每一次學習和經(jīng)歷都是一次寶貴的心得體會，它可以幫助我們更好地認識自己，提升自己。在寫心得體會時，要注重個人的真實感受和思考，避免敷衍和刻意夸大。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考。希望通過閱讀這些范文，可以給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。當然，每個人的心得體會都是獨特而個人的，希望大家能夠根據(jù)自己的實際情況，寫出自己的心得體會，并且不斷總結和提高。
三項活動心得體會篇一
新年伊始，由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點震撼首播，新聞頻道每晚9點30分重播。專題片反映了黨的十八大以來，紀檢監(jiān)察機關認真貫徹習近平總書記的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，體現(xiàn)“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。
今天看到中紀委制作的片子《打鐵還需自身硬》才反應過來，以習近平同志為核心的黨中央著手從嚴治黨已四年有余。到今天還依稀記得，12月，在十八屆中央政治局常委記者見面會上習近平就全面從嚴治黨，懲治習近平說了直白有力的一段話：“我們黨面臨許多挑戰(zhàn)，內部存在著許多問題亟待解決，全黨必須警覺起來，打鐵還需自身硬啊!”。至此之后，全國上下掀起了嚴懲腐敗、改變作風的一場運動，時至今日，我們的國家在法制化、現(xiàn)代化的道路上，步伐邁得更加穩(wěn)健而有力，關于全面從嚴治黨的所有目標都在慢慢變?yōu)楝F(xiàn)實。
在全面從嚴治黨的背景下，黨的各級紀律檢查委員會作為黨內監(jiān)督的專責機關，肩負著黨的信任和人民的期盼，承擔著維護黨章、黨規(guī)、黨紀的重要職責，自身更要過硬。如果監(jiān)督者不被監(jiān)督，就可能出現(xiàn)“燈下黑”的情況；紀檢監(jiān)察干部發(fā)生以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，對黨和人民事業(yè)的傷害，將比一般干部更甚，無疑會對一個地方、一個部門的政治生態(tài)造成長期性破壞，需要花費更大的精力來恢復。
一件件紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件被嚴查的案例，彰顯出十八大以來，黨中央反腐的決心，中紀委面對自身干部隊中存在的問題，不回避敢于直面，清理門戶，有案必查，絕不姑息。信任不能代替監(jiān)督，正人必先正己，打鐵還需自身硬，堅決打造過硬紀檢監(jiān)察干部隊伍。
曾經(jīng)“工作應該是比較勤懇努力的，然后形象也比較正面”的中央紀委第四紀檢監(jiān)察室原主任魏健，在目睹一些老板的生活方式之后，他的心態(tài)一步步失衡，最終從一名審查他人的執(zhí)紀監(jiān)督者，到因為貪腐成為被審查對象；廣東省政協(xié)原主席**在擔任多個職務期間，都曾經(jīng)利用職權和影響力謀取私利。曾經(jīng)身為執(zhí)紀執(zhí)法者的**，形容自己過的是兩面人生……事實證明，信任不能代替監(jiān)督，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。
打鐵自身硬，正人先正己。習近平總書記明確指出：各級紀委要解決好“燈下黑”問題，自覺遵守黨紀國法，你們是查人家的，誰查你們？這個問題要探索解決。王岐山多次強調，“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍”。
要踐行“打鐵還需自身硬”，就要做到戒私心，去貪欲，經(jīng)常自省，提高道德修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”，就要認真學習政治理論知識，將《黨章》、《廉政手冊》、《論群眾路線》作為必修課，用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”，就要嚴以律已，以身作則，發(fā)揮黨員應有的先鋒作用。
只有勤學苦練、以身作則，才能做到“打鐵能夠自身硬”，從而在居民群眾中產(chǎn)生強大的凝聚力，為創(chuàng)建文明和諧社會而奮斗。
三項活動心得體會篇二
當前，全縣正在開展“三項建設教育”，活動，主要是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以xx在中央紀委七次全會上大力倡導的八個方面良好風氣為總要求，落實中央、省委和州委關于加強干部隊伍作風建設的總體部署，全面開展“三項建設”專項教育活動，增強發(fā)展意識、開放意識、服務意識，使黨員干部理想信念更堅定、責任意識更強、能力素質更高、形象更好，為瀘水經(jīng)濟社會率先注入強大精神動力。
“三項建設”專項教育活動的基本內涵：“三項建設”專項教育活動核心是轉變作風，關鍵是提高業(yè)務水平，目的'是改善發(fā)展環(huán)境。業(yè)務建設主要包括黨和政府各個時期各個階段的路線、方針、政策、重大工作部署，以及職責崗位所需的各種專業(yè)知識和業(yè)務技能。作風建設主要包括思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等五個方面。環(huán)境建設主要包括軟環(huán)境和硬環(huán)境兩個方面。開展“三項建設”專項教育活動就是要以業(yè)務建設為基礎，以作風建設為核心，以環(huán)境建設為保障，以業(yè)務建設推進作風建設，以作風建設營造發(fā)展環(huán)境?！皹I(yè)務建設、作風建設、環(huán)境建設”三者相互聯(lián)系，相輔相成，缺一不可，是一個整體。
從制度建設、規(guī)范行為入手，促進行政創(chuàng)新，提升行政效能，重點解決政令不夠通暢、辦事程序繁瑣、服務質量不高、工作效率低下等問題，消除“中梗阻”現(xiàn)象。建立“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的行政管理體制。使機關工作人員的服務意識、責任意識明顯增強，工作作風明顯轉變，行政行為明顯規(guī)范，辦事流程明顯簡化，辦事效率、辦事質量明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
通過深入開展“三項建設”專項教育活動，努力使全局干部職工發(fā)展意識、開放意識、服務意識明顯增強，解決政令執(zhí)行不到位、執(zhí)法行為不規(guī)范、工作作風不扎實、學風不正、執(zhí)行制度不嚴格“五不”問題。
開展“三項建設”要求我們必須通過努力提高水務隊伍的整體素質，是提高廣大職工的思想覺悟、解決全局中存在突出問題的有效措施。“三項建設”中，要在廣大干部中進一步倡導知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，形成實事求是、求真務實的良好風氣。倡導是針對當前水務系統(tǒng)業(yè)務建設上存在的不足，作風建設上形式主義、作風不扎實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，環(huán)境建設上投資環(huán)境和辦公環(huán)差的問題。我認為這些問題的存在有其主觀原因，也有客觀因素，主觀上誰都想把工作做好，給上級領導一份圓滿的答卷，但客觀上的實際情況并非如此，因為在客觀上我們的隊伍在業(yè)務能力上、后勤保障上、體制方面確實存在著不足，跟不上當今水利工作新形勢的發(fā)展，新情況、新問題不斷的出現(xiàn)，大家都在實踐，領導也在探索，還需要有個過程。社會主義初級階段出現(xiàn)的種種新情況，都有其存在的必然性，要求我們客觀、公正地去接受、去面對。形式主義、作風不扎實、弄虛作假、欺上瞞下等不正之風的危害性人人皆知，不但不能客觀地反映事物的本來面目，在決策上出現(xiàn)偏差，不利于水利事業(yè)的發(fā)展。只有每位職工都挑起了擔子，負起責任，才談得上前進，不然一切都是空話。
相信通過“三項建設”，我局水利利隊伍整體素質一定會得到進一步提高，一定會克服自身的不足，在工作中取得新的突破。
三項活動心得體會篇三
下面是大學網(wǎng)推薦的學習心得體會范文供您參考：
四川省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，從6月28日起，開展能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設“三項建設”活動，通過學習，個人覺得有幾點淺顯體會：
一、能力素質建設方面
廣大干部職工要將理論學習同實戰(zhàn)技能提升相結合;采取集中學習與自主學習相結合;獨立思考與相互交流相結合;廣泛學習與重點突破相結合的方式，努力提高整體干部的政治修養(yǎng)和業(yè)務水平。要積極參與上級部門組織的各類培訓活動，強化群眾觀點群眾路線教育，增強自身的群眾意識、責任意識和集體榮譽感。繼續(xù)開展“掛包幫”、“三走進、三連心”、“雙深入”活動，全面開展“紀委書記、紀檢組長下基層”活動，切實增強工作的主動性、積極性和協(xié)調性，加強溝通交流，進一步開闊眼界、解放思想、積累經(jīng)驗，不斷提升工作水平和實踐能力。養(yǎng)成勤學、多思、善問的學風和積極主動尋求解決問題的能力。
二、思想作風建設方面
但是，現(xiàn)在很多單位在思想作風建設方面都還存在一些不足之處，比如說：慵、懶、散。雖然長期在治理，但是任然有一些干部存在做事不積極、思想存在惰性等壞毛病，對于這些不足之處必須引起廣大干部職工的高度重視，及時整改，防止和杜絕類似情況的再度發(fā)生。廣大干部職工要繼續(xù)樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的思想，強化服務質量、改善服務態(tài)度、加強廉潔自律、增強法紀觀念、不斷地轉變我們的'思想作風、學風、工作作風、生活作風，只有保持良好的作風才能更好地提升業(yè)務能力，為更好地服務于社會事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
三、基層建設
基層紀檢組織是整個系統(tǒng)的前沿陣地和主戰(zhàn)場，然而基層組織也是整個系統(tǒng)最薄弱的環(huán)節(jié)。為了充分發(fā)揮其職能作用，更好的保持黨的純潔性，維護群眾的利益。必須繼續(xù)加強縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察組織建設，在鞏固現(xiàn)有建設成果的基礎上，強化村務監(jiān)督機構建設，做到全面覆蓋，進一步健全和規(guī)范派駐部門紀檢監(jiān)察機構，有序推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的紀檢組織建設。更加重視各級紀檢監(jiān)察機關的基礎保障能力建設、充分發(fā)揮其職能作用，初步實現(xiàn)“哪里有黨組織，哪里就有紀檢監(jiān)督”的目標。
三項活動心得體會篇四
陜西省委制定的黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下（試行）辦法引起全省各地黨政干部的關注和熱議。大家認為三項機制出臺及時，表示要認真學習貫徹，努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新活力，確保省委各項要求落到實處。
彭漢生是漢中市漢臺區(qū)河東店鎮(zhèn)農(nóng)技站的副站長，今年54歲的他常常覺得自己年紀大了，干起工作開始追求四平八穩(wěn)。這兩天，學習了省委制定的“三項機制”,老彭覺得得年輕時的干事激情又被點燃了。
漢中市漢臺區(qū)河東店鎮(zhèn)農(nóng)技站副站長彭漢生：“拿我們的話說，你老都老了，踏踏實實的。實際上說內心話，我還是想干點事，要不你就給人家讓位子，讓有能力的上，讓年輕人上。你干不好，你不吃涼粉就讓板凳，或許別人干的比你還好?！?BR> 在商洛市洛南縣石坡鎮(zhèn)周灣村，黨支部書記張翠霞正在農(nóng)田里查看油用牡丹的長勢。近年來，她帶領村民成立了合作社，將大伙的年人均收入提高到了近萬元。上個月，縣里本著“能者上”的原則，張翠霞被提拔為副鎮(zhèn)長人選。
商洛市洛南縣石坡鎮(zhèn)周灣村村支部書記張翠霞：“省上出臺了”三個機制“,對基層干部就是很大的鼓勵，把工作干好了，就有了個人施展才能的平臺和機會；不干實事混日子，你的官也當不成。”
商洛市洛南縣委書記璩澤濤：“干部激勵機制，重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力不足，以問題為導向，發(fā)揮考核指揮棒作用，旨在通過考核把干部的工作激情調動起來，心無旁騖抓發(fā)展?！?BR> 延安市組織部副部長薛耀軍今天一大早來到辦公室加班，研究省委制定的三項機制（試行）辦法。他說，組織部門作為機制的執(zhí)行者和推動者，必須認真學習貫徹落實。
延安市委組織部副部長薛耀軍：“能上能下機制重點解決的是壓力不足的問題，讓這些不作為，懶政的人讓出位置，受到懲戒。這個三項機制的出臺，非常及時，非常必要。”
西咸新區(qū)秦漢新城管委會考核辦的工作人員今天對重點項目進行二季度考核。這次考核結合了省委制定的三項機制，把工作推進的實際效果作為最主要的內容。
西咸新區(qū)秦漢新城城建二局副局長丁志偉：“現(xiàn)在的容錯機制，就說你只要有利于項目建設，有利于開發(fā)建設，你都可以大膽去闖，這個情況下以后實際上就鼓勵我們更加努力大膽地去做這些事?！?BR> 為了把三項機制落到實處，省發(fā)改委工作人員這兩天正在研究“三項機制”的貫徹實施意見和具體措施辦法。
省發(fā)改委人事處處長黃海楠：“讓發(fā)改委的干部在改革創(chuàng)新和體制建設方面能夠大膽的先行先試，讓發(fā)改委的干部能夠在重大項目建設和重點工作推進方面大膽的去履職，真正讓三項機制落地生根。”
省發(fā)改委副主任、新聞發(fā)言人劉迎軍：“三項機制的出臺在當前經(jīng)濟下行壓力確實非常大的情況下給我們干部注入了一劑”強心劑“.我們干部就要敢于涉深水區(qū)，敢于啃硬骨頭?！?BR> 陜西省社科院經(jīng)濟研究所副所長吳剛：“（三項機制）促使我們把握底線，也能放開手腳。特別是我們陜西，還面臨著扶貧攻堅的艱巨任務，那么按部就班，循規(guī)蹈矩，我們的扶貧攻堅，進展肯定是很緩慢的，這時候就需要我們一些特殊的政策，激勵和寬容失敗，使我們干部群眾創(chuàng)造力充分釋放出來。”
三項活動心得體會篇五
在冬季，寒冷的氣溫讓我們總是不想出門。可是，如果我們一旦走出室內，很可能會發(fā)現(xiàn)原來冬天也可以這么好玩！冬季三項活動就是其中一個極好的選擇。在完成幾次冬季三項活動后，我深感到身體的變化以及心態(tài)的調整。在此分享我的心得體會。
第一段：多樣而豐富的體驗
參加冬季三項活動可以享受到許多與平時不同的體驗。比如，滑雪板可以讓你在雪地上馳騁，體驗飛馳的感覺；雪鞋可以帶你去到外界安靜的雪山深處，感受大自然的神秘與壯美；滑冰則可以讓你在冰面上自由滑行，享受冰雪世界的歡樂。這些活動可以讓我們了解到冬季與其他季節(jié)有著不同的特點，大自然也是萬千美好的。
第二段：豐富的鍛煉方式
冬季三項活動是非常好的鍛煉方式。在這些活動中，每一個關節(jié)，每一塊肌肉都會被全方位的鍛煉到。當我們完成一次滑雪勝利下山，或者成功度過一次雪下的遠足路程時，身體的疲勞與心情的愉悅，相輔相成，讓我們體驗到一種不一樣的爽快。同時，這些活動也可以讓我們增強體質，增加身體的抵抗力，可以有效預防發(fā)生各種冬季常見疾病。
第三段：增強個人的勇氣和信心
冬季三項活動，都需要我們面對住高海拔、強風雪和艱難的生存環(huán)境，要求我們對身體素質上的要求以及對心理的適應性都要很高。當我們征服了這些困難，我們也會獲得自信—相信自己做的事情成功的可能性比我們曾經(jīng)以為的更大。這種信心將影響我們整個人生甚至事業(yè)中的很多方面，帶來積極的影響。
第四段：帶來交流與親密的氣氛
在這些活動的過程中，我們需要相互幫助，相互照應，這使得我們的感情聯(lián)系變得密切。同時，在冬日里，我們也容易產(chǎn)生共鳴，容易產(chǎn)生熱情，與旅伴一起分享這些經(jīng)歷不僅可以讓我們更好的了解他們，也能帶來快樂。在周圍空氣都是清新的零下溫度下，同行者可以很快在戶外環(huán)境的過程中更好的溝通，分享和加深相互之間的了解。
第五段：總結
參加冬季三項活動，因為其獨特的體驗，豐富的鍛煉方式，增強自信，交流等方面的優(yōu)勢，可以讓我們在平時不易獲得的方法中獲得一次難得的體驗。這些活動增強了我們的身體健康并改善了我們的生活質量。我們在自然環(huán)境中體驗自己身體的極限，經(jīng)歷挑戰(zhàn)并不斷超越自己的過程也讓人欣喜和愉悅。我相信，這些經(jīng)歷能夠帶給每個人不一樣的收獲，與我們的心靈緊密相連。
三項活動心得體會篇六
