總結(jié)是我們對自己的一個自我評價，是對自我提出要求和期許的方式之一。在寫總結(jié)時，要注重運用科學的方法和技巧，提高寫作的準確性和效果?？偨Y(jié)是對所學知識、經(jīng)驗或事件的回顧和總結(jié)，有助于我們提高自己的認識和思考能力。寫一篇完美的總結(jié)需要明確總結(jié)的目的和范圍，制定合理的計劃和時間表。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考閱讀。
工會宣傳工作總結(jié)篇一
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會，這一年里，在集團和包裝公司的關心和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行。回首20xx年，只有總結(jié)出過去的成績與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。
一、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力。
根據(jù)集團人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領導干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”。同時也歡迎非當班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。
二、獻愛心活動集團號召，全廠員工積極響應。
在xx年4月份，集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動，擁躍進行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心。
三、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節(jié)。
“五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃。活動中，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團結(jié)的氣氛盡顯其中！
四、賀中秋聯(lián)歡晚會。
在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進一步認識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃！
晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因為，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關懷和關心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導“融合、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”的人文關懷和團結(jié)友愛的氣氛。
五、體育競技場，友誼共分享舉行籃球友誼賽。
為促進各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流?；@球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。
在運動場上，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司領導的帶領下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會、婦委的職能作用。
在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點馬虎。在這一年里，為切實做好“感情留人，待遇留人”，同時增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務：
（1）對工傷員工的關心和慰問做到由始至終;。
（2）合法生育女工和新婚員工的慰問;。
（3）職工直系家屬撫恤慰問;。
（4）組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠紀廠規(guī)的學習培訓。
通過對員工關心、慰問、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。
以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領導下，進一步學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建設，進一步提高管理水平和服務意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為集團的建設和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。
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工會宣傳工作總結(jié)篇二
為廣泛深入學習貫徹新修訂的《保密法》，依法加強全市民族宗教系統(tǒng)保密工作，根據(jù)區(qū)、市xxx《關于開展20xx年度保密法制宣傳月活動的通知》文件精神，結(jié)合工作實際，在全市民族宗教系統(tǒng)扎扎實實開展了為期一個月的保密法制宣傳月活動，取得了實效。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
為確保全市民族宗教系統(tǒng)保密法制宣傳教育活動順利有序開展，市民委（宗教局）高度重視，制定下發(fā)了《關于在全市民族宗教系統(tǒng)開展保密法制宣傳教育活動的通知》文件，根據(jù)人員變動，及時補充調(diào)整了由委（局）黨組書記、主任（局長）為組長，副主任（副局長）為副組長，各縣（市）區(qū)民族宗教局負責人、市級各宗教團體負責人以及各科室所負責人為成員的工作領導小組，領導下組下設在市民委（宗教局）辦公室，具體負責保密法制宣傳日常工作的開展，切實為活動的開展奠定了堅實的基礎。
為進一步把活動落到實處，全市民族宗教系統(tǒng)緊緊圍繞“增強保密素養(yǎng)，提高保密能力”活動主題，結(jié)合工作實際，通過集體學習、座談討論等形式，開展了豐富多彩的學習宣傳活動。一是結(jié)合學習了《保密法》，通過開展學習泄竊密案例、播放保密警示教育片等警示教育活動，提高全體黨員干部群眾的國家利益觀念和保密法制觀念。委（局）領導班子成員率先垂范、以身作則，帶頭履行保密守則，為促進保密法制宣傳工作起到了良好的促進作用；二是重點學習傳達了中央辦公廳、xxx辦公廳印發(fā)的《涉密文件信息資料保密管理規(guī)定》（廳字〔20xx〕3號）《密碼電報安全保密管理規(guī)定》（廳字〔20xx〕4號）《關于落實的通知》（寧黨辦綜〔20xx〕14號）等系列文件精神。通過學習，進一步提高了干部職工的保密意識、保密素質(zhì)和保密能力，也更進一步規(guī)范了保密行政執(zhí)法行為，提高了保密依法行政水平，增強了保密管理能力；三是認真組織開展了保密知識答題活動，組織委（局）機關、市級宗教團體及下屬事業(yè)單位全體干部職工近30人參加了保密知識答題活動，使保密知識更加深入人心。
一是規(guī)范化管理。為進一步加強保密管理，我委（局）克服資金緊張，積極與市xxx聯(lián)系為機關2臺涉密計算機購置了2套“涉密計算機及移動存儲介質(zhì)保密管理系統(tǒng)”，切實抓好計算機信息系統(tǒng)和電子辦公平臺的保密管理，有效杜絕了非涉密移動存儲介質(zhì)在保密計算機上交叉使用情況。
三是嚴格涉密公文管理，進一步規(guī)范涉密公文流轉(zhuǎn)。堅持把好發(fā)文復核關，認真檢查簽發(fā)、密級、緊急程度等基本要素，控制文件和重要資料的發(fā)放范圍；對電傳的涉密文件，嚴格履行主管領導審簽制度，送市委機要局進行專線傳輸。嚴格執(zhí)行機要文件收發(fā)、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各項制度要求，把好文件收發(fā)保密工作的出入口關。
通過為期一個月的集中學習宣傳教育活動，全市民族宗教系統(tǒng)廣大黨員干部職工的保密意識得到了進一步提高，保密管理措施得到進一步貫徹落實，保密長效機制得到進一步健全和完善，計算機信息系統(tǒng)和涉密信息的管理得到進一步規(guī)范和加強，有力地推動了民族宗教系統(tǒng)保密工作制度化、法制化、規(guī)范化。
工會宣傳工作總結(jié)篇三
法治宣傳教育的宗旨決定了法治宣傳教育的內(nèi)容,法治宣傳教育的內(nèi)容必須服從和服務于法治宣傳教育的宗旨。今天本站小編給大家整理了區(qū)工會法治宣傳下。
希望對大家有所幫助。
20xx年工會系統(tǒng)法制宣傳教育工作總體要求是：組織開展以憲法和勞動與社會保障法為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，以服務中心工作、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務民生為重點，加大實施“‘六五’普法·光輝太倉”行動計劃，以公共法律服務均等化目標全面推進法制宣傳教育工作全覆蓋，努力提高工會干部和職工群眾主張權利、行使權利、維護權利的能力，著力提升全市職工法律素質(zhì)，積極發(fā)展和諧勞動關系，營造全社會崇尚法律信仰的氛圍，為法治太倉建設創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、工作目標。
認真學習領會黨的十八精神，特別是以來關于依法治國、法制宣傳教育工作方面的論述，認真學習在首都各界紀念現(xiàn)行憲法頒布實施30周年大話上的講話精神，是當前和今后一個時期法制宣傳教育工作的重要內(nèi)容。要發(fā)揮工會普法的基礎和先導作用，全面掀起廣大職工的學法熱潮，力爭創(chuàng)出太倉工會“六五”普法新特色。
二、工作內(nèi)容。
(一)突出抓好有關法律的學習宣傳。要把法律的學習宣傳作為工作的重點，貫穿于全年工作。大力開展學習宣傳國家新頒布的有關法律法規(guī)為主題的活動，促進全社會樹立遵法守法意識，維護法律的權威。
(二)深入開展重點法律法規(guī)的學習宣傳。特別是要廣泛開展《。
勞動合同。
法》、《工會法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和江蘇省“一辦法七條例”的學習宣傳與培訓，堅持服務大局、服務群眾的宗旨，大力宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義等方面的法律法規(guī)。引導廣大職工履行應盡義務，依法合理表達訴求。
(三)廣泛開展“普法促和諧”宣傳教育活動。貫徹落實黨的精神，著力宣傳構建和諧社會涉及的民主法制建設內(nèi)容，為推動法治太倉建設進程、促進和諧太倉建設營造良好的法治環(huán)境。加強新頒布法律法規(guī)的宣傳，各基層工會要有計劃地開展宣傳，促進新頒布法律法規(guī)的順利實施。
(四)法制宣傳與法治實踐相結(jié)合。堅持學用結(jié)合，普治并舉，不斷提高依法辦事能力和法治化管理水平。要開展“民主法治企業(yè)”和“民主法治園區(qū)”創(chuàng)建活動，夯實“法治江蘇合格市”的基礎。
三、工作重點。
(一)加強工會機關領導干部學法用法工作。健全領導干部學法制度，進一步完善和落實黨總支中心組集體學法、機關干部周六學法、領導干部法制講座制度。
(二)加強基層工會干部學法工作。推行工會干部學法制度，加強對工會干部的法制教育和培訓，逐步實現(xiàn)工會干部法律知識培訓工作規(guī)范化。充分利用法制講座、法制報告會等形式，組織開展工會干部學法活動。鼓勵和引導工會干部在管理和服務中開展法制宣傳教育，促進依法監(jiān)督、依法維權。
(三)加強企業(yè)工會干部和經(jīng)營管理人員學法工作。開展多種形式的法制教育和法制培訓，促進企業(yè)工會干部和經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理、依法監(jiān)督、依法維權，提高企業(yè)誠信守法、依法經(jīng)營的意識和能力。
(四)加強職工法制宣傳教育。把法制宣傳教育納入各級工會為企業(yè)服務之中，利用一切媒體、采取多種形式廣泛宣傳與職工切身利益密切相關的法律法規(guī)，引導廣大職工依法參與企業(yè)民主管理等法治實踐活動。特別要加強農(nóng)民工法制宣傳教育，按照“誰用工、誰負責”的原則，明確用工單位對農(nóng)民工進行法制宣傳教育的責任，要開展“送法進工地”、“送法進企業(yè)”、“勤廉文化進企業(yè)”等活動，對農(nóng)民工進行安全生產(chǎn)、勞動和社會保障、工會及民主管理等方面的法制宣傳教育，幫助農(nóng)民工了解和掌握維護自身合法權益、解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識。
四、工作措施。
(一)大力推進“法律三進”活動，提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力。
1、全面開展“法律三進”活動。各級工會要根據(jù)市委宣傳部、市普法辦、市司法局制定的《20xx年全市法制宣傳教育工作意見》精神，結(jié)合實際，制定切實可行的具體。
活動方案。
扎實推進法律進社區(qū)、進企業(yè)、進單位活動使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。
2、創(chuàng)造性地開展“法律三進”活動。堅持法制宣傳與法律服務相結(jié)合，深入基層、深入群眾開展法律服務活動。通過開展法律知識競賽、征文、展覽、印發(fā)資料、現(xiàn)場咨詢等形式多樣的活動，使“法律三進”主體鮮明、貼近職工、貼近生活、經(jīng)常開展，滿足不同對象的學法需求。
3、加強對“法律三進”活動的指導。堅持分類指導，針對社區(qū)、企業(yè)、單位的不同特點，確定不同目標，提出不同要求，采取不同措施，有針對性地開展法制宣傳活動。堅持抓點促面，及時總結(jié)、推廣開展活動的好經(jīng)驗、好做法，提高法制宣傳的實際效果。市總工會將適時組織檢查各級工會開展“法律三進”活動情況，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人納入市總年終綜合評比表彰。
(二)開拓創(chuàng)新，提高法制宣傳工作的針對性和實效性。
1、堅持法制宣傳理念創(chuàng)新。明確法制宣傳教育是一項教育主導、適應經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展需要的社會系統(tǒng)工程，是全社會共同參與、旨在提高廣大職工法律素質(zhì)的公益性社會事業(yè)，進一步確立“大普法”理念;組織調(diào)動全社會各方面積極性，充分發(fā)揮工會律師團服務企業(yè)的作用，對企業(yè)職工進行法律知識培訓，提高他們的法律風險防范意識;明確學法是用法的前提，用法是學法的必然，堅持學用結(jié)合，普治并舉，引導職工學習法律知識、弘揚法治精神、堅持法治實踐，形成正確的法律價值觀，營造崇尚法治的社會氛圍。
2、堅持法制宣傳形式和載體創(chuàng)新。廠報廠刊、廣播、局域網(wǎng)、宣傳板報、廠務公開欄等媒體要更好地承擔起開展法制宣傳教育的陣地作用，組織采編人員進行法制新聞宣傳培訓，不斷提高各類法制專欄、專題節(jié)目的質(zhì)量。堅持法制宣傳教育與法治理論研究、法制宣傳與道德教育相結(jié)合，組織普法與和諧社會建設理論研究，指導法制宣傳教育工作實踐，提高普法工作水平。廣泛開展豐富多彩的群眾性法治文化活動，鼓勵、支持和引導職工開展法制故事演講、法制書畫大賽、法治文藝晚會等活動，寓法于文化、寓法于藝術，推動全社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的新風尚。
五、工作要求。
(一)切實加強組織領導。各級工會組織要對普法工作的重要性和必要性進行再認識，健全領導體制和工作機制，根據(jù)工作要點結(jié)合各自實際，制定切實可行的年度普法。
工作計劃。
認真組織實施。
(二)堅持普法教育與法治實踐相結(jié)合。要將普法工作與依法建會、依法監(jiān)督、依法維權、參與民主管理有機結(jié)合起來，促進各項工作的依法開展，為太倉經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
(三)注意培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和宣傳先進典型。在全市開展法制宣傳教育“亮點工程”，各基層工會要根據(jù)“六·五”普法計劃的目標任務，結(jié)合各自實際，挖掘、培養(yǎng)、總結(jié)各自的工作“亮點”，及時宣傳、推廣典型經(jīng)驗，推出有影響的先進典型，提升工會普法工作水平，促進法治和諧社會構建。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，為經(jīng)濟科學發(fā)展作出新貢獻。
1.深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”、“三改一拆”、梅山水道等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動(為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面，激發(fā)廣大職工為**科學發(fā)展、率先發(fā)展作出積極貢獻。
2.深化職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造。搭建職工技術創(chuàng)新成果展示、轉(zhuǎn)化平臺，推廣職工的絕技絕活，繼續(xù)推廣職工名字操作法，評選區(qū)級首席工人，發(fā)動廣大職工立足崗位，挖潛增效，節(jié)能增收。做實“工會技師攻關服務隊”品牌，開展“百家企業(yè)技術幫扶行動”，每名隊員全年至少指導一次比武、幫帶一名學徒、結(jié)對一家企業(yè)、攻克一項難題。
3.深化職工技能素質(zhì)提升。制定“十三五”職工技能素質(zhì)提升規(guī)劃，采取與區(qū)相關部門聯(lián)合組織實施職工技能比武，街道、社區(qū)獨立舉辦技能比武等多種形式，全年開展“百場職工技能大賽”，完善“培訓、練兵、比武、晉級”一體化的職工技能發(fā)展機制，為職工成長成才搭建平臺。創(chuàng)新職工教育培訓和創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的新模式，發(fā)揮區(qū)職工學校全省首批職工教育培訓基地作用，提升培訓的適用性和實效性，全年職工學歷、技能、業(yè)務教育培訓愈萬人次。積極倡導企業(yè)內(nèi)部職工評聘機制，不斷提高內(nèi)聘質(zhì)量和擴大內(nèi)聘范圍，讓企業(yè)和職工實現(xiàn)雙贏。
4.深化勞模先進引領作用。進一步弘揚勞模精神、工人階級偉大品格，深化勞模精神“三進”及志愿服務活動，組織開展在職勞模療休養(yǎng)、慰問關愛勞模等活動。學習全國示范性勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮區(qū)勞模創(chuàng)新工作室的綜合效應，努力在提升建設標準、發(fā)揮品牌示范和創(chuàng)新輻射帶動效應上實現(xiàn)新突破。
二、扎實推進法治工會建設，為社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。
5.開展法治理論專題教育活動。制定、落實《區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作規(guī)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法制宣傳周”為載體，組織工會律師志愿者走進街道、深入企業(yè)，開展“法在身邊”法制宣講服務，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法，遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
6、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作由試水破冰向擴面深化發(fā)展。逐步在有條件村(社區(qū))、企業(yè)建立工會勞動保障法律監(jiān)督組織。部署開展工會法律監(jiān)督月活動，堅持每年選擇一個重點突破口，推行重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責制度、工會監(jiān)督與行政執(zhí)法監(jiān)察協(xié)作制度，協(xié)調(diào)或配合有關部門依法糾正和查處違法行為，出具《工會勞動法律監(jiān)督意見書》。強化源頭維權，深入推進勞動爭議調(diào)處機制建設，繼續(xù)完善調(diào)解、仲裁、訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制。進一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務，加強對員工情緒管理現(xiàn)狀調(diào)研，積極培育職工良好的社會心態(tài)。繼續(xù)聯(lián)合省總干校加強企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)師培訓、考證工作和社區(qū)工會專干工會法律業(yè)務培訓提升工作，進一步擴充律師顧問團隊伍，加強工會法律援助工作，促進工會依法履職和維護落到實處。
