了解自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格和喜好，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。完美的總結(jié)需要我們明確總結(jié)的目的，找準(zhǔn)主要的關(guān)鍵點(diǎn)。在這里，為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考借鑒。
人才落戶承諾書篇一
市人社局昨天發(fā)布《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》。從11月1日起，上海在引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三項(xiàng)政策上突破現(xiàn)有政策。
此次出臺(tái)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法，共有12條具體內(nèi)容，主要從評(píng)價(jià)方法、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)對(duì)象、政策梯度、辦理便捷等方面進(jìn)行創(chuàng)新突破，《實(shí)施辦法》的最大特點(diǎn)是：強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向，主要以薪酬評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)(行業(yè)協(xié)會(huì))等市場(chǎng)化方法引才聚才。在引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)方面，突出能力貢獻(xiàn)，尊重人才價(jià)值。在引才對(duì)象方面，重點(diǎn)引進(jìn)五類人才：創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家。
《實(shí)施辦法》的申請(qǐng)材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人才落戶承諾書篇二
天津象嶼速傳物流有限公司：
本人（姓名），身份證號(hào)碼，因不具備天津個(gè)人落戶條件，現(xiàn)申請(qǐng)將本人戶口遷入為公司代理集體戶口業(yè)務(wù)的“天津市河西區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心”（以下簡(jiǎn)稱：河西人才）集體戶內(nèi)，并同意以下條款：
1、本人承諾遵守國(guó)家計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和規(guī)定，保證不違反國(guó)家法律法規(guī)，否則本人將承擔(dān)一切后果,確認(rèn)公司不再辦理與本人集體戶相關(guān)的一切事宜。
2、在戶口遷入集體戶期間，接受并遵守有關(guān)集體戶口的管理規(guī)定，積極協(xié)助和配合做好相關(guān)工作。
3、本人承諾，具備落戶條件后，會(huì)及時(shí)將戶口遷出集體戶。
4、若本人在與公司履行勞動(dòng)合同此期間，拖欠河西人才集體戶口落戶手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)（落戶手續(xù)費(fèi)雙外2500元/人，單外500元人；管理費(fèi)500元/年/人，如有變動(dòng)，以河西人才收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)），本人將自行補(bǔ)交所拖欠的費(fèi)用。否則，公司不予提供戶口頁(yè)及相關(guān)服務(wù)。
5、本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，本人承諾在解除或終（中）止當(dāng)月及時(shí)將戶口從集體戶遷出。未能遷出時(shí)，視為自動(dòng)接受并遵守有關(guān)戶口管理的規(guī)定，產(chǎn)生的任何后果與公司無(wú)關(guān)。
6、本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，如本人未交或欠交管理服務(wù)費(fèi)，公司不予辦理與本人戶口有關(guān)的事項(xiàng)，產(chǎn)生的任何后果與公司無(wú)關(guān)。
7、本人聯(lián)系方式變更，將及時(shí)通知公司。因未及時(shí)通知而引起的后果，由本人負(fù)責(zé)。
承諾人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
人才落戶承諾書篇三
深圳人才引進(jìn)落戶條件是什么各位想落戶深圳的人們肯定很想了解!深圳落戶辦理流程又是怎樣的呢?下面是小編為大家整理的深圳人才引進(jìn)落戶條件，如果喜歡請(qǐng)收藏分享!
人才引進(jìn)積分入戶(也就是平常所說(shuō)的積分入戶)。
非全日制大專60分，非全日制本科75分。
社保一年3分含5險(xiǎn)，45分封頂。
年齡放寬至50周歲。
初級(jí)職稱不予加分，新型發(fā)明專利不予加分。
深圳辦理戶口流程是：
1、若為新生兒的，則應(yīng)由父母攜帶相關(guān)材料，向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記;。
2、若需要遷入戶口，應(yīng)當(dāng)先在深圳辦理準(zhǔn)遷證;向戶籍地辦理遷出證;返回深圳辦理戶籍登記。
法律依據(jù)。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第三條。
戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。
城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第六條。
公民應(yīng)當(dāng)在經(jīng)常居住的地方登記為常住人口，一個(gè)公民只能在一個(gè)地方登記為常住人口。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第七條。
嬰兒出生后一個(gè)月以內(nèi)，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。
棄嬰，由收養(yǎng)人或者育嬰機(jī)關(guān)向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。
職稱是什么職稱(professionaltitle)初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指技術(shù)人員的技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。
有哪些職稱可以加分入戶深圳類型包含：
中學(xué)、社工證、、經(jīng)濟(jì)師證、計(jì)算機(jī)軟考、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)人員、工程技術(shù)人員、圖書/文博/檔案/資料人員、播音員、經(jīng)濟(jì)人員、會(huì)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、出版人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、中等學(xué)校、技工學(xué)校、工藝美術(shù)人員、人員、高等學(xué)校、出版社人員、翻譯人員、新聞人員、員、小學(xué)、船舶技術(shù)人員、民用飛行技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、體育教練、海關(guān)人員、律師等。
深圳入戶能使用的中級(jí)職稱證書有很多，主要常見(jiàn)的有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、船舶技術(shù)人員、民用航空飛行技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師，還有其他如計(jì)量師、工程師，拍賣師等，甚至連導(dǎo)游都有對(duì)應(yīng)的職稱。
中學(xué)教師、社工證、計(jì)算機(jī)軟考、網(wǎng)絡(luò)工程師證、科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)人員、播音員、經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員、會(huì)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、出版專業(yè)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、中等專業(yè)學(xué)校教師、技工學(xué)校教師、工藝美術(shù)人員、藝術(shù)人員、高等學(xué)校教師、出版社專業(yè)人員、翻譯人員等。
當(dāng)然職稱是不能隨意選擇，想報(bào)什么就報(bào)什么的。朋友們應(yīng)該根據(jù)自己的“職業(yè)”或者“專業(yè)”來(lái)選取相應(yīng)的證書。如果說(shuō)，你什么都不會(huì)的話，那就只能選擇“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”
人才落戶承諾書篇四
___________________________市人力資源和社會(huì)保障局：
本人姓名___________________________（出生日期___________________________，身份證號(hào)碼______________________________________________________（須注明）），系上海市___________________________（戶籍地址須注明）戶主。留學(xué)生姓名___________________（身份證號(hào)碼______________________________________________________（須注明））與本人是___________________________親屬關(guān)系，現(xiàn)因___________________________來(lái)滬工作，需戶口遷入上海。本人同意___________________________戶籍遷入我處，特此承諾。
戶主簽名：___________________________
日期：___________________________
人才落戶承諾書篇五
北京中電方大科技股份有限公司：
本人（姓名），身份證號(hào)碼，因本人符合北京市的落戶條件，公司具備相應(yīng)的引進(jìn)人才的資格，同時(shí)本人想用專業(yè)所長(zhǎng)為公司的.發(fā)展注力，若公司能為本人解決北京市戶口，本人愿意做出以下承諾：
一、本人自愿自落戶審批通過(guò)之日起繼續(xù)在公司服務(wù)不低于5年。
二、勞動(dòng)合同履行期間，如自行辭職，則本人自愿向公司一次性支付人民幣伍拾萬(wàn)元整（500,元）的違約金。
三、勞動(dòng)合同履行期間，如被公司解除勞動(dòng)合同，則本人愿對(duì)公司辦理戶籍中的支出進(jìn)行賠償。
每為公司服務(wù)一年，則減去分?jǐn)傄荒甑馁M(fèi)用（xx元/年）。
四、以上承諾系本人真實(shí)意思表達(dá)，本人保證恪守承諾。因承諾引起的一切爭(zhēng)議由公司所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄，通過(guò)訴訟解決。
承諾人：xx
年月日
人才落戶承諾書篇六
上海市人力資源和社會(huì)保障局：
本人（姓名，出生年月日，身份證號(hào)碼），系上海市（具體戶籍地址須注明）戶主。留學(xué)回國(guó)人員（姓名，身份證號(hào)碼須注明）與本人是（何種）親屬關(guān)系，現(xiàn)因留學(xué)回國(guó)人員（姓名）來(lái)滬工作辦理落戶。本人同意留學(xué)回國(guó)人員（姓名）戶籍遷入我處，特此承諾。
戶主簽名：
日期：
人才落戶承諾書篇七
二、申請(qǐng)事項(xiàng)審批通過(guò)后（如被駁回在“我的事務(wù)”反饋），進(jìn)入“我的事務(wù)”選擇“窗口辦理”或“郵寄辦理”。
（一）選擇“窗口辦理”：申請(qǐng)人為省外戶口的，持申辦材料原件到窗口辦理《準(zhǔn)予遷入證明》，回戶籍地辦理戶口遷出手續(xù)，然后憑《戶口遷移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》第三聯(lián)、申請(qǐng)人及隨遷人1寸近期白底彩照到窗口落戶；申請(qǐng)人為省內(nèi)戶口的，持申辦材料原件、申請(qǐng)人及隨遷人1寸近期白底彩照到窗口辦理落戶。對(duì)存疑的職稱、職業(yè)資格證書由辦理單位送有關(guān)部門確認(rèn)后再通知申請(qǐng)人領(lǐng)取。
（二）選擇“郵寄辦理”
辦理時(shí)限。
3個(gè)工作日（人才資格確認(rèn)、發(fā)函調(diào)查時(shí)間及郵寄時(shí)間不計(jì)入審批、辦理時(shí)間）。
辦理費(fèi)用。
免收工本費(fèi)，郵寄費(fèi)用由申請(qǐng)人自理。
填表說(shuō)明。
（1）在本人（或配偶或子女或父母）自有住房落戶的，填寫合法穩(wěn)定住所詳細(xì)地址。
（2）在本人工作單位注冊(cè)地或租賃證或居住證所在地落戶的，填寫居住地的社區(qū)集體戶，如：“xx社區(qū)居委會(huì)集體戶”。
（3）在?？跊](méi)有合法穩(wěn)定住所，且沒(méi)有合法穩(wěn)定工作的，可在各分局人口和出入境管理服務(wù)中心（^v^）所在地社區(qū)集體戶落戶：
1、海口市秀英區(qū)長(zhǎng)秀社區(qū)居委會(huì)集體戶。
（所屬派出所：海秀西路派出所）。
2、?？谑旋埲A區(qū)南沙社區(qū)居委會(huì)集體戶。
（所屬派出所：金宇派出所）。
3、?？谑协偵絽^(qū)高登社區(qū)居委會(huì)集體戶。
（所屬派出所：云露派出所）。
4、海口市美蘭區(qū)群上社區(qū)居委會(huì)集體戶。
（所屬派出所：白龍派出所）。
5、海口市龍華區(qū)金星社區(qū)居委會(huì)集體戶。
（所屬派出所：金盤派出所）。
人才落戶承諾書篇八
政策原文如下：
在成都高新區(qū)西部園區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)區(qū)域內(nèi)購(gòu)買住房的，購(gòu)房者須具有限購(gòu)區(qū)域戶籍，或在限購(gòu)區(qū)域穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)不間斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)24個(gè)月以上。
成都高新區(qū)南部園區(qū)、天府新區(qū)成都直管區(qū)限購(gòu)政策繼續(xù)按成辦發(fā)〔〕45號(hào)文件執(zhí)行，但其中非本區(qū)戶籍居民須連續(xù)不間斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)24個(gè)月以上。
憑“本科”即可落戶三大利好趕緊接好了
本科以上學(xué)歷憑畢業(yè)證即可落戶
具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證來(lái)蓉即可辦理落戶手續(xù)。
成都提出，將大力實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃，鼓勵(lì)大學(xué)生來(lái)蓉創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)在蓉大學(xué)生留蓉發(fā)展。要堅(jiān)持以更開放、更包容、更便利的理念，改革人才落戶制度，推行“先落戶后就業(yè)”，鼓勵(lì)青年人才來(lái)蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實(shí)行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。
對(duì)于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認(rèn)定辦理落戶手續(xù)。
進(jìn)一步放寬落戶限制，提高落戶便利性，努力打造最開放包容和最具人性化的人才落戶制度，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都。
外地本科生來(lái)蓉找工作提供7天免費(fèi)住宿
大蓉城對(duì)于來(lái)“蓉漂”的人才也是操碎了心呢!!提供7天免費(fèi)住宿，還幫你找房子!
