不斷學(xué)習(xí)新知識是提升自身競爭力的必備條件。為了提高效率和工作質(zhì)量，我想我們需要掌握一些高效的總結(jié)方法。總結(jié)是一個不斷完善和提高的過程，我們可以通過對他人總結(jié)作品的學(xué)習(xí)和借鑒，不斷改進(jìn)和提升自己的寫作水平。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇一
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的社區(qū)衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、預(yù)防保艦新農(nóng)合體檢及臨時(shí)房建設(shè)、綜合治理等工作。
二、負(fù)責(zé)健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
三、負(fù)責(zé)審查預(yù)決算，掌握財(cái)務(wù)收支等工作，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、負(fù)責(zé)組織本院臨時(shí)房基建項(xiàng)目的建設(shè)工作。
五、完成院長臨時(shí)交辦的事情。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇二
基本資料
姓名：
國籍：中國
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
目前所在地：廣州
戶口所在地：梅州
身材：157cm43kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤、貿(mào)易跟單、客服專員/助理(非技術(shù))：
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500—2000
希望工作地區(qū)：廣州梅州
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：xx科技
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：seo行政助理
3.及時(shí)向上級主管匯報(bào)工作進(jìn)展及潛在問題;
4.登記seo訂單以及跟進(jìn)訂單處理狀況，協(xié)調(diào)銷售、財(cái)務(wù)與技術(shù)多方的工作。
離職原因：
公司名稱：鐵通
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：客服
工作描述：在鐵通擔(dān)任客服工作，主要負(fù)責(zé)接聽熱線客戶的來電，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢解答、各種業(yè)務(wù)辦理、客戶投訴處理、客戶建議接納等服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的.電話服務(wù)。具有良好的溝通和應(yīng)變能力，責(zé)任感強(qiáng)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)
所學(xué)專業(yè)二：商務(wù)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
能熟練使用各種辦公軟件及網(wǎng)頁制作軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
獲得助理電子商務(wù)師資格證、全國計(jì)算機(jī)等級一級證書、大學(xué)英語a級證書。
詳細(xì)個人自傳
積極樂觀，做事嚴(yán)謹(jǐn)、專注、負(fù)責(zé)，能做到靈活變通;
環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快的融入新環(huán)境中;
服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很好應(yīng)對突發(fā)事件;
善于與人溝通，人際關(guān)系廣，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力。
個人聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@
醫(yī)院行政崗位簡歷篇三
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-湛江年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理
尋求職位：商務(wù)助理、文職類
教育經(jīng)歷
-09～-06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程
擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員
工作描述：1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);
6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息;對重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
11.為企業(yè)升級尋覓證書掛靠人才。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：廣告業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理、行政人事;兼職財(cái)務(wù)崗位類別：圖書情報(bào)/檔案管理
工作描述：1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
2.公司檔案歸類管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。
3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
4.來訪客戶接待，各項(xiàng)工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。
5.公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。
6.公司辦公費(fèi)用計(jì)劃、日常收支管理。
7.公車使用派車管理。
8.倉庫管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點(diǎn)。
離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動化軟件，掌握internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂cad、3dmax軟件操作。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：英語專業(yè)良好
英語：良好英語：良好
求職意向
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇四
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1988年5月17日)
居住地：廣州
電話：151*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx工商學(xué)院
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
職位：行政人員兼副院長助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)環(huán)境管理
學(xué)校：香港大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政人員兼副院長助理
工作經(jīng)驗(yàn)
/7—至今：xx工商學(xué)院[1年8個月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
高等教育研究室行政人員兼副院長助理
1.結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況，開展高職教育的專題研究;
3.為副院長提供秘書服務(wù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
/6—2013/6：xx金屬貿(mào)易有限公司[1年]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
行政部行政助理
1.負(fù)責(zé)公司檔案管理、撰寫文書、處理相關(guān)文件;
2.網(wǎng)上報(bào)稅;
3.負(fù)責(zé)接待來賓，接聽電話，收發(fā)傳真;
4.陪同經(jīng)理出差和商務(wù)談判;
5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)管理;
6.負(fù)責(zé)管理后勤的其它事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6香港大學(xué)企業(yè)環(huán)境管理本科
證書
/6大學(xué)英語四級
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價(jià)
熟悉文書寫作和辦公室行政事務(wù);英語應(yīng)用能力優(yōu)秀;有一定的宣傳策劃和組織能力;有一定的外貿(mào)知識;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);為人誠實(shí)謙虛，做事認(rèn)真勤快。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇五
女30歲
學(xué)歷：本科
工作年限：3-5年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：北京-朝陽-甘露園
求職意向：行政專員/助理
心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)
工作經(jīng)驗(yàn)
(工作了6年，做了3份工作)
中建五局工業(yè)設(shè)備安裝有限公司
工作時(shí)間：年7月至年8月[1年1個月]
職位名稱：資料員
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)物資部的材料賬務(wù)包括辦理材料入庫登記出庫做報(bào)表電子臺賬辦理供應(yīng)商的材料結(jié)算等。
沈陽晟唐電力設(shè)備有限公司
工作時(shí)間：3月至5月[3年2個月]
職位名稱：行政專員/助理
工作內(nèi)容：1.日常到訪客人的接待，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人及其他部門做好配合工作。
2.公司電話的接聽(轉(zhuǎn)接、代接)和記錄、轉(zhuǎn)達(dá)工作。
3.公司郵件、郵包的收發(fā)及相應(yīng)費(fèi)用的結(jié)算工作。
4.公司各類往來文件(電子郵件、傳真)的收發(fā)、處理和歸檔。
5.公司辦公環(huán)境、家具、裝修等的保持、檢查、處理。
6.對保潔、植物的監(jiān)督和維護(hù)。
7.公司辦公用品、日用品的日常管理工作(采購、發(fā)放、管理)。
8.日常的打印、復(fù)印以及相關(guān)設(shè)備的檢查。
9.公司負(fù)責(zé)人及部門經(jīng)理交辦的其他工作。
精英匯信息技術(shù)(北京)有限公司
工作時(shí)間：206月至3月[1年9個月]
職位名稱：行政專員/助理
工作內(nèi)容：一、公司資質(zhì)的辦理以及變更(主要與工商、地稅以及海關(guān)等部門對接)
二、各類文件以及檔案的整理和存放
三、公司辦公用品、日用品的日常管理工作
四、積極協(xié)調(diào)配合其它部門完成相應(yīng)的工作
五、公司負(fù)責(zé)人以及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
教育經(jīng)歷
2009年6月畢業(yè)四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑經(jīng)濟(jì)管理
2010年6月畢業(yè)西南科技大學(xué)建筑經(jīng)濟(jì)管理
語言技能
英語：較好
自我描述
工作簡歷：本人性格開朗大方對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)做事穩(wěn)重有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神能熟練操作運(yùn)用辦公軟件。
學(xué)生簡歷：英語能力較強(qiáng)大學(xué)在校期間,曾獲得全國大學(xué)生英語競賽三等獎。并獲得國家獎學(xué)金及四川省大學(xué)生綜合素質(zhì)a級證書等。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇六
1、負(fù)責(zé)全院(包括辦公室)的工作計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)、請示報(bào)告、匯報(bào)材料、大事記，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的起草工作。
2、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時(shí)召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待。
4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。
5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
6、做好文件、資料打英校對、裝訂、等級分發(fā)工作。
7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇七
姓名：
mm小姐
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
惠州
身材：
165cm50kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
28歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
會計(jì)/會計(jì)師：會計(jì)助理、行政專員/助理：行政助理、
工作年限：
5
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
1500--
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州力生石油有限公司起止年月：-08～-12
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：
會計(jì)助理
工作描述：
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)會計(jì)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)外一切帳目及固定資產(chǎn)總帳的帳務(wù)處理，行使會計(jì)職責(zé)職權(quán)，嚴(yán)格從事會計(jì)業(yè)務(wù)、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督活動，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
2、編制經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算，有計(jì)劃地管理使用資金，保證資金準(zhǔn)時(shí)到位，使資金用在刀刃上。
3、做好會計(jì)業(yè)務(wù)的常規(guī)工作，正確使用會計(jì)科目，嚴(yán)格審核每份記帳憑證，將審核無誤的憑證認(rèn)真登記帳簿，準(zhǔn)確編制各種報(bào)表，及時(shí)上報(bào)各有關(guān)部門；按規(guī)定做好財(cái)務(wù)檔案的整理立卷歸檔工作；保管好會計(jì)檔案。。
4、做好工資、獎金發(fā)放及養(yǎng)老保險(xiǎn)、個人所得稅等管理工作。
5、積極與財(cái)政局做好“票款分離，收支兩條線”資金的對帳業(yè)務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
會計(jì)文員
工作描述：
工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記賬憑證，登記會計(jì)賬簿，編制會計(jì)報(bào)表和辦理其他會計(jì)事項(xiàng)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理秘書
工作描述：
1、負(fù)責(zé)總裁的日常行政類工作，例如活動安排、重要客人接待、差旅安排、費(fèi)用管理等。2、負(fù)責(zé)接聽過濾電話和郵件。負(fù)責(zé)電話和郵件回復(fù)。3、負(fù)責(zé)收集部門意見和傳達(dá)部分指令。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計(jì)學(xué)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-02
華南師范大學(xué)
會計(jì)學(xué)
大專
會計(jì)從業(yè)資格證
會計(jì)
會計(jì)證
華南師范大學(xué)
會計(jì)學(xué)
本科
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
1、懂的.立卷、歸檔、管理等工作。
2、懂的iso的文件控制。
3、具有英語聽說寫的能力。
4、能熟練操作word、excel和財(cái)務(wù)軟件（用友、金碟）。
5、能獨(dú)立操作全盤帳務(wù)、成本核算帳務(wù)處理、熟悉電子報(bào)稅系統(tǒng)和網(wǎng)上報(bào)稅系統(tǒng)、電話報(bào)稅、能獨(dú)立進(jìn)行各類經(jīng)濟(jì)實(shí)物處理、記帳式算平衡、獨(dú)立編制會計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）
6、熟悉憑證錄入、記帳、結(jié)賬生成報(bào)表全套操作。
7、本人做事細(xì)心能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
詳細(xì)個人自傳
本人熱愛生活性格開朗隨和，容易與人相處，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，我將熱愛我的工作，我擁有一顆進(jìn)取上進(jìn)的心，在工作崗位上我必將傾注我的熱情、智慧回報(bào)您的知遇之恩從而爭取我事業(yè)的成功。對未來的生活我充滿了希望，我滿懷信心地向您推薦我自己，請給予我一片天空吧！我會將自己的能力發(fā)揮得淋漓盡致。憑我有限的學(xué)識，決心和熱情,我會稱職的，期待著您的佳音!我將十分感謝，并在此致以最誠摯的祝愿。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州市天河區(qū)上社(郵編:510631)
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxxx
家庭電話：
手機(jī)：
138xxxxxxxxxxx
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
醫(yī)院行政崗位簡歷篇八
性別：女婚姻狀況：未婚
身高：165cm體重：55kg
視力：血型：
戶籍所在：陜西西安市民族：漢族
出生日期：1980年9月20日郵政編碼：710077
身份證號碼：6101231最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：旅游管理專業(yè)說明：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)時(shí)間：-7-1畢業(yè)學(xué)校：延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
外語語種1：英語外語水平1：四級
外語語種2：外語水平2：
計(jì)算機(jī)水平：良好職業(yè)水平：兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)
駕駛執(zhí)照：暫無職稱：
求職意向
工作種類：1.行政文員2.高級文員3.前臺文員接待
理想薪金：1200元工作時(shí)間：全職
工作流動性：不出差理想工作地：西安高新區(qū)陜西西安市西安雁塔區(qū)
工作經(jīng)驗(yàn)
2004/8應(yīng)聘至西安唐城賓館前臺部工作，于/9離職。在職期間，本著從學(xué)校剛畢業(yè)多學(xué)習(xí)的態(tài)度，歷任前臺接待、商務(wù)中心文員，總機(jī)話務(wù)員、辦公室內(nèi)勤等職務(wù)。曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，并被授予了2004至“優(yōu)秀團(tuán)員”的稱號；期間曾獲得前臺門市散客銷售狀元稱號。
教育/培訓(xùn)
全國導(dǎo)游資格證
計(jì)算機(jī)二級證
管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
旅游管理本科畢業(yè)證書
個人技能
一年余星級酒店一線工作，積累了較為豐富的對客服務(wù)技巧及經(jīng)驗(yàn)
能夠快速的對事件形成預(yù)判，看問題的'態(tài)度和處理問題的方式也得到了一定提高。
發(fā)展方向
謀有規(guī)模，規(guī)范性公司文職人員，雙休，三金
自我評價(jià)
四年的大學(xué)生活教給了為人處事和道理，培養(yǎng)了我的道德休養(yǎng)，而一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我在這方面得到了更好的鍛煉，同時(shí)也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作技巧。
對酒店前臺工作比較熟悉，喜歡體育運(yùn)動，對于排球比較擅長。計(jì)算機(jī)辦公自動化操作較為熟練。
為人誠實(shí)，誠懇，勤勞肯干，忠實(shí)于本職工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇九
以下為主要工作概況：
1、編制辦公室管理?xiàng)l例、公司規(guī)章制度等
2、購買并管理公司辦公文具
3、安排公司月會、周會、晨會
4、維持辦公室衛(wèi)生環(huán)境
5、公司水電、街道備案、租金等的管理
6、公司考勤管理
7、人員的招聘
8、人事檔案的建立
9、人事接待
10、文書管理
11、前臺及前臺人員管理；
12、客服、訂貨、出貨的管理
等等
加注：連鎖加盟企業(yè)優(yōu)先考慮。謝謝!
離職原因：
公司原因
公司名稱：
廣州格盧瑞實(shí)驗(yàn)器材有限公司起止年月：-08～-05
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室助理；出納
工作描述：
一，辦公室助理（2006.08-.02）：負(fù)責(zé)辦公室的所有業(yè)務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理訂貨、出貨；定期向客戶郵寄最新產(chǎn)品信息；收集客戶資料并建客戶檔案庫；制作、訂貨合同、銷售合同并整理歸檔入庫；為公司購買文具等日常工作用品，等等。
二，出納（2007.03-2008.05）：由于忠實(shí)肯干，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任，得以調(diào)遷去協(xié)助管理公司財(cái)務(wù)。管理公司銀行帳戶，搞清往來帳的`來龍去脈；負(fù)責(zé)與銀行相關(guān)的一切業(yè)務(wù)；為入職（或離職）人員辦理參保（或停保）手續(xù)；負(fù)責(zé)公司的發(fā)票，包括購買發(fā)票、填寫發(fā)票、統(tǒng)計(jì)發(fā)票等；辦理營業(yè)執(zhí)照、國地稅、組織結(jié)構(gòu)代碼、社保證等的年檢；等等。
離職原因：
家里有事
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)：
后臺處理；大堂經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
實(shí)習(xí)
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東金融學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
網(wǎng)絡(luò)工程
所學(xué)專業(yè)二：
金融學(xué)（自考）
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
廣東金融學(xué)院
網(wǎng)絡(luò)工程
畢業(yè)證書
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
精通
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
畢業(yè)之后，一直從事出納與行政的工作，對這兩方面的工作比較熟悉和了解。特別對于小企業(yè)的內(nèi)務(wù)管理，很是得心應(yīng)手。
對于技能方面，能熟練應(yīng)用windows操作系統(tǒng)及word、excel等辦公應(yīng)用軟件；對銀行的一些基本業(yè)務(wù)能熟練操作；熟悉辦公室的辦公事宜等、能得心應(yīng)手地運(yùn)用辦公室的設(shè)備；對出納的工作有一定的熟知與操作能力；對資料檔案有處理能力且有一定的興趣，等等。
特意注明：煩請保險(xiǎn)行業(yè)勿擾！非常感謝！
詳細(xì)個人自傳
我個性隨和，愛好文學(xué)，喜歡打羽毛球。
工作中，我誠實(shí)守信用，做事準(zhǔn)時(shí)、有條理、不拖拉，認(rèn)真負(fù)責(zé)。能從容面對及處理好工作和生活中的一切困難。
我的缺點(diǎn)，就是容易被感動，有時(shí)會感性行事。
我的生活原則：只為成功找方法，不為失敗找借口！
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院行政、會務(wù)工作，督促、檢查會議決定、決議的執(zhí)行，并向院領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況。
2.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常行政事務(wù)，配合院領(lǐng)導(dǎo)行政查房、工作調(diào)研。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院行政、總結(jié)、各類公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。
4.負(fù)責(zé)院內(nèi)各種公文的草擬或?qū)徍?、送審、印發(fā)及相關(guān)工作的督辦。
5.負(fù)責(zé)上級及有關(guān)單位來文、來電的登記與處理工作。6.做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執(zhí)行保密制度。
7.負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。
8.做好公務(wù)接待承辦與協(xié)調(diào)工作。
9.負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)參加各種會議、外事活動等服務(wù)工作。10.配合各職能科室做好應(yīng)急管理有關(guān)工作。11.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息收集、傳遞與上報(bào)工作。
12.抓好醫(yī)院宣傳工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站及微信公眾平臺的審批、發(fā)布工作及監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)全院標(biāo)識管理與維護(hù)工作及廣告發(fā)布。
13.抓好醫(yī)院辦公室、院領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)務(wù)管理，保持規(guī)。
1范、整潔。
14.配合醫(yī)院質(zhì)量管理及醫(yī)院投訴有關(guān)工作，做好信訪接待處理工作。
15.抓好文明創(chuàng)建工作。
16.遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。
17.按時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
18.負(fù)責(zé)有關(guān)綜合工作的組織協(xié)調(diào)，配合應(yīng)急事件處理有關(guān)工作。
19.抓好醫(yī)院質(zhì)量、醫(yī)院投訴有關(guān)管理工作。20.負(fù)責(zé)我院監(jiān)控室工作的督辦。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十一
，寫簡歷時(shí)要根據(jù)自己的實(shí)際情況而寫，簡歷就是“簡”而真實(shí)對于簡歷要怎樣寫，簡歷的'技巧在方面，相信很多畢業(yè)生都不知道要怎樣才能寫好一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)年齡：20戶口所在：東莞國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：160cm求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專員/助理：人事專員求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：廣州，，工作經(jīng)歷餐廳起止年月：-07～2014-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：服務(wù)員工作描述：在快餐店完成送餐，收拾等任務(wù)。離職原因：工作代理起止年月：-06～2013-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：暑期工工作描述：聯(lián)系需要用人的單位，發(fā)布招聘信息，再把符合條件且需要工作的學(xué)生等人帶到用人單位上班。教育背景畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06專業(yè)一：人力資源管理起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號-092017-06華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源管理語言能力外語：英語良好粵語水平：一般其它外語能力：（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）國語水平：一般工作能力及其他專長全國計(jì)算機(jī)等級二級合格英語四級個人自傳本人是一名大三學(xué)生，就讀于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，人力資源管理專業(yè)。在莘莘學(xué)子當(dāng)中，我并非最好，但我又越戰(zhàn)越強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)；gpa從3.2-3.8，大二平均績點(diǎn)為3.62，由中下水平到中上。本人工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)精神；在小組作業(yè)中，一般負(fù)責(zé)ppt的制作，對辦公軟件能夠熟練操作，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識；拿到全國計(jì)算機(jī)等級二級證書。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十二
出生年月：1991.9.3
聯(lián)系方式：139********
e-mail：
求職意向：行政人員
工作經(jīng)驗(yàn)：
xxx有限公司營銷部行政人員
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員報(bào)銷的審核，安排會議、接待來訪，日常攪拌臨時(shí)事務(wù)
3.業(yè)務(wù)的進(jìn)出庫記錄，借貨、備貨、銷售等事宜的登記
xxx有限公司
1.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)和訂單的系統(tǒng)錄入，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員銷售訂單與倉庫發(fā)貨相關(guān)事宜
