利用心得體會可以及時總結經(jīng)驗并吸取教訓，幫助我們在以后的工作和生活中避免犯同樣的錯誤。在寫總結時，可以借助圖表、圖像等工具來直觀地展示信息，提高文章的可視性。以下是對最近一段時間經(jīng)歷的總結，希望對大家有所幫助。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇一
專職網(wǎng)格員是社區(qū)治理的重要力量，承擔著維護社區(qū)秩序、服務居民群眾的重要職責。為了提高專職網(wǎng)格員的工作能力和服務水平，我所在的社區(qū)最近舉辦了一次培訓會。在這次培訓會上，我深受啟發(fā)，收獲頗豐。以下是我對專職網(wǎng)格員培訓會的心得體會。
首先，培訓會為我們提供了與其他社區(qū)專職網(wǎng)格員交流的機會。在培訓會的期間，來自不同社區(qū)的專職網(wǎng)格員們進行了深入交流和分享。我們大家紛紛就工作中所遇到的難題進行討論，分享經(jīng)驗和解決方法。通過與其他社區(qū)的同行切磋，我對社區(qū)治理工作有了更全面的了解，并學到了許多寶貴的經(jīng)驗和方法。
其次，在培訓會上，我們學習到了專職網(wǎng)格員應具備的各項基本技能。專業(yè)知識的學習是提高工作能力的基礎。培訓會中，我們接受了相關領域的知識和技能講座，包括法律法規(guī)、社區(qū)服務、矛盾調解等方面的內容。這些知識的學習幫助我們更好地了解社區(qū)發(fā)展的規(guī)律和要求，提高了我們的工作能力和服務水平。
第三，培訓會提供了實踐操作的機會，增強了我們的實踐能力。在培訓會的過程中，我們進行了一系列的模擬演練和實踐操作。通過模擬真實的工作場景，我們可以更好地學習如何應對各種問題和特殊情況，提高了我們的應變能力和處理問題的能力。這些實踐操作不僅有助于我們更好地理解專職網(wǎng)格員工作的具體操作流程，還有助于培養(yǎng)我們的團隊合作和溝通能力。
第四，培訓會還幫助我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。專職網(wǎng)格員是社區(qū)的形象代表，工作必須保持高度的責任心和敬業(yè)精神。在培訓會上，我們接觸到了一些成功的專職網(wǎng)格員的事例，并聽取了他們的工作心得和感悟。這些事例和經(jīng)驗不僅讓我們深受鼓舞，也使我們明白了作為一名專職網(wǎng)格員需要具備的工作態(tài)度和價值觀。我們要堅守初心、熱愛工作，時刻保持謙遜和進取的心態(tài)。
最后，培訓會激發(fā)了我們繼續(xù)學習和進步的動力。在培訓會結束后，我們對自己的工作能力和服務水平有了更高的要求，積極尋求進一步提升和改進。我們意識到社區(qū)治理工作需要不斷學習和適應社會變化的能力。這次培訓會給我們提供了一個學習的機會，也讓我們認識到自己還有許多需要學習和提高的地方。作為一名專職網(wǎng)格員，我們將繼續(xù)努力學習，提高自己的綜合素質和專業(yè)能力，為社區(qū)治理工作做出更大的貢獻。
在這次專職網(wǎng)格員培訓會上，我深深地感受到自己的職責和使命。我意識到，作為一名專職網(wǎng)格員，我要不斷學習和進步，不斷提高自己的工作能力和服務水平，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。我會牢記培訓會的教誨，不斷努力，為社區(qū)治理工作和居民群眾的幸福生活而努力。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇二
網(wǎng)格員是最近幾年新出現(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者，是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理中承擔具體任務，為群眾服務的基本力量。要求直接面對群眾、接觸群眾、了解民情、轉達民情、解決民困，與群眾保持聯(lián)系，協(xié)助政府完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理與服務，限度的減少矛盾，促動社會和諧。要做好這項工作，網(wǎng)格員必須要有為群眾服務的意識和為群眾服務的基本本領。這些決定了網(wǎng)格員崗位的平凡和工作的不平凡。
為了更好的做好網(wǎng)格員工作，更好的為群眾服務，黃xx利用報紙、電視等了解和掌握各項新出臺的關于民生方面的法律、法規(guī)及政策，以此來完善她自身的知識結構，提升她自身的業(yè)務水平。
黃xx充分使用自己原來做婦女主任的工作時累計的知識，耐心的為群眾解答問題。對烏駒市村內的門面實行流動人口辦理流動人口婚育證明。組織村內高齡婦女參加計生服務站的“三查”。摸排孕婦及新生兒的信息采集。黃xx還把婦保醫(yī)生的聯(lián)系電話號碼隨身攜帶，以方便有這方面問題的村民打電話咨詢。在群眾問詢的過程中，黃xx堅持“熱心、耐心、細心、誠心”的工作作風，多做換位思考，“群眾的需求多問一句、群眾的難題多想一點、群眾的不知多說一次、群眾的不快多管一管”。雖然也有群眾對網(wǎng)格員的工作不理解，態(tài)度不友好，甚至口出臟話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時黃玉琴也想過撂挑子，但是想想網(wǎng)格員崗位的特殊性，心里也就坦然了。
老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的.，沒有小事就沒有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日復一日、月復一月地做好，就是不平凡！偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的水平有大小，社會分工有不同。要想工作上有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實現(xiàn)人生價值，就要像鄭建業(yè)書記那樣，心系群眾、敢于創(chuàng)新，有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種無私奉獻的敬業(yè)精神。只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，平凡無奇的崗位同樣能夠變得色彩紛呈、可歌可泣。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇三
網(wǎng)格員作為現(xiàn)代城市管理與服務的新角色，是在社區(qū)網(wǎng)格化管理中承擔具體任務，為群眾服務的基本力量。要求直接面對群眾、接觸群眾、了解民情、轉達民情、解決民困，與群眾保持聯(lián)系，協(xié)助政府完成好社區(qū)的管理與服務，限度地減少矛盾，促動社會和諧。要做好這項工作，網(wǎng)格員必須要有為群眾服務的意識和為群眾服務的基本本領。這個段話，決定了網(wǎng)格員崗位的平凡和工作的不平凡。
為了更好地做好網(wǎng)格員的工作，更好地為群眾服務，我通過向領導同事了解掌握各項新出臺的關于民生方面的法律、法規(guī)及政策，以此來完善自身的知識結構，提升自身的業(yè)務水平，在上門走訪的過程中，耐心解答群眾的咨詢，在群眾問詢的過程中，我堅持熱心、耐心、細心、誠心的工作作風，多做換位思考，群眾的需求多問一句，群眾的難題多想一點，群眾的不知多說一次，群眾的不快多管一管。雖然也有群眾對我們的工作不理解，態(tài)度不友好，甚至口出臟話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時我也想過撂挑子，但是想想自己崗位的特殊性，心里也就坦然了。
“大必出于細”，也就是說再偉大的事業(yè)都是由一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日復一日，月復一日地做好，最終成就不平凡。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的水平有大小，社會分工有不同。也許有的.時候，我們無法選擇自己的工作，但我們能夠選擇的是我們對待工作的態(tài)度和為群眾服務的意識。要想實現(xiàn)人生的價值，就要心系群眾、敢于創(chuàng)新，有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種無私奉獻的敬業(yè)精神。只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，平凡無奇的崗位同樣能夠變得色彩紛呈，可歌可泣。我們要牢記網(wǎng)格員的工作宗旨，以人為本，心系群眾，為人民做實事、辦好事、解難事，切實把黨的溫暖和各項惠民政策帶給群眾，只有這樣才能建成和諧社會，才能真正提升居民的幸福指數(shù)，才能真正實現(xiàn)偉大的中國夢。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇四
近年來，網(wǎng)格管理成為我國城市社區(qū)管理的一項重要工作。為了提高網(wǎng)格員的職業(yè)素質和管理能力，各地紛紛開展專職網(wǎng)格員培訓會。我有幸參加了一次關于“專職網(wǎng)格員培訓會”，在培訓中我深受啟發(fā)。本文將從培訓內容、培訓形式、培訓效果、個人收獲和不足等方面展開，闡述我對專職網(wǎng)格員培訓會的心得體會。
首先，培訓會的內容非常豐富。培訓包括法律法規(guī)、網(wǎng)格化管理工作、服務技能和心理輔導等多個方面。通過相關工作人員的詳細講解和實際案例的分析，我了解了網(wǎng)格化管理的意義和實際操作。在法律法規(guī)方面，我們深入學習了《社區(qū)網(wǎng)格化管理辦法》和相關條例，了解了我們的工作任務和責任。在服務技能方面，我們進行了模擬訓練，學習了如何與居民進行有效溝通和解決問題。通過心理輔導，我們進一步增強了自身的心理素質，以更好地應對各種復雜情況。
其次，培訓形式也非常多樣。培訓會采取了課堂教學、案例分析、小組討論和現(xiàn)場實操等多種形式。這樣的形式使得我們既能接受理論知識，又能進行互動和實踐操作。尤其是現(xiàn)場實操環(huán)節(jié)，我們分組進行了模擬網(wǎng)格化管理工作，通過實際操作提高了自己的工作能力和應變能力。
第三，培訓的效果令人滿意。培訓結束后，我們進行了知識測試和技能考核。通過這些考核，我們對自己的掌握情況有了更準確的評估。培訓結束后，我們還進行了網(wǎng)格化管理工作的集中實戰(zhàn)演練。通過這些實戰(zhàn)演練，我們不僅加深了對網(wǎng)格化管理工作的理解，還掌握了更多實際操作技巧。培訓會還邀請了成功的網(wǎng)格管理者和專家學者進行分享，他們的經(jīng)驗和智慧讓我們受益匪淺。
在此培訓中，我個人收獲頗多。首先，我對網(wǎng)格化管理的職責和使命有了更深刻的認識。作為一名專職網(wǎng)格員，我們不僅要承擔起社區(qū)安全和居民服務的責任，還要做好信息收集和社會矛盾的化解。其次，我提高了自己的綜合素質和工作能力。在培訓中，我學習了很多新的管理理論和實踐經(jīng)驗，提高了自己的工作技能和知識水平。同時，在實際操作中，我也鍛煉了自己的分析問題和解決問題的能力。最后，我明確了未來發(fā)展的方向。通過與其他參訓同學的交流和專家的指導，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展道路有了更明確的認識和目標。
然而，也存在一些不足之處。首先，培訓時間有限，內容無法涵蓋所有方面。例如，對于法律法規(guī)方面的學習，培訓只是簡單介紹了相關條例，沒有進行深層次的解析。其次，由于參訓人員眾多，個別人員無法得到充分的指導和幫助。這導致一些問題無法得到有效解決，影響了培訓效果。最后，培訓結束后的后續(xù)跟進和輔導不夠及時、完善。我們沒有得到更多的專家指導和培訓材料。
總的來說，這次專職網(wǎng)格員培訓會讓我受益匪淺。通過培訓，我增強了工作技能和綜合素質，提高了自己的職業(yè)水平和服務居民的能力。同時，我也看到了培訓中的不足之處，為今后的培訓和工作提供了改進的方向。希望未來能有更多的機會參加類似的培訓會，不斷提升自己，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇五
我叫xx，是xx鎮(zhèn)網(wǎng)格辦錄用的專職網(wǎng)格管理員，流光易逝，轉眼我在網(wǎng)格辦已經(jīng)三個多月了，在此期間我收獲了很多東西。
首先我先談談我對網(wǎng)格的認識。什么是網(wǎng)格呢?把轄區(qū)按照一定的標準劃分，如：農(nóng)村200~300戶劃分為一個網(wǎng)格。每個網(wǎng)格都會設立對應的網(wǎng)格長，多個網(wǎng)格構成了村、鎮(zhèn)、城市，毫無疑問網(wǎng)格化管理是一種新的社會治理體質，網(wǎng)格長是兼職網(wǎng)格員，他們需要專職網(wǎng)格管理員來進行管理和輔助工作，于是我們應運而生?；厥讈砺?，我總結了以下三點。
市里對我們進行了網(wǎng)格員，其中理論占總分值的百分之八十。俗話說理論是實踐的基礎，學好理論知識，我們才能更好的了解網(wǎng)格化服務管理具體是什么，才能更好地做好網(wǎng)格工作。
我是會計專業(yè)畢業(yè)的，網(wǎng)格管理員對我而言是一個全新的崗位，只有堅持不懈地學習，努力提升自身的素養(yǎng)，才能做好這份工作。系統(tǒng)方面的摸索和學習必不可少，剛開始的首要工作就是以房管人的錄入，由于新系統(tǒng)還不夠完善，白天工作時間會比較卡頓，網(wǎng)格員們都夜以繼日、加班加點，在大家共同的努力下此項工作已基本完成。系統(tǒng)里暫時包含工作日志、重要信息錄入、綜治例會、特殊人群、重點人員走訪服務、gis地圖標注、網(wǎng)格長全要素網(wǎng)格通登錄情況、信息上報統(tǒng)計以及網(wǎng)格巡查軌跡等工作需要我們來學習和完善，如果不好好學習，對網(wǎng)格系統(tǒng)不熟悉，這些工作將無法完成，所以學好網(wǎng)格系統(tǒng)真得是重中之重。
“一屋不掃，何以掃天下”。我作為一個小小的鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職網(wǎng)格員，是最貼近村，最貼近基層，最貼近群眾的人。我希望利用好自己現(xiàn)在的崗位，深入到村、深入到戶，真正跟群眾以心交心，做到“心中裝著人民，腳下沾滿泥土”，能夠真正學習到基層工作的本領，把基層工作做到家，爭取取得群眾的信任和擁護。
上周某村四組的一位94歲的老黨員來鎮(zhèn)反映鄰里問題，剛好是我坐平臺值班，我接待了他，并且向司法所的主任請教了相關的知識，并與該村的網(wǎng)格員進行了溝通，最終此事成功化解。至今，我仍然記得，面試一個網(wǎng)格員時，考官老師的提問：“為什么要在xx鎮(zhèn)當網(wǎng)格員?”我說：“這是我從小生長的地方，我對這片土地愛得深沉，我想為我自己熱愛的故鄉(xiāng)做一點事情，為故鄉(xiāng)的群眾做一點事情?！蔽蚁Ｍ约嚎梢圆煌跣模奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”。
我叫xx，來自xx，七年前嫁到xx村，今年我有幸成為一名專職網(wǎng)格員，主要負責xx村的網(wǎng)格化服務管理工作。
平時的工作內容包括健全工作臺賬，定期召開工作例會，及時上報信息，和矛盾糾紛調解，民情信息采集等。我認為網(wǎng)格化管理有助于形成“治安有人管，矛盾有人解，困難有人幫，服務有人辦”的農(nóng)村社會環(huán)境。讓村民辦事少跑路，“進一家門，辦所有事。”
通過這四個月的網(wǎng)格工作，我切身體會到這份工作的`艱辛和快樂。特別是革命老區(qū)人民的善良和淳樸，老前輩們的教導和付出，同事們的關心和愛護，使我對這份工作越來越喜歡，從他們身上我學到了許多。特別是能面對面服務群眾，能為他們做一點力所能及的事情，我感到很自豪。
