音樂(lè)是一種通過(guò)聲音和音調(diào)表達(dá)情感和思想的藝術(shù)形式。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們需要明確總結(jié)的重點(diǎn)和關(guān)鍵，以及需要強(qiáng)調(diào)的成果和經(jīng)驗(yàn)。這些總結(jié)范文從不同角度反思了個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織在工作和學(xué)習(xí)中所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇一
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“科教興區(qū)”、“以港興區(qū)”和“三個(gè)集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)城市化、現(xiàn)代化、國(guó)際化進(jìn)程的發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)人口問(wèn)題前瞻性研究，積極探索人口綜合調(diào)控。一是開(kāi)展對(duì)“區(qū)人口發(fā)展戰(zhàn)略”課題研究成果的宣傳應(yīng)用。利用新聞媒體等形式進(jìn)行宣傳。二是根據(jù)《市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，著手編制《區(qū)中長(zhǎng)期人口發(fā)展規(guī)劃（xx—年）》，為未來(lái)xx年經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展制定相應(yīng)的人口中長(zhǎng)期規(guī)劃。三是按照區(qū)“”規(guī)劃的總體要求，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)，高質(zhì)量地編制《區(qū)人口與計(jì)劃生育事業(yè)“”規(guī)劃》。四是擬開(kāi)展“臨港新城開(kāi)發(fā)建設(shè)與社會(huì)事業(yè)發(fā)展”的課題研究。
要適應(yīng)體制機(jī)制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)，積極探索企事業(yè)單位人口與計(jì)劃生育工作新路子。各企事業(yè)單位要認(rèn)真貫徹《市人口與計(jì)劃生育條例》，積極協(xié)助政府開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作，切實(shí)落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。各級(jí)人口計(jì)生部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位的計(jì)劃生育管理，指導(dǎo)和幫助企事業(yè)開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育和服務(wù)。
要進(jìn)一步推進(jìn)人口與計(jì)劃生育財(cái)政投入體制改革，把人口與計(jì)劃生育事業(yè)投入納入公共財(cái)政，人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)增幅要高于當(dāng)年同級(jí)財(cái)政增幅。加強(qiáng)對(duì)人口與計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)的管理，堅(jiān)持行政事業(yè)性收費(fèi)收入納入財(cái)政預(yù)算管理。
推行計(jì)劃生育村（居）民自治，在村務(wù)公開(kāi)欄中把計(jì)劃生育內(nèi)容列入其中，將人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)、享受農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助、免費(fèi)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等內(nèi)容向群眾公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，逐步形成群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的工作格局。
建立和完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)政策和管理辦法。根據(jù)國(guó)家和市人口計(jì)生法律法規(guī)的要求，切實(shí)兌現(xiàn)對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育家庭的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策，維護(hù)群眾利益。做好《本市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度實(shí)施方案》、《市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障若干規(guī)定》的實(shí)施工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，嚴(yán)格按規(guī)定兌現(xiàn)。堅(jiān)持走社會(huì)化幫扶道路，建立健全計(jì)劃生育困難家庭社會(huì)救助長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)探索銷售“扶助獨(dú)生子女困難家庭”專題彩色的票子，解除群眾實(shí)行計(jì)劃生育的'后顧之憂。
三、堅(jiān)持依法行政，進(jìn)一步提高人口與計(jì)劃生育依法行政水平。
一是進(jìn)一步加大社會(huì)宣傳力度，使人口與計(jì)劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章深入人心，提高群眾履行計(jì)劃生育義務(wù)的自覺(jué)性，增強(qiáng)維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。二是加強(qiáng)對(duì)人口計(jì)生干部、技術(shù)服務(wù)人員的教育與培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，不斷提高依法行政、依法管理和依法服務(wù)的能力。三是加大行政執(zhí)法和監(jiān)督力度，尤其是加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收的力度，做到及時(shí)、足額。推行人口與計(jì)劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，建立和健全執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，使各級(jí)人口計(jì)生干部嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序，行使職權(quán)，履行職責(zé)。四是進(jìn)一步做好政務(wù)公開(kāi)工作。不斷拓展政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果等方面的內(nèi)容，增強(qiáng)依法行政透明度。五是進(jìn)一步做好信訪工作。積極主動(dòng)化解突出矛盾和歷史遺留問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
四、堅(jiān)持整合資源，進(jìn)一步發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)在人口與計(jì)劃生育工作中的作用。
按照政府職能轉(zhuǎn)變和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，積極為計(jì)生協(xié)會(huì)參與計(jì)劃生育社會(huì)管理和公共服務(wù)創(chuàng)造條件，使之發(fā)揮作用。一是擴(kuò)大協(xié)會(huì)組織的覆蓋面，加強(qiáng)在非公經(jīng)濟(jì)和流動(dòng)人口中的建會(huì)工作。二是加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍的整建工作。充實(shí)調(diào)整志愿者隊(duì)伍，完善志愿者隊(duì)伍運(yùn)行機(jī)制、工作制度、服務(wù)規(guī)范和活動(dòng)方法。三是繼續(xù)開(kāi)展“幸福工程”活動(dòng)。開(kāi)發(fā)有利于人口與計(jì)劃生育保險(xiǎn)險(xiǎn)種，積極開(kāi)展募捐、扶貧幫困、為民排憂解難活動(dòng)，實(shí)施“幸福工程”項(xiàng)目工作，努力為實(shí)行計(jì)劃生育的貧困母親做好事、辦實(shí)事。四是全面推廣青春健康國(guó)際合作項(xiàng)目，與區(qū)教育局合作，在試點(diǎn)、拓展的基礎(chǔ)上，在全區(qū)中學(xué)內(nèi)全面推開(kāi)。
五、堅(jiān)持以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)。
努力建設(shè)一支高素質(zhì)、能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)的適應(yīng)新時(shí)期人口計(jì)生工作需要的人口計(jì)生干部隊(duì)伍。一是健全區(qū)、鎮(zhèn)、村（居）、組（樓）四級(jí)人口與計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，特別要加強(qiáng)鎮(zhèn)、村（居）委的人口計(jì)生機(jī)構(gòu)建設(shè)和干部配備，著力解決基層基礎(chǔ)工作比較薄弱的現(xiàn)狀。二是加強(qiáng)人口計(jì)生干部的崗位培訓(xùn)，尤其是新上崗人員的培訓(xùn)和在職人員的繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)、信息技術(shù)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高依法行政和業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，人口計(jì)生干部要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。四是進(jìn)一步推進(jìn)人口計(jì)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)，深入開(kāi)展新一輪文明單位和文明站的創(chuàng)建工作。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇二
荷塘區(qū)是株洲市4個(gè)市轄縣級(jí)城區(qū)之一，位于株洲市東北部，1969年建制為株洲市東區(qū)，8月1日經(jīng)株洲市人民政府區(qū)劃調(diào)整為荷塘區(qū)，總面積159平方公里，總?cè)丝?6萬(wàn)人，現(xiàn)轄月塘、茨菇塘、宋家橋3個(gè)街道辦事處，32個(gè)社區(qū)居委會(huì)，仙庾、明照、荷塘鋪3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，43個(gè)行政村。
我區(qū)圍繞“穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)”這一中心開(kāi)展計(jì)劃生育工作，自19以來(lái)計(jì)劃生育率一直保持在98%以上，多孩控制在0.2%以內(nèi)，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率穩(wěn)定在98%以上，流動(dòng)人口綜合治理到位率98%以上，藥具應(yīng)用率98%以上，育齡群眾的人口與計(jì)劃生育、生殖保健科普知識(shí)入戶率90%以上，“村為主”比例94%以上，計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意率95%以上，生殖健康監(jiān)測(cè)率達(dá)98%以上，優(yōu)生遺傳檢測(cè)一孩城市達(dá)100%、農(nóng)村達(dá)60%以上，嬰兒出生死亡率為0、出生缺陷率為0，出生性別比趨于正常。特別是經(jīng)省、市評(píng)估，計(jì)劃生育率達(dá)到98.46%，多孩控制率為0，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)99.10%，流動(dòng)人口綜合管理率達(dá)98.2%，其他幾項(xiàng)主要指標(biāo)均保持在高位運(yùn)行。、20株洲市計(jì)劃生育綜合治理和業(yè)務(wù)考核均獲第一，連續(xù)五年被評(píng)為省計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位和計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位、株洲市計(jì)劃生育工作紅旗單位，始終處在省、市先進(jìn)行列。我區(qū)計(jì)劃生育工作之所以有這樣的成績(jī)，主要得益于省、市計(jì)生委的精心指導(dǎo)；利益于區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的高度重視；得益于全區(qū)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行了計(jì)劃生育的政策和法律法規(guī)，及時(shí)解決了計(jì)劃生育工作中的實(shí)際問(wèn)題和困難，制定并落實(shí)了一系列利益導(dǎo)向機(jī)制和優(yōu)惠政策；得益于區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)計(jì)生經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額投入到位；得益于計(jì)劃生育綜合治理措施，嚴(yán)格落實(shí)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和“一票否決”；得益于健全和完善的計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)；得益于有一支“人數(shù)合適、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)合格”，能打硬仗、敢打硬仗的計(jì)生干部隊(duì)伍；得益于堅(jiān)持“三為主”工作方針，營(yíng)造良好的生育文化氛圍。我們的具體做法是：
一、堅(jiān)持兩手抓：一手抓“村（居）為主”，一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)上水平。
――推行“村（居）為主”，夯實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)我區(qū)致力于基層建設(shè)，積極推行計(jì)劃生育“村（居）為主”，做到“三到位”。強(qiáng)政策措施的到位，區(qū)委、區(qū)政府每年對(duì)各村安排5000元工資補(bǔ)助，規(guī)定村專干月工資不少于村主任的80%；建立落后村聯(lián)系點(diǎn)，區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)主要黨政領(lǐng)導(dǎo)分片包干；全區(qū)開(kāi)展“雙聯(lián)”、“雙扶”活動(dòng)，計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)重要內(nèi)容；開(kāi)展“城鄉(xiāng)手拉手共建計(jì)劃生育文明村”活動(dòng)，將城區(qū)資源引入農(nóng)村，推動(dòng)“村為主”。強(qiáng)責(zé)任，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與各村簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)村級(jí)計(jì)劃生育工作責(zé)任；在全區(qū)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)紅旗村活動(dòng)，根據(jù)考核成績(jī)年終進(jìn)行獎(jiǎng)懲。強(qiáng)陣地建設(shè)，積極推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位，村支兩委加大投入，完善“三位一體”設(shè)施建設(shè)，選拔優(yōu)秀計(jì)生專干開(kāi)展計(jì)生工作，為群眾提供生產(chǎn)、生育、生活服務(wù)，督促育齡群眾落實(shí)長(zhǎng)效避孕措施，帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富。強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促“村（居）為主”建設(shè)，在全區(qū)上下廣泛開(kāi)展創(chuàng)“計(jì)生紅旗村（居）”、“計(jì)生先進(jìn)村（居）”活動(dòng)，開(kāi)展“城鄉(xiāng)手拉手共建計(jì)生文明村（居）”活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)帶動(dòng)村（居）為主，推動(dòng)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到實(shí)處。
今年7月31日省計(jì)生委黨組書(shū)記、主任盛茂林同志在市計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)陪同下到我區(qū)荷塘鋪鄉(xiāng)荷塘鋪村視察工作，聽(tīng)取了村書(shū)記、主任關(guān)于以村為主開(kāi)展計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)、實(shí)行計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制等工作情況匯報(bào)，盛茂林主任對(duì)該村的工作給予了充分肯定，并高度贊揚(yáng)荷塘鋪村是當(dāng)今社會(huì)主義新農(nóng)村的好典范，黨的政策、計(jì)生政策都在這里得到很好的落實(shí)。
――貼近基層，讓老百姓得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實(shí)惠我區(qū)是全國(guó)第二批省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點(diǎn)區(qū)，推行計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們的工作重點(diǎn)和方向。這幾年，在省、市計(jì)生委的重視和支持下，我區(qū)堅(jiān)持以人為本，服務(wù)到位的工作思路和做法得到了國(guó)家、省計(jì)生委的肯定，，原國(guó)家計(jì)生委副主任，現(xiàn)全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)蔣正華在省、市計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到我區(qū)仙庾鎮(zhèn)、茨菇塘街道辦事處視察了計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，并給予了高度評(píng)價(jià)；、上海、南京、武漢、廣州等兄弟單位先后來(lái)我區(qū)學(xué)習(xí)交流優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。我們的做法一是在育齡群眾中開(kāi)展“六上門(mén)”活動(dòng)，即：結(jié)婚前上門(mén)，傳授避孕節(jié)育知識(shí)，教育青年男女樹(shù)立新型婚育觀念，鼓勵(lì)晚婚晚育；懷孕期間上門(mén)，宣傳孕期、圍產(chǎn)期保健知識(shí)，提供生殖健康服務(wù)；嬰兒出生后上門(mén)，送避孕藥具，指導(dǎo)科學(xué)喂養(yǎng)和搞好計(jì)劃免疫；學(xué)齡前上門(mén)，指導(dǎo)夫婦對(duì)兒童進(jìn)行早期教育，開(kāi)發(fā)兒童智力；傳統(tǒng)節(jié)日上門(mén)，慰問(wèn)獨(dú)生子女貧困戶和孤寡老人，把黨和政府的溫暖送到育齡群眾心中；受災(zāi)患病期間上門(mén)，幫助解決實(shí)際困難。在全區(qū)開(kāi)展“1＋1”慰問(wèn)百名計(jì)生貧困母親活動(dòng)，共慰問(wèn)480多人，送去慰問(wèn)金和物資共計(jì)15000多元。二是圍繞生育、節(jié)育、不育方面的難點(diǎn)和群眾最迫切要求方面開(kāi)展了一系列服務(wù)。對(duì)患不育癥婦女進(jìn)行登記建卡，組織專家對(duì)其進(jìn)行治療。幾年來(lái)，在計(jì)生工作者的幫助下，全區(qū)共有10對(duì)不孕癥患者喜得貴子。三是長(zhǎng)期開(kāi)展婦科病普查普治工作。近幾年為全區(qū)43個(gè)村、32個(gè)社區(qū)居委會(huì)1多名育齡婦女開(kāi)展了婦科病普查普治，對(duì)患病婦女全部進(jìn)行了低費(fèi)跟蹤治療。四是開(kāi)展出生缺陷干預(yù)，提高出生人口素質(zhì)。每年要為2000多名生育婦女進(jìn)行優(yōu)生遺傳監(jiān)測(cè)。五是開(kāi)展知情選擇。使育齡群眾對(duì)避孕節(jié)育知識(shí)有一個(gè)較全面的了解，幫助其選擇一項(xiàng)安全、可靠、適合自身生理?xiàng)l件的節(jié)育避孕方法。
二、建立健全三大機(jī)制，形成計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的強(qiáng)大合力。
――領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的健全，是推動(dòng)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的護(hù)身符。
區(qū)委、區(qū)政府始終把計(jì)劃生育工作作為全區(qū)工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)，堅(jiān)持“三不變”：堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)不變；堅(jiān)持責(zé)任目標(biāo)考核責(zé)任制不變；堅(jiān)持嚴(yán)格兌現(xiàn)“一票否決”不變，做到“三同時(shí)”：在聽(tīng)取其他工作匯報(bào)的同時(shí)聽(tīng)取計(jì)生工作匯報(bào)；在下基層督查其他工作的同時(shí)督查計(jì)生工作；在研究經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)研究計(jì)生工作，全區(qū)各級(jí)都成立了計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀，并將考核結(jié)果作為衡量全年各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹省39號(hào)文件，保留了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦的計(jì)生機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)配優(yōu)計(jì)生干部。嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”，近三年來(lái)，全區(qū)共否決先進(jìn)單位4個(gè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5人，干部職工5人。區(qū)委、區(qū)政府先后出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)市編辦、市人事局、市計(jì)劃生育委員會(huì)〈關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)編制和管理的通知〉的意見(jiàn)》、《關(guān)于落實(shí)湘編辦[]39號(hào)文件的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作的意見(jiàn)》、《荷塘區(qū)計(jì)劃生育黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度》、《關(guān)于在農(nóng)村稅費(fèi)改革中確保計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)正常需要的通知》；20又出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)房地產(chǎn)公司和私營(yíng)企業(yè)計(jì)劃生育工作管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市計(jì)劃生育工作實(shí)施意見(jiàn)》等，這一系列文件和措施確保了計(jì)劃生育工作的正常運(yùn)行和有效管理。
――綜合治理機(jī)制的實(shí)施，是推動(dòng)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的強(qiáng)心劑。
計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)綜合性工程，我區(qū)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作綜合治理，將宣傳、公安、工商、財(cái)政、教育、勞動(dòng)人事、民政、衛(wèi)生、城建、婦聯(lián)等部門(mén)納入計(jì)劃生育綜合治理部門(mén)，簽定責(zé)任狀，齊抓共管，實(shí)行各計(jì)生綜治部門(mén)工作例會(huì)制、檢查督查制、責(zé)任考核制、跟蹤否決制。在20和年全市計(jì)劃生育綜合治理考核中，我區(qū)得到了第一名的好成績(jī)。
各綜合治理部門(mén)層層簽定合同，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，區(qū)衛(wèi)生局在全市率先與各責(zé)任單位簽訂了b超機(jī)管理合同，健全了b超機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)，采取有效措施，實(shí)行獎(jiǎng)罰，有效地杜絕了性別選擇人工終止妊娠；區(qū)教育局將計(jì)生國(guó)策知識(shí)和青春期性教育納入教學(xué)計(jì)劃，在中學(xué)校園內(nèi)開(kāi)展人口與國(guó)情及青春期性教育知識(shí)科教活動(dòng)，如株洲市工業(yè)學(xué)校利用校園資源，圍繞國(guó)策工作開(kāi)展了一系列活動(dòng)，成立了“計(jì)生國(guó)策服務(wù)隊(duì)”，有計(jì)生機(jī)構(gòu)、有學(xué)生社團(tuán)、有計(jì)生校園網(wǎng)站，今年10月在全區(qū)大中院校開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”的大型學(xué)生辯論賽；區(qū)工商局每年組織所管市場(chǎng)的育齡婦女進(jìn)行孕檢，并編印計(jì)生專刊，發(fā)放到各工商所和市場(chǎng)；區(qū)城環(huán)局在工作中突出了計(jì)生宣傳，在各建筑工地張貼標(biāo)語(yǔ)，發(fā)放資料，宣傳到人，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍；民政部門(mén)在扶貧幫困的低保中優(yōu)先救濟(jì)晚婚晚育、少生節(jié)育的貧困戶。
為找準(zhǔn)流動(dòng)人口計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的落腳點(diǎn)，做好流動(dòng)人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)這篇文章，我們積極探索和創(chuàng)新流動(dòng)人口管理方法，提高流動(dòng)人口計(jì)生管理水平。一是率先在2001年推出流動(dòng)人口“檔案式”管理，即在城鄉(xiāng)結(jié)合的農(nóng)村以出租戶為單位建立流動(dòng)人口檔案，以村民小組為主對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行統(tǒng)一管理，反饋信息，提供服務(wù)。具體操作上分三步走：第一步由村書(shū)記、村主任與各組簽訂《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任狀》，年底根據(jù)考核給予一定的獎(jiǎng)罰；然后各村民小組向房屋出租戶發(fā)一個(gè)內(nèi)裝《房屋出租須知》、《房屋出租戶計(jì)劃生育合同書(shū)》、《流動(dòng)人口登記本》和計(jì)劃生育政策法規(guī)知識(shí)的流動(dòng)人口檔案管理袋，出租戶如實(shí)填寫(xiě)《登記本》后再將信息反饋到村；最后，各組設(shè)立組務(wù)公開(kāi)欄，公布流動(dòng)人口情況，接受群眾監(jiān)督，以此增強(qiáng)出租戶的責(zé)任感。2002年又推出了“臺(tái)賬”式管理，即在社區(qū)居委會(huì)按照育齡婦女臺(tái)賬管理模式，以每個(gè)出租戶為單位，將所有流入該戶人員的情況登記成冊(cè)，再按出租戶的門(mén)牌順序裝訂成臺(tái)賬。以居民小組管理為主，由居民小組信息員將每個(gè)出租戶流動(dòng)人口的信息反饋至社區(qū)居委會(huì)、單位。同時(shí)，社區(qū)居委會(huì)和居民小組信息員還采取定期或不定期上戶隨訪，隨時(shí)掌握出租戶的流動(dòng)人口變動(dòng)情況，及時(shí)與流出地取得聯(lián)系，將現(xiàn)居地與流出地共同管理落到實(shí)處。二是在私營(yíng)企業(yè)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司推行法人負(fù)責(zé)制，在其管理的范圍內(nèi)對(duì)用工人員和入住戶的計(jì)劃生育實(shí)行管理，做好“2個(gè)一”的工作，即計(jì)生部門(mén)、工商分局與法人代表簽定好一份合同，企業(yè)、公司建好一本計(jì)生對(duì)象的臺(tái)帳?！皺n案式”、“臺(tái)賬式”和“法人負(fù)責(zé)制”管理辦法的實(shí)施，使我區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育情況底子更清，信息更靈，管理和服務(wù)更到位。
――利益導(dǎo)向機(jī)制逐步建立，是推動(dòng)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的常青樹(shù)我區(qū)充分認(rèn)識(shí)到建立和完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念，穩(wěn)定低生育水平的重要措施。早在年我區(qū)就出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行優(yōu)惠政策鼓勵(lì)計(jì)劃生育的通知》，《人口與計(jì)劃生育法》出臺(tái)后，我區(qū)又制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作若干規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。一是表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育自愿終生只要一個(gè)孩子和夫妻，發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；二是生產(chǎn)上幫扶。對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，優(yōu)先提供致富信息、生產(chǎn)資料、農(nóng)業(yè)貸款，優(yōu)先予以生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、提供勞務(wù)幫助等；三是生育上獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待。對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，晚婚晚育可以延長(zhǎng)婚假、生育假和其他福利待遇；四是生活上照顧。對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的農(nóng)村家庭免出義務(wù)工、優(yōu)先審批宅基地、優(yōu)先安排就業(yè)，開(kāi)展獨(dú)生子女意外傷害險(xiǎn)、孕婦平安險(xiǎn)、兩女結(jié)扎戶父母養(yǎng)老保險(xiǎn)等計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)，解除計(jì)劃生育家庭生活上的后顧之憂。使實(shí)行計(jì)劃生育的家庭得到實(shí)惠，引導(dǎo)群眾走自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育之路。如荷塘鋪村、株洲市電務(wù)段建立了完善的利益導(dǎo)向機(jī)制，保證獨(dú)生子女經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)日開(kāi)展慰問(wèn)、每年進(jìn)行婦科普查、為育齡群眾進(jìn)行計(jì)生系列保險(xiǎn)等。
三、充分發(fā)揮四個(gè)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，打造計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作特色。
――抓宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍計(jì)劃生育“三為主”方針宣傳教育是首位，區(qū)委、區(qū)政府始終將宣傳教育作為計(jì)劃生育抓根治本的重要措施擺在突出位置，圍繞“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”這一主線，制定了“因地制宜，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，部門(mén)聯(lián)合”的宣傳工作方針。把增強(qiáng)國(guó)策意識(shí)、法律意識(shí)作為對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳重點(diǎn)；把樹(shù)立生男生女都一樣，只生一個(gè)好的新型生育文化和生殖保健知識(shí)作為對(duì)農(nóng)村育齡群眾的宣傳重點(diǎn)；把生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)作為對(duì)城市居民的宣傳重點(diǎn)；把青春期性知識(shí)作為對(duì)青年學(xué)生的宣傳重點(diǎn)；把新婚知識(shí)、節(jié)育避孕知識(shí)作為對(duì)新婚夫婦的宣傳重點(diǎn)；把孕產(chǎn)期保健、科學(xué)育兒知識(shí)作為孕產(chǎn)期夫婦的宣傳重點(diǎn)；把更年期保健作為更年期婦女的宣傳重點(diǎn)。
全區(qū)開(kāi)展了一系列轟轟烈烈行之有有效的宣傳活動(dòng)。一是在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部宣傳教育中，采取講座等方式，通過(guò)加強(qiáng)國(guó)情國(guó)策教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展觀念，把人口問(wèn)題放在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的位置來(lái)抓，并將計(jì)生政策和知識(shí)納入?yún)^(qū)中心組學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二是建立完善“三位一體”、“四位一體”陣地，推進(jìn)計(jì)生宣傳“123”工程。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有1個(gè)宣傳陣地；每個(gè)辦事處建立2個(gè)社區(qū)計(jì)生宣傳長(zhǎng)廊；每個(gè)村設(shè)制2條以上溫馨的宣傳標(biāo)語(yǔ)和宣傳櫥窗；在人口集中地段設(shè)立3個(gè)以上計(jì)生科普宣傳廣告。三是轄區(qū)單位利用宣教設(shè)備開(kāi)展宣傳，在公共汽車(chē)上設(shè)置固定溫馨美麗的計(jì)生宣傳畫(huà)，成為城市計(jì)生宣傳一道流動(dòng)的亮麗風(fēng)景線；在單位廣播電視臺(tái)設(shè)置人口與計(jì)劃生育專題節(jié)目、編制計(jì)生知識(shí)刊物、開(kāi)展計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽，宣傳政策、傳授節(jié)育避孕知識(shí)，如株洲車(chē)輛廠的《365日話人口》專題節(jié)目、株洲硬質(zhì)合金廠每晚在黃金時(shí)候播放的計(jì)生知識(shí)深受職工歡迎。四是利用廟會(huì)、墟場(chǎng)、集日下鄉(xiāng)宣傳，將計(jì)劃生育知識(shí)編成農(nóng)村群眾喜愛(ài)的花鼓戲、快板、小品，將文藝節(jié)目送下鄉(xiāng)，讓群眾寓教于樂(lè)。五是在育齡婦女中開(kāi)展“4個(gè)一”活動(dòng)，即：發(fā)一本書(shū)、上一堂課、看一場(chǎng)錄像、答一份試卷的教育。六是堅(jiān)持計(jì)生進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)校園，在全區(qū)中等以上學(xué)校開(kāi)設(shè)人口和青春期性保健知識(shí)講課；在市工業(yè)學(xué)校成立“青年志愿者國(guó)策服務(wù)隊(duì)”，引導(dǎo)學(xué)生積極參與計(jì)生宣傳，樹(shù)立新的婚育觀念，樹(shù)立國(guó)策意識(shí)。通過(guò)一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳服務(wù)活動(dòng)，廣大群眾的生育觀念發(fā)生了可喜的變化，近兩年全區(qū)自動(dòng)放棄生育二孩的夫婦達(dá)80多對(duì)，晚婚晚育率一年比一年高。
――抓行政管理網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主通道人口與計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及廣大群眾的切身利益的社會(huì)系統(tǒng)工程，用一支優(yōu)秀的計(jì)生隊(duì)伍運(yùn)用現(xiàn)代化的.管理手段，管理好計(jì)劃生育工作是我區(qū)近幾年的努力`方向。在用人上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行定崗競(jìng)爭(zhēng)、依法選舉等辦法，按照公開(kāi)、公平、公正的原則選拔一批年紀(jì)輕、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的的優(yōu)秀人員充實(shí)計(jì)生干部隊(duì)伍，采取平時(shí)考核和年終考核的辦法，對(duì)他們的工作方法、服務(wù)水平、工作能力、創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行評(píng)比；為有效的提高計(jì)生干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和工作水平，每年區(qū)級(jí)舉辦一期3―5天的計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在管理上進(jìn)行分類指導(dǎo)，城區(qū)采取“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的工作機(jī)制，農(nóng)村采取“縣領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村為主、組配合、戶落實(shí)”的工作格局，逐步建立和完善了計(jì)劃生育“三網(wǎng)一庫(kù)”信息平臺(tái)建設(shè)，建立了全區(qū)育齡婦女信息庫(kù)，實(shí)行計(jì)劃生育信息跟蹤反饋制，及時(shí)了解育齡婦女婚育和采取避孕措施等情況，以便于更好地開(kāi)展服務(wù)。在執(zhí)法時(shí)依法行政，我區(qū)嚴(yán)把計(jì)生收費(fèi)關(guān)，禁止亂收費(fèi)、亂罰款，規(guī)范管理計(jì)劃生育合同保證金；健全信訪制度，全面推行政務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格落實(shí)“七不準(zhǔn)”；堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格按照程序征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，對(duì)拒不交納對(duì)象，依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，2002年以來(lái)，區(qū)人民法院對(duì)25例計(jì)外生育對(duì)象依法進(jìn)行了強(qiáng)制執(zhí)行，其中行政拘留15人，給當(dāng)事人和群眾帶來(lái)了很大震懾，凈化了生育環(huán)境，多年來(lái)全區(qū)沒(méi)有發(fā)生計(jì)劃生育惡性事件和“三亂”行為。
――抓技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)服務(wù)的平臺(tái)作用我區(qū)出臺(tái)《荷塘區(qū)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)定點(diǎn)、免費(fèi)服務(wù)暫行辦法》和《關(guān)于規(guī)范荷塘區(qū)從事計(jì)劃生育手術(shù)和技術(shù)手段簽定胎兒性別及病殘兒鑒定有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范了計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)制。建立完善計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。在全區(qū)建立以區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)技術(shù)服務(wù)站為主、轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為輔的技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配強(qiáng)技術(shù)人員，各計(jì)生服務(wù)站添置了b超機(jī)、手術(shù)床、紅外線治療儀等必需設(shè)備。開(kāi)展創(chuàng)甲級(jí)服務(wù)所活動(dòng)。在硬件設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)水平等方面開(kāi)展競(jìng)賽，我區(qū)三所鄉(xiāng)級(jí)技術(shù)服務(wù)所有兩所評(píng)為市級(jí)甲級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)示范所，區(qū)級(jí)藥具管理站今年也被市計(jì)生委推薦申報(bào)省級(jí)先進(jìn)藥具站（未驗(yàn)收）。技術(shù)服務(wù)活動(dòng)經(jīng)?；?。在農(nóng)村開(kāi)展婦科病普查普治、查環(huán)查孕，在城市開(kāi)展節(jié)育避孕知情選擇，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；利用育齡婦女信息平臺(tái)加強(qiáng)信息引導(dǎo)，提供多層次的服務(wù)；開(kāi)設(shè)“悄悄話室”提供咨詢，為廣大育齡群眾排憂解難；堅(jiān)持隨訪服務(wù)“八到人”活動(dòng)，做到“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家憂、暖萬(wàn)家心”的4個(gè)萬(wàn)綜合服務(wù)。
――抓群眾自治網(wǎng)絡(luò)，激發(fā)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的活力我區(qū)在發(fā)揮計(jì)劃生育行政管理職能的同時(shí)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)這一群眾組織的優(yōu)勢(shì)，服務(wù)于計(jì)劃生育工作。我區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)緊緊圍繞“兩為兩爭(zhēng)”的主線，在生育、節(jié)育、不育等方面開(kāi)展了一系列的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)群眾計(jì)劃生育“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”。全區(qū)共發(fā)展各級(jí)協(xié)會(huì)組織161個(gè)，會(huì)員13200人。并將區(qū)協(xié)會(huì)理事按照各自特長(zhǎng)分為宣傳報(bào)道、技術(shù)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)、行業(yè)協(xié)會(huì)4個(gè)小組，明確了各組的任務(wù)和目標(biāo)，組織發(fā)動(dòng)基層協(xié)會(huì)開(kāi)展了一系列活動(dòng)。一是開(kāi)展“城鄉(xiāng)手拉手共建計(jì)劃生育文明村”活動(dòng)。將城市社區(qū)和單位與各村結(jié)成“一幫一”對(duì)子，幫助各村完善陣地建設(shè)、提供致富信息、開(kāi)展計(jì)劃生育服務(wù)，共為10個(gè)村投資3萬(wàn)多元翻新計(jì)劃生育服務(wù)室；幫助5個(gè)村建立花木和蔬菜種植基地；幫扶計(jì)生困難戶143戶，捐助扶貧濟(jì)困資金17500多元。二是抓好下崗職工的管理服務(wù)。發(fā)揮協(xié)會(huì)組織的作用，成立“下崗職工計(jì)生之家”，將下崗職工的情況收集整理成檔，并定期組織他們開(kāi)展活動(dòng)，針對(duì)不同的家庭狀況，給予最大限度的幫助和服務(wù)。三是培育國(guó)策后備力量，開(kāi)展國(guó)策進(jìn)校園活動(dòng)。我區(qū)共有大中專院校8所，在校學(xué)生4萬(wàn)多人，這是一支宣傳國(guó)策的重要力量。我區(qū)在各大中院校推出青春期性教育和人口國(guó)情國(guó)策教育，通過(guò)舉辦講座、演講賽、辯論賽、征文比賽和組織學(xué)生開(kāi)展暑期社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)，對(duì)我國(guó)的生育文化、計(jì)劃生育工作情況，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等多方面開(kāi)展調(diào)查，使廣大學(xué)子加深對(duì)我國(guó)的國(guó)情認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀，積極投身國(guó)策事業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。四是發(fā)揮宣傳服務(wù)職能傳播新型婚育文化。在社區(qū)開(kāi)展“周周樂(lè)文化舞臺(tái)”、“社區(qū)文化之光”等活動(dòng)，舉辦計(jì)生文藝晚會(huì)、法制宣傳、少兒書(shū)法比賽等深受群眾歡迎的活動(dòng)；在農(nóng)村，廣泛開(kāi)展“計(jì)生工作五下鄉(xiāng)”活動(dòng)，利用圩場(chǎng)、廟會(huì)等集日將法律法規(guī)知識(shí)、致富信息、農(nóng)業(yè)技術(shù)、生殖保健知識(shí)帶下鄉(xiāng)。
近年來(lái)我們雖然取得了一定的成績(jī)，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，社區(qū)建設(shè)的進(jìn)行，出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，如特殊人群的計(jì)生管理缺乏有效的辦法、如何整合資源開(kāi)展社區(qū)建設(shè)、如何滿足群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)日益增長(zhǎng)的需要等，這些均有待于我們?nèi)ヌ剿?、去研究，去解決。我們決心與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，努力把荷塘區(qū)計(jì)生工作推向新階段，爭(zhēng)創(chuàng)“全省計(jì)劃生育模范區(qū)”。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇三
同志們：
今天召開(kāi)這次會(huì)議，主要是回顧總結(jié)去年全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作，安排部署今年全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作，動(dòng)員全區(qū)上下切實(shí)把今年的人口和計(jì)劃生育工作抓緊抓好。會(huì)議的主要任務(wù)是:總結(jié)工作、分析形勢(shì)、明確任務(wù)、抓好落實(shí)。會(huì)前，區(qū)委常委會(huì)，區(qū)政府常務(wù)會(huì)專門(mén)聽(tīng)取了匯報(bào)。一會(huì)兒，李書(shū)記還要作重要指示。下面，我們先講兩個(gè)大問(wèn)題。
20，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)上下緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平這條主線，齊心協(xié)力，無(wú)私奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，努力在營(yíng)造工作環(huán)境，提高工作水平，解決突出問(wèn)題上下功夫，人口和計(jì)劃生育工作取得了顯著成績(jī)，得到了省、市人口計(jì)生委的充分肯定。具體講有“五個(gè)基本”方面的特點(diǎn)：
一是基本理清了工作思路。思路清才能工作實(shí)。年，面對(duì)我區(qū)以來(lái)最為嚴(yán)峻的人口工作形勢(shì)，區(qū)委、區(qū)政府及時(shí)組織區(qū)人口計(jì)生委班子對(duì)照目標(biāo)找差距，清醒頭腦理思路，審時(shí)度勢(shì)謀發(fā)展，在真抓實(shí)干中求實(shí)效，圍繞“抓基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、樹(shù)亮點(diǎn)”的工作思路，全面推進(jìn)整體工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。區(qū)委常委會(huì)3次、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議5次研究計(jì)生工作，召開(kāi)區(qū)、鄉(xiāng)、村會(huì)議2次、區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)會(huì)議6次部署人口計(jì)生工作，統(tǒng)一了思想，理清了思路。分管領(lǐng)導(dǎo)帶計(jì)生委的同志，又分別到兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和六個(gè)辦事處，進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，幫助各單位結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步理清了思路，明確了工作目標(biāo)和重點(diǎn)。按照這個(gè)思路，組織了兩次集中服務(wù)活動(dòng)，三次計(jì)生干部集中培訓(xùn)，狠抓了康檢、四術(shù)落實(shí)、流動(dòng)人口管理，后進(jìn)攻堅(jiān)工作，基層基礎(chǔ)工作得到明顯加強(qiáng)。
二是基本上形成了自己的特色。我區(qū)“關(guān)愛(ài)女孩春風(fēng)行”活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，深受群眾歡迎，得到了省市計(jì)生委的高度評(píng)價(jià)；優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)通過(guò)婦科病普查普治、發(fā)放宣傳資料，計(jì)劃生育文藝演出等形式，營(yíng)造了計(jì)劃生育光榮，計(jì)劃生育實(shí)惠的氛圍。各個(gè)單位在實(shí)際工作中都摸索形成了自己的特色。北渡鎮(zhèn)鄉(xiāng)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作全面，尤其是鄉(xiāng)所標(biāo)識(shí)化建設(shè)起步早、標(biāo)準(zhǔn)高、效果好，在全市作了典型發(fā)言；曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)的鄉(xiāng)所村室建設(shè)，特別是后進(jìn)村的幫扶成效明顯；姚孟辦事處姚孟村文化大院建設(shè)一流，多次受到省、市人口計(jì)生委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，多家新聞媒體都進(jìn)行了報(bào)道；九里山辦事處計(jì)生工作積極主動(dòng)，特別是藥具服務(wù)工作創(chuàng)造了新經(jīng)驗(yàn)，受到國(guó)家、省、市三級(jí)計(jì)生委的好評(píng)，在全省藥具工作會(huì)議上交流了經(jīng)驗(yàn)后，先后有5個(gè)單位來(lái)參觀；南環(huán)路辦事處流動(dòng)人口管理真心實(shí)意為群眾服務(wù)，提高了流動(dòng)人口對(duì)計(jì)生工作的滿意度；馬莊辦事處積極探索村民自治工作新路子，“四聯(lián)互動(dòng)”工作經(jīng)驗(yàn)在全省作了典型發(fā)言；輕工路辦事處拓展社區(qū)服務(wù)路子，計(jì)生維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)被省人口計(jì)生內(nèi)部刊物編發(fā)；高陽(yáng)路辦事處積極參與新農(nóng)村建設(shè)，計(jì)生基礎(chǔ)建設(shè)和利益導(dǎo)向工作取得明顯成效?？傊F(xiàn)在基本形成了區(qū)里有品牌，鄉(xiāng)、辦有特色的良好局面。
三是基本提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年的兩次集中服務(wù)活動(dòng)，都注意把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作做到每一村、每一個(gè)社區(qū)、每一戶，讓育齡婦女真正感受到計(jì)生工作的好處。區(qū)委辦公室、區(qū)紀(jì)委辦公室、區(qū)財(cái)政、衛(wèi)生、發(fā)改委等30多家單位積極參與康檢，集中服務(wù)活動(dòng)，大力支持村室建設(shè)、利益導(dǎo)向工作，推動(dòng)農(nóng)村計(jì)生工作的順利開(kāi)展。區(qū)移民辦在移民登記工作中，及時(shí)向區(qū)、鄉(xiāng)計(jì)生部門(mén)通報(bào)信息，幫助計(jì)生部門(mén)落實(shí)管理措施。區(qū)宣傳、民政、科技、文化、司法、衛(wèi)生、農(nóng)林水利局等部門(mén)積極參與9月份優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，為計(jì)劃生育家庭提供生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)。
四是基本形成了齊抓共管的氛圍。區(qū)委、區(qū)政府高度重視計(jì)劃生育綜合治理工作，專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，與區(qū)綜合治理單位簽訂了計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。李書(shū)記、丁區(qū)長(zhǎng)逢會(huì)必講，到基層調(diào)研必問(wèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決。區(qū)四大班子其他領(lǐng)導(dǎo)也始終把計(jì)劃生育工作放在重要位置，融入分管工作，積極抓好落實(shí)。區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持把計(jì)劃生育納入重大事項(xiàng)督查范圍，在康檢集中服務(wù)活動(dòng)等重要時(shí)期，安排督查人員入鄉(xiāng)、入村督查計(jì)生工作進(jìn)展情況。大多數(shù)局委能夠認(rèn)真履行計(jì)劃生育工作職責(zé)，出錢(qián)、出物、出人，抓好包村的村室建設(shè)，使一些后進(jìn)村的面貌發(fā)生了明顯變化。區(qū)委宣傳部主動(dòng)與區(qū)人口計(jì)生委聯(lián)合舉辦了“國(guó)策杯”新聞大賽，使全區(qū)計(jì)生新聞宣傳工作實(shí)現(xiàn)了新的突破，指導(dǎo)并幫助區(qū)人口計(jì)生委成功組織了“計(jì)生廉政歌曲大獎(jiǎng)賽”，獲得了一個(gè)二等獎(jiǎng)，一個(gè)組織獎(jiǎng)的好成績(jī)；“關(guān)愛(ài)女孩春風(fēng)行”活動(dòng)啟動(dòng)儀式得到多層次、全方位的報(bào)道。區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)生局積極配合。
性別比升高綜合治理工作，營(yíng)造了性別比治理的良好社會(huì)氛圍。
五是基本實(shí)現(xiàn)了“保二爭(zhēng)一”的目標(biāo)。今年以來(lái)，我區(qū)經(jīng)歷了省半年復(fù)查，市里半年考核，年終3次大的考核。每次考核都能?chē)?yán)密組織，精心籌劃，謹(jǐn)慎“迎戰(zhàn)”。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)在人、財(cái)、物上全力支持，計(jì)生戰(zhàn)線廣大干部職工廢寢忘食，全力以赴。通過(guò)全區(qū)上下的共同努力，考核工作取得了明顯成效。半年省、市考核整體好于去年，年終市里考核取得比較理想的結(jié)果?！叭轿弧焙蜆I(yè)務(wù)考核成績(jī)均位居4個(gè)城市區(qū)前列。加上村民自治省里發(fā)言、藥具工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流、省計(jì)生信訪工作先進(jìn)單位等加分因素，“關(guān)愛(ài)女孩春風(fēng)行”、藥具工作、社區(qū)管理工作、村民自治工作等在全省、全市的影響，實(shí)現(xiàn)了“保二爭(zhēng)一”的奮斗目標(biāo)。
總結(jié)工作成績(jī)?nèi)〉玫慕?jīng)驗(yàn)，主要是“五個(gè)得益于”：
一是得益于黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。李書(shū)記、丁區(qū)長(zhǎng)經(jīng)常與計(jì)生委班子成員一起研究計(jì)生工作，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。區(qū)四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)更是全身心投入人口計(jì)生工作，經(jīng)常親臨一線督查指導(dǎo)，抓過(guò)程，求實(shí)效。年初工作會(huì)議上，區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)各級(jí)各單位人口責(zé)任目標(biāo)完成情況，黃牌警告3個(gè)單位，通報(bào)批評(píng)7個(gè)單位，落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰2個(gè)單位。年底，計(jì)生系統(tǒng)3名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇，極大地調(diào)動(dòng)了計(jì)生干部的工作積極性。全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，一些突出問(wèn)題得到較好解決，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二是得益于各級(jí)計(jì)生干部的辛勤工作。各級(jí)計(jì)生干部舍小家為大家，無(wú)私奉獻(xiàn)，為人口計(jì)生事業(yè)付出了心血和汗水。他們經(jīng)常犧牲雙休日、“八小時(shí)”之外時(shí)間，深入基層清查流動(dòng)人口、組織康檢，整理臺(tái)帳，錄入管理信息，反饋管理信息等。正是我們有了這樣一支吃苦耐勞、不畏艱難、真誠(chéng)奉獻(xiàn)、勇?tīng)?zhēng)一流的隊(duì)伍，全區(qū)人口計(jì)生工作被動(dòng)落后的面貌才得以迅速改變，整體工作水平才得到迅速提高，年終考核才有了良好的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我向辛勤工作在人口計(jì)生戰(zhàn)線上的同志們表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝！
三是得益于社會(huì)各界的大力支持。黨政部門(mén)認(rèn)真抓好本單位、本系統(tǒng)工作人員計(jì)劃生育工作，落實(shí)綜合治理工作責(zé)任制，積極為計(jì)劃生育工作創(chuàng)造良好環(huán)境。轄區(qū)大中企業(yè)全部按要求配備了計(jì)生專（兼）職工作人員，并在辦公環(huán)境、人員等遇方面給予優(yōu)先解決。許多企業(yè)建立了完善的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷加大計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)力度；十分重視生育文化建設(shè)，引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)進(jìn)步的生育觀念，從而使企業(yè)計(jì)劃生育管理工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。轄區(qū)個(gè)體診所、個(gè)體工商戶和村（社區(qū)）老協(xié)、孝協(xié)，以及那些熱心于計(jì)劃生育事業(yè)的志愿服務(wù)者，積極支持和參與計(jì)劃生育工作，也作出了突出貢獻(xiàn)。
四是得益于人民群眾的積極參與。群眾是計(jì)劃生育的基礎(chǔ)。計(jì)劃生育工作的好壞，取決于人民群眾參與配合的程度。多年來(lái)，我區(qū)絕大多數(shù)群眾是理解和支持計(jì)劃生育工作的?？禉z工作能夠積極配合，四項(xiàng)手術(shù)能夠認(rèn)真落實(shí)，外出主動(dòng)辦理《婚育證明》，生育子女能夠按政策執(zhí)行。政策外生育、政策外懷孕情況許多都是通過(guò)群眾反映，在群眾幫助下得到有效解決的。每次大型集中宣傳教育活動(dòng)每次計(jì)生底子的澄清，都是在群眾參與支持下完成的。沒(méi)有群眾的積極參與配合，計(jì)劃生育工作根本無(wú)法進(jìn)行。
五是得益于思路、方法和作風(fēng)的改進(jìn)。清晰的工作思路、靈活多樣的方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)，是抓好計(jì)生工作的根本保證。為此，2006年，我們注重做好理清思路、改進(jìn)方法方法的工作。應(yīng)該說(shuō)，從區(qū)計(jì)生委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，以及村里，抓計(jì)生工作落實(shí)的思路都是清楚明白的，作風(fēng)和方法也有了很大的改進(jìn)。正因?yàn)槿绱?，大家能夠明明白白做工作，著眼?shí)際抓落實(shí)，深入一線解難題，收到了明顯效果，群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的滿意度大大提高，計(jì)劃生育意識(shí)明顯增強(qiáng)。全區(qū)計(jì)生信訪工作被評(píng)為全省先進(jìn)單位，全區(qū)有26對(duì)夫婦主動(dòng)放棄、退回二孩生育指標(biāo)。
當(dāng)然，2006年全區(qū)人口計(jì)生工作仍有存在“三個(gè)不夠”的問(wèn)題：一是應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題的思路不夠開(kāi)闊，眼界不夠?qū)拸V，辦法不夠靈活多樣，有些突出問(wèn)題還沒(méi)有得到有效的解決。二是基礎(chǔ)建設(shè)還不夠牢固，有的地方還非常脆弱，有些工作還比較薄弱，經(jīng)不起嚴(yán)格的檢查考核。三是計(jì)生工作人員的素質(zhì)還不夠強(qiáng)，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求不相適應(yīng)，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作重點(diǎn)不清楚，落實(shí)起來(lái)質(zhì)量也不高。
2006年計(jì)生工作體會(huì)的“四個(gè)必須”：
一是必須打好主動(dòng)仗。計(jì)劃生育是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)性連續(xù)性強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都不能有絲毫懈怠，半點(diǎn)馬虎。只有主動(dòng)出擊，打好主動(dòng)仗，才能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，取得更好的效果。正所謂“力爭(zhēng)主動(dòng)，事事主動(dòng)；陷入被動(dòng)，處處被動(dòng)”。二是必須扎實(shí)打基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。計(jì)生工作的基礎(chǔ)在基層，難點(diǎn)在農(nóng)村。只有把基層和農(nóng)村的基礎(chǔ)工作做扎實(shí)了，工作才能出成效，才能經(jīng)得起各級(jí)的檢查?；A(chǔ)工作抓不好，光靠堵路、鎖門(mén)、趕人，既不是辦法，也不是解決問(wèn)題的長(zhǎng)久之計(jì)。因此，要做好計(jì)生工作就必須打牢基礎(chǔ)，切實(shí)解決超生、計(jì)外懷孕等問(wèn)題。三是必須真情搞服務(wù)。服務(wù)既是以人為本思想的體現(xiàn)，也是也是計(jì)生工作的方向。現(xiàn)在群眾對(duì)服務(wù)的需求越來(lái)越高，對(duì)服務(wù)的質(zhì)量反映直接。因此，計(jì)生工作就要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，贏得群眾的理解和支持。能否做到真心、真情服務(wù)，是打造誠(chéng)信政策、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要標(biāo)志，也是樹(shù)立計(jì)生部門(mén)良好形象，改善干群眾關(guān)系的有效途徑。四是必須注重抓落實(shí)。再好的思路和辦法，只有進(jìn)入具體的實(shí)踐，在工作中得到落實(shí)，才能產(chǎn)生作用，起到效果，不落實(shí)，只能是一紙空文。抓工作，歸根到底，就看你抓落實(shí)的功夫到不到家，扎不扎實(shí)。抓工作落實(shí)不僅要看過(guò)程，更要看結(jié)果，把過(guò)程與結(jié)果有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。有的單位之所以工作成效不明顯，甚至有掉隊(duì)的可能，就是抓落實(shí)的工作沒(méi)有做到位。
第二、20全區(qū)人口計(jì)生工作的主要目標(biāo)任務(wù)及要求。
年的人口和計(jì)劃生育工作，國(guó)家、省和市里都已經(jīng)作出了部署安排?？梢哉f(shuō)是任務(wù)已經(jīng)明確，重點(diǎn)也很清楚，要求非常嚴(yán)格。各級(jí)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題。
一是要認(rèn)清形勢(shì)，理清思路。2008年人口計(jì)生工作思路，國(guó)家和省、市都做了一些調(diào)整?！吨泄仓醒?、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》把穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為今后一個(gè)時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作重大而艱巨的任務(wù)，擺上全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要改事日程。省委、省政府兩辦關(guān)于保留、合并取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)一票否決的項(xiàng)目，把人口計(jì)生工作明確為五個(gè)“一票否決”的第一票。同時(shí)，考核指標(biāo)只保留7項(xiàng)，取消了20項(xiàng)。在這一點(diǎn)上大家不能有誤解，要保持清醒頭腦?？己酥笜?biāo)越少，考核的針對(duì)性就越強(qiáng)，考核的內(nèi)容就越細(xì)，我們的工作難度就越大。從全市計(jì)生工作的形勢(shì)看，2008年是全省的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)年，也是兄弟縣（市、區(qū)）激烈競(jìng)爭(zhēng)的一年。去年全市多數(shù)縣（市、區(qū)）計(jì)生工作相對(duì)平靜，但今年都攢足了勁，要千方百計(jì)趕超和爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。根據(jù)目前我區(qū)人口計(jì)生工作在全市的情形，可能處在前三名的位次，“保一爭(zhēng)優(yōu)”任務(wù)相當(dāng)艱巨。
2008年，全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作的基本思路是：以《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》為指導(dǎo)，按照省市的統(tǒng)一部署，主要是圍繞一個(gè)中心，驅(qū)動(dòng)兩個(gè)“輪子”，打牢三個(gè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新四個(gè)亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，推動(dòng)人口和計(jì)劃生育工作的全面開(kāi)展和有效地落實(shí)。
圍繞一個(gè)中心，就是穩(wěn)定低生育水平，圓滿完成省、市人口工作目標(biāo)；驅(qū)動(dòng)兩個(gè)“輪子”，就是重點(diǎn)抓好農(nóng)村和城區(qū)的計(jì)生工作；打牢三個(gè)基礎(chǔ)，就是打牢隊(duì)伍基礎(chǔ)、打牢硬、軟件建設(shè)基礎(chǔ)、打牢技術(shù)服務(wù)工作基礎(chǔ)；創(chuàng)新四個(gè)亮點(diǎn)，就是要在城區(qū)流動(dòng)人口管理、村（居）民自治、新農(nóng)村建設(shè)和村級(jí)計(jì)生管理員選、管、用上創(chuàng)新亮點(diǎn)，創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)；實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，就是經(jīng)過(guò)二三年的'努力，爭(zhēng)取跨入省優(yōu)行列。
二是要明確任務(wù)，抓住重點(diǎn)。關(guān)于2008年人口和計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，計(jì)生委已專門(mén)下發(fā)了文件，大家要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，我在這里就不一一講了，主要對(duì)幾個(gè)需要重點(diǎn)把握的問(wèn)題作些強(qiáng)調(diào)。具體講就是“五抓”：即“抓研究找對(duì)策，抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，抓基層打基礎(chǔ)，抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，抓重點(diǎn)上臺(tái)階”。所謂抓研究找對(duì)策，就是要加強(qiáng)對(duì)形勢(shì)任務(wù),特別是新情況新問(wèn)題的研究，形成自己的思路和辦法。找對(duì)策就要加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件、政策規(guī)定的研究，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)；加強(qiáng)對(duì)本單位人口和計(jì)生現(xiàn)狀，特別是存在問(wèn)題的研究，切實(shí)把優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)搞清楚，拿出具體的措施；加強(qiáng)對(duì)人的研究，從以人為本的基點(diǎn)出發(fā)，提高人的素質(zhì)，不斷增強(qiáng)執(zhí)行計(jì)生政策的自覺(jué)性。所謂抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，就是要抓好計(jì)生隊(duì)伍的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮隊(duì)伍的作用。抓住了隊(duì)伍就抓住了關(guān)鍵。各級(jí)都要著力在干部的選配、教育、培訓(xùn)和使用上動(dòng)腦筋、想辦法，加大投入，創(chuàng)造環(huán)境，注重提高他們的事業(yè)心、責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支思想好、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的計(jì)生隊(duì)伍。同時(shí)，要關(guān)心計(jì)生干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，幫助他們解決好工作和生活中的實(shí)際困難，給他們提供必要的條件。所謂抓基層打基礎(chǔ)，就是要著力抓好農(nóng)村和城市社區(qū)的計(jì)生工作，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和社區(qū)的職責(zé)，真正把計(jì)生工作政策落到實(shí)處。要切實(shí)把村室尤其是康檢室建設(shè)好，使計(jì)策服務(wù)有場(chǎng)所、有依托；切實(shí)把計(jì)生工作底數(shù)弄清楚，臺(tái)帳建健全，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地開(kāi)展工作；切實(shí)把計(jì)生專干、計(jì)生管理員選好配強(qiáng)，使計(jì)生工作有人抓、有人管、管得住，長(zhǎng)流水、不斷線，不留死角和隱患。所謂抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，就是要結(jié)合實(shí)際搞創(chuàng)新、抓亮點(diǎn)。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有特色，沒(méi)有亮點(diǎn)就沒(méi)有層次。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處必須根據(jù)上級(jí)精神和本單位的實(shí)際，重點(diǎn)抓1―2個(gè)在面上有一定份量和影響的拳頭項(xiàng)目，作為工作的支撐，影響和帶動(dòng)其它工作的有效開(kāi)展。當(dāng)然，創(chuàng)建亮點(diǎn)一定要注意從實(shí)際出發(fā)，不花里胡俏，不重復(fù)浪費(fèi)，講求實(shí)際效果。做到保持鞏固原有特色，創(chuàng)新抓好現(xiàn)有特色，及早預(yù)測(cè)籌劃將來(lái)特色。所謂抓重點(diǎn)上臺(tái)階，就是要在全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ)的前提下，始終抓住計(jì)生工作的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)不放，狠下功夫，使一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到有效地解決，使我們的工作經(jīng)得起檢查和歷史的考驗(yàn)，從而確保人口和計(jì)生政策的落實(shí)，確保低生育目標(biāo)任務(wù)的完成，推動(dòng)計(jì)生工作躍上新臺(tái)階，有新的發(fā)展和進(jìn)步，爭(zhēng)取在二三年內(nèi)跨入省優(yōu)行列。