7.推進工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。在保持動態(tài)全覆蓋的基礎上指導督促企業(yè)采取“1+3”的模式開展好工資集體協(xié)商工作，深化工資集體協(xié)商檔案規(guī)范化建設。大力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，不斷深化以5個區(qū)域為重點的區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，協(xié)助市總做好集卡行業(yè)工資集體協(xié)商試點工作，指導建立有行業(yè)特點的工資決定和正常工資增長機制，促進集卡行業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步推廣小港街道“集體協(xié)商、個體認領”工資集體協(xié)商新模式工作。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，舉辦三期工資集體協(xié)商指導員培訓班。
8.強化工會勞動保護工作。進一步宣傳和貫徹落實《市特殊天氣勞動保護辦法》。召開全區(qū)“安康杯”競賽活動動員大會和年終表彰總結(jié)會，通過重點企業(yè)分級賽、不同行業(yè)專項賽、街道區(qū)域集中賽，努力形成“三位一體”的競賽工作格局，通過評選表彰一批優(yōu)勝單位、“安全型”班組、先進個人和金點子，夯實企業(yè)安全基礎。深化勞動保護分級管理，組織實施高溫期間勞動保護系列行動，監(jiān)督檢查我區(qū)企業(yè)高溫津貼發(fā)放情況，維護職工合法權益，確保高溫期間職工生命健康安全。
9.深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。進一步完善創(chuàng)建工作目標管理，強化分層創(chuàng)建，健全評價運作機制，組織實施第四批和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量。深化“一網(wǎng)二庫三系統(tǒng)”信息平臺建設。推進我區(qū)企業(yè)履行社會責任制度建設，實施百名企業(yè)社會責任指導員培訓計劃，指導企業(yè)做好首批市級最具社會責任企業(yè)獎的審報評選工作。
三、全面推進職工服務普惠化，為民生質(zhì)量改善作出新貢獻。
10.健全完善服務平臺。進一步整合資源，把更多的人力、物力、財力投入到普惠化服務職工的工作。創(chuàng)建新一輪省級示范服務中心，提升職工服務中心的服務規(guī)范化和實力。繼續(xù)開展職工服務站點的創(chuàng)建達標活動，力爭全區(qū)85%規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務點，85%職工服務點通過達標考核，實現(xiàn)幫扶困難職工與服務全體職工有機結(jié)合。
11.做好5.1服務卡品牌。探索推進“5·1”服務卡社會化、市場化運作新模式，以公共服務應用為突破口，以購買服務和拓展合作為抓手，以運營公司和銀行推動為主要方式，加大資金力度和優(yōu)惠普惠力度，切實增強5·1服務卡的實用性和吸引力。
12.辦好服務職工實事。堅持上下聯(lián)動，扎實做好“四季”服務工作。通過“十大關愛行動”，即“醫(yī)療互助參保、金秋助學園夢、困難職工動態(tài)建檔、企業(yè)幫困基金建設、困難職工微心愿認領、青年職工婚戀交友、“示范職工食堂”創(chuàng)建、外來職工平安返鄉(xiāng)、小候鳥暑期放心班、職工就業(yè)援助”十個項目，讓職工群眾感受工會組織的溫暖。做好職工住房公積金建繳這一關系到廣大職工切身利益的重要工作，維護職工合法權益。實施職工健康促進工程，深化以“職工療休養(yǎng)、健康體檢、名醫(yī)直通車、健康管理師、健康志愿者”為主要內(nèi)容的職工健康促進工作，保障職工身體健康。
四、大力繁榮職工文化建設，為實現(xiàn)精神富有作出新貢獻。
13.廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢·勞動美”、社會主義核心價值觀宣傳教育，開展理想信念、形勢政策和“四德”教育活動，以“法治·誠信”為主題，精心組織企業(yè)與職工“人品、企品、產(chǎn)品”職業(yè)道德教育實踐活動。
14.扎實推進職工文體活動。加強與職工文化服務類社會群體和組織的聯(lián)系和協(xié)同，善于運用社會各方資源為工會服務職工所用。舉辦全區(qū)企業(yè)職工乒乓球大賽、羽毛球大賽、籃球大賽等職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活。以區(qū)職工藝術團為龍頭，開展文藝走親活動，以“職工文化藝術年”為載體，舉辦第二屆職工文藝匯演，進一步塑造“勤奮工作、勞動筑夢”新時代職工形象和搭建展現(xiàn)職工精彩人生的全域舞臺。
15.拓展新興媒體新聞宣傳。善于借助工會網(wǎng)站、微信、微博等自身平臺優(yōu)勢，積極開展原創(chuàng)微文、微視征集宣傳活動，增強工會新聞宣傳影響力。要加強網(wǎng)絡輿情的實時監(jiān)控和正面輿論引導，完善應急處置方案，牢牢把握工會新聞宣傳主動權。
五、不斷提升自身建設水準，為實力工會建設作出新貢獻。
16.深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)和升格的社區(qū)總工會規(guī)范化建設。社區(qū)工會要進一步加強對所轄區(qū)域基層工會組織的領導和管理，健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，推進工會重點工作落地生根，鞏固資源共享、優(yōu)勢互補、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域社區(qū)工會工作局面，為更好地服務職工發(fā)揮更大的作用。街道(鎮(zhèn))總工會要一方面要繼續(xù)推進以“六好”為基本要求的規(guī)范化建設、“一鎮(zhèn)一品”建設，同時要指導和協(xié)調(diào)好所轄社區(qū)總工會、工會聯(lián)合會抓好基層組織建設工作，發(fā)揮好街道(鎮(zhèn))工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。
17.全面推進“活力基層工會”星級創(chuàng)建。結(jié)合全總“六有”標準，分類指導、分層推進、分步實施，推動基層工會實現(xiàn)服務能力明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善目標。從組織體制、運行機制、活動方式等入手，不斷創(chuàng)新加強基層工會建設的路徑和方法。繼續(xù)依法推進民主管理工作，全面落實廠務公開民主管理工作績效評估，推動“雙代會”擴面、代表常任制履行、會員評家等工作開展。
18.精心部署開展工會組建行動。以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和“兩新”組織為重點，推進區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，加強城市綜合體、經(jīng)濟功能區(qū)、村(社區(qū))、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、商務樓宇等區(qū)域性工會建設。采取單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)(區(qū)域)覆蓋等形式，推動中小企業(yè)建會，使工會組建從量的擴張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變。開展全區(qū)新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)“十百千萬”組建工作，全區(qū)1767家7月份完成組建、覆蓋任務。
19.繼續(xù)加強工會干部隊伍建設。持之以恒地加強作風建設，增強做好新形勢下職工群眾工作的領悟力、執(zhí)行力、引導力和協(xié)調(diào)力。加強工會干部教育培訓，創(chuàng)新教育培訓方式和管理機制，落實分類分層培訓制度，舉辦各類上崗資格培訓、崗位適應性培訓和專業(yè)人才培訓班，提高工會干部教育培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性、實效性。
20.統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步加強工會財會工作，開展工會干部財務培訓。全面規(guī)范工會經(jīng)費稅務代收工作，力爭經(jīng)費收繳穩(wěn)步增長。進一步加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督力度，建立大單位單獨審計制度、基層工會三年一輪審制度和互審互查制度，開展特邀經(jīng)審員培訓，努力發(fā)揮好經(jīng)審組織的保駕護航作用。進一步加強資產(chǎn)管理，不斷壯大實力工會建設。進一步加強女職工組織建設，維護女職工特殊權益。進一步繼續(xù)推進信息化建設，做好信訪、信息、統(tǒng)計等基礎性工作。
根據(jù)市總工會《關于在全市工會系統(tǒng)開展“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》的要求，成華區(qū)總工會緊緊圍繞“大力弘揚法制精神，共筑偉大中國夢”活動主題，開展了法制宣傳活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、領導重視，結(jié)合實際、突出重點開展宣傳活動。
區(qū)總領導高度重視法制宣傳教育活動，針對201x年“12.4”法制宣傳日活動主題和內(nèi)容，結(jié)合實際情況，認真制定活動開展計劃，加強指導并有效組織實施，確?；顒禹樌_展。
二、突出重點，全面開展法制宣傳教育。
(一)大力宣傳國家基本法律，通過提供必要的普法學習材料，開展普法宣傳活動?！?2.4”法制宣傳日活動期間，成華區(qū)總工會聯(lián)合成華區(qū)司法局、新鴻路街道總工會以及新鴻路派出所在新華公園內(nèi)向廣大職工群眾宣傳發(fā)放了《工會法》、《勞動合同法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳學習材料，并在活動現(xiàn)場提供法律咨詢。(二)結(jié)合“六五”普法工作實際，以深入學習十八精神、系列重要講話和xx屆三中全會精神，開展以憲法為核心的宣傳教育活動，在內(nèi)網(wǎng)上傳《中華人民共和國憲法》、《中國特色社會主義法律體系》、《關于社會主義民主法制建設重要論述摘要》等內(nèi)容供廣大職工會員交流學習，旨在開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育，進一步加強了職工會員對國家基本政治制度、經(jīng)濟制度和公民的基本權利、義務以及國家生活的基本原則的宣傳，強化了對中國特色社會主義法律體系的基本構成、基本特征和主要內(nèi)容的學習。
(三)開展有針對性的法制宣傳，組織各街道總工會對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行安全守法教育，深入開展安全生產(chǎn)教育，確保在新年來臨之際不發(fā)生重大安全責任事故。
通過“12.4”法制宣傳日系列宣傳活動，加強了全區(qū)廣大職工群眾對法律知識的學習、了解及充實，提高了職工群眾的法制意識，力爭使各行各業(yè)的職工會員通過學習做到能守法、會用法，以創(chuàng)建平安、和諧的工作氛圍。
工會宣傳工作總結(jié)篇四
根據(jù)工會法和上海外國語大學工會工作要求，新聞傳播學院工會本學期的工作主要有四項內(nèi)容，一是維護職能的發(fā)揮，即維護職工的合法權益；二是建設職能的發(fā)揮，即動員職工參加建設和改革；三是參與職能的發(fā)揮，即組織職工參與民主管理；四是教育職能的發(fā)揮，幫助職工提高思想文化素質(zhì)。
一、維護職能。在院黨組織的領導下，積極維護教職工的合法權益。
定期召開了教代會，學院內(nèi)涉及重大教職工權益的有關工作或福利政策，經(jīng)教代會通過。日常注意聽取和收集教職工的意見，涉及職工權益的，與有關部門溝通并及時給教職工以答復。例如，就松江食堂和小別墅的有關問題，向后勤領導及時反映，解決了問題和矛盾。工會主席代表教職工的'利益，參加學院院務委員會會議，在委員會中站在教職工的立場發(fā)表意見，參與決策。
二、建設職能和參與職能。
積極動員職工參加學院各項建設，在教學、科研和學院文化建設方面做一些工作。本學期協(xié)助學院召開兩次教學和學生工作沙龍，發(fā)動教職工對教學和學生工作方面進行反思，找出薄弱環(huán)節(jié)和問題，提出積極的建議。
三、教育和橋梁紐帶作用。
協(xié)助學院黨總支，積極組織學院教工的學習活動，邀請有關專家為教職工提供有益的講座，積極開展文化活動，提高學院教職工的總體素質(zhì)。發(fā)揮紐帶作用，有兩個方面，一是作教工和學院之間的紐帶，一是作教工之間的紐帶，排除相互間的誤解，避免磨擦，增加溝通和理解。為此，工會在平時注意發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通解決問題，此外還組織學院教工集體的文化娛樂活動，創(chuàng)造交流機會、建立溝通的平臺。本學期安排兩次了活動，一是在學期開始時，舉辦一次聚餐會，一是在元旦時按慣例，組織學院的“忘年會”，集體迎接新年。此外，積極組織學院體育健身活動，進行籃球比賽；組織排球訓練。運動會中新傳學院參加了籃球和排球的比賽，均贏得了名次，獲得校工會的獎勵。
四、職工福利和送溫暖活動。
根據(jù)年節(jié)和季節(jié)，協(xié)助學院發(fā)放相關的福利物品和獎金。在春秋兩季組織職工的療休養(yǎng)活動。組織院職工療修養(yǎng)活動。組織了到常州短期旅行和威海、煙臺、榮成的度假活動。對生病和生育的職工要積極地關心，進行探望和慰問。對生活困難的職工給與力所能及的幫助，并協(xié)助向校工會申請援助。
五、繼續(xù)組織校青年教職工籃球隊的活動，每周五下午和周日上午定期活動。
工會宣傳工作總結(jié)篇五
一、2015年工作整體內(nèi)容如下：
1、負責車間各項重大會議、文體活動的跟蹤及宣傳工作。
2、負責車間活動相關資料的管理工作。
3、負責公司內(nèi)外相關重大的新聞通訊工作。
4、負責協(xié)助做好開展豐富職工業(yè)余文化體育活動，加強企業(yè)文化傳播建設。
5、組織各工序每個月的宣傳活動工作，并給予優(yōu)秀者一定的物質(zhì)獎勵。
6、負責各工序撰寫內(nèi)網(wǎng)稿件的修改、調(diào)配、上傳等工作。
7、負責車間宣傳口和公司黨工辦各項活動的對接協(xié)調(diào)工作。
8、負責車間宣傳看板標語條幅的監(jiān)督與布置工作。
9、負責各工序每月稿件的統(tǒng)計存檔及考核等工作。
10、做好車間各項重大事項的后勤保障工作。
11、根據(jù)情況召開車間宣傳會議向各工序傳達集團公司動態(tài)方針做好引導工作。
二、活動開展工作安排。
活動項目：主題攝影。
活動內(nèi)容：限時4天，由車間宣傳委員擬定攝像主題，各工序根據(jù)主題自行拍攝，完成的作品由車間領導進行投票評選。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
二月：1項時間：2月26號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：元宵花燈制作。
活動內(nèi)容：元宵佳節(jié)臨近，當然少不了車間的傳統(tǒng)花燈的制作，大家打開思維、一起動手制作出來的花燈不僅會在公司舉辦的節(jié)慶中展示，也會由車間進行評選，評選出最好，最有創(chuàng)意的作品。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。費用預算：一等獎40元獎品。
二等獎30元獎品。
三等獎20元獎品。
三月：1項時間：3月18號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：主題征文。
活動內(nèi)容：由車間宣傳委員擬定征文主題，各工序根據(jù)主題自行創(chuàng)作，完成的作品由車間領導進行投票評比。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
四月：1項時間：4月15號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：宣傳看板設計制作。
活動內(nèi)容：限時設計制作，各工序針對自身特點設計制作宣傳看板，限時2天把設計草圖上交給車間宣傳委員，限時3天進行制作。最終由車間領導進行投票評選。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。費用預算：一等獎40元獎品。
二等獎30元獎品。
三等獎20元獎品。
六月：1項時間：6月17號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：演講與口才。
活動內(nèi)容：給予各工序一星期的準備時間，比賽形式模擬娛樂節(jié)目超級演說家，進行演講，主題自行創(chuàng)作準備，由現(xiàn)場聽眾進行評選。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
七月：1項時間：7月15號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序、辦公室。
活動項目：主題辯論賽。
活動內(nèi)容：由車間宣傳委員提出幾項主題并給予各工序一星期的準備時間，自行搜集相關知識，三各工序為一組分兩組每組3人進行現(xiàn)場辯論，由主題辯論獲勝較多的為冠軍。
獎項設置：優(yōu)秀獎和鼓勵獎費用預算：優(yōu)秀獎總共60元獎品鼓勵獎總共30元獎品。
八月：1項時間：8月19號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：繪畫比賽。
活動內(nèi)容：繪畫種類包括國畫、油畫、版畫、年畫、素描、水粉、電腦繪畫、漫畫、電池畫、宣傳畫等作品，主題自擬，最終由車間領導評比。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
九月：1項時間：9月16號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：手工類制作比賽。
活動內(nèi)容：手工類制作包括十字繡、手工制作、廢物改制、雕塑、剪紙等作品，主題自擬，最終由車間領導評比。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：主題培訓課。
活動內(nèi)容：由車間宣傳委員擬定培訓課大綱，各工序根據(jù)大綱自行擬定主題，最終根據(jù)培訓內(nèi)容和表現(xiàn)進行投票評比。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
2015年1月30日。
工會宣傳工作總結(jié)篇六
2014年8月8日下午，公司委托工會，劉家兵董事長委托董事長秘書財務部總監(jiān)趙君彥對生產(chǎn)廠區(qū)的員工進行了慰問，行政部總經(jīng)理工會主席薛紅星與工會各委員一并參加此次慰問。
七月份以來，西安的氣溫節(jié)節(jié)攀升，連續(xù)高溫牽動著公司各位領導的心，各位領導時刻牽掛著一直堅守在崗位的員工。再加上受高溫的影響，西京園區(qū)出現(xiàn)供電不足現(xiàn)象，因此采取階段性停電的方式緩解供電的壓力。給我公司生產(chǎn)過程帶來很大困惑，為了不影響生產(chǎn)進度，保質(zhì)保量的按時完成生產(chǎn)任務，根據(jù)供電時間安排員工上夜班。在此期間，由于供電時間不固定，所以白班夜班交替，大家都能夠積極地配合，隨時待命，隨叫隨到。為了能有效地利用供電時間，公司還采取延長白班至晚上九點半的措施，對此安排大家都能夠給與理解并且積極地配合，克服工作時間長、下班晚回家難等等一系列的困難，尤其是夜班的時候，在沒有地方就餐的情況下，大家都能夠自備干糧，克服疲勞，保證夜班有效的進行。
趙總代表公司領導對高溫下堅守崗位的員工送上降溫費和慰問品，他說，現(xiàn)在車間生產(chǎn)任務都比較重，大家要不斷提高自我安全保護意識，工作中要注意身體，確保高溫作業(yè)下的安全。工會要及時配備好防暑降溫用品，并把各項安全生產(chǎn)防護措施要落實到位，絕對不能粗心大意，要把安全生產(chǎn)作為重中之重的工作來抓，確保高溫暑期各項工作平穩(wěn)安全推進。
宣傳委員：趙建偉。
女工委員：楊琳。
生產(chǎn)委員：郭新剛。
生活委員：趙衛(wèi)榮。
文體委員：郭寶華。薛主席要求各位委員在今后的工作中一定要落實委員崗位職責，一心一意為員工服務。
近兩個小時的慰問給戰(zhàn)斗在酷暑中的員工帶來了一絲絲涼意，鼓舞了士氣，激發(fā)了大家奮發(fā)工作、銳意創(chuàng)新的熱情。員工們都表示要繼續(xù)發(fā)揚戰(zhàn)高溫、抗酷暑的奮斗精神，立足本崗，確保完成公司下達的每一項生產(chǎn)任務。
第1篇：工會宣傳委員職責工會宣傳委員的職責工會宣傳委員在校工會委員會的領導下進行工作1、圍繞黨的中心工作開展各項宣傳教育活動。通過各種形式，宣傳馬列主義、xxx思想、......
xx年工會宣傳工作總結(jié)xx年的12月4日，是一年一度的法制宣傳日，為積極貫徹實施“”法制宣傳日活動，我校深入開展了法制宣傳活動，取得了良好的社會效果，讓大家都充分感受到法律......