省委建立的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是落實“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的新舉措，是貫徹全面從嚴治黨要求、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的最新制度成果，切中流弊、導向明確，為當前和今后一個時期我們加強領導班子和干部隊伍建設提供了基本遵循?！叭棛C制”是一個有機整體，鼓勵激勵是前提、容錯糾錯是保障、能上能下是根本，三者相互補充、相輔相成。我市把認真學習貫徹“三項機制”作為凝心聚力建“三市”、合力攻堅奔小康的動力之源，迅速召開市委中心組會議傳達學習，組織開展專題討論，修訂完善貫徹落實具體細則，切實讓“三項機制”深入人心、付諸于行，使想干事、敢干事、能干事成為引領追趕超越、綠色循環(huán)、轉型升級的風向標。
一、打好“三個組合拳”，為想干事的干部添油加力。一個地方的發(fā)展關鍵在干部，只要每個干部動起來、干起來，我們的事業(yè)將無往而不勝。我們堅持精神激勵、物質激勵、政治激勵三管齊下，最大限度調動廣大干部攻堅克難的積極性。一是精神鼓勵樹典型。按照35%的比例，每年評選一批年度目標責任考核優(yōu)秀部門單位、行業(yè)扶貧優(yōu)秀單位、干部駐村聯(lián)戶先進集體(個人)。每年評選4個發(fā)展進位縣區(qū)、20個經(jīng)濟發(fā)展明星鎮(zhèn)辦、10個重點項目建設暨招商引資先進集體，由市委、市政府命名表彰，在全市大力褒獎宣傳。二是物質獎勵鼓干勁。凡受省委、省政府評優(yōu)評先、表彰獎勵的先進集體，市財政按省級獎勵標準，再次全額配套重獎。嚴格實行目標責任考核，對考核優(yōu)良、進位明顯的單位發(fā)放獎金，激勵大家爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超。三是政治提升受重用。對每年評選的10名優(yōu)秀鎮(zhèn)辦黨委書記、30名優(yōu)秀科局長，優(yōu)先提拔重用。對連續(xù)三年獲得年度目標責任考核優(yōu)秀等次的縣區(qū)和市直部門，在干部選拔任用時優(yōu)先考慮、提拔重用，堅決不讓干事創(chuàng)業(yè)的人吃虧。
二、把握“三個容”原則，為敢干事的干部撐腰壯膽。加快追趕超越亟須干部勇立潮頭、改革創(chuàng)新，我們堅持“三個區(qū)分開來”，認真貫徹省委容錯糾錯機制，劃清失職與失誤、敢做與亂為、負責與懈怠的界線，為真改革者戴上“護身符”，為真干事者“兜住底”。一是為擔當者容。堅持“五看”，看工作出發(fā)點、看工作方法、看工作成效、看問題原因、看法規(guī)依據(jù)，以此判斷干部在改革發(fā)展中的失誤和偏差，完善澄清保護機制，讓干部大膽實干、放手改革。二是為創(chuàng)新者容。明確可以寬容失誤的11種情形，為立足全局，遵守重大決策程序、大膽探索的干部當好后盾，鼓勵干部敢闖敢冒敢想敢試。三是為實干者容。細化容錯免責的條件、程序和范圍，對真干事、真改革的干部，即使出現(xiàn)一些失誤和偏差，在年度目標責任考核、干部提拔使用、“兩代表一委員”推薦、個人評先評優(yōu)等方面不受影響，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部打消顧慮、輕裝上陣。
三、暢通優(yōu)進劣退雙通道，為能干事的干部騰位子。能者上、庸者下，是事關用人導向的源頭工程。我們進一步細化標準、規(guī)范程序、疏通渠道，努力讓有為者有位、不為者失位。一是細化“下”的情形。綜合運用年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、脫貧攻堅績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等方面考核結果，細化對黨政領導進行調整的38種情形，最大限度地予以量化，劃出硬杠杠，讓干部下得心服口服。二是加大問責力度。市委明確不作為、慢作為、亂作為的36種表現(xiàn)，讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進取意識不強的干部受懲處、受警戒。三是搭好“上”的階梯。堅持重品行講信念、重發(fā)展有實績、重實干能擔當、重基層能吃苦、重自律口碑好的用人導向，嚴格遵循干部選拔任用條例，制定市委干部工作十條意見，確保把忠誠、干凈、擔當?shù)母刹窟x出來、用起來。
四、推進“三項機制”落地生根，讓干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風。制度的生命力在于執(zhí)行。我們將認真履行主體責任，進一步增強行動自覺，把落實“三項機制”與“兩學一做”學習教育、市縣換屆、年度考核、班子研判緊密結合，真正落細落實落到位。一是營造濃厚氛圍。采取黨委中心組、專題輔導、集中研討等方式，引導各級干部吃透精神實質、把握核心要求。組織領導干部對“三項機制”進行全面持續(xù)深入解讀。二是完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊完善我市實施辦法和操作細則，對有關考評指標進一步細化量化、具體化，使制度更具漢中特色、更有操作性。把“三項機制”融入干部選拔全過程，進一步完善領導干部評價模型，強化分析研判，提高干部選拔科學化水平。三是層層傳導壓力。市委班子堅持以身作則，帶頭學機制、帶頭建機制、帶頭用機制，身體力行抓好示范落實。下一步，我們將把貫徹落實“三項機制”情況納入全市各級各部門年度目標責任考核和黨建述職評議范圍，加強督導檢查，倒逼制度落實，全方位激活干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為譜寫追趕超越新篇章提供堅強組織保證。
三項活動心得體會篇七
今年在全市機關干部中深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”密切聯(lián)系群眾的“三項活動”，讓市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關全體干部，包括參照公務員管理的事業(yè)單位公職人員以及縣處級以上領導干部到基層體會生活，體煉基層。
黨之心、興黨之責和愛民之情、為民之舉。
“三項活動”是屬于市委的一項重要工程，就活動開展的內容而言，充分的促進各級領導干部到基層，密切聯(lián)系農(nóng)村，體會農(nóng)民的生活，傾聽群眾的聲音，了解群眾的困難，得當?shù)慕鉀Q農(nóng)村實際存在的問題;有利于農(nóng)村的發(fā)展，為農(nóng)村提供更多發(fā)展的機遇，提供更多的資金支助，開發(fā)更多的可利用資源，解決農(nóng)村因條件有限而導致經(jīng)濟發(fā)展停滯的問題。
“三項活動”的逐步開展，表明市委充分的意識到，若沒有深入到農(nóng)村了解農(nóng)村發(fā)展中存在的實際難題，用行之有效的方法解決問題，促進經(jīng)濟社會進步，那我市原本作為一個大農(nóng)村，那將很難實現(xiàn)大跨越式的發(fā)展，這個城市的兩極分化將會更加嚴重，進而導致產(chǎn)生影響社會發(fā)展的不穩(wěn)定因素。當然，“三項活動”的開展的意義不僅僅于此，其的社會意義非常遠大，如可以改變干部的工作作風、增進群眾的感情，促進社會的穩(wěn)定。
事實上，城市與農(nóng)村的貧富差距大小是社會和諧發(fā)展的一個重要因素。從這個意義上講，多方面、多方位的聯(lián)系群眾是政府開展工作的一個重要環(huán)節(jié)。畢竟在我市，農(nóng)村占的比例較大，在社會發(fā)展中占有重要作用，解決農(nóng)村實際問題，讓農(nóng)村得到全面的發(fā)展，同時，也為城市建設發(fā)展作出了很大的貢獻。
“三項活動”深入農(nóng)村，這是一個讓農(nóng)村發(fā)展的好機會。我們也期待市委以農(nóng)村為主，到基層、到田間、到農(nóng)戶家中實地了解群眾生產(chǎn)生活中存在的困難與問題，為農(nóng)村提供更多的、更優(yōu)的發(fā)展機會，讓城市與農(nóng)村同步發(fā)展起來，這也是以人為本，促進經(jīng)濟社會加快發(fā)展的重要舉措。
三項活動心得體會篇八
同樣的制度，同樣的環(huán)境，在得與失、廉與貪之間，經(jīng)過一番吹拉彈唱之后，聽到的是風格迥異的曲子。有的人勤字當頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人以奉獻開路，譜一曲《生命在于奉獻》；而有的人卻貪字“掛帥”，奏一段《致命害蟲》。
同樣的八小時之外，有的人選擇騰云駕霧、杯盆狼藉，而有的人選擇潛心學習、加班加點；也有的人選擇文武并舉、張弛有道，而有的人卻選擇出線越位、腐化墮落。
同樣是父母，有的父母帶給子女的是自豪、自信、自尊與自強，而有的父母留給孩子的是迷茫、困惑、排擠、嘲笑與自卑。
如果說腐敗是一種恥辱，那么它需要我們時刻銘記；
如果說腐敗是一種挑戰(zhàn)，那么它需要我們勇敢面對；
如果說腐敗是一種現(xiàn)狀，那么它需要我們努力去改變。
近年來，教育建設事業(yè)進入了一個快速發(fā)展時期，規(guī)模大、投資多、教育行業(yè)成為腐敗問題的多發(fā)、易發(fā)區(qū)。全國教育系統(tǒng)腐敗案件的持續(xù)高發(fā)，不僅極大地損害了教育行業(yè)形象，給國家財產(chǎn)和教育水平造成巨大的損失，也對教育事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響。據(jù)統(tǒng)計，自1996年以來，全國有12個省、區(qū)教育廳的21名廳級領導干部受到查處，其中廳長10人。這是多么的令人痛心??！
那么一個貪字，它到底給這些滑倒的人帶來了什么呢?
還是一個貪字，它給我們又帶來了什么呢?
首先是廉潔意識的提高。仁者樂山，智者樂水，俗者好賭，欲者好貪。莫為俗欲者，力修仁智者。面對形形色色的誘惑，心要清靜，手要干凈。
其次是距離意識的加強。對眼前的名利保持“遠距離”，清清白白做事，堂堂正正做人；對身邊的人和事保持“等距離”，處事公正，一視同仁；對真情實況保持“近距離”，力戒漂浮，求真務實；對服務的對象保持“零距離”，排憂解難。
最后，我想把我國著名的文史雜家鄭逸梅先生的人生秘訣與諸位分享，鄭老先生常說：“不與富交，我不貧；不與貴交，我不賤；自感不貧不賤，就能常處樂境，于身心有益”。
通過“三項教育”學習活動，我明白了：人生之義，真的就在得失之間。不過，貴在品、貴在思、貴在行。
三項活動心得體會篇九
近日，中央一套黃金時間正在播出的由中央紀委組織錄制的專題片《打鐵還需自身硬》，形象地再現(xiàn)了中央紀檢監(jiān)察機關如何加強自身建設，完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
魯迅先生曾說過：“改造自己，總比禁止別人來得難”，這話說得實在。對于別人身上的問題我們總是能夠很快發(fā)現(xiàn)，但放在自己身上卻未必容易發(fā)現(xiàn)，這種情況必須引起所有領導干部的高度警覺。作為社會主義事業(yè)的“帶頭人”，唯有在自我警醒中善于發(fā)現(xiàn)問題，身先士卒，才不會走了彎路，才不會在思想迷茫中陷入誤區(qū)，這才是真正的大智慧。
不能讓信任代替監(jiān)督。沒有規(guī)矩，不成方圓。在紀律面前，永遠沒有“自己人”和“外人”之分?！案瘮∈屈h和人民的敵人?！庇懈胤?，必“一視同仁。只有一視同仁才能讓紀律沒有盲區(qū)，才能防止“燈下黑”。
作風建設永遠在路上，中央紀委從內部抓起，及時清理作風不正、行為不端的紀檢干部，讓他們無處藏身，這充分顯示了中央紀委自省的決心，從每一名紀檢干部抓起的態(tài)度。
如果要遏制住這“燈下黑”的現(xiàn)象，首先要做到的是要有完善的監(jiān)督機制，確保監(jiān)督權始終在制度的籠子里規(guī)范有序運作；其次要加強社會輿論的監(jiān)督，對違紀行為主動曝光、公開曝光，最主要的，是要做到自我監(jiān)督、自我約束。
三項活動心得體會篇十
開展干部行風建設活動學習心得體會
通過參加我院的“開展干部作風集中整頓和建起設活動”，使我認識到要想當一個一心為患者服務的好護士，就必須認真學習中共**州委《關于進一步加強干部作風建設的決定》和中共**州委干部作風集中整頓和建設領導小組《關于開展以“轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的干部作風集中整頓和建設活動的實施意見》精神，切實加強作風整頓和建設工作，從小事做起、從身邊的事做起、從自己做起，切切實實樹立以患者為中心、以全心全意服務患者為宗旨，轉變工作作風，努力成為一名人民群眾滿意，患者歡迎，同事喜歡的優(yōu)秀護士?，F(xiàn)將我的學習心得體會總結如下：
一、要加強政治思想學習，樹立正確人生觀。
一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。
二、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。
全心全意為人民服務是我們的天職，將“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念貫穿于臨床醫(yī)療服務工作的始終，樹立主動服務、親情服務、誠信服務、人道服務、病人至上的五種服務意識。
首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個護士的職責。最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上“。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，老老實實做人，踏踏實實做事做到事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們所從事的工作，性命**關，患者的生死有時撐握在我們的手中，有時可能因為自己的一點小小的過失，而造成患者永遠無法挽回的損失，也許是生命。這就要求我們在，面臨許多新問題，新矛盾，新內容時，沒有雄厚的技術功底和知識，是萬萬不能的。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，讓患者通過自己的努力得到康復，這才是醫(yī)務工作者最大的心愿。
三、加強自身作風整頓和建設，樹立良好的醫(yī)務工作者形象。
一要樹立全心全意為人民服務的形象，真正把患者的冷暖、安危放在心上，給患者一張笑臉、一句問候，也許是再簡單不過的`，時刻銘記自已是患者的天使，是患者生命中的一根”稻草“，把患者的事抓在手上，一件一件去落實。
二要樹立務實形象。要按照保持先進性的要求，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求護士做到的，護士長先做到，形成領導干給群眾看，領導干給職工看良好局面。
三要樹立清廉形象。這不僅是對領導干部的要求，也是對廣大普通職工的基本要求，要堅持”兩個務必“，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
四、一個合格的護士長，不僅工作上要嚴要求，生活中也要克勤克儉。
古人有”先天下之憂而憂，后天下之樂而樂“的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：”捧著一顆心來，不帶半根草去。"我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕。()在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。
個人在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
通過干部作風集中整頓和建設活動，使自已深刻領悟到，作為一名醫(yī)務工作者，一名年輕的護士長，自已肩負的生命的囑托、是人民期望，只有通自身不斷的學習，不斷努力克服不足，一切以患者為中心，服從服務于患者，以患者的康復為已任才能成為一名患者喜愛、群眾樂見、組織認可的優(yōu)秀護士長。
三項活動心得體會篇十一
“紙上談兵，干事講條件”“傳播小道消息，黨內稱呼庸俗化”“講關系、講感情，對人一套、對己一套”……近年來，我市的個別黨員干部仍存在著“四個意識”樹得不牢、政治責任壓得不實、政治紀律守得不嚴等問題，在部分干部中“疲態(tài)”“病態(tài)”盡顯，與當前面臨的形勢和任務極不適應。為準確把脈問診，深挖癥結所在，清除病源病灶，根治沉疴頑疾，推進管黨治黨真正從“寬松軟”走向“嚴實硬”，開展了“三項活動”。為真正把問題全部打撈上來，從去年11月開始，在全市開展了“強化問題意識、維護政治生態(tài)”專題調研，牽頭組建38個調研組，對全市黨員干部隊伍思想、作風、管黨、治吏等狀況進行“全景式”調查。經(jīng)反復調研，歸納梳理出政治意識、政治規(guī)矩、政治責任三個方面13類98項具體問題。
針對這些問題，我市利用學習教育、檢查剖析、整改提高、建章立制等方法，通過開展“樹牢‘四個意識’堅定政治立場”活動，解決理想信念不堅定、對黨不忠誠、不講政治規(guī)矩、大局意識不強、艱苦奮斗弱化等問題;通過開展“學用黨內法規(guī)、嚴守紀律規(guī)矩”活動，解決不學習、不遵守、不嚴肅、不善于作斗爭等問題;通過開展“強化使命擔當、壓實治黨責任”活動，解決使命意識不強、責任界限不清、核心作用弱化、傳導不夠有力等問題。