三是要狠抓落實(shí)，確保效果。說(shuō)一千，道一萬(wàn)，就看工作怎么干。抓好2008年計(jì)生工作，完成確定的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵也在落實(shí)。因此，各級(jí)、各類人員都要在落實(shí)上做文章，在落實(shí)上下功夫，在落實(shí)上出政績(jī)，共同譜寫(xiě)計(jì)生工作的新篇章。一是要提高認(rèn)識(shí)和工作的起點(diǎn)。認(rèn)識(shí)和思考問(wèn)題的高度決定著抓落實(shí)的力度。站得高才能看得遠(yuǎn)。古人講：“取乎上得乎其中，取乎中得乎其下?！边@就說(shuō)明，我們的認(rèn)識(shí)起點(diǎn)要高，工作的起點(diǎn)要高。人們講，沒(méi)有一個(gè)高起點(diǎn)，就沒(méi)有一個(gè)高姿態(tài)，更不會(huì)有高成效。說(shuō)具體一點(diǎn)，就是我們看問(wèn)題、定目標(biāo)，一定要面向全局，著眼發(fā)展，把問(wèn)題想清楚，把工作干明白，不能只在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，沒(méi)有一點(diǎn)進(jìn)取精神，沒(méi)有一點(diǎn)自己的個(gè)性特色，沒(méi)有一點(diǎn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勇氣和膽魄。二是要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人思想、業(yè)務(wù)和能力的綜合反映，也是狠抓落實(shí)的根本保證。沒(méi)有責(zé)任心，什么事也干不成。為什么基礎(chǔ)大體相同，條件相差不大，有的出了成果，而有的卻出了問(wèn)題，關(guān)鍵就在于責(zé)任心不同。為什么有的能力強(qiáng)工作卻沒(méi)有干好，而能力弱的工作反而干出了樣子，問(wèn)題也出在責(zé)任心上。這說(shuō)明責(zé)任心何等重要，它決定著事業(yè)的成敗。所以，只要我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任心，凡事多動(dòng)腦筋，工作求深求細(xì)，敢于克難攻堅(jiān)，就沒(méi)有干不好的工作，就沒(méi)有完不成的任務(wù)。三是要充公發(fā)揮方方面面的積極性。計(jì)生工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，離不開(kāi)各級(jí)各部門(mén)的支持和配合，計(jì)生部門(mén)不能在那里“唱獨(dú)角戲，跳光桿舞”，必須主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，取得其它部門(mén)和行業(yè)的支持配合，工作落實(shí)起來(lái)就省勁得多，順利得多。同時(shí)，要注意取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的幫助指導(dǎo)，把好工作的方向；取得本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的支持，把難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題解決好；取得基層和下屬的支持配合，把握實(shí)際情況，促進(jìn)工作落實(shí)。四是要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個(gè)根本性的轉(zhuǎn)變。計(jì)生工作涉及到人的問(wèn)題，容不得半點(diǎn)的粗枝大葉和懈怠，必須抓細(xì)節(jié)問(wèn)題，干具體事情，不然就要出差錯(cuò)，導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕和超生，影響人口目標(biāo)任務(wù)的完成，給國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失。因此，我們要不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)，做到講實(shí)話，辦實(shí)事，報(bào)實(shí)情，不弄虛作假，不搞花架子，腳踏實(shí)地地把計(jì)生工作落實(shí)到村、社區(qū)和每一個(gè)家庭，真正把工作做實(shí)、做活、做好，讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)放心，讓群眾滿意。
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性別比升高綜合治理工作，營(yíng)造了性別比治理的良好社會(huì)氛圍。
五是基本實(shí)現(xiàn)了“保二爭(zhēng)一”的目標(biāo)。今年以來(lái)，我區(qū)經(jīng)歷了省半年復(fù)查，市里半年考核，年終3次大的考核。每次考核都能?chē)?yán)密組織，精心籌劃，謹(jǐn)慎“迎戰(zhàn)”。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)在人、財(cái)、物上全力支持，計(jì)生戰(zhàn)線廣大干部職工廢寢忘食，全力以赴。通過(guò)全區(qū)上下的共同努力，考核工作取得了明顯成效。半年省、市考核整體好于去年，年終市里考核取得比較理想的結(jié)果?！叭轿弧焙蜆I(yè)務(wù)考核成績(jī)均位居4個(gè)城市區(qū)前列。加上村民自治省里發(fā)言、藥具工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流、省計(jì)生信訪工作先進(jìn)單位等加分因素，“關(guān)愛(ài)女孩春風(fēng)行”、藥具工作、社區(qū)管理工作、村民自治工作等在全省、全市的影響，實(shí)現(xiàn)了“保二爭(zhēng)一”的奮斗目標(biāo)。
總結(jié)工作成績(jī)?nèi)〉玫慕?jīng)驗(yàn)，主要是“五個(gè)得益于”：
一是得益于黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。李書(shū)記、丁區(qū)長(zhǎng)經(jīng)常與計(jì)生委班子成員一起研究計(jì)生工作，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。區(qū)四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)更是全身心投入人口計(jì)生工作，經(jīng)常親臨一線督查指導(dǎo)，抓過(guò)程，求實(shí)效。年初工作會(huì)議上，區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)各級(jí)各單位20人口責(zé)任目標(biāo)完成情況，黃牌警告3個(gè)單位，通報(bào)批評(píng)7個(gè)單位，落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰2個(gè)單位。年底，計(jì)生系統(tǒng)3名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇，極大地調(diào)動(dòng)了計(jì)生干部的工作積極性。全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，一些突出問(wèn)題得到較好解決，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二是得益于各級(jí)計(jì)生干部的辛勤工作。各級(jí)計(jì)生干部舍小家為大家，無(wú)私奉獻(xiàn)，為人口計(jì)生事業(yè)付出了心血和汗水。他們經(jīng)常犧牲雙休日、“八小時(shí)”之外時(shí)間，深入基層清查流動(dòng)人口、組織康檢，整理臺(tái)帳，錄入管理信息，反饋管理信息等。正是我們有了這樣一支吃苦耐勞、不畏艱難、真誠(chéng)奉獻(xiàn)、勇?tīng)?zhēng)一流的隊(duì)伍，全區(qū)人口計(jì)生工作被動(dòng)落后的面貌才得以迅速改變，整體工作水平才得到迅速提高，年終考核才有了良好的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我向辛勤工作在人口計(jì)生戰(zhàn)線上的同志們表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝！
三是得益于社會(huì)各界的大力支持。黨政部門(mén)認(rèn)真抓好本單位、本系統(tǒng)工作人員計(jì)劃生育工作，落實(shí)綜合治理工作責(zé)任制，積極為計(jì)劃生育工作創(chuàng)造良好環(huán)境。轄區(qū)大中企業(yè)全部按要求配備了計(jì)生專（兼）職工作人員，并在辦公環(huán)境、人員等遇方面給予優(yōu)先解決。許多企業(yè)建立了完善的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷加大計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)力度；十分重視生育文化建設(shè)，引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)進(jìn)步的生育觀念，從而使企業(yè)計(jì)劃生育管理工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。轄區(qū)個(gè)體診所、個(gè)體工商戶和村（社區(qū)）老協(xié)、孝協(xié)，以及那些熱心于計(jì)劃生育事業(yè)的志愿服務(wù)者，積極支持和參與計(jì)劃生育工作，也作出了突出貢獻(xiàn)。
四是得益于人民群眾的積極參與。群眾是計(jì)劃生育的基礎(chǔ)。計(jì)劃生育工作的好壞，取決于人民群眾參與配合的程度。多年來(lái)，我區(qū)絕大多數(shù)群眾是理解和支持計(jì)劃生育工作的。康檢工作能夠積極配合，四項(xiàng)手術(shù)能夠認(rèn)真落實(shí)，外出主動(dòng)辦理《婚育證明》，生育子女能夠按政策執(zhí)行。政策外生育、政策外懷孕情況許多都是通過(guò)群眾反映，在群眾幫助下得到有效解決的。每次大型集中宣傳教育活動(dòng)每次計(jì)生底子的澄清，都是在群眾參與支持下完成的。沒(méi)有群眾的積極參與配合，計(jì)劃生育工作根本無(wú)法進(jìn)行。
五是得益于思路、方法和作風(fēng)的改進(jìn)。清晰的工作思路、靈活多樣的方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)，是抓好計(jì)生工作的根本保證。為此，2006年，我們注重做好理清思路、改進(jìn)方法方法的工作。應(yīng)該說(shuō)，從區(qū)計(jì)生委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，以及村里，抓計(jì)生工作落實(shí)的思路都是清楚明白的，作風(fēng)和方法也有了很大的改進(jìn)。正因?yàn)槿绱?，大家能夠明明白白做工作，著眼?shí)際抓落實(shí)，深入一線解難題，收到了明顯效果，群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的滿意度大大提高，計(jì)劃生育意識(shí)明顯增強(qiáng)。全區(qū)20計(jì)生信訪工作被評(píng)為全省先進(jìn)單位，全區(qū)有26對(duì)夫婦主動(dòng)放棄、退回二孩生育指標(biāo)。
當(dāng)然，2006年全區(qū)人口計(jì)生工作仍有存在“三個(gè)不夠”的問(wèn)題：一是應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題的思路不夠開(kāi)闊，眼界不夠?qū)拸V，辦法不夠靈活多樣，有些突出問(wèn)題還沒(méi)有得到有效的解決。二是基礎(chǔ)建設(shè)還不夠牢固，有的地方還非常脆弱，有些工作還比較薄弱，經(jīng)不起嚴(yán)格的檢查考核。三是計(jì)生工作人員的素質(zhì)還不夠強(qiáng)，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求不相適應(yīng)，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作重點(diǎn)不清楚，落實(shí)起來(lái)質(zhì)量也不高。
2006年計(jì)生工作體會(huì)的“四個(gè)必須”：
一是必須打好主動(dòng)仗。計(jì)劃生育是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)性連續(xù)性強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都不能有絲毫懈怠，半點(diǎn)馬虎。只有主動(dòng)出擊，打好主動(dòng)仗，才能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，取得更好的效果。正所謂“力爭(zhēng)主動(dòng)，事事主動(dòng)；陷入被動(dòng)，處處被動(dòng)”。二是必須扎實(shí)打基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。計(jì)生工作的基礎(chǔ)在基層，難點(diǎn)在農(nóng)村。只有把基層和農(nóng)村的基礎(chǔ)工作做扎實(shí)了，工作才能出成效，才能經(jīng)得起各級(jí)的檢查?；A(chǔ)工作抓不好，光靠堵路、鎖門(mén)、趕人，既不是辦法，也不是解決問(wèn)題的長(zhǎng)久之計(jì)。因此，要做好計(jì)生工作就必須打牢基礎(chǔ)，切實(shí)解決超生、計(jì)外懷孕等問(wèn)題。三是必須真情搞服務(wù)。服務(wù)既是以人為本思想的體現(xiàn)，也是也是計(jì)生工作的方向?，F(xiàn)在群眾對(duì)服務(wù)的需求越來(lái)越高，對(duì)服務(wù)的質(zhì)量反映直接。因此，計(jì)生工作就要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，贏得群眾的理解和支持。能否做到真心、真情服務(wù)，是打造誠(chéng)信政策、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要標(biāo)志，也是樹(shù)立計(jì)生部門(mén)良好形象，改善干群眾關(guān)系的有效途徑。四是必須注重抓落實(shí)。再好的思路和辦法，只有進(jìn)入具體的實(shí)踐，在工作中得到落實(shí)，才能產(chǎn)生作用，起到效果，不落實(shí)，只能是一紙空文。抓工作，歸根到底，就看你抓落實(shí)的功夫到不到家，扎不扎實(shí)。抓工作落實(shí)不僅要看過(guò)程，更要看結(jié)果，把過(guò)程與結(jié)果有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。有的單位之所以工作成效不明顯，甚至有掉隊(duì)的可能，就是抓落實(shí)的工作沒(méi)有做到位。
第二、2008年全區(qū)人口計(jì)生工作的主要目標(biāo)任務(wù)及要求。
2008年的人口和計(jì)劃生育工作，國(guó)家、省和市里都已經(jīng)作出了部署安排?？梢哉f(shuō)是任務(wù)已經(jīng)明確，重點(diǎn)也很清楚，要求非常嚴(yán)格。各級(jí)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題。
一是要認(rèn)清形勢(shì)，理清思路。2008年人口計(jì)生工作思路，國(guó)家和省、市都做了一些調(diào)整?！吨泄仓醒?、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》把穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為今后一個(gè)時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作重大而艱巨的任務(wù)，擺上全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要改事日程。省委、省政府兩辦關(guān)于保留、合并取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)一票否決的項(xiàng)目，把人口計(jì)生工作明確為五個(gè)“一票否決”的第一票。同時(shí)，考核指標(biāo)只保留7項(xiàng)，取消了20項(xiàng)。在這一點(diǎn)上大家不能有誤解，要保持清醒頭腦?？己酥笜?biāo)越少，考核的針對(duì)性就越強(qiáng)，考核的內(nèi)容就越細(xì)，我們的工作難度就越大。從全市計(jì)生工作的形勢(shì)看，2008年是全省的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)年，也是兄弟縣（市、區(qū)）激烈競(jìng)爭(zhēng)的一年。去年全市多數(shù)縣（市、區(qū)）計(jì)生工作相對(duì)平靜，但今年都攢足了勁，要千方百計(jì)趕超和爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。根據(jù)目前我區(qū)人口計(jì)生工作在全市的情形，可能處在前三名的位次，“保一爭(zhēng)優(yōu)”任務(wù)相當(dāng)艱巨。
2008年，全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作的基本思路是：以《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》為指導(dǎo)，按照省市的統(tǒng)一部署，主要是圍繞一個(gè)中心，驅(qū)動(dòng)兩個(gè)“輪子”，打牢三個(gè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新四個(gè)亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，推動(dòng)人口和計(jì)劃生育工作的全面開(kāi)展和有效地落實(shí)。
圍繞一個(gè)中心，就是穩(wěn)定低生育水平，圓滿完成省、市人口工作目標(biāo)；驅(qū)動(dòng)兩個(gè)“輪子”，就是重點(diǎn)抓好農(nóng)村和城區(qū)的計(jì)生工作；打牢三個(gè)基礎(chǔ)，就是打牢隊(duì)伍基礎(chǔ)、打牢硬、軟件建設(shè)基礎(chǔ)、打牢技術(shù)服務(wù)工作基礎(chǔ)；創(chuàng)新四個(gè)亮點(diǎn)，就是要在城區(qū)流動(dòng)人口管理、村（居）民自治、新農(nóng)村建設(shè)和村級(jí)計(jì)生管理員選、管、用上創(chuàng)新亮點(diǎn)，創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)；實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，就是經(jīng)過(guò)二三年的努力，爭(zhēng)取跨入省優(yōu)行列。
二是要明確任務(wù)，抓住重點(diǎn)。關(guān)于2008年人口和計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，計(jì)生委已專門(mén)下發(fā)了文件，大家要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，我在這里就不一一講了，主要對(duì)幾個(gè)需要重點(diǎn)把握的問(wèn)題作些強(qiáng)調(diào)。具體講就是“五抓”：即“抓研究找對(duì)策，抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，抓基層打基礎(chǔ)，抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，抓重點(diǎn)上臺(tái)階”。所謂抓研究找對(duì)策，就是要加強(qiáng)對(duì)形勢(shì)任務(wù),特別是新情況新問(wèn)題的研究，形成自己的思路和辦法。找對(duì)策就要加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件、政策規(guī)定的研究，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)；加強(qiáng)對(duì)本單位人口和計(jì)生現(xiàn)狀，特別是存在問(wèn)題的研究，切實(shí)把優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)搞清楚，拿出具體的措施；加強(qiáng)對(duì)人的研究，從以人為本的基點(diǎn)出發(fā)，提高人的素質(zhì)，不斷增強(qiáng)執(zhí)行計(jì)生政策的自覺(jué)性。所謂抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，就是要抓好計(jì)生隊(duì)伍的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮隊(duì)伍的作用。抓住了隊(duì)伍就抓住了關(guān)鍵。各級(jí)都要著力在干部的選配、教育、培訓(xùn)和使用上動(dòng)腦筋、想辦法，加大投入，創(chuàng)造環(huán)境，注重提高他們的事業(yè)心、責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支思想好、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的計(jì)生隊(duì)伍。同時(shí)，要關(guān)心計(jì)生干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，幫助他們解決好工作和生活中的實(shí)際困難，給他們提供必要的條件。所謂抓基層打基礎(chǔ)，就是要著力抓好農(nóng)村和城市社區(qū)的計(jì)生工作，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和社區(qū)的職責(zé)，真正把計(jì)生工作政策落到實(shí)處。要切實(shí)把村室尤其是康檢室建設(shè)好，使計(jì)策服務(wù)有場(chǎng)所、有依托；切實(shí)把計(jì)生工作底數(shù)弄清楚，臺(tái)帳建健全，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地開(kāi)展工作；切實(shí)把計(jì)生專干、計(jì)生管理員選好配強(qiáng)，使計(jì)生工作有人抓、有人管、管得住，長(zhǎng)流水、不斷線，不留死角和隱患。所謂抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，就是要結(jié)合實(shí)際搞創(chuàng)新、抓亮點(diǎn)。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有特色，沒(méi)有亮點(diǎn)就沒(méi)有層次。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處必須根據(jù)上級(jí)精神和本單位的實(shí)際，重點(diǎn)抓1―2個(gè)在面上有一定份量和影響的拳頭項(xiàng)目，作為工作的支撐，影響和帶動(dòng)其它工作的有效開(kāi)展。當(dāng)然，創(chuàng)建亮點(diǎn)一定要注意從實(shí)際出發(fā)，不花里胡俏，不重復(fù)浪費(fèi)，講求實(shí)際效果。做到保持鞏固原有特色，創(chuàng)新抓好現(xiàn)有特色，及早預(yù)測(cè)籌劃將來(lái)特色。所謂抓重點(diǎn)上臺(tái)階，就是要在全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ)的前提下，始終抓住計(jì)生工作的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)不放，狠下功夫，使一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到有效地解決，使我們的工作經(jīng)得起檢查和歷史的考驗(yàn)，從而確保人口和計(jì)生政策的落實(shí)，確保低生育目標(biāo)任務(wù)的完成，推動(dòng)計(jì)生工作躍上新臺(tái)階，有新的發(fā)展和進(jìn)步，爭(zhēng)取在二三年內(nèi)跨入省優(yōu)行列。
三是要狠抓落實(shí)，確保效果。說(shuō)一千，道一萬(wàn)，就看工作怎么干。抓好2008年計(jì)生工作，完成確定的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵也在落實(shí)。因此，各級(jí)、各類人員都要在落實(shí)上做文章，在落實(shí)上下功夫，在落實(shí)上出政績(jī)，共同譜寫(xiě)計(jì)生工作的新篇章。一是要提高認(rèn)識(shí)和工作的起點(diǎn)。認(rèn)識(shí)和思考問(wèn)題的高度決定著抓落實(shí)的力度。站得高才能看得遠(yuǎn)。古人講：“取乎上得乎其中，取乎中得乎其下?！边@就說(shuō)明，我們的認(rèn)識(shí)起點(diǎn)要高，工作的起點(diǎn)要高。人們講，沒(méi)有一個(gè)高起點(diǎn)，就沒(méi)有一個(gè)高姿態(tài)，更不會(huì)有高成效。說(shuō)具體一點(diǎn)，就是我們看問(wèn)題、定目標(biāo)，一定要面向全局，著眼發(fā)展，把問(wèn)題想清楚，把工作干明白，不能只在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，沒(méi)有一點(diǎn)進(jìn)取精神，沒(méi)有一點(diǎn)自己的個(gè)性特色，沒(méi)有一點(diǎn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勇氣和膽魄。二是要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人思想、業(yè)務(wù)和能力的綜合反映，也是狠抓落實(shí)的根本保證。沒(méi)有責(zé)任心，什么事也干不成。為什么基礎(chǔ)大體相同，條件相差不大，有的出了成果，而有的卻出了問(wèn)題，關(guān)鍵就在于責(zé)任心不同。為什么有的能力強(qiáng)工作卻沒(méi)有干好，而能力弱的工作反而干出了樣子，問(wèn)題也出在責(zé)任心上。這說(shuō)明責(zé)任心何等重要，它決定著事業(yè)的成敗。所以，只要我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任心，凡事多動(dòng)腦筋，工作求深求細(xì)，敢于克難攻堅(jiān)，就沒(méi)有干不好的工作，就沒(méi)有完不成的任務(wù)。三是要充公發(fā)揮方方面面的積極性。計(jì)生工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，離不開(kāi)各級(jí)各部門(mén)的支持和配合，計(jì)生部門(mén)不能在那里“唱獨(dú)角戲，跳光桿舞”，必須主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，取得其它部門(mén)和行業(yè)的支持配合，工作落實(shí)起來(lái)就省勁得多，順利得多。同時(shí)，要注意取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的幫助指導(dǎo)，把好工作的方向；取得本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的支持，把難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題解決好；取得基層和下屬的支持配合，把握實(shí)際情況，促進(jìn)工作落實(shí)。四是要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個(gè)根本性的轉(zhuǎn)變。計(jì)生工作涉及到人的問(wèn)題，容不得半點(diǎn)的粗枝大葉和懈怠，必須抓細(xì)節(jié)問(wèn)題，干具體事情，不然就要出差錯(cuò)，導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕和超生，影響人口目標(biāo)任務(wù)的完成，給國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失。因此，我們要不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)，做到講實(shí)話，辦實(shí)事，報(bào)實(shí)情，不弄虛作假，不搞花架子，腳踏實(shí)地地把計(jì)生工作落實(shí)到村、社區(qū)和每一個(gè)家庭，真正把工作做實(shí)、做活、做好，讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)放心，讓群眾滿意。
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人社局機(jī)關(guān)工作制度篇四
計(jì)生工作是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。一年來(lái)，我們按照《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的有關(guān)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，取得了良好的社會(huì)效益，具體工作如下：
一、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
按照區(qū)政府與我局簽訂《人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，我局首先在全體勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工中統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分理解、支持并積極參與。局黨組結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，把目標(biāo)責(zé)任書(shū)的政策宣傳、就業(yè)信息服務(wù)、社會(huì)保障等任務(wù)層層落實(shí)到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、勞動(dòng)就業(yè)管理局，并就落實(shí)工作提出明確要求，與勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作一起部署安排，一起督促落實(shí)。
二、加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，推動(dòng)人口與計(jì)劃生育工作順利開(kāi)展。
今年以來(lái)，我局在實(shí)行企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)就業(yè)管理工作過(guò)程中，按照與區(qū)政府簽訂的計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)的要求，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做到盡職盡責(zé)、管理到位、狠抓“死角”，全力構(gòu)造和編織勞動(dòng)保障“安全網(wǎng)”，初步實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，生育、失業(yè)有所保障。
1、醫(yī)療保險(xiǎn)，計(jì)生費(fèi)用得到保障。
積極協(xié)調(diào)醫(yī)保、社保對(duì)女職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的費(fèi)用，包括流產(chǎn)、生育、上環(huán)等費(fèi)用也在今年納入生育保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目中。參加生育保險(xiǎn)的'企業(yè)女職工生育或流產(chǎn)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金時(shí)，對(duì)她們的待遇資格進(jìn)行嚴(yán)格審核，符合計(jì)劃生育規(guī)定的，才能領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金。憑計(jì)生部門(mén)出具的《生育證》、《獨(dú)生子女證》和符合計(jì)劃生育政策的其他證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《新生兒出生證明》或《流產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明》等相關(guān)證明，方可報(bào)銷因生育或流產(chǎn)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。這一舉措，大大地激發(fā)了企業(yè)職工遵守計(jì)劃生育國(guó)策的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
2、計(jì)生家庭，開(kāi)展技能培訓(xùn)工程。
在開(kāi)展計(jì)劃生育家庭技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，著重加大對(duì)婦女就業(yè)培訓(xùn)的工作力度。針對(duì)婦女工作的特點(diǎn)舉辦各類培訓(xùn)班33期，對(duì)全區(qū)部分生育獨(dú)生子女的下崗女工進(jìn)行了安置再就業(yè)701人。()培訓(xùn)職種包括育嬰員、中式面點(diǎn)、養(yǎng)老護(hù)理員、服裝設(shè)計(jì)制定工、美容、計(jì)算機(jī)操作員等，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，培訓(xùn)后有521人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)74%。
3、政策扶持，推進(jìn)男女同工同酬。
通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，積極推動(dòng)男女平等就業(yè)、男女同工同酬等政策措施，規(guī)定用人單位，無(wú)論是男工還是女工，都必須一視同仁，嚴(yán)格按照規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、積極維權(quán)，切實(shí)保障婦女兒童合法權(quán)益。
為了維護(hù)和保障婦女兒童合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹《計(jì)劃生育條例》、《勞動(dòng)法》、《禁止使用童工規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、外來(lái)勞動(dòng)力的監(jiān)察工作，嚴(yán)厲打擊非法用工、侵害婦女兒童合法權(quán)益的行為。共監(jiān)察各類用人單位457戶，通過(guò)監(jiān)察，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系，擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高了繳費(fèi)率。截至目前，全區(qū)共累計(jì)參加生育保險(xiǎn)7123人，基金收入76萬(wàn)元，基金支出67萬(wàn)元，全年有258人人次享受了生育保險(xiǎn)待遇人次，維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，提高了生育保險(xiǎn)參保率和女職工生育期間待遇，保證了支付資金及時(shí)足額到位。
在今后的工作中，我們將一如既往地加強(qiáng)與人口計(jì)生工作部門(mén)的聯(lián)系，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，積極配合做好人口計(jì)劃生育各項(xiàng)服務(wù)工作，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，完善政策措施，強(qiáng)化督促落實(shí)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)的職能作用，為推進(jìn)全區(qū)的人口和計(jì)劃生育工作作出積極貢獻(xiàn)。
xx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
第一章總則
第一條為貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國(guó)***章程》和《中國(guó)***黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。
第二條機(jī)關(guān)黨支部的任務(wù)是圍繞黨的中心工作，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
第三條黨組主要負(fù)責(zé)人履行抓機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看責(zé)，其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨建工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部組織生活。
第二章黨支部工作
第四條年初制定機(jī)關(guān)黨建年度工作計(jì)劃，明確年度任務(wù)和責(zé)任分工，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。
第五條定期組織理論學(xué)習(xí)。學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)好******對(duì)浙江、溫州的重要指示批示精神。
第六條嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日制度。黨支部黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)1次，黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開(kāi)1次，黨支部每月相對(duì)固定1天開(kāi)展主題黨日。主題黨日開(kāi)展前，黨支部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究確定主題和內(nèi)容。
第七條黨支部委員會(huì)每半年開(kāi)展1次黨員干部思想狀況分析研判，分析黨員干部思想動(dòng)態(tài)。協(xié)助黨組做好機(jī)關(guān)政治生態(tài)分析，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。
第八條常態(tài)化開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，堅(jiān)持和完善與聯(lián)系村（社）基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，參與城鄉(xiāng)社會(huì)治理，深化機(jī)關(guān)黨員進(jìn)村居、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等領(lǐng)域開(kāi)展志愿服務(wù)工作，發(fā)揮先鋒模范作用。
第九條充分發(fā)揮黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用。在黨員、干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)如實(shí)發(fā)表、提供黨支部意見(jiàn)。
第十條自覺(jué)接受上級(jí)黨組織和黨員、群眾監(jiān)督。黨支部書(shū)記每年向上級(jí)黨組織和黨支部黨員大會(huì)述職，接受評(píng)議考核。
第三章組織生活會(huì)
第十一條黨支部應(yīng)按規(guī)定要求認(rèn)真組織召開(kāi)黨員組織生活會(huì)，原則上每年1次，時(shí)間一般安排在第四季度，也可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)。
第十二條每名黨員應(yīng)主動(dòng)參加組織生活，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要過(guò)好雙重組織生活，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。
第十三條堅(jiān)持黨性原則。采用擺事實(shí)、講道理等方法開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，黨員干部要正確對(duì)待群眾的批評(píng)和建議。
第四章民主評(píng)議
第十四條黨支部每年一次對(duì)黨員在思想、工作、學(xué)習(xí)、組織觀念、黨紀(jì)等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和考核。
第十五條嚴(yán)格依照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員本人的工作總結(jié)和檢查目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
第十六條召開(kāi)黨員大會(huì)，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)的程序，組織黨員進(jìn)行評(píng)議。黨支部根據(jù)評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，對(duì)黨員作出客觀公正的評(píng)定意見(jiàn)。
第十七條根據(jù)評(píng)議結(jié)果，采取適當(dāng)方式表彰優(yōu)秀黨員，妥善處理不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五章責(zé)任追究
第十八條機(jī)關(guān)黨支部黨建工作受到上級(jí)黨組織批評(píng)、被責(zé)令限期改正的，機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記應(yīng)在支委會(huì)上作公開(kāi)檢討，并及時(shí)研究改進(jìn)意見(jiàn)，在限期內(nèi)作出改正；單項(xiàng)工作受到批評(píng)的，分工負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的支部委員也應(yīng)在支委會(huì)上作自我批評(píng)，并協(xié)助書(shū)記積極研究落實(shí)改進(jìn)意見(jiàn)。
第十九條黨支部不堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對(duì)工作造成影響的，被上級(jí)責(zé)令限期改正的，經(jīng)教育無(wú)起色的，可在上級(jí)建議下提前改選。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇六
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所、股室內(nèi)一般工作人員向站所、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);站所、股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒(méi)有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受縣委、縣政府以上部門(mén)(含上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén))通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：取消年終獎(jiǎng)勵(lì)工資和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。
三、為樹(shù)立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
五、各站所、股室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
六、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。
1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說(shuō)三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。
4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外)，更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開(kāi)檢討;情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。
5、下鄉(xiāng)或工作期間不準(zhǔn)酗酒，不得醉酒上班，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他單位竄門(mén)，更不得拉幫結(jié)派，否則，從嚴(yán)處理。
對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，屢教不改者作待崗處理。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇七
為了夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定低生育水平，確保我區(qū)人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)的完成，現(xiàn)根據(jù)半年統(tǒng)計(jì)報(bào)表和市、區(qū)抽樣調(diào)查情況，對(duì)我區(qū)半年來(lái)人口計(jì)劃的執(zhí)行情況和計(jì)劃生育工作形勢(shì)分析如下：
一、人口與計(jì)劃生育指標(biāo)執(zhí)行情況：
上半年，全區(qū)總?cè)丝跒?20444人，全區(qū)總出生1070人，比去年同期多出生140人，死亡307人，凈增長(zhǎng)763人，出生率為4.85‰，比去年同期上升了0.66個(gè)千分點(diǎn)，自然增長(zhǎng)率為3.46‰,比去年同期增長(zhǎng)0.56個(gè)千分點(diǎn)。
1．出生情況分析。上半年出生人數(shù)為1070人，其中計(jì)劃內(nèi)生育1070人。從報(bào)表數(shù)據(jù)看兩鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、五辦上半年計(jì)劃生育率均為100％，但從上半年市人口計(jì)生委和區(qū)計(jì)生局抽樣調(diào)查及舉報(bào)調(diào)查的情況來(lái)看，違法懷孕、違法生育對(duì)象還存在，外出打工流出人員、非婚同居人員和流入人員，這部分人將會(huì)沖擊我區(qū)計(jì)劃生育率的完成，應(yīng)引起各單位的高度重視。
2．出生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量分析。根據(jù)上半年市、區(qū)抽樣調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)，仍存在出生漏報(bào)現(xiàn)象，流入人口出生漏報(bào)情況較嚴(yán)重，市、區(qū)查出的7例出生漏報(bào)全部為流動(dòng)人口出生漏報(bào)。市抽樣調(diào)查3個(gè)樣本點(diǎn)，其中金山辦事處金鉤山社區(qū)居委會(huì)漏報(bào)計(jì)劃內(nèi)一孩出生1例；區(qū)抽樣調(diào)查的4個(gè)社區(qū)居委會(huì)有2個(gè)社區(qū)居委會(huì)有漏報(bào)現(xiàn)象，這兩個(gè)社區(qū)居委會(huì)分別是月塘辦事處南岳嶺社區(qū)居委會(huì)和桂花辦事處向陽(yáng)社區(qū)居委會(huì)，共漏報(bào)計(jì)劃內(nèi)出生6例，其中南岳嶺社區(qū)居委會(huì)漏報(bào)計(jì)劃內(nèi)一孩出生2例、計(jì)劃內(nèi)二孩出生1例，在向陽(yáng)社區(qū)居委會(huì)查出漏報(bào)計(jì)劃內(nèi)一孩出生3例。
3．出生孩次構(gòu)成分析。上半年出生人數(shù)中一孩出生914人，比去年同期增加118人，一孩率為85.42%，比去年下降了0.17個(gè)百分點(diǎn)，二孩出生156人，比去年同期增加22人，二孩率為14.58%，比去年上升了0.17個(gè)百分點(diǎn)，無(wú)多孩出生。
4．出生性別比分析。上半年出生男孩536人，女孩534人，出生性別比為100.37，比去年同期低22.12個(gè)點(diǎn)，一孩出生性別比為98.69,二孩出生性別為110.81，高于正常值。今年我區(qū)開(kāi)展集中整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，成立區(qū)集中整治“兩非”聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)監(jiān)察、計(jì)生、衛(wèi)生、工商、文化、公安等部門(mén)嚴(yán)厲查處“兩非”行為，保證我區(qū)出生性別比在正常值范圍內(nèi)。
5．補(bǔ)報(bào)出生情況分析。上半年我區(qū)補(bǔ)報(bào)出生173人，其中補(bǔ)報(bào)計(jì)劃內(nèi)出生172人，補(bǔ)報(bào)違法生育1人，補(bǔ)報(bào)違法生育比去年同期減少了9人。這說(shuō)明報(bào)僥幸心理瞞報(bào)上年度違法出生的單位比以前少了，同時(shí)，補(bǔ)報(bào)的計(jì)內(nèi)出生中有一部分為本地常住人口，說(shuō)明少數(shù)專干責(zé)任心不強(qiáng)、出生底子不清。
6．農(nóng)村落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育手術(shù)情況分析。上半年施行計(jì)劃生育手術(shù)533例，比去年同期減少309例，其中：結(jié)扎48例、上環(huán)321例、取環(huán)131例、人流引產(chǎn)人數(shù)33例。農(nóng)村落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育手術(shù)仙庾鎮(zhèn)結(jié)扎20例、上環(huán)65例，明照鄉(xiāng)結(jié)扎11例、上環(huán)45例，桂辦結(jié)扎1例、上環(huán)11例，宋辦結(jié)扎0例、上環(huán)8例，金辦結(jié)扎1例、上環(huán)21例。根據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)，農(nóng)村上半年共結(jié)扎33例，比去年同期減少11例，共上環(huán)150例，比去年同期減少112例。這說(shuō)明總體上長(zhǎng)效節(jié)育措施的落實(shí)人數(shù)正在下降，期內(nèi)長(zhǎng)效措施落實(shí)率偏低，農(nóng)村長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)工作還很不到位。
20農(nóng)村長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)情況對(duì)照表。
單位應(yīng)落實(shí)數(shù)已落實(shí)數(shù)欠帳數(shù)期內(nèi)長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率。
荷塘區(qū)43018224842.33%。
仙庾鎮(zhèn)184859946.20%。
明照鄉(xiāng)149569337.58%。
桂花辦事處41122929.27%。
宋家橋辦事處1981142.11%。
金山辦事處37211656.76%。
數(shù)占到全區(qū)的60％，加之三、四月份正在進(jìn)行村委換屆選舉，有部分村由于計(jì)生專干忙于競(jìng)選或已經(jīng)落選，其計(jì)生工作處于半癱瘓狀態(tài)，因此實(shí)際孕檢率并沒(méi)有這么高。未孕檢的農(nóng)村已婚育齡婦女大部分為外出務(wù)工人員，這部分人是農(nóng)村違法出生的隱患，應(yīng)加大追蹤管理的力度。
8．計(jì)算機(jī)個(gè)案信息情況分析。近兩年來(lái)，通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計(jì)算機(jī)操作員的積極配合和共同努力，已完成了已婚育齡婦女信息卡的錄入工作，并對(duì)臺(tái)帳數(shù)據(jù)進(jìn)行了邏輯校核，為全省計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)打下了基礎(chǔ)。但從抽樣調(diào)查和區(qū)劃調(diào)整后新組建的.單位進(jìn)行臺(tái)帳核對(duì)的結(jié)果來(lái)看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計(jì)生辦電腦臺(tái)帳的真實(shí)性和準(zhǔn)確率并不高，電腦臺(tái)帳的數(shù)據(jù)與手工臺(tái)帳及實(shí)際情況經(jīng)常出現(xiàn)不一致的情況，例如有的單位藥具人數(shù)從電腦臺(tái)帳匯總與專干手工臺(tái)帳匯總相差太遠(yuǎn)，總的來(lái)說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦的電腦臺(tái)帳比辦事處計(jì)生辦的準(zhǔn)確率高，社區(qū)居委會(huì)純居民的電腦臺(tái)帳比轄區(qū)單位的準(zhǔn)確率高。電腦臺(tái)帳的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及信息引導(dǎo)服務(wù)工作的質(zhì)量，并且從今年6月份起鄉(xiāng)級(jí)已婚育齡婦女帳卡數(shù)據(jù)將直接傳到省人口計(jì)生委，各單位要組織進(jìn)行全面、徹底的臺(tái)帳核對(duì)工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。
從報(bào)表數(shù)據(jù)和抽樣調(diào)查情況分析，我區(qū)計(jì)劃生育工作形勢(shì)不容樂(lè)觀，主要有以下幾個(gè)方面：
1．黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)存在不足。一是7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處醫(yī)務(wù)人員配備未到位或不夠；二是計(jì)生隊(duì)伍不穩(wěn)定，技術(shù)服務(wù)力量不強(qiáng)。以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)就要一支強(qiáng)有力的專業(yè)化隊(duì)伍，但計(jì)生隊(duì)伍有不穩(wěn)定因素，計(jì)生專干變動(dòng)較頻繁，辦事處人員配備結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)人員比例不適，難以指導(dǎo)社區(qū)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；統(tǒng)計(jì)員變動(dòng)多，今年又有4個(gè)單位更換了統(tǒng)計(jì)員，區(qū)計(jì)生局統(tǒng)計(jì)股成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計(jì)生辦的統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)基地，新統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)不熟，難以指導(dǎo)基層開(kāi)展信息引導(dǎo)服務(wù)工作。同時(shí)，在三、四月份開(kāi)展的村級(jí)換屆選舉工作中，由于村干部將實(shí)行月薪制，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，村計(jì)生專干隊(duì)伍將會(huì)有較大變動(dòng)，計(jì)生資料的移交工作將會(huì)很艱難，要投入較多的時(shí)間和精力對(duì)新專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2．農(nóng)村長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)不到位。報(bào)表統(tǒng)計(jì)，結(jié)扎、上環(huán)人數(shù)逐年下降，服藥用工具人數(shù)逐年上升，與去年同期比，結(jié)扎人數(shù)下降了584人、上環(huán)人數(shù)下降了109人，期內(nèi)長(zhǎng)效措施落實(shí)率僅為42.33%,生育一孩夫婦以上環(huán)為主，生育二孩夫婦以結(jié)扎為主的長(zhǎng)效節(jié)育措施長(zhǎng)期得不到落實(shí)，造成計(jì)生工作隱患。
3．流動(dòng)人口的管理上出現(xiàn)漏洞。流動(dòng)人口管理是目前計(jì)劃生育工作薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)流動(dòng)人口約束力不夠，沒(méi)有形成良好的管理體制，造成流動(dòng)人口管理到位率低，特別是流動(dòng)人口持證率、合同簽訂率低，因有些街道辦事處沒(méi)有配備專業(yè)醫(yī)務(wù)人員造成“三查”率相當(dāng)?shù)?。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看，雖然三月份各單位都開(kāi)展了大規(guī)模的流動(dòng)人口清查活動(dòng)，但有的社區(qū)還是沒(méi)有徹底摸清流動(dòng)人口期內(nèi)出生的底子，甚至對(duì)查出來(lái)的漏報(bào)的流動(dòng)人口期內(nèi)出生茫然不知。這說(shuō)明流動(dòng)人口清查還不很理想，清查不徹底，我們的計(jì)生流動(dòng)人口管理也還存在一些漏洞。
4．二孩出生性別比偏高。上半年我區(qū)二孩性別比為110.81，比正常值高2.81個(gè)點(diǎn)，這說(shuō)明群眾的生育觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，部分人為了達(dá)到生男孩的目的，非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠。因此，應(yīng)加大對(duì)“兩非”行為的打擊力度。
5．“三查”到位率與報(bào)表數(shù)據(jù)不符。外出經(jīng)商或打工人員的“三查”工作沒(méi)有強(qiáng)有力的管理手段，對(duì)流出育婦沒(méi)按時(shí)寄回孕檢證明也沒(méi)有有效的制約手段。目前還出現(xiàn)了未婚女青年非法同居、懷孕、甚至生育，形成了新的隱患。
6．統(tǒng)計(jì)質(zhì)量有待進(jìn)一。
步提高，計(jì)生工作重心需下移。經(jīng)過(guò)市、區(qū)多次抽樣調(diào)查，出生漏報(bào)時(shí)有發(fā)生，錯(cuò)漏報(bào)出生的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重，這將直接影響我區(qū)的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率，務(wù)必引起各單位高度重視。切實(shí)提高基層單位統(tǒng)計(jì)質(zhì)量也是我區(qū)計(jì)劃生育工作一項(xiàng)艱巨任務(wù)。
7．基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步提高。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紅外線治療儀和宣教設(shè)備沒(méi)發(fā)揮好作用；二是還有一部分村（居）委會(huì)村務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)容不全，設(shè)備破舊，陣地建設(shè)不符合要求；三是臺(tái)帳漏登或錯(cuò)登現(xiàn)象仍然存在。
針對(duì)上述分析存在的問(wèn)題，為確保今年人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)的全面完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處務(wù)必加強(qiáng)管理，采取切實(shí)可行的措施，做好各項(xiàng)工作。
1．抓黨政領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)省編辦、省人事廳、省計(jì)生委聯(lián)合下發(fā)的39號(hào)文件和貫徹執(zhí)行《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》精神，重點(diǎn)抓管理、抓落實(shí)。
2．抓宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)常規(guī)性的工作任務(wù)。重點(diǎn)抓婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，把宣傳工作始終放在計(jì)劃生育工作的首位，使計(jì)劃生育新型生育文化進(jìn)村入戶，把社區(qū)的計(jì)生文化走廊作為社區(qū)居民的宣傳陣地，通過(guò)一系列宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，達(dá)到群眾自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。
3．夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。使各項(xiàng)工作規(guī)范化，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)科學(xué)管理開(kāi)展信息引導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)村級(jí)計(jì)生專干進(jìn)行隨訪服務(wù)和避孕藥具的發(fā)放工作，切實(shí)做到各類帳、卡、表、冊(cè)和電腦數(shù)據(jù)的一致性。
4．繼續(xù)加大流動(dòng)人口管理力度。今年城市四區(qū)抽樣調(diào)查樣本點(diǎn)重點(diǎn)在流動(dòng)人口聚居地。流動(dòng)人口管理是計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)流動(dòng)人口較復(fù)雜地帶實(shí)行重點(diǎn)突破，對(duì)外出和流入流動(dòng)人口育齡婦女要開(kāi)展全面的清理登記，進(jìn)行建帳建冊(cè)，做好流動(dòng)人口期內(nèi)出生上報(bào)工作，并提高流動(dòng)人口孕檢率、合同簽訂率和流動(dòng)人口婚育證明的辦證率。
5．扎實(shí)抓好長(zhǎng)效節(jié)育措施的落實(shí)，通過(guò)集中進(jìn)行結(jié)扎、上環(huán)活動(dòng)切實(shí)提高長(zhǎng)效措施落實(shí)率，積極開(kāi)展已婚育齡婦女生殖疾病普查工作。
6．實(shí)行分類管理、分類指導(dǎo)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造特色。一是進(jìn)一步推進(jìn)計(jì)生宣傳工作，加大宣傳氛圍；二是繼續(xù)深化婚育新風(fēng)進(jìn)校園活動(dòng)，培養(yǎng)國(guó)策宣傳的后備力量；三是積極成立社區(qū)流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)和個(gè)私企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理和服務(wù)。
7．集中整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為，協(xié)調(diào)區(qū)監(jiān)察局、區(qū)計(jì)生局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)工商局、區(qū)文體局、區(qū)公安分局等部門(mén)進(jìn)行集中整治，實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為的直接責(zé)任人，確保我區(qū)出生人口性別比在正常值范圍內(nèi)。
8．加大計(jì)生專干培訓(xùn)力度，有針對(duì)性地開(kāi)展計(jì)生專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)。村級(jí)換屆選舉后迅速舉辦計(jì)生專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)新專干進(jìn)行集中強(qiáng)化培訓(xùn)。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇八
為全面適應(yīng)計(jì)劃生育新形勢(shì)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，維護(hù)正常的工作秩序，營(yíng)造健康向上的工作氛圍，保持良好的工作狀態(tài)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，制定本守則。
一、政治思想。
（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省關(guān)于計(jì)劃生育工作的方針政策、法律法規(guī)以及有關(guān)的人口理論，并能在實(shí)際工作中自覺(jué)貫徹執(zhí)行。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
（一）愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）具備與所從事崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，并不斷自檢、自省、自警、自勉。
三、工作態(tài)度。
（一）嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，不徇私情，依法行政。
（二）工作踏實(shí)，積極肯干，不怕苦，不怕累，努力克服一切困難，勇于承擔(dān)艱巨任務(wù)，注重提高工作效率，切實(shí)保證工作質(zhì)量。
（三）吃苦在前，享受在后，工作面前講奉獻(xiàn)，利益面前講風(fēng)格。
（四）忠于職守，克己奉公，廉潔自律，清清白白做人，實(shí)實(shí)在在做事。
四、組織紀(jì)律。
（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。
（二）服從組織分配，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，自覺(jué)樹(shù)立集體和全局觀念，注重個(gè)人言行，主動(dòng)維護(hù)整體形象，切忌我行我素，各行其事。
（三）嚴(yán)格紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠工，不消級(jí)怠工。工作場(chǎng)合不打鬧嬉戲，工作時(shí)間不串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
（四）工作時(shí)間不飲酒，非工作時(shí)間不過(guò)量飲酒，杜絕酗酒鬧事，打架斗毆等現(xiàn)象。
五、道德修養(yǎng)。
（一）禮貌待人，文明服務(wù)，使用文明服務(wù)用語(yǔ)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。
（二）敢于承擔(dān)責(zé)任，不回避問(wèn)題和矛盾，不謊報(bào)工作成績(jī)，不瞞報(bào)工作失誤。
（三）敢于抵制歪風(fēng)邪氣，敢于同一切不良行為作斗爭(zhēng)，不搞自由主義，不搞小團(tuán)體，不拉幫結(jié)派，不做不利于工作和團(tuán)結(jié)的事情。
（四）樹(shù)立良好的社會(huì)道德風(fēng)尚，不造謠，不傳謠，不信謠，不搬弄是非，不無(wú)中生有，避免因個(gè)人不規(guī)言行給他人和單位造成損害。
（五）自覺(jué)維護(hù)工作秩序和生活環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。
（十八）尊重科學(xué)、尊重知識(shí)，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
以上守則供全體干部職工自覺(jué)遵守。如有違反者或按本守則的要求長(zhǎng)期不適應(yīng)者，按以下規(guī)定處理：
停止工作，集中時(shí)間學(xué)習(xí)本守則和有關(guān)規(guī)章制度，寫(xiě)出書(shū)面檢查，期間停發(fā)工資。嚴(yán)重者，視情給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
本守則自二oo五年五月十日起執(zhí)行。
附：與本守則相配套的九項(xiàng)制度。
考勤及請(qǐng)銷假制度。
一、實(shí)行上午和下午到辦公室2次點(diǎn)名的考勤辦法。規(guī)定上班時(shí)間前10分鐘內(nèi)為簽到時(shí)間，過(guò)期為遲到，每遲到1次扣款1元。30分鐘未到為曠工，每曠工上班1次扣款10元（含早退），連續(xù)曠工3次以上者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。正常工作期間由辦公室隨時(shí)抽查考勤情況，并每月公布考勤情況。
二、正常雙休日值班每人每天按正常上班發(fā)考勤獎(jiǎng)，國(guó)家法定節(jié)假日因工作需要堅(jiān)持上班者參照有關(guān)規(guī)定核發(fā)加班費(fèi)。
三、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。因病、因事要請(qǐng)假，半天以內(nèi)由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。半天以內(nèi)經(jīng)科、室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天及以上者，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，班子成員因事請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，視為曠工。請(qǐng)假期滿及時(shí)上班，并向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)銷假。
四、因公出差或請(qǐng)假，不參加點(diǎn)名須報(bào)辦公室登記存檔。
五、實(shí)行考勤評(píng)比制度。每月張榜公布當(dāng)月考勤情況，年終匯總，根據(jù)出勤率作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。
六、嚴(yán)禁工作時(shí)間聊天串崗、聊天。
學(xué)習(xí)制度。
一、全體干部職工要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)做好本職工作的要求。
二、單位學(xué)習(xí)計(jì)劃由分管機(jī)關(guān)工作的局長(zhǎng)與辦公室負(fù)責(zé)編擬，報(bào)黨支部研究批準(zhǔn)后實(shí)施。各科室學(xué)習(xí)計(jì)劃根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)自行編擬，并組織實(shí)施。
三、每周五下午組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)1次。各科室組織好討論。
四、單位組織集中學(xué)習(xí)或各科室組織的學(xué)習(xí)與討論要嚴(yán)格考勤，凡無(wú)故不參加者，按《考勤及請(qǐng)銷假制度》的有關(guān)規(guī)定處理。
五、在不影響正常工作的前提下，要堅(jiān)持自學(xué)，每周自學(xué)時(shí)間不少于4小時(shí)。
六、每個(gè)干部職工都要建立政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，每月月底由分管機(jī)關(guān)工作的局長(zhǎng)定期組織檢查。
文檔管理制度。
一、嚴(yán)格登記手續(xù)，隨時(shí)掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延傳。
二、傳閱要及時(shí)，傳閱過(guò)程中任何人不得擅自留用文件，因工作需要留用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按程序借閱。