4月16日正式接觸網(wǎng)格員這份工作，到現(xiàn)在將近7個月了。在這段時間里，經(jīng)歷了忙于工作，而無法顧及家庭和家人的心酸;感受到了為民服務之后，村民們臉上露出笑容的蜜甜;體會到了穿梭于鄉(xiāng)村小路時驕陽直射、大雨“打擊”、冷風刺骨的辛苦;獲得了高效率、高質量完成工作后，領導和小伙伴們一致認可時內心的火辣。經(jīng)過幾個月的“歷練”，我總結了以下四個方面。
學無止境。
剛剛接觸一份新工作，第一步就是學習。上班之前，網(wǎng)格員們的系統(tǒng)學習生涯在xx區(qū)職業(yè)正式起航。集中培訓時老師講解的精彩內容、真實案例讓我們受益匪淺，我們了解到網(wǎng)格員的工作思路、工作目標、工作職責、工作要求、工作紀律，為網(wǎng)格員工作的起步奠定了基礎。
為了提高網(wǎng)格員的工作技能，在區(qū)政法委領導的帶領下，我們來到xx大學進行學習。在校內學習時，優(yōu)秀的老師通過多年的教學經(jīng)驗以及在外學習的“含金”知識，毫不“吝嗇”地教授給我們，讓我們開拓了視野，增長了見識。在外進行實踐活動時，參觀了星標級網(wǎng)格化管理小鎮(zhèn)，它智能化的網(wǎng)格管理系統(tǒng)、整潔的網(wǎng)格展覽室等，讓我們嘆為觀止。
上班期間，區(qū)里、鎮(zhèn)上都多次組織網(wǎng)格員進行學習，比如：網(wǎng)格知識技能培訓;掃黑除惡、非法集資等相關政策。一次次深入的學習，讓我們的知識技能得到顯著的提高，在工作中可以更快地操作手機app系統(tǒng);政策逐步熟知，可以更好地在村內為村民進行相關知識的宣傳。
取其精華。
從古至今，“取其精華，去其糟粕”是選擇適合國家、社會、個人發(fā)展的“稻草”。早些年，專職網(wǎng)格員在我國經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)已經(jīng)“誕生”，而對于我們來說卻是一種新型職業(yè)。在發(fā)展形勢上，我們已經(jīng)落后了，要想緊跟時代變遷的步伐，要想緊跟經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的腳步，我們要做的是借鑒“老師”發(fā)展的政策、項目、方式等，并從中選擇適合自己發(fā)展的點點滴滴，切忌“一鍋”搬，適合自己的才是最好的。
雖然我們是專職網(wǎng)格員，是我們所在地剛剛興起的一份職業(yè)，我們沒有必要去驕傲，沒有必要去炫耀，我們現(xiàn)在還是“學生”階段，我們要謙虛，要向其他地區(qū)的“老師”學習，借鑒他們正能量的一面，借鑒他們的工作方法、工作思維等方面，從而不斷地發(fā)展。在平時工作中，我們也可以借鑒、汲取身邊優(yōu)秀網(wǎng)格員的優(yōu)點，比如：工作思路、工作方法等，從而提高自己的業(yè)務水平能力。
團結同心。
俗話說“團結就是力量”。網(wǎng)格員不是一個人單打獨斗，而是一群人共同奮斗。第一次接到任務的時候，大多數(shù)網(wǎng)格員一頭霧水，不知從何下手。一張張的表格，一個個密密麻麻的字，拿在手中，感覺沉甸甸的，緊張感瞬間襲來。第一個任務，我們既喜悅又膽怯，喜悅的是第一項任務的布置標志著正式開啟我們的第一項工作，膽怯的是我們能否勝任這份工作。事實上證明我們是可以的。
共創(chuàng)輝煌。
學習是基礎，借鑒是途徑，合作是方法，共贏是目的。每一項工作我們都竭盡全力，每一個任務我們都認真對待。我們通過筆試、心理素質測試、體能測試以及面試，從眾人中脫穎而出，從陌生人轉變成相互合作的小伙伴，從寥寥幾語到無話不談的鐵哥們，促使我們的工作完成的質量越來越好，速度越來越快。
因為鎮(zhèn)領導的大力支持和小伙伴的相互激勵，我們克服了工作中的種種困難，我們實現(xiàn)了共贏;因為團結合作，遇到困難不低頭，我們戰(zhàn)勝了“利奇馬”，我們實現(xiàn)了共贏;因為我們秉承著“為民服務”的信念，村民有困難，我們必定沖上前，我們實現(xiàn)了共贏。
在以后的日子里，繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，不斷學習，相互借鑒，加強合作，實現(xiàn)共贏，為創(chuàng)建美麗新農(nóng)村而努力奮斗。
我叫xx，在xx村為民服務中心擔任專職網(wǎng)格管理員。通過近半年的工作，我想談談我的體會。
我覺得網(wǎng)格員的工作看上去是簡單的，但事實上卻是復雜而煩瑣的，除了維護好網(wǎng)格系統(tǒng)平臺的有效運行，同時鄰里間的矛盾需要進行調解，居民來訪的，辦醫(yī)保的，退休人員登記等等大大小小的事情。這些事很繁瑣，很雜亂，但每天都在出現(xiàn)，這些問題又著實與千千萬萬的百姓日常生活有著密切的關系。
我覺得在網(wǎng)格管理員的工作上我存在一定的優(yōu)勢，當然也有一定劣勢。優(yōu)勢是我還年輕，有一定的文化水平和滿滿的活力可以為社區(qū)帶來新的管理理念和創(chuàng)新意識。劣勢是我經(jīng)驗還不夠豐富，有待進一步鍛煉提高。因此，我仍需認真學習，向前輩們虛心請教，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時彌補自己的劣勢，努力為創(chuàng)建和諧社區(qū)以及網(wǎng)格化管理貢獻出自己的一份力量。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇六
我是第一次接觸網(wǎng)格員工作，盡管只有短短的一天時間，但也深有感觸。都說做人的工作最難。農(nóng)村工作難做。做農(nóng)村群眾的工作是難上加難。但從這一天的工作中得到了三點體會：
一是只有走進群眾，才能做通群眾。傳統(tǒng)中的干群關系似乎是一對矛盾，干部總認為群眾覺悟低，工作不好做；群眾總認為干部高高在上，說話不算數(shù)。但在這一天的工作中，我明顯感受到走近。走進群眾是我們做好群眾工作的重大法寶。用高音喇叭叫上一百遍，不如深入群眾家中輕輕提醒一回。我和網(wǎng)格長一路步行，遇上許多村民，大家都很熱情，干群關系十分融洽。路上，看到一個村民正在田間燒草，網(wǎng)格長馬上過去提醒：燃燒枯草要小心啊。這位村民馬上作出積極的回應，熄滅了火堆，并用土作了掩埋。一起簡單的常見問題處理，我沒有看到針鋒相對，沒有聽到〝不許。不能〞，非常和氣，在平平淡淡中就解決了問題。二是只有想著群眾，才能感染群眾。兩次進入農(nóng)戶家中，聽到的都是感謝的話，感謝黨和政府的關心，沒有聽到牢騷怪話。尤其是與老軍人黃老的交談，體會更深。當我問他：你還有什么需求，希望政府為你做些什么？老人家再三表示：政府已經(jīng)很好了，每個月給我好幾百，夠吃了！你們只要來看看我就行了！多么善良純樸的群眾！幾百元，甚至不夠一些人的`一頓飯錢，他卻要和老伴生活一個月。群眾要求我們的并不高，但過去我們確實給予他們的太少了！那些群眾，只要我們多去看看他們，多聽聽他們傾訴，他們就得到極大的滿足。
三是只有相信群眾，才能發(fā)動群眾。網(wǎng)格員很辛苦，楊美菊所負責的網(wǎng)格，共有227戶，642人，方圓數(shù)平方公里，她全部走一遍也要十數(shù)公里行程。在座談會中，有人提出：有些網(wǎng)格員資格比擬老，不好管理；有些網(wǎng)格員說不會弄，無情況報送；有人提出如何考核的問題等等。我也在思考：我們推行這項工作僅僅是為了推行而推行嗎？評估機制如何更加合理？僅僅用報送情況的多少來衡量嗎？倒不如充分相信他們。依靠他們，變被動為主動，不斷激發(fā)他們以人民為中心的強大精神動力，凝聚起為廣闊群眾效勞的不竭網(wǎng)格力量，這樣才能確保網(wǎng)格化效勞管理工作得以順利開展。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇七
4月16日正式接觸網(wǎng)格員這份工作，到現(xiàn)在將近7個月了。在這段時間里，經(jīng)歷了忙于工作，而無法顧及家庭和家人的心酸；感受到了為民服務之后，村民們臉上露出笑容的蜜甜；體會到了穿梭于鄉(xiāng)村小路時驕陽直射、大雨“打擊”、冷風刺骨的辛苦；獲得了高效率、高質量完成工作后，領導和小伙伴們一致認可時內心的火辣。經(jīng)過幾個月的“歷練”，我總結了以下四個方面。
剛剛接觸一份新工作，第一步就是學習。上班之前，網(wǎng)格員們的系統(tǒng)學習生涯在河口區(qū)職業(yè)學校正式起航。集中培訓時老師講解的精彩內容、真實案例讓我們受益匪淺，我們了解到網(wǎng)格員的工作思路、工作目標、工作職責、工作要求、工作紀律，為網(wǎng)格員工作的起步奠定了基礎。
為了提升網(wǎng)格員的工作技能，在區(qū)政法委領導的帶領下，我們來到浙江大學實行學習。在校內學習時，優(yōu)秀的老師通過多年的教學經(jīng)驗以及在外學習總結的“含金”知識，毫不“吝嗇”地教授給我們，讓我們開拓了視野，增長了見識。在外實行實踐活動時，參觀了星標級網(wǎng)格化管理小鎮(zhèn)，它智能化的網(wǎng)格管理系統(tǒng)、整潔的網(wǎng)格展覽室等，讓我們嘆為觀止。
上班期間，區(qū)里、鎮(zhèn)上都多次組織網(wǎng)格員實行學習，比如：網(wǎng)格知識技能培訓；掃黑除惡、非法集資等相關政策。一次次深入的學習，讓我們的知識技能得到顯著的提升，在工作中能夠更快地操作手機app系統(tǒng)；政策逐步熟知，能夠更好地在村內為村民實行相關知識的宣傳。
從古至今，“取其精華，去其糟粕”是選擇適合國家、社會、個人發(fā)展的“稻草”。早些年，專職網(wǎng)格員在我國經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)已經(jīng)“誕生”，而對于我們來說卻是一種新型職業(yè)。在發(fā)展形勢上，我們已經(jīng)落后了，要想緊跟時代變遷的步伐，要想緊跟經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的`腳步，我們要做的是借鑒“老師”發(fā)展的政策、項目、方式等，并從中選擇適合自己發(fā)展的點點滴滴，切忌“一鍋”搬，適合自己的才是的。
雖然我們是專職網(wǎng)格員，是我們所在地剛剛興起的一份職業(yè)，我們沒有必要去驕傲，沒有必要去炫耀，我們現(xiàn)在還是“學生”階段，我們要謙虛，要向其他地區(qū)的“老師”學習，借鑒他們正能量的一面，借鑒他們的工作方法、工作思維等方面，從而持續(xù)地發(fā)展。在平時工作中，我們也能夠借鑒、汲取身邊優(yōu)秀網(wǎng)格員的優(yōu)點，比如：工作思路、工作方法等，從而提升自己的業(yè)務水平水平。
俗話說“團結就是力量”。網(wǎng)格員不是一個人單打獨斗，而是一群人共同奮斗。第一次接到任務的時候，絕大部分網(wǎng)格員一頭霧水，不知從何下手。一張張的表格，一個個密密麻麻的字，拿在手中，感覺沉甸甸的，緊張感瞬間襲來。第一個任務，我們既喜悅又膽怯，喜悅的是第一項任務的布置標志著正式開啟我們的第一項工作，膽怯的是我們能否勝因為鎮(zhèn)領導的大力支持和小伙伴的相互激勵，我們克服了工作中的種種困難，我們實現(xiàn)了共贏；因為團結合作，遇到困難不低頭，我們戰(zhàn)勝了“利奇馬”，我們實現(xiàn)了共贏；因為我們秉承著“為民服務”的信念，村民有困難，我們必定沖上前，我們實現(xiàn)了共贏。
在以后的日子里，繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，持續(xù)學習，相互借鑒，增強合作，實現(xiàn)共贏，為創(chuàng)建美麗新農(nóng)村而努力奮斗。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇八
我是第一次接觸網(wǎng)格員工作，即使只有短短的一天時間，但也深有感觸。都說做人的工作最難、農(nóng)村工作難做、做農(nóng)村群眾的工作是難上加難。但從這個天的工作中得到了三點體會：
一是只有走進群眾，才能做通群眾。傳統(tǒng)中的干群關系似乎是一對矛盾，干部總認為群眾覺悟低，工作不好做；群眾總認為干部高高在上，說話不算數(shù)。但在這個天的工作中，我明顯感受到走近、走進群眾是我們做好群眾工作的.重大法寶。用高音喇叭叫上一百遍，不如深入群眾家中輕輕提醒一回。我和網(wǎng)格長一路步行，遇上很多村民，大家都很熱情，干群關系十分融洽。路上，看到一個村民正在田間燒草，網(wǎng)格長馬上過去提醒：焚燒枯草要小心啊。這位村民馬上作出積極的回應，熄滅了火堆，并用土作了掩埋。一起簡單的常見問題處理，我沒有看到針鋒相對，沒有聽到“不許、不能”，非常和氣，在平平淡淡中就解決了問題。
二是只有想著群眾，才能感染群眾。兩次進入農(nóng)戶家中，聽到的都是感謝的話，感謝黨和政府的關懷，沒有聽到牢騷怪話。尤其是與老軍人黃老的交談，體會更深。當我問他：你還有什么需求，希望政府為你做些什么？老人家再三表示：政府已經(jīng)很好了，每個月給我好幾百，夠吃了！你們只要來看看我就行了！多么善良純樸的群眾！幾百元，甚至不夠一些人的一頓飯錢，他卻要和老伴生活一個月。群眾要求我們的并不高，但過去我們確實給予他們的太少了！那些群眾，只要我們多去看看他們，多聽聽他們傾訴，他們就得到極大的滿足。
三是只有相信群眾，才能發(fā)動群眾。網(wǎng)格員很辛苦，楊美菊所負責的網(wǎng)格，共有227戶，642人，方圓數(shù)平方公里，她全部走一遍也要十數(shù)公里行程。在座談會中，有人提出：有些網(wǎng)格員資格比較老，不好管理；有些網(wǎng)格員說手機不會弄，無情況報送；有人提出如何考核的問題等等。我也在思考：我們推行這項工作僅僅是為了推行而推行嗎？評估機制如何更加合理？僅僅用報送情況的多少來衡量嗎？倒不如充分相信他們、依靠他們，變被動為主動，持續(xù)激發(fā)他們以人民為中心的強大精神動力，凝聚起為廣大群眾服務的不竭網(wǎng)格力量，這樣才能確保網(wǎng)格化服務管理工作得以順利展開。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇九
4月16日正式接觸網(wǎng)格員這份工作，到現(xiàn)在將近7個月了。在這段時間里，經(jīng)歷了忙于工作，而無法顧及家庭和家人的心酸；感受到了為民服務之后，村民們臉上露出笑容的蜜甜；體會到了穿梭于鄉(xiāng)村小路時驕陽直射、大雨“打擊”、冷風刺骨的辛苦；獲得了高效率、高質量完成工作后，領導和小伙伴們一致認可時內心的火辣。經(jīng)過幾個月的“歷練”，我總結了以下四個方面。
1、學無止境。
剛剛接觸一份新工作，第一步就是學習。上班之前，網(wǎng)格員們的系統(tǒng)學習生涯在河口區(qū)職業(yè)學校正式起航。集中培訓時老師講解的精彩內容、真實案例讓我們受益匪淺，我們了解到網(wǎng)格員的工作思路、工作目標、工作職責、工作要求、工作紀律，為網(wǎng)格員工作的起步奠定了基礎。
為了提高網(wǎng)格員的工作技能，在區(qū)政法委領導的帶領下，我們來到浙江大學進行學習。在校內學習時，優(yōu)秀的老師通過多年的教學經(jīng)驗以及在外學習總結的“含金”知識，毫不“吝嗇”地教授給我們，讓我們開拓了視野，增長了見識。在外進行實踐活動時，參觀了星標級網(wǎng)格化管理小鎮(zhèn)，它智能化的網(wǎng)格管理系統(tǒng)、整潔的網(wǎng)格展覽室等，讓我們嘆為觀止。
上班期間，區(qū)里、鎮(zhèn)上都多次組織網(wǎng)格員進行學習，比如：網(wǎng)格知識技能培訓；掃黑除惡、非法集資等相關政策。一次次深入的學習，讓我們的知識技能得到顯著的提高，在工作中可以更快地操作手機app系統(tǒng)；政策逐步熟知，可以更好地在村內為村民進行相關知識的宣傳。
2、取其精華。
