方案是指根據(jù)特定目標所制定的行動計劃或解決問題的方案。制定方案時，我們要充分發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力，以獲得更多的想法和選擇。下面是小編為大家搜集的一些經典方案，希望對大家的實踐有所啟發(fā)。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇一
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。為適應新形勢發(fā)展的要求，根據(jù)單位的工作部署，從今年開始，啟動本單位實施企業(yè)文化建設戰(zhàn)略舉措。特提出本方案。
1、提升管理水平的需要。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經營中倡導、積累，經過篩選提煉形成的，是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目標、共同價值觀、優(yōu)良作風、行為規(guī)范、標識等為主要內容的，它能夠激發(fā)和凝聚員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂。加強企業(yè)文化建設，就是要用先進的管理思想和經營理念武裝全體員工的頭腦，統(tǒng)一員工思想、規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象。因此，通過構建符合本單位實際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理水平，不斷增強本單位的綜合競爭能力。
2、加快本單位發(fā)展的內在要求。近年來，本單位各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實力逐步增強，并進一步樹立了良好的社會形象。在新的發(fā)展時期，面對文化單位深化體制改革、市場競爭日益激烈、內部管理需上新臺階等新課題，迫切需要建設符合本單位實際的、個性鮮明的文化管理模式，為報業(yè)經濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供良好環(huán)境。
3、加強企業(yè)文化建設是一項長期而緊迫的任務。切實推進本單位企業(yè)文化建設，著力構建與和諧社會、和諧辦報相適應、與本單位改革和發(fā)展相適應的文化體系，正確引導廣大員工的思想和行為，是深化改革、推動發(fā)展的重要保證和迫切需要。企業(yè)文化建設是一項意義深遠、長期艱苦的戰(zhàn)略任務，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進，著眼于本單位發(fā)展的戰(zhàn)略目標，立足于系統(tǒng)建設、配套建設和長期營造，立足于領導和管理層的大力倡導和積極實踐，立足于全體員工持之以恒的學習、培養(yǎng)和參與。
1、思路
全面貫徹科學發(fā)展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理水平和員工隊伍素質為出發(fā)點，樹立與本單位發(fā)展相適應的核心價值觀；著力打造創(chuàng)新力強、凝聚力強、競爭力強、事業(yè)心強的團隊。構建具有本單位特色的企業(yè)文化體系。努力建設具有科學發(fā)展理念、優(yōu)秀企業(yè)文化、強烈社會責任感的員工隊伍，使企業(yè)文化成為本單位持續(xù)健康發(fā)展的重要精神支柱和動力。
2、基本原則
第一、堅持服從和服務于本單位的發(fā)展戰(zhàn)略的原則。企業(yè)文化建設必須緊緊圍繞本單位的戰(zhàn)略部署和工作實踐來進行，從戰(zhàn)略目標、發(fā)展方針、管理模式、隊伍狀況等實際情況出發(fā)，為促進本單位持續(xù)、協(xié)調、快速發(fā)展服務。
第二、堅持以人為本的原則。堅持企業(yè)文化建設的正確方向，把建設高素質的員工隊伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工為共同目標奮斗作為中心任務。
第三，重在領導的原則。要樹立“領導者首位”思想，領導干部要率先垂范。領導干部是企業(yè)文化的倡導者和推行者，不僅個人的理想要領先于他人，更重要的是要把領先的理念轉化為企業(yè)的理念。各級干部在企業(yè)文化建設中要帶頭思考、帶頭實踐，為員工作出表率。
第四、堅持循序漸進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。從本單位長遠發(fā)展的高度統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)文化建設，按步驟、有重點地不斷推進；堅持創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進，在發(fā)展實踐中不斷賦予企業(yè)文化新的內涵。
第五、堅持尊重群眾、全員參與的原則。
本單位員工是企業(yè)文化建設的主體，是企業(yè)文化建設的重要參與者和實踐者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業(yè)精神、企業(yè)愿景和管理理念體系的構建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)的目標、信念等深深扎根于員工的心中，形成共識。
1、目標
緊緊圍繞本單位的發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進物質文化和精神文化的健康發(fā)展，深化員工對以“和諧辦報”為主要特征的理念體系的認同、信奉和實踐；全方位塑造本報形象，進一步提升《某某某報》品牌效應，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供精神動力。
2、重點工作
第一、注重實踐，構建有“某某報”特色的企業(yè)文化。在建設本單位企業(yè)文化實踐中，通過靈活多樣的方式方法，灌輸某某報的文化理念，提高干部員工對本單位文化的認知和認同；同時還要緊密結合實際，總結提煉具有報業(yè)行業(yè)性質和本單位特點的企業(yè)文化理念。
第二、規(guī)范管理，加強制度行為文化建設。企業(yè)文化要內外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部規(guī)范，把優(yōu)秀的理念轉換為企業(yè)的制度和職工的具體行為。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把道德建設納入目標管理，培育員工良好的職業(yè)道德。要建立完善管理制度體系，通過長期的制度約束和習慣養(yǎng)成，把價值觀內化在頭腦里，外化在行動中，努力提升員工的文明素質。
第三、文化育人，培育高素質的員工隊伍。企業(yè)文化建設的落腳點是要建立一支高素質的員工隊伍，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。人才是企業(yè)興盛之基，發(fā)展之本。堅持用先進文化凝聚人、培育人、激勵人。要全面貫徹以人為本，積極營造自我激勵、自我約束、自我發(fā)展和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)高素質、高境界和高度團結的員工隊伍。建立一種團結和凝聚員工的文化力量，培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的思想觀念，增強員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新意識。
企業(yè)文化建設是一項浩大的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。本單位企業(yè)文化建設擬采用先易后難，先簡單化后系統(tǒng)化的做法，并在實踐中不斷完善。
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉。面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進文化強企戰(zhàn)略，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標提供不竭動力，特制定本實施方案。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇二
鞏固市級文明社區(qū)的成果，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明社區(qū)。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以為xx社區(qū)居民營造綠色、溫馨、安居樂業(yè)的社會環(huán)境為出發(fā)點，充分借助區(qū)委、區(qū)政府各部門的力量，限度地調動社區(qū)單位和廣大居民的用心性和主動性。進一步解放思想、開拓進取，整合資源、整體推進，分頭實施、突出重點，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以爭創(chuàng)一流的工作干勁，使社區(qū)精神文明建設工作不斷取得新進展。
(一)加強領導，健全組織機構
1、加強工作領導。一是建立、健全領導班子，建立由社區(qū)黨支部書記、社區(qū)主任、專干、社區(qū)單位主管精神文明工作的領導組成的領導小組，統(tǒng)一協(xié)調、組織工作。二是制定規(guī)劃。按照建立文明社區(qū)的標準，結合社區(qū)實際，認真制定建立規(guī)劃。
2、完善建立工作機制。一是建立例會制度。共建理事會每月召開一次會議，檢查建立目標完成狀況，協(xié)調解塊建立中的重大問題，及時溝通協(xié)調，采取有效措施，確保建立工作有序開展。二是加強檢查落實，確保建立質量。三是編制建立簡報，及時反映建立動態(tài)和各單位及居民參與建立的新人新事，推進建立工作深入開展。四是落實建立經費，確保建立工作順利開展。
3、建立建立工作網絡。建立社區(qū)各類組織、居民共同參與的建立網絡。充分發(fā)揮社區(qū)黨建工作會議、社區(qū)精神文明建設共建理事會和居x席會的作用，組織、動員社區(qū)單位、社區(qū)居民共同參與建立活動。
(二)狠抓環(huán)境建設，優(yōu)化社區(qū)形象
加強社區(qū)環(huán)境建設。利用各種宣傳工具進行傳播教育，提高居民素質，制造一個講衛(wèi)生、講文明的良好氣氛。社區(qū)以樓為單位，由樓長、小組長負責樓道，地下室、宅樓前后衛(wèi)生，社區(qū)設專人負責，定期或不定期的進行檢查，做到不留死角。二是加強住宅小區(qū)的綠化建設，以提高居民住宅小區(qū)綠化特色為重點和綠色家園為主題，進一步提升居民小區(qū)的綠化品位。
(三)堅持以法治區(qū)，確保一方穩(wěn)定
1、降低刑案，持續(xù)社區(qū)良好治安秩序。一是鞏固深化“創(chuàng)安”工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設管理，在社區(qū)內構成集技防、物防、人防為一體的治安防范網絡和體系，社區(qū)內不發(fā)生重大刑事案件。二是強化外來人口管理。以暫租房屋綜合治理為突破口，筑高門檻，嚴格證件化和動態(tài)化管理，嚴格執(zhí)行外來人口綜合管理的有關規(guī)定，堅決遏制外來流動人口的違法犯罪。三是有效控制社會治安。用心配合派出所、工商、行政執(zhí)法隊等執(zhí)法部門對社區(qū)內的理發(fā)店、棋牌室、網吧以及學校周邊環(huán)境進行檢查整治，杜絕社區(qū)內“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，并在社區(qū)內建一批無毒小區(qū)。四是加強社區(qū)消防安全工作，確保不發(fā)生重大火災事故。
2、化解矛盾，用心維護社區(qū)穩(wěn)定。一是抓好重大活動、重要節(jié)日期間各類不穩(wěn)定因素緩解和化解工作，確保做到無重復群體上訪事件。二是切買抓好幫教對象的轉化工作。三是抓好人民調解和刑釋解教人員安置幫教工作。加強基層調解委員會的調解工作，努力把矛盾化解在基層，做到不發(fā)生因民事糾紛引起的民轉刑和非正常死亡事件。
3、依法管理，推進社區(qū)法治建設。用心開展“法律進社區(qū)”活動。發(fā)展培育社區(qū)法律志愿者隊伍，使法律服務向家庭和弱勢群體擴展。實施“四五”普法工作，繼續(xù)組織居民群眾開展學法用法培訓，進一步利用市民學校宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，努力提高社區(qū)法治化管理水平和社區(qū)居民的法律素質。
(四)關心弱勢群體，搞好社區(qū)服務
1、做好老齡服務工作。一是要以實施“社區(qū)老年福利服務星光計劃”為抓手，提升社區(qū)服務設施和場所的檔次。要擴大居家養(yǎng)老的覆蓋面，使地區(qū)內有居家養(yǎng)老要求的老人都能享受就近、便捷、專業(yè)的照料和服務，使服務資料從單純的生活照料擴展到精神籍慰等方面。切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學。
2、做好社會幫困救助工作。對殘疾人要采取政策救助、社會幫困等措施，保障他們的基本生活，同時充分發(fā)揮殘疾人協(xié)會的作用，解決殘疾人群體的困難。對經濟困難戶在努力幫忙他們自身解困的同時，在區(qū)民政局指導下，開展對特困對象的調查，摸清底數(shù)，加大政策的聚焦力度。
3、做好勞動與就業(yè)工作。要關心下崗職工的再就業(yè)和基本生活，首先要改變他們的擇業(yè)觀念，同時免費帶給各種就業(yè)技能的培訓，使他們能自強自立。另外要大力挖掘和開發(fā)就業(yè)崗位，實施“×”工程，使這些就業(yè)有困難的群體，能發(fā)揮自己的作用。開展勞動與就業(yè)宣傳進社區(qū)活動。
4、做好擁軍的優(yōu)屬工作。要切實做好雙擁工作和對優(yōu)撫對象的`幫忙。要開展送溫暖、送便利服務，營造軍民共建社會主義精神文明的社區(qū)氛圍。
5、做好社區(qū)衛(wèi)生服務工作。社區(qū)衛(wèi)生服務要從醫(yī)療為主轉換成融預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術服務為一體的基層衛(wèi)生服務功能。規(guī)劃調整社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的布局。加強社區(qū)常見病、多發(fā)病的調查和監(jiān)控，深入社區(qū)開展預防和保健宣傳，提高社區(qū)居民健康水平。要繼續(xù)深入開展“婚育新風進萬家”活動，健全計劃生育管理服務網絡，用心為社區(qū)育齡群眾帶給生殖保健優(yōu)質服務。
(五)繁榮社區(qū)文化，豐富精神生活
1、抓陣地。加強文化陣地建設，使之成為社區(qū)科、教、文、體活動信息發(fā)布的陣地和居民休閑健身的好去處。加強與社區(qū)文體場館間的聯(lián)系和溝通，進一步開發(fā)場館功能。構成共同推進社區(qū)文化建設的合力。
2、抓隊伍。一是強化培訓機制，提高群眾文體隊伍的水平，促進群眾性文體工作的蓬勃開展。要重點扶植社區(qū)老年健身舞蹈隊、“康而壽”老年門球俱樂部的建設，使各文體隊伍拉得出、打得響。二是強化管理機制。加強對社區(qū)文體隊伍的領導和管理，使社區(qū)內有組織的和群眾自發(fā)性組成的團隊規(guī)范有序開展活動，探索文體隊伍組織和管理新模式。
3、抓活動。要精心設計活動方式、充實豐富活動資料，，以各種節(jié)日慶?；顒雍头ǘǖ目破招麄髦?、全民健身周等為結合點，發(fā)動社區(qū)單位、群眾文藝團隊和居民家庭用心參與豐富多彩、離教于樂的活動。社區(qū)和社區(qū)單位可聯(lián)合，使企業(yè)文化、校園文化、家庭文化的開展與社區(qū)文化有機結合;使文娛活動、體育活動、科普活動、讀書活動、教育活動的開展有機結合，將社區(qū)文化活動開展得有規(guī)模、有影響、有效果，不僅僅豐富居民的精神生活，并進一步增強社區(qū)的凝聚力和親和力。
(六)切實抓好教育，提高居民素質
1、加強公民道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加大教育力度，一要構成網絡，二要分層面進行，三要找好載體。具體的做法：一是用廣播、橫幅、宣傳欄、黑板報等形式，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，做到家喻戶曉，人人知曉。二是在市民文明學校，落實師資力量，定時、定點、定資料地授課。三是動員社區(qū)內的人文資源，并聘請一些專業(yè)人士，充實組建好一支講師團。
2、營造綠色溫馨家園。樹立可持續(xù)發(fā)展的“綠色”環(huán)保觀念，愛護生態(tài)環(huán)境，使人和自然環(huán)境之間更趨向和諧、完美、統(tǒng)一。凸現(xiàn)“溫馨”的社區(qū)氛圍，讓新型的人際關系在社區(qū)蔚然成風，人人從我做起，規(guī)范自己的行為舉止，同時友善待人，服務社會，樂于奉獻，由此造就最適居住的區(qū)域性“氣候”，使居民在教育中構成“社區(qū)是我家，大家熱愛它，共同建設它”的大眾意識。
3、提升文明小區(qū)建立質量。文明小區(qū)的建立是涉及家家戶戶的精神文明建立活動，人們在參與建立的過程中，也同時受到教育和促進，提高了自身的文明素質，在耳聞目睹感受建立成果的同時，也在思想上得到升華，因此要在持續(xù)市級文明社區(qū)的基礎上，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明社區(qū)，不斷提升文明小區(qū)建立質量。
4、抓好家庭和樓院建設。家庭是社會的“細胞”，樓院是人們日常生活的最基本單元，這是深入開展建立活動，構成良好社區(qū)風尚的二個支撐點。我們要更廣泛、更深化地開展文明樓院和五好文明家庭的建設，手拉手，鄰幫鄰、共建文明大家庭，以大家同居一塊新村綠土，都要互幫互助的意識和氛圍來增強居民對社區(qū)的歸屬感、認同感、職責感，以此來構成新型的人際關系，構成良好的社會道德風尚。
5、樹立典型感染群眾。要在公民中大力開展理想信念教育、形勢政策教育、x法制教育，從而弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，培育公民成為“有理想，有道德，有文化，有紀律”的“四有”新人。深入開展社區(qū)志愿者活動，由此來加大宣傳教育的效果。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇三
為深入貫徹“科學發(fā)展觀”和黨的十七大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據(jù)縣社《二0xx年精神文明建設實施意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳中葛根水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發(fā)展。
（一）加強學習教育，打造企業(yè)文化。
廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的十七大精神，確保用十七大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全中葛根水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng)；進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業(yè)文化建設，努力搭建企業(yè)文化建設平臺。
（二）加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創(chuàng)新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監(jiān)督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
（三）抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
（四）開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍。
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確保活動取得實效。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇四
為全面提升文明單位水平，增強就業(yè)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展和服務發(fā)展的意識，營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立就業(yè)隊伍的良好形象，推動勞動就業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，按照縣文明單位評選和管理辦法的要求，經支部研究決定，制定如下實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和工作部署，進一步深化創(chuàng)建意識，不斷加大創(chuàng)建力度，著力提高人社干部的整體素質，大力推進就業(yè)工作，努力做到常規(guī)工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為促進竹山就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
二、創(chuàng)建目標和主要任務
1、創(chuàng)建目標
領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識、責任意識強，工作效率高、工作業(yè)績好，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。
2、主要任務
表率”主題教育活動。堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，團結協(xié)作，作風民主，樹立良好的部門形象。
（2）增強創(chuàng)建意識。利用多種形式深入學習《條例》及考評實施細則等創(chuàng)建知識，教育全體干部從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，高標準推進創(chuàng)建工作。
（3）加強干部隊伍建設。不斷加強干部的理論和業(yè)務學習，建立定期業(yè)務培訓制度，提高-干部的政治素質和業(yè)務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高-干部思想政治覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結友愛、助人為樂、忠于職守、勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)先進、積極進取的風氣。
（4）加強黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀黨規(guī)和有關廉潔自律的各項規(guī)定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規(guī)定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。
（5）加強遵紀守法教育。進行經常性的民主法制教育，建立規(guī)范的工作紀律和公共秩序。無重大刑事案件、重大事故、嚴重違紀案件，杜絕各種不良現(xiàn)象。
機關管理，嚴格工作紀律，公開工作程序，提高工作效率，真心實意為社會各界服務。
（7）立足高起點，適應新要求，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要瞄準新目標，制定硬措施，不斷加壓奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象。要加強內部管理，構建高效率的工作運行機制，提高工作質量。
（8）開展形式多樣的文體娛樂活動。加強機關文化設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。
（9）建設良好的工作環(huán)境。進一步保持良好的室內外環(huán)境衛(wèi)生，達到清潔優(yōu)化、綠化、美化。
（10）構建文明和諧單位。按照構建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導干部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，認真研究和切實解決干部普遍關心的實際問題和身心健康，切實做好計劃生育工作，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，積極推進和諧單位建設。
三、創(chuàng)建措施
1、堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。要結合工作實際，搞好調查研究，切實轉變作風。領導干部每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有見解的心得體會或調研報告，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
2、不斷加強人社干部的理論和業(yè)務學習。建立定期業(yè)務培訓制度，認真學習就業(yè)工作政策法規(guī)，不斷提高-干部的政治素質和業(yè)務能力。
3、堅持不懈地開展“服務提升年”活動。制定切實可行的便民措施，科學設臵工作流程，不斷創(chuàng)新工作的方法和途徑，提高工作效能，提升服務水平。
4、加強制度建設，做到科學管理。按照文明單位標準，逐步建立和完善各項學習制度、民主決策制度、各項公開辦事制度等，規(guī)范創(chuàng)建工作。
5、開展各類文體公益活動。豐富干部職工業(yè)余生活，組織開展“慶三八歌詠比賽”、“建黨演講賽”、“廉政文化教育”等活動，舉辦書法、棋牌、乒乓球等比賽，開展農村結對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我局的文明程度和創(chuàng)建水平。
6、開展“學雷鋒〃樹新風”活動。組織雷鋒精神在當代演講活動，號召全局干部職工學習和感悟雷鋒精神的可貴品質，引導全局干部職工成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。
7、加強思想道德建設和普法教育。要以學習《公民道德建設實施綱要》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，深入開展“道德規(guī)范進家庭”、“道德規(guī)范我承諾我先行”等活動。通過舉辦法制專題講座、知識競賽、法律知識測試等多種形式，廣泛進行法制宣傳教育，提高局全體干部職工知法、懂法、守法的水平。加強社會治安綜合治理和治安防范，防止發(fā)生盜竊、火災事件，杜絕各類刑事和治安案件的'發(fā)生。嚴格執(zhí)行計劃生育政策，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好條件。
8、完善硬件建設。改善辦公條件，購臵圖書資料、建立閱覽室等。要搞好辦公室的美化綠化，搞好辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查和管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，室內花草擺放有序，確?！熬G化”、“亮化”和“美化”。
四、方法步驟
創(chuàng)建工作共分三個階段進行：
第一階段：制訂方案，宣傳發(fā)動階段(3月20日一 4月24日）。召開爭創(chuàng)縣級文明單位動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。要組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強干部職工文明素質和能力建設。積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
第二階段：全面實施階段（4月25日一8月31日）。按照市級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設、加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項任務，全面推動市級文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成。
第三階段：爭創(chuàng)達標階段（9月1日一10月31日）。創(chuàng)建活動辦公室要根據(jù)全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，向文明委提出申報請示，并做好驗收的一切準備工作。全體人干部要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。
五、創(chuàng)建要求
1、要從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的精神的高度，從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重大意義。
揮模范帶頭作用，積極投入創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作順利進行。
3、加強督導和制度建設，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。局創(chuàng)建活動領導小組要加強對整個創(chuàng)建活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)建工作中的問題。要堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，把文明創(chuàng)建與各類評先、表彰活動結合起來，實行獎優(yōu)罰劣，充分調動全體職工的創(chuàng)建積極性，營造”人人關心、人人支持、人人參與創(chuàng)建”的濃厚氛圍。
4、營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度。加強同各新聞媒體、同縣文明委的工作聯(lián)系，爭得上級有關部門對我局創(chuàng)建工作的支持和具體指導；加強同我縣已獲得市級文明單位的聯(lián)系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。
二〇一三年二月五日
西安市第一中學
2016年精神文明建設暨省級文明校園創(chuàng)建
工作計劃
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、四中、五中全會，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步推進精神文明建設，不斷增強廣大師生創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展意識，營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動各項文化工作再上新臺階，繼續(xù)保持陜西省文明校園這一崇高榮譽，根據(jù)相關文件精神及測評體系，結合我校教育教學工作實際，制定本本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，全面抓好精神文明建設，著力提升學校教學質量與辦學水平，持續(xù)推進文明創(chuàng)建各項工作常態(tài)化、機制化，進一步提高精神文明建設水平，發(fā)揮我校作為省級示范高中的示范、引領、帶動作用。
二、工作目標
園榮譽。
三、主要任務
按照《陜西省省級文明單位網絡測評指標（2016）》要求，主要抓好以下12項工作（網絡測評總計70分）：
（一）加強文明創(chuàng)建工作領導（3分）（辦公室負責） 工作任務：制定2016年度精神文明建設工作計劃和2016年度精神文明建設考核辦法；總結2016年度精神文明建設工作。
工作要求：3月底前向陜西省文明創(chuàng)建動態(tài)化管理系統(tǒng)上傳工作計劃和考核辦法（以下簡稱“上傳”）；12月15日前上傳年度考核結果和工作總結。
（二）營造濃厚氛圍（3分）（辦公室負責）
工作任務：全年在led大屏、宣傳欄發(fā)布至少2次“講文明、樹新風”公益廣告和文明創(chuàng)建公益宣傳廣告。
工作要求：公益廣告發(fā)布10日內，報送和上傳發(fā)布戶外公益廣告的圖片和相關文字資料。
（三）深入開展“厚德陜西”道德實踐活動（6分）（辦公室牽頭，各組處協(xié)同負責）
工作任務：制定“厚德陜西”道德實踐活動方案；根據(jù)方案，實施“六德”工程，至少組織開展6次活動：
1．實施“立德”工程，全員開展“讀好書、強素質、促發(fā)展”讀書學習活動。（教研室負責，4月底前上報材料）
2．實施“尚德”工程，組織開展“三好學生、優(yōu)秀學
生干部”評選與表彰活動。（德育處負責，5月上旬上報資料）
3．實施“遵德”工程，在各類考試中，擴大并總結“誠信”考場建設（教務處負責，7月初上報材料）
4．實施“遵德”工程，開展“2016年優(yōu)秀共產黨員、先進黨務工作者”評選表彰活動。（黨總支負責，7月初上報材料）
5．實施“載德”工程，開展“困難職工、患病職工幫扶慰問”活動。（辦公室、工會負責，3次慰問活動后上報材料）
6．實施“弘德”工程，利用宣傳展板、led屏宣傳《感動中國》《一中師生心目中的好老師》等先進典型域道德模范人物。（辦公室負責，年底上報材料）
工作要求：活動方案3月底前上傳；每次活動結束后，10日內報送并上傳活動開展的視頻或圖片、文字資料。
（四）辦好道德講堂（4分）（黨總支、辦公室、德育處負責）
按照“唱一首歌曲”“做一番反省”“看一部短片”“講一個故事”“誦一段經典”“送一段感悟”的程序，全年共組織4期道德講堂（每季度1期）。
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳道德講堂原始視頻資料（前后各5分鐘）、文字說明材料（300字以內，說明時間、地點、主題、主持人、主講人、聽眾人數(shù)）。
（五）開展“我們的節(jié)日”系列主題活動（6分）（辦公室、德育處負責）
工作任務：在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日文化和民間習俗，分別以辭舊迎新、幸福平安、緬懷先烈先人、愛國愛鄉(xiāng)、團圓豐收、敬老明孝為主題至少開展3次主題活動。
1．實施“立德”工程，組織開展“追憶先烈，傳承革命精神”清明節(jié)祭掃烈士墓活動。（團委負責）
2．實施“立德”工程，組織開展“我們一起過中秋”住校生慰問暨住校生聯(lián)誼會。（德育處負責）
3．實施“載德”工程，組織開展“重陽節(jié)離退休教師秋游”與敬老明孝主題演講活動。（辦公室、德育處負責）
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳活動開展的視頻和照片（有活動背景圖）、500字以內的文字材料。
（六）組織學雷鋒志愿服務活動（5分）（黨總支、辦公室、團委、學生會負責）
工作任務：以送教入戶、鄰里守望、尊老愛幼、文明交
通、秀美山川等為主題，組織校志愿服務隊及其成員，全年開展不少于5次的志愿服務活動。
1．實施“載德”工程，組織開展學雷鋒志愿服務活動（團委負責）
2．實施“載德”工程，組織開展送教下鄉(xiāng)、送教入戶活動（大學區(qū)辦負責）
3．實施“潤德”工程，組織開展關愛幫扶“蓮湖好人”“勞動模范”活動（工會負責）
4．實施“載德”工程，組織開展為貧困地區(qū)兒童捐贈衣物、學習用具等活動（社團聯(lián)合會負責）
5．各支部組織本支部黨員開展志愿服務一次，共4次（黨總支負責）
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳志愿服務活動視頻或圖片及文字資料（包括時間、地點、志愿服務內容、志愿服務時長、對象等）。
（七）做好結對幫扶（4分）（辦公室負責）
工作任務：根據(jù)市政府安排，按照省文明委“美麗鄉(xiāng)村文明家園”共建活動“十個一”標準，做好結對幫扶鄉(xiāng)村的遴選與幫扶工作。
工作任務：幫扶工作結束10日內，報送和上傳開展幫扶工作的視頻或圖片、文字材料綜稿，以及幫扶資金、物資等證明材料。
（八）開展文明科室創(chuàng)建活動（2分）（辦公室、德育處
