對復雜的風險情境時保持清醒的頭腦，減少巨大的損失。因此，領導者們應該培養(yǎng)防范風險的習慣和技能，管理風險，進一步鞏固自己的領導地位，實現(xiàn)自己的長期目標。
風險防范培訓心得篇四
近年來，社會風險不斷增加，防范風險已成為人們生活中不可忽視的重要任務。為了提高個人和組織的風險意識和管理能力，我參加了一次防風險培訓。通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經驗和體會，對于未來的風險防范工作有了更深刻的認識。以下是我對這次培訓的五段心得體會。
首先，實踐是提高風險意識和管理能力的重要途徑。在培訓中，我們進行了許多實際操作，如模擬火災演練、模擬災難逃生等，讓我們親身感受到風險的現(xiàn)實威脅。通過參與這些實踐活動，我們能夠真實地體驗到火災發(fā)生時的緊張和非常時刻下的冷靜應對能力。這樣的實踐能夠有效地增強我們的風險意識，讓我們在遇到實際風險時能夠迅速做出正確的反應。
其次，培訓中的案例分享和研討對于風險管理的思考非常有幫助。在培訓課程中，我們聽取了一些風險案例的分享，并進行了研討討論。通過了解這些案例，我意識到大部分風險的發(fā)生并非偶然，而是存在一定的規(guī)律和潛在因素。因此，我們在平時生活和工作中應該注重觀察和分析，提前預防潛在風險的發(fā)生。同時，研討討論讓我能夠從不同的角度思考問題，學會了從全局的角度對待風險，避免陷入片面和狹隘的思維模式。
再次，培訓中強調團隊合作的重要性。在風險管理中，一個人很難做到完全的事無巨細，而團隊的力量是不可忽視的。在培訓中，我們進行了團隊合作的游戲和目標達成的訓練，讓我意識到只有團隊的力量才能真正應對各種復雜的風險挑戰(zhàn)。通過與團隊成員的密切合作，我學會了傾聽他人的聲音、分擔工作壓力、有效地溝通和協(xié)作。這些團隊合作的能力將對我日后的工作和生活產生重要的影響。
此外，培訓課程中的專業(yè)知識傳授給我?guī)砹撕艽蟮闹R更新和拓展。在培訓中，我們深入了解了不同類型的風險，如自然災害風險、網絡安全風險、財務風險等。我從中獲得了許多新的知識，如應急預案制定、風險評估方法、風險控制策略等。這些專業(yè)知識的學習將幫助我更好地應對日常生活和工作中的各種風險挑戰(zhàn)，提高我的風險管理能力。
最后，培訓中的互動和交流給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考。在培訓過程中，我結識了一些與我有相似經歷和目標的同學，我們一起討論、分享和學習。這些互動交流讓我深深感受到大家共同成長的力量，也讓我認識到風險管理是一個持續(xù)不斷的過程，需要與他人保持緊密的聯(lián)系和學習。同時，與講師的互動讓我受益匪淺，他們在實踐中積累了豐富的經驗和智慧，分享了許多實用的技巧和方法，這些啟發(fā)讓我在今后的工作中更加得心應手。
總之，通過這次防風險培訓，我對風險管理有了更深刻的認識，并學到了許多實用的方法和技巧。實踐、案例研討、團隊合作、專業(yè)知識的學習以及互動交流，這些培訓中的要素讓我受益匪淺。我相信這次培訓對提高我的風險意識和管理能力有著積極的影響，我將把這些知識和經驗應用于實際工作和生活中，更好地防范風險，保護自己和他人的安全。
風險防范培訓心得篇五
從而使商業(yè)銀行內部的會計人員缺乏工作的熱情，從而使會計風險發(fā)生的機率增加。
1.2各家商業(yè)銀行會計等級評價制度存在漏洞
甚至弄虛作假，掩蓋問題，事后升級工作結束后，由于監(jiān)督、制約措施跟不上，工作質量迅速下滑，對于會計制度的執(zhí)行、安全管理要求置之不理、形同虛設。
1.3商業(yè)銀行會計內控措施不完備
崗位制約制度往往因會計人員不足而無法執(zhí)行，起不到制約會計風險的作用，內控制約流于形式，一個柜員可以人身兼數(shù)職，授權更是混亂，甚至在會計核算中上混崗操作，造成業(yè)務處理“一手清”的現(xiàn)象，使內控制約完全失去作用。
1.4商業(yè)銀行會計人員整體素質下滑
會計工作性質就是要嚴格按章操作，政策理論性要求高，要熟練掌握相關的規(guī)章制度，不能越雷池一步。
在實際工作中，會計崗位往往成了收編機構，會計的地位不高決定了部門營銷能力不足或業(yè)務水平不高的同志放到了會計部門，有些商業(yè)銀行甚至取消了會計管理部門，放松了對會計員工職業(yè)道德教育以及業(yè)務培訓，致使部分會計人員素質下降，法律意識淡薄。
二、防范和化解商業(yè)銀行會計法律風險的對策
2.1提高會計工作合規(guī)操作的重要性認識
在金融機構中，會計工作的性質與一般的企業(yè)不同，要求會計工作要更加的規(guī)范，符合國家的法律法規(guī)。
對于會計人員要提升其風險防范意識，意識到會計工作在商業(yè)銀行中的重要性。
在工作中過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證會計工作的順利進行。
2.2加強對會計工作人員的職業(yè)道德教育，在思想意識上有所提升，認真對待自己的本職工作，認識到商業(yè)銀行中會計工作的重要性。
在工作中，要嚴于律己，秉持公正、敬業(yè)的精神，保證會計工作的合法合規(guī)性，堅持會計的職業(yè)道德，堅持做人的基本原則，按照規(guī)章制度辦事，保證會計工作的規(guī)范性。
2.3在不斷發(fā)展的社會形勢下，要加強對會計人員的業(yè)務培訓，強化其理論知識，不斷的拓寬知識面。
建立完善的考核制度，激勵會計人員不斷提升業(yè)務素質。
2.4加緊完善商業(yè)銀行的內部控制措施
一是建立完善的內部控制體系，形成整套的內部控制機制。
在商業(yè)銀行中，因為關系到金融業(yè)務，所以每個環(huán)節(jié)的業(yè)務都是緊緊相扣的，要制定完善合理的內部控制流程，保證會計工作的合規(guī)性。
二是對于會計人員的任用與解聘要制定嚴格的制度，保證會計人員的任用資格，對于主管人員要定期的進行審查，不達標者要及時的清除出會計崗位，保證會計崗位的純潔性與高效性。
三是對于銀行中的基層會計人員要實行授權制度，每個崗位都有規(guī)定的權限，超過權限范圍，則視為違規(guī)操作，銀行的監(jiān)控部門可以從反常情況中及時的察覺，及時制止違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
四是加強崗位內部控制機制建設。
按照合理分工、相互制約的原則建立會計崗位責任制，強化對會計人員的業(yè)務操作過程的控制，通過對會計人員換崗、輪崗甚至強制休假制度來起到監(jiān)督制約作用。
2.5充分利用科技手段加強風險控制運用高科技手段，將人控改為機控，如使用計算機和輔助設備處理會計業(yè)務，提高準確率，有效防范會計風險，起到防火墻的作用。
2.6加大會計檢查、督導的力度，切實抓好檢查、督導問題的整改工作：
一是將會計檢查與會計基礎工作的等級管理有機地結合起來。
二是準確定位會計檢查重點，有效提高檢查效果。
實行會計工作檢查的制度化，采取定期不定期地檢查，重點對會計業(yè)務的重要環(huán)節(jié)、要害崗位進行深入細致的檢查，以增強威懾力和防御能力，將差錯事故和案件消滅在萌芽狀態(tài)。
三是正確定位會計督導稽核工作，實行會計督導稽核工作的全程化，從而有效實施會計督導稽核工作的整體聯(lián)動，嚴密防范會計法律風險。
四是完善會計檢查與審計、整改的責任制度。
要把會計檢查和審計真正落到實處，并將檢查、審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行徹底整改。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
風險防范培訓心得篇六
自郵政獨立運營以來,中國郵政人在近幾年的時間時一直在摸索郵政運營的最佳模式,尋找郵政業(yè)務最佳契機和途徑。我國郵政儲蓄網點超過36000個，其中2/3以上網點分布在縣和縣以下農村地區(qū)，已成為我國連接城鄉(xiāng)的最大金融網。
中國郵政儲蓄銀行掛牌成立，是我國郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果，也是在國家金融監(jiān)管部門的指導下，金融體制改革取得的又一項新的重要成就。隨著加入世貿組織過渡期的結束，中國郵政蓄銀行成立伊始，合規(guī)風險逐漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風險。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術，如今已經得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力倡導銀行自身的合規(guī)文化，建立一個有效的銀行合規(guī)風險管理組織體系，成為各家銀行的當務之急。淮南子有訓：“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”。因此，必須把“合規(guī)風險”放到與銀行業(yè)三大風險，即信用風險、市場風險、操作風險同等重要的程度來重視。
一、正確理解合規(guī)風險與銀行三大風險
合規(guī)風險“指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則、已經適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風險管理活動，健全、有效的合規(guī)風險管理機制，是實施以風險為本監(jiān)管的基礎。
銀行業(yè)三大風險是信用風險、市場風險和操作風險。
二、建立合規(guī)風險管理機制的必要性
(一)樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理。
合規(guī)是銀行文化的重要組成部分,也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內在需求,在銀行員工中樹立”合規(guī)人人有責“、”主動合規(guī)意識“、”合規(guī)創(chuàng)造價值"等理念，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導合規(guī)經營和懲處違規(guī)的價值觀念。
(二)制定合規(guī)政策，組建合規(guī)部門。
構建商業(yè)銀行合規(guī)風險管理機制需要設立專職的合規(guī)部門，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn)、調查問題，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構和業(yè)務流程的再造過程，使依法合規(guī)經營原則真正落實到業(yè)務流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術，已日益滲透到農村金融全面風險管理框架之中。合規(guī)風險逐漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的農村金融面臨的重要風險，因此，完善合規(guī)風險管理已成為農村金融當前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風險管理已是商業(yè)銀行當前刻不容緩的重要任務。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措。
看了銀行風險防范心得體會的讀者還看了：
風險防范培訓心得篇七
風險是我們生活和工作中難以避免的，然而，我們可以通過防范來降低風險帶來的影響。在實際工作中，我深刻認識到防范風險的重要性，對此，我不斷總結經驗，不斷加強自我防范意識，逐漸形成了自己的防范風險心得體會。
第二段：了解風險
防范風險的第一步是了解風險。只有了解風險，才能明確風險的類型和性質。在我的工作中，我經常關注政策、市場、金融和人力資源等方面的信息，及時了解企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和相關政策法規(guī)，把握市場機遇和風險趨勢，為企業(yè)做出決策提供依據(jù)。
第三段：制定防范措施
了解風險之后，就要采取相應措施進行防范。在制定防范措施時，要考慮到企業(yè)自身實際情況，充分發(fā)揮企業(yè)的資源和優(yōu)勢。例如，在對公司的信息安全進行風險評估時，我們針對公司現(xiàn)有的安全體系，以及員工使用習慣和特點等方面信息，對信息安全風險進行了分析，并針對當前的風險制定了相應的防范措施。
第四段：加強監(jiān)測和管理
防范風險還需要加強監(jiān)測和管理。在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)重要的風險事件往往不是突然出現(xiàn)的，而是逐漸積累，反映為一系列小事件。因此，我們必須加強監(jiān)測和管理，對可能導致風險的事件進行快速反應和迅速處理，防止風險事態(tài)進一步擴大。
第五段：思想覺悟的提高
防范風險的最后一點是思想覺悟的提高。風險存在于各個方面，任何事情都有可能出現(xiàn)風險，我們需要有一種對風險的敬畏之心，始終保持清醒的頭腦，從而迅速應對突發(fā)狀況。在日常工作中，我常常通過學習和交流，提高自我認知，不斷完善自己的防范風險意識。
總結：
在實際工作中，防范風險是至關重要的。通過了解風險、制定防范措施、加強監(jiān)測和管理以及提高思想覺悟，可以有效降低風險帶來的影響。作為一名職場人，我們應該不斷總結經驗，加強自我防范意識，不斷提高自己對風險的識別和應對能力。
風險防范培訓心得篇八
風險防范是銀行每時每刻都存在的話題。每個銀行員工都必須深刻的認識銀行存在的風險和防范風險發(fā)生的方法。銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作。這是因為顧客進入銀行第一類人就是柜員。作為銀行風險防范的第一線，柜員占到了一個舉足輕重的位置，如何減少這一風險就成為柜員們的一項重要工作。對進入馬鞍山農村商業(yè)銀行已有半年的我來說，工作之余也是我考慮的一個問題，同時也了解到一些柜員風險防范認識不夠深刻所帶來的問題：
一、柜員疏忽大意，處理業(yè)務操作不當，造成大額記賬差錯。疏忽大意是柜員辦理業(yè)務時出現(xiàn)差錯的主要原因，特別是有些柜員覺得特別熟練的業(yè)務更加容易引起錯帳交易，一味地追求效率而不認真審核輸入內容的準確性。開戶時戶名錄入錯誤;匯款業(yè)務金額，日期，姓名，賬號，匯款收款人姓名，身份證號碼，出生年月和有效期等極易錄入錯誤，而且錯了有時也比較難以發(fā)現(xiàn)。取款操作成存款造成了自己短款，如能及時發(fā)現(xiàn)還好，待客戶離開之后才發(fā)現(xiàn)就會造成嚴重的后果，這些都是有的。所以我們辦理業(yè)務的過程中在提高效率的同時必須對每筆操作都認真地仔細核對確保正確的情況下才提交。
二、原始憑證保管不善，喪失記賬憑證，存在風險隱患。原始憑證是記載經濟業(yè)務和明確經濟責任的一種書面證明是記賬的法律依據(jù)。如果我們隨意的把客戶的憑證隨意亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)結束后勾兌流水時，必須保證我們辦理業(yè)務過程所產生的傳票完整不缺票，不跳票，與流水上保持一致，并且保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務，而引起經濟糾紛。填寫錯誤的憑證交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務過程中打印的錯誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應柜員自行作廢，不能隨手丟棄。對客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。
三、柜員風險防范意識不強，代客填寫單據(jù)。代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產生不必要的法律風險。在辦理業(yè)務過程中有時會遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時作為臨柜人員我們必須嚴格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經理指導該客戶填寫單據(jù)確認客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務。
以上這些都是柜員平時業(yè)務處理時所能遇到的，這也是我這半年來所學習到的一些東西，所以作為一名馬鞍山農村商業(yè)銀行的一名柜員來說，我們必須增強風險防范意識，規(guī)范日常業(yè)務操作，提高自身的業(yè)務技能水平，才能有效的節(jié)制以上內容的發(fā)生，減少不必要的風險，這樣才能更好的為廣大馬鞍山農村商業(yè)銀行的客戶提供良好服務，提升我們農商行在客戶心里服務質量，為馬鞍山農村商業(yè)銀行的成長獻出自己的一份力量!