從古至今，“取其精華，去其糟粕”是選擇適合國家、社會、個人發(fā)展的“稻草”。早些年，專職網(wǎng)格員在我國經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)已經(jīng)“誕生”，而對于我們來說卻是一種新型職業(yè)。在發(fā)展形勢上，我們已經(jīng)落后了，要想緊跟時代變遷的步伐，要想緊跟經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的腳步，我們要做的是借鑒“老師”發(fā)展的政策、項目、方式等，并從中選擇適合自己發(fā)展的點點滴滴，切忌“一鍋”搬，適合自己的才是的。
雖然我們是專職網(wǎng)格員，是我們所在地剛剛興起的一份職業(yè)，我們沒有必要去驕傲，沒有必要去炫耀，我們現(xiàn)在還是“學生”階段，我們要謙虛，要向其他地區(qū)的“老師”學習，借鑒他們正能量的一面，借鑒他們的工作方法、工作思維等方面，從而不斷地發(fā)展。在平時工作中，我們也可以借鑒、汲取身邊優(yōu)秀網(wǎng)格員的優(yōu)點，比如：工作思路、工作方法等，從而提高自己的業(yè)務水平能力。
3、團結同心。
俗話說“團結就是力量”。網(wǎng)格員不是一個人單打獨斗，而是一群人共同奮斗。第一次接到任務的時候，大多數(shù)網(wǎng)格員一頭霧水，不知從何下手。一張張的表格，一個個密密麻麻的字，拿在手中，感覺沉甸甸的，緊張感瞬間襲來。第一個任務，我們既喜悅又膽怯，喜悅的是第一項任務的布置標志著正式開啟我們的第一項工作，膽怯的是我們能否勝任這份工作。事實上證明我們是可以的。
回到本村，開展工作時，我們把自己能單獨完成的表格先完成，不會的地方網(wǎng)格員們通過電話聯(lián)系鎮(zhèn)相關工作人員或通過微信群與其他網(wǎng)格員們進行商討，雖然不是面對面地進行交流，但依然能感受到鎮(zhèn)工作人員和網(wǎng)格員們的熱心，感到特別的暖心，感受到團結合作的力量。
4、共創(chuàng)輝煌。
學習是基礎，借鑒是途徑，合作是方法，共贏是目的。每一項工作我們都竭盡全力，每一個任務我們都認真對待。我們通過筆試、心理素質測試、體能測試以及面試，從眾人中脫穎而出，從陌生人轉變成相互合作的小伙伴，從寥寥幾語到無話不談的鐵哥們，促使我們的工作完成的質量越來越好，速度越來越快。
因為鎮(zhèn)領導的大力支持和小伙伴的相互激勵，我們克服了工作中的種種困難，我們實現(xiàn)了共贏；因為團結合作，遇到困難不低頭，我們戰(zhàn)勝了“利奇馬”，我們實現(xiàn)了共贏；因為我們秉承著“為民服務”的信念，村民有困難，我們必定沖上前，我們實現(xiàn)了共贏。
在以后的日子里，繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，不斷學習，相互借鑒，加強合作，實現(xiàn)共贏，為創(chuàng)建美麗新農(nóng)村而努力奮斗。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十
今年以來，我市堅持以為民、惠民、便民為宗旨，推行了社區(qū)（村）網(wǎng)格化管理，進展了社區(qū)（村）管理體制機制創(chuàng)新的探索，進一步提升自我管理和自我效勞水平，在社區(qū)（村）全面實施了“網(wǎng)格化管理”的運行模式，進一步理順社區(qū)（村）管理機制，推進社區(qū)（村）各項工作的順利開展?，F(xiàn)將社區(qū)（村）網(wǎng)格化管理工作心得體會匯報如下：
所謂網(wǎng)格化管理，就是將社區(qū)（村）劃分假設干個單元網(wǎng)格，并搭建信息化平臺，以網(wǎng)格化的方式，來整合資源，形成橫到邊、縱到底，條塊結合，以塊為主的工作方法，強化職能，提升效勞，從而實現(xiàn)管理科學化和長效化。
（一）劃分社區(qū)（村）網(wǎng)格。
（二）搜集網(wǎng)格內容臺賬資料。
（三）構建網(wǎng)格信息平臺
1、建立根底性臺帳，掌握效勞對象和工作資源。利用社區(qū)(村）現(xiàn)有的臺賬資料，完善各項根底信息。加強交流與協(xié)作，廣泛搜集建立網(wǎng)格管理的相關工作資源，實現(xiàn)互通有無，為構建網(wǎng)絡信息平臺奠定堅實的根底。
社區(qū)（村）網(wǎng)格化管理工作是社會管理創(chuàng)新的一項新生事物，目前仍處于探索起步階段，從開展的情況看，主要存在以下方面的難題：
（一）認識不夠全面深入。對于我們來說，網(wǎng)格化管理工作是一項新鮮事物，對其工作的定義、目的、方式、意義等認識還不夠全面深入。從個人的角度而言，還不能完全承受網(wǎng)格化管理工作的運行機制，因此在開展網(wǎng)格化工作的過程中容易遇到各種各樣的問題。
（二）專業(yè)能力有所欠缺。作為社區(qū)（村）網(wǎng)格管理員，理應是在統(tǒng)一組織專業(yè)培訓之后才上崗的，但是由于時間的`緊迫性，我們并沒能承受專業(yè)細致的網(wǎng)格化管理培訓，只是粗略的了解了下網(wǎng)格化根本的構架，因此我們某種程度上缺乏一定的專業(yè)性，在網(wǎng)格化管理工作過程中不能做到游刃有余。
（三）現(xiàn)有臺賬資料的缺乏。網(wǎng)絡化管理工作系統(tǒng)
平臺中各項工作內容涉及面廣，分工細致，現(xiàn)有的臺賬資料比較缺乏，需要花大力氣去搜集、，在一定程度上給網(wǎng)格化工作增加了難度。
通過2天的培訓和，使我對網(wǎng)格化管理有了更進一步認識，網(wǎng)格化管理是加強社區(qū)基層建立，進一步密切黨干和轄區(qū)內群眾關系的重要機制。我們在網(wǎng)格管理工兒中，會遇到許多的新課題，尤其是各種社會矛盾的增加，各種利益沖突的不斷加劇。居民人群是多樣化的，群眾需求的多樣化，群眾的利益具有多元性，這就要求我們的工作者要用多種化解矛盾的方法，維持社會的穩(wěn)定，作為我們當前重要的工作任務，著力探索創(chuàng)新基層社會綜合管理的長效機制，努力化解各方矛盾，為居住在這一區(qū)域內的居民提供主動地、全面的、有針對性的效勞，促進轄區(qū)各界和睦相處，從而促進社會長期和諧穩(wěn)定。全面的、有針對性的效勞，促進轄區(qū)各界和睦相處，從而促進社會長期和諧穩(wěn)定。
通過網(wǎng)格化管理培訓，使我了解到，網(wǎng)格化管理要做到利于工作開展、便于百姓辦事，使網(wǎng)格化管理這一平臺真正成為百姓與政府間的橋梁和紐帶。提高網(wǎng)格管理人員的文化素質、工作技能和工作責任心，確保網(wǎng)格化管理工作的順利實施。明確網(wǎng)格的主要任務和目標要求，使網(wǎng)格“走千戶，訪千人”活動有的放矢。立足自身實際，明確了為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦為著力點，切實推進基層“網(wǎng)格化管理”工作。
通過培訓，提高了我不斷學習的工作動力，能靜下心、撲下身探索網(wǎng)格管理方面的問題，用一顆誠心、愛心和為民效勞之心工作。結合工作實際，探索新的思路，更好的豐富和完善網(wǎng)格化管理的有效內容，使網(wǎng)格化管理具有科學的操作性和可行性。
通過實地查看和聽取河南省鞏義市司法局的社會管理創(chuàng)新及網(wǎng)格化管理工作匯報后，深受啟發(fā)和鼓舞?，F(xiàn)結合我鎮(zhèn)的工作實際，談幾點感受和認識，缺乏之處望領導批評指正。
一提到網(wǎng)格化管理工作，很多人還弄不懂啥意思，網(wǎng)格化管理即根據(jù)屬地管理、地理布局、現(xiàn)狀管理等原那么，將管轄地域劃分成假設干網(wǎng)格狀的單元，并對每一網(wǎng)格實施動態(tài)、全方位管理，它是一種數(shù)字化管理模式。組團式效勞，即根據(jù)網(wǎng)格劃分，按照對等方式整合公共效勞資源，組織效勞團隊，對網(wǎng)格內的居民進展多元化、精細化、個性化效勞。網(wǎng)格化管理、組團式效勞，就是依托信息網(wǎng)格技術建成的一套比較精細、準確、標準的綜合管理效勞系統(tǒng)，政府通過這一系統(tǒng)，為轄區(qū)內居民提供主動、高效、有針對性的效勞，從而提高公共管理、綜合效勞的效率。
3、定期召開培訓會，重點加強網(wǎng)格化管理工作人員的業(yè)務水平。
1、針對龐家鎮(zhèn)的實際情況，科學劃分網(wǎng)格，可以仿效鞏義市司法局的做法，我們以鎮(zhèn)為一級網(wǎng)格，50個村為二級網(wǎng)格，各村民小組為三級網(wǎng)格，在每一級、每一個網(wǎng)格里都有我們的信息聯(lián)絡員（既：人民調解員、普法宣傳員、協(xié)管員、信息員、法律援助聯(lián)絡員）。對居民實際情況做到底數(shù)清、情況明，落實好“四知、四掌握”。“四知”即：轄區(qū)住戶的每個家庭成員根本情況及其社會關系、每個家庭經(jīng)濟狀況、每個家庭成員的政治表現(xiàn)和每個家庭成員遵紀守法情況；“四掌握”即：轄區(qū)根本情況及社情動態(tài)、轄區(qū)宗教管理、轄區(qū)內居民關注的熱點難點問題和轄區(qū)各類積極分子發(fā)揮作用情況。發(fā)揮信息員、矛盾糾紛調解員、協(xié)管員、法制宣傳員的作用，每月一次上門溝通交流，收集處理居民的意見和問題，對每一網(wǎng)格實施動態(tài)管理，變被動應付為主動效勞。
2、增強社區(qū)司法行政網(wǎng)格化工作實效。健全效勞管理，明確司法行政工作、安置幫教工作、工作、法律援助、法律參謀和人民調解委員會的各項工作職責制度，標準操作。建立信息管理效勞平臺，以鎮(zhèn)司法所信息平臺為依托，整合效勞對象的家庭成員狀況，突出社區(qū)安置幫教人員、人員、違法青少年等重點效勞對象，分類形成統(tǒng)一標準的根底數(shù)據(jù)，建立網(wǎng)格化管理效勞信息平臺。并指定1-2名信息員，負責各類信息的傳送、報送，確保準確及時掌握轄區(qū)各類信息。標準問題處置流程，各網(wǎng)格長定期對居民信息進展匯總，進展分類處理：一般性事務，有網(wǎng)格負責人現(xiàn)場處理；需要協(xié)調處理的，由網(wǎng)格責任人和司法所協(xié)調處理；緊急性事務，由網(wǎng)格責任人及時上報司法所，并全程跟蹤，做到“去有目的，來有問題、后有反響”，使效勞更有針對性和有效性。
3、明確責任、強化督查。建立網(wǎng)格化考核機制和督導檢查機制，組織人員開展經(jīng)常性督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，不斷總結經(jīng)歷，提高工作水平。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十一
在職場中，不斷學習進修已成為提高職場素質和競爭力的一種必須途徑。而專職培訓作為一種集中精力學習的方式，早已成為職場中不可或缺的一部分。在我最近的專職培訓課程中，我經(jīng)歷了很多，學到了很多，也有很多感想和想法，現(xiàn)在就來分享一下我的心得和體會。
【正文1：開課前的準備】
首先，準備是專職培訓的重中之重。在參加培訓前，我們不僅要準備好筆記本、筆等學習必備的物品，同時還要提前了解課程內容、目標與要求，了解其他學員與講師的背景信息等，以便進入課堂后更快地融入其中。為此，我在培訓開課前，詳細了解了課程的內部信息，進行了相關知識領域的深入研究，為之后的課堂學習打下了堅實的基礎。
【正文2：課堂交流的重要性】
專職培訓中，課堂交流的重要性不言而喻。課堂中，大家的交流和討論不僅幫助我們加深對知識的理解，更重要的是讓我們在交流中獲得實踐經(jīng)驗、拓寬思路。而在整個課堂交流過程中，讓我印象深刻的是，有很多時候最恰當、最有建設性的提問，來源于其他學員的討論和探討，這也是我們需要注重協(xié)作精神與團隊合作的原因。
【正文3：態(tài)度決定一切】
在專職培訓中，態(tài)度對學習的影響甚至不亞于課程內容。持續(xù)的學習和真誠的態(tài)度可以讓你的職業(yè)生涯擁有更廣闊的發(fā)展前景。同時，成為一個有效的學習者要有高度的自律性和知識渴求，要對付出學習時間、金錢和精力有高度的期待和信心。我在專職培訓中也深化了自己的學習態(tài)度和方法，進一步增強了自己對于未來職業(yè)規(guī)劃的自信。
【正文4：客戶視角與服務意識】
專職培訓內容的核心就是為了更好的服務客戶，在處理客戶問題時要站在客戶的角度去思考和解決問題，這也是專職培訓的關鍵目標。我們通過各種測試方法提高了自己的客戶服務能力，鍛煉了自己的面對客戶解決問題的自信，在日后的工作中遇到類似的問題也能夠更好地去解決。
【結語】
專職培訓是職業(yè)人士的一種必修課程，不僅是知識的學習，更是對態(tài)度和服務態(tài)度的提升。這次的專職培訓，在課程內容和課堂氛圍方面都給予了我不小的啟示，讓我深入了解到了如何成為一個高效的學習者和一名優(yōu)秀的服務者。我相信，在今后的職業(yè)生涯中，這份經(jīng)歷將成為我不可或缺的寶貴財富。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十二
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的迅猛發(fā)展，網(wǎng)格元培訓成為一種新興的培訓方式。作為一名參加過網(wǎng)格元培訓的學員，我深感這種培訓方式的獨特魅力和巨大潛力。通過網(wǎng)格元培訓，我不僅得到了前所未有的學習體驗，還在實踐中不斷提高自己的思考和解決問題的能力。在下面的文章中，我將分享我的培訓經(jīng)歷和心得體會。
首先，網(wǎng)格元培訓的特點之一是在線參與。通過網(wǎng)絡，我們能夠隨時隨地參加培訓課程，無需受時間和空間的限制。在傳統(tǒng)的面對面培訓中，由于時間和地點的限制，我們可能錯過了很多有價值的學習機會。而通過網(wǎng)格元培訓，我可以根據(jù)自己的時間安排靈活參加，不受時間和地點的束縛。這種靈活性使我能夠更好地平衡工作和學習，提高學習效率。
其次，網(wǎng)格元培訓的另一個特點是強調群體合作。在網(wǎng)格元培訓中，我們可以通過在線平臺與其他學員進行互動和討論。通過與其他學員的合作，我不僅可以學到更多知識，還可以從不同的角度思考問題，并開闊自己的視野。這種群體合作的學習方式，既能夠提高學員的學習效果，又能夠培養(yǎng)學員的團隊合作能力和溝通能力。
第三，網(wǎng)格元培訓注重實踐操作。在網(wǎng)格元培訓課程中，我們不僅要學習理論知識，還要進行實際操作。通過在線模擬實驗和實際案例研究，我們能夠將理論知識與實際情況相結合，加深理解和記憶。這種注重實踐操作的學習方式，不僅能夠提高學員的動手能力，還能夠培養(yǎng)學員的問題解決能力和創(chuàng)新能力。
第四，網(wǎng)格元培訓強調個性化學習。在網(wǎng)格元培訓中，我們可以根據(jù)自己的學習需要和興趣選擇課程和學習資源。通過個性化的學習，我們能夠更有針對性地提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。個性化學習不僅能夠提高學習效果，還能夠激發(fā)學員的學習興趣和學習動力。
最后，通過參加網(wǎng)格元培訓，我的學習能力和綜合素質都得到了很大的提高。通過網(wǎng)格元培訓，我學會了更有效地利用時間和資源進行學習，培養(yǎng)自己的自主學習能力和持續(xù)學習的習慣。同時，通過與其他學員的交流和合作，我也學到了很多新的知識和技能，并提高了自己的團隊合作能力和溝通能力。通過實踐操作和個性化學習，我不僅掌握了更多專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的問題解決能力和創(chuàng)新能力。
綜上所述，網(wǎng)格元培訓作為一種新興的培訓方式，具有很多獨特的魅力和巨大的潛力。通過在線參與、群體合作、實踐操作和個性化學習，我們能夠更好地提高學習效果和綜合素質。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)利用網(wǎng)格元培訓的優(yōu)勢，不斷提高自己的學習能力和專業(yè)素養(yǎng)，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十三