2.銷售合同、資料的整理、搜集、歸檔，接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)
3.制作各類銷售報(bào)表，為銷售團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售分析數(shù)據(jù)與報(bào)告，進(jìn)行成本核算
其他經(jīng)歷：
圖書館志愿者活動管理者
宣傳志愿活動、招募選拔20名組員并進(jìn)行培訓(xùn)
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動
院社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部
聯(lián)系校外企業(yè)與學(xué)校進(jìn)行合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學(xué)生會活動提供活動經(jīng)費(fèi)
積極和學(xué)校周邊的企業(yè)聯(lián)系，取得對方信任和合作關(guān)系
教育背景：
xxx大學(xué)xxx專業(yè)
普通話二級甲等、英語六級、計(jì)算機(jī)二級
個人評價(jià)：
[關(guān)于行政企業(yè)崗位簡歷模板]
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十三
所屬部門：辦公室
直屬上級：辦公室主任
1.負(fù)責(zé)起草醫(yī)院年度工作總結(jié)報(bào)告及院長講話稿。
2.負(fù)責(zé)起草院長會議材料。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院其它重要及會議紀(jì)要的整理。
4.負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院印章及院長簽章的刻制和使用管理。
6.定期編輯。
7.協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院來賓的。
8.完成院長和辦公室主任交辦的其他工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十四
(一)在上級領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。(三)負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門.診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
(四)負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。
(六)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
(七)教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。(八)根據(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免,獎懲、調(diào)動及提升等工作。
(九)加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃,檢查督促財(cái)務(wù)收支開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
(十)及時(shí)研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
(十一)因事外出或缺勤時(shí),得指定一位副院長代替院長職務(wù)。
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
(三)深入科室,了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。(四)負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)以及掛構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。(六)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
(七)負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作,以及急重病員的入院情況。
(八)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
(12)、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作。
(二)負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。(三)負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。(四)負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
(五)負(fù)責(zé)審查預(yù)決算,掌握財(cái)務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。(六)負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。(七)負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。(八)負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十五
四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需做好簽證手續(xù)；
七、堅(jiān)持原則，不講私情，認(rèn)真做好監(jiān)理人員的考勤工作；
八、工作熱情、服務(wù)周到，管好食堂，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)；
九、完成高級駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務(wù)。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十六
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃。按期布置，并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)工作，并向院黨委匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，并采取積極有效的措施，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)及工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
5、督促檢查各種工作制度、工作人員職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。6、負(fù)責(zé)全院人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)、技術(shù)考核，指導(dǎo)重點(diǎn)科室和專業(yè)的建設(shè)。
7、加強(qiáng)對科研的領(lǐng)導(dǎo)，挖掘潛力，開拓進(jìn)取，不斷引進(jìn)新技術(shù)，開展新項(xiàng)目。8、領(lǐng)導(dǎo)檢查教學(xué)、科研、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。
9、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。
10、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，對開支較大的物資采購計(jì)劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。
11、定期向院黨委、職代會匯報(bào)工作，組織實(shí)施職代會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)決議、制度，負(fù)責(zé)處理職代會提出有關(guān)行政方面的提案，接受他們的監(jiān)督。
12、因事外出時(shí)，必須指定一位副院長代替院長職責(zé)。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、質(zhì)量控制、院感等科室的工詐。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)務(wù)人員職責(zé)、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行，確保醫(yī)護(hù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。3、深入科室，了解和檢查診斷、治療、護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、協(xié)助院長指揮并參與大型外傷、中毒及其它意外事故等突發(fā)事件搶救工作。
5、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中等醫(yī)學(xué)院校的臨床實(shí)習(xí)，指導(dǎo)所擔(dān)負(fù)的基層單位的業(yè)務(wù)。6、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病人的入院情況。7、負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
8、組織檢查病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和和衛(wèi)生宣教工作。9、完成院長臨時(shí)分配的其它工作。
l、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的后勤保障工作。
2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)后勤管理制度，經(jīng)常督促檢查后勤所屬各科室的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)督促總務(wù)科保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
4、負(fù)責(zé)組織編制全院的物資采購、供應(yīng)、房屋基建、維修、醫(yī)療設(shè)備、汽車、電器、通訊等器材的采購和維修計(jì)劃，并組織招標(biāo)議標(biāo)工作的實(shí)施，增加工作的透明度。
5、堅(jiān)持勤儉辦事的原則，加強(qiáng)物資設(shè)備的管理，定期組織清倉查庫工作，減少庫存積壓，杜絕浪費(fèi)，提高各種物資、設(shè)備的使用率和完好率。
6、負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算，醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的房屋管理、使用和基建、維修工作。
7、負(fù)責(zé)督促后勤成本核算、增收節(jié)支工作。8、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查全院室內(nèi)外衛(wèi)生和綠化工作；督促、檢查水、電、氣的正常供應(yīng)及車倆的完好和通訊設(shè)備的暢通。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)保、質(zhì)控、預(yù)防、保健等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。2、制定全院醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、檢查、督促所分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4、組織建立健全醫(yī)療工作規(guī)章制度，督促、檢查、執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量，深入分管科室，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整理意見。6、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療突發(fā)性事件的處理。
7、負(fù)責(zé)對醫(yī)療缺陷、醫(yī)療事件，進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。8、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療物價(jià)管理工作。
五、科教副院長職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)全院科研、教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)。并協(xié)助教師科研立項(xiàng)、談判、簽訂合同，督促檢查科研進(jìn)度和質(zhì)量。
4.擬定全院科研人員培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動，組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項(xiàng)、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報(bào)名單。
7.做好醫(yī)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計(jì)算、教師科研情況督促與檢查等日常管理工作。
8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。
l、在院長和書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院各種行政事務(wù)、職能科室的行政管理，文秘工作。負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)的制定和落實(shí)。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)。落實(shí)院辦公會的決定，檢查指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各種行政制度。按上級要求準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種情況和數(shù)據(jù)資料。3、制訂本部門年度工作計(jì)劃，經(jīng)院長會審定后，在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查、總結(jié)匯報(bào)并不斷加以完善。
4、認(rèn)真安排院辦公會、月工作例會和臨時(shí)專項(xiàng)會議，做好會前準(zhǔn)備和會議記錄，及時(shí)傳達(dá)院長辦公會的各項(xiàng)決定，并督促貫徹執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職能部門的工作，經(jīng)常深入科室，收集各方面的情況，了解職工和病人對醫(yī)院的意見和建議，及時(shí)向相關(guān)部門反映，為院領(lǐng)導(dǎo)決策和改進(jìn)工作提供可靠依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各類文件的統(tǒng)一收發(fā)、登記、傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。承辦和審核各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，做到文字通順，符合公文要求。
7、定期深入各科室，做好醫(yī)院信息的收集、整理和反饋工作，及時(shí)上報(bào)各種信息。完成醫(yī)院大事記，完成上年檔案立卷歸檔入庫工作。
8、指導(dǎo)、檢查有關(guān)人員做好印鑒、保密、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民來信來訪處理、參觀人員和外賓的接待等項(xiàng)工作。
10、做好院總值班、節(jié)假日值班安排。認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)組織和安排月工作例會、院長辦公會議、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議等各類全院性會議的會場布置、會議通知。
2、負(fù)責(zé)對外交往和上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位以及其他外來單位的接待工作。3、負(fù)責(zé)醫(yī)院公章，辦公室印章，院領(lǐng)導(dǎo)名章的管理及使用。4、負(fù)責(zé)開具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明。
5、負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通知等。6、負(fù)責(zé)承接各單位、各部門送院領(lǐng)導(dǎo)處理的文件、報(bào)告。7、負(fù)責(zé)醫(yī)院公文的審核、編號、校對、整理及歸檔。8、負(fù)責(zé)做好外來電話的記錄、通知及督辦工作。9、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室其他臨時(shí)性事務(wù)工作。
l、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好檔案室的各項(xiàng)工作。2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種文件材料的歸檔工作。
3、根據(jù)《檔案法》等有關(guān)規(guī)定，對醫(yī)院各部門的文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督，對接收的文件材料（檔案）進(jìn)行分類、登記、整理、鑒定、裝訂、統(tǒng)計(jì)、保管，做好檔案利于工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度、借閱制度。參加重要科技成果鑒定，做好大型醫(yī)療儀器設(shè)備和基建項(xiàng)目檔案的驗(yàn)收工作。
5、完善檔案工作制度，對超期限保管的檔案進(jìn)行鑒定，提出存毀意見，對破損的檔案進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制和其他技術(shù)性處理，定期核對清點(diǎn)檔案，保證“賬物”相符。
6、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好溫濕度的調(diào)整、防火、防盜、防潮、防蟲、防霉等工作。7、辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好后勤服務(wù)，做到服務(wù)熱情、周到。2、負(fù)責(zé)會議室、院領(lǐng)導(dǎo)辦公室和本科室的清潔衛(wèi)生工作。3、負(fù)責(zé)辦公和會議開水的供應(yīng)工作。4、做好報(bào)紙收發(fā)工作。
5、常用辦公用品、會議用品的領(lǐng)取或購買。
6、配合維修人員做好院領(lǐng)導(dǎo)辦公室和本科室內(nèi)設(shè)施維修、維護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室門窗、電源安全巡視，做到及時(shí)處理。8、辦理和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的使用、保管、安全工作，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格核實(shí)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，防止差錯的發(fā)生。
3、離開辦公室必須鎖好印鑒章，假日期間印鑒章必須鎖入保險(xiǎn)柜。未經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將印鑒章交與他人代管。
七、黨群辦公室工作人員崗位職責(zé)。
1、全面負(fù)責(zé)黨群辦公室的日常工作。
2、積極協(xié)助黨委書記開展黨務(wù)、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作；積極協(xié)助紀(jì)委書記開展醫(yī)院紀(jì)檢工作；積極協(xié)助工會主席開展醫(yī)院工會工作；主持開展團(tuán)務(wù)工作。
3、組織起草本部門上報(bào)和下發(fā)的重要文件。及時(shí)傳達(dá)上級主管部門及醫(yī)院黨委對黨務(wù)工作、紀(jì)檢工作和工會工作的指示，并組織貫徹實(shí)施。
4、抓好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況。查處醫(yī)護(hù)人員索要紅包、收受賄賂等違法違規(guī)案件，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。5、監(jiān)督檢查醫(yī)院基層黨組織、科室黨員干部執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)的情況并及時(shí)向紀(jì)委匯報(bào)。6、直接受理對黨員干部違法違紀(jì)的檢舉和控告。7、接待、辦理群眾來信、來訪、來電工作，受理黨員干部的控告和申訴。8、制定工會工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；指導(dǎo)和幫助工會小組開展工作。
9、組織職工依照《工會法》的規(guī)定行使民主權(quán)利，積極參與民主管理和民主監(jiān)督。
10、發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，以多種形式經(jīng)常聽取群眾的意見和要求，做好上傳下達(dá)工作。11、積極開展群眾性文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。12、關(guān)心群眾生活，做好集體福利工作。
13、完成醫(yī)院黨委、紀(jì)委和工會及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
14、堅(jiān)持黨的民主集中制原則，按上級黨組織和醫(yī)院黨委的要求，組織好領(lǐng)導(dǎo)班子每年的民主生活會，組織實(shí)施黨員民主評議工作。
15、制定新黨員年度發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)共青團(tuán)組織按程序做好“推優(yōu)”工作。16、落實(shí)全院計(jì)劃生育工作。
1、負(fù)責(zé)組織和安排黨委會議、黨委擴(kuò)大會議、紀(jì)檢、工會會議，并認(rèn)真做好會議的準(zhǔn)備、通知和記錄工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院黨委印章、黨委書記名章的管理及使用。
1、負(fù)責(zé)接收、起草、報(bào)送、催辦黨委、團(tuán)委、紀(jì)檢、宣傳和工會有關(guān)文件及其他上報(bào)下發(fā)的綜合性文字材料，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
2、負(fù)責(zé)紀(jì)檢文件資料的收發(fā)、登記、傳閱、保管和歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作，做好會議紀(jì)錄、整理會議紀(jì)要。4、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)書報(bào)、雜志、宣傳資料等的征訂、分發(fā)和管理工作。
5、負(fù)責(zé)接待群眾紀(jì)檢來信來訪，辦理信訪登記，對重要信訪及時(shí)報(bào)批，負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)資料的整理和歸檔。6、協(xié)助紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)抓好醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。7、加強(qiáng)對工程建設(shè)和物資設(shè)備采購過程中的廉政監(jiān)督。
8、在醫(yī)院工會組織的各項(xiàng)活動中，主動作好各方面的準(zhǔn)備工作和組織工作，當(dāng)好參謀和助手。9、認(rèn)真作好工會內(nèi)務(wù)工作。
10、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)反映群眾中的意見和要求。11、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、在院長或分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會計(jì)制度》等規(guī)定開展工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、物價(jià)管理、成本核算和經(jīng)濟(jì)分配等工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院資金的調(diào)度管理，負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實(shí)。
3、以《會計(jì)法》、《價(jià)格法》等國家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度為依據(jù)，建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。對醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支、會計(jì)核算、價(jià)格管理、收入分配等一切經(jīng)濟(jì)活動組織實(shí)施、指導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并提出解決辦法及處理意見，努力使財(cái)務(wù)工作走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的管理軌道。
4、制訂本部門年度工作計(jì)劃和質(zhì)量管理方案，院長會審定后，認(rèn)真組織實(shí)施并經(jīng)常督促檢查、按月、季、年及時(shí)總結(jié)匯報(bào)并不斷加以完善。
5、按時(shí)完成財(cái)務(wù)決算報(bào)告，編制出當(dāng)年度預(yù)算收支計(jì)劃，交院辦公會審定后組織實(shí)施。每半年對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行總結(jié)、分析和報(bào)告。每季度審查年度收支預(yù)算的執(zhí)行情況，做出醫(yī)院資金運(yùn)行情況的總結(jié)性報(bào)告，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠信息及數(shù)據(jù)。
6、協(xié)助和指導(dǎo)物資、藥品部門建立健全管理核算制度，每季度協(xié)助器材科、總務(wù)科、藥劑科定期對l—2個科室的物資、藥品的管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并督促整改，防止物資、藥品浪費(fèi)和積壓。年終配合器材科、總務(wù)科和藥劑科進(jìn)行物資、藥品的全面清理工作，寫出書面報(bào)告，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，指導(dǎo)和監(jiān)督物價(jià)政策執(zhí)行情況，每月進(jìn)行1—2個科室的執(zhí)行情況抽查，每半年進(jìn)行一次醫(yī)院物價(jià)執(zhí)行情況的審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促有關(guān)部門改進(jìn)，并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。
8、做好醫(yī)院各項(xiàng)資金的管理核算工作，每月定期和不定期的檢查貨幣資金的管理情況，防止差錯和事故發(fā)生，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度。
9、不斷健全和完善醫(yī)院成本核算和經(jīng)濟(jì)分配的方案，每月進(jìn)行l(wèi)—2個項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析，并深入科室了解情況，提出有利于醫(yī)院和科室業(yè)務(wù)發(fā)展的增收節(jié)支的可行性經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
10、領(lǐng)導(dǎo)和組織本科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，學(xué)習(xí)行業(yè)管理新知識和新技能。逐步提高財(cái)會人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)院改革和發(fā)展的需要。
11、在財(cái)務(wù)管理、成本核算和經(jīng)濟(jì)分配中實(shí)現(xiàn)電腦化、程序化，相關(guān)資料必須按制度實(shí)現(xiàn)文檔磁盤存貯，并妥善管理；進(jìn)行重要數(shù)據(jù)處理時(shí)，必須按程序請示報(bào)批，不得隨意修改和清除數(shù)據(jù)。
12、認(rèn)真接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。13、科室管理實(shí)行科長責(zé)任制。副科長協(xié)助科長開展工作，副科長積極協(xié)助科長做好科室管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)工作，相互支持，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
l、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的使用權(quán)限分配。對財(cái)務(wù)電子信息核算各系統(tǒng)指定管理員與一般操作人員，并對人員按崗位分組，賦予不同級別的權(quán)限。
2、負(fù)責(zé)組織人員對各系統(tǒng)進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，并對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，指定專人進(jìn)行系統(tǒng)初始化工怍，并對初始化工作進(jìn)行審定，組織人員進(jìn)行功能測試、數(shù)據(jù)測試、試運(yùn)行及整體驗(yàn)證、合格后投入正式運(yùn)行。
3、組織業(yè)務(wù)人員提出財(cái)務(wù)電子信息核算各系統(tǒng)需要進(jìn)行安全控制與審核的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與控制方法。4、負(fù)責(zé)組織人員對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要環(huán)節(jié)審核、監(jiān)督、控制、管理。
5、按《會計(jì)法》要求保證計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全、真實(shí)、可信。
6、指派專人負(fù)責(zé)抽查會計(jì)憑證的預(yù)處理工作，保證各類輸入數(shù)據(jù)與原始憑證符合相關(guān)一致性的要求：檢查輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的完整性相關(guān)一致性和正確性。
7、與信息及計(jì)算機(jī)主管共同完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息管理制度。
l、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
3、遵守財(cái)務(wù)部門現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的庫存限額，超過部分應(yīng)及時(shí)送存銀行。不得坐支現(xiàn)金、不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，不得隨意挪用現(xiàn)金和嚴(yán)禁簽發(fā)空白現(xiàn)金支票。