問題清單就是行動“號令”?；顒又?，市委書記孟祥偉親自掛帥，擔任“三項活動”領導小組組長，其他常委為成員，主動認領問題、認領責任、認領任務，帶頭抓問題、抓整改、抓嚴管?；顒訄猿帧巴怀鰧ｎ}教育、突出檢查剖析、突出黨性鍛煉、突出專項整改、突出正風肅紀、突出責任傳導、突出建章立制、突出以上率下”。
“想咋干就咋干，把紀律規(guī)矩不當一回事”就要被嚴肅問責。沒有依法委托代理機構、沒有進行公開招標、沒有在規(guī)定媒體上發(fā)布采購信息、未進行建設工程監(jiān)理招標就開展采購工作。經(jīng)查，2011年1月至2015年1月，河北科技師范學院分析測試中心楊某在負責學院采購工作期間違反政府采購法律法規(guī)。經(jīng)市紀委常委會議研究決定，給予楊某黨內警告處分。這是“三項活動”中“學用黨內法規(guī)、嚴守紀律規(guī)矩”活動要解決的問題之一。
不僅如此，我市以準則條例執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、實行“六個同步開展”舉措助推“雙違”整治、落實中央八項規(guī)定精神專項檢查和糾正“四風”“十件實事”等10個專項行動為具體抓手，對失職失責問題發(fā)現(xiàn)一起、問責一起。活動開展以來，市紀委檢查組加大“三項活動”線索排查和問題處置力度，各級各部門通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題199個，查處問責187人，進一步凈化了黨內政治生態(tài)。
三項活動心得體會篇十二
按照上級紀委有關開展“三項建設”活動的要求，***鎮(zhèn)紀委認真進行了安排部署，并組織機關、村(居)、兩新組織黨員集中學習了相關會議和文件精神。通過學習，我對“三項建設”活動的重要性和實質內涵有了更加深刻的認識，對如何開展好“三項建設”、全面加強紀檢監(jiān)察機關自身建設、開創(chuàng)反腐倡廉建設新局面有以下幾點體會：
一、能力素質建設是深入推進“三項建設”、確?；顒訉嵭У那疤?BR> 當前，隨著客觀外部條件的變化，在新時期、新形勢下，紀檢工作也有了新的時代特點，這就要求紀檢工作人員必須強化理論修養(yǎng)、及時更新知識儲備、不斷提高自身工作能力和業(yè)務水平。
一是要加強理論知識學習，提升政治素養(yǎng)。通過學習，不斷提高理論知識水平，在思想上做到與時俱進，深刻領會黨的各項決策部署精神，為深入推進反腐倡廉建設提供強大的精神動力和理論支撐。
二是要積極參加各類培訓，提高業(yè)務水平。對新上任的紀檢干部進行足夠學時的任前培訓，確保具備相應的業(yè)務能力，組織其他紀檢干部參加系統(tǒng)內部的各類業(yè)務培訓，對培訓考核不合格的組織再次培訓，直到符合要求為止，確保紀檢干部能干事、真干事、干成事。
三是要熟練掌握辦案技巧，提升辦案能力。反腐倡廉建設是黨常抓不懈的一項工作，紀檢干部必須對此有清醒的認識。主動將所學知識運用到實踐當中，通過實踐深化認識，不斷熟悉辦案程序、提高辦案技巧，提升辦案能力。
二、思想作風建設是深入推進“三項建設”、確?；顒訉嵭У幕A
思想是行動的先導和動力，黨的思想建設是黨的自身建設的基礎和中心環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察機關作為黨的內部監(jiān)督機關，紀檢干部的政治素質一定要可靠，自身必須是一個高素質的黨員。紀檢干部應不斷強化自身思想作風建設，堅定理想信念，銳意進取，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、治理“庸懶散”等活動的開展，將“三項建設”和反腐倡廉推向深入。
一是堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持黨的基本路線，思想上、政治上同黨保持高度一致，忠實履行職責使命，與腐敗行為斗爭到底，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
二是轉變執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式，在執(zhí)法辦案過程中，堅持“以人為本”、執(zhí)政為民，不斷總結經(jīng)驗、推廣典型，提高執(zhí)紀辦案水平，將反腐倡廉建設工作有序向前推進。
三是強化作風建設，大力開展廉政教育，紀檢干部要帶頭遵紀守法，帶頭執(zhí)行黨的各項決策，帶頭做到清正廉潔，樹立良好的紀檢工作人員形象。
三、基層組織建設是深入推進“三項建設”、確保活動實效的保障
深入貫徹落實中央紀委和省、市、縣委關于加強基層紀檢組織建設的一系列決策部署，建立健全基層紀檢組織，配齊配強工作人員，完善日常工作制度，充分發(fā)揮基層紀檢組織的職能作用，不斷增強基層紀檢組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政基礎。
一是健全基層監(jiān)督網(wǎng)絡，規(guī)范紀檢機構設置，完善人員配備。在機關黨委設立專職紀檢工作人員，各村(居)支部設立紀檢委員，由村(居)兩委以外人員擔任，落實相關待遇。
二是加強權力的制約和監(jiān)督，在黨內監(jiān)督上重視制度建設，堅持依黨章治黨，把進一步發(fā)展黨內民主與進一步加強制度建設結合起來，堅持依黨章決策辦事。
三是完善工作運行機制，優(yōu)化辦事程序和業(yè)務流程，落實以人為本，從各方面關心、愛護紀檢干部，激勵紀檢干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強致力于本職工作的信心和決心。
四、服務廣大群眾是深入推進“三項建設”、確?；顒訉嵭У哪康?BR> 群眾路線是黨的根本路線，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢。群眾是否滿意，是對紀檢工作進行評價的根本標準。在開展“三項建設”和執(zhí)法辦案過程中，必須牢固樹立服務群眾的意識，時時處處依靠群眾，加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是堅持群眾路線，充分發(fā)動廣大群眾參與到“三項建設”中來。采取正確的工作方法，廣泛開展宣傳，把群眾教育好、引導好、組織好，使群眾成為反腐倡廉工作的推動力量和受益者。
二是牢固樹立服務群眾的意識，將“三項建設”建設同服務廣大群眾有機結合起來。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾。要以高度的責任心和使命感，以對群眾負責的態(tài)度，認真開展好紀檢工作。
三是自覺接受群眾監(jiān)督，主動征求群眾對紀檢工作的意見建議，及時改進工作方式方法，客觀、公正、及時地辦理案件，對群眾來信來函認真做好答復，做到讓群眾滿意、讓黨放心。
三項活動心得體會篇十三
酉陽教育系統(tǒng)的這次三項教育活動的學習，真是振奮人心，催人奮進，作為支撐酉陽發(fā)展的中堅力量――教育事業(yè)，更是推進跨越發(fā)展的重中之重，我作為一名教育工作者，理應為實現(xiàn)酉陽經(jīng)濟跨越發(fā)展添磚加瓦；通過這次學習，讓我看到了酉陽發(fā)展的決心和信心，讓我受益匪淺。
教師是人內靈魂的工程師，師德是教師職業(yè)的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有搞質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。是否具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值追求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以自身的模范行為成為學生的表率，真正做到學高為師，德高為范。
文化是民族血脈和靈魂，是一個國家和地區(qū)團結人民推動發(fā)展的主心骨、精氣神、發(fā)動機，因此，我們只有依靠長征精神，那種樂于吃苦，不具艱難地革命樂觀主義所昭示的艱苦創(chuàng)業(yè)；依靠長征精神那種勇于戰(zhàn)斗、無堅不催地革命英雄主義所迸發(fā)的頑強拼搏；依靠長征精神那種重于求實、獨立自主創(chuàng)新的膽略所締造的開拓創(chuàng)新。要主動破除一切舊思想、舊觀念、舊條款，以“敢”字當頭，以“闖”字領先，大膽探索，大膽試驗。只有樹立了崇高的精神最求，才耐得住清苦，耐得住寂寞，甘為人梯，樂于奉獻，以自身的`模范行為影響社會，以自身的實際行動投入教育，為實現(xiàn)酉陽的教育事業(yè)跨越發(fā)展盡一份心，出一份力。
教師的目標就是家好書，育好人。在今后的工作中，我要用三項教育活動精神來嚴格要求自己，建立正確的教師觀，樹立正確的職業(yè)道德觀，樹立正確的學生觀，我們不能以世俗的眼光、傳統(tǒng)文化來評價學生，學生是什么都不懂得，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路，正如霍懋征老師的座右銘：“沒有愛就沒有教育”。要做到：“愛一切學生，愛學生的一切”。教育學生不僅要靠老師的說教，更要靠老師的一身作則，教師的一言一行、一舉一動，對學生都是潛移默化的教育忽視不得。因此，我認為當今的教師不再是一支蠟燭，而應是一顆電燈泡，溫暖自己也照亮他人。這就要求我們要不斷地提高自己的專業(yè)水平和文學素養(yǎng)。學習是一種形式，感受是一種心得收獲，學以致用是我們的目的，促進酉陽教育事業(yè)的發(fā)展，親歷打造紅井小學是我們的終極目標，我們雖然不具備先進地區(qū)的辦學條件，也不具備先進人物的感人事跡，但我們可以學習他們對教育的熱愛和忠誠，學習他們敢為人先、團結協(xié)作、勇于拼搏、樂于奉獻的精神，盡心竭力教好書，育好人。
三項活動心得體會篇十四
職稱管理三項制度
1、教師專業(yè)技術考核量化細則
根據(jù)榆政人社發(fā)254號文件和榆林市教師職稱制度改革精神，就我校原有的專業(yè)技術考核辦法進行補充修訂，特制訂此細則。
（一）資歷。（10分）依據(jù)調資辦法，一律為虛齡。
教齡在26年以上10分，21---25年為9分，16---為8分，11---為7分，以下為6分。
（二）職齡。從任現(xiàn)職務至今每年計1分。
（三）考勤。（10分）出滿勤者計10分，病事假在1---29天內，每天扣0.2分。累計30天以上不得分。
（四）班主任（含校委會成員、社團組織負責人）（5分）
1、從被考核年度開始往前三年開始計分，至今連續(xù)擔任虛五年的計5分。
2、連同本學期在內，近五年內間斷擔任的計分辦法如下：當年度擔任的計2分；本學期及近五年內擔任的每學期計0.5分。
說明：聘任現(xiàn)有職稱之后開始統(tǒng)計此經(jīng)歷。
（五）獎勵。（5分）教師任現(xiàn)職以來（部分獎勵為近三年來）取得的榮譽和突出成績進行獎勵：
1、教學能手獎。由省、市、縣教育及人社部門共同認定的，經(jīng)過課堂教學實地競賽評選的教學能手分別獎勵3分、2分、1分。僅教育行政部門認定的取一半分。
2、六年級成績獎。（1）從起，六年級教學質量檢測（以縣教育局文件統(tǒng)計為準，未進行評比的不列入此獎勵）獲城區(qū)小學單科第一名者，或居全縣前三名，由教育局表彰獎勵，頒發(fā)榮譽獎證書的獎勵2分，若該科目其他科任教師在本年度評優(yōu)時可計1分。
3、亮點工作成果獎。近三年以來（按考核學期往前推算），我校承擔縣級以上大型現(xiàn)場會，進行全校性文體科技大展示，給第一負責人獎勵2分。
4、其他榮譽獎。（1）教育部、省政府榮譽計3分。（2）省教育廳、市委市政府獎勵的計2分。（3）市教育局、縣委縣政府獎勵的計1分。（4）縣教育局、市教研室、縣級以上其他部門獎勵的計0.5分。
說明：（1）以上榮譽需學校推薦方列入獎分范圍。（2）一般選取最高榮譽進行獎勵，不重復累加。（3）從20起在六年級考試中榮獲城區(qū)小學第一名者可在最高榮譽基礎上進行分數(shù)累加，有兩次榮獲此榮譽的可以優(yōu)先評選為優(yōu)秀。
（六）工作量（14分）
1、二級教師工作量以被考核年度為準，被考核年度教師承擔雙班語數(shù)的，或學校中層以上領導周工作量在15課時以上的，可計14分；沒有達到以上工作量的，周工作量在12課時以上可計12分。
2、一級教師工作量按近三年（含被考核年度）平均工作量為準：（1）教師平均周工作量在18課時以上、學校中層以上領導在15課時以上，計14分。（2）教師周工作量在16――17課時、學校領導達到市上規(guī)定代課標準的，計12分。（3）教師周工作量在12---15課時的，計10分。（4）教師低于12課時的不計分。
（七）評議。教師與考核領導小組評議各占40%、60%
2、晉升一級教師職稱必備條件
1、職齡：具備博士學位；或者具備碩士學位，在二級教師崗位任教2年以上；或者具備學士學位、大學本科畢業(yè)學歷，在二級教師崗位任教4年以上；或者具備大學?？飘厴I(yè)學歷，并在幼兒園、小學、初中二級教師崗位任教4年以上；或者具備中等師范學校畢業(yè)學歷，在幼兒園、小學二級教師崗位任教5年以上。
2、信息技術水平：取得國家計算機應用能力考試3個模塊的合格證，符合免試條件除外（45周歲以上，以上級規(guī)定的出生日期為準）。
3、工作量：周總工作量在12課時以上。
4、繼續(xù)教育：上學期校本研修不低于80學時，教師繼續(xù)教育培訓年均不少于72學時。
5、課題研究：任職以來參與完成1項縣級以上教科研課題。
6、綜合考核：上學期綜合考核均在60分以上，()任職以來至少有一次年度考核為優(yōu)秀。
7、有下列情況之一者，3年內不能申報評審：
（1）拒絕承擔教育教學、教科研任務、班主任工作；不能履行現(xiàn)崗位職責，嚴重失職的`。
（2）弄虛作假，虛報工作業(yè)績，謊報學歷、資歷，剽竊他人成果的。
（3）受黨紀、政紀處分的。
（4）違反上級政策或學校規(guī)定，經(jīng)教育不予改正的。
3、晉升高級教師職稱必備條件
1、教齡與職齡：具備博士學位，并在一級教師崗位任教2年以上；或者具有碩士學位、學士學位、大學本科畢業(yè)學歷（本科學歷者累計有15年工作經(jīng)歷），并在一級教師崗位任教5年以上；或者起始學歷為大學專科，并在幼兒園、小學、初中累計從事教育教學工作20年（后取大專學歷為25年），在一級教師崗位任教5年以上。
2、教師培養(yǎng)：能發(fā)揮教育教學帶頭人的作用，在指導和培養(yǎng)二級、三級教師方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效。
3、繼續(xù)教育：上學期校本研修不低于80學時，教師繼續(xù)教育培訓年均不少于72學時。
4、綜合考核：任現(xiàn)職以來年度考核結果均為合格以上等次，至少須有1次以上為優(yōu)秀等次，上學期學校綜合考核在60分以上。
5、教科研：任現(xiàn)職以來至少參與完成1項市級以上教科研課題或完成2項校本研修任務，并有完整的總結報告。
6、工作量：達到市上規(guī)定的最低工作量。
7、工作榮譽：承擔縣（區(qū)）級以上的示范觀摩教學活動，或者在縣（區(qū)）級以上會議上進行經(jīng)驗交流，或者教育教學工作獲得縣（區(qū)）級政府獎勵。
8、支教經(jīng)歷：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校、教學點任教，或具有1年以上農(nóng)村學校支教經(jīng)歷的教師，同等條件下，可以優(yōu)先評審。
9、如同時具備條件堅持班主任（含校委會成員、社團組織負責人），以及工作量較重的優(yōu)先。
10、有下列情況之一者，3年內不能申報評審：
（1）拒絕承擔教育教學、教科研任務、班主任工作；不能履行現(xiàn)崗位職責，嚴重失職的。
（2）弄虛作假，虛報工作業(yè)績，謊報學歷、資歷，剽竊他人成果的。
（3）受黨紀、政紀處分的。
（4）違反上級政策或學校規(guī)定，經(jīng)教育不予改正的。
說明：以上各項指標隨上級相關規(guī)定和文件精神變化而調整，如有相互抵觸的按上級文件精神執(zhí)行。
10月8日
三項活動心得體會篇十五
為適應廣電事業(yè)改革發(fā)展的新形勢，保持良好的發(fā)展勢頭，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，與時俱進，進一步促進廣電事業(yè)健康發(fā)展，必須用“三項學習教育”的思想來武裝自己的頭腦，下面是三項教育心得體會，歡迎借鑒。
組織開展以中國特色社會主義理論、馬克思主義新聞觀、職業(yè)精神和職業(yè)道德為主要內容的學習教育活動，對提高新聞宣傳質量、提高新聞工作者素質起到了積極作用。
“三項學習教育”不是單純的思想教育，而是一次重在提高隊伍素質的集中系統(tǒng)的綜合性學習教育。
形勢的發(fā)展，對新聞宣傳，特別是對新聞工作者提出了新的更高的要求。
增強貫徹執(zhí)行黨的新聞宣傳政策和紀律的自覺性和堅定性，增強弘揚職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德、維護隊伍形象的自覺性和堅定性，堅持正確導向，堅持改革創(chuàng)新，提高引導水平。
