心得體會是個人在學(xué)習(xí)、工作或生活等方面的體驗(yàn)和感悟，它能夠幫助我們反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對今后的發(fā)展起到指導(dǎo)作用。我覺得我應(yīng)該寫下自己的心得體會了。心得體會可以成為我們成長的一個重要證明，一份總結(jié)。有時候總結(jié)可以幫助我們更好地思考，更好地成長。心得體會的寫作能夠讓我們通過文字表達(dá)自己的感受和領(lǐng)悟，讓我們更好地總結(jié)過去的經(jīng)歷，更好地思考未來的路。在學(xué)習(xí)或者工作中，我們都需要時不時地進(jìn)行一下總結(jié)，來反思和梳理我們的所見所聞所得。在寫心得體會時，我們應(yīng)該注重內(nèi)容的準(zhǔn)確性和言之有物。下面是一些關(guān)于心得體會的范文，供大家參考和借鑒。
創(chuàng)新思路心得體會篇一
在當(dāng)今快速變化的社會中，創(chuàng)新已成為推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵。作為一個新時代的青年人，我們需要具備創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。在這個背景下，思路創(chuàng)新成為了一個關(guān)鍵詞。在我的成長過程中，我深刻地體會到思路創(chuàng)新的重要性，下面就讓我分享一下我的思路創(chuàng)新心得體會。
首先，要有探索未知的勇氣。這種勇氣來自于對生活、對未來的好奇心，來自于不斷嘗試新事物的冒險心態(tài)。我曾經(jīng)遇到過一個不好的習(xí)慣：沒做過的事情就踟躇不前，一旦嘗試失敗就放棄。后來，我明白了，做一個有思路創(chuàng)新的人，不怕失敗，甚至認(rèn)為失敗是成功的一半。因?yàn)橹挥性趪L試過程中不斷尋求改進(jìn)，才能最終獲得成功。所以，要想走出思路的瓶頸，就必須敢于嘗試、勇于冒險。
其次，要學(xué)會跳出固有思維模式。當(dāng)我們長時間沉浸在某個思維模式中時，便很容易限制自己的思維空間。因此，跳出固有思維模式成為了一個不得不面對的任務(wù)。在我的觀察中，那些極具思路創(chuàng)新能力的人們往往會經(jīng)過不斷的反思，不斷地去突破教條框架，打破固有的思維規(guī)律，從而開啟新的思路。因此，我們需要從兼容并包的角度去看待一切問題，嘗試換位思考，拓展思維范疇，這樣才能獲得一種在真正問題面前的思路創(chuàng)新。
再次，要有開放包容的心態(tài)。人類社會是一個多元文化的世界，在這個世界里，除了自己的文化和思維模式之外，還有許多不同于自己的文化和思維模式。因此，擁有一種開放、包容的思路是非常重要的。在我的體驗(yàn)過程中，那些有思路創(chuàng)新的人往往非常開放包容，盡可能地接納對方的觀點(diǎn)，理解對方的思維方式，從而不斷提升自己的領(lǐng)悟和能力。這種思路創(chuàng)新需要我們平衡不同文化和人與人之間的和諧關(guān)系，要讓自己在多元文化內(nèi)變得更加寬廣和包容。
最后，要有不斷學(xué)習(xí)的動力。思路創(chuàng)新是一種來自心靈深處的力量，它需要不斷學(xué)習(xí)和養(yǎng)成的一種心態(tài)。有了一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，我們就能夠不斷地吸收新的知識，了解不同學(xué)科的知識體系，從而擁有更廣闊的思路空間。我認(rèn)為最好的學(xué)習(xí)方式就是不斷地進(jìn)入學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識體系、實(shí)踐先進(jìn)的思維模式，從而獲得新的知識和思路。
思路創(chuàng)新是一個普遍適用的思維方法，涉及到生活、工作、學(xué)習(xí)等方方面面，只有擁有思路創(chuàng)新的能力，我們才能在新的競爭環(huán)境中脫穎而出，才能適應(yīng)社會不斷變化之中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，最終成為領(lǐng)袖人物。以上是我對“思路創(chuàng)新心得體會”的理解和體會，希望這些經(jīng)驗(yàn)可以對未來有所幫助。
創(chuàng)新思路心得體會篇二
創(chuàng)新是發(fā)展的前提。創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。下面是本站帶來的創(chuàng)新工作思路
心得體會
，歡迎查看。
我曾經(jīng)寫過很多年的
日記
，所以對寫日記很感興趣，尤其是記筆記，我外甥女告訴我兒子，說上課一定不要記筆記，否則知識點(diǎn)可能為了記筆記而忘記認(rèn)真聽，可能是經(jīng)驗(yàn)之談吧，但是我仍然還是對記筆記情有獨(dú)鐘。
所以最近準(zhǔn)備整理一個發(fā)明專利，就是關(guān)于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因?yàn)檫@個專利里面包含著很多高層和幾個領(lǐng)導(dǎo)兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個合理的日志軟件很可能會和我們的專利發(fā)生沖突，因?yàn)槲覀兊臇|西很合理和具有可操作性，方便書寫和記錄以及保存。所以今天在開業(yè)績反饋會的時候我專門提到這個意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認(rèn)真的思考都有可能。對于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點(diǎn)心得(有些也是別人的感悟)，和朋友們分享一下：
2、對于任何工作都要提一個自己比較難以達(dá)到的目標(biāo)，可能會高一些，但是自己會努力的去做，即便做不到也會做的比較好點(diǎn)，我常告訴同事，如果對大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到3、4;如果對大家要求10，哪么你往往可能做的超過5，甚至能夠達(dá)到8、9，只要要求自己高一點(diǎn)，哪么就會超出別人，對于別人的工作一樣，有壓力才會創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。
3、凡是都要思考的更多一點(diǎn)，比給你布置工作的人想的更多一點(diǎn)，因?yàn)榻o你布置工作的人對你的期待并非只是布置的內(nèi)容，可能還要更多的內(nèi)容沒有講出來，需要你去領(lǐng)悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時候會因小失大。
4、任何事情都要有一個比較遠(yuǎn)大一點(diǎn)的目標(biāo)，因?yàn)橹挥斜容^遠(yuǎn)大點(diǎn)的目標(biāo)才會能夠激勵人去做更多的工作，那個比較遠(yuǎn)大的目標(biāo)不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來的目標(biāo)，比如我對于部門的目標(biāo)之一是能夠做出零售版的軟件，單獨(dú)銷售，而不是只給別的產(chǎn)品配套，不是做一個產(chǎn)品的一部分，大家對此類目標(biāo)都會有一定的期待。
5、要讓自己和團(tuán)隊(duì)都能夠理解你的標(biāo)準(zhǔn)，如果自己不再團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠體會到成就的快樂，能夠快樂的工作，如果一個工作不具備一定的創(chuàng)造性哪么大家的熱情就會降低，新奇和壓力也是一種快樂，我要讓我的團(tuán)隊(duì)每個人都能夠快樂的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強(qiáng)越是對成員有吸引力。
其實(shí)還有很多，都需要我們自己去體會，工作著快樂著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨(dú)給給你發(fā)錢的人提出來，條件合理通常都會滿足你的。
黨的xx大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。貫徹落實(shí)xx大提出的新要求、新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展這個大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設(shè)這個關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制這個重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性
思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和廣大黨務(wù)干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮本站職工民主管理作用與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實(shí)工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;廣泛深入實(shí)際，認(rèn)真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學(xué)決策出謀劃策;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是要貼近實(shí)際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際、貼近黨員職工思想實(shí)際開展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。
科學(xué)的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。認(rèn)真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等實(shí)際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全運(yùn)作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)重大問題決策前共同磋商、黨委擴(kuò)大會和黨政聯(lián)席會等制度，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決定權(quán)，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為確保國有資產(chǎn)保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實(shí)現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機(jī)制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機(jī)制，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，切實(shí)搞好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
三、創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實(shí)效性
到黨校、高等院校學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和企業(yè)管理知識，增強(qiáng)黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護(hù)出資人權(quán)益，支持企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營管理權(quán)力，把發(fā)揚(yáng)民主和依法治企統(tǒng)一起來。五是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，要按照靈活簡便、高效實(shí)用的原則，采取專職兼職結(jié)合等辦法，做到新建經(jīng)濟(jì)組織的同時建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理組織的同時調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務(wù)工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。
四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開展思想大解放學(xué)習(xí)討論活動，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)和基層黨組織“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)創(chuàng)建活動，開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員活動.不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)，與推進(jìn)基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實(shí)效性。
圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)?？h直各單位黨組織確定幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，整合項(xiàng)目資金，加大幫扶力度...