三、傳閱文件要由專人負(fù)責(zé)，按規(guī)定范圍逐人傳閱并簽名，不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。
四、對(duì)傳閱的文件，收回后要認(rèn)真清理、核對(duì)，保證無(wú)少篇缺頁(yè)。傳閱完畢后，及時(shí)存檔。
五、凡上級(jí)或其他部門(mén)來(lái)文，根據(jù)文件的性質(zhì)、內(nèi)容與要求，附寫(xiě)文件傳閱單，經(jīng)簽批后，再送有關(guān)人員閱辦。
六、各科室人員參加上級(jí)會(huì)議時(shí)帶回的文件材料一律交辦公室統(tǒng)一閱辦。
七、機(jī)要文件要注意保密、保存；本局文件經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號(hào)、登記、上報(bào)、下發(fā)，并及時(shí)將底稿、正文及有關(guān)材料整理歸檔。
八、文秘人員應(yīng)按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，及時(shí)做好年度立卷工作。
安全保衛(wèi)制度。
一、全體干部職工要強(qiáng)化安全防范意識(shí)，共同做好內(nèi)勤工作，確保單位利益不受侵犯。
二、實(shí)行值班制度。局機(jī)關(guān)干部職工要嚴(yán)格按照值班要求，認(rèn)真做好值班期間的安全保衛(wèi)工作，同時(shí)要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急性工作任務(wù)。值班期間，實(shí)行全天24小時(shí)值班，杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結(jié)束后，要做好值班本交接工作，上一班必須將值班所發(fā)生的事書(shū)寫(xiě)清楚，在第二天八點(diǎn)前交接轉(zhuǎn)下一班。值班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理本班所發(fā)生的一切突發(fā)性事件。對(duì)值班期間出現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)格追究值班人員責(zé)任。
三、值班人員和安全保衛(wèi)人員要做好門(mén)崗值勤和來(lái)人詢查工作。值班期間遇有來(lái)人，要問(wèn)清來(lái)因，做好登記方準(zhǔn)進(jìn)入樓內(nèi)，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現(xiàn)象，要敢于挺身而出與之斗爭(zhēng)。
四、夜間禁止在在院內(nèi)存放外來(lái)車(chē)輛，嚴(yán)禁在辦公室存放現(xiàn)金、自行車(chē)及其他貴重物品，防止不安全因素的發(fā)生。下班后，要人走閉燈關(guān)門(mén)上鎖，凡是沒(méi)有關(guān)窗、鎖門(mén)、閉燈的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。
五、建立嚴(yán)格的責(zé)任制，因值班人員及安全保衛(wèi)人員工作失職，造成單位利益受損時(shí)，將視情節(jié)分別追究直接責(zé)任人和值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)生重大問(wèn)題，造成嚴(yán)重影響的，分別追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)和政治責(zé)任。
黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
一、全體黨員干部職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和愛(ài)民意識(shí)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，堅(jiān)決把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí)。
二、堅(jiān)決反對(duì)官僚主義，想群眾之所想，做群眾之所需，對(duì)來(lái)局辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人，全體工作人員都要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)認(rèn)真做好接待和協(xié)調(diào)，落實(shí)好首問(wèn)責(zé)任制。
三、對(duì)群眾反映的問(wèn)題和政策咨詢，能答復(fù)的要及時(shí)答復(fù)，不能答復(fù)的要指定有關(guān)科室或人員作出答復(fù)，涉及敏感問(wèn)題，盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決防止因工作方法不當(dāng)造成矛盾激化而出現(xiàn)越級(jí)上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定。
四、堅(jiān)持實(shí)事求是，辦事量力而行，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)弄虛作假搞形式主義。
五、嚴(yán)禁用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)，單位與單位之間及單位內(nèi)部不準(zhǔn)用公款互相宴請(qǐng)、互送禮品。嚴(yán)禁假公濟(jì)私，化公為私。
六、艱苦樸素，反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)、檢查工作時(shí)，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要。不許以任何理由向鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派物品、推銷商品，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
七、勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作日中午一律不準(zhǔn)喝酒，各科室到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系工作時(shí)，原則上不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐，確因工作需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的，一律在食堂吃工作便餐。
八、嚴(yán)格執(zhí)行招待標(biāo)準(zhǔn)和招待標(biāo)準(zhǔn)審批制度。涉及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局機(jī)關(guān)檢查需要就餐的，原則上在局食堂就餐，確需外出就餐的，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，到制定餐館就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)局機(jī)關(guān)辦事需要就餐的，經(jīng)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室通知局食堂按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就餐。招待費(fèi)實(shí)行單位主要負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)接待的.領(lǐng)導(dǎo)、辦公室共同審查簽批，且使用規(guī)范票據(jù)。
九、廉潔奉公，忠于職守。不謀取不正當(dāng)利益，不準(zhǔn)索取管理服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物，不準(zhǔn)接受宴請(qǐng)等。
十、帶頭樹(shù)新風(fēng)，移風(fēng)易俗。不準(zhǔn)利用家庭成員婚喪嫁娶等機(jī)會(huì)大操大辦，更不準(zhǔn)借機(jī)斂財(cái)，嚴(yán)禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。
以上制度要求局機(jī)關(guān)所有干部職工認(rèn)真履行，并以身示范，如違反本規(guī)定，依照有關(guān)規(guī)定處理。
財(cái)務(wù)管理制度。
一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的傳統(tǒng)，發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的最大使用效益。
二、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，實(shí)行局長(zhǎng)、辦公室、經(jīng)辦人審批簽字。局內(nèi)一切費(fèi)用支出、貨款劃撥必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)、辦公室和經(jīng)辦人簽字后，方可支付。未經(jīng)簽批而私自辦理報(bào)銷、劃撥手續(xù)的，財(cái)務(wù)人員停職追回。由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，由有關(guān)財(cái)會(huì)人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。
三、實(shí)行當(dāng)周報(bào)賬制。每周的單據(jù)于周一由局長(zhǎng)簽字報(bào)銷，確實(shí)不能簽字時(shí)，另行通知。
四、日常辦公用品統(tǒng)一由辦公室購(gòu)置，購(gòu)置時(shí)，先寫(xiě)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。對(duì)于大宗固定資產(chǎn)的購(gòu)置，須經(jīng)局長(zhǎng)或局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。購(gòu)買(mǎi)時(shí)，需兩人以上參加，一人負(fù)責(zé)，私自購(gòu)置的不予報(bào)銷。
五、財(cái)產(chǎn)由辦公室負(fù)責(zé)登記，造冊(cè)存檔。實(shí)行領(lǐng)用簽字的管理辦法，做到購(gòu)進(jìn)有入庫(kù)單，領(lǐng)出有支出憑證。各科室領(lǐng)取辦公用品，科長(zhǎng)領(lǐng)取并簽字。使用中，要做到人人愛(ài)護(hù)公物，誰(shuí)損害誰(shuí)賠償，誰(shuí)丟失誰(shuí)賠償。
六、各科、室、站因工作或會(huì)議，需要打印、復(fù)印的各種材料、文件、報(bào)表，原則上由各科室自行打印。因情況特殊確需外出打印的，由分管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)審批，由辦公室出據(jù)打印憑證并登記后到指定打印部打印。不按上述程序辦理，私自隨意打印者，費(fèi)用自理。
七、各種會(huì)議，食宿等費(fèi)用支出，必須經(jīng)局長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)簽批后方可安排，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的費(fèi)用自理。
八、必要的業(yè)務(wù)招待，要本著“節(jié)約、適度、從儉”的原則，由辦公室統(tǒng)一出據(jù)派餐單，經(jīng)局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排。本局安排的各種報(bào)表、例會(huì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員來(lái)局請(qǐng)示、匯報(bào)工作需要安排就餐的，一律按上述程序在局食堂安排工作餐（原則上每人每餐控制在十元以內(nèi)）。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的不予報(bào)銷。
九、因公出差，需在外地食宿者，用餐費(fèi)每人每天控制在30元以內(nèi)，住宿費(fèi)控制在60元以內(nèi)（特殊情況除外）。
十、各級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，經(jīng)局長(zhǎng)同意后，方可參加。學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)，按上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求和財(cái)務(wù)部門(mén)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，車(chē)船費(fèi)報(bào)銷往返一次。
十一、對(duì)外使用的收支憑證一律由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)，其它任何科室無(wú)權(quán)收支現(xiàn)金。嚴(yán)禁借支、挪用公款。因工作需要臨時(shí)借款的，必須填寫(xiě)借款憑證、注明結(jié)帳還款日期，經(jīng)局長(zhǎng)審批簽字后，財(cái)會(huì)人員方可借付。對(duì)私自挪借公款的，除限期追回外，給予財(cái)會(huì)人員紀(jì)律處分。造成經(jīng)濟(jì)損失的，由有關(guān)財(cái)會(huì)人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十二、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持日清月結(jié)，每月報(bào)表必須于下月5日前向局長(zhǎng)提供。
十三、群眾監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。干部職工對(duì)一切不明白的收支事項(xiàng)可以通過(guò)正當(dāng)渠道提出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)科解釋，保證經(jīng)費(fèi)的正確使用。
駕駛員及車(chē)輛管理制度。
一、駕駛員及車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理。
二、車(chē)輛實(shí)行統(tǒng)一派車(chē)制度，司機(jī)接不到辦公室的通知不得擅自出車(chē)（如遇特殊情況，可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)直接出車(chē)，事后通知辦公室）。局領(lǐng)導(dǎo)去省、市和其他縣（市、區(qū)）開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)或下鄉(xiāng)由辦公室安排車(chē)輛。其他人員去省、市和其他縣（市、區(qū)）開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)需要用車(chē)時(shí)，應(yīng)提前一天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，由辦公室統(tǒng)一安排。區(qū)內(nèi)原則上不派車(chē)，特殊情況除外。司機(jī)不按指定路線行駛或執(zhí)行非領(lǐng)導(dǎo)交派任務(wù)的，期間發(fā)生事故，一切費(fèi)用和后果均有司機(jī)自負(fù)。
三、車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)加油。所有車(chē)輛一律憑所購(gòu)買(mǎi)的加油卡到指定加油站加油，長(zhǎng)途加油例外（300公里以上），否則，油款一律不予報(bào)銷。
四、司機(jī)每天提前做好出車(chē)前的準(zhǔn)備工作，遲到或領(lǐng)導(dǎo)安排出車(chē)而不能及時(shí)出發(fā)的扣發(fā)當(dāng)天考勤費(fèi)。下班后及節(jié)假日期間，要將車(chē)輛鎖好入庫(kù)，堅(jiān)決杜絕私自將車(chē)輛開(kāi)出。否則，期間造成的一切后果，均由司機(jī)自負(fù)。
五、堅(jiān)守工作崗位，有事要請(qǐng)假，嚴(yán)禁無(wú)事到其他辦公室聊天。
六、司機(jī)在執(zhí)行任務(wù)期間，杜絕飲酒，杜絕酒后駕車(chē)。違者一次罰款三十元，期間若發(fā)生不良后果，司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任。
七、司機(jī)要堅(jiān)持“保修并重”、“預(yù)防為主”和“保養(yǎng)重于維修”的原則，要有計(jì)劃地安排好自己車(chē)輛的保修工作，禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯(cuò)誤做法。因使用不當(dāng)或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車(chē)輛而支出維修、罰款等一切費(fèi)用由司機(jī)本人承擔(dān)。所有維修項(xiàng)目要先打報(bào)告，500元以上的維修需報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，500元以下的維修經(jīng)辦公室審核備案，局長(zhǎng)批準(zhǔn)，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行修理，辦公室統(tǒng)一結(jié)算。
八、司機(jī)應(yīng)對(duì)本人所駕駛車(chē)輛認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心愛(ài)護(hù)，并經(jīng)常保持車(chē)輛整潔、衛(wèi)生。
九、禁止非駕駛?cè)藛T駕駛車(chē)輛。駕駛員私自讓其他人駕駛車(chē)輛，或私自出車(chē)，如發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)非駕駛?cè)藛T和該車(chē)駕駛員各罰款50元，若發(fā)生不良后果由駕駛員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。
十、駕駛員要自覺(jué)遵守規(guī)章管理制度，嚴(yán)禁私自出車(chē)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自出車(chē)罰款50元，造成不良影響或責(zé)任事故者除批評(píng)教育外，一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
十一、減少私人用車(chē)，嚴(yán)禁打著公事旗號(hào)辦私事用車(chē)。特殊情況由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)安排。
會(huì)議接待制度。
一、本系統(tǒng)召開(kāi)會(huì)議，本著精簡(jiǎn)實(shí)效原則，盡量壓縮會(huì)議，開(kāi)短會(huì)、開(kāi)小會(huì)。
二、本局安排的會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù)。各科室召開(kāi)各自業(yè)務(wù)會(huì)議，經(jīng)分管負(fù)責(zé)人同意，由所在科室負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù)，安排會(huì)議室并打掃衛(wèi)生。
三、外出參加會(huì)議，報(bào)銷來(lái)往車(chē)票，一天以上的另行請(qǐng)示匯。
四、凡是局本身召開(kāi)的會(huì)議一律不招待。特殊情況，需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、市計(jì)生委科室來(lái)人，由對(duì)口分管局長(zhǎng)和科室科長(zhǎng)陪同。
六、上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班按會(huì)議通知交納費(fèi)用。凡旅游性質(zhì)的培。
訓(xùn)班一律不參加。
一、成立由分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)和各科室站負(fù)責(zé)人參加的衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)衛(wèi)生安全管理工作。
二、每周一進(jìn)行一次全院大掃除，辦公樓衛(wèi)生由各衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任人于星期一至星期五下午定時(shí)清掃。廁所及院內(nèi)衛(wèi)生由門(mén)衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)，保持院內(nèi)環(huán)境和廁所經(jīng)常清潔衛(wèi)生。
三、搞好辦公室的衛(wèi)生，始終保持室內(nèi)整潔，辦公用品擺放整齊有序。
四、每個(gè)同志都要自覺(jué)遵守公共衛(wèi)生制度，做到不隨地吐痰，不亂扔廢紙、果皮、煙頭、不亂倒垃圾，如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔煙頭及垃圾者，令其當(dāng)場(chǎng)清理，重犯者大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)。
五、實(shí)行定期檢查和隨時(shí)抽查相結(jié)合的衛(wèi)生監(jiān)督檢查制定，檢查成績(jī)列入年度考核。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇九
改革開(kāi)放，特別是近年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)體制改革，使企業(yè)員工的政治、經(jīng)濟(jì)和生活觀念等方面均發(fā)生了一些變化，尤其是部分職工有償解除勞動(dòng)關(guān)系后，使與企業(yè)與職工之間的的關(guān)系更加松散，約束力削弱，人員逐漸由企業(yè)人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變。在人口流動(dòng)數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí)，其流動(dòng)性也趨于增強(qiáng)。因此，計(jì)劃生育工作面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化帶來(lái)的影響和挑戰(zhàn)是前所未有的。就石油企業(yè)體制改革后，對(duì)計(jì)劃生育重點(diǎn)人口如何進(jìn)行重點(diǎn)管理進(jìn)行探討。
一、重點(diǎn)人口管理存在的問(wèn)題。
作為國(guó)家特大型企業(yè)，地域分散，人口基數(shù)大、有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員多、家屬多、待業(yè)青年占有一定比例。作為計(jì)劃生育重點(diǎn)人群，管理中存在“一低兩難三弱”等問(wèn)題。
--一低：即計(jì)劃生育信息準(zhǔn)確率低。由于占重點(diǎn)人口比例較大的是有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員，均由原單位移交到其配偶所在單位進(jìn)行管理。在進(jìn)行隸屬關(guān)系移交時(shí)，有些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)，孕情信息、育齡婦女的基本信息掌握不實(shí)。
--兩難：一是買(mǎi)斷工齡人員、家屬和待業(yè)青年外出人員數(shù)量多、流動(dòng)性強(qiáng)、情況復(fù)雜、難以管理。二是買(mǎi)斷工齡人員對(duì)企業(yè)缺少歸屬感，不但身處的位置與企業(yè)遠(yuǎn)了，而且心靈也與企業(yè)拉開(kāi)了距離，對(duì)計(jì)劃生育持消極態(tài)度，有些人找出各種借口逃避孕檢，使這部分人員的孕檢率難于達(dá)到95%以上。
--三弱：一是基礎(chǔ)工作薄弱。主要表現(xiàn)為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的偏差，信息化管理滯后，重點(diǎn)人口信息管理網(wǎng)絡(luò)尚未形成，基層管理意識(shí)不強(qiáng)，計(jì)生宣傳氛圍不濃厚，往往是形式大于內(nèi)容；二是計(jì)劃生育措施力度較弱，無(wú)法對(duì)有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員進(jìn)行直接管理，一些工作只有通過(guò)其配偶才能溝通。雖然把有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員歸為“重點(diǎn)人口”范圍，但受關(guān)注的程度往往不及正式員工；三是計(jì)劃生育利益導(dǎo)向和社會(huì)保障制度還不能真正解決群眾的實(shí)際困難，好多過(guò)去的工作方式和工作機(jī)制，不能完全適應(yīng)新時(shí)期計(jì)生工作的需要。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。
多年來(lái)，企業(yè)計(jì)劃生育工作的經(jīng)驗(yàn)證明，領(lǐng)導(dǎo)高度重視是關(guān)鍵。只要主要領(lǐng)導(dǎo)做到親自抓、負(fù)總責(zé)，計(jì)劃生育工作就可以做好。先進(jìn)的可以更先進(jìn)，后進(jìn)的可以變先進(jìn)，整體工作會(huì)年年有發(fā)展、有提高。
首先要抓好責(zé)任落實(shí)，健全管理網(wǎng)絡(luò)。特別要將重點(diǎn)人員的計(jì)劃生育工作做為重中之重，把計(jì)生管理與服務(wù)、監(jiān)督與檢查納入到各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)考核中。進(jìn)一步完善計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)懲辦法，加大獎(jiǎng)懲力度。管理部門(mén)與其基層單位要重新簽定計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)，做到人口目標(biāo)和責(zé)任層層落實(shí)。
二是管理措施到位。要專門(mén)制定重點(diǎn)人員管理制度，堅(jiān)持定期召開(kāi)計(jì)劃生育工作例會(huì)，及時(shí)了解總結(jié)各階段計(jì)劃生育工作情況。對(duì)重點(diǎn)人口要重點(diǎn)關(guān)注，選樹(shù)先進(jìn)典型，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)各基層單位之間的學(xué)習(xí)和交流。
2、調(diào)查研究是基礎(chǔ)。
在日常的工作中我們體會(huì)到，調(diào)查研究是做好工作的基礎(chǔ)，特別是有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員、投親靠友的外地來(lái)油田人員的具體情況千差萬(wàn)別，這就要求我們必須結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，通過(guò)廣泛的調(diào)查研究，來(lái)確定工作思路和工作方法。只有進(jìn)行深入的.調(diào)查，掌握第一手資料，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加大管理力度，并以人為本，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也使我們?cè)谛麄?、教育和服?wù)時(shí)能做到更有針對(duì)性，從而使工作的效果更加顯著。
3、宣傳教育是手段。
轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊幕橛^念，宣傳教育要先行。這始終是一條治本之策。要以育齡群眾為中心，廣泛深入地開(kāi)展多層次、多形式的計(jì)劃生育宣傳教育，幫助育齡人群轉(zhuǎn)變婚育觀念，逐步達(dá)到自我調(diào)節(jié)生育的目的。宣教工作是一門(mén)藝術(shù)，如何做到生動(dòng)活潑、入耳入腦、結(jié)合實(shí)際、持之以恒，需要計(jì)生工作者在實(shí)踐中不斷探索。
一是多樣性。要針對(duì)重點(diǎn)人口不能受到單位直接管理，地域分散，流動(dòng)性大的特點(diǎn)，充分利用多種形式進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，如廣播、電視、黑板報(bào)、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)放資料、網(wǎng)絡(luò)和“計(jì)劃生育四進(jìn)家”等形式，普及計(jì)生法律法規(guī)和生殖保健科普知識(shí)，引導(dǎo)群眾樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。同時(shí)，要改變計(jì)劃生育主要以女方為主的傳統(tǒng)思想，對(duì)其配偶也要在隸屬單位進(jìn)行各種宣教活動(dòng)，做到夫妻同教。
二是針對(duì)性。把受教育對(duì)象劃分為不同層次進(jìn)行不同內(nèi)容的教育。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)宣傳人口理論、計(jì)劃生育政策；對(duì)計(jì)劃生育信息員及骨干重點(diǎn)宣傳計(jì)劃生育基本知識(shí)；對(duì)新婚夫婦，宣傳生殖保健及避孕、節(jié)育知識(shí)；對(duì)廣大育齡夫婦，則大力宣傳計(jì)劃生育意義及我國(guó)的基本國(guó)情，宣傳“三優(yōu)”知識(shí)。對(duì)更年期婦女，講授衛(wèi)生保健知識(shí)等。
三是典型性。在計(jì)劃生育的宣傳教育中，注重用正反兩個(gè)方面的典型與身邊發(fā)生的人和事啟發(fā)大家。如對(duì)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，主動(dòng)放棄二胎生育指標(biāo)的同志要大張旗鼓地宣傳獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)那些違反計(jì)劃生育政策的人，要耐心地進(jìn)行說(shuō)服教育，并給予一定的行政處罰。
四是激勵(lì)性。由于教育對(duì)已經(jīng)脫離了原來(lái)單位的有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員而言，缺乏經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)效應(yīng)。因此，其配偶所在單位應(yīng)建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，如經(jīng)常開(kāi)展一些由家庭成員參加的競(jìng)賽活動(dòng)，并給優(yōu)勝者一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。積極開(kāi)展“四進(jìn)家”活動(dòng)，不但給重點(diǎn)人員帶去黨的方針政策，更要帶去組織的溫暖和關(guān)懷。計(jì)劃生育工作要使群眾經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、政治上有地位、生活上有保障，才能使之產(chǎn)生認(rèn)同感。要少一些口頭利益、宣傳利益，必須給群眾帶來(lái)看得見(jiàn)、摸得著的真實(shí)利益。
4、綜合治理是核心。
人口與計(jì)劃生育是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及廣大群眾切身利益的社會(huì)系統(tǒng)工程，而重點(diǎn)人員的計(jì)劃生育工作，更突出地體現(xiàn)了綜合治理管理與服務(wù)的功能。既要做好注重機(jī)關(guān)職能部門(mén)的橫向配合，又要注重和基層單位的縱向聯(lián)系，形成完整有效的計(jì)劃生育管理網(wǎng)絡(luò)，搞好綜合治理。
一是將有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員及家屬的計(jì)劃生育工作納入配偶所在單位的管理范圍，層層簽訂責(zé)任書(shū)，明確分工、落實(shí)責(zé)任，使對(duì)重點(diǎn)人員的計(jì)生工作制度化、日?；Ｒ訌?qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員配偶的管理，并通過(guò)他們，增強(qiáng)重點(diǎn)人員和企業(yè)的聯(lián)系，夫妻雙方一方違反了相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度，另一方要在所在單位受到相應(yīng)的處罰。
二是要增加對(duì)重點(diǎn)人口計(jì)生管理人、財(cái)、物的投入，建立和健全工作網(wǎng)絡(luò)，確保工作經(jīng)費(fèi)所需。要在充分摸清底細(xì)的基礎(chǔ)上，搞好“移交管理”，堅(jiān)決杜絕人員不明，責(zé)任不清的現(xiàn)象。不能一交了之，要經(jīng)常和移交單位計(jì)生委進(jìn)行溝通?，F(xiàn)在各單位都有比較好的內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)，但計(jì)生管理統(tǒng)計(jì)口徑及方法不一，所得出的數(shù)據(jù)往往有很大的差異。應(yīng)該利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，筑起一個(gè)人口信息新的工作平臺(tái)，將所有的信息在這個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行整合，加強(qiáng)信息交流與合作，達(dá)到資源共享。各單位間要定期進(jìn)行信息通報(bào)，做到不遺漏人員，不留死角。
三是針對(duì)重點(diǎn)人口管理的特殊性和復(fù)雜性，建立重點(diǎn)人員檔案，摸清解除勞動(dòng)關(guān)系人員、家屬、子女等人員的情況，掌握她們的生育狀況、持證情況、再就業(yè)情況等，做到心中有數(shù)。并針對(duì)不同個(gè)體出現(xiàn)的不同問(wèn)題，采取針對(duì)性措施。同時(shí)，要規(guī)范基礎(chǔ)資料及報(bào)表工作制度，認(rèn)真建立和規(guī)范基層單位的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，狠抓重點(diǎn)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)禁估報(bào)、亂報(bào)。
四是全面開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高育齡群眾的滿意度。通過(guò)舉行各種活動(dòng)及家訪等形式，增加計(jì)生干部和重點(diǎn)人員的接觸機(jī)會(huì)。在為重點(diǎn)人口育齡婦女提供技術(shù)服務(wù)做孕情檢查時(shí)，不斷充實(shí)和完善孕檢工作的形式和內(nèi)容，克服“單純?cè)袡z”的傾向，將以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念引入孕檢工作中，將孕檢工作變成了以保健檢查為主，同時(shí)融避孕節(jié)育健康咨詢、發(fā)放藥具、法規(guī)宣傳和情感交流于一體的綜合性活動(dòng)。在條件允許的情況下，盡可能為她們多做一些檢查項(xiàng)目。并及時(shí)和孕檢醫(yī)院聯(lián)系，對(duì)沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行孕檢人員，一定要查明原因，采取多種手段督促漏檢者補(bǔ)檢。對(duì)確有困難或身在外地者，要出具當(dāng)?shù)乜h以上醫(yī)院證明。對(duì)患有各種婦科疾病的，要給予幫助指導(dǎo)，督促其到醫(yī)院進(jìn)行治療。對(duì)意外妊娠者和超懷人員做到早發(fā)現(xiàn)、早督促采取避孕補(bǔ)救措施，避免給她們帶來(lái)更大的痛苦，有效地杜絕超計(jì)劃生育的出現(xiàn)。
5、依法管理是根本。
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《河北省人口與計(jì)劃生育條例》等多部法律法規(guī)的出臺(tái)，以法律的形式，制定了現(xiàn)行生育政策，規(guī)范了群眾實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利和義務(wù)，體現(xiàn)了計(jì)劃生育部門(mén)及其工作人員依法行使職權(quán)與應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。隨著改革開(kāi)放的深入，群眾需求也發(fā)生了大的變化。表現(xiàn)為對(duì)知情權(quán)、選擇權(quán)、隱私權(quán)、參與權(quán)更加關(guān)注，對(duì)生育安全、生殖健康和生活質(zhì)量有進(jìn)一步的要求。要做好重點(diǎn)人員計(jì)劃生育管理工作，必須把依法行政，以人為本，作為計(jì)劃生育工作的基本準(zhǔn)則。一要建立相關(guān)管理制度，做到依法定規(guī)、合同管理、廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)由人治到法治、少數(shù)人忙到多數(shù)人管的轉(zhuǎn)變；二要在實(shí)施具體管理與服務(wù)的過(guò)程中堅(jiān)持依法行政，做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法；三要依法切實(shí)保護(hù)重點(diǎn)人口的合法權(quán)益。
石油企業(yè)在改革的新形勢(shì)下出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，需要計(jì)劃生育工作者在思想上要有新認(rèn)識(shí)、管理上要有新思路、工作中要有新方法，對(duì)重點(diǎn)人員的管理更要勇于實(shí)踐、扎實(shí)推進(jìn)，把“天下第一難”的工作推上新臺(tái)階，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)步地發(fā)展。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十
是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是我區(qū)實(shí)有人口服務(wù)管理工作全面推進(jìn)的重要一年。全區(qū)人口計(jì)生工作要深入貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于“堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展”的戰(zhàn)略部署和總體要求，堅(jiān)持以“幸福家庭、和諧人口”為主線，強(qiáng)化“大人口統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、小人口穩(wěn)中求進(jìn)”兩個(gè)意識(shí)，重點(diǎn)提高統(tǒng)籌人口與發(fā)展的能力，深化創(chuàng)建“幸福家庭”工作的能力，提升服務(wù)管理創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的'能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，著力保障民生，為建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心營(yíng)造更加有利的人口環(huán)境。
一、完善機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)人口統(tǒng)籌新進(jìn)展。
（一）完善人口綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持黨政“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，強(qiáng)化人口與發(fā)展綜合決策，將統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。強(qiáng)化區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合治理部門(mén)責(zé)任，不斷完善“政府主導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、標(biāo)本兼治”的“大人口”綜合施治機(jī)制。繼續(xù)在各級(jí)干部中開(kāi)展人口理論知識(shí)普及，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決”制度。繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平。
（二）鞏固人口發(fā)展戰(zhàn)略研究機(jī)制。鞏固“計(jì)生牽頭、專家指導(dǎo)、部門(mén)參與”的人口問(wèn)題研究格局，做好區(qū)域人口形勢(shì)分析，圍繞家庭發(fā)展、人口服務(wù)管理等進(jìn)行課題調(diào)研，并促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。組織開(kāi)展《海淀區(qū)“十二五”時(shí)期人口發(fā)展與管理規(guī)劃》中期評(píng)估，加速推進(jìn)任務(wù)指標(biāo)落實(shí)。充分發(fā)揮人口計(jì)生信息簡(jiǎn)報(bào)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新及特色工作信息的采集報(bào)送。
（三）推進(jìn)人口信息共建共享機(jī)制。20作為“信息化建設(shè)推進(jìn)年”，要繼續(xù)深化“北京市全員人口信息系統(tǒng)”四級(jí)建設(shè)，確保網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通與安全。通過(guò)參與全區(qū)“四個(gè)實(shí)有”數(shù)據(jù)信息庫(kù)建設(shè)以及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用，著力推進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息共享、制度規(guī)范、質(zhì)量評(píng)估和分析應(yīng)用五個(gè)方面的工作。
二、創(chuàng)建幸福家庭，拓展公共服務(wù)新途徑。
（四）推進(jìn)家庭人口文化建設(shè)。開(kāi)展“文明倡導(dǎo)”工程，依托立體宣傳格局，深化政務(wù)微博，圍繞“美麗海淀幸福家庭”開(kāi)展人口文化宣傳。強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，加大對(duì)工作成就、正面典型、重點(diǎn)工作的宣傳。組織第二屆“海淀區(qū)家庭人口文化宣傳周”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展百戶幸福家庭及“幸福家庭的使者”評(píng)選表彰。進(jìn)一步規(guī)范三級(jí)人口文化宣傳陣地，加大對(duì)“七園兩基地”為主體的“海淀家庭人口文化一日游”宣傳推廣。
（五）提高家庭優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。建成區(qū)級(jí)“人口和家庭宣傳服務(wù)中心”并發(fā)揮其示范、示教輻射作用。深入開(kāi)展“寶貝計(jì)劃”工程，通過(guò)與醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)教育、社會(huì)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展合作，建設(shè)0-3歲嬰幼兒早期發(fā)展活動(dòng)站。推進(jìn)“青春健康”工程，深化青春健康教育課內(nèi)課外兩個(gè)平臺(tái)建設(shè)，完成小學(xué)高年級(jí)青春健康教育學(xué)生用書(shū)編寫(xiě)。全面落實(shí)“健康生育”工程，充分利用轄區(qū)醫(yī)療資源，提升社區(qū)衛(wèi)生站服務(wù)能力，落實(shí)免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目及特定人群免費(fèi)體檢工作。深化免費(fèi)避孕藥具發(fā)放網(wǎng)絡(luò)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)藥具服務(wù)全覆蓋，加強(qiáng)藥具發(fā)放宣傳力度。
（六）完善計(jì)生家庭的利益導(dǎo)向政策體系。推進(jìn)“生育關(guān)懷”工程，全面落實(shí)已出臺(tái)的計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助、特別扶助等政策，加強(qiáng)相關(guān)公共政策與計(jì)生基本國(guó)策的銜接配套，形成人口政策合力。在養(yǎng)老保障、城鄉(xiāng)一體化、重點(diǎn)村拆遷、產(chǎn)權(quán)制度改革等進(jìn)程中，重點(diǎn)考慮計(jì)生家庭利益。完善計(jì)劃生育關(guān)懷關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，落實(shí)“暖心計(jì)劃”，做好獨(dú)生子女家庭意外傷害保險(xiǎn)工作。加大志愿者隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)區(qū)、街兩級(jí)“心靈家園”落成并發(fā)揮效用。
三、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新服務(wù)百姓新手段。
（七）全面推進(jìn)依法行政工作。進(jìn)一步規(guī)范利導(dǎo)、審批、征收工作流程，維護(hù)政策執(zhí)行的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。多途徑探索方便群眾辦事的方式，在有條件的地區(qū)開(kāi)展“委托代理全程代辦業(yè)務(wù)”，試點(diǎn)開(kāi)展戶籍人口一孩生育服務(wù)網(wǎng)上申報(bào)備案工作。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高執(zhí)法效率，努力提升計(jì)生服務(wù)管理精細(xì)化、信息化、科學(xué)化水平。強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，大力推進(jìn)政府信息公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)力度，提高群眾的政策知曉率。暢通優(yōu)化信訪渠道，做好社會(huì)矛盾防范與化解，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保依法行政、文明執(zhí)法不出問(wèn)題。
（八）創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理工作。積極融入網(wǎng)格化管理，努力深化“基礎(chǔ)管理年”工作成效，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，鞏固依法行政示范鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建、基層群眾自治示范村（居）創(chuàng)建和“誠(chéng)信計(jì)生”等工作成果，實(shí)現(xiàn)全區(qū)“一街鎮(zhèn)一品牌”。完善應(yīng)建未建社區(qū)居（村）委會(huì)等重點(diǎn)區(qū)域及人戶分離人口的計(jì)生服務(wù)管理長(zhǎng)效工作機(jī)制，加大對(duì)高檔物業(yè)小區(qū)、高新技術(shù)企業(yè)和高校的人口計(jì)生服務(wù)管理創(chuàng)新的探索力度。深化綜合改革，完善考核評(píng)估體系和考評(píng)工作機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)綜合治理出生人口性別比工作。
（九）推進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理“一盤(pán)棋”工作。繼續(xù)強(qiáng)化區(qū)域合作，鞏固區(qū)域間流動(dòng)人口計(jì)生雙向服務(wù)管理。探索工作創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范流動(dòng)人口一孩生育服務(wù)登記，推進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。加大流動(dòng)人口在京生育、服務(wù)等信息采集、()交換的制度化建設(shè)。借助“青年匯”等服務(wù)管理平臺(tái)，建立“流動(dòng)人口計(jì)生圖書(shū)角”，開(kāi)展健康知識(shí)講座等活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展流動(dòng)人口計(jì)劃生育示范創(chuàng)建工作，不斷鞏固創(chuàng)建成果，發(fā)揮示范帶動(dòng)輻射作用。
四、健全保障體系，提升健康發(fā)展新能力。
（十）強(qiáng)化人財(cái)保障。關(guān)懷人口計(jì)生干部，逐級(jí)加大人口計(jì)生干部教育培訓(xùn)力度，繼續(xù)做好人口計(jì)生系統(tǒng)培訓(xùn)超市工作，探索建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式。加大對(duì)人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)的保障力度，確保各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入到位。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的指導(dǎo)、監(jiān)督，保證資金的安全有效運(yùn)行。
（十一）強(qiáng)化作風(fēng)保障。深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化和機(jī)制化，切實(shí)提高履職能力和水平，加強(qiáng)基層服務(wù)窗口建設(shè)。繼續(xù)創(chuàng)新“陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)”規(guī)范化建設(shè)，努力發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)和行風(fēng)監(jiān)督員作用。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“三個(gè)體系”建設(shè)，建立全區(qū)“網(wǎng)上監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)”，提高全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十一
管理制度是組織、機(jī)構(gòu)、單位管理的工具，對(duì)一定的管理機(jī)制、管理原則、管理方法以及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范。它是實(shí)施一定的管理行為的依據(jù)，是社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行的保證。合理的管理制度可以簡(jiǎn)化管理過(guò)程，提高管理效率。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范和約束機(jī)關(guān)工作人員的行為，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部圍繞中心、服務(wù)大局的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，經(jīng)黨組研究，決定對(duì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行如下修訂完善。
1．全體機(jī)關(guān)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)（包括各部門(mén)每年的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、新的法律法規(guī)出臺(tái)、安全生產(chǎn)事故的即時(shí)通報(bào)、新媒體知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用等）。每月學(xué)習(xí)不少于3次，其中集中學(xué)習(xí)每月不少于1次，自學(xué)每月不少于2次。不得無(wú)故不參加集中學(xué)習(xí)（參加上級(jí)會(huì)議、因公出差等經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)除外）。月度學(xué)習(xí)計(jì)劃和年度學(xué)習(xí)計(jì)劃由辦公室按照要求及時(shí)上報(bào)市委宣傳部。
2．個(gè)人自學(xué)、參加會(huì)議必須認(rèn)真作好記錄，每季度結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)體會(huì)文章不得少于1篇。黨組成員在做好上述筆記、撰寫(xiě)體會(huì)文章的基礎(chǔ)上，每年必須撰寫(xiě)1篇調(diào)研文章。
3．機(jī)關(guān)實(shí)行出勤簽到制度。全體工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到早退。辦公室每月做好上下班考勤記錄的匯總統(tǒng)計(jì)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期予以抽查。
4．機(jī)關(guān)工作人員因病因事請(qǐng)假，須書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位。請(qǐng)假時(shí)間1天以內(nèi)的向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并通報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)；1天以上的必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。事假期滿及時(shí)銷假。病休憑醫(yī)院的病休證明請(qǐng)假。
5．機(jī)關(guān)工作人員需公休的必須提前一周提出申請(qǐng)，在工作許可條件下服從黨組調(diào)劑，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室備案后方可離崗。
凡未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離崗或請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的，均作曠工處理，年終取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
7．加強(qiáng)調(diào)查研究，健全聯(lián)系基層機(jī)制。每名機(jī)關(guān)干部要掛鉤10名基層工會(huì)主席、10名職工代表、10名困難職工、10名外來(lái)務(wù)工人員、10名先進(jìn)模范人物。進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工，加大對(duì)本部門(mén)工作的調(diào)查研究，提高工作創(chuàng)新能力。
8．各部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、導(dǎo)辦代辦制、限時(shí)辦結(jié)制、二次受理辦結(jié)制、熱點(diǎn)崗位ab角辦事制、延時(shí)預(yù)約服務(wù)制等七項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。凡有違反而被投訴，一經(jīng)查實(shí)，年終考核即列為不合格。
9．機(jī)關(guān)設(shè)置的工作人員去向欄必須如實(shí)標(biāo)明，以方便群眾辦事。
10．機(jī)關(guān)工作人員參加所有會(huì)議都必須提前進(jìn)場(chǎng)。參加全市性會(huì)議擅自遲到早退，被效能辦查實(shí)的，取消本人年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。明確會(huì)議出席對(duì)象后，不得拖拉推諉，不得隨意更改出席對(duì)象，特殊情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后，在本部門(mén)本條線自行調(diào)劑落實(shí)。
11．按照市雙創(chuàng)辦要求做好路段及機(jī)關(guān)內(nèi)部衛(wèi)生工作。
12．保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰和亂丟廢紙及煙蒂，公共場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。
13．機(jī)關(guān)內(nèi)部每周隨機(jī)組織衛(wèi)生評(píng)比不少于1次。
14．來(lái)信來(lái)電來(lái)訪均由辦公室負(fù)責(zé)扎口接待登記，根據(jù)來(lái)信來(lái)電來(lái)訪內(nèi)容，按照部門(mén)職責(zé)分工，采取自辦、轉(zhuǎn)辦和交辦方式進(jìn)行處理。做到不推諉、不拖延、不敷衍，事事有回音，件件有著落。對(duì)基層來(lái)訪同志要熱情、耐心、認(rèn)真接待，及時(shí)做好臺(tái)帳記錄和情況反饋。
15．凡送本部門(mén)的文件、信函和刊物等，由辦公室負(fù)責(zé)分類，逐件登記。要求在當(dāng)日內(nèi)將文件按送閱范圍送至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示閱辦。對(duì)于急需辦理的文件，請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)后，即時(shí)即辦，可以先辦后傳，以提高辦事效率。
16．閱辦文件要講究時(shí)效，傳閱件一般不超過(guò)一天，承辦件原則上根據(jù)要求及時(shí)辦結(jié)。辦公室對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)指示的文件，及時(shí)轉(zhuǎn)承辦人并加強(qiáng)督辦，并將重要批件辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反饋。
17．所有草擬文件和有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等在送主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)或?qū)彾ㄖ埃瑧?yīng)認(rèn)真核稿，并送分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)稿把關(guān)，然后辦公室按要求統(tǒng)一進(jìn)行排版，登記文號(hào)。正式文件和材料印發(fā)后，由經(jīng)辦人將文件材料底稿、正式文件2份及電子稿及時(shí)送辦公室存檔。
18．報(bào)送材料應(yīng)注重時(shí)效、質(zhì)量、數(shù)量和程序。各部室要做到收集材料第一時(shí)間，報(bào)送材料第一時(shí)刻，報(bào)送的材料須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字，確保報(bào)送材料質(zhì)量；各部室每周向生產(chǎn)宣教部報(bào)送工作信息、工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研報(bào)告等不少于1條；生產(chǎn)宣教部進(jìn)行匯總核稿，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核后向上一級(jí)工會(huì)和各類新聞媒體報(bào)送。
19．市總建立工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況定期通報(bào)制度，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作比學(xué)趕超，提高工會(huì)工作執(zhí)行力。通報(bào)的內(nèi)容為上級(jí)重要文件、會(huì)議精神；黨組會(huì)議決定；新的法律法規(guī)出臺(tái)和修正；群體性勞資糾紛的處理結(jié)果；安全生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)處；工會(huì)重點(diǎn)工作完成情況；其他需要及時(shí)通報(bào)事宜等。
20．建立機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭辦公室、財(cái)務(wù)部以及相關(guān)部門(mén)為小組成員。凡采購(gòu)額在3000元以上的，均事先報(bào)預(yù)算方案，經(jīng)黨組或主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人研究審定后，由采購(gòu)小組組織實(shí)施，本著公開(kāi)、透明、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)原則落實(shí)采購(gòu)；采購(gòu)額在3000元以下，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室和業(yè)務(wù)科室聯(lián)合采購(gòu)；日常零星辦公用品由辦公室按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一采購(gòu)。所有采購(gòu)須到正規(guī)商場(chǎng)，出具正規(guī)票據(jù)，兩人以上經(jīng)手，公開(kāi)透明。
21．加強(qiáng)資產(chǎn)管理。對(duì)機(jī)關(guān)所有辦公設(shè)備及時(shí)登記，定期清理，對(duì)淘汰物品實(shí)行集體討論、即時(shí)處理、先內(nèi)后外、賬銷案存、報(bào)批備案的原則，即由資產(chǎn)管理小組根據(jù)黨組決定討論確定處理價(jià)格，張榜公布，按照先內(nèi)部后對(duì)外的順序處理。每批設(shè)備處理后辦公室要及時(shí)將變現(xiàn)資金入賬，財(cái)務(wù)部要做好資產(chǎn)核銷工作，以備今后查賬。對(duì)于其他資產(chǎn)，如門(mén)面等，一律由資產(chǎn)管理小組按程序?qū)ν夤_(kāi)招租。
22.嚴(yán)格公務(wù)接待。要堅(jiān)持定額、合理、節(jié)儉的原則。接待中的餐費(fèi)、住宿費(fèi)、煙酒等費(fèi)用由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭提出建議，業(yè)務(wù)科室編制接待方案，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)或黨組集體研究后，由辦公室統(tǒng)一扎口安排，憑報(bào)批的接待方案結(jié)報(bào)，嚴(yán)格控制餐費(fèi)、煙酒標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員，嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府和上級(jí)厲行節(jié)約的規(guī)定。
23.規(guī)范費(fèi)用結(jié)報(bào)。大型會(huì)議、綜合性活動(dòng)中涉及到各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用，由辦公室牽頭負(fù)責(zé)編制方案，做出初步預(yù)算，報(bào)黨組集體討論決定后安排落實(shí)。會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后由辦公室匯總各種費(fèi)用做出決算，報(bào)黨組審定結(jié)報(bào)。
24.規(guī)范車(chē)輛管理。機(jī)關(guān)車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度，確保領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)。公務(wù)用車(chē)必須向辦公室申請(qǐng)，由辦公室根據(jù)車(chē)況及輕重緩急等情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并作好派車(chē)記錄。部室人員市外出差開(kāi)會(huì)，原則上不配車(chē)輛。駕駛員負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常維修和保養(yǎng)工作，確保領(lǐng)導(dǎo)安全及時(shí)用車(chē)。
為更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織作用，開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的社會(huì)主義積極性，保證全社中心工作任務(wù)的順利完成，特制定本工作制度。
1、機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行代會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用。
2、機(jī)關(guān)工會(huì)必須在社黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。
3、每年定期召開(kāi)四次工會(huì)委員會(huì)議，圍繞區(qū)分行中心工作，制訂工會(huì)規(guī)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
4、必須組織職工圍繞中心工作，廣泛開(kāi)展小型多樣的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，如“目標(biāo)管理”、“四講一服務(wù)”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮主力軍作用。
5、工會(huì)組織要積極配合黨政搞好職工思想教育，做好職工思想政治工作，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，每個(gè)工會(huì)干部都要成為職工的知心朋友。
6、工會(huì)必須全心全意依*廣大職工群眾，尊重其國(guó)家主人翁地位，定期開(kāi)好職工代表大會(huì)，組織職工廣泛提合理化建議，保障廣大職工群眾民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。
7、維護(hù)職工的`切身利益和合法權(quán)益，為職工說(shuō)話辦事，做好職工家訪工作，解除職工后顧之憂，使工會(huì)真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
8、認(rèn)真抓好“雙先”競(jìng)賽考證工作，并配合有關(guān)部門(mén)搞好“目標(biāo)管理責(zé)任制”的考核。
9、從增強(qiáng)職工身心健康、陶冶職工情操出發(fā)，開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。
10、積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，按時(shí)完成黨支部、社領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
1.機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織密切聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶。
2.機(jī)關(guān)工會(huì)必須在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下緊密?chē)@機(jī)關(guān)中心工作開(kāi)展各項(xiàng)有自身特色的活動(dòng)，積極組織機(jī)關(guān)開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)、文明共建活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。
3.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時(shí)配合組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
4.建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參與本單位民主管理和監(jiān)督。深入干部職工群眾中調(diào)查研究，了解反映干部職工的意見(jiàn)，與干部職工始終保持密切聯(lián)系。
5.機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的困難，使機(jī)關(guān)工會(huì)組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的.紐帶和橋梁作用。
6.機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)自身組織建設(shè)。按照工會(huì)章程，定期改選工會(huì)委員，做好新會(huì)員的接收及會(huì)員的管理工作。
7.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)。
8.機(jī)關(guān)工會(huì)要支持和配合好黨支部、婦委會(huì)、共青團(tuán)工作，積極致力于構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”，組織好群眾性“救災(zāi)捐贈(zèng)”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動(dòng)。
9.機(jī)關(guān)工會(huì)要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
10.機(jī)關(guān)工會(huì)要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問(wèn)、安撫工作，并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本制度。
（一）機(jī)關(guān)工會(huì)是在機(jī)關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)在職職工根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿結(jié)合。機(jī)關(guān)在職職工都有依法參加組織工會(huì)的權(quán)利。
（二）機(jī)關(guān)工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
（三）機(jī)關(guān)工會(huì)每屆任期３年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。機(jī)關(guān)工會(huì)配備兼職工會(huì)主席。工會(huì)主席缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選。
（一）堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大職工，協(xié)助單位黨組織搞好職工的政治理論學(xué)習(xí)。
（二）圍繞機(jī)關(guān)中心工作開(kāi)展適合單位特點(diǎn)的文化體育等活動(dòng)。
（三）代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（四）協(xié)助和督促做好有關(guān)職工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等工作。與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十二
xx年，是全面實(shí)現(xiàn)“”計(jì)劃、謀劃“”發(fā)展承前啟后的重要一年。區(qū)人口與計(jì)劃生育工作要認(rèn)真貫徹黨的、全會(huì)精神，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法制政府的要求，圍繞“科教興區(qū)”、“以港興區(qū)”和“三個(gè)集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)人口問(wèn)題前瞻性研究，加快推進(jìn)法治化進(jìn)程，完善以現(xiàn)居住地為主管理，創(chuàng)宣傳特色，強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提升人口與計(jì)劃生育工作整體水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
全區(qū)常住人口控制在93萬(wàn)人左右，人口出生6700人左右，人口出生率7.37‰左右，自然增長(zhǎng)率1‰左右；戶籍人口控制在71萬(wàn)人左右，人口出生4700人左右，人口出生率6.63‰左右，自然增長(zhǎng)率-0.10‰左右，計(jì)劃生育率99%以上。全區(qū)人均人口與計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)高于財(cái)政收入增長(zhǎng)的幅度。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十三
2020年，在人社局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記的崗位上，我認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的要求部署，牢固樹(shù)立黨建責(zé)任意識(shí)，精心謀劃部署黨建工作，采取有效措施抓好工作落實(shí)，推進(jìn)黨建工作跨臺(tái)階、上水平，形成了黨建和業(yè)務(wù)工作互助并進(jìn)的良好格局。我就本人履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：
牢記使命”
主題教育。
成果，圍繞“勇敢擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)做攻堅(jiān)先鋒”進(jìn)行了黨員干部大討論，充分地激發(fā)了黨員干部的內(nèi)生動(dòng)力。
針對(duì)省委第七巡視組巡視縣的反饋意見(jiàn)，立即召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行研究，積極配合縣委落實(shí)整改工作。將巡視組反饋的意見(jiàn)及時(shí)對(duì)各支部進(jìn)行通報(bào)，要求人社系統(tǒng)各單位對(duì)照自查，抓早抓小，將問(wèn)題消滅在萌芽階段。