**煤礦工會2012年度宣傳文件工作總結(jié)今年以來，我礦工會宣傳文體工作以科學發(fā)展觀為指導，以服務安全生產(chǎn)中心工作為主題，因地制宜，組織多種形式的文化娛樂活動，豐富礦區(qū)文化生活，激......
工會宣傳工作總結(jié)篇七
加強煤礦企業(yè)工會宣傳工作，是發(fā)揮宣傳輿論作用，把工會開展的各項活動、工作宣傳出去，把在煤礦安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出先進人物、先進事跡宣傳出去，營造學勞模、趕勞模的良好學習氛圍，推動企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑，因此，加強煤礦企業(yè)工會宣傳工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供理論指導和精神支撐。
一、實事求是，注重創(chuàng)新。
要把以人為本作為創(chuàng)新工會宣傳工作的立足點。做好工會宣傳工作，要努力掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的主體地位和主動精神，善于引導職工群眾在創(chuàng)造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質(zhì)；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握職工需求特點，多用事實說話，多用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把面向職工群眾的理論宣傳、道德培育，寓于職工歡迎的信息服務、文化服務和社會服務之中；要把解決職工思想問題和解決職工實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力、凝聚力。
二、抓建設，重載體。
把重在建設作為創(chuàng)新工會宣傳工作的根本途徑。要適應形勢發(fā)展的要求，著眼長遠，緊抓發(fā)展第一要務，以創(chuàng)新為動力，加強工會宣傳工作的內(nèi)容建設、載體建設和機制建設，使工會宣傳工作始終保持旺盛的生機與活力。要按照尊重差異、包容多樣、發(fā)揚民主、凝聚力量的要求，積極拓展工會宣傳工作的內(nèi)容、對象和渠道，使之延伸至企業(yè)的各個層面，滲透于企業(yè)建設的各個領域，貫穿于建設安全穩(wěn)定和諧企業(yè)的各個方面。
解決職工實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力。
三、
講求科學，重在調(diào)研。
要把講求科學作為創(chuàng)新工會宣傳工作的基本準則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創(chuàng)新發(fā)展離不開對現(xiàn)實的清醒認識和對規(guī)律的深刻把握。推動工會宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展，要樹立科學態(tài)度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經(jīng)驗的總結(jié)中認識和掌握市場經(jīng)濟條件下宣傳工作的特點和規(guī)律。善于以馬克思主義引領和主導多樣化的社會思想文化，以多形式、多層次文化服務滿足職工群眾日益增長的精神文化需要。要掌握科學方法，注意策略技巧，創(chuàng)新方法手段，堅持因勢利導，進一步唱響主旋律，增強凝聚力。
四、求真務實，講求實效。
提高到一個新的水平。
工會宣傳工作總結(jié)篇八
1.深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”、“三改一拆”、梅山水道等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動(為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面，激發(fā)廣大職工為**科學發(fā)展、率先發(fā)展作出積極貢獻。
2.深化職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造。搭建職工技術創(chuàng)新成果展示、轉(zhuǎn)化平臺，推廣職工的絕技絕活，繼續(xù)推廣職工名字操作法，評選區(qū)級首席工人，發(fā)動廣大職工立足崗位，挖潛增效，節(jié)能增收。做實“工會技師攻關服務隊”品牌，開展“百家企業(yè)技術幫扶行動”，每名隊員全年至少指導一次比武、幫帶一名學徒、結(jié)對一家企業(yè)、攻克一項難題。
3.深化職工技能素質(zhì)提升。制定“十三五”職工技能素質(zhì)提升規(guī)劃，采取與區(qū)相關部門聯(lián)合組織實施職工技能比武，街道、社區(qū)獨立舉辦技能比武等多種形式，全年開展“百場職工技能大賽”，完善“培訓、練兵、比武、晉級”一體化的職工技能發(fā)展機制，為職工成長成才搭建平臺。創(chuàng)新職工教育培訓和創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的新模式，發(fā)揮區(qū)職工學校全省首批職工教育培訓基地作用，提升培訓的適用性和實效性，全年職工學歷、技能、業(yè)務教育培訓愈萬人次。積極倡導企業(yè)內(nèi)部職工評聘機制，不斷提高內(nèi)聘質(zhì)量和擴大內(nèi)聘范圍，讓企業(yè)和職工實現(xiàn)雙贏。
4.深化勞模先進引領作用。進一步弘揚勞模精神、工人階級偉大品格，深化勞模精神“三進”及志愿服務活動，組織開展在職勞模療休養(yǎng)、慰問關愛勞模等活動。學習全國示范性勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮區(qū)勞模創(chuàng)新工作室的綜合效應，努力在提升建設標準、發(fā)揮品牌示范和創(chuàng)新輻射帶動效應上實現(xiàn)新突破。
二、扎實推進法治工會建設，為社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。
5.開展法治理論專題教育活動。制定、落實《區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作規(guī)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法制宣傳周”為載體，組織工會律師志愿者走進街道、深入企業(yè)，開展“法在身邊”法制宣講服務，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法，遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
6、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作由試水破冰向擴面深化發(fā)展。逐步在有條件村(社區(qū))、企業(yè)建立工會勞動保障法律監(jiān)督組織。部署開展工會法律監(jiān)督月活動，堅持每年選擇一個重點突破口，推行重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責制度、工會監(jiān)督與行政執(zhí)法監(jiān)察協(xié)作制度，協(xié)調(diào)或配合有關部門依法糾正和查處違法行為，出具《工會勞動法律監(jiān)督意見書》。強化源頭維權，深入推進勞動爭議調(diào)處機制建設，繼續(xù)完善調(diào)解、仲裁、訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制。進一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務，加強對員工情緒管理現(xiàn)狀調(diào)研，積極培育職工良好的社會心態(tài)。繼續(xù)聯(lián)合省總干校加強企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)師培訓、考證工作和社區(qū)工會專干工會法律業(yè)務培訓提升工作，進一步擴充律師顧問團隊伍，加強工會法律援助工作，促進工會依法履職和維護落到實處。
7.推進工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。在保持動態(tài)全覆蓋的基礎上指導督促企業(yè)采取“1+3”的模式開展好工資集體協(xié)商工作，深化工資集體協(xié)商檔案規(guī)范化建設。大力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，不斷深化以5個區(qū)域為重點的區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，協(xié)助市總做好集卡行業(yè)工資集體協(xié)商試點工作，指導建立有行業(yè)特點的工資決定和正常工資增長機制，促進集卡行業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步推廣小港街道“集體協(xié)商、個體認領”工資集體協(xié)商新模式工作。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，舉辦三期工資集體協(xié)商指導員培訓班。
8.強化工會勞動保護工作。進一步宣傳和貫徹落實《市特殊天氣勞動保護辦法》。召開全區(qū)“安康杯”競賽活動動員大會和年終表彰總結(jié)會，通過重點企業(yè)分級賽、不同行業(yè)專項賽、街道區(qū)域集中賽，努力形成“三位一體”的競賽工作格局，通過評選表彰一批優(yōu)勝單位、“安全型”班組、先進個人和金點子，夯實企業(yè)安全基礎。深化勞動保護分級管理，組織實施高溫期間勞動保護系列行動，監(jiān)督檢查我區(qū)企業(yè)高溫津貼發(fā)放情況，維護職工合法權益，確保高溫期間職工生命健康安全。
9.深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。進一步完善創(chuàng)建工作目標管理，強化分層創(chuàng)建，健全評價運作機制，組織實施第四批和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量。深化“一網(wǎng)二庫三系統(tǒng)”信息平臺建設。推進我區(qū)企業(yè)履行社會責任制度建設，實施百名企業(yè)社會責任指導員培訓計劃，指導企業(yè)做好首批市級最具社會責任企業(yè)獎的審報評選工作。
三、全面推進職工服務普惠化，為民生質(zhì)量改善作出新貢獻。
10.健全完善服務平臺。進一步整合資源，把更多的人力、物力、財力投入到普惠化服務職工的工作。創(chuàng)建新一輪省級示范服務中心，提升職工服務中心的服務規(guī)范化和實力。繼續(xù)開展職工服務站點的創(chuàng)建達標活動，力爭全區(qū)85%規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務點，85%職工服務點通過達標考核，實現(xiàn)幫扶困難職工與服務全體職工有機結(jié)合。
11.做好5.1服務卡品牌。探索推進“5·1”服務卡社會化、市場化運作新模式，以公共服務應用為突破口，以購買服務和拓展合作為抓手，以運營公司和銀行推動為主要方式，加大資金力度和優(yōu)惠普惠力度，切實增強5·1服務卡的實用性和吸引力。
12.辦好服務職工實事。堅持上下聯(lián)動，扎實做好“四季”服務工作。通過“十大關愛行動”，即“醫(yī)療互助參保、金秋助學園夢、困難職工動態(tài)建檔、企業(yè)幫困基金建設、困難職工微心愿認領、青年職工婚戀交友、“示范職工食堂”創(chuàng)建、外來職工平安返鄉(xiāng)、小候鳥暑期放心班、職工就業(yè)援助”十個項目，讓職工群眾感受工會組織的溫暖。做好職工住房公積金建繳這一關系到廣大職工切身利益的重要工作，維護職工合法權益。實施職工健康促進工程，深化以“職工療休養(yǎng)、健康體檢、名醫(yī)直通車、健康管理師、健康志愿者”為主要內(nèi)容的職工健康促進工作，保障職工身體健康。
四、大力繁榮職工文化建設，為實現(xiàn)精神富有作出新貢獻。
13.廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢·勞動美”、社會主義核心價值觀宣傳教育，開展理想信念、形勢政策和“四德”教育活動，以“法治·誠信”為主題，精心組織企業(yè)與職工“人品、企品、產(chǎn)品”職業(yè)道德教育實踐活動。
14.扎實推進職工文體活動。加強與職工文化服務類社會群體和組織的聯(lián)系和協(xié)同，善于運用社會各方資源為工會服務職工所用。舉辦全區(qū)企業(yè)職工乒乓球大賽、羽毛球大賽、籃球大賽等職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活。以區(qū)職工藝術團為龍頭，開展文藝走親活動，以“職工文化藝術年”為載體，舉辦第二屆職工文藝匯演，進一步塑造“勤奮工作、勞動筑夢”新時代職工形象和搭建展現(xiàn)職工精彩人生的全域舞臺。
15.拓展新興媒體新聞宣傳。善于借助工會網(wǎng)站、微信、微博等自身平臺優(yōu)勢，積極開展原創(chuàng)微文、微視征集宣傳活動，增強工會新聞宣傳影響力。要加強網(wǎng)絡輿情的實時監(jiān)控和正面輿論引導，完善應急處置方案，牢牢把握工會新聞宣傳主動權。
五、不斷提升自身建設水準，為實力工會建設作出新貢獻。
16.深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)和升格的社區(qū)總工會規(guī)范化建設。社區(qū)工會要進一步加強對所轄區(qū)域基層工會組織的領導和管理，健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，推進工會重點工作落地生根，鞏固資源共享、優(yōu)勢互補、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域社區(qū)工會工作局面，為更好地服務職工發(fā)揮更大的作用。街道(鎮(zhèn))總工會要一方面要繼續(xù)推進以“六好”為基本要求的規(guī)范化建設、“一鎮(zhèn)一品”建設，同時要指導和協(xié)調(diào)好所轄社區(qū)總工會、工會聯(lián)合會抓好基層組織建設工作，發(fā)揮好街道(鎮(zhèn))工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。
17.全面推進“活力基層工會”星級創(chuàng)建。結(jié)合全總“六有”標準，分類指導、分層推進、分步實施，推動基層工會實現(xiàn)服務能力明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善目標。從組織體制、運行機制、活動方式等入手，不斷創(chuàng)新加強基層工會建設的路徑和方法。繼續(xù)依法推進民主管理工作，全面落實廠務公開民主管理工作績效評估，推動“雙代會”擴面、代表常任制履行、會員評家等工作開展。
18.精心部署開展工會組建行動。以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和“兩新”組織為重點，推進區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，加強城市綜合體、經(jīng)濟功能區(qū)、村(社區(qū))、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、商務樓宇等區(qū)域性工會建設。采取單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)(區(qū)域)覆蓋等形式，推動中小企業(yè)建會，使工會組建從量的擴張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變。開展全區(qū)新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)“十百千萬”組建工作，全區(qū)1767家7月份完成組建、覆蓋任務。
19.繼續(xù)加強工會干部隊伍建設。持之以恒地加強作風建設，增強做好新形勢下職工群眾工作的領悟力、執(zhí)行力、引導力和協(xié)調(diào)力。加強工會干部教育培訓，創(chuàng)新教育培訓方式和管理機制，落實分類分層培訓制度，舉辦各類上崗資格培訓、崗位適應性培訓和專業(yè)人才培訓班，提高工會干部教育培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性、實效性。
20.統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步加強工會財會工作，開展工會干部財務培訓。全面規(guī)范工會經(jīng)費稅務代收工作，力爭經(jīng)費收繳穩(wěn)步增長。進一步加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督力度，建立大單位單獨審計制度、基層工會三年一輪審制度和互審互查制度，開展特邀經(jīng)審員培訓，努力發(fā)揮好經(jīng)審組織的保駕護航作用。進一步加強資產(chǎn)管理，不斷壯大實力工會建設。進一步加強女職工組織建設，維護女職工特殊權益。進一步繼續(xù)推進信息化建設，做好信訪、信息、統(tǒng)計等基礎性工作。
工會宣傳工作總結(jié)篇九
緊張而繁忙的一學期工作已經(jīng)全面結(jié)束，在市教育局及其他部門的指導下，全體教師發(fā)揚與時俱進、敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學期各項工作任務?；仡櫛緦W期的安全、宣傳、工會工作，依據(jù)本學期的重點工作落實情況做以下總結(jié)：
一、加強政治學習力度，努力創(chuàng)建一支師德高尚教師群體。
把打造合格過硬的教師隊伍放在各項工作的首位，這是學校工作立于不敗之地的根本保證。為加強師資隊伍建設，進一步規(guī)范教師禮儀，提高師德素養(yǎng)，塑造舒家小學教師形象，舒家小學工會專門在學校網(wǎng)站上開設了空中課堂，組織全體教職員工學習教師禮儀。
1、保證學習時間。保證教師每兩周有30分鐘的時間，參加禮儀學習教育活動，爭做“文明之師”。學習活動做好“四定”工作，即每次活動定地點、定時間、定內(nèi)容、定人員，做到學習有實效。
2、精選講座內(nèi)容。多方比較后選擇金正昆教授的《教師禮儀》講座視頻供大家學習。金教授從教師禮儀概述、教師素質(zhì)、教師裝飾、教師儀表、師生關系、社會交往等方面進行全面而翔實地介紹。金教授幽默而恰當?shù)恼Z言，典型而切合實際的例子，讓大家領悟到強化教師禮儀的重要性，使全體教師在愉悅的氣氛中受到深刻的教育。3、提高課堂效率。學校網(wǎng)站專門開辟了師德創(chuàng)優(yōu)欄目，將“空中課堂”的教學內(nèi)容上傳其中。每一位教職員工在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上學習并發(fā)表自己的學習心得。老師們紛紛表示：這樣的學習，形式自由，效果好。
舒家小學教師通過“空中課堂”的學習，不但有效提高了教師的禮儀水平和師德修養(yǎng)，而且也為進一步打造和諧校園、文明校園奠定了扎實的基礎。
二、開展文體活動，提高職工凝聚力。
一直以來，學校關心教師工作學習、家庭生活，通過開展一系列豐富多彩的活動，使教師在學校工作開心、順心，真正把學校當成溫暖幸福的“家”。開學以來開展了多種文體娛樂活動：年初教工大聯(lián)歡;慶祝三八節(jié)“為女教工獻上哈達”活動、四月份組織教工體檢活動，五月份組織教工斗蛋、編蛋套、剝蠶豆開心過立夏，六一前夕學校組織了教職工“童心未泯”游園會，六月份舉行“快樂過端午——包粽子”等等。這些活動以大家喜聞樂見的方式展開，情趣高雅，富有趣味，調(diào)動了大家的積極性，活躍了校園氣氛，增進了同事之間的友誼，增強了學校的凝聚力。特別是立夏節(jié)與端午節(jié)，這兩個節(jié)是我們傳統(tǒng)的節(jié)日，人們現(xiàn)在越來越時興過西洋節(jié)日，而我們舒家小學的老師們返璞歸真，將傳統(tǒng)節(jié)日習俗再一次帶到身邊，從傳統(tǒng)中去感受習俗的魅力。
同時，學校工會還積極響應上級指示，認真組織每一次的.活動。如：五月份的“女教工捐獻十元錢活動”，學校教師在第一時間內(nèi)踴躍捐款。六月份的協(xié)作組的騎慢車比賽，莊雪霞獲二等獎。在xx度的工會信息報送工作中，竺科杰因成績突出，被評為奉化市“優(yōu)秀信息員”。
三、做好校務公開工作，促進學校發(fā)展。
學校專門成立了校務公開領導小組，督促學校各部門做好校務公開工作，努力使學校工作程序化、透明化。該公開的內(nèi)容要求各部門分門別類，按時在宣傳窗、校園網(wǎng)、教師會、支部會等及時公開。
所有的學校黨政文件和涉及到教學、科研、后勤、產(chǎn)業(yè)、人事、財務、學生工作、管理工作、外事交流與合作等方面的政策、法規(guī)、辦法，工作程序及結(jié)果等，只要不違反保密規(guī)定的全部公開;對師生關心的熱點問題和涉及師生切身利益的重大問題也利用各種形式進行公開。我們的出色工作促進了學校的發(fā)展，贏得了其它學校與上級部門的好評。
四、及時召開績效工資專題會議，做好校長民主評議工作。
為了更好地落實績效工資實施方案，4月12日下午，舒家小學召開全校教工大會，專題討論獎勵性績效工資分配實施方案。
大會由李娟同志主持。練旭華書記就績效工資發(fā)放的意義、工作方案的制定原則、實施范圍、績效工資水平的確定、工資構成以及分配方法、實施獎勵部分績效工資應注意的事項等問題在會議上作了詳細的解說。會上，學校組織全校教職工就獎勵性績效工資分配實施方案進行討論。會議全票通過了預發(fā)方案,此次大會，充分發(fā)揮了教職員工民主參與的意識，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，在廣泛尊重民意的基礎上，汲取了全體教師的智慧。對我校的績效工資發(fā)放工作起到了積極地推進作用。以高度的責任感，認真負責的態(tài)度，做好校長民主評議工作，實事求是的肯定領導的工作成績。這樣既保護教職工民主評議的積極性，又強化學校領導全心全意依靠教職工辦學的民主意識。
五、安全無小事，常抓不懈。
安全是學校的頭等大事,安全工作重于泰山,學校各部門結(jié)合各自特點,進行了各項安全工作。
1、組織健全，職責明確。學校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，并根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管校長、主任具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
