無論在學(xué)習(xí)上還是工作生活中，寫心得體會(huì)都是展現(xiàn)我們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)過程的重要材料。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意結(jié)合實(shí)際案例或個(gè)人經(jīng)歷，以增強(qiáng)可信度和說服力。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的典型案例，希望能夠給大家提供一些思路和借鑒。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇一
要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二、要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會(huì)成功！
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇二
查對(duì)制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯(cuò)一項(xiàng)重要制度。為提高醫(yī)療技術(shù)工作質(zhì)量。確保病人安全，防止醫(yī)療事故、差錯(cuò)的發(fā)生，所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位查對(duì)制度。
1.嚴(yán)格三查七對(duì)
三查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。
七對(duì)：對(duì)床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時(shí)間。
2.轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行醫(yī)囑，要下班核對(duì)上班，每周護(hù)士長(zhǎng)總核對(duì)一次，查對(duì)者簽字記錄。
3.搶救病人時(shí)口頭醫(yī)囑，需要經(jīng)雙方核實(shí)無誤后，方可執(zhí)行。
4.醫(yī)囑不清楚或未簽名，不注明時(shí)間、劑量、用法時(shí)，應(yīng)問清楚及補(bǔ)上后，方可執(zhí)行。
5.使用藥品前要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、有效期和批號(hào)，不符合要求，不得使用。
6.給藥、輸液、輸血前要詢問有無過敏史，多種藥物合用時(shí)，要注意配伍禁忌。
7.輸血前要經(jīng)兩人查對(duì)并登記，確定無誤后方可輸入，并注意觀察輸血過程，輸血結(jié)束后，保留瓶(袋)24小時(shí)，以備必要時(shí)核對(duì)。
8.無菌手術(shù)操作前，須查對(duì)用物滅菌日期及物品質(zhì)量。
9.手術(shù)病人術(shù)前要查對(duì)姓名、年齡、床號(hào)、診斷、手術(shù)部位、麻醉方式及術(shù)前用藥。
急危重患者搶救及報(bào)告制度
1.凡疑難手術(shù)、新技術(shù)、特殊技術(shù)、重大疑難病例、重大合并癥的搶救，包括急診搶救手術(shù)、心血管急性合并癥、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各種原因引起的`心臟驟停、昏迷等搶救，特殊治療，包括特殊化療方案，尤其非常規(guī)、有創(chuàng)、特殊治療及檢查，各主管醫(yī)師必須報(bào)告科主任，按醫(yī)院規(guī)定的制度及時(shí)報(bào)告醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)。
2.上述診治活動(dòng)需要外請(qǐng)專家協(xié)助時(shí)，經(jīng)科主任同意后，上報(bào)醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)組織安排專家會(huì)診討論。
3.對(duì)于搶救過程中需要人員或醫(yī)療資源調(diào)配，由科主任提出，上報(bào)醫(yī)療管理部門或分管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)搶救事宜。
4.科室應(yīng)當(dāng)指派專人向有關(guān)部門提供搶救情況匯報(bào)，書寫搶救記錄以備檢查。凡是上報(bào)醫(yī)療管理部門的治療搶救意見及過程要實(shí)事求是，如實(shí)報(bào)告病例情況。
5.上述所有醫(yī)療活動(dòng)，必須嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療管理程序，逐級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格紀(jì)律。
6.如未履行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故者，將按照有關(guān)法律法規(guī)對(duì)當(dāng)事人追究責(zé)任。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇三
近年來，隨著人口老齡化和社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步，護(hù)理工作變得越來越重要。為了更好地服務(wù)患者和社區(qū)，各種護(hù)理制度相繼出臺(tái)。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，使得我能更好地應(yīng)對(duì)各種護(hù)理制度的實(shí)施和管理。
首先，了解并熟悉各種制度的內(nèi)容是非常重要的。這些制度對(duì)護(hù)理工作具有指導(dǎo)性和規(guī)范性，熟練掌握其中的規(guī)定，有助于提高工作質(zhì)量和效率。例如，了解門診護(hù)理制度的具體操作流程以及患者相關(guān)的事項(xiàng)，可以幫助醫(yī)護(hù)人員更好地開展工作。只有深入了解各項(xiàng)制度的內(nèi)容，才能真正做到在工作中嚴(yán)格按照制度要求去執(zhí)行，提高工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
其次，靈活應(yīng)對(duì)各種制度的特點(diǎn)也是必要的。每個(gè)制度都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和規(guī)定，我們?cè)趫?zhí)行中要根據(jù)實(shí)際情況有針對(duì)性地調(diào)整工作方式。例如，在病房?jī)?nèi)執(zhí)行低病菌定位護(hù)理制度時(shí)，要根據(jù)各個(gè)病人的具體病情和感染情況來制定不同的護(hù)理方案。靈活的應(yīng)對(duì)不僅使我們的工作更具有效性，也能更好地減少工作壓力。
再次，護(hù)理各種制度要與團(tuán)隊(duì)合作緊密結(jié)合。護(hù)理工作涉及的人員眾多，往往需要通過團(tuán)隊(duì)合作來完成各項(xiàng)任務(wù)。而各種制度的實(shí)施也需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同努力。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，互相配合，才能更好地落實(shí)制度內(nèi)容，并達(dá)到預(yù)期的效果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們要互相支持，互相學(xué)習(xí)，在完成工作的同時(shí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)也是必要的。護(hù)理各種制度的實(shí)施和管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，我們?cè)趯?shí)踐中需要時(shí)刻反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作方式。例如，門診護(hù)理制度在實(shí)施過程中可能會(huì)出現(xiàn)的問題，我們要及時(shí)總結(jié)并改進(jìn)。只有通過不斷反思和總結(jié)，我們才能提高工作的質(zhì)量和效率，并為患者提供更好的服務(wù)。
最后，正確評(píng)估制度的效果也是我們要重視的。制度的實(shí)施和管理不僅僅是為了執(zhí)行規(guī)定，更重要的是能夠帶來實(shí)際的效果和改善。我們要及時(shí)評(píng)估所實(shí)施的制度帶來的影響和效果，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)意見。只有通過正確評(píng)估制度的效果，我們才能進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量，并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇四
查對(duì)制度作為一種常見的辦公方式，對(duì)于提高工作的準(zhǔn)確性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查對(duì)制度的重要性和好處。通過與同事合作、審慎細(xì)致地進(jìn)行查對(duì)，我不僅發(fā)現(xiàn)了許多錯(cuò)誤，還培養(yǎng)了自己的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)查對(duì)制度的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
首先，查對(duì)制度有助于發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和問題。在工作中，由于大量數(shù)據(jù)和信息需要處理，難免會(huì)出現(xiàn)一些疏忽和錯(cuò)誤。而查對(duì)制度的引入，能夠及時(shí)識(shí)別出這些問題。比如，我記得有一次，在為一個(gè)重要文件進(jìn)行查對(duì)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一處遺漏的錯(cuò)誤，并及時(shí)予以糾正。正是因?yàn)橛辛瞬閷?duì)制度的存在，我能夠在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、改正錯(cuò)誤，保證了工作的準(zhǔn)確性和有效性。
其次，查對(duì)制度培養(yǎng)了我的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。查對(duì)的過程需要細(xì)致入微地梳理和核對(duì)工作內(nèi)容，這要求我保持高度的專注力，并注重細(xì)節(jié)。通過長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練和實(shí)踐，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微、全神貫注的工作態(tài)度。在處理文件、填寫表格等工作中，我能夠更加耐心地認(rèn)真檢查每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
再次，查對(duì)制度增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的合作和溝通。在實(shí)踐中，查對(duì)制度往往需要多個(gè)人員的協(xié)同配合。每個(gè)人負(fù)責(zé)核實(shí)不同的任務(wù)或環(huán)節(jié)，然后彼此之間進(jìn)行交流和對(duì)比，最終達(dá)成一致。這種合作和溝通的過程，能夠增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作效率。通過相互之間的互動(dòng)和交流，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，相互借鑒和學(xué)習(xí)，提高整體工作的水平和質(zhì)量。
最后，查對(duì)制度提高了工作的效率和效果。在查對(duì)制度的規(guī)范下，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、提高工作準(zhǔn)確性，還能夠更加高效地完成工作。通過彼此之間反復(fù)檢查和確認(rèn)，減少了因?yàn)殄e(cuò)誤和疏忽帶來的重復(fù)工作和時(shí)間浪費(fèi)。同時(shí)，查對(duì)制度也促進(jìn)了工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。每一項(xiàng)工作都需要經(jīng)過查對(duì)流程，確保按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，從而提高了工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對(duì)制度通過發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、培養(yǎng)工作習(xí)慣、增加團(tuán)隊(duì)合作以及提高工作效率等方面，給我們的工作帶來了積極而正面的影響。作為一種常見的辦公方式，查對(duì)制度不僅有助于提高工作的準(zhǔn)確性和效率，還能培養(yǎng)我們的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持并完善查對(duì)制度，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇五
短短幾日，宛如多時(shí)!這是我對(duì)此次成都入職培訓(xùn)之行最大感悟。由于入職時(shí)間比較晚的原因，我對(duì)鐵塔的認(rèn)識(shí)與了解便從此次入職培訓(xùn)開始。
省公司號(hào)角一鳴，省內(nèi)各市州鐵塔小伙伴紛至沓來，我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓(xùn)中心時(shí)，見到幾位曾經(jīng)短暫相識(shí)過的同事，歡聲笑語(yǔ)的寒暄中距離瞬間被拉近。了解到有的同事從遠(yuǎn)至攀枝花、涼山自治州趕來，舟車勞頓，但個(gè)個(gè)面無困色，想必也是對(duì)此次培訓(xùn)充滿期待。晚飯后集合，此次培訓(xùn)正式拉開帷幕。
我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組，也因如此，在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深厚的友誼。短暫會(huì)議后便是破冰活動(dòng)，簡(jiǎn)單的穿繩游戲，各組組員在活動(dòng)中都踴躍參與，表現(xiàn)出了很好的競(jìng)技精神，我組也發(fā)揮穩(wěn)定，取得不錯(cuò)成績(jī)。吵鬧中，之前拘束的氣氛也被打破，破冰之旅的目的自然達(dá)到。晚間休息，我與同事代雨被安排到同一房間，因?yàn)樗皩?shí)習(xí)過的原因，不管對(duì)業(yè)務(wù)還是對(duì)公司了解都比我多很多，那晚我也好像有問不完的問題，聊到很晚才入睡。
公司注重人才的培養(yǎng)，課程安排緊密。第一天，由李俊杰老師為我們做了綜合工作類課程的培訓(xùn)，李老師言辭幽默生動(dòng)，課堂氣氛十分活躍!從課程中了解到了中國(guó)鐵塔公司成立的時(shí)間、目的等內(nèi)容，也對(duì)中國(guó)鐵塔的企業(yè)文化有了認(rèn)識(shí)。同時(shí)，如處理文字材料，注重安全生產(chǎn)，重視行為規(guī)范等內(nèi)容也十分豐富，受益良多!此后，綜合部老師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹，對(duì)包括公司組織架構(gòu)，職位體系有了認(rèn)識(shí)。自己對(duì)員工福利等政策有了了解，課后慶幸自己能進(jìn)入中國(guó)鐵塔這樣一家注重員工福利的企業(yè)。在接下來的第二天第三天中，我們分別學(xué)習(xí)了公司關(guān)于采購(gòu)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)發(fā)展、維護(hù)、建維等專業(yè)知識(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)尚淺，在這些課程的學(xué)習(xí)中稍感吃力，但經(jīng)過老師的教導(dǎo)，同學(xué)的幫助，在專業(yè)知識(shí)方面還是有很大收獲，同時(shí)也體會(huì)到了自己即將面臨的工作的重要性與關(guān)鍵性。當(dāng)然，必要的信心不能少，我也堅(jiān)信，只要努力，愿意學(xué)習(xí)，終有一天能在工作崗位上發(fā)揮自己的作用!最后兩天的課程分別是卓越員工素質(zhì)、高效溝通技巧與時(shí)間管理，相較與前兩天較為專業(yè)的課程，最后兩天的課程相對(duì)有趣，幾次與老師的互動(dòng)也讓我十分榮幸，收獲到很多關(guān)于如何讓自己變成一名優(yōu)秀工作者的方法，不管是對(duì)時(shí)間的管控還是溝通技巧的掌握等一些職場(chǎng)技巧，當(dāng)然也對(duì)我個(gè)人的進(jìn)步有很大的推動(dòng)作用!