4、依據(jù)審批完備、手續(xù)齊全的記賬憑證辦理收（付）款業(yè)務(wù)。收（付）款時(shí)錢款要當(dāng)面點(diǎn)清，查驗(yàn)無誤后在收（付）款憑證上加蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章，并在記證憑證上加蓋出納人名章。
5、根據(jù)辦理完畢的收、付款憑證，按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，按照時(shí)間發(fā)生順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬，當(dāng)日結(jié)出發(fā)生額和余額。做到日清月結(jié)，保證賬賬相符、賬款相符。如發(fā)現(xiàn)錯誤要及時(shí)查找原因責(zé)任，并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定處理。
6、必須按規(guī)定范圍使用現(xiàn)金，超出現(xiàn)金支出限額的款項(xiàng)通過銀行劃撥。到外地采購數(shù)額較大時(shí)一般不允許支付現(xiàn)金，采用銀行匯款結(jié)算方式。
7、嚴(yán)格按照使用范圍開具發(fā)票。各種收據(jù)要妥善保管。按年度連續(xù)編號，作廢收據(jù)要加蓋“作廢”章，三聯(lián)一并保存不得撕毀。按時(shí)將用完的收據(jù)交存檔案管理員保管。
8、保管好現(xiàn)金支票?，F(xiàn)金支票只能由現(xiàn)金出納填寫，不得交與他人。當(dāng)日提現(xiàn)當(dāng)日入賬?！白鲝U”支票要加蓋“作廢”章并妥善保管。
9、妥善保管現(xiàn)金送款簿等各種銀行交易單據(jù)。10、保險(xiǎn)柜鑰匙、密碼均應(yīng)保密管理。
l、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
3、遵守財(cái)務(wù)部門銀行存款管理制度，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人辦理結(jié)算，不準(zhǔn)拿支票換取現(xiàn)金，不準(zhǔn)簽發(fā)遠(yuǎn)期支票。
4、按照審批完備、手續(xù)齊全的記賬憑證辦理收付款業(yè)務(wù)。簽發(fā)支票時(shí)必須符合銀行規(guī)定。大額付款項(xiàng)目要查詢銀行存款余額，確認(rèn)不會出現(xiàn)空頭時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)后簽發(fā)支票。
5、根據(jù)辦理完畢的收、付款憑證，按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，逐筆登記銀行日記賬，當(dāng)日結(jié)出發(fā)生額和余額。做到日清月結(jié)，月終要與銀行對賬單進(jìn)行核對。如發(fā)現(xiàn)錯誤要積極查找原因、及時(shí)報(bào)告、分清責(zé)任并按規(guī)定處理。
6、負(fù)責(zé)支票印章的保管和使用。按照貨幣資金印鑒管理制度，嚴(yán)格遵守支票印章分開保管的原則。對未發(fā)出的空白支票要妥善保管，不準(zhǔn)空白的支票上蓋章。
7、作廢支票要加蓋“作廢”章，按銀行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。8、妥善保管進(jìn)賬單等各種銀行交易單據(jù)。
9、配合其他財(cái)務(wù)人員一起，根據(jù)銀行對賬余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬。如遇特殊情況需立即上報(bào)。10、轉(zhuǎn)賬支票（未用及作廢）要妥善管理，支票密碼要分開保管。11、收據(jù)的領(lǐng)用、注銷要與票據(jù)管理人員進(jìn)行登記。12、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
（四）住院部、門、急診收費(fèi)處收費(fèi)人員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)門診收費(fèi)、住院病人出院結(jié)算的日常工作。收費(fèi)工作做到不多收費(fèi)，不少收費(fèi)，不漏收費(fèi)，不亂收費(fèi)。
2、負(fù)責(zé)行政管理及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)處理工作。3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督。
4、按日編制收入報(bào)表，督促收費(fèi)人員及時(shí)上交收入憑證。
1、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會汁內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部門制定的內(nèi)部規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟悉收費(fèi)和物價(jià)管理中的相關(guān)專業(yè)知識。3、住院結(jié)算人員應(yīng)按照規(guī)定的物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，做到不漏收、不重收。
4、熟練掌握藥品和收費(fèi)項(xiàng)目的名稱以及收費(fèi)輸入規(guī)范。嚴(yán)格遵守收費(fèi)部門收退費(fèi)操作的相關(guān)管理規(guī)定和醫(yī)療預(yù)收款的管理制度。
5、住院結(jié)算人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院現(xiàn)金管理制度。
6、使用文明用語，做好窗口服務(wù)工作，不與病人爭執(zhí)，不得推諉病人。
7、出院結(jié)賬時(shí)要收回預(yù)收款收據(jù)，要開具財(cái)政部門監(jiān)制的住院票據(jù)，票據(jù)的書寫或打印應(yīng)清晰、工整；收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當(dāng)面點(diǎn)清，留有存根復(fù)核和備查。
8、每日交班前要編制當(dāng)日住院收入和住院預(yù)交金日報(bào)表，當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財(cái)務(wù)科，做到表款相符。交款憑證必須與收入、預(yù)交金報(bào)表同時(shí)報(bào)稽核人員復(fù)核。
9、每日盤點(diǎn)備用金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，特殊情況要及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)科。
1、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部門制定的內(nèi)部操作規(guī)程，熟悉收費(fèi)和物價(jià)管理中的相關(guān)專業(yè)知識。3、門診收費(fèi)人員嚴(yán)格按照規(guī)定的物價(jià)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，做到不漏收、不重收、不多收。
4、熟練掌握藥品和收費(fèi)項(xiàng)目的名稱以及收費(fèi)輸入規(guī)范。嚴(yán)格遵守收費(fèi)部門收退費(fèi)操作的相關(guān)管理規(guī)定。5、收費(fèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院現(xiàn)金管理制度。6、使用“窗口文明用語”，做好窗口服務(wù)工作，不與病人爭執(zhí)，不得推諉病人。7、收取現(xiàn)金要開具財(cái)政部門監(jiān)制的票據(jù)，票據(jù)的書寫或打印應(yīng)清晰、工整：收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當(dāng)面點(diǎn)清，留有存根復(fù)核和備查。
8、每日交班前要編制門診收入日報(bào)表，當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財(cái)務(wù)科，做到表款相符。交款憑證必須與收入報(bào)表同時(shí)報(bào)稽核人員復(fù)核。
9、每日盤點(diǎn)備用金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，特殊情況要及時(shí)報(bào)告收費(fèi)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)科。10、認(rèn)真保管和使用收費(fèi)收據(jù)，作廢的票據(jù)要按規(guī)定繳銷，已用完的收據(jù)存根應(yīng)按序號及時(shí)銷號。11、按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計(jì)法》、《票據(jù)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)用、登記、發(fā)放和票據(jù)核銷等工作。
3、按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目和票據(jù)的性質(zhì)分別設(shè)立《票據(jù)管理登記本》。按時(shí)間發(fā)生順序及時(shí)詳細(xì)地記錄票據(jù)的入庫、發(fā)放、領(lǐng)用等情況?！镀睋?jù)管理登記本》要完整地記錄日期、數(shù)量、使用部門名稱和領(lǐng)用人簽章等信息。
4、對回收的發(fā)票和收據(jù)存根，要認(rèn)真審核其內(nèi)容和現(xiàn)金、銀行存款的“收訖”章，注意發(fā)票和收據(jù)號碼的連續(xù)性，及時(shí)核對，作好銷號記錄，發(fā)現(xiàn)差錯及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)、及時(shí)處理。
5、對已使用的票據(jù)記賬聯(lián)逐一進(jìn)行核銷，核銷中發(fā)現(xiàn)跳號、作廢的票據(jù)應(yīng)及時(shí)查明原因，檢查相關(guān)手續(xù)是否符合規(guī)定。及時(shí)整理存根聯(lián)，裝訂成冊，按規(guī)定保管。
6、定期或不定期盤點(diǎn)檢查票據(jù)領(lǐng)用存情況。如發(fā)現(xiàn)票據(jù)丟失、毀損等情況，應(yīng)及時(shí)查明原因，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限先報(bào)批再核銷，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅白沖銷或處理。
7、定期對已領(lǐng)用而核銷的發(fā)票和收據(jù)進(jìn)行追蹤詢查核對。每年年末對已領(lǐng)用而來核銷的票據(jù)進(jìn)行全面追蹤檢查，并將檢查結(jié)果記錄形成書面報(bào)告報(bào)科室負(fù)責(zé)人審閱。
8、凡需要查看或復(fù)印已使用票據(jù)的存根或記賬聯(lián)的單位或個人，應(yīng)出具相應(yīng)證明，經(jīng)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人同意，方可辦理并做好登記工作。
9、定期將回收核銷的票據(jù)編制成冊并移交會計(jì)檔案管理人員。10、人員變動時(shí)，應(yīng)在財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人監(jiān)督下辦好票據(jù)移交工作。11、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行《會計(jì)法》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、不得由同一部門或一人辦理固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程。
3、嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行固定資產(chǎn)新增、調(diào)撥、報(bào)廢、盤盈和盤虧程序，及時(shí)辦理固定資產(chǎn)的入庫、領(lǐng)用、調(diào)出、報(bào)廢和清理手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)審核固定資產(chǎn)的入賬、轉(zhuǎn)賬、清理和報(bào)廢手續(xù)是否合法、合規(guī)和合理。5、嚴(yán)格遵循固定資產(chǎn)配置、處置和對外投資、出借、出租等報(bào)批程序。
6，負(fù)責(zé)單位長期閑置、低效運(yùn)轉(zhuǎn)和超標(biāo)準(zhǔn)配置固定資產(chǎn)的調(diào)劑工作，優(yōu)化單位固定資產(chǎn)的配置，參與大型儀器、設(shè)備等固定資產(chǎn)的共享、共用和公共平臺建設(shè)工作。
7、參與投資購置大型固定資產(chǎn)項(xiàng)目的測算和論證并對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行績效評價(jià)及投資重點(diǎn)跟蹤監(jiān)測。8、參與對固定資產(chǎn)購建的預(yù)算和費(fèi)用項(xiàng)目追加申請的審核。
9、參與對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤查、清理、登記、統(tǒng)計(jì)匯總及日常監(jiān)督檢查工作。
10、制定考核，分析固定資產(chǎn)保值增值的指標(biāo)，并監(jiān)督、考核和評價(jià)固定資產(chǎn)的使用效率、經(jīng)營管理效益。11、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、熟悉醫(yī)院專項(xiàng)支出預(yù)算和有關(guān)政策法令，熟悉會計(jì)制度中關(guān)于專項(xiàng)資金的使用和核算方法。2、對專項(xiàng)撥款要與專用基金分開核算，?？顚Ｓ?。
3、專項(xiàng)借款、專項(xiàng)應(yīng)付款、專項(xiàng)應(yīng)收款每月清理一次，與往來戶核對。對專項(xiàng)應(yīng)收款，要按時(shí)結(jié)算。對專項(xiàng)存款，要按時(shí)清理，保護(hù)資金安全，避免國家財(cái)產(chǎn)蒙受損失。
5、月終及時(shí)結(jié)帳，與總帳余額核對一致。每月未編制“專項(xiàng)資金收支表”。
1、負(fù)責(zé)本院職工每月的工資核算，編制勞動工資報(bào)表，制作工資名冊等工作。
2、了解勞動人事制度及有關(guān)職工調(diào)動的規(guī)定。經(jīng)常與人事科聯(lián)系，以便正確執(zhí)行人事科的有關(guān)通知內(nèi)容。3、了解各類職工的工資金額及各項(xiàng)工資補(bǔ)貼的規(guī)定。
4、職工增減變動時(shí)，必須憑人事科通知執(zhí)行。年終必須與人事科的人員情況核對無誤。
5、建立職工工資、補(bǔ)助工資、福利費(fèi)及職工調(diào)入調(diào)出臺帳。按時(shí)根據(jù)臺帳編制勞動工資及工資總額季報(bào)、年報(bào)。報(bào)表必須做到數(shù)字真實(shí)、正確、不漏填項(xiàng)目、字跡清楚端正，每份報(bào)表均有存根聯(lián)，年終裝訂成冊歸檔。
6、人事科通知增減職工工資金額，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工資冊或通知職工本人領(lǐng)取，以便于工作順利進(jìn)行。
7、每月用電子計(jì)算機(jī)編制工資冊前，必須做好準(zhǔn)備工作，本月工資核算工作必須在本月底前完成，其正確性必須力爭達(dá)100%。
8、每月及時(shí)打印工資清冊，將工資清冊、職工調(diào)入、調(diào)出通知單及各項(xiàng)扣款、各項(xiàng)增發(fā)的通知單裝訂成冊歸檔，以便查詢。
9、每月工資中的增、減額、代扣款必須進(jìn)行核對，避免重發(fā)、重扣等差錯的發(fā)生。
10、建立工資變動情況備查簿、各種隨工資發(fā)放的補(bǔ)貼、工資調(diào)整變動、按文件時(shí)間及執(zhí)行時(shí)間登記備查。11、每月根據(jù)工資匯總表及時(shí)、正確編制工資支出等相關(guān)的記帳憑證。
負(fù)責(zé)本院（1）、藥庫藥品、藥房藥品一級明細(xì)帳；（2）、藥庫藥品明細(xì)帳；（3）、按照醫(yī)院會計(jì)制度規(guī)定，如實(shí)做好藥品進(jìn)、銷、存、耗核算工作，具體崗位職責(zé)如下：
1、熟悉衛(wèi)生部、財(cái)政部頒發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品管理的通知》的規(guī)定，即“金額管理、重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、實(shí)耗實(shí)銷”的方法。同時(shí)了解大部分藥品種類及價(jià)格。
2、在藥劑科協(xié)助下、財(cái)務(wù)科業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品材料的會計(jì)事務(wù)處理。正確執(zhí)行國家財(cái)政制度和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，凡是藥品的購進(jìn)、發(fā)出、漲價(jià)、降價(jià)，盤盈、盤虧都必須辦理會計(jì)手續(xù)。
3、藥品材料的收入、發(fā)出、漲價(jià)、降價(jià)，必須取得或填制原始憑證，并進(jìn)行認(rèn)真審核，根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證編制記帳憑證，按會計(jì)制度記帳規(guī)則記帳。同時(shí)管好會計(jì)檔案，做到完整無損。
4、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)會計(jì)事務(wù)，必須做到會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他會計(jì)科目正確，數(shù)字真實(shí)，憑證手續(xù)完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報(bào)帳及時(shí)。保證帳簿記錄與款項(xiàng)、實(shí)物數(shù)量相符。
5、根據(jù)會計(jì)法規(guī)定，對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理；對不完整、記載不正確的原始憑證應(yīng)予退回，要求更正補(bǔ)充。
6、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，提出處理意見向領(lǐng)導(dǎo)反映。
7、藥庫藥品、藥房藥品的財(cái)務(wù)核算，按醫(yī)院會計(jì)制度執(zhí)行，按規(guī)定的會計(jì)科目設(shè)置帳戶。
8、督促藥庫、藥房按時(shí)進(jìn)行藥品盤點(diǎn)。盤點(diǎn)時(shí)要認(rèn)真做好計(jì)量、計(jì)價(jià)工作。破損藥品要及時(shí)登記，及時(shí)申請報(bào)銷。
9、藥品按零售價(jià)進(jìn)行核算，每月末按當(dāng)月藥品銷售額計(jì)算出的藥品綜合加成率（或藥品綜差價(jià)率），結(jié)轉(zhuǎn)藥品銷售成本。
10、藥房藥品盤盈、盤虧率應(yīng)控制在盡可能小的范圍內(nèi)，如盤盈、盈虧率過大，應(yīng)查找原因，同時(shí)報(bào)告藥劑科負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，促使藥劑科負(fù)責(zé)人加強(qiáng)藥品管理，保護(hù)好藥品的安全。
11、每月末明細(xì)帳與總帳核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時(shí)糾正。
負(fù)責(zé)本單位制劑生產(chǎn)的成本核算工作，新品種的價(jià)格申報(bào)，庫存物資的監(jiān)督管理。1、制劑生產(chǎn)是醫(yī)院的一級獨(dú)立核算單位。
2、在醫(yī)院財(cái)務(wù)科長及制劑室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好制劑成本核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。
3、核算過程中應(yīng)正確核算成本，不該計(jì)入或攤?cè)胫苿┏杀镜捻?xiàng)目，不能在成本中核算。經(jīng)常檢查收入、支出情況，分析成本費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見，有問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
4、本著增產(chǎn)節(jié)約的生產(chǎn)原則，保護(hù)生產(chǎn)資料等的財(cái)產(chǎn)安全。
5、及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會計(jì)報(bào)表，做到帳表相符，堅(jiān)持月月對帳制度，做到帳帳相符，帳實(shí)相符。
6、制劑室每年終必須向財(cái)務(wù)科報(bào)送月生產(chǎn)總值、制劑成本表；銷售總額、銷售成本表，以利院領(lǐng)導(dǎo)撐握制劑產(chǎn)、銷情況。
7、按照醫(yī)院會計(jì)制度，建立制劑收支帳。
1、熟悉《會計(jì)檔案管理辦法》，具有管理檔案的專業(yè)知識、會計(jì)知識，對各種會計(jì)資料能科學(xué)分類及時(shí)整理歸檔，保證檔案的完整性。
2、了解會計(jì)檔案內(nèi)容、作用及其重要性，查閱時(shí)取件迅速正確。
3、在財(cái)務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好記帳憑證、帳薄、報(bào)表、住院收據(jù)、門診收據(jù)、預(yù)交款收據(jù)，各種帳款及收條、借條和差旅費(fèi)報(bào)銷單等的保管工作。
4、將裝訂成冊的會計(jì)憑證及時(shí)入庫，集中保管，同時(shí)要作登記管理。
5、查閱檔案時(shí)，如需要某一資料時(shí)可復(fù)印，但不得抽走原始憑證，以確保原始憑證的完整性。
6、對保管期滿的會計(jì)憑證應(yīng)按有關(guān)部門的規(guī)定造清冊，由單位負(fù)責(zé)人審核后并報(bào)上級主管部門審批后才能銷毀。
7、做好防火防盜安全工作，并防止霉?fàn)€損壞。
8、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不許翻閱會計(jì)檔案，更不許抄錄、出庫、復(fù)印。
9、查閱檔案必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，外單位查閱檔案應(yīng)持有單位介紹信，檔案借閱出庫，必須從嚴(yán)掌握，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并按期歸還。
1、按分管的內(nèi)容匯集材料收發(fā)、領(lǐng)退單、發(fā)票和工資變動等各類單據(jù)。2、在規(guī)定的期限內(nèi)，根據(jù)原始憑證準(zhǔn)確編制會計(jì)記賬憑證。
3、編制會計(jì)憑證應(yīng)符合財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度的要求，做到內(nèi)容完整和數(shù)據(jù)正確，代碼要符合使用標(biāo)準(zhǔn)，摘要應(yīng)簡明規(guī)范。
4、如果財(cái)務(wù)人員兼財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)操作員，則應(yīng)遵守財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)操作員的責(zé)任制。
在分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)管理工作。1、制定全院教學(xué)工作的學(xué)年工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、制定全院的教學(xué)計(jì)劃，按照各學(xué)科的教學(xué)大綱，制定教學(xué)日歷，組織實(shí)施。3、制定教學(xué)管理方面的有關(guān)規(guī)章制度。
4、組織教學(xué)研究活動和經(jīng)驗(yàn)交流活動。有計(jì)劃地培養(yǎng)青年教師，選拔教學(xué)骨干，建立健全教師梯隊(duì)。5、對各教研室所承擔(dān)的各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查、督促并予以保證。6、部門對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核等評定工作。7、負(fù)責(zé)在院學(xué)生的思想政治、學(xué)習(xí)生活工作。
8、積極做好本科人員的政治思想工作，充分調(diào)動其積極性、主動性和創(chuàng)造性。9、當(dāng)好分管院長的助手和參謀，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本學(xué)期或?qū)W年教學(xué)工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)教師教學(xué)資料的發(fā)放、收集、歸檔工作。
3、協(xié)助科室做好教材的征訂、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)考試試卷的印刷與分發(fā)工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)生考試成績、試卷的整理、保管、存檔工作。5、負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的課堂考勤統(tǒng)計(jì)工作。
6、做好教學(xué)、科研等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、歸檔、上報(bào)工作。
7、了解、收集師生對教學(xué)、科研工作的意見和建議，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)生的重考、補(bǔ)考的組織管理工作。9、做好教務(wù)科教學(xué)工作例會的會議記錄工作。10、協(xié)助科室做好教師工作量的核算工作。
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教務(wù)科教學(xué)等工作的安排、宣傳、檢查和落實(shí)（學(xué)術(shù)交流、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)工作座談會等）。
12、完成主管交辦的其它工作。
1、熟悉科研科的各項(xiàng)工作，熟悉國家、省、市有關(guān)的科技政策與規(guī)定。
2、抓好各級各類科學(xué)研究計(jì)劃的申報(bào)、立項(xiàng)工作，與上級科研管理部門經(jīng)常聯(lián)系、溝通、了解、掌握新的科技信息動態(tài)并及時(shí)地反饋給科研人員。
3、做好各類項(xiàng)目的中期檢查、管理、結(jié)題驗(yàn)收工作。
4、負(fù)責(zé)科技成果鑒定材料的審查，向上級主管部門申請鑒定和成果鑒定有關(guān)的組織工作，并協(xié)助有關(guān)部門做好科技成果的保密工作。負(fù)責(zé)科技成果的登記工作。
5、負(fù)責(zé)科研成果申報(bào)上級科技獎勵的推薦、申報(bào)材料的格式審查、上報(bào)工作。6、負(fù)責(zé)縱向科研經(jīng)費(fèi)的管理工作。7、負(fù)責(zé)專利申請及管理工作。8、負(fù)責(zé)醫(yī)院科技成果獎勵工作。9、負(fù)責(zé)科技檔案歸檔工作。
1、協(xié)助科長做好日常工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成科研項(xiàng)目年度檢查工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成科研項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、審核工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
十一、人事科工作人員崗位職責(zé)。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)我院人事管理工作。負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，制定年度工作計(jì)劃，院辦公會審定后，認(rèn)真組織實(shí)施。研究和探索吸引人才、培養(yǎng)人才、重用人才的人事管理運(yùn)行機(jī)制，了解和掌握先進(jìn)的人力資源管理辦法，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
2、根據(jù)國家人事改革政策和規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療市場變化和醫(yī)院發(fā)展的需要，做好大、中專畢業(yè)生的招聘工作，并負(fù)責(zé)組織新職工的崗前培訓(xùn)，擬定醫(yī)院職能部門和臨床醫(yī)技科室的定員、定崗、定責(zé)的方案，制定引進(jìn)人才計(jì)劃，提交院辦公會會審定后，認(rèn)真組織實(shí)施。
3、根據(jù)國家人事改革政策、上級部門的要求和部署，擬訂全院聘用合同制和競聘上崗的管理方案，按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，組織實(shí)施中層管理干部競聘上崗、全院聘用合同制、崗位聘任合同制等各項(xiàng)工作。
4、組織實(shí)施各類人員聘后管理工作。完成全院工作人員的年度考核工作，會同黨群部門組織實(shí)施中層管理干部的年度述職和任期及期滿的考核工作。
5、負(fù)責(zé)辦理待崗人員的分流、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等工作，辦理員工離崗休養(yǎng)、提前退養(yǎng)、調(diào)離、辭聘、辭退等手續(xù)。按國家規(guī)定辦理工作人員退職、退休手續(xù)，做好退休人員各項(xiàng)管理工作。
6、與有關(guān)部門配合，做好全院工作人員年度學(xué)歷教育、進(jìn)修培訓(xùn)等管理工作。
7、根據(jù)政府職稱晉升改革政策和規(guī)定，擬訂全院專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升的管理方案，方案按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施職稱晉升的推薦、評審、聘任和考核工作。
8、參與制定與人事制度改革相配套的分配方案，每月定期檢查勞動工資管理工作，負(fù)責(zé)各類職工的工資調(diào)整，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等工作，避免差錯發(fā)生。
9，經(jīng)常深入各科室掌握全院員工的思想動態(tài)、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等情況，提出選拔、任用、調(diào)配意見。10、深入各科室檢查各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)勞動紀(jì)律問題后，及時(shí)通報(bào)科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門，并按制度處理，避免責(zé)任事故和差錯的發(fā)生。11、負(fù)責(zé)人事檔案和科技人員檔案管理工作。
1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)科內(nèi)一定范圍的工作。
2、熟悉人事工作的政策、法規(guī)、制度，努力提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力，認(rèn)真做好本職工作。3、掌握全院人員的變化情況，做到及時(shí)準(zhǔn)確提供情況。
4、按照人事工作的政策、法規(guī)、制度，具體辦理人事、工資、聘用、考核、任免、晉升、晉級、獎懲、退（離）休、辭聘、人事統(tǒng)計(jì)、職改、繼續(xù)教育等項(xiàng)工作及管理工作。
5、了解和掌握職工政治思想情況和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，認(rèn)真執(zhí)行考勤的監(jiān)督和匯總登記。