風險防范培訓心得篇九
防風險培訓是一種常見的職業(yè)培訓形式，旨在幫助員工增強風險意識，提高風險應對能力，減少組織面臨的風險。在參加防風險培訓的過程中，我深刻體會到了防風險的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。
首先，防風險培訓讓我認識到風險無處不在。在培訓中，我了解到不僅僅是在工作中，我們生活的方方面面都存在風險。例如，我們可能因為不熟悉交通規(guī)則而發(fā)生交通事故，或因為不注意燃氣安全措施而導致火災。只有深入了解風險，并學會如何應對，我們才能更好地應對可能出現(xiàn)的危險。
其次，防風險培訓強調了預防意識和主動性的重要性。在培訓中，我們學到了很多防風險的具體方法和技巧，例如如何正確使用防護裝備，如何處理突發(fā)狀況等等。但最重要的是，我們應該始終保持警惕，時刻注意周圍的風險，并采取積極主動的措施進行預防。預防勝于治療，只有這樣才能真正減少風險的發(fā)生。
此外，防風險培訓也給我提供了學習與合作的機會。在培訓中，我和其他參與者一起參與各種演練和模擬，以模擬真實的風險場景，并學習如何團隊合作應對突發(fā)情況。通過與同事合作，我們能夠更好地理解彼此的工作方式和風險意識，提高整個團隊的風險抵御能力。在這個過程中，我體會到了團隊合作和溝通的重要性，這對于防風險工作來說至關重要。
另外，防風險培訓還給我提供了繼續(xù)學習和提升的機會。在培訓中，我了解到防風險工作是一個不斷發(fā)展和改進的領域。風險形勢不斷變化，我們需要不斷學習和適應新的挑戰(zhàn)。通過防風險培訓，我除了獲得了必要的知識和技能，還明白了持續(xù)學習的重要性。只有不斷提升自己的能力，才能更好地應對日益復雜的風險環(huán)境。
總結起來，防風險培訓讓我更加認識到風險的普遍性和重要性。通過學習和實踐，我掌握了一些具體的防風險技巧和方法，并從中體會到了預防意識和主動性的重要性。此外，培訓還為我提供了團隊合作和繼續(xù)學習的機會，使我能夠與他人合作并不斷提升自己的能力。防風險是一項長期而持續(xù)的工作，我希望通過不斷學習和實踐，能夠更好地應對風險，保護自己和組織的安全。
風險防范培訓心得篇十
銀行作為金融機構的核心，其員工需要具備豐富的金融知識和專業(yè)技能。為了提高員工的素質和能力，銀行進行培訓是必不可少的。然而，銀行培訓也存在一定的風險。首先，培訓過程中可能會出現(xiàn)信息不對稱的問題，導致學員無法真正掌握所需的知識和技能。其次，培訓項目的設計和實施可能存在一定的局限性，無法滿足不同學員的需求。因此，在銀行培訓中，我們應該認識到風險的存在，并采取措施來降低風險。
第二段：如何降低銀行培訓中的風險
為了降低銀行培訓中的風險，我們可以采取一些措施。首先，培訓項目的設計應該充分考慮學員的背景和需求，以確保培訓內容的實際價值。其次，培訓過程中應該加強溝通和互動，提高學員的參與度和學習效果。此外，培訓項目應該包括實際案例分析和實操訓練，以幫助學員真正掌握所學知識和技能。最后，銀行可以通過評估和反饋機制來監(jiān)督培訓效果，及時調整培訓計劃，提高培訓的針對性和效果。
第三段：銀行培訓中的積極體驗和收獲
盡管銀行培訓存在一定的風險，但我在培訓中也獲得了很多積極的體驗和收獲。首先，通過培訓，我對銀行的業(yè)務和流程有了更深入的了解，并學會了一些實用的金融技能。其次，培訓過程中我結識了許多優(yōu)秀的同事，與他們的交流和合作使我受益匪淺。此外，培訓還提供了一個學習和成長的機會，我可以不斷提升自己的能力和水平。
第四段：對未來銀行培訓的展望
隨著金融業(yè)的快速發(fā)展和變革，銀行培訓也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。未來，我希望銀行培訓可以更加注重實際應用，把握行業(yè)發(fā)展的趨勢，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實踐能力的人才。同時，培訓項目的內容應該更加靈活和多樣化，以滿足不同學員的需求。此外，培訓的方式和工具也可以借助科技的力量進行創(chuàng)新，如線上培訓、虛擬仿真等，提高培訓的效率和效果。
第五段：總結
銀行培訓是提高銀行員工素質和能力的重要途徑，但也存在一定的風險。為了降低風險，我們可以采取措施來提高培訓的針對性和效果。在培訓中，我獲得了許多積極的體驗和收獲，并對未來銀行培訓有了一些展望。相信通過不斷創(chuàng)新和改進，銀行培訓將更好地滿足行業(yè)發(fā)展的需求，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的金融人才。
風險防范培訓心得篇十一
在銀行業(yè)務高速發(fā)展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭、客戶對于銀行網點的不滿和期望，以及網點運營效率低下等各種風險因素都迫切要求銀行業(yè)對現(xiàn)有內部風險積極進行防控。郵儲銀行為全面提升內部風險防控意識，提高綜合競爭力，認真學習現(xiàn)代銀行的風險管理經驗，從穩(wěn)健經營出發(fā)，從為城鄉(xiāng)居民提供基礎金融服務和從事低風險的資產業(yè)務起步，通過不斷加強銀行內部管理和風險控制能力，逐步拓展新業(yè)務提高經濟效益。
根據(jù)隊伍的現(xiàn)狀，確定內部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內容，制定和落實好培訓計劃，積極引進商業(yè)銀行先進的經營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結構，全面提高員工整體素質，使其逐步適應郵儲銀行的發(fā)展需要。最大限度降低風險，主要采取了以下幾方面措施：
1.加強領導。
內部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網點自主內部控制功能的提升，把推進內部風險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網點的營銷服務能力和核心競爭力，乃至撬動全行內部安全意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為對內部風險防控的內容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內部防控風險提供科學依據(jù)。
2.堅持原則。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內部風險結構”的思路，合理調整內部安全意識，提高網點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經濟條件，加強對基礎網點和自助網點的安全風險進行建設，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,對執(zhí)行不力的要嚴肅追究責任，以確保內部風險控制的質量和效果，通過網點形象建設工作促進網點全方位功能的提升。。
3.建立機制。
控制銀行內部風險是為了更好的為客戶提供服務，增加產品銷售，但如果不重視內控制度建設、規(guī)章制度的落實和風險理念的教育，甚至以犧牲風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進的風險控制文化和合規(guī)文化，督促網點整改，鞏固風險安全檢查效果。
4.完善措施。
通過專業(yè)的合規(guī)風險教育去進行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標準，規(guī)范網點的營銷模式，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的一致性，以提高產品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網點內部控制的全面轉型，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。
看了銀行柜員風險防范心得的讀者還看了：
風險防范培訓心得篇十二
第二段：認識培訓風險
培訓風險是指在培訓活動中可能發(fā)生的意外事件。這些風險可能是場地不合理、設備老舊、培訓內容不實用或者安全管理不到位等各種因素引起。培訓風險引起負面效應，影響的不僅是培訓效果，也可能影響企業(yè)聲譽和員工安全。
第三段：培訓風險防范
對于工作單位而言，要對培訓風險進行全面的預防和防范措施。首先，
1. 建立完善的制度體系，包括審批制度、安全制度、操作規(guī)程等，建立安全管理者、安全檢查員和應急救援人員制度，關注培訓安全的全過程，不漏任何環(huán)節(jié)。
2. 選用合適的場所進行培訓，正規(guī)專業(yè)的場所更具保障，可以提供更好的保障措施。此外，場所的環(huán)境安全、衛(wèi)生情況、設施設備等應符合安全和環(huán)保要求。
3. 培訓內容應實用，取得證書后能夠讓員工產生實際效益，不至于浪費員工的時間和精力。此外，對于那些可能帶來危害的培訓內容，應采取合理的方法予以規(guī)避。
4. 強化培訓師資培訓，加強對培訓師資的選拔和培訓，盡可能讓準備進行培訓的工作人員成為權威的講師，做到用事實和數(shù)據(jù)說話，保證企業(yè)內部培訓質量和安全水平。
第四段：企業(yè)員工對培訓風險的自我保護
對于員工而言，也要自我保護措施，按照合理的方法和技巧進行培訓。具體措施：
1. 在培訓前認真了解，做好最基本的了解預警準備工作；
2. 每次參加培訓時都要認真聽講，遵守培訓的規(guī)定和安全指示；
3. 在培訓結束時，及時帶走自己的個人物品，不應遺留任何隨意的個人物品；
4. 遇到突發(fā)情況要根據(jù)現(xiàn)場情況冷靜處理，積極自救。
第五段：結語
企業(yè)內部培訓的風險控制需要企業(yè)和員工共同努力，采取適當?shù)拇胧┙档惋L險。企業(yè)應加強管理、做好前期的方案和計劃制定，對于員工而言，提高自身的防范意識和處理能力是必不可少的。只有這樣，才能確保員工的人身安全和企業(yè)的效益。
風險防范培訓心得篇十三
在現(xiàn)代社會中，培訓已成為一項普遍的現(xiàn)象。它是提升個人能力，提高工作績效的一種途徑。然而，與培訓相關的風險也同樣存在。不僅僅是對個人，對組織和社會也有影響。在這篇文章中，我將會探討培訓中的風險并分享我的體會和心得。
第二段：培訓的優(yōu)點
首先，我們應該清楚培訓的優(yōu)點。培訓有助于提高員工的技能、知識和動力。這有助于其在職場上更高效地工作。同時，培訓可以為公司提供有效的人才儲備，因為那些接受了培訓的員工通常能夠更好地適應公司文化及其工作流程。此外，員工通過培訓還能提高自身職工滿意度和歸屬感，并增強組織的穩(wěn)定性和士氣。總之，培訓是一個對個人和組織都有益的重要工具。
第三段：培訓的風險
盡管培訓有著眾多的優(yōu)點，但培訓中的風險也需要考慮。首先，有些培訓可能是不必要的或者沒有針對性。在這種情況下，參加培訓可能會浪費個人、組織的時間和金錢。其次，培訓帶有一定的壓力，如果員工參加了超出其能力范圍的培訓，其所帶來的壓力和焦慮程度可能會嚴重影響到工作表現(xiàn)。此外，一些公司在為了培訓員工而降低正常工作流程，這同樣會導致工作成效和工作質量的下降。
第四段：我的體會和心得
作為一名職場人員，我經常參加各種形式的培訓。我意識到，培訓之前需要認真評估個人需求，理性選擇適合自己的訓練課程，以確保自己從中獲益。同時，參加培訓的過程中，也要注意掌握一定的技巧，例如制定好培訓學習計劃，跟著老師嚴格執(zhí)行，以達到良好的學習效果。最重要的是，參加培訓后應該及時將培訓的知識應用到工作中，能夠為公司創(chuàng)造出更大的價值。
第五段：結論
綜上所述，培訓是一種提高個人和組織績效的有效途徑。但并非所有培訓對每個人都適用。參加培訓前，需要評估自己的需求和能力，詳細了解培訓內容和方式，做出決定。而在參加培訓后，還應該善加應用，提高實際的工作效率和價值。我相信，在平衡好培訓的利與弊后，培訓將成為一個有力的工具，幫助個人和組織更上一層樓。
風險防范培訓心得篇十四
作為一個金融機構的風險部成員，我有幸參加了最近一次的風險部培訓。這次培訓讓我受益匪淺，不僅加深了我對風險管理的理解，也提升了我的技能和能力。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的心得體會，并探討如何應對風險管理中的挑戰(zhàn)。
第一段：認識風險管理
在培訓的第一部分中，我們學習了風險管理的基本概念和原理。我們了解到，風險是無法避免的，但可以通過合理的管理來降低其對組織的影響。學習了解了各種類型的風險，包括市場風險、信用風險和操作風險等。通過學習實際案例，我們清楚地看到了風險管理的重要性和必要性。
第二段：技能和工具
在培訓的第二部分中，我們學習了風險管理的技能和工具。其中，最引人注目的是風險評估和風險控制。我們學習了如何對不同類型的風險進行評估，并制定相應的控制措施。同時，我們還學會了使用各種工具來分析和管理風險，如概率分布圖、決策樹和風險矩陣等。這些技能和工具為我們提供了更有力的風險分析和控制的手段。
第三段：風險意識和行動
在培訓的第三部分中，我們學習了風險意識和行動的重要性。我們了解到，風險意識是指對潛在風險的主動識別和警覺。只有具備了良好的風險意識，才能更好地發(fā)現(xiàn)和處理風險。此外，我們還學習了如何采取適當?shù)男袆觼響獙︼L險。這包括制定風險管理策略、建立風險管理團隊和制定應急預案等。通過這部分的學習，我們深刻認識到風險管理是一個全員參與的過程，而非單一部門的職責。
第四段：應對風險管理的挑戰(zhàn)
風險管理雖然重要，但也面臨著許多挑戰(zhàn)。在培訓的第四部分中，我們學習了如何應對這些挑戰(zhàn)。首先是信息不對稱的問題，即風險管理者無法完全了解和掌握所有的信息。解決這一問題的關鍵是建立一個信息共享和溝通的機制，確保相關信息及時傳達和處理。另一個挑戰(zhàn)是風險的不確定性，即有些風險的發(fā)生概率和影響難以準確評估。為了應對這一挑戰(zhàn)，我們學會了靈活運用各種工具和方法，如蒙特卡洛模擬和情景分析等。
第五段：培訓心得總結
通過這次風險部培訓，我深刻認識到風險管理在金融機構中的重要性，并學會了一些實用的技能和工具。這次培訓不僅提升了我的專業(yè)知識，也加強了我的團隊合作和溝通能力。我將會將所學所得應用到實際工作中，為我們組織的風險管理做出更大的貢獻。
在總結中，我要感謝風險部的培訓組織者和講師們的辛勤付出和悉心指導。同時，我相信通過持續(xù)學習和實踐，我將不斷提升自己的風險管理能力，并為組織的長期穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
風險防范培訓心得篇十五
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們生活中面臨的風險也越來越多樣化和復雜化。為了有效應對各種重大風險帶來的威脅，不斷提升自身的風險應對能力勢在必行。為此，我參加了一次重大風險培訓，以下是我在培訓中的心得體會。
在培訓中，我們首先了解了何為重大風險。重大風險是指那些可能造成人員傷亡、財產損失等重大后果的風險。這些風險如果不得到及時預防和處理，將會給社會和個人帶來巨大的危害。培訓中，我了解到了許多我之前不曾注意到的重大風險，比如火災、地震、恐怖襲擊等。通過學習這些重大風險的特點和應對方法，我對自己的生活和工作有了更為全面的認識，如何應對和規(guī)避重大風險成為了我日常思考的重要內容。
其次，在培訓過程中，我學到了不少實用的應對重大風險的技能和知識。比如，在火災風險方面，我們學習了如何正確逃生的方法和逃生的步驟；在地震風險方面，我們學習了如何在地震中保護自己的方法和技巧；在恐怖襲擊風險方面，我們學習了如何提高自身逃生能力和判斷力等。這些技能和知識為我提供了有效的應對重大風險的工具，讓我感到更加自信和安全。
此外，培訓中還有很多實操內容。我們進行了逃生演練、撲滅火災的實際操作等，讓我們在實際操作中體會到了應對重大風險的緊迫感和責任感。通過這些實操，我意識到在面對重大風險時迅速冷靜的重要性，只有保持頭腦清醒和快速反應，才能更好地保護自己和他人的安全。
最后，在培訓的總結中，我深深感受到了重大風險防控的重要性。面對各種風險，我們不能抱有僥幸心理，而應該時刻保持警惕和應對能力。只有通過不斷學習和實踐，提升自身的風險防控能力，才能更好地應對各種重大風險。通過這次培訓，我也明白了作為一個普通人，我們同樣有能力應對重大風險和保護自己和他人的安全。
綜上所述，重大風險培訓為我提供了寶貴的機會，讓我認識到了面臨的重大風險的嚴重性和復雜性。通過培訓，我學到了很多重大風險防控的技能和知識，并通過實操增強了自己的應對能力。這次培訓讓我更加清醒地認識到，重大風險防控不僅是政府的責任，也是每個人都應該積極參與和努力的事情。只有通過共同的努力，我們才能建立起更為安全的社會，共同應對各種風險，保護自己和他人的安全。
風險防范培訓心得篇十六
信貸資產質量是農村信用社的生命線。防信貸風險，提高貸款質量，是農村信用社穩(wěn)健經營、穩(wěn)步發(fā)展的重要保障，也是歷代農信人孜孜以求的目標。筆者就這個問題，談點膚淺的看法。
防信貸風險，首先要筑牢信貸人員的思想防線。信貸人員只有較強的事業(yè)心、責任感和廉潔自律意識，才能在信貸活動中主導自己的行為，自覺規(guī)避和防信貸風險。不可否認，目前，在信貸人員中，服務意識淡薄、營銷觀念較差的現(xiàn)象還較為普遍，部分信貸人員沒有把客戶當作互惠互利、平等的合作伙伴來對待，更有的把手中的信貸權利當成了撈取個人私利的資本，在貸款發(fā)放過程中吃、拿、卡、要、報，不給處不辦事，給了處亂辦事，導致超權、跨轄、壘大戶、頂冒名等違規(guī)違紀貸款時常發(fā)生，形成了較大風險隱患，有的已造成了資產損失。這些都是職業(yè)道德缺失、法紀觀念淡薄的集中表現(xiàn)。解決這一問題，必須加強信貸人員“三個方面”的教育。
一是職業(yè)道德教育。良的職業(yè)道德是做任何崗位工作的保證，對信貸人員尤為重要。要從熟悉業(yè)務、顧全大局、秉公辦事、恪守信用、忠于職守、廉潔奉公等六個方面對信貸人員進行教育引導，并將這些職業(yè)道德規(guī)自覺融入信貸管理工作、貫穿貸款操作流程的各個環(huán)節(jié)。