通過深化“三項學習教育”活動，可以增強新聞工作者政治意識、大局意識和責任意識，把“新聞無小事”貫穿于整個新聞宣傳工作始終，時刻保持清醒頭腦，用正確的輿論引導人。
通過“三項教育”活動，可以幫助新聞工作者認真查找思想政治建設、業(yè)務建設和作風建設上存在的突出問題，吸取教訓，舉一反三，挖掘根源，制定措施，抓緊整改。
通過深化“三項教育”活動，可以進一步完善新聞宣傳工作的各項規(guī)章制度，加強新聞工作者職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)紀律建設，造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的新聞工作者隊伍。
責任感和使命感;要在務求實效上狠下工夫，經(jīng)驗教訓，切實解決存在的問題，取得實實在在的效果，進而提高新聞宣傳的整體水平。
通過“三項學習教育”的學習，我更加理解了“全心全意為人民服務”是我們的宗旨，更加充分認識到身為一名黨的新聞工作者，肩負著做好新聞宣傳的責任。
對領導和各項決定應認真地貫徹執(zhí)行，不得自行其事，堂堂正正做人，清清白白辦事，勤勤懇懇工作;在工作上要任勞任怨，勤奮好學，不論是大小事都要有強烈的.服務意識，以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地做好。
團結同志，寬以待人，大事講原則，小事講風格，對人必須寬厚誠懇，對事必須嚴謹認真。
通過“三項學習教育”的學習，我更加理解了“實事求是”是我們的思想路線。
實事求是，是無產(chǎn)階級世界觀的基礎，是馬克思主義的思想基礎，是毛澤東思想的基本點。
所以說，“三項學習教育”是新聞宣傳工作必不可少的重要教育，也是新聞宣傳工作沿著正確軌道運行的重要保證，因此，“三項學習教育”，什么時候都不能放松。
群眾觀點根基、知識根基和業(yè)務根基，著力“自我加壓學習創(chuàng)新提高素質”，尤其要不斷提高政治鑒別力和敏銳性。
弘揚職業(yè)精神和恪守職業(yè)道德的自覺性，以堅定的立場、精湛的業(yè)務、高尚的人格、正派的作風來立身正氣，肩負起新時期黨賦予我們的光榮使命，做一名合格的新聞工作者，為黨的新聞事業(yè)增光添彩。
我作為一名教育工作者，理應為實現(xiàn)××經(jīng)濟跨越發(fā)展添磚加瓦;通過這次學習，讓我看到了××發(fā)展的決心和信心，讓我受益匪淺。
教師是人內靈魂的工程師，師德是教師職業(yè)的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有搞質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。
是否具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值追求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以自身的模范行為成為學生的表率，真正做到學高為師，德高為范。
不具艱難地革命樂觀主義所昭示的艱苦創(chuàng)業(yè);依靠長征精神那種勇于戰(zhàn)斗、無堅不催地革命英雄主義所迸發(fā)的頑強拼搏;依靠長征精神那種重于求實、獨立自主創(chuàng)新的膽略所締造的開拓創(chuàng)新。
要主動破除一切舊思想、舊觀念、舊條款，以“敢”字當頭，以“闖”字領先，大膽探索，大膽試驗。
只有樹立了崇高的精神最求，才耐得住清苦，耐得住寂寞，甘為人梯，樂于奉獻，以自身的模范行為影響社會，以自身的實際行動投入教育，為實現(xiàn)酉陽的教育事業(yè)跨越發(fā)展盡一份心，出一份力。
教師的目標就是家好書，育好人。
我們不能以世俗的眼光、傳統(tǒng)文化來評價學生，學生是什么都不懂得，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路，正如霍懋征老師的座右銘:“沒有愛就沒有教育”。
要做到:“愛一切學生，愛學生的一切”。
教育學生不僅要靠老師的說教，更要靠老師的一身作則，教師的一言一行、一舉一動，對學生都是潛移默化的教育忽視不得。
因此，我認為當今的教師不再是一支蠟燭，而應是一顆電燈泡，溫暖自己也照亮他人。
這就要求我們要不斷地提高自己的專業(yè)水平和文學素養(yǎng) 。
我們雖然不具備先進地區(qū)的辦學條件，也不具備先進人物的感人事跡，但我們可以學習他們對教育的熱愛和忠誠，學習他們敢為人先、團結協(xié)作、勇于拼搏、樂于奉獻的精神，盡心竭力教好書，育好人。
教師的目標就是家好書，育好人。
按照市、市關于“弘揚職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德、維護隊伍形象”的要求，我局作了詳細的安排、組織和部署。
辦公室在全局集中學習的基礎上，認真地組織了學習，并積極開展理論研討和思想交流。
經(jīng)過這次的學習，本人也從思想認識、工作學習上，進行了認真的對照。
現(xiàn)就本人這一段時間來學習“三項學習教育”的情況和結合自身工作實際，總結如下：
一、 用“三項學習教育”的重要思想，武裝自己的頭腦，
樹立正確的馬克思主義新聞觀。
近些年來，我局新聞宣傳、事業(yè)建設、內部改革、社會管理、廣告服務、發(fā)射播出等方面都取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，為推動我縣兩個文明建設做出了應有貢獻。
但同時必須看到部分同志對“三個代表”重要思想、馬克思主義新聞觀缺乏系統(tǒng)的學習，對錯綜復雜的形勢缺乏政治上的鑒別力，缺乏正確的人生觀、價值觀、世界觀。
因此，我們要用“三項學習教育”的重要思想來武裝自己，樹立正確的馬克思主義新聞觀。
二、認真領會“三項學習教育”精神，做一名合格的廣播電視工作者。
群眾觀點根基、知識根基和業(yè)務根基，著力“自我加壓 學習創(chuàng)新 提高素質”，尤其要不斷提高政治鑒別力和敏銳性。
堅持政治性原則、堅持正確導向、堅持實事求是的新聞職業(yè)精神，切實遵守敬業(yè)奉獻、誠實公正、清正廉潔、團結協(xié)作、嚴守法紀的職業(yè)道德，肩負起新時期黨賦予我們的光榮使命，做一名合格的廣播電視工作者。
三、自我加壓，學習創(chuàng)新，恪盡職守，盡職盡責，做好本職工作。
辦公室是綜合部門，既要協(xié)調方方面面，又要服務上下左右，具有整體性強、影響大的特點，要使辦公室發(fā)揮窗口樹好形象，辦公室工作人員必須努力學習“三項學習教育”，認真領會“三項學習教育”的精神。
不論是撰寫材料、文件收發(fā)、打印裝訂，還是協(xié)調辦事、接待來訪，甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有強烈的服務意識，以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地做好。
職工與領導之間的矛盾，以及本單位與外單位，特別是與客戶之間的矛盾，讓同志之間、科室之間、上下級之間，團結一心，促進全局工作的高效運轉。
三項活動心得體會篇十六
三項教育活動總結
根據(jù)上級有關通知精神，結合我校實際，我校認真開展了寒假前“三項教育”，現(xiàn)將工作總結如下：
一、法制教育。
我校邀請學校法制副校長于1月10日到校，利用學校校園廣播系統(tǒng)對學生集中進行了一次法制教育報告會。圍繞假前和寒假中的突出問題，加強對學生的法制教育。
二、愛心教育
學校結合“愛心教育”，在學生中廣泛開展了“慶元旦，學感恩”自制賀卡大贈送活動。
號召學生利用活動課、課余時間，把廢舊的掛歷、卡片等材料變廢為寶，制作成一張張精美獨特、洋溢著濃濃溫馨的賀卡。并把制作好的賀卡親手送給自己的父母親人、老師朋友，送上新年深深的祝福。
通過這一張張自制的賀卡，傳遞新年最真摯的.祝福和快樂，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，促進孩子與長輩、朋友的感情溝通。并進一步培養(yǎng)了學生的孝心、愛心、誠心和感恩之心。
三、安全教育
學校由分管安全副校長在假前利用校園廣播集中進行了一次安全教育。進一步強調假前、假期和冬季應注意的安全問題。加強對師生進行以防火、防盜、防觸電、防交通事故、防食物中毒、防溺水、防鞭炮炸傷等為主要內容的安全防險教育，著力提高師生的安全意識和自我防護能力，杜絕各類安全事故發(fā)生。
各班級圍繞學校安全教育舉行了一次“冬季如何保護好自己”的主題班會，進一步強調落實相關教育。
相關活動的開展，形式新，實效強，有力保證了學校假前和假期學生的安全和德育意義。
萊陽市萬第中心初級中學
20**年1月11日
三項活動心得體會篇十七
省委“三項機制”印發(fā)后，寶雞市立即召開市委中心組學習擴大會議進行傳達學習，并迅速組織全市各級開展學習討論。大家普遍認為，省委建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，既是落實全面從嚴治黨要求、嚴格管理干部的重要抓手，更是增強干部隊伍活力、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神的創(chuàng)新之舉，體現(xiàn)了省委通過鮮明的工作和用人導向，實現(xiàn)“追趕超越”目標、落實“五個扎實”要求的堅定信心和決心。大家一致表示，要認真學習貫徹“三項機制”，在思想上自覺向省委看齊，行動上堅決與機制對標，真正把心思和精力投入到改革發(fā)展中去，扎扎實實做好本職工作，為走在建“三個陜西”前列，建設最具幸福感城市做出自己應有的貢獻。
按照婁勤儉書記提出的建立“三項機制”寶雞要先行先試的要求，寶雞市委從年初就啟動了專題調研和起草工作，并對標省委“三項機制”進行了充實完善，已經(jīng)市委會研究并印發(fā)。寶雞市三個《意見》和《辦法》既深化細化了省委“三項機制”，又結合自身實際突出了寶雞特色。
在鼓勵激勵方面，突出“兩個強化、兩個打破”，樹起干部擔當有為的“風向標”。強化信念激勵，領導干部重點強化對黨的理論、思想和情感認同，普通公務人員重點強化實現(xiàn)個人價值追求與黨和人民事業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的大局意識。強化情感激勵，實行“五必談、四必訪”(即：干部思想波動、工作變動、工作失誤、有信訪舉報、受到批評處分的必談，家庭婚喪嫁娶、發(fā)生矛盾糾紛、生活困難、干部生病住院的必訪)，增強艱苦地區(qū)干部工作補貼，體現(xiàn)組織關愛。打破考核中的“平均主義”，拉開獎懲兌現(xiàn)的等次，對獲得陜西省縣域經(jīng)濟社會發(fā)展年度“十強縣”和“五強區(qū)”稱號以及“爭先進位獎”的縣區(qū)，在省上獎勵的基礎上，市上按1∶1配套給予獎勵，獎金分配方案由縣區(qū)制定，獎金發(fā)放到人;對年度目標責任考核為優(yōu)秀等次的單位，公務員考核優(yōu)秀等次比例由15%提高到20%;年度目標責任考核被評為優(yōu)秀、良好、一般(較差)的縣區(qū)、市級部門，領導班子成員獎金分別按干部平均獎金的1.5、1、0.6倍左右掌握。打破用人上的“論資排輩”，不唯得票、不唯排名、不唯臺階，不唯平穩(wěn)，重用擔當有為、實績突出的優(yōu)秀干部。每年在全市評選表彰10名“忠誠干凈擔當”縣級領導干部、20名“創(chuàng)新實干”鎮(zhèn)街科級干部、50名 “愛崗敬業(yè)”普通公務員，樹立先進典型，引導比拼爭先。
在容錯糾錯方面，鼓勵探索、寬容失誤，為干部吃下創(chuàng)新實干的“定心丸”。著眼于調動干部改革創(chuàng)新、攻堅克難的積極性，本著懲前毖后、治病救人的精神，堅持“三個區(qū)分開來”，按照實事求是、客觀公正，區(qū)別對待、寬嚴相濟，允許試錯、寬容失誤，嚴格程序、依紀依法的原則，支持保護干部恪盡職守、主動作為、善謀勇為、敢于擔當，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、寬容失誤的良好環(huán)境。寶雞市為干部量身制定了6種容錯情形，并明確了容錯認定時效，總體將容錯申請、調查核實、認定反饋時間掌握在40天左右，力求處置及時，減輕負面影響。
在干部能上能下方面，注重挺紀于前、加壓奮進，點燃干事創(chuàng)業(yè)的“助推器”。在省上規(guī)定之外，從執(zhí)行黨紀黨規(guī)等方面增加了8種“下”的情形。同時，明確不適宜擔任現(xiàn)職調離崗位、改任非領導職務和免職的，一年內不得提拔;降職的，兩年內不得提拔;因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的，對其工作崗位進行調整。通過進一步細化和完善干部能上能下機制，切實解決干部隊伍存在的不想為、不會為、不敢為問題，讓不適應、不作為的干部受懲處、讓位子，體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的力度，使干部一心謀事，實心干事。
時值年中，寶雞市以貫徹落實省委“三項機制”為契機，逐級夯實工作責任，充分調動干部積極性，主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)了時間、任務“雙過半”。上半年預計，地區(qū)生產(chǎn)總值增速8%以上，固定資產(chǎn)投資增速22%，社會銷費品零售總額增速15.2%，地方財政收入增速13.6%，為全省穩(wěn)增長唱響了“寶雞好聲音”。
三項活動心得體會篇十八
一、工作目標：
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步建立健全并落實“三項制度”，強化干部的服務意識、責任意識和法制意識，進一步規(guī)范機關行為，優(yōu)化服務質量，提高工作效率，力爭在短時間內實現(xiàn)機關工作作風明顯改進，機關效率和公共服務質量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，人民對機關的滿意度大大提升。
二、工作內容：
1、首問負責制。（遵循熱情周到、文明主動、行政規(guī)范、及時高效的原則）
2、限時辦結制。（遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則）
3、責任追究制。（遵循有錯必糾、違法必究的原則）
三、工作方法：
1、建立健全三項制度；
2、落實三項制度；
3、強化監(jiān)督檢查。
四、工作要求：
1、加強領導，提高認識；
2、搞好宣傳、營造氛圍；
3、注重實效，總結提高。
三項活動心得體會篇十九
近日，各級公安機關及時傳達學習公安部制定的三項紀律。我重溫了三項紀律的內容。一、決不允許面對群眾危難不勇為；二、決不允許酗酒滋事；三、決不允許進夜總會娛樂。革命戰(zhàn)爭年代，毛主席針對軍隊中出現(xiàn)的損害人民群眾利益的問題，親自修訂了“三大紀律，八項注意”。從此軍隊更加愛護人民，與人民形成了魚水之情，軍隊得到了人民的支持和擁護，取得了中國革命的偉大勝利。公安部針對當前一些地方公安隊伍中出現(xiàn)的嚴重違紀違法問題制定了三項紀律，這是對公安隊伍建設的高度重視和對民警政治上的愛護，對重樹人民警察在人民心目中的良好形象起到重要作用。我們只有深刻領會，熟記于心，才會無條件地貫徹執(zhí)行。
河南安陽民警酒后搶奪摔傷嬰兒事件和安徽蚌埠民警不積極制止歹徒殺害群眾事件的發(fā)生后，對當事的民警所作所為確實不能理解。他們的行為在群眾中、社會上造成了極壞的影響，給公安隊伍的形象和黨和政府的聲譽帶來了嚴重損害。我們應當深刻汲取。牢固樹立人民群眾利益至上，做一名黨和人民信賴的民警。
在日常生活、工作中，有的民警也或多或少地存在一些問題。有的民警酒后也有失態(tài)的行為，酒后罵人打人的現(xiàn)象也有發(fā)生。民警出警不及時，處警不力、不當、不規(guī)范的現(xiàn)象也有存在。只是我們沒有意識到積小成大的不良行為將會產(chǎn)生嚴重后果罷了。我們應該知道公安部頒布的“五條禁令”實施十年多以來，為什么每年還有少數(shù)民警違反“五條禁令”？是他們對“五條禁令”不了解嗎？當然不是。而是少數(shù)民警不把“五條禁令”當作是一條關心和愛護的紅線。觸犯“五條禁令”和三項紀律的民警實際上是對自己的人生極不負責，因此也就談不上自覺維護公安隊伍形象了，必然會對家庭、群眾、社會、國家造成損害。三項紀律的執(zhí)行關鍵在于民警要落實到行動上，增強自我執(zhí)行意識，不能有絲毫地放松。別人的教訓就是一面鏡子要天天對照，警醒自己，引以為戒。為自己尋找違反三項紀律和“五條禁令”的任何理由都不能成立。違反了一次就有下次，一旦自己成了反面教材后悔也無用。所以我們要常懷律已之心，常樹持久之念，常筑防范之堤，執(zhí)行三項紀律決不走樣。
俗話說的好沒有規(guī)矩不成方園。執(zhí)行三項紀律不能施之于寬，施之于軟。那樣就會喪失了三項紀律的嚴肅性，也起不到約束規(guī)范民警行為的作用。誰違反了三項紀律就要他付出沉重的代價。讓民警清醒地認識到三項紀律不能違反，也不敢違反。三項紀律和“五條禁令”一樣是我們民警不能逾越的鴻溝，不能觸及的高壓線，我們一定要從思想上消除與已無關的想法和僥幸心理。民警無論身在何處，無論年齡大小、職務高低，都要不折不扣地執(zhí)行三項紀律。同事之間要相互關心提醒執(zhí)行三項紀律。與同事親朋好友聚會飲酒時自己不貪杯，別人不勸酒。做到文明舉止端正。絕不以任何借口進夜總會娛樂。尤其是在面對群眾危難之時，我們要英勇善戰(zhàn)，盡最大努力保護群眾的生命財產(chǎn)安全。用良好的生活習慣和扎實的工作作風確保三項紀律成為我們自覺執(zhí)行的行為。