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇六
近年來，我國(guó)護(hù)理行業(yè)的發(fā)展迅速，各種制度也得以建立和完善。作為一名護(hù)士，我有幸親身參與和體驗(yàn)了這些制度。在實(shí)踐中，我學(xué)到了很多，也有很多心得體會(huì)。本文將以五個(gè)方面展開，探討護(hù)理各種制度帶給我們的啟示和感悟。
第一段：制度的重要性
制度是組織運(yùn)轉(zhuǎn)的基石，也是推動(dòng)改革發(fā)展的重要手段。在護(hù)理工作中，各種制度起到了規(guī)范和約束的作用，提高了工作效率和質(zhì)量。例如，在醫(yī)院中頒布的“三查制度”，明確了護(hù)士應(yīng)當(dāng)在給患者使用藥物、輸液和注射前進(jìn)行三次核對(duì)，避免患者受到傷害。這種制度的貫徹執(zhí)行，使得醫(yī)療事故的發(fā)生減少，提高了患者的安全感。
第二段：建立患者權(quán)益保護(hù)制度
患者是醫(yī)療服務(wù)的受益者，保護(hù)患者的合法權(quán)益是護(hù)理工作的首要任務(wù)。我國(guó)自2008年起，陸續(xù)出臺(tái)了一系列保護(hù)患者權(quán)益的法律和制度，在推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生改革的同時(shí)，也推動(dòng)了醫(yī)護(hù)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。作為一名護(hù)士，我們要時(shí)刻銘記這個(gè)使命，把患者的權(quán)益放在第一位，無論是病人隱私的保護(hù)，還是患者合法權(quán)益的維護(hù)，都要時(shí)刻緊守。
第三段：推廣病房護(hù)理規(guī)范制度
病房是患者康復(fù)的重要環(huán)節(jié)，也是護(hù)理人員與患者直接接觸的地方。因此，推廣病房護(hù)理規(guī)范制度尤為重要。這種制度明確護(hù)理人員在病房中的職責(zé)和行為準(zhǔn)則，從而提高了工作的規(guī)范性和專業(yè)性。例如，在清潔和消毒上，根據(jù)規(guī)范，護(hù)理人員需要定期清潔病房環(huán)境、患者用品和器械，并做好相應(yīng)記錄。這種規(guī)范非常重要，可以減少感染的傳播，提高患者的康復(fù)率。
第四段：完善護(hù)理培訓(xùn)制度
護(hù)理工作的專業(yè)性和技能要求較高，因此，完善護(hù)理培訓(xùn)制度是提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵。我國(guó)護(hù)理培訓(xùn)制度已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些問題，如培訓(xùn)資源分布不均衡、培訓(xùn)方式和內(nèi)容有待改進(jìn)等。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)通過參與各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動(dòng)，我不僅提高了自身的護(hù)理水平，還學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和技能，使得我的工作更加出色。
第五段：保障護(hù)理工作者權(quán)益的制度
護(hù)理工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度的工作，護(hù)理人員的權(quán)益保障是制度建設(shè)中不可忽視的一環(huán)。目前，我國(guó)各地的護(hù)理工作者權(quán)益保障制度還有待完善，如加強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)培訓(xùn)、提高護(hù)理工資待遇等方面。這也是推動(dòng)全民醫(yī)療保障的重要舉措之一。只有真正保障護(hù)理工作者的權(quán)益，才能促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
總結(jié)：護(hù)理各種制度對(duì)于提高工作質(zhì)量和效率，保護(hù)患者權(quán)益以及促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。然而，我們也要意識(shí)到制度本身并非完美無缺，需要不斷改進(jìn)和完善。作為護(hù)士，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)各種制度的學(xué)習(xí)和理解，把握其精神內(nèi)核，將其真正轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。只有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和我們作為護(hù)士的初心使命。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇七
疫情環(huán)境下，作為普通人，居家就是為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，在家辦公的同時(shí)，公司組織培訓(xùn)聽課，始終讓員工有組織感、有團(tuán)隊(duì)感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步！
執(zhí)行力=能力_變現(xiàn)系數(shù)，關(guān)鍵在于這個(gè)系數(shù)，在我們通常工作當(dāng)中，所接收的工作內(nèi)容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的結(jié)果如何就體現(xiàn)在這個(gè)變現(xiàn)系數(shù)上。變現(xiàn)系數(shù)取決于個(gè)人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長(zhǎng)經(jīng)常提到的人品，團(tuán)隊(duì)成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至?xí)鸬较喾吹淖饔?，所以在工作?dāng)中要引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值觀的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現(xiàn)在對(duì)一項(xiàng)工作投入時(shí)間、精力的多少，比如出一個(gè)橋型圖，工期5小時(shí)，一位員工前四小時(shí)玩游戲，最后一小時(shí)急匆匆，出圖，另一位花2小時(shí)核查數(shù)據(jù)、定總體方案，2小時(shí)軟件出圖，1小時(shí)核查修改圖面錯(cuò)誤，結(jié)果顯而易見是不同的，我們對(duì)工作投入的時(shí)間、精力最終會(huì)體現(xiàn)在成果里面。意愿就是對(duì)一項(xiàng)工作的主觀看法，如果內(nèi)心非常討厭、排斥一項(xiàng)任務(wù)，把完成任務(wù)當(dāng)做一種心理負(fù)擔(dān)，被動(dòng)推進(jìn)工作，想必結(jié)果是不理想的。所以要調(diào)動(dòng)自己主觀能動(dòng)性，比如暗示自己完成一項(xiàng)任務(wù)，可以提升自己的業(yè)務(wù)能力、可以接觸到新的知識(shí)點(diǎn)、還可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、可以有加薪的資本、可以加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。
管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領(lǐng)頭羊，盯著要掉隊(duì)的羊，如果盯不緊，羊就會(huì)走丟，走偏。專業(yè)技能在學(xué)校學(xué)習(xí)理論后，工作就是不停的練習(xí)過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預(yù)制橋?yàn)闃蛄喝腴T，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會(huì)有新的收獲，是一個(gè)不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項(xiàng)目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下，10天時(shí)間要完成施工圖，那么熬了三個(gè)通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時(shí)交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預(yù)應(yīng)力計(jì)算，調(diào)整模型、第一次寫ppt等等，好多技術(shù)的提升都是被逼出來的。
保存網(wǎng)址，在以后的工作當(dāng)中，可以回看學(xué)習(xí)視頻，相信會(huì)有更深刻的體會(huì)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇八
護(hù)理工作作為一項(xiàng)高度專業(yè)化的服務(wù)，要求護(hù)士們具備嚴(yán)密的護(hù)理知識(shí)、對(duì)患者的關(guān)懷和照顧以及醫(yī)學(xué)倫理意識(shí)。而護(hù)理制度則是規(guī)范護(hù)理服務(wù)流程和效率，提升護(hù)理服務(wù)水平的重要手段。近期，本人參加了護(hù)理制度培訓(xùn)課程，在接受專業(yè)講師的培訓(xùn)和和與同行們的交流中，不但深入了解了護(hù)理制度的相關(guān)理論與實(shí)踐，也對(duì)自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度得到了建設(shè)性的提高和提醒。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
護(hù)理制度是護(hù)理實(shí)踐中主要的管理和規(guī)范工具之一。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：護(hù)理評(píng)估、護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理實(shí)施、護(hù)理記錄、護(hù)理效果評(píng)價(jià)等五大部分。通過理論講授和實(shí)踐模擬，我們?nèi)媪私饬俗o(hù)理流程各個(gè)環(huán)節(jié)中的重要角色及其職責(zé)，比如：護(hù)士負(fù)責(zé)患者病情詳細(xì)評(píng)估，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃；護(hù)理記錄要求嚴(yán)謹(jǐn)，精準(zhǔn)，準(zhǔn)確記錄患者情況，保存完整的資料; 護(hù)理效果評(píng)價(jià)要考核對(duì)治療效果的觀察及反應(yīng)，選擇出更好的護(hù)理方案，從而完成患者的快速康復(fù)。每一環(huán)節(jié)的順利流暢都依賴于護(hù)士的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度和操作技能。
第三段：心得收獲
我從這次培訓(xùn)中收獲了很多，尤其是在護(hù)理記錄方面。原來我覺得記錄就是簡(jiǎn)單的記錄患者的基本信息和護(hù)理方案，但是在培訓(xùn)中我意識(shí)到：公式化的語(yǔ)句不利于記錄患者癥狀及病情的變化，還可能誤導(dǎo)其他醫(yī)生進(jìn)行治療，因此我應(yīng)該采用自己的語(yǔ)言來描述患者狀況。同時(shí)，在護(hù)理的實(shí)踐操作中，我們更加深刻地理解到：與患者溝通是艱難的過程，需要借助身體語(yǔ)言，音調(diào)和語(yǔ)氣來表達(dá)愛和關(guān)心，從而增強(qiáng)患者的信任感和療效。這些實(shí)用的知識(shí)和技能對(duì)我們提高個(gè)人護(hù)理水平以及為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)起到了非常重要的作用。
第四段：反思問題
雖然培訓(xùn)過程非常豐富多彩，但同時(shí)還存在一些問題。首先，網(wǎng)上尋找參考資料往往存在失實(shí)和無效的內(nèi)容。其次，培訓(xùn)時(shí)間短，需要加快自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏，時(shí)間不夠充足，導(dǎo)致在某些方面的學(xué)習(xí)上有所欠缺。我們需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)的方法，如通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)來積累知識(shí)，與資深護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行溝通交流，從而更好地掌握和應(yīng)用學(xué)到的知識(shí)與技能。
第五段：總結(jié)
護(hù)理制度是護(hù)理實(shí)踐中的重要組成部分，加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)有利于提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效益。這次培訓(xùn)，讓我意識(shí)到了護(hù)士在日常工作中的重要性，也讓我更加深刻地領(lǐng)悟到了護(hù)士所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也提醒我們：“護(hù)士是患者心靈的慰藉，更是治療的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵?！?希望這次培訓(xùn)能夠?qū)ψ约簩I(yè)水平的提高起到有益作用，并發(fā)掘自己的不足之處，為今后的工作打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇九
黨的十九屆四中全會(huì)，為堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了科學(xué)指南和基本遵循。全會(huì)將監(jiān)督工作、反腐敗工作納入黨和國(guó)家制度、國(guó)家治理體系的重要方面加以重點(diǎn)部署。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要按照黨中央部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，立足職能職責(zé)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中，著力發(fā)揮監(jiān)督保障作用，推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、深入貫徹落實(shí)十九屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)定制度自信，維護(hù)制度權(quán)威
制度建設(shè)是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性問題。黨的十九屆四中全會(huì)黨和國(guó)家的監(jiān)督體系上升為中國(guó)特色社會(huì)主義重要制度，對(duì)“堅(jiān)持和完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”作出部署，強(qiáng)調(diào)黨和國(guó)家監(jiān)督體系是黨在長(zhǎng)期執(zhí)政條件下實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨和國(guó)家自我監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要站在黨長(zhǎng)期執(zhí)政、國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)所承擔(dān)的重要政治責(zé)任，要更加自覺地堅(jiān)定制度自信、強(qiáng)化制度意識(shí)、嚴(yán)格制度執(zhí)行、維護(hù)制度權(quán)威。要加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)全會(huì)精神監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義等問題，嚴(yán)肅查處在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違等行為。
二、推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。一要堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把牢制度執(zhí)行方向。牢牢把握“兩個(gè)維護(hù)”首要任務(wù)，著眼于黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略、重要工作安排的貫徹落實(shí)，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二要促進(jìn)黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單，把各級(jí)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任情況納入政治巡察重要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，鞏固落實(shí)責(zé)任成果。三要強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，完善監(jiān)督體系。強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。通過聽取匯報(bào)、查閱資料、述責(zé)述廉、專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)治理、巡察成果運(yùn)用、職能部門監(jiān)督成果利用、考核等多種方式，強(qiáng)化日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)派駐監(jiān)督，深化派駐機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系、管理和服務(wù)、建立溝通協(xié)商、共享信息、請(qǐng)示報(bào)告等工作機(jī)制，加強(qiáng)巡察監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)巡察反饋問題的線索核查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面提升巡察工作質(zhì)量。四要強(qiáng)化標(biāo)本兼治，推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和全區(qū)發(fā)展的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決查處。重點(diǎn)懲治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”，開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理、民生領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，把掃黑除惡同反腐敗和基層“拍蠅”結(jié)合起來。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作力度，開展經(jīng)常性警示教育，以案為鑒、以案警示，樹立和增強(qiáng)各級(jí)黨員干部紀(jì)律意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。
三、在執(zhí)行制度上做表率，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺嚴(yán)格執(zhí)行制度。一是要更加自覺的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，深入學(xué)習(xí)全會(huì)《決定》精神，熟知制度內(nèi)容、領(lǐng)會(huì)制度精神、把握制度原則、掌握制度要求。二是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。適應(yīng)堅(jiān)持和完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系要求，一體推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革、國(guó)家監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革，健全紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，不斷釋放體制機(jī)制活力。三是要在嚴(yán)格執(zhí)行制度上做表率，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)決不折不扣貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定。健全完善并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部運(yùn)行制度，按照工作流程，嚴(yán)格辦案程序，規(guī)范辦案人員行為，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理，對(duì)違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防“燈下黑”，打造“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十