二是遵紀守法教育。積極開展“每月一法”教育活動，重點學習金融違法犯罪的種類、構成要素、處罰及量刑，使信貸人員明白哪些信貸行為是違法犯罪，觸犯了會受到怎樣的刑罰，達到不越“雷池”的目的。加強案例警示教育，通過組織信貸人員學習上級轉發(fā)的案件情況通報、舉辦法制教育培訓班、到監(jiān)獄聆聽犯人現(xiàn)身說法等形式，剖析案件根源、歷數(shù)犯罪危害、反思自身問題，不斷增強信貸人員的守法合規(guī)意識，自覺規(guī)避和抵制信貸不廉、不法行為，防道德風險。嚴查貸款違紀違法行為，通過采取向社會公開承諾、設立舉報電話、建立貸款回訪制度、加大信貸檢查監(jiān)督頻率等措施，及時發(fā)現(xiàn)和處理信貸違規(guī)、違紀和違法行為。對違規(guī)違紀的，給予限期收回貸款、退回違規(guī)所得、經濟處罰以及警告直至開除的紀律處分；對詐騙等違法行為，堅決移交司法機關處理。
理活動中，時刻堅守道德防線和法律制度防線。
農村信用社服務“三農”的市場定位，決定了信貸風險的分散性。農業(yè)生產的自然風險、市場風險和政策風險的不可預見性，也決定了信用社信貸風險防控的艱巨性。這就要求信貸人員必須加強自身學習，不斷增強專業(yè)技能、政策法規(guī)水平和駕馭市場的本領，把操作風險放到信貸風險防的突出位置。
（一）加強基礎工作，提高防控水平。一是建立健全信貸管理組織架構和制度體系。成立相對獨立的貸前調查、貸時審查和貸后檢查的信貸職能部門，嚴明各部門、各崗位職權，進一步完善信貸行為問責和獎勵機制，健全信貸管理規(guī)章，約束、規(guī)信貸行為。二是完善農戶、個體工商戶小額貸款以及民營企業(yè)貸款管理辦法和操作規(guī)程，積極開展評級授信、實行貸款上柜臺制度，努力營造良的誠信環(huán)境和貸款營銷氛圍。三是加強教育培訓，突出業(yè)務知識和操作流程的培訓，確保貸款手續(xù)齊全、順程序操作；強化政策法規(guī)的`學習，確保信貸行為符合國家產業(yè)政策、法律法規(guī)和銀監(jiān)部門的監(jiān)管制度要求；加強內控制度教育，確保信貸規(guī)章熟記于心，形成思維定勢，令行禁止。四是積極開展送信貸知識下鄉(xiāng)活動，通過張貼標語口號、散發(fā)小額農貸“明白紙”、播放宣傳帶、公布咨詢和監(jiān)督電話等形式，讓農民了解貸款種類、貸款條件和辦貸程序，并接受他們的監(jiān)督。
（二）運用“四診”療法，嚴把準入關口。防信貸風險，確保信貸資金的安全性、流動性和效益性，貸前調查是關鍵。信貸人員在受理貸前調查時，中醫(yī)中的望、聞、問、切“四診法”不失為一良策。“望”，就是要深入貸戶，對借款人投資項目的籌備或生產規(guī)模、產品質量、市場行情、資產負債狀況和經營管理水平等方面進行實地察看。通過察看，產生第一印象后，要進一步聽取借款人投資、規(guī)劃、技術、生產、效益等方面的匯報，并注重聽取借款人周圍群眾的意見，包括借款人的品行、信用程度等；如果借款人是一個比較大的單位或經濟實體，同時還要了解基層人員的反應，這就是“聞”。通過現(xiàn)場“望”、“聞”后，調查人員還要就自己關心的問題向借款人進行問詢，或就借款人匯報中的可行性情況作出逆向假設，讓借款人予以答辯，從中了解借款人駕馭市場和抵御風險的能力，這就是“問”?！扒小笔菦Q定能否對借款人予以貸款扶持的關鍵一步。調查人員在充分了解情況后，寫出貸前調查報告，拿出初步意見，交貸款審批部門進行研究，對借款人及其投資項目進行綜合評定后，作出貸與不貸的決定。要想很地完成上述“四診”方法，這就要求信貸人員必須做到“四勤”，即腿勤、眼勤、口勤和腦勤。腿勤，只有深入實際、深入第一線，才能收集到盡可能多的信息，才能發(fā)現(xiàn)在上面發(fā)現(xiàn)不了的情況；眼勤，只有是看到的而不是聽到的，才會使了解到的情況或掌握的信息更具真實性、可靠性；口勤，要想了解更多的情況，只有善于發(fā)問、勤于發(fā)問才能做到；腦勤，就是要多動腦，善于思考，勤于分析。
（三）做貸后回訪，掌握風險狀況。市場行情風云變幻。特別是隨著“地球村”的逐步成型，一國經濟極易受到國際政治經濟發(fā)展走勢的影響。比如，去年下半年由美國次貸危機引發(fā)的國際金融風暴，席卷全球，對我國經濟發(fā)展也產生了較大不利影響，部分企業(yè)經營困難，農產品價格波動較大，為信貸資金安全增添了變數(shù)。因此，建立客戶回訪制度，加強貸后檢查，及時掌握企業(yè)和農戶的生產經營狀況和收益水平，對當前防信貸風險，確保資金安全，顯得尤為突出和重要。貸后回訪檢查頻率，要根據(jù)貸款的額度、項目生產周期、市場波動幅度大小等因素合理確定，必要時，要實行蹲點續(xù)時觀察制度。對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，會同客戶及時采取防控措施，協(xié)助解決生產經營、產品營銷和財務管理中存在的問題；對經營陷入危機、瀕臨破產的企業(yè)，要果斷處臵，保全資產，防信貸資金損失。
強、拉長產業(yè)鏈條，努力促進規(guī)模經濟的形成和綜合生產能力的提高，使產業(yè)在“抱團”發(fā)展中增強整體收益水平和抗御市場風險能力，從而保證信貸資金的安全。三是適當放寬貸款期限限制。目前，農村信用社貸款除了較少的助學貸款屬中長期貸款外，絕大多數(shù)貸款期限不超過一年，已不能滿足農村多種經濟成分、多種經營模式發(fā)展的需要。人為地縮短貸款期限，不僅降低了信用社收益水平，而且也增加了因貸款期限和客戶收益檔期不一致帶來的貸款管理成本，并極易形成不良貸款。因此，農村信用社貸款期限應根據(jù)貸戶綜合收入水平和從事經營項目的生產周期等情況合理確定。
風險防范培訓心得篇十七
近年來，隨著社會發(fā)展的快速推進，風險管理逐漸成為各個行業(yè)關注的重點。為了提高企業(yè)員工應對風險的能力和意識，我所在的公司組織了一次風險培訓活動。通過參與這次培訓，我對風險的認識更加深入，學到了很多寶貴的經驗和教訓，下面將從培訓內容、培訓方式、心得體會、應用價值和未來發(fā)展措施五個方面展開闡述。
首先，本次風險培訓主要涵蓋了風險的類型、風險管理的基本原則、風險評估和應對策略等內容。通過講解案例，分享經驗，參與者對各類風險有了更為全面的了解。其中，對于金融風險、市場風險和人員風險等重要風險進行了重點講解，為我們提供了更為詳盡的風險管理知識。
其次，培訓方式的設計也十分巧妙。除了傳統(tǒng)的講座和案例分析外，培訓組還設置了模擬演練和小組討論等互動環(huán)節(jié)。通過這些活動，我們能夠更加直觀地感受到風險的存在和威脅，并能夠通過與他人的溝通和合作，共同思考應對風險的方法和策略。
然后，我從這次培訓中獲得了許多寶貴的心得體會。首先，風險是客觀存在的，我們無法完全避免，但可以通過系統(tǒng)的風險管理措施減輕其帶來的損失；其次，風險管理需要團隊的共同努力，只有充分合理利用團隊資源和智慧，才能更好地應對風險挑戰(zhàn)；最后，必須建立起良好的風險管理和風險意識的體系，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。
此外，這次培訓對于我個人職業(yè)生涯的發(fā)展也具有很高的應用價值。在現(xiàn)代企業(yè)中，風險管理已成為一個不可或缺的能力。通過這次培訓，我不僅掌握了風險管理的基本技能和理論知識，更重要的是，學會了如何思考和解決問題。在未來的工作中，我將能夠更加有效地應對風險挑戰(zhàn)，更好地保護企業(yè)和個人的利益。
最后，為了進一步推動企業(yè)風險管理的發(fā)展，我認為有必要在未來采取一些措施。首先，企業(yè)應該建立完善的風險管理制度，包括風險策略、風險評估和風險應急預案等。其次，加強員工的風險培訓和能力提升，通過持續(xù)學習和實踐，不斷提高風險管理水平。最后，加強與相關行業(yè)的合作，通過經驗分享和資源整合，共同應對風險挑戰(zhàn)。
總之，通過參與這次風險培訓，我對風險管理有了更深刻的認識，學到了很多寶貴的經驗和教訓。這次培訓的內容豐富、形式多樣，讓我受益匪淺。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地應對風險挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同樣，我也相信企業(yè)通過這樣的風險培訓，能夠提高全體員工的風險認知和應對能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
風險防范培訓心得篇十八
（一）總資產，不良資產數(shù)量和結構
中國總體出現(xiàn)了信貸質量低下，不良信貸比例過高的問題。嚴重影響了利息收入和中國的農村信貸的總體環(huán)境。農村信用社的信貸缺陷導致了連年虧損，進而產生連鎖反應，導致了整個農村信貸風險的產生。有局部向總體擴張，出現(xiàn)了嚴重的信貸風險和體制問題。
不良資產成因一是外部經濟因素，首先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的高債經營導致經濟效益低下。隨著國家對于農村經濟發(fā)展的支持力度加大，涌現(xiàn)出了很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?？墒青l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展存在了太多的問題，集中表現(xiàn)在經營管理模式不當，科技含量過低，生產效益低下以及起步資本過少等。由于起步資本過少，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展必然要依靠農村信用社的貸款，從目前的市場來看，有將近50%的鄉(xiāng)村企業(yè)開辦的過程中沒有資金投入，全部依靠農村信用社的信貸。而且后期經營過程中也是依賴信用社的幫助。出現(xiàn)了高負債率的情況。并且由于經營不當而破產倒閉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，其最后的營業(yè)虧損都會嫁接到農村信用社身上而產生金融風險。降低了信貸質量。其次是行政干預，農村信用社的信貸自由受到了很大的限制，一些特殊需要的項目在建立和發(fā)展的過程中，利用行政手段要求農村信用社進行貸款，導致了貸款結構的主動調配性的喪失。也影響了整個貸款的產業(yè)結構和經營體制。
二是缺乏獨立性，1996年以前，農村信用社還是隸屬于農業(yè)銀行，其性質雖然為集體所有制企業(yè)，可是缺乏對于資金的可調控權。主管銀行把自己本身經營產生的問題強壓到農村信用社身上，使農村信用社在主管行，信貸人，擔保企業(yè)等各種關系中成為了一個橋梁，一個墊腳石的角色。而不是一個真正意義上的企業(yè)。
三是制度的不健全導致了一些企業(yè)趁機套取，躲避，架空信貸。集中的表現(xiàn)形式是“新官不理舊賬“，村街兩委的高頻率精選更換，導致了以空殼套取資金的不良貸款模式，特別對于一些經濟發(fā)展滯后，集體經濟空殼化的村街集體。農村信用社很難將貸款收回。
（二）農村信用社自身經營，管理不善
目前農村信用社雖然已建立了大量的相關內控制度，但受體制的影響和各信用社都是獨立法人單位的現(xiàn)狀，這種內控管理模式在執(zhí)行時就表現(xiàn)出了一定的滯后性，內控以事后控制為主，監(jiān)督活動多為合規(guī)性審查，主要是查閱憑證、賬簿、報賬、報告等看得見資料或發(fā)生問題后的清查處理。
（三）操作體系、技術、意識落后，員工職業(yè)素質偏低
險認識不足，防意識不強，員工職業(yè)素質偏低是導致操作風險形成的主要原因。近年來，盡管加大了員工對規(guī)章制度和業(yè)務操作流程的學習培訓力度，但效果不明顯。同時，重經營、輕管理的思維模式忽視了對全員的風險意識教育，放松了法規(guī)制度的學習，造成員工對操作風險認識不全面，合規(guī)經營意識和自我保護意識淡漠，隱含著一定的道德風險和操作風險。同時，內控機制有效性不足，內部管理不規(guī)；業(yè)務主管部門檢查監(jiān)督職能弱化，稽核部門勢單力薄也都是形成操作風險和道德風險的主要原因。
（四）其余方面原因：經營體制不靈活導致的風險防機制不健全
按照有關規(guī)定，基層農村信用社應當建立起“自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我發(fā)展”的經營體制。但事實上是農村信用社經營并不靈活，由于聯(lián)社的統(tǒng)管過死并沒有實現(xiàn)“責、權、利”的有效統(tǒng)一?！跋зJ”、“怕貸”、“懼貸”思想較為嚴重，限制了業(yè)務的發(fā)展。
（五）法人結構不完善、產權關系不明晰
村信用社發(fā)展過程中，由于一些深層次矛盾沒有得到根本解決，使法人治理結構作用的發(fā)揮受到很大局限。這些矛盾集中表現(xiàn)在以下兩個方面：
二，對策研究
（一）進一步深化農村信用社的改革
1。擴大農村信用社規(guī)模，提高綜合服務水平。只有加快農村金融的.發(fā)展步伐，才能從根本上防和化解農村信用社金融風險。一是增資擴股，擴大規(guī)模增強抵御風險的能力。二是要延伸信貸圍，擴大服務領域。特別是要大力支持農業(yè)產業(yè)化、規(guī)模化經營，促進農業(yè)整體發(fā)展水平的提高。三是要轉變經營作風，改進貸款方式。實行對社員貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠、對農業(yè)生產貸款優(yōu)惠的政策。
2。完善行業(yè)自律機制，強化內部經營管理。農信社是獨立的法人實體，要盡快強化自主經營、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的自律機制。加強對貸款的管理，防金融風險。嚴格財務管理，在經營管理上實行股金公開、貸款公開和帳務公開。要堅持貸款的集體審批制度，健全落實貸款的擔保抵押制度，逐步推行貸款的風險度管理。
（二）實行政策扶持
化解農村信用社的風險，必須調整現(xiàn)行對農村信用社的有關政策。一是國家財政撥付資金，核銷“五小”企業(yè)呆壞賬和解決政策性保值貼補利息；二是適當減免稅賦或降低對農村信用社的課稅稅率，對農村信用社支持“三農”的貸款利息收入免征營業(yè)稅或降低營業(yè)稅稅率；三是適當放寬對農村信用社的業(yè)務限制，適當批準農村信用社開辦新的業(yè)務，如國債買賣、票據(jù)貼現(xiàn)、代理保險等。
（三）強化員工隊伍建設
信用社要按規(guī)定，及時、準確地填報數(shù)據(jù)，通過法律規(guī)、宣傳教育、檢查懲處、征信評級、分類管理等手段，促進管理對象自覺守法。同時要進一步加強高素質從業(yè)人員隊伍建設，加速專業(yè)人才的培養(yǎng)。既要在業(yè)務上注意化知識、專業(yè)知識的培訓，又要注意培養(yǎng)監(jiān)管人員良的職業(yè)道德，真正做到客觀公正、廉潔勤政，要通過學習、培訓等不同方法和手段，進一步提高管理人員的政治素質，通過在檢查中學習，在學習中檢查的方法，培養(yǎng)和鍛煉監(jiān)管人員的獨立工作能力、綜合分析能力、語言表達能力和對一些實際問題的快速反應能力，提高監(jiān)管人員的綜合素質。完善考核評比制度和激勵約束機制，建立崗位培訓機制充分發(fā)揮每個外匯監(jiān)管人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（四）創(chuàng)新經營理念
大力促進農村金融組織和金融產品創(chuàng)新。在加強監(jiān)管、防風險、試點經驗的基礎上，鼓勵適合農村需求特點的金融組織創(chuàng)新和金融產品創(chuàng)新，促進縣域經濟發(fā)展和金融機構適度競爭，推動交易工具和業(yè)務品種的創(chuàng)新。
（五）營造良的外部環(huán)境
一是盡快制定《農村信用合作法》，確立農村信用社的法律地位，保障農村信用社和存款人的合法權益，使農村信用社步入法制化管理的軌道，真正做到依法經營、依法管理；二是剝離農村信用社的不良資產，使農村信用社甩掉包袱，輕裝前進；三是加強金融法制宣傳教育，努力提高全社會的法制意識和信用觀念，營造一個良的社會信用環(huán)境；四是堅決避免對農村信用社的多頭檢查和重復檢查，重點抓對其年檢工作；五是人民銀行市、縣兩級支行要切實加強對農村信用社的風險監(jiān)管，一方面控制住新風險的產生，另一方面著力化解已暴露和潛在的風險。同時，要加強對農村信用社支農業(yè)績的考核，使其不偏離支持“三農”的方向。
（六）加強金融監(jiān)管
中國人民銀行成立農村合作金融監(jiān)管局和分支機構成立相應的農金監(jiān)管部門以來，從建章建制做起，以防和化解農村信用社金融風險為中心，積極開展工作，使農村信用社監(jiān)管工作走入正軌，并初步取得了成效。但鑒于農村信用社存在較多經營困難和較大的經營風險，使人民銀行分支機構的監(jiān)管工作困難重重。在當前的農金監(jiān)管工作中，應以加強農村信用社支付風險和資產風險管理為中心，重點監(jiān)管以下幾方面：
1。認真做農村信用社支付風險的預警和支付缺口的預測工作。一旦有支付危機的苗頭和傾向，要隨時向上級。
2。督促和幫助農村信用社進一步完善內控制度，制定統(tǒng)一的業(yè)務經營基本管理制度、內控制度和風險監(jiān)測制度。
3。繼續(xù)開展以機構調整和加強內部管理為內容的資不抵債農村信用社綜合治理工作。
（七）完善法人治理結構
通過建立新的社員代表大會，選舉新的理事、監(jiān)事組成理事會、監(jiān)事會，聘任主任，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的法人治理結構。通過建立法人治理結構，在信用社內部形成分權決策制度。同時，強化風險管理與內控制度建設，通過制定和實施一系列制度、程序和方法，對風險進行事前防、事中控制和事后評價的動態(tài)過程和機制。內部控制管理是在特定的治理結構下，對有關農村信用社內部控制制度的決策、制訂、組織實施和協(xié)調的制度安排。內部控制管理組織結構的設計和安排，應滿足農村信用社風險管理的全面性、集中管理、獨立性和程序性等幾個基本原則的要求。