三項活動心得體會篇一
新年伊始，由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點震撼首播，新聞頻道每晚9點30分重播。專題片反映了黨的十八大以來，紀檢監(jiān)察機關認真貫徹習近平總書記的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，體現(xiàn)“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。
今天看到中紀委制作的片子《打鐵還需自身硬》才反應過來，以習近平同志為核心的黨中央著手從嚴治黨已四年有余。到今天還依稀記得，12月，在十八屆中央政治局常委記者見面會上習近平就全面從嚴治黨，懲治習近平說了直白有力的一段話：“我們黨面臨許多挑戰(zhàn)，內部存在著許多問題亟待解決，全黨必須警覺起來，打鐵還需自身硬啊!”。至此之后，全國上下掀起了嚴懲腐敗、改變作風的一場運動，時至今日，我們的國家在法制化、現(xiàn)代化的道路上，步伐邁得更加穩(wěn)健而有力，關于全面從嚴治黨的所有目標都在慢慢變?yōu)楝F(xiàn)實。
在全面從嚴治黨的背景下，黨的各級紀律檢查委員會作為黨內監(jiān)督的專責機關，肩負著黨的信任和人民的期盼，承擔著維護黨章、黨規(guī)、黨紀的重要職責，自身更要過硬。如果監(jiān)督者不被監(jiān)督，就可能出現(xiàn)“燈下黑”的情況；紀檢監(jiān)察干部發(fā)生以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，對黨和人民事業(yè)的傷害，將比一般干部更甚，無疑會對一個地方、一個部門的政治生態(tài)造成長期性破壞，需要花費更大的精力來恢復。
一件件紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件被嚴查的案例，彰顯出十八大以來，黨中央反腐的決心，中紀委面對自身干部隊中存在的問題，不回避敢于直面，清理門戶，有案必查，絕不姑息。信任不能代替監(jiān)督，正人必先正己，打鐵還需自身硬，堅決打造過硬紀檢監(jiān)察干部隊伍。
曾經(jīng)“工作應該是比較勤懇努力的，然后形象也比較正面”的中央紀委第四紀檢監(jiān)察室原主任魏健，在目睹一些老板的生活方式之后，他的心態(tài)一步步失衡，最終從一名審查他人的執(zhí)紀監(jiān)督者，到因為貪腐成為被審查對象；廣東省政協(xié)原主席**在擔任多個職務期間，都曾經(jīng)利用職權和影響力謀取私利。曾經(jīng)身為執(zhí)紀執(zhí)法者的**，形容自己過的是兩面人生……事實證明，信任不能代替監(jiān)督，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。
打鐵自身硬，正人先正己。習近平總書記明確指出：各級紀委要解決好“燈下黑”問題，自覺遵守黨紀國法，你們是查人家的，誰查你們？這個問題要探索解決。王岐山多次強調，“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍”。
要踐行“打鐵還需自身硬”，就要做到戒私心，去貪欲，經(jīng)常自省，提高道德修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”，就要認真學習政治理論知識，將《黨章》、《廉政手冊》、《論群眾路線》作為必修課，用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”，就要嚴以律已，以身作則，發(fā)揮黨員應有的先鋒作用。
只有勤學苦練、以身作則，才能做到“打鐵能夠自身硬”，從而在居民群眾中產(chǎn)生強大的凝聚力，為創(chuàng)建文明和諧社會而奮斗。
三項活動心得體會篇二
當前，全縣正在開展“三項建設教育”，活動，主要是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以xx在中央紀委七次全會上大力倡導的八個方面良好風氣為總要求，落實中央、省委和州委關于加強干部隊伍作風建設的總體部署，全面開展“三項建設”專項教育活動，增強發(fā)展意識、開放意識、服務意識，使黨員干部理想信念更堅定、責任意識更強、能力素質更高、形象更好，為瀘水經(jīng)濟社會率先注入強大精神動力。
“三項建設”專項教育活動的基本內涵：“三項建設”專項教育活動核心是轉變作風，關鍵是提高業(yè)務水平，目的'是改善發(fā)展環(huán)境。業(yè)務建設主要包括黨和政府各個時期各個階段的路線、方針、政策、重大工作部署，以及職責崗位所需的各種專業(yè)知識和業(yè)務技能。作風建設主要包括思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等五個方面。環(huán)境建設主要包括軟環(huán)境和硬環(huán)境兩個方面。開展“三項建設”專項教育活動就是要以業(yè)務建設為基礎，以作風建設為核心，以環(huán)境建設為保障，以業(yè)務建設推進作風建設，以作風建設營造發(fā)展環(huán)境?！皹I(yè)務建設、作風建設、環(huán)境建設”三者相互聯(lián)系，相輔相成，缺一不可，是一個整體。
從制度建設、規(guī)范行為入手，促進行政創(chuàng)新，提升行政效能，重點解決政令不夠通暢、辦事程序繁瑣、服務質量不高、工作效率低下等問題，消除“中梗阻”現(xiàn)象。建立“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的行政管理體制。使機關工作人員的服務意識、責任意識明顯增強，工作作風明顯轉變，行政行為明顯規(guī)范，辦事流程明顯簡化，辦事效率、辦事質量明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
通過深入開展“三項建設”專項教育活動，努力使全局干部職工發(fā)展意識、開放意識、服務意識明顯增強，解決政令執(zhí)行不到位、執(zhí)法行為不規(guī)范、工作作風不扎實、學風不正、執(zhí)行制度不嚴格“五不”問題。
開展“三項建設”要求我們必須通過努力提高水務隊伍的整體素質，是提高廣大職工的思想覺悟、解決全局中存在突出問題的有效措施。“三項建設”中，要在廣大干部中進一步倡導知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，形成實事求是、求真務實的良好風氣。倡導是針對當前水務系統(tǒng)業(yè)務建設上存在的不足，作風建設上形式主義、作風不扎實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，環(huán)境建設上投資環(huán)境和辦公環(huán)差的問題。我認為這些問題的存在有其主觀原因，也有客觀因素，主觀上誰都想把工作做好，給上級領導一份圓滿的答卷，但客觀上的實際情況并非如此，因為在客觀上我們的隊伍在業(yè)務能力上、后勤保障上、體制方面確實存在著不足，跟不上當今水利工作新形勢的發(fā)展，新情況、新問題不斷的出現(xiàn)，大家都在實踐，領導也在探索，還需要有個過程。社會主義初級階段出現(xiàn)的種種新情況，都有其存在的必然性，要求我們客觀、公正地去接受、去面對。形式主義、作風不扎實、弄虛作假、欺上瞞下等不正之風的危害性人人皆知，不但不能客觀地反映事物的本來面目，在決策上出現(xiàn)偏差，不利于水利事業(yè)的發(fā)展。只有每位職工都挑起了擔子，負起責任，才談得上前進，不然一切都是空話。
相信通過“三項建設”，我局水利利隊伍整體素質一定會得到進一步提高，一定會克服自身的不足，在工作中取得新的突破。
三項活動心得體會篇三
下面是大學網(wǎng)推薦的學習心得體會范文供您參考：
四川省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，從6月28日起，開展能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設“三項建設”活動，通過學習，個人覺得有幾點淺顯體會：
一、能力素質建設方面
廣大干部職工要將理論學習同實戰(zhàn)技能提升相結合;采取集中學習與自主學習相結合;獨立思考與相互交流相結合;廣泛學習與重點突破相結合的方式，努力提高整體干部的政治修養(yǎng)和業(yè)務水平。要積極參與上級部門組織的各類培訓活動，強化群眾觀點群眾路線教育，增強自身的群眾意識、責任意識和集體榮譽感。繼續(xù)開展“掛包幫”、“三走進、三連心”、“雙深入”活動，全面開展“紀委書記、紀檢組長下基層”活動，切實增強工作的主動性、積極性和協(xié)調性，加強溝通交流，進一步開闊眼界、解放思想、積累經(jīng)驗，不斷提升工作水平和實踐能力。養(yǎng)成勤學、多思、善問的學風和積極主動尋求解決問題的能力。
二、思想作風建設方面
但是，現(xiàn)在很多單位在思想作風建設方面都還存在一些不足之處，比如說：慵、懶、散。雖然長期在治理，但是任然有一些干部存在做事不積極、思想存在惰性等壞毛病，對于這些不足之處必須引起廣大干部職工的高度重視，及時整改，防止和杜絕類似情況的再度發(fā)生。廣大干部職工要繼續(xù)樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的思想，強化服務質量、改善服務態(tài)度、加強廉潔自律、增強法紀觀念、不斷地轉變我們的'思想作風、學風、工作作風、生活作風，只有保持良好的作風才能更好地提升業(yè)務能力，為更好地服務于社會事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
三、基層建設
基層紀檢組織是整個系統(tǒng)的前沿陣地和主戰(zhàn)場，然而基層組織也是整個系統(tǒng)最薄弱的環(huán)節(jié)。為了充分發(fā)揮其職能作用，更好的保持黨的純潔性，維護群眾的利益。必須繼續(xù)加強縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察組織建設，在鞏固現(xiàn)有建設成果的基礎上，強化村務監(jiān)督機構建設，做到全面覆蓋，進一步健全和規(guī)范派駐部門紀檢監(jiān)察機構，有序推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的紀檢組織建設。更加重視各級紀檢監(jiān)察機關的基礎保障能力建設、充分發(fā)揮其職能作用，初步實現(xiàn)“哪里有黨組織，哪里就有紀檢監(jiān)督”的目標。
三項活動心得體會篇四
陜西省委制定的黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下（試行）辦法引起全省各地黨政干部的關注和熱議。大家認為三項機制出臺及時，表示要認真學習貫徹，努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新活力，確保省委各項要求落到實處。
彭漢生是漢中市漢臺區(qū)河東店鎮(zhèn)農(nóng)技站的副站長，今年54歲的他常常覺得自己年紀大了，干起工作開始追求四平八穩(wěn)。這兩天，學習了省委制定的“三項機制”,老彭覺得得年輕時的干事激情又被點燃了。
漢中市漢臺區(qū)河東店鎮(zhèn)農(nóng)技站副站長彭漢生：“拿我們的話說，你老都老了，踏踏實實的。實際上說內心話，我還是想干點事，要不你就給人家讓位子，讓有能力的上，讓年輕人上。你干不好，你不吃涼粉就讓板凳，或許別人干的比你還好?！?BR> 在商洛市洛南縣石坡鎮(zhèn)周灣村，黨支部書記張翠霞正在農(nóng)田里查看油用牡丹的長勢。近年來，她帶領村民成立了合作社，將大伙的年人均收入提高到了近萬元。上個月，縣里本著“能者上”的原則，張翠霞被提拔為副鎮(zhèn)長人選。
商洛市洛南縣石坡鎮(zhèn)周灣村村支部書記張翠霞：“省上出臺了”三個機制“,對基層干部就是很大的鼓勵，把工作干好了，就有了個人施展才能的平臺和機會；不干實事混日子，你的官也當不成。”
商洛市洛南縣委書記璩澤濤：“干部激勵機制，重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力不足，以問題為導向，發(fā)揮考核指揮棒作用，旨在通過考核把干部的工作激情調動起來，心無旁騖抓發(fā)展?！?BR> 延安市組織部副部長薛耀軍今天一大早來到辦公室加班，研究省委制定的三項機制（試行）辦法。他說，組織部門作為機制的執(zhí)行者和推動者，必須認真學習貫徹落實。
延安市委組織部副部長薛耀軍：“能上能下機制重點解決的是壓力不足的問題，讓這些不作為，懶政的人讓出位置，受到懲戒。這個三項機制的出臺，非常及時，非常必要。”
西咸新區(qū)秦漢新城管委會考核辦的工作人員今天對重點項目進行二季度考核。這次考核結合了省委制定的三項機制，把工作推進的實際效果作為最主要的內容。
西咸新區(qū)秦漢新城城建二局副局長丁志偉：“現(xiàn)在的容錯機制，就說你只要有利于項目建設，有利于開發(fā)建設，你都可以大膽去闖，這個情況下以后實際上就鼓勵我們更加努力大膽地去做這些事?！?BR> 為了把三項機制落到實處，省發(fā)改委工作人員這兩天正在研究“三項機制”的貫徹實施意見和具體措施辦法。
省發(fā)改委人事處處長黃海楠：“讓發(fā)改委的干部在改革創(chuàng)新和體制建設方面能夠大膽的先行先試，讓發(fā)改委的干部能夠在重大項目建設和重點工作推進方面大膽的去履職，真正讓三項機制落地生根。”
省發(fā)改委副主任、新聞發(fā)言人劉迎軍：“三項機制的出臺在當前經(jīng)濟下行壓力確實非常大的情況下給我們干部注入了一劑”強心劑“.我們干部就要敢于涉深水區(qū)，敢于啃硬骨頭?！?BR> 陜西省社科院經(jīng)濟研究所副所長吳剛：“（三項機制）促使我們把握底線，也能放開手腳。特別是我們陜西，還面臨著扶貧攻堅的艱巨任務，那么按部就班，循規(guī)蹈矩，我們的扶貧攻堅，進展肯定是很緩慢的，這時候就需要我們一些特殊的政策，激勵和寬容失敗，使我們干部群眾創(chuàng)造力充分釋放出來。”
三項活動心得體會篇五
在冬季，寒冷的氣溫讓我們總是不想出門。可是，如果我們一旦走出室內，很可能會發(fā)現(xiàn)原來冬天也可以這么好玩！冬季三項活動就是其中一個極好的選擇。在完成幾次冬季三項活動后，我深感到身體的變化以及心態(tài)的調整。在此分享我的心得體會。
第一段：多樣而豐富的體驗
參加冬季三項活動可以享受到許多與平時不同的體驗。比如，滑雪板可以讓你在雪地上馳騁，體驗飛馳的感覺；雪鞋可以帶你去到外界安靜的雪山深處，感受大自然的神秘與壯美；滑冰則可以讓你在冰面上自由滑行，享受冰雪世界的歡樂。這些活動可以讓我們了解到冬季與其他季節(jié)有著不同的特點，大自然也是萬千美好的。
第二段：豐富的鍛煉方式
冬季三項活動是非常好的鍛煉方式。在這些活動中，每一個關節(jié)，每一塊肌肉都會被全方位的鍛煉到。當我們完成一次滑雪勝利下山，或者成功度過一次雪下的遠足路程時，身體的疲勞與心情的愉悅，相輔相成，讓我們體驗到一種不一樣的爽快。同時，這些活動也可以讓我們增強體質，增加身體的抵抗力，可以有效預防發(fā)生各種冬季常見疾病。
第三段：增強個人的勇氣和信心
冬季三項活動，都需要我們面對住高海拔、強風雪和艱難的生存環(huán)境，要求我們對身體素質上的要求以及對心理的適應性都要很高。當我們征服了這些困難，我們也會獲得自信—相信自己做的事情成功的可能性比我們曾經(jīng)以為的更大。這種信心將影響我們整個人生甚至事業(yè)中的很多方面，帶來積極的影響。
第四段：帶來交流與親密的氣氛
在這些活動的過程中，我們需要相互幫助，相互照應，這使得我們的感情聯(lián)系變得密切。同時，在冬日里，我們也容易產(chǎn)生共鳴，容易產(chǎn)生熱情，與旅伴一起分享這些經(jīng)歷不僅可以讓我們更好的了解他們，也能帶來快樂。在周圍空氣都是清新的零下溫度下，同行者可以很快在戶外環(huán)境的過程中更好的溝通，分享和加深相互之間的了解。
第五段：總結
參加冬季三項活動，因為其獨特的體驗，豐富的鍛煉方式，增強自信，交流等方面的優(yōu)勢，可以讓我們在平時不易獲得的方法中獲得一次難得的體驗。這些活動增強了我們的身體健康并改善了我們的生活質量。我們在自然環(huán)境中體驗自己身體的極限，經(jīng)歷挑戰(zhàn)并不斷超越自己的過程也讓人欣喜和愉悅。我相信，這些經(jīng)歷能夠帶給每個人不一樣的收獲，與我們的心靈緊密相連。
三項活動心得體會篇六