查對(duì)制度是一種常見的工作方式和方法，旨在提高工作質(zhì)量和準(zhǔn)確度。它通過對(duì)工作過程進(jìn)行反復(fù)的核對(duì)和確認(rèn)，減少工作中的錯(cuò)誤和疏漏。在我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)中，查對(duì)制度給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。具體來說，查對(duì)制度可以幫助我提高工作效率、減少錯(cuò)誤和提高工作的準(zhǔn)確性、保證工作的可靠性和建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長(zhǎng)期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對(duì)制度，我更加深入地認(rèn)識(shí)到了工作中的細(xì)節(jié)和重要性，并不斷完善自己的工作方式和方法。
首先，查對(duì)制度對(duì)我的工作效率的提高起到了重要的推動(dòng)作用。在日常的工作中，我習(xí)慣將任務(wù)分為不同的步驟和環(huán)節(jié)，并進(jìn)行逐一查對(duì)。通過這樣的方式，我可以事先識(shí)別出可能出現(xiàn)的問題和矛盾，從而在工作中避免錯(cuò)誤的發(fā)生。此外，查對(duì)制度還可以幫助我們更好地掌握時(shí)間和資源的利用，從而在工作中做到高效和精確。因此，我認(rèn)為查對(duì)制度對(duì)于提高工作效率來說是非常重要的。
其次，查對(duì)制度對(duì)于減少錯(cuò)誤和提高工作的準(zhǔn)確性也起到了至關(guān)重要的作用。在工作過程中，如果沒有查對(duì)制度的保障，很容易出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)上的錯(cuò)誤。而通過查對(duì)制度，我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正，從而保證工作的準(zhǔn)確性。特別是在一些需要高度專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性的工作中，查對(duì)制度是不可或缺的。它可以幫助我們審查和驗(yàn)證工作結(jié)果，確保工作的質(zhì)量和可靠性。
此外，查對(duì)制度對(duì)于建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系也是至關(guān)重要的。在團(tuán)隊(duì)合作中，不同成員的工作互相關(guān)聯(lián)，彼此之間的信息交流和溝通必不可少。而通過查對(duì)制度，我們可以更好地與團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。我們可以通過共享和核對(duì)工作結(jié)果來確保各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接和一致性。這樣可以減少誤解和糾紛，建立起高效的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。
同時(shí)，查對(duì)制度還可以培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長(zhǎng)期的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，經(jīng)常性地進(jìn)行查對(duì)無疑是一種良好的工作習(xí)慣。通過反復(fù)核對(duì)和確認(rèn)，我們可以更好地意識(shí)到工作中的細(xì)節(jié)和問題，從而形成勤勉和細(xì)致的工作風(fēng)格。這種工作習(xí)慣在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯中非常重要，可以幫助我們更好地適應(yīng)各種工作環(huán)境和任務(wù)要求。
綜上所述，查對(duì)制度在工作中發(fā)揮著重要的作用。它可以幫助我們提高工作效率，減少錯(cuò)誤和提高工作的準(zhǔn)確性，確保工作的可靠性，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長(zhǎng)期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對(duì)制度，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、提高工作質(zhì)量，并不斷完善自己的工作方式和方法。在以后的工作中，我將繼續(xù)遵循查對(duì)制度并不斷改進(jìn)和提高，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十一
二、判斷題
1√2√3×4×5×6×7×8√9√10×三問答題
2.答：迅速判斷病人心跳呼吸停止的方法及指證
(1)意識(shí)喪失：呼叫、刺激人中、合谷、輕拍患者肩部無反應(yīng)。(2)呼吸停止：視胸廓無起伏，或棉纖維置口鼻處不被吹動(dòng)。(3)心跳停止：觸摸頸動(dòng)脈、股動(dòng)脈無搏動(dòng)。(4)瞳孔散大。
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護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十二
護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全的基本制度，是指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心，是規(guī)范護(hù)理工作的指南，作為臨床一線的護(hù)理人員，必須要加深對(duì)護(hù)理核心制度內(nèi)涵的理解，掌握并正確運(yùn)用，嚴(yán)格落實(shí)，時(shí)刻牢記醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，只在護(hù)理工作中全面落實(shí)護(hù)理工作核心制度，才能保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全。本人就護(hù)理核心制度中五個(gè)核心制度的體會(huì)淺談如下：
一、護(hù)理交接班制度是各項(xiàng)治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行的保證。因此，在執(zhí)行該制度時(shí)要始終堅(jiān)持“不可隨意簡(jiǎn)化操作程序；不可有絲毫的代僥幸心理；不可忽視每一查、每一對(duì)、三查七對(duì)要字字查清；不可憑主觀經(jīng)驗(yàn)估計(jì)行事；不可忽視操作中的病情觀察”的“五不可”原則和“三交”(口頭交、書面交、床旁交)、“三清”(口頭清、書面清、床邊看清)、“三接”(患者病情交接、治療護(hù)理情況交接、搶救藥品、器械使用交接)的原則。同時(shí)接班者要提前完成15分鐘到科室，閱讀新入院病人、病危病人、病情變化需特交班的病人的護(hù)理記錄。交接班時(shí)做到病情不清不接、病人數(shù)不準(zhǔn)不接、床鋪不潔不接、病人皮膚不潔不接、管道不通不接、各項(xiàng)治療未完成及物品數(shù)量不符不接。交班前當(dāng)班護(hù)士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護(hù)理記錄，重點(diǎn)巡視新入院病人、病危病人和病情變化的病人，在交班前安排好護(hù)理工作，完成本班的各項(xiàng)記錄和各項(xiàng)工作，處理好所用物品。白班護(hù)士要為晚夜班接班者做好用物準(zhǔn)備，如：消毒下敷料、一次性用物、試管、常用器械、被服、必要的藥物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班過程中，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與接班者共同做好工作方可離去。接班時(shí)如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后如因交班不清，發(fā)生差錯(cuò)事故或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)?？傊趫?zhí)行護(hù)理交接班制度時(shí)，一定要做到“四看、五查、一巡視”，即：看交班本、看醫(yī)囑本、看護(hù)理物品登記本、看各項(xiàng)護(hù)理記錄是否完整準(zhǔn)確；查新入院病人、查術(shù)前準(zhǔn)備、查危重癱瘓、查大小便失禁、查手術(shù)后患者的各項(xiàng)處置是否妥善；巡視所有住院病人，特別是新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的.病人。交接班人員共同巡視，床旁交接。
二、護(hù)理查對(duì)制度是保證護(hù)理工作安全進(jìn)行的基矗執(zhí)行時(shí)要保持高度的慎獨(dú)精神，頭腦清醒，遇到質(zhì)疑要及時(shí)提問。醫(yī)囑經(jīng)兩人查對(duì)無誤后方可執(zhí)行，每日必須總查對(duì)醫(yī)囑一次。對(duì)有疑問的醫(yī)囑必須詢問清楚后，方可執(zhí)行和轉(zhuǎn)抄。服藥、注射、輸液必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)一注意”備藥前要檢查藥品質(zhì)量、瓶身瓶蓋是否完好，過期藥、標(biāo)簽不清楚者不得使用。擺藥后須經(jīng)第二人查對(duì)無誤后方可執(zhí)行。易過敏藥物給藥前詢問過敏史。使用毒麻精神藥物時(shí)，要反復(fù)核對(duì)，用后空安瓿及時(shí)交回藥房。給多種藥物時(shí)注意配伍禁忌。發(fā)藥注射時(shí)，病人如提出質(zhì)疑，應(yīng)及時(shí)檢查，核對(duì)無誤后方可執(zhí)行。輸血前抽血時(shí)一人抽血，一人查對(duì)，抽血交叉后須在試管上貼上條形碼，并寫上病區(qū)、床號(hào)、姓名、采血者姓名、采集時(shí)間，字跡清晰無誤，便于查對(duì)，抽血時(shí)如對(duì)化驗(yàn)單與病人身份有質(zhì)疑時(shí)，應(yīng)與主管醫(yī)生、當(dāng)班高級(jí)責(zé)任護(hù)士核對(duì)，不能在錯(cuò)誤的化驗(yàn)單錯(cuò)誤的標(biāo)簽上直接涂改。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十三
護(hù)理查對(duì)質(zhì)量指醫(yī)院為提高護(hù)理質(zhì)量而開展的一項(xiàng)質(zhì)量控制技術(shù)，即護(hù)理人員對(duì)病人進(jìn)行細(xì)致的觀察、記錄和評(píng)估，以確保病人得到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的護(hù)理服務(wù)。護(hù)理查對(duì)質(zhì)量是一項(xiàng)常規(guī)性工作，醫(yī)院會(huì)定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行查對(duì)，以確保護(hù)理工作得以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。護(hù)理查對(duì)質(zhì)量在提高醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量及滿足患者需求方面起到了重要的作用。
第二段：護(hù)理查對(duì)質(zhì)量的意義
護(hù)理查對(duì)質(zhì)量從多個(gè)方面體現(xiàn)了醫(yī)院的質(zhì)量管理工作。首先，護(hù)理查對(duì)質(zhì)量能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正護(hù)理中存在的問題，保障病人得到優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。其次，護(hù)理查對(duì)質(zhì)量有助于完善護(hù)理流程、升級(jí)設(shè)施設(shè)備，提高整體服務(wù)水平。同時(shí)，護(hù)理查對(duì)質(zhì)量也有助于更好地監(jiān)督和管理護(hù)理人員，有效提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，讓他們更好地為患者服務(wù)。
第三段：護(hù)理查對(duì)質(zhì)量實(shí)施中的難點(diǎn)
護(hù)理查對(duì)質(zhì)量雖然重要，但其實(shí)施也不一定簡(jiǎn)單。護(hù)理查對(duì)質(zhì)量實(shí)施中的難點(diǎn)主要在于如何實(shí)現(xiàn)“量化評(píng)價(jià)”。在查對(duì)護(hù)理時(shí)，護(hù)理人員需要從很多方面對(duì)病人的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)指標(biāo)多且復(fù)雜，需要護(hù)理人員有專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)、豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的觀察力。在實(shí)際操作中，護(hù)理人員會(huì)面臨客觀性、主觀性等問題，難以做到精確全面地評(píng)估，更難以得出合理可靠的評(píng)價(jià)結(jié)果。
第四段：個(gè)人體會(huì)
在進(jìn)行護(hù)理查對(duì)質(zhì)量的過程中，我感受到自己在很多方面還需努力提高。首先，需要不斷學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)，豐富自己的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自己對(duì)于護(hù)理的理解度和專業(yè)素養(yǎng)。此外，還需要注重觀察、記錄、分析和評(píng)估的技能培養(yǎng)，人性化護(hù)理和專業(yè)化護(hù)理要平衡。在操作中也要注意紀(jì)律性和規(guī)范性，如嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)范以及規(guī)范的文書記錄，保證評(píng)分客觀性和評(píng)價(jià)準(zhǔn)確性。
第五段：結(jié)尾
護(hù)理查對(duì)質(zhì)量是重要的質(zhì)量控制技術(shù)，具有重要的意義。在實(shí)踐中，需深入了解、認(rèn)真執(zhí)行、積極改進(jìn)，不斷完善護(hù)理服務(wù)體系，確保優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。希望通過不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)來進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為病人提供更貼心、更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十四
十五、術(shù)前患者訪視制度
一、為了更好地使患者配合醫(yī)護(hù)人員順利地完成手術(shù)，手術(shù)前1天手術(shù)室護(hù)士必須對(duì)擇期手術(shù)患者進(jìn)行訪視。閱讀病歷，了解患者一般資料(姓名、性別、年齡、民族、體重、文化程度等)，收集患者臨床資料(術(shù)前診斷、手術(shù)名稱、手術(shù)入路、各種檢驗(yàn)結(jié)果;有無特殊感染、配血情況、過敏史及手術(shù)史等)。
二、了解患者的心理狀態(tài)，進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)及護(hù)理。
三、做好術(shù)前宣教工作：
1.向患者講解有關(guān)的注意事項(xiàng)，如術(shù)前禁食、水，勿化妝，去掉飾物、義齒、更換手術(shù)衣褲等。
2.介紹手術(shù)、麻醉體位的配合方法及重要性。
3.介紹手術(shù)室環(huán)境、手術(shù)時(shí)注意事項(xiàng)等。
四、訪視過程中要體現(xiàn)人文關(guān)懷，護(hù)士態(tài)度要熱情，主動(dòng)自我介紹耐心解答患者提出的問題，以減輕或消除患者的疑慮和恐懼心理。注意保護(hù)患者隱私，根據(jù)情況進(jìn)行必要的告知，認(rèn)真執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度。
五、訪視內(nèi)容要認(rèn)真記錄于手術(shù)護(hù)理記錄單中。
十六、護(hù)理文書管理制度
《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第十條規(guī)定：患者有權(quán)復(fù)印或者復(fù)制門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書，手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理資料、護(hù)理記錄以及國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他病歷資料。
（一）規(guī)范護(hù)理記錄書寫的臨床意義和法律意義：
1.為病人提供真實(shí)、客觀、連續(xù)的護(hù)理資料，為醫(yī)療診治提供依據(jù)
2.維護(hù)護(hù)患雙方合法權(quán)益。
3.為護(hù)士觀察病人病情和實(shí)施護(hù)理措施做出提示，從而使護(hù)士觀察病人更有針對(duì)性，并為病人實(shí)施護(hù)理措施更有側(cè)重點(diǎn)。
4.規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量。
5.為護(hù)理科研累積了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。
6.完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律文件。
（二）護(hù)理記錄書寫規(guī)定
1.護(hù)理記錄的書寫應(yīng)遵守和執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中病歷書寫的共同原則。
2.護(hù)理記錄單分為：《危重患者護(hù)理記錄單》、《一般患者護(hù)理記錄單》，手術(shù)病人還有《手術(shù)護(hù)理記錄單》，其中《危重患者護(hù)理記錄單》、《一般患者護(hù)理記錄單》是《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中規(guī)定的每位患者住院期間護(hù)理過程的客觀記錄;《特別護(hù)理記錄單》是我院根據(jù)實(shí)際情況制定的護(hù)理記錄單，每位患者可根據(jù)需要選用。
《護(hù)理記錄單》是根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中對(duì)護(hù)理記錄的原則要求制定的。為了保持護(hù)理記錄的完整性和連續(xù)性，將一般患者護(hù)理記錄和危重患者護(hù)理記錄統(tǒng)一書寫在《護(hù)理記錄單》。各科室可根據(jù)本?？萍膊√攸c(diǎn)補(bǔ)充設(shè)置相關(guān)內(nèi)容，體現(xiàn)?？谱o(hù)理特點(diǎn)，記錄的內(nèi)容應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整?！短貏e護(hù)理記錄單》可根據(jù)醫(yī)囑選用。書寫要求按原規(guī)定。
3.護(hù)理記錄單書寫應(yīng)當(dāng)使用藍(lán)黑墨水或碳素墨水。
4.護(hù)理文書書寫應(yīng)使用中文和醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)。通用的外文縮寫或無正式中文譯名的癥狀、體征、疾病名稱等，可以使用外文。護(hù)理文書書寫應(yīng)做到措辭簡(jiǎn)明、扼要，表達(dá)準(zhǔn)確，語(yǔ)句通暢，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確。文字工整，字跡清晰，容易辨認(rèn)。書寫過程中出現(xiàn)錯(cuò)字時(shí)，應(yīng)用同色筆在錯(cuò)字字體上劃雙橫線，不得采用刮、粘、涂的報(bào)告方法掩蓋或去除原來的字跡。保持版面整潔，不要沾染污漬。護(hù)理文書書寫采用中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位及通用外文縮寫。表格內(nèi)已注明單位的，記錄時(shí)只填數(shù)量，不必重復(fù)寫單位名稱。
5.護(hù)理文書紙張規(guī)格與醫(yī)療記錄單紙張規(guī)格一致，頁(yè)碼用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。
6.護(hù)理記錄單書寫應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。記錄內(nèi)容應(yīng)為主訴、客觀資料、手術(shù)患者資料。
主訴：指促使患者就診的主要癥狀(或體征)及持續(xù)時(shí)間，患者或家屬的主訴可包括：不適，感覺，看法。
客觀資料：護(hù)士觀察到的體征及實(shí)驗(yàn)室的檢查結(jié)果或輔助檢查報(bào)告。