（八）一些現(xiàn)實可用的措施
大力推行小額貸款
小額貸款風險低，周轉快，可穩(wěn)步提升信用社的收入，吸納資本，提升信用社的抗風險能力。這就要求信用社改變經營模式和方法，信貸面向大眾，簡化信貸手續(xù)。為最廣大的社區(qū)和農民群眾提供簡單快捷的信貸。提升自己的影響力和號召力。進而慢慢接觸信貸危機。
大力政治不良貸款
這是切實可行并且必須實施的政策，資產的流失嚴重會更加加劇不良貸款的增多，必須通過適當?shù)姆椒ㄝ^少或者解除不良信貸。其產生的不光只有資產的流失，還有農村信用社的影響力，信貸信譽以及經濟管理模式。
參考文獻
王君.貸款風險分類原理與實務.中國金融出版社.20xx年第二版
盧現(xiàn)祥.西方新制度經濟學.中國發(fā)展出版社.1996年
武捷思.中國國有商業(yè)銀行行為研究.中國金融出版社.1997年第二版
陳中啟，楊德新，黃羨柳.現(xiàn)代商業(yè)很行資產負債管理.華中理工大學出版社.1995年
楊家才.規(guī)與創(chuàng)新：中部地區(qū)農村信用社的選擇與出路.中國金融.20xx年第1期
風險防范培訓心得篇十九
此次有幸參加了北大光華管理學院為期4天的“行為決策和風險管理”短期培訓，時間雖短，但感覺獲益良多，尤其是張志學教授和王曉田教授分別從心理學的角度對人們在各種情形下的不同行為決策和對風險的把握進行的分析和探討讓我頗有感觸。
一、做好信息收集，多角度分析問題，理性決
策。人的一生總是要做出各種不同的決策，學習上的、工作上的、生活上的，很可能一個決策就改變人的未來發(fā)展道路，因此要盡可能的多采用理性決策。怎樣才能做好理性決策呢?第一要針對問題收集相關的信息，而且要盡可能的收集全面，第二要根據(jù)信息建立解決問題的可行性方案，第三要做好方案的評估，第四要選出最佳方案。
在做決策的過程中，要特別注意錨定效應和框定效應，多換位思考。做好了這四步，就能更好地應對處理過程中的許多不確定性，減少決策偏差。正如課堂上學習的陳天橋創(chuàng)業(yè)案例中所寫到的那樣“在每一個轉折點，如果沒有做出正確的決策，陳天橋的創(chuàng)業(yè)故事都會重寫?！蔽覀円惨粯?，在每個轉折點，我們都要理性的分析和判斷，慎重決策，這樣才會給未來的人生道路奠定良好的基礎，才能不偏離自身理想的'發(fā)展道路。
二、避免判斷與決策偏差，做好風險管理。在工作中，由于個人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會出現(xiàn)“一葉障目，不見泰山”、出現(xiàn)“群體思維”，而這些都有可能導致錯誤的決策及風險的產生。從巴林銀行倒閉的這個案例中，我再次感受到風險的管理是多么的重要。肇事者尼克.里森違規(guī)操作，加之嚴重的賭徒心理，過于樂觀地估計形式，然后又隱瞞重要信息，在利益驅動下，完全忽視了風險的存在，再加上巴林銀行混亂的內部管理和不得力的監(jiān)控措施，使巴林銀行失去了多次遏制風險進一步擴展的機會，最終導致百年銀行毀譽一旦。因此，我們應當不斷增強風險意識，在與市場的博奕過程中，將風險鎖定在一個可控的范圍，做好風險管理。
三、按照三參照點理論，做好底線調控與目標調控，管理好日常生活中的風險決策。我們常常會給自己制定一些奮斗目標，以此來不斷激勵自己為著既定的目標而努力，可我們可能很少考慮過自己的底線是什么，有時還可能將底線就設置為了目標，也因此無法管理好日常生活中的風險決策。例如在給客戶理財?shù)臅r候，就要充分了解客戶的需求，他的底線、現(xiàn)狀和目標是什么。這樣才可能為客戶制訂出可行的理財方案，告之客戶在何種情況下可獲得高的收益，在何種情況下可保本不虧。否則如果只樂觀的設定益目標，那么在出現(xiàn)風險狀況時，客戶將很難接受和認同。
決策和風險一樣，無處不在，怎樣管理好風險，做出正確的決策，我想是仁者見仁、智者見智的，因此想用《大學》里的這句話與大家共勉“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！?BR> 目前，中國經濟發(fā)展勢頭良好，正處于轉型之中，變化很快，人們的生活方式也在不斷地變化。由于我國目前缺乏完善的社會信用體系、商業(yè)銀行產權制度不明晰、尚未形成先進科學的經營管理機制以及經濟制度轉軌的成本轉嫁，導致我國城市商業(yè)銀行風險管理水平與國際先進的風險管理水平有較大的差距，在認識上也存在很大偏差。因此，為有效評估和管理操作風險，銀行需要建立專門的特殊框架和程序來給商業(yè)銀行提供更多的安全和穩(wěn)健保障。但相較于成熟的市場經濟國家的大的商業(yè)銀行，我國商業(yè)銀行的信用風險管理水平及技術仍然較落后，為有效改進信用風險管理，可從以下幾個方面入手，逐步建立起科學的信用風險管理模式。
一、如何加強風險防控
(1)利用國際先進技術和經驗盡快建立符合國際標準的銀行信用內部評級體系和風險模型。利用定量方法準確地對風險進行定價，不僅可以提高資產業(yè)務的工作效率，而且可以根據(jù)資產的不同風險類別制定不同的資產價格，這樣不僅可以減低信用風險，而且可以提高銀行利潤，通過產品差異化擴大市場份額。
(2)建立完善的內控機制和激勵機制，嚴格貸款等資產業(yè)務的流程控制，明確責任和收益的關系。
(3)利用新興工具和技術來減少和控制信用風險，建立科學的業(yè)績評價體系。
二.如何加強操作風險防控
(1)建設內部風險控制文化。
營造風險控制文化是指全體員工在從事業(yè)務活動時遵守統(tǒng)一的行為規(guī)范，所有存在重大操作風險的單位員工都清晰了解本行的操作風險管理政策，對風險的敏感程度、承受水平、控制手段有足夠的理解和掌握。
(2)加強內控制度建設。
實行三分離制度：
(3)程序設計與業(yè)務操作分離。即程序設計人員不能從事業(yè)務操作。
三、堅持以人才為本，建立有效的內部組織結構
吸收優(yōu)秀的專業(yè)人才，成立銀行內部風險評級專業(yè)團隊，建立符合商業(yè)銀行自身要求的資產風險分類標準，來合理地識別風險。對該團隊結構要做優(yōu)化調整，通過定期培訓，促使其知識體系及時獲得更新，從而確保內部評級體系的先進性和實用性。建立有效的組織框架，保證內部評級工作的順利進行。
四、改變思想培育統(tǒng)一的風險管理理念
商業(yè)銀行作為“自主經營、自擔風險、自負盈虧、自我約束”的金融企業(yè)，在業(yè)務經營過程中，追求利潤最大化的沖動不斷增強。由于受到內在動力和外在壓力等諸多因素的影響，勢必會存在很大的經營風險。因此，盡快培育統(tǒng)一的風險管理理念是商業(yè)銀行提高風險管理水平首先要解決的問題。
五、建立有效的風險防范和管理機制
尋找業(yè)務過程的風險點，衡量業(yè)務的風險度，在克服風險的同時，從風險管理中創(chuàng)造收益。逐步實現(xiàn)在業(yè)務部門設立單獨的風險管理部門，通過它在各部門之間傳遞和執(zhí)行風險管理政策，從業(yè)務風險產生的源頭進行有效控制。
風險防范培訓心得篇二十
近年來，風險管理在各行各業(yè)越來越受到重視。為了更好地應對風險，提升風險管理能力，許多組織都會組織風險經驗培訓，讓員工深入了解風險，掌握有效的應對策略。我也有幸參加了一次風險經驗培訓活動，通過學習、交流和實踐，我深刻感受到了其對個人和組織的重要性。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，風險經驗培訓教會了我們如何準確地識別和分析風險。在培訓中，我們學習了不同類型的風險，包括市場風險、操作風險和戰(zhàn)略風險等。通過案例分析和實踐演練，我們能夠更好地判斷企業(yè)內外部風險的潛在威脅，并能夠合理評估其可能帶來的影響。這對于我們提前做好風險應對準備非常重要，有助于避免風險帶來的損失和不利影響。
其次，培訓中我們深入學習了風險管理的相關理論和方法。風險管理并非簡單的避免和規(guī)避風險，更是一種科學的方法和思維方式。在培訓中，我們學習了風險評估、風險控制和風險傳導等重要工具和技巧。這些理論和方法幫助我們更好地認識風險及其內在關聯(lián)，形成科學的風險管理體系，提升預測和處理風險的能力。同時，培訓中還結合實際案例進行了模擬操作和角色扮演，使我們能夠在實踐中理解和應用所學知識，更好地培養(yǎng)了風險管理的技能。
第三，培訓過程中，我們充分體驗到了團隊合作的重要性。風險管理涉及眾多方面，需要不同部門、不同層級的員工共同努力。在培訓中，我們臨時組成小組，共同分析案例，制定風險處理方案，并進行團隊展示和討論。通過與不同背景的同事合作，我們不僅能夠分享和借鑒彼此的經驗和思路，更能夠形成協(xié)同作戰(zhàn)的力量。團隊合作的過程讓我意識到，僅憑個人的能力是不足以應對復雜的風險環(huán)境的，而只有積極與團隊合作，才能更好地處理和應對風險。
第四，風險經驗培訓強調了主動學習和持續(xù)學習的重要性。在風險管理領域，風險的變化和形式多種多樣，需要我們不斷更新知識和技能。培訓中，我們被鼓勵去主動學習，積極參與討論和交流。同時，培訓結束后，我們也組織了小組學習和經驗分享的活動，以提高我們的學習效果。持續(xù)學習的態(tài)度和習慣使我們能夠不斷適應新的風險挑戰(zhàn)，不斷提升風險管理的水平，為個人和組織的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
最后，培訓中還有一次出行實踐環(huán)節(jié)，使我更加深入地感受到風險管理的現(xiàn)實場景。在實踐中，我們需要結合文化、歷史和政策等各種因素，全面理解和分析潛在的風險。在這個過程中，我們不僅僅是知識的傳遞者和接受者，更是實踐者和追尋者。這次實踐讓我深刻認識到理論的重要性，同時也讓我明白理論應該與實踐相結合，才能更好地解決實際風險問題。
通過這次風險經驗培訓，我對風險管理有了更深刻的認識和理解。我意識到風險管理不僅是一種技能，更是一種思維方式和生活態(tài)度。只有不斷學習和實踐，才能真正掌握風險管理的精髓。我相信，在未來的工作中，我將能夠運用所學知識和經驗，更好地應對各種風險挑戰(zhàn)，為組織的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
風險防范培訓心得篇一
風險是我們生活和工作中難以避免的存在，防范風險成為了我們必須重視的問題。無論是個人生活還是企業(yè)經營，防范風險都能避免很多潛在的風險和損失，保障我們的安全和利益。為了教育公眾和企業(yè)防范風險，在此分享我個人的一些心得和體會。
第二段：識別和評估風險
關鍵是在防范風險之前，我們需要識別和評估風險。在個人生活中，我們可以針對家庭財產、個人安全和健康做風險評估；在企業(yè)運營中，我們可以考慮市場風險、法律風險和財務風險等。根據(jù)不同的風險，我們需要采取不同的策略和措施，以最小化風險和損失。
第三段：建立預防機制和應急預案
預防機制和應急預案是防范風險的重要步驟。預防措施可以幫助我們避免潛在的風險，比如在家中安裝防盜門鎖和監(jiān)控設備；在企業(yè)運營中，制定完善的內部控制制度，防范企業(yè)內部財務風險。應急預案是我們面對緊急情況時的應對措施，能夠幫助我們迅速應對，最小化損失。
第四段：加強風險意識和管理
風險意識和管理也是防范風險的關鍵。我們需要了解自身的弱點和易受攻擊的地方，加強自我保護和防范措施，使自身更加強壯和安全。在企業(yè)中，我們需要關注企業(yè)的風險管理，對關鍵業(yè)務區(qū)域進行實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，以及完善的備份和恢復體系，從而保障企業(yè)自身的穩(wěn)定和安全。
第五段：不斷提升防范風險的能力
防范風險是一項不斷提升的能力，我們需要不斷學習和提升自身的防范能力。通過學習相關知識和技能，我們可以更好地了解和應對各種潛在風險，更好地保障自身和企業(yè)的利益和安全。此外，及時跟蹤風險變化和技術革新是防范風險的重要手段，我們需要保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，并加強與專業(yè)人士的交流與合作。
總之，防范風險是我們生活和工作中不可或缺的一環(huán)。我們需要充分認識到風險的存在和影響，并采取有效的措施和策略，以保障自身和企業(yè)的利益和安全。同時，我們需要不斷提升防范風險的能力， keep learning，不斷穩(wěn)步前行。
風險防范培訓心得篇二
進入農信系統(tǒng)一年多以來，對風險合規(guī)有了初步的意識，開戶時戶名錄入錯誤;匯款業(yè)務金額，日期，姓名，賬號，匯款收款人姓名，身份證號碼和有效期等極易錄入錯誤，對客戶的信息要保密，客戶的資料不能亂丟等等。風險防范要時刻保持警惕，特別是像我們剛進入農信系統(tǒng)的新員工。
一、加強對員工合規(guī)經營意識、風險意識和自我保護意識的教育，認真組織學習各項規(guī)章制度。很多新員工是剛接觸金融行業(yè)，對風險合規(guī)意識還不夠，通過分析各種案例來提高我們風險合規(guī)的意識。
二、憑證審核要仔細，將近60%的差錯都是因為憑證填寫不規(guī)范，大小寫金額、代理人身份證填錯等等。這些都是我們能避免的，所以業(yè)務慢一點沒關系，憑證一定要審核仔細了。
三、完善信息管理系統(tǒng)和核心業(yè)務系統(tǒng)。自從新系統(tǒng)上線來，陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)了很多問題，業(yè)務提交后直接退出系統(tǒng)了，沒打印憑證信息等等。特別一個寧波賬號的匯款操作，最近操作發(fā)現(xiàn)如果你戶名或者金額輸入錯誤了，提交后不能抹帳了，這樣就存在很大的風險了。所以對新系統(tǒng)的完善至關重要。
銀行柜員風險防范心得四：銀行風險防范心得體會(915字)
在銀行業(yè)務高速發(fā)展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭、客戶對于銀行網點的不滿和期望，以及網點運營效率低下等各種風險因素都迫切要求銀行業(yè)對現(xiàn)有內部風險積極進行防控。郵儲銀行為全面提升內部風險防控意識，提高綜合競爭力，認真學習現(xiàn)代銀行的風險管理經驗，從穩(wěn)健經營出發(fā)，從為城鄉(xiāng)居民提供基礎金融服務和從事低風險的資產業(yè)務起步，通過不斷加強銀行內部管理和風險控制能力，逐步拓展新業(yè)務提高經濟效益。
根據(jù)隊伍的現(xiàn)狀，確定內部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內容，制定和落實好培訓計劃，積極引進商業(yè)銀行先進的經營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結構，全面提高員工整體素質，使其逐步適應郵儲銀行的發(fā)展需要。最大限度降低風險，主要采取了以下幾方面措施：
1.加強領導。
內部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網點自主內部控制功能的提升，把推進內部風險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網點的營銷服務能力和核心競爭力，乃至撬動全行內部安全意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為對內部風險防控的內容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內部防控風險提供科學依據(jù)。
2.堅持原則。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內部風險結構”的思路，合理調整內部安全意識，提高網點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經濟條件，加強對基礎網點和自助網點的安全風險進行建設，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,對執(zhí)行不力的要嚴肅追究責任，以確保內部風險控制的質量和效果，通過網點形象建設工作促進網點全方位功能的提升。。
3.建立機制。
控制銀行內部風險是為了更好的為客戶提供服務，增加產品銷售，但如果不重視內控制度建設、規(guī)章制度的落實和風險理念的教育，甚至以犧牲風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進的風險控制文化和合規(guī)文化，督促網點整改，鞏固風險安全檢查效果。
4.完善措施。
通過專業(yè)的合規(guī)風險教育去進行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標準，規(guī)范網點的營銷模式，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的一致性，以提高產品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網點內部控制的全面轉型，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。
風險防范培訓心得篇三
隨著經濟的發(fā)展，風險已成為我們無法回避的現(xiàn)實。這里就防范風險的心得體會來說一下：
一、認識風險
風險無處不在，因此我們必須要認識到風險的存在和其可能帶來的影響。無論是投資、職業(yè)、生活還是健康，都可能面臨各種風險。關于擊敗風險的方式，我們可以采取一系列的措施來減小風險，如降低風險、轉移風險、規(guī)避風險等。
二、減小風險
減小風險是防范風險非常重要的一項措施。減小風險的具體方法有很多，比如：選擇低風險的投資方案、保持體育鍛煉、飲食與作息的合理安排等。而在職場上，我們可以多做有價值的事情，多溝通，擴大人際網，提高自己的影響力，這些都可以減小我們受到風險的概率和可能的影響。總之，減小風險是防范風險的一個非常關鍵的環(huán)節(jié)。
三、轉移風險
在風險的面前，我們有時無法完全避免損失。在這種情況下，我們就要采取轉移風險的策略。具體來說，就是購買保險等風險分散的工具，這樣在遭受風險時，可以得到有效的保障。除了購買保險，我們還可以通過多樣化的投資以及與其他人進行合作等方式來分散風險，減少單個風險所帶來的影響。