省委建立的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是落實“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的新舉措，是貫徹全面從嚴治黨要求、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的最新制度成果，切中流弊、導向明確，為當前和今后一個時期我們加強領導班子和干部隊伍建設提供了基本遵循?！叭棛C制”是一個有機整體，鼓勵激勵是前提、容錯糾錯是保障、能上能下是根本，三者相互補充、相輔相成。我市把認真學習貫徹“三項機制”作為凝心聚力建“三市”、合力攻堅奔小康的動力之源，迅速召開市委中心組會議傳達學習，組織開展專題討論，修訂完善貫徹落實具體細則，切實讓“三項機制”深入人心、付諸于行，使想干事、敢干事、能干事成為引領追趕超越、綠色循環(huán)、轉型升級的風向標。
一、打好“三個組合拳”，為想干事的干部添油加力。一個地方的發(fā)展關鍵在干部，只要每個干部動起來、干起來，我們的事業(yè)將無往而不勝。我們堅持精神激勵、物質激勵、政治激勵三管齊下，最大限度調動廣大干部攻堅克難的積極性。一是精神鼓勵樹典型。按照35%的比例，每年評選一批年度目標責任考核優(yōu)秀部門單位、行業(yè)扶貧優(yōu)秀單位、干部駐村聯(lián)戶先進集體(個人)。每年評選4個發(fā)展進位縣區(qū)、20個經(jīng)濟發(fā)展明星鎮(zhèn)辦、10個重點項目建設暨招商引資先進集體，由市委、市政府命名表彰，在全市大力褒獎宣傳。二是物質獎勵鼓干勁。凡受省委、省政府評優(yōu)評先、表彰獎勵的先進集體，市財政按省級獎勵標準，再次全額配套重獎。嚴格實行目標責任考核，對考核優(yōu)良、進位明顯的單位發(fā)放獎金，激勵大家爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超。三是政治提升受重用。對每年評選的10名優(yōu)秀鎮(zhèn)辦黨委書記、30名優(yōu)秀科局長，優(yōu)先提拔重用。對連續(xù)三年獲得年度目標責任考核優(yōu)秀等次的縣區(qū)和市直部門，在干部選拔任用時優(yōu)先考慮、提拔重用，堅決不讓干事創(chuàng)業(yè)的人吃虧。
二、把握“三個容”原則，為敢干事的干部撐腰壯膽。加快追趕超越亟須干部勇立潮頭、改革創(chuàng)新，我們堅持“三個區(qū)分開來”，認真貫徹省委容錯糾錯機制，劃清失職與失誤、敢做與亂為、負責與懈怠的界線，為真改革者戴上“護身符”，為真干事者“兜住底”。一是為擔當者容。堅持“五看”，看工作出發(fā)點、看工作方法、看工作成效、看問題原因、看法規(guī)依據(jù)，以此判斷干部在改革發(fā)展中的失誤和偏差，完善澄清保護機制，讓干部大膽實干、放手改革。二是為創(chuàng)新者容。明確可以寬容失誤的11種情形，為立足全局，遵守重大決策程序、大膽探索的干部當好后盾，鼓勵干部敢闖敢冒敢想敢試。三是為實干者容。細化容錯免責的條件、程序和范圍，對真干事、真改革的干部，即使出現(xiàn)一些失誤和偏差，在年度目標責任考核、干部提拔使用、“兩代表一委員”推薦、個人評先評優(yōu)等方面不受影響，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部打消顧慮、輕裝上陣。
三、暢通優(yōu)進劣退雙通道，為能干事的干部騰位子。能者上、庸者下，是事關用人導向的源頭工程。我們進一步細化標準、規(guī)范程序、疏通渠道，努力讓有為者有位、不為者失位。一是細化“下”的情形。綜合運用年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、脫貧攻堅績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等方面考核結果，細化對黨政領導進行調整的38種情形，最大限度地予以量化，劃出硬杠杠，讓干部下得心服口服。二是加大問責力度。市委明確不作為、慢作為、亂作為的36種表現(xiàn)，讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進取意識不強的干部受懲處、受警戒。三是搭好“上”的階梯。堅持重品行講信念、重發(fā)展有實績、重實干能擔當、重基層能吃苦、重自律口碑好的用人導向，嚴格遵循干部選拔任用條例，制定市委干部工作十條意見，確保把忠誠、干凈、擔當?shù)母刹窟x出來、用起來。
四、推進“三項機制”落地生根，讓干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風。制度的生命力在于執(zhí)行。我們將認真履行主體責任，進一步增強行動自覺，把落實“三項機制”與“兩學一做”學習教育、市縣換屆、年度考核、班子研判緊密結合，真正落細落實落到位。一是營造濃厚氛圍。采取黨委中心組、專題輔導、集中研討等方式，引導各級干部吃透精神實質、把握核心要求。組織領導干部對“三項機制”進行全面持續(xù)深入解讀。二是完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊完善我市實施辦法和操作細則，對有關考評指標進一步細化量化、具體化，使制度更具漢中特色、更有操作性。把“三項機制”融入干部選拔全過程，進一步完善領導干部評價模型，強化分析研判，提高干部選拔科學化水平。三是層層傳導壓力。市委班子堅持以身作則，帶頭學機制、帶頭建機制、帶頭用機制，身體力行抓好示范落實。下一步，我們將把貫徹落實“三項機制”情況納入全市各級各部門年度目標責任考核和黨建述職評議范圍，加強督導檢查，倒逼制度落實，全方位激活干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為譜寫追趕超越新篇章提供堅強組織保證。
三項活動心得體會篇七
今年在全市機關干部中深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”密切聯(lián)系群眾的“三項活動”，讓市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關全體干部，包括參照公務員管理的事業(yè)單位公職人員以及縣處級以上領導干部到基層體會生活，體煉基層。
黨之心、興黨之責和愛民之情、為民之舉。
“三項活動”是屬于市委的一項重要工程，就活動開展的內容而言，充分的促進各級領導干部到基層，密切聯(lián)系農(nóng)村，體會農(nóng)民的生活，傾聽群眾的聲音，了解群眾的困難，得當?shù)慕鉀Q農(nóng)村實際存在的問題;有利于農(nóng)村的發(fā)展，為農(nóng)村提供更多發(fā)展的機遇，提供更多的資金支助，開發(fā)更多的可利用資源，解決農(nóng)村因條件有限而導致經(jīng)濟發(fā)展停滯的問題。
“三項活動”的逐步開展，表明市委充分的意識到，若沒有深入到農(nóng)村了解農(nóng)村發(fā)展中存在的實際難題，用行之有效的方法解決問題，促進經(jīng)濟社會進步，那我市原本作為一個大農(nóng)村，那將很難實現(xiàn)大跨越式的發(fā)展，這個城市的兩極分化將會更加嚴重，進而導致產(chǎn)生影響社會發(fā)展的不穩(wěn)定因素。當然，“三項活動”的開展的意義不僅僅于此，其的社會意義非常遠大，如可以改變干部的工作作風、增進群眾的感情，促進社會的穩(wěn)定。
事實上，城市與農(nóng)村的貧富差距大小是社會和諧發(fā)展的一個重要因素。從這個意義上講，多方面、多方位的聯(lián)系群眾是政府開展工作的一個重要環(huán)節(jié)。畢竟在我市，農(nóng)村占的比例較大，在社會發(fā)展中占有重要作用，解決農(nóng)村實際問題，讓農(nóng)村得到全面的發(fā)展，同時，也為城市建設發(fā)展作出了很大的貢獻。
“三項活動”深入農(nóng)村，這是一個讓農(nóng)村發(fā)展的好機會。我們也期待市委以農(nóng)村為主，到基層、到田間、到農(nóng)戶家中實地了解群眾生產(chǎn)生活中存在的困難與問題，為農(nóng)村提供更多的、更優(yōu)的發(fā)展機會，讓城市與農(nóng)村同步發(fā)展起來，這也是以人為本，促進經(jīng)濟社會加快發(fā)展的重要舉措。
三項活動心得體會篇八
同樣的制度，同樣的環(huán)境，在得與失、廉與貪之間，經(jīng)過一番吹拉彈唱之后，聽到的是風格迥異的曲子。有的人勤字當頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人以奉獻開路，譜一曲《生命在于奉獻》；而有的人卻貪字“掛帥”，奏一段《致命害蟲》。
同樣的八小時之外，有的人選擇騰云駕霧、杯盆狼藉，而有的人選擇潛心學習、加班加點；也有的人選擇文武并舉、張弛有道，而有的人卻選擇出線越位、腐化墮落。
同樣是父母，有的父母帶給子女的是自豪、自信、自尊與自強，而有的父母留給孩子的是迷茫、困惑、排擠、嘲笑與自卑。
如果說腐敗是一種恥辱，那么它需要我們時刻銘記；
如果說腐敗是一種挑戰(zhàn)，那么它需要我們勇敢面對；
如果說腐敗是一種現(xiàn)狀，那么它需要我們努力去改變。
近年來，教育建設事業(yè)進入了一個快速發(fā)展時期，規(guī)模大、投資多、教育行業(yè)成為腐敗問題的多發(fā)、易發(fā)區(qū)。全國教育系統(tǒng)腐敗案件的持續(xù)高發(fā)，不僅極大地損害了教育行業(yè)形象，給國家財產(chǎn)和教育水平造成巨大的損失，也對教育事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響。據(jù)統(tǒng)計，自1996年以來，全國有12個省、區(qū)教育廳的21名廳級領導干部受到查處，其中廳長10人。這是多么的令人痛心??！
那么一個貪字，它到底給這些滑倒的人帶來了什么呢?
還是一個貪字，它給我們又帶來了什么呢?
首先是廉潔意識的提高。仁者樂山，智者樂水，俗者好賭，欲者好貪。莫為俗欲者，力修仁智者。面對形形色色的誘惑，心要清靜，手要干凈。
其次是距離意識的加強。對眼前的名利保持“遠距離”，清清白白做事，堂堂正正做人；對身邊的人和事保持“等距離”，處事公正，一視同仁；對真情實況保持“近距離”，力戒漂浮，求真務實；對服務的對象保持“零距離”，排憂解難。
最后，我想把我國著名的文史雜家鄭逸梅先生的人生秘訣與諸位分享，鄭老先生常說：“不與富交，我不貧；不與貴交，我不賤；自感不貧不賤，就能常處樂境，于身心有益”。
通過“三項教育”學習活動，我明白了：人生之義，真的就在得失之間。不過，貴在品、貴在思、貴在行。
三項活動心得體會篇九
近日，中央一套黃金時間正在播出的由中央紀委組織錄制的專題片《打鐵還需自身硬》，形象地再現(xiàn)了中央紀檢監(jiān)察機關如何加強自身建設，完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
魯迅先生曾說過：“改造自己，總比禁止別人來得難”，這話說得實在。對于別人身上的問題我們總是能夠很快發(fā)現(xiàn)，但放在自己身上卻未必容易發(fā)現(xiàn)，這種情況必須引起所有領導干部的高度警覺。作為社會主義事業(yè)的“帶頭人”，唯有在自我警醒中善于發(fā)現(xiàn)問題，身先士卒，才不會走了彎路，才不會在思想迷茫中陷入誤區(qū)，這才是真正的大智慧。
不能讓信任代替監(jiān)督。沒有規(guī)矩，不成方圓。在紀律面前，永遠沒有“自己人”和“外人”之分?！案瘮∈屈h和人民的敵人?！庇懈胤?，必“一視同仁。只有一視同仁才能讓紀律沒有盲區(qū)，才能防止“燈下黑”。
作風建設永遠在路上，中央紀委從內部抓起，及時清理作風不正、行為不端的紀檢干部，讓他們無處藏身，這充分顯示了中央紀委自省的決心，從每一名紀檢干部抓起的態(tài)度。
如果要遏制住這“燈下黑”的現(xiàn)象，首先要做到的是要有完善的監(jiān)督機制，確保監(jiān)督權始終在制度的籠子里規(guī)范有序運作；其次要加強社會輿論的監(jiān)督，對違紀行為主動曝光、公開曝光，最主要的，是要做到自我監(jiān)督、自我約束。
三項活動心得體會篇十
開展干部行風建設活動學習心得體會
通過參加我院的“開展干部作風集中整頓和建起設活動”，使我認識到要想當一個一心為患者服務的好護士，就必須認真學習中共**州委《關于進一步加強干部作風建設的決定》和中共**州委干部作風集中整頓和建設領導小組《關于開展以“轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的干部作風集中整頓和建設活動的實施意見》精神，切實加強作風整頓和建設工作，從小事做起、從身邊的事做起、從自己做起，切切實實樹立以患者為中心、以全心全意服務患者為宗旨，轉變工作作風，努力成為一名人民群眾滿意，患者歡迎，同事喜歡的優(yōu)秀護士?，F(xiàn)將我的學習心得體會總結如下：
一、要加強政治思想學習，樹立正確人生觀。
一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。
二、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。
全心全意為人民服務是我們的天職，將“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念貫穿于臨床醫(yī)療服務工作的始終，樹立主動服務、親情服務、誠信服務、人道服務、病人至上的五種服務意識。
首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個護士的職責。最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上“。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，老老實實做人，踏踏實實做事做到事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們所從事的工作，性命**關，患者的生死有時撐握在我們的手中，有時可能因為自己的一點小小的過失，而造成患者永遠無法挽回的損失，也許是生命。這就要求我們在，面臨許多新問題，新矛盾，新內容時，沒有雄厚的技術功底和知識，是萬萬不能的。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，讓患者通過自己的努力得到康復，這才是醫(yī)務工作者最大的心愿。
三、加強自身作風整頓和建設，樹立良好的醫(yī)務工作者形象。
一要樹立全心全意為人民服務的形象，真正把患者的冷暖、安危放在心上，給患者一張笑臉、一句問候，也許是再簡單不過的`，時刻銘記自已是患者的天使，是患者生命中的一根”稻草“，把患者的事抓在手上，一件一件去落實。
二要樹立務實形象。要按照保持先進性的要求，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求護士做到的，護士長先做到，形成領導干給群眾看，領導干給職工看良好局面。
三要樹立清廉形象。這不僅是對領導干部的要求，也是對廣大普通職工的基本要求，要堅持”兩個務必“，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
四、一個合格的護士長，不僅工作上要嚴要求，生活中也要克勤克儉。
古人有”先天下之憂而憂，后天下之樂而樂“的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：”捧著一顆心來，不帶半根草去。"我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕。()在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。
個人在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
通過干部作風集中整頓和建設活動，使自已深刻領悟到，作為一名醫(yī)務工作者，一名年輕的護士長，自已肩負的生命的囑托、是人民期望，只有通自身不斷的學習，不斷努力克服不足，一切以患者為中心，服從服務于患者，以患者的康復為已任才能成為一名患者喜愛、群眾樂見、組織認可的優(yōu)秀護士長。
三項活動心得體會篇十一
“紙上談兵，干事講條件”“傳播小道消息，黨內稱呼庸俗化”“講關系、講感情，對人一套、對己一套”……近年來，我市的個別黨員干部仍存在著“四個意識”樹得不牢、政治責任壓得不實、政治紀律守得不嚴等問題，在部分干部中“疲態(tài)”“病態(tài)”盡顯，與當前面臨的形勢和任務極不適應。為準確把脈問診，深挖癥結所在，清除病源病灶，根治沉疴頑疾，推進管黨治黨真正從“寬松軟”走向“嚴實硬”，開展了“三項活動”。為真正把問題全部打撈上來，從去年11月開始，在全市開展了“強化問題意識、維護政治生態(tài)”專題調研，牽頭組建38個調研組，對全市黨員干部隊伍思想、作風、管黨、治吏等狀況進行“全景式”調查。經(jīng)反復調研，歸納梳理出政治意識、政治規(guī)矩、政治責任三個方面13類98項具體問題。
針對這些問題，我市利用學習教育、檢查剖析、整改提高、建章立制等方法，通過開展“樹牢‘四個意識’堅定政治立場”活動，解決理想信念不堅定、對黨不忠誠、不講政治規(guī)矩、大局意識不強、艱苦奮斗弱化等問題;通過開展“學用黨內法規(guī)、嚴守紀律規(guī)矩”活動，解決不學習、不遵守、不嚴肅、不善于作斗爭等問題;通過開展“強化使命擔當、壓實治黨責任”活動，解決使命意識不強、責任界限不清、核心作用弱化、傳導不夠有力等問題。
