實(shí)用醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷（匯總22篇）

    傳統(tǒng)文化是我們中華民族的瑰寶，我們應(yīng)該傳承和弘揚(yáng)。用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言提煉出概括性的句子，使總結(jié)更具有說(shuō)服力。在讀完這些總結(jié)范文后，我們可以自己動(dòng)手寫(xiě)一篇總結(jié)，將自己的成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和總結(jié)。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇一
    在院辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，草擬醫(yī)院綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、通知、請(qǐng)示、申請(qǐng)、通告等行政文件；負(fù)責(zé)行政會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要等；負(fù)責(zé)初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關(guān)。
    二、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負(fù)責(zé)印鑒工作，開(kāi)具介紹信和有關(guān)證明；處理信訪(fǎng)工作。
    三、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細(xì)登記、及時(shí)處理上報(bào)的文件；負(fù)責(zé)院內(nèi)文件的發(fā)送和有關(guān)聯(lián)絡(luò)通知事宜；負(fù)責(zé)行政科的考勤登記和各種津貼的領(lǐng)發(fā)。
    四、安排使用會(huì)議室，負(fù)責(zé)行政科辦公用品的補(bǔ)充購(gòu)置、保管、請(qǐng)領(lǐng)；接待參觀來(lái)訪(fǎng)人員。負(fù)責(zé)院長(zhǎng)的院內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，為院長(zhǎng)的各項(xiàng)活動(dòng)做好準(zhǔn)備。
    五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    職責(zé)二：醫(yī)院行政秘書(shū)工作職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)全院（包括辦公室）的工作計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、請(qǐng)示報(bào)告、匯報(bào)材料、大事記，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的起草工作。
    2、負(fù)責(zé)做好各種會(huì)議：院長(zhǎng)辦公室、職工大會(huì)、表彰大會(huì)，以及院長(zhǎng)臨時(shí)召集會(huì)議的通知、簽到、記錄等工作。
    3、認(rèn)真做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、參觀以及上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)院檢查指導(dǎo)工作的.接待。
    4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。
    5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
    6、做好文件、資料打印、校對(duì)、裝訂、等級(jí)分發(fā)工作。
    7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作。
    職責(zé)三：醫(yī)院行政秘書(shū)工作職責(zé)
    1、處理院長(zhǎng)辦公室日常文案；
    2、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)協(xié)助院長(zhǎng)辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù)；
    3、監(jiān)督執(zhí)行院長(zhǎng)下達(dá)各部門(mén)的工作任務(wù)；
    4、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
    5、協(xié)助院部辦公室主任協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系；
    6、協(xié)助院部辦公室主任做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、等其他的具體工作；
    7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務(wù)。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇二
    性別：女
    婚姻狀況：未婚民族：漢族
    戶(hù)籍：廣東-湛江年齡：23
    現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm
    希望地區(qū)：廣東-東莞
    希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
    行政/人事類(lèi)-行政助理/文員
    客戶(hù)服務(wù)/技術(shù)支持類(lèi)-客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員/助理
    尋求職位：商務(wù)助理、文職類(lèi)
    教育經(jīng)歷
    -09～-06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中
    培訓(xùn)經(jīng)歷
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：建筑施工與工程
    擔(dān)任職位：人事行政專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
    工作描述：1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門(mén)崗位職責(zé)。
    2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項(xiàng)工作。
    3.負(fù)責(zé)確定公司部門(mén)的設(shè)置、定編、定員、定崗;對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
    4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);
    6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。
    7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
    8.定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息;對(duì)重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
    9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
    10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫(xiě)、人事招聘。
    11.為企業(yè)升級(jí)尋覓證書(shū)掛靠人才。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：廣告業(yè)
    擔(dān)任職位：經(jīng)理助理、行政人事;兼職財(cái)務(wù)崗位類(lèi)別：圖書(shū)情報(bào)/檔案管理
    工作描述：1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫(xiě)、執(zhí)行，崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
    2.公司檔案歸類(lèi)管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。
    3.辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。
    4.來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待，各項(xiàng)工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪(fǎng)。
    5.公司會(huì)議布署、記錄，各部門(mén)監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。
    6.公司辦公費(fèi)用計(jì)劃、日常收支管理。
    7.公車(chē)使用派車(chē)管理。
    8.倉(cāng)庫(kù)管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤(pán)點(diǎn)。
    離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳
    技能專(zhuān)長(zhǎng)
    專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
    計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
    技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件，掌握internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂cad、3dmax軟件操作。
    語(yǔ)言能力
    普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
    英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)良好
    英語(yǔ)：良好英語(yǔ)：良好
    求職意向
    其他要求：
    自身情況
    自我評(píng)價(jià)：本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，比較務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇三
    女31歲
    學(xué)歷：本科
    工作年限：5-8年
    工作地點(diǎn)：北京-通州-漷縣
    心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)
    工作經(jīng)驗(yàn)
    (工作了5年，做了3份工作)
    北京創(chuàng)世華宇網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
    工作時(shí)間：10月至9月[2年11個(gè)月]
    職位名稱(chēng)：企業(yè)策劃人員
    工作內(nèi)容：1.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研規(guī)劃公司發(fā)展方向。
    2.規(guī)劃及明確公司的各項(xiàng)具體制度并對(duì)各部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管。
    3.策劃并撰寫(xiě)公司的各種宣傳材料，維護(hù)企業(yè)形象。
    4.負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目、線(xiàn)上及線(xiàn)下活動(dòng)的方案策劃與撰寫(xiě)，并協(xié)調(diào)各部門(mén)資源保證該項(xiàng)目的順利完成。
    5.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)關(guān)系，監(jiān)管各部門(mén)資源。
    6.維護(hù)各部門(mén)及員工關(guān)系使公司得到團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的發(fā)展。
    7.幫助指導(dǎo)部門(mén)員工工作，與員工共同發(fā)展。
    8.協(xié)調(diào)處理部門(mén)及公司的各項(xiàng)突發(fā)事宜。
    和致眾成(北京)科技有限公司
    工作時(shí)間：7月至207月[1年]
    職位名稱(chēng)：市場(chǎng)專(zhuān)員/經(jīng)理
    工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司形象的推廣以及品牌的宣傳。
    2.負(fù)責(zé)公司宣傳資料的設(shè)計(jì)與制作。
    3.制定公司的推廣計(jì)劃及實(shí)施方案。
    4.向客戶(hù)提供最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極宣導(dǎo)公司最新銷(xiāo)售政策。
    5.進(jìn)行日常工作的同時(shí)，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    6.通過(guò)與同事的通力協(xié)作，促進(jìn)公司交易的`完成。
    7.公司客戶(hù)信息的管理。
    8.公司銷(xiāo)售進(jìn)度的管理。
    9.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)的相關(guān)商務(wù)事宜。
    10.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理其它臨時(shí)性工作。
    北京弘揚(yáng)中聯(lián)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司
    工作時(shí)間：6月至207月[1年1個(gè)月]
    職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理
    工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)，并維護(hù)公司長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系。我們通過(guò)多種方式獲得客戶(hù)資源，其一，通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售的方式挖掘潛在客戶(hù)，其二，通過(guò)公司擁有的中華商標(biāo)超市網(wǎng)可以獲得大量潛在客戶(hù)，我們聯(lián)系并發(fā)掘其中的真實(shí)客戶(hù)。
    2.負(fù)責(zé)交易流程，了解客戶(hù)對(duì)商標(biāo)式樣、商標(biāo)使用范圍、商標(biāo)其他方面的要求，提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)(包括交易流程和商標(biāo)法律知識(shí))，通過(guò)銷(xiāo)售手段，促成交易的順利達(dá)成。
    3.向客戶(hù)提供最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極宣導(dǎo)公司最新銷(xiāo)售政策。
    4.進(jìn)行日常工作的同時(shí)，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    5.通過(guò)與同事的通力協(xié)作，促成商標(biāo)的交易完成。
    6.適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并完成銷(xiāo)售總結(jié)等領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
    教育經(jīng)歷
    207月畢業(yè)北京聯(lián)合大學(xué)包裝工程
    專(zhuān)業(yè)技能
    word：精通經(jīng)驗(yàn)：10年
    excel：精通經(jīng)驗(yàn)：10年
    powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：10年
    visio：一般經(jīng)驗(yàn)：1年
    photoshop：一般經(jīng)驗(yàn)：4年
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇四
    女30歲
    學(xué)歷：本科
    工作年限：3-5年
    期望薪資：面議
    工作地點(diǎn)：北京-朝陽(yáng)-甘露園
    求職意向：行政專(zhuān)員/助理
    心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)
    工作經(jīng)驗(yàn)
    (工作了6年，做了3份工作)
    中建五局工業(yè)設(shè)備安裝有限公司
    工作時(shí)間：年7月至年8月[1年1個(gè)月]
    職位名稱(chēng)：資料員
    工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)物資部的材料賬務(wù)包括辦理材料入庫(kù)登記出庫(kù)做報(bào)表電子臺(tái)賬辦理供應(yīng)商的材料結(jié)算等。
    沈陽(yáng)晟唐電力設(shè)備有限公司
    工作時(shí)間：3月至5月[3年2個(gè)月]
    職位名稱(chēng)：行政專(zhuān)員/助理
    工作內(nèi)容：1.日常到訪(fǎng)客人的接待，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人及其他部門(mén)做好配合工作。
    2.公司電話(huà)的接聽(tīng)(轉(zhuǎn)接、代接)和記錄、轉(zhuǎn)達(dá)工作。
    3.公司郵件、郵包的收發(fā)及相應(yīng)費(fèi)用的結(jié)算工作。
    4.公司各類(lèi)往來(lái)文件(電子郵件、傳真)的收發(fā)、處理和歸檔。
    5.公司辦公環(huán)境、家具、裝修等的保持、檢查、處理。
    6.對(duì)保潔、植物的監(jiān)督和維護(hù)。
    7.公司辦公用品、日用品的日常管理工作(采購(gòu)、發(fā)放、管理)。
    8.日常的打印、復(fù)印以及相關(guān)設(shè)備的檢查。
    9.公司負(fù)責(zé)人及部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
    精英匯信息技術(shù)(北京)有限公司
    工作時(shí)間：206月至3月[1年9個(gè)月]
    職位名稱(chēng)：行政專(zhuān)員/助理
    工作內(nèi)容：一、公司資質(zhì)的辦理以及變更(主要與工商、地稅以及海關(guān)等部門(mén)對(duì)接)
    二、各類(lèi)文件以及檔案的整理和存放
    三、公司辦公用品、日用品的日常管理工作
    四、積極協(xié)調(diào)配合其它部門(mén)完成相應(yīng)的工作
    五、公司負(fù)責(zé)人以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
    教育經(jīng)歷
    2009年6月畢業(yè)四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑經(jīng)濟(jì)管理
    2010年6月畢業(yè)西南科技大學(xué)建筑經(jīng)濟(jì)管理
    語(yǔ)言技能
    英語(yǔ)：較好
    自我描述
    工作簡(jiǎn)歷：本人性格開(kāi)朗大方對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)做事穩(wěn)重有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神能熟練操作運(yùn)用辦公軟件。
    學(xué)生簡(jiǎn)歷：英語(yǔ)能力較強(qiáng)大學(xué)在校期間,曾獲得全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。并獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金及四川省大學(xué)生綜合素質(zhì)a級(jí)證書(shū)等。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇五
    1、主要負(fù)責(zé)辦公室系統(tǒng)日常行政工作。
    2、在院長(zhǎng)和綜合辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，按照：“參與政務(wù)、掌握事務(wù)、搞好服務(wù)”的總要求，認(rèn)真履行職能，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，確保本部門(mén)年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    3、組織、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)及有關(guān)文件的草擬。
    4、負(fù)責(zé)綜合安排、統(tǒng)籌安排各類(lèi)事項(xiàng)，及時(shí)傳遞有關(guān)信息、資料，建立督辦事項(xiàng)，督查督辦醫(yī)院重大決策、決定，確保醫(yī)院政令暢通和運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
    5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，建立文書(shū)檔案管理制度，建立檔案室，科學(xué)保管檔案。
    6、負(fù)責(zé)印章的規(guī)范化管理，簽訂授權(quán)管理責(zé)任書(shū)，按照嚴(yán)格的印章授權(quán)使用程序，使用印章，并且妥善保管好印章及醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證等重要經(jīng)營(yíng)資料。
    7、負(fù)責(zé)全院宣傳事宜，包括科室牌的設(shè)計(jì)、全院宣傳欄的更換及其他紙質(zhì)宣傳品的設(shè)計(jì)和制作，負(fù)責(zé)醫(yī)院全面形象管理。及時(shí)編寫(xiě)院內(nèi)簡(jiǎn)報(bào)及各類(lèi)通訊文章，投稿建設(shè)公司，宣傳醫(yī)院動(dòng)態(tài)，增加員工的主人翁意識(shí)。
    8、負(fù)責(zé)安排好打字、外聯(lián)、人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的處理、投訴意見(jiàn)的收集整理、保密等工作，嚴(yán)格按照工作流程，處理和解決問(wèn)題。
    9、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)特派員、院總值班工作的安排，定時(shí)將情況匯總，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
    10、負(fù)責(zé)外地參觀，交流學(xué)習(xí)等一切來(lái)人來(lái)訪(fǎng)的接待工作。
    11、加強(qiáng)辦公室與各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，為臨床服務(wù)，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)辦公室的工作，并為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。
    12、負(fù)責(zé)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的.所有臨時(shí)、突發(fā)的工作。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇六
    基本資料
    姓名：
    國(guó)籍：中國(guó)
    民族：漢族
    婚姻狀況：未婚
    年齡：23歲
    目前所在地：廣州
    戶(hù)口所在地：梅州
    身材：157cm43kg
    求職意向
    人才類(lèi)型：普通求職
    應(yīng)聘職位：行政/后勤、貿(mào)易跟單、客服專(zhuān)員/助理(非技術(shù))：
    工作年限：2
    職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
    求職類(lèi)型：全職
    可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：1500—2000
    希望工作地區(qū)：廣州梅州
    個(gè)人工作經(jīng)歷
    公司名稱(chēng)：xx科技
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
    所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    擔(dān)任職務(wù)：seo行政助理
    3.及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作進(jìn)展及潛在問(wèn)題;
    4.登記seo訂單以及跟進(jìn)訂單處理狀況，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)與技術(shù)多方的工作。
    離職原因：
    公司名稱(chēng)：鐵通
    公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
    所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
    擔(dān)任職務(wù)：客服
    工作描述：在鐵通擔(dān)任客服工作，主要負(fù)責(zé)接聽(tīng)熱線(xiàn)客戶(hù)的來(lái)電，為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、各種業(yè)務(wù)辦理、客戶(hù)投訴處理、客戶(hù)建議接納等服務(wù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的.電話(huà)服務(wù)。具有良好的溝通和應(yīng)變能力，責(zé)任感強(qiáng)。
    離職原因：
    教育背景
    畢業(yè)院校：廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    最高學(xué)歷：大專(zhuān)
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：商務(wù)管理
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)
    語(yǔ)言能力
    外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
    國(guó)語(yǔ)水平：精通
    粵語(yǔ)水平：精通
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
    能熟練使用各種辦公軟件及網(wǎng)頁(yè)制作軟件，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
    獲得助理電子商務(wù)師資格證、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)a級(jí)證書(shū)。
    詳細(xì)個(gè)人自傳
    積極樂(lè)觀，做事嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)注、負(fù)責(zé)，能做到靈活變通;
    環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快的融入新環(huán)境中;
    服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;
    善于與人溝通，人際關(guān)系廣，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力。
    個(gè)人聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx
    電子郵箱：xxx@
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇七
    1.負(fù)責(zé)起草醫(yī)院年度工作總結(jié)報(bào)告及院長(zhǎng)講話(huà)稿。
    2.負(fù)責(zé)起草院長(zhǎng)會(huì)議材料。
    3.負(fù)責(zé)醫(yī)院其它重要及會(huì)議紀(jì)要的整理。
    4.負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的起草、打印、登記和存檔工作。
    5.負(fù)責(zé)醫(yī)院印章及院長(zhǎng)簽章的刻制和使用管理。
    6.定期編輯。
    7.協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院來(lái)賓的。
    8.完成院長(zhǎng)和辦公室主任交辦的其他工作。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇八
    1、負(fù)責(zé)全院(包括辦公室)的工作計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、請(qǐng)示報(bào)告、匯報(bào)材料、大事記，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的起草工作。
    2、負(fù)責(zé)做好各種會(huì)議：院長(zhǎng)辦公室、職工大會(huì)、表彰大會(huì)，以及院長(zhǎng)臨時(shí)召集會(huì)議的通知、簽到、記錄等工作。
    3、認(rèn)真做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、參觀以及上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)院檢查指導(dǎo)工作的接待。
    4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。
    5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
    6、做好文件、資料打英校對(duì)、裝訂、等級(jí)分發(fā)工作。
    7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇九
    擔(dān)任職位：工程師助理
    工作描述：
    1、首板確認(rèn)
    2、生產(chǎn)樣板跟蹤
    3、客戶(hù)船頭板跟蹤與制作
    4、貨物抽樣
    5、bom資料管理
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家電
    擔(dān)任職位：行政助理
    工作描述：
    1、負(fù)責(zé)組織公司人員招聘。
    2、負(fù)責(zé)辦理員工人事變動(dòng)事宜
    3、負(fù)責(zé)編制全體職員工工資、獎(jiǎng)金等管理工作。
    4、負(fù)責(zé)后勤及保安的管理工作
    5、做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛.