據(jù)了解，成都將實(shí)施人才安居工程。把解決“蓉漂”安居問(wèn)題擺在更加突出位置，加大人才公寓和租賃住房建設(shè)力度，對(duì)外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)蓉應(yīng)聘可提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站，對(duì)急需緊缺優(yōu)秀人才提供人才公寓租賃住房保障。在產(chǎn)業(yè)新城投放人才租賃住房，鼓勵(lì)用人單位和引進(jìn)人才集體申請(qǐng)或自主選擇租住方式，努力解決各類人才安居之憂，讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家。
根據(jù)提交會(huì)議討論的《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)若干政策措施的意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》(簡(jiǎn)稱征求意見(jiàn)稿))，成都將對(duì)急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務(wù)，租住滿5年可按不高于入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買該公寓。在產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)配套租賃住房，按市場(chǎng)租金的50%提供給產(chǎn)業(yè)高技能人才租住。鼓勵(lì)用人單位自建人才公寓，提供本單位基礎(chǔ)人才租住。
外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)蓉應(yīng)聘，可提供青年人才驛站，7天內(nèi)免費(fèi)入住。
成都將實(shí)施人才綠卡積分制鼓勵(lì)高校院所面向社會(huì)開放培訓(xùn)資源
小編從成都國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)上了解到，成都將建立人才綠卡服務(wù)體系。
建立人才服務(wù)專員制度，對(duì)高端人才實(shí)行一攬子入戶、安居、獎(jiǎng)勵(lì)、服務(wù)政策;
構(gòu)建人才綜合服務(wù)平臺(tái)，著力建設(shè)“政務(wù)服務(wù)+創(chuàng)業(yè)服務(wù)+生活服務(wù)”全環(huán)節(jié)人性化的人才服務(wù)鏈。
根據(jù)提交會(huì)議討論的《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)若干政策措施的意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》，成都將對(duì)各類急需緊缺人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”。實(shí)行“人才綠卡”積分制，根據(jù)積分對(duì)持卡人分層分類提供住房、落戶、配偶就業(yè)、子女入園入學(xué)、醫(yī)療、出入境和停居留便利、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。建立人才服務(wù)專員制度，對(duì)重點(diǎn)人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目，提供“一對(duì)一”人才專員服務(wù)。
此外，成都還提出，將推進(jìn)人力資源提能行動(dòng)。將支持在蓉高校、職院按照成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向調(diào)整學(xué)科設(shè)置，鼓勵(lì)在蓉企業(yè)與高校、職院開展“產(chǎn)教融合”，把學(xué)校作為專業(yè)人才培養(yǎng)和企業(yè)培訓(xùn)提能基地，鼓勵(lì)高校院所面向社會(huì)開放培訓(xùn)資源，定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和職業(yè)資格培訓(xùn)班，讓每個(gè)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民都能通過(guò)參加免費(fèi)培訓(xùn)和全額報(bào)銷考試費(fèi)用獲得一項(xiàng)以上職業(yè)資格證書，提高廣大市民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
根據(jù)征求意見(jiàn)稿，支持在蓉高校和職業(yè)技術(shù)(技工)院校根據(jù)成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要調(diào)整學(xué)科(專業(yè))設(shè)置，給予最高萬(wàn)元補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)在蓉企業(yè)與高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校合作開展人才培養(yǎng)，給予最高500萬(wàn)元支持。
合作建設(shè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)(實(shí)習(xí))基地，給予最高100萬(wàn)元支持。
對(duì)企業(yè)提升職工技能和專業(yè)技術(shù)水平給予每人最高6000元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)建立首席技師制度，并對(duì)設(shè)立首席技師工作室的給予10萬(wàn)元支持。
[成都人才落戶新政策規(guī)定]
人才落戶承諾書篇九
日前，廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市公安局更新印發(fā)了《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》(下稱《細(xì)則》)，取消了全日制本科生、中級(jí)職稱人員等入戶的社保參保年限限制，在廣州市有參保記錄即可落戶。
《細(xì)則》提到，國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》規(guī)定條件取得學(xué)歷、學(xué)位證書，普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或具有在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄后，可向入戶地的區(qū)公安機(jī)關(guān)申報(bào)辦理入戶手續(xù)。
廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)顯示，來(lái)廣州市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)人員，符合以下條件之一，即可申請(qǐng)將戶口遷入：具有博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，或具有高級(jí)職稱的人員，年齡需在50周歲以下;具有碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位的人員，年齡需在45周歲以下;具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位，或具有中級(jí)職稱的人員，年齡需在40周歲以下。
記者從廣州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，根據(jù)之前的《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》，符合條件的碩士研究生、博士研究生、高級(jí)職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員在廣州市有參保記錄即可入戶，而具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位的人才入戶，需要連續(xù)繳納6個(gè)月的社保。
此外，《細(xì)則》進(jìn)一步優(yōu)化申報(bào)流程、簡(jiǎn)化申報(bào)環(huán)節(jié)、壓減審核時(shí)限，首次以規(guī)范性文件的形式將廣州首創(chuàng)的移動(dòng)端申報(bào)和全流程網(wǎng)辦模式進(jìn)行了明確，規(guī)范了具體流程，審核時(shí)間進(jìn)一步壓縮至15個(gè)工作日(有特殊情況的可延長(zhǎng)10個(gè)工作日)。
人才落戶承諾書篇十
千呼萬(wàn)喚始出來(lái)的北京市積分落戶制度正式出爐，這意味著北上廣“積分落戶拼圖”已經(jīng)完成。在這個(gè)拼圖當(dāng)中，人們更為注意的是城市之間積分的難易，以及可以獲得的實(shí)惠。不論怎么說(shuō)，積分落戶制度讓眾多北漂、南漂族看到了希望。
北京：眾多“北漂”有望“轉(zhuǎn)正”
近日，《北京市積分落戶管理辦法(試行)》正式發(fā)布。
新政規(guī)定，凡是持有北京市居住證、在法定退休年齡以下、在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿7年、無(wú)刑事犯罪記錄條件的人員，均可以申請(qǐng)參加積分。《北京市積分落戶管理辦法(試行)》將于年1月1日至12月31日試行三年。
上海、廣州、深圳、天津、青島等多個(gè)大城市已實(shí)行積分落戶政策，尤其是上海已經(jīng)實(shí)行多年。對(duì)于很多北漂族來(lái)說(shuō)，北京的落戶政策最受他們期待。一直以來(lái)，北京、上海、珠海等地給一些“全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”發(fā)放了戶口簿。此舉可謂一種創(chuàng)舉，但畢竟很不解渴。對(duì)于更多人來(lái)說(shuō)，落戶難比登天，最關(guān)鍵的是，再怎么難，也得有一個(gè)公開的、普遍的制度啊!