四、規(guī)避風險
規(guī)避風險是我們在面對特定風險時采取妥善措施的一種策略。具體來說，就是在面臨風險時不會對其產生太大的直接影響。比如通常情況下，我們不會將所有的投資都放在同一類資產上，而是要進行資產分散等措施，這樣可以降低單項資產的風險，減少因特定資產波動而帶來的影響。
五、有效管理和應對風險
在日常生活和工作當中，我們屢次面臨各種不同的風險。這些風險往往是以意外的形式出現(xiàn)，但如果主動采取有效措施如預防手段，會更有利于我們的應對。要想有效應對風險，我們需要掌握一些關鍵技巧，如了解行業(yè)風險、建立風險管理框架等。當風險出現(xiàn)時，我們應從迅速行動和控制風險的方面入手。要做到迅速響應，應盡快采取應對措施，減少立即和未來的影響。同時要集中資源，應對風險時間，并尋找更好的方法應對潛在風險，以確保早日擺脫危險。
總之，防范風險是一個長期的探索，如同一場漫長的馬拉松。只有掌握了有效的風險管理技能，才能在樹立自己的自信與信譽的同時，面對復雜的風險情境時保持清醒的頭腦，減少巨大的損失。因此，領導者們應該培養(yǎng)防范風險的習慣和技能，管理風險，進一步鞏固自己的領導地位，實現(xiàn)自己的長期目標。
風險防范培訓心得篇四
近年來，社會風險不斷增加，防范風險已成為人們生活中不可忽視的重要任務。為了提高個人和組織的風險意識和管理能力，我參加了一次防風險培訓。通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經驗和體會，對于未來的風險防范工作有了更深刻的認識。以下是我對這次培訓的五段心得體會。
首先，實踐是提高風險意識和管理能力的重要途徑。在培訓中，我們進行了許多實際操作，如模擬火災演練、模擬災難逃生等，讓我們親身感受到風險的現(xiàn)實威脅。通過參與這些實踐活動，我們能夠真實地體驗到火災發(fā)生時的緊張和非常時刻下的冷靜應對能力。這樣的實踐能夠有效地增強我們的風險意識，讓我們在遇到實際風險時能夠迅速做出正確的反應。
其次，培訓中的案例分享和研討對于風險管理的思考非常有幫助。在培訓課程中，我們聽取了一些風險案例的分享，并進行了研討討論。通過了解這些案例，我意識到大部分風險的發(fā)生并非偶然，而是存在一定的規(guī)律和潛在因素。因此，我們在平時生活和工作中應該注重觀察和分析，提前預防潛在風險的發(fā)生。同時，研討討論讓我能夠從不同的角度思考問題，學會了從全局的角度對待風險，避免陷入片面和狹隘的思維模式。
再次，培訓中強調團隊合作的重要性。在風險管理中，一個人很難做到完全的事無巨細，而團隊的力量是不可忽視的。在培訓中，我們進行了團隊合作的游戲和目標達成的訓練，讓我意識到只有團隊的力量才能真正應對各種復雜的風險挑戰(zhàn)。通過與團隊成員的密切合作，我學會了傾聽他人的聲音、分擔工作壓力、有效地溝通和協(xié)作。這些團隊合作的能力將對我日后的工作和生活產生重要的影響。
此外，培訓課程中的專業(yè)知識傳授給我?guī)砹撕艽蟮闹R更新和拓展。在培訓中，我們深入了解了不同類型的風險，如自然災害風險、網絡安全風險、財務風險等。我從中獲得了許多新的知識，如應急預案制定、風險評估方法、風險控制策略等。這些專業(yè)知識的學習將幫助我更好地應對日常生活和工作中的各種風險挑戰(zhàn)，提高我的風險管理能力。
最后，培訓中的互動和交流給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考。在培訓過程中，我結識了一些與我有相似經歷和目標的同學，我們一起討論、分享和學習。這些互動交流讓我深深感受到大家共同成長的力量，也讓我認識到風險管理是一個持續(xù)不斷的過程，需要與他人保持緊密的聯(lián)系和學習。同時，與講師的互動讓我受益匪淺，他們在實踐中積累了豐富的經驗和智慧，分享了許多實用的技巧和方法，這些啟發(fā)讓我在今后的工作中更加得心應手。
總之，通過這次防風險培訓，我對風險管理有了更深刻的認識，并學到了許多實用的方法和技巧。實踐、案例研討、團隊合作、專業(yè)知識的學習以及互動交流，這些培訓中的要素讓我受益匪淺。我相信這次培訓對提高我的風險意識和管理能力有著積極的影響，我將把這些知識和經驗應用于實際工作和生活中，更好地防范風險，保護自己和他人的安全。
風險防范培訓心得篇五
從而使商業(yè)銀行內部的會計人員缺乏工作的熱情，從而使會計風險發(fā)生的機率增加。
1.2各家商業(yè)銀行會計等級評價制度存在漏洞
甚至弄虛作假，掩蓋問題，事后升級工作結束后，由于監(jiān)督、制約措施跟不上，工作質量迅速下滑，對于會計制度的執(zhí)行、安全管理要求置之不理、形同虛設。
1.3商業(yè)銀行會計內控措施不完備
崗位制約制度往往因會計人員不足而無法執(zhí)行，起不到制約會計風險的作用，內控制約流于形式，一個柜員可以人身兼數(shù)職，授權更是混亂，甚至在會計核算中上混崗操作，造成業(yè)務處理“一手清”的現(xiàn)象，使內控制約完全失去作用。
1.4商業(yè)銀行會計人員整體素質下滑
會計工作性質就是要嚴格按章操作，政策理論性要求高，要熟練掌握相關的規(guī)章制度，不能越雷池一步。
在實際工作中，會計崗位往往成了收編機構，會計的地位不高決定了部門營銷能力不足或業(yè)務水平不高的同志放到了會計部門，有些商業(yè)銀行甚至取消了會計管理部門，放松了對會計員工職業(yè)道德教育以及業(yè)務培訓，致使部分會計人員素質下降，法律意識淡薄。
二、防范和化解商業(yè)銀行會計法律風險的對策
2.1提高會計工作合規(guī)操作的重要性認識
在金融機構中，會計工作的性質與一般的企業(yè)不同，要求會計工作要更加的規(guī)范，符合國家的法律法規(guī)。
對于會計人員要提升其風險防范意識，意識到會計工作在商業(yè)銀行中的重要性。
在工作中過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證會計工作的順利進行。
2.2加強對會計工作人員的職業(yè)道德教育，在思想意識上有所提升，認真對待自己的本職工作，認識到商業(yè)銀行中會計工作的重要性。
在工作中，要嚴于律己，秉持公正、敬業(yè)的精神，保證會計工作的合法合規(guī)性，堅持會計的職業(yè)道德，堅持做人的基本原則，按照規(guī)章制度辦事，保證會計工作的規(guī)范性。
2.3在不斷發(fā)展的社會形勢下，要加強對會計人員的業(yè)務培訓，強化其理論知識，不斷的拓寬知識面。
建立完善的考核制度，激勵會計人員不斷提升業(yè)務素質。
2.4加緊完善商業(yè)銀行的內部控制措施
一是建立完善的內部控制體系，形成整套的內部控制機制。
在商業(yè)銀行中，因為關系到金融業(yè)務，所以每個環(huán)節(jié)的業(yè)務都是緊緊相扣的，要制定完善合理的內部控制流程，保證會計工作的合規(guī)性。
二是對于會計人員的任用與解聘要制定嚴格的制度，保證會計人員的任用資格，對于主管人員要定期的進行審查，不達標者要及時的清除出會計崗位，保證會計崗位的純潔性與高效性。
三是對于銀行中的基層會計人員要實行授權制度，每個崗位都有規(guī)定的權限，超過權限范圍，則視為違規(guī)操作，銀行的監(jiān)控部門可以從反常情況中及時的察覺，及時制止違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
四是加強崗位內部控制機制建設。
按照合理分工、相互制約的原則建立會計崗位責任制，強化對會計人員的業(yè)務操作過程的控制，通過對會計人員換崗、輪崗甚至強制休假制度來起到監(jiān)督制約作用。
2.5充分利用科技手段加強風險控制運用高科技手段，將人控改為機控，如使用計算機和輔助設備處理會計業(yè)務，提高準確率，有效防范會計風險，起到防火墻的作用。
2.6加大會計檢查、督導的力度，切實抓好檢查、督導問題的整改工作：
一是將會計檢查與會計基礎工作的等級管理有機地結合起來。
二是準確定位會計檢查重點，有效提高檢查效果。
實行會計工作檢查的制度化，采取定期不定期地檢查，重點對會計業(yè)務的重要環(huán)節(jié)、要害崗位進行深入細致的檢查，以增強威懾力和防御能力，將差錯事故和案件消滅在萌芽狀態(tài)。
三是正確定位會計督導稽核工作，實行會計督導稽核工作的全程化，從而有效實施會計督導稽核工作的整體聯(lián)動，嚴密防范會計法律風險。
四是完善會計檢查與審計、整改的責任制度。
要把會計檢查和審計真正落到實處，并將檢查、審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行徹底整改。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
風險防范培訓心得篇六
自郵政獨立運營以來,中國郵政人在近幾年的時間時一直在摸索郵政運營的最佳模式,尋找郵政業(yè)務最佳契機和途徑。我國郵政儲蓄網點超過36000個，其中2/3以上網點分布在縣和縣以下農村地區(qū)，已成為我國連接城鄉(xiāng)的最大金融網。
中國郵政儲蓄銀行掛牌成立，是我國郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果，也是在國家金融監(jiān)管部門的指導下，金融體制改革取得的又一項新的重要成就。隨著加入世貿組織過渡期的結束，中國郵政蓄銀行成立伊始，合規(guī)風險逐漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風險。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術，如今已經得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力倡導銀行自身的合規(guī)文化，建立一個有效的銀行合規(guī)風險管理組織體系，成為各家銀行的當務之急。淮南子有訓：“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”。因此，必須把“合規(guī)風險”放到與銀行業(yè)三大風險，即信用風險、市場風險、操作風險同等重要的程度來重視。
一、正確理解合規(guī)風險與銀行三大風險
合規(guī)風險“指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則、已經適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風險管理活動，健全、有效的合規(guī)風險管理機制，是實施以風險為本監(jiān)管的基礎。
銀行業(yè)三大風險是信用風險、市場風險和操作風險。
二、建立合規(guī)風險管理機制的必要性
(一)樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理。
合規(guī)是銀行文化的重要組成部分,也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內在需求,在銀行員工中樹立”合規(guī)人人有責“、”主動合規(guī)意識“、”合規(guī)創(chuàng)造價值"等理念，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導合規(guī)經營和懲處違規(guī)的價值觀念。
(二)制定合規(guī)政策，組建合規(guī)部門。
構建商業(yè)銀行合規(guī)風險管理機制需要設立專職的合規(guī)部門，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn)、調查問題，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構和業(yè)務流程的再造過程，使依法合規(guī)經營原則真正落實到業(yè)務流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術，已日益滲透到農村金融全面風險管理框架之中。合規(guī)風險逐漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的農村金融面臨的重要風險，因此，完善合規(guī)風險管理已成為農村金融當前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風險管理已是商業(yè)銀行當前刻不容緩的重要任務。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措。
看了銀行風險防范心得體會的讀者還看了：
風險防范培訓心得篇七
風險是我們生活和工作中難以避免的，然而，我們可以通過防范來降低風險帶來的影響。在實際工作中，我深刻認識到防范風險的重要性，對此，我不斷總結經驗，不斷加強自我防范意識，逐漸形成了自己的防范風險心得體會。
第二段：了解風險
防范風險的第一步是了解風險。只有了解風險，才能明確風險的類型和性質。在我的工作中，我經常關注政策、市場、金融和人力資源等方面的信息，及時了解企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和相關政策法規(guī)，把握市場機遇和風險趨勢，為企業(yè)做出決策提供依據(jù)。
第三段：制定防范措施
了解風險之后，就要采取相應措施進行防范。在制定防范措施時，要考慮到企業(yè)自身實際情況，充分發(fā)揮企業(yè)的資源和優(yōu)勢。例如，在對公司的信息安全進行風險評估時，我們針對公司現(xiàn)有的安全體系，以及員工使用習慣和特點等方面信息，對信息安全風險進行了分析，并針對當前的風險制定了相應的防范措施。
第四段：加強監(jiān)測和管理
防范風險還需要加強監(jiān)測和管理。在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)重要的風險事件往往不是突然出現(xiàn)的，而是逐漸積累，反映為一系列小事件。因此，我們必須加強監(jiān)測和管理，對可能導致風險的事件進行快速反應和迅速處理，防止風險事態(tài)進一步擴大。
第五段：思想覺悟的提高
防范風險的最后一點是思想覺悟的提高。風險存在于各個方面，任何事情都有可能出現(xiàn)風險，我們需要有一種對風險的敬畏之心，始終保持清醒的頭腦，從而迅速應對突發(fā)狀況。在日常工作中，我常常通過學習和交流，提高自我認知，不斷完善自己的防范風險意識。
總結：
在實際工作中，防范風險是至關重要的。通過了解風險、制定防范措施、加強監(jiān)測和管理以及提高思想覺悟，可以有效降低風險帶來的影響。作為一名職場人，我們應該不斷總結經驗，加強自我防范意識，不斷提高自己對風險的識別和應對能力。
風險防范培訓心得篇八
風險防范是銀行每時每刻都存在的話題。每個銀行員工都必須深刻的認識銀行存在的風險和防范風險發(fā)生的方法。銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作。這是因為顧客進入銀行第一類人就是柜員。作為銀行風險防范的第一線，柜員占到了一個舉足輕重的位置，如何減少這一風險就成為柜員們的一項重要工作。對進入馬鞍山農村商業(yè)銀行已有半年的我來說，工作之余也是我考慮的一個問題，同時也了解到一些柜員風險防范認識不夠深刻所帶來的問題：
一、柜員疏忽大意，處理業(yè)務操作不當，造成大額記賬差錯。疏忽大意是柜員辦理業(yè)務時出現(xiàn)差錯的主要原因，特別是有些柜員覺得特別熟練的業(yè)務更加容易引起錯帳交易，一味地追求效率而不認真審核輸入內容的準確性。開戶時戶名錄入錯誤;匯款業(yè)務金額，日期，姓名，賬號，匯款收款人姓名，身份證號碼，出生年月和有效期等極易錄入錯誤，而且錯了有時也比較難以發(fā)現(xiàn)。取款操作成存款造成了自己短款，如能及時發(fā)現(xiàn)還好，待客戶離開之后才發(fā)現(xiàn)就會造成嚴重的后果，這些都是有的。所以我們辦理業(yè)務的過程中在提高效率的同時必須對每筆操作都認真地仔細核對確保正確的情況下才提交。
二、原始憑證保管不善，喪失記賬憑證，存在風險隱患。原始憑證是記載經濟業(yè)務和明確經濟責任的一種書面證明是記賬的法律依據(jù)。如果我們隨意的把客戶的憑證隨意亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)結束后勾兌流水時，必須保證我們辦理業(yè)務過程所產生的傳票完整不缺票，不跳票，與流水上保持一致，并且保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務，而引起經濟糾紛。填寫錯誤的憑證交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務過程中打印的錯誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應柜員自行作廢，不能隨手丟棄。對客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。
三、柜員風險防范意識不強，代客填寫單據(jù)。代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產生不必要的法律風險。在辦理業(yè)務過程中有時會遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時作為臨柜人員我們必須嚴格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經理指導該客戶填寫單據(jù)確認客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務。
以上這些都是柜員平時業(yè)務處理時所能遇到的，這也是我這半年來所學習到的一些東西，所以作為一名馬鞍山農村商業(yè)銀行的一名柜員來說，我們必須增強風險防范意識，規(guī)范日常業(yè)務操作，提高自身的業(yè)務技能水平，才能有效的節(jié)制以上內容的發(fā)生，減少不必要的風險，這樣才能更好的為廣大馬鞍山農村商業(yè)銀行的客戶提供良好服務，提升我們農商行在客戶心里服務質量，為馬鞍山農村商業(yè)銀行的成長獻出自己的一份力量!