    6、負(fù)責(zé)公司考勤、績(jī)效管理等工作
    7、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、保管、發(fā)放的事務(wù)管理。
    8、負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理，以及宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外及上下聯(lián)系
    10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
    教育背景
    最高學(xué)歷：
    大專(zhuān)
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：
    師范
    畢業(yè)院校：
    廣西欽州師范高等專(zhuān)科學(xué)校
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
    信息技術(shù)
    畢業(yè)日期：
    2005-6
    第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：
    計(jì)算機(jī)類(lèi)
    工作年限：
    4年
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
    受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷
    9月——6月廣西欽州師范高等專(zhuān)科學(xué)校大專(zhuān)畢業(yè)
    語(yǔ)言能力
    外語(yǔ)語(yǔ)種：
    英語(yǔ)
    國(guó)語(yǔ)水平：
    精通
    外語(yǔ)水平：
    較差
    粵語(yǔ)水平：
    良好
    工作能力
    熟悉玩具公司的品質(zhì)檢驗(yàn)、工程樣板制作及工程資料管理。熟悉工廠行政管理工作，一年以來(lái)的行政工作，經(jīng)歷了公司淡季人事處理，旺季員工罷工，經(jīng)濟(jì)危機(jī)人員調(diào)整，讓我成長(zhǎng)了許多。
    個(gè)人自傳
    本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通上下級(jí)關(guān)系，能承受一定的'工作壓力和進(jìn)行自我心態(tài)調(diào)整、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。相信態(tài)度決定一切，沒(méi)有最好的，只有適合的。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇十
    二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1988年5月17日)
    居住地：廣州
    電話(huà)：151*******(手機(jī))
    e-mail：
    最近工作[1年8個(gè)月]
    公司：xx工商學(xué)院
    行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
    職位：行政人員兼副院長(zhǎng)助理
    最高學(xué)歷
    學(xué)歷：本科
    專(zhuān)業(yè)：企業(yè)環(huán)境管理
    學(xué)校：香港大學(xué)
    求職意向
    到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
    工作性質(zhì)：全職
    希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
    目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
    期望月薪：面議/月
    目標(biāo)職能：行政人員兼副院長(zhǎng)助理
    工作經(jīng)驗(yàn)
    /7—至今：xx工商學(xué)院[1年8個(gè)月]
    所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
    高等教育研究室行政人員兼副院長(zhǎng)助理
    1.結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況，開(kāi)展高職教育的專(zhuān)題研究;
    3.為副院長(zhǎng)提供秘書(shū)服務(wù);
    4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    /6—2013/6：xx金屬貿(mào)易有限公司[1年]
    所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
    行政部行政助理
    1.負(fù)責(zé)公司檔案管理、撰寫(xiě)文書(shū)、處理相關(guān)文件;
    2.網(wǎng)上報(bào)稅;
    3.負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)電話(huà)，收發(fā)傳真;
    4.陪同經(jīng)理出差和商務(wù)談判;
    5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)管理;
    6.負(fù)責(zé)管理后勤的其它事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    教育經(jīng)歷
    2008/9—2012/6香港大學(xué)企業(yè)環(huán)境管理本科
    證書(shū)
    /6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
    /12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
    語(yǔ)言能力
    英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
    自我評(píng)價(jià)
    熟悉文書(shū)寫(xiě)作和辦公室行政事務(wù);英語(yǔ)應(yīng)用能力優(yōu)秀;有一定的宣傳策劃和組織能力;有一定的外貿(mào)知識(shí);學(xué)習(xí)能力強(qiáng);為人誠(chéng)實(shí)謙虛，做事認(rèn)真勤快。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇十一
    姓名：
    mm小姐
    國(guó)籍：
    中國(guó)
    目前所在地：
    廣州
    民族：
    漢族
    戶(hù)口所在地：
    惠州
    身材：
    165cm50kg
    婚姻狀況：
    已婚
    年齡：
    28歲
    培訓(xùn)認(rèn)證：
    誠(chéng)信徽章：
    求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類(lèi)型：
    普通求職
    應(yīng)聘職位：
    會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)助理、行政專(zhuān)員/助理：行政助理、
    工作年限：
    5
    職稱(chēng)：
    無(wú)職稱(chēng)
    求職類(lèi)型：
    全職
    可到職日期：
    隨時(shí)
    月薪要求：
    1500--
    希望工作地區(qū)：
    廣州廣州廣州
    個(gè)人工作經(jīng)歷：
    公司名稱(chēng)：
    廣州力生石油有限公司起止年月：-08～-12
    公司性質(zhì)：
    私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他
    擔(dān)任職務(wù)：
    會(huì)計(jì)助理
    工作描述：
    1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的有關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)外一切帳目及固定資產(chǎn)總帳的帳務(wù)處理，行使會(huì)計(jì)職責(zé)職權(quán)，嚴(yán)格從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
    2、編制經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算，有計(jì)劃地管理使用資金，保證資金準(zhǔn)時(shí)到位，使資金用在刀刃上。
    3、做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的常規(guī)工作，正確使用會(huì)計(jì)科目，嚴(yán)格審核每份記帳憑證，將審核無(wú)誤的憑證認(rèn)真登記帳簿，準(zhǔn)確編制各種報(bào)表，及時(shí)上報(bào)各有關(guān)部門(mén)；按規(guī)定做好財(cái)務(wù)檔案的整理立卷歸檔工作；保管好會(huì)計(jì)檔案。。
    4、做好工資、獎(jiǎng)金發(fā)放及養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等管理工作。
    5、積極與財(cái)政局做好“票款分離，收支兩條線(xiàn)”資金的對(duì)帳業(yè)務(wù)。
    離職原因：
    公司名稱(chēng)：
    公司性質(zhì)：
    外商獨(dú)資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
    擔(dān)任職務(wù)：
    會(huì)計(jì)文員
    工作描述：
    工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)。
    離職原因：
    公司名稱(chēng)：
    公司性質(zhì)：
    中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
    擔(dān)任職務(wù)：
    總經(jīng)理秘書(shū)
    工作描述：
    1、負(fù)責(zé)總裁的日常行政類(lèi)工作，例如活動(dòng)安排、重要客人接待、差旅安排、費(fèi)用管理等。2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)過(guò)濾電話(huà)和郵件。負(fù)責(zé)電話(huà)和郵件回復(fù)。3、負(fù)責(zé)收集部門(mén)意見(jiàn)和傳達(dá)部分指令。
    離職原因：
    教育背景
    畢業(yè)院校：
    華南師范大學(xué)
    最高學(xué)歷：
    本科
    畢業(yè)日期：
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
    會(huì)計(jì)學(xué)
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
    起始年月
    終止年月
    學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
    專(zhuān)業(yè)
    獲得證書(shū)
    證書(shū)編號(hào)
    -02
    華南師范大學(xué)
    會(huì)計(jì)學(xué)
    大專(zhuān)
    會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
    會(huì)計(jì)
    會(huì)計(jì)證
    華南師范大學(xué)
    會(huì)計(jì)學(xué)
    本科
    語(yǔ)言能力
    外語(yǔ)：
    英語(yǔ)良好
    國(guó)語(yǔ)水平：
    精通
    粵語(yǔ)水平：
    精通
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
    1、懂的.立卷、歸檔、管理等工作。
    2、懂的iso的文件控制。
    3、具有英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)的能力。
    4、能熟練操作word、excel和財(cái)務(wù)軟件（用友、金碟）。
    5、能獨(dú)立操作全盤(pán)帳務(wù)、成本核算帳務(wù)處理、熟悉電子報(bào)稅系統(tǒng)和網(wǎng)上報(bào)稅系統(tǒng)、電話(huà)報(bào)稅、能獨(dú)立進(jìn)行各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)物處理、記帳式算平衡、獨(dú)立編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）
    6、熟悉憑證錄入、記帳、結(jié)賬生成報(bào)表全套操作。
    7、本人做事細(xì)心能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
    詳細(xì)個(gè)人自傳
    本人熱愛(ài)生活性格開(kāi)朗隨和，容易與人相處，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，我將熱愛(ài)我的工作，我擁有一顆進(jìn)取上進(jìn)的心，在工作崗位上我必將傾注我的熱情、智慧回報(bào)您的知遇之恩從而爭(zhēng)取我事業(yè)的成功。對(duì)未來(lái)的生活我充滿(mǎn)了希望，我滿(mǎn)懷信心地向您推薦我自己，請(qǐng)給予我一片天空吧！我會(huì)將自己的能力發(fā)揮得淋漓盡致。憑我有限的學(xué)識(shí)，決心和熱情,我會(huì)稱(chēng)職的，期待著您的佳音!我將十分感謝，并在此致以最誠(chéng)摯的祝愿。
    個(gè)人聯(lián)系方式
    通訊地址：
    廣州市天河區(qū)上社(郵編:510631)
    聯(lián)系電話(huà)：
    138xxxxxxxxxx
    家庭電話(huà)：
    手機(jī)：
    138xxxxxxxxxxx
    qq號(hào)碼：
    電子郵件：
    個(gè)人主頁(yè)：
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇十二
    (一)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。
    (二)領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。(三)負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門(mén).診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
    (四)負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
    (五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。
    (六)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和地段工作。
    (七)教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。(八)根據(jù)國(guó)家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免,獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。
    (九)加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃,檢查督促財(cái)務(wù)收支開(kāi)支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
    (十)及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
    (十一)因事外出或缺勤時(shí),得指定一位副院長(zhǎng)代替院長(zhǎng)職務(wù)。
    (一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
    (三)深入科室,了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。(四)負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級(jí)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)以及掛構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
    (五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。(六)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
    (七)負(fù)責(zé)組織、檢查門(mén)診、急診工作,以及急重病員的入院情況。
    (八)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
    (12)、組織、檢查本院門(mén)診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
    (一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作。
    (二)負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。(三)負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、總務(wù)部門(mén)保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。(四)負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
    (五)負(fù)責(zé)審查預(yù)決算,掌握財(cái)務(wù)收入開(kāi)支、基建、維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。(六)負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。(七)負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。(八)負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇十三
    以下為主要工作概況：
    1、編制辦公室管理?xiàng)l例、公司規(guī)章制度等
    2、購(gòu)買(mǎi)并管理公司辦公文具
    3、安排公司月會(huì)、周會(huì)、晨會(huì)
    4、維持辦公室衛(wèi)生環(huán)境
    5、公司水電、街道備案、租金等的管理
    6、公司考勤管理
    7、人員的招聘
    8、人事檔案的建立
    9、人事接待
    10、文書(shū)管理
    11、前臺(tái)及前臺(tái)人員管理；
    12、客服、訂貨、出貨的管理
    等等
    加注：連鎖加盟企業(yè)優(yōu)先考慮。謝謝!