北京市發(fā)改委新聞發(fā)言人李素芳介紹說(shuō)，雖然政策也涉及針對(duì)科技型人才的加分，但更多的還是突出保障長(zhǎng)期在北京工作生活的人群。李素芳表示，“主要還是面向符合一定條件的普通勞動(dòng)者，在指標(biāo)設(shè)置和分值考慮上，還是以連續(xù)、合法、穩(wěn)定居住和就業(yè)為基礎(chǔ)的。積分落戶政策面向的還是廣大的勞動(dòng)者，因此在分值的設(shè)置上，連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)設(shè)置分值要高于居住的分值?！?BR> 有分析文章提及，之前在全國(guó)兩會(huì)熱議北京積分落戶制時(shí)，有觀點(diǎn)認(rèn)為，積分落戶標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該“靈活”，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)行業(yè)，與北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)程度是否為必需、緊缺，這些都可以設(shè)計(jì)為積分指標(biāo)。不能唯學(xué)歷，不搞一刀切。但坦率地說(shuō)，這套指標(biāo)不應(yīng)該靈活，因?yàn)檫^(guò)多的彈性空間無(wú)疑又會(huì)出現(xiàn)不公正，公布的積分制相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有做這些區(qū)別性對(duì)待，也算是明智。
落戶還是難，但至少有了公平而普遍的機(jī)會(huì)
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn)，北京的積分難度將超過(guò)上海。而在拿到戶口后，高房?jī)r(jià)等因素依然是橫亙?cè)诰用癜簿訕?lè)業(yè)面前的難點(diǎn)。
例如，在上海年齡指標(biāo)最高分值30分，但在北京，不超過(guò)45周歲，只能加20分。
學(xué)歷方面，大學(xué)?？?含高職)10.5分，研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26分，研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37分。
而在上海，學(xué)士、碩士和博士能夠分別獲得90、100、110分。在上海，積分滿120分可以申請(qǐng)上海居住證。同時(shí)上海規(guī)定，持證人年齡在56~60周歲，積5分;年齡每減小1歲，積分增加2分。這意味著，在上海博士畢業(yè)很容易就能夠取得上海戶籍。在北京博士畢業(yè)生比上海就要難得多。
要在城市落戶，當(dāng)然需要為該城市做貢獻(xiàn)。在上海投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個(gè)人的投資份額計(jì)算，最近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬(wàn)元及以上或平均每年聘用上海市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬(wàn)元或每聘用上海市戶籍人員10人積10分，最高100分。
但是在北京，納稅額平均每年在10萬(wàn)元及以上;投資人、股東等根據(jù)企業(yè)已繳納的稅金，平均每年納稅20萬(wàn)元及以上，僅能加6分。
在廣州同樣實(shí)行積分落戶政策，但是積分難度比上海和北京要小得多。在廣州，只要滿足無(wú)犯罪記錄、沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策這兩個(gè)最基本的要求，并且積分達(dá)到60分并且有4年社保的即可申請(qǐng)入戶廣州。
難度最大，這是可以預(yù)料的。眾多人群對(duì)于“北京戶口”有著近乎狂熱的需求，如今，至少有了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。平時(shí)想都不敢想的“北京戶口”，也不是難比登天了。
只是，恐怕很多農(nóng)民工依然會(huì)難以進(jìn)入落戶的范圍內(nèi)。實(shí)話實(shí)說(shuō)，要想靠投資、學(xué)歷來(lái)競(jìng)爭(zhēng)北京戶口，那未免渺茫。畢竟能考上北大的農(nóng)民工保安，寥若辰星。
很多城市都希望農(nóng)民工買房，但想想一些城市堪稱恐怖的房?jī)r(jià)，這一條基本也是白搭。
8月，外地戶籍的碩士生孔佟偉，在上海工作了8年后，終于拿到了上海戶口。當(dāng)時(shí)，這一消息引來(lái)連篇累牘的討論。人們?cè)跒樾】组_心的同時(shí)，也咋舌：8年啊，又有幾個(gè)人能夠完成這“長(zhǎng)征”?拿上海戶口還比拿北京戶口容易些呢，估計(jì)很多人想想北京的落戶夢(mèng)，會(huì)更畏難。
視
點(diǎn)
進(jìn)步明顯
力度還得加大
8月12日的新京報(bào)發(fā)表社論《用積分落戶對(duì)接公民權(quán)利期許》。文章認(rèn)為，就惠政而言，“有”是“好”的前提。北京積分落戶政策亦是如此，它鏈接的，是800多萬(wàn)常住外來(lái)人口一個(gè)社會(huì)融入的機(jī)會(huì)、一個(gè)成為新北京人的出口。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道則發(fā)表文章稱，對(duì)于北京來(lái)說(shuō)，“暫住證”升級(jí)為“居住證”是一種進(jìn)步。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，積分積少成多;對(duì)于城市來(lái)說(shuō)，通過(guò)積分制篩選出比較符合本地需求與要求的人口落戶。中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉則認(rèn)為，居住證制度可能會(huì)在將來(lái)的人口管理以及戶籍制度的改革中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，最后我們國(guó)家基本的公共服務(wù)均等地惠及每一個(gè)公民身上。
確實(shí)，制度的進(jìn)步非常明顯，但這只是一個(gè)開始。落戶制度之間，有“高低”，落戶制度對(duì)于部分人群的利益影響，也有大小。眾多城市由積分落戶制集結(jié)起的“戶口革命”資源，已經(jīng)產(chǎn)生“紅利”?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，如何進(jìn)一步加大改革力度，以科學(xué)、公平的制度設(shè)計(jì)，給更多想進(jìn)“圍城”而不得的人們持續(xù)帶去希望，這是一個(gè)不能回避的課題。
留學(xué)人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶應(yīng)具備的條件
2、在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位;
3、出國(guó)留學(xué)一年以上(參照護(hù)照出入境時(shí)間,累計(jì)境外學(xué)習(xí)逗留時(shí)間需要足360天);
5、用人單位已經(jīng)依法與留學(xué)回國(guó)人員建立勞動(dòng)人事關(guān)系，簽訂一年期以上(含一年)聘用合同或勞動(dòng)合同;用人單位和留學(xué)回國(guó)人員必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
20辦理留學(xué)人員就業(yè)落戶北京需提供以下材料
1、學(xué)位證書、成績(jī)單、護(hù)照、簽證，中國(guó)駐所在留學(xué)國(guó)家的大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;教育部出具的《留學(xué)人員國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》。
2、留學(xué)回國(guó)已經(jīng)超過(guò)二年時(shí)間還沒(méi)有辦理北京戶口的不能再辦理。
[年北京落戶新政策]
人才落戶承諾書篇十一
一）人才引進(jìn)類條件：
（二）人才引進(jìn)類需提供的資料：
（1）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；
（3）經(jīng)鑒證的《勞動(dòng)合同》；
（5）原常住戶口所在地公安機(jī)關(guān)戶籍證明；
（6）符合引進(jìn)條件的人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《進(jìn)杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《外地人才進(jìn)杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》（一式四份），并提供本人身份證。
一、符合條件的人才進(jìn)杭落戶。
1、引進(jìn)條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當(dāng)放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷。
（2）區(qū)人事局開具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；
（3）用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同；
（5）憑《戶口準(zhǔn)遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；
（7）辦理人事關(guān)系代理的委托單位，引進(jìn)的人才在杭州市區(qū)暫無(wú)落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務(wù)中心集體戶口。
二、推薦人員進(jìn)杭落戶。
1、人員推薦基本原則。
（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
（3）被推薦人年齡一般應(yīng)在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當(dāng)放寬）；
（4）對(duì)法律、文秘、會(huì)計(jì)、檔案、中文、漢語(yǔ)文學(xué)等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴(yán)格限制。
2、申報(bào)程序。
（5）除上報(bào)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件的同時(shí)還要學(xué)歷查詢的打印附件。（學(xué)歷證書查詢可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）。
（6）申請(qǐng)人身份證、戶籍證明（或戶口?。?、結(jié)婚證；
（8）根據(jù)有關(guān)部門的要求由用人單位出具申請(qǐng)人未參加法輪功的證明；
（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、市人事局審批同意后，憑《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》到杭州市公安局辦理有關(guān)落戶手續(xù)。
人才落戶承諾書篇十二
___派出所：
本人___，男，____年__月__日出生。戶口所在地，______屬農(nóng)業(yè)戶口。妻子__，____年__月__日出生，戶口所在地，______，屬農(nóng)業(yè)戶口。于____年__月__日登記結(jié)婚，是初婚(__)。無(wú)子女(___)。為了今后的生活方便，我自愿申請(qǐng)將我妻子___的`戶口，由原籍遷入到_____我家，入農(nóng)業(yè)(__)戶口。
此敬
敬禮
申請(qǐng)人：_
_年_月_日
人才落戶承諾書篇十三
5月16日，在第二屆世界智能大會(huì)開幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進(jìn)政策，新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點(diǎn)、簡(jiǎn)化落戶辦理程序。
學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過(guò)40周歲、碩士研究生不超過(guò)45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
資格型人才：獲得副高級(jí)及以上職稱，以及擁有國(guó)內(nèi)外精算師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。
技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過(guò)35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過(guò)40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過(guò)50周歲的，可直接落戶天津。
創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬(wàn)元以上的，可直接落戶天津。
無(wú)房沒(méi)單位也可落戶在線申請(qǐng)三天反饋結(jié)果去天津的人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無(wú)產(chǎn)權(quán)房、無(wú)就業(yè)單位或所在單位無(wú)集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔。
想要落戶天津，可在線提出落戶申請(qǐng)，公安部門3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過(guò)后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務(wù)中心辦理落戶手續(xù)。
吸引人才各地都出了哪些“大招”？
從2017年起，以武漢、成都、西安為首的二線城市紛紛提出用戶口、補(bǔ)貼留住大學(xué)生的計(jì)劃，開啟了一場(chǎng)轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”。近期，海南、江西等地也紛紛公布了自己的人才引進(jìn)計(jì)劃，不僅如此，“搶人大戰(zhàn)”還有從二線城市向三四線城市蔓延的趨勢(shì)，包括東莞、濰坊、佛山等三四線城市近來(lái)也相繼加入。有統(tǒng)計(jì)顯示，去年以來(lái)，至少有20座城市出臺(tái)了吸引人才的相關(guān)政策，戶籍、住房、補(bǔ)貼等成為密集的優(yōu)惠選項(xiàng)。
海南：大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱可落戶。購(gòu)房不受限購(gòu)政策的限制，租房根據(jù)不同的人才種類有相應(yīng)的補(bǔ)貼。
南京：南京市政府發(fā)文明確高層次人才首套房不限購(gòu)，公積金最多可貸120萬(wàn)。本科以上學(xué)歷人才和技術(shù)技能人才無(wú)需就業(yè)前提就可直接落戶。長(zhǎng)沙：在長(zhǎng)沙工作、具有?？埔陨蠈W(xué)歷或技師以上職業(yè)資格的人才，首套房不受戶籍和個(gè)稅、社保繳存限制。
武漢：爭(zhēng)取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房”。
濟(jì)南：取消購(gòu)房、投資納稅落戶條件限制，實(shí)行居住就業(yè)落戶。
鄭州：符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
西安：近5年畢業(yè)或35周歲以下的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)貸款，額度最高50萬(wàn)元，期限一般為兩年，并給予50%貼息。
各地引才政策效果已初步顯現(xiàn)。
是什么原因讓這么多的地使出渾身解數(shù)，也要展現(xiàn)搶奪人才的決心？搶人才，一方面說(shuō)明人才有價(jià)值，值得搶；另一方面，也可以看出各地缺人才。
人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓表示，“搶人大戰(zhàn)”有兩個(gè)大背景，一是我國(guó)新增勞動(dòng)力供給下降，而經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)較快，對(duì)勞動(dòng)力的需求很大；二是我們正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和動(dòng)能轉(zhuǎn)換時(shí)期，需要人才這個(gè)核心要素。張麗賓表示：“各地積極引才是有其合理之處，尤其我們當(dāng)前進(jìn)入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，需要消除區(qū)域間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，這也要依靠人力資源的流動(dòng)。”
中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員黃石松也指出，“搶人”政策一定程度上講也是地方在未雨綢繆應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)。盡管目前落戶集中的城市，其平均年齡變化數(shù)據(jù)還未出爐，但不難估測(cè)，這樣的勢(shì)頭再持續(xù)一段時(shí)間，城市肯定會(huì)更年輕。
再看這輪“搶人大戰(zhàn)”，落戶者皆呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷和高職業(yè)素質(zhì)形態(tài)。對(duì)于武漢、南京這些60歲以上老人占全市人口超20%的城市而言，此番新鮮血液的補(bǔ)充將會(huì)滿足諸多現(xiàn)實(shí)需求。
“搶人大戰(zhàn)”使房地產(chǎn)升溫？堅(jiān)持調(diào)控就是最好的回應(yīng)在這一輪“搶人大戰(zhàn)”中，許多省市都是以戶口打先鋒，住房為核心。在各個(gè)城市放寬落戶限制，給予補(bǔ)助、住房支持等，吸引人才進(jìn)。業(yè)界有人擔(dān)憂，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)是否會(huì)傳導(dǎo)到房地產(chǎn)市場(chǎng)，促使房地產(chǎn)的升溫？這種擔(dān)憂看起來(lái)或許有一點(diǎn)道理，因?yàn)榭陀^來(lái)說(shuō)，人才增多也會(huì)帶來(lái)需求增加。
對(duì)此，相關(guān)部門已經(jīng)采取了措施。近期，住建部針對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控問(wèn)題約談了12個(gè)城市，其中就包括西安、海口、三亞、成都等，再次強(qiáng)調(diào)調(diào)控力度不放松。而一些地方已經(jīng)采取了措施，5月15日，成都市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善成都市房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策的通知》，回應(yīng)“約談”。
房子，可以是吸引人才的手段，如果通過(guò)這些手段來(lái)消化庫(kù)存，也太低估了人才的含金量。堅(jiān)持房子住不炒的調(diào)控思路不動(dòng)搖，就是對(duì)這種擔(dān)憂最好的回應(yīng)。
國(guó)家發(fā)改委回應(yīng)：更應(yīng)該注意“用人留人”
當(dāng)然，“搶人大戰(zhàn)”只是第一步，搶不搶得到，搶到了怎么用？怎么才能留住人才？中間還有不少檻。對(duì)近期一些地方政府通過(guò)多種措施引進(jìn)人才的“搶人大戰(zhàn)”，國(guó)家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人孟瑋16日回應(yīng)說(shuō)，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在當(dāng)?shù)?，?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