針對(duì)縣委巡察反饋的一系列問(wèn)題，局黨委積極制定整改方案、分解整改任務(wù)、劃分責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和牽頭股室，通過(guò)近一段時(shí)間的整改，工作現(xiàn)已接近尾聲。
重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。按照黨委安排，人社系統(tǒng)各單位年初制定機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃表，要求每月必須組織一次常規(guī)學(xué)習(xí)，黨中央和上級(jí)黨組織有重要會(huì)議、講話精神要及時(shí)將其列入最近一次學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保第一時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和落實(shí)。按照黨委年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，截至目前，組織理論中心組學(xué)習(xí)x次，各單位黨員干部職工集中學(xué)習(xí)x余次，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課共x次。按照安排部署，積極開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)組織干部職工集中學(xué)習(xí)、參觀紅色教育基地、聘請(qǐng)講師宣講、理論中心組集中學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子研討會(huì)等形式。學(xué)習(xí)了黨章、老一輩革命家著作、先進(jìn)人物。
事跡。
和習(xí)近平總書(shū)記重要論述，使干部職工受到了精神洗禮，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解和領(lǐng)悟，進(jìn)一步提高了政治覺(jué)悟，促使黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，提升基層黨建工作水平。三是切實(shí)抓好黨建工作存在問(wèn)題整改工作。及時(shí)梳理黨建工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)建立整改清單進(jìn)行整改，扎實(shí)做好黨建工作。在“七一”“十一”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，安排部署黨員干部開(kāi)展較為有意義的各種活動(dòng)。2020年x月，要求黨委辦公室組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，在x月x日組織黨員干部職工開(kāi)展黨章知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)；
組織人社系統(tǒng)聯(lián)合黨委成員單位x余名黨員干部職工，開(kāi)展了人社系統(tǒng)聯(lián)合黨委黨建融合發(fā)展主題黨日活動(dòng)；
縣人社系統(tǒng)黨委在縣退休干部活動(dòng)中心隆重舉行慶祝建黨99周年主題黨日系列活動(dòng)；
邀請(qǐng)縣委黨校老師開(kāi)展了“不忘初心、牢記使命”為主題的宣講活動(dòng)。
檢查深刻準(zhǔn)確，自我批評(píng)查擺問(wèn)題深刻，互相批評(píng)客觀公正，整改措施切實(shí)可行，達(dá)到統(tǒng)一思想增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚力向心力戰(zhàn)斗力的目的；
規(guī)范組織生活會(huì)制度，提高黨建質(zhì)量。把黨員教育管理與“三會(huì)一課”結(jié)合起來(lái)，過(guò)好主題黨日，突出政治學(xué)習(xí)，突出黨性鍛煉。認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì)，做好支部書(shū)記述職評(píng)議和民主評(píng)議黨員工作，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會(huì)，提升組織生活質(zhì)量。以推薦文章、走訪慰問(wèn)老黨員等多種形式，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，組織開(kāi)展慶祝建黨99周年活動(dòng)。結(jié)合機(jī)關(guān)、社區(qū)融合黨建工作，組織干部職工到烈士陵園接受紅色教育；
2020年x月x日，縣人社局機(jī)關(guān)支部和人才公共服務(wù)局支部組織x余名黨員干部，參加河?xùn)|社區(qū)聯(lián)合黨委公益活動(dòng)，到縣老年公寓，開(kāi)展了志愿服務(wù)活動(dòng)，為老年公寓清掃院子、整理被褥、對(duì)房間進(jìn)行了清潔。以各黨支部為脫貧攻堅(jiān)前線堡壘，黨委作為協(xié)調(diào)中樞，推動(dòng)行業(yè)扶貧工作發(fā)展。社保扶貧方面，為x名建檔立卡貧困戶等特殊群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)為x名特殊群體發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，及時(shí)完成建檔立卡貧困人口城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋清零達(dá)標(biāo)工作。就業(yè)扶貧方面，開(kāi)發(fā)公益性崗位x個(gè)，完成貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)x人。
除惡?jiǎn)栴}線索。做好省巡視、縣委巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省x項(xiàng)配套規(guī)定，對(duì)巡查反饋的部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室面積超標(biāo)問(wèn)題積極進(jìn)行整改。按照縣紀(jì)委文件精神和《縣人社系統(tǒng)黨委關(guān)于深入整治“四官”問(wèn)題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)工作方案》，組織本單位及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，通過(guò)對(duì)照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過(guò)認(rèn)真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現(xiàn)象。2020年共召開(kāi)意識(shí)形態(tài)專題會(huì)議x次。在2020年人社系統(tǒng)黨委會(huì)議和2020年重點(diǎn)工作安排部署會(huì)議上，專門(mén)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。對(duì)縣委宣傳部反饋的意見(jiàn)，黨委班子高度重視，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，擔(dān)起責(zé)任，積極進(jìn)行整改，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《縣黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單》，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處。積極向干部職工宣傳國(guó)家政策，鼓勵(lì)干部職工反映涉黑涉惡線索，確保人社系統(tǒng)內(nèi)部不出現(xiàn)黑惡勢(shì)力的保護(hù)傘。
抓得不夠，理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)化，還有個(gè)別黨員以業(yè)務(wù)工作多為由，不積極參加黨員集中學(xué)習(xí)教育，個(gè)別黨員干部平時(shí)不注重加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)；
一些黨員干部長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)內(nèi)工作，缺少深入人民群眾之間進(jìn)行調(diào)研的機(jī)會(huì)，也沒(méi)有積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，導(dǎo)致部分黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降，少數(shù)黨員干部宗旨意識(shí)有所淡化。縣委巡察反饋人社局三務(wù)公工作中，多數(shù)是黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、政務(wù)公開(kāi)和財(cái)務(wù)公開(kāi)缺位；
就業(yè)局存在公開(kāi)內(nèi)容不相符，監(jiān)督平臺(tái)提供信息過(guò)于簡(jiǎn)單不完整、個(gè)別內(nèi)容空白等問(wèn)題。
從內(nèi)心深處沒(méi)有完全把抓黨建作為主責(zé)主業(yè)、作為硬指標(biāo)硬任務(wù)來(lái)對(duì)待，投入的時(shí)間和精力相對(duì)不足。沒(méi)有真正把黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性強(qiáng)起來(lái)、把制度約束的剛性強(qiáng)起來(lái)，放松了管理。人社系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜，各股室、各單位業(yè)務(wù)高峰期也不盡相同，導(dǎo)致了組織集中學(xué)習(xí)較為困難、學(xué)習(xí)時(shí)間較短，進(jìn)而造成了學(xué)習(xí)碎片化，理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問(wèn)題。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，親自過(guò)問(wèn)、親自督促落實(shí)較少，對(duì)干部管理失之于寬、一些制度落實(shí)沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。盡管有調(diào)換人員不熟悉操作業(yè)務(wù)等客觀原因，但反映出對(duì)公開(kāi)工作重視程度不夠，存在工作不認(rèn)真，安排督促檢查不到位等問(wèn)題。
在今后的黨建工作中，我將認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，積極探索，大膽創(chuàng)新，解決好黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題。
努力提升個(gè)人素質(zhì)，在工作中磨煉自身的思想品質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，為全體黨員干部職工帶好頭。在理論學(xué)習(xí)方面，要將思想從要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)，理解理論學(xué)習(xí)的重要性。擺布好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，積極參加黨員集體學(xué)習(xí)，空余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)。進(jìn)一步健全理論中心組學(xué)習(xí)制度，增加聘請(qǐng)專家講學(xué)的課時(shí)，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，增強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)、決策水平和工作本領(lǐng)。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)黨性教育，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度，提高思想認(rèn)識(shí)，做好干部表率，把“四風(fēng)”苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。在執(zhí)行紀(jì)律方面，要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，摒棄“老好人”思想，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)身邊出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題一定要盡早發(fā)現(xiàn)并提醒當(dāng)事人。對(duì)輕微的錯(cuò)誤，該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)。對(duì)重大錯(cuò)誤，該處理的處理，該上報(bào)的上報(bào)。
責(zé)任制，定期分析本單位意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況、對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問(wèn)題作出分析研判，不斷完善意識(shí)形態(tài)民主生活會(huì)述職。
制度。
牢牢掌握意識(shí)形態(tài)的。
領(lǐng)導(dǎo)。
權(quán)、主動(dòng)權(quán)。
的第一責(zé)任人，一定要堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)；
把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，矛盾面前不逃避，困難面前不低頭，重任面前不懈怠。大力發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠前指揮，對(duì)工作中的難題、瓶頸，親自過(guò)問(wèn)、積極協(xié)調(diào)、督促解決。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十四
近年來(lái)，周口市川匯區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作在川匯區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和周口市人口計(jì)生委的指導(dǎo)下，進(jìn)一步深化城區(qū)計(jì)劃生育管理體制改革，夯實(shí)城區(qū)計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)，全面落實(shí)“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的城區(qū)計(jì)生管理和服務(wù)工作新機(jī)制，做到“兩明確、三加強(qiáng)、建立四項(xiàng)制度”，有力推動(dòng)了城區(qū)人口和計(jì)劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。他們的主要做法是：
一、改革城區(qū)體制落實(shí)屬地管理管理機(jī)制是人口和計(jì)劃生育工作運(yùn)行的基礎(chǔ)與核心。
以前，川匯區(qū)城區(qū)計(jì)劃生育管理工作沿用的是“單位負(fù)責(zé)，條條管理”的管理體制，全市市直機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)和駐周單位的計(jì)劃生育工作由市計(jì)生委城區(qū)科直接管理，19由新華街道辦事處接管。隨著城市化的進(jìn)程加快，城市規(guī)模的擴(kuò)大，城市人口和計(jì)生工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。主要表現(xiàn)是：下崗待業(yè)人員、失業(yè)人員和無(wú)固定職業(yè)人員大量出現(xiàn)；農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入城區(qū)；流動(dòng)人口數(shù)量大幅增加；戶籍制度的改革使農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和人戶分離現(xiàn)象日漸增多等等。這些現(xiàn)象和問(wèn)題的出現(xiàn)，使原來(lái)城區(qū)的人口和計(jì)生工作以“條條”和戶籍為主的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展。
市委、市政府審時(shí)度勢(shì)，依據(jù)《國(guó)家計(jì)生委、民政部、中國(guó)計(jì)生協(xié)關(guān)于加快城市社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作改革的意見(jiàn)》，成立了以市委副書(shū)記為組長(zhǎng)，主管計(jì)生工作的副市長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)的8個(gè)委局和5個(gè)街道辦事處行政正職為成員的人口和計(jì)生屬地管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組。并以市政府和市委、市政府兩辦的名義先后出臺(tái)了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作管理體制的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于明確計(jì)劃生育工作職責(zé)的通知》等一系列文件，圍繞屬地化管理的原則，做到“兩個(gè)明確”。
（一）、明確屬地管理對(duì)象。
2003年9月，川匯區(qū)城區(qū)區(qū)劃由原來(lái)的1個(gè)街道辦事處擴(kuò)大為5個(gè)街道辦事處。市政府適時(shí)召開(kāi)城區(qū)人口和計(jì)劃生育工作管理體制改革會(huì)議，對(duì)原新華街道辦事處管理的191個(gè)公共單位和24個(gè)社區(qū)居委會(huì)按照新的管轄區(qū)域重新進(jìn)行了劃分，在劃分和交接過(guò)程中我們明確規(guī)定，所有公共單位無(wú)論級(jí)別高低，無(wú)論單位屬性，其計(jì)劃生育工作均有新的.街道辦事處負(fù)責(zé)管理。同時(shí)，社區(qū)居委會(huì)要依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策，協(xié)助街道辦事處做好單位和居民的人口和計(jì)生工作。
（二）、明確工作職責(zé)。
街道辦事處統(tǒng)一管理駐本轄區(qū)的所有機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，以及工作、居住在本轄區(qū)的常住人口、流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作，承擔(dān)宣傳動(dòng)員、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)、日常管理及綜合服務(wù)的職能。轄區(qū)單位嚴(yán)格實(shí)行法定代表人責(zé)任制，自覺(jué)貫徹執(zhí)行人口和計(jì)生法律法規(guī)和政策，服從街道辦事處和社區(qū)居委會(huì)的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)本單位的出生統(tǒng)計(jì)、生殖保健、避孕節(jié)育等日常業(yè)務(wù)，落實(shí)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠等有關(guān)政策和保障措施。
各公共單位的計(jì)生工作既要向所在地街道辦事處負(fù)責(zé)，又要向本系統(tǒng)的主管委局負(fù)責(zé)。市委、市政府還規(guī)定對(duì)有政策外生育的單位實(shí)行“一票否決”，一級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)其下屬的二級(jí)機(jī)構(gòu)有政策外出生的負(fù)連帶責(zé)任。近年來(lái)，先后對(duì)8個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)有政策外生育的單位實(shí)行了“一票否決”，對(duì)其主管的6個(gè)委局實(shí)施了通報(bào)批評(píng)和黃牌警告等處理，對(duì)單位的正職和主管副職、計(jì)生專干分別進(jìn)行責(zé)任追究。
二、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
社區(qū)居委會(huì)是城市的基層組織，也是搞好城區(qū)人口和計(jì)生工作的落腳點(diǎn)。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十五
為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)行政效能，根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)的暫行規(guī)定》和《關(guān)于深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能監(jiān)督（監(jiān)察）工作的活動(dòng)方案》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本局實(shí)際，制訂本規(guī)定。
1
局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大事情集體討論決定，業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)的制度。
局長(zhǎng)負(fù)責(zé)局全面工作，兼抓財(cái)經(jīng)管理，發(fā)揮局的職能指導(dǎo)作用，年初部署全年的工作計(jì)劃，年中組織檢查，年終考核獎(jiǎng)懲。確保完成上級(jí)主管部門(mén)和區(qū)黨政布置的各項(xiàng)任務(wù)。
各副局長(zhǎng)要按分管的工作，當(dāng)好局長(zhǎng)的助手，認(rèn)真完成分管的工作任務(wù)和局長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。
2
各股室要根據(jù)局提出的任務(wù)要求，明確分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，從上而下逐級(jí)分解落實(shí)到每位工作人員，按照各自的職能職權(quán)做好各項(xiàng)工作，確保任務(wù)的完成。
3
各股室在做好本部門(mén)工作的同時(shí)，對(duì)局一些突擊性或需協(xié)作的工作，要緊密配合，不能推諉扯皮，積極為主辦部門(mén)提供所需情況或協(xié)助有關(guān)工作。
4
全局人員對(duì)有關(guān)工作，要按隸屬關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行事前請(qǐng)示或報(bào)告，事后及時(shí)匯報(bào)情況的制度。
1
局長(zhǎng)既是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的執(zhí)行者，又是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的推動(dòng)者，要積極主動(dòng)抓好本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，并對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)負(fù)總責(zé)。對(duì)緊急事務(wù)公文需及時(shí)決策處理的，要立即落實(shí)。對(duì)一般事務(wù)公文要按照程序有效分解到各線條抓落實(shí)。
2
副局長(zhǎng)對(duì)分管線條的機(jī)關(guān)效能建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，及時(shí)掌握分析機(jī)關(guān)效能建設(shè)狀況，為局長(zhǎng)提供決策的依據(jù)，對(duì)所分管工作緊急事務(wù)需請(qǐng)示局長(zhǎng)的應(yīng)立即請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)能夠由其本人審批辦理的要及時(shí)辦理。
各股室要切實(shí)落實(shí)崗位管理責(zé)任制，根據(jù)局提出的任務(wù)要求，明確分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，按照各自的職能職權(quán)做好本職工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，搞好內(nèi)部事務(wù)，確保機(jī)關(guān)辦公秩序井然、政令暢通。對(duì)股室重要、緊急事務(wù)需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)立即請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)能即時(shí)辦理的要立即辦理，對(duì)一般日常事務(wù)要按規(guī)定按時(shí)按質(zhì)完成，對(duì)需協(xié)作或聯(lián)合辦公的，要緊密配合，不能推諉、扯皮，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能。各股室負(fù)責(zé)人、工作人員對(duì)各股室的機(jī)關(guān)效能負(fù)直接責(zé)任。
以區(qū)財(cái)政局。
“潮南財(cái)號(hào)”、“潮南財(cái)×號(hào)”發(fā)文，區(qū)財(cái)政局與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，代區(qū)政府?dāng)M文的文件，按下列程序辦理：
1
股室開(kāi)展業(yè)務(wù)需要或本局領(lǐng)導(dǎo)交辦，以“潮南財(cái)號(hào)”“潮南財(cái)×號(hào)”發(fā)文件，由主辦股室的經(jīng)辦人擬稿后送股室負(fù)責(zé)人核稿，再送局分管領(lǐng)導(dǎo)提出審核意見(jiàn)，最后由局長(zhǎng)簽發(fā)。
2
本局與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，需由本局?jǐn)M稿的文件，由主辦股室經(jīng)辦人擬稿后送股室負(fù)責(zé)人核稿局分管領(lǐng)導(dǎo)提出審核意見(jiàn)，再送局長(zhǎng)簽署會(huì)簽意見(jiàn)。局長(zhǎng)簽署會(huì)簽意見(jiàn)后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)或指定主辦股室負(fù)責(zé)人到聯(lián)合發(fā)文單位征求意見(jiàn)并請(qǐng)聯(lián)合發(fā)文單位領(lǐng)導(dǎo)簽署會(huì)簽意見(jiàn)。
3
代區(qū)政府?dāng)M文的文件，本局或各有關(guān)部門(mén)聯(lián)合的辦事程序完成后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)請(qǐng)示區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系區(qū)政府辦公室辦文等工作。
4
本局發(fā)文或需要本局印發(fā)的聯(lián)合發(fā)文區(qū)政府發(fā)文，主辦業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)裝訂成文，人秘股負(fù)責(zé)登記付印分發(fā)或上報(bào)工作，有關(guān)股室給予配合。
本局發(fā)文、與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文、代區(qū)政府?dāng)M文的文件，均應(yīng)遵守下列時(shí)限，及時(shí)完成辦文程序：
1
本局發(fā)文的一般性文件的辦文程序應(yīng)在。
1
個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。辦文過(guò)程中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)因事未能及時(shí)辦理有關(guān)程序，應(yīng)電話聯(lián)系口頭提出意見(jiàn)并委托其他領(lǐng)導(dǎo)代理，回單位后補(bǔ)簽手續(xù)。不得以不在家為理由推遲辦事時(shí)間。
2
涉及多個(gè)股室綜合材料的本局發(fā)文多個(gè)部門(mén)綜合材料的聯(lián)合發(fā)文或代區(qū)政府?dāng)M文，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，特殊情況經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)局長(zhǎng)同意可適當(dāng)延長(zhǎng)辦文時(shí)間。
3
辦文過(guò)程中，主辦股室負(fù)責(zé)人核稿局分管領(lǐng)導(dǎo)審稿局長(zhǎng)簽發(fā)均應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)完成。特殊情況特殊內(nèi)容無(wú)法當(dāng)天內(nèi)完成的，股室負(fù)責(zé)人應(yīng)向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并說(shuō)明原因局分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向局長(zhǎng)匯報(bào)并說(shuō)明原因，經(jīng)同意可適當(dāng)延長(zhǎng)核稿和審稿的時(shí)間，但最長(zhǎng)不能超過(guò)第二個(gè)工作日。局長(zhǎng)因特殊情況無(wú)法當(dāng)日簽發(fā)的文件，一般性文件應(yīng)電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)代理后補(bǔ)簽，特殊情況的重要文件無(wú)法當(dāng)日簽發(fā)的，最遲第二個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)。
4
100。
份、裝訂工作量較大的文件可延長(zhǎng)至第二個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
1
本區(qū)及上級(jí)黨政上級(jí)主管部門(mén)上級(jí)其他部門(mén)下發(fā)的所有文件，人秘股應(yīng)在收文當(dāng)日內(nèi)完成收文登記提出擬辦意見(jiàn)，送副局長(zhǎng)簽閱局長(zhǎng)簽閱。
2
局長(zhǎng)簽閱后的文件，由人秘股交有關(guān)股室辦理。
3
鎮(zhèn)（街道）及本區(qū)各部門(mén)報(bào)送本局應(yīng)由本局各有關(guān)股室辦理（包括加具意見(jiàn)上報(bào)）的各種文件，由各收文股室經(jīng)辦人擬出辦理意見(jiàn)，由股室負(fù)責(zé)人，核稿人送局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再送局長(zhǎng)審定辦理意見(jiàn)，落實(shí)辦理責(zé)任。
1
一般文件從收文登記到局長(zhǎng)簽閱應(yīng)于收文當(dāng)日完成。副局長(zhǎng)局長(zhǎng)均應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)簽閱文件。因會(huì)議或其他事項(xiàng)當(dāng)日內(nèi)無(wú)法簽閱的，最遲應(yīng)在第二個(gè)工作日內(nèi)簽閱。
2
局長(zhǎng)簽閱后的文件，人秘股應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)送達(dá)交辦有關(guān)股室。
3
上級(jí)交辦的急件應(yīng)在收文當(dāng)日內(nèi)落實(shí)經(jīng)辦責(zé)任股室和責(zé)任人，按上級(jí)要求完成交辦任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)在辦文當(dāng)日因會(huì)議或其他事項(xiàng)無(wú)法簽閱文件，應(yīng)電話明確簽閱意見(jiàn)并委托其他領(lǐng)導(dǎo)代理，回局后補(bǔ)簽。
4
3
個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；應(yīng)批復(fù)報(bào)送單位的文件，按發(fā)文辦理程序及發(fā)文辦理時(shí)限規(guī)定辦理。
各股室經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人、各副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)均應(yīng)按辦文程序及時(shí)限辦文和批文，違反辦文程序和時(shí)限的，按下列規(guī)定追究責(zé)任：
1
股室經(jīng)辦人違反辦文程序和時(shí)限的，追究經(jīng)辦人的直接責(zé)任和股室負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任。
2
股室負(fù)責(zé)人違反辦文程序和時(shí)限的，追究股室負(fù)責(zé)人的直接責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任。
3
分管領(lǐng)導(dǎo)違反辦文程序和時(shí)限的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任和局長(zhǎng)的連帶責(zé)任。
4
局長(zhǎng)違反辦文程序和時(shí)限的，追究局長(zhǎng)的直接責(zé)任。
5
在辦文過(guò)程中違規(guī)情節(jié)較輕的，由股室負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)局長(zhǎng)提出口頭批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，由人秘股，監(jiān)察股核定違規(guī)情節(jié)及結(jié)果，并按《潮南區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)處罰實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)，交局長(zhǎng)會(huì)議討論同意后執(zhí)行。
6
經(jīng)辦意見(jiàn)及審核批示意見(jiàn)均要認(rèn)真仔細(xì)，明確提出意見(jiàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不能模棱兩可。凡屬不承擔(dān)責(zé)任模棱兩可的意見(jiàn)，一律退回重辦。
7
辦文過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)辦理后應(yīng)立即交回人秘股，以免拖延辦文時(shí)間。凡無(wú)故拖延辦文時(shí)間造成辦文程序和時(shí)限違規(guī)的，由拖延時(shí)間的直接責(zé)任人承擔(dān)違規(guī)責(zé)任。
1
首問(wèn)責(zé)任人是指區(qū)直各鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人民群眾（以下簡(jiǎn)稱“行政相對(duì)人”）來(lái)人或致電本局申請(qǐng)辦事咨詢或者投訴（以下簡(jiǎn)稱“申辦事項(xiàng)”），第一個(gè)被詢問(wèn)的本局工作人員。
2
行政相對(duì)人的申辦事項(xiàng)，屬首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理。屬所在股室其他人員經(jīng)辦的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)將行政相對(duì)人引至相關(guān)承辦人員。
3
行政相對(duì)人的申辦事項(xiàng)，不屬首問(wèn)責(zé)任人所在股室職責(zé)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)向行政相對(duì)人告知承辦股室，承辦股室沒(méi)有工作人員在場(chǎng)時(shí)，應(yīng)告知其聯(lián)系方式。
4
行政相對(duì)人申辦事項(xiàng)不屬本局職權(quán)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)耐心說(shuō)明，并盡自己所知給予幫助。
1
一次性告知制度是指行政相對(duì)人來(lái)我局申辦事項(xiàng)，按本規(guī)定第一條款明確承辦人后，承辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核行政相對(duì)人有關(guān)手續(xù)和材料，對(duì)符合規(guī)定，手續(xù)材料齊全的應(yīng)立即予以受理；對(duì)符合規(guī)定但因手續(xù)材料不完備等原因需退回補(bǔ)辦的，承辦人必須一次性告知行政相對(duì)人辦事依據(jù)辦理程序應(yīng)提供的全部書(shū)面材料和注意事項(xiàng)；對(duì)不符合規(guī)定，不能受理的，應(yīng)一次性告知行政相對(duì)人不予受理的原因及政策依據(jù)，并告知行政相對(duì)人正確的申辦程序及應(yīng)提供的手續(xù)。
2
承辦人對(duì)行政相對(duì)人的申辦事項(xiàng)不予辦理的，應(yīng)填寫(xiě)《否定報(bào)備表》一式兩份，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，一份交行政相對(duì)人，一份由承辦股室存檔。辦理《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》應(yīng)填寫(xiě)《汕頭市會(huì)計(jì)從業(yè)資格不予受理情況告知書(shū)》，局領(lǐng)導(dǎo)如發(fā)現(xiàn)否定報(bào)備事項(xiàng)不妥，可退回承辦股室重新辦理。
3
不屬承辦人權(quán)限范圍或尚未明確的事項(xiàng)，承辦人除履行本制度第一點(diǎn)職責(zé)外，還應(yīng)報(bào)告股室領(lǐng)導(dǎo)，重大事項(xiàng)應(yīng)請(qǐng)示局分管領(lǐng)導(dǎo)，不得越權(quán)或隨意否定。
本局受理工程預(yù)（結(jié)）算審核及其他涉及行政許可的申辦事項(xiàng)后，未能當(dāng)即辦結(jié)的，應(yīng)出具《受理回執(zhí)單》，回執(zhí)單由承辦人填寫(xiě)。辦理《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》應(yīng)出具《汕頭市會(huì)計(jì)從業(yè)資格受理情況告知書(shū)》，受理回執(zhí)單應(yīng)注明受理日期、行政相對(duì)人提供的資料、辦結(jié)時(shí)限等內(nèi)容，交行政相對(duì)人保管。申辦事項(xiàng)辦結(jié)后，行政相對(duì)人在受理回執(zhí)單上簽章，并將受理回執(zhí)單退回承辦股室存檔。
1
局機(jī)關(guān)所有事務(wù)包括部門(mén)預(yù)算區(qū)年度收支預(yù)算以及符合法律法規(guī)要求作出的行政決定及辦事程序，都要對(duì)外公開(kāi)（涉及國(guó)家機(jī)密的事項(xiàng)除外）。
2
政務(wù)公開(kāi)的形式為印發(fā)文件資料，出版《潮南財(cái)政簡(jiǎn)訊》，設(shè)立政務(wù)公布欄張貼公告公示以及設(shè)立咨詢窗口咨詢電話等。
3
凡屬下列內(nèi)容應(yīng)以“公告”或“公示”形式予以公開(kāi)：
（
1
）貫徹國(guó)家重大財(cái)稅法規(guī)的辦事結(jié)果；
（
2
（
3
）行政執(zhí)法項(xiàng)目、法律依據(jù)、執(zhí)法程序、處罰事項(xiàng)等；
（
4
）收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)辦法，監(jiān)督機(jī)關(guān)及投訴辦法等；
（
5
）機(jī)關(guān)辦事紀(jì)律、服務(wù)承諾、處理辦法；
（
6
）違諾投訴電話，包括局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)辦公及手提電話，咨詢投訴電話；
（
7
）局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分布圖，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員相片、姓名和機(jī)構(gòu)工作職責(zé)；
（
8
）其他應(yīng)向行政管理相對(duì)人公告或公示的內(nèi)容。
4
本局工作人員上崗時(shí)間內(nèi)應(yīng)佩戴貼有本人相片及注明姓名的胸卡；執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)佩戴執(zhí)法標(biāo)志，出示有關(guān)證件；征收契稅耕地占用稅及行政事業(yè)性收費(fèi)均應(yīng)設(shè)置業(yè)務(wù)“窗口”辦理，“窗口”單位應(yīng)置牌公開(kāi)在崗工作人員和股室負(fù)責(zé)人的相片姓名工號(hào)及職務(wù)。
1
行政相對(duì)人來(lái)我局辦事，承辦人應(yīng)根據(jù)財(cái)政法律法規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。法律法規(guī)規(guī)章沒(méi)有明確辦事時(shí)限的，應(yīng)本著簡(jiǎn)便高效原則對(duì)外承諾辦事時(shí)限，并將承諾的辦事時(shí)限予以公布。
2
10。
個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。對(duì)因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的公文，主辦股室應(yīng)報(bào)請(qǐng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后向來(lái)文單位和人秘股說(shuō)明延期原因。
3
各股室的所有工作人員都應(yīng)向行政相對(duì)人做深入細(xì)致的宣傳解釋工作，特殊情況無(wú)法向行政相對(duì)人解釋清楚的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求協(xié)助。任何情況下嚴(yán)禁岐視侮辱刁難責(zé)罵行政相對(duì)人。
為防止工作過(guò)程中出現(xiàn)空檔，確保工作的連續(xù)，更好地提高工作效率和辦事效率，實(shí)行缺員補(bǔ)位制度。局班子和機(jī)關(guān)各股室都要制訂缺員補(bǔ)位預(yù)案。局長(zhǎng)不在時(shí)應(yīng)指定一名副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常工作，副局長(zhǎng)不在時(shí)，相關(guān)業(yè)務(wù)由局長(zhǎng)直接審批。各股室崗位責(zé)任人因故不在崗，必須提前一天做好工作的移交，因特殊原因來(lái)不及移交的，股室負(fù)責(zé)人必須指定一位工作人員頂崗。頂崗人員在頂崗期間應(yīng)做好本職工作，并享有原崗位人員的職責(zé)權(quán)限，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
機(jī)關(guān)各股（室）和工作人員應(yīng)依法履行各自職責(zé)，有關(guān)專項(xiàng)行動(dòng)或綜合執(zhí)法涉及不同股（室）職能，出現(xiàn)交叉的，應(yīng)由負(fù)責(zé)牽頭股室的抓線局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)，有關(guān)股室要積極配合，對(duì)本單位負(fù)責(zé)辦理的事項(xiàng)必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)，不得相互推諉、拖延不辦、貽誤工作。
3
個(gè)工作日內(nèi)提出擬處理意見(jiàn)，并按處理權(quán)限呈送局領(lǐng)導(dǎo)在。
2
個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定。
“窗口”單位的，主管領(lǐng)導(dǎo)要指定人員代辦理業(yè)務(wù)。
2005。
］
15。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十六
為健全工作秩序，營(yíng)造良好的工作氛圍，保障我局機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提高行政效率，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)和單位形象
模范遵守黨和國(guó)家的法律、法規(guī)，依法行政，廉潔自律，自覺(jué)執(zhí)行單位規(guī)章制度，不遲到、不早退，不串崗或擅離崗位，不吹牛聊天，不大聲喧嘩。
恪盡職守，卓有成效地做好本職工作。切實(shí)做到書(shū)記（局長(zhǎng)）對(duì)縣委、縣政府負(fù)責(zé)，副局長(zhǎng)就分管工作對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各股、室、站、大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人就本部門(mén)工作對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，科（室）、下屬單位副職就分管工作對(duì)本部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
日常工作中衣著要整潔、待人要熱情、舉止要大方、言行要文明。各股、室、站、大隊(duì)要保持窗明地凈，桌柜擺放有序，辦公用品擺放整齊。禁止在公共走道上吐痰、丟煙頭、丟紙屑。
除單位組織的集中學(xué)習(xí)或選派外出學(xué)習(xí)外，工作之余多讀書(shū)看報(bào)，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、黨和國(guó)家及區(qū)市縣重要會(huì)議精神、與本部門(mén)工作相關(guān)的法律法規(guī)、先進(jìn)的工作技能等。倡導(dǎo)職工在工作之余積極開(kāi)展兩個(gè)一學(xué)習(xí)活動(dòng)，即：每天自學(xué)一小時(shí)、每月熟讀一本書(shū)。
：冬季上午上班時(shí)間
8:00。
—
12:00。
下午上班時(shí)間。
14:30。
—
17:30。
夏季上午上班時(shí)間。
8:00。
—
12:00。
下午上班時(shí)間。
15:00。
—
18:00。
15。
分鐘及其以上的即視為遲到、早退。考勤統(tǒng)一由辦公室值班人員管理。
：考勤統(tǒng)一由辦公室人員管理，因公外出人員必須事先在告知辦公室人員，說(shuō)明外出事由、時(shí)間及地點(diǎn)等，作為返回報(bào)銷差旅費(fèi)的依據(jù)之一?？记诿堪肽晖▓?bào)一次，年底匯總存檔備查。
：
1.
值班人員要按照正常上班時(shí)間到辦公室值班；
2.
負(fù)責(zé)單位的來(lái)電、來(lái)訪接待及處理工作；
3.
值班人員的手機(jī)要全天。
24。
小時(shí)開(kāi)機(jī)，并且值班領(lǐng)導(dǎo)在值班時(shí)期需留在大新。
保證信息暢通；
4.
值班人員如有急事需要外出，必須經(jīng)局長(zhǎng)同意，并安排其他人員頂班，方能外出。
5.
值班人員必須每天下午。
16:00。
前電話報(bào)告縣維穩(wěn)辦（電話：
3622087。
）、市環(huán)保局（電話：
7836108。
）值班室，當(dāng)天如果沒(méi)有發(fā)生重大事件的實(shí)行零報(bào)告制度。
（一）干部職工到縣內(nèi)或縣外出差、開(kāi)會(huì)，離崗前須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并同意，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者給予批評(píng)教育并不予報(bào)銷差旅費(fèi)，并視同曠工處理。
（二）全體干部職工必須服從工作安排，對(duì)不服從工作安排不到位工作的，視同曠工處理。有特殊情況確實(shí)不能到位的需向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并經(jīng)同意，方可另行安排。
（一）干部職工休假，離崗前須辦理請(qǐng)假手續(xù)，禁止請(qǐng)霸王假。請(qǐng)假者必須有書(shū)面請(qǐng)假條，如有特殊情況，不能書(shū)面請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)通過(guò)電話或其它方式報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)，事后必須及時(shí)補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
（二）病假請(qǐng)三天以上者（含三天）需出示縣級(jí)以上醫(yī)院證明。
（三）局普通干部職工請(qǐng)假的準(zhǔn)假權(quán)限。
1.
請(qǐng)假半天的向本股、室、站、大隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2.
請(qǐng)假一天以內(nèi)的由各股、室、站、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)、局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3.
請(qǐng)假一天以上由各股、室、站、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、局分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，最后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；
4.
請(qǐng)假期滿，需再續(xù)假的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假，否則，視為無(wú)故曠工。
（四）局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。
1.
局領(lǐng)導(dǎo)班子副職、紀(jì)檢組長(zhǎng)請(qǐng)假一律由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2.
書(shū)記、局長(zhǎng)請(qǐng)假的一天內(nèi)（含一天）向辦公室通告。
一天以上向辦公室通告，并按有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。
（五）請(qǐng)假的方式。
實(shí)行請(qǐng)假登記制度。無(wú)論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限審批后并留存辦公室備案。
（六）對(duì)違反制度的處理。
1.
對(duì)初次違反請(qǐng)假制度者，進(jìn)行批評(píng)教育，促使其提高認(rèn)識(shí)，自我改正。
2.
對(duì)再次違反請(qǐng)假制度者，在局內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。
3.
對(duì)于多次不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
（七）休假原則：職工休假原則上先公休、再事假（病假除外），病假三天以上須有縣級(jí)及其以上醫(yī)院出具的就診證明。產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等法定假天數(shù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等法定節(jié)假日休假天數(shù)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。
（一）各股、室、站、大隊(duì)開(kāi)展工作所需計(jì)算機(jī)由局統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理。
（二）原則上要求各股、室、站、大隊(duì)都要利用計(jì)算機(jī)建立本部門(mén)的工作檔案庫(kù)，以期實(shí)現(xiàn)資源共享。鼓勵(lì)干部職工在工作之余學(xué)習(xí)和提高電子政務(wù)水平，上班時(shí)間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲等。
（三）各股、室、站、大隊(duì)不得擅自安裝網(wǎng)線，非人為因素造成的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障，局辦負(fù)責(zé)請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)維護(hù)，因人為因素造成的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障，所發(fā)生的費(fèi)用全額由本人承擔(dān)。
（一）以局名義下發(fā)的帶全局性的重要文件，需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)擬稿、分管副局長(zhǎng)審核后報(bào)局長(zhǎng)簽發(fā)。
（二）以局名義下發(fā)的涉及某一方面工作的文件，股、室、站、大隊(duì)負(fù)責(zé)擬稿，辦公室負(fù)責(zé)成文把關(guān)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)局長(zhǎng)簽發(fā)。
（三）對(duì)各級(jí)各部門(mén)上傳下達(dá)文件，收發(fā)人員和其它相關(guān)人員要做到。
“特事特辦、急事急辦”。縣委、縣政府及市局下發(fā)的帶全局性的文件，送局長(zhǎng)閱批；其它文件按工作職責(zé)送分管領(lǐng)導(dǎo)閱批。傳閱文件要嚴(yán)格手續(xù)，隨時(shí)掌握公文去向，避免漏傳、誤傳和延誤。各股、室、站、大隊(duì)承辦文件要妥善保管，限時(shí)辦退。
（四）年末，收發(fā)人員要認(rèn)真清理文件，要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)分類、立卷、歸檔。
（一）陪團(tuán)參觀企業(yè)，不介紹企業(yè)核心技術(shù)、核心工藝、先進(jìn)管理辦法等。
（二）日常工作中，不向外泄漏縣級(jí)重大活動(dòng)、重要來(lái)賓行蹤、重要數(shù)據(jù)、重要文件。
（三）參加會(huì)議涉及人事任免、資金安排等在未公開(kāi)前不對(duì)外泄漏。
（四）各種外宣稿件涉及重大數(shù)字、重要文件、重大事件及全局性工作措施的，樣稿須送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能使用。
（五）在未知對(duì)方來(lái)意或身份前，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不準(zhǔn)向來(lái)人提供縣委、人大、政府、政協(xié)及局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式、電話號(hào)碼和住址。
（六）密級(jí)文件和資料由專人保管，其他人員不得隨意查閱。
（七）嚴(yán)格秘密文件的登記、呈批、傳閱手續(xù)，不得。
“橫傳”，不得擴(kuò)大傳閱范圍，不得在辦公桌上散放秘密文件，不得攜帶秘密文件出機(jī)關(guān)，不得擅自復(fù)印有密級(jí)的文件。
（八）秘密以上文件的銷毀，需報(bào)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)和局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由。
2
人以上監(jiān)銷。
（九）嚴(yán)守外事保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向境外人員提供內(nèi)部的文件、資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
（十）嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所談?wù)撋婷苁马?xiàng)，嚴(yán)禁在無(wú)保密措施的網(wǎng)絡(luò)上和電話里談?wù)撁孛苁马?xiàng)，不得使用普通傳真機(jī)傳輸涉密信息，不得將手機(jī)帶入重要涉密場(chǎng)所。
（十一）不得將涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)絡(luò)，不得在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用優(yōu)盤(pán)等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，不得將互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復(fù)制到涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)，不得在政府門(mén)戶網(wǎng)站上登載涉密信息。
（一）財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)辦理全局經(jīng)費(fèi)收支業(yè)務(wù)。經(jīng)費(fèi)收支實(shí)行局長(zhǎng)一支筆審批制。所有開(kāi)支原始憑據(jù)必須真實(shí)、合法，報(bào)銷費(fèi)用先由經(jīng)辦人及相關(guān)人員在原始憑據(jù)上簽明用途，再由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行合規(guī)性審核并簽署意見(jiàn)，然后由局相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署意見(jiàn)，最后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批入賬。日常工作中的正常現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)帳付款業(yè)務(wù)均由財(cái)務(wù)人員辦理，其余人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可不準(zhǔn)辦理現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)。
（二）職工出差報(bào)銷差旅費(fèi)，實(shí)行一次一事一單管理。原則上職工要在每月。
10。
日前報(bào)銷上個(gè)月差旅費(fèi)。
（三）各股、室、站、大隊(duì)涉及收費(fèi)的要到相關(guān)部門(mén)辦理收費(fèi)許可審批手續(xù)，手續(xù)不全不準(zhǔn)收費(fèi)。取得收費(fèi)許可后，收費(fèi)業(yè)務(wù)一律由收費(fèi)員辦理。
（四）收費(fèi)員在辦理經(jīng)費(fèi)收支業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，統(tǒng)一使用專用票據(jù)，保證各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的票據(jù)合法合理、要素齊全。
（五）實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。公開(kāi)內(nèi)容：年度財(cái)務(wù)收支情況，每年公開(kāi)一次。公開(kāi)內(nèi)容主要是公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、車(chē)輛使用油料費(fèi)、維修費(fèi)、接待費(fèi)等。接待費(fèi)、汽車(chē)修理費(fèi)、加油登記等結(jié)算清單年終裝訂成冊(cè)備查。
3
個(gè)工作日內(nèi)一次性結(jié)清。干部職工不慎導(dǎo)致公款丟失的，由其個(gè)人賠償全部費(fèi)用。
（七）公用日常物品均由需求人向辦公室申報(bào)，由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一集中采購(gòu)，并建立臺(tái)賬，職工根據(jù)需要簽字領(lǐng)取。屬政府集中采購(gòu)物品的，嚴(yán)格依規(guī)申報(bào)并辦理相關(guān)手續(xù)。
（八）項(xiàng)目資金按財(cái)政部門(mén)專項(xiàng)資金管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）各股、室、站、大隊(duì)的辦公用具及其它公物，由各股、室、站、大隊(duì)登記造冊(cè)（送局辦公室一份）妥善保管使用。如管理不善，造成物品遺失或嚴(yán)重?fù)p壞，追究當(dāng)事人的責(zé)任并折價(jià)賠償。
（二）公共財(cái)物的管理，由局里指定專人負(fù)責(zé)，管理人員應(yīng)將器材分類登記上冊(cè)（交局辦公室一份）。凡需報(bào)廢器材，應(yīng)填好器材報(bào)廢登記表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可按廢品處理。平時(shí)應(yīng)將器材分類保管，存放整齊，領(lǐng)取借出器材由對(duì)方填寫(xiě)借據(jù)，管理人員按借據(jù)所需點(diǎn)清借出，用后及時(shí)歸還，如有損壞或遺失，按價(jià)賠償。
（三）工作人員不得將單位財(cái)物隨意帶出單位，確需外借者必須由局長(zhǎng)簽字同意后方可辦理借用手續(xù)。對(duì)外租借器材應(yīng)讓對(duì)方填寫(xiě)租借字據(jù)，并由管理人員負(fù)責(zé)催還。
u
盤(pán)以及電視、音響等財(cái)產(chǎn)，使用者要愛(ài)護(hù)。凡人為造成公共財(cái)物損壞、丟失者一律由當(dāng)事人按原價(jià)或折價(jià)賠償。
（五）本單位工作人員調(diào)離或內(nèi)部調(diào)整，先辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理行政及工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（六）凡處理公共財(cái)物，必須先將公共財(cái)物類別、數(shù)量、處理價(jià)格報(bào)告局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，大宗公共財(cái)物還須向縣國(guó)資部門(mén)申報(bào)審批。所得款項(xiàng)由購(gòu)買(mǎi)方直接交局財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)人員出具收據(jù)交相關(guān)股、室、站、大隊(duì)，股、室、站、大隊(duì)見(jiàn)收據(jù)后才能將資產(chǎn)放行。
（一）本局公務(wù)用車(chē)使用管理嚴(yán)格遵循統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配，不配專車(chē)（包括領(lǐng)導(dǎo)干部），合理使用，講究效率，節(jié)省開(kāi)支的基本原則。
（二）實(shí)行公務(wù)用車(chē)使用登記制度。干部職工公務(wù)用車(chē)，必須按用車(chē)人、派車(chē)人、車(chē)號(hào)、事由、起止時(shí)間、起止地點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)等內(nèi)容做好用車(chē)登記，接受群眾監(jiān)督。
（三）局領(lǐng)導(dǎo)及各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行。
“領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)自己駕駛公車(chē)”的有關(guān)規(guī)定。一般情況下，除專職司機(jī)以外，任何人一律不得自己駕駛公車(chē)。
（四）禁止干部職工（含領(lǐng)導(dǎo)干部）用公款和公車(chē)學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)；不準(zhǔn)以各種名義動(dòng)用單位的車(chē)輛學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)；不準(zhǔn)用公款報(bào)銷私自學(xué)習(xí)車(chē)輛駕駛技術(shù)所發(fā)生的一切費(fèi)用和私自公費(fèi)辦理駕駛執(zhí)照及年審。
（五）休息時(shí)間（含八小時(shí)以外、節(jié)日和雙休日）嚴(yán)禁將公務(wù)用車(chē)用于私人活動(dòng)。如有緊急公務(wù)或遇特殊情況需要使用公車(chē)的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，實(shí)行公車(chē)使用登記后，方能使用。違反規(guī)定使用公車(chē)的，嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)輛管理人員和公車(chē)使用人員的責(zé)任。
（六）嚴(yán)禁本單位干部職工將公車(chē)用于婚喪喜慶、旅游、聚會(huì)、釣魚(yú)或接送子女、親屬等私人活動(dòng)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)叫司機(jī)開(kāi)車(chē)為自己辦私事的，一切費(fèi)用自負(fù)（含養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)）。
（七）因私或違反規(guī)定使用公車(chē)發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失、丟失公車(chē)的，一切責(zé)任由用車(chē)者、開(kāi)車(chē)者雙方負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)相關(guān)責(zé)任人，將視情節(jié)輕重分別給予警告、行政記大過(guò)、留職（黨）察看、責(zé)令辭職、開(kāi)除公（黨）職等黨紀(jì)、政紀(jì)處分，年度考核，取消評(píng)優(yōu)資格。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（八）為加強(qiáng)車(chē)輛安全防范和使用監(jiān)督工作，局公務(wù)用車(chē)工作回來(lái)后，一律在局大院內(nèi)停放，由單位統(tǒng)一集中管理。
（九）車(chē)輛保險(xiǎn)、車(chē)輛維修由馮政榮同志統(tǒng)一辦理。駕駛員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)交通法規(guī)，確保行車(chē)安全和車(chē)輛狀況良好、整潔。駕駛員如因違反交通法規(guī)而被罰款時(shí)，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)，不予報(bào)銷。
（十）車(chē)輛發(fā)生交通事故，必須及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分清責(zé)任，不得隱瞞事實(shí)。
（一）接待制度：業(yè)務(wù)接待既要熱情、細(xì)致、周到，又要體現(xiàn)厲行節(jié)約的原則，按照統(tǒng)一管理、歸口承辦、對(duì)等接待的原則進(jìn)行，并堅(jiān)持接待一律實(shí)行公函制，無(wú)公函不接待，實(shí)行定點(diǎn)接待。
1.
接待服務(wù)范圍。
（
1
）上級(jí)和兄弟縣環(huán)保部門(mén)來(lái)我局檢查聯(lián)系工作的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。
（
2
）縣委、縣政府及縣直有關(guān)部門(mén)來(lái)我局檢查聯(lián)系工作的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。
（
3
）縣直基層單位來(lái)縣局因公誤餐的公務(wù)人員。
（
4
）局領(lǐng)導(dǎo)通知安排接待的人員。
2.
接待食宿標(biāo)準(zhǔn)。
（
1
）就餐標(biāo)準(zhǔn)。
:
公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行工作餐和自助餐，突出地方風(fēng)味特色。原則上省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天不超過(guò)。
120。
元，廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天不超過(guò)。
100。
元，處級(jí)干部每人每天。
80。
元，科級(jí)干部每人每天。
60。
元，中午工作餐一律不提供酒水。
（
2
）住宿安排：副廳以上領(lǐng)導(dǎo)住套間，處級(jí)住單間，其他人員住標(biāo)間。
3.
接待承辦。
（
1
10。
人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)。
3
人；超過(guò)。
10。
人的，不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。
（
2
）省環(huán)保廳處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)和兄弟縣股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局，按照對(duì)口、對(duì)等的原則，由局領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)口股室共同接待或陪同。
（
3
）其他來(lái)客，一般不安排領(lǐng)導(dǎo)陪同，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一安排，對(duì)口股室承辦接待。
4.
接待批辦程序。
（
1
）上級(jí)和縣級(jí)兄弟環(huán)保部門(mén)來(lái)我局檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府及縣直有關(guān)部門(mén)的重要公務(wù)、檢查、考核及大型接待、會(huì)議等，由辦公室向局長(zhǎng)匯報(bào)批準(zhǔn)后，提出接待意見(jiàn)，辦公室承辦。
（
2
）各股室負(fù)責(zé)承辦的會(huì)議或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，需安排食宿的，提出接待意見(jiàn)，到辦公室填報(bào)，請(qǐng)示局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，辦公室根據(jù)公務(wù)接待制度的有關(guān)規(guī)定，填寫(xiě)接待批辦卡，相關(guān)股室負(fù)責(zé)承辦。
（
3
）縣直基層單位來(lái)縣局因公誤餐和需要住宿的公務(wù)人員，由各對(duì)口股室向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)后，到辦公室辦理就餐、住宿等有關(guān)手續(xù)。未辦理有關(guān)接待手續(xù)和未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，接待費(fèi)用由承辦人員自理。
（二）因故走訪、慰問(wèn)、看望老干部、在職人員等所需物品，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一辦理。
（三）不準(zhǔn)用公款支付在營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)發(fā)生的費(fèi)用。
（四）各種會(huì)議食宿、來(lái)賓食宿原則上定點(diǎn)就餐、定點(diǎn)住宿，年終一次結(jié)清。
（五）辦公用品管理：日常辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)，科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)用。
對(duì)政治思想，工作能力，工作紀(jì)律和工作業(yè)績(jī)四項(xiàng)主要內(nèi)容進(jìn)行量化考核，實(shí)行全年考核制?？己藢?duì)象包括機(jī)關(guān)在職在編職工、借調(diào)單位工作職工。
1.
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想。從思想上、組織上、行動(dòng)上時(shí)刻和黨中央保持高度一致。具體體現(xiàn)在認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決議、決定，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從思想認(rèn)識(shí)上、工作行動(dòng)上為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高依法行政的自覺(jué)性，不斷提高工作能力和水平。每一名職工每年寫(xiě)出一份學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
2.
自覺(jué)維護(hù)班子和職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，支持班子工作，維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，樹(shù)立單位良好形象。工作既到位，又不越位，正確履行權(quán)利和義務(wù)，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話、不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不鬧無(wú)原則的糾紛。不拉幫結(jié)伙，不搞山頭主義，有個(gè)人意見(jiàn)通過(guò)正常途徑和渠道反映。發(fā)生越權(quán)行政、鬧無(wú)原則糾紛、為達(dá)個(gè)人目的無(wú)中生有等行為。
1.
服從工作安排和完成安排的工作任務(wù)。
2.
認(rèn)真履行職責(zé)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、內(nèi)容完整、附件齊全。
1.
按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，不無(wú)故缺席。
2.
按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。
1.
本制度未盡事宜，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
2.
本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3.