(1)患者生命體征等
(2)患者病情變化
(3)所給予的治療。
(4)護(hù)理措施及護(hù)理效果。
(5)受壓皮膚情況(不是周身皮膚情況)。
(6)異常檢驗(yàn)結(jié)果，輔助檢查結(jié)果。
手術(shù)患者資料：手術(shù)時(shí)間，名稱，麻醉方式，使用器材，手術(shù)中情況，病人返回病房時(shí)間，狀況，麻醉清醒時(shí)間，手術(shù)傷口情況，引流液情況等。
7.因搶救急危患者，未能及時(shí)書寫護(hù)理記錄的，有關(guān)護(hù)理人員必須在搶救結(jié)束6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以注明。(要求在當(dāng)班記錄完整)
8.護(hù)理記錄書寫必須是當(dāng)班護(hù)士或責(zé)任護(hù)士、責(zé)任組長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)，書寫結(jié)束后清楚地簽全名，實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士書寫后由帶教老師審閱并簽名。
9.護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任組長(zhǎng)有審查修改下級(jí)護(hù)理人員書寫的護(hù)理記錄的責(zé)任。修改時(shí)應(yīng)用紅筆雙線劃在錯(cuò)字上，并保持原記錄清楚，可辨。上級(jí)對(duì)下級(jí)可修改一般護(hù)理記錄及危重護(hù)理記錄的文字資料，不能修改數(shù)據(jù);并注明修改日期，修改人員簽全名，應(yīng)簽在修改處的右側(cè)。修改必須在72小時(shí)內(nèi)完成。
10.護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任組長(zhǎng)的查房?jī)?nèi)容，均要在記錄單上記錄，體現(xiàn)三級(jí)護(hù)理查房制度的落實(shí)。
11.護(hù)理記錄單不能丟失，隱匿，偽造或銷毀。
12.護(hù)理記錄書寫時(shí)間要記錄年、月、日，時(shí)間應(yīng)具體到分鐘，并區(qū)分不同患者不同時(shí)間。
13.危重患者護(hù)理記錄范圍：是指護(hù)士根據(jù)醫(yī)囑和病情對(duì)危重病人住院期間護(hù)理過程的客觀記錄。記錄內(nèi)容包括患者姓名、科別、住院號(hào)或病案號(hào)、id號(hào)、床號(hào)、頁(yè)碼、記錄日期和時(shí)間，出入液量、病情，護(hù)理措施和效果，護(hù)士簽名等。記錄時(shí)間應(yīng)具體到分鐘。適用于：病重、病危、搶救、一級(jí)護(hù)理患者、住icu、ccu重癥患者、除局部麻醉以外的手術(shù)后三日患者和需嚴(yán)格觀察病情者。護(hù)理記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)按專科護(hù)理特點(diǎn)，在記錄內(nèi)容欄內(nèi)如實(shí)記錄病情觀察情況、采取的護(hù)理措施和實(shí)際效果。
14.一般患者護(hù)理記錄范圍：
除危重患者護(hù)理記錄以外的患者。護(hù)理記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在記錄內(nèi)容欄內(nèi)如實(shí)記錄病情觀察情況、采取的.護(hù)理措施和實(shí)際效果。病情不穩(wěn)定及易發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥的患者應(yīng)根據(jù)病情變化及時(shí)書寫。
15.記錄時(shí)間：(參照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》
1)首次護(hù)理記錄是指患者入院后由責(zé)任護(hù)士或當(dāng)班護(hù)士書寫的第一次護(hù)理記錄，首次護(hù)理記錄應(yīng)按原規(guī)定書寫，包括病人姓名、年齡、性別、入院日期及時(shí)間(應(yīng)具體到分鐘)、入院方式、入院診斷、病人客觀資料、飲食情況、皮膚情況、等級(jí)護(hù)理、入院宣教、安全須知、相關(guān)護(hù)理措施等內(nèi)容，必須在當(dāng)班完成。
2)凡患者出現(xiàn)病情變化或特殊治療時(shí)，應(yīng)隨時(shí)記錄。
3)病重、病危、一級(jí)護(hù)理患者、住icu、cuu重癥患者和除局部麻醉以外手術(shù)后三日的患者要求至少每日記錄一次。
16.手術(shù)護(hù)理記錄規(guī)定參照《病歷書寫基本規(guī)范》第23條第(14)款：手術(shù)護(hù)理記錄是指巡回護(hù)士對(duì)手術(shù)患者手術(shù)中情況及所用器械、敷料的記錄，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)結(jié)束后及時(shí)完成。手術(shù)護(hù)理記錄應(yīng)當(dāng)另頁(yè)書寫，內(nèi)容包括患者姓名住院病歷號(hào)(或病案號(hào))、手術(shù)日期、手術(shù)名稱，手術(shù)中護(hù)理情況，所用各種器械和敷料數(shù)量的清點(diǎn)核對(duì)，巡回護(hù)士和手術(shù)的器械護(hù)士簽名等。
17.護(hù)理內(nèi)容原則上只要在一處記錄即可。入院當(dāng)日病人大便的次數(shù)為病人當(dāng)日大便次數(shù)。
18.每份歸檔護(hù)理病歷的內(nèi)容為：體溫單、醫(yī)囑記錄單(長(zhǎng)期、臨時(shí))入院評(píng)估單、健康宣教單、護(hù)理記錄單或特護(hù)記錄單、護(hù)理評(píng)估措施單，手術(shù)病人還有手術(shù)護(hù)理記錄單。
19.護(hù)理記錄單統(tǒng)一放在病歷里。
20.關(guān)于轉(zhuǎn)科病歷質(zhì)量管理。
1)轉(zhuǎn)出科室負(fù)責(zé)入院血壓、體重、手術(shù)標(biāo)志及手術(shù)后天數(shù)等記錄的完整。
2)轉(zhuǎn)入科室負(fù)責(zé)病歷文書記錄質(zhì)量的最后把關(guān)。
21.所有的護(hù)理記錄應(yīng)有護(hù)士長(zhǎng)手寫簽名。
22.每日均要打印醫(yī)囑單，執(zhí)行護(hù)士應(yīng)打勾、簽名、簽時(shí)間，每日裝訂，統(tǒng)一交護(hù)士長(zhǎng)保存?zhèn)洳?，保存期暫定兩年?BR> 23.護(hù)理評(píng)估單
1)陽(yáng)性資料：記錄主訴內(nèi)容、與疾病相關(guān)的特殊檢查、檢驗(yàn)異常結(jié)果。
2)?？企w征：護(hù)士觀察到的陽(yáng)性體征。
3)去向：出院或轉(zhuǎn)科。若轉(zhuǎn)科應(yīng)將“出院時(shí)間”改為“轉(zhuǎn)科時(shí)間”?，F(xiàn)存護(hù)理問題應(yīng)切實(shí)評(píng)估。
4)入院病人再評(píng)估;入院時(shí)間應(yīng)改為“轉(zhuǎn)入時(shí)間”。診斷應(yīng)記錄“轉(zhuǎn)科診斷”。陽(yáng)性資料及轉(zhuǎn)科體征應(yīng)按轉(zhuǎn)入時(shí)病人情況進(jìn)行評(píng)估：如手術(shù)病人應(yīng)記錄手術(shù)及切口情況。
24.入院時(shí)間及收集資料時(shí)間應(yīng)具體到分鐘。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十五
第一段：引言（150字）
護(hù)理處罰制度是在監(jiān)護(hù)者權(quán)責(zé)清單的基礎(chǔ)上，為了保護(hù)被監(jiān)護(hù)人權(quán)益和提高機(jī)構(gòu)管理水平而制定的一套管理制度。在過去的一段時(shí)間里，我作為一名護(hù)理人員親身參與了護(hù)理處罰制度的實(shí)施和推行工作。通過這段時(shí)間的實(shí)踐，我對(duì)護(hù)理處罰制度有了更深刻的體會(huì)和心得，并且認(rèn)識(shí)到這一制度對(duì)于機(jī)構(gòu)管理的重要性。
第二段：護(hù)理處罰制度的重要性 （250字）
護(hù)理處罰制度對(duì)于機(jī)構(gòu)管理來說具有重要的意義。首先，護(hù)理處罰制度能有效地控制和規(guī)范護(hù)理行為。它明確了護(hù)理的權(quán)責(zé)和要求，在規(guī)范護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，也能夠避免一些不當(dāng)行為的發(fā)生。其次，護(hù)理處罰制度可以保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益。通過規(guī)定護(hù)理不當(dāng)行為的處罰辦法，可以有效地遏制和糾正護(hù)理人員的不當(dāng)行為，為被監(jiān)護(hù)人提供一個(gè)安全、舒適的護(hù)理環(huán)境。最后，護(hù)理處罰制度能夠提高機(jī)構(gòu)的管理水平和效能。在實(shí)施護(hù)理處罰制度的過程中，護(hù)理人員的工作責(zé)任感和紀(jì)律意識(shí)將得到提高，從而提高機(jī)構(gòu)的整體管理水平。
第三段：實(shí)施護(hù)理處罰制度的困境與挑戰(zhàn)（300字）
在實(shí)施護(hù)理處罰制度的過程中，我也意識(shí)到了一些困境和挑戰(zhàn)。首先，護(hù)理處罰制度需要全體護(hù)理人員的配合和執(zhí)行，而人員的素質(zhì)參差不齊，對(duì)制度的理解和遵守程度也各不相同。這就需要機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育，提高他們對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和遵守意識(shí)。其次，護(hù)理處罰制度需要公正、公平地執(zhí)行，但在實(shí)際操作中，可能會(huì)因?yàn)槿饲橹髁x、私人恩怨等原因?qū)е聢?zhí)行不公的情況發(fā)生。這就需要機(jī)構(gòu)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保護(hù)理處罰制度的公平公正性。最后，護(hù)理處罰制度需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)不同的發(fā)展和改革需求。這就需要機(jī)構(gòu)管理者具有較高的管理智慧和決策能力，及時(shí)修訂和完善護(hù)理處罰制度。
第四段：實(shí)踐體會(huì)與啟示（300字）
通過實(shí)踐和參與，我深刻體會(huì)到了護(hù)理處罰制度對(duì)于提高機(jī)構(gòu)管理水平和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人權(quán)益的重要性。首先，作為護(hù)理人員，我們要切實(shí)履行好自己的職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，遵守護(hù)理處罰制度的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，我們也要主動(dòng)參與到制度的修訂和完善中，提出自己的建議和意見，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展和改革貢獻(xiàn)力量。其次，機(jī)構(gòu)管理者要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)其制度意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保護(hù)理處罰制度的公平公正性。最后，制度本身要具有靈活性和適應(yīng)性，在不同的時(shí)期和情況下進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和改革，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。
第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）
在護(hù)理處罰制度的實(shí)施中，我體會(huì)到了它的重要性和必要性。我相信，在機(jī)構(gòu)管理者和護(hù)理人員的共同努力下，護(hù)理處罰制度一定會(huì)發(fā)揮更大的作用，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的權(quán)益和利益，提高機(jī)構(gòu)的管理水平和效能。同時(shí)，也希望通過這篇文章的分享和交流，能夠引起更多人對(duì)護(hù)理處罰制度的關(guān)注和重視，共同推動(dòng)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十六
ICU（Intensive Care Unit）是醫(yī)院中的重癥監(jiān)護(hù)室，是一個(gè)關(guān)鍵的護(hù)理環(huán)節(jié)。為了確保病人的安全和治療效果，在ICU中實(shí)施了嚴(yán)格的查對(duì)制度。在我參與ICU護(hù)理工作的過程中，我深切感受到了查對(duì)制度的重要性和必要性，也積累了一些心得體會(huì)。
首先，ICU查對(duì)制度對(duì)于確保病人用藥安全起到了重要的作用。在ICU中，病人曾被多次給藥，而藥物的錯(cuò)用或誤用可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，在給藥前，我們必須進(jìn)行多次查對(duì)，包括核對(duì)病人身份、病區(qū)號(hào)、藥物名稱、劑量和給藥途徑等信息。通過這一系統(tǒng)化的查對(duì)程序，有效地避免了給藥錯(cuò)誤的發(fā)生，保障了病人的用藥安全。
其次，ICU查對(duì)制度對(duì)于預(yù)防誤診誤治具有重要意義。ICU病人的病情復(fù)雜多變，需要進(jìn)行復(fù)雜的治療和檢查。在這樣的情況下，醫(yī)護(hù)人員如果沒有進(jìn)行查對(duì)，可能會(huì)因?yàn)槁┰\、誤診或誤治而影響病人的治療效果。通過查對(duì)制度，我們能夠?qū)Σ∪说那闆r進(jìn)行全面核對(duì)和評(píng)估，確保治療方案的準(zhǔn)確性和合理性。同時(shí)，查對(duì)也能促使醫(yī)護(hù)人員提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，減少可能的操作和判斷失誤。
會(huì)醫(yī)術(shù)的提高提供了絕佳的機(jī)會(huì)。ICU中病情危急，對(duì)護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和臨床技能要求很高。查對(duì)制度的執(zhí)行，需要護(hù)理人員熟練掌握各項(xiàng)操作過程，如藥物使用、設(shè)備操作等。通過反復(fù)查對(duì)，我們能夠不斷鞏固專業(yè)知識(shí)，熟悉并掌握相關(guān)操作技巧。同時(shí)，查對(duì)制度也能提高護(hù)士的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，因?yàn)槊總€(gè)環(huán)節(jié)都需要相互協(xié)作和配合，以確保工作的準(zhǔn)確性和安全性。
此外，ICU查對(duì)制度也對(duì)患者和家屬起到了安撫和保障作用。在ICU這樣一個(gè)特殊的環(huán)境中，病人和家屬往往感到擔(dān)憂和焦慮。而查對(duì)制度的實(shí)施，可以提供一種安全感，讓病人和家屬放心和信任我們的工作。在每次查對(duì)過程中，我們與病人和家屬進(jìn)行溝通和交流，解釋我們的操作目的和意義，傾聽他們的疑慮和問題，并用實(shí)際行動(dòng)證明我們的專業(yè)水平和關(guān)愛之心。通過查對(duì)制度，我們也能建立起患者和家屬與我們之間的良好關(guān)系，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。
總結(jié)起來，ICU的查對(duì)制度是非常重要和必要的。它不僅可以確保病人用藥和治療的安全性和有效性，還可以提高護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。而對(duì)于病人和家屬來說，查對(duì)制度能夠提供安全感和信任感，使他們感受到我們的關(guān)愛和負(fù)責(zé)。因此，作為一名ICU護(hù)士，我們應(yīng)該始終堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，不斷提高自己的專業(yè)水平和護(hù)理質(zhì)量，為病人提供更安全、更有效的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十七
今年6月我們醫(yī)院?jiǎn)?dòng)了三甲創(chuàng)建。圍繞三級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求，更好地體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，根據(jù)護(hù)理部護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過規(guī)范管理、培訓(xùn)、服務(wù)評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范了護(hù)理人員的服務(wù)行為，提高了患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì)。
在管理方面護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)科內(nèi)低年資護(hù)士專業(yè)知識(shí)不全面、溝通技巧有欠缺這一現(xiàn)象，科室除了發(fā)放健康教育宣傳冊(cè)、設(shè)立健康教育宣傳欄及健康教育小處方以外，另外要求責(zé)任組長(zhǎng)每月召集患者們進(jìn)行一次健康教育講座，時(shí)間選擇在每月10號(hào)，對(duì)患者進(jìn)行更全面、更深入的健康宣教，同時(shí)也對(duì)患者提出的問題進(jìn)行答疑解惑，組員在一旁傾聽并做好記錄。通過這樣的互動(dòng)交流，患者、組員、組長(zhǎng)都收益頗豐。
在我科生活不能夠自理的病人相對(duì)較多、基礎(chǔ)護(hù)理量大的情況下，我們?cè)撛趺刺岣呶覀兊淖o(hù)理滿意度呢？在與科室護(hù)士們交流的時(shí)候，大家總是將自己的心得體會(huì)毫無保留地拿出來共享，到底患者最需要的是什么，我們又能夠?yàn)樗麄冏鲂┦裁?。腫瘤科護(hù)士們的確很努力，也很用心，她們將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵滲透到了工作中的每一個(gè)小細(xì)節(jié)。為了把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作做得更好，大家積極主動(dòng)出謀獻(xiàn)策、互相之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，全面提供滿意服務(wù)。
每個(gè)人也為其自己對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解而作出了自己特色的優(yōu)質(zhì)舉措。而我覺得加強(qiáng)溝通是共建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要內(nèi)容之一，因?yàn)闇贤ㄊ羌芷疳t(yī)患關(guān)系的橋梁，作為醫(yī)護(hù)人員應(yīng)主動(dòng)營(yíng)造醫(yī)患雙方相互尊重、相互溝通、彼此配合和共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的醫(yī)療氛圍。
首先，要建立醫(yī)患信任關(guān)系。盡管醫(yī)患關(guān)系不和諧的.成因有多種，但醫(yī)患之間缺乏真誠(chéng)的信任仍是主因。目前，因?yàn)榉N種原因，不能滿足患者對(duì)多元化醫(yī)療服務(wù)的需求，使患者信任度降低。建立醫(yī)患信任的主導(dǎo)是醫(yī)護(hù)人員，只要我們切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，做到認(rèn)真診療、合理用藥，幫助患者早日康復(fù)，才能在工作中偶有失誤的情況下，也能得到患者的理解。
其次，醫(yī)務(wù)人員須與患者真誠(chéng)溝通，因醫(yī)務(wù)人員不愿與患者溝通，或者不會(huì)溝通、溝通不到位而引起的醫(yī)患矛盾占絕大多數(shù)。所以，改善醫(yī)患緊張關(guān)系，應(yīng)從規(guī)范我們的行為入手，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的溝通意識(shí)，掌握溝通技巧，真誠(chéng)與患者溝通。醫(yī)患溝通并不復(fù)雜，只要在患者就診、住院、檢查、出院或存有異議時(shí)，多說一些安慰、解釋、鼓勵(lì)的話，就可以收到良好的效果。
在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中，我們獲得了病人的好評(píng)，但仍需繼續(xù)努力，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念，病人期望得到的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)包括：良好的服務(wù)態(tài)度、儀表儀容；優(yōu)美的病房環(huán)境；快速準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)囑；嫻熟的技術(shù)操作；細(xì)心的生活服務(wù)、心理服務(wù)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十八