短評(píng)：真正留人的，是城市發(fā)展長(zhǎng)期紅利要贏得“搶人大戰(zhàn)”，歸根到底在于提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從今天各地的人才政策來(lái)看，訴求顯然不僅僅停留在“普通勞動(dòng)力”，而更多瞄準(zhǔn)高精尖人才。對(duì)于這批人而言，短期的福利可以吸引他們，但真正讓他們留下來(lái)的，是城市發(fā)展的長(zhǎng)期紅利。比起“撒錢”，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，才是真正艱苦的戰(zhàn)役。換句話說(shuō)，當(dāng)“搶人大戰(zhàn)”成為今天城市競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)配，城市之間的各項(xiàng)補(bǔ)貼與優(yōu)惠政策，實(shí)質(zhì)上又被拉到了同一起跑線。這些優(yōu)惠政策，更像是進(jìn)一步瓦解戶籍制度的利刃，人們的目光將會(huì)穿越政策的霓虹燈，仔細(xì)比較城市發(fā)展的真實(shí)質(zhì)地。
人口的增長(zhǎng)構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要組成部分，因此搶人有必要，但歸根到底，用人才是關(guān)鍵。不止一次有新聞報(bào)道，某地高薪招聘的人才因?yàn)闊o(wú)用武之地最后黯然離開。這說(shuō)明什么道理？越是高端人才，看得越長(zhǎng)遠(yuǎn)，也越有“隨時(shí)離開的能力”。人才競(jìng)爭(zhēng)絕不只是百米短跑，而是漫長(zhǎng)的馬拉松，它絕不只是“人才辦”的事，而是整個(gè)城市的發(fā)展功課，有賴于整個(gè)城市為齊心協(xié)力全方位提升品質(zhì)和魅力。否則，所謂的人才政策，怕也只能賺個(gè)吆喝。
人才落戶承諾書篇十四
用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：
(一)高層次人才
1.具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
2.獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。
3.列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。
4.國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
(二)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才
1.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
2.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。
3.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(技師)的技能類高技能人才。
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位，并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。
(三)高技能人才
1.獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。
2.取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(高級(jí)技師)的技能類高技能人才。
3.取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(技師)且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。
(四)市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1.獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
2.在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
3.在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
4.市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
5.取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。
(五)專門人才和其他特殊人才
1.本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
2.本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
3.其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整人才引進(jìn)重點(diǎn)支持范圍。
人才落戶承諾書篇十五
2.具有高級(jí)職稱的人員，年齡在50周歲及以下，有廣州社保繳納記錄。
目前有優(yōu)勢(shì)的中級(jí)軟考證書有《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師》，有優(yōu)勢(shì)的高級(jí)軟考證書有《信息項(xiàng)目管理師》。
建議學(xué)歷低、積分不多的朋友選擇考職稱入戶廣州，這是相對(duì)來(lái)講比較簡(jiǎn)單的入戶方式。
二、學(xué)歷入戶。
2.研究生入戶：年齡在45周歲以下(含45周歲)，有繳納廣州社保記錄;。
3.博士入戶：年齡在50周歲以下(含50周歲)，有繳納廣州社保記錄。
三、積分落戶。
申請(qǐng)入戶廣州市須同時(shí)符合以下條件：
1.年齡在45周歲以下;。
2.持有在廣州市辦理的《廣東省居住證》，且在有效期內(nèi);。
3.在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年;。
5.近5年未受過(guò)刑事處罰。
__需注意的是，積分入戶有相關(guān)的排名規(guī)則：
2.分值相同時(shí)按照在本市繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間排名;。
4.凡經(jīng)兩輪排名后排序相同，作并列排名處理，凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。
四、高技能人才入戶。
持有產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格，年齡在40歲以下，繳納廣州社保12個(gè)月。
五、留學(xué)生落戶。
在國(guó)(境)外院校獲得學(xué)士學(xué)位，40歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保;在國(guó)(境)外院校獲得碩士學(xué)位或具有海外碩士研究生學(xué)歷，45歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保;在國(guó)(境)外院校獲得博士學(xué)位或具有博士研究生學(xué)歷，50歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保。
注：獲得國(guó)(境)外碩士及碩士以上學(xué)位的留學(xué)人員，申辦時(shí)須在本市引進(jìn)單位有社保繳費(fèi)記錄(五險(xiǎn)同參，無(wú)需連續(xù)6個(gè)月)。
人才落戶承諾書篇十六
本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才200名，其中教育類崗位計(jì)劃引進(jìn)119名，衛(wèi)生類崗位計(jì)劃引進(jìn)48名，綜合類崗位計(jì)劃引進(jìn)33名。具體引進(jìn)人數(shù)及崗位需求條件詳見(jiàn)《甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第十一批)崗位需求表》。
引進(jìn)對(duì)象。
引進(jìn)對(duì)象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過(guò)面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上崗。
引進(jìn)條件。
(一)基本條件。
堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);。
6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;。
3.有失信被執(zhí)行人記錄、治安處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;。
4.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含項(xiàng)目人員);。
5.近3年報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、已辦理解聘手續(xù)的;。
6.提供虛假證件及材料的;。
7.現(xiàn)役軍人;。
8.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
人才落戶承諾書篇十七
1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2.發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才每人每月1500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費(fèi)。給予博士研究生5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才3萬(wàn)元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付。
4.發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽(yáng)縣購(gòu)買首套自住商品房時(shí)可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，博士研究生可申請(qǐng)20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才可申請(qǐng)6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)，由縣財(cái)政分三年撥付。
(二)服務(wù)保障。
引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限。
引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。
(四)服務(wù)期限。
引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠(chéng)信行為記入個(gè)人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽(yáng)縣各類招聘(錄)，取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。
人才落戶承諾書篇十八
1、《廣州市引進(jìn)人才申報(bào)表》。
在人才引進(jìn)申辦系統(tǒng)填報(bào)資料后，系統(tǒng)自動(dòng)生成表格。申請(qǐng)人或用人單位打印后由用人單位蓋章及本人簽字確認(rèn)并提交市、區(qū)對(duì)外服務(wù)窗口。
2、身份資料。
申報(bào)人的身份證(無(wú)需提供復(fù)印件)、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))或戶籍證明。
3、落戶地址材料。
按規(guī)定的落戶地址順序提供以下材料之一：
(1)遷入本人或直系親屬房產(chǎn)的，提供房產(chǎn)證或《個(gè)人名下房地產(chǎn)登記情況查詢證明》;不動(dòng)產(chǎn)登記信息實(shí)現(xiàn)共享核查后，通過(guò)信息共享核查。
(2)遷入用人單位集體戶(含人才市場(chǎng)集體戶)的，提供集體戶單位同意落戶意見(jiàn)及加蓋公章的集體戶戶口簿首頁(yè)復(fù)印件。
(3)遷入街道公共集體戶的，提供個(gè)人無(wú)以上規(guī)定住所書面承諾并提供街道公共集體戶地址及所屬派出所。
(二)根據(jù)個(gè)人申報(bào)條件提供相應(yīng)的資料。
1、以學(xué)歷作為引進(jìn)條件的申請(qǐng)人。
學(xué)歷資料。申報(bào)人學(xué)歷證、學(xué)位證等證書以及學(xué)歷、學(xué)位查詢結(jié)果或認(rèn)證材料。
其中：
國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2、以職稱、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格作為引進(jìn)條件的申請(qǐng)人。
職稱、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格資料。專業(yè)技術(shù)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書及發(fā)證機(jī)關(guān)網(wǎng)上查詢、確認(rèn)、核驗(yàn)材料等。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格是指《國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號(hào))中所列明的水平評(píng)價(jià)類和準(zhǔn)入類職業(yè)資格。
3、以技能人員職業(yè)資格作為引進(jìn)條件的申請(qǐng)人。
技能人員職業(yè)資格資料。職業(yè)資格證書原件。
引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄應(yīng)結(jié)合廣州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及引進(jìn)技術(shù)技能人才結(jié)構(gòu)情況定期發(fā)布，動(dòng)態(tài)調(diào)整。
4、隨遷家屬。
結(jié)婚登記材料(除本市電子證照系統(tǒng)可查的以外)、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證(無(wú)需提供復(fù)印件)、子女出生醫(yī)學(xué)證明(申請(qǐng)人隨遷子女在國(guó)外出生的，須提交國(guó)外出生證明材料及翻譯公證材料)。
申請(qǐng)人為離婚人員且有家屬隨遷的，除提供隨遷家屬資料外還須提供離婚證、協(xié)議書(民事調(diào)解書或法院判決書)。
5、其他類別申報(bào)人。
(1)屬于高層次人才的，提供認(rèn)定高層次人才認(rèn)定材料包括有關(guān)部門頒發(fā)的證書或相關(guān)文件。
(2)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供申請(qǐng)人的錄用證明、增人計(jì)劃卡等入編證明材料;屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊招錄人員的，還需提供公務(wù)員考錄部門或事業(yè)單位人事管理部門的招錄(聘)或轉(zhuǎn)調(diào)任證明及同意申報(bào)復(fù)函。
(3)申請(qǐng)人所在單位在省參加社會(huì)保險(xiǎn)的，須提供引進(jìn)單位在省連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的歷史繳費(fèi)記錄(在廣州市參保并可查詢的不用提交)。
人才落戶承諾書篇一
市人社局昨天發(fā)布《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》。從11月1日起，上海在引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三項(xiàng)政策上突破現(xiàn)有政策。
此次出臺(tái)的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法，共有12條具體內(nèi)容，主要從評(píng)價(jià)方法、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)對(duì)象、政策梯度、辦理便捷等方面進(jìn)行創(chuàng)新突破，《實(shí)施辦法》的最大特點(diǎn)是：強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向，主要以薪酬評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)(行業(yè)協(xié)會(huì))等市場(chǎng)化方法引才聚才。在引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)方面，突出能力貢獻(xiàn)，尊重人才價(jià)值。在引才對(duì)象方面，重點(diǎn)引進(jìn)五類人才：創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才、企業(yè)家。
《實(shí)施辦法》的申請(qǐng)材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人才落戶承諾書篇二
天津象嶼速傳物流有限公司：
本人（姓名），身份證號(hào)碼，因不具備天津個(gè)人落戶條件，現(xiàn)申請(qǐng)將本人戶口遷入為公司代理集體戶口業(yè)務(wù)的“天津市河西區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心”（以下簡(jiǎn)稱：河西人才）集體戶內(nèi)，并同意以下條款：
1、本人承諾遵守國(guó)家計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和規(guī)定，保證不違反國(guó)家法律法規(guī)，否則本人將承擔(dān)一切后果,確認(rèn)公司不再辦理與本人集體戶相關(guān)的一切事宜。
2、在戶口遷入集體戶期間，接受并遵守有關(guān)集體戶口的管理規(guī)定，積極協(xié)助和配合做好相關(guān)工作。
3、本人承諾，具備落戶條件后，會(huì)及時(shí)將戶口遷出集體戶。
4、若本人在與公司履行勞動(dòng)合同此期間，拖欠河西人才集體戶口落戶手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)（落戶手續(xù)費(fèi)雙外2500元/人，單外500元人；管理費(fèi)500元/年/人，如有變動(dòng)，以河西人才收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)），本人將自行補(bǔ)交所拖欠的費(fèi)用。否則，公司不予提供戶口頁(yè)及相關(guān)服務(wù)。
5、本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，本人承諾在解除或終（中）止當(dāng)月及時(shí)將戶口從集體戶遷出。未能遷出時(shí)，視為自動(dòng)接受并遵守有關(guān)戶口管理的規(guī)定，產(chǎn)生的任何后果與公司無(wú)關(guān)。
6、本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，如本人未交或欠交管理服務(wù)費(fèi)，公司不予辦理與本人戶口有關(guān)的事項(xiàng)，產(chǎn)生的任何后果與公司無(wú)關(guān)。
7、本人聯(lián)系方式變更，將及時(shí)通知公司。因未及時(shí)通知而引起的后果，由本人負(fù)責(zé)。
承諾人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
人才落戶承諾書篇三
深圳人才引進(jìn)落戶條件是什么各位想落戶深圳的人們肯定很想了解!深圳落戶辦理流程又是怎樣的呢?下面是小編為大家整理的深圳人才引進(jìn)落戶條件，如果喜歡請(qǐng)收藏分享!