    離職原因：
    公司原因
    公司名稱(chēng)：
    廣州格盧瑞實(shí)驗(yàn)器材有限公司起止年月：-08～-05
    公司性質(zhì)：
    股份制企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
    擔(dān)任職務(wù)：
    辦公室助理；出納
    工作描述：
    一，辦公室助理（2006.08-.02）：負(fù)責(zé)辦公室的所有業(yè)務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理訂貨、出貨；定期向客戶(hù)郵寄最新產(chǎn)品信息；收集客戶(hù)資料并建客戶(hù)檔案庫(kù)；制作、訂貨合同、銷(xiāo)售合同并整理歸檔入庫(kù)；為公司購(gòu)買(mǎi)文具等日常工作用品，等等。
    二，出納（2007.03-2008.05）：由于忠實(shí)肯干，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任，得以調(diào)遷去協(xié)助管理公司財(cái)務(wù)。管理公司銀行帳戶(hù)，搞清往來(lái)帳的`來(lái)龍去脈；負(fù)責(zé)與銀行相關(guān)的一切業(yè)務(wù)；為入職（或離職）人員辦理參保（或停保）手續(xù)；負(fù)責(zé)公司的發(fā)票，包括購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、填寫(xiě)發(fā)票、統(tǒng)計(jì)發(fā)票等；辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)地稅、組織結(jié)構(gòu)代碼、社保證等的年檢；等等。
    離職原因：
    家里有事
    公司名稱(chēng)：
    公司性質(zhì)：
    股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)
    擔(dān)任職務(wù)：
    后臺(tái)處理；大堂經(jīng)理
    工作描述：
    離職原因：
    實(shí)習(xí)
    教育背景
    畢業(yè)院校：
    廣東金融學(xué)院
    最高學(xué)歷：
    大專(zhuān)
    畢業(yè)日期：
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
    網(wǎng)絡(luò)工程
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
    金融學(xué)（自考）
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
    起始年月
    終止年月
    學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
    專(zhuān)業(yè)
    獲得證書(shū)
    證書(shū)編號(hào)
    -09
    廣東金融學(xué)院
    網(wǎng)絡(luò)工程
    畢業(yè)證書(shū)
    語(yǔ)言能力
    外語(yǔ)：
    英語(yǔ)一般
    國(guó)語(yǔ)水平：
    精通
    粵語(yǔ)水平：
    一般
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
    畢業(yè)之后，一直從事出納與行政的工作，對(duì)這兩方面的工作比較熟悉和了解。特別對(duì)于小企業(yè)的內(nèi)務(wù)管理，很是得心應(yīng)手。
    對(duì)于技能方面，能熟練應(yīng)用windows操作系統(tǒng)及word、excel等辦公應(yīng)用軟件；對(duì)銀行的一些基本業(yè)務(wù)能熟練操作；熟悉辦公室的辦公事宜等、能得心應(yīng)手地運(yùn)用辦公室的設(shè)備；對(duì)出納的工作有一定的熟知與操作能力；對(duì)資料檔案有處理能力且有一定的興趣，等等。
    特意注明：煩請(qǐng)保險(xiǎn)行業(yè)勿擾！非常感謝！
    詳細(xì)個(gè)人自傳
    我個(gè)性隨和，愛(ài)好文學(xué)，喜歡打羽毛球。
    工作中，我誠(chéng)實(shí)守信用，做事準(zhǔn)時(shí)、有條理、不拖拉，認(rèn)真負(fù)責(zé)。能從容面對(duì)及處理好工作和生活中的一切困難。
    我的缺點(diǎn)，就是容易被感動(dòng)，有時(shí)會(huì)感性行事。
    我的生活原則：只為成功找方法，不為失敗找借口！
    個(gè)人聯(lián)系方式
    通訊地址：
    聯(lián)系電話(huà)：
    家庭電話(huà)：
    手機(jī)：
    qq號(hào)碼：
    電子郵件：
    個(gè)人主頁(yè)：
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇十四
    性別：女
    婚姻狀況：未婚民族：漢族
    戶(hù)籍：廣西-玉林年齡：22
    現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：155cm
    希望地區(qū)：廣東-中山
    希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-出納員
    財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)助理
    財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)
    尋求職位：會(huì)計(jì)類(lèi)
    教育經(jīng)歷
    -03～至今電子科技大學(xué)中山學(xué)院會(huì)計(jì)(就讀中)大專(zhuān)
    培訓(xùn)經(jīng)歷
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位：行政專(zhuān)員崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員
    工作描述：1.負(fù)責(zé)行政部各類(lèi)文件、資料的保管、歸檔工作。
    2.負(fù)責(zé)每月“辦公/勞保用品”(包括工衣)的采購(gòu)和“辦公/勞保用品”(包括工衣)的入庫(kù)、發(fā)放以及零星領(lǐng)用。
    并完成每月“辦公/勞保用品”(包括工衣)u8用友軟件的數(shù)據(jù)錄入。(帳實(shí)相符)
    3.負(fù)責(zé)公司礦泉水的叫水，收桶登記，定期清洗以及月結(jié)付款工作。
    4.負(fù)責(zé)公司機(jī)票費(fèi)用和快遞費(fèi)用、公司住房和餐房預(yù)訂以及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與報(bào)銷(xiāo)。
    5.負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，做好端茶倒水等相關(guān)服務(wù)工作;管理公司各種辦公設(shè)備以及公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作。
    6.負(fù)責(zé)協(xié)助同事接聽(tīng)來(lái)電，制作文檔、復(fù)印資料、整理傳真以及發(fā)郵件等;完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
    7.負(fù)責(zé)飯?zhí)觅M(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。列出明細(xì)開(kāi)支。統(tǒng)計(jì)分析后給財(cái)務(wù)。
    8.負(fù)責(zé)公司行政車(chē)輛管理。派車(chē)，查看每輛車(chē)粵通卡駛行明細(xì)和車(chē)輛違章，用油情況，貨車(chē)歷程補(bǔ)貼。
    9.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的請(qǐng)款以及追蹤跟進(jìn)。如，房租和工程款。
    離職原因：在職，向會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位類(lèi)別：統(tǒng)計(jì)員
    工作描述：1、按營(yíng)銷(xiāo)部下單后跟進(jìn)派單生產(chǎn)到交貨
    2、部門(mén)考勤和相關(guān)人事手續(xù)辦理
    3、各種特崗補(bǔ)貼，夜宵補(bǔ)貼核算，提供統(tǒng)計(jì)車(chē)間數(shù)據(jù)
    4、核算車(chē)間生產(chǎn)成本以及質(zhì)量獎(jiǎng)
    5、生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)度跟蹤
    6、其他事物。如發(fā)郵件，傳真，快遞等。
    離職原因：換環(huán)境
    **公司(-09～-10)
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
    擔(dān)任職位：行政助理崗位類(lèi)別：行政助理/文員
    工作描述：1、負(fù)責(zé)制定前臺(tái)信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;
    2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;
    3、負(fù)責(zé)來(lái)賓的來(lái)訪(fǎng)的登記、接待和接見(jiàn)引領(lǐng);
    4、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會(huì)議精神的傳達(dá)和內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系
    5、根據(jù)上級(jí)的`安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件;
    6、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生定期的監(jiān)督檢查工作，負(fù)責(zé)公司所有消防、水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備等維修聯(lián)絡(luò)工作。
    7、負(fù)責(zé)公司所有員工以及職員安排等宿舍管理，水電費(fèi)和食堂餐費(fèi)管理。
    8、和人事部溝通協(xié)助驗(yàn)廠工作。
    9、領(lǐng)導(dǎo)安排和其他事務(wù)。
    離職原因：換環(huán)境，薪資低
    語(yǔ)言能力
    普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
    英語(yǔ)水平：
    求職意向
    發(fā)展方向：會(huì)計(jì)職業(yè)。
    其他要求：中山市區(qū)內(nèi)，不在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
    自身情況
    自我評(píng)價(jià)：我的求職意向：會(huì)計(jì)類(lèi)工作
    本人從事企業(yè)工作三年，積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),涉及3個(gè)行業(yè),都是從事文職工作,對(duì)一般文職事項(xiàng)都有一定相關(guān)的了解.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)流程,能吃苦耐勞，做事踏實(shí)細(xì)心，富有責(zé)任心。并從各方面自我增值，充實(shí)人生：考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，并就讀電子科技大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)(業(yè)余)。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇十五
    一、院長(zhǎng)是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識(shí)與技能。
    二、在上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的路線(xiàn)、方針政策、法律法規(guī)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)黨委和主管部門(mén)的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效第完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地完成。
    三、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。
    四、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
    五、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
    六、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
    七、根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作。
    八、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
    九、貫徹落實(shí)“以質(zhì)量為核心，以病人為中心”的辦醫(yī)理念，定期研究提高醫(yī)療質(zhì)量與安全水平的有效措施，不斷加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理。
    十、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
    十一、定期督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。
    一、院辦公室工作制度?
    (二)做好來(lái)訪(fǎng)、參觀人員的接待工作，做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。 ?
    (三)做好全院文書(shū)檔案的收集、整理、立卷、存檔工作，執(zhí)行保密制度。?
    (五)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作，并隨時(shí)匯報(bào)。?
    (七)抓好經(jīng)常性紀(jì)律教育和檢查，按有關(guān)規(guī)定對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲工作。?
    （九）負(fù)責(zé)管理人事檔案，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供各類(lèi)人員的工作表現(xiàn)及相關(guān)數(shù)據(jù)。?
    二、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的制度?
    （一)制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)計(jì)劃，并將其納入單位和個(gè)人考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。?
    三、職工考勤管理制度 ??
    (一)職工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)消假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位。?
    四、財(cái)務(wù)制度?
    (四)購(gòu)置大型、貴重儀器設(shè)備，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批，方可購(gòu)買(mǎi)和實(shí)施。?
    (九)本規(guī)定未盡事宜，按有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。?
    五、后勤管理制度?
    （二)負(fù)責(zé)院內(nèi)零小基建維修，按要求組織施工按期落實(shí)。?
    （三)各種被服、勞保用品管理按有關(guān)規(guī)定辦理，超出范圍不予發(fā)放。?
    （五)到庫(kù)房領(lǐng)取各種物資一律憑《溫江佳人婦科醫(yī)院物品申請(qǐng)單》請(qǐng)領(lǐng)。?
    六、社會(huì)監(jiān)督制度?
    （一)醫(yī)院設(shè)立社會(huì)監(jiān)督電話(huà)和意見(jiàn)箱，并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。?
    （二)建立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與所在社區(qū)聯(lián)系制度，聽(tīng)取和了解所在地區(qū)群眾的反映和意見(jiàn)。?
    （四)不定期向病人發(fā)放“征求意見(jiàn)卡”進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查。 ? ??
    （五)醫(yī)院實(shí)施必要的公開(kāi)制度，接受群眾的監(jiān)督。?
    1、上崗人員佩戴附有本人照片、姓名、科室、職稱(chēng)、職務(wù)及統(tǒng)一編號(hào)的胸卡。 ? ?
    2、公開(kāi)張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范。?
    3、公開(kāi)主要檢查、治療、手術(shù)、住院的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)常用藥品價(jià)格。?
    4、公開(kāi)張貼致病人及家屬的公開(kāi)信，闡明醫(yī)院服務(wù)宗旨，明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定。?
    七、汽車(chē)司機(jī)管理制度?
    (三)凡應(yīng)收費(fèi)的用車(chē)，由財(cái)務(wù)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)后，司機(jī)根據(jù)收費(fèi)單據(jù)方能出車(chē)。 ?
    (四)小車(chē)用以接送會(huì)診醫(yī)生或外請(qǐng)教學(xué)時(shí)須經(jīng)院長(zhǎng)(院辦)批準(zhǔn)同意后方可使用。?
    (六)各類(lèi)車(chē)輛非領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私用，嚴(yán)禁改變行車(chē)路線(xiàn)。?
    第二節(jié) ? 行政部門(mén)各科工作職責(zé)?
    一、院長(zhǎng)職責(zé)?
    (一)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、后勤等。?
    (二)領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作。?
    (六)及時(shí)研究處理職工及人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。 ?
    二、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)?
    (一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作。 ??
    (二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。?
    (四)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。?
    三、院辦公室主任職責(zé)?
    (一)在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書(shū)、行政管理工作。?
    (三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。?
    四、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)?
    (一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。?
    (二)擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。?
    五、護(hù)理部主任職責(zé)?
    (三)深入科室，對(duì)搶救危重病員工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。?
    六、醫(yī)療保險(xiǎn)科工作職責(zé) ??
    （四）、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳和解釋?zhuān)???
    （五）、負(fù)責(zé)和醫(yī)保中心進(jìn)行門(mén)診費(fèi)用核對(duì)； ??
    （六）、負(fù)責(zé)將病人在醫(yī)院發(fā)生的費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定草算或直算；?
    （八）、對(duì)待門(mén)診病員做到禮貌、熱情服務(wù)。遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； ?
    （九）、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
    七、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)職責(zé)?
    (一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作。?
    八、后勤部主任職責(zé)?
    (四)定期組織后勤人員學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。 ??