負責）
工作任務：制定2016年度文明科室創(chuàng)建活動實施方案；扎實開展文明組處室檢查評比活動及學校模范班集體評選活動。
工作要求：3月底前報送和上傳本年度文明科室創(chuàng)建活動實施方案；12月15日前報送和上傳本年度評比表彰文件。
（九）選樹先進典型（3分）（黨總支、辦公室負責） 工作任務：制定評選表彰“身邊好人”和最美干部、最美員工（“心目中的好老師”）等先進典型的實施方案；精心組織好“身邊好人”和“心目中的好老師”評選工作；表彰“身邊好人”和“心目中的好老師”。
工作要求：3月底前報送和上傳實施方案；12月15日前報送和上傳表彰獎勵文件、圖片、文字材料說明。
（十）向“中國好人榜”提供好人線索（6分）（辦公室牽頭，各科室協(xié)同負責）
工作任務：根據(jù)“中國好人”線索推薦辦法，每月向“中國好人榜”至少提供20條好人線索。
工作要求：教務處負責教師推薦（每月3條），辦公室負責職工推薦（每月2條），德育處負責高中學生、家長推薦（每月12條）；資優(yōu)部負責少年班學生、家長推薦（每月3條）， “中國好人”線索手機確認截屏由辦公室每月25號前集中匯總上傳。
（十一）工作成效顯著。（4分）（辦公室負責）
工作任務：依法履職，改革創(chuàng)新，科學管理，工作成效顯著。綜合工作或主要工作指標，屬地管理的在縣（區(qū)市）名列前茅，垂直管理的在市級以上主管部門考核中名列前茅。工作成效顯著，綜合工作或主要工作指標在全市名列前茅，在省局考核中名列前茅。
工作要求：綜合工作或主要工作考核表彰獎勵的文件和證書于12月15日前報送并上傳（文件落款必須是本年度日期）
（十二）開展各類精神文明創(chuàng)建活動（24分）（辦公室牽頭，各處室協(xié)同負責）
工作任務：立足行業(yè)特點、單位實際和群眾需求，創(chuàng)造性開展下列精神文明建設活動：
1. 辦公室：創(chuàng)建文明城市工作
心目中的好老師評選表彰
2. 黨總支：黨員先鋒崗創(chuàng)建工作
3. 工會：先進職工之家創(chuàng)建工作
4. 德育處：創(chuàng)建森林城市工作；
三好學生、優(yōu)秀學生干部評選表彰
一中綜合素質之星評選表彰
5. 教研室：教學能手、骨干教師、學科帶頭人推薦活動
6. 總務處：創(chuàng)建食品安全城市工作
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳活動開
展的視頻或圖片、文字說明（500字以內）。
四、幾點要求
（一）提高認識，顧全大局。省級文明校園是反映單位整體文明水平的綜合性榮譽稱號和最高榮譽稱號。鞏固和深化省級文明校園創(chuàng)建工作是一項重大的任務，也是作為示范校的至高榮譽，學校各部門要切實提高認識，提升站位，強化大局意識，協(xié)同推進創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作扎實深入、富有成效。
（二）強化領導，形成合力。在校黨總支的堅強領導下，堅持辦公室組織協(xié)調、各組處室齊抓共管、各負其責、全員參與的工作機制。把鞏固和深化創(chuàng)建活動作為全面加強作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核、同獎懲，充分調動全體干部職工的創(chuàng)建積極性，營造人人關心、人人支持、人人參與文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。
（三）創(chuàng)新機制，抓好落實。鞏固和深化省級文明校園創(chuàng)建是一項關乎全校干部職工的切身利益，明確創(chuàng)建責任分工，最大限度地調動各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機制。各組處室要對負責創(chuàng)建工作內容的落實負全責，不僅要負責分管創(chuàng)建內容的方案計劃制定、活動組織實施，還要負責創(chuàng)建資料的收集整理并按時間要求報送校辦公室，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。
（四）強化督導，務求實效。按照鞏固和深化省級文明
校園創(chuàng)建工作的目標、工作任務，落實目標責任，做到責任到位、獎懲到位。校辦公室、監(jiān)察室要對文明校園創(chuàng)建工作各項目標任務進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，明確整改要求，落實整改措施，確保創(chuàng)建活動取得實效，以創(chuàng)建工作凝聚人心，推動和促進學校工作。
2016
年1月10日
為進一步加大精神文明建設宣傳力度,推動我鎮(zhèn)精神文明建設宣傳活動,努力營造全社會共同關注、支持、參與精神文明建設工作的良好氛圍。根據(jù)上級部門進一步加強精神文明建設宣傳工作的安排部署，現(xiàn)就加強我鎮(zhèn)精神文明建設宣傳工作提出如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我鎮(zhèn)“堅持生態(tài)立鎮(zhèn)、壯大特色產業(yè)、培育新型農民、構建和諧**”的發(fā)展思路，廣泛開展“文明生態(tài)小城鎮(zhèn)”創(chuàng)建，著力培育“棗鄉(xiāng)生態(tài)文明”，扎實做好精神文明建設宣傳工作，集中展示我鎮(zhèn)精神文明建設取得的豐碩成果，及時總結推廣經驗，樹立學習標兵，營造全社會共同參與、全民共同推進精神文明建設工作的良好社會輿論環(huán)境。
二、宣傳主題
1、突出公民道德建設成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)組織開展“孝老愛親，互助關愛”、“五星文明戶”評選、“和諧家庭”創(chuàng)建等活動，推動和諧平川建設，提升社會文明程度的經驗做法，在全鎮(zhèn)大興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風，打牢全鎮(zhèn)人民共同奮進的思想基礎。
2、突出未成年人思想道德建設成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)在
深化學校教育、家庭教育、社會教育，構建“三位一體”未成年人思想道德建設網絡方面的做法，將“做一個有道德的人”、“學會感恩，尊敬師長”、中華經典誦讀進校園和“優(yōu)秀童謠傳唱”、未成年人心理健康教育活動持續(xù)深入開展，倡導形成全社會關愛未成年人健康成長的良好氛圍。
3、突出志愿服務活動成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)開展志愿者服務活動、探索建立志愿服務長效機制等方面的做法和涌現(xiàn)出來的好人好事典型，引導更多的人成為志愿者，使更多的志愿者成為良好社會風尚的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者，推動志愿服務活動持續(xù)健康發(fā)展。
4、突出精神文明惠民工程成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)在推進廣播電視村村通、文化信息資源共享等精神文明惠民工程建設方面的經驗做法，引導社會各界積極參與精神文明惠民活動，豐富和活躍群眾精神文化生活。
5、突出“講文明、樹新風”活動成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)開展“清潔農村大行動”活動，普及禮儀知識的經驗做法，落實“兩建三清五改六整治”任務，加強生態(tài)環(huán)境整治，引導廣大群眾積極參與生態(tài)家園，魅力平川建設，不斷提高群眾文明素質。
社會安定、生活便利的目標邁進。
7、突出生態(tài)文明新村創(chuàng)建的宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)整合農家書屋、文化信息資源、農民教育培訓、文體活動場所、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等資源，推進生態(tài)文明新村建設的經驗做法，大力宣傳生態(tài)文明新村示范點，對照建設標準、突出特色、打造“精品”的經驗做法，樹立抓點示范的典型，形成整體推進的合力，推動我鎮(zhèn)精神文明建設有一個新的飛躍。
三、宣傳方式
1、利用活動宣傳。利用逢九趕集日和重大活動宣傳日，組織相關站所集中開展精神文明宣傳活動，加大宣傳力度，提高群眾對精神文明的知曉率。
2、利用標語宣傳。在集鎮(zhèn)制作懸掛1.2米*0.8米的文明公益廣告牌10幅，大型公益廣告牌6幅。在公路沿線制作懸掛2.5米*1.8米的精神文明廣告牌8幅，在蘆灣村主干道制作更新1.2米*0.8米的廣告牌40幅。擴大宣傳的覆蓋面，促使群眾形成文明意識。
3、利用鎮(zhèn)宣傳骨干宣傳。選拔具有一定文字功底的干部成為鎮(zhèn)宣傳骨干，明確宣傳任務，靠實工作責任，從而實現(xiàn)了宣傳效能的最大化。
4、利用村鎮(zhèn)宣傳欄、宣傳文化站室等陣地進行宣傳。各村定期出黑板報、更換宣傳專欄內容，通過宣傳先進典型，營造輿論氛圍，擴大社會影響，推動工作開展。
四、宣傳安排
1、6月上旬，制定宣傳工作方案，對宣傳工作進行安排部署。
2、6月中旬，啟動公益廣告宣傳工作，確定宣傳牌懸掛位置及宣傳主題，完成宣傳牌制作懸掛等工作。
3、6月下旬至7月，圍繞全省第二屆道德模范推薦評選活動，廣泛宣傳道德模范侯選人先進事跡，號召廣大干部群眾學習模范、爭當先進。
4、8月份，圍繞我鎮(zhèn)精神文明建設工作，推薦上報一批在深化農村精神文明建設、推進新農村建設方面的先進經驗和先進事跡。
6、12月份，將精神文明建設宣傳工作納入年終考核進行全面檢查。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇五
為認真貫徹落實中央關于進一步加強農村精神文明建設工作的意見，進一步推進我村新時期農村精神文明建設工作，提高全村群眾素質和社會文明程度，促進農村經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，提出如下實施方案。
一、主要任務。
（一）加強社會主義核心價值觀宣傳教育。
1、戶外宣傳。村設立社會主義核心價值觀24字永久性宣傳牌，并制作一批“講文明、樹新風”公益廣告和遵德守禮標牌。
2、專題宣講。組建宣講員隊伍，開展社會主義核心價值觀宣講活動，活動要求覆蓋各家各戶。
3、典型宣傳。評選村道德模范和新鄉(xiāng)賢，開展“弘揚傳統(tǒng)美德、踐行當代價值”活動，宣傳助人為樂、勤儉節(jié)約、誠實守信、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德。
（二）建設村精神文明陣地。成立村新時代文明實踐站，建設新時代文明實踐廣場，充分發(fā)揮農村精神文明陣地作用。
1、建立健全新時代文明實踐站管理制度和開放制度，健全志愿服務項目，年度組織大型文化活動不少于1次，單項性文體活動不少于10次。
2、管好農家書屋。加強村農家書屋的常態(tài)化管理，落實農家書屋管理制度、借閱制度、管理員崗位職責等三項管理制度，實行免費借閱和免費開放。
3、管好用好村廣播喇叭，宣傳黨的方針政策、法制教育、科技普及、道德教育等，每天安排一定時段，傳播以上內容。
（三）廣泛開展群眾性文化體育活動。
1、組織群眾文化活動。廣泛開展廣場舞秧歌舞及我們的節(jié)日系列活動，組建培訓隊伍并參加上級比賽。
2、建設文體骨干隊伍。積極參加上級組織的文體隊伍培訓，培養(yǎng)我村的文化示范戶、民間藝人，建設農民身邊不走的文化隊伍。
3、發(fā)掘村文化資源。發(fā)掘整理村歷代保留下來的鄉(xiāng)規(guī)民約、族規(guī)家訓、文史典籍，延續(xù)傳統(tǒng)鄉(xiāng)村文脈，培育富于地方特色和時代精神的鄉(xiāng)賢文化。
（四）健全“一約四會”制度。修訂完善村規(guī)民約，建立健全紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會，并切實發(fā)揮其作用，更好的推進移風易俗工作。破除大操大辦陋習，倡導紅白喜事簡辦新風。破除封建迷信活動，開展科普教育，宣傳科學文化知識。做好反邪教工作，摸清涉邪人員底冊，做好教育轉化。開展禁毒禁賭宣傳，打擊黃賭毒違法犯罪行為。
組織道德評議會，傳播道德模范事跡，評議身邊的文明行為與不文明現(xiàn)象。
（五）抓好村法治文化建設。
1、加強普法宣傳。利用村活動室等陣地，以事關農民切實利益的法律法規(guī)的宣傳教育為重點，采取“以案說法”，專題講座、法制文藝演出等形式，落實農村普法目標任務，培養(yǎng)農民學法遵法守法用法意識。
2、做好信訪維穩(wěn)。積極開展人民調解、行政調解、司法調解,排查調處農村矛盾糾紛,化解信訪積案，妥善解決農民群眾反映的非訴類問題。
3、堅持好村務財務公開制度。
（六）開展好志愿服務活動。
1、隊伍建設。逐步擴大志愿服務隊伍，建立覆蓋到各組的志愿服務工作網絡。
2、活動開展。把留守兒童、留守婦女、留守老人、殘疾人作為關愛幫扶重點，以家政服務、文體活動、心理疏導、醫(yī)療保健、法律服務為主要內容，抓好各類志愿服務活動。
（七）開展文明家庭創(chuàng)建活動。開展好“好媳婦、好婆婆”、“四德”人物、“美麗庭院”評選活動。每季度開展一次包含家居生活、倫理道德、親子教育和身心健康等內容的新農村新生活培訓，努力提高群眾素質。
（八）深入開展農村人居環(huán)境綜合整治活動。抓好宣傳引導，廣泛發(fā)動群眾，組建義務清潔隊伍，對本村道路、胡同、房前屋后、溝渠等開展清潔行動，治理亂搭亂建、亂涂亂畫、亂堆亂放，村干部劃片包干，責任到人。
一要健全完善黨支部的統(tǒng)一領導，做到村支部親自抓，各方面分工協(xié)調的領導機制；
三要充分發(fā)揮全體村民各自優(yōu)勢，互相配合，優(yōu)勢互補，形成合力，增強工作的整體效應，鞏固和發(fā)展精神文明建設成果。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇六
20xx年我局創(chuàng)建為“xx區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：
從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。
在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。
1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。xx為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
2.、貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業(yè)務素質，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。
3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。
4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。
5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破；二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破；三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破；四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破；五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。
6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設和諧單位。
1.宣傳動員。20xx年x月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年x月至x月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。
4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。
5.20xx年x月，達到成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇七
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,認真貫徹黨的十九大精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到兩個維護，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，為促進我局全面建設跨上新臺階，推動我市城市管理工作實現(xiàn)新突破提供強有力的.思想保證和精神動力。
局黨組團結奮進、求真務實，開拓創(chuàng)新；全局干部職工隊伍思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安和安全狀況良好；管理制度科學規(guī)范；業(yè)務工作成績顯著，爭創(chuàng)市級文明單位標兵。
（一）加強學習型黨組織建設。加強理想信念教育，開展中國特色社會主義和中國夢學習教育。向全局干部職工推薦政治理論、專業(yè)理論和道德經典書目篇目，開展中華經典、道德箴言誦讀比賽活動，通過學習，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、專業(yè)技能得到全面提高。
（二）深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動。深化“文明服務、文明執(zhí)法、文明交通、文明餐桌”系列活動。
（三）加強思想道德建設。扎實開展道德講堂和文化講堂建設，抓好道德模范、身邊好人等先進人物評選、推薦、宣傳活動，營造爭當好人的濃厚氛圍。采取多種形式，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動。開展有行業(yè)特色的誠信創(chuàng)建活動。
（四）抓好法制建設。圍繞依法治市戰(zhàn)略部署抓好職工普法教育，年度集中的法制教育培訓活動不少于2次。結合城管執(zhí)法工作，全面深入開展學法用法主題實踐活動。
（五）扎實開展學雷鋒志愿服務活動。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念。積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。建立常態(tài)化的志愿服務制度。志愿者注冊人員要達到95%以上。志愿服務活動全面延伸到街道、社區(qū)、學校，保持活動的經?；⑻厣?、規(guī)范化。
（六）推進文明上網行動。完善文明上網制度，健全網絡文明傳播志愿者組織，成立3-4人的網絡宣傳小組，定期開展活動，確保上級指定博文的撰寫數(shù)量和質量。
（七）做好結對幫扶工作。按照市、區(qū)文明辦的要求開展好幫扶活動，重點做好制度上墻、關愛貧困家庭、環(huán)境清理等活動。
（八）圍繞“我們的節(jié)日”抓好文體活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增強機關干部職工的活力。抓好圖書室、健身室和活動室管理，建設榮譽室。
（九）抓好文明創(chuàng)建工作。扎實開展文明部門、文明職工評選活動，引導機關干部職工克服心浮氣躁、不思進取等思想和表現(xiàn)，營造出比學趕幫超的良好氛圍。抓好“最美家庭”“誠信職工”評選活動。
（十）加強機關作風建設。強化優(yōu)質服務，推行常態(tài)化管理措施。解決一些部門在工作作風方面存在的工作紀律不強、工作作風不實、工作勁頭不足、工作動力不大、工作標準不高等問題。
（十一）加強干部隊伍素質建設。通過深化理論和業(yè)務培訓，提高機關干部的理論水平、業(yè)務能力，全面提高干部隊伍的綜合素質。
（十二）做好勤儉節(jié)約教育。引導干部職工從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習慣。
（十三）加強黨風廉政建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環(huán)境。
（十四）突出行業(yè)特點，抓好特色創(chuàng)建活動。在我市創(chuàng)建國家級文明城市工作中,我局承擔大量的工作任務,要把文明單位的創(chuàng)建與國家級文明城市的創(chuàng)建結合起來,組織一些有特點的促進創(chuàng)建國家級文明城市任務完成的活動。
（十五）加強機關環(huán)境建設。加強機關衛(wèi)生管理工作，強化管理責任，抓好檢查評比，保證院內綠植管護到位，辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，無衛(wèi)生死角。
（一）加強創(chuàng)建工作的領導。創(chuàng)建文明單位領導小組定期不定期的聽取創(chuàng)建工作進展情況匯報，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題。領導小組與各部門簽訂責任書，保障創(chuàng)建工作順利推進。
（二）精心組織創(chuàng)建活動。加強宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極參與創(chuàng)建工作。創(chuàng)建辦要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，把握好活動內容和形式，保障各項活動的開展起到應有的效果。
（三）加強督導。創(chuàng)建工作要細化分工，要制定詳細的創(chuàng)建工作臺賬。創(chuàng)建辦要做好創(chuàng)建工作落實的督促，做到常提醒、常督促，保證各部門承擔的各項工作任務按時完成。創(chuàng)建工作任務的落實情況將作為評選先進部門、先進個人的重要依據(jù)，對創(chuàng)建任務落實不力影響局文明單位創(chuàng)建考核成績的部門將追究相關責任人的責任。
20xx年3月13日。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年分公司精神文明建設工作的指導思想是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹總書記關于社會主義精神文明建設的重要論述，立足新發(fā)展階段，守正創(chuàng)新、深化拓展，緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大這條主線，落實好舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，突出企業(yè)文化引領、實施文明創(chuàng)建帶動、強化文化活動支撐，提升全員思想道德素質和企業(yè)整體文明程度，推動精神文明建設和企業(yè)文化建設再上新臺階，為分公司高質量發(fā)展提供有力思想保證、強大精神動力和良好文化氛圍。
一、著眼培育時代新人，強化思想教育引導
深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導干部員工理解核心要義，把握精髓內涵。按照學懂弄通做實的要求，創(chuàng)新學習宣傳形式，豐富學習宣傳內容，推動學習
當前隱藏內容免費查看宣傳貫徹往實里走、往深里走、往心里走，學習先進理論、踐行先進文化，用組織的聚合力和文化的融合力把員工隊伍凝聚起來，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
聚焦落細落實落小落地，推動社會主義核心價值觀進辦公場所、進基層站所、進培訓課堂；注重與交通行業(yè)實際相結合，踐行“人便于行、貨暢其流、服務群眾、奉獻社會”的交通行業(yè)核心價值觀，切實將社會主義核心價值觀融入日常工作、學習和生活，使之內化于心、外化于行、固化為制，營造講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。
踐行《公民道德建設實施綱要》，以提升干部員工思想道德水平為根本，加強以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內容的“四德”建設；開展厚德陜西實踐，深化德潤三秦建設，實施立德、尚德、遵德、載德、潤德、弘德“六德”工程。廣泛開展道德講堂、道德論壇活動，省級及省級以上文明單位每年開展道德講堂2次，以身邊人講身邊事，以身邊事育身邊人，培育理想信念堅定、思想道德優(yōu)秀、工作作風過硬的干部職工隊伍。
二、豐富企業(yè)文化內涵，深化文化建設實踐
按照集團公司部署，從理論體系、行為標識和文化活動三個層面，認真籌劃分公司企業(yè)文化建設。深入開展企業(yè)文化建設和內部文化建設調研，及時制定《分公司文化建設實施綱要》，貫徹落實集團公司《職工道德規(guī)范》和《行為禮儀規(guī)范》。定期開展員工喜聞樂見的文化活動，搭建員工成長成才的良好平臺。
發(fā)揚高速公路文化建設好經驗、好做法、好典范，鼓勵引導各單位將傳統(tǒng)文化、地域文化、紅色文化元素與運營管理、安全保暢、文明服務相融合。開展文化品牌建設調研，積極組織參加全國交通運輸企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位評選，發(fā)揮文化品牌引領示范帶動作用，增強企業(yè)文化傳播輻射面。
組織開展“踐行‘十八字’方針推動高質量發(fā)展”主題宣講活動和員工海報作品創(chuàng)作，全方位展示改革重組成果、企業(yè)發(fā)展成果和干部員工精神面貌。積極參與集團公司“踐行十八字”工作方針宣講，開展好巡回宣講和海報作品巡回展出活動，將“十八字”工作方針落實落細落小、入腦入耳入心，激發(fā)和匯聚推動分公司高質量發(fā)展的強勁動力。
做好集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、工作方針、指導思想等核心理念的宣貫工作，指導督促做好企業(yè)徽標的宣傳推廣應用。積極組織參與集團公司司歌演唱比賽。
建設書香型企業(yè)，培育復合型職工，以職工書屋、道德講堂、職工大講堂等為陣地，開展讀書交流、好書分享、詩詞誦讀、征文演講等活動，引導職工終身學習、勤于思考、積極向上。廣泛開展第二屆“書香、閱讀人生”讀書活動，鼓勵開展“讀書之星”“讀書狀元”等讀書先進典型評選，激勵鼓舞士氣，營造讀書氛圍。
通過宣傳海報、道德講堂、集中做好第一屆“最美人”等事跡宣傳，引導干部職工崇德向善、見賢思齊。持續(xù)選樹先進典型，緊密圍繞分公司高質量發(fā)展實踐，通過地方和行業(yè)兩條線，積極參與“中國好人”“中國路姐”及集團公司第二屆“最美人”“好青年”申報，展現(xiàn)新時代陜西人精神風范。
利用春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，通過喜聞樂見的方式，廣泛開展“我們的節(jié)日”活動，引導干部職工認知傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增進愛黨愛國愛企熱情，營造文明和諧濃厚氛圍。
三、鞏固文明創(chuàng)建成果，提升文明創(chuàng)建水平
積極開展文明單位創(chuàng)建工作，著力提高員工素質，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神，樹立行業(yè)新風，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的創(chuàng)建活動。持續(xù)鞏固省級文明單位標兵，省級文明單位建設成果，分公司爭創(chuàng)省級文明單位。督促各單位開展好各級各類文明單位創(chuàng)建，以創(chuàng)建為抓手帶動高速公路運營管理和文明服務水平不斷提升。
積極參加全國、全省交通運輸系統(tǒng)各類精神文明創(chuàng)建，深入開展行業(yè)文明創(chuàng)建工作，科學設定創(chuàng)建項目、創(chuàng)建標準，填補文明創(chuàng)建空白，提升運營管理水平。
指導督促已建、在建省級以上文明單位認真對照《省文明單位創(chuàng)建工作年度測評指標（2022）》要求，扎實做好文明創(chuàng)建網絡上傳資料工作，定期對各單位文明創(chuàng)建測評體系得分情況進行排名通報，確保對標創(chuàng)建、務實創(chuàng)建、不漏不缺、精準上報。適時舉辦文明創(chuàng)建動態(tài)測評體系工作培訓，積極接受各級文明辦工作指導，確保年度考核位居前列。
弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，按照立足行業(yè)、面向社會、深入社區(qū)原則，廣泛開展形式多樣的志愿服務活動。以3月5日“學雷鋒日”、12月5日“國際志愿日”為契機，開展志愿服務月活動。結合運營管理工作特色，積極開展“暖冬行動”，規(guī)范志愿云、志愿匯平臺使用，發(fā)布服務項目，招募志愿人員，做好時長記錄，力爭推出一批有影響的志愿服務項目、志愿服務組織、志愿服務個人。
認真落實全員培訓要求，制定精神文明建設和企業(yè)文化建設培訓計劃，適時舉辦專題培訓，積極開展學習交流，提高工作隊伍能力素質。鼓勵各單位加強精神文明建設、企業(yè)文化建設培訓，努力打造理念新、能力強、素質高、作風實的工作團隊。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇九
緊緊圍繞xx水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳xx水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快xx水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到xx水庫工程決策和各項工作部署上來，為xx水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進xx水庫工程又好、又快發(fā)展。
（一）加強學習教育，打造企業(yè)文化
廣大干部員工要把xx水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的精神，確保用最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全xx水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng)；進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業(yè)文化建設，努力搭建企業(yè)文化建設平臺。
（二）加強作風建設，抓好黨建工作
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創(chuàng)新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對xx水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進xx水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監(jiān)督好xx水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
（三）抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
（四）開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，xx水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確保活動取得實效。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十
xx是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念的關鍵一年。全市精神文明創(chuàng)建工作要堅持圍繞中心、服務大局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入推進全國文明城市創(chuàng)建，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高市民素質和城市文明程度，全面提升文明黃石建設水平，為我市“生態(tài)立市、產業(yè)強市，加快建設現(xiàn)代化特大城市”，在全省率先全面建成小康社會提供思想保證、精神力量和道德滋養(yǎng)。
一是加強思想道德建設。廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，做好黃石市第五屆道德模范評選表彰工作，深入宣傳道德模范的先進事跡，舉辦“道德模范與身邊好人”現(xiàn)場交流活動，舉辦道德模范事跡展覽展示，開展“道德講堂”活動，建立健全道德模范幫扶禮遇制度，加強對道德模范榮譽稱號動態(tài)管理。
二是廣泛開展文明引導行動。實施“文明餐桌行動”，在全市賓館、飯店、食堂等公共就餐場所大力倡導“不剩飯不剩菜”;實施“文明交通行動”，引導人們行路駕車不闖紅燈，相互禮讓;實施“文明旅游行動”，加強文明旅游宣傳教育引導，曝光一批不文明游客行為，推出一批“最美導游”、“最美游客”;實施“網絡文明行動”，辦好__文明網和“文明__”微信微博，加強網絡文明隊伍建設，廣泛開展網絡公益活動。
三是抓好文明風尚培育。推進“十星”創(chuàng)建試點，重點做好機關、企業(yè)、學校、醫(yī)院、工商戶、商場等行業(yè)的“十星級”文明創(chuàng)建試點工作，以點帶面，逐步實現(xiàn)“十星級”系列文明創(chuàng)建全覆蓋;部署文明家庭創(chuàng)建、評選工作，圍繞“孝”字下功夫，大力宣傳正面典型，曝光惡劣案例，以好的家風支撐起好的社會風氣;深入開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動，突出節(jié)糧節(jié)水節(jié)能節(jié)約資源的教育引導和實踐養(yǎng)成，培育勤儉節(jié)約之風;廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，春節(jié)、清明、端午、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間宣傳弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，激發(fā)民族情感。
一是落實創(chuàng)建責任。按照《xx市創(chuàng)建全國文明城市工作三年行動計劃》和《黃石市創(chuàng)建全國文明城市測評體系操作手冊及責任分工》要求，進一步完善目標責任、組織領導、考評獎懲“三位一體”的責任體系，將創(chuàng)建工作納入年度目標責任考核，做好專項督查和隨機抽查，落實“負面清單”責任追究制度。
二是夯實創(chuàng)建基礎。貫徹落實《xx省縣域文明指數(shù)測評體系》，做好全省縣市(縣城、城區(qū))文明指數(shù)測評工作;對市級文明城區(qū)(縣城、城市)實施動態(tài)管理，每季度委托第三方對各城區(qū)(縣城、城市)進行文明指數(shù)測評，做好xx年度市級文明城區(qū)(縣城、城市)考核通報工作。
三是規(guī)范創(chuàng)建檔案。各責任單位明確分管領導，配備專(兼)職檔案管理人員，健全工作制度，高質量抓好本單位資料的收集、整理和管理工作，確保創(chuàng)建檔案內容充實、格式標準、整理規(guī)范。
一是鞏固十星級文明戶創(chuàng)建。村級評選每年評選一次。在村級評選、表彰十星級文明戶的基礎上，市、縣(市、區(qū))文明委和政府分別評比、表彰市級、縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“十星級文明示范戶”。
二是抓好文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。突出美麗鄉(xiāng)村和文化禮堂建設，大力倡導文明道德新風尚，按照《黃石市文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建管理辦法》做好xx年度市級文明村鎮(zhèn)的測評考核工作。
一是突出創(chuàng)建重點。文明單位創(chuàng)建繼續(xù)重點抓好“六個一”(一堂、一隊、一牌、一桌、一檔、一傳播)建設。建好用好“道德講堂”，建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，完善創(chuàng)建工作檔案，建立有效發(fā)揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組，并帶頭履行文明單位創(chuàng)建全國文明城市社會責任。