創(chuàng)先爭優(yōu)是一項(xiàng)長期的、實(shí)踐性極強(qiáng)的工作，要確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實(shí)的舉措。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進(jìn)，努力在解決突出問題、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中見到實(shí)效。
與鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果相結(jié)合，在整改落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，全縣各級黨組織高度重視抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實(shí)后續(xù)工作，將需要解決的224個突出問題進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位。同時，針對當(dāng)前人民群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時發(fā)現(xiàn)梳理，及時加以整改，以實(shí)實(shí)在在的工作成效贏得群眾的認(rèn)可。將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得的活動成果、制度成果、發(fā)展成果自覺運(yùn)用到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實(shí)到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的根本要求上來。
與加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大黨員干部亮身份、表承諾、爭先鋒，樹立正確的發(fā)展理念，用“好”來引領(lǐng)和駕馭“快”，用“快”來支撐和體現(xiàn)“好”，努力擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)總量，保持較快的發(fā)展速度，支撐發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。在項(xiàng)目工作上體現(xiàn)“搶抓機(jī)遇”的水平和實(shí)效，在“培育特色”方面不斷有新的進(jìn)展。按照打造“綠色產(chǎn)業(yè)、電礦產(chǎn)業(yè)和民族文化與旅游產(chǎn)業(yè)”及培植“五個億元產(chǎn)值產(chǎn)業(yè)或企業(yè)”的思路和目標(biāo)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)。
與大力改善民生緊密結(jié)合，在服務(wù)人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。把關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生作為構(gòu)建和諧社會重大戰(zhàn)略任務(wù)來抓，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，全力解決群眾看病、上學(xué)和貧困群體救助等問題，用實(shí)實(shí)在在的舉措解決好民生問題。一是抓項(xiàng)目，健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。建立起以縣為中心、鄉(xiāng)為樞紐、村為基礎(chǔ)，設(shè)施齊全、功能完善、服務(wù)優(yōu)良的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是打基礎(chǔ)，大力改善辦學(xué)條件。加大農(nóng)村中小學(xué)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，全面落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保農(nóng)村孩子上得起學(xué)。三是抓救助，構(gòu)建城鄉(xiāng)社會救助體系。建立以政府為主導(dǎo)，民政部門具體實(shí)施，相關(guān)部門密切配合，社會共同參與，構(gòu)建全方位、多層次、廣覆蓋的城鄉(xiāng)社會救助體系，有效地保障貧困群體的基本生活。
與深入推進(jìn)社會矛盾化解工作緊密結(jié)合，在促進(jìn)社會和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅(jiān)決貫徹落實(shí)“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、社會要穩(wěn)定、民族要團(tuán)結(jié)”的總體要求，全面加強(qiáng)社會治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。同時，深入推進(jìn)“大排查、大調(diào)處、大化解”和“破積案、治亂點(diǎn)、抓現(xiàn)行”專項(xiàng)整治行動，全方位、寬領(lǐng)域開展平安創(chuàng)建活動，推動平安和諧創(chuàng)建向縱深發(fā)展。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展人民調(diào)解“以獎代補(bǔ)”工作，規(guī)范人民調(diào)解工作。:
與創(chuàng)新基層黨建工作緊密結(jié)合，在加強(qiáng)基層組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。把加強(qiáng)黨建工作基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本載體和基本保障建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點(diǎn)任務(wù)，采取切實(shí)有效的措施，夯實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)。農(nóng)村黨建重點(diǎn)落實(shí)加強(qiáng)村級班子建設(shè)的要求，在村干部隊(duì)伍管理、村級民主建設(shè)、黨員教育管理上取得突破;社區(qū)黨建重點(diǎn)落實(shí)“三有一化”要求，在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、落實(shí)活動場所、有效服務(wù)社區(qū)居民上取得突破;機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)落實(shí)“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”要求，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升工作質(zhì)量上取得突破;非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織在提高黨組織組建率和探索黨組織作用發(fā)揮途徑上取得突破。
與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作相結(jié)合，在工作作風(fēng)上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)?？h直各單位黨組織確定幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，整合項(xiàng)目資金，加大幫扶力度，幫助群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加群眾經(jīng)濟(jì)收入。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣大黨員干部服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識明顯提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位之間比風(fēng)氣、比項(xiàng)目、比工作，黨員干部之間比作風(fēng)、比形象、比業(yè)績，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
一、要善于發(fā)現(xiàn)問題
在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認(rèn)識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材 ，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強(qiáng)觀察 能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的
工作計劃
、方針、指導(dǎo)思想 是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會 發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實(shí)際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行 。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
二、要掌握最基本的方法
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練 。
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應(yīng)該怎么辦?”的習(xí)慣 ，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找 啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時間 和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
三、要勇于付諸實(shí)踐
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識的層面。如果沒有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水 平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任 感。所以，在競爭 時代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花 明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進(jìn)。
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會 出現(xiàn)頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現(xiàn) 形式，是推動民族進(jìn)步和社會發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學(xué) 教育專業(yè) 來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué) 方法 打破傳統(tǒng)的教學(xué)。
一、創(chuàng)設(shè)問題情境，誘發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識
亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動 往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師 創(chuàng)設(shè)的問題情境。在教學(xué)活動中，教師有意識地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。
如教學(xué)《年、月、日》一課時，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個情境：教師出示小明和爺爺 的頭像，問："小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個生日 ，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助 他嗎?"學(xué)生聽了以后非常好奇，紛紛討論 起來。
又如，在學(xué)習(xí) "元、角、分"的知識后，運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者，進(jìn)行仿真練習(xí)。
二、抓住心理特征，引發(fā)學(xué)生創(chuàng)新興趣
魯迅先生說過："沒有興趣的學(xué)習(xí)，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學(xué)活動中，如果把數(shù)學(xué)知識放在一個主動、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。
1.數(shù)學(xué)來源于生活 ，生活又離不開數(shù)學(xué)。所以巧用生活實(shí)例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長 一起去超市購買水 果，記下水果的重量或個數(shù)，親身體驗(yàn)購物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗(yàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學(xué)生便會積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時，所取得的教學(xué)效果可想而知了。
三、重視學(xué)生質(zhì)疑，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造火花
愛 因斯坦曾經(jīng)說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質(zhì)疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。
要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛 、尊重、理解和信任 學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友 式的師生 關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問題的熱情。
如在教學(xué)"平行"概念 時，學(xué)生問："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個問題。"教師的話既肯定了學(xué)生的發(fā)問，又喚起了學(xué)生探索的熱情。
四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學(xué)生創(chuàng)新思維
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明 和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。
創(chuàng)新思路心得體會篇三
近年來，山西交警部門在提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量方面取得了顯著的進(jìn)展。這些成績離不開交警同志的辛勤付出和創(chuàng)新思路的倡導(dǎo)。據(jù)了解，山西交警部門在執(zhí)法和管控方面做了許多努力和嘗試，創(chuàng)新思路在現(xiàn)代社會變革中被證明是非常重要的。在本文中，我們將談?wù)勆轿鹘痪瘎?chuàng)新思路的體會和思考。
第二段：創(chuàng)新目標(biāo)
創(chuàng)新思路是未來交警工作中的重要舉措。在這個新時代，創(chuàng)新思路已成為了各領(lǐng)域發(fā)展的重點(diǎn)之一。對交警部門來說，創(chuàng)新的目標(biāo)是為民、執(zhí)法、便民三者相結(jié)合，對接社會服務(wù)和群眾需求的實(shí)際問題。交警部門的形象和服務(wù)質(zhì)量始終是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，因此，交警部門必須融入創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，積極踐行群眾路線，為社會底層和公眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第三段：創(chuàng)新思路的重要性
在日益激烈的社會競爭中，交警部門要想獨(dú)占鰲頭，就必須把創(chuàng)新思路作為戰(zhàn)略規(guī)劃的重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造，提高自身核心競爭力。在實(shí)踐中，交警部門需要充分發(fā)揮科技、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)等多種手段的優(yōu)勢，對交通服務(wù)的方便性和民生關(guān)切加以整合和優(yōu)化，加快適應(yīng)發(fā)展速度，推進(jìn)治理方式和理念的轉(zhuǎn)化。
第四段：創(chuàng)新思路所帶來的成果
在山西交警部門的實(shí)踐中，通過不斷創(chuàng)新思路，交警同志已經(jīng)在很多方面得到了巨大的進(jìn)步。例如，在信息化建設(shè)方面，交警部門已投入巨資大力推進(jìn)交通管理信息化建設(shè)，實(shí)時掌握車輛和人員信息，改善服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)法效率。此外，升級優(yōu)化交通設(shè)施設(shè)備，實(shí)現(xiàn)對高速公路和城市路網(wǎng)的全覆蓋，大幅度提高了交通管控水平和交通安全保障水平。
第五段：總結(jié)
創(chuàng)新思路是當(dāng)前交警工作的重中之重。山西交警部門已經(jīng)在創(chuàng)新思路的踐行中成長壯大，成果也日益顯現(xiàn)。正是因?yàn)榻痪块T在創(chuàng)新思路方面的不斷努力，才能發(fā)現(xiàn)問題，肯定優(yōu)點(diǎn)，解決難點(diǎn)，提高工作效率和質(zhì)量，以更好地服務(wù)社會，保障行車安全，為實(shí)現(xiàn)維護(hù)平安公路、交通治理更好服務(wù)社會的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
創(chuàng)新思路心得體會篇四
黨的xx大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。貫徹落實(shí)xx大提出的新要求、新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展這個大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設(shè)這個關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制這個重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性