2、制度保證，實施到位。重新嚴格規(guī)范了門崗、值勤、安全工作會議、晨檢制度、簽訂責任書、告家長書、節(jié)假日前夕專題教育等各項制度。
特別是校后，學校還專門成立“校園護衛(wèi)隊”，有年輕力壯的十名男教師組成，每天兩名教師在校門口協(xié)助值班教師、門衛(wèi)維持秩序，做好保衛(wèi)工作。值周教師實行8小時校園巡邏制，每小時都要有一名教師巡視校園并做好記錄。
根據(jù)上級要求，學校還專門配備一名保安。6:40——4:30，上班時間一直在校園保衛(wèi)，并每一節(jié)課巡邏校園一遍，及時做好記錄。3、加強教育，增強意識。利用學校廣播、晨談、班會、隊課、學科滲透等途徑，對學生開展安全教育，營造人人參與安全知識學習的氛圍。協(xié)調(diào)好學校與車隊的關系，雙方攜手進行校園安全的防范。
本學期，主要開展了以下安全教育活動：
3月份：各班開展開學第一課：校園安全教育，內(nèi)容包括如何上下樓梯、不在教學區(qū)奔跑、上放學要注意什么等。舉行“增強安全意識提高自我保護能力”安全教育周活動，邀請交警隊林孟華來校做交通安全專題講座。
4月份：清明臨近為切實加強森林防火教育，提高師生安全意識，學校多渠道宣講消防知識，邀請消防隊官兵進課堂，刊出消防?？?。還發(fā)動學生“小手牽大手”，努力營造全民防火的良好氛圍。
5月份：南平事件后，為進一步加強校園安全管理，維護良好的教學秩序，舒家小學先后兩次召開校長辦公會議，專題研究校園安全管理工作。召開專題教師大會、專題家長會，要求全體教師、家長對學生的人生安全多加重視。學校還針對性的舉行了緊急疏散演習，防空疏散演習。為防止學生因天氣轉(zhuǎn)熱而發(fā)生溺水事故，學校提前安排了一系列的防溺水教育活動，還發(fā)放了“防溺水告家長書”。
6月份：今年6月是全國第9個安全生產(chǎn)月，根據(jù)奉教安[xx]53號文件通知精神，學校開展了以“留心身邊危險關注食品安全”為主題的系列教育活動。第一、舉行食品安全知識講座。學校邀請的奉化市工商局副局長張建剛向全校教職員工和學生宣傳了食品安全方面的知識。第二、開設食品安全宣傳長廊。第三、切實抓好飲食安全工作。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄。
4、加強檢查，及時整改。每學期初、期中、期末常規(guī)檢查，實行月安全排查制度，把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，及時消除了不安全隱患。同時，每周都有后勤部門的老師，對校園的各個地方進行檢查。積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。
六、加強信息報導，擴大學校的知名度。
為提高信息質(zhì)量，舒家小學大力打造舒馨大講堂，在近段時間里多次開設視角獨特的講座，聘請多名專家進行“百家講壇”，讓專家們將自己的獨家秘笈分享給各位愛好寫作的老師們，大大加強了信息員隊伍建設，提高了他們的報道能力。
學校重視對外的信息報導工作，信息報道員及時將學校開展的各項活動向市教育工會、教育信息網(wǎng)、《奉化日報》和《浙江信息報》等部門投稿，及時反映我校教育教學情況，本學期，我校80則左右的信息報道在《教育信息報》、《奉化日報》、《浙江在線》、《東南商報》、《寧波晚報》、《寧波校園安全網(wǎng)》、《奉化新聞網(wǎng)》、《奉化青年網(wǎng)》、《岳林網(wǎng)》、《寧波婦聯(lián)網(wǎng)》、《奉化婦聯(lián)網(wǎng)》、《奉化電視臺陽光城》等各級媒體上宣傳報道。竺科杰老師也被評為“奉化市教育工會信息工作先進個人”。學校報道工作開展得有聲有色，被評為“xx年度奉化市信息工作先進集體”。七、積極爭創(chuàng)寧波市巾幗文明崗。
自上學期評上“奉化市巾幗文明崗”以來，巾幗文明崗的工作走上了軌道。學校確立“互動”、“開放”、“共享”、“雙贏”的工作思路，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動更具現(xiàn)代性、兼容性和開發(fā)性。堅持從實際出發(fā)、注重實效的原則，采取系列措施，組織有效活動，努力增強教師實施素質(zhì)教育的責任心和緊迫感，樹立為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人的職業(yè)道德觀念，爭做“讓人民滿意教師”，為全面推進素質(zhì)教育奠定堅實基礎，為我校教育教學工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌而努力。
下一階段我們將繼續(xù)秉著發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，積極參與新一輪的寧波市級“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，并做到在開拓創(chuàng)新上做文章，在擴大范圍上下功夫，在提高素質(zhì)上樹形象，在規(guī)范管理上求成效，在爭取支持上整合力，共同譜寫我?！敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動新篇章。
工會宣傳工作總結(jié)篇十
本屆工會委員會于201x年5月選舉產(chǎn)生。作為學校民-主建設的代言人，校園文化建設的倡導者，學校課程改革的推進者，三年多來，在市、區(qū)教育工會、校黨支部的領導下，在行政的大力支持下，堅持學習鄧-小-平理論，以“十六”大精神、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想為指導，工會發(fā)揮著民-主參與和民-主監(jiān)督的作用，發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，參與了學校各項重大的決策的審議，健全和完善了教代會的制度，推進了學校校務公開和民-主管理制度的實施，維護了廣大教職工的合法權益，在學校的管理中發(fā)揮工會自身的特點和優(yōu)勢，為學校的可持續(xù)發(fā)展，作出了一定的貢獻。
一、加強學校制度建設，完善學校民-主管理機制，提高民-主管理實效教代會是教職工參與學校民-主管理和民-主監(jiān)督的重要基本形式。工會嚴格按有關上級部門規(guī)定的中小學校教代會工作規(guī)程操作，堅持黨的領導，保證校長依法實施行政管理的權力，堅持每年召開不少于兩次教代會。1堅持開好教代會：
本屆工會委員會共組織召開了7次教職工代表大會和一次連續(xù)會議。每次教代會都有向上級工會預報的預告制;征求教代會代表意見的提案制;7次教代會都有明確的主題：
教育實驗校規(guī)劃》、《顧路中學專項獎勵津貼標準修訂稿》、《上海市顧路中學教職工出勤管理辦法補充意見》，六屆五次審議并通過了《上海市顧路中學新四年發(fā)展計劃》，六屆六次審議并通過了《上海市顧路中學骨干教師評選辦法修改稿及考評表》，六屆七次審議并通過《深化開發(fā)學生潛能，促使學生多元發(fā)展年度自評報告》和《教師評聘競聘上崗實施方案》;每次教代會都采取無記名投票的表決方式，而且每次表決基本上全票通過。規(guī)范的教代會制度，不僅提高了代表們參政議政的意識與能力，更促進了學校的不斷改革與發(fā)展。
2、把校務公開工作落實到實處校務公開工作由黨組織統(tǒng)一領導，校行政領導實施責任，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督。學校通過校務會、行政會、教代會、教職工大會，校務公開公示欄，校園網(wǎng)站，《耕耘者》通訊校報、電子屏幕等多種形式進行通報，使老師們對學校發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度，改革方案，人事制度改革進程，招生計劃，畢業(yè)班工作情況，教育教學科研成果、餐飲情況、教工福利，學校經(jīng)費預決算等情況，得以了解。工會經(jīng)常聽取廣大教職員工的建議與意見，并及時的反映給學校領導，在與學校主要領導商量決策后，又及時的將學校處理意見反饋給教職員工。工會不懈的努力，使學校工作的透明度不斷增大，民-主管理的渠道不斷地拓寬。
二、盡心盡力履行維權職能，確保教職員工的合法權益1、福利工會是工會的代名詞。因此，想方設法提高教師的福利是工會的重要職責。201x年，通過購買節(jié)日禮物、生日券、運動服、組織旅游、體檢等，由工會出面為教師所花費的各種福利費用為285862元;201x年，各種福利費用為175567元;201x年為178756元;201x年為311236元。
2、教職工生病住院，工會及時的探望慰問。201x年探望22人次，費用為14137元，201x年探望18人次，費用2882元，201x年探望15人次，費用為3131元，201x年探望25人次，費用為20755元。
3、工會通過組織多種多樣的活動豐富教職員工的生活，增強教職員工的凝聚力。201x年共組織參加的大大小小的活動48次，201x年為52次，201x年為43次，201x年40次，其中有15次屬于較大型的。
附送：
總覺得實在宣傳部的日子過得特別快，一個學期又過去了。這個學期我部門的工作如下：
1、負責各部門舉辦的活動的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓班，學習部的四級模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動，等等，還有一些大小活動的評比結(jié)果公布，負責我學院學生會的宣傳欄等。
2、配合我學院黨委、團委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時期的工作重點。
3、這學期最特別的工作就是，舉辦了一個由我部門主辦的“機電學院院徽設計大賽”。此次活動以激發(fā)我學院學生的創(chuàng)作意念，并在其中尋找適合成為院徽的作品為目的，面向全學院的學生，進行為期一個月的征稿活動，時間為工程學院學生會宣傳總覺得實在宣傳部的日子過得特別快，一個學期又過去了。這個學期我部門的工作如下：
4、負責各部門舉辦的活動的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓班，學習部的四級模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動，等等，還有一些大小活動的評比結(jié)果公布，負責我學院學生會的宣傳欄等。
5、配合我學院黨委、團委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時期的工作重點。
工會宣傳工作總結(jié)篇十一
本人自19xx年參加工作以來，作為一名人事管理專業(yè)的畢業(yè)生，長期以來一直在人事管理部門工作，按照工作時間分段，本人的工作經(jīng)歷可分為以下兩個階段：
19xx年，我從浙江經(jīng)濟高等?？茖W校工商管理系勞動人事專業(yè)畢業(yè)后，到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科參加工作，19xx年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科。在這期間，我從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。
19xx年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證了信息的準確性、完整性和及時性；在失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在貴鋁第三電解鋁廠時期，我所上報的各級各類養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。
我在19xx年3月由于機構變動調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科以后，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。我認真做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等。
除此之外，我建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評；20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。
最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結(jié)構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局，為公司20xx年推行三項制度的改革做出了積極貢獻。
以上是我從事人事工作8年多時間來的主要工作經(jīng)歷，總的來說，我自19xx年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，雖然做了一定的工作，也積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻。
工會宣傳工作總結(jié)篇十二
今年以來，我鎮(zhèn)宣傳工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)委宣傳部的直接指導下，認真貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照“三個代表”重要思想的要求，把握宣傳導向，改進宣傳方法，積極宣傳服務群眾，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，宣傳工作展現(xiàn)了新局面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作提供強有力的思想保證，營造了創(chuàng)業(yè)富民的良好環(huán)境。
我鎮(zhèn)今年把黨員干部思想教育和理論學習放在首要位置來抓，以“三個代表”重要思想和黨的.十六大、十六屆三中、四中全會精神為理論學習的重要內(nèi)容，征訂各類黨報黨刊、學習材料計1萬元，順利完成全年上報下達的任務，分步驟、有計劃的對黨員干部進行教育培訓，堅持黨委中心組理論學習制度，集中理論學習12期，中心組成員寫讀書筆記和心得體會4多篇，寫調(diào)研文章2篇，中心組成員主動學理論，帶頭做榜樣，促使中心組理論學習制度化、正?；⒁?guī)范化。機關干部學習培訓年完成培訓12期，每月1日定為機關學習日，每月1日為全鎮(zhèn)黨員干部學習活動日，學習新知識、學習新技能、更新知識、更新觀念、做到常學常新，學以致用，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造良好的學習氛圍。
利用黨校陣地，認真組織實施黨員干部春訓工作，充分發(fā)揮黨校陣地理論培訓作用，形式多樣開展各類培訓活動，今年共舉辦板栗栽培、波爾羊養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)西瓜播種、人力資源整合等2期培訓班，參加培訓人數(shù)18人次，在培訓過程中，我們邀請了專家、教授來實地授課，提高辦班的實效性，我們堅持理論教育與實用技術培訓相結(jié)合，集中培訓與分類實施相結(jié)合的原則，許多干群通過理論學習、現(xiàn)場操作、創(chuàng)業(yè)本領增強了，思想觀念不斷更新了，致富步伐加快了，培訓宣傳工作富有成效，使“三個代表”重要思想深入人心。通過多形式、多層次的培訓宣傳，在全鎮(zhèn)大力宣傳、倡導新時代的先進思想、先進理念，使廣大黨員干群爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性自覺投入到“創(chuàng)業(yè)富民”工作中去。
深入開展文明創(chuàng)建工作，重點抓好農(nóng)民群眾致富技能的提高。開展“創(chuàng)業(yè)富民、再立新功”活動，百名黨員干部幫助百戶貧困戶脫貧工程。得到了老百姓的擁護，以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的氛圍，提升了全鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建的水平。xx鎮(zhèn)居委會xxx同志被市評為“xx好市民”，xxx公司xxx同志被xx市xx區(qū)委評為“十大創(chuàng)業(yè)之星”，學習身邊的人，學習身邊的事，x鎮(zhèn)的內(nèi)部形象、群眾道德水平、文明素質(zhì)明顯的提升。繁榮文化事、豐富人民群眾精神文化生活，以重大節(jié)日為主開展形式多樣的群眾文化，五四舉辦“籃球賽”、“xx杯”歌詠大賽，市文聯(lián)組織一次大型送文化下鄉(xiāng)慰問演出，滿足人民群眾的精神文化需求。
通過宣傳思想政治工作啟示，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心事，大力弘揚求真務實精神，不斷創(chuàng)新、埋頭苦干，努力開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。
xx鎮(zhèn)宣傳科
201x年1月2日
工會宣傳工作總結(jié)篇十三
為進一步貫徹實施《**省科學技術普及條例》以及上級文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，圍繞“科技服務農(nóng)村發(fā)展”主題，廣泛組織和動員全鄉(xiāng)開展了一系列貼近實際、貼近生活、貼近群眾、內(nèi)容豐富、形式多樣的科普宣傳活動，提高了公眾參與科普活動的積極性，進一步營造了講科學、愛科學、學科學、用科學的良好社會氛圍，推動了科普工作向深度和廣度發(fā)展，促進了全民族科學素質(zhì)的提高，在全鄉(xiāng)形成了一個科普宣傳的高潮。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
先后組織畜牧站、衛(wèi)生院、農(nóng)技、農(nóng)機和各農(nóng)業(yè)合作社等部門開展科技下鄉(xiāng)活動。
一是開展科技培訓活動1次，參加活動村民230余人次，發(fā)放科普宣傳資料150余份，發(fā)放反邪教宣傳資料200余份，發(fā)放科普掛閱資料7幅。
二是開展春季動物疫病防控工作，邀請3名技術人員開展春防技術培訓3次，培訓春防工作人員60人，發(fā)放動物防疫法規(guī)、政策等資料300余份。
三是針對今年春少雨問題，黨委政府于3月2日，召開全鄉(xiāng)抗旱救災動員會，采取“節(jié)流、開源、上引、下灌”等一系列措施，盡量減少干旱帶來的損失，力爭大春生產(chǎn)不受大的影響。
四是召開有農(nóng)村技術員職稱人員和專重戶座談會1次，了解他們的思想和工作動態(tài)，以及在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構中存在的問題，相互交流、各抒己見。鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作分管領導張志偉同志發(fā)言并對他們提出的問題作出了解釋、提出了解決問題的思路。
本次科普宣傳充分體現(xiàn)出全民參與、上下一心、齊抓共管的新格局，以公眾易于理解、接受和參與的方式，廣泛宣傳了“科技支撐農(nóng)業(yè)發(fā)展”的重大意義和深刻內(nèi)涵，營造了愛科學、講科學、學科學、用科學和有利于公民道德建設的社會氛圍，使廣大群眾進一步認識到科技進步造福人類，更加堅定崇尚科學、破除迷信的信心和決心，在全社會形成弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學文明生活方式的良好風尚。但同時，我們也必須充分認識到科普秘書網(wǎng)工作是一項需要長期堅持、經(jīng)常性開展的全社會的工作，一年一度的科普宣傳活動只是集中宣傳的一個手段，我們要把宣傳活動進行延伸，不僅要把宣傳活動辦出新水平、辦出新特色，還要使科普工作常抓不懈、不斷創(chuàng)新，以扎實有效的活動，實實在在的工作來促進全民科學文化素質(zhì)的提高。
工會宣傳工作總結(jié)篇十四
一年來，個人工作在做好學校宣傳工作以外，還圓滿完成了黨政辦公室其他工作。宣傳工作在黨政工作部的領導下，圍繞學校中心工作，積極發(fā)揮校內(nèi)各種宣傳媒介的作用和努力拓展對外宣傳為重點，始終堅持正確的輿論導向，為促進學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的精神動力和輿論支持，為學校各項改革建設和發(fā)展營造了良好的環(huán)境。
一、充分利用學校網(wǎng)站和校報對我校在教育教學、科學研究、社會服務、文化引領等方面取得的主要成績和開展的重點工作進行全方位、多角度，且圖文并茂的宣傳報道。
二、在社會媒體和學校媒體積極宣傳學校，展現(xiàn)我校師生積極向上、勤奮努力的精神風貌，樹立學校的良好形象。20xx年我校在社會媒體發(fā)布新聞××余篇次，并被各大媒體轉(zhuǎn)載。
三、借助彩虹門、條幅、氣球等宣傳物品為迎新、開學典禮、運動會、畢業(yè)洽談會、畢業(yè)典禮等學校各大活動做好氛圍營造工作，為活動的開展渲染良好的氣氛，助力活動成功舉辦。
四、帶領學生網(wǎng)情監(jiān)管隊伍時刻監(jiān)管引導學校網(wǎng)情，并每月月初對各種涉及學校的網(wǎng)情進行梳理，編輯成《網(wǎng)情專報》，供領導參考。
五、根據(jù)學校各個時段工作重點，或配合各院部開展的活動，利用校大門和圖書信息綜合樓一樓電子顯示屏及時發(fā)布宣傳服務信息。同時每日更新第二教學樓后的××塊報欄，讓學生關注時事政治、了解社會動態(tài)。
六、指導大學生新聞中心工作。除日常對中心成員進行指導外，每周一晚還召集中心干部召開例會，不定期對中心××余名成員進行新聞業(yè)務（包括文字和攝影）培訓。
工會宣傳工作總結(jié)篇十五
按照_市糧食局下發(fā)_市____年世界糧食日和糧食安全系列宣傳活動方案的通知要求，____年__月是第__個世界糧食日，所在周是全國糧食安全宣傳周?？h糧食局抓住這一機會，緊緊圍繞“努力實現(xiàn)零饑餓”和“端牢國人飯碗，保障糧食安全”的活動主題，組織開展了世界糧食日及糧食安全宣傳系列活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1.加強領導，落實責任
在接到通知后，我局立刻召開專題會議，成立領導小組，明確專人負責此項宣傳工作。通過此次宣傳活動，增強了群眾愛糧節(jié)糧的意識，推廣普及了糧食安全知識，深受群眾歡迎。
2.形式多樣，注重實效。
活動之前，縣局制作了相應的宣傳小冊子、宣傳圖片，為后續(xù)的宣傳工作做好鋪墊。宣傳期間，我局通過多種方式，開展糧食宣傳活動。
一是深入企業(yè)。發(fā)放宣傳小冊子和宣傳資料，同時仔細耐心的講解世界糧食日和糧食安全相關知識。