    (五)定期檢查后勤人員的工作情況。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇十六
    一、在院辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，草擬醫(yī)院綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、通知、請(qǐng)示、申請(qǐng)、通告等行政文件；負(fù)責(zé)行政會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要等；負(fù)責(zé)初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關(guān)。
    二、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負(fù)責(zé)印鑒工作，開(kāi)具介紹信和有關(guān)證明；處理信訪(fǎng)工作。
    三、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔工作；詳細(xì)登記、及時(shí)處理上報(bào)的文件；負(fù)責(zé)院內(nèi)文件的發(fā)送和有關(guān)聯(lián)絡(luò)通知事宜；負(fù)責(zé)行政科的考勤登記和各種津貼的領(lǐng)發(fā)。
    四、安排使用會(huì)議室，負(fù)責(zé)行政科辦公用品的補(bǔ)充購(gòu)置、保管、請(qǐng)領(lǐng)；接待參觀來(lái)訪(fǎng)人員。負(fù)責(zé)院長(zhǎng)的院內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，為院長(zhǎng)的各項(xiàng)活動(dòng)做好準(zhǔn)備。
    五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    職責(zé)二：醫(yī)院行政秘書(shū)工作職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)全院（包括辦公室）的工作計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、請(qǐng)示報(bào)告、匯報(bào)材料、大事記，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的起草工作。
    2、負(fù)責(zé)做好各種會(huì)議：院長(zhǎng)辦公室、職工大會(huì)、表彰大會(huì)，以及院長(zhǎng)臨時(shí)召集會(huì)議的通知、簽到、記錄等工作。
    3、認(rèn)真做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、參觀以及上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)院檢查指導(dǎo)工作的接待。
    4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。
    5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
    6、做好文件、資料打印、校對(duì)、裝訂、等級(jí)分發(fā)工作。
    7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作。
    職責(zé)三：醫(yī)院行政秘書(shū)工作職責(zé)
    1、處理院長(zhǎng)辦公室日常文案；
    2、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)協(xié)助院長(zhǎng)辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù)；
    3、監(jiān)督執(zhí)行院長(zhǎng)下達(dá)各部門(mén)的工作任務(wù)；
    4、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
    5、協(xié)助院部辦公室主任協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系；
    6、協(xié)助院部辦公室主任做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、等其他的具體工作；
    7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務(wù)。
    [醫(yī)院行政文秘崗位職責(zé)]
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇十七
    性別：女婚姻狀況：未婚
    身高：165cm體重：55kg
    視力：血型：
    戶(hù)籍所在：陜西西安市民族：漢族
    出生日期：1980年9月20日郵政編碼：710077
    身份證號(hào)碼：6101231最高學(xué)歷：本科
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：旅游管理專(zhuān)業(yè)說(shuō)明：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
    畢業(yè)時(shí)間：-7-1畢業(yè)學(xué)校：延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
    外語(yǔ)語(yǔ)種1：英語(yǔ)外語(yǔ)水平1：四級(jí)
    外語(yǔ)語(yǔ)種2：外語(yǔ)水平2：
    計(jì)算機(jī)水平：良好職業(yè)水平：兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)
    駕駛執(zhí)照：暫無(wú)職稱(chēng)：
    求職意向
    工作種類(lèi)：1.行政文員2.高級(jí)文員3.前臺(tái)文員接待
    理想薪金：1200元工作時(shí)間：全職
    工作流動(dòng)性：不出差理想工作地：西安高新區(qū)陜西西安市西安雁塔區(qū)
    工作經(jīng)驗(yàn)
    2004/8應(yīng)聘至西安唐城賓館前臺(tái)部工作，于/9離職。在職期間，本著從學(xué)校剛畢業(yè)多學(xué)習(xí)的態(tài)度，歷任前臺(tái)接待、商務(wù)中心文員，總機(jī)話(huà)務(wù)員、辦公室內(nèi)勤等職務(wù)。曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，并被授予了2004至“優(yōu)秀團(tuán)員”的稱(chēng)號(hào)；期間曾獲得前臺(tái)門(mén)市散客銷(xiāo)售狀元稱(chēng)號(hào)。
    教育/培訓(xùn)
    全國(guó)導(dǎo)游資格證
    計(jì)算機(jī)二級(jí)證
    管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
    旅游管理本科畢業(yè)證書(shū)
    個(gè)人技能
    一年余星級(jí)酒店一線(xiàn)工作，積累了較為豐富的對(duì)客服務(wù)技巧及經(jīng)驗(yàn)
    能夠快速的對(duì)事件形成預(yù)判，看問(wèn)題的'態(tài)度和處理問(wèn)題的方式也得到了一定提高。
    發(fā)展方向
    謀有規(guī)模，規(guī)范性公司文職人員，雙休，三金
    自我評(píng)價(jià)
    四年的大學(xué)生活教給了為人處事和道理，培養(yǎng)了我的道德休養(yǎng)，而一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我在這方面得到了更好的鍛煉，同時(shí)也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作技巧。
    對(duì)酒店前臺(tái)工作比較熟悉，喜歡體育運(yùn)動(dòng)，對(duì)于排球比較擅長(zhǎng)。計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化操作較為熟練。
    為人誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)懇，勤勞肯干，忠實(shí)于本職工作。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇十八
    ，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要根據(jù)自己的實(shí)際情況而寫(xiě)，簡(jiǎn)歷就是“簡(jiǎn)”而真實(shí)對(duì)于簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)，簡(jiǎn)歷的'技巧在方面，相信很多畢業(yè)生都不知道要怎樣才能寫(xiě)好一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)年齡：20戶(hù)口所在：東莞國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：160cm求職意向人才類(lèi)型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員/助理：人事專(zhuān)員求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：廣州，，工作經(jīng)歷餐廳起止年月：-07～2014-08公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：服務(wù)員工作描述：在快餐店完成送餐，收拾等任務(wù)。離職原因：工作代理起止年月：-06～2013-08公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：暑期工工作描述：聯(lián)系需要用人的單位，發(fā)布招聘信息，再把符合條件且需要工作的學(xué)生等人帶到用人單位上班。教育背景畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)-092017-06華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源管理語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）國(guó)語(yǔ)水平：一般工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)合格英語(yǔ)四級(jí)個(gè)人自傳本人是一名大三學(xué)生，就讀于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，人力資源管理專(zhuān)業(yè)。在莘莘學(xué)子當(dāng)中，我并非最好，但我又越戰(zhàn)越強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)；gpa從3.2-3.8，大二平均績(jī)點(diǎn)為3.62，由中下水平到中上。本人工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)精神；在小組作業(yè)中，一般負(fù)責(zé)ppt的制作，對(duì)辦公軟件能夠熟練操作，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；拿到全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書(shū)。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇十九
    職責(zé)一：醫(yī)院行政崗位職責(zé)——行政院長(zhǎng)職責(zé)1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管醫(yī)院行政、信息、應(yīng)急管理、后勤管理工作，協(xié)調(diào)各有關(guān)后勤科室和部門(mén)的工作。
    2.深入科室，了解臨床科室的需求，督促行政后勤部門(mén)開(kāi)展工作，保證醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的開(kāi)展和保障正常診療工作秩序。
    3.加強(qiáng)調(diào)研，開(kāi)拓行政、后勤服務(wù)的新領(lǐng)域，探索醫(yī)療服務(wù)對(duì)象的需求，調(diào)整力量，不斷提高行政后勤的服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量。
    4.加強(qiáng)醫(yī)院物業(yè)管理、餐飲管理、工程管理及庫(kù)房管理，完善制度，實(shí)施監(jiān)督。
    5.協(xié)助分管醫(yī)院的物價(jià)管理工作，了解臨床信息，及時(shí)與有關(guān)部門(mén)溝通，加強(qiáng)醫(yī)院收費(fèi)工作的管理和監(jiān)督。
    6.負(fù)責(zé)審批除科教、科研、繼教、醫(yī)保以外的一萬(wàn)元以下的臨時(shí)支出及各庫(kù)房的入庫(kù)驗(yàn)收后的日常支出。
    7.協(xié)助分管醫(yī)院財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)調(diào)研，為院長(zhǎng)做好參謀，提出合理建議。8.參與醫(yī)院設(shè)備的論證，評(píng)估工作，協(xié)助分管醫(yī)院設(shè)備的采購(gòu)和維護(hù)。9.完善“陽(yáng)光工程”，協(xié)助分管醫(yī)院的基建工作。
    10.協(xié)助分管醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，做到及時(shí)調(diào)研、落實(shí)措施，維護(hù)醫(yī)院正常工作秩序。11.完成院長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作、委托工作。
    一、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、衛(wèi)生宣傳等工作。
    二、草擬有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)。
    總結(jié)。
    匯報(bào)。
    三、
    深入調(diào)查研究，全面掌握醫(yī)療工作情況，組織重大搶救和院外會(huì)診，督促各種診療制度和常規(guī)的執(zhí)行，針對(duì)問(wèn)題，采取措施，確保醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
    四、對(duì)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)和業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)匯報(bào)，提出處理意見(jiàn)，做好補(bǔ)救工作。
    五、負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃和技術(shù)考核辦法，并組織實(shí)施，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
    六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和基層技術(shù)支援、巡回醫(yī)療等工作。七、按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真抓好病歷書(shū)寫(xiě)和處方書(shū)寫(xiě)工作，不斷提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量和處方合格率。指導(dǎo)做好病案統(tǒng)計(jì)和病歷檔案管理工作。
    八、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好考勤、考績(jī)、考德工作。九、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
    1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理醫(yī)院職工的人事檔案、技術(shù)檔案、文書(shū)檔案，并與有關(guān)部門(mén)密切配合，做好科技、設(shè)備、基建、財(cái)務(wù)等檔案管理。
    2.及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地做好檔案材料收集、立卷、歸檔，進(jìn)行分類(lèi)、編目登記、制卡、裝訂，做好歸檔后的整理、鑒定、保管和統(tǒng)計(jì)工作。
    3.及時(shí)向有關(guān)部門(mén)收集干部任免、入黨、入團(tuán)、審干、考核、考績(jī)、晉升、學(xué)位、工作調(diào)整、離退休、獎(jiǎng)勵(lì)及違紀(jì)違法處理等方面的材料；收集論文、成果、新技術(shù)、基建圖紙、大型設(shè)備說(shuō)明書(shū)、財(cái)務(wù)收支統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、文件及重要資料等方面的材料。
    4.嚴(yán)格執(zhí)行《查閱檔案規(guī)定》，做好借閱、歸還登記。開(kāi)展檔案利用，為醫(yī)院各項(xiàng)工作服務(wù)。凡外單位借閱檔案須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字。
    5.對(duì)已清理需行裝訂或已過(guò)期經(jīng)鑒定需銷(xiāo)毀的檔案，要認(rèn)真復(fù)核，以防差誤。不準(zhǔn)帶檔案回家，以防丟失及泄密。6.對(duì)政審、外調(diào)人員應(yīng)熱情接待。填寫(xiě)政審表、外調(diào)表應(yīng)事實(shí)準(zhǔn)確。函調(diào)材料，應(yīng)按期回復(fù)。7.加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真做好檔案的安全保密工作。非檔案管理人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入檔案室。8.做好檔案的修補(bǔ)、復(fù)制、復(fù)印。做好檔案檢索。建立檔案統(tǒng)計(jì)制度。檔案室注意防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防潮、防塵、防高溫。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇二十
    四、建立健全各種行政用品、用具的臺(tái)帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需做好簽證手續(xù)；
    七、堅(jiān)持原則，不講私情，認(rèn)真做好監(jiān)理人員的考勤工作；
    八、工作熱情、服務(wù)周到，管好食堂，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)；
    九、完成高級(jí)駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務(wù)。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇二十一
    2、領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃。按期布置，并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)工作，并向院黨委匯報(bào)。
    3、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，并采取積極有效的措施，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
    4、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)及工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
    5、督促檢查各種工作制度、工作人員職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。6、負(fù)責(zé)全院人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)、技術(shù)考核，指導(dǎo)重點(diǎn)科室和專(zhuān)業(yè)的建設(shè)。
    7、加強(qiáng)對(duì)科研的領(lǐng)導(dǎo)，挖掘潛力，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷引進(jìn)新技術(shù)，開(kāi)展新項(xiàng)目。8、領(lǐng)導(dǎo)檢查教學(xué)、科研、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。
    9、根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作。
    10、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，對(duì)開(kāi)支較大的物資采購(gòu)計(jì)劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。
    11、定期向院黨委、職代會(huì)匯報(bào)工作，組織實(shí)施職代會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)決議、制度，負(fù)責(zé)處理職代會(huì)提出有關(guān)行政方面的提案，接受他們的監(jiān)督。
    12、因事外出時(shí)，必須指定一位副院長(zhǎng)代替院長(zhǎng)職責(zé)。
    1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、質(zhì)量控制、院感等科室的工詐。
    2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)務(wù)人員職責(zé)、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行，確保醫(yī)護(hù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。3、深入科室，了解和檢查診斷、治療、護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
    4、協(xié)助院長(zhǎng)指揮并參與大型外傷、中毒及其它意外事故等突發(fā)事件搶救工作。
    5、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中等醫(yī)學(xué)院校的臨床實(shí)習(xí)，指導(dǎo)所擔(dān)負(fù)的基層單位的業(yè)務(wù)。6、負(fù)責(zé)組織、檢查門(mén)診、急診工作，以及急重病人的入院情況。7、負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
    8、組織檢查病人的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和和衛(wèi)生宣教工作。9、完成院長(zhǎng)臨時(shí)分配的其它工作。
    l、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的后勤保障工作。
    2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)后勤管理制度，經(jīng)常督促檢查后勤所屬各科室的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)督促總務(wù)科保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
    4、負(fù)責(zé)組織編制全院的物資采購(gòu)、供應(yīng)、房屋基建、維修、醫(yī)療設(shè)備、汽車(chē)、電器、通訊等器材的采購(gòu)和維修計(jì)劃，并組織招標(biāo)議標(biāo)工作的實(shí)施，增加工作的透明度。
    5、堅(jiān)持勤儉辦事的原則，加強(qiáng)物資設(shè)備的管理，定期組織清倉(cāng)查庫(kù)工作，減少庫(kù)存積壓，杜絕浪費(fèi)，提高各種物資、設(shè)備的使用率和完好率。
    6、負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算，醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的房屋管理、使用和基建、維修工作。
    7、負(fù)責(zé)督促后勤成本核算、增收節(jié)支工作。8、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查全院室內(nèi)外衛(wèi)生和綠化工作；督促、檢查水、電、氣的正常供應(yīng)及車(chē)倆的完好和通訊設(shè)備的暢通。
    1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)保、質(zhì)控、預(yù)防、保健等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。2、制定全院醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