思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和廣大黨務(wù)干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮本站職工民主管理作用與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實(shí)工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;廣泛深入實(shí)際，認(rèn)真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學(xué)決策出謀劃策;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是要貼近實(shí)際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際、貼近黨員職工思想實(shí)際開展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。
科學(xué)的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。認(rèn)真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等實(shí)際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全運(yùn)作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)重大問題決策前共同磋商、黨委擴(kuò)大會和黨政聯(lián)席會等制度，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決定權(quán)，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為確保國有資產(chǎn)保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實(shí)現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機(jī)制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機(jī)制，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，切實(shí)搞好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
三、創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實(shí)效性
到黨校、高等院校學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和企業(yè)管理知識，增強(qiáng)黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護(hù)出資人權(quán)益，支持企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營管理權(quán)力，把發(fā)揚(yáng)民主和依法治企統(tǒng)一起來。五是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，要按照靈活簡便、高效實(shí)用的原則，采取專職兼職結(jié)合等辦法，做到新建經(jīng)濟(jì)組織的同時建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理組織的同時調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務(wù)工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。
四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開展思想大解放學(xué)習(xí)討論活動，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)和基層黨組織“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)創(chuàng)建活動，開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員活動.不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)，與推進(jìn)基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實(shí)效性。
創(chuàng)新思路心得體會篇五
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會 出現(xiàn)頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現(xiàn) 形式，是推動民族進(jìn)步和社會發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學(xué) 教育專業(yè) 來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué) 方法 打破傳統(tǒng)的教學(xué)。
一、創(chuàng)設(shè)問題情境，誘發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識
亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動 往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師 創(chuàng)設(shè)的問題情境。在教學(xué)活動中，教師有意識地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。
如教學(xué)《年、月、日》一課時，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個情境：教師出示小明和爺爺 的頭像，問："小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個生日 ，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助 他嗎?"學(xué)生聽了以后非常好奇，紛紛討論 起來。
又如，在學(xué)習(xí) "元、角、分"的知識后，運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者，進(jìn)行仿真練習(xí)。
二、抓住心理特征，引發(fā)學(xué)生創(chuàng)新興趣
魯迅先生說過："沒有興趣的學(xué)習(xí)，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學(xué)活動中，如果把數(shù)學(xué)知識放在一個主動、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。
1.數(shù)學(xué)來源于生活 ，生活又離不開數(shù)學(xué)。所以巧用生活實(shí)例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長 一起去超市購買水 果，記下水果的重量或個數(shù)，親身體驗(yàn)購物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗(yàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學(xué)生便會積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時，所取得的教學(xué)效果可想而知了。
三、重視學(xué)生質(zhì)疑，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造火花
愛 因斯坦曾經(jīng)說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質(zhì)疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。
要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛 、尊重、理解和信任 學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友 式的師生 關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問題的熱情。
如在教學(xué)"平行"概念 時，學(xué)生問："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個問題。"教師的話既肯定了學(xué)生的發(fā)問，又喚起了學(xué)生探索的熱情。
四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學(xué)生創(chuàng)新思維
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明 和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。
創(chuàng)新思路心得體會篇六
現(xiàn)代戰(zhàn)爭的快速發(fā)展和技術(shù)的日新月異，對我們軍隊(duì)的訓(xùn)練提出了新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)這個時代的需求，各級軍隊(duì)紛紛探索創(chuàng)新練兵的新思路。近期，我有幸參與了一次創(chuàng)新練兵活動，獲得了一定的心得和體會。
第二段：寬容失敗，鼓勵探索創(chuàng)新
創(chuàng)新練兵活動的核心理念是鼓勵部隊(duì)寬容失敗，鼓勵士兵們大膽探索創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的訓(xùn)練模式下，我們往往過于強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和死板的操作規(guī)范，給士兵的創(chuàng)造力和探索精神制造了障礙。而通過創(chuàng)新練兵活動，我們不僅可以為士兵提供發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺，還能從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)訓(xùn)練方式和方法。
第三段：開放性訓(xùn)練，推進(jìn)快速反應(yīng)能力
創(chuàng)新練兵活動鼓勵開放性訓(xùn)練，打破傳統(tǒng)的死板規(guī)范，注重提升士兵的快速反應(yīng)能力。在這次活動中，我們模擬了多個實(shí)戰(zhàn)場景，要求士兵迅速做出反應(yīng)，并調(diào)整戰(zhàn)術(shù)策略。這種開放的訓(xùn)練方式能夠激發(fā)士兵的思維活力，提高他們在實(shí)戰(zhàn)中快速決策和行動的能力。
第四段：跨軍兵種合作，促進(jìn)綜合能力提升
創(chuàng)新練兵活動促進(jìn)了不同軍兵種之間的合作，從而提升了部隊(duì)的綜合能力。在活動中，我們組成了跨軍兵種的訓(xùn)練小組，通過共同研究和訓(xùn)練，互相交流、借鑒，從而取得了許多新的訓(xùn)練思路和方法。不同兵種之間的協(xié)同配合，不僅在作戰(zhàn)時可以更加默契，還能夠提供更多的創(chuàng)新思路和戰(zhàn)術(shù)選擇。
第五段：總結(jié)和展望
通過參與創(chuàng)新練兵活動，我深刻體會到了其對部隊(duì)的積極影響。寬容失敗和鼓勵創(chuàng)新的理念為部隊(duì)帶來了自由和活力，開放性訓(xùn)練提高了士兵的快速反應(yīng)能力，跨軍兵種合作促進(jìn)了綜合能力的提升。然而，創(chuàng)新練兵也面臨挑戰(zhàn)，需要解決兵種之間配合困難、資源投入不足等問題。對于未來，我們應(yīng)該進(jìn)一步深化創(chuàng)新練兵的思路，加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位綜合能力，以應(yīng)對更加復(fù)雜和多變的戰(zhàn)爭形勢。
以上就是我對創(chuàng)新練兵新思路的一些心得和體會。通過創(chuàng)新練兵，我們能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭的挑戰(zhàn)，提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和應(yīng)對能力。希望我們能夠不斷推進(jìn)創(chuàng)新練兵，為保衛(wèi)國家安全和維護(hù)世界和平做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新思路心得體會篇七
在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認(rèn)識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材 ，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強(qiáng)觀察 能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計劃 、方針、指導(dǎo)思想 是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會 發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實(shí)際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行 。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
二、要掌握最基本的方法
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練 。
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應(yīng)該怎么辦?”的習(xí)慣 ，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找 啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時間 和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
三、要勇于付諸實(shí)踐
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識的層面。如果沒有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水 平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任 感。所以，在競爭 時代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花 明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進(jìn)。
創(chuàng)新思路心得體會篇八
近年來，隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，交通事故的發(fā)生率不斷上升，成為了重要的社會問題。作為維護(hù)交通安全的重要力量，交警部門在面對這一挑戰(zhàn)時，創(chuàng)新思路，不斷革新自己的工作方式，取得了顯著成效。山西交警作為全國交警隊(duì)伍的一員，也走在了自主創(chuàng)新的前沿。本文旨在分享山西交警在創(chuàng)新思路方面的一些心得體會。
第二段：問題
創(chuàng)新思路是指在經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有工作方式的重新思考，提出創(chuàng)新性的改進(jìn)方案，以達(dá)到優(yōu)化工作流程，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的效果。然而，在實(shí)踐中，我們經(jīng)常會遇到創(chuàng)新思路受到傳統(tǒng)思維限制，想不到、不敢搞、不會搞等問題。而這些問題恰恰是山西交警不斷治理交通違法、遏制交通事故發(fā)生的創(chuàng)新思路所面臨的挑戰(zhàn)。
第三段：方法
為了克服上述問題，山西交警采取了一系列積極有效的措施。首先，他們注重加強(qiáng)自身技能的培訓(xùn)和提高，學(xué)習(xí)先進(jìn)的交通管理經(jīng)驗(yàn)和方法，同時也注重了解民意、關(guān)注公眾的需求，始終從人民群眾的角度出發(fā)思考交通事故的問題與解決之策。其次，他們十分注重使用新技術(shù)，借助先進(jìn)的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、智能化測速管理系統(tǒng)和人工智能等智能化手段來優(yōu)化交通管理流程，提高工作效率。最后，山西交警實(shí)施“警+”戰(zhàn)略，建立了與交通部門和市場監(jiān)管部門的聯(lián)動機(jī)制，充分借助集團(tuán)力量，大力整合公共資源，最大程度地為民眾提供優(yōu)質(zhì)的交通管理和服務(wù)。
第四段：效果
通過以上措施的實(shí)施，山西交警的創(chuàng)新思路初見成效。從人員培訓(xùn)到公共服務(wù)，從數(shù)據(jù)采集到交通整治，從智能化手段到創(chuàng)新管理理念，各個方面都取得了積極的成果。交通管理水平不斷提高，各項(xiàng)交通安全工作指標(biāo)連續(xù)多年穩(wěn)步提升，重大交通事故數(shù)量大幅下降，處罰效率大幅提升。而民眾也對交警工作的滿意度不斷上升，充分體現(xiàn)了山西交警穩(wěn)步前進(jìn)的成就。
第五段：啟示
山西交警的創(chuàng)新思路之所以見功，是因?yàn)樗麄兩朴趶目陀^事實(shí)和社會需求中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極借鑒先進(jìn)理念，不斷探索創(chuàng)新和實(shí)踐，改變作風(fēng)、提高素質(zhì)，以人民滿意為根本目標(biāo)，為創(chuàng)建良好文明交通環(huán)境做出了突出貢獻(xiàn)。這些都啟示我們，創(chuàng)新思路要立足實(shí)際、緊貼民生，以最好地解決問題、提高效率、服務(wù)人民為準(zhǔn)則，始終發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的精神，不斷為實(shí)現(xiàn)更高層次的交通安全管理和服務(wù)而努力奮斗。
創(chuàng)新思路心得體會篇九
每一個人的人生都是不同的，我們每一個人的境遇也是不同的，但是無論是在學(xué)習(xí)生活還是在工作中，我們都會遇到各種各樣的問題和挫折，我們需要用自己的智慧去思考和解決問題，不斷地總結(jié)成長。在這個過程中，我們需要有一定的方法和思路去幫助自己，這也是建立自己的心得體會的前提。
第二段：正確的態(tài)度和心態(tài)