二是開展文明行業(yè)創(chuàng)建。以窗口行業(yè)為重點，推動各行業(yè)堅守職業(yè)道德，提升服務水平，樹立行業(yè)新風。
三是實施動態(tài)管理。制定完善《xx市文明單位測評體系》，組織公開測評，實行動態(tài)管理，在機關、企事業(yè)、學校、社區(qū)、景區(qū)等普遍開展文明單位創(chuàng)建活動，適度向新經濟組織、新社會組織傾斜。做好xx年度市級文明單位的推薦評選工作。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十一
根據(jù)省、市和《中共**縣委辦公室關于印發(fā)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》（辦【**】）112號）精神，按照《中共**縣委宣傳部關于報送意識形態(tài)工作情況的通知》（太宣發(fā)【**】）15號）文件要求，我局切實加強民政領域意識形態(tài)工作，把在新形勢下民政領域意識形態(tài)工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖。
一、基本情況。
自中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委、縣委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》發(fā)布以來，我局積極行動，迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態(tài)工作不斷加強。目前，意識形態(tài)責任制已經建立，領導班子對意識形態(tài)工作更加重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)違反意識形態(tài)工作的“十種情形”。
民政局黨組成員分工情況：局黨組書記、局長張民同志主持局全面工作，分管福利彩票發(fā)行工作；局黨組副書記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作；局黨組成員、主任科員崔琦同志分管財務工作、救災救濟、民間組織管理、綜治維穩(wěn)、信訪、計劃生育；局黨組成員、社會福利股長范祥東同志分管工程招投標工作、社會福利、社會救助、區(qū)劃地名、安全生產，聯(lián)系縣老年服務中心；局黨組成員、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁、優(yōu)撫、安置、軍休、辦公室、監(jiān)察、社會事務、社區(qū)建設、法制建設、黨建、效能建設、文明創(chuàng)建、工會、共青團、婦委會工作，聯(lián)系社區(qū)服務中心、縣社會（兒童）福利中心、縣流浪乞討救助站、婚姻登記處、縣殯儀館、縣光榮院、縣烈士館；局黨組副書記、副局長牛子新同志因病請假手術后正在康復治療中。
二、主要做法。
（一）統(tǒng)一思想，凝聚共識。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開關于意識形態(tài)工作會議，學習傳達有關會議精神，重點學習了中央、省、市及縣委意識形態(tài)工作文件，剖析了近年來發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題，給予我們應有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，并對**年民政領域意識形態(tài)工作進行安排和部署。
（二）成立組織，明確責任。成立局黨組意識形態(tài)工作領導小組，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”，形成了由黨組書記牽頭，分管領導具體負責，黨組其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進創(chuàng)新務實現(xiàn)代民政提供優(yōu)質高效的服務。并制定了《民政局黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則》，下發(fā)到各股室、下屬各單位、局黨總支和所轄各黨支部。
（三）結合實際，突出重點。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門，是黨和政府以人為本、服務民生的重要承接單位，也是體現(xiàn)黨和政府形象的重要標志單位。民政工作的好壞關乎黨群、干群的關系，關乎民心、民意的向背，更直接影響社會的穩(wěn)定和民族團結。因此，加強民政領域意識形態(tài)工作尤為重要。并已將意識形態(tài)工作納入**年理論學習計劃和黨建、黨風廉政建設、民生、脫貧攻堅等重點工作中去。
（四）加強督查，完善考評。局黨組逐步健全完善意識形態(tài)工作目標考核責任制，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內容，作為評價單位和黨員干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并將意識形態(tài)作為民主生活會、組織生活會和述職述廉的重要內容，接受監(jiān)督和評議，做到人人身上有責任，個個肩上有擔子。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制。
三、存在問題。
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。
四、下步打算。
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十二
xxx年，xxx社區(qū)精神文明建設工作的總體思路是：為鞏固和擴大精神，文明創(chuàng)建成果，進一步推進思想、政治、文化建設，不斷提升精神，文明建設工作水平以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面貫徹落實黨的十八大會議精神，按照“三貼近”原則，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發(fā)展、共建和諧社區(qū)營造良好的社會環(huán)境，奠定堅實基礎。今年，社區(qū)緊緊圍繞市委及街道的總體思路，結合社區(qū)實際情況重點做好以下幾個方面的工作：
一、積極構鑄人民群眾團結奮斗的思想基礎，大力加強社會主義核心價值體系建設。
要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，大力推進社會主義核心價值體系建設，切實把社會議核心價值體系建設作為基礎工程和靈魂工程，融入到精神文明創(chuàng)建工作全過程，體現(xiàn)在各項具體活動之中。要以創(chuàng)建學習型社區(qū)為載體，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷強化居民群眾的政治理論學習，深入開展全體公民的道德素質教育，堅持學以致用、用以促學，深入研究和揭示社會主義核心價值體系的重大意義、內涵外延和實踐要求，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部、教育人民群眾，使中國特色社會主義理論更加深入人心，統(tǒng)一思想、團結一致，推動社區(qū)各項建設事業(yè)的大發(fā)展。
結合社區(qū)工作實際，借助各類節(jié)日慶典、紀念日等有利時機，廣泛開展形式多樣、內容豐富的群眾文化活動，要通過長期有效、載體豐富的宣傳教育，使社會主義核心價值體系融入廣大居民群眾的思想當中。
二、扎實推進公民道德建設，創(chuàng)新載體，豐富內容，不斷提高公民道德素質。
1、繼續(xù)做好“道德講堂”宣講活動，宣傳文明禮儀知識，推動講文明、樹新風活動深入開展。廣泛開展公民道德教育實踐活動，以提升公民道德素質為重點內容，把“道德講堂”工作貫穿于全年的公民道德教育工作之中。充分發(fā)揮社區(qū)大學教育陣地的作用，以家庭美德、職業(yè)道德、社會公德和個人品德等文明禮儀知識為主要內容，做好教育引導工作，全面提升公民道德素質。
2、深入開展公民道德實踐活動，按照公民道德規(guī)范要求，制定和完善各方面的具體行為規(guī)范，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新公民道德建設活動形式，豐富活動內容，吸引群眾廣泛參與。引導居民自覺把道德原則、道德規(guī)范、道德要求轉化為規(guī)范自己言行的實際行動，在社會做一個好公民、在單位做一個好建設者、在家庭做一個好成員；要倡導“八個不”活動，即不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不橫穿馬路、不損壞公物、不說臟話粗話、不傳播小道消息、不發(fā)送不文明的短信、不鋪張浪費，引導人們從身邊小事做起，從點滴做起，養(yǎng)成良好的行為習慣。要結合關注民生、扶貧幫困工作，積極開展送溫暖、獻愛心、助學助殘、扶貧濟困、無償獻血、保護環(huán)境、美化家園等多種形式的道德實踐活動，努力在轄區(qū)內弘揚和樹立道德新風尚。同時，要以爭創(chuàng)文明小區(qū)為載體組織轄區(qū)新回遷的商鋪、鄰里之間開展形式多樣、內容豐富的“五手互動”活動，即：“鄰里相見招招手；誰有困難幫幫手；美化環(huán)境動動手；社區(qū)安全聯(lián)聯(lián)手；文體活動牽牽手”。使人們在參與中精神生活得到充實，道德境界得到升華，鄰里關系更加和諧。
3、認真做好樹典型模范工作。將樹典型與學英模宣講活動結合起來，作為推進精神文明建設，學習道德模范郭明義、張敏杰，進行道德實踐的載體，為區(qū)精神文明辦開展的道德模范評選活動做好準備。要認真做好道德模范的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦工作，使推出的道德模范活動，讓廣大居民群眾學有榜樣、趕有目標，見賢思齊、擇善而從，使道德模范的高尚思想和文明行為逐步轉化為居民群眾的自覺行動，最終實現(xiàn)公民道德素質和社會文明程度的進一步提高。
4、社區(qū)要以“綠、亮、凈、美、優(yōu)”為目標，治理和改善社區(qū)生活環(huán)境，創(chuàng)建綠色社區(qū)、無毒社區(qū)、學習型社區(qū)，夯實創(chuàng)建文明社區(qū)活動的基礎。要把“好媳婦、好婆婆、好鄰居”評比活動、“我推薦、我評議身邊好人”評選活動等文明創(chuàng)建活動與抓治安、促穩(wěn)定“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動結合起來，引導群眾廣泛參與，為大家營造一個安全、健康、向上的生活環(huán)境，讓社區(qū)居民在助人中感到快樂，在生活上感受到大家庭的溫暖，使助人為樂、尊老愛幼的美德蔚然成風。
三、深入推進未成年思想道德建設。
以學校為龍頭、以家庭為基礎、以社會為平臺，動員全社會力量參與到未成年人教育工作中，齊抓共管，形成合力，努力構建學校、家庭、社會三位一體的未成年思想道德教育體系。關心下一代委員會要繼續(xù)發(fā)揮張繼文等退休干部的模范作用，組織宣講團進入學校，開展以青少年思想道德建設，法制教育知識為內容的宣講活動，同時，加大對轄區(qū)周邊網吧等文化場所的監(jiān)督力度，在滿足學生的求知欲和接觸先進信息技術的愿望的同時避免有害思想的侵入，為青少年學生營造良好的文化環(huán)境。
四、抓好信息工作，提升精神文明工作水平。
抓好信息工作對提高精神文明創(chuàng)建水平，引導創(chuàng)建活動的開展，加強文明社區(qū)之間的交流有著至關重要的作用。我社區(qū)高度重視信息宣傳工作，自覺訂閱精神文明報，文明導刊做為指導精神文明建設工作的基礎，充分利用遼寧民生網、宏偉之窗等各大媒體信息資源，及時了解文明創(chuàng)建發(fā)展動態(tài)，緊跟時代步伐，廣泛搜集，借鑒文明創(chuàng)建工作的先進經驗、好做法、新亮點，不斷改進工作思路，創(chuàng)新活動形式，豐富創(chuàng)建內容，提升精神文明工作水平。隨時更新、完善遼寧民生網鵬程園社區(qū)板塊，并以此為信息交流平臺，加強與外界聯(lián)系與溝通，互通有無、取長補短，共同提高。進一步加大轄區(qū)精神文明建設工作的對外宣傳力度，社區(qū)工作者不斷提高自身素質，提高對文明社區(qū)創(chuàng)建、管理工作的指導能力，做好文明社區(qū)通訊員的培訓工作，做好信息把關、匯總、上報工作。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十三
20xx年全鎮(zhèn)精神文明建設工作的總體思路是：以深入學習貫徹黨的和十x屆x中全會精神、縣委xx屆x次全會精神，緊緊圍繞縣委20xx年精神文明建設工作要點和鎮(zhèn)黨委、政府工作大局，注重宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，著力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，著重加強“四德教育”，推進公民思想道德建設；開展“五個一活動”，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動；加大“五個力度”，強化未成年人思想道德教育，努力提高公民文明素質和社會文明程度，為建設“兩富兩美”新武功提供強大的精神動力，營造良好的社會環(huán)境。
一、以加強“四德教育”為重點，扎實推進公民思想道德建設。
圍繞以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內容的“四德”教育，著重開展好以下十項活動：一是推進社會主義核心價值體系“六進”工作（即：進機關、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進家庭），通過組織集中宣講、知識競賽、全民閱讀、召開座談會，以及媒體宣傳等多種形式，大力開展社會主義核心價值體系的宣傳教育。二是深化“中國夢”宣傳教育活動，通過理論宣講、懸掛橫幅、標語、信息短信、召開群眾座談會等形式，把“中國夢”宣傳教育活動引向深入。三是以“做咸陽好人”為主題，開展“不文明行為大家談”活動，著力在全鎮(zhèn)范圍內推進文明禮儀規(guī)范，積極開展言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網上交流等“文明六禮”活動。四是深入開展“我們的節(jié)日”活動，利用春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，“送溫暖，獻愛心”、“扶弱助殘”、“關愛女童”，積極開展民俗活動和富有地域特色的文化活動，把傳統(tǒng)節(jié)日過得熱烈隆重，傳承中華民族傳統(tǒng)文化和優(yōu)秀美德。五是積極組織參加全縣“十大孝子”及“十文明戶”等評選活動，組織好第12個“公民道德宣傳日”宣傳活動。六是規(guī)范“道德講堂”建設，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，弘揚“善、敬、信、禮、孝”，推動“道德講堂”廣泛開展。七是深化文明餐桌、文明旅游、文明交通三大行動，促進道德實踐養(yǎng)成。文明餐桌要以機關單位和學校食堂為重點，輻射帶動所有公共就餐場所；文明旅游要以旅游景點的優(yōu)質服務為重點，培育引導文明風尚；文明交通要以交警、公安、交通、xx部門的執(zhí)法管理為重點，提高村民交通安全意識。八是繼續(xù)深化“講文明、樹新風”公益廣告宣傳活動，著重推動公益廣告在縣電視臺、人民廣場電子顯示屏、城區(qū)主干道沿線廣告牌、工地圍欄等重點部位的落實。九是加強誠信教育，突出誠實守信主題，大力推進道德誠信、政務誠信、社會誠信和司法公信建設，教育引導干部群眾樹立良好的信用意識，在全鎮(zhèn)廣泛形成崇尚誠信、誠信光榮的社會環(huán)境。十是深入開展道德領域突出問題專項教育和治理，緊扣食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所三個環(huán)節(jié)，著力做好道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳五件事情。
二、以開展“五項活動”為載體，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作。
一是扎實開展文明單位、文明機關、文明校園、文明鎮(zhèn)村等系列創(chuàng)建活動。嚴格按照《全國文明單位測評體系》標準，進一步在各類文明單位創(chuàng)建過程中推行“三個一”活動（即：召開一次動員舍、樹立一面文明墻，開展一個主題活動），突出抓好“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”（即建好用好道德講堂，建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，建立有效發(fā)揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組），堅持形式規(guī)范、內容齊全、活動豐富的要求，推動各項創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學化。
二是不斷深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動。嚴格按照創(chuàng)建實施細則和測評標準，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質量，樹立行業(yè)新風。結合創(chuàng)建精神文明縣城的機遇，在全鎮(zhèn)范圍內深入開展文明機關、文明村組、文明家庭、文明服務窗口等創(chuàng)建活動。
三是切實抓好農村精神文明建設活動。以“美麗鄉(xiāng)村抓環(huán)境衛(wèi)生”為突破口，扎實推進“五項建設工程”（即：文明新風尚提升工程；文明村鎮(zhèn)示范工程；文明站、室建設工程；“五亂”治理工程；“三通”“五改”工程），開展文明村鎮(zhèn)、文明戶、文明生態(tài)村等創(chuàng)建活動；開展以“創(chuàng)建新農村、培育新農民、樹立新風尚、塑造新形象”活動。年內建立2個示范村，并逐步在其他各村全面推開。
四是積極開展社會志愿服務活動。積極開展以弘揚雷鋒精神為主題的社會志愿服務活動，建立健全志愿服務工作機制和志愿服務組織，并納入文明單位、文明村組測評的考核，提升志愿服務社會化水平。成立學雷鋒志愿服務隊，開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動，組織好重點時段、重點場所的志愿服務活動。扎實開展文化志愿者、黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等各項志愿服務活動，增強人們的社會責任感。
三、以加大“五個力度”為切入點，不斷強化未成年人思想道德教育。
一是加大實事辦理力度。結合中省市縣要求，認真部署未成年人思想道德建設工作，充分發(fā)揮學校主陣地作用，切實發(fā)揮教育、文化、民政、工會、共青團、婦聯(lián)等部門職能，著力辦好與未成年人健康成長密切相關的實事好事。
二是加大活動組織力度。以引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標，繼續(xù)開展“做一個有道德的人”主題活動，著力組織好三項“日?；顒印薄⑺捻棥疤貏e活動”、六項“品牌活動”。三項“日?；顒印睘椋簽邞獙?，教孩子接人待物；認星爭優(yōu)，引導孩子自我提升；日行一善，用實踐養(yǎng)成道德心。四項“特別活動”為：清明節(jié)期間的“網上祭英烈”活動，六一期間的網上簽名寄語活動，七一期間的童心向黨歌詠活動，十一期間的“向國旗敬禮”活動。六項“品牌活動”為：社會主義核心價值觀進課堂活動、“我們的節(jié)日”中華經典誦讀活動、愛國主義讀書教育活動、少兒書信文化活動、優(yōu)秀童謠征集傳唱活動、與“文明小公民”評選活動。
三是加大環(huán)境整治和陣地建設力度。繼續(xù)抓好網絡、聲頻、圖像、手機以及校園周邊環(huán)境治理工作。切實做好“鄉(xiāng)村學校少年官”項目申報、建設和日常運轉等各項工作，加強對各承辦學校的管理與培訓及量化考核。
四是加大工作創(chuàng)新力度。對照《未成年人思想道德建設測評體系》的要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，積極調研探索進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作的新思路、新方法，推動未成年人思想道德建設工作深入開展。
五是加大工作宣傳力度。積極運用電視、電臺、報紙、微博等傳統(tǒng)媒體和網絡、手機等新興媒體，宣傳全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作方面的先進經驗和典型事跡。
四、以求真務實的作風，切實提高精神文明建設科學化水平。
一是加強組織領導，完善工作機制。進一步健全完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、全鎮(zhèn)積極參與”的領導機制，科學管理、切合實際的規(guī)劃機制，措施得力、注重實效的工作機制，嚴格、公正的考評機制，增強工作的針對性和實效性。
二是深入調查研究，努力開拓創(chuàng)新。圍繞加強社會主義思想道德建設、構建社會主義核心價值體系、開展和諧創(chuàng)建活動等重點課題，積極探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，建立完善與現(xiàn)代文明相協(xié)調、與構建和諧社會相適應的創(chuàng)建方式。要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型、利用典型，深入挖掘先進典型的精神價值，使之成為引領向上向善社會風尚的時代楷模，讓群眾學有榜樣、趕有目標。
三是增加各項投入，加強隊伍建設。各村黨支部、村委會要高度重視精神文明建設工作，堅持物質文明、精神文明“兩手抓兩手硬”，以必要的人力、物力、財力為保障，扎實推進精神文明建設工作順利開展，取得實效。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十四
為深入貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據(jù)縣社《**意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
堅持以鄧小平理論和“**”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的**大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳**水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發(fā)展。
(一)加強學習教育，打造企業(yè)文化。
廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的**大精神，確保用**大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質;要進一步建立、健全**水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng);進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動;進一步加強企業(yè)文化建設，努力搭建企業(yè)文化建設平臺。
(二)加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《**意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創(chuàng)新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監(jiān)督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
(三)抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
(四)開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍。
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十五
xx局精神文明建設工作計劃
xx局精神文明建設工作的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)旗委、旗人民政府有關文件和工作會議精神，結合本局工作實際，為開創(chuàng)我局機關工作的新局面，圍繞年初提出的xx工作任務，為通過開展有聲有色的精神文明建設工作來促進局機關的各項工作的開展，局務會議研究討論制定xx精神文明建設工作計劃。
一、指導思想和總體目標
以鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，通過學習教育整頓，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，進一步轉變機關作風，提高工作效率，以“內強素質，外樹形象”為總要求，創(chuàng)建“務實、高效、廉潔、文明”的機關，樹立黨政機關工作人員“勤政為民、廉潔奉公”的公仆形象，為兩個文明建設服務。
二、活動主題
1、統(tǒng)一思想：鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想武裝頭腦，把思想統(tǒng)一到黨的十五大以來黨的路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到旗委政府今年的中心工作上來，集中精力，做好統(tǒng)計工作。
2、統(tǒng)一認識：認清當前形勢和任務，在鞏固發(fā)展xx改革發(fā)展，穩(wěn)定大局上統(tǒng)一認識，振奮精神，開拓進取。
3、轉變機關職能：黨政機關要為改革開放、經濟發(fā)展和西部大開發(fā)大局服務，努力從計劃經濟職能轉變到適應社會主義市場經濟體制的職能上來，為兩個文明建設提供統(tǒng)一、高效、規(guī)范、有序的服務環(huán)境。
4、轉變工作作風：全局工作人員都要確立全心全意為人民服務的觀念，清理機關工作中與為人民服務宗旨相悖的作風、行為，創(chuàng)建“務實、高效、廉潔、文明”的機關。
5、提高工作人員素質：努力提高機關工作人員的政治、思想、業(yè)務素質，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，愛崗敬業(yè)，做好本職工作。
6、提高機關工作效率：確立機關為基層服務的觀念，建立機關為基層提供服務的機制，健全機關工作制度保證優(yōu)質高效地完成各項工作任務。
三、活動步驟
結合xx“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境、推動創(chuàng)新與發(fā)展”的'學習教育活動，集中性的學習教育整頓活動安排在xx月份，分四個階段進行。
第一階段學習動員階段。根據(jù)旗委、旗政府的要求認真組織學習《中國共產黨章程》、“三個代表”重要思想、優(yōu)化環(huán)境的暫行規(guī)定、先進人物先進事跡等有關文章文件，每周至少要保證一天的學習活動。認真開展以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性黨紀教育，加強為人民服務的宗旨教育。要深刻理解什么是社會主義市場經濟，統(tǒng)計部門在市場經濟條件下需要解決的問題，做到理論上武裝、思想上開拓、行動上進取。
第二階段查擺問題。
要聯(lián)系實際，從學習、思想、工作、紀律、作風五個方面搞好查擺。
1、查學習。查學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想論述、“5.31”講話精神等文章文件，學習效果怎么樣。
2、查思想。是否跟上改革開放的形勢，有沒有全局觀念，是否擺正整體利益與局部利益的關系。
3、查工作。查工作態(tài)度是否開拓創(chuàng)新，顧全大局重落實，求實效，圓滿完成各項任務。
4、查紀律。查是否堅持黨的民主集中制原則，是否為人民掌好權用好權。擺有無違反國家法律法規(guī)；是否按國家公務員行為規(guī)范的要求秉公辦事。
5、查作風。查機關作風是否端正；查機關各項制度是否健全；是否存在吃、拿、卡、要等不正之風和紀律松馳的行為。
第三階段完善制度。
要進一步修改完善機關學習、“兩公開一監(jiān)督”、社會服務承諾、重要崗位輪換、重大事項請示報告，黨風廉政考核，財務管理，重大問題決策等制度和“五項制度”。
第四階段總結提高、鞏固成果階段。
附：重點學習的文章篇目：
1、《中國共產黨章程》
2、繼續(xù)學習“三個代表”重要思想
3、鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論學習綱要
4、優(yōu)化環(huán)境的暫行規(guī)定
5、新國民經濟核算體系知識
6、“執(zhí)政為民、求真務實、加快發(fā)展”有學習材料。
7、中國共產黨黨內監(jiān)督條例。
8、中國共產黨紀律處罰條例
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十六
今年來，精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清政廉潔的局機關為宗旨，開展了扎實有效的創(chuàng)建工作，有力的推進了我局精神文明建設，提升了干部職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成，現(xiàn)將半年的工作情況總結如下：
一、高度重視，狠抓落實，營造宣傳思想教育氛圍。
高度重視宣傳思想文化和精神文明建設工作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實。一是加強領導、完善機制、落實責任。成立了精神文明建設工作領導小組，由局長任組長，主管副局長任副組長，各股室負責人員為成員。明確了指導思想、總統(tǒng)目標、工作內容和要求。對照年初工作目標責任要求，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人參與、齊抓共管的工作機制。二是加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對宣傳思想和精神文明建設工作的主體意識，自覺投身到活動中去。我局通過理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的工作局面。認真學習宣傳思想暨精神文明建設工作的亮點做法，及時總結工作中取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。三是建立健全了領導班子集體學習制度，結合工作中的熱點難點問題，聘請縣檢察院李忠亭輔導題為“提高人生境界，增強價值判斷能力”的主題黨課;組織開展了“細節(jié)彰顯文明，禮儀重在實踐”為主題的學習“弟子規(guī)”道德大講堂，在機關院內制作了社會主義核心價值觀宣傳牌，在上河郡廣場制作了2面大型社會主義核心價值觀宣傳牌，舉辦學習園地兩期。通過開展形式多樣、切實有效的內部培訓和宣傳，提升了機關整體素質，提高了個人工作能力，有效強化了學習型機關建設。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍。
一是打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好國土資源局管理工作的根本保證，也是開展好精神文明建設創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們堅持以人為本、求真務實，促進精神文明建設工作融入到日常工作、學習和生活中去。著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力。以創(chuàng)建先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。二是講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。堅持和健全民主集中制，增強局機關的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。
三、轉變作風，強化宗旨意識，鞏固文明成果。
在局機關、局屬事業(yè)單位公職人員中深入開展崗位廉政教育活動。引導黨員干部明確崗位職責，認清權力風險，強化廉政意識，增強了反腐倡廉教育的針對性和有效性，提高了抵御風險的能力。組織黨員干部觀看《厲害了我的國》，一起見證祖國發(fā)展的的輝煌成就，感受祖國崛起的大國豪情。組織學習觀看電影《鄒碧華》，學習他秉持“公正為民、敢于擔當、忠誠敬業(yè)、崇法尚德”的職業(yè)精神，組織人員參加了全市創(chuàng)建省級文明單位培訓會和“品味端午·傳承文明”主題示范活動;組織全體黨員干部赴延安梁家河重溫入黨誓詞，學習體驗紅色革命精神，增強了黨員的政治責任和歷史使命，激發(fā)了干部職工履職盡責、清正廉潔的主動性和創(chuàng)造性。
四、以創(chuàng)建省級級文明單位為載體，開展形式多樣的文體活動。
我局以創(chuàng)建省級文明單位為活動載體，組織全局人員在隴州大道進行植樹綠化勞動;在西門口廣場參加了第26屆科技之春暨創(chuàng)文志愿服務活動啟動儀式活動，發(fā)動年輕志愿者到北河堤和北坡游園撿拾垃圾;“五四”青年節(jié)開展了拔河比賽;在鐵馬河村貧困村開展了“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”幫扶共建活動;在醒目地方懸掛文明道德規(guī)范標語，時刻提醒大家“精神文明與我同行”。
總之,國土資源局今年開展了扎實有效、豐富多彩的思想文化和文明創(chuàng)建活動，大大提升了干部隊伍的文明素質和機關的文明形象，在今后的工作中將繼續(xù)保持求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，抓好精神文明創(chuàng)建工作，為國土建設增添風采。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進一步推進我縣農村精神文明建設，改善農村面貌，不斷提高農民思想道德文化素質和農村社會文明程度，制定如下工作方案。
一、指導思想。
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、***五中***和***農村工作會議精神，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，堅持物質文明和精神文明一起抓，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，深入實施公民道德建設工程，不斷改善農村生產生活生態(tài)環(huán)境，不斷完善農村公共文化服務體系，不斷提升農民文化素質和農村文明程度，為全面推進“五城”建設提供堅強的思想保證，為確?！笆奈濉遍_好局、起好步，以全新面貌迎接建黨100周年提供強大的精神力量。
二、總體目標。
以鞏固提升文明城市創(chuàng)建工作為引領，以“爭當三個示范縣、實現(xiàn)五個新突破”為目標，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強黨對農村精神文明建設的領導，充分發(fā)揮農村基層黨組織在精神文明建設中的引領作用，切實發(fā)揮農民在鄉(xiāng)村振興中的主體作用，形成實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的強大精神力量。加強農村思想道德建設，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，繁榮農村文化，普及科學知識，推進農村移風易俗，推動形成文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，全面提升鄉(xiāng)村文明程度，使我縣農村鄉(xiāng)風更文明、環(huán)境更優(yōu)美、文化更豐富、生活更幸福。
三、工作安排。
（一）深入推進農村思想政治工作。以農民群眾喜聞樂見的方式，深入開展******新時代中國特色社會主義思想學習教育，深入宣傳黨的路線方針和強農惠農富農政策。