人才引進(jìn)積分入戶(也就是平常所說(shuō)的積分入戶)。
非全日制大專60分，非全日制本科75分。
社保一年3分含5險(xiǎn)，45分封頂。
年齡放寬至50周歲。
初級(jí)職稱不予加分，新型發(fā)明專利不予加分。
深圳辦理戶口流程是：
1、若為新生兒的，則應(yīng)由父母攜帶相關(guān)材料，向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記;。
2、若需要遷入戶口，應(yīng)當(dāng)先在深圳辦理準(zhǔn)遷證;向戶籍地辦理遷出證;返回深圳辦理戶籍登記。
法律依據(jù)。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第三條。
戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。
城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第六條。
公民應(yīng)當(dāng)在經(jīng)常居住的地方登記為常住人口，一個(gè)公民只能在一個(gè)地方登記為常住人口。
《《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》》第七條。
嬰兒出生后一個(gè)月以內(nèi)，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。
棄嬰，由收養(yǎng)人或者育嬰機(jī)關(guān)向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。
職稱是什么職稱(professionaltitle)初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指技術(shù)人員的技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。
有哪些職稱可以加分入戶深圳類型包含：
中學(xué)、社工證、、經(jīng)濟(jì)師證、計(jì)算機(jī)軟考、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)人員、工程技術(shù)人員、圖書/文博/檔案/資料人員、播音員、經(jīng)濟(jì)人員、會(huì)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、出版人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、中等學(xué)校、技工學(xué)校、工藝美術(shù)人員、人員、高等學(xué)校、出版社人員、翻譯人員、新聞人員、員、小學(xué)、船舶技術(shù)人員、民用飛行技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、體育教練、海關(guān)人員、律師等。
深圳入戶能使用的中級(jí)職稱證書有很多，主要常見(jiàn)的有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、船舶技術(shù)人員、民用航空飛行技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師，還有其他如計(jì)量師、工程師，拍賣師等，甚至連導(dǎo)游都有對(duì)應(yīng)的職稱。
中學(xué)教師、社工證、計(jì)算機(jī)軟考、網(wǎng)絡(luò)工程師證、科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)人員、播音員、經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員、會(huì)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、出版專業(yè)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、中等專業(yè)學(xué)校教師、技工學(xué)校教師、工藝美術(shù)人員、藝術(shù)人員、高等學(xué)校教師、出版社專業(yè)人員、翻譯人員等。
當(dāng)然職稱是不能隨意選擇，想報(bào)什么就報(bào)什么的。朋友們應(yīng)該根據(jù)自己的“職業(yè)”或者“專業(yè)”來(lái)選取相應(yīng)的證書。如果說(shuō)，你什么都不會(huì)的話，那就只能選擇“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”
人才落戶承諾書篇四
___________________________市人力資源和社會(huì)保障局：
本人姓名___________________________（出生日期___________________________，身份證號(hào)碼______________________________________________________（須注明）），系上海市___________________________（戶籍地址須注明）戶主。留學(xué)生姓名___________________（身份證號(hào)碼______________________________________________________（須注明））與本人是___________________________親屬關(guān)系，現(xiàn)因___________________________來(lái)滬工作，需戶口遷入上海。本人同意___________________________戶籍遷入我處，特此承諾。
戶主簽名：___________________________
日期：___________________________
人才落戶承諾書篇五
北京中電方大科技股份有限公司：
本人（姓名），身份證號(hào)碼，因本人符合北京市的落戶條件，公司具備相應(yīng)的引進(jìn)人才的資格，同時(shí)本人想用專業(yè)所長(zhǎng)為公司的.發(fā)展注力，若公司能為本人解決北京市戶口，本人愿意做出以下承諾：
一、本人自愿自落戶審批通過(guò)之日起繼續(xù)在公司服務(wù)不低于5年。
二、勞動(dòng)合同履行期間，如自行辭職，則本人自愿向公司一次性支付人民幣伍拾萬(wàn)元整（500,元）的違約金。
三、勞動(dòng)合同履行期間，如被公司解除勞動(dòng)合同，則本人愿對(duì)公司辦理戶籍中的支出進(jìn)行賠償。
每為公司服務(wù)一年，則減去分?jǐn)傄荒甑馁M(fèi)用（xx元/年）。
四、以上承諾系本人真實(shí)意思表達(dá)，本人保證恪守承諾。因承諾引起的一切爭(zhēng)議由公司所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄，通過(guò)訴訟解決。
承諾人：xx
年月日
人才落戶承諾書篇六
上海市人力資源和社會(huì)保障局：
本人（姓名，出生年月日，身份證號(hào)碼），系上海市（具體戶籍地址須注明）戶主。留學(xué)回國(guó)人員（姓名，身份證號(hào)碼須注明）與本人是（何種）親屬關(guān)系，現(xiàn)因留學(xué)回國(guó)人員（姓名）來(lái)滬工作辦理落戶。本人同意留學(xué)回國(guó)人員（姓名）戶籍遷入我處，特此承諾。
戶主簽名：
日期：
人才落戶承諾書篇七
二、申請(qǐng)事項(xiàng)審批通過(guò)后（如被駁回在“我的事務(wù)”反饋），進(jìn)入“我的事務(wù)”選擇“窗口辦理”或“郵寄辦理”。
（一）選擇“窗口辦理”：申請(qǐng)人為省外戶口的，持申辦材料原件到窗口辦理《準(zhǔn)予遷入證明》，回戶籍地辦理戶口遷出手續(xù)，然后憑《戶口遷移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》第三聯(lián)、申請(qǐng)人及隨遷人1寸近期白底彩照到窗口落戶；申請(qǐng)人為省內(nèi)戶口的，持申辦材料原件、申請(qǐng)人及隨遷人1寸近期白底彩照到窗口辦理落戶。對(duì)存疑的職稱、職業(yè)資格證書由辦理單位送有關(guān)部門確認(rèn)后再通知申請(qǐng)人領(lǐng)取。
（二）選擇“郵寄辦理”
辦理時(shí)限。
3個(gè)工作日（人才資格確認(rèn)、發(fā)函調(diào)查時(shí)間及郵寄時(shí)間不計(jì)入審批、辦理時(shí)間）。
辦理費(fèi)用。
免收工本費(fèi)，郵寄費(fèi)用由申請(qǐng)人自理。
填表說(shuō)明。
（1）在本人（或配偶或子女或父母）自有住房落戶的，填寫合法穩(wěn)定住所詳細(xì)地址。
（2）在本人工作單位注冊(cè)地或租賃證或居住證所在地落戶的，填寫居住地的社區(qū)集體戶，如：“xx社區(qū)居委會(huì)集體戶”。
（3）在?？跊](méi)有合法穩(wěn)定住所，且沒(méi)有合法穩(wěn)定工作的，可在各分局人口和出入境管理服務(wù)中心（^v^）所在地社區(qū)集體戶落戶：
1、海口市秀英區(qū)長(zhǎng)秀社區(qū)居委會(huì)集體戶。
（所屬派出所：海秀西路派出所）。
2、?？谑旋埲A區(qū)南沙社區(qū)居委會(huì)集體戶。
（所屬派出所：金宇派出所）。
3、?？谑协偵絽^(qū)高登社區(qū)居委會(huì)集體戶。
（所屬派出所：云露派出所）。
4、海口市美蘭區(qū)群上社區(qū)居委會(huì)集體戶。
（所屬派出所：白龍派出所）。
5、海口市龍華區(qū)金星社區(qū)居委會(huì)集體戶。
（所屬派出所：金盤派出所）。
人才落戶承諾書篇八
政策原文如下：
在成都高新區(qū)西部園區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)區(qū)域內(nèi)購(gòu)買住房的，購(gòu)房者須具有限購(gòu)區(qū)域戶籍，或在限購(gòu)區(qū)域穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)不間斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)24個(gè)月以上。
成都高新區(qū)南部園區(qū)、天府新區(qū)成都直管區(qū)限購(gòu)政策繼續(xù)按成辦發(fā)〔〕45號(hào)文件執(zhí)行，但其中非本區(qū)戶籍居民須連續(xù)不間斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)24個(gè)月以上。
憑“本科”即可落戶三大利好趕緊接好了
本科以上學(xué)歷憑畢業(yè)證即可落戶
具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證來(lái)蓉即可辦理落戶手續(xù)。
成都提出，將大力實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃，鼓勵(lì)大學(xué)生來(lái)蓉創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)在蓉大學(xué)生留蓉發(fā)展。要堅(jiān)持以更開放、更包容、更便利的理念，改革人才落戶制度，推行“先落戶后就業(yè)”，鼓勵(lì)青年人才來(lái)蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實(shí)行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。
對(duì)于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認(rèn)定辦理落戶手續(xù)。
進(jìn)一步放寬落戶限制，提高落戶便利性，努力打造最開放包容和最具人性化的人才落戶制度，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都。
外地本科生來(lái)蓉找工作提供7天免費(fèi)住宿
大蓉城對(duì)于來(lái)“蓉漂”的人才也是操碎了心呢!!提供7天免費(fèi)住宿，還幫你找房子!