隨著信息技術的快速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)格管理成為了當代城市管理的一種重要模式。為了加強基層社區(qū)網(wǎng)格員的能力，提高他們的工作水平，近期我參加了一次關于聚焦網(wǎng)格培訓。在這次培訓中，我學到了許多有關網(wǎng)格管理的知識和技巧，深感受益匪淺。
在培訓的第一部分，我們學習了網(wǎng)格管理的基本概念和發(fā)展背景。通過講解和案例分析，我了解到網(wǎng)格管理是一種動態(tài)的管理模式，通過將城市劃分為多個網(wǎng)格，由網(wǎng)格員負責網(wǎng)格內的治安、環(huán)境和社會服務等工作。網(wǎng)格管理注重信息共享和協(xié)作，能夠實現(xiàn)社會資源的最優(yōu)配置，提高城市基層治理水平。我深感網(wǎng)格管理對于提升治理效能、優(yōu)化城市環(huán)境具有重要意義。
在培訓的第二部分，我們學習了網(wǎng)格員的崗位職責和工作技能。作為網(wǎng)格員，我們需要具備一定的政策法規(guī)和職能職責的知識，并能夠熟練運用信息化設備和軟件，進行日常巡查和記錄。此外，我們還要具備一定的社交能力和協(xié)調能力，能夠有效溝通和處理與居民之間的關系。通過專業(yè)的培訓和實踐訓練，我們將更加熟練地掌握這些技能。
在培訓的第三部分，我們學習了網(wǎng)格管理中的案例分析和問題解決。通過對實際案例的分析，我進一步了解了城市管理中普遍存在的問題，如交通擁堵、垃圾亂倒等。與此同時，我也學會了一些解決問題的方法和技巧，如整合資源、多方協(xié)同等。這些方法不僅可以應用于網(wǎng)格管理，還可以在其他領域中發(fā)揮重要作用。
在培訓的第四部分，我們進行了實際操作和模擬演練。我們分組進行了網(wǎng)格巡查和問題解決的模擬訓練，通過實踐讓我們更好地掌握了網(wǎng)格管理的具體操作。在模擬演練中，我親身體驗到了網(wǎng)格管理工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。同時，也鍛煉了我的應變能力和解決問題的能力。
通過這次培訓，我對于網(wǎng)格管理有了更深入的了解，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我意識到，作為一名網(wǎng)格員，我們的工作是關乎城市的安全與繁榮。我們需要不斷學習，提升自己的專業(yè)能力和素質。只有不斷進步，我們才能更好地服務社會，為城市的建設和發(fā)展做出貢獻。
此外，我也深感這次培訓的重要性。通過系統(tǒng)的學習和培訓，我們可以更好地掌握網(wǎng)格管理的理論知識和實踐技巧。培訓還提供了一個與其他網(wǎng)格員交流和學習的機會，可以借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗和做法。這種交流和學習的機會是寶貴的，能夠幫助我們不斷提升自己的工作水平。
總之，這次關于聚焦網(wǎng)格培訓給我留下了深刻的印象。通過這次培訓，我不僅學到了許多有關網(wǎng)格管理的知識和技巧，而且對于自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更明確的認識。我相信只要我不斷學習和努力，一定能夠在網(wǎng)格管理領域取得更大的成就，為城市的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十四
第一段：引言（簡介網(wǎng)格培訓）
網(wǎng)格管理作為一種行政管理方法，近年來在我國得到廣泛應用。為了加強網(wǎng)格員隊伍的培訓和提升網(wǎng)格管理水平，我所就組織了一次“聚焦網(wǎng)格培訓”，本文將針對此次培訓的體會和收獲進行闡述。
第二段：聚焦網(wǎng)格培訓的準備與安排
為了保證此次培訓的順利進行，組織方事先制定了詳細的培訓計劃和教學大綱。培訓內容包括網(wǎng)格管理基本理論、實踐案例分析以及網(wǎng)格工作技巧等方面，確保參與培訓的網(wǎng)格員能夠全面提升自己的專業(yè)能力。同時，組織方還邀請了一些具有豐富經(jīng)驗的網(wǎng)格管理者進行講座，介紹他們在實踐中的心得與經(jīng)驗，為我們提供了很多實用的工作方法和技巧。
第三段：培訓內容的收獲與體會
在聚焦網(wǎng)格培訓中，我學到了很多實用的技能和工作方法。首先是網(wǎng)格管理的基本理論，了解到網(wǎng)格管理具有高效靈活、便于組織、有效監(jiān)管的特點，以及其所能解決的問題和實踐意義。其次是實踐案例分析，通過學習和分析一些成功的網(wǎng)格管理案例，我認識到網(wǎng)格管理需要具備一定的溝通、協(xié)調和組織能力。再次是網(wǎng)格工作技巧，培訓中我們接觸了一些工作方法和技巧，能夠幫助我們更好地進行網(wǎng)格巡邏、信息收集和問題解決等工作。
第四段：聚焦網(wǎng)格培訓的意義與影響
通過聚焦網(wǎng)格培訓，我認識到網(wǎng)格管理作為一種新型的行政管理方式，對于提升城市管理水平和社會治理能力具有重要意義。網(wǎng)格管理通過提高社區(qū)居民的參與度和獲得感，可以更好地解決社區(qū)問題，提升社區(qū)服務水平。同時，培訓還使我個人在網(wǎng)格管理方面的能力得到了提升，為我今后的工作提供了更多的思路和方法。
第五段：總結與展望
通過此次聚焦網(wǎng)格培訓，我深切感受到了學習和培訓的重要性，只有不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，才能更好地適應工作需要。同時，我也意識到培訓工作的重要性，作為培訓組織者，需要根據(jù)實際需求，提供有針對性、實用性的培訓內容和方法。未來，我將繼續(xù)參加各類培訓，積累更多的知識和經(jīng)驗，努力提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，為我所所屬社區(qū)的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
通過此次聚焦網(wǎng)格培訓，我對網(wǎng)格管理有了更加深入的了解，同時也學到了許多實用的工作方法和技巧，對未來的工作有了更明確的規(guī)劃和目標。我相信，只要我們不斷學習和提高自己，網(wǎng)格管理一定能夠為社區(qū)發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十五
網(wǎng)格培訓學習心得體會
通過2天的培訓和學習，使我對網(wǎng)格化管理有了更進一步認識，網(wǎng)格化管理是加強社區(qū)基層建設，進一步密切黨干和轄區(qū)內群眾關系的重要機制。我們在網(wǎng)格管理工兒中，會遇到許多的新課題，尤其是各種社會矛盾的增加，各種利益沖突的不斷加劇。居民人群是多樣化的，群眾需求的多樣化，群眾的利益具有多元性，這就要求我們的工作者要用多種化解矛盾的方法，維持社會的穩(wěn)定，作為我們當前重要的工作任務，著力探索創(chuàng)新基層社會綜合管理的長效機制，努力化解各方矛盾，為居住在這一區(qū)域內的居民提供主動地、全面的、有針對性的服務，促進轄區(qū)各界和睦相處，從而促進社會長期和諧穩(wěn)定。通過網(wǎng)格化管理培訓，使我了解到，網(wǎng)格化管理要做到利于工作開展、便于百姓辦事，使網(wǎng)格化管理這一平臺真正成為百姓與政府間的橋梁和紐帶。提高網(wǎng)格管理人員的文化素質、工作技能和工作責任心，確保網(wǎng)格化管理工作的順利實施。明確網(wǎng)格的主要任務和目標要求，使網(wǎng)格“走千戶，訪千人”活動有的放矢。立足自身實際，明確了為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦為著力點，切實推進基層“網(wǎng)格化管理”工作。
通過培訓，提高了我不斷學習的工作動力，能靜下心、撲下身探索網(wǎng)格管理方面的問題，用一顆誠心、愛心和為民服務之心工作。結合工作實際，探索新的思路，更好的豐富和完善網(wǎng)格化管理的有效內容，使網(wǎng)格化管理具有科學的操作性和可行性。
網(wǎng)格化培訓學習心得體會
通過各位老師、領導的培訓、授課，使我有了深刻的體會：首先，農(nóng)村管理在未來的新型城鎮(zhèn)化建設中更加重要。綜觀世界各國的城鎮(zhèn)管理歷史和發(fā)展過程，城鎮(zhèn)管理關系到一座城鎮(zhèn)的生存和發(fā)展，關系到人們的工作和生活，關系到經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)代化程度越來越高，城鎮(zhèn)管理就尤顯重要。其次，人性化是新模式的最終目的和落腳點。新模式體現(xiàn)了以人為本的管理理念，是政府管理理念的重大改變，它讓農(nóng)民能夠享受充分的知情和監(jiān)督權力，真正實現(xiàn)了政府職能的轉變，真正做到了以人為本的理念創(chuàng)新。
各位老師、領導在培訓中提出，每位三級網(wǎng)格長要進一步提高認識，切實了解當前網(wǎng)格化管理工作的重要性和必要性，加大信息收集和服務力度，在網(wǎng)格化管理工作中做到及時發(fā)現(xiàn)、處置有方、管理高效、信息暢通，切實充當好“溝通協(xié)調員、政策宣傳員、信息收集員、矛盾調解員”的角色。
通過網(wǎng)格化管理培訓，使我了解到，農(nóng)村網(wǎng)格化管理要做到利于工作開展、便于百姓辦事，使網(wǎng)格化管理這一平臺真正成為百姓與政府間的橋梁和紐帶。提高網(wǎng)格管理人員的文化素質、工作技能和工作責任心，確保網(wǎng)格化管理工作的順利實施。明確網(wǎng)格的主要任務和目標要求，使網(wǎng)格“走千戶，訪千人”活動有的放矢。立足自身實際，明確了為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦為著力點，切實推進基層“網(wǎng)格化管理”工作。
通過培訓，提高了我不斷學習的工作動力，能靜下心、撲下身探索網(wǎng)格管理方面的問題，用一顆誠心、愛心和為民服務之心工作。結合工作實際，探索新的思路，更好的豐富和完善網(wǎng)格化管理的有效內容，使網(wǎng)格化管理具有科學的操作性和可行性。
通過這幾天的認真學習，使我體會到了這不但是鍛煉的時期，也是收獲的時期。在緊張之余，我感到一份慶幸，因為學習班的舉行，為我提供了一個學習思考、鍛煉提高的良好機會。為我們提供了系統(tǒng)的學習機會使我受益非淺，能有機會參加培訓和學習，我感到機會難得，在培訓中提高了我的專業(yè)知識水平，為有效的開展好今后的農(nóng)村工作提供了保障。
網(wǎng)格化培訓心得體會
我是一名網(wǎng)格長“我是一名網(wǎng)格長，是政府一名工作人員。是我鄉(xiāng)劉溝村1-3組的網(wǎng)格長，作為一名網(wǎng)格長，群眾和我熟悉以后大事小事都給我說，群眾反映的事情，我也都詳細記錄在民情日志上，并幫助他們協(xié)調解決?！?BR> “小侯，我們家老大該上大學了你給俺建議一下，現(xiàn)在上什么專業(yè)比較好?！薄ⅰ靶『?，我在網(wǎng)上找到了一部小說，想下載下來看，你能不能幫幫忙?！?、“小侯，我家的石榴樹出現(xiàn)的這種癥狀不知道是什么病，你能不能幫俺聯(lián)系專家看看……這就是我的日常工作。
今年6月份，我在、村委和一名群眾聊天時，一名路過的群眾看見我，記者說：“小侯那邊打開架了！”。我趕快和他一起到現(xiàn)場，一看雙方，一個是頭上流血了，一個是腿上流血了，而且還都打了110和120，一會兒120來把他們雙方都拉走了。他們走后，我向周圍群眾了解了情況。原來是因為一組群眾王某未經(jīng)允許私自在三組水管上接通了水，三組組長和群眾代表找王某說事，由于言語不和打了起來。到了晚上三組組長就給我打來了電話，說法醫(yī)鑒**果出來了，一組王某輕傷，他輕微傷，王某現(xiàn)在一向公安部門上訴要求抓人判刑。得知這一情況后，感覺這件事情不是我這個三級網(wǎng)格長能解決了的，就連夜向二級網(wǎng)格匯報了此事，隨后二級網(wǎng)格又向一級網(wǎng)格匯報了此事。一級網(wǎng)格負責協(xié)調公安部門給一個月的調解時間，我們二級、三級負責調解，詳細了解矛盾起因。但是，一組王某以自己輕傷可以判對方刑拘而自居，始終高姿態(tài)不讓步非讓公安部門抓人。后來經(jīng)過耐心細致的勸解，王某又同意對方拿錢作為賠償來解決，張口要4萬元，但三組組長只愿意出幾千元的醫(yī)藥費，而且還說：“要不是他鑒定個輕傷，醫(yī)藥費也不打算給他出。”事情就又僵持了下來。針對此種情況，決定改變思路，把這件事情先放一放，等雙方的情緒緩和一些再調解。等過了一周后，鄉(xiāng)二級網(wǎng)格長、和我以及村支部書記、主任一同出面又將雙方喊到了一起分別進行談話，苦口婆心的給他們講：“冤家易結不易解，都是鄉(xiāng)親爺們，抬頭不見低頭見的，不要把事情弄得太僵！”那一天，開著車拉著王某的愛人往返**縣城4趟去見她父母、哥哥等親人一塊做工作，雙方都退讓一步，最終以1.8萬元賠償費作為底線將此事了結。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十六
在當今智慧城市建設中，網(wǎng)格化管理系統(tǒng)被廣泛應用于各個領域，為了更好地服務社區(qū)居民、提升社會治理能力，我參加了網(wǎng)格穿越培訓。通過此次培訓，我受益匪淺，深刻的領悟到了網(wǎng)格化管理的核心理念和實踐操作，下面就我的學習體驗做一下總結。
第二段：培訓內容
在網(wǎng)格穿越培訓中，我學到了網(wǎng)格化管理的理論知識和實際操作，包括網(wǎng)格化管理的發(fā)展歷程、網(wǎng)格化管理的概念與實踐、網(wǎng)格化管理的分類與流程、網(wǎng)格化管理的解決方案等。通過老師的詳細解說，我們深入學習并掌握了網(wǎng)格化管理的核心理念和具體操作，包括各個級別網(wǎng)格員的職責與任務、網(wǎng)格人員的能力培養(yǎng)以及網(wǎng)格管理中的重要點。
在實踐中，我們還進行了網(wǎng)格穿越游戲。在這個游戲中，我體驗到了網(wǎng)格化管理的各個環(huán)節(jié)，比如網(wǎng)格化管理的溝通與協(xié)調、信息收集與統(tǒng)計、問題研判與解決等等。通過在游戲中的實際操作，更加深層次的理解了網(wǎng)格化管理的意義與價值。
第三段：感性理解
通過這次培訓，我逐漸認識到網(wǎng)格化管理的本質是服務居民。因此，我們作為網(wǎng)格員，不僅需要掌握豐富的知識和技能，還需要不斷提高自己的服務意識，以便更好地為社區(qū)居民提供有效的服務。同時，不但要站在自己的角度思考問題，更要從社會整體、居民利益等多個角度出發(fā)，更好的為社會服務。
此外，我還感受到了培訓中的互動交流對我們的提升助益。在組隊合作中，工作的溝通與配合能力得到了更好的鍛煉和提升，提高了個人工作能力，更是增加了有效信息的獲取，帶動了整個網(wǎng)絡的發(fā)展。
第四段：實踐應用
通過培訓后，我不僅學習到更多的知識和方法，還能深刻理解分析問題，運用正確方法解決問題的意義。在工作過程中，我將學習到的技能和方法有機的應用于工作實踐中，如通過開展垃圾分類、養(yǎng)護社區(qū)公共設施等活動，讓更多的居民參與其中，提高了小區(qū)居民生活質量和環(huán)境質量。
在工作中，還要善于總結經(jīng)驗，多分享經(jīng)驗，不斷提高自己的素質，使自己成為社區(qū)工作的中堅力量，更好的服務于社區(qū)居民，促進社會的發(fā)展。
第五段：結尾