本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十七
“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”成果，全面落實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，明確工作職責(zé)，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定和工作要求，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，制訂本制度。
一般一周召開(kāi)一次局長(zhǎng)辦公會(huì)（局長(zhǎng)和局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加）、專項(xiàng)工作會(huì)（有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)股室和有關(guān)人員參加），集中研究和安排重要工作，解決重要問(wèn)題。
1
研究全市和縣經(jīng)促的目標(biāo)任務(wù)工作計(jì)劃措施和要求。
2
各個(gè)階段工作進(jìn)展情況，存在和需要解決的問(wèn)題。
3
有關(guān)政策的學(xué)習(xí)會(huì)議精神的匯報(bào)貫徹落實(shí)工作的安排部署。
4
本級(jí)重要會(huì)議和接待上級(jí)會(huì)議的安排準(zhǔn)備。
5
重要接待活動(dòng)的安排準(zhǔn)備。
6
由多個(gè)股室共同承擔(dān)的工作任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。
7
機(jī)關(guān)建設(shè)中的重大問(wèn)題。
1
會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)組織，由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)主持召開(kāi)。
2
凡是需要在會(huì)議上研究解決的問(wèn)題，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和股室應(yīng)將會(huì)議內(nèi)容和要求提前一天送局辦公室登記，辦公室匯總后排出會(huì)議日程安排表交會(huì)議討論研究。
3
列入會(huì)議的內(nèi)容，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和股室要認(rèn)真作好文件匯報(bào)材料工作的初步安排建議和要求等方面的準(zhǔn)備，不開(kāi)或少開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備之會(huì)，節(jié)約會(huì)議時(shí)間，提高工作效率。
4
會(huì)議期間，被通知參加的局領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人都要參加會(huì)議，確實(shí)不能參加的，要向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
5
重要會(huì)議由辦公室或有關(guān)股室做好會(huì)議記錄，必要時(shí)，要整理印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，便于檢查落實(shí)。
1
督辦檢查工作按分管工作職責(zé)和對(duì)口負(fù)責(zé)的原則辦理。
2
各分管局領(lǐng)導(dǎo)按分管工作范圍將工作布置落實(shí)后，各職能科室要迅速抓好落實(shí)，按有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策制度規(guī)定做好工作。局辦公室負(fù)責(zé)局長(zhǎng)辦公會(huì)局務(wù)會(huì)決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)，其它業(yè)務(wù)股室按業(yè)務(wù)歸口督辦落實(shí)。
3
檢查督辦工作實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，要把督辦工作結(jié)果按程序及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)匯報(bào)，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督辦工作中的問(wèn)題要及時(shí)提出對(duì)策，研究解決，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。
4
督辦工作的重點(diǎn)是縣委縣政府布置的重大工作任務(wù)和縣人大交辦的代表建議縣政協(xié)交辦的委員提案，要做到統(tǒng)一布置，明確分工，專人督辦，確保落實(shí)。
5
檢查督辦工作納入年終工作考核和評(píng)比范圍，對(duì)檢查督辦工作一貫做得好的要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)督辦不力，造成工作拖延或失誤的要視情節(jié)給予處理。
1
全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行縣政府機(jī)關(guān)作息規(guī)定和節(jié)假日放假時(shí)間規(guī)定。
2
qq。
聊天；不準(zhǔn)擅自串崗離崗；不準(zhǔn)吵吵鬧鬧，談天說(shuō)地、不準(zhǔn)借岀門(mén)辦事機(jī)會(huì)買(mǎi)菜，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
3
因病因事不能上班或不能按時(shí)上下班的，要嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，一般干部請(qǐng)假。
2
天以內(nèi)由股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，
3
天以上（含。
3
天）須經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。股長(zhǎng)請(qǐng)假。
2
天內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)局辦公室登記備查，
3
天以上（含。
3
天）須由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，局長(zhǎng)外出按規(guī)定報(bào)縣政府批準(zhǔn)。假期結(jié)束后，要按批假權(quán)限及時(shí)銷假。
4
日常工作的考勤由各股室自行登記，對(duì)集中學(xué)習(xí)集體活動(dòng)和重大的社會(huì)活動(dòng)的考勤由局辦公室負(fù)責(zé)考勤，局人事股負(fù)責(zé)檢查，對(duì)一月內(nèi)累計(jì)遲到早退三次者作一天曠工論處，曠工日不得領(lǐng)取日岀勤及與日岀勤有關(guān)應(yīng)享受的各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；當(dāng)季度績(jī)效考核評(píng)為三等；對(duì)一月內(nèi)累計(jì)曠工三天者，從第二月起實(shí)行待崗處理。
1
建立局機(jī)關(guān)工作人員外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)出差登記備查制度。
2
局領(lǐng)導(dǎo)和各股室負(fù)責(zé)人外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)出差須填寫(xiě)出差登記表，并交局辦公室備查。
3
未填寫(xiě)登記表和未經(jīng)審批的，視同擅自外出，不得報(bào)銷差旅費(fèi)和領(lǐng)取出差補(bǔ)助費(fèi)。
4
需要到外地開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)出差的，除要按規(guī)定填寫(xiě)登記表外還要按規(guī)定程序報(bào)批。
1
局機(jī)關(guān)值班統(tǒng)一由局辦公室安排，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須按照值班制度規(guī)定執(zhí)行。
2
局機(jī)關(guān)值班實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)要搞好督辦檢查，負(fù)責(zé)解決值班期間發(fā)生的重大事情，值班（股）室的值班人員要切實(shí)履行值班義務(wù)，向帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
3
值班人員必須遵守值班紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間按時(shí)到位，不得擅離職守，有特殊情況不能到崗時(shí)，必須指定專人代班。
4
值班人員要認(rèn)真履行值班職責(zé)，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，及時(shí)準(zhǔn)確處理公務(wù)電話，重大問(wèn)題要作好記錄，并及時(shí)辦理。本班完畢后，要向接班人員移交值班情況和未處理事宜。
1
局機(jī)關(guān)建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。每周一由局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪流擔(dān)任群眾來(lái)信來(lái)訪接待工作，必要時(shí)由有關(guān)股室負(fù)責(zé)人參加接待。
2
具體辦理信訪接待工作的人員，對(duì)來(lái)訪單位和個(gè)人要熱情接待，不回避，不推諉，不馬虎，對(duì)來(lái)訪的人員內(nèi)容及要求認(rèn)真做好記錄，對(duì)分管局領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)匯報(bào)，對(duì)來(lái)訪人要做好宣傳解釋說(shuō)明工作，文明服務(wù)，禮貌待人，并在有關(guān)職能股室協(xié)助下，拿出初步處理意見(jiàn)，盡量讓來(lái)訪人員得到肯定確切的答復(fù)。
3
領(lǐng)導(dǎo)接待日程由局辦公室統(tǒng)一安排。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員的初心、牢記黨員干部使命和職責(zé)。作為抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，一定要堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)；
把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，矛盾面前不逃避，困難面前不低頭，重任面前不懈怠。大力發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠前指揮，對(duì)工作中的難題、瓶頸，親自過(guò)問(wèn)、積極協(xié)調(diào)、督促解決。
;
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十九
（一）局機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)：原則上每月安排一次機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，由組織宣傳處負(fù)責(zé)安排學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施。遇有重要文件需集中時(shí)間組織學(xué)習(xí)時(shí)，由組織宣傳處提出意見(jiàn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后臨時(shí)安排。
（二）市教育工委中心組學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和組織工作由組織宣傳處負(fù)責(zé)，中心組成員（視情吸收有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)）參加。定期組織中心組成員的政治理論及中央重要文件的學(xué)習(xí)，分析教育形勢(shì)，不斷提高思想理論政策水平，及時(shí)指導(dǎo)機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校黨的建設(shè)、思想政治工作以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
（三）機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每位機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)或進(jìn)修的時(shí)間每年不少于。
48。
學(xué)時(shí)，作為年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容。由組織宣傳處統(tǒng)一安排，機(jī)關(guān)干部在每五年內(nèi)必須到黨校行政學(xué)院、教育學(xué)院參加一次集中培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部在職參加學(xué)歷進(jìn)修或參加英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等各類培訓(xùn)。
11。
月下旬?dāng)M出下一年度的工作重點(diǎn)，送辦公室匯總整理出下一年度的教育局工作計(jì)劃，報(bào)局長(zhǎng)審批后，上送市政府并下發(fā)有關(guān)單位。
（二）每月工作計(jì)劃：每月。
20。
23。
日前報(bào)市政府并發(fā)機(jī)關(guān)各處室。
（三）半年、年度工作總結(jié)：每年。
5
月
1
日和。
11。
月
1
日前，各處室、直屬單位應(yīng)將半年或年度工作總結(jié)材料分別送局辦公室，由辦公室匯總。
（四）局大事記：每個(gè)月的。
25。
日前，各處室將本處室上個(gè)月的大事記，按時(shí)間順序整理清楚后送局辦公室，由局辦公室匯總整理出大事記并報(bào)市政府。
（一）凡涉及全局性的重大問(wèn)題，需要向市委、市人大、市政府請(qǐng)示或報(bào)告的，應(yīng)事先經(jīng)市教育工委全委會(huì)、局務(wù)會(huì)議或局長(zhǎng)辦公會(huì)研究；來(lái)不及研究的，應(yīng)事后在黨委或行政班子內(nèi)通氣。凡參加市委、市人大、市政府和省主管部門(mén)等召開(kāi)的重要會(huì)議或遇到本職工作中需要反映的重要情況和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向市教育工委或行政領(lǐng)導(dǎo)作出請(qǐng)示、報(bào)告。
（二）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、決定應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真抓好落實(shí)，并將辦理情況及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)報(bào)告。為落實(shí)上級(jí)指示，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)直接對(duì)教育局機(jī)關(guān)各處室和所屬學(xué)校的指示，機(jī)關(guān)各處室和所屬學(xué)校應(yīng)立即報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)并按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真組織落實(shí)。
（三）局機(jī)關(guān)人員外出，應(yīng)按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)歸隊(duì)銷假。各處室及直屬單位的正職出差、休假等，應(yīng)報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；副職以下干部出差、休假、事假等由本處室、單位正職批準(zhǔn)。
（一）要精簡(jiǎn)文電，凡能當(dāng)面或用電話請(qǐng)示解決的問(wèn)題及答復(fù)事項(xiàng)，不要以報(bào)告及文電的形式辦理。
（二）起草文電要表達(dá)準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明易懂，提倡寫(xiě)短文；記述數(shù)字統(tǒng)一用阿拉伯?dāng)?shù)字，屬于詞匯或用語(yǔ)中的數(shù)字可使用漢字；落款時(shí)間以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期為準(zhǔn)；文電格式要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)把好文電質(zhì)量關(guān)。
（三）起草文電一律使用鋼筆或簽字筆，不得使用圓珠筆、鉛筆。書(shū)寫(xiě)要工整、清晰，改動(dòng)多的要抄寫(xiě)清楚后再呈批打印。制發(fā)公文應(yīng)使用教育局統(tǒng)一公文格式紙。
（四）要報(bào)送教育局領(lǐng)導(dǎo)審批的辦件和電話記錄，除特別緊急或因保密原因必須直接送教育局領(lǐng)導(dǎo)外，均由各處室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后送教育局辦公室辦理。
（五）報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)傳閱的各類文、電和上級(jí)的指示，一般應(yīng)先送局主要領(lǐng)導(dǎo)閱示，爾后送各位副職傳閱，再根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示，送有關(guān)處室傳閱。需報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審批的呈辦文件，應(yīng)先送有關(guān)處室研究提出意見(jiàn)，報(bào)局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)閱批，并根據(jù)正副職領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。各處室報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審批的呈辦文件，應(yīng)在協(xié)調(diào)好有關(guān)事項(xiàng)后再報(bào)批。
（六）凡發(fā)到各縣（市）區(qū)傳閱或有關(guān)處室傳閱的文電，應(yīng)根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示，由局辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)處理。
48。
小時(shí)內(nèi)辦完；重大或需要急處理的問(wèn)題要隨到隨辦；一般文件、電報(bào)可在一周之內(nèi)辦完。如遇問(wèn)題比較復(fù)雜，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能辦理的，主辦部門(mén)應(yīng)在一周內(nèi)向有關(guān)單位說(shuō)明情況，待條件成熟或協(xié)調(diào)好后再辦理。
（二）機(jī)關(guān)各處室及所屬單位的請(qǐng)示，辦公室要及時(shí)辦理，并將局領(lǐng)導(dǎo)的指示或批示轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門(mén)。
（三）對(duì)于上級(jí)批示及會(huì)議決定的事項(xiàng)，機(jī)關(guān)各處室要認(rèn)真研究，抓緊落實(shí)。辦公室要及時(shí)檢查催辦，并向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告辦理結(jié)果。
（一）各項(xiàng)工作，均應(yīng)按照處室職責(zé)分工和有關(guān)規(guī)定歸口辦理。主辦單位不明確的工作，由辦公室會(huì)同有關(guān)處室協(xié)商提出意見(jiàn)，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)確定承辦單位。
（二）凡需兩個(gè)以上處室辦理的事項(xiàng)，主辦處室應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)處室協(xié)商，共同提出處理意見(jiàn)，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批；如意見(jiàn)不一致時(shí)，可將不同意見(jiàn)如實(shí)上報(bào)，按局領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理；該協(xié)商的事項(xiàng)而未協(xié)商時(shí)不應(yīng)單方面報(bào)批。
（三）涉及局機(jī)關(guān)處室以上干部的集體活動(dòng)，由辦公室或組織宣傳處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)人員的集體活動(dòng)，由各歸口處室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
3
個(gè)月，中層干部不少于。
2
個(gè)月，一般干部不少于。
1
機(jī)關(guān)全體干部除特殊崗位（如文書(shū)收發(fā)等）外，都必須保證有三分之一時(shí)間下基層，并把工作重點(diǎn)放在市本級(jí)學(xué)校。
（二）各處室在年初都要提出調(diào)查研究工作計(jì)劃，并納入工作計(jì)劃，調(diào)查研究工作計(jì)劃要做到一有課題，二有工作方法、步驟，三有成果要求，并將責(zé)任落實(shí)人。
（三）各處室每年調(diào)查研究中至少確定一個(gè)重點(diǎn)課題。對(duì)涉及全局性的重大問(wèn)題或教育熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)研，辦公室要分別對(duì)各處室黨、政調(diào)研重點(diǎn)課題的工作情況進(jìn)行檢查，全年各處室至少要上報(bào)一篇調(diào)查報(bào)告。
（四）建立基層工作聯(lián)系點(diǎn)。
處室以上領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一所市屬學(xué)校，把調(diào)研任務(wù)列入各處室和工作人員上年度考核的內(nèi)容，調(diào)研工作的數(shù)量和質(zhì)量作為評(píng)價(jià)處室工作和業(yè)務(wù)水平的重要依據(jù)。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇一
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“科教興區(qū)”、“以港興區(qū)”和“三個(gè)集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)城市化、現(xiàn)代化、國(guó)際化進(jìn)程的發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)人口問(wèn)題前瞻性研究，積極探索人口綜合調(diào)控。一是開(kāi)展對(duì)“區(qū)人口發(fā)展戰(zhàn)略”課題研究成果的宣傳應(yīng)用。利用新聞媒體等形式進(jìn)行宣傳。二是根據(jù)《市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，著手編制《區(qū)中長(zhǎng)期人口發(fā)展規(guī)劃（xx—年）》，為未來(lái)xx年經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展制定相應(yīng)的人口中長(zhǎng)期規(guī)劃。三是按照區(qū)“”規(guī)劃的總體要求，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)，高質(zhì)量地編制《區(qū)人口與計(jì)劃生育事業(yè)“”規(guī)劃》。四是擬開(kāi)展“臨港新城開(kāi)發(fā)建設(shè)與社會(huì)事業(yè)發(fā)展”的課題研究。
要適應(yīng)體制機(jī)制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)，積極探索企事業(yè)單位人口與計(jì)劃生育工作新路子。各企事業(yè)單位要認(rèn)真貫徹《市人口與計(jì)劃生育條例》，積極協(xié)助政府開(kāi)展人口與計(jì)劃生育工作，切實(shí)落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。各級(jí)人口計(jì)生部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位的計(jì)劃生育管理，指導(dǎo)和幫助企事業(yè)開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育和服務(wù)。
要進(jìn)一步推進(jìn)人口與計(jì)劃生育財(cái)政投入體制改革，把人口與計(jì)劃生育事業(yè)投入納入公共財(cái)政，人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)增幅要高于當(dāng)年同級(jí)財(cái)政增幅。加強(qiáng)對(duì)人口與計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)的管理，堅(jiān)持行政事業(yè)性收費(fèi)收入納入財(cái)政預(yù)算管理。
推行計(jì)劃生育村（居）民自治，在村務(wù)公開(kāi)欄中把計(jì)劃生育內(nèi)容列入其中，將人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)、享受農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助、免費(fèi)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等內(nèi)容向群眾公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，逐步形成群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的工作格局。
建立和完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)政策和管理辦法。根據(jù)國(guó)家和市人口計(jì)生法律法規(guī)的要求，切實(shí)兌現(xiàn)對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育家庭的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策，維護(hù)群眾利益。做好《本市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度實(shí)施方案》、《市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障若干規(guī)定》的實(shí)施工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，嚴(yán)格按規(guī)定兌現(xiàn)。堅(jiān)持走社會(huì)化幫扶道路，建立健全計(jì)劃生育困難家庭社會(huì)救助長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)探索銷售“扶助獨(dú)生子女困難家庭”專題彩色的票子，解除群眾實(shí)行計(jì)劃生育的'后顧之憂。
三、堅(jiān)持依法行政，進(jìn)一步提高人口與計(jì)劃生育依法行政水平。
一是進(jìn)一步加大社會(huì)宣傳力度，使人口與計(jì)劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章深入人心，提高群眾履行計(jì)劃生育義務(wù)的自覺(jué)性，增強(qiáng)維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。二是加強(qiáng)對(duì)人口計(jì)生干部、技術(shù)服務(wù)人員的教育與培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，不斷提高依法行政、依法管理和依法服務(wù)的能力。三是加大行政執(zhí)法和監(jiān)督力度，尤其是加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收的力度，做到及時(shí)、足額。推行人口與計(jì)劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，建立和健全執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，使各級(jí)人口計(jì)生干部嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序，行使職權(quán)，履行職責(zé)。四是進(jìn)一步做好政務(wù)公開(kāi)工作。不斷拓展政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果等方面的內(nèi)容，增強(qiáng)依法行政透明度。五是進(jìn)一步做好信訪工作。積極主動(dòng)化解突出矛盾和歷史遺留問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
四、堅(jiān)持整合資源，進(jìn)一步發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)在人口與計(jì)劃生育工作中的作用。
按照政府職能轉(zhuǎn)變和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，積極為計(jì)生協(xié)會(huì)參與計(jì)劃生育社會(huì)管理和公共服務(wù)創(chuàng)造條件，使之發(fā)揮作用。一是擴(kuò)大協(xié)會(huì)組織的覆蓋面，加強(qiáng)在非公經(jīng)濟(jì)和流動(dòng)人口中的建會(huì)工作。二是加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍的整建工作。充實(shí)調(diào)整志愿者隊(duì)伍，完善志愿者隊(duì)伍運(yùn)行機(jī)制、工作制度、服務(wù)規(guī)范和活動(dòng)方法。三是繼續(xù)開(kāi)展“幸福工程”活動(dòng)。開(kāi)發(fā)有利于人口與計(jì)劃生育保險(xiǎn)險(xiǎn)種，積極開(kāi)展募捐、扶貧幫困、為民排憂解難活動(dòng)，實(shí)施“幸福工程”項(xiàng)目工作，努力為實(shí)行計(jì)劃生育的貧困母親做好事、辦實(shí)事。四是全面推廣青春健康國(guó)際合作項(xiàng)目，與區(qū)教育局合作，在試點(diǎn)、拓展的基礎(chǔ)上，在全區(qū)中學(xué)內(nèi)全面推開(kāi)。
五、堅(jiān)持以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)。
努力建設(shè)一支高素質(zhì)、能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)的適應(yīng)新時(shí)期人口計(jì)生工作需要的人口計(jì)生干部隊(duì)伍。一是健全區(qū)、鎮(zhèn)、村（居）、組（樓）四級(jí)人口與計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，特別要加強(qiáng)鎮(zhèn)、村（居）委的人口計(jì)生機(jī)構(gòu)建設(shè)和干部配備，著力解決基層基礎(chǔ)工作比較薄弱的現(xiàn)狀。二是加強(qiáng)人口計(jì)生干部的崗位培訓(xùn)，尤其是新上崗人員的培訓(xùn)和在職人員的繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)、信息技術(shù)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高依法行政和業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，人口計(jì)生干部要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。四是進(jìn)一步推進(jìn)人口計(jì)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)，深入開(kāi)展新一輪文明單位和文明站的創(chuàng)建工作。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇二
荷塘區(qū)是株洲市4個(gè)市轄縣級(jí)城區(qū)之一，位于株洲市東北部，1969年建制為株洲市東區(qū)，8月1日經(jīng)株洲市人民政府區(qū)劃調(diào)整為荷塘區(qū)，總面積159平方公里，總?cè)丝?6萬(wàn)人，現(xiàn)轄月塘、茨菇塘、宋家橋3個(gè)街道辦事處，32個(gè)社區(qū)居委會(huì)，仙庾、明照、荷塘鋪3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，43個(gè)行政村。
我區(qū)圍繞“穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)”這一中心開(kāi)展計(jì)劃生育工作，自19以來(lái)計(jì)劃生育率一直保持在98%以上，多孩控制在0.2%以內(nèi)，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率穩(wěn)定在98%以上，流動(dòng)人口綜合治理到位率98%以上，藥具應(yīng)用率98%以上，育齡群眾的人口與計(jì)劃生育、生殖保健科普知識(shí)入戶率90%以上，“村為主”比例94%以上，計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意率95%以上，生殖健康監(jiān)測(cè)率達(dá)98%以上，優(yōu)生遺傳檢測(cè)一孩城市達(dá)100%、農(nóng)村達(dá)60%以上，嬰兒出生死亡率為0、出生缺陷率為0，出生性別比趨于正常。特別是經(jīng)省、市評(píng)估，計(jì)劃生育率達(dá)到98.46%，多孩控制率為0，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)99.10%，流動(dòng)人口綜合管理率達(dá)98.2%，其他幾項(xiàng)主要指標(biāo)均保持在高位運(yùn)行。、20株洲市計(jì)劃生育綜合治理和業(yè)務(wù)考核均獲第一，連續(xù)五年被評(píng)為省計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位和計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位、株洲市計(jì)劃生育工作紅旗單位，始終處在省、市先進(jìn)行列。我區(qū)計(jì)劃生育工作之所以有這樣的成績(jī)，主要得益于省、市計(jì)生委的精心指導(dǎo)；利益于區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的高度重視；得益于全區(qū)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行了計(jì)劃生育的政策和法律法規(guī)，及時(shí)解決了計(jì)劃生育工作中的實(shí)際問(wèn)題和困難，制定并落實(shí)了一系列利益導(dǎo)向機(jī)制和優(yōu)惠政策；得益于區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)計(jì)生經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額投入到位；得益于計(jì)劃生育綜合治理措施，嚴(yán)格落實(shí)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和“一票否決”；得益于健全和完善的計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)；得益于有一支“人數(shù)合適、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)合格”，能打硬仗、敢打硬仗的計(jì)生干部隊(duì)伍；得益于堅(jiān)持“三為主”工作方針，營(yíng)造良好的生育文化氛圍。我們的具體做法是：
一、堅(jiān)持兩手抓：一手抓“村（居）為主”，一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)上水平。
――推行“村（居）為主”，夯實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)我區(qū)致力于基層建設(shè)，積極推行計(jì)劃生育“村（居）為主”，做到“三到位”。強(qiáng)政策措施的到位，區(qū)委、區(qū)政府每年對(duì)各村安排5000元工資補(bǔ)助，規(guī)定村專干月工資不少于村主任的80%；建立落后村聯(lián)系點(diǎn)，區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)主要黨政領(lǐng)導(dǎo)分片包干；全區(qū)開(kāi)展“雙聯(lián)”、“雙扶”活動(dòng)，計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)重要內(nèi)容；開(kāi)展“城鄉(xiāng)手拉手共建計(jì)劃生育文明村”活動(dòng)，將城區(qū)資源引入農(nóng)村，推動(dòng)“村為主”。強(qiáng)責(zé)任，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與各村簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)村級(jí)計(jì)劃生育工作責(zé)任；在全區(qū)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)紅旗村活動(dòng)，根據(jù)考核成績(jī)年終進(jìn)行獎(jiǎng)懲。強(qiáng)陣地建設(shè)，積極推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位，村支兩委加大投入，完善“三位一體”設(shè)施建設(shè)，選拔優(yōu)秀計(jì)生專干開(kāi)展計(jì)生工作，為群眾提供生產(chǎn)、生育、生活服務(wù)，督促育齡群眾落實(shí)長(zhǎng)效避孕措施，帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富。強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促“村（居）為主”建設(shè)，在全區(qū)上下廣泛開(kāi)展創(chuàng)“計(jì)生紅旗村（居）”、“計(jì)生先進(jìn)村（居）”活動(dòng)，開(kāi)展“城鄉(xiāng)手拉手共建計(jì)生文明村（居）”活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)帶動(dòng)村（居）為主，推動(dòng)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到實(shí)處。
今年7月31日省計(jì)生委黨組書(shū)記、主任盛茂林同志在市計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)陪同下到我區(qū)荷塘鋪鄉(xiāng)荷塘鋪村視察工作，聽(tīng)取了村書(shū)記、主任關(guān)于以村為主開(kāi)展計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)、實(shí)行計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制等工作情況匯報(bào)，盛茂林主任對(duì)該村的工作給予了充分肯定，并高度贊揚(yáng)荷塘鋪村是當(dāng)今社會(huì)主義新農(nóng)村的好典范，黨的政策、計(jì)生政策都在這里得到很好的落實(shí)。
――貼近基層，讓老百姓得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實(shí)惠我區(qū)是全國(guó)第二批省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點(diǎn)區(qū)，推行計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們的工作重點(diǎn)和方向。這幾年，在省、市計(jì)生委的重視和支持下，我區(qū)堅(jiān)持以人為本，服務(wù)到位的工作思路和做法得到了國(guó)家、省計(jì)生委的肯定，，原國(guó)家計(jì)生委副主任，現(xiàn)全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)蔣正華在省、市計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到我區(qū)仙庾鎮(zhèn)、茨菇塘街道辦事處視察了計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，并給予了高度評(píng)價(jià)；、上海、南京、武漢、廣州等兄弟單位先后來(lái)我區(qū)學(xué)習(xí)交流優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。我們的做法一是在育齡群眾中開(kāi)展“六上門(mén)”活動(dòng)，即：結(jié)婚前上門(mén)，傳授避孕節(jié)育知識(shí)，教育青年男女樹(shù)立新型婚育觀念，鼓勵(lì)晚婚晚育；懷孕期間上門(mén)，宣傳孕期、圍產(chǎn)期保健知識(shí)，提供生殖健康服務(wù)；嬰兒出生后上門(mén)，送避孕藥具，指導(dǎo)科學(xué)喂養(yǎng)和搞好計(jì)劃免疫；學(xué)齡前上門(mén)，指導(dǎo)夫婦對(duì)兒童進(jìn)行早期教育，開(kāi)發(fā)兒童智力；傳統(tǒng)節(jié)日上門(mén)，慰問(wèn)獨(dú)生子女貧困戶和孤寡老人，把黨和政府的溫暖送到育齡群眾心中；受災(zāi)患病期間上門(mén)，幫助解決實(shí)際困難。在全區(qū)開(kāi)展“1＋1”慰問(wèn)百名計(jì)生貧困母親活動(dòng)，共慰問(wèn)480多人，送去慰問(wèn)金和物資共計(jì)15000多元。二是圍繞生育、節(jié)育、不育方面的難點(diǎn)和群眾最迫切要求方面開(kāi)展了一系列服務(wù)。對(duì)患不育癥婦女進(jìn)行登記建卡，組織專家對(duì)其進(jìn)行治療。幾年來(lái)，在計(jì)生工作者的幫助下，全區(qū)共有10對(duì)不孕癥患者喜得貴子。三是長(zhǎng)期開(kāi)展婦科病普查普治工作。近幾年為全區(qū)43個(gè)村、32個(gè)社區(qū)居委會(huì)1多名育齡婦女開(kāi)展了婦科病普查普治，對(duì)患病婦女全部進(jìn)行了低費(fèi)跟蹤治療。四是開(kāi)展出生缺陷干預(yù)，提高出生人口素質(zhì)。每年要為2000多名生育婦女進(jìn)行優(yōu)生遺傳監(jiān)測(cè)。五是開(kāi)展知情選擇。使育齡群眾對(duì)避孕節(jié)育知識(shí)有一個(gè)較全面的了解，幫助其選擇一項(xiàng)安全、可靠、適合自身生理?xiàng)l件的節(jié)育避孕方法。
二、建立健全三大機(jī)制，形成計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的強(qiáng)大合力。
――領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的健全，是推動(dòng)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的護(hù)身符。
區(qū)委、區(qū)政府始終把計(jì)劃生育工作作為全區(qū)工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)，堅(jiān)持“三不變”：堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)不變；堅(jiān)持責(zé)任目標(biāo)考核責(zé)任制不變；堅(jiān)持嚴(yán)格兌現(xiàn)“一票否決”不變，做到“三同時(shí)”：在聽(tīng)取其他工作匯報(bào)的同時(shí)聽(tīng)取計(jì)生工作匯報(bào)；在下基層督查其他工作的同時(shí)督查計(jì)生工作；在研究經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)研究計(jì)生工作，全區(qū)各級(jí)都成立了計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀，并將考核結(jié)果作為衡量全年各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要依據(jù)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹省39號(hào)文件，保留了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦的計(jì)生機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)配優(yōu)計(jì)生干部。嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”，近三年來(lái)，全區(qū)共否決先進(jìn)單位4個(gè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5人，干部職工5人。區(qū)委、區(qū)政府先后出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)市編辦、市人事局、市計(jì)劃生育委員會(huì)〈關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)編制和管理的通知〉的意見(jiàn)》、《關(guān)于落實(shí)湘編辦[]39號(hào)文件的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作的意見(jiàn)》、《荷塘區(qū)計(jì)劃生育黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度》、《關(guān)于在農(nóng)村稅費(fèi)改革中確保計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)正常需要的通知》；20又出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)房地產(chǎn)公司和私營(yíng)企業(yè)計(jì)劃生育工作管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市計(jì)劃生育工作實(shí)施意見(jiàn)》等，這一系列文件和措施確保了計(jì)劃生育工作的正常運(yùn)行和有效管理。
――綜合治理機(jī)制的實(shí)施，是推動(dòng)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的強(qiáng)心劑。
計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)綜合性工程，我區(qū)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作綜合治理，將宣傳、公安、工商、財(cái)政、教育、勞動(dòng)人事、民政、衛(wèi)生、城建、婦聯(lián)等部門(mén)納入計(jì)劃生育綜合治理部門(mén)，簽定責(zé)任狀，齊抓共管，實(shí)行各計(jì)生綜治部門(mén)工作例會(huì)制、檢查督查制、責(zé)任考核制、跟蹤否決制。在20和年全市計(jì)劃生育綜合治理考核中，我區(qū)得到了第一名的好成績(jī)。
各綜合治理部門(mén)層層簽定合同，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，區(qū)衛(wèi)生局在全市率先與各責(zé)任單位簽訂了b超機(jī)管理合同，健全了b超機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)，采取有效措施，實(shí)行獎(jiǎng)罰，有效地杜絕了性別選擇人工終止妊娠；區(qū)教育局將計(jì)生國(guó)策知識(shí)和青春期性教育納入教學(xué)計(jì)劃，在中學(xué)校園內(nèi)開(kāi)展人口與國(guó)情及青春期性教育知識(shí)科教活動(dòng)，如株洲市工業(yè)學(xué)校利用校園資源，圍繞國(guó)策工作開(kāi)展了一系列活動(dòng)，成立了“計(jì)生國(guó)策服務(wù)隊(duì)”，有計(jì)生機(jī)構(gòu)、有學(xué)生社團(tuán)、有計(jì)生校園網(wǎng)站，今年10月在全區(qū)大中院校開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”的大型學(xué)生辯論賽；區(qū)工商局每年組織所管市場(chǎng)的育齡婦女進(jìn)行孕檢，并編印計(jì)生專刊，發(fā)放到各工商所和市場(chǎng)；區(qū)城環(huán)局在工作中突出了計(jì)生宣傳，在各建筑工地張貼標(biāo)語(yǔ)，發(fā)放資料，宣傳到人，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍；民政部門(mén)在扶貧幫困的低保中優(yōu)先救濟(jì)晚婚晚育、少生節(jié)育的貧困戶。
為找準(zhǔn)流動(dòng)人口計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的落腳點(diǎn)，做好流動(dòng)人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)這篇文章，我們積極探索和創(chuàng)新流動(dòng)人口管理方法，提高流動(dòng)人口計(jì)生管理水平。一是率先在2001年推出流動(dòng)人口“檔案式”管理，即在城鄉(xiāng)結(jié)合的農(nóng)村以出租戶為單位建立流動(dòng)人口檔案，以村民小組為主對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行統(tǒng)一管理，反饋信息，提供服務(wù)。具體操作上分三步走：第一步由村書(shū)記、村主任與各組簽訂《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任狀》，年底根據(jù)考核給予一定的獎(jiǎng)罰；然后各村民小組向房屋出租戶發(fā)一個(gè)內(nèi)裝《房屋出租須知》、《房屋出租戶計(jì)劃生育合同書(shū)》、《流動(dòng)人口登記本》和計(jì)劃生育政策法規(guī)知識(shí)的流動(dòng)人口檔案管理袋，出租戶如實(shí)填寫(xiě)《登記本》后再將信息反饋到村；最后，各組設(shè)立組務(wù)公開(kāi)欄，公布流動(dòng)人口情況，接受群眾監(jiān)督，以此增強(qiáng)出租戶的責(zé)任感。2002年又推出了“臺(tái)賬”式管理，即在社區(qū)居委會(huì)按照育齡婦女臺(tái)賬管理模式，以每個(gè)出租戶為單位，將所有流入該戶人員的情況登記成冊(cè)，再按出租戶的門(mén)牌順序裝訂成臺(tái)賬。以居民小組管理為主，由居民小組信息員將每個(gè)出租戶流動(dòng)人口的信息反饋至社區(qū)居委會(huì)、單位。同時(shí)，社區(qū)居委會(huì)和居民小組信息員還采取定期或不定期上戶隨訪，隨時(shí)掌握出租戶的流動(dòng)人口變動(dòng)情況，及時(shí)與流出地取得聯(lián)系，將現(xiàn)居地與流出地共同管理落到實(shí)處。二是在私營(yíng)企業(yè)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司推行法人負(fù)責(zé)制，在其管理的范圍內(nèi)對(duì)用工人員和入住戶的計(jì)劃生育實(shí)行管理，做好“2個(gè)一”的工作，即計(jì)生部門(mén)、工商分局與法人代表簽定好一份合同，企業(yè)、公司建好一本計(jì)生對(duì)象的臺(tái)帳?！皺n案式”、“臺(tái)賬式”和“法人負(fù)責(zé)制”管理辦法的實(shí)施，使我區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育情況底子更清，信息更靈，管理和服務(wù)更到位。
――利益導(dǎo)向機(jī)制逐步建立，是推動(dòng)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的常青樹(shù)我區(qū)充分認(rèn)識(shí)到建立和完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念，穩(wěn)定低生育水平的重要措施。早在年我區(qū)就出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行優(yōu)惠政策鼓勵(lì)計(jì)劃生育的通知》，《人口與計(jì)劃生育法》出臺(tái)后，我區(qū)又制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作若干規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。一是表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育自愿終生只要一個(gè)孩子和夫妻，發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；二是生產(chǎn)上幫扶。對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，優(yōu)先提供致富信息、生產(chǎn)資料、農(nóng)業(yè)貸款，優(yōu)先予以生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、提供勞務(wù)幫助等；三是生育上獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待。對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，晚婚晚育可以延長(zhǎng)婚假、生育假和其他福利待遇；四是生活上照顧。對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的農(nóng)村家庭免出義務(wù)工、優(yōu)先審批宅基地、優(yōu)先安排就業(yè)，開(kāi)展獨(dú)生子女意外傷害險(xiǎn)、孕婦平安險(xiǎn)、兩女結(jié)扎戶父母養(yǎng)老保險(xiǎn)等計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)，解除計(jì)劃生育家庭生活上的后顧之憂。使實(shí)行計(jì)劃生育的家庭得到實(shí)惠，引導(dǎo)群眾走自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育之路。如荷塘鋪村、株洲市電務(wù)段建立了完善的利益導(dǎo)向機(jī)制，保證獨(dú)生子女經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)日開(kāi)展慰問(wèn)、每年進(jìn)行婦科普查、為育齡群眾進(jìn)行計(jì)生系列保險(xiǎn)等。
三、充分發(fā)揮四個(gè)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，打造計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作特色。
――抓宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍計(jì)劃生育“三為主”方針宣傳教育是首位，區(qū)委、區(qū)政府始終將宣傳教育作為計(jì)劃生育抓根治本的重要措施擺在突出位置，圍繞“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”這一主線，制定了“因地制宜，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，部門(mén)聯(lián)合”的宣傳工作方針。把增強(qiáng)國(guó)策意識(shí)、法律意識(shí)作為對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳重點(diǎn)；把樹(shù)立生男生女都一樣，只生一個(gè)好的新型生育文化和生殖保健知識(shí)作為對(duì)農(nóng)村育齡群眾的宣傳重點(diǎn)；把生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)作為對(duì)城市居民的宣傳重點(diǎn)；把青春期性知識(shí)作為對(duì)青年學(xué)生的宣傳重點(diǎn)；把新婚知識(shí)、節(jié)育避孕知識(shí)作為對(duì)新婚夫婦的宣傳重點(diǎn)；把孕產(chǎn)期保健、科學(xué)育兒知識(shí)作為孕產(chǎn)期夫婦的宣傳重點(diǎn)；把更年期保健作為更年期婦女的宣傳重點(diǎn)。
全區(qū)開(kāi)展了一系列轟轟烈烈行之有有效的宣傳活動(dòng)。一是在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部宣傳教育中，采取講座等方式，通過(guò)加強(qiáng)國(guó)情國(guó)策教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展觀念，把人口問(wèn)題放在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的位置來(lái)抓，并將計(jì)生政策和知識(shí)納入?yún)^(qū)中心組學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二是建立完善“三位一體”、“四位一體”陣地，推進(jìn)計(jì)生宣傳“123”工程。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有1個(gè)宣傳陣地；每個(gè)辦事處建立2個(gè)社區(qū)計(jì)生宣傳長(zhǎng)廊；每個(gè)村設(shè)制2條以上溫馨的宣傳標(biāo)語(yǔ)和宣傳櫥窗；在人口集中地段設(shè)立3個(gè)以上計(jì)生科普宣傳廣告。三是轄區(qū)單位利用宣教設(shè)備開(kāi)展宣傳，在公共汽車(chē)上設(shè)置固定溫馨美麗的計(jì)生宣傳畫(huà)，成為城市計(jì)生宣傳一道流動(dòng)的亮麗風(fēng)景線；在單位廣播電視臺(tái)設(shè)置人口與計(jì)劃生育專題節(jié)目、編制計(jì)生知識(shí)刊物、開(kāi)展計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽，宣傳政策、傳授節(jié)育避孕知識(shí)，如株洲車(chē)輛廠的《365日話人口》專題節(jié)目、株洲硬質(zhì)合金廠每晚在黃金時(shí)候播放的計(jì)生知識(shí)深受職工歡迎。四是利用廟會(huì)、墟場(chǎng)、集日下鄉(xiāng)宣傳，將計(jì)劃生育知識(shí)編成農(nóng)村群眾喜愛(ài)的花鼓戲、快板、小品，將文藝節(jié)目送下鄉(xiāng)，讓群眾寓教于樂(lè)。五是在育齡婦女中開(kāi)展“4個(gè)一”活動(dòng)，即：發(fā)一本書(shū)、上一堂課、看一場(chǎng)錄像、答一份試卷的教育。六是堅(jiān)持計(jì)生進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)校園，在全區(qū)中等以上學(xué)校開(kāi)設(shè)人口和青春期性保健知識(shí)講課；在市工業(yè)學(xué)校成立“青年志愿者國(guó)策服務(wù)隊(duì)”，引導(dǎo)學(xué)生積極參與計(jì)生宣傳，樹(shù)立新的婚育觀念，樹(shù)立國(guó)策意識(shí)。通過(guò)一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳服務(wù)活動(dòng)，廣大群眾的生育觀念發(fā)生了可喜的變化，近兩年全區(qū)自動(dòng)放棄生育二孩的夫婦達(dá)80多對(duì)，晚婚晚育率一年比一年高。
――抓行政管理網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主通道人口與計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及廣大群眾的切身利益的社會(huì)系統(tǒng)工程，用一支優(yōu)秀的計(jì)生隊(duì)伍運(yùn)用現(xiàn)代化的.管理手段，管理好計(jì)劃生育工作是我區(qū)近幾年的努力`方向。在用人上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行定崗競(jìng)爭(zhēng)、依法選舉等辦法，按照公開(kāi)、公平、公正的原則選拔一批年紀(jì)輕、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的的優(yōu)秀人員充實(shí)計(jì)生干部隊(duì)伍，采取平時(shí)考核和年終考核的辦法，對(duì)他們的工作方法、服務(wù)水平、工作能力、創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行評(píng)比；為有效的提高計(jì)生干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和工作水平，每年區(qū)級(jí)舉辦一期3―5天的計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在管理上進(jìn)行分類指導(dǎo)，城區(qū)采取“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的工作機(jī)制，農(nóng)村采取“縣領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村為主、組配合、戶落實(shí)”的工作格局，逐步建立和完善了計(jì)劃生育“三網(wǎng)一庫(kù)”信息平臺(tái)建設(shè)，建立了全區(qū)育齡婦女信息庫(kù)，實(shí)行計(jì)劃生育信息跟蹤反饋制，及時(shí)了解育齡婦女婚育和采取避孕措施等情況，以便于更好地開(kāi)展服務(wù)。在執(zhí)法時(shí)依法行政，我區(qū)嚴(yán)把計(jì)生收費(fèi)關(guān)，禁止亂收費(fèi)、亂罰款，規(guī)范管理計(jì)劃生育合同保證金；健全信訪制度，全面推行政務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格落實(shí)“七不準(zhǔn)”；堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格按照程序征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，對(duì)拒不交納對(duì)象，依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，2002年以來(lái)，區(qū)人民法院對(duì)25例計(jì)外生育對(duì)象依法進(jìn)行了強(qiáng)制執(zhí)行，其中行政拘留15人，給當(dāng)事人和群眾帶來(lái)了很大震懾，凈化了生育環(huán)境，多年來(lái)全區(qū)沒(méi)有發(fā)生計(jì)劃生育惡性事件和“三亂”行為。
――抓技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)服務(wù)的平臺(tái)作用我區(qū)出臺(tái)《荷塘區(qū)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)定點(diǎn)、免費(fèi)服務(wù)暫行辦法》和《關(guān)于規(guī)范荷塘區(qū)從事計(jì)劃生育手術(shù)和技術(shù)手段簽定胎兒性別及病殘兒鑒定有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范了計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)制。建立完善計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。在全區(qū)建立以區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)技術(shù)服務(wù)站為主、轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為輔的技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配強(qiáng)技術(shù)人員，各計(jì)生服務(wù)站添置了b超機(jī)、手術(shù)床、紅外線治療儀等必需設(shè)備。開(kāi)展創(chuàng)甲級(jí)服務(wù)所活動(dòng)。在硬件設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)水平等方面開(kāi)展競(jìng)賽，我區(qū)三所鄉(xiāng)級(jí)技術(shù)服務(wù)所有兩所評(píng)為市級(jí)甲級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)示范所，區(qū)級(jí)藥具管理站今年也被市計(jì)生委推薦申報(bào)省級(jí)先進(jìn)藥具站（未驗(yàn)收）。技術(shù)服務(wù)活動(dòng)經(jīng)?；?。在農(nóng)村開(kāi)展婦科病普查普治、查環(huán)查孕，在城市開(kāi)展節(jié)育避孕知情選擇，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；利用育齡婦女信息平臺(tái)加強(qiáng)信息引導(dǎo)，提供多層次的服務(wù)；開(kāi)設(shè)“悄悄話室”提供咨詢，為廣大育齡群眾排憂解難；堅(jiān)持隨訪服務(wù)“八到人”活動(dòng)，做到“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家憂、暖萬(wàn)家心”的4個(gè)萬(wàn)綜合服務(wù)。
――抓群眾自治網(wǎng)絡(luò)，激發(fā)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的活力我區(qū)在發(fā)揮計(jì)劃生育行政管理職能的同時(shí)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)這一群眾組織的優(yōu)勢(shì)，服務(wù)于計(jì)劃生育工作。我區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)緊緊圍繞“兩為兩爭(zhēng)”的主線，在生育、節(jié)育、不育等方面開(kāi)展了一系列的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)群眾計(jì)劃生育“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”。全區(qū)共發(fā)展各級(jí)協(xié)會(huì)組織161個(gè)，會(huì)員13200人。并將區(qū)協(xié)會(huì)理事按照各自特長(zhǎng)分為宣傳報(bào)道、技術(shù)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)、行業(yè)協(xié)會(huì)4個(gè)小組，明確了各組的任務(wù)和目標(biāo)，組織發(fā)動(dòng)基層協(xié)會(huì)開(kāi)展了一系列活動(dòng)。一是開(kāi)展“城鄉(xiāng)手拉手共建計(jì)劃生育文明村”活動(dòng)。將城市社區(qū)和單位與各村結(jié)成“一幫一”對(duì)子，幫助各村完善陣地建設(shè)、提供致富信息、開(kāi)展計(jì)劃生育服務(wù)，共為10個(gè)村投資3萬(wàn)多元翻新計(jì)劃生育服務(wù)室；幫助5個(gè)村建立花木和蔬菜種植基地；幫扶計(jì)生困難戶143戶，捐助扶貧濟(jì)困資金17500多元。二是抓好下崗職工的管理服務(wù)。發(fā)揮協(xié)會(huì)組織的作用，成立“下崗職工計(jì)生之家”，將下崗職工的情況收集整理成檔，并定期組織他們開(kāi)展活動(dòng)，針對(duì)不同的家庭狀況，給予最大限度的幫助和服務(wù)。三是培育國(guó)策后備力量，開(kāi)展國(guó)策進(jìn)校園活動(dòng)。我區(qū)共有大中專院校8所，在校學(xué)生4萬(wàn)多人，這是一支宣傳國(guó)策的重要力量。我區(qū)在各大中院校推出青春期性教育和人口國(guó)情國(guó)策教育，通過(guò)舉辦講座、演講賽、辯論賽、征文比賽和組織學(xué)生開(kāi)展暑期社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)，對(duì)我國(guó)的生育文化、計(jì)劃生育工作情況，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等多方面開(kāi)展調(diào)查，使廣大學(xué)子加深對(duì)我國(guó)的國(guó)情認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀，積極投身國(guó)策事業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。四是發(fā)揮宣傳服務(wù)職能傳播新型婚育文化。在社區(qū)開(kāi)展“周周樂(lè)文化舞臺(tái)”、“社區(qū)文化之光”等活動(dòng)，舉辦計(jì)生文藝晚會(huì)、法制宣傳、少兒書(shū)法比賽等深受群眾歡迎的活動(dòng)；在農(nóng)村，廣泛開(kāi)展“計(jì)生工作五下鄉(xiāng)”活動(dòng)，利用圩場(chǎng)、廟會(huì)等集日將法律法規(guī)知識(shí)、致富信息、農(nóng)業(yè)技術(shù)、生殖保健知識(shí)帶下鄉(xiāng)。
近年來(lái)我們雖然取得了一定的成績(jī)，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，社區(qū)建設(shè)的進(jìn)行，出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，如特殊人群的計(jì)生管理缺乏有效的辦法、如何整合資源開(kāi)展社區(qū)建設(shè)、如何滿足群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)日益增長(zhǎng)的需要等，這些均有待于我們?nèi)ヌ剿?、去研究，去解決。我們決心與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，努力把荷塘區(qū)計(jì)生工作推向新階段，爭(zhēng)創(chuàng)“全省計(jì)劃生育模范區(qū)”。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇三
同志們：
今天召開(kāi)這次會(huì)議，主要是回顧總結(jié)去年全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作，安排部署今年全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作，動(dòng)員全區(qū)上下切實(shí)把今年的人口和計(jì)劃生育工作抓緊抓好。會(huì)議的主要任務(wù)是:總結(jié)工作、分析形勢(shì)、明確任務(wù)、抓好落實(shí)。會(huì)前，區(qū)委常委會(huì)，區(qū)政府常務(wù)會(huì)專門(mén)聽(tīng)取了匯報(bào)。一會(huì)兒，李書(shū)記還要作重要指示。下面，我們先講兩個(gè)大問(wèn)題。
20，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)上下緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平這條主線，齊心協(xié)力，無(wú)私奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，努力在營(yíng)造工作環(huán)境，提高工作水平，解決突出問(wèn)題上下功夫，人口和計(jì)劃生育工作取得了顯著成績(jī)，得到了省、市人口計(jì)生委的充分肯定。具體講有“五個(gè)基本”方面的特點(diǎn)：
一是基本理清了工作思路。思路清才能工作實(shí)。年，面對(duì)我區(qū)以來(lái)最為嚴(yán)峻的人口工作形勢(shì)，區(qū)委、區(qū)政府及時(shí)組織區(qū)人口計(jì)生委班子對(duì)照目標(biāo)找差距，清醒頭腦理思路，審時(shí)度勢(shì)謀發(fā)展，在真抓實(shí)干中求實(shí)效，圍繞“抓基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、樹(shù)亮點(diǎn)”的工作思路，全面推進(jìn)整體工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。區(qū)委常委會(huì)3次、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議5次研究計(jì)生工作，召開(kāi)區(qū)、鄉(xiāng)、村會(huì)議2次、區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)會(huì)議6次部署人口計(jì)生工作，統(tǒng)一了思想，理清了思路。分管領(lǐng)導(dǎo)帶計(jì)生委的同志，又分別到兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和六個(gè)辦事處，進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，幫助各單位結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步理清了思路，明確了工作目標(biāo)和重點(diǎn)。按照這個(gè)思路，組織了兩次集中服務(wù)活動(dòng)，三次計(jì)生干部集中培訓(xùn)，狠抓了康檢、四術(shù)落實(shí)、流動(dòng)人口管理，后進(jìn)攻堅(jiān)工作，基層基礎(chǔ)工作得到明顯加強(qiáng)。
二是基本上形成了自己的特色。我區(qū)“關(guān)愛(ài)女孩春風(fēng)行”活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，深受群眾歡迎，得到了省市計(jì)生委的高度評(píng)價(jià)；優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)通過(guò)婦科病普查普治、發(fā)放宣傳資料，計(jì)劃生育文藝演出等形式，營(yíng)造了計(jì)劃生育光榮，計(jì)劃生育實(shí)惠的氛圍。各個(gè)單位在實(shí)際工作中都摸索形成了自己的特色。北渡鎮(zhèn)鄉(xiāng)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作全面，尤其是鄉(xiāng)所標(biāo)識(shí)化建設(shè)起步早、標(biāo)準(zhǔn)高、效果好，在全市作了典型發(fā)言；曹鎮(zhèn)鄉(xiāng)的鄉(xiāng)所村室建設(shè)，特別是后進(jìn)村的幫扶成效明顯；姚孟辦事處姚孟村文化大院建設(shè)一流，多次受到省、市人口計(jì)生委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，多家新聞媒體都進(jìn)行了報(bào)道；九里山辦事處計(jì)生工作積極主動(dòng)，特別是藥具服務(wù)工作創(chuàng)造了新經(jīng)驗(yàn)，受到國(guó)家、省、市三級(jí)計(jì)生委的好評(píng)，在全省藥具工作會(huì)議上交流了經(jīng)驗(yàn)后，先后有5個(gè)單位來(lái)參觀；南環(huán)路辦事處流動(dòng)人口管理真心實(shí)意為群眾服務(wù)，提高了流動(dòng)人口對(duì)計(jì)生工作的滿意度；馬莊辦事處積極探索村民自治工作新路子，“四聯(lián)互動(dòng)”工作經(jīng)驗(yàn)在全省作了典型發(fā)言；輕工路辦事處拓展社區(qū)服務(wù)路子，計(jì)生維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)被省人口計(jì)生內(nèi)部刊物編發(fā)；高陽(yáng)路辦事處積極參與新農(nóng)村建設(shè)，計(jì)生基礎(chǔ)建設(shè)和利益導(dǎo)向工作取得明顯成效?？傊F(xiàn)在基本形成了區(qū)里有品牌，鄉(xiāng)、辦有特色的良好局面。
三是基本提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年的兩次集中服務(wù)活動(dòng)，都注意把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作做到每一村、每一個(gè)社區(qū)、每一戶，讓育齡婦女真正感受到計(jì)生工作的好處。區(qū)委辦公室、區(qū)紀(jì)委辦公室、區(qū)財(cái)政、衛(wèi)生、發(fā)改委等30多家單位積極參與康檢，集中服務(wù)活動(dòng)，大力支持村室建設(shè)、利益導(dǎo)向工作，推動(dòng)農(nóng)村計(jì)生工作的順利開(kāi)展。區(qū)移民辦在移民登記工作中，及時(shí)向區(qū)、鄉(xiāng)計(jì)生部門(mén)通報(bào)信息，幫助計(jì)生部門(mén)落實(shí)管理措施。區(qū)宣傳、民政、科技、文化、司法、衛(wèi)生、農(nóng)林水利局等部門(mén)積極參與9月份優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，為計(jì)劃生育家庭提供生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)。
四是基本形成了齊抓共管的氛圍。區(qū)委、區(qū)政府高度重視計(jì)劃生育綜合治理工作，專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，與區(qū)綜合治理單位簽訂了計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。李書(shū)記、丁區(qū)長(zhǎng)逢會(huì)必講，到基層調(diào)研必問(wèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決。區(qū)四大班子其他領(lǐng)導(dǎo)也始終把計(jì)劃生育工作放在重要位置，融入分管工作，積極抓好落實(shí)。區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持把計(jì)劃生育納入重大事項(xiàng)督查范圍，在康檢集中服務(wù)活動(dòng)等重要時(shí)期，安排督查人員入鄉(xiāng)、入村督查計(jì)生工作進(jìn)展情況。大多數(shù)局委能夠認(rèn)真履行計(jì)劃生育工作職責(zé)，出錢(qián)、出物、出人，抓好包村的村室建設(shè)，使一些后進(jìn)村的面貌發(fā)生了明顯變化。區(qū)委宣傳部主動(dòng)與區(qū)人口計(jì)生委聯(lián)合舉辦了“國(guó)策杯”新聞大賽，使全區(qū)計(jì)生新聞宣傳工作實(shí)現(xiàn)了新的突破，指導(dǎo)并幫助區(qū)人口計(jì)生委成功組織了“計(jì)生廉政歌曲大獎(jiǎng)賽”，獲得了一個(gè)二等獎(jiǎng)，一個(gè)組織獎(jiǎng)的好成績(jī)；“關(guān)愛(ài)女孩春風(fēng)行”活動(dòng)啟動(dòng)儀式得到多層次、全方位的報(bào)道。區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)生局積極配合。
性別比升高綜合治理工作，營(yíng)造了性別比治理的良好社會(huì)氛圍。
五是基本實(shí)現(xiàn)了“保二爭(zhēng)一”的目標(biāo)。今年以來(lái)，我區(qū)經(jīng)歷了省半年復(fù)查，市里半年考核，年終3次大的考核。每次考核都能?chē)?yán)密組織，精心籌劃，謹(jǐn)慎“迎戰(zhàn)”。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)在人、財(cái)、物上全力支持，計(jì)生戰(zhàn)線廣大干部職工廢寢忘食，全力以赴。通過(guò)全區(qū)上下的共同努力，考核工作取得了明顯成效。半年省、市考核整體好于去年，年終市里考核取得比較理想的結(jié)果?！叭轿弧焙蜆I(yè)務(wù)考核成績(jī)均位居4個(gè)城市區(qū)前列。加上村民自治省里發(fā)言、藥具工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流、省計(jì)生信訪工作先進(jìn)單位等加分因素，“關(guān)愛(ài)女孩春風(fēng)行”、藥具工作、社區(qū)管理工作、村民自治工作等在全省、全市的影響，實(shí)現(xiàn)了“保二爭(zhēng)一”的奮斗目標(biāo)。
總結(jié)工作成績(jī)?nèi)〉玫慕?jīng)驗(yàn)，主要是“五個(gè)得益于”：
一是得益于黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。李書(shū)記、丁區(qū)長(zhǎng)經(jīng)常與計(jì)生委班子成員一起研究計(jì)生工作，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。區(qū)四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)更是全身心投入人口計(jì)生工作，經(jīng)常親臨一線督查指導(dǎo)，抓過(guò)程，求實(shí)效。年初工作會(huì)議上，區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)各級(jí)各單位人口責(zé)任目標(biāo)完成情況，黃牌警告3個(gè)單位，通報(bào)批評(píng)7個(gè)單位，落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰2個(gè)單位。年底，計(jì)生系統(tǒng)3名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇，極大地調(diào)動(dòng)了計(jì)生干部的工作積極性。全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，一些突出問(wèn)題得到較好解決，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二是得益于各級(jí)計(jì)生干部的辛勤工作。各級(jí)計(jì)生干部舍小家為大家，無(wú)私奉獻(xiàn)，為人口計(jì)生事業(yè)付出了心血和汗水。他們經(jīng)常犧牲雙休日、“八小時(shí)”之外時(shí)間，深入基層清查流動(dòng)人口、組織康檢，整理臺(tái)帳，錄入管理信息，反饋管理信息等。正是我們有了這樣一支吃苦耐勞、不畏艱難、真誠(chéng)奉獻(xiàn)、勇?tīng)?zhēng)一流的隊(duì)伍，全區(qū)人口計(jì)生工作被動(dòng)落后的面貌才得以迅速改變，整體工作水平才得到迅速提高，年終考核才有了良好的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我向辛勤工作在人口計(jì)生戰(zhàn)線上的同志們表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝！
三是得益于社會(huì)各界的大力支持。黨政部門(mén)認(rèn)真抓好本單位、本系統(tǒng)工作人員計(jì)劃生育工作，落實(shí)綜合治理工作責(zé)任制，積極為計(jì)劃生育工作創(chuàng)造良好環(huán)境。轄區(qū)大中企業(yè)全部按要求配備了計(jì)生專（兼）職工作人員，并在辦公環(huán)境、人員等遇方面給予優(yōu)先解決。許多企業(yè)建立了完善的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷加大計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)力度；十分重視生育文化建設(shè)，引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)進(jìn)步的生育觀念，從而使企業(yè)計(jì)劃生育管理工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。轄區(qū)個(gè)體診所、個(gè)體工商戶和村（社區(qū)）老協(xié)、孝協(xié)，以及那些熱心于計(jì)劃生育事業(yè)的志愿服務(wù)者，積極支持和參與計(jì)劃生育工作，也作出了突出貢獻(xiàn)。
四是得益于人民群眾的積極參與。群眾是計(jì)劃生育的基礎(chǔ)。計(jì)劃生育工作的好壞，取決于人民群眾參與配合的程度。多年來(lái)，我區(qū)絕大多數(shù)群眾是理解和支持計(jì)劃生育工作的?？禉z工作能夠積極配合，四項(xiàng)手術(shù)能夠認(rèn)真落實(shí)，外出主動(dòng)辦理《婚育證明》，生育子女能夠按政策執(zhí)行。政策外生育、政策外懷孕情況許多都是通過(guò)群眾反映，在群眾幫助下得到有效解決的。每次大型集中宣傳教育活動(dòng)每次計(jì)生底子的澄清，都是在群眾參與支持下完成的。沒(méi)有群眾的積極參與配合，計(jì)劃生育工作根本無(wú)法進(jìn)行。