6、具體負(fù)責(zé)收集、保管好專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案資料，及時(shí)歸檔，嚴(yán)守借閱制度和保密制度。7、按照定崗、定編、定員的規(guī)定，加強(qiáng)招聘人員的管理。
8、承辦人事科工作范圍內(nèi)的各種文書的撰稿、匯總及會議記錄。
1、在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持保衛(wèi)科日常工作。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防管理工作，完成社會治安綜合治理的各項(xiàng)任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
2、擬定全院保衛(wèi)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常性的進(jìn)行督促檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。
3、經(jīng)常性的對保衛(wèi)干事進(jìn)行黨的基本路線教育和法制、保密觀念的教育，組織保衛(wèi)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)內(nèi)保、綜治業(yè)務(wù)知識，提高工作技能。
4、受理在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的各種治安、刑事案件和治安災(zāi)害、火災(zāi)事故，并及時(shí)向醫(yī)院黨政和公安機(jī)關(guān)報(bào)告。組織指揮保衛(wèi)人員做好現(xiàn)場保護(hù)。切實(shí)維護(hù)院內(nèi)治安秩序。
5、教育和發(fā)動群眾，提高警惕，增強(qiáng)法制觀念，監(jiān)督檢查落實(shí)“防火、防盜、防爆炸、防破壞、防詐騙、防竊密”等治安防范措施。
6、認(rèn)真排查矛盾糾紛，防止矛盾激化釀成刑事案件。切實(shí)維護(hù)政治穩(wěn)定。
7、經(jīng)常性的組織相關(guān)部門對院內(nèi)的消防設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查；對群眾進(jìn)行安全防火宣傳教育工作。8、完成院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、在保安公司和醫(yī)院保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保安隊(duì)員的日常管理，考核隊(duì)員的工作情況及崗位職責(zé)完成情況。帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，完成醫(yī)院治安秩序的維護(hù)任務(wù)。
2、定期組織隊(duì)員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊(duì)員的法制觀念和法律意識，督促隊(duì)員自覺遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，定期分析總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，幫助隊(duì)員逐步提高工作能力，提高全隊(duì)工作質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)保安隊(duì)的隊(duì)容、風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)管理，督促檢查隊(duì)員內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生的完成情況，要求做到隊(duì)容風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)。4、隨時(shí)保持高度的責(zé)任心和警惕性，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患或案情，組織隊(duì)員立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，并及時(shí)將情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
1、在保安公司和醫(yī)院保衛(wèi)科直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)維護(hù)院內(nèi)的治安秩序，保證醫(yī)院職工、病人的生命財(cái)產(chǎn)安全。2、保安隊(duì)員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度。其主要任務(wù)是擔(dān)負(fù)醫(yī)院的門衛(wèi)管理，治安巡邏，勸阻和制止擾亂醫(yī)院秩序的違法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種不安全隱患。
3、保安隊(duì)員必須遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守，巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員要進(jìn)行盤查，擋獲的違法或涉嫌人員，要及時(shí)報(bào)告科室領(lǐng)導(dǎo)。
4、發(fā)現(xiàn)案情、災(zāi)情和其他不安全隱患，或接到群眾報(bào)案要立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)處理，保護(hù)好現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告科室領(lǐng)導(dǎo)。
5、加強(qiáng)對有關(guān)治安保衛(wèi)工作，消防工作的政策，法規(guī)和有關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，積極認(rèn)真地參加訓(xùn)練，努力提高工作能力，做到依法辦事。
6、完成上級交辦的其他臨時(shí)丁作。
（四）門衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)1、自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，認(rèn)真做好上下班交接工作。2、在履行保安隊(duì)員職責(zé)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度。
3、作裝整齊，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，語言文明，解釋耐心，避免與他人發(fā)生糾紛和吵鬧，維護(hù)醫(yī)院形象。
4、提高警惕，對形跡可疑者和攜帶可疑物品出門者要仔細(xì)盤問，確屬有重大嫌疑或情況不明者應(yīng)予以攔阻，并及時(shí)報(bào)告。
5、嚴(yán)格物品進(jìn)出醫(yī)院制度，凡未持有醫(yī)院簽字蓋章的出門條的大件物品（出院病人除外），不得放行出醫(yī)院大門。
6、嚴(yán)禁小商小販進(jìn)入醫(yī)院。
1、在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的基本建設(shè)工作。2、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際，制定大型維修計(jì)劃和新建工作計(jì)劃。
3、加強(qiáng)工作人員的法律法規(guī)意識，嚴(yán)格按照有關(guān)操作程序辦事。
4、搞好醫(yī)院基建管理辦法，做好工程的設(shè)計(jì)、招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照工作設(shè)計(jì)、圖紙說明和國家有關(guān)規(guī)范組織施工和竣工驗(yàn)收。
5、每項(xiàng)基建工作有完備的記錄、圖紙等資料。做好基建資料的收集、分類、整理和歸檔備查工作。6、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好與其他科室的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取職工對醫(yī)院基建發(fā)展的意見。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤管理，保障、供應(yīng)、服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)水平。
2、制定年度工作計(jì)劃和實(shí)施辦法，經(jīng)分管副院長審定后，認(rèn)真組織實(shí)施。
3、樹立后勤工作為臨床服務(wù)的思想，組織后勤人員堅(jiān)持三下（下收、下送、下修）一上門（上門服務(wù)）的工作作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障臨床工作順利開展。
4、負(fù)責(zé)組織和保障醫(yī)院的物資供應(yīng)、能源供應(yīng)。作好后勤設(shè)備采購維修、病人膳食、院內(nèi)綠化、院容整頓、院內(nèi)保潔等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
5、經(jīng)常深入科室，了解科室的需要。堅(jiān)持勤儉辦院方針，根據(jù)本院具體情況，制定工作計(jì)劃，并檢查督促計(jì)劃執(zhí)行情況。
6、組織總務(wù)科人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。7、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作，制定有效措施，降低各項(xiàng)運(yùn)行成本。
8、認(rèn)真接受上級部門對工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)工作。
2、在采購管理小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)臨床科室的需要，搞好全院各類物資的采購工作，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約成本，減少醫(yī)院開支。
3、負(fù)責(zé)分管班組的管理工作，督促班組嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、防止各項(xiàng)安全事故的發(fā)生。4、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高管理水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化科學(xué)管理的需要。、5、完成科長交辦的各種臨時(shí)性任務(wù)。
1、在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院辦公用品等各類物資、物品的保管、發(fā)放、根據(jù)臨床科室的反饋，提出采購計(jì)劃。
2、建立健全各類物資的分類、出、入庫賬目，定期清理賬目，盤查庫存，保證帳物相符。3、入庫物資必須嚴(yán)格驗(yàn)收制度，防止積壓浪費(fèi)，防止霉?fàn)€變質(zhì)、蟲蛀損壞，有情況及時(shí)報(bào)告。4、各類物資擺放整齊，做好“四防”，嚴(yán)禁無關(guān)人員入庫，庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、經(jīng)常深入臨床科室，了解需求和使用情況，貫徹送貨上門的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
6、勤儉節(jié)約，壓低成本，貫徹修舊利廢、物盡其用原則，提出合理化建議。
1、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院用電有關(guān)工作。負(fù)責(zé)組織班組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、認(rèn)真執(zhí)行院科的決定，負(fù)責(zé)安排好本班組的日常工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生，確保全院正常用電。4、全面掌握各科、部門用電情況，做好月用電量統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)檢查工作記錄，并編制和實(shí)施供配電設(shè)備維護(hù)及檢修計(jì)劃，負(fù)責(zé)常用電料的月報(bào)計(jì)劃，管好電料，工具和勞保用具等，帶領(lǐng)全班同志認(rèn)真完成工作任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)班組考勤，嚴(yán)格交接班制度。
7、遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，堅(jiān)守崗位，勤儉節(jié)約，修舊利廢。8、定期下科室巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保臨床醫(yī)療的正常用電。9、努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，常向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。10、作好年度工作總結(jié)。
1、在班長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)全院室內(nèi)外電源、線路、開關(guān)維修、安裝工作。2、遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。節(jié)約使用各種原材料。
3、做到服務(wù)上門，每周兩次下科室巡回，定期到病區(qū)進(jìn)行檢修，負(fù)責(zé)完成各自的包干區(qū)任務(wù)。4、做到隨喊隨到，對特殊情況立即搶修。
5、緊密配合醫(yī)療、科研、教學(xué)開展工作，積極開展技術(shù)革新。
6、守盤電工24小時(shí)值班制，不能擅離職守，否則按曠工處理，應(yīng)完成各種記錄手續(xù)和交接班手續(xù)。
1、負(fù)責(zé)全院蒸氣、熱水及開水供應(yīng)。
2、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程，及時(shí)巡視有無跑、冒、漏、滴現(xiàn)象，保證開水、蒸氣供應(yīng)。3、認(rèn)真做好開水、蒸氣管道、排污閥、安全閥、儀表等日常保養(yǎng)和維護(hù)。4、加強(qiáng)與各科室聯(lián)系，聽取意見，改進(jìn)工作，防止浪費(fèi)。5、認(rèn)真做好各種登記及交接班手續(xù)。
1、在院長、分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高全院整體醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。
2、組織擬訂全院有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃、質(zhì)量管理方案及與醫(yī)療工作有關(guān)的預(yù)案、規(guī)章制度，經(jīng)院辦公會審定后，認(rèn)真組織實(shí)施，同時(shí)定期和不定期地組織有關(guān)人員督促檢查，按月、季、年及時(shí)總結(jié)匯報(bào)、反饋，并不斷加以完善。
3、深入各科室了解掌握情況，組織重大搶救、院內(nèi)大會診和院外會診，組織“120”急救及突發(fā)事件的處理。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，最大限度地減少醫(yī)療糾紛和投訴。
4、協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，對院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見，對涉及修改門急診工作和服務(wù)流程的方案，應(yīng)進(jìn)行充分的可行性論證，經(jīng)院長辦公會審批后組織實(shí)施，以保證臨床工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、建立健全醫(yī)務(wù)科所轄范圍的崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，根據(jù)本部門的工作任務(wù)和情況安排人員工作，每月進(jìn)行各崗位的質(zhì)量檢查和考核；負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)計(jì)劃、制度的執(zhí)行情況，并做好記錄?？茖W(xué)合理安排部門內(nèi)人員調(diào)配，確保醫(yī)療工作有序、安全的進(jìn)行。
6、組織接待處理醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛，組織接待醫(yī)療質(zhì)量咨詢。對重大醫(yī)療差錯事故和醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出處理意見。
7、組織實(shí)施全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊，并會同人事科依法做好全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理工作，依法行醫(yī)。
8、組織全院臨床、醫(yī)技科室開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。參與全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括住院醫(yī)生和主治醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)以及繼續(xù)教育等工作），參與制定全院臨床、醫(yī)技人員的進(jìn)修、培訓(xùn)計(jì)劃。9、組織制定并不斷完善全院臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對全院臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、聘用等工作。
10、督促指導(dǎo)臨床科室與醫(yī)技科室的溝通和協(xié)調(diào)工作，并會同護(hù)理部做好全院醫(yī)護(hù)溝通、協(xié)調(diào)工作，保證業(yè)務(wù)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
11、協(xié)助分管副院長做好質(zhì)量管理、臨床藥事管理、醫(yī)療器械管理等其它工作，參與藥品引進(jìn)、醫(yī)療儀器、設(shè)備購置等技術(shù)性論證工作。
12、督促醫(yī)務(wù)科所有人員按行政管理工作的相關(guān)要求做好醫(yī)務(wù)科相關(guān)文件及資料的保存及歸檔工作。自覺接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
1、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好醫(yī)務(wù)科工作。
2、深入科室，了解和掌握情況，協(xié)助組織重大搶救，督促檢查各項(xiàng)制度和常規(guī)執(zhí)行情況。3、對醫(yī)療差錯事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向科長匯報(bào)。4、協(xié)助臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核。5、協(xié)助督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。6、完成日常醫(yī)療行政工作和法律事務(wù)。7、完成科長交辦的臨時(shí)性工作。
1、在院長、分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作的管理。負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷改進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
2、組織擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃。護(hù)理常規(guī)，擬訂護(hù)理質(zhì)量管理方案及護(hù)理工作有關(guān)的預(yù)案、規(guī)章制度，經(jīng)院辦公會審定后，認(rèn)真組織實(shí)施，定期和不定期地組織有關(guān)人員督促檢查，按月、季，年及時(shí)總結(jié)匯報(bào)、反饋，并不斷加以完善。
3、深入各科室了解和掌握情況，組織、指導(dǎo)和參與重大搶救、“120”急救、突發(fā)事件的處理。督促各種規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施不斷提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，最大限度地減少醫(yī)療糾紛和投訴。
4、協(xié)調(diào)科室之間的關(guān)系，對院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配提出意見，經(jīng)分管院長審批后組織實(shí)施。對涉及修改門急診工作和服務(wù)流程，會同醫(yī)務(wù)科進(jìn)行充分的可行性論證，經(jīng)院長會審批后組織實(shí)施，以保證臨床工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、建立健全護(hù)理部所轄范圍的崗位職責(zé)和工作程序，根據(jù)本部門的工作任務(wù)和情況，合理安排人員工作，每月進(jìn)行各崗位的質(zhì)量檢查和考核；負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)計(jì)劃、制度、紀(jì)律的執(zhí)行情況，并做好記錄。
6、組織接待處理護(hù)理工作方面的投訴、組織接待護(hù)理質(zhì)量咨詢。對重大護(hù)理差錯事故和糾紛進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)與醫(yī)務(wù)科溝通并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出處理意見。
7、依法執(zhí)業(yè)，組織實(shí)施全院執(zhí)業(yè)護(hù)士注冊，并會同人事科依法做好全院執(zhí)業(yè)護(hù)士的管理工作。
8、組織指導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理人員開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作，擬訂全院護(hù)理人員的年度培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，經(jīng)院長審批后組織實(shí)施。
9、組織制訂并不斷完善全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好護(hù)理人員的晉升、獎懲、聘用等工作，并建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)考核檔案。
10、主持召開全院護(hù)士長會議，布置、檢查、總結(jié)護(hù)理工作情況，會同醫(yī)務(wù)科做好全院醫(yī)護(hù)溝通、協(xié)調(diào)工作，保證業(yè)務(wù)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
11、加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，關(guān)心護(hù)理人員的思想和生活，協(xié)助解決生活、工作中的實(shí)際困難。
12、認(rèn)真接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。副主任參照主任崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研。
2、負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃和工作總結(jié)，每月統(tǒng)計(jì)護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量情況，承辦日常事務(wù)。3、經(jīng)常深入科室，了解危重病人病情，檢查病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量，征求病人意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。4、經(jīng)常檢查護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，對護(hù)理事故與差錯認(rèn)真調(diào)查、分析，及時(shí)報(bào)告。5、承辦全院護(hù)理學(xué)術(shù)活動及護(hù)理人員技術(shù)考核，掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況，具體安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)。
6、了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，及時(shí)向主任提供信息資料。做好公文、資料的登記、送閱、發(fā)放工作。7、向科室及時(shí)傳達(dá)上級指示、反映科室意見，接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。9、承辦院首長、護(hù)理部主任臨時(shí)交辦的工作。
十七、質(zhì)量控制辦公室工作人員崗位職責(zé)。
（一）質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責(zé)。
1、在院長和分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
2、負(fù)責(zé)本部門各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實(shí)。完成上級部門安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，重視基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量、環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量及終末醫(yī)療質(zhì)量、單病種質(zhì)量，持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
3、醫(yī)療質(zhì)量管理組織由院、科室、病區(qū)三級構(gòu)成，質(zhì)控辦主任在院長和分管副院長、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、病案、藥事、輸血、及臨床科室相應(yīng)的管理小組開展工作，監(jiān)督指導(dǎo)其有效覆行職責(zé)、開展工作。
4、定期開展質(zhì)量教育，增強(qiáng)質(zhì)量意識，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。
（1）結(jié)合日常工作，采取多種形式組織科室全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量管理有關(guān)知識，總結(jié)工作質(zhì)量，提出質(zhì)量改進(jìn)措施。
（2）對新上崗人員（包括新畢業(yè)大中專生、新調(diào)入人員、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生）進(jìn)行法律法規(guī)、診療質(zhì)量、病案質(zhì)量、院感管理知識的教育。
（3）對質(zhì)量觀念薄弱的人員實(shí)行針對性強(qiáng)化教育。
（4）加強(qiáng)醫(yī)療缺陷管理，建立防范處理措施，對出現(xiàn)醫(yī)療爭議立即逐級匯報(bào)，并完善登記、處理。（5）加強(qiáng)各級各類醫(yī)務(wù)人員“三基、三嚴(yán)”訓(xùn)練，做到人人參與，人人達(dá)標(biāo)。
5、制定醫(yī)療質(zhì)量管理工作規(guī)劃、年度計(jì)劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核辦法，每周安排醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量督察組檢查l—2個科室，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出改進(jìn)措施，現(xiàn)場通報(bào)、反饋信息。
6、對在檢查、考核中發(fā)現(xiàn)的問題，按要求書面分析原因，提出改進(jìn)措施，并督促臨床、醫(yī)技科室認(rèn)真整改、落實(shí)。
7、加強(qiáng)質(zhì)量信息的收集、整理、分析、歸檔及反饋、上報(bào)等，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、明晰。9、醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核的結(jié)果，納入科室績效考核。
10、深入各科室了解和掌握情況，組織、指導(dǎo)醫(yī)技科室根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)建立醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案，探索建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
1、完成全院終末病歷質(zhì)量檢查，杜絕丙級病歷，減少乙級病歷。
2、協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量控制工作規(guī)劃、計(jì)劃，監(jiān)督、檢查全院的醫(yī)療質(zhì)量工作。3、協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核辦法。4、協(xié)助醫(yī)療質(zhì)量與安全的宣傳、教育、培訓(xùn)。
5、協(xié)助組織定期、不定期的醫(yī)療質(zhì)量督查，定期通報(bào)，督促整改，不斷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
6、協(xié)助對醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)院感染、行業(yè)作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、物價(jià)、設(shè)備與教學(xué)檢查系統(tǒng)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析。
7、協(xié)助向醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案質(zhì)量管理委員會、院長、財(cái)務(wù)科、醫(yī)務(wù)科反饋質(zhì)量月報(bào)表。8、協(xié)助向臨床、醫(yī)技科室反饋質(zhì)量檢查信息。
9、參加質(zhì)控辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
l、在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的業(yè)務(wù)及行政管理工作。2、依據(jù)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法律和法規(guī)，組織制定本科年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，考核各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況。
3、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項(xiàng)法規(guī)和制度并考核執(zhí)行的情況。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇一
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的社區(qū)衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、預(yù)防保艦新農(nóng)合體檢及臨時(shí)房建設(shè)、綜合治理等工作。