二是走訪調(diào)研。走進街頭，走入村莊，張貼宣傳海報，同時向群眾講解世界糧食日和糧食安全相關內(nèi)容，同時收集群眾的意見和建議，幫助他們解難答疑。進一步增強他們的愛糧節(jié)糧意識及糧食安全觀。
三是營造氛圍。我局通過微信、短信、網(wǎng)站宣傳等方式，營造良好的活動氣氛，提倡文明、適度、節(jié)儉的糧食消費方式，反對鋪張，制止非理性消費行為。同時樹立食物安全觀念，提高食品質(zhì)量安全。
3.加強宣傳，建立長效機制。
通過宣傳、安全教育的滲透，牢固樹立“端牢國人飯碗、保障糧食安全”的觀念，同時，我局在后續(xù)也會定期開展相應的宣傳活動。
工會宣傳工作總結(jié)篇十六
很快，一學期就過去了。本學期的工作已經(jīng)結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半年）都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部。但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠配合各部門完成對應的工作任務，對相應的活動進行宣傳。這個學期我們部門做的主要工作有：
3、定期繪制宣傳欄海報定時定量，平均每周四張；
4、對于各項活動進行會場布置；
5、“新達人”活動的海報，門票，節(jié)目單的設計。
第二，開展活動方面，由于我們部門以服務為主的特殊性，本部門以前從未開展自己的活動?！皶郧f新達人之吉祥物設計”是我們部門歷史上第一次組織活動，在和大家的配合下，我們和外聯(lián)部挺順利地舉辦了這次活動，雖然還有很多不足，但對于我們是一個新開端。第三，部門內(nèi)部管理方面，首先嚴格按學生會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施，如寫個人工作感想了解干事想法，出海報內(nèi)特備一本交流留言本，加強部員之間的交流，同時吸收一些好的建議以及繪制海報的經(jīng)驗及總結(jié)。
盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強。比如說：微直播照片的質(zhì)量和及時性還有很大提升空間；海報質(zhì)量也波動較大，創(chuàng)新不足；網(wǎng)絡宣傳部分，干事們還未敢放手去做，當然這也和我們部長們對他們的引導不足有關；粉絲增長較慢。
總體而言，我認為我們部門本學期的工作總體是呈上升的趨勢的。有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責，相信我們網(wǎng)絡宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收獲。
工會宣傳工作總結(jié)篇一
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會，這一年里，在集團和包裝公司的關心和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行。回首20xx年，只有總結(jié)出過去的成績與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。
一、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力。
根據(jù)集團人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領導干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”。同時也歡迎非當班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。
二、獻愛心活動集團號召，全廠員工積極響應。
在xx年4月份，集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動，擁躍進行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心。
三、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節(jié)。
“五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃。活動中，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團結(jié)的氣氛盡顯其中！
四、賀中秋聯(lián)歡晚會。
在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進一步認識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長同意后，特舉辦了一次“大學生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃！
晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因為，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關懷和關心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導“融合、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”的人文關懷和團結(jié)友愛的氣氛。
五、體育競技場，友誼共分享舉行籃球友誼賽。
為促進各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流?；@球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。
在運動場上，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司領導的帶領下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會、婦委的職能作用。
在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點馬虎。在這一年里，為切實做好“感情留人，待遇留人”，同時增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務：
（1）對工傷員工的關心和慰問做到由始至終;。
（2）合法生育女工和新婚員工的慰問;。
（3）職工直系家屬撫恤慰問;。
（4）組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠紀廠規(guī)的學習培訓。
通過對員工關心、慰問、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。
以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領導下，進一步學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建設，進一步提高管理水平和服務意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為集團的建設和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。
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工會宣傳工作總結(jié)篇二
為廣泛深入學習貫徹新修訂的《保密法》，依法加強全市民族宗教系統(tǒng)保密工作，根據(jù)區(qū)、市xxx《關于開展20xx年度保密法制宣傳月活動的通知》文件精神，結(jié)合工作實際，在全市民族宗教系統(tǒng)扎扎實實開展了為期一個月的保密法制宣傳月活動，取得了實效。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
為確保全市民族宗教系統(tǒng)保密法制宣傳教育活動順利有序開展，市民委（宗教局）高度重視，制定下發(fā)了《關于在全市民族宗教系統(tǒng)開展保密法制宣傳教育活動的通知》文件，根據(jù)人員變動，及時補充調(diào)整了由委（局）黨組書記、主任（局長）為組長，副主任（副局長）為副組長，各縣（市）區(qū)民族宗教局負責人、市級各宗教團體負責人以及各科室所負責人為成員的工作領導小組，領導下組下設在市民委（宗教局）辦公室，具體負責保密法制宣傳日常工作的開展，切實為活動的開展奠定了堅實的基礎。
為進一步把活動落到實處，全市民族宗教系統(tǒng)緊緊圍繞“增強保密素養(yǎng)，提高保密能力”活動主題，結(jié)合工作實際，通過集體學習、座談討論等形式，開展了豐富多彩的學習宣傳活動。一是結(jié)合學習了《保密法》，通過開展學習泄竊密案例、播放保密警示教育片等警示教育活動，提高全體黨員干部群眾的國家利益觀念和保密法制觀念。委（局）領導班子成員率先垂范、以身作則，帶頭履行保密守則，為促進保密法制宣傳工作起到了良好的促進作用；二是重點學習傳達了中央辦公廳、xxx辦公廳印發(fā)的《涉密文件信息資料保密管理規(guī)定》（廳字〔20xx〕3號）《密碼電報安全保密管理規(guī)定》（廳字〔20xx〕4號）《關于落實的通知》（寧黨辦綜〔20xx〕14號）等系列文件精神。通過學習，進一步提高了干部職工的保密意識、保密素質(zhì)和保密能力，也更進一步規(guī)范了保密行政執(zhí)法行為，提高了保密依法行政水平，增強了保密管理能力；三是認真組織開展了保密知識答題活動，組織委（局）機關、市級宗教團體及下屬事業(yè)單位全體干部職工近30人參加了保密知識答題活動，使保密知識更加深入人心。
一是規(guī)范化管理。為進一步加強保密管理，我委（局）克服資金緊張，積極與市xxx聯(lián)系為機關2臺涉密計算機購置了2套“涉密計算機及移動存儲介質(zhì)保密管理系統(tǒng)”，切實抓好計算機信息系統(tǒng)和電子辦公平臺的保密管理，有效杜絕了非涉密移動存儲介質(zhì)在保密計算機上交叉使用情況。
三是嚴格涉密公文管理，進一步規(guī)范涉密公文流轉(zhuǎn)。堅持把好發(fā)文復核關，認真檢查簽發(fā)、密級、緊急程度等基本要素，控制文件和重要資料的發(fā)放范圍；對電傳的涉密文件，嚴格履行主管領導審簽制度，送市委機要局進行專線傳輸。嚴格執(zhí)行機要文件收發(fā)、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各項制度要求，把好文件收發(fā)保密工作的出入口關。
通過為期一個月的集中學習宣傳教育活動，全市民族宗教系統(tǒng)廣大黨員干部職工的保密意識得到了進一步提高，保密管理措施得到進一步貫徹落實，保密長效機制得到進一步健全和完善，計算機信息系統(tǒng)和涉密信息的管理得到進一步規(guī)范和加強，有力地推動了民族宗教系統(tǒng)保密工作制度化、法制化、規(guī)范化。
工會宣傳工作總結(jié)篇三
法治宣傳教育的宗旨決定了法治宣傳教育的內(nèi)容,法治宣傳教育的內(nèi)容必須服從和服務于法治宣傳教育的宗旨。今天本站小編給大家整理了區(qū)工會法治宣傳下。
希望對大家有所幫助。
20xx年工會系統(tǒng)法制宣傳教育工作總體要求是：組織開展以憲法和勞動與社會保障法為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，以服務中心工作、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務民生為重點，加大實施“‘六五’普法·光輝太倉”行動計劃，以公共法律服務均等化目標全面推進法制宣傳教育工作全覆蓋，努力提高工會干部和職工群眾主張權利、行使權利、維護權利的能力，著力提升全市職工法律素質(zhì)，積極發(fā)展和諧勞動關系，營造全社會崇尚法律信仰的氛圍，為法治太倉建設創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、工作目標。
認真學習領會黨的十八精神，特別是以來關于依法治國、法制宣傳教育工作方面的論述，認真學習在首都各界紀念現(xiàn)行憲法頒布實施30周年大話上的講話精神，是當前和今后一個時期法制宣傳教育工作的重要內(nèi)容。要發(fā)揮工會普法的基礎和先導作用，全面掀起廣大職工的學法熱潮，力爭創(chuàng)出太倉工會“六五”普法新特色。
二、工作內(nèi)容。
(一)突出抓好有關法律的學習宣傳。要把法律的學習宣傳作為工作的重點，貫穿于全年工作。大力開展學習宣傳國家新頒布的有關法律法規(guī)為主題的活動，促進全社會樹立遵法守法意識，維護法律的權威。
(二)深入開展重點法律法規(guī)的學習宣傳。特別是要廣泛開展《。
勞動合同。
法》、《工會法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和江蘇省“一辦法七條例”的學習宣傳與培訓，堅持服務大局、服務群眾的宗旨，大力宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義等方面的法律法規(guī)。引導廣大職工履行應盡義務，依法合理表達訴求。
(三)廣泛開展“普法促和諧”宣傳教育活動。貫徹落實黨的精神，著力宣傳構建和諧社會涉及的民主法制建設內(nèi)容，為推動法治太倉建設進程、促進和諧太倉建設營造良好的法治環(huán)境。加強新頒布法律法規(guī)的宣傳，各基層工會要有計劃地開展宣傳，促進新頒布法律法規(guī)的順利實施。
(四)法制宣傳與法治實踐相結(jié)合。堅持學用結(jié)合，普治并舉，不斷提高依法辦事能力和法治化管理水平。要開展“民主法治企業(yè)”和“民主法治園區(qū)”創(chuàng)建活動，夯實“法治江蘇合格市”的基礎。
三、工作重點。
(一)加強工會機關領導干部學法用法工作。健全領導干部學法制度，進一步完善和落實黨總支中心組集體學法、機關干部周六學法、領導干部法制講座制度。
(二)加強基層工會干部學法工作。推行工會干部學法制度，加強對工會干部的法制教育和培訓，逐步實現(xiàn)工會干部法律知識培訓工作規(guī)范化。充分利用法制講座、法制報告會等形式，組織開展工會干部學法活動。鼓勵和引導工會干部在管理和服務中開展法制宣傳教育，促進依法監(jiān)督、依法維權。
(三)加強企業(yè)工會干部和經(jīng)營管理人員學法工作。開展多種形式的法制教育和法制培訓，促進企業(yè)工會干部和經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理、依法監(jiān)督、依法維權，提高企業(yè)誠信守法、依法經(jīng)營的意識和能力。
(四)加強職工法制宣傳教育。把法制宣傳教育納入各級工會為企業(yè)服務之中，利用一切媒體、采取多種形式廣泛宣傳與職工切身利益密切相關的法律法規(guī)，引導廣大職工依法參與企業(yè)民主管理等法治實踐活動。特別要加強農(nóng)民工法制宣傳教育，按照“誰用工、誰負責”的原則，明確用工單位對農(nóng)民工進行法制宣傳教育的責任，要開展“送法進工地”、“送法進企業(yè)”、“勤廉文化進企業(yè)”等活動，對農(nóng)民工進行安全生產(chǎn)、勞動和社會保障、工會及民主管理等方面的法制宣傳教育，幫助農(nóng)民工了解和掌握維護自身合法權益、解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識。
四、工作措施。
(一)大力推進“法律三進”活動，提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力。
1、全面開展“法律三進”活動。各級工會要根據(jù)市委宣傳部、市普法辦、市司法局制定的《20xx年全市法制宣傳教育工作意見》精神，結(jié)合實際，制定切實可行的具體。
活動方案。
扎實推進法律進社區(qū)、進企業(yè)、進單位活動使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。
2、創(chuàng)造性地開展“法律三進”活動。堅持法制宣傳與法律服務相結(jié)合，深入基層、深入群眾開展法律服務活動。通過開展法律知識競賽、征文、展覽、印發(fā)資料、現(xiàn)場咨詢等形式多樣的活動，使“法律三進”主體鮮明、貼近職工、貼近生活、經(jīng)常開展，滿足不同對象的學法需求。
3、加強對“法律三進”活動的指導。堅持分類指導，針對社區(qū)、企業(yè)、單位的不同特點，確定不同目標，提出不同要求，采取不同措施，有針對性地開展法制宣傳活動。堅持抓點促面，及時總結(jié)、推廣開展活動的好經(jīng)驗、好做法，提高法制宣傳的實際效果。市總工會將適時組織檢查各級工會開展“法律三進”活動情況，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人納入市總年終綜合評比表彰。
(二)開拓創(chuàng)新，提高法制宣傳工作的針對性和實效性。
1、堅持法制宣傳理念創(chuàng)新。明確法制宣傳教育是一項教育主導、適應經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展需要的社會系統(tǒng)工程，是全社會共同參與、旨在提高廣大職工法律素質(zhì)的公益性社會事業(yè)，進一步確立“大普法”理念;組織調(diào)動全社會各方面積極性，充分發(fā)揮工會律師團服務企業(yè)的作用，對企業(yè)職工進行法律知識培訓，提高他們的法律風險防范意識;明確學法是用法的前提，用法是學法的必然，堅持學用結(jié)合，普治并舉，引導職工學習法律知識、弘揚法治精神、堅持法治實踐，形成正確的法律價值觀，營造崇尚法治的社會氛圍。
2、堅持法制宣傳形式和載體創(chuàng)新。廠報廠刊、廣播、局域網(wǎng)、宣傳板報、廠務公開欄等媒體要更好地承擔起開展法制宣傳教育的陣地作用，組織采編人員進行法制新聞宣傳培訓，不斷提高各類法制專欄、專題節(jié)目的質(zhì)量。堅持法制宣傳教育與法治理論研究、法制宣傳與道德教育相結(jié)合，組織普法與和諧社會建設理論研究，指導法制宣傳教育工作實踐，提高普法工作水平。廣泛開展豐富多彩的群眾性法治文化活動，鼓勵、支持和引導職工開展法制故事演講、法制書畫大賽、法治文藝晚會等活動，寓法于文化、寓法于藝術，推動全社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的新風尚。
五、工作要求。
(一)切實加強組織領導。各級工會組織要對普法工作的重要性和必要性進行再認識，健全領導體制和工作機制，根據(jù)工作要點結(jié)合各自實際，制定切實可行的年度普法。
工作計劃。
認真組織實施。
(二)堅持普法教育與法治實踐相結(jié)合。要將普法工作與依法建會、依法監(jiān)督、依法維權、參與民主管理有機結(jié)合起來，促進各項工作的依法開展，為太倉經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
(三)注意培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和宣傳先進典型。在全市開展法制宣傳教育“亮點工程”，各基層工會要根據(jù)“六·五”普法計劃的目標任務，結(jié)合各自實際，挖掘、培養(yǎng)、總結(jié)各自的工作“亮點”，及時宣傳、推廣典型經(jīng)驗，推出有影響的先進典型，提升工會普法工作水平，促進法治和諧社會構建。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，為經(jīng)濟科學發(fā)展作出新貢獻。
1.深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”、“三改一拆”、梅山水道等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動(為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面，激發(fā)廣大職工為**科學發(fā)展、率先發(fā)展作出積極貢獻。
2.深化職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造。搭建職工技術創(chuàng)新成果展示、轉(zhuǎn)化平臺，推廣職工的絕技絕活，繼續(xù)推廣職工名字操作法，評選區(qū)級首席工人，發(fā)動廣大職工立足崗位，挖潛增效，節(jié)能增收。做實“工會技師攻關服務隊”品牌，開展“百家企業(yè)技術幫扶行動”，每名隊員全年至少指導一次比武、幫帶一名學徒、結(jié)對一家企業(yè)、攻克一項難題。
3.深化職工技能素質(zhì)提升。制定“十三五”職工技能素質(zhì)提升規(guī)劃，采取與區(qū)相關部門聯(lián)合組織實施職工技能比武，街道、社區(qū)獨立舉辦技能比武等多種形式，全年開展“百場職工技能大賽”，完善“培訓、練兵、比武、晉級”一體化的職工技能發(fā)展機制，為職工成長成才搭建平臺。創(chuàng)新職工教育培訓和創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的新模式，發(fā)揮區(qū)職工學校全省首批職工教育培訓基地作用，提升培訓的適用性和實效性，全年職工學歷、技能、業(yè)務教育培訓愈萬人次。積極倡導企業(yè)內(nèi)部職工評聘機制，不斷提高內(nèi)聘質(zhì)量和擴大內(nèi)聘范圍，讓企業(yè)和職工實現(xiàn)雙贏。
4.深化勞模先進引領作用。進一步弘揚勞模精神、工人階級偉大品格，深化勞模精神“三進”及志愿服務活動，組織開展在職勞模療休養(yǎng)、慰問關愛勞模等活動。學習全國示范性勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮區(qū)勞模創(chuàng)新工作室的綜合效應，努力在提升建設標準、發(fā)揮品牌示范和創(chuàng)新輻射帶動效應上實現(xiàn)新突破。
二、扎實推進法治工會建設，為社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。
5.開展法治理論專題教育活動。制定、落實《區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作規(guī)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法制宣傳周”為載體，組織工會律師志愿者走進街道、深入企業(yè)，開展“法在身邊”法制宣講服務，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法，遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