五是得益于思路、方法和作風(fēng)的改進(jìn)。清晰的工作思路、靈活多樣的方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)，是抓好計(jì)生工作的根本保證。為此，2006年，我們注重做好理清思路、改進(jìn)方法方法的工作。應(yīng)該說(shuō)，從區(qū)計(jì)生委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，以及村里，抓計(jì)生工作落實(shí)的思路都是清楚明白的，作風(fēng)和方法也有了很大的改進(jìn)。正因?yàn)槿绱?，大家能夠明明白白做工作，著眼?shí)際抓落實(shí)，深入一線解難題，收到了明顯效果，群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的滿意度大大提高，計(jì)劃生育意識(shí)明顯增強(qiáng)。全區(qū)計(jì)生信訪工作被評(píng)為全省先進(jìn)單位，全區(qū)有26對(duì)夫婦主動(dòng)放棄、退回二孩生育指標(biāo)。
當(dāng)然，2006年全區(qū)人口計(jì)生工作仍有存在“三個(gè)不夠”的問(wèn)題：一是應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題的思路不夠開(kāi)闊，眼界不夠?qū)拸V，辦法不夠靈活多樣，有些突出問(wèn)題還沒(méi)有得到有效的解決。二是基礎(chǔ)建設(shè)還不夠牢固，有的地方還非常脆弱，有些工作還比較薄弱，經(jīng)不起嚴(yán)格的檢查考核。三是計(jì)生工作人員的素質(zhì)還不夠強(qiáng)，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求不相適應(yīng)，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作重點(diǎn)不清楚，落實(shí)起來(lái)質(zhì)量也不高。
2006年計(jì)生工作體會(huì)的“四個(gè)必須”：
一是必須打好主動(dòng)仗。計(jì)劃生育是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)性連續(xù)性強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都不能有絲毫懈怠，半點(diǎn)馬虎。只有主動(dòng)出擊，打好主動(dòng)仗，才能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，取得更好的效果。正所謂“力爭(zhēng)主動(dòng)，事事主動(dòng)；陷入被動(dòng)，處處被動(dòng)”。二是必須扎實(shí)打基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。計(jì)生工作的基礎(chǔ)在基層，難點(diǎn)在農(nóng)村。只有把基層和農(nóng)村的基礎(chǔ)工作做扎實(shí)了，工作才能出成效，才能經(jīng)得起各級(jí)的檢查?；A(chǔ)工作抓不好，光靠堵路、鎖門(mén)、趕人，既不是辦法，也不是解決問(wèn)題的長(zhǎng)久之計(jì)。因此，要做好計(jì)生工作就必須打牢基礎(chǔ)，切實(shí)解決超生、計(jì)外懷孕等問(wèn)題。三是必須真情搞服務(wù)。服務(wù)既是以人為本思想的體現(xiàn)，也是也是計(jì)生工作的方向。現(xiàn)在群眾對(duì)服務(wù)的需求越來(lái)越高，對(duì)服務(wù)的質(zhì)量反映直接。因此，計(jì)生工作就要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，贏得群眾的理解和支持。能否做到真心、真情服務(wù)，是打造誠(chéng)信政策、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要標(biāo)志，也是樹(shù)立計(jì)生部門(mén)良好形象，改善干群眾關(guān)系的有效途徑。四是必須注重抓落實(shí)。再好的思路和辦法，只有進(jìn)入具體的實(shí)踐，在工作中得到落實(shí)，才能產(chǎn)生作用，起到效果，不落實(shí)，只能是一紙空文。抓工作，歸根到底，就看你抓落實(shí)的功夫到不到家，扎不扎實(shí)。抓工作落實(shí)不僅要看過(guò)程，更要看結(jié)果，把過(guò)程與結(jié)果有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。有的單位之所以工作成效不明顯，甚至有掉隊(duì)的可能，就是抓落實(shí)的工作沒(méi)有做到位。
第二、20全區(qū)人口計(jì)生工作的主要目標(biāo)任務(wù)及要求。
年的人口和計(jì)劃生育工作，國(guó)家、省和市里都已經(jīng)作出了部署安排?？梢哉f(shuō)是任務(wù)已經(jīng)明確，重點(diǎn)也很清楚，要求非常嚴(yán)格。各級(jí)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題。
一是要認(rèn)清形勢(shì)，理清思路。2008年人口計(jì)生工作思路，國(guó)家和省、市都做了一些調(diào)整?！吨泄仓醒?、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》把穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為今后一個(gè)時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作重大而艱巨的任務(wù)，擺上全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要改事日程。省委、省政府兩辦關(guān)于保留、合并取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)一票否決的項(xiàng)目，把人口計(jì)生工作明確為五個(gè)“一票否決”的第一票。同時(shí)，考核指標(biāo)只保留7項(xiàng)，取消了20項(xiàng)。在這一點(diǎn)上大家不能有誤解，要保持清醒頭腦?？己酥笜?biāo)越少，考核的針對(duì)性就越強(qiáng)，考核的內(nèi)容就越細(xì)，我們的工作難度就越大。從全市計(jì)生工作的形勢(shì)看，2008年是全省的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)年，也是兄弟縣（市、區(qū)）激烈競(jìng)爭(zhēng)的一年。去年全市多數(shù)縣（市、區(qū)）計(jì)生工作相對(duì)平靜，但今年都攢足了勁，要千方百計(jì)趕超和爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。根據(jù)目前我區(qū)人口計(jì)生工作在全市的情形，可能處在前三名的位次，“保一爭(zhēng)優(yōu)”任務(wù)相當(dāng)艱巨。
2008年，全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作的基本思路是：以《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》為指導(dǎo)，按照省市的統(tǒng)一部署，主要是圍繞一個(gè)中心，驅(qū)動(dòng)兩個(gè)“輪子”，打牢三個(gè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新四個(gè)亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，推動(dòng)人口和計(jì)劃生育工作的全面開(kāi)展和有效地落實(shí)。
圍繞一個(gè)中心，就是穩(wěn)定低生育水平，圓滿完成省、市人口工作目標(biāo)；驅(qū)動(dòng)兩個(gè)“輪子”，就是重點(diǎn)抓好農(nóng)村和城區(qū)的計(jì)生工作；打牢三個(gè)基礎(chǔ)，就是打牢隊(duì)伍基礎(chǔ)、打牢硬、軟件建設(shè)基礎(chǔ)、打牢技術(shù)服務(wù)工作基礎(chǔ)；創(chuàng)新四個(gè)亮點(diǎn)，就是要在城區(qū)流動(dòng)人口管理、村（居）民自治、新農(nóng)村建設(shè)和村級(jí)計(jì)生管理員選、管、用上創(chuàng)新亮點(diǎn)，創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)；實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，就是經(jīng)過(guò)二三年的'努力，爭(zhēng)取跨入省優(yōu)行列。
二是要明確任務(wù)，抓住重點(diǎn)。關(guān)于2008年人口和計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，計(jì)生委已專門(mén)下發(fā)了文件，大家要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，我在這里就不一一講了，主要對(duì)幾個(gè)需要重點(diǎn)把握的問(wèn)題作些強(qiáng)調(diào)。具體講就是“五抓”：即“抓研究找對(duì)策，抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，抓基層打基礎(chǔ)，抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，抓重點(diǎn)上臺(tái)階”。所謂抓研究找對(duì)策，就是要加強(qiáng)對(duì)形勢(shì)任務(wù),特別是新情況新問(wèn)題的研究，形成自己的思路和辦法。找對(duì)策就要加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件、政策規(guī)定的研究，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)；加強(qiáng)對(duì)本單位人口和計(jì)生現(xiàn)狀，特別是存在問(wèn)題的研究，切實(shí)把優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)搞清楚，拿出具體的措施；加強(qiáng)對(duì)人的研究，從以人為本的基點(diǎn)出發(fā)，提高人的素質(zhì)，不斷增強(qiáng)執(zhí)行計(jì)生政策的自覺(jué)性。所謂抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，就是要抓好計(jì)生隊(duì)伍的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮隊(duì)伍的作用。抓住了隊(duì)伍就抓住了關(guān)鍵。各級(jí)都要著力在干部的選配、教育、培訓(xùn)和使用上動(dòng)腦筋、想辦法，加大投入，創(chuàng)造環(huán)境，注重提高他們的事業(yè)心、責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支思想好、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的計(jì)生隊(duì)伍。同時(shí)，要關(guān)心計(jì)生干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，幫助他們解決好工作和生活中的實(shí)際困難，給他們提供必要的條件。所謂抓基層打基礎(chǔ)，就是要著力抓好農(nóng)村和城市社區(qū)的計(jì)生工作，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和社區(qū)的職責(zé)，真正把計(jì)生工作政策落到實(shí)處。要切實(shí)把村室尤其是康檢室建設(shè)好，使計(jì)策服務(wù)有場(chǎng)所、有依托；切實(shí)把計(jì)生工作底數(shù)弄清楚，臺(tái)帳建健全，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地開(kāi)展工作；切實(shí)把計(jì)生專干、計(jì)生管理員選好配強(qiáng)，使計(jì)生工作有人抓、有人管、管得住，長(zhǎng)流水、不斷線，不留死角和隱患。所謂抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，就是要結(jié)合實(shí)際搞創(chuàng)新、抓亮點(diǎn)。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有特色，沒(méi)有亮點(diǎn)就沒(méi)有層次。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處必須根據(jù)上級(jí)精神和本單位的實(shí)際，重點(diǎn)抓1―2個(gè)在面上有一定份量和影響的拳頭項(xiàng)目，作為工作的支撐，影響和帶動(dòng)其它工作的有效開(kāi)展。當(dāng)然，創(chuàng)建亮點(diǎn)一定要注意從實(shí)際出發(fā)，不花里胡俏，不重復(fù)浪費(fèi)，講求實(shí)際效果。做到保持鞏固原有特色，創(chuàng)新抓好現(xiàn)有特色，及早預(yù)測(cè)籌劃將來(lái)特色。所謂抓重點(diǎn)上臺(tái)階，就是要在全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ)的前提下，始終抓住計(jì)生工作的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)不放，狠下功夫，使一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到有效地解決，使我們的工作經(jīng)得起檢查和歷史的考驗(yàn)，從而確保人口和計(jì)生政策的落實(shí)，確保低生育目標(biāo)任務(wù)的完成，推動(dòng)計(jì)生工作躍上新臺(tái)階，有新的發(fā)展和進(jìn)步，爭(zhēng)取在二三年內(nèi)跨入省優(yōu)行列。
三是要狠抓落實(shí)，確保效果。說(shuō)一千，道一萬(wàn)，就看工作怎么干。抓好2008年計(jì)生工作，完成確定的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵也在落實(shí)。因此，各級(jí)、各類人員都要在落實(shí)上做文章，在落實(shí)上下功夫，在落實(shí)上出政績(jī)，共同譜寫(xiě)計(jì)生工作的新篇章。一是要提高認(rèn)識(shí)和工作的起點(diǎn)。認(rèn)識(shí)和思考問(wèn)題的高度決定著抓落實(shí)的力度。站得高才能看得遠(yuǎn)。古人講：“取乎上得乎其中，取乎中得乎其下?！边@就說(shuō)明，我們的認(rèn)識(shí)起點(diǎn)要高，工作的起點(diǎn)要高。人們講，沒(méi)有一個(gè)高起點(diǎn)，就沒(méi)有一個(gè)高姿態(tài)，更不會(huì)有高成效。說(shuō)具體一點(diǎn)，就是我們看問(wèn)題、定目標(biāo)，一定要面向全局，著眼發(fā)展，把問(wèn)題想清楚，把工作干明白，不能只在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，沒(méi)有一點(diǎn)進(jìn)取精神，沒(méi)有一點(diǎn)自己的個(gè)性特色，沒(méi)有一點(diǎn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勇氣和膽魄。二是要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人思想、業(yè)務(wù)和能力的綜合反映，也是狠抓落實(shí)的根本保證。沒(méi)有責(zé)任心，什么事也干不成。為什么基礎(chǔ)大體相同，條件相差不大，有的出了成果，而有的卻出了問(wèn)題，關(guān)鍵就在于責(zé)任心不同。為什么有的能力強(qiáng)工作卻沒(méi)有干好，而能力弱的工作反而干出了樣子，問(wèn)題也出在責(zé)任心上。這說(shuō)明責(zé)任心何等重要，它決定著事業(yè)的成敗。所以，只要我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任心，凡事多動(dòng)腦筋，工作求深求細(xì)，敢于克難攻堅(jiān)，就沒(méi)有干不好的工作，就沒(méi)有完不成的任務(wù)。三是要充公發(fā)揮方方面面的積極性。計(jì)生工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，離不開(kāi)各級(jí)各部門(mén)的支持和配合，計(jì)生部門(mén)不能在那里“唱獨(dú)角戲，跳光桿舞”，必須主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，取得其它部門(mén)和行業(yè)的支持配合，工作落實(shí)起來(lái)就省勁得多，順利得多。同時(shí)，要注意取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的幫助指導(dǎo)，把好工作的方向；取得本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的支持，把難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題解決好；取得基層和下屬的支持配合，把握實(shí)際情況，促進(jìn)工作落實(shí)。四是要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個(gè)根本性的轉(zhuǎn)變。計(jì)生工作涉及到人的問(wèn)題，容不得半點(diǎn)的粗枝大葉和懈怠，必須抓細(xì)節(jié)問(wèn)題，干具體事情，不然就要出差錯(cuò)，導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕和超生，影響人口目標(biāo)任務(wù)的完成，給國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失。因此，我們要不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)，做到講實(shí)話，辦實(shí)事，報(bào)實(shí)情，不弄虛作假，不搞花架子，腳踏實(shí)地地把計(jì)生工作落實(shí)到村、社區(qū)和每一個(gè)家庭，真正把工作做實(shí)、做活、做好，讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)放心，讓群眾滿意。
《在2008年區(qū)人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議上的講話》來(lái)源于本網(wǎng)會(huì)員分享，歡迎閱讀在2008年區(qū)人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議上的講話。
性別比升高綜合治理工作，營(yíng)造了性別比治理的良好社會(huì)氛圍。
五是基本實(shí)現(xiàn)了“保二爭(zhēng)一”的目標(biāo)。今年以來(lái)，我區(qū)經(jīng)歷了省半年復(fù)查，市里半年考核，年終3次大的考核。每次考核都能?chē)?yán)密組織，精心籌劃，謹(jǐn)慎“迎戰(zhàn)”。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)在人、財(cái)、物上全力支持，計(jì)生戰(zhàn)線廣大干部職工廢寢忘食，全力以赴。通過(guò)全區(qū)上下的共同努力，考核工作取得了明顯成效。半年省、市考核整體好于去年，年終市里考核取得比較理想的結(jié)果?！叭轿弧焙蜆I(yè)務(wù)考核成績(jī)均位居4個(gè)城市區(qū)前列。加上村民自治省里發(fā)言、藥具工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流、省計(jì)生信訪工作先進(jìn)單位等加分因素，“關(guān)愛(ài)女孩春風(fēng)行”、藥具工作、社區(qū)管理工作、村民自治工作等在全省、全市的影響，實(shí)現(xiàn)了“保二爭(zhēng)一”的奮斗目標(biāo)。
總結(jié)工作成績(jī)?nèi)〉玫慕?jīng)驗(yàn)，主要是“五個(gè)得益于”：
一是得益于黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。李書(shū)記、丁區(qū)長(zhǎng)經(jīng)常與計(jì)生委班子成員一起研究計(jì)生工作，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。區(qū)四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)更是全身心投入人口計(jì)生工作，經(jīng)常親臨一線督查指導(dǎo)，抓過(guò)程，求實(shí)效。年初工作會(huì)議上，區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)各級(jí)各單位20人口責(zé)任目標(biāo)完成情況，黃牌警告3個(gè)單位，通報(bào)批評(píng)7個(gè)單位，落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰2個(gè)單位。年底，計(jì)生系統(tǒng)3名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇，極大地調(diào)動(dòng)了計(jì)生干部的工作積極性。全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，一些突出問(wèn)題得到較好解決，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二是得益于各級(jí)計(jì)生干部的辛勤工作。各級(jí)計(jì)生干部舍小家為大家，無(wú)私奉獻(xiàn)，為人口計(jì)生事業(yè)付出了心血和汗水。他們經(jīng)常犧牲雙休日、“八小時(shí)”之外時(shí)間，深入基層清查流動(dòng)人口、組織康檢，整理臺(tái)帳，錄入管理信息，反饋管理信息等。正是我們有了這樣一支吃苦耐勞、不畏艱難、真誠(chéng)奉獻(xiàn)、勇?tīng)?zhēng)一流的隊(duì)伍，全區(qū)人口計(jì)生工作被動(dòng)落后的面貌才得以迅速改變，整體工作水平才得到迅速提高，年終考核才有了良好的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我向辛勤工作在人口計(jì)生戰(zhàn)線上的同志們表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝！
三是得益于社會(huì)各界的大力支持。黨政部門(mén)認(rèn)真抓好本單位、本系統(tǒng)工作人員計(jì)劃生育工作，落實(shí)綜合治理工作責(zé)任制，積極為計(jì)劃生育工作創(chuàng)造良好環(huán)境。轄區(qū)大中企業(yè)全部按要求配備了計(jì)生專（兼）職工作人員，并在辦公環(huán)境、人員等遇方面給予優(yōu)先解決。許多企業(yè)建立了完善的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷加大計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)力度；十分重視生育文化建設(shè)，引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)進(jìn)步的生育觀念，從而使企業(yè)計(jì)劃生育管理工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。轄區(qū)個(gè)體診所、個(gè)體工商戶和村（社區(qū)）老協(xié)、孝協(xié)，以及那些熱心于計(jì)劃生育事業(yè)的志愿服務(wù)者，積極支持和參與計(jì)劃生育工作，也作出了突出貢獻(xiàn)。
四是得益于人民群眾的積極參與。群眾是計(jì)劃生育的基礎(chǔ)。計(jì)劃生育工作的好壞，取決于人民群眾參與配合的程度。多年來(lái)，我區(qū)絕大多數(shù)群眾是理解和支持計(jì)劃生育工作的。康檢工作能夠積極配合，四項(xiàng)手術(shù)能夠認(rèn)真落實(shí)，外出主動(dòng)辦理《婚育證明》，生育子女能夠按政策執(zhí)行。政策外生育、政策外懷孕情況許多都是通過(guò)群眾反映，在群眾幫助下得到有效解決的。每次大型集中宣傳教育活動(dòng)每次計(jì)生底子的澄清，都是在群眾參與支持下完成的。沒(méi)有群眾的積極參與配合，計(jì)劃生育工作根本無(wú)法進(jìn)行。
五是得益于思路、方法和作風(fēng)的改進(jìn)。清晰的工作思路、靈活多樣的方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)，是抓好計(jì)生工作的根本保證。為此，2006年，我們注重做好理清思路、改進(jìn)方法方法的工作。應(yīng)該說(shuō)，從區(qū)計(jì)生委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，以及村里，抓計(jì)生工作落實(shí)的思路都是清楚明白的，作風(fēng)和方法也有了很大的改進(jìn)。正因?yàn)槿绱?，大家能夠明明白白做工作，著眼?shí)際抓落實(shí)，深入一線解難題，收到了明顯效果，群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的滿意度大大提高，計(jì)劃生育意識(shí)明顯增強(qiáng)。全區(qū)20計(jì)生信訪工作被評(píng)為全省先進(jìn)單位，全區(qū)有26對(duì)夫婦主動(dòng)放棄、退回二孩生育指標(biāo)。
當(dāng)然，2006年全區(qū)人口計(jì)生工作仍有存在“三個(gè)不夠”的問(wèn)題：一是應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題的思路不夠開(kāi)闊，眼界不夠?qū)拸V，辦法不夠靈活多樣，有些突出問(wèn)題還沒(méi)有得到有效的解決。二是基礎(chǔ)建設(shè)還不夠牢固，有的地方還非常脆弱，有些工作還比較薄弱，經(jīng)不起嚴(yán)格的檢查考核。三是計(jì)生工作人員的素質(zhì)還不夠強(qiáng)，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求不相適應(yīng)，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作重點(diǎn)不清楚，落實(shí)起來(lái)質(zhì)量也不高。
2006年計(jì)生工作體會(huì)的“四個(gè)必須”：
一是必須打好主動(dòng)仗。計(jì)劃生育是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)性連續(xù)性強(qiáng)的工作，任何時(shí)候都不能有絲毫懈怠，半點(diǎn)馬虎。只有主動(dòng)出擊，打好主動(dòng)仗，才能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，取得更好的效果。正所謂“力爭(zhēng)主動(dòng)，事事主動(dòng)；陷入被動(dòng)，處處被動(dòng)”。二是必須扎實(shí)打基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。計(jì)生工作的基礎(chǔ)在基層，難點(diǎn)在農(nóng)村。只有把基層和農(nóng)村的基礎(chǔ)工作做扎實(shí)了，工作才能出成效，才能經(jīng)得起各級(jí)的檢查?；A(chǔ)工作抓不好，光靠堵路、鎖門(mén)、趕人，既不是辦法，也不是解決問(wèn)題的長(zhǎng)久之計(jì)。因此，要做好計(jì)生工作就必須打牢基礎(chǔ)，切實(shí)解決超生、計(jì)外懷孕等問(wèn)題。三是必須真情搞服務(wù)。服務(wù)既是以人為本思想的體現(xiàn)，也是也是計(jì)生工作的方向?，F(xiàn)在群眾對(duì)服務(wù)的需求越來(lái)越高，對(duì)服務(wù)的質(zhì)量反映直接。因此，計(jì)生工作就要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，贏得群眾的理解和支持。能否做到真心、真情服務(wù)，是打造誠(chéng)信政策、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要標(biāo)志，也是樹(shù)立計(jì)生部門(mén)良好形象，改善干群眾關(guān)系的有效途徑。四是必須注重抓落實(shí)。再好的思路和辦法，只有進(jìn)入具體的實(shí)踐，在工作中得到落實(shí)，才能產(chǎn)生作用，起到效果，不落實(shí)，只能是一紙空文。抓工作，歸根到底，就看你抓落實(shí)的功夫到不到家，扎不扎實(shí)。抓工作落實(shí)不僅要看過(guò)程，更要看結(jié)果，把過(guò)程與結(jié)果有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。有的單位之所以工作成效不明顯，甚至有掉隊(duì)的可能，就是抓落實(shí)的工作沒(méi)有做到位。
第二、2008年全區(qū)人口計(jì)生工作的主要目標(biāo)任務(wù)及要求。
2008年的人口和計(jì)劃生育工作，國(guó)家、省和市里都已經(jīng)作出了部署安排?？梢哉f(shuō)是任務(wù)已經(jīng)明確，重點(diǎn)也很清楚，要求非常嚴(yán)格。各級(jí)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題。
一是要認(rèn)清形勢(shì)，理清思路。2008年人口計(jì)生工作思路，國(guó)家和省、市都做了一些調(diào)整?！吨泄仓醒?、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》把穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為今后一個(gè)時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作重大而艱巨的任務(wù)，擺上全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要改事日程。省委、省政府兩辦關(guān)于保留、合并取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)一票否決的項(xiàng)目，把人口計(jì)生工作明確為五個(gè)“一票否決”的第一票。同時(shí)，考核指標(biāo)只保留7項(xiàng)，取消了20項(xiàng)。在這一點(diǎn)上大家不能有誤解，要保持清醒頭腦?？己酥笜?biāo)越少，考核的針對(duì)性就越強(qiáng)，考核的內(nèi)容就越細(xì)，我們的工作難度就越大。從全市計(jì)生工作的形勢(shì)看，2008年是全省的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)年，也是兄弟縣（市、區(qū)）激烈競(jìng)爭(zhēng)的一年。去年全市多數(shù)縣（市、區(qū)）計(jì)生工作相對(duì)平靜，但今年都攢足了勁，要千方百計(jì)趕超和爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。根據(jù)目前我區(qū)人口計(jì)生工作在全市的情形，可能處在前三名的位次，“保一爭(zhēng)優(yōu)”任務(wù)相當(dāng)艱巨。
2008年，全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作的基本思路是：以《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》為指導(dǎo)，按照省市的統(tǒng)一部署，主要是圍繞一個(gè)中心，驅(qū)動(dòng)兩個(gè)“輪子”，打牢三個(gè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新四個(gè)亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，推動(dòng)人口和計(jì)劃生育工作的全面開(kāi)展和有效地落實(shí)。
圍繞一個(gè)中心，就是穩(wěn)定低生育水平，圓滿完成省、市人口工作目標(biāo)；驅(qū)動(dòng)兩個(gè)“輪子”，就是重點(diǎn)抓好農(nóng)村和城區(qū)的計(jì)生工作；打牢三個(gè)基礎(chǔ)，就是打牢隊(duì)伍基礎(chǔ)、打牢硬、軟件建設(shè)基礎(chǔ)、打牢技術(shù)服務(wù)工作基礎(chǔ)；創(chuàng)新四個(gè)亮點(diǎn)，就是要在城區(qū)流動(dòng)人口管理、村（居）民自治、新農(nóng)村建設(shè)和村級(jí)計(jì)生管理員選、管、用上創(chuàng)新亮點(diǎn)，創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)；實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，就是經(jīng)過(guò)二三年的努力，爭(zhēng)取跨入省優(yōu)行列。
二是要明確任務(wù)，抓住重點(diǎn)。關(guān)于2008年人口和計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，計(jì)生委已專門(mén)下發(fā)了文件，大家要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，我在這里就不一一講了，主要對(duì)幾個(gè)需要重點(diǎn)把握的問(wèn)題作些強(qiáng)調(diào)。具體講就是“五抓”：即“抓研究找對(duì)策，抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，抓基層打基礎(chǔ)，抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，抓重點(diǎn)上臺(tái)階”。所謂抓研究找對(duì)策，就是要加強(qiáng)對(duì)形勢(shì)任務(wù),特別是新情況新問(wèn)題的研究，形成自己的思路和辦法。找對(duì)策就要加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件、政策規(guī)定的研究，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)；加強(qiáng)對(duì)本單位人口和計(jì)生現(xiàn)狀，特別是存在問(wèn)題的研究，切實(shí)把優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)搞清楚，拿出具體的措施；加強(qiáng)對(duì)人的研究，從以人為本的基點(diǎn)出發(fā)，提高人的素質(zhì)，不斷增強(qiáng)執(zhí)行計(jì)生政策的自覺(jué)性。所謂抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，就是要抓好計(jì)生隊(duì)伍的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮隊(duì)伍的作用。抓住了隊(duì)伍就抓住了關(guān)鍵。各級(jí)都要著力在干部的選配、教育、培訓(xùn)和使用上動(dòng)腦筋、想辦法，加大投入，創(chuàng)造環(huán)境，注重提高他們的事業(yè)心、責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支思想好、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的計(jì)生隊(duì)伍。同時(shí)，要關(guān)心計(jì)生干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，幫助他們解決好工作和生活中的實(shí)際困難，給他們提供必要的條件。所謂抓基層打基礎(chǔ)，就是要著力抓好農(nóng)村和城市社區(qū)的計(jì)生工作，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和社區(qū)的職責(zé)，真正把計(jì)生工作政策落到實(shí)處。要切實(shí)把村室尤其是康檢室建設(shè)好，使計(jì)策服務(wù)有場(chǎng)所、有依托；切實(shí)把計(jì)生工作底數(shù)弄清楚，臺(tái)帳建健全，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地開(kāi)展工作；切實(shí)把計(jì)生專干、計(jì)生管理員選好配強(qiáng)，使計(jì)生工作有人抓、有人管、管得住，長(zhǎng)流水、不斷線，不留死角和隱患。所謂抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，就是要結(jié)合實(shí)際搞創(chuàng)新、抓亮點(diǎn)。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有特色，沒(méi)有亮點(diǎn)就沒(méi)有層次。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處必須根據(jù)上級(jí)精神和本單位的實(shí)際，重點(diǎn)抓1―2個(gè)在面上有一定份量和影響的拳頭項(xiàng)目，作為工作的支撐，影響和帶動(dòng)其它工作的有效開(kāi)展。當(dāng)然，創(chuàng)建亮點(diǎn)一定要注意從實(shí)際出發(fā)，不花里胡俏，不重復(fù)浪費(fèi)，講求實(shí)際效果。做到保持鞏固原有特色，創(chuàng)新抓好現(xiàn)有特色，及早預(yù)測(cè)籌劃將來(lái)特色。所謂抓重點(diǎn)上臺(tái)階，就是要在全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ)的前提下，始終抓住計(jì)生工作的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)不放，狠下功夫，使一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到有效地解決，使我們的工作經(jīng)得起檢查和歷史的考驗(yàn)，從而確保人口和計(jì)生政策的落實(shí)，確保低生育目標(biāo)任務(wù)的完成，推動(dòng)計(jì)生工作躍上新臺(tái)階，有新的發(fā)展和進(jìn)步，爭(zhēng)取在二三年內(nèi)跨入省優(yōu)行列。
三是要狠抓落實(shí)，確保效果。說(shuō)一千，道一萬(wàn)，就看工作怎么干。抓好2008年計(jì)生工作，完成確定的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵也在落實(shí)。因此，各級(jí)、各類人員都要在落實(shí)上做文章，在落實(shí)上下功夫，在落實(shí)上出政績(jī)，共同譜寫(xiě)計(jì)生工作的新篇章。一是要提高認(rèn)識(shí)和工作的起點(diǎn)。認(rèn)識(shí)和思考問(wèn)題的高度決定著抓落實(shí)的力度。站得高才能看得遠(yuǎn)。古人講：“取乎上得乎其中，取乎中得乎其下?！边@就說(shuō)明，我們的認(rèn)識(shí)起點(diǎn)要高，工作的起點(diǎn)要高。人們講，沒(méi)有一個(gè)高起點(diǎn)，就沒(méi)有一個(gè)高姿態(tài)，更不會(huì)有高成效。說(shuō)具體一點(diǎn)，就是我們看問(wèn)題、定目標(biāo)，一定要面向全局，著眼發(fā)展，把問(wèn)題想清楚，把工作干明白，不能只在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，沒(méi)有一點(diǎn)進(jìn)取精神，沒(méi)有一點(diǎn)自己的個(gè)性特色，沒(méi)有一點(diǎn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勇氣和膽魄。二是要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人思想、業(yè)務(wù)和能力的綜合反映，也是狠抓落實(shí)的根本保證。沒(méi)有責(zé)任心，什么事也干不成。為什么基礎(chǔ)大體相同，條件相差不大，有的出了成果，而有的卻出了問(wèn)題，關(guān)鍵就在于責(zé)任心不同。為什么有的能力強(qiáng)工作卻沒(méi)有干好，而能力弱的工作反而干出了樣子，問(wèn)題也出在責(zé)任心上。這說(shuō)明責(zé)任心何等重要，它決定著事業(yè)的成敗。所以，只要我們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任心，凡事多動(dòng)腦筋，工作求深求細(xì)，敢于克難攻堅(jiān)，就沒(méi)有干不好的工作，就沒(méi)有完不成的任務(wù)。三是要充公發(fā)揮方方面面的積極性。計(jì)生工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，離不開(kāi)各級(jí)各部門(mén)的支持和配合，計(jì)生部門(mén)不能在那里“唱獨(dú)角戲，跳光桿舞”，必須主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，取得其它部門(mén)和行業(yè)的支持配合，工作落實(shí)起來(lái)就省勁得多，順利得多。同時(shí)，要注意取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的幫助指導(dǎo)，把好工作的方向；取得本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的支持，把難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題解決好；取得基層和下屬的支持配合，把握實(shí)際情況，促進(jìn)工作落實(shí)。四是要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個(gè)根本性的轉(zhuǎn)變。計(jì)生工作涉及到人的問(wèn)題，容不得半點(diǎn)的粗枝大葉和懈怠，必須抓細(xì)節(jié)問(wèn)題，干具體事情，不然就要出差錯(cuò)，導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕和超生，影響人口目標(biāo)任務(wù)的完成，給國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失。因此，我們要不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)，做到講實(shí)話，辦實(shí)事，報(bào)實(shí)情，不弄虛作假，不搞花架子，腳踏實(shí)地地把計(jì)生工作落實(shí)到村、社區(qū)和每一個(gè)家庭，真正把工作做實(shí)、做活、做好，讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)放心，讓群眾滿意。
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人社局機(jī)關(guān)工作制度篇四
計(jì)生工作是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。一年來(lái)，我們按照《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的有關(guān)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，取得了良好的社會(huì)效益，具體工作如下：
一、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
按照區(qū)政府與我局簽訂《人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，我局首先在全體勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工中統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分理解、支持并積極參與。局黨組結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，把目標(biāo)責(zé)任書(shū)的政策宣傳、就業(yè)信息服務(wù)、社會(huì)保障等任務(wù)層層落實(shí)到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、勞動(dòng)就業(yè)管理局，并就落實(shí)工作提出明確要求，與勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作一起部署安排，一起督促落實(shí)。
二、加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，推動(dòng)人口與計(jì)劃生育工作順利開(kāi)展。
今年以來(lái)，我局在實(shí)行企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)就業(yè)管理工作過(guò)程中，按照與區(qū)政府簽訂的計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)的要求，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做到盡職盡責(zé)、管理到位、狠抓“死角”，全力構(gòu)造和編織勞動(dòng)保障“安全網(wǎng)”，初步實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，生育、失業(yè)有所保障。
1、醫(yī)療保險(xiǎn)，計(jì)生費(fèi)用得到保障。
積極協(xié)調(diào)醫(yī)保、社保對(duì)女職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的費(fèi)用，包括流產(chǎn)、生育、上環(huán)等費(fèi)用也在今年納入生育保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目中。參加生育保險(xiǎn)的'企業(yè)女職工生育或流產(chǎn)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金時(shí)，對(duì)她們的待遇資格進(jìn)行嚴(yán)格審核，符合計(jì)劃生育規(guī)定的，才能領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金。憑計(jì)生部門(mén)出具的《生育證》、《獨(dú)生子女證》和符合計(jì)劃生育政策的其他證明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《新生兒出生證明》或《流產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明》等相關(guān)證明，方可報(bào)銷因生育或流產(chǎn)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。這一舉措，大大地激發(fā)了企業(yè)職工遵守計(jì)劃生育國(guó)策的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
2、計(jì)生家庭，開(kāi)展技能培訓(xùn)工程。
在開(kāi)展計(jì)劃生育家庭技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，著重加大對(duì)婦女就業(yè)培訓(xùn)的工作力度。針對(duì)婦女工作的特點(diǎn)舉辦各類培訓(xùn)班33期，對(duì)全區(qū)部分生育獨(dú)生子女的下崗女工進(jìn)行了安置再就業(yè)701人。()培訓(xùn)職種包括育嬰員、中式面點(diǎn)、養(yǎng)老護(hù)理員、服裝設(shè)計(jì)制定工、美容、計(jì)算機(jī)操作員等，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，培訓(xùn)后有521人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)74%。
3、政策扶持，推進(jìn)男女同工同酬。
通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，積極推動(dòng)男女平等就業(yè)、男女同工同酬等政策措施，規(guī)定用人單位，無(wú)論是男工還是女工，都必須一視同仁，嚴(yán)格按照規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、積極維權(quán)，切實(shí)保障婦女兒童合法權(quán)益。
為了維護(hù)和保障婦女兒童合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹《計(jì)劃生育條例》、《勞動(dòng)法》、《禁止使用童工規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、外來(lái)勞動(dòng)力的監(jiān)察工作，嚴(yán)厲打擊非法用工、侵害婦女兒童合法權(quán)益的行為。共監(jiān)察各類用人單位457戶，通過(guò)監(jiān)察，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系，擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高了繳費(fèi)率。截至目前，全區(qū)共累計(jì)參加生育保險(xiǎn)7123人，基金收入76萬(wàn)元，基金支出67萬(wàn)元，全年有258人人次享受了生育保險(xiǎn)待遇人次，維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，提高了生育保險(xiǎn)參保率和女職工生育期間待遇，保證了支付資金及時(shí)足額到位。
在今后的工作中，我們將一如既往地加強(qiáng)與人口計(jì)生工作部門(mén)的聯(lián)系，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，積極配合做好人口計(jì)劃生育各項(xiàng)服務(wù)工作，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，完善政策措施，強(qiáng)化督促落實(shí)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)的職能作用，為推進(jìn)全區(qū)的人口和計(jì)劃生育工作作出積極貢獻(xiàn)。
xx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
第一章總則
第一條為貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國(guó)***章程》和《中國(guó)***黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。
第二條機(jī)關(guān)黨支部的任務(wù)是圍繞黨的中心工作，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
第三條黨組主要負(fù)責(zé)人履行抓機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看責(zé)，其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨建工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部組織生活。
第二章黨支部工作
第四條年初制定機(jī)關(guān)黨建年度工作計(jì)劃，明確年度任務(wù)和責(zé)任分工，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。
第五條定期組織理論學(xué)習(xí)。學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)好******對(duì)浙江、溫州的重要指示批示精神。
第六條嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日制度。黨支部黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)1次，黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開(kāi)1次，黨支部每月相對(duì)固定1天開(kāi)展主題黨日。主題黨日開(kāi)展前，黨支部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究確定主題和內(nèi)容。
第七條黨支部委員會(huì)每半年開(kāi)展1次黨員干部思想狀況分析研判，分析黨員干部思想動(dòng)態(tài)。協(xié)助黨組做好機(jī)關(guān)政治生態(tài)分析，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。
第八條常態(tài)化開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，堅(jiān)持和完善與聯(lián)系村（社）基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，參與城鄉(xiāng)社會(huì)治理，深化機(jī)關(guān)黨員進(jìn)村居、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等領(lǐng)域開(kāi)展志愿服務(wù)工作，發(fā)揮先鋒模范作用。
第九條充分發(fā)揮黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用。在黨員、干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)如實(shí)發(fā)表、提供黨支部意見(jiàn)。
第十條自覺(jué)接受上級(jí)黨組織和黨員、群眾監(jiān)督。黨支部書(shū)記每年向上級(jí)黨組織和黨支部黨員大會(huì)述職，接受評(píng)議考核。
第三章組織生活會(huì)
第十一條黨支部應(yīng)按規(guī)定要求認(rèn)真組織召開(kāi)黨員組織生活會(huì)，原則上每年1次，時(shí)間一般安排在第四季度，也可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)。
第十二條每名黨員應(yīng)主動(dòng)參加組織生活，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要過(guò)好雙重組織生活，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。
第十三條堅(jiān)持黨性原則。采用擺事實(shí)、講道理等方法開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，黨員干部要正確對(duì)待群眾的批評(píng)和建議。
第四章民主評(píng)議
第十四條黨支部每年一次對(duì)黨員在思想、工作、學(xué)習(xí)、組織觀念、黨紀(jì)等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和考核。
第十五條嚴(yán)格依照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員本人的工作總結(jié)和檢查目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
第十六條召開(kāi)黨員大會(huì)，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)的程序，組織黨員進(jìn)行評(píng)議。黨支部根據(jù)評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，對(duì)黨員作出客觀公正的評(píng)定意見(jiàn)。
第十七條根據(jù)評(píng)議結(jié)果，采取適當(dāng)方式表彰優(yōu)秀黨員，妥善處理不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五章責(zé)任追究
第十八條機(jī)關(guān)黨支部黨建工作受到上級(jí)黨組織批評(píng)、被責(zé)令限期改正的，機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記應(yīng)在支委會(huì)上作公開(kāi)檢討，并及時(shí)研究改進(jìn)意見(jiàn)，在限期內(nèi)作出改正；單項(xiàng)工作受到批評(píng)的，分工負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的支部委員也應(yīng)在支委會(huì)上作自我批評(píng)，并協(xié)助書(shū)記積極研究落實(shí)改進(jìn)意見(jiàn)。
第十九條黨支部不堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對(duì)工作造成影響的，被上級(jí)責(zé)令限期改正的，經(jīng)教育無(wú)起色的，可在上級(jí)建議下提前改選。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇六
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所、股室內(nèi)一般工作人員向站所、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);站所、股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒(méi)有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受縣委、縣政府以上部門(mén)(含上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén))通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：取消年終獎(jiǎng)勵(lì)工資和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。
三、為樹(shù)立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
五、各站所、股室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
六、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。
1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說(shuō)三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。
4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外)，更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開(kāi)檢討;情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。
5、下鄉(xiāng)或工作期間不準(zhǔn)酗酒，不得醉酒上班，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他單位竄門(mén)，更不得拉幫結(jié)派，否則，從嚴(yán)處理。
對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，屢教不改者作待崗處理。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇七
為了夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定低生育水平，確保我區(qū)人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)的完成，現(xiàn)根據(jù)半年統(tǒng)計(jì)報(bào)表和市、區(qū)抽樣調(diào)查情況，對(duì)我區(qū)半年來(lái)人口計(jì)劃的執(zhí)行情況和計(jì)劃生育工作形勢(shì)分析如下：
一、人口與計(jì)劃生育指標(biāo)執(zhí)行情況：
上半年，全區(qū)總?cè)丝跒?20444人，全區(qū)總出生1070人，比去年同期多出生140人，死亡307人，凈增長(zhǎng)763人，出生率為4.85‰，比去年同期上升了0.66個(gè)千分點(diǎn)，自然增長(zhǎng)率為3.46‰,比去年同期增長(zhǎng)0.56個(gè)千分點(diǎn)。
1．出生情況分析。上半年出生人數(shù)為1070人，其中計(jì)劃內(nèi)生育1070人。從報(bào)表數(shù)據(jù)看兩鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、五辦上半年計(jì)劃生育率均為100％，但從上半年市人口計(jì)生委和區(qū)計(jì)生局抽樣調(diào)查及舉報(bào)調(diào)查的情況來(lái)看，違法懷孕、違法生育對(duì)象還存在，外出打工流出人員、非婚同居人員和流入人員，這部分人將會(huì)沖擊我區(qū)計(jì)劃生育率的完成，應(yīng)引起各單位的高度重視。
2．出生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量分析。根據(jù)上半年市、區(qū)抽樣調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)，仍存在出生漏報(bào)現(xiàn)象，流入人口出生漏報(bào)情況較嚴(yán)重，市、區(qū)查出的7例出生漏報(bào)全部為流動(dòng)人口出生漏報(bào)。市抽樣調(diào)查3個(gè)樣本點(diǎn)，其中金山辦事處金鉤山社區(qū)居委會(huì)漏報(bào)計(jì)劃內(nèi)一孩出生1例；區(qū)抽樣調(diào)查的4個(gè)社區(qū)居委會(huì)有2個(gè)社區(qū)居委會(huì)有漏報(bào)現(xiàn)象，這兩個(gè)社區(qū)居委會(huì)分別是月塘辦事處南岳嶺社區(qū)居委會(huì)和桂花辦事處向陽(yáng)社區(qū)居委會(huì)，共漏報(bào)計(jì)劃內(nèi)出生6例，其中南岳嶺社區(qū)居委會(huì)漏報(bào)計(jì)劃內(nèi)一孩出生2例、計(jì)劃內(nèi)二孩出生1例，在向陽(yáng)社區(qū)居委會(huì)查出漏報(bào)計(jì)劃內(nèi)一孩出生3例。
3．出生孩次構(gòu)成分析。上半年出生人數(shù)中一孩出生914人，比去年同期增加118人，一孩率為85.42%，比去年下降了0.17個(gè)百分點(diǎn)，二孩出生156人，比去年同期增加22人，二孩率為14.58%，比去年上升了0.17個(gè)百分點(diǎn)，無(wú)多孩出生。
4．出生性別比分析。上半年出生男孩536人，女孩534人，出生性別比為100.37，比去年同期低22.12個(gè)點(diǎn)，一孩出生性別比為98.69,二孩出生性別為110.81，高于正常值。今年我區(qū)開(kāi)展集中整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，成立區(qū)集中整治“兩非”聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)監(jiān)察、計(jì)生、衛(wèi)生、工商、文化、公安等部門(mén)嚴(yán)厲查處“兩非”行為，保證我區(qū)出生性別比在正常值范圍內(nèi)。
5．補(bǔ)報(bào)出生情況分析。上半年我區(qū)補(bǔ)報(bào)出生173人，其中補(bǔ)報(bào)計(jì)劃內(nèi)出生172人，補(bǔ)報(bào)違法生育1人，補(bǔ)報(bào)違法生育比去年同期減少了9人。這說(shuō)明報(bào)僥幸心理瞞報(bào)上年度違法出生的單位比以前少了，同時(shí)，補(bǔ)報(bào)的計(jì)內(nèi)出生中有一部分為本地常住人口，說(shuō)明少數(shù)專干責(zé)任心不強(qiáng)、出生底子不清。
6．農(nóng)村落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育手術(shù)情況分析。上半年施行計(jì)劃生育手術(shù)533例，比去年同期減少309例，其中：結(jié)扎48例、上環(huán)321例、取環(huán)131例、人流引產(chǎn)人數(shù)33例。農(nóng)村落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育手術(shù)仙庾鎮(zhèn)結(jié)扎20例、上環(huán)65例，明照鄉(xiāng)結(jié)扎11例、上環(huán)45例，桂辦結(jié)扎1例、上環(huán)11例，宋辦結(jié)扎0例、上環(huán)8例，金辦結(jié)扎1例、上環(huán)21例。根據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)，農(nóng)村上半年共結(jié)扎33例，比去年同期減少11例，共上環(huán)150例，比去年同期減少112例。這說(shuō)明總體上長(zhǎng)效節(jié)育措施的落實(shí)人數(shù)正在下降，期內(nèi)長(zhǎng)效措施落實(shí)率偏低，農(nóng)村長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)工作還很不到位。
20農(nóng)村長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)情況對(duì)照表。
單位應(yīng)落實(shí)數(shù)已落實(shí)數(shù)欠帳數(shù)期內(nèi)長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率。
荷塘區(qū)43018224842.33%。
仙庾鎮(zhèn)184859946.20%。
明照鄉(xiāng)149569337.58%。
桂花辦事處41122929.27%。
宋家橋辦事處1981142.11%。
金山辦事處37211656.76%。
數(shù)占到全區(qū)的60％，加之三、四月份正在進(jìn)行村委換屆選舉，有部分村由于計(jì)生專干忙于競(jìng)選或已經(jīng)落選，其計(jì)生工作處于半癱瘓狀態(tài)，因此實(shí)際孕檢率并沒(méi)有這么高。未孕檢的農(nóng)村已婚育齡婦女大部分為外出務(wù)工人員，這部分人是農(nóng)村違法出生的隱患，應(yīng)加大追蹤管理的力度。
8．計(jì)算機(jī)個(gè)案信息情況分析。近兩年來(lái)，通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計(jì)算機(jī)操作員的積極配合和共同努力，已完成了已婚育齡婦女信息卡的錄入工作，并對(duì)臺(tái)帳數(shù)據(jù)進(jìn)行了邏輯校核，為全省計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)打下了基礎(chǔ)。但從抽樣調(diào)查和區(qū)劃調(diào)整后新組建的.單位進(jìn)行臺(tái)帳核對(duì)的結(jié)果來(lái)看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計(jì)生辦電腦臺(tái)帳的真實(shí)性和準(zhǔn)確率并不高，電腦臺(tái)帳的數(shù)據(jù)與手工臺(tái)帳及實(shí)際情況經(jīng)常出現(xiàn)不一致的情況，例如有的單位藥具人數(shù)從電腦臺(tái)帳匯總與專干手工臺(tái)帳匯總相差太遠(yuǎn)，總的來(lái)說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦的電腦臺(tái)帳比辦事處計(jì)生辦的準(zhǔn)確率高，社區(qū)居委會(huì)純居民的電腦臺(tái)帳比轄區(qū)單位的準(zhǔn)確率高。電腦臺(tái)帳的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及信息引導(dǎo)服務(wù)工作的質(zhì)量，并且從今年6月份起鄉(xiāng)級(jí)已婚育齡婦女帳卡數(shù)據(jù)將直接傳到省人口計(jì)生委，各單位要組織進(jìn)行全面、徹底的臺(tái)帳核對(duì)工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。
從報(bào)表數(shù)據(jù)和抽樣調(diào)查情況分析，我區(qū)計(jì)劃生育工作形勢(shì)不容樂(lè)觀，主要有以下幾個(gè)方面：
1．黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)存在不足。一是7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處醫(yī)務(wù)人員配備未到位或不夠；二是計(jì)生隊(duì)伍不穩(wěn)定，技術(shù)服務(wù)力量不強(qiáng)。以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)就要一支強(qiáng)有力的專業(yè)化隊(duì)伍，但計(jì)生隊(duì)伍有不穩(wěn)定因素，計(jì)生專干變動(dòng)較頻繁，辦事處人員配備結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)人員比例不適，難以指導(dǎo)社區(qū)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；統(tǒng)計(jì)員變動(dòng)多，今年又有4個(gè)單位更換了統(tǒng)計(jì)員，區(qū)計(jì)生局統(tǒng)計(jì)股成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計(jì)生辦的統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)基地，新統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)不熟，難以指導(dǎo)基層開(kāi)展信息引導(dǎo)服務(wù)工作。同時(shí)，在三、四月份開(kāi)展的村級(jí)換屆選舉工作中，由于村干部將實(shí)行月薪制，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，村計(jì)生專干隊(duì)伍將會(huì)有較大變動(dòng)，計(jì)生資料的移交工作將會(huì)很艱難，要投入較多的時(shí)間和精力對(duì)新專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2．農(nóng)村長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)不到位。報(bào)表統(tǒng)計(jì)，結(jié)扎、上環(huán)人數(shù)逐年下降，服藥用工具人數(shù)逐年上升，與去年同期比，結(jié)扎人數(shù)下降了584人、上環(huán)人數(shù)下降了109人，期內(nèi)長(zhǎng)效措施落實(shí)率僅為42.33%,生育一孩夫婦以上環(huán)為主，生育二孩夫婦以結(jié)扎為主的長(zhǎng)效節(jié)育措施長(zhǎng)期得不到落實(shí)，造成計(jì)生工作隱患。
3．流動(dòng)人口的管理上出現(xiàn)漏洞。流動(dòng)人口管理是目前計(jì)劃生育工作薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)流動(dòng)人口約束力不夠，沒(méi)有形成良好的管理體制，造成流動(dòng)人口管理到位率低，特別是流動(dòng)人口持證率、合同簽訂率低，因有些街道辦事處沒(méi)有配備專業(yè)醫(yī)務(wù)人員造成“三查”率相當(dāng)?shù)?。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看，雖然三月份各單位都開(kāi)展了大規(guī)模的流動(dòng)人口清查活動(dòng)，但有的社區(qū)還是沒(méi)有徹底摸清流動(dòng)人口期內(nèi)出生的底子，甚至對(duì)查出來(lái)的漏報(bào)的流動(dòng)人口期內(nèi)出生茫然不知。這說(shuō)明流動(dòng)人口清查還不很理想，清查不徹底，我們的計(jì)生流動(dòng)人口管理也還存在一些漏洞。
4．二孩出生性別比偏高。上半年我區(qū)二孩性別比為110.81，比正常值高2.81個(gè)點(diǎn)，這說(shuō)明群眾的生育觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，部分人為了達(dá)到生男孩的目的，非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠。因此，應(yīng)加大對(duì)“兩非”行為的打擊力度。
5．“三查”到位率與報(bào)表數(shù)據(jù)不符。外出經(jīng)商或打工人員的“三查”工作沒(méi)有強(qiáng)有力的管理手段，對(duì)流出育婦沒(méi)按時(shí)寄回孕檢證明也沒(méi)有有效的制約手段。目前還出現(xiàn)了未婚女青年非法同居、懷孕、甚至生育，形成了新的隱患。
6．統(tǒng)計(jì)質(zhì)量有待進(jìn)一。
步提高，計(jì)生工作重心需下移。經(jīng)過(guò)市、區(qū)多次抽樣調(diào)查，出生漏報(bào)時(shí)有發(fā)生，錯(cuò)漏報(bào)出生的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重，這將直接影響我區(qū)的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率，務(wù)必引起各單位高度重視。切實(shí)提高基層單位統(tǒng)計(jì)質(zhì)量也是我區(qū)計(jì)劃生育工作一項(xiàng)艱巨任務(wù)。
7．基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步提高。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紅外線治療儀和宣教設(shè)備沒(méi)發(fā)揮好作用；二是還有一部分村（居）委會(huì)村務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)容不全，設(shè)備破舊，陣地建設(shè)不符合要求；三是臺(tái)帳漏登或錯(cuò)登現(xiàn)象仍然存在。
針對(duì)上述分析存在的問(wèn)題，為確保今年人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)的全面完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處務(wù)必加強(qiáng)管理，采取切實(shí)可行的措施，做好各項(xiàng)工作。
1．抓黨政領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)省編辦、省人事廳、省計(jì)生委聯(lián)合下發(fā)的39號(hào)文件和貫徹執(zhí)行《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》精神，重點(diǎn)抓管理、抓落實(shí)。
2．抓宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)常規(guī)性的工作任務(wù)。重點(diǎn)抓婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，把宣傳工作始終放在計(jì)劃生育工作的首位，使計(jì)劃生育新型生育文化進(jìn)村入戶，把社區(qū)的計(jì)生文化走廊作為社區(qū)居民的宣傳陣地，通過(guò)一系列宣傳教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，達(dá)到群眾自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。
3．夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。使各項(xiàng)工作規(guī)范化，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)科學(xué)管理開(kāi)展信息引導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)村級(jí)計(jì)生專干進(jìn)行隨訪服務(wù)和避孕藥具的發(fā)放工作，切實(shí)做到各類帳、卡、表、冊(cè)和電腦數(shù)據(jù)的一致性。
4．繼續(xù)加大流動(dòng)人口管理力度。今年城市四區(qū)抽樣調(diào)查樣本點(diǎn)重點(diǎn)在流動(dòng)人口聚居地。流動(dòng)人口管理是計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)流動(dòng)人口較復(fù)雜地帶實(shí)行重點(diǎn)突破，對(duì)外出和流入流動(dòng)人口育齡婦女要開(kāi)展全面的清理登記，進(jìn)行建帳建冊(cè)，做好流動(dòng)人口期內(nèi)出生上報(bào)工作，并提高流動(dòng)人口孕檢率、合同簽訂率和流動(dòng)人口婚育證明的辦證率。
5．扎實(shí)抓好長(zhǎng)效節(jié)育措施的落實(shí)，通過(guò)集中進(jìn)行結(jié)扎、上環(huán)活動(dòng)切實(shí)提高長(zhǎng)效措施落實(shí)率，積極開(kāi)展已婚育齡婦女生殖疾病普查工作。
6．實(shí)行分類管理、分類指導(dǎo)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造特色。一是進(jìn)一步推進(jìn)計(jì)生宣傳工作，加大宣傳氛圍；二是繼續(xù)深化婚育新風(fēng)進(jìn)校園活動(dòng)，培養(yǎng)國(guó)策宣傳的后備力量；三是積極成立社區(qū)流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)和個(gè)私企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理和服務(wù)。
7．集中整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為，協(xié)調(diào)區(qū)監(jiān)察局、區(qū)計(jì)生局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)工商局、區(qū)文體局、區(qū)公安分局等部門(mén)進(jìn)行集中整治，實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為的直接責(zé)任人，確保我區(qū)出生人口性別比在正常值范圍內(nèi)。
8．加大計(jì)生專干培訓(xùn)力度，有針對(duì)性地開(kāi)展計(jì)生專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)。村級(jí)換屆選舉后迅速舉辦計(jì)生專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)新專干進(jìn)行集中強(qiáng)化培訓(xùn)。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇八
為全面適應(yīng)計(jì)劃生育新形勢(shì)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，維護(hù)正常的工作秩序，營(yíng)造健康向上的工作氛圍，保持良好的工作狀態(tài)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，制定本守則。
一、政治思想。
（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省關(guān)于計(jì)劃生育工作的方針政策、法律法規(guī)以及有關(guān)的人口理論，并能在實(shí)際工作中自覺(jué)貫徹執(zhí)行。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
（一）愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）具備與所從事崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，并不斷自檢、自省、自警、自勉。
三、工作態(tài)度。
（一）嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，不徇私情，依法行政。
（二）工作踏實(shí)，積極肯干，不怕苦，不怕累，努力克服一切困難，勇于承擔(dān)艱巨任務(wù)，注重提高工作效率，切實(shí)保證工作質(zhì)量。
（三）吃苦在前，享受在后，工作面前講奉獻(xiàn)，利益面前講風(fēng)格。
（四）忠于職守，克己奉公，廉潔自律，清清白白做人，實(shí)實(shí)在在做事。
四、組織紀(jì)律。
（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。
（二）服從組織分配，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，自覺(jué)樹(shù)立集體和全局觀念，注重個(gè)人言行，主動(dòng)維護(hù)整體形象，切忌我行我素，各行其事。
（三）嚴(yán)格紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠工，不消級(jí)怠工。工作場(chǎng)合不打鬧嬉戲，工作時(shí)間不串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
（四）工作時(shí)間不飲酒，非工作時(shí)間不過(guò)量飲酒，杜絕酗酒鬧事，打架斗毆等現(xiàn)象。
五、道德修養(yǎng)。
（一）禮貌待人，文明服務(wù)，使用文明服務(wù)用語(yǔ)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。
（二）敢于承擔(dān)責(zé)任，不回避問(wèn)題和矛盾，不謊報(bào)工作成績(jī)，不瞞報(bào)工作失誤。
（三）敢于抵制歪風(fēng)邪氣，敢于同一切不良行為作斗爭(zhēng)，不搞自由主義，不搞小團(tuán)體，不拉幫結(jié)派，不做不利于工作和團(tuán)結(jié)的事情。
（四）樹(shù)立良好的社會(huì)道德風(fēng)尚，不造謠，不傳謠，不信謠，不搬弄是非，不無(wú)中生有，避免因個(gè)人不規(guī)言行給他人和單位造成損害。
（五）自覺(jué)維護(hù)工作秩序和生活環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。
（十八）尊重科學(xué)、尊重知識(shí)，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
以上守則供全體干部職工自覺(jué)遵守。如有違反者或按本守則的要求長(zhǎng)期不適應(yīng)者，按以下規(guī)定處理：
停止工作，集中時(shí)間學(xué)習(xí)本守則和有關(guān)規(guī)章制度，寫(xiě)出書(shū)面檢查，期間停發(fā)工資。嚴(yán)重者，視情給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
本守則自二oo五年五月十日起執(zhí)行。
附：與本守則相配套的九項(xiàng)制度。
考勤及請(qǐng)銷假制度。
一、實(shí)行上午和下午到辦公室2次點(diǎn)名的考勤辦法。規(guī)定上班時(shí)間前10分鐘內(nèi)為簽到時(shí)間，過(guò)期為遲到，每遲到1次扣款1元。30分鐘未到為曠工，每曠工上班1次扣款10元（含早退），連續(xù)曠工3次以上者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。正常工作期間由辦公室隨時(shí)抽查考勤情況，并每月公布考勤情況。
二、正常雙休日值班每人每天按正常上班發(fā)考勤獎(jiǎng)，國(guó)家法定節(jié)假日因工作需要堅(jiān)持上班者參照有關(guān)規(guī)定核發(fā)加班費(fèi)。
三、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。因病、因事要請(qǐng)假，半天以內(nèi)由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。半天以內(nèi)經(jīng)科、室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天及以上者，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，班子成員因事請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，視為曠工。請(qǐng)假期滿及時(shí)上班，并向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)銷假。
四、因公出差或請(qǐng)假，不參加點(diǎn)名須報(bào)辦公室登記存檔。
五、實(shí)行考勤評(píng)比制度。每月張榜公布當(dāng)月考勤情況，年終匯總，根據(jù)出勤率作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。
六、嚴(yán)禁工作時(shí)間聊天串崗、聊天。
學(xué)習(xí)制度。
一、全體干部職工要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)做好本職工作的要求。
二、單位學(xué)習(xí)計(jì)劃由分管機(jī)關(guān)工作的局長(zhǎng)與辦公室負(fù)責(zé)編擬，報(bào)黨支部研究批準(zhǔn)后實(shí)施。各科室學(xué)習(xí)計(jì)劃根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)自行編擬，并組織實(shí)施。
三、每周五下午組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)1次。各科室組織好討論。
四、單位組織集中學(xué)習(xí)或各科室組織的學(xué)習(xí)與討論要嚴(yán)格考勤，凡無(wú)故不參加者，按《考勤及請(qǐng)銷假制度》的有關(guān)規(guī)定處理。
五、在不影響正常工作的前提下，要堅(jiān)持自學(xué)，每周自學(xué)時(shí)間不少于4小時(shí)。
六、每個(gè)干部職工都要建立政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，每月月底由分管機(jī)關(guān)工作的局長(zhǎng)定期組織檢查。
文檔管理制度。
一、嚴(yán)格登記手續(xù)，隨時(shí)掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延傳。
二、傳閱要及時(shí)，傳閱過(guò)程中任何人不得擅自留用文件，因工作需要留用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按程序借閱。
三、傳閱文件要由專人負(fù)責(zé)，按規(guī)定范圍逐人傳閱并簽名，不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。
四、對(duì)傳閱的文件，收回后要認(rèn)真清理、核對(duì)，保證無(wú)少篇缺頁(yè)。傳閱完畢后，及時(shí)存檔。