黨員干部帶頭學，抓好《******談治國理政》《******新時代中國特色社會主義思想三十講》《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等的學習。組織群眾廣泛學，建強用好縣級融媒體中心，運用新聞媒體、戶外媒體、“兩微一端”和移動多媒體等新技術新手段，全方位多層次宣傳闡釋******新時代中國特色社會主義思想。依托新時代文明實踐中心（所、站），開展農民群眾喜聞樂見的學習宣傳活動，推動******新時代中國特色社會主義思想進農村。
利用重大節(jié)日、重要紀念日開展中國道路宣傳教育。在清明、五一、五四、六一、七一、八一、十一及抗戰(zhàn)勝利紀念日、烈士紀念日、國家公祭日等重要時間節(jié)點，特別是圍繞紀念慶祝建黨100周年，運用專題學習、網上訪談、基層宣講、展覽展示、演講征文等方式，組織開展中國道路宣傳教育。圍繞鞏固脫貧攻堅成果，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開展中國道路宣傳教育活動。
以村組為單位，組織駐村干部講脫貧攻堅政策要求和幫扶措施、基層干部講精準扶貧組織實施和落實、脫貧戶講精準脫貧獲得的實惠和黨的恩情，由基層干部和駐村干部、農村有威望的老黨員、老干部和老前輩、新鄉(xiāng)賢、村民和脫貧戶代表共同組成感恩行動評議組，定期評議脫貧戶內生動力和感恩表現(xiàn)，持續(xù)教育脫貧群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走，全面增強鞏固脫貧成果和自我發(fā)展致富的內生動力。
（二）切實加強農村思想道德建設。采取符合農村特點、農民群眾喜聞樂見的有效方式，推動社會主義核心價值觀融入農村，提振農民群眾精氣神。
強化制度建設，推動社會主義核心價值觀融入農村經濟社會發(fā)展全過程和各方面；把核心價值觀融入村規(guī)民約，開展規(guī)范守則教育實踐活動；運用農村基層宣傳載體、文化陣地、公益廣告和地方戲曲、鄉(xiāng)間小調、年畫剪紙、泥塑墻繪等，具體生動地宣傳普及社會主義核心價值觀。
設立志愿服務站點，組建相對穩(wěn)定的志愿服務隊伍；農村黨員、干部帶頭做志愿者，結合自身實際經常參加志愿服務活動；結合農民需求組織開展理論宣講、教育科普、文化體育、法律援助、環(huán)境整治、義務植樹、助老扶幼、助殘濟困、鄰里守望、疫情疾病防控、關愛農村留守兒童、困境兒童等志愿服務活動。
開展“好家風好家訓”宣傳教育活動，在農村黨員干部中開展廉潔文明家風宣傳教育活動，培育愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、經營戶、種養(yǎng)大戶開展誠信經營實踐活動；在村鎮(zhèn)各類經營場所設置誠信建設主題公益廣告。
開展星級文明戶、文明家庭、五好家庭、最美家庭等創(chuàng)建活動，開展各類最美人物、新鄉(xiāng)賢、好兒女、好婆媳、好夫妻、好鄰居、好少年等評選活動，組織時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等學習宣傳活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。
（三）扎實開展群眾文化活動。建立鄉(xiāng)村公共文化服務體系，深入推進文化下鄉(xiāng)，廣泛開展群眾樂于參與、便于參與的文體活動，孕育農村社會好風尚。
深入挖掘、繼承創(chuàng)新優(yōu)秀傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化，把保護傳承和開發(fā)利用結合起來，賦予中華農耕文明新的時代內涵。在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，重視引導踐行正確的婚喪觀和中華孝道。開展“中國農民豐收節(jié)”（每年“秋分”）活動。實施傳統(tǒng)村落、傳統(tǒng)建筑、農耕文化保護工程，加強鄉(xiāng)村物質和非物質文化遺產保護。
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村綜合文化中心、文體廣場、農家書屋、兒童之家等基層文體設施建設。挖掘優(yōu)秀民間文化、地方特色文化資源，鼓勵和扶持群眾性文藝社團、演出團體、文化隊伍，培育扎根農村的鄉(xiāng)土文化人才，開展群眾性鄉(xiāng)村文體活動。組織文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，開展“興家風、淳民風、正社風”進農村活動。加強農村文化市場管理，整治黑網吧等違法違規(guī)場所，取締庸俗低級演出。加強網絡安全普及教育，增強農民網絡法治意識和網絡文明意識。
（四）培育新時代中國特色社會主義鄉(xiāng)村文明。廣泛普及科學知識，推進農村移風易俗，深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建，旗幟鮮明地反對各種不良風氣和陳規(guī)陋習，引導形成積極向上的社會風氣。
推廣積分制、道德評議會、紅白理事會等做法，推進移風易俗制度建設，推動形成文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。倡導婚事新辦、喪事簡辦，加大對高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、鋪張浪費、封建迷信等不良風氣的。
當前隱藏內容免費查看治理力度；鼓勵依托村級綜合服務設施為村民舉辦婚喪宴席提供便利，有條件的地區(qū)建立農村宴席服務隊。加大對農村非法宗教活動和境外滲透活動的打擊力度，依法制止利用宗教干預農村公共事務。
把文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建與推進農村人居環(huán)境整治提升五年行動結合起來，大力改善農村人居環(huán)境。加強督導檢查和調研指導，不斷總結推廣文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的好經驗好做法，培養(yǎng)和樹立一批先進典型、樣板村鎮(zhèn)，不斷提高全縣文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建的水平。
（五）開展新時代文明實踐活動。拓展新時代文明實踐中心建設，按照“六有”標準，建設新時代文明實踐所（站），組建文明實踐活動隊伍，開展文明實踐活動，并廣泛宣傳。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按照“六有”標準建設新時代文明實踐所（站），即有固定場所：有開展文明實踐活動的固定的場所陣地；有統(tǒng)一標識：統(tǒng)一懸掛“新時代文明實踐所、站”標牌；有專人負責：有相對固定的工作力量，統(tǒng)籌協(xié)調和組織實施文明實踐活動；有工作制度：建立健全活動開展、隊伍培訓、場所維護等規(guī)章制度；有活動項目：制定豐富多彩的文明實踐菜單，配備通俗易懂的教材和群眾喜聞樂見的短視頻、微視頻等文明實踐資料；有實際效果：開展群眾喜聞樂見的文明實踐活動，起到強信心、聚民心、暖人心、筑同心作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)新時代文明實踐所要吸納鄉(xiāng)土文化人才、科技能人、科技特派員、律師、“五老”人員、退休文化工作者、先進人物、文藝志愿者、社會體育指導員、大學生志愿者、創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員等，至少組建一支綜合性的新時代文明實踐志愿服務隊伍。村新時代文明實踐站要綜合群眾需求和本地人才資源，至少組建一支服務群眾生產生活、有特色的新時代文明實踐志愿服務隊伍。在推進新時代文明實踐工作中，在職黨員文明實踐活動參與率達80％，人均時長每年不少于20小時。
圍繞學習實踐科學理論、宣傳宣講黨的政策、培育踐行主流價值、豐富活躍文化生活、持續(xù)深入移風易俗等主題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村新時代文明實踐所、站每月開展不少于1次的新時代文明實踐活動，并廣泛宣傳。對接群眾需求，開展技術傳授、健康義診、政策咨詢等“便民式”服務；結合群眾熟悉的生活事例，以鮮活的形式開展“故事式”宣講；融合歌舞、戲曲等文藝形式，充分發(fā)揮“紅色文藝輕騎兵”的作用，開展“演藝式”實踐；堅持“指尖上”和“腳尖上”工作法相結合，充分運用互聯(lián)網技術，借助“兩微一端”等新媒體傳播優(yōu)勢，開展形式多樣的網上文明實踐活動，切實增強實效性和感染力。
四、工作要求。
（一）切實加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和有關部門（單位）要始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，要把農村精神文明建設列入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入科學發(fā)展考核評價體系，納入年度考核目標，要重視農村精神文明建設工作，配齊配強工作人員，制定強有力的措施方案，推動農村精神文明建設工作深入開展。
（二）營造濃厚的宣傳氛圍?？h融媒體中心加大宣傳力度，為農村精神文明建設提供有力的輿論支持。要充分運用新媒體加大農村精神文明建設的宣傳。同時，要及時總結和宣傳推廣農村精神文明建設工作先進典型和先進經驗，為加快推動全縣農村精神文明建設和“美麗鄉(xiāng)村”建設營造良好的輿論氛圍。
（三）加強基層工作隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）是抓好農村精神文明的關鍵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城市社區(qū)管委會要配齊配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作人員，負責組織開展農村精神文明建設工作。通過輪訓、掛職鍛煉等形式，加大基層精神文明建設隊伍培訓，提高思想理論素養(yǎng)、專業(yè)知識水平和掌握運用新媒體新手段的能力，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾。
（四）加大農村精神文明建設的投入?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政要積極擴大公共財政覆蓋農村的范圍，把農村精神文明建設經費列入財政預算并隨財政收入增長逐步提高。要加大農村精神文明建設重點項目、重大活動和教育專項經費的落實。要采取多元投入機制，推進農村精神文明建設與生產經營、基礎設施、環(huán)境保護、公共服務、社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
（五）制定工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城市社區(qū)管委會、各責任單位根據(jù)工作職責和實際情況，制定工作方案。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，公司堅持以xxx為指導，以黨的xx大和xx屆xx中***精神為引領，以服務xxx中心工作、促進企業(yè)實現(xiàn)又好又快跨越式發(fā)展、為廣大用戶提供優(yōu)質服務為根本，以弘揚企業(yè)核心價值體系為主線，以培育企業(yè)先進文化為重點，堅持“xxx”的發(fā)展理念和“xxx”的xx精神，以努力打造“xxx”為目標，全面提升企業(yè)誠信意識、公德意識和企業(yè)文明程度，構筑企業(yè)文明形象，深化企業(yè)文明創(chuàng)建，提高職工文明素質，進一步凝聚全公司精氣神，激發(fā)全體職工繼續(xù)保持干大事、創(chuàng)大業(yè)的激情和活力，為公司又好又快發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。
一、深入學習貫徹xxxxx和黨的xx屆xx中***精神。
認真組織、深入開展學習宣傳貫徹活動，以xx內容和黨的xx屆xx中***文件為重點，原原本本、認真學習，促進廣大黨員干部職工，充分認識學習宣傳貫徹xxx精神和黨的xx屆xx中***精神的重要意義，深刻領悟精神，明確xx屆xx中***關于全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，自覺用xx***精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到xx***的精神上來，把智慧和力量凝聚到落實xx***的部署上來，真正把貫徹落實xx***精神體現(xiàn)到公司發(fā)展建設的實踐上，進一步提升運營管理能力，提升企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)新工作思路，謀劃新的發(fā)展，努力推動公司科學發(fā)展。
二、深入弘揚xx精神，持續(xù)開展xxx為主題的黨員活動。
扎實開展xxx的宣傳教育活動，結合公司實際，持續(xù)開展“xxx”為主題的黨員活動。深入開展宣傳教育活動，強化黨員意識和黨性修養(yǎng)，克服精神懈怠和思想滑坡，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，增強緊迫感和奮斗精神，在艱巨的任務和壓力面前，提振精神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。
三、認真學習社會主義核心價值體系的基本內容。
各公司、各部門創(chuàng)新宣傳學習方式，有針對性的設計活動載體，組織開展形式多樣、有吸引力、感染力、有莊嚴感的主題教育實踐活動，認真宣傳“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，樹立正確導向，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍，進一步增強廣大黨員干部的宗旨意識、風險意識、先鋒意識，自覺做xxx的忠實執(zhí)行者、xxx的自覺踐行者、xxx的辛勤建設者和xxx的忠誠打造者。
四、深入開展第xx屆讀書活動，完善和凝練企業(yè)核心價值體系內容。
以“閱讀開啟夢想”為主題，深入組織開展“讀好書、愛本職”讀書活動，提倡多讀書、讀好書。繼續(xù)向全公司干部職工2021年閱讀書目，加強對職工的學習引導；組織開展各公司、各部門贈送書籍活動、互換圖書活動，培養(yǎng)讀書習慣，營造良好氛圍，推動讀書活動的全面持續(xù)開展。根據(jù)企業(yè)經營工作實際，要求各經營部門認真學習，創(chuàng)新經營思路，推動企業(yè)發(fā)展。
五、突出抓好黨委中心組學習。
以學習貫徹xx有關精神文明建設工作會議精神為重點，緊緊圍繞企業(yè)改革與經濟發(fā)展的中心任務，把握和落實公司2021年度的重點任務，通過學習，進一步解放思想、創(chuàng)新觀念，理清工作思路，解決實際問題，切實將學習成果轉化為領導科學發(fā)展的實際能力，轉化為促進科學發(fā)展的政策措施，充分發(fā)揮黨委中心組理論學習的示范作用，在團。
當前隱藏內容免費查看隊學習的平臺上形成開放化、互動式的學習氛圍，實現(xiàn)公司全體員工的共同提高。
六、切實加強干部職工理論學習。
認真組織各公司、各部門集體組織學習和個人自學，積極采取輔導講座、專題討論、知識競賽等多種形式，不斷探索和改進學習方法，提高學習質量和效果，進一步加深對黨的xx中***的重大理論觀點、精神實質、科學內涵和本質要求的理解，進一步深刻理解和準確把握社會主義思想道德建設和精神文明建設的新任務、新要求。
一是大力培育企業(yè)文化建設，用文化的力量打造企業(yè)核心競爭力，用企業(yè)的先進文化塑造企業(yè)精神。深入組織開展學習活動，在公司營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全加強學習的長效機制，進一步提高廣大干部、職工整體思想政治素養(yǎng)和工作實踐能力。為促進公司又好又快發(fā)展凝聚強大精神動力。積極參加省廳組織、詩歌朗誦、書畫展覽、歌詠比賽等活動，展示公司的精神風貌。
二是加強普法教育，推進依法經營、誠信經營。把依法經營、誠信經營作為一項日常性工作抓緊、抓實、抓到位，堅持學法與用法相結合，通過有針對性的開展學法用法工作，進一步提高全體干部、職工的法律意識；堅持普法與治理相結合，通過廣泛地開展各種形式的法制、誠信宣傳教育活動，進一步增強干部、職工的法制觀念，樹立干部、職工的誠信觀念，在防范企業(yè)法律風險、誠信風險、維護資產安全、保障勞動者權益、加強環(huán)境保護以及承擔社會責任方面有所作為。
三是切實做好精神文明創(chuàng)建工作。把精神文明創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，進一步健全和完善領導體制和工作機制，加強領導，分工負責，按照公司精神文明創(chuàng)建的總體要求，結合各自實際，提出切實可行的創(chuàng)建目標，做好各公司、各部門精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)造性地搞好精神文明建設工作。
四是弘揚雷鋒精神，扎實開展志愿者服務活動。廣泛開展多種形式的學雷鋒志愿服務活動，大力弘揚新時期雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。貫徹落實《志愿者服務條例》和省文明委《關于深入開展志愿者服務活動的實施意見》的有關要求，結合公司經營管理工作特點，把志愿服務作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體和形式，作為助推中國夢的精神動力，營造企業(yè)精神文明建設新風尚。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十九
一、指導思想
以黨的十七大、十七屆四中全會精神指導、鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，按照第六十九次（擴大）會議精神要求，緊緊圍繞全中心工作，開創(chuàng)教育宣傳工作的新局面。大力開展全民公德建設和群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)的均衡、優(yōu)質、全面發(fā)展創(chuàng)造良好的輿-論氛圍和精神環(huán)境。
二、具體措施
1、加強理論學習，提高公民文明素養(yǎng)
（1）、********分**以學習宣傳十七大、十七屆四中全會及******十屆**委第六十九次（擴大）會議精神為重點，加強學習。利用板報、標語、電視等宣。、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的企業(yè)。
（2）、廣泛開展“人文企業(yè)、活力企業(yè)、和諧企業(yè)”教育活動。通過文明科室、文明單位的創(chuàng)建，把工作重心放在理論學習氛圍的營造上，把主要精力放在全體職工文明行為習慣的養(yǎng)成上。搞好民族宗教宣傳活動；會同有關部門依法檢查整頓糧食流通市場秩序、糧庫安全、社會治安等問題；開展崇尚科學、反對迷信教育活動，積極參與反邪教斗爭；組織開展社會實踐公益活動，增強全員社會意識；認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀庫站長、優(yōu)秀糧食工作者等評選表彰工作。
（3）、根據(jù)州、**級“文明單位”創(chuàng)建標準，認真做好文明單位創(chuàng)建工作。加強軟硬件建設，提高**執(zhí)政水平，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。
3、堅持公民道德教育為首，進一步改進和加強職工思想道德建設
（1）、繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強職工思想道德建設，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（2）、創(chuàng)新工作方法，加強職工思想道德建設。通過組織開展心理健康教育報告會、職工思想道德建設工作經驗交流會等活動，積極探索職**工思想道德建設的新思路、新途徑。
（4）、構建公民道德教育網絡，形成工作合力。通過開展職工公德建設，形成**中層、**機關、社會 “三結合”的公德教育網絡。積極協(xié)調有關部門，突出抓好糧食安全環(huán)境整治，營造糧油購銷市場的良好社會氛圍。
念有新的轉變，整個糧食系統(tǒng)呈現(xiàn)朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。
5、開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在職工中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為職工的行為習慣。開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，培育勤儉節(jié)約的社會風尚。
2011年，是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，進一步推進我局（分公司）思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)市、縣2011年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結合我單位文明創(chuàng)建工作實際，特制定2011年精神文明創(chuàng)建工作計劃。
一、2011年精神文明創(chuàng)建指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展經濟這個中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設和諧地勘單位為出發(fā)點，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進我隊經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展提供強大思想保證、精神動力。
二、2011年精神文明創(chuàng)建目標
（一）在獲得省級文明單位的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我公司文明創(chuàng)建工作總體水平。
（二）通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動公司各項工作全面開展，將我公司廣大職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的創(chuàng)建工作理念上來。通過全體職工的共同努力，穩(wěn)穩(wěn)保住省級文明單位稱號，為創(chuàng)建國家級文明單位打下堅實的基礎。
三、具體安排
1、加強組織領導，健全工作制度，明確創(chuàng)建責任，確保精神文明創(chuàng)建活動落到實處。公司精神文明創(chuàng)建領導小組要切實加強對我公司文明創(chuàng)建工作的'領導，對精神文明創(chuàng)建工作進行責任分解，支部書記負總責，班子成員負責對各自分管部門精神文明創(chuàng)建的督促和指導。公司精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室負責落實文明創(chuàng)建活動，根據(jù)職責分工，做好協(xié)調工作。要謀劃好“十二五”期間我公司精神文明創(chuàng)建工作，制定公司十二五期間精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。公司精神文明創(chuàng)建檢查考核小組負責對文明創(chuàng)建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各部門按照與公司黨支部簽訂的《精神文明創(chuàng)建目標責任書》的內容，積極投身到精神文明創(chuàng)建工作中。把創(chuàng)建文明單位與加快電網建設結合起來，與培養(yǎng)高素質職工隊伍結合起來，與爭創(chuàng)“文明科室、文明職工、文明家庭、文明班組”等創(chuàng)建活動結合起來，以“營造一流環(huán)境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績”作為創(chuàng)建主要內容，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭我公司創(chuàng)建工作水平再上一個新臺階。
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企業(yè)精神文明建設工作方案篇二十
1、各縣區(qū)文明辦要負責本轄區(qū)的“金點子”征集評選、報送工作，廣泛發(fā)動基層單位積極申報，牽頭進行初審、篩選，每個縣區(qū)擇優(yōu)上報2—3個。市開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、高新區(qū)、云臺山景區(qū)黨群部報送不超過2個。市各單位根據(jù)自身精神文明建設工作開展情況限報1個。
2、申報“金點子”須填寫《20xx年精神文明建設工作“金點子”方案征集表》，文字說明不超過300字，要求突出創(chuàng)意達到的預期目標、創(chuàng)意重點實施的內容或措施、創(chuàng)意達成的品牌影響力。
3、經市文明辦初審、邀請智庫專家打分兩個環(huán)節(jié)，確定候選名單，最終研究評出20xx年精神文明建設工作“金點子”(一等獎)3個、“銀點子”(二等獎)10個、“好主意”(三等獎)20個，并予以表彰。
4、各縣區(qū)各單位要認真填寫“金點子”方案征集表(附后)，并于活動截止時間前將征集表(加蓋公章、一式兩份)報送至市文明辦綜合處，表格電子版發(fā)至郵箱：，逾期視為放棄申報。聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：xxx02696。
xx市文明辦。
20xx年12月7日。
附件：
企業(yè)精神文明建設工作方案篇二十一
20__年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。
全面貫徹黨的__大和__屆_中、_中、_中、_中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
20__年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室。
四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責任部門：綜合科。
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
牽頭責任部門：綜合科。
七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所。
八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科。
九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。
牽頭責任部門：綜合科。
十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
牽頭責任部門：綜合科。
十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關管理，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責任部門：辦公室。
十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
牽頭責任部門：辦公室。
第一階段(20__年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
第二階段(20__年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
第三階段(20__年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段(20__年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
第五階段(20__年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。
各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
(二)健全組織，加強領導。
為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。
(三)加強宣傳，營造氛圍。
要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
(四)加強檢查，狠抓落實。
各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
(一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇二十二
**集團公司堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十幾大和十幾屆歷次全會精神，持續(xù)推動d史學習教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持企業(yè)文化、精神文明和集團公司發(fā)展“兩融合、兩促進”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，持續(xù)推動工作落地，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發(fā)展提供了有力保障。
一、主要工作完成情況。
(一)加強教育，入腦入心，找準企業(yè)文化及精神文明建設出發(fā)點。
集團黨委把企業(yè)文化及精神文明建設作為黨的建設重要內容，納入企業(yè)整體經營發(fā)展戰(zhàn)略，由黨委牽頭，各級組織緊密配合，齊抓共管，在職工隊伍中形成了“有精神、在狀態(tài)、講方法、求實效”的精神文明新面貌。編制了兩會精神“口袋書”理論中心組集中學習，下發(fā)相關學習材料，并在大屏幕上宣傳。編制了企業(yè)文化手冊，明確了企業(yè)文化內涵、核心價值觀、企業(yè)文化理念等具體內容，完善了《**集團公司精神文明建設管理考核辦法》《**集團公司企業(yè)文化、精神文明建設工作要點》使企業(yè)文化及精神文明建設與企業(yè)生產經營管理有機結合起來，做到了兩個文明建設同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲，積極倡導“快樂工作，健康生活”的理念，廣泛開展具有群眾基礎的各類活動，豐富了職工的文化生活，推動了集團公司的企業(yè)文化和精神文明建設，極大地調動了集團干部職工參與精神文明建設的積極性、主動性，找準助力企業(yè)發(fā)展這個出發(fā)點，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
(二)以人為本，細心貼心，抓好企業(yè)文化及精神文明建設落腳點。
集團黨委始終堅持以人為本，把人本文化融入到創(chuàng)建工作之中，著眼于人，著力于提高人的素質和幸福感。針對部分職工在工作中有畏難情緒等思想問題，大力開展思想政治教育和職業(yè)道德教育，促進素質提升，消除安全隱患。面對生活中存在困難的職工，積極開展幫扶工作，解決燃眉之急，提升職工幸福感。通過這項“治本工程”不斷提高干部職工敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德水平，引導職工轉變觀念、振奮精神。持續(xù)開展疫情防控工作，全面配合地方聯(lián)防網絡，聯(lián)系地方政府為職工定點接種疫苗，安排人員定點定時進行測溫、登記，確保用工安全。拓寬采購渠道，聯(lián)合地方政府持續(xù)為職工發(fā)放消毒水、防護口罩、醫(yī)用手套等防護用品，減小疫情對職工生活的影響。加強公共場所的通風、消毒工作，嚴格限制體育場館、圖書館等公共場所的使用人數(shù)，保障職工享受公司福利。
(三)拓寬平臺，創(chuàng)新創(chuàng)牌，做強企業(yè)文化及精神文明建設發(fā)力點。
大力開展形勢教育及道德講堂活動，充分利用網站、廣播臺、宣傳展板、宣傳欄、qq群、微信公眾平臺等文化陣地，學習中央文件，宣傳兩會精神，傳達上級部署，向職工傳輸新知識，傳播正能量，制作文化看板，將企業(yè)文化理念可視化，滲透性的、潛移默化的對員工進行引導，同時可定期利用知識問答、企業(yè)文化知識競賽及培訓等方式鞏固員工對企業(yè)文化的認知。堅持以“職工書屋”為依托，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。開展“身邊的榜樣”展示活動，選派兩個作品勇奪**公司演講比賽三等獎，真正做到傳播“廣”**精神，講述“好”**故事。
二、存在的不足。
通過堅持不懈地狠抓企業(yè)文化及精神文明建設，集團公司的精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。盡管在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從目前存在的問題來看，正處于減虧增效的關鍵階段，在新的形勢和新的任務面前，集團上下迎接挑戰(zhàn)與考驗，全力以赴實現(xiàn)奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分，部分干部職工的危機意識、創(chuàng)新意識和服務意識還需要增強，管理素質和業(yè)務素質還有差距。實踐已經證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把企業(yè)文化及精神文明建設和思想政治工作擺在突出位置。
就是搞搞文體活動，也有人想當然地把企業(yè)文化等同于職工的娛樂文化。
2、企業(yè)文化建設難形成合力。因集團公司年齡層存在缺失，新老員工年齡差距較大，素質參差不齊，加之作為十年新廠，企業(yè)文化氛圍不濃，從現(xiàn)實情況來看，部分員工未能實現(xiàn)角色的轉變，對企業(yè)文化的理解不深，認識較淺，未能形成全員認同的企業(yè)價值觀。
3、企業(yè)文化氛圍不夠。一方面受生產安排的限制，員工活動組織難度較大，參與度不高。另一方面受地理位置限制，參與公司活動不多，受企業(yè)文化熏陶不夠，未能產生認同感與歸屬感。
三、下階段工作方向。
一是馳而不息抓好職業(yè)道德素質提升。繼續(xù)深化道德講堂活動，通過多種方式進行深入持久的學習職業(yè)道德教育，堅持以上摔下，做到“明現(xiàn)實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育“有精神、在狀態(tài)、講方法、求實效”的良好風尚。同時要大力搞好企業(yè)文化建設，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。
二是馳而不息深化干部隊伍作風建設。要積極倡導實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克已奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監(jiān)督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。
三是馳而不息加強人才隊伍梯隊建設。以實施人才工程為基礎，結合集團實際和發(fā)展需要，逐步建立起合理的人才培養(yǎng)、引進和流動機制。要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。塑造一支技術過硬的生產隊伍，一支真抓實干的管理隊伍。
四是馳而不息開展和諧文明創(chuàng)建活動。要在集團干部職工中間，廣泛開展以“**一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關系。使個人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，要進一步打破外圍隊伍的界限，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理，創(chuàng)造公平和諧的工作環(huán)境，用企業(yè)的和諧發(fā)展為社會做出貢獻。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇一
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。為適應新形勢發(fā)展的要求，根據(jù)單位的工作部署，從今年開始，啟動本單位實施企業(yè)文化建設戰(zhàn)略舉措。特提出本方案。