總之，網(wǎng)格穿越培訓是一個充實、實用的培訓體驗，讓我們深刻理解了網(wǎng)格化管理的重要性和意義，更好地為社區(qū)居民服務。在未來的工作中，我們會將所學所得付諸實踐，持續(xù)提升自我素質和服務能力，以更高的熱情和更好的態(tài)度，做好自己的網(wǎng)格工作，推動全面網(wǎng)格化管理的進一步發(fā)展。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇一
專職網(wǎng)格員是社區(qū)治理的重要力量，承擔著維護社區(qū)秩序、服務居民群眾的重要職責。為了提高專職網(wǎng)格員的工作能力和服務水平，我所在的社區(qū)最近舉辦了一次培訓會。在這次培訓會上，我深受啟發(fā)，收獲頗豐。以下是我對專職網(wǎng)格員培訓會的心得體會。
首先，培訓會為我們提供了與其他社區(qū)專職網(wǎng)格員交流的機會。在培訓會的期間，來自不同社區(qū)的專職網(wǎng)格員們進行了深入交流和分享。我們大家紛紛就工作中所遇到的難題進行討論，分享經(jīng)驗和解決方法。通過與其他社區(qū)的同行切磋，我對社區(qū)治理工作有了更全面的了解，并學到了許多寶貴的經(jīng)驗和方法。
其次，在培訓會上，我們學習到了專職網(wǎng)格員應具備的各項基本技能。專業(yè)知識的學習是提高工作能力的基礎。培訓會中，我們接受了相關領域的知識和技能講座，包括法律法規(guī)、社區(qū)服務、矛盾調解等方面的內容。這些知識的學習幫助我們更好地了解社區(qū)發(fā)展的規(guī)律和要求，提高了我們的工作能力和服務水平。
第三，培訓會提供了實踐操作的機會，增強了我們的實踐能力。在培訓會的過程中，我們進行了一系列的模擬演練和實踐操作。通過模擬真實的工作場景，我們可以更好地學習如何應對各種問題和特殊情況，提高了我們的應變能力和處理問題的能力。這些實踐操作不僅有助于我們更好地理解專職網(wǎng)格員工作的具體操作流程，還有助于培養(yǎng)我們的團隊合作和溝通能力。
第四，培訓會還幫助我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。專職網(wǎng)格員是社區(qū)的形象代表，工作必須保持高度的責任心和敬業(yè)精神。在培訓會上，我們接觸到了一些成功的專職網(wǎng)格員的事例，并聽取了他們的工作心得和感悟。這些事例和經(jīng)驗不僅讓我們深受鼓舞，也使我們明白了作為一名專職網(wǎng)格員需要具備的工作態(tài)度和價值觀。我們要堅守初心、熱愛工作，時刻保持謙遜和進取的心態(tài)。
最后，培訓會激發(fā)了我們繼續(xù)學習和進步的動力。在培訓會結束后，我們對自己的工作能力和服務水平有了更高的要求，積極尋求進一步提升和改進。我們意識到社區(qū)治理工作需要不斷學習和適應社會變化的能力。這次培訓會給我們提供了一個學習的機會，也讓我們認識到自己還有許多需要學習和提高的地方。作為一名專職網(wǎng)格員，我們將繼續(xù)努力學習，提高自己的綜合素質和專業(yè)能力，為社區(qū)治理工作做出更大的貢獻。
在這次專職網(wǎng)格員培訓會上，我深深地感受到自己的職責和使命。我意識到，作為一名專職網(wǎng)格員，我要不斷學習和進步，不斷提高自己的工作能力和服務水平，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。我會牢記培訓會的教誨，不斷努力，為社區(qū)治理工作和居民群眾的幸福生活而努力。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇二
網(wǎng)格員是最近幾年新出現(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者，是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理中承擔具體任務，為群眾服務的基本力量。要求直接面對群眾、接觸群眾、了解民情、轉達民情、解決民困，與群眾保持聯(lián)系，協(xié)助政府完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理與服務，限度的減少矛盾，促動社會和諧。要做好這項工作，網(wǎng)格員必須要有為群眾服務的意識和為群眾服務的基本本領。這些決定了網(wǎng)格員崗位的平凡和工作的不平凡。
為了更好的做好網(wǎng)格員工作，更好的為群眾服務，黃xx利用報紙、電視等了解和掌握各項新出臺的關于民生方面的法律、法規(guī)及政策，以此來完善她自身的知識結構，提升她自身的業(yè)務水平。
黃xx充分使用自己原來做婦女主任的工作時累計的知識，耐心的為群眾解答問題。對烏駒市村內的門面實行流動人口辦理流動人口婚育證明。組織村內高齡婦女參加計生服務站的“三查”。摸排孕婦及新生兒的信息采集。黃xx還把婦保醫(yī)生的聯(lián)系電話號碼隨身攜帶，以方便有這方面問題的村民打電話咨詢。在群眾問詢的過程中，黃xx堅持“熱心、耐心、細心、誠心”的工作作風，多做換位思考，“群眾的需求多問一句、群眾的難題多想一點、群眾的不知多說一次、群眾的不快多管一管”。雖然也有群眾對網(wǎng)格員的工作不理解，態(tài)度不友好，甚至口出臟話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時黃玉琴也想過撂挑子，但是想想網(wǎng)格員崗位的特殊性，心里也就坦然了。
老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的.，沒有小事就沒有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日復一日、月復一月地做好，就是不平凡！偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的水平有大小，社會分工有不同。要想工作上有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實現(xiàn)人生價值，就要像鄭建業(yè)書記那樣，心系群眾、敢于創(chuàng)新，有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種無私奉獻的敬業(yè)精神。只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，平凡無奇的崗位同樣能夠變得色彩紛呈、可歌可泣。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇三
網(wǎng)格員作為現(xiàn)代城市管理與服務的新角色，是在社區(qū)網(wǎng)格化管理中承擔具體任務，為群眾服務的基本力量。要求直接面對群眾、接觸群眾、了解民情、轉達民情、解決民困，與群眾保持聯(lián)系，協(xié)助政府完成好社區(qū)的管理與服務，限度地減少矛盾，促動社會和諧。要做好這項工作，網(wǎng)格員必須要有為群眾服務的意識和為群眾服務的基本本領。這個段話，決定了網(wǎng)格員崗位的平凡和工作的不平凡。
為了更好地做好網(wǎng)格員的工作，更好地為群眾服務，我通過向領導同事了解掌握各項新出臺的關于民生方面的法律、法規(guī)及政策，以此來完善自身的知識結構，提升自身的業(yè)務水平，在上門走訪的過程中，耐心解答群眾的咨詢，在群眾問詢的過程中，我堅持熱心、耐心、細心、誠心的工作作風，多做換位思考，群眾的需求多問一句，群眾的難題多想一點，群眾的不知多說一次，群眾的不快多管一管。雖然也有群眾對我們的工作不理解，態(tài)度不友好，甚至口出臟話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時我也想過撂挑子，但是想想自己崗位的特殊性，心里也就坦然了。
“大必出于細”，也就是說再偉大的事業(yè)都是由一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日復一日，月復一日地做好，最終成就不平凡。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的水平有大小，社會分工有不同。也許有的.時候，我們無法選擇自己的工作，但我們能夠選擇的是我們對待工作的態(tài)度和為群眾服務的意識。要想實現(xiàn)人生的價值，就要心系群眾、敢于創(chuàng)新，有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種無私奉獻的敬業(yè)精神。只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，平凡無奇的崗位同樣能夠變得色彩紛呈，可歌可泣。我們要牢記網(wǎng)格員的工作宗旨，以人為本，心系群眾，為人民做實事、辦好事、解難事，切實把黨的溫暖和各項惠民政策帶給群眾，只有這樣才能建成和諧社會，才能真正提升居民的幸福指數(shù)，才能真正實現(xiàn)偉大的中國夢。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇四
近年來，網(wǎng)格管理成為我國城市社區(qū)管理的一項重要工作。為了提高網(wǎng)格員的職業(yè)素質和管理能力，各地紛紛開展專職網(wǎng)格員培訓會。我有幸參加了一次關于“專職網(wǎng)格員培訓會”，在培訓中我深受啟發(fā)。本文將從培訓內容、培訓形式、培訓效果、個人收獲和不足等方面展開，闡述我對專職網(wǎng)格員培訓會的心得體會。
首先，培訓會的內容非常豐富。培訓包括法律法規(guī)、網(wǎng)格化管理工作、服務技能和心理輔導等多個方面。通過相關工作人員的詳細講解和實際案例的分析，我了解了網(wǎng)格化管理的意義和實際操作。在法律法規(guī)方面，我們深入學習了《社區(qū)網(wǎng)格化管理辦法》和相關條例，了解了我們的工作任務和責任。在服務技能方面，我們進行了模擬訓練，學習了如何與居民進行有效溝通和解決問題。通過心理輔導，我們進一步增強了自身的心理素質，以更好地應對各種復雜情況。
其次，培訓形式也非常多樣。培訓會采取了課堂教學、案例分析、小組討論和現(xiàn)場實操等多種形式。這樣的形式使得我們既能接受理論知識，又能進行互動和實踐操作。尤其是現(xiàn)場實操環(huán)節(jié)，我們分組進行了模擬網(wǎng)格化管理工作，通過實際操作提高了自己的工作能力和應變能力。
第三，培訓的效果令人滿意。培訓結束后，我們進行了知識測試和技能考核。通過這些考核，我們對自己的掌握情況有了更準確的評估。培訓結束后，我們還進行了網(wǎng)格化管理工作的集中實戰(zhàn)演練。通過這些實戰(zhàn)演練，我們不僅加深了對網(wǎng)格化管理工作的理解，還掌握了更多實際操作技巧。培訓會還邀請了成功的網(wǎng)格管理者和專家學者進行分享，他們的經(jīng)驗和智慧讓我們受益匪淺。
在此培訓中，我個人收獲頗多。首先，我對網(wǎng)格化管理的職責和使命有了更深刻的認識。作為一名專職網(wǎng)格員，我們不僅要承擔起社區(qū)安全和居民服務的責任，還要做好信息收集和社會矛盾的化解。其次，我提高了自己的綜合素質和工作能力。在培訓中，我學習了很多新的管理理論和實踐經(jīng)驗，提高了自己的工作技能和知識水平。同時，在實際操作中，我也鍛煉了自己的分析問題和解決問題的能力。最后，我明確了未來發(fā)展的方向。通過與其他參訓同學的交流和專家的指導，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展道路有了更明確的認識和目標。
然而，也存在一些不足之處。首先，培訓時間有限，內容無法涵蓋所有方面。例如，對于法律法規(guī)方面的學習，培訓只是簡單介紹了相關條例，沒有進行深層次的解析。其次，由于參訓人員眾多，個別人員無法得到充分的指導和幫助。這導致一些問題無法得到有效解決，影響了培訓效果。最后，培訓結束后的后續(xù)跟進和輔導不夠及時、完善。我們沒有得到更多的專家指導和培訓材料。
總的來說，這次專職網(wǎng)格員培訓會讓我受益匪淺。通過培訓，我增強了工作技能和綜合素質，提高了自己的職業(yè)水平和服務居民的能力。同時，我也看到了培訓中的不足之處，為今后的培訓和工作提供了改進的方向。希望未來能有更多的機會參加類似的培訓會，不斷提升自己，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇五
我叫xx，是xx鎮(zhèn)網(wǎng)格辦錄用的專職網(wǎng)格管理員，流光易逝，轉眼我在網(wǎng)格辦已經(jīng)三個多月了，在此期間我收獲了很多東西。
首先我先談談我對網(wǎng)格的認識。什么是網(wǎng)格呢?把轄區(qū)按照一定的標準劃分，如：農(nóng)村200~300戶劃分為一個網(wǎng)格。每個網(wǎng)格都會設立對應的網(wǎng)格長，多個網(wǎng)格構成了村、鎮(zhèn)、城市，毫無疑問網(wǎng)格化管理是一種新的社會治理體質，網(wǎng)格長是兼職網(wǎng)格員，他們需要專職網(wǎng)格管理員來進行管理和輔助工作，于是我們應運而生?；厥讈砺?，我總結了以下三點。
市里對我們進行了網(wǎng)格員，其中理論占總分值的百分之八十。俗話說理論是實踐的基礎，學好理論知識，我們才能更好的了解網(wǎng)格化服務管理具體是什么，才能更好地做好網(wǎng)格工作。
我是會計專業(yè)畢業(yè)的，網(wǎng)格管理員對我而言是一個全新的崗位，只有堅持不懈地學習，努力提升自身的素養(yǎng)，才能做好這份工作。系統(tǒng)方面的摸索和學習必不可少，剛開始的首要工作就是以房管人的錄入，由于新系統(tǒng)還不夠完善，白天工作時間會比較卡頓，網(wǎng)格員們都夜以繼日、加班加點，在大家共同的努力下此項工作已基本完成。系統(tǒng)里暫時包含工作日志、重要信息錄入、綜治例會、特殊人群、重點人員走訪服務、gis地圖標注、網(wǎng)格長全要素網(wǎng)格通登錄情況、信息上報統(tǒng)計以及網(wǎng)格巡查軌跡等工作需要我們來學習和完善，如果不好好學習，對網(wǎng)格系統(tǒng)不熟悉，這些工作將無法完成，所以學好網(wǎng)格系統(tǒng)真得是重中之重。
“一屋不掃，何以掃天下”。我作為一個小小的鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職網(wǎng)格員，是最貼近村，最貼近基層，最貼近群眾的人。我希望利用好自己現(xiàn)在的崗位，深入到村、深入到戶，真正跟群眾以心交心，做到“心中裝著人民，腳下沾滿泥土”，能夠真正學習到基層工作的本領，把基層工作做到家，爭取取得群眾的信任和擁護。
上周某村四組的一位94歲的老黨員來鎮(zhèn)反映鄰里問題，剛好是我坐平臺值班，我接待了他，并且向司法所的主任請教了相關的知識，并與該村的網(wǎng)格員進行了溝通，最終此事成功化解。至今，我仍然記得，面試一個網(wǎng)格員時，考官老師的提問：“為什么要在xx鎮(zhèn)當網(wǎng)格員?”我說：“這是我從小生長的地方，我對這片土地愛得深沉，我想為我自己熱愛的故鄉(xiāng)做一點事情，為故鄉(xiāng)的群眾做一點事情?！蔽蚁Ｍ约嚎梢圆煌跣模奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”。
我叫xx，來自xx，七年前嫁到xx村，今年我有幸成為一名專職網(wǎng)格員，主要負責xx村的網(wǎng)格化服務管理工作。
平時的工作內容包括健全工作臺賬，定期召開工作例會，及時上報信息，和矛盾糾紛調解，民情信息采集等。我認為網(wǎng)格化管理有助于形成“治安有人管，矛盾有人解，困難有人幫，服務有人辦”的農(nóng)村社會環(huán)境。讓村民辦事少跑路，“進一家門，辦所有事。”
通過這四個月的網(wǎng)格工作，我切身體會到這份工作的`艱辛和快樂。特別是革命老區(qū)人民的善良和淳樸，老前輩們的教導和付出，同事們的關心和愛護，使我對這份工作越來越喜歡，從他們身上我學到了許多。特別是能面對面服務群眾，能為他們做一點力所能及的事情，我感到很自豪。