    3、檢查、督促所分管各部門(mén)及科室負(fù)責(zé)人的工作。
    4、組織建立健全醫(yī)療工作規(guī)章制度，督促、檢查、執(zhí)行情況。
    5、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量，深入分管科室，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整理意見(jiàn)。6、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療突發(fā)性事件的處理。
    7、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療缺陷、醫(yī)療事件，進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。8、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療物價(jià)管理工作。
    五、科教副院長(zhǎng)職責(zé)。
    1、負(fù)責(zé)全院科研、教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。
    3.組織全院開(kāi)展科研工作，組織科研團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)。并協(xié)助教師科研立項(xiàng)、談判、簽訂合同，督促檢查科研進(jìn)度和質(zhì)量。
    4.擬定全院科研人員培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。
    5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動(dòng)，組織安排接待有關(guān)的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家講學(xué)，并做好對(duì)其內(nèi)容的整理與宣傳工作。
    6.對(duì)研究成果鑒定和科研課題立項(xiàng)、評(píng)獎(jiǎng)進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，確定申報(bào)名單。
    7.做好醫(yī)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計(jì)算、教師科研情況督促與檢查等日常管理工作。
    8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢(xún)、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。
    l、在院長(zhǎng)和書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院各種行政事務(wù)、職能科室的行政管理，文秘工作。負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)的制定和落實(shí)。努力完成上級(jí)部門(mén)和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)。落實(shí)院辦公會(huì)的決定，檢查指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
    2、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各種行政制度。按上級(jí)要求準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種情況和數(shù)據(jù)資料。3、制訂本部門(mén)年度工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)會(huì)審定后，在分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查、總結(jié)匯報(bào)并不斷加以完善。
    4、認(rèn)真安排院辦公會(huì)、月工作例會(huì)和臨時(shí)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄，及時(shí)傳達(dá)院長(zhǎng)辦公會(huì)的各項(xiàng)決定，并督促貫徹執(zhí)行。
    5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職能部門(mén)的工作，經(jīng)常深入科室，收集各方面的情況，了解職工和病人對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反映，為院領(lǐng)導(dǎo)決策和改進(jìn)工作提供可靠依據(jù)。
    6、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各類(lèi)文件的統(tǒng)一收發(fā)、登記、傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。承辦和審核各部門(mén)以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，做到文字通順，符合公文要求。
    7、定期深入各科室，做好醫(yī)院信息的收集、整理和反饋工作，及時(shí)上報(bào)各種信息。完成醫(yī)院大事記，完成上年檔案立卷歸檔入庫(kù)工作。
    8、指導(dǎo)、檢查有關(guān)人員做好印鑒、保密、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)處理、參觀人員和外賓的接待等項(xiàng)工作。
    10、做好院總值班、節(jié)假日值班安排。認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
    1、負(fù)責(zé)組織和安排月工作例會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議等各類(lèi)全院性會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議通知。
    2、負(fù)責(zé)對(duì)外交往和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位以及其他外來(lái)單位的接待工作。3、負(fù)責(zé)醫(yī)院公章，辦公室印章，院領(lǐng)導(dǎo)名章的管理及使用。4、負(fù)責(zé)開(kāi)具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明。
    5、負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通知等。6、負(fù)責(zé)承接各單位、各部門(mén)送院領(lǐng)導(dǎo)處理的文件、報(bào)告。7、負(fù)責(zé)醫(yī)院公文的審核、編號(hào)、校對(duì)、整理及歸檔。8、負(fù)責(zé)做好外來(lái)電話(huà)的記錄、通知及督辦工作。9、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室其他臨時(shí)性事務(wù)工作。
    l、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好檔案室的各項(xiàng)工作。2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種文件材料的歸檔工作。
    3、根據(jù)《檔案法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)醫(yī)院各部門(mén)的文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)接收的文件材料（檔案）進(jìn)行分類(lèi)、登記、整理、鑒定、裝訂、統(tǒng)計(jì)、保管，做好檔案利于工作。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度、借閱制度。參加重要科技成果鑒定，做好大型醫(yī)療儀器設(shè)備和基建項(xiàng)目檔案的驗(yàn)收工作。
    5、完善檔案工作制度，對(duì)超期限保管的檔案進(jìn)行鑒定，提出存毀意見(jiàn)，對(duì)破損的檔案進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制和其他技術(shù)性處理，定期核對(duì)清點(diǎn)檔案，保證“賬物”相符。
    6、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好溫濕度的調(diào)整、防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)、防霉等工作。7、辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
    1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好后勤服務(wù)，做到服務(wù)熱情、周到。2、負(fù)責(zé)會(huì)議室、院領(lǐng)導(dǎo)辦公室和本科室的清潔衛(wèi)生工作。3、負(fù)責(zé)辦公和會(huì)議開(kāi)水的供應(yīng)工作。4、做好報(bào)紙收發(fā)工作。
    5、常用辦公用品、會(huì)議用品的領(lǐng)取或購(gòu)買(mǎi)。
    6、配合維修人員做好院領(lǐng)導(dǎo)辦公室和本科室內(nèi)設(shè)施維修、維護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室門(mén)窗、電源安全巡視，做到及時(shí)處理。8、辦理和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的使用、保管、安全工作，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格核實(shí)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，防止差錯(cuò)的發(fā)生。
    3、離開(kāi)辦公室必須鎖好印鑒章，假日期間印鑒章必須鎖入保險(xiǎn)柜。未經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將印鑒章交與他人代管。
    七、黨群辦公室工作人員崗位職責(zé)。
    1、全面負(fù)責(zé)黨群辦公室的日常工作。
    2、積極協(xié)助黨委書(shū)記開(kāi)展黨務(wù)、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作；積極協(xié)助紀(jì)委書(shū)記開(kāi)展醫(yī)院紀(jì)檢工作；積極協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展醫(yī)院工會(huì)工作；主持開(kāi)展團(tuán)務(wù)工作。
    3、組織起草本部門(mén)上報(bào)和下發(fā)的重要文件。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)主管部門(mén)及醫(yī)院黨委對(duì)黨務(wù)工作、紀(jì)檢工作和工會(huì)工作的指示，并組織貫徹實(shí)施。
    4、抓好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況。查處醫(yī)護(hù)人員索要紅包、收受賄賂等違法違規(guī)案件，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。5、監(jiān)督檢查醫(yī)院基層黨組織、科室黨員干部執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)的情況并及時(shí)向紀(jì)委匯報(bào)。6、直接受理對(duì)黨員干部違法違紀(jì)的檢舉和控告。7、接待、辦理群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電工作，受理黨員干部的控告和申訴。8、制定工會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組開(kāi)展工作。
    9、組織職工依照《工會(huì)法》的規(guī)定行使民主權(quán)利，積極參與民主管理和民主監(jiān)督。
    10、發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，以多種形式經(jīng)常聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和要求，做好上傳下達(dá)工作。11、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。12、關(guān)心群眾生活，做好集體福利工作。
    13、完成醫(yī)院黨委、紀(jì)委和工會(huì)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
    14、堅(jiān)持黨的民主集中制原則，按上級(jí)黨組織和醫(yī)院黨委的要求，組織好領(lǐng)導(dǎo)班子每年的民主生活會(huì)，組織實(shí)施黨員民主評(píng)議工作。
    15、制定新黨員年度發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)共青團(tuán)組織按程序做好“推優(yōu)”工作。16、落實(shí)全院計(jì)劃生育工作。
    1、負(fù)責(zé)組織和安排黨委會(huì)議、黨委擴(kuò)大會(huì)議、紀(jì)檢、工會(huì)會(huì)議，并認(rèn)真做好會(huì)議的準(zhǔn)備、通知和記錄工作。
    2、負(fù)責(zé)醫(yī)院黨委印章、黨委書(shū)記名章的管理及使用。
    1、負(fù)責(zé)接收、起草、報(bào)送、催辦黨委、團(tuán)委、紀(jì)檢、宣傳和工會(huì)有關(guān)文件及其他上報(bào)下發(fā)的綜合性文字材料，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
    2、負(fù)責(zé)紀(jì)檢文件資料的收發(fā)、登記、傳閱、保管和歸檔工作。
    3、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議紀(jì)錄、整理會(huì)議紀(jì)要。4、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)書(shū)報(bào)、雜志、宣傳資料等的征訂、分發(fā)和管理工作。
    5、負(fù)責(zé)接待群眾紀(jì)檢來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，辦理信訪(fǎng)登記，對(duì)重要信訪(fǎng)及時(shí)報(bào)批，負(fù)責(zé)信訪(fǎng)舉報(bào)資料的整理和歸檔。6、協(xié)助紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)抓好醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。7、加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)和物資設(shè)備采購(gòu)過(guò)程中的廉政監(jiān)督。
    8、在醫(yī)院工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，主動(dòng)作好各方面的準(zhǔn)備工作和組織工作，當(dāng)好參謀和助手。9、認(rèn)真作好工會(huì)內(nèi)務(wù)工作。
    10、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)反映群眾中的意見(jiàn)和要求。11、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    1、在院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》等規(guī)定開(kāi)展工作。
    2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、物價(jià)管理、成本核算和經(jīng)濟(jì)分配等工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院資金的調(diào)度管理，負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實(shí)。
    3、以《會(huì)計(jì)法》、《價(jià)格法》等國(guó)家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度為依據(jù)，建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)核算、價(jià)格管理、收入分配等一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)組織實(shí)施、指導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，并提出解決辦法及處理意見(jiàn)，努力使財(cái)務(wù)工作走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的管理軌道。
    4、制訂本部門(mén)年度工作計(jì)劃和質(zhì)量管理方案，院長(zhǎng)會(huì)審定后，認(rèn)真組織實(shí)施并經(jīng)常督促檢查、按月、季、年及時(shí)總結(jié)匯報(bào)并不斷加以完善。
    5、按時(shí)完成財(cái)務(wù)決算報(bào)告，編制出當(dāng)年度預(yù)算收支計(jì)劃，交院辦公會(huì)審定后組織實(shí)施。每半年對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、分析和報(bào)告。每季度審查年度收支預(yù)算的執(zhí)行情況，做出醫(yī)院資金運(yùn)行情況的總結(jié)性報(bào)告，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠信息及數(shù)據(jù)。
    6、協(xié)助和指導(dǎo)物資、藥品部門(mén)建立健全管理核算制度，每季度協(xié)助器材科、總務(wù)科、藥劑科定期對(duì)l—2個(gè)科室的物資、藥品的管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并督促整改，防止物資、藥品浪費(fèi)和積壓。年終配合器材科、總務(wù)科和藥劑科進(jìn)行物資、藥品的全面清理工作，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    7、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，指導(dǎo)和監(jiān)督物價(jià)政策執(zhí)行情況，每月進(jìn)行1—2個(gè)科室的執(zhí)行情況抽查，每半年進(jìn)行一次醫(yī)院物價(jià)執(zhí)行情況的審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)改進(jìn)，并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
    8、做好醫(yī)院各項(xiàng)資金的管理核算工作，每月定期和不定期的檢查貨幣資金的管理情況，防止差錯(cuò)和事故發(fā)生，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷(xiāo)制度。
    9、不斷健全和完善醫(yī)院成本核算和經(jīng)濟(jì)分配的方案，每月進(jìn)行l(wèi)—2個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析，并深入科室了解情況，提出有利于醫(yī)院和科室業(yè)務(wù)發(fā)展的增收節(jié)支的可行性經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
    10、領(lǐng)導(dǎo)和組織本科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，學(xué)習(xí)行業(yè)管理新知識(shí)和新技能。逐步提高財(cái)會(huì)人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)院改革和發(fā)展的需要。
    11、在財(cái)務(wù)管理、成本核算和經(jīng)濟(jì)分配中實(shí)現(xiàn)電腦化、程序化，相關(guān)資料必須按制度實(shí)現(xiàn)文檔磁盤(pán)存貯，并妥善管理；進(jìn)行重要數(shù)據(jù)處理時(shí)，必須按程序請(qǐng)示報(bào)批，不得隨意修改和清除數(shù)據(jù)。
    12、認(rèn)真接受上級(jí)部門(mén)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。13、科室管理實(shí)行科長(zhǎng)責(zé)任制。副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)開(kāi)展工作，副科長(zhǎng)積極協(xié)助科長(zhǎng)做好科室管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)工作，相互支持，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
    l、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的使用權(quán)限分配。對(duì)財(cái)務(wù)電子信息核算各系統(tǒng)指定管理員與一般操作人員，并對(duì)人員按崗位分組，賦予不同級(jí)別的權(quán)限。
    2、負(fù)責(zé)組織人員對(duì)各系統(tǒng)進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，并對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，指定專(zhuān)人進(jìn)行系統(tǒng)初始化工怍，并對(duì)初始化工作進(jìn)行審定，組織人員進(jìn)行功能測(cè)試、數(shù)據(jù)測(cè)試、試運(yùn)行及整體驗(yàn)證、合格后投入正式運(yùn)行。
    3、組織業(yè)務(wù)人員提出財(cái)務(wù)電子信息核算各系統(tǒng)需要進(jìn)行安全控制與審核的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與控制方法。4、負(fù)責(zé)組織人員對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要環(huán)節(jié)審核、監(jiān)督、控制、管理。
    5、按《會(huì)計(jì)法》要求保證計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全、真實(shí)、可信。
    6、指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)抽查會(huì)計(jì)憑證的預(yù)處理工作，保證各類(lèi)輸入數(shù)據(jù)與原始憑證符合相關(guān)一致性的要求：檢查輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的完整性相關(guān)一致性和正確性。
    7、與信息及計(jì)算機(jī)主管共同完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息管理制度。
    l、嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
    2、不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
    3、遵守財(cái)務(wù)部門(mén)現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定的庫(kù)存限額，超過(guò)部分應(yīng)及時(shí)送存銀行。不得坐支現(xiàn)金、不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，不得隨意挪用現(xiàn)金和嚴(yán)禁簽發(fā)空白現(xiàn)金支票。
    4、依據(jù)審批完備、手續(xù)齊全的記賬憑證辦理收（付）款業(yè)務(wù)。收（付）款時(shí)錢(qián)款要當(dāng)面點(diǎn)清，查驗(yàn)無(wú)誤后在收（付）款憑證上加蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章，并在記證憑證上加蓋出納人名章。
    5、根據(jù)辦理完畢的收、付款憑證，按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，按照時(shí)間發(fā)生順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬，當(dāng)日結(jié)出發(fā)生額和余額。做到日清月結(jié)，保證賬賬相符、賬款相符。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤要及時(shí)查找原因責(zé)任，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定處理。
