"心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中的心情、感受和體驗(yàn)的總結(jié)和概括。它是一種對(duì)過去經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的深刻思考和反思，可以幫助我們更好地成長和進(jìn)步。我已經(jīng)積累了很多心得體會(huì)，也許應(yīng)該寫寫總結(jié)了。"怎樣寫一篇較為完美的心得體會(huì)是一個(gè)需要認(rèn)真思考和探索的問題。這些心得體會(huì)范文展示了不同人在不同經(jīng)歷中的獨(dú)特見解和思考。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇一
第一段：引言（150字）。
內(nèi)勤工作是當(dāng)今社會(huì)中非常重要的一種職業(yè)，而我也從事了多年的內(nèi)勤工作。在這段時(shí)間里，我通過不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，深刻體會(huì)到了內(nèi)勤工作的重要性以及所需具備的技能。在這篇文章中，我將總結(jié)我的心得體會(huì)，并分享給大家。
內(nèi)勤工作是一項(xiàng)重要且細(xì)致的工作，不論在任何行業(yè)中都起著至關(guān)重要的作用。它著重于處理日常事務(wù)，協(xié)助管理層及其他部門的工作。內(nèi)勤人員需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以便與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通與合作。此外，內(nèi)勤工作還需要具備一定的組織能力和時(shí)間管理能力，以便能夠在大量工作中高效地安排、分配和處理任務(wù)。
盡管內(nèi)勤工作對(duì)于整個(gè)組織的順利運(yùn)行至關(guān)重要，但它也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，內(nèi)勤工作往往需要處理大量的文檔和數(shù)據(jù)。對(duì)于很多人來說，持續(xù)性的高強(qiáng)度任務(wù)會(huì)對(duì)注意力產(chǎn)生影響，容易導(dǎo)致出錯(cuò)。其次，內(nèi)勤工作中需要與多個(gè)部門進(jìn)行合作，解決問題和處理矛盾也需要一定的謙和和溝通能力。最后，長期的內(nèi)勤工作可能導(dǎo)致對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉度不足，需要持續(xù)學(xué)習(xí)并跟進(jìn)相關(guān)的知識(shí)和技能。
為了解決內(nèi)勤工作中的挑戰(zhàn)，我總結(jié)了一些技巧。首先，建議內(nèi)勤人員提高自己的注意力和專注力，可以通過分解任務(wù)和合理安排時(shí)間來有效應(yīng)對(duì)大量的工作。其次，與其他部門保持密切溝通和緊密合作，能夠推動(dòng)工作更高效地進(jìn)行。此外，內(nèi)勤人員可以參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平和解決問題的能力。
第五段：結(jié)語（200字）。
盡管內(nèi)勤工作可能面臨一些挑戰(zhàn)，但通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以克服這些困難。作為內(nèi)勤人員，我們可以通過提高注意力和專注力，與其他部門合作，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來不斷提升自己。內(nèi)勤工作的價(jià)值在于能夠?yàn)榻M織的發(fā)展和運(yùn)營做出重要貢獻(xiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)層提供支持和幫助。通過我的實(shí)踐和體會(huì)，我堅(jiān)信內(nèi)勤工作的價(jià)值和意義，希望我的心得體會(huì)能夠?yàn)槠渌麖氖聝?nèi)勤工作的人們提供一些幫助和啟示。
總結(jié)：在這篇文章中，我總結(jié)了自己多年從事內(nèi)勤工作的心得體會(huì)，并分享了內(nèi)勤工作的本質(zhì)、挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)技巧。通過克服挑戰(zhàn)和提升技能，內(nèi)勤人員可以為組織的發(fā)展和運(yùn)營做出重要貢獻(xiàn)。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇二
第一段：引言（150字）
內(nèi)勤工作作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，涉及到公司日常事務(wù)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在進(jìn)行內(nèi)勤工作的過程中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和感悟。在此，我將與大家分享我的內(nèi)勤工作心得體會(huì)。
第二段：工作細(xì)致認(rèn)真（250字）
在內(nèi)勤工作中，細(xì)心和認(rèn)真至關(guān)重要。每天我都會(huì)安排好工作計(jì)劃，列出必要的任務(wù)清單。通過合理分配時(shí)間，我能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)，并確保沒有遺漏或延誤。同時(shí)，我會(huì)仔細(xì)審查每一份文件、每一份報(bào)告，確保其準(zhǔn)確無誤。在處理復(fù)雜的文件和報(bào)告時(shí)，我會(huì)仔細(xì)閱讀每一個(gè)細(xì)節(jié)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和邏輯的嚴(yán)謹(jǐn)性。只有這樣，我才能夠在工作中發(fā)揮我的價(jià)值和作用。
第三段：良好的溝通協(xié)調(diào)能力（250字）
內(nèi)勤工作需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門和成員進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。因此，良好的溝通能力是非常重要的。在與同事和上級(jí)的溝通中，我注重用簡(jiǎn)潔明了的語言表達(dá)自己的意圖和需求，以及傾聽對(duì)方的意見和建議。我會(huì)竭盡全力與他人建立良好的工作關(guān)系，并與他們保持密切的聯(lián)系，在產(chǎn)生沖突或問題時(shí)，能夠及時(shí)解決并達(dá)成共識(shí)。通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，我能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同完成工作任務(wù)。
第四段：保持高度的責(zé)任心（250字）
內(nèi)勤工作通常需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并且有時(shí)會(huì)面臨重要文件和資料的保密工作。在面對(duì)這些壓力時(shí)，我會(huì)毫不猶豫地承擔(dān)起責(zé)任，并努力保證任務(wù)的及時(shí)完成和保密性的維護(hù)。我堅(jiān)信，只有將責(zé)任心融入到內(nèi)勤工作中，才能夠保證工作的質(zhì)量和效率。同時(shí)，我也會(huì)自我反思和審查工作中的不足之處，以保證個(gè)人能力的提升和未來工作質(zhì)量的提高。
第五段：結(jié)尾（300字）
通過我的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)勤工作的重要性和自身所承擔(dān)的責(zé)任。工作中的每一步都需要謹(jǐn)慎和周密的安排，只有具備這些優(yōu)點(diǎn)，才能夠高效且準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)。與此同時(shí)，我也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。只有不斷進(jìn)步和改進(jìn)，才能在內(nèi)勤工作中發(fā)揮更大的作用。通過這些體會(huì)和心得，我相信我將會(huì)在未來的工作中取得更好的成績。
總結(jié)：
通過這篇文章，我分享了自己在內(nèi)勤工作中的一些體會(huì)和心得。在內(nèi)勤工作中，我們需要細(xì)心、認(rèn)真、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，并始終保持高度的責(zé)任心。只有這樣，我們才能高效完成工作，并獲得更好的工作成果。通過不斷總結(jié)和反思，我們能夠不斷提升自己，為內(nèi)勤工作帶來更大的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇三
隨著企業(yè)的發(fā)展和職業(yè)拓展的需求，越來越多的人選擇從事內(nèi)勤工作。作為內(nèi)勤人員，我們的工作以處理文件、數(shù)據(jù)和協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作為主，雖然與外勤工作相比較較輕松，但卻有其自身不可或缺的挑戰(zhàn)。在這份工作中，我積累了一些心得和體會(huì)，希望與大家分享。
首先，作為一名內(nèi)勤人員，要具備良好的時(shí)間管理能力。在公司中，內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)處理大量的文件和數(shù)據(jù)，同時(shí)協(xié)調(diào)不同部門間的工作。良好的時(shí)間管理能力可以幫助我們合理安排每天的工作，提高工作效率和質(zhì)量。在工作開始之前，我會(huì)列出每天的工作計(jì)劃，并根據(jù)工作的緊急程度和重要程度來確定優(yōu)先順序。同時(shí)，我也會(huì)合理安排休息時(shí)間，以保持良好的工作狀態(tài)和精神。
其次，內(nèi)勤工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)心程度。因?yàn)槲覀兲幚淼奈募蛿?shù)據(jù)往往關(guān)系到公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以我們必須對(duì)工作保持高度的責(zé)任感。在處理文件時(shí)，我會(huì)仔細(xì)閱讀所發(fā)現(xiàn)的問題，并確保沒有錯(cuò)誤或歧義。在處理數(shù)據(jù)時(shí)，我會(huì)時(shí)刻保持警惕，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，我會(huì)與相關(guān)部門保持良好的溝通，及時(shí)解決問題，以確保工作的順利進(jìn)行。
與此同時(shí)，溝通能力也是一名內(nèi)勤人員必備的技能。在處理文件和數(shù)據(jù)時(shí)，我們需要與不同部門的工作人員進(jìn)行溝通，了解他們的需求和反饋。通過與他們的溝通，我可以更好地理解他們的工作要求，并提供更準(zhǔn)確和有效的支持。在與同事的溝通中，我會(huì)積極傾聽他們的意見和建議，并及時(shí)提出自己的看法和想法。通過良好的溝通，我們可以改善自己的工作方法和流程，并增加工作效率。
此外，內(nèi)勤工作還需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神。在不同部門間協(xié)調(diào)工作時(shí)，我們需要與其他內(nèi)勤人員和外勤人員密切配合，共同完成工作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要相互支持和協(xié)作，共同解決問題和完成任務(wù)。我會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)的討論和決策，并提出自己的觀點(diǎn)和建議。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和潛力，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
最后，內(nèi)勤工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。由于工作內(nèi)容和工作環(huán)境的不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和掌握新技能，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。我會(huì)經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，擴(kuò)展自己的知識(shí)面和技能。同時(shí)，我也會(huì)積極參與公司的內(nèi)部培訓(xùn)和交流，與其他內(nèi)勤人員分享經(jīng)驗(yàn)和心得。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我們可以增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，并適應(yīng)工作的需求和變化。
總之，內(nèi)勤工作雖然看似輕松，但卻需要負(fù)責(zé)、細(xì)心、溝通和團(tuán)隊(duì)合作。通過良好的時(shí)間管理、高度的責(zé)任心和細(xì)心程度、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，我們可以在內(nèi)勤工作中取得更好的成績。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)工作的需求和變化。相信只要我們不斷努力和積累經(jīng)驗(yàn)，我們的內(nèi)勤工作一定會(huì)越做越好。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇四
我于xx年02月份任職于xx公司，在任職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變?cè)谌温毱陂g，我嚴(yán)格要求自己，做好自己己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)：
作為xx公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場(chǎng)最新購機(jī)用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對(duì)這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識(shí)，這半年來基本上做到了事事有著落。
在簽署分期分期買賣合同時(shí)，對(duì)于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí)，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會(huì)給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時(shí)也比較簡(jiǎn)單(包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件)。?在簽署銀行按揭合同時(shí)，現(xiàn)在還比較生疏，因?yàn)殂y行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí)，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中，購機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個(gè)重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證?銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時(shí)，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們?cè)谵k理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善!