護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全的基本制度，是指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心，是規(guī)范護(hù)理工作的指南，作為臨床一線的護(hù)理人員，必須要加深對(duì)護(hù)理核心制度內(nèi)涵的理解，掌握并正確運(yùn)用，嚴(yán)格落實(shí)，時(shí)刻牢記醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，只在護(hù)理工作中全面落實(shí)護(hù)理工作核心制度，才能保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全。本人就護(hù)理核心制度中五個(gè)核心制度的體會(huì)淺談如下：
一、護(hù)理交接班制度是各項(xiàng)治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行的'保證。因此，在執(zhí)行該制度時(shí)要始終堅(jiān)持“不可隨意簡(jiǎn)化操作程序;不可有絲毫的代僥幸心理;不可忽視每一查、每一對(duì)、三查七對(duì)要字字查清;不可憑主觀經(jīng)驗(yàn)估計(jì)行事;不可忽視操作中的病情觀察”的“五不可”原則和“三交”(口頭交、書面交、床旁交)、“三清”(口頭清、書面清、床邊看清)、“三接”(患者病情交接、治療護(hù)理情況交接、搶救藥品、器械使用交接)的原則。同時(shí)接班者要提前完成15分鐘到科室，閱讀新入院病人、病危病人、病情變化需特交班的病人的護(hù)理記錄。交接班時(shí)做到病情不清不接、病人數(shù)不準(zhǔn)不接、床鋪不潔不接、病人皮膚不潔不接、管道不通不接、各項(xiàng)治療未完成及物品數(shù)量不符不接。交班前當(dāng)班護(hù)士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護(hù)理記錄，重點(diǎn)巡視新入院病人、病危病人和病情變化的病人，在交班前安排好護(hù)理工作，完成本班的各項(xiàng)記錄和各項(xiàng)工作，處理好所用物品。白班護(hù)士要為晚夜班接班者做好用物準(zhǔn)備，如：消毒下敷料、一次性用物、試管、常用器械、被服、必要的藥物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班過程中，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與接班者共同做好工作方可離去。接班時(shí)如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后如因交班不清，發(fā)生差錯(cuò)事故或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)?？傊趫?zhí)行護(hù)理交接班制度時(shí)，一定要做到“四看、五查、一巡視”，即：看交班本、看醫(yī)囑本、看護(hù)理物品登記本、看各項(xiàng)護(hù)理記錄是否完整準(zhǔn)確;查新入院病人、查術(shù)前準(zhǔn)備、查危重癱瘓、查大小便失禁、查手術(shù)后患者的各項(xiàng)處置是否妥善;巡視所有住院病人，特別是新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的病人。交接班人員共同巡視，床旁交接。
二、護(hù)理查對(duì)制度是保證護(hù)理工作安全進(jìn)行的基矗執(zhí)行時(shí)要保持高度的慎獨(dú)精神，頭腦清醒，遇到質(zhì)疑要及時(shí)提問。醫(yī)囑經(jīng)兩人查對(duì)無誤后方可執(zhí)行，每日必須總查對(duì)醫(yī)囑一次。對(duì)有疑問的醫(yī)囑必須詢問清楚后，方可執(zhí)行和轉(zhuǎn)抄。服藥、注射、輸液必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)一注意”備藥前要檢查藥品質(zhì)量、瓶身瓶蓋是否完好，過期藥、標(biāo)簽不清楚者不得使用。擺藥后須經(jīng)第二人查對(duì)無誤后方可執(zhí)行。易過敏藥物給藥前詢問過敏史。使用毒麻精神藥物時(shí)，要反復(fù)核對(duì)，用后空安瓿及時(shí)交回藥房。給多種藥物時(shí)注意配伍禁忌。發(fā)藥注射時(shí)，病人如提出質(zhì)疑，應(yīng)及時(shí)檢查，核對(duì)無誤后方可執(zhí)行。輸血前抽血時(shí)一人抽血，一人查對(duì)，抽血交叉后須在試管上貼上條形碼，并寫上病區(qū)、床號(hào)、姓名、采血者姓名、采集時(shí)間，字跡清晰無誤，便于查對(duì)，抽血時(shí)如對(duì)化驗(yàn)單與病人身份有質(zhì)疑時(shí)，應(yīng)與主管醫(yī)生、當(dāng)班高級(jí)責(zé)任護(hù)士核對(duì)，不能在錯(cuò)誤的化驗(yàn)單錯(cuò)誤的標(biāo)簽上直接涂改。
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護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇一
要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二、要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會(huì)成功！
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇二
查對(duì)制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯(cuò)一項(xiàng)重要制度。為提高醫(yī)療技術(shù)工作質(zhì)量。確保病人安全，防止醫(yī)療事故、差錯(cuò)的發(fā)生，所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位查對(duì)制度。
1.嚴(yán)格三查七對(duì)
三查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。
七對(duì)：對(duì)床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時(shí)間。
2.轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行醫(yī)囑，要下班核對(duì)上班，每周護(hù)士長(zhǎng)總核對(duì)一次，查對(duì)者簽字記錄。
3.搶救病人時(shí)口頭醫(yī)囑，需要經(jīng)雙方核實(shí)無誤后，方可執(zhí)行。
4.醫(yī)囑不清楚或未簽名，不注明時(shí)間、劑量、用法時(shí)，應(yīng)問清楚及補(bǔ)上后，方可執(zhí)行。
5.使用藥品前要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、有效期和批號(hào)，不符合要求，不得使用。
6.給藥、輸液、輸血前要詢問有無過敏史，多種藥物合用時(shí)，要注意配伍禁忌。
7.輸血前要經(jīng)兩人查對(duì)并登記，確定無誤后方可輸入，并注意觀察輸血過程，輸血結(jié)束后，保留瓶(袋)24小時(shí)，以備必要時(shí)核對(duì)。
8.無菌手術(shù)操作前，須查對(duì)用物滅菌日期及物品質(zhì)量。
9.手術(shù)病人術(shù)前要查對(duì)姓名、年齡、床號(hào)、診斷、手術(shù)部位、麻醉方式及術(shù)前用藥。
急危重患者搶救及報(bào)告制度
1.凡疑難手術(shù)、新技術(shù)、特殊技術(shù)、重大疑難病例、重大合并癥的搶救，包括急診搶救手術(shù)、心血管急性合并癥、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各種原因引起的`心臟驟停、昏迷等搶救，特殊治療，包括特殊化療方案，尤其非常規(guī)、有創(chuàng)、特殊治療及檢查，各主管醫(yī)師必須報(bào)告科主任，按醫(yī)院規(guī)定的制度及時(shí)報(bào)告醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)。
2.上述診治活動(dòng)需要外請(qǐng)專家協(xié)助時(shí)，經(jīng)科主任同意后，上報(bào)醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)組織安排專家會(huì)診討論。
3.對(duì)于搶救過程中需要人員或醫(yī)療資源調(diào)配，由科主任提出，上報(bào)醫(yī)療管理部門或分管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)搶救事宜。
4.科室應(yīng)當(dāng)指派專人向有關(guān)部門提供搶救情況匯報(bào)，書寫搶救記錄以備檢查。凡是上報(bào)醫(yī)療管理部門的治療搶救意見及過程要實(shí)事求是，如實(shí)報(bào)告病例情況。
5.上述所有醫(yī)療活動(dòng)，必須嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療管理程序，逐級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格紀(jì)律。
6.如未履行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故者，將按照有關(guān)法律法規(guī)對(duì)當(dāng)事人追究責(zé)任。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇三
近年來，隨著人口老齡化和社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步，護(hù)理工作變得越來越重要。為了更好地服務(wù)患者和社區(qū)，各種護(hù)理制度相繼出臺(tái)。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，使得我能更好地應(yīng)對(duì)各種護(hù)理制度的實(shí)施和管理。
首先，了解并熟悉各種制度的內(nèi)容是非常重要的。這些制度對(duì)護(hù)理工作具有指導(dǎo)性和規(guī)范性，熟練掌握其中的規(guī)定，有助于提高工作質(zhì)量和效率。例如，了解門診護(hù)理制度的具體操作流程以及患者相關(guān)的事項(xiàng)，可以幫助醫(yī)護(hù)人員更好地開展工作。只有深入了解各項(xiàng)制度的內(nèi)容，才能真正做到在工作中嚴(yán)格按照制度要求去執(zhí)行，提高工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
其次，靈活應(yīng)對(duì)各種制度的特點(diǎn)也是必要的。每個(gè)制度都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和規(guī)定，我們?cè)趫?zhí)行中要根據(jù)實(shí)際情況有針對(duì)性地調(diào)整工作方式。例如，在病房?jī)?nèi)執(zhí)行低病菌定位護(hù)理制度時(shí)，要根據(jù)各個(gè)病人的具體病情和感染情況來制定不同的護(hù)理方案。靈活的應(yīng)對(duì)不僅使我們的工作更具有效性，也能更好地減少工作壓力。
再次，護(hù)理各種制度要與團(tuán)隊(duì)合作緊密結(jié)合。護(hù)理工作涉及的人員眾多，往往需要通過團(tuán)隊(duì)合作來完成各項(xiàng)任務(wù)。而各種制度的實(shí)施也需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同努力。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，互相配合，才能更好地落實(shí)制度內(nèi)容，并達(dá)到預(yù)期的效果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們要互相支持，互相學(xué)習(xí)，在完成工作的同時(shí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)也是必要的。護(hù)理各種制度的實(shí)施和管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，我們?cè)趯?shí)踐中需要時(shí)刻反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作方式。例如，門診護(hù)理制度在實(shí)施過程中可能會(huì)出現(xiàn)的問題，我們要及時(shí)總結(jié)并改進(jìn)。只有通過不斷反思和總結(jié)，我們才能提高工作的質(zhì)量和效率，并為患者提供更好的服務(wù)。
最后，正確評(píng)估制度的效果也是我們要重視的。制度的實(shí)施和管理不僅僅是為了執(zhí)行規(guī)定，更重要的是能夠帶來實(shí)際的效果和改善。我們要及時(shí)評(píng)估所實(shí)施的制度帶來的影響和效果，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)意見。只有通過正確評(píng)估制度的效果，我們才能進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量，并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇四
查對(duì)制度作為一種常見的辦公方式，對(duì)于提高工作的準(zhǔn)確性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查對(duì)制度的重要性和好處。通過與同事合作、審慎細(xì)致地進(jìn)行查對(duì)，我不僅發(fā)現(xiàn)了許多錯(cuò)誤，還培養(yǎng)了自己的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)查對(duì)制度的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
首先，查對(duì)制度有助于發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和問題。在工作中，由于大量數(shù)據(jù)和信息需要處理，難免會(huì)出現(xiàn)一些疏忽和錯(cuò)誤。而查對(duì)制度的引入，能夠及時(shí)識(shí)別出這些問題。比如，我記得有一次，在為一個(gè)重要文件進(jìn)行查對(duì)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一處遺漏的錯(cuò)誤，并及時(shí)予以糾正。正是因?yàn)橛辛瞬閷?duì)制度的存在，我能夠在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、改正錯(cuò)誤，保證了工作的準(zhǔn)確性和有效性。
其次，查對(duì)制度培養(yǎng)了我的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。查對(duì)的過程需要細(xì)致入微地梳理和核對(duì)工作內(nèi)容，這要求我保持高度的專注力，并注重細(xì)節(jié)。通過長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練和實(shí)踐，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微、全神貫注的工作態(tài)度。在處理文件、填寫表格等工作中，我能夠更加耐心地認(rèn)真檢查每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
再次，查對(duì)制度增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的合作和溝通。在實(shí)踐中，查對(duì)制度往往需要多個(gè)人員的協(xié)同配合。每個(gè)人負(fù)責(zé)核實(shí)不同的任務(wù)或環(huán)節(jié)，然后彼此之間進(jìn)行交流和對(duì)比，最終達(dá)成一致。這種合作和溝通的過程，能夠增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作效率。通過相互之間的互動(dòng)和交流，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，相互借鑒和學(xué)習(xí)，提高整體工作的水平和質(zhì)量。
最后，查對(duì)制度提高了工作的效率和效果。在查對(duì)制度的規(guī)范下，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、提高工作準(zhǔn)確性，還能夠更加高效地完成工作。通過彼此之間反復(fù)檢查和確認(rèn)，減少了因?yàn)殄e(cuò)誤和疏忽帶來的重復(fù)工作和時(shí)間浪費(fèi)。同時(shí)，查對(duì)制度也促進(jìn)了工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。每一項(xiàng)工作都需要經(jīng)過查對(duì)流程，確保按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，從而提高了工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對(duì)制度通過發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、培養(yǎng)工作習(xí)慣、增加團(tuán)隊(duì)合作以及提高工作效率等方面，給我們的工作帶來了積極而正面的影響。作為一種常見的辦公方式，查對(duì)制度不僅有助于提高工作的準(zhǔn)確性和效率，還能培養(yǎng)我們的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持并完善查對(duì)制度，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇五
短短幾日，宛如多時(shí)!這是我對(duì)此次成都入職培訓(xùn)之行最大感悟。由于入職時(shí)間比較晚的原因，我對(duì)鐵塔的認(rèn)識(shí)與了解便從此次入職培訓(xùn)開始。
省公司號(hào)角一鳴，省內(nèi)各市州鐵塔小伙伴紛至沓來，我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓(xùn)中心時(shí)，見到幾位曾經(jīng)短暫相識(shí)過的同事，歡聲笑語(yǔ)的寒暄中距離瞬間被拉近。了解到有的同事從遠(yuǎn)至攀枝花、涼山自治州趕來，舟車勞頓，但個(gè)個(gè)面無困色，想必也是對(duì)此次培訓(xùn)充滿期待。晚飯后集合，此次培訓(xùn)正式拉開帷幕。
我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組，也因如此，在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深厚的友誼。短暫會(huì)議后便是破冰活動(dòng)，簡(jiǎn)單的穿繩游戲，各組組員在活動(dòng)中都踴躍參與，表現(xiàn)出了很好的競(jìng)技精神，我組也發(fā)揮穩(wěn)定，取得不錯(cuò)成績(jī)。吵鬧中，之前拘束的氣氛也被打破，破冰之旅的目的自然達(dá)到。晚間休息，我與同事代雨被安排到同一房間，因?yàn)樗皩?shí)習(xí)過的原因，不管對(duì)業(yè)務(wù)還是對(duì)公司了解都比我多很多，那晚我也好像有問不完的問題，聊到很晚才入睡。
公司注重人才的培養(yǎng)，課程安排緊密。第一天，由李俊杰老師為我們做了綜合工作類課程的培訓(xùn)，李老師言辭幽默生動(dòng)，課堂氣氛十分活躍!從課程中了解到了中國(guó)鐵塔公司成立的時(shí)間、目的等內(nèi)容，也對(duì)中國(guó)鐵塔的企業(yè)文化有了認(rèn)識(shí)。同時(shí)，如處理文字材料，注重安全生產(chǎn)，重視行為規(guī)范等內(nèi)容也十分豐富，受益良多!此后，綜合部老師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹，對(duì)包括公司組織架構(gòu)，職位體系有了認(rèn)識(shí)。自己對(duì)員工福利等政策有了了解，課后慶幸自己能進(jìn)入中國(guó)鐵塔這樣一家注重員工福利的企業(yè)。在接下來的第二天第三天中，我們分別學(xué)習(xí)了公司關(guān)于采購(gòu)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)發(fā)展、維護(hù)、建維等專業(yè)知識(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)尚淺，在這些課程的學(xué)習(xí)中稍感吃力，但經(jīng)過老師的教導(dǎo)，同學(xué)的幫助，在專業(yè)知識(shí)方面還是有很大收獲，同時(shí)也體會(huì)到了自己即將面臨的工作的重要性與關(guān)鍵性。當(dāng)然，必要的信心不能少，我也堅(jiān)信，只要努力，愿意學(xué)習(xí)，終有一天能在工作崗位上發(fā)揮自己的作用!最后兩天的課程分別是卓越員工素質(zhì)、高效溝通技巧與時(shí)間管理，相較與前兩天較為專業(yè)的課程，最后兩天的課程相對(duì)有趣，幾次與老師的互動(dòng)也讓我十分榮幸，收獲到很多關(guān)于如何讓自己變成一名優(yōu)秀工作者的方法，不管是對(duì)時(shí)間的管控還是溝通技巧的掌握等一些職場(chǎng)技巧，當(dāng)然也對(duì)我個(gè)人的進(jìn)步有很大的推動(dòng)作用!