風險防范培訓心得篇九
防風險培訓是一種常見的職業(yè)培訓形式，旨在幫助員工增強風險意識，提高風險應對能力，減少組織面臨的風險。在參加防風險培訓的過程中，我深刻體會到了防風險的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。
首先，防風險培訓讓我認識到風險無處不在。在培訓中，我了解到不僅僅是在工作中，我們生活的方方面面都存在風險。例如，我們可能因為不熟悉交通規(guī)則而發(fā)生交通事故，或因為不注意燃氣安全措施而導致火災。只有深入了解風險，并學會如何應對，我們才能更好地應對可能出現(xiàn)的危險。
其次，防風險培訓強調了預防意識和主動性的重要性。在培訓中，我們學到了很多防風險的具體方法和技巧，例如如何正確使用防護裝備，如何處理突發(fā)狀況等等。但最重要的是，我們應該始終保持警惕，時刻注意周圍的風險，并采取積極主動的措施進行預防。預防勝于治療，只有這樣才能真正減少風險的發(fā)生。
此外，防風險培訓也給我提供了學習與合作的機會。在培訓中，我和其他參與者一起參與各種演練和模擬，以模擬真實的風險場景，并學習如何團隊合作應對突發(fā)情況。通過與同事合作，我們能夠更好地理解彼此的工作方式和風險意識，提高整個團隊的風險抵御能力。在這個過程中，我體會到了團隊合作和溝通的重要性，這對于防風險工作來說至關重要。
另外，防風險培訓還給我提供了繼續(xù)學習和提升的機會。在培訓中，我了解到防風險工作是一個不斷發(fā)展和改進的領域。風險形勢不斷變化，我們需要不斷學習和適應新的挑戰(zhàn)。通過防風險培訓，我除了獲得了必要的知識和技能，還明白了持續(xù)學習的重要性。只有不斷提升自己的能力，才能更好地應對日益復雜的風險環(huán)境。
總結起來，防風險培訓讓我更加認識到風險的普遍性和重要性。通過學習和實踐，我掌握了一些具體的防風險技巧和方法，并從中體會到了預防意識和主動性的重要性。此外，培訓還為我提供了團隊合作和繼續(xù)學習的機會，使我能夠與他人合作并不斷提升自己的能力。防風險是一項長期而持續(xù)的工作，我希望通過不斷學習和實踐，能夠更好地應對風險，保護自己和組織的安全。
風險防范培訓心得篇十
銀行作為金融機構的核心，其員工需要具備豐富的金融知識和專業(yè)技能。為了提高員工的素質和能力，銀行進行培訓是必不可少的。然而，銀行培訓也存在一定的風險。首先，培訓過程中可能會出現(xiàn)信息不對稱的問題，導致學員無法真正掌握所需的知識和技能。其次，培訓項目的設計和實施可能存在一定的局限性，無法滿足不同學員的需求。因此，在銀行培訓中，我們應該認識到風險的存在，并采取措施來降低風險。
第二段：如何降低銀行培訓中的風險
為了降低銀行培訓中的風險，我們可以采取一些措施。首先，培訓項目的設計應該充分考慮學員的背景和需求，以確保培訓內容的實際價值。其次，培訓過程中應該加強溝通和互動，提高學員的參與度和學習效果。此外，培訓項目應該包括實際案例分析和實操訓練，以幫助學員真正掌握所學知識和技能。最后，銀行可以通過評估和反饋機制來監(jiān)督培訓效果，及時調整培訓計劃，提高培訓的針對性和效果。
第三段：銀行培訓中的積極體驗和收獲
盡管銀行培訓存在一定的風險，但我在培訓中也獲得了很多積極的體驗和收獲。首先，通過培訓，我對銀行的業(yè)務和流程有了更深入的了解，并學會了一些實用的金融技能。其次，培訓過程中我結識了許多優(yōu)秀的同事，與他們的交流和合作使我受益匪淺。此外，培訓還提供了一個學習和成長的機會，我可以不斷提升自己的能力和水平。
第四段：對未來銀行培訓的展望
隨著金融業(yè)的快速發(fā)展和變革，銀行培訓也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。未來，我希望銀行培訓可以更加注重實際應用，把握行業(yè)發(fā)展的趨勢，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實踐能力的人才。同時，培訓項目的內容應該更加靈活和多樣化，以滿足不同學員的需求。此外，培訓的方式和工具也可以借助科技的力量進行創(chuàng)新，如線上培訓、虛擬仿真等，提高培訓的效率和效果。
第五段：總結
銀行培訓是提高銀行員工素質和能力的重要途徑，但也存在一定的風險。為了降低風險，我們可以采取措施來提高培訓的針對性和效果。在培訓中，我獲得了許多積極的體驗和收獲，并對未來銀行培訓有了一些展望。相信通過不斷創(chuàng)新和改進，銀行培訓將更好地滿足行業(yè)發(fā)展的需求，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的金融人才。
風險防范培訓心得篇十一
在銀行業(yè)務高速發(fā)展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭、客戶對于銀行網點的不滿和期望，以及網點運營效率低下等各種風險因素都迫切要求銀行業(yè)對現(xiàn)有內部風險積極進行防控。郵儲銀行為全面提升內部風險防控意識，提高綜合競爭力，認真學習現(xiàn)代銀行的風險管理經驗，從穩(wěn)健經營出發(fā)，從為城鄉(xiāng)居民提供基礎金融服務和從事低風險的資產業(yè)務起步，通過不斷加強銀行內部管理和風險控制能力，逐步拓展新業(yè)務提高經濟效益。
根據(jù)隊伍的現(xiàn)狀，確定內部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內容，制定和落實好培訓計劃，積極引進商業(yè)銀行先進的經營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結構，全面提高員工整體素質，使其逐步適應郵儲銀行的發(fā)展需要。最大限度降低風險，主要采取了以下幾方面措施：
1.加強領導。
內部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網點自主內部控制功能的提升，把推進內部風險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網點的營銷服務能力和核心競爭力，乃至撬動全行內部安全意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為對內部風險防控的內容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內部防控風險提供科學依據(jù)。
2.堅持原則。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內部風險結構”的思路，合理調整內部安全意識，提高網點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經濟條件，加強對基礎網點和自助網點的安全風險進行建設，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,對執(zhí)行不力的要嚴肅追究責任，以確保內部風險控制的質量和效果，通過網點形象建設工作促進網點全方位功能的提升。。
3.建立機制。
控制銀行內部風險是為了更好的為客戶提供服務，增加產品銷售，但如果不重視內控制度建設、規(guī)章制度的落實和風險理念的教育，甚至以犧牲風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進的風險控制文化和合規(guī)文化，督促網點整改，鞏固風險安全檢查效果。
4.完善措施。
通過專業(yè)的合規(guī)風險教育去進行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標準，規(guī)范網點的營銷模式，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的一致性，以提高產品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網點內部控制的全面轉型，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。
看了銀行柜員風險防范心得的讀者還看了：
風險防范培訓心得篇十二
第二段：認識培訓風險
培訓風險是指在培訓活動中可能發(fā)生的意外事件。這些風險可能是場地不合理、設備老舊、培訓內容不實用或者安全管理不到位等各種因素引起。培訓風險引起負面效應，影響的不僅是培訓效果，也可能影響企業(yè)聲譽和員工安全。
第三段：培訓風險防范
對于工作單位而言，要對培訓風險進行全面的預防和防范措施。首先，
1. 建立完善的制度體系，包括審批制度、安全制度、操作規(guī)程等，建立安全管理者、安全檢查員和應急救援人員制度，關注培訓安全的全過程，不漏任何環(huán)節(jié)。
2. 選用合適的場所進行培訓，正規(guī)專業(yè)的場所更具保障，可以提供更好的保障措施。此外，場所的環(huán)境安全、衛(wèi)生情況、設施設備等應符合安全和環(huán)保要求。
3. 培訓內容應實用，取得證書后能夠讓員工產生實際效益，不至于浪費員工的時間和精力。此外，對于那些可能帶來危害的培訓內容，應采取合理的方法予以規(guī)避。
4. 強化培訓師資培訓，加強對培訓師資的選拔和培訓，盡可能讓準備進行培訓的工作人員成為權威的講師，做到用事實和數(shù)據(jù)說話，保證企業(yè)內部培訓質量和安全水平。
第四段：企業(yè)員工對培訓風險的自我保護
對于員工而言，也要自我保護措施，按照合理的方法和技巧進行培訓。具體措施：
1. 在培訓前認真了解，做好最基本的了解預警準備工作；
2. 每次參加培訓時都要認真聽講，遵守培訓的規(guī)定和安全指示；
3. 在培訓結束時，及時帶走自己的個人物品，不應遺留任何隨意的個人物品；
4. 遇到突發(fā)情況要根據(jù)現(xiàn)場情況冷靜處理，積極自救。
第五段：結語
企業(yè)內部培訓的風險控制需要企業(yè)和員工共同努力，采取適當?shù)拇胧┙档惋L險。企業(yè)應加強管理、做好前期的方案和計劃制定，對于員工而言，提高自身的防范意識和處理能力是必不可少的。只有這樣，才能確保員工的人身安全和企業(yè)的效益。
風險防范培訓心得篇十三
在現(xiàn)代社會中，培訓已成為一項普遍的現(xiàn)象。它是提升個人能力，提高工作績效的一種途徑。然而，與培訓相關的風險也同樣存在。不僅僅是對個人，對組織和社會也有影響。在這篇文章中，我將會探討培訓中的風險并分享我的體會和心得。
第二段：培訓的優(yōu)點
首先，我們應該清楚培訓的優(yōu)點。培訓有助于提高員工的技能、知識和動力。這有助于其在職場上更高效地工作。同時，培訓可以為公司提供有效的人才儲備，因為那些接受了培訓的員工通常能夠更好地適應公司文化及其工作流程。此外，員工通過培訓還能提高自身職工滿意度和歸屬感，并增強組織的穩(wěn)定性和士氣。總之，培訓是一個對個人和組織都有益的重要工具。
第三段：培訓的風險
盡管培訓有著眾多的優(yōu)點，但培訓中的風險也需要考慮。首先，有些培訓可能是不必要的或者沒有針對性。在這種情況下，參加培訓可能會浪費個人、組織的時間和金錢。其次，培訓帶有一定的壓力，如果員工參加了超出其能力范圍的培訓，其所帶來的壓力和焦慮程度可能會嚴重影響到工作表現(xiàn)。此外，一些公司在為了培訓員工而降低正常工作流程，這同樣會導致工作成效和工作質量的下降。
第四段：我的體會和心得
作為一名職場人員，我經常參加各種形式的培訓。我意識到，培訓之前需要認真評估個人需求，理性選擇適合自己的訓練課程，以確保自己從中獲益。同時，參加培訓的過程中，也要注意掌握一定的技巧，例如制定好培訓學習計劃，跟著老師嚴格執(zhí)行，以達到良好的學習效果。最重要的是，參加培訓后應該及時將培訓的知識應用到工作中，能夠為公司創(chuàng)造出更大的價值。
第五段：結論
綜上所述，培訓是一種提高個人和組織績效的有效途徑。但并非所有培訓對每個人都適用。參加培訓前，需要評估自己的需求和能力，詳細了解培訓內容和方式，做出決定。而在參加培訓后，還應該善加應用，提高實際的工作效率和價值。我相信，在平衡好培訓的利與弊后，培訓將成為一個有力的工具，幫助個人和組織更上一層樓。
風險防范培訓心得篇十四
作為一個金融機構的風險部成員，我有幸參加了最近一次的風險部培訓。這次培訓讓我受益匪淺，不僅加深了我對風險管理的理解，也提升了我的技能和能力。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的心得體會，并探討如何應對風險管理中的挑戰(zhàn)。
第一段：認識風險管理
在培訓的第一部分中，我們學習了風險管理的基本概念和原理。我們了解到，風險是無法避免的，但可以通過合理的管理來降低其對組織的影響。學習了解了各種類型的風險，包括市場風險、信用風險和操作風險等。通過學習實際案例，我們清楚地看到了風險管理的重要性和必要性。
第二段：技能和工具
在培訓的第二部分中，我們學習了風險管理的技能和工具。其中，最引人注目的是風險評估和風險控制。我們學習了如何對不同類型的風險進行評估，并制定相應的控制措施。同時，我們還學會了使用各種工具來分析和管理風險，如概率分布圖、決策樹和風險矩陣等。這些技能和工具為我們提供了更有力的風險分析和控制的手段。
第三段：風險意識和行動
在培訓的第三部分中，我們學習了風險意識和行動的重要性。我們了解到，風險意識是指對潛在風險的主動識別和警覺。只有具備了良好的風險意識，才能更好地發(fā)現(xiàn)和處理風險。此外，我們還學習了如何采取適當?shù)男袆觼響獙︼L險。這包括制定風險管理策略、建立風險管理團隊和制定應急預案等。通過這部分的學習，我們深刻認識到風險管理是一個全員參與的過程，而非單一部門的職責。
第四段：應對風險管理的挑戰(zhàn)
風險管理雖然重要，但也面臨著許多挑戰(zhàn)。在培訓的第四部分中，我們學習了如何應對這些挑戰(zhàn)。首先是信息不對稱的問題，即風險管理者無法完全了解和掌握所有的信息。解決這一問題的關鍵是建立一個信息共享和溝通的機制，確保相關信息及時傳達和處理。另一個挑戰(zhàn)是風險的不確定性，即有些風險的發(fā)生概率和影響難以準確評估。為了應對這一挑戰(zhàn)，我們學會了靈活運用各種工具和方法，如蒙特卡洛模擬和情景分析等。
第五段：培訓心得總結
通過這次風險部培訓，我深刻認識到風險管理在金融機構中的重要性，并學會了一些實用的技能和工具。這次培訓不僅提升了我的專業(yè)知識，也加強了我的團隊合作和溝通能力。我將會將所學所得應用到實際工作中，為我們組織的風險管理做出更大的貢獻。
在總結中，我要感謝風險部的培訓組織者和講師們的辛勤付出和悉心指導。同時，我相信通過持續(xù)學習和實踐，我將不斷提升自己的風險管理能力，并為組織的長期穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
風險防范培訓心得篇十五
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們生活中面臨的風險也越來越多樣化和復雜化。為了有效應對各種重大風險帶來的威脅，不斷提升自身的風險應對能力勢在必行。為此，我參加了一次重大風險培訓，以下是我在培訓中的心得體會。
在培訓中，我們首先了解了何為重大風險。重大風險是指那些可能造成人員傷亡、財產損失等重大后果的風險。這些風險如果不得到及時預防和處理，將會給社會和個人帶來巨大的危害。培訓中，我了解到了許多我之前不曾注意到的重大風險，比如火災、地震、恐怖襲擊等。通過學習這些重大風險的特點和應對方法，我對自己的生活和工作有了更為全面的認識，如何應對和規(guī)避重大風險成為了我日常思考的重要內容。