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從十個(gè)方面開展xx年度的工作：
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
3、完成日常行政招聘與配置;
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
二、注意事項(xiàng)
1、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
2、行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。
3、此工作目標(biāo)僅為行政部xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個(gè)長期工程，針對(duì)每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的.具體方案、計(jì)劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí)。
（一）目標(biāo)概述
公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。
鑒于此，行政部在xx年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對(duì)公司未來發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
（二）具體實(shí)施方案
3、xx年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對(duì)本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造，行政部負(fù)責(zé)整理成冊(cè)歸。
公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過于簡(jiǎn)化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會(huì)導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇五
第一段：引言（100字）。
內(nèi)勤工作是一項(xiàng)需要細(xì)致和耐心的工作，我在這個(gè)職業(yè)已經(jīng)工作了多年。在這段時(shí)間里，我從工作中學(xué)到了很多，也積累了豐富的心得體會(huì)。接下來我將分享一些關(guān)于內(nèi)勤工作的心得體會(huì)，希望對(duì)其他從事這個(gè)職業(yè)的人們有所幫助。
第二段：工作準(zhǔn)備與規(guī)劃（200字）。
內(nèi)勤工作的第一步是做好工作準(zhǔn)備與規(guī)劃。在開始工作之前，必須要明確工作的目標(biāo)和時(shí)間安排。合理安排工作日程，確保能夠及時(shí)完成任務(wù)。同時(shí)，做好準(zhǔn)備工作也是至關(guān)重要的。包括熟悉相關(guān)的工作流程和軟件，確保自己能夠高效地操作。此外，還要妥善管理好各項(xiàng)文件和資料，保證工作的順利進(jìn)行。
第三段：溝通和組織能力（300字）。
在內(nèi)勤工作中，有效的溝通和組織能力是非常重要的。我們經(jīng)常需要與同事、上級(jí)以及客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，因此要學(xué)會(huì)傾聽和表達(dá)自己的想法。良好的溝通能力可以幫我們更好地與人合作，提高工作效率。此外，內(nèi)勤工作往往需要處理多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目，因此良好的組織能力也是必不可少的。合理安排工作優(yōu)先級(jí)，確保重要的事情得到及時(shí)處理，有助于提高工作質(zhì)量。
第四段：靈活適應(yīng)和解決問題能力（300字）。
內(nèi)勤工作中常常會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)，因此我們需要具備靈活適應(yīng)和解決問題的能力。有時(shí)候會(huì)遇到緊急情況，需要迅速調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)對(duì)。此時(shí)，我們需要保持冷靜和機(jī)智，找到合適的解決辦法。另外，事務(wù)繁瑣和細(xì)節(jié)繁雜也是內(nèi)勤工作的特點(diǎn)，我們需要有耐心和細(xì)致的態(tài)度，做好每一項(xiàng)工作。解決問題的能力和細(xì)心，是我們?cè)趦?nèi)勤工作中必不可少的品質(zhì)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過多年的內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)，我深深體會(huì)到，這個(gè)職業(yè)需要我們有一顆耐心、細(xì)致和責(zé)任心。只有保持積極的態(tài)度，緊密配合團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地完成工作任務(wù)。然而，內(nèi)勤工作也是充滿挑戰(zhàn)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在未來，我將繼續(xù)努力提高自己的溝通能力、組織能力和解決問題的能力，勇于接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
總結(jié)：通過內(nèi)勤工作的心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)，這個(gè)職業(yè)需要我們具備良好的計(jì)劃、溝通、組織和解決問題能力。只有不斷提升自己，我們才能更好地適應(yīng)工作的需要，并取得更好的工作效果。內(nèi)勤工作的心得體會(huì)，不僅在工作中起到指導(dǎo)作用，也能夠幫助我們更好地提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇六
內(nèi)勤工作是指公司內(nèi)部辦公室等不需要外出的工作崗位，是企業(yè)運(yùn)營中的重要一環(huán)。雖然內(nèi)勤工作看似簡(jiǎn)單，但是在實(shí)際工作中卻需要高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度。我曾經(jīng)在一家公司擔(dān)任內(nèi)勤助理崗位，通過一年多的工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)勤工作的重要性，并積累了一些心得和體會(huì)。
二、對(duì)待工作的態(tài)度
在內(nèi)勤工作中，對(duì)待工作的態(tài)度是非常重要的。我深信只有用積極的態(tài)度來對(duì)待工作，才能將每一項(xiàng)工作做好。在工作中，我總是保持樂觀向上的心態(tài)，對(duì)待每一項(xiàng)工作都有耐心，不怕苦、不怕累。同時(shí)，我也會(huì)把工作中所遇到的困難當(dāng)成一種機(jī)會(huì)，努力尋找解決的方法，以求更好地完成工作任務(wù)。
三、溝通與協(xié)作能力的提升
內(nèi)勤工作中，與同事之間的溝通與協(xié)作是至關(guān)重要的。通過與同事的交流，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，還不斷提升了自己的溝通與協(xié)作能力。在與同事合作過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通的重要性，只有及時(shí)與同事進(jìn)行信息的溝通和交流，才能更好地完成工作任務(wù)。同時(shí)，協(xié)作也需要相互尊重、互幫互助，只有團(tuán)結(jié)一心才能共同實(shí)現(xiàn)公司定下的目標(biāo)。
四、責(zé)任心的體現(xiàn)
在內(nèi)勤工作中，擔(dān)負(fù)著重要的工作任務(wù)和責(zé)任。我始終牢記自己的職責(zé)，要求自己勤勉工作。比如，在辦理公司文件時(shí)，我要擔(dān)負(fù)起維護(hù)公司秘密的責(zé)任，確保文件的機(jī)密性；在處理來往文件時(shí)，我要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行管理，保證文件的及時(shí)、準(zhǔn)確；在協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展工作時(shí)，我要時(shí)刻緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐，做到事無巨細(xì)都能照顧到，準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)的需求。通過這些實(shí)際行動(dòng)，我希望能夠提高自己的責(zé)任心，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
五、總結(jié)與展望
在這段時(shí)間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷中，我有了不少的成長和進(jìn)步。我明白了內(nèi)勤工作的重要性，也學(xué)會(huì)了用正確的態(tài)度對(duì)待工作。通過與同事的溝通與協(xié)作，我提升了溝通與協(xié)作能力，并在工作中發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，我也意識(shí)到責(zé)任心的重要性，通過積極行動(dòng)來踐行自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。未來，在這個(gè)崗位上，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)已有的優(yōu)點(diǎn)，并不斷提升自己的能力，爭(zhēng)取在工作中取得更好的表現(xiàn)。
總之，內(nèi)勤工作是一項(xiàng)需要耐心、細(xì)心和責(zé)任心的工作，需要積極的態(tài)度和良好的溝通與協(xié)作能力。通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到這些重要性，并努力將其融入到實(shí)際工作中。我相信，只要不斷提升自我，不斷完善自己，就能夠勝任內(nèi)勤工作并取得更好的發(fā)展。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇七
一、認(rèn)真制定采購部的工作計(jì)劃，不斷完善物資采購的管理制度。
二、負(fù)責(zé)規(guī)范采購程序，認(rèn)真審核物資申購報(bào)告。
三、做好市場(chǎng)價(jià)格價(jià)格調(diào)研工作，堅(jiān)持貨比三家，掌握價(jià)格動(dòng)態(tài)規(guī)律。
四、負(fù)責(zé)大宗物資招投標(biāo)的組織與管理工作，堅(jiān)持公開、公證、高效、快捷。
五、負(fù)責(zé)購物信息反饋工作，及時(shí)解決購物中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。
六、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)價(jià)格的動(dòng)態(tài)情況。
七、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，堅(jiān)持發(fā)票三人簽。
八、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1協(xié)助銷售經(jīng)理(番禺銷售經(jīng)理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)(番禺統(tǒng)計(jì))、分析工作。
2負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，同時(shí)開據(jù)出庫單。
3負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)銷售經(jīng)理。
4負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5負(fù)責(zé)本部人員的評(píng)估匯總工作。
6完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。
藥品經(jīng)營企業(yè)銷售內(nèi)勤(商務(wù)助理)職責(zé)：
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);
2、提供分類的商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理;
4、協(xié)助各類市場(chǎng)銷售會(huì)議的組織和安排工作;
5、負(fù)責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報(bào)表和申請(qǐng);
6、負(fù)責(zé)及時(shí)提供市場(chǎng)所需的各類文件資料及樣品;
7、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作;建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺(tái)帳;
8、負(fù)責(zé)各區(qū)域招標(biāo)信息的收集、整理與反饋，按要求及時(shí)制作招標(biāo)文件;
9、做好業(yè)務(wù)電話的登記工作;
10、負(fù)責(zé)起草、打印銷售部各類文件;
11、協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;
12、嚴(yán)守公司秘密，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇八
在醫(yī)藥內(nèi)勤工作期間，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培植，使我們的員工隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力、凝結(jié)力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司合營成長，合營提高!下面是本站小編為大家收集整理的醫(yī)藥內(nèi)勤工作
心得體會(huì)
，歡迎大家閱讀。
一、醫(yī)藥銷售的日常配合，包括準(zhǔn)備資料、發(fā)貨等;
二、公司日常的文件保管、整理、修定等;
三、公司上下游客戶資料及產(chǎn)品的管理工作;
四、公司日常行政事務(wù);
五、公司領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作的配合及完成。
7月4日至9日，藥品營銷公司鄭重進(jìn)行了20xx年上半年歲情總結(jié)及培訓(xùn)集會(huì)，整體總裁、營銷總監(jiān)、各總經(jīng)理助理、各供職處經(jīng)理、新員工和公司內(nèi)勤部門經(jīng)理及相干職員60余人出席了集會(huì)。
在藥品營銷公司半年歲情總結(jié)呈報(bào)會(huì)中，黃總指出，上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部構(gòu)造與軌制，運(yùn)作越來越自力，部門職責(zé)更清楚明明，下一步運(yùn)營越發(fā)類型。截至6月30日，藥品營銷公司創(chuàng)立了28個(gè)供職處，發(fā)賣隊(duì)伍擴(kuò)年夜到58人，可是今朝發(fā)賣隊(duì)伍較年青，團(tuán)體經(jīng)歷不敷，發(fā)賣職員的營業(yè)常識(shí)、手藝、社會(huì)閱歷等都有待進(jìn)步，公司將會(huì)給以撐持，加強(qiáng)教誨、培訓(xùn)，以進(jìn)步發(fā)賣隊(duì)伍的團(tuán)體水平。黃總還明晰指出公司下一步的成長計(jì)謀標(biāo)的目的，夸大供職處打點(diǎn)模式、本能性能與供職處經(jīng)理職責(zé)的改變，保證團(tuán)隊(duì)成長。
會(huì)上，內(nèi)勤各部門以幻燈片情勢(shì)陳述請(qǐng)問六月事項(xiàng)總結(jié)及上半年歲情總結(jié)，以黃總的要求“以數(shù)字為導(dǎo)向、以市場(chǎng)為中央、以客戶為中央、以發(fā)賣為中央”為宗旨，從發(fā)賣、客戶以及市場(chǎng)“四率”幾個(gè)方面，用數(shù)據(jù)的方法剖析各省區(qū)的事項(xiàng)情形，指出上風(fēng)與不敷。外勤陳述請(qǐng)問半年以來的發(fā)賣事項(xiàng)情形、盼望以及下一步的事項(xiàng)開展打算并且采納“問答”方法，外勤職員提出存在的題目，楊總一一給以明晰中興。經(jīng)由過程總結(jié)呈報(bào)，豐裕到達(dá)內(nèi)、外勤事項(xiàng)透明化、措施化的下場(chǎng)，同時(shí)使內(nèi)、外勤之間的事項(xiàng)得以相互理解理睬，為此后的雷同、協(xié)作奠定精采的基本。
員工培訓(xùn)經(jīng)由過程自組和外聘教員相聯(lián)絡(luò)的培訓(xùn)方法，特禮聘北京凱文金打點(diǎn)參謀公司講師周誠忠教員舉辦培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)環(huán)繞著晉升供職處經(jīng)理打點(diǎn)手段、實(shí)行力、營銷能力、產(chǎn)品常識(shí)等方面內(nèi)容舉辦培訓(xùn)和交換，周全進(jìn)步公司各供職處經(jīng)理的營銷手段，完美各供職處的打點(diǎn)模式。
集會(huì)末了，經(jīng)全體參會(huì)職員公然投票推舉的方法，評(píng)比出半年度優(yōu)越員工，并對(duì)評(píng)比出的優(yōu)越員工以考中一季度、第二季度綜合查核第一名至第五名的員工舉辦了贊譽(yù)。
黃總對(duì)藥品營銷公司下一步事項(xiàng)提出要求：要深度營銷，按照公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向二級(jí)、三級(jí)市場(chǎng)推進(jìn)。對(duì)產(chǎn)品公道定位，組成產(chǎn)品群，同時(shí)細(xì)分市場(chǎng)、細(xì)分產(chǎn)品，發(fā)賣不走單一蹊徑，逐漸滲入到終端，更切近終端市場(chǎng)，下半年將啟動(dòng)otc市場(chǎng)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培植，使我們的員工隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力、凝結(jié)力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司合營成長，合營提高!