    6、必須按規(guī)定范圍使用現(xiàn)金，超出現(xiàn)金支出限額的款項(xiàng)通過(guò)銀行劃撥。到外地采購(gòu)數(shù)額較大時(shí)一般不允許支付現(xiàn)金，采用銀行匯款結(jié)算方式。
    7、嚴(yán)格按照使用范圍開(kāi)具發(fā)票。各種收據(jù)要妥善保管。按年度連續(xù)編號(hào)，作廢收據(jù)要加蓋“作廢”章，三聯(lián)一并保存不得撕毀。按時(shí)將用完的收據(jù)交存檔案管理員保管。
    8、保管好現(xiàn)金支票?，F(xiàn)金支票只能由現(xiàn)金出納填寫(xiě)，不得交與他人。當(dāng)日提現(xiàn)當(dāng)日入賬?！白鲝U”支票要加蓋“作廢”章并妥善保管。
    9、妥善保管現(xiàn)金送款簿等各種銀行交易單據(jù)。10、保險(xiǎn)柜鑰匙、密碼均應(yīng)保密管理。
    l、嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
    2、不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
    3、遵守財(cái)務(wù)部門(mén)銀行存款管理制度，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶(hù)出租、出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算，不準(zhǔn)拿支票換取現(xiàn)金，不準(zhǔn)簽發(fā)遠(yuǎn)期支票。
    4、按照審批完備、手續(xù)齊全的記賬憑證辦理收付款業(yè)務(wù)。簽發(fā)支票時(shí)必須符合銀行規(guī)定。大額付款項(xiàng)目要查詢(xún)銀行存款余額，確認(rèn)不會(huì)出現(xiàn)空頭時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)后簽發(fā)支票。
    5、根據(jù)辦理完畢的收、付款憑證，按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，逐筆登記銀行日記賬，當(dāng)日結(jié)出發(fā)生額和余額。做到日清月結(jié)，月終要與銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤要積極查找原因、及時(shí)報(bào)告、分清責(zé)任并按規(guī)定處理。
    6、負(fù)責(zé)支票印章的保管和使用。按照貨幣資金印鑒管理制度，嚴(yán)格遵守支票印章分開(kāi)保管的原則。對(duì)未發(fā)出的空白支票要妥善保管，不準(zhǔn)空白的支票上蓋章。
    7、作廢支票要加蓋“作廢”章，按銀行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。8、妥善保管進(jìn)賬單等各種銀行交易單據(jù)。
    9、配合其他財(cái)務(wù)人員一起，根據(jù)銀行對(duì)賬余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬。如遇特殊情況需立即上報(bào)。10、轉(zhuǎn)賬支票（未用及作廢）要妥善管理，支票密碼要分開(kāi)保管。11、收據(jù)的領(lǐng)用、注銷(xiāo)要與票據(jù)管理人員進(jìn)行登記。12、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
    （四）住院部、門(mén)、急診收費(fèi)處收費(fèi)人員崗位職責(zé)。
    1、負(fù)責(zé)門(mén)診收費(fèi)、住院病人出院結(jié)算的日常工作。收費(fèi)工作做到不多收費(fèi)，不少收費(fèi)，不漏收費(fèi)，不亂收費(fèi)。
    2、負(fù)責(zé)行政管理及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)處理工作。3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督。
    4、按日編制收入報(bào)表，督促收費(fèi)人員及時(shí)上交收入憑證。
    1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)汁內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
    2、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部門(mén)制定的內(nèi)部規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟悉收費(fèi)和物價(jià)管理中的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3、住院結(jié)算人員應(yīng)按照規(guī)定的物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，做到不漏收、不重收。
    4、熟練掌握藥品和收費(fèi)項(xiàng)目的名稱(chēng)以及收費(fèi)輸入規(guī)范。嚴(yán)格遵守收費(fèi)部門(mén)收退費(fèi)操作的相關(guān)管理規(guī)定和醫(yī)療預(yù)收款的管理制度。
    5、住院結(jié)算人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院現(xiàn)金管理制度。
    6、使用文明用語(yǔ)，做好窗口服務(wù)工作，不與病人爭(zhēng)執(zhí)，不得推諉病人。
    7、出院結(jié)賬時(shí)要收回預(yù)收款收據(jù)，要開(kāi)具財(cái)政部門(mén)監(jiān)制的住院票據(jù)，票據(jù)的書(shū)寫(xiě)或打印應(yīng)清晰、工整；收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當(dāng)面點(diǎn)清，留有存根復(fù)核和備查。
    8、每日交班前要編制當(dāng)日住院收入和住院預(yù)交金日?qǐng)?bào)表，當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財(cái)務(wù)科，做到表款相符。交款憑證必須與收入、預(yù)交金報(bào)表同時(shí)報(bào)稽核人員復(fù)核。
    9、每日盤(pán)點(diǎn)備用金，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，特殊情況要及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)科。
    1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
    2、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部門(mén)制定的內(nèi)部操作規(guī)程，熟悉收費(fèi)和物價(jià)管理中的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3、門(mén)診收費(fèi)人員嚴(yán)格按照規(guī)定的物價(jià)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，做到不漏收、不重收、不多收。
    4、熟練掌握藥品和收費(fèi)項(xiàng)目的名稱(chēng)以及收費(fèi)輸入規(guī)范。嚴(yán)格遵守收費(fèi)部門(mén)收退費(fèi)操作的相關(guān)管理規(guī)定。5、收費(fèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院現(xiàn)金管理制度。6、使用“窗口文明用語(yǔ)”，做好窗口服務(wù)工作，不與病人爭(zhēng)執(zhí)，不得推諉病人。7、收取現(xiàn)金要開(kāi)具財(cái)政部門(mén)監(jiān)制的票據(jù)，票據(jù)的書(shū)寫(xiě)或打印應(yīng)清晰、工整：收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當(dāng)面點(diǎn)清，留有存根復(fù)核和備查。
    8、每日交班前要編制門(mén)診收入日?qǐng)?bào)表，當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財(cái)務(wù)科，做到表款相符。交款憑證必須與收入報(bào)表同時(shí)報(bào)稽核人員復(fù)核。
    9、每日盤(pán)點(diǎn)備用金，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，特殊情況要及時(shí)報(bào)告收費(fèi)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)科。10、認(rèn)真保管和使用收費(fèi)收據(jù)，作廢的票據(jù)要按規(guī)定繳銷(xiāo)，已用完的收據(jù)存根應(yīng)按序號(hào)及時(shí)銷(xiāo)號(hào)。11、按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
    1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會(huì)計(jì)法》、《票據(jù)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
    2、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)用、登記、發(fā)放和票據(jù)核銷(xiāo)等工作。
    3、按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目和票據(jù)的性質(zhì)分別設(shè)立《票據(jù)管理登記本》。按時(shí)間發(fā)生順序及時(shí)詳細(xì)地記錄票據(jù)的入庫(kù)、發(fā)放、領(lǐng)用等情況。《票據(jù)管理登記本》要完整地記錄日期、數(shù)量、使用部門(mén)名稱(chēng)和領(lǐng)用人簽章等信息。
    4、對(duì)回收的發(fā)票和收據(jù)存根，要認(rèn)真審核其內(nèi)容和現(xiàn)金、銀行存款的“收訖”章，注意發(fā)票和收據(jù)號(hào)碼的連續(xù)性，及時(shí)核對(duì)，作好銷(xiāo)號(hào)記錄，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)、及時(shí)處理。
    5、對(duì)已使用的票據(jù)記賬聯(lián)逐一進(jìn)行核銷(xiāo)，核銷(xiāo)中發(fā)現(xiàn)跳號(hào)、作廢的票據(jù)應(yīng)及時(shí)查明原因，檢查相關(guān)手續(xù)是否符合規(guī)定。及時(shí)整理存根聯(lián)，裝訂成冊(cè)，按規(guī)定保管。
    6、定期或不定期盤(pán)點(diǎn)檢查票據(jù)領(lǐng)用存情況。如發(fā)現(xiàn)票據(jù)丟失、毀損等情況，應(yīng)及時(shí)查明原因，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限先報(bào)批再核銷(xiāo)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅白沖銷(xiāo)或處理。
    7、定期對(duì)已領(lǐng)用而核銷(xiāo)的發(fā)票和收據(jù)進(jìn)行追蹤詢(xún)查核對(duì)。每年年末對(duì)已領(lǐng)用而來(lái)核銷(xiāo)的票據(jù)進(jìn)行全面追蹤檢查，并將檢查結(jié)果記錄形成書(shū)面報(bào)告報(bào)科室負(fù)責(zé)人審閱。
    8、凡需要查看或復(fù)印已使用票據(jù)的存根或記賬聯(lián)的單位或個(gè)人，應(yīng)出具相應(yīng)證明，經(jīng)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人同意，方可辦理并做好登記工作。
    9、定期將回收核銷(xiāo)的票據(jù)編制成冊(cè)并移交會(huì)計(jì)檔案管理人員。10、人員變動(dòng)時(shí)，應(yīng)在財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人監(jiān)督下辦好票據(jù)移交工作。11、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
    1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
    2、不得由同一部門(mén)或一人辦理固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過(guò)程。
    3、嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行固定資產(chǎn)新增、調(diào)撥、報(bào)廢、盤(pán)盈和盤(pán)虧程序，及時(shí)辦理固定資產(chǎn)的入庫(kù)、領(lǐng)用、調(diào)出、報(bào)廢和清理手續(xù)。
    4、負(fù)責(zé)審核固定資產(chǎn)的入賬、轉(zhuǎn)賬、清理和報(bào)廢手續(xù)是否合法、合規(guī)和合理。5、嚴(yán)格遵循固定資產(chǎn)配置、處置和對(duì)外投資、出借、出租等報(bào)批程序。
    6，負(fù)責(zé)單位長(zhǎng)期閑置、低效運(yùn)轉(zhuǎn)和超標(biāo)準(zhǔn)配置固定資產(chǎn)的調(diào)劑工作，優(yōu)化單位固定資產(chǎn)的配置，參與大型儀器、設(shè)備等固定資產(chǎn)的共享、共用和公共平臺(tái)建設(shè)工作。
    7、參與投資購(gòu)置大型固定資產(chǎn)項(xiàng)目的測(cè)算和論證并對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)及投資重點(diǎn)跟蹤監(jiān)測(cè)。8、參與對(duì)固定資產(chǎn)購(gòu)建的預(yù)算和費(fèi)用項(xiàng)目追加申請(qǐng)的審核。
    9、參與對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)查、清理、登記、統(tǒng)計(jì)匯總及日常監(jiān)督檢查工作。
    10、制定考核，分析固定資產(chǎn)保值增值的指標(biāo)，并監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)固定資產(chǎn)的使用效率、經(jīng)營(yíng)管理效益。11、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
    1、熟悉醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)支出預(yù)算和有關(guān)政策法令，熟悉會(huì)計(jì)制度中關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)資金的使用和核算方法。2、對(duì)專(zhuān)項(xiàng)撥款要與專(zhuān)用基金分開(kāi)核算，專(zhuān)款專(zhuān)用。
    3、專(zhuān)項(xiàng)借款、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)付款、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)收款每月清理一次，與往來(lái)戶(hù)核對(duì)。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)收款，要按時(shí)結(jié)算。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)存款，要按時(shí)清理，保護(hù)資金安全，避免國(guó)家財(cái)產(chǎn)蒙受損失。
    5、月終及時(shí)結(jié)帳，與總帳余額核對(duì)一致。每月未編制“專(zhuān)項(xiàng)資金收支表”。
    1、負(fù)責(zé)本院職工每月的工資核算，編制勞動(dòng)工資報(bào)表，制作工資名冊(cè)等工作。
    2、了解勞動(dòng)人事制度及有關(guān)職工調(diào)動(dòng)的規(guī)定。經(jīng)常與人事科聯(lián)系，以便正確執(zhí)行人事科的有關(guān)通知內(nèi)容。3、了解各類(lèi)職工的工資金額及各項(xiàng)工資補(bǔ)貼的規(guī)定。
    4、職工增減變動(dòng)時(shí)，必須憑人事科通知執(zhí)行。年終必須與人事科的人員情況核對(duì)無(wú)誤。
    5、建立職工工資、補(bǔ)助工資、福利費(fèi)及職工調(diào)入調(diào)出臺(tái)帳。按時(shí)根據(jù)臺(tái)帳編制勞動(dòng)工資及工資總額季報(bào)、年報(bào)。報(bào)表必須做到數(shù)字真實(shí)、正確、不漏填項(xiàng)目、字跡清楚端正，每份報(bào)表均有存根聯(lián)，年終裝訂成冊(cè)歸檔。
    6、人事科通知增減職工工資金額，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工資冊(cè)或通知職工本人領(lǐng)取，以便于工作順利進(jìn)行。
    7、每月用電子計(jì)算機(jī)編制工資冊(cè)前，必須做好準(zhǔn)備工作，本月工資核算工作必須在本月底前完成，其正確性必須力爭(zhēng)達(dá)100%。
    8、每月及時(shí)打印工資清冊(cè)，將工資清冊(cè)、職工調(diào)入、調(diào)出通知單及各項(xiàng)扣款、各項(xiàng)增發(fā)的通知單裝訂成冊(cè)歸檔，以便查詢(xún)。
    9、每月工資中的增、減額、代扣款必須進(jìn)行核對(duì)，避免重發(fā)、重扣等差錯(cuò)的發(fā)生。
    10、建立工資變動(dòng)情況備查簿、各種隨工資發(fā)放的補(bǔ)貼、工資調(diào)整變動(dòng)、按文件時(shí)間及執(zhí)行時(shí)間登記備查。11、每月根據(jù)工資匯總表及時(shí)、正確編制工資支出等相關(guān)的記帳憑證。
    負(fù)責(zé)本院（1）、藥庫(kù)藥品、藥房藥品一級(jí)明細(xì)帳；（2）、藥庫(kù)藥品明細(xì)帳；（3）、按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定，如實(shí)做好藥品進(jìn)、銷(xiāo)、存、耗核算工作，具體崗位職責(zé)如下：
    1、熟悉衛(wèi)生部、財(cái)政部頒發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品管理的通知》的規(guī)定，即“金額管理、重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、實(shí)耗實(shí)銷(xiāo)”的方法。同時(shí)了解大部分藥品種類(lèi)及價(jià)格。
    2、在藥劑科協(xié)助下、財(cái)務(wù)科業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品材料的會(huì)計(jì)事務(wù)處理。正確執(zhí)行國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，凡是藥品的購(gòu)進(jìn)、發(fā)出、漲價(jià)、降價(jià)，盤(pán)盈、盤(pán)虧都必須辦理會(huì)計(jì)手續(xù)。
    3、藥品材料的收入、發(fā)出、漲價(jià)、降價(jià)，必須取得或填制原始憑證，并進(jìn)行認(rèn)真審核，根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的原始憑證編制記帳憑證，按會(huì)計(jì)制度記帳規(guī)則記帳。同時(shí)管好會(huì)計(jì)檔案，做到完整無(wú)損。
    4、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)，必須做到會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)科目正確，數(shù)字真實(shí)，憑證手續(xù)完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報(bào)帳及時(shí)。保證帳簿記錄與款項(xiàng)、實(shí)物數(shù)量相符。
    5、根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理；對(duì)不完整、記載不正確的原始憑證應(yīng)予退回，要求更正補(bǔ)充。
    6、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，提出處理意見(jiàn)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
    7、藥庫(kù)藥品、藥房藥品的財(cái)務(wù)核算，按醫(yī)院會(huì)計(jì)制度執(zhí)行，按規(guī)定的會(huì)計(jì)科目設(shè)置帳戶(hù)。
    8、督促藥庫(kù)、藥房按時(shí)進(jìn)行藥品盤(pán)點(diǎn)。盤(pán)點(diǎn)時(shí)要認(rèn)真做好計(jì)量、計(jì)價(jià)工作。破損藥品要及時(shí)登記，及時(shí)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。
    9、藥品按零售價(jià)進(jìn)行核算，每月末按當(dāng)月藥品銷(xiāo)售額計(jì)算出的藥品綜合加成率（或藥品綜差價(jià)率），結(jié)轉(zhuǎn)藥品銷(xiāo)售成本。
    10、藥房藥品盤(pán)盈、盤(pán)虧率應(yīng)控制在盡可能小的范圍內(nèi)，如盤(pán)盈、盈虧率過(guò)大，應(yīng)查找原因，同時(shí)報(bào)告藥劑科負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，促使藥劑科負(fù)責(zé)人加強(qiáng)藥品管理，保護(hù)好藥品的安全。
    11、每月末明細(xì)帳與總帳核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)糾正。
    負(fù)責(zé)本單位制劑生產(chǎn)的成本核算工作，新品種的價(jià)格申報(bào)，庫(kù)存物資的監(jiān)督管理。1、制劑生產(chǎn)是醫(yī)院的一級(jí)獨(dú)立核算單位。
    2、在醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)及制劑室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好制劑成本核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
    3、核算過(guò)程中應(yīng)正確核算成本，不該計(jì)入或攤?cè)胫苿┏杀镜捻?xiàng)目，不能在成本中核算。經(jīng)常檢查收入、支出情況，分析成本費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)，有問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
    4、本著增產(chǎn)節(jié)約的生產(chǎn)原則，保護(hù)生產(chǎn)資料等的財(cái)產(chǎn)安全。
    5、及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到帳表相符，堅(jiān)持月月對(duì)帳制度，做到帳帳相符，帳實(shí)相符。
    6、制劑室每年終必須向財(cái)務(wù)科報(bào)送月生產(chǎn)總值、制劑成本表；銷(xiāo)售總額、銷(xiāo)售成本表，以利院領(lǐng)導(dǎo)撐握制劑產(chǎn)、銷(xiāo)情況。
    7、按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，建立制劑收支帳。
    1、熟悉《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，具有管理檔案的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)各種會(huì)計(jì)資料能科學(xué)分類(lèi)及時(shí)整理歸檔，保證檔案的完整性。
    2、了解會(huì)計(jì)檔案內(nèi)容、作用及其重要性，查閱時(shí)取件迅速正確。
    3、在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好記帳憑證、帳薄、報(bào)表、住院收據(jù)、門(mén)診收據(jù)、預(yù)交款收據(jù)，各種帳款及收條、借條和差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單等的保管工作。
    4、將裝訂成冊(cè)的會(huì)計(jì)憑證及時(shí)入庫(kù)，集中保管，同時(shí)要作登記管理。
    5、查閱檔案時(shí)，如需要某一資料時(shí)可復(fù)印，但不得抽走原始憑證，以確保原始憑證的完整性。