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇六
近年來，我國(guó)護(hù)理行業(yè)的發(fā)展迅速，各種制度也得以建立和完善。作為一名護(hù)士，我有幸親身參與和體驗(yàn)了這些制度。在實(shí)踐中，我學(xué)到了很多，也有很多心得體會(huì)。本文將以五個(gè)方面展開，探討護(hù)理各種制度帶給我們的啟示和感悟。
第一段：制度的重要性
制度是組織運(yùn)轉(zhuǎn)的基石，也是推動(dòng)改革發(fā)展的重要手段。在護(hù)理工作中，各種制度起到了規(guī)范和約束的作用，提高了工作效率和質(zhì)量。例如，在醫(yī)院中頒布的“三查制度”，明確了護(hù)士應(yīng)當(dāng)在給患者使用藥物、輸液和注射前進(jìn)行三次核對(duì)，避免患者受到傷害。這種制度的貫徹執(zhí)行，使得醫(yī)療事故的發(fā)生減少，提高了患者的安全感。
第二段：建立患者權(quán)益保護(hù)制度
患者是醫(yī)療服務(wù)的受益者，保護(hù)患者的合法權(quán)益是護(hù)理工作的首要任務(wù)。我國(guó)自2008年起，陸續(xù)出臺(tái)了一系列保護(hù)患者權(quán)益的法律和制度，在推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生改革的同時(shí)，也推動(dòng)了醫(yī)護(hù)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。作為一名護(hù)士，我們要時(shí)刻銘記這個(gè)使命，把患者的權(quán)益放在第一位，無論是病人隱私的保護(hù)，還是患者合法權(quán)益的維護(hù)，都要時(shí)刻緊守。
第三段：推廣病房護(hù)理規(guī)范制度
病房是患者康復(fù)的重要環(huán)節(jié)，也是護(hù)理人員與患者直接接觸的地方。因此，推廣病房護(hù)理規(guī)范制度尤為重要。這種制度明確護(hù)理人員在病房中的職責(zé)和行為準(zhǔn)則，從而提高了工作的規(guī)范性和專業(yè)性。例如，在清潔和消毒上，根據(jù)規(guī)范，護(hù)理人員需要定期清潔病房環(huán)境、患者用品和器械，并做好相應(yīng)記錄。這種規(guī)范非常重要，可以減少感染的傳播，提高患者的康復(fù)率。
第四段：完善護(hù)理培訓(xùn)制度
護(hù)理工作的專業(yè)性和技能要求較高，因此，完善護(hù)理培訓(xùn)制度是提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵。我國(guó)護(hù)理培訓(xùn)制度已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些問題，如培訓(xùn)資源分布不均衡、培訓(xùn)方式和內(nèi)容有待改進(jìn)等。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)通過參與各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動(dòng)，我不僅提高了自身的護(hù)理水平，還學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)和技能，使得我的工作更加出色。
第五段：保障護(hù)理工作者權(quán)益的制度
護(hù)理工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度的工作，護(hù)理人員的權(quán)益保障是制度建設(shè)中不可忽視的一環(huán)。目前，我國(guó)各地的護(hù)理工作者權(quán)益保障制度還有待完善，如加強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)培訓(xùn)、提高護(hù)理工資待遇等方面。這也是推動(dòng)全民醫(yī)療保障的重要舉措之一。只有真正保障護(hù)理工作者的權(quán)益，才能促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
總結(jié)：護(hù)理各種制度對(duì)于提高工作質(zhì)量和效率，保護(hù)患者權(quán)益以及促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。然而，我們也要意識(shí)到制度本身并非完美無缺，需要不斷改進(jìn)和完善。作為護(hù)士，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)各種制度的學(xué)習(xí)和理解，把握其精神內(nèi)核，將其真正轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。只有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和我們作為護(hù)士的初心使命。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇七
疫情環(huán)境下，作為普通人，居家就是為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，在家辦公的同時(shí)，公司組織培訓(xùn)聽課，始終讓員工有組織感、有團(tuán)隊(duì)感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步！
執(zhí)行力=能力_變現(xiàn)系數(shù)，關(guān)鍵在于這個(gè)系數(shù)，在我們通常工作當(dāng)中，所接收的工作內(nèi)容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的結(jié)果如何就體現(xiàn)在這個(gè)變現(xiàn)系數(shù)上。變現(xiàn)系數(shù)取決于個(gè)人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長(zhǎng)經(jīng)常提到的人品，團(tuán)隊(duì)成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至?xí)鸬较喾吹淖饔?，所以在工作?dāng)中要引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值觀的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現(xiàn)在對(duì)一項(xiàng)工作投入時(shí)間、精力的多少，比如出一個(gè)橋型圖，工期5小時(shí)，一位員工前四小時(shí)玩游戲，最后一小時(shí)急匆匆，出圖，另一位花2小時(shí)核查數(shù)據(jù)、定總體方案，2小時(shí)軟件出圖，1小時(shí)核查修改圖面錯(cuò)誤，結(jié)果顯而易見是不同的，我們對(duì)工作投入的時(shí)間、精力最終會(huì)體現(xiàn)在成果里面。意愿就是對(duì)一項(xiàng)工作的主觀看法，如果內(nèi)心非常討厭、排斥一項(xiàng)任務(wù)，把完成任務(wù)當(dāng)做一種心理負(fù)擔(dān)，被動(dòng)推進(jìn)工作，想必結(jié)果是不理想的。所以要調(diào)動(dòng)自己主觀能動(dòng)性，比如暗示自己完成一項(xiàng)任務(wù)，可以提升自己的業(yè)務(wù)能力、可以接觸到新的知識(shí)點(diǎn)、還可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、可以有加薪的資本、可以加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。
管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領(lǐng)頭羊，盯著要掉隊(duì)的羊，如果盯不緊，羊就會(huì)走丟，走偏。專業(yè)技能在學(xué)校學(xué)習(xí)理論后，工作就是不停的練習(xí)過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預(yù)制橋?yàn)闃蛄喝腴T，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會(huì)有新的收獲，是一個(gè)不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項(xiàng)目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下，10天時(shí)間要完成施工圖，那么熬了三個(gè)通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時(shí)交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預(yù)應(yīng)力計(jì)算，調(diào)整模型、第一次寫ppt等等，好多技術(shù)的提升都是被逼出來的。
保存網(wǎng)址，在以后的工作當(dāng)中，可以回看學(xué)習(xí)視頻，相信會(huì)有更深刻的體會(huì)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇八
護(hù)理工作作為一項(xiàng)高度專業(yè)化的服務(wù)，要求護(hù)士們具備嚴(yán)密的護(hù)理知識(shí)、對(duì)患者的關(guān)懷和照顧以及醫(yī)學(xué)倫理意識(shí)。而護(hù)理制度則是規(guī)范護(hù)理服務(wù)流程和效率，提升護(hù)理服務(wù)水平的重要手段。近期，本人參加了護(hù)理制度培訓(xùn)課程，在接受專業(yè)講師的培訓(xùn)和和與同行們的交流中，不但深入了解了護(hù)理制度的相關(guān)理論與實(shí)踐，也對(duì)自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度得到了建設(shè)性的提高和提醒。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
護(hù)理制度是護(hù)理實(shí)踐中主要的管理和規(guī)范工具之一。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：護(hù)理評(píng)估、護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理實(shí)施、護(hù)理記錄、護(hù)理效果評(píng)價(jià)等五大部分。通過理論講授和實(shí)踐模擬，我們?nèi)媪私饬俗o(hù)理流程各個(gè)環(huán)節(jié)中的重要角色及其職責(zé)，比如：護(hù)士負(fù)責(zé)患者病情詳細(xì)評(píng)估，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃；護(hù)理記錄要求嚴(yán)謹(jǐn)，精準(zhǔn)，準(zhǔn)確記錄患者情況，保存完整的資料; 護(hù)理效果評(píng)價(jià)要考核對(duì)治療效果的觀察及反應(yīng)，選擇出更好的護(hù)理方案，從而完成患者的快速康復(fù)。每一環(huán)節(jié)的順利流暢都依賴于護(hù)士的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度和操作技能。
第三段：心得收獲
我從這次培訓(xùn)中收獲了很多，尤其是在護(hù)理記錄方面。原來我覺得記錄就是簡(jiǎn)單的記錄患者的基本信息和護(hù)理方案，但是在培訓(xùn)中我意識(shí)到：公式化的語(yǔ)句不利于記錄患者癥狀及病情的變化，還可能誤導(dǎo)其他醫(yī)生進(jìn)行治療，因此我應(yīng)該采用自己的語(yǔ)言來描述患者狀況。同時(shí)，在護(hù)理的實(shí)踐操作中，我們更加深刻地理解到：與患者溝通是艱難的過程，需要借助身體語(yǔ)言，音調(diào)和語(yǔ)氣來表達(dá)愛和關(guān)心，從而增強(qiáng)患者的信任感和療效。這些實(shí)用的知識(shí)和技能對(duì)我們提高個(gè)人護(hù)理水平以及為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)起到了非常重要的作用。
第四段：反思問題
雖然培訓(xùn)過程非常豐富多彩，但同時(shí)還存在一些問題。首先，網(wǎng)上尋找參考資料往往存在失實(shí)和無效的內(nèi)容。其次，培訓(xùn)時(shí)間短，需要加快自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏，時(shí)間不夠充足，導(dǎo)致在某些方面的學(xué)習(xí)上有所欠缺。我們需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)的方法，如通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)來積累知識(shí)，與資深護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行溝通交流，從而更好地掌握和應(yīng)用學(xué)到的知識(shí)與技能。
第五段：總結(jié)
護(hù)理制度是護(hù)理實(shí)踐中的重要組成部分，加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)有利于提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效益。這次培訓(xùn)，讓我意識(shí)到了護(hù)士在日常工作中的重要性，也讓我更加深刻地領(lǐng)悟到了護(hù)士所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也提醒我們：“護(hù)士是患者心靈的慰藉，更是治療的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵?！?希望這次培訓(xùn)能夠?qū)ψ约簩I(yè)水平的提高起到有益作用，并發(fā)掘自己的不足之處，為今后的工作打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇九
黨的十九屆四中全會(huì)，為堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了科學(xué)指南和基本遵循。全會(huì)將監(jiān)督工作、反腐敗工作納入黨和國(guó)家制度、國(guó)家治理體系的重要方面加以重點(diǎn)部署。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要按照黨中央部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，立足職能職責(zé)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中，著力發(fā)揮監(jiān)督保障作用，推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、深入貫徹落實(shí)十九屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)定制度自信，維護(hù)制度權(quán)威
制度建設(shè)是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性問題。黨的十九屆四中全會(huì)黨和國(guó)家的監(jiān)督體系上升為中國(guó)特色社會(huì)主義重要制度，對(duì)“堅(jiān)持和完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”作出部署，強(qiáng)調(diào)黨和國(guó)家監(jiān)督體系是黨在長(zhǎng)期執(zhí)政條件下實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨和國(guó)家自我監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要站在黨長(zhǎng)期執(zhí)政、國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)所承擔(dān)的重要政治責(zé)任，要更加自覺地堅(jiān)定制度自信、強(qiáng)化制度意識(shí)、嚴(yán)格制度執(zhí)行、維護(hù)制度權(quán)威。要加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)全會(huì)精神監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義等問題，嚴(yán)肅查處在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違等行為。
二、推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。一要堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把牢制度執(zhí)行方向。牢牢把握“兩個(gè)維護(hù)”首要任務(wù)，著眼于黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略、重要工作安排的貫徹落實(shí)，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二要促進(jìn)黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單，把各級(jí)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任情況納入政治巡察重要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，鞏固落實(shí)責(zé)任成果。三要強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，完善監(jiān)督體系。強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。通過聽取匯報(bào)、查閱資料、述責(zé)述廉、專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)治理、巡察成果運(yùn)用、職能部門監(jiān)督成果利用、考核等多種方式，強(qiáng)化日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)派駐監(jiān)督，深化派駐機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系、管理和服務(wù)、建立溝通協(xié)商、共享信息、請(qǐng)示報(bào)告等工作機(jī)制，加強(qiáng)巡察監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)巡察反饋問題的線索核查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面提升巡察工作質(zhì)量。四要強(qiáng)化標(biāo)本兼治，推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和全區(qū)發(fā)展的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決查處。重點(diǎn)懲治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”，開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理、民生領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，把掃黑除惡同反腐敗和基層“拍蠅”結(jié)合起來。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作力度，開展經(jīng)常性警示教育，以案為鑒、以案警示，樹立和增強(qiáng)各級(jí)黨員干部紀(jì)律意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。
三、在執(zhí)行制度上做表率，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺嚴(yán)格執(zhí)行制度。一是要更加自覺的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，深入學(xué)習(xí)全會(huì)《決定》精神，熟知制度內(nèi)容、領(lǐng)會(huì)制度精神、把握制度原則、掌握制度要求。二是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。適應(yīng)堅(jiān)持和完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系要求，一體推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革、國(guó)家監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革，健全紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，不斷釋放體制機(jī)制活力。三是要在嚴(yán)格執(zhí)行制度上做表率，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)決不折不扣貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定。健全完善并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部運(yùn)行制度，按照工作流程，嚴(yán)格辦案程序，規(guī)范辦案人員行為，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理，對(duì)違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防“燈下黑”，打造“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十
查對(duì)制度是一種常見的工作方式和方法，旨在提高工作質(zhì)量和準(zhǔn)確度。它通過對(duì)工作過程進(jìn)行反復(fù)的核對(duì)和確認(rèn)，減少工作中的錯(cuò)誤和疏漏。在我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)中，查對(duì)制度給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。具體來說，查對(duì)制度可以幫助我提高工作效率、減少錯(cuò)誤和提高工作的準(zhǔn)確性、保證工作的可靠性和建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長(zhǎng)期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對(duì)制度，我更加深入地認(rèn)識(shí)到了工作中的細(xì)節(jié)和重要性，并不斷完善自己的工作方式和方法。