1、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作，為銷售人員提供支持;
2、負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)銷售
合同
的擬訂工作，并及時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)審核;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營首營資料的收集和審核。
3、負(fù)責(zé)開具藥品銷售出庫單，月底與倉庫核對(duì)帳、貨的相符情況，保證庫存藥品的數(shù)量;
4、處理客戶的來訪、來電的接待和答疑，為藥品銷售做服務(wù)工作;
5、部門主管安排的其他事宜。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇九
內(nèi)勤工作是一種重要且普遍存在于各行各業(yè)的工作。我在過去的工作中擔(dān)任過內(nèi)勤工作，通過這段經(jīng)歷，我積累了許多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)內(nèi)勤工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，并分享一些實(shí)用的建議。
內(nèi)勤工作是公司正常運(yùn)營的重要組成部分。作為內(nèi)勤人員，我們負(fù)責(zé)處理日常的行政事務(wù)，協(xié)助解決各種問題，確保公司的運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。內(nèi)勤工作的重要性常常被人們忽略，但它對(duì)公司的成功至關(guān)重要。
內(nèi)勤工作需要掌握一些特定的技能和具備一些特定的特點(diǎn)。首先，內(nèi)勤人員需要具備良好的溝通能力和協(xié)作精神，因?yàn)槲覀冃枰c各個(gè)部門和個(gè)人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。其次，具備組織和時(shí)間管理技巧也是內(nèi)勤工作必備的能力，因?yàn)槲覀兘?jīng)常需要同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)。此外，敏銳的觀察力和問題解決能力也是內(nèi)勤人員必備的品質(zhì)，這有助于我們發(fā)現(xiàn)和解決問題，從而提高工作效率。
內(nèi)勤工作并非沒有挑戰(zhàn)。在日常工作中，我們常常面臨緊張的工作壓力和各種突發(fā)情況。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，我認(rèn)為首先要保持積極的心態(tài)。盡管工作可能會(huì)讓人感到壓力倍增，但只有保持積極向上的心態(tài)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)問題和困難。其次，合理分配時(shí)間和優(yōu)先級(jí)也是解決挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。我們需要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃和安排工作任務(wù)，合理分配時(shí)間和資源，確保高效完成工作。此外，與同事之間的良好合作也是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。通過與同事合作，分享任務(wù)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)問題。
盡管內(nèi)勤工作有時(shí)會(huì)面臨挑戰(zhàn)，但它也給我們帶來了許多收獲。通過內(nèi)勤工作，我提升了自己的組織能力、溝通能力和問題解決能力。我也更加了解公司的運(yùn)營和內(nèi)部流程，從而為自己的職業(yè)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。未來，我希望能夠在內(nèi)勤工作中不斷成長和進(jìn)步，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的技能和能力，成為一名更優(yōu)秀的內(nèi)勤人員。
總結(jié)段：結(jié)論。
內(nèi)勤工作不僅僅是處理文件和行政事務(wù)，它是一項(xiàng)需要技巧和智慧的工作。通過這篇文章，我分享了我在內(nèi)勤工作中的心得體會(huì)，并提出了幾個(gè)重要的建議。我相信只要我們保持積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們就能成為出色的內(nèi)勤人員，為公司的發(fā)展和成功做出重要貢獻(xiàn)。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十
我于20xx年xx月份任職于xxx公司，在任職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
半年來，本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。
1、統(tǒng)計(jì)情況：能及時(shí)從代理部門取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。
2、收貨情況：山西辦事處報(bào)的收貨數(shù)，從剛接觸時(shí)的整船統(tǒng)計(jì)收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計(jì)收貨盈虧。
3、空車過磅：今年五月份實(shí)行了過空車，現(xiàn)在對(duì)于發(fā)運(yùn)數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報(bào)表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的。現(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運(yùn)數(shù)基本準(zhǔn)確。
4、水分化驗(yàn)：以前港口發(fā)運(yùn)數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會(huì)出現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗(yàn)水分，這樣就不會(huì)出現(xiàn)推卸責(zé)任。
總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。
一是由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在一定的差錯(cuò)；
二是工作量多、時(shí)間比較緊，工作效率不高。
三是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒有提前量，上報(bào)情況不夠及時(shí)。
四是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對(duì)全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。
下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對(duì)下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十一
進(jìn)入公司已經(jīng)一年了，一年的時(shí)間下來，自我努力了不少，也提高了不少，學(xué)到了以前很多沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了自我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自我渴求的知識(shí)正源源不斷的向自我走來，到這個(gè)大熔爐里熔化，我想這就是經(jīng)驗(yàn)吧，在此十分感激領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的幫忙。
內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情景、填寫報(bào)表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，進(jìn)取發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的職責(zé)感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神。
三個(gè)月來，我更是體會(huì)到，工作時(shí)，用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么重要。在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身本事的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每一天擠出必須的時(shí)間不斷充實(shí)自我，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”，二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中。
在公司的三個(gè)月總體來說還是平穩(wěn)的.度過的，有過成就，但更多的是對(duì)工作的一些認(rèn)識(shí)和工作中發(fā)現(xiàn)自我的一些不足，這些不足是阻礙自我提高的的絆腳石，我對(duì)工作中的一些失誤及不足做了如下的總結(jié)：
一、工作方法有待進(jìn)一步改善，時(shí)常忙而亂，無章法導(dǎo)致效率不高
由于自身所兼崗位較多，產(chǎn)生了多起由于工作安排不當(dāng)所產(chǎn)生的失誤，所幸在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照和同事們的幫忙下，未能造成比較嚴(yán)重的后果，但在工作安排上，還是自我的一個(gè)軟肋，經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒事的情景，為避免此情景的出現(xiàn)，我決定在工作中進(jìn)行詳細(xì)的條理安排登記措施，將需要進(jìn)行的工作進(jìn)行登記并合理的安排開來，以防止出現(xiàn)工作積壓的情景出現(xiàn)。
二、溝通較少，工作中遇到問題，沒有及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致一些工作滯后
由于自身性格的原因，自我與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流不多，溝通也少之又少，導(dǎo)致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的的方法，我決定就自身缺點(diǎn)進(jìn)行改變，多開口，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡(jiǎn)單。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十二
先想想年上半年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我局超額完成山半年工作任務(wù)，下面就xx年上半年做一總結(jié)。
一是組織召開食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議。組織召開了兩次市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議，總結(jié)回顧了xx-xx年全市食品安全工作，并就全市食品安全工作作了分析部署。
二是出臺(tái)各項(xiàng)工作制度并扎實(shí)開展市場(chǎng)整治。我們先后制定了《##市食品安全監(jiān)管信息管理辦法》、《##市食品安全信息報(bào)送制度》以及各重大節(jié)假日的整治通知等文件，市政府出臺(tái)了《##市食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》。按照國務(wù)院、盛市政府部署，我們制定了《##市食品安全專項(xiàng)整治工作方案》，先后牽頭組織農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、工商、衛(wèi)生等職能部門開展了元旦、春節(jié)、五一等一系列食品安全專項(xiàng)檢查和整治，尤其突出了對(duì)農(nóng)村兒童食品的整治，根據(jù)##市長的批示精神，結(jié)合我局、工商、衛(wèi)生、教育等九個(gè)單位專題調(diào)研結(jié)果，制定了《##市農(nóng)村兒童食品安全專項(xiàng)整治方案》，從6月1日開始，對(duì)農(nóng)村兒童食品安全進(jìn)行為期3個(gè)月的專項(xiàng)整治行動(dòng)，取得了較好的成效。6月初，根據(jù)省局《關(guān)于組織開展劣質(zhì)奶粉核查的緊急通知》的要求，我們高度重視，立即將《通知》精神下發(fā)各相關(guān)部門，并組織協(xié)調(diào)工商、衛(wèi)生等部門，緊急核查東方牌劣質(zhì)奶粉。
三是認(rèn)真開展自評(píng)及迎評(píng)工作。為科學(xué)評(píng)價(jià)我市食品放心工程成果，市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室制定了《##市食品放心工程量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則》及量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門實(shí)施公務(wù)員之家食品放心工程情況進(jìn)行了檢查和綜合評(píng)價(jià)，為迎評(píng)工作打下堅(jiān)實(shí)基矗今年1月份，順利通過省食品放心工程綜合評(píng)價(jià)組檢查，我市的食品安全工作走在全省前列。
四是對(duì)市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位進(jìn)行考核。3月份，市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)同目標(biāo)辦對(duì)全市21家食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位進(jìn)行了考核，通過聽匯報(bào)、看資料、查記錄、查案卷、實(shí)地察看等形式，全面了解各成員單位食品安全目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況，并及時(shí)將考核結(jié)果反潰各縣區(qū)政府和各職能部門都高度重視食品安全目標(biāo)考核，極大地提升了食品安全責(zé)任目標(biāo)考核的效能。
打假治劣，切實(shí)加大藥品市場(chǎng)監(jiān)管力度
一是抓整治。我們先后開展了藥品包裝說明書、疫苗質(zhì)量、醫(yī)療機(jī)構(gòu)用藥用械、齊二藥、魚腥草注射劑、a型肉毒素等多項(xiàng)專項(xiàng)檢查。齊二藥假藥事件發(fā)生后，我們高度重視，認(rèn)真做好核查工作，并堅(jiān)決做到三個(gè)不準(zhǔn)：一是對(duì)齊二藥生產(chǎn)藥品進(jìn)行全面清查，不準(zhǔn)有疏漏;二是對(duì)齊二藥生產(chǎn)藥品進(jìn)行有效控制，不準(zhǔn)再使用;三是對(duì)一旦確定是假藥的，要進(jìn)行徹底處理，不準(zhǔn)出現(xiàn)傷害事故。在一個(gè)多月的核查中，共查封扣押9個(gè)品種、共計(jì)13169支齊二藥生產(chǎn)藥品，未發(fā)現(xiàn)國家局公布的12個(gè)批次、5個(gè)品種的齊二藥假藥。除此之外，我們對(duì)藥品生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)院制劑室開展了從原輔料到產(chǎn)成品的全面檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)與公安聯(lián)合打假的工作機(jī)制，制定了《聯(lián)合開展打擊制售假劣藥品醫(yī)療器械違法犯罪活動(dòng)的若干工作規(guī)范》。上半年，共出動(dòng)執(zhí)法人員400余人次，車輛近100臺(tái)次，檢查涉藥單位139家，立案94起，端掉4個(gè)地下藥械窩點(diǎn)。
二是抓規(guī)范。根據(jù)《藥品管理法》對(duì)從事藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用的準(zhǔn)入要求，我局配合百城萬店無假貨活動(dòng)，開展百城萬店無假藥活動(dòng)，規(guī)范企業(yè)的購進(jìn)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷售等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。實(shí)行藥械安全信用分類管理，將企業(yè)藥品安全信用等級(jí)分為a、b、c、d四個(gè)等級(jí)，對(duì)于守信企業(yè)給予表揚(yáng)、鼓勵(lì)和政策支持;對(duì)于嚴(yán)重失信企業(yè)，將列為重點(diǎn)檢查的對(duì)象。加強(qiáng)特殊藥品監(jiān)管，指導(dǎo)市醫(yī)藥公司對(duì)麻精藥品臨時(shí)庫的搬遷和改造，省禁毒委充分肯定了我局禁毒嚴(yán)管牽頭工作。充分發(fā)揮快檢車的作用，做好快檢車的運(yùn)行工作，上半年完成檢品279批次，不合格46批次，不合格率為16.5%。建立健全藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，上半年共上報(bào)adr病例報(bào)告152份，報(bào)表的質(zhì)量和數(shù)量明顯提高。推動(dòng)規(guī)范藥房建設(shè)工作，召開了醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范藥房建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，力爭(zhēng)到年底所有縣級(jí)以上醫(yī)院藥房、70%的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥房和40%的村衛(wèi)生室、個(gè)體診所藥房都達(dá)標(biāo)。強(qiáng)化對(duì)藥品廣告的監(jiān)測(cè)，堅(jiān)持本局監(jiān)管與有關(guān)部門聯(lián)合監(jiān)管、專人監(jiān)管與全局人員監(jiān)管、廣告監(jiān)管與稽查工作相結(jié)合，先后發(fā)現(xiàn)了12起違法藥品廣告，均已及時(shí)移送工商部門。對(duì)全市40余家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)全部建立監(jiān)管檔案，開展了多次專項(xiàng)檢查，日常監(jiān)管率達(dá)100%。加強(qiáng)認(rèn)證后企業(yè)監(jiān)管，對(duì)##藥業(yè)等生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行飛行檢查，確保已通過認(rèn)證企業(yè)持續(xù)規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的工作總結(jié)又開始粉墨登場(chǎng)了。于是各單位各部門拿出渾身解術(shù)，通過秀才們的濃墨重彩，總結(jié)一年來所干的工作，這本無可厚非，實(shí)屬正常。但筆者認(rèn)為，年終總結(jié)切勿脫離實(shí)際，唱高調(diào)，揀好聽的說，必須有一說一，有二說二，客觀地評(píng)說，總的來說，這年終總結(jié)一定要杜絕三忌。