6、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作由試水破冰向擴面深化發(fā)展。逐步在有條件村(社區(qū))、企業(yè)建立工會勞動保障法律監(jiān)督組織。部署開展工會法律監(jiān)督月活動，堅持每年選擇一個重點突破口，推行重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責制度、工會監(jiān)督與行政執(zhí)法監(jiān)察協(xié)作制度，協(xié)調(diào)或配合有關部門依法糾正和查處違法行為，出具《工會勞動法律監(jiān)督意見書》。強化源頭維權，深入推進勞動爭議調(diào)處機制建設，繼續(xù)完善調(diào)解、仲裁、訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制。進一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務，加強對員工情緒管理現(xiàn)狀調(diào)研，積極培育職工良好的社會心態(tài)。繼續(xù)聯(lián)合省總干校加強企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)師培訓、考證工作和社區(qū)工會專干工會法律業(yè)務培訓提升工作，進一步擴充律師顧問團隊伍，加強工會法律援助工作，促進工會依法履職和維護落到實處。
7.推進工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。在保持動態(tài)全覆蓋的基礎上指導督促企業(yè)采取“1+3”的模式開展好工資集體協(xié)商工作，深化工資集體協(xié)商檔案規(guī)范化建設。大力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，不斷深化以5個區(qū)域為重點的區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，協(xié)助市總做好集卡行業(yè)工資集體協(xié)商試點工作，指導建立有行業(yè)特點的工資決定和正常工資增長機制，促進集卡行業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步推廣小港街道“集體協(xié)商、個體認領”工資集體協(xié)商新模式工作。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，舉辦三期工資集體協(xié)商指導員培訓班。
8.強化工會勞動保護工作。進一步宣傳和貫徹落實《市特殊天氣勞動保護辦法》。召開全區(qū)“安康杯”競賽活動動員大會和年終表彰總結(jié)會，通過重點企業(yè)分級賽、不同行業(yè)專項賽、街道區(qū)域集中賽，努力形成“三位一體”的競賽工作格局，通過評選表彰一批優(yōu)勝單位、“安全型”班組、先進個人和金點子，夯實企業(yè)安全基礎。深化勞動保護分級管理，組織實施高溫期間勞動保護系列行動，監(jiān)督檢查我區(qū)企業(yè)高溫津貼發(fā)放情況，維護職工合法權益，確保高溫期間職工生命健康安全。
9.深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。進一步完善創(chuàng)建工作目標管理，強化分層創(chuàng)建，健全評價運作機制，組織實施第四批和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量。深化“一網(wǎng)二庫三系統(tǒng)”信息平臺建設。推進我區(qū)企業(yè)履行社會責任制度建設，實施百名企業(yè)社會責任指導員培訓計劃，指導企業(yè)做好首批市級最具社會責任企業(yè)獎的審報評選工作。
三、全面推進職工服務普惠化，為民生質(zhì)量改善作出新貢獻。
10.健全完善服務平臺。進一步整合資源，把更多的人力、物力、財力投入到普惠化服務職工的工作。創(chuàng)建新一輪省級示范服務中心，提升職工服務中心的服務規(guī)范化和實力。繼續(xù)開展職工服務站點的創(chuàng)建達標活動，力爭全區(qū)85%規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務點，85%職工服務點通過達標考核，實現(xiàn)幫扶困難職工與服務全體職工有機結(jié)合。
11.做好5.1服務卡品牌。探索推進“5·1”服務卡社會化、市場化運作新模式，以公共服務應用為突破口，以購買服務和拓展合作為抓手，以運營公司和銀行推動為主要方式，加大資金力度和優(yōu)惠普惠力度，切實增強5·1服務卡的實用性和吸引力。
12.辦好服務職工實事。堅持上下聯(lián)動，扎實做好“四季”服務工作。通過“十大關愛行動”，即“醫(yī)療互助參保、金秋助學園夢、困難職工動態(tài)建檔、企業(yè)幫困基金建設、困難職工微心愿認領、青年職工婚戀交友、“示范職工食堂”創(chuàng)建、外來職工平安返鄉(xiāng)、小候鳥暑期放心班、職工就業(yè)援助”十個項目，讓職工群眾感受工會組織的溫暖。做好職工住房公積金建繳這一關系到廣大職工切身利益的重要工作，維護職工合法權益。實施職工健康促進工程，深化以“職工療休養(yǎng)、健康體檢、名醫(yī)直通車、健康管理師、健康志愿者”為主要內(nèi)容的職工健康促進工作，保障職工身體健康。
四、大力繁榮職工文化建設，為實現(xiàn)精神富有作出新貢獻。
13.廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢·勞動美”、社會主義核心價值觀宣傳教育，開展理想信念、形勢政策和“四德”教育活動，以“法治·誠信”為主題，精心組織企業(yè)與職工“人品、企品、產(chǎn)品”職業(yè)道德教育實踐活動。
14.扎實推進職工文體活動。加強與職工文化服務類社會群體和組織的聯(lián)系和協(xié)同，善于運用社會各方資源為工會服務職工所用。舉辦全區(qū)企業(yè)職工乒乓球大賽、羽毛球大賽、籃球大賽等職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活。以區(qū)職工藝術團為龍頭，開展文藝走親活動，以“職工文化藝術年”為載體，舉辦第二屆職工文藝匯演，進一步塑造“勤奮工作、勞動筑夢”新時代職工形象和搭建展現(xiàn)職工精彩人生的全域舞臺。
15.拓展新興媒體新聞宣傳。善于借助工會網(wǎng)站、微信、微博等自身平臺優(yōu)勢，積極開展原創(chuàng)微文、微視征集宣傳活動，增強工會新聞宣傳影響力。要加強網(wǎng)絡輿情的實時監(jiān)控和正面輿論引導，完善應急處置方案，牢牢把握工會新聞宣傳主動權。
五、不斷提升自身建設水準，為實力工會建設作出新貢獻。
16.深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)和升格的社區(qū)總工會規(guī)范化建設。社區(qū)工會要進一步加強對所轄區(qū)域基層工會組織的領導和管理，健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，推進工會重點工作落地生根，鞏固資源共享、優(yōu)勢互補、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域社區(qū)工會工作局面，為更好地服務職工發(fā)揮更大的作用。街道(鎮(zhèn))總工會要一方面要繼續(xù)推進以“六好”為基本要求的規(guī)范化建設、“一鎮(zhèn)一品”建設，同時要指導和協(xié)調(diào)好所轄社區(qū)總工會、工會聯(lián)合會抓好基層組織建設工作，發(fā)揮好街道(鎮(zhèn))工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。
17.全面推進“活力基層工會”星級創(chuàng)建。結(jié)合全總“六有”標準，分類指導、分層推進、分步實施，推動基層工會實現(xiàn)服務能力明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善目標。從組織體制、運行機制、活動方式等入手，不斷創(chuàng)新加強基層工會建設的路徑和方法。繼續(xù)依法推進民主管理工作，全面落實廠務公開民主管理工作績效評估，推動“雙代會”擴面、代表常任制履行、會員評家等工作開展。
18.精心部署開展工會組建行動。以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和“兩新”組織為重點，推進區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，加強城市綜合體、經(jīng)濟功能區(qū)、村(社區(qū))、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、商務樓宇等區(qū)域性工會建設。采取單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)(區(qū)域)覆蓋等形式，推動中小企業(yè)建會，使工會組建從量的擴張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變。開展全區(qū)新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)“十百千萬”組建工作，全區(qū)1767家7月份完成組建、覆蓋任務。
19.繼續(xù)加強工會干部隊伍建設。持之以恒地加強作風建設，增強做好新形勢下職工群眾工作的領悟力、執(zhí)行力、引導力和協(xié)調(diào)力。加強工會干部教育培訓，創(chuàng)新教育培訓方式和管理機制，落實分類分層培訓制度，舉辦各類上崗資格培訓、崗位適應性培訓和專業(yè)人才培訓班，提高工會干部教育培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性、實效性。
20.統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步加強工會財會工作，開展工會干部財務培訓。全面規(guī)范工會經(jīng)費稅務代收工作，力爭經(jīng)費收繳穩(wěn)步增長。進一步加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督力度，建立大單位單獨審計制度、基層工會三年一輪審制度和互審互查制度，開展特邀經(jīng)審員培訓，努力發(fā)揮好經(jīng)審組織的保駕護航作用。進一步加強資產(chǎn)管理，不斷壯大實力工會建設。進一步加強女職工組織建設，維護女職工特殊權益。進一步繼續(xù)推進信息化建設，做好信訪、信息、統(tǒng)計等基礎性工作。
根據(jù)市總工會《關于在全市工會系統(tǒng)開展“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》的要求，成華區(qū)總工會緊緊圍繞“大力弘揚法制精神，共筑偉大中國夢”活動主題，開展了法制宣傳活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、領導重視，結(jié)合實際、突出重點開展宣傳活動。
區(qū)總領導高度重視法制宣傳教育活動，針對201x年“12.4”法制宣傳日活動主題和內(nèi)容，結(jié)合實際情況，認真制定活動開展計劃，加強指導并有效組織實施，確?；顒禹樌_展。
二、突出重點，全面開展法制宣傳教育。
(一)大力宣傳國家基本法律，通過提供必要的普法學習材料，開展普法宣傳活動?！?2.4”法制宣傳日活動期間，成華區(qū)總工會聯(lián)合成華區(qū)司法局、新鴻路街道總工會以及新鴻路派出所在新華公園內(nèi)向廣大職工群眾宣傳發(fā)放了《工會法》、《勞動合同法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳學習材料，并在活動現(xiàn)場提供法律咨詢。(二)結(jié)合“六五”普法工作實際，以深入學習十八精神、系列重要講話和xx屆三中全會精神，開展以憲法為核心的宣傳教育活動，在內(nèi)網(wǎng)上傳《中華人民共和國憲法》、《中國特色社會主義法律體系》、《關于社會主義民主法制建設重要論述摘要》等內(nèi)容供廣大職工會員交流學習，旨在開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育，進一步加強了職工會員對國家基本政治制度、經(jīng)濟制度和公民的基本權利、義務以及國家生活的基本原則的宣傳，強化了對中國特色社會主義法律體系的基本構成、基本特征和主要內(nèi)容的學習。
(三)開展有針對性的法制宣傳，組織各街道總工會對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行安全守法教育，深入開展安全生產(chǎn)教育，確保在新年來臨之際不發(fā)生重大安全責任事故。
通過“12.4”法制宣傳日系列宣傳活動，加強了全區(qū)廣大職工群眾對法律知識的學習、了解及充實，提高了職工群眾的法制意識，力爭使各行各業(yè)的職工會員通過學習做到能守法、會用法，以創(chuàng)建平安、和諧的工作氛圍。
工會宣傳工作總結(jié)篇四
根據(jù)工會法和上海外國語大學工會工作要求，新聞傳播學院工會本學期的工作主要有四項內(nèi)容，一是維護職能的發(fā)揮，即維護職工的合法權益；二是建設職能的發(fā)揮，即動員職工參加建設和改革；三是參與職能的發(fā)揮，即組織職工參與民主管理；四是教育職能的發(fā)揮，幫助職工提高思想文化素質(zhì)。
一、維護職能。在院黨組織的領導下，積極維護教職工的合法權益。
定期召開了教代會，學院內(nèi)涉及重大教職工權益的有關工作或福利政策，經(jīng)教代會通過。日常注意聽取和收集教職工的意見，涉及職工權益的，與有關部門溝通并及時給教職工以答復。例如，就松江食堂和小別墅的有關問題，向后勤領導及時反映，解決了問題和矛盾。工會主席代表教職工的'利益，參加學院院務委員會會議，在委員會中站在教職工的立場發(fā)表意見，參與決策。
二、建設職能和參與職能。
積極動員職工參加學院各項建設，在教學、科研和學院文化建設方面做一些工作。本學期協(xié)助學院召開兩次教學和學生工作沙龍，發(fā)動教職工對教學和學生工作方面進行反思，找出薄弱環(huán)節(jié)和問題，提出積極的建議。
三、教育和橋梁紐帶作用。
協(xié)助學院黨總支，積極組織學院教工的學習活動，邀請有關專家為教職工提供有益的講座，積極開展文化活動，提高學院教職工的總體素質(zhì)。發(fā)揮紐帶作用，有兩個方面，一是作教工和學院之間的紐帶，一是作教工之間的紐帶，排除相互間的誤解，避免磨擦，增加溝通和理解。為此，工會在平時注意發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通解決問題，此外還組織學院教工集體的文化娛樂活動，創(chuàng)造交流機會、建立溝通的平臺。本學期安排兩次了活動，一是在學期開始時，舉辦一次聚餐會，一是在元旦時按慣例，組織學院的“忘年會”，集體迎接新年。此外，積極組織學院體育健身活動，進行籃球比賽；組織排球訓練。運動會中新傳學院參加了籃球和排球的比賽，均贏得了名次，獲得校工會的獎勵。
四、職工福利和送溫暖活動。
根據(jù)年節(jié)和季節(jié)，協(xié)助學院發(fā)放相關的福利物品和獎金。在春秋兩季組織職工的療休養(yǎng)活動。組織院職工療修養(yǎng)活動。組織了到常州短期旅行和威海、煙臺、榮成的度假活動。對生病和生育的職工要積極地關心，進行探望和慰問。對生活困難的職工給與力所能及的幫助，并協(xié)助向校工會申請援助。
五、繼續(xù)組織校青年教職工籃球隊的活動，每周五下午和周日上午定期活動。
工會宣傳工作總結(jié)篇五
一、2015年工作整體內(nèi)容如下：
1、負責車間各項重大會議、文體活動的跟蹤及宣傳工作。
2、負責車間活動相關資料的管理工作。
3、負責公司內(nèi)外相關重大的新聞通訊工作。
4、負責協(xié)助做好開展豐富職工業(yè)余文化體育活動，加強企業(yè)文化傳播建設。
5、組織各工序每個月的宣傳活動工作，并給予優(yōu)秀者一定的物質(zhì)獎勵。
6、負責各工序撰寫內(nèi)網(wǎng)稿件的修改、調(diào)配、上傳等工作。
7、負責車間宣傳口和公司黨工辦各項活動的對接協(xié)調(diào)工作。
8、負責車間宣傳看板標語條幅的監(jiān)督與布置工作。
9、負責各工序每月稿件的統(tǒng)計存檔及考核等工作。
10、做好車間各項重大事項的后勤保障工作。
11、根據(jù)情況召開車間宣傳會議向各工序傳達集團公司動態(tài)方針做好引導工作。
二、活動開展工作安排。
活動項目：主題攝影。
活動內(nèi)容：限時4天，由車間宣傳委員擬定攝像主題，各工序根據(jù)主題自行拍攝，完成的作品由車間領導進行投票評選。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
二月：1項時間：2月26號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：元宵花燈制作。
活動內(nèi)容：元宵佳節(jié)臨近，當然少不了車間的傳統(tǒng)花燈的制作，大家打開思維、一起動手制作出來的花燈不僅會在公司舉辦的節(jié)慶中展示，也會由車間進行評選，評選出最好，最有創(chuàng)意的作品。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。費用預算：一等獎40元獎品。
二等獎30元獎品。
三等獎20元獎品。
三月：1項時間：3月18號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：主題征文。
活動內(nèi)容：由車間宣傳委員擬定征文主題，各工序根據(jù)主題自行創(chuàng)作，完成的作品由車間領導進行投票評比。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
四月：1項時間：4月15號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：宣傳看板設計制作。
活動內(nèi)容：限時設計制作，各工序針對自身特點設計制作宣傳看板，限時2天把設計草圖上交給車間宣傳委員，限時3天進行制作。最終由車間領導進行投票評選。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。費用預算：一等獎40元獎品。
二等獎30元獎品。
三等獎20元獎品。
六月：1項時間：6月17號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：演講與口才。
活動內(nèi)容：給予各工序一星期的準備時間，比賽形式模擬娛樂節(jié)目超級演說家，進行演講，主題自行創(chuàng)作準備，由現(xiàn)場聽眾進行評選。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
七月：1項時間：7月15號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序、辦公室。
活動項目：主題辯論賽。
活動內(nèi)容：由車間宣傳委員提出幾項主題并給予各工序一星期的準備時間，自行搜集相關知識，三各工序為一組分兩組每組3人進行現(xiàn)場辯論，由主題辯論獲勝較多的為冠軍。
獎項設置：優(yōu)秀獎和鼓勵獎費用預算：優(yōu)秀獎總共60元獎品鼓勵獎總共30元獎品。
八月：1項時間：8月19號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：繪畫比賽。
活動內(nèi)容：繪畫種類包括國畫、油畫、版畫、年畫、素描、水粉、電腦繪畫、漫畫、電池畫、宣傳畫等作品，主題自擬，最終由車間領導評比。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
九月：1項時間：9月16號。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：手工類制作比賽。
活動內(nèi)容：手工類制作包括十字繡、手工制作、廢物改制、雕塑、剪紙等作品，主題自擬，最終由車間領導評比。
參與人員：配電工序、維修工序、污水站工序、動力站工序、外圍工序。
活動項目：主題培訓課。
活動內(nèi)容：由車間宣傳委員擬定培訓課大綱，各工序根據(jù)大綱自行擬定主題，最終根據(jù)培訓內(nèi)容和表現(xiàn)進行投票評比。
獎項設置：一等獎，二等獎，三等獎。獎勵機制：進行本月考核加分。
2015年1月30日。
工會宣傳工作總結(jié)篇六
2014年8月8日下午，公司委托工會，劉家兵董事長委托董事長秘書財務部總監(jiān)趙君彥對生產(chǎn)廠區(qū)的員工進行了慰問，行政部總經(jīng)理工會主席薛紅星與工會各委員一并參加此次慰問。
七月份以來，西安的氣溫節(jié)節(jié)攀升，連續(xù)高溫牽動著公司各位領導的心，各位領導時刻牽掛著一直堅守在崗位的員工。再加上受高溫的影響，西京園區(qū)出現(xiàn)供電不足現(xiàn)象，因此采取階段性停電的方式緩解供電的壓力。給我公司生產(chǎn)過程帶來很大困惑，為了不影響生產(chǎn)進度，保質(zhì)保量的按時完成生產(chǎn)任務，根據(jù)供電時間安排員工上夜班。在此期間，由于供電時間不固定，所以白班夜班交替，大家都能夠積極地配合，隨時待命，隨叫隨到。為了能有效地利用供電時間，公司還采取延長白班至晚上九點半的措施，對此安排大家都能夠給與理解并且積極地配合，克服工作時間長、下班晚回家難等等一系列的困難，尤其是夜班的時候，在沒有地方就餐的情況下，大家都能夠自備干糧，克服疲勞，保證夜班有效的進行。
趙總代表公司領導對高溫下堅守崗位的員工送上降溫費和慰問品，他說，現(xiàn)在車間生產(chǎn)任務都比較重，大家要不斷提高自我安全保護意識，工作中要注意身體，確保高溫作業(yè)下的安全。工會要及時配備好防暑降溫用品，并把各項安全生產(chǎn)防護措施要落實到位，絕對不能粗心大意，要把安全生產(chǎn)作為重中之重的工作來抓，確保高溫暑期各項工作平穩(wěn)安全推進。
宣傳委員：趙建偉。
女工委員：楊琳。
生產(chǎn)委員：郭新剛。
生活委員：趙衛(wèi)榮。
文體委員：郭寶華。薛主席要求各位委員在今后的工作中一定要落實委員崗位職責，一心一意為員工服務。
近兩個小時的慰問給戰(zhàn)斗在酷暑中的員工帶來了一絲絲涼意，鼓舞了士氣，激發(fā)了大家奮發(fā)工作、銳意創(chuàng)新的熱情。員工們都表示要繼續(xù)發(fā)揚戰(zhàn)高溫、抗酷暑的奮斗精神，立足本崗，確保完成公司下達的每一項生產(chǎn)任務。
第1篇：工會宣傳委員職責工會宣傳委員的職責工會宣傳委員在校工會委員會的領導下進行工作1、圍繞黨的中心工作開展各項宣傳教育活動。通過各種形式，宣傳馬列主義、xxx思想、......
xx年工會宣傳工作總結(jié)xx年的12月4日，是一年一度的法制宣傳日，為積極貫徹實施“”法制宣傳日活動，我校深入開展了法制宣傳活動，取得了良好的社會效果，讓大家都充分感受到法律......