二、負(fù)責(zé)健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
三、負(fù)責(zé)審查預(yù)決算，掌握財(cái)務(wù)收支等工作，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、負(fù)責(zé)組織本院臨時(shí)房基建項(xiàng)目的建設(shè)工作。
五、完成院長臨時(shí)交辦的事情。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇二
基本資料
姓名：
國籍：中國
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
目前所在地：廣州
戶口所在地：梅州
身材：157cm43kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤、貿(mào)易跟單、客服專員/助理(非技術(shù))：
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500—2000
希望工作地區(qū)：廣州梅州
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：xx科技
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：seo行政助理
3.及時(shí)向上級主管匯報(bào)工作進(jìn)展及潛在問題;
4.登記seo訂單以及跟進(jìn)訂單處理狀況，協(xié)調(diào)銷售、財(cái)務(wù)與技術(shù)多方的工作。
離職原因：
公司名稱：鐵通
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：客服
工作描述：在鐵通擔(dān)任客服工作，主要負(fù)責(zé)接聽熱線客戶的來電，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢解答、各種業(yè)務(wù)辦理、客戶投訴處理、客戶建議接納等服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的.電話服務(wù)。具有良好的溝通和應(yīng)變能力，責(zé)任感強(qiáng)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)
所學(xué)專業(yè)二：商務(wù)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
能熟練使用各種辦公軟件及網(wǎng)頁制作軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
獲得助理電子商務(wù)師資格證、全國計(jì)算機(jī)等級一級證書、大學(xué)英語a級證書。
詳細(xì)個人自傳
積極樂觀，做事嚴(yán)謹(jǐn)、專注、負(fù)責(zé)，能做到靈活變通;
環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快的融入新環(huán)境中;
服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很好應(yīng)對突發(fā)事件;
善于與人溝通，人際關(guān)系廣，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力。
個人聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@
醫(yī)院行政崗位簡歷篇三
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-湛江年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：161cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理
尋求職位：商務(wù)助理、文職類
教育經(jīng)歷
-09～-06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程
擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員
工作描述：1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對公司重大的機(jī)構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);
6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息;對重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
11.為企業(yè)升級尋覓證書掛靠人才。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：廣告業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理、行政人事;兼職財(cái)務(wù)崗位類別：圖書情報(bào)/檔案管理
工作描述：1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
2.公司檔案歸類管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。
3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
4.來訪客戶接待，各項(xiàng)工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。
5.公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。
6.公司辦公費(fèi)用計(jì)劃、日常收支管理。
7.公車使用派車管理。
8.倉庫管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點(diǎn)。
離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動化軟件，掌握internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂cad、3dmax軟件操作。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：英語專業(yè)良好
英語：良好英語：良好
求職意向
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇四
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1988年5月17日)
居住地：廣州
電話：151*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx工商學(xué)院
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
職位：行政人員兼副院長助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)環(huán)境管理
學(xué)校：香港大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政人員兼副院長助理
工作經(jīng)驗(yàn)
/7—至今：xx工商學(xué)院[1年8個月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
高等教育研究室行政人員兼副院長助理
1.結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況，開展高職教育的專題研究;
3.為副院長提供秘書服務(wù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
/6—2013/6：xx金屬貿(mào)易有限公司[1年]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
行政部行政助理
1.負(fù)責(zé)公司檔案管理、撰寫文書、處理相關(guān)文件;
2.網(wǎng)上報(bào)稅;
3.負(fù)責(zé)接待來賓，接聽電話，收發(fā)傳真;
4.陪同經(jīng)理出差和商務(wù)談判;
5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)管理;
6.負(fù)責(zé)管理后勤的其它事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6香港大學(xué)企業(yè)環(huán)境管理本科
證書
/6大學(xué)英語四級
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價(jià)
熟悉文書寫作和辦公室行政事務(wù);英語應(yīng)用能力優(yōu)秀;有一定的宣傳策劃和組織能力;有一定的外貿(mào)知識;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);為人誠實(shí)謙虛，做事認(rèn)真勤快。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇五
女30歲
學(xué)歷：本科
工作年限：3-5年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：北京-朝陽-甘露園
求職意向：行政專員/助理
心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)
工作經(jīng)驗(yàn)
(工作了6年，做了3份工作)
中建五局工業(yè)設(shè)備安裝有限公司
工作時(shí)間：年7月至年8月[1年1個月]
職位名稱：資料員
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)物資部的材料賬務(wù)包括辦理材料入庫登記出庫做報(bào)表電子臺賬辦理供應(yīng)商的材料結(jié)算等。
沈陽晟唐電力設(shè)備有限公司
工作時(shí)間：3月至5月[3年2個月]
職位名稱：行政專員/助理
工作內(nèi)容：1.日常到訪客人的接待，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人及其他部門做好配合工作。
2.公司電話的接聽(轉(zhuǎn)接、代接)和記錄、轉(zhuǎn)達(dá)工作。
3.公司郵件、郵包的收發(fā)及相應(yīng)費(fèi)用的結(jié)算工作。
4.公司各類往來文件(電子郵件、傳真)的收發(fā)、處理和歸檔。
5.公司辦公環(huán)境、家具、裝修等的保持、檢查、處理。
6.對保潔、植物的監(jiān)督和維護(hù)。
7.公司辦公用品、日用品的日常管理工作(采購、發(fā)放、管理)。
8.日常的打印、復(fù)印以及相關(guān)設(shè)備的檢查。
9.公司負(fù)責(zé)人及部門經(jīng)理交辦的其他工作。
精英匯信息技術(shù)(北京)有限公司
工作時(shí)間：206月至3月[1年9個月]
職位名稱：行政專員/助理
工作內(nèi)容：一、公司資質(zhì)的辦理以及變更(主要與工商、地稅以及海關(guān)等部門對接)
二、各類文件以及檔案的整理和存放
三、公司辦公用品、日用品的日常管理工作
四、積極協(xié)調(diào)配合其它部門完成相應(yīng)的工作
五、公司負(fù)責(zé)人以及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
教育經(jīng)歷
2009年6月畢業(yè)四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑經(jīng)濟(jì)管理
2010年6月畢業(yè)西南科技大學(xué)建筑經(jīng)濟(jì)管理
語言技能
英語：較好
自我描述
工作簡歷：本人性格開朗大方對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)做事穩(wěn)重有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神能熟練操作運(yùn)用辦公軟件。
學(xué)生簡歷：英語能力較強(qiáng)大學(xué)在校期間,曾獲得全國大學(xué)生英語競賽三等獎。并獲得國家獎學(xué)金及四川省大學(xué)生綜合素質(zhì)a級證書等。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇六
1、負(fù)責(zé)全院(包括辦公室)的工作計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)、請示報(bào)告、匯報(bào)材料、大事記，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的起草工作。
2、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時(shí)召集會議的通知、簽到、記錄等工作。
3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待。
4、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。
5、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作。
6、做好文件、資料打英校對、裝訂、等級分發(fā)工作。
7、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇七
姓名：
mm小姐
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
惠州
身材：
165cm50kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
28歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
會計(jì)/會計(jì)師：會計(jì)助理、行政專員/助理：行政助理、
工作年限：
5
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
1500--
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州力生石油有限公司起止年月：-08～-12
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：
會計(jì)助理
工作描述：
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)會計(jì)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)外一切帳目及固定資產(chǎn)總帳的帳務(wù)處理，行使會計(jì)職責(zé)職權(quán)，嚴(yán)格從事會計(jì)業(yè)務(wù)、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督活動，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
2、編制經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算，有計(jì)劃地管理使用資金，保證資金準(zhǔn)時(shí)到位，使資金用在刀刃上。
3、做好會計(jì)業(yè)務(wù)的常規(guī)工作，正確使用會計(jì)科目，嚴(yán)格審核每份記帳憑證，將審核無誤的憑證認(rèn)真登記帳簿，準(zhǔn)確編制各種報(bào)表，及時(shí)上報(bào)各有關(guān)部門；按規(guī)定做好財(cái)務(wù)檔案的整理立卷歸檔工作；保管好會計(jì)檔案。。
4、做好工資、獎金發(fā)放及養(yǎng)老保險(xiǎn)、個人所得稅等管理工作。
5、積極與財(cái)政局做好“票款分離，收支兩條線”資金的對帳業(yè)務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
會計(jì)文員
工作描述：
工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記賬憑證，登記會計(jì)賬簿，編制會計(jì)報(bào)表和辦理其他會計(jì)事項(xiàng)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理秘書
工作描述：
1、負(fù)責(zé)總裁的日常行政類工作，例如活動安排、重要客人接待、差旅安排、費(fèi)用管理等。2、負(fù)責(zé)接聽過濾電話和郵件。負(fù)責(zé)電話和郵件回復(fù)。3、負(fù)責(zé)收集部門意見和傳達(dá)部分指令。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計(jì)學(xué)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-02
華南師范大學(xué)
會計(jì)學(xué)
大專
會計(jì)從業(yè)資格證
會計(jì)
會計(jì)證
華南師范大學(xué)
會計(jì)學(xué)
本科
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
1、懂的.立卷、歸檔、管理等工作。
2、懂的iso的文件控制。
3、具有英語聽說寫的能力。
4、能熟練操作word、excel和財(cái)務(wù)軟件（用友、金碟）。
5、能獨(dú)立操作全盤帳務(wù)、成本核算帳務(wù)處理、熟悉電子報(bào)稅系統(tǒng)和網(wǎng)上報(bào)稅系統(tǒng)、電話報(bào)稅、能獨(dú)立進(jìn)行各類經(jīng)濟(jì)實(shí)物處理、記帳式算平衡、獨(dú)立編制會計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）
6、熟悉憑證錄入、記帳、結(jié)賬生成報(bào)表全套操作。
7、本人做事細(xì)心能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
詳細(xì)個人自傳
本人熱愛生活性格開朗隨和，容易與人相處，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，我將熱愛我的工作，我擁有一顆進(jìn)取上進(jìn)的心，在工作崗位上我必將傾注我的熱情、智慧回報(bào)您的知遇之恩從而爭取我事業(yè)的成功。對未來的生活我充滿了希望，我滿懷信心地向您推薦我自己，請給予我一片天空吧！我會將自己的能力發(fā)揮得淋漓盡致。憑我有限的學(xué)識，決心和熱情,我會稱職的，期待著您的佳音!我將十分感謝，并在此致以最誠摯的祝愿。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州市天河區(qū)上社(郵編:510631)
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxxx
家庭電話：
手機(jī)：
138xxxxxxxxxxx
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
醫(yī)院行政崗位簡歷篇八
性別：女婚姻狀況：未婚
身高：165cm體重：55kg
視力：血型：
戶籍所在：陜西西安市民族：漢族
出生日期：1980年9月20日郵政編碼：710077
身份證號碼：6101231最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：旅游管理專業(yè)說明：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)時(shí)間：-7-1畢業(yè)學(xué)校：延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
外語語種1：英語外語水平1：四級
外語語種2：外語水平2：
計(jì)算機(jī)水平：良好職業(yè)水平：兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)
駕駛執(zhí)照：暫無職稱：
求職意向
工作種類：1.行政文員2.高級文員3.前臺文員接待
理想薪金：1200元工作時(shí)間：全職
工作流動性：不出差理想工作地：西安高新區(qū)陜西西安市西安雁塔區(qū)
工作經(jīng)驗(yàn)
2004/8應(yīng)聘至西安唐城賓館前臺部工作，于/9離職。在職期間，本著從學(xué)校剛畢業(yè)多學(xué)習(xí)的態(tài)度，歷任前臺接待、商務(wù)中心文員，總機(jī)話務(wù)員、辦公室內(nèi)勤等職務(wù)。曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，并被授予了2004至“優(yōu)秀團(tuán)員”的稱號；期間曾獲得前臺門市散客銷售狀元稱號。
教育/培訓(xùn)
全國導(dǎo)游資格證
計(jì)算機(jī)二級證
管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
旅游管理本科畢業(yè)證書
個人技能
一年余星級酒店一線工作，積累了較為豐富的對客服務(wù)技巧及經(jīng)驗(yàn)
能夠快速的對事件形成預(yù)判，看問題的'態(tài)度和處理問題的方式也得到了一定提高。
發(fā)展方向
謀有規(guī)模，規(guī)范性公司文職人員，雙休，三金
自我評價(jià)
四年的大學(xué)生活教給了為人處事和道理，培養(yǎng)了我的道德休養(yǎng)，而一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我在這方面得到了更好的鍛煉，同時(shí)也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作技巧。
對酒店前臺工作比較熟悉，喜歡體育運(yùn)動，對于排球比較擅長。計(jì)算機(jī)辦公自動化操作較為熟練。
為人誠實(shí)，誠懇，勤勞肯干，忠實(shí)于本職工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇九
以下為主要工作概況：
1、編制辦公室管理?xiàng)l例、公司規(guī)章制度等
2、購買并管理公司辦公文具
3、安排公司月會、周會、晨會
4、維持辦公室衛(wèi)生環(huán)境
5、公司水電、街道備案、租金等的管理
6、公司考勤管理
7、人員的招聘
8、人事檔案的建立
9、人事接待
10、文書管理
11、前臺及前臺人員管理；
12、客服、訂貨、出貨的管理
等等
加注：連鎖加盟企業(yè)優(yōu)先考慮。謝謝!
離職原因：
公司原因
公司名稱：
廣州格盧瑞實(shí)驗(yàn)器材有限公司起止年月：-08～-05
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室助理；出納
工作描述：
一，辦公室助理（2006.08-.02）：負(fù)責(zé)辦公室的所有業(yè)務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理訂貨、出貨；定期向客戶郵寄最新產(chǎn)品信息；收集客戶資料并建客戶檔案庫；制作、訂貨合同、銷售合同并整理歸檔入庫；為公司購買文具等日常工作用品，等等。
二，出納（2007.03-2008.05）：由于忠實(shí)肯干，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任，得以調(diào)遷去協(xié)助管理公司財(cái)務(wù)。管理公司銀行帳戶，搞清往來帳的`來龍去脈；負(fù)責(zé)與銀行相關(guān)的一切業(yè)務(wù)；為入職（或離職）人員辦理參保（或停保）手續(xù)；負(fù)責(zé)公司的發(fā)票，包括購買發(fā)票、填寫發(fā)票、統(tǒng)計(jì)發(fā)票等；辦理營業(yè)執(zhí)照、國地稅、組織結(jié)構(gòu)代碼、社保證等的年檢；等等。
離職原因：
家里有事
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)：
后臺處理；大堂經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
實(shí)習(xí)
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東金融學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
網(wǎng)絡(luò)工程
所學(xué)專業(yè)二：
金融學(xué)（自考）
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
廣東金融學(xué)院
網(wǎng)絡(luò)工程
畢業(yè)證書
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
精通
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
畢業(yè)之后，一直從事出納與行政的工作，對這兩方面的工作比較熟悉和了解。特別對于小企業(yè)的內(nèi)務(wù)管理，很是得心應(yīng)手。
對于技能方面，能熟練應(yīng)用windows操作系統(tǒng)及word、excel等辦公應(yīng)用軟件；對銀行的一些基本業(yè)務(wù)能熟練操作；熟悉辦公室的辦公事宜等、能得心應(yīng)手地運(yùn)用辦公室的設(shè)備；對出納的工作有一定的熟知與操作能力；對資料檔案有處理能力且有一定的興趣，等等。
特意注明：煩請保險(xiǎn)行業(yè)勿擾！非常感謝！
詳細(xì)個人自傳
我個性隨和，愛好文學(xué)，喜歡打羽毛球。
工作中，我誠實(shí)守信用，做事準(zhǔn)時(shí)、有條理、不拖拉，認(rèn)真負(fù)責(zé)。能從容面對及處理好工作和生活中的一切困難。
我的缺點(diǎn)，就是容易被感動，有時(shí)會感性行事。
我的生活原則：只為成功找方法，不為失敗找借口！
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院行政、會務(wù)工作，督促、檢查會議決定、決議的執(zhí)行，并向院領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況。
2.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常行政事務(wù)，配合院領(lǐng)導(dǎo)行政查房、工作調(diào)研。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院行政、總結(jié)、各類公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。
4.負(fù)責(zé)院內(nèi)各種公文的草擬或?qū)徍?、送審、印發(fā)及相關(guān)工作的督辦。
5.負(fù)責(zé)上級及有關(guān)單位來文、來電的登記與處理工作。6.做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執(zhí)行保密制度。
7.負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。
8.做好公務(wù)接待承辦與協(xié)調(diào)工作。
9.負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)參加各種會議、外事活動等服務(wù)工作。10.配合各職能科室做好應(yīng)急管理有關(guān)工作。11.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息收集、傳遞與上報(bào)工作。
12.抓好醫(yī)院宣傳工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站及微信公眾平臺的審批、發(fā)布工作及監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)全院標(biāo)識管理與維護(hù)工作及廣告發(fā)布。
13.抓好醫(yī)院辦公室、院領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)務(wù)管理，保持規(guī)。
1范、整潔。
14.配合醫(yī)院質(zhì)量管理及醫(yī)院投訴有關(guān)工作，做好信訪接待處理工作。
15.抓好文明創(chuàng)建工作。
16.遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。
17.按時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
18.負(fù)責(zé)有關(guān)綜合工作的組織協(xié)調(diào)，配合應(yīng)急事件處理有關(guān)工作。
19.抓好醫(yī)院質(zhì)量、醫(yī)院投訴有關(guān)管理工作。20.負(fù)責(zé)我院監(jiān)控室工作的督辦。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十一
，寫簡歷時(shí)要根據(jù)自己的實(shí)際情況而寫，簡歷就是“簡”而真實(shí)對于簡歷要怎樣寫，簡歷的'技巧在方面，相信很多畢業(yè)生都不知道要怎樣才能寫好一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)年齡：20戶口所在：東莞國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：160cm求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專員/助理：人事專員求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：廣州，，工作經(jīng)歷餐廳起止年月：-07～2014-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：服務(wù)員工作描述：在快餐店完成送餐，收拾等任務(wù)。離職原因：工作代理起止年月：-06～2013-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：暑期工工作描述：聯(lián)系需要用人的單位，發(fā)布招聘信息，再把符合條件且需要工作的學(xué)生等人帶到用人單位上班。教育背景畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06專業(yè)一：人力資源管理起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號-092017-06華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源管理語言能力外語：英語良好粵語水平：一般其它外語能力：（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）國語水平：一般工作能力及其他專長全國計(jì)算機(jī)等級二級合格英語四級個人自傳本人是一名大三學(xué)生，就讀于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，人力資源管理專業(yè)。在莘莘學(xué)子當(dāng)中，我并非最好，但我又越戰(zhàn)越強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)；gpa從3.2-3.8，大二平均績點(diǎn)為3.62，由中下水平到中上。本人工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)精神；在小組作業(yè)中，一般負(fù)責(zé)ppt的制作，對辦公軟件能夠熟練操作，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識；拿到全國計(jì)算機(jī)等級二級證書。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十二
出生年月：1991.9.3
聯(lián)系方式：139********
e-mail：
求職意向：行政人員
工作經(jīng)驗(yàn)：
xxx有限公司營銷部行政人員
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員報(bào)銷的審核，安排會議、接待來訪，日常攪拌臨時(shí)事務(wù)
3.業(yè)務(wù)的進(jìn)出庫記錄，借貨、備貨、銷售等事宜的登記
xxx有限公司
1.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)和訂單的系統(tǒng)錄入，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員銷售訂單與倉庫發(fā)貨相關(guān)事宜
2.銷售合同、資料的整理、搜集、歸檔，接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)
3.制作各類銷售報(bào)表，為銷售團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷售分析數(shù)據(jù)與報(bào)告，進(jìn)行成本核算