一忌夸夸其談，夸大其詞。這一年來干了哪些工作，上級(jí)部門知曉，老百姓的心里也有數(shù)，自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào)。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)話得失。總之有則改之，無則加勉，切不要夸大政績，欺上瞞下。
二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結(jié)時(shí)往往好大喜功，對(duì)成績大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時(shí)，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至大事化小，小事化了，片面地多講客觀，而少講主觀。因此年終總結(jié)應(yīng)多講工作中的不足和存在的實(shí)際問題。
三忌長篇大作。一些部門單位在年終總結(jié)時(shí)認(rèn)為，總結(jié)寫得好，說明工作干得多、干得好，有水平，否則相反。于是一些單位的年終總結(jié)中廢話、大話、瞎話和牛頭不對(duì)馬嘴的話充斥于總結(jié)中，令人有華而不實(shí)的感覺。同時(shí)內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力，助長了不正之風(fēng)的滋生。
因此，年終總結(jié)應(yīng)實(shí)事求是，少講空話，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十三
2、負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營首營資料的收集和審核。
3、負(fù)責(zé)開具藥品銷售出庫單，月底與倉庫核對(duì)帳、貨的相符情況，保證庫存藥品的數(shù)量;
4、處理客戶的來訪、來電的接待和答疑，為藥品銷售做服務(wù)工作;
5、部門主管安排的其他事宜。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十四
一個(gè)人在社會(huì)里，因?yàn)闀r(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境的改變，他在人生大舞臺(tái)上的角色也在不斷改變，可能這一刻是上司，那一刻又是下屬;這里是父親，那里又是兒子;辦公室是“領(lǐng)導(dǎo)”，家里卻是“奴隸”。要演好自己的每一角色，在生活的各個(gè)舞臺(tái)上左右逢源，的確是件不容易的事，除了要有高超的演技之外，更重要的是時(shí)刻都要有一種角色意識(shí)，知道自己此時(shí)、此地扮演的是什么角色，這個(gè)角色對(duì)自己的言行舉止有哪些要求，只有這樣才能做到“到什么山頭唱什么歌”，才能演得惟妙惟肖，才能博得“觀眾”的喝彩。
我認(rèn)為，作為一位語文教師，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)尤其重要。我的教學(xué)實(shí)踐告訴我，學(xué)生們對(duì)語文老師的要求要比其他教師高，如優(yōu)美灑脫可供描摹的“三筆字”，洋洋千言、文濤雄辯的口才，富有磁性感人至深的朗誦，古今中外無所不知的博學(xué)，甚至是舉止文雅或美麗端莊的儀表，當(dāng)然最重要的一點(diǎn)就是不亞于專業(yè)演員的演技。其實(shí)演技可以慢慢形成，但角色意識(shí)必須時(shí)時(shí)有，因?yàn)檎Z文老師常常面對(duì)的是不同類型的課，這些課對(duì)老師的角色要求完全不同的，如果復(fù)習(xí)課、新課、活動(dòng)課都以同樣一種面目出現(xiàn)在學(xué)生面前，教學(xué)效果肯定要大打折扣。那么，語文老師到底要具備哪些角色意識(shí)呢?下面，從以下幾個(gè)方面談一下自己的體會(huì)。
首先是社會(huì)人意識(shí)。語文教師必須具有社會(huì)人意識(shí)。法國教育家、社會(huì)學(xué)家涂爾干主張：“教育在于使年輕一代系統(tǒng)的社會(huì)化，”將“個(gè)體我轉(zhuǎn)化為社會(huì)我”。讓學(xué)生參加社會(huì)語文交際活動(dòng)，既是語文實(shí)踐活動(dòng)的要求，也是語文開放性的要求、語文教師必須首先“變個(gè)體我為社會(huì)我”，這是“由自然主體向社會(huì)主體發(fā)展的必由之路”。
社會(huì)處處有語文、生活處處用語文，語文教師必須因地制宜的努力創(chuàng)造更多更好的社會(huì)實(shí)踐形式，牢記學(xué)校小社會(huì)，社會(huì)大學(xué)校思想，才能讓學(xué)生經(jīng)受鍛煉，增長能力。
有鑒于此，我曾多次組織學(xué)生參與語文社會(huì)實(shí)踐，從社會(huì)中學(xué)語文，活學(xué)活用，增長學(xué)生的語文才干，教學(xué)相長。例如，組織春游，學(xué)工學(xué)農(nóng)、植樹種草、慰問軍烈屬、支殘助殘等等，甚至可以創(chuàng)造性的開展一些新穎別致、生動(dòng)活潑的語文社會(huì)活動(dòng)，以搭起語文教學(xué)中之文本閱讀與寫作的有機(jī)結(jié)合。譬如，學(xué)習(xí) 同志的《沁園春·雪》，我們?cè)?jīng)將第一課堂搬到白雪皚皚的山里，按部隊(duì)“連”的建制，帶領(lǐng)同學(xué)們進(jìn)行一次別開生面的“軍事演習(xí)”：哪一“排”第一個(gè)把紅旗插上山頂就將享受在“軍旗”下授獎(jiǎng)、照相的殊榮，以示鼓勵(lì)。頓時(shí)，整個(gè)登山活動(dòng)中，友愛精神、爭(zhēng)先意識(shí)均得到集中體現(xiàn)。登山結(jié)束后，老師再激情誦讀《沁園春·雪》并略作講解，無需文本，同學(xué)們大都心領(lǐng)神會(huì)，心馳神往。整過活動(dòng)結(jié)束后，我們用一節(jié)課及時(shí)總結(jié)，并布置了寫作訓(xùn)練，不是讓同學(xué)們馬上寫，而是想一想：怎樣為這樣活動(dòng)擬一個(gè)精確、有意義的、新巧的文題。每人限擬一個(gè)題目，然后對(duì)題目進(jìn)行評(píng)議，得到教者認(rèn)可后方能寫作。這時(shí)的同學(xué)們對(duì)這次活動(dòng)的意義及精神實(shí)質(zhì)均能領(lǐng)會(huì)真切，寫出真情實(shí)感，情景交融的好文章。
再如，我在上《挖薺菜》一文時(shí)，曾組織學(xué)生到山邊的一片竹林中席地而坐。甜美的朗讀映樹得山林更加寂靜。當(dāng)讀到小主人公被追打，不敢回家一段時(shí)，鳥兒也似乎沉浸在這人與自然的情感交流之中，停止了吟鳴。特別是結(jié)束課文后的挖薺菜活動(dòng)，大家都默默無語，一掃平日的躁動(dòng)……課堂就是社會(huì)，就是大自然，這次活動(dòng)，我們布置同學(xué)們也寫一篇作文，但題目不限，許多同學(xué)都記下了那攝人心魄的獨(dú)特體驗(yàn)，且大都不失為上乘之作。
歷史有著驚人相似的一幕。語文教師的社會(huì)人角色還要善于捕捉充分利用有關(guān)信息，使之為語文學(xué)習(xí)與實(shí)踐大開方便之門。我記得九八年長江流域哪場(chǎng)特大洪水，又一次使當(dāng)?shù)乩习傩漳慷昧水?dāng)年從這里打過長江去的襄陽特功團(tuán)廣大官兵的風(fēng)采，他們與當(dāng)?shù)馗扇阂黄鹂购閾岆U(xiǎn)，抒寫了又一曲驚天地、泣鬼神的壯麗凱歌。這些情景如今仍在同學(xué)們的面前歷歷在目，老師此時(shí)恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥、牽引，再結(jié)合語文社會(huì)活動(dòng)“拓寬視野，鍛煉才干——社會(huì)采訪與寫作”，讓同學(xué)們采訪老船工，老支前模范、老戰(zhàn)士，寫一篇新聞采訪應(yīng)該是水到渠成的了。同時(shí)，再運(yùn)用跳躍式的教學(xué)來串講魏巍的《誰是最可愛的人》，同學(xué)們的大都感同自受，“潤物細(xì)無聲”，寓思想教育于語文實(shí)踐活動(dòng)之中，“解放軍是新時(shí)期最可愛的人”就深入同學(xué)幼小的心靈，長大要當(dāng)解放軍已成為許多同學(xué)的共同理想。
第二是導(dǎo)演意識(shí)。在很多時(shí)候，上一節(jié)課就如同拍一部戲，教室就是舞臺(tái)，老師導(dǎo)，學(xué)生演。
作為導(dǎo)演，自己首先要認(rèn)真研讀劇本也就是課文和教參，真正了解“編劇”的初衷，這里地“編劇”應(yīng)該包括作者和課本的編者，知道他們想通過課文告訴觀眾(學(xué)生)什么，最為重要的是希望觀眾能從中學(xué)習(xí)到什么。把這些搞清楚后，作為導(dǎo)演才可能在給演員說戲時(shí)心中有數(shù)，拍戲時(shí)做到有的放矢。
第二個(gè)要做的工作是研究演員。首先一定要清楚我們的演員(學(xué)生)可都是群眾演員，沒有受過什么專業(yè)訓(xùn)練，因此在給他們?cè)O(shè)計(jì)動(dòng)作、表情時(shí)一定要量體裁衣，萬萬不可揠苗助長，否則拍出來的戲可就是“慘不忍睹”了——像有些老師在給學(xué)生教授戲劇單元時(shí)，脫離教學(xué)實(shí)際水平，不顧學(xué)生生活閱歷的局限，讓他們?nèi)ヅ女惓Ｉ羁痰膽颍瑢W(xué)生們熱情倒是很高，但其實(shí)絕大多數(shù)人都是抱著好玩的態(tài)度去參與，表面上熱熱鬧鬧，演的戲卻不倫不類，大大削弱了對(duì)學(xué)生的感染力和教育意義。與其如此，還不如給學(xué)生放一放這些經(jīng)典劇目的錄像效果好呢。
第三個(gè)工作是研究觀眾。其實(shí)在語文課堂上的大多時(shí)候，做演員的相對(duì)來講總是少數(shù)學(xué)生，更多的人更多的時(shí)候還在是做觀眾，所以研究觀眾尤其重要。首先要通過問卷調(diào)查社會(huì)、查閱資料等方式弄清楚我們的觀眾的愛好是什么，接受水平如何，思推摸式怎樣等等，拍戲時(shí)我們就可以根據(jù)他們的品味適當(dāng)?shù)男薷膭”?，同時(shí)創(chuàng)設(shè)適合他們接受的情境，使拍出來的戲在盡可能短的時(shí)間內(nèi)吸引他們的眼球，進(jìn)而抓住他們的心，最后使他們看完之后還能“感慨萬千”地說一點(diǎn)什么。這樣，我們的目的就達(dá)到了。
第四個(gè)工作是指導(dǎo)演員演出。一節(jié)課就是一部戲，學(xué)生是主角，但他們同時(shí)又是群眾演員，不具備專業(yè)演員的素質(zhì)，這就需要導(dǎo)演及時(shí)、巧妙、有效地給予他們一些指導(dǎo)。幫助他們正確理解劇本的思想和所演角色的性格特點(diǎn)，幫助他們?cè)O(shè)計(jì)動(dòng)作、神態(tài)、語態(tài)等，有時(shí)候要親自出馬做出漂亮而到位的示范，比如朗誦 的《沁園春·雪》時(shí)，應(yīng)該把握作品本身所包含的思想，怎樣結(jié)合時(shí)代背景正確把握抒情主人公的性格，進(jìn)而確定朗誦的語氣語調(diào)，什么表情神態(tài)等等。
第五個(gè)要具備的意識(shí)是主持人意識(shí)。這里我們講的主要是電視臺(tái)和廣播電臺(tái)的主持人。這兩種傳媒對(duì)主持人的一個(gè)共同和最基本的要求就是普通話至少要達(dá)到一級(jí)乙等，而語文教師最起碼的要求是二級(jí)乙等，據(jù)我所知，有相當(dāng)一部分的語文老師沒有達(dá)到這樣的要求，這樣在范讀課文時(shí)，就難以指導(dǎo)學(xué)生，所以有必要在看電視、聽廣播時(shí)有意識(shí)地向人家那些比較著名的主持人學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，還要想一想，假如此刻我是主持人，我該怎么說?如果我去朗誦，會(huì)用什么樣的語氣語調(diào)?學(xué)以致用，在課堂上完全可以把自己當(dāng)作主持人，甜美圓潤的嗓音沒有，至少可以借鑒當(dāng)時(shí)的語氣、語調(diào)表情、動(dòng)作等。不要怕學(xué)生說自己造作，看一看哪一位主持人朗誦不深情、不投入?要感染受眾，首先得感染自己。說得過分一點(diǎn)，煽情是主持人，也是語文老師應(yīng)該具備的基本功。
不同的節(jié)目，由于性質(zhì)和目的不同，在很多方面對(duì)主持人的要求都不一樣，比如感情、語言風(fēng)格等。這一點(diǎn)跟語文老師上不同類型的課有點(diǎn)相似。比如課堂上講評(píng)作文、時(shí)事評(píng)論，要提前熟悉材料，評(píng)論時(shí)語言要有力度，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅，切中要害，以引經(jīng)據(jù)典，讓觀眾相信自己所講的是完全正確的;向?qū)W生課堂提問可以說就是直播，應(yīng)提前擬好問題，而且這些問題應(yīng)該是被訪對(duì)象能夠回答同時(shí)也是觀眾們感興趣的，提問語氣要緩和，注意提問對(duì)象的反應(yīng)，當(dāng)問題過難對(duì)方不能回答時(shí)，要及時(shí)給他找個(gè)臺(tái)階下，和學(xué)生討論問題就是做談話節(jié)目，提前要搜集，大量談?wù)撛掝}的資料，設(shè)想嘉賓可能會(huì)談?wù)撌裁从^點(diǎn)，同時(shí)還能隨機(jī)應(yīng)變;如果搞一些知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，別忘了主持人只是活動(dòng)的組織裁判，(當(dāng)然，在選手回答不上來時(shí)可以在不違反規(guī)則的情況下給一點(diǎn)適當(dāng)?shù)?、善意的提?不可越俎代皰，否則，你的節(jié)目可就沒有人看了。
無論社會(huì)人、導(dǎo)演和主持人，語文老師所從事的是一種創(chuàng)造性很強(qiáng)的工作，需要投入感情，需要不斷創(chuàng)新，超越自我。這樣，導(dǎo)演拍戲和主持人主持節(jié)目，社會(huì)人語文實(shí)踐才會(huì)有很多的共同目標(biāo)，我們語文老師的課堂才會(huì)充滿活力，才能真正吸引學(xué)生，課余才能充滿魅力，才會(huì)讓更多的學(xué)生更好的學(xué)習(xí)與運(yùn)用語文，這不僅是語文教學(xué)的要求，也是新課改的基本要求。
十七年的教學(xué)實(shí)踐，我本著科研興教、科學(xué)育人的教學(xué)思想，努力嘗試先進(jìn)的教學(xué)模式、活學(xué)活用，注重語文教師角色變換、實(shí)施語文教育。在摸索的前進(jìn)中我收到了始料未及的效果，堅(jiān)定了我執(zhí)著前行的信心，增強(qiáng)了進(jìn)行教育改革的責(zé)任心和使命感。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念，不斷總結(jié)得失，以期在整個(gè)教學(xué)生涯中日臻完善。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十五
關(guān)于內(nèi)勤工作感悟
在銷售內(nèi)勤的工作上三月余，看著公司的制度不斷在完善改進(jìn)。自己也在不斷努力學(xué)習(xí)，不過對(duì)于有些東西的明確的職能還是希望能夠進(jìn)一步的學(xué)習(xí)清楚，明確下范圍。內(nèi)勤人員不但要對(duì)辦事處負(fù)責(zé)還要對(duì)皇家井酒業(yè)銷售公司負(fù)責(zé)。內(nèi)勤人員也一定要明確的知道自己是為誰工作。內(nèi)勤既是服務(wù)也是監(jiān)督更是執(zhí)行，但有時(shí)候也需要人性化的'上的東西管理，起一個(gè)調(diào)節(jié)內(nèi)部關(guān)系的作用。工作中沒有誰高誰底只有工作性質(zhì)與職能的不同，需要相互配合，需要信任與理解。在我們的團(tuán)隊(duì)中間需要看到更多的正能量的東西出現(xiàn)，積極，向上，樂觀對(duì)未來發(fā)展充滿信心，一個(gè)好的工作環(huán)境不止是指工作場(chǎng)地舒適還有一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體精神面貌上的帶來的。一個(gè)團(tuán)結(jié)有激情有上進(jìn)心的團(tuán)隊(duì)才可以共同創(chuàng)造佳績。作為自己也要不斷的總結(jié)自己的錯(cuò)誤，錯(cuò)了事自己要敢于承認(rèn)。我們的企業(yè)是家在上升的企業(yè)，希望自己能夠跟著企業(yè)一起成長。不過作為銷售內(nèi)勤沒有看到下面渠道商的回款是著急的，只有渠道商們的銷售網(wǎng)絡(luò)的打開我們的銷售業(yè)績才會(huì)有上升。怎么開發(fā)好市場(chǎng)與幫忙渠道商維護(hù)共同開發(fā)市場(chǎng)是現(xiàn)在的首要。需要我們的團(tuán)隊(duì)一起努力，一起想辦法。
湖南辦事處：黃靜
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十六
如古人所言：“大抵觀書需先熟讀，使其言皆出于吾之口，繼以精思，使其意皆出于吾心，然后可以有深爾?！庇绕涫菍?duì)馬克思主義的科學(xué)理論，我們更要思得深、思得透，學(xué)會(huì)分析綜合，掌握精髓要領(lǐng)，進(jìn)入自覺運(yùn)用境界。學(xué)習(xí)與思考，可以治愚、治惰、養(yǎng)氣、壯體。
近日，某地一位優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部介紹工作經(jīng)驗(yàn)，其中講了一個(gè)觀點(diǎn)：一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部，首先應(yīng)該是一名優(yōu)秀的思想者。做好機(jī)關(guān)工作尤其是領(lǐng)導(dǎo)工作不僅要“苦身子”，更要“苦腦子”。筆者揣摩這句話，頗感見地深刻。