**煤礦工會2012年度宣傳文件工作總結(jié)今年以來，我礦工會宣傳文體工作以科學發(fā)展觀為指導，以服務安全生產(chǎn)中心工作為主題，因地制宜，組織多種形式的文化娛樂活動，豐富礦區(qū)文化生活，激......
工會宣傳工作總結(jié)篇七
加強煤礦企業(yè)工會宣傳工作，是發(fā)揮宣傳輿論作用，把工會開展的各項活動、工作宣傳出去，把在煤礦安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出先進人物、先進事跡宣傳出去，營造學勞模、趕勞模的良好學習氛圍，推動企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑，因此，加強煤礦企業(yè)工會宣傳工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供理論指導和精神支撐。
一、實事求是，注重創(chuàng)新。
要把以人為本作為創(chuàng)新工會宣傳工作的立足點。做好工會宣傳工作，要努力掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的主體地位和主動精神，善于引導職工群眾在創(chuàng)造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質(zhì)；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握職工需求特點，多用事實說話，多用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把面向職工群眾的理論宣傳、道德培育，寓于職工歡迎的信息服務、文化服務和社會服務之中；要把解決職工思想問題和解決職工實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力、凝聚力。
二、抓建設，重載體。
把重在建設作為創(chuàng)新工會宣傳工作的根本途徑。要適應形勢發(fā)展的要求，著眼長遠，緊抓發(fā)展第一要務，以創(chuàng)新為動力，加強工會宣傳工作的內(nèi)容建設、載體建設和機制建設，使工會宣傳工作始終保持旺盛的生機與活力。要按照尊重差異、包容多樣、發(fā)揚民主、凝聚力量的要求，積極拓展工會宣傳工作的內(nèi)容、對象和渠道，使之延伸至企業(yè)的各個層面，滲透于企業(yè)建設的各個領域，貫穿于建設安全穩(wěn)定和諧企業(yè)的各個方面。
解決職工實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力。
三、
講求科學，重在調(diào)研。
要把講求科學作為創(chuàng)新工會宣傳工作的基本準則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創(chuàng)新發(fā)展離不開對現(xiàn)實的清醒認識和對規(guī)律的深刻把握。推動工會宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展，要樹立科學態(tài)度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經(jīng)驗的總結(jié)中認識和掌握市場經(jīng)濟條件下宣傳工作的特點和規(guī)律。善于以馬克思主義引領和主導多樣化的社會思想文化，以多形式、多層次文化服務滿足職工群眾日益增長的精神文化需要。要掌握科學方法，注意策略技巧，創(chuàng)新方法手段，堅持因勢利導，進一步唱響主旋律，增強凝聚力。
四、求真務實，講求實效。
提高到一個新的水平。
工會宣傳工作總結(jié)篇八
1.深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”、“三改一拆”、梅山水道等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動(為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面，激發(fā)廣大職工為**科學發(fā)展、率先發(fā)展作出積極貢獻。
2.深化職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造。搭建職工技術創(chuàng)新成果展示、轉(zhuǎn)化平臺，推廣職工的絕技絕活，繼續(xù)推廣職工名字操作法，評選區(qū)級首席工人，發(fā)動廣大職工立足崗位，挖潛增效，節(jié)能增收。做實“工會技師攻關服務隊”品牌，開展“百家企業(yè)技術幫扶行動”，每名隊員全年至少指導一次比武、幫帶一名學徒、結(jié)對一家企業(yè)、攻克一項難題。
3.深化職工技能素質(zhì)提升。制定“十三五”職工技能素質(zhì)提升規(guī)劃，采取與區(qū)相關部門聯(lián)合組織實施職工技能比武，街道、社區(qū)獨立舉辦技能比武等多種形式，全年開展“百場職工技能大賽”，完善“培訓、練兵、比武、晉級”一體化的職工技能發(fā)展機制，為職工成長成才搭建平臺。創(chuàng)新職工教育培訓和創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的新模式，發(fā)揮區(qū)職工學校全省首批職工教育培訓基地作用，提升培訓的適用性和實效性，全年職工學歷、技能、業(yè)務教育培訓愈萬人次。積極倡導企業(yè)內(nèi)部職工評聘機制，不斷提高內(nèi)聘質(zhì)量和擴大內(nèi)聘范圍，讓企業(yè)和職工實現(xiàn)雙贏。
4.深化勞模先進引領作用。進一步弘揚勞模精神、工人階級偉大品格，深化勞模精神“三進”及志愿服務活動，組織開展在職勞模療休養(yǎng)、慰問關愛勞模等活動。學習全國示范性勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮區(qū)勞模創(chuàng)新工作室的綜合效應，努力在提升建設標準、發(fā)揮品牌示范和創(chuàng)新輻射帶動效應上實現(xiàn)新突破。
二、扎實推進法治工會建設，為社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。
5.開展法治理論專題教育活動。制定、落實《區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作規(guī)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法制宣傳周”為載體，組織工會律師志愿者走進街道、深入企業(yè)，開展“法在身邊”法制宣講服務，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法，遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
6、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作由試水破冰向擴面深化發(fā)展。逐步在有條件村(社區(qū))、企業(yè)建立工會勞動保障法律監(jiān)督組織。部署開展工會法律監(jiān)督月活動，堅持每年選擇一個重點突破口，推行重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責制度、工會監(jiān)督與行政執(zhí)法監(jiān)察協(xié)作制度，協(xié)調(diào)或配合有關部門依法糾正和查處違法行為，出具《工會勞動法律監(jiān)督意見書》。強化源頭維權，深入推進勞動爭議調(diào)處機制建設，繼續(xù)完善調(diào)解、仲裁、訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制。進一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務，加強對員工情緒管理現(xiàn)狀調(diào)研，積極培育職工良好的社會心態(tài)。繼續(xù)聯(lián)合省總干校加強企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)師培訓、考證工作和社區(qū)工會專干工會法律業(yè)務培訓提升工作，進一步擴充律師顧問團隊伍，加強工會法律援助工作，促進工會依法履職和維護落到實處。
7.推進工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。在保持動態(tài)全覆蓋的基礎上指導督促企業(yè)采取“1+3”的模式開展好工資集體協(xié)商工作，深化工資集體協(xié)商檔案規(guī)范化建設。大力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，不斷深化以5個區(qū)域為重點的區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，協(xié)助市總做好集卡行業(yè)工資集體協(xié)商試點工作，指導建立有行業(yè)特點的工資決定和正常工資增長機制，促進集卡行業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。進一步推廣小港街道“集體協(xié)商、個體認領”工資集體協(xié)商新模式工作。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，舉辦三期工資集體協(xié)商指導員培訓班。
8.強化工會勞動保護工作。進一步宣傳和貫徹落實《市特殊天氣勞動保護辦法》。召開全區(qū)“安康杯”競賽活動動員大會和年終表彰總結(jié)會，通過重點企業(yè)分級賽、不同行業(yè)專項賽、街道區(qū)域集中賽，努力形成“三位一體”的競賽工作格局，通過評選表彰一批優(yōu)勝單位、“安全型”班組、先進個人和金點子，夯實企業(yè)安全基礎。深化勞動保護分級管理，組織實施高溫期間勞動保護系列行動，監(jiān)督檢查我區(qū)企業(yè)高溫津貼發(fā)放情況，維護職工合法權益，確保高溫期間職工生命健康安全。
9.深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。進一步完善創(chuàng)建工作目標管理，強化分層創(chuàng)建，健全評價運作機制，組織實施第四批和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量。深化“一網(wǎng)二庫三系統(tǒng)”信息平臺建設。推進我區(qū)企業(yè)履行社會責任制度建設，實施百名企業(yè)社會責任指導員培訓計劃，指導企業(yè)做好首批市級最具社會責任企業(yè)獎的審報評選工作。
三、全面推進職工服務普惠化，為民生質(zhì)量改善作出新貢獻。
10.健全完善服務平臺。進一步整合資源，把更多的人力、物力、財力投入到普惠化服務職工的工作。創(chuàng)建新一輪省級示范服務中心，提升職工服務中心的服務規(guī)范化和實力。繼續(xù)開展職工服務站點的創(chuàng)建達標活動，力爭全區(qū)85%規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務點，85%職工服務點通過達標考核，實現(xiàn)幫扶困難職工與服務全體職工有機結(jié)合。
11.做好5.1服務卡品牌。探索推進“5·1”服務卡社會化、市場化運作新模式，以公共服務應用為突破口，以購買服務和拓展合作為抓手，以運營公司和銀行推動為主要方式，加大資金力度和優(yōu)惠普惠力度，切實增強5·1服務卡的實用性和吸引力。
12.辦好服務職工實事。堅持上下聯(lián)動，扎實做好“四季”服務工作。通過“十大關愛行動”，即“醫(yī)療互助參保、金秋助學園夢、困難職工動態(tài)建檔、企業(yè)幫困基金建設、困難職工微心愿認領、青年職工婚戀交友、“示范職工食堂”創(chuàng)建、外來職工平安返鄉(xiāng)、小候鳥暑期放心班、職工就業(yè)援助”十個項目，讓職工群眾感受工會組織的溫暖。做好職工住房公積金建繳這一關系到廣大職工切身利益的重要工作，維護職工合法權益。實施職工健康促進工程，深化以“職工療休養(yǎng)、健康體檢、名醫(yī)直通車、健康管理師、健康志愿者”為主要內(nèi)容的職工健康促進工作，保障職工身體健康。
四、大力繁榮職工文化建設，為實現(xiàn)精神富有作出新貢獻。
13.廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢·勞動美”、社會主義核心價值觀宣傳教育，開展理想信念、形勢政策和“四德”教育活動，以“法治·誠信”為主題，精心組織企業(yè)與職工“人品、企品、產(chǎn)品”職業(yè)道德教育實踐活動。
14.扎實推進職工文體活動。加強與職工文化服務類社會群體和組織的聯(lián)系和協(xié)同，善于運用社會各方資源為工會服務職工所用。舉辦全區(qū)企業(yè)職工乒乓球大賽、羽毛球大賽、籃球大賽等職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活。以區(qū)職工藝術團為龍頭，開展文藝走親活動，以“職工文化藝術年”為載體，舉辦第二屆職工文藝匯演，進一步塑造“勤奮工作、勞動筑夢”新時代職工形象和搭建展現(xiàn)職工精彩人生的全域舞臺。
15.拓展新興媒體新聞宣傳。善于借助工會網(wǎng)站、微信、微博等自身平臺優(yōu)勢，積極開展原創(chuàng)微文、微視征集宣傳活動，增強工會新聞宣傳影響力。要加強網(wǎng)絡輿情的實時監(jiān)控和正面輿論引導，完善應急處置方案，牢牢把握工會新聞宣傳主動權。
五、不斷提升自身建設水準，為實力工會建設作出新貢獻。
16.深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)和升格的社區(qū)總工會規(guī)范化建設。社區(qū)工會要進一步加強對所轄區(qū)域基層工會組織的領導和管理，健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，推進工會重點工作落地生根，鞏固資源共享、優(yōu)勢互補、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域社區(qū)工會工作局面，為更好地服務職工發(fā)揮更大的作用。街道(鎮(zhèn))總工會要一方面要繼續(xù)推進以“六好”為基本要求的規(guī)范化建設、“一鎮(zhèn)一品”建設，同時要指導和協(xié)調(diào)好所轄社區(qū)總工會、工會聯(lián)合會抓好基層組織建設工作，發(fā)揮好街道(鎮(zhèn))工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。
17.全面推進“活力基層工會”星級創(chuàng)建。結(jié)合全總“六有”標準，分類指導、分層推進、分步實施，推動基層工會實現(xiàn)服務能力明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善目標。從組織體制、運行機制、活動方式等入手，不斷創(chuàng)新加強基層工會建設的路徑和方法。繼續(xù)依法推進民主管理工作，全面落實廠務公開民主管理工作績效評估，推動“雙代會”擴面、代表常任制履行、會員評家等工作開展。
18.精心部署開展工會組建行動。以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和“兩新”組織為重點，推進區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，加強城市綜合體、經(jīng)濟功能區(qū)、村(社區(qū))、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、商務樓宇等區(qū)域性工會建設。采取單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)(區(qū)域)覆蓋等形式，推動中小企業(yè)建會，使工會組建從量的擴張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變。開展全區(qū)新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)“十百千萬”組建工作，全區(qū)1767家7月份完成組建、覆蓋任務。
19.繼續(xù)加強工會干部隊伍建設。持之以恒地加強作風建設，增強做好新形勢下職工群眾工作的領悟力、執(zhí)行力、引導力和協(xié)調(diào)力。加強工會干部教育培訓，創(chuàng)新教育培訓方式和管理機制，落實分類分層培訓制度，舉辦各類上崗資格培訓、崗位適應性培訓和專業(yè)人才培訓班，提高工會干部教育培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性、實效性。
20.統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步加強工會財會工作，開展工會干部財務培訓。全面規(guī)范工會經(jīng)費稅務代收工作，力爭經(jīng)費收繳穩(wěn)步增長。進一步加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督力度，建立大單位單獨審計制度、基層工會三年一輪審制度和互審互查制度，開展特邀經(jīng)審員培訓，努力發(fā)揮好經(jīng)審組織的保駕護航作用。進一步加強資產(chǎn)管理，不斷壯大實力工會建設。進一步加強女職工組織建設，維護女職工特殊權益。進一步繼續(xù)推進信息化建設，做好信訪、信息、統(tǒng)計等基礎性工作。
工會宣傳工作總結(jié)篇九
緊張而繁忙的一學期工作已經(jīng)全面結(jié)束，在市教育局及其他部門的指導下，全體教師發(fā)揚與時俱進、敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學期各項工作任務?；仡櫛緦W期的安全、宣傳、工會工作，依據(jù)本學期的重點工作落實情況做以下總結(jié)：
一、加強政治學習力度，努力創(chuàng)建一支師德高尚教師群體。
把打造合格過硬的教師隊伍放在各項工作的首位，這是學校工作立于不敗之地的根本保證。為加強師資隊伍建設，進一步規(guī)范教師禮儀，提高師德素養(yǎng)，塑造舒家小學教師形象，舒家小學工會專門在學校網(wǎng)站上開設了空中課堂，組織全體教職員工學習教師禮儀。
1、保證學習時間。保證教師每兩周有30分鐘的時間，參加禮儀學習教育活動，爭做“文明之師”。學習活動做好“四定”工作，即每次活動定地點、定時間、定內(nèi)容、定人員，做到學習有實效。
2、精選講座內(nèi)容。多方比較后選擇金正昆教授的《教師禮儀》講座視頻供大家學習。金教授從教師禮儀概述、教師素質(zhì)、教師裝飾、教師儀表、師生關系、社會交往等方面進行全面而翔實地介紹。金教授幽默而恰當?shù)恼Z言，典型而切合實際的例子，讓大家領悟到強化教師禮儀的重要性，使全體教師在愉悅的氣氛中受到深刻的教育。3、提高課堂效率。學校網(wǎng)站專門開辟了師德創(chuàng)優(yōu)欄目，將“空中課堂”的教學內(nèi)容上傳其中。每一位教職員工在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上學習并發(fā)表自己的學習心得。老師們紛紛表示：這樣的學習，形式自由，效果好。
舒家小學教師通過“空中課堂”的學習，不但有效提高了教師的禮儀水平和師德修養(yǎng)，而且也為進一步打造和諧校園、文明校園奠定了扎實的基礎。
二、開展文體活動，提高職工凝聚力。
一直以來，學校關心教師工作學習、家庭生活，通過開展一系列豐富多彩的活動，使教師在學校工作開心、順心，真正把學校當成溫暖幸福的“家”。開學以來開展了多種文體娛樂活動：年初教工大聯(lián)歡;慶祝三八節(jié)“為女教工獻上哈達”活動、四月份組織教工體檢活動，五月份組織教工斗蛋、編蛋套、剝蠶豆開心過立夏，六一前夕學校組織了教職工“童心未泯”游園會，六月份舉行“快樂過端午——包粽子”等等。這些活動以大家喜聞樂見的方式展開，情趣高雅，富有趣味，調(diào)動了大家的積極性，活躍了校園氣氛，增進了同事之間的友誼，增強了學校的凝聚力。特別是立夏節(jié)與端午節(jié)，這兩個節(jié)是我們傳統(tǒng)的節(jié)日，人們現(xiàn)在越來越時興過西洋節(jié)日，而我們舒家小學的老師們返璞歸真，將傳統(tǒng)節(jié)日習俗再一次帶到身邊，從傳統(tǒng)中去感受習俗的魅力。
同時，學校工會還積極響應上級指示，認真組織每一次的.活動。如：五月份的“女教工捐獻十元錢活動”，學校教師在第一時間內(nèi)踴躍捐款。六月份的協(xié)作組的騎慢車比賽，莊雪霞獲二等獎。在xx度的工會信息報送工作中，竺科杰因成績突出，被評為奉化市“優(yōu)秀信息員”。
三、做好校務公開工作，促進學校發(fā)展。
學校專門成立了校務公開領導小組，督促學校各部門做好校務公開工作，努力使學校工作程序化、透明化。該公開的內(nèi)容要求各部門分門別類，按時在宣傳窗、校園網(wǎng)、教師會、支部會等及時公開。
所有的學校黨政文件和涉及到教學、科研、后勤、產(chǎn)業(yè)、人事、財務、學生工作、管理工作、外事交流與合作等方面的政策、法規(guī)、辦法，工作程序及結(jié)果等，只要不違反保密規(guī)定的全部公開;對師生關心的熱點問題和涉及師生切身利益的重大問題也利用各種形式進行公開。我們的出色工作促進了學校的發(fā)展，贏得了其它學校與上級部門的好評。
四、及時召開績效工資專題會議，做好校長民主評議工作。
為了更好地落實績效工資實施方案，4月12日下午，舒家小學召開全校教工大會，專題討論獎勵性績效工資分配實施方案。
大會由李娟同志主持。練旭華書記就績效工資發(fā)放的意義、工作方案的制定原則、實施范圍、績效工資水平的確定、工資構成以及分配方法、實施獎勵部分績效工資應注意的事項等問題在會議上作了詳細的解說。會上，學校組織全校教職工就獎勵性績效工資分配實施方案進行討論。會議全票通過了預發(fā)方案,此次大會，充分發(fā)揮了教職員工民主參與的意識，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，在廣泛尊重民意的基礎上，汲取了全體教師的智慧。對我校的績效工資發(fā)放工作起到了積極地推進作用。以高度的責任感，認真負責的態(tài)度，做好校長民主評議工作，實事求是的肯定領導的工作成績。這樣既保護教職工民主評議的積極性，又強化學校領導全心全意依靠教職工辦學的民主意識。
五、安全無小事，常抓不懈。
安全是學校的頭等大事,安全工作重于泰山,學校各部門結(jié)合各自特點,進行了各項安全工作。
1、組織健全，職責明確。學校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，并根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管校長、主任具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
2、制度保證，實施到位。重新嚴格規(guī)范了門崗、值勤、安全工作會議、晨檢制度、簽訂責任書、告家長書、節(jié)假日前夕專題教育等各項制度。
特別是校后，學校還專門成立“校園護衛(wèi)隊”，有年輕力壯的十名男教師組成，每天兩名教師在校門口協(xié)助值班教師、門衛(wèi)維持秩序，做好保衛(wèi)工作。值周教師實行8小時校園巡邏制，每小時都要有一名教師巡視校園并做好記錄。
根據(jù)上級要求，學校還專門配備一名保安。6:40——4:30，上班時間一直在校園保衛(wèi)，并每一節(jié)課巡邏校園一遍，及時做好記錄。3、加強教育，增強意識。利用學校廣播、晨談、班會、隊課、學科滲透等途徑，對學生開展安全教育，營造人人參與安全知識學習的氛圍。協(xié)調(diào)好學校與車隊的關系，雙方攜手進行校園安全的防范。
本學期，主要開展了以下安全教育活動：
3月份：各班開展開學第一課：校園安全教育，內(nèi)容包括如何上下樓梯、不在教學區(qū)奔跑、上放學要注意什么等。舉行“增強安全意識提高自我保護能力”安全教育周活動，邀請交警隊林孟華來校做交通安全專題講座。