1、提升管理水平的需要。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經營中倡導、積累，經過篩選提煉形成的，是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目標、共同價值觀、優(yōu)良作風、行為規(guī)范、標識等為主要內容的，它能夠激發(fā)和凝聚員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂。加強企業(yè)文化建設，就是要用先進的管理思想和經營理念武裝全體員工的頭腦，統(tǒng)一員工思想、規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)形象。因此，通過構建符合本單位實際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理水平，不斷增強本單位的綜合競爭能力。
2、加快本單位發(fā)展的內在要求。近年來，本單位各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實力逐步增強，并進一步樹立了良好的社會形象。在新的發(fā)展時期，面對文化單位深化體制改革、市場競爭日益激烈、內部管理需上新臺階等新課題，迫切需要建設符合本單位實際的、個性鮮明的文化管理模式，為報業(yè)經濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供良好環(huán)境。
3、加強企業(yè)文化建設是一項長期而緊迫的任務。切實推進本單位企業(yè)文化建設，著力構建與和諧社會、和諧辦報相適應、與本單位改革和發(fā)展相適應的文化體系，正確引導廣大員工的思想和行為，是深化改革、推動發(fā)展的重要保證和迫切需要。企業(yè)文化建設是一項意義深遠、長期艱苦的戰(zhàn)略任務，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進，著眼于本單位發(fā)展的戰(zhàn)略目標，立足于系統(tǒng)建設、配套建設和長期營造，立足于領導和管理層的大力倡導和積極實踐，立足于全體員工持之以恒的學習、培養(yǎng)和參與。
1、思路
全面貫徹科學發(fā)展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理水平和員工隊伍素質為出發(fā)點，樹立與本單位發(fā)展相適應的核心價值觀；著力打造創(chuàng)新力強、凝聚力強、競爭力強、事業(yè)心強的團隊。構建具有本單位特色的企業(yè)文化體系。努力建設具有科學發(fā)展理念、優(yōu)秀企業(yè)文化、強烈社會責任感的員工隊伍，使企業(yè)文化成為本單位持續(xù)健康發(fā)展的重要精神支柱和動力。
2、基本原則
第一、堅持服從和服務于本單位的發(fā)展戰(zhàn)略的原則。企業(yè)文化建設必須緊緊圍繞本單位的戰(zhàn)略部署和工作實踐來進行，從戰(zhàn)略目標、發(fā)展方針、管理模式、隊伍狀況等實際情況出發(fā)，為促進本單位持續(xù)、協(xié)調、快速發(fā)展服務。
第二、堅持以人為本的原則。堅持企業(yè)文化建設的正確方向，把建設高素質的員工隊伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工為共同目標奮斗作為中心任務。
第三，重在領導的原則。要樹立“領導者首位”思想，領導干部要率先垂范。領導干部是企業(yè)文化的倡導者和推行者，不僅個人的理想要領先于他人，更重要的是要把領先的理念轉化為企業(yè)的理念。各級干部在企業(yè)文化建設中要帶頭思考、帶頭實踐，為員工作出表率。
第四、堅持循序漸進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。從本單位長遠發(fā)展的高度統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)文化建設，按步驟、有重點地不斷推進；堅持創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進，在發(fā)展實踐中不斷賦予企業(yè)文化新的內涵。
第五、堅持尊重群眾、全員參與的原則。
本單位員工是企業(yè)文化建設的主體，是企業(yè)文化建設的重要參與者和實踐者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業(yè)精神、企業(yè)愿景和管理理念體系的構建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)的目標、信念等深深扎根于員工的心中，形成共識。
1、目標
緊緊圍繞本單位的發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進物質文化和精神文化的健康發(fā)展，深化員工對以“和諧辦報”為主要特征的理念體系的認同、信奉和實踐；全方位塑造本報形象，進一步提升《某某某報》品牌效應，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供精神動力。
2、重點工作
第一、注重實踐，構建有“某某報”特色的企業(yè)文化。在建設本單位企業(yè)文化實踐中，通過靈活多樣的方式方法，灌輸某某報的文化理念，提高干部員工對本單位文化的認知和認同；同時還要緊密結合實際，總結提煉具有報業(yè)行業(yè)性質和本單位特點的企業(yè)文化理念。
第二、規(guī)范管理，加強制度行為文化建設。企業(yè)文化要內外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部規(guī)范，把優(yōu)秀的理念轉換為企業(yè)的制度和職工的具體行為。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把道德建設納入目標管理，培育員工良好的職業(yè)道德。要建立完善管理制度體系，通過長期的制度約束和習慣養(yǎng)成，把價值觀內化在頭腦里，外化在行動中，努力提升員工的文明素質。
第三、文化育人，培育高素質的員工隊伍。企業(yè)文化建設的落腳點是要建立一支高素質的員工隊伍，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。人才是企業(yè)興盛之基，發(fā)展之本。堅持用先進文化凝聚人、培育人、激勵人。要全面貫徹以人為本，積極營造自我激勵、自我約束、自我發(fā)展和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)高素質、高境界和高度團結的員工隊伍。建立一種團結和凝聚員工的文化力量，培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的思想觀念，增強員工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新意識。
企業(yè)文化建設是一項浩大的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。本單位企業(yè)文化建設擬采用先易后難，先簡單化后系統(tǒng)化的做法，并在實踐中不斷完善。
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉。面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進文化強企戰(zhàn)略，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標提供不竭動力，特制定本實施方案。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇二
鞏固市級文明社區(qū)的成果，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明社區(qū)。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以為xx社區(qū)居民營造綠色、溫馨、安居樂業(yè)的社會環(huán)境為出發(fā)點，充分借助區(qū)委、區(qū)政府各部門的力量，限度地調動社區(qū)單位和廣大居民的用心性和主動性。進一步解放思想、開拓進取，整合資源、整體推進，分頭實施、突出重點，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以爭創(chuàng)一流的工作干勁，使社區(qū)精神文明建設工作不斷取得新進展。
(一)加強領導，健全組織機構
1、加強工作領導。一是建立、健全領導班子，建立由社區(qū)黨支部書記、社區(qū)主任、專干、社區(qū)單位主管精神文明工作的領導組成的領導小組，統(tǒng)一協(xié)調、組織工作。二是制定規(guī)劃。按照建立文明社區(qū)的標準，結合社區(qū)實際，認真制定建立規(guī)劃。
2、完善建立工作機制。一是建立例會制度。共建理事會每月召開一次會議，檢查建立目標完成狀況，協(xié)調解塊建立中的重大問題，及時溝通協(xié)調，采取有效措施，確保建立工作有序開展。二是加強檢查落實，確保建立質量。三是編制建立簡報，及時反映建立動態(tài)和各單位及居民參與建立的新人新事，推進建立工作深入開展。四是落實建立經費，確保建立工作順利開展。
3、建立建立工作網絡。建立社區(qū)各類組織、居民共同參與的建立網絡。充分發(fā)揮社區(qū)黨建工作會議、社區(qū)精神文明建設共建理事會和居x席會的作用，組織、動員社區(qū)單位、社區(qū)居民共同參與建立活動。
(二)狠抓環(huán)境建設，優(yōu)化社區(qū)形象
加強社區(qū)環(huán)境建設。利用各種宣傳工具進行傳播教育，提高居民素質，制造一個講衛(wèi)生、講文明的良好氣氛。社區(qū)以樓為單位，由樓長、小組長負責樓道，地下室、宅樓前后衛(wèi)生，社區(qū)設專人負責，定期或不定期的進行檢查，做到不留死角。二是加強住宅小區(qū)的綠化建設，以提高居民住宅小區(qū)綠化特色為重點和綠色家園為主題，進一步提升居民小區(qū)的綠化品位。
(三)堅持以法治區(qū)，確保一方穩(wěn)定
1、降低刑案，持續(xù)社區(qū)良好治安秩序。一是鞏固深化“創(chuàng)安”工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設管理，在社區(qū)內構成集技防、物防、人防為一體的治安防范網絡和體系，社區(qū)內不發(fā)生重大刑事案件。二是強化外來人口管理。以暫租房屋綜合治理為突破口，筑高門檻，嚴格證件化和動態(tài)化管理，嚴格執(zhí)行外來人口綜合管理的有關規(guī)定，堅決遏制外來流動人口的違法犯罪。三是有效控制社會治安。用心配合派出所、工商、行政執(zhí)法隊等執(zhí)法部門對社區(qū)內的理發(fā)店、棋牌室、網吧以及學校周邊環(huán)境進行檢查整治，杜絕社區(qū)內“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，并在社區(qū)內建一批無毒小區(qū)。四是加強社區(qū)消防安全工作，確保不發(fā)生重大火災事故。
2、化解矛盾，用心維護社區(qū)穩(wěn)定。一是抓好重大活動、重要節(jié)日期間各類不穩(wěn)定因素緩解和化解工作，確保做到無重復群體上訪事件。二是切買抓好幫教對象的轉化工作。三是抓好人民調解和刑釋解教人員安置幫教工作。加強基層調解委員會的調解工作，努力把矛盾化解在基層，做到不發(fā)生因民事糾紛引起的民轉刑和非正常死亡事件。
3、依法管理，推進社區(qū)法治建設。用心開展“法律進社區(qū)”活動。發(fā)展培育社區(qū)法律志愿者隊伍，使法律服務向家庭和弱勢群體擴展。實施“四五”普法工作，繼續(xù)組織居民群眾開展學法用法培訓，進一步利用市民學校宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，努力提高社區(qū)法治化管理水平和社區(qū)居民的法律素質。
(四)關心弱勢群體，搞好社區(qū)服務
1、做好老齡服務工作。一是要以實施“社區(qū)老年福利服務星光計劃”為抓手，提升社區(qū)服務設施和場所的檔次。要擴大居家養(yǎng)老的覆蓋面，使地區(qū)內有居家養(yǎng)老要求的老人都能享受就近、便捷、專業(yè)的照料和服務，使服務資料從單純的生活照料擴展到精神籍慰等方面。切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學。
2、做好社會幫困救助工作。對殘疾人要采取政策救助、社會幫困等措施，保障他們的基本生活，同時充分發(fā)揮殘疾人協(xié)會的作用，解決殘疾人群體的困難。對經濟困難戶在努力幫忙他們自身解困的同時，在區(qū)民政局指導下，開展對特困對象的調查，摸清底數(shù)，加大政策的聚焦力度。
3、做好勞動與就業(yè)工作。要關心下崗職工的再就業(yè)和基本生活，首先要改變他們的擇業(yè)觀念，同時免費帶給各種就業(yè)技能的培訓，使他們能自強自立。另外要大力挖掘和開發(fā)就業(yè)崗位，實施“×”工程，使這些就業(yè)有困難的群體，能發(fā)揮自己的作用。開展勞動與就業(yè)宣傳進社區(qū)活動。
4、做好擁軍的優(yōu)屬工作。要切實做好雙擁工作和對優(yōu)撫對象的`幫忙。要開展送溫暖、送便利服務，營造軍民共建社會主義精神文明的社區(qū)氛圍。
5、做好社區(qū)衛(wèi)生服務工作。社區(qū)衛(wèi)生服務要從醫(yī)療為主轉換成融預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術服務為一體的基層衛(wèi)生服務功能。規(guī)劃調整社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的布局。加強社區(qū)常見病、多發(fā)病的調查和監(jiān)控，深入社區(qū)開展預防和保健宣傳，提高社區(qū)居民健康水平。要繼續(xù)深入開展“婚育新風進萬家”活動，健全計劃生育管理服務網絡，用心為社區(qū)育齡群眾帶給生殖保健優(yōu)質服務。
(五)繁榮社區(qū)文化，豐富精神生活
1、抓陣地。加強文化陣地建設，使之成為社區(qū)科、教、文、體活動信息發(fā)布的陣地和居民休閑健身的好去處。加強與社區(qū)文體場館間的聯(lián)系和溝通，進一步開發(fā)場館功能。構成共同推進社區(qū)文化建設的合力。
2、抓隊伍。一是強化培訓機制，提高群眾文體隊伍的水平，促進群眾性文體工作的蓬勃開展。要重點扶植社區(qū)老年健身舞蹈隊、“康而壽”老年門球俱樂部的建設，使各文體隊伍拉得出、打得響。二是強化管理機制。加強對社區(qū)文體隊伍的領導和管理，使社區(qū)內有組織的和群眾自發(fā)性組成的團隊規(guī)范有序開展活動，探索文體隊伍組織和管理新模式。
3、抓活動。要精心設計活動方式、充實豐富活動資料，，以各種節(jié)日慶?；顒雍头ǘǖ目破招麄髦?、全民健身周等為結合點，發(fā)動社區(qū)單位、群眾文藝團隊和居民家庭用心參與豐富多彩、離教于樂的活動。社區(qū)和社區(qū)單位可聯(lián)合，使企業(yè)文化、校園文化、家庭文化的開展與社區(qū)文化有機結合;使文娛活動、體育活動、科普活動、讀書活動、教育活動的開展有機結合，將社區(qū)文化活動開展得有規(guī)模、有影響、有效果，不僅僅豐富居民的精神生活，并進一步增強社區(qū)的凝聚力和親和力。
(六)切實抓好教育，提高居民素質
1、加強公民道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加大教育力度，一要構成網絡，二要分層面進行，三要找好載體。具體的做法：一是用廣播、橫幅、宣傳欄、黑板報等形式，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，做到家喻戶曉，人人知曉。二是在市民文明學校，落實師資力量，定時、定點、定資料地授課。三是動員社區(qū)內的人文資源，并聘請一些專業(yè)人士，充實組建好一支講師團。
2、營造綠色溫馨家園。樹立可持續(xù)發(fā)展的“綠色”環(huán)保觀念，愛護生態(tài)環(huán)境，使人和自然環(huán)境之間更趨向和諧、完美、統(tǒng)一。凸現(xiàn)“溫馨”的社區(qū)氛圍，讓新型的人際關系在社區(qū)蔚然成風，人人從我做起，規(guī)范自己的行為舉止，同時友善待人，服務社會，樂于奉獻，由此造就最適居住的區(qū)域性“氣候”，使居民在教育中構成“社區(qū)是我家，大家熱愛它，共同建設它”的大眾意識。
3、提升文明小區(qū)建立質量。文明小區(qū)的建立是涉及家家戶戶的精神文明建立活動，人們在參與建立的過程中，也同時受到教育和促進，提高了自身的文明素質，在耳聞目睹感受建立成果的同時，也在思想上得到升華，因此要在持續(xù)市級文明社區(qū)的基礎上，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明社區(qū)，不斷提升文明小區(qū)建立質量。
4、抓好家庭和樓院建設。家庭是社會的“細胞”，樓院是人們日常生活的最基本單元，這是深入開展建立活動，構成良好社區(qū)風尚的二個支撐點。我們要更廣泛、更深化地開展文明樓院和五好文明家庭的建設，手拉手，鄰幫鄰、共建文明大家庭，以大家同居一塊新村綠土，都要互幫互助的意識和氛圍來增強居民對社區(qū)的歸屬感、認同感、職責感，以此來構成新型的人際關系，構成良好的社會道德風尚。
5、樹立典型感染群眾。要在公民中大力開展理想信念教育、形勢政策教育、x法制教育，從而弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，培育公民成為“有理想，有道德，有文化，有紀律”的“四有”新人。深入開展社區(qū)志愿者活動，由此來加大宣傳教育的效果。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇三
為深入貫徹“科學發(fā)展觀”和黨的十七大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據(jù)縣社《二0xx年精神文明建設實施意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳中葛根水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發(fā)展。
（一）加強學習教育，打造企業(yè)文化。
廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的十七大精神，確保用十七大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全中葛根水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng)；進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業(yè)文化建設，努力搭建企業(yè)文化建設平臺。
（二）加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創(chuàng)新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監(jiān)督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
（三）抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
（四）開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍。
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確保活動取得實效。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇四
為全面提升文明單位水平，增強就業(yè)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展和服務發(fā)展的意識，營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立就業(yè)隊伍的良好形象，推動勞動就業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，按照縣文明單位評選和管理辦法的要求，經支部研究決定，制定如下實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和工作部署，進一步深化創(chuàng)建意識，不斷加大創(chuàng)建力度，著力提高人社干部的整體素質，大力推進就業(yè)工作，努力做到常規(guī)工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為促進竹山就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
二、創(chuàng)建目標和主要任務
1、創(chuàng)建目標
領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識、責任意識強，工作效率高、工作業(yè)績好，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。
2、主要任務
表率”主題教育活動。堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，團結協(xié)作，作風民主，樹立良好的部門形象。
（2）增強創(chuàng)建意識。利用多種形式深入學習《條例》及考評實施細則等創(chuàng)建知識，教育全體干部從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，高標準推進創(chuàng)建工作。
（3）加強干部隊伍建設。不斷加強干部的理論和業(yè)務學習，建立定期業(yè)務培訓制度，提高-干部的政治素質和業(yè)務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高-干部思想政治覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結友愛、助人為樂、忠于職守、勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)先進、積極進取的風氣。
（4）加強黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀黨規(guī)和有關廉潔自律的各項規(guī)定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規(guī)定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。
（5）加強遵紀守法教育。進行經常性的民主法制教育，建立規(guī)范的工作紀律和公共秩序。無重大刑事案件、重大事故、嚴重違紀案件，杜絕各種不良現(xiàn)象。
機關管理，嚴格工作紀律，公開工作程序，提高工作效率，真心實意為社會各界服務。
（7）立足高起點，適應新要求，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要瞄準新目標，制定硬措施，不斷加壓奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象。要加強內部管理，構建高效率的工作運行機制，提高工作質量。
（8）開展形式多樣的文體娛樂活動。加強機關文化設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。
（9）建設良好的工作環(huán)境。進一步保持良好的室內外環(huán)境衛(wèi)生，達到清潔優(yōu)化、綠化、美化。
（10）構建文明和諧單位。按照構建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導干部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，認真研究和切實解決干部普遍關心的實際問題和身心健康，切實做好計劃生育工作，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，積極推進和諧單位建設。
三、創(chuàng)建措施
1、堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。要結合工作實際，搞好調查研究，切實轉變作風。領導干部每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有見解的心得體會或調研報告，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
2、不斷加強人社干部的理論和業(yè)務學習。建立定期業(yè)務培訓制度，認真學習就業(yè)工作政策法規(guī)，不斷提高-干部的政治素質和業(yè)務能力。
3、堅持不懈地開展“服務提升年”活動。制定切實可行的便民措施，科學設臵工作流程，不斷創(chuàng)新工作的方法和途徑，提高工作效能，提升服務水平。
4、加強制度建設，做到科學管理。按照文明單位標準，逐步建立和完善各項學習制度、民主決策制度、各項公開辦事制度等，規(guī)范創(chuàng)建工作。
5、開展各類文體公益活動。豐富干部職工業(yè)余生活，組織開展“慶三八歌詠比賽”、“建黨演講賽”、“廉政文化教育”等活動，舉辦書法、棋牌、乒乓球等比賽，開展農村結對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我局的文明程度和創(chuàng)建水平。
6、開展“學雷鋒〃樹新風”活動。組織雷鋒精神在當代演講活動，號召全局干部職工學習和感悟雷鋒精神的可貴品質，引導全局干部職工成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。
7、加強思想道德建設和普法教育。要以學習《公民道德建設實施綱要》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，深入開展“道德規(guī)范進家庭”、“道德規(guī)范我承諾我先行”等活動。通過舉辦法制專題講座、知識競賽、法律知識測試等多種形式，廣泛進行法制宣傳教育，提高局全體干部職工知法、懂法、守法的水平。加強社會治安綜合治理和治安防范，防止發(fā)生盜竊、火災事件，杜絕各類刑事和治安案件的'發(fā)生。嚴格執(zhí)行計劃生育政策，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好條件。
8、完善硬件建設。改善辦公條件，購臵圖書資料、建立閱覽室等。要搞好辦公室的美化綠化，搞好辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查和管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，室內花草擺放有序，確?！熬G化”、“亮化”和“美化”。
四、方法步驟
創(chuàng)建工作共分三個階段進行：
第一階段：制訂方案，宣傳發(fā)動階段(3月20日一 4月24日）。召開爭創(chuàng)縣級文明單位動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。要組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強干部職工文明素質和能力建設。積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
第二階段：全面實施階段（4月25日一8月31日）。按照市級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設、加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項任務，全面推動市級文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成。
第三階段：爭創(chuàng)達標階段（9月1日一10月31日）。創(chuàng)建活動辦公室要根據(jù)全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，向文明委提出申報請示，并做好驗收的一切準備工作。全體人干部要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。
五、創(chuàng)建要求
1、要從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的精神的高度，從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重大意義。
揮模范帶頭作用，積極投入創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作順利進行。
3、加強督導和制度建設，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。局創(chuàng)建活動領導小組要加強對整個創(chuàng)建活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)建工作中的問題。要堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，把文明創(chuàng)建與各類評先、表彰活動結合起來，實行獎優(yōu)罰劣，充分調動全體職工的創(chuàng)建積極性，營造”人人關心、人人支持、人人參與創(chuàng)建”的濃厚氛圍。
4、營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度。加強同各新聞媒體、同縣文明委的工作聯(lián)系，爭得上級有關部門對我局創(chuàng)建工作的支持和具體指導；加強同我縣已獲得市級文明單位的聯(lián)系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。
二〇一三年二月五日
西安市第一中學
2016年精神文明建設暨省級文明校園創(chuàng)建
工作計劃
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、四中、五中全會，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步推進精神文明建設，不斷增強廣大師生創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展意識，營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動各項文化工作再上新臺階，繼續(xù)保持陜西省文明校園這一崇高榮譽，根據(jù)相關文件精神及測評體系，結合我校教育教學工作實際，制定本本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，全面抓好精神文明建設，著力提升學校教學質量與辦學水平，持續(xù)推進文明創(chuàng)建各項工作常態(tài)化、機制化，進一步提高精神文明建設水平，發(fā)揮我校作為省級示范高中的示范、引領、帶動作用。
二、工作目標
園榮譽。
三、主要任務
按照《陜西省省級文明單位網絡測評指標（2016）》要求，主要抓好以下12項工作（網絡測評總計70分）：
（一）加強文明創(chuàng)建工作領導（3分）（辦公室負責） 工作任務：制定2016年度精神文明建設工作計劃和2016年度精神文明建設考核辦法；總結2016年度精神文明建設工作。
工作要求：3月底前向陜西省文明創(chuàng)建動態(tài)化管理系統(tǒng)上傳工作計劃和考核辦法（以下簡稱“上傳”）；12月15日前上傳年度考核結果和工作總結。
（二）營造濃厚氛圍（3分）（辦公室負責）
工作任務：全年在led大屏、宣傳欄發(fā)布至少2次“講文明、樹新風”公益廣告和文明創(chuàng)建公益宣傳廣告。
工作要求：公益廣告發(fā)布10日內，報送和上傳發(fā)布戶外公益廣告的圖片和相關文字資料。
（三）深入開展“厚德陜西”道德實踐活動（6分）（辦公室牽頭，各組處協(xié)同負責）
工作任務：制定“厚德陜西”道德實踐活動方案；根據(jù)方案，實施“六德”工程，至少組織開展6次活動：
1．實施“立德”工程，全員開展“讀好書、強素質、促發(fā)展”讀書學習活動。（教研室負責，4月底前上報材料）
2．實施“尚德”工程，組織開展“三好學生、優(yōu)秀學
生干部”評選與表彰活動。（德育處負責，5月上旬上報資料）
3．實施“遵德”工程，在各類考試中，擴大并總結“誠信”考場建設（教務處負責，7月初上報材料）
4．實施“遵德”工程，開展“2016年優(yōu)秀共產黨員、先進黨務工作者”評選表彰活動。（黨總支負責，7月初上報材料）
5．實施“載德”工程，開展“困難職工、患病職工幫扶慰問”活動。（辦公室、工會負責，3次慰問活動后上報材料）
6．實施“弘德”工程，利用宣傳展板、led屏宣傳《感動中國》《一中師生心目中的好老師》等先進典型域道德模范人物。（辦公室負責，年底上報材料）
工作要求：活動方案3月底前上傳；每次活動結束后，10日內報送并上傳活動開展的視頻或圖片、文字資料。
（四）辦好道德講堂（4分）（黨總支、辦公室、德育處負責）
按照“唱一首歌曲”“做一番反省”“看一部短片”“講一個故事”“誦一段經典”“送一段感悟”的程序，全年共組織4期道德講堂（每季度1期）。
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳道德講堂原始視頻資料（前后各5分鐘）、文字說明材料（300字以內，說明時間、地點、主題、主持人、主講人、聽眾人數(shù)）。
（五）開展“我們的節(jié)日”系列主題活動（6分）（辦公室、德育處負責）
工作任務：在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日文化和民間習俗，分別以辭舊迎新、幸福平安、緬懷先烈先人、愛國愛鄉(xiāng)、團圓豐收、敬老明孝為主題至少開展3次主題活動。
1．實施“立德”工程，組織開展“追憶先烈，傳承革命精神”清明節(jié)祭掃烈士墓活動。（團委負責）
2．實施“立德”工程，組織開展“我們一起過中秋”住校生慰問暨住校生聯(lián)誼會。（德育處負責）
3．實施“載德”工程，組織開展“重陽節(jié)離退休教師秋游”與敬老明孝主題演講活動。（辦公室、德育處負責）
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳活動開展的視頻和照片（有活動背景圖）、500字以內的文字材料。
（六）組織學雷鋒志愿服務活動（5分）（黨總支、辦公室、團委、學生會負責）
工作任務：以送教入戶、鄰里守望、尊老愛幼、文明交
通、秀美山川等為主題，組織校志愿服務隊及其成員，全年開展不少于5次的志愿服務活動。
1．實施“載德”工程，組織開展學雷鋒志愿服務活動（團委負責）
2．實施“載德”工程，組織開展送教下鄉(xiāng)、送教入戶活動（大學區(qū)辦負責）
3．實施“潤德”工程，組織開展關愛幫扶“蓮湖好人”“勞動模范”活動（工會負責）
4．實施“載德”工程，組織開展為貧困地區(qū)兒童捐贈衣物、學習用具等活動（社團聯(lián)合會負責）
5．各支部組織本支部黨員開展志愿服務一次，共4次（黨總支負責）
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳志愿服務活動視頻或圖片及文字資料（包括時間、地點、志愿服務內容、志愿服務時長、對象等）。
（七）做好結對幫扶（4分）（辦公室負責）
工作任務：根據(jù)市政府安排，按照省文明委“美麗鄉(xiāng)村文明家園”共建活動“十個一”標準，做好結對幫扶鄉(xiāng)村的遴選與幫扶工作。
工作任務：幫扶工作結束10日內，報送和上傳開展幫扶工作的視頻或圖片、文字材料綜稿，以及幫扶資金、物資等證明材料。
（八）開展文明科室創(chuàng)建活動（2分）（辦公室、德育處
負責）
工作任務：制定2016年度文明科室創(chuàng)建活動實施方案；扎實開展文明組處室檢查評比活動及學校模范班集體評選活動。
工作要求：3月底前報送和上傳本年度文明科室創(chuàng)建活動實施方案；12月15日前報送和上傳本年度評比表彰文件。
（九）選樹先進典型（3分）（黨總支、辦公室負責） 工作任務：制定評選表彰“身邊好人”和最美干部、最美員工（“心目中的好老師”）等先進典型的實施方案；精心組織好“身邊好人”和“心目中的好老師”評選工作；表彰“身邊好人”和“心目中的好老師”。