據(jù)了解，成都將實(shí)施人才安居工程。把解決“蓉漂”安居問(wèn)題擺在更加突出位置，加大人才公寓和租賃住房建設(shè)力度，對(duì)外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)蓉應(yīng)聘可提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站，對(duì)急需緊缺優(yōu)秀人才提供人才公寓租賃住房保障。在產(chǎn)業(yè)新城投放人才租賃住房，鼓勵(lì)用人單位和引進(jìn)人才集體申請(qǐng)或自主選擇租住方式，努力解決各類人才安居之憂，讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家。
根據(jù)提交會(huì)議討論的《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)若干政策措施的意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》(簡(jiǎn)稱征求意見(jiàn)稿))，成都將對(duì)急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務(wù)，租住滿5年可按不高于入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買該公寓。在產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)配套租賃住房，按市場(chǎng)租金的50%提供給產(chǎn)業(yè)高技能人才租住。鼓勵(lì)用人單位自建人才公寓，提供本單位基礎(chǔ)人才租住。
外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)蓉應(yīng)聘，可提供青年人才驛站，7天內(nèi)免費(fèi)入住。
成都將實(shí)施人才綠卡積分制鼓勵(lì)高校院所面向社會(huì)開放培訓(xùn)資源
小編從成都國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)上了解到，成都將建立人才綠卡服務(wù)體系。
建立人才服務(wù)專員制度，對(duì)高端人才實(shí)行一攬子入戶、安居、獎(jiǎng)勵(lì)、服務(wù)政策;
構(gòu)建人才綜合服務(wù)平臺(tái)，著力建設(shè)“政務(wù)服務(wù)+創(chuàng)業(yè)服務(wù)+生活服務(wù)”全環(huán)節(jié)人性化的人才服務(wù)鏈。
根據(jù)提交會(huì)議討論的《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)若干政策措施的意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》，成都將對(duì)各類急需緊缺人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”。實(shí)行“人才綠卡”積分制，根據(jù)積分對(duì)持卡人分層分類提供住房、落戶、配偶就業(yè)、子女入園入學(xué)、醫(yī)療、出入境和停居留便利、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。建立人才服務(wù)專員制度，對(duì)重點(diǎn)人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目，提供“一對(duì)一”人才專員服務(wù)。
此外，成都還提出，將推進(jìn)人力資源提能行動(dòng)。將支持在蓉高校、職院按照成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向調(diào)整學(xué)科設(shè)置，鼓勵(lì)在蓉企業(yè)與高校、職院開展“產(chǎn)教融合”，把學(xué)校作為專業(yè)人才培養(yǎng)和企業(yè)培訓(xùn)提能基地，鼓勵(lì)高校院所面向社會(huì)開放培訓(xùn)資源，定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和職業(yè)資格培訓(xùn)班，讓每個(gè)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民都能通過(guò)參加免費(fèi)培訓(xùn)和全額報(bào)銷考試費(fèi)用獲得一項(xiàng)以上職業(yè)資格證書，提高廣大市民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
根據(jù)征求意見(jiàn)稿，支持在蓉高校和職業(yè)技術(shù)(技工)院校根據(jù)成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要調(diào)整學(xué)科(專業(yè))設(shè)置，給予最高萬(wàn)元補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)在蓉企業(yè)與高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校合作開展人才培養(yǎng)，給予最高500萬(wàn)元支持。
合作建設(shè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)(實(shí)習(xí))基地，給予最高100萬(wàn)元支持。
對(duì)企業(yè)提升職工技能和專業(yè)技術(shù)水平給予每人最高6000元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)建立首席技師制度，并對(duì)設(shè)立首席技師工作室的給予10萬(wàn)元支持。
[成都人才落戶新政策規(guī)定]
人才落戶承諾書篇九
日前，廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市公安局更新印發(fā)了《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》(下稱《細(xì)則》)，取消了全日制本科生、中級(jí)職稱人員等入戶的社保參保年限限制，在廣州市有參保記錄即可落戶。
《細(xì)則》提到，國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》規(guī)定條件取得學(xué)歷、學(xué)位證書，普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或具有在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄后，可向入戶地的區(qū)公安機(jī)關(guān)申報(bào)辦理入戶手續(xù)。
廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)顯示，來(lái)廣州市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)人員，符合以下條件之一，即可申請(qǐng)將戶口遷入：具有博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，或具有高級(jí)職稱的人員，年齡需在50周歲以下;具有碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位的人員，年齡需在45周歲以下;具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位，或具有中級(jí)職稱的人員，年齡需在40周歲以下。
記者從廣州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，根據(jù)之前的《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》，符合條件的碩士研究生、博士研究生、高級(jí)職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員在廣州市有參保記錄即可入戶，而具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位的人才入戶，需要連續(xù)繳納6個(gè)月的社保。
此外，《細(xì)則》進(jìn)一步優(yōu)化申報(bào)流程、簡(jiǎn)化申報(bào)環(huán)節(jié)、壓減審核時(shí)限，首次以規(guī)范性文件的形式將廣州首創(chuàng)的移動(dòng)端申報(bào)和全流程網(wǎng)辦模式進(jìn)行了明確，規(guī)范了具體流程，審核時(shí)間進(jìn)一步壓縮至15個(gè)工作日(有特殊情況的可延長(zhǎng)10個(gè)工作日)。
人才落戶承諾書篇十
千呼萬(wàn)喚始出來(lái)的北京市積分落戶制度正式出爐，這意味著北上廣“積分落戶拼圖”已經(jīng)完成。在這個(gè)拼圖當(dāng)中，人們更為注意的是城市之間積分的難易，以及可以獲得的實(shí)惠。不論怎么說(shuō)，積分落戶制度讓眾多北漂、南漂族看到了希望。
北京：眾多“北漂”有望“轉(zhuǎn)正”
近日，《北京市積分落戶管理辦法(試行)》正式發(fā)布。
新政規(guī)定，凡是持有北京市居住證、在法定退休年齡以下、在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿7年、無(wú)刑事犯罪記錄條件的人員，均可以申請(qǐng)參加積分。《北京市積分落戶管理辦法(試行)》將于年1月1日至12月31日試行三年。
上海、廣州、深圳、天津、青島等多個(gè)大城市已實(shí)行積分落戶政策，尤其是上海已經(jīng)實(shí)行多年。對(duì)于很多北漂族來(lái)說(shuō)，北京的落戶政策最受他們期待。一直以來(lái)，北京、上海、珠海等地給一些“全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”發(fā)放了戶口簿。此舉可謂一種創(chuàng)舉，但畢竟很不解渴。對(duì)于更多人來(lái)說(shuō)，落戶難比登天，最關(guān)鍵的是，再怎么難，也得有一個(gè)公開的、普遍的制度啊!