五、凡上級(jí)或其他部門(mén)來(lái)文，根據(jù)文件的性質(zhì)、內(nèi)容與要求，附寫(xiě)文件傳閱單，經(jīng)簽批后，再送有關(guān)人員閱辦。
六、各科室人員參加上級(jí)會(huì)議時(shí)帶回的文件材料一律交辦公室統(tǒng)一閱辦。
七、機(jī)要文件要注意保密、保存；本局文件經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號(hào)、登記、上報(bào)、下發(fā)，并及時(shí)將底稿、正文及有關(guān)材料整理歸檔。
八、文秘人員應(yīng)按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，及時(shí)做好年度立卷工作。
安全保衛(wèi)制度。
一、全體干部職工要強(qiáng)化安全防范意識(shí)，共同做好內(nèi)勤工作，確保單位利益不受侵犯。
二、實(shí)行值班制度。局機(jī)關(guān)干部職工要嚴(yán)格按照值班要求，認(rèn)真做好值班期間的安全保衛(wèi)工作，同時(shí)要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急性工作任務(wù)。值班期間，實(shí)行全天24小時(shí)值班，杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結(jié)束后，要做好值班本交接工作，上一班必須將值班所發(fā)生的事書(shū)寫(xiě)清楚，在第二天八點(diǎn)前交接轉(zhuǎn)下一班。值班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理本班所發(fā)生的一切突發(fā)性事件。對(duì)值班期間出現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)格追究值班人員責(zé)任。
三、值班人員和安全保衛(wèi)人員要做好門(mén)崗值勤和來(lái)人詢查工作。值班期間遇有來(lái)人，要問(wèn)清來(lái)因，做好登記方準(zhǔn)進(jìn)入樓內(nèi)，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現(xiàn)象，要敢于挺身而出與之斗爭(zhēng)。
四、夜間禁止在在院內(nèi)存放外來(lái)車(chē)輛，嚴(yán)禁在辦公室存放現(xiàn)金、自行車(chē)及其他貴重物品，防止不安全因素的發(fā)生。下班后，要人走閉燈關(guān)門(mén)上鎖，凡是沒(méi)有關(guān)窗、鎖門(mén)、閉燈的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。
五、建立嚴(yán)格的責(zé)任制，因值班人員及安全保衛(wèi)人員工作失職，造成單位利益受損時(shí)，將視情節(jié)分別追究直接責(zé)任人和值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)生重大問(wèn)題，造成嚴(yán)重影響的，分別追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)和政治責(zé)任。
黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
一、全體黨員干部職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和愛(ài)民意識(shí)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，堅(jiān)決把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí)。
二、堅(jiān)決反對(duì)官僚主義，想群眾之所想，做群眾之所需，對(duì)來(lái)局辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人，全體工作人員都要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)認(rèn)真做好接待和協(xié)調(diào)，落實(shí)好首問(wèn)責(zé)任制。
三、對(duì)群眾反映的問(wèn)題和政策咨詢，能答復(fù)的要及時(shí)答復(fù)，不能答復(fù)的要指定有關(guān)科室或人員作出答復(fù)，涉及敏感問(wèn)題，盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決防止因工作方法不當(dāng)造成矛盾激化而出現(xiàn)越級(jí)上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定。
四、堅(jiān)持實(shí)事求是，辦事量力而行，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)弄虛作假搞形式主義。
五、嚴(yán)禁用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)，單位與單位之間及單位內(nèi)部不準(zhǔn)用公款互相宴請(qǐng)、互送禮品。嚴(yán)禁假公濟(jì)私，化公為私。
六、艱苦樸素，反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)、檢查工作時(shí)，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要。不許以任何理由向鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派物品、推銷商品，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
七、勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作日中午一律不準(zhǔn)喝酒，各科室到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系工作時(shí)，原則上不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐，確因工作需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的，一律在食堂吃工作便餐。
八、嚴(yán)格執(zhí)行招待標(biāo)準(zhǔn)和招待標(biāo)準(zhǔn)審批制度。涉及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局機(jī)關(guān)檢查需要就餐的，原則上在局食堂就餐，確需外出就餐的，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，到制定餐館就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)局機(jī)關(guān)辦事需要就餐的，經(jīng)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室通知局食堂按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就餐。招待費(fèi)實(shí)行單位主要負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)接待的.領(lǐng)導(dǎo)、辦公室共同審查簽批，且使用規(guī)范票據(jù)。
九、廉潔奉公，忠于職守。不謀取不正當(dāng)利益，不準(zhǔn)索取管理服務(wù)對(duì)象的錢(qián)物，不準(zhǔn)接受宴請(qǐng)等。
十、帶頭樹(shù)新風(fēng)，移風(fēng)易俗。不準(zhǔn)利用家庭成員婚喪嫁娶等機(jī)會(huì)大操大辦，更不準(zhǔn)借機(jī)斂財(cái)，嚴(yán)禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。
以上制度要求局機(jī)關(guān)所有干部職工認(rèn)真履行，并以身示范，如違反本規(guī)定，依照有關(guān)規(guī)定處理。
財(cái)務(wù)管理制度。
一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的傳統(tǒng)，發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的最大使用效益。
二、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，實(shí)行局長(zhǎng)、辦公室、經(jīng)辦人審批簽字。局內(nèi)一切費(fèi)用支出、貨款劃撥必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)、辦公室和經(jīng)辦人簽字后，方可支付。未經(jīng)簽批而私自辦理報(bào)銷、劃撥手續(xù)的，財(cái)務(wù)人員停職追回。由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，由有關(guān)財(cái)會(huì)人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。
三、實(shí)行當(dāng)周報(bào)賬制。每周的單據(jù)于周一由局長(zhǎng)簽字報(bào)銷，確實(shí)不能簽字時(shí)，另行通知。
四、日常辦公用品統(tǒng)一由辦公室購(gòu)置，購(gòu)置時(shí)，先寫(xiě)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。對(duì)于大宗固定資產(chǎn)的購(gòu)置，須經(jīng)局長(zhǎng)或局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。購(gòu)買(mǎi)時(shí)，需兩人以上參加，一人負(fù)責(zé)，私自購(gòu)置的不予報(bào)銷。
五、財(cái)產(chǎn)由辦公室負(fù)責(zé)登記，造冊(cè)存檔。實(shí)行領(lǐng)用簽字的管理辦法，做到購(gòu)進(jìn)有入庫(kù)單，領(lǐng)出有支出憑證。各科室領(lǐng)取辦公用品，科長(zhǎng)領(lǐng)取并簽字。使用中，要做到人人愛(ài)護(hù)公物，誰(shuí)損害誰(shuí)賠償，誰(shuí)丟失誰(shuí)賠償。
六、各科、室、站因工作或會(huì)議，需要打印、復(fù)印的各種材料、文件、報(bào)表，原則上由各科室自行打印。因情況特殊確需外出打印的，由分管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)審批，由辦公室出據(jù)打印憑證并登記后到指定打印部打印。不按上述程序辦理，私自隨意打印者，費(fèi)用自理。
七、各種會(huì)議，食宿等費(fèi)用支出，必須經(jīng)局長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)簽批后方可安排，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的費(fèi)用自理。
八、必要的業(yè)務(wù)招待，要本著“節(jié)約、適度、從儉”的原則，由辦公室統(tǒng)一出據(jù)派餐單，經(jīng)局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排。本局安排的各種報(bào)表、例會(huì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員來(lái)局請(qǐng)示、匯報(bào)工作需要安排就餐的，一律按上述程序在局食堂安排工作餐（原則上每人每餐控制在十元以內(nèi)）。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的不予報(bào)銷。
九、因公出差，需在外地食宿者，用餐費(fèi)每人每天控制在30元以內(nèi)，住宿費(fèi)控制在60元以內(nèi)（特殊情況除外）。
十、各級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，經(jīng)局長(zhǎng)同意后，方可參加。學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)，按上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求和財(cái)務(wù)部門(mén)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，車(chē)船費(fèi)報(bào)銷往返一次。
十一、對(duì)外使用的收支憑證一律由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)，其它任何科室無(wú)權(quán)收支現(xiàn)金。嚴(yán)禁借支、挪用公款。因工作需要臨時(shí)借款的，必須填寫(xiě)借款憑證、注明結(jié)帳還款日期，經(jīng)局長(zhǎng)審批簽字后，財(cái)會(huì)人員方可借付。對(duì)私自挪借公款的，除限期追回外，給予財(cái)會(huì)人員紀(jì)律處分。造成經(jīng)濟(jì)損失的，由有關(guān)財(cái)會(huì)人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十二、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持日清月結(jié)，每月報(bào)表必須于下月5日前向局長(zhǎng)提供。
十三、群眾監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。干部職工對(duì)一切不明白的收支事項(xiàng)可以通過(guò)正當(dāng)渠道提出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)科解釋，保證經(jīng)費(fèi)的正確使用。
駕駛員及車(chē)輛管理制度。
一、駕駛員及車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理。
二、車(chē)輛實(shí)行統(tǒng)一派車(chē)制度，司機(jī)接不到辦公室的通知不得擅自出車(chē)（如遇特殊情況，可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)直接出車(chē)，事后通知辦公室）。局領(lǐng)導(dǎo)去省、市和其他縣（市、區(qū)）開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)或下鄉(xiāng)由辦公室安排車(chē)輛。其他人員去省、市和其他縣（市、區(qū)）開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)需要用車(chē)時(shí)，應(yīng)提前一天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，由辦公室統(tǒng)一安排。區(qū)內(nèi)原則上不派車(chē)，特殊情況除外。司機(jī)不按指定路線行駛或執(zhí)行非領(lǐng)導(dǎo)交派任務(wù)的，期間發(fā)生事故，一切費(fèi)用和后果均有司機(jī)自負(fù)。
三、車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)加油。所有車(chē)輛一律憑所購(gòu)買(mǎi)的加油卡到指定加油站加油，長(zhǎng)途加油例外（300公里以上），否則，油款一律不予報(bào)銷。
四、司機(jī)每天提前做好出車(chē)前的準(zhǔn)備工作，遲到或領(lǐng)導(dǎo)安排出車(chē)而不能及時(shí)出發(fā)的扣發(fā)當(dāng)天考勤費(fèi)。下班后及節(jié)假日期間，要將車(chē)輛鎖好入庫(kù)，堅(jiān)決杜絕私自將車(chē)輛開(kāi)出。否則，期間造成的一切后果，均由司機(jī)自負(fù)。
五、堅(jiān)守工作崗位，有事要請(qǐng)假，嚴(yán)禁無(wú)事到其他辦公室聊天。
六、司機(jī)在執(zhí)行任務(wù)期間，杜絕飲酒，杜絕酒后駕車(chē)。違者一次罰款三十元，期間若發(fā)生不良后果，司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任。
七、司機(jī)要堅(jiān)持“保修并重”、“預(yù)防為主”和“保養(yǎng)重于維修”的原則，要有計(jì)劃地安排好自己車(chē)輛的保修工作，禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯(cuò)誤做法。因使用不當(dāng)或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車(chē)輛而支出維修、罰款等一切費(fèi)用由司機(jī)本人承擔(dān)。所有維修項(xiàng)目要先打報(bào)告，500元以上的維修需報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，500元以下的維修經(jīng)辦公室審核備案，局長(zhǎng)批準(zhǔn)，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行修理，辦公室統(tǒng)一結(jié)算。
八、司機(jī)應(yīng)對(duì)本人所駕駛車(chē)輛認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心愛(ài)護(hù)，并經(jīng)常保持車(chē)輛整潔、衛(wèi)生。
九、禁止非駕駛?cè)藛T駕駛車(chē)輛。駕駛員私自讓其他人駕駛車(chē)輛，或私自出車(chē)，如發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)非駕駛?cè)藛T和該車(chē)駕駛員各罰款50元，若發(fā)生不良后果由駕駛員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。
十、駕駛員要自覺(jué)遵守規(guī)章管理制度，嚴(yán)禁私自出車(chē)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自出車(chē)罰款50元，造成不良影響或責(zé)任事故者除批評(píng)教育外，一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
十一、減少私人用車(chē)，嚴(yán)禁打著公事旗號(hào)辦私事用車(chē)。特殊情況由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)安排。
會(huì)議接待制度。
一、本系統(tǒng)召開(kāi)會(huì)議，本著精簡(jiǎn)實(shí)效原則，盡量壓縮會(huì)議，開(kāi)短會(huì)、開(kāi)小會(huì)。
二、本局安排的會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù)。各科室召開(kāi)各自業(yè)務(wù)會(huì)議，經(jīng)分管負(fù)責(zé)人同意，由所在科室負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù)，安排會(huì)議室并打掃衛(wèi)生。
三、外出參加會(huì)議，報(bào)銷來(lái)往車(chē)票，一天以上的另行請(qǐng)示匯。
四、凡是局本身召開(kāi)的會(huì)議一律不招待。特殊情況，需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、市計(jì)生委科室來(lái)人，由對(duì)口分管局長(zhǎng)和科室科長(zhǎng)陪同。
六、上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班按會(huì)議通知交納費(fèi)用。凡旅游性質(zhì)的培。
訓(xùn)班一律不參加。
一、成立由分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)和各科室站負(fù)責(zé)人參加的衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)衛(wèi)生安全管理工作。
二、每周一進(jìn)行一次全院大掃除，辦公樓衛(wèi)生由各衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任人于星期一至星期五下午定時(shí)清掃。廁所及院內(nèi)衛(wèi)生由門(mén)衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)，保持院內(nèi)環(huán)境和廁所經(jīng)常清潔衛(wèi)生。
三、搞好辦公室的衛(wèi)生，始終保持室內(nèi)整潔，辦公用品擺放整齊有序。
四、每個(gè)同志都要自覺(jué)遵守公共衛(wèi)生制度，做到不隨地吐痰，不亂扔廢紙、果皮、煙頭、不亂倒垃圾，如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔煙頭及垃圾者，令其當(dāng)場(chǎng)清理，重犯者大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)。
五、實(shí)行定期檢查和隨時(shí)抽查相結(jié)合的衛(wèi)生監(jiān)督檢查制定，檢查成績(jī)列入年度考核。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇九
改革開(kāi)放，特別是近年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)體制改革，使企業(yè)員工的政治、經(jīng)濟(jì)和生活觀念等方面均發(fā)生了一些變化，尤其是部分職工有償解除勞動(dòng)關(guān)系后，使與企業(yè)與職工之間的的關(guān)系更加松散，約束力削弱，人員逐漸由企業(yè)人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變。在人口流動(dòng)數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí)，其流動(dòng)性也趨于增強(qiáng)。因此，計(jì)劃生育工作面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化帶來(lái)的影響和挑戰(zhàn)是前所未有的。就石油企業(yè)體制改革后，對(duì)計(jì)劃生育重點(diǎn)人口如何進(jìn)行重點(diǎn)管理進(jìn)行探討。
一、重點(diǎn)人口管理存在的問(wèn)題。
作為國(guó)家特大型企業(yè)，地域分散，人口基數(shù)大、有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員多、家屬多、待業(yè)青年占有一定比例。作為計(jì)劃生育重點(diǎn)人群，管理中存在“一低兩難三弱”等問(wèn)題。
--一低：即計(jì)劃生育信息準(zhǔn)確率低。由于占重點(diǎn)人口比例較大的是有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員，均由原單位移交到其配偶所在單位進(jìn)行管理。在進(jìn)行隸屬關(guān)系移交時(shí)，有些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)，孕情信息、育齡婦女的基本信息掌握不實(shí)。
--兩難：一是買(mǎi)斷工齡人員、家屬和待業(yè)青年外出人員數(shù)量多、流動(dòng)性強(qiáng)、情況復(fù)雜、難以管理。二是買(mǎi)斷工齡人員對(duì)企業(yè)缺少歸屬感，不但身處的位置與企業(yè)遠(yuǎn)了，而且心靈也與企業(yè)拉開(kāi)了距離，對(duì)計(jì)劃生育持消極態(tài)度，有些人找出各種借口逃避孕檢，使這部分人員的孕檢率難于達(dá)到95%以上。
--三弱：一是基礎(chǔ)工作薄弱。主要表現(xiàn)為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的偏差，信息化管理滯后，重點(diǎn)人口信息管理網(wǎng)絡(luò)尚未形成，基層管理意識(shí)不強(qiáng)，計(jì)生宣傳氛圍不濃厚，往往是形式大于內(nèi)容；二是計(jì)劃生育措施力度較弱，無(wú)法對(duì)有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員進(jìn)行直接管理，一些工作只有通過(guò)其配偶才能溝通。雖然把有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員歸為“重點(diǎn)人口”范圍，但受關(guān)注的程度往往不及正式員工；三是計(jì)劃生育利益導(dǎo)向和社會(huì)保障制度還不能真正解決群眾的實(shí)際困難，好多過(guò)去的工作方式和工作機(jī)制，不能完全適應(yīng)新時(shí)期計(jì)生工作的需要。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。
多年來(lái)，企業(yè)計(jì)劃生育工作的經(jīng)驗(yàn)證明，領(lǐng)導(dǎo)高度重視是關(guān)鍵。只要主要領(lǐng)導(dǎo)做到親自抓、負(fù)總責(zé)，計(jì)劃生育工作就可以做好。先進(jìn)的可以更先進(jìn)，后進(jìn)的可以變先進(jìn)，整體工作會(huì)年年有發(fā)展、有提高。
首先要抓好責(zé)任落實(shí)，健全管理網(wǎng)絡(luò)。特別要將重點(diǎn)人員的計(jì)劃生育工作做為重中之重，把計(jì)生管理與服務(wù)、監(jiān)督與檢查納入到各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)考核中。進(jìn)一步完善計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)懲辦法，加大獎(jiǎng)懲力度。管理部門(mén)與其基層單位要重新簽定計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)，做到人口目標(biāo)和責(zé)任層層落實(shí)。
二是管理措施到位。要專門(mén)制定重點(diǎn)人員管理制度，堅(jiān)持定期召開(kāi)計(jì)劃生育工作例會(huì)，及時(shí)了解總結(jié)各階段計(jì)劃生育工作情況。對(duì)重點(diǎn)人口要重點(diǎn)關(guān)注，選樹(shù)先進(jìn)典型，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)各基層單位之間的學(xué)習(xí)和交流。
2、調(diào)查研究是基礎(chǔ)。
在日常的工作中我們體會(huì)到，調(diào)查研究是做好工作的基礎(chǔ)，特別是有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員、投親靠友的外地來(lái)油田人員的具體情況千差萬(wàn)別，這就要求我們必須結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，通過(guò)廣泛的調(diào)查研究，來(lái)確定工作思路和工作方法。只有進(jìn)行深入的.調(diào)查，掌握第一手資料，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加大管理力度，并以人為本，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也使我們?cè)谛麄?、教育和服?wù)時(shí)能做到更有針對(duì)性，從而使工作的效果更加顯著。
3、宣傳教育是手段。
轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊幕橛^念，宣傳教育要先行。這始終是一條治本之策。要以育齡群眾為中心，廣泛深入地開(kāi)展多層次、多形式的計(jì)劃生育宣傳教育，幫助育齡人群轉(zhuǎn)變婚育觀念，逐步達(dá)到自我調(diào)節(jié)生育的目的。宣教工作是一門(mén)藝術(shù)，如何做到生動(dòng)活潑、入耳入腦、結(jié)合實(shí)際、持之以恒，需要計(jì)生工作者在實(shí)踐中不斷探索。
一是多樣性。要針對(duì)重點(diǎn)人口不能受到單位直接管理，地域分散，流動(dòng)性大的特點(diǎn)，充分利用多種形式進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，如廣播、電視、黑板報(bào)、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)放資料、網(wǎng)絡(luò)和“計(jì)劃生育四進(jìn)家”等形式，普及計(jì)生法律法規(guī)和生殖保健科普知識(shí)，引導(dǎo)群眾樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。同時(shí)，要改變計(jì)劃生育主要以女方為主的傳統(tǒng)思想，對(duì)其配偶也要在隸屬單位進(jìn)行各種宣教活動(dòng)，做到夫妻同教。
二是針對(duì)性。把受教育對(duì)象劃分為不同層次進(jìn)行不同內(nèi)容的教育。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)宣傳人口理論、計(jì)劃生育政策；對(duì)計(jì)劃生育信息員及骨干重點(diǎn)宣傳計(jì)劃生育基本知識(shí)；對(duì)新婚夫婦，宣傳生殖保健及避孕、節(jié)育知識(shí)；對(duì)廣大育齡夫婦，則大力宣傳計(jì)劃生育意義及我國(guó)的基本國(guó)情，宣傳“三優(yōu)”知識(shí)。對(duì)更年期婦女，講授衛(wèi)生保健知識(shí)等。
三是典型性。在計(jì)劃生育的宣傳教育中，注重用正反兩個(gè)方面的典型與身邊發(fā)生的人和事啟發(fā)大家。如對(duì)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，主動(dòng)放棄二胎生育指標(biāo)的同志要大張旗鼓地宣傳獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)那些違反計(jì)劃生育政策的人，要耐心地進(jìn)行說(shuō)服教育，并給予一定的行政處罰。
四是激勵(lì)性。由于教育對(duì)已經(jīng)脫離了原來(lái)單位的有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員而言，缺乏經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)效應(yīng)。因此，其配偶所在單位應(yīng)建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，如經(jīng)常開(kāi)展一些由家庭成員參加的競(jìng)賽活動(dòng)，并給優(yōu)勝者一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。積極開(kāi)展“四進(jìn)家”活動(dòng)，不但給重點(diǎn)人員帶去黨的方針政策，更要帶去組織的溫暖和關(guān)懷。計(jì)劃生育工作要使群眾經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、政治上有地位、生活上有保障，才能使之產(chǎn)生認(rèn)同感。要少一些口頭利益、宣傳利益，必須給群眾帶來(lái)看得見(jiàn)、摸得著的真實(shí)利益。
4、綜合治理是核心。
人口與計(jì)劃生育是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及廣大群眾切身利益的社會(huì)系統(tǒng)工程，而重點(diǎn)人員的計(jì)劃生育工作，更突出地體現(xiàn)了綜合治理管理與服務(wù)的功能。既要做好注重機(jī)關(guān)職能部門(mén)的橫向配合，又要注重和基層單位的縱向聯(lián)系，形成完整有效的計(jì)劃生育管理網(wǎng)絡(luò)，搞好綜合治理。
一是將有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員及家屬的計(jì)劃生育工作納入配偶所在單位的管理范圍，層層簽訂責(zé)任書(shū)，明確分工、落實(shí)責(zé)任，使對(duì)重點(diǎn)人員的計(jì)生工作制度化、日?；Ｒ訌?qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員配偶的管理，并通過(guò)他們，增強(qiáng)重點(diǎn)人員和企業(yè)的聯(lián)系，夫妻雙方一方違反了相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度，另一方要在所在單位受到相應(yīng)的處罰。
二是要增加對(duì)重點(diǎn)人口計(jì)生管理人、財(cái)、物的投入，建立和健全工作網(wǎng)絡(luò)，確保工作經(jīng)費(fèi)所需。要在充分摸清底細(xì)的基礎(chǔ)上，搞好“移交管理”，堅(jiān)決杜絕人員不明，責(zé)任不清的現(xiàn)象。不能一交了之，要經(jīng)常和移交單位計(jì)生委進(jìn)行溝通?，F(xiàn)在各單位都有比較好的內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)，但計(jì)生管理統(tǒng)計(jì)口徑及方法不一，所得出的數(shù)據(jù)往往有很大的差異。應(yīng)該利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，筑起一個(gè)人口信息新的工作平臺(tái)，將所有的信息在這個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行整合，加強(qiáng)信息交流與合作，達(dá)到資源共享。各單位間要定期進(jìn)行信息通報(bào)，做到不遺漏人員，不留死角。
三是針對(duì)重點(diǎn)人口管理的特殊性和復(fù)雜性，建立重點(diǎn)人員檔案，摸清解除勞動(dòng)關(guān)系人員、家屬、子女等人員的情況，掌握她們的生育狀況、持證情況、再就業(yè)情況等，做到心中有數(shù)。并針對(duì)不同個(gè)體出現(xiàn)的不同問(wèn)題，采取針對(duì)性措施。同時(shí)，要規(guī)范基礎(chǔ)資料及報(bào)表工作制度，認(rèn)真建立和規(guī)范基層單位的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，狠抓重點(diǎn)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)禁估報(bào)、亂報(bào)。
四是全面開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高育齡群眾的滿意度。通過(guò)舉行各種活動(dòng)及家訪等形式，增加計(jì)生干部和重點(diǎn)人員的接觸機(jī)會(huì)。在為重點(diǎn)人口育齡婦女提供技術(shù)服務(wù)做孕情檢查時(shí)，不斷充實(shí)和完善孕檢工作的形式和內(nèi)容，克服“單純?cè)袡z”的傾向，將以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念引入孕檢工作中，將孕檢工作變成了以保健檢查為主，同時(shí)融避孕節(jié)育健康咨詢、發(fā)放藥具、法規(guī)宣傳和情感交流于一體的綜合性活動(dòng)。在條件允許的情況下，盡可能為她們多做一些檢查項(xiàng)目。并及時(shí)和孕檢醫(yī)院聯(lián)系，對(duì)沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行孕檢人員，一定要查明原因，采取多種手段督促漏檢者補(bǔ)檢。對(duì)確有困難或身在外地者，要出具當(dāng)?shù)乜h以上醫(yī)院證明。對(duì)患有各種婦科疾病的，要給予幫助指導(dǎo)，督促其到醫(yī)院進(jìn)行治療。對(duì)意外妊娠者和超懷人員做到早發(fā)現(xiàn)、早督促采取避孕補(bǔ)救措施，避免給她們帶來(lái)更大的痛苦，有效地杜絕超計(jì)劃生育的出現(xiàn)。
5、依法管理是根本。
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《河北省人口與計(jì)劃生育條例》等多部法律法規(guī)的出臺(tái)，以法律的形式，制定了現(xiàn)行生育政策，規(guī)范了群眾實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利和義務(wù)，體現(xiàn)了計(jì)劃生育部門(mén)及其工作人員依法行使職權(quán)與應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。隨著改革開(kāi)放的深入，群眾需求也發(fā)生了大的變化。表現(xiàn)為對(duì)知情權(quán)、選擇權(quán)、隱私權(quán)、參與權(quán)更加關(guān)注，對(duì)生育安全、生殖健康和生活質(zhì)量有進(jìn)一步的要求。要做好重點(diǎn)人員計(jì)劃生育管理工作，必須把依法行政，以人為本，作為計(jì)劃生育工作的基本準(zhǔn)則。一要建立相關(guān)管理制度，做到依法定規(guī)、合同管理、廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)由人治到法治、少數(shù)人忙到多數(shù)人管的轉(zhuǎn)變；二要在實(shí)施具體管理與服務(wù)的過(guò)程中堅(jiān)持依法行政，做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法；三要依法切實(shí)保護(hù)重點(diǎn)人口的合法權(quán)益。
石油企業(yè)在改革的新形勢(shì)下出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，需要計(jì)劃生育工作者在思想上要有新認(rèn)識(shí)、管理上要有新思路、工作中要有新方法，對(duì)重點(diǎn)人員的管理更要勇于實(shí)踐、扎實(shí)推進(jìn)，把“天下第一難”的工作推上新臺(tái)階，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)步地發(fā)展。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十
是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是我區(qū)實(shí)有人口服務(wù)管理工作全面推進(jìn)的重要一年。全區(qū)人口計(jì)生工作要深入貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于“堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展”的戰(zhàn)略部署和總體要求，堅(jiān)持以“幸福家庭、和諧人口”為主線，強(qiáng)化“大人口統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、小人口穩(wěn)中求進(jìn)”兩個(gè)意識(shí)，重點(diǎn)提高統(tǒng)籌人口與發(fā)展的能力，深化創(chuàng)建“幸福家庭”工作的能力，提升服務(wù)管理創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的'能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，著力保障民生，為建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心營(yíng)造更加有利的人口環(huán)境。
一、完善機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)人口統(tǒng)籌新進(jìn)展。
（一）完善人口綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持黨政“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，強(qiáng)化人口與發(fā)展綜合決策，將統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。強(qiáng)化區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合治理部門(mén)責(zé)任，不斷完善“政府主導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、標(biāo)本兼治”的“大人口”綜合施治機(jī)制。繼續(xù)在各級(jí)干部中開(kāi)展人口理論知識(shí)普及，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決”制度。繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平。
（二）鞏固人口發(fā)展戰(zhàn)略研究機(jī)制。鞏固“計(jì)生牽頭、專家指導(dǎo)、部門(mén)參與”的人口問(wèn)題研究格局，做好區(qū)域人口形勢(shì)分析，圍繞家庭發(fā)展、人口服務(wù)管理等進(jìn)行課題調(diào)研，并促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。組織開(kāi)展《海淀區(qū)“十二五”時(shí)期人口發(fā)展與管理規(guī)劃》中期評(píng)估，加速推進(jìn)任務(wù)指標(biāo)落實(shí)。充分發(fā)揮人口計(jì)生信息簡(jiǎn)報(bào)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新及特色工作信息的采集報(bào)送。
（三）推進(jìn)人口信息共建共享機(jī)制。20作為“信息化建設(shè)推進(jìn)年”，要繼續(xù)深化“北京市全員人口信息系統(tǒng)”四級(jí)建設(shè)，確保網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通與安全。通過(guò)參與全區(qū)“四個(gè)實(shí)有”數(shù)據(jù)信息庫(kù)建設(shè)以及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用，著力推進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息共享、制度規(guī)范、質(zhì)量評(píng)估和分析應(yīng)用五個(gè)方面的工作。
二、創(chuàng)建幸福家庭，拓展公共服務(wù)新途徑。
（四）推進(jìn)家庭人口文化建設(shè)。開(kāi)展“文明倡導(dǎo)”工程，依托立體宣傳格局，深化政務(wù)微博，圍繞“美麗海淀幸福家庭”開(kāi)展人口文化宣傳。強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，加大對(duì)工作成就、正面典型、重點(diǎn)工作的宣傳。組織第二屆“海淀區(qū)家庭人口文化宣傳周”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展百戶幸福家庭及“幸福家庭的使者”評(píng)選表彰。進(jìn)一步規(guī)范三級(jí)人口文化宣傳陣地，加大對(duì)“七園兩基地”為主體的“海淀家庭人口文化一日游”宣傳推廣。
（五）提高家庭優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。建成區(qū)級(jí)“人口和家庭宣傳服務(wù)中心”并發(fā)揮其示范、示教輻射作用。深入開(kāi)展“寶貝計(jì)劃”工程，通過(guò)與醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)教育、社會(huì)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展合作，建設(shè)0-3歲嬰幼兒早期發(fā)展活動(dòng)站。推進(jìn)“青春健康”工程，深化青春健康教育課內(nèi)課外兩個(gè)平臺(tái)建設(shè)，完成小學(xué)高年級(jí)青春健康教育學(xué)生用書(shū)編寫(xiě)。全面落實(shí)“健康生育”工程，充分利用轄區(qū)醫(yī)療資源，提升社區(qū)衛(wèi)生站服務(wù)能力，落實(shí)免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目及特定人群免費(fèi)體檢工作。深化免費(fèi)避孕藥具發(fā)放網(wǎng)絡(luò)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)藥具服務(wù)全覆蓋，加強(qiáng)藥具發(fā)放宣傳力度。
（六）完善計(jì)生家庭的利益導(dǎo)向政策體系。推進(jìn)“生育關(guān)懷”工程，全面落實(shí)已出臺(tái)的計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助、特別扶助等政策，加強(qiáng)相關(guān)公共政策與計(jì)生基本國(guó)策的銜接配套，形成人口政策合力。在養(yǎng)老保障、城鄉(xiāng)一體化、重點(diǎn)村拆遷、產(chǎn)權(quán)制度改革等進(jìn)程中，重點(diǎn)考慮計(jì)生家庭利益。完善計(jì)劃生育關(guān)懷關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，落實(shí)“暖心計(jì)劃”，做好獨(dú)生子女家庭意外傷害保險(xiǎn)工作。加大志愿者隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)區(qū)、街兩級(jí)“心靈家園”落成并發(fā)揮效用。
三、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新服務(wù)百姓新手段。
（七）全面推進(jìn)依法行政工作。進(jìn)一步規(guī)范利導(dǎo)、審批、征收工作流程，維護(hù)政策執(zhí)行的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。多途徑探索方便群眾辦事的方式，在有條件的地區(qū)開(kāi)展“委托代理全程代辦業(yè)務(wù)”，試點(diǎn)開(kāi)展戶籍人口一孩生育服務(wù)網(wǎng)上申報(bào)備案工作。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高執(zhí)法效率，努力提升計(jì)生服務(wù)管理精細(xì)化、信息化、科學(xué)化水平。強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，大力推進(jìn)政府信息公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)力度，提高群眾的政策知曉率。暢通優(yōu)化信訪渠道，做好社會(huì)矛盾防范與化解，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保依法行政、文明執(zhí)法不出問(wèn)題。
（八）創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理工作。積極融入網(wǎng)格化管理，努力深化“基礎(chǔ)管理年”工作成效，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，鞏固依法行政示范鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建、基層群眾自治示范村（居）創(chuàng)建和“誠(chéng)信計(jì)生”等工作成果，實(shí)現(xiàn)全區(qū)“一街鎮(zhèn)一品牌”。完善應(yīng)建未建社區(qū)居（村）委會(huì)等重點(diǎn)區(qū)域及人戶分離人口的計(jì)生服務(wù)管理長(zhǎng)效工作機(jī)制，加大對(duì)高檔物業(yè)小區(qū)、高新技術(shù)企業(yè)和高校的人口計(jì)生服務(wù)管理創(chuàng)新的探索力度。深化綜合改革，完善考核評(píng)估體系和考評(píng)工作機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)綜合治理出生人口性別比工作。
（九）推進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理“一盤(pán)棋”工作。繼續(xù)強(qiáng)化區(qū)域合作，鞏固區(qū)域間流動(dòng)人口計(jì)生雙向服務(wù)管理。探索工作創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范流動(dòng)人口一孩生育服務(wù)登記，推進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。加大流動(dòng)人口在京生育、服務(wù)等信息采集、()交換的制度化建設(shè)。借助“青年匯”等服務(wù)管理平臺(tái)，建立“流動(dòng)人口計(jì)生圖書(shū)角”，開(kāi)展健康知識(shí)講座等活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展流動(dòng)人口計(jì)劃生育示范創(chuàng)建工作，不斷鞏固創(chuàng)建成果，發(fā)揮示范帶動(dòng)輻射作用。
四、健全保障體系，提升健康發(fā)展新能力。
（十）強(qiáng)化人財(cái)保障。關(guān)懷人口計(jì)生干部，逐級(jí)加大人口計(jì)生干部教育培訓(xùn)力度，繼續(xù)做好人口計(jì)生系統(tǒng)培訓(xùn)超市工作，探索建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式。加大對(duì)人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)的保障力度，確保各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入到位。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的指導(dǎo)、監(jiān)督，保證資金的安全有效運(yùn)行。
（十一）強(qiáng)化作風(fēng)保障。深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化和機(jī)制化，切實(shí)提高履職能力和水平，加強(qiáng)基層服務(wù)窗口建設(shè)。繼續(xù)創(chuàng)新“陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)”規(guī)范化建設(shè)，努力發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)和行風(fēng)監(jiān)督員作用。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“三個(gè)體系”建設(shè)，建立全區(qū)“網(wǎng)上監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)”，提高全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十一
管理制度是組織、機(jī)構(gòu)、單位管理的工具，對(duì)一定的管理機(jī)制、管理原則、管理方法以及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范。它是實(shí)施一定的管理行為的依據(jù)，是社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行的保證。合理的管理制度可以簡(jiǎn)化管理過(guò)程，提高管理效率。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范和約束機(jī)關(guān)工作人員的行為，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部圍繞中心、服務(wù)大局的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，經(jīng)黨組研究，決定對(duì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行如下修訂完善。
1．全體機(jī)關(guān)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)（包括各部門(mén)每年的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、新的法律法規(guī)出臺(tái)、安全生產(chǎn)事故的即時(shí)通報(bào)、新媒體知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用等）。每月學(xué)習(xí)不少于3次，其中集中學(xué)習(xí)每月不少于1次，自學(xué)每月不少于2次。不得無(wú)故不參加集中學(xué)習(xí)（參加上級(jí)會(huì)議、因公出差等經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)除外）。月度學(xué)習(xí)計(jì)劃和年度學(xué)習(xí)計(jì)劃由辦公室按照要求及時(shí)上報(bào)市委宣傳部。
2．個(gè)人自學(xué)、參加會(huì)議必須認(rèn)真作好記錄，每季度結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)體會(huì)文章不得少于1篇。黨組成員在做好上述筆記、撰寫(xiě)體會(huì)文章的基礎(chǔ)上，每年必須撰寫(xiě)1篇調(diào)研文章。
3．機(jī)關(guān)實(shí)行出勤簽到制度。全體工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到早退。辦公室每月做好上下班考勤記錄的匯總統(tǒng)計(jì)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期予以抽查。
4．機(jī)關(guān)工作人員因病因事請(qǐng)假，須書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位。請(qǐng)假時(shí)間1天以內(nèi)的向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并通報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)；1天以上的必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。事假期滿及時(shí)銷假。病休憑醫(yī)院的病休證明請(qǐng)假。
5．機(jī)關(guān)工作人員需公休的必須提前一周提出申請(qǐng)，在工作許可條件下服從黨組調(diào)劑，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室備案后方可離崗。
凡未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離崗或請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的，均作曠工處理，年終取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
7．加強(qiáng)調(diào)查研究，健全聯(lián)系基層機(jī)制。每名機(jī)關(guān)干部要掛鉤10名基層工會(huì)主席、10名職工代表、10名困難職工、10名外來(lái)務(wù)工人員、10名先進(jìn)模范人物。進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工，加大對(duì)本部門(mén)工作的調(diào)查研究，提高工作創(chuàng)新能力。
8．各部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、導(dǎo)辦代辦制、限時(shí)辦結(jié)制、二次受理辦結(jié)制、熱點(diǎn)崗位ab角辦事制、延時(shí)預(yù)約服務(wù)制等七項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。凡有違反而被投訴，一經(jīng)查實(shí)，年終考核即列為不合格。
9．機(jī)關(guān)設(shè)置的工作人員去向欄必須如實(shí)標(biāo)明，以方便群眾辦事。
10．機(jī)關(guān)工作人員參加所有會(huì)議都必須提前進(jìn)場(chǎng)。參加全市性會(huì)議擅自遲到早退，被效能辦查實(shí)的，取消本人年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。明確會(huì)議出席對(duì)象后，不得拖拉推諉，不得隨意更改出席對(duì)象，特殊情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后，在本部門(mén)本條線自行調(diào)劑落實(shí)。
11．按照市雙創(chuàng)辦要求做好路段及機(jī)關(guān)內(nèi)部衛(wèi)生工作。
12．保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰和亂丟廢紙及煙蒂，公共場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。
13．機(jī)關(guān)內(nèi)部每周隨機(jī)組織衛(wèi)生評(píng)比不少于1次。
14．來(lái)信來(lái)電來(lái)訪均由辦公室負(fù)責(zé)扎口接待登記，根據(jù)來(lái)信來(lái)電來(lái)訪內(nèi)容，按照部門(mén)職責(zé)分工，采取自辦、轉(zhuǎn)辦和交辦方式進(jìn)行處理。做到不推諉、不拖延、不敷衍，事事有回音，件件有著落。對(duì)基層來(lái)訪同志要熱情、耐心、認(rèn)真接待，及時(shí)做好臺(tái)帳記錄和情況反饋。
15．凡送本部門(mén)的文件、信函和刊物等，由辦公室負(fù)責(zé)分類，逐件登記。要求在當(dāng)日內(nèi)將文件按送閱范圍送至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示閱辦。對(duì)于急需辦理的文件，請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)后，即時(shí)即辦，可以先辦后傳，以提高辦事效率。
16．閱辦文件要講究時(shí)效，傳閱件一般不超過(guò)一天，承辦件原則上根據(jù)要求及時(shí)辦結(jié)。辦公室對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)指示的文件，及時(shí)轉(zhuǎn)承辦人并加強(qiáng)督辦，并將重要批件辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反饋。
17．所有草擬文件和有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等在送主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)或?qū)彾ㄖ埃瑧?yīng)認(rèn)真核稿，并送分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)稿把關(guān)，然后辦公室按要求統(tǒng)一進(jìn)行排版，登記文號(hào)。正式文件和材料印發(fā)后，由經(jīng)辦人將文件材料底稿、正式文件2份及電子稿及時(shí)送辦公室存檔。
18．報(bào)送材料應(yīng)注重時(shí)效、質(zhì)量、數(shù)量和程序。各部室要做到收集材料第一時(shí)間，報(bào)送材料第一時(shí)刻，報(bào)送的材料須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字，確保報(bào)送材料質(zhì)量；各部室每周向生產(chǎn)宣教部報(bào)送工作信息、工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研報(bào)告等不少于1條；生產(chǎn)宣教部進(jìn)行匯總核稿，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核后向上一級(jí)工會(huì)和各類新聞媒體報(bào)送。
19．市總建立工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況定期通報(bào)制度，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作比學(xué)趕超，提高工會(huì)工作執(zhí)行力。通報(bào)的內(nèi)容為上級(jí)重要文件、會(huì)議精神；黨組會(huì)議決定；新的法律法規(guī)出臺(tái)和修正；群體性勞資糾紛的處理結(jié)果；安全生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)處；工會(huì)重點(diǎn)工作完成情況；其他需要及時(shí)通報(bào)事宜等。
20．建立機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭辦公室、財(cái)務(wù)部以及相關(guān)部門(mén)為小組成員。凡采購(gòu)額在3000元以上的，均事先報(bào)預(yù)算方案，經(jīng)黨組或主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人研究審定后，由采購(gòu)小組組織實(shí)施，本著公開(kāi)、透明、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)原則落實(shí)采購(gòu)；采購(gòu)額在3000元以下，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室和業(yè)務(wù)科室聯(lián)合采購(gòu)；日常零星辦公用品由辦公室按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一采購(gòu)。所有采購(gòu)須到正規(guī)商場(chǎng)，出具正規(guī)票據(jù)，兩人以上經(jīng)手，公開(kāi)透明。
21．加強(qiáng)資產(chǎn)管理。對(duì)機(jī)關(guān)所有辦公設(shè)備及時(shí)登記，定期清理，對(duì)淘汰物品實(shí)行集體討論、即時(shí)處理、先內(nèi)后外、賬銷案存、報(bào)批備案的原則，即由資產(chǎn)管理小組根據(jù)黨組決定討論確定處理價(jià)格，張榜公布，按照先內(nèi)部后對(duì)外的順序處理。每批設(shè)備處理后辦公室要及時(shí)將變現(xiàn)資金入賬，財(cái)務(wù)部要做好資產(chǎn)核銷工作，以備今后查賬。對(duì)于其他資產(chǎn)，如門(mén)面等，一律由資產(chǎn)管理小組按程序?qū)ν夤_(kāi)招租。
22.嚴(yán)格公務(wù)接待。要堅(jiān)持定額、合理、節(jié)儉的原則。接待中的餐費(fèi)、住宿費(fèi)、煙酒等費(fèi)用由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭提出建議，業(yè)務(wù)科室編制接待方案，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)或黨組集體研究后，由辦公室統(tǒng)一扎口安排，憑報(bào)批的接待方案結(jié)報(bào)，嚴(yán)格控制餐費(fèi)、煙酒標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員，嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府和上級(jí)厲行節(jié)約的規(guī)定。
23.規(guī)范費(fèi)用結(jié)報(bào)。大型會(huì)議、綜合性活動(dòng)中涉及到各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用，由辦公室牽頭負(fù)責(zé)編制方案，做出初步預(yù)算，報(bào)黨組集體討論決定后安排落實(shí)。會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后由辦公室匯總各種費(fèi)用做出決算，報(bào)黨組審定結(jié)報(bào)。
24.規(guī)范車(chē)輛管理。機(jī)關(guān)車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度，確保領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)。公務(wù)用車(chē)必須向辦公室申請(qǐng)，由辦公室根據(jù)車(chē)況及輕重緩急等情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并作好派車(chē)記錄。部室人員市外出差開(kāi)會(huì)，原則上不配車(chē)輛。駕駛員負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常維修和保養(yǎng)工作，確保領(lǐng)導(dǎo)安全及時(shí)用車(chē)。
為更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織作用，開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的社會(huì)主義積極性，保證全社中心工作任務(wù)的順利完成，特制定本工作制度。
1、機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行代會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用。
2、機(jī)關(guān)工會(huì)必須在社黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。
3、每年定期召開(kāi)四次工會(huì)委員會(huì)議，圍繞區(qū)分行中心工作，制訂工會(huì)規(guī)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
4、必須組織職工圍繞中心工作，廣泛開(kāi)展小型多樣的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，如“目標(biāo)管理”、“四講一服務(wù)”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮主力軍作用。
5、工會(huì)組織要積極配合黨政搞好職工思想教育，做好職工思想政治工作，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，每個(gè)工會(huì)干部都要成為職工的知心朋友。
6、工會(huì)必須全心全意依*廣大職工群眾，尊重其國(guó)家主人翁地位，定期開(kāi)好職工代表大會(huì)，組織職工廣泛提合理化建議，保障廣大職工群眾民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。
7、維護(hù)職工的`切身利益和合法權(quán)益，為職工說(shuō)話辦事，做好職工家訪工作，解除職工后顧之憂，使工會(huì)真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
8、認(rèn)真抓好“雙先”競(jìng)賽考證工作，并配合有關(guān)部門(mén)搞好“目標(biāo)管理責(zé)任制”的考核。
9、從增強(qiáng)職工身心健康、陶冶職工情操出發(fā)，開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。
10、積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，按時(shí)完成黨支部、社領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
1.機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織密切聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶。
2.機(jī)關(guān)工會(huì)必須在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下緊密?chē)@機(jī)關(guān)中心工作開(kāi)展各項(xiàng)有自身特色的活動(dòng)，積極組織機(jī)關(guān)開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)、文明共建活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。
3.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時(shí)配合組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
4.建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參與本單位民主管理和監(jiān)督。深入干部職工群眾中調(diào)查研究，了解反映干部職工的意見(jiàn)，與干部職工始終保持密切聯(lián)系。
5.機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的困難，使機(jī)關(guān)工會(huì)組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的.紐帶和橋梁作用。
6.機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)自身組織建設(shè)。按照工會(huì)章程，定期改選工會(huì)委員，做好新會(huì)員的接收及會(huì)員的管理工作。
7.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)。
8.機(jī)關(guān)工會(huì)要支持和配合好黨支部、婦委會(huì)、共青團(tuán)工作，積極致力于構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”，組織好群眾性“救災(zāi)捐贈(zèng)”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動(dòng)。
9.機(jī)關(guān)工會(huì)要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
10.機(jī)關(guān)工會(huì)要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問(wèn)、安撫工作，并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本制度。
（一）機(jī)關(guān)工會(huì)是在機(jī)關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)在職職工根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿結(jié)合。機(jī)關(guān)在職職工都有依法參加組織工會(huì)的權(quán)利。
（二）機(jī)關(guān)工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
（三）機(jī)關(guān)工會(huì)每屆任期３年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。機(jī)關(guān)工會(huì)配備兼職工會(huì)主席。工會(huì)主席缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選。
（一）堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大職工，協(xié)助單位黨組織搞好職工的政治理論學(xué)習(xí)。
（二）圍繞機(jī)關(guān)中心工作開(kāi)展適合單位特點(diǎn)的文化體育等活動(dòng)。
（三）代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（四）協(xié)助和督促做好有關(guān)職工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等工作。與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十二
xx年，是全面實(shí)現(xiàn)“”計(jì)劃、謀劃“”發(fā)展承前啟后的重要一年。區(qū)人口與計(jì)劃生育工作要認(rèn)真貫徹黨的、全會(huì)精神，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法制政府的要求，圍繞“科教興區(qū)”、“以港興區(qū)”和“三個(gè)集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)人口問(wèn)題前瞻性研究，加快推進(jìn)法治化進(jìn)程，完善以現(xiàn)居住地為主管理，創(chuàng)宣傳特色，強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提升人口與計(jì)劃生育工作整體水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
全區(qū)常住人口控制在93萬(wàn)人左右，人口出生6700人左右，人口出生率7.37‰左右，自然增長(zhǎng)率1‰左右；戶籍人口控制在71萬(wàn)人左右，人口出生4700人左右，人口出生率6.63‰左右，自然增長(zhǎng)率-0.10‰左右，計(jì)劃生育率99%以上。全區(qū)人均人口與計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)高于財(cái)政收入增長(zhǎng)的幅度。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十三
2020年，在人社局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記的崗位上，我認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的要求部署，牢固樹(shù)立黨建責(zé)任意識(shí)，精心謀劃部署黨建工作，采取有效措施抓好工作落實(shí)，推進(jìn)黨建工作跨臺(tái)階、上水平，形成了黨建和業(yè)務(wù)工作互助并進(jìn)的良好格局。我就本人履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：
牢記使命”
主題教育。
成果，圍繞“勇敢擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)做攻堅(jiān)先鋒”進(jìn)行了黨員干部大討論，充分地激發(fā)了黨員干部的內(nèi)生動(dòng)力。
針對(duì)省委第七巡視組巡視縣的反饋意見(jiàn)，立即召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行研究，積極配合縣委落實(shí)整改工作。將巡視組反饋的意見(jiàn)及時(shí)對(duì)各支部進(jìn)行通報(bào)，要求人社系統(tǒng)各單位對(duì)照自查，抓早抓小，將問(wèn)題消滅在萌芽階段。
針對(duì)縣委巡察反饋的一系列問(wèn)題，局黨委積極制定整改方案、分解整改任務(wù)、劃分責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和牽頭股室，通過(guò)近一段時(shí)間的整改，工作現(xiàn)已接近尾聲。
重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。按照黨委安排，人社系統(tǒng)各單位年初制定機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃表，要求每月必須組織一次常規(guī)學(xué)習(xí)，黨中央和上級(jí)黨組織有重要會(huì)議、講話精神要及時(shí)將其列入最近一次學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保第一時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和落實(shí)。按照黨委年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，截至目前，組織理論中心組學(xué)習(xí)x次，各單位黨員干部職工集中學(xué)習(xí)x余次，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課共x次。按照安排部署，積極開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)組織干部職工集中學(xué)習(xí)、參觀紅色教育基地、聘請(qǐng)講師宣講、理論中心組集中學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子研討會(huì)等形式。學(xué)習(xí)了黨章、老一輩革命家著作、先進(jìn)人物。
事跡。
和習(xí)近平總書(shū)記重要論述，使干部職工受到了精神洗禮，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解和領(lǐng)悟，進(jìn)一步提高了政治覺(jué)悟，促使黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，提升基層黨建工作水平。三是切實(shí)抓好黨建工作存在問(wèn)題整改工作。及時(shí)梳理黨建工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)建立整改清單進(jìn)行整改，扎實(shí)做好黨建工作。在“七一”“十一”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，安排部署黨員干部開(kāi)展較為有意義的各種活動(dòng)。2020年x月，要求黨委辦公室組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，在x月x日組織黨員干部職工開(kāi)展黨章知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)；
組織人社系統(tǒng)聯(lián)合黨委成員單位x余名黨員干部職工，開(kāi)展了人社系統(tǒng)聯(lián)合黨委黨建融合發(fā)展主題黨日活動(dòng)；
縣人社系統(tǒng)黨委在縣退休干部活動(dòng)中心隆重舉行慶祝建黨99周年主題黨日系列活動(dòng)；
邀請(qǐng)縣委黨校老師開(kāi)展了“不忘初心、牢記使命”為主題的宣講活動(dòng)。
檢查深刻準(zhǔn)確，自我批評(píng)查擺問(wèn)題深刻，互相批評(píng)客觀公正，整改措施切實(shí)可行，達(dá)到統(tǒng)一思想增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚力向心力戰(zhàn)斗力的目的；
規(guī)范組織生活會(huì)制度，提高黨建質(zhì)量。把黨員教育管理與“三會(huì)一課”結(jié)合起來(lái)，過(guò)好主題黨日，突出政治學(xué)習(xí)，突出黨性鍛煉。認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì)，做好支部書(shū)記述職評(píng)議和民主評(píng)議黨員工作，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會(huì)，提升組織生活質(zhì)量。以推薦文章、走訪慰問(wèn)老黨員等多種形式，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，組織開(kāi)展慶祝建黨99周年活動(dòng)。結(jié)合機(jī)關(guān)、社區(qū)融合黨建工作，組織干部職工到烈士陵園接受紅色教育；
2020年x月x日，縣人社局機(jī)關(guān)支部和人才公共服務(wù)局支部組織x余名黨員干部，參加河?xùn)|社區(qū)聯(lián)合黨委公益活動(dòng)，到縣老年公寓，開(kāi)展了志愿服務(wù)活動(dòng)，為老年公寓清掃院子、整理被褥、對(duì)房間進(jìn)行了清潔。以各黨支部為脫貧攻堅(jiān)前線堡壘，黨委作為協(xié)調(diào)中樞，推動(dòng)行業(yè)扶貧工作發(fā)展。社保扶貧方面，為x名建檔立卡貧困戶等特殊群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)為x名特殊群體發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，及時(shí)完成建檔立卡貧困人口城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋清零達(dá)標(biāo)工作。就業(yè)扶貧方面，開(kāi)發(fā)公益性崗位x個(gè)，完成貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)x人。
除惡?jiǎn)栴}線索。做好省巡視、縣委巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省x項(xiàng)配套規(guī)定，對(duì)巡查反饋的部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室面積超標(biāo)問(wèn)題積極進(jìn)行整改。按照縣紀(jì)委文件精神和《縣人社系統(tǒng)黨委關(guān)于深入整治“四官”問(wèn)題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)工作方案》，組織本單位及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，通過(guò)對(duì)照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過(guò)認(rèn)真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現(xiàn)象。2020年共召開(kāi)意識(shí)形態(tài)專題會(huì)議x次。在2020年人社系統(tǒng)黨委會(huì)議和2020年重點(diǎn)工作安排部署會(huì)議上，專門(mén)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。對(duì)縣委宣傳部反饋的意見(jiàn)，黨委班子高度重視，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，擔(dān)起責(zé)任，積極進(jìn)行整改，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《縣黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單》，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處。積極向干部職工宣傳國(guó)家政策，鼓勵(lì)干部職工反映涉黑涉惡線索，確保人社系統(tǒng)內(nèi)部不出現(xiàn)黑惡勢(shì)力的保護(hù)傘。
抓得不夠，理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)化，還有個(gè)別黨員以業(yè)務(wù)工作多為由，不積極參加黨員集中學(xué)習(xí)教育，個(gè)別黨員干部平時(shí)不注重加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)；
一些黨員干部長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)內(nèi)工作，缺少深入人民群眾之間進(jìn)行調(diào)研的機(jī)會(huì)，也沒(méi)有積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，導(dǎo)致部分黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降，少數(shù)黨員干部宗旨意識(shí)有所淡化。縣委巡察反饋人社局三務(wù)公工作中，多數(shù)是黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、政務(wù)公開(kāi)和財(cái)務(wù)公開(kāi)缺位；
就業(yè)局存在公開(kāi)內(nèi)容不相符，監(jiān)督平臺(tái)提供信息過(guò)于簡(jiǎn)單不完整、個(gè)別內(nèi)容空白等問(wèn)題。
從內(nèi)心深處沒(méi)有完全把抓黨建作為主責(zé)主業(yè)、作為硬指標(biāo)硬任務(wù)來(lái)對(duì)待，投入的時(shí)間和精力相對(duì)不足。沒(méi)有真正把黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性強(qiáng)起來(lái)、把制度約束的剛性強(qiáng)起來(lái)，放松了管理。人社系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜，各股室、各單位業(yè)務(wù)高峰期也不盡相同，導(dǎo)致了組織集中學(xué)習(xí)較為困難、學(xué)習(xí)時(shí)間較短，進(jìn)而造成了學(xué)習(xí)碎片化，理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問(wèn)題。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，親自過(guò)問(wèn)、親自督促落實(shí)較少，對(duì)干部管理失之于寬、一些制度落實(shí)沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。盡管有調(diào)換人員不熟悉操作業(yè)務(wù)等客觀原因，但反映出對(duì)公開(kāi)工作重視程度不夠，存在工作不認(rèn)真，安排督促檢查不到位等問(wèn)題。
在今后的黨建工作中，我將認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，積極探索，大膽創(chuàng)新，解決好黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題。