“苦身子”，就是要腳踏實(shí)地苦干;“苦腦子”則是要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，成為思想者。思想使人在實(shí)踐中能動(dòng)地認(rèn)識(shí)世界、改造世界，并不斷追求自我、實(shí)現(xiàn)自我。在人類感知世界的過程中，人腦除了記憶之外，還要用來思考。如果把記憶比作將物品搬進(jìn)倉庫，那么，思考就是將物品進(jìn)行有序歸類、整理和加工。只記憶不思考，頭腦就成了雜亂無章的信息倉庫。
學(xué)習(xí)需要思考。古人曰：“學(xué)而不思則罔?！睂?duì)于任何一種學(xué)習(xí)來說，思考的過程就是消化的過程，是由此及彼、由淺入深加工的過程，也是融會(huì)貫通、得其要領(lǐng)的過程。誠如古人所言：“大抵觀書需先熟讀，使其言皆出于吾之口，繼以精思，使其意皆出于吾心，然后可以有深爾?！庇绕涫菍?duì)馬克思主義的科學(xué)理論，我們更要思得深、思得透，學(xué)會(huì)分析綜合，掌握精髓要領(lǐng)，進(jìn)入自覺運(yùn)用境界。學(xué)習(xí)與思考，可以治愚、治惰、養(yǎng)氣、壯體。
工作也需要思考。要履行好黨和人民賦予的職責(zé)，既需要勤勤懇懇的實(shí)干精神，更需要開動(dòng)腦筋學(xué)會(huì)思考，擁有敏銳而深刻的思想觸角，這也是擺脫平庸，獲得成功的重要力量。優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部王瑛既是一個(gè)實(shí)干家，把每一項(xiàng)工作都做得很到位、很扎實(shí)、很有成效，同時(shí)，她又是一個(gè)思想者，勇于開動(dòng)腦筋想問題，善于對(duì)實(shí)踐進(jìn)行理論思考，她創(chuàng)造的“三最佳”、“五個(gè)零距離”、村級(jí)監(jiān)督員制度等“王瑛工作法”，就是實(shí)踐的升華、思想的凝練，成為留給我們的精神財(cái)富。
思想不是與生俱來的，更不能信手拈來，而是靠長期的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和思考得來。首先，要在學(xué)習(xí)中接受思想。知識(shí)是思想的營養(yǎng)，理論是認(rèn)識(shí)的高地。要在不斷的學(xué)習(xí)中接受新思想、新觀念，開闊眼界，豐富頭腦，為孕育思想打下扎實(shí)的知識(shí)功底。其次，要在實(shí)踐中豐富思想。思想的火花不是在辦公室里“拍腦袋”拍出來的，更多的是在實(shí)踐中被激發(fā)出來的。思想在我們捧讀的書本中，同時(shí)也在我們的腳下。因此，我們必須深入基層、深入實(shí)際，多了解情況，多直面現(xiàn)實(shí)，多解決問題，在實(shí)踐中豐富思想的“礦藏”。再次，要在總結(jié)中深化思想。要通過認(rèn)真的總結(jié)，把所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)歸納、整理、加工，使無序的變?yōu)橛行虻?，使他人的變成自己的，使前人沒有的變成自我創(chuàng)造的。如此，思想得到深化，規(guī)律即在其中，獲得的是更高層次的思想成果，思想成果又將反作用于工作實(shí)踐。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇一
第一段：引言（150字）。
內(nèi)勤工作是當(dāng)今社會(huì)中非常重要的一種職業(yè)，而我也從事了多年的內(nèi)勤工作。在這段時(shí)間里，我通過不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，深刻體會(huì)到了內(nèi)勤工作的重要性以及所需具備的技能。在這篇文章中，我將總結(jié)我的心得體會(huì)，并分享給大家。
內(nèi)勤工作是一項(xiàng)重要且細(xì)致的工作，不論在任何行業(yè)中都起著至關(guān)重要的作用。它著重于處理日常事務(wù)，協(xié)助管理層及其他部門的工作。內(nèi)勤人員需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以便與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通與合作。此外，內(nèi)勤工作還需要具備一定的組織能力和時(shí)間管理能力，以便能夠在大量工作中高效地安排、分配和處理任務(wù)。
盡管內(nèi)勤工作對(duì)于整個(gè)組織的順利運(yùn)行至關(guān)重要，但它也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，內(nèi)勤工作往往需要處理大量的文檔和數(shù)據(jù)。對(duì)于很多人來說，持續(xù)性的高強(qiáng)度任務(wù)會(huì)對(duì)注意力產(chǎn)生影響，容易導(dǎo)致出錯(cuò)。其次，內(nèi)勤工作中需要與多個(gè)部門進(jìn)行合作，解決問題和處理矛盾也需要一定的謙和和溝通能力。最后，長期的內(nèi)勤工作可能導(dǎo)致對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉度不足，需要持續(xù)學(xué)習(xí)并跟進(jìn)相關(guān)的知識(shí)和技能。
為了解決內(nèi)勤工作中的挑戰(zhàn)，我總結(jié)了一些技巧。首先，建議內(nèi)勤人員提高自己的注意力和專注力，可以通過分解任務(wù)和合理安排時(shí)間來有效應(yīng)對(duì)大量的工作。其次，與其他部門保持密切溝通和緊密合作，能夠推動(dòng)工作更高效地進(jìn)行。此外，內(nèi)勤人員可以參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平和解決問題的能力。
第五段：結(jié)語（200字）。
盡管內(nèi)勤工作可能面臨一些挑戰(zhàn)，但通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以克服這些困難。作為內(nèi)勤人員，我們可以通過提高注意力和專注力，與其他部門合作，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來不斷提升自己。內(nèi)勤工作的價(jià)值在于能夠?yàn)榻M織的發(fā)展和運(yùn)營做出重要貢獻(xiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)層提供支持和幫助。通過我的實(shí)踐和體會(huì)，我堅(jiān)信內(nèi)勤工作的價(jià)值和意義，希望我的心得體會(huì)能夠?yàn)槠渌麖氖聝?nèi)勤工作的人們提供一些幫助和啟示。
總結(jié)：在這篇文章中，我總結(jié)了自己多年從事內(nèi)勤工作的心得體會(huì)，并分享了內(nèi)勤工作的本質(zhì)、挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)技巧。通過克服挑戰(zhàn)和提升技能，內(nèi)勤人員可以為組織的發(fā)展和運(yùn)營做出重要貢獻(xiàn)。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇二
第一段：引言（150字）
內(nèi)勤工作作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，涉及到公司日常事務(wù)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在進(jìn)行內(nèi)勤工作的過程中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和感悟。在此，我將與大家分享我的內(nèi)勤工作心得體會(huì)。
第二段：工作細(xì)致認(rèn)真（250字）
在內(nèi)勤工作中，細(xì)心和認(rèn)真至關(guān)重要。每天我都會(huì)安排好工作計(jì)劃，列出必要的任務(wù)清單。通過合理分配時(shí)間，我能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)，并確保沒有遺漏或延誤。同時(shí)，我會(huì)仔細(xì)審查每一份文件、每一份報(bào)告，確保其準(zhǔn)確無誤。在處理復(fù)雜的文件和報(bào)告時(shí)，我會(huì)仔細(xì)閱讀每一個(gè)細(xì)節(jié)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和邏輯的嚴(yán)謹(jǐn)性。只有這樣，我才能夠在工作中發(fā)揮我的價(jià)值和作用。
第三段：良好的溝通協(xié)調(diào)能力（250字）
內(nèi)勤工作需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門和成員進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。因此，良好的溝通能力是非常重要的。在與同事和上級(jí)的溝通中，我注重用簡(jiǎn)潔明了的語言表達(dá)自己的意圖和需求，以及傾聽對(duì)方的意見和建議。我會(huì)竭盡全力與他人建立良好的工作關(guān)系，并與他們保持密切的聯(lián)系，在產(chǎn)生沖突或問題時(shí)，能夠及時(shí)解決并達(dá)成共識(shí)。通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，我能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同完成工作任務(wù)。
第四段：保持高度的責(zé)任心（250字）
內(nèi)勤工作通常需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并且有時(shí)會(huì)面臨重要文件和資料的保密工作。在面對(duì)這些壓力時(shí)，我會(huì)毫不猶豫地承擔(dān)起責(zé)任，并努力保證任務(wù)的及時(shí)完成和保密性的維護(hù)。我堅(jiān)信，只有將責(zé)任心融入到內(nèi)勤工作中，才能夠保證工作的質(zhì)量和效率。同時(shí)，我也會(huì)自我反思和審查工作中的不足之處，以保證個(gè)人能力的提升和未來工作質(zhì)量的提高。
第五段：結(jié)尾（300字）
通過我的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)勤工作的重要性和自身所承擔(dān)的責(zé)任。工作中的每一步都需要謹(jǐn)慎和周密的安排，只有具備這些優(yōu)點(diǎn)，才能夠高效且準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)。與此同時(shí)，我也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。只有不斷進(jìn)步和改進(jìn)，才能在內(nèi)勤工作中發(fā)揮更大的作用。通過這些體會(huì)和心得，我相信我將會(huì)在未來的工作中取得更好的成績。
總結(jié)：
通過這篇文章，我分享了自己在內(nèi)勤工作中的一些體會(huì)和心得。在內(nèi)勤工作中，我們需要細(xì)心、認(rèn)真、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，并始終保持高度的責(zé)任心。只有這樣，我們才能高效完成工作，并獲得更好的工作成果。通過不斷總結(jié)和反思，我們能夠不斷提升自己，為內(nèi)勤工作帶來更大的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇三
隨著企業(yè)的發(fā)展和職業(yè)拓展的需求，越來越多的人選擇從事內(nèi)勤工作。作為內(nèi)勤人員，我們的工作以處理文件、數(shù)據(jù)和協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作為主，雖然與外勤工作相比較較輕松，但卻有其自身不可或缺的挑戰(zhàn)。在這份工作中，我積累了一些心得和體會(huì)，希望與大家分享。
首先，作為一名內(nèi)勤人員，要具備良好的時(shí)間管理能力。在公司中，內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)處理大量的文件和數(shù)據(jù)，同時(shí)協(xié)調(diào)不同部門間的工作。良好的時(shí)間管理能力可以幫助我們合理安排每天的工作，提高工作效率和質(zhì)量。在工作開始之前，我會(huì)列出每天的工作計(jì)劃，并根據(jù)工作的緊急程度和重要程度來確定優(yōu)先順序。同時(shí)，我也會(huì)合理安排休息時(shí)間，以保持良好的工作狀態(tài)和精神。
其次，內(nèi)勤工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)心程度。因?yàn)槲覀兲幚淼奈募蛿?shù)據(jù)往往關(guān)系到公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以我們必須對(duì)工作保持高度的責(zé)任感。在處理文件時(shí)，我會(huì)仔細(xì)閱讀所發(fā)現(xiàn)的問題，并確保沒有錯(cuò)誤或歧義。在處理數(shù)據(jù)時(shí)，我會(huì)時(shí)刻保持警惕，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，我會(huì)與相關(guān)部門保持良好的溝通，及時(shí)解決問題，以確保工作的順利進(jìn)行。
與此同時(shí)，溝通能力也是一名內(nèi)勤人員必備的技能。在處理文件和數(shù)據(jù)時(shí)，我們需要與不同部門的工作人員進(jìn)行溝通，了解他們的需求和反饋。通過與他們的溝通，我可以更好地理解他們的工作要求，并提供更準(zhǔn)確和有效的支持。在與同事的溝通中，我會(huì)積極傾聽他們的意見和建議，并及時(shí)提出自己的看法和想法。通過良好的溝通，我們可以改善自己的工作方法和流程，并增加工作效率。
此外，內(nèi)勤工作還需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神。在不同部門間協(xié)調(diào)工作時(shí)，我們需要與其他內(nèi)勤人員和外勤人員密切配合，共同完成工作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要相互支持和協(xié)作，共同解決問題和完成任務(wù)。我會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)的討論和決策，并提出自己的觀點(diǎn)和建議。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和潛力，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
最后，內(nèi)勤工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。由于工作內(nèi)容和工作環(huán)境的不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和掌握新技能，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。我會(huì)經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，擴(kuò)展自己的知識(shí)面和技能。同時(shí)，我也會(huì)積極參與公司的內(nèi)部培訓(xùn)和交流，與其他內(nèi)勤人員分享經(jīng)驗(yàn)和心得。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我們可以增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，并適應(yīng)工作的需求和變化。
總之，內(nèi)勤工作雖然看似輕松，但卻需要負(fù)責(zé)、細(xì)心、溝通和團(tuán)隊(duì)合作。通過良好的時(shí)間管理、高度的責(zé)任心和細(xì)心程度、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，我們可以在內(nèi)勤工作中取得更好的成績。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)工作的需求和變化。相信只要我們不斷努力和積累經(jīng)驗(yàn)，我們的內(nèi)勤工作一定會(huì)越做越好。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇四
我于xx年02月份任職于xx公司，在任職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變?cè)谌温毱陂g，我嚴(yán)格要求自己，做好自己己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)：
作為xx公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場(chǎng)最新購機(jī)用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對(duì)這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識(shí)，這半年來基本上做到了事事有著落。
在簽署分期分期買賣合同時(shí)，對(duì)于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí)，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會(huì)給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時(shí)也比較簡(jiǎn)單(包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件)。?在簽署銀行按揭合同時(shí)，現(xiàn)在還比較生疏，因?yàn)殂y行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí)，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中，購機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個(gè)重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證?銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時(shí)，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們?cè)谵k理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善!