我們應(yīng)該積極向上，擁有正確的態(tài)度和心態(tài)，這是建立心得體會的重要因素。有時候我們會被生活中的煩惱所壓倒，而且這些煩惱往往會影響我們的工作和生活。我們應(yīng)該把這些煩惱看成是一種挑戰(zhàn)，學(xué)會接受和解決它，逐漸成長和進(jìn)步。至于解決問題的時候，就應(yīng)該以開放的心態(tài)去思考，嘗試各種可能性，從而得出一個最好的答案。
第三段：實(shí)踐出真知
只有在實(shí)踐中我們才能真正地體驗(yàn)到一些道理的真諦。因此，我們需要不斷地嘗試，不斷地調(diào)整我們的思路和方法，這樣才能讓我們更好的成長。我們還可以從他人的經(jīng)驗(yàn)和建議中得到靈感和啟示，這也是建立心得體會的一個重要途徑。
第四段：時刻反思自己
在生活和工作中，我們應(yīng)該時刻反思自己，思考自己的成長和進(jìn)步。不斷地自我檢查，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，從而發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時改進(jìn)。同樣重要的是，我們還應(yīng)該發(fā)現(xiàn)和利用自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力，不斷地挑戰(zhàn)和超越自己，拓寬自己的發(fā)展空間。
第五段：總結(jié)回顧
總之，心得體會是我們成長的重要方式之一。正確的態(tài)度和心態(tài)、實(shí)踐出真知、反思自己、嘗試學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和建議，這些都是建立和積累心得體會的重要因素。我們應(yīng)該不斷的總結(jié)和回顧過去的經(jīng)驗(yàn)，同時也要有勇氣和信心去迎接未來的挑戰(zhàn)，不斷地成長和提升自己。
創(chuàng)新思路心得體會篇十
當(dāng)我們進(jìn)行一項(xiàng)任務(wù)或者經(jīng)歷一段時間的生活后，我們應(yīng)該對這一段經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)。這種總結(jié)的過程會幫助我們更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，同時也為我們未來的發(fā)展提供思路。本文將主要講述個人對于“心得體會思路”的一些體會和觀點(diǎn)。
第一段：總體了解
心得體會在日常生活中有著非常重要的意義。當(dāng)我們?nèi)シ此甲约哼^去的事情時，能夠更好地發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在現(xiàn)象和問題，為我們今后的行為積累經(jīng)驗(yàn)。而這樣一種經(jīng)驗(yàn)累積的方式，也可以幫助我們更好地認(rèn)識和了解自己，從而提高自己的水平。因此，遇到一個難題或者一段經(jīng)歷時，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的反思，并在這個過程中不斷積累自己的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：心得的重要性
心得體會并不僅僅針對在職場上或者學(xué)習(xí)上的問題，它幾乎貫穿了我們的整個人生。對于學(xué)生來說，總結(jié)一段時間的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以幫助他們發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上的不足之處，更加高效的找到自己的優(yōu)勢和提高方向。對于在工作中的人而言，總結(jié)某一個項(xiàng)目或者某一次活動的心得，也會幫助他們更好地了解自己的工作方式，從而更加高效地完成任務(wù)。并且，在運(yùn)動或者生活中，經(jīng)常性的回顧自己的表現(xiàn)也能更好地穩(wěn)步前行。
第三段：心得總結(jié)與個人成長
心得體會的總結(jié)過程，也可以幫助我們更好地了解自己的成長歷程。在對于某一段經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)時，我們會找到自己曾經(jīng)犯過的一些錯誤，這些錯誤不但有助于我們更好地理解自己，同時也有助于我們更高效地將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于未來。這樣的總結(jié)再加上時間的洗禮，給了我們更加簡潔和深刻的體驗(yàn)。
第四段：心得與團(tuán)隊(duì)合作
在一個團(tuán)隊(duì)中，已經(jīng)深刻了解的總結(jié)技巧，也為團(tuán)隊(duì)的管理、規(guī)劃和績效監(jiān)控等各種方面提供了幫助。通過總結(jié)一定期間的工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)的管理者可以更加清晰地了解到團(tuán)隊(duì)的工作情況和團(tuán)隊(duì)成員的能力，從而更好地制定目標(biāo)和規(guī)劃。
第五段：結(jié)語
總結(jié)一段時間內(nèi)的經(jīng)歷，不但有助于我們發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)犯過的錯誤，找到自己的優(yōu)勢，同時還為各種未來的可能性提供了一些思路。這種總結(jié)的過程是極具價值的。在總結(jié)的過程中，我們可以去認(rèn)真檢查自己已經(jīng)具備的技能、經(jīng)驗(yàn)和知識的貢獻(xiàn)。并且，我們也可以通過各種方式運(yùn)用到日常工作中，從而不斷提升自己的水平。也許，你會發(fā)現(xiàn)自己最開始的進(jìn)展微不足道，但是，只要你保持持續(xù)性的努力，你將更容易地看到成長的可能性。
創(chuàng)新思路心得體會篇十一
在這個快速發(fā)展的時代，我們需要不斷地?fù)肀滤悸?，以適應(yīng)環(huán)境的變化。新思路能夠幫助我們開闊眼界，拓展思維，創(chuàng)新出更好的解決方案。在我自己的職場生涯中，我也深刻感受到了新思路對于個人職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)合作的重要作用。在本文中，我將和大家分享我所得到的關(guān)于新思路的心得和體會。
第二段：擁抱變化是新思路的關(guān)鍵
在這個日新月異的時代，擁抱變化是我們必須要做的事情。我們需要清醒地認(rèn)識到，變化是不可避免的，我們要保持敏感，隨時觀察和吸收新的信息。在我的工作中，面對新的挑戰(zhàn)和問題，我不斷嘗試探索新的思路和方法，避免陷入慣性思維和舒適區(qū)。有時候，我也會主動去學(xué)習(xí)跨行業(yè)的知識，以便擁有更廣闊的眼界和更多的思路。
第三段：新思路帶來的前進(jìn)動力
新思路能夠讓我們更深刻地認(rèn)識問題，從而提供更好的解決方案。我在團(tuán)隊(duì)中也發(fā)現(xiàn)，一旦我們集體意識到需要創(chuàng)新，就會激發(fā)出更加強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作動力。我們互相交流思路和見解，探討解決方案，在這個過程中，我們的信心得到了增加，合作也日益默契。
第四段：新思路讓我們挑戰(zhàn)常規(guī)
常規(guī)往往是固定的、保守的、成見的，會阻礙我們發(fā)現(xiàn)更好的解決方法。新思路就是一個打破常規(guī)的工具。它能夠幫助我們看待問題的不同維度，找出以往所未有的新解決方案。在實(shí)際工作中，我經(jīng)常嘗試從不同的層面去審視問題，以便發(fā)現(xiàn)更有利的解決方案。
第五段：新思路的實(shí)踐方法
如何培養(yǎng)和引導(dǎo)出新思路？我認(rèn)為，對于個人而言，需要保持好奇心，持續(xù)學(xué)習(xí)、思考、交流。而對于團(tuán)隊(duì)而言，要鼓勵創(chuàng)新，建立包容失敗的環(huán)境，讓團(tuán)隊(duì)成員敢于各顯神通，給予他們有挑戰(zhàn)難度的任務(wù)。在這個過程中，還需要合理利用各種工具，比如頭腦風(fēng)暴、借助大數(shù)據(jù)計算等等。
結(jié)尾：
總的來說，新思路是我們不可或缺的能力之一。擁抱變化、挑戰(zhàn)常規(guī)，才能真正獲得新思路的益處。每個人都有潛力，都有創(chuàng)造力，我們需要不斷地去挖掘和發(fā)掘，不斷去嘗試。只有這樣，我們才能保持與時俱進(jìn)，迎接更大的挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新思路心得體會篇十二
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要驅(qū)動力之一，而在創(chuàng)新的道路上，每個人都有著不同的心得體會。通過我的創(chuàng)新實(shí)踐和思考，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性以及如何在創(chuàng)新過程中取得成功。本文將圍繞創(chuàng)新的定義、創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新難點(diǎn)、創(chuàng)新方法以及創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)五個方面展開，從而對創(chuàng)新有一個全面深入的認(rèn)識。
一、創(chuàng)新的定義
首先，創(chuàng)新可以被定義為將新思想、新觀念、新方法應(yīng)用于實(shí)際生活和工作中，從而產(chǎn)生新的產(chǎn)品、服務(wù)或者解決問題的過程。創(chuàng)新是對現(xiàn)有模式的打破和突破，它創(chuàng)造了新的價值和機(jī)會。創(chuàng)新不僅僅停留在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，它也可以體現(xiàn)在組織管理、市場營銷、社會發(fā)展等方方面面。
二、創(chuàng)新的重要性
創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵力量。在競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。同時，創(chuàng)新也能夠滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求和期待，提升生活質(zhì)量。創(chuàng)新使得我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，推動社會發(fā)展進(jìn)程。創(chuàng)新者往往能夠取得成功，并獲得社會的認(rèn)可。
三、創(chuàng)新的難點(diǎn)
創(chuàng)新不是一件容易的事情，它具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。首先，創(chuàng)新需要敢于突破傳統(tǒng)和舒適區(qū)，面對風(fēng)險和不確定性。很多人在創(chuàng)新的早期階段就會遇到困難和挫折，因?yàn)楹芏嘈曼c(diǎn)子和新方案并不是一開始就能夠被市場接受。其次，創(chuàng)新需要結(jié)合實(shí)際需求和市場情況，不能脫離實(shí)際，不能過于理想化。最后，創(chuàng)新需要與他人合作，共享資源和信息，形成合力。沒有團(tuán)隊(duì)合作和知識分享，創(chuàng)新無法得以實(shí)現(xiàn)。
四、創(chuàng)新的方法
在創(chuàng)新的過程中，有一些常用的方法和工具可以幫助我們提高創(chuàng)新能力。其中之一是多角度思考，通過改變眼光和觀察角度，發(fā)現(xiàn)不同的問題和解決方案。另一個方法是持續(xù)學(xué)習(xí)和積累知識，創(chuàng)新需要不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，創(chuàng)新還需要培養(yǎng)一種開放的思維方式，能夠接受他人的意見和建議，并能夠主動嘗試新的想法和方法。
五、創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
最后，通過我的創(chuàng)新實(shí)踐，我總結(jié)了一些創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先是不斷觀察和發(fā)現(xiàn)身邊的問題和需求，創(chuàng)新的靈感往往來源于生活的細(xì)節(jié)。其次是堅(jiān)持實(shí)踐和嘗試，創(chuàng)新不是理論功底的積累，而是需要實(shí)際的實(shí)踐來驗(yàn)證和完善。再次是與人合作，創(chuàng)新需要集思廣益，通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作，才能夠發(fā)揮個人的創(chuàng)新潛力。最后是持之以恒，創(chuàng)新需要堅(jiān)持不懈的努力，只有不斷嘗試和學(xué)習(xí)，才能夠達(dá)到創(chuàng)新的目標(biāo)。
總結(jié)起來，創(chuàng)新是一項(xiàng)艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，它要求我們不斷打破傳統(tǒng)和習(xí)慣思維，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過深入研究和實(shí)踐，我們可以不斷提高創(chuàng)新能力，取得卓越的成果。因此，我們應(yīng)該努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，在創(chuàng)新的道路上不斷前行。只有不斷創(chuàng)新，才能推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。
創(chuàng)新思路心得體會篇十三
隨著社會的不斷發(fā)展，我們所面臨的各種問題也日益增多。在解決這些問題的過程中，我們需要尋求新的思路來應(yīng)對挑戰(zhàn)。如何找到新思路，成為了我們需要思考的問題。在我看來，找到新思路首先需要改變自己的思維方式和行為習(xí)慣。
第二段：接受改變
要想找到新思路，我們首先需要接受改變。這就要求我們要有一種積極的心態(tài)，敢于接受挑戰(zhàn)和嘗試新事物。對于我們而言，改變可能意味著面對一些會使我們感到不適的東西，比如新的工作環(huán)境、新的人際關(guān)系等等，但是只有面對這些，才能為我們帶來新的思路。
第三段：擴(kuò)展視野
想要找到新思路，我們還需要擴(kuò)展自己的視野。這就要求我們不斷學(xué)習(xí)和了解新的事物。比如通過閱讀書籍、關(guān)注社會熱點(diǎn)、多與人交流和溝通等方式，來擴(kuò)大自己的知識面和眼界。這樣一來，我們就可以更好地理解問題的本質(zhì)和背景，從而有更廣泛的思維空間來尋找新的解決方案。
第四段：勇于創(chuàng)新
找到新思路不僅需要改變心態(tài)、擴(kuò)展視野，還需要有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維即是指對于問題的思考方式，將不同的概念融合在一起，從而找到新的解決方案。這種方式需要我們具備勇于嘗試的精神，大膽思考，不斷創(chuàng)新。只有不斷嘗試和創(chuàng)新，才能打破自己的思維習(xí)慣，從而找到新思路。
第五段：總結(jié)
找到新思路是我們在工作和生活中所面臨的一個重要的問題。通過改變心態(tài)、擴(kuò)展視野、創(chuàng)新思維等手段，我們可以找到更加切實(shí)可行的解決方案。此外，我們應(yīng)該保持一種開放的心態(tài)，不斷嘗試，積極尋求反饋，從而全面提升自己，為解決問題貢獻(xiàn)自己的力量。
創(chuàng)新思路心得體會篇十四
思路，是一本書名。書名雖然很簡短，但其中蘊(yùn)含的智慧卻極為深刻。這本書是中國教育家楊絳女士的代表作之一，也是我最近讀過的一本優(yōu)秀的心靈啟迪之書。通過閱讀《思路》，我深刻體會到了書中內(nèi)容所傳達(dá)的各個方面的價值和智慧，也對我個人的思維方式和心理狀態(tài)產(chǎn)生了積極的影響。
首先，在《思路》中，楊絳女士以自己多年來的生活經(jīng)驗(yàn)和思考為基礎(chǔ)，將思維方式和心理狀態(tài)結(jié)合起來，給讀者提供了一種全新的思考方式。她強(qiáng)調(diào)了“思路是人的思考方式，不同的人有不同的思路。思路使人找到得力的工具，能抓緊問題的實(shí)質(zhì)，擬定出好的策略?！蓖ㄟ^這樣的觀點(diǎn)，我認(rèn)識到我們在面對問題和困難時，應(yīng)該保持積極的思維方式，并通過確立目標(biāo)和制定合理的策略來解決問題。與此同時，我們還應(yīng)當(dāng)不斷地開拓自己的思考方式，積極探索并保持開放的心態(tài)，以便更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
其次，《思路》中的內(nèi)容也提醒我，要時刻保持對生活的熱愛和對世界的好奇心。楊絳女士在書中提到，興趣是人生的動力之源，是使人積極向上的推動力量。無論是對一個領(lǐng)域的深入研究，還是對一種興趣愛好的追求，只有對生活充滿熱愛和對世界保持好奇，才能夠保持積極向上的心態(tài)，持續(xù)保持進(jìn)步。我深有體會，在平凡的生活中，只要我們能夠保持對生活的熱愛，就能夠找到并滿足自己的內(nèi)心需求，也能夠更好地面對挑戰(zhàn)和困難。
第三，讀完《思路》之后，我還意識到了學(xué)習(xí)的重要性。楊絳女士在書中指出，“思維的下層是品格培養(yǎng)，思維的上層是學(xué)習(xí)能力?！彼龔?qiáng)調(diào)了“培養(yǎng)責(zé)任感、創(chuàng)造力和思維力，重要的源泉是學(xué)習(xí)?！蓖ㄟ^不斷地學(xué)習(xí)，我們能夠不斷提升自己的思考能力，培養(yǎng)高尚的品格和積極的心態(tài)。只有通過學(xué)習(xí)，我們才能夠拓寬我們的視野，充實(shí)我們的知識儲備，從而更好地面對世界的變化和挑戰(zhàn)。
第四，《思路》這本書還讓我認(rèn)識到了生活的多樣性和復(fù)雜性。楊絳女士在書中以自己的親身經(jīng)歷為例，生動地展示了生活的復(fù)雜性和多樣性。她深情地描述了生活中的美好瞬間和困惑時刻，讓我深刻體會到了人生的寶貴和多樣化。無論是在成功的喜悅中，還是在挫折的低谷中，我們都應(yīng)該用一種平和的心態(tài)來面對生活的不同層面。只有在理解和接納生活的多樣性的同時，我們才能真正擺脫固有的思維模式，更好地應(yīng)對人生中的各種變化和挑戰(zhàn)。
最后，《思路》還教會了我勇于面對自己內(nèi)心的聲音。這本書中的每一篇文章都充滿了作者的真摯情感和深深思考，通過分享自己的經(jīng)歷和感悟，她鼓勵每個讀者都要敢于面對內(nèi)心的聲音，并用自己的實(shí)際行動來踐行自己的理想和追求。這樣的激勵讓我深受鼓舞，我決定要把《思路》中的智慧和啟示付諸實(shí)踐，堅(jiān)定不移地追逐自己的夢想和目標(biāo)，用行動來實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
通過閱讀《思路》，我了解到思維方式和心理狀態(tài)對個人的重要性，同時也認(rèn)識到生活多樣性和復(fù)雜性。借助楊絳女士的智慧和經(jīng)驗(yàn)，我更加堅(jiān)定了對生活的熱愛和追求，更加深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和自我進(jìn)步的意義。我相信，只要我們保持積極向上的思維方式，保持對生活的好奇心，并勇于面對內(nèi)心的聲音，我們就能夠擁有更加豐富多彩的人生，追逐真正屬于自己的思路。
創(chuàng)新思路心得體會篇十五