其次，在培訓過程中，我學到了不少實用的應對重大風險的技能和知識。比如，在火災風險方面，我們學習了如何正確逃生的方法和逃生的步驟；在地震風險方面，我們學習了如何在地震中保護自己的方法和技巧；在恐怖襲擊風險方面，我們學習了如何提高自身逃生能力和判斷力等。這些技能和知識為我提供了有效的應對重大風險的工具，讓我感到更加自信和安全。
此外，培訓中還有很多實操內容。我們進行了逃生演練、撲滅火災的實際操作等，讓我們在實際操作中體會到了應對重大風險的緊迫感和責任感。通過這些實操，我意識到在面對重大風險時迅速冷靜的重要性，只有保持頭腦清醒和快速反應，才能更好地保護自己和他人的安全。
最后，在培訓的總結中，我深深感受到了重大風險防控的重要性。面對各種風險，我們不能抱有僥幸心理，而應該時刻保持警惕和應對能力。只有通過不斷學習和實踐，提升自身的風險防控能力，才能更好地應對各種重大風險。通過這次培訓，我也明白了作為一個普通人，我們同樣有能力應對重大風險和保護自己和他人的安全。
綜上所述，重大風險培訓為我提供了寶貴的機會，讓我認識到了面臨的重大風險的嚴重性和復雜性。通過培訓，我學到了很多重大風險防控的技能和知識，并通過實操增強了自己的應對能力。這次培訓讓我更加清醒地認識到，重大風險防控不僅是政府的責任，也是每個人都應該積極參與和努力的事情。只有通過共同的努力，我們才能建立起更為安全的社會，共同應對各種風險，保護自己和他人的安全。
風險防范培訓心得篇十六
信貸資產質量是農村信用社的生命線。防信貸風險，提高貸款質量，是農村信用社穩(wěn)健經營、穩(wěn)步發(fā)展的重要保障，也是歷代農信人孜孜以求的目標。筆者就這個問題，談點膚淺的看法。
防信貸風險，首先要筑牢信貸人員的思想防線。信貸人員只有較強的事業(yè)心、責任感和廉潔自律意識，才能在信貸活動中主導自己的行為，自覺規(guī)避和防信貸風險。不可否認，目前，在信貸人員中，服務意識淡薄、營銷觀念較差的現(xiàn)象還較為普遍，部分信貸人員沒有把客戶當作互惠互利、平等的合作伙伴來對待，更有的把手中的信貸權利當成了撈取個人私利的資本，在貸款發(fā)放過程中吃、拿、卡、要、報，不給處不辦事，給了處亂辦事，導致超權、跨轄、壘大戶、頂冒名等違規(guī)違紀貸款時常發(fā)生，形成了較大風險隱患，有的已造成了資產損失。這些都是職業(yè)道德缺失、法紀觀念淡薄的集中表現(xiàn)。解決這一問題，必須加強信貸人員“三個方面”的教育。
一是職業(yè)道德教育。良的職業(yè)道德是做任何崗位工作的保證，對信貸人員尤為重要。要從熟悉業(yè)務、顧全大局、秉公辦事、恪守信用、忠于職守、廉潔奉公等六個方面對信貸人員進行教育引導，并將這些職業(yè)道德規(guī)自覺融入信貸管理工作、貫穿貸款操作流程的各個環(huán)節(jié)。
二是遵紀守法教育。積極開展“每月一法”教育活動，重點學習金融違法犯罪的種類、構成要素、處罰及量刑，使信貸人員明白哪些信貸行為是違法犯罪，觸犯了會受到怎樣的刑罰，達到不越“雷池”的目的。加強案例警示教育，通過組織信貸人員學習上級轉發(fā)的案件情況通報、舉辦法制教育培訓班、到監(jiān)獄聆聽犯人現(xiàn)身說法等形式，剖析案件根源、歷數(shù)犯罪危害、反思自身問題，不斷增強信貸人員的守法合規(guī)意識，自覺規(guī)避和抵制信貸不廉、不法行為，防道德風險。嚴查貸款違紀違法行為，通過采取向社會公開承諾、設立舉報電話、建立貸款回訪制度、加大信貸檢查監(jiān)督頻率等措施，及時發(fā)現(xiàn)和處理信貸違規(guī)、違紀和違法行為。對違規(guī)違紀的，給予限期收回貸款、退回違規(guī)所得、經濟處罰以及警告直至開除的紀律處分；對詐騙等違法行為，堅決移交司法機關處理。
理活動中，時刻堅守道德防線和法律制度防線。
農村信用社服務“三農”的市場定位，決定了信貸風險的分散性。農業(yè)生產的自然風險、市場風險和政策風險的不可預見性，也決定了信用社信貸風險防控的艱巨性。這就要求信貸人員必須加強自身學習，不斷增強專業(yè)技能、政策法規(guī)水平和駕馭市場的本領，把操作風險放到信貸風險防的突出位置。
（一）加強基礎工作，提高防控水平。一是建立健全信貸管理組織架構和制度體系。成立相對獨立的貸前調查、貸時審查和貸后檢查的信貸職能部門，嚴明各部門、各崗位職權，進一步完善信貸行為問責和獎勵機制，健全信貸管理規(guī)章，約束、規(guī)信貸行為。二是完善農戶、個體工商戶小額貸款以及民營企業(yè)貸款管理辦法和操作規(guī)程，積極開展評級授信、實行貸款上柜臺制度，努力營造良的誠信環(huán)境和貸款營銷氛圍。三是加強教育培訓，突出業(yè)務知識和操作流程的培訓，確保貸款手續(xù)齊全、順程序操作；強化政策法規(guī)的`學習，確保信貸行為符合國家產業(yè)政策、法律法規(guī)和銀監(jiān)部門的監(jiān)管制度要求；加強內控制度教育，確保信貸規(guī)章熟記于心，形成思維定勢，令行禁止。四是積極開展送信貸知識下鄉(xiāng)活動，通過張貼標語口號、散發(fā)小額農貸“明白紙”、播放宣傳帶、公布咨詢和監(jiān)督電話等形式，讓農民了解貸款種類、貸款條件和辦貸程序，并接受他們的監(jiān)督。
（二）運用“四診”療法，嚴把準入關口。防信貸風險，確保信貸資金的安全性、流動性和效益性，貸前調查是關鍵。信貸人員在受理貸前調查時，中醫(yī)中的望、聞、問、切“四診法”不失為一良策。“望”，就是要深入貸戶，對借款人投資項目的籌備或生產規(guī)模、產品質量、市場行情、資產負債狀況和經營管理水平等方面進行實地察看。通過察看，產生第一印象后，要進一步聽取借款人投資、規(guī)劃、技術、生產、效益等方面的匯報，并注重聽取借款人周圍群眾的意見，包括借款人的品行、信用程度等；如果借款人是一個比較大的單位或經濟實體，同時還要了解基層人員的反應，這就是“聞”。通過現(xiàn)場“望”、“聞”后，調查人員還要就自己關心的問題向借款人進行問詢，或就借款人匯報中的可行性情況作出逆向假設，讓借款人予以答辯，從中了解借款人駕馭市場和抵御風險的能力，這就是“問”?！扒小笔菦Q定能否對借款人予以貸款扶持的關鍵一步。調查人員在充分了解情況后，寫出貸前調查報告，拿出初步意見，交貸款審批部門進行研究，對借款人及其投資項目進行綜合評定后，作出貸與不貸的決定。要想很地完成上述“四診”方法，這就要求信貸人員必須做到“四勤”，即腿勤、眼勤、口勤和腦勤。腿勤，只有深入實際、深入第一線，才能收集到盡可能多的信息，才能發(fā)現(xiàn)在上面發(fā)現(xiàn)不了的情況；眼勤，只有是看到的而不是聽到的，才會使了解到的情況或掌握的信息更具真實性、可靠性；口勤，要想了解更多的情況，只有善于發(fā)問、勤于發(fā)問才能做到；腦勤，就是要多動腦，善于思考，勤于分析。
（三）做貸后回訪，掌握風險狀況。市場行情風云變幻。特別是隨著“地球村”的逐步成型，一國經濟極易受到國際政治經濟發(fā)展走勢的影響。比如，去年下半年由美國次貸危機引發(fā)的國際金融風暴，席卷全球，對我國經濟發(fā)展也產生了較大不利影響，部分企業(yè)經營困難，農產品價格波動較大，為信貸資金安全增添了變數(shù)。因此，建立客戶回訪制度，加強貸后檢查，及時掌握企業(yè)和農戶的生產經營狀況和收益水平，對當前防信貸風險，確保資金安全，顯得尤為突出和重要。貸后回訪檢查頻率，要根據(jù)貸款的額度、項目生產周期、市場波動幅度大小等因素合理確定，必要時，要實行蹲點續(xù)時觀察制度。對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，會同客戶及時采取防控措施，協(xié)助解決生產經營、產品營銷和財務管理中存在的問題；對經營陷入危機、瀕臨破產的企業(yè)，要果斷處臵，保全資產，防信貸資金損失。
強、拉長產業(yè)鏈條，努力促進規(guī)模經濟的形成和綜合生產能力的提高，使產業(yè)在“抱團”發(fā)展中增強整體收益水平和抗御市場風險能力，從而保證信貸資金的安全。三是適當放寬貸款期限限制。目前，農村信用社貸款除了較少的助學貸款屬中長期貸款外，絕大多數(shù)貸款期限不超過一年，已不能滿足農村多種經濟成分、多種經營模式發(fā)展的需要。人為地縮短貸款期限，不僅降低了信用社收益水平，而且也增加了因貸款期限和客戶收益檔期不一致帶來的貸款管理成本，并極易形成不良貸款。因此，農村信用社貸款期限應根據(jù)貸戶綜合收入水平和從事經營項目的生產周期等情況合理確定。
風險防范培訓心得篇十七
近年來，隨著社會發(fā)展的快速推進，風險管理逐漸成為各個行業(yè)關注的重點。為了提高企業(yè)員工應對風險的能力和意識，我所在的公司組織了一次風險培訓活動。通過參與這次培訓，我對風險的認識更加深入，學到了很多寶貴的經驗和教訓，下面將從培訓內容、培訓方式、心得體會、應用價值和未來發(fā)展措施五個方面展開闡述。
首先，本次風險培訓主要涵蓋了風險的類型、風險管理的基本原則、風險評估和應對策略等內容。通過講解案例，分享經驗，參與者對各類風險有了更為全面的了解。其中，對于金融風險、市場風險和人員風險等重要風險進行了重點講解，為我們提供了更為詳盡的風險管理知識。
其次，培訓方式的設計也十分巧妙。除了傳統(tǒng)的講座和案例分析外，培訓組還設置了模擬演練和小組討論等互動環(huán)節(jié)。通過這些活動，我們能夠更加直觀地感受到風險的存在和威脅，并能夠通過與他人的溝通和合作，共同思考應對風險的方法和策略。
然后，我從這次培訓中獲得了許多寶貴的心得體會。首先，風險是客觀存在的，我們無法完全避免，但可以通過系統(tǒng)的風險管理措施減輕其帶來的損失；其次，風險管理需要團隊的共同努力，只有充分合理利用團隊資源和智慧，才能更好地應對風險挑戰(zhàn)；最后，必須建立起良好的風險管理和風險意識的體系，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。
此外，這次培訓對于我個人職業(yè)生涯的發(fā)展也具有很高的應用價值。在現(xiàn)代企業(yè)中，風險管理已成為一個不可或缺的能力。通過這次培訓，我不僅掌握了風險管理的基本技能和理論知識，更重要的是，學會了如何思考和解決問題。在未來的工作中，我將能夠更加有效地應對風險挑戰(zhàn)，更好地保護企業(yè)和個人的利益。
最后，為了進一步推動企業(yè)風險管理的發(fā)展，我認為有必要在未來采取一些措施。首先，企業(yè)應該建立完善的風險管理制度，包括風險策略、風險評估和風險應急預案等。其次，加強員工的風險培訓和能力提升，通過持續(xù)學習和實踐，不斷提高風險管理水平。最后，加強與相關行業(yè)的合作，通過經驗分享和資源整合，共同應對風險挑戰(zhàn)。
總之，通過參與這次風險培訓，我對風險管理有了更深刻的認識，學到了很多寶貴的經驗和教訓。這次培訓的內容豐富、形式多樣，讓我受益匪淺。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地應對風險挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同樣，我也相信企業(yè)通過這樣的風險培訓，能夠提高全體員工的風險認知和應對能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
風險防范培訓心得篇十八
（一）總資產，不良資產數(shù)量和結構
中國總體出現(xiàn)了信貸質量低下，不良信貸比例過高的問題。嚴重影響了利息收入和中國的農村信貸的總體環(huán)境。農村信用社的信貸缺陷導致了連年虧損，進而產生連鎖反應，導致了整個農村信貸風險的產生。有局部向總體擴張，出現(xiàn)了嚴重的信貸風險和體制問題。
不良資產成因一是外部經濟因素，首先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的高債經營導致經濟效益低下。隨著國家對于農村經濟發(fā)展的支持力度加大，涌現(xiàn)出了很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?？墒青l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展存在了太多的問題，集中表現(xiàn)在經營管理模式不當，科技含量過低，生產效益低下以及起步資本過少等。由于起步資本過少，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展必然要依靠農村信用社的貸款，從目前的市場來看，有將近50%的鄉(xiāng)村企業(yè)開辦的過程中沒有資金投入，全部依靠農村信用社的信貸。而且后期經營過程中也是依賴信用社的幫助。出現(xiàn)了高負債率的情況。并且由于經營不當而破產倒閉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，其最后的營業(yè)虧損都會嫁接到農村信用社身上而產生金融風險。降低了信貸質量。其次是行政干預，農村信用社的信貸自由受到了很大的限制，一些特殊需要的項目在建立和發(fā)展的過程中，利用行政手段要求農村信用社進行貸款，導致了貸款結構的主動調配性的喪失。也影響了整個貸款的產業(yè)結構和經營體制。
二是缺乏獨立性，1996年以前，農村信用社還是隸屬于農業(yè)銀行，其性質雖然為集體所有制企業(yè)，可是缺乏對于資金的可調控權。主管銀行把自己本身經營產生的問題強壓到農村信用社身上，使農村信用社在主管行，信貸人，擔保企業(yè)等各種關系中成為了一個橋梁，一個墊腳石的角色。而不是一個真正意義上的企業(yè)。
三是制度的不健全導致了一些企業(yè)趁機套取，躲避，架空信貸。集中的表現(xiàn)形式是“新官不理舊賬“，村街兩委的高頻率精選更換，導致了以空殼套取資金的不良貸款模式，特別對于一些經濟發(fā)展滯后，集體經濟空殼化的村街集體。農村信用社很難將貸款收回。
（二）農村信用社自身經營，管理不善
目前農村信用社雖然已建立了大量的相關內控制度，但受體制的影響和各信用社都是獨立法人單位的現(xiàn)狀，這種內控管理模式在執(zhí)行時就表現(xiàn)出了一定的滯后性，內控以事后控制為主，監(jiān)督活動多為合規(guī)性審查，主要是查閱憑證、賬簿、報賬、報告等看得見資料或發(fā)生問題后的清查處理。
（三）操作體系、技術、意識落后，員工職業(yè)素質偏低
險認識不足，防意識不強，員工職業(yè)素質偏低是導致操作風險形成的主要原因。近年來，盡管加大了員工對規(guī)章制度和業(yè)務操作流程的學習培訓力度，但效果不明顯。同時，重經營、輕管理的思維模式忽視了對全員的風險意識教育，放松了法規(guī)制度的學習，造成員工對操作風險認識不全面，合規(guī)經營意識和自我保護意識淡漠，隱含著一定的道德風險和操作風險。同時，內控機制有效性不足，內部管理不規(guī)；業(yè)務主管部門檢查監(jiān)督職能弱化，稽核部門勢單力薄也都是形成操作風險和道德風險的主要原因。
（四）其余方面原因：經營體制不靈活導致的風險防機制不健全
按照有關規(guī)定，基層農村信用社應當建立起“自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我發(fā)展”的經營體制。但事實上是農村信用社經營并不靈活，由于聯(lián)社的統(tǒng)管過死并沒有實現(xiàn)“責、權、利”的有效統(tǒng)一?！跋зJ”、“怕貸”、“懼貸”思想較為嚴重，限制了業(yè)務的發(fā)展。
（五）法人結構不完善、產權關系不明晰