    6、對(duì)保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按有關(guān)部門(mén)的規(guī)定造清冊(cè)，由單位負(fù)責(zé)人審核后并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批后才能銷(xiāo)毀。
    7、做好防火防盜安全工作，并防止霉?fàn)€損壞。
    8、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不許翻閱會(huì)計(jì)檔案，更不許抄錄、出庫(kù)、復(fù)印。
    9、查閱檔案必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，外單位查閱檔案應(yīng)持有單位介紹信，檔案借閱出庫(kù)，必須從嚴(yán)掌握，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并按期歸還。
    1、按分管的內(nèi)容匯集材料收發(fā)、領(lǐng)退單、發(fā)票和工資變動(dòng)等各類(lèi)單據(jù)。2、在規(guī)定的期限內(nèi)，根據(jù)原始憑證準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)記賬憑證。
    3、編制會(huì)計(jì)憑證應(yīng)符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的要求，做到內(nèi)容完整和數(shù)據(jù)正確，代碼要符合使用標(biāo)準(zhǔn)，摘要應(yīng)簡(jiǎn)明規(guī)范。
    4、如果財(cái)務(wù)人員兼財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)操作員，則應(yīng)遵守財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)操作員的責(zé)任制。
    在分管院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)管理工作。1、制定全院教學(xué)工作的學(xué)年工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
    2、制定全院的教學(xué)計(jì)劃，按照各學(xué)科的教學(xué)大綱，制定教學(xué)日歷，組織實(shí)施。3、制定教學(xué)管理方面的有關(guān)規(guī)章制度。
    4、組織教學(xué)研究活動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。有計(jì)劃地培養(yǎng)青年教師，選拔教學(xué)骨干，建立健全教師梯隊(duì)。5、對(duì)各教研室所承擔(dān)的各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查、督促并予以保證。6、部門(mén)對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核等評(píng)定工作。7、負(fù)責(zé)在院學(xué)生的思想政治、學(xué)習(xí)生活工作。
    8、積極做好本科人員的政治思想工作，充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。9、當(dāng)好分管院長(zhǎng)的助手和參謀，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本學(xué)期或?qū)W年教學(xué)工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)教師教學(xué)資料的發(fā)放、收集、歸檔工作。
    3、協(xié)助科室做好教材的征訂、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)考試試卷的印刷與分發(fā)工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)生考試成績(jī)、試卷的整理、保管、存檔工作。5、負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的課堂考勤統(tǒng)計(jì)工作。
    6、做好教學(xué)、科研等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、歸檔、上報(bào)工作。
    7、了解、收集師生對(duì)教學(xué)、科研工作的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)生的重考、補(bǔ)考的組織管理工作。9、做好教務(wù)科教學(xué)工作例會(huì)的會(huì)議記錄工作。10、協(xié)助科室做好教師工作量的核算工作。
    11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教務(wù)科教學(xué)等工作的安排、宣傳、檢查和落實(shí)（學(xué)術(shù)交流、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)工作座談會(huì)等）。
    12、完成主管交辦的其它工作。
    1、熟悉科研科的各項(xiàng)工作，熟悉國(guó)家、省、市有關(guān)的科技政策與規(guī)定。
    2、抓好各級(jí)各類(lèi)科學(xué)研究計(jì)劃的申報(bào)、立項(xiàng)工作，與上級(jí)科研管理部門(mén)經(jīng)常聯(lián)系、溝通、了解、掌握新的科技信息動(dòng)態(tài)并及時(shí)地反饋給科研人員。
    3、做好各類(lèi)項(xiàng)目的中期檢查、管理、結(jié)題驗(yàn)收工作。
    4、負(fù)責(zé)科技成果鑒定材料的審查，向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)鑒定和成果鑒定有關(guān)的組織工作，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好科技成果的保密工作。負(fù)責(zé)科技成果的登記工作。
    5、負(fù)責(zé)科研成果申報(bào)上級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的推薦、申報(bào)材料的格式審查、上報(bào)工作。6、負(fù)責(zé)縱向科研經(jīng)費(fèi)的管理工作。7、負(fù)責(zé)專(zhuān)利申請(qǐng)及管理工作。8、負(fù)責(zé)醫(yī)院科技成果獎(jiǎng)勵(lì)工作。9、負(fù)責(zé)科技檔案歸檔工作。
    1、協(xié)助科長(zhǎng)做好日常工作；
    5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成科研項(xiàng)目年度檢查工作；
    6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成科研項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、審核工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    十一、人事科工作人員崗位職責(zé)。
    1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)我院人事管理工作。負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級(jí)部門(mén)和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，制定年度工作計(jì)劃，院辦公會(huì)審定后，認(rèn)真組織實(shí)施。研究和探索吸引人才、培養(yǎng)人才、重用人才的人事管理運(yùn)行機(jī)制，了解和掌握先進(jìn)的人力資源管理辦法，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
    2、根據(jù)國(guó)家人事改革政策和規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療市場(chǎng)變化和醫(yī)院發(fā)展的需要，做好大、中專(zhuān)畢業(yè)生的招聘工作，并負(fù)責(zé)組織新職工的崗前培訓(xùn)，擬定醫(yī)院職能部門(mén)和臨床醫(yī)技科室的定員、定崗、定責(zé)的方案，制定引進(jìn)人才計(jì)劃，提交院辦公會(huì)會(huì)審定后，認(rèn)真組織實(shí)施。
    3、根據(jù)國(guó)家人事改革政策、上級(jí)部門(mén)的要求和部署，擬訂全院聘用合同制和競(jìng)聘上崗的管理方案，按程序?qū)彾ㄍㄟ^(guò)后，組織實(shí)施中層管理干部競(jìng)聘上崗、全院聘用合同制、崗位聘任合同制等各項(xiàng)工作。
    4、組織實(shí)施各類(lèi)人員聘后管理工作。完成全院工作人員的年度考核工作，會(huì)同黨群部門(mén)組織實(shí)施中層管理干部的年度述職和任期及期滿(mǎn)的考核工作。
    5、負(fù)責(zé)辦理待崗人員的分流、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等工作，辦理員工離崗休養(yǎng)、提前退養(yǎng)、調(diào)離、辭聘、辭退等手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定辦理工作人員退職、退休手續(xù)，做好退休人員各項(xiàng)管理工作。
    6、與有關(guān)部門(mén)配合，做好全院工作人員年度學(xué)歷教育、進(jìn)修培訓(xùn)等管理工作。
    7、根據(jù)政府職稱(chēng)晉升改革政策和規(guī)定，擬訂全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升的管理方案，方案按程序?qū)彾ㄍㄟ^(guò)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施職稱(chēng)晉升的推薦、評(píng)審、聘任和考核工作。
    8、參與制定與人事制度改革相配套的分配方案，每月定期檢查勞動(dòng)工資管理工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)職工的工資調(diào)整，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等工作，避免差錯(cuò)發(fā)生。
    9，經(jīng)常深入各科室掌握全院?jiǎn)T工的思想動(dòng)態(tài)、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等情況，提出選拔、任用、調(diào)配意見(jiàn)。10、深入各科室檢查各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題后，及時(shí)通報(bào)科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門(mén)，并按制度處理，避免責(zé)任事故和差錯(cuò)的發(fā)生。11、負(fù)責(zé)人事檔案和科技人員檔案管理工作。
    1、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)科內(nèi)一定范圍的工作。
    2、熟悉人事工作的政策、法規(guī)、制度，努力提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力，認(rèn)真做好本職工作。3、掌握全院人員的變化情況，做到及時(shí)準(zhǔn)確提供情況。
    4、按照人事工作的政策、法規(guī)、制度，具體辦理人事、工資、聘用、考核、任免、晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、退（離）休、辭聘、人事統(tǒng)計(jì)、職改、繼續(xù)教育等項(xiàng)工作及管理工作。
    5、了解和掌握職工政治思想情況和勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，認(rèn)真執(zhí)行考勤的監(jiān)督和匯總登記。
    6、具體負(fù)責(zé)收集、保管好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案資料，及時(shí)歸檔，嚴(yán)守借閱制度和保密制度。7、按照定崗、定編、定員的規(guī)定，加強(qiáng)招聘人員的管理。
    8、承辦人事科工作范圍內(nèi)的各種文書(shū)的撰稿、匯總及會(huì)議記錄。
    1、在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持保衛(wèi)科日常工作。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防管理工作，完成社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
    2、擬定全院保衛(wèi)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常性的進(jìn)行督促檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。
    3、經(jīng)常性的對(duì)保衛(wèi)干事進(jìn)行黨的基本路線(xiàn)教育和法制、保密觀念的教育，組織保衛(wèi)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)內(nèi)保、綜治業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作技能。
    4、受理在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的各種治安、刑事案件和治安災(zāi)害、火災(zāi)事故，并及時(shí)向醫(yī)院黨政和公安機(jī)關(guān)報(bào)告。組織指揮保衛(wèi)人員做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)。切實(shí)維護(hù)院內(nèi)治安秩序。
    5、教育和發(fā)動(dòng)群眾，提高警惕，增強(qiáng)法制觀念，監(jiān)督檢查落實(shí)“防火、防盜、防爆炸、防破壞、防詐騙、防竊密”等治安防范措施。
    6、認(rèn)真排查矛盾糾紛，防止矛盾激化釀成刑事案件。切實(shí)維護(hù)政治穩(wěn)定。
    7、經(jīng)常性的組織相關(guān)部門(mén)對(duì)院內(nèi)的消防設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查；對(duì)群眾進(jìn)行安全防火宣傳教育工作。8、完成院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    1、在保安公司和醫(yī)院保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保安隊(duì)員的日常管理，考核隊(duì)員的工作情況及崗位職責(zé)完成情況。帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，完成醫(yī)院治安秩序的維護(hù)任務(wù)。
    2、定期組織隊(duì)員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊(duì)員的法制觀念和法律意識(shí)，督促隊(duì)員自覺(jué)遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，定期分析總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，幫助隊(duì)員逐步提高工作能力，提高全隊(duì)工作質(zhì)量。
    3、負(fù)責(zé)保安隊(duì)的隊(duì)容、風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)管理，督促檢查隊(duì)員內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生的完成情況，要求做到隊(duì)容風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)。4、隨時(shí)保持高度的責(zé)任心和警惕性，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患或案情，組織隊(duì)員立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，并及時(shí)將情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
    1、在保安公司和醫(yī)院保衛(wèi)科直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)維護(hù)院內(nèi)的治安秩序，保證醫(yī)院職工、病人的生命財(cái)產(chǎn)安全。2、保安隊(duì)員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度。其主要任務(wù)是擔(dān)負(fù)醫(yī)院的門(mén)衛(wèi)管理，治安巡邏，勸阻和制止擾亂醫(yī)院秩序的違法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種不安全隱患。
    3、保安隊(duì)員必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守，巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員要進(jìn)行盤(pán)查，擋獲的違法或涉嫌人員，要及時(shí)報(bào)告科室領(lǐng)導(dǎo)。
    4、發(fā)現(xiàn)案情、災(zāi)情和其他不安全隱患，或接到群眾報(bào)案要立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)處理，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告科室領(lǐng)導(dǎo)。
    5、加強(qiáng)對(duì)有關(guān)治安保衛(wèi)工作，消防工作的政策，法規(guī)和有關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極認(rèn)真地參加訓(xùn)練，努力提高工作能力，做到依法辦事。
    6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)丁作。
    （四）門(mén)衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)1、自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，認(rèn)真做好上下班交接工作。2、在履行保安隊(duì)員職責(zé)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)管理制度。
    3、作裝整齊，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言文明，解釋耐心，避免與他人發(fā)生糾紛和吵鬧，維護(hù)醫(yī)院形象。
    4、提高警惕，對(duì)形跡可疑者和攜帶可疑物品出門(mén)者要仔細(xì)盤(pán)問(wèn)，確屬有重大嫌疑或情況不明者應(yīng)予以攔阻，并及時(shí)報(bào)告。
    5、嚴(yán)格物品進(jìn)出醫(yī)院制度，凡未持有醫(yī)院簽字蓋章的出門(mén)條的大件物品（出院病人除外），不得放行出醫(yī)院大門(mén)。
    6、嚴(yán)禁小商小販進(jìn)入醫(yī)院。
    1、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的基本建設(shè)工作。2、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際，制定大型維修計(jì)劃和新建工作計(jì)劃。
    3、加強(qiáng)工作人員的法律法規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)操作程序辦事。
    4、搞好醫(yī)院基建管理辦法，做好工程的設(shè)計(jì)、招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照工作設(shè)計(jì)、圖紙說(shuō)明和國(guó)家有關(guān)規(guī)范組織施工和竣工驗(yàn)收。
    5、每項(xiàng)基建工作有完備的記錄、圖紙等資料。做好基建資料的收集、分類(lèi)、整理和歸檔備查工作。6、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好與其他科室的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取職工對(duì)醫(yī)院基建發(fā)展的意見(jiàn)。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    1、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤管理，保障、供應(yīng)、服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級(jí)部門(mén)和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)水平。
    2、制定年度工作計(jì)劃和實(shí)施辦法，經(jīng)分管副院長(zhǎng)審定后，認(rèn)真組織實(shí)施。
    3、樹(shù)立后勤工作為臨床服務(wù)的思想，組織后勤人員堅(jiān)持三下（下收、下送、下修）一上門(mén)（上門(mén)服務(wù)）的工作作風(fēng)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障臨床工作順利開(kāi)展。
    4、負(fù)責(zé)組織和保障醫(yī)院的物資供應(yīng)、能源供應(yīng)。作好后勤設(shè)備采購(gòu)維修、病人膳食、院內(nèi)綠化、院容整頓、院內(nèi)保潔等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
    5、經(jīng)常深入科室，了解科室的需要。堅(jiān)持勤儉辦院方針，根據(jù)本院具體情況，制定工作計(jì)劃，并檢查督促計(jì)劃執(zhí)行情況。
    6、組織總務(wù)科人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。7、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作，制定有效措施，降低各項(xiàng)運(yùn)行成本。
    8、認(rèn)真接受上級(jí)部門(mén)對(duì)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    1、在總務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)工作。
    2、在采購(gòu)管理小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)臨床科室的需要，搞好全院各類(lèi)物資的采購(gòu)工作，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約成本，減少醫(yī)院開(kāi)支。
    3、負(fù)責(zé)分管班組的管理工作，督促班組嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、防止各項(xiàng)安全事故的發(fā)生。4、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高管理水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化科學(xué)管理的需要。、5、完成科長(zhǎng)交辦的各種臨時(shí)性任務(wù)。
    1、在總務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院辦公用品等各類(lèi)物資、物品的保管、發(fā)放、根據(jù)臨床科室的反饋，提出采購(gòu)計(jì)劃。
    2、建立健全各類(lèi)物資的分類(lèi)、出、入庫(kù)賬目，定期清理賬目，盤(pán)查庫(kù)存，保證帳物相符。3、入庫(kù)物資必須嚴(yán)格驗(yàn)收制度，防止積壓浪費(fèi)，防止霉?fàn)€變質(zhì)、蟲(chóng)蛀損壞，有情況及時(shí)報(bào)告。4、各類(lèi)物資擺放整齊，做好“四防”，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員入庫(kù)，庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、經(jīng)常深入臨床科室，了解需求和使用情況，貫徹送貨上門(mén)的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
    6、勤儉節(jié)約，壓低成本，貫徹修舊利廢、物盡其用原則，提出合理化建議。