4月16日正式接觸網(wǎng)格員這份工作，到現(xiàn)在將近7個月了。在這段時間里，經(jīng)歷了忙于工作，而無法顧及家庭和家人的心酸;感受到了為民服務之后，村民們臉上露出笑容的蜜甜;體會到了穿梭于鄉(xiāng)村小路時驕陽直射、大雨“打擊”、冷風刺骨的辛苦;獲得了高效率、高質量完成工作后，領導和小伙伴們一致認可時內心的火辣。經(jīng)過幾個月的“歷練”，我總結了以下四個方面。
學無止境。
剛剛接觸一份新工作，第一步就是學習。上班之前，網(wǎng)格員們的系統(tǒng)學習生涯在xx區(qū)職業(yè)正式起航。集中培訓時老師講解的精彩內容、真實案例讓我們受益匪淺，我們了解到網(wǎng)格員的工作思路、工作目標、工作職責、工作要求、工作紀律，為網(wǎng)格員工作的起步奠定了基礎。
為了提高網(wǎng)格員的工作技能，在區(qū)政法委領導的帶領下，我們來到xx大學進行學習。在校內學習時，優(yōu)秀的老師通過多年的教學經(jīng)驗以及在外學習的“含金”知識，毫不“吝嗇”地教授給我們，讓我們開拓了視野，增長了見識。在外進行實踐活動時，參觀了星標級網(wǎng)格化管理小鎮(zhèn)，它智能化的網(wǎng)格管理系統(tǒng)、整潔的網(wǎng)格展覽室等，讓我們嘆為觀止。
上班期間，區(qū)里、鎮(zhèn)上都多次組織網(wǎng)格員進行學習，比如：網(wǎng)格知識技能培訓;掃黑除惡、非法集資等相關政策。一次次深入的學習，讓我們的知識技能得到顯著的提高，在工作中可以更快地操作手機app系統(tǒng);政策逐步熟知，可以更好地在村內為村民進行相關知識的宣傳。
取其精華。
從古至今，“取其精華，去其糟粕”是選擇適合國家、社會、個人發(fā)展的“稻草”。早些年，專職網(wǎng)格員在我國經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)已經(jīng)“誕生”，而對于我們來說卻是一種新型職業(yè)。在發(fā)展形勢上，我們已經(jīng)落后了，要想緊跟時代變遷的步伐，要想緊跟經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的腳步，我們要做的是借鑒“老師”發(fā)展的政策、項目、方式等，并從中選擇適合自己發(fā)展的點點滴滴，切忌“一鍋”搬，適合自己的才是最好的。
雖然我們是專職網(wǎng)格員，是我們所在地剛剛興起的一份職業(yè)，我們沒有必要去驕傲，沒有必要去炫耀，我們現(xiàn)在還是“學生”階段，我們要謙虛，要向其他地區(qū)的“老師”學習，借鑒他們正能量的一面，借鑒他們的工作方法、工作思維等方面，從而不斷地發(fā)展。在平時工作中，我們也可以借鑒、汲取身邊優(yōu)秀網(wǎng)格員的優(yōu)點，比如：工作思路、工作方法等，從而提高自己的業(yè)務水平能力。
團結同心。
俗話說“團結就是力量”。網(wǎng)格員不是一個人單打獨斗，而是一群人共同奮斗。第一次接到任務的時候，大多數(shù)網(wǎng)格員一頭霧水，不知從何下手。一張張的表格，一個個密密麻麻的字，拿在手中，感覺沉甸甸的，緊張感瞬間襲來。第一個任務，我們既喜悅又膽怯，喜悅的是第一項任務的布置標志著正式開啟我們的第一項工作，膽怯的是我們能否勝任這份工作。事實上證明我們是可以的。
共創(chuàng)輝煌。
學習是基礎，借鑒是途徑，合作是方法，共贏是目的。每一項工作我們都竭盡全力，每一個任務我們都認真對待。我們通過筆試、心理素質測試、體能測試以及面試，從眾人中脫穎而出，從陌生人轉變成相互合作的小伙伴，從寥寥幾語到無話不談的鐵哥們，促使我們的工作完成的質量越來越好，速度越來越快。
因為鎮(zhèn)領導的大力支持和小伙伴的相互激勵，我們克服了工作中的種種困難，我們實現(xiàn)了共贏;因為團結合作，遇到困難不低頭，我們戰(zhàn)勝了“利奇馬”，我們實現(xiàn)了共贏;因為我們秉承著“為民服務”的信念，村民有困難，我們必定沖上前，我們實現(xiàn)了共贏。
在以后的日子里，繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，不斷學習，相互借鑒，加強合作，實現(xiàn)共贏，為創(chuàng)建美麗新農(nóng)村而努力奮斗。
我叫xx，在xx村為民服務中心擔任專職網(wǎng)格管理員。通過近半年的工作，我想談談我的體會。
我覺得網(wǎng)格員的工作看上去是簡單的，但事實上卻是復雜而煩瑣的，除了維護好網(wǎng)格系統(tǒng)平臺的有效運行，同時鄰里間的矛盾需要進行調解，居民來訪的，辦醫(yī)保的，退休人員登記等等大大小小的事情。這些事很繁瑣，很雜亂，但每天都在出現(xiàn)，這些問題又著實與千千萬萬的百姓日常生活有著密切的關系。
我覺得在網(wǎng)格管理員的工作上我存在一定的優(yōu)勢，當然也有一定劣勢。優(yōu)勢是我還年輕，有一定的文化水平和滿滿的活力可以為社區(qū)帶來新的管理理念和創(chuàng)新意識。劣勢是我經(jīng)驗還不夠豐富，有待進一步鍛煉提高。因此，我仍需認真學習，向前輩們虛心請教，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時彌補自己的劣勢，努力為創(chuàng)建和諧社區(qū)以及網(wǎng)格化管理貢獻出自己的一份力量。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇六
我是第一次接觸網(wǎng)格員工作，盡管只有短短的一天時間，但也深有感觸。都說做人的工作最難。農(nóng)村工作難做。做農(nóng)村群眾的工作是難上加難。但從這一天的工作中得到了三點體會：
一是只有走進群眾，才能做通群眾。傳統(tǒng)中的干群關系似乎是一對矛盾，干部總認為群眾覺悟低，工作不好做；群眾總認為干部高高在上，說話不算數(shù)。但在這一天的工作中，我明顯感受到走近。走進群眾是我們做好群眾工作的重大法寶。用高音喇叭叫上一百遍，不如深入群眾家中輕輕提醒一回。我和網(wǎng)格長一路步行，遇上許多村民，大家都很熱情，干群關系十分融洽。路上，看到一個村民正在田間燒草，網(wǎng)格長馬上過去提醒：燃燒枯草要小心啊。這位村民馬上作出積極的回應，熄滅了火堆，并用土作了掩埋。一起簡單的常見問題處理，我沒有看到針鋒相對，沒有聽到〝不許。不能〞，非常和氣，在平平淡淡中就解決了問題。二是只有想著群眾，才能感染群眾。兩次進入農(nóng)戶家中，聽到的都是感謝的話，感謝黨和政府的關心，沒有聽到牢騷怪話。尤其是與老軍人黃老的交談，體會更深。當我問他：你還有什么需求，希望政府為你做些什么？老人家再三表示：政府已經(jīng)很好了，每個月給我好幾百，夠吃了！你們只要來看看我就行了！多么善良純樸的群眾！幾百元，甚至不夠一些人的`一頓飯錢，他卻要和老伴生活一個月。群眾要求我們的并不高，但過去我們確實給予他們的太少了！那些群眾，只要我們多去看看他們，多聽聽他們傾訴，他們就得到極大的滿足。
三是只有相信群眾，才能發(fā)動群眾。網(wǎng)格員很辛苦，楊美菊所負責的網(wǎng)格，共有227戶，642人，方圓數(shù)平方公里，她全部走一遍也要十數(shù)公里行程。在座談會中，有人提出：有些網(wǎng)格員資格比擬老，不好管理；有些網(wǎng)格員說不會弄，無情況報送；有人提出如何考核的問題等等。我也在思考：我們推行這項工作僅僅是為了推行而推行嗎？評估機制如何更加合理？僅僅用報送情況的多少來衡量嗎？倒不如充分相信他們。依靠他們，變被動為主動，不斷激發(fā)他們以人民為中心的強大精神動力，凝聚起為廣闊群眾效勞的不竭網(wǎng)格力量，這樣才能確保網(wǎng)格化效勞管理工作得以順利開展。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇七
4月16日正式接觸網(wǎng)格員這份工作，到現(xiàn)在將近7個月了。在這段時間里，經(jīng)歷了忙于工作，而無法顧及家庭和家人的心酸；感受到了為民服務之后，村民們臉上露出笑容的蜜甜；體會到了穿梭于鄉(xiāng)村小路時驕陽直射、大雨“打擊”、冷風刺骨的辛苦；獲得了高效率、高質量完成工作后，領導和小伙伴們一致認可時內心的火辣。經(jīng)過幾個月的“歷練”，我總結了以下四個方面。
剛剛接觸一份新工作，第一步就是學習。上班之前，網(wǎng)格員們的系統(tǒng)學習生涯在河口區(qū)職業(yè)學校正式起航。集中培訓時老師講解的精彩內容、真實案例讓我們受益匪淺，我們了解到網(wǎng)格員的工作思路、工作目標、工作職責、工作要求、工作紀律，為網(wǎng)格員工作的起步奠定了基礎。
為了提升網(wǎng)格員的工作技能，在區(qū)政法委領導的帶領下，我們來到浙江大學實行學習。在校內學習時，優(yōu)秀的老師通過多年的教學經(jīng)驗以及在外學習總結的“含金”知識，毫不“吝嗇”地教授給我們，讓我們開拓了視野，增長了見識。在外實行實踐活動時，參觀了星標級網(wǎng)格化管理小鎮(zhèn)，它智能化的網(wǎng)格管理系統(tǒng)、整潔的網(wǎng)格展覽室等，讓我們嘆為觀止。
上班期間，區(qū)里、鎮(zhèn)上都多次組織網(wǎng)格員實行學習，比如：網(wǎng)格知識技能培訓；掃黑除惡、非法集資等相關政策。一次次深入的學習，讓我們的知識技能得到顯著的提升，在工作中能夠更快地操作手機app系統(tǒng)；政策逐步熟知，能夠更好地在村內為村民實行相關知識的宣傳。
從古至今，“取其精華，去其糟粕”是選擇適合國家、社會、個人發(fā)展的“稻草”。早些年，專職網(wǎng)格員在我國經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)已經(jīng)“誕生”，而對于我們來說卻是一種新型職業(yè)。在發(fā)展形勢上，我們已經(jīng)落后了，要想緊跟時代變遷的步伐，要想緊跟經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的`腳步，我們要做的是借鑒“老師”發(fā)展的政策、項目、方式等，并從中選擇適合自己發(fā)展的點點滴滴，切忌“一鍋”搬，適合自己的才是的。
雖然我們是專職網(wǎng)格員，是我們所在地剛剛興起的一份職業(yè)，我們沒有必要去驕傲，沒有必要去炫耀，我們現(xiàn)在還是“學生”階段，我們要謙虛，要向其他地區(qū)的“老師”學習，借鑒他們正能量的一面，借鑒他們的工作方法、工作思維等方面，從而持續(xù)地發(fā)展。在平時工作中，我們也能夠借鑒、汲取身邊優(yōu)秀網(wǎng)格員的優(yōu)點，比如：工作思路、工作方法等，從而提升自己的業(yè)務水平水平。
俗話說“團結就是力量”。網(wǎng)格員不是一個人單打獨斗，而是一群人共同奮斗。第一次接到任務的時候，絕大部分網(wǎng)格員一頭霧水，不知從何下手。一張張的表格，一個個密密麻麻的字，拿在手中，感覺沉甸甸的，緊張感瞬間襲來。第一個任務，我們既喜悅又膽怯，喜悅的是第一項任務的布置標志著正式開啟我們的第一項工作，膽怯的是我們能否勝因為鎮(zhèn)領導的大力支持和小伙伴的相互激勵，我們克服了工作中的種種困難，我們實現(xiàn)了共贏；因為團結合作，遇到困難不低頭，我們戰(zhàn)勝了“利奇馬”，我們實現(xiàn)了共贏；因為我們秉承著“為民服務”的信念，村民有困難，我們必定沖上前，我們實現(xiàn)了共贏。
在以后的日子里，繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，持續(xù)學習，相互借鑒，增強合作，實現(xiàn)共贏，為創(chuàng)建美麗新農(nóng)村而努力奮斗。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇八
我是第一次接觸網(wǎng)格員工作，即使只有短短的一天時間，但也深有感觸。都說做人的工作最難、農(nóng)村工作難做、做農(nóng)村群眾的工作是難上加難。但從這個天的工作中得到了三點體會：
一是只有走進群眾，才能做通群眾。傳統(tǒng)中的干群關系似乎是一對矛盾，干部總認為群眾覺悟低，工作不好做；群眾總認為干部高高在上，說話不算數(shù)。但在這個天的工作中，我明顯感受到走近、走進群眾是我們做好群眾工作的.重大法寶。用高音喇叭叫上一百遍，不如深入群眾家中輕輕提醒一回。我和網(wǎng)格長一路步行，遇上很多村民，大家都很熱情，干群關系十分融洽。路上，看到一個村民正在田間燒草，網(wǎng)格長馬上過去提醒：焚燒枯草要小心啊。這位村民馬上作出積極的回應，熄滅了火堆，并用土作了掩埋。一起簡單的常見問題處理，我沒有看到針鋒相對，沒有聽到“不許、不能”，非常和氣，在平平淡淡中就解決了問題。
二是只有想著群眾，才能感染群眾。兩次進入農(nóng)戶家中，聽到的都是感謝的話，感謝黨和政府的關懷，沒有聽到牢騷怪話。尤其是與老軍人黃老的交談，體會更深。當我問他：你還有什么需求，希望政府為你做些什么？老人家再三表示：政府已經(jīng)很好了，每個月給我好幾百，夠吃了！你們只要來看看我就行了！多么善良純樸的群眾！幾百元，甚至不夠一些人的一頓飯錢，他卻要和老伴生活一個月。群眾要求我們的并不高，但過去我們確實給予他們的太少了！那些群眾，只要我們多去看看他們，多聽聽他們傾訴，他們就得到極大的滿足。
三是只有相信群眾，才能發(fā)動群眾。網(wǎng)格員很辛苦，楊美菊所負責的網(wǎng)格，共有227戶，642人，方圓數(shù)平方公里，她全部走一遍也要十數(shù)公里行程。在座談會中，有人提出：有些網(wǎng)格員資格比較老，不好管理；有些網(wǎng)格員說手機不會弄，無情況報送；有人提出如何考核的問題等等。我也在思考：我們推行這項工作僅僅是為了推行而推行嗎？評估機制如何更加合理？僅僅用報送情況的多少來衡量嗎？倒不如充分相信他們、依靠他們，變被動為主動，持續(xù)激發(fā)他們以人民為中心的強大精神動力，凝聚起為廣大群眾服務的不竭網(wǎng)格力量，這樣才能確保網(wǎng)格化服務管理工作得以順利展開。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇九
4月16日正式接觸網(wǎng)格員這份工作，到現(xiàn)在將近7個月了。在這段時間里，經(jīng)歷了忙于工作，而無法顧及家庭和家人的心酸；感受到了為民服務之后，村民們臉上露出笑容的蜜甜；體會到了穿梭于鄉(xiāng)村小路時驕陽直射、大雨“打擊”、冷風刺骨的辛苦；獲得了高效率、高質量完成工作后，領導和小伙伴們一致認可時內心的火辣。經(jīng)過幾個月的“歷練”，我總結了以下四個方面。
1、學無止境。
剛剛接觸一份新工作，第一步就是學習。上班之前，網(wǎng)格員們的系統(tǒng)學習生涯在河口區(qū)職業(yè)學校正式起航。集中培訓時老師講解的精彩內容、真實案例讓我們受益匪淺，我們了解到網(wǎng)格員的工作思路、工作目標、工作職責、工作要求、工作紀律，為網(wǎng)格員工作的起步奠定了基礎。
為了提高網(wǎng)格員的工作技能，在區(qū)政法委領導的帶領下，我們來到浙江大學進行學習。在校內學習時，優(yōu)秀的老師通過多年的教學經(jīng)驗以及在外學習總結的“含金”知識，毫不“吝嗇”地教授給我們，讓我們開拓了視野，增長了見識。在外進行實踐活動時，參觀了星標級網(wǎng)格化管理小鎮(zhèn)，它智能化的網(wǎng)格管理系統(tǒng)、整潔的網(wǎng)格展覽室等，讓我們嘆為觀止。
上班期間，區(qū)里、鎮(zhèn)上都多次組織網(wǎng)格員進行學習，比如：網(wǎng)格知識技能培訓；掃黑除惡、非法集資等相關政策。一次次深入的學習，讓我們的知識技能得到顯著的提高，在工作中可以更快地操作手機app系統(tǒng)；政策逐步熟知，可以更好地在村內為村民進行相關知識的宣傳。
2、取其精華。