“心得體會思路”是一個在我們學(xué)習(xí)和工作中無處不在的主題，它涉及到我們對所學(xué)知識的理解、工作中的瑣事、人際關(guān)系、生活瑣事等方方面面。在實(shí)踐中，我們需要不斷總結(jié)、反思、提高自己的思維能力，從而獲得更好的效果。在這篇文章中，我將從我自己的經(jīng)歷和體驗(yàn)出發(fā)，分享一些對心得體會思路的理解。
第二段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
在學(xué)習(xí)和工作中，我們不斷接觸新的領(lǐng)域和知識，需要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會。這對于我們更好地掌握知識、提高工作效率、提升自己的競爭力非常重要。我們可以通過不斷反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把一些有價值的經(jīng)驗(yàn)歸納成常規(guī)，從而形成自己的思維體系。例如在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)中，我們可以總結(jié)一些規(guī)律，建立一些數(shù)學(xué)模型，幫助自己更好地理解和運(yùn)用知識。
第三段：思考啟示
在不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)、獲得成功經(jīng)歷的同時，我們也需要學(xué)會思考和反思。這對于我們不斷發(fā)掘自己內(nèi)在的潛力和不足，發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和改進(jìn)的路徑非常重要。我們應(yīng)該不斷提出問題、探尋答案、反思自己的行為和思維方式，從而獲得更好的成長。例如，在工作中我們可以經(jīng)常進(jìn)行自我評估，思考自己的優(yōu)缺點(diǎn)、工作中的不足和改進(jìn)方案。
第四段：知識分享
在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、思考啟示的同時，我們也需要學(xué)會將自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人。這樣不僅有利于他人獲取有價值的知識和經(jīng)驗(yàn)，還可以促進(jìn)我們對知識和經(jīng)驗(yàn)的深入理解和回顧。與他人分享經(jīng)驗(yàn)、知識可以促進(jìn)我們對知識的升華和拓展。例如，在學(xué)習(xí)時我們可以與同學(xué)交流學(xué)習(xí)方法、在工作中我們可以互相分享工作經(jīng)驗(yàn)，從而得到更好的理解和體驗(yàn)。
第五段：總結(jié)研究
總之，“心得體會思路”是一個我們生活和工作中不可或缺的主題。我們需要不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)自己的經(jīng)歷和體驗(yàn)，對自己的行為和思考進(jìn)行反思和評估。同時，我們也需要學(xué)會分享自己的知識和經(jīng)驗(yàn)，與他人交流、探索和思考。只有這樣，我們才能更好地提高自己的能力和競爭力，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。
創(chuàng)新思路心得體會篇一
在當(dāng)今快速變化的社會中，創(chuàng)新已成為推動社會進(jìn)步的關(guān)鍵。作為一個新時代的青年人，我們需要具備創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。在這個背景下，思路創(chuàng)新成為了一個關(guān)鍵詞。在我的成長過程中，我深刻地體會到思路創(chuàng)新的重要性，下面就讓我分享一下我的思路創(chuàng)新心得體會。
首先，要有探索未知的勇氣。這種勇氣來自于對生活、對未來的好奇心，來自于不斷嘗試新事物的冒險心態(tài)。我曾經(jīng)遇到過一個不好的習(xí)慣：沒做過的事情就踟躇不前，一旦嘗試失敗就放棄。后來，我明白了，做一個有思路創(chuàng)新的人，不怕失敗，甚至認(rèn)為失敗是成功的一半。因?yàn)橹挥性趪L試過程中不斷尋求改進(jìn)，才能最終獲得成功。所以，要想走出思路的瓶頸，就必須敢于嘗試、勇于冒險。
其次，要學(xué)會跳出固有思維模式。當(dāng)我們長時間沉浸在某個思維模式中時，便很容易限制自己的思維空間。因此，跳出固有思維模式成為了一個不得不面對的任務(wù)。在我的觀察中，那些極具思路創(chuàng)新能力的人們往往會經(jīng)過不斷的反思，不斷地去突破教條框架，打破固有的思維規(guī)律，從而開啟新的思路。因此，我們需要從兼容并包的角度去看待一切問題，嘗試換位思考，拓展思維范疇，這樣才能獲得一種在真正問題面前的思路創(chuàng)新。
再次，要有開放包容的心態(tài)。人類社會是一個多元文化的世界，在這個世界里，除了自己的文化和思維模式之外，還有許多不同于自己的文化和思維模式。因此，擁有一種開放、包容的思路是非常重要的。在我的體驗(yàn)過程中，那些有思路創(chuàng)新的人往往非常開放包容，盡可能地接納對方的觀點(diǎn)，理解對方的思維方式，從而不斷提升自己的領(lǐng)悟和能力。這種思路創(chuàng)新需要我們平衡不同文化和人與人之間的和諧關(guān)系，要讓自己在多元文化內(nèi)變得更加寬廣和包容。
最后，要有不斷學(xué)習(xí)的動力。思路創(chuàng)新是一種來自心靈深處的力量，它需要不斷學(xué)習(xí)和養(yǎng)成的一種心態(tài)。有了一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，我們就能夠不斷地吸收新的知識，了解不同學(xué)科的知識體系，從而擁有更廣闊的思路空間。我認(rèn)為最好的學(xué)習(xí)方式就是不斷地進(jìn)入學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識體系、實(shí)踐先進(jìn)的思維模式，從而獲得新的知識和思路。
思路創(chuàng)新是一個普遍適用的思維方法，涉及到生活、工作、學(xué)習(xí)等方方面面，只有擁有思路創(chuàng)新的能力，我們才能在新的競爭環(huán)境中脫穎而出，才能適應(yīng)社會不斷變化之中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，最終成為領(lǐng)袖人物。以上是我對“思路創(chuàng)新心得體會”的理解和體會，希望這些經(jīng)驗(yàn)可以對未來有所幫助。
創(chuàng)新思路心得體會篇二
創(chuàng)新是發(fā)展的前提。創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。下面是本站帶來的創(chuàng)新工作思路
心得體會
，歡迎查看。
我曾經(jīng)寫過很多年的
日記
，所以對寫日記很感興趣，尤其是記筆記，我外甥女告訴我兒子，說上課一定不要記筆記，否則知識點(diǎn)可能為了記筆記而忘記認(rèn)真聽，可能是經(jīng)驗(yàn)之談吧，但是我仍然還是對記筆記情有獨(dú)鐘。
所以最近準(zhǔn)備整理一個發(fā)明專利，就是關(guān)于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因?yàn)檫@個專利里面包含著很多高層和幾個領(lǐng)導(dǎo)兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個合理的日志軟件很可能會和我們的專利發(fā)生沖突，因?yàn)槲覀兊臇|西很合理和具有可操作性，方便書寫和記錄以及保存。所以今天在開業(yè)績反饋會的時候我專門提到這個意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認(rèn)真的思考都有可能。對于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點(diǎn)心得(有些也是別人的感悟)，和朋友們分享一下：
2、對于任何工作都要提一個自己比較難以達(dá)到的目標(biāo)，可能會高一些，但是自己會努力的去做，即便做不到也會做的比較好點(diǎn)，我常告訴同事，如果對大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到3、4;如果對大家要求10，哪么你往往可能做的超過5，甚至能夠達(dá)到8、9，只要要求自己高一點(diǎn)，哪么就會超出別人，對于別人的工作一樣，有壓力才會創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。
3、凡是都要思考的更多一點(diǎn)，比給你布置工作的人想的更多一點(diǎn)，因?yàn)榻o你布置工作的人對你的期待并非只是布置的內(nèi)容，可能還要更多的內(nèi)容沒有講出來，需要你去領(lǐng)悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時候會因小失大。
4、任何事情都要有一個比較遠(yuǎn)大一點(diǎn)的目標(biāo)，因?yàn)橹挥斜容^遠(yuǎn)大點(diǎn)的目標(biāo)才會能夠激勵人去做更多的工作，那個比較遠(yuǎn)大的目標(biāo)不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來的目標(biāo)，比如我對于部門的目標(biāo)之一是能夠做出零售版的軟件，單獨(dú)銷售，而不是只給別的產(chǎn)品配套，不是做一個產(chǎn)品的一部分，大家對此類目標(biāo)都會有一定的期待。
5、要讓自己和團(tuán)隊(duì)都能夠理解你的標(biāo)準(zhǔn)，如果自己不再團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠體會到成就的快樂，能夠快樂的工作，如果一個工作不具備一定的創(chuàng)造性哪么大家的熱情就會降低，新奇和壓力也是一種快樂，我要讓我的團(tuán)隊(duì)每個人都能夠快樂的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強(qiáng)越是對成員有吸引力。
其實(shí)還有很多，都需要我們自己去體會，工作著快樂著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨(dú)給給你發(fā)錢的人提出來，條件合理通常都會滿足你的。
黨的xx大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。貫徹落實(shí)xx大提出的新要求、新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展這個大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設(shè)這個關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制這個重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性
思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和廣大黨務(wù)干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮本站職工民主管理作用與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實(shí)工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;廣泛深入實(shí)際，認(rèn)真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學(xué)決策出謀劃策;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是要貼近實(shí)際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際、貼近黨員職工思想實(shí)際開展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。
科學(xué)的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。認(rèn)真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等實(shí)際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全運(yùn)作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)重大問題決策前共同磋商、黨委擴(kuò)大會和黨政聯(lián)席會等制度，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決定權(quán)，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為確保國有資產(chǎn)保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實(shí)現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機(jī)制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機(jī)制，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，切實(shí)搞好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
三、創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實(shí)效性
到黨校、高等院校學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和企業(yè)管理知識，增強(qiáng)黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護(hù)出資人權(quán)益，支持企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營管理權(quán)力，把發(fā)揚(yáng)民主和依法治企統(tǒng)一起來。五是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，要按照靈活簡便、高效實(shí)用的原則，采取專職兼職結(jié)合等辦法，做到新建經(jīng)濟(jì)組織的同時建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理組織的同時調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務(wù)工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。
四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開展思想大解放學(xué)習(xí)討論活動，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)和基層黨組織“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)創(chuàng)建活動，開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員活動.不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)，與推進(jìn)基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實(shí)效性。
圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)?？h直各單位黨組織確定幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，整合項(xiàng)目資金，加大幫扶力度...
創(chuàng)先爭優(yōu)是一項(xiàng)長期的、實(shí)踐性極強(qiáng)的工作，要確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實(shí)的舉措。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進(jìn)，努力在解決突出問題、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中見到實(shí)效。
與鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果相結(jié)合，在整改落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，全縣各級黨組織高度重視抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實(shí)后續(xù)工作，將需要解決的224個突出問題進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位。同時，針對當(dāng)前人民群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時發(fā)現(xiàn)梳理，及時加以整改，以實(shí)實(shí)在在的工作成效贏得群眾的認(rèn)可。將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得的活動成果、制度成果、發(fā)展成果自覺運(yùn)用到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實(shí)到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的根本要求上來。
與加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。廣大黨員干部亮身份、表承諾、爭先鋒，樹立正確的發(fā)展理念，用“好”來引領(lǐng)和駕馭“快”，用“快”來支撐和體現(xiàn)“好”，努力擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)總量，保持較快的發(fā)展速度，支撐發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。在項(xiàng)目工作上體現(xiàn)“搶抓機(jī)遇”的水平和實(shí)效，在“培育特色”方面不斷有新的進(jìn)展。按照打造“綠色產(chǎn)業(yè)、電礦產(chǎn)業(yè)和民族文化與旅游產(chǎn)業(yè)”及培植“五個億元產(chǎn)值產(chǎn)業(yè)或企業(yè)”的思路和目標(biāo)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)。