首先，查對(duì)制度對(duì)我的工作效率的提高起到了重要的推動(dòng)作用。在日常的工作中，我習(xí)慣將任務(wù)分為不同的步驟和環(huán)節(jié)，并進(jìn)行逐一查對(duì)。通過這樣的方式，我可以事先識(shí)別出可能出現(xiàn)的問題和矛盾，從而在工作中避免錯(cuò)誤的發(fā)生。此外，查對(duì)制度還可以幫助我們更好地掌握時(shí)間和資源的利用，從而在工作中做到高效和精確。因此，我認(rèn)為查對(duì)制度對(duì)于提高工作效率來說是非常重要的。
其次，查對(duì)制度對(duì)于減少錯(cuò)誤和提高工作的準(zhǔn)確性也起到了至關(guān)重要的作用。在工作過程中，如果沒有查對(duì)制度的保障，很容易出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)上的錯(cuò)誤。而通過查對(duì)制度，我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正，從而保證工作的準(zhǔn)確性。特別是在一些需要高度專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性的工作中，查對(duì)制度是不可或缺的。它可以幫助我們審查和驗(yàn)證工作結(jié)果，確保工作的質(zhì)量和可靠性。
此外，查對(duì)制度對(duì)于建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系也是至關(guān)重要的。在團(tuán)隊(duì)合作中，不同成員的工作互相關(guān)聯(lián)，彼此之間的信息交流和溝通必不可少。而通過查對(duì)制度，我們可以更好地與團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。我們可以通過共享和核對(duì)工作結(jié)果來確保各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接和一致性。這樣可以減少誤解和糾紛，建立起高效的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。
同時(shí)，查對(duì)制度還可以培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長(zhǎng)期的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，經(jīng)常性地進(jìn)行查對(duì)無疑是一種良好的工作習(xí)慣。通過反復(fù)核對(duì)和確認(rèn)，我們可以更好地意識(shí)到工作中的細(xì)節(jié)和問題，從而形成勤勉和細(xì)致的工作風(fēng)格。這種工作習(xí)慣在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯中非常重要，可以幫助我們更好地適應(yīng)各種工作環(huán)境和任務(wù)要求。
綜上所述，查對(duì)制度在工作中發(fā)揮著重要的作用。它可以幫助我們提高工作效率，減少錯(cuò)誤和提高工作的準(zhǔn)確性，確保工作的可靠性，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長(zhǎng)期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對(duì)制度，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、提高工作質(zhì)量，并不斷完善自己的工作方式和方法。在以后的工作中，我將繼續(xù)遵循查對(duì)制度并不斷改進(jìn)和提高，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十一
二、判斷題
1√2√3×4×5×6×7×8√9√10×三問答題
2.答：迅速判斷病人心跳呼吸停止的方法及指證
(1)意識(shí)喪失：呼叫、刺激人中、合谷、輕拍患者肩部無反應(yīng)。(2)呼吸停止：視胸廓無起伏，或棉纖維置口鼻處不被吹動(dòng)。(3)心跳停止：觸摸頸動(dòng)脈、股動(dòng)脈無搏動(dòng)。(4)瞳孔散大。
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護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十二
護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全的基本制度，是指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心，是規(guī)范護(hù)理工作的指南，作為臨床一線的護(hù)理人員，必須要加深對(duì)護(hù)理核心制度內(nèi)涵的理解，掌握并正確運(yùn)用，嚴(yán)格落實(shí)，時(shí)刻牢記醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，只在護(hù)理工作中全面落實(shí)護(hù)理工作核心制度，才能保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全。本人就護(hù)理核心制度中五個(gè)核心制度的體會(huì)淺談如下：
一、護(hù)理交接班制度是各項(xiàng)治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行的保證。因此，在執(zhí)行該制度時(shí)要始終堅(jiān)持“不可隨意簡(jiǎn)化操作程序；不可有絲毫的代僥幸心理；不可忽視每一查、每一對(duì)、三查七對(duì)要字字查清；不可憑主觀經(jīng)驗(yàn)估計(jì)行事；不可忽視操作中的病情觀察”的“五不可”原則和“三交”(口頭交、書面交、床旁交)、“三清”(口頭清、書面清、床邊看清)、“三接”(患者病情交接、治療護(hù)理情況交接、搶救藥品、器械使用交接)的原則。同時(shí)接班者要提前完成15分鐘到科室，閱讀新入院病人、病危病人、病情變化需特交班的病人的護(hù)理記錄。交接班時(shí)做到病情不清不接、病人數(shù)不準(zhǔn)不接、床鋪不潔不接、病人皮膚不潔不接、管道不通不接、各項(xiàng)治療未完成及物品數(shù)量不符不接。交班前當(dāng)班護(hù)士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護(hù)理記錄，重點(diǎn)巡視新入院病人、病危病人和病情變化的病人，在交班前安排好護(hù)理工作，完成本班的各項(xiàng)記錄和各項(xiàng)工作，處理好所用物品。白班護(hù)士要為晚夜班接班者做好用物準(zhǔn)備，如：消毒下敷料、一次性用物、試管、常用器械、被服、必要的藥物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班過程中，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與接班者共同做好工作方可離去。接班時(shí)如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后如因交班不清，發(fā)生差錯(cuò)事故或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)?？傊趫?zhí)行護(hù)理交接班制度時(shí)，一定要做到“四看、五查、一巡視”，即：看交班本、看醫(yī)囑本、看護(hù)理物品登記本、看各項(xiàng)護(hù)理記錄是否完整準(zhǔn)確；查新入院病人、查術(shù)前準(zhǔn)備、查危重癱瘓、查大小便失禁、查手術(shù)后患者的各項(xiàng)處置是否妥善；巡視所有住院病人，特別是新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的.病人。交接班人員共同巡視，床旁交接。
二、護(hù)理查對(duì)制度是保證護(hù)理工作安全進(jìn)行的基矗執(zhí)行時(shí)要保持高度的慎獨(dú)精神，頭腦清醒，遇到質(zhì)疑要及時(shí)提問。醫(yī)囑經(jīng)兩人查對(duì)無誤后方可執(zhí)行，每日必須總查對(duì)醫(yī)囑一次。對(duì)有疑問的醫(yī)囑必須詢問清楚后，方可執(zhí)行和轉(zhuǎn)抄。服藥、注射、輸液必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)一注意”備藥前要檢查藥品質(zhì)量、瓶身瓶蓋是否完好，過期藥、標(biāo)簽不清楚者不得使用。擺藥后須經(jīng)第二人查對(duì)無誤后方可執(zhí)行。易過敏藥物給藥前詢問過敏史。使用毒麻精神藥物時(shí)，要反復(fù)核對(duì)，用后空安瓿及時(shí)交回藥房。給多種藥物時(shí)注意配伍禁忌。發(fā)藥注射時(shí)，病人如提出質(zhì)疑，應(yīng)及時(shí)檢查，核對(duì)無誤后方可執(zhí)行。輸血前抽血時(shí)一人抽血，一人查對(duì)，抽血交叉后須在試管上貼上條形碼，并寫上病區(qū)、床號(hào)、姓名、采血者姓名、采集時(shí)間，字跡清晰無誤，便于查對(duì)，抽血時(shí)如對(duì)化驗(yàn)單與病人身份有質(zhì)疑時(shí)，應(yīng)與主管醫(yī)生、當(dāng)班高級(jí)責(zé)任護(hù)士核對(duì)，不能在錯(cuò)誤的化驗(yàn)單錯(cuò)誤的標(biāo)簽上直接涂改。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十三
護(hù)理查對(duì)質(zhì)量指醫(yī)院為提高護(hù)理質(zhì)量而開展的一項(xiàng)質(zhì)量控制技術(shù)，即護(hù)理人員對(duì)病人進(jìn)行細(xì)致的觀察、記錄和評(píng)估，以確保病人得到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的護(hù)理服務(wù)。護(hù)理查對(duì)質(zhì)量是一項(xiàng)常規(guī)性工作，醫(yī)院會(huì)定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行查對(duì)，以確保護(hù)理工作得以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。護(hù)理查對(duì)質(zhì)量在提高醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量及滿足患者需求方面起到了重要的作用。
第二段：護(hù)理查對(duì)質(zhì)量的意義
護(hù)理查對(duì)質(zhì)量從多個(gè)方面體現(xiàn)了醫(yī)院的質(zhì)量管理工作。首先，護(hù)理查對(duì)質(zhì)量能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正護(hù)理中存在的問題，保障病人得到優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。其次，護(hù)理查對(duì)質(zhì)量有助于完善護(hù)理流程、升級(jí)設(shè)施設(shè)備，提高整體服務(wù)水平。同時(shí)，護(hù)理查對(duì)質(zhì)量也有助于更好地監(jiān)督和管理護(hù)理人員，有效提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，讓他們更好地為患者服務(wù)。
第三段：護(hù)理查對(duì)質(zhì)量實(shí)施中的難點(diǎn)
護(hù)理查對(duì)質(zhì)量雖然重要，但其實(shí)施也不一定簡(jiǎn)單。護(hù)理查對(duì)質(zhì)量實(shí)施中的難點(diǎn)主要在于如何實(shí)現(xiàn)“量化評(píng)價(jià)”。在查對(duì)護(hù)理時(shí)，護(hù)理人員需要從很多方面對(duì)病人的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)指標(biāo)多且復(fù)雜，需要護(hù)理人員有專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)、豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的觀察力。在實(shí)際操作中，護(hù)理人員會(huì)面臨客觀性、主觀性等問題，難以做到精確全面地評(píng)估，更難以得出合理可靠的評(píng)價(jià)結(jié)果。
第四段：個(gè)人體會(huì)
在進(jìn)行護(hù)理查對(duì)質(zhì)量的過程中，我感受到自己在很多方面還需努力提高。首先，需要不斷學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)，豐富自己的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自己對(duì)于護(hù)理的理解度和專業(yè)素養(yǎng)。此外，還需要注重觀察、記錄、分析和評(píng)估的技能培養(yǎng)，人性化護(hù)理和專業(yè)化護(hù)理要平衡。在操作中也要注意紀(jì)律性和規(guī)范性，如嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)范以及規(guī)范的文書記錄，保證評(píng)分客觀性和評(píng)價(jià)準(zhǔn)確性。
第五段：結(jié)尾
護(hù)理查對(duì)質(zhì)量是重要的質(zhì)量控制技術(shù)，具有重要的意義。在實(shí)踐中，需深入了解、認(rèn)真執(zhí)行、積極改進(jìn)，不斷完善護(hù)理服務(wù)體系，確保優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。希望通過不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)來進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為病人提供更貼心、更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十四
十五、術(shù)前患者訪視制度
一、為了更好地使患者配合醫(yī)護(hù)人員順利地完成手術(shù)，手術(shù)前1天手術(shù)室護(hù)士必須對(duì)擇期手術(shù)患者進(jìn)行訪視。閱讀病歷，了解患者一般資料(姓名、性別、年齡、民族、體重、文化程度等)，收集患者臨床資料(術(shù)前診斷、手術(shù)名稱、手術(shù)入路、各種檢驗(yàn)結(jié)果;有無特殊感染、配血情況、過敏史及手術(shù)史等)。
二、了解患者的心理狀態(tài)，進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)及護(hù)理。
三、做好術(shù)前宣教工作：
1.向患者講解有關(guān)的注意事項(xiàng)，如術(shù)前禁食、水，勿化妝，去掉飾物、義齒、更換手術(shù)衣褲等。
2.介紹手術(shù)、麻醉體位的配合方法及重要性。
3.介紹手術(shù)室環(huán)境、手術(shù)時(shí)注意事項(xiàng)等。
四、訪視過程中要體現(xiàn)人文關(guān)懷，護(hù)士態(tài)度要熱情，主動(dòng)自我介紹耐心解答患者提出的問題，以減輕或消除患者的疑慮和恐懼心理。注意保護(hù)患者隱私，根據(jù)情況進(jìn)行必要的告知，認(rèn)真執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度。
五、訪視內(nèi)容要認(rèn)真記錄于手術(shù)護(hù)理記錄單中。
十六、護(hù)理文書管理制度
《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第十條規(guī)定：患者有權(quán)復(fù)印或者復(fù)制門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書，手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理資料、護(hù)理記錄以及國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他病歷資料。
（一）規(guī)范護(hù)理記錄書寫的臨床意義和法律意義：
1.為病人提供真實(shí)、客觀、連續(xù)的護(hù)理資料，為醫(yī)療診治提供依據(jù)
2.維護(hù)護(hù)患雙方合法權(quán)益。
3.為護(hù)士觀察病人病情和實(shí)施護(hù)理措施做出提示，從而使護(hù)士觀察病人更有針對(duì)性，并為病人實(shí)施護(hù)理措施更有側(cè)重點(diǎn)。
4.規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量。
5.為護(hù)理科研累積了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。
6.完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律文件。
（二）護(hù)理記錄書寫規(guī)定
1.護(hù)理記錄的書寫應(yīng)遵守和執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中病歷書寫的共同原則。
2.護(hù)理記錄單分為：《危重患者護(hù)理記錄單》、《一般患者護(hù)理記錄單》，手術(shù)病人還有《手術(shù)護(hù)理記錄單》，其中《危重患者護(hù)理記錄單》、《一般患者護(hù)理記錄單》是《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中規(guī)定的每位患者住院期間護(hù)理過程的客觀記錄;《特別護(hù)理記錄單》是我院根據(jù)實(shí)際情況制定的護(hù)理記錄單，每位患者可根據(jù)需要選用。
《護(hù)理記錄單》是根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》中對(duì)護(hù)理記錄的原則要求制定的。為了保持護(hù)理記錄的完整性和連續(xù)性，將一般患者護(hù)理記錄和危重患者護(hù)理記錄統(tǒng)一書寫在《護(hù)理記錄單》。各科室可根據(jù)本?？萍膊√攸c(diǎn)補(bǔ)充設(shè)置相關(guān)內(nèi)容，體現(xiàn)?？谱o(hù)理特點(diǎn)，記錄的內(nèi)容應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整?！短貏e護(hù)理記錄單》可根據(jù)醫(yī)囑選用。書寫要求按原規(guī)定。
3.護(hù)理記錄單書寫應(yīng)當(dāng)使用藍(lán)黑墨水或碳素墨水。
4.護(hù)理文書書寫應(yīng)使用中文和醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)。通用的外文縮寫或無正式中文譯名的癥狀、體征、疾病名稱等，可以使用外文。護(hù)理文書書寫應(yīng)做到措辭簡(jiǎn)明、扼要，表達(dá)準(zhǔn)確，語(yǔ)句通暢，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確。文字工整，字跡清晰，容易辨認(rèn)。書寫過程中出現(xiàn)錯(cuò)字時(shí)，應(yīng)用同色筆在錯(cuò)字字體上劃雙橫線，不得采用刮、粘、涂的報(bào)告方法掩蓋或去除原來的字跡。保持版面整潔，不要沾染污漬。護(hù)理文書書寫采用中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位及通用外文縮寫。表格內(nèi)已注明單位的，記錄時(shí)只填數(shù)量，不必重復(fù)寫單位名稱。
5.護(hù)理文書紙張規(guī)格與醫(yī)療記錄單紙張規(guī)格一致，頁(yè)碼用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。
6.護(hù)理記錄單書寫應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。記錄內(nèi)容應(yīng)為主訴、客觀資料、手術(shù)患者資料。
主訴：指促使患者就診的主要癥狀(或體征)及持續(xù)時(shí)間，患者或家屬的主訴可包括：不適，感覺，看法。
客觀資料：護(hù)士觀察到的體征及實(shí)驗(yàn)室的檢查結(jié)果或輔助檢查報(bào)告。
(1)患者生命體征等
(2)患者病情變化
(3)所給予的治療。
(4)護(hù)理措施及護(hù)理效果。
(5)受壓皮膚情況(不是周身皮膚情況)。
(6)異常檢驗(yàn)結(jié)果，輔助檢查結(jié)果。
手術(shù)患者資料：手術(shù)時(shí)間，名稱，麻醉方式，使用器材，手術(shù)中情況，病人返回病房時(shí)間，狀況，麻醉清醒時(shí)間，手術(shù)傷口情況，引流液情況等。
7.因搶救急危患者，未能及時(shí)書寫護(hù)理記錄的，有關(guān)護(hù)理人員必須在搶救結(jié)束6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以注明。(要求在當(dāng)班記錄完整)
8.護(hù)理記錄書寫必須是當(dāng)班護(hù)士或責(zé)任護(hù)士、責(zé)任組長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)，書寫結(jié)束后清楚地簽全名，實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士書寫后由帶教老師審閱并簽名。
9.護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任組長(zhǎng)有審查修改下級(jí)護(hù)理人員書寫的護(hù)理記錄的責(zé)任。修改時(shí)應(yīng)用紅筆雙線劃在錯(cuò)字上，并保持原記錄清楚，可辨。上級(jí)對(duì)下級(jí)可修改一般護(hù)理記錄及危重護(hù)理記錄的文字資料，不能修改數(shù)據(jù);并注明修改日期，修改人員簽全名，應(yīng)簽在修改處的右側(cè)。修改必須在72小時(shí)內(nèi)完成。
10.護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任組長(zhǎng)的查房?jī)?nèi)容，均要在記錄單上記錄，體現(xiàn)三級(jí)護(hù)理查房制度的落實(shí)。
11.護(hù)理記錄單不能丟失，隱匿，偽造或銷毀。
12.護(hù)理記錄書寫時(shí)間要記錄年、月、日，時(shí)間應(yīng)具體到分鐘，并區(qū)分不同患者不同時(shí)間。
13.危重患者護(hù)理記錄范圍：是指護(hù)士根據(jù)醫(yī)囑和病情對(duì)危重病人住院期間護(hù)理過程的客觀記錄。記錄內(nèi)容包括患者姓名、科別、住院號(hào)或病案號(hào)、id號(hào)、床號(hào)、頁(yè)碼、記錄日期和時(shí)間，出入液量、病情，護(hù)理措施和效果，護(hù)士簽名等。記錄時(shí)間應(yīng)具體到分鐘。適用于：病重、病危、搶救、一級(jí)護(hù)理患者、住icu、ccu重癥患者、除局部麻醉以外的手術(shù)后三日患者和需嚴(yán)格觀察病情者。護(hù)理記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)按專科護(hù)理特點(diǎn)，在記錄內(nèi)容欄內(nèi)如實(shí)記錄病情觀察情況、采取的護(hù)理措施和實(shí)際效果。
14.一般患者護(hù)理記錄范圍：