工作要求：3月底前報送和上傳實施方案；12月15日前報送和上傳表彰獎勵文件、圖片、文字材料說明。
（十）向“中國好人榜”提供好人線索（6分）（辦公室牽頭，各科室協(xié)同負責）
工作任務：根據(jù)“中國好人”線索推薦辦法，每月向“中國好人榜”至少提供20條好人線索。
工作要求：教務處負責教師推薦（每月3條），辦公室負責職工推薦（每月2條），德育處負責高中學生、家長推薦（每月12條）；資優(yōu)部負責少年班學生、家長推薦（每月3條）， “中國好人”線索手機確認截屏由辦公室每月25號前集中匯總上傳。
（十一）工作成效顯著。（4分）（辦公室負責）
工作任務：依法履職，改革創(chuàng)新，科學管理，工作成效顯著。綜合工作或主要工作指標，屬地管理的在縣（區(qū)市）名列前茅，垂直管理的在市級以上主管部門考核中名列前茅。工作成效顯著，綜合工作或主要工作指標在全市名列前茅，在省局考核中名列前茅。
工作要求：綜合工作或主要工作考核表彰獎勵的文件和證書于12月15日前報送并上傳（文件落款必須是本年度日期）
（十二）開展各類精神文明創(chuàng)建活動（24分）（辦公室牽頭，各處室協(xié)同負責）
工作任務：立足行業(yè)特點、單位實際和群眾需求，創(chuàng)造性開展下列精神文明建設活動：
1. 辦公室：創(chuàng)建文明城市工作
心目中的好老師評選表彰
2. 黨總支：黨員先鋒崗創(chuàng)建工作
3. 工會：先進職工之家創(chuàng)建工作
4. 德育處：創(chuàng)建森林城市工作；
三好學生、優(yōu)秀學生干部評選表彰
一中綜合素質之星評選表彰
5. 教研室：教學能手、骨干教師、學科帶頭人推薦活動
6. 總務處：創(chuàng)建食品安全城市工作
工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳活動開
展的視頻或圖片、文字說明（500字以內）。
四、幾點要求
（一）提高認識，顧全大局。省級文明校園是反映單位整體文明水平的綜合性榮譽稱號和最高榮譽稱號。鞏固和深化省級文明校園創(chuàng)建工作是一項重大的任務，也是作為示范校的至高榮譽，學校各部門要切實提高認識，提升站位，強化大局意識，協(xié)同推進創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作扎實深入、富有成效。
（二）強化領導，形成合力。在校黨總支的堅強領導下，堅持辦公室組織協(xié)調、各組處室齊抓共管、各負其責、全員參與的工作機制。把鞏固和深化創(chuàng)建活動作為全面加強作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核、同獎懲，充分調動全體干部職工的創(chuàng)建積極性，營造人人關心、人人支持、人人參與文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。
（三）創(chuàng)新機制，抓好落實。鞏固和深化省級文明校園創(chuàng)建是一項關乎全校干部職工的切身利益，明確創(chuàng)建責任分工，最大限度地調動各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機制。各組處室要對負責創(chuàng)建工作內容的落實負全責，不僅要負責分管創(chuàng)建內容的方案計劃制定、活動組織實施，還要負責創(chuàng)建資料的收集整理并按時間要求報送校辦公室，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。
（四）強化督導，務求實效。按照鞏固和深化省級文明
校園創(chuàng)建工作的目標、工作任務，落實目標責任，做到責任到位、獎懲到位。校辦公室、監(jiān)察室要對文明校園創(chuàng)建工作各項目標任務進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，明確整改要求，落實整改措施，確保創(chuàng)建活動取得實效，以創(chuàng)建工作凝聚人心，推動和促進學校工作。
2016
年1月10日
為進一步加大精神文明建設宣傳力度,推動我鎮(zhèn)精神文明建設宣傳活動,努力營造全社會共同關注、支持、參與精神文明建設工作的良好氛圍。根據(jù)上級部門進一步加強精神文明建設宣傳工作的安排部署，現(xiàn)就加強我鎮(zhèn)精神文明建設宣傳工作提出如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我鎮(zhèn)“堅持生態(tài)立鎮(zhèn)、壯大特色產業(yè)、培育新型農民、構建和諧**”的發(fā)展思路，廣泛開展“文明生態(tài)小城鎮(zhèn)”創(chuàng)建，著力培育“棗鄉(xiāng)生態(tài)文明”，扎實做好精神文明建設宣傳工作，集中展示我鎮(zhèn)精神文明建設取得的豐碩成果，及時總結推廣經驗，樹立學習標兵，營造全社會共同參與、全民共同推進精神文明建設工作的良好社會輿論環(huán)境。
二、宣傳主題
1、突出公民道德建設成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)組織開展“孝老愛親，互助關愛”、“五星文明戶”評選、“和諧家庭”創(chuàng)建等活動，推動和諧平川建設，提升社會文明程度的經驗做法，在全鎮(zhèn)大興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風，打牢全鎮(zhèn)人民共同奮進的思想基礎。
2、突出未成年人思想道德建設成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)在
深化學校教育、家庭教育、社會教育，構建“三位一體”未成年人思想道德建設網絡方面的做法，將“做一個有道德的人”、“學會感恩，尊敬師長”、中華經典誦讀進校園和“優(yōu)秀童謠傳唱”、未成年人心理健康教育活動持續(xù)深入開展，倡導形成全社會關愛未成年人健康成長的良好氛圍。
3、突出志愿服務活動成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)開展志愿者服務活動、探索建立志愿服務長效機制等方面的做法和涌現(xiàn)出來的好人好事典型，引導更多的人成為志愿者，使更多的志愿者成為良好社會風尚的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者，推動志愿服務活動持續(xù)健康發(fā)展。
4、突出精神文明惠民工程成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)在推進廣播電視村村通、文化信息資源共享等精神文明惠民工程建設方面的經驗做法，引導社會各界積極參與精神文明惠民活動，豐富和活躍群眾精神文化生活。
5、突出“講文明、樹新風”活動成效宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)開展“清潔農村大行動”活動，普及禮儀知識的經驗做法，落實“兩建三清五改六整治”任務，加強生態(tài)環(huán)境整治，引導廣大群眾積極參與生態(tài)家園，魅力平川建設，不斷提高群眾文明素質。
社會安定、生活便利的目標邁進。
7、突出生態(tài)文明新村創(chuàng)建的宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)整合農家書屋、文化信息資源、農民教育培訓、文體活動場所、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等資源，推進生態(tài)文明新村建設的經驗做法，大力宣傳生態(tài)文明新村示范點，對照建設標準、突出特色、打造“精品”的經驗做法，樹立抓點示范的典型，形成整體推進的合力，推動我鎮(zhèn)精神文明建設有一個新的飛躍。
三、宣傳方式
1、利用活動宣傳。利用逢九趕集日和重大活動宣傳日，組織相關站所集中開展精神文明宣傳活動，加大宣傳力度，提高群眾對精神文明的知曉率。
2、利用標語宣傳。在集鎮(zhèn)制作懸掛1.2米*0.8米的文明公益廣告牌10幅，大型公益廣告牌6幅。在公路沿線制作懸掛2.5米*1.8米的精神文明廣告牌8幅，在蘆灣村主干道制作更新1.2米*0.8米的廣告牌40幅。擴大宣傳的覆蓋面，促使群眾形成文明意識。
3、利用鎮(zhèn)宣傳骨干宣傳。選拔具有一定文字功底的干部成為鎮(zhèn)宣傳骨干，明確宣傳任務，靠實工作責任，從而實現(xiàn)了宣傳效能的最大化。
4、利用村鎮(zhèn)宣傳欄、宣傳文化站室等陣地進行宣傳。各村定期出黑板報、更換宣傳專欄內容，通過宣傳先進典型，營造輿論氛圍，擴大社會影響，推動工作開展。
四、宣傳安排
1、6月上旬，制定宣傳工作方案，對宣傳工作進行安排部署。
2、6月中旬，啟動公益廣告宣傳工作，確定宣傳牌懸掛位置及宣傳主題，完成宣傳牌制作懸掛等工作。
3、6月下旬至7月，圍繞全省第二屆道德模范推薦評選活動，廣泛宣傳道德模范侯選人先進事跡，號召廣大干部群眾學習模范、爭當先進。
4、8月份，圍繞我鎮(zhèn)精神文明建設工作，推薦上報一批在深化農村精神文明建設、推進新農村建設方面的先進經驗和先進事跡。
6、12月份，將精神文明建設宣傳工作納入年終考核進行全面檢查。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇五
為認真貫徹落實中央關于進一步加強農村精神文明建設工作的意見，進一步推進我村新時期農村精神文明建設工作，提高全村群眾素質和社會文明程度，促進農村經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，提出如下實施方案。
一、主要任務。
（一）加強社會主義核心價值觀宣傳教育。
1、戶外宣傳。村設立社會主義核心價值觀24字永久性宣傳牌，并制作一批“講文明、樹新風”公益廣告和遵德守禮標牌。
2、專題宣講。組建宣講員隊伍，開展社會主義核心價值觀宣講活動，活動要求覆蓋各家各戶。
3、典型宣傳。評選村道德模范和新鄉(xiāng)賢，開展“弘揚傳統(tǒng)美德、踐行當代價值”活動，宣傳助人為樂、勤儉節(jié)約、誠實守信、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德。
（二）建設村精神文明陣地。成立村新時代文明實踐站，建設新時代文明實踐廣場，充分發(fā)揮農村精神文明陣地作用。
1、建立健全新時代文明實踐站管理制度和開放制度，健全志愿服務項目，年度組織大型文化活動不少于1次，單項性文體活動不少于10次。
2、管好農家書屋。加強村農家書屋的常態(tài)化管理，落實農家書屋管理制度、借閱制度、管理員崗位職責等三項管理制度，實行免費借閱和免費開放。
3、管好用好村廣播喇叭，宣傳黨的方針政策、法制教育、科技普及、道德教育等，每天安排一定時段，傳播以上內容。
（三）廣泛開展群眾性文化體育活動。
1、組織群眾文化活動。廣泛開展廣場舞秧歌舞及我們的節(jié)日系列活動，組建培訓隊伍并參加上級比賽。
2、建設文體骨干隊伍。積極參加上級組織的文體隊伍培訓，培養(yǎng)我村的文化示范戶、民間藝人，建設農民身邊不走的文化隊伍。
3、發(fā)掘村文化資源。發(fā)掘整理村歷代保留下來的鄉(xiāng)規(guī)民約、族規(guī)家訓、文史典籍，延續(xù)傳統(tǒng)鄉(xiāng)村文脈，培育富于地方特色和時代精神的鄉(xiāng)賢文化。
（四）健全“一約四會”制度。修訂完善村規(guī)民約，建立健全紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會，并切實發(fā)揮其作用，更好的推進移風易俗工作。破除大操大辦陋習，倡導紅白喜事簡辦新風。破除封建迷信活動，開展科普教育，宣傳科學文化知識。做好反邪教工作，摸清涉邪人員底冊，做好教育轉化。開展禁毒禁賭宣傳，打擊黃賭毒違法犯罪行為。
組織道德評議會，傳播道德模范事跡，評議身邊的文明行為與不文明現(xiàn)象。
（五）抓好村法治文化建設。
1、加強普法宣傳。利用村活動室等陣地，以事關農民切實利益的法律法規(guī)的宣傳教育為重點，采取“以案說法”，專題講座、法制文藝演出等形式，落實農村普法目標任務，培養(yǎng)農民學法遵法守法用法意識。
2、做好信訪維穩(wěn)。積極開展人民調解、行政調解、司法調解,排查調處農村矛盾糾紛,化解信訪積案，妥善解決農民群眾反映的非訴類問題。
3、堅持好村務財務公開制度。
（六）開展好志愿服務活動。
1、隊伍建設。逐步擴大志愿服務隊伍，建立覆蓋到各組的志愿服務工作網絡。
2、活動開展。把留守兒童、留守婦女、留守老人、殘疾人作為關愛幫扶重點，以家政服務、文體活動、心理疏導、醫(yī)療保健、法律服務為主要內容，抓好各類志愿服務活動。
（七）開展文明家庭創(chuàng)建活動。開展好“好媳婦、好婆婆”、“四德”人物、“美麗庭院”評選活動。每季度開展一次包含家居生活、倫理道德、親子教育和身心健康等內容的新農村新生活培訓，努力提高群眾素質。
（八）深入開展農村人居環(huán)境綜合整治活動。抓好宣傳引導，廣泛發(fā)動群眾，組建義務清潔隊伍，對本村道路、胡同、房前屋后、溝渠等開展清潔行動，治理亂搭亂建、亂涂亂畫、亂堆亂放，村干部劃片包干，責任到人。
一要健全完善黨支部的統(tǒng)一領導，做到村支部親自抓，各方面分工協(xié)調的領導機制；
三要充分發(fā)揮全體村民各自優(yōu)勢，互相配合，優(yōu)勢互補，形成合力，增強工作的整體效應，鞏固和發(fā)展精神文明建設成果。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇六
20xx年我局創(chuàng)建為“xx區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：
從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。
在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。
1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。xx為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
2.、貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業(yè)務素質，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。
3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。
4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。
5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破；二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破；三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破；四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破；五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。
6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設和諧單位。
1.宣傳動員。20xx年x月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年x月至x月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。
4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。
5.20xx年x月，達到成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇七
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,認真貫徹黨的十九大精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到兩個維護，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，為促進我局全面建設跨上新臺階，推動我市城市管理工作實現(xiàn)新突破提供強有力的.思想保證和精神動力。
局黨組團結奮進、求真務實，開拓創(chuàng)新；全局干部職工隊伍思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安和安全狀況良好；管理制度科學規(guī)范；業(yè)務工作成績顯著，爭創(chuàng)市級文明單位標兵。
（一）加強學習型黨組織建設。加強理想信念教育，開展中國特色社會主義和中國夢學習教育。向全局干部職工推薦政治理論、專業(yè)理論和道德經典書目篇目，開展中華經典、道德箴言誦讀比賽活動，通過學習，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、專業(yè)技能得到全面提高。
（二）深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動。深化“文明服務、文明執(zhí)法、文明交通、文明餐桌”系列活動。
（三）加強思想道德建設。扎實開展道德講堂和文化講堂建設，抓好道德模范、身邊好人等先進人物評選、推薦、宣傳活動，營造爭當好人的濃厚氛圍。采取多種形式，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動。開展有行業(yè)特色的誠信創(chuàng)建活動。
（四）抓好法制建設。圍繞依法治市戰(zhàn)略部署抓好職工普法教育，年度集中的法制教育培訓活動不少于2次。結合城管執(zhí)法工作，全面深入開展學法用法主題實踐活動。
（五）扎實開展學雷鋒志愿服務活動。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念。積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。建立常態(tài)化的志愿服務制度。志愿者注冊人員要達到95%以上。志愿服務活動全面延伸到街道、社區(qū)、學校，保持活動的經?；⑻厣?、規(guī)范化。
（六）推進文明上網行動。完善文明上網制度，健全網絡文明傳播志愿者組織，成立3-4人的網絡宣傳小組，定期開展活動，確保上級指定博文的撰寫數(shù)量和質量。
（七）做好結對幫扶工作。按照市、區(qū)文明辦的要求開展好幫扶活動，重點做好制度上墻、關愛貧困家庭、環(huán)境清理等活動。
（八）圍繞“我們的節(jié)日”抓好文體活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增強機關干部職工的活力。抓好圖書室、健身室和活動室管理，建設榮譽室。
（九）抓好文明創(chuàng)建工作。扎實開展文明部門、文明職工評選活動，引導機關干部職工克服心浮氣躁、不思進取等思想和表現(xiàn)，營造出比學趕幫超的良好氛圍。抓好“最美家庭”“誠信職工”評選活動。
（十）加強機關作風建設。強化優(yōu)質服務，推行常態(tài)化管理措施。解決一些部門在工作作風方面存在的工作紀律不強、工作作風不實、工作勁頭不足、工作動力不大、工作標準不高等問題。
（十一）加強干部隊伍素質建設。通過深化理論和業(yè)務培訓，提高機關干部的理論水平、業(yè)務能力，全面提高干部隊伍的綜合素質。
（十二）做好勤儉節(jié)約教育。引導干部職工從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習慣。
（十三）加強黨風廉政建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環(huán)境。
（十四）突出行業(yè)特點，抓好特色創(chuàng)建活動。在我市創(chuàng)建國家級文明城市工作中,我局承擔大量的工作任務,要把文明單位的創(chuàng)建與國家級文明城市的創(chuàng)建結合起來,組織一些有特點的促進創(chuàng)建國家級文明城市任務完成的活動。
（十五）加強機關環(huán)境建設。加強機關衛(wèi)生管理工作，強化管理責任，抓好檢查評比，保證院內綠植管護到位，辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，無衛(wèi)生死角。
（一）加強創(chuàng)建工作的領導。創(chuàng)建文明單位領導小組定期不定期的聽取創(chuàng)建工作進展情況匯報，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題。領導小組與各部門簽訂責任書，保障創(chuàng)建工作順利推進。
（二）精心組織創(chuàng)建活動。加強宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極參與創(chuàng)建工作。創(chuàng)建辦要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，把握好活動內容和形式，保障各項活動的開展起到應有的效果。
（三）加強督導。創(chuàng)建工作要細化分工，要制定詳細的創(chuàng)建工作臺賬。創(chuàng)建辦要做好創(chuàng)建工作落實的督促，做到常提醒、常督促，保證各部門承擔的各項工作任務按時完成。創(chuàng)建工作任務的落實情況將作為評選先進部門、先進個人的重要依據(jù)，對創(chuàng)建任務落實不力影響局文明單位創(chuàng)建考核成績的部門將追究相關責任人的責任。
20xx年3月13日。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年分公司精神文明建設工作的指導思想是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹總書記關于社會主義精神文明建設的重要論述，立足新發(fā)展階段，守正創(chuàng)新、深化拓展，緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大這條主線，落實好舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，突出企業(yè)文化引領、實施文明創(chuàng)建帶動、強化文化活動支撐，提升全員思想道德素質和企業(yè)整體文明程度，推動精神文明建設和企業(yè)文化建設再上新臺階，為分公司高質量發(fā)展提供有力思想保證、強大精神動力和良好文化氛圍。
一、著眼培育時代新人，強化思想教育引導
深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導干部員工理解核心要義，把握精髓內涵。按照學懂弄通做實的要求，創(chuàng)新學習宣傳形式，豐富學習宣傳內容，推動學習
當前隱藏內容免費查看宣傳貫徹往實里走、往深里走、往心里走，學習先進理論、踐行先進文化，用組織的聚合力和文化的融合力把員工隊伍凝聚起來，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
聚焦落細落實落小落地，推動社會主義核心價值觀進辦公場所、進基層站所、進培訓課堂；注重與交通行業(yè)實際相結合，踐行“人便于行、貨暢其流、服務群眾、奉獻社會”的交通行業(yè)核心價值觀，切實將社會主義核心價值觀融入日常工作、學習和生活，使之內化于心、外化于行、固化為制，營造講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。
踐行《公民道德建設實施綱要》，以提升干部員工思想道德水平為根本，加強以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內容的“四德”建設；開展厚德陜西實踐，深化德潤三秦建設，實施立德、尚德、遵德、載德、潤德、弘德“六德”工程。廣泛開展道德講堂、道德論壇活動，省級及省級以上文明單位每年開展道德講堂2次，以身邊人講身邊事，以身邊事育身邊人，培育理想信念堅定、思想道德優(yōu)秀、工作作風過硬的干部職工隊伍。
二、豐富企業(yè)文化內涵，深化文化建設實踐
按照集團公司部署，從理論體系、行為標識和文化活動三個層面，認真籌劃分公司企業(yè)文化建設。深入開展企業(yè)文化建設和內部文化建設調研，及時制定《分公司文化建設實施綱要》，貫徹落實集團公司《職工道德規(guī)范》和《行為禮儀規(guī)范》。定期開展員工喜聞樂見的文化活動，搭建員工成長成才的良好平臺。
發(fā)揚高速公路文化建設好經驗、好做法、好典范，鼓勵引導各單位將傳統(tǒng)文化、地域文化、紅色文化元素與運營管理、安全保暢、文明服務相融合。開展文化品牌建設調研，積極組織參加全國交通運輸企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位評選，發(fā)揮文化品牌引領示范帶動作用，增強企業(yè)文化傳播輻射面。
組織開展“踐行‘十八字’方針推動高質量發(fā)展”主題宣講活動和員工海報作品創(chuàng)作，全方位展示改革重組成果、企業(yè)發(fā)展成果和干部員工精神面貌。積極參與集團公司“踐行十八字”工作方針宣講，開展好巡回宣講和海報作品巡回展出活動，將“十八字”工作方針落實落細落小、入腦入耳入心，激發(fā)和匯聚推動分公司高質量發(fā)展的強勁動力。
做好集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、工作方針、指導思想等核心理念的宣貫工作，指導督促做好企業(yè)徽標的宣傳推廣應用。積極組織參與集團公司司歌演唱比賽。
建設書香型企業(yè)，培育復合型職工，以職工書屋、道德講堂、職工大講堂等為陣地，開展讀書交流、好書分享、詩詞誦讀、征文演講等活動，引導職工終身學習、勤于思考、積極向上。廣泛開展第二屆“書香、閱讀人生”讀書活動，鼓勵開展“讀書之星”“讀書狀元”等讀書先進典型評選，激勵鼓舞士氣，營造讀書氛圍。
通過宣傳海報、道德講堂、集中做好第一屆“最美人”等事跡宣傳，引導干部職工崇德向善、見賢思齊。持續(xù)選樹先進典型，緊密圍繞分公司高質量發(fā)展實踐，通過地方和行業(yè)兩條線，積極參與“中國好人”“中國路姐”及集團公司第二屆“最美人”“好青年”申報，展現(xiàn)新時代陜西人精神風范。
利用春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，通過喜聞樂見的方式，廣泛開展“我們的節(jié)日”活動，引導干部職工認知傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增進愛黨愛國愛企熱情，營造文明和諧濃厚氛圍。
三、鞏固文明創(chuàng)建成果，提升文明創(chuàng)建水平
積極開展文明單位創(chuàng)建工作，著力提高員工素質，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神，樹立行業(yè)新風，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的創(chuàng)建活動。持續(xù)鞏固省級文明單位標兵，省級文明單位建設成果，分公司爭創(chuàng)省級文明單位。督促各單位開展好各級各類文明單位創(chuàng)建，以創(chuàng)建為抓手帶動高速公路運營管理和文明服務水平不斷提升。
積極參加全國、全省交通運輸系統(tǒng)各類精神文明創(chuàng)建，深入開展行業(yè)文明創(chuàng)建工作，科學設定創(chuàng)建項目、創(chuàng)建標準，填補文明創(chuàng)建空白，提升運營管理水平。
指導督促已建、在建省級以上文明單位認真對照《省文明單位創(chuàng)建工作年度測評指標（2022）》要求，扎實做好文明創(chuàng)建網絡上傳資料工作，定期對各單位文明創(chuàng)建測評體系得分情況進行排名通報，確保對標創(chuàng)建、務實創(chuàng)建、不漏不缺、精準上報。適時舉辦文明創(chuàng)建動態(tài)測評體系工作培訓，積極接受各級文明辦工作指導，確保年度考核位居前列。
弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，按照立足行業(yè)、面向社會、深入社區(qū)原則，廣泛開展形式多樣的志愿服務活動。以3月5日“學雷鋒日”、12月5日“國際志愿日”為契機，開展志愿服務月活動。結合運營管理工作特色，積極開展“暖冬行動”，規(guī)范志愿云、志愿匯平臺使用，發(fā)布服務項目，招募志愿人員，做好時長記錄，力爭推出一批有影響的志愿服務項目、志愿服務組織、志愿服務個人。
認真落實全員培訓要求，制定精神文明建設和企業(yè)文化建設培訓計劃，適時舉辦專題培訓，積極開展學習交流，提高工作隊伍能力素質。鼓勵各單位加強精神文明建設、企業(yè)文化建設培訓，努力打造理念新、能力強、素質高、作風實的工作團隊。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇九
緊緊圍繞xx水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳xx水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快xx水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到xx水庫工程決策和各項工作部署上來，為xx水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進xx水庫工程又好、又快發(fā)展。
（一）加強學習教育，打造企業(yè)文化
廣大干部員工要把xx水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的精神，確保用最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質；要進一步建立、健全xx水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng)；進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵；進一步加強企業(yè)文化建設，努力搭建企業(yè)文化建設平臺。
（二）加強作風建設，抓好黨建工作
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創(chuàng)新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對xx水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進xx水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監(jiān)督好xx水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
（三）抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
（四）開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，xx水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確保活動取得實效。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十
xx是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念的關鍵一年。全市精神文明創(chuàng)建工作要堅持圍繞中心、服務大局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入推進全國文明城市創(chuàng)建，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高市民素質和城市文明程度，全面提升文明黃石建設水平，為我市“生態(tài)立市、產業(yè)強市，加快建設現(xiàn)代化特大城市”，在全省率先全面建成小康社會提供思想保證、精神力量和道德滋養(yǎng)。
一是加強思想道德建設。廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，做好黃石市第五屆道德模范評選表彰工作，深入宣傳道德模范的先進事跡，舉辦“道德模范與身邊好人”現(xiàn)場交流活動，舉辦道德模范事跡展覽展示，開展“道德講堂”活動，建立健全道德模范幫扶禮遇制度，加強對道德模范榮譽稱號動態(tài)管理。
二是廣泛開展文明引導行動。實施“文明餐桌行動”，在全市賓館、飯店、食堂等公共就餐場所大力倡導“不剩飯不剩菜”;實施“文明交通行動”，引導人們行路駕車不闖紅燈，相互禮讓;實施“文明旅游行動”，加強文明旅游宣傳教育引導，曝光一批不文明游客行為，推出一批“最美導游”、“最美游客”;實施“網絡文明行動”，辦好__文明網和“文明__”微信微博，加強網絡文明隊伍建設，廣泛開展網絡公益活動。
三是抓好文明風尚培育。推進“十星”創(chuàng)建試點，重點做好機關、企業(yè)、學校、醫(yī)院、工商戶、商場等行業(yè)的“十星級”文明創(chuàng)建試點工作，以點帶面，逐步實現(xiàn)“十星級”系列文明創(chuàng)建全覆蓋;部署文明家庭創(chuàng)建、評選工作，圍繞“孝”字下功夫，大力宣傳正面典型，曝光惡劣案例，以好的家風支撐起好的社會風氣;深入開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動，突出節(jié)糧節(jié)水節(jié)能節(jié)約資源的教育引導和實踐養(yǎng)成，培育勤儉節(jié)約之風;廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，春節(jié)、清明、端午、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間宣傳弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，激發(fā)民族情感。
一是落實創(chuàng)建責任。按照《xx市創(chuàng)建全國文明城市工作三年行動計劃》和《黃石市創(chuàng)建全國文明城市測評體系操作手冊及責任分工》要求，進一步完善目標責任、組織領導、考評獎懲“三位一體”的責任體系，將創(chuàng)建工作納入年度目標責任考核，做好專項督查和隨機抽查，落實“負面清單”責任追究制度。
二是夯實創(chuàng)建基礎。貫徹落實《xx省縣域文明指數(shù)測評體系》，做好全省縣市(縣城、城區(qū))文明指數(shù)測評工作;對市級文明城區(qū)(縣城、城市)實施動態(tài)管理，每季度委托第三方對各城區(qū)(縣城、城市)進行文明指數(shù)測評，做好xx年度市級文明城區(qū)(縣城、城市)考核通報工作。
三是規(guī)范創(chuàng)建檔案。各責任單位明確分管領導，配備專(兼)職檔案管理人員，健全工作制度，高質量抓好本單位資料的收集、整理和管理工作，確保創(chuàng)建檔案內容充實、格式標準、整理規(guī)范。
一是鞏固十星級文明戶創(chuàng)建。村級評選每年評選一次。在村級評選、表彰十星級文明戶的基礎上，市、縣(市、區(qū))文明委和政府分別評比、表彰市級、縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“十星級文明示范戶”。
二是抓好文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。突出美麗鄉(xiāng)村和文化禮堂建設，大力倡導文明道德新風尚，按照《黃石市文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建管理辦法》做好xx年度市級文明村鎮(zhèn)的測評考核工作。
一是突出創(chuàng)建重點。文明單位創(chuàng)建繼續(xù)重點抓好“六個一”(一堂、一隊、一牌、一桌、一檔、一傳播)建設。建好用好“道德講堂”，建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，完善創(chuàng)建工作檔案，建立有效發(fā)揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組，并帶頭履行文明單位創(chuàng)建全國文明城市社會責任。
二是開展文明行業(yè)創(chuàng)建。以窗口行業(yè)為重點，推動各行業(yè)堅守職業(yè)道德，提升服務水平，樹立行業(yè)新風。
三是實施動態(tài)管理。制定完善《xx市文明單位測評體系》，組織公開測評，實行動態(tài)管理，在機關、企事業(yè)、學校、社區(qū)、景區(qū)等普遍開展文明單位創(chuàng)建活動，適度向新經濟組織、新社會組織傾斜。做好xx年度市級文明單位的推薦評選工作。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十一