與大力改善民生緊密結(jié)合，在服務(wù)人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。把關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生作為構(gòu)建和諧社會重大戰(zhàn)略任務(wù)來抓，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，全力解決群眾看病、上學(xué)和貧困群體救助等問題，用實(shí)實(shí)在在的舉措解決好民生問題。一是抓項(xiàng)目，健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。建立起以縣為中心、鄉(xiāng)為樞紐、村為基礎(chǔ)，設(shè)施齊全、功能完善、服務(wù)優(yōu)良的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是打基礎(chǔ)，大力改善辦學(xué)條件。加大農(nóng)村中小學(xué)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，全面落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保農(nóng)村孩子上得起學(xué)。三是抓救助，構(gòu)建城鄉(xiāng)社會救助體系。建立以政府為主導(dǎo)，民政部門具體實(shí)施，相關(guān)部門密切配合，社會共同參與，構(gòu)建全方位、多層次、廣覆蓋的城鄉(xiāng)社會救助體系，有效地保障貧困群體的基本生活。
與深入推進(jìn)社會矛盾化解工作緊密結(jié)合，在促進(jìn)社會和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅(jiān)決貫徹落實(shí)“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、社會要穩(wěn)定、民族要團(tuán)結(jié)”的總體要求，全面加強(qiáng)社會治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。同時，深入推進(jìn)“大排查、大調(diào)處、大化解”和“破積案、治亂點(diǎn)、抓現(xiàn)行”專項(xiàng)整治行動，全方位、寬領(lǐng)域開展平安創(chuàng)建活動，推動平安和諧創(chuàng)建向縱深發(fā)展。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展人民調(diào)解“以獎代補(bǔ)”工作，規(guī)范人民調(diào)解工作。:
與創(chuàng)新基層黨建工作緊密結(jié)合，在加強(qiáng)基層組織上創(chuàng)先爭優(yōu)。把加強(qiáng)黨建工作基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本載體和基本保障建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點(diǎn)任務(wù)，采取切實(shí)有效的措施，夯實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)。農(nóng)村黨建重點(diǎn)落實(shí)加強(qiáng)村級班子建設(shè)的要求，在村干部隊(duì)伍管理、村級民主建設(shè)、黨員教育管理上取得突破;社區(qū)黨建重點(diǎn)落實(shí)“三有一化”要求，在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、落實(shí)活動場所、有效服務(wù)社區(qū)居民上取得突破;機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)落實(shí)“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”要求，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升工作質(zhì)量上取得突破;非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織在提高黨組織組建率和探索黨組織作用發(fā)揮途徑上取得突破。
與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作相結(jié)合，在工作作風(fēng)上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)?？h直各單位黨組織確定幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，整合項(xiàng)目資金，加大幫扶力度，幫助群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加群眾經(jīng)濟(jì)收入。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣大黨員干部服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識明顯提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位之間比風(fēng)氣、比項(xiàng)目、比工作，黨員干部之間比作風(fēng)、比形象、比業(yè)績，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
一、要善于發(fā)現(xiàn)問題
在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認(rèn)識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材 ，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強(qiáng)觀察 能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的
工作計劃
、方針、指導(dǎo)思想 是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會 發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實(shí)際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行 。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
二、要掌握最基本的方法
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練 。
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應(yīng)該怎么辦?”的習(xí)慣 ，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找 啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時間 和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
三、要勇于付諸實(shí)踐
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識的層面。如果沒有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水 平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任 感。所以，在競爭 時代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花 明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進(jìn)。
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會 出現(xiàn)頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現(xiàn) 形式，是推動民族進(jìn)步和社會發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學(xué) 教育專業(yè) 來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué) 方法 打破傳統(tǒng)的教學(xué)。
一、創(chuàng)設(shè)問題情境，誘發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識
亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動 往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師 創(chuàng)設(shè)的問題情境。在教學(xué)活動中，教師有意識地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。
如教學(xué)《年、月、日》一課時，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個情境：教師出示小明和爺爺 的頭像，問："小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個生日 ，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助 他嗎?"學(xué)生聽了以后非常好奇，紛紛討論 起來。
又如，在學(xué)習(xí) "元、角、分"的知識后，運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者，進(jìn)行仿真練習(xí)。
二、抓住心理特征，引發(fā)學(xué)生創(chuàng)新興趣
魯迅先生說過："沒有興趣的學(xué)習(xí)，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學(xué)活動中，如果把數(shù)學(xué)知識放在一個主動、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。
1.數(shù)學(xué)來源于生活 ，生活又離不開數(shù)學(xué)。所以巧用生活實(shí)例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長 一起去超市購買水 果，記下水果的重量或個數(shù)，親身體驗(yàn)購物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗(yàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學(xué)生便會積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時，所取得的教學(xué)效果可想而知了。
三、重視學(xué)生質(zhì)疑，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造火花
愛 因斯坦曾經(jīng)說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質(zhì)疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。
要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛 、尊重、理解和信任 學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友 式的師生 關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問題的熱情。
如在教學(xué)"平行"概念 時，學(xué)生問："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個問題。"教師的話既肯定了學(xué)生的發(fā)問，又喚起了學(xué)生探索的熱情。
四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學(xué)生創(chuàng)新思維
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明 和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。
創(chuàng)新思路心得體會篇三
近年來，山西交警部門在提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量方面取得了顯著的進(jìn)展。這些成績離不開交警同志的辛勤付出和創(chuàng)新思路的倡導(dǎo)。據(jù)了解，山西交警部門在執(zhí)法和管控方面做了許多努力和嘗試，創(chuàng)新思路在現(xiàn)代社會變革中被證明是非常重要的。在本文中，我們將談?wù)勆轿鹘痪瘎?chuàng)新思路的體會和思考。
第二段：創(chuàng)新目標(biāo)
創(chuàng)新思路是未來交警工作中的重要舉措。在這個新時代，創(chuàng)新思路已成為了各領(lǐng)域發(fā)展的重點(diǎn)之一。對交警部門來說，創(chuàng)新的目標(biāo)是為民、執(zhí)法、便民三者相結(jié)合，對接社會服務(wù)和群眾需求的實(shí)際問題。交警部門的形象和服務(wù)質(zhì)量始終是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，因此，交警部門必須融入創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，積極踐行群眾路線，為社會底層和公眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第三段：創(chuàng)新思路的重要性
在日益激烈的社會競爭中，交警部門要想獨(dú)占鰲頭，就必須把創(chuàng)新思路作為戰(zhàn)略規(guī)劃的重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造，提高自身核心競爭力。在實(shí)踐中，交警部門需要充分發(fā)揮科技、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)等多種手段的優(yōu)勢，對交通服務(wù)的方便性和民生關(guān)切加以整合和優(yōu)化，加快適應(yīng)發(fā)展速度，推進(jìn)治理方式和理念的轉(zhuǎn)化。
第四段：創(chuàng)新思路所帶來的成果
在山西交警部門的實(shí)踐中，通過不斷創(chuàng)新思路，交警同志已經(jīng)在很多方面得到了巨大的進(jìn)步。例如，在信息化建設(shè)方面，交警部門已投入巨資大力推進(jìn)交通管理信息化建設(shè)，實(shí)時掌握車輛和人員信息，改善服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)法效率。此外，升級優(yōu)化交通設(shè)施設(shè)備，實(shí)現(xiàn)對高速公路和城市路網(wǎng)的全覆蓋，大幅度提高了交通管控水平和交通安全保障水平。
第五段：總結(jié)
創(chuàng)新思路是當(dāng)前交警工作的重中之重。山西交警部門已經(jīng)在創(chuàng)新思路的踐行中成長壯大，成果也日益顯現(xiàn)。正是因?yàn)榻痪块T在創(chuàng)新思路方面的不斷努力，才能發(fā)現(xiàn)問題，肯定優(yōu)點(diǎn)，解決難點(diǎn)，提高工作效率和質(zhì)量，以更好地服務(wù)社會，保障行車安全，為實(shí)現(xiàn)維護(hù)平安公路、交通治理更好服務(wù)社會的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
創(chuàng)新思路心得體會篇四
黨的xx大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。貫徹落實(shí)xx大提出的新要求、新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展這個大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設(shè)這個關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制這個重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性
思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和廣大黨務(wù)干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮本站職工民主管理作用與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實(shí)工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;廣泛深入實(shí)際，認(rèn)真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學(xué)決策出謀劃策;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是要貼近實(shí)際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際、貼近黨員職工思想實(shí)際開展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。
科學(xué)的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。認(rèn)真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等實(shí)際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全運(yùn)作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)重大問題決策前共同磋商、黨委擴(kuò)大會和黨政聯(lián)席會等制度，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決定權(quán)，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為確保國有資產(chǎn)保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實(shí)現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機(jī)制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機(jī)制，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，切實(shí)搞好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
三、創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實(shí)效性
到黨校、高等院校學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和企業(yè)管理知識，增強(qiáng)黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護(hù)出資人權(quán)益，支持企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營管理權(quán)力，把發(fā)揚(yáng)民主和依法治企統(tǒng)一起來。五是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，要按照靈活簡便、高效實(shí)用的原則，采取專職兼職結(jié)合等辦法，做到新建經(jīng)濟(jì)組織的同時建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理組織的同時調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務(wù)工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。