除危重患者護(hù)理記錄以外的患者。護(hù)理記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在記錄內(nèi)容欄內(nèi)如實(shí)記錄病情觀察情況、采取的.護(hù)理措施和實(shí)際效果。病情不穩(wěn)定及易發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥的患者應(yīng)根據(jù)病情變化及時(shí)書寫。
15.記錄時(shí)間：(參照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》
1)首次護(hù)理記錄是指患者入院后由責(zé)任護(hù)士或當(dāng)班護(hù)士書寫的第一次護(hù)理記錄，首次護(hù)理記錄應(yīng)按原規(guī)定書寫，包括病人姓名、年齡、性別、入院日期及時(shí)間(應(yīng)具體到分鐘)、入院方式、入院診斷、病人客觀資料、飲食情況、皮膚情況、等級(jí)護(hù)理、入院宣教、安全須知、相關(guān)護(hù)理措施等內(nèi)容，必須在當(dāng)班完成。
2)凡患者出現(xiàn)病情變化或特殊治療時(shí)，應(yīng)隨時(shí)記錄。
3)病重、病危、一級(jí)護(hù)理患者、住icu、cuu重癥患者和除局部麻醉以外手術(shù)后三日的患者要求至少每日記錄一次。
16.手術(shù)護(hù)理記錄規(guī)定參照《病歷書寫基本規(guī)范》第23條第(14)款：手術(shù)護(hù)理記錄是指巡回護(hù)士對(duì)手術(shù)患者手術(shù)中情況及所用器械、敷料的記錄，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)結(jié)束后及時(shí)完成。手術(shù)護(hù)理記錄應(yīng)當(dāng)另頁(yè)書寫，內(nèi)容包括患者姓名住院病歷號(hào)(或病案號(hào))、手術(shù)日期、手術(shù)名稱，手術(shù)中護(hù)理情況，所用各種器械和敷料數(shù)量的清點(diǎn)核對(duì)，巡回護(hù)士和手術(shù)的器械護(hù)士簽名等。
17.護(hù)理內(nèi)容原則上只要在一處記錄即可。入院當(dāng)日病人大便的次數(shù)為病人當(dāng)日大便次數(shù)。
18.每份歸檔護(hù)理病歷的內(nèi)容為：體溫單、醫(yī)囑記錄單(長(zhǎng)期、臨時(shí))入院評(píng)估單、健康宣教單、護(hù)理記錄單或特護(hù)記錄單、護(hù)理評(píng)估措施單，手術(shù)病人還有手術(shù)護(hù)理記錄單。
19.護(hù)理記錄單統(tǒng)一放在病歷里。
20.關(guān)于轉(zhuǎn)科病歷質(zhì)量管理。
1)轉(zhuǎn)出科室負(fù)責(zé)入院血壓、體重、手術(shù)標(biāo)志及手術(shù)后天數(shù)等記錄的完整。
2)轉(zhuǎn)入科室負(fù)責(zé)病歷文書記錄質(zhì)量的最后把關(guān)。
21.所有的護(hù)理記錄應(yīng)有護(hù)士長(zhǎng)手寫簽名。
22.每日均要打印醫(yī)囑單，執(zhí)行護(hù)士應(yīng)打勾、簽名、簽時(shí)間，每日裝訂，統(tǒng)一交護(hù)士長(zhǎng)保存?zhèn)洳?，保存期暫定兩年?BR> 23.護(hù)理評(píng)估單
1)陽(yáng)性資料：記錄主訴內(nèi)容、與疾病相關(guān)的特殊檢查、檢驗(yàn)異常結(jié)果。
2)?？企w征：護(hù)士觀察到的陽(yáng)性體征。
3)去向：出院或轉(zhuǎn)科。若轉(zhuǎn)科應(yīng)將“出院時(shí)間”改為“轉(zhuǎn)科時(shí)間”?，F(xiàn)存護(hù)理問題應(yīng)切實(shí)評(píng)估。
4)入院病人再評(píng)估;入院時(shí)間應(yīng)改為“轉(zhuǎn)入時(shí)間”。診斷應(yīng)記錄“轉(zhuǎn)科診斷”。陽(yáng)性資料及轉(zhuǎn)科體征應(yīng)按轉(zhuǎn)入時(shí)病人情況進(jìn)行評(píng)估：如手術(shù)病人應(yīng)記錄手術(shù)及切口情況。
24.入院時(shí)間及收集資料時(shí)間應(yīng)具體到分鐘。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十五
第一段：引言（150字）
護(hù)理處罰制度是在監(jiān)護(hù)者權(quán)責(zé)清單的基礎(chǔ)上，為了保護(hù)被監(jiān)護(hù)人權(quán)益和提高機(jī)構(gòu)管理水平而制定的一套管理制度。在過去的一段時(shí)間里，我作為一名護(hù)理人員親身參與了護(hù)理處罰制度的實(shí)施和推行工作。通過這段時(shí)間的實(shí)踐，我對(duì)護(hù)理處罰制度有了更深刻的體會(huì)和心得，并且認(rèn)識(shí)到這一制度對(duì)于機(jī)構(gòu)管理的重要性。
第二段：護(hù)理處罰制度的重要性 （250字）
護(hù)理處罰制度對(duì)于機(jī)構(gòu)管理來說具有重要的意義。首先，護(hù)理處罰制度能有效地控制和規(guī)范護(hù)理行為。它明確了護(hù)理的權(quán)責(zé)和要求，在規(guī)范護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，也能夠避免一些不當(dāng)行為的發(fā)生。其次，護(hù)理處罰制度可以保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益。通過規(guī)定護(hù)理不當(dāng)行為的處罰辦法，可以有效地遏制和糾正護(hù)理人員的不當(dāng)行為，為被監(jiān)護(hù)人提供一個(gè)安全、舒適的護(hù)理環(huán)境。最后，護(hù)理處罰制度能夠提高機(jī)構(gòu)的管理水平和效能。在實(shí)施護(hù)理處罰制度的過程中，護(hù)理人員的工作責(zé)任感和紀(jì)律意識(shí)將得到提高，從而提高機(jī)構(gòu)的整體管理水平。
第三段：實(shí)施護(hù)理處罰制度的困境與挑戰(zhàn)（300字）
在實(shí)施護(hù)理處罰制度的過程中，我也意識(shí)到了一些困境和挑戰(zhàn)。首先，護(hù)理處罰制度需要全體護(hù)理人員的配合和執(zhí)行，而人員的素質(zhì)參差不齊，對(duì)制度的理解和遵守程度也各不相同。這就需要機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育，提高他們對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和遵守意識(shí)。其次，護(hù)理處罰制度需要公正、公平地執(zhí)行，但在實(shí)際操作中，可能會(huì)因?yàn)槿饲橹髁x、私人恩怨等原因?qū)е聢?zhí)行不公的情況發(fā)生。這就需要機(jī)構(gòu)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保護(hù)理處罰制度的公平公正性。最后，護(hù)理處罰制度需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)不同的發(fā)展和改革需求。這就需要機(jī)構(gòu)管理者具有較高的管理智慧和決策能力，及時(shí)修訂和完善護(hù)理處罰制度。
第四段：實(shí)踐體會(huì)與啟示（300字）
通過實(shí)踐和參與，我深刻體會(huì)到了護(hù)理處罰制度對(duì)于提高機(jī)構(gòu)管理水平和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人權(quán)益的重要性。首先，作為護(hù)理人員，我們要切實(shí)履行好自己的職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，遵守護(hù)理處罰制度的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，我們也要主動(dòng)參與到制度的修訂和完善中，提出自己的建議和意見，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展和改革貢獻(xiàn)力量。其次，機(jī)構(gòu)管理者要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)其制度意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確保護(hù)理處罰制度的公平公正性。最后，制度本身要具有靈活性和適應(yīng)性，在不同的時(shí)期和情況下進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和改革，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。
第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）
在護(hù)理處罰制度的實(shí)施中，我體會(huì)到了它的重要性和必要性。我相信，在機(jī)構(gòu)管理者和護(hù)理人員的共同努力下，護(hù)理處罰制度一定會(huì)發(fā)揮更大的作用，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的權(quán)益和利益，提高機(jī)構(gòu)的管理水平和效能。同時(shí)，也希望通過這篇文章的分享和交流，能夠引起更多人對(duì)護(hù)理處罰制度的關(guān)注和重視，共同推動(dòng)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十六
ICU（Intensive Care Unit）是醫(yī)院中的重癥監(jiān)護(hù)室，是一個(gè)關(guān)鍵的護(hù)理環(huán)節(jié)。為了確保病人的安全和治療效果，在ICU中實(shí)施了嚴(yán)格的查對(duì)制度。在我參與ICU護(hù)理工作的過程中，我深切感受到了查對(duì)制度的重要性和必要性，也積累了一些心得體會(huì)。
首先，ICU查對(duì)制度對(duì)于確保病人用藥安全起到了重要的作用。在ICU中，病人曾被多次給藥，而藥物的錯(cuò)用或誤用可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，在給藥前，我們必須進(jìn)行多次查對(duì)，包括核對(duì)病人身份、病區(qū)號(hào)、藥物名稱、劑量和給藥途徑等信息。通過這一系統(tǒng)化的查對(duì)程序，有效地避免了給藥錯(cuò)誤的發(fā)生，保障了病人的用藥安全。
其次，ICU查對(duì)制度對(duì)于預(yù)防誤診誤治具有重要意義。ICU病人的病情復(fù)雜多變，需要進(jìn)行復(fù)雜的治療和檢查。在這樣的情況下，醫(yī)護(hù)人員如果沒有進(jìn)行查對(duì)，可能會(huì)因?yàn)槁┰\、誤診或誤治而影響病人的治療效果。通過查對(duì)制度，我們能夠?qū)Σ∪说那闆r進(jìn)行全面核對(duì)和評(píng)估，確保治療方案的準(zhǔn)確性和合理性。同時(shí)，查對(duì)也能促使醫(yī)護(hù)人員提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，減少可能的操作和判斷失誤。
會(huì)醫(yī)術(shù)的提高提供了絕佳的機(jī)會(huì)。ICU中病情危急，對(duì)護(hù)士的專業(yè)知識(shí)和臨床技能要求很高。查對(duì)制度的執(zhí)行，需要護(hù)理人員熟練掌握各項(xiàng)操作過程，如藥物使用、設(shè)備操作等。通過反復(fù)查對(duì)，我們能夠不斷鞏固專業(yè)知識(shí)，熟悉并掌握相關(guān)操作技巧。同時(shí)，查對(duì)制度也能提高護(hù)士的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力，因?yàn)槊總€(gè)環(huán)節(jié)都需要相互協(xié)作和配合，以確保工作的準(zhǔn)確性和安全性。
此外，ICU查對(duì)制度也對(duì)患者和家屬起到了安撫和保障作用。在ICU這樣一個(gè)特殊的環(huán)境中，病人和家屬往往感到擔(dān)憂和焦慮。而查對(duì)制度的實(shí)施，可以提供一種安全感，讓病人和家屬放心和信任我們的工作。在每次查對(duì)過程中，我們與病人和家屬進(jìn)行溝通和交流，解釋我們的操作目的和意義，傾聽他們的疑慮和問題，并用實(shí)際行動(dòng)證明我們的專業(yè)水平和關(guān)愛之心。通過查對(duì)制度，我們也能建立起患者和家屬與我們之間的良好關(guān)系，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。
總結(jié)起來，ICU的查對(duì)制度是非常重要和必要的。它不僅可以確保病人用藥和治療的安全性和有效性，還可以提高護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。而對(duì)于病人和家屬來說，查對(duì)制度能夠提供安全感和信任感，使他們感受到我們的關(guān)愛和負(fù)責(zé)。因此，作為一名ICU護(hù)士，我們應(yīng)該始終堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，不斷提高自己的專業(yè)水平和護(hù)理質(zhì)量，為病人提供更安全、更有效的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十七
今年6月我們醫(yī)院?jiǎn)?dòng)了三甲創(chuàng)建。圍繞三級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求，更好地體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，根據(jù)護(hù)理部護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過規(guī)范管理、培訓(xùn)、服務(wù)評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范了護(hù)理人員的服務(wù)行為，提高了患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì)。
在管理方面護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)科內(nèi)低年資護(hù)士專業(yè)知識(shí)不全面、溝通技巧有欠缺這一現(xiàn)象，科室除了發(fā)放健康教育宣傳冊(cè)、設(shè)立健康教育宣傳欄及健康教育小處方以外，另外要求責(zé)任組長(zhǎng)每月召集患者們進(jìn)行一次健康教育講座，時(shí)間選擇在每月10號(hào)，對(duì)患者進(jìn)行更全面、更深入的健康宣教，同時(shí)也對(duì)患者提出的問題進(jìn)行答疑解惑，組員在一旁傾聽并做好記錄。通過這樣的互動(dòng)交流，患者、組員、組長(zhǎng)都收益頗豐。
在我科生活不能夠自理的病人相對(duì)較多、基礎(chǔ)護(hù)理量大的情況下，我們?cè)撛趺刺岣呶覀兊淖o(hù)理滿意度呢？在與科室護(hù)士們交流的時(shí)候，大家總是將自己的心得體會(huì)毫無保留地拿出來共享，到底患者最需要的是什么，我們又能夠?yàn)樗麄冏鲂┦裁?。腫瘤科護(hù)士們的確很努力，也很用心，她們將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵滲透到了工作中的每一個(gè)小細(xì)節(jié)。為了把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作做得更好，大家積極主動(dòng)出謀獻(xiàn)策、互相之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，全面提供滿意服務(wù)。
每個(gè)人也為其自己對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解而作出了自己特色的優(yōu)質(zhì)舉措。而我覺得加強(qiáng)溝通是共建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要內(nèi)容之一，因?yàn)闇贤ㄊ羌芷疳t(yī)患關(guān)系的橋梁，作為醫(yī)護(hù)人員應(yīng)主動(dòng)營(yíng)造醫(yī)患雙方相互尊重、相互溝通、彼此配合和共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的醫(yī)療氛圍。
首先，要建立醫(yī)患信任關(guān)系。盡管醫(yī)患關(guān)系不和諧的.成因有多種，但醫(yī)患之間缺乏真誠(chéng)的信任仍是主因。目前，因?yàn)榉N種原因，不能滿足患者對(duì)多元化醫(yī)療服務(wù)的需求，使患者信任度降低。建立醫(yī)患信任的主導(dǎo)是醫(yī)護(hù)人員，只要我們切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，做到認(rèn)真診療、合理用藥，幫助患者早日康復(fù)，才能在工作中偶有失誤的情況下，也能得到患者的理解。
其次，醫(yī)務(wù)人員須與患者真誠(chéng)溝通，因醫(yī)務(wù)人員不愿與患者溝通，或者不會(huì)溝通、溝通不到位而引起的醫(yī)患矛盾占絕大多數(shù)。所以，改善醫(yī)患緊張關(guān)系，應(yīng)從規(guī)范我們的行為入手，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的溝通意識(shí)，掌握溝通技巧，真誠(chéng)與患者溝通。醫(yī)患溝通并不復(fù)雜，只要在患者就診、住院、檢查、出院或存有異議時(shí)，多說一些安慰、解釋、鼓勵(lì)的話，就可以收到良好的效果。
在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中，我們獲得了病人的好評(píng)，但仍需繼續(xù)努力，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念，病人期望得到的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)包括：良好的服務(wù)態(tài)度、儀表儀容；優(yōu)美的病房環(huán)境；快速準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)囑；嫻熟的技術(shù)操作；細(xì)心的生活服務(wù)、心理服務(wù)。
護(hù)理查對(duì)制度心得體會(huì)篇十八
護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全的基本制度，是指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心，是規(guī)范護(hù)理工作的指南，作為臨床一線的護(hù)理人員，必須要加深對(duì)護(hù)理核心制度內(nèi)涵的理解，掌握并正確運(yùn)用，嚴(yán)格落實(shí)，時(shí)刻牢記醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，只在護(hù)理工作中全面落實(shí)護(hù)理工作核心制度，才能保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全。本人就護(hù)理核心制度中五個(gè)核心制度的體會(huì)淺談如下：
一、護(hù)理交接班制度是各項(xiàng)治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行的'保證。因此，在執(zhí)行該制度時(shí)要始終堅(jiān)持“不可隨意簡(jiǎn)化操作程序;不可有絲毫的代僥幸心理;不可忽視每一查、每一對(duì)、三查七對(duì)要字字查清;不可憑主觀經(jīng)驗(yàn)估計(jì)行事;不可忽視操作中的病情觀察”的“五不可”原則和“三交”(口頭交、書面交、床旁交)、“三清”(口頭清、書面清、床邊看清)、“三接”(患者病情交接、治療護(hù)理情況交接、搶救藥品、器械使用交接)的原則。同時(shí)接班者要提前完成15分鐘到科室，閱讀新入院病人、病危病人、病情變化需特交班的病人的護(hù)理記錄。交接班時(shí)做到病情不清不接、病人數(shù)不準(zhǔn)不接、床鋪不潔不接、病人皮膚不潔不接、管道不通不接、各項(xiàng)治療未完成及物品數(shù)量不符不接。交班前當(dāng)班護(hù)士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護(hù)理記錄，重點(diǎn)巡視新入院病人、病危病人和病情變化的病人，在交班前安排好護(hù)理工作，完成本班的各項(xiàng)記錄和各項(xiàng)工作，處理好所用物品。白班護(hù)士要為晚夜班接班者做好用物準(zhǔn)備，如：消毒下敷料、一次性用物、試管、常用器械、被服、必要的藥物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班過程中，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與接班者共同做好工作方可離去。接班時(shí)如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后如因交班不清，發(fā)生差錯(cuò)事故或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)?？傊趫?zhí)行護(hù)理交接班制度時(shí)，一定要做到“四看、五查、一巡視”，即：看交班本、看醫(yī)囑本、看護(hù)理物品登記本、看各項(xiàng)護(hù)理記錄是否完整準(zhǔn)確;查新入院病人、查術(shù)前準(zhǔn)備、查危重癱瘓、查大小便失禁、查手術(shù)后患者的各項(xiàng)處置是否妥善;巡視所有住院病人，特別是新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的病人。交接班人員共同巡視，床旁交接。
二、護(hù)理查對(duì)制度是保證護(hù)理工作安全進(jìn)行的基矗執(zhí)行時(shí)要保持高度的慎獨(dú)精神，頭腦清醒，遇到質(zhì)疑要及時(shí)提問。醫(yī)囑經(jīng)兩人查對(duì)無誤后方可執(zhí)行，每日必須總查對(duì)醫(yī)囑一次。對(duì)有疑問的醫(yī)囑必須詢問清楚后，方可執(zhí)行和轉(zhuǎn)抄。服藥、注射、輸液必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)一注意”備藥前要檢查藥品質(zhì)量、瓶身瓶蓋是否完好，過期藥、標(biāo)簽不清楚者不得使用。擺藥后須經(jīng)第二人查對(duì)無誤后方可執(zhí)行。易過敏藥物給藥前詢問過敏史。使用毒麻精神藥物時(shí)，要反復(fù)核對(duì)，用后空安瓿及時(shí)交回藥房。給多種藥物時(shí)注意配伍禁忌。發(fā)藥注射時(shí)，病人如提出質(zhì)疑，應(yīng)及時(shí)檢查，核對(duì)無誤后方可執(zhí)行。輸血前抽血時(shí)一人抽血，一人查對(duì)，抽血交叉后須在試管上貼上條形碼，并寫上病區(qū)、床號(hào)、姓名、采血者姓名、采集時(shí)間，字跡清晰無誤，便于查對(duì)，抽血時(shí)如對(duì)化驗(yàn)單與病人身份有質(zhì)疑時(shí)，應(yīng)與主管醫(yī)生、當(dāng)班高級(jí)責(zé)任護(hù)士核對(duì)，不能在錯(cuò)誤的化驗(yàn)單錯(cuò)誤的標(biāo)簽上直接涂改。
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