北京市發(fā)改委新聞發(fā)言人李素芳介紹說(shuō)，雖然政策也涉及針對(duì)科技型人才的加分，但更多的還是突出保障長(zhǎng)期在北京工作生活的人群。李素芳表示，“主要還是面向符合一定條件的普通勞動(dòng)者，在指標(biāo)設(shè)置和分值考慮上，還是以連續(xù)、合法、穩(wěn)定居住和就業(yè)為基礎(chǔ)的。積分落戶政策面向的還是廣大的勞動(dòng)者，因此在分值的設(shè)置上，連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)設(shè)置分值要高于居住的分值?！?BR> 有分析文章提及，之前在全國(guó)兩會(huì)熱議北京積分落戶制時(shí)，有觀點(diǎn)認(rèn)為，積分落戶標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該“靈活”，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)行業(yè)，與北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)聯(lián)程度是否為必需、緊缺，這些都可以設(shè)計(jì)為積分指標(biāo)。不能唯學(xué)歷，不搞一刀切。但坦率地說(shuō)，這套指標(biāo)不應(yīng)該靈活，因?yàn)檫^(guò)多的彈性空間無(wú)疑又會(huì)出現(xiàn)不公正，公布的積分制相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有做這些區(qū)別性對(duì)待，也算是明智。
落戶還是難，但至少有了公平而普遍的機(jī)會(huì)
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn)，北京的積分難度將超過(guò)上海。而在拿到戶口后，高房?jī)r(jià)等因素依然是橫亙?cè)诰用癜簿訕?lè)業(yè)面前的難點(diǎn)。
例如，在上海年齡指標(biāo)最高分值30分，但在北京，不超過(guò)45周歲，只能加20分。
學(xué)歷方面，大學(xué)?？?含高職)10.5分，研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26分，研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37分。
而在上海，學(xué)士、碩士和博士能夠分別獲得90、100、110分。在上海，積分滿120分可以申請(qǐng)上海居住證。同時(shí)上海規(guī)定，持證人年齡在56~60周歲，積5分;年齡每減小1歲，積分增加2分。這意味著，在上海博士畢業(yè)很容易就能夠取得上海戶籍。在北京博士畢業(yè)生比上海就要難得多。
要在城市落戶，當(dāng)然需要為該城市做貢獻(xiàn)。在上海投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個(gè)人的投資份額計(jì)算，最近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬(wàn)元及以上或平均每年聘用上海市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬(wàn)元或每聘用上海市戶籍人員10人積10分，最高100分。
但是在北京，納稅額平均每年在10萬(wàn)元及以上;投資人、股東等根據(jù)企業(yè)已繳納的稅金，平均每年納稅20萬(wàn)元及以上，僅能加6分。
在廣州同樣實(shí)行積分落戶政策，但是積分難度比上海和北京要小得多。在廣州，只要滿足無(wú)犯罪記錄、沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策這兩個(gè)最基本的要求，并且積分達(dá)到60分并且有4年社保的即可申請(qǐng)入戶廣州。
難度最大，這是可以預(yù)料的。眾多人群對(duì)于“北京戶口”有著近乎狂熱的需求，如今，至少有了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。平時(shí)想都不敢想的“北京戶口”，也不是難比登天了。
只是，恐怕很多農(nóng)民工依然會(huì)難以進(jìn)入落戶的范圍內(nèi)。實(shí)話實(shí)說(shuō)，要想靠投資、學(xué)歷來(lái)競(jìng)爭(zhēng)北京戶口，那未免渺茫。畢竟能考上北大的農(nóng)民工保安，寥若辰星。
很多城市都希望農(nóng)民工買房，但想想一些城市堪稱恐怖的房?jī)r(jià)，這一條基本也是白搭。
8月，外地戶籍的碩士生孔佟偉，在上海工作了8年后，終于拿到了上海戶口。當(dāng)時(shí)，這一消息引來(lái)連篇累牘的討論。人們?cè)跒樾】组_心的同時(shí)，也咋舌：8年啊，又有幾個(gè)人能夠完成這“長(zhǎng)征”?拿上海戶口還比拿北京戶口容易些呢，估計(jì)很多人想想北京的落戶夢(mèng)，會(huì)更畏難。
視
點(diǎn)
進(jìn)步明顯
力度還得加大
8月12日的新京報(bào)發(fā)表社論《用積分落戶對(duì)接公民權(quán)利期許》。文章認(rèn)為，就惠政而言，“有”是“好”的前提。北京積分落戶政策亦是如此，它鏈接的，是800多萬(wàn)常住外來(lái)人口一個(gè)社會(huì)融入的機(jī)會(huì)、一個(gè)成為新北京人的出口。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道則發(fā)表文章稱，對(duì)于北京來(lái)說(shuō)，“暫住證”升級(jí)為“居住證”是一種進(jìn)步。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，積分積少成多;對(duì)于城市來(lái)說(shuō)，通過(guò)積分制篩選出比較符合本地需求與要求的人口落戶。中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉則認(rèn)為，居住證制度可能會(huì)在將來(lái)的人口管理以及戶籍制度的改革中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，最后我們國(guó)家基本的公共服務(wù)均等地惠及每一個(gè)公民身上。
確實(shí)，制度的進(jìn)步非常明顯，但這只是一個(gè)開始。落戶制度之間，有“高低”，落戶制度對(duì)于部分人群的利益影響，也有大小。眾多城市由積分落戶制集結(jié)起的“戶口革命”資源，已經(jīng)產(chǎn)生“紅利”?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，如何進(jìn)一步加大改革力度，以科學(xué)、公平的制度設(shè)計(jì)，給更多想進(jìn)“圍城”而不得的人們持續(xù)帶去希望，這是一個(gè)不能回避的課題。
留學(xué)人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶應(yīng)具備的條件
2、在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位;
3、出國(guó)留學(xué)一年以上(參照護(hù)照出入境時(shí)間,累計(jì)境外學(xué)習(xí)逗留時(shí)間需要足360天);
5、用人單位已經(jīng)依法與留學(xué)回國(guó)人員建立勞動(dòng)人事關(guān)系，簽訂一年期以上(含一年)聘用合同或勞動(dòng)合同;用人單位和留學(xué)回國(guó)人員必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
20辦理留學(xué)人員就業(yè)落戶北京需提供以下材料
1、學(xué)位證書、成績(jī)單、護(hù)照、簽證，中國(guó)駐所在留學(xué)國(guó)家的大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;教育部出具的《留學(xué)人員國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》。
2、留學(xué)回國(guó)已經(jīng)超過(guò)二年時(shí)間還沒(méi)有辦理北京戶口的不能再辦理。
[年北京落戶新政策]
人才落戶承諾書篇十一
一）人才引進(jìn)類條件：
（二）人才引進(jìn)類需提供的資料：
（1）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；
（3）經(jīng)鑒證的《勞動(dòng)合同》；
（5）原常住戶口所在地公安機(jī)關(guān)戶籍證明；
（6）符合引進(jìn)條件的人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《進(jìn)杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶應(yīng)填寫《外地人才進(jìn)杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》（一式四份），并提供本人身份證。
一、符合條件的人才進(jìn)杭落戶。
1、引進(jìn)條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當(dāng)放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷。
（2）區(qū)人事局開具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；
（3）用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同；
（5）憑《戶口準(zhǔn)遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；
（7）辦理人事關(guān)系代理的委托單位，引進(jìn)的人才在杭州市區(qū)暫無(wú)落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務(wù)中心集體戶口。
二、推薦人員進(jìn)杭落戶。
1、人員推薦基本原則。
（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
（3）被推薦人年齡一般應(yīng)在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當(dāng)放寬）；
（4）對(duì)法律、文秘、會(huì)計(jì)、檔案、中文、漢語(yǔ)文學(xué)等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴(yán)格限制。
2、申報(bào)程序。
（5）除上報(bào)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件的同時(shí)還要學(xué)歷查詢的打印附件。（學(xué)歷證書查詢可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）。
（6）申請(qǐng)人身份證、戶籍證明（或戶口?。?、結(jié)婚證；
（8）根據(jù)有關(guān)部門的要求由用人單位出具申請(qǐng)人未參加法輪功的證明；
（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、市人事局審批同意后，憑《外地人員進(jìn)杭落戶申請(qǐng)表》到杭州市公安局辦理有關(guān)落戶手續(xù)。
人才落戶承諾書篇十二
___派出所：
本人___，男，____年__月__日出生。戶口所在地，______屬農(nóng)業(yè)戶口。妻子__，____年__月__日出生，戶口所在地，______，屬農(nóng)業(yè)戶口。于____年__月__日登記結(jié)婚，是初婚(__)。無(wú)子女(___)。為了今后的生活方便，我自愿申請(qǐng)將我妻子___的`戶口，由原籍遷入到_____我家，入農(nóng)業(yè)(__)戶口。
此敬
敬禮
申請(qǐng)人：_
_年_月_日
人才落戶承諾書篇十三
5月16日，在第二屆世界智能大會(huì)開幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進(jìn)政策，新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點(diǎn)、簡(jiǎn)化落戶辦理程序。
學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過(guò)40周歲、碩士研究生不超過(guò)45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
資格型人才：獲得副高級(jí)及以上職稱，以及擁有國(guó)內(nèi)外精算師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。
技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過(guò)35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過(guò)40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過(guò)50周歲的，可直接落戶天津。
創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬(wàn)元以上的，可直接落戶天津。
無(wú)房沒(méi)單位也可落戶在線申請(qǐng)三天反饋結(jié)果去天津的人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無(wú)產(chǎn)權(quán)房、無(wú)就業(yè)單位或所在單位無(wú)集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔。
想要落戶天津，可在線提出落戶申請(qǐng)，公安部門3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過(guò)后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務(wù)中心辦理落戶手續(xù)。
吸引人才各地都出了哪些“大招”？
從2017年起，以武漢、成都、西安為首的二線城市紛紛提出用戶口、補(bǔ)貼留住大學(xué)生的計(jì)劃，開啟了一場(chǎng)轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”。近期，海南、江西等地也紛紛公布了自己的人才引進(jìn)計(jì)劃，不僅如此，“搶人大戰(zhàn)”還有從二線城市向三四線城市蔓延的趨勢(shì)，包括東莞、濰坊、佛山等三四線城市近來(lái)也相繼加入。有統(tǒng)計(jì)顯示，去年以來(lái)，至少有20座城市出臺(tái)了吸引人才的相關(guān)政策，戶籍、住房、補(bǔ)貼等成為密集的優(yōu)惠選項(xiàng)。
海南：大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱可落戶。購(gòu)房不受限購(gòu)政策的限制，租房根據(jù)不同的人才種類有相應(yīng)的補(bǔ)貼。
南京：南京市政府發(fā)文明確高層次人才首套房不限購(gòu)，公積金最多可貸120萬(wàn)。本科以上學(xué)歷人才和技術(shù)技能人才無(wú)需就業(yè)前提就可直接落戶。長(zhǎng)沙：在長(zhǎng)沙工作、具有?？埔陨蠈W(xué)歷或技師以上職業(yè)資格的人才，首套房不受戶籍和個(gè)稅、社保繳存限制。
武漢：爭(zhēng)取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房”。
濟(jì)南：取消購(gòu)房、投資納稅落戶條件限制，實(shí)行居住就業(yè)落戶。
鄭州：符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
西安：近5年畢業(yè)或35周歲以下的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)貸款，額度最高50萬(wàn)元，期限一般為兩年，并給予50%貼息。
各地引才政策效果已初步顯現(xiàn)。
是什么原因讓這么多的地使出渾身解數(shù)，也要展現(xiàn)搶奪人才的決心？搶人才，一方面說(shuō)明人才有價(jià)值，值得搶；另一方面，也可以看出各地缺人才。
人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓表示，“搶人大戰(zhàn)”有兩個(gè)大背景，一是我國(guó)新增勞動(dòng)力供給下降，而經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)較快，對(duì)勞動(dòng)力的需求很大；二是我們正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和動(dòng)能轉(zhuǎn)換時(shí)期，需要人才這個(gè)核心要素。張麗賓表示：“各地積極引才是有其合理之處，尤其我們當(dāng)前進(jìn)入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，需要消除區(qū)域間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，這也要依靠人力資源的流動(dòng)。”
中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員黃石松也指出，“搶人”政策一定程度上講也是地方在未雨綢繆應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)。盡管目前落戶集中的城市，其平均年齡變化數(shù)據(jù)還未出爐，但不難估測(cè)，這樣的勢(shì)頭再持續(xù)一段時(shí)間，城市肯定會(huì)更年輕。
再看這輪“搶人大戰(zhàn)”，落戶者皆呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷和高職業(yè)素質(zhì)形態(tài)。對(duì)于武漢、南京這些60歲以上老人占全市人口超20%的城市而言，此番新鮮血液的補(bǔ)充將會(huì)滿足諸多現(xiàn)實(shí)需求。