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從十個(gè)方面開展xx年度的工作：
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
3、完成日常行政招聘與配置;
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
二、注意事項(xiàng)
1、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
2、行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。
3、此工作目標(biāo)僅為行政部xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個(gè)長期工程，針對(duì)每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的.具體方案、計(jì)劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí)。
（一）目標(biāo)概述
公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。
鑒于此，行政部在xx年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對(duì)公司未來發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
（二）具體實(shí)施方案
3、xx年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對(duì)本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造，行政部負(fù)責(zé)整理成冊(cè)歸。
公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過于簡(jiǎn)化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會(huì)導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇五
第一段：引言（100字）。
內(nèi)勤工作是一項(xiàng)需要細(xì)致和耐心的工作，我在這個(gè)職業(yè)已經(jīng)工作了多年。在這段時(shí)間里，我從工作中學(xué)到了很多，也積累了豐富的心得體會(huì)。接下來我將分享一些關(guān)于內(nèi)勤工作的心得體會(huì)，希望對(duì)其他從事這個(gè)職業(yè)的人們有所幫助。
第二段：工作準(zhǔn)備與規(guī)劃（200字）。
內(nèi)勤工作的第一步是做好工作準(zhǔn)備與規(guī)劃。在開始工作之前，必須要明確工作的目標(biāo)和時(shí)間安排。合理安排工作日程，確保能夠及時(shí)完成任務(wù)。同時(shí)，做好準(zhǔn)備工作也是至關(guān)重要的。包括熟悉相關(guān)的工作流程和軟件，確保自己能夠高效地操作。此外，還要妥善管理好各項(xiàng)文件和資料，保證工作的順利進(jìn)行。
第三段：溝通和組織能力（300字）。
在內(nèi)勤工作中，有效的溝通和組織能力是非常重要的。我們經(jīng)常需要與同事、上級(jí)以及客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，因此要學(xué)會(huì)傾聽和表達(dá)自己的想法。良好的溝通能力可以幫我們更好地與人合作，提高工作效率。此外，內(nèi)勤工作往往需要處理多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目，因此良好的組織能力也是必不可少的。合理安排工作優(yōu)先級(jí)，確保重要的事情得到及時(shí)處理，有助于提高工作質(zhì)量。
第四段：靈活適應(yīng)和解決問題能力（300字）。
內(nèi)勤工作中常常會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)，因此我們需要具備靈活適應(yīng)和解決問題的能力。有時(shí)候會(huì)遇到緊急情況，需要迅速調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)對(duì)。此時(shí)，我們需要保持冷靜和機(jī)智，找到合適的解決辦法。另外，事務(wù)繁瑣和細(xì)節(jié)繁雜也是內(nèi)勤工作的特點(diǎn)，我們需要有耐心和細(xì)致的態(tài)度，做好每一項(xiàng)工作。解決問題的能力和細(xì)心，是我們?cè)趦?nèi)勤工作中必不可少的品質(zhì)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過多年的內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)，我深深體會(huì)到，這個(gè)職業(yè)需要我們有一顆耐心、細(xì)致和責(zé)任心。只有保持積極的態(tài)度，緊密配合團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地完成工作任務(wù)。然而，內(nèi)勤工作也是充滿挑戰(zhàn)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在未來，我將繼續(xù)努力提高自己的溝通能力、組織能力和解決問題的能力，勇于接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
總結(jié)：通過內(nèi)勤工作的心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)，這個(gè)職業(yè)需要我們具備良好的計(jì)劃、溝通、組織和解決問題能力。只有不斷提升自己，我們才能更好地適應(yīng)工作的需要，并取得更好的工作效果。內(nèi)勤工作的心得體會(huì)，不僅在工作中起到指導(dǎo)作用，也能夠幫助我們更好地提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇六
內(nèi)勤工作是指公司內(nèi)部辦公室等不需要外出的工作崗位，是企業(yè)運(yùn)營中的重要一環(huán)。雖然內(nèi)勤工作看似簡(jiǎn)單，但是在實(shí)際工作中卻需要高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度。我曾經(jīng)在一家公司擔(dān)任內(nèi)勤助理崗位，通過一年多的工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)勤工作的重要性，并積累了一些心得和體會(huì)。
二、對(duì)待工作的態(tài)度
在內(nèi)勤工作中，對(duì)待工作的態(tài)度是非常重要的。我深信只有用積極的態(tài)度來對(duì)待工作，才能將每一項(xiàng)工作做好。在工作中，我總是保持樂觀向上的心態(tài)，對(duì)待每一項(xiàng)工作都有耐心，不怕苦、不怕累。同時(shí)，我也會(huì)把工作中所遇到的困難當(dāng)成一種機(jī)會(huì)，努力尋找解決的方法，以求更好地完成工作任務(wù)。
三、溝通與協(xié)作能力的提升
內(nèi)勤工作中，與同事之間的溝通與協(xié)作是至關(guān)重要的。通過與同事的交流，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，還不斷提升了自己的溝通與協(xié)作能力。在與同事合作過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通的重要性，只有及時(shí)與同事進(jìn)行信息的溝通和交流，才能更好地完成工作任務(wù)。同時(shí)，協(xié)作也需要相互尊重、互幫互助，只有團(tuán)結(jié)一心才能共同實(shí)現(xiàn)公司定下的目標(biāo)。
四、責(zé)任心的體現(xiàn)
在內(nèi)勤工作中，擔(dān)負(fù)著重要的工作任務(wù)和責(zé)任。我始終牢記自己的職責(zé)，要求自己勤勉工作。比如，在辦理公司文件時(shí)，我要擔(dān)負(fù)起維護(hù)公司秘密的責(zé)任，確保文件的機(jī)密性；在處理來往文件時(shí)，我要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行管理，保證文件的及時(shí)、準(zhǔn)確；在協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展工作時(shí)，我要時(shí)刻緊跟領(lǐng)導(dǎo)的步伐，做到事無巨細(xì)都能照顧到，準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)的需求。通過這些實(shí)際行動(dòng)，我希望能夠提高自己的責(zé)任心，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
五、總結(jié)與展望
在這段時(shí)間的內(nèi)勤工作經(jīng)歷中，我有了不少的成長和進(jìn)步。我明白了內(nèi)勤工作的重要性，也學(xué)會(huì)了用正確的態(tài)度對(duì)待工作。通過與同事的溝通與協(xié)作，我提升了溝通與協(xié)作能力，并在工作中發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，我也意識(shí)到責(zé)任心的重要性，通過積極行動(dòng)來踐行自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。未來，在這個(gè)崗位上，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)已有的優(yōu)點(diǎn)，并不斷提升自己的能力，爭(zhēng)取在工作中取得更好的表現(xiàn)。
總之，內(nèi)勤工作是一項(xiàng)需要耐心、細(xì)心和責(zé)任心的工作，需要積極的態(tài)度和良好的溝通與協(xié)作能力。通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到這些重要性，并努力將其融入到實(shí)際工作中。我相信，只要不斷提升自我，不斷完善自己，就能夠勝任內(nèi)勤工作并取得更好的發(fā)展。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇七
一、認(rèn)真制定采購部的工作計(jì)劃，不斷完善物資采購的管理制度。
二、負(fù)責(zé)規(guī)范采購程序，認(rèn)真審核物資申購報(bào)告。
三、做好市場(chǎng)價(jià)格價(jià)格調(diào)研工作，堅(jiān)持貨比三家，掌握價(jià)格動(dòng)態(tài)規(guī)律。
四、負(fù)責(zé)大宗物資招投標(biāo)的組織與管理工作，堅(jiān)持公開、公證、高效、快捷。
五、負(fù)責(zé)購物信息反饋工作，及時(shí)解決購物中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。
六、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)價(jià)格的動(dòng)態(tài)情況。
七、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，堅(jiān)持發(fā)票三人簽。
八、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1協(xié)助銷售經(jīng)理(番禺銷售經(jīng)理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)(番禺統(tǒng)計(jì))、分析工作。
2負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，同時(shí)開據(jù)出庫單。
3負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)銷售經(jīng)理。
4負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5負(fù)責(zé)本部人員的評(píng)估匯總工作。
6完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。
藥品經(jīng)營企業(yè)銷售內(nèi)勤(商務(wù)助理)職責(zé)：
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);
2、提供分類的商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理;
4、協(xié)助各類市場(chǎng)銷售會(huì)議的組織和安排工作;
5、負(fù)責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報(bào)表和申請(qǐng);
6、負(fù)責(zé)及時(shí)提供市場(chǎng)所需的各類文件資料及樣品;
7、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作;建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺(tái)帳;
8、負(fù)責(zé)各區(qū)域招標(biāo)信息的收集、整理與反饋，按要求及時(shí)制作招標(biāo)文件;
9、做好業(yè)務(wù)電話的登記工作;
10、負(fù)責(zé)起草、打印銷售部各類文件;
11、協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;
12、嚴(yán)守公司秘密，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇八
在醫(yī)藥內(nèi)勤工作期間，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培植，使我們的員工隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力、凝結(jié)力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司合營成長，合營提高!下面是本站小編為大家收集整理的醫(yī)藥內(nèi)勤工作
心得體會(huì)
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一、醫(yī)藥銷售的日常配合，包括準(zhǔn)備資料、發(fā)貨等;
二、公司日常的文件保管、整理、修定等;
三、公司上下游客戶資料及產(chǎn)品的管理工作;
四、公司日常行政事務(wù);
五、公司領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作的配合及完成。
7月4日至9日，藥品營銷公司鄭重進(jìn)行了20xx年上半年歲情總結(jié)及培訓(xùn)集會(huì)，整體總裁、營銷總監(jiān)、各總經(jīng)理助理、各供職處經(jīng)理、新員工和公司內(nèi)勤部門經(jīng)理及相干職員60余人出席了集會(huì)。
在藥品營銷公司半年歲情總結(jié)呈報(bào)會(huì)中，黃總指出，上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部構(gòu)造與軌制，運(yùn)作越來越自力，部門職責(zé)更清楚明明，下一步運(yùn)營越發(fā)類型。截至6月30日，藥品營銷公司創(chuàng)立了28個(gè)供職處，發(fā)賣隊(duì)伍擴(kuò)年夜到58人，可是今朝發(fā)賣隊(duì)伍較年青，團(tuán)體經(jīng)歷不敷，發(fā)賣職員的營業(yè)常識(shí)、手藝、社會(huì)閱歷等都有待進(jìn)步，公司將會(huì)給以撐持，加強(qiáng)教誨、培訓(xùn)，以進(jìn)步發(fā)賣隊(duì)伍的團(tuán)體水平。黃總還明晰指出公司下一步的成長計(jì)謀標(biāo)的目的，夸大供職處打點(diǎn)模式、本能性能與供職處經(jīng)理職責(zé)的改變，保證團(tuán)隊(duì)成長。
會(huì)上，內(nèi)勤各部門以幻燈片情勢(shì)陳述請(qǐng)問六月事項(xiàng)總結(jié)及上半年歲情總結(jié)，以黃總的要求“以數(shù)字為導(dǎo)向、以市場(chǎng)為中央、以客戶為中央、以發(fā)賣為中央”為宗旨，從發(fā)賣、客戶以及市場(chǎng)“四率”幾個(gè)方面，用數(shù)據(jù)的方法剖析各省區(qū)的事項(xiàng)情形，指出上風(fēng)與不敷。外勤陳述請(qǐng)問半年以來的發(fā)賣事項(xiàng)情形、盼望以及下一步的事項(xiàng)開展打算并且采納“問答”方法，外勤職員提出存在的題目，楊總一一給以明晰中興。經(jīng)由過程總結(jié)呈報(bào)，豐裕到達(dá)內(nèi)、外勤事項(xiàng)透明化、措施化的下場(chǎng)，同時(shí)使內(nèi)、外勤之間的事項(xiàng)得以相互理解理睬，為此后的雷同、協(xié)作奠定精采的基本。
員工培訓(xùn)經(jīng)由過程自組和外聘教員相聯(lián)絡(luò)的培訓(xùn)方法，特禮聘北京凱文金打點(diǎn)參謀公司講師周誠忠教員舉辦培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)環(huán)繞著晉升供職處經(jīng)理打點(diǎn)手段、實(shí)行力、營銷能力、產(chǎn)品常識(shí)等方面內(nèi)容舉辦培訓(xùn)和交換，周全進(jìn)步公司各供職處經(jīng)理的營銷手段，完美各供職處的打點(diǎn)模式。
集會(huì)末了，經(jīng)全體參會(huì)職員公然投票推舉的方法，評(píng)比出半年度優(yōu)越員工，并對(duì)評(píng)比出的優(yōu)越員工以考中一季度、第二季度綜合查核第一名至第五名的員工舉辦了贊譽(yù)。
黃總對(duì)藥品營銷公司下一步事項(xiàng)提出要求：要深度營銷，按照公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向二級(jí)、三級(jí)市場(chǎng)推進(jìn)。對(duì)產(chǎn)品公道定位，組成產(chǎn)品群，同時(shí)細(xì)分市場(chǎng)、細(xì)分產(chǎn)品，發(fā)賣不走單一蹊徑，逐漸滲入到終端，更切近終端市場(chǎng)，下半年將啟動(dòng)otc市場(chǎng)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培植，使我們的員工隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力、凝結(jié)力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司合營成長，合營提高!
1、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作，為銷售人員提供支持;
2、負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)銷售
合同
的擬訂工作，并及時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)審核;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營首營資料的收集和審核。
3、負(fù)責(zé)開具藥品銷售出庫單，月底與倉庫核對(duì)帳、貨的相符情況，保證庫存藥品的數(shù)量;
4、處理客戶的來訪、來電的接待和答疑，為藥品銷售做服務(wù)工作;
5、部門主管安排的其他事宜。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇九