四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開展思想大解放學(xué)習(xí)討論活動，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)和基層黨組織“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)創(chuàng)建活動，開展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員活動.不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)，與推進(jìn)基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實(shí)效性。
創(chuàng)新思路心得體會篇五
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會 出現(xiàn)頻率比較高的一個詞，它是人類主觀能動性的高級表現(xiàn) 形式，是推動民族進(jìn)步和社會發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對我們數(shù)學(xué) 教育專業(yè) 來說也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué) 方法 打破傳統(tǒng)的教學(xué)。
一、創(chuàng)設(shè)問題情境，誘發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識
亞里士多德曾說："思維是從驚訝和問題開始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動 往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師 創(chuàng)設(shè)的問題情境。在教學(xué)活動中，教師有意識地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。
如教學(xué)《年、月、日》一課時，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個情境：教師出示小明和爺爺 的頭像，問："小明今年13歲，他已經(jīng)過了13個生日 ，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過了17個生日，小明怎么也想不明白，你能幫助 他嗎?"學(xué)生聽了以后非常好奇，紛紛討論 起來。
又如，在學(xué)習(xí) "元、角、分"的知識后，運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動會變、形象直觀的特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者，進(jìn)行仿真練習(xí)。
二、抓住心理特征，引發(fā)學(xué)生創(chuàng)新興趣
魯迅先生說過："沒有興趣的學(xué)習(xí)，無異于一種苦役;沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學(xué)活動中，如果把數(shù)學(xué)知識放在一個主動、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。
1.數(shù)學(xué)來源于生活 ，生活又離不開數(shù)學(xué)。所以巧用生活實(shí)例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長 一起去超市購買水 果，記下水果的重量或個數(shù)，親身體驗(yàn)購物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗(yàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問題，學(xué)生便會積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時，所取得的教學(xué)效果可想而知了。
三、重視學(xué)生質(zhì)疑，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造火花
愛 因斯坦曾經(jīng)說："提出一個問題比解決一個問題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問開始，質(zhì)疑是開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。
要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛 、尊重、理解和信任 學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友 式的師生 關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問題的熱情。
如在教學(xué)"平行"概念 時，學(xué)生問："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說："你的問題非常好，我們今天就來研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個問題。"教師的話既肯定了學(xué)生的發(fā)問，又喚起了學(xué)生探索的熱情。
四、再現(xiàn)創(chuàng)新過程，培育學(xué)生創(chuàng)新思維
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明 和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過程。
創(chuàng)新思路心得體會篇六
現(xiàn)代戰(zhàn)爭的快速發(fā)展和技術(shù)的日新月異，對我們軍隊(duì)的訓(xùn)練提出了新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)這個時代的需求，各級軍隊(duì)紛紛探索創(chuàng)新練兵的新思路。近期，我有幸參與了一次創(chuàng)新練兵活動，獲得了一定的心得和體會。
第二段：寬容失敗，鼓勵探索創(chuàng)新
創(chuàng)新練兵活動的核心理念是鼓勵部隊(duì)寬容失敗，鼓勵士兵們大膽探索創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的訓(xùn)練模式下，我們往往過于強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和死板的操作規(guī)范，給士兵的創(chuàng)造力和探索精神制造了障礙。而通過創(chuàng)新練兵活動，我們不僅可以為士兵提供發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺，還能從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)訓(xùn)練方式和方法。
第三段：開放性訓(xùn)練，推進(jìn)快速反應(yīng)能力
創(chuàng)新練兵活動鼓勵開放性訓(xùn)練，打破傳統(tǒng)的死板規(guī)范，注重提升士兵的快速反應(yīng)能力。在這次活動中，我們模擬了多個實(shí)戰(zhàn)場景，要求士兵迅速做出反應(yīng)，并調(diào)整戰(zhàn)術(shù)策略。這種開放的訓(xùn)練方式能夠激發(fā)士兵的思維活力，提高他們在實(shí)戰(zhàn)中快速決策和行動的能力。
第四段：跨軍兵種合作，促進(jìn)綜合能力提升
創(chuàng)新練兵活動促進(jìn)了不同軍兵種之間的合作，從而提升了部隊(duì)的綜合能力。在活動中，我們組成了跨軍兵種的訓(xùn)練小組，通過共同研究和訓(xùn)練，互相交流、借鑒，從而取得了許多新的訓(xùn)練思路和方法。不同兵種之間的協(xié)同配合，不僅在作戰(zhàn)時可以更加默契，還能夠提供更多的創(chuàng)新思路和戰(zhàn)術(shù)選擇。
第五段：總結(jié)和展望
通過參與創(chuàng)新練兵活動，我深刻體會到了其對部隊(duì)的積極影響。寬容失敗和鼓勵創(chuàng)新的理念為部隊(duì)帶來了自由和活力，開放性訓(xùn)練提高了士兵的快速反應(yīng)能力，跨軍兵種合作促進(jìn)了綜合能力的提升。然而，創(chuàng)新練兵也面臨挑戰(zhàn)，需要解決兵種之間配合困難、資源投入不足等問題。對于未來，我們應(yīng)該進(jìn)一步深化創(chuàng)新練兵的思路，加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位綜合能力，以應(yīng)對更加復(fù)雜和多變的戰(zhàn)爭形勢。
以上就是我對創(chuàng)新練兵新思路的一些心得和體會。通過創(chuàng)新練兵，我們能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭的挑戰(zhàn)，提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和應(yīng)對能力。希望我們能夠不斷推進(jìn)創(chuàng)新練兵，為保衛(wèi)國家安全和維護(hù)世界和平做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新思路心得體會篇七
在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認(rèn)識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材 ，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強(qiáng)觀察 能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計劃 、方針、指導(dǎo)思想 是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會 發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實(shí)際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行 。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
二、要掌握最基本的方法
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練 。
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應(yīng)該怎么辦?”的習(xí)慣 ，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找 啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時間 和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
三、要勇于付諸實(shí)踐
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識的層面。如果沒有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水 平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任 感。所以，在競爭 時代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花 明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進(jìn)。
創(chuàng)新思路心得體會篇八
近年來，隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，交通事故的發(fā)生率不斷上升，成為了重要的社會問題。作為維護(hù)交通安全的重要力量，交警部門在面對這一挑戰(zhàn)時，創(chuàng)新思路，不斷革新自己的工作方式，取得了顯著成效。山西交警作為全國交警隊(duì)伍的一員，也走在了自主創(chuàng)新的前沿。本文旨在分享山西交警在創(chuàng)新思路方面的一些心得體會。
第二段：問題
創(chuàng)新思路是指在經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有工作方式的重新思考，提出創(chuàng)新性的改進(jìn)方案，以達(dá)到優(yōu)化工作流程，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的效果。然而，在實(shí)踐中，我們經(jīng)常會遇到創(chuàng)新思路受到傳統(tǒng)思維限制，想不到、不敢搞、不會搞等問題。而這些問題恰恰是山西交警不斷治理交通違法、遏制交通事故發(fā)生的創(chuàng)新思路所面臨的挑戰(zhàn)。
第三段：方法
為了克服上述問題，山西交警采取了一系列積極有效的措施。首先，他們注重加強(qiáng)自身技能的培訓(xùn)和提高，學(xué)習(xí)先進(jìn)的交通管理經(jīng)驗(yàn)和方法，同時也注重了解民意、關(guān)注公眾的需求，始終從人民群眾的角度出發(fā)思考交通事故的問題與解決之策。其次，他們十分注重使用新技術(shù)，借助先進(jìn)的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、智能化測速管理系統(tǒng)和人工智能等智能化手段來優(yōu)化交通管理流程，提高工作效率。最后，山西交警實(shí)施“警+”戰(zhàn)略，建立了與交通部門和市場監(jiān)管部門的聯(lián)動機(jī)制，充分借助集團(tuán)力量，大力整合公共資源，最大程度地為民眾提供優(yōu)質(zhì)的交通管理和服務(wù)。
第四段：效果
通過以上措施的實(shí)施，山西交警的創(chuàng)新思路初見成效。從人員培訓(xùn)到公共服務(wù)，從數(shù)據(jù)采集到交通整治，從智能化手段到創(chuàng)新管理理念，各個方面都取得了積極的成果。交通管理水平不斷提高，各項(xiàng)交通安全工作指標(biāo)連續(xù)多年穩(wěn)步提升，重大交通事故數(shù)量大幅下降，處罰效率大幅提升。而民眾也對交警工作的滿意度不斷上升，充分體現(xiàn)了山西交警穩(wěn)步前進(jìn)的成就。
第五段：啟示
山西交警的創(chuàng)新思路之所以見功，是因?yàn)樗麄兩朴趶目陀^事實(shí)和社會需求中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極借鑒先進(jìn)理念，不斷探索創(chuàng)新和實(shí)踐，改變作風(fēng)、提高素質(zhì)，以人民滿意為根本目標(biāo)，為創(chuàng)建良好文明交通環(huán)境做出了突出貢獻(xiàn)。這些都啟示我們，創(chuàng)新思路要立足實(shí)際、緊貼民生，以最好地解決問題、提高效率、服務(wù)人民為準(zhǔn)則，始終發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的精神，不斷為實(shí)現(xiàn)更高層次的交通安全管理和服務(wù)而努力奮斗。
創(chuàng)新思路心得體會篇九
每一個人的人生都是不同的，我們每一個人的境遇也是不同的，但是無論是在學(xué)習(xí)生活還是在工作中，我們都會遇到各種各樣的問題和挫折，我們需要用自己的智慧去思考和解決問題，不斷地總結(jié)成長。在這個過程中，我們需要有一定的方法和思路去幫助自己，這也是建立自己的心得體會的前提。
第二段：正確的態(tài)度和心態(tài)
我們應(yīng)該積極向上，擁有正確的態(tài)度和心態(tài)，這是建立心得體會的重要因素。有時候我們會被生活中的煩惱所壓倒，而且這些煩惱往往會影響我們的工作和生活。我們應(yīng)該把這些煩惱看成是一種挑戰(zhàn)，學(xué)會接受和解決它，逐漸成長和進(jìn)步。至于解決問題的時候，就應(yīng)該以開放的心態(tài)去思考，嘗試各種可能性，從而得出一個最好的答案。
第三段：實(shí)踐出真知
只有在實(shí)踐中我們才能真正地體驗(yàn)到一些道理的真諦。因此，我們需要不斷地嘗試，不斷地調(diào)整我們的思路和方法，這樣才能讓我們更好的成長。我們還可以從他人的經(jīng)驗(yàn)和建議中得到靈感和啟示，這也是建立心得體會的一個重要途徑。
第四段：時刻反思自己
在生活和工作中，我們應(yīng)該時刻反思自己，思考自己的成長和進(jìn)步。不斷地自我檢查，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，從而發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時改進(jìn)。同樣重要的是，我們還應(yīng)該發(fā)現(xiàn)和利用自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力，不斷地挑戰(zhàn)和超越自己，拓寬自己的發(fā)展空間。
第五段：總結(jié)回顧
總之，心得體會是我們成長的重要方式之一。正確的態(tài)度和心態(tài)、實(shí)踐出真知、反思自己、嘗試學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和建議，這些都是建立和積累心得體會的重要因素。我們應(yīng)該不斷的總結(jié)和回顧過去的經(jīng)驗(yàn)，同時也要有勇氣和信心去迎接未來的挑戰(zhàn)，不斷地成長和提升自己。
創(chuàng)新思路心得體會篇十
當(dāng)我們進(jìn)行一項(xiàng)任務(wù)或者經(jīng)歷一段時間的生活后，我們應(yīng)該對這一段經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)。這種總結(jié)的過程會幫助我們更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，同時也為我們未來的發(fā)展提供思路。本文將主要講述個人對于“心得體會思路”的一些體會和觀點(diǎn)。
第一段：總體了解
心得體會在日常生活中有著非常重要的意義。當(dāng)我們?nèi)シ此甲约哼^去的事情時，能夠更好地發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在現(xiàn)象和問題，為我們今后的行為積累經(jīng)驗(yàn)。而這樣一種經(jīng)驗(yàn)累積的方式，也可以幫助我們更好地認(rèn)識和了解自己，從而提高自己的水平。因此，遇到一個難題或者一段經(jīng)歷時，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的反思，并在這個過程中不斷積累自己的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：心得的重要性