村信用社發(fā)展過程中，由于一些深層次矛盾沒有得到根本解決，使法人治理結構作用的發(fā)揮受到很大局限。這些矛盾集中表現(xiàn)在以下兩個方面：
二，對策研究
（一）進一步深化農村信用社的改革
1。擴大農村信用社規(guī)模，提高綜合服務水平。只有加快農村金融的.發(fā)展步伐，才能從根本上防和化解農村信用社金融風險。一是增資擴股，擴大規(guī)模增強抵御風險的能力。二是要延伸信貸圍，擴大服務領域。特別是要大力支持農業(yè)產業(yè)化、規(guī)模化經營，促進農業(yè)整體發(fā)展水平的提高。三是要轉變經營作風，改進貸款方式。實行對社員貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠、對農業(yè)生產貸款優(yōu)惠的政策。
2。完善行業(yè)自律機制，強化內部經營管理。農信社是獨立的法人實體，要盡快強化自主經營、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的自律機制。加強對貸款的管理，防金融風險。嚴格財務管理，在經營管理上實行股金公開、貸款公開和帳務公開。要堅持貸款的集體審批制度，健全落實貸款的擔保抵押制度，逐步推行貸款的風險度管理。
（二）實行政策扶持
化解農村信用社的風險，必須調整現(xiàn)行對農村信用社的有關政策。一是國家財政撥付資金，核銷“五小”企業(yè)呆壞賬和解決政策性保值貼補利息；二是適當減免稅賦或降低對農村信用社的課稅稅率，對農村信用社支持“三農”的貸款利息收入免征營業(yè)稅或降低營業(yè)稅稅率；三是適當放寬對農村信用社的業(yè)務限制，適當批準農村信用社開辦新的業(yè)務，如國債買賣、票據(jù)貼現(xiàn)、代理保險等。
（三）強化員工隊伍建設
信用社要按規(guī)定，及時、準確地填報數(shù)據(jù)，通過法律規(guī)、宣傳教育、檢查懲處、征信評級、分類管理等手段，促進管理對象自覺守法。同時要進一步加強高素質從業(yè)人員隊伍建設，加速專業(yè)人才的培養(yǎng)。既要在業(yè)務上注意化知識、專業(yè)知識的培訓，又要注意培養(yǎng)監(jiān)管人員良的職業(yè)道德，真正做到客觀公正、廉潔勤政，要通過學習、培訓等不同方法和手段，進一步提高管理人員的政治素質，通過在檢查中學習，在學習中檢查的方法，培養(yǎng)和鍛煉監(jiān)管人員的獨立工作能力、綜合分析能力、語言表達能力和對一些實際問題的快速反應能力，提高監(jiān)管人員的綜合素質。完善考核評比制度和激勵約束機制，建立崗位培訓機制充分發(fā)揮每個外匯監(jiān)管人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（四）創(chuàng)新經營理念
大力促進農村金融組織和金融產品創(chuàng)新。在加強監(jiān)管、防風險、試點經驗的基礎上，鼓勵適合農村需求特點的金融組織創(chuàng)新和金融產品創(chuàng)新，促進縣域經濟發(fā)展和金融機構適度競爭，推動交易工具和業(yè)務品種的創(chuàng)新。
（五）營造良的外部環(huán)境
一是盡快制定《農村信用合作法》，確立農村信用社的法律地位，保障農村信用社和存款人的合法權益，使農村信用社步入法制化管理的軌道，真正做到依法經營、依法管理；二是剝離農村信用社的不良資產，使農村信用社甩掉包袱，輕裝前進；三是加強金融法制宣傳教育，努力提高全社會的法制意識和信用觀念，營造一個良的社會信用環(huán)境；四是堅決避免對農村信用社的多頭檢查和重復檢查，重點抓對其年檢工作；五是人民銀行市、縣兩級支行要切實加強對農村信用社的風險監(jiān)管，一方面控制住新風險的產生，另一方面著力化解已暴露和潛在的風險。同時，要加強對農村信用社支農業(yè)績的考核，使其不偏離支持“三農”的方向。
（六）加強金融監(jiān)管
中國人民銀行成立農村合作金融監(jiān)管局和分支機構成立相應的農金監(jiān)管部門以來，從建章建制做起，以防和化解農村信用社金融風險為中心，積極開展工作，使農村信用社監(jiān)管工作走入正軌，并初步取得了成效。但鑒于農村信用社存在較多經營困難和較大的經營風險，使人民銀行分支機構的監(jiān)管工作困難重重。在當前的農金監(jiān)管工作中，應以加強農村信用社支付風險和資產風險管理為中心，重點監(jiān)管以下幾方面：
1。認真做農村信用社支付風險的預警和支付缺口的預測工作。一旦有支付危機的苗頭和傾向，要隨時向上級。
2。督促和幫助農村信用社進一步完善內控制度，制定統(tǒng)一的業(yè)務經營基本管理制度、內控制度和風險監(jiān)測制度。
3。繼續(xù)開展以機構調整和加強內部管理為內容的資不抵債農村信用社綜合治理工作。
（七）完善法人治理結構
通過建立新的社員代表大會，選舉新的理事、監(jiān)事組成理事會、監(jiān)事會，聘任主任，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的法人治理結構。通過建立法人治理結構，在信用社內部形成分權決策制度。同時，強化風險管理與內控制度建設，通過制定和實施一系列制度、程序和方法，對風險進行事前防、事中控制和事后評價的動態(tài)過程和機制。內部控制管理是在特定的治理結構下，對有關農村信用社內部控制制度的決策、制訂、組織實施和協(xié)調的制度安排。內部控制管理組織結構的設計和安排，應滿足農村信用社風險管理的全面性、集中管理、獨立性和程序性等幾個基本原則的要求。
（八）一些現(xiàn)實可用的措施
大力推行小額貸款
小額貸款風險低，周轉快，可穩(wěn)步提升信用社的收入，吸納資本，提升信用社的抗風險能力。這就要求信用社改變經營模式和方法，信貸面向大眾，簡化信貸手續(xù)。為最廣大的社區(qū)和農民群眾提供簡單快捷的信貸。提升自己的影響力和號召力。進而慢慢接觸信貸危機。
大力政治不良貸款
這是切實可行并且必須實施的政策，資產的流失嚴重會更加加劇不良貸款的增多，必須通過適當?shù)姆椒ㄝ^少或者解除不良信貸。其產生的不光只有資產的流失，還有農村信用社的影響力，信貸信譽以及經濟管理模式。
參考文獻
王君.貸款風險分類原理與實務.中國金融出版社.20xx年第二版
盧現(xiàn)祥.西方新制度經濟學.中國發(fā)展出版社.1996年
武捷思.中國國有商業(yè)銀行行為研究.中國金融出版社.1997年第二版
陳中啟，楊德新，黃羨柳.現(xiàn)代商業(yè)很行資產負債管理.華中理工大學出版社.1995年
楊家才.規(guī)與創(chuàng)新：中部地區(qū)農村信用社的選擇與出路.中國金融.20xx年第1期
風險防范培訓心得篇十九
此次有幸參加了北大光華管理學院為期4天的“行為決策和風險管理”短期培訓，時間雖短，但感覺獲益良多，尤其是張志學教授和王曉田教授分別從心理學的角度對人們在各種情形下的不同行為決策和對風險的把握進行的分析和探討讓我頗有感觸。
一、做好信息收集，多角度分析問題，理性決
策。人的一生總是要做出各種不同的決策，學習上的、工作上的、生活上的，很可能一個決策就改變人的未來發(fā)展道路，因此要盡可能的多采用理性決策。怎樣才能做好理性決策呢?第一要針對問題收集相關的信息，而且要盡可能的收集全面，第二要根據(jù)信息建立解決問題的可行性方案，第三要做好方案的評估，第四要選出最佳方案。
在做決策的過程中，要特別注意錨定效應和框定效應，多換位思考。做好了這四步，就能更好地應對處理過程中的許多不確定性，減少決策偏差。正如課堂上學習的陳天橋創(chuàng)業(yè)案例中所寫到的那樣“在每一個轉折點，如果沒有做出正確的決策，陳天橋的創(chuàng)業(yè)故事都會重寫?！蔽覀円惨粯?，在每個轉折點，我們都要理性的分析和判斷，慎重決策，這樣才會給未來的人生道路奠定良好的基礎，才能不偏離自身理想的'發(fā)展道路。
二、避免判斷與決策偏差，做好風險管理。在工作中，由于個人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會出現(xiàn)“一葉障目，不見泰山”、出現(xiàn)“群體思維”，而這些都有可能導致錯誤的決策及風險的產生。從巴林銀行倒閉的這個案例中，我再次感受到風險的管理是多么的重要。肇事者尼克.里森違規(guī)操作，加之嚴重的賭徒心理，過于樂觀地估計形式，然后又隱瞞重要信息，在利益驅動下，完全忽視了風險的存在，再加上巴林銀行混亂的內部管理和不得力的監(jiān)控措施，使巴林銀行失去了多次遏制風險進一步擴展的機會，最終導致百年銀行毀譽一旦。因此，我們應當不斷增強風險意識，在與市場的博奕過程中，將風險鎖定在一個可控的范圍，做好風險管理。
三、按照三參照點理論，做好底線調控與目標調控，管理好日常生活中的風險決策。我們常常會給自己制定一些奮斗目標，以此來不斷激勵自己為著既定的目標而努力，可我們可能很少考慮過自己的底線是什么，有時還可能將底線就設置為了目標，也因此無法管理好日常生活中的風險決策。例如在給客戶理財?shù)臅r候，就要充分了解客戶的需求，他的底線、現(xiàn)狀和目標是什么。這樣才可能為客戶制訂出可行的理財方案，告之客戶在何種情況下可獲得高的收益，在何種情況下可保本不虧。否則如果只樂觀的設定益目標，那么在出現(xiàn)風險狀況時，客戶將很難接受和認同。
決策和風險一樣，無處不在，怎樣管理好風險，做出正確的決策，我想是仁者見仁、智者見智的，因此想用《大學》里的這句話與大家共勉“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！?BR> 目前，中國經濟發(fā)展勢頭良好，正處于轉型之中，變化很快，人們的生活方式也在不斷地變化。由于我國目前缺乏完善的社會信用體系、商業(yè)銀行產權制度不明晰、尚未形成先進科學的經營管理機制以及經濟制度轉軌的成本轉嫁，導致我國城市商業(yè)銀行風險管理水平與國際先進的風險管理水平有較大的差距，在認識上也存在很大偏差。因此，為有效評估和管理操作風險，銀行需要建立專門的特殊框架和程序來給商業(yè)銀行提供更多的安全和穩(wěn)健保障。但相較于成熟的市場經濟國家的大的商業(yè)銀行，我國商業(yè)銀行的信用風險管理水平及技術仍然較落后，為有效改進信用風險管理，可從以下幾個方面入手，逐步建立起科學的信用風險管理模式。
一、如何加強風險防控
(1)利用國際先進技術和經驗盡快建立符合國際標準的銀行信用內部評級體系和風險模型。利用定量方法準確地對風險進行定價，不僅可以提高資產業(yè)務的工作效率，而且可以根據(jù)資產的不同風險類別制定不同的資產價格，這樣不僅可以減低信用風險，而且可以提高銀行利潤，通過產品差異化擴大市場份額。
(2)建立完善的內控機制和激勵機制，嚴格貸款等資產業(yè)務的流程控制，明確責任和收益的關系。
(3)利用新興工具和技術來減少和控制信用風險，建立科學的業(yè)績評價體系。
二.如何加強操作風險防控
(1)建設內部風險控制文化。
營造風險控制文化是指全體員工在從事業(yè)務活動時遵守統(tǒng)一的行為規(guī)范，所有存在重大操作風險的單位員工都清晰了解本行的操作風險管理政策，對風險的敏感程度、承受水平、控制手段有足夠的理解和掌握。
(2)加強內控制度建設。
實行三分離制度：
(3)程序設計與業(yè)務操作分離。即程序設計人員不能從事業(yè)務操作。
三、堅持以人才為本，建立有效的內部組織結構
吸收優(yōu)秀的專業(yè)人才，成立銀行內部風險評級專業(yè)團隊，建立符合商業(yè)銀行自身要求的資產風險分類標準，來合理地識別風險。對該團隊結構要做優(yōu)化調整，通過定期培訓，促使其知識體系及時獲得更新，從而確保內部評級體系的先進性和實用性。建立有效的組織框架，保證內部評級工作的順利進行。
四、改變思想培育統(tǒng)一的風險管理理念
商業(yè)銀行作為“自主經營、自擔風險、自負盈虧、自我約束”的金融企業(yè)，在業(yè)務經營過程中，追求利潤最大化的沖動不斷增強。由于受到內在動力和外在壓力等諸多因素的影響，勢必會存在很大的經營風險。因此，盡快培育統(tǒng)一的風險管理理念是商業(yè)銀行提高風險管理水平首先要解決的問題。
五、建立有效的風險防范和管理機制
尋找業(yè)務過程的風險點，衡量業(yè)務的風險度，在克服風險的同時，從風險管理中創(chuàng)造收益。逐步實現(xiàn)在業(yè)務部門設立單獨的風險管理部門，通過它在各部門之間傳遞和執(zhí)行風險管理政策，從業(yè)務風險產生的源頭進行有效控制。
風險防范培訓心得篇二十
近年來，風險管理在各行各業(yè)越來越受到重視。為了更好地應對風險，提升風險管理能力，許多組織都會組織風險經驗培訓，讓員工深入了解風險，掌握有效的應對策略。我也有幸參加了一次風險經驗培訓活動，通過學習、交流和實踐，我深刻感受到了其對個人和組織的重要性。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，風險經驗培訓教會了我們如何準確地識別和分析風險。在培訓中，我們學習了不同類型的風險，包括市場風險、操作風險和戰(zhàn)略風險等。通過案例分析和實踐演練，我們能夠更好地判斷企業(yè)內外部風險的潛在威脅，并能夠合理評估其可能帶來的影響。這對于我們提前做好風險應對準備非常重要，有助于避免風險帶來的損失和不利影響。
其次，培訓中我們深入學習了風險管理的相關理論和方法。風險管理并非簡單的避免和規(guī)避風險，更是一種科學的方法和思維方式。在培訓中，我們學習了風險評估、風險控制和風險傳導等重要工具和技巧。這些理論和方法幫助我們更好地認識風險及其內在關聯(lián)，形成科學的風險管理體系，提升預測和處理風險的能力。同時，培訓中還結合實際案例進行了模擬操作和角色扮演，使我們能夠在實踐中理解和應用所學知識，更好地培養(yǎng)了風險管理的技能。
第三，培訓過程中，我們充分體驗到了團隊合作的重要性。風險管理涉及眾多方面，需要不同部門、不同層級的員工共同努力。在培訓中，我們臨時組成小組，共同分析案例，制定風險處理方案，并進行團隊展示和討論。通過與不同背景的同事合作，我們不僅能夠分享和借鑒彼此的經驗和思路，更能夠形成協(xié)同作戰(zhàn)的力量。團隊合作的過程讓我意識到，僅憑個人的能力是不足以應對復雜的風險環(huán)境的，而只有積極與團隊合作，才能更好地處理和應對風險。
第四，風險經驗培訓強調了主動學習和持續(xù)學習的重要性。在風險管理領域，風險的變化和形式多種多樣，需要我們不斷更新知識和技能。培訓中，我們被鼓勵去主動學習，積極參與討論和交流。同時，培訓結束后，我們也組織了小組學習和經驗分享的活動，以提高我們的學習效果。持續(xù)學習的態(tài)度和習慣使我們能夠不斷適應新的風險挑戰(zhàn)，不斷提升風險管理的水平，為個人和組織的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
最后，培訓中還有一次出行實踐環(huán)節(jié)，使我更加深入地感受到風險管理的現(xiàn)實場景。在實踐中，我們需要結合文化、歷史和政策等各種因素，全面理解和分析潛在的風險。在這個過程中，我們不僅僅是知識的傳遞者和接受者，更是實踐者和追尋者。這次實踐讓我深刻認識到理論的重要性，同時也讓我明白理論應該與實踐相結合，才能更好地解決實際風險問題。
通過這次風險經驗培訓，我對風險管理有了更深刻的認識和理解。我意識到風險管理不僅是一種技能，更是一種思維方式和生活態(tài)度。只有不斷學習和實踐，才能真正掌握風險管理的精髓。我相信，在未來的工作中，我將能夠運用所學知識和經驗，更好地應對各種風險挑戰(zhàn)，為組織的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。