問題清單就是行動“號令”?；顒又?，市委書記孟祥偉親自掛帥，擔任“三項活動”領導小組組長，其他常委為成員，主動認領問題、認領責任、認領任務，帶頭抓問題、抓整改、抓嚴管?；顒訄猿帧巴怀鰧ｎ}教育、突出檢查剖析、突出黨性鍛煉、突出專項整改、突出正風肅紀、突出責任傳導、突出建章立制、突出以上率下”。
“想咋干就咋干，把紀律規(guī)矩不當一回事”就要被嚴肅問責。沒有依法委托代理機構、沒有進行公開招標、沒有在規(guī)定媒體上發(fā)布采購信息、未進行建設工程監(jiān)理招標就開展采購工作。經(jīng)查，2011年1月至2015年1月，河北科技師范學院分析測試中心楊某在負責學院采購工作期間違反政府采購法律法規(guī)。經(jīng)市紀委常委會議研究決定，給予楊某黨內警告處分。這是“三項活動”中“學用黨內法規(guī)、嚴守紀律規(guī)矩”活動要解決的問題之一。
不僅如此，我市以準則條例執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、實行“六個同步開展”舉措助推“雙違”整治、落實中央八項規(guī)定精神專項檢查和糾正“四風”“十件實事”等10個專項行動為具體抓手，對失職失責問題發(fā)現(xiàn)一起、問責一起。活動開展以來，市紀委檢查組加大“三項活動”線索排查和問題處置力度，各級各部門通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題199個，查處問責187人，進一步凈化了黨內政治生態(tài)。
三項活動心得體會篇十二
按照上級紀委有關開展“三項建設”活動的要求，***鎮(zhèn)紀委認真進行了安排部署，并組織機關、村(居)、兩新組織黨員集中學習了相關會議和文件精神。通過學習，我對“三項建設”活動的重要性和實質內涵有了更加深刻的認識，對如何開展好“三項建設”、全面加強紀檢監(jiān)察機關自身建設、開創(chuàng)反腐倡廉建設新局面有以下幾點體會：
一、能力素質建設是深入推進“三項建設”、確?；顒訉嵭У那疤?BR> 當前，隨著客觀外部條件的變化，在新時期、新形勢下，紀檢工作也有了新的時代特點，這就要求紀檢工作人員必須強化理論修養(yǎng)、及時更新知識儲備、不斷提高自身工作能力和業(yè)務水平。
一是要加強理論知識學習，提升政治素養(yǎng)。通過學習，不斷提高理論知識水平，在思想上做到與時俱進，深刻領會黨的各項決策部署精神，為深入推進反腐倡廉建設提供強大的精神動力和理論支撐。
二是要積極參加各類培訓，提高業(yè)務水平。對新上任的紀檢干部進行足夠學時的任前培訓，確保具備相應的業(yè)務能力，組織其他紀檢干部參加系統(tǒng)內部的各類業(yè)務培訓，對培訓考核不合格的組織再次培訓，直到符合要求為止，確保紀檢干部能干事、真干事、干成事。
三是要熟練掌握辦案技巧，提升辦案能力。反腐倡廉建設是黨常抓不懈的一項工作，紀檢干部必須對此有清醒的認識。主動將所學知識運用到實踐當中，通過實踐深化認識，不斷熟悉辦案程序、提高辦案技巧，提升辦案能力。
二、思想作風建設是深入推進“三項建設”、確?；顒訉嵭У幕A
思想是行動的先導和動力，黨的思想建設是黨的自身建設的基礎和中心環(huán)節(jié)。紀檢監(jiān)察機關作為黨的內部監(jiān)督機關，紀檢干部的政治素質一定要可靠，自身必須是一個高素質的黨員。紀檢干部應不斷強化自身思想作風建設，堅定理想信念，銳意進取，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、治理“庸懶散”等活動的開展，將“三項建設”和反腐倡廉推向深入。
一是堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持黨的基本路線，思想上、政治上同黨保持高度一致，忠實履行職責使命，與腐敗行為斗爭到底，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
二是轉變執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式，在執(zhí)法辦案過程中，堅持“以人為本”、執(zhí)政為民，不斷總結經(jīng)驗、推廣典型，提高執(zhí)紀辦案水平，將反腐倡廉建設工作有序向前推進。
三是強化作風建設，大力開展廉政教育，紀檢干部要帶頭遵紀守法，帶頭執(zhí)行黨的各項決策，帶頭做到清正廉潔，樹立良好的紀檢工作人員形象。
三、基層組織建設是深入推進“三項建設”、確保活動實效的保障
深入貫徹落實中央紀委和省、市、縣委關于加強基層紀檢組織建設的一系列決策部署，建立健全基層紀檢組織，配齊配強工作人員，完善日常工作制度，充分發(fā)揮基層紀檢組織的職能作用，不斷增強基層紀檢組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政基礎。
一是健全基層監(jiān)督網(wǎng)絡，規(guī)范紀檢機構設置，完善人員配備。在機關黨委設立專職紀檢工作人員，各村(居)支部設立紀檢委員，由村(居)兩委以外人員擔任，落實相關待遇。
二是加強權力的制約和監(jiān)督，在黨內監(jiān)督上重視制度建設，堅持依黨章治黨，把進一步發(fā)展黨內民主與進一步加強制度建設結合起來，堅持依黨章決策辦事。
三是完善工作運行機制，優(yōu)化辦事程序和業(yè)務流程，落實以人為本，從各方面關心、愛護紀檢干部，激勵紀檢干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強致力于本職工作的信心和決心。
四、服務廣大群眾是深入推進“三項建設”、確?；顒訉嵭У哪康?BR> 群眾路線是黨的根本路線，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢。群眾是否滿意，是對紀檢工作進行評價的根本標準。在開展“三項建設”和執(zhí)法辦案過程中，必須牢固樹立服務群眾的意識，時時處處依靠群眾，加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是堅持群眾路線，充分發(fā)動廣大群眾參與到“三項建設”中來。采取正確的工作方法，廣泛開展宣傳，把群眾教育好、引導好、組織好，使群眾成為反腐倡廉工作的推動力量和受益者。
二是牢固樹立服務群眾的意識，將“三項建設”建設同服務廣大群眾有機結合起來。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾。要以高度的責任心和使命感，以對群眾負責的態(tài)度，認真開展好紀檢工作。
三是自覺接受群眾監(jiān)督，主動征求群眾對紀檢工作的意見建議，及時改進工作方式方法，客觀、公正、及時地辦理案件，對群眾來信來函認真做好答復，做到讓群眾滿意、讓黨放心。
三項活動心得體會篇十三
酉陽教育系統(tǒng)的這次三項教育活動的學習，真是振奮人心，催人奮進，作為支撐酉陽發(fā)展的中堅力量――教育事業(yè)，更是推進跨越發(fā)展的重中之重，我作為一名教育工作者，理應為實現(xiàn)酉陽經(jīng)濟跨越發(fā)展添磚加瓦；通過這次學習，讓我看到了酉陽發(fā)展的決心和信心，讓我受益匪淺。
教師是人內靈魂的工程師，師德是教師職業(yè)的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有搞質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。是否具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值追求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以自身的模范行為成為學生的表率，真正做到學高為師，德高為范。
文化是民族血脈和靈魂，是一個國家和地區(qū)團結人民推動發(fā)展的主心骨、精氣神、發(fā)動機，因此，我們只有依靠長征精神，那種樂于吃苦，不具艱難地革命樂觀主義所昭示的艱苦創(chuàng)業(yè)；依靠長征精神那種勇于戰(zhàn)斗、無堅不催地革命英雄主義所迸發(fā)的頑強拼搏；依靠長征精神那種重于求實、獨立自主創(chuàng)新的膽略所締造的開拓創(chuàng)新。要主動破除一切舊思想、舊觀念、舊條款，以“敢”字當頭，以“闖”字領先，大膽探索，大膽試驗。只有樹立了崇高的精神最求，才耐得住清苦，耐得住寂寞，甘為人梯，樂于奉獻，以自身的`模范行為影響社會，以自身的實際行動投入教育，為實現(xiàn)酉陽的教育事業(yè)跨越發(fā)展盡一份心，出一份力。
教師的目標就是家好書，育好人。在今后的工作中，我要用三項教育活動精神來嚴格要求自己，建立正確的教師觀，樹立正確的職業(yè)道德觀，樹立正確的學生觀，我們不能以世俗的眼光、傳統(tǒng)文化來評價學生，學生是什么都不懂得，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路，正如霍懋征老師的座右銘：“沒有愛就沒有教育”。要做到：“愛一切學生，愛學生的一切”。教育學生不僅要靠老師的說教，更要靠老師的一身作則，教師的一言一行、一舉一動，對學生都是潛移默化的教育忽視不得。因此，我認為當今的教師不再是一支蠟燭，而應是一顆電燈泡，溫暖自己也照亮他人。這就要求我們要不斷地提高自己的專業(yè)水平和文學素養(yǎng)。學習是一種形式，感受是一種心得收獲，學以致用是我們的目的，促進酉陽教育事業(yè)的發(fā)展，親歷打造紅井小學是我們的終極目標，我們雖然不具備先進地區(qū)的辦學條件，也不具備先進人物的感人事跡，但我們可以學習他們對教育的熱愛和忠誠，學習他們敢為人先、團結協(xié)作、勇于拼搏、樂于奉獻的精神，盡心竭力教好書，育好人。
三項活動心得體會篇十四
職稱管理三項制度
1、教師專業(yè)技術考核量化細則
根據(jù)榆政人社發(fā)254號文件和榆林市教師職稱制度改革精神，就我校原有的專業(yè)技術考核辦法進行補充修訂，特制訂此細則。
（一）資歷。（10分）依據(jù)調資辦法，一律為虛齡。
教齡在26年以上10分，21---25年為9分，16---為8分，11---為7分，以下為6分。
（二）職齡。從任現(xiàn)職務至今每年計1分。
（三）考勤。（10分）出滿勤者計10分，病事假在1---29天內，每天扣0.2分。累計30天以上不得分。
（四）班主任（含校委會成員、社團組織負責人）（5分）
1、從被考核年度開始往前三年開始計分，至今連續(xù)擔任虛五年的計5分。
2、連同本學期在內，近五年內間斷擔任的計分辦法如下：當年度擔任的計2分；本學期及近五年內擔任的每學期計0.5分。
說明：聘任現(xiàn)有職稱之后開始統(tǒng)計此經(jīng)歷。
（五）獎勵。（5分）教師任現(xiàn)職以來（部分獎勵為近三年來）取得的榮譽和突出成績進行獎勵：
1、教學能手獎。由省、市、縣教育及人社部門共同認定的，經(jīng)過課堂教學實地競賽評選的教學能手分別獎勵3分、2分、1分。僅教育行政部門認定的取一半分。
2、六年級成績獎。（1）從起，六年級教學質量檢測（以縣教育局文件統(tǒng)計為準，未進行評比的不列入此獎勵）獲城區(qū)小學單科第一名者，或居全縣前三名，由教育局表彰獎勵，頒發(fā)榮譽獎證書的獎勵2分，若該科目其他科任教師在本年度評優(yōu)時可計1分。
3、亮點工作成果獎。近三年以來（按考核學期往前推算），我校承擔縣級以上大型現(xiàn)場會，進行全校性文體科技大展示，給第一負責人獎勵2分。
4、其他榮譽獎。（1）教育部、省政府榮譽計3分。（2）省教育廳、市委市政府獎勵的計2分。（3）市教育局、縣委縣政府獎勵的計1分。（4）縣教育局、市教研室、縣級以上其他部門獎勵的計0.5分。
說明：（1）以上榮譽需學校推薦方列入獎分范圍。（2）一般選取最高榮譽進行獎勵，不重復累加。（3）從20起在六年級考試中榮獲城區(qū)小學第一名者可在最高榮譽基礎上進行分數(shù)累加，有兩次榮獲此榮譽的可以優(yōu)先評選為優(yōu)秀。
（六）工作量（14分）
1、二級教師工作量以被考核年度為準，被考核年度教師承擔雙班語數(shù)的，或學校中層以上領導周工作量在15課時以上的，可計14分；沒有達到以上工作量的，周工作量在12課時以上可計12分。
2、一級教師工作量按近三年（含被考核年度）平均工作量為準：（1）教師平均周工作量在18課時以上、學校中層以上領導在15課時以上，計14分。（2）教師周工作量在16――17課時、學校領導達到市上規(guī)定代課標準的，計12分。（3）教師周工作量在12---15課時的，計10分。（4）教師低于12課時的不計分。
（七）評議。教師與考核領導小組評議各占40%、60%
2、晉升一級教師職稱必備條件
1、職齡：具備博士學位；或者具備碩士學位，在二級教師崗位任教2年以上；或者具備學士學位、大學本科畢業(yè)學歷，在二級教師崗位任教4年以上；或者具備大學?？飘厴I(yè)學歷，并在幼兒園、小學、初中二級教師崗位任教4年以上；或者具備中等師范學校畢業(yè)學歷，在幼兒園、小學二級教師崗位任教5年以上。
2、信息技術水平：取得國家計算機應用能力考試3個模塊的合格證，符合免試條件除外（45周歲以上，以上級規(guī)定的出生日期為準）。
3、工作量：周總工作量在12課時以上。
4、繼續(xù)教育：上學期校本研修不低于80學時，教師繼續(xù)教育培訓年均不少于72學時。
5、課題研究：任職以來參與完成1項縣級以上教科研課題。
6、綜合考核：上學期綜合考核均在60分以上，()任職以來至少有一次年度考核為優(yōu)秀。
7、有下列情況之一者，3年內不能申報評審：
（1）拒絕承擔教育教學、教科研任務、班主任工作；不能履行現(xiàn)崗位職責，嚴重失職的`。
（2）弄虛作假，虛報工作業(yè)績，謊報學歷、資歷，剽竊他人成果的。
（3）受黨紀、政紀處分的。
（4）違反上級政策或學校規(guī)定，經(jīng)教育不予改正的。
3、晉升高級教師職稱必備條件
1、教齡與職齡：具備博士學位，并在一級教師崗位任教2年以上；或者具有碩士學位、學士學位、大學本科畢業(yè)學歷（本科學歷者累計有15年工作經(jīng)歷），并在一級教師崗位任教5年以上；或者起始學歷為大學專科，并在幼兒園、小學、初中累計從事教育教學工作20年（后取大專學歷為25年），在一級教師崗位任教5年以上。
2、教師培養(yǎng)：能發(fā)揮教育教學帶頭人的作用，在指導和培養(yǎng)二級、三級教師方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效。
3、繼續(xù)教育：上學期校本研修不低于80學時，教師繼續(xù)教育培訓年均不少于72學時。
4、綜合考核：任現(xiàn)職以來年度考核結果均為合格以上等次，至少須有1次以上為優(yōu)秀等次，上學期學校綜合考核在60分以上。
5、教科研：任現(xiàn)職以來至少參與完成1項市級以上教科研課題或完成2項校本研修任務，并有完整的總結報告。
6、工作量：達到市上規(guī)定的最低工作量。
7、工作榮譽：承擔縣（區(qū)）級以上的示范觀摩教學活動，或者在縣（區(qū)）級以上會議上進行經(jīng)驗交流，或者教育教學工作獲得縣（區(qū)）級政府獎勵。
8、支教經(jīng)歷：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校、教學點任教，或具有1年以上農(nóng)村學校支教經(jīng)歷的教師，同等條件下，可以優(yōu)先評審。
9、如同時具備條件堅持班主任（含校委會成員、社團組織負責人），以及工作量較重的優(yōu)先。
10、有下列情況之一者，3年內不能申報評審：
（1）拒絕承擔教育教學、教科研任務、班主任工作；不能履行現(xiàn)崗位職責，嚴重失職的。
（2）弄虛作假，虛報工作業(yè)績，謊報學歷、資歷，剽竊他人成果的。
（3）受黨紀、政紀處分的。
（4）違反上級政策或學校規(guī)定，經(jīng)教育不予改正的。
說明：以上各項指標隨上級相關規(guī)定和文件精神變化而調整，如有相互抵觸的按上級文件精神執(zhí)行。
10月8日
三項活動心得體會篇十五
為適應廣電事業(yè)改革發(fā)展的新形勢，保持良好的發(fā)展勢頭，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，與時俱進，進一步促進廣電事業(yè)健康發(fā)展，必須用“三項學習教育”的思想來武裝自己的頭腦，下面是三項教育心得體會，歡迎借鑒。
組織開展以中國特色社會主義理論、馬克思主義新聞觀、職業(yè)精神和職業(yè)道德為主要內容的學習教育活動，對提高新聞宣傳質量、提高新聞工作者素質起到了積極作用。
“三項學習教育”不是單純的思想教育，而是一次重在提高隊伍素質的集中系統(tǒng)的綜合性學習教育。
形勢的發(fā)展，對新聞宣傳，特別是對新聞工作者提出了新的更高的要求。
增強貫徹執(zhí)行黨的新聞宣傳政策和紀律的自覺性和堅定性，增強弘揚職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德、維護隊伍形象的自覺性和堅定性，堅持正確導向，堅持改革創(chuàng)新，提高引導水平。
通過深化“三項學習教育”活動，可以增強新聞工作者政治意識、大局意識和責任意識，把“新聞無小事”貫穿于整個新聞宣傳工作始終，時刻保持清醒頭腦，用正確的輿論引導人。
通過“三項教育”活動，可以幫助新聞工作者認真查找思想政治建設、業(yè)務建設和作風建設上存在的突出問題，吸取教訓，舉一反三，挖掘根源，制定措施，抓緊整改。