從古至今，“取其精華，去其糟粕”是選擇適合國家、社會、個人發(fā)展的“稻草”。早些年，專職網(wǎng)格員在我國經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)已經(jīng)“誕生”，而對于我們來說卻是一種新型職業(yè)。在發(fā)展形勢上，我們已經(jīng)落后了，要想緊跟時代變遷的步伐，要想緊跟經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的腳步，我們要做的是借鑒“老師”發(fā)展的政策、項目、方式等，并從中選擇適合自己發(fā)展的點點滴滴，切忌“一鍋”搬，適合自己的才是的。
雖然我們是專職網(wǎng)格員，是我們所在地剛剛興起的一份職業(yè)，我們沒有必要去驕傲，沒有必要去炫耀，我們現(xiàn)在還是“學生”階段，我們要謙虛，要向其他地區(qū)的“老師”學習，借鑒他們正能量的一面，借鑒他們的工作方法、工作思維等方面，從而不斷地發(fā)展。在平時工作中，我們也可以借鑒、汲取身邊優(yōu)秀網(wǎng)格員的優(yōu)點，比如：工作思路、工作方法等，從而提高自己的業(yè)務水平能力。
3、團結同心。
俗話說“團結就是力量”。網(wǎng)格員不是一個人單打獨斗，而是一群人共同奮斗。第一次接到任務的時候，大多數(shù)網(wǎng)格員一頭霧水，不知從何下手。一張張的表格，一個個密密麻麻的字，拿在手中，感覺沉甸甸的，緊張感瞬間襲來。第一個任務，我們既喜悅又膽怯，喜悅的是第一項任務的布置標志著正式開啟我們的第一項工作，膽怯的是我們能否勝任這份工作。事實上證明我們是可以的。
回到本村，開展工作時，我們把自己能單獨完成的表格先完成，不會的地方網(wǎng)格員們通過電話聯(lián)系鎮(zhèn)相關工作人員或通過微信群與其他網(wǎng)格員們進行商討，雖然不是面對面地進行交流，但依然能感受到鎮(zhèn)工作人員和網(wǎng)格員們的熱心，感到特別的暖心，感受到團結合作的力量。
4、共創(chuàng)輝煌。
學習是基礎，借鑒是途徑，合作是方法，共贏是目的。每一項工作我們都竭盡全力，每一個任務我們都認真對待。我們通過筆試、心理素質測試、體能測試以及面試，從眾人中脫穎而出，從陌生人轉變成相互合作的小伙伴，從寥寥幾語到無話不談的鐵哥們，促使我們的工作完成的質量越來越好，速度越來越快。
因為鎮(zhèn)領導的大力支持和小伙伴的相互激勵，我們克服了工作中的種種困難，我們實現(xiàn)了共贏；因為團結合作，遇到困難不低頭，我們戰(zhàn)勝了“利奇馬”，我們實現(xiàn)了共贏；因為我們秉承著“為民服務”的信念，村民有困難，我們必定沖上前，我們實現(xiàn)了共贏。
在以后的日子里，繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，不斷學習，相互借鑒，加強合作，實現(xiàn)共贏，為創(chuàng)建美麗新農(nóng)村而努力奮斗。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十
今年以來，我市堅持以為民、惠民、便民為宗旨，推行了社區(qū)（村）網(wǎng)格化管理，進展了社區(qū)（村）管理體制機制創(chuàng)新的探索，進一步提升自我管理和自我效勞水平，在社區(qū)（村）全面實施了“網(wǎng)格化管理”的運行模式，進一步理順社區(qū)（村）管理機制，推進社區(qū)（村）各項工作的順利開展?，F(xiàn)將社區(qū)（村）網(wǎng)格化管理工作心得體會匯報如下：
所謂網(wǎng)格化管理，就是將社區(qū)（村）劃分假設干個單元網(wǎng)格，并搭建信息化平臺，以網(wǎng)格化的方式，來整合資源，形成橫到邊、縱到底，條塊結合，以塊為主的工作方法，強化職能，提升效勞，從而實現(xiàn)管理科學化和長效化。
（一）劃分社區(qū)（村）網(wǎng)格。
（二）搜集網(wǎng)格內容臺賬資料。
（三）構建網(wǎng)格信息平臺
1、建立根底性臺帳，掌握效勞對象和工作資源。利用社區(qū)(村）現(xiàn)有的臺賬資料，完善各項根底信息。加強交流與協(xié)作，廣泛搜集建立網(wǎng)格管理的相關工作資源，實現(xiàn)互通有無，為構建網(wǎng)絡信息平臺奠定堅實的根底。
社區(qū)（村）網(wǎng)格化管理工作是社會管理創(chuàng)新的一項新生事物，目前仍處于探索起步階段，從開展的情況看，主要存在以下方面的難題：
（一）認識不夠全面深入。對于我們來說，網(wǎng)格化管理工作是一項新鮮事物，對其工作的定義、目的、方式、意義等認識還不夠全面深入。從個人的角度而言，還不能完全承受網(wǎng)格化管理工作的運行機制，因此在開展網(wǎng)格化工作的過程中容易遇到各種各樣的問題。
（二）專業(yè)能力有所欠缺。作為社區(qū)（村）網(wǎng)格管理員，理應是在統(tǒng)一組織專業(yè)培訓之后才上崗的，但是由于時間的`緊迫性，我們并沒能承受專業(yè)細致的網(wǎng)格化管理培訓，只是粗略的了解了下網(wǎng)格化根本的構架，因此我們某種程度上缺乏一定的專業(yè)性，在網(wǎng)格化管理工作過程中不能做到游刃有余。
（三）現(xiàn)有臺賬資料的缺乏。網(wǎng)絡化管理工作系統(tǒng)
平臺中各項工作內容涉及面廣，分工細致，現(xiàn)有的臺賬資料比較缺乏，需要花大力氣去搜集、，在一定程度上給網(wǎng)格化工作增加了難度。
通過2天的培訓和，使我對網(wǎng)格化管理有了更進一步認識，網(wǎng)格化管理是加強社區(qū)基層建立，進一步密切黨干和轄區(qū)內群眾關系的重要機制。我們在網(wǎng)格管理工兒中，會遇到許多的新課題，尤其是各種社會矛盾的增加，各種利益沖突的不斷加劇。居民人群是多樣化的，群眾需求的多樣化，群眾的利益具有多元性，這就要求我們的工作者要用多種化解矛盾的方法，維持社會的穩(wěn)定，作為我們當前重要的工作任務，著力探索創(chuàng)新基層社會綜合管理的長效機制，努力化解各方矛盾，為居住在這一區(qū)域內的居民提供主動地、全面的、有針對性的效勞，促進轄區(qū)各界和睦相處，從而促進社會長期和諧穩(wěn)定。全面的、有針對性的效勞，促進轄區(qū)各界和睦相處，從而促進社會長期和諧穩(wěn)定。
通過網(wǎng)格化管理培訓，使我了解到，網(wǎng)格化管理要做到利于工作開展、便于百姓辦事，使網(wǎng)格化管理這一平臺真正成為百姓與政府間的橋梁和紐帶。提高網(wǎng)格管理人員的文化素質、工作技能和工作責任心，確保網(wǎng)格化管理工作的順利實施。明確網(wǎng)格的主要任務和目標要求，使網(wǎng)格“走千戶，訪千人”活動有的放矢。立足自身實際，明確了為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦為著力點，切實推進基層“網(wǎng)格化管理”工作。
通過培訓，提高了我不斷學習的工作動力，能靜下心、撲下身探索網(wǎng)格管理方面的問題，用一顆誠心、愛心和為民效勞之心工作。結合工作實際，探索新的思路，更好的豐富和完善網(wǎng)格化管理的有效內容，使網(wǎng)格化管理具有科學的操作性和可行性。
通過實地查看和聽取河南省鞏義市司法局的社會管理創(chuàng)新及網(wǎng)格化管理工作匯報后，深受啟發(fā)和鼓舞?，F(xiàn)結合我鎮(zhèn)的工作實際，談幾點感受和認識，缺乏之處望領導批評指正。
一提到網(wǎng)格化管理工作，很多人還弄不懂啥意思，網(wǎng)格化管理即根據(jù)屬地管理、地理布局、現(xiàn)狀管理等原那么，將管轄地域劃分成假設干網(wǎng)格狀的單元，并對每一網(wǎng)格實施動態(tài)、全方位管理，它是一種數(shù)字化管理模式。組團式效勞，即根據(jù)網(wǎng)格劃分，按照對等方式整合公共效勞資源，組織效勞團隊，對網(wǎng)格內的居民進展多元化、精細化、個性化效勞。網(wǎng)格化管理、組團式效勞，就是依托信息網(wǎng)格技術建成的一套比較精細、準確、標準的綜合管理效勞系統(tǒng)，政府通過這一系統(tǒng)，為轄區(qū)內居民提供主動、高效、有針對性的效勞，從而提高公共管理、綜合效勞的效率。
3、定期召開培訓會，重點加強網(wǎng)格化管理工作人員的業(yè)務水平。
1、針對龐家鎮(zhèn)的實際情況，科學劃分網(wǎng)格，可以仿效鞏義市司法局的做法，我們以鎮(zhèn)為一級網(wǎng)格，50個村為二級網(wǎng)格，各村民小組為三級網(wǎng)格，在每一級、每一個網(wǎng)格里都有我們的信息聯(lián)絡員（既：人民調解員、普法宣傳員、協(xié)管員、信息員、法律援助聯(lián)絡員）。對居民實際情況做到底數(shù)清、情況明，落實好“四知、四掌握”。“四知”即：轄區(qū)住戶的每個家庭成員根本情況及其社會關系、每個家庭經(jīng)濟狀況、每個家庭成員的政治表現(xiàn)和每個家庭成員遵紀守法情況；“四掌握”即：轄區(qū)根本情況及社情動態(tài)、轄區(qū)宗教管理、轄區(qū)內居民關注的熱點難點問題和轄區(qū)各類積極分子發(fā)揮作用情況。發(fā)揮信息員、矛盾糾紛調解員、協(xié)管員、法制宣傳員的作用，每月一次上門溝通交流，收集處理居民的意見和問題，對每一網(wǎng)格實施動態(tài)管理，變被動應付為主動效勞。
2、增強社區(qū)司法行政網(wǎng)格化工作實效。健全效勞管理，明確司法行政工作、安置幫教工作、工作、法律援助、法律參謀和人民調解委員會的各項工作職責制度，標準操作。建立信息管理效勞平臺，以鎮(zhèn)司法所信息平臺為依托，整合效勞對象的家庭成員狀況，突出社區(qū)安置幫教人員、人員、違法青少年等重點效勞對象，分類形成統(tǒng)一標準的根底數(shù)據(jù)，建立網(wǎng)格化管理效勞信息平臺。并指定1-2名信息員，負責各類信息的傳送、報送，確保準確及時掌握轄區(qū)各類信息。標準問題處置流程，各網(wǎng)格長定期對居民信息進展匯總，進展分類處理：一般性事務，有網(wǎng)格負責人現(xiàn)場處理；需要協(xié)調處理的，由網(wǎng)格責任人和司法所協(xié)調處理；緊急性事務，由網(wǎng)格責任人及時上報司法所，并全程跟蹤，做到“去有目的，來有問題、后有反響”，使效勞更有針對性和有效性。
3、明確責任、強化督查。建立網(wǎng)格化考核機制和督導檢查機制，組織人員開展經(jīng)常性督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，不斷總結經(jīng)歷，提高工作水平。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十一
在職場中，不斷學習進修已成為提高職場素質和競爭力的一種必須途徑。而專職培訓作為一種集中精力學習的方式，早已成為職場中不可或缺的一部分。在我最近的專職培訓課程中，我經(jīng)歷了很多，學到了很多，也有很多感想和想法，現(xiàn)在就來分享一下我的心得和體會。
【正文1：開課前的準備】
首先，準備是專職培訓的重中之重。在參加培訓前，我們不僅要準備好筆記本、筆等學習必備的物品，同時還要提前了解課程內容、目標與要求，了解其他學員與講師的背景信息等，以便進入課堂后更快地融入其中。為此，我在培訓開課前，詳細了解了課程的內部信息，進行了相關知識領域的深入研究，為之后的課堂學習打下了堅實的基礎。
【正文2：課堂交流的重要性】
專職培訓中，課堂交流的重要性不言而喻。課堂中，大家的交流和討論不僅幫助我們加深對知識的理解，更重要的是讓我們在交流中獲得實踐經(jīng)驗、拓寬思路。而在整個課堂交流過程中，讓我印象深刻的是，有很多時候最恰當、最有建設性的提問，來源于其他學員的討論和探討，這也是我們需要注重協(xié)作精神與團隊合作的原因。
【正文3：態(tài)度決定一切】
在專職培訓中，態(tài)度對學習的影響甚至不亞于課程內容。持續(xù)的學習和真誠的態(tài)度可以讓你的職業(yè)生涯擁有更廣闊的發(fā)展前景。同時，成為一個有效的學習者要有高度的自律性和知識渴求，要對付出學習時間、金錢和精力有高度的期待和信心。我在專職培訓中也深化了自己的學習態(tài)度和方法，進一步增強了自己對于未來職業(yè)規(guī)劃的自信。
【正文4：客戶視角與服務意識】
專職培訓內容的核心就是為了更好的服務客戶，在處理客戶問題時要站在客戶的角度去思考和解決問題，這也是專職培訓的關鍵目標。我們通過各種測試方法提高了自己的客戶服務能力，鍛煉了自己的面對客戶解決問題的自信，在日后的工作中遇到類似的問題也能夠更好地去解決。
【結語】
專職培訓是職業(yè)人士的一種必修課程，不僅是知識的學習，更是對態(tài)度和服務態(tài)度的提升。這次的專職培訓，在課程內容和課堂氛圍方面都給予了我不小的啟示，讓我深入了解到了如何成為一個高效的學習者和一名優(yōu)秀的服務者。我相信，在今后的職業(yè)生涯中，這份經(jīng)歷將成為我不可或缺的寶貴財富。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十二
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的迅猛發(fā)展，網(wǎng)格元培訓成為一種新興的培訓方式。作為一名參加過網(wǎng)格元培訓的學員，我深感這種培訓方式的獨特魅力和巨大潛力。通過網(wǎng)格元培訓，我不僅得到了前所未有的學習體驗，還在實踐中不斷提高自己的思考和解決問題的能力。在下面的文章中，我將分享我的培訓經(jīng)歷和心得體會。
首先，網(wǎng)格元培訓的特點之一是在線參與。通過網(wǎng)絡，我們能夠隨時隨地參加培訓課程，無需受時間和空間的限制。在傳統(tǒng)的面對面培訓中，由于時間和地點的限制，我們可能錯過了很多有價值的學習機會。而通過網(wǎng)格元培訓，我可以根據(jù)自己的時間安排靈活參加，不受時間和地點的束縛。這種靈活性使我能夠更好地平衡工作和學習，提高學習效率。
其次，網(wǎng)格元培訓的另一個特點是強調群體合作。在網(wǎng)格元培訓中，我們可以通過在線平臺與其他學員進行互動和討論。通過與其他學員的合作，我不僅可以學到更多知識，還可以從不同的角度思考問題，并開闊自己的視野。這種群體合作的學習方式，既能夠提高學員的學習效果，又能夠培養(yǎng)學員的團隊合作能力和溝通能力。
第三，網(wǎng)格元培訓注重實踐操作。在網(wǎng)格元培訓課程中，我們不僅要學習理論知識，還要進行實際操作。通過在線模擬實驗和實際案例研究，我們能夠將理論知識與實際情況相結合，加深理解和記憶。這種注重實踐操作的學習方式，不僅能夠提高學員的動手能力，還能夠培養(yǎng)學員的問題解決能力和創(chuàng)新能力。
第四，網(wǎng)格元培訓強調個性化學習。在網(wǎng)格元培訓中，我們可以根據(jù)自己的學習需要和興趣選擇課程和學習資源。通過個性化的學習，我們能夠更有針對性地提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。個性化學習不僅能夠提高學習效果，還能夠激發(fā)學員的學習興趣和學習動力。
最后，通過參加網(wǎng)格元培訓，我的學習能力和綜合素質都得到了很大的提高。通過網(wǎng)格元培訓，我學會了更有效地利用時間和資源進行學習，培養(yǎng)自己的自主學習能力和持續(xù)學習的習慣。同時，通過與其他學員的交流和合作，我也學到了很多新的知識和技能，并提高了自己的團隊合作能力和溝通能力。通過實踐操作和個性化學習，我不僅掌握了更多專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的問題解決能力和創(chuàng)新能力。
綜上所述，網(wǎng)格元培訓作為一種新興的培訓方式，具有很多獨特的魅力和巨大的潛力。通過在線參與、群體合作、實踐操作和個性化學習，我們能夠更好地提高學習效果和綜合素質。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)利用網(wǎng)格元培訓的優(yōu)勢，不斷提高自己的學習能力和專業(yè)素養(yǎng)，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十三