其他經(jīng)歷：
圖書館志愿者活動管理者
宣傳志愿活動、招募選拔20名組員并進(jìn)行培訓(xùn)
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動
院社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部
聯(lián)系校外企業(yè)與學(xué)校進(jìn)行合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學(xué)生會活動提供活動經(jīng)費(fèi)
積極和學(xué)校周邊的企業(yè)聯(lián)系，取得對方信任和合作關(guān)系
教育背景：
xxx大學(xué)xxx專業(yè)
普通話二級甲等、英語六級、計(jì)算機(jī)二級
個人評價(jià)：
[關(guān)于行政企業(yè)崗位簡歷模板]
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十三
所屬部門：辦公室
直屬上級：辦公室主任
1.負(fù)責(zé)起草醫(yī)院年度工作總結(jié)報(bào)告及院長講話稿。
2.負(fù)責(zé)起草院長會議材料。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院其它重要及會議紀(jì)要的整理。
4.負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院印章及院長簽章的刻制和使用管理。
6.定期編輯。
7.協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院來賓的。
8.完成院長和辦公室主任交辦的其他工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十四
(一)在上級領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。(三)負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門.診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
(四)負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。
(六)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
(七)教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。(八)根據(jù)國家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免,獎懲、調(diào)動及提升等工作。
(九)加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃,檢查督促財(cái)務(wù)收支開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
(十)及時(shí)研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
(十一)因事外出或缺勤時(shí),得指定一位副院長代替院長職務(wù)。
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
(三)深入科室,了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。(四)負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)以及掛構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。(六)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
(七)負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作,以及急重病員的入院情況。
(八)負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
(12)、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、財(cái)務(wù)和總務(wù)工作。
(二)負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。(三)負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。(四)負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
(五)負(fù)責(zé)審查預(yù)決算,掌握財(cái)務(wù)收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。(六)負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。(七)負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。(八)負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十五
四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需做好簽證手續(xù)；
七、堅(jiān)持原則，不講私情，認(rèn)真做好監(jiān)理人員的考勤工作；
八、工作熱情、服務(wù)周到，管好食堂，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)；
九、完成高級駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務(wù)。
醫(yī)院行政崗位簡歷篇十六
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃。按期布置，并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)工作，并向院黨委匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，并采取積極有效的措施，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)及工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
5、督促檢查各種工作制度、工作人員職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。6、負(fù)責(zé)全院人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)、技術(shù)考核，指導(dǎo)重點(diǎn)科室和專業(yè)的建設(shè)。
7、加強(qiáng)對科研的領(lǐng)導(dǎo)，挖掘潛力，開拓進(jìn)取，不斷引進(jìn)新技術(shù)，開展新項(xiàng)目。8、領(lǐng)導(dǎo)檢查教學(xué)、科研、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。
9、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。
10、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，對開支較大的物資采購計(jì)劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。
11、定期向院黨委、職代會匯報(bào)工作，組織實(shí)施職代會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)決議、制度，負(fù)責(zé)處理職代會提出有關(guān)行政方面的提案，接受他們的監(jiān)督。
12、因事外出時(shí)，必須指定一位副院長代替院長職責(zé)。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、質(zhì)量控制、院感等科室的工詐。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)務(wù)人員職責(zé)、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行，確保醫(yī)護(hù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。3、深入科室，了解和檢查診斷、治療、護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、協(xié)助院長指揮并參與大型外傷、中毒及其它意外事故等突發(fā)事件搶救工作。
5、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中等醫(yī)學(xué)院校的臨床實(shí)習(xí)，指導(dǎo)所擔(dān)負(fù)的基層單位的業(yè)務(wù)。6、負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病人的入院情況。7、負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
8、組織檢查病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和和衛(wèi)生宣教工作。9、完成院長臨時(shí)分配的其它工作。
l、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的后勤保障工作。
2、負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)后勤管理制度，經(jīng)常督促檢查后勤所屬各科室的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)督促總務(wù)科保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。
4、負(fù)責(zé)組織編制全院的物資采購、供應(yīng)、房屋基建、維修、醫(yī)療設(shè)備、汽車、電器、通訊等器材的采購和維修計(jì)劃，并組織招標(biāo)議標(biāo)工作的實(shí)施，增加工作的透明度。
5、堅(jiān)持勤儉辦事的原則，加強(qiáng)物資設(shè)備的管理，定期組織清倉查庫工作，減少庫存積壓，杜絕浪費(fèi)，提高各種物資、設(shè)備的使用率和完好率。
6、負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算，醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的房屋管理、使用和基建、維修工作。
7、負(fù)責(zé)督促后勤成本核算、增收節(jié)支工作。8、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查全院室內(nèi)外衛(wèi)生和綠化工作；督促、檢查水、電、氣的正常供應(yīng)及車倆的完好和通訊設(shè)備的暢通。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)保、質(zhì)控、預(yù)防、保健等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。2、制定全院醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、檢查、督促所分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4、組織建立健全醫(yī)療工作規(guī)章制度，督促、檢查、執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量，深入分管科室，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整理意見。6、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療突發(fā)性事件的處理。
7、負(fù)責(zé)對醫(yī)療缺陷、醫(yī)療事件，進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。8、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療物價(jià)管理工作。
五、科教副院長職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)全院科研、教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)。并協(xié)助教師科研立項(xiàng)、談判、簽訂合同，督促檢查科研進(jìn)度和質(zhì)量。
4.擬定全院科研人員培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動，組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項(xiàng)、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報(bào)名單。
7.做好醫(yī)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計(jì)算、教師科研情況督促與檢查等日常管理工作。
8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。
l、在院長和書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院各種行政事務(wù)、職能科室的行政管理，文秘工作。負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)的制定和落實(shí)。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)。落實(shí)院辦公會的決定，檢查指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各種行政制度。按上級要求準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種情況和數(shù)據(jù)資料。3、制訂本部門年度工作計(jì)劃，經(jīng)院長會審定后，在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查、總結(jié)匯報(bào)并不斷加以完善。
4、認(rèn)真安排院辦公會、月工作例會和臨時(shí)專項(xiàng)會議，做好會前準(zhǔn)備和會議記錄，及時(shí)傳達(dá)院長辦公會的各項(xiàng)決定，并督促貫徹執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職能部門的工作，經(jīng)常深入科室，收集各方面的情況，了解職工和病人對醫(yī)院的意見和建議，及時(shí)向相關(guān)部門反映，為院領(lǐng)導(dǎo)決策和改進(jìn)工作提供可靠依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各類文件的統(tǒng)一收發(fā)、登記、傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。承辦和審核各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，做到文字通順，符合公文要求。
7、定期深入各科室，做好醫(yī)院信息的收集、整理和反饋工作，及時(shí)上報(bào)各種信息。完成醫(yī)院大事記，完成上年檔案立卷歸檔入庫工作。
8、指導(dǎo)、檢查有關(guān)人員做好印鑒、保密、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民來信來訪處理、參觀人員和外賓的接待等項(xiàng)工作。
10、做好院總值班、節(jié)假日值班安排。認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)組織和安排月工作例會、院長辦公會議、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議等各類全院性會議的會場布置、會議通知。
2、負(fù)責(zé)對外交往和上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位以及其他外來單位的接待工作。3、負(fù)責(zé)醫(yī)院公章，辦公室印章，院領(lǐng)導(dǎo)名章的管理及使用。4、負(fù)責(zé)開具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明。
5、負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通知等。6、負(fù)責(zé)承接各單位、各部門送院領(lǐng)導(dǎo)處理的文件、報(bào)告。7、負(fù)責(zé)醫(yī)院公文的審核、編號、校對、整理及歸檔。8、負(fù)責(zé)做好外來電話的記錄、通知及督辦工作。9、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室其他臨時(shí)性事務(wù)工作。
l、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好檔案室的各項(xiàng)工作。2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種文件材料的歸檔工作。
3、根據(jù)《檔案法》等有關(guān)規(guī)定，對醫(yī)院各部門的文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督，對接收的文件材料（檔案）進(jìn)行分類、登記、整理、鑒定、裝訂、統(tǒng)計(jì)、保管，做好檔案利于工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度、借閱制度。參加重要科技成果鑒定，做好大型醫(yī)療儀器設(shè)備和基建項(xiàng)目檔案的驗(yàn)收工作。
5、完善檔案工作制度，對超期限保管的檔案進(jìn)行鑒定，提出存毀意見，對破損的檔案進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制和其他技術(shù)性處理，定期核對清點(diǎn)檔案，保證“賬物”相符。
6、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好溫濕度的調(diào)整、防火、防盜、防潮、防蟲、防霉等工作。7、辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好后勤服務(wù)，做到服務(wù)熱情、周到。2、負(fù)責(zé)會議室、院領(lǐng)導(dǎo)辦公室和本科室的清潔衛(wèi)生工作。3、負(fù)責(zé)辦公和會議開水的供應(yīng)工作。4、做好報(bào)紙收發(fā)工作。
5、常用辦公用品、會議用品的領(lǐng)取或購買。
6、配合維修人員做好院領(lǐng)導(dǎo)辦公室和本科室內(nèi)設(shè)施維修、維護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室門窗、電源安全巡視，做到及時(shí)處理。8、辦理和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的使用、保管、安全工作，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格核實(shí)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，防止差錯的發(fā)生。
3、離開辦公室必須鎖好印鑒章，假日期間印鑒章必須鎖入保險(xiǎn)柜。未經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將印鑒章交與他人代管。
七、黨群辦公室工作人員崗位職責(zé)。
1、全面負(fù)責(zé)黨群辦公室的日常工作。
2、積極協(xié)助黨委書記開展黨務(wù)、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作；積極協(xié)助紀(jì)委書記開展醫(yī)院紀(jì)檢工作；積極協(xié)助工會主席開展醫(yī)院工會工作；主持開展團(tuán)務(wù)工作。
3、組織起草本部門上報(bào)和下發(fā)的重要文件。及時(shí)傳達(dá)上級主管部門及醫(yī)院黨委對黨務(wù)工作、紀(jì)檢工作和工會工作的指示，并組織貫徹實(shí)施。
4、抓好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況。查處醫(yī)護(hù)人員索要紅包、收受賄賂等違法違規(guī)案件，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。5、監(jiān)督檢查醫(yī)院基層黨組織、科室黨員干部執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)的情況并及時(shí)向紀(jì)委匯報(bào)。6、直接受理對黨員干部違法違紀(jì)的檢舉和控告。7、接待、辦理群眾來信、來訪、來電工作，受理黨員干部的控告和申訴。8、制定工會工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；指導(dǎo)和幫助工會小組開展工作。
9、組織職工依照《工會法》的規(guī)定行使民主權(quán)利，積極參與民主管理和民主監(jiān)督。
10、發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，以多種形式經(jīng)常聽取群眾的意見和要求，做好上傳下達(dá)工作。11、積極開展群眾性文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。12、關(guān)心群眾生活，做好集體福利工作。
13、完成醫(yī)院黨委、紀(jì)委和工會及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
14、堅(jiān)持黨的民主集中制原則，按上級黨組織和醫(yī)院黨委的要求，組織好領(lǐng)導(dǎo)班子每年的民主生活會，組織實(shí)施黨員民主評議工作。
15、制定新黨員年度發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)共青團(tuán)組織按程序做好“推優(yōu)”工作。16、落實(shí)全院計(jì)劃生育工作。
1、負(fù)責(zé)組織和安排黨委會議、黨委擴(kuò)大會議、紀(jì)檢、工會會議，并認(rèn)真做好會議的準(zhǔn)備、通知和記錄工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院黨委印章、黨委書記名章的管理及使用。
1、負(fù)責(zé)接收、起草、報(bào)送、催辦黨委、團(tuán)委、紀(jì)檢、宣傳和工會有關(guān)文件及其他上報(bào)下發(fā)的綜合性文字材料，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
2、負(fù)責(zé)紀(jì)檢文件資料的收發(fā)、登記、傳閱、保管和歸檔工作。
3、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作，做好會議紀(jì)錄、整理會議紀(jì)要。4、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)書報(bào)、雜志、宣傳資料等的征訂、分發(fā)和管理工作。
5、負(fù)責(zé)接待群眾紀(jì)檢來信來訪，辦理信訪登記，對重要信訪及時(shí)報(bào)批，負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)資料的整理和歸檔。6、協(xié)助紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)抓好醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。7、加強(qiáng)對工程建設(shè)和物資設(shè)備采購過程中的廉政監(jiān)督。
8、在醫(yī)院工會組織的各項(xiàng)活動中，主動作好各方面的準(zhǔn)備工作和組織工作，當(dāng)好參謀和助手。9、認(rèn)真作好工會內(nèi)務(wù)工作。
10、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)反映群眾中的意見和要求。11、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、在院長或分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會計(jì)制度》等規(guī)定開展工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、物價(jià)管理、成本核算和經(jīng)濟(jì)分配等工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院資金的調(diào)度管理，負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實(shí)。
3、以《會計(jì)法》、《價(jià)格法》等國家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度為依據(jù)，建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。對醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支、會計(jì)核算、價(jià)格管理、收入分配等一切經(jīng)濟(jì)活動組織實(shí)施、指導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并提出解決辦法及處理意見，努力使財(cái)務(wù)工作走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的管理軌道。
4、制訂本部門年度工作計(jì)劃和質(zhì)量管理方案，院長會審定后，認(rèn)真組織實(shí)施并經(jīng)常督促檢查、按月、季、年及時(shí)總結(jié)匯報(bào)并不斷加以完善。
5、按時(shí)完成財(cái)務(wù)決算報(bào)告，編制出當(dāng)年度預(yù)算收支計(jì)劃，交院辦公會審定后組織實(shí)施。每半年對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行總結(jié)、分析和報(bào)告。每季度審查年度收支預(yù)算的執(zhí)行情況，做出醫(yī)院資金運(yùn)行情況的總結(jié)性報(bào)告，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠信息及數(shù)據(jù)。
6、協(xié)助和指導(dǎo)物資、藥品部門建立健全管理核算制度，每季度協(xié)助器材科、總務(wù)科、藥劑科定期對l—2個科室的物資、藥品的管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并督促整改，防止物資、藥品浪費(fèi)和積壓。年終配合器材科、總務(wù)科和藥劑科進(jìn)行物資、藥品的全面清理工作，寫出書面報(bào)告，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，指導(dǎo)和監(jiān)督物價(jià)政策執(zhí)行情況，每月進(jìn)行1—2個科室的執(zhí)行情況抽查，每半年進(jìn)行一次醫(yī)院物價(jià)執(zhí)行情況的審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促有關(guān)部門改進(jìn)，并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。
8、做好醫(yī)院各項(xiàng)資金的管理核算工作，每月定期和不定期的檢查貨幣資金的管理情況，防止差錯和事故發(fā)生，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度。
9、不斷健全和完善醫(yī)院成本核算和經(jīng)濟(jì)分配的方案，每月進(jìn)行l(wèi)—2個項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析，并深入科室了解情況，提出有利于醫(yī)院和科室業(yè)務(wù)發(fā)展的增收節(jié)支的可行性經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
10、領(lǐng)導(dǎo)和組織本科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，學(xué)習(xí)行業(yè)管理新知識和新技能。逐步提高財(cái)會人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)院改革和發(fā)展的需要。
11、在財(cái)務(wù)管理、成本核算和經(jīng)濟(jì)分配中實(shí)現(xiàn)電腦化、程序化，相關(guān)資料必須按制度實(shí)現(xiàn)文檔磁盤存貯，并妥善管理；進(jìn)行重要數(shù)據(jù)處理時(shí)，必須按程序請示報(bào)批，不得隨意修改和清除數(shù)據(jù)。
12、認(rèn)真接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。13、科室管理實(shí)行科長責(zé)任制。副科長協(xié)助科長開展工作，副科長積極協(xié)助科長做好科室管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)工作，相互支持，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
l、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的使用權(quán)限分配。對財(cái)務(wù)電子信息核算各系統(tǒng)指定管理員與一般操作人員，并對人員按崗位分組，賦予不同級別的權(quán)限。
2、負(fù)責(zé)組織人員對各系統(tǒng)進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，并對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，指定專人進(jìn)行系統(tǒng)初始化工怍，并對初始化工作進(jìn)行審定，組織人員進(jìn)行功能測試、數(shù)據(jù)測試、試運(yùn)行及整體驗(yàn)證、合格后投入正式運(yùn)行。
3、組織業(yè)務(wù)人員提出財(cái)務(wù)電子信息核算各系統(tǒng)需要進(jìn)行安全控制與審核的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與控制方法。4、負(fù)責(zé)組織人員對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要環(huán)節(jié)審核、監(jiān)督、控制、管理。
5、按《會計(jì)法》要求保證計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全、真實(shí)、可信。
6、指派專人負(fù)責(zé)抽查會計(jì)憑證的預(yù)處理工作，保證各類輸入數(shù)據(jù)與原始憑證符合相關(guān)一致性的要求：檢查輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的完整性相關(guān)一致性和正確性。
7、與信息及計(jì)算機(jī)主管共同完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息管理制度。
l、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
3、遵守財(cái)務(wù)部門現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的庫存限額，超過部分應(yīng)及時(shí)送存銀行。不得坐支現(xiàn)金、不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，不得隨意挪用現(xiàn)金和嚴(yán)禁簽發(fā)空白現(xiàn)金支票。
4、依據(jù)審批完備、手續(xù)齊全的記賬憑證辦理收（付）款業(yè)務(wù)。收（付）款時(shí)錢款要當(dāng)面點(diǎn)清，查驗(yàn)無誤后在收（付）款憑證上加蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章，并在記證憑證上加蓋出納人名章。