心得體會并不僅僅針對在職場上或者學(xué)習(xí)上的問題，它幾乎貫穿了我們的整個人生。對于學(xué)生來說，總結(jié)一段時間的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以幫助他們發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上的不足之處，更加高效的找到自己的優(yōu)勢和提高方向。對于在工作中的人而言，總結(jié)某一個項(xiàng)目或者某一次活動的心得，也會幫助他們更好地了解自己的工作方式，從而更加高效地完成任務(wù)。并且，在運(yùn)動或者生活中，經(jīng)常性的回顧自己的表現(xiàn)也能更好地穩(wěn)步前行。
第三段：心得總結(jié)與個人成長
心得體會的總結(jié)過程，也可以幫助我們更好地了解自己的成長歷程。在對于某一段經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)時，我們會找到自己曾經(jīng)犯過的一些錯誤，這些錯誤不但有助于我們更好地理解自己，同時也有助于我們更高效地將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于未來。這樣的總結(jié)再加上時間的洗禮，給了我們更加簡潔和深刻的體驗(yàn)。
第四段：心得與團(tuán)隊(duì)合作
在一個團(tuán)隊(duì)中，已經(jīng)深刻了解的總結(jié)技巧，也為團(tuán)隊(duì)的管理、規(guī)劃和績效監(jiān)控等各種方面提供了幫助。通過總結(jié)一定期間的工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)的管理者可以更加清晰地了解到團(tuán)隊(duì)的工作情況和團(tuán)隊(duì)成員的能力，從而更好地制定目標(biāo)和規(guī)劃。
第五段：結(jié)語
總結(jié)一段時間內(nèi)的經(jīng)歷，不但有助于我們發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)犯過的錯誤，找到自己的優(yōu)勢，同時還為各種未來的可能性提供了一些思路。這種總結(jié)的過程是極具價值的。在總結(jié)的過程中，我們可以去認(rèn)真檢查自己已經(jīng)具備的技能、經(jīng)驗(yàn)和知識的貢獻(xiàn)。并且，我們也可以通過各種方式運(yùn)用到日常工作中，從而不斷提升自己的水平。也許，你會發(fā)現(xiàn)自己最開始的進(jìn)展微不足道，但是，只要你保持持續(xù)性的努力，你將更容易地看到成長的可能性。
創(chuàng)新思路心得體會篇十一
在這個快速發(fā)展的時代，我們需要不斷地?fù)肀滤悸?，以適應(yīng)環(huán)境的變化。新思路能夠幫助我們開闊眼界，拓展思維，創(chuàng)新出更好的解決方案。在我自己的職場生涯中，我也深刻感受到了新思路對于個人職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)合作的重要作用。在本文中，我將和大家分享我所得到的關(guān)于新思路的心得和體會。
第二段：擁抱變化是新思路的關(guān)鍵
在這個日新月異的時代，擁抱變化是我們必須要做的事情。我們需要清醒地認(rèn)識到，變化是不可避免的，我們要保持敏感，隨時觀察和吸收新的信息。在我的工作中，面對新的挑戰(zhàn)和問題，我不斷嘗試探索新的思路和方法，避免陷入慣性思維和舒適區(qū)。有時候，我也會主動去學(xué)習(xí)跨行業(yè)的知識，以便擁有更廣闊的眼界和更多的思路。
第三段：新思路帶來的前進(jìn)動力
新思路能夠讓我們更深刻地認(rèn)識問題，從而提供更好的解決方案。我在團(tuán)隊(duì)中也發(fā)現(xiàn)，一旦我們集體意識到需要創(chuàng)新，就會激發(fā)出更加強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作動力。我們互相交流思路和見解，探討解決方案，在這個過程中，我們的信心得到了增加，合作也日益默契。
第四段：新思路讓我們挑戰(zhàn)常規(guī)
常規(guī)往往是固定的、保守的、成見的，會阻礙我們發(fā)現(xiàn)更好的解決方法。新思路就是一個打破常規(guī)的工具。它能夠幫助我們看待問題的不同維度，找出以往所未有的新解決方案。在實(shí)際工作中，我經(jīng)常嘗試從不同的層面去審視問題，以便發(fā)現(xiàn)更有利的解決方案。
第五段：新思路的實(shí)踐方法
如何培養(yǎng)和引導(dǎo)出新思路？我認(rèn)為，對于個人而言，需要保持好奇心，持續(xù)學(xué)習(xí)、思考、交流。而對于團(tuán)隊(duì)而言，要鼓勵創(chuàng)新，建立包容失敗的環(huán)境，讓團(tuán)隊(duì)成員敢于各顯神通，給予他們有挑戰(zhàn)難度的任務(wù)。在這個過程中，還需要合理利用各種工具，比如頭腦風(fēng)暴、借助大數(shù)據(jù)計算等等。
結(jié)尾：
總的來說，新思路是我們不可或缺的能力之一。擁抱變化、挑戰(zhàn)常規(guī)，才能真正獲得新思路的益處。每個人都有潛力，都有創(chuàng)造力，我們需要不斷地去挖掘和發(fā)掘，不斷去嘗試。只有這樣，我們才能保持與時俱進(jìn)，迎接更大的挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新思路心得體會篇十二
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要驅(qū)動力之一，而在創(chuàng)新的道路上，每個人都有著不同的心得體會。通過我的創(chuàng)新實(shí)踐和思考，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性以及如何在創(chuàng)新過程中取得成功。本文將圍繞創(chuàng)新的定義、創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新難點(diǎn)、創(chuàng)新方法以及創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)五個方面展開，從而對創(chuàng)新有一個全面深入的認(rèn)識。
一、創(chuàng)新的定義
首先，創(chuàng)新可以被定義為將新思想、新觀念、新方法應(yīng)用于實(shí)際生活和工作中，從而產(chǎn)生新的產(chǎn)品、服務(wù)或者解決問題的過程。創(chuàng)新是對現(xiàn)有模式的打破和突破，它創(chuàng)造了新的價值和機(jī)會。創(chuàng)新不僅僅停留在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，它也可以體現(xiàn)在組織管理、市場營銷、社會發(fā)展等方方面面。
二、創(chuàng)新的重要性
創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵力量。在競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。同時，創(chuàng)新也能夠滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求和期待，提升生活質(zhì)量。創(chuàng)新使得我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，推動社會發(fā)展進(jìn)程。創(chuàng)新者往往能夠取得成功，并獲得社會的認(rèn)可。
三、創(chuàng)新的難點(diǎn)
創(chuàng)新不是一件容易的事情，它具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。首先，創(chuàng)新需要敢于突破傳統(tǒng)和舒適區(qū)，面對風(fēng)險和不確定性。很多人在創(chuàng)新的早期階段就會遇到困難和挫折，因?yàn)楹芏嘈曼c(diǎn)子和新方案并不是一開始就能夠被市場接受。其次，創(chuàng)新需要結(jié)合實(shí)際需求和市場情況，不能脫離實(shí)際，不能過于理想化。最后，創(chuàng)新需要與他人合作，共享資源和信息，形成合力。沒有團(tuán)隊(duì)合作和知識分享，創(chuàng)新無法得以實(shí)現(xiàn)。
四、創(chuàng)新的方法
在創(chuàng)新的過程中，有一些常用的方法和工具可以幫助我們提高創(chuàng)新能力。其中之一是多角度思考，通過改變眼光和觀察角度，發(fā)現(xiàn)不同的問題和解決方案。另一個方法是持續(xù)學(xué)習(xí)和積累知識，創(chuàng)新需要不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，創(chuàng)新還需要培養(yǎng)一種開放的思維方式，能夠接受他人的意見和建議，并能夠主動嘗試新的想法和方法。
五、創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
最后，通過我的創(chuàng)新實(shí)踐，我總結(jié)了一些創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。首先是不斷觀察和發(fā)現(xiàn)身邊的問題和需求，創(chuàng)新的靈感往往來源于生活的細(xì)節(jié)。其次是堅(jiān)持實(shí)踐和嘗試，創(chuàng)新不是理論功底的積累，而是需要實(shí)際的實(shí)踐來驗(yàn)證和完善。再次是與人合作，創(chuàng)新需要集思廣益，通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作，才能夠發(fā)揮個人的創(chuàng)新潛力。最后是持之以恒，創(chuàng)新需要堅(jiān)持不懈的努力，只有不斷嘗試和學(xué)習(xí)，才能夠達(dá)到創(chuàng)新的目標(biāo)。
總結(jié)起來，創(chuàng)新是一項(xiàng)艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，它要求我們不斷打破傳統(tǒng)和習(xí)慣思維，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過深入研究和實(shí)踐，我們可以不斷提高創(chuàng)新能力，取得卓越的成果。因此，我們應(yīng)該努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，在創(chuàng)新的道路上不斷前行。只有不斷創(chuàng)新，才能推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。
創(chuàng)新思路心得體會篇十三
隨著社會的不斷發(fā)展，我們所面臨的各種問題也日益增多。在解決這些問題的過程中，我們需要尋求新的思路來應(yīng)對挑戰(zhàn)。如何找到新思路，成為了我們需要思考的問題。在我看來，找到新思路首先需要改變自己的思維方式和行為習(xí)慣。
第二段：接受改變
要想找到新思路，我們首先需要接受改變。這就要求我們要有一種積極的心態(tài)，敢于接受挑戰(zhàn)和嘗試新事物。對于我們而言，改變可能意味著面對一些會使我們感到不適的東西，比如新的工作環(huán)境、新的人際關(guān)系等等，但是只有面對這些，才能為我們帶來新的思路。
第三段：擴(kuò)展視野
想要找到新思路，我們還需要擴(kuò)展自己的視野。這就要求我們不斷學(xué)習(xí)和了解新的事物。比如通過閱讀書籍、關(guān)注社會熱點(diǎn)、多與人交流和溝通等方式，來擴(kuò)大自己的知識面和眼界。這樣一來，我們就可以更好地理解問題的本質(zhì)和背景，從而有更廣泛的思維空間來尋找新的解決方案。
第四段：勇于創(chuàng)新
找到新思路不僅需要改變心態(tài)、擴(kuò)展視野，還需要有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維即是指對于問題的思考方式，將不同的概念融合在一起，從而找到新的解決方案。這種方式需要我們具備勇于嘗試的精神，大膽思考，不斷創(chuàng)新。只有不斷嘗試和創(chuàng)新，才能打破自己的思維習(xí)慣，從而找到新思路。
第五段：總結(jié)
找到新思路是我們在工作和生活中所面臨的一個重要的問題。通過改變心態(tài)、擴(kuò)展視野、創(chuàng)新思維等手段，我們可以找到更加切實(shí)可行的解決方案。此外，我們應(yīng)該保持一種開放的心態(tài)，不斷嘗試，積極尋求反饋，從而全面提升自己，為解決問題貢獻(xiàn)自己的力量。
創(chuàng)新思路心得體會篇十四
思路，是一本書名。書名雖然很簡短，但其中蘊(yùn)含的智慧卻極為深刻。這本書是中國教育家楊絳女士的代表作之一，也是我最近讀過的一本優(yōu)秀的心靈啟迪之書。通過閱讀《思路》，我深刻體會到了書中內(nèi)容所傳達(dá)的各個方面的價值和智慧，也對我個人的思維方式和心理狀態(tài)產(chǎn)生了積極的影響。
首先，在《思路》中，楊絳女士以自己多年來的生活經(jīng)驗(yàn)和思考為基礎(chǔ)，將思維方式和心理狀態(tài)結(jié)合起來，給讀者提供了一種全新的思考方式。她強(qiáng)調(diào)了“思路是人的思考方式，不同的人有不同的思路。思路使人找到得力的工具，能抓緊問題的實(shí)質(zhì)，擬定出好的策略?！蓖ㄟ^這樣的觀點(diǎn)，我認(rèn)識到我們在面對問題和困難時，應(yīng)該保持積極的思維方式，并通過確立目標(biāo)和制定合理的策略來解決問題。與此同時，我們還應(yīng)當(dāng)不斷地開拓自己的思考方式，積極探索并保持開放的心態(tài)，以便更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
其次，《思路》中的內(nèi)容也提醒我，要時刻保持對生活的熱愛和對世界的好奇心。楊絳女士在書中提到，興趣是人生的動力之源，是使人積極向上的推動力量。無論是對一個領(lǐng)域的深入研究，還是對一種興趣愛好的追求，只有對生活充滿熱愛和對世界保持好奇，才能夠保持積極向上的心態(tài)，持續(xù)保持進(jìn)步。我深有體會，在平凡的生活中，只要我們能夠保持對生活的熱愛，就能夠找到并滿足自己的內(nèi)心需求，也能夠更好地面對挑戰(zhàn)和困難。
第三，讀完《思路》之后，我還意識到了學(xué)習(xí)的重要性。楊絳女士在書中指出，“思維的下層是品格培養(yǎng)，思維的上層是學(xué)習(xí)能力?！彼龔?qiáng)調(diào)了“培養(yǎng)責(zé)任感、創(chuàng)造力和思維力，重要的源泉是學(xué)習(xí)?！蓖ㄟ^不斷地學(xué)習(xí)，我們能夠不斷提升自己的思考能力，培養(yǎng)高尚的品格和積極的心態(tài)。只有通過學(xué)習(xí)，我們才能夠拓寬我們的視野，充實(shí)我們的知識儲備，從而更好地面對世界的變化和挑戰(zhàn)。
第四，《思路》這本書還讓我認(rèn)識到了生活的多樣性和復(fù)雜性。楊絳女士在書中以自己的親身經(jīng)歷為例，生動地展示了生活的復(fù)雜性和多樣性。她深情地描述了生活中的美好瞬間和困惑時刻，讓我深刻體會到了人生的寶貴和多樣化。無論是在成功的喜悅中，還是在挫折的低谷中，我們都應(yīng)該用一種平和的心態(tài)來面對生活的不同層面。只有在理解和接納生活的多樣性的同時，我們才能真正擺脫固有的思維模式，更好地應(yīng)對人生中的各種變化和挑戰(zhàn)。
最后，《思路》還教會了我勇于面對自己內(nèi)心的聲音。這本書中的每一篇文章都充滿了作者的真摯情感和深深思考，通過分享自己的經(jīng)歷和感悟，她鼓勵每個讀者都要敢于面對內(nèi)心的聲音，并用自己的實(shí)際行動來踐行自己的理想和追求。這樣的激勵讓我深受鼓舞，我決定要把《思路》中的智慧和啟示付諸實(shí)踐，堅(jiān)定不移地追逐自己的夢想和目標(biāo)，用行動來實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
通過閱讀《思路》，我了解到思維方式和心理狀態(tài)對個人的重要性，同時也認(rèn)識到生活多樣性和復(fù)雜性。借助楊絳女士的智慧和經(jīng)驗(yàn)，我更加堅(jiān)定了對生活的熱愛和追求，更加深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和自我進(jìn)步的意義。我相信，只要我們保持積極向上的思維方式，保持對生活的好奇心，并勇于面對內(nèi)心的聲音，我們就能夠擁有更加豐富多彩的人生，追逐真正屬于自己的思路。
創(chuàng)新思路心得體會篇十五
“心得體會思路”是一個在我們學(xué)習(xí)和工作中無處不在的主題，它涉及到我們對所學(xué)知識的理解、工作中的瑣事、人際關(guān)系、生活瑣事等方方面面。在實(shí)踐中，我們需要不斷總結(jié)、反思、提高自己的思維能力，從而獲得更好的效果。在這篇文章中，我將從我自己的經(jīng)歷和體驗(yàn)出發(fā)，分享一些對心得體會思路的理解。
第二段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
在學(xué)習(xí)和工作中，我們不斷接觸新的領(lǐng)域和知識，需要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會。這對于我們更好地掌握知識、提高工作效率、提升自己的競爭力非常重要。我們可以通過不斷反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把一些有價值的經(jīng)驗(yàn)歸納成常規(guī)，從而形成自己的思維體系。例如在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)中，我們可以總結(jié)一些規(guī)律，建立一些數(shù)學(xué)模型，幫助自己更好地理解和運(yùn)用知識。
第三段：思考啟示
在不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)、獲得成功經(jīng)歷的同時，我們也需要學(xué)會思考和反思。這對于我們不斷發(fā)掘自己內(nèi)在的潛力和不足，發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和改進(jìn)的路徑非常重要。我們應(yīng)該不斷提出問題、探尋答案、反思自己的行為和思維方式，從而獲得更好的成長。例如，在工作中我們可以經(jīng)常進(jìn)行自我評估，思考自己的優(yōu)缺點(diǎn)、工作中的不足和改進(jìn)方案。
第四段：知識分享
在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、思考啟示的同時，我們也需要學(xué)會將自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人。這樣不僅有利于他人獲取有價值的知識和經(jīng)驗(yàn)，還可以促進(jìn)我們對知識和經(jīng)驗(yàn)的深入理解和回顧。與他人分享經(jīng)驗(yàn)、知識可以促進(jìn)我們對知識的升華和拓展。例如，在學(xué)習(xí)時我們可以與同學(xué)交流學(xué)習(xí)方法、在工作中我們可以互相分享工作經(jīng)驗(yàn)，從而得到更好的理解和體驗(yàn)。
第五段：總結(jié)研究
總之，“心得體會思路”是一個我們生活和工作中不可或缺的主題。我們需要不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)自己的經(jīng)歷和體驗(yàn)，對自己的行為和思考進(jìn)行反思和評估。同時，我們也需要學(xué)會分享自己的知識和經(jīng)驗(yàn)，與他人交流、探索和思考。只有這樣，我們才能更好地提高自己的能力和競爭力，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。