4月份：清明臨近為切實加強森林防火教育，提高師生安全意識，學校多渠道宣講消防知識，邀請消防隊官兵進課堂，刊出消防?？?。還發(fā)動學生“小手牽大手”，努力營造全民防火的良好氛圍。
5月份：南平事件后，為進一步加強校園安全管理，維護良好的教學秩序，舒家小學先后兩次召開校長辦公會議，專題研究校園安全管理工作。召開專題教師大會、專題家長會，要求全體教師、家長對學生的人生安全多加重視。學校還針對性的舉行了緊急疏散演習，防空疏散演習。為防止學生因天氣轉(zhuǎn)熱而發(fā)生溺水事故，學校提前安排了一系列的防溺水教育活動，還發(fā)放了“防溺水告家長書”。
6月份：今年6月是全國第9個安全生產(chǎn)月，根據(jù)奉教安[xx]53號文件通知精神，學校開展了以“留心身邊危險關注食品安全”為主題的系列教育活動。第一、舉行食品安全知識講座。學校邀請的奉化市工商局副局長張建剛向全校教職員工和學生宣傳了食品安全方面的知識。第二、開設食品安全宣傳長廊。第三、切實抓好飲食安全工作。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄。
4、加強檢查，及時整改。每學期初、期中、期末常規(guī)檢查，實行月安全排查制度，把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，及時消除了不安全隱患。同時，每周都有后勤部門的老師，對校園的各個地方進行檢查。積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。
六、加強信息報導，擴大學校的知名度。
為提高信息質(zhì)量，舒家小學大力打造舒馨大講堂，在近段時間里多次開設視角獨特的講座，聘請多名專家進行“百家講壇”，讓專家們將自己的獨家秘笈分享給各位愛好寫作的老師們，大大加強了信息員隊伍建設，提高了他們的報道能力。
學校重視對外的信息報導工作，信息報道員及時將學校開展的各項活動向市教育工會、教育信息網(wǎng)、《奉化日報》和《浙江信息報》等部門投稿，及時反映我校教育教學情況，本學期，我校80則左右的信息報道在《教育信息報》、《奉化日報》、《浙江在線》、《東南商報》、《寧波晚報》、《寧波校園安全網(wǎng)》、《奉化新聞網(wǎng)》、《奉化青年網(wǎng)》、《岳林網(wǎng)》、《寧波婦聯(lián)網(wǎng)》、《奉化婦聯(lián)網(wǎng)》、《奉化電視臺陽光城》等各級媒體上宣傳報道。竺科杰老師也被評為“奉化市教育工會信息工作先進個人”。學校報道工作開展得有聲有色，被評為“xx年度奉化市信息工作先進集體”。七、積極爭創(chuàng)寧波市巾幗文明崗。
自上學期評上“奉化市巾幗文明崗”以來，巾幗文明崗的工作走上了軌道。學校確立“互動”、“開放”、“共享”、“雙贏”的工作思路，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動更具現(xiàn)代性、兼容性和開發(fā)性。堅持從實際出發(fā)、注重實效的原則，采取系列措施，組織有效活動，努力增強教師實施素質(zhì)教育的責任心和緊迫感，樹立為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人的職業(yè)道德觀念，爭做“讓人民滿意教師”，為全面推進素質(zhì)教育奠定堅實基礎，為我校教育教學工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌而努力。
下一階段我們將繼續(xù)秉著發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，積極參與新一輪的寧波市級“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，并做到在開拓創(chuàng)新上做文章，在擴大范圍上下功夫，在提高素質(zhì)上樹形象，在規(guī)范管理上求成效，在爭取支持上整合力，共同譜寫我?！敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動新篇章。
工會宣傳工作總結(jié)篇十
本屆工會委員會于201x年5月選舉產(chǎn)生。作為學校民-主建設的代言人，校園文化建設的倡導者，學校課程改革的推進者，三年多來，在市、區(qū)教育工會、校黨支部的領導下，在行政的大力支持下，堅持學習鄧-小-平理論，以“十六”大精神、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想為指導，工會發(fā)揮著民-主參與和民-主監(jiān)督的作用，發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，參與了學校各項重大的決策的審議，健全和完善了教代會的制度，推進了學校校務公開和民-主管理制度的實施，維護了廣大教職工的合法權益，在學校的管理中發(fā)揮工會自身的特點和優(yōu)勢，為學校的可持續(xù)發(fā)展，作出了一定的貢獻。
一、加強學校制度建設，完善學校民-主管理機制，提高民-主管理實效教代會是教職工參與學校民-主管理和民-主監(jiān)督的重要基本形式。工會嚴格按有關上級部門規(guī)定的中小學校教代會工作規(guī)程操作，堅持黨的領導，保證校長依法實施行政管理的權力，堅持每年召開不少于兩次教代會。1堅持開好教代會：
本屆工會委員會共組織召開了7次教職工代表大會和一次連續(xù)會議。每次教代會都有向上級工會預報的預告制;征求教代會代表意見的提案制;7次教代會都有明確的主題：
教育實驗校規(guī)劃》、《顧路中學專項獎勵津貼標準修訂稿》、《上海市顧路中學教職工出勤管理辦法補充意見》，六屆五次審議并通過了《上海市顧路中學新四年發(fā)展計劃》，六屆六次審議并通過了《上海市顧路中學骨干教師評選辦法修改稿及考評表》，六屆七次審議并通過《深化開發(fā)學生潛能，促使學生多元發(fā)展年度自評報告》和《教師評聘競聘上崗實施方案》;每次教代會都采取無記名投票的表決方式，而且每次表決基本上全票通過。規(guī)范的教代會制度，不僅提高了代表們參政議政的意識與能力，更促進了學校的不斷改革與發(fā)展。
2、把校務公開工作落實到實處校務公開工作由黨組織統(tǒng)一領導，校行政領導實施責任，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督。學校通過校務會、行政會、教代會、教職工大會，校務公開公示欄，校園網(wǎng)站，《耕耘者》通訊校報、電子屏幕等多種形式進行通報，使老師們對學校發(fā)展規(guī)劃，規(guī)章制度，改革方案，人事制度改革進程，招生計劃，畢業(yè)班工作情況，教育教學科研成果、餐飲情況、教工福利，學校經(jīng)費預決算等情況，得以了解。工會經(jīng)常聽取廣大教職員工的建議與意見，并及時的反映給學校領導，在與學校主要領導商量決策后，又及時的將學校處理意見反饋給教職員工。工會不懈的努力，使學校工作的透明度不斷增大，民-主管理的渠道不斷地拓寬。
二、盡心盡力履行維權職能，確保教職員工的合法權益1、福利工會是工會的代名詞。因此，想方設法提高教師的福利是工會的重要職責。201x年，通過購買節(jié)日禮物、生日券、運動服、組織旅游、體檢等，由工會出面為教師所花費的各種福利費用為285862元;201x年，各種福利費用為175567元;201x年為178756元;201x年為311236元。
2、教職工生病住院，工會及時的探望慰問。201x年探望22人次，費用為14137元，201x年探望18人次，費用2882元，201x年探望15人次，費用為3131元，201x年探望25人次，費用為20755元。
3、工會通過組織多種多樣的活動豐富教職員工的生活，增強教職員工的凝聚力。201x年共組織參加的大大小小的活動48次，201x年為52次，201x年為43次，201x年40次，其中有15次屬于較大型的。
附送：
總覺得實在宣傳部的日子過得特別快，一個學期又過去了。這個學期我部門的工作如下：
1、負責各部門舉辦的活動的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓班，學習部的四級模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動，等等，還有一些大小活動的評比結(jié)果公布，負責我學院學生會的宣傳欄等。
2、配合我學院黨委、團委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時期的工作重點。
3、這學期最特別的工作就是，舉辦了一個由我部門主辦的“機電學院院徽設計大賽”。此次活動以激發(fā)我學院學生的創(chuàng)作意念，并在其中尋找適合成為院徽的作品為目的，面向全學院的學生，進行為期一個月的征稿活動，時間為工程學院學生會宣傳總覺得實在宣傳部的日子過得特別快，一個學期又過去了。這個學期我部門的工作如下：
4、負責各部門舉辦的活動的宣傳。如文娛部的交誼舞培訓班，學習部的四級模擬考，科技部的軟件杯，生活部的捐款活動，等等，還有一些大小活動的評比結(jié)果公布，負責我學院學生會的宣傳欄等。
5、配合我學院黨委、團委中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及新時期的工作重點。
工會宣傳工作總結(jié)篇十一
本人自19xx年參加工作以來，作為一名人事管理專業(yè)的畢業(yè)生，長期以來一直在人事管理部門工作，按照工作時間分段，本人的工作經(jīng)歷可分為以下兩個階段：
19xx年，我從浙江經(jīng)濟高等?？茖W校工商管理系勞動人事專業(yè)畢業(yè)后，到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科參加工作，19xx年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科。在這期間，我從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。
19xx年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證了信息的準確性、完整性和及時性；在失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在貴鋁第三電解鋁廠時期，我所上報的各級各類養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。
我在19xx年3月由于機構變動調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科以后，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。我認真做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等。
除此之外，我建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評；20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。
最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結(jié)構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局，為公司20xx年推行三項制度的改革做出了積極貢獻。
以上是我從事人事工作8年多時間來的主要工作經(jīng)歷，總的來說，我自19xx年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，雖然做了一定的工作，也積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻。
工會宣傳工作總結(jié)篇十二
今年以來，我鎮(zhèn)宣傳工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)委宣傳部的直接指導下，認真貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照“三個代表”重要思想的要求，把握宣傳導向，改進宣傳方法，積極宣傳服務群眾，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，宣傳工作展現(xiàn)了新局面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作提供強有力的思想保證，營造了創(chuàng)業(yè)富民的良好環(huán)境。
我鎮(zhèn)今年把黨員干部思想教育和理論學習放在首要位置來抓，以“三個代表”重要思想和黨的.十六大、十六屆三中、四中全會精神為理論學習的重要內(nèi)容，征訂各類黨報黨刊、學習材料計1萬元，順利完成全年上報下達的任務，分步驟、有計劃的對黨員干部進行教育培訓，堅持黨委中心組理論學習制度，集中理論學習12期，中心組成員寫讀書筆記和心得體會4多篇，寫調(diào)研文章2篇，中心組成員主動學理論，帶頭做榜樣，促使中心組理論學習制度化、正?；⒁?guī)范化。機關干部學習培訓年完成培訓12期，每月1日定為機關學習日，每月1日為全鎮(zhèn)黨員干部學習活動日，學習新知識、學習新技能、更新知識、更新觀念、做到常學常新，學以致用，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造良好的學習氛圍。
利用黨校陣地，認真組織實施黨員干部春訓工作，充分發(fā)揮黨校陣地理論培訓作用，形式多樣開展各類培訓活動，今年共舉辦板栗栽培、波爾羊養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)西瓜播種、人力資源整合等2期培訓班，參加培訓人數(shù)18人次，在培訓過程中，我們邀請了專家、教授來實地授課，提高辦班的實效性，我們堅持理論教育與實用技術培訓相結(jié)合，集中培訓與分類實施相結(jié)合的原則，許多干群通過理論學習、現(xiàn)場操作、創(chuàng)業(yè)本領增強了，思想觀念不斷更新了，致富步伐加快了，培訓宣傳工作富有成效，使“三個代表”重要思想深入人心。通過多形式、多層次的培訓宣傳，在全鎮(zhèn)大力宣傳、倡導新時代的先進思想、先進理念，使廣大黨員干群爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性自覺投入到“創(chuàng)業(yè)富民”工作中去。
深入開展文明創(chuàng)建工作，重點抓好農(nóng)民群眾致富技能的提高。開展“創(chuàng)業(yè)富民、再立新功”活動，百名黨員干部幫助百戶貧困戶脫貧工程。得到了老百姓的擁護，以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的氛圍，提升了全鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建的水平。xx鎮(zhèn)居委會xxx同志被市評為“xx好市民”，xxx公司xxx同志被xx市xx區(qū)委評為“十大創(chuàng)業(yè)之星”，學習身邊的人，學習身邊的事，x鎮(zhèn)的內(nèi)部形象、群眾道德水平、文明素質(zhì)明顯的提升。繁榮文化事、豐富人民群眾精神文化生活，以重大節(jié)日為主開展形式多樣的群眾文化，五四舉辦“籃球賽”、“xx杯”歌詠大賽，市文聯(lián)組織一次大型送文化下鄉(xiāng)慰問演出，滿足人民群眾的精神文化需求。
通過宣傳思想政治工作啟示，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心事，大力弘揚求真務實精神，不斷創(chuàng)新、埋頭苦干，努力開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。
xx鎮(zhèn)宣傳科
201x年1月2日
工會宣傳工作總結(jié)篇十三
為進一步貫徹實施《**省科學技術普及條例》以及上級文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，圍繞“科技服務農(nóng)村發(fā)展”主題，廣泛組織和動員全鄉(xiāng)開展了一系列貼近實際、貼近生活、貼近群眾、內(nèi)容豐富、形式多樣的科普宣傳活動，提高了公眾參與科普活動的積極性，進一步營造了講科學、愛科學、學科學、用科學的良好社會氛圍，推動了科普工作向深度和廣度發(fā)展，促進了全民族科學素質(zhì)的提高，在全鄉(xiāng)形成了一個科普宣傳的高潮。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
先后組織畜牧站、衛(wèi)生院、農(nóng)技、農(nóng)機和各農(nóng)業(yè)合作社等部門開展科技下鄉(xiāng)活動。
一是開展科技培訓活動1次，參加活動村民230余人次，發(fā)放科普宣傳資料150余份，發(fā)放反邪教宣傳資料200余份，發(fā)放科普掛閱資料7幅。
二是開展春季動物疫病防控工作，邀請3名技術人員開展春防技術培訓3次，培訓春防工作人員60人，發(fā)放動物防疫法規(guī)、政策等資料300余份。
三是針對今年春少雨問題，黨委政府于3月2日，召開全鄉(xiāng)抗旱救災動員會，采取“節(jié)流、開源、上引、下灌”等一系列措施，盡量減少干旱帶來的損失，力爭大春生產(chǎn)不受大的影響。
四是召開有農(nóng)村技術員職稱人員和專重戶座談會1次，了解他們的思想和工作動態(tài)，以及在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構中存在的問題，相互交流、各抒己見。鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作分管領導張志偉同志發(fā)言并對他們提出的問題作出了解釋、提出了解決問題的思路。
本次科普宣傳充分體現(xiàn)出全民參與、上下一心、齊抓共管的新格局，以公眾易于理解、接受和參與的方式，廣泛宣傳了“科技支撐農(nóng)業(yè)發(fā)展”的重大意義和深刻內(nèi)涵，營造了愛科學、講科學、學科學、用科學和有利于公民道德建設的社會氛圍，使廣大群眾進一步認識到科技進步造福人類，更加堅定崇尚科學、破除迷信的信心和決心，在全社會形成弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學文明生活方式的良好風尚。但同時，我們也必須充分認識到科普秘書網(wǎng)工作是一項需要長期堅持、經(jīng)常性開展的全社會的工作，一年一度的科普宣傳活動只是集中宣傳的一個手段，我們要把宣傳活動進行延伸，不僅要把宣傳活動辦出新水平、辦出新特色，還要使科普工作常抓不懈、不斷創(chuàng)新，以扎實有效的活動，實實在在的工作來促進全民科學文化素質(zhì)的提高。
工會宣傳工作總結(jié)篇十四
一年來，個人工作在做好學校宣傳工作以外，還圓滿完成了黨政辦公室其他工作。宣傳工作在黨政工作部的領導下，圍繞學校中心工作，積極發(fā)揮校內(nèi)各種宣傳媒介的作用和努力拓展對外宣傳為重點，始終堅持正確的輿論導向，為促進學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的精神動力和輿論支持，為學校各項改革建設和發(fā)展營造了良好的環(huán)境。
一、充分利用學校網(wǎng)站和校報對我校在教育教學、科學研究、社會服務、文化引領等方面取得的主要成績和開展的重點工作進行全方位、多角度，且圖文并茂的宣傳報道。
二、在社會媒體和學校媒體積極宣傳學校，展現(xiàn)我校師生積極向上、勤奮努力的精神風貌，樹立學校的良好形象。20xx年我校在社會媒體發(fā)布新聞××余篇次，并被各大媒體轉(zhuǎn)載。
三、借助彩虹門、條幅、氣球等宣傳物品為迎新、開學典禮、運動會、畢業(yè)洽談會、畢業(yè)典禮等學校各大活動做好氛圍營造工作，為活動的開展渲染良好的氣氛，助力活動成功舉辦。
四、帶領學生網(wǎng)情監(jiān)管隊伍時刻監(jiān)管引導學校網(wǎng)情，并每月月初對各種涉及學校的網(wǎng)情進行梳理，編輯成《網(wǎng)情專報》，供領導參考。
五、根據(jù)學校各個時段工作重點，或配合各院部開展的活動，利用校大門和圖書信息綜合樓一樓電子顯示屏及時發(fā)布宣傳服務信息。同時每日更新第二教學樓后的××塊報欄，讓學生關注時事政治、了解社會動態(tài)。
六、指導大學生新聞中心工作。除日常對中心成員進行指導外，每周一晚還召集中心干部召開例會，不定期對中心××余名成員進行新聞業(yè)務（包括文字和攝影）培訓。
工會宣傳工作總結(jié)篇十五
按照_市糧食局下發(fā)_市____年世界糧食日和糧食安全系列宣傳活動方案的通知要求，____年__月是第__個世界糧食日，所在周是全國糧食安全宣傳周?？h糧食局抓住這一機會，緊緊圍繞“努力實現(xiàn)零饑餓”和“端牢國人飯碗，保障糧食安全”的活動主題，組織開展了世界糧食日及糧食安全宣傳系列活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1.加強領導，落實責任
在接到通知后，我局立刻召開專題會議，成立領導小組，明確專人負責此項宣傳工作。通過此次宣傳活動，增強了群眾愛糧節(jié)糧的意識，推廣普及了糧食安全知識，深受群眾歡迎。
2.形式多樣，注重實效。
活動之前，縣局制作了相應的宣傳小冊子、宣傳圖片，為后續(xù)的宣傳工作做好鋪墊。宣傳期間，我局通過多種方式，開展糧食宣傳活動。
一是深入企業(yè)。發(fā)放宣傳小冊子和宣傳資料，同時仔細耐心的講解世界糧食日和糧食安全相關知識。
二是走訪調(diào)研。走進街頭，走入村莊，張貼宣傳海報，同時向群眾講解世界糧食日和糧食安全相關內(nèi)容，同時收集群眾的意見和建議，幫助他們解難答疑。進一步增強他們的愛糧節(jié)糧意識及糧食安全觀。
三是營造氛圍。我局通過微信、短信、網(wǎng)站宣傳等方式，營造良好的活動氣氛，提倡文明、適度、節(jié)儉的糧食消費方式，反對鋪張，制止非理性消費行為。同時樹立食物安全觀念，提高食品質(zhì)量安全。
3.加強宣傳，建立長效機制。
通過宣傳、安全教育的滲透，牢固樹立“端牢國人飯碗、保障糧食安全”的觀念，同時，我局在后續(xù)也會定期開展相應的宣傳活動。
工會宣傳工作總結(jié)篇十六
很快，一學期就過去了。本學期的工作已經(jīng)結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半年）都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部。但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠配合各部門完成對應的工作任務，對相應的活動進行宣傳。這個學期我們部門做的主要工作有：
3、定期繪制宣傳欄海報定時定量，平均每周四張；
4、對于各項活動進行會場布置；
5、“新達人”活動的海報，門票，節(jié)目單的設計。
第二，開展活動方面，由于我們部門以服務為主的特殊性，本部門以前從未開展自己的活動?！皶郧f新達人之吉祥物設計”是我們部門歷史上第一次組織活動，在和大家的配合下，我們和外聯(lián)部挺順利地舉辦了這次活動，雖然還有很多不足，但對于我們是一個新開端。第三，部門內(nèi)部管理方面，首先嚴格按學生會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施，如寫個人工作感想了解干事想法，出海報內(nèi)特備一本交流留言本，加強部員之間的交流，同時吸收一些好的建議以及繪制海報的經(jīng)驗及總結(jié)。
盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強。比如說：微直播照片的質(zhì)量和及時性還有很大提升空間；海報質(zhì)量也波動較大，創(chuàng)新不足；網(wǎng)絡宣傳部分，干事們還未敢放手去做，當然這也和我們部長們對他們的引導不足有關；粉絲增長較慢。
總體而言，我認為我們部門本學期的工作總體是呈上升的趨勢的。有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責，相信我們網(wǎng)絡宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收獲。