內(nèi)勤工作是一種重要且普遍存在于各行各業(yè)的工作。我在過去的工作中擔(dān)任過內(nèi)勤工作，通過這段經(jīng)歷，我積累了許多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)內(nèi)勤工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，并分享一些實(shí)用的建議。
內(nèi)勤工作是公司正常運(yùn)營的重要組成部分。作為內(nèi)勤人員，我們負(fù)責(zé)處理日常的行政事務(wù)，協(xié)助解決各種問題，確保公司的運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。內(nèi)勤工作的重要性常常被人們忽略，但它對(duì)公司的成功至關(guān)重要。
內(nèi)勤工作需要掌握一些特定的技能和具備一些特定的特點(diǎn)。首先，內(nèi)勤人員需要具備良好的溝通能力和協(xié)作精神，因?yàn)槲覀冃枰c各個(gè)部門和個(gè)人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。其次，具備組織和時(shí)間管理技巧也是內(nèi)勤工作必備的能力，因?yàn)槲覀兘?jīng)常需要同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)。此外，敏銳的觀察力和問題解決能力也是內(nèi)勤人員必備的品質(zhì)，這有助于我們發(fā)現(xiàn)和解決問題，從而提高工作效率。
內(nèi)勤工作并非沒有挑戰(zhàn)。在日常工作中，我們常常面臨緊張的工作壓力和各種突發(fā)情況。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，我認(rèn)為首先要保持積極的心態(tài)。盡管工作可能會(huì)讓人感到壓力倍增，但只有保持積極向上的心態(tài)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)問題和困難。其次，合理分配時(shí)間和優(yōu)先級(jí)也是解決挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。我們需要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃和安排工作任務(wù)，合理分配時(shí)間和資源，確保高效完成工作。此外，與同事之間的良好合作也是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。通過與同事合作，分享任務(wù)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)問題。
盡管內(nèi)勤工作有時(shí)會(huì)面臨挑戰(zhàn)，但它也給我們帶來了許多收獲。通過內(nèi)勤工作，我提升了自己的組織能力、溝通能力和問題解決能力。我也更加了解公司的運(yùn)營和內(nèi)部流程，從而為自己的職業(yè)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。未來，我希望能夠在內(nèi)勤工作中不斷成長和進(jìn)步，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的技能和能力，成為一名更優(yōu)秀的內(nèi)勤人員。
總結(jié)段：結(jié)論。
內(nèi)勤工作不僅僅是處理文件和行政事務(wù)，它是一項(xiàng)需要技巧和智慧的工作。通過這篇文章，我分享了我在內(nèi)勤工作中的心得體會(huì)，并提出了幾個(gè)重要的建議。我相信只要我們保持積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們就能成為出色的內(nèi)勤人員，為公司的發(fā)展和成功做出重要貢獻(xiàn)。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十
我于20xx年xx月份任職于xxx公司，在任職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
半年來，本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。
1、統(tǒng)計(jì)情況：能及時(shí)從代理部門取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。
2、收貨情況：山西辦事處報(bào)的收貨數(shù)，從剛接觸時(shí)的整船統(tǒng)計(jì)收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計(jì)收貨盈虧。
3、空車過磅：今年五月份實(shí)行了過空車，現(xiàn)在對(duì)于發(fā)運(yùn)數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報(bào)表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的。現(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運(yùn)數(shù)基本準(zhǔn)確。
4、水分化驗(yàn)：以前港口發(fā)運(yùn)數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會(huì)出現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗(yàn)水分，這樣就不會(huì)出現(xiàn)推卸責(zé)任。
總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。
一是由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在一定的差錯(cuò)；
二是工作量多、時(shí)間比較緊，工作效率不高。
三是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒有提前量，上報(bào)情況不夠及時(shí)。
四是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對(duì)全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。
下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對(duì)下半年工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十一
進(jìn)入公司已經(jīng)一年了，一年的時(shí)間下來，自我努力了不少，也提高了不少，學(xué)到了以前很多沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了自我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自我渴求的知識(shí)正源源不斷的向自我走來，到這個(gè)大熔爐里熔化，我想這就是經(jīng)驗(yàn)吧，在此十分感激領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的幫忙。
內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情景、填寫報(bào)表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，進(jìn)取發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的職責(zé)感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神。
三個(gè)月來，我更是體會(huì)到，工作時(shí)，用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么重要。在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身本事的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每一天擠出必須的時(shí)間不斷充實(shí)自我，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”，二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中。
在公司的三個(gè)月總體來說還是平穩(wěn)的.度過的，有過成就，但更多的是對(duì)工作的一些認(rèn)識(shí)和工作中發(fā)現(xiàn)自我的一些不足，這些不足是阻礙自我提高的的絆腳石，我對(duì)工作中的一些失誤及不足做了如下的總結(jié)：
一、工作方法有待進(jìn)一步改善，時(shí)常忙而亂，無章法導(dǎo)致效率不高
由于自身所兼崗位較多，產(chǎn)生了多起由于工作安排不當(dāng)所產(chǎn)生的失誤，所幸在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照和同事們的幫忙下，未能造成比較嚴(yán)重的后果，但在工作安排上，還是自我的一個(gè)軟肋，經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒事的情景，為避免此情景的出現(xiàn)，我決定在工作中進(jìn)行詳細(xì)的條理安排登記措施，將需要進(jìn)行的工作進(jìn)行登記并合理的安排開來，以防止出現(xiàn)工作積壓的情景出現(xiàn)。
二、溝通較少，工作中遇到問題，沒有及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致一些工作滯后
由于自身性格的原因，自我與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流不多，溝通也少之又少，導(dǎo)致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的的方法，我決定就自身缺點(diǎn)進(jìn)行改變，多開口，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡(jiǎn)單。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十二
先想想年上半年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我局超額完成山半年工作任務(wù)，下面就xx年上半年做一總結(jié)。
一是組織召開食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議。組織召開了兩次市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議，總結(jié)回顧了xx-xx年全市食品安全工作，并就全市食品安全工作作了分析部署。
二是出臺(tái)各項(xiàng)工作制度并扎實(shí)開展市場(chǎng)整治。我們先后制定了《##市食品安全監(jiān)管信息管理辦法》、《##市食品安全信息報(bào)送制度》以及各重大節(jié)假日的整治通知等文件，市政府出臺(tái)了《##市食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》。按照國務(wù)院、盛市政府部署，我們制定了《##市食品安全專項(xiàng)整治工作方案》，先后牽頭組織農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、工商、衛(wèi)生等職能部門開展了元旦、春節(jié)、五一等一系列食品安全專項(xiàng)檢查和整治，尤其突出了對(duì)農(nóng)村兒童食品的整治，根據(jù)##市長的批示精神，結(jié)合我局、工商、衛(wèi)生、教育等九個(gè)單位專題調(diào)研結(jié)果，制定了《##市農(nóng)村兒童食品安全專項(xiàng)整治方案》，從6月1日開始，對(duì)農(nóng)村兒童食品安全進(jìn)行為期3個(gè)月的專項(xiàng)整治行動(dòng)，取得了較好的成效。6月初，根據(jù)省局《關(guān)于組織開展劣質(zhì)奶粉核查的緊急通知》的要求，我們高度重視，立即將《通知》精神下發(fā)各相關(guān)部門，并組織協(xié)調(diào)工商、衛(wèi)生等部門，緊急核查東方牌劣質(zhì)奶粉。
三是認(rèn)真開展自評(píng)及迎評(píng)工作。為科學(xué)評(píng)價(jià)我市食品放心工程成果，市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室制定了《##市食品放心工程量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則》及量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門實(shí)施公務(wù)員之家食品放心工程情況進(jìn)行了檢查和綜合評(píng)價(jià)，為迎評(píng)工作打下堅(jiān)實(shí)基矗今年1月份，順利通過省食品放心工程綜合評(píng)價(jià)組檢查，我市的食品安全工作走在全省前列。
四是對(duì)市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位進(jìn)行考核。3月份，市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)同目標(biāo)辦對(duì)全市21家食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位進(jìn)行了考核，通過聽匯報(bào)、看資料、查記錄、查案卷、實(shí)地察看等形式，全面了解各成員單位食品安全目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況，并及時(shí)將考核結(jié)果反潰各縣區(qū)政府和各職能部門都高度重視食品安全目標(biāo)考核，極大地提升了食品安全責(zé)任目標(biāo)考核的效能。
打假治劣，切實(shí)加大藥品市場(chǎng)監(jiān)管力度
一是抓整治。我們先后開展了藥品包裝說明書、疫苗質(zhì)量、醫(yī)療機(jī)構(gòu)用藥用械、齊二藥、魚腥草注射劑、a型肉毒素等多項(xiàng)專項(xiàng)檢查。齊二藥假藥事件發(fā)生后，我們高度重視，認(rèn)真做好核查工作，并堅(jiān)決做到三個(gè)不準(zhǔn)：一是對(duì)齊二藥生產(chǎn)藥品進(jìn)行全面清查，不準(zhǔn)有疏漏;二是對(duì)齊二藥生產(chǎn)藥品進(jìn)行有效控制，不準(zhǔn)再使用;三是對(duì)一旦確定是假藥的，要進(jìn)行徹底處理，不準(zhǔn)出現(xiàn)傷害事故。在一個(gè)多月的核查中，共查封扣押9個(gè)品種、共計(jì)13169支齊二藥生產(chǎn)藥品，未發(fā)現(xiàn)國家局公布的12個(gè)批次、5個(gè)品種的齊二藥假藥。除此之外，我們對(duì)藥品生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)院制劑室開展了從原輔料到產(chǎn)成品的全面檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)與公安聯(lián)合打假的工作機(jī)制，制定了《聯(lián)合開展打擊制售假劣藥品醫(yī)療器械違法犯罪活動(dòng)的若干工作規(guī)范》。上半年，共出動(dòng)執(zhí)法人員400余人次，車輛近100臺(tái)次，檢查涉藥單位139家，立案94起，端掉4個(gè)地下藥械窩點(diǎn)。
二是抓規(guī)范。根據(jù)《藥品管理法》對(duì)從事藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用的準(zhǔn)入要求，我局配合百城萬店無假貨活動(dòng)，開展百城萬店無假藥活動(dòng)，規(guī)范企業(yè)的購進(jìn)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷售等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。實(shí)行藥械安全信用分類管理，將企業(yè)藥品安全信用等級(jí)分為a、b、c、d四個(gè)等級(jí)，對(duì)于守信企業(yè)給予表揚(yáng)、鼓勵(lì)和政策支持;對(duì)于嚴(yán)重失信企業(yè)，將列為重點(diǎn)檢查的對(duì)象。加強(qiáng)特殊藥品監(jiān)管，指導(dǎo)市醫(yī)藥公司對(duì)麻精藥品臨時(shí)庫的搬遷和改造，省禁毒委充分肯定了我局禁毒嚴(yán)管牽頭工作。充分發(fā)揮快檢車的作用，做好快檢車的運(yùn)行工作，上半年完成檢品279批次，不合格46批次，不合格率為16.5%。建立健全藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，上半年共上報(bào)adr病例報(bào)告152份，報(bào)表的質(zhì)量和數(shù)量明顯提高。推動(dòng)規(guī)范藥房建設(shè)工作，召開了醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范藥房建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，力爭(zhēng)到年底所有縣級(jí)以上醫(yī)院藥房、70%的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥房和40%的村衛(wèi)生室、個(gè)體診所藥房都達(dá)標(biāo)。強(qiáng)化對(duì)藥品廣告的監(jiān)測(cè)，堅(jiān)持本局監(jiān)管與有關(guān)部門聯(lián)合監(jiān)管、專人監(jiān)管與全局人員監(jiān)管、廣告監(jiān)管與稽查工作相結(jié)合，先后發(fā)現(xiàn)了12起違法藥品廣告，均已及時(shí)移送工商部門。對(duì)全市40余家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)全部建立監(jiān)管檔案，開展了多次專項(xiàng)檢查，日常監(jiān)管率達(dá)100%。加強(qiáng)認(rèn)證后企業(yè)監(jiān)管，對(duì)##藥業(yè)等生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行飛行檢查，確保已通過認(rèn)證企業(yè)持續(xù)規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的工作總結(jié)又開始粉墨登場(chǎng)了。于是各單位各部門拿出渾身解術(shù)，通過秀才們的濃墨重彩，總結(jié)一年來所干的工作，這本無可厚非，實(shí)屬正常。但筆者認(rèn)為，年終總結(jié)切勿脫離實(shí)際，唱高調(diào)，揀好聽的說，必須有一說一，有二說二，客觀地評(píng)說，總的來說，這年終總結(jié)一定要杜絕三忌。
一忌夸夸其談，夸大其詞。這一年來干了哪些工作，上級(jí)部門知曉，老百姓的心里也有數(shù)，自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào)。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)話得失。總之有則改之，無則加勉，切不要夸大政績，欺上瞞下。
二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結(jié)時(shí)往往好大喜功，對(duì)成績大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時(shí)，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至大事化小，小事化了，片面地多講客觀，而少講主觀。因此年終總結(jié)應(yīng)多講工作中的不足和存在的實(shí)際問題。