努力提升個(gè)人素質(zhì)，在工作中磨煉自身的思想品質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，為全體黨員干部職工帶好頭。在理論學(xué)習(xí)方面，要將思想從要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)，理解理論學(xué)習(xí)的重要性。擺布好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，積極參加黨員集體學(xué)習(xí)，空余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)。進(jìn)一步健全理論中心組學(xué)習(xí)制度，增加聘請(qǐng)專家講學(xué)的課時(shí)，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，增強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)、決策水平和工作本領(lǐng)。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)黨性教育，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度，提高思想認(rèn)識(shí)，做好干部表率，把“四風(fēng)”苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。在執(zhí)行紀(jì)律方面，要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，摒棄“老好人”思想，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)身邊出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題一定要盡早發(fā)現(xiàn)并提醒當(dāng)事人。對(duì)輕微的錯(cuò)誤，該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)。對(duì)重大錯(cuò)誤，該處理的處理，該上報(bào)的上報(bào)。
責(zé)任制，定期分析本單位意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況、對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問(wèn)題作出分析研判，不斷完善意識(shí)形態(tài)民主生活會(huì)述職。
制度。
牢牢掌握意識(shí)形態(tài)的。
領(lǐng)導(dǎo)。
權(quán)、主動(dòng)權(quán)。
的第一責(zé)任人，一定要堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)；
把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，矛盾面前不逃避，困難面前不低頭，重任面前不懈怠。大力發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠前指揮，對(duì)工作中的難題、瓶頸，親自過(guò)問(wèn)、積極協(xié)調(diào)、督促解決。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十四
近年來(lái)，周口市川匯區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作在川匯區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和周口市人口計(jì)生委的指導(dǎo)下，進(jìn)一步深化城區(qū)計(jì)劃生育管理體制改革，夯實(shí)城區(qū)計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)，全面落實(shí)“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的城區(qū)計(jì)生管理和服務(wù)工作新機(jī)制，做到“兩明確、三加強(qiáng)、建立四項(xiàng)制度”，有力推動(dòng)了城區(qū)人口和計(jì)劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。他們的主要做法是：
一、改革城區(qū)體制落實(shí)屬地管理管理機(jī)制是人口和計(jì)劃生育工作運(yùn)行的基礎(chǔ)與核心。
以前，川匯區(qū)城區(qū)計(jì)劃生育管理工作沿用的是“單位負(fù)責(zé)，條條管理”的管理體制，全市市直機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)和駐周單位的計(jì)劃生育工作由市計(jì)生委城區(qū)科直接管理，19由新華街道辦事處接管。隨著城市化的進(jìn)程加快，城市規(guī)模的擴(kuò)大，城市人口和計(jì)生工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。主要表現(xiàn)是：下崗待業(yè)人員、失業(yè)人員和無(wú)固定職業(yè)人員大量出現(xiàn)；農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入城區(qū)；流動(dòng)人口數(shù)量大幅增加；戶籍制度的改革使農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和人戶分離現(xiàn)象日漸增多等等。這些現(xiàn)象和問(wèn)題的出現(xiàn)，使原來(lái)城區(qū)的人口和計(jì)生工作以“條條”和戶籍為主的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展。
市委、市政府審時(shí)度勢(shì)，依據(jù)《國(guó)家計(jì)生委、民政部、中國(guó)計(jì)生協(xié)關(guān)于加快城市社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作改革的意見(jiàn)》，成立了以市委副書(shū)記為組長(zhǎng)，主管計(jì)生工作的副市長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)的8個(gè)委局和5個(gè)街道辦事處行政正職為成員的人口和計(jì)生屬地管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組。并以市政府和市委、市政府兩辦的名義先后出臺(tái)了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作管理體制的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于明確計(jì)劃生育工作職責(zé)的通知》等一系列文件，圍繞屬地化管理的原則，做到“兩個(gè)明確”。
（一）、明確屬地管理對(duì)象。
2003年9月，川匯區(qū)城區(qū)區(qū)劃由原來(lái)的1個(gè)街道辦事處擴(kuò)大為5個(gè)街道辦事處。市政府適時(shí)召開(kāi)城區(qū)人口和計(jì)劃生育工作管理體制改革會(huì)議，對(duì)原新華街道辦事處管理的191個(gè)公共單位和24個(gè)社區(qū)居委會(huì)按照新的管轄區(qū)域重新進(jìn)行了劃分，在劃分和交接過(guò)程中我們明確規(guī)定，所有公共單位無(wú)論級(jí)別高低，無(wú)論單位屬性，其計(jì)劃生育工作均有新的.街道辦事處負(fù)責(zé)管理。同時(shí)，社區(qū)居委會(huì)要依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策，協(xié)助街道辦事處做好單位和居民的人口和計(jì)生工作。
（二）、明確工作職責(zé)。
街道辦事處統(tǒng)一管理駐本轄區(qū)的所有機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，以及工作、居住在本轄區(qū)的常住人口、流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作，承擔(dān)宣傳動(dòng)員、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)、日常管理及綜合服務(wù)的職能。轄區(qū)單位嚴(yán)格實(shí)行法定代表人責(zé)任制，自覺(jué)貫徹執(zhí)行人口和計(jì)生法律法規(guī)和政策，服從街道辦事處和社區(qū)居委會(huì)的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)本單位的出生統(tǒng)計(jì)、生殖保健、避孕節(jié)育等日常業(yè)務(wù)，落實(shí)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠等有關(guān)政策和保障措施。
各公共單位的計(jì)生工作既要向所在地街道辦事處負(fù)責(zé)，又要向本系統(tǒng)的主管委局負(fù)責(zé)。市委、市政府還規(guī)定對(duì)有政策外生育的單位實(shí)行“一票否決”，一級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)其下屬的二級(jí)機(jī)構(gòu)有政策外出生的負(fù)連帶責(zé)任。近年來(lái)，先后對(duì)8個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)有政策外生育的單位實(shí)行了“一票否決”，對(duì)其主管的6個(gè)委局實(shí)施了通報(bào)批評(píng)和黃牌警告等處理，對(duì)單位的正職和主管副職、計(jì)生專干分別進(jìn)行責(zé)任追究。
二、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
社區(qū)居委會(huì)是城市的基層組織，也是搞好城區(qū)人口和計(jì)生工作的落腳點(diǎn)。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十五
為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)行政效能，根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)的暫行規(guī)定》和《關(guān)于深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能監(jiān)督（監(jiān)察）工作的活動(dòng)方案》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本局實(shí)際，制訂本規(guī)定。
1
局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大事情集體討論決定，業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)的制度。
局長(zhǎng)負(fù)責(zé)局全面工作，兼抓財(cái)經(jīng)管理，發(fā)揮局的職能指導(dǎo)作用，年初部署全年的工作計(jì)劃，年中組織檢查，年終考核獎(jiǎng)懲。確保完成上級(jí)主管部門(mén)和區(qū)黨政布置的各項(xiàng)任務(wù)。
各副局長(zhǎng)要按分管的工作，當(dāng)好局長(zhǎng)的助手，認(rèn)真完成分管的工作任務(wù)和局長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。
2
各股室要根據(jù)局提出的任務(wù)要求，明確分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，從上而下逐級(jí)分解落實(shí)到每位工作人員，按照各自的職能職權(quán)做好各項(xiàng)工作，確保任務(wù)的完成。
3
各股室在做好本部門(mén)工作的同時(shí)，對(duì)局一些突擊性或需協(xié)作的工作，要緊密配合，不能推諉扯皮，積極為主辦部門(mén)提供所需情況或協(xié)助有關(guān)工作。
4
全局人員對(duì)有關(guān)工作，要按隸屬關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行事前請(qǐng)示或報(bào)告，事后及時(shí)匯報(bào)情況的制度。
1
局長(zhǎng)既是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的執(zhí)行者，又是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的推動(dòng)者，要積極主動(dòng)抓好本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，并對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)負(fù)總責(zé)。對(duì)緊急事務(wù)公文需及時(shí)決策處理的，要立即落實(shí)。對(duì)一般事務(wù)公文要按照程序有效分解到各線條抓落實(shí)。
2
副局長(zhǎng)對(duì)分管線條的機(jī)關(guān)效能建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，及時(shí)掌握分析機(jī)關(guān)效能建設(shè)狀況，為局長(zhǎng)提供決策的依據(jù)，對(duì)所分管工作緊急事務(wù)需請(qǐng)示局長(zhǎng)的應(yīng)立即請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)能夠由其本人審批辦理的要及時(shí)辦理。
各股室要切實(shí)落實(shí)崗位管理責(zé)任制，根據(jù)局提出的任務(wù)要求，明確分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，按照各自的職能職權(quán)做好本職工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，搞好內(nèi)部事務(wù)，確保機(jī)關(guān)辦公秩序井然、政令暢通。對(duì)股室重要、緊急事務(wù)需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)立即請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)能即時(shí)辦理的要立即辦理，對(duì)一般日常事務(wù)要按規(guī)定按時(shí)按質(zhì)完成，對(duì)需協(xié)作或聯(lián)合辦公的，要緊密配合，不能推諉、扯皮，切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能。各股室負(fù)責(zé)人、工作人員對(duì)各股室的機(jī)關(guān)效能負(fù)直接責(zé)任。
以區(qū)財(cái)政局。
“潮南財(cái)號(hào)”、“潮南財(cái)×號(hào)”發(fā)文，區(qū)財(cái)政局與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，代區(qū)政府?dāng)M文的文件，按下列程序辦理：
1
股室開(kāi)展業(yè)務(wù)需要或本局領(lǐng)導(dǎo)交辦，以“潮南財(cái)號(hào)”“潮南財(cái)×號(hào)”發(fā)文件，由主辦股室的經(jīng)辦人擬稿后送股室負(fù)責(zé)人核稿，再送局分管領(lǐng)導(dǎo)提出審核意見(jiàn)，最后由局長(zhǎng)簽發(fā)。
2
本局與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，需由本局?jǐn)M稿的文件，由主辦股室經(jīng)辦人擬稿后送股室負(fù)責(zé)人核稿局分管領(lǐng)導(dǎo)提出審核意見(jiàn)，再送局長(zhǎng)簽署會(huì)簽意見(jiàn)。局長(zhǎng)簽署會(huì)簽意見(jiàn)后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)或指定主辦股室負(fù)責(zé)人到聯(lián)合發(fā)文單位征求意見(jiàn)并請(qǐng)聯(lián)合發(fā)文單位領(lǐng)導(dǎo)簽署會(huì)簽意見(jiàn)。
3
代區(qū)政府?dāng)M文的文件，本局或各有關(guān)部門(mén)聯(lián)合的辦事程序完成后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)請(qǐng)示區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系區(qū)政府辦公室辦文等工作。
4
本局發(fā)文或需要本局印發(fā)的聯(lián)合發(fā)文區(qū)政府發(fā)文，主辦業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)裝訂成文，人秘股負(fù)責(zé)登記付印分發(fā)或上報(bào)工作，有關(guān)股室給予配合。
本局發(fā)文、與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文、代區(qū)政府?dāng)M文的文件，均應(yīng)遵守下列時(shí)限，及時(shí)完成辦文程序：
1
本局發(fā)文的一般性文件的辦文程序應(yīng)在。
1
個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。辦文過(guò)程中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)因事未能及時(shí)辦理有關(guān)程序，應(yīng)電話聯(lián)系口頭提出意見(jiàn)并委托其他領(lǐng)導(dǎo)代理，回單位后補(bǔ)簽手續(xù)。不得以不在家為理由推遲辦事時(shí)間。
2
涉及多個(gè)股室綜合材料的本局發(fā)文多個(gè)部門(mén)綜合材料的聯(lián)合發(fā)文或代區(qū)政府?dāng)M文，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，特殊情況經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)局長(zhǎng)同意可適當(dāng)延長(zhǎng)辦文時(shí)間。
3
辦文過(guò)程中，主辦股室負(fù)責(zé)人核稿局分管領(lǐng)導(dǎo)審稿局長(zhǎng)簽發(fā)均應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)完成。特殊情況特殊內(nèi)容無(wú)法當(dāng)天內(nèi)完成的，股室負(fù)責(zé)人應(yīng)向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并說(shuō)明原因局分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向局長(zhǎng)匯報(bào)并說(shuō)明原因，經(jīng)同意可適當(dāng)延長(zhǎng)核稿和審稿的時(shí)間，但最長(zhǎng)不能超過(guò)第二個(gè)工作日。局長(zhǎng)因特殊情況無(wú)法當(dāng)日簽發(fā)的文件，一般性文件應(yīng)電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)代理后補(bǔ)簽，特殊情況的重要文件無(wú)法當(dāng)日簽發(fā)的，最遲第二個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)。
4
100。
份、裝訂工作量較大的文件可延長(zhǎng)至第二個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
1
本區(qū)及上級(jí)黨政上級(jí)主管部門(mén)上級(jí)其他部門(mén)下發(fā)的所有文件，人秘股應(yīng)在收文當(dāng)日內(nèi)完成收文登記提出擬辦意見(jiàn)，送副局長(zhǎng)簽閱局長(zhǎng)簽閱。
2
局長(zhǎng)簽閱后的文件，由人秘股交有關(guān)股室辦理。
3
鎮(zhèn)（街道）及本區(qū)各部門(mén)報(bào)送本局應(yīng)由本局各有關(guān)股室辦理（包括加具意見(jiàn)上報(bào)）的各種文件，由各收文股室經(jīng)辦人擬出辦理意見(jiàn)，由股室負(fù)責(zé)人，核稿人送局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再送局長(zhǎng)審定辦理意見(jiàn)，落實(shí)辦理責(zé)任。
1
一般文件從收文登記到局長(zhǎng)簽閱應(yīng)于收文當(dāng)日完成。副局長(zhǎng)局長(zhǎng)均應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)簽閱文件。因會(huì)議或其他事項(xiàng)當(dāng)日內(nèi)無(wú)法簽閱的，最遲應(yīng)在第二個(gè)工作日內(nèi)簽閱。
2
局長(zhǎng)簽閱后的文件，人秘股應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)送達(dá)交辦有關(guān)股室。
3
上級(jí)交辦的急件應(yīng)在收文當(dāng)日內(nèi)落實(shí)經(jīng)辦責(zé)任股室和責(zé)任人，按上級(jí)要求完成交辦任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)在辦文當(dāng)日因會(huì)議或其他事項(xiàng)無(wú)法簽閱文件，應(yīng)電話明確簽閱意見(jiàn)并委托其他領(lǐng)導(dǎo)代理，回局后補(bǔ)簽。
4
3
個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；應(yīng)批復(fù)報(bào)送單位的文件，按發(fā)文辦理程序及發(fā)文辦理時(shí)限規(guī)定辦理。
各股室經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人、各副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)均應(yīng)按辦文程序及時(shí)限辦文和批文，違反辦文程序和時(shí)限的，按下列規(guī)定追究責(zé)任：
1
股室經(jīng)辦人違反辦文程序和時(shí)限的，追究經(jīng)辦人的直接責(zé)任和股室負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任。
2
股室負(fù)責(zé)人違反辦文程序和時(shí)限的，追究股室負(fù)責(zé)人的直接責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任。
3
分管領(lǐng)導(dǎo)違反辦文程序和時(shí)限的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任和局長(zhǎng)的連帶責(zé)任。
4
局長(zhǎng)違反辦文程序和時(shí)限的，追究局長(zhǎng)的直接責(zé)任。
5
在辦文過(guò)程中違規(guī)情節(jié)較輕的，由股室負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)局長(zhǎng)提出口頭批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，由人秘股，監(jiān)察股核定違規(guī)情節(jié)及結(jié)果，并按《潮南區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)處罰實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)，交局長(zhǎng)會(huì)議討論同意后執(zhí)行。
6
經(jīng)辦意見(jiàn)及審核批示意見(jiàn)均要認(rèn)真仔細(xì)，明確提出意見(jiàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不能模棱兩可。凡屬不承擔(dān)責(zé)任模棱兩可的意見(jiàn)，一律退回重辦。
7
辦文過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)辦理后應(yīng)立即交回人秘股，以免拖延辦文時(shí)間。凡無(wú)故拖延辦文時(shí)間造成辦文程序和時(shí)限違規(guī)的，由拖延時(shí)間的直接責(zé)任人承擔(dān)違規(guī)責(zé)任。
1
首問(wèn)責(zé)任人是指區(qū)直各鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人民群眾（以下簡(jiǎn)稱“行政相對(duì)人”）來(lái)人或致電本局申請(qǐng)辦事咨詢或者投訴（以下簡(jiǎn)稱“申辦事項(xiàng)”），第一個(gè)被詢問(wèn)的本局工作人員。
2
行政相對(duì)人的申辦事項(xiàng)，屬首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理。屬所在股室其他人員經(jīng)辦的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)將行政相對(duì)人引至相關(guān)承辦人員。
3
行政相對(duì)人的申辦事項(xiàng)，不屬首問(wèn)責(zé)任人所在股室職責(zé)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)向行政相對(duì)人告知承辦股室，承辦股室沒(méi)有工作人員在場(chǎng)時(shí)，應(yīng)告知其聯(lián)系方式。
4
行政相對(duì)人申辦事項(xiàng)不屬本局職權(quán)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)耐心說(shuō)明，并盡自己所知給予幫助。
1
一次性告知制度是指行政相對(duì)人來(lái)我局申辦事項(xiàng)，按本規(guī)定第一條款明確承辦人后，承辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核行政相對(duì)人有關(guān)手續(xù)和材料，對(duì)符合規(guī)定，手續(xù)材料齊全的應(yīng)立即予以受理；對(duì)符合規(guī)定但因手續(xù)材料不完備等原因需退回補(bǔ)辦的，承辦人必須一次性告知行政相對(duì)人辦事依據(jù)辦理程序應(yīng)提供的全部書(shū)面材料和注意事項(xiàng)；對(duì)不符合規(guī)定，不能受理的，應(yīng)一次性告知行政相對(duì)人不予受理的原因及政策依據(jù)，并告知行政相對(duì)人正確的申辦程序及應(yīng)提供的手續(xù)。
2
承辦人對(duì)行政相對(duì)人的申辦事項(xiàng)不予辦理的，應(yīng)填寫(xiě)《否定報(bào)備表》一式兩份，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，一份交行政相對(duì)人，一份由承辦股室存檔。辦理《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》應(yīng)填寫(xiě)《汕頭市會(huì)計(jì)從業(yè)資格不予受理情況告知書(shū)》，局領(lǐng)導(dǎo)如發(fā)現(xiàn)否定報(bào)備事項(xiàng)不妥，可退回承辦股室重新辦理。
3
不屬承辦人權(quán)限范圍或尚未明確的事項(xiàng)，承辦人除履行本制度第一點(diǎn)職責(zé)外，還應(yīng)報(bào)告股室領(lǐng)導(dǎo)，重大事項(xiàng)應(yīng)請(qǐng)示局分管領(lǐng)導(dǎo)，不得越權(quán)或隨意否定。
本局受理工程預(yù)（結(jié)）算審核及其他涉及行政許可的申辦事項(xiàng)后，未能當(dāng)即辦結(jié)的，應(yīng)出具《受理回執(zhí)單》，回執(zhí)單由承辦人填寫(xiě)。辦理《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》應(yīng)出具《汕頭市會(huì)計(jì)從業(yè)資格受理情況告知書(shū)》，受理回執(zhí)單應(yīng)注明受理日期、行政相對(duì)人提供的資料、辦結(jié)時(shí)限等內(nèi)容，交行政相對(duì)人保管。申辦事項(xiàng)辦結(jié)后，行政相對(duì)人在受理回執(zhí)單上簽章，并將受理回執(zhí)單退回承辦股室存檔。
1
局機(jī)關(guān)所有事務(wù)包括部門(mén)預(yù)算區(qū)年度收支預(yù)算以及符合法律法規(guī)要求作出的行政決定及辦事程序，都要對(duì)外公開(kāi)（涉及國(guó)家機(jī)密的事項(xiàng)除外）。
2
政務(wù)公開(kāi)的形式為印發(fā)文件資料，出版《潮南財(cái)政簡(jiǎn)訊》，設(shè)立政務(wù)公布欄張貼公告公示以及設(shè)立咨詢窗口咨詢電話等。
3
凡屬下列內(nèi)容應(yīng)以“公告”或“公示”形式予以公開(kāi)：
（
1
）貫徹國(guó)家重大財(cái)稅法規(guī)的辦事結(jié)果；
（
2
（
3
）行政執(zhí)法項(xiàng)目、法律依據(jù)、執(zhí)法程序、處罰事項(xiàng)等；
（
4
）收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)辦法，監(jiān)督機(jī)關(guān)及投訴辦法等；
（
5
）機(jī)關(guān)辦事紀(jì)律、服務(wù)承諾、處理辦法；
（
6
）違諾投訴電話，包括局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)辦公及手提電話，咨詢投訴電話；
（
7
）局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分布圖，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員相片、姓名和機(jī)構(gòu)工作職責(zé)；
（
8
）其他應(yīng)向行政管理相對(duì)人公告或公示的內(nèi)容。
4
本局工作人員上崗時(shí)間內(nèi)應(yīng)佩戴貼有本人相片及注明姓名的胸卡；執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)佩戴執(zhí)法標(biāo)志，出示有關(guān)證件；征收契稅耕地占用稅及行政事業(yè)性收費(fèi)均應(yīng)設(shè)置業(yè)務(wù)“窗口”辦理，“窗口”單位應(yīng)置牌公開(kāi)在崗工作人員和股室負(fù)責(zé)人的相片姓名工號(hào)及職務(wù)。
1
行政相對(duì)人來(lái)我局辦事，承辦人應(yīng)根據(jù)財(cái)政法律法規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。法律法規(guī)規(guī)章沒(méi)有明確辦事時(shí)限的，應(yīng)本著簡(jiǎn)便高效原則對(duì)外承諾辦事時(shí)限，并將承諾的辦事時(shí)限予以公布。
2
10。
個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。對(duì)因特殊情況不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的公文，主辦股室應(yīng)報(bào)請(qǐng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后向來(lái)文單位和人秘股說(shuō)明延期原因。
3
各股室的所有工作人員都應(yīng)向行政相對(duì)人做深入細(xì)致的宣傳解釋工作，特殊情況無(wú)法向行政相對(duì)人解釋清楚的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求協(xié)助。任何情況下嚴(yán)禁岐視侮辱刁難責(zé)罵行政相對(duì)人。
為防止工作過(guò)程中出現(xiàn)空檔，確保工作的連續(xù)，更好地提高工作效率和辦事效率，實(shí)行缺員補(bǔ)位制度。局班子和機(jī)關(guān)各股室都要制訂缺員補(bǔ)位預(yù)案。局長(zhǎng)不在時(shí)應(yīng)指定一名副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常工作，副局長(zhǎng)不在時(shí)，相關(guān)業(yè)務(wù)由局長(zhǎng)直接審批。各股室崗位責(zé)任人因故不在崗，必須提前一天做好工作的移交，因特殊原因來(lái)不及移交的，股室負(fù)責(zé)人必須指定一位工作人員頂崗。頂崗人員在頂崗期間應(yīng)做好本職工作，并享有原崗位人員的職責(zé)權(quán)限，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
機(jī)關(guān)各股（室）和工作人員應(yīng)依法履行各自職責(zé)，有關(guān)專項(xiàng)行動(dòng)或綜合執(zhí)法涉及不同股（室）職能，出現(xiàn)交叉的，應(yīng)由負(fù)責(zé)牽頭股室的抓線局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)，有關(guān)股室要積極配合，對(duì)本單位負(fù)責(zé)辦理的事項(xiàng)必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)，不得相互推諉、拖延不辦、貽誤工作。
3
個(gè)工作日內(nèi)提出擬處理意見(jiàn)，并按處理權(quán)限呈送局領(lǐng)導(dǎo)在。
2
個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定。
“窗口”單位的，主管領(lǐng)導(dǎo)要指定人員代辦理業(yè)務(wù)。
2005。
］
15。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十六
為健全工作秩序，營(yíng)造良好的工作氛圍，保障我局機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提高行政效率，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)和單位形象
模范遵守黨和國(guó)家的法律、法規(guī)，依法行政，廉潔自律，自覺(jué)執(zhí)行單位規(guī)章制度，不遲到、不早退，不串崗或擅離崗位，不吹牛聊天，不大聲喧嘩。
恪盡職守，卓有成效地做好本職工作。切實(shí)做到書(shū)記（局長(zhǎng)）對(duì)縣委、縣政府負(fù)責(zé)，副局長(zhǎng)就分管工作對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各股、室、站、大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人就本部門(mén)工作對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，科（室）、下屬單位副職就分管工作對(duì)本部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
日常工作中衣著要整潔、待人要熱情、舉止要大方、言行要文明。各股、室、站、大隊(duì)要保持窗明地凈，桌柜擺放有序，辦公用品擺放整齊。禁止在公共走道上吐痰、丟煙頭、丟紙屑。
除單位組織的集中學(xué)習(xí)或選派外出學(xué)習(xí)外，工作之余多讀書(shū)看報(bào)，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、黨和國(guó)家及區(qū)市縣重要會(huì)議精神、與本部門(mén)工作相關(guān)的法律法規(guī)、先進(jìn)的工作技能等。倡導(dǎo)職工在工作之余積極開(kāi)展兩個(gè)一學(xué)習(xí)活動(dòng)，即：每天自學(xué)一小時(shí)、每月熟讀一本書(shū)。
：冬季上午上班時(shí)間
8:00。
—
12:00。
下午上班時(shí)間。
14:30。
—
17:30。
夏季上午上班時(shí)間。
8:00。
—
12:00。
下午上班時(shí)間。
15:00。
—
18:00。
15。
分鐘及其以上的即視為遲到、早退。考勤統(tǒng)一由辦公室值班人員管理。
：考勤統(tǒng)一由辦公室人員管理，因公外出人員必須事先在告知辦公室人員，說(shuō)明外出事由、時(shí)間及地點(diǎn)等，作為返回報(bào)銷差旅費(fèi)的依據(jù)之一?？记诿堪肽晖▓?bào)一次，年底匯總存檔備查。
：
1.
值班人員要按照正常上班時(shí)間到辦公室值班；
2.
負(fù)責(zé)單位的來(lái)電、來(lái)訪接待及處理工作；
3.
值班人員的手機(jī)要全天。
24。
小時(shí)開(kāi)機(jī)，并且值班領(lǐng)導(dǎo)在值班時(shí)期需留在大新。
保證信息暢通；
4.
值班人員如有急事需要外出，必須經(jīng)局長(zhǎng)同意，并安排其他人員頂班，方能外出。
5.
值班人員必須每天下午。
16:00。
前電話報(bào)告縣維穩(wěn)辦（電話：
3622087。
）、市環(huán)保局（電話：
7836108。
）值班室，當(dāng)天如果沒(méi)有發(fā)生重大事件的實(shí)行零報(bào)告制度。
（一）干部職工到縣內(nèi)或縣外出差、開(kāi)會(huì)，離崗前須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并同意，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者給予批評(píng)教育并不予報(bào)銷差旅費(fèi)，并視同曠工處理。
（二）全體干部職工必須服從工作安排，對(duì)不服從工作安排不到位工作的，視同曠工處理。有特殊情況確實(shí)不能到位的需向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并經(jīng)同意，方可另行安排。
（一）干部職工休假，離崗前須辦理請(qǐng)假手續(xù)，禁止請(qǐng)霸王假。請(qǐng)假者必須有書(shū)面請(qǐng)假條，如有特殊情況，不能書(shū)面請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)通過(guò)電話或其它方式報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)，事后必須及時(shí)補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
（二）病假請(qǐng)三天以上者（含三天）需出示縣級(jí)以上醫(yī)院證明。
（三）局普通干部職工請(qǐng)假的準(zhǔn)假權(quán)限。
1.
請(qǐng)假半天的向本股、室、站、大隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2.
請(qǐng)假一天以內(nèi)的由各股、室、站、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)、局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3.
請(qǐng)假一天以上由各股、室、站、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、局分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，最后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；
4.
請(qǐng)假期滿，需再續(xù)假的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假，否則，視為無(wú)故曠工。
（四）局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。
1.
局領(lǐng)導(dǎo)班子副職、紀(jì)檢組長(zhǎng)請(qǐng)假一律由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2.
書(shū)記、局長(zhǎng)請(qǐng)假的一天內(nèi)（含一天）向辦公室通告。
一天以上向辦公室通告，并按有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。
（五）請(qǐng)假的方式。
實(shí)行請(qǐng)假登記制度。無(wú)論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限審批后并留存辦公室備案。
（六）對(duì)違反制度的處理。
1.
對(duì)初次違反請(qǐng)假制度者，進(jìn)行批評(píng)教育，促使其提高認(rèn)識(shí)，自我改正。
2.
對(duì)再次違反請(qǐng)假制度者，在局內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。
3.
對(duì)于多次不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
（七）休假原則：職工休假原則上先公休、再事假（病假除外），病假三天以上須有縣級(jí)及其以上醫(yī)院出具的就診證明。產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等法定假天數(shù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等法定節(jié)假日休假天數(shù)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。
（一）各股、室、站、大隊(duì)開(kāi)展工作所需計(jì)算機(jī)由局統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理。
（二）原則上要求各股、室、站、大隊(duì)都要利用計(jì)算機(jī)建立本部門(mén)的工作檔案庫(kù)，以期實(shí)現(xiàn)資源共享。鼓勵(lì)干部職工在工作之余學(xué)習(xí)和提高電子政務(wù)水平，上班時(shí)間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲等。
（三）各股、室、站、大隊(duì)不得擅自安裝網(wǎng)線，非人為因素造成的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障，局辦負(fù)責(zé)請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)維護(hù)，因人為因素造成的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障，所發(fā)生的費(fèi)用全額由本人承擔(dān)。
（一）以局名義下發(fā)的帶全局性的重要文件，需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)擬稿、分管副局長(zhǎng)審核后報(bào)局長(zhǎng)簽發(fā)。
（二）以局名義下發(fā)的涉及某一方面工作的文件，股、室、站、大隊(duì)負(fù)責(zé)擬稿，辦公室負(fù)責(zé)成文把關(guān)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)局長(zhǎng)簽發(fā)。
（三）對(duì)各級(jí)各部門(mén)上傳下達(dá)文件，收發(fā)人員和其它相關(guān)人員要做到。
“特事特辦、急事急辦”。縣委、縣政府及市局下發(fā)的帶全局性的文件，送局長(zhǎng)閱批；其它文件按工作職責(zé)送分管領(lǐng)導(dǎo)閱批。傳閱文件要嚴(yán)格手續(xù)，隨時(shí)掌握公文去向，避免漏傳、誤傳和延誤。各股、室、站、大隊(duì)承辦文件要妥善保管，限時(shí)辦退。
（四）年末，收發(fā)人員要認(rèn)真清理文件，要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)分類、立卷、歸檔。
（一）陪團(tuán)參觀企業(yè)，不介紹企業(yè)核心技術(shù)、核心工藝、先進(jìn)管理辦法等。
（二）日常工作中，不向外泄漏縣級(jí)重大活動(dòng)、重要來(lái)賓行蹤、重要數(shù)據(jù)、重要文件。
（三）參加會(huì)議涉及人事任免、資金安排等在未公開(kāi)前不對(duì)外泄漏。
（四）各種外宣稿件涉及重大數(shù)字、重要文件、重大事件及全局性工作措施的，樣稿須送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能使用。
（五）在未知對(duì)方來(lái)意或身份前，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不準(zhǔn)向來(lái)人提供縣委、人大、政府、政協(xié)及局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式、電話號(hào)碼和住址。
（六）密級(jí)文件和資料由專人保管，其他人員不得隨意查閱。
（七）嚴(yán)格秘密文件的登記、呈批、傳閱手續(xù)，不得。
“橫傳”，不得擴(kuò)大傳閱范圍，不得在辦公桌上散放秘密文件，不得攜帶秘密文件出機(jī)關(guān)，不得擅自復(fù)印有密級(jí)的文件。
（八）秘密以上文件的銷毀，需報(bào)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)和局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由。
2
人以上監(jiān)銷。
（九）嚴(yán)守外事保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向境外人員提供內(nèi)部的文件、資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
（十）嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所談?wù)撋婷苁马?xiàng)，嚴(yán)禁在無(wú)保密措施的網(wǎng)絡(luò)上和電話里談?wù)撁孛苁马?xiàng)，不得使用普通傳真機(jī)傳輸涉密信息，不得將手機(jī)帶入重要涉密場(chǎng)所。
（十一）不得將涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)絡(luò)，不得在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用優(yōu)盤(pán)等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，不得將互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復(fù)制到涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)，不得在政府門(mén)戶網(wǎng)站上登載涉密信息。
（一）財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)辦理全局經(jīng)費(fèi)收支業(yè)務(wù)。經(jīng)費(fèi)收支實(shí)行局長(zhǎng)一支筆審批制。所有開(kāi)支原始憑據(jù)必須真實(shí)、合法，報(bào)銷費(fèi)用先由經(jīng)辦人及相關(guān)人員在原始憑據(jù)上簽明用途，再由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行合規(guī)性審核并簽署意見(jiàn)，然后由局相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署意見(jiàn)，最后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批入賬。日常工作中的正常現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)帳付款業(yè)務(wù)均由財(cái)務(wù)人員辦理，其余人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可不準(zhǔn)辦理現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)。
（二）職工出差報(bào)銷差旅費(fèi)，實(shí)行一次一事一單管理。原則上職工要在每月。
10。
日前報(bào)銷上個(gè)月差旅費(fèi)。
（三）各股、室、站、大隊(duì)涉及收費(fèi)的要到相關(guān)部門(mén)辦理收費(fèi)許可審批手續(xù)，手續(xù)不全不準(zhǔn)收費(fèi)。取得收費(fèi)許可后，收費(fèi)業(yè)務(wù)一律由收費(fèi)員辦理。
（四）收費(fèi)員在辦理經(jīng)費(fèi)收支業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，統(tǒng)一使用專用票據(jù)，保證各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的票據(jù)合法合理、要素齊全。
（五）實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。公開(kāi)內(nèi)容：年度財(cái)務(wù)收支情況，每年公開(kāi)一次。公開(kāi)內(nèi)容主要是公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、車(chē)輛使用油料費(fèi)、維修費(fèi)、接待費(fèi)等。接待費(fèi)、汽車(chē)修理費(fèi)、加油登記等結(jié)算清單年終裝訂成冊(cè)備查。
3
個(gè)工作日內(nèi)一次性結(jié)清。干部職工不慎導(dǎo)致公款丟失的，由其個(gè)人賠償全部費(fèi)用。
（七）公用日常物品均由需求人向辦公室申報(bào)，由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一集中采購(gòu)，并建立臺(tái)賬，職工根據(jù)需要簽字領(lǐng)取。屬政府集中采購(gòu)物品的，嚴(yán)格依規(guī)申報(bào)并辦理相關(guān)手續(xù)。
（八）項(xiàng)目資金按財(cái)政部門(mén)專項(xiàng)資金管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）各股、室、站、大隊(duì)的辦公用具及其它公物，由各股、室、站、大隊(duì)登記造冊(cè)（送局辦公室一份）妥善保管使用。如管理不善，造成物品遺失或嚴(yán)重?fù)p壞，追究當(dāng)事人的責(zé)任并折價(jià)賠償。
（二）公共財(cái)物的管理，由局里指定專人負(fù)責(zé)，管理人員應(yīng)將器材分類登記上冊(cè)（交局辦公室一份）。凡需報(bào)廢器材，應(yīng)填好器材報(bào)廢登記表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可按廢品處理。平時(shí)應(yīng)將器材分類保管，存放整齊，領(lǐng)取借出器材由對(duì)方填寫(xiě)借據(jù)，管理人員按借據(jù)所需點(diǎn)清借出，用后及時(shí)歸還，如有損壞或遺失，按價(jià)賠償。
（三）工作人員不得將單位財(cái)物隨意帶出單位，確需外借者必須由局長(zhǎng)簽字同意后方可辦理借用手續(xù)。對(duì)外租借器材應(yīng)讓對(duì)方填寫(xiě)租借字據(jù)，并由管理人員負(fù)責(zé)催還。
u
盤(pán)以及電視、音響等財(cái)產(chǎn)，使用者要愛(ài)護(hù)。凡人為造成公共財(cái)物損壞、丟失者一律由當(dāng)事人按原價(jià)或折價(jià)賠償。
（五）本單位工作人員調(diào)離或內(nèi)部調(diào)整，先辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理行政及工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（六）凡處理公共財(cái)物，必須先將公共財(cái)物類別、數(shù)量、處理價(jià)格報(bào)告局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，大宗公共財(cái)物還須向縣國(guó)資部門(mén)申報(bào)審批。所得款項(xiàng)由購(gòu)買(mǎi)方直接交局財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)人員出具收據(jù)交相關(guān)股、室、站、大隊(duì)，股、室、站、大隊(duì)見(jiàn)收據(jù)后才能將資產(chǎn)放行。
（一）本局公務(wù)用車(chē)使用管理嚴(yán)格遵循統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配，不配專車(chē)（包括領(lǐng)導(dǎo)干部），合理使用，講究效率，節(jié)省開(kāi)支的基本原則。
（二）實(shí)行公務(wù)用車(chē)使用登記制度。干部職工公務(wù)用車(chē)，必須按用車(chē)人、派車(chē)人、車(chē)號(hào)、事由、起止時(shí)間、起止地點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)等內(nèi)容做好用車(chē)登記，接受群眾監(jiān)督。
（三）局領(lǐng)導(dǎo)及各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行。
“領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)自己駕駛公車(chē)”的有關(guān)規(guī)定。一般情況下，除專職司機(jī)以外，任何人一律不得自己駕駛公車(chē)。
（四）禁止干部職工（含領(lǐng)導(dǎo)干部）用公款和公車(chē)學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)；不準(zhǔn)以各種名義動(dòng)用單位的車(chē)輛學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)；不準(zhǔn)用公款報(bào)銷私自學(xué)習(xí)車(chē)輛駕駛技術(shù)所發(fā)生的一切費(fèi)用和私自公費(fèi)辦理駕駛執(zhí)照及年審。
（五）休息時(shí)間（含八小時(shí)以外、節(jié)日和雙休日）嚴(yán)禁將公務(wù)用車(chē)用于私人活動(dòng)。如有緊急公務(wù)或遇特殊情況需要使用公車(chē)的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，實(shí)行公車(chē)使用登記后，方能使用。違反規(guī)定使用公車(chē)的，嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)輛管理人員和公車(chē)使用人員的責(zé)任。
（六）嚴(yán)禁本單位干部職工將公車(chē)用于婚喪喜慶、旅游、聚會(huì)、釣魚(yú)或接送子女、親屬等私人活動(dòng)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)叫司機(jī)開(kāi)車(chē)為自己辦私事的，一切費(fèi)用自負(fù)（含養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)）。
（七）因私或違反規(guī)定使用公車(chē)發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失、丟失公車(chē)的，一切責(zé)任由用車(chē)者、開(kāi)車(chē)者雙方負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)相關(guān)責(zé)任人，將視情節(jié)輕重分別給予警告、行政記大過(guò)、留職（黨）察看、責(zé)令辭職、開(kāi)除公（黨）職等黨紀(jì)、政紀(jì)處分，年度考核，取消評(píng)優(yōu)資格。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（八）為加強(qiáng)車(chē)輛安全防范和使用監(jiān)督工作，局公務(wù)用車(chē)工作回來(lái)后，一律在局大院內(nèi)停放，由單位統(tǒng)一集中管理。
（九）車(chē)輛保險(xiǎn)、車(chē)輛維修由馮政榮同志統(tǒng)一辦理。駕駛員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)交通法規(guī)，確保行車(chē)安全和車(chē)輛狀況良好、整潔。駕駛員如因違反交通法規(guī)而被罰款時(shí)，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)，不予報(bào)銷。
（十）車(chē)輛發(fā)生交通事故，必須及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分清責(zé)任，不得隱瞞事實(shí)。
（一）接待制度：業(yè)務(wù)接待既要熱情、細(xì)致、周到，又要體現(xiàn)厲行節(jié)約的原則，按照統(tǒng)一管理、歸口承辦、對(duì)等接待的原則進(jìn)行，并堅(jiān)持接待一律實(shí)行公函制，無(wú)公函不接待，實(shí)行定點(diǎn)接待。
1.
接待服務(wù)范圍。
（
1
）上級(jí)和兄弟縣環(huán)保部門(mén)來(lái)我局檢查聯(lián)系工作的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。
（
2
）縣委、縣政府及縣直有關(guān)部門(mén)來(lái)我局檢查聯(lián)系工作的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。
（
3
）縣直基層單位來(lái)縣局因公誤餐的公務(wù)人員。
（
4
）局領(lǐng)導(dǎo)通知安排接待的人員。
2.
接待食宿標(biāo)準(zhǔn)。
（
1
）就餐標(biāo)準(zhǔn)。
:
公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行工作餐和自助餐，突出地方風(fēng)味特色。原則上省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天不超過(guò)。
120。
元，廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天不超過(guò)。
100。
元，處級(jí)干部每人每天。
80。
元，科級(jí)干部每人每天。
60。
元，中午工作餐一律不提供酒水。
（
2
）住宿安排：副廳以上領(lǐng)導(dǎo)住套間，處級(jí)住單間，其他人員住標(biāo)間。
3.
接待承辦。
（
1
10。
人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)。
3
人；超過(guò)。
10。
人的，不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。
（
2
）省環(huán)保廳處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)和兄弟縣股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局，按照對(duì)口、對(duì)等的原則，由局領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)口股室共同接待或陪同。
（
3
）其他來(lái)客，一般不安排領(lǐng)導(dǎo)陪同，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一安排，對(duì)口股室承辦接待。
4.
接待批辦程序。
（
1
）上級(jí)和縣級(jí)兄弟環(huán)保部門(mén)來(lái)我局檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府及縣直有關(guān)部門(mén)的重要公務(wù)、檢查、考核及大型接待、會(huì)議等，由辦公室向局長(zhǎng)匯報(bào)批準(zhǔn)后，提出接待意見(jiàn)，辦公室承辦。
（
2
）各股室負(fù)責(zé)承辦的會(huì)議或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，需安排食宿的，提出接待意見(jiàn)，到辦公室填報(bào)，請(qǐng)示局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，辦公室根據(jù)公務(wù)接待制度的有關(guān)規(guī)定，填寫(xiě)接待批辦卡，相關(guān)股室負(fù)責(zé)承辦。
（
3
）縣直基層單位來(lái)縣局因公誤餐和需要住宿的公務(wù)人員，由各對(duì)口股室向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)后，到辦公室辦理就餐、住宿等有關(guān)手續(xù)。未辦理有關(guān)接待手續(xù)和未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，接待費(fèi)用由承辦人員自理。
（二）因故走訪、慰問(wèn)、看望老干部、在職人員等所需物品，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一辦理。
（三）不準(zhǔn)用公款支付在營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)發(fā)生的費(fèi)用。
（四）各種會(huì)議食宿、來(lái)賓食宿原則上定點(diǎn)就餐、定點(diǎn)住宿，年終一次結(jié)清。
（五）辦公用品管理：日常辦公用品由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)，科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)用。
對(duì)政治思想，工作能力，工作紀(jì)律和工作業(yè)績(jī)四項(xiàng)主要內(nèi)容進(jìn)行量化考核，實(shí)行全年考核制?？己藢?duì)象包括機(jī)關(guān)在職在編職工、借調(diào)單位工作職工。
1.
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想。從思想上、組織上、行動(dòng)上時(shí)刻和黨中央保持高度一致。具體體現(xiàn)在認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決議、決定，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從思想認(rèn)識(shí)上、工作行動(dòng)上為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高依法行政的自覺(jué)性，不斷提高工作能力和水平。每一名職工每年寫(xiě)出一份學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
2.
自覺(jué)維護(hù)班子和職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，支持班子工作，維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，樹(shù)立單位良好形象。工作既到位，又不越位，正確履行權(quán)利和義務(wù)，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話、不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不鬧無(wú)原則的糾紛。不拉幫結(jié)伙，不搞山頭主義，有個(gè)人意見(jiàn)通過(guò)正常途徑和渠道反映。發(fā)生越權(quán)行政、鬧無(wú)原則糾紛、為達(dá)個(gè)人目的無(wú)中生有等行為。
1.
服從工作安排和完成安排的工作任務(wù)。
2.
認(rèn)真履行職責(zé)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。按時(shí)報(bào)送各種報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、內(nèi)容完整、附件齊全。
1.
按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，不無(wú)故缺席。
2.
按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。
1.
本制度未盡事宜，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
2.
本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3.
本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十七
“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”成果，全面落實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，明確工作職責(zé)，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定和工作要求，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，制訂本制度。
一般一周召開(kāi)一次局長(zhǎng)辦公會(huì)（局長(zhǎng)和局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加）、專項(xiàng)工作會(huì)（有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)股室和有關(guān)人員參加），集中研究和安排重要工作，解決重要問(wèn)題。
1
研究全市和縣經(jīng)促的目標(biāo)任務(wù)工作計(jì)劃措施和要求。
2
各個(gè)階段工作進(jìn)展情況，存在和需要解決的問(wèn)題。
3
有關(guān)政策的學(xué)習(xí)會(huì)議精神的匯報(bào)貫徹落實(shí)工作的安排部署。
4
本級(jí)重要會(huì)議和接待上級(jí)會(huì)議的安排準(zhǔn)備。
5
重要接待活動(dòng)的安排準(zhǔn)備。
6
由多個(gè)股室共同承擔(dān)的工作任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。
7
機(jī)關(guān)建設(shè)中的重大問(wèn)題。
1
會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)組織，由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)主持召開(kāi)。
2
凡是需要在會(huì)議上研究解決的問(wèn)題，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和股室應(yīng)將會(huì)議內(nèi)容和要求提前一天送局辦公室登記，辦公室匯總后排出會(huì)議日程安排表交會(huì)議討論研究。
3
列入會(huì)議的內(nèi)容，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和股室要認(rèn)真作好文件匯報(bào)材料工作的初步安排建議和要求等方面的準(zhǔn)備，不開(kāi)或少開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備之會(huì)，節(jié)約會(huì)議時(shí)間，提高工作效率。
4
會(huì)議期間，被通知參加的局領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人都要參加會(huì)議，確實(shí)不能參加的，要向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
5
重要會(huì)議由辦公室或有關(guān)股室做好會(huì)議記錄，必要時(shí)，要整理印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，便于檢查落實(shí)。
1
督辦檢查工作按分管工作職責(zé)和對(duì)口負(fù)責(zé)的原則辦理。
2
各分管局領(lǐng)導(dǎo)按分管工作范圍將工作布置落實(shí)后，各職能科室要迅速抓好落實(shí)，按有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策制度規(guī)定做好工作。局辦公室負(fù)責(zé)局長(zhǎng)辦公會(huì)局務(wù)會(huì)決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)，其它業(yè)務(wù)股室按業(yè)務(wù)歸口督辦落實(shí)。
3
檢查督辦工作實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，要把督辦工作結(jié)果按程序及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)匯報(bào)，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督辦工作中的問(wèn)題要及時(shí)提出對(duì)策，研究解決，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。
4
督辦工作的重點(diǎn)是縣委縣政府布置的重大工作任務(wù)和縣人大交辦的代表建議縣政協(xié)交辦的委員提案，要做到統(tǒng)一布置，明確分工，專人督辦，確保落實(shí)。
5
檢查督辦工作納入年終工作考核和評(píng)比范圍，對(duì)檢查督辦工作一貫做得好的要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)督辦不力，造成工作拖延或失誤的要視情節(jié)給予處理。
1
全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行縣政府機(jī)關(guān)作息規(guī)定和節(jié)假日放假時(shí)間規(guī)定。
2
qq。
聊天；不準(zhǔn)擅自串崗離崗；不準(zhǔn)吵吵鬧鬧，談天說(shuō)地、不準(zhǔn)借岀門(mén)辦事機(jī)會(huì)買(mǎi)菜，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
3
因病因事不能上班或不能按時(shí)上下班的，要嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，一般干部請(qǐng)假。
2
天以內(nèi)由股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，
3
天以上（含。
3
天）須經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。股長(zhǎng)請(qǐng)假。
2
天內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)局辦公室登記備查，
3
天以上（含。
3
天）須由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，局長(zhǎng)外出按規(guī)定報(bào)縣政府批準(zhǔn)。假期結(jié)束后，要按批假權(quán)限及時(shí)銷假。
4
日常工作的考勤由各股室自行登記，對(duì)集中學(xué)習(xí)集體活動(dòng)和重大的社會(huì)活動(dòng)的考勤由局辦公室負(fù)責(zé)考勤，局人事股負(fù)責(zé)檢查，對(duì)一月內(nèi)累計(jì)遲到早退三次者作一天曠工論處，曠工日不得領(lǐng)取日岀勤及與日岀勤有關(guān)應(yīng)享受的各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；當(dāng)季度績(jī)效考核評(píng)為三等；對(duì)一月內(nèi)累計(jì)曠工三天者，從第二月起實(shí)行待崗處理。
1
建立局機(jī)關(guān)工作人員外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)出差登記備查制度。
2
局領(lǐng)導(dǎo)和各股室負(fù)責(zé)人外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)出差須填寫(xiě)出差登記表，并交局辦公室備查。
3
未填寫(xiě)登記表和未經(jīng)審批的，視同擅自外出，不得報(bào)銷差旅費(fèi)和領(lǐng)取出差補(bǔ)助費(fèi)。
4
需要到外地開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)出差的，除要按規(guī)定填寫(xiě)登記表外還要按規(guī)定程序報(bào)批。
1
局機(jī)關(guān)值班統(tǒng)一由局辦公室安排，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須按照值班制度規(guī)定執(zhí)行。
2
局機(jī)關(guān)值班實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)要搞好督辦檢查，負(fù)責(zé)解決值班期間發(fā)生的重大事情，值班（股）室的值班人員要切實(shí)履行值班義務(wù)，向帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
3
值班人員必須遵守值班紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間按時(shí)到位，不得擅離職守，有特殊情況不能到崗時(shí)，必須指定專人代班。
4
值班人員要認(rèn)真履行值班職責(zé)，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，及時(shí)準(zhǔn)確處理公務(wù)電話，重大問(wèn)題要作好記錄，并及時(shí)辦理。本班完畢后，要向接班人員移交值班情況和未處理事宜。
1
局機(jī)關(guān)建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。每周一由局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪流擔(dān)任群眾來(lái)信來(lái)訪接待工作，必要時(shí)由有關(guān)股室負(fù)責(zé)人參加接待。
2
具體辦理信訪接待工作的人員，對(duì)來(lái)訪單位和個(gè)人要熱情接待，不回避，不推諉，不馬虎，對(duì)來(lái)訪的人員內(nèi)容及要求認(rèn)真做好記錄，對(duì)分管局領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)匯報(bào)，對(duì)來(lái)訪人要做好宣傳解釋說(shuō)明工作，文明服務(wù)，禮貌待人，并在有關(guān)職能股室協(xié)助下，拿出初步處理意見(jiàn)，盡量讓來(lái)訪人員得到肯定確切的答復(fù)。
3
領(lǐng)導(dǎo)接待日程由局辦公室統(tǒng)一安排。
人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員的初心、牢記黨員干部使命和職責(zé)。作為抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，一定要堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)；
把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，矛盾面前不逃避，困難面前不低頭，重任面前不懈怠。大力發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠前指揮，對(duì)工作中的難題、瓶頸，親自過(guò)問(wèn)、積極協(xié)調(diào)、督促解決。
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人社局機(jī)關(guān)工作制度篇十九
（一）局機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)：原則上每月安排一次機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，由組織宣傳處負(fù)責(zé)安排學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施。遇有重要文件需集中時(shí)間組織學(xué)習(xí)時(shí)，由組織宣傳處提出意見(jiàn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后臨時(shí)安排。
（二）市教育工委中心組學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和組織工作由組織宣傳處負(fù)責(zé)，中心組成員（視情吸收有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)）參加。定期組織中心組成員的政治理論及中央重要文件的學(xué)習(xí)，分析教育形勢(shì)，不斷提高思想理論政策水平，及時(shí)指導(dǎo)機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校黨的建設(shè)、思想政治工作以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
（三）機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每位機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)或進(jìn)修的時(shí)間每年不少于。
48。
學(xué)時(shí)，作為年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容。由組織宣傳處統(tǒng)一安排，機(jī)關(guān)干部在每五年內(nèi)必須到黨校行政學(xué)院、教育學(xué)院參加一次集中培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部在職參加學(xué)歷進(jìn)修或參加英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等各類培訓(xùn)。
11。
月下旬?dāng)M出下一年度的工作重點(diǎn)，送辦公室匯總整理出下一年度的教育局工作計(jì)劃，報(bào)局長(zhǎng)審批后，上送市政府并下發(fā)有關(guān)單位。
（二）每月工作計(jì)劃：每月。
20。
23。
日前報(bào)市政府并發(fā)機(jī)關(guān)各處室。
（三）半年、年度工作總結(jié)：每年。
5
月
1
日和。
11。
月
1
日前，各處室、直屬單位應(yīng)將半年或年度工作總結(jié)材料分別送局辦公室，由辦公室匯總。
（四）局大事記：每個(gè)月的。
25。
日前，各處室將本處室上個(gè)月的大事記，按時(shí)間順序整理清楚后送局辦公室，由局辦公室匯總整理出大事記并報(bào)市政府。
（一）凡涉及全局性的重大問(wèn)題，需要向市委、市人大、市政府請(qǐng)示或報(bào)告的，應(yīng)事先經(jīng)市教育工委全委會(huì)、局務(wù)會(huì)議或局長(zhǎng)辦公會(huì)研究；來(lái)不及研究的，應(yīng)事后在黨委或行政班子內(nèi)通氣。凡參加市委、市人大、市政府和省主管部門(mén)等召開(kāi)的重要會(huì)議或遇到本職工作中需要反映的重要情況和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向市教育工委或行政領(lǐng)導(dǎo)作出請(qǐng)示、報(bào)告。
（二）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、決定應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真抓好落實(shí)，并將辦理情況及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)報(bào)告。為落實(shí)上級(jí)指示，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)直接對(duì)教育局機(jī)關(guān)各處室和所屬學(xué)校的指示，機(jī)關(guān)各處室和所屬學(xué)校應(yīng)立即報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)并按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真組織落實(shí)。
（三）局機(jī)關(guān)人員外出，應(yīng)按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)歸隊(duì)銷假。各處室及直屬單位的正職出差、休假等，應(yīng)報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；副職以下干部出差、休假、事假等由本處室、單位正職批準(zhǔn)。
（一）要精簡(jiǎn)文電，凡能當(dāng)面或用電話請(qǐng)示解決的問(wèn)題及答復(fù)事項(xiàng)，不要以報(bào)告及文電的形式辦理。
（二）起草文電要表達(dá)準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明易懂，提倡寫(xiě)短文；記述數(shù)字統(tǒng)一用阿拉伯?dāng)?shù)字，屬于詞匯或用語(yǔ)中的數(shù)字可使用漢字；落款時(shí)間以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期為準(zhǔn)；文電格式要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)把好文電質(zhì)量關(guān)。
（三）起草文電一律使用鋼筆或簽字筆，不得使用圓珠筆、鉛筆。書(shū)寫(xiě)要工整、清晰，改動(dòng)多的要抄寫(xiě)清楚后再呈批打印。制發(fā)公文應(yīng)使用教育局統(tǒng)一公文格式紙。
（四）要報(bào)送教育局領(lǐng)導(dǎo)審批的辦件和電話記錄，除特別緊急或因保密原因必須直接送教育局領(lǐng)導(dǎo)外，均由各處室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后送教育局辦公室辦理。
（五）報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)傳閱的各類文、電和上級(jí)的指示，一般應(yīng)先送局主要領(lǐng)導(dǎo)閱示，爾后送各位副職傳閱，再根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示，送有關(guān)處室傳閱。需報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審批的呈辦文件，應(yīng)先送有關(guān)處室研究提出意見(jiàn)，報(bào)局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)閱批，并根據(jù)正副職領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。各處室報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審批的呈辦文件，應(yīng)在協(xié)調(diào)好有關(guān)事項(xiàng)后再報(bào)批。
（六）凡發(fā)到各縣（市）區(qū)傳閱或有關(guān)處室傳閱的文電，應(yīng)根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示，由局辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)處理。
48。
小時(shí)內(nèi)辦完；重大或需要急處理的問(wèn)題要隨到隨辦；一般文件、電報(bào)可在一周之內(nèi)辦完。如遇問(wèn)題比較復(fù)雜，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能辦理的，主辦部門(mén)應(yīng)在一周內(nèi)向有關(guān)單位說(shuō)明情況，待條件成熟或協(xié)調(diào)好后再辦理。
（二）機(jī)關(guān)各處室及所屬單位的請(qǐng)示，辦公室要及時(shí)辦理，并將局領(lǐng)導(dǎo)的指示或批示轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門(mén)。
（三）對(duì)于上級(jí)批示及會(huì)議決定的事項(xiàng)，機(jī)關(guān)各處室要認(rèn)真研究，抓緊落實(shí)。辦公室要及時(shí)檢查催辦，并向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告辦理結(jié)果。
（一）各項(xiàng)工作，均應(yīng)按照處室職責(zé)分工和有關(guān)規(guī)定歸口辦理。主辦單位不明確的工作，由辦公室會(huì)同有關(guān)處室協(xié)商提出意見(jiàn)，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)確定承辦單位。
（二）凡需兩個(gè)以上處室辦理的事項(xiàng)，主辦處室應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)處室協(xié)商，共同提出處理意見(jiàn)，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批；如意見(jiàn)不一致時(shí)，可將不同意見(jiàn)如實(shí)上報(bào)，按局領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理；該協(xié)商的事項(xiàng)而未協(xié)商時(shí)不應(yīng)單方面報(bào)批。
（三）涉及局機(jī)關(guān)處室以上干部的集體活動(dòng)，由辦公室或組織宣傳處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)人員的集體活動(dòng)，由各歸口處室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
3
個(gè)月，中層干部不少于。
2
個(gè)月，一般干部不少于。
1
機(jī)關(guān)全體干部除特殊崗位（如文書(shū)收發(fā)等）外，都必須保證有三分之一時(shí)間下基層，并把工作重點(diǎn)放在市本級(jí)學(xué)校。
（二）各處室在年初都要提出調(diào)查研究工作計(jì)劃，并納入工作計(jì)劃，調(diào)查研究工作計(jì)劃要做到一有課題，二有工作方法、步驟，三有成果要求，并將責(zé)任落實(shí)人。
（三）各處室每年調(diào)查研究中至少確定一個(gè)重點(diǎn)課題。對(duì)涉及全局性的重大問(wèn)題或教育熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)研，辦公室要分別對(duì)各處室黨、政調(diào)研重點(diǎn)課題的工作情況進(jìn)行檢查，全年各處室至少要上報(bào)一篇調(diào)查報(bào)告。
（四）建立基層工作聯(lián)系點(diǎn)。
處室以上領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一所市屬學(xué)校，把調(diào)研任務(wù)列入各處室和工作人員上年度考核的內(nèi)容，調(diào)研工作的數(shù)量和質(zhì)量作為評(píng)價(jià)處室工作和業(yè)務(wù)水平的重要依據(jù)。