5、根據(jù)辦理完畢的收、付款憑證，按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，按照時(shí)間發(fā)生順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬，當(dāng)日結(jié)出發(fā)生額和余額。做到日清月結(jié)，保證賬賬相符、賬款相符。如發(fā)現(xiàn)錯誤要及時(shí)查找原因責(zé)任，并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定處理。
6、必須按規(guī)定范圍使用現(xiàn)金，超出現(xiàn)金支出限額的款項(xiàng)通過銀行劃撥。到外地采購數(shù)額較大時(shí)一般不允許支付現(xiàn)金，采用銀行匯款結(jié)算方式。
7、嚴(yán)格按照使用范圍開具發(fā)票。各種收據(jù)要妥善保管。按年度連續(xù)編號，作廢收據(jù)要加蓋“作廢”章，三聯(lián)一并保存不得撕毀。按時(shí)將用完的收據(jù)交存檔案管理員保管。
8、保管好現(xiàn)金支票?，F(xiàn)金支票只能由現(xiàn)金出納填寫，不得交與他人。當(dāng)日提現(xiàn)當(dāng)日入賬?！白鲝U”支票要加蓋“作廢”章并妥善保管。
9、妥善保管現(xiàn)金送款簿等各種銀行交易單據(jù)。10、保險(xiǎn)柜鑰匙、密碼均應(yīng)保密管理。
l、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
3、遵守財(cái)務(wù)部門銀行存款管理制度，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人辦理結(jié)算，不準(zhǔn)拿支票換取現(xiàn)金，不準(zhǔn)簽發(fā)遠(yuǎn)期支票。
4、按照審批完備、手續(xù)齊全的記賬憑證辦理收付款業(yè)務(wù)。簽發(fā)支票時(shí)必須符合銀行規(guī)定。大額付款項(xiàng)目要查詢銀行存款余額，確認(rèn)不會出現(xiàn)空頭時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)后簽發(fā)支票。
5、根據(jù)辦理完畢的收、付款憑證，按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，逐筆登記銀行日記賬，當(dāng)日結(jié)出發(fā)生額和余額。做到日清月結(jié)，月終要與銀行對賬單進(jìn)行核對。如發(fā)現(xiàn)錯誤要積極查找原因、及時(shí)報(bào)告、分清責(zé)任并按規(guī)定處理。
6、負(fù)責(zé)支票印章的保管和使用。按照貨幣資金印鑒管理制度，嚴(yán)格遵守支票印章分開保管的原則。對未發(fā)出的空白支票要妥善保管，不準(zhǔn)空白的支票上蓋章。
7、作廢支票要加蓋“作廢”章，按銀行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。8、妥善保管進(jìn)賬單等各種銀行交易單據(jù)。
9、配合其他財(cái)務(wù)人員一起，根據(jù)銀行對賬余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬。如遇特殊情況需立即上報(bào)。10、轉(zhuǎn)賬支票（未用及作廢）要妥善管理，支票密碼要分開保管。11、收據(jù)的領(lǐng)用、注銷要與票據(jù)管理人員進(jìn)行登記。12、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
（四）住院部、門、急診收費(fèi)處收費(fèi)人員崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)門診收費(fèi)、住院病人出院結(jié)算的日常工作。收費(fèi)工作做到不多收費(fèi)，不少收費(fèi)，不漏收費(fèi)，不亂收費(fèi)。
2、負(fù)責(zé)行政管理及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)處理工作。3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督。
4、按日編制收入報(bào)表，督促收費(fèi)人員及時(shí)上交收入憑證。
1、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會汁內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部門制定的內(nèi)部規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟悉收費(fèi)和物價(jià)管理中的相關(guān)專業(yè)知識。3、住院結(jié)算人員應(yīng)按照規(guī)定的物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，做到不漏收、不重收。
4、熟練掌握藥品和收費(fèi)項(xiàng)目的名稱以及收費(fèi)輸入規(guī)范。嚴(yán)格遵守收費(fèi)部門收退費(fèi)操作的相關(guān)管理規(guī)定和醫(yī)療預(yù)收款的管理制度。
5、住院結(jié)算人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院現(xiàn)金管理制度。
6、使用文明用語，做好窗口服務(wù)工作，不與病人爭執(zhí)，不得推諉病人。
7、出院結(jié)賬時(shí)要收回預(yù)收款收據(jù)，要開具財(cái)政部門監(jiān)制的住院票據(jù)，票據(jù)的書寫或打印應(yīng)清晰、工整；收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當(dāng)面點(diǎn)清，留有存根復(fù)核和備查。
8、每日交班前要編制當(dāng)日住院收入和住院預(yù)交金日報(bào)表，當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財(cái)務(wù)科，做到表款相符。交款憑證必須與收入、預(yù)交金報(bào)表同時(shí)報(bào)稽核人員復(fù)核。
9、每日盤點(diǎn)備用金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，特殊情況要及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)科。
1、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計(jì)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、在工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部門制定的內(nèi)部操作規(guī)程，熟悉收費(fèi)和物價(jià)管理中的相關(guān)專業(yè)知識。3、門診收費(fèi)人員嚴(yán)格按照規(guī)定的物價(jià)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，做到不漏收、不重收、不多收。
4、熟練掌握藥品和收費(fèi)項(xiàng)目的名稱以及收費(fèi)輸入規(guī)范。嚴(yán)格遵守收費(fèi)部門收退費(fèi)操作的相關(guān)管理規(guī)定。5、收費(fèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院現(xiàn)金管理制度。6、使用“窗口文明用語”，做好窗口服務(wù)工作，不與病人爭執(zhí)，不得推諉病人。7、收取現(xiàn)金要開具財(cái)政部門監(jiān)制的票據(jù)，票據(jù)的書寫或打印應(yīng)清晰、工整：收付現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當(dāng)面點(diǎn)清，留有存根復(fù)核和備查。
8、每日交班前要編制門診收入日報(bào)表，當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財(cái)務(wù)科，做到表款相符。交款憑證必須與收入報(bào)表同時(shí)報(bào)稽核人員復(fù)核。
9、每日盤點(diǎn)備用金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，特殊情況要及時(shí)報(bào)告收費(fèi)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)科。10、認(rèn)真保管和使用收費(fèi)收據(jù)，作廢的票據(jù)要按規(guī)定繳銷，已用完的收據(jù)存根應(yīng)按序號及時(shí)銷號。11、按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉《會計(jì)法》、《票據(jù)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)用、登記、發(fā)放和票據(jù)核銷等工作。
3、按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目和票據(jù)的性質(zhì)分別設(shè)立《票據(jù)管理登記本》。按時(shí)間發(fā)生順序及時(shí)詳細(xì)地記錄票據(jù)的入庫、發(fā)放、領(lǐng)用等情況?！镀睋?jù)管理登記本》要完整地記錄日期、數(shù)量、使用部門名稱和領(lǐng)用人簽章等信息。
4、對回收的發(fā)票和收據(jù)存根，要認(rèn)真審核其內(nèi)容和現(xiàn)金、銀行存款的“收訖”章，注意發(fā)票和收據(jù)號碼的連續(xù)性，及時(shí)核對，作好銷號記錄，發(fā)現(xiàn)差錯及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)、及時(shí)處理。
5、對已使用的票據(jù)記賬聯(lián)逐一進(jìn)行核銷，核銷中發(fā)現(xiàn)跳號、作廢的票據(jù)應(yīng)及時(shí)查明原因，檢查相關(guān)手續(xù)是否符合規(guī)定。及時(shí)整理存根聯(lián)，裝訂成冊，按規(guī)定保管。
6、定期或不定期盤點(diǎn)檢查票據(jù)領(lǐng)用存情況。如發(fā)現(xiàn)票據(jù)丟失、毀損等情況，應(yīng)及時(shí)查明原因，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限先報(bào)批再核銷，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅白沖銷或處理。
7、定期對已領(lǐng)用而核銷的發(fā)票和收據(jù)進(jìn)行追蹤詢查核對。每年年末對已領(lǐng)用而來核銷的票據(jù)進(jìn)行全面追蹤檢查，并將檢查結(jié)果記錄形成書面報(bào)告報(bào)科室負(fù)責(zé)人審閱。
8、凡需要查看或復(fù)印已使用票據(jù)的存根或記賬聯(lián)的單位或個人，應(yīng)出具相應(yīng)證明，經(jīng)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人同意，方可辦理并做好登記工作。
9、定期將回收核銷的票據(jù)編制成冊并移交會計(jì)檔案管理人員。10、人員變動時(shí)，應(yīng)在財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人監(jiān)督下辦好票據(jù)移交工作。11、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行《會計(jì)法》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定（試行）》和醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、不得由同一部門或一人辦理固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程。
3、嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行固定資產(chǎn)新增、調(diào)撥、報(bào)廢、盤盈和盤虧程序，及時(shí)辦理固定資產(chǎn)的入庫、領(lǐng)用、調(diào)出、報(bào)廢和清理手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)審核固定資產(chǎn)的入賬、轉(zhuǎn)賬、清理和報(bào)廢手續(xù)是否合法、合規(guī)和合理。5、嚴(yán)格遵循固定資產(chǎn)配置、處置和對外投資、出借、出租等報(bào)批程序。
6，負(fù)責(zé)單位長期閑置、低效運(yùn)轉(zhuǎn)和超標(biāo)準(zhǔn)配置固定資產(chǎn)的調(diào)劑工作，優(yōu)化單位固定資產(chǎn)的配置，參與大型儀器、設(shè)備等固定資產(chǎn)的共享、共用和公共平臺建設(shè)工作。
7、參與投資購置大型固定資產(chǎn)項(xiàng)目的測算和論證并對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行績效評價(jià)及投資重點(diǎn)跟蹤監(jiān)測。8、參與對固定資產(chǎn)購建的預(yù)算和費(fèi)用項(xiàng)目追加申請的審核。
9、參與對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤查、清理、登記、統(tǒng)計(jì)匯總及日常監(jiān)督檢查工作。
10、制定考核，分析固定資產(chǎn)保值增值的指標(biāo)，并監(jiān)督、考核和評價(jià)固定資產(chǎn)的使用效率、經(jīng)營管理效益。11、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理需要，完成相關(guān)工作。
1、熟悉醫(yī)院專項(xiàng)支出預(yù)算和有關(guān)政策法令，熟悉會計(jì)制度中關(guān)于專項(xiàng)資金的使用和核算方法。2、對專項(xiàng)撥款要與專用基金分開核算，?？顚Ｓ?。
3、專項(xiàng)借款、專項(xiàng)應(yīng)付款、專項(xiàng)應(yīng)收款每月清理一次，與往來戶核對。對專項(xiàng)應(yīng)收款，要按時(shí)結(jié)算。對專項(xiàng)存款，要按時(shí)清理，保護(hù)資金安全，避免國家財(cái)產(chǎn)蒙受損失。
5、月終及時(shí)結(jié)帳，與總帳余額核對一致。每月未編制“專項(xiàng)資金收支表”。
1、負(fù)責(zé)本院職工每月的工資核算，編制勞動工資報(bào)表，制作工資名冊等工作。
2、了解勞動人事制度及有關(guān)職工調(diào)動的規(guī)定。經(jīng)常與人事科聯(lián)系，以便正確執(zhí)行人事科的有關(guān)通知內(nèi)容。3、了解各類職工的工資金額及各項(xiàng)工資補(bǔ)貼的規(guī)定。
4、職工增減變動時(shí)，必須憑人事科通知執(zhí)行。年終必須與人事科的人員情況核對無誤。
5、建立職工工資、補(bǔ)助工資、福利費(fèi)及職工調(diào)入調(diào)出臺帳。按時(shí)根據(jù)臺帳編制勞動工資及工資總額季報(bào)、年報(bào)。報(bào)表必須做到數(shù)字真實(shí)、正確、不漏填項(xiàng)目、字跡清楚端正，每份報(bào)表均有存根聯(lián)，年終裝訂成冊歸檔。
6、人事科通知增減職工工資金額，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工資冊或通知職工本人領(lǐng)取，以便于工作順利進(jìn)行。
7、每月用電子計(jì)算機(jī)編制工資冊前，必須做好準(zhǔn)備工作，本月工資核算工作必須在本月底前完成，其正確性必須力爭達(dá)100%。
8、每月及時(shí)打印工資清冊，將工資清冊、職工調(diào)入、調(diào)出通知單及各項(xiàng)扣款、各項(xiàng)增發(fā)的通知單裝訂成冊歸檔，以便查詢。
9、每月工資中的增、減額、代扣款必須進(jìn)行核對，避免重發(fā)、重扣等差錯的發(fā)生。
10、建立工資變動情況備查簿、各種隨工資發(fā)放的補(bǔ)貼、工資調(diào)整變動、按文件時(shí)間及執(zhí)行時(shí)間登記備查。11、每月根據(jù)工資匯總表及時(shí)、正確編制工資支出等相關(guān)的記帳憑證。
負(fù)責(zé)本院（1）、藥庫藥品、藥房藥品一級明細(xì)帳；（2）、藥庫藥品明細(xì)帳；（3）、按照醫(yī)院會計(jì)制度規(guī)定，如實(shí)做好藥品進(jìn)、銷、存、耗核算工作，具體崗位職責(zé)如下：
1、熟悉衛(wèi)生部、財(cái)政部頒發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品管理的通知》的規(guī)定，即“金額管理、重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、實(shí)耗實(shí)銷”的方法。同時(shí)了解大部分藥品種類及價(jià)格。
2、在藥劑科協(xié)助下、財(cái)務(wù)科業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品材料的會計(jì)事務(wù)處理。正確執(zhí)行國家財(cái)政制度和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，凡是藥品的購進(jìn)、發(fā)出、漲價(jià)、降價(jià)，盤盈、盤虧都必須辦理會計(jì)手續(xù)。
3、藥品材料的收入、發(fā)出、漲價(jià)、降價(jià)，必須取得或填制原始憑證，并進(jìn)行認(rèn)真審核，根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證編制記帳憑證，按會計(jì)制度記帳規(guī)則記帳。同時(shí)管好會計(jì)檔案，做到完整無損。
4、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)會計(jì)事務(wù)，必須做到會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他會計(jì)科目正確，數(shù)字真實(shí)，憑證手續(xù)完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報(bào)帳及時(shí)。保證帳簿記錄與款項(xiàng)、實(shí)物數(shù)量相符。
5、根據(jù)會計(jì)法規(guī)定，對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理；對不完整、記載不正確的原始憑證應(yīng)予退回，要求更正補(bǔ)充。
6、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，提出處理意見向領(lǐng)導(dǎo)反映。
7、藥庫藥品、藥房藥品的財(cái)務(wù)核算，按醫(yī)院會計(jì)制度執(zhí)行，按規(guī)定的會計(jì)科目設(shè)置帳戶。
8、督促藥庫、藥房按時(shí)進(jìn)行藥品盤點(diǎn)。盤點(diǎn)時(shí)要認(rèn)真做好計(jì)量、計(jì)價(jià)工作。破損藥品要及時(shí)登記，及時(shí)申請報(bào)銷。
9、藥品按零售價(jià)進(jìn)行核算，每月末按當(dāng)月藥品銷售額計(jì)算出的藥品綜合加成率（或藥品綜差價(jià)率），結(jié)轉(zhuǎn)藥品銷售成本。
10、藥房藥品盤盈、盤虧率應(yīng)控制在盡可能小的范圍內(nèi)，如盤盈、盈虧率過大，應(yīng)查找原因，同時(shí)報(bào)告藥劑科負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，促使藥劑科負(fù)責(zé)人加強(qiáng)藥品管理，保護(hù)好藥品的安全。
11、每月末明細(xì)帳與總帳核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時(shí)糾正。
負(fù)責(zé)本單位制劑生產(chǎn)的成本核算工作，新品種的價(jià)格申報(bào)，庫存物資的監(jiān)督管理。1、制劑生產(chǎn)是醫(yī)院的一級獨(dú)立核算單位。
2、在醫(yī)院財(cái)務(wù)科長及制劑室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好制劑成本核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。
3、核算過程中應(yīng)正確核算成本，不該計(jì)入或攤?cè)胫苿┏杀镜捻?xiàng)目，不能在成本中核算。經(jīng)常檢查收入、支出情況，分析成本費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見，有問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
4、本著增產(chǎn)節(jié)約的生產(chǎn)原則，保護(hù)生產(chǎn)資料等的財(cái)產(chǎn)安全。
5、及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會計(jì)報(bào)表，做到帳表相符，堅(jiān)持月月對帳制度，做到帳帳相符，帳實(shí)相符。
6、制劑室每年終必須向財(cái)務(wù)科報(bào)送月生產(chǎn)總值、制劑成本表；銷售總額、銷售成本表，以利院領(lǐng)導(dǎo)撐握制劑產(chǎn)、銷情況。
7、按照醫(yī)院會計(jì)制度，建立制劑收支帳。
1、熟悉《會計(jì)檔案管理辦法》，具有管理檔案的專業(yè)知識、會計(jì)知識，對各種會計(jì)資料能科學(xué)分類及時(shí)整理歸檔，保證檔案的完整性。
2、了解會計(jì)檔案內(nèi)容、作用及其重要性，查閱時(shí)取件迅速正確。
3、在財(cái)務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好記帳憑證、帳薄、報(bào)表、住院收據(jù)、門診收據(jù)、預(yù)交款收據(jù)，各種帳款及收條、借條和差旅費(fèi)報(bào)銷單等的保管工作。
4、將裝訂成冊的會計(jì)憑證及時(shí)入庫，集中保管，同時(shí)要作登記管理。
5、查閱檔案時(shí)，如需要某一資料時(shí)可復(fù)印，但不得抽走原始憑證，以確保原始憑證的完整性。
6、對保管期滿的會計(jì)憑證應(yīng)按有關(guān)部門的規(guī)定造清冊，由單位負(fù)責(zé)人審核后并報(bào)上級主管部門審批后才能銷毀。
7、做好防火防盜安全工作，并防止霉?fàn)€損壞。
8、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不許翻閱會計(jì)檔案，更不許抄錄、出庫、復(fù)印。
9、查閱檔案必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，外單位查閱檔案應(yīng)持有單位介紹信，檔案借閱出庫，必須從嚴(yán)掌握，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并按期歸還。
1、按分管的內(nèi)容匯集材料收發(fā)、領(lǐng)退單、發(fā)票和工資變動等各類單據(jù)。2、在規(guī)定的期限內(nèi)，根據(jù)原始憑證準(zhǔn)確編制會計(jì)記賬憑證。
3、編制會計(jì)憑證應(yīng)符合財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度的要求，做到內(nèi)容完整和數(shù)據(jù)正確，代碼要符合使用標(biāo)準(zhǔn)，摘要應(yīng)簡明規(guī)范。
4、如果財(cái)務(wù)人員兼財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)操作員，則應(yīng)遵守財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)操作員的責(zé)任制。
在分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)管理工作。1、制定全院教學(xué)工作的學(xué)年工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、制定全院的教學(xué)計(jì)劃，按照各學(xué)科的教學(xué)大綱，制定教學(xué)日歷，組織實(shí)施。3、制定教學(xué)管理方面的有關(guān)規(guī)章制度。
4、組織教學(xué)研究活動和經(jīng)驗(yàn)交流活動。有計(jì)劃地培養(yǎng)青年教師，選拔教學(xué)骨干，建立健全教師梯隊(duì)。5、對各教研室所承擔(dān)的各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查、督促并予以保證。6、部門對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核等評定工作。7、負(fù)責(zé)在院學(xué)生的思想政治、學(xué)習(xí)生活工作。
8、積極做好本科人員的政治思想工作，充分調(diào)動其積極性、主動性和創(chuàng)造性。9、當(dāng)好分管院長的助手和參謀，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本學(xué)期或?qū)W年教學(xué)工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)教師教學(xué)資料的發(fā)放、收集、歸檔工作。
3、協(xié)助科室做好教材的征訂、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)考試試卷的印刷與分發(fā)工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)生考試成績、試卷的整理、保管、存檔工作。5、負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的課堂考勤統(tǒng)計(jì)工作。
6、做好教學(xué)、科研等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、歸檔、上報(bào)工作。
7、了解、收集師生對教學(xué)、科研工作的意見和建議，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)生的重考、補(bǔ)考的組織管理工作。9、做好教務(wù)科教學(xué)工作例會的會議記錄工作。10、協(xié)助科室做好教師工作量的核算工作。
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教務(wù)科教學(xué)等工作的安排、宣傳、檢查和落實(shí)（學(xué)術(shù)交流、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)工作座談會等）。
12、完成主管交辦的其它工作。
1、熟悉科研科的各項(xiàng)工作，熟悉國家、省、市有關(guān)的科技政策與規(guī)定。
2、抓好各級各類科學(xué)研究計(jì)劃的申報(bào)、立項(xiàng)工作，與上級科研管理部門經(jīng)常聯(lián)系、溝通、了解、掌握新的科技信息動態(tài)并及時(shí)地反饋給科研人員。
3、做好各類項(xiàng)目的中期檢查、管理、結(jié)題驗(yàn)收工作。
4、負(fù)責(zé)科技成果鑒定材料的審查，向上級主管部門申請鑒定和成果鑒定有關(guān)的組織工作，并協(xié)助有關(guān)部門做好科技成果的保密工作。負(fù)責(zé)科技成果的登記工作。
5、負(fù)責(zé)科研成果申報(bào)上級科技獎勵的推薦、申報(bào)材料的格式審查、上報(bào)工作。6、負(fù)責(zé)縱向科研經(jīng)費(fèi)的管理工作。7、負(fù)責(zé)專利申請及管理工作。8、負(fù)責(zé)醫(yī)院科技成果獎勵工作。9、負(fù)責(zé)科技檔案歸檔工作。
1、協(xié)助科長做好日常工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成科研項(xiàng)目年度檢查工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成科研項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、審核工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
十一、人事科工作人員崗位職責(zé)。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)我院人事管理工作。負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，制定年度工作計(jì)劃，院辦公會審定后，認(rèn)真組織實(shí)施。研究和探索吸引人才、培養(yǎng)人才、重用人才的人事管理運(yùn)行機(jī)制，了解和掌握先進(jìn)的人力資源管理辦法，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
2、根據(jù)國家人事改革政策和規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療市場變化和醫(yī)院發(fā)展的需要，做好大、中專畢業(yè)生的招聘工作，并負(fù)責(zé)組織新職工的崗前培訓(xùn)，擬定醫(yī)院職能部門和臨床醫(yī)技科室的定員、定崗、定責(zé)的方案，制定引進(jìn)人才計(jì)劃，提交院辦公會會審定后，認(rèn)真組織實(shí)施。
3、根據(jù)國家人事改革政策、上級部門的要求和部署，擬訂全院聘用合同制和競聘上崗的管理方案，按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，組織實(shí)施中層管理干部競聘上崗、全院聘用合同制、崗位聘任合同制等各項(xiàng)工作。
4、組織實(shí)施各類人員聘后管理工作。完成全院工作人員的年度考核工作，會同黨群部門組織實(shí)施中層管理干部的年度述職和任期及期滿的考核工作。
5、負(fù)責(zé)辦理待崗人員的分流、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等工作，辦理員工離崗休養(yǎng)、提前退養(yǎng)、調(diào)離、辭聘、辭退等手續(xù)。按國家規(guī)定辦理工作人員退職、退休手續(xù)，做好退休人員各項(xiàng)管理工作。
6、與有關(guān)部門配合，做好全院工作人員年度學(xué)歷教育、進(jìn)修培訓(xùn)等管理工作。
7、根據(jù)政府職稱晉升改革政策和規(guī)定，擬訂全院專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升的管理方案，方案按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施職稱晉升的推薦、評審、聘任和考核工作。
8、參與制定與人事制度改革相配套的分配方案，每月定期檢查勞動工資管理工作，負(fù)責(zé)各類職工的工資調(diào)整，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等工作，避免差錯發(fā)生。
9，經(jīng)常深入各科室掌握全院員工的思想動態(tài)、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等情況，提出選拔、任用、調(diào)配意見。10、深入各科室檢查各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)勞動紀(jì)律問題后，及時(shí)通報(bào)科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門，并按制度處理，避免責(zé)任事故和差錯的發(fā)生。11、負(fù)責(zé)人事檔案和科技人員檔案管理工作。
1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)科內(nèi)一定范圍的工作。
2、熟悉人事工作的政策、法規(guī)、制度，努力提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力，認(rèn)真做好本職工作。3、掌握全院人員的變化情況，做到及時(shí)準(zhǔn)確提供情況。
4、按照人事工作的政策、法規(guī)、制度，具體辦理人事、工資、聘用、考核、任免、晉升、晉級、獎懲、退（離）休、辭聘、人事統(tǒng)計(jì)、職改、繼續(xù)教育等項(xiàng)工作及管理工作。
5、了解和掌握職工政治思想情況和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，認(rèn)真執(zhí)行考勤的監(jiān)督和匯總登記。