隨著信息技術的快速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)格管理成為了當代城市管理的一種重要模式。為了加強基層社區(qū)網(wǎng)格員的能力，提高他們的工作水平，近期我參加了一次關于聚焦網(wǎng)格培訓。在這次培訓中，我學到了許多有關網(wǎng)格管理的知識和技巧，深感受益匪淺。
在培訓的第一部分，我們學習了網(wǎng)格管理的基本概念和發(fā)展背景。通過講解和案例分析，我了解到網(wǎng)格管理是一種動態(tài)的管理模式，通過將城市劃分為多個網(wǎng)格，由網(wǎng)格員負責網(wǎng)格內的治安、環(huán)境和社會服務等工作。網(wǎng)格管理注重信息共享和協(xié)作，能夠實現(xiàn)社會資源的最優(yōu)配置，提高城市基層治理水平。我深感網(wǎng)格管理對于提升治理效能、優(yōu)化城市環(huán)境具有重要意義。
在培訓的第二部分，我們學習了網(wǎng)格員的崗位職責和工作技能。作為網(wǎng)格員，我們需要具備一定的政策法規(guī)和職能職責的知識，并能夠熟練運用信息化設備和軟件，進行日常巡查和記錄。此外，我們還要具備一定的社交能力和協(xié)調能力，能夠有效溝通和處理與居民之間的關系。通過專業(yè)的培訓和實踐訓練，我們將更加熟練地掌握這些技能。
在培訓的第三部分，我們學習了網(wǎng)格管理中的案例分析和問題解決。通過對實際案例的分析，我進一步了解了城市管理中普遍存在的問題，如交通擁堵、垃圾亂倒等。與此同時，我也學會了一些解決問題的方法和技巧，如整合資源、多方協(xié)同等。這些方法不僅可以應用于網(wǎng)格管理，還可以在其他領域中發(fā)揮重要作用。
在培訓的第四部分，我們進行了實際操作和模擬演練。我們分組進行了網(wǎng)格巡查和問題解決的模擬訓練，通過實踐讓我們更好地掌握了網(wǎng)格管理的具體操作。在模擬演練中，我親身體驗到了網(wǎng)格管理工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。同時，也鍛煉了我的應變能力和解決問題的能力。
通過這次培訓，我對于網(wǎng)格管理有了更深入的了解，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我意識到，作為一名網(wǎng)格員，我們的工作是關乎城市的安全與繁榮。我們需要不斷學習，提升自己的專業(yè)能力和素質。只有不斷進步，我們才能更好地服務社會，為城市的建設和發(fā)展做出貢獻。
此外，我也深感這次培訓的重要性。通過系統(tǒng)的學習和培訓，我們可以更好地掌握網(wǎng)格管理的理論知識和實踐技巧。培訓還提供了一個與其他網(wǎng)格員交流和學習的機會，可以借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗和做法。這種交流和學習的機會是寶貴的，能夠幫助我們不斷提升自己的工作水平。
總之，這次關于聚焦網(wǎng)格培訓給我留下了深刻的印象。通過這次培訓，我不僅學到了許多有關網(wǎng)格管理的知識和技巧，而且對于自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更明確的認識。我相信只要我不斷學習和努力，一定能夠在網(wǎng)格管理領域取得更大的成就，為城市的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十四
第一段：引言（簡介網(wǎng)格培訓）
網(wǎng)格管理作為一種行政管理方法，近年來在我國得到廣泛應用。為了加強網(wǎng)格員隊伍的培訓和提升網(wǎng)格管理水平，我所就組織了一次“聚焦網(wǎng)格培訓”，本文將針對此次培訓的體會和收獲進行闡述。
第二段：聚焦網(wǎng)格培訓的準備與安排
為了保證此次培訓的順利進行，組織方事先制定了詳細的培訓計劃和教學大綱。培訓內容包括網(wǎng)格管理基本理論、實踐案例分析以及網(wǎng)格工作技巧等方面，確保參與培訓的網(wǎng)格員能夠全面提升自己的專業(yè)能力。同時，組織方還邀請了一些具有豐富經(jīng)驗的網(wǎng)格管理者進行講座，介紹他們在實踐中的心得與經(jīng)驗，為我們提供了很多實用的工作方法和技巧。
第三段：培訓內容的收獲與體會
在聚焦網(wǎng)格培訓中，我學到了很多實用的技能和工作方法。首先是網(wǎng)格管理的基本理論，了解到網(wǎng)格管理具有高效靈活、便于組織、有效監(jiān)管的特點，以及其所能解決的問題和實踐意義。其次是實踐案例分析，通過學習和分析一些成功的網(wǎng)格管理案例，我認識到網(wǎng)格管理需要具備一定的溝通、協(xié)調和組織能力。再次是網(wǎng)格工作技巧，培訓中我們接觸了一些工作方法和技巧，能夠幫助我們更好地進行網(wǎng)格巡邏、信息收集和問題解決等工作。
第四段：聚焦網(wǎng)格培訓的意義與影響
通過聚焦網(wǎng)格培訓，我認識到網(wǎng)格管理作為一種新型的行政管理方式，對于提升城市管理水平和社會治理能力具有重要意義。網(wǎng)格管理通過提高社區(qū)居民的參與度和獲得感，可以更好地解決社區(qū)問題，提升社區(qū)服務水平。同時，培訓還使我個人在網(wǎng)格管理方面的能力得到了提升，為我今后的工作提供了更多的思路和方法。
第五段：總結與展望
通過此次聚焦網(wǎng)格培訓，我深切感受到了學習和培訓的重要性，只有不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，才能更好地適應工作需要。同時，我也意識到培訓工作的重要性，作為培訓組織者，需要根據(jù)實際需求，提供有針對性、實用性的培訓內容和方法。未來，我將繼續(xù)參加各類培訓，積累更多的知識和經(jīng)驗，努力提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，為我所所屬社區(qū)的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
通過此次聚焦網(wǎng)格培訓，我對網(wǎng)格管理有了更加深入的了解，同時也學到了許多實用的工作方法和技巧，對未來的工作有了更明確的規(guī)劃和目標。我相信，只要我們不斷學習和提高自己，網(wǎng)格管理一定能夠為社區(qū)發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十五
網(wǎng)格培訓學習心得體會
通過2天的培訓和學習，使我對網(wǎng)格化管理有了更進一步認識，網(wǎng)格化管理是加強社區(qū)基層建設，進一步密切黨干和轄區(qū)內群眾關系的重要機制。我們在網(wǎng)格管理工兒中，會遇到許多的新課題，尤其是各種社會矛盾的增加，各種利益沖突的不斷加劇。居民人群是多樣化的，群眾需求的多樣化，群眾的利益具有多元性，這就要求我們的工作者要用多種化解矛盾的方法，維持社會的穩(wěn)定，作為我們當前重要的工作任務，著力探索創(chuàng)新基層社會綜合管理的長效機制，努力化解各方矛盾，為居住在這一區(qū)域內的居民提供主動地、全面的、有針對性的服務，促進轄區(qū)各界和睦相處，從而促進社會長期和諧穩(wěn)定。通過網(wǎng)格化管理培訓，使我了解到，網(wǎng)格化管理要做到利于工作開展、便于百姓辦事，使網(wǎng)格化管理這一平臺真正成為百姓與政府間的橋梁和紐帶。提高網(wǎng)格管理人員的文化素質、工作技能和工作責任心，確保網(wǎng)格化管理工作的順利實施。明確網(wǎng)格的主要任務和目標要求，使網(wǎng)格“走千戶，訪千人”活動有的放矢。立足自身實際，明確了為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦為著力點，切實推進基層“網(wǎng)格化管理”工作。
通過培訓，提高了我不斷學習的工作動力，能靜下心、撲下身探索網(wǎng)格管理方面的問題，用一顆誠心、愛心和為民服務之心工作。結合工作實際，探索新的思路，更好的豐富和完善網(wǎng)格化管理的有效內容，使網(wǎng)格化管理具有科學的操作性和可行性。
網(wǎng)格化培訓學習心得體會
通過各位老師、領導的培訓、授課，使我有了深刻的體會：首先，農(nóng)村管理在未來的新型城鎮(zhèn)化建設中更加重要。綜觀世界各國的城鎮(zhèn)管理歷史和發(fā)展過程，城鎮(zhèn)管理關系到一座城鎮(zhèn)的生存和發(fā)展，關系到人們的工作和生活，關系到經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)代化程度越來越高，城鎮(zhèn)管理就尤顯重要。其次，人性化是新模式的最終目的和落腳點。新模式體現(xiàn)了以人為本的管理理念，是政府管理理念的重大改變，它讓農(nóng)民能夠享受充分的知情和監(jiān)督權力，真正實現(xiàn)了政府職能的轉變，真正做到了以人為本的理念創(chuàng)新。
各位老師、領導在培訓中提出，每位三級網(wǎng)格長要進一步提高認識，切實了解當前網(wǎng)格化管理工作的重要性和必要性，加大信息收集和服務力度，在網(wǎng)格化管理工作中做到及時發(fā)現(xiàn)、處置有方、管理高效、信息暢通，切實充當好“溝通協(xié)調員、政策宣傳員、信息收集員、矛盾調解員”的角色。
通過網(wǎng)格化管理培訓，使我了解到，農(nóng)村網(wǎng)格化管理要做到利于工作開展、便于百姓辦事，使網(wǎng)格化管理這一平臺真正成為百姓與政府間的橋梁和紐帶。提高網(wǎng)格管理人員的文化素質、工作技能和工作責任心，確保網(wǎng)格化管理工作的順利實施。明確網(wǎng)格的主要任務和目標要求，使網(wǎng)格“走千戶，訪千人”活動有的放矢。立足自身實際，明確了為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦為著力點，切實推進基層“網(wǎng)格化管理”工作。
通過培訓，提高了我不斷學習的工作動力，能靜下心、撲下身探索網(wǎng)格管理方面的問題，用一顆誠心、愛心和為民服務之心工作。結合工作實際，探索新的思路，更好的豐富和完善網(wǎng)格化管理的有效內容，使網(wǎng)格化管理具有科學的操作性和可行性。
通過這幾天的認真學習，使我體會到了這不但是鍛煉的時期，也是收獲的時期。在緊張之余，我感到一份慶幸，因為學習班的舉行，為我提供了一個學習思考、鍛煉提高的良好機會。為我們提供了系統(tǒng)的學習機會使我受益非淺，能有機會參加培訓和學習，我感到機會難得，在培訓中提高了我的專業(yè)知識水平，為有效的開展好今后的農(nóng)村工作提供了保障。
網(wǎng)格化培訓心得體會
我是一名網(wǎng)格長“我是一名網(wǎng)格長，是政府一名工作人員。是我鄉(xiāng)劉溝村1-3組的網(wǎng)格長，作為一名網(wǎng)格長，群眾和我熟悉以后大事小事都給我說，群眾反映的事情，我也都詳細記錄在民情日志上，并幫助他們協(xié)調解決?！?BR> “小侯，我們家老大該上大學了你給俺建議一下，現(xiàn)在上什么專業(yè)比較好?！薄ⅰ靶『?，我在網(wǎng)上找到了一部小說，想下載下來看，你能不能幫幫忙?！?、“小侯，我家的石榴樹出現(xiàn)的這種癥狀不知道是什么病，你能不能幫俺聯(lián)系專家看看……這就是我的日常工作。
今年6月份，我在、村委和一名群眾聊天時，一名路過的群眾看見我，記者說：“小侯那邊打開架了！”。我趕快和他一起到現(xiàn)場，一看雙方，一個是頭上流血了，一個是腿上流血了，而且還都打了110和120，一會兒120來把他們雙方都拉走了。他們走后，我向周圍群眾了解了情況。原來是因為一組群眾王某未經(jīng)允許私自在三組水管上接通了水，三組組長和群眾代表找王某說事，由于言語不和打了起來。到了晚上三組組長就給我打來了電話，說法醫(yī)鑒**果出來了，一組王某輕傷，他輕微傷，王某現(xiàn)在一向公安部門上訴要求抓人判刑。得知這一情況后，感覺這件事情不是我這個三級網(wǎng)格長能解決了的，就連夜向二級網(wǎng)格匯報了此事，隨后二級網(wǎng)格又向一級網(wǎng)格匯報了此事。一級網(wǎng)格負責協(xié)調公安部門給一個月的調解時間，我們二級、三級負責調解，詳細了解矛盾起因。但是，一組王某以自己輕傷可以判對方刑拘而自居，始終高姿態(tài)不讓步非讓公安部門抓人。后來經(jīng)過耐心細致的勸解，王某又同意對方拿錢作為賠償來解決，張口要4萬元，但三組組長只愿意出幾千元的醫(yī)藥費，而且還說：“要不是他鑒定個輕傷，醫(yī)藥費也不打算給他出。”事情就又僵持了下來。針對此種情況，決定改變思路，把這件事情先放一放，等雙方的情緒緩和一些再調解。等過了一周后，鄉(xiāng)二級網(wǎng)格長、和我以及村支部書記、主任一同出面又將雙方喊到了一起分別進行談話，苦口婆心的給他們講：“冤家易結不易解，都是鄉(xiāng)親爺們，抬頭不見低頭見的，不要把事情弄得太僵！”那一天，開著車拉著王某的愛人往返**縣城4趟去見她父母、哥哥等親人一塊做工作，雙方都退讓一步，最終以1.8萬元賠償費作為底線將此事了結。
培訓專職網(wǎng)格員心得體會篇十六
在當今智慧城市建設中，網(wǎng)格化管理系統(tǒng)被廣泛應用于各個領域，為了更好地服務社區(qū)居民、提升社會治理能力，我參加了網(wǎng)格穿越培訓。通過此次培訓，我受益匪淺，深刻的領悟到了網(wǎng)格化管理的核心理念和實踐操作，下面就我的學習體驗做一下總結。
第二段：培訓內容
在網(wǎng)格穿越培訓中，我學到了網(wǎng)格化管理的理論知識和實際操作，包括網(wǎng)格化管理的發(fā)展歷程、網(wǎng)格化管理的概念與實踐、網(wǎng)格化管理的分類與流程、網(wǎng)格化管理的解決方案等。通過老師的詳細解說，我們深入學習并掌握了網(wǎng)格化管理的核心理念和具體操作，包括各個級別網(wǎng)格員的職責與任務、網(wǎng)格人員的能力培養(yǎng)以及網(wǎng)格管理中的重要點。
在實踐中，我們還進行了網(wǎng)格穿越游戲。在這個游戲中，我體驗到了網(wǎng)格化管理的各個環(huán)節(jié)，比如網(wǎng)格化管理的溝通與協(xié)調、信息收集與統(tǒng)計、問題研判與解決等等。通過在游戲中的實際操作，更加深層次的理解了網(wǎng)格化管理的意義與價值。
第三段：感性理解
通過這次培訓，我逐漸認識到網(wǎng)格化管理的本質是服務居民。因此，我們作為網(wǎng)格員，不僅需要掌握豐富的知識和技能，還需要不斷提高自己的服務意識，以便更好地為社區(qū)居民提供有效的服務。同時，不但要站在自己的角度思考問題，更要從社會整體、居民利益等多個角度出發(fā)，更好的為社會服務。
此外，我還感受到了培訓中的互動交流對我們的提升助益。在組隊合作中，工作的溝通與配合能力得到了更好的鍛煉和提升，提高了個人工作能力，更是增加了有效信息的獲取，帶動了整個網(wǎng)絡的發(fā)展。
第四段：實踐應用
通過培訓后，我不僅學習到更多的知識和方法，還能深刻理解分析問題，運用正確方法解決問題的意義。在工作過程中，我將學習到的技能和方法有機的應用于工作實踐中，如通過開展垃圾分類、養(yǎng)護社區(qū)公共設施等活動，讓更多的居民參與其中，提高了小區(qū)居民生活質量和環(huán)境質量。
在工作中，還要善于總結經(jīng)驗，多分享經(jīng)驗，不斷提高自己的素質，使自己成為社區(qū)工作的中堅力量，更好的服務于社區(qū)居民，促進社會的發(fā)展。
第五段：結尾
總之，網(wǎng)格穿越培訓是一個充實、實用的培訓體驗，讓我們深刻理解了網(wǎng)格化管理的重要性和意義，更好地為社區(qū)居民服務。在未來的工作中，我們會將所學所得付諸實踐，持續(xù)提升自我素質和服務能力，以更高的熱情和更好的態(tài)度，做好自己的網(wǎng)格工作，推動全面網(wǎng)格化管理的進一步發(fā)展。