根據(jù)省、市和《中共**縣委辦公室關于印發(fā)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》（辦【**】）112號）精神，按照《中共**縣委宣傳部關于報送意識形態(tài)工作情況的通知》（太宣發(fā)【**】）15號）文件要求，我局切實加強民政領域意識形態(tài)工作，把在新形勢下民政領域意識形態(tài)工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖。
一、基本情況。
自中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委、縣委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》發(fā)布以來，我局積極行動，迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態(tài)工作不斷加強。目前，意識形態(tài)責任制已經建立，領導班子對意識形態(tài)工作更加重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)違反意識形態(tài)工作的“十種情形”。
民政局黨組成員分工情況：局黨組書記、局長張民同志主持局全面工作，分管福利彩票發(fā)行工作；局黨組副書記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作；局黨組成員、主任科員崔琦同志分管財務工作、救災救濟、民間組織管理、綜治維穩(wěn)、信訪、計劃生育；局黨組成員、社會福利股長范祥東同志分管工程招投標工作、社會福利、社會救助、區(qū)劃地名、安全生產，聯(lián)系縣老年服務中心；局黨組成員、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁、優(yōu)撫、安置、軍休、辦公室、監(jiān)察、社會事務、社區(qū)建設、法制建設、黨建、效能建設、文明創(chuàng)建、工會、共青團、婦委會工作，聯(lián)系社區(qū)服務中心、縣社會（兒童）福利中心、縣流浪乞討救助站、婚姻登記處、縣殯儀館、縣光榮院、縣烈士館；局黨組副書記、副局長牛子新同志因病請假手術后正在康復治療中。
二、主要做法。
（一）統(tǒng)一思想，凝聚共識。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開關于意識形態(tài)工作會議，學習傳達有關會議精神，重點學習了中央、省、市及縣委意識形態(tài)工作文件，剖析了近年來發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題，給予我們應有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，并對**年民政領域意識形態(tài)工作進行安排和部署。
（二）成立組織，明確責任。成立局黨組意識形態(tài)工作領導小組，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”，形成了由黨組書記牽頭，分管領導具體負責，黨組其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進創(chuàng)新務實現(xiàn)代民政提供優(yōu)質高效的服務。并制定了《民政局黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則》，下發(fā)到各股室、下屬各單位、局黨總支和所轄各黨支部。
（三）結合實際，突出重點。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門，是黨和政府以人為本、服務民生的重要承接單位，也是體現(xiàn)黨和政府形象的重要標志單位。民政工作的好壞關乎黨群、干群的關系，關乎民心、民意的向背，更直接影響社會的穩(wěn)定和民族團結。因此，加強民政領域意識形態(tài)工作尤為重要。并已將意識形態(tài)工作納入**年理論學習計劃和黨建、黨風廉政建設、民生、脫貧攻堅等重點工作中去。
（四）加強督查，完善考評。局黨組逐步健全完善意識形態(tài)工作目標考核責任制，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內容，作為評價單位和黨員干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并將意識形態(tài)作為民主生活會、組織生活會和述職述廉的重要內容，接受監(jiān)督和評議，做到人人身上有責任，個個肩上有擔子。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制。
三、存在問題。
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。
四、下步打算。
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十二
xxx年，xxx社區(qū)精神文明建設工作的總體思路是：為鞏固和擴大精神，文明創(chuàng)建成果，進一步推進思想、政治、文化建設，不斷提升精神，文明建設工作水平以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面貫徹落實黨的十八大會議精神，按照“三貼近”原則，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發(fā)展、共建和諧社區(qū)營造良好的社會環(huán)境，奠定堅實基礎。今年，社區(qū)緊緊圍繞市委及街道的總體思路，結合社區(qū)實際情況重點做好以下幾個方面的工作：
一、積極構鑄人民群眾團結奮斗的思想基礎，大力加強社會主義核心價值體系建設。
要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，大力推進社會主義核心價值體系建設，切實把社會議核心價值體系建設作為基礎工程和靈魂工程，融入到精神文明創(chuàng)建工作全過程，體現(xiàn)在各項具體活動之中。要以創(chuàng)建學習型社區(qū)為載體，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷強化居民群眾的政治理論學習，深入開展全體公民的道德素質教育，堅持學以致用、用以促學，深入研究和揭示社會主義核心價值體系的重大意義、內涵外延和實踐要求，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部、教育人民群眾，使中國特色社會主義理論更加深入人心，統(tǒng)一思想、團結一致，推動社區(qū)各項建設事業(yè)的大發(fā)展。
結合社區(qū)工作實際，借助各類節(jié)日慶典、紀念日等有利時機，廣泛開展形式多樣、內容豐富的群眾文化活動，要通過長期有效、載體豐富的宣傳教育，使社會主義核心價值體系融入廣大居民群眾的思想當中。
二、扎實推進公民道德建設，創(chuàng)新載體，豐富內容，不斷提高公民道德素質。
1、繼續(xù)做好“道德講堂”宣講活動，宣傳文明禮儀知識，推動講文明、樹新風活動深入開展。廣泛開展公民道德教育實踐活動，以提升公民道德素質為重點內容，把“道德講堂”工作貫穿于全年的公民道德教育工作之中。充分發(fā)揮社區(qū)大學教育陣地的作用，以家庭美德、職業(yè)道德、社會公德和個人品德等文明禮儀知識為主要內容，做好教育引導工作，全面提升公民道德素質。
2、深入開展公民道德實踐活動，按照公民道德規(guī)范要求，制定和完善各方面的具體行為規(guī)范，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新公民道德建設活動形式，豐富活動內容，吸引群眾廣泛參與。引導居民自覺把道德原則、道德規(guī)范、道德要求轉化為規(guī)范自己言行的實際行動，在社會做一個好公民、在單位做一個好建設者、在家庭做一個好成員；要倡導“八個不”活動，即不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不橫穿馬路、不損壞公物、不說臟話粗話、不傳播小道消息、不發(fā)送不文明的短信、不鋪張浪費，引導人們從身邊小事做起，從點滴做起，養(yǎng)成良好的行為習慣。要結合關注民生、扶貧幫困工作，積極開展送溫暖、獻愛心、助學助殘、扶貧濟困、無償獻血、保護環(huán)境、美化家園等多種形式的道德實踐活動，努力在轄區(qū)內弘揚和樹立道德新風尚。同時，要以爭創(chuàng)文明小區(qū)為載體組織轄區(qū)新回遷的商鋪、鄰里之間開展形式多樣、內容豐富的“五手互動”活動，即：“鄰里相見招招手；誰有困難幫幫手；美化環(huán)境動動手；社區(qū)安全聯(lián)聯(lián)手；文體活動牽牽手”。使人們在參與中精神生活得到充實，道德境界得到升華，鄰里關系更加和諧。
3、認真做好樹典型模范工作。將樹典型與學英模宣講活動結合起來，作為推進精神文明建設，學習道德模范郭明義、張敏杰，進行道德實踐的載體，為區(qū)精神文明辦開展的道德模范評選活動做好準備。要認真做好道德模范的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦工作，使推出的道德模范活動，讓廣大居民群眾學有榜樣、趕有目標，見賢思齊、擇善而從，使道德模范的高尚思想和文明行為逐步轉化為居民群眾的自覺行動，最終實現(xiàn)公民道德素質和社會文明程度的進一步提高。
4、社區(qū)要以“綠、亮、凈、美、優(yōu)”為目標，治理和改善社區(qū)生活環(huán)境，創(chuàng)建綠色社區(qū)、無毒社區(qū)、學習型社區(qū)，夯實創(chuàng)建文明社區(qū)活動的基礎。要把“好媳婦、好婆婆、好鄰居”評比活動、“我推薦、我評議身邊好人”評選活動等文明創(chuàng)建活動與抓治安、促穩(wěn)定“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動結合起來，引導群眾廣泛參與，為大家營造一個安全、健康、向上的生活環(huán)境，讓社區(qū)居民在助人中感到快樂，在生活上感受到大家庭的溫暖，使助人為樂、尊老愛幼的美德蔚然成風。
三、深入推進未成年思想道德建設。
以學校為龍頭、以家庭為基礎、以社會為平臺，動員全社會力量參與到未成年人教育工作中，齊抓共管，形成合力，努力構建學校、家庭、社會三位一體的未成年思想道德教育體系。關心下一代委員會要繼續(xù)發(fā)揮張繼文等退休干部的模范作用，組織宣講團進入學校，開展以青少年思想道德建設，法制教育知識為內容的宣講活動，同時，加大對轄區(qū)周邊網吧等文化場所的監(jiān)督力度，在滿足學生的求知欲和接觸先進信息技術的愿望的同時避免有害思想的侵入，為青少年學生營造良好的文化環(huán)境。
四、抓好信息工作，提升精神文明工作水平。
抓好信息工作對提高精神文明創(chuàng)建水平，引導創(chuàng)建活動的開展，加強文明社區(qū)之間的交流有著至關重要的作用。我社區(qū)高度重視信息宣傳工作，自覺訂閱精神文明報，文明導刊做為指導精神文明建設工作的基礎，充分利用遼寧民生網、宏偉之窗等各大媒體信息資源，及時了解文明創(chuàng)建發(fā)展動態(tài)，緊跟時代步伐，廣泛搜集，借鑒文明創(chuàng)建工作的先進經驗、好做法、新亮點，不斷改進工作思路，創(chuàng)新活動形式，豐富創(chuàng)建內容，提升精神文明工作水平。隨時更新、完善遼寧民生網鵬程園社區(qū)板塊，并以此為信息交流平臺，加強與外界聯(lián)系與溝通，互通有無、取長補短，共同提高。進一步加大轄區(qū)精神文明建設工作的對外宣傳力度，社區(qū)工作者不斷提高自身素質，提高對文明社區(qū)創(chuàng)建、管理工作的指導能力，做好文明社區(qū)通訊員的培訓工作，做好信息把關、匯總、上報工作。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十三
20xx年全鎮(zhèn)精神文明建設工作的總體思路是：以深入學習貫徹黨的和十x屆x中全會精神、縣委xx屆x次全會精神，緊緊圍繞縣委20xx年精神文明建設工作要點和鎮(zhèn)黨委、政府工作大局，注重宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，著力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，著重加強“四德教育”，推進公民思想道德建設；開展“五個一活動”，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動；加大“五個力度”，強化未成年人思想道德教育，努力提高公民文明素質和社會文明程度，為建設“兩富兩美”新武功提供強大的精神動力，營造良好的社會環(huán)境。
一、以加強“四德教育”為重點，扎實推進公民思想道德建設。
圍繞以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內容的“四德”教育，著重開展好以下十項活動：一是推進社會主義核心價值體系“六進”工作（即：進機關、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進家庭），通過組織集中宣講、知識競賽、全民閱讀、召開座談會，以及媒體宣傳等多種形式，大力開展社會主義核心價值體系的宣傳教育。二是深化“中國夢”宣傳教育活動，通過理論宣講、懸掛橫幅、標語、信息短信、召開群眾座談會等形式，把“中國夢”宣傳教育活動引向深入。三是以“做咸陽好人”為主題，開展“不文明行為大家談”活動，著力在全鎮(zhèn)范圍內推進文明禮儀規(guī)范，積極開展言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網上交流等“文明六禮”活動。四是深入開展“我們的節(jié)日”活動，利用春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，“送溫暖，獻愛心”、“扶弱助殘”、“關愛女童”，積極開展民俗活動和富有地域特色的文化活動，把傳統(tǒng)節(jié)日過得熱烈隆重，傳承中華民族傳統(tǒng)文化和優(yōu)秀美德。五是積極組織參加全縣“十大孝子”及“十文明戶”等評選活動，組織好第12個“公民道德宣傳日”宣傳活動。六是規(guī)范“道德講堂”建設，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，弘揚“善、敬、信、禮、孝”，推動“道德講堂”廣泛開展。七是深化文明餐桌、文明旅游、文明交通三大行動，促進道德實踐養(yǎng)成。文明餐桌要以機關單位和學校食堂為重點，輻射帶動所有公共就餐場所；文明旅游要以旅游景點的優(yōu)質服務為重點，培育引導文明風尚；文明交通要以交警、公安、交通、xx部門的執(zhí)法管理為重點，提高村民交通安全意識。八是繼續(xù)深化“講文明、樹新風”公益廣告宣傳活動，著重推動公益廣告在縣電視臺、人民廣場電子顯示屏、城區(qū)主干道沿線廣告牌、工地圍欄等重點部位的落實。九是加強誠信教育，突出誠實守信主題，大力推進道德誠信、政務誠信、社會誠信和司法公信建設，教育引導干部群眾樹立良好的信用意識，在全鎮(zhèn)廣泛形成崇尚誠信、誠信光榮的社會環(huán)境。十是深入開展道德領域突出問題專項教育和治理，緊扣食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所三個環(huán)節(jié)，著力做好道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳五件事情。
二、以開展“五項活動”為載體，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作。
一是扎實開展文明單位、文明機關、文明校園、文明鎮(zhèn)村等系列創(chuàng)建活動。嚴格按照《全國文明單位測評體系》標準，進一步在各類文明單位創(chuàng)建過程中推行“三個一”活動（即：召開一次動員舍、樹立一面文明墻，開展一個主題活動），突出抓好“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”（即建好用好道德講堂，建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，建立有效發(fā)揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組），堅持形式規(guī)范、內容齊全、活動豐富的要求，推動各項創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學化。
二是不斷深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動。嚴格按照創(chuàng)建實施細則和測評標準，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質量，樹立行業(yè)新風。結合創(chuàng)建精神文明縣城的機遇，在全鎮(zhèn)范圍內深入開展文明機關、文明村組、文明家庭、文明服務窗口等創(chuàng)建活動。
三是切實抓好農村精神文明建設活動。以“美麗鄉(xiāng)村抓環(huán)境衛(wèi)生”為突破口，扎實推進“五項建設工程”（即：文明新風尚提升工程；文明村鎮(zhèn)示范工程；文明站、室建設工程；“五亂”治理工程；“三通”“五改”工程），開展文明村鎮(zhèn)、文明戶、文明生態(tài)村等創(chuàng)建活動；開展以“創(chuàng)建新農村、培育新農民、樹立新風尚、塑造新形象”活動。年內建立2個示范村，并逐步在其他各村全面推開。
四是積極開展社會志愿服務活動。積極開展以弘揚雷鋒精神為主題的社會志愿服務活動，建立健全志愿服務工作機制和志愿服務組織，并納入文明單位、文明村組測評的考核，提升志愿服務社會化水平。成立學雷鋒志愿服務隊，開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動，組織好重點時段、重點場所的志愿服務活動。扎實開展文化志愿者、黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等各項志愿服務活動，增強人們的社會責任感。
三、以加大“五個力度”為切入點，不斷強化未成年人思想道德教育。
一是加大實事辦理力度。結合中省市縣要求，認真部署未成年人思想道德建設工作，充分發(fā)揮學校主陣地作用，切實發(fā)揮教育、文化、民政、工會、共青團、婦聯(lián)等部門職能，著力辦好與未成年人健康成長密切相關的實事好事。
二是加大活動組織力度。以引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標，繼續(xù)開展“做一個有道德的人”主題活動，著力組織好三項“日?；顒印薄⑺捻棥疤貏e活動”、六項“品牌活動”。三項“日?；顒印睘椋簽邞獙?，教孩子接人待物；認星爭優(yōu)，引導孩子自我提升；日行一善，用實踐養(yǎng)成道德心。四項“特別活動”為：清明節(jié)期間的“網上祭英烈”活動，六一期間的網上簽名寄語活動，七一期間的童心向黨歌詠活動，十一期間的“向國旗敬禮”活動。六項“品牌活動”為：社會主義核心價值觀進課堂活動、“我們的節(jié)日”中華經典誦讀活動、愛國主義讀書教育活動、少兒書信文化活動、優(yōu)秀童謠征集傳唱活動、與“文明小公民”評選活動。
三是加大環(huán)境整治和陣地建設力度。繼續(xù)抓好網絡、聲頻、圖像、手機以及校園周邊環(huán)境治理工作。切實做好“鄉(xiāng)村學校少年官”項目申報、建設和日常運轉等各項工作，加強對各承辦學校的管理與培訓及量化考核。
四是加大工作創(chuàng)新力度。對照《未成年人思想道德建設測評體系》的要求，查找薄弱環(huán)節(jié)，積極調研探索進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作的新思路、新方法，推動未成年人思想道德建設工作深入開展。
五是加大工作宣傳力度。積極運用電視、電臺、報紙、微博等傳統(tǒng)媒體和網絡、手機等新興媒體，宣傳全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作方面的先進經驗和典型事跡。
四、以求真務實的作風，切實提高精神文明建設科學化水平。
一是加強組織領導，完善工作機制。進一步健全完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、全鎮(zhèn)積極參與”的領導機制，科學管理、切合實際的規(guī)劃機制，措施得力、注重實效的工作機制，嚴格、公正的考評機制，增強工作的針對性和實效性。
二是深入調查研究，努力開拓創(chuàng)新。圍繞加強社會主義思想道德建設、構建社會主義核心價值體系、開展和諧創(chuàng)建活動等重點課題，積極探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，建立完善與現(xiàn)代文明相協(xié)調、與構建和諧社會相適應的創(chuàng)建方式。要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型、利用典型，深入挖掘先進典型的精神價值，使之成為引領向上向善社會風尚的時代楷模，讓群眾學有榜樣、趕有目標。
三是增加各項投入，加強隊伍建設。各村黨支部、村委會要高度重視精神文明建設工作，堅持物質文明、精神文明“兩手抓兩手硬”，以必要的人力、物力、財力為保障，扎實推進精神文明建設工作順利開展，取得實效。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十四
為深入貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據(jù)縣社《**意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。
堅持以鄧小平理論和“**”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的**大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。進一步宣傳**水庫建管處發(fā)展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發(fā)展。
(一)加強學習教育，打造企業(yè)文化。
廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的**大精神，確保用**大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質;要進一步建立、健全**水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng);進一步健全激勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，開創(chuàng)人盡其才的新局面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動;進一步加強企業(yè)文化建設，努力搭建企業(yè)文化建設平臺。
(二)加強作風建設，抓好黨建工作。
以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《**意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。
一要切實增強創(chuàng)新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。
二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。
三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監(jiān)督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。
(三)抓好安全工作，創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。
要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。
(四)開展文明創(chuàng)建，營造和諧氛圍。
要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。
為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭?。領導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十五
xx局精神文明建設工作計劃
xx局精神文明建設工作的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)旗委、旗人民政府有關文件和工作會議精神，結合本局工作實際，為開創(chuàng)我局機關工作的新局面，圍繞年初提出的xx工作任務，為通過開展有聲有色的精神文明建設工作來促進局機關的各項工作的開展，局務會議研究討論制定xx精神文明建設工作計劃。
一、指導思想和總體目標
以鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，通過學習教育整頓，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，進一步轉變機關作風，提高工作效率，以“內強素質，外樹形象”為總要求，創(chuàng)建“務實、高效、廉潔、文明”的機關，樹立黨政機關工作人員“勤政為民、廉潔奉公”的公仆形象，為兩個文明建設服務。
二、活動主題
1、統(tǒng)一思想：鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想武裝頭腦，把思想統(tǒng)一到黨的十五大以來黨的路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到旗委政府今年的中心工作上來，集中精力，做好統(tǒng)計工作。
2、統(tǒng)一認識：認清當前形勢和任務，在鞏固發(fā)展xx改革發(fā)展，穩(wěn)定大局上統(tǒng)一認識，振奮精神，開拓進取。
3、轉變機關職能：黨政機關要為改革開放、經濟發(fā)展和西部大開發(fā)大局服務，努力從計劃經濟職能轉變到適應社會主義市場經濟體制的職能上來，為兩個文明建設提供統(tǒng)一、高效、規(guī)范、有序的服務環(huán)境。
4、轉變工作作風：全局工作人員都要確立全心全意為人民服務的觀念，清理機關工作中與為人民服務宗旨相悖的作風、行為，創(chuàng)建“務實、高效、廉潔、文明”的機關。
5、提高工作人員素質：努力提高機關工作人員的政治、思想、業(yè)務素質，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，愛崗敬業(yè)，做好本職工作。
6、提高機關工作效率：確立機關為基層服務的觀念，建立機關為基層提供服務的機制，健全機關工作制度保證優(yōu)質高效地完成各項工作任務。
三、活動步驟
結合xx“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境、推動創(chuàng)新與發(fā)展”的'學習教育活動，集中性的學習教育整頓活動安排在xx月份，分四個階段進行。
第一階段學習動員階段。根據(jù)旗委、旗政府的要求認真組織學習《中國共產黨章程》、“三個代表”重要思想、優(yōu)化環(huán)境的暫行規(guī)定、先進人物先進事跡等有關文章文件，每周至少要保證一天的學習活動。認真開展以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性黨紀教育，加強為人民服務的宗旨教育。要深刻理解什么是社會主義市場經濟，統(tǒng)計部門在市場經濟條件下需要解決的問題，做到理論上武裝、思想上開拓、行動上進取。
第二階段查擺問題。
要聯(lián)系實際，從學習、思想、工作、紀律、作風五個方面搞好查擺。
1、查學習。查學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想論述、“5.31”講話精神等文章文件，學習效果怎么樣。
2、查思想。是否跟上改革開放的形勢，有沒有全局觀念，是否擺正整體利益與局部利益的關系。
3、查工作。查工作態(tài)度是否開拓創(chuàng)新，顧全大局重落實，求實效，圓滿完成各項任務。
4、查紀律。查是否堅持黨的民主集中制原則，是否為人民掌好權用好權。擺有無違反國家法律法規(guī)；是否按國家公務員行為規(guī)范的要求秉公辦事。
5、查作風。查機關作風是否端正；查機關各項制度是否健全；是否存在吃、拿、卡、要等不正之風和紀律松馳的行為。
第三階段完善制度。
要進一步修改完善機關學習、“兩公開一監(jiān)督”、社會服務承諾、重要崗位輪換、重大事項請示報告，黨風廉政考核，財務管理，重大問題決策等制度和“五項制度”。
第四階段總結提高、鞏固成果階段。
附：重點學習的文章篇目：
1、《中國共產黨章程》
2、繼續(xù)學習“三個代表”重要思想
3、鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論學習綱要
4、優(yōu)化環(huán)境的暫行規(guī)定
5、新國民經濟核算體系知識
6、“執(zhí)政為民、求真務實、加快發(fā)展”有學習材料。
7、中國共產黨黨內監(jiān)督條例。
8、中國共產黨紀律處罰條例
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十六
今年來，精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清政廉潔的局機關為宗旨，開展了扎實有效的創(chuàng)建工作，有力的推進了我局精神文明建設，提升了干部職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成，現(xiàn)將半年的工作情況總結如下：
一、高度重視，狠抓落實，營造宣傳思想教育氛圍。
高度重視宣傳思想文化和精神文明建設工作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實。一是加強領導、完善機制、落實責任。成立了精神文明建設工作領導小組，由局長任組長，主管副局長任副組長，各股室負責人員為成員。明確了指導思想、總統(tǒng)目標、工作內容和要求。對照年初工作目標責任要求，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人參與、齊抓共管的工作機制。二是加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對宣傳思想和精神文明建設工作的主體意識，自覺投身到活動中去。我局通過理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的工作局面。認真學習宣傳思想暨精神文明建設工作的亮點做法，及時總結工作中取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。三是建立健全了領導班子集體學習制度，結合工作中的熱點難點問題，聘請縣檢察院李忠亭輔導題為“提高人生境界，增強價值判斷能力”的主題黨課;組織開展了“細節(jié)彰顯文明，禮儀重在實踐”為主題的學習“弟子規(guī)”道德大講堂，在機關院內制作了社會主義核心價值觀宣傳牌，在上河郡廣場制作了2面大型社會主義核心價值觀宣傳牌，舉辦學習園地兩期。通過開展形式多樣、切實有效的內部培訓和宣傳，提升了機關整體素質，提高了個人工作能力，有效強化了學習型機關建設。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍。
一是打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好國土資源局管理工作的根本保證，也是開展好精神文明建設創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們堅持以人為本、求真務實，促進精神文明建設工作融入到日常工作、學習和生活中去。著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力。以創(chuàng)建先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。二是講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。堅持和健全民主集中制，增強局機關的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。
三、轉變作風，強化宗旨意識，鞏固文明成果。
在局機關、局屬事業(yè)單位公職人員中深入開展崗位廉政教育活動。引導黨員干部明確崗位職責，認清權力風險，強化廉政意識，增強了反腐倡廉教育的針對性和有效性，提高了抵御風險的能力。組織黨員干部觀看《厲害了我的國》，一起見證祖國發(fā)展的的輝煌成就，感受祖國崛起的大國豪情。組織學習觀看電影《鄒碧華》，學習他秉持“公正為民、敢于擔當、忠誠敬業(yè)、崇法尚德”的職業(yè)精神，組織人員參加了全市創(chuàng)建省級文明單位培訓會和“品味端午·傳承文明”主題示范活動;組織全體黨員干部赴延安梁家河重溫入黨誓詞，學習體驗紅色革命精神，增強了黨員的政治責任和歷史使命，激發(fā)了干部職工履職盡責、清正廉潔的主動性和創(chuàng)造性。
四、以創(chuàng)建省級級文明單位為載體，開展形式多樣的文體活動。
我局以創(chuàng)建省級文明單位為活動載體，組織全局人員在隴州大道進行植樹綠化勞動;在西門口廣場參加了第26屆科技之春暨創(chuàng)文志愿服務活動啟動儀式活動，發(fā)動年輕志愿者到北河堤和北坡游園撿拾垃圾;“五四”青年節(jié)開展了拔河比賽;在鐵馬河村貧困村開展了“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”幫扶共建活動;在醒目地方懸掛文明道德規(guī)范標語，時刻提醒大家“精神文明與我同行”。
總之,國土資源局今年開展了扎實有效、豐富多彩的思想文化和文明創(chuàng)建活動，大大提升了干部隊伍的文明素質和機關的文明形象，在今后的工作中將繼續(xù)保持求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，抓好精神文明創(chuàng)建工作，為國土建設增添風采。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進一步推進我縣農村精神文明建設，改善農村面貌，不斷提高農民思想道德文化素質和農村社會文明程度，制定如下工作方案。
一、指導思想。
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、***五中***和***農村工作會議精神，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，堅持物質文明和精神文明一起抓，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，深入實施公民道德建設工程，不斷改善農村生產生活生態(tài)環(huán)境，不斷完善農村公共文化服務體系，不斷提升農民文化素質和農村文明程度，為全面推進“五城”建設提供堅強的思想保證，為確?！笆奈濉遍_好局、起好步，以全新面貌迎接建黨100周年提供強大的精神力量。
二、總體目標。
以鞏固提升文明城市創(chuàng)建工作為引領，以“爭當三個示范縣、實現(xiàn)五個新突破”為目標，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強黨對農村精神文明建設的領導，充分發(fā)揮農村基層黨組織在精神文明建設中的引領作用，切實發(fā)揮農民在鄉(xiāng)村振興中的主體作用，形成實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的強大精神力量。加強農村思想道德建設，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，繁榮農村文化，普及科學知識，推進農村移風易俗，推動形成文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，全面提升鄉(xiāng)村文明程度，使我縣農村鄉(xiāng)風更文明、環(huán)境更優(yōu)美、文化更豐富、生活更幸福。
三、工作安排。
（一）深入推進農村思想政治工作。以農民群眾喜聞樂見的方式，深入開展******新時代中國特色社會主義思想學習教育，深入宣傳黨的路線方針和強農惠農富農政策。