通過深化“三項教育”活動，可以進一步完善新聞宣傳工作的各項規(guī)章制度，加強新聞工作者職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)紀律建設，造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的新聞工作者隊伍。
責任感和使命感;要在務求實效上狠下工夫，經(jīng)驗教訓，切實解決存在的問題，取得實實在在的效果，進而提高新聞宣傳的整體水平。
通過“三項學習教育”的學習，我更加理解了“全心全意為人民服務”是我們的宗旨，更加充分認識到身為一名黨的新聞工作者，肩負著做好新聞宣傳的責任。
對領導和各項決定應認真地貫徹執(zhí)行，不得自行其事，堂堂正正做人，清清白白辦事，勤勤懇懇工作;在工作上要任勞任怨，勤奮好學，不論是大小事都要有強烈的.服務意識，以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地做好。
團結同志，寬以待人，大事講原則，小事講風格，對人必須寬厚誠懇，對事必須嚴謹認真。
通過“三項學習教育”的學習，我更加理解了“實事求是”是我們的思想路線。
實事求是，是無產(chǎn)階級世界觀的基礎，是馬克思主義的思想基礎，是毛澤東思想的基本點。
所以說，“三項學習教育”是新聞宣傳工作必不可少的重要教育，也是新聞宣傳工作沿著正確軌道運行的重要保證，因此，“三項學習教育”，什么時候都不能放松。
群眾觀點根基、知識根基和業(yè)務根基，著力“自我加壓學習創(chuàng)新提高素質”，尤其要不斷提高政治鑒別力和敏銳性。
弘揚職業(yè)精神和恪守職業(yè)道德的自覺性，以堅定的立場、精湛的業(yè)務、高尚的人格、正派的作風來立身正氣，肩負起新時期黨賦予我們的光榮使命，做一名合格的新聞工作者，為黨的新聞事業(yè)增光添彩。
我作為一名教育工作者，理應為實現(xiàn)××經(jīng)濟跨越發(fā)展添磚加瓦;通過這次學習，讓我看到了××發(fā)展的決心和信心，讓我受益匪淺。
教師是人內靈魂的工程師，師德是教師職業(yè)的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有搞質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。
是否具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值追求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以自身的模范行為成為學生的表率，真正做到學高為師，德高為范。
不具艱難地革命樂觀主義所昭示的艱苦創(chuàng)業(yè);依靠長征精神那種勇于戰(zhàn)斗、無堅不催地革命英雄主義所迸發(fā)的頑強拼搏;依靠長征精神那種重于求實、獨立自主創(chuàng)新的膽略所締造的開拓創(chuàng)新。
要主動破除一切舊思想、舊觀念、舊條款，以“敢”字當頭，以“闖”字領先，大膽探索，大膽試驗。
只有樹立了崇高的精神最求，才耐得住清苦，耐得住寂寞，甘為人梯，樂于奉獻，以自身的模范行為影響社會，以自身的實際行動投入教育，為實現(xiàn)酉陽的教育事業(yè)跨越發(fā)展盡一份心，出一份力。
教師的目標就是家好書，育好人。
我們不能以世俗的眼光、傳統(tǒng)文化來評價學生，學生是什么都不懂得，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路，正如霍懋征老師的座右銘:“沒有愛就沒有教育”。
要做到:“愛一切學生，愛學生的一切”。
教育學生不僅要靠老師的說教，更要靠老師的一身作則，教師的一言一行、一舉一動，對學生都是潛移默化的教育忽視不得。
因此，我認為當今的教師不再是一支蠟燭，而應是一顆電燈泡，溫暖自己也照亮他人。
這就要求我們要不斷地提高自己的專業(yè)水平和文學素養(yǎng) 。
我們雖然不具備先進地區(qū)的辦學條件，也不具備先進人物的感人事跡，但我們可以學習他們對教育的熱愛和忠誠，學習他們敢為人先、團結協(xié)作、勇于拼搏、樂于奉獻的精神，盡心竭力教好書，育好人。
教師的目標就是家好書，育好人。
按照市、市關于“弘揚職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德、維護隊伍形象”的要求，我局作了詳細的安排、組織和部署。
辦公室在全局集中學習的基礎上，認真地組織了學習，并積極開展理論研討和思想交流。
經(jīng)過這次的學習，本人也從思想認識、工作學習上，進行了認真的對照。
現(xiàn)就本人這一段時間來學習“三項學習教育”的情況和結合自身工作實際，總結如下：
一、 用“三項學習教育”的重要思想，武裝自己的頭腦，
樹立正確的馬克思主義新聞觀。
近些年來，我局新聞宣傳、事業(yè)建設、內部改革、社會管理、廣告服務、發(fā)射播出等方面都取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，為推動我縣兩個文明建設做出了應有貢獻。
但同時必須看到部分同志對“三個代表”重要思想、馬克思主義新聞觀缺乏系統(tǒng)的學習，對錯綜復雜的形勢缺乏政治上的鑒別力，缺乏正確的人生觀、價值觀、世界觀。
因此，我們要用“三項學習教育”的重要思想來武裝自己，樹立正確的馬克思主義新聞觀。
二、認真領會“三項學習教育”精神，做一名合格的廣播電視工作者。
群眾觀點根基、知識根基和業(yè)務根基，著力“自我加壓 學習創(chuàng)新 提高素質”，尤其要不斷提高政治鑒別力和敏銳性。
堅持政治性原則、堅持正確導向、堅持實事求是的新聞職業(yè)精神，切實遵守敬業(yè)奉獻、誠實公正、清正廉潔、團結協(xié)作、嚴守法紀的職業(yè)道德，肩負起新時期黨賦予我們的光榮使命，做一名合格的廣播電視工作者。
三、自我加壓，學習創(chuàng)新，恪盡職守，盡職盡責，做好本職工作。
辦公室是綜合部門，既要協(xié)調方方面面，又要服務上下左右，具有整體性強、影響大的特點，要使辦公室發(fā)揮窗口樹好形象，辦公室工作人員必須努力學習“三項學習教育”，認真領會“三項學習教育”的精神。
不論是撰寫材料、文件收發(fā)、打印裝訂，還是協(xié)調辦事、接待來訪，甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有強烈的服務意識，以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地做好。
職工與領導之間的矛盾，以及本單位與外單位，特別是與客戶之間的矛盾，讓同志之間、科室之間、上下級之間，團結一心，促進全局工作的高效運轉。
三項活動心得體會篇十六
三項教育活動總結
根據(jù)上級有關通知精神，結合我校實際，我校認真開展了寒假前“三項教育”，現(xiàn)將工作總結如下：
一、法制教育。
我校邀請學校法制副校長于1月10日到校，利用學校校園廣播系統(tǒng)對學生集中進行了一次法制教育報告會。圍繞假前和寒假中的突出問題，加強對學生的法制教育。
二、愛心教育
學校結合“愛心教育”，在學生中廣泛開展了“慶元旦，學感恩”自制賀卡大贈送活動。
號召學生利用活動課、課余時間，把廢舊的掛歷、卡片等材料變廢為寶，制作成一張張精美獨特、洋溢著濃濃溫馨的賀卡。并把制作好的賀卡親手送給自己的父母親人、老師朋友，送上新年深深的祝福。
通過這一張張自制的賀卡，傳遞新年最真摯的.祝福和快樂，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，促進孩子與長輩、朋友的感情溝通。并進一步培養(yǎng)了學生的孝心、愛心、誠心和感恩之心。
三、安全教育
學校由分管安全副校長在假前利用校園廣播集中進行了一次安全教育。進一步強調假前、假期和冬季應注意的安全問題。加強對師生進行以防火、防盜、防觸電、防交通事故、防食物中毒、防溺水、防鞭炮炸傷等為主要內容的安全防險教育，著力提高師生的安全意識和自我防護能力，杜絕各類安全事故發(fā)生。
各班級圍繞學校安全教育舉行了一次“冬季如何保護好自己”的主題班會，進一步強調落實相關教育。
相關活動的開展，形式新，實效強，有力保證了學校假前和假期學生的安全和德育意義。
萊陽市萬第中心初級中學
20**年1月11日
三項活動心得體會篇十七
省委“三項機制”印發(fā)后，寶雞市立即召開市委中心組學習擴大會議進行傳達學習，并迅速組織全市各級開展學習討論。大家普遍認為，省委建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，既是落實全面從嚴治黨要求、嚴格管理干部的重要抓手，更是增強干部隊伍活力、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神的創(chuàng)新之舉，體現(xiàn)了省委通過鮮明的工作和用人導向，實現(xiàn)“追趕超越”目標、落實“五個扎實”要求的堅定信心和決心。大家一致表示，要認真學習貫徹“三項機制”，在思想上自覺向省委看齊，行動上堅決與機制對標，真正把心思和精力投入到改革發(fā)展中去，扎扎實實做好本職工作，為走在建“三個陜西”前列，建設最具幸福感城市做出自己應有的貢獻。
按照婁勤儉書記提出的建立“三項機制”寶雞要先行先試的要求，寶雞市委從年初就啟動了專題調研和起草工作，并對標省委“三項機制”進行了充實完善，已經(jīng)市委會研究并印發(fā)。寶雞市三個《意見》和《辦法》既深化細化了省委“三項機制”，又結合自身實際突出了寶雞特色。
在鼓勵激勵方面，突出“兩個強化、兩個打破”，樹起干部擔當有為的“風向標”。強化信念激勵，領導干部重點強化對黨的理論、思想和情感認同，普通公務人員重點強化實現(xiàn)個人價值追求與黨和人民事業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的大局意識。強化情感激勵，實行“五必談、四必訪”(即：干部思想波動、工作變動、工作失誤、有信訪舉報、受到批評處分的必談，家庭婚喪嫁娶、發(fā)生矛盾糾紛、生活困難、干部生病住院的必訪)，增強艱苦地區(qū)干部工作補貼，體現(xiàn)組織關愛。打破考核中的“平均主義”，拉開獎懲兌現(xiàn)的等次，對獲得陜西省縣域經(jīng)濟社會發(fā)展年度“十強縣”和“五強區(qū)”稱號以及“爭先進位獎”的縣區(qū)，在省上獎勵的基礎上，市上按1∶1配套給予獎勵，獎金分配方案由縣區(qū)制定，獎金發(fā)放到人;對年度目標責任考核為優(yōu)秀等次的單位，公務員考核優(yōu)秀等次比例由15%提高到20%;年度目標責任考核被評為優(yōu)秀、良好、一般(較差)的縣區(qū)、市級部門，領導班子成員獎金分別按干部平均獎金的1.5、1、0.6倍左右掌握。打破用人上的“論資排輩”，不唯得票、不唯排名、不唯臺階，不唯平穩(wěn)，重用擔當有為、實績突出的優(yōu)秀干部。每年在全市評選表彰10名“忠誠干凈擔當”縣級領導干部、20名“創(chuàng)新實干”鎮(zhèn)街科級干部、50名 “愛崗敬業(yè)”普通公務員，樹立先進典型，引導比拼爭先。
在容錯糾錯方面，鼓勵探索、寬容失誤，為干部吃下創(chuàng)新實干的“定心丸”。著眼于調動干部改革創(chuàng)新、攻堅克難的積極性，本著懲前毖后、治病救人的精神，堅持“三個區(qū)分開來”，按照實事求是、客觀公正，區(qū)別對待、寬嚴相濟，允許試錯、寬容失誤，嚴格程序、依紀依法的原則，支持保護干部恪盡職守、主動作為、善謀勇為、敢于擔當，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、寬容失誤的良好環(huán)境。寶雞市為干部量身制定了6種容錯情形，并明確了容錯認定時效，總體將容錯申請、調查核實、認定反饋時間掌握在40天左右，力求處置及時，減輕負面影響。
在干部能上能下方面，注重挺紀于前、加壓奮進，點燃干事創(chuàng)業(yè)的“助推器”。在省上規(guī)定之外，從執(zhí)行黨紀黨規(guī)等方面增加了8種“下”的情形。同時，明確不適宜擔任現(xiàn)職調離崗位、改任非領導職務和免職的，一年內不得提拔;降職的，兩年內不得提拔;因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的，對其工作崗位進行調整。通過進一步細化和完善干部能上能下機制，切實解決干部隊伍存在的不想為、不會為、不敢為問題，讓不適應、不作為的干部受懲處、讓位子，體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的力度，使干部一心謀事，實心干事。
時值年中，寶雞市以貫徹落實省委“三項機制”為契機，逐級夯實工作責任，充分調動干部積極性，主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)了時間、任務“雙過半”。上半年預計，地區(qū)生產(chǎn)總值增速8%以上，固定資產(chǎn)投資增速22%，社會銷費品零售總額增速15.2%，地方財政收入增速13.6%，為全省穩(wěn)增長唱響了“寶雞好聲音”。
三項活動心得體會篇十八
一、工作目標：
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步建立健全并落實“三項制度”，強化干部的服務意識、責任意識和法制意識，進一步規(guī)范機關行為，優(yōu)化服務質量，提高工作效率，力爭在短時間內實現(xiàn)機關工作作風明顯改進，機關效率和公共服務質量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，人民對機關的滿意度大大提升。
二、工作內容：
1、首問負責制。（遵循熱情周到、文明主動、行政規(guī)范、及時高效的原則）
2、限時辦結制。（遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則）
3、責任追究制。（遵循有錯必糾、違法必究的原則）
三、工作方法：
1、建立健全三項制度；
2、落實三項制度；
3、強化監(jiān)督檢查。
四、工作要求：
1、加強領導，提高認識；
2、搞好宣傳、營造氛圍；
3、注重實效，總結提高。
三項活動心得體會篇十九
近日，各級公安機關及時傳達學習公安部制定的三項紀律。我重溫了三項紀律的內容。一、決不允許面對群眾危難不勇為；二、決不允許酗酒滋事；三、決不允許進夜總會娛樂。革命戰(zhàn)爭年代，毛主席針對軍隊中出現(xiàn)的損害人民群眾利益的問題，親自修訂了“三大紀律，八項注意”。從此軍隊更加愛護人民，與人民形成了魚水之情，軍隊得到了人民的支持和擁護，取得了中國革命的偉大勝利。公安部針對當前一些地方公安隊伍中出現(xiàn)的嚴重違紀違法問題制定了三項紀律，這是對公安隊伍建設的高度重視和對民警政治上的愛護，對重樹人民警察在人民心目中的良好形象起到重要作用。我們只有深刻領會，熟記于心，才會無條件地貫徹執(zhí)行。
河南安陽民警酒后搶奪摔傷嬰兒事件和安徽蚌埠民警不積極制止歹徒殺害群眾事件的發(fā)生后，對當事的民警所作所為確實不能理解。他們的行為在群眾中、社會上造成了極壞的影響，給公安隊伍的形象和黨和政府的聲譽帶來了嚴重損害。我們應當深刻汲取。牢固樹立人民群眾利益至上，做一名黨和人民信賴的民警。
在日常生活、工作中，有的民警也或多或少地存在一些問題。有的民警酒后也有失態(tài)的行為，酒后罵人打人的現(xiàn)象也有發(fā)生。民警出警不及時，處警不力、不當、不規(guī)范的現(xiàn)象也有存在。只是我們沒有意識到積小成大的不良行為將會產(chǎn)生嚴重后果罷了。我們應該知道公安部頒布的“五條禁令”實施十年多以來，為什么每年還有少數(shù)民警違反“五條禁令”？是他們對“五條禁令”不了解嗎？當然不是。而是少數(shù)民警不把“五條禁令”當作是一條關心和愛護的紅線。觸犯“五條禁令”和三項紀律的民警實際上是對自己的人生極不負責，因此也就談不上自覺維護公安隊伍形象了，必然會對家庭、群眾、社會、國家造成損害。三項紀律的執(zhí)行關鍵在于民警要落實到行動上，增強自我執(zhí)行意識，不能有絲毫地放松。別人的教訓就是一面鏡子要天天對照，警醒自己，引以為戒。為自己尋找違反三項紀律和“五條禁令”的任何理由都不能成立。違反了一次就有下次，一旦自己成了反面教材后悔也無用。所以我們要常懷律已之心，常樹持久之念，常筑防范之堤，執(zhí)行三項紀律決不走樣。
俗話說的好沒有規(guī)矩不成方園。執(zhí)行三項紀律不能施之于寬，施之于軟。那樣就會喪失了三項紀律的嚴肅性，也起不到約束規(guī)范民警行為的作用。誰違反了三項紀律就要他付出沉重的代價。讓民警清醒地認識到三項紀律不能違反，也不敢違反。三項紀律和“五條禁令”一樣是我們民警不能逾越的鴻溝，不能觸及的高壓線，我們一定要從思想上消除與已無關的想法和僥幸心理。民警無論身在何處，無論年齡大小、職務高低，都要不折不扣地執(zhí)行三項紀律。同事之間要相互關心提醒執(zhí)行三項紀律。與同事親朋好友聚會飲酒時自己不貪杯，別人不勸酒。做到文明舉止端正。絕不以任何借口進夜總會娛樂。尤其是在面對群眾危難之時，我們要英勇善戰(zhàn)，盡最大努力保護群眾的生命財產(chǎn)安全。用良好的生活習慣和扎實的工作作風確保三項紀律成為我們自覺執(zhí)行的行為。