三忌長篇大作。一些部門單位在年終總結(jié)時(shí)認(rèn)為，總結(jié)寫得好，說明工作干得多、干得好，有水平，否則相反。于是一些單位的年終總結(jié)中廢話、大話、瞎話和牛頭不對(duì)馬嘴的話充斥于總結(jié)中，令人有華而不實(shí)的感覺。同時(shí)內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力，助長了不正之風(fēng)的滋生。
因此，年終總結(jié)應(yīng)實(shí)事求是，少講空話，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十三
2、負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營首營資料的收集和審核。
3、負(fù)責(zé)開具藥品銷售出庫單，月底與倉庫核對(duì)帳、貨的相符情況，保證庫存藥品的數(shù)量;
4、處理客戶的來訪、來電的接待和答疑，為藥品銷售做服務(wù)工作;
5、部門主管安排的其他事宜。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十四
一個(gè)人在社會(huì)里，因?yàn)闀r(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境的改變，他在人生大舞臺(tái)上的角色也在不斷改變，可能這一刻是上司，那一刻又是下屬;這里是父親，那里又是兒子;辦公室是“領(lǐng)導(dǎo)”，家里卻是“奴隸”。要演好自己的每一角色，在生活的各個(gè)舞臺(tái)上左右逢源，的確是件不容易的事，除了要有高超的演技之外，更重要的是時(shí)刻都要有一種角色意識(shí)，知道自己此時(shí)、此地扮演的是什么角色，這個(gè)角色對(duì)自己的言行舉止有哪些要求，只有這樣才能做到“到什么山頭唱什么歌”，才能演得惟妙惟肖，才能博得“觀眾”的喝彩。
我認(rèn)為，作為一位語文教師，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)尤其重要。我的教學(xué)實(shí)踐告訴我，學(xué)生們對(duì)語文老師的要求要比其他教師高，如優(yōu)美灑脫可供描摹的“三筆字”，洋洋千言、文濤雄辯的口才，富有磁性感人至深的朗誦，古今中外無所不知的博學(xué)，甚至是舉止文雅或美麗端莊的儀表，當(dāng)然最重要的一點(diǎn)就是不亞于專業(yè)演員的演技。其實(shí)演技可以慢慢形成，但角色意識(shí)必須時(shí)時(shí)有，因?yàn)檎Z文老師常常面對(duì)的是不同類型的課，這些課對(duì)老師的角色要求完全不同的，如果復(fù)習(xí)課、新課、活動(dòng)課都以同樣一種面目出現(xiàn)在學(xué)生面前，教學(xué)效果肯定要大打折扣。那么，語文老師到底要具備哪些角色意識(shí)呢?下面，從以下幾個(gè)方面談一下自己的體會(huì)。
首先是社會(huì)人意識(shí)。語文教師必須具有社會(huì)人意識(shí)。法國教育家、社會(huì)學(xué)家涂爾干主張：“教育在于使年輕一代系統(tǒng)的社會(huì)化，”將“個(gè)體我轉(zhuǎn)化為社會(huì)我”。讓學(xué)生參加社會(huì)語文交際活動(dòng)，既是語文實(shí)踐活動(dòng)的要求，也是語文開放性的要求、語文教師必須首先“變個(gè)體我為社會(huì)我”，這是“由自然主體向社會(huì)主體發(fā)展的必由之路”。
社會(huì)處處有語文、生活處處用語文，語文教師必須因地制宜的努力創(chuàng)造更多更好的社會(huì)實(shí)踐形式，牢記學(xué)校小社會(huì)，社會(huì)大學(xué)校思想，才能讓學(xué)生經(jīng)受鍛煉，增長能力。
有鑒于此，我曾多次組織學(xué)生參與語文社會(huì)實(shí)踐，從社會(huì)中學(xué)語文，活學(xué)活用，增長學(xué)生的語文才干，教學(xué)相長。例如，組織春游，學(xué)工學(xué)農(nóng)、植樹種草、慰問軍烈屬、支殘助殘等等，甚至可以創(chuàng)造性的開展一些新穎別致、生動(dòng)活潑的語文社會(huì)活動(dòng)，以搭起語文教學(xué)中之文本閱讀與寫作的有機(jī)結(jié)合。譬如，學(xué)習(xí) 同志的《沁園春·雪》，我們?cè)?jīng)將第一課堂搬到白雪皚皚的山里，按部隊(duì)“連”的建制，帶領(lǐng)同學(xué)們進(jìn)行一次別開生面的“軍事演習(xí)”：哪一“排”第一個(gè)把紅旗插上山頂就將享受在“軍旗”下授獎(jiǎng)、照相的殊榮，以示鼓勵(lì)。頓時(shí)，整個(gè)登山活動(dòng)中，友愛精神、爭(zhēng)先意識(shí)均得到集中體現(xiàn)。登山結(jié)束后，老師再激情誦讀《沁園春·雪》并略作講解，無需文本，同學(xué)們大都心領(lǐng)神會(huì)，心馳神往。整過活動(dòng)結(jié)束后，我們用一節(jié)課及時(shí)總結(jié)，并布置了寫作訓(xùn)練，不是讓同學(xué)們馬上寫，而是想一想：怎樣為這樣活動(dòng)擬一個(gè)精確、有意義的、新巧的文題。每人限擬一個(gè)題目，然后對(duì)題目進(jìn)行評(píng)議，得到教者認(rèn)可后方能寫作。這時(shí)的同學(xué)們對(duì)這次活動(dòng)的意義及精神實(shí)質(zhì)均能領(lǐng)會(huì)真切，寫出真情實(shí)感，情景交融的好文章。
再如，我在上《挖薺菜》一文時(shí)，曾組織學(xué)生到山邊的一片竹林中席地而坐。甜美的朗讀映樹得山林更加寂靜。當(dāng)讀到小主人公被追打，不敢回家一段時(shí)，鳥兒也似乎沉浸在這人與自然的情感交流之中，停止了吟鳴。特別是結(jié)束課文后的挖薺菜活動(dòng)，大家都默默無語，一掃平日的躁動(dòng)……課堂就是社會(huì)，就是大自然，這次活動(dòng)，我們布置同學(xué)們也寫一篇作文，但題目不限，許多同學(xué)都記下了那攝人心魄的獨(dú)特體驗(yàn)，且大都不失為上乘之作。
歷史有著驚人相似的一幕。語文教師的社會(huì)人角色還要善于捕捉充分利用有關(guān)信息，使之為語文學(xué)習(xí)與實(shí)踐大開方便之門。我記得九八年長江流域哪場(chǎng)特大洪水，又一次使當(dāng)?shù)乩习傩漳慷昧水?dāng)年從這里打過長江去的襄陽特功團(tuán)廣大官兵的風(fēng)采，他們與當(dāng)?shù)馗扇阂黄鹂购閾岆U(xiǎn)，抒寫了又一曲驚天地、泣鬼神的壯麗凱歌。這些情景如今仍在同學(xué)們的面前歷歷在目，老師此時(shí)恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥、牽引，再結(jié)合語文社會(huì)活動(dòng)“拓寬視野，鍛煉才干——社會(huì)采訪與寫作”，讓同學(xué)們采訪老船工，老支前模范、老戰(zhàn)士，寫一篇新聞采訪應(yīng)該是水到渠成的了。同時(shí)，再運(yùn)用跳躍式的教學(xué)來串講魏巍的《誰是最可愛的人》，同學(xué)們的大都感同自受，“潤物細(xì)無聲”，寓思想教育于語文實(shí)踐活動(dòng)之中，“解放軍是新時(shí)期最可愛的人”就深入同學(xué)幼小的心靈，長大要當(dāng)解放軍已成為許多同學(xué)的共同理想。
第二是導(dǎo)演意識(shí)。在很多時(shí)候，上一節(jié)課就如同拍一部戲，教室就是舞臺(tái)，老師導(dǎo)，學(xué)生演。
作為導(dǎo)演，自己首先要認(rèn)真研讀劇本也就是課文和教參，真正了解“編劇”的初衷，這里地“編劇”應(yīng)該包括作者和課本的編者，知道他們想通過課文告訴觀眾(學(xué)生)什么，最為重要的是希望觀眾能從中學(xué)習(xí)到什么。把這些搞清楚后，作為導(dǎo)演才可能在給演員說戲時(shí)心中有數(shù)，拍戲時(shí)做到有的放矢。
第二個(gè)要做的工作是研究演員。首先一定要清楚我們的演員(學(xué)生)可都是群眾演員，沒有受過什么專業(yè)訓(xùn)練，因此在給他們?cè)O(shè)計(jì)動(dòng)作、表情時(shí)一定要量體裁衣，萬萬不可揠苗助長，否則拍出來的戲可就是“慘不忍睹”了——像有些老師在給學(xué)生教授戲劇單元時(shí)，脫離教學(xué)實(shí)際水平，不顧學(xué)生生活閱歷的局限，讓他們?nèi)ヅ女惓Ｉ羁痰膽颍瑢W(xué)生們熱情倒是很高，但其實(shí)絕大多數(shù)人都是抱著好玩的態(tài)度去參與，表面上熱熱鬧鬧，演的戲卻不倫不類，大大削弱了對(duì)學(xué)生的感染力和教育意義。與其如此，還不如給學(xué)生放一放這些經(jīng)典劇目的錄像效果好呢。
第三個(gè)工作是研究觀眾。其實(shí)在語文課堂上的大多時(shí)候，做演員的相對(duì)來講總是少數(shù)學(xué)生，更多的人更多的時(shí)候還在是做觀眾，所以研究觀眾尤其重要。首先要通過問卷調(diào)查社會(huì)、查閱資料等方式弄清楚我們的觀眾的愛好是什么，接受水平如何，思推摸式怎樣等等，拍戲時(shí)我們就可以根據(jù)他們的品味適當(dāng)?shù)男薷膭”?，同時(shí)創(chuàng)設(shè)適合他們接受的情境，使拍出來的戲在盡可能短的時(shí)間內(nèi)吸引他們的眼球，進(jìn)而抓住他們的心，最后使他們看完之后還能“感慨萬千”地說一點(diǎn)什么。這樣，我們的目的就達(dá)到了。
第四個(gè)工作是指導(dǎo)演員演出。一節(jié)課就是一部戲，學(xué)生是主角，但他們同時(shí)又是群眾演員，不具備專業(yè)演員的素質(zhì)，這就需要導(dǎo)演及時(shí)、巧妙、有效地給予他們一些指導(dǎo)。幫助他們正確理解劇本的思想和所演角色的性格特點(diǎn)，幫助他們?cè)O(shè)計(jì)動(dòng)作、神態(tài)、語態(tài)等，有時(shí)候要親自出馬做出漂亮而到位的示范，比如朗誦 的《沁園春·雪》時(shí)，應(yīng)該把握作品本身所包含的思想，怎樣結(jié)合時(shí)代背景正確把握抒情主人公的性格，進(jìn)而確定朗誦的語氣語調(diào)，什么表情神態(tài)等等。
第五個(gè)要具備的意識(shí)是主持人意識(shí)。這里我們講的主要是電視臺(tái)和廣播電臺(tái)的主持人。這兩種傳媒對(duì)主持人的一個(gè)共同和最基本的要求就是普通話至少要達(dá)到一級(jí)乙等，而語文教師最起碼的要求是二級(jí)乙等，據(jù)我所知，有相當(dāng)一部分的語文老師沒有達(dá)到這樣的要求，這樣在范讀課文時(shí)，就難以指導(dǎo)學(xué)生，所以有必要在看電視、聽廣播時(shí)有意識(shí)地向人家那些比較著名的主持人學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，還要想一想，假如此刻我是主持人，我該怎么說?如果我去朗誦，會(huì)用什么樣的語氣語調(diào)?學(xué)以致用，在課堂上完全可以把自己當(dāng)作主持人，甜美圓潤的嗓音沒有，至少可以借鑒當(dāng)時(shí)的語氣、語調(diào)表情、動(dòng)作等。不要怕學(xué)生說自己造作，看一看哪一位主持人朗誦不深情、不投入?要感染受眾，首先得感染自己。說得過分一點(diǎn)，煽情是主持人，也是語文老師應(yīng)該具備的基本功。
不同的節(jié)目，由于性質(zhì)和目的不同，在很多方面對(duì)主持人的要求都不一樣，比如感情、語言風(fēng)格等。這一點(diǎn)跟語文老師上不同類型的課有點(diǎn)相似。比如課堂上講評(píng)作文、時(shí)事評(píng)論，要提前熟悉材料，評(píng)論時(shí)語言要有力度，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅，切中要害，以引經(jīng)據(jù)典，讓觀眾相信自己所講的是完全正確的;向?qū)W生課堂提問可以說就是直播，應(yīng)提前擬好問題，而且這些問題應(yīng)該是被訪對(duì)象能夠回答同時(shí)也是觀眾們感興趣的，提問語氣要緩和，注意提問對(duì)象的反應(yīng)，當(dāng)問題過難對(duì)方不能回答時(shí)，要及時(shí)給他找個(gè)臺(tái)階下，和學(xué)生討論問題就是做談話節(jié)目，提前要搜集，大量談?wù)撛掝}的資料，設(shè)想嘉賓可能會(huì)談?wù)撌裁从^點(diǎn)，同時(shí)還能隨機(jī)應(yīng)變;如果搞一些知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，別忘了主持人只是活動(dòng)的組織裁判，(當(dāng)然，在選手回答不上來時(shí)可以在不違反規(guī)則的情況下給一點(diǎn)適當(dāng)?shù)?、善意的提?不可越俎代皰，否則，你的節(jié)目可就沒有人看了。
無論社會(huì)人、導(dǎo)演和主持人，語文老師所從事的是一種創(chuàng)造性很強(qiáng)的工作，需要投入感情，需要不斷創(chuàng)新，超越自我。這樣，導(dǎo)演拍戲和主持人主持節(jié)目，社會(huì)人語文實(shí)踐才會(huì)有很多的共同目標(biāo)，我們語文老師的課堂才會(huì)充滿活力，才能真正吸引學(xué)生，課余才能充滿魅力，才會(huì)讓更多的學(xué)生更好的學(xué)習(xí)與運(yùn)用語文，這不僅是語文教學(xué)的要求，也是新課改的基本要求。
十七年的教學(xué)實(shí)踐，我本著科研興教、科學(xué)育人的教學(xué)思想，努力嘗試先進(jìn)的教學(xué)模式、活學(xué)活用，注重語文教師角色變換、實(shí)施語文教育。在摸索的前進(jìn)中我收到了始料未及的效果，堅(jiān)定了我執(zhí)著前行的信心，增強(qiáng)了進(jìn)行教育改革的責(zé)任心和使命感。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念，不斷總結(jié)得失，以期在整個(gè)教學(xué)生涯中日臻完善。
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十五
關(guān)于內(nèi)勤工作感悟
在銷售內(nèi)勤的工作上三月余，看著公司的制度不斷在完善改進(jìn)。自己也在不斷努力學(xué)習(xí)，不過對(duì)于有些東西的明確的職能還是希望能夠進(jìn)一步的學(xué)習(xí)清楚，明確下范圍。內(nèi)勤人員不但要對(duì)辦事處負(fù)責(zé)還要對(duì)皇家井酒業(yè)銷售公司負(fù)責(zé)。內(nèi)勤人員也一定要明確的知道自己是為誰工作。內(nèi)勤既是服務(wù)也是監(jiān)督更是執(zhí)行，但有時(shí)候也需要人性化的'上的東西管理，起一個(gè)調(diào)節(jié)內(nèi)部關(guān)系的作用。工作中沒有誰高誰底只有工作性質(zhì)與職能的不同，需要相互配合，需要信任與理解。在我們的團(tuán)隊(duì)中間需要看到更多的正能量的東西出現(xiàn)，積極，向上，樂觀對(duì)未來發(fā)展充滿信心，一個(gè)好的工作環(huán)境不止是指工作場(chǎng)地舒適還有一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體精神面貌上的帶來的。一個(gè)團(tuán)結(jié)有激情有上進(jìn)心的團(tuán)隊(duì)才可以共同創(chuàng)造佳績。作為自己也要不斷的總結(jié)自己的錯(cuò)誤，錯(cuò)了事自己要敢于承認(rèn)。我們的企業(yè)是家在上升的企業(yè)，希望自己能夠跟著企業(yè)一起成長。不過作為銷售內(nèi)勤沒有看到下面渠道商的回款是著急的，只有渠道商們的銷售網(wǎng)絡(luò)的打開我們的銷售業(yè)績才會(huì)有上升。怎么開發(fā)好市場(chǎng)與幫忙渠道商維護(hù)共同開發(fā)市場(chǎng)是現(xiàn)在的首要。需要我們的團(tuán)隊(duì)一起努力，一起想辦法。
湖南辦事處：黃靜
內(nèi)勤工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)篇十六
如古人所言：“大抵觀書需先熟讀，使其言皆出于吾之口，繼以精思，使其意皆出于吾心，然后可以有深爾?！庇绕涫菍?duì)馬克思主義的科學(xué)理論，我們更要思得深、思得透，學(xué)會(huì)分析綜合，掌握精髓要領(lǐng)，進(jìn)入自覺運(yùn)用境界。學(xué)習(xí)與思考，可以治愚、治惰、養(yǎng)氣、壯體。
近日，某地一位優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部介紹工作經(jīng)驗(yàn)，其中講了一個(gè)觀點(diǎn)：一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部，首先應(yīng)該是一名優(yōu)秀的思想者。做好機(jī)關(guān)工作尤其是領(lǐng)導(dǎo)工作不僅要“苦身子”，更要“苦腦子”。筆者揣摩這句話，頗感見地深刻。
“苦身子”，就是要腳踏實(shí)地苦干;“苦腦子”則是要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，成為思想者。思想使人在實(shí)踐中能動(dòng)地認(rèn)識(shí)世界、改造世界，并不斷追求自我、實(shí)現(xiàn)自我。在人類感知世界的過程中，人腦除了記憶之外，還要用來思考。如果把記憶比作將物品搬進(jìn)倉庫，那么，思考就是將物品進(jìn)行有序歸類、整理和加工。只記憶不思考，頭腦就成了雜亂無章的信息倉庫。
學(xué)習(xí)需要思考。古人曰：“學(xué)而不思則罔?！睂?duì)于任何一種學(xué)習(xí)來說，思考的過程就是消化的過程，是由此及彼、由淺入深加工的過程，也是融會(huì)貫通、得其要領(lǐng)的過程。誠如古人所言：“大抵觀書需先熟讀，使其言皆出于吾之口，繼以精思，使其意皆出于吾心，然后可以有深爾?！庇绕涫菍?duì)馬克思主義的科學(xué)理論，我們更要思得深、思得透，學(xué)會(huì)分析綜合，掌握精髓要領(lǐng)，進(jìn)入自覺運(yùn)用境界。學(xué)習(xí)與思考，可以治愚、治惰、養(yǎng)氣、壯體。
工作也需要思考。要履行好黨和人民賦予的職責(zé)，既需要勤勤懇懇的實(shí)干精神，更需要開動(dòng)腦筋學(xué)會(huì)思考，擁有敏銳而深刻的思想觸角，這也是擺脫平庸，獲得成功的重要力量。優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部王瑛既是一個(gè)實(shí)干家，把每一項(xiàng)工作都做得很到位、很扎實(shí)、很有成效，同時(shí)，她又是一個(gè)思想者，勇于開動(dòng)腦筋想問題，善于對(duì)實(shí)踐進(jìn)行理論思考，她創(chuàng)造的“三最佳”、“五個(gè)零距離”、村級(jí)監(jiān)督員制度等“王瑛工作法”，就是實(shí)踐的升華、思想的凝練，成為留給我們的精神財(cái)富。
思想不是與生俱來的，更不能信手拈來，而是靠長期的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和思考得來。首先，要在學(xué)習(xí)中接受思想。知識(shí)是思想的營養(yǎng)，理論是認(rèn)識(shí)的高地。要在不斷的學(xué)習(xí)中接受新思想、新觀念，開闊眼界，豐富頭腦，為孕育思想打下扎實(shí)的知識(shí)功底。其次，要在實(shí)踐中豐富思想。思想的火花不是在辦公室里“拍腦袋”拍出來的，更多的是在實(shí)踐中被激發(fā)出來的。思想在我們捧讀的書本中，同時(shí)也在我們的腳下。因此，我們必須深入基層、深入實(shí)際，多了解情況，多直面現(xiàn)實(shí)，多解決問題，在實(shí)踐中豐富思想的“礦藏”。再次，要在總結(jié)中深化思想。要通過認(rèn)真的總結(jié)，把所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)歸納、整理、加工，使無序的變?yōu)橛行虻?，使他人的變成自己的，使前人沒有的變成自我創(chuàng)造的。如此，思想得到深化，規(guī)律即在其中，獲得的是更高層次的思想成果，思想成果又將反作用于工作實(shí)踐。