黨員干部帶頭學，抓好《******談治國理政》《******新時代中國特色社會主義思想三十講》《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等的學習。組織群眾廣泛學，建強用好縣級融媒體中心，運用新聞媒體、戶外媒體、“兩微一端”和移動多媒體等新技術新手段，全方位多層次宣傳闡釋******新時代中國特色社會主義思想。依托新時代文明實踐中心（所、站），開展農民群眾喜聞樂見的學習宣傳活動，推動******新時代中國特色社會主義思想進農村。
利用重大節(jié)日、重要紀念日開展中國道路宣傳教育。在清明、五一、五四、六一、七一、八一、十一及抗戰(zhàn)勝利紀念日、烈士紀念日、國家公祭日等重要時間節(jié)點，特別是圍繞紀念慶祝建黨100周年，運用專題學習、網上訪談、基層宣講、展覽展示、演講征文等方式，組織開展中國道路宣傳教育。圍繞鞏固脫貧攻堅成果，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開展中國道路宣傳教育活動。
以村組為單位，組織駐村干部講脫貧攻堅政策要求和幫扶措施、基層干部講精準扶貧組織實施和落實、脫貧戶講精準脫貧獲得的實惠和黨的恩情，由基層干部和駐村干部、農村有威望的老黨員、老干部和老前輩、新鄉(xiāng)賢、村民和脫貧戶代表共同組成感恩行動評議組，定期評議脫貧戶內生動力和感恩表現(xiàn)，持續(xù)教育脫貧群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走，全面增強鞏固脫貧成果和自我發(fā)展致富的內生動力。
（二）切實加強農村思想道德建設。采取符合農村特點、農民群眾喜聞樂見的有效方式，推動社會主義核心價值觀融入農村，提振農民群眾精氣神。
強化制度建設，推動社會主義核心價值觀融入農村經濟社會發(fā)展全過程和各方面；把核心價值觀融入村規(guī)民約，開展規(guī)范守則教育實踐活動；運用農村基層宣傳載體、文化陣地、公益廣告和地方戲曲、鄉(xiāng)間小調、年畫剪紙、泥塑墻繪等，具體生動地宣傳普及社會主義核心價值觀。
設立志愿服務站點，組建相對穩(wěn)定的志愿服務隊伍；農村黨員、干部帶頭做志愿者，結合自身實際經常參加志愿服務活動；結合農民需求組織開展理論宣講、教育科普、文化體育、法律援助、環(huán)境整治、義務植樹、助老扶幼、助殘濟困、鄰里守望、疫情疾病防控、關愛農村留守兒童、困境兒童等志愿服務活動。
開展“好家風好家訓”宣傳教育活動，在農村黨員干部中開展廉潔文明家風宣傳教育活動，培育愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、經營戶、種養(yǎng)大戶開展誠信經營實踐活動；在村鎮(zhèn)各類經營場所設置誠信建設主題公益廣告。
開展星級文明戶、文明家庭、五好家庭、最美家庭等創(chuàng)建活動，開展各類最美人物、新鄉(xiāng)賢、好兒女、好婆媳、好夫妻、好鄰居、好少年等評選活動，組織時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等學習宣傳活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。
（三）扎實開展群眾文化活動。建立鄉(xiāng)村公共文化服務體系，深入推進文化下鄉(xiāng)，廣泛開展群眾樂于參與、便于參與的文體活動，孕育農村社會好風尚。
深入挖掘、繼承創(chuàng)新優(yōu)秀傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化，把保護傳承和開發(fā)利用結合起來，賦予中華農耕文明新的時代內涵。在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，重視引導踐行正確的婚喪觀和中華孝道。開展“中國農民豐收節(jié)”（每年“秋分”）活動。實施傳統(tǒng)村落、傳統(tǒng)建筑、農耕文化保護工程，加強鄉(xiāng)村物質和非物質文化遺產保護。
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村綜合文化中心、文體廣場、農家書屋、兒童之家等基層文體設施建設。挖掘優(yōu)秀民間文化、地方特色文化資源，鼓勵和扶持群眾性文藝社團、演出團體、文化隊伍，培育扎根農村的鄉(xiāng)土文化人才，開展群眾性鄉(xiāng)村文體活動。組織文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，開展“興家風、淳民風、正社風”進農村活動。加強農村文化市場管理，整治黑網吧等違法違規(guī)場所，取締庸俗低級演出。加強網絡安全普及教育，增強農民網絡法治意識和網絡文明意識。
（四）培育新時代中國特色社會主義鄉(xiāng)村文明。廣泛普及科學知識，推進農村移風易俗，深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建，旗幟鮮明地反對各種不良風氣和陳規(guī)陋習，引導形成積極向上的社會風氣。
推廣積分制、道德評議會、紅白理事會等做法，推進移風易俗制度建設，推動形成文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。倡導婚事新辦、喪事簡辦，加大對高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、鋪張浪費、封建迷信等不良風氣的。
當前隱藏內容免費查看治理力度；鼓勵依托村級綜合服務設施為村民舉辦婚喪宴席提供便利，有條件的地區(qū)建立農村宴席服務隊。加大對農村非法宗教活動和境外滲透活動的打擊力度，依法制止利用宗教干預農村公共事務。
把文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建與推進農村人居環(huán)境整治提升五年行動結合起來，大力改善農村人居環(huán)境。加強督導檢查和調研指導，不斷總結推廣文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的好經驗好做法，培養(yǎng)和樹立一批先進典型、樣板村鎮(zhèn)，不斷提高全縣文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建的水平。
（五）開展新時代文明實踐活動。拓展新時代文明實踐中心建設，按照“六有”標準，建設新時代文明實踐所（站），組建文明實踐活動隊伍，開展文明實踐活動，并廣泛宣傳。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按照“六有”標準建設新時代文明實踐所（站），即有固定場所：有開展文明實踐活動的固定的場所陣地；有統(tǒng)一標識：統(tǒng)一懸掛“新時代文明實踐所、站”標牌；有專人負責：有相對固定的工作力量，統(tǒng)籌協(xié)調和組織實施文明實踐活動；有工作制度：建立健全活動開展、隊伍培訓、場所維護等規(guī)章制度；有活動項目：制定豐富多彩的文明實踐菜單，配備通俗易懂的教材和群眾喜聞樂見的短視頻、微視頻等文明實踐資料；有實際效果：開展群眾喜聞樂見的文明實踐活動，起到強信心、聚民心、暖人心、筑同心作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)新時代文明實踐所要吸納鄉(xiāng)土文化人才、科技能人、科技特派員、律師、“五老”人員、退休文化工作者、先進人物、文藝志愿者、社會體育指導員、大學生志愿者、創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員等，至少組建一支綜合性的新時代文明實踐志愿服務隊伍。村新時代文明實踐站要綜合群眾需求和本地人才資源，至少組建一支服務群眾生產生活、有特色的新時代文明實踐志愿服務隊伍。在推進新時代文明實踐工作中，在職黨員文明實踐活動參與率達80％，人均時長每年不少于20小時。
圍繞學習實踐科學理論、宣傳宣講黨的政策、培育踐行主流價值、豐富活躍文化生活、持續(xù)深入移風易俗等主題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村新時代文明實踐所、站每月開展不少于1次的新時代文明實踐活動，并廣泛宣傳。對接群眾需求，開展技術傳授、健康義診、政策咨詢等“便民式”服務；結合群眾熟悉的生活事例，以鮮活的形式開展“故事式”宣講；融合歌舞、戲曲等文藝形式，充分發(fā)揮“紅色文藝輕騎兵”的作用，開展“演藝式”實踐；堅持“指尖上”和“腳尖上”工作法相結合，充分運用互聯(lián)網技術，借助“兩微一端”等新媒體傳播優(yōu)勢，開展形式多樣的網上文明實踐活動，切實增強實效性和感染力。
四、工作要求。
（一）切實加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和有關部門（單位）要始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，要把農村精神文明建設列入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入科學發(fā)展考核評價體系，納入年度考核目標，要重視農村精神文明建設工作，配齊配強工作人員，制定強有力的措施方案，推動農村精神文明建設工作深入開展。
（二）營造濃厚的宣傳氛圍?？h融媒體中心加大宣傳力度，為農村精神文明建設提供有力的輿論支持。要充分運用新媒體加大農村精神文明建設的宣傳。同時，要及時總結和宣傳推廣農村精神文明建設工作先進典型和先進經驗，為加快推動全縣農村精神文明建設和“美麗鄉(xiāng)村”建設營造良好的輿論氛圍。
（三）加強基層工作隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）是抓好農村精神文明的關鍵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城市社區(qū)管委會要配齊配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作人員，負責組織開展農村精神文明建設工作。通過輪訓、掛職鍛煉等形式，加大基層精神文明建設隊伍培訓，提高思想理論素養(yǎng)、專業(yè)知識水平和掌握運用新媒體新手段的能力，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾。
（四）加大農村精神文明建設的投入?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政要積極擴大公共財政覆蓋農村的范圍，把農村精神文明建設經費列入財政預算并隨財政收入增長逐步提高。要加大農村精神文明建設重點項目、重大活動和教育專項經費的落實。要采取多元投入機制，推進農村精神文明建設與生產經營、基礎設施、環(huán)境保護、公共服務、社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
（五）制定工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城市社區(qū)管委會、各責任單位根據(jù)工作職責和實際情況，制定工作方案。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，公司堅持以xxx為指導，以黨的xx大和xx屆xx中***精神為引領，以服務xxx中心工作、促進企業(yè)實現(xiàn)又好又快跨越式發(fā)展、為廣大用戶提供優(yōu)質服務為根本，以弘揚企業(yè)核心價值體系為主線，以培育企業(yè)先進文化為重點，堅持“xxx”的發(fā)展理念和“xxx”的xx精神，以努力打造“xxx”為目標，全面提升企業(yè)誠信意識、公德意識和企業(yè)文明程度，構筑企業(yè)文明形象，深化企業(yè)文明創(chuàng)建，提高職工文明素質，進一步凝聚全公司精氣神，激發(fā)全體職工繼續(xù)保持干大事、創(chuàng)大業(yè)的激情和活力，為公司又好又快發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。
一、深入學習貫徹xxxxx和黨的xx屆xx中***精神。
認真組織、深入開展學習宣傳貫徹活動，以xx內容和黨的xx屆xx中***文件為重點，原原本本、認真學習，促進廣大黨員干部職工，充分認識學習宣傳貫徹xxx精神和黨的xx屆xx中***精神的重要意義，深刻領悟精神，明確xx屆xx中***關于全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，自覺用xx***精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到xx***的精神上來，把智慧和力量凝聚到落實xx***的部署上來，真正把貫徹落實xx***精神體現(xiàn)到公司發(fā)展建設的實踐上，進一步提升運營管理能力，提升企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)新工作思路，謀劃新的發(fā)展，努力推動公司科學發(fā)展。
二、深入弘揚xx精神，持續(xù)開展xxx為主題的黨員活動。
扎實開展xxx的宣傳教育活動，結合公司實際，持續(xù)開展“xxx”為主題的黨員活動。深入開展宣傳教育活動，強化黨員意識和黨性修養(yǎng)，克服精神懈怠和思想滑坡，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，增強緊迫感和奮斗精神，在艱巨的任務和壓力面前，提振精神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。
三、認真學習社會主義核心價值體系的基本內容。
各公司、各部門創(chuàng)新宣傳學習方式，有針對性的設計活動載體，組織開展形式多樣、有吸引力、感染力、有莊嚴感的主題教育實踐活動，認真宣傳“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，樹立正確導向，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍，進一步增強廣大黨員干部的宗旨意識、風險意識、先鋒意識，自覺做xxx的忠實執(zhí)行者、xxx的自覺踐行者、xxx的辛勤建設者和xxx的忠誠打造者。
四、深入開展第xx屆讀書活動，完善和凝練企業(yè)核心價值體系內容。
以“閱讀開啟夢想”為主題，深入組織開展“讀好書、愛本職”讀書活動，提倡多讀書、讀好書。繼續(xù)向全公司干部職工2021年閱讀書目，加強對職工的學習引導；組織開展各公司、各部門贈送書籍活動、互換圖書活動，培養(yǎng)讀書習慣，營造良好氛圍，推動讀書活動的全面持續(xù)開展。根據(jù)企業(yè)經營工作實際，要求各經營部門認真學習，創(chuàng)新經營思路，推動企業(yè)發(fā)展。
五、突出抓好黨委中心組學習。
以學習貫徹xx有關精神文明建設工作會議精神為重點，緊緊圍繞企業(yè)改革與經濟發(fā)展的中心任務，把握和落實公司2021年度的重點任務，通過學習，進一步解放思想、創(chuàng)新觀念，理清工作思路，解決實際問題，切實將學習成果轉化為領導科學發(fā)展的實際能力，轉化為促進科學發(fā)展的政策措施，充分發(fā)揮黨委中心組理論學習的示范作用，在團。
當前隱藏內容免費查看隊學習的平臺上形成開放化、互動式的學習氛圍，實現(xiàn)公司全體員工的共同提高。
六、切實加強干部職工理論學習。
認真組織各公司、各部門集體組織學習和個人自學，積極采取輔導講座、專題討論、知識競賽等多種形式，不斷探索和改進學習方法，提高學習質量和效果，進一步加深對黨的xx中***的重大理論觀點、精神實質、科學內涵和本質要求的理解，進一步深刻理解和準確把握社會主義思想道德建設和精神文明建設的新任務、新要求。
一是大力培育企業(yè)文化建設，用文化的力量打造企業(yè)核心競爭力，用企業(yè)的先進文化塑造企業(yè)精神。深入組織開展學習活動，在公司營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全加強學習的長效機制，進一步提高廣大干部、職工整體思想政治素養(yǎng)和工作實踐能力。為促進公司又好又快發(fā)展凝聚強大精神動力。積極參加省廳組織、詩歌朗誦、書畫展覽、歌詠比賽等活動，展示公司的精神風貌。
二是加強普法教育，推進依法經營、誠信經營。把依法經營、誠信經營作為一項日常性工作抓緊、抓實、抓到位，堅持學法與用法相結合，通過有針對性的開展學法用法工作，進一步提高全體干部、職工的法律意識；堅持普法與治理相結合，通過廣泛地開展各種形式的法制、誠信宣傳教育活動，進一步增強干部、職工的法制觀念，樹立干部、職工的誠信觀念，在防范企業(yè)法律風險、誠信風險、維護資產安全、保障勞動者權益、加強環(huán)境保護以及承擔社會責任方面有所作為。
三是切實做好精神文明創(chuàng)建工作。把精神文明創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，進一步健全和完善領導體制和工作機制，加強領導，分工負責，按照公司精神文明創(chuàng)建的總體要求，結合各自實際，提出切實可行的創(chuàng)建目標，做好各公司、各部門精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)造性地搞好精神文明建設工作。
四是弘揚雷鋒精神，扎實開展志愿者服務活動。廣泛開展多種形式的學雷鋒志愿服務活動，大力弘揚新時期雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。貫徹落實《志愿者服務條例》和省文明委《關于深入開展志愿者服務活動的實施意見》的有關要求，結合公司經營管理工作特點，把志愿服務作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體和形式，作為助推中國夢的精神動力，營造企業(yè)精神文明建設新風尚。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇十九
一、指導思想
以黨的十七大、十七屆四中全會精神指導、鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，按照第六十九次（擴大）會議精神要求，緊緊圍繞全中心工作，開創(chuàng)教育宣傳工作的新局面。大力開展全民公德建設和群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)的均衡、優(yōu)質、全面發(fā)展創(chuàng)造良好的輿-論氛圍和精神環(huán)境。
二、具體措施
1、加強理論學習，提高公民文明素養(yǎng)
（1）、********分**以學習宣傳十七大、十七屆四中全會及******十屆**委第六十九次（擴大）會議精神為重點，加強學習。利用板報、標語、電視等宣。、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的企業(yè)。
（2）、廣泛開展“人文企業(yè)、活力企業(yè)、和諧企業(yè)”教育活動。通過文明科室、文明單位的創(chuàng)建，把工作重心放在理論學習氛圍的營造上，把主要精力放在全體職工文明行為習慣的養(yǎng)成上。搞好民族宗教宣傳活動；會同有關部門依法檢查整頓糧食流通市場秩序、糧庫安全、社會治安等問題；開展崇尚科學、反對迷信教育活動，積極參與反邪教斗爭；組織開展社會實踐公益活動，增強全員社會意識；認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀庫站長、優(yōu)秀糧食工作者等評選表彰工作。
（3）、根據(jù)州、**級“文明單位”創(chuàng)建標準，認真做好文明單位創(chuàng)建工作。加強軟硬件建設，提高**執(zhí)政水平，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。
3、堅持公民道德教育為首，進一步改進和加強職工思想道德建設
（1）、繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強職工思想道德建設，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（2）、創(chuàng)新工作方法，加強職工思想道德建設。通過組織開展心理健康教育報告會、職工思想道德建設工作經驗交流會等活動，積極探索職**工思想道德建設的新思路、新途徑。
（4）、構建公民道德教育網絡，形成工作合力。通過開展職工公德建設，形成**中層、**機關、社會 “三結合”的公德教育網絡。積極協(xié)調有關部門，突出抓好糧食安全環(huán)境整治，營造糧油購銷市場的良好社會氛圍。
念有新的轉變，整個糧食系統(tǒng)呈現(xiàn)朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。
5、開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在職工中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為職工的行為習慣。開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，培育勤儉節(jié)約的社會風尚。
2011年，是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，進一步推進我局（分公司）思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)市、縣2011年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結合我單位文明創(chuàng)建工作實際，特制定2011年精神文明創(chuàng)建工作計劃。
一、2011年精神文明創(chuàng)建指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展經濟這個中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設和諧地勘單位為出發(fā)點，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促進我隊經濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展提供強大思想保證、精神動力。
二、2011年精神文明創(chuàng)建目標
（一）在獲得省級文明單位的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我公司文明創(chuàng)建工作總體水平。
（二）通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動公司各項工作全面開展，將我公司廣大職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的創(chuàng)建工作理念上來。通過全體職工的共同努力，穩(wěn)穩(wěn)保住省級文明單位稱號，為創(chuàng)建國家級文明單位打下堅實的基礎。
三、具體安排
1、加強組織領導，健全工作制度，明確創(chuàng)建責任，確保精神文明創(chuàng)建活動落到實處。公司精神文明創(chuàng)建領導小組要切實加強對我公司文明創(chuàng)建工作的'領導，對精神文明創(chuàng)建工作進行責任分解，支部書記負總責，班子成員負責對各自分管部門精神文明創(chuàng)建的督促和指導。公司精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室負責落實文明創(chuàng)建活動，根據(jù)職責分工，做好協(xié)調工作。要謀劃好“十二五”期間我公司精神文明創(chuàng)建工作，制定公司十二五期間精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。公司精神文明創(chuàng)建檢查考核小組負責對文明創(chuàng)建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各部門按照與公司黨支部簽訂的《精神文明創(chuàng)建目標責任書》的內容，積極投身到精神文明創(chuàng)建工作中。把創(chuàng)建文明單位與加快電網建設結合起來，與培養(yǎng)高素質職工隊伍結合起來，與爭創(chuàng)“文明科室、文明職工、文明家庭、文明班組”等創(chuàng)建活動結合起來，以“營造一流環(huán)境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績”作為創(chuàng)建主要內容，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭我公司創(chuàng)建工作水平再上一個新臺階。
《糧油購銷企業(yè)精神文明建設工作計劃》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇二十
1、各縣區(qū)文明辦要負責本轄區(qū)的“金點子”征集評選、報送工作，廣泛發(fā)動基層單位積極申報，牽頭進行初審、篩選，每個縣區(qū)擇優(yōu)上報2—3個。市開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、高新區(qū)、云臺山景區(qū)黨群部報送不超過2個。市各單位根據(jù)自身精神文明建設工作開展情況限報1個。
2、申報“金點子”須填寫《20xx年精神文明建設工作“金點子”方案征集表》，文字說明不超過300字，要求突出創(chuàng)意達到的預期目標、創(chuàng)意重點實施的內容或措施、創(chuàng)意達成的品牌影響力。
3、經市文明辦初審、邀請智庫專家打分兩個環(huán)節(jié)，確定候選名單，最終研究評出20xx年精神文明建設工作“金點子”(一等獎)3個、“銀點子”(二等獎)10個、“好主意”(三等獎)20個，并予以表彰。
4、各縣區(qū)各單位要認真填寫“金點子”方案征集表(附后)，并于活動截止時間前將征集表(加蓋公章、一式兩份)報送至市文明辦綜合處，表格電子版發(fā)至郵箱：，逾期視為放棄申報。聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：xxx02696。
xx市文明辦。
20xx年12月7日。
附件：
企業(yè)精神文明建設工作方案篇二十一
20__年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。
全面貫徹黨的__大和__屆_中、_中、_中、_中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
20__年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室。
四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責任部門：綜合科。
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
牽頭責任部門：綜合科。
七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所。
八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科。
九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。
牽頭責任部門：綜合科。
十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
牽頭責任部門：綜合科。
十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關管理，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責任部門：辦公室。
十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
牽頭責任部門：辦公室。
第一階段(20__年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
第二階段(20__年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
第三階段(20__年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段(20__年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
第五階段(20__年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。
各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
(二)健全組織，加強領導。
為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。
(三)加強宣傳，營造氛圍。
要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
(四)加強檢查，狠抓落實。
各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
(一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
企業(yè)精神文明建設工作方案篇二十二
**集團公司堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十幾大和十幾屆歷次全會精神，持續(xù)推動d史學習教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持企業(yè)文化、精神文明和集團公司發(fā)展“兩融合、兩促進”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，持續(xù)推動工作落地，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發(fā)展提供了有力保障。
一、主要工作完成情況。
(一)加強教育，入腦入心，找準企業(yè)文化及精神文明建設出發(fā)點。
集團黨委把企業(yè)文化及精神文明建設作為黨的建設重要內容，納入企業(yè)整體經營發(fā)展戰(zhàn)略，由黨委牽頭，各級組織緊密配合，齊抓共管，在職工隊伍中形成了“有精神、在狀態(tài)、講方法、求實效”的精神文明新面貌。編制了兩會精神“口袋書”理論中心組集中學習，下發(fā)相關學習材料，并在大屏幕上宣傳。編制了企業(yè)文化手冊，明確了企業(yè)文化內涵、核心價值觀、企業(yè)文化理念等具體內容，完善了《**集團公司精神文明建設管理考核辦法》《**集團公司企業(yè)文化、精神文明建設工作要點》使企業(yè)文化及精神文明建設與企業(yè)生產經營管理有機結合起來，做到了兩個文明建設同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲，積極倡導“快樂工作，健康生活”的理念，廣泛開展具有群眾基礎的各類活動，豐富了職工的文化生活，推動了集團公司的企業(yè)文化和精神文明建設，極大地調動了集團干部職工參與精神文明建設的積極性、主動性，找準助力企業(yè)發(fā)展這個出發(fā)點，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
(二)以人為本，細心貼心，抓好企業(yè)文化及精神文明建設落腳點。
集團黨委始終堅持以人為本，把人本文化融入到創(chuàng)建工作之中，著眼于人，著力于提高人的素質和幸福感。針對部分職工在工作中有畏難情緒等思想問題，大力開展思想政治教育和職業(yè)道德教育，促進素質提升，消除安全隱患。面對生活中存在困難的職工，積極開展幫扶工作，解決燃眉之急，提升職工幸福感。通過這項“治本工程”不斷提高干部職工敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德水平，引導職工轉變觀念、振奮精神。持續(xù)開展疫情防控工作，全面配合地方聯(lián)防網絡，聯(lián)系地方政府為職工定點接種疫苗，安排人員定點定時進行測溫、登記，確保用工安全。拓寬采購渠道，聯(lián)合地方政府持續(xù)為職工發(fā)放消毒水、防護口罩、醫(yī)用手套等防護用品，減小疫情對職工生活的影響。加強公共場所的通風、消毒工作，嚴格限制體育場館、圖書館等公共場所的使用人數(shù)，保障職工享受公司福利。
(三)拓寬平臺，創(chuàng)新創(chuàng)牌，做強企業(yè)文化及精神文明建設發(fā)力點。
大力開展形勢教育及道德講堂活動，充分利用網站、廣播臺、宣傳展板、宣傳欄、qq群、微信公眾平臺等文化陣地，學習中央文件，宣傳兩會精神，傳達上級部署，向職工傳輸新知識，傳播正能量，制作文化看板，將企業(yè)文化理念可視化，滲透性的、潛移默化的對員工進行引導，同時可定期利用知識問答、企業(yè)文化知識競賽及培訓等方式鞏固員工對企業(yè)文化的認知。堅持以“職工書屋”為依托，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。開展“身邊的榜樣”展示活動，選派兩個作品勇奪**公司演講比賽三等獎，真正做到傳播“廣”**精神，講述“好”**故事。
二、存在的不足。
通過堅持不懈地狠抓企業(yè)文化及精神文明建設，集團公司的精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。盡管在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從目前存在的問題來看，正處于減虧增效的關鍵階段，在新的形勢和新的任務面前，集團上下迎接挑戰(zhàn)與考驗，全力以赴實現(xiàn)奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分，部分干部職工的危機意識、創(chuàng)新意識和服務意識還需要增強，管理素質和業(yè)務素質還有差距。實踐已經證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把企業(yè)文化及精神文明建設和思想政治工作擺在突出位置。
就是搞搞文體活動，也有人想當然地把企業(yè)文化等同于職工的娛樂文化。
2、企業(yè)文化建設難形成合力。因集團公司年齡層存在缺失，新老員工年齡差距較大，素質參差不齊，加之作為十年新廠，企業(yè)文化氛圍不濃，從現(xiàn)實情況來看，部分員工未能實現(xiàn)角色的轉變，對企業(yè)文化的理解不深，認識較淺，未能形成全員認同的企業(yè)價值觀。
3、企業(yè)文化氛圍不夠。一方面受生產安排的限制，員工活動組織難度較大，參與度不高。另一方面受地理位置限制，參與公司活動不多，受企業(yè)文化熏陶不夠，未能產生認同感與歸屬感。
三、下階段工作方向。
一是馳而不息抓好職業(yè)道德素質提升。繼續(xù)深化道德講堂活動，通過多種方式進行深入持久的學習職業(yè)道德教育，堅持以上摔下，做到“明現(xiàn)實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育“有精神、在狀態(tài)、講方法、求實效”的良好風尚。同時要大力搞好企業(yè)文化建設，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。
二是馳而不息深化干部隊伍作風建設。要積極倡導實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克已奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監(jiān)督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。
三是馳而不息加強人才隊伍梯隊建設。以實施人才工程為基礎，結合集團實際和發(fā)展需要，逐步建立起合理的人才培養(yǎng)、引進和流動機制。要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。塑造一支技術過硬的生產隊伍，一支真抓實干的管理隊伍。
四是馳而不息開展和諧文明創(chuàng)建活動。要在集團干部職工中間，廣泛開展以“**一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關系。使個人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，要進一步打破外圍隊伍的界限，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理，創(chuàng)造公平和諧的工作環(huán)境，用企業(yè)的和諧發(fā)展為社會做出貢獻。