6、具體負(fù)責(zé)收集、保管好專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案資料，及時(shí)歸檔，嚴(yán)守借閱制度和保密制度。7、按照定崗、定編、定員的規(guī)定，加強(qiáng)招聘人員的管理。
8、承辦人事科工作范圍內(nèi)的各種文書的撰稿、匯總及會議記錄。
1、在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持保衛(wèi)科日常工作。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防管理工作，完成社會治安綜合治理的各項(xiàng)任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
2、擬定全院保衛(wèi)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常性的進(jìn)行督促檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。
3、經(jīng)常性的對保衛(wèi)干事進(jìn)行黨的基本路線教育和法制、保密觀念的教育，組織保衛(wèi)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)內(nèi)保、綜治業(yè)務(wù)知識，提高工作技能。
4、受理在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的各種治安、刑事案件和治安災(zāi)害、火災(zāi)事故，并及時(shí)向醫(yī)院黨政和公安機(jī)關(guān)報(bào)告。組織指揮保衛(wèi)人員做好現(xiàn)場保護(hù)。切實(shí)維護(hù)院內(nèi)治安秩序。
5、教育和發(fā)動群眾，提高警惕，增強(qiáng)法制觀念，監(jiān)督檢查落實(shí)“防火、防盜、防爆炸、防破壞、防詐騙、防竊密”等治安防范措施。
6、認(rèn)真排查矛盾糾紛，防止矛盾激化釀成刑事案件。切實(shí)維護(hù)政治穩(wěn)定。
7、經(jīng)常性的組織相關(guān)部門對院內(nèi)的消防設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查；對群眾進(jìn)行安全防火宣傳教育工作。8、完成院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、在保安公司和醫(yī)院保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保安隊(duì)員的日常管理，考核隊(duì)員的工作情況及崗位職責(zé)完成情況。帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，完成醫(yī)院治安秩序的維護(hù)任務(wù)。
2、定期組織隊(duì)員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊(duì)員的法制觀念和法律意識，督促隊(duì)員自覺遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，定期分析總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，幫助隊(duì)員逐步提高工作能力，提高全隊(duì)工作質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)保安隊(duì)的隊(duì)容、風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)管理，督促檢查隊(duì)員內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生的完成情況，要求做到隊(duì)容風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)。4、隨時(shí)保持高度的責(zé)任心和警惕性，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患或案情，組織隊(duì)員立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，并及時(shí)將情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
1、在保安公司和醫(yī)院保衛(wèi)科直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)維護(hù)院內(nèi)的治安秩序，保證醫(yī)院職工、病人的生命財(cái)產(chǎn)安全。2、保安隊(duì)員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度。其主要任務(wù)是擔(dān)負(fù)醫(yī)院的門衛(wèi)管理，治安巡邏，勸阻和制止擾亂醫(yī)院秩序的違法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種不安全隱患。
3、保安隊(duì)員必須遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守，巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員要進(jìn)行盤查，擋獲的違法或涉嫌人員，要及時(shí)報(bào)告科室領(lǐng)導(dǎo)。
4、發(fā)現(xiàn)案情、災(zāi)情和其他不安全隱患，或接到群眾報(bào)案要立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)處理，保護(hù)好現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告科室領(lǐng)導(dǎo)。
5、加強(qiáng)對有關(guān)治安保衛(wèi)工作，消防工作的政策，法規(guī)和有關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，積極認(rèn)真地參加訓(xùn)練，努力提高工作能力，做到依法辦事。
6、完成上級交辦的其他臨時(shí)丁作。
（四）門衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)1、自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，認(rèn)真做好上下班交接工作。2、在履行保安隊(duì)員職責(zé)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度。
3、作裝整齊，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，語言文明，解釋耐心，避免與他人發(fā)生糾紛和吵鬧，維護(hù)醫(yī)院形象。
4、提高警惕，對形跡可疑者和攜帶可疑物品出門者要仔細(xì)盤問，確屬有重大嫌疑或情況不明者應(yīng)予以攔阻，并及時(shí)報(bào)告。
5、嚴(yán)格物品進(jìn)出醫(yī)院制度，凡未持有醫(yī)院簽字蓋章的出門條的大件物品（出院病人除外），不得放行出醫(yī)院大門。
6、嚴(yán)禁小商小販進(jìn)入醫(yī)院。
1、在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的基本建設(shè)工作。2、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際，制定大型維修計(jì)劃和新建工作計(jì)劃。
3、加強(qiáng)工作人員的法律法規(guī)意識，嚴(yán)格按照有關(guān)操作程序辦事。
4、搞好醫(yī)院基建管理辦法，做好工程的設(shè)計(jì)、招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照工作設(shè)計(jì)、圖紙說明和國家有關(guān)規(guī)范組織施工和竣工驗(yàn)收。
5、每項(xiàng)基建工作有完備的記錄、圖紙等資料。做好基建資料的收集、分類、整理和歸檔備查工作。6、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好與其他科室的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取職工對醫(yī)院基建發(fā)展的意見。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤管理，保障、供應(yīng)、服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)本科室的各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級部門和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)水平。
2、制定年度工作計(jì)劃和實(shí)施辦法，經(jīng)分管副院長審定后，認(rèn)真組織實(shí)施。
3、樹立后勤工作為臨床服務(wù)的思想，組織后勤人員堅(jiān)持三下（下收、下送、下修）一上門（上門服務(wù)）的工作作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障臨床工作順利開展。
4、負(fù)責(zé)組織和保障醫(yī)院的物資供應(yīng)、能源供應(yīng)。作好后勤設(shè)備采購維修、病人膳食、院內(nèi)綠化、院容整頓、院內(nèi)保潔等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
5、經(jīng)常深入科室，了解科室的需要。堅(jiān)持勤儉辦院方針，根據(jù)本院具體情況，制定工作計(jì)劃，并檢查督促計(jì)劃執(zhí)行情況。
6、組織總務(wù)科人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。7、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作，制定有效措施，降低各項(xiàng)運(yùn)行成本。
8、認(rèn)真接受上級部門對工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)工作。
2、在采購管理小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)臨床科室的需要，搞好全院各類物資的采購工作，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約成本，減少醫(yī)院開支。
3、負(fù)責(zé)分管班組的管理工作，督促班組嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、防止各項(xiàng)安全事故的發(fā)生。4、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高管理水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化科學(xué)管理的需要。、5、完成科長交辦的各種臨時(shí)性任務(wù)。
1、在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院辦公用品等各類物資、物品的保管、發(fā)放、根據(jù)臨床科室的反饋，提出采購計(jì)劃。
2、建立健全各類物資的分類、出、入庫賬目，定期清理賬目，盤查庫存，保證帳物相符。3、入庫物資必須嚴(yán)格驗(yàn)收制度，防止積壓浪費(fèi)，防止霉?fàn)€變質(zhì)、蟲蛀損壞，有情況及時(shí)報(bào)告。4、各類物資擺放整齊，做好“四防”，嚴(yán)禁無關(guān)人員入庫，庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、經(jīng)常深入臨床科室，了解需求和使用情況，貫徹送貨上門的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
6、勤儉節(jié)約，壓低成本，貫徹修舊利廢、物盡其用原則，提出合理化建議。
1、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院用電有關(guān)工作。負(fù)責(zé)組織班組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、認(rèn)真執(zhí)行院科的決定，負(fù)責(zé)安排好本班組的日常工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生，確保全院正常用電。4、全面掌握各科、部門用電情況，做好月用電量統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)檢查工作記錄，并編制和實(shí)施供配電設(shè)備維護(hù)及檢修計(jì)劃，負(fù)責(zé)常用電料的月報(bào)計(jì)劃，管好電料，工具和勞保用具等，帶領(lǐng)全班同志認(rèn)真完成工作任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)班組考勤，嚴(yán)格交接班制度。
7、遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，堅(jiān)守崗位，勤儉節(jié)約，修舊利廢。8、定期下科室巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保臨床醫(yī)療的正常用電。9、努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，常向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。10、作好年度工作總結(jié)。
1、在班長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)全院室內(nèi)外電源、線路、開關(guān)維修、安裝工作。2、遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。節(jié)約使用各種原材料。
3、做到服務(wù)上門，每周兩次下科室巡回，定期到病區(qū)進(jìn)行檢修，負(fù)責(zé)完成各自的包干區(qū)任務(wù)。4、做到隨喊隨到，對特殊情況立即搶修。
5、緊密配合醫(yī)療、科研、教學(xué)開展工作，積極開展技術(shù)革新。
6、守盤電工24小時(shí)值班制，不能擅離職守，否則按曠工處理，應(yīng)完成各種記錄手續(xù)和交接班手續(xù)。
1、負(fù)責(zé)全院蒸氣、熱水及開水供應(yīng)。
2、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程，及時(shí)巡視有無跑、冒、漏、滴現(xiàn)象，保證開水、蒸氣供應(yīng)。3、認(rèn)真做好開水、蒸氣管道、排污閥、安全閥、儀表等日常保養(yǎng)和維護(hù)。4、加強(qiáng)與各科室聯(lián)系，聽取意見，改進(jìn)工作，防止浪費(fèi)。5、認(rèn)真做好各種登記及交接班手續(xù)。
1、在院長、分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷提高全院整體醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。
2、組織擬訂全院有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃、質(zhì)量管理方案及與醫(yī)療工作有關(guān)的預(yù)案、規(guī)章制度，經(jīng)院辦公會審定后，認(rèn)真組織實(shí)施，同時(shí)定期和不定期地組織有關(guān)人員督促檢查，按月、季、年及時(shí)總結(jié)匯報(bào)、反饋，并不斷加以完善。
3、深入各科室了解掌握情況，組織重大搶救、院內(nèi)大會診和院外會診，組織“120”急救及突發(fā)事件的處理。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，最大限度地減少醫(yī)療糾紛和投訴。
4、協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，對院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見，對涉及修改門急診工作和服務(wù)流程的方案，應(yīng)進(jìn)行充分的可行性論證，經(jīng)院長辦公會審批后組織實(shí)施，以保證臨床工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、建立健全醫(yī)務(wù)科所轄范圍的崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，根據(jù)本部門的工作任務(wù)和情況安排人員工作，每月進(jìn)行各崗位的質(zhì)量檢查和考核；負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)計(jì)劃、制度的執(zhí)行情況，并做好記錄?？茖W(xué)合理安排部門內(nèi)人員調(diào)配，確保醫(yī)療工作有序、安全的進(jìn)行。
6、組織接待處理醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛，組織接待醫(yī)療質(zhì)量咨詢。對重大醫(yī)療差錯事故和醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出處理意見。
7、組織實(shí)施全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊，并會同人事科依法做好全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理工作，依法行醫(yī)。
8、組織全院臨床、醫(yī)技科室開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。參與全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括住院醫(yī)生和主治醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)以及繼續(xù)教育等工作），參與制定全院臨床、醫(yī)技人員的進(jìn)修、培訓(xùn)計(jì)劃。9、組織制定并不斷完善全院臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對全院臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、聘用等工作。
10、督促指導(dǎo)臨床科室與醫(yī)技科室的溝通和協(xié)調(diào)工作，并會同護(hù)理部做好全院醫(yī)護(hù)溝通、協(xié)調(diào)工作，保證業(yè)務(wù)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
11、協(xié)助分管副院長做好質(zhì)量管理、臨床藥事管理、醫(yī)療器械管理等其它工作，參與藥品引進(jìn)、醫(yī)療儀器、設(shè)備購置等技術(shù)性論證工作。
12、督促醫(yī)務(wù)科所有人員按行政管理工作的相關(guān)要求做好醫(yī)務(wù)科相關(guān)文件及資料的保存及歸檔工作。自覺接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
1、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好醫(yī)務(wù)科工作。
2、深入科室，了解和掌握情況，協(xié)助組織重大搶救，督促檢查各項(xiàng)制度和常規(guī)執(zhí)行情況。3、對醫(yī)療差錯事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向科長匯報(bào)。4、協(xié)助臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核。5、協(xié)助督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。6、完成日常醫(yī)療行政工作和法律事務(wù)。7、完成科長交辦的臨時(shí)性工作。
1、在院長、分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作的管理。負(fù)責(zé)本科室各崗位職責(zé)，規(guī)章制度的制定和落實(shí)。努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，不斷改進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
2、組織擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃。護(hù)理常規(guī)，擬訂護(hù)理質(zhì)量管理方案及護(hù)理工作有關(guān)的預(yù)案、規(guī)章制度，經(jīng)院辦公會審定后，認(rèn)真組織實(shí)施，定期和不定期地組織有關(guān)人員督促檢查，按月、季，年及時(shí)總結(jié)匯報(bào)、反饋，并不斷加以完善。
3、深入各科室了解和掌握情況，組織、指導(dǎo)和參與重大搶救、“120”急救、突發(fā)事件的處理。督促各種規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施不斷提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，最大限度地減少醫(yī)療糾紛和投訴。
4、協(xié)調(diào)科室之間的關(guān)系，對院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配提出意見，經(jīng)分管院長審批后組織實(shí)施。對涉及修改門急診工作和服務(wù)流程，會同醫(yī)務(wù)科進(jìn)行充分的可行性論證，經(jīng)院長會審批后組織實(shí)施，以保證臨床工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、建立健全護(hù)理部所轄范圍的崗位職責(zé)和工作程序，根據(jù)本部門的工作任務(wù)和情況，合理安排人員工作，每月進(jìn)行各崗位的質(zhì)量檢查和考核；負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)計(jì)劃、制度、紀(jì)律的執(zhí)行情況，并做好記錄。
6、組織接待處理護(hù)理工作方面的投訴、組織接待護(hù)理質(zhì)量咨詢。對重大護(hù)理差錯事故和糾紛進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)與醫(yī)務(wù)科溝通并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出處理意見。
7、依法執(zhí)業(yè)，組織實(shí)施全院執(zhí)業(yè)護(hù)士注冊，并會同人事科依法做好全院執(zhí)業(yè)護(hù)士的管理工作。
8、組織指導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理人員開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作，擬訂全院護(hù)理人員的年度培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，經(jīng)院長審批后組織實(shí)施。
9、組織制訂并不斷完善全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好護(hù)理人員的晉升、獎懲、聘用等工作，并建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)考核檔案。
10、主持召開全院護(hù)士長會議，布置、檢查、總結(jié)護(hù)理工作情況，會同醫(yī)務(wù)科做好全院醫(yī)護(hù)溝通、協(xié)調(diào)工作，保證業(yè)務(wù)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
11、加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，關(guān)心護(hù)理人員的思想和生活，協(xié)助解決生活、工作中的實(shí)際困難。
12、認(rèn)真接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。副主任參照主任崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研。
2、負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃和工作總結(jié)，每月統(tǒng)計(jì)護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量情況，承辦日常事務(wù)。3、經(jīng)常深入科室，了解危重病人病情，檢查病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量，征求病人意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。4、經(jīng)常檢查護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，對護(hù)理事故與差錯認(rèn)真調(diào)查、分析，及時(shí)報(bào)告。5、承辦全院護(hù)理學(xué)術(shù)活動及護(hù)理人員技術(shù)考核，掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況，具體安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)。
6、了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，及時(shí)向主任提供信息資料。做好公文、資料的登記、送閱、發(fā)放工作。7、向科室及時(shí)傳達(dá)上級指示、反映科室意見，接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。9、承辦院首長、護(hù)理部主任臨時(shí)交辦的工作。
十七、質(zhì)量控制辦公室工作人員崗位職責(zé)。
（一）質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責(zé)。
1、在院長和分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
2、負(fù)責(zé)本部門各崗位職責(zé)、規(guī)章制度的制定和落實(shí)。完成上級部門安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和指令性任務(wù)，重視基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量、環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量及終末醫(yī)療質(zhì)量、單病種質(zhì)量，持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
3、醫(yī)療質(zhì)量管理組織由院、科室、病區(qū)三級構(gòu)成，質(zhì)控辦主任在院長和分管副院長、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、病案、藥事、輸血、及臨床科室相應(yīng)的管理小組開展工作，監(jiān)督指導(dǎo)其有效覆行職責(zé)、開展工作。
4、定期開展質(zhì)量教育，增強(qiáng)質(zhì)量意識，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，持證上崗。
（1）結(jié)合日常工作，采取多種形式組織科室全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量管理有關(guān)知識，總結(jié)工作質(zhì)量，提出質(zhì)量改進(jìn)措施。
（2）對新上崗人員（包括新畢業(yè)大中專生、新調(diào)入人員、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生）進(jìn)行法律法規(guī)、診療質(zhì)量、病案質(zhì)量、院感管理知識的教育。
（3）對質(zhì)量觀念薄弱的人員實(shí)行針對性強(qiáng)化教育。
（4）加強(qiáng)醫(yī)療缺陷管理，建立防范處理措施，對出現(xiàn)醫(yī)療爭議立即逐級匯報(bào)，并完善登記、處理。（5）加強(qiáng)各級各類醫(yī)務(wù)人員“三基、三嚴(yán)”訓(xùn)練，做到人人參與，人人達(dá)標(biāo)。
5、制定醫(yī)療質(zhì)量管理工作規(guī)劃、年度計(jì)劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核辦法，每周安排醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量督察組檢查l—2個科室，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出改進(jìn)措施，現(xiàn)場通報(bào)、反饋信息。
6、對在檢查、考核中發(fā)現(xiàn)的問題，按要求書面分析原因，提出改進(jìn)措施，并督促臨床、醫(yī)技科室認(rèn)真整改、落實(shí)。
7、加強(qiáng)質(zhì)量信息的收集、整理、分析、歸檔及反饋、上報(bào)等，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、明晰。9、醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核的結(jié)果，納入科室績效考核。
10、深入各科室了解和掌握情況，組織、指導(dǎo)醫(yī)技科室根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)建立醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案，探索建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
1、完成全院終末病歷質(zhì)量檢查，杜絕丙級病歷，減少乙級病歷。
2、協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量控制工作規(guī)劃、計(jì)劃，監(jiān)督、檢查全院的醫(yī)療質(zhì)量工作。3、協(xié)助制定醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核辦法。4、協(xié)助醫(yī)療質(zhì)量與安全的宣傳、教育、培訓(xùn)。
5、協(xié)助組織定期、不定期的醫(yī)療質(zhì)量督查，定期通報(bào)，督促整改，不斷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
6、協(xié)助對醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)院感染、行業(yè)作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、物價(jià)、設(shè)備與教學(xué)檢查系統(tǒng)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析。
7、協(xié)助向醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案質(zhì)量管理委員會、院長、財(cái)務(wù)科、醫(yī)務(wù)科反饋質(zhì)量月報(bào)表。8、協(xié)助向臨床、醫(yī)技科室反饋質(zhì)量檢查信息。
9、參加質(zhì)控辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
l、在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的業(yè)務(wù)及行政管理工作。2、依據(jù)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法律和法規(guī)，組織制定本科年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，考核各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況。
3、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項(xiàng)法規(guī)和制度并考核執(zhí)行的情況。