    1、在總務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院用電有關(guān)工作。負(fù)責(zé)組織班組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、認(rèn)真執(zhí)行院科的決定，負(fù)責(zé)安排好本班組的日常工作。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生，確保全院正常用電。4、全面掌握各科、部門(mén)用電情況，做好月用電量統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)匯報(bào)。
    5、負(fù)責(zé)檢查工作記錄，并編制和實(shí)施供配電設(shè)備維護(hù)及檢修計(jì)劃，負(fù)責(zé)常用電料的月報(bào)計(jì)劃，管好電料，工具和勞保用具等，帶領(lǐng)全班同志認(rèn)真完成工作任務(wù)。
    6、負(fù)責(zé)班組考勤，嚴(yán)格交接班制度。
    7、遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，堅(jiān)守崗位，勤儉節(jié)約，修舊利廢。8、定期下科室巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，確保臨床醫(yī)療的正常用電。9、努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，常向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。10、作好年度工作總結(jié)。
    1、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)全院室內(nèi)外電源、線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)維修、安裝工作。2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。節(jié)約使用各種原材料。
    3、做到服務(wù)上門(mén)，每周兩次下科室巡回，定期到病區(qū)進(jìn)行檢修，負(fù)責(zé)完成各自的包干區(qū)任務(wù)。4、做到隨喊隨到，對(duì)特殊情況立即搶修。
    5、緊密配合醫(yī)療、科研、教學(xué)開(kāi)展工作，積極開(kāi)展技術(shù)革新。
    6、守盤(pán)電工24小時(shí)值班制，不能擅離職守，否則按曠工處理，應(yīng)完成各種記錄手續(xù)和交接班手續(xù)。
    1、負(fù)責(zé)全院蒸氣、熱水及開(kāi)水供應(yīng)。
    2、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程，及時(shí)巡視有無(wú)跑、冒、漏、滴現(xiàn)象，保證開(kāi)水、蒸氣供應(yīng)。3、認(rèn)真做好開(kāi)水、蒸氣管道、排污閥、安全閥、儀表等日常保養(yǎng)和維護(hù)。4、加強(qiáng)與各科室聯(lián)系，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作，防止浪費(fèi)。5、認(rèn)真做好各種登記及交接班手續(xù)。
    1、在院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高全院整體醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。
    2、組織擬訂全院有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃、質(zhì)量管理方案及與醫(yī)療工作有關(guān)的預(yù)案、規(guī)章制度，經(jīng)院辦公會(huì)審定后，認(rèn)真組織實(shí)施，同時(shí)定期和不定期地組織有關(guān)人員督促檢查，按月、季、年及時(shí)總結(jié)匯報(bào)、反饋，并不斷加以完善。
    3、深入各科室了解掌握情況，組織重大搶救、院內(nèi)大會(huì)診和院外會(huì)診，組織“120”急救及突發(fā)事件的處理。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，最大限度地減少醫(yī)療糾紛和投訴。
    4、協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，對(duì)院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見(jiàn)，對(duì)涉及修改門(mén)急診工作和服務(wù)流程的方案，應(yīng)進(jìn)行充分的可行性論證，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批后組織實(shí)施，以保證臨床工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
    5、建立健全醫(yī)務(wù)科所轄范圍的崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，根據(jù)本部門(mén)的工作任務(wù)和情況安排人員工作，每月進(jìn)行各崗位的質(zhì)量檢查和考核；負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)計(jì)劃、制度的執(zhí)行情況，并做好記錄?？茖W(xué)合理安排部門(mén)內(nèi)人員調(diào)配，確保醫(yī)療工作有序、安全的進(jìn)行。
    6、組織接待處理醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛，組織接待醫(yī)療質(zhì)量咨詢(xún)。對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)事故和醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出處理意見(jiàn)。
    7、組織實(shí)施全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)，并會(huì)同人事科依法做好全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理工作，依法行醫(yī)。
    8、組織全院臨床、醫(yī)技科室開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。參與全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括住院醫(yī)生和主治醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)以及繼續(xù)教育等工作），參與制定全院臨床、醫(yī)技人員的進(jìn)修、培訓(xùn)計(jì)劃。9、組織制定并不斷完善全院臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)全院臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、聘用等工作。
    10、督促指導(dǎo)臨床科室與醫(yī)技科室的溝通和協(xié)調(diào)工作，并會(huì)同護(hù)理部做好全院醫(yī)護(hù)溝通、協(xié)調(diào)工作，保證業(yè)務(wù)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    11、協(xié)助分管副院長(zhǎng)做好質(zhì)量管理、臨床藥事管理、醫(yī)療器械管理等其它工作，參與藥品引進(jìn)、醫(yī)療儀器、設(shè)備購(gòu)置等技術(shù)性論證工作。
    12、督促醫(yī)務(wù)科所有人員按行政管理工作的相關(guān)要求做好醫(yī)務(wù)科相關(guān)文件及資料的保存及歸檔工作。自覺(jué)接受上級(jí)部門(mén)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
    1、在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好醫(yī)務(wù)科工作。
    2、深入科室，了解和掌握情況，協(xié)助組織重大搶救，督促檢查各項(xiàng)制度和常規(guī)執(zhí)行情況。3、對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。4、協(xié)助臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核。5、協(xié)助督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。6、完成日常醫(yī)療行政工作和法律事務(wù)。7、完成科長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。
    1、在院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作的管理。負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷改進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
    2、組織擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃。護(hù)理常規(guī)，擬訂護(hù)理質(zhì)量管理方案及護(hù)理工作有關(guān)的預(yù)案、規(guī)章制度，經(jīng)院辦公會(huì)審定后，認(rèn)真組織實(shí)施，定期和不定期地組織有關(guān)人員督促檢查，按月、季，年及時(shí)總結(jié)匯報(bào)、反饋，并不斷加以完善。
    3、深入各科室了解和掌握情況，組織、指導(dǎo)和參與重大搶救、“120”急救、突發(fā)事件的處理。督促各種規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施不斷提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，最大限度地減少醫(yī)療糾紛和投訴。
    4、協(xié)調(diào)科室之間的關(guān)系，對(duì)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配提出意見(jiàn)，經(jīng)分管院長(zhǎng)審批后組織實(shí)施。對(duì)涉及修改門(mén)急診工作和服務(wù)流程，會(huì)同醫(yī)務(wù)科進(jìn)行充分的可行性論證，經(jīng)院長(zhǎng)會(huì)審批后組織實(shí)施，以保證臨床工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
    5、建立健全護(hù)理部所轄范圍的崗位職責(zé)和工作程序，根據(jù)本部門(mén)的工作任務(wù)和情況，合理安排人員工作，每月進(jìn)行各崗位的質(zhì)量檢查和考核；負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)計(jì)劃、制度、紀(jì)律的執(zhí)行情況，并做好記錄。
    6、組織接待處理護(hù)理工作方面的投訴、組織接待護(hù)理質(zhì)量咨詢(xún)。對(duì)重大護(hù)理差錯(cuò)事故和糾紛進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)與醫(yī)務(wù)科溝通并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出處理意見(jiàn)。
    7、依法執(zhí)業(yè)，組織實(shí)施全院執(zhí)業(yè)護(hù)士注冊(cè)，并會(huì)同人事科依法做好全院執(zhí)業(yè)護(hù)士的管理工作。
    8、組織指導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理人員開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作，擬訂全院護(hù)理人員的年度培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)審批后組織實(shí)施。
    9、組織制訂并不斷完善全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好護(hù)理人員的晉升、獎(jiǎng)懲、聘用等工作，并建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)考核檔案。
    10、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)護(hù)理工作情況，會(huì)同醫(yī)務(wù)科做好全院醫(yī)護(hù)溝通、協(xié)調(diào)工作，保證業(yè)務(wù)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    11、加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，關(guān)心護(hù)理人員的思想和生活，協(xié)助解決生活、工作中的實(shí)際困難。
    12、認(rèn)真接受上級(jí)部門(mén)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。副主任參照主任崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
    1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研。
    2、負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃和工作總結(jié)，每月統(tǒng)計(jì)護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量情況，承辦日常事務(wù)。3、經(jīng)常深入科室，了解危重病人病情，檢查病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量，征求病人意見(jiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。4、經(jīng)常檢查護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，對(duì)護(hù)理事故與差錯(cuò)認(rèn)真調(diào)查、分析，及時(shí)報(bào)告。5、承辦全院護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)及護(hù)理人員技術(shù)考核，掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況，具體安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)。
    6、了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任提供信息資料。做好公文、資料的登記、送閱、發(fā)放工作。7、向科室及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示、反映科室意見(jiàn)，接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電，做好答詢(xún)工作及信件處理。8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。9、承辦院首長(zhǎng)、護(hù)理部主任臨時(shí)交辦的工作。
    十七、質(zhì)量控制辦公室工作人員崗位職責(zé)。
    （一）質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責(zé)。
    1、在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
    2、負(fù)責(zé)本部門(mén)各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實(shí)。完成上級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，重視基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量、環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量及終末醫(yī)療質(zhì)量、單病種質(zhì)量，持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
    3、醫(yī)療質(zhì)量管理組織由院、科室、病區(qū)三級(jí)構(gòu)成，質(zhì)控辦主任在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、病案、藥事、輸血、及臨床科室相應(yīng)的管理小組開(kāi)展工作，監(jiān)督指導(dǎo)其有效覆行職責(zé)、開(kāi)展工作。
    4、定期開(kāi)展質(zhì)量教育，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。
    （1）結(jié)合日常工作，采取多種形式組織科室全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量管理有關(guān)知識(shí)，總結(jié)工作質(zhì)量，提出質(zhì)量改進(jìn)措施。
    （2）對(duì)新上崗人員（包括新畢業(yè)大中專(zhuān)生、新調(diào)入人員、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生）進(jìn)行法律法規(guī)、診療質(zhì)量、病案質(zhì)量、院感管理知識(shí)的教育。
    （3）對(duì)質(zhì)量觀念薄弱的人員實(shí)行針對(duì)性強(qiáng)化教育。
    （4）加強(qiáng)醫(yī)療缺陷管理，建立防范處理措施，對(duì)出現(xiàn)醫(yī)療爭(zhēng)議立即逐級(jí)匯報(bào)，并完善登記、處理。（5）加強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)務(wù)人員“三基、三嚴(yán)”訓(xùn)練，做到人人參與，人人達(dá)標(biāo)。
    5、制定醫(yī)療質(zhì)量管理工作規(guī)劃、年度計(jì)劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核辦法，每周安排醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量督察組檢查l—2個(gè)科室，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出改進(jìn)措施，現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)、反饋信息。
    6、對(duì)在檢查、考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按要求書(shū)面分析原因，提出改進(jìn)措施，并督促臨床、醫(yī)技科室認(rèn)真整改、落實(shí)。
    7、加強(qiáng)質(zhì)量信息的收集、整理、分析、歸檔及反饋、上報(bào)等，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、明晰。9、醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核的結(jié)果，納入科室績(jī)效考核。
    10、深入各科室了解和掌握情況，組織、指導(dǎo)醫(yī)技科室根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)建立醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案，探索建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
    1、完成全院終末病歷質(zhì)量檢查，杜絕丙級(jí)病歷，減少乙級(jí)病歷。
    2、協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量控制工作規(guī)劃、計(jì)劃，監(jiān)督、檢查全院的醫(yī)療質(zhì)量工作。3、協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核辦法。4、協(xié)助醫(yī)療質(zhì)量與安全的宣傳、教育、培訓(xùn)。
    5、協(xié)助組織定期、不定期的醫(yī)療質(zhì)量督查，定期通報(bào)，督促整改，不斷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
    6、協(xié)助對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)院感染、行業(yè)作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、物價(jià)、設(shè)備與教學(xué)檢查系統(tǒng)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析。
    7、協(xié)助向醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)、病案質(zhì)量管理委員會(huì)、院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科、醫(yī)務(wù)科反饋質(zhì)量月報(bào)表。8、協(xié)助向臨床、醫(yī)技科室反饋質(zhì)量檢查信息。
    9、參加質(zhì)控辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    l、在分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的業(yè)務(wù)及行政管理工作。2、依據(jù)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法律和法規(guī)，組織制定本科年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，考核各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況。
    3、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對(duì)本院醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測(cè)、控制和預(yù)防工作。組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項(xiàng)法規(guī)和制度并考核執(zhí)行的情況。
    醫(yī)院行政崗位簡(jiǎn)歷篇二十二
    出生年月：1991.9.3
    聯(lián)系方式：139********
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    求職意向：行政人員
    工作經(jīng)驗(yàn)：
    xxx有限公司營(yíng)銷(xiāo)部行政人員
    1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員報(bào)銷(xiāo)的審核，安排會(huì)議、接待來(lái)訪(fǎng)，日常攪拌臨時(shí)事務(wù)
    3.業(yè)務(wù)的進(jìn)出庫(kù)記錄，借貨、備貨、銷(xiāo)售等事宜的登記
    xxx有限公司
    1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和訂單的系統(tǒng)錄入，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售訂單與倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨相關(guān)事宜
    2.銷(xiāo)售合同、資料的整理、搜集、歸檔，接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)
    3.制作各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù)與報(bào)告，進(jìn)行成本核算
    其他經(jīng)歷：
    圖書(shū)館志愿者活動(dòng)管理者
    宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔20名組員并進(jìn)行培訓(xùn)
    處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動(dòng)
    院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部
    聯(lián)系校外企業(yè)與學(xué)校進(jìn)行合作，爭(zhēng)取各種商業(yè)贊助，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
    積極和學(xué)校周邊的企業(yè)聯(lián)系，取得對(duì)方信任和合作關(guān)系
    教育背景：
    xxx大學(xué)xxx專(zhuān)業(yè)
    普通話(huà)二級(jí)甲等、英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)
    個(gè)人評(píng)價(jià)：
    [關(guān)于行政企業(yè)崗位簡(jiǎn)歷模板]