“搶人大戰(zhàn)”使房地產(chǎn)升溫？堅(jiān)持調(diào)控就是最好的回應(yīng)在這一輪“搶人大戰(zhàn)”中，許多省市都是以戶口打先鋒，住房為核心。在各個(gè)城市放寬落戶限制，給予補(bǔ)助、住房支持等，吸引人才進(jìn)。業(yè)界有人擔(dān)憂，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)是否會(huì)傳導(dǎo)到房地產(chǎn)市場(chǎng)，促使房地產(chǎn)的升溫？這種擔(dān)憂看起來(lái)或許有一點(diǎn)道理，因?yàn)榭陀^來(lái)說(shuō)，人才增多也會(huì)帶來(lái)需求增加。
對(duì)此，相關(guān)部門已經(jīng)采取了措施。近期，住建部針對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控問(wèn)題約談了12個(gè)城市，其中就包括西安、海口、三亞、成都等，再次強(qiáng)調(diào)調(diào)控力度不放松。而一些地方已經(jīng)采取了措施，5月15日，成都市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善成都市房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策的通知》，回應(yīng)“約談”。
房子，可以是吸引人才的手段，如果通過(guò)這些手段來(lái)消化庫(kù)存，也太低估了人才的含金量。堅(jiān)持房子住不炒的調(diào)控思路不動(dòng)搖，就是對(duì)這種擔(dān)憂最好的回應(yīng)。
國(guó)家發(fā)改委回應(yīng)：更應(yīng)該注意“用人留人”
當(dāng)然，“搶人大戰(zhàn)”只是第一步，搶不搶得到，搶到了怎么用？怎么才能留住人才？中間還有不少檻。對(duì)近期一些地方政府通過(guò)多種措施引進(jìn)人才的“搶人大戰(zhàn)”，國(guó)家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人孟瑋16日回應(yīng)說(shuō)，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在當(dāng)?shù)?，?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
短評(píng)：真正留人的，是城市發(fā)展長(zhǎng)期紅利要贏得“搶人大戰(zhàn)”，歸根到底在于提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從今天各地的人才政策來(lái)看，訴求顯然不僅僅停留在“普通勞動(dòng)力”，而更多瞄準(zhǔn)高精尖人才。對(duì)于這批人而言，短期的福利可以吸引他們，但真正讓他們留下來(lái)的，是城市發(fā)展的長(zhǎng)期紅利。比起“撒錢”，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，才是真正艱苦的戰(zhàn)役。換句話說(shuō)，當(dāng)“搶人大戰(zhàn)”成為今天城市競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)配，城市之間的各項(xiàng)補(bǔ)貼與優(yōu)惠政策，實(shí)質(zhì)上又被拉到了同一起跑線。這些優(yōu)惠政策，更像是進(jìn)一步瓦解戶籍制度的利刃，人們的目光將會(huì)穿越政策的霓虹燈，仔細(xì)比較城市發(fā)展的真實(shí)質(zhì)地。
人口的增長(zhǎng)構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要組成部分，因此搶人有必要，但歸根到底，用人才是關(guān)鍵。不止一次有新聞報(bào)道，某地高薪招聘的人才因?yàn)闊o(wú)用武之地最后黯然離開。這說(shuō)明什么道理？越是高端人才，看得越長(zhǎng)遠(yuǎn)，也越有“隨時(shí)離開的能力”。人才競(jìng)爭(zhēng)絕不只是百米短跑，而是漫長(zhǎng)的馬拉松，它絕不只是“人才辦”的事，而是整個(gè)城市的發(fā)展功課，有賴于整個(gè)城市為齊心協(xié)力全方位提升品質(zhì)和魅力。否則，所謂的人才政策，怕也只能賺個(gè)吆喝。
人才落戶承諾書篇十四
用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：
(一)高層次人才
1.具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
2.獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。
3.列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。
4.國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
(二)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才
1.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
2.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。
3.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(技師)的技能類高技能人才。
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位，并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。
(三)高技能人才
1.獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。
2.取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(高級(jí)技師)的技能類高技能人才。
3.取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(技師)且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。
(四)市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1.獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
2.在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
3.在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
4.市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
5.取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。
(五)專門人才和其他特殊人才
1.本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
2.本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
3.其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整人才引進(jìn)重點(diǎn)支持范圍。
人才落戶承諾書篇十五
2.具有高級(jí)職稱的人員，年齡在50周歲及以下，有廣州社保繳納記錄。
目前有優(yōu)勢(shì)的中級(jí)軟考證書有《系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師》，有優(yōu)勢(shì)的高級(jí)軟考證書有《信息項(xiàng)目管理師》。
建議學(xué)歷低、積分不多的朋友選擇考職稱入戶廣州，這是相對(duì)來(lái)講比較簡(jiǎn)單的入戶方式。
二、學(xué)歷入戶。
2.研究生入戶：年齡在45周歲以下(含45周歲)，有繳納廣州社保記錄;。
3.博士入戶：年齡在50周歲以下(含50周歲)，有繳納廣州社保記錄。
三、積分落戶。
申請(qǐng)入戶廣州市須同時(shí)符合以下條件：
1.年齡在45周歲以下;。
2.持有在廣州市辦理的《廣東省居住證》，且在有效期內(nèi);。
3.在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年;。
5.近5年未受過(guò)刑事處罰。
__需注意的是，積分入戶有相關(guān)的排名規(guī)則：
2.分值相同時(shí)按照在本市繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間排名;。
4.凡經(jīng)兩輪排名后排序相同，作并列排名處理，凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。
四、高技能人才入戶。
持有產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格，年齡在40歲以下，繳納廣州社保12個(gè)月。
五、留學(xué)生落戶。
在國(guó)(境)外院校獲得學(xué)士學(xué)位，40歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保;在國(guó)(境)外院校獲得碩士學(xué)位或具有海外碩士研究生學(xué)歷，45歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保;在國(guó)(境)外院校獲得博士學(xué)位或具有博士研究生學(xué)歷，50歲以下，繳納6個(gè)月廣州社保。
注：獲得國(guó)(境)外碩士及碩士以上學(xué)位的留學(xué)人員，申辦時(shí)須在本市引進(jìn)單位有社保繳費(fèi)記錄(五險(xiǎn)同參，無(wú)需連續(xù)6個(gè)月)。
人才落戶承諾書篇十六
本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才200名，其中教育類崗位計(jì)劃引進(jìn)119名，衛(wèi)生類崗位計(jì)劃引進(jìn)48名，綜合類崗位計(jì)劃引進(jìn)33名。具體引進(jìn)人數(shù)及崗位需求條件詳見(jiàn)《甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第十一批)崗位需求表》。
引進(jìn)對(duì)象。
引進(jìn)對(duì)象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過(guò)面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上崗。
引進(jìn)條件。
(一)基本條件。
堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);。
6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;。
3.有失信被執(zhí)行人記錄、治安處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;。
4.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含項(xiàng)目人員);。
5.近3年報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、已辦理解聘手續(xù)的;。
6.提供虛假證件及材料的;。
7.現(xiàn)役軍人;。
8.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
人才落戶承諾書篇十七
1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2.發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才每人每月1500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費(fèi)。給予博士研究生5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才3萬(wàn)元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付。
4.發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽(yáng)縣購(gòu)買首套自住商品房時(shí)可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，博士研究生可申請(qǐng)20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才可申請(qǐng)6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)，由縣財(cái)政分三年撥付。
(二)服務(wù)保障。
引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限。
引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。
(四)服務(wù)期限。
引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠(chéng)信行為記入個(gè)人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽(yáng)縣各類招聘(錄)，取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。
人才落戶承諾書篇十八
1、《廣州市引進(jìn)人才申報(bào)表》。
在人才引進(jìn)申辦系統(tǒng)填報(bào)資料后，系統(tǒng)自動(dòng)生成表格。申請(qǐng)人或用人單位打印后由用人單位蓋章及本人簽字確認(rèn)并提交市、區(qū)對(duì)外服務(wù)窗口。
2、身份資料。
申報(bào)人的身份證(無(wú)需提供復(fù)印件)、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))或戶籍證明。
3、落戶地址材料。
按規(guī)定的落戶地址順序提供以下材料之一：
(1)遷入本人或直系親屬房產(chǎn)的，提供房產(chǎn)證或《個(gè)人名下房地產(chǎn)登記情況查詢證明》;不動(dòng)產(chǎn)登記信息實(shí)現(xiàn)共享核查后，通過(guò)信息共享核查。
(2)遷入用人單位集體戶(含人才市場(chǎng)集體戶)的，提供集體戶單位同意落戶意見(jiàn)及加蓋公章的集體戶戶口簿首頁(yè)復(fù)印件。
(3)遷入街道公共集體戶的，提供個(gè)人無(wú)以上規(guī)定住所書面承諾并提供街道公共集體戶地址及所屬派出所。
(二)根據(jù)個(gè)人申報(bào)條件提供相應(yīng)的資料。
1、以學(xué)歷作為引進(jìn)條件的申請(qǐng)人。
學(xué)歷資料。申報(bào)人學(xué)歷證、學(xué)位證等證書以及學(xué)歷、學(xué)位查詢結(jié)果或認(rèn)證材料。
其中：
國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2、以職稱、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格作為引進(jìn)條件的申請(qǐng)人。
職稱、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格資料。專業(yè)技術(shù)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書及發(fā)證機(jī)關(guān)網(wǎng)上查詢、確認(rèn)、核驗(yàn)材料等。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格是指《國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號(hào))中所列明的水平評(píng)價(jià)類和準(zhǔn)入類職業(yè)資格。
3、以技能人員職業(yè)資格作為引進(jìn)條件的申請(qǐng)人。
技能人員職業(yè)資格資料。職業(yè)資格證書原件。
引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄應(yīng)結(jié)合廣州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及引進(jìn)技術(shù)技能人才結(jié)構(gòu)情況定期發(fā)布，動(dòng)態(tài)調(diào)整。
4、隨遷家屬。
結(jié)婚登記材料(除本市電子證照系統(tǒng)可查的以外)、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證(無(wú)需提供復(fù)印件)、子女出生醫(yī)學(xué)證明(申請(qǐng)人隨遷子女在國(guó)外出生的，須提交國(guó)外出生證明材料及翻譯公證材料)。
申請(qǐng)人為離婚人員且有家屬隨遷的，除提供隨遷家屬資料外還須提供離婚證、協(xié)議書(民事調(diào)解書或法院判決書)。
5、其他類別申報(bào)人。
(1)屬于高層次人才的，提供認(rèn)定高層次人才認(rèn)定材料包括有關(guān)部門頒發(fā)的證書或相關(guān)文件。
(2)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供申請(qǐng)人的錄用證明、增人計(jì)劃卡等入編證明材料;屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊招錄人員的，還需提供公務(wù)員考錄部門或事業(yè)單位人事管理部門的招錄(聘)或轉(zhuǎn)調(diào)任證明及同意申報(bào)復(fù)函。
(3)申請(qǐng)人所在單位在省參加社會(huì)保險(xiǎn)的，須提供引進(jìn)單位在省連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的歷史繳費(fèi)記錄(在廣州市參保并可查詢的不用提交)。